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L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Vos missions sont orientées à 60% conseil et 40% contentieux : - Relations individuelles : rédaction des contrats de travail et clauses particulières ; politiques de rémunération et épargne salariale ; procédures de rupture et départ négocié ; - Relations collectives : audits sociaux

Rattaché au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie.Vos missions : Élaboration des bulletins de paie multi-conventions Réalisation des déclarations sociales (DSN) Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, absences…)

Notre client est une PME française innovante du secteur de la santé, engagée dans une forte dynamique de développement et de structuration. Dans un contexte de croissance, de transformation organisationnelle et de renforcement de ses équipes, l'entreprise souhaite recruter un(e) Responsable Ressources Humaines afin d'accompagner ses managers et ses collaborateurs dans cette nouvelle phase de son développement. Le poste : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous accompagnez les équipes et les managers dans une phase clé de développement de l'entreprise. Véritable partenaire opérationnel du management, vous contribuez à structurer les pratiques RH, à accompagner la transformation de l'organisation et à créer les conditions de l'engagement et de la performance collective. Vous intervenez sur un périmètre généraliste avec une forte proximité terrain, dans un environnement agile, entrepreneurial et en pleine évolution. Vos principales responsabilités : Accompagner la croissance et la transformation de l'entreprise • Participer aux projets d'organisation et d'évolution des équipes en lien avec la stratégie de développement de l'entreprise ;, • Accompagner les managers dans la conduite du changement et les transformations organisationnelles ;, • Contribuer à la structuration progressive des processus et outils RH ;, • Participer aux réflexions relatives à l'efficacité organisationnelle et à l'accompagnement de la croissance. Garantir l'attractivité et le développement des talents • Piloter les recrutements en lien avec les managers ;, • Assurer la qualité des parcours d'intégration ;, • Participer à l'identification et au développement des talents ;, • Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes. Développer une culture de performance et de responsabilisation • Mettre en place et animer les dispositifs de gestion de la performance ;, • Accompagner les managers dans la fixation des objectifs, les entretiens annuels et le suivi des collaborateurs ;, • Participer à la mise en œuvre de plans d'accompagnement et de développement individuels ;, • Favoriser l'émergence de pratiques managériales cohérentes et structurées. Accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien • Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH ;, • Gérer les situations individuelles et les sujets sensibles ;, • Participer à la résolution des situations de tension ou de conflit ;, • Contribuer à maintenir un climat social positif et constructif. Participer à la structuration du dialogue social • Accompagner la mise en place et l'animation des instances représentatives du personnel;, • Préparer les réunions et assurer le suivi des actions associées ;, • Participer à la gestion des sujets sociaux avec l'appui des conseils externes lorsque nécessaire. Profil recherché De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie d’environ 10/15 ans dans une fonction de Responsable RH ou HR Business Partner généraliste. Vous avez idéalement évolué dans des environnements en croissance, en structuration ou en transformation (PME, ETI, scale-up, santé, distribution spécialisée, industrie ou services). Vous avez notamment développé : • une solide culture RH généraliste ;, • une forte expérience du recrutement, de la formation, du développement des compétences et de l'accompagnement managérial ;, • une bonne maîtrise des enjeux de gestion de la performance ;, • une première exposition aux relations sociales et aux instances représentatives du personnel. Une expérience de participation à la mise en place ou à l'animation d'un CSE constituerait un véritable atout, tout comme l’exposition auprès d’équipes terrain (commerciaux et managers). Les qualités attendues : • Excellent relationnel et sens de l'écoute ;, • Capacité à créer la confiance tout en sachant recadrer lorsque nécessaire ;, • Pragmatisme et orientation solutions ;, • Autonomie et sens des responsabilités ;, • Capacité à évoluer dans un environnement en mouvement ;, • Goût du terrain et proximité avec les équipes. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre une entreprise innovante en pleine phase de croissance ;, • Participer à une étape clé de structuration de l'organisation ;, • Occuper un poste à fort impact et à forte visibilité ;, • Travailler en proximité avec les équipes dirigeantes ;, • Bénéficier d'une réelle autonomie dans la construction et l'amélioration des pratiques RH ;, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, agile et stimulant. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Localisation : Basé à la Rochelle (17) Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé.Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap

Aide-soignant h/f ou Accompagnant éducatif et social h/f diplômé(e). À partir de 2077€ brut pour les Aides-Soignants et 2039€ brut pour les Accompagnants Éducatifs et Sociaux hors prime de dimanche et jours fériés. Diplôme d'État Aide-Soignant ou Accompagnant Éducatif et Social obligat

Le poste de Auxiliaire de vie (H/F) Poste à pourvoirdès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès despersonnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la viequotidienne en assurant des soins de santé primaires,psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social e

EN BREF : avocat - libéral - la rochelle - droit social - conseil max et contentieux - employeur. Vous rejoindrez une équipe spécialisée en droit social et interviendrez sur une activité composée d'environ. Vous serez amené(e) à assurer le suivi des contentieux prud'homaux et des litiges en

Le soutien dans les activités sociales, scolaires ou de loisirs. Le maintien du lien social, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Ce poste est proposé en contrat d'apprentissage dès la rentrée, au sein d'un établissement du médico-social situé en Charente-Maritime (17).

EN BREF - AVOCAT(E) EN DROIT SOCIAL - LA ROCHELLE. Conseil en droit du travail et droit de la sécurité sociale. Plus largement, accompagnement quotidien des employeurs dans la sécurisation de leurs pratiques en matière sociale.

Vitalis Médical Tours recrute ! Vitalis Médical Tours, agence de recrutement spécialisée dans les secteurs du médical, du paramédical et du social, recherche pour l'un de ses clients, un établissement médico-social situé à proximité de Tours, un(e) Masseur-Kinésithérapeute (H/F) dans le

Réaliser des supports de communication à destination des collaborateurs en lien avec l’actualité RHRelations sociales collectivesSous la responsabilité de la Responsable juridique et relations sociales :Participer à la préparation et au déroulement des réunions des instances représentativ

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

Profil recherchéFormation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social ou équivalent). Véritable partenaire de la Direction, des managers et des équipes RH, vous contribuez à la sécurisation des pratiques sociales tout en accompagnant les projets de transformation du Groupe. Conseil et a

Profil recherchéVous débuterez prochainement un Master 1 ou 2 en Droit Social en alternance (sous contrat d’apprentissage exclusivement) et désirez découvrir un cabinet d'avocats exerçant en droit social. L’équipe juridique en droit social, recherche deux alternant(e)s pour 1 ou 2 ans

Rattaché(e) au service Droit Social de la Direction Editoriale, au sein de la rédaction de notre quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse de l’actualité jurisprudentielle en droit social (droit du travail et protection sociale) pour la r

Profil recherché :Etudiant(e) en Master 2 Droit Social ou en Ecole d’Avocat, vous recherchez un stage, vous permettant de consolider et de mettre en pratique vos connaissances en droit du travail, de donner une dimension RH et relations sociales à votre spécialisation, alors rejoignez-nous !Vou

Élaborer des plans de communication social media en lien avec les actualités et les temps forts des équipes Invest et Film. Une première expérience, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, en social media, communication digitale ou création de contenus est vivement appréciée.

Participer à l'élaboration et à la mise à disposition de supports marketing et commerciauxContribuer à la diffusion des informations clés auprès des équipes internes via les outils digitauxCollecter, structurer et analyser des données de performanceÊtre force de proposition pour améli

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre ser

About the PositionWe are looking for French-speaking professionals with strong communication skills to join our Social Media Customer Support team. In this role, you will assist customers through social media and digital channels, providing efficient solutions while ensuring an excellent customer ex

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein

Pourquoi ne pas mettre votre compassion et expertise au service de nos aînés en tant qu'Aide-soignant(e) ?Dans un environnement bienveillant, vous participerez activement au soutien et au confort des résidents au sein de cet établissement pour personnes âgées- Assurer l'hygiène quotid

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Et si vous faisiez la différence comme Accompagnant éducatif et social (F/H) en foyer d'accueil ?Vous accompagnez les personnes accueillies au sein d'un établissement, en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur inclusion au quotidien - Soutenir les personnes présentant des tro

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Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.Comment aime

Souhaitez-vous contribuer aux missions d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez à l'accompagnement quotidien et au bien-être des personnes accueillies - Vous réalisez les soins d'hygiène e

Profil recherché Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en développement social local, développement territorial, ingénierie sociale, politiques publiques ou domaine équivalent. Entreprise : La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France. A ce titre, elle gère les prestat

Maintien du lien social : Participation à la vie de la structure et écoute active des familles et résidents.

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.

Prêt(e) à enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Aide soignant(e) dans un établissement médico-social ?Dans cet établissement médico-social, vous accompagnez les personnes en situation de handicap en leur apportant des soins adaptés- Assurer l'hygiène et le confort des rési

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Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle social, vous êtes garant de la fiabilité des processus paie, contrôle de gestion sociale et administration du personnel de votre portefeuille client. Vous réalisez la paie pour l'ensemble de vos clients (300 paies) et suivez la législation

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Vos mis

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Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrét

Description du poste : Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la Direction Régionale Alpes, vous occuperez le métier de juriste en droit social.

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Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expert

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