Trabajos culture en Les UlisCrear alertas

Palaiseau est une ville jeune et attractive de 38 000 habitants, alliant développement économique et qualité de vie. Ancrée au sein du Grand Paris, desservies par 4 gares situées sur la ligne de RER B et une gare sur la ligne 18, elle s’inscrit au cœur d’un pôle d’excellence qui rayonne à l'international. Rejoindre la Ville de Palaiseau, c’est intégrer un collectif dynamique de plus de 650 agents, engagé dans des projets ambitieux et structurants. Contexte du poste : Sous l’autorité du responsable du service Jeunesse et du directeur Jeunesse & Sports, le directeur coordinateur de l’Accueil Jeunes a pour missions : La direction et la coordination de l’Accueil jeunes : • Développer les activités jeunesse 11-26 ans, en les rendant visibles et accessibles à l'ensemble des jeunes palaisiens « dans et hors les murs », avec une attention particulière portant sur les 11-17 ans et la capacité de prise d’initiative des jeunes, • Organiser l’agrément ALSH de l’Accueil Jeunes auprès des services de l’état et en assurer le suivi, • Impulser, organiser, coordonner, participer à l’animation et évaluer l’ensemble des projets de l’Accueil Jeunes, • Etablir un partenariat suivi et complémentaire avec les acteurs de la jeunesse sur le territoire Superviser l'équipe d'animation et l’accompagner dans le portage de projets : • Accompagner l’animateur coordinateur « Egalité des Chances » dans la mise en œuvre du plan d’actions sur le territoire et la création d’un dispositif d’accompagnement des projets collectifs de jeune associé aux appels à projets des organismes financeurs, • Accompagner l’animateur coordinateur du « Conseil des Jeunes » dans la mise en œuvre des projets participatifs jeunesse Missions principales : Activités de pilotage et de coordination : • Vous pilotez le projet de structure de l’Accueil Jeunes et l’élaboration de son programme d'actions en direction des 11-26 ans, • Vous contribuez à l'élaboration d'un diagnostic sur le territoire des besoins et attentes des jeunes, • Vous impulsez et animez un réseau des acteurs locaux (associations, partenaires institutionnels, prestataires), • Vous élaborez des tableaux de bord nécessaires au suivi des projets de l’Accueil Jeunes dans le souci de développement d’une approche transversale, • Vous mettez en place des indicateurs et coordonnez l’évaluation des projets et actions portés, • Vous apportez des éléments d’aide à la décision (participation aux groupes de travail, rédaction de notes et avis argumentés) Activités de direction de structure : • Vous établissez et mettez en œuvre le projet pédagogique de l’Accueil Jeunes dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation des Accueil Collectif de Mineurs (périscolaires, ALSH, activité accessoire, séjour court…), • Vous mettez en place une participation des jeunes permettant de définir le programme d'actions et d'élargir le public utilisateur de l'espace, • Vous accompagnez les projets des jeunes favorisant leur autonomie et leur insertion, • Vous développez, en lien avec les services municipaux et partenaires, des actions thématiques (prévention, sport, culture, citoyenneté, santé, mobilité), • Vous assurez la promotion des programmes d'animation auprès des jeunes et de leur famille Activités d'accompagnement des équipes : • Vous assurez le recrutement, l’encadrement direct, la conduite des entretiens professionnels, ainsi que l’organisation des plannings (y compris congés, formations) des agents titulaires et horaires, • Vous accompagnez l'équipe dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets d'animation ainsi que dans l'organisation des activités, dans le respect des cadres réglementaires, • Vous assurez ponctuellement le remplacement des animateurs en cas d’absence (accueil physique, animation de séance) Activités administratives : • Vous établissez les bilans des actions, périodes d'activité, et le bilan annuel du projet des structures, • Vous participez aux réunions du réseau jeunesse, aux réunions d’équipe et aux réunions partenariales, • Vous assurez la gestion administrative et financière de l'Accueil Jeunes, • Vous assurez la régie adjointe des recettes et dépenses de l’Accueil Jeunes, • Vous réalisez la déclaration des accueils et des encadrants à l'administration (TAM)Vous gérez les inscriptions aux activités, • Vous établissez et transmettez les données statistiques relatives à la fréquentation, aux effectifs ainsi qu'aux données réelles et prévisionnelles destinées à la CAF Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BPJEPS option Direction , d'un BEATEP, d'un DEJEPS ou d'une Licence professionnelle, vous permettant d'exercer des fonctions de direction, de coordination et d'encadrement au sein d'une structure d'animation jeunesse. Connaissances générales : • Fonction publique territoriale et collectivité, • Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, • Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueils des jeunes, • Mise en œuvre d'activités Connaissances spécifiques : • Contexte géographique, économique et culturel local, • Ingénierie pédagogique et d'animation de groupes, • Notion de psychologie et de sociologie (Publics, quartier, territoires...), • Méthodologie de projets, • Méthodes et outils d'évaluation (Critères, indicateurs, mesures d'effets, impact), • Connaissance managériale, • Connaissance financière Savoir être : • Patience, • Être force, • de proposition, • Diplomatie, • Créativité, • Adaptabilité, réactivité, • Savoir faire preuve d’autorité, • Capacité d’écoute et d’observation, • Rigueur, organisation, • Sens du relationnel, • Polyvalence, • Dynamisme Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un rythme de travail équilibré : • 36h hebdomadaires du mardi au samedi Et des avantages qui font la différence: • Prime annuelle, • Participation à la mutuelle et prévoyance, • Participation des frais de transport, • Titres restaurant, • Accès aux prestations du CNAS

Rejoignez une ville dynamique, humaine et innovante ! Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 38 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares situées sur la ligne de RER B. L’avenir s’écrit ici, dans ce pôle d’excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige de ses grandes écoles rayonne à l'international. Parce que la qualité de la relation avec les agents est au cœur de sa politique RH, la Ville de Palaiseau fait évoluer son organisation. Depuis le 1er janvier 2025, la gestion administrative de la carrière et de la paie est assurée par le service commun de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay. Si cette organisation permet de mutualiser l'expertise métier, la Ville souhaite aujourd'hui renforcer sa proximité avec les agents, développer une véritable culture d'accompagnement RH et garantir un suivi de qualité des situations individuelles les plus sensibles. C'est dans cette perspective qu'est créé le service Accompagnement RH et Relation Agents. Rattaché directement au directeur des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité de ce nouveau service afin de garantir une approche à la fois rigoureuse, transversale et humaine des situations nécessitant un accompagnement renforcé, dans le respect du cadre statutaire, des procédures internes et des obligations de confidentialité. A cette fin, vous encadrez deux gestionnaires RH de proximité, ainsi que l’agent administratif et d’accueil et jouez un rôle central d'interface entre les agents, les directions de la Ville et le service commun carrière-rémunération de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay. Nous recherchons un professionnel des Ressources Humaines capable de conjuguer expertise statutaire, sens du service public, proximité avec les agents et accompagnement managérial. Vos missions : Véritable référent des situations individuelles, vous contribuez à faire vivre une RH de proximité, réactive et accessible. À ce titre, vous : • Pilotez et sécurisez le traitement des situations individuelles complexes (CLM, CLD, incapacité, etc), • Encadrez, animez et accompagnez les deux gestionnaires RH de proximité dans leur activité quotidienne, leur montée en compétences et la sécurisation des pratiques ainsi que l’agent administratif et accueil RH, • Mettez en place des procédures permettant d’assurer un traitement fluide des impacts des états de santé des agents sur leur carrière et leur paye, • Assurez le suivi des situations individuelles complexes ou sensibles (longues absences, retraites, situations médicales, reprises d'activité, dossiers nécessitant une coordination renforcée...), en apportant votre expertise statutaire et votre capacité d'analyse, • Constituez l'interlocuteur privilégié des agents et des encadrants sur les situations individuelles nécessitant un accompagnement personnalisé, • Coordonnez les échanges avec le service commun carrière-rémunération de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay et veillez à la bonne circulation des informations ainsi qu'au suivi des dossiers, • Développez une véritable démarche de proximité RH en allant à la rencontre des services, en organisant des permanences ou des temps d'information, et en sensibilisant les agents et les managers sur les dispositifs RH, • Accompagnez les directions et les encadrants dans la compréhension et la mise en œuvre des procédures RH liées aux situations individuelles, en lien avec les services compétents de la direction des Ressources humaines, • Travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la DRH, notamment le service Prévention et Santé au travail pour le suivi des situations de maintien et de retour à l'emploi, ainsi qu'avec le service Développement des compétences dans l'accompagnement des parcours professionnels, • Participez aux projets transversaux de la direction et contribuez à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux agents Votre profil et les compétences attendues : • Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale, • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, • Expertise dans la gestion des situations individuelles complexes, • Capacité à analyser les situations et à proposer des solutions sécurisées et adaptées, • Accompagnement des agents et des encadrants avec pédagogie et discernement, • Management de proximité et développement des compétences des équipes, • Transmission des connaissances et animation d'une dynamique collective, • Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie et discrétion, • Travail en transversalité et développement de partenariats de confiance, • Autonomie, rigueur et force de proposition, • Contribution à l'évolution de la fonction RH et à l'amélioration de la qualité de service auprès des agents Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un rythme de travail équilibré : • 39h hebdomadaires, • 23 jours de RTT par an, • Possibilité de télétravail Et des avantages qui font la différence : • Prime annuelle, • Participation à la mutuelle et prévoyance, • Participation des frais de transport, • Titres restaurant, • Accès aux prestations du CNAS

Professeur des écoles anglophone – Primaire English-Speaking Primary Classroom Teacher – Early Years & Primary 🇫🇷 À propos de 314 International School 314 International School est une école internationale bilingue à taille humaine située à Orsay, au cœur de Paris-Saclay, accueillant des enfants de la maternelle au CM2. À 314, exigence académique, bilinguisme, curiosité et plaisir d’apprendre avancent ensemble. Notre projet pédagogique associe des apprentissages fondamentaux solides à une approche active, interdisciplinaire et résolument contemporaine de l’éducation. Français et anglais structurent la vie scolaire et les apprentissages, aux côtés des mathématiques, des sciences, de la culture, des arts, du théâtre, des technologies et des projets STEAM. Classes à effectifs réduits, pédagogie différenciée, espaces flexibles, projets collaboratifs et FabLab permettent aux enfants d’expérimenter, de créer, de chercher, de se tromper et de recommencer. Notre ambition est de former des élèves capables de penser, comprendre, communiquer, coopérer et agir avec autonomie, dans un environnement international, bienveillant et exigeant. Explore. Dream. Build. Le poste Nous recherchons un(e) Professeur(e) des écoles anglophone à temps plein pour rejoindre notre équipe pédagogique à Orsay à la rentrée de septembre 2026. Il s’agit d’un poste d’enseignant(e) généraliste de maternelle et primaire, et non d’un poste de professeur d’anglais. En tant que professeur des écoles anglophone, vous prenez en charge les apprentissages de vos élèves et enseignez en anglais les différentes disciplines qui vous sont confiées dans le cadre du programme bilingue de l’école : literacy, mathematics, science, geography, arts, projects et autres domaines du programme primaire. Vous êtes responsable de la préparation et de la conduite des séquences, des progressions pédagogiques, de l’évaluation, de la différenciation, de la gestion de classe et du suivi individuel des élèves. Vous travaillez en étroite collaboration avec les professeurs des écoles francophones afin d’assurer la cohérence du parcours bilingue, d’articuler les apprentissages entre les deux langues et de construire des projets interdisciplinaires. Vous veillez à instaurer un climat de classe chaleureux, structuré et inclusif, favorisant la curiosité, l’autonomie, la créativité, la coopération et la confiance. Profil recherché Nous recherchons un(e) professeur(e) des écoles / Primary Teacher qualifié(e) et expérimenté(e). Anglais : niveau C2 ou langue maternelle indispensable. Formation : diplôme ou qualification en Primary Education, Elementary Education, Early Childhood/Primary Education, Education ou qualification enseignante équivalente. Expérience : expérience significative en tant qu’enseignant(e) de classe auprès d’enfants de maternelle et/ou de primaire. Une expérience en école internationale, bilingue ou anglophone est particulièrement appréciée. Pédagogie : maîtrise de la gestion de classe, de la planification pédagogique, de l’évaluation et de la différenciation, et capacité à enseigner plusieurs disciplines. Esprit 314 : goût du travail en équipe, ouverture interculturelle, créativité, capacité d’initiative et intérêt pour les pédagogies actives, les sciences, les arts et les projets interdisciplinaires. Poste à temps plein, en présentiel à Orsay (Paris-Saclay), à pourvoir pour le 24 août 2026. 🇬🇧 About 314 International School 314 International School is a small bilingual international school located in Orsay, at the heart of Paris-Saclay, welcoming children from Early Years through Primary School. At 314, academic ambition, bilingual education, curiosity and the joy of learning go hand in hand. Our educational approach combines strong academic foundations with active, interdisciplinary and forward-thinking teaching. French and English are embedded throughout school life and learning, alongside mathematics, science, culture, the arts, drama, technology and STEAM projects. Small class sizes, differentiated instruction, flexible learning environments, collaborative projects and our FabLab give children opportunities to explore, create, investigate, make mistakes and try again. Our ambition is to help children become confident learners who can think, understand, communicate, collaborate and act independently within an international, supportive and academically ambitious environment. Explore. Dream. Build. The Role We are looking for a full-time English-Speaking Primary Classroom Teacher to join our teaching team in Orsay for September 2026. This is a Primary Classroom Teacher position, not an English language teacher / ESL position. You will take responsibility for your pupils’ learning and teach curriculum subjects in English as part of the school’s bilingual programme. Depending on the age group and timetable, these may include literacy, mathematics, science, geography, arts, projects and other areas of the primary curriculum. You will be responsible for planning and delivering lessons, assessing progress, differentiating instruction, managing the classroom and supporting each child’s individual development. You will work closely with our French-speaking Primary Teachers to ensure coherence across the bilingual curriculum, coordinate learning between both languages and develop interdisciplinary projects. You will create a warm, structured and inclusive classroom environment that encourages curiosity, independence, creativity, collaboration and confidence. Qualifications & Experience We are looking for a qualified and experienced Primary / Elementary Classroom Teacher. English: Native-level or C2 proficiency is essential. Qualifications: A recognised degree and/or teaching qualification in Primary Education, Elementary Education, Early Childhood/Primary Education, Education or an equivalent teaching qualification. Experience: Significant classroom teaching experience with Early Years and/or Primary-aged children. Experience in an international, bilingual or English-medium school is particularly valued. Teaching practice: Strong classroom management, curriculum planning, assessment and differentiation skills, with the ability to teach across several curriculum areas. The 314 mindset: Collaborative, internationally minded and creative, with initiative and a genuine interest in active learning, science, the arts and interdisciplinary projects. • Full-time, on-site position in Orsay (Paris-Saclay), starting August 24th 2026.

The Company Fisher & Paykel Healthcare is a Global leading designer, manufacturer and marketer of products and systems for use in acute and chronic respiratory care, surgery, and the treatment of obstructive sleep apnea. Driven by a strong sense of purpose, we are working to improve patient care and outcomes through inspired and world-leading healthcare solutions. The needs of our customers and their patients drive everything we do. We call this commitment Care by Design. The Role We are looking for an experienced HR Manager to oversee all aspects of human resources practices and processes for our Headquarters in France. To us, an HR Manager is the go-to person for all employee-related issues. This means that your HR Manager duties will involve managing activities such as HR policy/strategy implementation, job design, recruitment, employee relations, performance management, training & development and talent attraction and retention. Excellent written and oral communication skills in French and English are essential. The job of HR Manager is important to our business success. People are our most important asset and you’ll be the one to ensure we have a happy and productive workplace where everyone works to realize our established mission and objectives. Promoting corporate values and shaping a positive culture is a vital aspect of a complete HR Manager job description and specification. Our Ideal Candidate We are looking for a highly results driven, and people orientated individual that offers 5-10 years’ experience as an HR Manager with in-depth knowledge of labor law and HR best practices as well as a strong ability to implement HR policies/strategies for the French office. Relationships are vital to our success here at F&P Healthcare so we would also expect that you will effectively build and manage interpersonal relationships at all levels of the company as a trusted partner. What we can offer In return, you have an opportunity to work as part of a great team that are dedicated and high performing. We will offer an attractive salary package (to be defined based on experience), company car, flexibility, company bonus as well as healthcare insurance scheme, extensive training, and support within a friendly and collaborative environment with a culture of commitment to doing the right thing by our employees and customers. We relentlessly focus on improving patients' lives and strive to provide a high quality of life for our employees.

Nous ne recrutons pas un chef de produit. Nous cherchons la personne qui fera grandir notre activité PaperCut. Qui sommes-nous ? Upsilone est le pôle de distribution de solutions digitales du Groupe GOA. En réunissant les expertises de Bluemega, CBS Solutions et PG Software, nous aidons les entreprises et leurs partenaires à accélérer leur transformation numérique grâce à des technologies utiles, maîtrisées et créatrices de valeur. Le Groupe GOA construit un écosystème français d’expertises digitales couvrant notamment les infrastructures, les services managés, la cybersécurité et les solutions logicielles. Au sein de cet ensemble, Bluemega by Upsilone accompagne la modernisation, la sécurisation et l’optimisation des environnements d’impression et documentaires. Historiquement reconnue dans le Print Management en France, la BU porte notamment la gamme PaperCut. Ta mission Devenir le référent business et commercial de PaperCut, faire grandir la gamme et créer une dynamique durable avec nos partenaires, nos équipes et l’éditeur. Tu es à la croisée du commerce, du marketing opérationnel, de l’avant-vente, de la mise en œuvre, du pilotage business et de la relation éditeur. Bref, tu fais le lien entre la stratégie et le terrain, parce qu’entre un PowerPoint et un deal signé, il reste généralement quelques kilomètres de réalité humaine. Ce que tu feras au quotidien Développer la performance commerciale • Piloter les objectifs de croissance, le pipeline et la performance de la gamme PaperCut., • Identifier les relais de croissance et construire des plans d’action avec les équipes et les partenaires., • Accompagner les opportunités stratégiques et sécuriser les phases de négociation et de closing., • Animer le marché et le réseau, • Organiser webinaires, formations, événements et actions partenaires., • Développer des campagnes ciblées, des approches verticales et des success stories., • Être présent auprès des partenaires clés et les aider à progresser. Piloter la relation éditeur • Être l’interlocuteur business principal de PaperCut., • Participer aux comités opérationnels et business reviews., • Faire remonter les besoins du terrain et construire une relation durable avec l’éditeur. Porter le discours de la gamme • Garantir un discours cohérent, clair et impactant., • Contribuer aux supports commerciaux, contenus marketing et communications., • Faciliter la collaboration entre les équipes commerciales, marketing et techniques. Le profil que nous recherchons Nous cherchons avant tout une personnalité : quelqu’un qui aime comprendre un marché autant que conclure un deal, sait fédérer sans fonctionner en silo et préfère l’impact concret aux tableaux impeccables que personne ne relit. • Expérience en développement commercial, pilotage d’offre ou animation d’un écosystème B2B., • Capacité à construire une stratégie, la traduire en plan d’action et suivre ses résultats., • Aisance avec les partenaires, les éditeurs, les équipes commerciales et les experts techniques., • Leadership transverse, sens de l’écoute et capacité à convaincre sans imposer., • Goût du terrain, culture du résultat et attention portée aux relations durables., • Une expérience du logiciel B2B, du Print Management ou de la distribution IT sera un vrai plus. Comment ta réussite sera appréciée • La croissance et la performance de la gamme PaperCut., • La qualité du pipeline et la progression des opportunités stratégiques., • Le nombre de partenaires actifs et leur montée en puissance., • La qualité de la relation avec PaperCut et l’exécution des plans communs., • La dynamique créée entre le commerce, le marketing et les équipes techniques. Ce que nous te proposons • Un CDI de 35 heures basé à Villejust, avec télétravail partiel., • Un package annuel de 48 k€ à 54 k€, composé d’une part fixe et d’une part variable, selon ton expérience., • Un variable attractif lié à la performance commerciale de la gamme, avec des objectifs clairs., • Une mutuelle, une Prime de Partage de la Valeur (PPV) et un environnement de travail premium., • Une forte autonomie et la possibilité d’influencer réellement le développement d’une activité reconnue. BON À SAVOIR Ce n’est pas un rôle cosmétique où l’on remplit des reportings pour nourrir des slides oubliées. Ici, lorsqu’une idée est bonne, réaliste et qu’elle fonctionne, elle avance vite. Envie d’échanger ? Adresse-nous ton CV accompagné de quelques lignes sur une offre, un marché ou un réseau que tu as contribué à faire grandir. Upsilone étudie les candidatures sur la base des compétences et de l’expérience, dans le respect du principe de non-discrimination.

Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recherchons un(e) Ingénieur de recherche – Biologie cellulaire & Pharmacologie H/F pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir d’Octobre 2026. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international, basé à Gif-sur-Yvette, et qui s’engage pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans de multiples aires thérapeutiques. Principales responsabilités • Sélectionner et cultiver des lignées cellulaires pour générer des modèles cellulaires résistants aux traitements standards de première ligne par exposition chronique ou intermittente aux agents thérapeutiques., • Assurer le suivi et la maintenance de cultures cellulaires à long terme., • Réaliser la caractérisation pharmacologique des modèles résistants (courbes dose-réponse, stabilité du phénotype de résistance, profils de résistance croisée)., • Effectuer des analyses de biologie moléculaire et cellulaire pour la validation des phénotypes observés., • Préparer et coordonner les échantillons destinés aux analyses omiques., • Analyser, interpréter et présenter les résultats expérimentaux aux équipes projets., • Contribuer à la constitution et à la gestion d'une biobanque de modèles résistants., • Assurer la traçabilité des expériences et la rédaction des comptes rendus scientifiques., • Rédaction du cahier de laboratoire., • Suivi et gestion du laboratoire (commandes, suivi des consommables et réactifs), entretien des appareils/équipements utilisés au laboratoire., • Respect des règles d’hygiène et de sécurité et des standards de qualité requis. Profil • Formation scientifique Bac +5 (Master ou diplôme d’Ingénieur) en biologie cellulaire, idéalement complétée par une expérience en biologie cellulaire et moléculaire de 3 à 5 ans minimum., • Expérience avérée en culture de cellules humaines et maîtrise des principales techniques de biologie cellulaire., • Expérience en pharmacologie cellulaire: essais de viabilité/prolifération, détermination d’IC50 et analyses dose-réponse fortement souhaitée., • Maîtrise des techniques de biologie moléculaire et cellulaire (Western blot, RT-qPCR, cytométrie en flux, immunofluorescence)., • Manipulation d’échantillons humains non qualifiés, expérience en laboratoire L2;, • Vaccination contre l’hépatite B obligatoire., • Maîtrise des logiciels d’analyse de données, notamment GraphPad Prism, appréciée. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez !

🔬 Tecnhnicien(ne) de Laboratoire Microbiologie | CDI 📍 Antech Diagnostics | Massy Chez Mars Science & Diagnostics, nous savons que notre succès repose avant tout sur nos collaborateurs. Nous plaçons le développement professionnel, l’innovation et l’esprit d’équipe au cœur de notre culture afin d’offrir à chacun de véritables opportunités d’évolution 🚀 Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire spécialisé(e) en Microbiologie pour rejoindre notre Plateau Technique 🧪 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable Plateau Technique, vous réalisez les analyses biologiques dans le respect des procédures qualité et des normes en vigueur afin de contribuer à l’établissement des diagnostics. Au quotidien, vous serez amené(e) à : ✅ Réceptionner et enregistrer les prélèvements ✅ Réaliser les examens et analyses selon les techniques appropriées ✅ Assurer la vérification, la maintenance et le dépannage de premier niveau des automates ✅ Gérer les stocks de réactifs et consommables (commande, réception, rangement) ✅ Participer à l’amélioration continue du Système Assurance Qualité ✅ Contribuer au développement et à la validation de nouvelles méthodes analytiques 👩 🔬 Profil recherché Formation • BTS ou DUT Analyses Biologiques et Biotechnologiques, • ou diplôme reconnu par la circulaire n°5607/DGS/PS3 du 13/12/1993 Expérience • Première expérience de 1 à 3 ans en laboratoire requise 🦠 Compétences techniques Solide expérience en bactériologie : • Ensemencement, • Lecture de Gram, • Lecture de cultures bactériennes, • Identifications bactériennes, • Antibiogrammes ⏰ Conditions de travail Organisation du lundi au samedi avec un jour de repos fixe Horaires : • Lundi au vendredi : 9h00 – 16h40, • Samedi : 8h00 – 15h40 Rotation organisée entre les différentes paillasses 🌍 À propos d’Antech Antech est un acteur mondial de référence en diagnostic vétérinaire 🐾 Portés par l’innovation, nous développons des solutions qui améliorent la santé animale à travers un réseau international de laboratoires, des technologies de diagnostic avancées, des logiciels vétérinaires et des services spécialisés. 📩 Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et rejoindre une entreprise engagée dans l’innovation scientifique ? Postulez dès maintenant !

Piloter et animer les démarches Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement d'un site industriel, en encadrant une équipe et en assurant la conformité réglementaire et le développement d'une culture QHSE.

Vous avez une expérience dans le domaine de la cybersécurité appliquée aux systèmes ou plateformes numériques ?Vous contribuez à la promotion de la culture cyber au sein d'équipes produits ou projets ?Vous avez déjà participé à des activités de validation de la sécurité et de gest

Responsable de la communication externe et interne, incluant la gestion des outils promotionnels, l'organisation d'événements, et le dynamisme de la culture de communication des équipes.

For our customer, a leader in the entertainment industry, we are looking for a Global Culture & People Experience Project Manager. You will be the strategic architect and guardian of the employee experience and organizational culture across the group. Culture & Values – Global Framework.

Nos récentes missions :Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoriaux, refonte des offres d’abonnement, stratégie d’audience, évolution des organisations et des compétences, é

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un célèbre groupe de presse français,b un(e) Chef(fe) de Publicité Culture /bpour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau

Nos récentes missions : Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoriaux, refonte des offres d’abonnement, stratégie d’audience, évolution des organisations et des compétences, �

Les missions : Animation des réseaux sociaux : Créer et diffuser des contenus sur l'ensemble des plateformes (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook…) Gérer les communautés : dialogue avec l'audience, réponses aux questions, sollicitation de témoignages Réaliser une veille active sur les suje

En voici quelques exemples : Grands programmes de transformation : Accompagner le changement induit par la mise en place d’un nouvel outil, d’une nouvelle organisation, de nouveaux métiers… Transformation durable : Mettre en action les collaborateurs d’une organisation autour des enjeux RSE

Le chef de rayon gère les produits, l'équipe et les ventes, assurant la mise en rayon et le suivi des stocks.

Vous interviendrez en étroite relation avec nos clients, sur des missions rythmées et de natures variées, dont voici quelques exemples : Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoria

Le candidat sera responsable de l'accueil client, de la promotion des services et de garantir la satisfaction client.

Accompagner les équipes People & Culture après l'ouverture afin de garantir la mise en place de l'ensemble des standards People & Culture, en apportant retours et orientations pour que l'expérience collaborateur soit la meilleure possible. Nous recherchons un(e) leader People

This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture.

Seeking a senior People & Culture leader for an international education group to manage HR across European campuses, focusing on people strategy, compliance, and operational excellence.

Stage en People & Culture chez Oetker Hotels à Paris, axé sur la communication interne, le bien-être et l'animation communautaire.

Le gestionnaire de paie traitera les paies, accueillera les usagers et établira les bulletins de salaire pour une association culturelle.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les déclarations sociales et conseille les clients.

Recherche d'un ingénieur pour développer des lignées iPS, cultiver des cellules, différencier les iPS en organoïdes cérébraux, et étudier les bases moléculaires de la formation de ces organoïdes.

Un poste de Chargé RH est à pourvoir dans une entreprise de restauration à Paris.Le rôle implique la gestion de la paie et des aspects administratifs.

Seeking a senior People & Culture leader for an international education group to manage HR across multiple European campuses, focusing on employee engagement and team leadership.

En tant que Account Manager, la mission est de fidéliser les clients et développer les ventes de logiciels, tout en offrant une expérience client de qualité.

Le chef d'équipe culture organise le travail, effectue les opérations techniques et assure l'entretien et le nettoyage.

Un(e) Office Manager recherché(e) pour gérer l'administration, les finances et le bien-être au bureau.Expérience de 5 à 10 ans requise.Salaire entre 30 000€ et 40 000€.

Recherche d'un chargé de développement pour lutter contre l'illettrisme et l'illectronisme.CDD de 6 mois avec possibilité de CDI.Salaire entre 26 000 et 32 000 euros brut annuel.

Le Conseiller Commercial sera responsable de conseiller et accompagner les clients dans l'achat de produits multimédias et culturels, en mettant en valeur l'offre et en garantissant la satisfaction client.