Trabajos social en RennesCrear alertas

Localisation : Siège social, Rennes (35000). Localisation : Siège social, Rennes (35000). Le poste de Social Média Manager/ Influence (H/F).

Le poste de Chargé de développement commercial et maketing (H/F). Notre Direction Marketing, recherche un Chargé de développement commercial et marketing (H/F) en stage pour 4 à 6 mois. Au sein du pôle ESSI ( Economie Social et Solidaire à Impact), vous participerez à des projets de dévelop

Talents Finance est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'expertise comptable : comptabilité, audit financier, social et juridique.

Le cabinet s'appuie sur des expertises reconnues en Audit, Expertise comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management & Organisation RH, RSE et Gestion patrimoniale. Dans un contexte de développement, le cabinet recrute aujourd'hui son/sa Responsable Juridique Droit des sociétés & Fisca

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Notre client est une association privée solidaire du secteur sanitaire et médico-social, implantée sur plusieurs sites en Bretagne.Les différents établissements qui la composent, portent une mission de proximité, de qualité des soins et d’accompagnement des patients et résidents sur leur t

Mon client est une étude de mandataires liquidateurs judiciaires composée de 2 associées, de 15 salariés et dispose de plusieurs bureaux en France.Aujourd'hui, l'étude cherche à renforcer son équipe avec une personne engagée et motivée pour son bureau situé à Rennes, pour faire partie de

Talents Finance est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'expertise comptable : comptabilité, audit financier, social et juridique.

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Coordonner l'accompagnement social et le suivi des personnes accueillies. Coordinateur ou travailleur social diplômé et expérimenté.

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire (120 collaborateurs, 13M€ de CA) qui accompagne les dirigeants dans le pilotage stratégique et opérationnel de leur activité au travers d’expertises en Audit, Expertise-Comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management et Organisation RH, RSE et Gestion Patrimoniale. Autonome et très implanté localement avec 3 bureaux à Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est également intégré à un réseau national, toujours classé en tête ou 5 étoiles des tops cabinets de Conseils, d’Audit, ou d’Expertise comptable. Sa clientèle composée de belles PME-PMI apprécie l’engagement de ses équipes, leur proximité et réactivité, et un accompagnement global dans l’amélioration de la performance et des process. Pour étoffer ses équipes, il recherche aujourd’hui son.sa Responsable Juridique Droit des sociétés et Fiscalité. Vos missions L’activité du service Droit des sociétés/Droit des affaires se répartit en 3 volets : le juridique courant et annuel (approbation des comptes, suivi, négociation et renouvellement des baux, transfert de siège, changement de dirigeant, …), le juridique exceptionnel (ingénierie juridique lors de fusion, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, rédaction de pactes d’associés, …), ainsi que des missions patrimoniales et en fiscalité des entreprises et des dirigeants. Au sein d’un collectif de Managers qui garantit suivi, accompagnement et formation continue, et après une période d’intégration, vous avez pour principales responsabilités : • L’animation et l’accompagnement d’une équipe efficiente et autonome composée de 5 Juristes situés sur les sites de Rennes et Saint-Brieuc,, • La supervision et la relecture des dossiers complexes, notamment en juridique exceptionnel,, • La relation clients, avec des rendez-vous de cadrage, la gestion des dossiers et le suivi de leur temporalité,, • Le pilotage et la gestion des missions patrimoniales : rendez-vous client, analyse de la stratégie et simulation des effets, proposition du montage juridique, interface avec le Notaire et suivi,, • La formation de votre équipe juridique, des services internes au cabinet et également de vos clients,, • La réalisation de missions transverses favorisant l’interconnexion entre les différentes expertises du cabinet,, • La participation à la commission juridique avec vos pairs du réseau national : partage d’expérience, veille sur les outils, co-construction des formations. Les conditions et avantages du poste • Fourchette de rémunération comprise entre 55 et 70 k€/an., • Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT., • Le poste est basé à Rennes (35) ou à Saint-Brieuc (22). Il nécessite des déplacements réguliers (1 journée par semaine, hors rendez-vous clients). Et vous ? De formation supérieure Master en droit des affaires, droit fiscal, avec idéalement une spécialisation en gestion patrimoniale, vous justifiez d’au moins 5 ans en juridique corporate et fiscalité des entreprises et des dirigeants, en entreprise ou en cabinet d’Avocat. Expert.e en droit des Affaires, reconnu.e pour vos capacités managériales et organisationnelles, si vous avez une appétence pour élargir vos compétences en supervisant d’autres spécialités juridiques, notre Cabinet peut vous le proposer. Fédérateur.trice, autonome, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Doté.e d’un esprit entrepreneurial, apporteur.euse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisite et multiactivité. Qui sommes nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « _ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

Vous avez une expérience solide en production immobilière, maîtrise d’ouvrage ou construction de logements ? Vous êtes un(e) manager de terrain, capable de prendre rapidement la responsabilité d’une équipe et de sécuriser son activité ? Vous maîtrisez le suivi technique, administratif et financier d’opérations de construction et savez gérer plusieurs dossiers simultanément ? Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens des priorités et votre capacité à prendre des décisions dans des environnements exigeants ? Vous aimez les contextes où il faut rapidement comprendre les enjeux, structurer l’action et faire avancer les équipes ? Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, alors cette mission de Responsable Pôle Production Logements neufs – H/F/X en management de transition de 6 mois pourrait être faite pour vous ! À propos Dans le cadre d’une période de transition, notre client, acteur régional engagé dans le développement de logements locatifs, recherche un(e) Responsable Pôle Production Logements H/F/X pour une mission de 6 mois à raison de 3 jours par semaine, basée à Rennes. Rattaché(e) à la Direction de la Construction et du Patrimoine, vous prenez en charge le management d’une équipe dédiée à la production de logements locatifs neufs. L’objectif de la mission est double : assurer la continuité managériale du pôle et sécuriser le suivi opérationnel des opérations en cours, dans le respect des engagements de l’organisme en matière de coûts, délais, qualité et service. Vous intervenez dans un environnement riche en interactions, avec les équipes internes mais également avec les maîtres d’œuvre, entreprises, aménageurs, promoteurs, collectivités et différents partenaires des opérations. Vos missions : Management & pilotage du pôle • Encadrer et accompagner l’équipe au quotidien., • Organiser l’activité, définir les priorités et répartir les dossiers., • Fixer les objectifs et suivre les plans d’action., • Accompagner les collaborateurs dans les situations complexes et les prises de décision., • Veiller à la bonne circulation de l’information et à la fluidité du fonctionnement de l’équipe., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Pilotage des opérations • Superviser le suivi des opérations de construction neuve en location, des études jusqu’à la garantie de parfait achèvement., • Garantir le suivi technique, administratif et financier des opérations., • Veiller au respect des coûts, des délais, de la qualité et des engagements pris auprès des partenaires., • Identifier les risques, anticiper les difficultés et accompagner les équipes dans leur résolution., • Sécuriser les opérations et intervenir dans les arbitrages lorsque cela est nécessaire., • Participer au traitement des éventuelles situations contentieuses en lien avec les fonctions juridiques. Coordination & relations partenaires • Assurer la coordination avec les différents intervenants des opérations : entreprises, maîtres d’œuvre, aménageurs, promoteurs, contrôleurs techniques, coordonnateurs sécurité, collectivités, etc., • Garantir la qualité des échanges avec les partenaires et clients., • Représenter l’organisme et porter ses valeurs dans les relations avec les différents interlocuteurs. Qualité & amélioration continue • Veiller au respect des processus et procédures internes., • Identifier les dysfonctionnements pouvant affecter l’activité du pôle., • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Contribuer à la qualité de service et à la fluidité des interfaces avec les autres directions. Et vous ? • Vous disposez d’une expérience significative dans la construction, l’immobilier ou la maîtrise d’ouvrage, dans le secteur du logement privé ou social., • Manager aguerri, vous savez prendre rapidement votre place dans une organisation existante., • Vous maîtrisez le suivi d’opérations de construction sur les dimensions techniques, administratives et financières., • Vous connaissez les enjeux liés aux marchés de travaux et aux différents intervenants d’une opération immobilière., • Vous êtes capable de prendre des décisions, de prioriser et d’alerter votre Direction lorsque cela est nécessaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d’animation et votre sens du résultat., • Vous savez rester serein(e) dans des situations complexes ou sous contrainte de délais., • Vous êtes adaptable et appréciez les environnements dans lesquels il faut rapidement comprendre les enjeux et être opérationnel(le). Rejoignez-les ! Notre client est un acteur régional engagé dans le développement de solutions d’habitat et de logements locatifs. Au sein d’une organisation structurée et en lien avec de nombreux partenaires, vous rejoindrez une équipe au cœur des enjeux de production et de développement du patrimoine immobilier. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une mission à fort enjeu opérationnel, avec une prise de responsabilité immédiate., • Un rôle combinant management d’équipe et expertise métier., • Un environnement au cœur des enjeux du logement et du développement territorial., • Une mission de transition permettant d’apporter rapidement votre expérience et votre regard., • Un périmètre clairement défini, centré sur la continuité managériale et la sécurisation des opérations. Modalités • Poste basé à Rennes, • Management de transition ou CDD, • 3 jours par semaine, • Durée : 6 mois, • Démarrage : idéalement en septembre !, • Rémunération : à définir selon profil

• Manager aguerri.e, vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au service d’une équipe pluridisciplinaire et d’un projet d’entreprise d’utilité sociale ?, • Vous êtes reconnu.e pour votre diplomatie, votre capacité à trouver des solutions pragmatiques ainsi que votre écoute ?, • Vous combinez une forte orientation terrain et une vision globale ?, • Vous disposez de solides compétences techniques immobilières et d’une appétence pour l’accompagnement social ? Si vous avez répondu « oui » à l’ensemble de ces questions, postulez à l’offre de Responsable d’Agence Immobilière Sociale pour notre client, Espacil Habitat ! Vos responsabilités clés s’articulent autour de 5 axes : Management d’équipe : • L’encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes, • Le recrutement, l’intégration et la formation de vos collaborateurs,, • L’apport d’expertise sur des sujets complexes,, • L’accompagnement sur la montée en compétences de votre équipe,, • La participation aux réunions de la Direction et l’impulsion/l’animation des groupes de travail visant l’amélioration continue des pratiques. Pilotage de l’activité de l’agence : • Le suivi de la bonne application des procédures internes, et du respect de la réglementation dans tous les domaines d’activités de l’exploitation., • Le pilotage des activités (suivi et analyse) en veillant au respect des objectifs, l’optimisation des indicateurs de performance, notamment la vacance financière, et la mise en place des actions correctives nécessaires,, • Le pilotage des livraisons de programmes neufs (revue de projet, réception des logements, contractualisation des avenants aux marchés d’entretiens des espaces verts et de nettoyage des parties communes…),, • La garantie de la qualité de service auprès de nos locataires et partenaires,, • La garantie de la bonne gestion technique et financière de votre patrimoine,, • La contribution à l’élaboration des budgets et des programmes Gros Entretien / Grosses réhabilitations, Reporting / Amélioration continue : • Le suivi et l’analyse de l’activité au travers de tableaux de bord en assurant un reporting auprès de la Direction Grand Ouest., • L’optimisation des indicateurs de gestion (notamment la vacance de logements et parkings),, • La réalisation des contrôles internes sur votre périmètre d’activité ainsi que de toutes actions de nature à prévenir les risques en lien avec votre domaine d’intervention. Management de la sécurité des biens et des personnes : Etant responsable du maintien en bon état et en sécurité du patrimoine, ainsi que de la tranquillité résidentielle, du territoire d’intervention de l’agence, vous intervenez également dans : • La participation au dialogue entre bailleurs et locataires,, • L’accompagnement des collaborateurs victimes de situations difficiles,, • Les médiations collectives et entretiens individuels de second niveau dans le cadre de la gestion des troubles du voisinage,, • La contribution à la représentation de l’entreprise lors de rencontres ou de réunions organisées pour la sécurité sur le territoire géré par Espacil Habitat. Représentation : • La représentation de la structure vis-à-vis des différents acteurs et instances professionnelles ou institutionnelles,, • Le développement et l’entretien des partenariats locaux (collectivités locales, institutions, associations, réservataires, etc.),, • L’implication dans la prospection de nouveaux projets sur le territoire. Et vous ? • Titulaire d’un BAC+5 dans des filières telles que Master en Management de l'Immobilier, École de commerce avec une spécialisation en immobilier, etc., vous justifiez d'une expérience managériale solide., • Une expérience dans le secteur de l’habitat locatif social, avec une bonne maîtrise des différents aspects de la gestion locative (commercialisation, attributions, gestion du bail, gestion technique, etc.), serait un véritable atout., • Manager aguerri, vous faites preuve de proactivité et êtes reconnu pour vos capacités à instaurer le dialogue, pour vos compétences en négociation et en prise de décision, tout en adhérant aux valeurs sociales de notre organisation., • Vous excellez dans le pilotage d'équipes pluridisciplinaires, ainsi que dans l'organisation, le suivi et le contrôle rigoureux des activités confiées. Que fait Espacil Habitat ? Filiale du Groupe Action Logement, Espacil Habitat œuvre depuis plus de 65 ans pour répondre aux besoins en logement des salariés et accompagner les collectivités dans leurs projets d’aménagement du territoire. Avec plus de 25 000 logements gérés répartis sur près de 300 communes en Bretagne, Loire-Atlantique et Île-de-France, l’entreprise joue un rôle essentiel dans l’accès au logement pour tous. Espacil Habitat propose une offre complète et diversifiée : • Accession coopérative et sociale pour sécuriser l’achat immobilier et faciliter l’accès à la propriété, • Gestion locative sociale et administration de biens pour accompagner les parcours résidentiels, • Renouvellement urbain, mixité et développement durable pour contribuer à des territoires inclusifs et attractifs. Engagée dans une démarche de qualité et d’innovation, Espacil Habitat est titulaire des certifications NF Habitat, NF Habitat HQE™ et Qualibail, et place la Responsabilité Sociétale et Environnementale au cœur de ses actions. De bonnes raisons de les rejoindre ? Des valeurs coopératives affirmées : • Solidarité et utilité sociale ; Proximité et ancrage territorial ; Engagement et qualité de service ; Une politique sociale attrayante ; Plan d'épargne entreprise (PEE) ; Plan d'épargne retraite collectif (PERCO) ; Compte épargne temps ; Mutuelle prévoyance ; Treizième mois ; Prime de vacances ; Chèque déjeuner ; Chèque vacances ; RTT ; Prime d’intéressement et de participation ; Une qualité de vie au travail épanouissante ; Un parcours d'intégration individualisé ; Des projets participatifs ; Des moments d'échange et de convivialité ; Des journées "Vis ma vie" entre collaborateurs ; Un groupe actif "Qualité de vie au travail" ; Un Comité d'Entreprise social dynamique ; Une politique de formation soutenue ; Des opportunités d'évolution en interne. Modalités : Statut cadre : CDI Démarrage dès que possible Poste basé à Rennes, agence ouest "La Bretillienne" Des déplacements sont à prévoir sur le patrimoine (Ille et Vilaine). Les avantages : 13ème mois ; prime de vacances ; primes d'intéressement et de participation ; titres restaurant d'une valeur de 10€ (carte SWILE) ; prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun ; télétravail ; Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs, Et enfin, une entreprise tournée vers l'avenir et bienveillante, qui a hâte de vous accueillir ! Le process de recrutement : • Pré-qualification téléphonique avec Solveig, Consultante @HTMY, • Entretien avec Solveig face à face ou visio, • Entretien Espacil, • Questionnaire de personnalité et prises de références

L'agence Domino CARE est à la recherche d'un Surveillant de Nuit (H/F) pour intégrer une structure spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité sur le secteur Redon. Si vous êtes passionné par le secteur social et souhaitez jouer un rôle clé dans la sécuri

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé.Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap

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Participer à l’élaboration et à la mise à disposition de supports marketing et commerciaux Contribuer à la diffusion des informations clés auprès des équipes internes via les outils digitaux Collecter, structurer et analyser des données de performance Être force de proposition pour

L'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) soutient les résidents dans leurs activités quotidiennes, favorisant leur autonomie et bien-être.Il collabore avec une équipe pluridisciplinaire.

Rejoignez une équipe pour accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile, en aidant dans les actes essentiels, la préparation des repas, l'entretien du logement et le maintien du lien social.

Le juriste en droit social répond aux questions des clients, relit les PV de réunion et rédige des fiches juridiques.Il assure des coachings ponctuels.

En tant que Responsable RH, vous animez l'engagement des collaborateurs d'un magasin Leroy Merlin. Vous conseillez la direction, gérez le climat social, et organisez le recrutement et l'intégration des équipes.

Le poste de Accompagnant educatif et social H/F. Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.

Vitalis Médical Tours recrute ! Vitalis Médical Tours, agence de recrutement spécialisée dans les secteurs du médical, du paramédical et du social, recherche pour l'un de ses clients, un établissement médico-social situé à proximité de Tours, un(e) Masseur-Kinésithérapeute (H/F) dans le

Réaliser des supports de communication à destination des collaborateurs en lien avec l’actualité RHRelations sociales collectivesSous la responsabilité de la Responsable juridique et relations sociales :Participer à la préparation et au déroulement des réunions des instances représentativ

Profil recherché :Etudiant(e) en Master 2 Droit Social ou en Ecole d’Avocat, vous recherchez un stage, vous permettant de consolider et de mettre en pratique vos connaissances en droit du travail, de donner une dimension RH et relations sociales à votre spécialisation, alors rejoignez-nous !Vou

Le Cabinet SomeOne recrute un(e) Directeur-rice Territorial dans les Hauts de Seine (92) pour l'un de ses clients, bailleur social. Profil recherché :De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction, acquise dans le secteur du logem

Profil recherchéVous débuterez prochainement un Master 1 ou 2 en Droit Social en alternance (sous contrat d’apprentissage exclusivement) et désirez découvrir un cabinet d'avocats exerçant en droit social. Fondé par Maître Anne QUENTIER, le cabinet d’avocats LSIX LAW FIRM accompagne qu

Élaborer des plans de communication social media en lien avec les actualités et les temps forts des équipes Invest et Film. Une première expérience, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, en social media, communication digitale ou création de contenus est vivement appréciée.

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

Informations complémentaires :CDD d’une durée de 6 mois Rémunération annuelle brute entre 31 500 et 33 500 eurosLieu de travail : 3 cours du triangle 92389 Paris La Défense Périmètre d’intervention : Hauts-de-Seine (Boulogne-Billancourt, Clamart, Ville d’Avray et Chatillon notamment)Vot

Rattaché(e) au service Droit Social de la Direction Editoriale, au sein de la rédaction de notre quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse de l’actualité jurisprudentielle en droit social (droit du travail et protection sociale) pour la r

Profil recherchéFormation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social ou équivalent). Véritable partenaire de la Direction, des managers et des équipes RH, vous contribuez à la sécurisation des pratiques sociales tout en accompagnant les projets de transformation du Groupe. Conseil et a

Vous êtes plus particulièrement en charge de :Réaliser une veille juridique sur l’actualité relative au droit social, en particulier concernant les aspects de droit individuel (textes légaux, réglementaires, circulaires, jurisprudences de la Cour de cassation)Rédiger des actualitésPiloter

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre ser

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle social, vous êtes garant de la fiabilité des processus paie, contrôle de gestion sociale et administration du personnel de votre portefeuille client. Vous réalisez la paie pour l'ensemble de vos clients (300 paies) et suivez la législation

Pourquoi ne pas mettre votre compassion et expertise au service de nos aînés en tant qu'Aide-soignant(e) ?Dans un environnement bienveillant, vous participerez activement au soutien et au confort des résidents au sein de cet établissement pour personnes âgées- Assurer l'hygiène quotid