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About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.This remote role is located within a two-hour time difference of CET. TeamOur Gaming team is made up of hybrid-casual, casual, and mid-core experts. Our 'Core' games team supports internal and external studios worldwide in creating, developing, and launching new hit games, whilst our 'Live' games team focuses on delivering higher engagement on our existing and successful games.Joining our Live games team means collaborating with gaming industry experts on globally renowned, enduring games while embracing exciting new entrepreneurial ventures. With over seven billion downloads worldwide and a portfolio of more than 10 resilient hybrid games generating more than $20m per year, we are the world's largest and most successful hybrid publisher.You will be joining one of our Live Studios, working on Paper.io 2.With Paper.io 2, we’re building an iconic game that players will never forget!We're a small team of excellent people who take care of everything from ideas to testing, and we intend to grow while maintaining our high standards.RoleCreating high-quality 2D and 3D VFX, including motion graphics & animationsDeveloping and implementing visual effects both for for core gameplay, UI screens and character VFXsCollaborating with designers, artists, and developers to integrate 3D assets and VFX seamlessly into the game in UnityWorking with developers to adapt and integrate new art features based on project specificationsOptimizing VFX for performanceDeveloping and maintaining VFX pipelines and workflows to ensure efficient production processesTroubleshooting and solving technical issues related to motion graphics & animations & VFX creation and implementationProfileProven experience as a VFX Artist with a strong portfolio demonstrating a range of 2D/3D VFXs, motion graphics & animationsExperience with Unity real-time renderingSolid understanding of particle systems, physics simulations, shaders, and scriptingExcellent problem-solving skills and attention to detailStrong communication and collaboration skillsExperience with shader development and optimization techniques is preferredKnowledge of animation principles and techniquesAbility to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneouslyBenefitsBest-in-class compensation Other benefits according to the country you resideLocationBarcelona; Amsterdam; ParisEmployment TypeFull timeLocation TypeRemoteDepartmentGaming

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamYou will be an integral part of a newly established internal studio, a dynamic and focused team dedicated to elevating some of the most promising game concepts emerging from our innovative prototyping teams. This studio is specifically chartered to take high-potential prototypes and evolve them into successful, market-ready titles.In this exciting role, your initial focus will be on Marble Sort, a game that has already demonstrated significant promise and captured our attention with their compelling core mechanics and engaging gameplay.You'll have the opportunity to contribute directly to the growth and refinement of Marble Sort, leveraging its existing traction to build a truly exceptional player experience. This is a unique chance to join a project with established momentum while still having a significant impact on the future direction within a dedicated and agile studio environment. RoleCreating high-quality 2D and 3D VFX, including motion graphics & animationsDeveloping and implementing visual effects for core gameplay, character abilities, environmental effects, and reward animationsCollaborating with designers, artists, and developers to integrate 3D assets and VFX seamlessly into the gameWorking with developers to adapt and integrate new art features based on project specificationsOptimizing VFX for performanceDeveloping and maintaining VFX pipelines and workflows to ensure efficient production processesTroubleshooting and solving technical issues related to motion graphics & animations & VFX creation and implementationProfileProven experience as a VFX Artist with a strong portfolio demonstrating a range of 2D/3D art, motion graphics & animationsProficiency with Maya or Blender. ZBrush, Substance Painter, Houdini, After Effects would be a plusExperience with Unity real-time renderingSolid understanding of particle systems, physics simulations, shaders, and scriptingExcellent problem-solving skills and attention to detailStrong communication and collaboration skillsExperience with shader development and optimization techniques is preferredKnowledge of animation principles and techniques is a plusAbility to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneouslyBenefitsCompetitive salaryPremium healthcare (SideCare) for you and your family 100% borne by VoodooSwile Lunch voucherGymlib (100% borne by Voodoo)Wellness activities in our Paris officeChild daycare facilities (Les Petits Chaperons rouges)LocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentGaming

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz. This position is Paris-based, with relocation support available.TeamYou will be an integral part of a newly established internal studio, a dynamic and focused team dedicated to one of our most promising Puzzle game in scale. This studio is specifically chartered to improve this high-potential game up to the successful and market-ready title it is meant to become. RoleAs a Level Designer for one of our Puzzle Studio, you will be at the heart of the game's evolution. You will work closely with a multidisciplinary team of engineers, artists, and product experts to design, test, and refine features that keep our players engaged and entertained.Participate in the design and creation of engaging, challenging, and fun levels that maintain player interest and progressionDevelop and iterate on game mechanics and features that enhance the core gameplay loopAnalyze player behavior, game metrics, and feedback to identify opportunities for improvementCollaborate with engineers and artists to bring level designs and features to lifeStructure, run, and monitor A/B tests to validate design decisions and optimize player experienceBalance game difficulty curves to ensure appropriate challenge and retention across all levelsStay up-to-date with the hybrid-casual and puzzle game market, analyzing competitor games and emerging trendsTest and playtest levels and features to ensure quality and enjoymentContribute to the product roadmap and strategic directionWork iteratively, rapidly prototyping ideas and incorporating feedback from the team and dataProfile2+ years of professional experience in game design, product specialist, Level Design or similar role in the mobile gaming industryStrong passion for mobile puzzle and hybrid-casual games, with a deep understanding of what makes them engaging and successfulAnalytical mindset with the ability to interpret data, identify trends, and make data-driven design decisionsUnderstanding of player psychology and what drives engagement, retention, and satisfaction in puzzle gamesStrong communication skills and ability to clearly articulate design ideas to cross-functional teamsIterative mindset with the ability to rapidly test, learn, and improve designs based on feedbackFluent in EnglishBonus: Experience with Unity or game development tools, knowledge of A/B testing methodologies, experience shipping successful mobile gamesBenefits: Competitive salaryPremium healthcare (SideCare) for you and your family 100% borne by VoodooSwile Lunch voucherGymlib (100% borne by Voodoo)Wellness activities in our Paris officeChild daycare facilities (Les Petits Chaperons rouges)LocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentGaming

ParisBusiness Operations – Software Development /Full - time /On-siteFounded in 2020 and based in the heart of Paris, C12’s mission is to be at the center of one of the biggest technological breakthroughs of the century and change the course of history by building a universal quantum computer.At C12, we believe that achieving a true breakthrough in quantum computing requires rethinking the fundamentals. That’s why our founders—deeply rooted in academic and engineering excellence—have chosen carbon nanotubes as the building blocks of our quantum processors. This ultra-pure material dramatically reduces error rates, boosts performance, and minimizes hardware overhead—key ingredients for scalable, fault-tolerant quantum computing. By crafting a unique approach that scales, we aim to revolutionize quantum computing just as silicon transformed classical computing.Since our founding, we’ve raised over 25 million in funding, published 11 scientific papers, and secured 8 patents. Today, our fast-growing team of 80+, including 25 PhDs, has over 26 nationalities represented. We have our own cutting-edge lab spaces in Paris' historic Panthéon district, where scientists, engineers, and innovators work side-by-side to tackle some of the most exciting technical challenges of our time.If you're passionate about shaping the future of quantum technology and want to make a real impact, C12 offers a unique environment to grow, learn, and innovate.Your role at C12 Quantum Electronics:We are seeking our first AI Automation Engineer to act as a technical force multiplier across the entire organization. This is a transversal role: you will sit at the intersection of IT/Software/Infrastructure, R&D and Operations to identify operational bottlenecks and solve them with intelligent systems.You won't just be "automating tasks", you will be architecting stateful AI workflows and deploying autonomous agents that handle complex, multi-step logic using self-hosted LLM infrastructure. You will balance rapid iteration with production-grade engineering to build a truly AI-native quantum computing organization while maintaining complete data sovereignty.Key responsibilities:Transversal Solution Architecture: Partner with teammates across R&D, IT Operations, and Software teams to map their workflows and design end-to-end AI systems that solve their specific operational challengesSelf-Hosted LLM Infrastructure: Deploy, maintain and optimize local LLM infrastructure (Ollama, vLLM, or similar) to power intelligent automation while ensuring data security and compliance with research confidentiality requirementsHybrid Automation & Agentic Systems: Build robust pipelines using workflow orchestration tools, python for custom logic and agentic frameworks powered by self-hosted models for intelligent reasoningFull-Stack Prototyping: Own the full lifecycle—from identifying an opportunity to shipping a production-ready internal tool (e.g. automated documentation systems, intelligent task management or infrastructure monitoring agents).Extending AI Capabilities: Develop and maintain MCP (Model Context Protocol) servers and API integrations to give our self-hosted agents secure access to internal systems (Google Workspace, Nextcloud, monitoring tools) and quantum computing platforms.AI Observability & Iteration: Implement feedback loops to track the performance and reliability of your automations, moving from "vague prompts" to deterministic, high-quality outputs. Infrastructure Integration: Work closely with existing infrastructure (OVH cloud, Tailscale VPN, Ansible automation) to deploy secure, scalable AI-powered solutions on our private infrastructureAbout you:Builder Mindset: You are an "AI-native" engineer who excels at turning ideas into working systems with a portfolio of personal projects or previous experience showing you can build "end-to-end.Orchestration: You have experience with Prefect, LangGraph, n8n, or similar workflow engines that can integrate with self-hosted LLM endpoints.Languages: You have strong proficiency in Python (for data processing, automation, and agent logic).LLM Engineering: You have a deep understanding of RAG, tool-calling, Prompt Engineering and MCPs. Experience adapting these techniques for open-source models and local deployments is a plusInfrastructure & DevOps: You have a solid understanding of cloud infrastructure (OVH preferred), containerization (Docker), GPU management, VPN solutions (Tailscale) and configuration management (Ansible). Transversal Communication: You can translate a "business pain" into a "technical implementation" and explain your architectural choices to both technical and non-technical peers, including quantum researchers.Security-First Approach: You have a strong understanding of secure automation practices, data sovereignty and the importance of keeping sensitive research data on-premises. Experience with private networking and access control is a plusAdaptability: You thrive in ambiguity and are excited by the prospect of touching every part of a growing deep-tech quantum computing startup.What we offer: 46,000 - 50,000 euros yearly base salary Stock options for every employee (BSPCE/ESOP)Sponsored trip to conferences around the worldA highly dynamic international teamSwile meal vouchersMental health support with moka.careAnnual Learning & Development AllowanceSabbatical leave (after 2 years in the company)Vibrant office culture (two office spaces in the heart of Paris, team lunches, offsite events, Friday breakfasts..)You should join us if...You like hands-on work and technologyYou want to contribute to achieving landmark results in quantum computing, making a difference in the emerging quantum technologiesYou want to work within a team of 80+ people with various backgrounds in nanofabrication, quantum electronics, and carbon nanotube science to create a revolutionary quantum computing processorYou want to thrive in an exceptional scientific environment with several industrial and academic partnersYou share our values (excellence, scientific integrity, diversity, curiosity, and care) and want to help us define our product-focused culture and ambition to accelerateWe still encourage even if you don’t meet all the requirements. Rest assured, we are committed to finding the right fit for our team and are open to adjusting compensations based on skills and experiences.Applications from women are especially welcomed!We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Who are we?A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.Correspondez-vous au profil ?Vous avec une première expérience de data analyst appliquée à la connaissance clients.Une expertise au sein d’un environnement retail en lien avec des enjeux clients est un plus.Vous cherchez à travailler dans un environnement analytique.Votre relationnel et votre pédagogie vous permettent d’échanger avec des interlocuteurs divers et de vulgariser facilement les informations.Rigoureux(se), vous disposez d’un grand sens de l’organisation.Orienté(e) projet, vous êtes en capacité de gérer les aléas et risques associés.Force de proposition, vous donnez vos recommandations et développez de nouvelles pistes d’analyses.Vous maitrisez parfaitement SQL et Python.Vous êtes à l’aise en anglais.Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler ! Qu’attendons-nous de vous ? Au sein du département Client Insight & Data, vous êtes en charge de structurer et monitorer les KPI’s clients, de proposer des analyses clients pour soutenir les équipes et de développer un nouvel écosystème de dashboards clients.Dans le cadre de vos fonctions :Vous définissez, structurez et suivez les KPI’s clients en fonction de nos enjeux business.Vous documentez efficacement la définition des KPI’s et les méthodologies associées afin d’assurer une harmonisation globale, notamment entre le siège et nos marchés.Vous réalisez des analyses clients approfondies pour répondre aux enjeux clients de la Maison. Vous traduisez les questions métiers en résultats analytiques structurés et en insights exploitables.Vous exploiter Google Cloud Platform, SQL et Python pour extraire les données adéquates. Vous définissez une stratégie claire pour l’établissement des dashboards clients, afin d’assurer une réelle homogénéité de nos analyses.Vous partagez vos insights avec des rapports et présentations efficaces et pertinents.Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.Le processus de recrutementPostulez directement en ligneSi votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien. Vous rencontrez ensuite par étape, la Client Insight Manager puis la Responsable Client Insight & Satisfaction. Le cas échéant, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.SummaryLocation: PARISType: Full time

Descriptionleboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.En tant que commercial sédentaire, localisé à Paris, vous commercialisez les solutions de visibilités sur nos plates-formes les plus consultées par les pro en Europe, Agriaffaires et MachineryZone, et en Allemagne, mobile.de et eBay Kleinanzeigen : 833 millions de visites par mois un leadership de plus 20 ans* en progrès constantVous relèverez ce défi au sein d’une équipe dynamique, à taille humaine, tout en bénéficiant du soutien de notre groupe.Requirements - Bilingue Allemand- Formation commerciale ou qualification équivalente- Expérience commerciale- La maîtrise des outils Google est un plus (doc, sheet, slides)- La connaissance des services média en ligne est un un plus- Goût prononcé pour l’échange téléphonique avec les clientsResponsibilities - Vente de nos offres de visibilité digitale : pack annonces, bannières et solutions personnalisées- Approche commerciale et conseil - 80% prospection et 20% suivi de clients existants, principalement au téléphone- Participation ponctuelle à des salons- Collecte et partage d’informations marché et concurrence- Suivi des règlements de facturesBenefitsDes conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)Une rémunération attractive Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

PositionLa MaisonDepuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.Louis Vuitton respecte et promeut l’égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.L’équipeAu sein de la Direction Digital et Client Development, vous serez rattaché(e) au pôle Data Science & IA. Vous transformez les métiers en étant au cœur de l’activité et en collaborant au quotidien avec les équipes.Job ResponsabilitiesVos MissionsRegardons de plus près ce qui vous attend :Cadrage et pilotage :Après avoir recueilli les besoins des équipes business, vous définissez et pilotez les projets Data & IA pour résoudre leurs problématiques. Vous évaluez les priorités, suivez les avancements et communiquez en permanence avec l’ensemble des acteurs.Vous construisez des argumentaires solides pour faire valoir vos choix et faites le pont entre les équipes techniques et les équipes métiers, trouvez les leviers de compromis pour faire aboutir les sujets.Mise en œuvre et exploitation :Vous mettez en œuvre les projets et analyses data science, en réponse aux problématiques en lien avec le produit Louis Vuitton et les opérations.Vous mesurez la performance et l’apport des modèles de machine learning, en comparant aux approches métiers utilisées. Vous mesurez les bénéfices/ROI après leur mise en œuvre.Vous mettez en production les différentes méthodes implémentés en collaboration avec les data engineers.Adoption et engagement :Vous restituez les résultats tout en alertant si nécessaire.Vous accompagnez les équipes business dans l’exploitation des outils mis en place et formez les équipes aux principes et techniques data et IA.Vous améliorez les modèles et les outils en continu, en fonction des retours des équipes.ProfileVotre ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en Ecole d'Ingénieur ou Université et justifiez d'au-moins 5 ans d'expérience en data science, idéalement sur des problématiques orientées supply chain, manufacturing ;Vous maîtrisez les principales techniques statistiques, les modèles descriptifs et prédictifs, et algorithmes de machine learning ;Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise dans l'analyse des bases de données volumineuses, complexes, dans des environnements distribués ;Vous disposez d'une expérience significative de développement data science sur Google Cloud Platform (GCP) et sur des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, Qlik...) ;Vous maîtrisez le logiciel de Data Science Dataiku et avez une très bonne connaissance du langage Python ;Vous avez un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral ;Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre esprit d’équipe ;Vous êtes sensible à l’univers du luxe, et répondez aux compétences que ce milieu implique : excellence, rigueur, sens du détail, créativité.Pourquoi participer à l’aventure ?Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite.Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement ;Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière.Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionOmnicanal et données

Description de l'entreprisePublicis Groupe, leader dans le domaine de la communication rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie pour accompagner- ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité. Les agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies par l’innovation.Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d’expertise en innovation tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, la Tech et le Commerce. Publicis Media accompagne ses clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et déploie ses expertises sur tous les leviers et points de contact.Descriptif du posteUn grand acteur du luxe, multi-maisons et multi-divisions, structure aujourd'hui sa stratégie de visibilité dans les moteurs de réponse IA (ChatGPT, Perplexity, Gemini, Copilot, AI Overviews) à l'échelle du groupe. Rattaché·e au HQ groupe, tu interviens en transverse auprès des différentes maisons et divisions pour construire, harmoniser et diffuser la stratégie GEO du groupe.Quelles sont tes missions ?Stratégie & pilotage GEO groupeDéfinir la stratégie GEO au niveau holding, en cohérence avec les enjeux propres à chaque maison,Réaliser des audits de visibilité IA transverses (share of voice, cartographie et qualification des sources citées, ratio citation/lien) par maison et par division,Consolider les initiatives GEO menées localement par les différentes maisons pour en tirer une vision et une feuille de route groupe,Concevoir des playbooks GEO réutilisables, capitalisant sur les bonnes pratiques identifiées maison par maison,Restituer les analyses de façon macro auprès des directions (comités de pilotage, CODIR groupe...),Prioriser les chantiers en fonction de la maturité et des enjeux spécifiques à chaque maison,Data & analyseCollecter et centraliser la donnée de visibilité IA à l'échelle du groupe,Construire des typologies de prompts par persona et par marché, adaptées aux différentes maisons,Définir et suivre les KPIs de visibilité IA au niveau groupe,Croiser les données entre maisons pour identifier des synergies et des axes d'optimisation communs,Accompagnement & évangélisationSensibiliser et former les équipes SEO / contenu des différentes maisons aux enjeux GEO,Etre le point de référence GEO / LLM pour l'ensemble des interlocuteurs du groupe,Assurer une veille active sur les évolutions des moteurs génératifs et des usages IA,Initiative projetAutomatisation, outillage, nouveaux services : tu es libre de proposer tout projet permettant de faire avancer la maturité GEO du groupe.QualificationsMais qui es-tu ?Tu as une expérience confirmée en SEO et/ou GEO (au moins 5 ans), idéalement acquise sur des comptes multi-marques ou multi-entités,Tu es à l'aise pour piloter des sujets transverses avec de multiples interlocuteurs (maisons, divisions, direction groupe),Tu sais vulgariser et restituer une analyse complexe de façon macro, claire et actionnable,Tu parles et écris anglais couramment — contexte international,Autonomie, rigueur, sens de la synthèse, pédagogie, diplomatie et passion pour les sujets IA,Tu connais bien :Les mécaniques de citation et de crawl des LLMs (RAG, structuration sémantique, chunking...),La construction d'audits de visibilité IA et de frameworks de mesure (share of voice, ratio citation/lien...),La structuration de playbooks et de méthodologies réutilisables à grande échelle,Les enjeux propres aux organisations multi-marques (gouvernance, consolidation, reporting groupe),Outils :Plateformes GEO / visibilité IA (Profound, Peec AI, ...)Outils Google et IA génératifs au quotidien (Analytics, Search Console, ChatGPT, Perplexity, Gemini, Claude, etc)Outils de dataviz / reporting (DataStudio / Looker Studio, PowerPoint)Informations complémentairesNos locaux sont basés à Paris dans un environnement de travail idéal pour vous épanouir.ð Bon à savoir :ð Des espaces de travail et de détente modernes, collaboratifs et conviviaux.ð» Le télétravail est possible sur une base de 2 jours par semaine.ð Work Your World : possibilité de travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année.ð De nombreuses formations : Bastille Academy, +30.000 modules accessibles en e-learning, comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel.ð§‍ð Une politique Talent transparente.ð De nombreux événements pour apprendre, échanger et faire la fêteViva La Différence !Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamOur Growth team is a transversal entity aiming to maximize and deliver the potential of any mobile product. It combines user acquisition, creative content production, monetization, and the tech capabilities required to turn applications into global hits. With over 150 experts, we operate at the forefront of mobile marketing and ad tech across various types of games (hypercasual, hybrid, 100% IAP).RoleAs a Growth Manager, you will own the scaling of a top priority game or a portfolio of new titles, acting as the Head of Marketing and strategic counterpart to the General Manager. Your mission is simple: grow the game aggressively. You will leverage our full Performance Marketing engine (User Acquisition experts, Creative Production, internal tools) and activate non-paid growth levers to push performance even further.During the first 6 to 9 months, you will ramp up by building deep expertise in user acquisition, while acting as a performance marketing specialist and ad creative strategist.Build and own the growth strategy to scale our leading mobile games.Execute all our acquisition channels: paid UA but also non-paid such as partnerships, featuring, influencer marketing, growth hacking, App Store Optimization, and community building (not exhaustive).Monitor market trends and competitors to identify emerging high-performing growth channels.Collaborate with cross-functional teams to ensure flawless execution and maximize the impact of available resources.Conduct rigorous data analysis to evaluate channel performance, guide decisions, prioritize initiatives, and uncover new growth opportunities.ProfileMaster’s degree from a top engineering or business school (Programme Grande Ecole).2-3 years of experience in fast-paced, analytical environments (strategy consulting, investment banking, high-growth tech environments).Strong strategic thinking and analytical capabilities.Genuine interest in mobile gaming and apps and/or performance marketing.Autonomous, proactive, and comfortable rolling up your sleeves.Excellent communication and interpersonal skills.Fluent in English and French.BenefitsPremium healthcare (SideCare) for you and your family 100% borne by VoodooSwile Lunch voucherGymlib (100% borne by Voodoo)Wellness activities in our Paris officeFlexible vacation policyRemote daysChild daycare facilities (Les Petits Chaperons rouges)LocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeOn-siteDepartmentGrowth

Mission Rejoinsl’équipe Acquisition de MediaposteChezMediaposte, nous accompagnons des annonceurs aux réalités très concrètes : commercesde proximité, TPE, PME et comptes multi-locaux, avec un objectif clair :générer de la performance mesurable grâce aux leviers Ads.Dans lecadre de la forte croissance de notre pôle Acquisition (+43 % de CA en 2 ans),nous recherchons un(e) Traffic manager, capable d’allier expertisetechnique (SEA, SMA & Programmatique) et excellence relationnelle,pour devenir un véritable partenaire business de ses clients.Ton rôleTu es lepoint de contact stratégique de tes clients.Tu comprends leurs enjeux business et tu construis des dispositifs Adsperformants, adaptés à leurs objectifs et à leur maturité digitale.Tuinterviens sur des comptes à taille humaine comme sur des structures pluscomplexes, avec un fort enjeu de pédagogie, de rigueur et de pilotage de laperformance.TesmissionsStratégie& conseilComprendre les enjeux business des clients(trafic en magasin, leads, notoriété locale, e-commerce…).Construire et recommander des stratégiesd’acquisition multi-leviers, adaptées aux TPE, PME et commerces deproximité.Être force de proposition sur les leviers, lesbudgets et les arbitrages (Search, Social, Programmatique).Pilotage& performanceMettre en place, piloter et optimiser descampagnes sur :Google Ads (Search, Display,YouTube)Réseaux sociaux (Meta Ads, Tiktok Ads, Snapchat Ads...)Programmatique via DV360Suivre et analyser les KPIs (CPC, CPA, ROAS, CTR,taux de conversion, couverture, fréquence…).Identifier rapidement les leviers d’optimisationet proposer des solutions concrètes pour améliorer les performances.Relationclient & suiviAssurer un suivi régulier, structuré etproactif avec tes clients.Présenter les résultats de manière claire,pédagogique et orientée business.Installer une relation de confiance durable,basée sur la transparence et la performance.Contributionau pôleParticiper à l’amélioration continue desméthodes, process et bonnes pratiques du pôle.Contribuer au développement du pôle Digital Adsaux côtés de la Responsable Acquisition.Assurer une veille active sur les évolutionsplateformes, notamment en programmatiquePourquoinous rejoindre ?Un accompagnement réel et structuré : travail en binôme avec laResponsable Acquisition (bilatérales hebdomadaires).Montée en compétences continue : formations, coaching,conférences, diversité des leviers (Search, Social, Programmatique).Un pôle en croissance, avec de vraies perspectivesd’évolution.Un cadre de travail humain et stimulant :2 jours de télétravail /semaineCantine d’entreprise &RTTUne équipe soudée (jeux desociété & karaokés inclus Profil Le profilque nous recherchonsTu es avanttout un(e) Traffic Manager orienté(e) performance, avec une forteappétence pour la publicité digitale.Tu maîtrises ou montes rapidement en compétencesur les leviers d’acquisition payante, notamment :Google Ads et/ou Meta AdsProgrammatique (DV360)Tu es à l’aise avec des clients TPE, PME etcommerces de proximité, et tu comprends leurs contraintes business.Tu sais expliquer simplement des indicateurscomplexes à des interlocuteurs non experts.Tu es rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve)et orienté(e) résultats.Tu as une vraie ambition professionnelleet une forte soif d’apprendre.Tu apprécies le travail en équipe et lesenvironnements dynamiques.

Rattaché(e) au Responsable adjoint du projet, vous piloterez l'un des trois volets du projet, qui vise à accompagner l'installation de bornes de recharge pour les professionnels des services automobiles et leur proposer des sessions de formation adaptées. Vous aurez la charge de préparer et d'animer le comité opérationnel du volet professionnel des services de l'automobile ainsi que d'alimenter en contenu le comité de pilotage en collaboration avec le Responsable adjoint du projet. Vous aurez à effectuer les missions suivantes : Assurer le bon déroulement du projet, notamment sur le déploiement et la mise à jour des formations en collaboration avec les partenaires et prestataires du programme et sous contrôle des comités dédiés ;Assurer l'animation et le suivi des actions du partenaire et des prestataires associés au projet en étant leur contact direct ;Assurer l'animation et le secrétariat du Comité opérationnel du volet professionnel des services de l'automobile sous la présidence de l'Etat ;Suivre et remonter les statistiques précises des opérations menées dans le cadre du programme ;Mettre en place et suivre en tant que maître d'ouvrage avec le partenaire, les prestations nécessaires au bon déroulement du programme ;Coordonner avec les partenaires le déploiement des actions de formation sur le terrain ;Représenter l'association au côté du partenaire lors d'évènements et salons professionnels et grand public ;Mettre en place des comités de suivi de projet réguliers et à minima mensuels.Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

DescriptionPosition at Havas MediaJob Description Status: Job TitleGlobal Data & Analytics ManagerCompanyHavas Media GroupDepartmentFront Office LocationParisScopeGlobalReporting ToGlobal Client OfficerRelationshipsInternal: FO/MO Global teams within HMG plus local HMG teamsExternal: Clients, prospects, data sources suppliersHavas Media is the main media brand for global communications group, Havas. We have a simple structure that has been specifically created to promote integration and digital fluency. All of the Havas Media teams are supported by specialist units that span digital, data, mobile, content marketing, sports and experiential. Due to our simpler brand hierarchy, management team and scale, we are the only major communications network that is agile enough to offer our clients the option of integrated service to this level. For ref.:Fastest growing media group in the last ten years. Almost all by organic growthHavas Media Group has secured a new global client partner every quarter since its inception (Jan ’13)8,500 HMG staff around the globe within 80+ countries and 125+ offices (Havas Group has over 18,000 globally)2bn turnoverJob SummaryThe Global Data & Analytics Manager will play a key role our jeweller client global business (a recent win for HMG with expected global billings of c.80m across 40+ countries). This role will support the Global business leadership team working very closely with the Global Digital Director and digital specialists. Providing essential management of digital campaign data collection, related attribution and analytics focus, this individual will be a key member of the Global team. Proven competency in data and analytics management will be important. Experience in the luxury sector is a benefit. C.90% of time on this primary global client 10% on other key global client businessMissionTo bring data accountability and attribution advisory to the global client business while also committing a percentage of time to other global client relationships based in Paris. To contribute to internal data & strategic excellence in the digital accountability arena by enhancing knowledge within the Havas teams and crucially with our key clients. Main ResponsibilitiesData management» This position requires that the Manager is able to create and deliver measurement frameworks that create meaningful business value » Working with a performance scoring methodology, aligning better understanding consumer attitudes and perceptions» Working with senior Data & Analytics colleagues, applying techniques to capture and analyse digital data, incl. statistic techniques (e.g. correlation, predictive, regression) Requires a knowledge and capability to deliver attribution modeling, plus familiarity with enterprise web analytics tools (e.g. Google Analytics Premium) » Applying experience in integrating multiple data sources such as ad-servers, rich media vendors, ecommerce data, etc» Produce data extracts to provide automated granular reporting solutions (in conjunction with senior coleagues)» Collaboration & communication with global client teams and local data insights managers to optimize use of global data sources and to deliver consistency in operationsReporting & Analysis» Experience in driving reporting automation to increase time spent on analysis versus reporting» Crafting insightful analysis that is actionable in driving a set of recommendations that produce improvements/results» Making recommendations for automated dashboards and marketing scorecards» Working with a variety of data such as competitive, buzz, ad-serving, web analytics data, planning data, attitudinal data, etc. » Consultation and execution of combining data sets, developing databases and troubleshooting data integration and hygiene Digital Marketing Expertise & Teamwork» Maintain ongoing knowledge and growing expertise around new ad-serving, targeting and data management technologies» Assessing emerging media related to measurement» Educating internal teams and clients about all issues related to digital data and marketing measurement» Coordinate with internal client teams, internal departments, partner agencies, clients and vendors.Reputation» Help to identify (and create) opportunities for external PR amongst industry, clients and prospectsCharacteristics of a Successful Candidate:» Prior experience from a data & analytics position, ideally with agency-side or luxury experience» Working knowledge of digital marketing technologies » Ad operations/trafficking experience would be an advantage» Ideally some experience in dealing with large datasets in varied formats» Experience in consumer / market research data generated by tools used in media planning – including 1st and 2nd party data» An understanding of digital attribution and its application in media planning» Experience in using the data generated by tools used in digital advertising (3rd party)» You should be practiced in visualising data in an original and effective wayEducation & LanguagesEducation Bachelor or Master’s degree in a relevant subjectPrevious Experience3-4 years professional experience in a relevant fieldLanguage SkillsEnglish Excellent  Good  Fair  Preferable  Not RequiredFrench Excellent  Good  Fair Preferable  Not RequiredKey CompetenciesThe candidate will have worked in a data & analytics role in an agency for at at least 3-4 years He/she should have experience of working in media, and have obtained a working knowledge of the digital and data (incl attribution) arenaHe/she have developed an understanding of the role of communication strategy and planning across all media. (Online-Offline, owned, shared, earned and paid channels) He/she will already be familiar with media research and data tools, data collection (incl 3rd party sources) and have a knowledge of how these should be applied in planning media in a strategic and analytical wayHe/she will have regular client contact and should be able to operate at ease with the support of senior colleagues and peers in developing and managing clients to establish strong working relationships He/she will have good interpersonal, verbal and written communications skills and a level of experience in preparing and delivering presentations to clients and internally He/she will show passion and dependability for improving the delivery of services with a commitment to quality, continuous improvement and development of best practice across the network offices on the client business – leading by example where possible (always working in close conjunction with teams/colleagues)He/she will have a collaborative working style, promoting and generating cooperation to achieve a collective outcome; helping to foster the development of a common Company and team/Client vision

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamWe are building Comet, a private, end-to-end encrypted messenger made and hosted in France. Our ambition is to make Comet the European reference for private messaging: a product people love using, companies trust for their most important conversations and Europe can rely on as its own communication infrastructure.RoleThe consumer product is live. We are now looking for our first Account Executive to turn Comet into a product companies buy and deploy. You will own the entire sales cycle, from cold outreach to signed pilot, expansion and renewal. This is a founding role: you will execute from day one and help prove the sales playbook in the field.Create the pipeline: Build account lists within our ICP and reach prospects through cold calls, emails, LinkedIn and referrals. You will not wait for inbound demand.Run the sales cycle end to end: Secure first meetings, qualify opportunities, lead discovery and demos, build internal champions, manage follow-ups and drive every next step through signature.Navigate complex buying groups: Work with business sponsors, end users, IT, security, legal and procurement; align them around the use case, pilot scope, success measures and our commercial offer.Turn pilots into references, renewals and expansion: Stay close through onboarding and usage, identify blockers early and build the business case for a broader rollout.Bring discipline to execution: Keep the CRM accurate, maintain a rigorous pipeline and forecast, and make sure no opportunity stalls because of weak follow-through.Improve the playbook through evidence: Test our targeting and messaging in the field, document what works and bring clear customer feedback to the product team. Never promise bespoke work without product and security alignment.ProfileWe are looking for someone with a minimum 3–5 years of experience in B2B SaaS sales who has already owned a full sales cycle and built pipeline through outbound prospecting.Most importantly, you have sold a product that is genuinely hard to sell: a challenger brand, a new category, a technical product or an offering that requires customers to change established habits. You have succeeded without relying on strong brand recognition or a steady flow of inbound leads.You have personally:Built pipeline through cold calls, emails, LinkedIn and referrals.Created urgency where none existed.Run discovery calls and product demonstrations.Handled tough objections and competitive situations.Aligned business, technical, security, legal and procurement stakeholders.Maintained a disciplined pipeline and reliable forecast.Asked directly for the next step and closed deals.You are a hunter with exceptional follow-through. You are comfortable opening doors, learning a technical product, running senior conversations and operating with limited structure. Experience selling collaboration software, cybersecurity, sovereign cloud or products to regulated industries is a strong plus.BenefitsCompetitive salary based on experienceSwile Lunch voucherGymlib (100% covered by Voodoo)Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your familyWellness activities in our Paris officeRemote FridaysLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeRemoteDepartmentApps

À propos Converteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique.De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto, Madrid et Milan. Descriptif du poste Description de l'entrepriseConverteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique. De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto et Madrid.Découvrez le Pôle d'accélération IA et AgenticLe pôle a pour mission de déployer l'IA et la technologie à grande échelle pour industrialiser la performance. Elle rassemble des experts qui relèvent les défis stratégiques des directions IT et Data, de l'expérimentation à l'industrialisation. Leurs expertises couvrent le Data & Machine Learning Engineering, la data science, l'Analytics Engineering et la BI nouvelle génération.Cette practice intègre également des Product Managers, qui assurent la définition de la vision produit et maximisent sa valeur business ainsi que son adoption par les utilisateurs.Cette combinaison d'expertises techniques et produit au sein de squads agiles garantit la construction de solutions robustes, scalables et créatrices de valeur durable.Description du posteEn tant que IA Product Manager chez Converteo, vous serez au cœur de la transformation digitale, exploitant les avancées de l'intelligence artificielle pour impulser des stratégies produit innovantes. Vous jouerez un rôle crucial en traduisant les capacités de l'IA en solutions concrètes, en supervisant le cycle de vie complet des produits IA et en façonnant activement l'avenir du Product management.Après une formation interne à notre méthodologie, à nos outils de travail et à notre offre client, vous assurez, en autonomie et au sein des équipes de nos clients, la conception du produit (nouveau ou existant), sur des cycles itératifs, afin de concrétiser les orientations et les idées de l’équipe.Dans le cadre de vos projets, vous serez accompagné(e) par les équipes expertes des thématiques concernées (Leads et Managers de la practice) : elles assureront votre montée en compétences, seront un soutien continu dans vos missions et s’assureront que vous bénéficierez des standards de qualité & guidelines de Converteo.En tant que IA Product Manager, vos missions seront :Piloter le développement de produits intelligents et data-driven, en intégrant les technologies d'IA les plus avancéesNaviguer dans un environnement technologique en constante évolution, en restant à jour avec les dernières avancées en IAGérer les complexités des produits IA, en assurant une communication efficace avec les parties prenantes et en gérant les risquesCollaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires, coordonnant les efforts pour atteindre les objectifs communsConditions du posteLocaux situés à Paris intramuros : 40 Avenue des Terroirs de France - 75012 ParisContrat en CDI, statut CadrePoste à pourvoir dès que possibleRémunération attractiveNotre petit + ?Et parce que le bien-être de l’équipe est au cœur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité)Une School interne pour se former et se certifier sur des outils continuellementUne politique de télétravail flexibleDes bureaux spacieux tout confort au Cour St EmilionÉquipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle)Des teambuilding fréquent pour se retrouverUne multitude d'activités proposées via le CSE : abonnement à WellPass (ex-GymLib), soirées à thème à l'extérieur (fléchettes, karaoké, bowling...), soirées dans nos locaux (peinture sur céramique, jeux de société, tricot...), week-end Ski...Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo ou de la trottinette) En 2021, 2022 et en 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyIndexAtWork des entreprises du secteur Conseil, rejoignez-nous ! En 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyWomenAtWork, classement des entreprises dans lesquelles les femmes sont les plus engagées et motivées Profil recherché Votre profilDe formation Bac +5 en ingénierie, commerce ou domaine équivalent, avec une forte orientation vers le Product management et les technologies IT, vous capitalisez d’au minimum 1 à 2 années d’expériences réussies dans le domaine.Hard skills :Connaissance maîtrisée et démontrée du Product management (Discovery et Delivery)Compétences analytiques avancées, avec une approche basée sur les données pour la prise de décision et l'analyse des performances du produitConnaissance approfondie des principes et technologies de l'IAExpérience en développement de produits utilisant des techniques de machine learning et de data scienceConnaissance de la programmation (Python, R) et compréhension des infrastructures cloud (AWS, Google Cloud, Azure) (souhaité)Anglais opérationnel (souhaité)Soft skills :Un sens aiguisé de l’organisation et de la rigueurUne bonne connaissance du Web et des Apps, vous aimez travailler avec des équipes multidisciplinaires et apprendre de nouvelles choses !Une capacité à fonctionner en autonomie, et à raisonner “en dehors du cadre”Une excellente éthique (vous serez amené à utiliser des données confidentielles de nos clients)Nous apprécions :Une ou plusieurs expériences en dehors du Product management - les profils atypiques sont appréciés !Des histoires entrepreneuriales… Process de recrutement Notre process de recrutementLe processus de recrutement se déroule en 4 étapes :• Un entretien de qualification par téléphone avec notre recruteuse• Un entretien « Soft Skills » avec un Manager en visioconférence (45 min)• Un entretien « Hard Skills » avec un Manager, en visioconférence ou dans nos locaux (1h)• Un entretien final de fitBienvenue chez nous ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Niveau d'études : Bac +5 / Master Expérience : > 2 ansTélétravail ponctuel autorisé

T'as un profil TypeScript Senior et tu souhaites intégrer une startup spécialisée dans le tourisme ? C'est par ici ðLA SOCIÉTÉCette société américaine, créé en 2020, commercialise une plateforme SaaS à destination de l’hôtellerie de luxe ou haut de gamme, permettant l’activation de la marque en digitalisant des offres expérientielles.Les utilisateurs de la solution peuvent offrir à leurs clients des expériences uniques et propres à chaque établissement. L’idée est de révolutionner le secteur de l’hôtellerie afin d’aller plus loin dans l’immersion.Aujourd'hui, ils sont en pleine phase de croissance et ont de nombreux projets futurs à venir, notamment son développement en France.DESCRIPTION DU POSTEAu sein d'une équipe technique composée aujourd'hui de 2 personnes, tu rejoindras une équipe en pleine évolution.Sous la responsabilité du CTO, vous intégrez un poste pluridisciplinaire et rapidement évolutif. Tu travailleras sur des missions de maintien en condition, de développement de nouvelles fonctionnalités, l'internalisation de la pile technologique et de l'infrastructure afin de garantir le meilleur niveau de performances et de disponibilité pour l'utilisateur.Voici un aperçu de l'environnement technique : TypeScript, React, Node.js, Nest.js, Next.js, PostgreSQL, GCP, CI/CD, Linear, Docker, GraphQL.PACKAGEMutuelleTransportTickets restaurantsBonus qui peut être très importantPROFIL RECHERCHÉ- Tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste de développeur full-stack,- Tu as déjà travaillé dans un environnement Startup / Scaleup,- Tu parles anglais,- Tu as une expérience avec TypeScript (React, GraphQL, Typescript, Next.js, Nest.js, PostgreSQL, Google Cloud Services, Docker)- Tu es prêt à prendre un rôle proactif,- Le diplôme ? Peu importe, on veut des passionnés,LES PLUS DU POSTESanté financière de l'entreprise,Engagement dans le produit et la tech,Évolution de carrière / engagement de pérennité,Industrie en pleine évolution.

À propos Wecasa, c'est d'abord l'histoire du club des 5. Pierre, Antoine, Fabien, Anne-Emilie et Julien se lancent en 2016 dans une aventure tech et humaine, dans le but un peu fou de redonner du temps aux gens. Ils créent la 1ère plateforme responsable de services à domicile permettant de réserver des prestations de beauté, de bien- être, ménage, garde d’enfants ou coaching sportif.150 collaborateurs, un collectif de plus de 10 000 professionnels indépendants et plus de 200 000 clients heureux, l'aventure continue pour notre scale-up déjà présente partout en France et depuis 3 ans à l'étranger notamment au Royaume-Uni, Allemagne, et Autriche !Rejoignez-nous chez Wecasa, où l'esprit d'équipe est essentiel pour notre réussite collective, incarné à travers nos 3 valeurs :We grow togetherWe take care of each otherWe strive to be better Descriptif du poste Descriptif du posteEn tant que Growth Acquisition Manager, tu rejoins l’équipe Growth de Wecasa. Tu reportes à Apolline, Team Leader Customer Acquisition, et tu travailles au quotidien au sein du pôle Paid Media pour acquérir des nouveaux clients sur plusieurs marchés internationaux : France, Grande-Bretagne, Allemagne & Autriche.Dans le cadre de notre réorganisation par verticales business, tu prends l'ownership complet de l'acquisition sur un périmètre d'activité dédié. Tu combines une expertise opérationnelle multi-leviers à une vision produit et business globale.MissionsTu travailles en trinôme avec Alexandra (actuellement en congé maternité, remplacée par Agathe) et Sébastien, tout en collaborant étroitement avec notre Creative Strategist et l'équipe Produit.1. Pilotage & Media Buying Multi-LeviersSocial & Search Ads : Créer, lancer et piloter les campagnes d'acquisition sur Meta, TikTok et Google Ads (Search, PMax, App campaigns). D’autres leviers secondaires seront également à exploiter, notamment le levier des partenariats.Maîtrise technique : Paramétrage, structures de comptes, ciblage, bidding strategy et modèles d'attribution n'ont aucun secret pour toi.Performance & ROI : Optimiser les campagnes (Web & App) selon les objectifs de volume, de CPA et de ROAS, en maximisant l'efficacité des budgets alloués sur ta verticale.2. Ownership de Verticale & Gestion de ProjetRéférent(e) Business : Tu deviens le/la partenaire privilégié(e) d'une verticale business chez Wecasa et participes activement à ses comités stratégiques.Gestion de projet Growth : Tu pilotes des projets transversaux pour accélérer la croissance de ta verticale (lancement de nouvelles offres, opérations saisonnières, expansions géographiques).3. Synergies CVR, Pricing & ProduitOptimisation du Funnel (CRO) : Tu ne t'arrêtes pas au clic. Tu collabores avec l'équipe Produit pour optimiser la conversion post-clic (Landing Pages, fluidité du funnel de réservation, A/B tests).Sensibilité Pricing & Offre : Tu analyses l'impact des prix et des promotions sur les taux de conversion et la rentabilité pour faire des recommandations stratégiques.4. Data, Test & Learn et CréaAnalyse & Reporting : Suivre et analyser les performances web/app de manière hebdomadaire et mensuelle via Zoho Analytics, GA4 et Appsflyer. Tu partages tes insights auprès de la team Growth et des autres teams.Duo Data & Créa : Nourrir notre Creative Strategist en insights de performance pour co-créer des concepts publicitaires percutants sur les social ads.Roadmap d'expérimentation : Tester en continu de nouveaux formats, canaux, concepts créatifs et fonctionnalités.Ce que ta future équipe peut te proposer :Un rôle complet et responsabilisant : Dépasser le simple rôle de Traffic Manager ou Media Buyer pour devenir un(e) véritable Growth Business Owner.Un terrain de jeu ambitieux : Des budgets conséquents, des campagnes Web & App multi-leviers.Une équipe experte et soudée : L'appui opérationnel de tes pairs (Sébastien, Alexandra), la force créative de notre Creative Strategist et l'accompagnement de nos rep plateformes.Une stack d'outils modernes : Dust, Gemini, GA4, Appsflyer, API de Conversion, tracking & automations avancés.Une culture de l'impact : Chez Wecasa, le marketing est au cœur de la stratégie globale et travaille en synergie directe avec le Produit.Profil recherchéTu justifies de 2 à 5 ans d'expérience en gestion de campagnes d'acquisition payantes, idéalement chez l'annonceur (E-commerce / App) ou en agence de performance.Tu maîtrises parfaitement Meta Ads Manager ET Google Ads (Search, PMax). La connaissance de TikTok Ads est un plus.Tu t'intéresses aux problématiques de conversion (CVR), de pricing, d'UX et tu sais piloter un projet de A à Z avec des équipes pluridisciplinaires.GA4 et les tableurs sont tes outils du quotidien pour prendre des décisions rationnelles.Tu sais qu'une publicité performante repose autant sur la data et le ciblage que sur la puissance du message et du visuel.Anglais niveau B2 minimum (C1 idéal) pour évoluer confortablement dans un contexte international.Ce qu'on peut t'offrirUne rémunération entre 45k et 50k (selon ton expérience)Un environnement de travail bienveillant, basé sur le collaboratifUn environnement international pour travailler ton plus bel accent anglais5 semaines de congés payés ainsi que 8 à 10 jours de RTTUne mutuelle de bon niveau prise en charge à 60% par WecasaDes évènements réguliers (non obligatoires bien sûr !) et un séminaire annuelLa possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine après ton mois d’onboarding et à certains moments de l’année (période estivale, Noël, 5 jours flottants)Tes déjeuners subventionnés avec une carte restaurant (9 dont 5 pris en charge par Wecasa)Deux prestations ménage, massage, coiffure, coaching sportif, etc… offertes pour toi tous les mois.Profitez de notre partenariat avec Wellpass/Gymlib : +300 activités chez +6000 salles et studios partenaires partout en FranceDéroulement des entretiensEntretien téléphonique avec Linda, Talent Acquisition Manager (visio)Entretien avec Apolline, TL Customer Acquisition (visio ou physique)Etude de cas avec Apolline & une autre personne de l’équipe (viso ou physique)Entretien avec Amandine, VP Growth (visio ou physique)Pendant le process de recrutement, au moins l'un des entretiens se fera en physique pour que tu puisses découvrir nos locaux.Chez Wecasa, nous célébrons la diversité des expériences et veillons à offrir un cadre de travail accessible à chacun·e. Quel que soit votre parcours, votre âge ou les aménagements dont vous pourriez avoir besoin, vous êtes le bienvenu. Inutile de cocher toutes les cases : si vous partagez notre état d’esprit et possédez l’essentiel des compétences, lancez-vous. Beaucoup d’entre nous ont simplement osé ! et si c’était votre tour ? Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Télétravail partiel possible Salaire : entre 45000 et 50000 / an

Job ID: 1397503533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.Au sein d’EY Consulting, EY AI&Data est en charge d’accompagner nos clients sur les problématiques autour de la Data : de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle de projets (Analytics/IA, Business Intelligence…).EY AI&Data en France c’est :une équipe de plus de 130 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l’ensemble des problématiques et de s’enrichir mutuellementun Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la Data;le leader mondial du conseil en innovation (rapport Forresters);plus de 500 missions data driven;une équipe expérimentée, gage d’excellence pour encadrer les projets et vous faire grandirdes projets d’une grande diversité, auprès des plus grands clients nationaux et internationauxPour renforcer celle-ci, EY recrute un Data Engineer (F/H). Vous rejoindrez une équipe dynamique, enthousiaste et multiculturelle et vous aurez l'occasion d'intervenir sur des projets transformatifs et innovants : concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients.Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps.Vos missionsConcevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer).Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés.Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps.Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven.Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes.Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI.Votre profilH/F,Bac+5 en informatique ou équivalent.3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform.Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python.Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh).Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié.Anglais professionnel courant requis.Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques.Les plus du posteUn environnement à échelle humaine au sein d’un Big FourUne équipe dynamique et en pleine croissanceDes enjeux techniques et métiers au cœur de l’activité de nos clientsLe processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamYou will be an integral part of a newly established internal studio, a dynamic and focused team dedicated to one of our most promising prototypes in scale. This studio is specifically chartered to improve this high-potential game up to the successful and market-ready title it is meant to become.In this role, you'll work across our midcore game portfolio, contributing your artistic leadership to titles that have already demonstrated strong core mechanics and real player engagement. Midcore games demand a rich and immersive visual language, from compelling character and environment art to visceral combat feedback and cohesive world-building, and your vision will be central to delivering that.You'll have the opportunity to drive the growth and visual refinement of our midcore titles, leveraging their existing traction to build truly exceptional player experiences. This is a unique chance to join a project pipeline with established momentum, while having a defining impact on the creative direction within a dedicated and agile studio environment.RoleDefine and own the overall artistic vision for the game, ensuring consistency, quality, and alignment with the product's creative and commercial goals.Establish and maintain a cohesive visual style across all art disciplines — UI/UX, characters, environments, VFX, and animation.Lead, mentor, and inspire a multidisciplinary art team, providing clear creative direction and actionable feedback at every stage of production.Collaborate closely with the General Manager to align the visual direction with gameplay intent and player experience goals.Drive the creation and governance of visual style guides, asset pipelines, and quality benchmarks.Actively contribute hands-on to key art assets and concepting where needed, setting the quality bar for the team.Champion player-centric design thinking, using live data, competitor analysis, and playtesting insights to continuously refine the game's visual experience.ProfileProven experience as an Art Director or Senior Lead Artist on at least one shipped mobile title, ideally within the midcore genre.Strong portfolio demonstrating end-to-end ownership of a game's visual identity, from early concept through to live product.Deep understanding of the visual language of midcore games — including character design, environment art, UI/UX, and combat feedback systems.Demonstrated ability to lead and develop multidisciplinary art teams in a fast-paced, iterative environment.Hands-on proficiency in Unity, with the ability to implement, integrate, and optimise assets directly in-engine.Fluent in English.Benefits• Best-in-class compensation • Other benefits according to the country you resideLocationParis; Istanbul; WarsawEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentGaming

ABOUT SINCHSinch is pioneering the way the world communicates. More than 200,000 businesses — including Clarins, Picard, Courir, Macif, Printemps, Google, Uber, Paypal, Visa, Tinder, and many others — rely on Sinch's Customer Communications Cloud to power engaging customer experiences through mobile messaging, voice, and email. Whether you need to verify users or craft omnichannel campaigns, Sinch makes it easy. We are more than +4,000 employees in +60 countries. Our AI-infused Super Network, APIs, and applications ensure you can connect with your customers reliably and securely, at every step of their journey. At Sinch we "Dream Big", "Win Together", "Keep it simple", and "Make it Happen". These values are our foundation!DESCRIPTIONAs a Senior CX Consultant EMEA, you act as a strategic advisor helping Sinch Enterprise customers maximize the value of the Customer Communications Cloud. In close partnership with Account Managers, you inspire customers with innovative conversational use cases, best practices, and success stories across RCS, Rich SMS, WhatsApp, SMS, and AI-powered messaging experiences.You leverage your expertise in customer engagement, conversational messaging, lifecycle marketing, and digital strategy to co-create with Web Designers impactful omnichannel animation plans that drive measurable business outcomes. From acquisition to retention and loyalty, you translate business objectives into scalable engagement strategies that accelerate adoption, increase ROI, and elevate customer experience.You serve as a trusted consultant throughout the customer lifecycle, building executive relationships, understanding business goals, and aligning Sinch solutions to deliver meaningful impact.In this role, you collaborate closely with Sales, Account Managers, Sales Engineers, Product, Solutions, and Design teams to ensure a seamless, consultative experience. You lead onboarding, executive business reviews, workshops, and quarterly/semester success plans, providing tailored recommendations across the full customer journey.Through your advisory approach, you strengthen customer loyalty, drive expansion, and turn customers into long-term advocates of Sinch.You also contribute to Sinch Customer Experience initiatives by participating in strategic events, executive roundtables, webinars, and partner sessions with companies such as Google and Meta designed to inspire customers, showcase innovation, and uncover new growth opportunities.CORE COMPETENCIESEMEA Lifecycle Support: Partner closely with Account Managers in EMEA to support the full customer lifecycle — from onboarding and adoption through expansion and renewal — ensuring a seamless, value-driven customer experience at every stage.Trusted Advisory: Build trusted relationships with Enterprise customers and position yourself as their preferred advisor on conversational customer engagement and messaging strategies.Strategic Consulting: Act as a strategic consultant by identifying, designing, and presenting high-impact conversational use cases, supported by market insights, industry benchmarks, and product expertise.Inspirational Delivery: Inspire customers and prospects through compelling success stories, concrete use cases, and best-in-class examples across conversational channels.Data-Driven Strategy: Recommend innovative, data-driven customer engagement strategies aligned with each client’s marketing, CRM, and business objectives.Product Expertise & Onboarding: Provide expert consultation on Sinch solutions and actively support onboarding in collaboration with Delivery teams, ensuring strong execution and accelerated time-to-value.Channel Adoption: Accelerate product and channel adoption (RCS, WhatsApp, SMS, and other messaging solutions) by promoting best practices and continuously optimizing campaign and engagement strategies.Campaign Execution: Lead the end-to-end strategy and execution of conversational campaigns, including use case identification, briefing, coordination with Delivery teams, and performance analysis with actionable insights.Retention & QBRs: Drive customer retention by leading regular strategic touchpoints, quarterly business reviews (QBRs), and proactively identifying risks and growth opportunities.Thought Leadership: Share market trends, consumer insights, and Sinch product expertise to help customers stay ahead of industry evolution and unlock new opportunities.Voice of the Customer (VoC): Act as the voice of the customer internally by consolidating feedback and collaborating with Product, Engineering, and Solutions teams to influence roadmap priorities.REQUIREMENTSEducation: Master’s degree in Marketing, Business, Data, Digital Strategy, or a related field.Experience: Minimum of 5+ years of experience in Customer Success, Digital Consulting, CRM, MarTech, CPaaS, or SaaS environments, ideally within Enterprise or high-growth accounts.Commercial Drive: Strong commercial mindset with the ability to identify growth opportunities, influence adoption, and contribute to account expansion.Account Management: Proven experience managing strategic Enterprise accounts with complex stakeholder environments.CRM & Lifecycle Marketing: Strong expertise in customer engagement, CRM, and lifecycle marketing strategies.Omnichannel Execution: Demonstrated ability to design and execute omnichannel communication strategies across digital channels.CPaaS Ecosystems: Good understanding of conversational messaging ecosystems, including WhatsApp Business, RCS, SMS, and related technologies.AI Productivity: Comfortable leveraging AI tools (e.g., Gemini, Claude, ChatGPT or equivalent) to enhance productivity, generate insights, and build strategic recommendations.Languages: Excellent verbal and written communication skills in both French and English.Cross-Functional Collaboration: Strong ability to work cross-functionally in complex environments and manage multiple priorities across a diverse customer portfolio.BIG PLUSKnowledge of the Adobe Campaign and Salesforce Marketing Cloud ecosystems.German, Italian, or other European language skills.OUR HIRING PROCESSOur corporate language is English. Please submit your application in English.Work Authorization RequirementsApplicants must:Hold French or EU/EEA citizenship.Have a valid French work permit.Salary: The annual salary for this position is between 50000 - 62000 EUR + bonus. Factors which may affect pay within this range may include skills, education, experience, and other qualifications. How We HireWe are committed to ensuring a recruitment process that is fair, objective, consistent, and inclusive. Our approach includes structured, competency-based interviews designed to evaluate your skills, experience, and qualifications relevant to the role. At times, we may include a data-driven assessment to enhance our hiring success and identify candidates likely to excel.We believe in a two-way process and encourage you to ask questions throughout the journey. If this role isn't what you're looking for, please explore the other opportunities listed on our career page: Sinch Careers. No matter who you are, we hope you find an exciting path forward — hopefully with us!Full timePosting Date: 2026-07-10

About companyAssoConnect donne un nouvel élan aux associations ! ðNotre mission est simple, mais essentielle : leur donner les meilleurs outils pour dépoussiérer leur organisation et gagner en visibilité.Car malgré l’impact colossal des associations sur la société, elles sont encore gérées de manière très archa que. ð Nous proposons aux responsables associatifs un outil unique (dans le jargon : un SaaS), qui leur permet de gérer toutes leurs collectes de paiements, organiser leur base de membres, tenir leur comptabilité, créer leur site internet, etc. Bien sûr, ces fonctionnalités sont connectées entre elles, afin d’en tirer un maximum de bénéfices. Aujourd’hui nous accompagnons avec fierté 40 000 associations, de 8 à 800 000 membres et dans tous les secteurs d’activité. Nous sommes le meilleur allié de tous leurs combats. Avec AssoConnect à leurs côtés, elles peuvent se concentrer sur ce qu’elles font de mieux : changer la donne. ðDescriptionð Who we areAbout the companyVisit our Welcome To The Jungle homepage to learn more about AssoConnect and why you should join us!AssoConnect : pictures, videos, company informationA ScaleUp that Transforms Nonprofit ManagementMarket Leaders: AssoConnect is the leading software for nonprofit management in France, one of the largest markets in the world with over 1.5M nonprofits! We are also expanding in the U.S. with our Springly brand.Impact-driven: AssoConnect helps over 40,000 nonprofits by saving their time, energy, and money. We allow them to spend more time on their purpose and facilitate their communication with their members and donors.Ambitious growth, entrepreneurial spirit: Backed by team.blue since May 2025, we're scaling fast across Europe with both organic and external growth. While staying true to our roots (same team, same mission) we now have the resources of a European powerhouse to build the new standard for nonprofit management.Why you should join AssoConnectImpact: You will have the unique opportunity to work in a scale-up positively impacting the world. At your level, you will substantially impact shaping the company's future.Fast-paced, continuous learning: We believe in investing in our team's learning through ongoing coaching and training. You will be coached by your peers and the best external advisors.Culture & Team spirit: We don’t compromise on our values: Simplicity, Excellence, Benevolence.ð The roleOrganisationReport to the Head of Marketing.Join a Marketing team of 8, including two other Growth Marketers.Daily collaboration with Sales, Ops, Product, and Content teams.Hybrid position, located in Paris or Marseille office.The pitchYou'll own the marketing automation backbone and build new acquisition levers that don't exist yet.On the ops side, you run HubSpot, lead scoring, nurturing, tracking, and attribution to make sure every lead is properly tracked, scored, and routed to the right conversion path. On the build side, you invent what comes next: AI-powered tools, marketplace experiments, outbound enrichment systems, Free-to-Paid activation flows. You see a gap, you build the fix.But this isn't a pure tech role. You care about building the right tool, crafting the right experience, and carrying our DNA: empowering nonprofits to focus on what matters most.And there's more: AssoConnect is preparing its international expansion. You'll help build the ops and automation foundation that scales beyond France.We're building a team where AI isn't a buzzword, it's how we work. Whether it's Claude, ChatGPT, Cursor, or your own secret weapon, we expect you to already use AI tools daily to move faster, think bigger, and ship more. If that sounds like your natural way of working, you'll feel right at home.ResponsibilitiesMarketing Ops & CRMOwn the HubSpot marketing stack: lead scoring, workflows, automations, reportingBuild and operate the nurturing engine: lead routing, lifecycle stages, and sequences crafted for the right audience with the right messageEnsure reliable end-to-end tracking and attribution from lead source to customerNew Acquisition LeversBuild and ship new acquisition experiments: AI-powered tools, marketplace, satelite website, programmatic approachesDefine the positioning, messaging and go-to-market for each new lever, not just the technical setupMove fast from idea to MVP using low-code, no-code, and AIOutbound & NurturingContribute to outbound acquisition: contact enrichment, scraping, auto-BDR workflowsBuild and optimize nurturing flows to improve lead-to-trial and Free-to-Paid conversion, with content tailored to each segmentProfileRequired Skills and Qualifications3–7 years of experience in marketing ops, RevOps, growth marketing, or marketing automation, in SaaS or techCRM power user: automation, lead scoring, workflow design, pipeline management, you can fully own the stack. Hubspot is a plusExperience with tracking and attribution: UTM management, Google Analytics or similar, funnel analysisStrong analytical skills: you track funnel performance end-to-end and spot bottlenecks through dataAI early adopter: you've used AI on concrete use cases (you can share a portfolio) and you constantly test new tools to integrate into your workflowHands-on with low-code/no-code tools: Zapier, Retool, Make, Claude Code, Lovable, or equivalentYou build and ship things, not just design processesFluent in French and English (written and spoken). Spanish or Italian is a plusDesired TraitsBuilder at heart. You've probably built tools nobody asked for, just because you saw a gap.Problem-solver. You fix tracking gaps, data quality issues, and process inefficiencies before anyone notices.Analytical and data-driven. Numbers first, intuition second.Autonomous. You prioritize without constant guidance and know when to escalate.Culture of efficiency. You balance quality and speed naturally.Collaborative. Clear communication with Sales, Ops, and Product teams.Curious and coachable. Always learning, always improving.Salary45K–70K depending on experience.What if I don't match all these criteria?Not ticking every box is OK: it means you'll have room to learn and grow at AssoConnect. If you think you can be a great match, we are interested in hearing from you!ðµ️ Recruitment process1) Screening Spend 1h with HR and the Head of Marketing to check the fit between what you're looking for and what we're offering.2) Technical Skills Complete a 2-hour use case at home, followed by an interview with your manager to debrief and deep dive into your experience.3) Talk about Business Validate technical expertise and business thinking. Ensure cultural fit, strategy mindset, and alignment with our mission.4) Meet the team Meet your peers within the marketing team and join us for a lunch or a drink at our Paris or Marseille office.5) Final HR steps Ref check and final discussion about salary, start date, and logistics.Recruitment date: ASAP.Profile

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 1,000 employees, 7 billion downloads, $1b+ revenues and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.RoleSPMs are Voodoo's internal consulting team, reporting to the Chief of Staff. You are dropped into the company's most important operational problems with a simple mandate: fix them. You work hands-on with leaders across gaming, apps, growth, and central functions — with the access of an insider and the toolkit of a top consultant.What you will doImprove internal processes — diagnose broken or slow processes, redesign them, and implement the fix (not just recommend it).Help leaders improve their operations — embed with studio, publishing, or functional leaders to raise the performance of their teams: KPIs, organization, tooling, ways of working.Run tactical projects — scoped 4–12 week projects: market analysis, cost reviews, post-mortems, integration work, tooling rollouts.Fix internal issues of many types — ambiguous, cross-team problems nobody owns; you own them until they're solved.What we're looking for2–5 years at a top strategy consulting firm (MBB, Oliver Wyman, Roland Berger, Kearney, Advancy, EY-Parthenon), in M&A/transaction services, or in a high-performing BizOps/strategy team of a scale-up.Structured problem-solver with strong analytics (advanced Excel/Sheets; SQL a strong plus).Doer mentality: implements solutions, works autonomously, handles several workstreams.Strong interpersonal skills — able to win the trust of leaders quickly without formal authority.Top academic background (business or engineering). Fluent English (French is a plus).Passion for games/consumer apps a plus.What we offerConsultant-style variety with operator-style impact — and no travel or sales.Direct exposure to Voodoo's leadership; fast track to operational leadership roles internally.Competitive package. BenefitsSwile Lunch voucherGymlib (100% borne by Voodoo)Premium healthcare coverage SideCare, for your family 100% borne by VoodooWellness activities in our Paris officeLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentStrategy & Operations

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamYou will be a key creative leader within a newly established internal studio, a dynamic and focused team dedicated to developing and scaling some of our most exciting puzzle game titles. This studio is specifically chartered to take high-potential puzzle games and elevate them into polished, market-ready experiences that resonate with players worldwide.In this role, you'll lead the artistic direction across our puzzle game portfolio, setting the visual standard and guiding a team of artists to ensure consistency, quality, and creative ambition across all titles. Puzzle games demand a precise and thoughtful visual language, from clear iconography and satisfying feedback animations to cohesive UI and world aesthetics, and you will be the person accountable for delivering and championing that standard.You'll have the opportunity to shape the growth and visual identity of our puzzle titles from the ground up, leveraging their existing traction to build truly exceptional player experiences. This is a unique chance to take genuine ownership of the creative direction within a dedicated and agile studio environment, joining a project pipeline with established momentum while leaving a lasting mark on the art and culture of the team around you.RoleLead the art development for your puzzle titles, establishing and evolving the visual identity in close collaboration with the General Manager.Provide clear, constructive feedback to artists on the team, maintaining a high and consistent quality bar across all deliverables.Create and maintain a comprehensive UI Style Bible and reusable component libraries for use across the team.Create high-quality 3D/2D assets (characters, props and environment art) and ensure optimal performance across mobile devices.Iterate quickly based on team feedback and live user data.Champion creative ideas that boost player engagement and improve the user experience, setting an example for the wider team.ProfileProven experience leading or mentoring artists, with the ability to give feedback that is direct, actionable and creatively elevating.Strong Unity skills, with the ability to implement and optimise directly in engine.Excellent 3D/2D design skills, with a keen eye for visual hierarchy, composition, and readability.Experience contributing to or owning an art direction, including style guide creation and asset pipeline standards.Experience with A/B testing or working with LiveOps features.A keen eye for emerging mobile game trends, with the ability to creatively deconstruct and learn from success cases.Experience collaborating with cross-functional remote teams.Fluent in English.BenefitsCompetitive salaryPremium healthcare (SideCare) for you and your family 100% borne by VoodooSwile Lunch voucherGymlib (100% borne by Voodoo)Wellness activities in our Paris officeChild daycare facilities (Les Petits Chaperons rouges)LocationParis; Istanbul; WarsawEmployment TypeFull timeLocation TypeOn-siteDepartmentGaming

Description du posteEn tant que Consultant / Senior Consultant Transformation Digital Workplace (F/H), vous rejoignez une équipe chargée de l’accompagnement des projets de transformation digitale autour des thématiques Digital Workplace de nos clients.Vos missions consistent à intervenir en interne et chez nos clients.Chez nos clients, votre rôle consiste à les :Accompagner dans le cadrage des transformations des modes de travail en partant de la mise en place du socle technologique, en passant par le pilotage du projet et l’accompagnement au changementAccompagner et conseiller sur leurs stratégies, leurs évolutions et leurs choix de solutions pour les aider à appréhender les solutions du moment afin de proposer une expérience innovante et personnaliséeAider à explorer et maîtriser en profondeur les enjeux et tendances technologiques qui contribuent à la transformation digitale des entreprises, en rédigeant des livrables de type : études de marché, benchmark, rapport d’audit et d’analyseAssister à identifier et analyser les besoins fonctionnels, les risques et les opportunités des projetsAccompagner dans l’élaboration des préconisations, proposer des solutions et des scénarii d’améliorationAccompagner dans la planification, l’organisation, et le pilotage d’un dossier de consultation Transformation Digital Workplace (rédaction de cahier des charges, sourcing des solutions et/ou intégrateurs, présentation d’une short-list, aide à la rédaction des contrats)En interne, votre rôle consiste à :Contribuer aux réponses techniques et commerciales en avant-venteContribuer à développer les produits spécifiques autour de la Transformation Digital Workplace et en faire la promotion en interneCommuniquer en externe à travers la publication régulière d’articles ou l’animation de webinarsPiloter tout ou partie des missionsEffectuer la veille technologique : connaître le marché, ses principaux acteurs et son évolutionDescription du profilCompétences techniques / fonctionnelles :Vous maîtrisez les enjeux autour des sujets de transformation digitale et d’environnement de travailVous avez une bonne connaissance d’une ou plusieurs solutions collaboratives(O365, Google Workspace, Slack, Trello…)Vous avez une bonne connaissance d’un ou plusieurs outils ITSM/ESM/ITOM/ITAM/SAM(ServiceNow, BMC, Software, MicroFocus ou EasyVista) et vous disposez d’une ou plusieurs certifications des principauxoutils ITSM du marché.Anglais professionnel fortement apprécié.Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ou d’un Master 2 en informatique.Vous justifiez une expérience sur des projets de transformation digitale et de l’innovation ainsi que sur des projets de Transformation Digital Workplace où vous êtes intervenu(e) sur des missions de stratégie de transformation, d’audit, d’accompagnement métier, de conseil et/ou d’intégration.Vous êtes curieux, dynamique, autonome, et doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service.Vous souhaitez vous investir dans des projets à fort impact où vous aurez l’opportunité de vous épanouir et d’acquérir rapidement des responsabilités ?Présentation de l’entrepriseQui sommes-nous ?Chez Rhapsodies Conseil, on est un cabinet de conseil indépendant, mais surtout à taille humaine. Notre mission ? Devenir LA référence dans nos domaines d’expertise, tout en prenant soin de nos équipes.Pourquoi c’est sympa chez nous ?Parce que chez nous, nos consultants évoluent dans un environnement où il fait bon vivre ! Stimuler l’intellect, partager les connaissances, garder l’esprit ouvert et valoriser chaque talent, c’est notre quotidien. Ah, et la bienveillance, on y tient aussi.Envie de rejoindre la bande ?Écris-nous à : candidature@rhapsodiesconseil.fr – On a hâte de te rencontrer !

QUI SOMMES-NOUS ?S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud, leader mondial des solutions cloud. Nous avons pour ambition d’offrir le meilleur des deux mondes à l’ensemble des organisations soucieuses de protéger leurs données sensibles (institutions publiques, OIV, OSE…). C’est-à-dire une solution équivalente à Google Cloud Platform (incluant à la fois les services IaaS et PaaS de GCP) et respectant les exigences du label SecNumCloud.Une première offre, ‘Contrôles locaux avec S3NS’, est déjà disponible depuis février 2023 pour permettre à nos clients de bénéficier d’un premier niveau de transparence et contrôles additionnels, et d'accélérer la trajectoire vers le cloud de confiance.Au sein d’une équipe en charge du développement d’outils à destination des équipes techniques internes, vous aurez pour missions :Développement :L’implémentation technique des fonctionnalités et de micro services en GO et API gRPCLa mise en place de tests unitaires et tests d’intégrationDéploiement :Le déploiement des services et la gestion de l'infrastructure associée sur les environnements KubernetesLa mise en œuvre des pipelines CI/CDRun :La surveillance, le diagnostic et la résolution des incidents via OpenTelemetry, Prometheus et GrafanaVotre Profil :Vous êtes issu(e) d'une formation d'Ingénieur (Bac +5) avec 4 ans minimum d'expérience en développement avec le langage Go (Golang).Vous êtes à l'aise avec l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oralVous maitrisez les concepts d'architecture logicielle lié à ces expériences, vous avez acquis une bonne compréhension des principes 12 factors et des architectures microservice.La connaissance d’un framework JavaScript (Angular) pour du front est un plus.SummaryLocation: PARIS 9èmeType: Full time

Contexte de la missionNotre client, un acteur majeur du secteur de l'assurance, recherche un Consultant Senior Finance & Data Asset Management pour accompagner la transformation de ses outils de suivi et de gestion des actifs financiers vers un environnement Cloud moderne.La mission s'inscrit dans un programme stratégique de migration vers une plateforme hébergée sur Google Cloud Platform (GCP), avec un focus particulier sur les portefeuilles obligataires et les problématiques de données financières, comptables et prudentielles.Vos missionsDéfinition et spécification des donnéesDéfinir les usages de la donnée nécessaires à la production d'inventaires financiers fiables.Concevoir les règles d'alimentation et de réconciliation entre les référentiels métiers et les inventaires comptables.Participer à la définition et à la documentation des algorithmes de calcul liés aux : Prix de Revient Comptable Amortis (PRCA)Taux Actuariels à l'Achat (TAA)DurationsRevenus financiersMigration des outils vers un environnement CloudAnalyser les outils existants développés sous Excel, VBA et Access.Identifier les fonctionnalités à migrer et proposer une architecture cible adaptée.Participer à la transformation des traitements vers des technologies compatibles GCP.Produire des prototypes et exemples de code démontrant la faisabilité de la migration.Accompagnement projetParticiper à la définition de la cible technologique.Construire un jeu de données de test et les scénarios de validation.Contribuer aux tests, à la recette et au suivi post-migration.Accompagner les équipes métiers et techniques dans la conduite du changement.Rédiger une documentation fonctionnelle et technique pérenne.Livrables attendusSpécifications fonctionnelles et techniques détaillées.Documentation des règles de gestion et modèles de données.Recommandations d'architecture cible.Jeux de tests et scénarios de validation.Exemples de développements pour les calculs financiers.Documentation des processus de migration.Profil recherchéExpertise métierExpérience significative en gestion d'actifs financiers.Bonne compréhension des activités d'investissement d'un assureur ou d'un institutionnel.Maîtrise des portefeuilles obligataires.Connaissance des problématiques de rapprochement comptabilité/gestion.Bonne compréhension des enjeux prudentiels (Solvabilité II appréciée).Compétences techniquesTrès bonne maîtrise de Python et SQL.Expérience dans la reprise ou la traduction de développements VBA.Connaissance des environnementsGoogleCloudPlatform : BigQueryCloud StorageCloud Functions / Cloud RunAirflow / Composer ou outils d'orchestration équivalentsExpérience sur des projets de migration vers le Cloud.Connaissances financièresMaîtrise des concepts suivants :Obligations et produits de tauxDurationTaux actuarielsPRCACoupons variables et structurésObligations indexées inflationRisque de créditActionsImmobilierPrivate EquitySoft skillsForte autonomie.Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.Aisance rédactionnelle.Capacité à interagir avec des équipes métiers, comptables et IT.Esprit de collaboration et orientation solution.Points forts de la missionProjet stratégique de transformation Finance & Data.Forte exposition aux problématiques Asset Management.Environnement Cloud moderne.Interactions avec des acteurs Finance, Investissements et IT.Mission à forte valeur ajoutée mêlant expertise métier et technologique.

Job ID: REF19953GPosted: 2026-07-17Location: Paris, IDF, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN réalise des projets de conception et d’études pour les grands comptes industriels, télécoms et tertiaires (les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information).Désormais présent à travers 30 pays, le Groupe ALTEN a réalisé un chiffre d’affaires de 4,07 milliards d’euros en 2023 et compte actuellement 57 000 collaborateurs, dont 90% sont des ingénieurs.Labélisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde.Description du posteContexte :Nous recherchons pour l’un de nos clients grands comptes un Ingénieur Cloud GCP (H/F) qui travaillera en relation avec une équipe à l’internationale.Responsabilités :Développer des architectures cloud sécurisées et évolutives sur GCPMettre en place et gérer des environnements cloud en utilisant les services GCPImplémenter et surveiller des mesures de sécurité pour protéger les données et les applicationsCréer des scripts et utiliser des outils d'automatisation pour déployer et gérer les ressourcesAméliorer les performances et l'efficacité des solutions cloudSurveiller et optimiser les dépenses liées aux services cloudAssurer la surveillance, le dépannage et la maintenance des infrastructures cloudOrganiser et réaliser la migration des applications et des données vers GCPTravailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour garantir des intégrations fluidesRédiger et maintenir la documentation technique des infra et des processVeille technologiqueEnvironnement technique associé :Outils de gestion et déploiement Cloud : gcloud CLI, Deployment Manager, TerraformConteneurs et Orchestration : Docker, Kubernetes (GKE), HelmInfrastructure as Code (IaC) : Terraform, AnsibleSystèmes d’exploitation : Windows Server, Linux (Debian/Ubuntu/Red Hat/CentOS)Outils CI/CD : Jenkins, GitHub, GitLab CI/CD, CircleCIOutils de surveillance et logging : Cloud Monitoring, Cloud Logging, Prometheus, Grafana, Datadog, ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana)Bases de données et stockage : Cloud SQL, Firestore/Bigtable, Cloud StorageLangages : Python, Bash, PowerShellSécurité réseau : firewalls, VPN, …Gestion des identités et accès : GCP IAMOutils de sécurité : HashiCorp Vault, GCP Secret ManagerAutres outils et services complémentaires : Google Cloud Functions, Google Pub/Sub, Google AI/ML servicesQualificationsQualifications requises :Contrat : CDI uniquementDiplôme de niveau bac +5 en informatique, réseau ou domaine connexeMaitrise approfondie de l’anglais (professionnel / courant)Expérience professionnelle avérée sur un poste similaire : 3 ans minimum (hors stage/alternance)Certifications appréciéesInformations supplémentairesVous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n’attendez plus ! Nous serons ravis de vous accueillir dans nos équipes. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Description de l'entrepriseAt Publicis Connected Media, we bring together all our expertise to make a difference. A difference for our clients by creating sustainable competitive advantages in a world where AI can sometimes make strategies, operations, and campaigns look too similar.And a difference for each of our 2,000 talents, by giving them the opportunity to grow within one of the most multidisciplinary collectives in France.Our ambition is simple: to design and manage paid, earned, shared, and owned media ecosystems that deliver measurable and long-lasting results.That’s why we have organized our talents and agencies around four key areas of expertise: Media, CRM & Data Marketing, Influence, and Commerce.By placing data, identity, technology, AI, and our solutions at the core of these four pillars, we are now able to support brands across all or part of the consumer journey and at every touchpoint.In a market where data, expertise, skills, and technologies must be increasingly interconnected, joining Publicis Connected Media means becoming part of a forward-moving player, ready to meet the needs of tomorrow’s clients.It’s a collective where you can learn fast, grow alongside experts, evolve in a highly multidisciplinary environment, and contribute to impactful projects in France and internationally. Descriptif du posteWithin the Strategic Planning team at Publicis Media International, you contribute to the definition and deployment of communication and media strategies at a global or regional level for international brands.ResponsabilitésYour responsibilities are structured around 5 key pillars:Data IntelligenceCollect, process, analyze, and synthesize all types of data (qualitative and quantitative) to help Publicis Media and its clients gain a deeper understanding of their environments: studies, market monitoring, partner data (media owners/insights), partner analyses and forecasts / GAFA. Strong understanding of clients’ business and economic performance.ForesightIdentify and report early signals of potential change (trends, economic developments in client sectors, forward-looking media trends) through the analysis of foresight studies and research.Strategic VisionProduce analyses to support the development of strategic directions on key topics. Contribute to building strategic recommendations ahead of client media plans (including participation in pitches).Internal & External UpskillingFacilitate the adoption of data, studies, and data intelligence tools both internally and with clients. Contribute to the development of internal tools or client-facing solutions on these topics.Collective IntelligenceContribute to and co-lead initiatives aimed at fostering collective intelligence (idea generation, innovation, design thinking), both internally and with clients.QualificationsEducation: Master’s degree (Bac+4/5) in marketing, communication, or media.Experience: At Least 4 years of experience in a media or creative agencySkills: Knowledge of data/insights tools (Nielsen, Kantar, GWI, Google Analytics).Strong analytical mindset and ability to interpret dataService-oriented approach and strong communication/pedagogical skillsAbility to defend a point of view using data and storytellingComfortable working in an international and collaborative environmentFluency in written and spoken EnglishIntellectual curiosity and rigorInformations complémentairesOur offices are located in the 17th arrondissement of Paris, in an ideal working environment where you can thrive.ð Good to knowð Modern, collaborative and welcoming work and relaxation spacesð» Remote work is possible up to 2 days per weekð Extensive training opportunities: Bastille Academy, 30,000+ e-learning modules including certifications, in partnership with LinkedIn Learning via our proprietary platform, Marcelð§‍ð A transparent Talent policyð Numerous events to learn, connect, and celebrate togetherViva La Différence!This long-standing philosophy of Publicis Groupe reflects our strong commitment to diversity and our conviction that our people are our greatest strength and most valuable asset.We celebrate individuality in all its forms—regardless of age, gender, skin color, social background, religion, or sexual orientation. What truly matters are skills and energy.We encourage all qualified candidates to apply and will be delighted to support each individual throughout the recruitment process with a personalized approach.

ParisCorporate & Middle Office – Strategic Finance /Full-time /HybridOur mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot,based on 55,000+ reviews. Our cultureputs customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).Our journey: Founded in 2017 byAlexandre and Steve, Qonto has grown to 1,600+ Qontoers serving over 600,000+ customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.------------------------------------------------------------------------------------------------------MissionJoin Qonto as a Senior Strategic Finance Business Partner and play a pivotal role in shaping our business vision. You will be the dedicated financial partner to our VP Upmarket and our Portugal Director, own the consolidation of Qonto's global revenue performance. This is a unique hybrid role, deliberately designed at the intersection of central Strategic Finance and regional business partnering, covering some of our highest-growth strategic priorities.ð‍ð»ð§‍ð» As a Senior Strategic Finance Business Partner at Qonto, you willAct as the dedicated Financial Business Partner for the VP Upmarket and Country Director, guiding them in their strategic business decisions while guaranteeing financial performance.Serve as the Regional FP&A for Portugal, managing full-cycle budgeting, forecasting, and variance analysis for both markets.Own the consolidation of Qonto's global revenue performance — act as the "control tower" for group-level financial figures, setting the cadence for deep dives and challenging business owners on their metrics.Autonomously leverage AI tools and automation to build scalable workflows, accelerate financial analysis, and improve the quality of outputs within your perimeter.ð What you can expectMarket/Team Context: A newly created, highly impactful hybrid role within the Strategic Finance team, supporting both central and regional scopes in a fast-scaling environment. This role was designed to cover four of Qonto's most strategic financial gaps simultaneously: Upmarket growth, new market expansion, and group revenue consolidation.Methodologies, how we work, and what we value: We apply the "Qonto Way" (inspired by Lean management) to continuously improve our processes. We value high autonomy, deep business acumen, and an assertive yet highly collaborative approach.Examples of successful projects we recently worked on: Structuring the financial framework for new market entries, building the unit economics model for the Upmarket segment, and revamping Qonto's revenue consolidation process.Tools we use: Advanced financial modeling tools, Excel/Google Sheets, Anaplan, and cutting-edge AI and automation solutions to streamline Strategic Finance processes.ð About your future managerTheir background: You will report directly to Nathalie, our Strategic Finance Director. She started her career in a Big 4 firm before moving into corporate FP&A roles across Business Partnering and Revenue at tech and entertainment companies like Criteo, Ubisoft, Solocal, and Activision-Blizzard. She joined Qonto and leads a talented Strategic Finance team of five people.What do they bring to the team? Nathalie brings extensive expertise in fast-growing and business transformation environments. She will support you in developing your scope, provide you with the keys to master your topics, and foster your continuous growth and learning.ð About YouFP&A Process Excellence: You have at least 6 years of demonstrated experience in budgeting, forecasting, variance analysis, month-end closing, and management reporting in fast-paced, scaling organizations.Financial Modeling Proficiency: You have a strong ability to build financial models, dashboards, and reporting systems from scratch, translating operational data into strategic insights.Business Partner Communication: You possess excellent interpersonal skills with the ability to align multiple stakeholders through clear financial storytelling and translate financial data into actionable insights.Stakeholder Influence & Trade-offs: You are assertive and capable of autonomously assessing cross-functional financial trade-offs, confidently escalating critical decisions to finance leadership.Multi-scope Agility: You are comfortable holding a broad and diverse scope — regional, functional, and central — and can prioritize effectively without losing depth on any axis.AI & Automation Proficiency: You autonomously use AI tools and automation techniques to build workflows and accelerate analysis, always looking for opportunities to optimize processes without waiting for direction.At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details.------------------------------------------------------------------------------------------------------On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here ------------------------------------------------------------------------------------------------------ð Your security matters to usRecruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away ([email protected])We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description de l'entrepriseEPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés. Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d’EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes. EPSILON intervient sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.Descriptif du postePiloter de bout-en-bout la conception, la priorisation et le delivery des produits IA destinés aux équipes d’agences média. Le Product Owner IA transforme les cas d’usage identifiés par les équipes métier en solutions IA industrialisées, utiles et adoptées.Cadrage & analyseCollecter, clarifier et challenger les besoins exprimés par les équipes média (activation, stratégie, création, planning, reporting).Structurer le besoin : user stories, business requirements, mapping des processus existants.Définir les objectifs business (gain de productivité, amélioration qualité, automatisation, performance média).Conception produitDéfinir la vision produit et le périmètre fonctionnel.Construire la roadmap : MVP → V1 → évolutions.Prioriser backlog, arbitrer les choix fonctionnels & techniques avec les équipes IA/tech.Collaborer avec les équipes métier pour valider workflow, UX, outputs attendus.Pilotage du deliveryAnimer les rituels agiles (daily, sprint review, grooming, retro).Coordonner l’équipe de développement : Data Engineers, Data Scientists, Machine Learning Engineer, Architectes, QA, Développeur front.Valider les critères d’acceptation et superviser les tests fonctionnels.Garantir la qualité et la conformité des livrables.Assurer la conformité éthique et règlementaireDéploiement & adoptionPréparer les kits d'adoption : formation, documentation, guidelines d’usage.Piloter l’onboarding des équipes internes.Mesurer et suivre l’adoption, l’usage, la satisfaction.QualificationsLe poste s’adresse à un profil disposant de 3 à 6 ans d’expérience en Product Ownership, idéalement sur des produits IA.Une expérience dans un environnement média, retail media, marketing data ou martech est appréciée.Le profil recherché maîtrise les méthodologies agiles (SAFe, Scrum) ainsi que l’ensemble du cycle de vie produit, de la discovery à la delivery, incluant les phases de framing, design et testing.Une bonne connaissance des principales solutions cloud (Microsoft Azure, Google Cloud) est attendue, ainsi qu’une expérience avérée dans le pilotage de produits d’IA, qu’il s’agisse d’IA prédictive, générative ou agentique.Le poste requiert une bonne culture technologique Data & IA, couvrant notamment les sujets de RAG, LLM, IA agentique, data gouvernance et gouvernance de l’IA.Une sensibilité UX/UI, ainsi qu’une pratique des outils de prototypage (Figma, Miro), sont également attendues.Un anglais opérationnel est nécessaire pour évoluer dans un environnement international.Le profil se distingue par une excellente communication et une forte capacité de pédagogie. Il démontre un sens business développé, en particulier dans les univers média et marketing digital, ainsi qu’une forte orientation solution et utilisateur.Un leadership transversal, associé à une capacité à arbitrer et à prendre des décisions, est essentiel pour réussir dans ce rôle. Le candidat sait évoluer dans des organisations complexes et fait preuve d’une curiosité marquée pour les sujets d’innovation.Informations complémentairesLocalisation : Campus 145 (143-153 rue de Courcelles 75017 Paris)Rémunération : Nous savons que le salaire est un élément essentiel pour vous ! C’est pourquoi nous en parlerons sans tabou dès les premiers échanges.Les + EPSILON France :Accès au Restaurant d'entrepriseTravail Hybride grâce à notre Accord Télétravail qui autorise jusqu’à 2 jours par semaineEngagé avec le Forfait Mobilité DurableDispositif d’Epargne Salariale (Accord d’intéressement et de participation)Work Your World : travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’anciennetéFormation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel ClassesViva La Différence !Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du postePour accompagner son développement, Sia recrute un(e) consultant(e) Data Analyst. Au sein d’une équipe de consultants expérimentés et en plein essor, vous accompagnerez nos clients notamment sur les missions suivantes : Echanger avec les différentes parties prenantes pour comprendre et définir les besoins métiersSe coordonner avec les intervenants techniques pour anticiper les risquesCartographier, acquérir et préparer les données en effectuant des vérifications de qualité, et en s’assurant de la cohérenceTransformer la donnée et calculer des indicateurs afin d’interpréter et analyser les résultatsExplorer les résultats des analyses en utilisant la Data VisualisationConcevoir, mettre en œuvre et développer des solutions de reporting, d'analyse de données ou de visualisation, notamment avec Power BI, Tableau, Dataiku, etc. Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants : Le développement ou le renforcement de notre activité au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes... La contribution au rayonnement du cabinet par le biais de publications (articles, études, etc.), et la participation à différents salons et événementsLe développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commercialesQualificationsFormation de haut niveau (Bac +5) en université, école d'ingénieur ou de commerce, dans le domaine de la dataExpérience initiale souhaitée en tant qu'analyste de données ou en visualisation de données Solides connaissances en BI et Data Visualisation, incluant les concepts, méthodologies et outils pertinents Expérience avec des outils BI tels que Tableau, Power BI, Qlik, etc. Maîtrise de SQL et de Python pour la manipulation et l'analyse des données Compréhension des techniques d'extraction, de transformation et de chargement des données (ETL), avec préférence pour une expérience avec des outils ETL (e.g. Dataiku) Une expérience sur des plates-formes telles qu'Azure, Google Cloud Platform, AWS, est un atoutVous souhaitez vous impliquer et prendre rapidement des responsabilités sur des missions à forte valeur ajoutée au sein d’une structure dynamique et en croissance. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Company DescriptionWe’reCheckout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.As we continue our rapid growth, we're seeking a proactive Benefits SME to take ownership of designing, implementing, and enhancing our benefits programs alongside the Global Benefits Manager (strong focus on Europe and Mauritius but may expand over time). You'll drive the end-to-end benefits strategy and operations, collaborating closely with Checkout leadership, People Onboarding, and external vendors, as well as employees, to build best-in-class benefits offerings while ensuring seamless delivery.If you excel at balancing strategic thinking with hands-on execution, leveraging data-driven insights, and tackling challenges in a dynamic environment, we'd love to discuss how you can contribute to our journey!What You’ll Be DoingLead Benefits Administration: You'll own and execute the day-to-day operations of our regional benefits programs in Europe and Mauritius Region. This includes managing enrollments, ensuring seamless payroll integrations, handling compliance, and resolving employee inquiries with a strong focus on exceptional service.Manage Vendors and Systems: Serve as the primary point of contact for external benefits providers and partners. You'll negotiate contracts with our procurement team, oversee invoices, and manage our benefits systems, including AON and other platforms, to ensure they're efficient and accurate.Drive Strategic Planning and Benchmarking: Go beyond day-to-day tasks by actively shaping our benefits strategy. You'll research market trends, use data to analyze plan utilization, and recommend improvements to ensure our offerings are competitive and employee-centric.Manage Renewals and Implementations: Take full ownership of benefits renewals and new program implementations throughout the year. This involves everything from surveying employees to creating and delivering engaging communications and presentations that help our people understand the full value of their benefits.Solve Problems and Handle Escalations: Act as the go-to expert for all benefits-related issues. You'll troubleshoot system errors, resolve complex employee escalations, and streamline processes to ensure a seamless benefits experience for everyone.Collaborate Cross-Functionally: Partner closely with internal teams like Payroll, People Onboarding, Finance, Accounting and Procurement to ensure the smooth and compliant execution of all benefits programs. You'll serve as the subject matter expert and a key advisor to your colleagues.Take Full Ownership: This is a role for a true self-starter. You'll be expected to work with a high degree of autonomy ensuring both operational excellence and long-term strategic enhancements.QualificationsRequired QualificationsExtensive experience managing end-to-end benefits programs, with a deep understanding of benefits strategy, design, and administration in the Europe and Mauritius Region.In-depth understanding of key health, welfare, and retirement benefits administration functions, including vendor coordination, handling employee changes, processing qualifying life events and appeals, and managing annual enrollment.Vendor and Systems Management: Proven ability to manage vendors, negotiate contracts, and oversee benefits systems and platforms. You should be comfortable navigating complex administrative processes.Strategic & Analytical Skills: Experience using data to analyze trends, benchmark against the market, and recommend strategic improvements to benefits offerings.Project Leadership: A hands-on, proactive approach to managing projects and solving problems autonomously. You should be comfortable leading benefit renewals and new implementations from start to finish with minimal guidance.Excellent communication, both written and verbal, and presentation skills, with the ability to clearly articulate complex benefits information to employees and leadership while consistently demonstrating empathy, patience, and compassion.Excellent interpersonal skills, with the ability to connect with employees and management.Advanced Google sheet/Excel skills, ability to implement automations and streamline processesAbility to thrive in a fast-paced work environment.Experience using Workday and/or an alternative benefits platform, including launching Open Enrollment, updating benefit plans, and running reports.Additional InformationBring all of you to workWe create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.Life at Checkout.comWe understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.Curious about what it’s like to be part of our team? Visit ourCareers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and InstagramLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentAll Departments

Consultant(e) Architecte Cloud (H/F)MissionNous avons acquis depuis quelques années une très forte notoriété sur la transformation et l’architecture du SI, dans sa vision digitale (Cloud, Omnicanalité, API, Microservices, Event streaming, MOM, …) et Data-Centric (Big Data, Data Layer, Data catching, Data management & Gouvernance, …)Vos missions :Concevoir des architectures applicatives CloudPrédire des coûts sur les plateformes de Cloud public et réaliser des études d’optimisation (FinOps)Configurer et dimensionner les plateformes en fonction des performances requisesFaire évoluer la solution vers une optique de performanceIndustrialiser les architectures cibles et configurer les équipementsDévelopper des scripts d’automatisation de déploiement et d’infrastructure et d’exploitationVeiller à la sécurité des accès et à la fiabilité des solutions déployéesAssurer la migration vers des solutions virtualisées dans le CloudRédiger des documents d’architecture technique et livrables aux clientsAnimer des ateliers en clientèleProfilVous avez entre 5 et 15 ans d’expérience avec des références sur de la conception d’architecture pour un des principaux fournisseurs Cloud Public du marché (AWS, Azure, Google, IBM, Orange, Office365, Salesforce.com …) ou avec les solutions de Cloud pour entreprise (VMWare, OpenStack, RedHat OpenShift, Hyper-V …)Vous êtes diplômé(e) d’Ecole d’ingénieur ou Sciences InformatiquesVous êtes passionné(e) par l’architecture SI et plus particulièrement par les architectures innovantes digitalesVous avez une forte appétence pour les thématiques CloudA l’aise à l’oral (en Français et en Anglais) comme à l’écrit, vous savez guider vos clients dans leurs réflexions et prises de décisionsPrésentation de l’entrepriseQui sommes-nous ?Chez Rhapsodies Conseil, on est un cabinet de conseil indépendant, mais surtout à taille humaine. Notre mission ? Devenir LA référence dans nos domaines d’expertise, tout en prenant soin de nos équipes.Pourquoi c’est sympa chez nous ?Parce que chez nous, nos consultants évoluent dans un environnement où il fait bon vivre ! Stimuler l’intellect, partager les connaissances, garder l’esprit ouvert et valoriser chaque talent, c’est notre quotidien. Ah, et la bienveillance, on y tient aussi.Envie de rejoindre la bande ?Écris-nous à : candidature@rhapsodiesconseil.fr – On a hâte de te rencontrer !

Job ID: REF19954QPosted: 2026-07-17Location: Paris, IDF, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN réalise des projets de conception et d’études pour les grands comptes industriels, télécoms et tertiaires (les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information).Désormais présent à travers 30 pays, le Groupe ALTEN a réalisé un chiffre d’affaires de 4,07 milliards d’euros en 2023 et compte actuellement 57 000 collaborateurs, dont 90% sont des ingénieurs.Labélisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde.Description du posteContexte :Nous recherchons pour l’un de nos clients grands comptes un Data Engineer GCP (H/F) qui travaillera en relation avec une équipe à l’internationale.Responsabilités :Conception et développement des pipelines dataConcevoir et développer des pipelines de traitement de données robustes et scalablesMettre en place des flux d’ingestion, transformation et stockage des donnéesDévelopper et optimiser les modèles de transformation avec dbtParticiper à l’industrialisation des processus de traitement des donnéesArchitecture et plateforme dataConcevoir et maintenir des architectures data modernes sur le CloudMettre en place et optimiser les entrepôts de données SnowflakeParticiper à la modélisation des données (data warehouse / data lake / data lakehouse)Garantir la performance, la qualité et la disponibilité des donnéesIntégration et orchestrationDévelopper et maintenir les pipelines d’intégration de donnéesMettre en place des outils d’orchestration et de planification des workflowsParticiper à l’intégration de différentes sources de données internes et externesQualité, gouvernance et optimisationMettre en place des processus de qualité et de validation des donnéesOptimiser les performances des requêtes et pipelines dataContribuer à la gouvernance des données et aux bonnes pratiques data engineeringCollaboration et amélioration continueCollaborer avec les équipes data science, BI et métiersParticiper aux revues techniques et à la documentation des pipelinesContribuer à l’amélioration continue de la plateforme dataEnvironnement technique associé :Google Cloud Platform (GCP)SnowflakeDBTSQL / PythonData Warehouse / Data LakeOutils d’orchestration (Airflow, Cloud Composer ou équivalent)CI/CD et bonnes pratiques DevOps appliquées à la dataQualificationsQualifications requises :Contrat : CDI uniquementDiplôme de niveau bac +5 en informatique, réseau ou domaine connexeMaitrise approfondie de l’anglais oral & écrit (professionnel / courant)Expérience professionnelle attendue sur un rôle similaire : 3 ans minimum (hors stage/alternance)Certifications appréciéesInformations supplémentairesVous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n’attendez plus ! Nous serons ravis de vous accueillir dans nos équipes. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Company DescriptionFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Job DescriptionTon rôle sera d’accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes ; tu interviendras durant le plan de déploiement sur toutes les étapes du processus de conduite du changement en collaboration avec les parties prenantes internes et externes en concevant une démarche d’accompagnement des utilisateurs.Tes missions principales seront : Communication : plan de communication, supports, diffusion, cible.Formation : plan de formation (à distance/présentiel), réalisation de supports, animation, nombre de personnes formées, questionnaire de satisfaction, modalités d’inscription.Accompagnement au déploiement/ Support : plan de déploiement, FAQ, Fiche mémo, bonnes pratiques, ateliers métier, suivi des incidents.Animation/mobilisation : club utilisateur, référents/ambassadeurs, ateliers d’idéation, évènements.Pilotage : Baromètre ICAP, stratégie de conduite du changement (CDC).#TalanFrance#LI-EB2#LI-MM1QualificationsDiplôme de niveau Bac + 5 et une expérience confirmée dans le domaine du conseil en systèmes d’informations, sur des missions d’accompagnement au changement.Vous maitrisez:Les usages numériques d’un environnement professionnel (Microsoft 365, Google Suite ou autre).Les méthodes de communication et d’animation d’atelier (facilitation).Les outils de facilitation digitale (Klaxoon, Whiteboard, Mural…).Des outils de communication : Canva, Photoshop, Pitktochart, Stripo, Vyond, Mailchimp,…Des outils de formation : Powtoon, LMS (e-learning), Camtasia studio.Microsoft 365 : SharePoint, Teams, Viva Engage (Yammer), Forms,ToDo, PowerBi.Votre entourage vous décrit comme…A l’écouteAutonomeAdaptableDynamiqueBon(ne) communiquant(e)Orienté(e) clientCurieux(se)Force de propositionAyant l'esprit d'équipeSi vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le/la Consultant(e) que nous recherchons! ðAdditional InformationNos + :Locaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueProcessus de recrutement :- 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel. - 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.- Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutementSummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

ParisEngineering – Cloud /CDI /HybridEn quête d’un collectif pionnier, en mode Test & Learn permanent, qui donne réellement les moyens de vos ambitions ? Ne cherche plus ! Chez SFEIR, aucune évolution n’est imposée : tu pilotes ton propre parcours — qu'il soit vertical, horizontal ou transverse ð» Ton Terrain de JeuStack : Kubernetes (GKE), Compute Engine, Cloud Run, Cloud IAM, Terraform, Cloud BuildSFEIR AI : Un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentiqueCommunauté : 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts ð Tes missions Concevoir et déployer des infrastructures cloud-native sur GCPImplémenter des solutions d'automatisation avec Terraform et Cloud BuildMettre en place des architectures Kubernetes avec GKEGérer des environnements multi-cloud avec AnthosAssurer la sécurité et la conformité des infrastructuresOptimiser les coûts et performances des ressources cloudMettre en place des pratiques DevOps et SRE ð Ton profil Tu as au moins 3 ans d’expérience en Cloud EngineeringTu as une expérience professionnelle confirmée sur Google Cloud Tu es passionné(e) : tu fais de la veille et tu as des projets persos ð Pourquoi rejoindre SFEIR ? Chaque Sfeirian est accompagné(e) par un Engineering Manager Evolution vers des rôles de Lead Cloud Engineer ou Cloud Architect Formation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et certificationsParticipation aux évènements Google Cloud, KubeCon, Cloud Native Days Communauté active avec plus de 50 événements annuelsð Ton Pack SfeirianÉquipement au choix : MacBook Pro ou Dell Precision Prime Vacances : 10% de la valeur des congés prisPrime de participation Télétravail : mode hybride5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/anCarte ticket restaurant (11/jour)Mutuelle et prévoyanceAbonnement navigo ou remboursement de 70% pour un vélo électriqueCSE : participation sports / culture / loisirs, chèques-cadeaux, activités (ski, golf, futsal, ...)Teamstarter : SFEIR verse 10 par mois sur ta cagnotte personnelle pour financer des projets associatifs ou solidaires SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Description du posteSaisissez l’opportunité de vivre une aventure entrepreneuriale en rejoignant Talan Consulting et intervenir chez nos clients dans le cadre de projet de transformations technologiques. Vos missions :Déployer des applications collaboratives en dématérialisant des processus au moyen de workflows automatisés Mettre en place un dispositif de mesure des usages métiers et en priorisant des plans d’action Accompagner des équipes métiers dans l’adoption d’outils collaboratifs Participer aux différents projets internes au cabinet Participer au développement de l’offrecommercial en créant de nouvelles offres de prestations en réponse aux enjeux clients Exemples de Mission : Cadrage du programme de déploiement Office 365 #TalanFranceQualificationsVous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs ou d’une école de commerce ou d'une université (BAC+5) Vous êtes doté d’une expérience de 3 ans minimum en entreprise ou en cabinet de conseil Vous avez d’excellentes compétences en leadership et capacité à travailler efficacement en équipeVous faites preuve de rigueur, de curiosité et être force de proposition Vous avez une capacité à interagir avec des parties prenantes variéesVous avez une forte connaissance des outils tels que Microsoft 365, Google Workspace Informations supplémentaires- Locaux modernes en centre-ville - Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) - Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l’étranger - Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle - Primes de cooptation de 500 à 4000 - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique #DigitalWorkplace #ChefDeProjet #MigrationOffice365 #Office365 #SharePoint #PowerApps #PowerAutomate #PowerBI #Microsoft365 #TransformationDigitale #Collaboration #CloudComputing #Automatisation #ModernWorkplace #GestionDeProjet #InnovationDigitale #ITProjectManagement #CloudMigration #MicrosoftPowerPlatform #BusinessIntelligence #DataAnalytics #ProcessAutomation #DigitalTransformation #CloudSolutions #CollaborationTools #Agile #Scrum #GestionDuChangement #AdoptionNumerique #ModernisationIT #ProductivitéSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

ParisEngineering – Data /CDI /HybridEn quête d’un collectif pionnier, en mode Test & Learn permanent, qui donne réellement les moyens de vos ambitions ? Ne cherche plus ! Chez SFEIR, aucune évolution n’est imposée : tu pilotes ton propre parcours — qu'il soit vertical, horizontal ou transverseð» Ton Terrain de JeuStack : Modern Data Stack (Data Mesh, Data Lakehouse), BigQuery, Cloud Composer, Dataflow, Pub/Sub, Data Governance (Dataplex, Data Catalog), Terraform, Cloud Build et VertexAI SFEIR AI : Un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentiqueCommunauté : 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts ð Tes missions Concevoir des architectures data innovantes sur GCPDéfinir les patterns d'architecture et best practicesPiloter la mise en place de data mesh et data fabricAccompagner la modernisation des plateformes data legacyConseiller nos clients sur leur stratégie dataAssurer la cohérence technique des solutions proposéesGarantir la scalabilité et la performance des architecturesð Ton profil Tu as au moins 6 ans d’expérience dont 3 ans en architecture DataTu as une expérience professionnelle confirmée sur Google Cloud Maîtrise des patterns d'architecture cloud-nativeCapacité à communiquer avec les équipes techniques et businessð Pourquoi rejoindre SFEIR ? Chaque Sfeirian est accompagné(e) par un Engineering Manager Evolution vers des rôles de Senior Staff Engineer, Senior Principal Engineer ou Engineering ManagerFormation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et certificationsParticipation aux évènements Google CloudCommunauté active avec plus de 50 événements annuelsð Ton Pack SfeirianÉquipement au choix : MacBook Pro ou Dell Precision Prime Vacances : 10% de la valeur des congés prisPrime de participation Télétravail : mode hybride5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/anCarte ticket restaurant (11/jour)Mutuelle et prévoyanceAbonnement navigo ou remboursement de 70% pour un vélo électriqueCSE : participation sports / culture / loisirs, chèques-cadeaux, activités (Ski, golf, futsal, ...)Teamstarter : SFEIR verse 10 par mois sur ta cagnotte personnelle pour financer des projets associatifs ou solidaires SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

ParisEngineering – Cloud /CDI /HybridEn quête d’un collectif pionnier, en mode Test & Learn permanent, qui donne réellement les moyens de vos ambitions ? Ne cherche plus ! Chez SFEIR, aucune évolution n’est imposée : tu pilotes ton propre parcours — qu'il soit vertical, horizontal ou transverse ð» Ton Terrain de JeuStack : Design de Landing Zone, sécurité avancée, gouvernance IAM, stratégies GKE et Serverless, Terraform, FinOps et observabilité SFEIR AI : Un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentiqueCommunauté : 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts ð Tes missions Concevoir des architectures cloud-native complexes sur GCPDéfinir les stratégies de migration et de modernisationÉtablir les standards et best practices d'architectureConseiller nos clients sur leur stratégie cloudPiloter des transformations cloud d'envergureAssurer la gouvernance technique des projetsOptimiser les architectures pour la scalabilité et la résilienceð Ton profil Tu as au moins 7 ans d’expérience dont 3 ans en architecture CloudExpertise approfondie de Google CloudMaîtrise des patterns d'architecture cloud-native ð Pourquoi rejoindre SFEIR ? Chaque Sfeirian est accompagné(e) par un Engineering Manager Evolution vers des rôles de Senior Staff Engineer, Senior Principal Engineer ou Engineering ManagerFormation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et certificationsParticipation aux évènements Google Cloud, KubeCon, Cloud Native Days Communauté active avec plus de 50 événements annuelsð Ton Pack SfeirianÉquipement au choix : MacBook Pro ou Dell Precision Prime Vacances : 10% de la valeur des congés prisPrime de participation Télétravail : mode hybride5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/anCarte ticket restaurant (11/jour)Mutuelle et prévoyanceAbonnement navigo ou remboursement de 70% pour un vélo électriqueCSE : participation sports / culture / loisirs, chèques-cadeaux, activités (ski, golf, futsal, ...)Teamstarter : SFEIR verse 10 par mois sur ta cagnotte personnelle pour financer des projets associatifs ou solidaires SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

ParisEngineering – Data /CDI /HybridEn quête d’un collectif pionnier, en mode Test & Learn permanent, qui donne réellement les moyens de vos ambitions ? Ne cherche plus ! Chez SFEIR, aucune évolution n’est imposée : tu pilotes ton propre parcours — qu'il soit vertical, horizontal ou transverse ð» Ton Terrain de JeuStack : Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Cloud Composer), Python, SQL, DBT SFEIR AI : Un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentiqueCommunauté : 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts ð Tes missions Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables sur GCP Implémenter des solutions ETL/ELT avec DBT sur BigQuery Orchestrer des workflows data avec Cloud Composer Mettre en place du monitoring et de l'observabilité des plateformes data Participer à la modernisation des architectures data de nos clientsð Ton profilTu as au moins 3 ans d’expérience en tant que Data Engineer Tu as une expérience professionnelle confirmée sur Google Cloud Tu es passionné(e) par la Data et l’IA : tu fais de la veille et tu as des projets persos Tu souhaites relever des défis de haut vol tout en évoluant dans un environnement stimulant ð Pourquoi rejoindre SFEIR ? Chaque Sfeirian est accompagné(e) par un Engineering Manager Evolution vers des rôles de Lead Data ou Data Architect Formation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et certificationsParticipation aux évènements Google CloudCommunauté active avec plus de 50 événements annuelsð Ton Pack SfeirianÉquipement au choix : MacBook Pro ou Dell Precision Prime Vacances : 10% de la valeur des congés prisPrime de participation Télétravail : mode hybride5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/anCarte ticket restaurant (11/jour)Mutuelle et prévoyanceAbonnement navigo ou remboursement de 70% pour un vélo électriqueCSE : participation sports / culture / loisirs, chèques-cadeaux, activités (ski, golf, futsal, ...)Teamstarter : SFEIR verse 10 par mois sur ta cagnotte personnelle pour financer des projets associatifs ou solidaires SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

ParisEngineering – Software /CDI /HybridEn quête d’un collectif pionnier, en mode Test & Learn permanent, qui donne réellement les moyens de vos ambitions ? Ne cherche plus ! Chez SFEIR, aucune évolution n’est imposée : tu pilotes ton propre parcours — qu'il soit vertical, horizontal ou transverse ð» Ton Terrain de JeuStack : Python, FastAPI, Docker, Kubernetes, TDDSFEIR AI : Un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentiqueCommunauté : 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts ð Tes missions Concevoir et développer des APIs robustes, performantes et évolutives en Python / FastAPIGarantir l'excellence du code par l'écriture de tests unitaires / d'intégration, le TDD et la participation active aux revues de codeArchitecturer des services Cloud-Native (principalement GCP) en utilisant des approches Serverless ou conteneurisées (Kuberntes, Docker)Contribuer à l'industrialisation de nos produits en élaborant la stratégie CI/CD et les pratiques DevOps (GitHub Actions)Intégrer des solutions d'IA/GenAI pour transformer des processus métier complexesAssurer le Run des applications en production (observabilité, monitoring, optimisation des performances).ð Ton profil Tu as au moins 4 ans d’expérience en développement Python Maitrise confirmée de FastAPI et de l’architecture des APIs RESTExpertise en environnement Cloud (GCP/AWS) et pratique des architectures ServerlessForte sensibilité et application des bonnes pratiques de code (TDD, revues de code, Clean code)Curiosité pour l'IA Générative et les nouvelles technologies ð Pourquoi rejoindre SFEIR ? Chaque Sfeirian est accompagné(e) par un Engineering Manager Evolution vers des rôles de Staff Engineer, Principal Engineer ou Engineering ManagerFormation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et certificationsParticipation aux évènements Google CloudCommunauté active avec plus de 50 événements annuelsð Ton Pack SfeirianÉquipement au choix : MacBook Pro ou Dell Precision Prime Vacances : 10% de la valeur des congés prisPrime de participation Télétravail : mode hybride5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/anCarte ticket restaurant (11/jour)Mutuelle et prévoyanceAbonnement navigo ou remboursement de 70% pour un vélo électriqueCSE : participation sports / culture / loisirs, chèques-cadeaux, activités (ski, golf, futsal, ...)Teamstarter : SFEIR verse 10 par mois sur ta cagnotte personnelle pour financer des projets associatifs ou solidaires SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

ParisEngineering – AI /CDI /HybridEn tant qu’AI Software Engineer, ta mission dépasse le cadre du développement traditionnel. Tu conçois et déploies des applications robustes, scalables et intelligentes, tout en intégrant l’IA au cœur de ta propre méthodologie de delivery. Bienvenue dans l’ère du Sfeirian 10x.Tes Responsabilités :Build & Architecture : Concevoir et développer des backends ultra-performants en Python et FastAPI.Prompt Engineering & LLMOps : Maîtriser et exploiter le plein potentiel des modèles d'Anthropic (Claude). Tu connais leurs spécificités et tu sais structurer des prompts complexes pour maximiser la pertinence des réponsesIntégration & RAG : Mettre en place des architectures RAG avancées et connecter les LLMs aux bases de données et API d'entreprise.Best Practices & Clean Code : Garantir la maintenabilité, la sécurité et la performance du code produit, qu'il soit écrit par toi ou suggéré par une IA.Le Mindset "Développeur Augmenté"Tu as au moins 4 ans d'expérience en Software Engineering et tu as franchi un cap : tu as compris que l'IA est ton meilleur copilote pour passer au niveau supérieur.Hard Skills incontournables :Maîtrise avancée de Python et du framework FastAPI.Expérience concrète avec l'API d'Anthropic et l'écosystème d'agents/frameworks (LangChain, LlamaIndex, ou CrewAI).Culture DevOps / Cloud.Mindset & Best Practices :L'esprit 10x : Tu cherches constamment à automatiser les tâches à faible valeur ajoutée pour te concentrer sur l'architecture et la résolution de problèmes complexes.Obsession des Best Practices : Tu sais que l'IA peut halluciner ou générer de la dette technique. Ton rôle est d'appliquer une rigueur absolue pour encadrer la puissance des LLMs.Pourquoi rejoindre SFEIR ?Ton évolution : Chaque Sfeirian est accompagné(e) par un Engineering Manager. Tu évolues vers des rôles de Staff Engineer, Principal Engineer ou Engineering Manager.SFEIR Institute & C4E : Formation continue et certifications (Claude Code, Dev Augmenté, Google Cloud).Le rayonnement : Participation aux événements Google Cloud et accès à une communauté interne ultra-active avec plus de 50 événements annuels.Le programme AI Champions : Rejoins notre cercle d'Ambassadeurs pour propulser ton expertise et ton impact interne/externe.Ton Pack SfeirianÉquipement au choix : MacBook Pro ou Dell Precision.Rémunération & Primes : Prime Vacances (10% de la valeur des congés pris) + Prime de participation.Flexibilité : Télétravail en mode hybride, 5 semaines de congés + 12 RTT/an.Avantages au quotidien : Carte ticket restaurant (11/jour) + Mutuelle et prévoyance.Mobilité : Prise en charge de l'abonnement Navigo ou remboursement à hauteur de 70% pour un vélo électrique.CSE & Engagement : Participation sports / culture / loisirs, chèques-cadeaux, activités (ski, golf, futsal...) + Teamstarter (SFEIR verse 10 par mois sur ta cagnotte personnelle pour financer des projets associatifs ou solidaires).Prêt(e) à devenir un(e) Sfeirian 10x ?SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Data Architect Manager. Vos principales missions :Définir l'architecture cible des solutions data dans un environnement cloud et big data. Concevoir des modèles de données optimisés pour la performance et la gouvernance. Superviser la mise en place des pipelines et des plateformes de données. Garantir la sécurité, la conformité et la qualité des données. Accompagner les équipes techniques et métiers dans la mise en œuvre des solutions. En tant que Data Architect, vous définirez et superviserez l’architecture des solutions data pour garantir leur robustesse, évolutivité et conformité. Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à la transformation digitale et à l’IA. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil :Bac+5 en informatique ou équivalent. Expérience significative (8 ans ou plus) en architecture data. Maîtrise des environnements cloud et spécifiquement Google Cloud Platform. Connaissance approfondie des outils du marché de la data (Snowflake, Databricks, Dataiku, …) Compétences en modélisation de données et conception d'architectures distribuées. Expertise en modélisation de données et gouvernance. Leadership, sens stratégique et excellentes capacités de communication. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entreprisePremier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementaleDescription du posteVous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?Au sein de l’Atelier Data & AI, on retrouve des communautés de pratique organisées par tribus. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.Être Consultant Data & AI Platform Engineer confirmé/senior chez OCTO, c’est : Faire du conseil autant que du delivery : accompagner nos clients dans la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et transformation de leur Data. Participer au développement agile et à l’implémentation d’applications dans le respect des bonnes pratiques. Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !) Participer aux réponses aux appels d’offres et avant-ventesParticiper activement à la R&D “Data & IA” : au programme, veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets “chauds” du moment ? Le Green AI , Green Data et AI4Green ðFormer & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardée !QualificationsPromis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : Un socle de savoir-faire techniques et des expériences significatives sur : Les langages SQL et Python (leur utilisation représente environ 50% du temps de travail sur ce poste)Des solutions Data low-code du marché comme Dataiku et/ou Alteryx, Snowflake, DatabrickLa chaîne de valeur de la donnée (alimentation, manipulation, mise en production)L’un des 3 providers cloud : GCP (Google bigquery), AWS (Redshift) Azure (Datafactory). Stockage de données, traitement de la donnée etc..Les standards de stockage utilisés sur les plateformes de données modernes (parquet, avro, iceberg, hudi, delta)Les pratiques et outils DevOps (Git, CI/CD, Terraform, Docker/Kubernetes, etc.)Les "petits bonus"... : Une expérience sur des outils d'orchestration (Airflow, Prefect, ou autre : Cloud Composer (sur GCP), CI/CD (ex : Github Action))Une expérience de data engineering sur des distributions Hadoop (MapR, Cloudera, HDFS, etc.) Une expérience de design d’API dans un contexte d’échange de donnéesUne culture en GenIA (développement d’un agent, mise en place d’un chatbot)…Last but not least : une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ðUn panel de savoir-être :un esprit franc-tireur capable de (se) questionner et de challenger les idéesune forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collectiveInformations supplémentairesEt parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ; “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ! Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ; Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière, compétences, etc.) ;Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier et, pourquoi pas, devenir vous-même formateur…… sans oublier qu’OCTO est un bain apprenant : chaque jour, les Octos ont la possibilité d’apprendre ensemble, au-delà des formations : BBL, conférences, OCTO Fest, blog OCTO, livres blancs & ref cards, ou tout simplement lors d’échanges informels à la machine à café : c’est aussi ça l’expérience d’apprentissage “à la OCTO” ; Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.Sans oublier les fondamentaux :Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;Télétravail ;Possibilité d’augmentation chaque année conditionnée par l’évaluation annuelle ;Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives). OCTO priority Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Architecte Cloud H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Au sein de notre entité parisienne, vous participer activement à la vie de l’offre Cloud du groupe. Vous veillez au respect du cadre d’architecture défini et vous accompagnez les équipes dans la bonne implémentation de la solution. Vous interviendrez dans des domaines divers tels que l’assurance, de la qualité et de la distribution.MISSIONEn tant qu’Architecte Cloud, vous intégrez la Communauté Des Architectes et vous assurez les missions suivantes :Conseil auprès de nos clients pour les accompagner dans leur démarche CloudConception et mise en œuvre de solutions innovantes tirant parti des capacités du Cloud publicParticipation au succès des projets d’adoption du Cloud, de la phase de cadrage jusqu’à la prise en charge par nos équipes de supportAssurer la capitalisation relative à vos projets et définir les standards d’architecturesApportez le soutien technique aux équipes de réalisation et aidez à la résolution des problèmesQualifications requises:De formation supérieure en informatique, vous avez acquis une expérience d’au moins deux ans en tant qu’Architecte Cloud.Votre capacité d'écoute, d'analyse et d'esprit de synthèse vous permet de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients PME ou grands comptes et d’y apporter des réponses concrètes.Vous maitrisez : L’approche DevSecOps/FinOpsLa conteneurisation (Docker, Rkt, Kubernetes, Openshift, Helm, …)L’approche micro-servicesLes concepts d’Event StreamingL’infrastructure As Code (Terraform, Vault,Les services Cloud Public : S3, EC2, EBS, RDS, Dynamo DB, Redshift, API Gateway, IAM, KMS, Lambda, CloudWatch, SQS, SNS, App Engine, GKE, Cloud Fuctions, Cloud Storage, Cloud SQL, BigQuery, Cloud Endpoint, Dataproc, Dataflow, StackDriver, Resource Manager, Functions, Storage service, SQL Database, Cosmos DB, Data Warehouse, HDInsight, IoT Hub & IoT Central, AKS, ….Vous disposez de certifications Google Cloud Platform (souhaité) et AWS ou Azure (serait un plus). Pourquoi nous ?Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation.Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel.Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Dans le cadre du développement de nos activités Cloud & Transformation Digitale, nous renforçons nos équipes en recrutant un Architecte Cloud Senior / Manager Cloud désireux d'intervenir dans des environnements innovants auprès d'entreprises engagées dans des programmes de transformation à grande échelle.Nous recherchons un expert capable de piloter des missions de conseil, de définir des architectures Cloud de référence et d'accompagner nos clients dans leurs projets de migration, modernisation et optimisation de leurs plateformes Cloud.ResponsabilitésPiloter et réaliser des missions de conseil en architecture Cloud et transformation des infrastructures.Concevoir et mettre en œuvre des architectures Cloud robustes, sécurisées et évolutives sur Azure, AWS ou GCP.Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie Cloud, de leur trajectoire de migration et de leur modèle opérationnel.Animer les ateliers d'architecture avec les parties prenantes métiers et techniques.Assurer la gouvernance des projets Cloud : cadrage, conception, roadmap, suivi des risques et validation des choix techniques.Définir et promouvoir les standards d'architecture, les bonnes pratiques de sécurité et les principes FinOps.Encadrer et accompagner les équipes techniques (Cloud Engineers, DevOps Engineers, Tech Leads).Participer aux avant-ventes, réponses à appels d'offres et développements commerciaux.Assurer une veille technologique permanente sur les innovations Cloud, DevOps et IA appliquée aux infrastructures.Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une université (Bac+5), vous souhaitez valoriser votre expérience acquise au sein d'un cabinet de conseil, d'une ESN ou d'un grand groupe autour des problématiques d'architecture Cloud et de transformation des systèmes d'information.Compétences attenduesExpérience confirmée en conception et gouvernance d'architectures Cloud.Maîtrise des plateformes Cloud publiques : Microsoft Azure, AWS et/ou Google Cloud Platform.Expertise des architectures hybrides, multi-cloud et des environnements distribués.Solides connaissances en réseaux, sécurité, IAM, haute disponibilité et continuité de service.Expérience significative en Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, Bicep, Ansible).Maîtrise des technologies de conteneurisation et d'orchestration : Docker, Kubernetes, OpenShift.Bonne connaissance des pratiques DevOps, CI/CD et des plateformes associées (Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins).Expérience dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de migration Cloud.Connaissance des méthodologies FinOps et de l'optimisation des coûts Cloud.Maîtrise des enjeux de sécurité Cloud et des référentiels de conformité.Expérience dans l'encadrement d'équipes et la coordination de projets impliquant de multiples parties prenantes.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Tu veux intégrer une startup attractive dans le milieu de la Greentech ? Ce poste est fait pour toi !LA SOCIÉTÉCréée il y a un peu moins de sept ans, cette startup s'est rapidement imposée comme un acteur majeur du secteur de l'économie circulaire en France. En proposant une solution ultra-complète, elle permet aux entreprises de simplifier leur quotidien via une plateforme de gestion de la chaîne d'approvisionnement des produits technique d'occasion, l'objectif étant de rallonger la vie des produits tech de manière simple et sécurisé.Aujourd'hui, ils sont en pleine phase de croissance et ont de nombreux projets à venir.DESCRIPTION DU POSTETu rejoindras une équipe technique et produit composée de 8 personnes réparties en feature teams. Tu seras plus en lien avec les différents membres de l'équipe.Tu auras notamment pour mission :- Le développement de nouvelles features,- Livrer un code de qualité,- La mise en place de nouveaux projets et de bonnes pratiques,Voici un aperçu de l'environnement technique : PHP, Symfony, Python et JS, MYSQL, Vue.js, Next.js, Bootstrap, Varnish, GCP, Git, Docker, Bitbucket, Google Analytics, Notion, TrelloPACKAGE100% du titre de transport,70% de la Mutuelle,23/mois pour un abonnement à la salle de sport,RTT,PROFIL RECHERCHÉ Tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste de front-end en Vue.js Tu as déjà travaillé dans un environnement Startup / Scaleup, Tu parles anglais, Tu es prêt à prendre un rôle proactif Le diplôme ? Peu importe, on veut des passionnésLES PLUS DU POSTESuper ambiance au sein de l'équipe !Agile et remote friendly !Belle perspective d’évolutions

Are you looking to have an impact on the daily life of millions of entrepreneurs in France and Europe?Do you thrive in a trustful, fast-paced environment?Do you feel like our Design principles are aligned with your vision ?Then Pennylane might be the right place for you — and you, might be the perfect fit for this role Our visionWe aim to become the most beloved financial Operating System of French SMEs (and soon, European ones).We help entrepreneurs rid themselves of time-consuming tasks related to accounting and finance while providing them with access to key financial information to assist in making the best decisions for their business.Simultaneously, we support accounting firms by enabling them to spend less time on redundant and repetitive tasks and more time on advising and supporting their clients. Already, over 200,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and more than 3,500 accounting firms use Pennylane in France! About usPennylane is one of the fastest growing Fintechs in France (and soon to be in Europe!)In 4 years of existence, we’ve managed to : Make ourselves known as a groundbreaking accounting and financial software for small businesses and their accountants Raise a total of 150 millions, including from Sequoia, the famous fund from the Silicon Valley who invested early in companies like Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal and much more...‍‍‍ Grow from 7 cofounders to 650+ happy Pennylaners : we’re now recognized as one of the greatest places to work in France (and also remotely), with a 4.6/5 rating on Glassdoor. Build an international environment with more than 25 nationalities, with a strong remote-friendly culture, where 30% of the employees are already working from all parts of Europe Earn the trust of thousands of customers and accounting firms and obtain outstanding ratings Already more than 400,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and over 4,500 accounting firms use Pennylane in France!Design at PennylaneDesign sits at the center of this mission and its purpose is to deliver a seamless, accessible and enjoyable experience for our users. Our team of 35+ product designers work across different tracks that are divided into cross-functional squads each consisting of Engineering, Product and Design. Autonomy, trust and transparency are the key values upon which our culture is built, this is directly reflected in how our designers operate on a day-to-day basis. At Pennylane, designers are expected to actively contribute all the way from defining the problem space, to research and testing.We are seeking a Product Designer with strong B2B product design experience to help elevate and maintain an excellent user experience for our accountants and businesses. If you like solving real user problems in a highly collaborative environment and possess a genuine curiosity for understanding user behaviour, then you’ll find yourself surrounded by likeminded individuals at Pennylane.For this role, we are looking for individuals with:- The ability to understand problems and empathise with users through user research and data analysis, and to turn the result into actionable insights.- Experience working closely with dedicated developers, product managers, and other stakeholders to understand technical constraints, align on project goals, and iterate on design solutions.- Great communication skills and the ability to share knowledge with others, in the team and beyond, in a meaningful way.- Excellent visual design skills with experience working on complex systems, including for example multiple modules, advanced features, and intricate data structures.- The ability to document your design decisions and work with engineers and product managers to drive your projects forward, challenge limitations, adjust schedules, find alternatives, and advocate for your solutions in a relevant way.- Experience generating new opportunities and ideas to improve our processes, products, and culture.- Hands-on experience coaching and mentoring more junior members of the team.- Fluent in both French and English. Being able to run user interviews in french is a must.What you can expect from your life at PennylaneWithin one month- You’ll learn everything about our company, our teams, and our vision during the first onboarding week.- You’ll familiarise yourself with the product and the accounting industry (You will have access to a lot of documentation and will assist to trainings organised by your peers)- You’ll get a very deep knowledge of our Product and Design organisation, methods, and culture- You’ll get acquainted with the people you will work with : the Design team, the PM and engineers of your squad, and of course, our usersWithin 3 months- You will lead discovery and user research sessions ; diving into data, user feedback and business goals to tailor great user interviews and learn the best from our users.- You will ensure a continuous delivery on your scope of the product, hand-to-hand with your PM, with the right level of quality for the right purpose (low-to-high fi, prototypes) and in consistency with the design system.- You will contribute to the team effort, nourishing the team with your experience, reviewing your peers and tackling transversal topics.Within 6 months- You will mentor juniors Product Designers- You will participate in the recruitment of new team members- You'll remain on the look out for the best UX/UI practices, benchmarking the global tech ecosystem, aiming towards creating the best experience for Pennylane products.And beyond : The Design team will grow in the future Which means you’ll have - Multiple opportunities to recruit, mentor and manage new Designers- Increased responsibilities in project leadership- Responsibilities to think of and implement new processes, tools and best practices to make sure that your team works even smootherWhat we do to make your work life easier ? You’ll have a great healthcare cover (Alan Blue) to take care of yourself and your family You’ll have lunch credits (Swile card) to buy your favorite food every day You’ll be able to work from our wonderful office in the center of Paris, or from any WeWork in Europe If you have a fully remote contract, you’ll have a budget to turn your home into a more comfortable workspace, as well as a monthly allowance to work from a coworking space whenever you feel like itYou’ll get between 8 to 13 additional days off (to the 25 standard ones) to rest and do what you love each yearThrough our partner Gymlib, you’ll have access to 8000 fitness spaces and more than 300 activities related to wellness You’ll have access to Busuu to perfect your english or learn a new langage of your choice You’ll get the latest Apple equipment You’ll be part of a vibrant social community : we do lots of sports together (Foot, running, climbing...), we love to hang out and have a drink together (thursday afterwork drinks on our rooftop is a usual thing. Once-a-year we’ve a company seminar, last time we went on a trip to Centerparc and it was fabulous !)What does the recruitment process look like ?- A first look at your portfolio- Screening with Audrey OR Thomas (Technical Recruiters) : 30 min- Who Interview with two people from the design team : 45 min - 1 H- Assessment at home + review with 2 other people from the design Team : 1 H- Last Round with our Head of Design and CPO : 1 HEncouraging diversity in all its forms, Pennylane strives to offer an inclusive, caring and fulfilling work environment in our offices and remotely. We provide equal opportunities and consideration regardless of background, origin, gender, religion, sexual orientation or handicap. Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. Notre data policyPersonal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn morePersonenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más informaciónLocationParis; Berlin Office; Germany (remote); Ireland (remote); Madrid; Portugal (remote); Spain (remote); United Kingdom (remote)Employment TypeFull timeLocation TypeRemoteDepartmentProduct

À propos Wecasa, c'est d'abord l'histoire du club des 5. Pierre, Antoine, Fabien, Anne-Emilie et Julien se lancent en 2016 dans une aventure tech et humaine, dans le but un peu fou de redonner du temps aux gens. Ils créent la 1ère plateforme responsable de services à domicile permettant de réserver des prestations de beauté, de bien- être, ménage, garde d’enfants ou coaching sportif.150 collaborateurs, un collectif de plus de 10 000 professionnels indépendants et plus de 200 000 clients heureux, l'aventure continue pour notre scale-up déjà présente partout en France et depuis 3 ans à l'étranger notamment au Royaume-Uni, Allemagne, et Autriche !Rejoignez-nous chez Wecasa, où l'esprit d'équipe est essentiel pour notre réussite collective, incarné à travers nos 3 valeurs :We grow togetherWe take care of each otherWe strive to be better Descriptif du poste Descriptif du posteRépartie sur toute la France, l’équipe tech aujourd’hui c’est 12 développeurs front, 12 développeurs back et 4 Engineering Manager qui aiment travailler dans la bonne humeur.Le travail se fait par squad, chaque squad étant composée d’un product designer, un product manager, un EM et des développeurs back et front.MissionsAux côtés de l’Engineering Manager de la squad, tu participes activement au développement de notre marketplace, en collaboration avec nos Product Managers et nos Product Designers :Développement de fonctionnalités pour :nos clients (e.g. nouveaux services, internationalisation)nos professionnels (e.g. calendrier, chat, géolocalisation)notre service client (e.g. interface admin)notre “auto-pilote” (traitement automatique et en temps réel des commandes et des interactions clients-professionnels, e.g. algorithme de matching)Définition et implémentation du traitement de la dette et de l’évolution de notre solution en collaboration avec nos guilds Frontend et Backend (e.g. choix sur le standard de format des API, évolution des domaines de responsabilité, modularisation du code, optimisation des performances, etc…)Participation au traitement des anomalies en étroite collaboration avec notre support L2Définition de la faisabilité technique en collaboration avec l’équipe produit (Recherche, POC, Scoping, CII, CIR)Selon compétences et affinités:Spécialisation DevOps: participation optionnelle à la mise à l’échelle de la solutionSpécialisation FullStack: participation optionnelle à certaines features frontNotre environnement technique :IA: Claude TeamBackend : Ruby on Rails 7 / MySQL / Redis / SidekiqFrontend : React / React Native (2 applications)Nombreuses API utilisées : Stripe, Twilio, Google Maps, Slack, Zoho…Code Quality: Rspec, Capybara, Rubocop (CI sur CircleCI)Versioning Git, code reviews et passage en pré-production systématiquesMonitoring: Sentry, DatadogHébergement: AWS & Dockerisation environnement localMéthodologie agile, outillée avec Notion, Jira et SlackNotre environnement de travail :Nous sommes des développeurs avec une haute exigence technique, de profils variés, habitant Paris, Angers ou Marseille... Notre travail permet à des milliers de clients une mise en relation avec le meilleur professionnel disponible.Wecasa possède une forte culture technique, avec un besoin d’automatisation très important. Nos algorithmes de machine learning permettent le meilleur matching client-professionnel, et notre application Rails gère tous les aspects de la transaction (nous sommes en train de passer notre architecture anciennement monolithique vers une architecture modulaire, en packs).Nous sommes particulièrement attachés à la satisfaction de nos utilisateurs, à la fois nos clients et nos professionnels.Nous travaillons au quotidien avec des collègues passionnés de métiers très différents. En plus des interactions avec l’équipe produit, nous collaborons avec les équipes marketing, relations clients, relations B2B, data science, etc.Profil recherchéDéveloppeur(se) Rails avec au moins 5 ans d’expérience professionnelleExcellente connaissance de Ruby on RailsVolonté de travailler sur une architecture modulaireAdoption de l'IA au quotidien (Claude...) pour optimiser ton workflow et coder plus intelligemmentDes connaissances Cloud (AWS ou Google Cloud) ou React (JS / Native) seraient un plusRigueur, envie de progresser et de partager tes connaissancesBon niveau d’anglaisChez Wecasa, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies force pour l’entreprise. Nos offres sont bien évidemment ouvertes à toutes et à tous, nous vous encourageons à y postuler !Ce qu'on peut t'offrirSalaire : entre 50 et 54k (selon profil et expérience) & BSPCE5 semaines de congés payés ainsi que 8 à 10 jours de RTTDisponibilité : dès que possibleUne enveloppe de 200 pour équiper son bureau à domicileUne enveloppe de 2000 pour choisir ton propre matériel.Une mutuelle de bon niveau prise en charge à 60% par Wecasa400 euros / an pour la mobilité durable (si vous n’utilisez pas de passe Navigo).Une carte resto (9 euros crédités/jour avec une prise en charge de 50% par Wecasa)1200/an à dépenser sur l’application Wecasa (ménage, massage, coiffure, beauté, coach sportif)Des évènements réguliers (non obligatoires bien sûr ! ) et un séminaire annuel au soleilDéroulement des entretiensEntretien avec Linda , Talent Acquisition ManagerEntretien avec Jeremy, Engineering ManagerTest technique et restitution avec des membres de l’équipeRencontre avec Lo c, VP Engineering Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Télétravail partiel possible Salaire : entre 50000 et 54000 / an