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Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Dans le cadre d’un renfort d’équipe au sein de l’équipe RH, nous recherchons un(e) chargé(e) de projet RH pour un CDD de 6 mois. Le/la chargé(e) de projet RH sera membre de l’équipe administrative Il/elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de l’équipe administrative. Vos responsabilités au quotidien • Cadrer, planifier et gérer les projets RH confiés (définition du périmètre, jalons, livrables, risques) avec la responsable du pôle, • Élaborer et suivre les plannings projet, les plans d'action et les tableaux de bord d'avancement, • Coordonner les différentes parties prenantes, • Animer les comités de projet et les réunions de suivi, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting régulier auprès du management, • Garantir le respect des délais et du niveau de qualité attendu, • Contribuer à la communication et à la conduite du changement auprès des équipes impactées par les projets, • Concevoir des supports de formation, • Recueillir les retours utilisateurs et proposer des ajustements, • Assurer un reporting régulier et détaillé du suivi de projet Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement RH avec une exposition aux sujets paie et administration du personnel, • Expérience confirmée en gestion de projet (méthodologie, outils, animation de parties prenantes) Les compétences attendues : • Excellent relationnel : capacité à fédérer des interlocuteurs variés, à écouter et à communiquer avec clarté, • Rigueur et organisation : capacité à structurer son travail, gérer les priorités et respecter les échéances, • Esprit d'analyse et de synthèse : aptitude à traiter des sujets complexes et à en restituer l'essentiel, • Force de proposition : proactivité dans l'identification de solutions et d'améliorations, • Adaptabilité : à l'aise dans des environnements en transformation et capables de gérer plusieurs projets simultanément, • Curiosité intellectuelle : intérêt marqué pour l'innovation, les nouvelles technologies et l'IA, • Méthodologie de gestion de projet, • Connaissance des processus de paie et d'administration du personnel, • Excel, • Outils RH / SIRH, • Outils IA, • Anglais souhaité Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochaines frontières de la technologie des paiements, et nous recherchons des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Ici, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et de mobilité interne, nous vous aidons à accélérer votre carrière, où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _ Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi

Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique. Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE. En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partie du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues. Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux ! Devenez notre prochain(e) technicien(ne) frigoriste ! Les missions que nous vous proposons : Les Frigoristes MCI sont en complète autonomie pour travailler chez leurs clients qui leur sont attribués. Ils peuvent s’appuyer sur les équipes support pour se concentrer sur leur intervention technique : • Le coordination qui réalise l’interface client pour la planification,, • Le monitoring de Nuit qui réduit de 60% le nombre de sortie d’astreinte,, • Des experts métiers disponible pour les accompagner dans leur problématique technique. Tous nos collaborateurs peuvent évoluer dans nos 3 domaines d’activité (le froid industriel, le froid commercial et le CVC) à travers la construction d’un plan de formation personnalisé en fonction de leurs envies, de leurs niveaux et des évolutions technologiques souhaitées. Vous cherchez une équipe dynamique, soudée avec une ambiance de travail et un esprit collectif, rejoignez-nous ! Votre Profil : Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera : • Avec une formation technique, car vous êtes avant tout une personne de terrain, rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de vos activités., • Vous bénéficiez d'une expérience significative en froid commercial sur des interventions similaires., • Vous faites preuve d’un grand sens du service et êtes à l’écoute de notre clientèle., • Vous possédez les habilitations fluides et électriques. Vos avantages: Chez MCI, nous avons à cœur de vous accompagner pour réussir votre prise de poste. Un parcours de formation et d’intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l’entreprise. Chaque jour travaillé, vous bénéficierez d’indemnités de repas, d’une valeur de 18 €. L’entreprise prend en charge 70 % de la cotisation de base de la mutuelle. Et les primes dans tout ça ? Vous pourrez bénéficier de prime d’ancienneté, exceptionnelles, d’astreinte, d’intéressement et de participation, et d’un 13ème mois. En tant qu’entité d’Equans, les collaborateurs MCI bénéficient des abondements du Groupe lors de tout placement sur le plan d’épargne de l’entreprise (200% de votre montant initial chaque année!). #espritd’équipe #contactclient #àlécoutedemonéquipe #formationpersonnalisée #convivialité #évolution #autonomie #lesexpertsdufroid #grandirensemble #CO2transcritique #régulation #automatisme #NH3 #performanceenergetique C’est ça GRANDIR ENSEMBLE ! En savoir plus sur EQUANS France: Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 6 milliards d’euros.

Nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu de la maîtrise d'œuvre/contractant général un Conducteur de Travaux TCE, basé près de Blois (41). Rattaché à la Direction, vous intervenez en tant qu'interlocuteur privilégié du Maître d'Ouvrage, des entreprises et des différents partenaires de l'acte de construire. Vous assurez le pilotage global des opérations, depuis la phase de consultation des entreprises jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement. Vous prenez en charge des projets variés (logements, bâtiments tertiaires et industriels) sur l'ensemble de la région Centre, avec pour objectif de garantir leur réussite en matière de qualité, de coûts et de délais. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagner le Maître d'Ouvrage lors des phases de consultation et d'attribution des marchés de travaux., • Assurer le suivi technique des opérations et coordonner l'ensemble des intervenants jusqu'à la livraison des ouvrages., • Garantir la bonne gestion administrative et contractuelle des chantiers., • Élaborer et piloter les plannings d'exécution afin d'assurer le respect des échéances., • Contrôler les aspects financiers des projets et veiller à la maîtrise des budgets., • Organiser les opérations de réception, suivre les levées de réserves et garantir la conformité des réalisations., • Maintenir une relation de confiance avec les clients et partenaires grâce à une communication régulière et transparente., • Veiller au respect des engagements en matière de qualité, de sécurité et de satisfaction client. Issu d'une formation supérieure en bâtiment ou génie civil, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en conduite de travaux TCE, acquise au sein d'une entreprise générale, d'un cabinet de maîtrise d'œuvre ou d'un contractant général. Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter plusieurs opérations simultanément tout en conservant une forte proximité avec les différents acteurs du projet. Votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre pragmatisme et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer les équipes et d'assurer le bon déroulement des chantiers. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et évoluer dans un environnement dynamique où l'autonomie, la confiance et l'expertise sont pleinement valorisées.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage).

Yyyours Formations est le premier réseau de formation 100% e-learning en France, avec une croissance continue depuis 10 ans et plus de 300 organismes actifs sur la plateforme. RÉSEAU YYYOURS FORMATIONS | FRANCE, SUISSE, CANADA ET PAYS FRANCOPHONES. Outil exclusif du réseau, développé par l'IA p

Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les év

Plus précisément, vous aurez pour missions :Assurer une veille réglementaire proactive sur les évolutions légales et normatives (douanes, réglementations européennes, obligations sécuritaires) et en analyser les impacts afin de garantir la conformité des logiciels, procédures et pratiques

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Freelance Chef(fe) de projet formation, capable de prendre en charge la coordination opérationnelle de projets de formation pour nos clients grands comptes. Les indispensablesExpérience en gestion de projets de formation /

Dans le cadre du SFER (se former pour un emploi en région) qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO Dunkerque est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) Industrie (Maintenance Industrielle ou CIMA et habilitations électriques)📢 [Offre d’emploi

Communication et événementiel : Tu conçois des contenus d'information internes ou externes et prends part à l'organisation de conférences en ligne et d'événements emploi. Rémunération : selon la grille réglementaire en vigueurFormation : MBA Management des Ressources Humaines �

Offre d’emploi] Formateur Référent Technique (H/F) - CDI 📢🎯 Vos missions :✔️ Animation de face à face pédagogique (volume annuel de 800 h pouvant évoluer en fonction des objectifs) ; ✔️ Construction de progressions pédagogiques harmonisées et de supports de cours harmonisés ;

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Informations pratiques· Type de contrat : Apprentissage (35 heures/semaine)· Dates : janvier 2027 à février 2028· Lieu de formation : Bordeaux· Lieu d'apprentissage : Villages vacances Siblu en France· Rémunération : de 774 € à 1 801 € brut par mois selon l'âge et le barème l

Rédaction et diffusion des annonces de recrutement sur les jobboardsMise à jour et gestion de la base de données candidatsParticipation à diverses missions transverses liées au recrutement et à la vie de l'équipeTu suis la formation MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat ou MBA Manag

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MissionsRecrutement :Contribution au sourcing, à la présélection téléphonique et à la gestion administrative des candidaturesRecueil et suivi des besoins en recrutement auprès des opérationnelsAnalyse des indicateurs de recrutement (délais, canaux, qualité) et participation aux actions cor

Votre profilDe formation supérieure en RH ou Ingénierie de Formation, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une fonction Formation / Développement des Compétences, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou en transformation. Votre profilDe formatio

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Son rôle : déployer des programmes de formation existants, contribuer à les améliorer en continu avec les organismes de formation, garantir l'efficacité opérationnelle en industrialisant, automatisant et mutualisant la gestion de la formation, assurer le suivi et le reporting de l'ense

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Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, appelée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Croix-Rouge

Le Conseiller Commercial en Formation prospecte, recrute et accompagne les étudiants et les entreprises.

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Il/elle coordonne les informations entre les parties prenantes et gère les évaluations. L'assistant(e) assure la gestion administrative, logistique et financière des formations, ainsi que leur promotion.

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Nous recherchons un conseiller commercial pour développer l'offre de formation continue, prospecter des entreprises et structurer des projets adaptés.

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Au sein du Département Pédagogique de l'IFA Paris, vos principales responsabilités sont :Gestion administrative des étudiantsAssurer un contact permanent avec les étudiantsEncadrer administrativement les étudiants (gestion des dossiers d’inscriptions, de réinscription, attestations dive

PROFIL RECHERCHÉ - Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4). Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain. Formation financée dan

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Vos missionsAccueil téléphonique : gestion des appels tous publics (renseignements, prise de rendez-vous, suivi des appels)Proposer l’offre de serviceMaitriser l’argumentaire commercialEnvoi de la documentation commercialeTraçabilité des informations en agenceRelance des contacts prospectsGe

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L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources HumainesNotre entreprise partenaire recrute un Assistant Administratif RH H/F en alternance !Vos missionsParticiper

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