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Type de contrat :Permanent ContractQIS Trader H/FModified on 07/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Corporate & Investment BankingNuméro de l'offre : 2026-112865Job descriptionVous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. . Dans le cadre du poste vous serez chargé du trading dans des limites autorisées pour le desk QIS (c’est-à-dire en respectant les paramètres de risque) .Vos principales missions en tant que QIS Trader seront les suivantes : 1. Stratégie et planification des affaires Contribuer à la conception des nouveaux indices et stratégies (carry, systematic hedging / tail risk hedging, dynamic allocation, dispersion…) en collaboration avec les équipes de structuration et de vente ;Contribuer, en particulier, au développement de l’offre FIA aux assureurs US.Contribuer, en coordination avec Structuring / Quant / IT, au développement d’une plateforme agile, modulable en termes de création de nouvelles stratégies.Exécuter les opérations conformément aux procédures définies en matière de gestion des risques et paramètres de risques ;Concevoir des stratégies de couverture, négocier sur le marché interbancaire, développer des relations avec des homologues dans d’autres établissements ;Contribuer au développement des outils de gestion avec la Recherche Quantitative ;Avoir connaissance de toutes les données économiques et financières susceptibles d’affecter le marché et se tenir au courant des changements survenant sur les marchés ;Recueillir des avis quant à l’évolution future des marchés et informer les vendeurs en conséquence ;Communiquer des prix pour les nouveaux produits et pour des transactions spécifiques de clients. Le prix doit assurer à la Banque une rémunération appropriée pour le niveau de risque principal ainsi que pour le montant qu’elle prend sur son bilan dans le cadre de ces opérations spécifiques ; Se tenir informé de la vie des marchés en lisant la presse financière et les études économiques disponibles ;Saisir directement sans tarder les opérations réalisées dans les systèmes Front Office ;Fournir une assistance technique et donner des conseils aux collaborateurs juniors.2. Management et reportingRemonter au management, chaque jour, par messagerie, le résultat, les risques et les principaux mouvements sur les marchés ;Rendre compte au Responsable sur une base informelle sur la marche de l’activité et les problématiques spécifiques.Complément1. Risque Déterminer les paramètres de risque en liaison avec le Responsable d’Equity Trading ; Gérer et couvrir le risque global du desk en cours de journée et jour après jour ; Assurer l’adhésion aux limites de position et de risque ; Veiller au respect des limites globales de risque, notamment de risque de crédit et de risque de marché, telles que fixées pour le desk. S’assurer que des délégations claires et dûment documentées existent pour ces limites pour tous les books de trading ; S’assurer du bon fonctionnement des systèmes et de flux d’informations adéquats permettant le suivi et la gestion de ces risques ; S’assurer que les autres catégories de risques auxquelles la Banque est exposée (par exemple risque opérationnel et risque de réputation) sont identifiées dans toute la mesure du possible au sein de la fonction trading / négociation. Ces risques doivent être délégués, documentés et gérés de manière appropriée avec des niveaux acceptables. Gérer les risques du trading book dont il / elle est responsable. Maintenir ces risques dans les limites de risque déléguées par Risques de Marché ainsi que toutes les autres limites fixées au desk Equity. 2. Contreparties et clients Etablir et développer des relations avec des homologues dans d’autres établissements ; Représenter la société auprès d’autres entités (par exemple des instances professionnelles .Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation Bac+5 spécialisée en Finance de marché ou Finance d'entreprise (Ecole decommerce, d'ingénieur ou université).Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences de gestion de donnéesFortes capacités de rigueur et d’organisationPrise d’initiativeAisance relationnelleTravail en équipe et transparenceCuriosité intellectuelleCréativitéAgilitéIT toolsEn internePython, Outlook, Office, Intranet, FO systemEn externeBloomberg, ReuterLanguagesAnglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Agir avec sens. Innover avec soin. Chez Biocodex, nous croyons qu’on peut être international sans être impersonnel, exigeant sans être rigide, innovant sans perdre le sens du soin. Groupe pharmaceutique à taille humaine, nous avançons avec des standards élevés, un vrai esprit d’équipe et la volonté de créer un impact utile et durable. Ici, chacun peut prendre sa place, faire progresser son métier et rester pleinement soi-même. Nous ne cherchons pas des profils formatés. Nous cherchons des expertises solides, des idées qui font avancer et des personnes qui veulent construire avec nous. Pourquoi ce poste existe Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI pour notre siège global à Gentilly, un(e) Chargé(e) Assurance Qualité Système.Ce que vous ferez Développement et mise en œuvre du SMQ :Élaborer, formaliser et actualiser des documents qualité (procédures, instructions, formulaires, etc.) nécessaires au SMQ.Assurer la conformité des processus aux exigences des réglementations et des normes applicables (ex. BPF, exploitant, ISO 13485, 9001 etc…).Gérer les outils qualité dont vous aurez la charge, en vous assurant de leur bon fonctionnement et réaliser les formations utilisateurs correspondantes.Pilotage de la performance qualité :Suivre et analyser régulièrement les indicateurs de performance qualité (KPIs).Communiquer périodiquement sur les indicateurs et leurs tendances concernant les non-conformités, déviations, changes controls, CAPAs...Alerter sa hiérarchie en cas de risque de non atteinte des indicateurs et proposer des actions de remédiation.Réaliser des audits internes et externes pour s’assurer de la conformité des processus.Participer à la préparation des revues annuelles de direction.Participer à la préparation et l’organisation des inspections pharmaceutiques, des audits externes et des audits de certifications.Amélioration continue :Définir des plans d’actions (être force de proposition d’actions correctrices, correctives et/ou préventives) pour maintenir voire améliorer le système qualité en placeS’assurer de la mise en œuvre et de l’efficacité des actions d’amélioration.Participer aux comités des analyses de risques produits et systèmes.Piloter des projets internes ou transverses à la demande de votre responsableCommunication et sensibilisation :Promouvoir la culture qualité auprès de l’ensemble des collaborateurs.Réaliser, organiser et dispenser des sessions de sensibilisation et de formation sur les thématiques qualité (Process, BPF, ISO, …).Ces missions s’appliquent à tous les produits et processus qualité du Groupe Biocodex.Ce que vous apportez Une formation Master 2 en Qualité ou équivalent.Une première expérience d’au moins un an dans le domaine, acquise notamment dans le cadre d’une alternance.Vous avez de bonnes capacités à travailler en transversalité et à communiquer.Vous avez un attrait prononcé pour les systèmes/outils informatiques.La maîtrise de l’anglais professionnel et technique est indispensable.Au-delà de vos compétences techniques, vous saurez faire la différence grâce à votre rigueur et force de proposition.Informations utiles Type de contrat :CDIStatut : CadreSite de rattachement : GentillyTélétravail : oui Avantages : I/P, participation aux frais de transport (70%), œuvres sociales, ... Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Ce que vous trouverez chez nous Un collectif qui compte vraiment Vous rejoignez un environnement où la proximité, la confiance et l’entraide ne sont pas des slogans, mais une manière de travailler au quotidien. Un rôle qui a du sens Quel que soit votre métier, vous contribuez à une entreprise de santé qui avance avec éthique, responsabilité et exigence. Un cadre pour apprendre et construire Feedback, développement, mobilité, projets transverses, IA : vous évoluez dans un environnement qui vous permet de progresser et de faire progresser les choses. Le recrutement n’est pas un échange à sens unique. Nous cherchons quelqu’un pour rejoindre notre équipe, et vous cherchez une opportunité qui vous correspond vraiment. C’est pourquoi nous jouons la transparence sur qui nous sommes, notre façon de travailler et ce que vous pouvez attendre de nous. Et si vous redonniez du sens à chaque instant ? Pour vous reconnecter à ce qui compte vraiment : l'humain, l'impact et l'avenir. Siège GentillyTake up the challenge and send your application!SummaryLocation: GentillyType: Full time

Type de contrat :Permanent ContractQuantitative Analyst FI NL H/FModified on 03/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Corporate & Investment BankingNuméro de l'offre : 2026-112874Job descriptionVous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires etsecondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Vous faites partie de l’équipe recherche quantitative - Fixed Income Non-Linear. Cette équipe définit et développe des modèles et méthodes numériques d’évaluation et de gestion des risques, sur le périmètre FI NL. Au sein de l'équipe Quantitative Research de notre Division Global Markets, vous aurez pour principales missions : Principales responsabilités1. StratégieInnover dans le domaine des modèles, méthodes numériques et études quantitatives ;Développer de nouvelles méthodes d'optimisation des pricers et autres outils exploités au FO ;Développer et maintenir les outils de pricing délivrés par la Recherche Quantitative ;Développer de nouveaux modèles de valorisation ;Utiliser et améliorer l’ensemble des outils de la recherche quantitative pour mener à bien des études.Livrer des développements (études et développements informatiques) robustes et optimisés ;Etre un support pour le trading, la structuration le département des risques et les équipes informatiques ;Développer des modèles et méthodes numériques d’évaluation et de gestion des risques sur un périmètre Fixed Income Non-Linear ;Développer des services et métriques de gestion de risques ;Développer les cas d'usage des nouvelles approches d'IA/Machine Learning aux activités du périmètre ;Conduire des études théoriques et quantitatives sur la problématique de l’exécution, du pricing et de la gestion des risques.Une attention particulière sera portée aux produits Cross-Asset2. Management et Reporting Reporte au Responsable recherche quantitative FINL 3. ContrôleRéaliser des tests de régression afin de s’assurer de la qualité des développements ;Réaliser des tests de librairie, de cohérence ;Etre rigoureux dans la documentation et les éventuelles publications.4. Responsabilités juridiques et réglementaires Respecter les recommandations légales, règlementaires et de conformité interne applicables, le manuel et la politique de la Conformité, les procédures émises au fil de l’eau, les recommandations de la Sécurité Financière, la prévention du crime financier et de la fraude avec l’obligation de rendre compte au correspondant conformité en charge du blanchiment d’argent.Maintenir les connaissances nécessaires pour avoir le niveau de qualification requis par le poste.Executive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur ou université. Spécialisation : Mathématiques.Minimum experience level3-5 yearsSkills needed - Rigueur et esprit d'analyse ;- Esprit d'équipe ;- Force de proposition et esprit d'innovationIT tools- Maîtrise du Pack Office ;- Maîtrise de C++ et le cas échéant de Python.LanguagesAnglais et Français courants.About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractResponsable Middle Office Support Trading Equity H/FModified on 30/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2026-109076Job descriptionVous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe:- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS)- un pôle International COO (ICO)- un pôle Secrétariat Général (GSE).Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.Au sein de CMO, les Middle Offices Marchés (CMM) sont en charge du contrôle de booking des opérations dans les outils Front Office et Back Office de CACIB et de la gestion du cycle de vie des opérations.Le périmètre Capital Markets Middle Office comprend:le MO (Middle Office) Support Trading & Salesle MO Collatéralle MOTitrisationle MO Processing & Réconciliations FO to BOle MO Fees & BrokerageVous serez responsable de l’équipe MO Support Trading Equity, , en charge de la gestion et du suivi des transactions initiées par le Front Office (Trading + Vente) sur les activités Strategic Equity Trading et Equity Investment Solutions.Les missions du responsable s’articulent autour du management de l’équipe et du suivi de l’activité et de l’accompagnement sur le projet de redéploiement de l’activité Equity Solutions.Le périmètre d’activités couvert par l’équipe MO Support Trading Equity recouvre les activités suivantes :Corporate Investment solutionsConvertibles BondsEquity Finance et Delta OneEquity Investment SolutionsActivité de l'équipe : Contrôle de la modélisation des transactions initiées par le Front Office dans l’applicatif FO SOPHISContrôle et validation des émissions via SmartEq avant leur émission, en mettant en relation l’order book, la term sheet et le booking SophisMonitoring des breaks Fo to BO remontés par les autres équipes de la chaine Mise en relation du FO des Opérations (MO / BO / Transverses) / du Support ITParticipation ponctuelle et accompagnement des projets d’amélioration continue et d’optimisation des processus de gestion (spécifications, tests users, rédaction des proces) Vos missions seront le suivantes: Préparation et participation à la gouvernance autour de l’équipe (point d’équipe, réunions avec les différents partenaires (e.g. FO, MO, BO, IT), comités filières, comités MO Support …Gestion des problématiques opérationnelles, supervision des contrôles (escalade/remontée de l’information et des problèmes), mise en place d’une organisation claire visant à réduite le risque opérationnel en respectant la roadmap définie par le management CMM MOSComplémentGestion de l’équipe MO Support Trading Equity notamment en définissant les objectifs, accompagnement des collaborateurs, évaluations et plan de formation Harmoniser les processus et modes opératoires au sein de l’équipe en collaboration les autres équipes MOS Trading Equity sur les sites locaux (Hong Kong) et les autres équipes MO Support Trading Etre un acteur clé dans le fonctionnement de la chaine FOtoBO pour faciliter la prévention du risque opérationnel, suivi des incidents, participation aux propositions de plans d’action et mise en place des actions correctrices identifiées Participer aux réflexions visant à répondre aux différents besoins du FO (évolution du business, newbusiness) Participation/suivi de projets (mise en place de nouveaux outils, évolution des processus et des applications relatifs à l’équipe) Remonter et suivre l’avancement des demandes IT sur les outil utilisés par cette équipe, dans le cadre du projet Equity Solutions ou gestion de la production quotidienne Identifier et piloter les actions permettant d’accroître l’efficacité opérationnelle des process et des membres de l’équipe Production de KPIs / KRIs permettant de piloter efficacement le dispositif, le risque opérationnel et de prendre les mesures adéquates Participation active au projet Equity Investment Solutions via les différents comités avec les intervenants IT, FO, CMO, Risque, finance (Rédaction des Business Requirement, pilotage des phases de tests, arbitrage …)Position with managementYesMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation: Université, école de commerce ou d'ingénieurSpécialisation : Finance, BanqueExpérience sur les produits de marché Actions / Dérivés Actions : Obligatoire.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissances obligatoires sur les produits Derivés Actions (Vanille et structurés)Connaissance sur le fonctionnement d’une Banque de Financement et InvestissementConnaissances approfondies de la chaine « FO to BO » dans une banque d’investissement sur des fonctions Back Office / Middle Office Connaissances sur les marchés Actions, notamment sur les aspects Référentiel Actions / Dérivés actionsCompétences comportementales :RigoureuxCapacité d’analyseProactifOrienté solutions et clientA l’écouteOrganiséPrise d’initiativeIT toolsConnaissances souhaitées sur SOPHISMaitrise du pack OfficeCompétences sur VBA serait un plusLanguagesAnglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractBusiness Analyst – CASH COO Transversal Team H/FModified on 07/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Corporate & Investment BankingNuméro de l'offre : 2026-113412Job descriptionVous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Elles sont présentes en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis.Au sein du Département COO Office de la division Global Markets (GMD), le rôle est basé à Paris et rapporte au Responsable de l’équipe CASH COO Transversal Team.Le Business Analyst contribue aux missions de l’équipe qui consistent à assister le management de CASH et les Business Managers dédiés (FI Flow/ FI Solution / Corporate / Structuring) dans :La définition, l’implémentation et la mise en application des règles, politiques et procédures de CASHLe pilotage des risques opérationnel et réglementaire de CASHLes projets d’optimisation transverses de l’organisation et des processus sur les aspects opérationnels et réglementairesL’amélioration continue du support apporté à CASH et aux clients par les fonctions de support (CMO, RPC, LGL, GMD on-boarding, etc.)En tant que Business Analyst CASH COO Transversal Team vos principales responsabilités seront les suivantes :S’assurer que l’impact pour CASH/ les clients des projets menés par d’autres fonctions (Conformité, Trading, Operations, etc.) soit pris en compte et géré.Assurer la préparation des comités animés par CASH COO Transversal ou des contributions de CASH COO Transversal.Contribuer à la gouvernance de certains mandats réglementaires dont CASH a la responsabilité, en particulier la préparation et l’animation du comité de Best Execution.Contribuer aux initiatives, projets et sujets réglementaires pour le compte de CASH.Contribuer/prendre en charge les demandes clients concernant la justification de « fair price ».Être l’interlocuteur privilégié de la Vente GMD concernant les questions/sujets réglementaires.Promouvoir les « best practices » de conduite auprès de la Vente GMD : s’assurer que les clients sont traités de façon équitable et objective.Contribuer à la revue/mise en place/remise en cause des contrôles, remédiations et contributions faites par l’équipes CASH COO Transversal.En appui des Business Managers dédiés (FI Flow/ FI Solution / Corporate / Structuring), identifier avec les vendeurs/structureurs les processus qui pourraient être améliorés, travailler avec les différentes parties prenantes pouvant contribuer à cette amélioration, à travers de meilleurs processus, la réallocation de tâches, l’automatisation, etc.Assurer un support en cas de problématique opérationnelles : bon dénouement des opérations, résolutions des cas de réclamations. Suivre les plans d’action issus d’incidents opérationnels identifiés, de missions d’inspection, etc.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université).Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans un environnement financier international, soit en front office, soit dans des fonctions de support transversales.Minimum experience level0-2 yearsSkills neededHard skills : Connaissance en finance de marchéConnaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés Connaissance des réglementations applicables aux activités de marchéMéthodologie de gestion de projetsSoft skills : Esprit d’équipeEsprit d’analyse et de synthèseCapacité à coopérer/Transversalité avec un écosystèmeAutonomieCapacité à communiquer avec aisance et clarté en anglais et en françaisRigueur et sens de l’organisationSens du résultat et des prioritésIT toolsBonne maîtrise du Pack Office et VBA.Power BI serait un plus.LanguagesAnglais et Français (courant) About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

EntitéHachette LivreMétierFinance / Comptabilité / GestionType de contratCDILocalisation VanvesPubliée le16 juin 2026Début du contratDès que possibleLe groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.Figurant parmi les maisons leaders sur le marché du livre pratique (de la Cuisine au Sport, du Développement personnel aux Loisirs créatifs, en passant par le Jardinage ou l’Education), Marabout propose de nombreux titres toujours au top des ventes et se démarque par sa capacité d’innovation et de renouvellement. On fait le pari : vous avez forcément un livre Marabout chez vous !Au sein du contrôle de gestion des Editions Marabout et rattaché au responsable du contrôle de gestion, vos missions allieront gestion opérationnelle et financière. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du livre, de la création de l'offre éditoriale à l’analyse des performances et recommandations.Interlocuteur principal des responsables éditoriaux et cheffes de produit, vos actions serviront à développer notre catalogue et booster les ventes de nos livres.A ce titre, vos principales missions seront :Gestion opérationnelle :Suivi du catalogue (participation à la création du programme éditorial, gestion des tirages, validation des comptes d’exploitation au titre, suivi de l’installation des droits d’auteurs…) ;Réalisation d'études et élaboration de recommandations (études de rentabilité, études commerciales)Présentation mensuelle et annuelle du chiffre d’affaires aux responsables éditeursSuivi et gestion des stocks (réimpressions, pilons, arrêt de commercialisation,…) ;Participation aux négociations contractuelles avec auteurs et éditeurs externesGestion financière :Participation à l’établissement du reporting mensuel (P&L et indicateurs clés) ;Participation à l’élaboration des réestimés, pré-budgets, budgets et à la préparation de la clôture annuelle en soutien du Responsable du Contrôle de Gestion et de la direction du départementAfin de mener à bien ces missions, vous serez en relation avec l’ensemble des équipes métiers aussi bien de la partie éditoriale (direction, responsables éditoriaux) que de la partie support (marketing, comptabilité, logistique, fabrication, …).Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en gestion ou en finance. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités d’organisation.Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous savez exploiter les données chiffrées pour éclairer la prise de décision. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à remettre en question les processus existants dans une démarche d’amélioration continue.À l’aise dans la communication, vous faites preuve de ténacité et savez vous adapter à des problématiques variées et complexes.Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que l’anglais.Enfin, vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe jeune et dynamique, évoluant dans un secteur culturel en constante transformation.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer le Groupe Hachette Livre c’est rejoindre le leader du marché et contribuer chaque jour à la diffusion de la culture, à l’innovation et à la créativité de ses marques. Nous rejoindre, c’est aussi :Travailler avec des équipes passionnées dans un univers stimulant.Travailler dans un immeuble moderne situé à Vanves (Métro 13 - Malakoff - Plateau de Vanves), doté d’un jardin partagé, d’une conciergerie, d’un restaurant d’entreprise.Avoir la possibilité de télétravailler.Handi-Accueillante, Hachette Livre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Reference: NYR|GMS/13165/13294Published: 2026-07-28Location: Bagneux, Ile-de-France, FranceSalary: 50000 - 60000 /anContract: CDISchedule: Temps pleinCompany: Caisse des dépôtsIndustry: Services financiersContact: ats.recrutement.rpo.13165@actualgroup.comEn étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agirez en tant que partenaire des opérationnels de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement.En tant que RRH opérationnel, vous assurez vos missions en étroite collaboration avec les managers et en proximité avec les collaborateurs de votre périmètre.Vous accompagnerez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel.Vos principales missions :Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH en s'appuyant sur les équipes de la DRHRecueillir les besoins et attentes en termes de problématiques RH et veille sur les pratiques des entreprisesParticiper à la définition et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RHAccompagner en proximité les collaborateurs et manager dans la mise en oeuvre de la politique RHPiloter des sujets sur son périmètre ou transverse et participer à l'accompagnement au changementAccompagner la mise en oeuvre de la campagne d'avancement sur son périmètreFaire le suivi des périodes d'essaiParticiper au onboarding des nouveaux arrivantsDévelopper les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches métiers, suivi des mouvement, gérer les départs…)Mettre en oeuvre des entretiens de carrièresMaintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active des salariés et en participant au développement de leur motivation.Assurer la conformité des process de son périmètre et leur mise en oeuvreParticiper à l'amélioration des processus RHSuivre les indicateurs

Brand descriptionSonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l’industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.Job descriptionChaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?Au sein de notre agence de Bagneux, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Commercial H/F pour développer, piloter et rentabiliser un portefeuille d'affaires dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'industrie.Véritable entrepreneur de votre périmètre, vous êtes responsable du développement commercial, du suivi opérationnel des prestations, de la satisfaction client et de la performance économique de vos projets.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les fonctions support et les partenaires afin de garantir la réussite des missions confiées.Vos missionsDéveloppement commercialVous contribuez activement à la croissance de l'activité en développant votre portefeuille clients et prospects.Construisez et animez un plan de prospection structuré.Identifiez, qualifiez et développez de nouvelles opportunités commerciales.Fidélisez les clients existants et développez de nouveaux comptes, analysez les besoins et proposez des solutions adaptées.Élaborez les offres techniques et commerciales, réalisez les chiffrages et les estimations financières.Participez aux consultations et aux appels d'offres, conduisez les négociations commerciales.Pilotage opérationnel des affairesOrganisez et coordonnez les ressources humaines et techniques ;Établissez et suivez les plannings d'exécution ;Animez les réunions de lancement et de suivi ;Assurez l'interface entre les clients, les équipes de production et les partenaires ;Suivez l'avancement des prestations ;Identifiez et gérez les risques opérationnels ;Déployez les actions correctives nécessaires ;Veillez au respect des engagements contractuels, des délais et des objectifs fixés.Gestion financière et rentabilitéGarant de la performance économique de vos affaires;Assurez le suivi budgétaire des projets ;Contrôlez les coûts et les dépenses engagées ; Suivez les marges et les restes à faire ;Analysez les écarts entre prévisionnel et réalisé ; Identifiez les risques financiers ou contractuels ;Mettez en place les actions correctives adaptées ;Élaborez les reportings de pilotage ; Validez les éléments de facturation ; Assurez le suivi des encaissements ;Qualité, sécurité et conformitéVous veillez au respect des exigences réglementaires et des standards de l'entreprise.Veillez au respect des règles de sécurité ;Assurez la confidentialité des informations et des données clients ;Profile descriptionðUn peu de vous :Nous recherchons un talent avec une formation Bac+5 Ingénieur, École de Commerce Une spécialisation en aéronautique, mécanique, maintenance ou ingénierie industrielle constitue un atout.Expérience de 3 à 10 ans minimum dans une fonction de développement commercial, gestion d'affaires ou gestion de projets techniques.Connaissance de l'environnement aéronautique, défense, spatial ou industriel.Expérience en vente de prestations intellectuelles, ingénierie ou assistance technique fortement appréciée.Solide tempérament commercial et goût prononcé pour la prospection.Maîtrise des techniques de négociation et de développement de comptes.Capacité à construire des offres complexes et à piloter plusieurs affaires simultanément.Forte culture du résultat et de la rentabilité.Excellentes compétences relationnelles et de communication.Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise des outils bureautiques et de gestion CRM, Excel, ERP Anglais professionnel apprécié.Rejoindre la famille Sonovision c’est : Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail Un environnement international, agile, collaboratif et multisiteSonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !ð¡ Les étapes pour nous rejoindre :Un(e) expert(e) du recrutement vous contacteDécouvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirstFaisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteurBienvenue dans la famille Sonovision !

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27260 Date de parution 31/07/2026 Description du posteMétierS - SURETE, SANTE, SECURITE, DEVELOPPEMENT DURABLE - S5 - Sécurité au travailIntitulé du posteIngénieur Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 56000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. Description de la missionContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche son Ingénieur 3SERP (Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection) – F/H, basé à Chalon (71) ou à Rungis (94)Rattaché à la Direction de la Qualité/Sureté/Santé/Sécurité/ Environnement/ Radioprotection et Excellence Opérationnelle d’INTERCONTRÔLE France, vous êtes en appui à nos projets et réalisations sur installations nucléaires, et à la transformation de notre culture sécurité.Vous mettez en œuvre les politiques Sureté, Santé, Sécurité et Environnement et Radioprotection de Framatome, et évoluer sur les missions suivantes :Leadership sécurité et culture juste· Définir et déployer une stratégie SERP pour l’entité, pour maintenir nos objectifs 0 accident.· Placer au centre de cette stratégie la notion de comportement, respect des standards, de vigilance partagée et de culture juste, en lien avec les politiques Framatome et sites clients.· Mener la conduite du changement associée avec l’ensemble des acteurs : management de proximité, salariés, IRP.· Evaluer régulièrement la progression de la culture sécurité et communiquer largement l’avancement en mettant l’accent sur la reconnaissance.Expertise 3SERP· Apporter à l'ensemble de l'organisation l'appui et l'expertise appropriés dans les domaines 3SERP, notamment en matière de sécurité (travaux en hauteur, levage…) radioprotection.· Être le garant des référentiels applicables au sein d’INTERCONTRÔLE, et établir une veille règlementaire sur le périmètre.· Etablir la documentation site SRP pour les projets, et apporter une assistance sur les chantiers au travers de la présence SRP sur le terrain.Pilotage opérationnel· Garantir le traitement des évènements HSE (relevés de faits, analyses, arbre des causes, actions, etc.).· Développer la prévention en faisant la promotion de la déclaration des signaux faibles ; identifier les actions de prévention, les prioriser et suivre leur mise en place dans le cadre d’un plan de progrès.· Suivre les écarts et la performance 3SERP afin de proposer des actions d'amélioration visant à améliorer l'efficacité et l'anticipation des problématiques.· Organiser la gestion de crise et les moyens de réponses (notamment les équipes de seconde intervention) en cas d’urgence et réaliser les exercices.· Être garant du support SRP sur les bases chaudes d’INTERCONRÔLE.· Suivre la dosimétrie pour l'ensemble du personnel classé.· Assurer les relations avec la DREAL, l’ASN, la Médecine du Travail, la CARSAT (pour le suivi des AT-MP), et les autres autorités administratives.· Piloter et organiser l'activité en suivant les moyens humains, matériels et financiers disponibles· Vérifier l’implémentation des actions et de leurs efficacitésProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, vous possédez une expérience probante et reconnue (+10 ans) dans le domaine du nucléaire ou en sécurité industrielle et opérationnelle, avec une forte composante chantiers complexes, à forte composante règlementaire.Vous maitrisez les référentiels HSE suivants : 14001/45001 ; une connaissance de la règlementation en matière de radioprotection est un plus.Vous avez des connaissances dans les démarches d’amélioration continue.Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Vous avez une bonne capacité d’analyse et savez être force de proposition de solutions.Vous êtes autonome dans la prise de décision et orienté(e) résultats.Vous possédez un sens du relationnel développé, tourné vers le collaboratif et le dialogue.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux, et de défis (task forces, gestion de crise…) notamment avec nos parties prenantes (client, autorité de sûreté…).Maîtrise de l’anglais opérationnel.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis10 ans et +Niveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Viridien () is an advanced technology, digital and Earth data company that pushes the boundaries of science for a more prosperous and sustainable future. With our ingenuity, drive and deep curiosity we discover new insights, innovations, and solutions that efficiently and responsibly resolve complex natural resource, digital, energy transition and infrastructure challenges. Job Summary Group Internal Audit represents the organization’s third line of defense, providing independent and objective assurance to the Audit Committee of the Board of Directors and Executive Management. Through a risk-based approach, the function evaluates the effectiveness of risk management, governance, and internal control processes across the organization.Internal audits are conducted regularly across all business areas and organizational levels within the Viridien Group.During engagement planning, internal auditors assess the activity’s objectives and related strategies, identify significant risks, evaluate the adequacy and effectiveness of governance and control frameworks, and highlight opportunities for improvement. Independence and professional judgment are essential to establish a robust risk-based audit approach and allocate appropriate resources.About the Team As a Senior Internal Auditor, you will join a team of four professionals located in Massy and Rotterdam. You will lead and execute internal audit assignments in line with the Group Internal Audit (GIA) Charter and the company’s Code of Ethics.You will be fully accountable for audit engagements from the planning phase through execution to follow-up, ensuring high-quality delivery and meaningful business impact.Key Responsibilities Design tailored audit programs and obtain validation from the Audit DirectorLead audit meetings and coordinate engagements across international stakeholdersAssess internal controls, identify gaps, and ensure alignment with Group policiesProvide actionable recommendations and co-develop pragmatic improvement plansProduce clear audit reports and communicate key findings to managementMonitor the implementation of action plans and ensure timely follow-upSupport and coach junior team membersCoordinate audit activities and report progress to the Internal Audit DirectorContribute to the continuous improvement of Internal Audit practices and toolsQualifications: Required: Master’s degree from a Business School or university with a specialization in Accounting, Finance, or AuditMinimum 5 years of professional experienceStrong analytical and critical thinking skillsExcellent communication and stakeholder management abilitiesTeam player with autonomy, curiosity, and professional skepticismHigh level of integrity, objectivity, and root-cause analysis capabilitySolid end-to-end process understanding and systems thinkingAdvanced problem-solving and investigative skillsProven leadership and influencing capabilitiesProfessional proficiency in French and EnglishPreferred: Minimum 5 years of professional experience in audit including 3 years in external audit in Big Four environment and at least 2 years in internal auditBenefits:An international culture in which the well-being and development of our employees are a top priorityAttractive salary and bonus schemeInitial 25 days of annual leaves + 14 days of paid reduced working time per yearPEE/PERCO/CET Pension Savings PlanHybrid work: up to 2 days per week working from home.Access to company restaurant with subsidized priceAccess to benefits from Company works councilReimbursement of 50% of public transportation card in Ile-de-France regionAttractive sustainable mobility incentiveLove sports? Access to equipped Gym with reasonable price. Wellbeing Teale app – for helping you to evaluate and improve your mental health.Confidential employee assistance program to support our staff covering counselling, wellbeing, legal & financial issues.Our Hiring ProcessAt Viridien, we are committed to delivering a respectful, inclusive, and transparent recruitment experience.Due to the high volume of applications we receive, we may not be able to provide individual feedback to every applicant. Only candidates whose qualifications closely match the role criteria will be contacted for an interview. We do, however, aim to share personalized feedback with those who progress to the first round of interviews and beyond.We are also dedicated to ensuring that our hiring process accessible to all. If you require any reasonable adjustments to fully participate in the application or interview stages, please don’t hesitate to contact your recruiter directly.We see things differently. Diversity fuels our innovation, we value the unique ways in which we differ, and we are committed to equal employment opportunities for all professionals.SummaryLocation: Massy, FranceType: Full time

Mettez un peu de vous chez nous !Au sein de POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher… de toujours mieux nourrir leurs clients.Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, Pomona recherche un Ingénieur Système SAP BASIS H/F pour sa Direction des Systèmes d’Information basée au siège social, au sein du pôle Infrastructure.Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :Être référent SAP BASIS dans un contexte de transition vers SAP S/4 :Opérer & Maintenir• Assurer le RUN et la disponibilité des environnements SAP (ECC on Premise, RISE/S4 en cours, BTP, BW, PO…)• Administrer les bases de données, le stockage et la supervision quotidienne des systèmes• Garantir la stabilité et la sécurité via PRA, sauvegardes, indicateurs et métrologieTransformer & Optimiser• Être le référent technique SAP BASIS sur les projets de refonte et de migration (S/4, RISE, BTP, Cloud)• Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration (performance, monitoring, automatisation, sécurité)• Contribuer aux projets ERP (installation, mise à niveau, intégration de nouvelles fonctionnalités Cloud)Le côté opérationnel du poste implique aussi une participation aux rotations d’astreintes.Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c’est aussi parce que notre Direction des Systèmes d’Information fait le maximum pour les satisfaire.Nous recherchons une personne dotée d’une formation supérieure avec une expérience similaire d’au moins 10 ans sur un poste alliant responsabilités opérationnelles (Run) et projets stratégiques.Vous justifiez d’une expérience concrète sur SAP S/4 et environnements Cloud, hébergement RISE, suite BTP) Si en plus vous avez une vraie culture du service, le sens de l’engagement et une forte appétence pour le travail collaboratif en interservices, c’est encore mieux !Et ce qui compte, c’est aussi partager l’état d’esprit de Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?Bon à savoir :• Devenir Ingénieur Système SAP BASIS H/F, c’est évoluer au sein d’une équipe solide et engagée sur des sujets critiques et exposés au cœur de la transformation digitale du Groupe• L’opportunité d’évoluer au sein de l’équipe Infrastructure et au sein de la DSI• C’est disposer de deux jours de télétravail par semaine• Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation• Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable• Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « Engagé RSE » avec un niveau exemplaire).POMONA, un groupe qui permet de donner le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, POMONA ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : POMONA TerreAzur, POMONA PassionFroid, POMONA EpiSaveurs, POMONA Délice & Création, POMONA Saveurs d’Antoine et POMONA Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA, c’est avant tout un groupe qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !Depuis 2017, POMONA est partenaire production de l’émission Top Chef. Le Groupe fournit les produits alimentaires utilisés par les candidats et accompagne ainsi les besoins des chefs au plus haut niveau.

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Et si vous mettiez votre créativité, votre sens de la communication et votre vision stratégique au service d’une marque employeur à fort impact ? Dans un contexte de forte croissance, Verisure poursuit son ambition de devenir un employeur de référence. Plus qu’un enjeu de recrutement, notre marque employeur reflète notre culture, nos engagements et l’expérience que nous souhaitons offrir à nos collaborateurs et futurs talents.Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur(e) Responsable Marque Employeur, capable de définir, piloter et faire rayonner notre stratégie d’attractivité auprès de l’ensemble de nos parties prenantes internes et externes.Votre rôle :Vous serez le/la garant(e) de la stratégie de marque employeur de Verisure.Votre mission : faire de Verisure une entreprise visible, attractive et reconnue pour ses engagements humains, sociétaux et professionnels.Vous aurez la responsabilité de construire et déployer une stratégie de communication RH cohérente, innovante et performante, en lien étroit avec les équipes RH, Communication, Marketing et les différents métiers de l’entreprise.Au-delà de l’attractivité candidats, vous contribuerez à valoriser les engagements de Verisure autour du développement des talents, de la mobilité interne, de la diversité, de l’inclusion, du handicap et de l’alternance.Ce que vous ferez concrètement :Vous serez amené(e) à :définir et formaliser la stratégie de communication RH et de marque employeur en cohérence avec les ambitions de l’entreprise ;concevoir et déployer une plateforme de marque employeur forte et différenciante ;élaborer et piloter le plan de communication Marque Employeur et Recrutement sur l’ensemble des canaux internes et externes ;identifier et recommander les dispositifs, médias et partenariats les plus pertinents pour renforcer l’attractivité de Verisure ;concevoir et produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, vidéos, témoignages collaborateurs, campagnes digitales, événements, supports de communication ;animer les réseaux sociaux RH et assurer la diffusion des contenus sur les différents canaux de communication ;développer les relations avec les écoles, partenaires emploi, associations et acteurs institutionnels ;porter et valoriser les politiques d’alternance, de diversité, d’inclusion et de handicap auprès de nos publics internes et externes ;organiser et piloter les événements liés à la marque employeur et au recrutement ;animer un réseau de contributeurs internes et encourager les collaborateurs à devenir ambassadeurs de la marque ;suivre les indicateurs de performance, mesurer l’impact des actions menées et recommander les axes d’amélioration ;assurer une veille permanente sur les tendances RH, communication, digital et marque employeur.Ce qui rend ce poste intéressantCe n’est pas un poste de communication classique.C’est un rôle pour quelqu’un qui veut :porter une véritable vision stratégique de la marque employeur ;avoir un impact direct sur l’attractivité et la réputation de l’entreprise ;mettre en lumière les engagements RH et sociétaux de Verisure ;imaginer des campagnes innovantes et différenciantes ;travailler au croisement des RH, de la communication, du marketing et du business ;piloter des projets variés avec de nombreux interlocuteurs ;mesurer concrètement les résultats de ses actions.Vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction d’une marque employeur forte, reconnue et alignée avec les valeurs de Verisure.Le profil que nous recherchonsVous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum en communication RH, marque employeur ou communication corporate, idéalement dans un environnement en forte croissance.Vous avez déjà participé à la construction ou au déploiement d’une stratégie de marque employeur et êtes à l’aise dans la gestion de projets transverses impliquant de multiples parties prenantes.Vous maîtrisez les différents leviers d’attractivité candidats et les canaux de communication digitaux (réseaux sociaux, jobboards, plateformes écoles, médias spécialisés).Vous possédez de solides compétences en création de contenus éditoriaux, visuels et vidéo ainsi qu’une forte sensibilité marketing.Une expérience sur des sujets liés à la diversité & inclusion, au handicap, à l’alternance ou à l’engagement sociétal constitue un véritable atout.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :votre vision stratégique et votre capacité à prendre de la hauteur ;votre créativité et votre sens de l’impact ;vos excellentes capacités de communication et de storytelling ;votre leadership d’influence et votre aisance relationnelle ;votre sens de l’organisation et votre capacité à mener plusieurs projets simultanément ;votre culture du résultat et de la performance ;votre esprit analytique et votre capacité à mesurer l’efficacité des actions menées ;votre agilité dans des environnements en transformation.La maîtrise de l’anglais est un atout pour évoluer dans un environnement international.Pourquoi nous rejoindre ?Parce que vous ne rejoindrez pas simplement une équipe RH : vous contribuerez à construire et faire rayonner l’image d’un employeur en pleine transformation.Vous participerez activement à des projets à fort impact autour de l’attractivité, de l’engagement collaborateur, de la diversité, de l’inclusion, de l’alternance et du développement des talents.Vous bénéficierez d’une forte visibilité au sein de l’organisation et travaillerez avec de nombreux interlocuteurs, en France comme au niveau Groupe.Poste basé à Antony (92).Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI,1 jour de télétravail par semaine + 2 jours flexibles par mois,Une formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours,Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire),Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année,Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas,Intégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élue Service Client de l’Année en 2024, 2025 et 2026.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons sa chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux !Job SummaryJob number: r2026070667Date posted : 2026-07-30Profession: HR & CommunicationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Publication date : Apr 30, 2026, 9:13AMLe domaine métier « Transition environnementale et énergétique » joue un rôle clé dans l’accompagnement de la transformation durable des acteurs du secteur des télécommunications et du numérique. Nous intervenons auprès du groupe Orange, des opérateurs télécoms, ainsi que des gouvernements et institutions publiques, pour définir et déployer des stratégies de transition qui allient performance économique, conformité réglementaire et création de valeur environnementale et sociétale.Notre mission est d’agir concrètement face aux enjeux climatiques, énergétiques et de préservation des ressources.L'activité de la Practice Transition Energétique répond à des enjeux majeurs pour les opérateurs : mieux maîtriser leurs coûts, renforcer leur autonomie énergétique, réduire leur empreinte carbone et déployer des solutions alliant énergies renouvelables et efficacité énergétique.En rejoignant cette practice :- Vous accompagnez les clients dans la définition de leur stratégie de transition énergétique, la conception de feuilles de route et leur la mise en œuvre- Vous réalisez des diagnostics énergétiques des infrastructures télécom- Vous identifiez, évaluez et recommandez des leviers d’amélioration de l’efficacité énergétique (sur des équipements actifs et passifs, systèmes de refroidissement, dispositifs d’alimentation, …)- Vous instruisez des projets d’intégration d’énergies renouvelables sur des sites télécoms (solutions off-grid, on-grid, hybrides et des solutions de stockage)- Vous menez des analyses technico-économiques et environnementales et pilotez des études de faisabilité et accompagnez la prise de décision- Vous intervenez dans la préparation et le pilotage de contrats-cadres liés à la fourniture d’énergie, à l’agrégation ou aux PPA- Vous assurez une veille réglementaire et suivez les politiques énergétiques dans les pays d’intervention de Sofrecom- Vous contribuez à la réponse à des appels d’offres des bailleurs de fonds internationaux- Vous participez à la structuration des offres, outils et méthodologies de la practice énergie pour soutenir son développement- Vous contribuez au rayonnement interne et externe de l’activité (articles, REX, …)- Vous accompagnez la montée en compétences de consultants juniorsVous êtes diplômé d’une école d’ingénieur dans les domaines de l’énergie, de l’environnement ou du génie électrique, ou titulaire d’un Master spécialisé en transition énergétique. Une double compétence en ingénierie et en gestion de projet ou stratégie constitue un véritable atout. Vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience, acquise en cabinet de conseil, chez un opérateur télécom, au sein d’une entreprise d’infrastructure énergétique, d’un fournisseur d’énergie ou dans une structure de financement de projets énergétiques. Vous avez une expérience confirmée sur des projets d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables. Une exposition à des environnements internationaux ainsi qu’aux processus liés aux bailleurs de fonds serait appréciée.Hard skills :- Vous maîtrisez les enjeux de la transition énergétique, notamment les questions de mix énergétique, de réglementation GES et de normes telles qu’ISO 50001- Vous avez une bonne compréhension des infrastructures télécom et des problématiques de gestion de l’énergie associées- Vous savez conduire des analyses économiques appliquées à l’énergie, telles que le TCO, le ROI ou l’élaboration de business cases énergétiques- Vous maîtrisez les outils bureautiques avancés- La connaissance de logiciels de simulation énergétique serait un plus.Soft skills :- Autonomie et sens de l’initiative- Vous appréciez les environnements en construction où il faut à la fois structurer, proposer et faire avancer les sujets- Votre esprit analytique, votre rigueur et votre capacité à traiter des problématiques complexes vous permettent de prendre de la hauteur tout en restant concret- Vous aimez travailler en équipe, dans des contextes pluridisciplinaires et multiculturels- Vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs- Vos qualités rédactionnelles et votre aisance en communication vous permettent de porter vos idées avec clarté et impactLes avantages de l’offre :- Vous évoluez dans un environnement intellectuellement stimulant, au sein de missions à fort impact- Vous contribuez au développement de la practice et participez à des réflexions à forte dimension stratégique- Vous intervenez dans une dimension internationale.Les perspectives d’évolution :À moyen terme, vous pourrez élargir votre périmètre (développement commercial, rôle de référent sur les enjeux énergie, des responsabilités en management, en développement d’offres ou en direction de projets complexes).Les points intéressants sur l’équipe :Vous rejoignez une équipe à dimension internationale, portée par la complémentarité de ses expertises et de ses parcours. Cet environnement favorise la richesse des échanges, la confrontation des points de vue et l’intelligence collective au service des projets. Vous bénéficierez également d’une réelle proximité managériale, propice à l’accompagnement, au développement des compétences et à la prise d’initiative. Enfin, la culture d’équipe repose sur le partage, la coopération et la transmission des savoirs.Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à lamise en oeuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseaud’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et MoyenOrient.Riche de plus de 2800 salariés dont plus de 300 en France, issus de plus de30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays.Nous intervenons sur des sujets clé du secteur télécom : digital, expérienceclient, services mobiles financiers, Data/IA, market intelligence et stratégique,gestion du changement et de la transformation aussi bien dans le B2B que lewholesale ou le B2C.Etre consultant(e) chez Sofrecom, c’est rejoindre un cabinet de conseil à taillehumaine, filiale d'Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilitéd’intervenir sur des projets variés en France et à l’étranger, au sein d’uneéquipe dynamique et engagée.Desired start date : Jun 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-52358Date posted : 2026-08-16Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Type de contrat :Permanent ContractQuality Analyst – Orchestrade Core Team H/FModified on 17/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-107138Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT), responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement !A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Quality Analyst H/F – Orchestrade Core Team - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Exécution et suivi des campagnes de testAmélioration de la non régression sur la chaine de batch de nuitAmélioration du traitement des rapports de testAmélioration continue des processus de testAmélioration du scope de test et automatisationMise en place et maintien du référentiel de tests (outil MicroSoft Azure / TFS)Rédiger les spécifications des outils pour l'automatisation des tests (UI C# devexpress, flux xml, sql)Analyse et suivi des résultats de chaque campagne de testsReporting nécessaire pour la prise de décision de Go/NoGo de chacune des releases (classification des defects et mesure d’impact)Communication avec les Delivery team / utilisateurs FO / MO / Risk, contributeurs IT et Product OwnerTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE En tant que membre de l’équipe Non Linear Rates IT – Orchestrade Core, vous serez rattaché(e) a la division Non Linear Rates IT au sein de Capital Market IT. Cette division fait partie de la filière Non Linear Rates et assure, entre autre, l’éxecution des sujets Core du progiciel Orchestrade qui représente plus de 80% du périmètre Marché de la banque. Les QA font partis de l’équipe Software Factory – Orchestrade Core et se positionnent au centre du dispositif Orchestrade de la banque. En effet, leur intervention est à la croisée des utilisateurs FO / MO / Risk et des Delivery Team IT (BA / Dev Support / Commando) de la communauté (Chapter) Orchestrade (les autres IT Divisions de Capital Market IT). Une bonne partie de notre travail n’est pas directement lié à la QA mais tourne autour de la communication entre les équipes Orchestrade, les contributeurs IT (autres applications) et les utilisateurs d’Orchestrade pour faire avancer et valider les releases en cours et les tests de non-régression. Une seconde partie de notre travail est de penser et mettre en place l’amélioration de notre framework et de nos outils de test. Notre périmètre d’intervention est très large avec une excellente ambiance de travail. Cette mission est un vrai challenge avec un grand nombre de taches différentes.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience au moins de 10 ans sur un poste similaire au sein d'une institution financièreMinimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchées :- QA- Progiciel Trading La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur C#/.Net – Bonds H/FModified on 15/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112528Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Développeur C#/.Net – Bonds H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), vous rejoindrez la Filière IT Bonds en charge de concevoir et développer le SI de l’activité métier Bonds (Governement Bonds, Credit).VOS MISSIONSVotre rôle en tant que Développeur C#, est de concevoir, développer et maintenir les applications métiers de la banque de financement et d'investissement, en garantissant la qualité, la performance et la conformité du code.À ce titre, vos missions principales sont :Développer de nouvelles fonctionnalités en C# / .NET selon les spécifications métiers. Idéalement vous maitrisez le développement full stack.Maintenir et optimiser le code existant des applications de productionParticiper aux analyses techniques et aux choix d'architectureCollaborer avec les équipes métiers, les analystes fonctionnels et les autres développeursAssurer la qualité du code via les tests unitaires, l'intégration continue et les revues de codeDocumenter les développements réalisés (spécifications techniques, guides de déploiement)Assurer le support de niveau 3 en production : diagnostiquer et résoudre les incidents critiques en lien direct avec les équipes de trading obligataire, garantir la disponibilité des systèmes pendant les heures de marchéAssurer une veille technologique sur l'écosystème .NET et proposer des améliorationsTélétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationVous justifiez d'une expérience de 3 ans ou plus dans une fonction de développeur logiciel au sein d'une BFI. Une expérience sur la classe d’actif Bonds serait un plus. Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissances des activités marchés de capitauxLa connaissance des produits obligatairesLa connaissance des systèmes de Post trades serait un plusConnaissances IT ou bonne sensibilité ITCompétences comportementales :Bon relationnelSens de l'organisation et de la planificationEsprit d'analyse et de synthèseCapacité à communiquer avec aisance et clarté.La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsORCHESTRADE, SQL, réseau , windows, linuxLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Senior Solution Consultant (Pre-sales) - French/Spanish Fluent (M/F)(Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur . Suivez-nous sur LinkedInL'OPPORTUNITÉContexte :Notre département Solution Consulting accompagne nos équipes sales dans les phases de Pre-Sales en apportant son expertise sur notre plateforme SaaS (product demos) et sur les processus fonctionnels Achats (S2C, P2P).L'équipe sur la zone EMEA est composée d'un VP EMEA, d'un Manager South EMEA, d'un Manager pour la région DACH et d'un Manager pour l'équipe UK/Nordics.Le Rôle :Nous recherchons un Pre-Sales Solutions Consultant pour rejoindre nos équipes. Vous apporterez une approche dynamique dans notre environnement tech à fort rythme afin d'aider nos clients à résoudre des problématiques business complexes. Analytiques et orientés produit, nos Solutions Consultants sont passionnés par la création de valeur dans le secteur du procurement, créatifs, collaboratifs et moteurs dans le développement de nouvelles relations clients.VOS MISSIONSCollaborer avec les Account Executives sur les opportunités qualifiées pour identifier les objectifs business, pain points et besoins projets des clients.Élaborer des stratégies sales gagnantes et des présentations impactantes pour les prospects, en vous appuyant sur nos best practices et votre expertise secteur.Démontrer la valeur de la plateforme Ivalua à travers des product demos engageantes et à haute valeur ajoutée.Rédiger les réponses fonctionnelles aux RFP et RFI, et piloter l'ensemble des activités technico-fonctionnelles tout au long du cycle de vente.Recommander et animer les stratégies de vente et activités Pre-Sales avancées comme les Conference Room Pilots (CRP) et Proof of Concepts (POC).Travailler en synergie avec les équipes internes (Product Management, R&D) pour nourrir la roadmap produit grâce aux feedbacks prospects et clients.VOTRE PROFILCompétences et expérience :Connaissance et expérience des fonctions Procurement, Finance ou Supply Chain.Expérience éprouvée sur les solutions SaaS et Cloud-Based.Capacité à adresser la valeur et vendre des applications SaaS / Cloud-Based.Expertise appréciée sur un ou plusieurs domaines : Spend management, sourcing, contract management, eProcurement, eInvoicing, Spend Analytics, Direct Procurement MRP/ERP, Services procurement, Supplier Master Data management.Veille continue sur la solution roadmap (évolutions à venir) et sur les offres concurrentielles.Maîtrise de la suite MS Office et des outils sales (forecasting / sales tracking).Soft Skills :Excellente communication écrite et orale.Maîtrise courante du français, de l'espagnol et de l'anglais.Engagé(e), autonome, analytique et doté(e) d'un réel sens commercial, vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et faites preuve d'une excellente organisation.CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Type de contrat :Permanent ContractTECHNICAL LEAD EXPERT FULL STACK - DIGITAL ASSET H/FModified on 04/08/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-113212Job descriptionEn tant que Tech Lead Expert Full Stack, vous portez la responsabilité de la qualité de service, de la performance et de la connexion synchrone de nos applications Web avec l'infrastructure blockchain. Avec notamment la conception des applications offchain Front to back dans un environnement cloud et en capitalisant sur des Enablers AI. Vous recherchez des défis dans un environnement où tout est à construire ? N'hésitez pas à nous rejoindre !VOTRE EQUIPE : L’activité liée aux Digital Assets est au cœur du développement stratégique de CACEIS. Pour soutenir cette croissance, la Direction Informatique a créé une équipe dédiée qui contribue à la réalisation des projets stratégiques autour des digital assets, grâce à un fort engagement des collaborateurs orienté vers trois axes prioritaires : la Qualité de Service pour assurer la stabilité, la remédiation et la satisfaction client ; la Sécurité des services ; et l'Innovation à travers une veille technologique permanente permettant de proposer les évolutions nécessaires pour la mise en place de prestations clients à forte valeur ajoutée. VOS MISSIONS :Poste à fort enjeu stratégique : vous posez les fondations de l'infrastructure IA et blockchain de demain, avec une exposition directe à la direction IT et aux équipes métier Digital Asset. Contexte réglementaire bancaire (DORA, BCBS 239) pris en compte dans tous les choix d'architecture.Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :- Définition et évolution de l'architecture Front-end / back end moderne et robuste de nos plateformes de gestion d'actifs numériques.- Conception et intégration rigoureuse des couches de connexion Web3 (intégration de clients décentralisés, wallets, signatures de transactions).- Supervision du développement des API de back-office et de la connectivité synchrone avec nos bases de données de production.- Direction technique des développements : mise en place de processus de CI/CD avancés et automatisation des tests de non-régression.- Accompagnement quotidien des développeurs de l'équipe (code reviews, pair programming).- Participation active aux rituels Agiles (Scrum) pour optimiser la vélocité et la qualité du delivery.IA & DATA ENGINEERING :- Concevoir et opérer les pipelines de données on-chain / off-chain pour alimenter les modèles d'IA.- Développer et déployer des modèles d'IA pour la détection d'anomalies de transactions, l'oVOTRE DIRECTION :La filière métier Systèmes d'information de CACEIS (900 personnes) assure le choix des solutions applicatives et l'optimisation constante des systèmes d'information pour l'ensemble des sociétés du Groupe CACEIS. Elle propose des solutions répondant aux besoins de ses clients-utilisateurs et participe à l’accompagnement de la croissance de l’entreprise. De nombreux projets sont gérés au sein de la DSI.#LI-CR1Télétravail : hybridComplémentLES 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Environnement en cours de construction : tout est à faire, fort impact individuel. - Exposition directe aux technologies blockchain de pointe - Interface stratégique entre métier financier et innovation technologique. - Équipe d'experts engagés et culture d'excellence technique. - Accompagnement continu du développement des compétences. VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS - 84 jours de télétravail possibles par an - 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié - Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo - Et autres avantages sociaux -mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, ..Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationÉcole d'ingénieur en informatique ou Université, data science ou équivalent, maitrise en finance.- Expérience confirmée en applicative front to back sur des technologies orientées web3- Expérience en déploiement applicatif sur des infrastructure cloud et on premise- Expérience en data engineering et déploiement de modèles ML/IA en production.- Pilotage et conseil pour les équipes de développement.Minimum experience level6-10 yearsSkills needed- Rigueur absolue sur la sécurité logicielle et la prévention des failles Web3- Maîtrise complète du cycle de vie logiciel et des patrons d'architecture modernes- Sensibilité marquée pour l'expérience utilisateur (UX) et l'optimisation des performances d'affichage- Engagement, rigueur, esprit collaboratif et autonomie au sein d'une structure agile.- Excellentes aptitudes de communication en anglais et en français- Frameworks modernes : React, Angular, ou Vue.js,java, Python, SpringBibliothèques d'interaction Web3 : Ethers.js, Web3.js.IT tools- Compétence IA avec du prompting, Agntic architecture- Bases de données et langages de requêtage : SQL, DbVisualizer, SQL Developer- Suite collaborative et ticketing : Jira, Confluence, ServiceNow- IDE de developement- Angular, typescript, Html, javascipt, Java, Python, UMLLanguagesAnglais nécessaire (travail dans un contexte international) : test dans le process de recrutementCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractArchitecte Référent Sécurité Cloud H/FModified on 10/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-113911Job descriptionCrédit Agricole CIB est la banque de financement de d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2018).Près de 8300 collaborateurs répartis en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.NOUS CONNAITRE !La Filière sécurité des systèmes d'information, ISS - Information System Security, est en charge de définir les règles et d'assurer la coordination globale du dispositif de contrôle de la Sécurité de l'Information. Le responsable de la filière Sécurité des Systèmes d’Information est rattaché au responsable Risk Management & Control (RMC) de la direction Information Systems & Risks & Operations Services (ISR).La Filière Sécurité, « Information System Security », recherche un(e) :- Architecte Référent Sécurité Cloud H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONS :En tant qu’Architecte Référent Sécurité Cloud, vos missions consistent à :Définir et piloter la gouvernance sécurité Cloud de CACIB ;Maintenir un deck de standards/guidelines de la sécurité appliquée au CloudReprésenter la cybersécurité dans la Design Authority de l’IT, et valider l’application des règles de sécurité pour le Cloud des projets y étant soumisConsulter, conseiller et surveiller la mise en œuvre des nouveaux patterns d’architectures sécurisée cloud et cloud hybrides pour les systèmes clés de la banque en fonction des exigences métiers, fonctionnelles et de sécuritéReprésenter la cybersécurité dans le développement et la mise en œuvre de l’architecture cloud globale de la banque et sa conception sécurisée pour protéger les réseaux et systèmes de CACIB, en liaison avec les architectes CACIB et CAGIPRéduire au minimum les risques cyber qui ont une incidence sur le DICP des systèmes critiques en Cloud en tirant parti des outils de sécurité et en créant des processus axés sur le CloudDans une démarche d’amélioration continue, évaluer la sécurité des applications actuelles de la banque dans le Cloud afin d’en identifier les vulnérabilités techniques, d’architecture ou d’organisation et formuler des recommandations de remédiationCollaborer avec d'autres architectes de la sécurité de l'information à la création de nouveaux contrôles d'atténuation ;Participer à la gestion des incidents de sécurité et des crises de cybersécurité pour la partie CloudTélétravail : hybridComplémentVOTRE ÉQUIPE : Vous serez rattaché(e) directement au Global ITSO (Responsable de la Sécurité Informatique) de CACIB et vous serez architecte référent de la sécurité Cloud pour la filière ISS chez CACIB.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, UniversitéSpécialisation : Systèmes d'information, cybersécuritéVous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la cybersécurité du SI, et en particulier dans un environnement complexe et international.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniques /métiers :· Sécurité Informatique (Réseau, Système)· Architecture des SI (Classiques et Cloud)· Gestion opérationnelle de la sécurité· Méthodes d’analyses de risques· Une certification CCSP serait un plus Autres Compétences :· Rigueur dans l’analyse et l’exécution des processus· Capacité à gérer les priorités· Capacité à mobiliser et coordonner les acteurs autour d’un plan d’action· Capacité à faire face au stress· Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral· Capacité de synthèse La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.LanguagesAnglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractUrbaniste d'Entreprise - Spécialiste Référentiel d'Architecture H/FModified on 26/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-104502Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT), responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement !A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Urbaniste d'Entreprise - Spécialiste Référentiel d'Architecture H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Administrer, gérer le contenant du référentielStructurer et organiser le contenu du référentiel (modèles, métadonnées, taxonomies)Animer les comités de gouvernance du référentiel (build, run, etc)Planifier et suivre la roadmap d'évolution du référentielCollaborer avec l'équipe de développement à Singapour pour spécifier les évolutions, suivre leurs développements et s’assurer du contenuCoopérer à l’évolution du SI de l’ITÊtre force de proposition des évolutions stratégiques (ex : transformation du référentiel en outil de gestion de portefeuille d'applications) Mettre en place des interactions avec d’autres référentiels type dictionnaire de données de la banque (type API)Participer à la construction d’un data hub des données de l’ITUrbaniser le SI et gérer le contenu du référentielDéfinir les processus de mise à jour et de validation des éléments d'architectureDéfinir et faire appliquer les règles de gestion et de qualité du référentielAssurer la cohérence des données entre les différentes couches du référentielContrôler la qualité et la cohérence des données du référentielProduire des tableaux de bord et indicateurs sur l'utilisation du référentielS’assurer de la production quotidienne des extractions de données du référentielContrôler la production de tableau de bord de suivi du contenu de référentielProposer de nouveaux KPIs permettant l’amélioration de la qualité de donnéesAméliorer la connaissance, la communication et l’utilisation du référentielCommuniquer auprès des utilisateurs autour de la roadmap, de nouvelles fonctionnalités, etc.Former les utilisateursFavoriser les nouveaux usages des données du référentiel pour encourager la qualité des donnéesTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE Rattaché à la direction de IOS via la DSI, MAP, le service d’architecture d’entreprise de CACIB a pour mission principale d’aider la banque à définir et mettre en œuvre une architecture digitale nécessaire à son processus de transformation. Au sein d’une équipe de 10 personnes, l’Urbaniste d'Entreprise a pour mission de gérer, faire évoluer et assurer la qualité du référentiel d'architecture de l'entreprise dans ses dimensions fonctionnelle, applicative et technique. Il définit et applique les règles de gouvernance du référentiel tout en coordonnant son évolution avec l'équipe de maîtrise d'œuvre basée à Singapour. Il permet de modéliser dans le référentiel la vision actuelle du SI et si possible d’y intégrer la vision cible / Plan Moyen Terme. Responsabilités clés Garantir l'alignement du référentiel avec les besoins métiers et la stratégie SI Administrer, maintenir et faire évoluer le référentiel d'architecture d'entreprise Superviser la production de reportings réguliers sur le contenu du référentiel Former et accompagner les utilisateurs du référentielPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience minimale de 5 ans dans l'architecture de systèmes d'informationPratique de la collaboration avec des équipes internationalesMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniquesConnaissance du rôle de gestionnaire d’applicationConnaissance des méthodes et outils de modélisation (UML, ArchiMate, BPMN...)Connaissance approfondie des trois couches d'architecture (fonctionnelle, applicative, technique)Compréhension des enjeux d'intégration et d'interopérabilité des systèmesMaîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral)La connaissance de LeanIX est un plusCompétences comportementalesRigueur et sens de l'organisationCapacité à travailler dans un contexte international et multiculturelExcellentes aptitudes à la communication et à la pédagogieDiplomatie et capacité à fédérer des parties prenantes diversesAutonomie et proactivitéCapacité à gérer des priorités concurrentesLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractTECHNICAL LEAD - EXPERT BLOCK CHAIN & DIGITAL ASSET H/FModified on 04/08/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-113204Job descriptionEn tant que Référent technique de l'équipe Digital Asset, vous définissez et faites évoluer l'architecture blockchain de la banque, vous encadrez techniquement la squad de développeurs et garantissez la qualité du code et des livrables. Vous recherchez des défis dans un environnement où tout est à construire ? N'hésitez pas à nous rejoindre !VOTRE EQUIPE : L’activité liée aux Digital Assets est au cœur du développement stratégique de CACEIS. Pour soutenir cette croissance, la Direction Informatique a créé une équipe dédiée qui contribue à la réalisation des projets stratégiques autour des digital assets, grâce à un fort engagement des collaborateurs orienté vers trois axes prioritaires : la Qualité de Service pour assurer la stabilité, la remédiation et la satisfaction client ; la Sécurité des services ; et l'Innovation à travers une veille technologique permanente permettant de proposer les évolutions nécessaires pour la mise en place de prestations clients à forte valeur ajoutée.Vous animez une squad de 4 à 6 développeurs. VOS MISSIONS : En tant que Technical Lead, vos missions sont les suivantes :Architecture et Développement :- Vous concevez et maintenez l'architecture des solutions blockchain (Hyperledger Fabric, Corda, EVM-compatible chains).- Vous développez, auditez et déployez les smart contracts (Solidity, chaincode Go/Java).- Vous définissez les standards de développement, les patterns d'intégration et les bonnes pratiques de sécurité on-chain.- vous supervisez les revues de code et garantissez la qualité des livrables techniques.- Vous assurez l'intégration des solutions DLT avec les systèmes legacy bancaires (SWIFT, Murex, SAP).- Vous pilotez les proof-of-concepts (PoC) sur les nouvelles technologies (tokenisation, CBDC, DVP atomique).Animation technique et conseil : - Vous encadrez techniquement la squad de développeurs blockchain (mentoring, pair programming, revues).- Vous collaborez avec le Chef de Projet pour estimer les charges et planifier les sprints.- Vous assurez la veille technologique et proposez des évolutions d'architecture au management.- Vous contribuez aux appels d'offres et à l'évaluation des solutions éditeurs (nœuds, HSM, oracles).Ce poste est au cœur de l'ambition de la banque de devenir un acteur de référence sur les actifs numériques. Vous aurez une latitude technique rare pour construire une infrastructure blockchain de production à l'échelle d'un groupe bancaire européen.VOTRE DIRECTION :La filière métier Systèmes d'information de CACEIS (900 personnes) assure le choix des solutions applicatives et l'optimisation constante des systèmes d'information pour l'ensemble des sociétés du Groupe CACEIS. Elle propose des solutions répondant aux besoins de ses clients-utilisateurs et participe à l’accompagnement de la croissance de l’entreprise. De nombreux projets sont gérés au sein de la DSI.#LI-CR1Télétravail : hybridComplémentLES 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Environnement en cours de construction : tout est à faire, fort impact individuel. - Exposition directe aux technologies blockchain de pointe - Interface stratégique entre métier financier et innovation technologique. - Équipe d'experts engagés et culture d'excellence technique. - Accompagnement continu du développement des compétences. VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS - 84 jours de télétravail possibles par an - 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié - Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo - Et autres avantages sociaux -mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, ..Executive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationÉcole d'ingénieur en informatique, cryptographie, systèmes distribués ou équivalent.- Expertise confirmée en développement blockchain (Solidity, Hyperledger Fabric, Corda,RUST).- Expérience en architecture de systèmes distribués et cryptographie appliquée.- Expérience en environnement bancaire ou fintech avec contraintes de haute disponibilité.- Leadership technique d'une équipe de développeurs.- Garant de la sécurité applicative : réalisation ou préparation d'audits de sécurité de code et pilotage des relations avec les experts/auditeurs externes tiers.Minimum experience level6-10 yearsSkills needed- Maîtrise avancée de Solidity, Go, Java pour le développement on-chain.- Connaissance des mécanismes de consensus (PBFT, Raft, Proof-of-Authority).- Maîtrise des protocoles de tokenisation (ERC-20, ERC-1400, ERC-3643).- Compréhension des flux de paiement interbancaires (SWIFT, ISO 20022, TARGET2).- Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes.IT tools- Hyperledger Fabric, Corda R3, Ethereum / EVM.- Hardhat, Truffle, Foundry pour le testing smart contracts.- HSM (Hardware Security Module), gestion des clés cryptographiques.- CI/CD : GitLab CI, Jenkins. Conteneurisation : Docker, Kubernetes.- Jira, Confluence, Git.LanguagesAnglais nécessaire (travail dans un contexte international) : test dans le process de recrutementCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractSupport Leader - Non Linear Rates IT H/FModified on 17/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-107164Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT), responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Support Leader H/F - Non Linear Rates IT - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSLe rôle de Lead est un rôle d’animation, de centralisation et de contrôle.La gestion des incidents, des crises et de la communication incombe aux équipes concernées. Le Lead Support devra s'assurer que cela est fait dans le bon framework et est capable de le faire évoluer dans le cadre de l’amélioration continue de l’IT DivisionEn tant qu’IT Division – Lead Support, vos responsabilités seront :Représentant de la filière dans les instances Support transversale (CMI ou GIT), dans les Operational Commitees et Steering Commitees de la division et auprès des métiers.Animation de la communauté support au sein de la division (15aine de FTE) :Etablir une relation de confiance avec l'ensemble des leads et product owners des Delivery Team de la division.Pas de responsabilité opérationnelle ou managériale sur la communauté.Diffusion des bonnes pratiques et des process transversaux au sein de la filière par le biais des membres de la communauté Support NLR.Assurer le respect des normes mises en places et amélioration si nécessaire : Reporting / Gestion incident / Communication.S'assurer que la gestion des points suivants soit adéquate, cohérente et en amélioration continue au sein de toutes les delivery teams de la division:Gestion des incidents, et des demandes utilisateurs sur les applications du périmètreGestion de la communication (reporting d’activité, gestion des changements, plan d'action,…),Gestion des crises (coordination de la résolution des incidents critiques, évènements majeurs…),Gestion des connaissances (documentation support, base de connaissances, amélioration continue…),Gestion des événements exogènes impactant la production (DRP, EOM, week-end système, Dispositif support jours fériés…),Le rôle nécessite des déplacement à Saint Quentin.Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : Le département CMI (Capital Market IT) est en charge du système d’information pour les activités de Taux, Change, Equity et Titrisation. Il conçoit et met à disposition des Lignes Métiers « Division Global Markets (GMD) » et des Fonctions Support Middle Office, Back Office et Risques les systèmes informatiques nécessaires à l’exercice de leurs missions. Il est également en charge du bon fonctionnement et du support opérationnel de ces systèmes. Au sein du département CMI, vous serez rattaché à l'IT Division Non Linear Rates (NLR). Cette division fait partie de la filière métier GMD - Non Linear Rates et exécute l’ensemble de ses projets informatiques. Le poste à pourvoir au sein de la division est celui de Lead Support et comprend une partie d'analyste support sur l'application Orchestrade au sein de la delivery team Booking & Risk - Transversal.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'information10 ans d'expérience sur des technologies C# sont necessairesMinimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchées :- Connaissance des produits de taux (description d'un payoff / markets data).- Connaissance des workflows et du cycle de vie d'un trade au sein d'une banque de marché.- Outils de monitoring/alerting (suite ELK : Elasticsearch, Logstash et Kibana) et mise en place de dashboard.- Maitrise du Français et de l'Anglais La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractRéférent technique / Transaction Regulatory Reporting H/FModified on 07/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-114824Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- Référent technique / Transaction Regulatory Reporting H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Accompagner les ressources techniques mises à disposition dans l’atteinte de leurs objectifsCréer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreurMettre en place un cadre favorisant l’autonomie, la créativité, la prise de risques et l’amélioration continueAccompagner la montée en compétences de nouveaux arrivants et des ressources juniorsAider les autres membres de l’équipe dans la résolution de leurs problématiques techniques ou de designParticiper à la revue de codeParticiper à l’ensemble des cérémonies Agile (PI planning, Daily, retrospective,..)Promouvoir des solutions innovantes à base d’IA, LLM coding assistant,..Etre garant du design des solutions implémentées par les ressources techniquesAider les autres membres de l’équipe à concevoir les solutions techniques les plus optimisées en terme de design, maintenabilité, scalabilité, performance, monitoring et simplicitéProduire et valider le design technique des solutionsSuivre l’implémentation techniqueFavoriser une culture de la veille technologique pour rester en phase avec les dernières tendances ITEtre garant de la qualité technique et de la maintenabilité des applications développéesEstimation des charges de développement des solutions avec une approche de code design.Suivi et validation des livraisons techniquesGarant de la qualité de code des livraisons techniques selon les standards de cacib (software factory, CI/CD, tests unitaires, infrastructure as a code,..)Promouvoir le cloud firstPromouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du SecDevOpsEtre force de proposition sur la gestion proactive de la dette techTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE Au sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), la filière Data & Regualtory couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif, y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Hong-Kong et Singapour. En tant que référent technique de l’équipe Transaction Reporting au sein de la filière Data & Regulatory, vous pilotez la stratégie technique et le design de l’architecture technique du périmètre. Vous faites figure de pilier sur le choix des solutions et d’implémentation au sein de l’équipe. Vous partagez avec nos partenaires métier les enjeux et innovations IT en mettant en exergue les opportunités ainsi que les risques.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationVous justifiez d'une expérience confirmée dans des projets d’implémentation de calculs distribués, optimisation, gestion du cache ou sur des problématiques de pricing dans le contexte des marchés de capitauxMinimum experience level11 years and moreSkills needed- Connaissance des activités de Marchés de Capitaux- Leadership et capacité de prise de décision- Très solides compétences IT avec appétence pour le fonctionnel- Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes- Forte connaissance des méthodes Agile- Personnalité curieuse, fiable, engagée et force de propositions- Capacité à communiquer avec aisance et clarté à l’oral et à l’écrit auprès de différentes audiences (opérationnelle, management)- Capacité de mentoring de ressources plus juniors- Sens du résultat et des priorités- Sens du relationnel indéniable, goût du travail en équipe- Forte capacité à challenger, influencer, convaincre La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-43289 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteArchitecte Avant Vente Hybrid Cloud H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielleOffre à pourvoir selon votre localisation : Nantes, IDF, Toulouse, Lyon....Dans le cadre de projets de conception et de déploiement d’infrastructures cloud hybrides chez nos clients, nous recherchons un(e) Architecte Avant-Vente Cloud Hybride / Infrastructures passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement commercial en apportant votre expertise technique, votre capacité d’analyse et votre sens du conseil auprès de nos clients.Vos défis au quotidien :Comprendre et qualifier les besoins clientsAnalyser les enjeux métiers et techniques des clients en matière d’infrastructures hybrides.Challenger les besoins autour des environnements on-premise, cloud privé/public.Vérifier les choix d’architecture, de dimensionnement et d’implémentation.Concevoir des architectures cloud hybridesConcevoir et configurer les solutions nécessaires à la fourniture des services demandés.Définir des architectures intégrant :Infrastructure sur site : serveurs, stockage, réseau, virtualisationCloud privéOutils de gestion et d’orchestration : CMP, IA agentique, supervision, IaCCouche applicative : microservices, conteneursIntégration et gestion des données : synchronisation, migration, data fabricCyber-Résilience & Continuité d’activité : sauvegarde, PRA/PCADéveloppement et déploiement : CI/CD, pratiques DevOpsServices managés souverains : Supervision, MCO, MCS, Exploitation administrationAccompagner les équipes projets et commercialesParticiper aux phases d’avant-vente, de cadrage et de déploiement.Travailler en lien étroit avec les équipes commerciales, techniques et projet.Produire les livrablesRédiger les réponses aux appels d’offres, dossiers d’architecture et documents de conception.Réaliser des démonstrations techniques et présenter les solutions en rendez-vous clients.Participer à la construction d’offres techniques et financières adaptées.Porter une vision technologique et innovanteAssurer une veille continue sur les évolutions du marché cloud hybride, multicloud et infrastructure.Identifier les leviers d’innovation : automatisation, supervision unifiée, exploitation pilotée par la donnée, optimisation des coûts.Vous évoluerez dans des environnements combinant :Datacenters et infrastructures sur siteCloud privé et environnements dédiésCloud public et services managésPlateformes d’orchestration et de supervisionSécurité transverseGestion unifiée des ressourcesApproches hybrides orientées données, applicatives et résilienceL’objectif est de concevoir des architectures cohérentes, sécurisées, évolutives et capables de s’adapter aux besoins métiers, tout en facilitant l’exploitation et la transformation des organisations.Votre profilVotre profilDe formation supérieure (bac +5), école d’ingénieurs ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans l’intégration ou l’architecture d’infrastructures IT.Vous avez une bonne culture des environnements cloud hybride, virtualisation, réseau, sécuriTé et infrastructure.Vous êtes à l’aise dans des environnements multi-technologies et complexes.Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et faire avancer les projets.Vous êtes force de proposition, curieux(se) Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profilEntretien en présentiel ou en visio avec le recruteurEntretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMALAKOFFCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées• Architectures hyperconvergées & 3tiert (Broadcom / Vmvare, Simplivity)• Stockage (HPE, NetApp, PureStorage, Dell)• Sauvegarde (Veeam, Rubrik, Hycu, Cohesity, Comvault,..)• Nvidia : Graphisme ou HPC• Virtualisation (VmWare, AHV, Hyper-V, Nutanix...)• Rédaction technique de documents• OS : Linux, Windows, Proxmox• Automatisation• Gestion de configurationUne sensibilité aux sujets suivants est un vrai plus :cloud hybride / multicloudautomatisation / IaCsupervision, observabilité, services managéscontinuité d’activité / cyber-résilience / PRAconteneurs / Kubernetes / APIgestion des données / data fabricLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur Senior (Capital Market / Linear Rates) H/FModified on 15/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112530Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Développeur Senior (Capital Market / Linear Rates) H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Examiner et valider l'adéquation de la solution au besoin exprimée par le MétierConcevoir la solution IT en collaboration avec les autres équipes IT.Coder, Coder et coderMaintenir et améliorer la CI/CD en placeContribuer à l'amélioration de la performance du périmètre applicatif et le faire évoluer. Etre force de proposition et contribuer à l’innovation du domaine.Renforcer le dispositif de support niveau 3Contribuer à la bonne coordination et à la communication auprès des équipes internationales du dispositif de deliveryTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE Le département « Capital Markets IT » (CMI) gère le système d’informations mondial sur l’intégralité de la chaine de valeur des Métiers des Marchés de Capitaux. Notre Filière Linear IT est en charge du design, développements et la mise en place de solutions qui apportent de la valeur à nos clients. Nos solutions sont globales, agiles et intelligentes. Au sein d’une équipe internationale dynamique et performante, vous serez en charge du Design de solutions Pré-Trade, développements C# et C++ et de la production. Vous serez garant de la qualité du code et de l'architecture applicative. Vous évoluez dans une organisation IT/Business agile en s’appuyant sur les dernières technologies et solutions leader du marché de Pre-Trade. Nous sommes convaincus que notre avenir repose sur notre Capital Humain. Ainsi, nous misons sur notre présence internationale et la diversité des projets que nous menons pour développer et offrir continuellement des opportunités à nos collaborateurs.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'information3+ années d’expérience en développement de solution pour IS tradingExpérience en CI/CDMinimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences métiers :Expert en développement C#Expériences de développement d’application sur une stack techique avec les composants suivants : .Net core, Kubernetes, ELK, Kafka, APIs, GITConnaissance démontrée des activités de Marchés de Capitaux et du processus Métier Front-OfficeMaîtrise de Scrum, Kanban et d’un framework d'agilitéLa pratique d’outils de modélisation (UML) est un plusCompétences comportementales :Capacité à travailler en équipe et dans un contexte multi-culturelVous encouragez l’innovation, vous favorisez les idées nouvellesExcellentes compétences en communication / leadership,Excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmesBonnes capacités de priorisation et d’adaptationLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Fonction : Responsable de chantiersType de contrat : CDILieu : MASSYSalaire : salaire à définir selon profil et expérience DescriptionAfin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Responsable de Chantiers (H/F) rattaché à notre site de Massy. Sous la responsabilité d’un Manager d’Activité Travaux, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et engagée.Piloter la gestion et la réalisation des chantiers (tertiaires, industriels locaux…), de la préparation à la réception.Vos missions: - Assurer la gestion des approvisionnements et des commandes. - Organiser et suivre le planning des interventions pour garantir la qualité et les délais. - Veiller au respect des normes de sécurité et des engagements contractuels. - Travailler en étroite collaboration avec votre équipe et les différents interlocuteurs du projet. Ce que nous offrons : - Un environnement où l’esprit d’équipe et la coopération sont des valeurs fortes. - Un accompagnement avec plan d'intégration pour réussir vos projets et développer vos compétences. - Des chantiers variés et stimulants dans le secteur tertiaire et industriel. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à des projets ambitieux au sein d’une entreprise où la confiance et la réussite sont au cœur de notre culture. Compètences requises- Compétences techniques : Maîtrise de la gestion de chantiers (préparation, suivi, réception), connaissance des normes de sécurité, lecture de plans et utilisation des outils informatiques- Compétences organisationnelles : Planification, coordination des interventions, gestion des priorités et suivi budgétaire.- Compétences relationnelles : Leadership, communication efficace avec clients et équipes, sens du travail collaboratif. Qualités personnelles : Autonomie, curiosité, rigueur, adaptabilité et sens des responsabilités.

Type de contrat :Permanent ContractResponsable d'application Equity IT Regulatory Reporting H/FModified on 06/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-109926Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Responsable d'application Equity IT Regulatory Reporting H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques). L’IT Division Equity couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information de la Filière Marchés « Equity Derivatives » : Front Office, Risques et Opérations (Middle et Back Office).En tant que Responsable d’applications du périmètre Regulatory Reporting, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’équipe en charge des applications qui traitent tous les report réglementaires de l’activité Equity. Vous accompagnez les ressources mises à disposition dans l’atteinte des objectifs sur les projets et la productionVous vous assurez auprès de nos partenaires métier que les solutions implémentées répondent à leurs attentes, tant dans l’implémentation de nouvelles fonctionnalités que dans la maintenance des solutions existantes. Vous êtes un partenaire reconnu des métiersVous veillez à être garant d’une production de qualité et suivez de manière proactive les incidents et les actions de remédiation.Vous être rattaché au responsable système d’information du périmètre Equity - IT Trade Processing.Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience de développements .Expérience au sein d’équipes IT en charge d’un périmètre « Equity »Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers : Connaissance des activités de Marchés de Capitaux (Dérivés Actions, …)Leadership, empathie, capacité de prise de décision (courage) et transparenceSolides compétences en communicationSolides compétences IT avec forte appétence pour le fonctionnelRaisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmesCapacité de mentoring de ressources plus juniorCapacité à gérer les conflitsLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Senior HR Ops Specialist (H/F)(Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur . Suivez-nous sur LinkedIn L’OPPORTUNITE:CONTEXTE:Au sein de l’organisation HR, le département HR Ops veille à assurer la fiabilité des processus RH au sein de l’entreprise. Il joue un rôle central dans la qualité de vie au travail, la conformité sociale et la transformation digitale des processus RH, avec une attention particulière portée à l’intégration de l’intelligence artificielle dans les pratiques RH.RÔLE:Au sein de l’équipe People Operations et sous la responsabilité du Manager, People Operations, le/la Sr People Ops Specialist est un acteur clé de la gestion administrative RH sur le périmètre EMEA. Véritable référent(e) opérationnel(le), il/elle accompagne les collaborateurs tout au long de leur cycle de vie dans l’entreprise, et contribue activement à l’amélioration continue des pratiques RH. CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSAdministration du Personnel Piloter et sécuriser l’ensemble du cycle de vie contractuels des collaborateurs (contrats de travail, avenants, attestations, conventions de stage, contrats d'apprentissage ), garantissant la conformité sur la Zone EMEA.Structurer, harmoniser et optimiser les processus d’onboarding et d’offboarding (REQ IT, création trigramme et comptes extranet, affiliations, participation à l’ organisation des semaines d’intégration), avec une logique d’expérience collaborateur et d’efficacité opérationnelle.Traiter les demandes RH via l'outil de ticketing de l’Extranet et assurer le maintien à jour du système.Coordonner la relation avec la médecine du travail et piloter les sujets liés à la santé au travailSécuriser les moments contractuels sensibles (périodes d’essai, renouvellements, confirmations) en apportant un conseil proactif aux managers et en fiabilisant les pratiques. (Anticipation des échéances, calcul des délais légaux, coordination avec les managers, rédaction des courriers ad hocs.)Compensation & Benefits / PaieAssurer l’interface entre les équipes People Ops et Paie afin de garantir la fiabilité et la cohérence des données administratives et des éléments variables.Participer à l’élaboration de la paye sur des tâches précises (par exemple, pour la France intégration fichiers absences, TR, création fiches salariés en back up de Myriam, pour les autres pays EMEA connaître le process dans Remote)Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures RH et des communications internes (absences, complémentaire santé, CET, etc.).Contribuer à la structuration et à l’évolution des politiques C&B (avantages sociaux, dispositifs locaux EMEA), avec une approche comparative et orientée marché. Gestion des Données RH & ReportingParticiper à la mise à jour de nos systèmes: compléter/mettre à jour au fil de l’eau les fiches utilisateurs, créer les comptes extranet…Exploiter les données issues du ticketing pour identifier des leviers d’optimisation des processus et de réduction de la charge opérationnelle.Compliance RH / Relations sociales Participer à la préparation et au suivi des obligations légales liées aux relations individuelles et collectives.Contribuer activement à la conformité sociale de l’entreprise sur le périmètre EMEA, en assurant une veille réglementaire et en proposant des plans d’adaptation lorsque nécessaire.Gérer certains sujets sensibles de premier niveau (ruptures, mobilités, transferts), opérationnellement et en apportant une analyse des risques et des recommandations adaptées. Amélioration continue & projets RH Définir et déployer une politique QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) à l’échelle de l’organisation : diagnostic, plan d’actions, indicateurs de suivi (absentéisme, engagement, risques psychosociaux), coordonner les parties prenantes internes et être force de proposition.Identifier et piloter des projets d’optimisation des processus RH (automatisation, digitalisation, simplification) en lien avec les enjeux business et la feuille de route RH.Assurer une veille sur les innovations RH (dont l’IA appliquée aux RH) et formuler des recommandations pragmatiques alignées avec les besoins de l’organisation.VOTRE PROFILCompétences Techniques (Hard Skills):Diplômé(e) d’un Bac +5 en Ressources Humaines avec au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement internationalMaîtrise du droit du travail français et notions de droit social international (EMEA).Bonne connaissance des processus RH clés: onboarding, offboarding, gestion contractuelle, paie, relations sociales.Appétence pour les sujets Comp & Ben: capacité d’analyse, force de proposition, mise en place et gestion des dispositifsAisance avec les outils HRIS et de gestion RH / paie.Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et les outils collaboratifs.Capacité à produire des reportings et des tableaux de bord RH fiables.Forte appétence pour l'intelligence artificielle et les outils digitaux : capacité à identifier des cas d'usage IA pertinents pour la fonction RH (automatisation, assistants conversationnels, analyse de données, génération de documents) et à les expérimenter.Anglais et Français FluentCompétences Comportementales (Soft Skills):Rigueur et sens de l'organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec fiabilité.Sens du service et orientation collaborateur : posture de conseil et d'accompagnement.Discrétion et confidentialité : respect absolu des données personnelles et sensibles.Proactivité et force de proposition : capacité à identifier des axes d'amélioration et à les porter, notamment sur les opportunités offertes par l'intelligence artificielle dans les processus RH.Curiosité et esprit d'innovation : intérêt avéré pour l'IA et les nouvelles technologies, volonté de créer et tester de nouveaux outils, de challenger les méthodes existantes et de partager ses découvertes avec l'équipe.Esprit d'équipe et collaboration transversale : travail en lien avec les équipes Paie, HRBP, IT, managers…Adaptabilité et agilité : capacité à évoluer dans un environnement dynamique et international.Aisance relationnelle et communication : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, partenaires sociaux, écoles, organismes et institutions publics).Sens de l'analyse : capacité à interpréter des données RH et à en tirer des conclusions pertinentes.CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cettevidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Type de contrat :Permanent ContractCLOUD OPS / IA ARCHITECT - DIGITAL ASSET H/FModified on 04/08/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-113207Job descriptionGarant de l'infrastructure cloud et de l'intégration de l'IA dans les pipelines Digital Asset, vous concevez et opérez l'environnement technique qui héberge les nœuds blockchain, les flux de données et les modèles d'intelligence artificielle. Vous recherchez des défis dans un environnement où tout est à construire ? N'hésitez pas à nous rejoindre !VOTRE EQUIPE : L’activité liée aux Digital Assets est au cœur du développement stratégique de CACEIS. Pour soutenir cette croissance, la Direction Informatique a créé une équipe dédiée qui contribue à la réalisation des projets stratégiques autour des digital assets, grâce à un fort engagement des collaborateurs orienté vers trois axes prioritaires : la Qualité de Service pour assurer la stabilité, la remédiation et la satisfaction client ; la Sécurité des services ; et l'Innovation à travers une veille technologique permanente permettant de proposer les évolutions nécessaires pour la mise en place de prestations clients à forte valeur ajoutée. VOS MISSIONS :Poste à fort enjeu stratégique : vous posez les fondations de l'infrastructure IA et blockchain de demain, avec une exposition directe à la direction IT et aux équipes métier Digital Asset. Contexte réglementaire bancaire (DORA,) pris en compte dans tous les choix d'architecture.Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :CLOUD OPS & INFRASTRUCTURE BLOCKCHAIN :- Vous concevez, déployez et opérez l'infrastructure cloud (Azure / AWS / GCP) hébergeant les nœuds blockchain et les API DLT.- Vous orchestrez les environnements de développement, recette et production via Kubernetes et GitOps (ArgoCD, Flux).- Vous implémentez les pipelines CI/CD pour le déploiement continu des smart contracts et des microservices.- Vous garantissez la haute disponibilité (SLA 99,9%), la sécurité (HSM, secrets management) et la conformité réglementaire (DORA) des infrastructures.Vous supervisez la performance des nœuds blockchain (latence, throughput) et optimisez en continu.- Vous gérez les clés cryptographiques et les wallets institutionnels en coordination avec l'équipe sécurité.IA & DATA & BLOCKCHAIN ENGINEERING :- Vous concevez et opérez les pipelines de données on-chain / off-chain pour alimenter les modèles d'IA.- Vous développez et déployez des modèles d'IAVOTRE DIRECTION :La filière métier Systèmes d'information de CACEIS (900 personnes) assure le choix des solutions applicatives et l'optimisation constante des systèmes d'information pour l'ensemble des sociétés du Groupe CACEIS. Elle propose des solutions répondant aux besoins de ses clients-utilisateurs et participe à l’accompagnement de la croissance de l’entreprise. De nombreux projets sont gérés au sein de la DSI.#LI-CR1Télétravail : hybridComplémentLES 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Environnement en cours de construction : tout est à faire, fort impact individuel. - Exposition directe aux technologies blockchain de pointe - Interface stratégique entre métier financier et innovation technologique. - Équipe d'experts engagés et culture d'excellence technique. - Accompagnement continu du développement des compétences. VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS - 84 jours de télétravail possibles par an - 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié - Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo - Et autres avantages sociaux -mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, ..Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationÉcole d'ingénieur en informatique ou université, avec spécialisation systèmes distribués, data science ou équivalent.- Expérience confirmée en architecture cloud (Azure, AWS ou GCP) dans un environnement régulé (banque, assurance).- Expérience en déploiement d'infrastructure blockchain ou systèmes distribués.- Expérience en data engineering et déploiement de modèles ML/IA en production.- Connaissance des exigences réglementaires DORA et BCBS 239.Minimum experience level6-10 yearsSkills needed- Maîtrise avancée de Kubernetes, Terraform, Helm, ArgoCD.- Connaissance des pratiques DevSecOps et gestion des secrets (HashiCorp Vault, Azure Key Vault).- Compétences en data engineering : Apache Kafka, Spark, Airflow.- Maîtrise Python pour le développement de pipelines IA / ML (TensorFlow, PyTorch, LangChain).- Capacité à documenter et présenter des choix d'architecture à des comités techniquesIT tools- Cloud : Azure (AKS, Key Vault, Event Hub), AWS ou GCP.- Conteneurisation / orchestration : Docker, Kubernetes, Helm.- CI/CD : GitLab CI, ArgoCD.- IA / ML : Python, TensorFlow, PyTorch, LangChain, MLflow.- Data : Kafka, Spark, dbt.- Monitoring : Prometheus, Grafana, Elastic Stack.- Jira, Confluence, Git.LanguagesAnglais nécessaire (travail dans un contexte international) : test dans le process de recrutementCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractResponsable d'Application - IT Compliance Financial Security H/FModified on 02/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-98019Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Responsable d'applications - IT Compliance Financial Security H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Responsable d’Applications, vous serez rattaché(e) à l’unité CSI/CCI et particulièrement en charge d’assurer l’implémentation, le support, la maintenance et l’évolution d’applications relatives à la Sécurité Financière.VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Assistance aux équipes de développement et d’analystesParticipation à la définition de l’architecture techniqueGarant de la qualité documentation applicative (tant d’un point de vue fonctionnel que technique)Définition de la stratégie de testOrganisation et suivi des UATGarant de la réponse aux besoins non fonctionnels et en particulier de l’opérabilité des applications de son périmètreSuivi du respect des méthodes projets et de l'utilisation des outils en vigueurCommunication et reporting auprès des parties prenantesSupport informatique aux utilisateurs des applications géréesSuivi de la remédiation des obsolescencesLes livrables attendus seront les suivants :Roadmap annuelle / suivi des obsolescencesSupport / compte rendu de réunionsDossier d’exploitation, document d’architecture fonctionnelle et documentation applicativeIndicateurs de performance des applicationsElaboration des campagnes de testMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience de 5 années dans des fonctions et dans un contexte similaire et anglophone.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences clés recherchées :Maîtrise du Système d'Information d'une BFICompétences dans le domaine de la sécurité finance (AML/CFT, domaine des paiements : SWIFT / SEPA / TARGET 2 / EBA / Paiements locaux.., KYC, Sanctions, …)Expérience dans des solutions utilisant l’IA, l’intégration de progicielsExpérience en méthodologies agileEsprit d'équipe et sens de l'écouteAutonomie sur les sujets confiés, capacité d'initiative et force de propositionRigueur et sens de l'organisationCapacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) et capacité à argumenter et convaincre ses interlocuteursLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsConnaissances dans les technologies PythonMaîtrise des outils bureautiques du pack MS OfficeMaîtrise du langage SQLConnaissance des principes de containérisation (Docker, Kubernates), des fournisseurs d'objets Big Data comme S3Expérience dans le DevSecOps et les outils CI/CD,Expérience en SGBD (Oracle, SQL server, Postgre), outils Microsoft BI,Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Le Digital Competence Center de notre activité Customer Worldwide Services recrute un Security Manager pour renforcer la cybersécurité de ses projets et produits, en mode transverse au sein d’un secteur comptant plus de 800 collaborateurs, basé à Massy.Les métiers du soutien nécessite de travailler au contact d’un environnement industriel et les activités menées sont liés au monde de la Défense et notamment du Maintien en condition opérationnelle des systèmes livrés à nos Clients.En étroite collaboration avec les métiers opérationnels et les référents sécurité, vous contribuerez activement à la sécurisation des activités du secteur.Vos Missions : Rattaché au Digital Competence Center, vous contribuez activement à la sécurisation des activités de "Customer Worldwide Services".À ce titre, vous serez amené à :Promouvoir la culture cybersécurité au sein des différentes équipes,Assurer le suivi des éléments de validation de la sécurité et la présence aux commissions de sécurité,Accompagner les équipes dans l’évaluation de la sensibilité des données et contribuer à la classification des informations selon les niveaux de criticité,Soutenir les activités de mise en œuvre et d’évaluation de la sécurité,Produire et suivre les écarts par rapport aux exigences réglementaires et normes internes applicables,Contribuer aux activités de cyber opérations (MCS, analyse d’incident),Analyser les risques CID (Confidentialité, Intégrité, Disponibilité) en appliquant des méthodologies reconnues (EBIOS),Assurer la mise à jour des outils d’inventaire des systèmes d’information pour garantir une cartographie précise et actualisée des actifs,Contribuer à la production de documentation sécurité (rapports de durcissement, suivi des vulnérabilités).Votre profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec une spécialisation en cybersécurité.Vous avez une expérience dans le domaine de la cybersécurité appliquée aux systèmes ou plateformes numériques ?Vous contribuez à la promotion de la culture cyber au sein d’équipes produits ou projets ?Vous avez déjà participé à des activités de validation de la sécurité et de gestion des écarts par rapport aux exigences ?Vous êtes à l’aise avec les outils et pratiques de sécurité applicative comme SAST, DAST ou les solutions anti-malware ?Vous savez contribuer à des analyses d’incidents ou activités de cyber opérations ?Vous êtes capable de rédiger une documentation technique et sécurité claire et structurée ?Vous appréciez le travail en équipe, l’interaction avec différents métiers et l’environnement de projets complexes ?Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: MassyType: Full time

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipe :Sous la responsabilité de Ha, Pilote Technique Conception Mécanique, vous intégrerez le bureau d’études calcul parisien et travaillerez en lien avec les autres bureau d’études mécaniques du groupe (Tours, Lyon et Marseille) ! Vous bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.Vos missions :En tant qu’ingénieur en calcul mécanique, vous êtes en interface avec les groupes Installation Générale et Projeteur de l’ensemble des bureaux d'études en France. Dans un contexte de croissance, vous accompagnez les équipes dans ses multiples projets nucléaires. Vos missions sont les suivantes :Réaliser ledimensionnement de tuyauterieset de leurs supports, et si besoin, instruire les modifications en relation avec les différents services du clientProduire et/ou surveiller les notes de calculs de flexibilité et de supportAssurer la gestion technique de son projet et le suivi de l’interface clientCoordonner l'équipe calcul mécanique / tuyauterieParticiper au développement et à l’optimisation des outilsPourquoi nous rejoindre ? Rejoignez la 1ère société d’ingénierie nucléaire indépendante en Europe et profitez de près de 60 ans d’expérience sur l’ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriels.ð» Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes entre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et des fonctions support.ð Profitez d’un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l’année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances…) ainsi qu’un service d’accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle. Bénéficiez également d'un accord télétravail flexible et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master (Bac+5), dans le domaine de la mécaniqueExpérience de 8 ans minimum en calculs mécanique (statique et vibratoire)La connaissance des normes nucléaires dans la flexibilité est un plusMaitrise de l’anglais pour collaborer avec des professionnels du monde entierRigueur, agilité, autonomie et esprit d'équipe : vous êtes capable de gérer vos projets tout en collaborant harmonieusement avec d'autres expertsInformations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Type de contrat :Permanent ContractIngénieur Support Applicatif – Bonds H/FModified on 17/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-108219Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT), responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement !A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Ingénieur Support Applicatif – Bonds H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), vous rejoindrez la Filière IT Bonds en charge de concevoir et développer le SI de l’activité métier Bonds (Governement Bonds, Credit, Syndication / Origination).VOS MISSIONSVotre rôle en tant qu’Ingénieur Support Applicatif, est de répondre aux demandes métiers, d’aider à la compréhension et résolution de problèmes et assurer le suivi des applications post trade de production, de leader l’equipe post trade et de participer à sa transformation de mono application support à multi application support. . Mais aussi faire le backup du team leader actuel sur le périmètre complet de la filiere bonds.A ce titre, vos missions principales sont :Effectuer le support de niveaux 1 et 2Gérer les demandes utilisateurs et les incidents en s’assurant du respect des processAssurer des études fonctionnelles ponctuellesAssurer la formation des utilisateursEffectuer des tests sur les projets ou les correctifs de productionProcéder au maintien du référentiel documentaire (User guide / Release notes / tests plan…).Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationVous justifiez d'une expérience de 5 ans ou plus dans une fonction de support applicatif au sein d'une BFI. Une expérience sur la classe d’actif Bonds serait un plus.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissances des activités marchés de capitauxLa connaissance des produits obligatairesLa connaissance des systèmes de Post trades serait un plus (MUREX, ORCHESTRADE)Connaissances IT ou bonne sensibilité ITCompétences comportementales :Capacité d’encadrer une equipeDiplomatie, Bon relationnelSens de l'organisation et de la planificationEsprit d'analyse et de synthèseCapacité à communiquer avec aisance et clarté. Excel, MUREX, réseau , windows, linux La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur Java Python, Liquidity Data Platform H/FModified on 09/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-114114Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- Développeur Java Python, Liquidity Data Platform H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Développeur, et au sein du département Finance IT, vous rejoindrez le squad LiMon / Cockpit de la filière Assets and Liquidity Monitoring (ALM) en charge du SI ALM de la direction financière de CACIB sur le périmètre de la banque de financement et des marchés de capitaux, en France et à l’international.VOS MISSIONSVous travaillerez sur l’application de suivi quotidien du risque de Liquidité.Vous serez en charge de la maîtrise d’œuvre sur la consolidation de l’ensemble des entitiés de CACIB et du traitement de transformation des données liquidités, en lien avec plusieurs applications :- Application des données Front Office permettant l’alimentation des données de la Banque de Marché- Application des données comptables comprenant notamment les données de la Banque de Financement- Application en charge des librairies de calculsVos missions principales seront les suivantes :1. Concevoir les architectures logicielles des nouveaux projets : Recueillir et challenger les besoins métiers et fonctionnelsComposer et décrire l'architecture applicative générale choisieS’assurer de l'adéquation de la solution avec l'architecture technique existanteEffectuer des prototypes (POC) pour éprouver ces choixParticiper à la définition les normes de développement2. Réaliser le développement et le maintien d'applications :Programmer les solutions en garantissant la qualité et en recherchant l’optimisation en terme de stabilité et de performanceContribuer à la rédaction des spécifications techniquesTester unitairement les solutionsAssurer une qualité de code favorisant la maintenabilité et la réversibilitéSécuriser les développements en appliquant les normes de sécurité de l'entrepriseOrganiser les travaux et encadrer les développeurs de l’équipe3. Accompagner la chaîne de production :Présenter les changements aux équipes SupportContribuer à l'industrialisation des composants dans notre système d'informationEffectuer des audits de code régulièrementComplément- Capacité à échanger avec différents intervenants : vous travaillez avec les équipes Projets Finance, Information Financière, Pilotage ALM, Trésorerie, les architectes Finance et IT, Risques, ainsi que les différentes équipes IT. - Compétences du langage de développement Java, Python, SQL et expérience des bases de données relationnelles Votre connaissance des problématiques ALM Liquidité ainsi que votre maîtrise des outils de pipeline de données et de gestion de flux de travail (par exemple Airflow) seraient un plusMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences clés recherchées :Conception de solutions (étude préalable, conception générale, présentation)Rédaction de spécificationsDéfinition, organisation et analyse des tests Compétences comportementales :Travail d’équipeBon relationnel/Bon communiquantRigoureuxCapacité d’analyse et de synthèseSens de l’organisation Compétences techniques demandées : Développement : Java, PythonFront End: AngularBDD : PostGreSQLFramework : Flask et/ou FastAPI, Pandas et/ou Polar, PyArrowDevOps CI/CD : GitLab, Jfrog Artifactory, Argo CD, Grafana, ELK, SonarQubeCloud : Kubernetes, DockerLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOfficeLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDelivery Leader Collateral H/FModified on 15/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112903Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Delivery Leader Collateral H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSEn tant que Delivery Lead, vous êtes responsable de build et du run du périmètre confié, de la gestion du budget alloué et du staff plan.Principales missions :Animer et piloter les équipes de développement placées sous votre responsabilitéGarantir la cohésion d'équipe et maintenir un environnement de travail collaboratif et performantFaciliter le travail quotidien des équipes en levant les obstacles et en fluidifiant les processus Assurer l'organisation de l'équipe IT :o Suivre la backlog des chantierso Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuelleso Contribuer, avec le manager, au budget de l'équipeo Contribuer, avec le manager, au sourcing de l'équipeParticiper activement à l'organisation des rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives)Promouvoir les meilleures pratiques de développement et d'industrialisationAssurer une communication fluide et régulière avec les Product OwnersCoordonner les dépendances avec les autres équipes et parties prenantesGarantir la stabilité et la disponibilité des applications en production.Mettre à jour la base de connaissance (documentation, procédure opérationnelles, support de formation, spécifications techniques,…) en anglaisContribuer / Participer aux événements exogènes impactant la production (DRP, EOM, week-end infrastructure…)Etre moteur dans la démarche d'innovation de l'IT CACIB et industrialiser les activitésVous reportez hiérarchiquement et fonctionnement au responsable de la Division. Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : Au sein de Capital Markets IT qui gère le système d'information mondial sur l'intégralité de la chaine de valeur des Métiers des Marchés de Capitaux, la division Referential Static and Market Data & Collateral* couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information des référentiels de données de marchés ainsi que du collateral (appels de marge et contrats CSA). L’équipe Build Collateralisation couvre les applications principales suivantes : GCT et Draccar. L’équipe Build repose sur une organisation mixte Paris et Singapour. Vous évoluerez dans un environnement international et dynamique sous méthodologie orientée Agile. Vous êtes autonome et convaincu que la technologie peut conduire à la transformation de notre industrie.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationMinimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchées :Grande capacité d’écouteSavoir développer et motiver les collaborateurs Compétences techniques et fonctionnelles:Bon back ground technique. Connaissances des architectures logicielles distribuées (micro-services) et évènementielles (Kafka), technologies orientées Cloud (plateforme Kubernetes)Capacité à manipuler les données (Expertise Excel et SQL)Méthodes agilesTrès bonne connaissance d’un SI FinanceCompétences comportementales :Leadership, capacité à fédérer/animer les équipesExcellentes capacités de communication écrite et oraleForce de propositions avec un état d’esprit orienté solutionsCourage, rigueur et transparence La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT tools- Office- JIRALanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Spécialiste qualité IT ISO 27001 f/hType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteAu sein de la Direction Excellence Opérationnelle IT et plus particulièrement du Centre de Services Methodes & Performance, le titulaire du poste contribue à la performance et à l'amélioration continue des processus IT ainsi qu'au maintien du Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) conformément aux exigences de la norme ISO 27001.Véritable expert qualité et conformité, il accompagne les équipes IT en France et à l'international dans la maîtrise des exigences du SMSI, le renforcement du contrôle interne, l'amélioration des pratiques et le maintien de la certification ISO 27001.Les défis que nous allons relever ensemble :Évaluer la conformité et l'efficacité du SMSIRéaliser les contrôles de conformité du SMSI et évaluer l'application effective des exigences ISO 27001.Mesurer la performance et le niveau de maturité des processus IT et du SMSI.Identifier les écarts, risques, points de faiblesse et opportunités d'amélioration.Produire les analyses, constats et recommandations permettant de renforcer l'efficacité du système de management.Réaliser les audits internes et fournisseursPréparer et participer aux audits internes du SMSI.Planifier et conduire les audits des fournisseurs stratégiques sur le périmètre France et International.Évaluer la conformité des pratiques, l'efficacité des dispositifs de maîtrise et la gestion des risques.Formaliser les constats d'audit et assurer leur restitution auprès des parties prenantes concernées.Piloter les actions correctives et l'amélioration continueDéfinir, coordonner et suivre les plans d'actions issus des audits, contrôles, revues du processus.Accompagner les équipes et les fournisseurs dans la mise en œuvre des actions de remédiation.Vérifier l'efficacité des actions engagées et assurer leur clôture.Contribuer aux plans d'amélioration visant à atteindre les objectifs de la stratégie IT et des politiques du SMSI.Maintenir et faire évoluer le référentiel documentaireAccompagner les équipes dans la formalisation, la mise à jour et l'amélioration des politiques, procédures, standards et autres documents du SMSI.Veiller à l'alignement permanent du référentiel documentaire avec les exigences normatives et réglementaires applicables.Développer la culture sécurité et conformitéSensibiliser les équipes aux exigences du SMSI, aux bonnes pratiques de sécurité de l'information et à l'application des politiques/procédures.Accompagner les équipes dans la préparation et le déroulement des audits externes.Favoriser l'appropriation des exigences ISO 27001 et le développement d'une culture d'amélioration continue.Contribuer au pilotage du SMSIDéfinir, produire et faire évoluer les indicateurs, tableaux de bord et outils de pilotage du SMSI.Participer à l'analyse des résultats et à la préparation des instances de gouvernance.Accompagner les extensions de périmètre du SMSI.Assurer un rôle d'expertise et de conseilÊtre le référent qualité et conformité ISO 27001 auprès des différentes parties prenantes internes et externes.Apporter un support méthodologique sur les sujets liés à la conformité, à l'audit, à la gestion des risques et à l'amélioration continue.Assurer une veille normative et participer à l'adaptation du SMSI en fonction des évolutions des référentiels et de l'organisation.Parlons de vousNiveau Bac+5 en Qualité avec minimum 3 ans d'expérience dans un domaine Qualité et IT, anglais courant, expérience de Lead auditor sur l'ISO 27001 demandée, connaissances des bonnes pratiques ITIL appréciée, expérience multiculturelle et multilingue serait un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tours (37); Orly (94); St Aignan de Grandlieu (44)Type: Full time

Présentation du posteVenez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unResponsable conseil et contrôle/ Juriste commande publique F/HTitulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)Présentation de la directionAvec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Au sein de la Direction générale déléguée Administration générale, la Direction de l'achat public et des marchés (DAPM) accompagne l'ensemble des directions dans leurs achats et leurs procédures de commande publique.Créée en 2022, la Direction de l’Achat Public et des Marchés met en œuvre les orientations départementales et insuffle une nouvelle dynamique sur l’ensemble de la chaîne des achats et de la commande publique. Plus particulièrement, elle vise à garantir la sécurisation juridique des marchés et à piloter la politique de modernisation des achats de la collectivité portée par l’Exécutif.Présentation générale des missionsSous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service de la stratégie des achats et du contrôle des marchés et de son adjointe et en lien fonctionnel avec les assistants conseil et contrôle, vous intervenez comme référent juridique de haut niveau sur les opérations à enjeux, en matière de marchés de travaux et de montages contractuels complexes. Vos missions sont les suivantes :· Accompagner les directions opérationnelles dans la définition des besoins et le choix des stratégies d'achat et des procédures de passation les plus adaptées. · Sécuriser juridiquement les procédures de marchés publics, de la rédaction des dossiers de consultation jusqu'à la notification des marchés. · Apporter une expertise de haut niveau sur les contrats complexes (marchés globaux, dialogue compétitif, procédures avec négociation, contrats de performance, etc.) et contribuer à la prise de décision des élus et de la direction générale. · Participer aux projets transversaux de la direction, en contribuant à la diffusion des bonnes pratiques, à la veille juridique et à l'amélioration continue des processus de la commande publique.Expérience requiseFormation supérieure de niveau Bac +5 spécialisée en droit des marchés publics ou droit des contrats publics. Vous disposez d'une solide expertise juridique en commande publique, notamment dans le domaine des marchés de travaux et des contrats complexes. Vous maitrisez les procédures de passation de marchés publics de travaux.Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelleAvantages · Différentes formules de temps de travail· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)· Télétravail · Restauration collective sur site· Pass Navigo remboursé à 75 % · Participation à la mutuelle et à la prévoyance· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries Informations complémentaires :Poste de la Filière Administrative - Catégorie APoste basé à Créteil -Hôtel du DépartementNos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Présentation du posteVenez contribuer aux grandes décisions qui façonnent l'action publique de demain !Le Département du Val-de-Marne recherche son futurChargé de mission auprès du Directeur Général des Services (F/H)Titulaire ou contractuelPrésentation de la directionAvec près de 7 500 agents et plus de 200 métiers, le Département du Val-de-Marne œuvre chaque jour au service des habitants et du territoire.Au sein de la Direction Générale des Services, vous participez directement au pilotage stratégique de la collectivité et accompagnez le DGS dans le suivi des projets et dossiers à forts enjeux.Présentation générale des missionsVéritable appui du Directeur Général des Services, vous contribuez à la préparation de la décision publique, à la coordination des projets transversaux et à l'amélioration continue du fonctionnement de la collectivité.Vos principales responsabilités : Préparer les instances de gouvernance et les dossiers stratégiques de la Direction Générale ;Réaliser des notes d'analyse, synthèses et outils d'aide à la décision ;Assurer le suivi des projets prioritaires confiés par le DGS ;Coordonner les acteurs internes et animer des groupes de travail transversaux ;Accompagner les démarches de transformation et le projet d'administration ;Assurer une veille stratégique, réglementaire et institutionnelle ;Contribuer à la qualité, à la cohérence et à la sécurisation de l'action publique.Expérience requiseTitulaire d'une formation supérieure (Bac +4 / Bac +5) en droit public, sciences politiques, administration publique ou management des collectivités territoriales, vous disposez idéalement d'une expérience en conduite de projets ou auprès d'une direction générale. Vous êtes reconnu(e) pour :Vos capacités d'analyse et de synthèse ;Vos qualités rédactionnelles ;Votre sens de l'organisation et de la méthode ;Votre aptitude à travailler en transversalité ;Votre discrétion, votre réactivité et votre sens des responsabilités ;Votre esprit d'initiative et votre attachement au service public.Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciéeInformations pratiquesPourquoi nous rejoindre ?· Un poste stratégique au cœur des décisions de la collectivité· Des missions variées à forte valeur ajoutée· Un environnement stimulant et collaboratif· De réelles perspectives de développement professionnelLes + du Département· Différentes formules de temps de travail· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)· Télétravail · Restauration collective sur site· Pass Navigo remboursé à 75 % · Participation à la mutuelle et à la prévoyance· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteriesPrise de poste en septembre 2026Rémunération selon profil et expérience, à partir de 2568 net mensuelTitulaire ou CDDNos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Rejoignez une collectivité engagée et contribuez à la transformation du service public départemental.Candidature

Présentation du posteVenez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Responsable adjoint de l'Espace départemental des Solidarités à CRETEIL F/HAttaché territorial - Catégorie APrésentation de la directionLe Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.Le Service d’Action Sociale Territoriale (SAST) coordonne l'action de 20 espaces départementaux des solidarités (EDS) et collabore avec divers partenaires, mobilisant plus de 600 agents sur différentes fonctions (responsables EDS, travailleurs sociaux, collaborateurs administratifs...)L’EDS exerce, sur son territoire d’intervention, des missions d’actions médico-sociales et éducatives relevant du service public départemental. Il réunit 3 ou 4 équipes pluridisciplinaires : service social de polyvalence, enfance, PMI et espace autonomie, qui concourent à, et/ou mettent en œuvre des missions de prévention, de protection, de suivi et d’accompagnement de la population d’un territoire mono ou pluri-communal. Ces missions sont mises en œuvre dans une approche globale et partenariale qui favorise les projets collectifs, complémentaires de l’accompagnement individuel.Présentation générale des missionsA ce titre le responsable adjoint a pour missions : Piloter ou assurer le suivi d’actions/réseaux sur des thématiques spécifiques selon une répartition avec le responsable de l'EDS (REDS) validée par le RESOT Par délégation du REDS et sur les champs validés avec le RESOT, il assure une représentation de l’EDS, du service, de la Direction ou du Conseil Départemental, auprès des autres services et des partenaires. Assurer avec les autres cadres de l’EDS, l’intérim du REDS lors de ses absences, dans le respect de l’organisation définie en inter-direction. Dans ce cadre, il garantit la continuité du service et la gestion globale du service Être en appui du responsable, il favorise la cohésion de l’équipe d’encadrement, contribue à la transversalité au sein de l’EDS et participe à la mise en œuvre des dynamiques partenariales et de la direction. Dans le cadre de l’intérim du responsable, il assure la continuité du management et du service, veille à la cohérence des actions avec les projets départementaux et de service, et soutient les équipes dans les évolutions à conduire. En articulation avec le responsable EDS, s’inscrit dans mise en œuvre des politiques d’action sociale départementale Assurer la représentation de l’EDS, du Service, de la Direction, du Conseil Départemental, auprès des autres services et des partenaires S’impliquer dans la dynamique transversale de l’EDS : participer aux réunions de Direction au sein de l’EDS, à l’élaboration de projet de service.. S’impliquer dans la dynamique territoriale : Participer aux réunions territoriales, aux projets territoriaux et travailler en cohésion avec les autres cadres.Expérience requiseProfil : Et si c’était vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum dans le domaine social Vous avez une expérience de plus de 5 ans dans la filière sociale ou sur un poste équivalent Vous avez une expérience en management d'équipe et conduite de projet Vous maîtrisez l'environnement territorial, ainsi que les politiques publiques dans le domaine de l'action sociale et l'insertion Vous disposez de bonnes connaissances de la législation sociale et du statut de la fonction publique territoriale Vous maîtrisez les logiciels informatiques (word, excel, powerpoint, etc)Ce poste est pour vous !Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans) Prime de fin d’annéeAvantages : Temps de travail : de 35h à 39h/semaine De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi) Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent) Pass Navigo remboursé à 75% Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concoursInformations complémentaires : Moyens informatiques usuels et logiciels métiers. Poste basé à Créteil.Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !Nos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

EntitéHachette LivreMétierFinance / Comptabilité / GestionType de contratCDILocalisation VanvesPubliée le21 mai 2026Début du contratDès que possibleLe groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.Au sein du Groupe Hachette Livre, la Branche Collections édite des collections de figurines, maquettes, livres, bandes dessinées, loisirs créatifs, qui sont commercialisées dans les réseaux de kiosque et en BtoC via l’abonnement. Les collections sont des créations originales ou des développements sous licences en collaboration avec de nombreux ayants-droits tels que Disney, Marvel, Warner.Leader mondial du marché, Hachette Collections édite ses produits en 16 langues et est présente dans une quarantaine de pays d’Europe, d’Asie, d’Amérique du Nord et du Sud, par l’intermédiaire de filiales établies en France, en Espagne, au Royaume-Uni, en Italie, en Pologne et au Japon.CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR INTERNATIONAL - CDISous la responsabilité du Directeur Financier de la Branche Collections, vous participez au pilotage de la performance de nos produits distribués en Europe, Amérique et Japon par nos filiales internationales.Vos missions principales :Participation à la clôture mensuelle : consolidation des données de la Branche (CA, Résultat, Trésorerie), contrôle de la fiabilité des données, analyse des performances et des écarts versus budgetContribution à la préparation des budgets, estimés et du reporting consolidéParticipation active à la conception, développement et évolution des outils de reporting et tableaux de bord BI, avec une forte dimension data (automatisation, fiabilisation, optimisation des analyses)Réalisation d’analyses ad hoc et d’études spécifiques (analyses de la concurrence, ROI des campagnes de lancement, …)Préparation de supports de synthèse et de restitution à destination de la Direction GénéraleCollaboration avec les équipes internationales pour harmoniser les pratiques de reportingDiplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un Master 2 universitaire avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou data/finance, vous disposez d’une première expérience en cabinet d’audit ou en contrôle de gestion.Pour réussir dans ces missions :Vous êtes rigoureux, curieux, organisé et avez un bon relationnel.Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse.Vous avez le goût des chiffres et une forte appétence pour la data et le développement des outils analytiques.Compétences attendues :Excellente maîtrise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés, automatisation) et intérêt marqué pour les outils de reporting, de BI (Power BI) et d’analyse de données.Anglais professionnel courantLe poste est basé à Vanves, avec la possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Le poste est à pourvoir immédiatement.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer le Groupe Hachette Livre c’est rejoindre le leader du marché et contribuer chaque jour à la diffusion de la culture, à l’innovation et à la créativité de ses marques. Nous rejoindre, c’est aussi :Travailler avec des équipes passionnées dans un univers stimulant.Travailler dans un immeuble moderne situé à Vanves (Métro 13 - Malakoff - Plateau de Vanves), doté d’un jardin partagé, d’une conciergerie, d’un restaurant d’entreprise.Avoir la possibilité de télétravailler.Handi-Accueillante, Hachette Livre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Europcar Mobility GroupAt Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives.Job DescriptionJoin Our Team as a Station Supervisor II – Lead Operations at Large Stations and Drive Success!Are you passionate about operational excellence, team leadership, and delivering outstanding customer experiences? We are looking for a talented Station Supervisor II to join our Network & Stations team within the broader Operations function. As a Station Supervisor II, you will support the Station Manager in overseeing daily operations at large stations, ensuring efficient processes, managing staff performance, and playing a key role in staff training and development. This is your opportunity to help achieve station goals and deliver a seamless customer experience in a dynamic, fast-paced environment.Key Responsibilities:Join Our Team as a Station Supervisor Support Leadership and Drive Operational SuccessAre you ready to take the next step in your career by supporting station leadership and ensuring smooth operations We are looking for a dedicated Station Supervisor to assist the Station Manager in overseeing daily operations managing staff and delivering an exceptional customer experienceAs the Station Supervisor you will play a key role in supporting the Station Manager with operational tasks ensuring the station runs efficiently and that all staff are performing to the highest standards Youll help coordinate the vehicle fleet manage staff performance and ensure customer satisfaction contributing to the overall success of the stationKey ResponsibilitiesOperational ManagementAssist the Station Manager in overseeing daytoday operations ensuring processes run smoothly and efficientlyHelp manage the availability maintenance and condition of the vehicle fleetSupport the coordination of vehicle rentals returns and cleaning schedules for maximum efficiencyCustomer ServiceEnsure high levels of customer satisfaction by addressing customer inquiries resolving issues and supporting staff in handling complaintsHelp train and guide staff to deliver excellent customer service throughout the customer journeyStaff ManagementAssist the Station Manager in recruiting training supervising and evaluating station staff including rental agents and customer service representativesHelp schedule shifts and manage staff workload to ensure adequate coverage and efficient operationSales and Financial ManagementSupport the Station Manager in monitoring and achieving sales targets including upselling additional servicesAssist in managing the stations budget controlling costs and ensuring profitabilityFleet ManagementHelp monitor and manage the stations fleet ensuring vehicles are properly maintained clean and available for rentalCoordinate with maintenance teams to ensure timely servicing and repairs of vehiclesAssist in optimizing fleet utilization to meet customer demand and reduce idle timeCompliance and SafetyEnsure that all operations comply with company policies industry regulations and legal requirementsMaintain a safe working environment for both employees and customersAssist with proper documentation and recordkeeping for all transactionsWhat We’re Looking For:Experience in a supervisory or operational role, preferably in the car rental or customer service industryStrong leadership and organizational skills with a focus on team management and operational efficiencyExcellent communication skills and a customer-focused attitudeAbility to multitask and handle a fast-paced work environmentDemonstrated ability to support large station operations and coordinate complex support tasksIdeal ExperiencePrevious experience in a supervisory or lead role within operations, car rental, transportation, or customer service environmentsProven track record of managing staff performance and supporting training and developmentExperience with fleet management, sales, and compliance in a large station or similar settingSkills & CompetenciesLeadership and team coordinationStrong organizational and multitasking abilitiesExcellent verbal and written communicationCustomer service excellenceProblem-solving and conflict resolutionKnowledge of compliance, safety, and industry regulationsAbility to work effectively in a large, dynamic station environmentWhy Join Us?Be part of a dynamic team that values leadership, teamwork, and customer satisfaction. Play a key role in supporting the overall success of large stations and help drive operational excellence. Enjoy opportunities for career growth and professional development within a global brand. Make a real impact by ensuring seamless operations and delivering exceptional service every day. If you’re ready to take on a leadership role and support the Station Manager in driving operational success, apply today!We welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future.Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.More info at: SummaryLocation: ORLYType: Full time

Type de contrat :Fixed-Term ContractAnalyste risque de crédit et de portefeuille - Secteur Transport H/FModified on 14/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-114327Job descriptionLe département Risques et Contrôle Permanent (RPC) a pour rôle de proposer un niveau de risque à la gouvernance de la Banque et de s'assurer que ses activités restent cohérentes avec les objectifs stratégiques fixés. Ainsi, dans un environnement en constante évolution et tourné vers des enjeux RSE, vous aiderez au développement de la Banque en analysant les risques pris.Dans nos équipes, vous soutiendrez l'activité et protégerez le compte de résultat et le bilan de la Banque des risques provenant des quatre catégories principales que sont les risques de crédit, de marché, opérationnels et de liquidité.Au plus proche des problématiques métiers, vous aurez une perspective de tous les métiers de la Banque et contribuerez au développement de l’activité sur une clientèle de grands Corporates et d’Institutions Financières.Au sein du département Secteurs Corporates et Structurés (SCS), vous serez en charge du suivi des risques sur les financements octroyés aux clients Corporates et sur les financements Structurés dans toutes les dimensions (géographiques, sectorielles et produits). Vous interagirez de façon continue avec les métiers, les autres composantes de RPC et la Direction des Risques du Groupe Crédit Agricole.Dans le Département SCS, vous intégrerez une équipe d’analystes en charge des financements Corporate et Structurés dans les secteurs du Transport (Aéronautique, Maritime et Rail). Encadré(e) par des Analystes Seniors, vos missions seront centrées sur l'analyse des risques des groupes, des contreparties et des transactions proposées principalement par les métiers.A ce titre vous aurez la charge des missions suivantes :Analyser les demandes émanant des équipes commerciales en France et à l’international ;Rédiger (principalement en anglais) des opinions argumentées et fondées sur la documentation financière, les due-diligences (financières et extra financières -dimension ESG notamment, très importante pour le secteur Transport - commerciales, fiscales…), le rapport des lignes Métiers, les études secteurs (internes/externes) et les échanges avec le Métier, les Analystes Seniors et les autres collaborateurs de la banque ;Présenter votre opinion à la hiérarchie et prendre part aux comités de crédit de la banque ;S’assurer de la cohérence des notations internes des groupes et contreparties proposées par les métiers avec les méthodologies internes.Participer aux projets transverses qui incombent à l’équipe (Mise à jour de la méthodologie – backtesting, révision des stratégies, revues de portefeuille, etc.).Echanger avec les équipes des lignes Métiers (en France et à l’étranger), les Analystes Crédit, Pays et Secteur ainsi que les nombreux collaborateurs d’autres départements de la banque (Coverage, Compliance, Finance, Méthodologie…).Saisie et vérification dans les outils Phidias / Eurecca / Anadefi, suivi des anomalies détectées par différents services de RPC.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationDiplômé d’une grande école ou universitaireUne première expérience en analyse des risques en première et/ou deuxième lecture au sein d’une BFI est souhaitée et serait un plus si elle est en lien avec les financements structurés.Minimum experience level0-2 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissances des techniques et produits bancairesMaîtrise de l’analyse financière (analyse stratégique et financière d’entreprises)Solides aptitudes rédactionnellesEsprit d’analyse et de synthèse.Connaissances juridiques (droit du crédit, garanties…)Compétences comportementales :Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et prise d’initiative.Fortes capacités de travail en équipe. Aisance relationnelle et capacités éprouvées de négociationDynamique, esprit constructif, capacité à coordonnerIT toolsBonne maîtrise des outils bureautiques.Une connaissance des outils liés au processus d’octroi (Anadefi, Phidias, …) serait un plus.LanguagesAnglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Human Resources Business Partner (H/F)(Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedInL’OPPORTUNITE:CONTEXTE:Ivalua recherche un(e) Human Resources Business Partner (HRBP) pour apporter ses conseils et fournir une large gamme de services RH stratégiques. En tant que HRBP, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les leaders (C-Level) afin d'apporter des conseils RH proactifs à leurs organisations respectives.RÔLE Le/la HRBP conseille les leaders business pour concevoir des solutions RH adaptées et pragmatiques face aux défis touchant diverses fonctions RH : talent management (workforce planning, développement, rétention, architecture de carrière et succession plan), rémunération, design et efficacité organisationnels, engagement, culture, diversité et compensation.CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSCe rôle s'articule autour d'une double responsabilité :Accompagnement HRBP pour la région EMEARelations sociales & Droit du travail : Appliquer vos connaissances en droit du travail et faire preuve de discernement pour résoudre efficacement les litiges professionnels, en partenariat avec les managers et l'équipe juridique.Compensation & Benefits : Fournir des analyses et des insights de détaillées sur les enjeux de rémunérations (compensation).Delivery RH : Assurer la prestation de services RH de bout en bout en maintenant des partenariats avec toutes les fonctions People, pour résoudre des problèmes HR complexes.Stratégie RH : Développer et implémenter des stratégies et politiques RH alignées sur les objectifs business afin de soutenir la croissance, l'acquisition de talents, la rétention et le développement.DEI : Propulser les initiatives de diversité, équité et inclusion (DEI) au sein de la région et des organisations accompagnées.Compliance : Garantir la conformité avec le droit du travail et les politiques de l'entreprise à l'échelle de la région.Support OrganisationnelPartenariat exécutif : Collaborer avec les cadres et leaders sur un large éventail de sujets : leadership capability, performance management, équité salariale, efficacité des équipes et alignement organisationnel.Gestion de la performance : Apporter un accompagnement et des conseils d'expert pour traiter les baisses de performance ou les difficultés au sein de votre périmètre client.Développement des talents : Soutenir les leaders dans les initiatives de talent management, L&D (Learning & Development), promotions, parcours de carrière, engagement des collaborateurs, etc.Coaching & Facilitation : Agir en tant que coach et facilitateur pour de nombreux ateliers de management (Management Workshops).Workforce Planning : Soutenir la planification des effectifs (workforce planning), l'onboarding et les initiatives de développement pour répondre aux besoins à court, moyen et long terme du business.Change Management : Conduire les initiatives de conduite du changement et soutenir les efforts de transformation culturelle au sein de l'organisation.Data & Analytics : Analyser les indicateurs RH (HR metrics) et fournir des insights à la direction pour éclairer les prises de décision.VOTRE PROFILPilotage Stratégique & Impact BusinessBusiness Acumen & Partenariat : Un fort sens des affaires pour aligner directement les initiatives RH sur la performance financière et la stratégie globale. Capacité à bâtir des partenariats solides à tous les niveaux.Gestion de Projet & Esprit Analytique : Maîtrise du Project / Program Management (de l'analyse des besoins à la livraison) combinée à une capacité à structurer, analyser et synthétiser des informations complexes.Leadership & Influence : Aptitude à négocier, coacher et adapter votre communication pour embarquer et influencer des parties prenantes transversales. Animation d'ateliers et accompagnement au changement.Expertises Métier RH & InnovationFrameworks de Rémunération (C&B) : Pratique éprouvée de la gestion des structures salariales, des cycles de merit review, des analyses d'équité salariale et de la modélisation complexe.SIRH & Fiabilité des Données : Expérience dans la conception, la configuration ou l'optimisation de solutions HRIS (notamment modules Compensation et Performance) pour fluidifier les processus.Adoption de l'IA RH : Expérience pratique dans l'intégration des outils d'IA au sein des processus RH pour stimuler l'innovation et accompagner l'évolution des postes.Droit du Travail & Compliance : Connaissance approfondie du cadre légal et des meilleures pratiques RH en France, dans les principaux pays de l'UE et au Royaume-Uni.Parcours & PrérequisEnvironnement : Expérience confirmée au sein du secteur Tech / SaaS global, dans un contexte à forte croissance et rythme soutenu.Formation : Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en RH ou Business, avec une pratique solide des relations internationales du travail.Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (environnement bilingue).CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cettevidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183531 Description du posteIntitulé du posteDéveloppeur-se full stack (C#, React) - analyse des données de vol F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLe contexte Safran Electronics & Defense propose aux compagnies aériennes l'application Cassiopée, qui leur permet de décoder et d'analyser leurs données de vols, afin d'améliorer leur sécurité des vols, d'optimiser les opérations et limiter leurs émissions de CO2, et de mettre en place des programmes de maintenance préventive et prédictive. Au sein de la Business Unit Data Services, qui conçoit et exploite Cassiopée, nous proposons un poste de développeur full stack (C#/React). Votre missionEn tant que développeur full stack (C#/React) vous êtes intégré(e) à l'équipe de développement de l'application Cassiopée, utilisée par les compagnies aériennes pour décoder/analyser leurs données de vol. En liaison avec l'architecte logiciel, le Product Owner et les autres membres de l'équipe de développement logiciel :- vous participez à la définition des stratégies techniques pour les différentes fonctionnalités, pendant les phases de discovery, puis les développez, pendant les phases de delivery.- vous participez aux revues de code, aux tests automatisés et aux processus d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) afin de maintenir la qualité du code et de fluidifier les livraisons.- vous veillez au respect des standards de développement et des bonnes pratiques, vous participez aux rituels d'amélioration continue, notamment aux résolutions de problèmes.- Vous identifiez les usages pertinents de l'IA générative dans le cycle de développement logiciel et contribuez à l'adoption de bonnes pratiques permettant d'améliorer la qualité, la productivité et la maintenabilité du code grâce aux outils d'IA- vous participez également la maintenance de l'application (traitement des défauts) et au support technique, à la fois pour les équipes internes et pour les utilisateurs finaux. - vous contribuez à la documentation technique Par vos pratiques, vous participez à maintenir la conformité à la norme ISO/IEC 27001 de sécurité de l'information.Stack technique : C#, HTML5, Javascript, React, REST APIs, PostgreSQL. Stack métier : standards ARINC (647A, 717, 767, 424, 633 etc.)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Pourquoi nous rejoindre ?- Un environnement innovant au service des compagnies aériennes- Avoir un impact mesurable sur la sécurité des vols et la performance environnementale de nos clients. - Une équipe passionnée à taille humaine (40 personnes) mêlant experts aéronautiques et développeurs.- La possibilité d'être à la croisée de la tech et de l'aviation dans un grand groupe industriel.Parlons de vous- Vous êtes curieux et pragmatique- Vous avez et entretenez une bonne culture technologique- Vous avez une expérience dans une équipe de développement utilisant quotidiennement des assistants IA pour le développement logiciel (GitHub Copilot, Claude, Codex, Cursor, etc.) et avez une compréhension des bonnes pratiques liées au développement logiciel assisté par l'IA (génération et revue de code, génération de tests, assistance au refactoring, documentation automatique, etc).- Vous maîtrisez Javascript et CSS et avez une forte expérience React + Redux, avec une connaissance des builds avec vite et react-scripts. - Vous attachez de l'importance à l'amélioration continue et à la qualité- Vous avez une expérience back-end, en C# ou Java- Vous avez un bon niveau dans le développement de REST APIs - Vous vous intéressez déjà à l'aéronautique ou avez envie d'en apprendre plus sur le sujet- La manipulation des données binaires enregistrées à bord des avions ne vous fait pas peur !Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Présentation du posteVenez faire vivre le service public ! Le Département du Val-de-Marne recherche sa ou son Chargé d'études juridiques- F/H(Titulaire ou Contractuel -CDD 3 ans)Présentation de la directionAvec plus de 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est un acteur majeur du service public local. Il mène des actions ambitieuses et solidaires au service des habitants et accompagne les grandes transitions du territoire. Au sein du Pôle Administration Générale, la Direction des Affaires Juridiques et du Patrimoine (DAJEP) accompagne les élus et les directions dans la sécurisation de leurs décisions et projets. Elle constitue un partenaire privilégié des services en apportant expertise, conseil et assistance juridique. Rattaché au Service Juridique et Assurances, vous rejoignez une équipe d'experts au cœur des enjeux juridiques de la collectivité. Le service intervient dans tous les domaines de compétence du Département, assure la veille et le conseil juridique, pilote les contentieux et contribue à la maîtrise des risques juridiques.Présentation générale des missionsSous l'autorité du Chef du Service Juridique et Assurances, vous exercez une mission de conseil juridique auprès des directions départementales et assurez la gestion des contentieux relevant des compétences de la collectivité.Par votre expertise, vous accompagnez les services dans la sécurisation de leurs projets, participez à l'aide à la décision et veillez à la défense des intérêts du Département devant les juridictions administratives et judiciaires.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :1. Conseiller et accompagner les directions dans leurs projets· Apporter une expertise juridique aux directions, notamment en droit des collectivités territoriales et en droit de la fonction publique. · Réaliser des analyses et recherches juridiques, participer au contrôle des actes et contribuer à la sécurisation des décisions de la collectivité. 2. Assurer la gestion des contentieux et la défense des intérêts du Département· Élaborer les recours, mémoires et actes de procédure, tout en assurant le suivi des dossiers contentieux. · Représenter le Département devant les juridictions, lors des expertises judiciaires, médiations et réunions avec les partenaires externes. 3. Contribuer à l'expertise juridique et à la prévention des risques· Accompagner les services dans l'identification des risques juridiques et proposer des solutions adaptées aux enjeux rencontrés. · Assurer une veille juridique permanente et partager votre expertise afin de soutenir l'action départementale et l'aide à la décision.Expérience requiseExpérience requiseTitulaire d'un Master 1 ou Master 2 en droit, vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins trois ans dans une fonction similaire, en collectivité territoriale ou au sein d'un service juridique. Vous êtes reconnu(e) pour :Votre maîtrise du droit des collectivités territoriales et du droit de la fonction publique ;Vos capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse ;Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie ;Votre aptitude à gérer les priorités et les situations d'urgence ;Votre capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;Vos qualités relationnelles et votre sens du service publicInformations pratiquesAvantages · Différentes formules de temps de travail· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)· Télétravail · Restauration collective sur site· Pass Navigo remboursé à 75 % · Participation à la mutuelle et à la prévoyance· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries Lieu de travailðHôtel du Département - CréteilNos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Présentation du posteVenez faire vivre le service public! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unRéférent logistique et aménagement – F/HPrésentation de la directionAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.La Direction de la Petite Enfance participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des crèches départementales. Elle veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maitrise de ses ressources et à la construction de nouveaux établissements, dans le cadre des orientations éducatives départementales pour la petite enfance.Présentation générale des missionsSous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint en charge de l’activité, vouscontribuez au pilotage, à la programmation et à la mise en œuvre des opérations de travaux, d’aménagement et de logistique des crèches départementales. Vous assurez un rôle de coordination transversale, de conseil et d’aide au pilotage de l’activité de la direction, ainsi que la mise en œuvre et le suivi du plan de continuité d’activité (PCA).Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :1. Piloter les projets de travaux, d'aménagement et de logistiqueCoordonner les opérations de construction, de restructuration, de grosses réparations et d'aménagement des crèches en lien avec les directions partenaires. Assurer le suivi des budgets, des dotations d'investissement, des marchés et des prestations logistiques (mobilier, déménagements, équipements). Accompagner les établissements dans leurs projets d'aménagement afin de garantir des espaces adaptés aux besoins des enfants, des familles et des professionnels. 2. Coordonner les dispositifs transversaux et accompagner les établissementsPiloter le Plan de Continuité d'Activité (PCA) et le plan de mise en sûreté des crèches. Conseiller les responsables d'établissements sur les enjeux de sécurité, d'aménagement et d'organisation, notamment dans le cadre de l'accueil d'enfants en situation de handicap. Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes et participer aux instances techniques et réglementaires. 3. Contribuer au pilotage de l'activité et à l'amélioration continueÉlaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs d'activité du secteur. Participer aux groupes de travail et contribuer à l'élaboration des référentiels, procédures et outils métiers. Contribuer à la gestion de crise et à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation de la direction.Expérience requiseVous justifiez d'une expérience en conduite de projets, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou dans un environnement en lien avec la petite enfance.Vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales, les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les outils de pilotage et de gestion de projet.Permis B indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour :· votre capacité à coordonner des projets et à animer des démarches transversales ; · votre aptitude à fédérer des acteurs aux profils variés et à travailler en mode collaboratif ; · vos qualités d'organisation, d'analyse et de synthèse ; · votre aisance dans l'animation de réunions et de groupes de travail ; · votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité à conduire plusieurs projets simultanément. Encore une hésitation ? Rejoignez-nous :Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilitéContractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages :Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaineCongés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/anTélétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettentRestauration collective sur sitePass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durableParticipation à la mutuelle et à la prévoyancePrestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires :Poste ouvert aux titulaires ou contractuelsPoste de la Filière Administrative - Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - APoste basé à Créteil – La Pyramide Nos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Brand descriptionSOM, filiale du Groupe ORTEC, est un acteur majeur de l’ingénierie au service des industries les plus exigeantes.Depuis plus de 40 ans, nos équipes accompagnent les grands donneurs d’ordre dans la conception, la fiabilisation, la transformation ou la déconstruction d’installations techniques complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, de l’énergie, du ferroviaire, de l’aéronautique, de l’industrie lourde ou des sciences de la vie.SOM se distingue par une expertise terrain reconnue, une forte culture du collectif, et une exigence constante en matière de sécurité, d’innovation et de performance durable.Ici, on apprend, on progresse, on partage …Et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Paris intervient sur des projets complexes en maintenance, ingénierie multi technique et management de projet, dans des environnements industriels exigeants.En tant que Project Management Officer H/F, vous serez rattaché(e) à notre agence SOM Paris située à Montigny-Le-Bretonneux (78) et vous intégrerez l'une de nos équipes en place dans les locaux du client à Montrouge (92).Vos missions seront les suivantes :Appui à la préparation et/ou à l’animation hebdomadaire de réunions de suivi opérationnelles et pilotage des plans d’actions associés,Pilotage de reporting / tableau de bord de la performance / mangement visuel, supports à la décision en instances (ex : Fichier Excel de suivi des Livrable),Mise en place et suivi d’indicateurs (KPI),Gestion et animation de l’espace de travail collaboratif,Retour d'expérience de ces routines / outils dans une logique d’amélioration continue, et accompagnement de leur mise en œuvre avec les différents partenaires du projet,Préparation des « Monthly Progress Report » vers le client.Rejoindre SOM, c’est :Intégrer un collectif d’experts au service de projets industriels stratégiques,Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles,Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain,Se former en continu via une école interne et un réseau d’experts reconnus,Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l’engagement et la transmission au cœur de sa culture.D’autres avantages ?Participation + intéressement + prime individuelle + carte ticket restaurant ou panier repasUn CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités)Indemnités de déplacement (sur site)Profile descriptionVous avez :Un diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec un profil généraliste / spécialisé en management de projet.Des expériences professionnelles dans le domaine du PMO.Une expérience précédente sur un projet d’EPCC.Une expérience professionnelle de plus de 5 ans, idéalement acquise au sein d’un grand groupe sur des missions de gestion de projet industriels et d’organisation.La maîtrise des principes méthodologiques du métier.Et la suite de notre process de recrutement ?Entretien téléphonique avec Marine ou Fanny, Chargée de Recrutement de l’agence, pour discuter de vos projets & des nôtres, puis, si nous sommes en phase, nous planifions immédiatement un entretien approfondi technique et RH (physique ou TEAMS.) Seules les candidatures répondant strictement aux critères obligatoires seront traitées.Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l’aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !Il n’y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir.#SOM #LI-FF1

Type de contrat :Permanent ContractDelivery Lead IT Finance AGS / RDJ H/FModified on 18/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-105185Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Delivery Lead IT Finance AGS / RDJ (H/F)- Basé à Montrouge (92) VOTRE EQUIPEVous rejoindrez l’équipe RDJ au sein du programme pluriannuel Iway qui vise à transférer les fonctions exercées dans des systèmes Back Office vers un service « in house » dédié nommé AGS (Accounting Generator System). Le programme vise à améliorer l'alimentation comptable des Marchés de Capitaux en se sourcant directement à partir des données des systèmes Front-Office tout en simplifiant l'architecture Finance actuelle. Dans ce contexte, vous allez contribuer à la réécriture dans l’interpréteur comptable RDJ de l’ensemble des schémas comptables des différents périmètres produit migrés, en respectant les principes de simplification et de normalisation des interprétations comptables..VOS MISSIONSEn tant que Delivery Lead, vous serez en particulier responsable deLa détermination et le suivi des plannings pour s’assurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité de l’équipe soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budgetCommuniquer régulièrement avec l’ensemble des interlocuteurs du programme, en particulier les autres équipes IT et les représentants du métier pour remonter les avancées, les alertes et les risquesL’application de l’AgilitéAnimation des cérémonies Agiles (Daily, Grooming, Démo, Sprint planning) et application des principes aux niveaux individuel et collectif avec la priorisation en Grooming et Sprint planning en lien avec le Product Owner métierLa mise à jour et le suivi de la backlog RDJPromouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’agilitéÊtre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiationComplémentVous serez également en charge de : Travailler avec les représentants métiers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicativesL’analyse des schémas comptables fournis par le métier Finance, La production des spécifications fonctionnelles RDJ à partir de schémas comptables opérationnels à concevoir dans MODEL (ex PAE Soft), Suivi des développements réalisés par la MOE RDJ, L’homologation MOA des développements RDJ, La contribution aux phases de test prévues dans le cadre du programme (SIT, UAT,…). La prise de poste se fera avec une transition progressive vers le rôle de Delivery Lead. Durant cette phase d'accompagnement, vous prendrez en charge des sujets opérationnels de Maîtrise d'Ouvrage pour monter en compétences rapidement.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationAvoir une expérience de team lead sur un interpréteur comptable si possible sur des produits financiers avec l’outil RDJ.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Compréhension et capacité d'analyse des schémas comptables métier,Connaissance des produits financiers Capital Markets (Dérivés de crédit, dérivés de taux, dérivés equity et securities) ou des produits de financement,Connaissance de la gestion de projet Agile et plus particulièrement de la méthode Scrum,La connaissance de l’outil RDJ d’un point de vue fonctionnel ainsi que l’outil MODEL (ex PAE Soft, outil de documentation et de modélisation des schémas comptables) est un énorme plusCompétences comportementales :Capacité à comprendre, analyser une problématique de modélisation comptable tant dans son ensemble que dans son détail,Capacité à questionner le besoin,Excellentes capacités de communication écrite et orale,Grandes capacités d’écoute et à établir un dialogue constructif,Capacité à adopter un état d’esprit « Agile » : transparence, prise de hauteur, souci de l’efficacité opérationnelle collective, proactivitéLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDelivery Lead, Squad GL & GL Enrichi H/FModified on 29/04/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-110132Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Delivery Lead, Squad GL & GLE H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Delivery Leader de la Squad « General Ledger & GL Enrichi » vous serez rattaché(e) au responsable IT du Produit « GLE & reporting » de la filière « Accounting Transformation – Current to Target Ledger » du domaine Finance (FIT). Cette filière est en charge des SI et des projets de la comptabilité, du suivi opérationnel et des reportings associés.Le poste s’inscrit entièrement dans le projet de passage en mode produits de FITLe périmètre de la squad « GL & GLE » comprend notamment les applications suivantes :« General Ledger Peoplesoft » (Entrepôt comptable)« General Ledger Enrichi » (Datawarehourse des soldes comptables enrichis)« STE » (Déclaration des mobilisations de créances »)TCT/OAT (Traitement de Correctif de Trésorerie interne)Visual One(Application de gestion des Titres de participation)La squad est composée principalement de ressources IT et de ressources de l’équipe projet métier FPM (Finance Project Management). Vous serez responsable du pilotage opéVOS MISSIONSEn tant que Delivery Leader de la squad « General Ledger & GL Enrichi », vous êtes responsable des livraisons IT de la squad, et en charge d’animer cette équipe IT composée de ressources internes basées à Montrouge (~6 personnes) et de ressources externes situées à l’île Maurice (~8 personnes), et d’organiser le delivery de cette équipe.Vous aurez pour missions principales :Animer la squad en lien avec le responsable du produit, et veiller à son bon fonctionnementFaciliter le travail des ressources de la squad (responsable IT d’une squad)Assurer l’organisation de la squad IT :- Suivre la backlog des chantiers- Piloter le budget de la squad - Gérer le sourcing et les compétences de l’équipe- Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuellesParticiper activement aux cérémonies (principes agiles)Faire appliquer les standards de développements et de méthodologie CA-CIBAssurer l’exploitabilité des services délivrés dans la duréeComplémentObjectifs du Delivery Lead : 1. Le Delivery Leader est responsable des livraisons IT de sa squad et de leur maintien en conditions opérationnelles. 2. Il veille au bon fonctionnement de la squad et favorise l'amélioration continue, la coopération et l'autonomie. 3. Il est l'interlocuteur principal du Proxy Product Owner et gère le périmètre du sprint convenu avec lui et la squad. Missions détaillées du Delivery Lead : - Accompagne la squad dans l'atteinte de ses objectifs de livraison et de production Elimine tous les points bloquants dépassant les compétences de l'équipe ou nécessitant le soutien d'autres équipes Facilite le travail de la squad pour maximiser l’atteinte des engagements Challenge les exigences en fonction des contraintes S'assure de la rédaction des documents techniques et fonctionnels (User Stories ou spécifications fonctionnelles détaillées), de leur qualité (dont TAO) et des critères d'acceptation en coordination avec le PPO S’assure de l’estimation de la backlog de la squad et contribue à sa priorisation Est responsable de la stabilité de la production de son périmètre S’assure de la qualité technique et de l’exploitabilité des développements (y c. dette technique, couverture de test) S’assure de la présence des compétences ad hoc et remonte les besoins aux HoF (y compris CA-GIP)Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationUne expérience de 5 ans minimum en pilotage opérationnel de ressources IT est indispensable. Une expérience complémentaire de Chef ou Directeur de Projet IT dans le domaine Finance et de la comptabilité des opérations de marchés en particulier est également souhaitée et/ou une expérience complémentaire de support applicatif.Également, une expérience de gestion d’équipe en mode produit (Agile à l’échelle) et/ou la pratique de la gestion de projet en mode Agile (Scrum) sera très appréciée. Minimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchées :En tant que delivery leadGrande capacité d’écouteSavoir développer et motiver les collaborateurs (Management 3.0) Compétences métiers :Très bonne connaissance d’un SI FinanceBonne connaissance de la comptabilité des produits bancaires (opérations de marchés en particulier)Bonne connaissance du fonctionnement de l’ERP comptable Peoplesoft GL ou ORACLE GL Compétences comportementales :Leadership, capacité à fédérer/animer les équipesExcellentes capacités de communication écrite et oraleForce de propositions avec un état d’esprit orienté solutionsCourage, rigueur et transparenceLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOfficeLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025