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Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service

L'agence Domino Care Versailles est à la recherche d' Infirmier (H/F) pour intervenir au sein de différentes structures (EHPAD, Hopitaux - FAM -MAS ) en intérim, CDI ou CDD. Collaborateur avec l'équipe médicale et paramédicale : vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmiers, l

Nous recherchons pour notre client, EHPAD composé de 78 lits, situé dans les Yvelines (78) dans le secteur d'Elancourt, un Infirmier de jour en CDI dès que possible.

Nous vous demanderons d'intervenir pour plusieurs de nos partenaires dans le champ du médico-social / paramédical : IME/ FAM/ SSIAD/ EHPAD/ SSR/ cliniques, hôpitaux et biens d'autres suivants vos compétences. Salaire : de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + MUTUELLE Diplôme d'État d'Accompagnant

Proche de Rueil Malmaison, cet EHPAD (87 résidents dont 18 en Unité Protégée) recherche un(e) infirmier(e). Diplôme : Infirmier d'État (DE) obligatoire.

Nous recherchons pour notre client, un EHPAD privé associatif situé dans le 92 secteur Nanterre, un Médecin Coordonnateur en CDI à 0.

Nous vous demanderons d'intervenir pour plusieurs de nos partenaires dans le champ du médico-social / paramédical : IME/ FAM/ SSIAD/ SESSAD/ EHPAD/ SSR/ cliniques, hôpitaux et biens d'autres suivants vos compétences.

A proposAvec nous, faites évoluer le regard sur les métiers du soin et de l'accompagnement !DomusVi est un des leaders en France de l'habitat, des services et des soins dédiés aux personnes âgées avec 260 Maisons de retraite médicalisées, 45 Résidences Senior, 90 Agences d'aide et soins à domicile et 15 000 collaborateurs qui accompagnent au quotidien 22 500 résidents et clients.Dans ce contexte, vous interviendrez au cœur des enjeux de développement RH pour l’ensemble de nos trois activités opérationnelles (EHPAD, résidences services seniors et domicile)Vous rejoignez l'équipe Attractivité, Engagement et Inclusion avec 11 spécialistes des relations écoles et partenaires, recrutement, et handicap. Vous compléterez l'équipe en apportant votre expertise en talent management sur cette création de poste.Votre missionVotre mission :Définir, piloter et optimiser de manière stratégique et opérationnelle les activités de rétention des talents en alignement direct et mesurable avec la stratégie RH et la stratégie globale de DomusVi.Votre quotidien :Participer à la définition de la stratégie globale de rétention des talents.Structurer et développer les processus talents, en particulier des postes clés (revue de talents, plans de succesion, comités de carrière)Structurer des parcours collaborateurs à tous niveaux de l'organisation (intégration, mobilité)Définir des parcours pour des populations spécifiques.Gérer les campagnes d’entretiens annuels.Anticiper les besoins en compétences (Strategic Workforce Planning).Chez DomusVi, nous favorisons un environnement de travail inclusif dans lequel chaque talent peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances.Votre profilProfil recherchéFormation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines (université ou école de commerce / ingénieurs), avec un intérêt marqué pour la gestion des talentsExpérience d’au moins 3 ans en gestion et développement des talents, idéalement dans un environnement multisitesCompétences techniquesConception et pilotage de politiques de mobilité interne et de gestion des carrièresCoordination et pilotage de projets RH, accompagnement de la conduite du changementMaîtrise des outils RH dédiés à la gestion des talentsCompétences humainesSens du service et orientation clients internesLeadership d’influence et capacité à fédérerExcellentes capacités de communication et aisance dans le travail transverseAgilité, adaptabilité et réactivitéEsprit d’analyse et de synthèsetype de contrat: CDIfonction: Services généraux

Informations générales Entité de rattachement L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :•Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)•Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation•Au sein de nos cliniques de santé mentale•Avec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Référence 2026-43238 Description du posteFamille professionnelle/ MétierFonctions Support (Siège) - InformatiqueIntitulé du posteChef de projet Adoption Digitale H/FContratCDITemps de travailTemps completDescription du posteChez emeis, la transformation digitale n’est pas qu’une question d’outils. C’est une aventure humaine.Nous recherchons un Chef de projet Adoption Digitale (H/F) pour aider nos équipes à mieux collaborer, mieux communiquer et mieux tirer parti de Microsoft 365 — dont Copilot, qui change déjà nos façons de travailler.Un rôle pour celles et ceux qui aiment transmettre, structurer et donner du sens au digital.Voici les missions principales : Gouvernance des outils collaboratifs (M365)Piloter la gouvernance fonctionnelle de Copilot, Teams, SharePoint, Viva, etc.Assurer la cohérence des usages et règles (naming, sécurité, confidentialité...)Élaborer et maintenir les guides, cadres d'usage, chartes et standards.Travailler en coordination avec l'équipe d'administration technique.Animation des COPIL & Coordination transversalePréparer et animer les COPIL métiers liés aux outils collaboratifs.Coordonner les actions avec les équipes IT, Communication, Sécurité et Métiers.Suivre la comitologie (décisions, arbitrages, feuille de route).Accompagnement au changement & AdoptionConcevoir et diffuser des communications, tutoriels, supports pédagogiques et kits d'adoption.Animer des ateliers d'acculturation aux outils collaboratifs.Suivre les indicateurs d'usage, d'adoption et de satisfaction.Proposer des actions correctives ou d'amélioration continue.Support fonctionnel & Relation utilisateursRépondre aux sollicitations métiers concernant les usages collaboratifs.Orienter vers les bonnes pratiques et arbitrer en cas de besoins complexes.#LI-AG1ProfilCompétences techniques :Très bonne connaissance de la suite Microsoft 365 (Copilot, Teams, SharePoint, OneDrive, Viva).Compréhension des enjeux cybersécurité, permissions, gouvernance documentaire.Capacité à vulgariser la technique pour des publics non IT.Anglais obligatoireCompétences comportementales :Excellentes capacités de communication écrite et orale.Sens de la pédagogie, posture d'accompagnement.Rigueur, organisation, esprit de synthèse.Forte capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.Formation / ExpérienceBac +3 à Bac +5 en communication, transformation digitale, gestion de projet ou équivalent.Expérience souhaitée en conduite du changement, support fonctionnel où pilotage M365.Localisation du posteVillePuteauxCode postal92800DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-France

Informations générales Entité de rattachement L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :•Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)•Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation•Au sein de nos cliniques de santé mentale•Avec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Référence 2026-43641 Description du posteFamille professionnelle/ MétierFonctions Support (Siège) - FinanceIntitulé du posteAnalyste Perfomance et Data Finance H/FContratCDITemps de travailTemps completDescription du posteAu sein de la Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel France, vous contribuez à la collecte, la structuration, l'analyse et la valorisation des données financières et opérationnelles nécessaires au pilotage de la performance de l'entreprise.Véritable partenaire des équipes Finance et des Directions Opérationnelles, vous participez à l'amélioration continue des indicateurs de performance et au développement d'outils de reporting automatisés. Votre rôle est essentiel pour renforcer la qualité du pilotage économique et accompagner la transformation de la fonction Finance.Vos missions :Collecter, fiabiliser et analyser les données de performance.Assurer le suivi des programmes d'optimisation des coûts.Concevoir et automatiser les reportings financiers et opérationnels.Développer et améliorer les indicateurs de performance (KPI).Construire et maintenir des tableaux de bord pertinents pour les opérationnels et la Direction.Garantir la qualité et la cohérence des données exploitées.Participer aux projets de transformation et de digitalisation de la fonction Finance.Accompagner les équipes dans l'utilisation et l'interprétation des indicateurs de pilotage.#LI-AG1ProfilFormationDiplôme Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Data Analyse, Systèmes d'Information, École de Commerce ou École d'Ingénieur.ExpérienceMinimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire mêlant analyse financière, contrôle de gestion et data analyse.Compétences techniquesExcellente maîtrise d'Excel avancé (Power Query, Power Pivot, VBA apprécié).Maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données, notamment Power BI.Bonne connaissance des principes du contrôle de gestion et de l'analyse financière.Capacité à manipuler et structurer d'importants volumes de données.Bonnes connaissances des bases de données et du langage SQL.Maîtrise de la construction de KPI et de tableaux de bord.Sensibilité aux problématiques de qualité des données et d'automatisation des processus.Qualités personnellesExcellente rigueur et sens de l'organisation.Forte capacité d'analyse et de synthèse.Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.Esprit d'équipe et sens de la collaboration.Force de proposition et orientation résultats.Autonomie et capacité à piloter plusieurs sujets simultanément.Localisation du posteVillePuteauxCode postal92800DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-France

Informations générales Entité de rattachement L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :•Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)•Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation•Au sein de nos cliniques de santé mentale•Avec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Référence 2026-43961 Description du posteFamille professionnelle/ MétierFonctions Support (Siège) - InformatiqueIntitulé du posteLead Reprise de Données Workday H/FContratCDITemps de travailTemps completDescription du posteDans le cadre d'un programme de transformation RH d'envergure et du déploiement de Workday, nous recherchons un(e) Lead Reprise de Données Workday. Véritable référent(e) de la migration des données, vous pilotez l'ensemble du cycle de reprise, depuis l'analyse des systèmes sources jusqu'au chargement final dans Workday.Vous assurez la qualité, la fiabilité et la conformité des données tout en coordonnant les différents acteurs métiers et techniques du projet.Vos missions : Définir et piloter la stratégie de migrationDéfinir la portée, le planning et la méthodologie de reprise des données.Recommander l'approche de migration la plus adaptée (Big Bang ou déploiement progressif).Réaliser l'inventaire des sources de données (SIRH, paie, fichiers Excel, bases de données, etc.).Organiser le mapping et la transformation des donnéesAnimer les ateliers avec les équipes RH, Finance et métiers.Définir les règles de transformation et de correspondance entre les systèmes sources et Workday.Garantir la cohérence du modèle de données cible.Piloter l'exécution des chargementsSuperviser les activités d'extraction, de nettoyage et de transformation des données.Coordonner les chargements via les outils Workday :EIB (Enterprise Interface Builder)Cloud LoaderAdvanced LoadAssurer le suivi des anomalies et des plans de correction.Garantir la qualité des donnéesPiloter les cycles de tests et de validation des données.Organiser les campagnes de réconciliation et de contrôle qualité.Coordonner la recette utilisateur (UAT) et obtenir les validations formelles des métiers.Accompagner le Go-LivePréparer et sécuriser la bascule finale.Superviser les chargements de production.Assurer le support post démarrage sur les sujets liés à la donnée.#LI-AG1ProfilFormationBac +5 en Informatique, Systèmes d'Information, Data Management ou équivalent.ExpérienceMinimum 5 à 8 ans d'expérience dans la gestion de données et les projets de transformation SIRH.Expérience significative en tant que Lead Data ou Data Migration Lead.Participation à au moins 2 implémentations complètes deWorkday avec responsabilité sur les reprises de données.Expertise Workday (indispensable)Très bonne maîtrise des modules Workday HCM, Absences et Paie.Expertise des outils de chargement Workday :EIBCloud LoaderAdvanced LoadBonne compréhension du modèle de sécurité Workday et des processus de validation.La connaissance de Workday Prism Analytics est un atout.Compétences techniquesExcellente maîtrise d'Excel (Power Query, fonctions de recherche, macros).Solides compétences SQL pour l'extraction et l'analyse de données.Connaissance des outils ETL tels que Talend ou Informatica appréciée.Qualités personnellesGrande rigueur et sens du détail.Leadership et capacité à coordonner plusieurs parties prenantes.Excellentes compétences en communication.Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs RH, Finance et Direction.Esprit d'analyse et orientation résultats.Localisation du posteVillePuteauxCode postal92800DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-France

Vous souhaitez mettre votre expertise technique et vos compétences commerciales au service de projets de maîtrise d’œuvre ambitieux, variés et techniques pour des clients de renommée nationale ou internationale? Rejoignez notre équipe ! Ce poste vous offre l’opportunité de coordonner les spécialistes techniques (Structure, CVC, Amiante, Électricité…) dans le cadre de l’exécution de missions de Maîtrise d’œuvre à destination des clients de Bureau Veritas Solutions.Bureau Veritas Solutions, filiale à 100% de Bureau Veritas, accompagne les gestionnaires et propriétaires d’actifs immobiliers, entre autres, sur leurs besoins en diagnostics, conseil et transformation de leur patrimoine. Véritable support dans les décisions d’arbitrage et leur mise en œuvre, Bureau Veritas Solutions est le partenaire de nombreux clients publics et privés sur tout type d’actif (bureaux, logements, EHPAD, cliniques, logistique…).Véritable spécialiste technique en incendie, équipements du bâtiment, électricité, CVC, Audit énergétique, Qualité environnementale du bâtiment… Bureau Veritas Solutions répond aux besoins très divers de ses clients avec des solutions uniques et sur mesure (en s’associant parfois à des architectes) allant du diagnostic au suivi complet de la solution retenue en passant par les préconisations. VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d’une création de poste, nous recrutons pour l’Agence Île de France de notre filiale Bureau Veritas Solutions un(e) Responsable d’affaires Maîtrise d'oeuvre en CDI.Rattaché(e) à Nadine, vous rejoignez l’Agence Ile de France de Bureau Veritas Solutions, à Nanterre (92)CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre rôle à la fois opérationnel et commercial est de piloter et développer l'activité de Maîtrise d’œuvre pour l’agence Ile de France de Bureau Veritas Solutions.Garant de la satisfaction client, de la qualité des prestations et de la performance, vous coordonnez et pilotez en transverse l’ensemble des compétences techniques nécessaires pour répondre aux attentes de nos clients sur leurs projets.Vous :Rencontrez plusieurs fois par semaine les clients de Bureau Veritas dans le cadre de rendez-vous commerciaux pour adresser leurs besoins et leur proposer des solutions d’accompagnement.Établissez et présentez les propositions commerciales sur mesure d’accompagnement pour des missions de Maîtrise d’œuvre. Réalisez et supervisez les missions confiées en assurant le respect du triptyque coût-qualité-délai.Coordonnez les projets, les partenaires (architectes notamment) et les spécialistes techniques (Chargé(e) d’affaires, Chef(fe) de projets ...)Veillez à la qualité de service et à la satisfaction clientReprésentez Bureau Veritas Solutions auprès de nos clients et partenaires tant sur la dimension technique que contractuelle des projets. VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous disposez d'une solide expérience en Maîtrise d’œuvre ? Vous saurez donc comprendre les enjeux techniques des opérations d'envergure et aurez la capacité à accompagner efficacement nos clients sur des projets complexes en coordonnant nos spécialistes techniques. Vous maîtrisez le développement commercial ? Vous obtiendrez la confiance de nos clients et serez identifié comme l’interlocuteur privilégié sur l’activité Maitrise d'œuvre sur l'Ile de France chez Bureau Veritas. Vous êtes doté de leadership participatif ? Vous inspirerez vos équipes projet et créerez une dynamique positive pour atteindre les objectifs collectifs.Vous communiquez avec transparence et honnêteté ? Vous établirez des relations de confiance tant en interne qu'avec vos clients et partenaires.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un Bac +5 ingénieur ou équivalent (ESTP, INSA, HEI, ESITC…), vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en maitrise d’œuvre.Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 - 60.000 brut/an selon profilAvantages :BonusPrime d’intéressement, Prime de participationPlan d'épargne avec abondementCSE accessible immédiatementCompte épargne temps1 jour/an pour une action solidaireVéhicule Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ?Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentJob SummaryJob number: 212152Date posted : 2026-07-09Profession: EngineeringEmployment type: Full timeType: Permanent

Informations générales Entité de rattachement L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :•Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)•Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation•Au sein de nos cliniques de santé mentale•Avec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Référence 2026-43612 Description du posteFamille professionnelle/ MétierFonctions Support (Siège) - AchatsIntitulé du posteCategory Manager Construction et Equipements H/FContratCDITemps de travailTemps completDescription du posteRattaché(e) à la Directrice du pôle, vous aurez pour missions :Définir et déployer la stratégie achats des catégories Construction et Équipements afin d'optimiser la performance économique des projets immobiliers, sécuriser les approvisionnements, développer des partenariats fournisseurs durables et contribuer à la maîtrise des coûts d'investissement (CAPEX & OPEX)Définition de la stratégie catégorieÉlaborer la stratégie achats des familles Construction et ÉquipementsCartographier les dépenses, les marchés fournisseurs et les risques associésIdentifier les leviers de création de valeur et de réduction des coûtsConstruire et piloter les plans d'actions stratégiques par catégorieGestion du panel fournisseursStructurer, rationaliser et développer le panel fournisseursIdentifier et qualifier de nouveaux fournisseursMettre en place des partenariats stratégiquesÉvaluer la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, innovation, RSE)Contractualisation et performance achatsConcevoir et déployer des contrats-cadres nationauxPiloter les consultations stratégiques et les négociations complexesSécuriser les engagements contractuelsGarantir la compétitivité économique des contratsSupport aux métiers & établissementsAccompagner les métiers dans les phases de consultation.Répondre aux besoins des établissements en termes de référencement d’équipements/prestatairesParticiper aux arbitrages techniques et économiques.Contribuer à l'optimisation des coûts de construction et d'équipements.Assurer une cohérence nationale des pratiques achats.Veille et innovationAssurer une veille marché permanente.Analyser les évolutions réglementaires et technologiques.Identifier des solutions innovantes et durables.Intégrer les enjeux RSE dans les stratégies fournisseurs.Profil• Formation supérieure Bac+5 (Achats, Ingénierie, BTP, Immobilier ou École de Commerce). • Expérience minimum de 8 ans dans les achats de travaux, construction, immobilier ou environnement technique. • Expérience significative dans la gestion de catégories stratégiques et de contrats complexes. • Connaissance des marchés de la construction, de la rénovation et des équipements immobiliers.• Maîtrise des méthodologies d’achats stratégiques. • Maitrise du pilotage d'appels d'offres complexes. • Forte capacité de négociation• Force de proposition et orientation innovation#LI-MM3Localisation du posteVillePuteauxCode postal92800DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-France

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous souhaitez donner du sens à votre pratique en accom

IDE pour effectuer des missions d'intérim en EHPAD sur le secteur d'Issy-les-Moulineaux. Assurer le suivi de l'état de santé des résidents ;.

Nous recrutons actuellement un(e) IDE pour intégrer un EHPAD basé à Suresnes.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous souhaitez vous investir rapidement dans un EHPAD o�

EHPAD situé près de Versailles.

Accompagner, soigner et rassurer : voilà ce qui donne tout son sens au métier d'infirmier en EHPAD.

Envie de changer de cadre professionnel ? Vitalis Médical vous accompagne dans votre évolution avec des missions en EHPAD à Issy-les-Moulineaux. Une expérience en EHPAD est un plus.

Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Notre agence Vitalis Médical vous propose des missions en intérim, CDD ou CDI en EHPAD.

EHPAD premium de 148 résidents – 20 places d'accueil de jour – 38 places en temporaire. Accompagnement quel que soit votre parcours initial En tant qu' Infirmier / Infirmière, vous êtes le pilier de la prise en soins globale et du bien-être de nos résidents :. Parcours résident : Participe

Présentation de l'établissement.La Résidence est une maison de retraite médicalisée de standing offrant un cadre de vie convivial et élégant grâce à son jardin thérapeutique et son patio.Capacité : 90 lits (76 chambres simples et 7 chambres doubles/jumelées) dédiés à l'hébergement pe

Accompagner les résidents et leurs familles avec écoute et empathie. Travailler en binôme avec les AS et en lien avec le Médecin Coordonnateur, l'IDEC, le psychologue et les intervenants extérieurs. Diplôme d'État Infirmier (IDE).

Dans ce cadre, mon client recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) EHPAD / GERIATRIE en CDI afin de rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie et engagée auprès des personnes accompagnées. En tant qu' Infirmier / Infirmière, vous êtes le pilier de la prise en soins glob

Située à Châtenay-Malabry, en plein cœur des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate du Parc de la Vallée aux Loups et à seulement 17 km de la Porte d'Orléans, cette maison de retraite médicalisée bénéficie d'un emplacement privilégié, facilement accessible par les transports en commun

Rejoindre la résidence, c'est intégrer un groupe national reconnu, engagé pour la qualité des soins et le bien‑être des professionnels. En tant qu' Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État, vous assurez la qualité et la continuité des soins auprès des résidents. Contribuer au bien‑être, au

Cadre de vie & Présentation de l'Établissement La Résidence est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) de standing offrant des prestations hôtelières de qualité :. Spécialisation : Idéalement titulaire d'un DESC de Gériatrie, Capacité en Gérontologie ou DU Médecin Coordonnateur en

Le profil recherché - Titulaire : Médecin Spécialiste en Gériatrie (DESC, Capacité, DU Médecin Coordonnateur en EHPAD).

Binôme d'action : Travailler en collaboration étroite avec les Aides-Soignants (AS) et les intervenants extérieurs. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE). Rejoignez un EHPAD de 72 résidents situé à Colombes (92), au cœur d'un environnement pavillonnaire calme et verdoyant

EHPAD sur le secteur de Saint-Germain-en-Laye (78). Une première expérience en EHPAD est appréciée.

Depuis 40 ans, le Groupe Domusvi propose une offre complète d’accueil et de services aux séniors : maisons de retraite médicalisées, résidences seniors, agences d'aide à domicile, services de soins infirmiers à domicile Domusvi recherche une Chargé(e) de Tarification qui assurera les relations avec les ARS et les Conseils départementaux pour un périmètre d’environ 25 à 30 EHPAD en étroite collaboration avec les directeurs d’établissement et 2 directeurs de région. Basé(e) au siège du Groupe Domusvi à Suresnes, il ou elle sera rattaché(e) à la Direction médico- sociale au sein d’une équipe dynamique de 15 collègues. Le travail en équipe et l’esprit de service sont véritablement dans notre ADN. Il/elle aura en charge des missions variées dont les grands axes sont : Les campagnes budgétaires ternaires Ø Elaboration des campagnes budgétaires ternaires ( EPRD et ERRD) en collaboration avec le directeur de région, le contrôle de gestion et suivi des échanges avec les autorités administratives. Ø Suivi des chiffres d’affaires Soin et dépendance (analyse des arrêtés Soin et dépendance) Ø Suivi de la facturation dépendance et des versements d’APA en lien avec les Directeurs Ø Suivi des CNR et des expérimentations Les CPOM Ø Négociations des CPOM : participation aux réunions, constitution du dossier, suivi administratif. L’accompagnement des directeurs Ø Argumentation et courrier à destination des autorités administratives. Ø Contribution aux enquêtes diverses Ø Contribution au tableau de bord de l’ANAP Le pilotage Ø Mise à jour des tableaux de bord de suivi et de gestion Ø Relation avec les autres services du siège. La Veille réglementaire et suivi des évolutions du secteur des EHPAD Profil attendu : • Titulaire d’un Master 2, • Bonne connaissance de l’environnement réglementaire médico-social., • Appétence pour les chiffres et habileté à utiliser les tableaux Excel, • Grande rigueur, • Qualité relationnelle à l’écrit comme à l’oral, • Goût pour le travail en équipe

Nous recherchons un Responsable projet formation (H/F) en CDI temps plein pour SDH Formation. Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant au développement des compétences dans le secteur médico-social ? Vous aimez piloter des projets stratégiques et porter des projets innovants ? Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) à la Directrice de la Formation, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la structuration des projets de formation, au cœur des enjeux humains et sociétaux de notre organisation. Vos missions Concevoir et piloter des projets de formation impactants • Analyser les besoins en compétences, en lien avec les évolutions métiers et réglementaires pour l’ensemble du réseau (EHPAD / RSS / Domicile), en associant les directions opérationnelles et métiers ainsi que la Responsable Stratégie et Ingénierie Pédagogique de l’OF interne, • Concevoir et structurer des dispositifs de formation adaptés pour l’ensemble du réseau (EHPAD / RSS / Domicile), en étroite collaboration avec la Responsable Stratégie et Ingénierie Pédagogique de l’OF interne, en optimisant les financements mobilisables (OPCO, CNSA, fonds mutualisés de branches), • Contribuer à la conception et au déploiement du plan de développement des compétences siège Accompagner et conseiller en interne • Soutenir les projets de transformation des compétences auprès du réseau (évolution des référentiels métiers à venir : IDE, AES, entre autres), • Accompagner les équipes réseau et formation sur les dispositifs de formation existants et à venir (AFEST, VAE inversée, VAE renforcée, apprentissage, professionnalisation…), en lien avec l’adjointe à la direction formation, en tenant compte des contraintes réglementaires et financières Identifier et saisir les opportunités de financement • Assurer une veille proactive sur les appels à projets (Région, État, Europe, OPCO, ARS, fondations…), • Monter et rédiger des dossiers de candidature solides (contenu, budget, partenariats), • Coordonner les contributions internes et externes, • Suivre la gestion administrative et financière des projets retenus, • Identifier et mobiliser l’ensemble des dispositifs de financement possibles pour l’ensemble du réseau (EHPAD, RSS, Domicile) Votre profil Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, ingénierie de formation, gestion de projet ou équivalent Expérience • 5 à 7 ans minimum en gestion de la formation, • Une expérience dans le médico-social et la gestion de plusieurs OPCO est un réel atout, • Une pratique des appels à projets ou du montage de dossiers de financement est indispensable Vos atouts Compétences techniques • Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de la gestion de projet, • Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des leviers de financement (OPCO et cadres légaux), • Excellentes capacités rédactionnelles Qualités humaines • Esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et goût du travail en réseau, • Autonomie et sens de l’initiative, • Organisation et rigueur, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

Informations générales Entité de rattachement L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :•Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)•Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation•Au sein de nos cliniques de santé mentale•Avec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Référence 2025-39561 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin Coordinateur RégionalIntitulé du posteMédecin Coordinateur Régional SMR (Occitanie/Nouvelle Aquitaine) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Directeur Médical SMR France, vous intégrerez une équipe de 9 médecins coordinateurs régionaux, animée par l’esprit de collaboration et le souci d’offrir un cadre de travail stimulant et bienveillant.Pilotage et coordination de la dynamique médicale régionale- Déployer au niveau régional les orientations et projets médico-stratégiques en lien avec la direction médicale et dans le respect des valeurs du Groupe emeis- Accompagner les équipes médicales des sites sur les aspects de recrutements médicaux et d'attractivité, faciliter l’intégration des nouveaux médecins- Soutenir les équipes dans la mise à jour des projets médicaux d’établissement et de territoire, la mise en œuvre de la réforme du financement, contribuer à la démarche qualité et au développement de parcours de soins innovants- Participer au pilotage opérationnel, au suivi des indicateurs qualité médico-soignants en lien avec le staff de direction régionalPromotion des activités d’enseignement, de formation, de recherche et d’innovation- Promouvoir le recrutement des internes et soutenir le projet pédagogique en lien avec les sites de sa région- Contribuer au développement d’une offre de formation destinée aux salariés, impulser la participation aux projets de recherche clinique appliquée, aux démarches innovantes en matière de soins, de matériel et d'organisation.Développement des réseaux et partenariats- Représenter et développer l’image et les valeurs du Groupe emeis auprès des partenaires institutionnels et opérationnels- Entretenir les liens avec les partenaires médicaux et médico-sociaux des établissements, s’impliquer dans l’organisation d’événements médicaux au sein du Groupe et des établissements- Promouvoir la participation des équipes médicales aux formations et congrès régionaux ou nationaux.#LI-TT1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat de Docteur en médecine, vous disposez de 2 ans minimum d'expérience en coordination d’établissement ou d’animation d’équipe médicaleVous êtes inscrit au conseil National de l’ordre des médecins avec un numéro RPPS valide.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !Ce que nous offronsPoste en CDI à temps plein (possible adaptation de l'organisation de travail)Mobilité géographique régionale : Occitanie- Nouvelle AquitaineVous disposerez d'une voiture de fonction, d'un ordinateur et d'un téléphone portable.Type d'établissementType d'établissementcliniques de Soins Médicaux et RéadaptationLocalisation du posteVillePuteauxCode postal92800DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-France

Informations générales Entité de rattachement L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :•Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)•Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation•Au sein de nos cliniques de santé mentale•Avec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Référence 2026-43808 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin Coordinateur RégionalIntitulé du posteMédecin Coordonnateur Régional Hauts-de-France H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteLa région Hauts-de-France du Groupe Emeis recrute son Médecin Coordonnateur Régional EHPAD qui interviendra en lien avec la direction médicale et régionale.En complément des missions propres de Médecin Coordonnateur que vous assumerez sur les sites qui vous seront rattachés, vous aurez pour missions, sous la responsabilité du Directeur Médical du Groupe :1- De travailler auprès du Directeur Régional d’exploitation :. Les audits de reprise,. Les interventions en cas de situations difficiles ou urgentes,. Coordonner et assurer une partie des formations continues dans le domaine du soin,. Aider à l’évaluation de la dépendance (AGGIR) et PATHOS (aux côtés ou en remplacement du Médecin Coordonnateur),. Participer aux négociations et présenter les projets de soins auprès des organismes de tarification,. Assister aux visites de conformité, ou d’autres prévues par les organismes de tarification auprès du Médecin Coordonnateur,. Coordonner les actions régionales du Groupe ORPEA (JPO, EPU, …),. Organiser et coordonner les commissions de coordination gériatrique,. Effectuer les audits qualité trimestriels.. Participer à l’analyse des plaintes et FEI2- De travailler avec la Direction Médicale et le département qualité :. Remonter les difficultés rencontrées dans les résidences dans les domaines du soin et de l’éthique (en liaison avec le Directeur Régional),. Assurer la permanence de l'analyse des demandes d'admission en cas d'absence ou de carence du Médecin Coordonnateur,. Représenter et développer l’image du Groupe ORPEA auprès des instances médicales régionales,. Accueillir les stagiaires de la faculté de médecine (DU et capacité de gériatrie),. Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents de travail et de formation,. Effectuer et participer aux études et enquêtes demandées par les ARS,. Participer au maintien et à la mise en place de la Démarche Qualité,. Participer au recrutement des Médecins Coordonnateurs en collaboration avec le Pôle recrutement Médecins du Groupe et de sa région, et assurer les intégrations des nouveaux Médecins.. Préparer et orchestrer les certifications et évaluations internes et externes,. Accompagner les équipes soignantes à l’utilisation et aux suivis des indicateurs Netsoins#LI-TT1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine avec une spécialisation en gériatrie ou un diplôme en tant que médecin coordonnateur.Inscrit ou en cours d'inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins + RPPS.Vous vous positionnez comme un leader et disposez d’un sens des responsabilités et du travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons.Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable et à mettre en place les aménagements nécessaires.Rencontrons-nous et parlons-en !Ce que nous offronsAvantages :- Voiture de fonction, ordinateur, téléphone- Rémunération attractive + Primes- Ouvert au Télétravail Vous serez rattaché au siège du Groupe mais vous interviendrez en région Hauts-de-France.Contraintes / SpécificitésDéplacements régionaux fréquents dans les départements des Hauts-de-FranceType d'établissementType d'établissementEHPAD ou Résidences médicaliséesLocalisation du posteVillePuteauxCode postal92800DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-FranceCritères candidatNiveau d'expérience min. requis2-5 ansNiveau d'études min. requis5- Doctorat ou équivalent

En tant qu'apprenti(e) responsable d'agence, vous accompagnerez le responsable d'agence dans le pilotage d'un secteur composé de plusieurs sites de santé, tels que des hôpitaux, EHPAD, cliniques et autres structures médico-sociales. Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez ame

Infirmier Coordinateur - CDI - Paris 19 - 45/48Ke - EHPAD. Alzheimer, un infirmier coordinateur H/F. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Nous recherchons pour un de nos clients, un EHPAD de santé de 106 lits, incluant une unité protégée, un Cadre de Santé en CDI. Vous avez un excellent sens du leadership, une forte capacité à fédérer et une grande expérience dans la gestion de crises et de transitions. Vous êtes diplômé(

Ehpad située à Rueil Malmaison, recherche un. Formation complémentaire appréciée (DESC de gériatrie, DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut attestation de formation).

Ad Search recherche pour un de ses clients, un EHPAD d'environ 90 de lits situé dans le 78, un directeur d'EHPAD pour un CDI. Directeur EHPAD - CDI - Yvelines - 60/65Ke - Personnes séniores - CDI - Management. Vous d'un Master ou d'un Diplôme en management et avez une première expérience signif

Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Directeur Adjoint ou Directeur d'EHPAD. En bref : Directeur Adjoint EHPAD - CDI - Hauts-de-Seine (92) - Évolution vers Direction - Management. Ad Search recherche pour l'un de ses clients, un EHPAD, un Directeur Adjoint expérimenté H/F dans

En bref : Infirmier référent H/F - CDI - Suresnes - 3800€ brut/mois + primes - Soins, coordination, suivi, EHPAD. La division santé de notre bureau Adsearch PARIS recherche pour son client, un EHPAD accueillant 150 résidents, reconnu pour la qualité de son accompagnement, avec une équipe com

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients (EHPAD : établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) situé à Neuilly-Sur-Seine dans les Hauts-de-Seine, un INFIRMIER (H/F) dans le cadre d'une vacation avec embauche en CDI par la suite.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un EHPAD à proximité de Neuilly-sur-seine dans le département des Hauts-de-seine, un Psychomotricien - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien.

Recherche d'un infirmier en CDI pour un EHPAD près d'Issy-les-Moulineaux, missions centrées sur les soins aux personnes âgées, l'organisation de l'équipe et la relation résident/famille.

L'infirmier(e) assure les soins aux résidents, collabore avec l'équipe médicale et maintient un environnement sécurisé.

L'aide-soignant assure les soins de nuit, le confort et la sécurité des résidents en EHPAD.

Recherche d'un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour un poste de jour à temps complet en CDI dans un EHPAD.Le rôle implique les soins délégués, le maintien de l'autonomie des résidents et l'accompagnement bienveillant.