Trabajos social en QuimperCrear alertas

Alveor, spécialiste en recrutement et approche directe, recrute pour l'un de ses client, solidement implanté en Bretagne un Manager d'équipe Paie & Conseil Social F/H.Vous aimez conjuguer expertise technique, management et relation client ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en région vannetaise, en Normandie et en Bourgogne – Franche-Comté. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un : ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) | LE POSTE | Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière et de la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez au bon fonctionnement administratif de l'entreprise et assurez un rôle clé dans la gestion comptable, RH et logistique de nos 5 agences. Sur un poste polyvalent, en lien avec différents interlocuteurs internes et externes, vous êtes rattaché au siège social de Quimper et vous participez notamment aux différentes tâches suivantes : Administration comptable et financière : En appui à la Responsable Administrative et Financière : • Facturation et suivi clients : Préparer et émettre les factures clients. Assurer le suivi de la facturation. Effectuer les relances clients et participer au recouvrement des créances. Répondre aux demandes administratives des clients concernant la facturation. • Comptabilité courante : Contrôler et enregistrer les pièces comptables. Assurer le suivi des factures fournisseurs. Réaliser les rapprochements nécessaires et participer aux travaux de clôture. Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables et contractuelles. Administration RH : Sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines et en relation étroite avec les managers : • Collecter et préparer les éléments variables de paie., • Contrôler les notes de frais., • Assurer le suivi des absences, congés et temps de travail., • Participer à la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs. Services généraux et logistique : En appui à la Direction : • Organisation d’évènements d’entreprise : Participer à l'organisation logistique des séminaires, réunions et événements internes. Gérer les relations avec les prestataires. Organiser les déplacements des collaborateurs du siège social : train, véhicules de service, hébergements. • Gestion multi-sites : Piloter le suivi des stocks de EPI, matériel et réalise les commandes nécessaires de réassort. Réaliser le suivi de la flotte de véhicules (entretiens, matériel, permis de conduire, avantages en nature…) Réaliser le suivi de la flotte de téléphonie mobile. • Accueil téléphonique, redirection et prise de messages. Dans le cadre de votre poste, vous pouvez être amené à participer à d’autres missions telles que : • Intégrer des nouveaux collaborateurs., • Réaliser des tâches en administration du personnel (entrées, sorties, rédaction de courriers, avenants…) selon les besoins du service RH., • Réaliser les statistiques et bilans annuels., • Mener des actions de communication en interne et en externe., • Soutenir et participer aux projets de l’entreprise (mise en place de la facturation électronique, changement de prestataire de contrats…)., • Assister la RAF et la RRH sur leurs missions., • Participer à la veille juridique et sociale. | LE PROFIL RECHERCHÉ | De formation (Bac +2 à Bac +3) en gestion, administration, comptabilité ou assistanat de direction, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans une fonction administrative polyvalente. • Une expérience en comptabilité clients/fournisseurs est indispensable., • Une expérience en administration RH / paie constitue un atout significatif., • La connaissance des marchés publics serait un vrai plus. | LES COMPÉTENCES REQUISES | Possédant des compétences solides en gestion administrative, comptable et paie, vous avez un sens du service développé, une réelle orientation clients et une culture économique certaine. Rigueur, relationnel et aisance rédactionnelle sont vos atouts et votre capacité d'adaptation vous permettra d'accompagner la croissance de notre PME. En termes de savoir être : stricte confidentialité, éthique et discrétion en toute circonstance sont des compétences indispensables. | LES LOGICIELS À MAITRISER | Vous maitrisez des outils bureautiques parfaitement et savez utiliser les logiciels de comptabilité / SIRH. | LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT | Etude des CV uniquement rédigés en français Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines 1er entretien visio ou physique avec Solène 2ème entretien physique avec Carole, Responsable administrative et financière et David, Gérant | VOTRE INTEGRATION | Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise. | LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX | Date de démarrage Selon disponibilité du candidat Type de contrat CDI Statut Cadre, ouvrant droit de 10 à 12 jours de JNT par an Rémunération A partir de 30K € bruts / an, selon expérience. Autres avantages • Mutuelle d’entreprise : participation de l’entreprise à hauteur de 50% de la cotisation de base., • Prévoyance d’entreprise : prise en charge à 100% par l’entreprise., • Prime vacances., • Prime de découcher en cas de déplacement (10 €/nuit pour les 2 premières nuits consécutives et 20 €/nuit pour les nuits consécutives supplémentaires)., • Remboursement sur présentation de note de frais des frais de déplacement, restauration, hôtellerie au réel., • Titres restaurant (valeur faciale 10 € - 50% employeur et 50% salarié)., • Chèques vacances (à hauteur de 500 €/an – 60% employeur et 40% salarié)., • Chèques sport (à hauteur de 200 €/an – 60% employeur et 40% salarié)., • Chèques CESU préfinancés (à hauteur de 500 €/an – 60% employeur et 40% salarié)., • Accès à un comité d’entreprise externalisé., • Charte parentalité. Cette charte prévoit notamment des jours enfant malade ou aidant familial rémunérés, une participation de DCI ENVIRONNEMENT à la garde d’enfant en crèche., • Accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des femmes au travail., • Charte sur la déconnexion., • Charte Egalité – Equité – Diversité – Inclusion., • Communication interne ouverte et bidirectionnelle par la réalisation d’entretiens individuels réguliers (entretien de bilan de période d’essai, entretien forfait jour, entretien professionnel, entretien annuel…)., • Mise à disposition de la plateforme numérique TEALE : accompagnement sur la thématique de la santé mentale Lieu du poste Quimper (29) Des déplacements peuvent être nécessaires selon les besoins du poste dans nos agences actuelles (Séné – 56, Montaigu-Vendée – 85, Bois-Guillaume – 76 et Chenôve – 21) et à venir. Télétravail Possible à hauteur de 3 jours maximum par semaine, sous réserve de 2 jours minimum par semaine en déplacement et/ou en présentiel.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur de la santé et du médico-social.

Vitalis Médical Tours recrute ! Vitalis Médical Tours, agence de recrutement spécialisée dans les secteurs du médical, du paramédical et du social, recherche pour l'un de ses clients, un établissement médico-social situé à proximité de Tours, un(e) Masseur-Kinésithérapeute (H/F) dans le

Profil recherchéFormation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social ou équivalent). Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe CETIH, vous êtes rattaché à la Responsable des Affaires Sociales et paie et intervenez dans un environnement multi-sites et multi-conventions o�

Profil recherché :Etudiant(e) en Master 2 Droit Social ou en Ecole d’Avocat, vous recherchez un stage, vous permettant de consolider et de mettre en pratique vos connaissances en droit du travail, de donner une dimension RH et relations sociales à votre spécialisation, alors rejoignez-nous !Vou

Rattaché(e) au service Droit Social de la Direction Editoriale, au sein de la rédaction de notre quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse de l’actualité jurisprudentielle en droit social (droit du travail et protection sociale) pour la r

Élaborer des plans de communication social media en lien avec les actualités et les temps forts des équipes Invest et Film. Une première expérience, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, en social media, communication digitale ou création de contenus est vivement appréciée.

Réaliser des supports de communication à destination des collaborateurs en lien avec l’actualité RHRelations sociales collectivesSous la responsabilité de la Responsable juridique et relations sociales :Participer à la préparation et au déroulement des réunions des instances représentativ

Profil recherchéVous débuterez prochainement un Master 1 ou 2 en Droit Social en alternance (sous contrat d’apprentissage exclusivement) et désirez découvrir un cabinet d'avocats exerçant en droit social. L’équipe juridique en droit social, recherche deux alternant(e)s pour 1 ou 2 ans

Profil recherché :De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction, acquise dans le secteur du logement social, de l’immobilier ou dans un environnement de services à forts enjeux territoriaux. Le Cabinet SomeOne recrute un(e) Direct

Vous êtes plus particulièrement en charge de :Réaliser une veille juridique sur l’actualité relative au droit social, en particulier concernant les aspects de droit individuel (textes légaux, réglementaires, circulaires, jurisprudences de la Cour de cassation)Rédiger des actualitésPiloter

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle social, vous êtes garant de la fiabilité des processus paie, contrôle de gestion sociale et administration du personnel de votre portefeuille client. Vous réalisez la paie pour l'ensemble de vos clients (300 paies) et suivez la législation

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Vos mis

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Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?MBway Rennes recherche, pour le compte d'une entreprise partenaire, un alternant en Marketing Digital et Stratégie Social Média. Intitulé du poste : Alternance Assistant Marketing Digital et Stratégie Social Média H/F MISSIONSAu sein de

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Pourquoi ne pas mettre votre compassion et expertise au service de nos aînés en tant qu'Aide-soignant(e) ?Dans un environnement bienveillant, vous participerez activement au soutien et au confort des résidents au sein de cet établissement pour personnes âgées- Assurer l'hygiène quotid

Prêt(e) à enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Aide soignant(e) dans un établissement médico-social ?Dans cet établissement médico-social, vous accompagnez les personnes en situation de handicap en leur apportant des soins adaptés- Assurer l'hygiène et le confort des rési

Souhaitez-vous contribuer aux missions d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez à l'accompagnement quotidien et au bien-être des personnes accueillies - Vous réalisez les soins d'hygiène e

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L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.

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Profil recherché Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en développement social local, développement territorial, ingénierie sociale, politiques publiques ou domaine équivalent. A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles. Depuis prè

Maintien du lien social : Participation à la vie de la structure et écoute active des familles et résidents.

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Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrét

Description du poste : Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la Direction Régionale Alpes, vous occuperez le métier de juriste en droit social.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Directeur Artistique Social Media en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+

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Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence marketing, un(e) Chargé(e) de production et Social en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niv

Voulez-vous transformer desvies au cœur d'un établissement médico-social en tant qu'Éducateurspécialisé (F/H) ? Dans un environnement médico-social, vousaccompagnerez des adultes et des familles en difficultés pourfaciliter leur intégration et leur accès aux droits. Êtes-vous un �

E à la Responsable Juridique Social, vous interviendrez en autonomie sur un périmètre France et Europe du Sud, en étroite collaboration avec les équipes RH, paie, SIRH, Compensation & Benefits ou encore Diversités & Inclusion :Assurer le conseil juridique et social quotidien :Auprès d

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Job DescriptionL’entreprise en quelques motsSocial SellingÀ ProposPlateforme de Social Selling responsable dans la beauté et le bien-être qui permet aux client. Descriptif du postePlateforme de vente sociale multimarques basée sur une communauté de personnes qui partagent toutes une passion p

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Rattaché(e) à la Head of Content, le/la Social & Content Manager pilote la présence et la production de contenus de la marque sur les plateformes digitales (France & International) afin de développer la notoriété, l'engagement et la performance. Social Media & Community Managem

L'opportunitéRattaché(e) au Directeur de Brand Content & Social Media, au sein de la Direction de la Communication chez Rabanne Parfums, vous serez le garant de la présence et de la visibilité de la marque Rabanne sur les plateformes sociales. Coordination Internationale Social Media -

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

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