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Nous recherchons des Architectes Solutions pour accompagner les clients français d’Amazon Web Services (AWS). Alliant connaissance métier, compréhension technique, et capacités relationnelles, vous participerez à la conception d’architectures cloud aidant les clients à innover. Devenir Architecte Solutions, c’est accéder au meilleur de la technologie, rejoindre une équipe soudée, travailler au succès des entreprises françaises et développer sa carrière dans un contexte où l'intelligence artificielle redéfinit les possibilités des entreprises et de leur transformation numérique. Nous cherchons des bâtisseuses et bâtisseurs venant de tous horizons. Les qualités principales recherchées sont la curiosité, l’envie d’apprendre, le travail en équipe, et le goût de la relation client. Les Architectes Solutions viennent de nombreux domaines et types d’entreprises. L’étendue des missions et des opportunités proposées permet à différents profils d’utiliser leurs forces et de bénéficier des ressources mises à disposition pour développer d’autres domaines de compétence. Key job responsibilities Ce poste est au sein de l’organisation française AWS, et se concentre sur les clients grands comptes AWS en France. Auprès des clients, vous : • Établissez un réseau de contacts pour les accompagner efficacement et les rendre autonomes, • Animez des sessions d’échange sur les meilleures pratiques, • Facilitez des ateliers et des revues d’architecture, • Construisez avec les équipes du client : prototypes, preuves de concept et co-développement dans leurs environnements, pour passer de la théorie à la démonstration ("Show, don’t tell"), • Accompagnez l’ensemble des phases des projets, de la conception à l’opération, • Guidez la montée en compétence, sur le plan technologique, gouvernance Au sein d’AWS, vous : • Contribuez, au sein de l’équipe de compte, à la définition de la stratégie commerciale et technologique, • Assurez la coordination entre les différentes équipes AWS pour représenter au mieux les intérêts de vos clients, • Partagez votre expérience dans les communautés sur les domaines technologiques ou industriels, • Participez à des programmes internes sur des sujets technologiques, organisationnels, de recrutement Au sein des communautés externes, vous : • Présentez votre expérience, les enjeux et les solutions appropriées dans des présentations ou des vidéos, • Contribuez à la création de contenus tels que des billets de blog, des livres-blancs, des articles, • Participez aux programmes AWS auprès des communautés et des clients A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. • Capacité à communiquer efficacement dans des contextes divers et à différents niveaux, à orchestrer des équipes et travailler efficacement en interne et externe, • Expérience professionnelle dans ou avec des organisations importantes, en implémentation ou gestion de projets IT complexes, • Expérience en infrastructure informatique, opération système, ou développement, • Capacité à apprendre et appliquer de nouvelles technologies rapidement, • Français courant pour les interactions client, anglais professionnel (parlé, écrit) pour les échanges internes, • Formation technique : Informatique, Ingénierie, Mathématiques ou équivalent, • Connaissance ou expérience de migration ou transformation vers le cloud AWS et/ou des offres Cloud Public ou Hybride, en entreprise, • Goût et pratique de la construction hands-on (prototypes/POCs), y compris avec des outils de développement agentique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nous recherchons des Architectes Solutions pour accompagner les clients français d’Amazon Web Services (AWS). Alliant connaissance métier, compréhension technique, et capacités relationnelles, vous participerez à la conception d’architectures cloud aidant les clients à innover. Devenir Architecte Solutions, c’est accéder au meilleur de la technologie, rejoindre une équipe soudée, travailler au succès des entreprises françaises et développer sa carrière dans un contexte où l'intelligence artificielle redéfinit les possibilités des entreprises et de leur transformation numérique. Nous cherchons des bâtisseuses et bâtisseurs venant de tous horizons. Les qualités principales recherchées sont la curiosité, l’envie d’apprendre, le travail en équipe, et le goût de la relation client. Les Architectes Solutions viennent de nombreux domaines et types d’entreprises. L’étendue des missions et des opportunités proposées permet à différents profils d’utiliser leurs forces et de bénéficier des ressources mises à disposition pour développer d’autres domaines de compétence. Key job responsibilities Ce poste est au sein de l’organisation française AWS, et se concentre sur les clients grands comptes AWS en France. Auprès des clients, vous : • Établissez un réseau de contacts pour les accompagner efficacement et les rendre autonomes, • Animez des sessions d’échange sur les meilleures pratiques, • Facilitez des ateliers et des revues d’architecture, • Construisez avec les équipes du client : prototypes, preuves de concept et co-développement dans leurs environnements, pour passer de la théorie à la démonstration ("Show, don’t tell"), • Accompagnez l’ensemble des phases des projets, de la conception à l’opération, • Guidez la montée en compétence, sur le plan technologique, gouvernance Au sein d’AWS, vous : • Contribuez, au sein de l’équipe de compte, à la définition de la stratégie commerciale et technologique, • Assurez la coordination entre les différentes équipes AWS pour représenter au mieux les intérêts de vos clients, • Partagez votre expérience dans les communautés sur les domaines technologiques ou industriels, • Participez à des programmes internes sur des sujets technologiques, organisationnels, de recrutement Au sein des communautés externes, vous : • Présentez votre expérience, les enjeux et les solutions appropriées dans des présentations ou des vidéos, • Contribuez à la création de contenus tels que des billets de blog, des livres-blancs, des articles, • Participez aux programmes AWS auprès des communautés et des clients A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. • Capacité à communiquer efficacement dans des contextes divers et à différents niveaux, à orchestrer des équipes et travailler efficacement en interne et externe, • Expérience professionnelle dans ou avec des organisations importantes, en implémentation ou gestion de projets IT complexes, • Expérience en infrastructure informatique, opération système, ou développement, • Capacité à apprendre et appliquer de nouvelles technologies rapidement, • Français courant pour les interactions client, anglais professionnel (parlé, écrit) pour les échanges internes, • Formation technique : Informatique, Ingénierie, Mathématiques ou équivalent, • Connaissance ou expérience de migration ou transformation vers le cloud AWS et/ou des offres Cloud Public ou Hybride, en entreprise, • Goût et pratique de la construction hands-on (prototypes/POCs), y compris avec des outils de développement agentique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.Au sein de cette activité, Deloitte Digital est la « Creative Digital Consultancy » de la firme. De la définition de la stratégie digitale de nos clients au design et déploiement de leurs plateformes CRM, Web ou e-commerce, nous amenons nos clients à imaginer leur futur, en plaçant l’expérience utilisateur au centre des préoccupations. Deloitte Digital, c’est également 48 studios répartis dans le monde, composés de Designers, de Stratèges et d’experts des technologies – une combinaison puissante de créativité, de connaissance métier et de savoir-faire technologiques. Nous recherchons des candidats passionnés par les problématiques data et les solutions technologiques, motivés pour apprendre et suivre les évolutions du marché. Nous vous intègrerons au sein de notre équipe Sales&Services et nous vous formerons aux différents Clouds Salesforce et sur nos méthodologies de gestion de projet.En tant que futur expert des technologies Salesforce, Vos missions pourront notamment porter sur :Analyse de l’existant de nos clients (processus, organisation, systèmes) Être force de proposition sur les optimisations à apporter aux SI de nos clients et soutenir la mise en œuvre des projets Salesforce Travail avec les équipes fonctionnelles et techniques en charge de la définition des besoins clientsCompréhension et identification des solutions techniques Rédaction des spécifications techniques et de la documentation détaillées Développement sur la plateforme Salesforce (Apex : Controllers, Webservices, Déclencheurs, SOQL/SOSL, ...) Paramétrage de Salesforce (Flows, Data Model, Profiles, ...) Développement web en utilisant le Framework LWC (full stack), Visualforce et Aura components Rédaction des présentations sur les dernières tendances technologiques dans l’écosystème Salesforce. Participation aux événements Deloitte Digital et Salesforce. Formation et certification sur les compétences techniques, managériales et de leadership.Implication sur les sujets techniques et d’architectures pour les équipes en charge des appels d’offresDiplômé d'un Bac+4/5 d'école d'ingénieurs, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience en cabinet et/ou SSII sur SalesforceVous avez une appétence pour l’expérience utilisateur, la gestion des données et le développement cloudVous avez des connaissances avancées en JAVA.Vous maitrisez les Frameworks JavaScript (Node.js / AngularJS / ReactJS), HTML5/CSS3 ou encore Bootstrap et REST API.Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèseVous êtes rigoureux, curieux, autonome et proactif, atouts indispensables pour réussir les missions confiéesVous disposez de qualités de communication orale et écrite reconnues, alliées à un bon sens relationnelVotre anglais (écrit et oral) est de niveau professionnel#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur des Médias. Nous recherchons un consultant SEO pour un Groupe de Télévision, avec une bonne expertise et un excellent savoir-faire.Notre client recherche un accompagnement SEO sur la partie numérique de ses chaînes afin d’élaborer et mettre en œuvre des plans d’optimisation et de suivi dédiés. Il conviendra d’adresser les problématiques techniques, fonctionnelles et éditoriales propres aux différents sites du Groupe.Définition de la stratégie SEO :Conseil et de recommandation stratégique pour la visibilité des sites Conseil en optimisation des sites web pour les moteurs de recherche Conseil et optimisations des contenus éditoriaux Amélioration et de développement du référencement des sites Conseil en optimisation de l’expérience utilisateur des sites web Définition de process et de méthodologie Management de projet SEO et Web :Accompagnement et coaching des équipes du Client Gestion et pilotage des projets SEO et web performance Transfert de compétences Votre profil : Après votre formation initiale (École d’Ingénieur ou Cycle Universitaire) et lors de votre parcours vous avez développé différentes compétences et expertises :Expertise SEOCompétences sur les problématiques de référencement multilingues : Français, Anglais et Arabe.Votre expérience vous amène à monter rapidement en compétences. Votre communication est un atout et vous êtes sensibles à l’expérience utilisateur. Vous êtes force de proposition et créateur de valeur.Nous sommes impatients d’échanger avec vous !

L'univers de la Data et de l'Intelligence Artificielle (IA) est à l'aube d'une révolution sans précédent, marquée par des avancées technologiques fulgurantes et une intégration toujours plus poussée dans le secteur public. L'ère de l'IA générative, avec son potentiel de transformer radicalement la stratégie de données des acteurs publics s'annonce comme un tournant majeur pour les organisations.Chez Deloitte, nous sommes à la pointe de ces évolutions, en plaçant l'éthique, la durabilité et l'innovation responsable, au cœur de notre stratégie. A travers une palette de mission variées et stimulantes, notre équipe de professionnels offre un accompagnement complet de nos clients dans leur transformation digitale, depuis l’élaboration de stratégie jusqu’à leur mise en œuvre.Vos futurs enjeux ? Développer des missions à la croisée de la stratégie, de la technologie et de la règlementation, en structurant des diagnostics pertinents, proposant des stratégies Data/IA innovantes, sécurisant les investissements technologiques et accompagnant nos clients vers une adoption responsable et efficace de l’IA. Vos missions pourront notamment porter sur :Stratégie Data & IADéfinition de la vision stratégique : Élaborer et déployer des feuilles de route Data & IA, identifier des cas d’usage à forte valeur ajoutée et définir des dispositifs d’industrialisation adaptés aux objectifs métierDiagnostic stratégique : Réaliser des évaluations de maturité data et IA pour identifier les leviers de transformation et prioriser les investissements technologiques et humainsPilotage et transformationAccompagnement transversal : Conseiller et accompagner les directions data, risk, juridique, et métier dans l’implémentation de solutions data-driven qui transforment durablement l’entrepriseAnimation stratégique : Organiser et animer des ateliers collaboratifs pour aligner les objectifs stratégiques et opérationnels, et soutenir les comités de gouvernance IAGouvernance, conformité et IA responsableCadre réglementaire et éthique : Mettre en œuvre des dispositifs de gouvernance des données et des systèmes d’IA (traçabilité, explicabilité, responsabilité) en assurant la conformité avec les normes et réglementations (AI Act, DORA, RGPD, Bâle III, Solvabilité 2…)Management des risques : Piloter l’évaluation des risques liés aux modèles algorithmiques et garantir la robustesse et la sécurité des systèmes mis en placeDans un contexte de croissance soutenue, vous serez également partie prenante de la démarche commerciale. Dans ce cadre, vous participerez à la rédaction de propositions commerciales, d'études et pitch à destination des prospects, sous la responsabilité d'un Manager et d'un Associé.Diplômé d'une grande école (commerce, ingénieurs), d'une université ou d’un cursus en double compétence (ingénierie/management), vous avez de 2 ans à 4 ans d'expérience acquise soit en cabinet de conseil, soit dans une entité publique où vous avez développé des connaissances en Data Science, Data & IA Stratégie ou AnalyticsVous êtes dynamique, mobile, aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivitéVous disposez d’une appétence pour le développement des expertises Data & IAVous avez une solide compréhension des technologies et outils d'IA, incluant les services Clouds IA (Azure, GCP, AWS). La maîtrise de frameworks et outils liés aux LLM (ex: LangChain, LangGraph, FAISS) est également un atoutVous maîtrisez les enjeux de cybersécurité liés au Cloud et à la donnéeVous connaissez les enjeux réglementaires et éthique : normes régissant l’IA et la donnée (AI Act, RGPD, DORA, Bâle III…) et des référentiels internationaux (ISO 42001, NIST AI RMF, etc.)Vous justifiez d'une bonne maîtrise de l'ensemble des basiques de la gestion de projet : posture, communication écrite et orale, capacités d'analyse et de synthèseVous avez une forte appétence pour la relation client et une capacité à traduire des enjeux business en projets technologiques concrets et solutions innovantes qui maximisent la valeur créée par les données et l’IADiplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents niveaux d'interlocuteursVous pouvez vous exprimer dans un Anglais professionnel courant, tant à l’écrit qu’à l’oral#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.#IWorkForAllForGoodLIEU ET DATESuresnes (92)Dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible.PRINCIPALES MISSIONSNous recrutons au sein de la Direction des Achats Groupe, un Acheteur Capex Groupe (H/F). Rattaché(e) à un Manager Achat Capex, vous êtes responsable des Achats Capex pour les projets qui vous sont confiés ainsi que de la gestion de catégories d’achats Capex associés. Les principales missions sont les suivantes : Consolidation des besoins pour la définition et l’implémentation des stratégies de sourcing groupe par catégorie, auquel s’ajoute le pilotage en direct des fournisseurs stratégiques dans le cadre de nos démarches SRM (Supplier Relationship Management) et CSR (Corporate Social Responsability)Gérer les projets d’achats de Capex pour plusieurs sites industriels. Les missions portent sur l’ensemble du processus achats dès l’expression des besoins et jusqu’à la fin du projetDécoupage en lots achatsSourcing fournisseurs / Consultation / Appel d’offres,Chiffrages / Analyse des offres et Choix du fournisseurNégociation/ Rédaction des contratsGestion des litiges et évaluation de la performance des fournisseursAssurer la veille des marchés et la gestion des panels fournisseurs par catégorieIdentification de nouveaux fournisseursSuivi des fournisseurs stratégiques (évaluation et gestion de la performance fournisseur…)Respecter et faire respecter les bonnes pratiques achats, les règles d’éthique et de confidentialité du groupe. Développer, mettre en place les outils achats et suivre les indicateurs nécessaires au bon fonctionnement l’activité.PROFIL RECHERCHÉDe formation supérieure (bac+5) de type ingénieur, ou issu d’un cursus généraliste complété d’une formation spécialisée dans les achats (type MAI, DESMA). Une expérience de 5 ans dans les achats Capex dans un secteur agroalimentaire (ou similaire).Bonne aptitude à travailler en mode projet, bon relationnel et bonne aptitude à la communication (multiples interlocuteurs internes et externes) Une expérience à l’international est un plusFrançais et Anglais courantDéplacements ponctuels en France et à l’étranger à prévoir Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le pôle IT & Analytics fournit des services d’audit et de conseil en gestion des risques informatiques dans des environnements souvent complexes et des thématiques variées (environnement ERP, digitalisation, développement de la virtualisation et du Cloud, environnements Agiles et Dev-Ops, RPA, Intelligence Artificielle, externalisation de la gestion des SI, etc.).Son activité est un métier clé pour Deloitte et elle contribue ainsi directement à la transformation du métier de l’audit et du conseil via des approches et des technologies innovantes, centrées sur la gestion des risques.Vos missions seront les suivantes :Accompagner les organisations sur la mise en place de cadres de gestion des risques informatiques et de contrôle interne IT ;Fournir des travaux d’investigation et d’évaluation des risques informatiques pertinents en lien avec votre équipe et nos clientsÉvaluer et accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance et de sécurité informatique ;Conseiller les organisations sur les risques informatiques émergents et les stratégies d'atténuation ;Développer des relations étroites avec nos clients et les clients potentiels ;Encadrer et accompagner les membres plus juniors de l'équipe avec leadership et inclusion afin d’atteindre les objectifs des projets ;Contribuer au développement de la ligne de services au travers de projets transverses ;Participer à des projets mêlant des expertises de différentes activités (Data Analytics, IA, Contrôle interne, etc.)Vous rejoindrez nos équipes Audit IT Industries et Services à Paris La Défense.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Rejoindre Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 (Université, Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieurs)Vous disposez d’au moins quatre années d’expérience (hors stages et alternances) au sein d’un Cabinet d’Audit ou en grande entreprise (DSI ou Direction de l’Audit Interne/Contrôle Interne)Vous disposez de connaissances et d'une appétence forte pour les ERP (solutions majeures du marché telles que SAP et Oracle), la RPA (Robotic Process Automation), le Cloud et la gestion de projet ITVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projetAppétence forte pour les systèmes d’information, la gestion des risques et l’investigationRigueur, organisation, curiosité intellectuelleSens de la communication, esprit d’équipe et collectif, adaptabilité#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 11 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Au sein d’une équipe en construction, et rattaché(e) à la directrice Commerciale et Marketing de l’entité, nous recherchons notre futur.e Responsable Marketing opérationnel (F/H) pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible.Le poste est basé de préférence à Paris La Défense et comprend des déplacements ponctuels en France et en Europe.Vos Missions :En tant que Responsable Marketing Opérationnel (F/H), vous avez la responsabilité du développement marketing du segment de marché et de la gestion des produits associés.Dans ce cadre, vos missions s’articuleront autour de 4 grands axes :L'étude du segmentVous analysez les marchés, tendances et dynamiques concurrentielles afin d'identifier les opportunités de croissance, les risques et les facteurs clés de succès.Vous contribuez à la définition de la stratégie marketing en transformant les insights marché en recommandations et plans d'action.Le management de l'offre produitVous pilotez la stratégie et le développement de l'offre produit en définissant les assortiments adaptés aux marchés français, allemand et britannique (et plus largement européen) et en coordonnant les projets avec les équipes EMEA (développement, technique, communication, marketing, masterdata, digital, ...).Vous suivez la performance des gammes et la concurrence afin d'identifier les leviers d'optimisation et les opportunités de développement.La communication et les évènementsVous définissez et déployez les plans d'activation marketing et communication afin de renforcer le positionnement et la visibilité des offres sur les différents marchés.Vous supervisez la création des outils marketing et l'organisation des événements professionnels, en veillant à la cohérence des messages et des supports.La formation des équipes et le soutien commercialVous accompagnez et formez les équipes commerciales et service client pour garantir une parfaite maîtrise de l'offre et des argumentaires.Vous soutenez les équipes terrain en participant aux événements clés, en recueillant les retours marché et en mettant à disposition les outils nécessaires au développement des ventes.Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer au développement d’une nouvelle activité stratégique, sur des marchés à fort potentiel.Travailler dans un environnement international, en interaction avec plusieurs marchés européens.Intégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Vos Qualifications et Compétences :De formation supérieure Bac +5 en marketing vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en tant que Chef de produit / Chef de marché / Category Manager dans le secteur du bâtiment et/ou un environnement technique.Véritable « couteau suisse », vous êtes reconnu.e pour votre forte capacité d’adaptation, votre esprit d’initiative, votre agilité et votre esprit analytique et structuré. Vous êtes capable de prendre en main vos sujets en véritable chef de projet.Vous faites preuve de curiosité, de pugnacité et d’efficacité dans vos missions, vous êtes débrouillard.e, pragmatique et doté.e d’un esprit entrepreneurialVous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec Excel et l’analyse de données. Vous avez une bonne lecture des chiffres et savez être force de proposition sur les outil de pilotage.Vous aimez travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et disposez d’une forte orientation business et terrainVous avez une excellente aisance orale et écrite et parlez anglais couramment. La maîtrise de l’allemand est un plus.Les avantages que nous offrons: Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement: Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Sarah, équipe Talent AcquisitionEntretien avec Pascale, votre managerDernier échange avec Edouard, votre N+2Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Description de l'entrepriseWavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360 les grands programmes de transformation de nos clients.Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work.Toutes nos offres sont disponibles sur notre site carrière.Description du posteL’agilité et la digitalisation des processus, la valorisation de la donnée, la contribution aux objectifs de développement durable sont des enjeux clés pour nos clients, constituant l’agenda prioritaire des CFO (Chief Financial Officer) et CPO (Chief Procurement Officer), respectivement en charge des fonctions Finance et Achats.Vous aurez l’opportunité d’accompagner et d’impacter directement les transformations les plus profondes engagées par nos clients au sein des directions Financières et Achats, s’inscrivant souvent dans une dimension internationale et multiculturelle avec des interlocuteurs de haut niveau, dans des secteurs variés de l’Industrie, de l’Energie et des Services.Vous aurez ainsi la possibilité d’intervenir sur l’ensemble de notre large panel de savoir-faire, typologies de missions et phases d’un projet (du cadrage au déploiement) en accompagnant les transformations de grands groupes notamment sur les problématiques de :Pilotage de la performance financière et extra-financière (dont indicateurs de Sustainability)Transformation des organisations Finance & Achats : diagnostic, définition et mise en œuvre de modèles opérationnels ciblesRefonte / digitalisation des processus et des SI Finance et/ou Achats : déploiement de solutions ERP, EPM, BI / Data Visualization, Source-to-Pay, Procure-to-Pay et Contract ManagementEn tant que Senior Consultant.e / Manager au sein de notre Business Unit TIME (Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy) à Paris, vous serez un membre clé du collectif managérial de la practice, et pourrez capitaliser sur votre expérience et vos connaissances des fonctions Finance et Achats pour accompagner nos clients dans leurs projets, en adressant également d’autres domaines de compétences clés dans la transformation (Data & process digitalization, IS Transformation, Sustainability, Change Management).Vous serez amené.e à piloter des équipes de consultants, vous saurez guider les échanges avec nos clients et les accompagner dans la mise en œuvre de leurs projets, en étant le garant de l’excellence et de la qualité fournie tout au long du projet.Vous participerez plus largement et dans une logique d’innovation permanente au développement et à la vie de la BU et du cabinet à travers :La contribution active au développement commercial de la BU : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitches, qualification, soutenances), contributions aux propositions commercialesL’encadrement et l’accompagnement de consultants sur des missions clients ou sur des projets internes, en ayant le cas échéant l’opportunité d’endosser le rôle de Career Development Manager auprès d’un ensemble de collaborateurs dont vous aurez la charge managériale dans une logique de progression, développement et fidélisation au cabinetLa contribution au bon fonctionnement et au développement de notre practice, à travers les activités relatives au recrutement, aux formations dispensées en interne, à l’organisation d’évènements, et plus généralement la contribution au pilotage de la performance de la practiceLa contribution au thought leadership, avec notamment la publication d'articles, points de vue et benchmarks en particulier sur notre site internet et les réseauxLe développement de nos assets : Shake 'up, The Factory, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge CenterQualificationsDiplômé.e d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une grande université, vous disposez d’une expérience comprise entre 4 et 8 ans, acquise au sein d’un cabinet de conseil, d’un cabinet d’audit ou en responsabilité projet / opérationnelle au sein d’une direction Finance ou Achats.Vous possédez un excellent relationnel, une grande rigueur et un sens prononcé pour le travail de qualité.Vous faites preuve d’une excellente capacité d’adaptation et d’agilité quelle que soit la situation.Vous savez faire preuve d’une forte autonomie dans la réalisation de vos projet (planning, gestion de charge, maîtrise des risques…), dans un contexte multi-tâche.Vous avez un véritable esprit Team Player avec un fort leadership et une capacité à fédérer des équipes, vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences.Vous témoignez d’une expérience dans la contribution aux activités commerciales et au capital intellectuel de votre cabinet : identification d’opportunités, réalisation de propositions commerciales, autres contributions internes au développement (publications, événements, recrutement. etc.).Anglais courant indispensable.Soucieux.se d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, avec l’envie de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes et postulez !Informations supplémentairesParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience. F.initiatives et nos partenaires sélectionnés utilisent des cookies et des technologies similaires (ensemble, les « cookies ») qui sont nécessaires pour vous présenter ce site Web, et pour vous garantir la meilleure expérience. Si vous y consentez, nous utiliserons également des cookies à des fins de statistiques. Consultez notre politique relative aux cookies pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons.Vous pouvez retirer et modifier votre consentement à tout moment en cliquant sur « Gérer les cookies » en bas de chaque page.Sélectionnez les cookies que vous acceptezSur ce site, nous utilisons toujours par défaut les cookies qui sont essentiels au bon fonctionnement du site.Si vous y consentez, nous utiliserons également d'autres types de cookies. Vous pouvez donner ou retirer votre consentement vis-à-vis de ces derniers à l'aide des boutons ci-dessous. Vous pouvez modifier ou retirer votre consentement à tout moment en cliquant sur le lien « Gérer les cookies » disponible en bas du site.Pour en savoir plus sur les différents types de cookies, leur fonctionnement, et comment vos données sont utilisées lors de leur paramétrage, consultez notre Politique relative aux cookies.Strictement nécessairesCes cookies sont essentiels au bon fonctionnement du site, et sont toujours activés lorsque vous visitez le site. Vendeurs Teamtailor StatistiquesCes cookies collectent des informations qui nous aident à comprendre comment le site est utilisé. Vendeurs Teamtailor Localisations multiples· Hybride Localisation : Dans un de nos bureaux (Puteaux, Nantes, Lyon, Nice ou Toulouse) ; 1 jour de télétravail par semaine + semaine de 4,5 jours pour tous).Type de contrat : CDIDate de début : Dès que possibleSalaire : A partir de 38K bruts + variable. Selon profil et expérience.EntrepriseF.initiatives est une entreprise de conseil international, expert de la R&;D, offrant à ses clients un accompagnement 360 sur l’innovation et son financement (Crédit Impôt Recherche, Management de l’innovation etc.). C’est plus de 180 collaborateurs en France et au Maroc, 2000 clients heureux et beaucoup et beaucoup de projets innovants !PosteF.initiatives propose un accompagnement complet et de haute qualité, nous permettant de conseiller nos clients sur toute la chaîne de valeur de l’innovation (structuration, stratégie et management de l’innovation, investissements et financement des projets R&D, valorisation de la propriété intellectuelle, recrutement de jeunes docteurs.Missions et contexteVotre mission consistera à développer le portefeuille clients IP Box en assurant une prospection active (téléphonique, digitale, terrain) afin d’identifier, qualifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales. Le/la commercial(e) est garant(e) de la performance commerciale sur son périmètre et contribue à la croissance de l’offre IP Box auprès des entreprises.Prospection & Développement CommercialIdentifier de nouvelles cibles prospects / clients.Construire, enrichir et qualifier un fichier prospects.Réaliser des campagnes de prospection multicanales (appels sortants, emailings ciblés, participation à salons/événements)Préparer, présenter et argumenter les offresGestion du Cycle de VenteQualifier l’éligibilité du client au dispositif fiscalÉlaborer des propositions commerciales adaptéesSuivre les négociations jusqu’au closingAssurer un reporting précis dans le CRM (qualifications, opportunités, forecast), et auprès de la directionAssurer une transition de qualité pour le lancement de mission auprès de nos équipes consultingRelation Client & SatisfactionReconduire et renégocier les contratsFidéliser les clients (déjeuner, invitation, business review)Veille & Positionnement MarchéSuivre l’évolution du marché IP Box et des offres concurrentesIdentifier les tendances et opportunités sectoriellesContribuer à l’amélioration continue de l’offreVotre tempérament et votre orientation résultat vous permet de rythmer les échanges tout au long du processus de vente. Vous construisez une relation solide avec vos interlocuteurs clés et vous engagez vos prospectsProfilVous maitrisez les techniques de prospection (cold calling, prise de contact via les réseaux sociaux, développement d’un réseau de partenaires)Vous comprenez les enjeux d'investissement des entreprises et êtes capable de les aborder de manière stratégique.Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en négociation.Vous êtes autonome et maîtrisez la gestion d’un pipeline de vente. Anglais souhaitable : Notamment pour échanger avec des prospects internationaux.NOTRE OFFRE :F.initiatives c'est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant.Ce qu'il vous attend :Disposer d’un environnement de travail flexible et ouvert à la mobilité ;Monter en responsabilités grâce à nos parcours de formation : métier, management, approche conseil et 360, filière d’expertise opérationnelle… ;Quelques avantages à rejoindre F.initiatives :1 jour de télétravail par semaine puis 2 jours à partir d'un an d'anciennetéUne indemnité de 240 annuelle pour participer aux frais liés au télétravailSemaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !Mobilité durable : F initiatives donne accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturage et une alternative est proposée pour ceux qui renoncent à leur véhicule de fonctionMutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyanceTickets restaurant : 13 par jour pour tes repas (pris en charge à 50%)10 jours de RTT par anPrime vacances versée en juilletDes locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratifL'accès à un compte épargne tempsUne équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que toi !Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors… A bientôt chez F.initiatives !Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par F.initiatives sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. F.initiatives a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.Localisations Puteaux, Lille, Toulouse, Nantes Statut à distance Hybride Type de contrat CDI Type de contrat CDI En tant qu’acteur de l’écosystème R&D et du conseil en stratégie globale d’innovation, notre engagement est d'accompagner durablement les entreprises innovantes à accélérer le progrès technologique par la structuration et le financement de leurs projets.Localisations multiples· Hybride Téléchargement du formulaire de candidature

CompuGroup Médical est l’un des leaders mondiaux de la e-santé. Avec un chiffre d’affaires de 1,280 milliard d’euros en 2024, ses logiciels sont conçus pour accompagner toutes les activités médicales et organisationnelles dans les cabinets médicaux, les pharmacies, les laboratoires et les hôpitaux. Ses systèmes d’information, destinés à tous les acteurs impliqués dans le système de santé, et ses dossiers patients en ligne contribuent à un système de santé plus sûr et plus efficace. Les services de CompuGroup Medical reposent sur une base client unique de plus de 1,6 million de professionnels composée de médecins, dentistes, pharmacies et autres fournisseurs de services au sein des établissements de soins ambulatoires et hospitaliers.Description du posteNous recherchons un(e) Ingénieur DevOps / Cloud Senior pour intervenir en tant que point d’entrée principal des équipes de développement françaises sur la plateforme Azure existante.Vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle, la fiabilité de la plateforme cloud, ainsi que dans l’évolution et l’optimisation de l’infrastructure, en intégrant les bonnes pratiques DevOps, DevSecOps et FinOps.MissionsExploitation & SupportÊtre le référent principal pour les équipes de développement françaises concernant la plateforme AzureAssurer le support opérationnel de premier niveau :Diagnostic et résolution des incidentsAnalyse des causes racinesAmélioration continue des processus et outilsSuperviser et maintenir les ressources cloud existantesGarantir la disponibilité, la performance et la stabilité de la plateformeCloud & InfrastructureConcevoir, challenger et faire évoluer les solutions d’infrastructure AzureGérer la création, l’allocation et le cycle de vie des ressources cloudContribuer à la standardisation et à la sécurisation de l’infrastructureParticiper aux démarches FinOps (optimisation des coûts) et DevSecOps (sécurité)Automatisation & CI/CDDévelopper et maintenir l’Infrastructure as Code avec TerraformConcevoir, maintenir et améliorer les pipelines CI/CD (GitLab apprécié)Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques de déploiementCollaboration & CommunicationCollaborer avec les équipes de développement, les équipes plateforme et les parties prenantes internesInteragir avec l’équipe de support Microsoft Azure (communication en anglais requise)Environnement techniqueCloud : Microsoft AzureConteneurisation : Kubernetes (plusieurs clusters)Applications : Microservices .NETBases de données : SQL Server, MongoDBObservabilité : Elastic Stack, Grafana / Prometheus (en cours de mise en place)CI/CD: GitLab, Sonar, Docker, Artifactory…IaC: TerraformProfil recherchéCompétences requisesSolide expertise en gestion des ressources AzureExcellente maîtrise de Kubernetes en environnement de productionForte culture DevOps, avec sensibilité DevSecOps et FinOpsExpérience confirmée sur la gestion de la stack ElasticExpérience en CI/CD (GitLab est un plus)Maîtrise de TerraformCapacité à communiquer en anglais professionnelQualités personnellesExcellentes capacités de communicationCapacité à agir comme référent techniqueAutonomie, proactivité et sens des responsabilitésÀ l’aise dans un contexte de production critiqueSummaryLocation: NanterreType: Full time

Job ID: 1390073933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYLes équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance : mesurer l’efficacité et la création de valeur des entreprises, accompagner dans la transformation digitale, être acteur de la stratégie de l’entreprise, participer à la politique d’investissement et de financement mais aussi optimiser les processus et améliorer le contrôle de la fonction finance.EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Devenez acteur du changement et contribuez à élaborer un Better Working World.Vos missionsNous recherchons un nouveau membre pour rejoindre notre équipe Contrôle de Gestion & Comptabilité Analytique composée d’une quinzaine de personnes. En tant que membre de notre équipe, vous pourrez mettre en pratique vos compétences en matière de Reporting et Contrôle de gestion afin de réaliser un diagnostic, proposer des axes d’amélioration et mettre en place des plans d’actions. Vous dirigerez et guiderez nos collaborateurs dans la réalisation de missions s’orientant autour de 3 grands axes : Comptabilité analytique & reporting : définition des indicateurs de performance opérationnelle, participation à la refonte de tableaux de bord rattachés à la fonction contrôle de gestion, participation à des projets en rapport avec le contrôle de gestion… Budget/Forecast : optimisation du processus budgétaire et articulation des différents cycles de gestion…Valorisation : définition d’une méthodologie de suivi de coûts en lien avec les enjeux métiers (achats, production…) ainsi que le calcul de prix de revient industriels…Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué(e) dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients.Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.Votre profilVous êtes titulaire d'une formation supérieure (bac+5) ;Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans acquise au sein d’un service FP&A ou Contrôle de gestion ou en cabinet de conseil/audit ;Vous avez une connaissance d'outils d'ERP, de consolidation/reporting ou de BI ; Vous parlez couramment anglais pour évoluer dans un contexte international ;Vous avez un excellent sens relationnel, une aisance à l’oral et vous faites preuve de synthèse et rigueur.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons pour nos clients grands coimotes du secteur télécom un Consultant data Scientist et Python.Le contexte du projet est de compléter l’une des squads du périmètre MEA pour• Répliquer le use case smart capex dans de nouvelles filiales,• Développer de nouveaux modules• Assurer le transfert de compétences vers les data squads MEA pour qu’elles poursuivent les déploiementsLe projet s’inscrit dans une Roadmap 2022 qui prévoit le déploiement sur 4 pays MEA.Vous commencerez par déployer le module existant dans de nouvelles filiales, pour vous imprégner de la méthodologie (qui est déjà bien rôdée), puis vous contribuerez au développement des nouveaux modules.Les modèles prédictifs tournent sur les plateformes Hadoop locales des filiales. Le cloud peut être utilisé pour le compute.L’accès aux infras des filiales se fait à à distance.De formation supérieure, vous disposez d’une expérience validée de la data science et vous maitrisez Python.• Vous êtes un Data scientist « avancé »• Vous êtes compétent en développement Python• Votre connaissance des réseaux mobiles et données associées est un plus, mais n’est pas obligatoire.• Vous connaissez une méthode Agile (scrum)• Votre Anglais est opérationnel. Vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs « métier » ou « technique ». Vous êtes sensible à une démarche agile/devops Vous êtes autonome et organisé Vous savez communiquer efficacement en équipe Vous avez un excellent rédactionnel Vous produisez des présentations de très haut niveau.Vos compétences humaines : Vous êtes force de proposition, Vous bénéficiez de très bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve d’écoute active et d’empathie, Vous avez le sens de l’innovation, êtes exigeant et rigoureux,Nous attendons votre candidature !

Job ID: 1383161433Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéNotre équipe Data & Analytics est composée d’une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced et en pleine croissance.En travaillant dans une équipe sur les différents métiers IA & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital, …).Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants.Vos principales responsabilités Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures :Accompagnement des clients dans leur programme d’optimisation des processus avec la Data.Conception, développement et implémentation d’outils BI (solutions de reporting, d’aide à la décision, de datavisualisation) dans les domaines du customer, du digital, de la conformité…, en s’appuyant sur des technologies low-code (Microsoft Power Platform, Tableau, Dataiku, …) ou « pro-dev » (Python, SQL, …).Conception et mise en œuvre de solutions de valorisation de la donnée depuis l’idéation jusqu’à l’industrialisation (étude de faisabilité, préparation des données, modélisation…). Définition de stratégie BI / automatisation de nos clients (cas d’usage, trajectoires, roadmap…) et accompagnement à la transformation. Conception et mise en place de solutions d’analyse statistique.Étude et choix de solutions et de plateformes big data, analytics… Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance.Optimisation des modèles de données : Expérience dans la modélisation, l’analyse de l’efficacité opérationnelle et l’automatisation pour améliorer les processus et la performance.Maîtrise des langages de programmation : Compétences solides en SQL et familiarité avec Python, R, SAS, Business Object et Power Query pour des analyses approfondies.Expertise en datavisualisation : Maîtrise de solutions comme Power BI, Tableau et Qlikview pour transformer des données complexes en insights clairs et percutants.Autonomie en conception de modèles : Capacité à concevoir et explorer des modèles de données de manière indépendante, avec une intuition graphique et statistique.Compétences en automatisation et orchestration : Expérience avec des technologies d’automatisation (Power Automate, UiPath) et connaissance d’Azure et de la Microsoft Power Platform, y compris la création d’applications Power AppsCe que nous recherchonsUn profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais maîtrisé afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’international.Un panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisation.Être certifié sur une ou des technologies de marché est un plus.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1385667333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.Vos principales responsabilitésParticipation à la stratégie commerciale (ciblage clients, secteurs, offres)Compréhension des besoins métiers du client – Adéquation du besoin avec la solution SAPAnimation d’ateliers de cadrageConstruction de propositions de valeur SAPDémonstrations fonctionnelles SAPRéalisation de POC / maquettes et démonstration « en live »Création de maquettes fonctionnellesUtilisation d’environnements de démonstration SAPScénarios métiers adaptés au clientInterfaces Fiori personnaliséesPrésentation orientée bénéfices businessChiffrage des solutions (charges, périmètre, planning)Vos compétences pour réussirDiplômé(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieurs, commerce ou université).Vous justifiez de plus de 15 ans d’expériences sur les solutions SAPSpécialiste S/4HANA Finance (FI CO AA …) ou Supply Chain (MM SD PP …), vous avez délivré de projet de bout en boutMaitrise du Paramétrage fonctionnel standard (customizing) et de l’intégration entre les modulesVous avez une expérience d’au minimum 5 ans en avant-vente acquise en cabinet de conseilCommunication claire (français / anglais), pédagogie et capacité de vulgarisationVous avez une posture conseil, une aisance relationnelle et un sens de la relation clientCapacité à fédérer des équipes transverses (commerce, delivery, technique)Maitrise de l’intégration SAP (au sens intégration des modules entre eux)Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Agency :Havas PlayJob Description :--HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés » Nous croyons que les territoires qui rassemblent encore les gens ont une valeur toujours plus forte pour les marques, dans une société fragmentée où chaque sujet est l’occasion d’observer une radicalité croissante et une perte de nuance. Nous voyons de la valeur dans les histoires, contenus et expériences meaningful qui positionnent les marques avec justesse dans la vie des gens plutôt que de les interrompre et les polluer dans leur quotidien. Nous voulons apporter des réponses meaningful aux problématiques des marques, et des réponses de marques aux problématiques meaningful. Nous nous engageons à aider les marques à gagner en étant culturellement justes là où leurs cibles se réunissent par passion, centre d’intérêts ou sujet de préoccupation, dans la vraie vie, dans les médias ou sur les réseaux. Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel. Agence internationalement reconnue pour sa créativité : plus de 100 prix internationaux (Cannes Lions, One Show, Grand prix Stratégie) Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA… Site : Instagram : @HavasplayFR X : @HavasPlayFR TikTok : @Havasplay_FR L’ÉQUIPE Chez Havas Play, nous sommes convaincus que, le succès d’une campagne réside dans la réalisation jusqu’aux moindres détails des projets vendus à nos clients. Nous savons aller chercher les meilleurs partenaires et créer du lien pour délivrer un projet fidèle aux attentes de nos clients. Au cœur du réacteur, l'équipe Delivery composée de 15 playeurs est responsable de concevoir et piloter toutes les productions d’activations et d’opérations spéciales multi leviers, en lien étroits avec les commerciaux de l’agence. LE RÔLE ET LES MISSIONS QU’ON TE PROPOSE Rattaché(e) à un Directeur de Projet, tu seras responsable de la coordination et du pilotage complet des activations, de la prise de brief jusqu’à la livraison finale des contenus. Tu interviendras sur des campagnes déployées sur l’ensemble des leviers de communication : TV, radio, presse, digital, social media, terrain — en lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes : équipes internes, partenaires médias, régies publicitaires, sociétés de production, éditeurs, clients, services juridiques… Tu prendras la main sur des projets ambitieux et variés, avec les responsabilités suivantes : Piloter l’ensemble du process de production en collaboration avec tous les interlocuteurs concernés (clients, éditeurs, juridiques, prestataires, etc.) ; Assurer le respect des plannings, des jalons de production et du bon déroulement des campagnes ; Animer les réunions de coordination, être garant(e) de la fluidité des échanges et de l’alignement entre toutes les parties ; Travailler au quotidien avec les équipes commerciales et les sociétés de production ; Superviser les étapes de production : Brief, Kick Off, PPM, enregistrements, shootings, tournages, post-prod… ; Assurer les déplacements nécessaires à la mise en place des productions, notamment pour accompagner les tournages, les shootings ou participer à certaines réunions clients ou partenaires ; Assurer une relation client/partenaire fluide, proactive et experte, avec un vrai rôle de conseil en production tout au long du projet ; Gérer les budgets affectés à chaque opération et garantir la rentabilité des projets ; Suivre l’administratif : contractualisation, bons de commande, facturation, suivi fournisseurs. TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE Tu justifies d’au moins 4 ans d’exp. en gestion de projets production idéalement sur des en agence ; Tu es passionné(e) par la prod et aimes coordonner des campagnes complexes de A à Z, en gardant la tête froide et les idées claires ; Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’anticipation, ton autonomie et ta capacité à gérer de multiples projets en simultanée ; Tu veux t’investir dans une agence en pleine croissance, où exigence rime avec bienveillance et esprit d’équipe ; Et bien sûr, tu parles anglais couramment — pas juste pour les e-mails, mais aussi en call, en tournage ou en débrief prod. For real. (ou Tu sais parler anglais, for real I mean) COMMENT NOUS REJOINDRE ? Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre HRBP pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; Un premier entretien avec Thomas, Directeur de Projet pour approfondir nos échanges et te présenter le job, l’organisation de l’équipe et le portefeuille client ; Un second entretien dans nos locaux pour rencontrer : Christelle, Head of Delivery & Karine, notre DRH. NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise « Roots » et un Starbucks avec subvention de l’agence ; Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ; Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... 🧐 CDD 📆 Dès que possible 🤩 📍 Puteaux – HavasVillage Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Contract Type :TemporaryHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L’ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur système d’information et soutenir leur compétitivité.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils partagent cinq valeurs clés : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et la diversité.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en France.DescriptionDans le cadre du développement de son offre Data & AI, SCC recherche un(e) Solution Architect Data & AI en CDI, basé à Nanterre, afin de contribuer à la structuration et à la croissance de cette activité stratégique.Ce rôle se concentre sur la conception de plateformes data modernes et sur la valorisation des données au service des cas d’usage analytics et AI, avec une forte interaction client dans un contexte d’avant-vente.Profil recherché• Formation Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)Compétences techniques Bonne maîtrise des infrastructures IT et architectures distribuées Compréhension des environnements IA / HPC Capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques Bonne compréhension des enjeux performance / coût / sécuritéSoft skills Excellente communication (technique & exécutive) Capacité à influencer et convaincre Esprit collaboratif et orientation client Approche consultativeLangues Français courant (indispensable) Anglais professionnelAtouts Expérience avec les solutions LLM et SLM Connaissance des stacks GPU (CUDA, écosystème) Expérience en POC, benchmarks, TCO/ROI Compréhension des contraintes entreprises (sécurité, compliance)* Connaissance des solutions de Data AnalyseChez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.Votre missionAvant-vente & accompagnement commercial Qualifier les opportunités en collaboration avec les équipes commerciales Conduire des phases de discovery (workloads IA, contraintes, objectifs) Participer aux soutenances, et négociations techniques Interagir avec les partenaires, éditeurs et constructeursConception de solutions Concevoir des architectures IA end-to-end : Compute (GPU, serveurs accélérés) Réseaux (Ethernet, InfiniBand, fabrics) Stockage & data pipelines* Stack logicielle (orchestration, observabilité, lifecycle)POC, pilotes & benchmarking Piloter des POC et projets pilotes (tests, métriques de succès) Analyser les performances et identifier les bottlenecks* Collaborer avec les équipes engineering et partenairesCommunication & positionnement Présenter des solutions à des interlocuteurs techniques et exécutifs Valoriser les bénéfices clients (TCO, performance, time-to-value)* Contribuer au positionnement concurrentiel et aux offres SCCTransition & delivery Assurer une transition fluide vers les équipes de déploiement Sécuriser la mise en œuvre (exigences, risques, critères d’acceptation)* Accompagner les premières phases de déploiementTechnologies & domaines couvertsInfrastructure IA Serveurs GPU, architectures accélérées Interconnexions (PCIe, NVLink)* Réseaux : Ethernet, InfiniBand, RoCELogiciel & orchestration Linux, environnements distribués Kubernetes, Slurm, Ray (apprécié)* Observabilité (metrics, logs, traces)Performance & optimisation Dimensionnement IA (training / inference) Optimisation coût / performance* Analyse des bottlenecks

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteFace à ces défis, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation. Au sein de la practice, le terrain d’expertise Retail Banking adresse les transformations majeures de la banque de détail. Les enjeux sont multiples : Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer le Customer Experience (COEX) des banques en réorganisant efficacement les opérations, externalisant certains fonctions et améliorer la collaboration avec d’autres acteurs du secteur ;Développer et maximiser l'exploitation du portefeuille client, en mettant en place de nouveaux modèles relationnels et de distribution, en développant de nouvelles offres ; Identifier et explorer de nouvelles sources de revenus, en élaborant de nouveaux modèles commerciaux innovants (Ex. offres durables), en transformant la banque en une plateforme de services ;Repenser les parcours des clients et des collaborateurs, en digitalisant les processus pour une plus grande efficacité et y intégrant des technologies nouvelles (ex. IA). Mission / rôle : Vous serez amené(e) en tant que consultant.e senior à : Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales et métiers, au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Manager / Partner) ; Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoir-faire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés ; Être acteur du développement commercial du cabinet : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales ; Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein d’une des offres de la practice Financial Services et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management ; Vous impliquer dans d’autres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations… Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.QualificationsVous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d’un minimum de 3 années d’expériences réussies sur des sujets de transformation métier et/ou IT (une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée) ; Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches ; Vous êtes un véritable Team Player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. Informations supplémentairesAu-delà des missions que vous menez, vous :Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs, revue online, réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, etc) .Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, relations écoles, international, innovation, bien-être, etc).SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteFace aux défis contemporains, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation des organisations. Au sein de la practice, le terrain d’expertise Agile, Operating Model & Sourcing adresse les transformations des modèles organisationnels et des modèles de sourcing pour améliorer les performances économique et opérationnelle, permettant ainsi aux institutions financières de rester compétitives et résilientes dans un environnement concurrentielle et un contexte économique incertain. Les enjeux sont multiples : Repenser les modèles organisationnels et les modes de delivery en élaborant de modèles opérationnels agiles basées sur des analyses de maturité réalisés en amont ;Mise en œuvre de l’agilité en repensant les modes de management et une nouvelle conception de la gestion de la capacité et en accompagnement les déclinaisons opérationnelles : gouvernance, rôles, rituels...;Améliorer la performance du sourcing IT en faisant évoluer le modèle de sourcing en externalisant certains activités IT et travaillant sur la massification des fournisseurs, en mettant en œuvre des cellules de Vendor Management.Missions/ Rôle : Vous serez amené.e en tant que consultant.e senior à : Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales et métiers, au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Manager / Partner) ; Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoir-faire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés ; Être acteur du développement commercial du cabinet : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales ; Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein d’une des offres de la practice Financial Services et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management ; Vous impliquer dans d’autres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations…Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.QualificationsVous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d’un minimum de 3 années d’expériences réussies sur des sujets de transformation métier et/ou IT (une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée) ; Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches ; Vous êtes un véritable Team Player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. Informations supplémentairesAu-delà des missions que vous menez, vous :Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs, revue online, réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, etc) .Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, relations écoles, international, innovation, bien-être, etc).SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Job Description SummaryMécanique, Électrique & MécatroniqueVous êtes un(e) expert(e) hardware reconnu(e), capable d’aborder un produit comme un système global — mécanique, électrique et mécatronique — et d’influencer durablement les choix d’architecture et de technologies ? Nous recherchons pour l’équipe Engineering HW Mammographie un(e) Principal Hardware Engineer pour porter la vision technique, garantir l’excellence de l’architecture produit et accompagner des équipes d’ingénierie de haut niveau.Job DescriptionVotre rôleEn tant que Principal Engineer – Hardware, vous êtes la référence technique transverse pour l’ensemble des sujets hardware : mécanique, électromécanique, intégration électrique et interfaces système.Vous travaillez en étroite collaboration avec le Chief Engineer et le System Product Engineer pour sécuriser la performance, la sécurité, la fiabilité et l’industrialisation de nos plateformes.Votre impact est stratégique, aussi bien sur les décisions court terme que sur la vision technologique long terme.Missions principalesAutorité technique & stratégie hardwareÊtre responsable de l’expertise hardware globale (mécanique, électromécanique, interfaces électriques) et agir comme Design Authority.Définir et piloter la hardware roadmap en cohérence avec la roadmap système, les enjeux business et industriels.Construire et déployer les stratégies Make or Buy sur le périmètre en développant des partenariats long terme sur le périmètre HW.Architecture & intégration systèmePiloter l’architecture hardware et l’intégration des sous-systèmes mécaniques, robotiques et électriques.Décliner les exigences système vers les composants hardware : architecture, interfaces mécaniques et électriques, contraintes de performance, sécurité, ergonomie, fiabilité et maintenabilité.Garantir la cohérence des interfaces mécaniques électriques systèmes (encombrement, routage, dissipation thermique, compatibilité).Conception & choix technologiquesPiloter les choix de matériaux, traitements de surface, procédés industriels (usinage, injection, tôlerie, composites, fabrication additive).Influencer les choix liés aux intégrations électriques : câblages, connectiques, gestion des puissances, exigences thermiques et EMC en lien avec les équipes dédiées.Garantir la meilleure équation performance / coût / industrialisation sur l’ensemble du hardware.Excellence technique, sécurité & fiabilitéArbitrer les décisions techniques complexes et piloter les revues de conception majeuresÊtre responsable de la sécurité produit, incluant les risques liés aux masses suspendues, aux parties mobiles et aux interfaces électromécaniques.Définir les stratégies de validation, vérification et fiabilité hardware (mécanique et électromécanique).Suivre la performance de fiabilité terrain et contribuer à la réduction du Cost of Poor Quality.Leadership & influence transverseÊtre un leader technique de référence, capable d’influencer sans lien hiérarchique direct.Encadrer et guider architectes, designers mécaniques et ingénieurs hardware sénior.Diffuser les bonnes pratiques, méthodes et outils (calculs, essais, change management).Être moteur des initiatives d’innovation technologique et d’amélioration continue à l’échelle globale.Profil recherchéExpertise techniqueExpertise confirmée en hardware systems engineering : mécanique, électromécanique, mécatronique.Solide maîtrise des calculs mécaniques (statique, dynamique, fatigue, thermique, tolérancement, métrologie).Compréhension des contraintes liées à l’intégration électrique (interfaces, puissance, thermique, fiabilité).Excellente maîtrise des outils CAO/CAE (notamment Creo).Capacité avérée à piloter des développements complexes avec des partenaires externes, structurés en work packages, dans un environnement international.La connaissance des réglementations médicales (imagerie) est un atout.Posture Principal EngineerForte crédibilité technique et leadership naturel.Capacité à arbitrer, décider et engager sur des choix structurants long terme.Communication claire, synthèse efficace et sens aigu des responsabilités.Pragmatique, orienté résultats, avec une rigueur technique reconnue.Expérience & formationUne expérience importante en ingénierie hardware (mécanique, mécatronique, électromécanique), incluant leadership technique et arbitrage d’architecture.Diplôme d’ingénieur ou Master (mécanique, mécatronique, électromécanique ou équivalent).Français et anglais courants.Job DescriptionMechanical, Electrical & Mechatronic EngineeringAre you a recognized hardware expert capable of approaching a product as a complete system—mechanical, electrical, and mechatronic—and shaping architecture and technology decisions with long-term impact?We are looking for a Principal Hardware Engineer to join our Mammography Hardware Engineering team, driving the technical vision, ensuring excellence in product architecture, and supporting high-level engineering teams.Your RoleAs a Principal Hardware Engineer, you are the transversal technical reference for all hardware topics, including mechanical and electromechanical design, electrical integration, and system interfaces.You work in close collaboration with the Chief Engineer and the System Product Engineer to secure platform performance, safety, reliability, and industrialization.Your impact is strategic, influencing both short-term engineering decisions and the long-term technology roadmap.Main MissionAccountable for hardware expertise management in alignment with Chief Engineer directions and in collaboration with the System Product Engineer. Act as technical expert to the team.Lead the design and system integration of mechanical & Robotic components and solutions to guarantee performance and operability by leveraging existing skills and driving design owners.Develop and Execute Strategy for Developments leveraging 3rd parties when neededDrive hardware requirement management, validation/verification, design transfer. Be accountable for product safety including suspended mass risks.Design HW Roadmap for our platform ensuring the best cost to feature balance through accurate technical decisionKey ResponsibilitiesContribute to the system roadmap and own the hardware roadmap, aligning discussions with other Product Engineers and driving hardware team members (architect and senior designer).Propose Make or Buy strategies, leveraging external partners and framing accurate work packages by building partnerships.Provide senior leadership: lead and arbitrate design reviews (System Requirements Review, Preliminary Design Review, Critical Design Review), mentor engineers, disseminate best practices and innovation initiatives.Own design authority for overall product hardware definition: select materials and surface treatments, ensure compliance with Geometric Dimensioning and Tolerancing, and apply proper mechanical design choices (machining, injection molding, sheet metal, composite, additive manufacturing) to meet quality, cost, and delivery targets.Drive design and integration: flow down system requirements to mechanical components; define architecture, interfaces, and constraints (performance, ergonomics, safety).Promote and develop accurate tools and processes (calculation, testing, design change process) across the global hardware team.Manage and report product hardware reliability, contribute to Cost of Quality Performance reduction, and define verification and reliability plans.Required SkillsTechnicalStrong expertise in mechanical or/and Mechatronics design with extensive knowledge of complex system design.Expertise in mechanical calculations: static and dynamic analyses, fatigue, thermal; tolerance analysis; metrology. Knowledge of CAE tools is mandatory (Creo).Ability to lead complex Mechatronic developments in a multicultural environment involving external partners.Knowledge of medical regulations for imaging system is a plus.BehavioralSenior technical leadership, cross-functional influence, ability to decide and persuade.Clear communication and synthesis for decision support (program teams, management).Result-oriented mindset, hands-on pragmatism, documentation rigor, and ownership.A demonstrated experience in managing subcontractors through clearly defined work packages would be appreciatedExperience & EducationImportant experience in mechanical or mechatronics engineering, including project leadership, technical arbitration, and supplier management.Degree: Engineering or Master’s degree in Mechanical or Mechatronic Engineering or equivalentLanguages: Fluent in French and English.Inclusion et diversité :GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nous :GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision. Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-PW1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4039238Profession: Engineering / Technology

Job TitleClinical Application Specialist Advanced- APHPJob DescriptionClinical Application Specialist Advanced- APHPMissions : Concevoir et développer des modules de formation avancés ainsi que des supports pédagogiques visant à renforcer les compétences cliniques des utilisateurs, à optimiser leur satisfaction et à accompagner efficacement leur intégration ainsi que leur développement professionnel continu.Communiquer de manière claire, convaincante et pédagogique auprès des utilisateurs cliniques finaux, en dispensant des formations, un support technique et des ressources éducatives favorisant la maîtrise des produits et services Philips.Assurer une documentation rigoureuse des déploiements applicatifs et produire des rapports détaillés garantissant l’exactitude et l’exhaustivité des informations, afin de faciliter le pilotage des projets et le respect des exigences réglementaires.Configurer et adapter les applications cliniques Philips aux besoins spécifiques des clients et à la complexité de leurs environnements opérationnels, afin de garantir une intégration fluide et des performances optimales au sein des établissements de santé.Veiller au respect strict des réglementations en vigueur et des procédures internes tout au long des phases post-commercialisation et de déploiement des applications, afin de garantir la conformité et la sécurité des patients, avec un niveau limité de supervision.Analyser en profondeur les parcours de soins, flux de travail cliniques et processus opérationnels, réaliser des évaluations post-déploiement et identifier les axes d’amélioration permettant d’accroître l’efficacité des solutions Philips.Mettre à profit une expertise clinique et technique approfondie pour fournir des recommandations de référence, un accompagnement de haut niveau et un support spécialisé favorisant la réussite des projets d’implémentation et l’adoption des solutions Philips.Développer et entretenir des relations de confiance avec les professionnels de santé, experts métiers et autres parties prenantes clés, afin de renforcer l’engagement des utilisateurs et d’assurer le succès des déploiements.Évaluer en continu les performances des applications cliniques Philips et piloter leur optimisation à partir des retours utilisateurs, des indicateurs de performance et des références du marché, dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation.Accompagner de manière stratégique les établissements de santé et leurs dirigeants dans l’optimisation des processus et l’amélioration de l’efficacité clinique, en proposant des recommandations et solutions adaptées à leurs enjeux spécifiques.Accompagner le développement des collaborateurs, contribuer à l’atteinte des objectifs de l’organisation et veiller au respect des réglementations du secteur, tout en favorisant une culture d’impact, de responsabilité et de bienveillance.Vos atouts pour réussir :Diplôme de Licence (Bac+3) ou Master (Bac+5) en Administration des affaires, Marketing, Management commercial ou domaine équivalent.Minimum 3 ans d’expérience avec un diplôme de niveau Licence (Bac+3) ou minimum 1 an d’expérience avec un diplôme de niveau Master (Bac+5) dans des domaines tels que les applications cliniques, le développement commercial, la vente de solutions cliniques, le support aux ventes ou tout domaine équivalent.Présentation et argumentation commercialesConformité réglementaireAnalyse et interprétation des donnéesSens commercialConnaissances en affaires cliniques et médicalesGestion des parties prenantesAnalyse de la concurrenceAnalyse et évaluation des besoins clientsExpertise technique produitCompréhension des enjeux et stratégies d’entrepriseTechniques de satisfaction clientGestion et exploitation des retours clientsFormation et accompagnement des utilisateursSupport aux utilisateurs et assistance techniqueFrançais & Anglais courantNotre mode de collaboration Nous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective. Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum deux jours par semaine. Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise. Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseurs.Ce poste s’exerce en mode terrain.A propos de Philips ? Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres. En savoir plus sur nos activités. Découvrez notre histoire. En savoir plus sur notre mission. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, cliquez ici. Egalités des chancesNous sommes fiers d’être un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de situation familiale, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Notre politique d’inclusion et de diversité reflète notre conviction que la pluralité des profils et des parcours est une richesse et un facteur clé de performance durable. Pour en savoir plus sur nos engagements en matière de droits humains, nous vous invitons à consulter notre rapport dédié. Pour les candidats en situation de handicap, nous réaffirmons notre engagement à garantir des conditions d’accès équitables à l’emploi. Des aménagements peuvent être mis en place tout au long du processus de recrutement, ainsi qu’à votre intégration au sein de l’entreprise. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier en raison d’un handicap, nous vous invitons à en informer votre interlocuteur RH ou votre recruteur, afin que les mesures appropriées puissent être étudiées et mises en œuvre Job SummaryJob number: 588066Date posted : 2026-07-29Profession: SalesEmployment type: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteVotre équipeVous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d’environ 200 consultants IA & Data, qui accompagnent les organisations de bout en bout :Stratégie IA et feuille de routeIdentification et priorisation de cas d’usage IAGouvernance Data & IAOperating Models Data & IAAI Governance et Responsible AIAdoption et conduite du changementVotre rôle En tant que Senior Consultant.e AI transformation, vous serez au coeur des transformations Data & AI des entreprises, et les accompagnerez dans la rupture de l'IA, sur plusieurs aspects :Conseil & cadrage stratégique Data / IA / Diagnostic de maturité Data/IA et analyse 360 des organisations. / Définition des ambitions stratégiques, feuilles de route Data/IA et business cases associés. / Priorisation et projection des cas d’usages IA (ML, IA Générative & IA Agentique) sur des trajectoires pluriannuelles.Définition & mise en œuvre de Target Operating Models (TOM) Data & IA / Appui à la structuration ou à l’évolution des modèles organisationnels Data/IA à l’échelle du groupe. / Construction de modèles opérationnels (modèle fédéré, décentralisé gouverné, AI Factory, Data Office renforcé…). / Définition des rôles et responsabilités (Data Stewards, Product Owner IA, MLE, etc.). / Mise en place des processus de delivery, du Run, des instances décisionnelles et de pilotage.Gouvernance des données & Gouvernance IA / Définition des politiques Data, processus de Data Quality, Data Catalog, Data Management. / Définition de la politique IA et de la gouvernance IA (pilotage par la valeur, design authority, maitrise des couts, maitrise des risques IA - opérationnels, sécurité, conformité, …-) avec comitologie (comité IA) et processus de contrôles. / Organisation & pilotage de l'opérationnalisation de la gouvernance IA.IA Responsable & Conformité réglementaire (AI Act) / Appui à la mise en conformité à l’AI Act et aux exigences de l’IA de confiance. / Animation de travaux d’acculturation, définition de méthodologies d’évaluation des risques IA. / Construction de frameworks internes IA Responsable.Conduite du changement Data & IA / Définition et mise en œuvre de stratégies d’acculturation IA / GenAI. / Accompagnement des métiers aux nouveaux usages IA : formations, supports, communautés. / Analyse des impacts organisationnels et humains, gestion de la trajectoire adoption.Vos responsabilités En tant que Senior Consultant.e, et selon votre niveau d'expérience, vous serez amené.e à: Apporter votre expertise et vos convictions aux grandes organisations sur leurs enjeux stratégiques Data & AI.Piloter des missions en tant que chef.fe de projet, en assurant la qualité des livrables, la coordination des parties prenantes et la tenue des engagements. Encadrer et faire grandir vos équipes, en assurant la montée en compétence des consultants et en diffusant les bonnes pratiques du cabinet. Contribuer en interne au développement de l’offre Data & IA, en identifiant les tendances du marché, en structurant nos convictions et en développant de nouveaux assets (outils, frameworks, benchmarks…). Participer au développement commercial, en aidant à la réponse aux appels d'offres, à des phases d'avant vente, en foisonnant chez votre client... QualificationsVotre profil Plus que des cases à cocher, vous possédez une ou plusieurs de ces compétences : Vous disposez d'une expérience dans le domaine du conseil (interne ou externe) - depuis plus de 4 ans - notamment sur les problématiques d’intelligence artificielle / data.Vous maîtrisez les concepts Data & IA (ML, IA Générative, MLOps, Data Management) et l'impact de leur évolution sur les grandes organisations.Vous avez contribué avec succès à des projets sur ces thématiques au sein de grandesorganisations complexes.Vous avez une première compréhension du cycle de vente de projets complexes (prospection, avant-vente, appels d'offre...).Vous avez déjà été amené.e à encadrer de jeunes profils et à suivre leur montée en compétences. Vous parlez anglais et français couramment. Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 2750 clients, 2750 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3,3 Milliard d'EUR en France au 31/03/2026Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionPremier groupe informatique privé en Europe et division technologie du Groupe Rigby, SCC est un acteurmajeur de l'intégration et des services d'infrastructure, au service des plus grands comptes privés etpublics. Notre développement repose sur cinq valeurs : esprit d'entreprendre, professionnalisme, espritd'équipe, engagement et diversité.Pour renforcer sa Business Unit Audiovisuel & Communications Unifiées, SCC France recherche unConsultant Audiovisuel, expert technique au cœur de l'avant-vente et de la conception de nos solutions.Profil recherchéVotre profil• Expérience confirmée en avant-vente, conseil ou intégration dans l'audiovisuel d'entreprise.• Maîtrise des solutions du marché : visioconférence, affichage dynamique, murs LED, salles de contrôle,salles de réunion (dont Microsoft Teams Rooms).• Bonne connaissance de l'écosystème constructeurs (Crestron, Barco, Yealink, Poly, Logitech, Microsoft,Cisco).• Capacité à concevoir une architecture technique et à la traduire en proposition claire pour le client.• Sens du conseil, aisance relationnelle et pédagogie. Une certification AVIXA CTS serait un plus.• Anglais professionnel apprécié.Notre processus de recrutementUn échange avec le manager pour préciser le poste et les compétences, puis un entretien avec le N+2 sinécessaire.Votre missionLe posteVéritable référent technique, vous intervenez en amont des projets pour qualifier les besoins, concevoirles solutions et accompagner les équipes commerciales jusqu'à la signature. Vous couvrez l'ensemble denotre portefeuille : visioconférence, affichage dynamique, murs LED, salles de contrôle, flexible office,room booking et assistance technique audiovisuelle.Vos missions• Analyser les besoins clients, réaliser les audits et relevés sur site, et formaliser les préconisations.• Concevoir les solutions audiovisuelles : architecture technique, choix et dimensionnement du matériel,schémas et nomenclatures.• Rédiger les propositions techniques, chiffrages et volets techniques des réponses aux appels d'offres.• Accompagner les commerciaux en avant-vente : rendez-vous clients, soutenances, démonstrations.• Assurer le rôle de référent technique auprès des clients et en appui des équipes projet lors dudéploiement.• Assurer une veille active sur les solutions du marché et les évolutions des partenaires constructeurs.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteRejoindre la Business Unit AI (Artificial Intelligence), c’est intégrer une équipe de près de 200 consultant·e·s passionné·e·s qui accompagnent les grandes organisations dans leurs transformations opérationnelles par la donnée et l’intelligence artificielle. Nous intervenons de bout en bout, de la détection de cas d’usages IA à fort impact métier à leur conception, développement, et déploiement à l’échelle, en passant par la mise en œuvre de plateformes technologiques de pointe, ainsi que la définition de la gouvernance et des modèles opérationnels pour assurer des IA responsables, sécurisées, de confiance et scalables.Notre force : une approche qui combine excellence technologique, compréhension fine des enjeux métiers et maîtrise des exigences réglementaires. En tant que Lead Data Engineering, vous serez amené.e à jouer un rôle clé dans la conception, l’industrialisation et l’orchestration de solutions IA avancées. Votre rôle ne se limitera pas à “développer des POCs”. Vous serez projeté au cœur de l'industrialisation de l'IA dans les organisations. Concevoir et faire évoluer les socles Data & AI de nos clients/ Définir et mettre en œuvre les architectures data modernes (data lake / lakehouse, entrepôt, data mesh, data products) supportant les cas d’usage analytiques, ML et GenAI. / Structurer des pipelines de données robustes (batch, micro‑batch, streaming), de l’ingestion à l’exposition (BI, APIs, features ML, RAG).Industrialiser les cas d’usage IA & GenAI & BI / Travailler en binôme avec les Data Scientists / AI Engineers pour passer du PoC à la production : packaging des modèles, automatisation des workflows, mise en place des bonnes pratiques de MLOps / LLMOps. / Concevoir et opérer les composants techniques des solutions GenAI (pipelines RAG, vector DB, outils d’observabilité des LLM, gestion des prompts, sécurisation des appels aux modèles).Contribuer à la mise en place de plateformes data & IA / Collaborer étroitement avec les équipes Data & AI Platform des clients (Data Platform Engineers, DevOps, Architectes, Sécurité) pour définir les patterns d’architecture, l’outillage (Databricks, Snowflake, Dataiku, Azure/AWS/GCP, etc.) et les standards de développement. / Tenir un rôle de Tech Lead Data Engineering au sein des squads IA / AI Factory : cadrage technique, arbitrages d’architecture, relecture de code, accompagnement des développeurs.Structurer la qualité, la gouvernance et l’observabilité des données / Mettre en œuvre les bonnes pratiques de data quality (tests, monitoring, gestion des schémas, data contracts) et de data observability au niveau des pipelines. / Contribuer aux travaux de gouvernance Data & AI (catalogues, lineage, sécurité d’accès, conformité – notamment dans un contexte AI Act).Déployer des solutions agentiques (AI Agents) / Designer l’architecture data et technique supportant des chaînes d’agents (orchestrateurs, agents spécialisés, intégration avec systèmes métier, APIs et outils métiers). / Travailler avec les équipes métier pour transformer des processus complexes en workflows agentiques industrialisables (service client, IT support, processus back‑office, etc.).Au-delà des missions client, c’est en interne que vous pourrez vous investir sur des problématiques business, de formation, de suivi collaborateurs ou encore de développement de votre expertise technique :Intervenir dans les phases d’avant‑vente : cadrage technique, estimation de charges, construction de démos / assets Data & GenAI.Participer aux actions de visibilité et d’expertise : retours d’expérience, supports de convictions sur Data Platform, AI Factory, GenAI, Agents IA, publications internes / externes.Contribuer à la vie de la BU IA : recrutement de profils data, mentoring des juniors, animation de formations internes, veille sur les technologies data/GenAI/agents.QualificationsPlus que des cases à cocher, nous cherchons des profils capable de leader cette transformation technologique et d'embarquer les équipes : Vous avez 4 ans d'expérience ou plus en Data Engineering et vous avez piloter avec succès des équipes de Data EngineerUne solide maîtrise des architectures data modernes : data lake / data warehouse / lakehouse, approche medallion (bronze / silver / gold), data products et patterns de data mesh.Une maîtrise des langages et frameworks clés (SQL avancé, Python, et PySpark).Vous avez des expériences significatives sur au moins un grand cloud public (Azure, AWS ou GCP) et maîtrisez d’un ou plusieurs composants de l’écosystème moderne : Databricks, Snowflake, Dataiku, Palantir Foundry, Fabric, etc.Vous maitrisez les outils d’infra‑as‑code (Terraform, CloudFormation, Bicep…) et de conteneurisation (Docker, éventuellement Kubernetes) pour industrialiser les socles data & IA.Vous avez une bonne connaissance des pratiques de MLOps et une culture et premières expériences concrètes en LLMOps.Vous avez la capacité à jouer le rôle de Tech Lead : définir la cible technique, arbitrer les solutions, challenger les choix d’architecture et garantir la qualité globale des livrables. Expérience d’encadrement ou de mentoring de Data Engineers / développeurs (coaching, revues de code, partage de bonnes pratiques).Excellent relationnel, capacité à animer des ateliers techniques avec IT, Data Office, métiers et sécurité, et à construire un consensus.Français et anglais professionnels pour évoluer dans des contextes internationaux (clients, partenaires, communautés internes)Si vous voulez être au cœur de la révolution GenAI et agentique, dans un cadre où vos compétences techniques auront un vrai levier d’impact, alors c’est ici que ça se passe ! Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 400 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 MRD d'EUR en France.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionDans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, SCC France, partenaire stratégique d’IBM, recrute un(e) Ingénieur Avant‑Vente IBM pour accompagner le développement de son activité autour des sujets d’automatisation des infrastructures, de sécurité, de FinOps et d’observabilité applicative.Vous interviendrez en amont des projets clients, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les architectes et les experts techniques, pour concevoir et promouvoir des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les technologies IBM et leur écosystème.Profil recherchéFormation & expérience Formation supérieure en informatique (école d’ingénieur, master ou équivalent) Expérience confirmée (3 à 8 ans) en avant‑vente, architecture, consulting ou ingénierie système/cloud* Une expérience dans un environnement éditeur, ESN ou intégrateur est fortement appréciéeCompétences techniques Très bonne compréhension des architectures IT modernes (cloud, conteneurs, micro‑services) Maîtrise d’au moins un des domaines suivants : automatisation, sécurité, observabilité, FinOps* Capacité à concevoir et expliquer des architectures complexes de façon claire et pédagogiqueLangues Français courant (indispensable) Anglais professionnel (documents, formations, échanges éditeurs)Atouts Certifications IBM, HashiCorp ou Cloud (AWS, Azure, GCP) Expérience sur d’autres solutions d’observabilité ou de sécurité* Connaissance des environnements grands comptes et appels d’offres complexesPourquoi rejoindre SCC ? Partenaire stratégique d’IBM avec un fort niveau d’expertise Projets à forte valeur ajoutée technologique Environnement stimulant, collaboratif et en forte croissance Possibilités d’évolution vers des rôles d’architecte, d’expert ou de lead avant‑venteVotre missionAvant‑vente & accompagnement commercial Accompagner les équipes commerciales SCC dans les phases d’avant‑vente (qualification, cadrage des besoins, soutenances, négociations techniques) Participer aux rendez‑vous clients (France grands comptes, ETI, secteur public) pour comprendre les enjeux métiers et IT* Construire des propositions techniques différenciantes alignées avec les attentes business des clientsConception de solutions* Définir des architectures cibles autour de : Automatisation & Infrastructure as Code Sécurité des accès et des secrets Optimisation des coûts IT (FinOps) Observabilité applicative et performance* Rédiger les documents d’architecture, chiffrages, dossiers techniques et réponses aux appels d’offres* Garantir la cohérence des solutions proposées avec les standards IBM et les bonnes pratiques marchéDémonstration & évangélisation* Réaliser des démonstrations techniques et POC Valoriser les propositions de valeur IBM & SCC face aux solutions concurrentes Assurer un rôle d’évangélisation technologique auprès des clients et en interneVeille & montée en compétences Maintenir une veille technologique active sur les sujets Cloud, Sécurité, Observabilité et FinOps Participer aux formations et certifications IBM* Contribuer à la capitalisation interne (offres packagées, retours d’expérience, best practices)Technologies & domaines couvertsAutomatisation & Infrastructure* HashiCorp Terraform* Ansible* Automatisation multi‑cloud (on‑prem / public cloud)Sécurité* HashiCorp Vault Gestion des identités, secrets et accès privilégiés Sécurité applicative et infrastructureFinOps* IBM Apptio* Analyse, optimisation et gouvernance des coûts Cloud & ITObservabilité applicative* IBM Instana* Datadog, Dynatrace (connaissance appréciée)* APM, monitoring, traces, logs, métriques

Poste à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Postes basés à Paris-La Défense.Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions auprès de nos clients vous poussent vous développer chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective, une entreprise labelisée Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le département Reporting Consolidé accompagne ses clients dans l'amélioration de la performance des processus et des systèmes de reporting consolidé au sein des Directions Financières.Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée alliant les dimensions métier, organisation et systèmes, dans l'objectif d'accompagner nos clients pour :• Sélectionner et mettre en œuvre leur système de reporting consolidé• Améliorer la qualité de l'information financière consolidée• Adapter l'organisation et les processus pour plus de performance• Faire face à la production de l'information financière consolidéeTout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :· Excellence opérationnelle · Esprit d’équipe collaboratif et encadrement· Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des priorités· Communication impactante et posture client· Connaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésEt si c'était vous ?Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;Vous avez déjà une première expérience acquise en cabinet de conseil, chez un éditeur de progiciel de consolidation ou au sein du département consolidation d'un groupe de taille significative, dans les domaines suivants : La pratique opérationnelle du métier de la consolidation, dans ses aspects techniques et organisationnels, et/ou la mise en œuvre de systèmes de reporting consolidé en tant que fonctionnel.Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en financeVous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomieVous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)Le process :Test de raisonnement, de français et d’anglais obligatoire, entretien téléphonique, session de recrutement, un ou deux entretiens selon le contrat recherché#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Au sein de la BU Identity & Data Protection etsous la responsabilité du manager IGA-AM, nous cherchons un expert confirmé sur la solution SailPoint Identity IQ pour intervenir sur des projets de mise en place, évolutions et de maintien en conditions opérationnelles de cette solution :Participer aux différentes phases de projets : conception, intégration, recette et mise en productionComprendre la problématique IGA du client et savoir le conseiller au mieux sur l’approche et la ou les solutions à mettre en œuvreDéfinir l’architecture et l’implémentation technique des solutions et Contribuer à la rédaction de la documentation d’un projet (spécifications techniques générales et détaillées, cahier de tests, manuels d’utilisation, document d’architecture technique…)Intégrer (inclus Scripting et développements nécessaires) des solutions techniques préconisées basée sur la solution SailPoint IIQContribuer à la configuration et au développement des différentes évolutions, processus liés à la gestion des identités et habilitations: règles d’approbation et de cycle de vie, connecteurs (on premise ou cloud), politiques de séparation des tâche (SoD), modèles de rôles, règles d’alimentation des cibles applicatives (provisioning), modèles de risques, certifications des accès…Participer à la mise en place de solutions d’automatisation des tests et du déploiementFormer et réaliser des transferts de compétencesParticiper à des projets internes IDP et à des études sur des solutions ou sujets innovantsVous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une Université en Informatique.Vous avez un fort intérêt pour la Sécurité des Systèmes d’Information, autant d’un point de vue organisationnel, fonctionnel et technique.Vous avez une expérience significative de plus de 5 ans dans l’accompagnement de clients autour de problématiques liées à la gestion des identités et des accès dont 4 ans sur les solutions Sailpoint IdentityIQ avec les certifications éditeur à la main.Vous aimez travailler en équipe et partager vos découvertes.Vous êtes autonome, force de proposition et vous avez le sens des responsabilités.Connus pour vos qualités rédactionnelles, vous vous exprimez aussi bien à l’écrit qu’à l’oral en anglais et en français.Intéressé(e) par la technique et par le fonctionnel. Cela vous sera indispensable pour élaborer des solutions répondant aux enjeux de sécurité émergents.Des compétences et appétences sur les annuaires LDAP, les bases de données et le développement Java, BeanShell, PowerShell, Python, Git, DevOps, Docker sont indispensable pour ce poste.Des connaissances sur d’autres outils IGA du marché serait un plus.Publication date : May 12, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2285Date posted : 2026-08-16Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Description de l'entrepriseWavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360 les grands programmes de transformation de nos clients.Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work.Description du posteLes secteurs de la banque et de l'assurance connaissent de profonds bouleversements. Contexte économique incertain, défis essentiels posés par la réglementation et le financement, caractère volatile des innovations et du comportement des clients… La transformation de la banque et de l'assurance s'est accélérée avec l'arrivée de nouveaux concurrents et les ruptures provoquées par les technologies. Vous êtes rattaché(e) à la practice Financial Services (400 collaborateurs), dont l'ambition est d'accompagner nos clients du monde de la banque et de l'assurance dans leurs programmes de transformation. Concrètement, auprès de grands groupes bancaires, de sociétés d'assurance et de prévoyance, de société de gestion d'actifs, des établissements financiers spécialisés, des autorités de tutelle et des régulateurs dans le secteur de la Banque, vous prenez part à des missions de :Risque et contrôle interne : cartographie des risques opérationnels, mise en place de dispositif anti-fraude, continuité d'activité, gestion de crise, dispositif de contrôle interne ;Pilotage de la performance : transformation d'organisation, AMOA, conception de tableau de bord, accompagnement de la fonction d'audit interne ;Conformité réglementaire : déploiement de dispositif LCB FT, Protection des clients, Éthique et Déontologie, Abus de marché, accompagnement dans le respect des nouvelles réglementations (EMIR, MIFID 2, DD2, LPM, 4e directive…), analyse des évolutions…Missions/ Rôle Manager Vous serez amené(e) en tant que Manager à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation complexes ;Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées ;Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients ;Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet ;Contribuer activement aux actions de développement de la practice (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres). QualificationsVous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ; Vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs liés à la conformité ;Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ; Vous avez participez à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations supplémentairesAu-delà des missions que vous menez, vous :Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs, revue online, réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, etc)Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, relations écoles, international, innovation, bien-être, etc)SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa Business Unit Cybersecurité est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 1000 collaborateurs dans le monde (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Hong-Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg ou encore le Maroc) qui allie expertises fonctionnelles, sectorielles, et techniques permettant de couvrir plus de 1000 missions par dans une vingtaine de pays.L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme un partenaire de confiance auprès de ses clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Nous adressons des grandes comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteurs publics.Au sein de cette la Business Unit, vous serez rattaché.e à la la Business Team Cyber Transformation & Compliance (CTC), dont l’expertise accompagne nos clients dans la transformation et le pilotage de la filière cyber, avec notamment les thématiques suivantes :Stratégie et excellence opérationnelle: roadmap cybersécurité, transformation HR de la filière cybersécurité, cadrage et pilotage de programme cybersécurité, gestion des budgets cybersécurité, Target Operation Model cybersécurité, etc.)Conformité numérique: construction de framework cyber de type NIST/ISO, mise en conformité à NIS/LPM, protection des données personnelles / privacy, etc.Gestion des risques : analyses de risques, intégration de la sécurité dans les projets, politiques de sécurité, tableaux de bord cybersécurité, sensibilisation, sécurité des tiers, sécurité dans les fusions acquisitions, etc.Résilience : gestion de crise cyber, cadrage et pilotage de programme résilience opérationnelle, mise en conformité à DORA, etc.QualificationsMission/Rôle du ManagerAu sein de notre Business Unit cybersécurité, vous serez amené.e en tant que Manager à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation cyber complexes Piloter et encadrer les travaux d’une ou plusieurs équipes de consultants sur les missions qui vous sont confiées et être garant des engagements de qualité de Wavestone.Contribuer au pilotage des offres de la Business Team Cyber Transformation & Compliance à travers l’élaboration de convictions de fond et du développement de notre Knowledge Management Participer activement à la dynamique commerciale de la Business Unit en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet Contribuer activement aux actions de développement de la Business Unit (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la Business Unit, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) QualificationsVous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de Cybersécurité au contact de clients, idéalement dans le monde du conseilVous avez été responsable, à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et avez participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellenceVous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets CybersécuritéVous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications…Les missions qui vous seront confiées vous permettront de poursuivre votre parcours professionnel dans un environnement motivant et en constante évolution. Vous y développerez votre empreinte et votre savoir-faire sur les sujets de cybersécurité, auprès de clients nationaux et internationaux de tout secteur. Informations supplémentairesParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360 les grands programmes de transformation.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Job ID: 1383162333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéNotre équipe Data & Analytics est composée d’une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced et en pleine croissance.En travaillant dans une équipe sur les différents métiers IA & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital, …).Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants.Vos principales responsabilités Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures :Accompagnement stratégique des clients : Aidez nos clients à optimiser leurs processus métiers grâce à des solutions basées sur la Data, en identifiant des opportunités d'amélioration.Analyse et automatisation des processus : Évaluez les processus métiers pour repérer les opportunités d'automatisation et d'optimisation en utilisant des solutions low code.Développement d'applications innovantes : Concevez et développez des applications et workflows automatisés avec des plateformes low code comme Microsoft Power Platform et des solutions RPA telles que UiPath et BluePrism.Collaboration avec les équipes métiers : Travaillez en étroite collaboration avec les équipes pour recueillir les besoins et traduire les exigences en solutions techniques sur mesure.Formation et veille technologique : Formez les utilisateurs finaux sur les nouvelles solutions et restez à l'affût des évolutions des outils et pratiques en matière de low code et d'automatisation des processus.Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance.Vous avez de l’expérience dans l’optimisation des modèles de données : Vous excellez dans la modélisation, l’analyse de l’efficacité opérationnelle et l’automatisation, y compris le process mining.Vous maîtrisez des langages et technologies d’automatisation : Vous êtes à l’aise avec SQL, BPMN et des outils d’automatisation comme Power Automate, UiPath et Celonis.Vous avez une connaissance approfondie des environnements cloud : Vous êtes familier avec Azure et la Microsoft Power Platform, et vous avez une expérience dans la création d'applications Power Apps.Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation et outils de visualisation : Vous êtes compétent en SQL, Python, R, ainsi qu’en solutions de data visualisation comme Power BI et Tableau.Vous êtes autonome et avez un sens aigu du design : Vous concevez des modèles de données de manière indépendante, avec une intuition statistique et visuelle, et une expérience en design UX/UI sur des outils comme Figma ou InVision.Ce que nous recherchonsUn profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais maîtrisé afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’internationalUn panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisationÊtre certifié sur une ou des technologies de marché est un plusCe que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteRejoindre la Business Unit AI, c’est intégrer une équipe de près de 200 consultant·e·s passionné·e·s qui accompagnent les grandes organisations dans la transformation de leurs modèles par la donnée et l’intelligence artificielle.Nous intervenons de bout en bout, de la détection de cas d’usage IA à fort impact métier à la conception de plateformes technologiques de pointe, jusqu’à la définition de modèles de gouvernance responsables et scalables. Nous opérons auprès de clients grands comptes, en France et à l’international, en synergie avec les autres expertises du cabinet pour maximiser l’impact de nos interventions. En tant que Consultant.eExpérimenté.e en data platform, vous serez amené.e à jouer un rôle clé dans la conception, et la mise en ouvre de plateformes Data & AI. Vous serez au coeur de l'évolution des SI de nos clients avec un apport attendue sur :Gestion de projet data et architecture :Participer à la conception des architectures de plateforme Data & AI cloud, hybrides ou on-premises liant solutions cloud (GCP, AWS, Azure, OVH, Blue, etc.), pure players du marché (Dataiku, Databricks, Snowflakes, etc.) et solutions spécifiques développées sur mesure, adaptées aux besoins métier et techniques des clients.Garantir l’alignement des solutions proposées avec les principes de gouvernance, de sécurité et de performance.Conception et déploiement de solutions :Déployer des plateformes AI & Data scalables, incluant des solutions de stockage (data lakes, data warehouses, lakehouse) et des pipelines d’intégration (ETL/ELT).Intégrer des outils modernes pour orchestrer, superviser et optimiser les flux de données.Mettre en place des architectures orientées événement (streaming) pour répondre à des besoins en temps réel.Innovation et expertise technique :Réaliser des benchmarks de technologies data et IA (solutions cloud, outils d’orchestration, moteurs analytiques, outils de développement, de visualisation, outils de management de modèles, système de base de données).QualificationsNous cherchons des candidat.e.s avec une envie d'apprendre et de se challenger dans un environnement dynamique et en constante évolution.Type de profil : Diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université avec spécialisation data / IA.1 à 3 ans d’expérience en CDI en conseil, data, IA ou environnement technologique exigeant.Intérêt marqué pour les enjeux business et transformation liés à l’IA.Français et anglais professionnels.Compétences appréciées en architecture data : Bonne compréhension des concepts fondamentaux des data platforms et de l'architecture des SI (Infrastructure bas niveau, réseau, protocole d’échange, API, conteneurisation, infra as code, etc.),Un première connaissance des solutions du marché nécessaires pour le développement de cas d’usage data et IA.Compétences appréciées en gestion de projet et travail d'équipe :Communication claire, structurée et professionnelle, à la fois avec des interlocuteurs métiers et techniques.Autonomie, fiabilité et respect des engagements (qualité, délais).Sens du collectif et contribution active à la vie de l’équipe (mentorat de juniors, partage de connaissances).Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteVotre équipe Vous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d’environ 200 consultant.e.s IA & Data, qui accompagnent les organisations de bout en bout :Stratégie IA et feuille de routeIdentification et priorisation de cas d’usage IAGouvernance Data & IAOperating Models Data & IAAI Governance et Responsible AIAdoption et conduite du changementVotre rôle En tant que GenAI & Agentic Engineer, vous serez amené.e à jouer un rôle clé dans la conception, l’industrialisation et l’orchestration de solutions IA avancées. Votre rôle ne se limitera pas à “développer des POCs”. Vous serez projeté.e au cœur de la révolution agentique :Concevoir & déployer des plateformes GenAI robustes (LLM, embeddings, pipelines RAG) sur Azure, AWS, GCP et on-premise. Créer et orchestrer des architectures multi-agents et des servers MCP (agents autonomes, orchestrateurs, workflows complexes) avec (LangChain, LlamaIndex, SmolAgent, FastMCP, Google ADK, Open AI SDK, LlamaIndex Semantic Kernel, etc. Industrialiser les solutions via CI/CD, MLOps/LLMOps/MCPOps, observabilité, monitoring et sécurité (incl. RGPD, souveraineté). Prototyper & benchmarker en continu : nouvelles technologies, frameworks émergents, approches multimodales. Vos responsabilités En tant que Senior Consultant.e, et selon votre niveau d'expérience, vous serez amené.e à: Apporter votre expertise et vos convictions aux grandes organisations sur les sujets genAI et agentic.Piloter des missions en tant que chef.fe de projet, en assurant la qualité des livrables, la coordination des parties prenantes et la tenue des engagements. Encadrer et faire grandir vos équipes, en assurant la montée en compétence des consultants et en diffusant les bonnes pratiques du cabinet. Contribuer en interne au développement de l’offre Data & IA, en identifiant les tendances du marché, en structurant nos convictions et en développant de nouveaux assets (outils, frameworks, benchmarks…). Participer au développement commercial, en aidant à la réponse aux appels d'offres, à des phases d'avant vente, en foisonnant chez votre client... QualificationsVotre profil Vous avez plus de 3 ans d'expérience dans le développement de solutions IA et plus d'un an d'expérience dans le développement de solution IA Générative et Agentique.Vous maîtrisez Python et au moins un framework GenAI/agentique (LangChain, LlamaIndex, SmolAgent, FastMCP, Google ADK, Open AI SDK, LlamaIndex Semantic Kernel…). Vous possédez des compétences en Software Engineering et vous avez déjà travaillé sur au moins un des frameworks suivants (FastAPI, Django, Flask, Streamlit, React) et vous maîtrisez les outils de versionning Git, GitLab et GitHub. Vous savez concevoir des solutions scalables et sécurisées dans le cloud (Azure, AWS et/ou GCP) avec Docker, Kubernetes, Terraform, GitOps. Vous êtes passionné.e par l’IA utile et responsable : vous prototypez vite, mais vous pensez industrialisation, sécurité et gouvernance. Vous parlez français et anglais couramment. Si vous voulez être au cœur de la révolution GenAI et agentique, dans un cadre où vos compétences techniques auront un vrai levier d’impact, alors c’est ici que ça se passe ! Informations supplémentairesNotre offreCarreer model : une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training : let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Descriptif du poste : nous recrutons un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) en génie civil spécialisé(e) dans les charpentes métalliques afin de renforcer notre équipe de projets complexes d’infrastructures et de bâtiments. Vous interviendrez en phase de conception et d’exécution sur des opérations d’envergure, avec une expertise pointue en structures métalliques. Vous garantirez la performance technique, la sécurité, la conformité aux normes et la qualité des réalisations.Missions Principales :Réaliser et piloter les études de structures métalliques : analyse de la faisabilité, dimensionnement, modélisation et optimisation des solutions techniques,Élaborer les notes de calcul et mémoires techniques pour la construction ou la réhabilitation d’ouvrages complexes (bâtiments industriels, infrastructures de transport, passerelles, hangars, ouvrages d’art…),Large expérience dans les calculs et conception des structures en béton et en charpente métallique,Maitrise des calculs aux Elément Finis applicable aux calculs des structures complexes en béton,Garantir la conformité aux normes en vigueur (Eurocodes, DTU, réglementations locales), ainsi qu’aux exigences contractuelles de sécurité, d’environnement et de qualité,Superviser la conception technique et les plans d’exécution (plans d’ensemble, détails, assemblages), en coordination avec les projeteurs et dessinateurs,Participer à la sélection des matériaux, au choix des solutions constructives, puis suivre la consultation et l’analyse des offres techniques des entreprises.Profil recherché :Diplômé d'une école d'Ingénieur (ENPC,ESTP, CHEC),Expérience : minimum 10 à 15 ans en bureau d’études structures ou entreprise, avec une expérience significative sur des projets de charpentes métalliques (bâtiment, ouvrage d’art, industrie),Anglais courant, Italien souhaité,MS Office.Environnement et conditions du poste :Contrat en CDI ou CDIC (possibilité freelance selon profil) ; rémunération attractive selon profil et expérience,Poste basé dans les Yvelines (78) / Puteaux, avec interventions ponctuelles sur sites ou déplacements selon les chantiers,Processus de recrutement : sélection sur dossier, entretien RH puis technique avec présentation de références en structures métalliques et charpentes acier.

L'entrepriseFiliale du groupe Constellation, Endexar est un pure player SAP Basis, acteur certifié SAP Partner Edge Services (Hana Certification) et reconnu sur le marché français. Nos experts accompagnent les PME et PMI dans l’hébergement, le déploiement, la migration, la gestion et la sécurisation de solutions SAP depuis plus de 15 ans. Nous réalisons pour les PME et ETI françaises des projets diversifiés intégrant à la fois la dimension SAP (ECC, S/4, Rise, Fiori), les infrastructures et les réseaux, en les accompagnant dans leur migration vers le cloud. Chaque contexte client est particulier, notre mission est de proposer la meilleure solution de migration, S/4, S/4HANA, Rise, full cloud, cloud privé EDX4SAP, AZURE, OVHcloud ou solutions hybrides, en répondant aux contraintes et exigences de chaque entreprise. Nos 3 métiers : Déploiements technologiques (virtualisation, migrations, cloud,réseau), Conseil et Intégration SAP Basis, Infogérance et MCO des environnements SAP. Entreprise à taille humaine, nos équipes évoluent dans une ambiance conviviale, flexible et agile. Nous attachons une grande importance à l’épanouissement et la montée en compétence de nos collaborateurs. Notre management souple et sans silos est soucieux de former et accompagner les collaborateurs pour qu’ils transmettent le meilleur aux clients tout en évoluant dans leur carrière professionnelle. Nos Valeurs Former et accompagner nos collaborateurs ou les équipes techniques de nos clients. Fidéliser notre relation clients par la proximité de nos équipes dédiées et régionales. S’entourer de partenariats pour apporter la meilleure solution. Faciliter le lien entre les équipes fonctionnelles SAP et les équipes techniques. Description du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Pôle SAP et fonctionnellement au Team Leader MCO, vous intégrerez le centre de services SAP (MCO). Vos missions porteront sur le support et maintien en condition opérationnel des environnements SAP de nos clients hébergés ou non : Surveillance des environnements SAP On premise ou Cloud (Azure, OVHcloud) pour assurer la disponibilité et un niveau de performance. Tâches d’administration courante et proactives (application des notes de sécurité, mises à jour des binaires SAP, DB, OS…). Gestion et suivi d’incidents « utilisateurs » ou techniques. Prise en charge des demandes clients (mail, téléphone et tickets) et réalisation des changements simples des systèmes SAP .Vous rejoignez le centre de services SAP basé à Nanterre, au sein d’une équipe multi-compétences constituée d’experts et de profils juniors. L’esprit d’équipe et l’entraide permanente vous permettent de prendre vos fonctions avec sérénité et par la suite de toujours trouver du support et des compétences internes pour vous accompagner dans vos missions. En complément des tâches d’administration et MCO, vous pourriez être amené à participer aux projets clients (upgrade, migration) et aux projets internes (évolution des outils et des process). Les projets clients sont réalisés à distance. Votre capacité à gérer des environnements multi-clients, à travailler en équipe, à monter en compétence sur des sujets techniques, ainsi que votre investissement pourront vous permettre d’évoluer à moyen terme vers un poste de Consultant BC ou expert technique. Profil recherchéDe formation Bac + 2 à Bac + 4 informatique, vous avez à minima 3 à 5 ans d'expérience en administration d'environnements SAP, à minima une expérience en analyse et résolution d'incidents infrastructures de préférence dans un contexte multi-clients. Vous avez des compétences en administration de bases de données dans tout ou partie des bases Oracle, MSSQL, SAP HANA, SAP ASE, SAP MaxDB, et en administration de systèmes, Windows et/ou Linux. Vous parlez et écrivez un anglais technique. Dôté d'un bon relationnel, vous avez le sens du service client et du travail d'équipe. Vous êtes également à l'aise avec la rédaction de documentations techniques.Réf: 2d6fb4dc-aee9-41df-9c0a-22dd04dc4cadEtablissement : EndexarType de contrat : CDITemps de travail : Temps plein LieuNanterre

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques autour de l’AI et de la GenAI notamment. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance. L’activité Human Capital recrute des consultants Workday désireux d’intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d’entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Les nouvelles technologies, l’évolution des marchés et un environnement réglementaire contraignant sont des facteurs de transformation des organisations et des Hommes.Les équipes Workday HR Transformation accompagnentles Directions des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de leur plan de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre, y compris dans le déploiement de la solution Workday.Vous assisterez nos clients sur les différentes phases de leur projet d’implémentation de Workday en France et à l’international :Participer au pilotage de projetPréparer et participer aux ateliers métier Accompagner le client de sa stratégie à sa déclinaison opérationnelleTravailler avec l’équipe projet pour trouver et délivrer des solutions innovantesParticiper au design et suivre le déploiement de la solution WorkdayParticiper aux actions de conduite du changement : préparation, animation, suivi Intervenir plus largement sur tous les volets de notre méthodologie de transformation MomentumEn complément de vos activités auprès de nos clients, vous pourrez être également amené-e à travailler au développement de notre Cabinet sur les activités suivantes :Propositions commerciales et avant-ventes Evénements et actions de visibilité pour promouvoir nos savoir-faire Partage de connaissances, montée en compétence de notre équipeEn rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Diplômé d'une école (ingénieurs ou commerce) ou d'une université et vous disposez de plus de 2 années d’expérience acquise en cabinet de conseil ou au sein des départements de transformation de la fonction RHVous disposez d’une première expérience au sein d’un cabinet de conseil en RH et SIRH ou chez un éditeur RHVous souhaitez aujourd’hui intervenir sur des projets à dimension internationale et appréhender les grands enjeux de transformation de nos clientsVous êtes certifié-e sur la solution Workday (HCM, Recruiting, Talent, Advanced Comp, Time Tracking, Peakon, Adaptive Insights, Prism etc)Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation et à un bon niveau oral et écrit en anglais#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1220008001Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéNous vivons une période de transformation sans précédent qui impose aux organisations de se réinventer en permanence. L’un des facteurs clés influençant la capacité des organisations à s’adapter est le facteur humain. L’accompagnement des métiers dans leurs grands programmes de transformation ou des fonctions RH pour les aider à devenir des business partners du changement pour répondre aux nouveaux enjeux l’industrie, sont autant de missions auxquelles nous vous proposons de participer ; les réponses existent : il est simplement nécessaire de les mettre en œuvre.En tant que Consultante et Consultant expérimenté au sein des équipes People Advisory Services, vous accompagnerez nos clients du secteur financier sur le volet humain de leur transformation et deviendrez un acteur clé de leur succès pour : Elaborer et mettre en œuvre le plan de transformation notamment dans un contexte de digitalisation de l’économie ;Accompagner leur transition vers les NWOW (New Ways of Working – Nouvelles manières de travailler), dont la mise en place d’accélère dans le contexte actuelElaborer, adapter et mettre en œuvre des stratégies RH ;Conduire des projets de formation et d’adaptation des compétences des collaborateurs ;Construire et déployer les systèmes d’information RH de demain pour l’ensemble des communautés de l’entreprise.Accompagner les projets de restructuration et de développement. Entretenir la relation avec nos écosystèmes d'alliances stratégiques : Microsoft / SAP / ...Vos principales responsabilitésDans le cadre de vos missions chez les clients et de vos travaux en internes, vous pourrez :Accompagner nos clients dans l’adaptation de leurs ressources humaines à un contexte en évolution permanente en vous appuyant sur l’écosystème d’outils et de méthode EY Réaliser des analyses d’impact sur le volet humain des projets de transformationDévelopper des plans d’accompagnement au changement Mettre en œuvre des plans de communication et de formation Être acteur de la relation client à travers le développement d’une relation de confiance avec vos interlocuteurs en mission et grâce au suivi des opportunitésÊtre acteur de votre développement grâce à une participation active aux formations et en démontrant votre curiositéÊtre un relais du management et être un référent opérationnel pour les membres de votre équipe De plus, vous pourrez :Bénéficier d’une forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;Profiter d’un large réseau et d’une reconnaissance sur le marché ;Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes.Ce que nous recherchons Plusieurs compétences tant au niveau des savoir-faire que des savoir-être vous seront demandées :Qualité de la production tant à l’écrit qu’à l’oralCapacité à structurer des approches et des livrables RigueurAutonomie dans la production des livrables ProactivitéBonne communication client et en interne - sens de l’écoute et capacité à fournir du feedbackCapacité à s’engager en interne et à donner un sens aux contributionsCapacité à délivrer tant en distanciel qu’en présentielVos compétences pour réussir Une expérience d’au moins 4 ans soit au sein de cabinets de conseil, en cabinet de stratégie ou spécialisé sur les ressources humaines,Une expérience réussie en secteur financier (banque, assurance, asset manager)A l’aise en anglais professionnel tant dans vos productions écrites et orales et ce pour garantir le bon déroulé des prestations chez nos clients et partenaires internationaux.Ce que nous vous offronsUn apprentissage continu : Vous développerez un état d’esprit critique et les compétences nécessaires, Un succès garanti: Nous allons vous fournir les outils nécéssaires et de la flexibilité, afin que vous puissiez avoir un impact significatif, dans vos réalisations, Leadership : Nous vous donnerons les idées, le coaching et la confiance nécessaires pour être le chef de file dont le monde a besoin, Culture diversifiée et inclusive : Vous serez embrassé pour ce que vous êtes et habilité à utiliser votre voix pour aider les autres à trouver la leur,Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de minimum deux entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.À propos d’EYAu sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers, fonctionnelles et technologiques, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Informations générales Entité de rattachement emeis, c'est plus de 76 000 médecins, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernantes et jardiniers, métiers d'appui… qui prenons soin et accompagnons les plus fragiles. Nous accompagnons les patients, les résidents, les bénéficiaires dans plus de 20 pays, grâce nos 1 000 établissements et à nos activités complémentaires : les cliniques psychiatriques, les cliniques SMR, les maisons de retraite, les services et soins à domicile et les résidences services. Nous contribuons par notre expertise et nos investissements à la modernisation du secteur du soin et à sa transformation en accompagnant la montée en gamme des établissements et des prises en soins. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Référence 2026-42989 Description du posteFamille professionnelle/ MétierFonctions Support (Siège) - Ressources HumainesIntitulé du posteChef de projet SIRH HCM H/FContratCDITemps de travailTemps completDescription du posteDans le cadre du déploiement de l'outil Workday, nous recrutons un Chef de projet SIRH HCM.Vous serez rattaché(e) à la Responsable HRIS Group et aurez les missions principales suivantes :Gestion de projet - Participer à la coordination des différentes phases du projet Workday sur son périmètre fonctionnel : analyse, conception, configuration, tests, déploiement et formation. - Assurer le suivi opérationnel des sujets confiés et remonter l’avancement aux parties prenantes. - Identifier les points de vigilance fonctionnels et proposer des actions correctives. Analyse et conception fonctionnelle - Recueillir et analyser les besoins métiers sur les modules Core HR, Help. - Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles dans Workday. - Collaborer avec les équipes Digitales et Métiers pour la conception des solutions (interfaces, change, formation). Configuration et déploiement - Configurer les modules concernés en fonction des besoins validés. - Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT). - Contribuer aux travaux de migration de données et de mise en œuvre des interfaces si nécessaire. Formation et conduite du changement - Participer à la création et à l’animation des formations utilisateurs sur les évolutions du périmètre. - Contribuer à la production des supports utilisateurs avec la Responsable Conduite du changement et Communication. - Participer au suivi de l’adoption des solutions. Support et amélioration continue - Participer au support fonctionnel des outils actuels - Proposer des améliorations et optimisations des processus SIRH. - Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur Workday et les bonnes pratiques SIRH. ProfilVous avez à minima 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.Vous êtes à l'aise dans la gestion de projet et avez managé des équipes en direct ou en fonctionnel.Vous êtes force de proposition et êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge.Votre anglais est courant.#LI-MM3Localisation du posteVillePuteauxCode postal92800DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-France

Le profil requis est un(e) cadre de bureau d’études ayant les capacités et les compétences suivantes :Missions principalesContribuer à la préparation des offres techniques et commerciales pour des projets subsea (analyse du cahier des charges, spécifications techniques et exigences contractuelles…)Définition des solutions techniques adaptées (sélectionner les technologies et équipements les plus adaptés, préparer la documentation technique…)Evaluation des couts, des risques et des délais (consultation des fournisseurs, optimisation technicoéconomique…). Garantir la compétitivité et la conformité des propositions aux exigences clients.Travail en coordination avec les équipes estimation, achats, installation, structures, pipelines etc…Apporter un support technique pendant les phases d’ingénierie détaillée, pré-commissioning, installation et mise en service ; participation possible à des déplacements fournisseurs et offshore selon les besoins projet.Utiliser et maintenir à jour les outils de calcul et de simulation pertinents pour l’analyse subsea.La mission sera à faire en autonomie, sous la responsabilité du responsable pour la réalisation de BIDS et en interface avec les autres disciplines.Profil recherchéDiplôme : Bac +5 en ingénierie (génie mécanique, génie maritime, offshore engineering, ou équivalent).Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en ingénierie équipements subsea, design mécanique ou intégration offshore, idéalement sur projets EPC/FEED dans le secteur Oil & Gas ou énergies marines. Expérience de coordination fournisseur et suivi de fabrication fortement souhaitée.Connaissance des critères d’installation subsea et des bonnes pratiques de construction et inspection.Langues : anglais technique professionnel requis pour la lecture de documentation, la rédaction de spécifications et les échanges internationaux.Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, autonome, bonnes capacités de communication et aptitude à travailler dans un environnement projet multidisciplinaire et international.Conditions d’emploiType de contrat : CDI / mission selon profil et besoins.Localisation : Puteaux, La Défense.Rémunération : selon profil et grille salariale, package à définir (rémunération fixe, primes, avantages liés aux déplacements et embarquements).Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique avec mise en situation ou revue de références projets.Disponibilité : ASAP ou selon préavis.Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre vos compétences sur des projets subsea exigeants, merci d’adresser votre candidature en précisant vos expériences en conception d’équipements sous-marins, suivi de fabrication et gestion de fournisseurs internationaux.

En lien avec les équipes projets, la maîtrise d’œuvre, les équipes opérations et les services qualité/santé/sécurité, vous intervenez en tant qu’ Ingénieur Méthodes d’Installation Lead spécialisé en Subsea sur des projets offshore (études, construction, installation et maintenance d’équipements sous-marins). Vous pilotez et optimisez les méthodes d’ingénierie, d’installation et d’intervention subsea, garantissez la conformité technique et sécuritaire des procédures, et apportez votre expertise pour assurer la réussite des phases d’avant-projet, d’exécution et de réception.Missions principalesCoordonner les activités d’ingénierie des méthodes dans votre périmètre en fournissant un encadrement technique et administratif.Assurer l'interface avec les équipes projet, opérations offshore, clients et sous-traitants.Encadrer les phases de l’avancement des travaux et examiner les procédures et calculs des ingénieurs pour assurer que les livrables répondent aux exigences en mer en tenant compte des spécifications et contraintes du client et des navires / barges et de la faisabilité sur site.Les domaines couverts sont :• Pipelines (pose en J et déroulé), Risers (simple ou multiple), Spools, Jumpers• Structures sous-marines• Flexibles, Ombilicaux• Flotteurs (FPSO…), ancrages, bouées et lignes de déchargement.Apporter un support technique à l’équipe d’installation à bord du navire et conseiller la direction du navire sur les aspects techniques du projet.Participer aux opérations offshore critiques afin d’en garantir l’exécution conformément à la méthodologie et d’assurer le retour d’expérience.Assurer que toutes les check-lists et autres documents d’installation sont complétés conformément aux procédures et transmis au coordinateur QC pour compilation.Déplacements offshore qui nécessitent :• BOSIET + CA-EBS mandatory (OPITO certified)• MFC - Medical Fitness Certificate mandatory (OGUK certified)Profil recherchéDiplôme : Bac +5 en ingénierie (génie maritime, mécanique, génie civil, offshore engineering) ou équivalent (école d’ingénieur ou master spécialisé).Expérience : 8 ans minimum d’expérience sur des fonctions méthodes/ingénierie subsea ou offshore, incluant des campagnes embarquées et/ou gestion de fournisseurs internationaux.Compétences techniques : maîtrise des principes de levage, ancrage, dynamique des lignes/marges de sécurité, intégration d’équipements subsea, utilisation d’outils de simulation et de calcul (par ex. OrcaFlex, MATLAB, outils CAD) et connaissance des exigences HSE appliquées aux opérations offshore.Logiciels : maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire ; expérience avec des outils de planification et d’analyse de charges est un plus.Langues : français courant exigé ; anglais technique professionnel requis pour la lecture de documentation, la rédaction de procédures et les échanges internationaux.Qualités : rigueur, esprit d’équipe, sens de l’organisation, capacité à travailler en environnement contraint et à prioriser les tâches ; goût pour les déplacements et missions embarquées.Conditions d’emploiType de contrat : CDI / mission selon profil et besoins.Localisation : Yvelines ou Puteaux, avec déplacements nationaux et internationaux fréquents et mobilités offshore possibles.Rémunération : selon profil et grille salariale, package à définir (rémunération fixe, primes, avantages liés aux déplacements et embarquements).Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique avec mise en situation ou revue de références projets.Prise de poste : dès que possible selon disponibilité.Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre vos compétences méthodes sur des projets subsea exigeants, merci d’adresser votre candidature en précisant vos expériences en méthodes subsea, campagnes embarquées et en gestion de prestataires internationaux.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) confirmé(e) spécialisé(e) en analyse d’installation pour le secteur Oil & Gas, capable d’intervenir sur des phases d’ingénierie, d’installation et de mise en service. La personne travaillera en interface avec les équipes projets, installation, exploitation et fournisseurs, et pourra être amenée à se déplacer sur sites onshore et offshore. Mobilité nationale ou internationale selon projets.Missions principalesLa ressource apportera son soutien à l’équipe d’analyse des installations dans l’élaboration de l’ingénierie détaillée nécessaire à l’exécution du projet.Réaliser des analyses d’installation détaillées (lifting, levage, accès, ancrage, intégration des skids et modules) à partir des documents P&ID, PFD, GA, schémas d’implantation et spécifications techniques.Concevoir et vérifier les procédures d’installation, de levage et de manutention en coordination avec les équipes structure, pipelines et installation.Évaluer les risques liés aux opérations d’installation (HSE, contraintes mécaniques, tolérances d’interface) et proposer des mesures d’atténuation.Préparer et valider les listes d’équipements d’installation, outillages spéciaux, et les plans d’approvisionnement pour les activités d’installation.Assurer le support technique pendant la fabrication, les tests d’atelier, les phases d’embarquement et l’installation sur site ; participation aux FAT/SAT et aux revues techniques.Coordonner avec les fournisseurs et sous-traitants pour garantir la conformité des livrables d’installation et le respect des interfaces techniques.Mettre à jour les dossiers techniques, rapports d’analyse d’installation, procédures et check-lists dans l’outil documentaire/CMMS.Contribuer à la préparation des offres techniques (BIDS) et fournir des estimations techniques et temporelles des activités d’installation.Profil recherchéDiplôme : Bac +5 en ingénierie (génie mécanique, génie maritime/offshore, ingénierie industrielle ou équivalent).Expérience : 8 à 12 ans d’expérience en ingénierie d’installation, procédures de levage/installation ou intégration de modules dans le secteur Oil & Gas, offshore/onshore ou industries lourdes.Compétences techniques : maîtrise des documents d’ingénierie (P&ID, GA, spécifications), connaissances des bonnes pratiques de levage/installation, calculs de charges et analyse d’interfaces.Logiciels / outils : expérience des outils CAO/DAO (AutoCAD, PDMS/SmartPlant ou équivalents), MS Office (Excel avancé, Access souhaité), outils de planification.Langues : anglais technique professionnel requis pour lectures de spécifications et échanges internationaux.Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe, bonnes capacités de communication et d’animation d’équipes pluridisciplinaires.Conditions d’emploiType de contrat : CDI / mission selon profil et besoins.Localisation : La Défense / Yvelines ou télétravail partiel avec déplacements fréquents selon projets.Rémunération : selon profil et grille salariale, package à définir (rémunération fixe, primes, avantages liés aux déplacements et embarquements).Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique avec mise en situation ou revue de références projets.Disponibilité : ASAP ou selon préavis.Si vous souhaitez rejoindre une équipe projet exigeante et contribuer aux phases d’installation et de mise en service d’équipements Oil & Gas, merci d’adresser votre candidature en précisant vos expériences d’installation, vos références en levage/handling et vos disponibilités.

Job ID: 1413725333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéEY FSO recherche des Développeurs Guidewire pour accompagner la mise en œuvre des plateformes digitales de nouvelle génération des principaux acteurs de l'assurance.Vous contribuerez au développement et à l'évolution des solutions Guidewire Cloud et des portails digitaux associés.Vos principales responsabilitésConcevoir et développer des composants Guidewire.Réaliser les développements sur PolicyCenter, ProducerEngage et Jutro.Participer aux choix d'architecture applicative.Produire et maintenir les tests unitaires et d'intégration.Participer aux revues de code.Contribuer à l'amélioration de la qualité et des performances des solutions.Analyser et résoudre les incidents de production.Participer aux cérémonies Agile.Vos compétences pour réussirExcellente maîtrise de Guidewire PolicyCenter.Expérience significative sur ProducerEngage.Expérience sur la plateforme Jutro.Maîtrise du langage Gosu.Bonne connaissance Java et REST API.Maîtrise de Git, CI/CD et pratiques DevOps.Connaissance des architectures Cloud appréciée.Ce que nous recherchonsMinimum 3 ans d'expérience en développement Guidewire.Expérience sur plusieurs implémentations Guidewire.Capacité à travailler dans des environnements internationaux.Français courant et anglais professionnel.Esprit d'équipe et autonomie.Certification obligatoireGuidewire Certified Developer.Certification Guidewire PolicyCenter Developer ou Configuration Specialist obligatoire.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 2 entretiens métier. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.FSO : Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

92150 Suresnes, Île-de-FranceVenez faire décoller vos talents à nos côtés !Société d’ingénierie en aéronautique, SOGITEC est leader dans la conception, le développement, la production et la fourniture de produits et services de simulation, pour la formation et l’entrainement au sol des pilotes et mécaniciens qui emploient et soutiennent les aéronefs réels. Filiale à 100% de Dassault Aviation, l’entreprise compte plus de 300 collaborateurs et s’impose comme un partenaire de premier niveau au service des constructeurs aéronautiques.Combinant sa longue expérience des exigences opérationnelles et ses compétences dans l’intégration des nouvelles technologies, telles que l’intelligence artificielle ou la réalité virtuelle, SOGITEC investit dans la recherche et l’innovation. Ainsi, SOGITEC intervient en tant que maître d'œuvre de programmes français et internationaux, complexes, pluriannuels et impliquant de multiples coopérations industrielles.SOGITEC s’appuie sur un socle d’affaires en forte consolidation grâce aux ventes du RAFALE et de ses moyens de simulation, dont il est le fournisseur exclusif.De plus, SOGITEC s’adapte aux besoins d’entraînement des Forces aériennes pour les derniers hélicoptères d’AIRBUS Helicopter par la fourniture des simulateurs de NH90 et prochainement du tout nouveau HIL (H160M).Enfin, SOGITEC développe de nouveaux produits de simulation dans les domaines des drones et des hélicoptères, y compris pour le personnel dédié à l’emploi du treuil et de l’armement.Ces succès reposent sur des équipes passionnées et dynamiques, d’un très haut niveau d’expertise technique, sur l’envie de repousser les limites et la capacité à faire face aux exigences d’une activité en constante évolution pour construire l’avenir.A SOGITEC, VOUS SEREZ : Au sein de la Direction des métiers de la Simulation, vous intégrerez le Département Matériels de Simulation.Dans l’équipe projet, vous serez le garant de la production et l’installation de l’ensemble des matériels mis en œuvre dans un simulateur d’entrainement. Vous serez amené(e) à conduire les missions suivantes :- Vous coordonnerez les différents acteurs, vous gérerez les relations avec les parties prenantes, internes et externes et prenez en compte leurs attentes- Vous piloterez les tâches durant les phases de conception, de fabrication, d’installation et validation des systèmes de simulation (informatique et réseaux, audio, vidéo, électrique, électronique, mécanique, visuel, cockpit)- Vous contrôlerez les solutions techniques et vous vérifierez qu’elles répondront aux exigences (techniques, coûts, qualités et délais)- Vous cadrerez le contour dont vous avez la charge : réalisation du planning, respect des budgets alloués, identification des risques, organisation et pilotage des actions- Vous participerez à la rédaction de propositions techniques et aux chiffrages en phase de Réponse à Appel d’Offre et rédigerez les spécifications attendues des bâtiments qui accueilleront nos simulateurs de volLieu de travail : Suresnes (92) avec des déplacements chez nos clients en France comme à l’étrangerAUJOURD’HUI VOUS ÊTES :- Issu(e) d’une formation supérieure Ingénieur(e) ou équivalent, vous avez des connaissances en électricité et en mécanique.Personnalité :- Ce poste nécessite d’être organisé, méthodique, doté d’un bon sens de l’analyse, d’une solide capacité de synthèse, d’un esprit d’initiative ainsi que des facilités à comprendre des problématiques techniques de natures différentesExpérience professionnelle :Une expérience de 3 ans à un poste comparable dans la conduite de projets industriels pluridisciplinairesCompétences techniques :- Pratique de la suite MS Office et de Progiciel de Gestion Intégré- Méthodologies de résolutions de problèmesLangue(s) :• Anglais lu, écrit, et parléNOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique.Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l’avenir ? Vous avez envie d’allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l’énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ?N’hésitez pas : rejoignez l’aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !Je postule à cette offre !

Missions principalesDéfinir l’architecture des systèmes de risers.Réaliser et vérifier les analyses globales dynamiques sous différentes contraintes et conditions environnementales. Rédiger les bases de conception, les spécifications techniques du matériel et les procédures d’installation et participer à l’évaluation technique des offres des fournisseurs. Interface avec les fournisseurs et le service des achats pour évaluer les propositions et soutenir la sélection du fournisseur par le biais de l'évaluation technique des offres.S'assurer que la conception est conforme aux codes, normes et guides de conception reconnus de l'industrie (par exemple, API, DnV, ISO) ; Spécifications du client, portée des travaux et norme interne du client.Maintenir une veille constante de la planification globale du projet, assurer l'avancement et la conformité du fournisseur en étroite interface avec la fonction Post Order.Maintenir un suivi actif des fabrications et essais, avec mission ad-hoc chez le fournisseur.Assurer la liaison avec les disciplines sous-marines associées et comprendre les interfaces au sein d'un projet.Connaissance des logiciels de base :- OrcaFlex- Python- Shear 7Profil recherchéDiplôme : Bac +5 en ingénierie (génie maritime, mécanique, génie civil, offshore engineering) ou équivalent (école d’ingénieur ou master spécialisé).Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en ingénierie risers/subsea ou offshore, incluant des campagnes embarquées et la gestion de fournisseurs internationaux. Une expérience significative sur des projets d’installation de risers est requise.Langues : français courant exigé ; anglais technique professionnel requis pour la lecture de documentation, la rédaction de procédures et les échanges internationaux.Qualités personnelles : rigueur, esprit d’équipe, sens de l’organisation, capacité à travailler en environnement contraint et à prioriser les tâches.Conditions d’emploiType de contrat : CDI / mission selon profil et besoins.Localisation : Puteaux, La Défense.Rémunération : selon profil et grille salariale, package à définir (rémunération fixe, primes, avantages liés aux déplacements et embarquements).Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique avec mise en situation ou revue de références projets.Prise de poste : septembre 2026Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre vos compétences sur des projets risers/subsea exigeants, merci d’adresser votre candidature en précisant vos expériences en méthodes risers, campagnes embarquées et gestion de prestataires internationaux.