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Vous interviendrez sur les missions suivantes :Participer à l’analyse des régimes fiscaux spécifiques et de structurations des opérations immobilières ;Assister nos clients auprès de l'administration fiscale lors de réclamations, contrôles et contentieux ;Réaliser des recherches techniques en fiscalité sur différents sujets ;Réaliser des audits d'acquisition ou de cession ;Accompagner nos clients dans le cadre de la gestion fiscale des investissements immobiliers (revue de liasses fiscales, déclarations spécifiques au secteur immobilier,…) ; Participation à l'élaboration des publications internes et externes du cabinet.Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Vous êtes titulaire d'un troisième cycle en droit fiscal et du CAPA.Vous êtes autonome et rigoureux(se), votre capacité relationnelle ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans votre mission.Vous maîtrisez le Pack Office.Vous maîtrisez l'anglais (niveau courant).SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1409197133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People Advisory Services TaxEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : L'équipe People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Fiscalité et mobilité internationale justifiant d'une expérience préalable d'a minima 3 à 4 ans, au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Rattaché à la ligne de service mobilité internationale, vous interviendrez dans le cadre de nos projets d’accompagnement de nos clients dans leur programme de mobilité internationale dans les domaines suivants :Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine,Conseil en relocalisation en France ou à l’étranger,Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants,Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération,Actionnariat salarié français et étranger,(Pré)contentieux avec l'administration,Obligations déclaratives,Protection sociale à l'international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences.Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d’un Master 2 DJCE et/ou d’un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou d’une école de commerce. Des profils disposant d’un cursus business/école de commerce pourront cependant être également considérés ;Expérience préalable réussie d’au moins 3 ou 4 ans au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale/Mobilité Internationale d'un Cabinet d'Avocats et/ou d’une entreprise ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et Mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Au sein du département Corporate Tax, vous occuperez le poste d'Avocat(e) Expérimenté en fiscalité des entreprises et intégrerez notre équipe FSI en charge d’accompagner nos clients des secteurs banque, finance, assurance, gestion d’actifs dans leurs problématiques fiscales du quotidien.Vous travaillerez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Vous interviendrez notamment sur les dossiers suivants :Accompagnement de nos clients du secteur financier français et internationaux dans le cadre de leur activité (advisory et compliance…) ;Assistance à contrôle fiscal ;Due diligence fiscale dans le cadre d’opérations de M&A ou de réorganisations ;Revue de process et conformité fiscale.Votre rôle pourra impliquer la supervision de jeunes collaborateurs sur des recherches fiscales demandées par les clients et la gestion et du développement de la relation avec les clients en collaboration avec les associés.Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Ces missions seront exercées dans les équipes du département Corporate Tax, en coordination avec le comité technique du Cabinet pour diffuser le savoir faire technique, en lien avec les bureaux étrangers pour les questions internationales et en collaboration avec les autres lignes de service du cabinet (Prix de transfert, TVA, CIR, Legal, Social, …). Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en fiscalité,Vous avez démontré votre professionnalisme, votre rigueur, votre force de travail, votre autonomie et votre curiosité.Vos capacités relationnelles ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans ce poste.La maîtrise de l'anglais sera un élément déterminant.Vous bénéficierez de l'ensemble des ressources et formations techniques du Cabinet et du réseau Deloitte Tax (participation aux publications doctrinales internes, « schools » internationales, formations et réunions d'échanges techniques, etc.).#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

À proposTitan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter !Le posteDans le cadre du développement de ses activités en conformité et contentieux des affaires, un cabinet d'avocats à taille humaine reconnu pour son expertise recherche un(e) avocat(e) junior (0 à 2 ans d'expérience). Vous rejoindrez une structure à taille humaine intervenant auprès d'une clientèle française et internationale composée principalement de groupes industriels, ETI et grandes entreprises, sur des problématiques mêlant conformité, gestion des risques et contentieux stratégiques. Le poste : Ce poste s'inscrit dans une dynamique de croissance de l'activité et offre une opportunité d'évoluer au contact direct des associés, au sein d'une équipe resserrée et particulièrement impliquée dans la formation de ses collaborateurs. Vous interviendrez sur une activité mixte alliant : - conformité (environ 50 à 60 %) ; - contentieux des affaires (environ 40 à 50 %). L'organisation du cabinet favorise une forte responsabilisation des collaborateurs et une exposition rapide aux dossiers, aux clients et aux enjeux stratégiques. Vos missions : Conformité et enquêtes internes : Vous accompagnerez des entreprises françaises et internationales dans la mise en œuvre et le renforcement de leurs dispositifs de conformité, notamment : -cartographies des risques ; -programmes de prévention et de conformité ; -dispositifs d'alerte et procédures internes ; -formations des dirigeants et des équipes ; -enquêtes internes ; -accompagnement sur les problématiques éthiques et réglementaires. Vous participerez à la gestion de dossiers complexes impliquant notamment : -contentieux commerciaux ; -litiges contractuels ; -expertises judiciaires et amiables ; -dossiers présentant une dimension internationale Le cabinet intervient régulièrement sur des litiges à forts enjeux financiers et techniques nécessitant une analyse approfondie de volumes importants de pièces, de rapports d'expertise et de problématiques industrielles complexes. Ce que vous trouverez dans ce poste -Une collaboration étroite avec les associés et les autres collaborateurs -Une montée en compétences rapide grâce à une forte implication sur les dossiers. -Des responsabilités réelles dès les premières années d'exercice. -Une clientèle haut de gamme composée de groupes français et internationaux. -Des dossiers techniques, stratégiques et souvent internationaux. -Un environnement exigeant mais bienveillant, privilégiant la qualité du travail et l'autonomie.Profil recherchéTitulaire du CAPA, vous justifiez de 0 à 2 ans d'expérience en cabinet d'avocats. Vous disposez idéalement d'une première expérience en conformité et contentieux des affaires. Vous possédez un excellent niveau rédactionnel et de solides capacités d'analyse. Vous appréciez les dossiers techniques et la gestion de problématiques complexes. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et souhaitez développer une expertise reconnue. Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de gagner rapidement en autonomie. Un anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral, est indispensable compte tenu de la dimension internationale de nombreux dossiers. N'hésitez pas à postuler ou contactez directement Roxane Bodin en charge de ce recrutement via Linkedin ou par mail : roxane.bodin@titanpartners.frAvantagesSelon profil et expérienceEn résuméSociétéTitan PartnersContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération45 000 - 50 000 EUR par anExpérienceDébutant acceptéDiplômeBAC +4/5LocalisationParis (75)Référence2615186Partager

Job ID: 1398273233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité :Notre équipe Prix de Transfert, dirigée par Nadia Sabin, est aujourd'hui la plus grande équipe en France. Elle compte plus de 60 collaborateurs, 12 associés, répartis entre nos bureaux de Paris, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Nantes et Lille.Plus de 15 nationalités sont représentées au sein de notre équipe, qui évolue dans un environnement multiculturel où le français, l’anglais et d’autres langues telles que le japonais, l’espagnol, le portugais ou l’allemand sont couramment utilisées.Nos spécialistes prix de transfert sont des avocats, des économistes et des experts comptables de formation, avec des compétences différentes et complémentaires (e.g., marchés financiers, contentieux, valorisation) offrant une véritable pluridisciplinarité.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Prix de Transfert justifiant d’au moins 2 ans d’expériencepour notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :La richesse des enjeux techniques et la diversité des secteurs d’activité de nos clients vous amèneront à intervenir sur une grande variété de missions, telles que :Conseil et structuration des flux intra-groupeAccompagner les clients dans la structuration juridique et fiscale de leurs flux transfrontaliers (redevances, management fees, services intra-groupe, transferts d’actifs, etc.).Analyser les risques fiscaux liés aux prix de transfert et proposer des solutions sécurisées ou des schémas alternatifs.Contrôles fiscaux et contentieuxAssister les clients dans le cadre des opérations de contrôle, notamment par la participation à des réunions avec l’administration fiscale et la préparation de réponses écrites, etc.Participer à la rédaction d’actes de procédure. Accompagner et défendre nos clients dans le cadre de contentieux fiscaux.Prévention et résolution des différendsReprésenter nos clients dans le cadre de négociations avec les administrations fiscales françaises et étrangères. Participer à des réunions avec les autorités compétentes françaises au ministère de l’Économie et des Finances à Bercy.Préparer des dossiers de demandes d’APP et de MAP.Documentation des prix de transfertRéaliser des analyses fonctionnelles et économiques et rédiger des documentations prix de transfert.Gérer la stratégie documentaire globale des prix de transfert de nos clients.5. Veille, formation et innovationAssurer une veille sur l’évolution des normes et pratiques en matière de prix de transfert (OCDE, UE, jurisprudence, doctrine administrative, etc.).Participer à des séminaires internes ou des évènements clients, rédiger des articles et contribuer à la conception et à la promotion d’outils digitaux innovants .Dans le cadre de vos missions, vous serez régulièrement amenés à collaborer avec d’autres équipes d’EY, tant en France qu’à l’étranger, vous offrant l’opportunité de développer votre réseau et d’élargir vos compétences.Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Fiscalité et/ou diplômé d’un Master en Economie et/ou du type grande école de commerce, L.L.M et/ou école d’ingénieur ;Une première expérience d'au moins 2 ans en tant qu’avocat ou consultant ou économiste, au sein d’un cabinet à dimension internationale ou en entreprise, ayant confirmé votre intérêt pour les Prix de Transfert ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;Vous avez idéalement déjà une première expérience réussie de management d’équipe, en sachant impliquer les autres membres de l’équipe tout au long du process.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Prix de Transfert, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1292901501Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité :Considéré comme le leader en fiscalité transactionnelle par la plupart des revues spécialisées, le département Transaction Tax d’EY Société d’Avocats s’est imposé comme un acteur incontournable du marché des Transactions.Nos équipes d’avocats apportent leur expérience et leurs compétences techniques à nos clients et interviennent sur des missions de conseil en matière fiscal principalement sur les questions liées aux transactions (acquisitions, ventes, refinancements, refinancement, restructurations, introductions en bourse) et à la stratégie fiscale des grands groupes français.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Fiscalité transactionnelle F/H disposant d’une expérience préalable de 3 ansau sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :Sous la responsabilité de nos Associé(e)s :Vous participez à des missions de réorganisations et acquisitions dans le cadre d'une approche globale et pluridisciplinaire (fiscal, juridique et financière) ;Vous menez également auprès des clients des missions de conseil généraliste en matière fiscale tant domestique qu'internationale ;Vous accompagnez nos clients dans leurs choix stratégiques eu égard à l'ensemble des questions de fiscalité pouvant affecter leurs opérations et exploitations.Dans le cadre de ces missions, vous accompagnerez nos clients tout au long de la transaction, de la définition de la stratégie d’investissement à la mise en place de l’opération (due diligence, négociation des aspects fiscaux, tax structuring, tax modeling).Vos compétences pour réussir :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Fiscalité et/ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Fiscalité ;Expérience préalable d’au moins 4 années d’expérience en Fiscalité des sociétés / transactionnelle au sein de cabinets d'avocats et/ou d'entreprises ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité transactionnelle, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Informations générales Entité de rattachement L'Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 500 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers au service de l'intérêt général.Rejoindre l'AMF, c'est également s'ouvrir à un monde d'opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d'accueillir, accompagner et développer les talents d'aujourd'hui et de demain. Référence 2026-1051 Votre contexteDescription du contexteVous intégrez la Direction des affaires juridiques de l'AMF, composée d'une trentaine de collaborateurs ; celle-ci :prête son concours aux directions opérationnelles de l'AMF auxquelles elle apporte l'expertise juridique qui leur est nécessaire (opérations financières, fonctionnement et infrastructure des marchés, produits d'épargne, services d'investissement, enquêtes, sanctions) ;assure la représentation du Collège devant la Commission des sanctions ;accompagne, sur le plan juridique, la définition de la politique de régulation et sa mise en œuvre tant au plan national (projets de loi, de décret, règlement général, doctrine) qu'international (directives européennes) et apporte son expertise en contribuant à la rédaction des projets de textes au niveau national.Elle est organisée autour de cinq divisons (émetteurs ; gestion d'actifs ; filière répressive ; marchés et services sur crypto-actifs ; fonctions transversales, droit général et contentieux), de conseillers et de deux assistantes.Vous intégrez la division « Gestion d'actifs » et intervenez sur l'ensemble des sujets relevant de sa compétence : traitement des questions individuelles et générales, dans une logique d'expertise auprès des directions ; élaboration de la réglementation relative à l'accès, à l'exercice et au suivi de l'activité des sociétés de gestion de portefeuille, des PSI et des autres prestataires régulés, et relative à l'agrément et au suivi des organismes de placement collectif.Votre missionMétierFonctions supportsIntitulé du posteJuriste/Avocat financier - gestion d'actifs H/FIntitulé du posteJuriste/Avocat financier - gestion d'actifs H/FContratCDIDescription de la missionVos principales missions seront les suivantes :apporter un concours juridique aux directions opérationnelles dans le traitement des questions relatives à la création de placements collectifs et aux conditions d’accès à l’activité des prestataires, à leur évolution, à l’exercice de leurs activités ainsi qu’aux suites à donner aux missions de contrôles ;formaliser la mise en œuvre des mesures de police administrative relatives aux prestataires et aux produits et participer au traitement du contentieux attaché à ces décisions ;répondre aux demandes de consultation des professionnels sur les questions d’application de la réglementation nationale et européenne notamment face au développement d’offres innovantes intégrant par exemple les crypto actifs ;participer à l’élaboration de la réglementation financière et de la doctrine de l’AMF et notamment aux travaux de mise en conformité des textes nationaux avec les textes européens, en coordination avec la direction opérationnelle concernée et la direction de la régulation et des affaires internationales. En tant que de besoin, faire la liaison avec la Direction générale du Trésor ;préparer les réunions des Commissions Consultatives et du Collège de l’AMF en coordination avec les autres directions concernées;rédiger des notes d’analyse ou de présentation concernant des problématiques sur des questions individuelles et générales propres à apporter un éclairage juridique à la fois technique et pédagogique, puis orienter la prise de décision (Secrétaire général, Collège, Commissions consultatives, etc.) ;participer à des travaux de Place comme par exemple ceux du Haut Comité Juridique de Place Financière de Paris.ProfilDiplômé(e) d'un Master en droit des affaires / financier / boursier et titulaire du CAPA, vous avez idéalement complété votre parcours académique par une formation en finance.Vous justifiez d’une expérience confirmée au moins 3 ans, stages inclus dans le secteur financier (cabinet d’avocat spécialisé en droit des marchés financiers, direction juridique d’une SGP ou d’un PSI), qui vous a permis d’acquérir une connaissance solide des sociétés de gestion de portefeuille et des prestataires de services d’investissement, ainsi que de la réglementation applicable.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités/compétences suivantes :analyse, rigueur et curiosité intellectuellecapacité rédactionnelle et intérêt marqué pour la légistiquesens du service et du travail en équipeanglais opérationnel (aisance à l’oral et à l’écrit)Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Poste en CDI, basé place de la Bourse (Paris 2ème), avec télétravail.Votre profilNiveau d'expérience min. requismin. 2 ansLocalisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Paris (75)Lieu17 place de la Bourse 75082 PARIS CEDEX 2

Informations générales Entité de rattachement L'Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 500 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers au service de l'intérêt général.Rejoindre l'AMF, c'est également s'ouvrir à un monde d'opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d'accueillir, accompagner et développer les talents d'aujourd'hui et de demain. Référence 2026-1066 Votre contexteDescription du contexteLa Direction de l'instruction et du contentieux des sanctions :assiste les rapporteurs de la commission des sanctions dans l'accomplissement des diligences requises pour instruire les dossiers de sanction ;prend en charge, directement ou indirectement, le contentieux des décisions de la commission des sanctions, en référé et sur le fond, devant la cour d'appel de Paris, le Conseil d'État et la Cour de cassation, notamment la rédaction des observations et la plaidoirie s'il y a lieu.La Direction compte, outre la directrice et son adjoint, une chargée de supervision, neuf chargés de mission et une assistante.Votre missionMétierInspection, Enquêtes, SanctionsIntitulé du posteJuriste / avocat financier - instruction et contentieux des sanctions AMF H/FIntitulé du posteJuriste / avocat financier - instruction et contentieux des sanctions AMF H/FContratCDIDescription de la missionSous la responsabilité de la Directrice de l’instruction et du contentieux des sanctions, vous serez en charge d’assister le rapporteur de la commission des sanctions dans l’instruction des dossiers de sanction et de traiter le contentieux subséquent.Vos missions :assistance au rapporteur de la commission des sanctions : analyse et qualification juridique des faits à partir des pièces de la procédure au regard de la réglementation applicable et de la jurisprudence ;préparation et suivi des auditions ainsi que des autres investigations conduites par le rapporteur ;participation à la rédaction des rapports ;traitement des contentieux afférents aux sanctions : devant la cour d’appel, rédaction des écritures et plaidoirie et, devant le Conseil d’Etat et la Cour de cassation, examen des observations préparées par l’avocat aux Conseils.ProfilTitulaire du CAPA et d’une formation juridique de type Master II en droit des affaires, avec de préférence une spécialisation en droit financier/droit boursier, vous avez acquis une expérience probante d'au moins 3 ans en cabinet d’avocats spécialisé en contentieux financier.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités/compétences suivantes :Excellentes capacités d’analyse juridique et de synthèseAisance et clarté rédactionnelles / oratoireQualités relationnellesAutonomieConformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Poste en CDI, basé place de la Bourse (Paris 2ème), avec télétravail.Votre profilNiveau d'expérience min. requismin. 2 ansLocalisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Paris (75)

Rejoignez-nous en tant que Juriste droit public des affaires / droit de la concurrence !Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands réseaux de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de millions de voyageurs en Île-de-France.Nos collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein d’une grande diversité de métiers.Vous intégrerez la Direction Juridique de la RATP, rattachée aux services de la Direction générale.Vous rejoindrez plus particulièrement l’équipe Affaires européennes, institutionnelles et Concurrence (AEIC), composée de 3 personnes, dont un responsable. Cette équipe fait partie de l’Unité Projets et Contrats du Centre d’Expertise Juridique de la RATP, qui réunit environ 25 juristes répartis entre trois équipes : Affaires européennes, institutionnelles et Concurrence (AEIC), Construction & Maintenance et Affaires Commerciales et Propriété Intellectuelle.Au sein de l’équipe AEIC, vous interviendrez principalement au niveau de l’EPIC RATP, avec une activité à forte dimension transverse, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.01. Poste et MissionsEn tant que Juriste droit public des affaires / droit de la concurrence, votre rôle sera principalement orienté autour du conseil juridique, de la formation ainsi que du contentieux et du pré-contentieux.Vous interviendrez notamment sur les domaines suivants :Conseiller les directions et équipes opérationnelles sur les problématiques liées au droit de la concurrence, notamment en matière d’ententes, de concentrations, d’abus de position dominante et d’aides d’État, dans le cadre des activités et projets de développement de la RATP ;Accompagner les équipes sur les problématiques liées à la commande publique, notamment lors de la passation et de l’exécution des marchés publics et des concessions ;Apporter votre expertise en droit de l’Union européenne et en matière de régulation, notamment en appui de la Mission Régulation ;Conseiller la RATP sur les problématiques liées au droit des transports, notamment concernant l’exploitation et l’organisation des services dans un contexte d’ouverture à la concurrence et de régulation sectorielle ;Accompagner les directions sur les questions institutionnelles et stratégiques relatives au fonctionnement et au statut de la RATP ;Participer à la gestion des dossiers de contentieux et pré-contentieux relevant de votre périmètre ;Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les enjeux juridiques liés à votre domaine d’expertise.Ce poste offre une forte dimension transverse et vous amènera à travailler avec des interlocuteurs issus de différents métiers et niveaux de responsabilité.02. Profil recherchéVous êtes titulaire d’un Master 2 en droit et/ou diplômé(e) d’une grande école, avec une spécialisation en droit public des affaires et/ou en droit de la concurrence, idéalement dans ces deux domaines.Vous disposez d’une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans en tant que juriste et/ou avocat, acquise dans les domaines du droit public des affaires et/ou du droit de la concurrence, idéalement dans un environnement lié à la commande publique.Compétences clésSolides connaissances en droit public des affaires et/ou droit de la concurrence ;Bonne maîtrise des problématiques liées à la commande publique ;Connaissance du droit de l’Union européenne, du droit des transports et des enjeux de régulation ;Capacité à analyser et sécuriser juridiquement des projets et activités complexes ;Capacité à accompagner et conseiller des interlocuteurs opérationnels ;Maîtrise de la gestion des dossiers de contentieux et pré-contentieux ;Excellentes qualités rédactionnelles et capacités de communication orale.Mais aussi :Professionnalisme et sens du détail ;Autonomie et agilité ;Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans un environnement pluridisciplinaire ;Aisance dans le travail en mode projet ;Esprit d’analyse et de synthèse ;Qualités relationnelles et pédagogiques ;Capacité à s’adapter à des interlocuteurs et problématiques variés.Informations pratiques :Localisation : Gare de LyonTélétravail : Oui, 2 à 3 jours par semaineRémunération : La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 47K et 51 K.Le salaire fixe est versé sur 13 mois.Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représenter un minimum de 2 000 euros à objectifs atteints.Nos avantages : Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT ;Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors Île-de-France ;Mutuelle prise en charge à hauteur de 70 % par l’employeur ;Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.Notre approche de la rémunération : La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;du niveau d’expérience effectivement constaté ;des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;ainsi que des réalités du marché de l’emploi.La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer ! 03. Informations complémentairesRégion :Ile de FranceType de contrat :Durée IndéterminéeSummaryLocation: RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARISType:

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Au sein du département Corporate Tax, vous occuperez le poste d'Avocat(e) Junior en fiscalité des entreprises et intégrerez notre équipe International Tax en charge d’apporter à nos clients une assistance stratégique dans leurs problématiques fiscales internationales.A ce titre, vos missions sont :Réaliser des recherches techniques en fiscalité sur différents sujets (conformité fiscale, tax compliance...) ;Effectuer des consultations fiscales ;Participer à des audits d'acquisition ou de cession ;Contribuer à la rédaction des publications internes et externes du Cabinet.Vous bénéficierez de l'ensemble des ressources et formations techniques de Deloitte Société d'Avocats et du réseau Deloitte Tax (participation aux publications doctrinales internes, « schools » internationales, formations et réunions d'échanges techniques, etc.).Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Et si c'était vous ?Vous êtes titulaire d'un Master en droit fiscal et du CAPA ;Vous êtes autonome et rigoureux(se), votre capacité relationnelle ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans votre mission ;Vous maîtrisez le Pack Office ;Vous maîtrisez l'anglais (niveau courant).SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Vous intégrez un cabinet d'avocat en tant qu'avocat collaborateur spécialisé en droit immobilier et construction. Le cabinet de recrutement Winsearch recherche pour l'un de ses clients : un(e) avocat(e) en droit immobilier et construction. Sous la supervision de l'avocat associé, vous aurez pour

WINSEARCH, cabinet de recrutement, recrute actuellement un avocat collaborateur (H/F) en droit des entreprises en difficulté pour le compte de son client, un cabinet d'avocat. Disposez d'une expérience similaire ou pertinente de minimum 2 à maximum 7 ans dans un cabinet d'avocat.

La division juridique de WINSEARCH recherche, pour l'un de ses clients, un cabinet d'avocats reconnu pour son expertise en droit social, un(e) Avocat(e) Collaborateur(trice). Avocat Collaborateur - Droit Social (H/F). Avocat(e) titulaire du CAPA avec 6 ans à 9 ans d'expérience en droit social.

NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès.Notre client, cabinet d'avocats international de premier plan, basé à Paris,.Vous travaillez pour une clientèle diversifiée française et étrangère, incluant.Environnement de travail collaboratif.Dossiers vari

NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès.Notre client, cabinet d’avocats international de premier plan, basé à Paris,.Vous travaillez pour une clientèle diversifiée française et étrangère, incluant.Environnement de travail collaboratif.Dossiers va

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) NTIC qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociations de contrats IT et digitaux. Le candidat devra disposer de 8/10 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Disponible pour septembre 2026. Anglais indispensable. Bon relationnel requis

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Senior Consultant / Manager, vos missions sont les suivantes : 1/ Accompagnement des clients dans la mise en œuvre et le pilotage de leur programme de conformité RGPD • Cadrer et piloter de projets de conformité RGPD, • Piloter les démarches de conformité RGPD : audit de conformité, registre des traitements, AIPD, remédiation contractuelle, audit de sous-traitant, purge et durées de conservation, conformité site web…, • Assurer la fonction de DPO externalisé, • Assister dans le choix et déploiement de solution de conformité RGPD (OneTrust, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...), • Diffuser une culture de la protection des données et d’éthique numérique (sensibilisation, formation) 2/ Appui aux clients dans leurs démarches de conformité au règlement sur l’IA (RIA) et dans la structuration de leur gouvernance de l’IA • Cadrer et piloter de projets de conformité RIA, • Cartographier les systèmes d’système IA et catégorisation des systèmes d’IA, • Évaluation des risques liés à l’utilisation au sein de l’organisation (conformité, sécurité, éthique), • Analyses des écarts de conformité et formulation de recommandations et plan d’action pour la mise en œuvre d’une IA responsable, • Définir une vision partagée de l’utilisation de l’IA dans l’organisation, • Aide aux choix et déploiement de solution permettant d’automatiser la gouvernance, la conformité ou l’évaluation/le monitoring des systèmes d’IA (OneTrust, Credo AI, Naaia, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...) 3/ Contribution active au développement de l’offre Data Protection et IA • Contribution au développement interne du cabinet (encadrement des équipes, mentoring, production d’articles, podcasts…), • Contribution au développement commercial avec notamment la conception et l’élaboration de réponses aux appels d’offres, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités Profil recherché Vous possédez 5 à 7 ans d’expérience (consultant en Data Privacy, réglementation des données et de l’IA ou avocat protection des données). Cette expérience doit refléter une base solide dans la conformité, la thématique réglementaire, ainsi qu’une capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes. Compétences et qualification requises : • Excellente connaissance du RGPD, des lignes directrices du CEPD et de la réglementation sur l’IA, • Passionné par la confidentialité des données, l’éthique, la cyber et l’IA, • Capacité à mener en autonomie une mission chez le client et à piloter l'équipe d’intervention, • Excellentes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté vers des résultats concrets et opérationnels, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Bonne aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit d’équipe, • Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

Type de contrat : Stage Début : Janvier 2027 Durée : 6 mois Lieu : 75001 (à proximité du musée du Louvre) Fondée à Paris, la Maison Christian Louboutin est reconnue dans le monde entier pour son emblématique semelle rouge et son approche singulière du luxe. Alliant créativité audacieuse et savoir-faire d’exception, la Maison Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Vous souhaitez évoluer au cœur d’une Maison où l’audace créative rencontre l’excellence juridique ? La Direction Juridique de la Maison Christian Louboutin propose un stage de 6 mois à compter de janvier 2027, au sein de son pôle Business Affairs. Vous rejoindrez un environnement dynamique, international et exigeant, où chaque jour offre l’opportunité de contribuer à des projets concrets et inspirants. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à collaborer quotidiennement avec des équipes situées en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique, sur des sujets juridiques transverses. VOS MISSIONS : Pleinement intégré(e) à l’équipe juridique Business Affairs, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : · Droit des contrats · Droit commercial · Droit de la consommation · Droit immobilier Vous participerez également au suivi juridique des projets de communication et évènements de la Maison. Ce stage s’adresse aux étudiants recherchant une expérience enrichissante afin d’acquérir les compétences pratiques du métier de juriste droit des affaires et une compréhension détaillée du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : • Élève-avocat(e) ou étudiant(e) en Master 2 / DJCE en droit des affaires ou droit des contrats, • Très bonne maîtrise de l'anglais juridique à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, sens de l’analyse et excellentes qualités rédactionnelles, • Capacité à gérer plusieurs sujets avec organisation, sens des priorités et autonomie, • Une première expérience réussie en cabinet d’avocats ou en direction juridique Un intérêt pour le secteur du luxe et du retail ainsi qu’une sensibilité aux environnements internationaux constituent de véritables atouts. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Dans ce contexte, notre équipe recherche des stagiaires en fiscalité internationale pour des stages de 6 mois : • Quand : second semestre 2026 et second semestre 2027, • Où : bureau de Hong Kong et/ou bureau de Paris MISSION: Vous interviendrez sur des problématiques de fiscalité internationale. À ce titre, vous serez amené(e) à : · Réaliser des recherches en fiscalité internationale et en droit fiscal comparé · Participer à la rédaction de notes, mémorandums et consultations à destination d’une clientèle internationale · Intervenir sur des dossiers de structuration d’investissements transfrontaliers (notamment entre l’Europe et l’Asie) · Assister l’équipe sur des opérations transactionnelles (M&A / Private Equity) avec une dimension fiscale internationale · Contribuer à l’analyse des flux internationaux et des problématiques de mobilité des dirigeants · Participer, le cas échéant, à des dossiers précontentieux ou contentieux à dimension internationale PROFIL: Vous êtes : · Élève avocat ou étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé en fiscalité (DJCE, Master fiscal, LL.M. ou équivalent) · Vous justifiez idéalement d’une première expérience en fiscalité, avec une exposition à des problématiques internationales · Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité et d’un bon esprit d’équipe · Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et analytiques · Votre anglais est courant, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous permet d’évoluer dans un environnement international exigeant Pourquoi nous rejoindre ? Ce stage vous offrira une immersion concrète en fiscalité internationale, ainsi qu’une exposition directe à des dossiers transfrontaliers complexes.

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. RESUME DU POSTE : DROIT DES SOCIÉTÉS • Suivi de la vie juridique d'un portefeuille de sociétés françaises et étrangères, • Organisation des assemblées générales et mise à jour des registres légaux, • Mise à jour de la base de données juridique interne LexConnect CONTRATS • Préparation et suivi des relations contractuelles intra-groupes en lien avec la Direction Financière, • Participation à la rédaction, à la revue et à la négociation de contrats, • Élaboration et mise en place de politiques contractuelles DROIT BOURSIER • Préparation et organisation des réunions du conseil de surveillance et des comités spécialisés, • Rédaction des documents préparatoires, • Participation à la rédaction du Document d’Enregistrement Universel, • Suivi des obligations réglementaires et sujets connexes (plans d’actions gratuites, rémunérations des dirigeants, etc.) PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE • Suivi des marques et gestion des renouvellements en collaboration avec un cabinet spécialisé RECHERCHE ET VEILLE JURIDIQUE • Recherches juridiques, rédaction de mémos et benchmarks, • Veille réglementaire DOCUMENTATION ET SUPPORTS JURIDIQUES • Mise à jour de documents et contrats types, • Création de supports de formation juridique PROFIL RECHERCHÉ : Élève avocat ou étudiant(e) en M2 en droit des sociétés ou droit des affaires, avec idéalement une première expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise. • Compétences : polyvalent, excellent relationnel, esprit d’équipe, réactivité, rigueur juridique et rédactionnelle, esprit de synthèse, • Langues : français et anglais courants, • Qualités : proactif(ve) et force de proposition Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ne manquez pas cette opportunité unique ! POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau parisien : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité tant de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez le CIP national, un réseau engagé au service des entreprises ! Créé en 2007, le CIP national (Centre d'Information sur la Prévention des difficultés des entreprises) est une association qui œuvre pour une conviction forte : les difficultés des entreprises peuvent être anticipées et surmontées lorsqu'elles sont prises en charge suffisamment tôt. Le Conseil national de l'Ordre des experts-comptables est membre fondateur du CIP national. Sa mission est de promouvoir la culture de la prévention, de rendre l'information accessible aux dirigeants et d'animer un réseau d'une cinquantaine de CIP répartis sur l'ensemble du territoire. Véritable fédérateur, le CIP national rassemble les principaux acteurs du chiffre, du droit et du monde économique : experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats... Sur le terrain, chaque CIP offre aux dirigeants d'entreprise un accueil gratuit, confidentiel et bienveillant. Lors d'un entretien personnalisé, un trio d'experts composé d'un expert-comptable ou commissaire aux comptes, un avocat et un ancien juge du tribunal de commerce – analyse la situation de l'entreprise, identifie les solutions adaptées et oriente le dirigeant vers les dispositifs susceptibles de favoriser le redressement et la pérennité de son activité. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission (F/H) chargé(e) d'assurer la coordination, l'animation et le développement du réseau national des CIP, ainsi que le bon fonctionnement administratif du CIP National. MISSIONS : 1.Animation du réseau • Animer et développer le réseau des 50 CIP territoriaux en lien avec leurs Présidents bénévoles et les permanents des institutions hébergeant le CIP, • Gérer la réactivation des CIP sans activité, • Participer à la création de nouveaux CIP territoriaux sous la forme associative, en les accompagnant notamment dans l'adoption des statuts types, la communication..., • Assurer le suivi des activités, des statistiques et des bonnes pratiques, • Répondre aux sollicitations des CIP territoriaux 2.Communication et évènementiel • Organiser la journée annuelle du CIP national rassemblant les CIP territoriaux et les principaux acteurs de la prévention et du traitement des entreprises en difficulté, • Gérer la logistique des formations à destination des bénévoles (invitations, inscriptions, salle, déjeuner, gestion des intervenants et invités), • Administrer le site internet, la newsletter et les réseaux sociaux (Linkedin principalement), • Participer aux actions de communication et de promotion du CIP National, • Contribuer aux projets de développement des outils numériques 3.Administration de l'association • Assurer la gestion administrative de l'association (appels, mails, courriers, tableau de suivi du juridique concernant les contrats, conventions de partenariat...), • Assurer le suivi des factures et des règlements (émission des chèques et signature par la Présidente) puis transmission au cabinet d'EC, • Participer à la recherche de fonds (ex: rechercher des partenaires financier comme des banques, assureurs...), • Gérer les relations avec les institutions membres, les partenaires et les prestataires., • Préparer et assurer le suivi des Conseils d'administration et de l'Assemblée générale et rédiger les CR, • Assurer le suivi administratif du dispositif APESA (soutien psychologique des dirigeants) Des déplacements ponctuels sont à prévoir (environ 4 par an) 👤 PROFIL RECHERCHÉ : • Bac +5 type Master 2 en droit des affaires ou école de commerce, • Expérience minimum de 3 à 5 ans, • Bonne maitrise des outils bureautiques et numériques, • Qualités relationnelles (écoute, contact…), • Aisance rédactionnelle, • Sens de l'organisation et rigueur 🤝 Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous vite votre candidature !

Missions : • Sécuriser les activités de la Direction Service Opérateurs en garantissant le respect des lois, règlements et engagements contractuels, • Rédiger, analyser, négocier et sécuriser des contrats complexes, • Piloter la gestion des risques juridiques, des litiges et des contentieux, en lien avec les cabinets externes, • Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets juridiques, en avant-vente, lors des phases de négociations et postérieurement à la signature des contrats Profil : • Diplôme supérieur en droit (master II). Les profils tels que diplômés avocat en réorientation professionnelle sont également les bienvenus, • Expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet et/ou en entreprise, idéalement dans un environnement technologique, • Excellente maîtrise du droit commercial et droit des contrats ; connaissances en pré-contentieux / contentieux et droit de la concurrence appréciées, • Anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral. Compétences recherchées : • Capacité à traiter des demandes émanant de tous les interlocuteurs internes : directions opérationnelles, commerciales, financières et techniques dans leurs problématiques juridiques du quotidien, en véritable partenaire business., • Capacité à convaincre et à trouver des solutions dans le cadre de la phase de négociation des différents contrats confiés, • Aptitude à intégrer et travailler au sein d’une équipe soudée dans laquelle règne une ambiance bienveillante et collaborative »

Élève-Avocat (H/F) – Stage – Ingénierie juridique patrimoniale et gestion de patrimoine • Type de contrat : Stage Élève-Avocat (PPI ou alternance), • Durée : 6 mois, • Lieu : Paris 16, • Période : Septembre 2026 ou Janvier 2027 Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil en gestion de patrimoine en pleine croissance, nous accompagnons une clientèle exigeante et passionnée : les professionnels de santé libéraux (médecins, chirurgiens-dentistes, kinésithérapeutes, infirmiers, etc.). Parce que leur quotidien est accaparant et leurs problématiques patrimoniales uniques (optimisation de hauts revenus, transition du BNC vers l’IS, création de sociétés d’exercice libéral, holding personnelles et professionnelles, protection de la famille, transmission), nous leur apportons une expertise sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Élève-Avocat (H/F) souhaitant développer une réelle expertise à la jonction du droit des affaires, du droit fiscal et de la gestion de patrimoine. Rattaché(e) à la responsable du service, vous proposez et garantissez la sécurité juridique et fiscale des opérations et stratégies. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire avec une ambition claire : devenir une référence incontournable pour les professions de santé. Pleinement intégré(e) au sein de notre équipe, vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre de stratégies patrimoniales et fiscales à fort enjeu pour nos clients praticiens libéraux. Vos missions principales : • Ingénierie juridique : Analyse des situations patrimoniales complexes et participation à la structuration d’opérations (rédactions d’actes constitutifs, compromis et réitérations de cessions de fonds libéral, réalisation des formalités, etc.)., • Accompagnement commercial et conseil : Participations aux rendez-vous clients et recommandations afin comprendre les enjeux et de rendre les aspects techniques accessibles. Veille juridique et fiscale : Suivi rigoureux de l'actualité législative et réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale (droit des sociétés, droit fiscal, droit des libéralités et des successions, droit de la santé). • Accompagnement opérationnel : Préparation et participation aux rendez-vous clients stratégiques et échanges avec les intermédiaires habituels (experts-comptables, notaires, avocats, ordres des professions de santé, etc.). Le profil recherché : • Formation : Élève-Avocat titulaire du CRFPA, vous disposez idéalement d'un Master 2 en droit fiscal, droit des affaires, DJCE., • Compétences clés : Solides connaissances en fiscalité (IR, IS, IFI, plus-values), droit des sociétés et droit patrimonial de la famille., • Savoir-être : Rigueur, précision et esprit d'analyse synthétique, réelles qualités rédactionnelles et relationnelle, esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant au sein d'un cabinet en forte croissance, • Une montée en compétences concrète sur des dossiers à forte valeur ajoutée., • La possibilité d'appréhender les problématiques concrètes et transversales des professions libérales., • Une expertise sectorielle forte : Devenez un référent reconnu sur un marché de niche à forte valeur ajoutée., • Package proposé : Gratification selon profil, carte Swile, mutuelle.

Rejoignez l'aventure Capstan à Paris ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Et si votre prochain défi professionnel vous permettait d’intervenir sur des dossiers à forte technicité, au cœur des enjeux stratégiques des entreprises ? Chez Capstan, nous accompagnons les entreprises bien au-delà du droit, en apportant des solutions opérationnelles, concrètes et alignées avec leurs enjeux business et RH. Dans un contexte de croissance, nous recrutons deux avocat(e)s (2 à 7 ans d’expérience) pour rejoindre deux de nos équipes parisiennes. Plusieurs orientations possibles selon votre profil et vos appétences : • Une dominante conseil (70% conseil / 30% contentieux), • Une dominante contentieux (70% contentieux / 30% conseil), • Contentieux & conseil (50%/50%) Missions Au quotidien, vous interviendrez sur : • Des problématiques variées en droit du travail et droit de la sécurité sociale, • Des sujets stratégiques en relations individuelles et collectives, • L’accompagnement de clients grands comptes, PME et groupes internationaux Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe, avec une montée en responsabilité progressive et un véritable rôle dans la relation client. Vous travaillez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, au sein d’un environnement exigeant, où l’accompagnement est concret et le partage d’expertise réel. Vous disposez d’outils performants et innovants, conçus pour optimiser votre travail au quotidien et soutenir l’exigence de qualité du cabinet. Vous développez ainsi vos compétences au contact d’équipes reconnues sur le marché, tout en vous inscrivant dans une dynamique collective où chacun contribue pleinement à la réussite du cabinet. Profil recherché • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous avez une expérience de 2 à 7 ans en cabinet d’avocats, • Vous avez un bon niveau en anglais pour le poste en conseil Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires indépendant, présent dans plusieurs villes de France avec le siège à Paris. Il accompagne une clientèle française et internationale sur des problématiques à forte dimension stratégique, en conseil comme en contentieux. Avec une équipe d'une quarantaine d'avocats, le cabinet se distingue par son positionnement business, intervenant notamment sur des opérations complexes (M&A, restructuration, financement). Le département Droit social composé de 3 personnes occupe une place centrale dans les dossiers, en lien étroit avec les équipes corporate. Dans ce contexte de développement, il recherche un Avocat en Droit social afin de renforcer son équipe et accompagner la croissance de son activité. Vous intervenez principalement en conseil (80%) et en contentieux (20%) sur des dossiers couvrant à la fois les relations collectives et individuelles du travail, pour une clientèle d'employeurs composée de PME, ETI et grands groupes, issus de secteurs d'activité variés. À ce titre, vous prenez en charge notamment : • L'accompagnement quotidien en droit du travail (contrats, disciplinaire, ruptures), • La gestion des relations collectives (CSE, négociations, accords), • Le conseil dans le cadre de restructurations et réorganisations (PSE, transferts), • La gestion des contentieux prud'homaux et des précontentieux, • La réalisation d'audits sociaux et l'intervention sur des opérations corporate (M&A)Vous évoluez sur des dossiers techniques, transverses et à forte valeur ajoutée. Le profil : • Titulaire du CAPA, • Expérience en droit social en cabinet de 3 à 5 ans, • Solide maîtrise des problématiques conseil et contentieux, • Capacité à intervenir sur des dossiers complexes Les qualités attendues : • Rigueur et esprit d'analyse, • Autonomie, • Sens du service client, • Goût pour le travail en équipe Conditions du poste : • Poste à pourvoir rapidement, • Belle possibilité d'évolution, • Poste : collaboration, • Rétrocession à négocier selon profil et

⚖️ Avocat(e) en Droit Social (H/F) – Rejoignez un cabinet en pleine croissance La division juridique de Winsearch recherche, pour l'un de ses clients, un cabinet d'avocats reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement, un(e) Avocat(e) en Droit Social. 🚀 Pourquoi cette opportunité ? Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée, intervenant auprès d'une clientèle d'entreprises variée sur des problématiques stratégiques en droit du travail. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers tout en évoluant dans un environnement stimulant favorisant la montée en compétences. 💼 Vos principales missions : ✔ Accompagner et conseiller les clients en matière de relations individuelles et collectives de travail ; ✔ Sécuriser les décisions RH et rédiger les actes juridiques afférents ; ✔ Gérer les contentieux prud'homaux et les litiges en droit social ; ✔ Participer au développement de la clientèle et à la stratégie du département. 🎯 Le profil recherché : • Titulaire du CAPA et d'une formation spécialisée en droit social ; • Expérience acquise en cabinet d'avocats ; • Forte appétence pour le conseil et la relation client ; • Rigueur, esprit d'analyse et excellent niveau rédactionnel ; • Envie de s'investir durablement dans un projet de cabinet. ✨ Ce que notre client vous offre : 🔹 Des dossiers variés et à forte valeur ajoutée ; 🔹 Une clientèle fidèle et exigeante ; 🔹 Un cadre de travail collaboratif et bienveillant ; 🔹 De réelles perspectives d'évolution. 📍 Poste basé à Paris 8 -ème 📩 Vous êtes à l'écoute du marché ou simplement curieux(se) d'échanger sur cette opportunité ? Contactez-nous en toute confidentialité.

LAVOIX est le premier acteur entièrement dédié à la Propriété Intellectuelle (PI) en France. Avec près de 200 professionnels de la PI dont 80 avocats, conseils en propriété industrielle, ingénieurs et juristes, LAVOIX intervient sur tous les types de droits de PI (brevets, marques, modèles, droits d’auteur et noms de domaine), quel que soit le secteur économique ou technique concerné. LAVOIX propose pour son bureau de Paris ou Lyon un STAGE de Juriste H/F Description du poste : Au sein du Département Marques/Modèles, vous assistez l’équipe en place : • Vous intervenez en support aux juristes du Cabinet, • Vous participez à la préparation, au traitement et la gestion des dossiers afférents à des formalités à accomplir auprès des Offices des marques dans le monde, • Vous suivez les dossiers marques/modèles /noms de domaine, • Vous contribuez à la rédaction des modèles de contrats liés aux marques et noms de domaine, notamment les contrats de cession, acquisition et licence de marques. Profil recherché : • Etudiant Master 2 Juriste spécialisé(e) en Droit de la Propriété Intellectuelle ou Industrielle (indispensable) ou élève avocat., • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) - Organisé(e) et pragmatique - Rigueur- Capacités de synthèse et d'analyse - Esprit d'équipe - Qualités relationnelles, • L'anglais est impérativement courant. Contrat : • Stage de 6 mois à compter de janvier 2027 Envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : • Par email à emploi@lavoix.eu, • En complétant le formulaire de candidature sur notre site LAVOIX affirme son attachement aux valeurs d’égalité, de respect et d’inclusion. Notre politique de recrutement repose sur le principe d’égalité des chances et vise à garantir un traitement équitable pour toutes et tous. Nous veillons à promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à chaque étape de la vie en entreprise. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un levier de performance collective.

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires indépendant de premier plan, présent dans plusieurs grandes villes françaises, avec un ancrage stratégique à Paris. Réputé pour son approche résolument business et pragmatique, il accompagne une clientèle exigeante, française et internationale, sur des dossiers à forts enjeux, mêlant conseil stratégique et contentieux complexe. Avec une équipe d'environ 40 avocats, le cabinet intervient notamment sur des opérations structurantes (M&A, restructurations, financements) et se distingue par sa capacité à traiter des sujets transverses à haute valeur ajoutée. Votre rôle : au cœur des enjeux stratégiques Dans un contexte de croissance soutenue, vous rejoignez un pôle droit social stratégique (3 personnes), en interaction directe avec les équipes corporate. Vous intervenez sur une pratique équilibrée : • 80 % conseil / 20 % contentieux, • Une clientèle diversifiée : PME, ETI, grands groupesVos missions clés :, • Accompagnement quotidien en droit du travail (contrats, disciplinaire, ruptures), • Gestion des relations collectives (CSE, négociations, accords), • Participation à des restructurations d'envergure (PSE, transferts), • Pilotage des contentieux prud'homaux et précontentieux, • Réalisation d'audits sociaux, • Intervention sur des dossiers corporate stratégiques (M&A notamment)Vous travaillez sur des dossiers techniques, complexes et transverses, avec une forte exposition aux enjeux business. Le profil recherché : • CAPA obtenu, • 3 ans au moins d'expérience en droit social en cabinet, • Maîtrise solide du conseil et du contentieux, • À l'aise sur des problématiques complexes et à forts enjeuxVos atouts pour réussir :, • Excellente rigueur et capacité d'analyse, • Autonomie réelle dans la gestion des dossiers, • Sens aigu du service client, • Esprit d'équipe et goût pour les environnements collaboratifs Pourquoi les rejoindre ? • Cabinet à taille humaine avec dossiers de haut niveau, • Forte exposition aux opérations corporate, • Équipe soudée et montée en compétence rapide, • Réelles perspectives d'évolution, • Environnement stimulant, dynamique et exigeant Conditions : • Collaboration libérale, • Prise de poste rapide, • Rétrocession attractive, ajustée selon profil et expérienceUne opportunité idéale pour franchir un cap et intégrer un cabinet reconnu, tout en conservant proximité et autonomie.

Rejoignez FACTORHY AVOCATS et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nos équipes recherchent leurs prochains collaborateurs ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : 🔥 Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance 🔥 De belles perspectives d'évolutions 🔥 Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Sous la responsabilité directe d’un associé, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans des dossiers variés. Vous interviendrez sur tous types de problématiques en droit social, que ce soit en conseil ou en contentieux, aussi bien sur des questions individuelles que sur des dossiers collectifs, auprès des entreprises et de leurs dirigeants. Vous participerez activement à la gestion des dossiers, entretiendrez un lien direct avec les clients, et aurez l’opportunité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’une solide méthodologie et d’un esprit d’analyse, • Attentif(ve) à la qualité du conseil délivré, vous êtes également réactif(ve) et combatif(ve)

Manager de transition / Freelance - Affaires spéciales / Immobilier professionnel - (H/F) Mission longue durée - Île-de-France Un établissement bancaire renforce son dispositif de gestion des dossiers sensibles au sein de sa direction en charge du financement de l'immobilier professionnel. Il recherche un(e) manager de transition confirmé(e), capable d'intervenir sur des situations à forte exposition financière, juridique et opérationnelle. Le contexte Placé(e) sous la responsabilité de la direction concernée, vous prenez en charge la conduite de dossiers complexes en coordination avec les équipes commerciales, la filière risques et les fonctions de recouvrement. Le rôle est à la fois stratégique — arbitrages de traitement, orientations de gestion et opérationnel conduite des négociations, suivi des dossiers jusqu'à leur issue. Votre périmètre • Piloter les dossiers en procédure amiable (mandat ad hoc, conciliation) et les situations précontentieuses., • Définir et mettre en œuvre les orientations de traitement, en fonction des caractéristiques de chaque situation., • Représenter l'établissement dans les échanges avec les mandataires, administrateurs, conciliateurs, conseils et contreparties., • Assurer la conduite des dossiers jusqu'à la résolution des expositions., • Superviser un portefeuille de clients placés sous surveillance renforcée ou en situation dégradée., • Apporter un appui aux équipes contentieux sur les dossiers les plus complexes (procédures collectives, expositions significatives, montages atypiques)., • Contribuer aux travaux collectifs de la direction : instances opérationnelles, réflexions transverses, capitalisation d'expérience., • Formaliser les analyses et documents de synthèse à destination des instances internes. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience solide acquise dans l'un des environnements suivants : • Département affaires spéciales / recouvrement d'un établissement financier., • Cabinet de conseil en restructuring., • Avocat senior en restructuring ou en droit bancaire et financier., • Mandataire de justice., • Être familier(ère) des problématiques de financement d'actifs immobiliers professionnels. Compétences attendues • Procédures préventives et collectives (droit français)., • Analyse financière et mécanismes de financements bancaires structurés., • Environnements décisionnels complexes mêlant enjeux juridiques, financiers et opérationnels. Qualités requises • Aptitude à conduire des situations complexes et à décider dans l'incertitude., • Aisance dans la négociation avec des interlocuteurs de haut niveau., • Approche structurée, pragmatique et orientée résultat. Une connaissance des financements structurés (LBO, immobilier, actifs spécialisés) est appréciée. Modalités • Mission longue durée à temps plein, en région parisienne., • TJM à convenir selon expérience.

Nous recrutons un avocat (H/F), issu de cursus d’excellence prioritairement spécialisé en droit social, mais également des DJCE, des écoles de management et des IEP. Une double formation est appréciée. Les missions Vous serez amené(e) à assister les entreprises clientes du cabinet tant en conseil qu’en contentieux. Vous mettrez en œuvre vos compétences au profit d’une clientèle française et internationale. Vous conseillerez des entreprises de tous secteurs d’activité dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines en France ou à l’étranger sur des problématiques variées (relations individuelles et collectives, mobilité internationale, restructurations, transferts d’entreprises, rémunérations, protections des données personnelles…) • Avocat junior, vous serez encadré et formé par un collaborateur expérimenté ou par votre associé. Vos travaux seront relus et corrigés par votre tuteur qui vous accompagnera dans votre formation et dans votre parcours au sein du cabinet. Vous bénéficierez d’une formation en conseil et en contentieux et vous pourrez vous inscrire dans la durée au sein d’une équipe solidaire et dynamique. Vous pourrez rapidement gérer en autonomie afin de maitriser tous les aspects de notre métier., • Avocat confirmé, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients d’entreprises de toutes tailles aussi bien en conseil qu’en contentieux. Vous pourrez encadrer un collaborateur junior et vous inscrire dans la durée au sein du cabinet. Intégré au sein d’une équipe autour d’un associé, celui-ci veillera à compléter votre formation afin d’acquérir une pratique professionnelle vous permettant d’évoluer au sein de notre cabinet. Profils recherchés • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous commencez dans la profession ou vous avez de l’expérience en cabinet, • Vous êtes passionné(e) par le métier d’avocat, vous aimez que chaque semaine soit différente, • Vous avez envie de plaider et d’aider les entreprises dans leur prise de décision en droit social, • Vous avez un niveau d'anglais courant Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles et bon esprit d’équipe Nous rejoindre Animés par la passion d’entreprendre, nous sommes un cabinet d’avocats qui vous offre bien plus qu’une collaboration ou un emploi salarié. Nous nous attachons à développer votre talent tout au long de votre carrière. Un cabinet qui s’intéresse à vous et qui croit en vous. Qui vous forme, vous aide à développer vos compétences, à innover et à vous épanouir. Un cabinet où l’échange et la solidarité sont au cœur de notre préoccupation, l’ambiance de travail étant un élément central de notre réussite. Un cabinet où vous conseillerez avec nous des entreprises de toutes tailles, françaises et internationales, avec exigence, énergie et agilité. Rejoindre LITTLER France c’est également bénéficier de rétrocessions d’honoraires motivantes, associant rétrocession fixe et prime, avec la possibilité de s’inscrire à terme dans un parcours associatif.

Devenez le/la prochain(e) Avocat(e) en Fiscalité Patrimoniale pour un cabinet de référence, solidement implanté à Paris et à l'international, reconnu pour son accompagnement sur-mesure des dirigeants et des groupes familiaux. Au sein d'un pôle fiscal d'une douzaine d'avocats, vous rejoindrez une structure à taille humaine (environ 40 personnes). Vous interviendrez sur des dossiers prestigieux, techniques, dans un environnement dynamique et ambitieux. Missions: • Fiscalité patrimoniale & personnelle : Conseiller et accompagner une clientèle haut de gamme (dirigeants, actionnaires, grandes familles, fondateurs d'entreprises) dans la gestion, la transmission et l'optimisation de leur patrimoine fiscal., • Ingénierie patrimoniale : Gérer l'ISF/IFI et optimiser les taxes sur le patrimoine immobilier, les investissements et les actifs complexes., • Contentieux & Procédure : Prendre en charge les procédures de contrôle, les contentieux fiscaux et l'application des conventions internationales. Es-tu le/la candidat(e) idéal(e)? • CAPA + Master 2 Spécialisé en fiscalité, • 3 à 6 ans d’expérience réussie en fiscalité patrimoniale, • Français et Anglais courant (lu, écrit, parlé) pour gérer les problématiques transfrontalières. Les immanquables : • Cabinet de premier plan : Une réputation d’excellence historique et une clientèle prestigieuse., • Diversité des dossiers : Une pratique à 360° combinant fiscalité patrimoniale pure et opérations de restructuration d'entreprises., • Évolution de carrière : De réelles perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en croissance., • Cadre de travail : Des locaux d’exception en plein cœur du 8ème arrondissement de Paris. Et bien sûr… la rémunération ! • Autour de 105 k€ fixe (selon profil/année d'imputation) + prime annuelle.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDD au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

RLQW">Vous êtes titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un Master 2 en droit des contrats ou droit privé général (DJCE). L'Expérience de la Confiance Chez Grant Thornton, cabinet d’a

RLQW">Intégré(e) aux équipes de Grant Thornton Société d’Avocats, composées d’une centaine de collaborateurs, vous travaillez en étroite collaboration avec les Collaborateurs et Associés du département Fiscali

RLQW">Intégré(e) aux équipes de Grant Thornton Société d’Avocats, composées d’une centaine de collaborateurs, vous travaillez en étroite collaboration avec les Collaborateurs et Associés du département Fiscali

Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !. Requisition ID: 1419481 EY Société d'Avocats – Consultant(e) ou juriste expérimenté(e) en Prix de Transfert Envie de travailler pour une équipe prix de transfert renommée, internationale et dynamique ? Rej

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