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Are you passionate about helping France enterprises transform their businesses through AIML & Generative AI? Do you love building new strategic and data-driven businesses? Do you want to join AI Specialty sales organization, one of the fastest-growing organization within AWS? Join the France AWS Specialists organization as a Generative AI and Machine Learning Specialist Seller! AWS is seeking an exceptional Sales Specialist in AI/ML solutions for enterprise customers across France. AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and consistent support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Key job responsibilities • Lead the AWS AI Business for your assigned verticals and sub-industries, across France., • Accelerate customer adoption by defining and implementing domain specific Sales strategies within your assigned sub-verticals, leveraging AWS Sales and our partner ecosystem., • Build Trust with Executives, Data Scientistes, Developers, Line of Business and C-suite leaders, building trust with your soft skills and technical expertise, and following through to help solve their most compelling business problems., • Develop and deliver compelling ROI and business cases to drive adoption of AWS Gen AI solutions., • Act as the front line within your accounts for all specialist customer engagement in your domain., • Create & articulate compelling value propositions that address specific needs of your customers., • Build and innovate: Co-Develop GTM motions on new product launches and work with product teams on the creation of innovative new services., • Partner with system integrators, Developers to deliver on customer projects., • Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and Gen AI use cases, • Collaborate cross-functionally to continuously strengthen AWS's Gen AI value proposition, • Gather voice-of-customer insights to inform product roadmaps and enhance the customer experience, • Drive sales efforts spanning multiple lines of business with decision-making authority and budget ownership. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, • Experience in account management with solution Sales skills, product management experience., • Experience working with Data Scientist, AI Developers and Machine Learning professionals., • 2+ years of AI sales of business development, • Extensive Domain knowledge of AI from a business level perspective, • Experience communicating with a wide range of stakeholders, including colleagues and leadership, • Bachelor's degree, or Master's degree, • Experience with AWS AI/ML services (SageMaker, Bedrock, Q for Business, Q for Dev etc.), • Experience in consulting or working for large, complex organizations Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Lieu : Meudon, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.En tant qu’Ingénieur HSE F/H, vous serez en charge de :Déployer la stratégie HSE et Environnement sur les sites internationaux de la GBU Cyber & Digital Identity,Animer la communauté HSE, promouvoir la culture sécurité et accompagner les sites dans leur montée en maturité,Suivre les performances HSE et environnementales, analyser les indicateurs et piloter les plans d’amélioration,Assurer le reporting Groupe, la gestion des outils HSE et la qualité des données remontées par les sites,Accompagner les sites dans l’application des standards HSE, les audits et les démarches d’amélioration continue.Votre profilBAC+5 en HSE, Environnement ou Management des Risques, avec 3 à 5 ans d’expérience en environnement industriel.Expérience acquise au sein d’un groupe international ; une pratique du reporting HSE constitue un atout.Maîtrise des référentiels ISO 45001 et ISO 14001 ainsi que des outils d’analyse et de reporting (Excel, Power BI, SharePoint ; Intelex apprécié).Solides capacités d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités, associées à un fort niveau de rigueur et d’autonomie.Aisance dans les environnements multiculturels, excellent relationnel, esprit d’équipe et maîtrise professionnelle de l’anglais.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: MeudonType: Full time

Chez adista, nous sommes là pour simplifier la vie des PME, ETI et des collectivités, pas pour leur ajouter un casse-tête de plus. Nous combinons le meilleur de la tech et le meilleur de nos talents pour livrer des services agiles, adaptés, et vraiment utiles.Et pour ça, nous avons besoin de toi !Marque du groupe inherent, adista est le partenaire de proximité, engagé et expérimenté sur lequel on peut compter. Nous concevons des solutions IT innovantes et sur mesure : Cloud, Cybersécurité, Télécommunications, Services managés. En s’appuyant sur plus de :1 300 collaborateurs et collaboratrices engagés,40 agences et 16 datacenters partout en France,350 M de chiffre d’affaires en 2025Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n’a pas fini d’entendre parler ?Ton rôle :En intégrant notre équipe Avant-Vente, tu rejoins une équipe régionale de 5 personnes et tu seras en charge de concevoir et valoriser des solutions sur mesure IT : Télécom, Modern Workplace et Services Managés.Tes futurs challenges / Ce que tu vas faire au quotidien :Tes principales missions consisteront à :Définir l'offre de service qui accompagne nos solutions techniques,Conseiller nos clients dans leurs choix,Concevoir les architectures adaptées à leurs attentes en vous appuyant sur des experts,Analyser l'environnement stratégique et le(s) métier(s) de nos clients,Assurer la courroie de transmission vers la production au passage en commande,Reporter ton activité.Rejoins l’aventure adista ! Le poste est fait pour TOI si…Tu disposes d’une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur ce poste, ou d'une expérience significative dans le domaine des Télécoms,Sur le plan technique, tu as une expertise technique : une bonne connaissance du monde des services managés, Télécoms & communications unifiées, sécurité.Tu es à l'aise à l'oral pour assurer une prise de parole en public, notamment lors des rendez-vous client ou soutenances.Tu as le sens du service, le goût du challenge et la culture du résultat,Tu souhaites t’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux.Tu partages nos 5 principes d'action : l’obsession du client, l’esprit d’équipe, la simplicité, l’écoute, l’innovation.Pourquoi choisir adista ?Cadre moderne : agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détentes et café à volonté pour booster ta journée.Equilibre pro/perso : 2 jours de télétravail par semaine si tu préfères ta marque de café.Opportunités d’évolution : formations et certifications pour accompagner ton développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.Mobilité géographique possiblegrâce à notre réseau de 40 agences en France.Entreprise engagée et reconnue : Forfait de mobilitédurable,labellisée Ecovadis Gold et reconnue Best Managed Company.Engagement dans la prise en charge de la santé mentale via la plateforme Moka.Care.Congés supplémentaires (sociétal, Politique Handicap,...).Un process de recrutement clair :Clique sur « Postuler »Échange téléphonique avec nos RHRencontre ton futur manager OlivierComplète notre outil AssessFirst et accède à ton rapport personnalisé …Et bienvenue chezadista !Chez nous, chaque candidature compte : nous valorisons la diversité et assurons un retour à chacun.Prêt(e) à nous rejoindre ?Clique et lance-toi !

The Bel Group is a major player in the food industry through portions of dairy, fruit and plant-based products, and one of the world leaders in branded cheeses. Its portfolio of differentiated and internationally recognized brands includes The Laughing Cow, Kiri, Babybel, Boursin Nurishh, Pom'Potes and GoGo squeeZ, as well as some 30 local brands. Together, these brands helped the Group generate sales of 3.74 billion in 2024.Do you want to join a company with strong brands that puts consumers and responsibility at the heart of the decision-making process? Then Bel is made for you!Are you bold, pragmatic, and determined? Do you want to contribute to the transformation of an international agri-food company? Them come join us and measure the impact of your talent and energy in realizing an ambitious and sustainable company project!#IWorkForAllForGoodScope: Growth function (Marketing, Sales & RID)Reporting to: Maude - HRD GrowthResponsibilities:Reporting to the Growth HR Director, the Growth HR Manager will support the Sales and Marketing teams and part of the RID teams on a daily basis and will contribute to the development of both employees and organizations, fostering engagement and driving both individual and collective performance. You will be a transformation & change agent as well as a guardian of the organizational health of your scope. You will play a key role in supporting leaders, managers and employees on all HR dimensions through the following main responsibilities.Contract: unlimited term contractLocalisation: SuresnesYOUR MISSIONSTransformation & HR RoadmapRoll out the Growth HR strategy for and plans to ensure the teams have the relevant approach to respond to business needs.Cascade HR initiatives aligned with the global HR strategy.Contribute to design and deploy organization adaptation in a moving environment, drive transformation for the teams.Employee relation & EngagementSupport and coach the managers and leaders in employee relations and contribute to create a unique & safe workplace.Roll out the Group engagement program for your scope and functional pulse surveys when needed, with adapted actions plan for the functions built with leaders.Ensure local legal respect and deploy local HR Policies compliant with group culture and values.People campaigns & processesRun all HR Campaigns: Impact & Reward, Talent & Succession, Growth conversation with managers and leaders.Champion the Group’s mobility, staffing / succession planning policies with the managers and with local & global HRs.Drive the recruitment and mobility needs and selection process with key stakeholders.Identify development solutions & plan to answer Individual Growth Plan.Ensure fairness in terms of reward, aligning with performance management & talent orientation.Budget & Data management Responsible for HR budgets on your scope.Data reporting and KPIs management to support HR plan and decision.Overall responsibility for management and accuracy of HR data ensuring data protection legislation is respected.YOUR PROFILELanguages: Proficiency in English to ensure understanding / communication with the global teams. French is a plus.With a degree in HR, business or related field, or equivalent professional experience, you have at least 5 years of experience in Human Resources, including a successful experience as an HR manager.You have excellent interpersonal skills, you are empathetic and a good listener, and you enjoy working as part of a team. You demonstrate strong adaptability and agility, you are results-oriented, and you are not afraid to stand by your convictions and challenge the status quo.You are known for your commitment to contributing effectively to projects, consistently supporting day-to-day operations with dedication, attention to detail, and strong organizational skills.You have a strong sensitivity to the future of work.Join our HR team!If you think that this job is for you, please click now on the button "Apply". The recruitment team of your site will contact you very soon.

Job TitlePeople Partner & Social Relations (France)Job DescriptionMerci de soumettre votre CV en anglaisEn tant que People Partner/ Responsable Relations Sociales, vous contribuez aux orientations stratégiques de l’entreprise en structurant un dialogue social exigeant, en sécurisant les enjeux sociaux et en agissant comme partenaire opérationnel de confiance auprès des People Leaders sur l’ensemble des sujets RH et relations sociales.Missions :Accompagner les People Leaders et la Direction sur les enjeux humains, sociaux et juridiques.Piloter le dialogue social et assurer la qualité des relations avec les instances représentatives du personnel.Conduire les négociations collectives dans une logique d’impact et d’équilibre durable.Garantir la conformité sociale et assurer une veille juridique en droit du travail et en convention collective de la Métallurgie.Anticiper les risques sociaux et déployer les plans d’action adaptés.Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles sensibles.Veiller à l’application cohérente des politiques RH et à la maîtrise du calendrier social.Renforcer les compétences sociales des managers et promouvoir les bonnes pratiques.Représenter la fonction RH auprès des parties prenantes internes et externes.Contribuer aux orientations stratégiques en intégrant les enjeux sociaux et humains.Porter des initiatives favorisant l’engagement, le bien-être et la responsabilité sociale.Gérer les situations critiques et soutenir la résilience de l’organisation.Vos atouts pour réussirCapacité démontrée à agir en tant que partenaire de confiance, en faisant preuve d’un fort sens des responsabilités, dans un environnement collaboratif et exigeant, pleinement aligné avec la culture et les valeurs de Philips.Formation supérieure en droit social ou RH, associée à une expérience confirmée (5 ans minimum) en relations sociales et RH opérationnelles, idéalement en environnement matriciel international.Solide maîtrise du droit du travail et capacité à accompagner la Direction et les managers avec discernement.Expérience reconnue en transformation RH et en conduite du changement.Capacité à créer la confiance, à influencer avec impact et à fédérer des interlocuteurs variés.Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, alliées à un sens affirmé des priorités.Anglais courant indispensable.Notre mode de collaborationNous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective.Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum trois jours par semaine.Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise.Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseursCe poste est basé au siège.A propos de Philips ?Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres.En savoir plus sur nos activités.Découvrez notre histoire.En savoir plus sur notre mission.Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, cliquez ici.*As a People Partner and Social Relations Manager, you will contribute to the company's strategic orientations by structuring a demanding social dialogue to secure the company's social issue and acting as a trusted operational advisor to People Leaders on employee relations covering the full spectrum of People Partner/HR responsibilities.Your rolePartner with People Leaders and Leadership on people, employee relations, and legal matters.Lead social dialogue and ensure high-quality engagement with employee representative bodies.Conduct collective negotiations with a focus on impact and sustainable outcomes.Ensure social compliance and maintain legal monitoring on labor law and the Metallurgy collective agreement.Anticipate social risks and deploy appropriate action plans.Support managers in handling sensitive individual situations.Ensure consistent application of HR policies and effective management of the social agenda.Strengthen managers’ employee relations capabilities and promote best practices.Represent the HR function with internal and external stakeholders.Contribute to strategic direction by integrating social and people considerations.Drive initiatives that support engagement, well-being, and social responsibility.Manage critical situations and strengthen organizational resilience.You're the right fit ifProven ability to operate as a trusted partner, with strong ownership and accountability, in a collaborative and high-performance environment aligned with Philips culture and values.Advanced degree in labor law or HR, combined with solid experience (+ 5 years) in employee relations and operational HR, ideally in an international matrix environment.Strong command of labor law and the ability to support Leadership and managers with sound judgment.Proven experience in HR transformation and change management.Ability to build trust, influence with impact, and bring together diverse stakeholders.Excellent interpersonal and written communication skills, combined with a strong sense of priorities.Fluency in EnglishHow we work togetherWe believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.This role is an office role.About PhilipsWe are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.Learn more about our business here.Discover our rich and exciting history here.Learn more about our purpose here.If you're interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our commitment to diversity and inclusion here.Job SummaryJob number: 585587Date posted : 2026-06-18Profession: HREmployment type: Full time

Job Description SummaryDans un environnement international, vous supervisez la logistique des commandes afin d'assurer une livraison réussie qui réponde aux exigences des clients et de sécurité tout en optimisant les coûts pour nos 350 techniciens français.Les commandes étant gérées automatiquement par les systèmes, votre rôle de support consiste à gérer les urgences, à supporter les techniciens et le service client pour résoudre les problèmes de disponibilités, de validation et d’expédition sur les pièces détachées et l’outillage nécessaires aux interventions.Dans ce cadre vous serez l’interface directe entre les techniciens, le service client, les managers en région, les Warehouse et les transporteurs français et internationaux, les équipes centrales responsables des entrepôts et de la logistique globale.Vous coordonnez la communication entre les équipes de terrain, la supply chain et les transporteurs en charge des expéditions et des retours.Vous assurez le suivi et la résolution des litiges transport. Vous contribuerez activement au pilotage de l’inventaire des techniciens en contrôlant rigoureusement les retours vers le warehouse pour prévenir les écarts de stock et les impacts financiers associés.Job DescriptionNous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’un solide sens pratique, d’une réelle appétence pour les chiffres et d’excellentes capacités d’analyse. Il/elle devra également faire preuve d’une grande capacité d’apprentissage afin d’assimiler rapidement les nombreux mécanismes et processus propres à un environnement logistique médical internationalLe poste implique des interactions avec plusieurs pays ainsi qu’une communication orale et écrite professionnelle en anglais.Il convient à un profil organisé et méthodique, à l’aise en gestion administrative et logistique dans un environnement international dynamique, avec une communication écrite et orale exemplaire.Vos missions :Pilotage de la logistique des commandes pour 350 techniciens en France, avec un objectif de livraison fiable, sécurisée et optimisée en coûtsCoordination des flux et amélioration continue des processus logistiquesPiloter l’inventaire des techniciens en assurant disponibilité et fiabilité des pièces, tout en contrôlant rigoureusement les retours vers le warehouse pour prévenir les écarts de stock et les impacts financiers associésProfil recherchéFormation supérieure en logistique, supply chain ou gestionPremière expérience réussie dans un environnement international appréciéeExcellente organisation, rigueur et sens des prioritésTrès bonnes capacités de communication écrite et oraleMaîtrise de français, niveau d’anglais professionnel requisMaîtrise des outils de gestion et d’analyse de données (Oracle, Excel, Power BI et Sales Force serait un plus)Maîtrise avancée d’Excel RECHERCHEV / XLOOKUPAppétence pour l’analyse de données et l’amélioration continueInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4042341Profession: Services

Au sein de VINCI Construction en France, l'entité Chantiers Modernes Construction recrute un Responsable QSE F/H pour rejoindre un chantier de la Région Ile-de-France.Chantiers Modernes Construction est spécialisée dans le domaine des travaux publics et du génie civil en Ile-de-France.Forte d’une expertise reconnue et du savoir-faire de plus de 800 collaborateurs, Chantiers Modernes Construction est un acteur clé sur le territoire francilien. Nos collaborateurs sont spécialisés dans différents domaines (gros œuvre, ouvrages souterrains, ouvrages d’art, ouvrages industriels, corps d’états secondaires…).Vos missions principales sont :o Garantir la sécurité des personneso Assurer la conformité réglementaire et environnementaleo Garantir la qualité des travauxPour se faire, au quotidien, vos missions se déclinent de la manière suivante :Initier, expliquer, mettre en application et suivre la politique QSE du GroupeEn collaboration avec la direction de chantier, déployer un système QSE au regard des exigences du client et du groupe VINCIAgir pour tendre vers le 0 accident et instaurer la culture sécurité sur le chantierPiloter l'évaluation des risques QSE pour les tâches à réaliser par le biais des procédures d’exécutionS’assurer du respect des règles de prévention (code du travail, CARSAT, exigences client...)Gérer l’ensemble des événements QSE survenus sur le chantier (accidents de travail, incident environnement, non-conformités…)Garantir la conformité de nos actions au regard de nos engagements, dans le respect des exigences réglementairesRéaliser les retours d'expérience et partager les évènements QSE du chantierAssurer la traçabilité du suivi d’exécution en collaboration avec l’équipe de productionAssurer le suivi des indicateurs QSE du projet, garantir le reporting et piloter les actions associéesAssurer le suivi des audits QSE internes et externes en concertation avec la Direction de chantierCette liste de tâches n'est pas exhaustive.Vous avez le profil idéal si :- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience QSE sur chantier, idéalement dans un environnement Génie Civil.- Vous êtes pragmatique, rigoureux, à l’écoute des exigences et compréhensif de nature envers ceux qui vous entourent. EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :QHSE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128930Code client :590Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 8 ans

Vous avez une appétence pour le pilotage d'offres complexes de Maîtrise d'Œuvre et d'Ingénierie ?Rejoignez notre équipe ! Sur des consultations à fort enjeu, vous construisez des offres stratégiques et créatrices de valeur, dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas Solutions recrute une/un Bid Manager Senior MOE en CDI, basé à Nanterre (92). Rattaché.e à Isabelle, Directrice Commerciale, vous rejoignez l'équipe du département Performance des Offres (DPO). Vous pilotez le montage et la remise d'offres complexes de Maîtrise d'Œuvre (MOE), d'AMO et d'Ingénierie.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de piloter le montage et la remise d'offres complexes de MOE, d'AMO et d'Ingénierie, de la qualification de l'opportunité jusqu'à l'attribution du marché, en coordonnant les équipes techniques, les partenaires et les contributeurs pour construire des offres compétitives, conformes et créatrices de valeur pour le client.Vous :Analysez les dossiers de consultation, qualifiez les opportunités, participez aux décisions Go / No Go et définissez la stratégie de réponse et de gain (Win Strategy)Pilotez l'ensemble du processus d'élaboration des offres, coordonnez les équipes techniques, partenaires, co-traitants, sous-traitants et experts métiers et garantissez la cohérence globale de l'offreConstruisez les propositions techniques (méthodologies, organisation projet) et pilotez la production des mémoires, dont vous rédigez tout ou partie, en garantissant leur qualité et leur compétitivitéÉlaborez les chiffrages, plannings, budgets et le modèle économique, contribuez à la stratégie tarifaire et identifiez les risques techniques, contractuels, financiers et commerciaux, en pilotant les revues contractuelles avec les équipes juridiquesPréparez et animez les auditions, soutenances et négociations clients, dans le respect des processus internes de validationCapitalisez les retours d'expérience et contribuez à l'amélioration continue des méthodes et outils de réponse aux appels d'offresVOS INDICATEURS DE PERFORMANCETaux de succès des appels d'offres et de réussite des soutenancesChiffre d'affaires sécurisé et marge prévisionnelle des affaires remportéesRespect des délais de remise des offresQualité et conformité des offres remisesSatisfaction des clients internes et externesVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous connaissez les métiers et les phases de la Maîtrise d'Œuvre ? De la faisabilité à l'OPC (Conception, Consultation, Réalisation), vous maîtrisez les enjeux de la MOE, de l'AMO et de l'Ingénierie, ainsi que les marchés publics et privés et leurs enjeux contractuels.Vous savez définir une stratégie de gain ? Vous positionnez une offre et structurez une réponse complète pour maximiser les chances de succès.Vous pilotez des équipes multidisciplinaires en transverse ? Vous coordonnez efficacement contributeurs, partenaires et sous-traitants pour produire des offres cohérentes dans les délais.Vous avez une aisance rédactionnelle et un sens de la négociation ? Vous excellez dans la rédaction de mémoires techniques et savez convaincre à l'écrit comme lors des auditions et soutenances clients.Vous analysez les risques et les enjeux des projets ? Vous maîtrisez les dimensions techniques, financières et opérationnelles pour sécuriser des offres rentables et fiables.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Ingénieur ou Master spécialisé en Bâtiment, Génie Civil, Infrastructures, Industrie, Énergie ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 10 ans minimum dans le montage et le pilotage d'offres de MOE, d'AMO et d'Ingénierie pluridisciplinaires, sur des marchés publics et privés.Vous avez une expérience confirmée de la coordination de groupements, partenaires et sous-traitants, ainsi que des auditions, soutenances et négociations clients.Anglais professionnel.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 40.000 à 50.000 brut/an selon profilAvantages :VariablePlan d'épargne garantiPrime d'intéressementPrime de participationCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière !POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :1er contact téléphonique (~ 5 à 10 min) avec JulianEntretien RH en visio (30 min ~ 1 heure) avec JulianEntretien(s) opérationnel(s) avec IsabelleJob SummaryJob number: 213061Date posted : 2026-07-24Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

Vous avez une appétence pour le développement commercial et la stratégie client ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés au contact des clients, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas Solutions recrute une Responsable Commerciale / Responsable Commercial en CDI, basé à Nanterre (92).Rattaché.e à Isabelle, Directrice commerciale, vous rejoignez l'équipe commerciale. Vous intervenez sur la zone Ile-de-France dans les secteurs du bâtiment, de l'infrastructure et de l'environnement.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de piloter l'activité commerciale de Bureau Veritas Solutions et de faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance auprès des clients. Votre rôle est essentiel pour développer notre présence sur le territoire et contribuer à la croissance de l'entreprise.Vous :Définissez un plan d'actions commerciales par secteur d'activité et par compte, et assurez la prospection d'affaires auprès de nos clients et prospectsDétectez et analysez les besoins de vos interlocuteurs pour proposer des solutions adaptéesRédigez les offres commerciales et menez à bien les négociations jusqu'à la signatureGérez les actions locales de représentation et de promotion (réseaux professionnels, salons professionnels, réunions publiques) et assurez l'animation commerciale de l'agenceDéveloppez activement les nouveaux produits et services au sein de la région en lien avec la Direction Commerciale FranceVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous faites preuve de proactivité et de persévérance ? Votre tempérament commercial vous permet d'atteindre vos objectifs tout en construisant une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.Vous maîtrisez la vente en BtoB ? Votre posture conseil et votre aisance relationnelle vous permettent de convaincre et d'apporter des solutions de qualité.Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ? Vous savez être autonome dans vos fonctions tout en vous inscrivant volontairement dans un collectif de travail.Vous avez le sens de l'écoute et du service client ? Vous êtes soucieux d'apporter des solutions de qualité dans un environnement où la performance est attendue.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en technique, commercial ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum au sein des métiers de la prestation de service (Bureau d'étude, Assistance à Maîtrise d'ouvrage, Maîtrise d'œuvre, Services de l'énergie).Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 40.000 - 50.000 brut/an selon profilAvantages :Variable (bonus)VéhiculeTicket restaurantPlan d'épargne garantiPrime d'intéressement et de participationCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :1er contact téléphonique (~ 5 à 10 min) avec JulianEntretien RH en visio (30 min ~ 1 heure) avec JulianEntretien(s) opérationnel(s) avec IsabelleJob SummaryJob number: 211556Date posted : 2026-06-29Profession: SalesEmployment type: Full timeType: Permanent

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionDans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Talent : notre Bid Manager H/FAu sein de la Division Software de SCC, le Bid Manager a pour mission de participer à la réponse aux appels d'offres d’envergure autour des solutions logicielles (Microsoft, logiciels d’infrastructures, logiciels multi-éditeurs divers) avec les services associés (ITAM/SAM, Cycle de vie des licences, services cloud…)Le Bid Manager coordonne les équipes commerciales, techniques et juridiques pour produire des offres gagnantes et rentables. Ce poste est à la croisée du commerce et de la gestion de projet, avec une forte dimension rédactionnelle et financière.Profil recherché-Formation Bac+4/5 type école de commerce, école d’ingénieurs ou master universitaire (commerce, marketing, gestion de projet, systèmes d’information).-Expérience de 3 ans minimum en bid management, avant‑vente, gestionnaire d'appels d'offres, proposal manager, gestion de projets ou fonction commerciale dans le secteur IT / services numériques.-Compétences attendues :Rigueur, autonomie, résistance au stress, sens du résultat, aisance relationnelle, travail en équipe.Compétences rédactionnelles pour produire des éléments techniquesAisance orale pour collaborer avec les différents contributeursCompétence avancée de la suite office Word, Excel, PowerpointBonne culture IT et compréhension des modèles de servicesAnglais : bon niveau oral/écritPOURQUOI NOUS REJOINDRE ? En intégrant SCC, vous faites partie d’une entreprise à dimension internationale. Vous travaillerez avec des partenaires technologiques incontournables Nous développons les compétences de notre personnel en réinvestissant nos profits dans la formation. De par votre fonction, vous êtes éligible à un véhicule de fonction Télétravail possible à raison de 2j/ semaine. Profitez d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, primes vacances, les offres du CSE et des RTT, carte ticket restaurant (9.50/jours) … Possibilité de choisir entre un Mcbook ou un PC portable, téléphone portable Contrat : CDIRejoignez-nous en postulant maintenant ! SCC s'engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes.Nos postes sont ouverts à tous les profils.Votre mission-Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à la stratégie de réponse en sollicitant les interlocuteurs pertinents (métiers, commerciaux, DSI, marketing, techniques, juridiques…)-Construire la stratégie de réponse (positionnement, différenciation, valeur ajoutée) et orchestrer la solution et la proposition commerciale.-Rédiger et structurer le mémoire de réponse, les annexes techniques (Convention de service, PAQ), les livrables commerciaux et les supports de soutenance.-Monter l’offre financière (budget, prix, conditions de facturation), en lien avec la direction commerciale et financière.-Participer aux négociations, soutenances orales et au suivi post remise (clarifications, relances, capitalisation retour d’expérience).-Participer à l’amélioration continue du processus de Gestion de l’appel d’offres, en alimentant la et maintenant à jour la base documentaire appel d’offres (réponses passées, références, CVs…).

Job ID: 1409197133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People Advisory Services TaxEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : L'équipe People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Fiscalité et mobilité internationale justifiant d'une expérience préalable d'a minima 3 à 4 ans, au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Rattaché à la ligne de service mobilité internationale, vous interviendrez dans le cadre de nos projets d’accompagnement de nos clients dans leur programme de mobilité internationale dans les domaines suivants :Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine,Conseil en relocalisation en France ou à l’étranger,Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants,Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération,Actionnariat salarié français et étranger,(Pré)contentieux avec l'administration,Obligations déclaratives,Protection sociale à l'international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences.Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d’un Master 2 DJCE et/ou d’un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou d’une école de commerce. Des profils disposant d’un cursus business/école de commerce pourront cependant être également considérés ;Expérience préalable réussie d’au moins 3 ou 4 ans au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale/Mobilité Internationale d'un Cabinet d'Avocats et/ou d’une entreprise ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et Mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeLes équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés.Chef de Projet Applicatif H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par la gestion de projet applicatif ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Chef de Projet Applicatif, vous intervenez sur des projets applicatifs à forts enjeux de disponibilité, de qualité et de sécurité. Interface centrale entre les équipes Études, Production, Infrastructure, Sécurité, Métiers et RUN, dans le respect des processus, vous assurez la coordination, le pilotage et la mise en production de projets IT, en garantissant le respect des coûts, délais, qualité et exigences de production.Pilotage de projet Production :Prendre en charge des projets applicatifs (du niveau simple à critique)Affecter et piloter les ressources projet (internes et externes)Mettre en œuvre et maintenir le rapport flash projet et le planning associéIdentifier, anticiper et piloter les risques projetsCoordination des Mises en Production :Élaborer le plan de mise en production et le chronogramme associéInstruire les changements dans l’outil ITSM (ServiceNow)Piloter les passages en CAB / Comité des changementsCoordonner les opérations de MEP en HO et HNOSuivre la phase de Production Sous Surveillance (PSS/PSC) et les incidents post-MEPRéaliser le bilan de MEP et clôturer les changementsGourvernance et conformité :Préparer et/ou contribuer aux dossiers ComEV (Avant-Projet)Garantir la conformité aux exigences sécurité, RSSI et Design AuthorityVeiller à l’application des processus Projet, Changement, Mise en ProductionAssurer une communication claire vers l’ensemble des parties prenantesContribution PMO :Mettre à jour les indicateurs projet et le reporting portefeuilleParticiper à la revue hebdomadaire du portefeuille projetsContribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils projetsC’est votre parcoursTitulaire d'une formation BAC+5 (école d'ingénieur, informatique ou équivalent), vous avez au moins 5 ans d’expériences minimum en chefferie de projets IT en production ou environnements critiques. Vous disposez d'une expérience significative en coordination de MEP et gestion du changement. C’est votre expertise:Conduite de projets IT en environnement de productionProcessus ITIL / ITSM / Change ManagementPilotage de mises en production complexesBonne compréhension des infrastructures et environnements techniquesEnvironnements DevOps (selon périmètre)C’est votre manière de faire équipe:Gestion des risques et dépendancesPlanification multi-projetsAnimation de comités et coordination transverseReporting et synthèse exécutiveC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec Romain SANTONIUn entretien RH avec Romain SANTONIUn échange technique avec l'un.e de nos expert.esEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Puteaux (92)Contrat : CDITélétravail : HybrideSalaire : De 45 K à 50 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Gestion de projetCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Agency :UnnestJob Description :1- L'entreprise : UnNestUnNest est une société de conseil spécialisée dans la data et la technologie pour le marketing digital. Notre mission est d'accompagner les entreprises dans leur transformation data en alignant stratégie, technologie et performance business.Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur de la donnée, en aidant nos clients à :Concevoir des stratégies data réalistes et actionnablesDévelopper et déployer des plateformes data modernes, tout en assurant la qualité sur toute la chaîne de la donnéeActiver leurs données grâce à des outils de segmentation, de publicité ciblée et de personnalisation des parcoursAccompagner les équipes dans l'utilisation et la valorisation des données via des tableaux de bord, des modélisations avancées et des formationsNos expertises couvrent notamment :Le tracking avancé (web, app, server-side) et la collecte de données 1st partyL'ingénierie des données (Google Cloud Platform, BigQuery, dbt)La data intelligence (analyses, machine learning, visualisation)La gouvernance data et la mise en conformité (RGPD)Nos clients incluent des PME, scale-ups, et grands groupes (L'Oréal, Club Med, Pierre et Vacances, PSG, Renault Trucks, Salomon, etc.)2- Rôle et profil2.1 Le rôle : Consultant Power BI ConfirméEn tant que Consultant Power BI Confirmé chez UnNest, vous serez au cœur de projets à forte valeur ajoutée, de l'identification des besoins clients à la présentation d'insights à des interlocuteurs de haut niveau (y compris C-level).Vous interviendrez autant sur la définition des problématiques business que sur la mise en œuvre de solutions de reporting et de pilotage, avec pour objectif de transformer la donnée en recommandations concrètes. Un projet ambitieux et différenciantVous rejoindrez un projet structurant qui se distingue par sa modernité et son ambition technique. Ce projet intègre des dimensions rarement réunies et représente une opportunité unique de monter en compétences sur les pratiques les plus avancées de l'écosystème Microsoft :Automatisation de process via l'IA : intégration de briques d'intelligence artificielle (IA générative, Copilot pour Power BI) pour automatiser la génération de rapports, enrichir l'analyse, détecter des anomalies et accélérer la prise de décision. Vous participerez à la conception et au déploiement de workflows intelligents s'appuyant sur la Power Platform (Power Automate, Power Apps) et les capacités IA de Microsoft Fabric.Nouveaux formats PBIR / PBIP : adoption des formats Power BI de nouvelle génération (Power BI Enhanced Report – PBIR et Power BI Project – PBIP) permettant un versioning Git natif, une collaboration développeur considérablement améliorée, des revues de code sur les rapports et une intégration CI/CD fluide. Vous contribuerez à structurer les pratiques de développement Power BI autour de ces nouveaux standards.Environnement Microsoft de bout en bout : vous évoluerez dans un écosystème Microsoft complet et cohérent — Azure (Data Factory, Synapse/Fabric, Azure DevOps), Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Warehouse, pipelines), Dataverse et Power Platform — et contribuerez à la mise en place de bonnes pratiques de gouvernance et d'industrialisation autour de ces technologies.Lead sur des missions de BI engineering et reportingAnalyser et cadrer les besoins clients en matière de reporting et de pilotage de la performance, définir la méthodologie et piloter les projets de bout en bout.Concevoir, développer et déployer des dashboards et rapports Power BI clairs, performants et impactants.Mettre en place la modélisation des données (modèles en étoile, relations, mesures DAX) pour répondre aux cas d'usage métier.Travailler avec les nouveaux formats PBIR/PBIP pour structurer les livrables, faciliter le versioning (Git) et industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CD.Produire des insights exploitables pour des problématiques variées : CRM, e-commerce, retail, connaissance client, performance marketing, etc.Fédérer les parties prenantes (internes et externes) autour de la démarche analytique et garantir l'atteinte des objectifs fixés.Innovation, IA et expertise techniqueContribuer à l'intégration de l'IA dans les processus de reporting : automatisation de la génération de visuels, résumés automatiques, détection d'anomalies, exploitation de Copilot pour Power BI.Participer à la veille et à l'innovation : tester de nouvelles fonctionnalités Power BI / Microsoft Fabric, proposer des améliorations continues et explorer les synergies avec l'écosystème Azure.Contribuer à la structuration de bonnes pratiques Power BI au sein de l'équipe (conventions de nommage, modélisation, gouvernance des rapports, stratégie PBIP).Apporter une connaissance sectorielle (e-commerce, luxe, retail, etc.) ou métier (CRM, customer insights, performance marketing…) et contribuer à la montée en compétences de l'équipe sur ces sujets.Accompagnement clients (Conseil) et communication externeConseiller les clients dans la mise en place de stratégies de reporting et de gouvernance des données adaptées à leurs enjeux, en s'appuyant sur l'écosystème Microsoft.Contribuer à la valorisation du savoir-faire UnNest via des webinaires, des articles techniques ou des conférences.2.2 ProfilNous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par la data et la visualisation, doté(e) d'une solide expérience sur Power BI et d'une réelle appétence pour le conseil.Compétences clés :Power BI : Maîtrise avancée de Power BI Desktop et du Service (modélisation, DAX, Power Query / M, déploiement de rapports, gestion des espaces de travail et de la sécurité RLS).Modélisation des données : Capacité à concevoir des modèles de données performants (schéma en étoile, relations, optimisation des performances).SQL & Cloud : Maîtrise avancée de SQL pour l'extraction et la transformation des données. La connaissance d'un environnement data cloud (Azure / Fabric / BigQuery) est un plus.PBIR / PBIP & DevOps : Connaissance ou appétence forte pour les formats PBIR / PBIP, le versioning Git appliqué à Power BI et les pipelines de déploiement.IA & Power Platform : Intérêt marqué pour l'automatisation via l'IA (Copilot, IA générative) et la Power Platform (Power Automate, Power Apps).Culture marketing et business : Compréhension des enjeux métier (digital, insights client, business, etc.) et capacité à formuler des recommandations actionnables.Communication : Être à l'aise à l'oral comme à l'écrit, pour vulgariser les aspects techniques et échanger avec des interlocuteurs de haut niveau.Soft skills :Aimer la data et la visualisation !Esprit d'initiative et curiosité intellectuelle, notamment sur les évolutions de l'écosystème Microsoft.Capacité à travailler en équipe et à embarquer les différents acteurs (internes, clients, partenaires).Sens du service et envie de contribuer à la réussite de nos clients.Expérience :Au moins 3-4 ans d'expérience sur un poste de Consultant / Analyste Power BI (en agence, chez l'annonceur ou en cabinet de conseil).Une expertise sectorielle (e-commerce, luxe, retail, etc.) ou métier (CRM, connaissance clients, performance marketing) sera fortement appréciée.Une expérience sur les formats PBIP/PBIR ou sur Microsoft Fabric sera un atout différenciant.Lieu de travailLe poste est basé à Paris / Île-de-France. Des déplacements chez le client sont à prévoir en fonction des missions. Un environnement hybride (télétravail) est possible.3- Pourquoi venir chez UnNest ?Rejoindre UnNest, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise de conseil en data : c'est participer activement à un projet ambitieux porté par une équipe d'experts passionnés. Voici pourquoi nous sommes convaincus qu'UnNest est l'endroit idéal pour évoluer :Une culture de l'autonomie et de l'excellenceNous cultivons un environnement basé sur la collaboration, la transparence et l'autonomie. Chaque consultant contribue activement au succès des projets tout en ayant la liberté d'explorer des approches innovantes. Nous privilégions des solutions pragmatiques, immédiatement utiles et d'une grande qualité pour nos clients.Des projets à la pointe de la technologie MicrosoftVous travaillerez sur des projets qui exploitent le meilleur de l'écosystème Microsoft : Power BI, Fabric, Azure, Power Platform, Copilot. Vous serez aux avant-postes de l'adoption des nouveaux formats PBIR/PBIP et de l'intégration de l'IA dans les processus de reporting — un positionnement rare et différenciant pour votre carrière.Des opportunités de contribuer à de beaux projets clientsVous travaillerez avec des clients variés : des grands groupes aux scale-ups en passant par des agences de marketing digital. Vous serez au cœur de projets stratégiques et structurants pour leurs activités. En tant que membre d'une équipe dynamique, vous aurez également l'opportunité de participer à des initiatives de R&D, à l'élaboration de méthodologies et à des avant-ventes.Un rôle actif dans le développement d'UnNestUnNest est une entreprise jeune et en pleine croissance. Nous valorisons les profils entreprenants, ayant le goût de l'innovation et l'envie de construire avec nous. Vous aurez la possibilité de contribuer à notre mission de partage de connaissances : webinaires, articles techniques, formations pour nos clients ou encore animation de la communauté Slack Data 4 Marketing.Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ?Rejoignez notre équipe en postulant dès maintenant sur cette annonce. Ensemble, nous pouvons faire la différence.Vous ferez partie d'une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.#LI-HL1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Job ID: 1398273233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité :Notre équipe Prix de Transfert, dirigée par Nadia Sabin, est aujourd'hui la plus grande équipe en France. Elle compte plus de 60 collaborateurs, 12 associés, répartis entre nos bureaux de Paris, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Nantes et Lille.Plus de 15 nationalités sont représentées au sein de notre équipe, qui évolue dans un environnement multiculturel où le français, l’anglais et d’autres langues telles que le japonais, l’espagnol, le portugais ou l’allemand sont couramment utilisées.Nos spécialistes prix de transfert sont des avocats, des économistes et des experts comptables de formation, avec des compétences différentes et complémentaires (e.g., marchés financiers, contentieux, valorisation) offrant une véritable pluridisciplinarité.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Prix de Transfert justifiant d’au moins 2 ans d’expériencepour notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :La richesse des enjeux techniques et la diversité des secteurs d’activité de nos clients vous amèneront à intervenir sur une grande variété de missions, telles que :Conseil et structuration des flux intra-groupeAccompagner les clients dans la structuration juridique et fiscale de leurs flux transfrontaliers (redevances, management fees, services intra-groupe, transferts d’actifs, etc.).Analyser les risques fiscaux liés aux prix de transfert et proposer des solutions sécurisées ou des schémas alternatifs.Contrôles fiscaux et contentieuxAssister les clients dans le cadre des opérations de contrôle, notamment par la participation à des réunions avec l’administration fiscale et la préparation de réponses écrites, etc.Participer à la rédaction d’actes de procédure. Accompagner et défendre nos clients dans le cadre de contentieux fiscaux.Prévention et résolution des différendsReprésenter nos clients dans le cadre de négociations avec les administrations fiscales françaises et étrangères. Participer à des réunions avec les autorités compétentes françaises au ministère de l’Économie et des Finances à Bercy.Préparer des dossiers de demandes d’APP et de MAP.Documentation des prix de transfertRéaliser des analyses fonctionnelles et économiques et rédiger des documentations prix de transfert.Gérer la stratégie documentaire globale des prix de transfert de nos clients.5. Veille, formation et innovationAssurer une veille sur l’évolution des normes et pratiques en matière de prix de transfert (OCDE, UE, jurisprudence, doctrine administrative, etc.).Participer à des séminaires internes ou des évènements clients, rédiger des articles et contribuer à la conception et à la promotion d’outils digitaux innovants .Dans le cadre de vos missions, vous serez régulièrement amenés à collaborer avec d’autres équipes d’EY, tant en France qu’à l’étranger, vous offrant l’opportunité de développer votre réseau et d’élargir vos compétences.Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Fiscalité et/ou diplômé d’un Master en Economie et/ou du type grande école de commerce, L.L.M et/ou école d’ingénieur ;Une première expérience d'au moins 2 ans en tant qu’avocat ou consultant ou économiste, au sein d’un cabinet à dimension internationale ou en entreprise, ayant confirmé votre intérêt pour les Prix de Transfert ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;Vous avez idéalement déjà une première expérience réussie de management d’équipe, en sachant impliquer les autres membres de l’équipe tout au long du process.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Prix de Transfert, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1402946733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité : Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.L’équipe d’avocats fiscalistes en charge du secteur financier et l'équipe spécialisée en droit des institutions financières réunit une centaine d’avocats. Elle s’intègre dans un groupe multidisciplinaire, "FSO", combinant sur les plus grandes places financières mondiales l’ensemble des métiers d’EY : auditeurs financiers, consultants, spécialistes en transactions, actuaires, juristes. Cette combinaison d’expertises permet de couvrir des domaines larges et variés dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la gestion d’actifs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Collaborateur expérimenté en Tax Transparency / Tax Operations F/H disposant d’une expérience préalable de 3 à 5 ans au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Au sein de l’équipe FSO (Financial Services Office), vous travaillerez pour des entreprises relevant du secteur des services financiers (banque, gestion d'actifs et assurance) et vous interviendrez principalement sur les sujets de transparence fiscale et de fiscalité opérationnelle, au sein d’une équipe intégrée interagissant avec des financiers, des comptables, des actuaires, des opérationnels, etc.Dans ce contexte, vous interviendrez notamment sur :la réglementation Mandatory Disclosure Rule / DAC 6 relative à l’identification et la déclaration des dispositifs potentiellement agressifs fiscalement ;les réglementations américaine (Foreign Account Tax Compliant Act) et OCDE (Common Reporting Standard) relative à la lutte contre l’évasion fiscale ;les sujets de retenue à la source (analyse des conventions, documentation fiscale, réclamations, etc.) incluant les régimes US Qualified Intermediary / Qualified Derivatives Dealer et EU FASTER.En lien avec l’évolution constante de l’environnement législatif et réglementaire, nous cherchons des profils engagés, capables d’accompagner nos clients, sur des sujets très divers (analyse technique, audit / revue, rédaction de procédure, mise en conformité, implémentation opérationnelle, déclaratifs fiscaux, etc.).Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA et/ou diplômé d’un Master en Droit des affaires et Fiscalité de type DJCE et/ou issu de cursus en Ecoles de commerce ou IEP. Une formation complémentaire de type LLM est appréciée ;Vous avez une première expérience d’au moins deux ans en entreprise ou en cabinet et vous faites preuve d’un intérêt certain pour les sujets de transparence fiscale / fiscalité opérationnelle (FATCA, CRS, QI / QDD, retenue à la source, etc…)Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :De travailler pour les plus grands clients leaders dans le secteur financier (banque, assurance, asset management) ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et transparence fiscale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1409735633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People Advisory Services TaxEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : Le département People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.Dans le cadre du développement de ce département, nous recherchons actuellement un Consultant expérimenté en Sécurité Sociale Internationale (F/H) ayant une expérience préalable d’a minima 4/5 ans, au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Vous interviendrez dans les domaines suivants : Conseil et expertise :Analyse des régimes de sécurité sociale applicables aux salariés en mobilité internationale (expatriation, détachement, multinationaux),Rédaction de notes techniques, avis et recommandations personnalisées,Veille réglementaire sur les conventions bilatérales, règlements européens et pratiques administratives.Gestion opérationnelle : Suivi et gestion des démarches administratives : certificats de détachement (A1), attestations de couverture sociale, affiliation ou radiation auprès des organismes étrangers,Analyse d’impacts coûts et risques sociaux pour l’employeur.Relation client et coordination :Accompagnement des clients au quotidien, participation aux réunions et présentations,Coordination avec les équipes fiscales, immigration et payroll, et le réseau EY, et gestion d’équipe,Facturation et reporting,Participation ponctuelle aux propositions de services et appel d’offres. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire d’un Master 2 en Mobilité Internationale et/ou Protection Sociale et/ou Ressources Humaines et/ou Droit International et Européen ;Expériences préalables d’au moins 4 à 5 ans en Sécurité sociale internationale en entreprise au sein d’équipes dédiées à la mobilité internationale ou en cabinet spécialisé en mobilité internationale ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une solide autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et d’une disponibilité soutenue pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de sécurité sociale internationale appliquée à la mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Agency :Havas Media FranceJob Description :Nous sommes Havas Media France.Au confluent de la mesure, du conseil et du contenu, Havas Media France se positionne comme un partenaire stratégique et créatif qui construit des marques et des campagnes capables de se connecter avec leurs publics. L’accélération des révolutions du secteur média façonne notre terrain de jeu.Forts d’un collectif soudé, agile et synergique, nous avons à cœur de comprendre les ressorts profonds d’une transformation globale. Loin de détenir toutes les clés, nos talents font vivre une culture apprenante, avides de faire émerger les questions qui guident notre époque tout autant qu’animés par la quête de réponses. Notre pluralité crée notre unicité. Toujours en mouvement, nous nous libérons des a priori pour munir nos clients d’idées à rebours du statu quo. C’est le dialogue entre nos différentes disciplines qui fait toute la valeur de notre intelligence collective et qui crée un environnement inclusif et vertueux au sein duquel chaque voix contribue à l’excellence délivrée à nos clients. Tous animés d’une même quête, celle de créer un média meaningful, en réinvention constante, activement à l’écoute pour un accompagnement sur-mesure, nous guidons les leaders & experts de marque dans leurs enjeux et leurs actions qui engagent l’avenir.Votre mission, si vous nous rejoignez.Au sein de l'équipe Digital, vous pilotez les campagnes média digitales de nos clients de la recommandation jusqu'à l'analyse des performances.Véritable expert des écosystèmes programmatiques et digitaux, vous accompagnez nos enseignes retail dans l'optimisation de leurs investissements média et participez au développement de nouvelles approches d'activation et de mesure.Vos principales responsabilités.Construire les plans médias et recommandations digitalesParamétrer, lancer et optimiser les campagnes sur les différentes plateformes d'achat, notamment DV360 et Amazon AdAnalyser les performances et produire des bilans synthétiques avec des recommandations d’optimisationPiloter les dispositifs vidéo et audio en programmatiqueParticiper aux bilans clients, QBR et présentations stratégiquesAccompagner la montée en compétence des profils plus juniors de l'équipe.Pourquoi nous rejoindre ?Des annonceurs retail majeurs et des budgets media ambitieuxUn environnement très orienté innovation, test & learnUne forte exposition aux nouvelles solutions du marché (CTV, Attention, Retail Media)Nous avons imaginé votre profil.Serait-ce vous ?Minimum 2-3 ans d'expérience en trading digital (idéalement vidéo et audio en branding, full programmatique sur DV360 et Amazon)Excellente maîtrise de DV360 et des environnements programmatiquesSolides capacités d'analyse et de synthèseCurieux, rigoureux et force de propositionÀ l'aise dans les échanges clients et la présentation de recommandationsVenez vivre une expérience unique avec nous.Institut d'études intégré au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier.Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris.Des locaux confortables et modernes lorsque vous êtes au bureau.Restaurant d’entreprise et cafétéria avec offres Starbucks.De nombreux autres avantages (soirée agence, service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma , etc.).Ensemble, nous pouvons faire la différence.Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.#LI-BS1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Vous êtes attiré(e) par la coordination de sécurité et protection de la santé dans le secteur du ferroviaire ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Construction une/un Coordinatrice / Coordinateur SPS Niveau 1 Ferroviaire en CDI.Rattaché.e à Faris, vous intervenez principalement sur la zone Île-de-France avec une concentration sur le département 92. CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission consiste à assurer le suivi et la coordination de la sécurité et de la protection de la santé sur les chantiers d'infrastructures ferroviaires et les bâtiments associés . Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité des travailleurs et la conformité réglementaire des projets de construction.Vous :Assurez le suivi des opérations CSPS Niveau 1 sur les chantiers ferroviairesDéveloppez et pérennisez les relations commerciales avec les clients existantsProspectez et développez de nouveaux partenariats commerciaux pour étendre le portefeuille clientCoordonnez les mesures de sécurité et de protection de la santé en phase conception et réalisationRédigez et suivez les documents de sécurité réglementairesDes déplacements fréquents sont à prévoir en Île-de-France, principalement dans le département 92.VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous appréciez le travail en autonomie ? Vous saurez gérer vos missions en toute indépendance tout en respectant les délais et exigences clients.Vous faites preuve de sérieux et de rigueur ? Ces qualités vous permettront d'assurer un suivi précis des dossiers et de maintenir la qualité de service attendue.Vous maîtrisez les outils informatiques ? Cela vous permettra d'optimiser votre efficacité dans la gestion documentaire et le suivi des projets.Vous disposez de références sur des chantiers spécialisés ? Votre expérience sur des projets industriels, plateformes logistiques ou sites classés secret défense sera un atout supplémentaire, mais n’est pas obligatoire pour ce poste.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un CSPS Niveau 1 Conception et Réalisation minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine en tant que CSPS sur les chantiers du domaine du ferroviaire (obligatoire) .Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 – 50.000 brut/an selon profilAvantages :Véhicule de sociétéCSE accessible immédiatementParticpation et intéressementPanier repas et tickets restaurantPrime BV à la carte (pourcentage du montant des ventes de missions connexes) 1 jour/an pour une action solidaireEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :1er contact téléphonique ou par e-mail avec Jessy (~ 5 à 10 min)Entretien RH en visio avec Jessy (30 min ~ 1 heure)Entretien(s) opérationnel(s) avec Faris (Directeur d'agence)Job SummaryJob number: 205382Date posted : 2026-03-20Profession: Quality, Health, Safety and EnvironmentEmployment type: Full timeType: Permanent

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 8 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Au sein de la Division Finance EMEA et rattaché(e) au Division Financial Controller, nous recherchons notre futur(e) Division Business Controller (F/H) en CDI, basé(e) à La Défense. Vos Missions :En tant que Division Business Controller, vous travaillez en lien étroit avec un réseau decontrôleurs de gestion sur 11 sites industriels en Europe, ainsi qu’avec les 4 Business Unit Controllers. Vous êtes en charge de garantir la fiabilité des données financières et de faire le lien entre les usines, les Business Units et le compte de résultat de la division, dans le respect des processus et avec un haut niveau d’exigence sur la qualité des analyses.Pilotage de la performance de la division Vous consolidez et analysez les données financières et opérationnelles des sites industriels.Vous produisez des analyses de performance (P&L, bridges) et formulez des recommandations à destination du management.Animation du contrôle de gestion sur le périmètreVous accompagnez les Business Unit Controllers en fournissant des reportings et outils standardisés.Vous veillez à la cohérence des méthodes et à la fiabilité des données au niveau de la division.Suivi des coûts et des stocksVous pilotez les processus de coûts standards (révisions annuelles et actualisations mensuelles).Vous analysez les niveaux de stocks, les variations et les provisions, et en identifiez les enjeux.Coordination des cycles financiersVous contribuez activement au processus budgétaire (templates, consolidation, suivi).Vous assurez le respect des échéances et la qualité des livrables sur l’ensemble des cycles financiers.Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur un périmètre européen stratégique avec une forte exposition aux enjeux industriels.Évoluer dans un environnement favorisant l’utilisation de l’IA et de l’automatisation pour améliorer la performance et libérer du temps pour l’analyse à forte valeur ajoutée.Intégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Vos Qualifications et Compétences :Vous êtes diplômé(e) d’une formation en finance ou contrôle de gestion. Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en contrôle de gestion industriel, FP&A ou finance de site.Vous maîtrisez les méthodologies de coûts standards et les systèmes ERP (SAP est un plus) et êtes à l’aise avec les outils de data et de reporting (Excel, Power BI…).Vous avez un intérêt marqué pour l’IA et l’automatisation appliquées à la finance.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.Vous savez communiquer clairement des analyses financières auprès d’interlocuteurs non financiers.Vous parlez couramment anglais.Les avantages que nous offrons: Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement: Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Sarah, équipe Talent AcquisitionEntretien avec Ariel, votre N+2Dernier échange avec un Business Unit ControllerRetrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Description de l'entrepriseConnaissez-vous METRO ? M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteAu sein de la Direction Livraison, vous êtes le référent terrain de l'excellence opérationnelle pour les activités de préparation de commandes et de livraison du dernier kilomètre.Véritable partenaire des Directeurs de Région, Directeurs de Halle et équipes opérationnelles, vous accompagnez le réseau dans le déploiement des standards, l'amélioration de la performance et la conduite du changement. Vous jouez un rôle clé dans l'animation des équipes, la diffusion des bonnes pratiques et le développement des compétences sur votre périmètre régional.Votre objectif : garantir une expérience client de qualité grâce à des opérations performantes, homogènes et conformes aux standards définis par l'entreprise.ðVotre MISSIONAnimer et accompagner le réseauAccompagner les Halles dans le déploiement des processus et des évolutions organisationnelles.Conseiller les Directeurs de Halle et les équipes opérationnelles dans leurs enjeux de performance.Animer les plans d'actions locaux et régionaux.Participer aux comités de pilotage, réunions régionales et groupes de travail.Assurer la diffusion des bonnes pratiques et favoriser l'harmonisation des méthodes de travail sur l'ensemble du réseau. Piloter la performance opérationnelleAnalyser les indicateurs clés de performance (productivité, qualité, délais, taux d'erreur, service client).Identifier les écarts de performance et les leviers d'optimisation.Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d'actions correctifs.Mettre en place et animer les rituels de pilotage permettant une amélioration continue des résultats.Garantir les standards d'excellence opérationnelleRéaliser des audits terrain réguliers.Veiller au respect des processus et standards nationaux.Identifier les meilleures pratiques opérationnelles et contribuer à leur déploiement.Participer aux projets d'amélioration continue liés aux activités logistiques et transport du dernier kilomètre. Former et accompagner le changementAccompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.Former les équipes aux outils, méthodes et processus métier.Concevoir ou faire évoluer les supports de formation.Favoriser l'adhésion des équipes lors des transformations organisationnelles.Faire monter en compétences les managers et les équipes opérationnelles.Assurer un support opérationnel de proximitéApporter un accompagnement métier aux équipes terrain.Accompagner la résolution des problématiques opérationnelles.Être force de proposition pour améliorer la continuité d'activité et la qualité de service.Assurer un rôle de référent sur les outils et processus liés à la préparation de commandes et à la livraison.Poste itinérant en CDI - Statut Cadre. Déplacements fréquents sur votre périmètre (en moyenne 3 à 4 nuitées par semaine) - environ 50 000 km parcourus par an.Secteur à pourvoir :Est - Rhône-AlpesQualificationsð Nous allons aimer chez VOUSVotre parcours et votre expertiseVotre formation supérieure en logistique, supply chain, transport ou équivalent.Votre expérience significative dans les opérations logistiques, le transport ou la supply chain.Votre expérience de l'accompagnement terrain, de l'animation de réseau ou de l'amélioration continue.Votre connaissance des activités de livraison et du dernier kilomètre constitue un atout.Vos compétencesVotre maîtrise des opérations logistiques, des flux et des indicateurs de performance.Votre capacité à analyser les données et à piloter des plans d'actions.Votre aisance avec les outils digitaux et le Pack Office, notamment Excel.Votre sensibilité aux démarches d'amélioration continue.Vos atouts pour réussirVotre leadership d'influence et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés.Votre goût du terrain, votre sens du service et de la performance.Votre pédagogie et votre capacité à accompagner le développement des compétences.Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'analyse.Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en transverse.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoRTT.14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib).ðLes + du poste : Un poste stratégique au cœur des opérations.Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.Un environnement dynamique et en transformation.Un rôle terrain avec un impact direct sur la performance du réseau.Véhicule de service, téléphone et équipements informatiques fournis.Télétravail possible, notamment le vendredi.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.SummaryType: Full-timeFunction: Supply Chain

Vous êtes attiré(e) par la sécurité et l'environnement en entreprise ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un secteur stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'un accroisement de notre activité, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Consultante / Consultant Environnement/Gaz à effet de serre en CDI.Au sein de notre équipe HSE composée de 30 collaborateurs consultants et rattaché à Frédèrique,Responsable opérationnelle, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients. Ambassadeur/ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'effectuer des prestations techniques en Sécurité,votre rôle est essentiel pour garantir la conformité réglementaire et la sécurité des personnes et des biens dans les entreprises. Vous :Réalisez des Bilans de Gaz à effets de serres règlementaires et Bilan Carbone : assistance à la collecte des données, analyse et traitement des données, évaluation des GES, identification des leviers d’actions, animation d’atelier de concertation, rédaction du rapport de bilanConcevez la stratégie et les plans d’actions en lien avec les GES : définition de stratégie, proposition d’actions avec indicateurs d’aide à la décision, animation d’atelier de concertation, évaluation de la compensation carbone, rédaction du rapportEffectuez des diagnostics: énergie, émissions GES, Environnement, etc.Animez des formations sur la thématique des GESParticipez au développement commercial de l’activitéSuivez un portefeuille clients en leur proposant des solutions adaptées et en établissant des offres et devis Vous travaillez dans le respect de la politique QHSE de BUREAU VERITAS. VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous êtes à l'aise avec la communication et la rédaction de dossiers ? Votre travail impliquera d'établir une relation de confiance avec vos clients en établissant des rapports de qualité et dans les délais impartis.Vous savez travailler en équipe ? Nos missions peuvent impliquer plusieurs collègues et nécessitent une étroite collaboration.Vous êtes organisé et rigoureux ? Ces compétences sont essentielles pour la gestion de la relation client.Vous maîtrisez la priorisation des tâches et le respect des délais ? Ces compétences sont indispensables pour gérer efficacement vos missions et satisfaire nos clients.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC+5 en QSE/HSE minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en Bilan carbone.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 40.000 - 50.000 brut/an selon profilAvantages :- Véhicule de société ou de service- Prime d'intéressement- Prime de participation- CSE accessible immédiatementEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent #Environnement POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec le recruteur Laurence (~ 15 min) - Entretien RH en visio avec le recruteur Laurence ( ~ 1 heure)- Entretien(s) opérationnel(s) en visio et/ou en présentiel avec Yves et Frédèrique ( ~ 1 heure)Job SummaryJob number: 213759Date posted : 2026-08-06Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

Le/la candidat(e) doit avoir une bonne culture software engineering et aimer travailler sur l'infrastructure qui permet aux équipes de développement d'être plus efficaces.

A proposDomusVi recrute un(e) Cadre de santé/Directeur(trice) de Zone en CDI temps plein pour piloter plusieurs services autonomie en Île-de-France. Nous recherchons idéalement un profil issu du soin, de type IDEC, avec une expérience en coordination ou management dans le secteur médico-social.Votre missionGarantir le développement, la qualité et la pérennité des interventions de soins et d’accompagnement à domicile sur votre territoire. Vous animez les équipes, structurez les organisations et veillez à un accompagnement personnalisé des bénéficiaires, en cohérence avec les valeurs DomusVi.Vos principales responsabilités• Piloter le développement et l’organisation des services autonomie.• Manager et accompagner les Responsables d’agence, coordinateurs et IDEC• Suivre la performance opérationnelle et budgétaire• Garantir la qualité des prises en charge et la satisfaction des bénéficiaires• Veiller au respect du cadre réglementaire médico-social• Développer les partenariats territoriaux et le réseau de prescripteurs• Participer aux démarches qualité, audits et amélioration continueVotre profilProfil recherché• Diplôme infirmier indispensable. • Expérience en SSIAD ou service autonomie à domicile/HAD • Expérience en management ou coordination d’équipes pluridisciplinaires• Rigueur, organisation et sens des priorités• Leadership, sens du service et culture qualité• Goût du terrain et esprit d’initiativeRémunérationA partir de 52K brut/an.Poste basé en Île-de-France avec déplacements réguliers.Rejoindre DomusVi, c’est contribuer activement au maintien de l’autonomie à domicile dans un groupe engagé et humain.type de contrat: CDIfonction: Santé / Médecine / Social

🎬 Notre Client Picard, société spécialisée dans la conception et la distribution de produits surgelés, occupe aujourd’hui une position unique sur le marché avec plus de 1100 magasins sur le territoire national et un service de livraison à domicile. Près de 5000 collaborateurs conjuguent leurs talents pour faire vivre la mission « Nourrir sans cesse l’amour du bon ». Chez Picard, chaque jour est une occasion nouvelle de faire plaisir et… de se faire plaisir. "Nous serons toujours là pour vous accompagner, vous faire confiance, et vous permettre de grandir. Aussi, nous favorisons la proximité et la bienveillance, pour que chacun puisse vivre et faire vivre l’amour du bon." Découvrez en images _ le quotidien des équipes ! Picard est une entreprise handi-accueillante. 📝 Missions : Au sein du Pôle Achat, vous managez une équipe de 5 acheteurs et 1 assistant achat. Vos missions sont : Définir et déployer la stratégie achat de vos catégories Dans le cadre de la stratégie globale et du projet d'entreprise, vous proposez et déployez la stratégie achat des catégories dont vous avez la responsabilité. Vous assurez une veille économique et vous tenez informé(e) des évolutions tarifaires et produits du marché. Piloter la performance Vous pilotez les indicateurs de vos catégories : taux de marge, CA, masse de marge, taux de service. Vous suivez le pricing, vérifiez le positionnement et la cohérence des catégories de votre équipe au regard de la concurrence, et intervenez si nécessaire. Déployer la stratégie fournisseur Vous développez une relation commerciale pérenne avec nos fournisseurs et assurez l'équilibre des portefeuilles. Vous sécurisez les approvisionnements, bannissez la dépendance économique et assurez la contractualisation ainsi que le suivi juridique de la relation commerciale. Manager votre équipe Vous animez, encadrez et supervisez le travail de vos acheteurs et de votre assistante achat, et suivez leur performance. Vous participez aux recrutements ainsi qu'à la formation et à l'évolution des équipes, et assurez le suivi des frais de personnel de votre service. Sécuriser les négociations stratégiques Vous suivez les dossiers de négociation et appels d'offres en cours, en cohérence avec les ambitions fixées. Vous intervenez en appui de vos acheteurs sur les appels d'offres et négociations particulièrement difficiles ou stratégiques. Travailler en transversalité Selon les projets, vous collaborez avec les différents services : Marketing, R&D, Qualité, Supply Chain, LAD, Transport, Communication, Performance commerciale, Finance, Juridique. Vous représentez la société dans différentes instances et salons professionnels. 🎯 Votre profil Diplômé(e) d'une formation supérieure spécialisée en achats, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les achats, idéalement en marque distributeur, et vous avez déjà une première expérience de management. Véritable négociateur(rice) dans l'âme, votre esprit d'analyse et votre expertise produit vous permettent de prendre des initiatives et d'affirmer vos décisions. Vous êtes proactif(ve). Organisé(e) et réactif(ve), vous savez traiter les urgences, gérer les imprévus et hiérarchiser vos priorités. La culture du résultat et l'esprit de conquête vous animent. Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, vous accompagnez vos équipes au quotidien. Enthousiaste, vous avez à cœur de les former et d'instaurer un véritable esprit d'équipe. Vous êtes autonome et rigoureux(se), et vous parlez anglais. Communicant(e), vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec les différentes Directions de Picard comme avec vos partenaires externes. Une connaissance du surgelé serait un plus. Autres • CDI à pourvoir dès que possible, • Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92), • Déplacements à prévoir, • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Process de recrutement Préqual-tel (30 mn) + entretien RH (1h) avec Aurélie@EnoaRH Rencontre avec l'équipe de Picard Surgelés (RH / N+1) En tant qu'entreprise inclusive, Enoa s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discriminations. 🙌Hâte de vous rencontrer ! L’équipe Enoa

Senior Consultant Supply Chain Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet : • Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale, • Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, • Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain, • L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés, • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Consultante expérimentée / Consultant expérimenté Stratégie & Transformation Data & IA 🔥 Rejoignez ceux qui redéfinissent la stratégie et la transformation à l’ère de la Data & de l’IA. Au sein de Capgemini Invent, l’entité NFAI façonne la prochaine génération de transformations business — celles où l’IA devient un véritable moteur de valeur et d’impact. Nous accompagnons les organisations les plus ambitieuses pour repenser leurs modèles, activer la data, industrialiser l’IA (y compris générative) et passer du use case à la création de valeur tangible. 🚀 Nous recherchons des consultants capables de penser stratégie, de structurer des trajectoires de transformation et de délivrer à un rythme soutenu. Des profils à l’aise avec les enjeux business comme avec les technologies émergentes. Si vous voulez contribuer aux décisions qui comptent, intervenir sur des projets stratégiques et rejoindre une communauté d’experts passionnés par la data et l’IA — cette opportunité est pour vous. Vos missions : Rejoignez NFAI – Next Frontier of AI, l’une des entités Data & IA les plus ambitieuses et stratégiques de Capgemini Invent. Aux côtés de clients grands comptes du CAC 40, dans tous les secteurs d’activité, vous contribuez à accélérer leur transformation en concevant, déployant et industrialisant l’IA à grande échelle. En tant que Consultant(e) en Stratégie & Transformation Data/IA, vous accompagnez les dirigeants dans la définition, l’exécution et l’industrialisation de leur feuille de route Data & IA. Vous interviendrez sur des projets innovants mêlant stratégie, delivery, experimentation et accompagnement du changement. Stratégie & Cadrage • Concevoir des stratégies IA responsables, souveraines, durables (Sustainable AI) et scalables, intégrant enjeux business, réglementaires et technologiques., • Structurer des organisations et operating models Data/IA capables d’opérer et d’innover à l’échelle., • Travailler avec les Comités de Direction pour définir une vision IA, prioriser les use cases et cadrer les trajectoires de transformation., • Animer workshops, ateliers d’idéation, cadrages fonctionnels et sessions d’acculturation auprès des métiers et des dirigeants. Accélération & Industrialisation • Identifier, cadrer et accélérer des use cases IA et GenAI à fort impact (productivité, expérience client, opérations, R&D…)., • Contribuer à la réalisation de POC, MVP et pilotes, y compris sur des approches émergentes (IA agentique, copilotes métiers, automatisation intelligente...)., • Participer au delivery end‑to‑end de programmes Data & IA : plateformes technologiques next‑gen, AI Factories, industrialisation des modèles, mise à l’échelle du portefeuille de cas d’usage., • Intervenir sur des projets pionniers mêlant stratégie, R&D et transformation, au cœur des enjeux IA du marché. Conseil auprès des dirigeants • Accompagner les Directions Générales dans la mise en œuvre opérationnelle de leurs transformations Data/IA., • Conduire des ateliers de cadrage, sessions de design organisationnel et initiatives de conduite du changement autour de l’adoption de l’IA., • Contribuer à la construction et au rayonnement des offres IA du groupe Capgemini. Un terrain de jeu d’excellence… et d’accompagnement Au‑delà des missions, NFAI vous offre : • Un collectif d’experts passionnés mêlant IA, data, stratégie, design, science et R&D, • Une culture qui valorise autant l’excellence que la bienveillance et le développement des talents, • Du mentorat, du coaching et un accompagnement réel dans la construction de votre carrière, • Un environnement qui encourage la progression, les initiatives et l’apprentissage continu, • Un leadership inspirant, visionnaire, engagé sur les enjeux IA & GenAI, • Une équipe qui vous permet d’évoluer dans un cadre exigeant, soutenant et profondément collaboratif Votre profil : Titulaire d’un diplôme Bac+5 en école d’ingénieurs, de commerce ou d’une formation universitaire reconnue, avec une forte appétence pour la transformation et l’optimisation de l’entreprise grâce à l’IA, la data et l’innovation. Vous combinez réflexion stratégique, compréhension technologique et sens du delivery. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à cadrer, convaincre, structurer et exécuter. Nous recherchons des profils ayant : • Une expérience en conseil, IA/Data, transformation ou stratégie, • Une curiosité forte pour les sujets IA avancés (GenAI, industrialisation IA, operating models IA…), • Une envie de travailler dans un collectif où exigence et bienveillance coexistent, • Une motivation à grandir dans un environnement qui accélère la progression et valorise l’impact, • Vous avez 3 à 8 ans d'expérience acquise dans une structure de conseil, à un poste opérationnel dans un grand groupe ou au sein d’une start-up ou entreprise de technologie sur des missions liées à la data et/ou l’IA, • Vous maîtrisez le français / anglais à l’oral et à l’écrit, disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle, d’une grande capacité d’adaptation ainsi que d’une faculté à convaincre à l’oral et à l’écrit, • Vous faites preuve d’ouverture sur l’écosystème des startups, de curiosité sur les approches innovantes et avez connaissance de solutions data/IA du marché telles que Palantir, Dataiku, • Et surtout, vous avez à cœur de rejoindre une équipe soudée, composée de consultants passionnés par l’IA, dans un milieu stimulant au service de l’innovation À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant l’équipe Digital Architecture, vous accompagnez nos clients dans la construction de Stratégies SI et la conception d'Architectures d'Entreprise complexes, évolutives et modulables ainsi que les CTO/CIO et leurs équipes de directions opérationnelles sur des sujets stratégiques. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définir une Stratégie SI, permettant à nos clients d’adresser leurs enjeux : SI orienté parcours client, centré sur la donnée à sa valeur, sécurisé par conception, éco-responsable, permettant d’intégrer les dernières innovations du marché…, • Structurer un programme de transformation SI, permettant de mettre en œuvre la stratégie SI et vision cible définie : plateforme Digitale pour gérer les parcours, plateforme Data pour implémenter un SI « data centric », plateforme d’échanges…, • Permettre le passage à l’échelle des innovations au sein des SI de nos clients : en définissant les principes d’architecture à respecter, les orientations technologiques majeures et impacts sur le SI de l’entreprise (ex : comment les entreprises vont passer à l’échelle leurs expérimentations Generative AI ?). Votre profil • Diplôme en Ingénierie ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissance en IT notamment en Stratégie SI ou Architecture d’Entreprise dans des cabinets de conseil en stratégie et transformation ou à des postes opérationnels dans des grands groupes sur des fonctions d’Architecte d’Entreprise., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein des équipes Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d’aujourd’hui et de demain. Les sujets traités sont notamment les suivants : • Next workforce : gestion des talents et des compétences, pour anticiper le monde de demain, • Reinventing HR : transformation et modernisation des processus RH, au service des métiers, • Digital Workplace : transformation de l’expérience employés par la technologie, • Change Management : conduite de programmes de conduite du changement à forts enjeux stratégiques Vous accompagnerez les Directions Générales sur des problématiques de stratégie, d’organisation et de capital humain. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous serez en charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques., • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations,). Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme d’école d’ingénieur, de commerce ou d’université,, • Vous parlez couramment l’anglais et le français,, • Vous avez une première expérience conseil,, • Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale,, • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d'une grande capacité d’adaptation,, • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...), • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Entreprise Transformation accompagne les directions d'entreprise dans l'optimisation de la performance de l'entreprise par l'amélioration des pratiques et processus IT, en intégrant des enjeux humains dans son modèle opérationnel. Les capabilities présentes : • Business Technology: Optimisation de la performance de l'entreprise, amélioration des pratiques et processus au sein de la DSI., • Corporate Expérience : Accompagnement des directions d'entreprise dans les fonctions achats, finance et opérations afin de garantir une excellence opérationnelle., • Workforce & Organisation : Transformation RH et organisationnelle, conduite du changement. Vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous serez en charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction,, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (coreteam, formations...). Votre profil : • Vous êtes en 5ème année d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université,, • Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,, • Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale,, • Pratiquant couramment l’anglais et le français,, • Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation,, • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Septembre/ Octobre/ Novembre afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

EntitéHachette LivreMétierFinance / Comptabilité / GestionType de contratCDILocalisation VanvesPubliée le16 juin 2026Début du contratDès que possibleLe groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.Figurant parmi les maisons leaders sur le marché du livre pratique (de la Cuisine au Sport, du Développement personnel aux Loisirs créatifs, en passant par le Jardinage ou l’Education), Marabout propose de nombreux titres toujours au top des ventes et se démarque par sa capacité d’innovation et de renouvellement. On fait le pari : vous avez forcément un livre Marabout chez vous !Au sein du contrôle de gestion des Editions Marabout et rattaché au responsable du contrôle de gestion, vos missions allieront gestion opérationnelle et financière. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du livre, de la création de l'offre éditoriale à l’analyse des performances et recommandations.Interlocuteur principal des responsables éditoriaux et cheffes de produit, vos actions serviront à développer notre catalogue et booster les ventes de nos livres.A ce titre, vos principales missions seront :Gestion opérationnelle :Suivi du catalogue (participation à la création du programme éditorial, gestion des tirages, validation des comptes d’exploitation au titre, suivi de l’installation des droits d’auteurs…) ;Réalisation d'études et élaboration de recommandations (études de rentabilité, études commerciales)Présentation mensuelle et annuelle du chiffre d’affaires aux responsables éditeursSuivi et gestion des stocks (réimpressions, pilons, arrêt de commercialisation,…) ;Participation aux négociations contractuelles avec auteurs et éditeurs externesGestion financière :Participation à l’établissement du reporting mensuel (P&L et indicateurs clés) ;Participation à l’élaboration des réestimés, pré-budgets, budgets et à la préparation de la clôture annuelle en soutien du Responsable du Contrôle de Gestion et de la direction du départementAfin de mener à bien ces missions, vous serez en relation avec l’ensemble des équipes métiers aussi bien de la partie éditoriale (direction, responsables éditoriaux) que de la partie support (marketing, comptabilité, logistique, fabrication, …).Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en gestion ou en finance. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités d’organisation.Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous savez exploiter les données chiffrées pour éclairer la prise de décision. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à remettre en question les processus existants dans une démarche d’amélioration continue.À l’aise dans la communication, vous faites preuve de ténacité et savez vous adapter à des problématiques variées et complexes.Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que l’anglais.Enfin, vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe jeune et dynamique, évoluant dans un secteur culturel en constante transformation.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer le Groupe Hachette Livre c’est rejoindre le leader du marché et contribuer chaque jour à la diffusion de la culture, à l’innovation et à la créativité de ses marques. Nous rejoindre, c’est aussi :Travailler avec des équipes passionnées dans un univers stimulant.Travailler dans un immeuble moderne situé à Vanves (Métro 13 - Malakoff - Plateau de Vanves), doté d’un jardin partagé, d’une conciergerie, d’un restaurant d’entreprise.Avoir la possibilité de télétravailler.Handi-Accueillante, Hachette Livre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein des équipes Corporate Experience, vous adresserez les enjeux de stratégie d’organisation des grandes fonctions régaliennes de l’entreprises, dans des projets à fort enjeu stratégique. Les sujets traités sont notamment les suivants : • Enterprise Model & Strategy : conception de modèles d’organisation compétitifs, accompagnement des projets M&A et Post-Merger Integration., • Finance Transformation : accompagnement des CFO, ré-organisation des fonctions finance, modernisation des processus financiers par la technologie, • Compliance & ESG : déploiement des stratégies durabilité, • Transformation Achats : mise en œuvre de stratégies d’achats durables, modernisation et ré-organisation des fonctions achats Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous collecterez et analyserez des données via des entretiens et ateliers de co-construction., • Vous contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques et à la préparation des livrables pour nos clients., • Vous participerez à la vie interne du cabinet (recrutement, formations, initiatives RSE). Votre profil • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école de commerce, d’ingénierie ou d’université, • Vous disposez idéalement d’une première expérience en conseil, • Vous manifestez un intérêt marqué pour les sujets liés à la transformation des entreprises et à l’innovation digitale, • Vous maîtrisez couramment l’anglais et le français, • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’une grande capacité d’adaptation, • Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où mettre à profit votre esprit d’équipe ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...), • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous souhaitez mettre votre expertise Data & IA au service de projets stratégiques au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de systèmes critiques ? Nous accompagnons des acteurs majeurs de la défense et des environnements sensibles sur des projets Data, IA et GenAI à fort impact : aide à la décision, valorisation de données stratégiques, automatisation et solutions intelligentes. Ces projets se distinguent par : • Des exigences élevées en matière de robustesse, sécurité et fiabilité, • Une forte orientation vers la mise en production et l’industrialisation, • Des contraintes importantes de confidentialité et de souveraineté Une réelle appétence pour ces environnements est attendue (certains projets pouvant nécessiter des conditions d’accès spécifiques). Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Concevoir et développer des solutions Data, IA et GenAI dans une démarche de Trusted AI, • Industrialiser et mettre en production des modèles et pipelines (monitoring, performance, scalabilité), • Intervenir sur des cas d’usage critiques : données sensibles, systèmes décisionnels et optimisation opérationnelle, • Contribuer à l’ensemble du cycle projet : cadrage, delivery, audit et évaluation des modèles, • Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires dans un environnement agile orienté résultats Votre profil • Diplôme d’Ingénieur, Master ou PhD en Data Science, Mathématiques, Statistiques ou Big Data;, • Expérience en Data Science : 3 à 5 ans (Senior), +5 ans (Manager), +8 ans (Director) ;, • Expérience impérative en mise en production de solutions (hors POC) ;, • Pour les profils Data Scientist : expérience en IA (Time Series, Computer Vision, Optimisation) et GenAI (LLM, RAG, agents, intégration applicative) ;, • Pour les profils Data Engineer : maîtrise de Python, DevOps (idéalement Kubernetes), solutions Data et GenAI (LLM, RAG, agents, intégration applicative) ;, • Forte culture du delivery et de l’industrialisation ;, • Expérience en équipes pluridisciplinaires ;, • Excellent niveau technique et bonne capacité de communication. Seront particulièrement appréciés : • Une forte appétence pour le secteur de la défense et les environnements sensibles ;, • La capacité à évoluer sur des sujets où fiabilité, sécurité et précision sont essentielles ;, • Une expérience sur des systèmes complexes, scalables et contraints. Ce sont vos réalisations en production, votre expertise scientifique ou technique et votre capacité à délivrer dans des environnements exigeants qui feront la différence. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en data ingéniérie, data scientists, stratégie, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

🚀 Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un actor international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Dans le cadre de l'accélération des projets d'Intelligence Artificielle et de Modern Data Stack de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Product Owner Data & IA Senior pour piloter des produits de données complexes et stratégiques sur des missions de longue durée. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : Nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : Nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière (communautés agiles et data, partage de best practices...)., • Une culture d’entreprise dynamique : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions., • Les avantages Alten : Rémunération attractive selon profil, suivi de carrière personnalisé, mutuelle, tickets restaurant, pass Navigo pris en charge et politique de télétravail flexible (selon le contexte client). 🎯 Vos Missions Véritable chef d'orchestre à l'interface entre les directions métiers et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists, MLOps), vous portez la vision du produit Data/IA et maximisez sa valeur. Vos responsabilités incluent : • Cadrage et Vision Produit : Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers pour les traduire en cas d'usage Data et IA (modèles prédictifs, IA générative, moteurs de recommandation, industrialisation de KPIs)., • Gestion du Product Backlog : Rédiger les Epics et User Stories avec des critères d'acceptation clairs. Prioriser le backlog en fonction de la valeur business et des contraintes techniques., • Gouvernance Agile : Animer les rituels Scrum (Sprint Planning, Daily, Démo, Rétrospective) en collaboration étroite avec le Scrum Master et l'équipe de développement., • Garant de la stack technique : Évoluer avec aisance dans des écosystèmes hybrides en comprenant les enjeux liés aux architectures Big Data traditionnelles (Hadoop) et aux migrations / déploiements sur le Cloud (GCP)., • Change & Adoption : Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs, piloter les phases de recette (UAT) et suivre le ROI ainsi que l'adoption des produits Data/IA délivrés. 🧠 Le profil recherché Idéalement issu(e) du monde de l'ingénierie ou du développement data, vous avez évolué vers le Product Ownership sans perdre votre vernis technique. • Formation : Diplôme Bac+5 issu d'une École d'Ingénieurs., • Expérience : Entre 4 et 9 ans d'expérience au total, avec une expérience significative en tant que Product Owner sur des produits purement orientés Data / IA., • Certification obligatoire : Certification PSPO (Professional Scrum Product Owner) active., • Background & Bagage Technique :, • Solide culture technique Data pour dialoguer efficacement avec les ingénieurs (compréhension des architectures, des pipelines ETL/ELT et des cycles de vie des modèles d'IA)., • Maîtrise opérationnelle des environnements Hadoop (écosystème Big Data historique) ET GCP (Google Cloud Platform)., • Expérience concrète dans le pilotage de projets intégrant des briques d'Intelligence Artificielle (Machine Learning, Deep Learning ou IA générative)., • Soft Skills : Leadership, esprit de synthèse, diplomatie pour gérer les priorités des parties prenantes, et d'excellentes capacités de communication.

FLYING WHALES est à la recherche d’un Project Management Officer (PMO) - LEADER (H/F) ! FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : Qui recherchons nous ? Pour développer notre LCA60T, nous avons besoin de renforcer notre équipe pour gérer tous les projets du Programme et faire vivre l’entreprise. Nous recherchons pour la Direction de Programme, un PMO Leader. Au sein du Département PMO vous aurez pour responsabilité sous l’autorité du Directeur Programme, d’outiller et de supporter les équipes du Programme LCA60T : LA MISSION : En tant que PMO LEADER, vous serez en charge de: 1) Support au Pilotage stratégique du programme • Construire la roadmap du programme et sécuriser les jalons clés, • Consolider le master planning, la capacité et le chemin critique ; détecter et traiter les goulots 2) Méthodologie et Processus Structurer la gestion des risques et les plans d’action • Collaborer avec les leaders de Work Package pour identifier et recenser les risques et opportunités au sein du programme., • Alerter et proposer des améliorations ou d'actions correctives nécessaires auprès du Directeur Programme en fonction des risques et opportunités identifiés. Gérer les plans d'actions et suivi des livrables : • Piloter et mettre à jour les plans d'actions et les livrables à tous les niveaux du programme et des différents lots de travaux., • Alerte auprès du Directeur Programme en cas de dérives constatées par rapport aux plans d'actions ou aux livrables définis., • Concevoir et maintenir les template (Planning, budget, Compte rendu…), • Améliorer en continu les méthodologies, Processus et Outils associés au pilotage programme., • Promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes, • Organiser des sessions de formation pour les membres de l'équipe 3) Leadership transversal & animation des équipes • Développer la culture projet : rituels, standards, esprit d’amélioration continue, feedback, • Influencer sans autorité hiérarchique : aligner métiers/ingénierie/ops/finance sur les objectifs du programme, • Challenger les opérationnels sur les planning, budgets, gestions des risques dans le but de garantir un pilotage très rigoureux. 4) Budget, Ressources • Suivre et analyser dans son ensemble l’avancement du programme LCA60T (coûts NRC, plannings, risques, opportunités, difficultés, actions, livrables) 5) Communication • Produire des tableaux de bord mensuels consolidés (KPI, risques, décisions) et des revues d’avancement pour la Direction, • Alerter de manière proactive en cas de dérive et proposer des scénarios d’arbitrage, • Faciliter la circulation d’informations entre les parties prenantes VOTRE PARCOURS : • Vous êtes de formation Bac + 5, école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent., • Vous bénéficiez d’une expérience de 8 ans minimum du métier de PMO de préférence acquise dans le cadre de développement industriel. Une expérience dans un cabinet de Conseil type Big4 est un plus. VOS COMPETENCES : Compétences Techniques : • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet, vous êtes idéalement certifié PMI ou Prince 2, • Vous possédez de très bonnes connaissances en gestion budgétaire et reporting, • Vous maîtrisez le Pack Office : la maîtrise des logiciels Microsoft Excel Avancé, Microsoft Project et Microsoft Power BI est impérative., • Vous maîtrisez la langue anglaise et française (lu, écrit, parlé)., • Capacité à analyser les risques et à proposer des plans d’actions Compétences comportementales : • Vous avez un esprit de synthèse, d’analyse et de décision, et êtes capable de faire passer vos messages simplement et efficacement, • Vous êtes résilient et savez gérer le stress en environnement jalonné, • Vous avez un esprit de coopération et une forte capacité à travailler en transverse. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Entretien avec Laetitia ,Talent Acquisition, • Entretien avec Delphine, Head of PMO, • Entretien avec Céline, Directrice de Programme INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : SURESNES (92), • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Direction Programme, • Point de contact: www.flying-whales.com, • Référence: 2026-PMOLEADER FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

🚀 Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Dans le cadre du développement de nos activités Data, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Data Analyst / Engineer expert(e) sur GCP et DBT pour intervenir sur des missions stratégiques à forte valeur ajoutée chez nos clients grands comptes. 🎯 Vos Missions Directement intégré(e) chez nos clients pour des missions de longue durée, vous intervenez sur des environnements complexes pour structurer, modéliser et valoriser la donnée. Vos responsabilités incluent : • Architecture & Modélisation : Concevoir, optimiser et maintenir des architectures de données modernes, robustes et scalables., • Analytics Engineering : Structurer les couches de transformation de données, documenter les modèles et implémenter des tests de qualité rigoureux via DBT., • Data Pipeline : Développer et orchestrer des pipelines de données (ETL/ELT) complexes en exploitant tout l'écosystème Google Cloud Platform (BigQuery, Composer, etc.)., • Business Intelligence & Analyse : Traduire les besoins métiers en indicateurs de performance (KPIs) et concevoir des dashboards d'aide à la décision percutants., • Mentorat & Best Practices : Diffuser les bonnes pratiques de développement (CI/CD, versioning via Git) et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors chez le client. 🧠 Le profil recherché Vous possédez une double sensibilité technique (Engineering) et fonctionnelle (Analysis), indispensable pour mener à bien des missions d'expertise. • Formation : Diplôme Bac+5 issu d'une École d'Ingénieurs., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste hybride Data Engineer / Data Analyst., • Expertise GCP incontournable : Maîtrise avancée de l'environnement Google Cloud (notamment BigQuery)., • Maîtrise absolue de dbt : Vous utilisez dbt au quotidien (macros, packages, tests, documentation) et savez structurer un projet dbt au niveau entreprise., • Technique : SQL avancé (indispensable) et Python (solide maîtrise pour le scripting et la manipulation de données)., • Soft Skills : Excellente communication, posture de consultant (écoute, adaptabilité, force de proposition) et capacité à vulgariser des sujets complexes face aux équipes métiers. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : Nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : Nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière., • Une culture d’entreprise dynamique : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Smart Plant pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de quatre axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous disposez d'environ 10 ans d’expérience professionnelle dans les opérations, l'excellence opérationnelle et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous justifiez d'un niveau courant en français et en anglais., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer., • Ce poste est disponible à Paris et Toulouse. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Job TitleClinical Application Specialist Advanced- APHPJob DescriptionClinical Application Specialist Advanced- APHPMissions : Concevoir et développer des modules de formation avancés ainsi que des supports pédagogiques visant à renforcer les compétences cliniques des utilisateurs, à optimiser leur satisfaction et à accompagner efficacement leur intégration ainsi que leur développement professionnel continu.Communiquer de manière claire, convaincante et pédagogique auprès des utilisateurs cliniques finaux, en dispensant des formations, un support technique et des ressources éducatives favorisant la maîtrise des produits et services Philips.Assurer une documentation rigoureuse des déploiements applicatifs et produire des rapports détaillés garantissant l’exactitude et l’exhaustivité des informations, afin de faciliter le pilotage des projets et le respect des exigences réglementaires.Configurer et adapter les applications cliniques Philips aux besoins spécifiques des clients et à la complexité de leurs environnements opérationnels, afin de garantir une intégration fluide et des performances optimales au sein des établissements de santé.Veiller au respect strict des réglementations en vigueur et des procédures internes tout au long des phases post-commercialisation et de déploiement des applications, afin de garantir la conformité et la sécurité des patients, avec un niveau limité de supervision.Analyser en profondeur les parcours de soins, flux de travail cliniques et processus opérationnels, réaliser des évaluations post-déploiement et identifier les axes d’amélioration permettant d’accroître l’efficacité des solutions Philips.Mettre à profit une expertise clinique et technique approfondie pour fournir des recommandations de référence, un accompagnement de haut niveau et un support spécialisé favorisant la réussite des projets d’implémentation et l’adoption des solutions Philips.Développer et entretenir des relations de confiance avec les professionnels de santé, experts métiers et autres parties prenantes clés, afin de renforcer l’engagement des utilisateurs et d’assurer le succès des déploiements.Évaluer en continu les performances des applications cliniques Philips et piloter leur optimisation à partir des retours utilisateurs, des indicateurs de performance et des références du marché, dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation.Accompagner de manière stratégique les établissements de santé et leurs dirigeants dans l’optimisation des processus et l’amélioration de l’efficacité clinique, en proposant des recommandations et solutions adaptées à leurs enjeux spécifiques.Accompagner le développement des collaborateurs, contribuer à l’atteinte des objectifs de l’organisation et veiller au respect des réglementations du secteur, tout en favorisant une culture d’impact, de responsabilité et de bienveillance.Vos atouts pour réussir :Diplôme de Licence (Bac+3) ou Master (Bac+5) en Administration des affaires, Marketing, Management commercial ou domaine équivalent.Minimum 3 ans d’expérience avec un diplôme de niveau Licence (Bac+3) ou minimum 1 an d’expérience avec un diplôme de niveau Master (Bac+5) dans des domaines tels que les applications cliniques, le développement commercial, la vente de solutions cliniques, le support aux ventes ou tout domaine équivalent.Présentation et argumentation commercialesConformité réglementaireAnalyse et interprétation des donnéesSens commercialConnaissances en affaires cliniques et médicalesGestion des parties prenantesAnalyse de la concurrenceAnalyse et évaluation des besoins clientsExpertise technique produitCompréhension des enjeux et stratégies d’entrepriseTechniques de satisfaction clientGestion et exploitation des retours clientsFormation et accompagnement des utilisateursSupport aux utilisateurs et assistance techniqueFrançais & Anglais courantNotre mode de collaboration Nous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective. Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum deux jours par semaine. Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise. Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseurs.Ce poste s’exerce en mode terrain.A propos de Philips ? Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres. En savoir plus sur nos activités. Découvrez notre histoire. En savoir plus sur notre mission. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, cliquez ici. Egalités des chancesNous sommes fiers d’être un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de situation familiale, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Notre politique d’inclusion et de diversité reflète notre conviction que la pluralité des profils et des parcours est une richesse et un facteur clé de performance durable. Pour en savoir plus sur nos engagements en matière de droits humains, nous vous invitons à consulter notre rapport dédié. Pour les candidats en situation de handicap, nous réaffirmons notre engagement à garantir des conditions d’accès équitables à l’emploi. Des aménagements peuvent être mis en place tout au long du processus de recrutement, ainsi qu’à votre intégration au sein de l’entreprise. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier en raison d’un handicap, nous vous invitons à en informer votre interlocuteur RH ou votre recruteur, afin que les mesures appropriées puissent être étudiées et mises en œuvre Job SummaryJob number: 588066Date posted : 2026-07-29Profession: SalesEmployment type: Full time

Forvia, a sustainable mobility technology leaderFORVIA comprises the complementary technology and industrial strengths of Faurecia and HELLA. With over 300 industrial sites and 77 R&D centers, 150,000 people, including more than 35,000 engineers across 40+ countries, FORVIA provides a unique and comprehensive approach to the automotive challenges of today and tomorrow.Composed of 6 business groups with 24 product lines, and a strong IP portfolio of over 14,000 patents, FORVIA is focused on becoming the preferred innovation and integration partner for OEMS worldwide.FORVIA aims to be a change maker committed to foreseeing and making the mobility transformation happen. We are looking for a Group Industrial Digital Project Leader (m/f) to join our team! Your mission, roles and responsibilitiesThe Group Industrial Digital Project Leader (m/f) is responsible for the global development, implementation, and deployment of digital projects (F-Asset, CAPLA, CARgo) to manage capacity planning for the Group (Faurecia and Hella). These projects will drive the optimization of asset utilization. This leadership role includes resource coordination, priority setting, and cross-functional meetings.The position reports to Group Industrial Strategy Director, could be based in Nanterre or in Forvia locations in Europe.The main missions of the role are:Define global specifications in collaboration with cross-BG stakeholders, ensuring alignment with all regions and divisions.Lead and coordinate development teams, ensuring tool functionality, quality and continuous improvement in 3 tools (CARgo, F-Asset and CAPLA)Ensure full integration of CAPLA, F-Asset and CARgo within the company’s digital ecosystem, collaborating closely with Finance, Program and PC&L.Lead project resources and set priorities with BGs / Divisions department managers on weekly basis.Prepare and organize a monthly Steering Committees with BG IVPs, BG / division leaders, and Industrial Senior VP to present development progress of the digital tools (F-Asset/CAPLA) and TEEP improvement outcoming on main technologies (OPEX and CAPEX impacting positively business)Act as Data quality Owner in Palantir and CARgo for Asset/TEEP/CAPEX toward BG’s leaders.Drive communication and training, worldwide and cross-BG and end users.Manage the integration and full deployment strategy for CAPLA and F-Asset in HELLA globally, leveraging synergies for global optimization.Your profile and competencies to succeedThe ideal candidate will have / be:3+ years of experience in industrial project management, digital or operationsExperience in supporting transformation projects, especially with Plant/Operations areasExperience in cross-functional and multi-site project coordinationSolid project management skillsEducationMaster’s degree in Engineering, Industrial Management, or related fieldSkills and competenciesLeadership & Behavioral CompetenciesDrives Results and ensures delivery of complex projectsStrong organizational and planning capabilitiesCommunicates effectively across multiple stakeholdersProblem-solving and decision-making skillsAbility to manage complexity and multiple prioritiesTeamwork and collaboration mindsetProactive and solution-oriented approachTechnical SkillsExpertise in industrial project management methodologiesStrong knowledge of plant industrial principlesDigital native, mastering digital basics understanding esp. For Operations applicationsProject planning toolsData analysis and KPI trackingBasic financial understanding (CAPEX/OPEX)Fluent English; additional languages are a plusWhat we can do for youAt Forvia, you will find an engaging and dynamic environment where you can contribute to the development of sustainable mobility leading technologies. We are the seventh-largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in more than 40 countries which makes a lot of opportunity for career development. We welcome energetic and agile people who can thrive in a fast-changing environment. People who share our strong values. Team players with a collaborative mindset and a passion to deliver high standards for our clients. Lifelong learners. High performers. Globally minded people who aspire to work in a transforming industry, where excellence, speed, and quality count. We cultivate a learning environment, dedicating tools and resources to ensure we remain at the forefront of mobility. Our people enjoy an average of more than 22 hours of online and in-person training within FORVIA University (five campuses around the world) We offer a multicultural environment that values diversity and international collaboration. We believe that diversity is a strength. To create an inclusive culture where all forms of diversity create real value for the company, we have adopted gender diversity targets and inclusion action plans. Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry is a priority: In June 2022, Forvia became the first global automotive group to be certified with the new SBTI Net-Zero Standard (the most ambitious standard of SBTi), aligned with the ambition of the 2015 Paris Agreement of limiting global warming to 1.5C. Three principles guide our action: use less, use better and use longer, with a focus on recyclability and circular economy. Why join usFORVIA is an automotive technology group at the heart of smarter and more sustainable mobility. We bring together expertise in electronics, clean mobility, lighting, interiors, seating, and lifecycle solutions to drive change in the automotive industry.With a history stretching back more than a century, we are the 7th largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in 43 countries. You'll find our technology in around 1 out of 2 vehicles produced anywhere in the world.In June 2022, we became the 1st global automotive group to be certified with the SBTI Net-Zero Standard. We have committed to reach CO2 Net Zero by no later than 2045.As technological innovation and the need for sustainability transform the automotive industry, we are ideally positioned to deliver solutions that will enhance the lives of road-users everywhere.Salary Range: EUR 45-65 k eurosDepartment:Digital Transformation

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Analytics Engineer Senior (F/H) pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Énergie (smart grids, transition énergétique, utilities) et Retail (omnicanalité, supply chain, e-commerce), notamment autour de projets de structuration de plateformes de données modernes basées sur Databricks ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets data à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable, comme l’optimisation énergétique ou l’éco-responsabilité des flux logistiques., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues (notamment certifications Databricks) et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant qu’Analytics Engineer Senior, vous serez au cœur de la conception, de la modélisation et de l’industrialisation des pipelines de données, avec un focus majeur sur l’environnement Databricks et des applications spécifiques pour nos clients des secteurs Énergie et Retail. Modélisation & Engineering de Données (Cœur Databricks) • Concevoir, développer et optimiser les architectures de données de type Lakehouse (Databricks) pour répondre aux besoins analytiques complexes., • Mettre en œuvre et diffuser les meilleures pratiques de modélisation de données (Kimball, Data Vault, ou dbt Cloud/Core) pour structurer les couches Silver et Gold., • Garantir la performance des requêtes, la scalabilité des pipelines et l'optimisation des coûts de calcul sur Databricks (Delta Lake, Photon). Alignement & Métiers (Énergie & Retail) • Traduire les problématiques business de nos clients Retail (parcours client, supply chain, churn, prévisions de ventes) et Énergie (données de compteurs, maintenance prédictive, séries temporelles de consommation) en modèles de données robustes et scalables., • Collaborer étroitement avec les Data Analysts, Data Engineers et Data Scientists pour leur mettre à disposition des jeux de données propres, documentés et prêts à l'analyse. Data Governance & DataOps • Être le garant de la qualité de la donnée, de la mise en place de tests automatisés (via dbt, Great Expectations) et de la documentation (data catalog, lineage)., • Participer à l’industrialisation et à l’automatisation des workflows de transformation (CI/CD, Git, Azure DevOps, et orchestrateurs comme Airflow, Prefect ou dbt Cloud). Collaboration & Mentorat • Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers et les équipes techniques pour aligner la technique sur la valeur business., • Participer à la veille technologique autour de l'écosystème moderne de la data (Modern Data Stack) et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieurs, master informatique, ou spécialisation Data/Statistiques)., • Expérience : 3 à 7 ans d’expérience minimum dans l’univers de la Data, dont une expérience significative en tant qu'Analytics Engineer ou Data Engineer orienté business., • Expertise Technique :, • Maîtrise avancée de SQL et de Python / PySpark., • Expertise pratique éprouvée sur l’environnement Databricks (Delta Lake, Unity Catalog, workflows)., • Excellente maîtrise d’un outil de transformation moderne, idéalement dbt (Core ou Cloud)., • Connaissance des environnements Cloud (notamment Microsoft Azure ou AWS) et des pratiques DevOps (Git, CI/CD)., • Expérience Sectorielle : Une expérience préalable réussie dans le secteur de l’Énergie (gestion de volumes de données temporelles, IoT, etc.) et/ou du Retail (flux logistiques, CRM, transactions multi-sources) est fortement souhaitée., • Soft Skills : Rigoureux(se), doté(e) d'un fort esprit de synthèse et orienté(e) solution. Vous possédez une excellente communication pour faire le pont entre la technique et les exigences métiers de nos clients., • Disponibilité : Mobile en Île-de-France et recherchant un poste en CDI., • Fourchette salariale : 60K/65K brut annuel Rejoignez ALTEN et donnez une nouvelle dimension à votre carrière en propulsant l’ingénierie des données au service de secteurs stratégiques !

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Développeur Fullstack Java/Angular pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets Cloud, API Management et Data Visualization ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de solutions logicielles à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues (certifications Cloud, frameworks modernes) et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant que Développeur Fullstack Java/Angular, vous intégrerez des équipes agiles pour concevoir, développer et déployer des applications robustes, scalables et orientées données. Conception et Développement Fullstack • Concevoir et développer des microservices performants en Java / Spring Boot., • Créer des interfaces utilisateurs modernes, intuitives et réactives avec Angular., • Assurer la qualité du code par la mise en place de tests unitaires et d'intégration (JUnit, Jasmine/Karma). Intégration Cloud & Data • Participer à la mise en œuvre d'architectures Cloud (AWS, Azure ou GCP) et à la conteneurisation des applications (Docker, Kubernetes)., • Travailler sur l'exposition et la consommation de données complexes via des API REST ou des flux de streaming (Kafka)., • Collaborer avec les Data Engineers pour l'affichage et le traitement de volumes de données importants. Culture DevOps & Agilité • Contribuer à l'amélioration continue des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI)., • Participer activement aux rituels Agile (Sprint Planning, Daily, Retrospectives)., • Assurer une veille technologique constante pour proposer des solutions innovantes. ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie ou équivalent., • Vous justifiez de plusieurs expériences réussies en développement Java et Angular., • Vous avez une forte appétence pour les problématiques Cloud (serverless, infra as code) ou Data (SQL/NoSQL, traitement de flux)., • Une connaissance des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Finance, Assurance, Télécom, Media ou Retail est un plus., • Vous êtes mobile en Île-de-France., • Vous recherchez un poste en CDI., • Vous appréciez le travail en équipe, la curiosité technique et la résolution de problèmes complexes. Vous souhaitez intervenir sur des projets technologiques innovants et challengeants. 👉 Ce poste est fait pour vous !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez accompagner des transformations majeures au sein de grands groupes industriels, financiers ou technologiques ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets de changement à fort impact organisationnel et humain. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que Change Manager Expérimenté, vous serez le garant de la réussite des transformations organisationnelles, humaines et technologiques de nos clients. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Audit et pilotage de la stratégie de changement • Analyser les impacts organisationnels, humains et technologiques des projets de transformation (déploiement d’ERP, fusion, digitalisation, etc.)., • Concevoir et déployer des plans de changement alignés sur les objectifs business, en utilisant des méthodologies reconnues (Prosci, ADKAR, Kotter)., • Identifier les leviers de succès et les risques (résistances, freins culturels) via des diagnostics terrain (entretiens, ateliers, enquêtes)., • Évaluer les dispositifs existants et proposer des solutions d’industrialisation adaptées. 1. Accompagnement des parties prenantes • Cartographier les parties prenantes (sponsors, managers, utilisateurs finaux) et adapter les messages/actions à leurs besoins., • Former et coacher les sponsors et managers pour renforcer leur rôle dans la transformation (ateliers de leadership, kits de communication)., • Animer des ateliers collaboratifs pour co-construire des solutions et lever les résistances. 1. Communication et pilotage • Développer des plans de communication multicanaux (newsletters, intranet, vidéos, événements) pour informer et mobiliser., • Créer des supports adaptés (FAQ, guides, e-learnings) pour faciliter l’appropriation des changements., • Mesurer l’efficacité des actions via des indicateurs (taux d’adoption, feedbacks, enquêtes de satisfaction). 1. Gestion des résistances et des risques • Anticiper et traiter les résistances via des plans d’actions ciblés (groupes de travail, feedback loops)., • Escalader les blocages majeurs auprès des sponsors et proposer des solutions correctives., • Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les processus futurs. 1. Missions internes (expertise et support) • Contribuer à l’amélioration continue de la practice Change Management (benchmark, veille marché, réflexion stratégique)., • Participer à la qualification de profils Change (entretiens techniques, support au staffing)., • Intervenir en support sur des missions complexes ou accompagner des consultants juniors., • Contribuer à l’avant-vente : présentation de l’offre Change, préparation de supports dédiés, réponse aux appels d’offres. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur, • Expérience : 7 ans minimum en tant que Change Manager, avec une expertise avérée dans l’accompagnement de transformations complexes (ERP, fusion, digitalisation, etc.)., • Compétences clés :, • Maîtrise des méthodologies de change management (Prosci, ADKAR, Kotter)., • Expérience dans la cartographie des parties prenantes et l’animation d’ateliers collaboratifs., • Capacité à concevoir des plans de communication et des supports pédagogiques adaptés., • Aisance dans la gestion des résistances et l’escalade des risques., • Expérience en avant-vente et réponse aux appels d’offres (un atout)., • Soft skills : Leadership, écoute active, résilience, capacité à fédérer et à travailler en environnement multiculturel., • Langues : Anglais courant est un plus, • Mobilité : Mobile en Île-de-France Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par l’accompagnement du changement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Postulez dès maintenant !

Job ID: 1292901501Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité :Considéré comme le leader en fiscalité transactionnelle par la plupart des revues spécialisées, le département Transaction Tax d’EY Société d’Avocats s’est imposé comme un acteur incontournable du marché des Transactions.Nos équipes d’avocats apportent leur expérience et leurs compétences techniques à nos clients et interviennent sur des missions de conseil en matière fiscal principalement sur les questions liées aux transactions (acquisitions, ventes, refinancements, refinancement, restructurations, introductions en bourse) et à la stratégie fiscale des grands groupes français.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Fiscalité transactionnelle F/H disposant d’une expérience préalable de 3 ansau sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :Sous la responsabilité de nos Associé(e)s :Vous participez à des missions de réorganisations et acquisitions dans le cadre d'une approche globale et pluridisciplinaire (fiscal, juridique et financière) ;Vous menez également auprès des clients des missions de conseil généraliste en matière fiscale tant domestique qu'internationale ;Vous accompagnez nos clients dans leurs choix stratégiques eu égard à l'ensemble des questions de fiscalité pouvant affecter leurs opérations et exploitations.Dans le cadre de ces missions, vous accompagnerez nos clients tout au long de la transaction, de la définition de la stratégie d’investissement à la mise en place de l’opération (due diligence, négociation des aspects fiscaux, tax structuring, tax modeling).Vos compétences pour réussir :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Fiscalité et/ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Fiscalité ;Expérience préalable d’au moins 4 années d’expérience en Fiscalité des sociétés / transactionnelle au sein de cabinets d'avocats et/ou d'entreprises ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité transactionnelle, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

🚀 Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Dans le cadre du fort développement de nos activités d'ingénierie logicielle et d'intégration de l'Intelligence Artificielle, nous recherchons plusieurs Développeurs(ses) Fullstack Java / Angular Senior ou Confirmés passionnés par l'innovation technique pour des missions de longue durée chez nos grands comptes. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : Nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : Nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière (communautés tech internes, formations IA...)., • Une culture d’entreprise dynamique : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions., • Les avantages Alten : Rémunération attractive selon profil, suivi de carrière personnalisé, mutuelle, tickets restaurant, pass Navigo pris en charge et politique de télétravail flexible (selon le contexte client). 🎯 Vos Missions Vous participez au développement d'applications modernes, scalables et intégrant des fonctionnalités d'IA générative. Vos responsabilités incluent : • Développement Backend (Java 21) : Concevoir et développer des architectures microservices performantes et robustes en tirant parti des dernières fonctionnalités de Java 21 (Virtual Threads, Pattern Matching...) et de Spring Boot., • Développement Frontend (Angular) : Concevoir des interfaces utilisateurs (UI) fluides, réactives et scalables (versions récentes d'Angular)., • Intégration Cloud & CI/CD (GCP) : Déployer, manager et optimiser les applications au sein de l'environnement Google Cloud Platform., • Intégration d'IA Générative (LLM) : Connecter et intégrer des modèles de langage (LLM) au sein des applicatifs métiers (RAG, orchestrateurs type LangChain/Semantic Kernel, API LLM) pour répondre à des cas d'usage concrets., • Qualité logicielle : Rédiger des tests unitaires/d’intégration rigoureux et participer aux revues de code. 💼 Focus Secteurs : Plusieurs postes à pourvoir ! Selon vos affinités et votre parcours, vous rejoindrez l'un de nos pôles d'excellence : • Pôle RETAIL : Vous interviendrez sur des plateformes e-commerce à fort trafic, des moteurs de recommandation boostés par LLM ou des outils d'optimisation de la Supply Chain., • Pôle BFA (Banque, Finance, Assurance) : Vous intégrerez des équipes travaillant sur la Finance de Marché (impératif pour ce pôle) : pricing, gestion des risques, conformité, ou automatisation de processus de trading via l'IA. 🧠 Le profil recherché Technophile chevronné(e), vous aimez résoudre des problématiques complexes et manipuler des stacks modernes. • Formation : Diplôme Bac+5 issu d'une École d'Ingénieurs., • Expérience : À partir de 3 ans d'expérience en développement Fullstack., • Le trio incontournable :, • Maîtrise éprouvée de Java 21 et de son écosystème., • Expérience concrète sur l'environnement Cloud GCP., • Une première expérience ou des projets concrets intégrant des LLM / IA Générative., • Frontend : Excellente maîtrise d'Angular., • Expertise sectorielle : Une expérience préalable dans le Retail OU en Finance de marché (BFA)., • Soft Skills : Curiosité technique indispensable (veille active sur l'IA), rigueur, esprit d'équipe et bonne communication pour échanger avec le métier.

Vous êtes attiré(e) par la sécurité et l'environnement en entreprise ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un secteur stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'un accroisement de notre activité, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Consultante / Consultant système de management QHSE en CDI.Au sein de notre équipe HSE composée de 30 collaborateurs consultants et rattaché à Rubia,Responsable opérationnelle des missions en système de management QSE, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients. Ambassadeur/ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'effectuer des prestations techniques en Sécurité,votre rôle est essentiel pour garantir la conformité réglementaire et la sécurité des personnes et des biens dans les entreprises. Vous :Réalisez et conduisez des audits à blanc, interne sur les thématiques qualité, sécurité, énergie et environnement selon les normes QHSE ;Effectuez des missions de conseil et d'accompagnement en systèmes de management QHSE, spécialisé en ISO 9001 et ISO 50001. Une expérience en ISO 14001 et ISO 45001 serait un plus ;Animez des formations sur les systèmes de management ;Suivez un portefeuille clients en leur proposant des solutions adaptées et en établissant des offres et devis ; Vous travaillez dans le respect de la politique QHSE de BUREAU VERITAS. VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous êtes à l'aise avec la communication et la rédaction de dossiers ? Votre travail impliquera d'établir une relation de confiance avec vos clients en établissant des rapports de qualité et dans les délais impartis.Vous savez travailler en équipe ? Nos missions peuvent impliquer plusieurs collègues et nécessitent une étroite collaboration.Vous êtes organisé et rigoureux ? Ces compétences sont essentielles pour la gestion de la relation client.Vous maîtrisez la priorisation des tâches et le respect des délais ? Ces compétences sont indispensables pour gérer efficacement vos missions et satisfaire nos clients.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC+5 en QSE/HSE minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en QHSE.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 - 55.000 brut/an selon profilAvantages :- Véhicule de société ou de service- Prime d'intéressement- Prime de participation- CSE accessible immédiatementEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent #Environnement POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec le recruteur Laurence (~ 15 min) - Entretien RH en visio avec le recruteur Laurence ( ~ 1 heure)- Entretien(s) opérationnel(s) en visio et/ou en présentiel avec Yves et Rubia ( ~ 1 heure)Job SummaryJob number: 211495Date posted : 2026-06-26Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

Votre rôle : • Pilote et coordonne la politique jeunesse en direction des 11-25 ans définie par la Municipalité en déclinant les engagements du Contrat de mandat, et les orientations issues des Assises de la Jeunesse., • Assure la mise en œuvre de projets ou d’événements, en partenariat avec les acteurs jeunesse du territoire et en collaboration étroite avec la Direction Famille, Education, interface avec les établissements scolaires et référente pour la ville sur le projet de territoire., • Coordonne les acteurs Jeunesse autour de projets innovants et fédérateurs en développant les modalités du « aller vers » afin de s’adresser à l’ensemble des jeunes du territoire, y compris les plus fragilisés et éloignés des institutions., • Supervise et analyse l’activité des associations prestataires en l’inscrivant en complémentarité des actions portées par la Ville., • Supervise les dispositifs visant à l’engagement des jeunes : CCJ, budget participatif jeunes, promotion du lien Armée/nation… Missions : Pilotage et coordination : • Traduit les orientations politiques en plan d'actions. Suit la bonne réalisation de ces actions et les évalue., • Est l'interface des différents partenaires, notamment institutionnels et financiers (hors Education Nationale)., • Organise la coordination de l'ensemble des acteurs jeunesse., • Assure le suivi des prestataires Jeunesse : information jeunesse et animation jeunesse. Développement et suivi des projets : • Coordonne les actions existantes, en identifiant les besoins, les moyens à mobiliser et en évaluant les résultats., • Propose au vu des besoins constatées des jeunes suresnois de nouveaux projets en recherchant une optimisation des moyens et une complémentarité avec les acteurs déjà présents sur le territoire., • Etablit des outils et des études d’aide à la décision de la direction et des élus, évalue son activité et propose des pistes d’amélioration., • Organise les instances de rencontre et de décision, ainsi que les modalités de communication entre la Ville, les associations prestataires et les acteurs locaux., • Favorise transversalité entre les différents services de la ville : emploi, culture, sport, éducation, politiques familiales, tranquillité publique… Recherche et animation de partenariats : • Identifie et mobilise les partenaires stratégiques, recherche des financements auprès de tout partenaire privé ou public., • Participe au suivi de l’ensemble des conventionnements (convention territoriale globale, etc.) avec la Caisse d’Allocations Familiales. Information / Communication : • Valorise les actions mises en œuvre en interne et en externe et communique autour des projets., • Participe à la conception et à la réalisation des documents d’information. Encadrement / Posture managériale : • Porte la démarche managériale et les valeurs de la collectivité : confiance, esprit d’équipe et créativité, • Supervise l’activité de ses collaborateurs, favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation. Gestion financière : • Participe à l’élaboration et au suivi du budget alloué : propose des pistes d’optimisation., • Gère les dossiers de subvention et le suivi y afférent. Profil Nous recherchons une personne possédant une connaissance du secteur de la jeunesse et des dispositifs de droit commun, disposant d'une solide maîtrise des pratiques évènementielles, et avec de bonnes connaissances en gestion de projets et évaluation des politiques publiques. Nous recherchons une personne titulaire d’un DESJEPS, d’un DEIS, d’un Master en Management des Organisations Sociales, d’un Master en Sciences Humaines et Sociales, ou d’une formation équivalente. Si vous maîtrisez les politiques publique et le cadre règlementaire, que vous connaissez l'environnement territorial, et que vous respectez et faites respecter les procédures alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous êtes force de proposition, doté d'une vraie qualité relationnelle et de la capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, et que vous alliez rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité, alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez devenir l’architecte des usines logicielles de demain pour de grands comptes industriels ou technologiques ? Rejoignez-nous et transformez les processus de delivery en moteurs de performance et de qualité. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues sur les dernières technologies de déploiement continu et accès aux certifications partenaires., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que CI/CD Architect Expérimenté, vous serez l'architecte et le garant de l'Usine de Développement Logiciel (UDL). Votre mission sera d'automatiser, de sécuriser et de fluidifier le passage du code à la production. 1. Stratégie et Design de l'Usine Logicielle • Concevoir des architectures de pipelines CI/CD complexes, scalables et multi-environnements., • Définir les standards de "Software Supply Chain" pour garantir la traçabilité et l'intégrité des livrables., • Choisir et intégrer les outils les plus adaptés (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Tekton, ArgoCD). 1. Automatisation et Déploiement Continu • Implémenter des stratégies de déploiement avancées (Blue/Green, Canary Releasing, Progressive Delivery)., • Industrialiser la gestion des artefacts et des dépendances (Nexus, JFrog Artifactory)., • Mettre en place des approches GitOps pour synchroniser l'état de l'infrastructure avec le code. 1. Qualité et Sécurité Intégrée (DevSecOps) • Automatiser l'intégration des tests (unitaires, d'intégration, de performance) au sein des pipelines., • Intégrer les outils d'analyse de code (SonarQube) et de scan de sécurité (Snyk, Trivy, Checkmarx) en mode "Shift Left"., • Garantir la conformité des processus de release (Audit logs, approbation de déploiement). 1. Optimisation et Accompagnement des Équipes • Analyser les goulots d'étranglement de la chaîne de delivery et réduire le "Lead Time for Changes"., • Accompagner les développeurs dans l'adoption des meilleures pratiques de versioning (Gitflow, Trunk Based Development)., • Créer des templates de pipelines réutilisables pour accélérer le démarrage des nouveaux projets. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur., • Expérience : 7 ans minimum en ingénierie logicielle, avec une spécialisation d'au moins 3 ans dans la conception de chaînes CI/CD à grande échelle., • Compétences clés :, • Maîtrise experte des orchestrateurs CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins ou Azure DevOps)., • Excellente connaissance des outils de déploiement continu et GitOps (ArgoCD, Flux)., • Maîtrise de la conteneurisation (Docker, Kubernetes) appliquée au build et au runtime., • Expertise en scripting et langages de programmation (Python, Go, Bash, Groovy)., • Solides notions de sécurité applicative et de gestion des secrets (Vault)., • Soft skills : Rigueur méthodologique, esprit d'analyse, pédagogie et capacité à fédérer des profils Dev et Ops., • Langues : Anglais courant., • Mobilité : Mobile en Île-de-France. Vous êtes passionné(e) par l'automatisation sans faille et l'optimisation des flux de travail ? Postulez dès maintenant !

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024. DescriptionEn tant que Solution Architect H/F, vous intervenez en support technique auprès de la force de vente du secteur privé en Île-de-France, sur l’ensemble des enjeux liés aux infrastructures globales (Datacenter, Cloud, Services). Vous accompagnez les clients à chaque étape du cycle de vente, en analysant leurs besoins et en concevant des solutions techniques et/ou de services sur mesure.Profil recherchéVotre expertise technique-----------------------------Vous disposez d’une solide culture infrastructures et services, avec notamment : Logiciels d’infrastructure : VMware, Citrix, Microsoft, Nutanix … Solutions de stockage : Dell, HPE, NetApp, Nutanix… Solutions de sauvegarde Cloud public Réseaux & sécurité Offres de services : Plan / Build / ManageCe que nous offrons chez SCC France--------------------------------------- Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Carte ticket de 9.50 par jour Profiter de la plateforme d'e-learning SKILLEOS au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…) Bénéficier jusqu’à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches, Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT, prime vacances, chèques vacances, participation… Rémunération en package : fixe + variable selon le profil + Véhicule de fonction* Statut : CADRE, convention collective SYNTEC.Postulez dès maintenant !!Votre missionVos principales responsabilités-----------------------------------### ð¹ Conception et qualification des solutions Analyser et qualifier les besoins clients en collaboration avec les ingénieurs commerciaux. Animer ou participer à des ateliers de cadrage et de définition des besoins en phase avant-vente. Réaliser des diagnostics techniques et proposer des architectures cibles cohérentes et innovantes. Mobiliser et coordonner, si nécessaire, les experts SCC (techniques, services, partenaires).* Rédiger et produire des propositions techniques claires, argumentées et différenciantes.### ð¹ Soutenance et accompagnement commercial Participer activement à la préparation et à la soutenance des offres. Intervenir comme interlocuteur technique privilégié du client. Présenter les choix d’architecture et les bénéfices des solutions proposées. Contribuer aux échanges et négociations techniques avec le client et les partenaires.### ð¹ Suivi et transition vers la production Adapter et faire évoluer la proposition technique selon les retours et préconisations clients. Assurer la transition technique entre l’avant-vente et les équipes de production lors du lancement des projets.Activités complémentaires----------------------------- Réaliser un reporting régulier interne et externe. Participer à des événements professionnels, salons et séminaires. Suivre des formations et obtenir des certifications techniques. Assurer une veille technologique et économique continue.* Analyser l’impact des nouvelles solutions sur les systèmes d’information clients.