Trabajos alimentaire en AubervilliersCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la distribution alimentaire : une ou un.Employé de magasin en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alter

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la distribution alimentaire : une ou un.Employé de magasin en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alter

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, futur leader européen de la distribution alimentaire BtoB,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gérer le suivi administratif des salariés (

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le poste expert innovation et entrepreneur est une occasion unique de :Concevoir de nouveaux produits et services ou modèles économiques alignés avec la transition écologiqueTester la désirabilité et concevoir un univers de marque pour s’assurer de l’adhésion clientS’assurer de la viabilité économique du nouveau produit ou service en consolidant les hypothèses financières majeuresPiloter les premières itérations de conception du produit en et les premières phases d’industrialisationLancer les nouveaux produits et services sur le marché avec les bons partenairesVoici quelques exemples de problématiques sur lesquelles vous pourriez être amené à travailler :Comment réinventer totalement un contenant et son processus de fabrication pour atteindre des objectifs drastiques de réduction d’émissions de CO2 (-50%) ?Comment repenser les offres d’un fournisseur d’électricité pour encourager et inciter la sobriété des consommateurs ?Comment réinventer l’offre d’un acteur bancaire et assurantiel pour se positionner dans le monde de la rénovation énergétique des bâtiments ?Comment aider un acteur de l’agro-alimentaire à se positionner dans le monde de l’après-viande ?Et si c’était vous ?Vous êtes en cours de formation bac +5 au sein d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université ;Vous avez le sens de l'initiative et êtes entrepreneur dans l’âme ;Vous êtes autonome, curieux, avec une soif insatiable de créer le monde de demain ;Vous avez un bon sens du relationnel et adorez travailler en équipe ;Vous êtes rigoureux, analytique, et avez un bon esprit de synthèse.#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices). Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire. Au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 10 personnes. Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.Véritable manager ? Postulez !

Rejoignez l’équipe commerciale d’Ecolab en tant que Responsable de Comptes (Account Manager) sur le marché des Life Sciences.Ecolab Life Sciences se concentre sur le développement et la commercialisation de solutions de nettoyage et de désinfection à destination de fabricants internationaux des secteurs pharmaceutique, cosmétique, hygiène, santé et beauté.Ecolab Life Sciences propose des solutions différenciantes, combinées à une large gamme de services techniques et de validation. Vous serez l’ambassadeur·rice d’Ecolab auprès de vos clients, en formulant des recommandations sur des processus et programmes avancés de nettoyage et de désinfection, afin de garantir des environnements plus propres, plus sûrs et plus sains.Ce poste est un CDD pour un remplacement de congé maternité.Vos missions:Développer l’acquisition de nouveaux clients dans le secteur pharmaceutiqueGérer un volume significatif d’opportunités commerciales et des pipelines de comptes stratégiquesDéfinir et déployer des plans de vente stratégiques en ciblant les opportunités prioritairesTraiter les leads entrants et convertir de nouveaux comptes grâce à votre expertise commercialeVous appuyer sur votre connaissance du secteur pour établir une relation de confiance avec les clients existants et prospectsFournir des prévisions de ventes fiables et régulières afin d’appuyer les décisions stratégiques du management et assurer une gestion optimale du portefeuille et du territoireCollaborer étroitement avec les équipes internes pour remporter de nouveaux contratsIdentifier des opportunités commerciales face à la concurrence et favoriser les ventes cross-divisionnellesLe profil recherché:Expérience réussie en vente technique ou en vente terrain avec une approche commerciale consultativeUne expérience préalable en environnement industriel pharmaceutique est un plusMobilité et disponibilité pour des déplacements sur la zone géographique attribuéeChez Ecolab: Nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateurs fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays. Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution. L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité. Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’une des entreprises les plus éthiques, forte de plus de cent ans d’histoire. Rejoignez Ecolab et contribuez à protéger ce qui est essentiel.#li-eu SummaryLocation: FRA - Île-de-France - ParisType: Full time

Missions principalesNuméro 1 Français de la livraison express (B2B et B2C) et incontournable sur tous les marchés de la livraison de colis jusqu’à 30 kg (dont Hors domicile, alimentaire et santé) en France et vers 230 pays et territoires dans le monde. Chronopost a pour mission de faire du transport un levier de développement pour tous ses clients expéditeurs et de fournir une expérience qualitative à ses clients destinataires.Pour remplir cette mission, Chronopost, élue Marque Préférée des Français depuis 2021 dans la catégorie livraison Express, bénéficie du savoir-faire et de l’engagement de 5 000 collaborateurs et de 12 000 partenaires. Sa stratégie d’innovation, s’appuyant sur les meilleures technologies, lui permet de s’adapter en permanence aux nouveaux besoins clients et aux enjeux liés à la transition environnementale. Chronopost vise le Zéro Émission Nette à 2040.Chronopost a distribué 297 millions de colis en 2025 et dispose d’un réseau de 25 000 points de proximité en France (agences Chronopost, bureaux de poste, relais et consignes Pickup). Chronopost est membre du réseau Geopost, filiale du Groupe La Poste et leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce.Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Au sein de la direction Financière, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Opérationnel & Investissements (F/H) pour la Direction du Contrôle de Gestion et du Pricing,Partenaire financier(e) clé de nos opérations, vous prenez en charge un périmètre stratégique d'environ 250 M de charges annuelles, dans un environnement multisites dynamique et stimulant.En tant que référent(e) financier(e), vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction des Opérations, des Achats et Immobilières pour éclairer leurs prises de décision.Vos missions principales seront les suivantes :1. Pilotage des coûts Indirects des Agences & HubsAccompagner les opérationnels dans le suivi et l’analyse des différents scénarios (Réel, Budget, Forecast).Participer activement aux clôtures mensuelles au sein d’un écosystème complexe et multisites.Élaborer les synthèses financières et rédiger les commentaires d’activité à destination du management.2. Suivi Budgétaire des Directions Nationales (Opérations & Sûreté)Réaliser les analyses analytiques et concevoir des reportings financiers pertinents sur les principaux postes de dépenses : Immobiliers, Equipements Industriels, Sureté, personnel d’encadrement des sites etcCoordonner et préparer le process budgétaire en animant le réseau des différents interlocuteurs internes.3. Gestion des Investissements Industriels (CAPEX)Assurer le suivi rigoureux des investissements de l'entreprise (modernisation des hubs, outils industriels).Mesurer les impacts financiers et garantir le respect des enveloppes allouées.4. Amélioration ContinueÊtre force de proposition pour optimiser nos outils de pilotage, automatiser les process et fluidifier la circulation de l'information financière.Profil recherchéF/H - Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +4 / 5) au sein d’une école de Commerce ou de Management, spécialisée en économie ou finance, vous bénéficiez d’une expérience similaire de 5 ans réussie.Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, entre autres, les fonctions d’Excel avancées.Doté(e) d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d’une véritable appétence pour les chiffres et l’informatique.Vous disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant de communiquer avec les différents interlocuteurs (échanges avec des managers et membres du Comité de Direction) et appréciez le travail d’équipe.Force de proposition, vous aimez participer à de nouveaux projets.

Ne cherchez pas plus loin ! Publiée le 07/08/2026 Ce que nous pouvons accomplir ensemble ? Véritable bras droit du directeur de magasin, vous contribuez au bon fonctionnement du point de vente et à la dynamique de votre équipe. Intégrer franprix, c’est partager la passion du commerce de proximité alimentaire où la satisfaction client est au coeur nos priorités.En tant qu’adjointe / adjoint de magasin, vous aurez pour missions :• Organiser et animer le travail de l’équipe afin de garantir une ambiance de travail motivante et efficace.• Former et impliquer les collaborateurs dans le développement du magasin et l’atteinte des objectifs commerciaux.• Assurer la bonne tenue du magasin en gérant l’approvisionnement (commandes manuelles, gestion des stocks), la disponibilité des produits, la propreté et la mise en avant des promotions.• S’assurer de la mise en place et du respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures internes, en collaboration avec l’équipe.• Garantir un accueil client irréprochable, en veillant à offrir un service de qualité et une expérience d’achat agréable.• Contribuer à la fidélisation de la clientèle, en instaurant une relation de proximité et en traitant efficacement les réclamations ou demandes spécifiques.• Gérer le magasin en autonomie en l’absence du Directeur, en assurant la continuité des opérations et en prenant les décisions nécessaires au bon fonctionnement du point de vente. Profil • Dynamique et organisé, vous aimez le terrain et le travail en équipe.• Vous avez une première expérience en commerce, distribution, restauration ou gestion d’un point de vente.• Vous avez un véritable sens du service client et l’envie de vous investir dans un poste opérationnel et polyvalent.• Manager de proximité, vous savez fédérer une équipe et la faire évoluer.• Vous êtes autonome, réactif et prêt à relever de nouveaux défis au sein d’une enseigne en pleine expansion.Rejoindre franprix, c'est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force ! Ancrés au coeur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation.Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino.Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec des moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.franprix, ne cherchez pas plus loin !Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emplébmatiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaine et commerciale unique.

Missions principalesNuméro 1 Français de la livraison express (B2B et B2C) et incontournable sur tous les marchés de la livraison de colis jusqu’à 30 kg (dont Hors domicile, alimentaire et santé) en France et vers 230 pays et territoires dans le monde. Chronopost a pour mission de faire du transport un levier de développement pour tous ses clients expéditeurs et de fournir une expérience qualitative à ses clients destinataires.Pour remplir cette mission, Chronopost, élue Marque Préférée des Français depuis 2021 dans la catégorie livraison Express, bénéficie du savoir-faire et de l’engagement de 5 000 collaborateurs et de 12 000 partenaires. Sa stratégie d’innovation, s’appuyant sur les meilleures technologies, lui permet de s’adapter en permanence aux nouveaux besoins clients et aux enjeux liés à la transition environnementale. Chronopost vise le Zéro Émission Nette à 2040.Chronopost a distribué 297 millions de colis en 2025 et dispose d’un réseau de 25 000 points de proximité en France (agences Chronopost, bureaux de poste, relais et consignes Pickup). Chronopost est membre du réseau Geopost, filiale du Groupe La Poste et leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce.Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Au sein du Pôle “Mobilité” et Informatique Industrielle, vous aurez pour missions le pilotage et la gestion des Logiciels de Pilotage des équipements Industriels :Vous participerez à l'évolution et à la croissance importante de l'activité de Chronopost,Vous serez investi(e) depuis le début des projets, de la conception/réalisation, jusqu’à la livraison et la mise en production de votre produit.Vous assurerez la conduite au changement des diverses versions logiciellesVous participerez à l’ensemble des projets Industriels de ChronopostProfil recherchéTitulaire d'un Bac+5 informatique universitaire ou école d'ingénieur, vous avez un sens de l’organisation et une rigueur importante. Vous êtes curieux et êtes intéressé par le caractère opérationnel des missions qui vous sont confiées et vous disposez à minima d'une expérience de 2 ans dans la Chefferie de Projet.Les connaissances attendues :Connaissance des méthodes de pilotage de Projet (Gantt, Pert, …)Connaissance des systèmes Industriels (réseau, automates, …)Infrastructures InformatiquesUne Expérience dans le domaine de la logistique/transport est souhaitée

Informations générales Société Nourrir plus de 10 milliards d'humains d'ici 2050 tout en respectant la planète et les ressources naturelles, tel est le challenge que nous devons collectivement relever !Episens, est le nouveau pôle Blé du groupe InVivo qui réunit 3 métiers : la meunerie, les ingrédients et la boulangerie industrielle pour une expertise filière du grain au produit fini.Nous sommes pleinement engagés dans la transition agricole et alimentaire grâce à la démarche Semons du Sens dont la vocation est de développer des filières durables. Neuhauser appartient à Episens et est fabricant de produits de boulangerie viennoiserie pâtisserie depuis 1906. Nous contribuons à faire rayonner le savoir-faire boulanger français auprès de nos clients du secteur de la restauration commerciale et de la grande distribution en France, en Europe et dans le monde. Notre large gamme de pains, viennoiseries, beignets, brioches et aides culinaires sont fabriqués dans nos 11 sites en France et nos pasteis de nata dans notre filiale portugaise. La qualité est au cœur de nos engagements, nous sélectionnons une farine de blé français durable issue de la démarche Semons du Sens, et faisons le choix d'ingrédients responsables (des œufs ponte au sol, des fruits Origine France…) pour des recettes authentiques et savoureuses.Nous rejoindre, c'est contribuer avec conviction et passion à notre mission : transmettre le meilleur du blé et de notre expertise filière pour une alimentation gourmande, saine et une terre Categorie de l'offreStandardDescription du posteFilièreACHAT / VENTEIntitulé du posteAcheteur Ingénieur Emballages et Conditionnement F/HContratCDI DUREE INDETERMINEECatégorie socio-professionnelleCadreTemps de travailTemps completDescription de la missionVous déployez la politique achats EPISENS sur votre périmètre d'emballages (primaires, secondaires, tertiaires et consommables) afin de garantir leur performance économique, technique, qualitative, environnementale et contractuelle.Interface entre les fournisseurs et les équipes internes, vous pilotez les stratégies d'approvisionnement, les projets de sourcing et d'optimisation des emballages, tout en sécurisant les approvisionnements et la conformité réglementaire.Votre quotidienRattaché(e) à notre Directrice des Achats, vous serez amené(e) à :Déployer la stratégie achats sur votre périmètre emballages et définir les plans d'actions associésRecueillir les besoins (interne et externe) et piloter les projets de développement, d'innovation et d'optimisation packagingStructurer et documenter les stratégies achats par catégories (carton, papier, plastique, palettes, consommables de conditionnement...) et les plans d’actions qui en découlentAccompagner les projets industriels nécessitant des évolutions d'emballages ou de lignes de conditionnementIdentifier, sélectionner et développer un panel de fournisseurs performants et innovantsPiloter les appels d'offres, négocier les contrats et garantir la compétitivité, la qualité et la sécurisation des approvisionnementsSuivre la performance des fournisseurs, anticiper les risques et mettre en œuvre les actions d'améliorationContribuer aux projets de réduction des coûts, d'éco-conception et d'amélioration de la performance industrielleAssurer une veille sur les marchés, les innovations et les évolutions réglementairesCollaborer avec les équipes R&D, Production, Qualité, Supply Chain et Marketing pour garantir la réussite des projetsProfilBac+5 (Ingénieur Packaging, Génie des Matériaux, Génie Industriel ou École de Commerce avec une spécialisation Achats)Expérience de 3 à 8 ans en achats d'emballages, développement packaging ou achats techniques industrielsBonne connaissance des matériaux d'emballage, du développement packaging et des procédés de conditionnementMaîtrise du Pack Office et gestion de projetsRigueur, sens de l'organisation, excellent relationnel et capacité à fédérer des équipesOrganisation du travailOrganisation du travailTemps complet, forfait joursLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)Ville :PARIS 16Critères candidatNiveau d'expérience min. requis2-5 ansLanguesFrançais (Courant)

Publiée le 25/11/2025 Mission Monoprix, marque emblématique du commerce urbain français, accompagne au quotidien des millions de clients dans leurs achats alimentaires, mode et maison. Avec plus de 500 magasins implantés au cœur des villes et une identité de marque forte alliant accessibilité et créativité, Monoprix s'affirme comme un acteur incontournable de la distribution moderne. Filiale du groupe Casino, la marque poursuit activement sa transformation digitale et l'optimisation de sa performance économique.Vous aimez analyser et avez un goût prononcé pour les chiffres ?Alors devenez Contrôleuse / Contrôleur de gestion au sein de notre Direction du contrôle de gestion. Dans le cadre de vos missions, vous serez le contact privilégié entre la Direction des Achats Alimentaires Beauté et la Direction Financière :Accompagnez au quotidien les équipes achats dans le pilotage de l’offre Monoprix, via la mise en place et l’amélioration continue de reportings (Suivi de performance, suivi de négociations, sujets de fond à la demande de la Direction Générale, analyses ad hoc)Préparez et animez les revues mensuelles à destination de la Direction Financière et du CODIR Alimentaire et BeautéParticipez activement aux clôtures mensuelles (Marge, frais)Elaborez et suivez le budget (Budget, Révisé, Plan Moyen Terme) : chiffre d’affaires, marge et frais sur le périmètre Alimentaire & BeautéContribuez à l’élaboration d’atterrissages hebdomadaires (Chiffre d’affaires, marge consolidée) à destination de la Direction Financière et de la Direction GénéraleContribuez activement à l’évolution du pilotage de l’activité de votre Direction et à la transformation digitale de la fonction finance, en intégrant les possibilités offertes par des outils de nouvelle génération (Snowflake, Alteryx, Tableau…)Pour vous épauler dans votre mission, vous partagez la supervision d’une personne en stage.Poste en CDI, basé à Clichy (92), avec une relocalisation prévue à Courbevoie (La Défense) au T3 2026, dans le cadre du regroupement de l'ensemble de nos équipes d'Ile-de-France sur un site unique. Profil Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en commerce, une expérience dans le Retail est un plus.Votre curiosité pour découvrir de nouveaux sujets et déployer de nouveaux outils, vos qualités relationnelles, une bonne communication, votre capacité à aller au bout des choses et votre envie de travailler avec les opérationnels des différents métiers sont les clefs pour réussir dans ce poste. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.En savoir plus: Faire que chaque jour soit différent, surprenant et inspirant, c’est tout l’esprit de Monoprix.Acteur majeur du commerce de centre-ville depuis 1932 et filiale du groupe Casino, Monoprix est aujourd’hui le leader omnicanal du commerce urbain.L’enseigne propose, dans un même lieu, une offre complète de produits alimentaires, mode, beauté, décoration et loisirs, pensée pour simplifier le quotidien des citadins et rendre le beau et le bon accessibles à tous.Monoprix affirme sa singularité à travers ses marques propres, ses exclusivités et ses collaborations avec des chefs et designers, qui nourrissent une identité à la fois créative et accessible. Forte de plus de 21 000 collaborateurs et de plus de 500 magasins dans plus de 200 villes, l’enseigne anime chaque jour les centres-villes et participe activement à leur attractivité.Toujours en mouvement, Monoprix se réinvente en permanence avec des concepts innovants comme la Cantine ou la Beauté, qui repensent l’expérience en magasin en mêlant plaisir, praticité et modernité.Rejoindre Monoprix, c’est intégrer une entreprise en mouvement, engagée pour la diversité et l’égalité des chances, où chacun peut évoluer, prendre des initiatives et participer activement à faire vivre le commerce de centre-ville au quotidien.CompétencesPack Officeretail Infos pratiques Chez Monoprix, nous offrons à nos collaborateurs(trices) du siège des opportunités et une qualité de vie au travail qui font la différence. Une différence qui s’exprime au travers de l’attention que nous portons chaque jour à nos salariés (es) : possibilité de travail à distance, service de navettes gratuites pour rejoindre le siège (au départ de la Gare Clichy Levallois, Métro Clichy et Gare Saint-Ouen), restaurant d’entreprise, ventes privées au personnel, cours sportifs, douches, cafétéria conviviale… Et bien d’autres avantages que nous vous invitons à découvrir en postulant dès maintenant !

BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d’innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Intégrez la division Industries et Services de BASF où nous commercialisons les quelques 8 000 produits fabriqués par le groupe et destinés à améliorer la vie quotidienne. Êtes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d’une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ?VOS PRINCIPALES RESPONSABILITESEn tant qu’Account Manager au sein de BTC France (distributeur interne du Groupe BASF en France), vous êtes chargé d’un portefeuille de clients existants et de prospects dans le marché des peintures & vernis, des adhésifs et des produits pour la construction.A ce titre, vous :Analysez les besoins des clients, apportez un premier niveau de support technique et proposez des solutions tant commerciales que techniques répondant aux problématiques que vous avez identifiées ;Développez pro-activement les différentes stratégies « clients » par une connaissance approfondie du marché et des produits ;Menez et optimisez les négociations commerciales en vue de maintenir une croissance continue de nos parts de marchés et résultats ;Prospectez et fidélisez de nouveaux clients ;Etes force de proposition pour intégrer de nouvelles gammes de produits afin d'élargir l'offre pour vos industries, que ce soit des produits groupe, ou bien des produits tiers ;Contribuez à la mise à jour des données relatives au marché et aux clients par un système de reporting.VOTRE PROFILVous êtes titulaire d’un Master en Chimie ;Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction technico-commerciale ;Vous avez déjà travaillé dans le marché des fabricants de peintures & vernis, la connaissance du marché des adhésifs serait un plus ;Vous savez intégrer l'utilisation des outils de Customer Relationship Management dans vos activités quotidiennes ;Vous parlez couramment le français et l’anglais. La connaissance de l’allemand est un atout supplémentaire ;Vous êtes un team player dynamique, flexible et enthousiaste ;Vous êtes orienté résultats qui aimez les taches variées ;Vous considérez les structures organisationnelles complexes comme un défi intéressant et motivant.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSUne opportunité stimulante et passionnante dans une équipe engagée et compétente ;Un environnement propice à l'innovation, au partage d'idée et au bien-être ;Un environnement stimulant et responsabilisant.QUI SOMMES-NOUS ?Situé au coeur de Paris dans le quartier de la bourse, l’établissement Industrie et Services est le siège social de BASF France SAS et compte plus de 200 collaborateurs. Ce site regroupe diverses fonctions support et commerciales qui couvrent différents domaines. Nos principaux clients sont les industriels de l’automobile, la construction, la cosmétique, l’hygiène, la santé, l’agro-alimentaire, l’emballage, ou encore l’électrotechnique.La diversité est notre plus grande force !Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendemment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.

Missions principalesNuméro 1 Français de la livraison express (B2B et B2C) et incontournable sur tous les marchés de la livraison de colis jusqu’à 30 kg (dont Hors domicile, alimentaire et santé) en France et vers 230 pays et territoires dans le monde. Chronopost a pour mission de faire du transport un levier de développement pour tous ses clients expéditeurs et de fournir une expérience qualitative à ses clients destinataires.Pour remplir cette mission, Chronopost, élue Marque Préférée des Français depuis 2021 dans la catégorie livraison Express, bénéficie du savoir-faire et de l’engagement de 5 000 collaborateurs et de 12 000 partenaires. Sa stratégie d’innovation, s’appuyant sur les meilleures technologies, lui permet de s’adapter en permanence aux nouveaux besoins clients et aux enjeux liés à la transition environnementale. Chronopost vise le Zéro Émission Nette à 2040.Chronopost a distribué 297 millions de colis en 2025 et dispose d’un réseau de 25 000 points de proximité en France (agences Chronopost, bureaux de poste, relais et consignes Pickup). Chronopost est membre du réseau Geopost, filiale du Groupe La Poste et leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce.Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Chef de projet informatique - F/La DSI (Direction des Systèmes d’information) recherche une(e) chef(fe) de projets pour rejoindre son pôle Gouvernance.Rattaché(e) au Directeur de la Gouvernance, vous aurez pour missions de participer à la construction et d’assurer le suivi des différents axes de la Gouvernance de la DSI : Implémentation : Conduire et orchestrer les projets transverses au sein du pôle Gouvernance, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production.Maintien et suivi de la cartographie : Accompagner les responsables d’application pour le maintien, l’actualisation et la cohérence de la cartographie applicativeSupport et formation de l’outil de gestion de projet : Assurer l'accompagnement des utilisateurs sur l'outil de gestion de projet et favoriser l'adoption des bonnes pratiques. Maintien des KPIs de suivi de l’activité de la DSISuivi financier : Suivi du respect des processus d’immobilisationsGestion documentaire : Maintien de notre référentiel documentaire Profil recherchéProfil recherchéF/H - Titulaire d'un diplôme Bac+5 (école d'ingénieur ou université), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en gestion de projet, idéalement acquise au sein d'une DSI.Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et d'une réelle capacité à piloter des sujets transverses. Votre aisance relationnelle et votre pédagogie seront des atouts clés pour accompagner les équipes dans l'usage de nos outils et processus de gouvernance.Les compétences et connaissances attendues :Maîtrise des méthodes de pilotage de projetConnaissance des processus de gestion financière des projets (suivi budgétaire, immobilisations).Maîtrise des outils de gestion de projet et appétence pour la formation.Une expérience dans le secteur du transport ou de la logistique serait un plus.

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches). Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le gout du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités.Véritable manager ? Postulez !

Vous êtes attiré(e) par l'audit et le conseil en sécurité alimentaire ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'un développement d'activité, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas une/un Auditrice et Consultante/Auditeur et Consultant Food/Feed Safety en Freelance/prestation. Rattaché.e à Vincent, vous intervenez sur votre région auprès de nos clients du secteur alimentaire et/ou de la nutrition animale.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de certifier nos clients selon les référentiels de sécurité des denrées alimentaires les plus exigeants et de les accompagner dans leur démarche qualité. Votre rôle est essentiel pour garantir la confiance et la santé des consommateurs.Vous :Réalisez des missions d'audits de certification de nos clients, en priorité sur les référentiels IFS, BRC, ISO et FSSC 22000En complément, effectuez des audits fournisseurs sur d'autres schémas de certification en fonction de vos qualifications (OQUALIM, CSA etc...)Formez, conseillez et accompagnez nos clients sur les référentiels que vous maîtrisezPortez les couleurs de nos engagements avec ambition et humilité en tant qu'ambassadeur de l'expertise Bureau VeritasConstruisez une relation de confiance avec vos interlocuteurs tout en atteignant vos objectifsIl s'agit d'un métier itinérant avec des déplacements hebdomadaires. VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous maîtrisez les référentiels de sécurité des denrées alimentaire ? Vous pourrez certifier efficacement nos clients selon les normes IFS, BRC, ISO et FSSC 22000.Vous disposez d'une forte appétence technique ? Votre expertise vous permettra d'analyser avec précision les processus de production alimentaire.Vous savez travailler en autonomie ? Vous gérerez efficacement vos missions d'audit sur le terrain en toute indépendance.Vous maîtrisez l'anglais professionnel ? Cela vous permettra d'intervenir auprès d'une clientèle internationale et d'utiliser les référentiels dans leur version originale.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme supérieur scientifique Bac+4/5 spécialisé Agro-alimentaire, Agriculture ou Vétérinaire minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur alimentaire et/ou nutrition animale, dont au moins 2 ans dans la qualité ou la sécurité des denrées alimentaires.Une qualification d'auditeur IRCA 22000 et/ou IRCA 9001 est requise.Permis B indispensable.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentJob SummaryJob number: 209534Date posted : 2026-05-22Profession: Audit / CertificationEmployment type: Full timeType: Permanent

Vous assurerez, avec votre équipe, la croissance des résultats commerciaux de T&T Foods au sein de la GMS dans toutes les régions de France.

Hôtel 3 étoiles centre de Paris cherche gouvernant/gouvernante. Expérience 4 ans minimum, références et diplômes exigées. Maîtrise de la langue anglaise impérative. Fonctions classiques gouvernante : • contrôle quotidien de toutes les chambres et parties communes, • supervision équipe des femmes de chambre et cafetières, • amélioration techniques de travail, • gestion des stocks et approvisionnements (linge, alimentaire, entretien/nettoyage, produits d'accueil, etc.), • signalement de tout dysfonctionnement et panne technique sur plateforme dédiée En communication perpétuelle avec la direction, responsable technique, équipe de réception. CDI temps complet + heures supplémentaires majorées contractuelles (41.25 heures hebdomadaires). Salaire NET début de contrat : 2450€ (comprenant heures supplémentaires majorées, indemnité de transport et mutuelle SURCO C - la meilleure de notre branche). Primes d'objectif. Réelles possibilités d'évolution selon assiduité, investissement personnel, performances et satisfaction clientèle. Pour connaître l'ambiance de notre établissement vous pouvez visiter www.hotelplatdetain.com ou venir nous rencontrer.

Présentation de l'employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Activités du service : Le bureau des objets trouvés et des scellés (BOTS) est chargé de la gestion (réception, conservation, restitution, remise à la direction des interventions domaniales, remise pour destruction) des objets trouvés et des scellés judiciaires. Le BOTS est composé de 46 agents dont le (la) chef(fe) de bureau et son adjoint, répartis en 3 sections : • Section des objets trouvés (environ 100 000 remises par an) ;, • Section des scellés judiciaires (scellés des tribunaux judiciaires de Paris, Bobigny et Nanterre) ;, • Section des affaires transversales ;, • Régie. Liaisons hiérarchiques : Le sous-directeur des déplacements et de l’espace public et son adjointe ; La directrice des usagers et des polices administratives. Vos missions : Au sein d’un bureau à forte dimension managériale (une cinquantaine d’agents administratifs et techniques) et opérationnelle, le (la) chef(fe) du bureau assure les missions d’encadrement, d’organisation et de pilotage de l’activité du bureau en lien avec des acteurs institutionnels pluriels. A ce titre, vous contribuez : • au management de l’ensemble du collectif et à l’accompagnement des cadres des trois sections du bureau ;, • au pilotage de l’activité du bureau en particulier dans ses actions de modernisation ;, • au suivi et au développement des applications métiers ;, • à l’évolution de la relation aux usagers ;, • au suivi bâtimentaire, au maintien du dispositif de sécurisation du site, à la gestion du budget et des moyens spécifiques dédiés. Vous serez chargé(e) plus particulièrement : • de superviser l’approfondissement du contrôle interne déployé par le référent fraude du bureau ;, • de développer et renforcer la politique de rationalisation des scellés judiciaires en liaison avec les juridictions judiciaires, l’AGRASC et la DNID ;, • de la mise en œuvre de la conduite du projet de refonte de l’application informatique des scellés judiciaires ;, • de développer les partenariats avec les collectivités locales et les partenaires privés des objets trouvés. Caractéristiques du poste : • Avoir le sens du travail en équipe, disposer d’une expérience d’encadrement et de conduite de projet., • Être force de proposition afin de faire évoluer les procédures en termes de dématérialisation et de simplification., • Discrétion et disponibilité. Le poste est situé à : 36 rue des morillons 75015 PARIS (Métro ligne 12 : Convention – Tramway T3A : Georges Brassens) La rémunération : est en fonction du diplôme et de l’expérience. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? : Pour postuler, envoyer CV + LM à : pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr Lors de la transmission de ces documents, merci de bien vouloir indiquer l’intitulé de l’offre d’emploi et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) dans l’objet du message.

Présentation de l’employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. • Descriptif du service Le bureau de la réglementation et de la gestion de l’espace public (BRGEP) constitue l’interface technique et réglementaire entre les différents services de la préfecture de Police et la Ville de Paris en matière de gestion de l’espace public. Il étudie en particulier l’aspect technique et juridique des projets d’aménagement de voirie et de la politique des déplacements portés par la Direction de la voirie et des déplacements (DVD) de la Ville de Paris. Il prépare les avis techniques, juridiques, et les arrêtés du préfet de Police, et représente ce dernier dans les réunions de concertation technique relatives à l’ensemble des projets impactant l’espace public, en particulier dans les domaines de la voirie, de la circulation, du stationnement et des transports en général. Il assure la coordination inter-services sur ces sujets pour le préfet de police, la DUPA étant chef de file en ce domaine. Le pôle technique « Voirie et espace public » est chargé de l’instruction technique des projets d’aménagement de la Ville de Paris avec mise en œuvre des prescriptions de la préfecture de Police et de la rédaction des avis à transmettre à la DVD et de la coordination (saisine des services pour avis, organisation des réunions d’information/arbitrage interservices mensuelle et gestion du tableau de bord des projets soumis). Il assure également, sur le terrain, le suivi des travaux réalisés et en vérifie la conformité. • Description du poste Au sein du pôle technique « voirie/espace public », en tant que technicien, sous l’autorité et en lien avec l’ingénieur, chef de pôle et son adjoint : 1. Analyser techniquement les projets d'aménagement urbain et d'implantation d’équipements urbains, tant en matière de circulation et d'accessibilité des véhicules de secours, qu'en matière de sécurité des usagers de la voie publique, de façon à aider à l'élaboration : ◦ des avis transmis à la ville de Paris sur les projets d’aménagement, ◦ des arrêtés au titre de la compétence du préfet de Police en matière de police de la circulation et du stationnement ; 1. Superviser le travail de terrain et de bureau de l’agent administratif, en charge de la vérification des aménagements de voirie de la Ville de Paris, et assurer son intérim ;, 2. Rédiger, à partir d’éléments techniques, des projets de réponse argumentés à la Ville de Paris (Direction de la voirie et des déplacements), aux élus et aux particuliers signalés par le cabinet du préfet de Police ;, 3. Aider à la proposition d’aménagements du domaine public à la Ville de Paris (DVD) sur demande d'entités institutionnelles diverses (représentations diplomatiques, ministères, …) ;, 4. Représenter le bureau lors de certaines réunions techniques et rendre compte à sa hiérarchie. • Conditions du poste :, • Cycle horaire 39 heures hebdomadaire, • 25 jours de congés et 22 RTT annuels., • Rémunération selon experiences, • Formation minimale BAC, • localisation Paris 4ème Qui contacter ? CV+LM Courriel:pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr

Participez à la création d'une nouvelle destination culinaire au coeur d'un hôtel de prestige parisien! Ce projet est le fruit de la collaboration entre Archer Hotel Capital, acteur majeur de l'hôtellerie internationale, et JLM Group, spécialisé dans le conseil, la gestion et le développement de restaurants en France et à l'international. Le projet : Dans le cadre de cette ouverture, nous recherchons notre futur Chef Exécutif pour piloter l'ensemble de l'offre culinaire de l'établissement. Vous prendrez la direction des cuisines d'un hôtel haut de gamme proposant : • Un restaurant signature proposant une cuisine vivante, généreuse et contemporaine, fidèle à l'ADN culinaire de JLM Group. • Un restaurant All Day Dining., • Les petits-déjeuners., • Le room service., • Les banquets et événements. Vous participerez à la structuration des cuisines, au recrutement des brigades, à la mise en place des standards et à l'ouverture de l'établissement. Vos missions : • Recruter, structurer et accompagner les brigades., • Garantir une exécution irréprochable sur l'ensemble des points de vente., • Déployer l'identité culinaire du projet en collaboration avec les équipes créatives de JLM Group. • Piloter les coûts matières, les ratios, les stocks et les performances économiques., • Garantir les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire., • Collaborer étroitement avec le Directeur Food & Beverage., • Être un leader de terrain, fédérateur et exemplaire. Le profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef Exécutif ou Sous-Chef Exécutif dans un établissement haut de gamme ou au sein d'un groupe reconnu. Vous aimez les projets de création, le management d'équipes et les environnements exigeants. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation, votre exigence culinaire et votre capacité à développer les talents. Une expérience de préouverture constitue un véritable atout. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Vous participerez à la création d'une adresse ambitieuse, portée par deux acteurs reconnus de l'hôtellerie et de la restauration. Une opportunité unique de construire un projet dès ses fondations et de laisser votre empreinte sur une ouverture d'envergure.

Et si votre stage avait du goût ? Nous recherchons un(e) stagiaire Acheteur(se) Non - Alimentaire h/f, prêt(e) à plonger dans les coulisses de nos achats à partir de août / septembre 2026 pour 6 mois ?! Vous serez chargé(e) de gérer les achats liés à l’art de la table, la vaisselle, l’hygiène, les costumes et le packaging. Vos missions: Analyse de marché : • Réaliser des études de marché approfondies pour identifier les tendances, les innovations et les meilleures pratiques dans les différentes catégories non alimentaires. Analyse d'appels d'offres : • Participer à l'analyse des appels d'offres, en comparant les propositions des fournisseurs pour identifier les meilleures options en termes de qualité, de prix et de conditions de livraison. Comparatif de prix et optimisation des coûts : • Effectuer des benchmarks et des comparatifs de prix pour optimiser nos coûts tout en maintenant un niveau d’exigence élevé., • Identifier des opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle et prendre des initiatives visant à optimiser les coûts d'achat Sourcing fournisseurs : • Rechercher et évaluer de nouveaux fournisseurs pour diversifier notre panel et renforcer notre compétitivité. Négociation : • Assister l'acheteur dans les négociations avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions commerciales. Suivi de la performance : • Contribuer au suivi des indicateurs de performance des achats et proposer des actions pour améliorer la rentabilité. Votre profil: • En formation Master (école de commerce/ Ecole d'ingénieur/ Université) ou en année de césure / projet de fin d'étude, • Compétences analytiques : à l’aise avec les chiffres et ùaitrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Capacité de synthèse, • Excellent relationnel, • Autonomie, curiosité, sens du détail, esprit d’initiative, travail en équipe, • Dynamisme et enthousiasme, • Intérêt pour le domaine de la restauration Au menu chez Bertrand Hospitality: Une équipe dynamique et surtout passionnée par l’univers de la restauration Des locaux agréables avec rooftop 30 % de réduction dans nos enseignes en succursales Titres restaurants Remboursement du titre Navigo à hauteur de 60% Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap..

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : recrutement@actalian.com

LA SOCIÉTÉ Cette scale-up technologique innovante révolutionne la gestion des approvisionnements pour les acteurs de la restauration. Notre plateforme SaaS, propulsée par l'intelligence artificielle, permet à nos clients d'anticiper leurs ventes, d'optimiser leurs stocks et de réduire massivement le gaspillage alimentaire. Vous intégrerez un environnement dynamique et en forte croissance, axé sur la collaboration et l'excellence technique. LE POSTE EN DÉTAIL : En tant qu'Engineering Manager, tu rejoindras une équipe technique où tu seras plus en lien avec deux squads (tech et produit) : Tu auras notamment pour mission : Stratégie de Delivery (30%) : co-définir les priorités avec le Lead PM et optimiser continuellement nos processus de livraison. Excellence Opérationnelle : garantir la vélocité, la qualité des développements et la stabilité des systèmes en production. Leadership et Culture (50%) : recruter, structurer les équipes et incarner activement notre culture engineering. Management de Proximité : accompagner le parcours des ingénieurs au quotidien (onboarding, 1-1, montée en compétences). Vision Technique (20%) : définir et orienter les choix technologiques majeurs (architecture, stack, outillage). Soutien Opérationnel : apporter une expertise technique directe pour débloquer les projets les plus complexes. STACK : ReactJS, NestJS, React Native, TypeScript, tests unitaires, PostgreSQL, API REST, ORMs, CI/CD, Docker, GitHub Actions, monitoring PROFIL RECHERCHÉ Tu as au moins 8 ans d'expérience technique globale, dont au moins 2 ans en management, Tu connais les environnement où il y a de la vélocité, Tu aimes les bonnes pratiques, Tu aimes l'environnement IA, Tu parles anglais, Tu es prêt à prendre un rôle proactif, LES AVANTAGES : Super ambiance au sein de l'équipe, Agile et remote friendly (2j tt/semaine) Projet qui scale, Belle perspective d’évolutions,

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. Nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire pour épauler notre Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux, dont le périmètre couvre 15 millions d’achats, plus de 300 fournisseurs et plus de 6 000 produits actifs. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux du Groupe, vos missions seront : • Gestion et mise à jour des bases de données (fournisseurs, articles, contrats), • Suivi des fournisseurs et des mercuriales produits, • Support opérationnel aux équipes sur les sujets achats, • Accompagnement des directeurs et chefs d’établissement, • Rédaction et suivi des contrats, • Appels d’offres (rédaction, lancement) et participation aux négociations fournisseurs, • Amélioration continue des process achats et veille marché Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction de votre profil et de votre expérience. Hard Skills : • Connaissances dans le domaine des achats et du secteur de la restauration, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Soft Skills : • Sens de l’organisation, • Autonome, • Motivé, • Rigoureux Niveau d’études : Formation spécialisée en achats, commerce ou supply chain (Bac +4 / Bac +5 recommandé). Ouvert aux profils Bac +3 avec une première expérience achats / restauration Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile : RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : Juillet 2026

Avec ses 14 500 collaborateurs, le groupe InVivo agit concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils œuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaine de valeur de l'agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent et de ceux qui s'en nourrissent Ouifield, centrale de référencement et filiale du groupe InVivo, est le partenaire privilégié des acteurs agricoles et agroalimentaires pour leurs achats indirects. Nous accompagnons nos adhérents dans l'optimisation de leurs dépenses grâce à des offres négociées et des services à forte valeur ajoutée couvrant notamment les achats industriels, l'énergie, la mobilité, le QHSE, l'intérim… Avec plus de 340 millions d'euros d'achats couverts, nous poursuivons notre développement en enrichissant continuellement nos offres afin de répondre aux enjeux de performance, de compétitivité et de transformation de nos adhérents. Au sein de l'entité Ouifield, composée de 18 collaborateurs, vous reportez à la responsable de l'équipe Offre, composée de 6 personnes. 🎯Votre mission principale : Véritable pilote de vos catégories, vous contribuez au développement, à l'animation et à la performance des offres Manutention, Fourniture Industrielle et Emballages. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos adhérents et de nos fournisseurs référencés, vous accompagnez le développement de solutions adaptées aux enjeux des secteurs agricoles, agroalimentaires et industriels. Vos activités : • 🚀Stratégie & Développement : Concevoir et déployer des stratégies marketing et commerciales pour booster votre portefeuille d'offres. Piloter le lancement de nouvelles offres, et participer aux lancements d’appels d’offres. Animer des groupes de travail avec nos adhérents et fournisseurs., • 📈 Analyse & Performance : Suivre les performances commerciales, identifier des leviers d'amélioration et mettre en place des plans d'action efficaces., • 📌 Veille & Innovation : Rester à l'avant-garde des évolutions marché et réglementaires., • 📢 Communication & Support : Créer des supports attractifs (fiches produits, argumentaires) et animer nos canaux de communication avec l’équipe digitale (web, réseaux sociaux) Votre profil : • Expérience de 5 ans minimum en gestion de produits, développement d'offres ou category management en environnement BtoB., • Vous êtes de formation Bac+4/5 en commerce, marketing, achats, ingénierie ou gestion., • Vous avez si possible une bonne connaissance des problématiques liées aux emballages, consommables industriels, fournitures de production ou équipements de manutention., • Vous êtes à l'aise dans l'analyse des marchés, des données commerciales et des indicateurs de performance., • Votre sens du relationnel vous permet d'interagir efficacement avec des fournisseurs, des adhérents et des interlocuteurs internes variés., • Curieux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez les environnements où l'initiative et la polyvalence sont valorisées., • Une expérience au sein du milieu agricole ou agroalimentaire constitue un atout majeur. 📣Informations complémentaires et avantages : • Le télétravail : à hauteur de 50%, • Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85%, • Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place, • Restauration : Restaurant Inter-Entreprises sur place et titres restaurants mis en place pour les jours télétravaillés, • Entreprise à taille humaine avec une équipe hyper sympa ! Postulez dès maintenant, ensemble, façonnons l’avenir des achats dans le monde agricole ! Déroulement des entretiens : • Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin…, • Etape 2 : Entretien d'une heure avec votre future manager (présentation du groupe, du poste et mise en adéquation avec vos compétences), • Etape 3 : Entretien RH d’1h pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations, le poste et le Groupe., • Etape 4: Pour le(s) finaliste(s), évaluation de vos compétences avec un rapide cas pratique présenté à votre future manager et votre future N+2 Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles.

Nous recherchons un Trader Média pour porter nos solutions vers les sommets ! Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale sur un portefeuille regroupant des marques de grande consommation (alimentaire, hygiène et beauté). Vous aurez une double responsabilité de gestion de la relation client et de trading des campagnes programmatiques. Chez Médiaperformances, nous pensons que l’exécution, l’optimisation des campagnes et l’accompagnement des marques ne peuvent être dissociés. Vos missions • Garantir la qualité de diffusion et la performance des campagnes programmatiques de nos clients, de leur lancement jusqu’à leur bilan., • Élaborer les recommandations de ciblage et définir les stratégies médias les plus adaptées aux objectifs de chaque campagne., • Piloter la coordination des lancements de campagnes avec les équipes commerciales, techniques, créatives et data afin d’assurer une exécution irréprochable., • Assurer le paramétrage, le lancement, le pilotage et l’optimisation des campagnes sur les principaux DSP du marché, ainsi que la mise en œuvre et le contrôle des dispositifs de tracking associés. Une expertise confirmée sur The Trade Desk et DV360 est indispensable ; la maîtrise d’Amazon DSP, Adform et Yahoo DSP constitue un véritable atout., • Analyser les performances des campagnes en collaboration avec les équipes Data et identifier les principaux leviers d’optimisation., • Définir, présenter et mettre en œuvre des recommandations fondées sur l’analyse des données afin d’améliorer durablement les performances des campagnes., • Présenter les bilans post-campagne aux clients, les accompagner dans l’analyse des résultats et formuler des recommandations stratégiques adaptées à leurs enjeux., • Contribuer à la veille technologique et aux projets d’innovation de l’équipe (automatisation, data visualisation, nouvelles solutions AdTech, évolution des outils et des méthodes de travail)., • Participer activement aux réflexions et aux projets transverses visant à faire évoluer nos offres, nos process et nos outils. Compétences requises • Maîtrise des principaux outils AdTech (DSP, DMP, plateformes Analytics, solutions de Data Visualisation…)., • Autonome et proactif(ve), vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et appréciez le travail en équipe., • Forte capacité d’analyse des performances dans un environnement technique complexe et fortement concurrentiel., • Excellentes qualités rédactionnelles., • Excellentes capacités d’organisation, d’autonomie et de gestion de projet., • Excellentes capacités de communication, de négociation et de présentation des résultats, bilans, performances et recommandations., • Goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration avec les équipes commerciales, techniques, data et support., • Capacité à transformer les analyses en recommandations concrètes et à accompagner les clients dans leurs prises de décision., • Anglais professionnel – niveau B2 minimum. Compétences appréciées • Maîtrise des solutions de tag management et des outils de tracking (Google Tag Manager…)., • Connaissance des plateformes de Social Ads (Meta, TikTok, Pinterest…)., • Expérience dans la gestion de campagnes CTV et TV Segmentée., • Connaissance des outils de mesure de l’attention et de la qualité média (Xpln, DoubleVerify,…)., • Bonne compréhension de l’écosystème Retail Media et de ses enjeux., • Curiosité pour les usages de l’IA appliqués à l’achat média et à l’analyse de données. Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en agence média, trading desk ou chez l’annonceur, dans la gestion de campagnes programmatiques Display, Vidéo et/ou CTV. Vous maîtrisez les principales plateformes d’achat média, notamment The Trade Desk et DV360. Nous cherchons avant tout à constituer une équipe solide, que nous souhaitons faire grandir et conserver sur le long terme. Vous serez également amené(e) à travailler avec les autres départements de Médiaperformances, notamment les équipes Marketing, Opérations et Insight, ainsi qu’avec nos différents interlocuteurs techniques côté plateformes. JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Process de recrutement Entretien RH + Manager 1h Test de personnalité à faire chez soi Entretien N+2 1h

Assurer la gestion des stocks, des commandes et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un Chef de Cuisine (H/F) pour une mission d'inté

Rattaché au directeur des opérations On-trade, vous serez en charge d'accompagner et développer une équipe de chefs de secteurs dédiés à la vente et la promotion de produits phares dans l'univers CHR premium, pour le compte d'une marque alimentaire haut de gamme. Vous êtes passionné(e) par

Vous êtes attiré(e) par le secteur de la distribution et désirez participer à des projets novateurs et vous avez une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans la vente.

L'agence Crit Hôtellerie - Tourisme recherche pour ses clients des Chefs de rang H/F, pour nos hôtels prestigieux basé à Paris. Savoir-faire : Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Gérer les réclamations et les remarques négatives ; S'adapter à la diversité -des clie

Plutôt pâtes pressées, persillées, molles, cuites ou non-cuites ? Si les fromages n’ont aucun secret pour vous et que vous aimez partager les saveurs des terroirs, devenez Adjoint·e de Rayon Crèmerie Coupe chez Monoprix. Ici, vous prendrez plaisir à découper, présenter et conseiller, tout en faisant découvrir les meilleurs accords mets & vins. Vos missions Partager votre passion et animer l’équipe • Organiser le travail et les plannings du rayon au quotidien., • Former et accompagner vos collaborateurs pour développer leurs compétences., • Créer une dynamique conviviale et efficace. Conseiller et fidéliser les clients, • Offrir un conseil personnalisé pour susciter l’envie et fidéliser., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs. Garantir la qualité et l’attractivité du rayon, • Veiller à la fraîcheur et à la traçabilité des produits., • Assurer la mise en avant, la signalétique et la propreté du rayon., • Respecter les normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et de chaîne du froid (HACCP).

Fruits et légumes, poissonnerie, charcuterie, fromagerie, pain–viennoiserie–pâtisserie… les rayons traditionnels sont le cœur gourmand du magasin. Si vous êtes passionné·e par les produits frais et que vous aimez piloter une équipe dynamique, devenez Manager de Rayon Frais Trads chez Monoprix. Vos missions Développer la performance des rayons frais • Définir et mettre en œuvre le projet commercial de la zone marché en lien avec votre direction., • Piloter les indicateurs clés : chiffre d’affaires, marges, démarque, satisfaction client., • Analyser les ventes, anticiper les besoins et proposer des actions correctives. Animer et faire grandir vos équipes, • Encadrer entre 5 et 15 collaborateurs selon la taille du magasin., • Recruter, intégrer et développer les compétences de votre équipe., • Organiser les plannings et garantir la polyvalence pour assurer la disponibilité des rayons. Valoriser l’offre produits frais, • Garantir la qualité, la fraîcheur et la traçabilité des produits., • Mettre en place des animations commerciales, dégustations et promotions., • Assurer l’ouverture et la bonne tenue des rayons pendant les périodes stratégiques. Garantir la conformité et la sécurité, • Veiller au respect strict des normes d’hygiène, de propreté et de sécurité alimentaire., • Assurer la mise en place et le suivi des processus qualité et traçabilité.

Filets, joues, darnes, pavés, dos… chez Monoprix, la poissonnerie est un rayon qui allie savoir-faire artisanal et exigence de qualité. Si vous aimez travailler le produit, conseiller les clients et animer une équipe, vous serez ici comme un poisson dans l’eau ! Vos missions Travailler le poisson avec maîtrise • Lever, préparer et découper le poisson selon les règles de l’art., • Garantir la fraîcheur, la traçabilité et le respect des normes d’hygiène (HACCP)., • Mettre en valeur les produits pour donner envie aux clients. Animer et encadrer l’équipe, • Organiser le travail et les plannings au quotidien., • Former et accompagner vos collaborateurs pour développer leurs compétences., • Assurer la cohésion et l’efficacité de l’équipe. Créer une expérience client de qualité, • Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leurs choix., • Fidéliser la clientèle grâce à un service personnalisé. Assurer la performance du rayon, • Contrôler la signalétique et la mise en avant des produits selon les saisons., • Vérifier la qualité des marchandises livrées et le respect de la chaîne du froid., • Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et à l’application de la politique commerciale. Vos compétences attendues Compétences techniques • Maîtrise des techniques de préparation et de découpe du poisson., • Connaissance des produits de la mer et de leur saisonnalité., • Respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité., • Gestion des stocks et suivi des marchandises. Compétences relationnelles, • Sens du commerce et du conseil client., • Qualités relationnelles et pédagogiques., • Esprit d’équipe et capacité à travailler dans la bonne humeur. Compétences managériales, • Organisation et rigueur dans la gestion d’un rayon., • Capacité à encadrer, former et motiver une équipe., • Suivi et analyse des résultats commerciaux. Notre processus de recrutement • Analyse de votre candidature par notre équipe recrutement., • Entretien visio avec un·e recruteur·se Monoprix si votre profil correspond., • Entretien en magasin avec l’opérationnel., • Retour rapide avec décision et proposition si nous avançons ensemble. Chez Monoprix, nous faisons de la Diversité un moteur de performance : garantir l’égalité des chances et accueillir toutes les singularités, c’est la force qui fait grandir nos équipes au quotidien.

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…). Vos capacités de gestion seront appréciées • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Développez le chiffre d’affaires de vos rayons. Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).

Conjuguez organisation et créativité est un défi qui vous tente ? Alors devenez Chargé(e) de rayon alimentaire chez Monoprix ! Chez nous, on aime les personnes passionnées, enthousiastes et qui apportent de bonnes idées. Prenez place dès maintenant dans une aventure professionnelle remplie d’opportunités ! Vos responsabilités ont du style • Gérez l'activité du rayon alimentaire., • Animez votre équipe, veillez à sa cohésion et organisez le travail au quotidien., • Formez les collaborateurs., • Révélez vos talents et votre sens du contact., • Garantissez la bonne tenue du ou des rayons., • Entretenez une relation de proximité et de confiance avec le client, • Participer à la vie quotidienne du magasin., • Gérez les stocks et l'approvisionnement des produits en rayon., • Accueillez la clientèle, la renseignez et la fidélisez.Veillez à la qualité des marchandises livrées et à l'application des règles de merchandising.

Légumes, viandes, poissons à cuisiner, plats préparés ou desserts glacés… le rayon crèmerie et surgelés est un univers de saveurs qui accompagne nos clients au quotidien. Si vous aimez la qualité produit, l’organisation et l’animation d’équipe, ce poste est fait pour vous. Vos missions Garantir la bonne tenue du rayon • Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les produits frais et surgelés., • Veiller à la rotation, à la qualité et à l’attractivité des produits., • Respecter et faire respecter les normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire (HACCP). Développer la performance commerciale, • Appliquer la politique commerciale et mettre en avant les opérations promotionnelles., • Suivre les indicateurs de vente et contribuer à l’atteinte des objectifs budgétaires., • Optimiser la gestion des stocks et limiter les pertes. Animer et encadrer l’équipe, • Organiser le travail et les plannings du rayon au quotidien., • Former, accompagner et motiver vos collaborateurs., • Favoriser un esprit d’entraide et de cohésion. Créer une expérience client réussie, • Accueillir et conseiller les clients pour répondre à leurs besoins., • Entretenir une relation de confiance et fidéliser la clientèle.

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…). Vos capacités de gestion seront appréciées • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Développez le chiffre d’affaires de vos rayons. Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Général FMCG - H/F en CDI basé dans le Sud-Ouest.Notre client est un groupe agroalimentaire, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses produits, sa forte notoriété en GMS et son développement à l'international. Dans un contexte de structuration et d'accélération, nous recrutons un(e) :Directeur Général FMCG - (H/F)Poste basé dans le Sud-OuestRattaché(e) au Président, vous définissez la stratégie globale de l'entreprise et vous assurez la performance durable de l'organisation.À ce titre, vous :-Définissez et mettez en œuvre la stratégie de l'entreprise en lien avec le Président. -Assurez la performance financière et opérationnelle (P&L).-Encadrez et fédérez l'équipe de direction (commerce, marketing, opérations, production etc.).-Accélérez la croissance commerciale à l'export et développez les relations clés sur le marché auprès des acteurs GMS et réseaux spécialisés.-Optimisez l'organisation, les process internes et accompagnez les projets de transformation.-Représentez l'entreprise auprès des partenaires stratégiques et clients à l'international.Profil recherché : Expérience confirmée en direction générale ou gestion d'une Business Unit significative, idéalement dans l'agroalimentaire ou le FMCG. Connaissance approfondie du marché FMCG, agroalimentaire et grande distribution (GMS et circuits spécialisés).Expérience réussie et confirmée en négociation en GMS. Forte culture P&L et capacité à piloter la performance opérationnelle et financière. Vous êtes capable de fédérer, motiver et développer les équipes, avec un style de leadership collaboratif et inspirant.Capacité à combiner réflexion stratégique et action terrain pour conduire la croissance et la transformation de l'entreprise.Merci de postuler directement par mail VA16398V@talentup.net ou sur notre site www.talentup.com, référence VA16398V.Secteur d'activité :Agro-alimentaire - AgricultureType de contrat :CDILieu de la mission :ParisOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille indiciaire Service d'affectationDMU COLTEPrésentation du serviceL'unité est attenante au bloc opératoire Hamburger et à la salle de surveillance post-interventionnelle.Elle est ouverte du lundi au vendredi de 07h00 à 19H00, dispose de 15 places et offre un potentiel de 25 patients par jour.Les enfants pris en charge à l’UCA sont âgés de 1 mois à 18 ans.Principales types d’interventions chirurgicales ou examens éligibles à la chirurgie ambulatoire :Orthopédie : chirurgie de la main, du genou, ablation de matériel (coude et doigt sans drainage), exérèse de kyste, doigt surnuméraire, excision de panaris, pouce à ressaut, canal carpien, biopsie, ostéotomie, épiphysiodèse, ablation de fixateur externe…ORL et Cervico-faciale : PEA sous AG, pose et ablation d’aérateurs trans-tympaniques, ablation corps étranger d’oreille, adéno dectomie, frein de langue…Viscéral : Urétroplastie, posthectomie simple, plastie frein et prépuce, pose de prothèse testiculaire, ectopie testiculaire, hernie inguinale et ombilicale…Maxillo-faciale, chirurgie orale et plastie : Malformations faciales et buccales, pathologies génétiques, troubles de l’oralité alimentaire et verbale, soins dentaires…Ophtalmologie : examen sous anesthésie générale pour suivi de glaucome et cataracte congénitale, rétinoblastome, sondage des voies lacrymales, chalazion, strabisme pour un enfant de plus de 7 ans, ptosis…Vos missionsPlanifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins dispensés aux enfants selon les normes qualitatives et sécuritaires de la prise en charge.Organiser, coordonner et suivre la prise en charge des prestations.Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.Organiser et suivre l’accueil des agents, des stagiaires et des nouveaux arrivants.Concevoir, piloter et évaluer un projet /un processus relevant de son domaine de compétence.Assurer la gestion des risques et de la qualité.Contribuer à l’enrichissement de la pratique infirmière en participant à des recherches en soins infirmiers.Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.Profil recherchéLe poste est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait Cadre - Participation aux Gardes du WETélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité de logement temporaire à loyer attractif.Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponibles.Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…Remboursement à 50% du titre de transportPlateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-21327

Informations générales Société cliente CITADIA Référence HB-322-23-8481 Description du posteMétierConsultant / Expert - EtudesTitre de l'offreChef.fe de projet - Stratégie territoriale et Résilience Type de ContratCDISociétéLeader depuis 25 ans dans les métiers de l'aménagement, Citadia est un cabinet de conseil en urbanisme et en aménagement du territoire qui a pour mission d'accompagner les collectivités, élus, EPL et opérateurs privés à tous les temps fort d'un projet territorial de la prospective à la maîtrise d'œuvre urbaine.En rejoignant le groupe SCET, filiale du Groupe Caisse des Dépôts et acteur majeur d'intérêt général en conseil aux collectivités locales, Citadia a renforcé ses capacités de mobilisation et d'appui aux territoires et s'engage pleinement dans la transformation des territoires pour répondre aux enjeux sociaux, sociétaux, écologiques et environnementaux.MissionsRattaché.e à la directrice/eur de l'agence, en tant que chef.fe de projet, vous serez amené.e à intervenir sur des projets variés dans les domaines suivants : Planification urbaine & évaluations environnementales, stratégies territoriales & transitions environnementales.En tant que chef.fe de projet, vos missions consisteront à :- Gérer la relation client à travers, notamment, l'animation des réunions de travail et la restitution des études (techniciens, élus, services de l'Etat, concertation publique, etc.).- Porter des missions de planification urbaine (SCoT, PLU, PCAET) et d'évaluation environnementale- Écrire des stratégies territoriales : projet de revitalisation des cœurs de bourg, projet de territoire, stratégie de résiliences, projets alimentaire territoriaux etc.- Mener des études innovantes : simulation de l'application du Zéro Artificialisation Nette, stratégie foncière, vulnérabilité climatique, nature en ville, prospectives eau, Action Cœur de Ville, Petite Ville de demain, AMI ZAN etc.- Contribuer au développement commercial de l'agence (rédaction des offres techniques et financières, auditions)- Gérer le suivi des dossiers depuis la proposition commerciale jusqu'à la facturation finale (suivi administratif et financier des études)- Participer aux réflexions sur des sujets métiers stratégiques menées à l'échelle de l'ensemble des agences CitadiaVous aurez également la possibilité de participer au rayonnement du groupe SCET en vous engageant sur de nombreux projets internesProfilVous avez :- Un Bac+5 Master 2 en Urbanisme / Aménagement du Territoire / Développement durable / Ingénierie en environnement ou en paysage ou d'une école d'ingénieur ;4 ans minimum d'expérience au sein d'un organisme parapublic, d'un service d'urbanisme dans une collectivité territoriale ou au sein d'un bureau d'études spécialisé en urbanisme ;- Une maitrise des projets de stratégie territoriale et environnementale, de la règlementation (Codes de l'Urbanisme et/ou de l'environnement) ainsi que des outils et procédures de planification et/ou d'évaluation environnementaleVous aimez :- La polyvalence, l'agilité, la rigueur, la souplesse et l'ouverture d'esprit ;- Le travail en équipe et la découverte ;- La solidarité et la bienveillance.Vous souhaitez :- Intégrer des équipes dynamiques et passionnées, favorisant la proximité et la transmission des savoirs ;- Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de l'ensemble de nos problématiques conseil au service des territoires ;- Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d'initiative et aux prises de responsabilité ;- Mettre votre bonne humeur au service des projets d'intérêt général !Au sein de Citadia, vous bénéficierez de :- La possibilité d'être en télétravail permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées ;- Une participation et des bonus annuels ;- Un forfait mobilité pour les modes de transports doux ;- D'autres avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 50%, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% (ainsi que votre famille) ;- De nombreux avantages via notre CE.Mais aussi :- Un parcours d'intégration de manière à vous familiariser avec l'écosystème Citadia ;- La possibilité de progresser. Nous proposons des parcours de formation dans le but de vous aider à développer vos compétences métiers mais aussi personnelles ;- Un comité des métiers (Lab interne) pour alimenter vos réflexions sur la transformation de l'accompagnement des territoires ;- Intégrer l'écosystème de la Caisse des Dépôts : des salons, des conférences... ;- Notre politique RSE, ancrée dans nos valeurs de solidarité, de passion, de partage, d'exigence et de proximité ;- Des réunions d'équipes mensuelles suivi de pots, tous ensemble ;- Des festivités notamment pour Noël et avant les congés d'été : notre équipe communication vous concocte de belles surprises !Conditions générales- Tickets restaurant à 10 (prise en charge 50%)- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 80%)- Forfait mobilité en vigueur- Télétravail selon la charte de l'entrepriseVous partagez nos valeurs et notre amour du métier ? Ecrivez-nous !Localisation du posteRégionIle-de-France, PARIS (75)VilleParis 11

locationonPARIS 02, ParisworkoutlineCDIVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, enseigne majeure dans le secteur de la distribution alimentaire biologique, un(e) Responsable Magasin (H/F) pour son point de vente situés à Rosny-sous-Bois (93).Contexte : Notre client, acteur emblématique dans le secteur de l'alimentation biologique, continue son développement et renforce son réseau de magasins !Votre rôle consiste à assurer la gestion opérationnelle du magasin, garantir la satisfaction client, manager l'équipe, assurer la performance économique du point de vente, et veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité.Votre profilProfil : Nous recherchons un profil avec au moins 3 ans d'expérience significative dans la gestion de magasin et le management d'équipe, évoluant ou ayant évolué dans le secteur de la distribution alimentaire (grande distribution, distribution bio ou spécialisée, primeur, etc.).Les compétences / qualités attendues pour ce poste sont :- Compétences managériales confirmées- Fort sens du service client- La connaissance des produits biologiques est un "plus"Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, contribuez à promouvoir des produits sains et respectueux de l'environnement, et participez au développement d'une entreprise en plein essor !LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, enseigne majeure dans le secteur de la distribution alimentaire biologique, un(e) Responsable Magasin (H/F) pour son point de vente situés à Rosny-sous-Bois (93).Contexte : Notre client, acteur emblématique dans le secteur de l'alimentation biologique, continue son développement et renforce son réseau de magasins !Votre rôle consiste à assurer la gestion opérationnelle du magasin, garantir la satisfaction client, manager l'équipe, assurer la performance économique du point de vente, et veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité.Votre profilProfil : Nous recherchons un profil avec au moins 3 ans d'expérience significative dans la gestion de magasin et le management d'équipe, évoluant ou ayant évolué dans le secteur de la distribution alimentaire (grande distribution, distribution bio ou spécialisée, primeur, etc.).Les compétences / qualités attendues pour ce poste sont :- Compétences managériales confirmées- Fort sens du service client- La connaissance des produits biologiques est un "plus"Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, contribuez à promouvoir des produits sains et respectueux de l'environnement, et participez au développement d'une entreprise en plein essor !LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Rejoignez notre équipe commerciale et développez un portefeuille clients Food & Beverage sur votre secteur. Vous mènerez la prospection, proposerez des solutions techniques adaptées et assurerez un suivi rigoureux de l’activité en lien avec les équipes techniques.Comment vous contribuerez :Vos principales missions seront de prospecter, fidéliser et développer la clientèle professionnelle de votre secteur, en mettant en œuvre pour chaque client et prospect un plan d’actions (prise de rendez-vous, objectifs, plans de suivi, management de la satisfaction client, leader et garant de la valeur délivrée par la centralisation des échanges avec tous les services d’ECOLAB, avec une approche fortement orientée expertise technique et terrain.Prospecter, fidéliser et développer la clientèle professionnelle de votre secteur en mettant en œuvre, pour chaque client et prospect, un plan d’actions structuré (prise de rendez‑vous, objectifs, suivi, management de la satisfaction client, leader et garant de la valeur délivrée par la centralisation des informations et le pilotage, avec une approche orientée expertise technique et terrain.Être garant du bon fonctionnement et de la croissance de votre secteur, en vous appuyant sur les ressources du groupe (marketing, support technique…), et sur votre connaissance des environnements agroalimentaires.Intervenir exclusivement auprès d’acteurs de l’industrie agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétique (sites de production et de stockage), dans une démarche de vente conseil fondée sur la compréhension des process, des contraintes opérationnelles et des exigences réglementaires en matière d’hygiène.Conduire des offres commerciales sur mesure à partir des éléments communiqués par vos interlocuteurs (Responsable Achat, Responsable Production, Responsable Qualité / QHSE, Responsable Hygiène et Sécurité, Services Généraux…), en intégrant des solutions techniques adaptées aux contraintes des sites agroalimentaires.Être garant de la bonne exécution des engagements contractuels auprès des clients, avec une orientation marquée sur la valeur délivrée. Une valorisation de la « valeur délivrée » devra être transposée dans les Business Review et doit servir d’argumentaire principal lors des échanges avec le client.Localisation - Secteur Secteur d'activité : Départements 29-22-35-26Des découchages sont à prévoir avec nuits d’hôtels prises en chargesProfil recherché: Formation supérieure, idéalement à dominante technique ou agroalimentaire (Bac +2 ou supérieur)Expérience confirmée dans l’industrie agroalimentaire :sur site industriel Agroalimentaire dans des fonctions proches/dans des services qualitéou en tant que fournisseur de service et/ou produits à ces industries avec une bonne compréhension des environnements de production et de stockage, des attentes et besoins de ces industries.Connaissance concrète des produits, outils et pratiques utilisés en agroalimentaire, notamment en lien avec l’hygiène et la prévention des risques.Maîtrise des cycles de vente longs et capacité à évoluer auprès d’interlocuteurs techniques et décisionnaires.Capacité à travailler en home office, à organiser efficacement votre activité et à mener l’acte de vente en toute autonomie, de la préparation du dossier à sa validation et au suivi du contrat.Sens du résultat, esprit d’engagement, crédibilité technique et qualités relationnelles reconnues.Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée pour la communication au sein du groupe.Chez Ecolab: Nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateurs fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays. Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution. L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité. Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’une des entreprises les plus éthiques, forte de plus de cent ans d’histoire. Rejoignez Ecolab et contribuez à protéger ce qui est essentiel.#li-eu SummaryLocation: FRA - Île-de-France - Paris; FRA - Normandie - Le Havre; FRA - Pays de la Loire - Le Mans; FRA - Bretagne - Quimper; FRA - Normandie - Rouen; FRA - Bretagne - Rennes; FRA - Normandie - Caen; FRA - Pays de la Loire - Loire-Atlantique; FRA - Basse-Normandie - Manche; FRA - Pays de la Loire - Angers; FRA - Pays de la Loire - NantesType: Full time

Missions principalesNuméro 1 Français de la livraison express (B2B et B2C) et incontournable sur tous les marchés de la livraison de colis jusqu’à 30 kg (dont Hors domicile, alimentaire et santé) en France et vers 230 pays et territoires dans le monde. Chronopost a pour mission de faire du transport un levier de développement pour tous ses clients expéditeurs et de fournir une expérience qualitative à ses clients destinataires.Pour remplir cette mission, Chronopost, élue Marque Préférée des Français depuis 2021 dans la catégorie livraison Express, bénéficie du savoir-faire et de l’engagement de 5 000 collaborateurs et de 12 000 partenaires. Sa stratégie d’innovation, s’appuyant sur les meilleures technologies, lui permet de s’adapter en permanence aux nouveaux besoins clients et aux enjeux liés à la transition environnementale. Chronopost vise le Zéro Émission Nette à 2040.Chronopost a distribué 297 millions de colis en 2025 et dispose d’un réseau de 25 000 points de proximité en France (agences Chronopost, bureaux de poste, relais et consignes Pickup). Chronopost est membre du réseau Geopost, filiale du Groupe La Poste et leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce.Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Dans le cadre de la croissance et la diversification de Chronopost, la Direction de l’Innovation, des Projets et de l’Expérience Client recherche un/une chef.fe de projet sur les projets stratégiques dans le domaine de la Relation Clients, du digital et des applications selfcare.Qu’est-ce que la Direction de l’Innovation, des Projets et de l'EXpérience client (DIPEX) chez Chronopost ?La Direction Projets, directement rattachée au COMEX, est une organisation stratégique, centrale et transverse, qui pilote la roadmap de l’ensemble des projets métiers de l’entreprise et la conduite des projets transverses d’évolution ou de transformation de process. Elle s’appuie sur cinq pôles projets, ayant chacun un périmètre métier et une équipe de 3 à 7 chefs de projets.Quelle sera votre mission ?Rattaché(e) au responsable du Pôle Relation Clients et Selfcare, votre mission s’articulera de la manière suivante :Piloter un ou plusieurs projets de la naissance de l’idée jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Vous travaillez pour les directions métiers de Chronopost, en étroite collaboration avec la DSI. Ce poste vous amène à collaborer en transverse avec de nombreuses directions : la direction des opérations internationales, relation client, marketing, ventes, finance, etc. Dans le cadre de vos projets, vous devenez le représentant du métier et maîtrisez ainsi les process opérationnels, les organisations et les processus IT concernés.Vous intégrez une équipe jeune et dynamique qui fonctionne en mode collaboratif. L’innovation et la créativité sont au cœur de tous les projets et de toutes les actions du quotidien (amélioration continue et collective de la méthodologie gestion de projet, recherche d’agilité permanente…).Vous serez amené(e) à :Animer les ateliers métiers pour définir les process et l'organisation ciblesExprimer précisément les besoins du métier et leurs prioritésCoordonner et animer l'équipe projet et les contributeursTravailler en étroite collaboration avec la DSI sur la conception, la réalisation, la recette et le suivi de déploiementAnimer les réunions de pilotage projetSuivre et présenter l’avancement des projets et évolutions aux Directions MétierS'assurer à tout moment que le projet répond aux besoins métierGérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûtsOrganiser la phase de recette et contribuer et réaliser les recettes à la phase de recetteDéfinir et piloter la conduite du changement (de la définition des cibles et des impacts jusqu’aux modalités de formation et au suivi du bon déroulement du déploiement)Faire la passation du projet finalisé aux Directions MétiersRéaliser les recettes sur le produit Predict et AvisageProduire et analyser les KPIs du système Predict et AvisageÊtre en lien permanent avec la DSI et les directions métiers afin que le produit Predict réponde au besoin de l’entreprise et aux exigences de performanceProfil recherchéVous avez une formation supérieure (type école de commerce ou d’ingénieur)Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projetsVous avez un sens du client et n’avez pas peur de creuser des sujets opérationnelsVous êtes à l’aise avec la manipulation de la donnée (analyse etc..)Vous faites preuve de rigueur et sens de l'organisation, esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'adaptation, force de proposition et de créativité.Vous disposez d’un bon relationnel et vous êtes à l’aise autant à l’oral qu’à l’écrit.Vous recherchez un environnement innovant et fun.Vous parlez anglais (échanges professionnels)(Bonus) Vous avez des connaissances dans le secteur du transport

Missions principalesNuméro 1 Français de la livraison express (B2B et B2C) et incontournable sur tous les marchés de la livraison de colis jusqu’à 30 kg (dont Hors domicile, alimentaire et santé) en France et vers 230 pays et territoires dans le monde. Chronopost a pour mission de faire du transport un levier de développement pour tous ses clients expéditeurs et de fournir une expérience qualitative à ses clients destinataires.Pour remplir cette mission, Chronopost, élue Marque Préférée des Français depuis 2021 dans la catégorie livraison Express, bénéficie du savoir-faire et de l’engagement de 5 000 collaborateurs et de 12 000 partenaires. Sa stratégie d’innovation, s’appuyant sur les meilleures technologies, lui permet de s’adapter en permanence aux nouveaux besoins clients et aux enjeux liés à la transition environnementale. Chronopost vise le Zéro Émission Nette à 2040.Chronopost a distribué 297 millions de colis en 2025 et dispose d’un réseau de 25 000 points de proximité en France (agences Chronopost, bureaux de poste, relais et consignes Pickup). Chronopost est membre du réseau Geopost, filiale du Groupe La Poste et leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce.Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Dans le cadre de la croissance et la diversification de Chronopost, la Direction de l’Innovation, des Projets et de l’Expérience Client recherche un/une chef.fe de projet sur les projets stratégiques dans le domaine du transport premier-dernier kilomètre pour remplacer un congé maternité.Qu’est-ce que la Direction de l’Innovation, des Projets et de l'EXpérience client (DIPEX) chez Chronopost ?La Direction Projets, directement rattachée au COMEX, est une organisation stratégique, centrale et transverse, qui pilote la roadmap de l’ensemble des projets métiers de l’entreprise et la conduite des projets transverses d’évolution ou de transformation de process.Quelle sera votre mission ?Rattaché(e) à la Directrice Projets Opérations, pour le pôle du premier dernier kilomètre et organisation agence, vous pilotez plusieurs projets de front, de la naissance de l’idée jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain.Vous travaillez pour les directions métiers de Chronopost, en étroite collaboration avec la DSI. Ce poste vous amène à collaborer en transverse avec de nombreuses directions : la direction des opérations, Chronofresh, Chronopost Healthcare, Opérations Internationales DOM, relation client, marketing, ventes, finance, achats etc. Dans le cadre de vos projets, vous devenez le représentant du métier et maîtrisez ainsi les process opérationnels, les organisations et les processus IT concernés.Vous intégrez une équipe jeune et dynamique qui fonctionne en mode collaboratif. L’innovation et la créativité sont au cœur de tous les projets et de toutes les actions du quotidien (amélioration continue et collective de la méthodologie gestion de projet, recherche d’agilité permanente…).Vous serez amené(e) à :Animer les ateliers métiers pour définir les process et l'organisation ciblesExprimer précisément les besoins du métier et leurs prioritésCoordonner et animer l'équipe projet et les contributeursTravailler en étroite collaboration avec la DSI sur la conception, la réalisation, la recette et le suivi de déploiementAnimer les réunions de pilotage de vos projetsSuivre et présenter l’avancement du projet aux Directions Métier et au Comité de DirectionS'assurer à tout moment que le projet répond aux besoins métierGérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûtsOrganiser et contribuer à la phase de recetteDéfinir et piloter la conduite du changement (de la définition des cibles et des impacts jusqu’aux modalités de formation et au suivi du bon déroulement du déploiement)Faire la passation du projet finalisé aux Directions MétiersProfil recherchéVous avez une formation supérieure (type école d’ingénieurs)Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projetsVous avez une réelle appétence opérationnelle et vous appréciez être sur le terrain.Vous faites preuve de rigueur et sens de l'organisation, esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'adaptation, force de proposition et de créativité.Vous disposez d’un bon relationnel et vous êtes à l’aise autant à l’oral qu’à l’écrit.Vous recherchez un environnement innovant et fun.Vous parlez anglais (échanges professionnels)(Bonus) Vous avez des connaissances dans le secteur du transport

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices). Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire. Au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 10 personnes. Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.Véritable manager ? Postulez !Chez Monoprix, nous faisons de la Diversité un moteur de performance : garantir l’égalité des chances et accueillir toutes les singularités, c’est la force qui fait grandir nos équipes au quotidien. Infos pratiques "Notre magasin est situé en dans un quartier très vivant, musée, poste, banques, transports en commun. Notre clientèle est aussi composée de clients étrangers et cela donne l'occasion de s'exprimer dans d'autres langues."Mot du Directeur"Dans notre métier, chaque journée est différente. Nos équipes sont notre force et les différents profils sont tous les jours un apport de connaissances pour nous."Moustapha ALIDirecteur du magasin

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationRémunération valorisée en fonction des grilles salariales de la fonction publique hospitalière. Service d'affectationCrèche Hospitalière de CochinPrésentation du serviceð Rejoignez la crèche AP-HP Cochin !La crèche hospitalière Cochin accueille principalement les enfants des professionnels du GHU AP-HP. Centre – Université Paris Cité. Sa mission est de favoriser l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle en proposant un accueil de qualité, centré sur le bien-être, l'éveil et le développement de chaque enfant.Avec une capacité d'accueil de120 berceaux,la crèche s'appuie sur un projet éducatif fondé sur la bientraitance, l'autonomie, la socialisation, la prévention et le soutien à la parentalité.ð¡ Un environnement de travail stimulantUne capacité d'accueil de 120 berceaux.Une structure de grande capacité offrant une richesse d'échanges et de pratiques professionnelles.Un accompagnement individualisé respectant le rythme et les besoins de chaque enfant.Une communication privilégiée avec les familles, favorisant une relation de confiance.Une équipe pluridisciplinaire investie au service du bien-être des enfants.ð Une équipe pluridisciplinaire composée de :1 Coordinatrice Petite Enfance ;1 Directeur(trice) de crèche ;4 Infirmier(ère)s puériculteurs(trices), responsables adjoint(e)s ;4 Éducateurs(trices) de Jeunes Enfants ;42 Auxiliaires de puériculture / Accompagnants Éducatifs Petite Enfance ;3 Officières ;1 Médecin de crèche ;1 Psychologue. OrganisationAccueil des enfants du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 21 h 30Fermeture pendant la semaine des vacances scolaires de NoëlVos missionsMissions généralesAssurer la responsabilité de la crèche et son fonctionnement conformément à la règlementation en vigueur et la feuille de route de la mission Petite enfance du GHU centreElaborer le projet d’établissement dans un esprit de co-construction et de collaboration, coordonner sa mise en œuvre, encadrer une équipe professionnelle de la petite enfance.Gérer et organiser un service afin d’offrir aux enfants, un accueil adapté et sécurisant.Être garant de la qualité de l’accompagnement quotidien des enfants en référence à la charte du jeune enfant en application de l’article L.214-1-1 du code de l’action sociale et des familles.Conseiller les décideurs (Direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activitéContrôler l’application des règles, procédures, normes dans son domaine d’activitéElaborer, mettre en œuvre, assurer le suivi des projets spécifiques, des activités, des plans d’action y compris dans le domaine de la prévention en santé en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI)Coordonner et suivre la prise en charge des enfants et de sa familleElaborer des rapports d’activité et de suivi de l’activité de l’établissementGérer les moyens et les ressources alloués par l’hôpitalMissions permanentesElaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement décliné sous forme de projet éducatif et pédagogiqueDéfinir un projet éducatif cohérentVeiller à sa réalisation, sa mise à jour en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et toute l’équipe pluridisciplinaireRencontrer les parents et organiser des temps d’échange et de réunionsOrganiser et planifier des manifestations annuellesnotamment deux journées pédagogiquesAnimer et diriger une équipe pluridisciplinaire, promouvoir des pratiques professionnelles quotidiennes bienveillantes et soucieuses du bien-être de l’enfantAdapter les moyens humains en fonction du présentiel des enfantsEvaluer les personnels dans le cadre des entretiens professionnels et accompagner leur montée en compétences,Elaborer le plan de formations et suivre sa mise en œuvre avec équité,Animer les réunions et veiller à leur régularitéSuperviser et mener une politique d’accueil des stagiairesGérer administrativement la structure en préparant les commissions crèche, les adaptations des enfantsEtablir des comptes mensuels et statistiques de l’activitéEtablir la facturation mensuelleEtablir le plan d’investissement et assurer les commandes de matériel et de prestationsAssurer uneveille et une prévention en matière alimentaire, sanitaire, d’hygiène et de sécuritéVeiller au bon respect de l’application des règles d’hygiène (HACCP) et de sécuritéDévelopper les moyens de préventions, d’éducation et de promotion de la santé des enfantsOrganiser et planifier la surveillance médicaleOrganiser deux exercices annuels d’évacuation incendie et suivre les formations obligatoires du personnel.Profil recherchéð Diplômes : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (DEIP) Diplôme d'État de Cadre de SantéPrérequis :- Capacités managériales affirmées- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles, être en capacité d'établir un dialogue social apaiséSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPð Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une équipe expérimentée, dynamique et solidaire.Participer à un projet éducatif centré sur l'épanouissement, l'autonomie et le bien-être des enfants.Exercer au sein d'une crèche hospitalière de référence, offrant un environnement de travail stimulant et porteur de sens.Contribuer chaque jour à accompagner les enfants des professionnels de santé dans un cadre bienveillant et enrichissant.Nombreux avantages AP-HP :Valorisation financière (primes semestrielles, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelf, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement à 75 % du titre de transportPlateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution professionnelle et de formation au sein du GHU.Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-21787

Rejoignez-nous en tant que Key Account Manager « Retain & Grow » au sein de notre division Institutional, qui s’organise autour de quatre segments principaux — Foodservice, Lodging, Long-Term Care et Facility Care — regroupant l’ensemble des clients professionnels de la restauration, de l’hôtellerie, de la santé et du nettoyage, avec des opportunités clés de développement cross-segments.Vous serez responsable d’un portefeuille de comptes stratégiques existants. Globalement, vous pourrez développer ces comptes en maximisant leur potentiel, tout en assurant un haut niveau de satisfaction et de qualité de service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales terrain et les fonctions support pour déployer la proposition de valeur et accompagner vos clients dans la durée.Ce poste ne comprend pas de prospection : l’enjeu est de faire croître le business existant.Vos missionsAssurer le Key Account Management : gérer et piloter un portefeuille de comptes corporate, en garantissant la bonne exécution des contrats et la satisfaction clientIdentifier et activer les opportunités de croissance (cross-sell, up-sell, déploiement sur de nouveaux sites, innovations)Développer des relations solides avec les décideurs clés et conduire les échanges stratégiques (business reviews, comités de pilotage)Négocier les renouvellements de contrats, les conditions commerciales et le pricingSuivre la performance commerciale de votre portefeuille (chiffre d’affaires, marge, pipeline, plans d’action)Coordonner les équipes internes (sales, distribution, marketing, finance…) pour assurer une exécution fluide et efficaceContribuer à l’amélioration continue en partageant les bonnes pratiques et les insights marchéProfil recherché8 à 10 ans d’expérience minimum en environnement B2B, avec une exposition à la gestion de comptes clés ou au développement commercialExpérience de la vente complexe et du pilotage de comptes stratégiques, idéalement dans des environnements techniques ou solutionsCapacité démontrée à développer du chiffre d’affaires sur un portefeuille existantAisance dans la relation avec des interlocuteurs de haut niveau et dans la conduite de discussions stratégiquesBon sens business, notamment sur les enjeux de rentabilité, négociation et pricingCapacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement dans un environnement matricielAnglais courant requisChez Ecolab: Nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateurs fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays. Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution. L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité. Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’une des entreprises les plus éthiques, forte de plus de cent ans d’histoire. Rejoignez Ecolab et contribuez à protéger ce qui est essentiel.#li-eu SummaryLocation: FRA - Île-de-France - Paris; FRA - Normandie - Le Havre; FRA - Nord-Pas-de-Calais - Lille; FRA - Bretagne - Rennes; FRA - Nouvelle-Aquitaine - Bordeaux; FRA - Rhône-Alpes - Grenoble; FRA - Rhône-Alpes - Lyon; FRA - Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille; FRA - Midi-Pyrénées - Toulouse; FRA - Pays de la Loire - NantesType: Full time