Trabajos marketing online en en MadridCrear alertas

✨ ¡Buscamos nueva incorporación al equipo! Si te gusta vender, hablar con clientes, las redes sociales y el mundo de la cosmética, sigue leyendo porque puede que nos estemos buscando mutuamente. 😉 Somos una tienda especializada en cosmética profesional, con tienda física y un e-commerce que es una parte fundamental de nuestro día a día. Y estamos creciendo. 🚀 Por eso buscamos incorporar a una persona comercial, despierta, creativa y con ganas de hacer cosas, que quiera formar parte de un equipo joven donde las ideas son bienvenidas y donde hay mucho por aprender, aportar y desarrollar. No buscamos simplemente a alguien para “estar en tienda”. Buscamos a alguien a quien le guste vender, asesorar, comunicar y cuidar al cliente, independientemente de por dónde aparezca: entrando por la puerta, escribiendo un WhatsApp, llamando por teléfono, preguntando por Instagram o haciendo un pedido desde nuestra web. Porque hoy vender es todo eso. 🛍️ ¿Cómo será tu día a día? Pues bastante variado. Y precisamente esa es parte de la gracia. Un momento puedes estar asesorando a una clienta sobre qué producto le viene mejor para su piel y al siguiente respondiendo una consulta por WhatsApp, preparando un pedido online o pensando cómo presentar una novedad en Instagram. Entre otras cosas: • Atenderás y asesorarás a nuestros clientes en tienda física., • Gestionarás consultas y ventas por WhatsApp, teléfono, chat, redes sociales y otros canales digitales., • Harás seguimiento de clientes y consultas porque nos gusta vender, sí, pero sobre todo nos gusta que el cliente quiera volver., • Participarás en nuestras redes sociales, ayudando con contenidos, novedades, promociones, vídeos e ideas. Aquí tener creatividad suma muchos puntos., • Conocerás nuestras marcas y productos para poder recomendar con criterio y convertirte poco a poco en un/a auténtico/a pro de la cosmética profesional.📦✨ Y sí: también prepararás pedidos Nuestro e-commerce es uno de los motores del negocio, así que preparar los pedidos que salen cada día es una parte importante del trabajo. Y aquí somos bastante maniáticos con los detalles. 😄 Para nosotros, una venta online no termina cuando el cliente pulsa “comprar”. Queremos que recibir el paquete también forme parte de la experiencia. Por eso cada pedido se prepara con mimo: revisamos que todo esté perfecto, incluimos muestras gratuitas, añadimos algún detalle dulce 🍬 y, cuando corresponde, una nota escrita a mano. Porque detrás de cada pedido hay una persona y nos gusta que nuestros clientes lo noten. Tu trabajo será ayudarnos a que cada paquete salga bien preparado, bonito, personalizado y con ese pequeño “algo más” que hace ilusión cuando lo abres. También participarás en la recepción de mercancía, reposición, organización y control de stock. Porque para poder vender mucho —y vender bien— necesitamos que detrás de la tienda y del e-commerce todo funcione como un reloj. Así que sí: habrá cajas, paquetes y días con bastante movimiento. Pero también está la satisfacción de ver salir un montón de pedidos sabiendo que cada uno va camino de un cliente que ha confiado en nosotros. ❤️ 🙋 ¿A quién buscamos? Nos encantaría encontrar a alguien que sea: • Comercial y que disfrute vendiendo., • Cercano/a, comunicativo/a y con facilidad para conectar con los clientes., • Resolutivo/a y con iniciativa: si ves algo que puede hacerse mejor, queremos que nos lo cuentes., • Organizado/a y cuidadoso/a con los detalles., • Cómodo/a utilizando Instagram, WhatsApp y redes sociales., • Con curiosidad por el marketing digital y las nuevas formas de vender y comunicarnos., • Con ganas de aprender sobre cosmética profesional y cuidado de la piel., • Capaz de desenvolverse con naturalidad tanto en la atención presencial como en los diferentes canales de venta online., • Y, sobre todo, con ganas de formar parte de un equipo, aportar ideas y crecer con nosotros.💄 ¿Hay que saber de cosmética? Nos encanta que nos hagas esta pregunta. 😊 Si tienes experiencia en cosmética, estética, farmacia, dermocosmética o belleza, genial. Valoraremos especialmente titulaciones como Estética o Técnico/a en Farmacia, así como conocimientos o experiencia en marketing digital, redes sociales o creación de contenido. También valoraremos, por supuesto, la experiencia previa en ventas y atención al cliente, tanto presencial como a través de canales digitales. Pero sabemos que muchas cosas se pueden aprender. Para nosotros son fundamentales la actitud comercial, la curiosidad, la facilidad para tratar con clientes, la iniciativa y las ganas de aprender. 🌱 ¿Qué encontrarás aquí? Un equipo joven, cercano y con ganas de seguir creciendo. Un proyecto donde la tienda física y el mundo online van completamente de la mano. Marcas y productos de cosmética profesional de primer nivel, sobre los que podrás formarte continuamente. Un trabajo dinámico donde no todos los días son iguales. Y, sobre todo, espacio para proponer, probar ideas, aprender y asumir nuevas responsabilidades a medida que crecemos. No buscamos a alguien que venga simplemente a “cumplir su horario”. Buscamos a alguien que tenga ganas de meterse en el proyecto, aportar, hacerlo suyo y disfrutar viendo cómo crece. ❤️ ¿Te suena bien? Si eres de esas personas que pueden estar hablando con un cliente, preparando un pedido con mimo y cinco minutos después decir: “Oye, se me ha ocurrido una idea para Instagram…” …probablemente deberíamos conocernos. 😄 Envíanos tu candidatura y cuéntanos un poco sobre ti. Queremos saber qué has hecho, qué te gusta, qué puedes aportar y por qué crees que podrías encajar con nosotros. ¡Tenemos ganas de conocerte! ✨

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades • Redacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos., • Preparación de documentación societaria, acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad., • Asesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. HH.), aportando soluciones alineadas con la estrategia corporativa., • Gestión de trámites y procedimientos administrativos, incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios., • Coordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores, garantizando un seguimiento integral de cada proyecto. Requisitos • Titulación universitaria en Derecho., • Conocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros., • Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea., • Perfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación., • Inglés avanzado. Qué ofrecemos En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc., • Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis., • Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. Si te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

Buscamos un/a Project Manager Digital con experiencia en agencia digital para gestionar proyectos online de distinta naturaleza: campañas digitales, contenidos, web, ecommerce, performance, SEO, CRO o analítica, entre otros No hace falta que sea quien configure campañas, haga auditorías SEO técnicas o diseñe un funnel de CRO desde cero, pero sí debe entender qué implican esas áreas, qué preguntas hacer y cómo coordinar a los especialistas. Necesitamos a alguien que sepa gestionar proyectos complejos sin perder de vista el objetivo de negocio. Una persona capaz de ordenar prioridades, tomar decisiones, anticipar problemas y generar confianza tanto con cliente como internamente. No buscamos un perfil puramente administrativo ni un coordinador que solo mueva tareas. Buscamos a alguien que aporte estructura, seguimiento estratégico, pensamiento crítico y sensibilidad digital. RESPONSABILIDADES: • Organizar proyectos, coordinar equipos, gestionar cliente, priorizar tareas y asegurar que los entregables avanzan con calidad, orden y orientación a resultados., • Gestionar proyectos digitales de principio a fin, asegurando orden, calidad, timings y cumplimiento de objetivos., • Coordinar equipos internos y externos de estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, social media, paid media, SEO, analítica, ecommerce o CRO., • Actuar como punto de contacto entre cliente, equipo interno y otros interlocutores implicados., • Organizar tareas, prioridades, entregables, dependencias y flujos de aprobación., • Preparar y liderar reuniones de seguimiento internas y con cliente., • Recoger necesidades de cliente y transformarlas en acciones concretas para el equipo., • Entender los objetivos de negocio y traducirlos en prioridades digitales., • Revisar entregables desde una perspectiva de calidad, coherencia, briefing, canal y objetivo., • Anticipar riesgos, detectar bloqueos y proponer soluciones., • Priorizar tareas cuando haya cambios, urgencias o recursos limitados., • Hacer seguimiento de resultados básicos y ayudar a extraer aprendizajes accionables., • Asegurar una comunicación clara y constante entre cliente, equipo y stakeholders. REQUISITOS: • Experiencia previa de al menos 4 años como Project Manager Digital, Digital Account Manager, Account Manager o rol similar., • Experiencia en agencia digital, agencia de growth, o ecommerce., • Experiencia gestionando proyectos o campañas digitales con varios canales implicados., • Conocimiento general de marketing digital y sus principales disciplinas: anuncios, SEO, CRO, CRM, analítica y web., • Capacidad para entender un briefing digital y convertirlo en tareas, timings y entregables claros., • Criterio para coordinar especialistas y saber cuándo cuestionar, priorizar o escalar., • Capacidad para gestionar varios proyectos o clientes en paralelo., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares., • Muy buena organización, planificación y atención al detalle., • Capacidad de toma de decisiones, autonomía y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación con cliente y equipos internos., • Orientación a resultados y sensibilidad por métricas digitales., • Capacidad para trabajar con deadlines ajustados, cambios de prioridad y múltiples interlocutores. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a una agencia en crecimiento con proyectos variados., • Trabajo sobre marcas con foco digital y ecommerce., • Entorno cercano, exigente y con espacio para proponer., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid. (3 días oficina / 2 teletrabajo), • Oficina en el centro de Madrid (zona Bernabéu), • Jornada completa. Lunes a jueves de 9 a 18 (1 hora para comer). Viernes de 8 a 15.

En Roselin Joyeros, firma con más de 75 años de trayectoria en el mundo de la joyería y relojería, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional de Marketing y Comunicación Junior con perfil creativo, dinámico y con gusto por la estética y la excelencia. Formarás parte de un entorno donde tradición y vanguardia se dan la mano, contribuyendo al desarrollo visual y comunicativo de una marca referente en su sector. Formación requerida: • Titulación universitaria en Marketing y Comunicación, Publicidad, Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o similar., • Se valorará formación complementaria en marketing digital, redes sociales o branding. Responsabilidades principales • Creación de piezas gráficas para campañas publicitarias, redes sociales, web, newsletters y catálogos., • Desarrollo y adaptación de la identidad visual de la marca en todos los canales (online y offline)., • Diseño editorial (catálogos, folletos, material promocional)., • Diseño web y creación de materiales visuales para la tienda online., • Edición y montaje de vídeos para campañas, redes sociales y contenido promocional., • Retoque fotográfico y preparación de archivos para impresión y digital., • Gestión de redes sociales y creación de contenidos., • Redacción y adaptación de textos publicitarios (copywriting). Imprescindible • Dominio de Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator e InDesign., • Conocimientos de Premiere Pro o CapCut., • Buen sentido estético, atención al detalle y coherencia visual con la marca., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y cumplir plazos., • Creatividad para traducir conceptos en imágenes potentes y alineadas con la estrategia de marca., • Manejo de Canva. Valorable • Conocimientos de Figma (diseño de interfaces o prototípico)., • Manejo de After Effects., • Experiencia en branding, fotografía de producto o campañas publicitarias. Lo que ofrecemos • Incorporarte a una marca sólida, reconocida y en constante evolución., • Entorno de trabajo estable y colaborativo, donde se valora la creatividad y la iniciativa., • Posibilidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional., • Participación activa en proyectos de comunicación visual, digital y corporativa. Ubicación: Getafe – Madrid Jornada: Completa Tipo de contrato: Indefinido Si te apasiona el diseño, la comunicación y el mundo de la joyería y quieres crecer en un entorno donde la tradición y la innovación conviven, ¡queremos conocerte! Envía tu CV y portfolio a rrhh@gempresas.com

Account Executive (Native speakers) at Doofinder About Doofinder Doofinder was founded in 2011 with a clear purpose: to make advanced search technology accessible to eCommerce businesses of any size, anywhere in the world. Since then, the company has developed a powerful on-site search solution that helps online retailers improve conversion rates and increase sales. Doofinder operates internationally, working with clients across multiple markets and industries, and brings together people from more than 30 nationalities. The culture is agile, open, and customer-centric, with a strong people-first approach. Diversity, collaboration, and continuous learning are part of everyday life, not just values written on a wall. The Role Doofinder is looking for a self-motivated and dedicated AE to join our sales team. In this role, you will play a key part in driving business growth through new client acquisition. You will manage the full sales cycle — from prospecting to closing — working closely with Sales Specialists and internal stakeholders to understand client needs and deliver tailored solutions via calls and emails. You will join an experienced, collaborative team with a positive, hands-on attitude and a strong focus on results. 🔎 Key Responsibilities New Business Development • Identify and prospect potential clients within the designated markets., • Conduct thorough research to understand client needs, challenges, and pain points., • Design and execute acquisition strategies to generate new business opportunities., • Collaborate with Sales Specialists to generate leads and convert them into qualified opportunities. Sales & Revenue Generation • Prepare and deliver compelling proposals and presentations to prospects and clients., • Negotiate pricing, contracts, and commercial terms to close deals effectively., • Continuously monitor sales pipelines, track progress, and provide accurate forecasts., • Meet or exceed assigned sales targets and revenue objectives set by the company. 📋 Required Skills and Experience • 1–2 years of experience in outbound B2B sales, primarily focused on SMBs., • Proven track record of managing the full sales cycle, from prospecting to closing., • Ability to consistently meet and exceed sales KPIs (quotas, conversion rates, lead generation targets)., • Strong communication, presentation, and negotiation skills, with a consultative sales approach., • Experience using CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce) and sales automation software., • Familiarity with inbound or content-driven sales methodologies., • Valid EU work permit is a must. Nice to Have • Experience in SaaS environments, especially e-commerce, search, or digital marketing solutions., • Background in fast-growing tech companies or high-growth contexts., • Strong analytical skills, with the ability to track and report on sales performance metrics., • Familiarity with search technologies (e.g., Doofinder) or digital retail solutions., • Expertise in market research and competitor analysis., • Sales experience in the relevant market is highly valued 🌍 Languages • Native (EN / FR / DE / CZ / PL / DUTCH) What Doofinder Offers • 🏠 Permanent contract (Indefinido) in a stable, innovative, and fast-growing tech company., • 💰 Competitive salary package., • 🚀 Career development plans and opportunities for professional growth., • 🖥️ Access to innovative technology and modern sales tools., • 🌍 International working environment with over 33 nationalities., • ✈️ 22 days of annual leave, plus 24–31 December as discretionary days., • ❤️ Flexible compensation system for benefits., • 🚶 Referral bonus program for recommending new professionals., • 🏡 Real work-life balance, including Friday afternoons off., • 🍎 Office perks: fruit, snacks, monthly lunches, and weekly internal updates., • 🏓 Sports and community activities (ping-pong, football, golf, chess, etc.)., • 🪴 Modern office with green, open spaces., • 🎮 Arcade games and spaces to disconnect., • 🚀 Team interactions, role plays, and continuous learning initiatives. Interested? If you are looking to grow in a solid SaaS project, sell a product with real value, and work in an international, people-driven environment, this role offers both stability and challenge... Apply to join Doofinder!!

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un/a gestor/a digital. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Gestión digital de clientes y leads a través de CRM y canales digitales., • Orientación comercial: venta cruzada, campañas personalizadas, apoyo documental y concertación de citas., • Conocimiento del producto y del stock: análisis, seguimiento e informes de gestión., • Cumplimiento de estándares de marca y políticas de calidad. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Cuentas con experiencia demostrable en venta de vehículos y gestión de clientes digitales dentro del sector de automoción., • Has trabajado gestionando leads procedentes de canales online y convirtiéndolos en ventas., • Manejas herramientas CRM y entornos digitales con soltura., • Tienes buenas habilidades comunicativas, capacidad analítica y gestión multicanal., • Tienes conocimientos básicos de SEO/SEM y experiencia en entornos omnicanal., • Estás acostumbrado/a a coordinar con equipos internos (marketing, postventa, etc.) para asegurar una experiencia de cliente coherente., • Tienes excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas., • Formación en comercio o Marketing es un plus. Requisito imprescindible ⭐ • Experiencia previa en venta digital de vehículos en concesionario, fabricante, marketplace o canal online del sector automoción. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Horario: Lunes a Viernes de 9 a 18., • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Estabilidad 🤝, • Salario fijo + variable 📑, • Retribución flexible 🙌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️, • Ubicación: Alcobendas📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

3INA es la marca de color con mayor crecimiento en España y una de las marcas de belleza de más rápida expansión, que ya conquista a clientes en más de 40 países. 3INA es mucho más que una marca de belleza: nacimos en 2016 con la visión de revolucionar el sector. ¿Aceptas el reto? El puesto: Buscamos un/a Trainee Digital Designer motivado/a y creativo/a para incorporarse a nuestro equipo de eCommerce. Es una gran oportunidad para alguien que se encuentra al comienzo de su carrera profesional y que quiere adquirir experiencia práctica en diseño digital dentro de una marca de belleza dinámica y en constante crecimiento. Tu reto: • Dar soporte en el diseño y producción de activos digitales para el sitio de eCommerce, marketplaces online, campañas de email, redes sociales y promociones online., • Ayudar en la creación de banners, layouts, wireframes y mockups alineados con las directrices de la marca., • Colaborar con los equipos de Digital Marketing y UX/UI para desarrollar contenido visual atractivo., • Ayudar a gestionar las solicitudes de diseño, organizar los recursos y garantizar la coherencia visual en todas las plataformas., • Aportar ideas frescas y creativas para mejorar la experiencia de compra online. Lo que esperamos de ti: • Grado o formación en Diseño Gráfico, Diseño Digital, Multimedia o un campo relacionado., • Conocimientos de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y/o Figma., • Gran sensibilidad por el diseño, atención al detalle y muchas ganas de aprender., • Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y trabajar bien en un entorno colaborativo., • La pasión por la belleza, la cosmética y las tendencias digitales será valorada positivamente. ¿Por qué unirte a 3INA? • Cultura de libertad, diversidad e inclusión, y responsabilidad 🌈, • ¡Producto 3INA gratis cada trimestre! 💄, • Disfrutarás de un 30 % de descuento especial y tampoco nos olvidamos de tu familia y amigos. 🏦, • ¡Trabaja desde casa o desde la oficina, tú eliges!, • Sigue aprendiendo con 3INA 🎓 Ofrecemos cursos a nuestros empleados en función de sus necesidades y de su puesto., • Cuidamos de tu desarrollo y crecimiento profesional mediante evaluaciones de desempeño frecuentes 🚀, • Eventos de empresa cada 3 meses 🎉 Igualdad de oportunidades: 3INA Makeup es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Reconocemos que las personas son nuestro mayor activo. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades laborales a todas las personas, independientemente de su raza, credo, color, religión o creencias, nacionalidad, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual, o cualquier otra condición protegida.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Salesforce Lead / Manager con experiencia en entornos cross-cloud, capaz de liderar iniciativas end-to-end dentro del ecosistema Salesforce y formando parte del equipo de nuestro cliente, líder en el sector bancario. Colaboración híbrida en Madrid. ⚙ Funciones y responsabilidades: Serás responsable de liderar proyectos Salesforce de principio a fin, desde la toma de requerimientos hasta la dirección técnica y funcional, asegurando una ejecución impecable. Actuarás como punto de contacto clave con el cliente, alineando necesidades de negocio con soluciones tecnológicas, y guiando a los equipos hacia el éxito. Requisitos mínimos: • Aportar al menos +5 años de experiencia en proyectos Salesforce, • Experiencia liderando equipos y/o proyectos complejos, • Experiencia sólida en:, • Sales Cloud, • Service Cloud, • Experiencia en entornos end-to-end (desde análisis hasta delivery) Conocimiento transversal del ecosistema Salesforce: • Configuración y administración, • Desarrollo (Apex, LWC) – valorable, • Integraciones (APIs, middleware) Conocimiento de arquitectura Salesforce • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / SAFe) Requisitos deseables: • Conocimiento en Marketing Cloud, • Certificaciones Salesforce (Admin, Consultant, Architect, etc.), • Experiencia en Customer 360 y soluciones multi-cloud) 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En UTAMED buscamos docentes universitarios/as para impartición de asignaturas en el Máster de Profesorado (MAES), con acreditación de ANECA. Sobre UTAMED UTAMED es una universidad online comprometida con la innovación educativa, la calidad académica y el impulso de la actividad investigadora. En el marco de su crecimiento institucional, UTAMED continúa ampliando su claustro académico con la incorporación de Personal Docente e Investigador (PDI), reforzando especialmente las titulaciones vinculadas al ámbito educativo y la formación del profesorado. ❗ Requisitos imprescindibles • Acreditación de Contratado Doctor por ANECA • Experiencia docente universitaria • Especialización en alguna de las siguientes áreas: Economía Marketing Funciones: • Impartición de asignaturas dentro del Máster de Profesorado (MAES) • Evaluación y seguimiento académico del alumnado • Desarrollo y actualización de contenidos docentes • Tutorización y acompañamiento del estudiante • Participación en actividades académicas y coordinación docente • Desarrollo de actividad investigadora vinculada a su área de conocimiento • Participación en proyectos de investigación, innovación educativa y producción científica • Colaboración en la generación y difusión de publicaciones académicas y científicas Se valorará • Experiencia en entornos de educación online • Participación en proyectos de innovación docente o investigación • Publicaciones científicas o actividad investigadora activa • Experiencia profesional aplicada en su área de especialización Lo que ofrece UTAMED • Contrato laboral indefinido • Docencia 100 % online con flexibilidad real • Ecosistema digital con aulas virtuales interactivas • Entorno académico orientado al desarrollo de la carrera docente e investigadora • Participación en proyectos de innovación e investigación • Integración en una universidad en crecimiento y expansión ¿Te interesa? Si cuentas con acreditación universitaria ANECA y experiencia docente en alguna de las áreas indicadas, inscríbete en la oferta y forma parte del proyecto UTAMED.

Si has trabajado en equipo de Ventas o Marketing en academías de Formación y Oposiciones: Derecho Virtual es tu sitio. ¿Quiénes somos? En Derecho Virtual somos la academia nº1 en Oposiciones de Justicia y también ayudamos a miles de estudiantes de Derecho en su camino académico y profesional. Nuestra misión es clara: acompañar a cada alumno con una metodología innovadora, práctica y mucho más efectiva que la tradicional. ¿Qué harás? Tu misión será cerrar las llamadas de ventas con potenciales alumnos interesados en nuestros programas, transmitiendo seguridad y mostrando cómo Derecho Virtual puede ser el impulso definitivo para lograr sus metas académicas o profesionales. En tu día a día: Gestionarás llamadas 100% cualificadas con personas interesadas en nuestros programas. Detectarás las necesidades del alumno y orientarás hacia la mejor solución formativa. Cerrarás ventas de programas de alto valor en el ámbito jurídico y de oposiciones. Trabajarás con un equipo joven, dinámico y en crecimiento , aportando ideas y mejoras al proceso de ventas. ¿Qué ofrecemos? Contrato de trabajo en una empresa consolidada y referente en el sector. Teletrabajo 100% , con la comodidad de trabajar desde casa. Horario flexible de lunes a viernes. Un entorno de trabajo cercano, con equipo apasionado por la enseñanza y la innovación. Oportunidades reales de desarrollo profesional , con posibilidad de crecer en un sector en plena expansión. Requisitos Experiencia demostrable en ventas de formación (academias, másteres, institutos, cursos online o similares). Capacidad de cerrar ventas en llamadas o videollamadas. Orientación a resultados y motivación por crecer en el sector educativo. Habilidades de comunicación, empatía y confianza en el trato directo con clientes. Proceso de selección Revisión de currículum. Entrevista personal vía Zoom. Llamada de prueba con simulación de cierre. Si tienes experiencia vendiendo formación y buscas un proyecto sólido donde crecer, ésta es tu oportunidad.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Salesforce Lead / Manager con experiencia en entornos cross-cloud, capaz de liderar iniciativas end-to-end dentro del ecosistema Salesforce y formando parte del equipo de nuestro cliente, líder en el sector bancario. Colaboración híbrida en Madrid. ⚙ Funciones y responsabilidades: Serás responsable de liderar proyectos Salesforce de principio a fin, desde la toma de requerimientos hasta la dirección técnica y funcional, asegurando una ejecución impecable. Actuarás como punto de contacto clave con el cliente, alineando necesidades de negocio con soluciones tecnológicas, y guiando a los equipos hacia el éxito. Requisitos mínimos: • Aportar al menos +5 años de experiencia en proyectos Salesforce, • Experiencia liderando equipos y/o proyectos complejos, • Experiencia sólida en:, • Sales Cloud, • Service Cloud, • Experiencia en entornos end-to-end (desde análisis hasta delivery) Conocimiento transversal del ecosistema Salesforce: • Configuración y administración, • Desarrollo (Apex, LWC) – valorable, • Integraciones (APIs, middleware) Conocimiento de arquitectura Salesforce • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / SAFe) Requisitos deseables: • Conocimiento en Marketing Cloud, • Certificaciones Salesforce (Admin, Consultant, Architect, etc.), • Experiencia en Customer 360 y soluciones multi-cloud) 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Salesforce Lead / Manager con experiencia en entornos cross-cloud, capaz de liderar iniciativas end-to-end dentro del ecosistema Salesforce y formando parte del equipo de nuestro cliente, líder en el sector bancario. Colaboración híbrida en Madrid. ⚙ Funciones y responsabilidades: Serás responsable de liderar proyectos Salesforce de principio a fin, desde la toma de requerimientos hasta la dirección técnica y funcional, asegurando una ejecución impecable. Actuarás como punto de contacto clave con el cliente, alineando necesidades de negocio con soluciones tecnológicas, y guiando a los equipos hacia el éxito. Requisitos mínimos: • Aportar al menos +5 años de experiencia en proyectos Salesforce, • Experiencia liderando equipos y/o proyectos complejos, • Experiencia sólida en:, • Sales Cloud, • Service Cloud, • Experiencia en entornos end-to-end (desde análisis hasta delivery) Conocimiento transversal del ecosistema Salesforce: • Configuración y administración, • Desarrollo (Apex, LWC) – valorable, • Integraciones (APIs, middleware) Conocimiento de arquitectura Salesforce • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / SAFe) Requisitos deseables: • Conocimiento en Marketing Cloud, • Certificaciones Salesforce (Admin, Consultant, Architect, etc.), • Experiencia en Customer 360 y soluciones multi-cloud) 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Stagiaire (duración determinada) (en formación) – Marketing Digital / E-commerce Buscamos una persona de prácticas que se una al equipo de Marketing en las áreas Digital/Ecommerce. Interés por el marketing digital, el e‑commerce y las tendencias online.

Si has trabajado en equipo de Ventas o Marketing en academías de Formación y Oposiciones: Derecho Virtual es tu sitio. ¿Quiénes somos? En Derecho Virtual somos la academia nº1 en Oposiciones de Justicia y también ayudamos a miles de estudiantes de Derecho en su camino académico y profesional. Nuestra misión es clara: acompañar a cada alumno con una metodología innovadora, práctica y mucho más efectiva que la tradicional. ¿Qué harás? Tu misión será cerrar las llamadas de ventas con potenciales alumnos interesados en nuestros programas, transmitiendo seguridad y mostrando cómo Derecho Virtual puede ser el impulso definitivo para lograr sus metas académicas o profesionales. En tu día a día: • Gestionarás llamadas 100% cualificadas con personas interesadas en nuestros programas., • Detectarás las necesidades del alumno y orientarás hacia la mejor solución formativa., • Cerrarás ventas de programas de alto valor en el ámbito jurídico y de oposiciones., • Trabajarás con un equipo joven, dinámico y en crecimiento, aportando ideas y mejoras al proceso de ventas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de trabajo en una empresa consolidada y referente en el sector., • Teletrabajo 100%, con la comodidad de trabajar desde casa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Un entorno de trabajo cercano, con equipo apasionado por la enseñanza y la innovación., • Oportunidades reales de desarrollo profesional, con posibilidad de crecer en un sector en plena expansión. Requisitos • Experiencia demostrable en ventas de formación (academias, másteres, institutos, cursos online o similares)., • Capacidad de cerrar ventas en llamadas o videollamadas., • Orientación a resultados y motivación por crecer en el sector educativo., • Habilidades de comunicación, empatía y confianza en el trato directo con clientes. Proceso de selección • Revisión de currículum., • Entrevista personal vía Zoom., • Llamada de prueba con simulación de cierre., • 👉 Si tienes experiencia vendiendo formación y buscas un proyecto sólido donde crecer, ésta es tu oportunidad.

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un Responsable de Ventas para Volkswagen . La principal misión de esta posición será realizar las reparaciones de los vehículos asignados según los estándares de la marca, asegurando la máxima satisfacción del cliente y cumpliendo los procedimientos establecidos. ¿Cómo será tu día a día? • Definir y liderar la estrategia comercial global de vehículo nuevo, integrando los canales presencial y digital en las 4 concesiones., • Establecer objetivos comerciales y KPIs por concesión, canal y equipo, asegurando el seguimiento continuo de resultados y la consecución de objetivos., • Dirigir y desarrollar los equipos comerciales presenciales y digitales , impulsando el rendimiento, la motivación y el cumplimiento de los procesos de venta., • Garantizar una experiencia de cliente omnicanal , asegurando una transición fluida entre los canales digital y presencial., • Supervisar el ciclo completo de gestión de leads , optimizando tiempos de respuesta, calidad de atención y tasas de conversión., • Analizar indicadores de negocio y rentabilidad , identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción correctivos., • Impulsar acciones de captación y prospección comercial , coordinando campañas y promociones con los equipos de Marketing y Ventas., • Asegurar el correcto uso del CRM , garantizando la calidad de los datos, la trazabilidad de clientes y el control de toda la actividad comercial., • Diseñar y mantener protocolos de coordinación entre canales , asegurando coherencia comercial, política de precios y visión única del cliente., • Coordinarse con áreas clave de la organización (Marketing, Plataforma de Leads, Postventa y Dirección), elaborando reportes y participando en la definición de iniciativas comerciales estratégicas. Tu perfil encaja con la posición si.. . 🧐 • Experiencia sólida en jefatura de ventas o gestión comercial en automoción., • Experiencia real gestionando venta presencial y conocimiento del proceso completo VN., • Experiencia o contacto directo con ventas digitales / BDC / leads online ., • Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando objetivos, • Conocimiento del proceso de venta de vehículo nuevo ., • Gestión de equipos comerciales presenciales y digitales ., • Uso avanzado de CRM comercial ., • Análisis de KPIs y reporting comercial., • Conocimiento funcional del entorno digital (WhatsApp Business, email, formularios). ¿Qué ofrecemos? • Ubicación: Madrid (los 4 centros están ubicados en; Cea Bermúdez, Capitán Haya, Calle Sofía (Las Rosas) y las Tablas), • Rol clave y estratégico con responsabilidad comercial ., • Empresa líder y consolidada en automoción., • Proyecto estable., • Vehículo de empresa, • Retribución flexible., • Descuentos para empleados. Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

About italki Our business: italki is a global language learning marketplace that connects students and teachers through 1-on-1 online language lessons. We've helped more than 5 million language learners take control of their learning and make their language journey unique. To us, nothing beats human connection when it comes to language learning, which is why it's our aim to make italki the best community marketplace on the internet. With over 10,000 teachers teaching more than 130 languages, we have an ever-expanding pool of diverse languages available for everyone to learn, anytime, anywhere. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. As part of our growing Corporate Solutions team, we are expanding our B2B services to help companies provide high-quality language training to their employees across the globe. The B2B Sales Executive will be responsible for driving growth in italki's corporate language training business. This role involves managing inbound inquiries, identifying and pursuing new B2B opportunities, and maintaining long-term client relationships. The ideal candidate is a self-starter with strong communication and consultative sales skills, comfortable with both cold outreach and strategic account management. Key Responsibilities 1. Lead Management & Sales Development • Handle incoming corporate training inquiries and provide tailored solutions based on client needs., • Conduct outbound (cold) prospecting to generate new B2B leads., • Develop proposals, quotations, and customized training plans for corporate clients., • Manage the full sales cycle — from lead qualification to closing deals. 1. Client Relationship Management • Build and maintain long-term relationships with key corporate accounts., • Serve as the main point of contact for clients, ensuring excellent post-sale support and customer satisfaction., • Identify upselling and cross-selling opportunities within existing accounts. 1. Product & Market Feedback • Collaborate with the Product and Operations teams to provide feedback from clients and market trends., • Suggest improvements in training solutions, pricing models, and user experience., • Stay updated on competitors and market developments to inform strategy. 1. Reporting & Analysis • Track sales activities and maintain accurate CRM records., • Prepare periodic sales reports, forecasts, and performance analyses. Qualifications Required: • Bachelor's degree in Business, Marketing, Communication, or a related field., • 2–4 years of experience in B2B sales, account management, or business development (preferably in EdTech, SaaS, or training services)., • Strong communication and negotiation skills in English (additional languages are a plus)., • Proven experience in managing the full sales cycle and achieving sales targets., • Comfortable with cold outreach and lead generation. Plus • Experience working with HR, L&D, or corporate training departments. xqysrnh, • Familiarity with CRM systems (e.g., HubSpot, Salesforce)., • Passion for languages with language skills, in addition to English, • Experience in companies with global/regional presence with multiple offices

Role Overview The Remarketing / Used Cars Manager will be responsible for developing and executing the used car (UC) and remarketing strategy in Spain. This role is critical to ensure strong residual values, optimize vehicle lifecycle management, and support the dealer network in maximizing used car performance and profitability. The position requires close collaboration with sales, network development, finance, and marketing teams, as well as direct interaction with dealers and external partners. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Key Responsibilities • Define and implement the national remarketing and used cars strategy aligned with brand positioning and sales objectives, • Monitor and manage residual values to ensure competitiveness and long-term brand strength, • Develop and optimize used car programs (buy-back, trade-in, certified pre-owned, etc.), • Support and challenge the dealer network to improve UC performance, stock rotation, and profitability, • Analyze market trends, competitor activity, and pricing benchmarks to adjust strategy accordingly, • Manage relationships with leasing companies, rental firms, auctions, and digital remarketing platforms, • Ensure effective stock management, including aging policies and channel optimization, • Collaborate with finance teams on RV setting and risk management, • Develop reporting tools, KPIs, and dashboards to track performance and identify opportunities, • Lead digitalization initiatives in the used car ecosystem (online platforms, lead generation, pricing tools) Key Requirements • Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Automotive Management, or related field, • Minimum 3–5 years of experience in automotive remarketing, used cars, or sales planning, • Strong understanding of residual values, leasing business, and vehicle lifecycle management xqysrnh, • Proven experience working with dealer networks, • Analytical mindset with strong data interpretation skills, • High level of commercial acumen and negotiation skills, • Fluent in Spanish and English (mandatory), • Advanced proficiency in Excel and reporting tools Key Competencies • Strategic thinking with strong execution capability, • Results-oriented with a hands-on approach, • Strong communication and stakeholder management skills, • Ability to work in a fast-paced, evolving environment, • Problem-solving mindset with attention to detail

Account Executive (Native speakers) at DoofinderAbout DoofinderDoofinder was founded in 2011 with a clear purpose: to make advanced search technology accessible to eCommerce businesses of any size, anywhere in the world.Since then, the company has developed a powerful on-site search solution that helps online retailers improve conversion rates and increase sales. Doofinder operates internationally, working with clients across multiple markets and industries, and brings together people from more than 30 nationalities.The culture is agile, open, and customer-centric, with a strong people-first approach. Diversity, collaboration, and continuous learning are part of everyday life, not just values written on a wall.The RoleDoofinder is looking for a self-motivated and dedicated AE to join our sales team.In this role, you will play a key part in driving business growth through new client acquisition. You will manage the full sales cycle — from prospecting to closing — working closely with Sales Specialists and internal stakeholders to understand client needs and deliver tailored solutions via calls and emails.You will join an experienced, collaborative team with a positive, hands-on attitude and a strong focus on results.Key ResponsibilitiesNew Business DevelopmentIdentify and prospect potential clients within the designated markets.Conduct thorough research to understand client needs, challenges, and pain points.Design and execute acquisition strategies to generate new business opportunities.Collaborate with Sales Specialists to generate leads and convert them into qualified opportunities.Sales & Revenue GenerationPrepare and deliver compelling proposals and presentations to prospects and clients.Negotiate pricing, contracts, and commercial terms to close deals effectively.Continuously monitor sales pipelines, track progress, and provide accurate forecasts.Meet or exceed assigned sales targets and revenue objectives set by the company.Required Skills and Experience1–2 years of experience in outbound B2B sales, primarily focused on SMBs.Proven track record of managing the full sales cycle, from prospecting to closing.Ability to consistently meet and exceed sales KPIs (quotas, conversion rates, lead generation targets).Strong communication, presentation, and negotiation skills, with a consultative sales approach.Experience using CRM tools (e.G., HubSpot, Salesforce) and sales automation software.Familiarity with inbound or content-driven sales methodologies.Valid EU work permit is a must.Nice to HaveExperience in SaaS environments, especially e-commerce, search, or digital marketing solutions.Background in fast-growing tech companies or high-growth contexts.Strong analytical skills, with the ability to track and report on sales performance metrics.Familiarity with search technologies (e.G., Doofinder) or digital retail solutions.Expertise in market research and competitor analysis.Sales experience in the relevant market is highly valuedLanguagesNative (EN / FR / DE / CZ / PL / DUTCH)What Doofinder OffersPermanent contract (Indefinido) in a stable, innovative, and fast-growing tech company.Competitive salary package.Career development plans and opportunities for professional growth.Access to innovative technology and modern sales tools.International working environment with over 33 nationalities.22 days of annual leave, plus 24–31 December as discretionary days.Flexible compensation system for benefits.Referral bonus program for recommending new professionals.Real work-life balance, including Friday afternoons off.Office perks: fruit, snacks, monthly lunches, and weekly internal updates.Sports and community activities (ping-pong, football, golf, chess, etc.).Modern office with green, open spaces.Arcade games and spaces to disconnect.Team interactions, role plays, and continuous learning initiatives.Interested?If you are looking to grow in a solid SaaS project, sell a product with real value, and work in an international, people-driven environment, this role offers both stability and challenge... Apply to join Doofinder!!

Job title: Relationship Manager Spain, Latam & ROW Department: HVC Reporting to: Head of HVC Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Who we are We're part of Super Group, the NYSE-listed digital gaming company behind some of the world's leading Sports and iGaming brands. At Betway, we're driven by our shared vision to become the global leader in the online sports betting and casino industry. Our people are forward-thinking team-players who thrive on a collective diversity of skills and backgrounds. Founded in 2006, our teams in Guernsey, London, Malta, Germany, Portugal and Spain and are constantly expanding and evolving. The Betway HVC team is hiring a HVC Relationship manager to join our London team. Our team is responsible for delivering a world class experience to our most loyal customers. We put customer safety and sustainability at the heart of what we do. With a relentless will to win, we make data led decisions that prioritise our customers. Who we're looking for We're on a thrilling journey of growth and innovation, and we need passionate, driven individuals to join us. At Betway, every day is action-packed, and we expect you to bring your A-game. In return, you'll find a supportive environment where your skills can flourish and your career can soar. Ready to become a gamechanger? Supercharge your career with us and be part of something extraordinary. Why we need you We're on a mission to create extraordinary experiences for our customers, and we believe that your unique skills, passion and SuperDrive will help us achieve our vision. A HVC Relationship Manager is responsible for establishing and maintaining customer relationships. Utilising the full asset suite of Betway Global partnerships, you will help contribute to vision of delivering the world's best iGaming customer experience. How? Your contribution will be visible by delivering actionable results around key topics including but not limited to, source of funds and source of wealth processes, customer identification, exceptional communication, industry leading retention and money can't buy experiences. What you'll be doing As part of your role, your responsibilities will include: • Being responsible for completing identification tasks and profiling our most loyal customers, • Providing a seamless experience during customers compliance processes, with the goal of increasing compliance pass rates, • Being customer obsessed, striving to deliver a mobile led experience and deliver feedback to wider stakeholders of customers experiences, • Using Betway's global partnerships to create and attend a world class hospitality calendar for our customers across the globe, • Using data to help assist in the automation of customer journeys with a tireless focus on mobile first gaming, • Managing a sustainable cohort of account managed customers, • Managing and reporting on performance with a key focus on increasing long term player values and retention rates, • Providing a world class service to our customers that builds trust, being available and the central point of all HVC customer contact, • Delivering a strong return on investment within budget for both on and off-site hosting This job description is not intended to be an exhaustive list of responsibilities. You may be required to complete other reasonable duties in order to achieve business objectives. Essential skills you'll bring to the table The necessary skills that we require for this role include: • Strong verbal and written communication skills, with the ability to convey complex ideas clearly and effectively in Spanish and English, • Experience working collaboratively in cross-functional teams, with a focus on achieving shared goals, • Expertise in managing multiple projects simultaneously, with a track record of delivering on time and within scope, • Exceptional attention to detail, ensuring high standards of quality in all outputs, • Ability to adapt quickly to changing environments and priorities, maintaining effectiveness in dynamic situations, • Fluency in English and Spanish, • Proven working experience of account management in an iGaming company, • Experience in hosting customers, knowing what world class service looks like, • Clear understanding of iGaming with strong knowledge on sports and casino products, • Strong AML, Responsible Gaming knowledge inclusive of SoW and SoF Desirable skills you've got up your sleeve It would be great if you also have some the following skills: • Previous experience in the sports marketing industry, • Previous experience in a regulated industry, preferably gaming, • Previous Experience working on an MGA licensed brand and UKGC licensed brands, • Experience collaborating with cross-functional teams to design and optimize automated user journeys Our values are non-negotiables Our culture is underpinned by core values that are linked to key behavioural competencies. Along with the below behavioural competencies, these are essential for all employees in order for you to embed in and drive our culture forward. These competencies are: • Adaptability, • Ownership and accountability, • Initiating action, • Resilience, • Team orientation, • Integrity, • Innovation What you'll get back We offer a great variety of personal and professional benefits to help you thrive at Betway and Super Group. This includes: • We're dedicated to your super growth. Our comprehensive learning and development programmes give you a range of resources and opportunities to expand your skills and advance your career., • Your hard work and achievements won't go unnoticed. Our innovative Performance Tool ensures you receive regular, constructive feedback, helping you to continuously improve and reach your full potential., • Our Employee Assistance programme offers a variety of benefits which you and your family can benefit from., • Health Insurance, • Life Assurance, • Income Protection Be part of that Superclass feeling. At Super Group, diversity is part of our DNA. With teams across 16 countries, 85 nationalities, and 20 languages, we take equal opportunities seriously, championing a supportive, inclusive and empowering environment wherever you are in the Group. xqysrnh It's all about putting your experience first and ensuring honesty and fairness in all we do. Here, your growth is supported and your contributions valued. Game on!

Business Development (Defense Sector) | Job DetailsDo you want to lead a consolidated team inthe Homeland Security and Defense sector and take on new challenges? GMV is an experienced technologygroup and we're expanding our business strategy development Team.Well get to the point; we'll tell you what's not on the web. If you want to know more about us go to GMV websiteWHAT CHALLENGE WILL YOU BE TAKING ON?As Business Development Executive, you will work directly on business strategy development, reporting to the Business Development Director. You will be responsible for implementing new and innovative approaches to the sales process, including negotiation and client management, to drive business growth in the Security and Defense market at GMV. Your responsibilities will include:Analyzing industry trends to suggest improvements and/or expansion of SED-GMV's current product and service line.Early detection of opportunities and regular contact with clients.Preparing presentations and collaborating with the Marketing department for advertising purposes.Participating in the preparation of proposals for new business opportunities.Conducting and completing negotiations of commercial contracts with clients and subcontractors.Actively representing GMV at trade shows, conferences, and other events, as well as in meetings with national and international clients.WHAT DO WE NEED IN OUR TEAM?For this position, we are looking for business development experts with training and interest in this area. We will also value a solid background in engineering and the Security and Defense sector, demonstrating experience in:Experience as a Business Development Manager, Sales Representative, or Sales Support Engineer.Knowledge of the Defense and Security industry and market in Spain and internationally.Experience in preparing proposals and negotiating commercial contracts with clients and subcontractors.Ability to communicate complex technical issues, with effective presentation skills.High proficiency in both English and Spanish.WHAT DO WE OFFER?Hybridworking model and 8 weeks per year of teleworking outside your usual geographical area.Flexible start and finish times, and intensive working hours Fridays and insummer. Personalizedcareer plan development, training and language learning support. National and international mobility. Do you come from another country?We can offer you a relocation package.Competitivecompensation with ongoing reviews, flexible compensation anddiscount on brands. Wellbeingprogram: Health, dental and accident insurance; free fruit and coffee,physical, mental and financialhealth training, and much more!️ In our recruitment processes youwill always have telephone and personal contact, face-to-face or online, withour talent acquisition team. In addition, bank transfers and bank cards willnever be requested. If you are contactedthrough any other process, please write to our team at privacy@gmv.com️We promoteequal opportunities in recruitment, and we are committed to inclusion anddiversity. WHAT ARE YOU WAITING FOR? JOIN US#LI-HybridSi tienes alguna pregunta no dudes en contactar con Anna Alejo Guilarte, responsable de esta vacante.Anna Alejo Guilarte

Buscamos a la persona que tome el ownership del vertical de apuestas deportivas y lo convierta en una palanca real de crecimiento para Solcasino. En Solcasino estamos construyendo una marca más visible, más reconocible y más relevante dentro del entretenimiento online regulado. Buscamos personas con hambre, criterio, mentalidad analítica y dominio natural de lo digital, los datos, la creatividad y la inteligencia artificial. Gente rápida, curiosa y con ganas de construir. Personas que quieran asumir responsabilidad, aportar ideas y tener impacto real en una compañía en crecimiento. Buscamos un/a Sportsbook Growth Owner para liderar el crecimiento del vertical de apuestas deportivas dentro de Solcasino. Queremos incorporar a una persona que tome el ownership del sportsbook: alguien capaz de entender el producto, el calendario deportivo, el comportamiento del jugador, las promociones, los márgenes, las campañas, los datos y las oportunidades comerciales. 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El puesto se centra en la coordinación y ejecución de actividades de marketing orientadas al punto de venta, la gestión de contenidos corporativos y el soporte técnico a socios comerciales. Entre las responsabilidades principales está la planificación, el diseño y el análisis de campañas promocionales y presentaciones en escaparates, trabajando codo con codo con los proveedores para definir objetivos, crear materiales y organizar su reparto a cada tienda. Se realiza un seguimiento continuo de estas acciones para medir su rendimiento, recogiendo datos de ventas, calculando incentivos para los socios y generando informes detallados sobre el retorno de la inversión. Otra área clave es la gestión de la revista corporativa y los contenidos digitales, lo que implica validar y revisar los materiales que llegan de agencias externas, supervisar la producción y coordinar la distribución en formato físico y online. También se analiza la rentabilidad de estas publicaciones, se controlan los costes asociados y se monitorizan métricas de engagement mediante herramientas de analítica web para medir el tráfico y la efectividad del contenido. Cada año se revisan las tarifas publicitarias para mantener la competitividad. El rol incluye el mantenimiento del sitio web corporativo, asegurando que esté siempre actualizado y funcione correctamente, y la gestión de una base de datos centralizada para el intercambio seguro de información entre socios. Además, se ofrece soporte técnico a los socios para que puedan subir contenidos a sus plataformas y se asiste ocasionalmente a presentaciones o reuniones de planificación dentro y fuera de la provincia para recopilar datos útiles para futuras estrategias de marketing.

Experteer Overview En esta posición serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de marketing local de Google Cloud en España, alineando planes con la Marketing Manager y coordinando con equipos de Google Cloud y ventas para generar demanda y avanzar en el embudo de ventas. Liderarás campañas de alto impacto y aprovecharás marketing digital y de contenidos para alcanzar audiencias objetivo. Serás embajador de marketing interno y gestionarás presupuestos y planes para la oferta conjunta con Google Cloud. Buscamos impacto measurable y colaboración con equipos multifuncionales. Compensaciones / Beneficios • Diseñar y traducir la estrategia de marketing local en planes y campañas concretas • Ejecutar campañas de marketing de alto impacto para generar demanda y leads • Gestionar presupuestos de marketing de la Unidad • Colaborar con Marketing Manager, Sales Managers de Google Cloud y equipos de Google Cloud • Cooperar con el equipo de Google Cloud Spain en planes y acciones conjuntas • Actuar como embajador interno de marketing para equipos técnicos y la comunidad de Devoteam en EMEA • Organizar eventos online y presenciales de principio a fin Responsabilidades • 2–3 años de experiencia en marketing de contenidos o digital • bilingüe español e inglés • capacidad para gestionar presupuesto de marketing • habilidad para traducir estrategia en planes y campañas • experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenido para canales sociales y/o web • trabajar en equipo e de forma independiente, proactivo y orientado a resultados • interés en tecnología y Google Cloud • conocimiento de herramientas de automatización de marketing es un plus (Hubspot) • conocimiento avanzado de LinkedIn y Wordpress es un plus (Wordpress) Requisitos principales • formación continua en habilidades blandas y duras • salario competitivo • paquete de ventajas flexible • equipo dinámico y team building • oficina bien equipada • colaboración cercana con Google Cloud

Vous êtes passionné(e) par le design graphique et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et en constante évolution ? Rejoignez l'équipe Publicité d'idealista ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Creative Designer polyvalent(e), doté(e) d'une forte sensibilité créative et d'une solide expérience en conception de campagnes de communication digitales et print. Vous participerez à la création de supports graphiques destinés aussi bien aux canaux numériques qu'aux supports imprimés : campagnes d'emailing, bannières publicitaires, présentations, affiches, brochures et autres supports de communication. Vos missions Imaginer et concevoir des concepts publicitaires où l'image et le texte se complètent et se renforcent. Transformer des jeux de mots et des accroches en créations visuelles percutantes. Rédiger des contenus et des accroches en respectant un ton de marque défini. Concevoir des campagnes créatives de A à Z, du brief jusqu'à la livraison finale. Créer et décliner des supports de communication online et offline (bannières, campagnes d'emailing, supports imprimés, présentations, etc.). Réaliser des bannières responsives à l'aide d'outils tels que Google Web Designer et Adobe Animate. Concevoir et intégrer des campagnes d'emailing responsives en HTML et CSS. Préparer les fichiers d'exécution et adapter les créations aux différents formats et plateformes. Garantir la cohérence de l'identité visuelle d'idealista et de ses clients, tout en s'adaptant à différents univers de marque. Collaborer étroitement avec les équipes Marketing et Commerciales. Votre profil Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que graphiste, idéalement dans les secteurs des médias, de l'e-commerce ou des plateformes de petites annonces. Vous maîtrisez les fondamentaux du design graphique : typographie, théorie des couleurs et composition. Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets simultanément. Vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign…). Vous possédez une bonne maîtrise de Google Web Designer , Adobe Animate ainsi que des outils de création d'emailings. Vous êtes curieux(se) des nouvelles technologies et souhaitez intégrer l'intelligence artificielle comme un véritable outil au service de votre créativité. Le français est votre langue maternelle et vous disposez d'un excellent niveau professionnel en espagnol et/ou anglais. Ce sera un vrai plus si… Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre précision et votre proactivité. Vous aimez proposer des idées et participer à toutes les étapes du processus créatif. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges d'idées. Vous maîtrisez la préparation des fichiers pour l'impression (PAO / exécution). Vous savez gérer efficacement vos priorités et faire preuve de polyvalence. Vous avez des compétences en illustration. Ce que nous vous proposons Rejoindre l'équipe idealista + Casa.it basée à Madrid ou Milan . Un CDI . Un poste à temps plein (40 heures par semaine) . Un parcours d'intégration et des formations tout au long de votre carrière. Un environnement de travail convivial, avec une équipe expérimentée et passionnée. L'opportunité d'évoluer dans un contexte international, innovant et en constante évolution. Et quelques informations de plus sur nous... Depuis que nous avons comencé cette aventure dans l'année 2000, idealista est beaucoup plus qu'une compagnie. C'est une culture, une manière de faire et comprendre les choses qui nous différencie. Le respect, la tolérence, l'intégrité et la transparence font partie de notre ADN. Nous comptons avec une équipe de personnes qui représente plus de 20 nationalités distinctes, avec des langues, profils, cultures et origines différentes. Nous valorisons la différence et la possibilité d'apprendre des autres; de différentes croyances et manières de penser nous enrichissent. idealista promeut l'égalité dans tous les domaines, en réalisant des actions de sensibilisation et visibilité du collectif LGTB+ entre les employés(es), dans la publicité et dans la communauté en général. Nous avons le compromis de créer des espaces et des entourages où les personnes se sentent en sécurité, protégées, libres de toute discrimination et en priorisant l'égalité de chances. De ce fait, la promotion de l'égalité de genre est une des bases de notre compromis avec notre équipe. Nous sommes compromis avec le développement des mesures qui promeuvent l'égalité et favorisent la conciliation, la maternité et la paternité. Vous vous imaginez en faisant partie de nos équipes? Nous aimerions vous connaître!

En idealista/hipotecas estamos empeñados en que conseguir la hipoteca de tu casa no debería ser un drama. Para ayudarnos a lograrlo, estamos buscando un/a Salesforce Developer que pase a formar parte de nuestro equipo tech. En concreto, estamos buscando una persona que nos ayude a evolucionar nuestro CRM. Trabajamos con Salesforce desde hace varios años, y necesitamos a alguien que nos ayude a mejorar nuestra plataforma. Estarás rodeado de buenos compañeros, en un ambiente colaborativo y de buen rollo. Sí te apetece formar parte del equipo, y crees que encajas con nosotros, estaríamos encantados de conocerte :) ¿ Qué harás ? Vas a formar parte del equipo de desarrollo de Salesforce de idealista/hipotecas, donde te encargarás de la evolución del CRM que utiliza a diario nuestro departamento de operaciones. Tendrás que: Aprender sobre nuestro negocio, porque vas a trabajar mano a mano con nuestro departamento de operaciones. Tener la capacidad de entender las necesidades de tus compañer@s para diseñar, desarrollar e implementar soluciones personalizadas en la plataforma Salesforce, siendo capaz de utilizar para ello todas las herramientas que da el CRM (Apex, Flows, Lightning Web Components …) Además del desarrollo sobre el propio Salesforce, es muy probable que tengas que trabajar en la integración entre éste y el resto de servicios de hipotecas mediante el uso de APIs. También tendrás que dar apoyo al equipo de operaciones que hace uso del CRM. Esto es importante porque nuestro curro no acaba cuando ponemos un desarrollo en producción: hay que resolver dudas e incidencias, hacer mejoras, etc... ¿ Qué te ofrecemos ? Lo primero: que todo lo anterior no lo harás sólo. Pasarás por un proceso de Onboarding. Entrarás a formar parte de una de las líneas de negocio que más crece dentro de idealista. Vas a ver que hay muy buen rollo. Tanto entre los compañeros del equipo como con la gente del resto de departamentos. Queremos que cada día seas mejor profesional. Hacemos charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya dentro del equipo. Además tenemos subscripciones a varias plataformas de formación online, cursos, etc.. El contrato es indefinido. Además, tenemos un plan de retribución flexible donde puedes incluir el abono transporte y el seguro de salud entre otros. Tenemos oficinas en Madrid, pero somos remote friendly. ¿ Qué esperamos de ti ? Tienes experiencia desarrollando soluciones dentro de SalesForce y sobre todo ganas de aprender. Tienes interés en aprovechar lo que puede darte la plataforma: procuras estar al día de las últimas novedades de Salesforce a nivel técnico. Dentro del equipo seguimos un conjunto de buenas prácticas de desarrollo. Esperamos de ti que le pongas el mismo mimo que le ponemos nosotros una vez que las hayas interiorizado. No tienes problema a la hora de tratar con otros departamentos, comunicarte y colaborar con compañeros, etc. Además de gente buena queremos que seas buena gente :) Otras cosas con las que vas a ganar puntos Conoces o has trabajado con otras nubes de Salesforce como Marketing Cloud. Te sientes cómodo trabajando con sistemas de control de versiones como por ejemplo Git. Has trabajado integrando Salesforce con servicios externos utilizando APIs, mecanismos de extracción masivas de datos, etc... Estamos deseando conocerte y que nos conozcas. ¿Aceptas el reto?

Te gustaría formar parte de uno de los grupos educativos líderes a nivel global, referente en el ámbito de la formación online y en plena fase de crecimiento internacional? En Grupo PROEDUCA , estamos buscando un/a especialista en Salesforce Marketing Cloud para incorporarse a un equipo estraté

Puesto: Omnichannel Marketing Content Intern Empresa: Boston Scientific Ciudad: Madrid Área de trabajo: Marketing omnicanal / Contenidos / Comunicación / Healthcare Experiencia necesaria: No requerida (valorable experiencia previa en contenidos o marketing) Tipo de contrato: Prácticas Duración: 12 meses (6 + 6) Jornada: Tiempo completo Modalidad: Presencial Retribución: 1.000 € brutos / mes + ticket restaurant Descripción del puesto Boston Scientific busca un/a Omnichannel Marketing Content Intern para incorporarse al equipo de marketing de Urología en Madrid. La posición está orientada a perfiles junior con interés en marketing de contenidos, storytelling y comunicación omnicanal dentro del sector healthcare. Como parte del equipo de Omnichannel Marketing Content, colaborarás en la creación, adaptación y distribución de contenidos para campañas dirigidas a profesionales sanitarios y pacientes, trabajando a lo largo de todo el customer journey y en múltiples canales online y offline. Responsabilidades principales Apoyo en la creación de contenidos y desarrollo de piezas creativas, incluyendo copywriting para webs, redes sociales, materiales comerciales, folletos y campañas de marketing. Colaboración con agencias especializadas en contenidos, diseño y traducción. Trabajo conjunto con los equipos de omnicanal y product marketing para desarrollar contenidos alineados con los recorridos del cliente, tanto en canales digitales como físicos. Participación en campañas dirigidas a médicos y pacientes centradas en productos, tecnologías, soluciones clínicas, servicios o datos médicos. Soporte en el seguimiento de presupuestos: solicitud de presupuestos, creación de órdenes de compra y control de gastos. Apoyo en los procesos legales y regulatorios de revisión y aprobación de materiales de marketing y comunicación. Perfil buscado Grado universitario en Comunicación, Marketing, Periodismo o áreas afines. Nivel muy alto de inglés, escrito y hablado (C1 o nativo). Capacidad para planificar, priorizar y ejecutar tareas en entornos con múltiples proyectos. Perfil organizado, metódico y con buenas habilidades de gestión del tiempo. Habilidad para colaborar con distintos stakeholders internos y externos. Posibilidad de firmar convenio de prácticas por 6 + 6 meses. Conocimientos básicos de Excel (valorable). Interés o conocimientos en SEO y producción de contenidos para canales digitales y redes sociales. Buenas habilidades de redacción y copywriting. Qué ofrece Boston Scientific Prácticas de 12 meses en una compañía líder mundial en tecnología médica. Retribución mensual de 1.000 € brutos más ticket restaurant. Entorno internacional, colaborativo e innovador. Participación real en proyectos de marketing omnicanal dentro del sector salud. Aprendizaje práctico en marketing de contenidos, comunicación médica y procesos regulatorios. Cultura de trabajo orientada al impacto, la innovación y el trabajo en equipo. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento. Por qué es una buena oportunidad Esta beca es ideal para perfiles junior que quieran iniciar su carrera en marketing de contenidos y comunicación omnicanal dentro del sector healthcare. Permite trabajar con campañas reales, múltiples canales y equipos internacionales, adquiriendo una visión completa del marketing en una multinacional de referencia en innovación médica. Ubicación: Madrid, España Modalidad: Trabajo presencial

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Estamos buscando un/a Desarrollador/a de Salesforce Marketing Cloud para apoyar la implementación y el mantenimiento de soluciones de automatización de marketing. El rol se centrará en desarrollar, configurar y optimizar campañas y procesos de datos dentro de SFMC. Responsabilidades - Desarrollar y mantener soluciones en Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Journey Builder, Automation Studio) - Crear y optimizar consultas SQL para la segmentación de datos y las extensiones de datos - Desarrollar contenido dinámico utilizando AMPScript y/o SSJS - Dar soporte a casos de uso de integración mediante APIs e importaciones de datos - Construir y solucionar problemas de automatizaciones y journeys - Realizar pruebas, despliegue y validación de campañas - Monitorizar ejecuciones y resolver problemas técnicos - Colaborar con consultores funcionales y stakeholders del negocio para implementar requisitos Tu perfil - 1–3 años de experiencia trabajando con Salesforce Marketing Cloud - Experiencia práctica con: - SQL (Automation Studio / Query Activities) - AMPScript (obligatorio) y SSJS básico - Data Extensions y modelo de datos de contactos - Comprensión de Journey Builder y procesos de ejecución de campañas - Conocimiento básico de integraciones mediante API y flujos de datos - Familiaridad con desarrollo de emails (HTML/CSS) Valorable - Experiencia con Mobile Studio (SMS, Push) o integraciones con WhatsApp - Conocimiento de Salesforce Data Cloud u otros CDP - Experiencia en entornos multi-BU - Comprensión de la gestión del consentimiento / GDPR Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) - Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. - Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Desde Grupo PROEDUCA, Grupo Educativo Líder en Educación Superior Online, buscamos ampliar el equipo actual con un perfil analítico con mentalidad de negocio para integrarse en el equipo más importante en la facturación global de la compañía , con impacto directo en la generación de ingresos. La posición tiene un enfoque claro en growth, revenue optimization y mejora continua , utilizando datos para identificar oportunidades accionables que incrementen la conversión, la eficiencia comercial y el desarrollo de nuevas líneas de ingresos. Trabajarás en un entorno altamente transversal, colaborando con equipos de ventas, marketing, producto y tecnología, siendo una pieza clave en la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. Misión : Transformar datos en palancas reales de crecimiento de negocio . Analizarás el funnel de ventas end-to-end (captación, conversión, cierre y rentabilidad), combinando análisis cuantitativo, cualitativo y entendimiento operativo para: Generar insights accionables que impacten directamente en ingresos Detectar oportunidades de mejora en conversión y eficiencia comercial Optimizar procesos, workflows y herramientas del equipo de ventas Identificar palancas de facturación incremental Además, tendrás un rol clave en: La evolución del modelo analítico del área comercial La adopción de herramientas avanzadas (incluyendo IA aplicada a ventas y automatización ) La medición del impacto real de las iniciativas implementadas Qué harás: Analizar el funnel de ventas y principales KPIs (conversión, contactabilidad, productividad, revenue, coste de oportunidad) Identificar insights accionables y traducirlos en iniciativas de negocio Diseñar y desarrollar dashboards y modelos analíticos para la toma de decisiones Colaborar con stakeholders de negocio para priorizar iniciativas de impacto Optimizar procesos comerciales mediante análisis AS-IS / TO-BE Impulsar el uso de herramientas de analítica avanzada e IA aplicada a ventas Definir y medir el impacto de las acciones implementadas (test & learn, experimentación) Detectar nuevas oportunidades de generación de ingresos y mejora del funnel Qué buscamos: Al menos 4 años de experiencia en analytics, business analysis o consultoría Experiencia en entornos de alto impacto (consultoría, scale-ups, equipos de data o negocio) Fuerte orientación a negocio y capacidad de conectar datos con impacto en revenue Experiencia trabajando con stakeholders y equipos cross-funcionales Capacidad de estructurar problemas y priorizar iniciativas Interlocución a nivel de Dirección General Stack técnico: SQL (nivel avanzado) Power BI (incluyendo DAX) o herramientas equivalentes Excel (nivel avanzado) Experiencia en modelado de datos y análisis estadístico Valorable: Salesforce o CRM similares BigQuery / entornos cloud Tableau / Looker Google Analytics Experiencia en automatización o uso de IA aplicada (copilots, agentes, etc.) Qué ofrecemos: Impacto directo en uno de los motores principales de negocio de la compañía Entorno donde el dato influye en decisiones reales de revenue Exposición a proyectos estratégicos y transversales Acceso a formación (incluyendo programas oficiales con condiciones preferentes) Herramientas tecnológicas de primer nivel El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #LI-SP1

🚀 BUSCAMOS AL PRÓXIMO CEO – ACCESO A UNIVERSIDAD ¿Eres de esos perfiles emprendedores, con visión estratégica, hambre de negocio y una habilidad natural para convertir ideas en operaciones reales? ¿Disfrutas liderando equipos, abriendo mercados y haciendo crecer verticales como si fueran tus propias startups? Si mientras lees esto estás pensando “sí, soy yo”… sigue leyendo. Porque en Ucademy estamos buscando justo a esa persona. 🌍 ¿QUÉ ES UCADEMY Y QUÉ PINTA ESTE ROL AQUÍ? Ucademy es un grupo educativo con tres líneas de negocio principales: Preparación de exámenes competitivos para acceder a la Universidad. La vertical más internacional permitiendo actualmente que gente de LATAM, Portugal y España estudien en universidades de España y Portugal. Preparación de exámenes competitivos para ser funcionario. Centro oficial de FP acreditado por el Ministerio. Cada línea de negocio funciona como una empresa independiente , con su propia estrategia (de captación y de producto), su propio equipo y P&L. Cada vertical tiene un Business Lead que tras alinearse con la estrategia del grupo educativo actúa como el líder absoluto del negocio : visión, expansión, rentabilidad, producto, crecimiento y equipo. (Posición muy parecida a un CEO / Country Manager) La vertical de Acceso a Universidad es especial por dos motivos: 💥 Fue la primera vertical que existió en Ucademy y forma parte de nuestra esencia como empresa. 💥 Y ahora está en su momento de scale up es un momento decisivo ya que estamos internacionalizando, escalando la captación y el producto pedagógico. Por eso, este rol no es “un manager más”. Este rol es el CEO del negocio de Acceso a Universidad dentro de Ucademy . 🌪️ ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Alguien que combine: Mentalidad emprendedora : ownership real, cero drama y mucha acción. Pensamiento estratégico : ver el mapa completo, anticipar, priorizar. Capacidad extrema de ejecución : lo piensas, lo bajas, lo haces. Liderazgo real : formar, elevar y retar equipos A-Player. Claridad y honestidad radical : aquí la verdad es una herramienta de trabajo. Ambición de negocio : crecer, escalar, abrir mercados, multiplicar ingresos. Si esto resuena contigo… ya sabes lo que hay. 🔥 SOBRE UCADEMY Ucademy nació en 2022 con una idea muy simple: Usar tecnología, metodología y acompañamiento humano para que cualquier estudiante pueda aprender mejor y más rápido. Hoy somos: +90 personas Reconocidos como Mejor Academia Online de España Presencia en España, LATAM y expansión inmediata en Europa Y un roadmap que da vértigo del bueno Empresa Forbes 30 under 30 Somos un equipo que piensa distinto, que se mueve rápido y que abraza el caos con cariño. Aquí se construye, se rompe, se mejora y se vuelve a construir. Y nos encanta hacerlo juntos. 🧩 ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Definir y liderar la estrategia integral de la vertical Diseñar y ejecutar la expansión internacional Construir y liderar el equipo A-Player Coordinar con Marketing, Revenue, Producto, Educación y Tech Diseñar procesos, forecast, P&L, pricing y GTM de mercado Crear nuevos servicios y validar oportunidades Multiplicar la adquisición, conversión y retención Ser el owner real del negocio 🌍 REQUISITOS Experiencia escalando negocios o verticales (ideal EdTech / educación / B2C) Haber liderado equipos Haber abierto mercados o lanzado productos Perfil emprendedor, resiliente, de impacto Presencial en Madrid 💸 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Ucademy es un sitio diseñado para crecer, experimentar, equivocarse y ganar . 🚑 Seguro médico privado 💸 Retribución flexible (Payflow) 🌴 25 días laborables de vacaciones (+24 dic, 31dic y el día de tu cumple) 🎉 Eventos, teambuildings y una cultura que no se puede explicar, solo vivir 🧠 Coaching interno para tu crecimiento 🚀 Un reto profesional que no encontrarás en ningún otro sitio en España ❤️ ¿TE VES AQUÍ? Si has llegado hasta aquí con un cosquilleo raro (del bueno), probablemente seas tú. Aplica. Escríbenos. Escríbenos por LinkedIn. Lo importante es que no te quedes sin hablar con nosotros. Bienvenido a la jungla.

📊 Data Specialist – Ucademy 🚀 ¡Hola! Si te interesa ser el próximo Data Specialist de Ucademy , sigue leyendo porque esto puede ser tu siguiente gran salto. ¿Eres de esas personas que ven patrones en medio del caos, que disfrutan ordenando datos para convertirlos en historias que impulsan decisiones? ¿Te emociona construir infraestructuras sólidas que hagan que un Excel sea cosa del pasado? En Ucademy buscamos a quien lidere nuestra aventura de datos , alguien que convierta la información en el motor de crecimiento de Marketing, Ventas y Producto. 💥 2025 llega con desafíos enormes y queremos que seas tú quien nos ayude a conquistarlos. 🌱 Nuestra historia Ucademy nació con una idea de romper los esquemas de la educación tradicional . Empezamos siendo un equipo pequeño con ganas infinitas de cambiar la forma en la que la gente se prepara para alcanzar sus metas. De aquellos primeros cursos online creados casi en una cueva de creatividad, hoy nos hemos convertido en una scale-up en pleno crecimiento , con miles de alumnos, un equipo de +70 personas y la ambición de ser la referencia en educación digital. En este camino hemos aprendido a equivocarnos, reinventarnos y crecer más rápido de lo que imaginábamos. Ahora estamos listos para dar el siguiente salto: convertirnos en una compañía 100% data-driven 🎯 ¿QUÉ HARÁS COMO DATA SPECIALIST? Serás la persona que escale nuestra infraestructura de datos y lleve la compañía a otro nivel. Nada de teorías: aquí buscamos ejecución impecable y cero ego. Implementar el Data Lake y migrar reporting existente. Diseñar y optimizar la arquitectura del Data Warehouse con foco en escalabilidad. Migrar el 100% de dashboards actuales a sistemas de visualización robustos en 3 meses. Automatizar procesos de extracción de datos (NoSQL y JavaScript/TypeScript). Construir la trazabilidad completa del alumno en la plataforma . Definir e implementar el plan de tracking de la app. Crear dashboards de comportamiento y engagement. Escalar la cultura de datos en la empresa: reporting recurrente, métricas claras y 90% de reportes internos automáticos. Documentar procesos y preparar la evolución del área de Data para los próximos años. 🧩 LO QUE ESPERAMOS DE TI Más allá de tus conocimientos técnicos, buscamos una forma de ser: 🔍 Analytical skills – estructurar datos y sacar conclusiones útiles. 🎯 Attention to detail – precisión absoluta en informes y en el data lake. 📅 Organization and planning – pipelines y migraciones bien estructurados. 🗣 Communication – traducir insights técnicos en lenguaje de negocio. ⚡ Proactivity – proponer nuevas métricas e insights sin esperar que te los pidan. 💸 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Ucademy no hay trabajo normal. Aquí se crece a lo grande, se aprende a toda velocidad y se trabaja con un equipo increíble. 🌟 Un equipo humano brutal: locura, pasión y ganas de cambiar el mundo de la educación. 💰 Salario competitivo (según experiencia). 40K-45K 🚑 Seguro médico privado. 💸 Retribución flexible con PayFlow. 🎉 Eventos y Teambuildings: diversión asegurada. 🚀 Formación continua y plan de desarrollo. 🧠 Coaching interno: porque crecer no es solo profesional, también personal. ✨ La magia que se vive en Ucademy es difícil de explicar… hay que vivirla. ¿Te animas? 💥

Somos AvaiBook de idealista, una empresa de producto final, que se dedica a mantener y evolucionar un saas de gestión de alquileres vacacionales . Desarrollamos toda nuestra tecnología internamente y creemos en el desarrollo profesional y personal de cada uno de sus empleados . Nuestro equipo de ventas está compuesto por 12 personas, divididos en equipos por mercados: España, Italia y Portugal. El 60% del equipo lleva más de 3 años trabajando juntos. Además, en este equipo se trabaja muy de la mano de marketing y del equipo de onboarding , para conseguir ventas de calidad. Para ello hemos definido una metodologías de trabajo basada en: tener un seguimiento controlado de cada contacto, conocer de primera mano las necesidades o pains que se necesitan resolver y ofrecer presupuestos ajustados al posible contacto y a lo que la empresa necesita. Qué harás Tu principal misión será lograr ventas de calidad , que ayuden a alcanzar los objetivos de crecimiento de la compañía en el mercado español. Para ello, trabajarás con el CRM Hubspot como herramienta base para organizar tu trabajo diario. Te integrarás en el equipo de "closers", el cual trabaja con listas y tareas de modo que, tras una demo online donde se explica el producto de manera personalizada tratando de que el contacto comprenda que cubrimos todos sus puntos de dolor, hace un seguimiento organizado de cuáles son los contactos que deben ir llamando cada día para lograr el cierre de la venta y aquellos que es necesario contactar para ir madurando. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como comercial consultivo telefónico . Vivir en Madrid y con permiso de trabajo actualizado. Creatividad y capacidad de plantear diferentes soluciones a las necesidades de los clientes. Agilidad en la argumentación. No siempre hay solo 1 solución o una manera de hacer las cosas. Hay que ser capaz de ver las posibilidades de la herramienta, para explicarle cómo sirve AvaiBook para lo que necesita. Organización , acostumbrado a gestionar volumen alto de contactos y tareas. Motivado a trabajar por objetivos . Conocimiento del mercado de alquiler vacacional. Persona muy positiva, resolutiva y con capacidad de adaptarse. Capacidad de convencer y de atraer desde la transparencia y honestidad. Comunicar con pasión. Con ganas de superarse y de crecer profesionalmente. Visión de negocio. Es un plus si: Bilingüe español e italiano Manejas excel avanzado Controlas Hubspot: CRM y parte de ventas (chat, contactos, negocios, metricas, envio de mails desde plantillas) Tienes conocimientos avanzados de portugués. Beneficios Te ofrecemos: ☀️ 23 días de vacaciones laborales por año trabajado. 💶 Salario competitivo acorde a tu experiencia. 📄 Modalidad de contrato: un contrato indefinido con 3 meses de periodo de prueba. 💻 Sesiones de formación presenciales y accesos a cursos online. 💻 Equipo informático proporcionado por la empresa. ☀️ Jornada reducida en agosto. 🙌🏽 Oportunidades de crecimiento personal y profesional . 😊Team building y fiestas para verano y Navidad Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. Fomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

📢 ¿Te gustaría formar parte de uno de los grupos educativos líderes a nivel global, referente en el ámbito de la formación online y en plena fase de crecimiento internacional? En Grupo PROEDUCA , estamos buscando un/a especialista en Marketing Cloud para incorporarse a un equipo estratégico y transversal dentro de una organización que está transformando la manera de hacer marketing en el sector educativo. Desde esta posición, tendrás la oportunidad de contribuir activamente a un proyecto que centraliza las operaciones de CRM y marketing digital para múltiples marcas y mercados, con un enfoque en la personalización, la automatización y la eficiencia multicanal. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Diseñar, implementar y monitorizar journeys multicanal que reactiven oportunidades comerciales. Planificar y lanzar campañas de email marketing personalizadas y efectivas. Crear segmentaciones estratégicas y adaptar el contenido a cada buyer persona. Analizar y optimizar campañas mediante propuestas creativas y mejora continua. Proponer y poner en marcha acciones de optimización y automatización de procesos para mejorar la eficiencia del equipo en el día a día. Implementar buenas prácticas y aportar ideas para la mejora del rendimiento. Coordinación activa con distintos equipos de estrategia de marketing. 🎓 ¿Qué buscamos? Experiencia laboral de al menos 1 año con Salesforce Marketing Cloud. Conocimientos de SQL Se valorarán también otros conocimientos técnicos como maquetación de emails/landing pages (AMPscript, HTML/CSS), Einstein Analytics, etc. Así como conocimientos de programación no necesariamente vinculados al entorno Salesforce (POO, etc) Capacidad para interpretar y manipular datos complejos con una mentalidad analítica. Se valorarán certificaciones oficiales (Marketing Cloud Email Specialist, Developer, Consultant) y conocimientos en Sales Cloud, así como experiencia en roles funcionales. 🌟 ¿Por qué unirte a nuestro equipo? ✅ Contrato estable en un grupo en continuo crecimiento. 📍 Modelo híbrido: primer mes presencial, y después 50% teletrabajo. 🕒 Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada). 🏢 Oficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas, a solo 3 minutos de la estación de tren. 💳 Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet… 🎓 Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR. 🚀 26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. 🤝 Equipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, donde se cuida la continuidad y el desarrollo a largo plazo. 📩 ¡Queremos conocerte! #LI-AG2 El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas - Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. - Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. - Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) - Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. - Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. - Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. - Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje - Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. - Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad - Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. - Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias - Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. - Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: - Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. - Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. - Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. - Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. - Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. - Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. - Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. - Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector aseguradora, como parte de un equipo multidisciplinario en una consultora IT de alcance internacional, que tiene como objetivo implementar el desarrollo de herramientas, plataformas y aplicaciones diseñadas para garantizar la accesibilidad digital, mejorar la experiencia del usuario y fomentar la igualdad de oportunidades en entornos digitales? ¿Cuál será tu rol? Buscamos, un/a Tech Lead Adobe CDP para unirse a nuestro equipo enfocado en diseñar soluciones escalables dentro de Adobe Experience Platform, definiendo modelos de datos, estrategias de identidad y perfiles unificados que respondan a los objetivos del negocio. Responsabilidades clave - Diseñar arquitecturas escalables en Adobe Experience Platform, definiendo modelos de datos y perfiles unificados. - Integrar múltiples fuentes de datos (CRM, web, móvil, offline) mediante conectores, APIs y procesos batch/streaming. - Implementar estrategias de resolución de identidad y creación de perfiles en tiempo real. - Diseñar y gestionar segmentaciones avanzadas y activar audiencias en herramientas como Adobe Journey Optimizer, Target o Campaign. - Desarrollar pipelines de datos y arquitecturas orientadas a eventos para habilitar personalización en tiempo real. - Garantizar el cumplimiento de normativas (GDPR) mediante gestión de consentimientos y políticas de gobernanza. - Traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas en colaboración con equipos de marketing, IT y datos. - Monitorizar y optimizar el rendimiento de la plataforma y los procesos de datos. - Impulsar buenas prácticas, estandarización y reutilización de soluciones dentro del equipo. Requisitos - Experiencia sólida en Adobe Experience Platform y Adobe Real-Time CDP. - Conocimiento de integración de datos multicanal y herramientas del ecosistema Adobe Experience Cloud. - Experiencia en modelado de datos (XDM) y gestión de identidades. - Conocimiento en arquitecturas de datos en tiempo real y procesamiento de eventos. - Familiaridad con normativas de privacidad como GDPR y gestión de consentimiento. - Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (marketing, IT, data). Habilidades - Dominio técnico de APIs, SQL y estructuras de datos. - Capacidad analítica para diseñar segmentaciones y casos de uso avanzados. - Orientación a negocio y capacidad para alinear soluciones técnicas con objetivos estratégicos. - Habilidad para resolución de problemas y optimización de procesos. - Comunicación efectiva y capacidad de liderazgo y mentoring. - Enfoque en escalabilidad, rendimiento y mejora continua. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-MR1

Prime Video offers customers a vast collection of movies, series, and sports—all available to watch on hundreds of compatible devices. U.S. Prime members can also subscribe to 100+ channels including Max, discovery+, Paramount+ with SHOWTIME, BET+, MGM+, ViX+, PBS KIDS, NBA League Pass, MLB.TV, and STARZ with no extra apps to download, and no cable required. Prime Video is just one of the savings, convenience, and entertainment benefits included in a Prime membership. More than 200 million Prime members in 25 countries around the world enjoy access to Amazon's enormous selection, exceptional value, and fast delivery. Are you interested in shaping the future of entertainment? Prime Video's technology, marketing, and operations teams are creating the best-in-class digital video experience. You'll get to work on projects that are fast-paced, challenging, and varied. You'll also be able to experiment with new possibilities, take risks, and collaborate with remarkable people. Within our Prime Video Global Marketing Operations, we're looking for a results-driven Sr Strategy & Ops Analyst to serve as the strategic connective tissue across Global Shared Services (GSS) — integrating insights from Resource Planning, Demand Planning, and Insight & Analytics to drive holistic performance improvement and enable GSS leadership to make better, faster decisions. This role sits at the intersection of multiple functions and will be responsible for synthesizing cross-functional data into unified performance narratives, leading strategic planning exercises (OP1/OP2), and building improvement programs that drive decisions at the organizational level. In this role, you will independently connect the dots between workforce capacity, demand pipeline, operational performance, and automation strategy — surfacing org-wide patterns, risks, and opportunities that no single function can see alone. You will partner closely with GSS Operations, Finance, Marketing, and Technology stakeholders to author the GSS performance OP narrative, drive quarterly guidance exercises, and contribute to MBR/QBR. You have strong analytical rigor, the ability to operate in highly ambiguous environments, excellent strategic thinking, and exceptional stakeholder management across multiple functions. You are comfortable defining problems that haven't been scoped, designing long-term solutions, and translating complex cross-functional data into actionable strategy. You influence data-driven business decisions at the organizational level, understanding how resource planning, demand forecasting, and operational performance interconnect to drive GSS outcomes. The ideal candidate has proven experience in strategy and operations, strong analytical capabilities, and the ability to synthesize insights across multiple domains into cohesive narratives. You will bring expertise in strategic planning, performance management, cross-functional program leadership, and narrative writing (6-pagers, OP documents). If you enjoy operating at the intersection of strategy and execution, working in a fast-paced dynamic environment, connecting disparate data points into a unified story, and being challenged by ambiguous problems, we'd like to speak with you! This role can be based in: Madrid, ES or London, UK. - Experience in financial/business analysis - Experience defining requirements and using data and metrics to draw business insights - Experience making business recommendations and influencing stakeholders - Experience using BI Tools (Tableau, OBIEE, Business Objects, Cognos, MicroStrategy) - Experience with Excel- Experience in online advertising/marketing/sales/digital media Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/aArquitecto/a Salesforce nivel para liderar la arquitectura técnica y estratégica dentro del ecosistema Salesforce en un proyecto de sector Seguros (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud, entre otras nubes). El perfil actuará como enlace entre stakeholders de negocio y equipos técnicos, con respaldo del Centro de Excelencia (CoE) Salesforce de Capgemini. Tu perfil Más de 5 años de experiencia en implementación y arquitectura Salesforce. Experiencia demostrable en clientes grandes, nacionales e internacionales, valorándose especialmente proyectos en el sector seguros o servicios financieros. Áreas de conocimiento clave: Arquitectura de soluciones Salesforce end-to-end (multi-nube) Diseño de modelos de datos, integraciones y automatizaciones Gestión de calidad técnica y deuda técnica DevOps y metodologías ágiles aplicadas a Salesforce Gobierno de entornos y estrategia de releases Seguridad, cumplimiento y protección de datos (PII, GDPR) Principales responsabilidades Diseño de Arquitectura de Soluciones Auditar la calidad del código de otros proveedores tecnológicos Proponer entornos y metodologías DevOps Auditar código mediante informes PMD u otras herramientas Coordinar promociones entre entornos Liderazgo estratégico Identificar oportunidades de optimización de rendimiento y funcionalidad Planificar limpieza/decomiso de elementos obsoletos (clases, campos, páginas) Mantenerse actualizado sobre innovaciones Salesforce (incluida IA/Agentforce) Gestión de la calidad técnica Arquitectura y diseño de soluciones en Salesforce multi-cloud (Sales Cloud, Service Cloud, mínimo) Experiencia sólida en modelado de datos y diseño de integraciones (APIs) Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo, calidad de código y revisión técnica (uso de herramientas tipo PMD) Capacidad de liderazgo técnico y gestión de equipos multidisciplinares Certificaciones Salesforce relevantes al alcance (Architect / App Builder / Administrator, según nube) Skills - Nice to Have Apex, JavaScript / Lightning Web Components (LWC) Experiencia en Salesforce Marketing Cloud (SFMC) y Data Cloud (integración, segmentación, Journey Builder) Conocimiento de Personalization / Commerce Cloud Certificaciones adicionales: Salesforce Certified Data Architect, Salesforce AI Specialist/Associate, Marketing Cloud Consultant/Administrator, Salesforce DX. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-VR1

🎓 Únete a un grupo educativo líder en formación online, donde la publicidad es un motor estratégico que impulsa el crecimiento de miles de estudiantes en todo el mundo. Estamos buscando un Senior Digital Account Manager para que se integre en un entorno dinámico y altamente orientado a resultados con responsabilidad de contribuir al crecimiento de un área de negocio dentro de Proeduca desde la perspectiva publicitaria. El trabajo consiste en coordinar a varios equipos (dentro y fuera de Publicidad) cuya responsabilidad es optimizar el funnel de captación, y traducir las necesidades del negocio en soluciones publicitarias efectivas y sostenibles. 🌎 Tu misión en este rol Serás el/la responsable de traducir los objetivos comerciales en planes de medios eficaces, optimizando recursos, analizando datos de rendimiento y colaborando con equipos multidisciplinares para maximizar el impacto de las campañas y contribuir al crecimiento sostenible de la organización. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? Analizar, argumentar y explicar la evolución de los datos de captación a los demás equipos de negocio (cliente interno). Trabajar en la optimización continua junto con los responsables de cada canal (Paid Media, Social, Programática, etc.) para mejorar su impacto. Asegurar la planificación y el seguimiento, optimizando la distribución de los costes para maximizar las conversiones. Colaborar con equipos clave, como el Call Center, Marketing y Analítica, para comprender el impacto real de cada acción. Elaborar análisis y reportes de performance para la toma de decisiones más informadas posibles (experiencia en testing, creacción de pilotos y reporting sobre los mismos). Analizar el comportamiento de los usuarios en cada etapa del funnel y buscar sinergias entre canales. Controlar el gasto publicitarios del área de negocio, evaluando la evolución de las métricas fundamentales (CPA)/ROAS) para cumplir los objetivos definidos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? Alrededor de 8-10 años de experiencia en publicidad digital. Experiencia demostrable como Account Manager (idealmente en agencia), gestionando cuentas complejas y coordinando equipos. Sólida capacidad analítica, con habilidad para interpretar datos y presentarlos con claridad a diferentes públicos. Experiencia colaborando con equipos de marketing, performance, analítica y negocio. Conocimiento avanzado de Paid Media, Social Ads, Programática, análisis de datos y modelos de atribución. Perfil estratégico, proactivo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución a nivel de management y directivo. Capacidad de liderazgo, organización y visión global del funnel. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato estable en un grupo en continuo crecimiento. 🕒 Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada). 🏢 Oficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas, a solo 3 minutos de la estación de tren. 💳 Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet… 🎓 Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR. 🚀 26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. 🤝 Equipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, donde se cuida la continuidad y el desarrollo a largo plazo. 📩 ¡Queremos conocerte! El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #LI-AG2

Funciones y responsabilidades Identificar y captar influencers, streamers, creadores de contenido y colaboradores locales en Instagram. Crear y mantener una base de datos de influencers del mercado asignado. Negociar acuerdos de colaboración bajo modelos CPA , Revenue Share , Híbrido y tarifa fija . Incorporar nuevos colaboradores, proporcionándoles enlaces de seguimiento, códigos promocionales, landing pages y materiales de marketing. Gestionar la relación diaria con influencers y supervisar la ejecución de las campañas. Analizar el rendimiento de las campañas mediante indicadores clave (FTDs, depósitos, CPA, ROI, NGR y calidad de los jugadores). Optimizar las colaboraciones existentes y reactivar aquellas con bajo rendimiento. Colaborar con los equipos de Marketing, Creatividad y Afiliación para mejorar los resultados de las campañas. Analizar la actividad de la competencia e identificar nuevas tendencias en el mercado de influencers. Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas y nuevas oportunidades de colaboración. Garantizar que todas las acciones promocionales cumplan con la normativa publicitaria y los requisitos legales del mercado. Requisitos Experiencia previa en Influencer Marketing , Gestión de Partnerships , Affiliate Marketing o KOL Management . Amplio conocimiento del mercado local y del ecosistema de influencers. Excelentes habilidades de negociación y gestión de relaciones comerciales. Perfil comercial, orientado a la captación de nuevos colaboradores y al análisis de resultados. Dominio nativo o bilingüe del español y buen nivel de inglés. Experiencia en iGaming , Casino Online , Apuestas Deportivas , Crypto Casino o Affiliate Marketing . Conocimiento de modelos de colaboración CPA , Revenue Share e Híbridos . Experiencia con plataformas de seguimiento de afiliados, códigos promocionales y optimización de landing pages. Se valorará experiencia en el lanzamiento de campañas en mercados regulados o emergentes del sector iGaming. Se ofrece Trabajo 100 % remoto desde España bajo un acuerdo de prestación de servicios ( SLA ). Salario fijo más atractivo sistema de comisiones. Comisión por la activación de nuevos influencers que generen jugadores con depósito. Comisiones mensuales recurrentes por las colaboraciones de alto rendimiento. Potencial de ingresos ilimitado en función de los resultados obtenidos. Entorno de trabajo flexible, con autonomía para desarrollar y hacer crecer el mercado local.

🎓 Únete a un grupo educativo líder en formación online, donde la publicidad es un motor estratégico que impulsa el crecimiento de miles de estudiantes en todo el mundo. Estamos buscando un Especialista en Paid Media para que se integre en un entorno dinámico y altamente orientado a resultados con responsabilidad de contribuir al crecimiento de un área de negocio dentro de PROEDUCA desde la perspectiva publicitaria. 🌎 Tu misión en este rol Gestionarás las campañas digitales de principio a fin, asegurando su correcta ejecución en todas las plataformas publicitarias y realizando una optimización continua para maximizar su rendimiento. Trabajarás siguiendo el plan y la estrategia definidos por la Dirección, monitorizando resultados, identificando oportunidades de mejora y ajustando las acciones para garantizar el mayor impacto en términos de alcance, eficiencia y conversión. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? Implementar y optimizar campañas en Google Ads, asegurando una correcta configuración y seguimiento. Dar apoyo en la gestión de campañas en Meta Ads y otras plataformas publicitarias. Revisar métricas clave, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones para optimizar el rendimiento. Participar en la elaboración de informes y presentaciones para el equipo y stakeholders. Mantenerte al día de tendencias en Paid Media y contribuir con ideas nuevas y mejoras. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? Entre 2 y 3 años de experiencia en Paid Media, especialmente en gestión de Google Ads. Formación relacionada con Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similar. Conocimientos sólidos en Google Ads (por ejemplo, haber gestionado campañas en prácticas, proyectos académicos, cuentas reales o propias). Mentalidad analítica, atención al detalle y capacidad para interpretar datos. Actitud proactiva y ganas de crecer dentro del área de Paid Media. Si tienes certificaciones oficiales de Google Ads, ¡nos encantará verlo! 🌟 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato estable en un grupo en continuo crecimiento. 📍 Modelo híbrido: primer mes presencial, y después 50% teletrabajo. 🕒 Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada). 🏢 Oficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas, a solo 3 minutos de la estación de tren. 💳 Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet… 🎓 Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR. 🚀 26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. 🤝 Equipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, donde se cuida la continuidad y el desarrollo a largo plazo. 📩 ¡Queremos conocerte! El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #LI-AG2

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Director/a de Proyecto Salesforce con amplia experiencia liderando programas de transformación digital en compañías del sector energético, capaz de gestionar proyectos complejos de principio a fin, coordinando equipos multidisciplinares, stakeholders de negocio y tecnología, así como proveedores y partners estratégicos. La persona seleccionada liderará iniciativas de implantación y evolución de plataformas Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud, MuleSoft, etc.), asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio, calidad, plazo y presupuesto. Tu perfil - Liderar programas y proyectos Salesforce de gran tamaño dentro del sector Utilities y Energía. - Gestionar todas las fases del ciclo de vida del proyecto: - - Discovery y definición de requisitos. - BBP (Business Blueprint). - Diseño funcional y técnico. - Construcción e integraciones. - Migración de datos. - Testing y UAT. - Go-Live y estabilización. - Coordinar equipos multidisciplinares de consultoría, arquitectura, desarrollo, QA, integración y gestión del cambio. - Gestionar la relación con clientes de nivel directivo y áreas de negocio. - Definir y ejecutar el modelo de gobierno del proyecto. - Gestionar presupuesto, planificación, riesgos, dependencias y calidad. - Liderar comités de seguimiento y dirección. - Asegurar la adopción de metodologías ágiles e híbridas. - Asegurar la adopción de la IA y SDD para las tareas del proyecto - Supervisar integraciones con plataformas corporativas (SAP, ERP, sistemas comerciales, facturación, canales digitales y plataformas de datos). - Identificar oportunidades de evolución y transformación continua. Requisitos - Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. - Al menos 5 años dirigiendo proyectos Salesforce de gran complejidad. - Experiencia demostrable en el sector Energía o Utilities. - Participación en programas de transformación comercial, atención al cliente, ventas o marketing. - Experiencia gestionando equipos de más de 20 personas. - Experiencia en entornos multi-proveedor y multinacionales. Conocimientos Salesforce - Salesforce Sales Cloud. - Salesforce Service Cloud. - Salesforce Experience Cloud. - Salesforce Marketing Cloud (valorado). - Salesforce Data Cloud (valorado). - MuleSoft. - Integraciones API y arquitecturas empresariales. Conocimientos sectoriales Amplio entendimiento de procesos de: - Comercialización energética. - Gestión de clientes B2B y B2C. - Atención al cliente. - Contratación y postventa. - Marketing y campañas comerciales. - Operaciones y procesos del mercado energético. Competencias clave - Liderazgo ejecutivo. - Orientación al cliente. - Capacidad de negociación. - Gestión de conflictos. - Comunicación con niveles C-Level. - Visión estratégica. - Capacidad analítica. - Gestión económica de proyectos. - Desarrollo y motivación de equipos. Certificaciones valorables - PMP. - PRINCE2. - Salesforce Administrator. - Salesforce Sales Cloud Consultant. - Salesforce Service Cloud Consultant. - Salesforce Application Architect. - Salesforce System Architect. - SAFe Agilist. - Scrum Master. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-VR1

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector servicios profesionales y gestoría online ubicada en Madrid y/o Zaragoza, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a de Integración y Transformación Operativa . Acerca del Rol La misión de la posición será liderar la integración de las gestorías adquiridas por la compañía dentro de un modelo operativo común, garantizando una transición eficiente, escalable y alineada con los objetivos de crecimiento del negocio. La persona incorporada asumirá un papel transversal, coordinando la interacción entre diferentes áreas de la organización para diseñar e implantar una metodología de integración replicable que facilite futuras adquisiciones. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Diseñar y liderar procesos de integración tras la adquisición de nuevas compañías, identificando diferencias operativas y definiendo planes de transición. Coordinar a las distintas áreas implicadas, incluyendo Operaciones, Recursos Humanos, Tecnología, Marketing y los equipos incorporados. Impulsar la estandarización de procesos, herramientas, metodologías y formas de trabajo. Gestionar iniciativas de transformación organizativa y mejora continua, promoviendo la eficiencia y la escalabilidad del negocio. Facilitar la toma de decisiones, resolver bloqueos organizativos y asegurar el alineamiento entre las diferentes áreas involucradas. Diseñar e implantar una metodología de integración que permita abordar futuras adquisiciones de forma eficiente y homogénea. Realizar el seguimiento de indicadores operativos y de negocio para evaluar el impacto de las iniciativas implementadas. Actuar como figura de coordinación e influencia, movilizando a los distintos equipos hacia objetivos comunes sin dependencia jerárquica directa. Requisitos Experiencia profesional en integración de organizaciones, transformación empresarial, gestión de proyectos transversales o entornos de crecimiento mediante adquisiciones. Capacidad para coordinar múltiples interlocutores y gestionar stakeholders complejos. Experiencia en diseño e implantación de procesos, gestión del cambio y mejora operativa. Conocimiento de modelos de prestación de servicios profesionales, gestoría, asesoría o entornos similares. Elevada capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. Habilidad para impulsar consensos, influir en la toma de decisiones y facilitar la colaboración entre áreas. Experiencia previa en consultoría, PMO, integración postadquisición, transformación organizativa o entornos de servicios recurrentes será valorada positivamente. Disponibilidad para desplazamientos frecuentes entre Madrid y Zaragoza. Beneficios Incorporación a un proyecto estratégico con un alto impacto en el crecimiento y la transformación de la organización. Posición de nueva creación con amplia visibilidad dentro de la compañía. Participación directa en iniciativas clave relacionadas con integración, transformación y mejora operativa. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación y la mejora continua. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid. Redacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos. Preparación de documentación societaria , acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad. Asesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. Gestión de trámites y procedimientos administrativos , incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios. Coordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores , garantizando un seguimiento integral de cada proyecto. Titulación universitaria en Derecho. Conocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros. Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea. Perfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación. Inglés avanzado. En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: ~50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ~ Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. Si te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

TK Maxx TJX Europe, cada día trae nuevas oportunidades de crecimiento, exploración y logros. Formará parte de nuestro vibrante equipo que adopta la diversidad, fomenta la colaboración y prioriza su desarrollo. Ya sea que trabaje en nuestros centros de distribución, oficinas corporativas o tiendas del sector minorista, TK Maxx & Homesense, encontrará muchas oportunidades para aprender, prosperar y generar un efecto. Únase a nuestro equipo de TJX, una empresa que forma parte de Fortune 100 y es líder mundial en el sector minorista de bajo precio. Descripción del puesto: TK Maxx, part of TJX Europe and The TJX Companies, Inc. (NYSE:TJX), is a leading off-price retailer offering a wide range of brand name and designer products. From fashion for the entire family to accessories, beauty, and homeware, TK Maxx provides high-quality merchandise at prices up to 60% less than the recommended retail price (RRP). Known for its unique treasure hunt shopping experience, customers can find something special at a great price every time they visit. With several deliveries each week, the stock is always fresh and exciting. TK Maxx operates more than 740 stores acrossseven European countries, Spain, the UK, Ireland, Poland, Germany, Austria, and the Netherlands, and is also available online in the UK, Germany, and Austria. We are thrilled to have launched our first stores in Spain this year, bringing our distinctive shopping experience and exceptional value to Spanish customers. We believe it’s our people who make us special. With a culture built on collaboration, innovation, and inclusivity, we empower our teams to think differently and make a real impact. We’re constantly growing, offering endless opportunities for personal and professional development. If you’re passionate about retail and want to be part of a company that values creativity, diversity, and ambition, TJX Europe is the place for you. About the role Based in our Country Office in Madrid, Spain, the Communications Manager will work within the European Marketing & Corporate Responsibility function at TJX Europe, playing a critical role within the Country Marketing Spain team to deliver a holistic communications strategy and activation plan (PR, Influence, Social, Experiential and Branded Content) for the TK Maxx brand. This is an exciting, dynamic, and varied management role focused on the development and delivery of brilliant on-brand communications to support achievement of annual sales and business goals. The Communications Manager will lead by example, directing and managing agency partners whilst acting as an ambassador for TJX and what it stands for. The Communications Manager is responsible for developing communications for a range of business stakeholders across the Marketing & Corporate Responsibility and Spain Country Marketing function. Under the guidance of the Manager of Country Marketing Spain, the role holder will develop and execute the communications strategy and plans for our Spain business. This role requires a good understanding of communications (PR, Social, Influence, Experiential and Branded Content). The successful candidate will be able to demonstrate a strong commercial understanding and relevant retail experience. The Communications Manager will report to the Manager of Marketing Spain. This position is offered on a fixed-term contract for a period of 9 months Who you are - Strategically lead, develop and activate impactful, robust and measurable country communications plans that drive brand awareness, brand education and footfall in line with business goals and priorities - Management of in-country agency partners to develop and deliver communications activity in market - Manage our Spanish consumer social media accounts that drive engagement, brand love and awareness through paid and organic content. Set strong and relevant content plans for the Spanish market which keep alignment on a European level. - In collaboration with our agency network, drive brand love and advocacy by creating and delivering impactful influence collaborations and building long-term relationships in market. - Partner with cross-functional internal teams and regional/market stakeholders to ensure alignment of the European strategies on a local level. - Innovate and maintain up to date knowledge of communications from wider industry sources within Spain and across Europe. - Diligent budget management for the annual TK Maxx communications budget, inclusive of PO management and budgetary planning/phasing, keeping costs within plan - Work within a European framework partnering with internal key business partners to deliver and measure strategic communications across multiple in-country marketing disciplines. - Partner with key functions across the Spanish business to uncover commercially led communications opportunities across our store base - Make sure new store opening marketing plans deliver strong and relevant communication plans to support for opening day and beyond - Reporting and metrics lead to ensure actionable insights and best practice across all communications - Develop and activate a corporate responsibility communication plan for the Spain, working with key marketing functions and our national charity partner - Working with the Manager of Marketing Spain and wider European Marketing & Corporate Responsibility team to define and manage communications processes, ensuring that they are efficient and integrated. Adjust processes and ways of working as the business evolves - To deputise (when required) for the Manager of Marketing Spain and cascade relevant information - To report, control and monitor the communications annual budget, whilst pro-actively anticipating future challenges or opportunities impacting budget What you´ll bring - Fluent in English – proven excellent writing and presenting skills. - At least 5 years professional experience in the creation and delivery of a communications strategy (PR, social, influence), deploying integrated and effective projects and plans that generate substantial profile and coverage - Experience leading teams or agencies to deliver successful tactics - Solid project management skills with the ability to influence stakeholders - Experience of working with task management tools: Microsoft Word, Excel, Google Docs - Experience of working with social media & influencer measuring tools - Strategic thinker, able to understand context and connect dots to stay ahead of issues and maximise opportunities - Up-to-date knowledge of the latest trends, thinking and best practice within communications. - Experience of working for consumer brands, preferrable in an international environment - Spain market knowledge and a proven ability to work across different cultures - Excellent written and verbal communications, content creation and editing skills and expertise across different channels (e.g. press release, social media posts, paid social) - Strong storytelling skills and a passion for creating compelling narratives - Numerate and commercially astute with a strong drive for results. Able to measure work against business KPIs and effectively manage budgets - Proven ability to effectively plan and manage to tight deadlines - Prioritises accuracy and strong attention to detail - A team player with the ability to build strong and meaningful relations with key internal and external business partners - Diplomatic, able to constructively challenge existing thinking whilst building credibility and trust - Flexible, able to find solutions in unknown circumstances, comfortable “working in the grey”. - Resilient, energetic and enthusiastic. Responds constructively to new ideas in an evolving environment - Positive and pro-active with a curious and creative mindset - Has a “can-do” attitude, uses initiative and works independently with limited support - Readily shares knowledge and expertise with others - Thrives working in a fast-paced, continuously evolving retail environment - Remains a calm and clear thinker under pressure - Self-aware and continually focused on personal development - An innovator with commercial pragmatism at the core - Willing to travel (approx. 20 %) to plan and attend new store openings, PR & influence events, or key meetings on a pan-European level. - A love of retail. Por más orgullosos que estemos de nuestros éxitos anteriores, es nuestro futuro lo que más nos entusiasma. Nos esforzamos por proporcionar oportunidades de crecimiento, reconocimiento y un paquete competitivo de salarios y beneficios. Comparta nuestra determinación de pensar de forma más audaz y más grande y sea incluido en nuestro futuro. Consideramos a todos los aspirantes de empleo sin distinción de edad, discapacidad, sexo, reasignación de sexo, matrimonio y uniones civiles, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia y/u orientación sexual. Dirección: Calle Pinar 7 Ubicación: EUR Home Office Madrid ES

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Madrid buscamos un/a Consultor/a de comunicación especialista en DE&I para apoyar proyectos con empresas colaboradoras, con el objetivo de impulsar la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión y fomentar el cambio cultural en diversidad, equidad e inclusión mediante contenidos y recursos. Funciones principales: Apoyar al equipo de proyectos en iniciativas con empresas colaboradoras orientadas a la inclusión laboral. Diseñar e implementar campañas y planes de comunicación en DE&I. Crear materiales y contenidos de comunicación y marketing (360º). Asesorar en comunicación interna y externa a empresas y entidades colaboradoras. Apoyar en acciones de captación de fondos. Difundir la actividad de la Fundación (medios, eventos, jornadas). Requisitos Formación en Marketing, Publicidad o Comunicación. Manejo avanzado de Adobe Creative Cloud. Experiencia en contenidos, marketing digital y CMS (WordPress). Trabajo en entorno Mac y PC. Inglés medio. ¿Qué ofrecemos? Proyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos. Planes de formación continua y acceso a cursos online. Paquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales. Horario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano. Beneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. #ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web https://fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros/ Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

Somos una insurtech nacida en 2018 con una misión clara: hacer los microseguros fáciles, digitales y accesibles. Operamos en España, Portugal, México, Chile, Perú, Colombia, Panamá, Costa Rica, Guatemala y El Salvador, y seguimos creciendo. Diseñamos seguros a medida y los distribuimos digitalmente a través de alianzas con grandes marcas y retailers. Somos un equipo joven, curioso y con hambre de seguir cambiando las reglas del juego del sector asegurador. Nuestro lema lo dice todo:"Asegurando un futuro ilusionante". Y sí, nos lo creemos. Mucho. El reto ¿A quién buscamos? A alguien con energía real, que disfrute construyendo desde cero. Insurama opera en 9 países, tiene un producto diferencial y un equipo con ambición, pero nuestra marca aún no refleja todo lo que somos. Tú vas a cambiar eso. Buscamos a alguien muy relacional, con olfato para las tendencias, capaz de gestionar al mismo tiempo un desayuno con medios y una campaña de LinkedIn. Alguien que sepa qué eventos merecen nuestra presencia y en cuáles no vale la pena estar. Funciones y responsabilidades Qué harás en tu día a día Estrategia de marca Definir y ejecutar el posicionamiento de Insurama: tono, mensajes y narrativa de marca consistente en todos los canales y geografías. PR y relaciones con medios Gestionar notas de prensa, branded content, estudios del sector e entrevistas. Construir relaciones con periodistas y medios especializados en insurtech, fintech y tecnología. Eventos y presencia sectorial Decidir en qué eventos estar (MWC, ITC, desayunos sectoriales...), cómo, con qué formato y qué mensaje. Coordinar la logística y maximizar el impacto de cada aparición. Redes sociales y reputación online Gestionar LinkedIn y otros canales con criterio y consistencia. Crear contenido que refleje quiénes somos, no solo lo que vendemos. Contenidos y comunicación Producir materiales de comunicación para distintas audiencias: partners, medios, candidatos y clientes. Dar coherencia al mensaje de Insurama en todos los puntos de contacto. Colaboración interna y gestión de agencias Trabajar codo con codo con los equipos de negocio, producto y expansión, coordinando también agencias externas especializadas (PR, diseño, producción de contenidos) para dar soporte en áreas concretas. Perfil Qué buscamos Formación - Titulación en Comunicación, Marketing, Periodismo, ADE o similar. - Máster en Marketing, Comunicación Corporativa o Branding (valorable). Experiencia - Experiencia en branding, comunicación corporativa, PR o marketing de contenidos. - Haber gestionado redes sociales y relaciones con medios de forma autónoma. - Experiencia en startups, scale-ups o entornos de ritmo elevado (muy valorable). - Conocimiento del sector fintech, insurtech o tecnología (un plus, no un requisito). Idiomas - Español nativo e inglés fluido. - Otros idiomas, bienvenidos. Competencias clave Cómo eres ⚡ Energía y proactividad Propones antes de que te lo pidan. No esperas a que todo esté definido para arrancar. Muy relacional Construyes relaciones con facilidad: con medios, partners y equipo interno. Criterio creativo Tienes buen ojo. Sabes qué funciona y qué no, y puedes justificarlo. Organización y foco Gestionas varios proyectos a la vez sin perder el hilo ni la calidad. Curiosidad genuina Te interesa el sector, sigues las tendencias y traes ideas nuevas a la mesa. Builder mindset Te motiva construir desde cero más que optimizar lo que ya existe. Qué ofrecemos Por qué Insurama Construyes tú la función Vienes a crear el área de marca prácticamente desde cero. Máxima visibilidad e impacto real desde el primer día. Escala internacional 10 países, más por llegar. Tu trabajo tiene repercusión global desde Madrid. Entorno innovador Compañía ágil, con foco en tecnología, IA y transformación del sector asegurador. Paquete retributivo competitivo Salario fijo + variable por resultados, adaptado al perfil y la experiencia. Flexibilidad real Modelo híbrido, autonomía para organizar tu trabajo y cultura de confianza. Desarrollo profesional Creces con la empresa. En una scale-up, el recorrido es tan grande como tus ganas. En resumen, buscamos a alguien que… Tenga muchísimas ganas de construir algo de verdad. Que sea rápido aprendiendo, cómodo con la ambigüedad y capaz de pasar de la idea a la ejecución sin perder el foco. Que disfrute tanto de una conversación con un periodista como de revisar una campaña de LinkedIn. Y sobre todo: que le ilusione dejar huella.

¿Te apasiona el marketing digital y te mueve la curiosidad por entender qué hace que una estrategia funcione? ¿Quieres formar parte de una organización educativa global que está revolucionando la educación superior online en más de 25 países? En PROEDUCA buscamos un/a Marketing Assistant Junior para la Unidad Operativa de Comunicaciones Comerciales, que quiera dar un salto en su carrera y formar parte de un equipo internacional donde los datos, la creatividad y el análisis van de la mano. Si eres una persona proactiva, analítica y con visión de negocio… ¡te estamos esperando! 🚀 ¿Cuál será tu misión? Centralizar y optimizar la gestión de comunicaciones comerciales en los canales clave ( por ejemplo WhatsApp o Email), garantizando coherencia, calidad y eficiencia. Coordinar con departamentos internos (Admisiones, Comunicación, entre otros) para asegurar la alineación y fluidez operativa. Dar soporte en la elaboración de copies y contenidos para distintos equipos, adaptando el mensaje al canal, al público y al objetivo comercial. Participar en la creación y actualización de materiales de venta (PDFs, folletos, flyers…), asegurando que reflejen la propuesta de valor de forma clara y atractiva. Gestionar, analizar y visualizar datos de los proyectos a tu cargo mediante Excel y otras herramientas (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, gráficos). Elaborar y mantener reportes de seguimiento y resultados, aportando visibilidad sobre el avance y el impacto de las iniciativas. 🎯 ¿Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Superior en Comercio, Marketing, Comunicación, Publicidad o afines. Al menos 1 año de experiencia en marketing digital. Excel avanzado y conocimientos de herramientas de automatización, CRM y plataformas de visualización (Data Studio, Power BI, Looker, etc.). Conocimiento de herramientas de IA para mejora de productividad (ChatGPT, Claude, Notebook LM, etc.). Perfil curioso, resolutivo, analítico y con ganas de crecer en un entorno internacional. 🌟 Qué te ofrecemos ✅ Contrato estable en un grupo en continuo crecimiento, en un entorno dinámico y retador para desarrollar tu talento. 🕒 Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada). 📍 Modelo híbrido: 50% de teletrabajo y 50% en nuestras oficinas. 🏢 Oficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas, a solo 3 minutos de la estación de tren. 💳 Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet… 🎓 Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR. 🚀 26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. 🤝 Equipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, donde se cuida la continuidad y el desarrollo a largo plazo. #LI-AG2 El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.