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En tant qu’« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. Une expérience du secteur médicosocial est un atout majeur de votre candidature.

Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Dans le cadre d’un renfort d’équipe au sein de l’équipe RH, nous recherchons un(e) chargé(e) de projet RH pour un CDD de 6 mois. Le/la chargé(e) de projet RH sera membre de l’équipe administrative Il/elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de l’équipe administrative. Vos responsabilités au quotidien • Cadrer, planifier et gérer les projets RH confiés (définition du périmètre, jalons, livrables, risques) avec la responsable du pôle, • Élaborer et suivre les plannings projet, les plans d'action et les tableaux de bord d'avancement, • Coordonner les différentes parties prenantes, • Animer les comités de projet et les réunions de suivi, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting régulier auprès du management, • Garantir le respect des délais et du niveau de qualité attendu, • Contribuer à la communication et à la conduite du changement auprès des équipes impactées par les projets, • Concevoir des supports de formation, • Recueillir les retours utilisateurs et proposer des ajustements, • Assurer un reporting régulier et détaillé du suivi de projet Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement RH avec une exposition aux sujets paie et administration du personnel, • Expérience confirmée en gestion de projet (méthodologie, outils, animation de parties prenantes) Les compétences attendues : • Excellent relationnel : capacité à fédérer des interlocuteurs variés, à écouter et à communiquer avec clarté, • Rigueur et organisation : capacité à structurer son travail, gérer les priorités et respecter les échéances, • Esprit d'analyse et de synthèse : aptitude à traiter des sujets complexes et à en restituer l'essentiel, • Force de proposition : proactivité dans l'identification de solutions et d'améliorations, • Adaptabilité : à l'aise dans des environnements en transformation et capables de gérer plusieurs projets simultanément, • Curiosité intellectuelle : intérêt marqué pour l'innovation, les nouvelles technologies et l'IA, • Méthodologie de gestion de projet, • Connaissance des processus de paie et d'administration du personnel, • Excel, • Outils RH / SIRH, • Outils IA, • Anglais souhaité Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochaines frontières de la technologie des paiements, et nous recherchons des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Ici, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et de mobilité interne, nous vous aidons à accélérer votre carrière, où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _ Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi

La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C’est grâce à la force de ses 1 200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu’elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire. Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c’est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d’expertises (banque, assurance, gestion d’actifs, etc.) Vous souhaitez vous épanouir au sein d’une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la notoriété d’un grand groupe ? Tout commence ici… Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière en devenant Directeur d’Agence Entreprises H/F à Blois. Dirigez une agence Entreprises, accélérez la croissance sur votre territoire et accompagnez les entreprises stratégiques. 👉 Un rôle complet : business, management, réseau, décisions à impact. Vos missions : En tant que Directeur d’Agence Entreprises, vous prenez la responsabilité d’un centre de profit stratégique dédié aux entreprises (CA > 3 M€). Votre objectif : accélérer le développement, piloter la performance et incarner la relation client sur votre territoire. Vous êtes à la fois leader, développeur et ambassadeur. • Pilotage stratégique et performance Définir et déployer le plan d’action commercial en cohérence avec la stratégie régionale Piloter la performance (PNB, rentabilité, risques) et activer les leviers de croissance Analyser les résultats et ajuster les actions pour maximiser l’impact • Développement business et relation clients Développer un portefeuille d’entreprises à fort potentiel Structurer des opérations complexes (financement, flux, haut de bilan…) Représenter la Banque sur votre territoire et développer un réseau d’influence solide • Management et transformation Manager une équipe de chargés d’affaires et d’experts Faire grandir les compétences et la performance collective Accompagner la transformation (digital, nouveaux usages clients) • Maîtrise des risques et conformité Piloter les risques et garantir un haut niveau d’exigence réglementaire Représenter les dossiers en comité et sécuriser les engagements Ce qui rend ce poste unique Vous êtes à la fois banquier, manager et acteur du territoire Vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée Vous contribuez directement à la stratégie entreprise de la Caisse Régionale Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil ? Ce qui fera la différence • Leadership naturel et capacité à embarquer une équipe, • Forte culture financière et sens du business, • Goût du relationnel et réseau local développé (ou à construire), • Vision stratégique + capacité opérationnelle Vos compétences clés • Analyse financière avancée et structuration d’opérations, • Pilotage d’activité et gestion de centre de profit, • Animation d’équipe et conduite du changement, • Travail en synergie avec des expertises multiples Votre moteur ? Besoin de vous engager et vous sentir utile dans le développement d’une entreprise qui défend des valeurs de proximité et de solidarité se plaçant comme un acteur économique majeur de son territoire. L’excellence relationnelle et le sens du service client font partie de vos moteurs. Votre ADN ? Proactif, disponible et réactif sont des mots qui vous décrivent. Vous justifiez d’une excellente culture bancaire, financière et juridique liée au marché des agriculteurs et faites preuve de capacité d’analyse, de synthèse et de communication. Vous connaissez et respectez les procédures en matière de sanctions internationales et vous ancrez la conformité dans la relation commerciale. Notre engagement ? Vous donnez la possibilité d’intégrer une Caisse régionale dotée de plus de 150 métiers proposant formations et parcours de mobilité interne sur des fonctions réseaux et des fonctions supports. Quelques compétences clés : • Aisance relationnelle, disponibilité et engagement,, • Parfaite connaissance et maîtrise de l'Environnement juridique, fiscal et social de, • l'entreprise, et de l’analyse financière complexe Votre curiosité et votre investissement vous permettront de construire votre propre parcours au sein du Crédit Agricole Val de France.

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé.Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap

Job Description\ N Offres d’emploi de la Villede Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du BlaisoisDirecteur·rice de l'accès aux droits et du développement social F/H\ N Direction Accès aux droits et développement social Institution Le CIAS du Blaisois Type de rec

Ingénierie Sociale : Capacité autonome à piloter des élections professionnelles et à participer à des négociations sociales complexes. Relations socialesParticiper à la préparation et à la mise en place des élections professionnelles. Participer à la préparation des négociations social

Votre mission est d'apporter un conseil expert, pragmatique et pédagogue en matière de droit social pour l’ensemble des entités françaises, dans le respect de la culture et des valeurs d'Ubisoft. Vous disposez d'une formation juridique solide en droit social français et idéalement d'une co

Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master, CAFDES ou équivalent) en gestion ou direction d’établissement médico-social, vous possédez une expérience confirmée /p #J-18808-Ljbffr.

Communauté d’Agglomération de Blois recherche un Directeur·rice de l’accès aux droits et du développement social pour piloter la politique sociale du territoire et animer les équipes à Blois. Le poste implique une implication transversale forte, la coordination du Projet Social de Territo

Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT… /li liUne politique sociale dynamique : Primes de fin d’année de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l’allongement du congé maternité/paternité, Dispo

Informations générales Référence 2025-1737 Description du posteIntitulé du posteAvocat junior en droit social H/FType de contratCDIDescription du posteDans le cadre du développement de nos activités, Fidal recherche pour son bureau de Lille un :Avocat junior en droit social H/FAu sein du

Réaliser des supports de communication à destination des collaborateurs en lien avec l’actualité RHRelations sociales collectivesSous la responsabilité de la Responsable juridique et relations sociales :Participer à la préparation et au déroulement des réunions des instances représentativ

Élaborer des plans de communication social media en lien avec les actualités et les temps forts des équipes Invest et Film. Une première expérience, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, en social media, communication digitale ou création de contenus est vivement appréciée.

Informations complémentaires :CDD d’une durée de 6 mois Rémunération annuelle brute entre 31 500 et 33 500 eurosLieu de travail : 3 cours du triangle 92389 Paris La Défense Périmètre d’intervention : Hauts-de-Seine (Boulogne-Billancourt, Clamart, Ville d’Avray et Chatillon notamment)Vot

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

Profil recherchéFormation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social ou équivalent). Véritable partenaire de la Direction, des managers et des équipes RH, vous contribuez à la sécurisation des pratiques sociales tout en accompagnant les projets de transformation du Groupe. Conseil et a

Rattaché(e) au service Droit Social de la Direction Editoriale, au sein de la rédaction de notre quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse de l’actualité jurisprudentielle en droit social (droit du travail et protection sociale) pour la r

Join us and make a difference too!Location: France or Italy with frequent travellingEmployment Type: Full-timeTravel Required: frequent travelling to clients within EMEAPurpose of the Role:As a Social Auditor, you will play a key role in ensuring compliance with social, environmental, and ethical st

Le Cabinet SomeOne recrute un(e) Directeur-rice Territorial dans les Hauts de Seine (92) pour l'un de ses clients, bailleur social. Profil recherché :De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction, acquise dans le secteur du logem

Vous êtes plus particulièrement en charge de :Réaliser une veille juridique sur l’actualité relative au droit social, en particulier concernant les aspects de droit individuel (textes légaux, réglementaires, circulaires, jurisprudences de la Cour de cassation)Rédiger des actualitésPiloter

Profil recherché :Etudiant(e) en Master 2 Droit Social ou en Ecole d’Avocat, vous recherchez un stage, vous permettant de consolider et de mettre en pratique vos connaissances en droit du travail, de donner une dimension RH et relations sociales à votre spécialisation, alors rejoignez-nous !Vou

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?MBway Rennes recherche, pour le compte d'une entreprise partenaire, un alternant en Marketing Digital et Stratégie Social Média. Intitulé du poste : Alternance Assistant Marketing Digital et Stratégie Social Média H/F MISSIONSAu sein de

Alors, prêt(e) à relever le défi ? Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'assistant(e) de service social ? Vous êtes à l'écoute et aimez le trav

Élaboration du planning éditorial (Instagram, TikTok, Facebook)Création de contenus (visuels, vidéos, IA) et rédaction des captionsVeille social media et concurrentielleParticipation aux lancements produits et projets marketingParticipation à la mise en place des campagnes Social AdsExcellente

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MissionVos missions en tant qu'Assistant(e) Social(e) sont les suivantes :Sous la responsabilité de la Coordinatrice Responsable du Service Social Hospitalier, vous avez pour mission d'aider les personnes hospitalisées et/ou leurs familles, connaissant des difficultés liées à leur patho

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Description du poste : Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la Direction Régionale Alpes, vous occuperez le métier de juriste en droit social.

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Missions - Accompagner les enfants, adolescents et leurs familles dans leurs démarches sociales, administratives et médico-sociales. Informer, orienter et soutenir les familles dans l'accès aux droits (MDPH, prestations sociales, scolarité, protection sociale, etc. Participer à l'évalu

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Profil recherché Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en développement social local, développement territorial, ingénierie sociale, politiques publiques ou domaine équivalent. Entreprise : La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France. A ce titre, elle gère les prestat

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L'accompagnement social global chez Comme les Autres: Chaque bénéficiaire co-construit, avec un-e travailleur-euse social-e, un parcours sur mesure qui touche tous les aspects de la vie : mobilité, accès aux droits, logement, vie affective, lien social, accès au sport, à la culture et aux

En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez directement auprès de nos clients (CAC 40, SBF 120, ETI / PME) sur les thématiques suivantes : Dialogue social Accompagnement des réorganisations / information-consultation des IRP Refonte des modèles sociaux dans le cadre de fusion, recherche de

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Strong writing and editing skills for digital contentStrong organizational and project management skillsAbility to analyze social media metrics and campaign performanceExcellent communication skills (both written and verbal) Proficiency in social media management toolsExperience with social media ad

Objectif : Proposer unaccompagnement éducatif, social et pédagogique individualisé pourfavoriser le développement, la socialisation et l'apprentissage del'autonomie.

INTERACTION SANTE MACON recherche pour le compte de son client, un FAM réputé dans le secteur, un Accompagnant éducatif et social (H/F) pour des missions en intérim. Avantages du poste :CET - Parrainage MerciiiFrais kilométriquesReprise anciennetéSalaire : entre 12 et 16 euros brut de l'he