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Who are we?A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.Correspondez-vous au profil ?Vous avec une première expérience de data analyst appliquée à la connaissance clients.Une expertise au sein d’un environnement retail en lien avec des enjeux clients est un plus.Vous cherchez à travailler dans un environnement analytique.Votre relationnel et votre pédagogie vous permettent d’échanger avec des interlocuteurs divers et de vulgariser facilement les informations.Rigoureux(se), vous disposez d’un grand sens de l’organisation.Orienté(e) projet, vous êtes en capacité de gérer les aléas et risques associés.Force de proposition, vous donnez vos recommandations et développez de nouvelles pistes d’analyses.Vous maitrisez parfaitement SQL et Python.Vous êtes à l’aise en anglais.Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler ! Qu’attendons-nous de vous ? Au sein du département Client Insight & Data, vous êtes en charge de structurer et monitorer les KPI’s clients, de proposer des analyses clients pour soutenir les équipes et de développer un nouvel écosystème de dashboards clients.Dans le cadre de vos fonctions :Vous définissez, structurez et suivez les KPI’s clients en fonction de nos enjeux business.Vous documentez efficacement la définition des KPI’s et les méthodologies associées afin d’assurer une harmonisation globale, notamment entre le siège et nos marchés.Vous réalisez des analyses clients approfondies pour répondre aux enjeux clients de la Maison. Vous traduisez les questions métiers en résultats analytiques structurés et en insights exploitables.Vous exploiter Google Cloud Platform, SQL et Python pour extraire les données adéquates. Vous définissez une stratégie claire pour l’établissement des dashboards clients, afin d’assurer une réelle homogénéité de nos analyses.Vous partagez vos insights avec des rapports et présentations efficaces et pertinents.Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.Le processus de recrutementPostulez directement en ligneSi votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien. Vous rencontrez ensuite par étape, la Client Insight Manager puis la Responsable Client Insight & Satisfaction. Le cas échéant, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.SummaryLocation: PARISType: Full time

PositionLa MaisonDepuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.Louis Vuitton respecte et promeut l’égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.L’équipeAu sein de la Direction Digital et Client Development, vous serez rattaché(e) au pôle Data Science & IA. Vous transformez les métiers en étant au cœur de l’activité et en collaborant au quotidien avec les équipes.Job ResponsabilitiesVos MissionsRegardons de plus près ce qui vous attend :Cadrage et pilotage :Après avoir recueilli les besoins des équipes business, vous définissez et pilotez les projets Data & IA pour résoudre leurs problématiques. Vous évaluez les priorités, suivez les avancements et communiquez en permanence avec l’ensemble des acteurs.Vous construisez des argumentaires solides pour faire valoir vos choix et faites le pont entre les équipes techniques et les équipes métiers, trouvez les leviers de compromis pour faire aboutir les sujets.Mise en œuvre et exploitation :Vous mettez en œuvre les projets et analyses data science, en réponse aux problématiques en lien avec le produit Louis Vuitton et les opérations.Vous mesurez la performance et l’apport des modèles de machine learning, en comparant aux approches métiers utilisées. Vous mesurez les bénéfices/ROI après leur mise en œuvre.Vous mettez en production les différentes méthodes implémentés en collaboration avec les data engineers.Adoption et engagement :Vous restituez les résultats tout en alertant si nécessaire.Vous accompagnez les équipes business dans l’exploitation des outils mis en place et formez les équipes aux principes et techniques data et IA.Vous améliorez les modèles et les outils en continu, en fonction des retours des équipes.ProfileVotre ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en Ecole d'Ingénieur ou Université et justifiez d'au-moins 5 ans d'expérience en data science, idéalement sur des problématiques orientées supply chain, manufacturing ;Vous maîtrisez les principales techniques statistiques, les modèles descriptifs et prédictifs, et algorithmes de machine learning ;Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise dans l'analyse des bases de données volumineuses, complexes, dans des environnements distribués ;Vous disposez d'une expérience significative de développement data science sur Google Cloud Platform (GCP) et sur des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, Qlik...) ;Vous maîtrisez le logiciel de Data Science Dataiku et avez une très bonne connaissance du langage Python ;Vous avez un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral ;Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre esprit d’équipe ;Vous êtes sensible à l’univers du luxe, et répondez aux compétences que ce milieu implique : excellence, rigueur, sens du détail, créativité.Pourquoi participer à l’aventure ?Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite.Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement ;Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière.Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionOmnicanal et données

DescriptionPosition at Havas MediaJob Description Status: Job TitleGlobal Data & Analytics ManagerCompanyHavas Media GroupDepartmentFront Office LocationParisScopeGlobalReporting ToGlobal Client OfficerRelationshipsInternal: FO/MO Global teams within HMG plus local HMG teamsExternal: Clients, prospects, data sources suppliersHavas Media is the main media brand for global communications group, Havas. We have a simple structure that has been specifically created to promote integration and digital fluency. All of the Havas Media teams are supported by specialist units that span digital, data, mobile, content marketing, sports and experiential. Due to our simpler brand hierarchy, management team and scale, we are the only major communications network that is agile enough to offer our clients the option of integrated service to this level. For ref.:Fastest growing media group in the last ten years. Almost all by organic growthHavas Media Group has secured a new global client partner every quarter since its inception (Jan ’13)8,500 HMG staff around the globe within 80+ countries and 125+ offices (Havas Group has over 18,000 globally)2bn turnoverJob SummaryThe Global Data & Analytics Manager will play a key role our jeweller client global business (a recent win for HMG with expected global billings of c.80m across 40+ countries). This role will support the Global business leadership team working very closely with the Global Digital Director and digital specialists. Providing essential management of digital campaign data collection, related attribution and analytics focus, this individual will be a key member of the Global team. Proven competency in data and analytics management will be important. Experience in the luxury sector is a benefit. C.90% of time on this primary global client 10% on other key global client businessMissionTo bring data accountability and attribution advisory to the global client business while also committing a percentage of time to other global client relationships based in Paris. To contribute to internal data & strategic excellence in the digital accountability arena by enhancing knowledge within the Havas teams and crucially with our key clients. Main ResponsibilitiesData management» This position requires that the Manager is able to create and deliver measurement frameworks that create meaningful business value » Working with a performance scoring methodology, aligning better understanding consumer attitudes and perceptions» Working with senior Data & Analytics colleagues, applying techniques to capture and analyse digital data, incl. statistic techniques (e.g. correlation, predictive, regression) Requires a knowledge and capability to deliver attribution modeling, plus familiarity with enterprise web analytics tools (e.g. Google Analytics Premium) » Applying experience in integrating multiple data sources such as ad-servers, rich media vendors, ecommerce data, etc» Produce data extracts to provide automated granular reporting solutions (in conjunction with senior coleagues)» Collaboration & communication with global client teams and local data insights managers to optimize use of global data sources and to deliver consistency in operationsReporting & Analysis» Experience in driving reporting automation to increase time spent on analysis versus reporting» Crafting insightful analysis that is actionable in driving a set of recommendations that produce improvements/results» Making recommendations for automated dashboards and marketing scorecards» Working with a variety of data such as competitive, buzz, ad-serving, web analytics data, planning data, attitudinal data, etc. » Consultation and execution of combining data sets, developing databases and troubleshooting data integration and hygiene Digital Marketing Expertise & Teamwork» Maintain ongoing knowledge and growing expertise around new ad-serving, targeting and data management technologies» Assessing emerging media related to measurement» Educating internal teams and clients about all issues related to digital data and marketing measurement» Coordinate with internal client teams, internal departments, partner agencies, clients and vendors.Reputation» Help to identify (and create) opportunities for external PR amongst industry, clients and prospectsCharacteristics of a Successful Candidate:» Prior experience from a data & analytics position, ideally with agency-side or luxury experience» Working knowledge of digital marketing technologies » Ad operations/trafficking experience would be an advantage» Ideally some experience in dealing with large datasets in varied formats» Experience in consumer / market research data generated by tools used in media planning – including 1st and 2nd party data» An understanding of digital attribution and its application in media planning» Experience in using the data generated by tools used in digital advertising (3rd party)» You should be practiced in visualising data in an original and effective wayEducation & LanguagesEducation Bachelor or Master’s degree in a relevant subjectPrevious Experience3-4 years professional experience in a relevant fieldLanguage SkillsEnglish Excellent  Good  Fair  Preferable  Not RequiredFrench Excellent  Good  Fair Preferable  Not RequiredKey CompetenciesThe candidate will have worked in a data & analytics role in an agency for at at least 3-4 years He/she should have experience of working in media, and have obtained a working knowledge of the digital and data (incl attribution) arenaHe/she have developed an understanding of the role of communication strategy and planning across all media. (Online-Offline, owned, shared, earned and paid channels) He/she will already be familiar with media research and data tools, data collection (incl 3rd party sources) and have a knowledge of how these should be applied in planning media in a strategic and analytical wayHe/she will have regular client contact and should be able to operate at ease with the support of senior colleagues and peers in developing and managing clients to establish strong working relationships He/she will have good interpersonal, verbal and written communications skills and a level of experience in preparing and delivering presentations to clients and internally He/she will show passion and dependability for improving the delivery of services with a commitment to quality, continuous improvement and development of best practice across the network offices on the client business – leading by example where possible (always working in close conjunction with teams/colleagues)He/she will have a collaborative working style, promoting and generating cooperation to achieve a collective outcome; helping to foster the development of a common Company and team/Client vision

ParisBusiness Operations – Software Development /Full - time /On-siteFounded in 2020 and based in the heart of Paris, C12’s mission is to be at the center of one of the biggest technological breakthroughs of the century and change the course of history by building a universal quantum computer.At C12, we believe that achieving a true breakthrough in quantum computing requires rethinking the fundamentals. That’s why our founders—deeply rooted in academic and engineering excellence—have chosen carbon nanotubes as the building blocks of our quantum processors. This ultra-pure material dramatically reduces error rates, boosts performance, and minimizes hardware overhead—key ingredients for scalable, fault-tolerant quantum computing. By crafting a unique approach that scales, we aim to revolutionize quantum computing just as silicon transformed classical computing.Since our founding, we’ve raised over 25 million in funding, published 11 scientific papers, and secured 8 patents. Today, our fast-growing team of 80+, including 25 PhDs, has over 26 nationalities represented. We have our own cutting-edge lab spaces in Paris' historic Panthéon district, where scientists, engineers, and innovators work side-by-side to tackle some of the most exciting technical challenges of our time.If you're passionate about shaping the future of quantum technology and want to make a real impact, C12 offers a unique environment to grow, learn, and innovate.Your role at C12 Quantum Electronics:We are seeking our first AI Automation Engineer to act as a technical force multiplier across the entire organization. This is a transversal role: you will sit at the intersection of IT/Software/Infrastructure, R&D and Operations to identify operational bottlenecks and solve them with intelligent systems.You won't just be "automating tasks", you will be architecting stateful AI workflows and deploying autonomous agents that handle complex, multi-step logic using self-hosted LLM infrastructure. You will balance rapid iteration with production-grade engineering to build a truly AI-native quantum computing organization while maintaining complete data sovereignty.Key responsibilities:Transversal Solution Architecture: Partner with teammates across R&D, IT Operations, and Software teams to map their workflows and design end-to-end AI systems that solve their specific operational challengesSelf-Hosted LLM Infrastructure: Deploy, maintain and optimize local LLM infrastructure (Ollama, vLLM, or similar) to power intelligent automation while ensuring data security and compliance with research confidentiality requirementsHybrid Automation & Agentic Systems: Build robust pipelines using workflow orchestration tools, python for custom logic and agentic frameworks powered by self-hosted models for intelligent reasoningFull-Stack Prototyping: Own the full lifecycle—from identifying an opportunity to shipping a production-ready internal tool (e.g. automated documentation systems, intelligent task management or infrastructure monitoring agents).Extending AI Capabilities: Develop and maintain MCP (Model Context Protocol) servers and API integrations to give our self-hosted agents secure access to internal systems (Google Workspace, Nextcloud, monitoring tools) and quantum computing platforms.AI Observability & Iteration: Implement feedback loops to track the performance and reliability of your automations, moving from "vague prompts" to deterministic, high-quality outputs. Infrastructure Integration: Work closely with existing infrastructure (OVH cloud, Tailscale VPN, Ansible automation) to deploy secure, scalable AI-powered solutions on our private infrastructureAbout you:Builder Mindset: You are an "AI-native" engineer who excels at turning ideas into working systems with a portfolio of personal projects or previous experience showing you can build "end-to-end.Orchestration: You have experience with Prefect, LangGraph, n8n, or similar workflow engines that can integrate with self-hosted LLM endpoints.Languages: You have strong proficiency in Python (for data processing, automation, and agent logic).LLM Engineering: You have a deep understanding of RAG, tool-calling, Prompt Engineering and MCPs. Experience adapting these techniques for open-source models and local deployments is a plusInfrastructure & DevOps: You have a solid understanding of cloud infrastructure (OVH preferred), containerization (Docker), GPU management, VPN solutions (Tailscale) and configuration management (Ansible). Transversal Communication: You can translate a "business pain" into a "technical implementation" and explain your architectural choices to both technical and non-technical peers, including quantum researchers.Security-First Approach: You have a strong understanding of secure automation practices, data sovereignty and the importance of keeping sensitive research data on-premises. Experience with private networking and access control is a plusAdaptability: You thrive in ambiguity and are excited by the prospect of touching every part of a growing deep-tech quantum computing startup.What we offer: 46,000 - 50,000 euros yearly base salary Stock options for every employee (BSPCE/ESOP)Sponsored trip to conferences around the worldA highly dynamic international teamSwile meal vouchersMental health support with moka.careAnnual Learning & Development AllowanceSabbatical leave (after 2 years in the company)Vibrant office culture (two office spaces in the heart of Paris, team lunches, offsite events, Friday breakfasts..)You should join us if...You like hands-on work and technologyYou want to contribute to achieving landmark results in quantum computing, making a difference in the emerging quantum technologiesYou want to work within a team of 80+ people with various backgrounds in nanofabrication, quantum electronics, and carbon nanotube science to create a revolutionary quantum computing processorYou want to thrive in an exceptional scientific environment with several industrial and academic partnersYou share our values (excellence, scientific integrity, diversity, curiosity, and care) and want to help us define our product-focused culture and ambition to accelerateWe still encourage even if you don’t meet all the requirements. Rest assured, we are committed to finding the right fit for our team and are open to adjusting compensations based on skills and experiences.Applications from women are especially welcomed!We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

T'as un profil TypeScript Senior et tu souhaites intégrer une startup spécialisée dans le tourisme ? C'est par ici ðLA SOCIÉTÉCette société américaine, créé en 2020, commercialise une plateforme SaaS à destination de l’hôtellerie de luxe ou haut de gamme, permettant l’activation de la marque en digitalisant des offres expérientielles.Les utilisateurs de la solution peuvent offrir à leurs clients des expériences uniques et propres à chaque établissement. L’idée est de révolutionner le secteur de l’hôtellerie afin d’aller plus loin dans l’immersion.Aujourd'hui, ils sont en pleine phase de croissance et ont de nombreux projets futurs à venir, notamment son développement en France.DESCRIPTION DU POSTEAu sein d'une équipe technique composée aujourd'hui de 2 personnes, tu rejoindras une équipe en pleine évolution.Sous la responsabilité du CTO, vous intégrez un poste pluridisciplinaire et rapidement évolutif. Tu travailleras sur des missions de maintien en condition, de développement de nouvelles fonctionnalités, l'internalisation de la pile technologique et de l'infrastructure afin de garantir le meilleur niveau de performances et de disponibilité pour l'utilisateur.Voici un aperçu de l'environnement technique : TypeScript, React, Node.js, Nest.js, Next.js, PostgreSQL, GCP, CI/CD, Linear, Docker, GraphQL.PACKAGEMutuelleTransportTickets restaurantsBonus qui peut être très importantPROFIL RECHERCHÉ- Tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste de développeur full-stack,- Tu as déjà travaillé dans un environnement Startup / Scaleup,- Tu parles anglais,- Tu as une expérience avec TypeScript (React, GraphQL, Typescript, Next.js, Nest.js, PostgreSQL, Google Cloud Services, Docker)- Tu es prêt à prendre un rôle proactif,- Le diplôme ? Peu importe, on veut des passionnés,LES PLUS DU POSTESanté financière de l'entreprise,Engagement dans le produit et la tech,Évolution de carrière / engagement de pérennité,Industrie en pleine évolution.

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamWe are building Comet, a private, end-to-end encrypted messenger made and hosted in France. Our ambition is to make Comet the European reference for private messaging: a product people love using, companies trust for their most important conversations and Europe can rely on as its own communication infrastructure.RoleThe consumer product is live. We are now looking for our first Account Executive to turn Comet into a product companies buy and deploy. You will own the entire sales cycle, from cold outreach to signed pilot, expansion and renewal. This is a founding role: you will execute from day one and help prove the sales playbook in the field.Create the pipeline: Build account lists within our ICP and reach prospects through cold calls, emails, LinkedIn and referrals. You will not wait for inbound demand.Run the sales cycle end to end: Secure first meetings, qualify opportunities, lead discovery and demos, build internal champions, manage follow-ups and drive every next step through signature.Navigate complex buying groups: Work with business sponsors, end users, IT, security, legal and procurement; align them around the use case, pilot scope, success measures and our commercial offer.Turn pilots into references, renewals and expansion: Stay close through onboarding and usage, identify blockers early and build the business case for a broader rollout.Bring discipline to execution: Keep the CRM accurate, maintain a rigorous pipeline and forecast, and make sure no opportunity stalls because of weak follow-through.Improve the playbook through evidence: Test our targeting and messaging in the field, document what works and bring clear customer feedback to the product team. Never promise bespoke work without product and security alignment.ProfileWe are looking for someone with a minimum 3–5 years of experience in B2B SaaS sales who has already owned a full sales cycle and built pipeline through outbound prospecting.Most importantly, you have sold a product that is genuinely hard to sell: a challenger brand, a new category, a technical product or an offering that requires customers to change established habits. You have succeeded without relying on strong brand recognition or a steady flow of inbound leads.You have personally:Built pipeline through cold calls, emails, LinkedIn and referrals.Created urgency where none existed.Run discovery calls and product demonstrations.Handled tough objections and competitive situations.Aligned business, technical, security, legal and procurement stakeholders.Maintained a disciplined pipeline and reliable forecast.Asked directly for the next step and closed deals.You are a hunter with exceptional follow-through. You are comfortable opening doors, learning a technical product, running senior conversations and operating with limited structure. Experience selling collaboration software, cybersecurity, sovereign cloud or products to regulated industries is a strong plus.BenefitsCompetitive salary based on experienceSwile Lunch voucherGymlib (100% covered by Voodoo)Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your familyWellness activities in our Paris officeRemote FridaysLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeRemoteDepartmentApps

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamOur Growth team is a transversal entity aiming to maximize and deliver the potential of any mobile product. It combines user acquisition, creative content production, monetization, and the tech capabilities required to turn applications into global hits. With over 150 experts, we operate at the forefront of mobile marketing and ad tech across various types of games (hypercasual, hybrid, 100% IAP).RoleAs a Growth Manager, you will own the scaling of a top priority game or a portfolio of new titles, acting as the Head of Marketing and strategic counterpart to the General Manager. Your mission is simple: grow the game aggressively. You will leverage our full Performance Marketing engine (User Acquisition experts, Creative Production, internal tools) and activate non-paid growth levers to push performance even further.During the first 6 to 9 months, you will ramp up by building deep expertise in user acquisition, while acting as a performance marketing specialist and ad creative strategist.Build and own the growth strategy to scale our leading mobile games.Execute all our acquisition channels: paid UA but also non-paid such as partnerships, featuring, influencer marketing, growth hacking, App Store Optimization, and community building (not exhaustive).Monitor market trends and competitors to identify emerging high-performing growth channels.Collaborate with cross-functional teams to ensure flawless execution and maximize the impact of available resources.Conduct rigorous data analysis to evaluate channel performance, guide decisions, prioritize initiatives, and uncover new growth opportunities.ProfileMaster’s degree from a top engineering or business school (Programme Grande Ecole).2-3 years of experience in fast-paced, analytical environments (strategy consulting, investment banking, high-growth tech environments).Strong strategic thinking and analytical capabilities.Genuine interest in mobile gaming and apps and/or performance marketing.Autonomous, proactive, and comfortable rolling up your sleeves.Excellent communication and interpersonal skills.Fluent in English and French.BenefitsPremium healthcare (SideCare) for you and your family 100% borne by VoodooSwile Lunch voucherGymlib (100% borne by Voodoo)Wellness activities in our Paris officeFlexible vacation policyRemote daysChild daycare facilities (Les Petits Chaperons rouges)LocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeOn-siteDepartmentGrowth

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz. This position is Paris-based, with relocation support available.TeamYou will be an integral part of a newly established internal studio, a dynamic and focused team dedicated to one of our most promising Puzzle game in scale. This studio is specifically chartered to improve this high-potential game up to the successful and market-ready title it is meant to become. RoleAs a Level Designer for one of our Puzzle Studio, you will be at the heart of the game's evolution. You will work closely with a multidisciplinary team of engineers, artists, and product experts to design, test, and refine features that keep our players engaged and entertained.Participate in the design and creation of engaging, challenging, and fun levels that maintain player interest and progressionDevelop and iterate on game mechanics and features that enhance the core gameplay loopAnalyze player behavior, game metrics, and feedback to identify opportunities for improvementCollaborate with engineers and artists to bring level designs and features to lifeStructure, run, and monitor A/B tests to validate design decisions and optimize player experienceBalance game difficulty curves to ensure appropriate challenge and retention across all levelsStay up-to-date with the hybrid-casual and puzzle game market, analyzing competitor games and emerging trendsTest and playtest levels and features to ensure quality and enjoymentContribute to the product roadmap and strategic directionWork iteratively, rapidly prototyping ideas and incorporating feedback from the team and dataProfile2+ years of professional experience in game design, product specialist, Level Design or similar role in the mobile gaming industryStrong passion for mobile puzzle and hybrid-casual games, with a deep understanding of what makes them engaging and successfulAnalytical mindset with the ability to interpret data, identify trends, and make data-driven design decisionsUnderstanding of player psychology and what drives engagement, retention, and satisfaction in puzzle gamesStrong communication skills and ability to clearly articulate design ideas to cross-functional teamsIterative mindset with the ability to rapidly test, learn, and improve designs based on feedbackFluent in EnglishBonus: Experience with Unity or game development tools, knowledge of A/B testing methodologies, experience shipping successful mobile gamesBenefits: Competitive salaryPremium healthcare (SideCare) for you and your family 100% borne by VoodooSwile Lunch voucherGymlib (100% borne by Voodoo)Wellness activities in our Paris officeChild daycare facilities (Les Petits Chaperons rouges)LocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentGaming

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.This remote role is located within a two-hour time difference of CET. TeamOur Gaming team is made up of hybrid-casual, casual, and mid-core experts. Our 'Core' games team supports internal and external studios worldwide in creating, developing, and launching new hit games, whilst our 'Live' games team focuses on delivering higher engagement on our existing and successful games.Joining our Live games team means collaborating with gaming industry experts on globally renowned, enduring games while embracing exciting new entrepreneurial ventures. With over seven billion downloads worldwide and a portfolio of more than 10 resilient hybrid games generating more than $20m per year, we are the world's largest and most successful hybrid publisher.You will be joining one of our Live Studios, working on Paper.io 2.With Paper.io 2, we’re building an iconic game that players will never forget!We're a small team of excellent people who take care of everything from ideas to testing, and we intend to grow while maintaining our high standards.RoleCreating high-quality 2D and 3D VFX, including motion graphics & animationsDeveloping and implementing visual effects both for for core gameplay, UI screens and character VFXsCollaborating with designers, artists, and developers to integrate 3D assets and VFX seamlessly into the game in UnityWorking with developers to adapt and integrate new art features based on project specificationsOptimizing VFX for performanceDeveloping and maintaining VFX pipelines and workflows to ensure efficient production processesTroubleshooting and solving technical issues related to motion graphics & animations & VFX creation and implementationProfileProven experience as a VFX Artist with a strong portfolio demonstrating a range of 2D/3D VFXs, motion graphics & animationsExperience with Unity real-time renderingSolid understanding of particle systems, physics simulations, shaders, and scriptingExcellent problem-solving skills and attention to detailStrong communication and collaboration skillsExperience with shader development and optimization techniques is preferredKnowledge of animation principles and techniquesAbility to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneouslyBenefitsBest-in-class compensation Other benefits according to the country you resideLocationBarcelona; Amsterdam; ParisEmployment TypeFull timeLocation TypeRemoteDepartmentGaming

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamYou will be an integral part of a newly established internal studio, a dynamic and focused team dedicated to elevating some of the most promising game concepts emerging from our innovative prototyping teams. This studio is specifically chartered to take high-potential prototypes and evolve them into successful, market-ready titles.In this exciting role, your initial focus will be on Marble Sort, a game that has already demonstrated significant promise and captured our attention with their compelling core mechanics and engaging gameplay.You'll have the opportunity to contribute directly to the growth and refinement of Marble Sort, leveraging its existing traction to build a truly exceptional player experience. This is a unique chance to join a project with established momentum while still having a significant impact on the future direction within a dedicated and agile studio environment. RoleCreating high-quality 2D and 3D VFX, including motion graphics & animationsDeveloping and implementing visual effects for core gameplay, character abilities, environmental effects, and reward animationsCollaborating with designers, artists, and developers to integrate 3D assets and VFX seamlessly into the gameWorking with developers to adapt and integrate new art features based on project specificationsOptimizing VFX for performanceDeveloping and maintaining VFX pipelines and workflows to ensure efficient production processesTroubleshooting and solving technical issues related to motion graphics & animations & VFX creation and implementationProfileProven experience as a VFX Artist with a strong portfolio demonstrating a range of 2D/3D art, motion graphics & animationsProficiency with Maya or Blender. ZBrush, Substance Painter, Houdini, After Effects would be a plusExperience with Unity real-time renderingSolid understanding of particle systems, physics simulations, shaders, and scriptingExcellent problem-solving skills and attention to detailStrong communication and collaboration skillsExperience with shader development and optimization techniques is preferredKnowledge of animation principles and techniques is a plusAbility to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneouslyBenefitsCompetitive salaryPremium healthcare (SideCare) for you and your family 100% borne by VoodooSwile Lunch voucherGymlib (100% borne by Voodoo)Wellness activities in our Paris officeChild daycare facilities (Les Petits Chaperons rouges)LocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentGaming

Descriptionleboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.En tant que commercial sédentaire, localisé à Paris, vous commercialisez les solutions de visibilités sur nos plates-formes les plus consultées par les pro en Europe, Agriaffaires et MachineryZone, et en Allemagne, mobile.de et eBay Kleinanzeigen : 833 millions de visites par mois un leadership de plus 20 ans* en progrès constantVous relèverez ce défi au sein d’une équipe dynamique, à taille humaine, tout en bénéficiant du soutien de notre groupe.Requirements - Bilingue Allemand- Formation commerciale ou qualification équivalente- Expérience commerciale- La maîtrise des outils Google est un plus (doc, sheet, slides)- La connaissance des services média en ligne est un un plus- Goût prononcé pour l’échange téléphonique avec les clientsResponsibilities - Vente de nos offres de visibilité digitale : pack annonces, bannières et solutions personnalisées- Approche commerciale et conseil - 80% prospection et 20% suivi de clients existants, principalement au téléphone- Participation ponctuelle à des salons- Collecte et partage d’informations marché et concurrence- Suivi des règlements de facturesBenefitsDes conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)Une rémunération attractive Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Description de l'entreprisePublicis Groupe, leader dans le domaine de la communication rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie pour accompagner- ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité. Les agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies par l’innovation.Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d’expertise en innovation tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, la Tech et le Commerce. Publicis Media accompagne ses clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et déploie ses expertises sur tous les leviers et points de contact.Descriptif du posteUn grand acteur du luxe, multi-maisons et multi-divisions, structure aujourd'hui sa stratégie de visibilité dans les moteurs de réponse IA (ChatGPT, Perplexity, Gemini, Copilot, AI Overviews) à l'échelle du groupe. Rattaché·e au HQ groupe, tu interviens en transverse auprès des différentes maisons et divisions pour construire, harmoniser et diffuser la stratégie GEO du groupe.Quelles sont tes missions ?Stratégie & pilotage GEO groupeDéfinir la stratégie GEO au niveau holding, en cohérence avec les enjeux propres à chaque maison,Réaliser des audits de visibilité IA transverses (share of voice, cartographie et qualification des sources citées, ratio citation/lien) par maison et par division,Consolider les initiatives GEO menées localement par les différentes maisons pour en tirer une vision et une feuille de route groupe,Concevoir des playbooks GEO réutilisables, capitalisant sur les bonnes pratiques identifiées maison par maison,Restituer les analyses de façon macro auprès des directions (comités de pilotage, CODIR groupe...),Prioriser les chantiers en fonction de la maturité et des enjeux spécifiques à chaque maison,Data & analyseCollecter et centraliser la donnée de visibilité IA à l'échelle du groupe,Construire des typologies de prompts par persona et par marché, adaptées aux différentes maisons,Définir et suivre les KPIs de visibilité IA au niveau groupe,Croiser les données entre maisons pour identifier des synergies et des axes d'optimisation communs,Accompagnement & évangélisationSensibiliser et former les équipes SEO / contenu des différentes maisons aux enjeux GEO,Etre le point de référence GEO / LLM pour l'ensemble des interlocuteurs du groupe,Assurer une veille active sur les évolutions des moteurs génératifs et des usages IA,Initiative projetAutomatisation, outillage, nouveaux services : tu es libre de proposer tout projet permettant de faire avancer la maturité GEO du groupe.QualificationsMais qui es-tu ?Tu as une expérience confirmée en SEO et/ou GEO (au moins 5 ans), idéalement acquise sur des comptes multi-marques ou multi-entités,Tu es à l'aise pour piloter des sujets transverses avec de multiples interlocuteurs (maisons, divisions, direction groupe),Tu sais vulgariser et restituer une analyse complexe de façon macro, claire et actionnable,Tu parles et écris anglais couramment — contexte international,Autonomie, rigueur, sens de la synthèse, pédagogie, diplomatie et passion pour les sujets IA,Tu connais bien :Les mécaniques de citation et de crawl des LLMs (RAG, structuration sémantique, chunking...),La construction d'audits de visibilité IA et de frameworks de mesure (share of voice, ratio citation/lien...),La structuration de playbooks et de méthodologies réutilisables à grande échelle,Les enjeux propres aux organisations multi-marques (gouvernance, consolidation, reporting groupe),Outils :Plateformes GEO / visibilité IA (Profound, Peec AI, ...)Outils Google et IA génératifs au quotidien (Analytics, Search Console, ChatGPT, Perplexity, Gemini, Claude, etc)Outils de dataviz / reporting (DataStudio / Looker Studio, PowerPoint)Informations complémentairesNos locaux sont basés à Paris dans un environnement de travail idéal pour vous épanouir.ð Bon à savoir :ð Des espaces de travail et de détente modernes, collaboratifs et conviviaux.ð» Le télétravail est possible sur une base de 2 jours par semaine.ð Work Your World : possibilité de travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année.ð De nombreuses formations : Bastille Academy, +30.000 modules accessibles en e-learning, comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel.ð§‍ð Une politique Talent transparente.ð De nombreux événements pour apprendre, échanger et faire la fêteViva La Différence !Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.

À propos Wecasa, c'est d'abord l'histoire du club des 5. Pierre, Antoine, Fabien, Anne-Emilie et Julien se lancent en 2016 dans une aventure tech et humaine, dans le but un peu fou de redonner du temps aux gens. Ils créent la 1ère plateforme responsable de services à domicile permettant de réserver des prestations de beauté, de bien- être, ménage, garde d’enfants ou coaching sportif.150 collaborateurs, un collectif de plus de 10 000 professionnels indépendants et plus de 200 000 clients heureux, l'aventure continue pour notre scale-up déjà présente partout en France et depuis 3 ans à l'étranger notamment au Royaume-Uni, Allemagne, et Autriche !Rejoignez-nous chez Wecasa, où l'esprit d'équipe est essentiel pour notre réussite collective, incarné à travers nos 3 valeurs :We grow togetherWe take care of each otherWe strive to be better Descriptif du poste Descriptif du posteEn tant que Growth Acquisition Manager, tu rejoins l’équipe Growth de Wecasa. Tu reportes à Apolline, Team Leader Customer Acquisition, et tu travailles au quotidien au sein du pôle Paid Media pour acquérir des nouveaux clients sur plusieurs marchés internationaux : France, Grande-Bretagne, Allemagne & Autriche.Dans le cadre de notre réorganisation par verticales business, tu prends l'ownership complet de l'acquisition sur un périmètre d'activité dédié. Tu combines une expertise opérationnelle multi-leviers à une vision produit et business globale.MissionsTu travailles en trinôme avec Alexandra (actuellement en congé maternité, remplacée par Agathe) et Sébastien, tout en collaborant étroitement avec notre Creative Strategist et l'équipe Produit.1. Pilotage & Media Buying Multi-LeviersSocial & Search Ads : Créer, lancer et piloter les campagnes d'acquisition sur Meta, TikTok et Google Ads (Search, PMax, App campaigns). D’autres leviers secondaires seront également à exploiter, notamment le levier des partenariats.Maîtrise technique : Paramétrage, structures de comptes, ciblage, bidding strategy et modèles d'attribution n'ont aucun secret pour toi.Performance & ROI : Optimiser les campagnes (Web & App) selon les objectifs de volume, de CPA et de ROAS, en maximisant l'efficacité des budgets alloués sur ta verticale.2. Ownership de Verticale & Gestion de ProjetRéférent(e) Business : Tu deviens le/la partenaire privilégié(e) d'une verticale business chez Wecasa et participes activement à ses comités stratégiques.Gestion de projet Growth : Tu pilotes des projets transversaux pour accélérer la croissance de ta verticale (lancement de nouvelles offres, opérations saisonnières, expansions géographiques).3. Synergies CVR, Pricing & ProduitOptimisation du Funnel (CRO) : Tu ne t'arrêtes pas au clic. Tu collabores avec l'équipe Produit pour optimiser la conversion post-clic (Landing Pages, fluidité du funnel de réservation, A/B tests).Sensibilité Pricing & Offre : Tu analyses l'impact des prix et des promotions sur les taux de conversion et la rentabilité pour faire des recommandations stratégiques.4. Data, Test & Learn et CréaAnalyse & Reporting : Suivre et analyser les performances web/app de manière hebdomadaire et mensuelle via Zoho Analytics, GA4 et Appsflyer. Tu partages tes insights auprès de la team Growth et des autres teams.Duo Data & Créa : Nourrir notre Creative Strategist en insights de performance pour co-créer des concepts publicitaires percutants sur les social ads.Roadmap d'expérimentation : Tester en continu de nouveaux formats, canaux, concepts créatifs et fonctionnalités.Ce que ta future équipe peut te proposer :Un rôle complet et responsabilisant : Dépasser le simple rôle de Traffic Manager ou Media Buyer pour devenir un(e) véritable Growth Business Owner.Un terrain de jeu ambitieux : Des budgets conséquents, des campagnes Web & App multi-leviers.Une équipe experte et soudée : L'appui opérationnel de tes pairs (Sébastien, Alexandra), la force créative de notre Creative Strategist et l'accompagnement de nos rep plateformes.Une stack d'outils modernes : Dust, Gemini, GA4, Appsflyer, API de Conversion, tracking & automations avancés.Une culture de l'impact : Chez Wecasa, le marketing est au cœur de la stratégie globale et travaille en synergie directe avec le Produit.Profil recherchéTu justifies de 2 à 5 ans d'expérience en gestion de campagnes d'acquisition payantes, idéalement chez l'annonceur (E-commerce / App) ou en agence de performance.Tu maîtrises parfaitement Meta Ads Manager ET Google Ads (Search, PMax). La connaissance de TikTok Ads est un plus.Tu t'intéresses aux problématiques de conversion (CVR), de pricing, d'UX et tu sais piloter un projet de A à Z avec des équipes pluridisciplinaires.GA4 et les tableurs sont tes outils du quotidien pour prendre des décisions rationnelles.Tu sais qu'une publicité performante repose autant sur la data et le ciblage que sur la puissance du message et du visuel.Anglais niveau B2 minimum (C1 idéal) pour évoluer confortablement dans un contexte international.Ce qu'on peut t'offrirUne rémunération entre 45k et 50k (selon ton expérience)Un environnement de travail bienveillant, basé sur le collaboratifUn environnement international pour travailler ton plus bel accent anglais5 semaines de congés payés ainsi que 8 à 10 jours de RTTUne mutuelle de bon niveau prise en charge à 60% par WecasaDes évènements réguliers (non obligatoires bien sûr !) et un séminaire annuelLa possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine après ton mois d’onboarding et à certains moments de l’année (période estivale, Noël, 5 jours flottants)Tes déjeuners subventionnés avec une carte restaurant (9 dont 5 pris en charge par Wecasa)Deux prestations ménage, massage, coiffure, coaching sportif, etc… offertes pour toi tous les mois.Profitez de notre partenariat avec Wellpass/Gymlib : +300 activités chez +6000 salles et studios partenaires partout en FranceDéroulement des entretiensEntretien téléphonique avec Linda, Talent Acquisition Manager (visio)Entretien avec Apolline, TL Customer Acquisition (visio ou physique)Etude de cas avec Apolline & une autre personne de l’équipe (viso ou physique)Entretien avec Amandine, VP Growth (visio ou physique)Pendant le process de recrutement, au moins l'un des entretiens se fera en physique pour que tu puisses découvrir nos locaux.Chez Wecasa, nous célébrons la diversité des expériences et veillons à offrir un cadre de travail accessible à chacun·e. Quel que soit votre parcours, votre âge ou les aménagements dont vous pourriez avoir besoin, vous êtes le bienvenu. Inutile de cocher toutes les cases : si vous partagez notre état d’esprit et possédez l’essentiel des compétences, lancez-vous. Beaucoup d’entre nous ont simplement osé ! et si c’était votre tour ? Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Télétravail partiel possible Salaire : entre 45000 et 50000 / an

À propos Converteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique.De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto, Madrid et Milan. Descriptif du poste Description de l'entrepriseConverteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique. De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto et Madrid.Découvrez le Pôle d'accélération IA et AgenticLe pôle a pour mission de déployer l'IA et la technologie à grande échelle pour industrialiser la performance. Elle rassemble des experts qui relèvent les défis stratégiques des directions IT et Data, de l'expérimentation à l'industrialisation. Leurs expertises couvrent le Data & Machine Learning Engineering, la data science, l'Analytics Engineering et la BI nouvelle génération.Cette practice intègre également des Product Managers, qui assurent la définition de la vision produit et maximisent sa valeur business ainsi que son adoption par les utilisateurs.Cette combinaison d'expertises techniques et produit au sein de squads agiles garantit la construction de solutions robustes, scalables et créatrices de valeur durable.Description du posteEn tant que IA Product Manager chez Converteo, vous serez au cœur de la transformation digitale, exploitant les avancées de l'intelligence artificielle pour impulser des stratégies produit innovantes. Vous jouerez un rôle crucial en traduisant les capacités de l'IA en solutions concrètes, en supervisant le cycle de vie complet des produits IA et en façonnant activement l'avenir du Product management.Après une formation interne à notre méthodologie, à nos outils de travail et à notre offre client, vous assurez, en autonomie et au sein des équipes de nos clients, la conception du produit (nouveau ou existant), sur des cycles itératifs, afin de concrétiser les orientations et les idées de l’équipe.Dans le cadre de vos projets, vous serez accompagné(e) par les équipes expertes des thématiques concernées (Leads et Managers de la practice) : elles assureront votre montée en compétences, seront un soutien continu dans vos missions et s’assureront que vous bénéficierez des standards de qualité & guidelines de Converteo.En tant que IA Product Manager, vos missions seront :Piloter le développement de produits intelligents et data-driven, en intégrant les technologies d'IA les plus avancéesNaviguer dans un environnement technologique en constante évolution, en restant à jour avec les dernières avancées en IAGérer les complexités des produits IA, en assurant une communication efficace avec les parties prenantes et en gérant les risquesCollaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires, coordonnant les efforts pour atteindre les objectifs communsConditions du posteLocaux situés à Paris intramuros : 40 Avenue des Terroirs de France - 75012 ParisContrat en CDI, statut CadrePoste à pourvoir dès que possibleRémunération attractiveNotre petit + ?Et parce que le bien-être de l’équipe est au cœur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité)Une School interne pour se former et se certifier sur des outils continuellementUne politique de télétravail flexibleDes bureaux spacieux tout confort au Cour St EmilionÉquipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle)Des teambuilding fréquent pour se retrouverUne multitude d'activités proposées via le CSE : abonnement à WellPass (ex-GymLib), soirées à thème à l'extérieur (fléchettes, karaoké, bowling...), soirées dans nos locaux (peinture sur céramique, jeux de société, tricot...), week-end Ski...Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo ou de la trottinette) En 2021, 2022 et en 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyIndexAtWork des entreprises du secteur Conseil, rejoignez-nous ! En 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyWomenAtWork, classement des entreprises dans lesquelles les femmes sont les plus engagées et motivées Profil recherché Votre profilDe formation Bac +5 en ingénierie, commerce ou domaine équivalent, avec une forte orientation vers le Product management et les technologies IT, vous capitalisez d’au minimum 1 à 2 années d’expériences réussies dans le domaine.Hard skills :Connaissance maîtrisée et démontrée du Product management (Discovery et Delivery)Compétences analytiques avancées, avec une approche basée sur les données pour la prise de décision et l'analyse des performances du produitConnaissance approfondie des principes et technologies de l'IAExpérience en développement de produits utilisant des techniques de machine learning et de data scienceConnaissance de la programmation (Python, R) et compréhension des infrastructures cloud (AWS, Google Cloud, Azure) (souhaité)Anglais opérationnel (souhaité)Soft skills :Un sens aiguisé de l’organisation et de la rigueurUne bonne connaissance du Web et des Apps, vous aimez travailler avec des équipes multidisciplinaires et apprendre de nouvelles choses !Une capacité à fonctionner en autonomie, et à raisonner “en dehors du cadre”Une excellente éthique (vous serez amené à utiliser des données confidentielles de nos clients)Nous apprécions :Une ou plusieurs expériences en dehors du Product management - les profils atypiques sont appréciés !Des histoires entrepreneuriales… Process de recrutement Notre process de recrutementLe processus de recrutement se déroule en 4 étapes :• Un entretien de qualification par téléphone avec notre recruteuse• Un entretien « Soft Skills » avec un Manager en visioconférence (45 min)• Un entretien « Hard Skills » avec un Manager, en visioconférence ou dans nos locaux (1h)• Un entretien final de fitBienvenue chez nous ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Niveau d'études : Bac +5 / Master Expérience : > 2 ansTélétravail ponctuel autorisé

Mission Rejoinsl’équipe Acquisition de MediaposteChezMediaposte, nous accompagnons des annonceurs aux réalités très concrètes : commercesde proximité, TPE, PME et comptes multi-locaux, avec un objectif clair :générer de la performance mesurable grâce aux leviers Ads.Dans lecadre de la forte croissance de notre pôle Acquisition (+43 % de CA en 2 ans),nous recherchons un(e) Traffic manager, capable d’allier expertisetechnique (SEA, SMA & Programmatique) et excellence relationnelle,pour devenir un véritable partenaire business de ses clients.Ton rôleTu es lepoint de contact stratégique de tes clients.Tu comprends leurs enjeux business et tu construis des dispositifs Adsperformants, adaptés à leurs objectifs et à leur maturité digitale.Tuinterviens sur des comptes à taille humaine comme sur des structures pluscomplexes, avec un fort enjeu de pédagogie, de rigueur et de pilotage de laperformance.TesmissionsStratégie& conseilComprendre les enjeux business des clients(trafic en magasin, leads, notoriété locale, e-commerce…).Construire et recommander des stratégiesd’acquisition multi-leviers, adaptées aux TPE, PME et commerces deproximité.Être force de proposition sur les leviers, lesbudgets et les arbitrages (Search, Social, Programmatique).Pilotage& performanceMettre en place, piloter et optimiser descampagnes sur :Google Ads (Search, Display,YouTube)Réseaux sociaux (Meta Ads, Tiktok Ads, Snapchat Ads...)Programmatique via DV360Suivre et analyser les KPIs (CPC, CPA, ROAS, CTR,taux de conversion, couverture, fréquence…).Identifier rapidement les leviers d’optimisationet proposer des solutions concrètes pour améliorer les performances.Relationclient & suiviAssurer un suivi régulier, structuré etproactif avec tes clients.Présenter les résultats de manière claire,pédagogique et orientée business.Installer une relation de confiance durable,basée sur la transparence et la performance.Contributionau pôleParticiper à l’amélioration continue desméthodes, process et bonnes pratiques du pôle.Contribuer au développement du pôle Digital Adsaux côtés de la Responsable Acquisition.Assurer une veille active sur les évolutionsplateformes, notamment en programmatiquePourquoinous rejoindre ?Un accompagnement réel et structuré : travail en binôme avec laResponsable Acquisition (bilatérales hebdomadaires).Montée en compétences continue : formations, coaching,conférences, diversité des leviers (Search, Social, Programmatique).Un pôle en croissance, avec de vraies perspectivesd’évolution.Un cadre de travail humain et stimulant :2 jours de télétravail /semaineCantine d’entreprise &RTTUne équipe soudée (jeux desociété & karaokés inclus Profil Le profilque nous recherchonsTu es avanttout un(e) Traffic Manager orienté(e) performance, avec une forteappétence pour la publicité digitale.Tu maîtrises ou montes rapidement en compétencesur les leviers d’acquisition payante, notamment :Google Ads et/ou Meta AdsProgrammatique (DV360)Tu es à l’aise avec des clients TPE, PME etcommerces de proximité, et tu comprends leurs contraintes business.Tu sais expliquer simplement des indicateurscomplexes à des interlocuteurs non experts.Tu es rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve)et orienté(e) résultats.Tu as une vraie ambition professionnelleet une forte soif d’apprendre.Tu apprécies le travail en équipe et lesenvironnements dynamiques.

Rattaché(e) au Responsable adjoint du projet, vous piloterez l'un des trois volets du projet, qui vise à accompagner l'installation de bornes de recharge pour les professionnels des services automobiles et leur proposer des sessions de formation adaptées. Vous aurez la charge de préparer et d'animer le comité opérationnel du volet professionnel des services de l'automobile ainsi que d'alimenter en contenu le comité de pilotage en collaboration avec le Responsable adjoint du projet. Vous aurez à effectuer les missions suivantes : Assurer le bon déroulement du projet, notamment sur le déploiement et la mise à jour des formations en collaboration avec les partenaires et prestataires du programme et sous contrôle des comités dédiés ;Assurer l'animation et le suivi des actions du partenaire et des prestataires associés au projet en étant leur contact direct ;Assurer l'animation et le secrétariat du Comité opérationnel du volet professionnel des services de l'automobile sous la présidence de l'Etat ;Suivre et remonter les statistiques précises des opérations menées dans le cadre du programme ;Mettre en place et suivre en tant que maître d'ouvrage avec le partenaire, les prestations nécessaires au bon déroulement du programme ;Coordonner avec les partenaires le déploiement des actions de formation sur le terrain ;Représenter l'association au côté du partenaire lors d'évènements et salons professionnels et grand public ;Mettre en place des comités de suivi de projet réguliers et à minima mensuels.Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Description de l'entrepriseSi pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance. Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Gennevilliers (92) et devenez notre nouveau.velle : Responsable de Site de traitement de terres polluées F/H ! Description du posteSARPI MINERAL FRANCE est une des entités du pôle Mineral Waste de Veolia Hazardous Waste Europe habilitée à recevoir des déchets sur ses Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE) .Rattaché(e) à la Directrice d’activité plateformes terres polluées, le/la responsable de plateforme F/H a en charge:L’acceptation, le contrôle, l’enregistrement, le stockage provisoire et le traitement des terres impactées sur le site.Le respect des prescriptions préfectorales autorisant le site.La gestion des stocks présents sur le site afin d’assurer la réception et la sortie des matériauxIl est le garant de la sortie des terres traitées vers des filières de traitement ou de valorisation conformes à leur qualité.Il a en charge la promotion du réemploi des matériaux traités sur le site. Il utilise les meilleures techniques disponibles pour la dépollution des terres.Il est chargé de l'organisation et la gestion administrative du site en conformité avec les procédures et modes opératoires du SMI de l’entreprise et l’aide des fonctions supports.Il a en charge la gestion de chantiers spécifiques dans le cadre des travaux du développement du Grand Paris.Il propose les formations nécessaires à l'adéquation du personnel au poste de travail et a en charge la montée en compétences de ses collaborateurs avec l’aide des fonctions supports de l’entreprise.Il participe aux recrutements et aux entretiens disciplinaires et peut être amené à proposer des sanctions disciplinaires à l’égard de son équipe.Il/elle a la responsabilité de l'élaboration :du budget de fonctionnement et assure le suivi budgétaire.du budget de l'investissement et assure le suivi. Il est l'un des interlocuteurs privilégiés des clients internes et externes sur l'ensemble des aspects techniques et administratifs inhérents au bon fonctionnement des activités.Il/elle est l’interlocuteur privilégié des parties intéressées du site : DRIEAT, administrations, riverains, associations, élus locaux.Il/elle est responsable de bonne mise en œuvre des exigences réglementaires régissant les activités du site notamment en prenant toutes les dispositions nécessaires pour :Accepter et recevoir les différents déchetsAssurer l'orientation dans les différentes filièresGarantir la traçabilité complète des déchets reçusGarantir l'ensemble des performances des unités de traitementGarantir la sécurité des personnesGarantir l'impact environnemental des activités.QualificationsVous êtes titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation dans le traitement des déchets ou la dépollution des sols avec au moins 6 ans d'expérience dans une fonction similaireConnaissance de la réglementation environnementale (déchets, ICPE, etc.), des arrêtés préfectoraux des sitesSensibilité pour le milieu de l'exploitationMaîtrise des outils bureautiques (Google suite) et applications métiers (formation interne sur les outils)Permis BInformations supplémentairesCDI, à temps complet, poste basé à Gennevilliers (92230) Rémunération à titre indicatif selon profil entre 48100 - 54600 euros brut sur 13 mois + Part Variable de 7% ou 9% du brut annuelStatut cadreVéhicule de fonctionMutuelle du Groupe Veolia Intéressement, Participation, Comité d’entreprise, Épargne salariale, Compte épargne tempsEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: AssociateIndustry: Environmental Services

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamOur Growth team helps maximize the potential of each Voodoo product within the ecosystem. Our Growth team is split into several job expertise such as user acquisition, ad monetization, video ads, playable ads, and influencer marketers. Being part of the Growth Team at Voodoo requires a lot of operational excellence and creativity in order to constantly adapt ourselves to stay ahead of the rest of the market.RoleVoodoo is looking for a Lead Creative Manager to lead a squad of creative operators. You will own creative production for a large scope of our games or apps and play a central role in helping Voodoo turn great mobile products into global hits.Prioritize and drive creative production for multiple games based on product and user acquisition strategyAnalyze your team’s performance, define action plans, and hit your KPIsLead up to 6 people: recruit, coach, and increase talent densityDiscover new creative concepts, and share best practices with other creative teamsLead key projects to test new tools, improve processes, etc.ProfileYou have 6+ years of experience in creative performance marketing, in the gaming and/or mobile apps industryYou have an extensive track record of managing a team in a creative fieldYou’ve successfully led high-impact projectsYou speak and write English fluentlyYou wish to work in an environment that values candor, freedom, and responsibilityBenefitsCompetitive salary Premium healthcare (SideCare) for you and your family 100% borne by VoodooSwile Lunch voucherGymlib (100% borne by Voodoo)Wellness activities in our Paris officeFlexible vacation policyRemote daysChild daycare facilities (Les Petits Chaperons rouges)LocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeOn-siteDepartmentGrowth

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work. Description du posteL’équipe Data & IA de la Business Unit TIME (Transport, Industry, Manufacturing, Energy), est constituée de 150 experts dédiés, s'appuyant sur les 700 consultants de la Business Unit. Ensemble, ils délivrent plusieurs centaines de missions par an auprès de nos clients, générant un chiffre d’affaires annuel de l'ordre de 20 millions d’euros, avec une forte ambition de croissance dans les prochaines années. Notre singularité ? Une capacité à conjuguer excellence et expertise métier pour accompagner nos clients tout au long de la chaîne de valeur Data & IA. De la définition de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, nous intervenons sur des sujets à fort enjeu tels que l’élaboration de feuilles de route Data & IA, le choix et le déploiement des outils, la sécurisation des données ou encore la mise en œuvre de cas d’usage de data. Nous accompagnons ainsi nos clients grands comptes dans quatre secteurs stratégiques : Transport : SNCF, RATP, Etihad, etc. Industrie : Saint-Gobain, Schneider Electric, Sanofi, etc. Aerospace & Défense : Safran, Alstom, Dassault, etc. Énergie : EDF, TotalEnergies, Engie, etc. Nous intervenons à leurs côtés pour concevoir et piloter des transformations en profondeur et pour déployer des solutions concrètes et opérationnelles, leur permettant d’exploiter pleinement le potentiel de leurs données. Cette approche sectorielle est renforcée par une maîtrise reconnue des technologies data et cloud, adossée à des partenariats solides avec les grands acteurs du marché comme Microsoft, AWS ou Google Cloud. Grâce à ces collaborations, nous sommes en mesure de concevoir et déployer des solutions innovantes, scalables et parfaitement alignées avec les besoins opérationnels de nos clients. Aujourd’hui, notre ambition est d’élargir notre offre en affirmant notre expertise sur la chaîne de valeur data et l’implémentation de l’IA auprès de nos clients. Rôle En tant que Consultant.e TIME, vous interviendrez directement en interface avec nos clients grands comptes pour les accompagner dans la conception et la mise en œuvre de leurs initiatives Data & IA, au croisement des enjeux métiers et technologiques. Encadré.e par des consultants expérimentés, vous contribuerez activement aux différentes phases des missions : Cadrage et identification des opportunités : participation à des travaux de cartographie des données, analyse des processus métiers et identification de cas d’usage à forte valeur ajoutée (optimisation opérationnelle, pilotage, IA générative, etc.). Conception de solutions Data & IA : contribution à la définition de feuilles de route, à la structuration de démarches Data/IA et à la conception de solutions adaptées aux contextes sectoriels. Mise en œuvre opérationnelle : participation au déploiement de solutions concrètes, telles que : La préparation et le lancement de plateformes de données industrielles (Industry 4.0), Le déploiement de solutions d’IA générative (comme Copilot) au sein des organisations, La conception et le développement d’agents intelligents adaptés aux usages métiers. Interaction client et pilotage : contribution aux ateliers avec les parties prenantes, production de livrables (présentations, analyses, recommandations) et appui au pilotage des projets. Accompagnement au changement : participation à l’adoption des solutions déployées (acculturation Data & IA, formation des utilisateurs, support à la transformation des pratiques). Par ailleurs, vous serez impliqué(e) dans le développement de vos compétences et dans la vie interne du cabinet : Accès à des formations dispensées par les experts Wavestone et à des parcours de certification. Participation à des travaux de veille et d’innovation autour des usages Data & IA (notamment IA générative). Contribution à la capitalisation et au développement des offres de la business unit. Ce poste vous permettra de développer rapidement une vision complète de la chaîne de valeur Data & IA, avec une exposition concrète aux problématiques métiers de secteurs stratégiques. Portés par une culture d'excellence et d'innovation, nous offrons à chacun l’opportunité de progresser rapidement et de contribuer activement à des transformations majeures. Wavestone valorise la diversité des parcours et l’enrichissement des compétences, dans un environnement stimulant propice à une évolution de carrière rapide et ambitieuse. QualificationsDiplômé.e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d’une grande université, vous justifiez idéalement d'une expérience acquise dans un cabinet de conseil ou dans le secteur de l'énergie ou des utilities. Vous avez une bonne connaissance des technologies data/IA (plateformes cloud, architectures data, IA agentique, outils d’analyse) Votre curiosité intellectuelle, vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté(e) d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel Informations supplémentairesCarreer model : une carrière sur mesure, cela signifie pour nous : des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale Further training : let's grow together! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certifications Mobile Work : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN. Notre Mobile Work Policy, est un cadre adéquat de collaboration Lieu Mindfulness & Health : le programme Mindfulness propose des formations à la pleine conscience et des échanges réguliers. Et pour ceux qui aiment le sport, des coopérations sportives et de bien-être, des groupes de fitness internes à l'entreprise A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France) Localisation Poste basé à La Défense Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

Description du poste :En tant que Développeur Java, vous serez responsable du développement et de la maintenance de nos applications web. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement et de design pour créer des solutions robustes et efficaces répondant aux besoins de nos clients.Vos missions :Développer et maintenir des applications web,Collaborer avec les équipes de projet pour comprendre les exigences fonctionnelles et techniques,Participer à la conception et à l'architecture des nouvelles fonctionnalités,Assurer la qualité du code en réalisant des tests unitaires et en participant aux revues de code,Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement.Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Job ID: REF19954QPosted: 2026-07-17Location: Paris, IDF, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN réalise des projets de conception et d’études pour les grands comptes industriels, télécoms et tertiaires (les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information).Désormais présent à travers 30 pays, le Groupe ALTEN a réalisé un chiffre d’affaires de 4,07 milliards d’euros en 2023 et compte actuellement 57 000 collaborateurs, dont 90% sont des ingénieurs.Labélisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde.Description du posteContexte :Nous recherchons pour l’un de nos clients grands comptes un Data Engineer GCP (H/F) qui travaillera en relation avec une équipe à l’internationale.Responsabilités :Conception et développement des pipelines dataConcevoir et développer des pipelines de traitement de données robustes et scalablesMettre en place des flux d’ingestion, transformation et stockage des donnéesDévelopper et optimiser les modèles de transformation avec dbtParticiper à l’industrialisation des processus de traitement des donnéesArchitecture et plateforme dataConcevoir et maintenir des architectures data modernes sur le CloudMettre en place et optimiser les entrepôts de données SnowflakeParticiper à la modélisation des données (data warehouse / data lake / data lakehouse)Garantir la performance, la qualité et la disponibilité des donnéesIntégration et orchestrationDévelopper et maintenir les pipelines d’intégration de donnéesMettre en place des outils d’orchestration et de planification des workflowsParticiper à l’intégration de différentes sources de données internes et externesQualité, gouvernance et optimisationMettre en place des processus de qualité et de validation des donnéesOptimiser les performances des requêtes et pipelines dataContribuer à la gouvernance des données et aux bonnes pratiques data engineeringCollaboration et amélioration continueCollaborer avec les équipes data science, BI et métiersParticiper aux revues techniques et à la documentation des pipelinesContribuer à l’amélioration continue de la plateforme dataEnvironnement technique associé :Google Cloud Platform (GCP)SnowflakeDBTSQL / PythonData Warehouse / Data LakeOutils d’orchestration (Airflow, Cloud Composer ou équivalent)CI/CD et bonnes pratiques DevOps appliquées à la dataQualificationsQualifications requises :Contrat : CDI uniquementDiplôme de niveau bac +5 en informatique, réseau ou domaine connexeMaitrise approfondie de l’anglais oral & écrit (professionnel / courant)Expérience professionnelle attendue sur un rôle similaire : 3 ans minimum (hors stage/alternance)Certifications appréciéesInformations supplémentairesVous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n’attendez plus ! Nous serons ravis de vous accueillir dans nos équipes. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

ParisEngineering – Data /CDI /HybridEn quête d’un collectif pionnier, en mode Test & Learn permanent, qui donne réellement les moyens de vos ambitions ? Ne cherche plus ! Chez SFEIR, aucune évolution n’est imposée : tu pilotes ton propre parcours — qu'il soit vertical, horizontal ou transverse ð» Ton Terrain de JeuStack : Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Cloud Composer), Python, SQL, DBT SFEIR AI : Un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentiqueCommunauté : 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts ð Tes missions Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables sur GCP Implémenter des solutions ETL/ELT avec DBT sur BigQuery Orchestrer des workflows data avec Cloud Composer Mettre en place du monitoring et de l'observabilité des plateformes data Participer à la modernisation des architectures data de nos clientsð Ton profilTu as au moins 3 ans d’expérience en tant que Data Engineer Tu as une expérience professionnelle confirmée sur Google Cloud Tu es passionné(e) par la Data et l’IA : tu fais de la veille et tu as des projets persos Tu souhaites relever des défis de haut vol tout en évoluant dans un environnement stimulant ð Pourquoi rejoindre SFEIR ? Chaque Sfeirian est accompagné(e) par un Engineering Manager Evolution vers des rôles de Lead Data ou Data Architect Formation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et certificationsParticipation aux évènements Google CloudCommunauté active avec plus de 50 événements annuelsð Ton Pack SfeirianÉquipement au choix : MacBook Pro ou Dell Precision Prime Vacances : 10% de la valeur des congés prisPrime de participation Télétravail : mode hybride5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/anCarte ticket restaurant (11/jour)Mutuelle et prévoyanceAbonnement navigo ou remboursement de 70% pour un vélo électriqueCSE : participation sports / culture / loisirs, chèques-cadeaux, activités (ski, golf, futsal, ...)Teamstarter : SFEIR verse 10 par mois sur ta cagnotte personnelle pour financer des projets associatifs ou solidaires SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamBlitz is a gaming platform launched by Voodoo in 2021, allowing players to compete on mobile games for real cash prizes (head-up, tournaments, leagues, etc.). It is leveraging Voodoo's unique game portfolio to engage users in a fun and rewarding way.RoleThis role sits at the intersection of the Data and Gaming teams. You'll be the analytical partner to game designers and product managers, owning the measurement and tuning of the games themselves — from difficulty and game parameters to matchmaking fairness and the in-game economy. Your work directly shapes what players experience and how the games perform.Missions:Own the A/B testing cycle for games and game parameters — designing experiments, validating changes, and reading out results that drive core KPIs (engagement, RTP, rake, fairness, retention).Analyze and calibrate game parameters — difficulty, scoring, completion rates, seed selection, and payout structures — to hit target player experience and economic goals.Translate analyses into clear, actionable recommendations that shape game design and the product roadmap.Build simulations and prototypes to pressure-test parameter and economy changes before rollout, then monitor them live once shipped.Collaborate closely with game designers and engineers to embed data-driven decisions across the full game lifecycle.Build and maintain dashboards and reports that keep the Gaming and Data teams aligned on critical game and economy metrics.Profile3+ years in analytical roles, ideally within gaming or a data-intensive product environment, comfortable working directly with product and design teams.Skilled in SQL and Python; experience with large, complex datasets.Strong grasp of A/B testing and statistical methods.Comfortable with simulation and modeling to reason about game parameters, difficulty, and game economy outcomes.Thrives in a fast-paced environment with rapid iteration.Player-first mindset with genuine curiosity about games, player behavior, and game balance.BenefitsCompetitive salary based on experienceSwile Lunch voucherGymlib (100% covered by Voodoo)Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your familyWellness activities in our Paris officeRemote days on FridaysLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeOn-siteDepartmentGaming

Description de l'entrepriseEPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés. Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d’EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes. EPSILON intervient sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.Descriptif du posteGarantir l’excellence technologique du pôle IA, définir les standards d’architecture et de développement, sécuriser la mise en production des produits d’IA complexes et accompagner la montée en compétence de l’équipe technique. Responsabilités principalesDéfinir et maintenir les standards d’architectures ML / IA et de développement dans des environnements multi‑cloud.Concevoir et valider les pipelines de ML / IA de bout en boutSuperviser choix d’outils et framework (ML, cloud Google / Microsoft, outils MLOps)Auditer et challenger la qualité technique des produits IA (performance, robustesse, sécurité, cout, maintenabilité).Jouer un rôle d’expert & mentor auprès des équipes.Participer aux phases stratégiques de cadrage et conception ainsi que de définition de la roadmap produit.Collaborer étroitement avec le Product Owner IA et les équipes de développement Data Scientist & Data Engineer.Contribuer à la veille outils et méthodo autour des sujets IAQualificationsLe poste s’adresse à un profil disposant de plus de 7 ans d’expérience dans le développement et le déploiement de produits IA en production.Une première expérience en environnement software est appréciée.Le profil recherché dispose d’une expérience solide en IA générative (LLM, prompt engineering, RAG, évaluation des modèles) ainsi qu’en IA agentique. Une maîtrise avancée de Python est indispensable pour le développement et l’industrialisation des solutions.Une excellente connaissance des outils et pratiques DevOps et MLOps est attendue, incluant notamment Git, CI/CD, Docker, Kubernetes et MLflow. Le poste requiert également une expertise approfondie des architectures cloud (Azure, GCP) ainsi que des principes d’Infrastructure as Code (Terraform).Le profil possède une expérience avancée dans le déploiement d’API REST et la mise en œuvre d’architectures microservices, avec une attention particulière portée aux enjeux de scalabilité, de sécurité et de gouvernance des modèles et des données IA.La mise en place du monitoring et l’optimisation des performances des modèles IA font partie intégrante des responsabilités attendues.Le profil se distingue par une excellente communication et une forte capacité de pédagogie, facilitant le partage de bonnes pratiques techniques. Orienté solutions, il adopte une approche pragmatique et efficace face aux problématiques complexes.Un leadership technique naturel est attendu, ainsi qu’une capacité à poser un cadre normatif clair en matière de développement. Le poste requiert également une forte curiosité pour les sujets d’innovation et les évolutions technologiques liées à l’IA.Informations complémentairesLocalisation : Campus 145 (143-153 rue de Courcelles 75017 Paris)Rémunération : Nous savons que le salaire est un élément essentiel pour vous ! C’est pourquoi nous en parlerons sans tabou dès les premiers échanges.Les + EPSILON France :Accès au Restaurant d'entrepriseTravail Hybride grâce à notre Accord Télétravail qui autorise jusqu’à 2 jours par semaineEngagé avec le Forfait Mobilité DurableDispositif d’Epargne Salariale (Accord d’intéressement et de participation)Work Your World : travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’anciennetéFormation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel ClassesViva La Différence !Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Job ID: REF19953GPosted: 2026-07-17Location: Paris, IDF, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN réalise des projets de conception et d’études pour les grands comptes industriels, télécoms et tertiaires (les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information).Désormais présent à travers 30 pays, le Groupe ALTEN a réalisé un chiffre d’affaires de 4,07 milliards d’euros en 2023 et compte actuellement 57 000 collaborateurs, dont 90% sont des ingénieurs.Labélisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde.Description du posteContexte :Nous recherchons pour l’un de nos clients grands comptes un Ingénieur Cloud GCP (H/F) qui travaillera en relation avec une équipe à l’internationale.Responsabilités :Développer des architectures cloud sécurisées et évolutives sur GCPMettre en place et gérer des environnements cloud en utilisant les services GCPImplémenter et surveiller des mesures de sécurité pour protéger les données et les applicationsCréer des scripts et utiliser des outils d'automatisation pour déployer et gérer les ressourcesAméliorer les performances et l'efficacité des solutions cloudSurveiller et optimiser les dépenses liées aux services cloudAssurer la surveillance, le dépannage et la maintenance des infrastructures cloudOrganiser et réaliser la migration des applications et des données vers GCPTravailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour garantir des intégrations fluidesRédiger et maintenir la documentation technique des infra et des processVeille technologiqueEnvironnement technique associé :Outils de gestion et déploiement Cloud : gcloud CLI, Deployment Manager, TerraformConteneurs et Orchestration : Docker, Kubernetes (GKE), HelmInfrastructure as Code (IaC) : Terraform, AnsibleSystèmes d’exploitation : Windows Server, Linux (Debian/Ubuntu/Red Hat/CentOS)Outils CI/CD : Jenkins, GitHub, GitLab CI/CD, CircleCIOutils de surveillance et logging : Cloud Monitoring, Cloud Logging, Prometheus, Grafana, Datadog, ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana)Bases de données et stockage : Cloud SQL, Firestore/Bigtable, Cloud StorageLangages : Python, Bash, PowerShellSécurité réseau : firewalls, VPN, …Gestion des identités et accès : GCP IAMOutils de sécurité : HashiCorp Vault, GCP Secret ManagerAutres outils et services complémentaires : Google Cloud Functions, Google Pub/Sub, Google AI/ML servicesQualificationsQualifications requises :Contrat : CDI uniquementDiplôme de niveau bac +5 en informatique, réseau ou domaine connexeMaitrise approfondie de l’anglais (professionnel / courant)Expérience professionnelle avérée sur un poste similaire : 3 ans minimum (hors stage/alternance)Certifications appréciéesInformations supplémentairesVous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n’attendez plus ! Nous serons ravis de vous accueillir dans nos équipes. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Description de l’offre Et si vous viviez l’expérience du changement à nos côtés ? Rejoignez Accenture certifiée Great Place To Work, et venez imaginer, transformer et impacter positivement le monde. Be a change maker. Venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Service Reinvention. Quelles seront vos missions ? Notre entité Accenture Song a pour objectif d’aider les entreprises à transformer les expériences que vivent leurs clients à chaque interaction, sur l’ensemble des canaux de contact. Afin de renforcer les activités de notre équipe Service Reinvention au sein d’Accenture Song, nous recherchons un/une consultant expérimenté. Vous avez une première expérience de 2-3 ans dans une société de conseil ou une grande entreprise, une forte appétence pour l’expérience client, la transformation de la relation client et l’innovation, en particulier les usages concrets de l’intelligence artificielle au service de la performance et de l’engagement client. Au sein de notre équipe, vous serez amené(e) à : Traiter des problématiques stratégiques au cœur des enjeux de transformation de la relation client Accompagner le client dans le diagnostic de son existant et le cadrage de ses besoins Intervenir en autonomie sur un périmètre défini, en pilotant les activités confiées (organisation, planification, respect des engagements et des délais). Animer des réunions et ateliers clients, préparer les supports associés et assurer la formalisation et le suivi des décisions. Être force de proposition, en identifiant les axes d’amélioration, en anticipant les risques et en formulant des recommandations concrètes et adaptées aux enjeux du client. Etablir des recommandations sur les innovations et solutions technologiques permettant de répondre aux enjeux de relation client (amélioration de la joignabilité, réduction des coûts de service, amélioration de la productivité en Service client, amélioration de la satisfaction client) Modéliser des business cases afin d’évaluer les bénéfices attendus des transformations proposées (gains financiers, impacts opérationnels, amélioration de l’expérience client) et d’éclairer la prise de décision Il vous sera également demandé de : Comprendre les nouvelles technologies et l’intelligence artificielle et comment elles accompagnent la transformation de la relation client Assurer une veille active sur les innovations, les évolutions des solutions du marché et les tendances émergentes des technologies de relation client Réaliser des études de bonnes pratiques marché et de maturité client Participer à des réponses aux appels d’offres et rédiger des points de vue Contribuer au développement de nos partenariats avec les éditeurs de solutions marché de relation client (Genesys, Amazon Connect, Salesforce, Google, Microsoft,…) Encadrer et accompagner des profils plus juniors, en assurant la qualité des livrables et en contribuant à leur montée en compétences. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une université ou d’une école de commerce niveau bac + 5 Vous avez 2-3 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) dans le conseil ou rôle similaire orienté client Vous êtes intéressé(e) par l’expérience client et la transformation de la relation client Vous avez développé de très bonnes compétences analytiques, une capacité à appréhender rapidement des questions complexes, faites preuve de créativité dans la recherche de solutions Vous avez un excellent relationnel, avez démontré de très bonnes capacités d'adaptation et de communication et avez goût pour le développement de la relation clients Idéalement, vous avez une expérience sur des projets de transformation Vous parlez couramment le français et l’anglais et avez une excellente expression écrite dans ces deux langues A propos de nous Accenture, c'est une communauté de plus de 700 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts ! Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents. Song En tant que Consultant expérimenté Services, vous rejoignez nos équipes, spécialisées dans les expériences créatives, pour développer des projets innovants et répondre aux besoins en constante évolution des marques et des consommateurs. De l’idéation aux stratégies marketing, en passant par la data et la customer tech, vous développez de nouvelles expériences clients et prenez part à la transformation du monde. Envie d’en savoir plus sur le quotidien des collaborateurs Accenture ? Posez-leur directement vos questions. Vivez l’expérience du changement, postulez dès maintenant. About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du postePour accompagner son développement, Sia recrute des Consultants Senior Data Science & IA.Vous rejoindrez notre équipe d'experts pour développer des solutions d'IA et d’IA générative et accompagner nos clients dans leur transformation digitale augmentée par l'IA, notamment à travers les problématiques suivantes :Gestion des écosystèmes Data : traitement en analyse de données, maîtrise des pipelines de données et infrastructure et outils associésStatistiques et Machine learning : élaboration de modèles explicatifs et prédictifs d'aide à la décision (algorithmes d'apprentissage supervisé et non supervisé, économétrie, prévision, diagnostic quantitatif, ...)Deep Learning : traitement intelligent de données non-structurées telles que le texte (Natural Language Processing), l’image (Computer Vision) et l’audio (Speech-to-Text et Text-to-Speech)IA Générative & Large Language Models (LLMs) : conception et déploiement de solutions basées sur les LLMs (GPT, Claude, Mistral, etc.), développement de chaînes RAG (Retrieval-Augmented Generation), création d'assistants conversationnels métier et d'agents autonomesRecherche opérationnelle : assistance à la conception et à la mise en oeuvre de solutions d'optimisation sous contraintes et de modèles de simulationDes restitutions synthétiques et éclairantes : production de notes de synthèse avec une très bonne maîtrise des enjeux métiers, une bonne capacité d’illustration graphique des résultatsDans le cadre de vos interventions opérationnelles, et de vos contributions au développement interne du cabinet, vous serez amené à :Gérer des projets de bout en bout, sur lesquels vous aurez une forte autonomie pour permettre le succès de la mission notamment vis à vis de nos clients en respectant nos engagementsEncadrer les consultants, juniors à confirmés et remplir le rôle de référent et relais du manager pour le suivi des chantiers, la validation des livrables, l'évaluation des réalisations, et surtout vous assurer le bon développement de leurs compétencesGérer la relation client sur vos missions et construire une relation solide avec vos interlocuteurs côté client, au niveau middle management, afin qu’ils vous identifient comme un expert sur les sujets traités.Participer au développement de l'activité par la conception et l'élaboration de propositions commerciales, ainsi qu'en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration avec nos clients.Participer à la veille technologique et activité de R&D au sein de nos laboratoires de recherche spécialisés : NLP/GenAI, Computer Vision, Times Series, Recherche Opérationnelle…Participer au rayonnement du cabinet en contribuant activement au plan de publication (articles, études et white papers, parutions presse, etc.), et représenter le cabinet dans divers clubs professionnels, salons et événements.Développer et renforcer nos offres par la formation, le travail collectif, diffusion de médias internes et externesQualificationsVous êtes diplômé d’une École d'Ingénieur ou d’une formation de haut niveau dans le domaine du traitement des mathématiques appliquées, des statistiques, de l'économétrie ou de l’Intelligence Artificielle et vous justifiez d'une première expérience Data Science ou IA.Vous avez un excellent niveau en statistiques et analyse quantitative (connaissances théoriques et pratiques, intuition, facilité à comprendre des modèles et les appliquer).Vous maîtrisez un ou plusieurs langages de programmation et en particulier Python et le versioning de code, et possédez idéalement des connaissances dans le développement d’API (Flask, FastAPI), l’usage d’un cloud (Azure, AWS ou GCP) et de frameworks de Deep Learning (PyTorch, TensorFlow) ou d’IA Générative (LangChain, LangGraph).La connaissance des environnements des cloud providers (Google Cloud Platform, Amazon Web Services, Microsoft Azure) et notamment certifications, et les techniques d’industrialisation (CI/CD) sont un plus.Vous avez déjà conduit des projets de bout en bout et vous souhaitez vous impliquer et prendre rapidement des responsabilités sur des missions à forte valeur ajoutée au sein d’une structure dynamique.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesCe que nous offrons :Un salaire compétitif combiné à des nombreuses opportunités de formation pour vous développer davantage en tant qu'expert dans votre domaine.Faire partie d'une entreprise internationale à croissance rapide, au sein d’une communauté de plus de 200 Data Scientists répartis au sein de nos 8 Centres d’Excellence (Paris, Montréal, Bruxelles/Amsterdam, New-York, Londres, Hong Kong, Middle East )Travailler chez un client, en télétravail et dans nos locauxPour plus d'information sur notre practice Data Science, consultez notre showroom de solutions IA : #CONSULTING4GOODSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Dans le cadre du développement de nos activités Cloud & Transformation Digitale, nous renforçons nos équipes en recrutant un Architecte Cloud Senior / Manager Cloud désireux d'intervenir dans des environnements innovants auprès d'entreprises engagées dans des programmes de transformation à grande échelle.Nous recherchons un expert capable de piloter des missions de conseil, de définir des architectures Cloud de référence et d'accompagner nos clients dans leurs projets de migration, modernisation et optimisation de leurs plateformes Cloud.ResponsabilitésPiloter et réaliser des missions de conseil en architecture Cloud et transformation des infrastructures.Concevoir et mettre en œuvre des architectures Cloud robustes, sécurisées et évolutives sur Azure, AWS ou GCP.Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie Cloud, de leur trajectoire de migration et de leur modèle opérationnel.Animer les ateliers d'architecture avec les parties prenantes métiers et techniques.Assurer la gouvernance des projets Cloud : cadrage, conception, roadmap, suivi des risques et validation des choix techniques.Définir et promouvoir les standards d'architecture, les bonnes pratiques de sécurité et les principes FinOps.Encadrer et accompagner les équipes techniques (Cloud Engineers, DevOps Engineers, Tech Leads).Participer aux avant-ventes, réponses à appels d'offres et développements commerciaux.Assurer une veille technologique permanente sur les innovations Cloud, DevOps et IA appliquée aux infrastructures.Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une université (Bac+5), vous souhaitez valoriser votre expérience acquise au sein d'un cabinet de conseil, d'une ESN ou d'un grand groupe autour des problématiques d'architecture Cloud et de transformation des systèmes d'information.Compétences attenduesExpérience confirmée en conception et gouvernance d'architectures Cloud.Maîtrise des plateformes Cloud publiques : Microsoft Azure, AWS et/ou Google Cloud Platform.Expertise des architectures hybrides, multi-cloud et des environnements distribués.Solides connaissances en réseaux, sécurité, IAM, haute disponibilité et continuité de service.Expérience significative en Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, Bicep, Ansible).Maîtrise des technologies de conteneurisation et d'orchestration : Docker, Kubernetes, OpenShift.Bonne connaissance des pratiques DevOps, CI/CD et des plateformes associées (Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins).Expérience dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de migration Cloud.Connaissance des méthodologies FinOps et de l'optimisation des coûts Cloud.Maîtrise des enjeux de sécurité Cloud et des référentiels de conformité.Expérience dans l'encadrement d'équipes et la coordination de projets impliquant de multiples parties prenantes.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Contexte de la missionNotre client, un acteur majeur du secteur de l'assurance, recherche un Consultant Senior Finance & Data Asset Management pour accompagner la transformation de ses outils de suivi et de gestion des actifs financiers vers un environnement Cloud moderne.La mission s'inscrit dans un programme stratégique de migration vers une plateforme hébergée sur Google Cloud Platform (GCP), avec un focus particulier sur les portefeuilles obligataires et les problématiques de données financières, comptables et prudentielles.Vos missionsDéfinition et spécification des donnéesDéfinir les usages de la donnée nécessaires à la production d'inventaires financiers fiables.Concevoir les règles d'alimentation et de réconciliation entre les référentiels métiers et les inventaires comptables.Participer à la définition et à la documentation des algorithmes de calcul liés aux : Prix de Revient Comptable Amortis (PRCA)Taux Actuariels à l'Achat (TAA)DurationsRevenus financiersMigration des outils vers un environnement CloudAnalyser les outils existants développés sous Excel, VBA et Access.Identifier les fonctionnalités à migrer et proposer une architecture cible adaptée.Participer à la transformation des traitements vers des technologies compatibles GCP.Produire des prototypes et exemples de code démontrant la faisabilité de la migration.Accompagnement projetParticiper à la définition de la cible technologique.Construire un jeu de données de test et les scénarios de validation.Contribuer aux tests, à la recette et au suivi post-migration.Accompagner les équipes métiers et techniques dans la conduite du changement.Rédiger une documentation fonctionnelle et technique pérenne.Livrables attendusSpécifications fonctionnelles et techniques détaillées.Documentation des règles de gestion et modèles de données.Recommandations d'architecture cible.Jeux de tests et scénarios de validation.Exemples de développements pour les calculs financiers.Documentation des processus de migration.Profil recherchéExpertise métierExpérience significative en gestion d'actifs financiers.Bonne compréhension des activités d'investissement d'un assureur ou d'un institutionnel.Maîtrise des portefeuilles obligataires.Connaissance des problématiques de rapprochement comptabilité/gestion.Bonne compréhension des enjeux prudentiels (Solvabilité II appréciée).Compétences techniquesTrès bonne maîtrise de Python et SQL.Expérience dans la reprise ou la traduction de développements VBA.Connaissance des environnementsGoogleCloudPlatform : BigQueryCloud StorageCloud Functions / Cloud RunAirflow / Composer ou outils d'orchestration équivalentsExpérience sur des projets de migration vers le Cloud.Connaissances financièresMaîtrise des concepts suivants :Obligations et produits de tauxDurationTaux actuarielsPRCACoupons variables et structurésObligations indexées inflationRisque de créditActionsImmobilierPrivate EquitySoft skillsForte autonomie.Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.Aisance rédactionnelle.Capacité à interagir avec des équipes métiers, comptables et IT.Esprit de collaboration et orientation solution.Points forts de la missionProjet stratégique de transformation Finance & Data.Forte exposition aux problématiques Asset Management.Environnement Cloud moderne.Interactions avec des acteurs Finance, Investissements et IT.Mission à forte valeur ajoutée mêlant expertise métier et technologique.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en transformation SAP, nous recrutons un(e) Architecte technique SAP.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Conception de solution, définition d’architectures cibles et de méthodologies d’implémentation autour de solutions SAP.Réalisation d’études d’architecture sur différentes plateformes et écosystèmes Cloud (SAP BTP, AWS, GCP, Azure) ou hybrides.Accompagnement, conseil et pilotage dans des projets de transformation digitale : agilisation de l’ERP, Move2Cloud, DevOps, transformation Data-Driven…Mise en place de la roadmapVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous disposez d’une forte expérience (+5 ans) en cabinet de conseil ou au sein de directions IT/DSI.Vous maitrisez le cycle complet d’un projet d’implémentation S/4HANA.Vous êtes en capacité de rédiger des dossiers d’architecture technique.Vous êtes expert(e) des technologies innovantes autour de SAP (ex : Cloud, BTP) et possédez une connaissance d’un ou plusieurs Clouds Publics (Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud Platform).Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d’une nouvelle offre.Notre processus de recrutement 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Implement software functionality to transition compiler research concepts into practical implementations.Design new compiler optimizations and algorithms, and author research publications for academic venues.Contribute to specialized machine learning compiler frameworks, including EnzymeAD and Reactant.Contribute directly to upstream Multi-Level Intermediate Representation (MLIR) open-source projects.Execute code integrations from upstream MLIR into internal software repositories.Minimum qualifications:PhD in Computer Science, a related field, or equivalent practical experience.4 years of experience working with compilers and performance optimization.4 years of experience programming in C++.4 years of experience with research agendas across multiple teams or projects.One of more scientific publication submission(s) for conferences, journals, or public repositories (such as CVPR, ICCV, NeurIPS, ICML, ICLR, etc.).Preferred qualifications:2 years of experience in coding and leading multiple research efforts and influencing research direction.Experience in compiler research, with a track record of publications in academic venues.Experience with the MLIR framework and contributing to upstream open-source projects.As an organization, Google maintains a portfolio of research projects driven by fundamental research, new product innovation, product contribution and infrastructure goals, while providing individuals and teams the freedom to emphasize specific types of work. As a Research Scientist, you'll setup large-scale tests and deploy promising ideas quickly and broadly, managing deadlines and deliverables while applying the latest theories to develop new and improved products, processes, or technologies. From creating experiments and prototyping implementations to designing new architectures, our research scientists work on real-world problems that span the breadth of computer science, such as machine (and deep) learning, data mining, natural language processing, hardware and software performance analysis, improving compilers for mobile platforms, as well as core search and much more.As a Research Scientist, you'll also actively contribute to the wider research community by sharing and publishing your findings, with ideas inspired by internal projects as well as from collaborations with research programs at partner universities and technical institutes all over the world.In this role, you will join a specialized research group focused on optimization, machine learning, and better algorithms. Our team performs cutting-edge research to deliver solutions to fundamental computing challenges across Google's business. You will partner directly with Cloud Research and Development (R&D) and hardware teams to conduct state-of-the-art research aimed at dramatically improving AI system efficiency and integrating novel compiler optimizations into Google's core stack for current and future accelerators.Google Research addresses challenges that define the technology of today and tomorrow. From conducting fundamental research to influencing product development, our research teams have the opportunity to impact technology used by billions of people every day. Our teams aspire to make discoveries that impact everyone, and core to our approach is sharing our research and tools to fuel progress in the field -- we publish regularly in academic journals, release projects as open source, and apply research to Google products.Individual pay is determined by factors including job-related skills, experience, and relevant education or training. France: 130000 - 133000 (EUR) + 20% bonus target + equity + benefitsLearn more about benefits at Google.PhD in Computer Science, a related field, or equivalent practical experience.4 years of experience working with compilers and performance optimization.4 years of experience programming in C++.4 years of experience with research agendas across multiple teams or projects.One of more scientific publication submission(s) for conferences, journals, or public repositories (such as CVPR, ICCV, NeurIPS, ICML, ICLR, etc.).

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 1,000 employees, 7 billion downloads, $1b+ revenues and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.RoleSPMs are Voodoo's internal consulting team, reporting to the Chief of Staff. You are dropped into the company's most important operational problems with a simple mandate: fix them. You work hands-on with leaders across gaming, apps, growth, and central functions — with the access of an insider and the toolkit of a top consultant.What you will doImprove internal processes — diagnose broken or slow processes, redesign them, and implement the fix (not just recommend it).Help leaders improve their operations — embed with studio, publishing, or functional leaders to raise the performance of their teams: KPIs, organization, tooling, ways of working.Run tactical projects — scoped 4–12 week projects: market analysis, cost reviews, post-mortems, integration work, tooling rollouts.Fix internal issues of many types — ambiguous, cross-team problems nobody owns; you own them until they're solved.What we're looking for2–5 years at a top strategy consulting firm (MBB, Oliver Wyman, Roland Berger, Kearney, Advancy, EY-Parthenon), in M&A/transaction services, or in a high-performing BizOps/strategy team of a scale-up.Structured problem-solver with strong analytics (advanced Excel/Sheets; SQL a strong plus).Doer mentality: implements solutions, works autonomously, handles several workstreams.Strong interpersonal skills — able to win the trust of leaders quickly without formal authority.Top academic background (business or engineering). Fluent English (French is a plus).Passion for games/consumer apps a plus.What we offerConsultant-style variety with operator-style impact — and no travel or sales.Direct exposure to Voodoo's leadership; fast track to operational leadership roles internally.Competitive package. BenefitsSwile Lunch voucherGymlib (100% borne by Voodoo)Premium healthcare coverage SideCare, for your family 100% borne by VoodooWellness activities in our Paris officeLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentStrategy & Operations

ParisEngineering – Software /CDI /HybridEn quête d’un collectif pionnier, en mode Test & Learn permanent, qui donne réellement les moyens de vos ambitions ? Ne cherche plus ! Chez SFEIR, aucune évolution n’est imposée : tu pilotes ton propre parcours — qu'il soit vertical, horizontal ou transverse ð» Ton Terrain de JeuStack : Python, FastAPI, Docker, Kubernetes, TDDSFEIR AI : Un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentiqueCommunauté : 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts ð Tes missions Concevoir et développer des APIs robustes, performantes et évolutives en Python / FastAPIGarantir l'excellence du code par l'écriture de tests unitaires / d'intégration, le TDD et la participation active aux revues de codeArchitecturer des services Cloud-Native (principalement GCP) en utilisant des approches Serverless ou conteneurisées (Kuberntes, Docker)Contribuer à l'industrialisation de nos produits en élaborant la stratégie CI/CD et les pratiques DevOps (GitHub Actions)Intégrer des solutions d'IA/GenAI pour transformer des processus métier complexesAssurer le Run des applications en production (observabilité, monitoring, optimisation des performances).ð Ton profil Tu as au moins 4 ans d’expérience en développement Python Maitrise confirmée de FastAPI et de l’architecture des APIs RESTExpertise en environnement Cloud (GCP/AWS) et pratique des architectures ServerlessForte sensibilité et application des bonnes pratiques de code (TDD, revues de code, Clean code)Curiosité pour l'IA Générative et les nouvelles technologies ð Pourquoi rejoindre SFEIR ? Chaque Sfeirian est accompagné(e) par un Engineering Manager Evolution vers des rôles de Staff Engineer, Principal Engineer ou Engineering ManagerFormation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et certificationsParticipation aux évènements Google CloudCommunauté active avec plus de 50 événements annuelsð Ton Pack SfeirianÉquipement au choix : MacBook Pro ou Dell Precision Prime Vacances : 10% de la valeur des congés prisPrime de participation Télétravail : mode hybride5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/anCarte ticket restaurant (11/jour)Mutuelle et prévoyanceAbonnement navigo ou remboursement de 70% pour un vélo électriqueCSE : participation sports / culture / loisirs, chèques-cadeaux, activités (ski, golf, futsal, ...)Teamstarter : SFEIR verse 10 par mois sur ta cagnotte personnelle pour financer des projets associatifs ou solidaires SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

PositionSince 1828, Guerlain has always been about revealingwonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products.We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the acceleratingelevationjourneythatwill lead us to the clear destination of being the mosticonic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one.La Maison Guerlain recherche un(e) E-Commerce Product Owner (F/H/X)Intégré(e) à la Direction du Digital et de l’Omnicanal et rattachée(e) au Product Manager dans un contexte de croissance de l'activité et de transformation de la Maison Guerlain, vous co-définissez la vision et la stratégie du produit pour la plateforme e-commerce, priorisez les fonctionnalités et les améliorations et collaborez avec le Proxi Product Owner pour assurer la livraison des features/roll out dans les bons délais afin de proposer une expérience utilisateur optimale qui stimulera la croissance des ventes en ligne et la satisfaction client.Job ResponsabilitiesVos missions sont les suivantes :Assurer le rôle de Product Owner au sein d’une équipe agilePlanifier l'évolution et maintenir le backlog : Définir ce qui doit être fait en priorité sur la plateforme, en accord avec la stratégie globale du produitDécrire les besoins : Expliquer clairement les fonctionnalités attendues sous forme de user stories compréhensibles par l'équipe de développementAméliorer en continu : Proposer des améliorations, tester les nouvelles fonctionnalités et corriger les bugs en opérant des recettes régulièresCommuniquer et collaborer : Savoir travailler en équipe avec le Proxi Product Owner afin d’assurer un bon déroulement des cérémonies agile (sprint planning, grooming, démo), informer les équipes métiers des avancées et rédiger la documentation nécessaires (guides utilisateurs et spécifications fonctionnelles sur Confluence)Assurer la qualité : Veiller à ce que la plateforme fonctionne correctement et réponde aux besoins des utilisateurs, qualifier et prioriser les anomalies fonctionnellesAccompagnement des marchésCollaborer avec les Marchés afin de mettre en place des plans d’actions tout en prenant en compte les spécificités localesSuivre la mise en œuvre de ces plans d’actions définis et de leur optimisation régulière en fonction des retours businessOnboarder les Marchés lors de lancements de nouvelles featuresAnalyse et consolidationDéfinir les KPIs cibles de chaque feature en amont et évaluer le succès en fonction de l'atteinte de ces derniersAnalyser l’efficacité et la rentabilité de nos actions afin d’identifier les leviers d’optimisation business et d’améliorationMettre à jour les scorecards pour chaque featureBriefer les équipes Data pour effectuer d’éventuelles études ad hocProfileDiplômé(e) BAC+5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec spécialisation digitale, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le e-commerce (dans le domaine de la beauté/du luxe serait un plus).Votre forte autonomie et votre sens de l'organisation vous amènent à savoir gérer avec rigueur vos priorités et différentes tâches simultanément, de façon toujours proactive et engagée.De nature agile et curieuse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de travail en équipe, votre sens du détail, votre force de conviction, votre bon relationnel et vos capacités d’adaptation.Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets de déploiement e-commerce internationaux (rollouts).Excellente connaissance des enjeux et des spécificités du e-commerce (parcours client, SEO, paiement, logistique, CRM, etc.).Compréhension des architectures techniques e-commerce et des systèmes d'information associés.Vous êtes reconnu(e) pour votre goût prononcé pour les chiffres, l’analyse, le suivi de KPIs et votre esprit de synthèse (Connaissance de Google Analytics est un plus)Vous avez déjà travaillé sur Salesforce Commerce Cloud (SFCC), JIRA et Confluence, une connaissance de Figma serait un plus.Vous maitrisez parfaitement le pack Office (Word, Excel et PowerPoint).Bonne communication orale et écrite, avec la capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (techniques, marketing, business).Ayant une bonne maitrise français-anglais, vous êtes capable de vous exprimer et de rédiger dans ces deux langues.Additional InformationPoste en CDI basé à Paris, à pourvoir dès que possibleContractPermanent JobExperienceMinimum 3 yearsTypeFull TimeFunctionOmnichannel & Data

À proposIpsos bva est le leader en France des études de marché et des enquêtes d’opinion. Groupe français indépendant, fondé en 1975, Ipsos bva opère aujourd’hui dans 90 pays et donne aux entreprises et aux institutions pour lesquelles il travaille, les clés de compréhension de la société, des marchés, des citoyens et des consommateurs.Une mission qui s’appuie sur la disruption numérique, l’extension des domaines d’observations et l’innovation continue pour améliorer la finesse des analyses.Intégrer Ipsos bva aujourd’hui c’est :Choisir un métier passionnant au cœur des enjeux d’actualités et des transformations de la société.Bénéficier d’une multiplicité d'opportunités d’apprentissage dans des secteurs différents : le marketing, la publicité, les médias, la politique, le CRM, qui intègrent les dernières innovations digitales et technologiques.Se voir confier des responsabilités immédiatement sur des études avec de véritables perspectives d’évolutions professionnelles.Evoluer au sein d’un groupe international dans lequel les opportunités de mobilité sont une réalité.Descriptif du posteL'AI Centre of Excellence (AI CoE) d'Ipsos recrute un Développeur Front-end (ou Full stack) pour concevoir l'interface utilisateur et les services qui donnent vie à son agent IA conversationnel. Vous construisez une expérience fluide, rapide et intuitive pour les utilisateurs finaux – clients d’Ipsos – tout en contribuant ponctuellement aux couches back-end qui alimentent l’interface.L'entrepriseIpsos est le leader mondial des études de marché. Son AI Centre of Excellence (AI CoE) est la nouvelle unité transverse qui conçoit et opère les agents IA commerciaux d'Ipsos.La première réalisation de l'AI CoE est un assistant IA conversationnel qui centralise en une seule interface les études et expertises propriétaires d'Ipsos, enrichies de signaux issus des réseaux sociaux. L'infrastructure repose sur Google Gemini Enterprise.Vos missionsVous rejoindrez la squad engineering de l'AI CoE pour concevoir l'interface utilisateur de l'agent et ponctuellement les services back-end qui l'alimentent. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Owners et l'équipe back-end pour livrer une expérience utilisateur de qualité.Frontend – ReactDévelopper et maintenir l'interface utilisateur de l'agent en React (TypeScript).Implémenter les composants de conversation, de visualisation de données et les tableaux de bord.Assurer la performance, l'accessibilité et la réactivité de l'interface sur les navigateurs cibles.Collaborer avec les Product Managers et les designers pour traduire les maquettes en fonctionnalités livrées.Backend – PythonDévelopper les endpoints et services back-end en Python (ADK, FastAPI) consommés par le frontend.Intégrer les APIs de l'agent IA (streaming, gestion des sessions, historique de conversation).Qualité & collaborationÉcrire des tests unitaires et d'intégration pour les composants frontend.Participer aux code reviews et contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie.Coordonner avec les équipes Back-end et DevOps l’intégration des évolutions back-end dans l’application REACT.Profil recherchéSi vous ne cochez pas toutes les cases mais que ce rôle correspond à votre expérience et à vos envies, postulez quand même.5 ans d'expérience en développement front-end, avec une maîtrise avérée de React (TypeScript).Anglais courant ; les échanges techniques et les revues de code se tiennent en anglais.Bonne maîtrise des concepts React modernes (hooks, context, gestion d'état).Sensibilité UX et capacité à implémenter des interfaces à partir de maquettes.Expérience dans le développement d’API CRUDRigueur dans les pratiques d'ingénierie : tests, documentation, versioning.Un plus :Expérience avec les frameworks backend Python (FastAPI ou équivalent) et les APIs REST.Expérience professionnelle en développement PythonConnaissance des APIs LLM et des patterns d'intégration (streaming, tool use, conversations multi-tours).Expérience sur GCP ou avec des services cloud (déploiement, observabilité).Connaissance de l'écosystème Vertex AI / Gemini Enterprise.Pourquoi nous rejoindreL'AI CoE est une unité nouvelle au sein d'Ipsos : vous construisez un produit 0-à-1, avec une visibilité directe au niveau de la direction générale. Le périmètre est ambitieux (trois piliers d'expertise Ipsos, une infrastructure Google Gemini Enterprise, des déploiements auprès de grands clients internationaux) et les décisions que vous prendrez aujourd'hui structureront l'offre IA commerciale d'Ipsos pour les prochaines années.Informations complémentairesType de contrat :CDILieu :ParisExpérience :> 5 ansTélétravail partiel possibleSalaire :65000/ an

ParisCorporate & Middle Office – Strategic Finance /Full-time /HybridOur mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot,based on 55,000+ reviews. Our cultureputs customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).Our journey: Founded in 2017 byAlexandre and Steve, Qonto has grown to 1,600+ Qontoers serving over 600,000+ customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.------------------------------------------------------------------------------------------------------MissionJoin Qonto as a Senior Strategic Finance Business Partner and play a pivotal role in shaping our business vision. You will be the dedicated financial partner to our VP Upmarket and our Portugal Director, own the consolidation of Qonto's global revenue performance. This is a unique hybrid role, deliberately designed at the intersection of central Strategic Finance and regional business partnering, covering some of our highest-growth strategic priorities.ð‍ð»ð§‍ð» As a Senior Strategic Finance Business Partner at Qonto, you willAct as the dedicated Financial Business Partner for the VP Upmarket and Country Director, guiding them in their strategic business decisions while guaranteeing financial performance.Serve as the Regional FP&A for Portugal, managing full-cycle budgeting, forecasting, and variance analysis for both markets.Own the consolidation of Qonto's global revenue performance — act as the "control tower" for group-level financial figures, setting the cadence for deep dives and challenging business owners on their metrics.Autonomously leverage AI tools and automation to build scalable workflows, accelerate financial analysis, and improve the quality of outputs within your perimeter.ð What you can expectMarket/Team Context: A newly created, highly impactful hybrid role within the Strategic Finance team, supporting both central and regional scopes in a fast-scaling environment. This role was designed to cover four of Qonto's most strategic financial gaps simultaneously: Upmarket growth, new market expansion, and group revenue consolidation.Methodologies, how we work, and what we value: We apply the "Qonto Way" (inspired by Lean management) to continuously improve our processes. We value high autonomy, deep business acumen, and an assertive yet highly collaborative approach.Examples of successful projects we recently worked on: Structuring the financial framework for new market entries, building the unit economics model for the Upmarket segment, and revamping Qonto's revenue consolidation process.Tools we use: Advanced financial modeling tools, Excel/Google Sheets, Anaplan, and cutting-edge AI and automation solutions to streamline Strategic Finance processes.ð About your future managerTheir background: You will report directly to Nathalie, our Strategic Finance Director. She started her career in a Big 4 firm before moving into corporate FP&A roles across Business Partnering and Revenue at tech and entertainment companies like Criteo, Ubisoft, Solocal, and Activision-Blizzard. She joined Qonto and leads a talented Strategic Finance team of five people.What do they bring to the team? Nathalie brings extensive expertise in fast-growing and business transformation environments. She will support you in developing your scope, provide you with the keys to master your topics, and foster your continuous growth and learning.ð About YouFP&A Process Excellence: You have at least 6 years of demonstrated experience in budgeting, forecasting, variance analysis, month-end closing, and management reporting in fast-paced, scaling organizations.Financial Modeling Proficiency: You have a strong ability to build financial models, dashboards, and reporting systems from scratch, translating operational data into strategic insights.Business Partner Communication: You possess excellent interpersonal skills with the ability to align multiple stakeholders through clear financial storytelling and translate financial data into actionable insights.Stakeholder Influence & Trade-offs: You are assertive and capable of autonomously assessing cross-functional financial trade-offs, confidently escalating critical decisions to finance leadership.Multi-scope Agility: You are comfortable holding a broad and diverse scope — regional, functional, and central — and can prioritize effectively without losing depth on any axis.AI & Automation Proficiency: You autonomously use AI tools and automation techniques to build workflows and accelerate analysis, always looking for opportunities to optimize processes without waiting for direction.At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details.------------------------------------------------------------------------------------------------------On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here ------------------------------------------------------------------------------------------------------ð Your security matters to usRecruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away ([email protected])We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

À propos d'Onroad Chaque année, plus de 1,2 million de personnes perdent la vie sur les routes, et près de 90 % des accidents sont liés au comportement humain.Chez Ornikar, nous pensons que les conducteurs ne devraient pas arrêter d'apprendre le jour où ils obtiennent leur permis. C'est l'ambition d'Onroad.Onroad est une nouvelle application qui accompagne les conducteurs tout au long de leur vie grâce à un coach de conduite intelligent, des fonctionnalités de protection des proches, un futur Car Hub et un écosystème de récompenses.Notre ambition est de faire d'Onroad le compagnon de mobilité de référence, capable de réduire les risques sur la route tout en construisant une relation durable entre Ornikar et ses utilisateurs. Cette relation continue ouvre de nouveaux relais de croissance autour de l'assurance, des abPourquoi rejoindre Onroad? Parce que vous ne rejoignez pas simplement une équipe marketing : vous participerez à la création d'un produit stratégique pour Ornikar, avec l'ambition de devenir le compagnon de conduite de millions d'Européens.Vous travaillerez dans une petite équipe extrêmement autonome, où chacun a un impact direct sur le produit et sur la stratégie.Vous serez au cœur des décisions, en binôme avec le Product Manager, avec une proximité quotidienne avec les fondateurs et les équipes produit.Vous bénéficierez de toute la puissance des expertises transverses d'Ornikar pour accélérer l'exécution.En rejoignant Onroad aujourd'hui, vous ne viendrez pas optimiser un produit existant : vous contribuerez à construire une nouvelle business unit, un nouveau produit et une nouvelle marque, avec la liberté et la responsabilité qui vont avec.Nous recherchons un·e Growth & Marketing Manager ðVous serez le profil marketing entièrement dédié à Onroad. En binôme avec le Product Manager, vous piloterez la croissance du produit, de la compréhension des utilisateurs jusqu'à la monétisation.Vos missions Comprendre les utilisateurs pour construire le bon produit : interviews et tests utilisateurs, enquêtes quantitatives et qualitatives, analyse des usages et des avis App Store/Google Play, veille concurrentielle. L'objectif : aider l'équipe Produit à construire une application que les utilisateurs adorent utiliser.Construire le Product Marketing : vous définirez le positionnement et la proposition de valeur des nouvelles fonctionnalités, concevrez les parcours d'onboarding et préparerez les plans de lancement, puis mesurerez l'adoption après chaque release. Vous piloterez aussi la production des assets marketing : fiches App Store/Google Play, ASO, screenshots, vidéos produit, landing pages, contenus de lancement.Définir et piloter la stratégie de croissance : acquisition, activation, rétention, engagement, referral, viralité, monétisation. Vous suivrez les KPI clés et installerez une culture d'expérimentation permanente pour améliorer les performances.Développer la marque Onroad : Brand Book, tone of voice, cohérence visuelle et éditoriale, site vitrine. L'objectif : une marque moderne, premium et immédiatement identifiable.Développer la visibilité d'Onroad : SEO, stratégie éditoriale, content marketing, blog, réseaux sociaux, pour faire d'Onroad la référence en matière de sécurité routière et de conduite responsable.Concevoir les parcours CRM : onboarding, emails, notifications push, scénarios lifecycle, réengagement, segmentation et personnalisation, pour améliorer durablement l'engagement des utilisateurs.Développer les revenus d'Onroad : conversion vers l'assurance Ornikar, mécaniques Onroad Premium, programme de récompenses, suivi des performances économiques de ces parcours.Développer un écosystème de partenaires : vous identifierez, négocierez et développerez des partenariats créateurs de valeur (marques automobiles, mobilité, entretien, financement, rewards, sécurité routière), pour enrichir l'expérience utilisateur et développer de nouveaux revenus.Piloter les campagnes d'acquisition : vous concevrez et optimiserez les campagnes d'acquisition payantes (Apple Search Ads, Google Ads, Meta, TikTok...) en mesurant précisément leur performance pour optimiser les investissements.Faire de l'IA un accélérateur de performance : vous utiliserez les meilleurs outils du marché pour produire plus vite, créer des contenus de qualité, analyser des données, préparer des études utilisateurs et accélérer les expérimentations marketing. L'IA fait partie intégrante de notre façon de construire Onroad.Le processus de recrutement Premier échange : un premier entretien avec Romane de notre équipe Talent Acquisition afin demieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe.Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.Votre expérience et vos compétences Vous possédez idéalement 2 à 5 années d'expérience en marketing digital, growth ou product marketing.Une expérience sur une application mobile, un produit B2C ou un environnement tech sera un vrai plus.Vous êtes une personne qui aime construire, qui est reconnue pour son autonomie, son esprit entrepreneurial, son énergie d'exécution, sa curiosité et sa capacité à apprendre vite.Vous avez le goût des chiffres et de l'expérimentation, une excellente communication, un vrai intérêt pour les produits numériques et une bonne maîtrise des outils d'IA (Claude, Cursor, Gemini..)Vous aimez passer d'une idée à un test en quelques jours, et appréciez autant réfléchir à une stratégie que produire vous-même les premiers livrablesCe que nous offrons Votre environnement de travailDes bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition. Vos avantages1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.La possibilité de passer votre permis gratuitement.1 jour de télétravail par semaine.Une carte Swile : 11 /jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).Une complémentaire santé avec Alan.Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.Un engagement fort pour un recrutement équitable ðChez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.Besoin d’un aménagement spécifique ? : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.Autorisations administratives : si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.

En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.Pour soutenir notre croissance et structurer notre plateforme interne d'automatisation, nous recherchons un AI Automation Engineer F/H.Ce rôle est au cœur de notre stratégie d'industrialisation des outils internes. Il ne s'agit pas uniquement de construire des automatisations, mais de contribuer à une plateforme d'automatisation et d'IA utilisée par l'ensemble de l'entreprise.Nous nous appuyons sur :n8n comme couche d'orchestration (backend) ;Notion comme système de référence et interface ;des modèles d'IA (OpenAI, Anthropic, Google).Votre mission principale sera de concevoir, construire et faire évoluer des systèmes d'automatisation et des outils internes, tout en contribuant à la structuration d'une plateforme scalable et maintenable.Responsabilités clésDelivery & systèmesConcevoir et implémenter des automatisations robustes avec n8n et nos APIs internes ;Construire des outils internes en utilisant Notion comme interface et n8n comme backend ;Développer des composants réutilisables et des patterns communs pour éviter la duplication ;Être capable de dépasser les outils no-code quand nécessaire (scripts, services, intégrations custom).Approche plateformeContribuer à la structuration d'une plateforme d'automatisation interne (standards, bonnes pratiques, templates) ;Assurer la maintenabilité, la scalabilité et la lisibilité des systèmes construits ;Éviter la fragmentation des automatisations à l'échelle de l'entreprise.IA intégréeIntégrer des capacités d'IA dans les outils (classification, génération, copilots, agents) ;Choisir les bons modèles selon les cas d'usage (qualité, latence, coût) ;Mettre en place des mécanismes de monitoring et de validation des outputs.Impact & adoptionIdentifier les opportunités d'automatisation avec les équipes ;Prioriser selon l'impact business ;Mesurer l'adoption et améliorer en continu les outils livrés.Profil recherchéSolide base en software engineering avec au moins 4 ans d'expérience ;À l'aise avec APIs, intégrations, scripting ;Une expérience avec n8n (ou équivalent : Make, Zapier, etc.) est un plus ;Bonne compréhension des LLMs et de leurs usages réels ;Capacité à penser en systèmes, pas en scripts ;Forte orientation impact et delivery.Outils et environnementOrchestration & automatisation : n8n, APIs internes ;System of record / interface : Notion (databases, formulaires, dashboards) ;IA / LLMs : OpenAI, Anthropic, Google ;Collaboration : Slack, Notion, GitHub, Jira ;Stack tech adjacente : Python / TypeScript / Node.js, REST & webhooks, CI/CD.Processus de recrutementÉchange initial avec l'équipe Recrutement ;Entretien technique avec le manager et l'équipe (cas pratique en live) ;Entretien final avec le co-fondateur.La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Description du posteLa numérisation des organisations et l’environnement technologique en pleine accélération permettent aux métiers d’accéder à des données plus diverses et plus précises. Pour profiter pleinement de ces leviers de croissance indéniables, les entreprises cherchent à mieux s’organiser autour de leurs données : pilotage stratégique, mesure de la performance, optimisation opérationnelle, IA…Au sein de l’entité « Transformation Digital», les équipes ont développé une expertise complète de la chaîne de valeur des données et s’appuient sur leur capacité éprouvée à piloter des programmes IT complexes.Votre rôle et missionEn tant que Consultant Data, vous serez en lead pour accompagner les grandes entreprises dans :La gouvernance de leurs données (Data management)La valorisation de la donnée pour servir leur performance et la rentabilité de leurs directions métiers (Data Analytics)La modernisation de plateforme Big Data, data engineering, construction de pipelines de données, automatisation, gestion des flux de données (Data plateforme)Deux types de métiers s’offrent à vous chez nos clients :Data analyst : il collecte, nettoie et transforme les données brutes en jeux exploitables, puis utilise des techniques statistiques et de visualisation pour extraire des insights et les présenter sous forme de rapports ou de tableaux de bord afin d’éclairer les décisions métier.Data engineer : il conçoit, construit et maintient les pipelines et l’infrastructure de données (bases, entrepôts, flux ETL/ELT) permettant de récupérer, stocker et rendre les données fiables et accessibles à grande échelle pour les analystes et les data scientists.Des environnements technologiques variés :Méthodologie : Agile, Cycle en V, UML, DAMA-DMBOK, CRISP, développement logiciel (Gits, DevOps…)Bases de données : Oracle, MySQL, NOSQL, Teradata, MongoDBPlateformes Data : Hadoop, Spark, Snowflake, Databricks, Dataiku Microsoft Fabric, Google BigQuery, PalantirData Lakes : Amazon S3, Azure Data Lake Storage (ADLS), Google Cloud Storage, Delta Lake, Apache Iceberg, HudiCloud : AWS, Azure, GCPManipulation de données : SQL, R, Python, EDI/ESB/ETL/ELT, Talend, Excel, Tableau Software, Alteryx, VBA, ELKArchitecture : médaillon, en floconsMaster Data management / Data Catalog : Collibra, Informatica, DataGalaxy, EBX, PureviewData Viz : PowerBI, Tableau Software, Qlik, StrategyProfilVous êtes diplômé(e) Bac+5 d’une école grande d’ingénieursVous êtes doté d’un relationnel, êtes curieux, savez communiquerVous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe.Vous aimez le monde du numérique, êtes intéressé(e) par le monde économique et êtes prêt(e) à répondre aux enjeux de notre société.En tant que Data Analyst, vous avez :La capacité à analyser, formaliser et comprendre un processus métierLa maîtrise d’un outil de dashboarding du marché (tableau ou Power BI)L’habitude de manipuler et nettoyer des données via Excel ou Python.En tant que Data Engineer, vous avez :La maîtrise d’un langage de scripting comme Python ou Linux avec un goût prononcé pour l’automatisationDes compétences fortes sur les bases de données et les outils Data du marché (Data plateformes, middleware, API, …). Une expertise en Cloud et DevOps est un plus (pipeline CI/CD, containerisation, versioning, Azure, AWS…)Votre environnement de travailAu sein de HeadMind Partners vous retrouverez :Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).Informations complémentairesHeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solution en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120) et Administration), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1200 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Description de l'entrepriseEPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés. Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d’EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes. EPSILON intervient sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.Descriptif du postePiloter de bout-en-bout la conception, la priorisation et le delivery des produits IA destinés aux équipes d’agences média. Le Product Owner IA transforme les cas d’usage identifiés par les équipes métier en solutions IA industrialisées, utiles et adoptées.Cadrage & analyseCollecter, clarifier et challenger les besoins exprimés par les équipes média (activation, stratégie, création, planning, reporting).Structurer le besoin : user stories, business requirements, mapping des processus existants.Définir les objectifs business (gain de productivité, amélioration qualité, automatisation, performance média).Conception produitDéfinir la vision produit et le périmètre fonctionnel.Construire la roadmap : MVP → V1 → évolutions.Prioriser backlog, arbitrer les choix fonctionnels & techniques avec les équipes IA/tech.Collaborer avec les équipes métier pour valider workflow, UX, outputs attendus.Pilotage du deliveryAnimer les rituels agiles (daily, sprint review, grooming, retro).Coordonner l’équipe de développement : Data Engineers, Data Scientists, Machine Learning Engineer, Architectes, QA, Développeur front.Valider les critères d’acceptation et superviser les tests fonctionnels.Garantir la qualité et la conformité des livrables.Assurer la conformité éthique et règlementaireDéploiement & adoptionPréparer les kits d'adoption : formation, documentation, guidelines d’usage.Piloter l’onboarding des équipes internes.Mesurer et suivre l’adoption, l’usage, la satisfaction.QualificationsLe poste s’adresse à un profil disposant de 3 à 6 ans d’expérience en Product Ownership, idéalement sur des produits IA.Une expérience dans un environnement média, retail media, marketing data ou martech est appréciée.Le profil recherché maîtrise les méthodologies agiles (SAFe, Scrum) ainsi que l’ensemble du cycle de vie produit, de la discovery à la delivery, incluant les phases de framing, design et testing.Une bonne connaissance des principales solutions cloud (Microsoft Azure, Google Cloud) est attendue, ainsi qu’une expérience avérée dans le pilotage de produits d’IA, qu’il s’agisse d’IA prédictive, générative ou agentique.Le poste requiert une bonne culture technologique Data & IA, couvrant notamment les sujets de RAG, LLM, IA agentique, data gouvernance et gouvernance de l’IA.Une sensibilité UX/UI, ainsi qu’une pratique des outils de prototypage (Figma, Miro), sont également attendues.Un anglais opérationnel est nécessaire pour évoluer dans un environnement international.Le profil se distingue par une excellente communication et une forte capacité de pédagogie. Il démontre un sens business développé, en particulier dans les univers média et marketing digital, ainsi qu’une forte orientation solution et utilisateur.Un leadership transversal, associé à une capacité à arbitrer et à prendre des décisions, est essentiel pour réussir dans ce rôle. Le candidat sait évoluer dans des organisations complexes et fait preuve d’une curiosité marquée pour les sujets d’innovation.Informations complémentairesLocalisation : Campus 145 (143-153 rue de Courcelles 75017 Paris)Rémunération : Nous savons que le salaire est un élément essentiel pour vous ! C’est pourquoi nous en parlerons sans tabou dès les premiers échanges.Les + EPSILON France :Accès au Restaurant d'entrepriseTravail Hybride grâce à notre Accord Télétravail qui autorise jusqu’à 2 jours par semaineEngagé avec le Forfait Mobilité DurableDispositif d’Epargne Salariale (Accord d’intéressement et de participation)Work Your World : travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’anciennetéFormation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel ClassesViva La Différence !Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

ParisEngineering – Cloud /CDI /HybridEn quête d’un collectif pionnier, en mode Test & Learn permanent, qui donne réellement les moyens de vos ambitions ? Ne cherche plus ! Chez SFEIR, aucune évolution n’est imposée : tu pilotes ton propre parcours — qu'il soit vertical, horizontal ou transverse ð» Ton Terrain de JeuStack : Kubernetes (GKE), Compute Engine, Cloud Run, Cloud IAM, Terraform, Cloud BuildSFEIR AI : Un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentiqueCommunauté : 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts ð Tes missions Concevoir et déployer des infrastructures cloud-native sur GCPImplémenter des solutions d'automatisation avec Terraform et Cloud BuildMettre en place des architectures Kubernetes avec GKEGérer des environnements multi-cloud avec AnthosAssurer la sécurité et la conformité des infrastructuresOptimiser les coûts et performances des ressources cloudMettre en place des pratiques DevOps et SRE ð Ton profil Tu as au moins 3 ans d’expérience en Cloud EngineeringTu as une expérience professionnelle confirmée sur Google Cloud Tu es passionné(e) : tu fais de la veille et tu as des projets persos ð Pourquoi rejoindre SFEIR ? Chaque Sfeirian est accompagné(e) par un Engineering Manager Evolution vers des rôles de Lead Cloud Engineer ou Cloud Architect Formation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et certificationsParticipation aux évènements Google Cloud, KubeCon, Cloud Native Days Communauté active avec plus de 50 événements annuelsð Ton Pack SfeirianÉquipement au choix : MacBook Pro ou Dell Precision Prime Vacances : 10% de la valeur des congés prisPrime de participation Télétravail : mode hybride5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/anCarte ticket restaurant (11/jour)Mutuelle et prévoyanceAbonnement navigo ou remboursement de 70% pour un vélo électriqueCSE : participation sports / culture / loisirs, chèques-cadeaux, activités (ski, golf, futsal, ...)Teamstarter : SFEIR verse 10 par mois sur ta cagnotte personnelle pour financer des projets associatifs ou solidaires SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteSia compte en France plus de 300 consultants dans le pôle data, répartis en plusieurs business units. La BU AI & Marketing (une trentaine de consultants) intervient au carrefour de l'analytique avancée, du machine learning et des problématiques marketing (client, produit, prix et réseau de ventes). Elle combine des compétences techniques poussées avec une compréhension fine des enjeux métier, afin d'aider ses clients à prendre de meilleures décisions. Pour accompagner son développement, la BU recrute un(e) Senior Data Scientist avec une forte appétence pour les sujets et enjeux Marketing, Client et Produit. Vous intervenez chez nos clients (Luxe, Retail, Énergie et Banque) pour répondre à leurs enjeux data et IA les plus stratégiques, à travers différents sujets : Analytics & Business Intelligence Piloter des analyses avancées pour accompagner les décisions stratégiques des directions métier (offre, assortiment, performance, omnicanalité...).Concevoir des solutions de Business Intelligence et des outils self-service en mobilisant des compétences en data engineering et analytics. IA & Machine Learning Concevoir des modèles de Machine Learning pour la prédiction, la segmentation, la recommandation et la prévision, afin d'optimiser les performances marketing et commerciales. Développer des cas d'usage en IA et IA générative pour l'analyse de données et de contenus (NLP, Marketing Mix Modelling, recommandations, personnalisation...). Transformer les données en leviers de performance en concevant des solutions adaptées aux enjeux métier et à l'expérience client. Conseil & Communication Accompagner des interlocuteurs non techniques (directeurs Marketing, Client, Produit) en vulgarisant vos analyses et en formulant des recommandations avec impact.Conduire les projets en autonomie et encadrer les consultants junior à confirmé. Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s'articule autour des axes suivants : Contribuer au développement de nos offres en participant aux formations, groupes de travail, publications et à la production de supports internes et externes. Faire vivre l'expertise Data Science & IA grâce à une veille active sur les publications de recherche (arXiv, Google DeepMind, papers académiques…) et à l'expérimentation de nouveaux outils et modèles (LLMs, nouvelles architectures ML, bibliothèques Python…). Animer la communauté Data Science en contribuant aux labs thématiques (GenAI, Computer Vision, Time Series, Data Marketing) et en partageant vos travaux et retours d'expérience (write-ups, présentations internes…). Quelques exemples de missions : Détection et classification automatique de besoins : identification des grands thèmes et besoins précis à partir d'échanges en texte libre (sondages, e-mails…) via IA générative, NLP et clustering. Prévision de ventes pour optimiser l'assortiment : modèle de machine learning estimant le potentiel de vente de nouveaux produits de luxe par magasin, pour recommander les assortiments en boutique. Analyse des comportements clients pour une maison de luxe : segmentation par clustering pour identifier des profils homogènes et leurs attributs propres, afin de mieux cibler les actions marketing. QualificationsDiplômé(e) d'une formation bac +5 en école d'ingénieur ou d'une formation de haut niveau en analyse de données, statistiques ou mathématiques appliquées et marketing, avec au moins 3 ans d'expérience significative en data science dans un contexte marketing ou stratégie d'entreprise, voici ce que nous attendons de vous : Technique Maîtrise de Python, SQL et de la modélisation de données.Excellente maîtrise des algorithmes de Machine Learning et d'IA générative (apprentissage supervisé, non supervisé, clustering...).Expérience des approches NLP et/ou GenAI. Compétence métier / business Forte orientation métier : capacité à comprendre les enjeux marketing et à concevoir des solutions data adaptées. Excellentes qualités de communication écrite et orale, à l'aise pour présenter vos analyses et recommandations à un top management. Capacité à mener des projets Data Science de bout en bout et à encadrer des consultants. Atouts supplémentaires appréciésConnaissance d'un environnement Cloud (GCP, AWS ou Azure). Compréhension des enjeux métier dans les secteurs du luxe, de la grande consommation, de l'énergie, de la banque et de l'assurance. Expérience en analyse de données dans un contexte marketing. Maîtrise des outils de BI (Power BI, Tableau, Qlik…) et de visualisation (dash, plotly). Vous disposez d'une appétence pour les enjeux data et IA, d'une capacité à monter en compétence rapidement et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités. Vous êtes curieux(se), aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse. Vous partagez nos valeurs : excellence, entrepreneuriat, innovation, partage, bienveillance et équilibre vie personnelle/vie professionnelle. Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel. Alors, rejoignez-nous !Informations supplémentairesRejoindre Sia c’est : Travailler sur des missions à fort impact dans des secteurs d’activités variés (énergie, luxe, transport, finance…), Développer ses compétences grâce à un large choix de formations et certifications en data (SQL, GCP, IA générative, Marketing Mix Modelling, soft skills, prise de parole…) Travailler dans une communauté de 300 data scientists en France, source d'émulation et d'apprentissage continu. Évoluer dans un environnement stimulant, entre projets R&D à forte valeur ajoutée et partages d'expertise via des publications : S’impliquer dans des initiatives transverses sur des thématiques actuelles comme l’IA générative ou la transition écologique. Pour plus d'information sur notre practice Data Science, consultez notre showroom de solutions IA : Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: MarketingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Company DescriptionFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Job DescriptionTon rôle sera d’accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes ; tu interviendras durant le plan de déploiement sur toutes les étapes du processus de conduite du changement en collaboration avec les parties prenantes internes et externes en concevant une démarche d’accompagnement des utilisateurs.Tes missions principales seront : Communication : plan de communication, supports, diffusion, cible.Formation : plan de formation (à distance/présentiel), réalisation de supports, animation, nombre de personnes formées, questionnaire de satisfaction, modalités d’inscription.Accompagnement au déploiement/ Support : plan de déploiement, FAQ, Fiche mémo, bonnes pratiques, ateliers métier, suivi des incidents.Animation/mobilisation : club utilisateur, référents/ambassadeurs, ateliers d’idéation, évènements.Pilotage : Baromètre ICAP, stratégie de conduite du changement (CDC).#TalanFrance#LI-EB2#LI-MM1QualificationsDiplôme de niveau Bac + 5 et une expérience confirmée dans le domaine du conseil en systèmes d’informations, sur des missions d’accompagnement au changement.Vous maitrisez:Les usages numériques d’un environnement professionnel (Microsoft 365, Google Suite ou autre).Les méthodes de communication et d’animation d’atelier (facilitation).Les outils de facilitation digitale (Klaxoon, Whiteboard, Mural…).Des outils de communication : Canva, Photoshop, Pitktochart, Stripo, Vyond, Mailchimp,…Des outils de formation : Powtoon, LMS (e-learning), Camtasia studio.Microsoft 365 : SharePoint, Teams, Viva Engage (Yammer), Forms,ToDo, PowerBi.Votre entourage vous décrit comme…A l’écouteAutonomeAdaptableDynamiqueBon(ne) communiquant(e)Orienté(e) clientCurieux(se)Force de propositionAyant l'esprit d'équipeSi vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le/la Consultant(e) que nous recherchons! ðAdditional InformationNos + :Locaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueProcessus de recrutement :- 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel. - 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.- Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutementSummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Description du posteEn tant que Consultant / Senior Consultant Transformation Digital Workplace (F/H), vous rejoignez une équipe chargée de l’accompagnement des projets de transformation digitale autour des thématiques Digital Workplace de nos clients.Vos missions consistent à intervenir en interne et chez nos clients.Chez nos clients, votre rôle consiste à les :Accompagner dans le cadrage des transformations des modes de travail en partant de la mise en place du socle technologique, en passant par le pilotage du projet et l’accompagnement au changementAccompagner et conseiller sur leurs stratégies, leurs évolutions et leurs choix de solutions pour les aider à appréhender les solutions du moment afin de proposer une expérience innovante et personnaliséeAider à explorer et maîtriser en profondeur les enjeux et tendances technologiques qui contribuent à la transformation digitale des entreprises, en rédigeant des livrables de type : études de marché, benchmark, rapport d’audit et d’analyseAssister à identifier et analyser les besoins fonctionnels, les risques et les opportunités des projetsAccompagner dans l’élaboration des préconisations, proposer des solutions et des scénarii d’améliorationAccompagner dans la planification, l’organisation, et le pilotage d’un dossier de consultation Transformation Digital Workplace (rédaction de cahier des charges, sourcing des solutions et/ou intégrateurs, présentation d’une short-list, aide à la rédaction des contrats)En interne, votre rôle consiste à :Contribuer aux réponses techniques et commerciales en avant-venteContribuer à développer les produits spécifiques autour de la Transformation Digital Workplace et en faire la promotion en interneCommuniquer en externe à travers la publication régulière d’articles ou l’animation de webinarsPiloter tout ou partie des missionsEffectuer la veille technologique : connaître le marché, ses principaux acteurs et son évolutionDescription du profilCompétences techniques / fonctionnelles :Vous maîtrisez les enjeux autour des sujets de transformation digitale et d’environnement de travailVous avez une bonne connaissance d’une ou plusieurs solutions collaboratives(O365, Google Workspace, Slack, Trello…)Vous avez une bonne connaissance d’un ou plusieurs outils ITSM/ESM/ITOM/ITAM/SAM(ServiceNow, BMC, Software, MicroFocus ou EasyVista) et vous disposez d’une ou plusieurs certifications des principauxoutils ITSM du marché.Anglais professionnel fortement apprécié.Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ou d’un Master 2 en informatique.Vous justifiez une expérience sur des projets de transformation digitale et de l’innovation ainsi que sur des projets de Transformation Digital Workplace où vous êtes intervenu(e) sur des missions de stratégie de transformation, d’audit, d’accompagnement métier, de conseil et/ou d’intégration.Vous êtes curieux, dynamique, autonome, et doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service.Vous souhaitez vous investir dans des projets à fort impact où vous aurez l’opportunité de vous épanouir et d’acquérir rapidement des responsabilités ?Présentation de l’entrepriseQui sommes-nous ?Chez Rhapsodies Conseil, on est un cabinet de conseil indépendant, mais surtout à taille humaine. Notre mission ? Devenir LA référence dans nos domaines d’expertise, tout en prenant soin de nos équipes.Pourquoi c’est sympa chez nous ?Parce que chez nous, nos consultants évoluent dans un environnement où il fait bon vivre ! Stimuler l’intellect, partager les connaissances, garder l’esprit ouvert et valoriser chaque talent, c’est notre quotidien. Ah, et la bienveillance, on y tient aussi.Envie de rejoindre la bande ?Écris-nous à : candidature@rhapsodiesconseil.fr – On a hâte de te rencontrer !

QUI SOMMES-NOUS ?S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud, leader mondial des solutions cloud. Nous avons pour ambition d’offrir le meilleur des deux mondes à l’ensemble des organisations soucieuses de protéger leurs données sensibles (institutions publiques, OIV, OSE…). C’est-à-dire une solution équivalente à Google Cloud Platform (incluant à la fois les services IaaS et PaaS de GCP) et respectant les exigences du label SecNumCloud.Une première offre, ‘Contrôles locaux avec S3NS’, est déjà disponible depuis février 2023 pour permettre à nos clients de bénéficier d’un premier niveau de transparence et contrôles additionnels, et d'accélérer la trajectoire vers le cloud de confiance.Au sein d’une équipe en charge du développement d’outils à destination des équipes techniques internes, vous aurez pour missions :Développement :L’implémentation technique des fonctionnalités et de micro services en GO et API gRPCLa mise en place de tests unitaires et tests d’intégrationDéploiement :Le déploiement des services et la gestion de l'infrastructure associée sur les environnements KubernetesLa mise en œuvre des pipelines CI/CDRun :La surveillance, le diagnostic et la résolution des incidents via OpenTelemetry, Prometheus et GrafanaVotre Profil :Vous êtes issu(e) d'une formation d'Ingénieur (Bac +5) avec 4 ans minimum d'expérience en développement avec le langage Go (Golang).Vous êtes à l'aise avec l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oralVous maitrisez les concepts d'architecture logicielle lié à ces expériences, vous avez acquis une bonne compréhension des principes 12 factors et des architectures microservice.La connaissance d’un framework JavaScript (Angular) pour du front est un plus.SummaryLocation: PARIS 9èmeType: Full time

Consultant en Transformation Digitale (F/H)En répondant à cette offre, tu postules à l’équipe Transformation Digitale de Rhapsodies Conseil.MissionNous avons acquis depuis quelques années une très forte notoriété sur la transformation et l’architecture du SI, dans sa vision digitale (Cloud, Omnicanalité, API, Microservices, Event streaming, MOM, …) et Data-Centric (Big Data, Data Layer, Data catching, Data management & Gouvernance, …)Concevoir des architectures applicatives CloudPrédire des coûts sur les plateformes de Cloud public et réaliser des études d’optimisation (FinOps)Configurer et dimensionner les plateformes en fonction des performances requisesFaire évoluer la solution vers une optique de performanceIndustrialiser les architectures cibles et configurer les équipementsDévelopper des scripts d’automatisation de déploiement et d’infrastructure et d’exploitationVeiller à la sécurité des accès et à la fiabilité des solutions déployéesAssurer la migration vers des solutions virtualisées dans le CloudRédiger des documents d’architecture technique et livrables aux clientsAnimer des ateliers en clientèleProfilVous avez entre 5 et 15 ans d’expérience avec des références sur de la conception d’architecture pour un des principaux fournisseurs Cloud Public du marché (AWS, Azure, Google, IBM, Orange, Office365, Salesforce.com …) ou avec les solutions de Cloud pour entreprise (VMWare, OpenStack, RedHat OpenShift, Hyper-V …)Vous êtes diplômé(e) d’Ecole d’ingénieur ou Sciences InformatiquesVous êtes passionné(e) par l’architecture SI et plus particulièrement par les architectures innovantes digitalesVous avez une forte appétence pour les thématiques CloudA l’aise à l’oral (en Français et en Anglais) comme à l’écrit, vous savez guider vos clients dans leurs réflexions et prises de décisionsPrésentation de l’entrepriseQui sommes-nous ?Chez Rhapsodies Conseil, on est un cabinet de conseil indépendant, mais surtout à taille humaine. Notre mission ? Devenir LA référence dans nos domaines d’expertise, tout en prenant soin de nos équipes.Pourquoi c’est sympa chez nous ?Parce que chez nous, nos consultants évoluent dans un environnement où il fait bon vivre ! Stimuler l’intellect, partager les connaissances, garder l’esprit ouvert et valoriser chaque talent, c’est notre quotidien. Ah, et la bienveillance, on y tient aussi.Envie de rejoindre la bande ?Écris-nous à : candidature@rhapsodiesconseil.fr – On a hâte de te rencontrer !

PositionLa MaisonDepuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.Chez LVNEO, notre mission est d’accompagner les transformations de la Maison en apportant le meilleur de la technologie à l’ensemble des métiers et ce sur toute la chaine de valeur : Développement produit, Manufacturing, Supply-chain, E-commerce, Logistique et Retail...Avec un esprit pionnier et dans une approche partenariale avec les directions métiers nous élaborons des expériences omnicanales, exclusives, surprenantes et immersives à offrir à nos clients partout dans le monde.Parce que vous êtes unique !La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.L’équipeAu sein de la direction LVNEO vous rejoignez notre département Data, Enterprise Architecture & AI, et plus précisément la Data AI Factory en charge de la mise en œuvre et l’industrialisation des solutions Data et IA.En tant qu’AI Platforms & Expertise Manager, vous garantissez la performance, l’évolution et la gouvernance des plateformes IA de la Maison et accompagnez les équipes de développement dans la mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle robustes, sécurisées et évolutives.Job ResponsabilitiesVos MissionsRegardons de plus près ce qui vous attend : Piloter les plateformes IA :Définir la stratégie d’évolution des plateformes IA en lien avec les besoins des métiers, la roadmap IA et le blueprint du groupe LVMH.Administrer, faire évoluer et garantir la disponibilité des plateformes IA de la Maison, notamment Dataiku, Google Vertex AI / Gemini Enterprise Agent Platform, Copilot Studio et les futures plateformes intégrées au paysage technologique.Assurer la relation avec les éditeurs et partenaires technologiques.Garantir la qualité des solutions et porter l’expertise IA :Valider les architectures techniques des solutions IA, garantir le respect des standards d’architecture, de performance, de sécurité, de scalabilité et de maintenabilité.Mettre en place les environnements techniques nécessaires au démarrage des projets.Accompagner les AI Engineers et ML Engineers dans les revues de conception, la résolution de problématiques complexes et les choix techniques.Capitaliser sur les retours d’expérience, diffuser les bonnes pratiques et développer des assets réutilisables, des frameworks et des accélérateurs.Réaliser une veille technologique continue sur les domaines de l’IA, de l’IA générative, des agents IA et des plateformes associées.Définir les pratiques d’AI Engineering :Définir, maintenir et faire évoluer les pratiques de MLOps, LLMOps, et AgentOps.Mettre en place les standards de développement, de déploiement, de supervision et d’exploitation des solutions IA.Définir les workflows CI/CD adaptés aux solutions IA et aux plateformes utilisées.Garantir la cohérence des pratiques sur l’ensemble des équipes de développement.Définir la gouvernance des plateformes IA :Définir le modèle opérationnel d’utilisation des plateformes IA.Clarifier les responsabilités entre les différentes populations utilisatrices.Définir les règles de gouvernance, de sécurité et de conformité liées aux plateformes IA.ProfileA propos de vousVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire (Bac+5) en informatique, intelligence artificielle ou dataVous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans les domaines de la Data, du Machine Learning ou de l’Intelligence Artificielle, dont plusieurs années dans des rôles d’architecture, de Tech Lead ou de responsable d’expertiseVous possédez une solide expérience des architectures cloud, idéalement sur Google Cloud PlatformVous maîtrisez Google Cloud Platform (Vertex AI / Gemini Enterprise) et les plateformes de Machine Learning, notamment Dataiku. Une expertise des pratiques MLOps, LLMOps et AgentOps est essentielle, ainsi que des architectures d'IA générative (RAG, orchestration d'agents, déploiement de modèles) et des pratiques CI/CD pour l'IA. La connaissance des principes d'architecture logicielle, de sécurité, de scalabilité et de performance est également attendue.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer des équipesVous maitrisez l’anglais et le français couramment, à l’oral comme à l’écritVous êtes sensible à l’univers du luxe, et répondez aux compétences que ce milieu implique : excellence, rigueur, sens du détail, créativitéAdditional InformationPourquoi participer à l’aventure ?Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite.Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 2ème arrondissement.Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière.Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !ContractCDIExperienceMinimum 10 ansTypePlein TempsFunctionTechnologie

Architecte Cloud H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Au sein de notre entité parisienne, vous participer activement à la vie de l’offre Cloud du groupe. Vous veillez au respect du cadre d’architecture défini et vous accompagnez les équipes dans la bonne implémentation de la solution. Vous interviendrez dans des domaines divers tels que l’assurance, de la qualité et de la distribution.MISSIONEn tant qu’Architecte Cloud, vous intégrez la Communauté Des Architectes et vous assurez les missions suivantes :Conseil auprès de nos clients pour les accompagner dans leur démarche CloudConception et mise en œuvre de solutions innovantes tirant parti des capacités du Cloud publicParticipation au succès des projets d’adoption du Cloud, de la phase de cadrage jusqu’à la prise en charge par nos équipes de supportAssurer la capitalisation relative à vos projets et définir les standards d’architecturesApportez le soutien technique aux équipes de réalisation et aidez à la résolution des problèmesQualifications requises:De formation supérieure en informatique, vous avez acquis une expérience d’au moins deux ans en tant qu’Architecte Cloud.Votre capacité d'écoute, d'analyse et d'esprit de synthèse vous permet de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients PME ou grands comptes et d’y apporter des réponses concrètes.Vous maitrisez : L’approche DevSecOps/FinOpsLa conteneurisation (Docker, Rkt, Kubernetes, Openshift, Helm, …)L’approche micro-servicesLes concepts d’Event StreamingL’infrastructure As Code (Terraform, Vault,Les services Cloud Public : S3, EC2, EBS, RDS, Dynamo DB, Redshift, API Gateway, IAM, KMS, Lambda, CloudWatch, SQS, SNS, App Engine, GKE, Cloud Fuctions, Cloud Storage, Cloud SQL, BigQuery, Cloud Endpoint, Dataproc, Dataflow, StackDriver, Resource Manager, Functions, Storage service, SQL Database, Cosmos DB, Data Warehouse, HDInsight, IoT Hub & IoT Central, AKS, ….Vous disposez de certifications Google Cloud Platform (souhaité) et AWS ou Azure (serait un plus). Pourquoi nous ?Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation.Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel.Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !