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L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Informations générales Référence 2026-1922 Description du posteIntitulé du posteAvocat(e) en Droit Social - Besançon H/FType de contratContrat de collaborationDescription du postePrésentation du bureau de Besançon :En tant qu'acteur économique ancré localement, le bureau de FIDAL à Besançon se distingue par son ambiance conviviale, son esprit d’équipe ainsi que son environnement dynamique et innovant.Composé de 8 professionnels passionnés par leur métier, dont 4 avocats en droit social, il accompagne une clientèle variée – de la PME locale aux grandes entreprises régionales – sur des problématiques pointues en droit du travail et en droit social, dans un contexte régional stimulant.Le bureau travaille en synergie avec les autres sites de la région Bourgogne – Franche-Comté, ce qui permet de mutualiser les expertises, de favoriser l’entraide et de valoriser les talents individuels dans un cadre collaboratif.Description du poste :Pour accompagner la croissance de notre département de droit social, nous recherchons un(e) avocat(e) pour notre bureau de Besançon.Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la fois à des missions de conseil et à des contentieux judiciaires, dans des problématiques sociales diverses auprès d’entreprises locales pour répondre à leurs enjeux stratégiques et juridiques.Vous serez en relation avec les clients du cabinet, en lien avec l’avocat référent des dossiers, puis de façon autonome. Vous accompagnerez progressivement ces clients dans leurs prises de décisions et développerez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure en plein essor, au cœur d’une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet.Profil recherchéVous êtes :Titulaire d’un Master 2 (de préférence en droit social et/ou droit du travail ; le cas échéant, une formation type DU droit social peut être suivie) et du CAPA, Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se),Force de proposition et avez le sens du service et du conseil,Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d’analyse, de synthèse, d’expression et de rédaction,Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l’esprit d’équipe est inné chez vous.ManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteBourgogne-Franche Comté, Besançon

Poste basé dans le secteur de Besançon, à Roche lez Beaupré Le/la Directeur/trice RH travaillera en étroite collaboration avec la Direction Générale et sera en charge de salariés (environ 200) basés sur divers sites en France (25 – 75 – 84 – 93 - 61) Il/elle devra accompagner et conseiller les managers, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, et gérer les parcours professionnels des salariés ; en préservant un climat social agréable et familial, qui est une valeur importante dans l’entreprise. C’est un poste stratégique et polyvalent au sein d’une PME à taille humaine PRINCIPALES MISSIONS : RH / Organisation / Formation : • Mettre en œuvre de la stratégie RH dans toutes les dimensions de la fonction et en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, • Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens, • Maintenir le bon niveau de relations sociales, gérer les éventuelles situations conflictuelles ou contentieuses, gérer les sorties,…, • Réaliser ou organiser les entretiens avec les salariés (entretiens professionnels, entretiens d’évaluation, temps de travail, etc…), • Piloter le développement des compétences et mettre en place le plan de formation, • Préparer les réunions CSE. Organiser les élections des CSE, • Encadrer les 2 gestionnaires du personnel pour l’administration courante (maladie, visites médicales, déclarations obligatoires…), • Etre force de propositions pour l’organisation globale, participer aux projets d’amélioration continue et/ou de transformation, • Faire un reporting régulier à la Direction Recrutement : • Analyser et identifier les besoins avec les managers, en discuter avec la Direction Générale, • Gérer les recrutements (annonces directes, relations avec les cabinets de recrutement, sélection, …), • Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés Administration du personnel : • Etablir les contrats de travail des nouveaux embauchés, lettres au personnel…, • Gérer les contrats divers (mutuelle, prévoyance, retraite, titres restaurant…), • Superviser les 2 gestionnaires de paies pour s’assurer de la fiabilité des données, • Assurer une veille réglementaire (législation du travail, convention collective, …) et veiller à leur bonne application PROFIL SOUHAITE : • Formation supérieure en Ressources Humaines., • 8 à 10 ans d’expérience minimum en entreprise, de préférence en milieu industriel / PME, • Bonne maitrise du droit du travail et des pratiques RH, • Aptitude à la gestion des relations sociales, • Une connaissance de la paie serait appréciée, • Rigueur, • Forte autonomie, être capable de recul, • Qualités relationnelles, • Qualités managériales, • Déplacements occasionnels sur les différents sites L'ENTREPRISE : ARDEA est une entreprise située dans le secteur de Besançon (25), à Roche lez Beaupré, qui fabrique et commercialise des produits pour le bricolage et la maison, vendus en grandes surfaces. ONYX est sa marque « bricolage » (White Spirit, alcools, acétone, …) PAULETTE est sa marque dédiée aux produits ménagers (alcool ménager, vinaigre ménager, savon de Marseille, savon noir, ..)

Mission Le Directeur du territoire Bourgogne Franche Comté Elsan recrute un.e Directeur.trice pour la clinique Saint Vincent à Besançon (25). Les enjeux principaux sont de :Mener des projets de transformation avec son équipe de direction du type : mise en place du J0, organisation du bloc opératoire et des soins externes, ...)Poursuivre les projets de développement médical pour renforcer l'offre de soins en médecine, chirurgie et rééducationDévelopper des parcours coordonnés sur les filières bariatrique, gériatrique et dans la prise en charge des patients en cancérologie. Présentation de l'établissement :La clinique Saint Vincent est un des 2 établissements MCO privés de Besançon, tous 2 appartenant au groupe Elsan. Elle emploie 450 collaborateurs et réunit une communauté médicale de plus de 70 médecins pour prendre en charge 35 000 patients chaque année.Cet établissement réunit les activités de :Chirurgie : ophtalmologie, ORL, urologie, dermatologie, maxillo-faciale, viscérale et digestive, orthopédie et rachisMédecine spécialisée avec la cardiologie classique et interventionnelle, la gastro-entérologie, la pneumologie, la gériatrie et les soins palliatifsun service SMR pour prendre en charge les personnes âgées dépendantes ou à risque de dépendance (en hospitalisation complète et de jour pour les bilans dans les parcours en oncologie ou de maladies chroniques).Doté d'un bloc de 17 salles opératoires, dont 2 salles d'endoscopie et d'une salle de surveillance post-interventionnelle, la clinique est bien équipée avec un robot chirurgical et le centre d'imagerie est doté de 3 IRM et 3 scanners en plus de la radiologie conventionnelle. à noter un TEPSCAN dans le service de médecine nucléaire.Site internet de la clinique : https:/;Les missions du. de la Directeur.trice :Vous êtes responsable de la gestion et du développement de l’activité de votre établissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique de groupe.Vos qualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.Représentant l’établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité.Fin négociateur.trice, vous êtes par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs. Promoteur.trice et animateur.trice de la politique qualité de l’établissement, vous mettez le patient au cœur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d’amélioration continue.Vous bénéficiez par ailleurs de l’appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence.Le territoire Bourgogne Franche Comté Elsan compte 11 établissements allant de Sens à Pontarlier : La clinique Paul Piquet à Sens, La clinique Sainte Marguerite à Auxerre, La polyclinique du Parc à Dôle, La clinique SMR du Jura à Lons le Saunier , La clinique Saint Vincent à Besançon, La Polyclinique Franche Comté à Besançon, La clinique Saint Martin à Vesoul, La clinique SMR St Pierre à Pontarlier, La polyclinique Val de Loire à Nevers , Le SMR du Morvan à Luzy, La polyclinique Val de Saône à Macon.Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble des 217 centres et établissements de santé, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire. La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs.trices d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale. Profil De formation supérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction au niveau local et au niveau territorial.Doté.e d’un fort esprit entrepreneurial et d’une bonne résistance à la pression, votre capacité au dialogue social vous permet une mise en œuvre de vos projets dans les meilleures conditions.Vous avez une expérience réussie en tant que Directeur.trice d’établissement de santé privé d’au moins 5 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacités à recruter et fidéliser des praticiens dans différentes spécialités.Quels savoir-être ?Prendre de la distance vis-à-vis des situations complexes et soudainesSavoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externesFaire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupeMotiver un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processusSavoir déléguer et bien s’entourerAdapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)Quels savoir-faire ?Veiller à la qualité de la prise en charge des patients Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissementGarantir la santé financière de la structure Le process de recrutement comprend des entretiens avec les différents Directeurs.trices de la ligne opérationnelle, l'équipe du Développement RH, la réalisation d'un assessment sur les compétences clés dans la fonction de direction d’établissement et d’une prise de références auprès de contacts fournis par le candidat. Le parcours d'intégration prévoit 2 jours d'échange avec les Directions fonctionnelles du groupe afin de comprendre les interactions entre vous, votre équipe et les équipes Support Groupe mais aussi de faire connaissance avec vos futurs interlocuteurs. A l'issue de votre période d'essai, vous pourrez également entrer dans le parcours Directeur Santé sur 8 mois pour profiter d'une formation de qualité par des professionnels du secteur, internes et externes sur différentes thématiques pour renforcer les compétences de direction d'établissement de santé privé.Compétencespilotage opérationnelanalyse financièremanagement d'équipedéveloppement médicalleadership

DescriptionNotre client, ADDSEA-Sauvegarde Bourgogne Franche-Comté, est une association à but non lucratif située à Besançon (700 salariés) et rayonnant sur tout le territoire régional.Elle accompagne les personnes en difficultés à différents moments de leur vie, grâce à des mesures de protection, des services éducatifs pour les enfants et adolescents, des dispositifs d’insertion professionnelle et accompagne des personnes en précarité vers un logement et l'autonomie. Elle assure également un accompagnement médico-social des personnes confrontées à des addictions.L’ADDSEA recherche son nouveauDirecteur des Ressources Humaines h/f.Intégré au Comité Stratégique,Vous contribuez à la politique et les standards RH en cohérence avec les orientations associatives.Vous conseillez la Direction Générale sur les enjeux RH, organisationnels et sociaux.Vous concevez et suivez les indicateurs sociaux et les tableaux de bord RH.Vous animez une équipe de 4 collaboratrices paie et 4 collaboratrices RH, afin de garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail, la convention collective et les accords de l’Association.Vous déployez la politique de recrutement et de marque employeur, supervisez les recrutements stratégiques.Vous élaborez et pilotez le plan de développement des compétences, ainsi que les dispositifs d’intégration et de professionnalisation.Vous organisez et pilotez les négociations sociales (NAO, Accords collectifs).Vous animez la politique de QVCT et soutenez les managers dans le développement de leurs équipes.RequirementsPré-requis :De formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Management des organisations ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative de direction RH, idéalement dans le secteur social, médico-social ou associatif. Une bonne connaissance des conventions collectives du secteur, notamment de la protection de l’enfance et de l’action sociale est nécessaire.Vos qualités :Doté d’un leadership avéré, persuasif et adaptable, vous démontrez une forte aisance relationnelle, vous appréciez le travail collaboratif, l’animation d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Vous savez faire preuve de diplomatie et de tact. Autonome sur vos missions, vous savez néanmoins rendre compte à la direction.Les atouts du poste :Dynamique et engagé, vous êtes force de proposition et capable d’imaginer de nouvelles solutions. Véritable chef de projets, vous présentez de fortes dispositions dans la conduite du changement et disposez d’une vraie capacité d’anticipation.CategoryRH & Formation

Adsearch, division Expertise Comptable & Social, recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable structuré et reconnu en Bourgogne Franche-Comté, un Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) en CDI sur Besançon. Pour réussir vos missions de Collaborateur Comptable Confirmé (H/F), vous

INTERACTION SANTE BESANCON recherche pour le compte de son client, un EHPAD réputé dans le secteur, un Accompagnant éducatif et social (H/F) pour une mission en intérim. Avantages du poste : - CET - Parrainage Merciii - Frais kilométriques - Reprise anciennet&eacut

Ingénierie Sociale : Capacité autonome à piloter des élections professionnelles et à participer à des négociations sociales complexes. Relations socialesParticiper à la préparation et à la mise en place des élections professionnelles. Participer à la préparation des négociations social

Join us and make a difference too!Location: France or Italy with frequent travellingEmployment Type: Full-timeTravel Required: frequent travelling to clients within EMEAPurpose of the Role:As a Social Auditor, you will play a key role in ensuring compliance with social, environmental, and ethical st

Élaborer des plans de communication social media en lien avec les actualités et les temps forts des équipes Invest et Film. Une première expérience, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, en social media, communication digitale ou création de contenus est vivement appréciée.

Rattaché(e) au service Droit Social de la Direction Editoriale, au sein de la rédaction de notre quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse de l’actualité jurisprudentielle en droit social (droit du travail et protection sociale) pour la r

Profil recherchéFormation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social ou équivalent). Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe CETIH, vous êtes rattaché à la Responsable des Affaires Sociales et paie et intervenez dans un environnement multi-sites et multi-conventions o�

Informations complémentaires :CDD d’une durée de 6 mois Rémunération annuelle brute entre 31 500 et 33 500 eurosLieu de travail : 3 cours du triangle 92389 Paris La Défense Périmètre d’intervention : Hauts-de-Seine (Boulogne-Billancourt, Clamart, Ville d’Avray et Chatillon notamment)Vot

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

Profil recherché :Etudiant(e) en Master 2 Droit Social ou en Ecole d’Avocat, vous recherchez un stage, vous permettant de consolider et de mettre en pratique vos connaissances en droit du travail, de donner une dimension RH et relations sociales à votre spécialisation, alors rejoignez-nous !Vou

Le Cabinet SomeOne recrute un(e) Directeur-rice Territorial dans les Hauts de Seine (92) pour l'un de ses clients, bailleur social. Profil recherché :De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction, acquise dans le secteur du logem

Vous êtes plus particulièrement en charge de :Réaliser une veille juridique sur l’actualité relative au droit social, en particulier concernant les aspects de droit individuel (textes légaux, réglementaires, circulaires, jurisprudences de la Cour de cassation)Rédiger des actualitésPiloter

Réaliser des supports de communication à destination des collaborateurs en lien avec l’actualité RHRelations sociales collectivesSous la responsabilité de la Responsable juridique et relations sociales :Participer à la préparation et au déroulement des réunions des instances représentativ

Informations générales Référence 2025-1737 Description du posteIntitulé du posteAvocat junior en droit social H/FType de contratCDIDescription du posteDans le cadre du développement de nos activités, Fidal recherche pour son bureau de Lille un :Avocat junior en droit social H/FAu sein du

Comment l'opportunité d'exercer en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) dans ce foyer d'accueil pourrait-elle enrichir votre vocation professionnelle ?Au sein de notre foyer d'accueil, vous serez responsable de l'accompagnement de personnes en situation de handicap

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?MBway Rennes recherche, pour le compte d'une entreprise partenaire, un alternant en Marketing Digital et Stratégie Social Média. Intitulé du poste : Alternance Assistant Marketing Digital et Stratégie Social Média H/F MISSIONSAu sein de

Voulez-vous transformer des vies au cœur d'un établissement médico-social en tant qu'Éducateur spécialisé (F/H) ?Dans un environnement médico-social, vous accompagnerez des adultes et des familles en difficultés pour faciliter leur intégration et leur accès aux droits. Êtes-vous u

Quelle mission inspirante vous attend comme Éducateur spécialisé (F/H) en établissement médico-social ?Au sein de cet centre éducatif spécialisé toulousain, vous contribuez à un accompagnement éducatif porteur de sens auprès des personnes accueillies - Vous accompagnez les jeunes et rési

Description du poste : Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la Direction Régionale Alpes, vous occuperez le métier de juriste en droit social.

Souhaitez-vous contribuer aux missions d'Accompagnant éducatif et social (F/H) au sein d'un hôpital ?Vous contribuerez au bien-être des personnes hospitalisées en favorisant leur autonomie, leur confort et leur participation à la vie quotidienne - Vous accompagnerez les patientes et pat

Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Accompagnant éducatif et social (F/H) en établissement médico-social ?Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez à l'accompagnement quotidien et au bien-être des personnes accueillies - Vous participez aux soins d'hygi

Alors, prêt(e) à relever le défi ? Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'assistant(e) de service social ? Vous êtes à l'écoute et aimez le trav

Maîtrise des techniques d'accompagnement de la vie quotidienne des résidents- Capacité à encourager le développement social et relationnel des résidents- Compétence en gestion et organisation des démarches administratives- Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social requi

Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social (F/H) dédié à l'accompagnement des personnes âgées. Aptitude à communiquer avec empathie et respect dans toutes les situations- Capacité à travailler en équipe tout en montrant une grande autonomie- Certification DEAES (Diplôme d'

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein

Bilan social : l'assistant social occupe au sein de l'équipe pluridisciplinaire de son unité, une place singulière, qui amène à ce que la situation sociale du patient remonte comme un élément fondamental dans le projet de soins. Le service social est sous l'encadrement de la respo

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Comment contribuer activement au bien-être quotidien des résidents en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) dans nos établissements ?Vous apporterez votre soutien et votre expertise aux résidents dans un environnement bienveillant et sécurisé. Nous recherchons un(e) Accompagnant(e

En lien avec vos collègues assistantes de service social, sous l'autorité de l'adjoint de direction responsable, vos missions consistent à : - Apporter à l'équipe un éclairage et une compréhension de la situation sociale du jeune et contribuer ainsi à l'élaboration de son pr

Quels défis enrichissants êtes-vous prêt(e) à relever en tant qu'Accompagnant Éducatif et Social en établissement médico-social ?Vous contribuerez au bien-être et à l'accompagnement quotidien des résidents au sein d'un établissement médico-social stimulant - Offrir un soutien

Profil recherché Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en développement social local, développement territorial, ingénierie sociale, politiques publiques ou domaine équivalent. Entreprise : La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France. A ce titre, elle gère les prestat

Organiser et animer des activités pédagogiques favorisant l'éveil et la socialisation des enfants- Assurer un environnement sécurisé et bienveillant pour chaque enfant au quotidien- Collaborer étroitement avec l'équipe pour mettre en œuvre les projets éducatifs- Communiquer réguli�

Quel impact aurez-vous en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) dans notre foyer d'accueil ?Rejoignez notre équipe passionnée pour soutenir et enrichir la vie des résidents au quotidien dans un foyer d'accueil- Assurer un accompagnement personnalisé et bienveillant des perso

Comment souhaitez-vous enrichir l'accompagnement des usagers en tant qu'AES (F/H) en établissement médico-social ?Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez à la promotion de l'adaptation sociale et de l'autonomie des individus. Contribuer à l'élaboratio

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L'accompagnement social global chez Comme les Autres: Chaque bénéficiaire co-construit, avec un-e travailleur-euse social-e, un parcours sur mesure qui touche tous les aspects de la vie : mobilité, accès aux droits, logement, vie affective, lien social, accès au sport, à la culture et aux

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Vous êtes le professionnel que nous recherchons si :Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), indispensable pour ce poste.