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3INA es la marca de color con mayor crecimiento en España y una de las marcas de belleza de más rápida expansión, que ya conquista a clientes en más de 40 países. 3INA es mucho más que una marca de belleza: nacimos en 2016 con la visión de revolucionar el sector. ¿Aceptas el reto? El puesto: Buscamos un/a Trainee Digital Designer motivado/a y creativo/a para incorporarse a nuestro equipo de eCommerce. Es una gran oportunidad para alguien que se encuentra al comienzo de su carrera profesional y que quiere adquirir experiencia práctica en diseño digital dentro de una marca de belleza dinámica y en constante crecimiento. Tu reto: • Dar soporte en el diseño y producción de activos digitales para el sitio de eCommerce, marketplaces online, campañas de email, redes sociales y promociones online., • Ayudar en la creación de banners, layouts, wireframes y mockups alineados con las directrices de la marca., • Colaborar con los equipos de Digital Marketing y UX/UI para desarrollar contenido visual atractivo., • Ayudar a gestionar las solicitudes de diseño, organizar los recursos y garantizar la coherencia visual en todas las plataformas., • Aportar ideas frescas y creativas para mejorar la experiencia de compra online. Lo que esperamos de ti: • Grado o formación en Diseño Gráfico, Diseño Digital, Multimedia o un campo relacionado., • Conocimientos de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y/o Figma., • Gran sensibilidad por el diseño, atención al detalle y muchas ganas de aprender., • Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y trabajar bien en un entorno colaborativo., • La pasión por la belleza, la cosmética y las tendencias digitales será valorada positivamente. ¿Por qué unirte a 3INA? • Cultura de libertad, diversidad e inclusión, y responsabilidad 🌈, • ¡Producto 3INA gratis cada trimestre! 💄, • Disfrutarás de un 30 % de descuento especial y tampoco nos olvidamos de tu familia y amigos. 🏦, • ¡Trabaja desde casa o desde la oficina, tú eliges!, • Sigue aprendiendo con 3INA 🎓 Ofrecemos cursos a nuestros empleados en función de sus necesidades y de su puesto., • Cuidamos de tu desarrollo y crecimiento profesional mediante evaluaciones de desempeño frecuentes 🚀, • Eventos de empresa cada 3 meses 🎉 Igualdad de oportunidades: 3INA Makeup es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Reconocemos que las personas son nuestro mayor activo. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades laborales a todas las personas, independientemente de su raza, credo, color, religión o creencias, nacionalidad, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual, o cualquier otra condición protegida.

¿Te apasiona el mundo de la moda y el lujo, y eres bueno/a vendiendo? En EIDM (Fashion & Luxury Business School) formamos a los próximos líderes de la industria de la moda, el diseño y el lujo. Un altísimo porcentaje de nuestros estudiantes son internacionales y constantemente estamos buscando ampliar nuestra presencia en el ámbito nacional e internacional, lo que convierte cada admisión en una conversación con alguien que viene de otro país, otra cultura y otra realidad. Buscamos a alguien que sepa conectar con esa diversidad y transformarla en una oportunidad real. Estamos creciendo y buscamos a una persona con auténtico espíritu comercial, ambiciosa y orientada a resultados, que disfrute convirtiendo oportunidades en matriculaciones y quiera formar parte del crecimiento de EIDM. Tendrás un papel clave en la consecución de nuestros objetivos comerciales, acompañando a futuros estudiantes durante su proceso de decisión, identificando oportunidades de captación y construyendo relaciones de confianza que se traduzcan en nuevas incorporaciones. Si disfrutas del trato con personas, te motiva superar objetivos, sabes generar confianza y cerrar ventas, y además te apasiona el mundo de la moda y el lujo, esta es tu oportunidad. Responsabilidades 1. Gestión Comercial y Ventas • Gestionar de forma proactiva el pipeline comercial para maximizar la conversión de candidatos en estudiantes matriculados., • Gestionar y convertir leads de manera multicanal (email, HubSpot, WhatsApp, llamadas, ferias, exposiciones, etc.) en línea con los objetivos comerciales., • Idenficar oportunidades de captación y proponer iniciativas comerciales que contribuyan al crecimiento de las matriculaciones. 1. Entrevistas, Charlas y Presentaciones • Realizar llamadas 1 a 1 y reuniones informativas tanto presenciales como online, con candidatos y/o padres., • Ofrecer charlas grupales a posibles interesados., • Realizar presentaciones en eventos (ferias, charlas, actividades de promoción) y coordinar con los equipos de dirección académica y/o de marketing cuando corresponda (p. ej. webinars)., • Realizar entrevistas de admisión. 1. Gestión de CRM, Bases de Datos y Reportes • Cargar, actualizar y mantener información en bases de datos institucionales y CRM (HubSpot)., • Sistematizar información para la elaboración y seguimiento de KPIs., • Analizar el rendimiento del embudo comercial y realizar seguimiento continuo de los principales KPIs de conversión para identificar oportunidades de mejora., • Elaborar, organizar y mantener bases de datos de leads, candidatos y alumnos recién matriculados. 1. Coordinación Interna y Trabajo Interdisciplinario • Coordinar con el área de Marketing la elaboración de inputs para campañas, workflows y piezas de comunicación., • Articular con el equipo de dirección académica y de marketing para actividades relacionadas con admisión para la confirmación de bookings, condiciones de pago y gestiones asociadas. 1. Actividades de Promoción y Vinculación • Planificar y ejecutar acciones comerciales en colegios, instituciones educativas, ferias y eventos nacionales e internacionales para generar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar en el diseño, organización, difusión y logística de eventos y actividades orientadas a la promoción de los programas educativos. ¿Qué buscamos? Imprescindible: • 2 años de experiencia comercial., • Mentalidad comercial, alta capacidad de negociación y orientación al cierre de ventas., • Proactividad, autonomía y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio., • Capacidad para trabajar con objetivos comerciales y mantener un alto nivel de actividad y seguimiento., • Formación universitaria (o equivalente)., • Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o similar)., • Inglés avanzado (C1)., • Español avanzado (C1)., • Flexibilidad horaria y disponibilidad para eventuales viajes y/o eventos., • Afinidad con la industria de la moda y el lujo. Se valorará especialmente: • Experiencia en admisiones en el sector educativo., • Interés en gestión de la moda. Competencias clave • Metódico/a, organizado/a y autónomo/a., • Que disfrute trabajando por objetivos., • Con excelente comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades de comunicación e influencia con perfiles internacionales y multiculturales., • Capaz de gestionar varias prioridades a la vez y trabajar bajo presión., • Con habilidades para el trabajo en equipo y la resolución de incidencias., • Discreto/a y fiable en el manejo de información confidencial. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una escuela internacional en pleno crecimiento., • Un entorno dinámico y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional., • Autonomía para proponer iniciativas y generar impacto en el crecimiento de la escuela., • Proyecto con impacto real: ayudas a personas a dar el paso más importante de su carrera., • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución competitiva con componente variable vinculado a resultados, • Trabajo presencial en Madrid., • Horario de lunes a viernes a convenir. ¿Te identificas? Nos encantaría conocerte.

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades • Redacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos., • Preparación de documentación societaria, acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad., • Asesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. HH.), aportando soluciones alineadas con la estrategia corporativa., • Gestión de trámites y procedimientos administrativos, incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios., • Coordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores, garantizando un seguimiento integral de cada proyecto. Requisitos • Titulación universitaria en Derecho., • Conocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros., • Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea., • Perfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación., • Inglés avanzado. Qué ofrecemos En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc., • Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis., • Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. Si te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

En Comodoro Marketing, agencia de marketing digital en crecimiento, buscamos incorporar un/a Responsable de Ventas con experiencia consolidada en la comercialización de servicios de marketing digital y un marcado perfil de Closer de Ventas. Buscamos una persona con visión comercial y estratégica, capaz de liderar el proceso de captación y cierre de nuevos clientes, desarrollar oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de nuestra cartera. ¿Qué buscamos? • Mínimo 1-2 años de experiencia comercial en agencias de marketing digital o en la venta de servicios de marketing., • Experiencia demostrable como Closer de Ventas, con capacidad para gestionar negociaciones y cerrar acuerdos con clientes de diferentes sectores., • Experiencia en prospección comercial, llamadas en frío y generación de nuevas oportunidades de negocio., • Conocimiento de estrategias de ventas B2B y captación de clientes., • Capacidad para comercializar servicios de diseño web, SEO, campañas de Ads, redes sociales y otros servicios de marketing digital., • Habilidades destacadas de negociación, persuasión y gestión de objeciones., • Experiencia trabajando con CRM y realizando seguimiento de oportunidades comerciales., • Perfil proactivo, autónomo, organizado y claramente orientado a resultados., • Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación al cierre. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Captar y desarrollar nuevos clientes mediante estrategias de prospección y contacto comercial., • Gestionar el proceso de venta desde el primer contacto hasta el cierre., • Realizar reuniones comerciales, detectar necesidades y presentar propuestas adaptadas a cada cliente., • Asesorar a potenciales clientes sobre las soluciones de marketing digital más adecuadas para sus objetivos., • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas a alcanzar y superar los objetivos establecidos., • Gestionar y hacer seguimiento de las oportunidades a través del CRM., • Realizar seguimiento y fidelización de clientes., • Trabajar conjuntamente con el equipo de marketing para mejorar la conversión de leads., • Gestionar los leads proporcionados por la empresa, manteniendo al mismo tiempo un fuerte enfoque en la generación y captación de oportunidades propias. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una agencia de marketing digital en crecimiento., • Contrato indefinido., • Remuneración fija + variable por objetivos., • Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo presencial en Madrid y teletrabajo., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto., • Base de leads proporcionados por la empresa., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Posibilidad de asumir un papel relevante dentro del desarrollo comercial de la empresa. Sobre Comodoro Marketing En Comodoro Marketing ayudamos a empresas a crecer mediante estrategias de marketing digital, combinando servicios de SEO, diseño web, publicidad online, redes sociales, branding y desarrollo de negocio. Buscamos incorporar a una persona que quiera asumir un papel clave en nuestro crecimiento comercial y que disfrute tanto de la captación como del cierre de nuevas oportunidades. ¿Crees que encajas en el perfil? Envíanos tu CV a administracion@comodoromarketing.es o escríbenos por WhatsApp al 623 146 212. Estamos realizando entrevistas y nos encantará conocerte. • #SalesManager #ResponsableDeVentas #BusinessDevelopment #B2BSales #Closer #MarketingDigital #Ventas #Madrid #Empleo

Buscamos un/a Project Manager Digital con experiencia en agencia digital para gestionar proyectos online de distinta naturaleza: campañas digitales, contenidos, web, ecommerce, performance, SEO, CRO o analítica, entre otros No hace falta que sea quien configure campañas, haga auditorías SEO técnicas o diseñe un funnel de CRO desde cero, pero sí debe entender qué implican esas áreas, qué preguntas hacer y cómo coordinar a los especialistas. Necesitamos a alguien que sepa gestionar proyectos complejos sin perder de vista el objetivo de negocio. Una persona capaz de ordenar prioridades, tomar decisiones, anticipar problemas y generar confianza tanto con cliente como internamente. No buscamos un perfil puramente administrativo ni un coordinador que solo mueva tareas. Buscamos a alguien que aporte estructura, seguimiento estratégico, pensamiento crítico y sensibilidad digital. RESPONSABILIDADES: • Organizar proyectos, coordinar equipos, gestionar cliente, priorizar tareas y asegurar que los entregables avanzan con calidad, orden y orientación a resultados., • Gestionar proyectos digitales de principio a fin, asegurando orden, calidad, timings y cumplimiento de objetivos., • Coordinar equipos internos y externos de estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, social media, paid media, SEO, analítica, ecommerce o CRO., • Actuar como punto de contacto entre cliente, equipo interno y otros interlocutores implicados., • Organizar tareas, prioridades, entregables, dependencias y flujos de aprobación., • Preparar y liderar reuniones de seguimiento internas y con cliente., • Recoger necesidades de cliente y transformarlas en acciones concretas para el equipo., • Entender los objetivos de negocio y traducirlos en prioridades digitales., • Revisar entregables desde una perspectiva de calidad, coherencia, briefing, canal y objetivo., • Anticipar riesgos, detectar bloqueos y proponer soluciones., • Priorizar tareas cuando haya cambios, urgencias o recursos limitados., • Hacer seguimiento de resultados básicos y ayudar a extraer aprendizajes accionables., • Asegurar una comunicación clara y constante entre cliente, equipo y stakeholders. REQUISITOS: • Experiencia previa de al menos 4 años como Project Manager Digital, Digital Account Manager, Account Manager o rol similar., • Experiencia en agencia digital, agencia de growth, o ecommerce., • Experiencia gestionando proyectos o campañas digitales con varios canales implicados., • Conocimiento general de marketing digital y sus principales disciplinas: anuncios, SEO, CRO, CRM, analítica y web., • Capacidad para entender un briefing digital y convertirlo en tareas, timings y entregables claros., • Criterio para coordinar especialistas y saber cuándo cuestionar, priorizar o escalar., • Capacidad para gestionar varios proyectos o clientes en paralelo., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares., • Muy buena organización, planificación y atención al detalle., • Capacidad de toma de decisiones, autonomía y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación con cliente y equipos internos., • Orientación a resultados y sensibilidad por métricas digitales., • Capacidad para trabajar con deadlines ajustados, cambios de prioridad y múltiples interlocutores. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a una agencia en crecimiento con proyectos variados., • Trabajo sobre marcas con foco digital y ecommerce., • Entorno cercano, exigente y con espacio para proponer., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid. (3 días oficina / 2 teletrabajo), • Oficina en el centro de Madrid (zona Bernabéu), • Jornada completa. Lunes a jueves de 9 a 18 (1 hora para comer). Viernes de 8 a 15.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Salesforce Lead / Manager con experiencia en entornos cross-cloud, capaz de liderar iniciativas end-to-end dentro del ecosistema Salesforce y formando parte del equipo de nuestro cliente, líder en el sector bancario. Colaboración híbrida en Madrid. ⚙ Funciones y responsabilidades: Serás responsable de liderar proyectos Salesforce de principio a fin, desde la toma de requerimientos hasta la dirección técnica y funcional, asegurando una ejecución impecable. Actuarás como punto de contacto clave con el cliente, alineando necesidades de negocio con soluciones tecnológicas, y guiando a los equipos hacia el éxito. Requisitos mínimos: • Aportar al menos +5 años de experiencia en proyectos Salesforce, • Experiencia liderando equipos y/o proyectos complejos, • Experiencia sólida en:, • Sales Cloud, • Service Cloud, • Experiencia en entornos end-to-end (desde análisis hasta delivery) Conocimiento transversal del ecosistema Salesforce: • Configuración y administración, • Desarrollo (Apex, LWC) – valorable, • Integraciones (APIs, middleware) Conocimiento de arquitectura Salesforce • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / SAFe) Requisitos deseables: • Conocimiento en Marketing Cloud, • Certificaciones Salesforce (Admin, Consultant, Architect, etc.), • Experiencia en Customer 360 y soluciones multi-cloud) 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Si has trabajado en equipo de Ventas o Marketing en academías de Formación y Oposiciones: Derecho Virtual es tu sitio. ¿Quiénes somos? En Derecho Virtual somos la academia nº1 en Oposiciones de Justicia y también ayudamos a miles de estudiantes de Derecho en su camino académico y profesional. Nuestra misión es clara: acompañar a cada alumno con una metodología innovadora, práctica y mucho más efectiva que la tradicional. ¿Qué harás? Tu misión será cerrar las llamadas de ventas con potenciales alumnos interesados en nuestros programas, transmitiendo seguridad y mostrando cómo Derecho Virtual puede ser el impulso definitivo para lograr sus metas académicas o profesionales. En tu día a día: Gestionarás llamadas 100% cualificadas con personas interesadas en nuestros programas. Detectarás las necesidades del alumno y orientarás hacia la mejor solución formativa. Cerrarás ventas de programas de alto valor en el ámbito jurídico y de oposiciones. Trabajarás con un equipo joven, dinámico y en crecimiento , aportando ideas y mejoras al proceso de ventas. ¿Qué ofrecemos? Contrato de trabajo en una empresa consolidada y referente en el sector. Teletrabajo 100% , con la comodidad de trabajar desde casa. Horario flexible de lunes a viernes. Un entorno de trabajo cercano, con equipo apasionado por la enseñanza y la innovación. Oportunidades reales de desarrollo profesional , con posibilidad de crecer en un sector en plena expansión. Requisitos Experiencia demostrable en ventas de formación (academias, másteres, institutos, cursos online o similares). Capacidad de cerrar ventas en llamadas o videollamadas. Orientación a resultados y motivación por crecer en el sector educativo. Habilidades de comunicación, empatía y confianza en el trato directo con clientes. Proceso de selección Revisión de currículum. Entrevista personal vía Zoom. Llamada de prueba con simulación de cierre. Si tienes experiencia vendiendo formación y buscas un proyecto sólido donde crecer, ésta es tu oportunidad.

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 40 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? ¡En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de perfiles de COMERCIA L con experiencia y con enfoque en Mobiliario y Cocinas para proyectos B2B en Madrid. Prospección comercial • Identificar oportunidades de negocio, nuevos proyectos u obras y clientes • Filtrar noticias de alertas Google y newsletters de publicaciones del sector o tener conocimientos del mercado • Sondear y buscar empresas relacionadas a proyectos en Linkedin, noticias, ferias, eventos, networking. • Visitas a obras en marcha para ofrecer nuestros servicios. Contacto de nuevos clientes • Solicitar contactos en Linkedin, directorios, Alimarket, u otros medios, de jefes de obra, jefes de compras, técnicos de estudios, arquitectos/interioristas, project managers, gerencia, etc. de empresas inversoras, promotoras, gestoras, constructoras y operadoras. • Enviar presentaciones a nuevos contactos relacionados con oportunidades • Tener acceso a las personas adecuadas que tomen decisiones finales a nivel de cerrar contratos. Redes sociales • Instagram: dotar de contenido en colaboración con el dpto. de marketing en las cuentas de Inmodeco y XP. Reuniones y visitas comerciales • Reuniones online y presenciales para nuevos contactos, presentaciones, proyectos en estudio • Enviar documentación comercial, dossieres, catálogos y comunicar nuestra actividad • Asistir a ferias, eventos o foros para hacer difusión, publicidad y nuevos contactos Gestión Llevar control de toda la información (proyectos, contactos, cartera de estudios, estado de cada licitación)Seguimiento de ofertas Requisitos -Experiencia en Interiorismo, estudios de arquitectura o producción de cocinas y muebles. -Estudios universitarios en arquitectura técnica, ADE, Interiorismo o similar. -Carnet de conducir B en vigor -Perfil con dotes de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y con capacidad para trabajar en equipo Condiciones -Salario competitivo en función de experiencia y valía -Relación laboral estable -Formar parte de una empresa líder en el sector -Posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando!

En UTAMED buscamos docentes universitarios/as para impartición de asignaturas en el Máster de Profesorado (MAES), con acreditación de ANECA. Sobre UTAMED UTAMED es una universidad online comprometida con la innovación educativa, la calidad académica y el impulso de la actividad investigadora. En el marco de su crecimiento institucional, UTAMED continúa ampliando su claustro académico con la incorporación de Personal Docente e Investigador (PDI), reforzando especialmente las titulaciones vinculadas al ámbito educativo y la formación del profesorado. ❗ Requisitos imprescindibles • Acreditación de Contratado Doctor por ANECA • Experiencia docente universitaria • Especialización en alguna de las siguientes áreas: Economía Marketing Funciones: • Impartición de asignaturas dentro del Máster de Profesorado (MAES) • Evaluación y seguimiento académico del alumnado • Desarrollo y actualización de contenidos docentes • Tutorización y acompañamiento del estudiante • Participación en actividades académicas y coordinación docente • Desarrollo de actividad investigadora vinculada a su área de conocimiento • Participación en proyectos de investigación, innovación educativa y producción científica • Colaboración en la generación y difusión de publicaciones académicas y científicas Se valorará • Experiencia en entornos de educación online • Participación en proyectos de innovación docente o investigación • Publicaciones científicas o actividad investigadora activa • Experiencia profesional aplicada en su área de especialización Lo que ofrece UTAMED • Contrato laboral indefinido • Docencia 100 % online con flexibilidad real • Ecosistema digital con aulas virtuales interactivas • Entorno académico orientado al desarrollo de la carrera docente e investigadora • Participación en proyectos de innovación e investigación • Integración en una universidad en crecimiento y expansión ¿Te interesa? Si cuentas con acreditación universitaria ANECA y experiencia docente en alguna de las áreas indicadas, inscríbete en la oferta y forma parte del proyecto UTAMED.

✨ ¡Buscamos nueva incorporación al equipo! Si te gusta vender, hablar con clientes, las redes sociales y el mundo de la cosmética , sigue leyendo porque puede que nos estemos buscando mutuamente. Somos una tienda especializada en cosmética profesional , con tienda física y un e-commerce que es una parte fundamental de nuestro día a día. Y estamos creciendo. Por eso buscamos incorporar a una persona comercial, despierta, creativa y con ganas de hacer cosas , que quiera formar parte de un equipo joven donde las ideas son bienvenidas y donde hay mucho por aprender, aportar y desarrollar. No buscamos simplemente a alguien para “estar en tienda”. Buscamos a alguien a quien le guste vender, asesorar, comunicar y cuidar al cliente , independientemente de por dónde aparezca: entrando por la puerta, escribiendo un WhatsApp, llamando por teléfono, preguntando por Instagram o haciendo un pedido desde nuestra web. Porque hoy vender es todo eso. ️ ¿Cómo será tu día a día? Pues bastante variado. Y precisamente esa es parte de la gracia. Un momento puedes estar asesorando a una clienta sobre qué producto le viene mejor para su piel y al siguiente respondiendo una consulta por WhatsApp, preparando un pedido online o pensando cómo presentar una novedad en Instagram. Entre otras cosas: Atenderás y asesorarás a nuestros clientes en tienda física. Gestionarás consultas y ventas por WhatsApp, teléfono, chat, redes sociales y otros canales digitales . Harás seguimiento de clientes y consultas porque nos gusta vender, sí, pero sobre todo nos gusta que el cliente quiera volver . Participarás en nuestras redes sociales , ayudando con contenidos, novedades, promociones, vídeos e ideas. Aquí tener creatividad suma muchos puntos. Conocerás nuestras marcas y productos para poder recomendar con criterio y convertirte poco a poco en un/a auténtico/a pro de la cosmética profesional . ✨ Y sí: también prepararás pedidos Nuestro e-commerce es uno de los motores del negocio , así que preparar los pedidos que salen cada día es una parte importante del trabajo. Y aquí somos bastante maniáticos con los detalles. Para nosotros, una venta online no termina cuando el cliente pulsa “comprar” . Queremos que recibir el paquete también forme parte de la experiencia. Por eso cada pedido se prepara con mimo: revisamos que todo esté perfecto, incluimos muestras gratuitas , añadimos algún detalle dulce y, cuando corresponde, una nota escrita a mano . Porque detrás de cada pedido hay una persona y nos gusta que nuestros clientes lo noten. Tu trabajo será ayudarnos a que cada paquete salga bien preparado, bonito, personalizado y con ese pequeño “algo más” que hace ilusión cuando lo abres . También participarás en la recepción de mercancía, reposición, organización y control de stock . Porque para poder vender mucho —y vender bien— necesitamos que detrás de la tienda y del e-commerce todo funcione como un reloj. Así que sí: habrá cajas, paquetes y días con bastante movimiento. Pero también está la satisfacción de ver salir un montón de pedidos sabiendo que cada uno va camino de un cliente que ha confiado en nosotros . ❤️ ¿A quién buscamos? Nos encantaría encontrar a alguien que sea: Comercial y que disfrute vendiendo. Cercano/a, comunicativo/a y con facilidad para conectar con los clientes. Resolutivo/a y con iniciativa : si ves algo que puede hacerse mejor, queremos que nos lo cuentes. Organizado/a y cuidadoso/a con los detalles. Cómodo/a utilizando Instagram, WhatsApp y redes sociales . Con curiosidad por el marketing digital y las nuevas formas de vender y comunicarnos . Con ganas de aprender sobre cosmética profesional y cuidado de la piel . Capaz de desenvolverse con naturalidad tanto en la atención presencial como en los diferentes canales de venta online. Y, sobre todo, con ganas de formar parte de un equipo, aportar ideas y crecer con nosotros . ¿Hay que saber de cosmética? Nos encanta que nos hagas esta pregunta. Si tienes experiencia en cosmética, estética, farmacia, dermocosmética o belleza , genial. Valoraremos especialmente titulaciones como Estética o Técnico/a en Farmacia , así como conocimientos o experiencia en marketing digital, redes sociales o creación de contenido . También valoraremos, por supuesto, la experiencia previa en ventas y atención al cliente , tanto presencial como a través de canales digitales. Pero sabemos que muchas cosas se pueden aprender . Para nosotros son fundamentales la actitud comercial, la curiosidad, la facilidad para tratar con clientes, la iniciativa y las ganas de aprender . ¿Qué encontrarás aquí? Un equipo joven , cercano y con ganas de seguir creciendo. Un proyecto donde la tienda física y el mundo online van completamente de la mano . Marcas y productos de cosmética profesional de primer nivel , sobre los que podrás formarte continuamente. Un trabajo dinámico donde no todos los días son iguales. Y, sobre todo, espacio para proponer, probar ideas, aprender y asumir nuevas responsabilidades a medida que crecemos. No buscamos a alguien que venga simplemente a “cumplir su horario”. Buscamos a alguien que tenga ganas de meterse en el proyecto, aportar, hacerlo suyo y disfrutar viendo cómo crece . ❤️ ¿Te suena bien? Si eres de esas personas que pueden estar hablando con un cliente, preparando un pedido con mimo y cinco minutos después decir: “Oye, se me ha ocurrido una idea para Instagram…” …probablemente deberíamos conocernos. Envíanos tu candidatura y cuéntanos un poco sobre ti. Queremos saber qué has hecho, qué te gusta, qué puedes aportar y por qué crees que podrías encajar con nosotros. ¡Tenemos ganas de conocerte! ✨

¿Te apasiona el mundo de la moda y el lujo, y eres bueno/a vendiendo? En EIDM (Fashion & Luxury Business School) formamos a los próximos líderes de la industria de la moda, el diseño y el lujo. Un altísimo porcentaje de nuestros estudiantes son internacionales y constantemente estamos buscando ampliar nuestra presencia en el ámbito nacional e internacional, lo que convierte cada admisión en una conversación con alguien que viene de otro país, otra cultura y otra realidad. Buscamos a alguien que sepa conectar con esa diversidad y transformarla en una oportunidad real. Estamos creciendo y buscamos a una persona con auténtico espíritu comercial, ambiciosa y orientada a resultados, que disfrute convirtiendo oportunidades en matriculaciones y quiera formar parte del crecimiento de EIDM. Tendrás un papel clave en la consecución de nuestros objetivos comerciales, acompañando a futuros estudiantes durante su proceso de decisión, identificando oportunidades de captación y construyendo relaciones de confianza que se traduzcan en nuevas incorporaciones. Si disfrutas del trato con personas, te motiva superar objetivos, sabes generar confianza y cerrar ventas, y además te apasiona el mundo de la moda y el lujo, esta es tu oportunidad. Responsabilidades 1. Gestión Comercial y Ventas • Gestionar de forma proactiva el pipeline comercial para maximizar la conversión de candidatos en estudiantes matriculados., • Gestionar y convertir leads de manera multicanal (email, HubSpot, WhatsApp, llamadas, ferias, exposiciones, etc.) en línea con los objetivos comerciales., • Idenficar oportunidades de captación y proponer iniciativas comerciales que contribuyan al crecimiento de las matriculaciones. 1. Entrevistas, Charlas y Presentaciones • Realizar llamadas 1 a 1 y reuniones informativas tanto presenciales como online, con candidatos y/o padres., • Ofrecer charlas grupales a posibles interesados., • Realizar presentaciones en eventos (ferias, charlas, actividades de promoción) y coordinar con los equipos de dirección académica y/o de marketing cuando corresponda (p. ej. webinars)., • Realizar entrevistas de admisión. 1. Gestión de CRM, Bases de Datos y Reportes • Cargar, actualizar y mantener información en bases de datos institucionales y CRM (HubSpot)., • Sistematizar información para la elaboración y seguimiento de KPIs., • Analizar el rendimiento del embudo comercial y realizar seguimiento continuo de los principales KPIs de conversión para identificar oportunidades de mejora., • Elaborar, organizar y mantener bases de datos de leads, candidatos y alumnos recién matriculados. 1. Coordinación Interna y Trabajo Interdisciplinario • Coordinar con el área de Marketing la elaboración de inputs para campañas, workflows y piezas de comunicación., • Articular con el equipo de dirección académica y de marketing para actividades relacionadas con admisión para la confirmación de bookings, condiciones de pago y gestiones asociadas. 1. Actividades de Promoción y Vinculación • Planificar y ejecutar acciones comerciales en colegios, instituciones educativas, ferias y eventos nacionales e internacionales para generar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar en el diseño, organización, difusión y logística de eventos y actividades orientadas a la promoción de los programas educativos. ¿Qué buscamos? Imprescindible: • 2 años de experiencia comercial., • Mentalidad comercial, alta capacidad de negociación y orientación al cierre de ventas., • Proactividad, autonomía y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio., • Capacidad para trabajar con objetivos comerciales y mantener un alto nivel de actividad y seguimiento., • Formación universitaria (o equivalente)., • Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o similar)., • Inglés avanzado (C1)., • Español avanzado (C1)., • Flexibilidad horaria y disponibilidad para eventuales viajes y/o eventos., • Afinidad con la industria de la moda y el lujo. Se valorará especialmente: • Experiencia en admisiones en el sector educativo., • Interés en gestión de la moda. Competencias clave • Metódico/a, organizado/a y autónomo/a., • Que disfrute trabajando por objetivos., • Con excelente comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades de comunicación e influencia con perfiles internacionales y multiculturales., • Capaz de gestionar varias prioridades a la vez y trabajar bajo presión., • Con habilidades para el trabajo en equipo y la resolución de incidencias., • Discreto/a y fiable en el manejo de información confidencial. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una escuela internacional en pleno crecimiento., • Un entorno dinámico y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional., • Autonomía para proponer iniciativas y generar impacto en el crecimiento de la escuela., • Proyecto con impacto real: ayudas a personas a dar el paso más importante de su carrera., • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución competitiva con componente variable vinculado a resultados, • Trabajo presencial en Madrid., • Horario de lunes a viernes a convenir. ¿Te identificas? Nos encantaría conocerte.

¿Te apasiona el mundo de la moda y el lujo, y eres bueno/a vendiendo? En EIDM (Fashion & Luxury Business School) formamos a los próximos líderes de la industria de la moda, el diseño y el lujo. Un altísimo porcentaje de nuestros estudiantes son internacionales y constantemente estamos buscando ampliar nuestra presencia en el ámbito nacional e internacional, lo que convierte cada admisión en una conversación con alguien que viene de otro país, otra cultura y otra realidad. Buscamos a alguien que sepa conectar con esa diversidad y transformarla en una oportunidad real. Estamos creciendo y buscamos a una persona con auténtico espíritu comercial, ambiciosa y orientada a resultados, que disfrute convirtiendo oportunidades en matriculaciones y quiera formar parte del crecimiento de EIDM. Tendrás un papel clave en la consecución de nuestros objetivos comerciales, acompañando a futuros estudiantes durante su proceso de decisión, identificando oportunidades de captación y construyendo relaciones de confianza que se traduzcan en nuevas incorporaciones. Si disfrutas del trato con personas, te motiva superar objetivos, sabes generar confianza y cerrar ventas, y además te apasiona el mundo de la moda y el lujo, esta es tu oportunidad. Responsabilidades 1. Gestión Comercial y Ventas • Gestionar de forma proactiva el pipeline comercial para maximizar la conversión de candidatos en estudiantes matriculados., • Gestionar y convertir leads de manera multicanal (email, HubSpot, WhatsApp, llamadas, ferias, exposiciones, etc.) en línea con los objetivos comerciales., • Idenficar oportunidades de captación y proponer iniciativas comerciales que contribuyan al crecimiento de las matriculaciones. 1. Entrevistas, Charlas y Presentaciones • Realizar llamadas 1 a 1 y reuniones informativas tanto presenciales como online, con candidatos y/o padres., • Ofrecer charlas grupales a posibles interesados., • Realizar presentaciones en eventos (ferias, charlas, actividades de promoción) y coordinar con los equipos de dirección académica y/o de marketing cuando corresponda (p. ej. webinars)., • Realizar entrevistas de admisión. 1. Gestión de CRM, Bases de Datos y Reportes • Cargar, actualizar y mantener información en bases de datos institucionales y CRM (HubSpot)., • Sistematizar información para la elaboración y seguimiento de KPIs., • Analizar el rendimiento del embudo comercial y realizar seguimiento continuo de los principales KPIs de conversión para identificar oportunidades de mejora., • Elaborar, organizar y mantener bases de datos de leads, candidatos y alumnos recién matriculados. 1. Coordinación Interna y Trabajo Interdisciplinario • Coordinar con el área de Marketing la elaboración de inputs para campañas, workflows y piezas de comunicación., • Articular con el equipo de dirección académica y de marketing para actividades relacionadas con admisión para la confirmación de bookings, condiciones de pago y gestiones asociadas. 1. Actividades de Promoción y Vinculación • Planificar y ejecutar acciones comerciales en colegios, instituciones educativas, ferias y eventos nacionales e internacionales para generar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar en el diseño, organización, difusión y logística de eventos y actividades orientadas a la promoción de los programas educativos. ¿Qué buscamos? Imprescindible: • 2 años de experiencia comercial., • Mentalidad comercial, alta capacidad de negociación y orientación al cierre de ventas., • Proactividad, autonomía y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio., • Capacidad para trabajar con objetivos comerciales y mantener un alto nivel de actividad y seguimiento., • Formación universitaria (o equivalente)., • Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o similar)., • Inglés avanzado (C1)., • Español avanzado (C1)., • Flexibilidad horaria y disponibilidad para eventuales viajes y/o eventos., • Afinidad con la industria de la moda y el lujo. Se valorará especialmente: • Experiencia en admisiones en el sector educativo., • Interés en gestión de la moda. Competencias clave • Metódico/a, organizado/a y autónomo/a., • Que disfrute trabajando por objetivos., • Con excelente comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades de comunicación e influencia con perfiles internacionales y multiculturales., • Capaz de gestionar varias prioridades a la vez y trabajar bajo presión., • Con habilidades para el trabajo en equipo y la resolución de incidencias., • Discreto/a y fiable en el manejo de información confidencial. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una escuela internacional en pleno crecimiento., • Un entorno dinámico y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional., • Autonomía para proponer iniciativas y generar impacto en el crecimiento de la escuela., • Proyecto con impacto real: ayudas a personas a dar el paso más importante de su carrera., • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución competitiva con componente variable vinculado a resultados, • Trabajo presencial en Madrid., • Horario de lunes a viernes a convenir. ¿Te identificas? Nos encantaría conocerte.

Si has trabajado en equipo de Ventas o Marketing en academías de Formación y Oposiciones: Derecho Virtual es tu sitio. ¿Quiénes somos? En Derecho Virtual somos la academia nº1 en Oposiciones de Justicia y también ayudamos a miles de estudiantes de Derecho en su camino académico y profesional. Nuestra misión es clara: acompañar a cada alumno con una metodología innovadora, práctica y mucho más efectiva que la tradicional. ¿Qué harás? Tu misión será cerrar las llamadas de ventas con potenciales alumnos interesados en nuestros programas, transmitiendo seguridad y mostrando cómo Derecho Virtual puede ser el impulso definitivo para lograr sus metas académicas o profesionales. En tu día a día: • Gestionarás llamadas 100% cualificadas con personas interesadas en nuestros programas., • Detectarás las necesidades del alumno y orientarás hacia la mejor solución formativa., • Cerrarás ventas de programas de alto valor en el ámbito jurídico y de oposiciones., • Trabajarás con un equipo joven, dinámico y en crecimiento, aportando ideas y mejoras al proceso de ventas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de trabajo en una empresa consolidada y referente en el sector., • Teletrabajo 100%, con la comodidad de trabajar desde casa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Un entorno de trabajo cercano, con equipo apasionado por la enseñanza y la innovación., • Oportunidades reales de desarrollo profesional, con posibilidad de crecer en un sector en plena expansión. Requisitos • Experiencia demostrable en ventas de formación (academias, másteres, institutos, cursos online o similares)., • Capacidad de cerrar ventas en llamadas o videollamadas., • Orientación a resultados y motivación por crecer en el sector educativo., • Habilidades de comunicación, empatía y confianza en el trato directo con clientes. Proceso de selección • Revisión de currículum., • Entrevista personal vía Zoom., • Llamada de prueba con simulación de cierre., • 👉 Si tienes experiencia vendiendo formación y buscas un proyecto sólido donde crecer, ésta es tu oportunidad.

Job title: Relationship Manager Spain, Latam & ROW Department: HVC Reporting to: Head of HVC Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Who we are We're part of Super Group, the NYSE-listed digital gaming company behind some of the world's leading Sports and iGaming brands. At Betway, we're driven by our shared vision to become the global leader in the online sports betting and casino industry. Our people are forward-thinking team-players who thrive on a collective diversity of skills and backgrounds. Founded in 2006, our teams in Guernsey, London, Malta, Germany, Portugal and Spain and are constantly expanding and evolving. The Betway HVC team is hiring a HVC Relationship manager to join our London team. Our team is responsible for delivering a world class experience to our most loyal customers. We put customer safety and sustainability at the heart of what we do. With a relentless will to win, we make data led decisions that prioritise our customers. Who we're looking for We're on a thrilling journey of growth and innovation, and we need passionate, driven individuals to join us. At Betway, every day is action-packed, and we expect you to bring your A-game. In return, you'll find a supportive environment where your skills can flourish and your career can soar. Ready to become a gamechanger? Supercharge your career with us and be part of something extraordinary. Why we need you We're on a mission to create extraordinary experiences for our customers, and we believe that your unique skills, passion and SuperDrive will help us achieve our vision. A HVC Relationship Manager is responsible for establishing and maintaining customer relationships. Utilising the full asset suite of Betway Global partnerships, you will help contribute to vision of delivering the world's best iGaming customer experience. How? Your contribution will be visible by delivering actionable results around key topics including but not limited to, source of funds and source of wealth processes, customer identification, exceptional communication, industry leading retention and money can't buy experiences. What you'll be doing As part of your role, your responsibilities will include: • Being responsible for completing identification tasks and profiling our most loyal customers, • Providing a seamless experience during customers compliance processes, with the goal of increasing compliance pass rates, • Being customer obsessed, striving to deliver a mobile led experience and deliver feedback to wider stakeholders of customers experiences, • Using Betway's global partnerships to create and attend a world class hospitality calendar for our customers across the globe, • Using data to help assist in the automation of customer journeys with a tireless focus on mobile first gaming, • Managing a sustainable cohort of account managed customers, • Managing and reporting on performance with a key focus on increasing long term player values and retention rates, • Providing a world class service to our customers that builds trust, being available and the central point of all HVC customer contact, • Delivering a strong return on investment within budget for both on and off-site hosting This job description is not intended to be an exhaustive list of responsibilities. You may be required to complete other reasonable duties in order to achieve business objectives. Essential skills you'll bring to the table The necessary skills that we require for this role include: • Strong verbal and written communication skills, with the ability to convey complex ideas clearly and effectively in Spanish and English, • Experience working collaboratively in cross-functional teams, with a focus on achieving shared goals, • Expertise in managing multiple projects simultaneously, with a track record of delivering on time and within scope, • Exceptional attention to detail, ensuring high standards of quality in all outputs, • Ability to adapt quickly to changing environments and priorities, maintaining effectiveness in dynamic situations, • Fluency in English and Spanish, • Proven working experience of account management in an iGaming company, • Experience in hosting customers, knowing what world class service looks like, • Clear understanding of iGaming with strong knowledge on sports and casino products, • Strong AML, Responsible Gaming knowledge inclusive of SoW and SoF Desirable skills you've got up your sleeve It would be great if you also have some the following skills: • Previous experience in the sports marketing industry, • Previous experience in a regulated industry, preferably gaming, • Previous Experience working on an MGA licensed brand and UKGC licensed brands, • Experience collaborating with cross-functional teams to design and optimize automated user journeys Our values are non-negotiables Our culture is underpinned by core values that are linked to key behavioural competencies. Along with the below behavioural competencies, these are essential for all employees in order for you to embed in and drive our culture forward. These competencies are: • Adaptability, • Ownership and accountability, • Initiating action, • Resilience, • Team orientation, • Integrity, • Innovation What you'll get back We offer a great variety of personal and professional benefits to help you thrive at Betway and Super Group. This includes: • We're dedicated to your super growth. Our comprehensive learning and development programmes give you a range of resources and opportunities to expand your skills and advance your career., • Your hard work and achievements won't go unnoticed. Our innovative Performance Tool ensures you receive regular, constructive feedback, helping you to continuously improve and reach your full potential., • Our Employee Assistance programme offers a variety of benefits which you and your family can benefit from., • Health Insurance, • Life Assurance, • Income Protection Be part of that Superclass feeling. At Super Group, diversity is part of our DNA. With teams across 16 countries, 85 nationalities, and 20 languages, we take equal opportunities seriously, championing a supportive, inclusive and empowering environment wherever you are in the Group. xqysrnh It's all about putting your experience first and ensuring honesty and fairness in all we do. Here, your growth is supported and your contributions valued. Game on!

About italki Our business: italki is a global language learning marketplace that connects students and teachers through 1-on-1 online language lessons. We've helped more than 5 million language learners take control of their learning and make their language journey unique. To us, nothing beats human connection when it comes to language learning, which is why it's our aim to make italki the best community marketplace on the internet. With over 10,000 teachers teaching more than 130 languages, we have an ever-expanding pool of diverse languages available for everyone to learn, anytime, anywhere. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. As part of our growing Corporate Solutions team, we are expanding our B2B services to help companies provide high-quality language training to their employees across the globe. The B2B Sales Executive will be responsible for driving growth in italki's corporate language training business. This role involves managing inbound inquiries, identifying and pursuing new B2B opportunities, and maintaining long-term client relationships. The ideal candidate is a self-starter with strong communication and consultative sales skills, comfortable with both cold outreach and strategic account management. Key Responsibilities 1. Lead Management & Sales Development • Handle incoming corporate training inquiries and provide tailored solutions based on client needs., • Conduct outbound (cold) prospecting to generate new B2B leads., • Develop proposals, quotations, and customized training plans for corporate clients., • Manage the full sales cycle — from lead qualification to closing deals. 1. Client Relationship Management • Build and maintain long-term relationships with key corporate accounts., • Serve as the main point of contact for clients, ensuring excellent post-sale support and customer satisfaction., • Identify upselling and cross-selling opportunities within existing accounts. 1. Product & Market Feedback • Collaborate with the Product and Operations teams to provide feedback from clients and market trends., • Suggest improvements in training solutions, pricing models, and user experience., • Stay updated on competitors and market developments to inform strategy. 1. Reporting & Analysis • Track sales activities and maintain accurate CRM records., • Prepare periodic sales reports, forecasts, and performance analyses. Qualifications Required: • Bachelor's degree in Business, Marketing, Communication, or a related field., • 2–4 years of experience in B2B sales, account management, or business development (preferably in EdTech, SaaS, or training services)., • Strong communication and negotiation skills in English (additional languages are a plus)., • Proven experience in managing the full sales cycle and achieving sales targets., • Comfortable with cold outreach and lead generation. Plus • Experience working with HR, L&D, or corporate training departments. xqysrnh, • Familiarity with CRM systems (e.g., HubSpot, Salesforce)., • Passion for languages with language skills, in addition to English, • Experience in companies with global/regional presence with multiple offices

Role Overview The Remarketing / Used Cars Manager will be responsible for developing and executing the used car (UC) and remarketing strategy in Spain. This role is critical to ensure strong residual values, optimize vehicle lifecycle management, and support the dealer network in maximizing used car performance and profitability. The position requires close collaboration with sales, network development, finance, and marketing teams, as well as direct interaction with dealers and external partners. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Key Responsibilities • Define and implement the national remarketing and used cars strategy aligned with brand positioning and sales objectives, • Monitor and manage residual values to ensure competitiveness and long-term brand strength, • Develop and optimize used car programs (buy-back, trade-in, certified pre-owned, etc.), • Support and challenge the dealer network to improve UC performance, stock rotation, and profitability, • Analyze market trends, competitor activity, and pricing benchmarks to adjust strategy accordingly, • Manage relationships with leasing companies, rental firms, auctions, and digital remarketing platforms, • Ensure effective stock management, including aging policies and channel optimization, • Collaborate with finance teams on RV setting and risk management, • Develop reporting tools, KPIs, and dashboards to track performance and identify opportunities, • Lead digitalization initiatives in the used car ecosystem (online platforms, lead generation, pricing tools) Key Requirements • Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Automotive Management, or related field, • Minimum 3–5 years of experience in automotive remarketing, used cars, or sales planning, • Strong understanding of residual values, leasing business, and vehicle lifecycle management xqysrnh, • Proven experience working with dealer networks, • Analytical mindset with strong data interpretation skills, • High level of commercial acumen and negotiation skills, • Fluent in Spanish and English (mandatory), • Advanced proficiency in Excel and reporting tools Key Competencies • Strategic thinking with strong execution capability, • Results-oriented with a hands-on approach, • Strong communication and stakeholder management skills, • Ability to work in a fast-paced, evolving environment, • Problem-solving mindset with attention to detail

Buscamos a la persona que tome el ownership del vertical de apuestas deportivas y lo convierta en una palanca real de crecimiento para Solcasino. En Solcasino estamos construyendo una marca más visible, más reconocible y más relevante dentro del entretenimiento online regulado. Buscamos personas con hambre, criterio, mentalidad analítica y dominio natural de lo digital, los datos, la creatividad y la inteligencia artificial. Gente rápida, curiosa y con ganas de construir. Personas que quieran asumir responsabilidad, aportar ideas y tener impacto real en una compañía en crecimiento. Buscamos un/a Sportsbook Growth Owner para liderar el crecimiento del vertical de apuestas deportivas dentro de Solcasino. Queremos incorporar a una persona que tome el ownership del sportsbook: alguien capaz de entender el producto, el calendario deportivo, el comportamiento del jugador, las promociones, los márgenes, las campañas, los datos y las oportunidades comerciales. No buscamos únicamente a alguien a quien le guste el deporte. Buscamos una persona con mentalidad de negocio, capacidad analítica y visión de crecimiento. Alguien que sepa convertir eventos deportivos, competiciones, campañas, producto y datos en actividad, visibilidad y rentabilidad. Esta posición trabajará muy cerca de marketing, paid media, contenido, CRM, BI, operaciones y compliance para hacer que las apuestas deportivas tengan más peso, más foco y mejor rendimiento dentro del grupo. • Liderar el crecimiento del vertical de apuestas deportivas., • Analizar el rendimiento del sportsbook: jugadores activos, GGR, NGR, margen, conversión, recurrencia, promociones y actividad por deporte/competición., • Identificar oportunidades comerciales vinculadas al calendario deportivo, especialmente fútbol y grandes eventos., • Diseñar propuestas de activación para competiciones, partidos, momentos deportivos y campañas específicas., • Coordinarse con Brand & Creative Campaigns Lead para convertir oportunidades deportivas en campañas, contenidos y mensajes atractivos., • Trabajar con Paid Media, Programmatic & Performance Lead para impulsar campañas de adquisición y activación vinculadas a apuestas deportivas., • Colaborar con CRM para mejorar activación, recurrencia, segmentación y reactivación de jugadores deportivos., • Coordinarse con BI/Data para construir reporting, análisis de cohortes y lectura de rentabilidad del vertical., • Revisar la oferta deportiva, promociones, mecánicas y experiencia de usuario desde una visión de negocio., • Monitorizar mercado, competidores, tendencias deportivas y comportamiento del usuario., • Trabajar con el equipo actual de apuestas para dar foco, método, prioridades y seguimiento., • Asegurar que las campañas y promociones cumplen con los criterios regulatorios y de compliance aplicables., • Usar herramientas de IA para análisis, investigación, planificación, reporting, generación de insights y mejora de productividad., • Experiencia o conocimiento sólido en apuestas deportivas, sportsbook, gaming, marketing deportivo, producto digital o negocio online., • Fuerte interés por el deporte, especialmente fútbol, pero con visión de negocio más allá de la afición., • Capacidad analítica para interpretar datos, detectar oportunidades y tomar decisiones., • Mentalidad comercial y orientación a resultados., • Buen entendimiento de promociones, campañas, conversión, recurrencia y rentabilidad., • Capacidad para coordinarse con marketing, contenido, paid media, CRM, BI, producto y operaciones., • Criterio para diferenciar actividad de valor frente a actividad poco rentable., • Comodidad trabajando con Excel/Sheets, dashboards, datos y herramientas de reporting., • Uso natural de herramientas de inteligencia artificial para análisis, investigación, planificación y productividad., • Ownership, iniciativa, curiosidad y ganas de construir un vertical con mucho potencial de crecimiento., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, competitivo y regulado., • Experiencia previa en operadores de apuestas deportivas, casino online, afiliación, medios deportivos, producto digital, CRM o marketing de performance., • Conocimiento del mercado español de apuestas deportivas., • Experiencia analizando KPIs como jugadores activos, GGR, NGR, margen, conversión, FTDs, retención, recurrencia y rentabilidad por campaña., • Capacidad para trabajar con calendarios deportivos y convertir eventos en planes comerciales., • Conocimiento de fútbol, competiciones nacionales e internacionales y comportamiento del usuario deportivo., • Experiencia coordinando promociones, campañas o activaciones vinculadas a deporte., • Capacidad para trabajar con equipos pequeños y construir procesos desde una fase poco madura., • Un rol clave en una compañía digital en crecimiento., • Ownership real sobre el desarrollo del vertical de apuestas deportivas., • Contacto directo con dirección y con áreas clave del negocio., • Un entorno dinámico, exigente y orientado a resultados., • Participación en proyectos de deporte, marketing digital, datos, contenido, paid media, CRM e inteligencia artificial., • La oportunidad de construir, ordenar y hacer crecer un vertical estratégico dentro del grupo., • Capacidad para tener impacto directo en la visibilidad, actividad y rentabilidad del sportsbook. Si te interesa el deporte, el negocio digital y el reto de hacer crecer un vertical de apuestas deportivas con foco, datos y mentalidad comercial, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y, si puedes, cuéntanos algún ejemplo de proyecto, campaña, análisis o iniciativa relacionada con deporte, apuestas, gaming, marketing digital o crecimiento de negocio en la que hayas participado. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros ? En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa "nosotros en vez de yo". Nos encontramos en plena búsqueda de un Responsable de Ventas para Volkswagen. La principal misión de esta posición será realizar las reparaciones de los vehículos asignados según los estándares de la marca, asegurando la máxima satisfacción del cliente y cumpliendo los procedimientos establecidos. • Definir y liderar la estrategia comercial global de vehículo nuevo, integrando los canales presencial y digital en las 4 concesiones., • Establecer objetivos comerciales y KPIs por concesión, canal y equipo, asegurando el seguimiento continuo de resultados y la consecución de objetivos., • Dirigir y desarrollar los equipos comerciales presenciales y digitales, impulsando el rendimiento, la motivación y el cumplimiento de los procesos de venta., • Garantizar una experiencia de cliente omnicanal, asegurando una transición fluida entre los canales digital y presencial., • Supervisar el ciclo completo de gestión de leads, optimizando tiempos de respuesta, calidad de atención y tasas de conversión., • Analizar indicadores de negocio y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción correctivos., • Impulsar acciones de captación y prospección comercial, coordinando campañas y promociones con los equipos de Marketing y Ventas., • Asegurar el correcto uso del CRM, garantizando la calidad de los datos, la trazabilidad de clientes y el control de toda la actividad comercial., • Diseñar y mantener protocolos de coordinación entre canales, asegurando coherencia comercial, política de precios y visión única del cliente., • Coordinarse con áreas clave de la organización (Marketing, Plataforma de Leads, Postventa y Dirección), elaborando reportes y participando en la definición de iniciativas comerciales estratégicas., • Experiencia sólida en jefatura de ventas o gestión comercial en automoción., • Experiencia real gestionando venta presencial y conocimiento del proceso completo VN., • Experiencia o contacto directo con ventas digitales / BDC / leads online., • Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando objetivos, • Conocimiento del proceso de venta de vehículo nuevo., • Gestión de equipos comerciales presenciales y digitales., • Uso avanzado de CRM comercial., • Análisis de KPIs y reporting comercial., • Conocimiento funcional del entorno digital (WhatsApp Business, email, formularios)., • Ubicación: Madrid (los 4 centros están ubicados en; Cea Bermúdez, Capitán Haya, Calle Sofía (Las Rosas) y las Tablas), • Rol clave y estratégico con responsabilidad comercial., • Empresa líder y consolidada en automoción., • Proyecto estable., • Vehículo de empresa, • Retribución flexible., • Descuentos para empleados. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDevoteam es una consultora de tecnología impulsada por la IA, especializada en plataformas en la nube, ciberseguridad, datos y sostenibilidad. Con casi 30 años de experiencia en tecnología, Devoteam guía a las empresas a través de la transformación digital sostenible para generar valor. Con más de 11.000 arquitectos tecnológicos en más de 25 países de Europa, Oriente Medio y África, Devoteam se compromete a utilizar la tecnología al servicio de las personas.La misión de la Unidad de Negocio de Google Cloud de Devoteam es construir culturas de innovación en las empresas transformando su forma de trabajar, modernizando su infraestructura de TI y sus aplicaciones, y elevando sus experiencias de cliente. Como socio Premier de Google Cloud, galardonado en múltiples ocasiones, lo hacemos implementando soluciones innovadoras de Google Cloud y aprovechando tecnologías de IA de vanguardia.Descripción del empleoComo Marketing Executive en nuestra Unidad de Negocio de Google Cloud en España, tu misión es establecer, trabajando codo a codo con la Marketing Manager de Devoteam GCloud en España, nuestra estrategia de marketing local de GCloud, traducirla en planes de marketing locales concretos y ejecutar campañas de marketing de alto impacto. Tu objetivo principal es generar demanda e impulsar el embudo de ventas para nuestra oferta de Google Cloud en España. Has de aprovechar el poder del marketing digital y de contenidos para llegar a las audiencias objetivo adecuadas.Este rol exige un alto grado de responsabilidad para ir asumiendo la propiedad de todo el marketing de nuestra oferta conjunta con Google Cloud en España, y de los presupuestos de marketing de la Unidad. Reportarás al Director de Marketing de Devoteam España, trabajando junto a la Marketing Manager de GCloud en España, mientras colaboras estrechamente con nuestros Sales Managers de Google Cloud y el equipo, en la alineación y en la definición de los planes de marketing y el seguimiento de las campañas.En este rol también trabajarás con el equipo de Google Cloud España en actividades y planes de marketing conjuntos. Te convertirás en nuestro embajador interno de marketing para los equipos técnicos y la comunidad de marketing más amplia de Devoteam en EMEA.Qué buscamos:Hablas y escribes español e inglés con fluidez.Te apasiona el marketing (digital) y estás dispuesto a desarrollarte continuamente en esta área.Sabes cómo traducir una estrategia de marketing efectiva en planes ambiciosos y campañas concretas para ejecutar.Sabes cómo configurar campañas que impacten en el negocio: puedes involucrar a una audiencia específica, generar demanda/leads y generar oportunidades de venta.Eres capaz de gestionar un presupuesto de marketing.Tienes al menos 2-3 años de experiencia en un rol de marketing de contenidos o digital, y quieres llevar tus habilidades y tu carrera al siguiente nivel.Sabes cómo organizar diferentes tareas y proyectos, priorizar y gestionar tu tiempo.Puedes organizar eventos online y presenciales de manera eficiente de la A a la Z.Eres tanto estratégico como práctico: no tienes miedo de remangarte y hacer las cosas.Inspiras a otros marketers con tu experiencia en marketing.Tienes experiencia en la gestión de redes sociales y en la creación de contenido para canales sociales y/o sitios web.Tienes lo necesario para tener éxito y crecer:Trabajas bien en equipo e independientemente.Eres proactivo en todo lo que haces.Buscas constantemente formas de mejorar las cosas.Crees que el autodesarrollo es clave para el éxito y siempre quieres seguir aprendiendo más sobre marketing y las últimas tácticas y técnicas.Eres flexible y no te asustan los plazos. Cuando sea necesario, puedes trabajar rápidamente.Te interesa el mundo de la tecnología y Google Cloud, y quieres aprender más sobre ello.La experiencia con Hubspot u otras herramientas de automatización de marketing es un plus.El conocimiento avanzado de LinkedIn es un plus.La experiencia con la edición de sitios web en Wordpress es un plus.Qué ofrecemos:Un trabajo emocionante donde la innovación tecnológica no es una palabra de moda, sino una realidad.Formación y desarrollo continuo de habilidades blandas y duras, incluyendo formación en las instalaciones de Google.Un salario competitivo, acorde a tu perfil.Un paquete flexible de ventajas adicionales.Un equipo increíble de colegas dinámicos y actividades de team building.Una oficina bien equipada.La oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Google Cloud.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa "nosotros en vez de yo". Nos encontramos en plena búsqueda de un/a gestor/a digital. ¿Cómo será tu día a día? - Gestión digital de clientes y leads a través de CRM y canales digitales. - Orientación comercial: venta cruzada, campañas personalizadas, apoyo documental y concertación de citas. - Conocimiento del producto y del stock: análisis, seguimiento e informes de gestión. - Cumplimiento de estándares de marca y políticas de calidad. Tu perfil encaja con la posición si... - Cuentas con experiencia demostrable en venta de vehículos y gestión de clientes digitales dentro del sector de automoción. - Has trabajado gestionando leads procedentes de canales online y convirtiéndolos en ventas. - Manejas herramientas CRM y entornos digitales con soltura. - Tienes buenas habilidades comunicativas, capacidad analítica y gestión multicanal. - Tienes conocimientos básicos de SEO/SEM y experiencia en entornos omnicanal. - Estás acostumbrado/a a coordinar con equipos internos (marketing, postventa, etc.) para asegurar una experiencia de cliente coherente. - Tienes excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas. - Formación en comercio o Marketing es un plus. Requisito imprescindible - Experiencia previa en venta digital de vehículos en concesionario, fabricante, marketplace o canal online del sector automoción. ¿Qué ofrecemos? - Horario: Lunes a Viernes de 9 a 18. - Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector - Estabilidad - Salario fijo + variable - Retribución flexible - Descuentos especiales de empleados VGRS - VGRSalud (actividades deportivas) - Ubicación: Alcobendas Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo... ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo... ¡acelera!

¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa.Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando!En Civitatis, nuestra misión es que millones de viajeros de todo el mundo descubran y disfruten experiencias inolvidables. Como Data Analyst, tu misión principal será transformar grandes volúmenes de datos en insights accionables que impulsen decisiones estratégicas y revolucionen nuestro negocio, asegurando que cada paso que damos esté fundamentado en la inteligencia de datos. En nuestro equipo, serás el/la protagonista clave: te enfrentarás a retos complejos y fascinantes, trabajarás codo a codo con los equipos de producto y negocio para desentrañar oportunidades, y verás de primera mano cómo el impacto de tu trabajo contribuye directamente a mantener a Civitatis como referente en el sector turístico digital.¿Cómo será tu día a día?- Desarrollar y mantener dashboards y reportes que ofrezcan insights poderosos.- Analizar grandes conjuntos de datos para detectar tendencias, anomalías y oportunidades de mejora.- Colaborar con el equipo de Data Science en modelos predictivos y prescriptivos.- Realizar análisis ad hoc para responder a las preguntas de nuestros stakeholders.- Trabajar con IT para garantizar la calidad y accesibilidad de los datos.- Proponer y ejecutar mejoras en los procesos de recopilación y análisis.- Participar en proyectos interdepartamentales, promoviendo una cultura data-driven.- Asesorar a equipos de marketing, ventas y operaciones en la interpretación y aplicación de tus análisis.¿Qué buscamos?- Formación Universitaria en Estadística, Matemáticas, Informática o estudios relacionados.- Al menos 1 año de experiencia como Data Analyst o becario/a.- Conocimientos en programación (Python, R) y análisis estadístico.- Curso o certificación en herramientas de Business Intelligence y análisis de datos.- Dominio avanzado de SQL y herramientas de BI (PowerBI o Tableau)¿Por qué Civitatis?- Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español.- Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡ 20 nacionalidades!- Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida (3 días oficina, 2 días casa) más bolsa de 10 días al año para teletrabajo flexible.- ¡24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año.- Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.)- Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario.- ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio.- Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos.- Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con super descuento.- Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía.En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido.¿Te sumas?#J-18808-Ljbffr

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites.Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped.Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad?Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid.Responsabilidades- Redacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos.- Preparación de documentación societaria, acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad.- Asesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. HH.), aportando soluciones alineadas con la estrategia corporativa.- Gestión de trámites y procedimientos administrativos, incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios.- Coordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores, garantizando un seguimiento integral de cada proyecto.Requisitos- Titulación universitaria en Derecho.- Conocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros.- Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares.- Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea.- Perfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación.- Inglés avanzado.Qué ofrecemosEn Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo.Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.- Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.- Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc.- Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.- Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo.Si te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

Vous êtes passionné(e) par le design graphique et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et en constante évolution ? Rejoignez l'équipe Publicité d'idealista ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Creative Designer polyvalent(e), doté(e) d'une forte sensibilité créative et d'une solide expérience en conception de campagnes de communication digitales et print. Vous participerez à la création de supports graphiques destinés aussi bien aux canaux numériques qu'aux supports imprimés : campagnes d'emailing, bannières publicitaires, présentations, affiches, brochures et autres supports de communication. Vos missions Imaginer et concevoir des concepts publicitaires où l'image et le texte se complètent et se renforcent. Transformer des jeux de mots et des accroches en créations visuelles percutantes. Rédiger des contenus et des accroches en respectant un ton de marque défini. Concevoir des campagnes créatives de A à Z, du brief jusqu'à la livraison finale. Créer et décliner des supports de communication online et offline (bannières, campagnes d'emailing, supports imprimés, présentations, etc.). Réaliser des bannières responsives à l'aide d'outils tels que Google Web Designer et Adobe Animate. Concevoir et intégrer des campagnes d'emailing responsives en HTML et CSS. Préparer les fichiers d'exécution et adapter les créations aux différents formats et plateformes. Garantir la cohérence de l'identité visuelle d'idealista et de ses clients, tout en s'adaptant à différents univers de marque. Collaborer étroitement avec les équipes Marketing et Commerciales. Votre profil Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que graphiste, idéalement dans les secteurs des médias, de l'e-commerce ou des plateformes de petites annonces. Vous maîtrisez les fondamentaux du design graphique : typographie, théorie des couleurs et composition. Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets simultanément. Vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign…). Vous possédez une bonne maîtrise de Google Web Designer , Adobe Animate ainsi que des outils de création d'emailings. Vous êtes curieux(se) des nouvelles technologies et souhaitez intégrer l'intelligence artificielle comme un véritable outil au service de votre créativité. Le français est votre langue maternelle et vous disposez d'un excellent niveau professionnel en espagnol et/ou anglais. Ce sera un vrai plus si… Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre précision et votre proactivité. Vous aimez proposer des idées et participer à toutes les étapes du processus créatif. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges d'idées. Vous maîtrisez la préparation des fichiers pour l'impression (PAO / exécution). Vous savez gérer efficacement vos priorités et faire preuve de polyvalence. Vous avez des compétences en illustration. Ce que nous vous proposons Rejoindre l'équipe idealista + Casa.it basée à Madrid ou Milan . Un CDI . Un poste à temps plein (40 heures par semaine) . Un parcours d'intégration et des formations tout au long de votre carrière. Un environnement de travail convivial, avec une équipe expérimentée et passionnée. L'opportunité d'évoluer dans un contexte international, innovant et en constante évolution. Et quelques informations de plus sur nous... Depuis que nous avons comencé cette aventure dans l'année 2000, idealista est beaucoup plus qu'une compagnie. C'est une culture, une manière de faire et comprendre les choses qui nous différencie. Le respect, la tolérence, l'intégrité et la transparence font partie de notre ADN. Nous comptons avec une équipe de personnes qui représente plus de 20 nationalités distinctes, avec des langues, profils, cultures et origines différentes. Nous valorisons la différence et la possibilité d'apprendre des autres; de différentes croyances et manières de penser nous enrichissent. idealista promeut l'égalité dans tous les domaines, en réalisant des actions de sensibilisation et visibilité du collectif LGTB+ entre les employés(es), dans la publicité et dans la communauté en général. Nous avons le compromis de créer des espaces et des entourages où les personnes se sentent en sécurité, protégées, libres de toute discrimination et en priorisant l'égalité de chances. De ce fait, la promotion de l'égalité de genre est une des bases de notre compromis avec notre équipe. Nous sommes compromis avec le développement des mesures qui promeuvent l'égalité et favorisent la conciliation, la maternité et la paternité. Vous vous imaginez en faisant partie de nos équipes? Nous aimerions vous connaître!

📢 ¡Buscamos talento con perfil comercial, visión estratégica y pasión por el sector educativo! 🎯 ¿Te entusiasma crear relaciones duraderas con clientes, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y liderar negociaciones de alto impacto? En Grupo PROEDUCA , institución líder en Educación Superior online en español, seleccionamos un/a Key Account Manager (KAM) para integrarse en el área de Desarrollo de Negocio Institucional . Serás responsable de impulsar el crecimiento en el mercado español, con foco en la captación de colectivos y consolidación de relaciones estratégicas. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? Captar nuevos clientes B2B para aumentar la facturación del área institucional (desarrollo de nuevo negocio). Fidelizar y consolidar relaciones comerciales a largo plazo con empresas y colectivos. Realizar venta consultiva adaptada a las necesidades de cada cliente. Liderar el ciclo completo de venta (end to end): desde la identificación de oportunidades hasta la firma de acuerdos. Alcanzar los objetivos comerciales establecidos y realizar el seguimiento de KPI’s. Colaborar con el equipo en proyectos estratégicos de desarrollo y expansión de negocio. 🎓 ¿Qué buscamos? Valorable estudios universitarios en ADE, Marketing, Economía, Comunicación o similares. Experiencia previa en áreas comerciales y en venta consultiva, preferiblemente en el sector de educación superior. Capacidad para liderar proyectos comerciales que aporten valor real al cliente. Experiencia demostrada en negociaciones de alto impacto y enfoque a resultados. Buen manejo de herramientas ofimáticas (CRM) y conocimientos de marketing. Perfil orientado al cliente, proactivo, flexible, con alta capacidad de organización y autonomía. Disponibilidad para realizar ciertos viajes a nivel nacional orientados a captar y fidelizar clientes. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato estable y proyección de desarrollo profesional dentro de un Grupo Educativo líder en constante crecimiento. 📍 Trabajo híbrido con 50% de teletrabajo (los primeros 3 meses se realizará un trabajo 100% presencial). 🕒 Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad). 🏢 Oficinas modernas en Pozuelo de Alarcón, a solo 3 minutos de la estación de tren. 💳 Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet... 🎓 Formación con hasta un 80% de descuento en titulaciones de la UNIR. 🚀 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. 🤝 Un entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. 📩 ¡Queremos conocerte! Si disfrutas de la venta estratégica, te motiva crecer junto a tus clientes y quieres formar parte de una institución educativa con impacto real, ¡esta es tu oportunidad! El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #LI-SP1

En idealista/hipotecas estamos empeñados en que conseguir la hipoteca de tu casa no debería ser un drama. Para ayudarnos a lograrlo, estamos buscando un/a Salesforce Developer que pase a formar parte de nuestro equipo tech. En concreto, estamos buscando una persona que nos ayude a evolucionar nuestro CRM. Trabajamos con Salesforce desde hace varios años, y necesitamos a alguien que nos ayude a mejorar nuestra plataforma. Estarás rodeado de buenos compañeros, en un ambiente colaborativo y de buen rollo. Sí te apetece formar parte del equipo, y crees que encajas con nosotros, estaríamos encantados de conocerte :) ¿ Qué harás ? Vas a formar parte del equipo de desarrollo de Salesforce de idealista/hipotecas, donde te encargarás de la evolución del CRM que utiliza a diario nuestro departamento de operaciones. Tendrás que: Aprender sobre nuestro negocio, porque vas a trabajar mano a mano con nuestro departamento de operaciones. Tener la capacidad de entender las necesidades de tus compañer@s para diseñar, desarrollar e implementar soluciones personalizadas en la plataforma Salesforce, siendo capaz de utilizar para ello todas las herramientas que da el CRM (Apex, Flows, Lightning Web Components …) Además del desarrollo sobre el propio Salesforce, es muy probable que tengas que trabajar en la integración entre éste y el resto de servicios de hipotecas mediante el uso de APIs. También tendrás que dar apoyo al equipo de operaciones que hace uso del CRM. Esto es importante porque nuestro curro no acaba cuando ponemos un desarrollo en producción: hay que resolver dudas e incidencias, hacer mejoras, etc... ¿ Qué te ofrecemos ? Lo primero: que todo lo anterior no lo harás sólo. Pasarás por un proceso de Onboarding. Entrarás a formar parte de una de las líneas de negocio que más crece dentro de idealista. Vas a ver que hay muy buen rollo. Tanto entre los compañeros del equipo como con la gente del resto de departamentos. Queremos que cada día seas mejor profesional. Hacemos charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya dentro del equipo. Además tenemos subscripciones a varias plataformas de formación online, cursos, etc.. El contrato es indefinido. Además, tenemos un plan de retribución flexible donde puedes incluir el abono transporte y el seguro de salud entre otros. Tenemos oficinas en Madrid, pero somos remote friendly. ¿ Qué esperamos de ti ? Tienes experiencia desarrollando soluciones dentro de SalesForce y sobre todo ganas de aprender. Tienes interés en aprovechar lo que puede darte la plataforma: procuras estar al día de las últimas novedades de Salesforce a nivel técnico. Dentro del equipo seguimos un conjunto de buenas prácticas de desarrollo. Esperamos de ti que le pongas el mismo mimo que le ponemos nosotros una vez que las hayas interiorizado. No tienes problema a la hora de tratar con otros departamentos, comunicarte y colaborar con compañeros, etc. Además de gente buena queremos que seas buena gente :) Otras cosas con las que vas a ganar puntos Conoces o has trabajado con otras nubes de Salesforce como Marketing Cloud. Te sientes cómodo trabajando con sistemas de control de versiones como por ejemplo Git. Has trabajado integrando Salesforce con servicios externos utilizando APIs, mecanismos de extracción masivas de datos, etc... Estamos deseando conocerte y que nos conozcas. ¿Aceptas el reto?

¡Bienvenido a la Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Jefe/a de Partida de Banquetes para nuestro Hotel 5 Eurostars Madrid Tower ubicado en Madrid. ¿De qué serás responsable? Dirigir y supervisar al equipo de cocina asignado a su partida, asegurando que estén capacitados, motivados y cumpliendo con los estándares de higiene y seguridad alimentaria. Preparación de los platos asignados a su partida, asegurando la calidad, presentación y puntualidad en la entrega. Brindar entrenamiento y desarrollo continuo al personal a su cargo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y de crecimiento profesional. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud en todas las etapas de la preparación y servicio de alimentos. ¿Qué buscamos? Formación en Cocina o Restauración. Conocimientos técnicos culinarios. Experiencia consolidada en cocina. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo.

Desde Grupo PROEDUCA, Grupo Educativo Líder en Educación Superior Online, buscamos ampliar el equipo actual con un perfil analítico con mentalidad de negocio para integrarse en el equipo más importante en la facturación global de la compañía , con impacto directo en la generación de ingresos. La posición tiene un enfoque claro en growth, revenue optimization y mejora continua , utilizando datos para identificar oportunidades accionables que incrementen la conversión, la eficiencia comercial y el desarrollo de nuevas líneas de ingresos. Trabajarás en un entorno altamente transversal, colaborando con equipos de ventas, marketing, producto y tecnología, siendo una pieza clave en la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. Misión : Transformar datos en palancas reales de crecimiento de negocio . Analizarás el funnel de ventas end-to-end (captación, conversión, cierre y rentabilidad), combinando análisis cuantitativo, cualitativo y entendimiento operativo para: Generar insights accionables que impacten directamente en ingresos Detectar oportunidades de mejora en conversión y eficiencia comercial Optimizar procesos, workflows y herramientas del equipo de ventas Identificar palancas de facturación incremental Además, tendrás un rol clave en: La evolución del modelo analítico del área comercial La adopción de herramientas avanzadas (incluyendo IA aplicada a ventas y automatización ) La medición del impacto real de las iniciativas implementadas Qué harás: Analizar el funnel de ventas y principales KPIs (conversión, contactabilidad, productividad, revenue, coste de oportunidad) Identificar insights accionables y traducirlos en iniciativas de negocio Diseñar y desarrollar dashboards y modelos analíticos para la toma de decisiones Colaborar con stakeholders de negocio para priorizar iniciativas de impacto Optimizar procesos comerciales mediante análisis AS-IS / TO-BE Impulsar el uso de herramientas de analítica avanzada e IA aplicada a ventas Definir y medir el impacto de las acciones implementadas (test & learn, experimentación) Detectar nuevas oportunidades de generación de ingresos y mejora del funnel Qué buscamos: Al menos 4 años de experiencia en analytics, business analysis o consultoría Experiencia en entornos de alto impacto (consultoría, scale-ups, equipos de data o negocio) Fuerte orientación a negocio y capacidad de conectar datos con impacto en revenue Experiencia trabajando con stakeholders y equipos cross-funcionales Capacidad de estructurar problemas y priorizar iniciativas Interlocución a nivel de Dirección General Stack técnico: SQL (nivel avanzado) Power BI (incluyendo DAX) o herramientas equivalentes Excel (nivel avanzado) Experiencia en modelado de datos y análisis estadístico Valorable: Salesforce o CRM similares BigQuery / entornos cloud Tableau / Looker Google Analytics Experiencia en automatización o uso de IA aplicada (copilots, agentes, etc.) Qué ofrecemos: Impacto directo en uno de los motores principales de negocio de la compañía Entorno donde el dato influye en decisiones reales de revenue Exposición a proyectos estratégicos y transversales Acceso a formación (incluyendo programas oficiales con condiciones preferentes) Herramientas tecnológicas de primer nivel El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #LI-SP1

La empresa Havas España ofrece un puesto de trabajo de especialista en comunicación en Madrid. No se requiere experiencia previa, pero se valoran estudios de máster y dos años en agencias o marcas. El trabajo es a jornada completa y combina tareas de comunicación interna y externa.Requisitos indicados:- Máster en Comunicación.- Inglés de nivel intermedio.- Se valoran más de 2 años de experiencia en agencias de medios, empresas tecnológicas o marcas.- Conocimientos del sector publicitario y medios.- Competencias en comunicación escrita y oral, y presentaciones.- Experiencia digital (redes sociales, web, CRM).- Conocimientos en marketing corporativo online y offline.- Capacidad para gestionar presupuestos y negociar con proveedores.- Dominio de herramientas ofimáticas como Word y PowerPoint.Se ofrece:- Contrato a jornada completa.- Incorporación en Madrid (Comunidad de Madrid).- Implicación en proyectos de branding, producción de contenidos y relaciones con medios.- Participación en campañas de comunicación integradas a nivel local e internacional.#J-18808-Ljbffr

ALWA Marketing ofrece una oportunidad para un Media Designer – Videocreator en Madrid, España. El puesto es presencial con flexibilidad en el lugar y horario de trabajo. Se requiere dominio del alemán y conocimientos en programas de diseño gráfico.El trabajo se realiza en Madrid, España, en ALWA Marketing, un equipo caracterizado por su valentía creativa, pasión y apoyo a sus clientes para alcanzar sus objetivos.Condiciones y beneficios:- Flexibilidad en el lugar de trabajo para que el candidato pueda sentirse cómodo donde quiera.- Gran equipo con proyectos interesantes y responsabilidad ajustada a la confianza mostrada.- Equilibrio entre trabajo y ocio muy valorado.- Horario flexible para que cada uno trabaje a su ritmo.Responsabilidades:- Colaboración estrecha con Account Managers y el equipo de diseño en la implementación creativa y conceptual de proyectos mediáticos online.- Identificación de intereses específicos de los grupos objetivo para el desarrollo y ejecución de ideas en formatos como infografías, posts para social media, mailings, plantillas para newsletters, anuncios publicitarios, entre otros.- Colaboración con equipos internos como parte esencial de la función.- Apoyo en la creación de contenido para diversos canales comunicativos.Requisitos:- Competencias sólidas y/o experiencia profesional en gráficos, diseño y edición de vídeo en agencias o empresas.- Dominio profesional de programas gráficos como Figma, Adobe InDesign, Adobe Illustrator y Adobe Photoshop.- Formación académica en diseño gráfico, diseño de comunicación, diseño de medios o áreas relacionadas.- Responsabilidad, autonomía y altos estándares de calidad.- Capacidad de pensamiento creativo y conceptual, incluso bajo presión.- Sensibilidad hacia las tendencias innovadoras y afinidad por social media.- Excelentes habilidades en alemán y buenas en inglés, tanto oral como escrito.Se espera una candidatura que cumpla estos criterios y se comprometa con el equipo.#J-18808-Ljbffr

📢 ¡Buscamos talento con perfil comercial, visión estratégica y pasión por el sector educativo! 🎯 ¿Te entusiasma crear relaciones duraderas con clientes, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y liderar negociaciones de alto impacto? En Grupo PROEDUCA , institución líder en educación superior online en español, seleccionamos un/a Key Account Manager (KAM) para integrarse en el área de Desarrollo de Negocio Institucional . Serás responsable de impulsar el crecimiento en el mercado español, con foco en la captación de colectivos y consolidación de relaciones estratégicas. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? Captar nuevos clientes B2B para aumentar la facturación del área institucional. Fidelizar y consolidar relaciones comerciales a largo plazo con empresas y colectivos. Realizar venta consultiva adaptada a las necesidades de cada cliente. Liderar el ciclo completo de venta (end to end): desde la identificación de oportunidades hasta la firma de acuerdos. Alcanzar los objetivos comerciales establecidos y realizar el seguimiento de KPI’s. Colaborar con el equipo en proyectos estratégicos de desarrollo y expansión de negocio. 🎓 ¿Qué buscamos? Valorable estudios universitarios en ADE, Marketing, Economía, Comunicación o similares. Experiencia previa en áreas comerciales y en venta consultiva, preferiblemente en el sector educativo o de servicios. Capacidad para liderar proyectos comerciales que aporten valor real al cliente. Experiencia demostrada en negociaciones de alto impacto y enfoque a resultados. Buen manejo de herramientas ofimáticas (CRM) y conocimientos de marketing. Perfil orientado al cliente, proactivo, flexible, con alta capacidad de organización y autonomía. Disponibilidad para realizar ciertos viajes a nivel nacional orientados a captar y fidelizar clientes. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable y proyección de desarrollo profesional dentro de un Grupo Educativo en constante crecimiento. Trabajo híbrido, modalidad 50% híbrido (3 meses iniciales de on boarding 100% presencial). Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad). Oficinas modernas en Pozuelo de Alarcón, a solo 3 minutos de la estación de tren. Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet. Formación con hasta un 80% de descuento en titulaciones de la UNIR. Un entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. 📩 ¡Queremos conocerte! Si disfrutas de la venta estratégica, te motiva crecer junto a tus clientes y quieres formar parte de una institución educativa con impacto real, ¡esta es tu oportunidad! El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #LI-DZ1

• Soporte en campañas y contenidos: revisión y validación de piezas de campaña (digitales y offline); apoyo en la creación y adaptación de contenidos; soporte en la elaboración de textos para campañas (incluyendo SEM)., • Coordinación con agencias: traslado de feedback y cambios a agencias externas; seguimiento de entregables y materiales; apoyo en la gestión diaria de proyectos de marketing., • Apoyo al equipo comercial: distribución de materiales de marketing al equipo comercial; soporte en la actualización de materiales de producto y campañas., • Presentaciones y materiales: apoyo en la elaboración de presentaciones internas y externas; preparación de documentación de soporte para proyectos y reuniones., • Soporte operativo y organización: apoyo en la organización logística de reuniones; colaboración en la gestión de materiales (producción, merchandising, inventario)., • Participación en proyectos: asistencia a reuniones de seguimiento con agencias y otros equipos; colaboración en proyectos de marketing y comunicación para adquirir experiencia práctica., • Estudiante de grado o máster en Marketing, ADE, Comunicación o áreas afines., • Nivel alto de herramientas Office (especialmente PowerPoint y Excel)., • Conocimiento en marketing digital y herramientas online., • Organización y atención al detalle., • Proactividad y actitud de aprendizaje., • Capacidad de trabajo en equipo., • Buenas habilidades de comunicación., • Interés por el entorno digital y el marketing. Alphabet España Fleet Management S.A. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector aseguradora, como parte de un equipo multidisciplinario en una consultora IT de alcance internacional, que tiene como objetivo implementar el desarrollo de herramientas, plataformas y aplicaciones diseñadas para garantizar la accesibilidad digital, mejorar la experiencia del usuario y fomentar la igualdad de oportunidades en entornos digitales? ¿Cuál será tu rol? Buscamos, un/a Tech Lead Adobe CDP para unirse a nuestro equipo enfocado en diseñar soluciones escalables dentro de Adobe Experience Platform, definiendo modelos de datos, estrategias de identidad y perfiles unificados que respondan a los objetivos del negocio. Responsabilidades clave - Diseñar arquitecturas escalables en Adobe Experience Platform, definiendo modelos de datos y perfiles unificados. - Integrar múltiples fuentes de datos (CRM, web, móvil, offline) mediante conectores, APIs y procesos batch/streaming. - Implementar estrategias de resolución de identidad y creación de perfiles en tiempo real. - Diseñar y gestionar segmentaciones avanzadas y activar audiencias en herramientas como Adobe Journey Optimizer, Target o Campaign. - Desarrollar pipelines de datos y arquitecturas orientadas a eventos para habilitar personalización en tiempo real. - Garantizar el cumplimiento de normativas (GDPR) mediante gestión de consentimientos y políticas de gobernanza. - Traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas en colaboración con equipos de marketing, IT y datos. - Monitorizar y optimizar el rendimiento de la plataforma y los procesos de datos. - Impulsar buenas prácticas, estandarización y reutilización de soluciones dentro del equipo. Requisitos - Experiencia sólida en Adobe Experience Platform y Adobe Real-Time CDP. - Conocimiento de integración de datos multicanal y herramientas del ecosistema Adobe Experience Cloud. - Experiencia en modelado de datos (XDM) y gestión de identidades. - Conocimiento en arquitecturas de datos en tiempo real y procesamiento de eventos. - Familiaridad con normativas de privacidad como GDPR y gestión de consentimiento. - Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (marketing, IT, data). Habilidades - Dominio técnico de APIs, SQL y estructuras de datos. - Capacidad analítica para diseñar segmentaciones y casos de uso avanzados. - Orientación a negocio y capacidad para alinear soluciones técnicas con objetivos estratégicos. - Habilidad para resolución de problemas y optimización de procesos. - Comunicación efectiva y capacidad de liderazgo y mentoring. - Enfoque en escalabilidad, rendimiento y mejora continua. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-MR1

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/aArquitecto/a Salesforce nivel para liderar la arquitectura técnica y estratégica dentro del ecosistema Salesforce en un proyecto de sector Seguros (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud, entre otras nubes). El perfil actuará como enlace entre stakeholders de negocio y equipos técnicos, con respaldo del Centro de Excelencia (CoE) Salesforce de Capgemini. Tu perfil Más de 5 años de experiencia en implementación y arquitectura Salesforce. Experiencia demostrable en clientes grandes, nacionales e internacionales, valorándose especialmente proyectos en el sector seguros o servicios financieros. Áreas de conocimiento clave: Arquitectura de soluciones Salesforce end-to-end (multi-nube) Diseño de modelos de datos, integraciones y automatizaciones Gestión de calidad técnica y deuda técnica DevOps y metodologías ágiles aplicadas a Salesforce Gobierno de entornos y estrategia de releases Seguridad, cumplimiento y protección de datos (PII, GDPR) Principales responsabilidades Diseño de Arquitectura de Soluciones Auditar la calidad del código de otros proveedores tecnológicos Proponer entornos y metodologías DevOps Auditar código mediante informes PMD u otras herramientas Coordinar promociones entre entornos Liderazgo estratégico Identificar oportunidades de optimización de rendimiento y funcionalidad Planificar limpieza/decomiso de elementos obsoletos (clases, campos, páginas) Mantenerse actualizado sobre innovaciones Salesforce (incluida IA/Agentforce) Gestión de la calidad técnica Arquitectura y diseño de soluciones en Salesforce multi-cloud (Sales Cloud, Service Cloud, mínimo) Experiencia sólida en modelado de datos y diseño de integraciones (APIs) Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo, calidad de código y revisión técnica (uso de herramientas tipo PMD) Capacidad de liderazgo técnico y gestión de equipos multidisciplinares Certificaciones Salesforce relevantes al alcance (Architect / App Builder / Administrator, según nube) Skills - Nice to Have Apex, JavaScript / Lightning Web Components (LWC) Experiencia en Salesforce Marketing Cloud (SFMC) y Data Cloud (integración, segmentación, Journey Builder) Conocimiento de Personalization / Commerce Cloud Certificaciones adicionales: Salesforce Certified Data Architect, Salesforce AI Specialist/Associate, Marketing Cloud Consultant/Administrator, Salesforce DX. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-VR1

TK Maxx TJX Europe, cada día trae nuevas oportunidades de crecimiento, exploración y logros. Formará parte de nuestro vibrante equipo que adopta la diversidad, fomenta la colaboración y prioriza su desarrollo. Ya sea que trabaje en nuestros centros de distribución, oficinas corporativas o tiendas del sector minorista, TK Maxx & Homesense, encontrará muchas oportunidades para aprender, prosperar y generar un efecto. Únase a nuestro equipo de TJX, una empresa que forma parte de Fortune 100 y es líder mundial en el sector minorista de bajo precio. Descripción del puesto: TK Maxx, part of TJX Europe and The TJX Companies, Inc. (NYSE:TJX), is a leading off-price retailer offering a wide range of brand name and designer products. From fashion for the entire family to accessories, beauty, and homeware, TK Maxx provides high-quality merchandise at prices up to 60% less than the recommended retail price (RRP). Known for its unique treasure hunt shopping experience, customers can find something special at a great price every time they visit. With several deliveries each week, the stock is always fresh and exciting. TK Maxx operates more than 740 stores acrossseven European countries, Spain, the UK, Ireland, Poland, Germany, Austria, and the Netherlands, and is also available online in the UK, Germany, and Austria. We are thrilled to have launched our first stores in Spain this year, bringing our distinctive shopping experience and exceptional value to Spanish customers. We believe it’s our people who make us special. With a culture built on collaboration, innovation, and inclusivity, we empower our teams to think differently and make a real impact. We’re constantly growing, offering endless opportunities for personal and professional development. If you’re passionate about retail and want to be part of a company that values creativity, diversity, and ambition, TJX Europe is the place for you. About the role Based in our Country Office in Madrid, Spain, the Communications Manager will work within the European Marketing & Corporate Responsibility function at TJX Europe, playing a critical role within the Country Marketing Spain team to deliver a holistic communications strategy and activation plan (PR, Influence, Social, Experiential and Branded Content) for the TK Maxx brand. This is an exciting, dynamic, and varied management role focused on the development and delivery of brilliant on-brand communications to support achievement of annual sales and business goals. The Communications Manager will lead by example, directing and managing agency partners whilst acting as an ambassador for TJX and what it stands for. The Communications Manager is responsible for developing communications for a range of business stakeholders across the Marketing & Corporate Responsibility and Spain Country Marketing function. Under the guidance of the Manager of Country Marketing Spain, the role holder will develop and execute the communications strategy and plans for our Spain business. This role requires a good understanding of communications (PR, Social, Influence, Experiential and Branded Content). The successful candidate will be able to demonstrate a strong commercial understanding and relevant retail experience. The Communications Manager will report to the Manager of Marketing Spain. This position is offered on a fixed-term contract for a period of 9 months Who you are - Strategically lead, develop and activate impactful, robust and measurable country communications plans that drive brand awareness, brand education and footfall in line with business goals and priorities - Management of in-country agency partners to develop and deliver communications activity in market - Manage our Spanish consumer social media accounts that drive engagement, brand love and awareness through paid and organic content. Set strong and relevant content plans for the Spanish market which keep alignment on a European level. - In collaboration with our agency network, drive brand love and advocacy by creating and delivering impactful influence collaborations and building long-term relationships in market. - Partner with cross-functional internal teams and regional/market stakeholders to ensure alignment of the European strategies on a local level. - Innovate and maintain up to date knowledge of communications from wider industry sources within Spain and across Europe. - Diligent budget management for the annual TK Maxx communications budget, inclusive of PO management and budgetary planning/phasing, keeping costs within plan - Work within a European framework partnering with internal key business partners to deliver and measure strategic communications across multiple in-country marketing disciplines. - Partner with key functions across the Spanish business to uncover commercially led communications opportunities across our store base - Make sure new store opening marketing plans deliver strong and relevant communication plans to support for opening day and beyond - Reporting and metrics lead to ensure actionable insights and best practice across all communications - Develop and activate a corporate responsibility communication plan for the Spain, working with key marketing functions and our national charity partner - Working with the Manager of Marketing Spain and wider European Marketing & Corporate Responsibility team to define and manage communications processes, ensuring that they are efficient and integrated. Adjust processes and ways of working as the business evolves - To deputise (when required) for the Manager of Marketing Spain and cascade relevant information - To report, control and monitor the communications annual budget, whilst pro-actively anticipating future challenges or opportunities impacting budget What you´ll bring - Fluent in English – proven excellent writing and presenting skills. - At least 5 years professional experience in the creation and delivery of a communications strategy (PR, social, influence), deploying integrated and effective projects and plans that generate substantial profile and coverage - Experience leading teams or agencies to deliver successful tactics - Solid project management skills with the ability to influence stakeholders - Experience of working with task management tools: Microsoft Word, Excel, Google Docs - Experience of working with social media & influencer measuring tools - Strategic thinker, able to understand context and connect dots to stay ahead of issues and maximise opportunities - Up-to-date knowledge of the latest trends, thinking and best practice within communications. - Experience of working for consumer brands, preferrable in an international environment - Spain market knowledge and a proven ability to work across different cultures - Excellent written and verbal communications, content creation and editing skills and expertise across different channels (e.g. press release, social media posts, paid social) - Strong storytelling skills and a passion for creating compelling narratives - Numerate and commercially astute with a strong drive for results. Able to measure work against business KPIs and effectively manage budgets - Proven ability to effectively plan and manage to tight deadlines - Prioritises accuracy and strong attention to detail - A team player with the ability to build strong and meaningful relations with key internal and external business partners - Diplomatic, able to constructively challenge existing thinking whilst building credibility and trust - Flexible, able to find solutions in unknown circumstances, comfortable “working in the grey”. - Resilient, energetic and enthusiastic. Responds constructively to new ideas in an evolving environment - Positive and pro-active with a curious and creative mindset - Has a “can-do” attitude, uses initiative and works independently with limited support - Readily shares knowledge and expertise with others - Thrives working in a fast-paced, continuously evolving retail environment - Remains a calm and clear thinker under pressure - Self-aware and continually focused on personal development - An innovator with commercial pragmatism at the core - Willing to travel (approx. 20 %) to plan and attend new store openings, PR & influence events, or key meetings on a pan-European level. - A love of retail. Por más orgullosos que estemos de nuestros éxitos anteriores, es nuestro futuro lo que más nos entusiasma. Nos esforzamos por proporcionar oportunidades de crecimiento, reconocimiento y un paquete competitivo de salarios y beneficios. Comparta nuestra determinación de pensar de forma más audaz y más grande y sea incluido en nuestro futuro. Consideramos a todos los aspirantes de empleo sin distinción de edad, discapacidad, sexo, reasignación de sexo, matrimonio y uniones civiles, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia y/u orientación sexual. Dirección: Calle Pinar 7 Ubicación: EUR Home Office Madrid ES

Job title: Relationship Manager Spain, Latam & ROWDepartment: HVCReporting to: Head of HVCLas cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.Who we areWe’re part of Super Group, the NYSE-listed digital gaming company behind some of the world’s leading Sports and iGaming brands.At Betway, we’re driven by our shared vision to become the global leader in the online sports betting and casino industry. Our people are forward-thinking team-players who thrive on a collective diversity of skills and backgrounds. Founded in 2006, our teams in Guernsey, London, Malta, Germany, Portugal and Spain and are constantly expanding and evolving.The Betway HVC team is hiring a HVC Relationship manager to join our London team. Our team is responsible for delivering a world class experience to our most loyal customers. We put customer safety and sustainability at the heart of what we do. With a relentless will to win, we make data led decisions that prioritise our customers.Who we’re looking forWe’re on a thrilling journey of growth and innovation, and we need passionate, driven individuals to join us. At Betway, every day is action-packed, and we expect you to bring your A-game. In return, you’ll find a supportive environment where your skills can flourish and your career can soar.Ready to become a gamechanger? Supercharge your career with us and be part of something extraordinary.Why we need youWe’re on a mission to create extraordinary experiences for our customers, and we believe that your unique skills, passion and SuperDrive will help us achieve our vision.A HVC Relationship Manager is responsible for establishing and maintaining customer relationships. Utilising the full asset suite of Betway Global partnerships, you will help contribute to vision of delivering the world’s best iGaming customer experience.How?Your contribution will be visible by delivering actionable results around key topics including but not limited to, source of funds and source of wealth processes, customer identification, exceptional communication, industry leading retention and money can’t buy experiences.What you’ll be doingAs part of your role, your responsibilities will include:Being responsible for completing identification tasks and profiling our most loyal customersProviding a seamless experience during customers compliance processes, with the goal of increasing compliance pass ratesBeing customer obsessed, striving to deliver a mobile led experience and deliver feedback to wider stakeholders of customers experiencesUsing Betway’s global partnerships to create and attend a world class hospitality calendar for our customers across the globeUsing data to help assist in the automation of customer journeys with a tireless focus on mobile first gamingManaging a sustainable cohort of account managed customersManaging and reporting on performance with a key focus on increasing long term player values and retention ratesProviding a world class service to our customers that builds trust, being available and the central point of all HVC customer contactDelivering a strong return on investment within budget for both on and off-site hostingThis job description is not intended to be an exhaustive list of responsibilities. You may be required to complete other reasonable duties in order to achieve business objectives.Essential skills you’ll bring to the tableThe necessary skills that we require for this role include:Strong verbal and written communication skills, with the ability to convey complex ideas clearly and effectively in Spanish and EnglishExperience working collaboratively in cross-functional teams, with a focus on achieving shared goalsExpertise in managing multiple projects simultaneously, with a track record of delivering on time and within scopeExceptional attention to detail, ensuring high standards of quality in all outputsAbility to adapt quickly to changing environments and priorities, maintaining effectiveness in dynamic situationsFluency in English and SpanishProven working experience of account management in an iGaming companyExperience in hosting customers, knowing what world class service looks likeClear understanding of iGaming with strong knowledge on sports and casino productsStrong AML, Responsible Gaming knowledge inclusive of SoW and SoFDesirable skills you’ve got up your sleeveIt would be great if you also have some the following skills:Previous experience in the sports marketing industryPrevious experience in a regulated industry, preferably gamingPrevious Experience working on an MGA licensed brand and UKGC licensed brandsExperience collaborating with cross-functional teams to design and optimize automated user journeysOur values are non-negotiablesOur culture is underpinned by core values that are linked to key behavioural competencies. Along with the below behavioural competencies, these are essential for all employees in order for you to embed in and drive our culture forward.These competencies are:AdaptabilityOwnership and accountabilityInitiating actionResilienceTeam orientationIntegrityInnovationWhat you’ll get backWe offer a great variety of personal and professional benefits to help you thrive at Betway and Super Group. This includes:We’re dedicated to your super growth. Our comprehensive learning and development programmes give you a range of resources and opportunities to expand your skills and advance your career.Your hard work and achievements won’t go unnoticed. Our innovative Performance Tool ensures you receive regular, constructive feedback, helping you to continuously improve and reach your full potential.Our Employee Assistance programme offers a variety of benefits which you and your family can benefit from.Health InsuranceLife AssuranceIncome ProtectionBe part of that Superclass feeling.At Super Group, diversity is part of our DNA. With teams across 16 countries, 85 nationalities, and 20 languages, we take equal opportunities seriously, championing a supportive, inclusive and empowering environment wherever you are in the Group. xhfqzwm It’s all about putting your experience first and ensuring honesty and fairness in all we do.Here, your growth is supported and your contributions valued.Game on!

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Estamos buscando un/a Desarrollador/a de Salesforce Marketing Cloud para apoyar la implementación y el mantenimiento de soluciones de automatización de marketing. El rol se centrará en desarrollar, configurar y optimizar campañas y procesos de datos dentro de SFMC. Responsabilidades - Desarrollar y mantener soluciones en Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Journey Builder, Automation Studio) - Crear y optimizar consultas SQL para la segmentación de datos y las extensiones de datos - Desarrollar contenido dinámico utilizando AMPScript y/o SSJS - Dar soporte a casos de uso de integración mediante APIs e importaciones de datos - Construir y solucionar problemas de automatizaciones y journeys - Realizar pruebas, despliegue y validación de campañas - Monitorizar ejecuciones y resolver problemas técnicos - Colaborar con consultores funcionales y stakeholders del negocio para implementar requisitos Tu perfil - 1–3 años de experiencia trabajando con Salesforce Marketing Cloud - Experiencia práctica con: - SQL (Automation Studio / Query Activities) - AMPScript (obligatorio) y SSJS básico - Data Extensions y modelo de datos de contactos - Comprensión de Journey Builder y procesos de ejecución de campañas - Conocimiento básico de integraciones mediante API y flujos de datos - Familiaridad con desarrollo de emails (HTML/CSS) Valorable - Experiencia con Mobile Studio (SMS, Push) o integraciones con WhatsApp - Conocimiento de Salesforce Data Cloud u otros CDP - Experiencia en entornos multi-BU - Comprensión de la gestión del consentimiento / GDPR Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) - Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. - Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Account Representative Gold Distributors – AndalucíaApplylocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-173735## Job DescriptionAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.You support key account teams on a wide variety of activities to meet our strategic growth plan.How you will contributeYou will: Support Account Managers to ensure an effectively communicated, coordinated and focused sales effort against key commercial priorities Negotiate with applicable account representatives, to build and maintain favorable and effective relationships with customers* Provide support for all activities necessary to managing the customer relationship effectively including trade funds, invoicing and claims queries, relevant sales promotions, merchandising, shelf management and national sales programs etc.What you will bringA desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: Delivering results and problem solving Negotiation and influencing Planning and execution Analytical ability* Microsoft Word, Excel and PowerPointMore about this roleResponsabilidades PrincipalesAnálisis y Gestión Comercial Análisis e identificación de necesidades en cada categoría (surtido de productos, precios, política comercial, gestión administrativa, actividad promocional, etc.) Detección de posibles áreas de crecimiento* Ampliación y fortalecimiento de relaciones estratégicas con clientes mediante la identificación de espacios en blanco e implementación de planes de acción adecuadosEstrategia Omnicanal* Definición de planes OMNI canal (en tiendas, digitalización online y con la Fuerza de Ventas del cliente)Planes Promocionales y de Fidelización Definición de planes promocionales y de fidelización para la Fuerza de Ventas del cliente, con el objetivo de lograr mayor capilaridad y presencia en los Puntos de Venta (PDV) que nuestra Fuerza de Ventas no visita, trabajando de la mano con los supervisores del cliente y sus equipos Trabajo conjunto con Trade Marketing para identificar e implementar planes promocionales adaptados a su canal y clientesAcompañamiento en Ruta y Planes de Acción Acompañamiento a la Fuerza de Ventas del cliente en sus rutas para detectar posibles áreas de mejora Definición, junto con los supervisores de Mdlz, de planes de acción en los PDV visitados por nuestra Fuerza de Ventas para activar planes de crecimiento en todas las categorías Mdlz (para las zonas donde contamos con Fuerza de Ventas Mdlz)Seguimiento y KPIs* Definición de los KPIs a seguir para asegurar la presencia de nuestro Surtido Critico y el crecimiento en ventas (pedidos sugeridos) a través del equipo de Fuerza de Ventas del distribuidor (análisis de Sell Out a las tiendas)What extra ingredients you will bring: 5-6 años experiencia gestionando cuentas Experiencia con planes promocionales, cálculo de márgenes Capacidad de trabajar y coordinar diferentes equipos de venta Gestionar las cuentas de nuestros principales clientes.Job specific requirements: Imprescindible residencia en la zona (Andalucía) Imprescindible Carnet de Conducir. Valorable experiencia comercial. Valorable nivel de inglés. Competencias de liderazgo Autonomía y Dinamismo. Habilidades comerciales y capacidad de negociación. Orientación a la acción y a la consecución de objetivos.* Mejora continua y búsqueda de la excelencia en el punto de venta## Relocation Support Available?No Relocation support available## Business Unit Summary### We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!### ### Our people make all the difference in our succesMondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.## Excited to grow your career?We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!## IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER## Job TypeRegularAccount ManagementSales0:00 / 0:21At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.We have a rich portfolio of strong brands – both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gumOur 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.Join us and Make It An Opportunity!#J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la coordinación y ejecución de actividades de marketing orientadas al punto de venta, la gestión de contenidos corporativos y el soporte técnico a socios comerciales. Entre las responsabilidades principales está la planificación, el diseño y el análisis de campañas promocionales y presentaciones en escaparates, trabajando codo con codo con los proveedores para definir objetivos, crear materiales y organizar su reparto a cada tienda. Se realiza un seguimiento continuo de estas acciones para medir su rendimiento, recogiendo datos de ventas, calculando incentivos para los socios y generando informes detallados sobre el retorno de la inversión. Otra área clave es la gestión de la revista corporativa y los contenidos digitales, lo que implica validar y revisar los materiales que llegan de agencias externas, supervisar la producción y coordinar la distribución en formato físico y online. También se analiza la rentabilidad de estas publicaciones, se controlan los costes asociados y se monitorizan métricas de engagement mediante herramientas de analítica web para medir el tráfico y la efectividad del contenido. Cada año se revisan las tarifas publicitarias para mantener la competitividad. El rol incluye el mantenimiento del sitio web corporativo, asegurando que esté siempre actualizado y funcione correctamente, y la gestión de una base de datos centralizada para el intercambio seguro de información entre socios. Además, se ofrece soporte técnico a los socios para que puedan subir contenidos a sus plataformas y se asiste ocasionalmente a presentaciones o reuniones de planificación dentro y fuera de la provincia para recopilar datos útiles para futuras estrategias de marketing.

🎓 Únete a un grupo educativo líder en formación online, donde la publicidad es un motor estratégico que impulsa el crecimiento de miles de estudiantes en todo el mundo. Estamos buscando un Especialista en Paid Media para que se integre en un entorno dinámico y altamente orientado a resultados con responsabilidad de contribuir al crecimiento de un área de negocio dentro de PROEDUCA desde la perspectiva publicitaria. 🌎 Tu misión en este rol Gestionarás las campañas digitales de principio a fin, asegurando su correcta ejecución en todas las plataformas publicitarias y realizando una optimización continua para maximizar su rendimiento. Trabajarás siguiendo el plan y la estrategia definidos por la Dirección, monitorizando resultados, identificando oportunidades de mejora y ajustando las acciones para garantizar el mayor impacto en términos de alcance, eficiencia y conversión. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? Implementar y optimizar campañas en Google Ads, asegurando una correcta configuración y seguimiento. Dar apoyo en la gestión de campañas en Meta Ads y otras plataformas publicitarias. Revisar métricas clave, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones para optimizar el rendimiento. Participar en la elaboración de informes y presentaciones para el equipo y stakeholders. Mantenerte al día de tendencias en Paid Media y contribuir con ideas nuevas y mejoras. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? Entre 2 y 3 años de experiencia en Paid Media, especialmente en gestión de Google Ads. Formación relacionada con Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similar. Conocimientos sólidos en Google Ads (por ejemplo, haber gestionado campañas en prácticas, proyectos académicos, cuentas reales o propias). Mentalidad analítica, atención al detalle y capacidad para interpretar datos. Actitud proactiva y ganas de crecer dentro del área de Paid Media. Si tienes certificaciones oficiales de Google Ads, ¡nos encantará verlo! 🌟 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato estable en un grupo en continuo crecimiento. 📍 Modelo híbrido: primer mes presencial, y después 50% teletrabajo. 🕒 Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada). 🏢 Oficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas, a solo 3 minutos de la estación de tren. 💳 Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet… 🎓 Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR. 🚀 26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. 🤝 Equipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, donde se cuida la continuidad y el desarrollo a largo plazo. 📩 ¡Queremos conocerte! El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #LI-AG2

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas - Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. - Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. - Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) - Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. - Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. - Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. - Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje - Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. - Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad - Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. - Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias - Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. - Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: - Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. - Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. - Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. - Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. - Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. - Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. - Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. - Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado.

Salesforce Marketing Cloud Tech Lead Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Salesforce Marketing Cloud Tech Lead con amplia experiencia en Salesforce Marketing Cloud para liderar técnicamente proyectos internacionales de marketing digital y customer engagement. Serás el principal referente técnico de la solución, participando en la definición de arquitecturas, la toma de decisiones estratégicas y la coordinación de equipos técnicos. Trabajarás junto a arquitectos, consultores funcionales, desarrolladores y stakeholders de negocio para garantizar la correcta implementación de soluciones escalables, seguras y alineadas con las mejores prácticas de Salesforce. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Liderar técnicamente proyectos e iniciativas de Salesforce Marketing Cloud en entornos internacionales. - Definir arquitecturas técnicas y mejores prácticas dentro del ecosistema Salesforce. - Supervisar desarrollos, integraciones y despliegues garantizando altos estándares de calidad. - Diseñar modelos de datos y estrategias de segmentación y personalización. - Coordinar equipos técnicos y colaborar con áreas funcionales y de negocio. - Garantizar la seguridad, gobernanza, rendimiento y mantenibilidad de las soluciones implementadas. Tu perfil Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Requisitos técnicos Salesforce Marketing Cloud - Experiencia de al menos 6-8 años trabajando con Salesforce Marketing Cloud. - Experiencia demostrable liderando implementaciones y proyectos complejos en entornos enterprise. - Conocimiento avanzado de: - Journey Builder - Email Studio - Mobile Studio - Automation Studio - Contact Builder - MobileConnect - Transactional Messaging Desarrollo y personalización Experiencia sólida en: - SQL - AMPscript - Server-Side JavaScript (SSJS) - HTML y CSS para desarrollo de emails Arquitectura e integración - Diseño de modelos de datos orientados a marketing y customer engagement. - Definición y ejecución de estrategias de segmentación y personalización. - Experiencia en integraciones mediante REST API y SOAP API. - Conocimiento de Salesforce CRM y Marketing Cloud Connect. - Experiencia trabajando con arquitecturas cloud, sistemas externos y procesos de intercambio de datos. - Capacidad para definir arquitecturas técnicas y liderar decisiones de diseño dentro del ecosistema Salesforce. - Conocimiento de buenas prácticas de seguridad, rendimiento, entregabilidad y gobernanza de Marketing Cloud. Idiomas - Nivel avanzado de inglés (oral y escrito) para participar en proyectos internacionales. Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía. - Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad. - Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte y formación). - Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción de comprar hasta 7 días adicionales de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Formación continua y acceso gratuito a plataformas como Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Wellbeing HUB con iniciativas para el bienestar físico y mental. - Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo. - ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. Valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, presente en más de 50 países con más de 340.000 profesionales. Ayudamos a las organizaciones a acelerar su transición digital y sostenible mediante capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos.

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables.Buscamos un perfil híbrido capaz de liderar la relación estratégica con grandes cuentas y, al mismo tiempo, "ensuciarse las manos" en la capa operativa y tecnológica. Serás el nexo entre la visión del cliente y la ejecución de alto rendimiento de nuestro equipo de producción.Tu rol se divide en la gestión de alto nivel y la excelencia operativa:Project & Account LeadershipLiderar el ciclo de vida completo de grandes cuentas de forma autónoma, asegurando el cumplimiento de hitos, presupuestos y calidad del servicio.Estrategia de Crecimiento (Growth)Conceptualizar y ejecutar planes integrales de marketing (PPC, SEO, CRM, Automatización) enfocados en aumentar los ingresos de los clientes.Orquestación TécnicaTraducir necesidades de negocio en requerimientos técnicos. Coordinar y delegar tareas al equipo de producción bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Decision Intelligence & DataDesarrollar dashboards inteligentes y modelos de reporting que pasen del "qué pasó" al "qué pasará", utilizando IA para identificar optimizaciones asertivas.Interlocución C-LevelActuar como el principal punto de contacto, gestionando expectativas y presentando planes de acción correctivos basados en datos.Stack Tecnológico y DigitalEsperamos que domines o tengas fuerte criterio técnico en:Martech & AutomationCRM, Marketing Automation, y plataformas de flujos (Make, Zapier o similares).Data & AnalyticsGoogle Tag Manager, GA4, y herramientas de visualización (Looker Studio/Power BI).Productivity & OpsGestión de proyectos en entornos complejos (Jira, Confluence, o similares).IA AplicadaImplementación de herramientas de IA generativa y agentes para optimizar procesos internos y trazabilidad de campañas.Experiencia+4 años en agencias de marketing digital o ecosistemas tech/startup gestionando cuentas clave.Mentalidad TechieNo te asusta la parte técnica; entiendes cómo se conectan las APIs y cómo funciona el tracking.Soft SkillsAlta inteligencia emocional (EQ) para gestionar stakeholders, pensamiento analítico y capacidad de toma de decisiones rápidas en entornos de incertidumbre.Entorno ProFormar parte de Subdiagonal, un ecosistema de vanguardia en innovación y tecnología.Flexibilidad RealModelo híbrido, horario flexible e intensivo todos los viernes.CrecimientoPlan formativo personalizado y oportunidad real de influir en la metodología de la empresa desde el inicio.CulturaEventos exclusivos y un ambiente joven con mentalidad de impacto.AssessmentPrueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental.People InterviewCharla vía GMeets para profundizar en tu trayectoria y motivaciones.Final InterviewEntrevista presencial con el Director de Performanze y el COO.#J-18808-Ljbffr

Puesto: Omnichannel Marketing Content Intern Empresa: Boston Scientific Ciudad: Madrid Área de trabajo: Marketing omnicanal / Contenidos / Comunicación / Healthcare Experiencia necesaria: No requerida (valorable experiencia previa en contenidos o marketing) Tipo de contrato: Prácticas Duración: 12 meses (6 + 6) Jornada: Tiempo completo Modalidad: Presencial Retribución: 1.000 € brutos / mes + ticket restaurant Descripción del puesto Boston Scientific busca un/a Omnichannel Marketing Content Intern para incorporarse al equipo de marketing de Urología en Madrid. La posición está orientada a perfiles junior con interés en marketing de contenidos, storytelling y comunicación omnicanal dentro del sector healthcare. Como parte del equipo de Omnichannel Marketing Content, colaborarás en la creación, adaptación y distribución de contenidos para campañas dirigidas a profesionales sanitarios y pacientes, trabajando a lo largo de todo el customer journey y en múltiples canales online y offline. Responsabilidades principales Apoyo en la creación de contenidos y desarrollo de piezas creativas, incluyendo copywriting para webs, redes sociales, materiales comerciales, folletos y campañas de marketing. Colaboración con agencias especializadas en contenidos, diseño y traducción. Trabajo conjunto con los equipos de omnicanal y product marketing para desarrollar contenidos alineados con los recorridos del cliente, tanto en canales digitales como físicos. Participación en campañas dirigidas a médicos y pacientes centradas en productos, tecnologías, soluciones clínicas, servicios o datos médicos. Soporte en el seguimiento de presupuestos: solicitud de presupuestos, creación de órdenes de compra y control de gastos. Apoyo en los procesos legales y regulatorios de revisión y aprobación de materiales de marketing y comunicación. Perfil buscado Grado universitario en Comunicación, Marketing, Periodismo o áreas afines. Nivel muy alto de inglés, escrito y hablado (C1 o nativo). Capacidad para planificar, priorizar y ejecutar tareas en entornos con múltiples proyectos. Perfil organizado, metódico y con buenas habilidades de gestión del tiempo. Habilidad para colaborar con distintos stakeholders internos y externos. Posibilidad de firmar convenio de prácticas por 6 + 6 meses. Conocimientos básicos de Excel (valorable). Interés o conocimientos en SEO y producción de contenidos para canales digitales y redes sociales. Buenas habilidades de redacción y copywriting. Qué ofrece Boston Scientific Prácticas de 12 meses en una compañía líder mundial en tecnología médica. Retribución mensual de 1.000 € brutos más ticket restaurant. Entorno internacional, colaborativo e innovador. Participación real en proyectos de marketing omnicanal dentro del sector salud. Aprendizaje práctico en marketing de contenidos, comunicación médica y procesos regulatorios. Cultura de trabajo orientada al impacto, la innovación y el trabajo en equipo. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento. Por qué es una buena oportunidad Esta beca es ideal para perfiles junior que quieran iniciar su carrera en marketing de contenidos y comunicación omnicanal dentro del sector healthcare. Permite trabajar con campañas reales, múltiples canales y equipos internacionales, adquiriendo una visión completa del marketing en una multinacional de referencia en innovación médica. Ubicación: Madrid, España Modalidad: Trabajo presencial

Profesor/a Universitario/a PhD Negocio, Marketing & Innovación en Salud Grado Universitario en Liderazgo Biofarmacéutico, Innovación y Tecnología en Salud 📍 Remoto / Media Jornada ✨ ¿Te gustaría formar parte de un proyecto educativo que busca reinventar cómo se forma el talento en salud en España? Desde HR Lean , acompañamos a Farma Leaders Talento en la incorporación del profesorado para el lanzamiento de un nuevo grado universitario desarrollado junto a la Universidad Camilo José Cela . Se trata de un proyecto académico innovador que nace para reducir la distancia entre la investigación científica y la implementación real de la innovación en el mercado, formando profesionales capaces de liderar la transformación del sector Farma, Biotec y de tecnología sanitaria. Buscamos docentes que quieran ir más allá de la enseñanza tradicional y participar en un modelo educativo basado en aprendizaje activo, proyectos reales y metodologías innovadoras. 🎓 Áreas docentes abiertas Buscamos un/a profesor/a responsable para asignaturas dentro de las siguientes áreas: Fundamentos de Marketing y Comportamiento del Consumidor (6 ECTS) Fundamentos de Análisis de Mercado (6 ECTS) Fundamentos de modelos de Negocio en Salud (6 ECTS) Fundamentos de Emprendimiento y Gestión Empresarial (6 ECTS) Economía de Empresa (6 ECTS) ◾ ¿Cómo será tu rol? Fase 1 | Diseño académico (Junio – septiembre 2026) Diseño del proyecto docente junto al equipo académico. Preparación y grabación de contenidos asíncronos y materiales formativos. Desarrollo de entregables y experiencias de aprendizaje. Fase 2 | Docencia y acompañamiento (a partir de Septiembre) Impartición de docencia síncrona online (principalmente entre septiembre y mayo) Tutorías y seguimiento del alumnado. Evaluación y acompañamiento del aprendizaje. La dedicación aproximada por asignatura es de 30 horas por cuatrimestre (15h de docencia + 15h de tutoría) para grupos de hasta 30 alumnos. En caso de superar este número, la carga docente se ampliaría proporcionalmente. Horarios de las clases: preferentemente por la tarde, pero tendrán flexibilidad y se coordinará según la agenda del profesor. ◾Modalidad de colaboración Junio – septiembre 2026: colaboración profesional en modalidad freelance. Desde el inicio del curso académico (Septiembre): contratación docente a través de la Universidad Camilo José Cela en modalidad remota, con posibilidad de encuentros puntuales presenciales en Madrid, previamente coordinados. ◾ Requisitos Imprescindible Doctorado (PhD) en el área relacionada con la asignatura. Nivel de inglés C1. Acreditación ANECA (valorable; si no la tienes, también puedes aplicar). Valoraremos especialmente Experiencia docente universitaria. Experiencia profesional en industria farmacéutica, biotecnológica y de tecnología sanitaria; consultoría en salud; gestión sanitaria. Conocimiento de metodologías activas de aprendizaje. Familiaridad con herramientas digitales y entornos colaborativos (Notion u otras), así como uso de IA aplicada a docencia. Mentalidad colaborativa y orientación a la innovación educativa. ◾ ¿Qué encontrarás en este proyecto? Participar en el lanzamiento de un grado universitario pionero. Modelo educativo innovador centrado en el estudiante. Trabajo colaborativo con un equipo académico multidisciplinar. Docencia flexible en formato remoto. ◾ Importante antes de aplicar Durante el proceso de candidatura te pediremos que selecciones: el área docente de tu especialidad las asignaturas con las que tienes mayor afinidad tu experiencia académica y profesional relacionada tu nivel de inglés (certificado). Si crees que la educación puede transformar carreras, industrias y personas, y te gustaría formar parte de este nuevo proyecto académico, estaremos encantados de conocerte.🔝 Sobre nosotros En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo. En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades. 🌱 Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Director/a de Proyecto Salesforce con amplia experiencia liderando programas de transformación digital en compañías del sector energético, capaz de gestionar proyectos complejos de principio a fin, coordinando equipos multidisciplinares, stakeholders de negocio y tecnología, así como proveedores y partners estratégicos. La persona seleccionada liderará iniciativas de implantación y evolución de plataformas Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud, MuleSoft, etc.), asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio, calidad, plazo y presupuesto. Tu perfil - Liderar programas y proyectos Salesforce de gran tamaño dentro del sector Utilities y Energía. - Gestionar todas las fases del ciclo de vida del proyecto: - - Discovery y definición de requisitos. - BBP (Business Blueprint). - Diseño funcional y técnico. - Construcción e integraciones. - Migración de datos. - Testing y UAT. - Go-Live y estabilización. - Coordinar equipos multidisciplinares de consultoría, arquitectura, desarrollo, QA, integración y gestión del cambio. - Gestionar la relación con clientes de nivel directivo y áreas de negocio. - Definir y ejecutar el modelo de gobierno del proyecto. - Gestionar presupuesto, planificación, riesgos, dependencias y calidad. - Liderar comités de seguimiento y dirección. - Asegurar la adopción de metodologías ágiles e híbridas. - Asegurar la adopción de la IA y SDD para las tareas del proyecto - Supervisar integraciones con plataformas corporativas (SAP, ERP, sistemas comerciales, facturación, canales digitales y plataformas de datos). - Identificar oportunidades de evolución y transformación continua. Requisitos - Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. - Al menos 5 años dirigiendo proyectos Salesforce de gran complejidad. - Experiencia demostrable en el sector Energía o Utilities. - Participación en programas de transformación comercial, atención al cliente, ventas o marketing. - Experiencia gestionando equipos de más de 20 personas. - Experiencia en entornos multi-proveedor y multinacionales. Conocimientos Salesforce - Salesforce Sales Cloud. - Salesforce Service Cloud. - Salesforce Experience Cloud. - Salesforce Marketing Cloud (valorado). - Salesforce Data Cloud (valorado). - MuleSoft. - Integraciones API y arquitecturas empresariales. Conocimientos sectoriales Amplio entendimiento de procesos de: - Comercialización energética. - Gestión de clientes B2B y B2C. - Atención al cliente. - Contratación y postventa. - Marketing y campañas comerciales. - Operaciones y procesos del mercado energético. Competencias clave - Liderazgo ejecutivo. - Orientación al cliente. - Capacidad de negociación. - Gestión de conflictos. - Comunicación con niveles C-Level. - Visión estratégica. - Capacidad analítica. - Gestión económica de proyectos. - Desarrollo y motivación de equipos. Certificaciones valorables - PMP. - PRINCE2. - Salesforce Administrator. - Salesforce Sales Cloud Consultant. - Salesforce Service Cloud Consultant. - Salesforce Application Architect. - Salesforce System Architect. - SAFe Agilist. - Scrum Master. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-VR1

En la Fini Company apostamos por el mejor talento! ¿Te gustaría desarrollar nuestra marca? ¿Lo tuyo es el trato con el cliente? ¿La negociación es parte de ti? Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención: Te contamos más sobre nuestro mundo! Zona: Castilla y León. • Prospección de nuevos puntos de venta;, • Introducción de referencias estratégicas y lanzamientos;, • Negociación e introducción de expositores;, • Acompañar equipos de vendedores (comandos zona y extraordinarios);, • Realizar encuestas de precio, MPDV y surtido a través de aplicación;, • Interface incidencias con el equipo comercial, distribuidor y trade;, • Gestionar la relación de la marca con todos los agentes del distribuidor y PDV;, • Formaciones y reuniones con el equipo del distribuidor (presentar lanzamientos, campañas, formaciones de producto y ejecución)., • Formación relacionada con Marketing, Ventas o Comunicación;, • Mínimo 2 años de experiencia en posición similar;, • Experiencia en canal impulso;, • Manejo de Excel, Correo y Salesforce. Proyecto internacional dentro de una de las compañías líderes del sector. 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad, horario de 08:00-15:00 en los meses de julio y agosto para disfrutar de la playa en verano. Acceso al Plan de retribución flexible. Programa de acompañamiento emocional con psicólogo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares. Acceso a la plataforma de descuentos con infinidad de opciones. Venta de productos Fini a precio reducido. Formación continua y personalizada a cargo de la empresa. Formar parte de un gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer. Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. ¿Cuáles serán tus funciones? Objetivo Garantizar la correcta implementación, distribución y optimización de tarifas y contenido en todos los canales de venta, asegurando la alineación con la estrategia global de Revenue. Liderar el área de Rate Loading & Distribution, estandarizando procesos y asegurando la excelencia operativa, así como impulsando mejoras continuas y proyectos estratégicos. Funciones Liderar, desarrollar y coordinar el equipo de Rate Loading & Distribution asegurando su rendimiento, formación y alineación con los objetivos del área. Coordinar la estrategia de distribución junto con DOS, DORM y C.G.O, asegurando su correcta ejecución en todos los canales. Definir, estandarizar y optimizar los procesos de carga y mantenimiento de tarifas/sistemas. Gestionar la correcta activación, mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales online y offline. Supervisar la calidad, consistencia y actualización del contenido en canales digitales, en colaboración con el área de Marketing. Monitorizar el rendimiento de los canales de distribución y rate plans, identificando oportunidades de mejora. Garantizar el control de paridad y la correcta implementación de la estrategia de precios. Liderar el onboarding de nuevos activos, asegurando una correcta configuración y salida al mercado. Impulsar proyectos de mejora continua relacionados con distribución, sistemas y automatización. Actuar como punto de referencia para temas de distribución dentro de la organización. ¿Qué buscamos? Titulación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en Revenue Management, Distribución o E-commerce, valorándose positivamente experiencia en gestión de equipos. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Experiencia trabajando con PMS, Channel Manager, CRS u otros sistemas de distribución. Experiencia en gestión de proyectos y optimización de procesos. Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y coordinación transversal entre equipos. Perfil proactivo, con capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en constante evolución. Alta orientación a resultados, con atención al detalle y capacidad resolutiva. Motivación por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. ¿Qué ofrecemos? 🤝 Salario competitivo. 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además, también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. 💲Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee. 💪 Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. 🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible. 🕒 Julio y Agosto con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. 🏖️ 23 días de vacaciones.

Acerca del empleo Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Nationale Nederlanden Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objeto de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia del cliente. ¡ Qué somos! Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros Partners: • Productos hipotecarios de ING y ABANCA, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser., • Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña., • Productos de Salud de Sanitas ¿ Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad....podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios Europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales, como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos que es un Punto Naranja. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos limites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. Requisitos: • Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión Comercial y Marketing., • Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros, • Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición por enseñar., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador, • Experiencia en el sector bancario., • Proactividad, con capacidad e interés relacional. xqysrnh, • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: • Tipo de contrato: Mercantil / autónomo, • Jornada: Indiferente