Trabajos marketing online en en Cornellà De LlobregatCrear alertas

Somos en una empresa del sector hotelero con sede en Barcelona y buscamos un/a Digital Experience & CRM Designer apasionado/a por el diseño digital, la experiencia de usuario y la optimización continua, capaz de combinar creatividad, visión de negocio y orientación a resultados. Formarás parte de un equipo multidisciplinar colaborando con Marketing, CRM, E-commerce, Digital y Tecnología para mejorar la experiencia online de nuestros clientes, impulsar la conversión y contribuir al crecimiento del canal directo. ¿Qué harás? • Diseñar y optimizar experiencias digitales, landings, programas de fidelización y activos orientados a conversión., • Crear y adaptar comunicaciones para CRM, email marketing y marketing automation., • Diseñar piezas gráficas para canales online y offline garantizando la coherencia de marca., • Participar en proyectos de personalización digital, customer journey, CRO y mejora continua., • Colaborar en la evolución de componentes, plantillas y sistemas de diseño., • Explorar el uso de IA y nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y escalabilidad de los procesos creativos. ¿Qué buscamos? • Más de 3 años de experiencia en diseño digital., • Dominio de Figma y Adobe Creative Cloud., • Experiencia en CRM, email marketing y maquetación HTML para emails., • Conocimientos de UX/UI, diseño responsive y sistemas de diseño., • Perfil autónomo, proactivo, organizado y orientado a la mejora continua., • Muy valorable experiencia en e-commerce, travel, fidelización, Salesforce Marketing Cloud, ESL o plataformas similares. ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato indefinido ✅ Modelo híbrido de trabajo ✅ Flexibilidad horaria ✅ Jornada intensiva todos los viernes del año ✅ Participación en proyectos de CRM, Loyalty, Personalización Digital y Customer Experience ✅ Entorno dinámico, colaborativo y con posibilidades reales de desarrollo profesional Si te apasiona crear experiencias digitales que generen impacto real en clientes y negocio, queremos conocerte.

¡En AC Marca seguimos creciendo! Estamos buscando un/a KAM para el equipo de Canal de Profesional para que se una al equipo de AC Marca Adhesives en nuestras oficinas de Hospitalet. Si tienes al menos 4-5 años de experiencia en un puesto similar, como gestor de cuentas, estableciendo los acuerdos y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en un entorno retador, ¡te estamos esperando! Funciones: • Establecer acuerdos, condiciones y negociaciones con las cuentas., • Detección de nuevas oportunidades de negocio., • Apertura de nuevas cuentas con las que no tenemos acuerdos comerciales., • Proponer a las cuentas las acciones definidas por la empresa., • Coordinar las iniciativas de las cuentas para la promoción de productos, • Realizar acompañamientos al punto de venta coordinado con la fuerza de venta para implementar las acciones definidas., • Asesorar y proponer en los elementos de comunicación tales como publicaciones en los diversos canales, folletos, catálogos, etc.., • Organizar eventos tales como formaciones, ferias, Asambleas, etc…, • Coordinación con el departamento de mkt, y trade para el desarrollo de acciones para cliente., • Elaborar plan de cuentas anual para las cuentas gestionadas., • Disponibilidad para viajar 40% del tiempo, por territorio nacional. Requisitos: • Titulación Académica: Grado universitario en ADE o similar., • Formación específica: Dominio de Microsoft Excel. Valorable conocimientos de marketing y/o comercio “online”., • Idiomas:) Español y valorable catalán, • Habilidades y competencias técnicas: Capacidad de negociación, Capacidad de influencia y persuasión, Análisis de ventas e interpretación de KPIS, Organización y gestión del tiempo, Adaptabilidad, Orientación a resultados, • Experiencia laboral necesaria: Mínimo 4-5 años en empresa multinacional en un puesto similar. Desde AC Marca trabajamos comprometidos con la sociedad y creemos en el talento a todos los niveles, es por ello que nos comprometemos con la no discriminación por cualquier condición personal.

Comercial de Formación - B2B Buscamos incorporar un/a Comercial de Formación para impulsar el crecimiento de proyectos y la captación de nuevos clientes. Funciones: • Identificación y captación de nuevas oportunidades comerciales mediante prospección activa y contacto en frío., • Presentación y comercialización de programas de formación dirigidos a empresas., • Realización de reuniones comerciales online y presenciales., • Elaboración, seguimiento y negociación de propuestas comerciales., • Gestión del ciclo completo de venta y seguimiento de clientes., • Cumplimiento y seguimiento de KPI's de actividad y resultados comerciales., • Coordinación de acciones formativas con clientes y proveedores., • Seguimiento de la planificación y ejecución de los programas de formación., • Gestión administrativa asociada a los proyectos formativos., • Resolución de incidencias y atención a consultas de clientes y participantes. Requisitos: • Formación universitaria en áreas relacionadas con la gestión empresarial, marketing, recursos humanos, educación, comunicación o similares., • Experiencia de entre 1 y 3 años en posiciones comerciales y/o de gestión de proyectos., • Experiencia en captación de clientes., • Capacidad para compaginar funciones comerciales y administrativas., • Habilidades de comunicación, negociación y organización., • Orientación a resultados y atención al detalle., • Nivel alto de inglés., • Se valorará experiencia en formación y servicios B2B.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España . En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo ”. ¿Cómo será tu día a día como Gestor de Leads? • 📝 Impulsar campañas especiales del depto. de ventas y de la ma • rca.Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión, si es viable la venta on, • lineAsignar lead al equipo comercial de exposición y hacer seguimiento de los leads asignado vía telf., email, c, • hat.Asegurar estándares establecidos por la m, • arcaManejar todos los portales y canales que usa la concesión para la concesión para anunciar sus productos y servicios a través de inter, • net.Identificar los tipos de clientes y sus posibles necesidades a través del, • web.Recepcionar Leads de clientes vía telemática y asesoramiento vía onl, • ine.Actualizar ofertas en los diversos portales y manejo de todos los portales establecidos, corporativos y móviles que la concesión utiliza para anunciar sus productos por inter, • net.Identificar tipo de cliente y necesidad posible que han entrado a través del canal digi, • tal.Registrar potenciales clientes que muestran interés por un servicio o en la adquisición de un vehículo por el canal digi, • tal.Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión y si es viable realizar la venta onl, • ine.Elaborar estadísticas de cierre y retorno de le ads. ¿Qué te ofrecemo • s? 👀Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h (100% presen, • cial)Retribución Fle, • xibleSeguro de vida a cargo de la em, • presaSalario fijo + var, • iableProyección profesional en multinacional consolidada en el s, • ectorDescuentos especiales de empleados, • VGRSUbicación: Zona Franca – Barc elona Tu perfil encaja con la posición si • ... 🧐 Formación en Administración, Comercio, Marketing o • Ventas.Experiencia previa en gestión de leads, atención al cliente digital o ventas (valorable en autom, • oción).Manejo de CRM, portales online y canales digitales (email, chat, teléfono, • , web).Capacidad para realizar seguimiento comercial de, • leads.Perfil analítico y orientado a resultados, con foco en conversión y, • cierre.Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en, • equipo.Persona proactiva, digital, orientada al cliente y alineada con los valores del grupo. Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará sabe r de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡ac elera! 🚗

¡EN BROWNIE TE BUSCAMOS A TI! BROWNIE es una marca de moda juvenil para mujer, fundada en 2006 en Barcelona. Detrás de cada colección hay un equipo humano apasionado, dinámico y comprometido, alineado al 100% con nuestros valores y enfocado en generar un impacto positivo en el mundo. Actualmente estamos buscando un/a Graphic Designer para unirse a nuestro equipo de Marketing en nuestras oficinas en Barcelona. Trabajarás tanto en entornos digitales como offline, asegurando una imagen de marca coherente en todos los canales. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo de campañas 360º, desde la conceptualización hasta la ejecución final, incluyendo materiales físicos y digitales (branding en tienda, packaging, web, newsletters, RRSS, contenido audiovisual...)., • Creación de contenido visual para canales online y offline, asegurando consistencia de marca en todos los formatos., • Diseño de piezas digitales para redes sociales, web, newsletters y otros soportes, con un enfoque mobile first., • Adaptación de creatividades a diferentes canales y soportes, manteniendo coherencia estética y funcionalidad., • Edición y retoque de imágenes para campañas y Ecommerce., • Participación en la ideación creativa de campañas, lanzamientos y proyectos transversales del equipo. ¿Cómo te imaginamos? • Persona creativa, proactiva, con actitud positiva, buen criterio visual, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en Diseño Gráfico o similar., • Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar en sector moda/retail., • Nivel avanzado de inglés., • Dominio avanzado del paquete Adobe., • Valorable: conocimientos de motion graphics y edición de video. Si crees que puedes encajar en esta vacante, no dudes en postularte adjuntando tu CV y Portfolio! Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estudio civil, origen nacional, discapacidad o edad.

Te presentamos una excelente oportunidad para unirte a un consolidado distribuidor internacional de componentes eléctricos de baja tensión, con más de 15 años de trayectoria en el mercado de la Unión Europea. La empresa destaca por su rápido crecimiento en Europa, arribando a España con una alta disponibilidad de stock y una estrategia de precios competitiva que le permite posicionarse con éxito frente a los principales actores del sector. Si te apasiona el ámbito de las ventas técnicas y buscas un proyecto sólido donde trabajar con un alto nivel de autonomía, te invitamos a conocer los detalles de esta posición e inscribirte en la oferta. Nuestro cliente busca incorporar a un/a Representante/Agente Comercial para liderar el desarrollo de negocio en Cataluña y en la zona Centro, Este y Sur de España. Formarás parte de un proyecto de expansión enfocado en introducir y consolidar la presencia de la marca en el mercado de la baja tensión, construyendo relaciones comerciales estables y recurrentes. Principales tareas y responsabilidades: • Identificar y captar activamente nuevos clientes B2B (instaladores, cuadristas, empresas de mantenimiento, clientes industriales, OEMs y distribuidores locales) en Cataluña y en la zona Centro, Este y Sur de España., • Realizar reuniones periódicas presenciales y online con clientes y clientes potenciales., • Construir y mantener relaciones comerciales a largo plazo con socios, clientes y responsables de la toma de decisiones., • Preparar ofertas comerciales y participar en la definición de precios, negociación y cierre de acuerdos., • Gestionar el pipeline comercial, realizando un seguimiento estructurado de presupuestos, oportunidades y proyectos en curso., • Colaborar estrechamente con los equipos internos de back-office, compras, logística y marketing., • Contribuir al desarrollo de la estrategia comercial local y al posicionamiento de la marca en el mercado español., • Planificar la actividad comercial de forma autónoma garantizando la atención eficiente a las necesidades del cliente. Se requiere: • Perfil comercial proactivo, con iniciativa, alta autonomía y una sólida orientación a la consecución de objetivos y resultados., • Fuerte mentalidad de venta técnica, con capacidad para comprender de manera eficiente las aplicaciones y requisitos específicos de cada cliente., • Capacidad de planificación y organización independiente para gestionar de forma óptima la agenda de visitas y reuniones., • Excelentes dotes de comunicación, negociación y habilidad para la construcción de relaciones profesionales duraderas., • Indispensable experiencia previa en procesos de ventas al sector eléctrico o industrial. Se ofrece: • Posición estable dentro de una estructura internacional consolidada y en constante crecimiento., • Entorno de trabajo flexible e independiente, basado en el rendimiento, la responsabilidad y la confianza mutua., • Soporte completo para el desarrollo de la actividad, incluyendo herramientas digitales, catálogos y apoyo diario de un equipo de back-office y logística. Experiencia requerida: • De 3 a 4 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio dentro del sector eléctrico o industrial. Formación requerida: • Estudios mínimos o formación relacionada con el ámbito comercial, técnico o equivalente., • Formación académica complementaria en ADE, marketing, ventas o afines. Idiomas requeridos: • Español: Nativo (C2)., • Inglés: Avanzado (C1), indispensable., • Catalán: Avanzado (C1).

En RawData estamos buscando un/a Técnico agrícola o Ingeniero agrónom@ para unirse a nuestro equipo de ventas como Account Executive . El trabajo se realizará 95% deslocalizado y buscamos una experiencia mínima de 2 años en ventas y/o un conocimiento real del sector agrícola. Desempeñarás un papel fundamental en el éxito de la empresa mediante la ejecución de actividades de venta consultiva. Serás quién asesore al cliente potencial en las diferentes etapas del ciclo de venta, desde la reunión agendada por el equipo de SDR's hasta el cierre de la venta. El reto que te hará crecer Buscamos un Account Executive con conocimiento del sector agrícola y quiera continuar su carrera en ventas incorporándose a una agrotech referente en España. El SDR agenda la demo. Tú te encargas de todo lo que viene después: entender el problema del cliente, demostrar valor, gestionar el ciclo y cerrar. El 90% del trabajo es remoto. El interlocutor es técnico — gerentes de explotación, directores agrícolas, responsables de cooperativa — y el producto requiere capacidad consultiva real, no solo presentar slides. Este es un papel estimulante y emocionante que pondrá a prueba tus habilidades de ventas, comunicación y persuasión. Por qué RawData Somos un SaaS (software as a service) B2B para empresas de producción agrícola de tamaño medio y grande. Ofrecemos las tecnologías digitales más innovadoras para el sector agrícola y contamos concerca de 300 clientes como Nufri, The Natural Fruit, Freixenet, Juve y Camps, Bagú, La Unión, etc... ‍♀️ Qué harás Como Account Executive, te encargarás de: Ejecutar reuniones con clientes potenciales con el objetivo de asesorarles y acompañarles hasta el cierre de la venta Identificar a los que toman las decisiones y cuáles son sus necesidades y analizar cómo podemos resolverlas Realizar el seguimiento online y offline para avanzar en el proceso de venta Utilizar Hubspot para organizar tu trabajo diario Cumplir y/o superar los objetivos de desarrollo de ventas Colaborar con los equipos de Marketing y Customer Success para organización de campañas, eventos, etc. A quién buscamos Imprescindible: Formación en agronomía o ingeniería agrícola (o experiencia equivalente en el sector) Capacidad real de conversación técnica con perfiles agrónomos y de gestión agrícola Mínimo 2 años de experiencia en ventas Comodidad trabajando de forma autónoma en remoto Valoramos: Experiencia previa en ventas B2B o en SaaS HubSpot u otro CRM Catalán y/o inglés Haber trabajado en startup o empresa en crecimiento ⭐ Beneficios Salario fijo + variable + bonus trimestral ligado a resultados Flexibilidad horaria real y trabajo 90% remoto Formación continua en metodología de ventas B2B y herramientas digitales Acceso directo a decisiones: equipo pequeño, impacto visible desde el primer mes Eventos de equipo presenciales Posibilidad de crecimiento real dentro del equipo comercial Seguro médico privado adicional

Job-ID: 576-89Lieu: BarcelonaContrat: Contrato indefinidoNuestro cliente en una multinacional del sector Retail que busca incorporar un/a Brand Manager a sus oficinas de Barcelona. Como Brand Manager te encargarás de liderar la gestión de productos clave dentro de la compañía, coordinando acciones de marketing, comunicación y trade, definiendo el plan de marketing y asegurando su correcta ejecución.ResponsabilidadesDefinir e implementar la estrategia de producto, desde la conceptualización hasta el lanzamiento, incluyendo selección de gama, desarrollo de packaging y coordinación con equipos técnicos y creativos.Gestionar el presupuesto anual y la cuenta de resultados de la categoría, supervisando ventas, márgenes, stocks y posicionamiento en el mercado.Diseñar y ejecutar campañas de comunicación y marketing, online y offline, coordinando agencias y proveedores.Proporcionar al equipo comercial herramientas y materiales que faciliten la venta: presentaciones, promociones y elementos de punto de venta.Colaborar con el equipo comercial para implementar acciones conjuntas con clientes clave, identificando oportunidades de mercado y optimizando la rotación de producto.Negociar con proveedores condiciones comerciales, precios y estrategias de oferta, asegurando la competitividad y rentabilidad.Analizar el mercado, la competencia y el comportamiento del consumidor para anticipar tendencias y oportunidades de crecimiento.Perfil buscadoExperiencia mínima de 4 años en posiciones similares.Experiencia en negociación con proveedores y gestión de presupuestos.Formación deseable en ADE, Empresariales o titulaciones afines.Conocimientos de Inglés avanzados.Visión estratégica y habilidades interpersonales para coordinar equipos internos y gestionar relaciones con proveedores y clientes.Se ofreceContrato indefinido a jornada completa. ·Viernes intensivos.·Posibilidad de formar parte de un proyecto en expansión, en un departamento estratégico.

Te presentamos una excelente oportunidad para unirte a un consolidado distribuidor internacional de componentes eléctricos de baja tensión, con más de 15 años de trayectoria en el mercado de la Unión Europea. La empresa destaca por su rápido crecimiento en Europa, arribando a España con una alta disponibilidad de stock y una estrategia de precios competitiva que le permite posicionarse con éxito frente a los principales actores del sector. Si te apasiona el ámbito de las ventas técnicas y buscas un proyecto sólido donde trabajar con un alto nivel de autonomía, te invitamos a conocer los detalles de esta posición e inscribirte en la oferta. Nuestro cliente busca incorporar a un/a Representante/Agente Comercial para liderar el desarrollo de negocio en Cataluña y en la zona Centro, Este y Sur de España. Formarás parte de un proyecto de expansión enfocado en introducir y consolidar la presencia de la marca en el mercado de la baja tensión, construyendo relaciones comerciales estables y recurrentes. Principales tareas y responsabilidades: • Identificar y captar activamente nuevos clientes B2B (instaladores, cuadristas, empresas de mantenimiento, clientes industriales, OEMs y distribuidores locales) en Cataluña y en la zona Centro, Este y Sur de España., • Realizar reuniones periódicas presenciales y online con clientes y clientes potenciales., • Construir y mantener relaciones comerciales a largo plazo con socios, clientes y responsables de la toma de decisiones., • Preparar ofertas comerciales y participar en la definición de precios, negociación y cierre de acuerdos., • Gestionar el pipeline comercial, realizando un seguimiento estructurado de presupuestos, oportunidades y proyectos en curso., • Colaborar estrechamente con los equipos internos de back-office, compras, logística y marketing., • Contribuir al desarrollo de la estrategia comercial local y al posicionamiento de la marca en el mercado español., • Planificar la actividad comercial de forma autónoma garantizando la atención eficiente a las necesidades del cliente. Se requiere: • Perfil comercial proactivo, con iniciativa, alta autonomía y una sólida orientación a la consecución de objetivos y resultados., • Fuerte mentalidad de venta técnica, con capacidad para comprender de manera eficiente las aplicaciones y requisitos específicos de cada cliente., • Capacidad de planificación y organización independiente para gestionar de forma óptima la agenda de visitas y reuniones., • Excelentes dotes de comunicación, negociación y habilidad para la construcción de relaciones profesionales duraderas., • Indispensable experiencia previa en procesos de ventas al sector eléctrico o industrial. Se ofrece: • Posición estable dentro de una estructura internacional consolidada y en constante crecimiento., • Entorno de trabajo flexible e independiente, basado en el rendimiento, la responsabilidad y la confianza mutua., • Soporte completo para el desarrollo de la actividad, incluyendo herramientas digitales, catálogos y apoyo diario de un equipo de back-office y logística. Experiencia requerida: • De 3 a 4 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio dentro del sector eléctrico o industrial. Formación requerida: • Estudios mínimos o formación relacionada con el ámbito comercial, técnico o equivalente., • Formación académica complementaria en ADE, marketing, ventas o afines. Idiomas requeridos: • Español: Nativo (C2)., • Inglés: Avanzado (C1), indispensable., • Catalán: Avanzado (C1).

Te presentamos una excelente oportunidad para unirte a un consolidado distribuidor internacional de componentes eléctricos de baja tensión, con más de 15 años de trayectoria en el mercado de la Unión Europea. La empresa destaca por su rápido crecimiento en Europa, arribando a España con una alta disponibilidad de stock y una estrategia de precios competitiva que le permite posicionarse con éxito frente a los principales actores del sector. Si te apasiona el ámbito de las ventas técnicas y buscas un proyecto sólido donde trabajar con un alto nivel de autonomía, te invitamos a conocer los detalles de esta posición e inscribirte en la oferta. Nuestro cliente busca incorporar a un/a Representante/Agente Comercial para liderar el desarrollo de negocio en Cataluña y en la zona Centro, Este y Sur de España. Formarás parte de un proyecto de expansión enfocado en introducir y consolidar la presencia de la marca en el mercado de la baja tensión, construyendo relaciones comerciales estables y recurrentes. Principales tareas y responsabilidades: • Identificar y captar activamente nuevos clientes B2B (instaladores, cuadristas, empresas de mantenimiento, clientes industriales, OEMs y distribuidores locales) en Cataluña y en la zona Centro, Este y Sur de España., • Realizar reuniones periódicas presenciales y online con clientes y clientes potenciales., • Construir y mantener relaciones comerciales a largo plazo con socios, clientes y responsables de la toma de decisiones., • Preparar ofertas comerciales y participar en la definición de precios, negociación y cierre de acuerdos., • Gestionar el pipeline comercial, realizando un seguimiento estructurado de presupuestos, oportunidades y proyectos en curso., • Colaborar estrechamente con los equipos internos de back-office, compras, logística y marketing., • Contribuir al desarrollo de la estrategia comercial local y al posicionamiento de la marca en el mercado español., • Planificar la actividad comercial de forma autónoma garantizando la atención eficiente a las necesidades del cliente. Se requiere: • Perfil comercial proactivo, con iniciativa, alta autonomía y una sólida orientación a la consecución de objetivos y resultados., • Fuerte mentalidad de venta técnica, con capacidad para comprender de manera eficiente las aplicaciones y requisitos específicos de cada cliente., • Capacidad de planificación y organización independiente para gestionar de forma óptima la agenda de visitas y reuniones., • Excelentes dotes de comunicación, negociación y habilidad para la construcción de relaciones profesionales duraderas., • Indispensable experiencia previa en procesos de ventas al sector eléctrico o industrial. Se ofrece: • Posición estable dentro de una estructura internacional consolidada y en constante crecimiento., • Entorno de trabajo flexible e independiente, basado en el rendimiento, la responsabilidad y la confianza mutua., • Soporte completo para el desarrollo de la actividad, incluyendo herramientas digitales, catálogos y apoyo diario de un equipo de back-office y logística. Experiencia requerida: • De 3 a 4 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio dentro del sector eléctrico o industrial. Formación requerida: • Estudios mínimos o formación relacionada con el ámbito comercial, técnico o equivalente., • Formación académica complementaria en ADE, marketing, ventas o afines. Idiomas requeridos: • Español: Nativo (C2)., • Inglés: Avanzado (C1), indispensable., • Catalán: Avanzado (C1).

Comercial de Formación - B2B Buscamos incorporar un/a Comercial de Formación para impulsar el crecimiento de proyectos y la captación de nuevos clientes. Funciones: • Identificación y captación de nuevas oportunidades comerciales mediante prospección activa y contacto en frío., • Presentación y comercialización de programas de formación dirigidos a empresas., • Realización de reuniones comerciales online y presenciales., • Elaboración, seguimiento y negociación de propuestas comerciales., • Gestión del ciclo completo de venta y seguimiento de clientes., • Cumplimiento y seguimiento de KPI's de actividad y resultados comerciales., • Coordinación de acciones formativas con clientes y proveedores., • Seguimiento de la planificación y ejecución de los programas de formación., • Gestión administrativa asociada a los proyectos formativos., • Resolución de incidencias y atención a consultas de clientes y participantes. Requisitos: • Formación universitaria en áreas relacionadas con la gestión empresarial, marketing, recursos humanos, educación, comunicación o similares., • Experiencia de entre 1 y 3 años en posiciones comerciales y/o de gestión de proyectos., • Experiencia en captación de clientes., • Capacidad para compaginar funciones comerciales y administrativas., • Habilidades de comunicación, negociación y organización., • Orientación a resultados y atención al detalle., • Nivel alto de inglés., • Se valorará experiencia en formación y servicios B2B.

The opportunityFrom the moment you wake up in the morning until you go to bed at night consider the media you consume, the adverts you see, the apps you use, the websites you browse and almost all of the shopping you do online throughout the day. Chances are that every single one of those interactions, every single one of those experiences, was touched by an Adobe product.We have a fantastic opportunity for a Principal Enterprise Architect Professional Services to join our team based in Madrid.As a Principal Enterprise Architect Professional Services, you will guide architecture through the transformation lifecycle. You will build executive confidence, govern design decisions, lead architecture build, and make sure technology choices support long-term value.What you’ll doYou will bridge business goals and technical delivery by designing target architectures, planning transitions, and creating decommissioning strategies. Using change management frameworks such as ADKAR, you'll support adoption and sustainability.Key ResponsibilitiesAssess and advance the architectural intent crafted during pre-sales.Provide architectural leadership across the full transformation lifecycle and guide platform adoption and evolution.Convert the success roadmap created during pre-sales into a comprehensive, managed transition plan featuring clear sequencing, decision points, and risk controls.Formulate robust, industry-specific architectural perspectives and translate them into target-state architecture, reference models, and phased implementation plans.Foster and maintain executive trust in architectural direction, serving as a strategic advisor to senior business and technology collaborators.Collaborate with licensing and services sales teams to improve major sales initiatives.Coordinate architectural efforts among delivery teams, subject matter experts, and partners to ensure build integrity and alignment during execution.Establish and lead architecture governance and assurance forums.Partner closely with pre‑sales teams to ensure lessons learned, build patterns, and reference architectures continually improve future pursuits and delivery outcomes.What you’ll need to succeedProven experience providing enterprise architecture leadership across large-scale transformation programmes, from early visioning and pre-sales through delivery, adoption, and platform evolution.Strong grounding in TOGAF principles and lifecycle-based architecture governance, applied pragmatically in complex enterprise environments.Broad understanding of digital marketing, data, and activation ecosystems.The ability to craft compelling narratives that translate architectural choices into business-relevant results and messages suitable for executives.Experience operating as a trusted architectural advisor to senior executives.Strong understanding of AI, automation, and emerging agentic models, and their implications for enterprise platforms.Experience working closely with delivery teams, partners, and vendors to maintain build integrity.Ability to apply structured change and adoption approaches (including ADKAR) to support the human and organisational aspects of architectural evolution.A collaborative, outcome-focused leadership style, with a relentless focus on value and adoption.Fluency in English and Spanish is required. Any other european language would be a plus.As our many awards will tell you, at Adobe you’ll be immersed in an exceptional work environment that is recognized around the world. You’ll be surrounded by colleagues who are committed to helping each other grow through our unique Check-In approach where ongoing feedback flows freely. If you’re looking to make an impact, Adobe's the place for you. Discover what our employees are saying about their career experiences on the Adobe Life blog, https://blog.adobe.com/en/topics/adobe-life and explore the fantastic benefits we offer at Rewards.adobe.com.About AdobeAdobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours. Let’s Adobe togetherAt Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture, focus on people, purpose and community, Adobe for All, comprehensive benefits programs, the stories we tell, the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create.Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more.Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email accommodations@adobe.com or call +1 408-536-3015. AI Use Guidelines for Interviews:Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process.At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience.SummaryLocation: Madrid; BarcelonaType: Full time

Position: Dutch-Speaking Account Manager Marketing Consultant (Hybrid in Barcelona) ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. We are currently seeking a motivated and detail-oriented Marketing Account Manage to join our team in Barcelona and support the Dutch market. This role is ideal for individuals passionate about marketing, technology, and online advertising who are eager to grow in a fast-paced, international environment. Role Overview As an Account manager, you will serve as a trusted advisor to Dutch companies, guiding them in optimizing their online advertising strategies. You will be responsible for identifying business growth opportunities through digital campaigns, meeting sales targets, and supporting team success across EMEA. Key Responsibilities • Provide strategic support for clients' digital advertising campaigns, • Work toward individual sales goals while contributing to overall team performance, • Analyze campaign performance and identify areas for improvement, • Deliver consultative support to clients and maintain strong business relationships, • Stay current on industry trends and tools Candidate Requirements • C1-minimum Dutch proficiency, • Fluent in English (spoken and written), • Bachelor's degree or equivalent practical experience, • 6 to 12 months of experience in online advertising or PPC campaigns (preferred), • 6 to 12 months of experience in outbound sales, ideally B2B (preferred), • Excellent communication, analytical, and client-facing skills, • Eagerness to learn and grow in digital marketing and sales Start Date • Flexible What We Offer • Full-time role (39 hours/week), Monday to Friday, • Permanent contract, • Competitive salary: €23,000 – €30,000 gross/year (based on experience), • Performance-based bonus: Up to €3,000 – €3,500 gross/year, • Hybrid working model (based in Barcelona), • Relocation support: flight ticket, one-month accommodation, and private health insurance assistance, • Paid initial training in digital marketing and sales, • Ongoing coaching and professional development, • Clear career progression opportunities within the company, • Engaging and collaborative work environment, • Team-building activities and internal recognition programs How to Apply If this opportunity aligns with your background and goals, we encourage you to apply. Please respond within 48 hours to schedule an initial conversation. We look forward to connecting with you and discussing how you can contribute to our team. xqysrnh Take the next step in your career and grow with us in the sales digital marketing space.

Who we are Quantion is a Business Digital Transformation services company founded in 2015 and part of the Astek Group group operating in more than 25 countries with over 10,000 employees worldwide. Our team is specialized in application development, UX/UI, and digital business transformation, focused on building innovative solutions that drive measurable business results. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. We combine our teams in cutting-edge technologies and digital deep experiences with the innovation ecosystem, to ensure that we can provide the best solution to face business challenges, from its concept to its implementation. We are looking for a UX/UI Desinger to join our Technology Team. If you want to participate in one of our biggest International projects, don't hesitate to apply! Required skills: • Bachelor's degree or equivalent professional education in user experience, media design, human computer interaction, interface or interaction design, • Expert knowhow on digital content (online readability, conciseness, graphical elements, SEO, WCAG), • Expert understanding of user centricity, target groups, user scenarios, user dialogues, • High analytical skills to model user and information flows improving digital sales experience, • Advanced in prototyping and related tools; good understanding of HTML, CSS, responsive design and working in CMS with templates is a plus, • Experience in digital sales, marketing, IT, and/or relevant aviation fields is an advantage, • Comfortable and competent to align user centered thinking in an agile working environment, • Flexible to work on different digital B2C initiatives in a team and independently, • Frustration tolerant, constructive and searching for ways to move forward, • Very good communication skills towards cross functional teams and stakeholders, • Fluent in English. German is a plus Apply to our offer... You will grow professionally in a company in constant development and evolution. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will make a real contribution to the company's development in real time. You will enjoy 23 days of vacation You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. You will have days full of good energy and good atmosphere. Committed to equality, at Quantion we believe in diversity and inclusion. xqysrnh We defend equal opportunities without discriminating based on gender, age, religion or sexual orientation or any other aspect that could be considered exclusive.

About RateGain RateGain Travel Technologies Limited is a global provider of AI-powered SaaS solutions for travel and hospitality, working with 13,000+ customers and 700+ partners across 160+ countries. RateGain helps travel and hospitality businesses accelerate revenue generation through acquisition, retention, and wallet-share expansion. Today, RateGain is one of the world's largest processors of electronic transactions, price points, and travel intent data, enabling revenue management, distribution, and marketing teams across hotels, airlines, destination marketing organizations, metasearch companies, package providers, car rentals, travel management companies, cruises, and ferries to drive better business outcomes. Founded in 2004 and headquartered in India, RateGain works with 33 of the Top 40 Hotel Chains, 4 of the Top 5 Airlines, 7 of the Top 10 Car Rental companies, and all leading Destination Marketing Organizations, Online Travel Agents, and metasearch platforms, including 25 Global Fortune 500 companies, unlocking new revenue every day. Recognized globally for its innovation and impact, RateGain has been named Best Digital Marketing Agency by HotelTechReport Awards and Best Channel Manager by the World Travel Tech Awards. The company has also been certified as a Great Place to Work in the USA, Spain, and India, with recognition in India for seven consecutive years. In 2025, RateGain was honored as Emerging Company of the Year at The Economic Times Awards for Corporate Excellence, named among Deloitte India Technology Fast 50 for the sixth time, and won Excellence in Best AI Solution Showcase for UNO VIVA at the CII National AI Awards 2025, among other industry recognitions. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Role Purpose This role serves as the operational execution engine for Europe's Commercial organisation, providing the equivalent capability of a Chief Operating Officer without introducing an additional executive management layer. It is not a traditional PMO role; rather, it is accountable for driving execution governance across the One Commercial Brain operating model and all cross-functional strategic initiatives it generates. The purpose of the role is to translate strategy into disciplined execution by establishing robust programme governance, clear accountability, and a consistent operating cadence across functions. By taking ownership of planning, coordination, decision tracking, and execution oversight, the role removes the operational burden currently carried informally by senior commercial leaders. This enables the commercial leadership team to focus on customers, growth, and revenue generation, while ensuring strategic priorities are delivered efficiently, cross-functional dependencies are proactively managed, and organisational outcomes are achieved with speed, transparency, and accountability. Key Responsibilities • Own end-to-end execution governance for One Commercial Brain and all cross-functional strategic initiatives spanning Sales, Marketing, Partnerships, Product, Legal, RevOps, Customer Success, Support and Engineering., • Run the operating projects for the Europe Leadership Team: cadence, agendas, action tracking and follow-through between strategic programs, proceses, and revenue streams., • Track executive actions to closure, with visible ownership and dates, replacing today's informal and untracked follow-up., • Identify and manage cross-functional dependencies before they become delivery risk; escalate early with a recommended path, not just a status update., • Coordinate product readiness workstreams that sit across multiple functions, ensuring commitments made to customers are operationally deliverable., • Build and maintain the mechanisms, not the headcount, that let strategic initiatives progress without requiring the SVP's direct time on every workstream. Required Skills & Qualifications • 8+ years in strategic programme leadership, business operations, chief of staff or transformation roles inside a fast-scaling B2B SaaS or technology organisation., • Demonstrated ability to drive execution governance across functions with no direct authority over the teams involved, through credibility and process rather than hierarchy., • Comfortable operating at both the detail level, dependency tracking and follow-up, and the executive level, framing risk and trade-offs for senior leadership decisions., • Strong written and verbal communicator; able to translate a complex cross-functional picture into a clear executive update., • Experience standing up an operating cadence and governance model from a low base, not just running an existing one., • Fluent English required; additional major European language an advantage. Success Matrices – First 12 Months • Strategic initiatives delivered on time, materially above today's baseline., • Measurable reduction in execution delays across One Commercial Brain workstreams., • Leadership hours redirected from coordination toward customers and growth, tracked and visible. xqysrnh, • Faster cross-functional decision making, evidenced by cycle time from issue raised to decision closed.

En RawData estamos buscando un/a Técnico agrícola o Ingeniero agrónom@ para unirse a nuestro equipo de ventas como Account Executive. El trabajo se realizará 95% deslocalizado y buscamos una experiencia mínima de 2 años en ventas y/o un conocimiento real del sector agrícola.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.Desempeñarás un papel fundamental en el éxito de la empresa mediante la ejecución de actividades de venta consultiva. Serás quién asesore al cliente potencial en las diferentes etapas del ciclo de venta, desde la reunión agendada por el equipo de SDR's hasta el cierre de la venta.El reto que te hará crecerBuscamos un Account Executive con conocimiento del sector agrícola y quiera continuar su carrera en ventas incorporándose a una agrotech referente en España.El SDR agenda la demo. Tú te encargas de todo lo que viene después: entender el problema del cliente, demostrar valor, gestionar el ciclo y cerrar.El 90% del trabajo es remoto. El interlocutor es técnico — gerentes de explotación, directores agrícolas, responsables de cooperativa — y el producto requiere capacidad consultiva real, no solo presentar slides.Este es un papel estimulante y emocionante que pondrá a prueba tus habilidades de ventas, comunicación y persuasión.Por qué RawDataSomos un SaaS (software as a service) B2B para empresas de producción agrícola de tamaño medio y grande. Ofrecemos las tecnologías digitales más innovadoras para el sector agrícola y contamos concerca de 300 clientes como Nufri, The Natural Fruit, Freixenet, Juve y Camps, Bagú, La Unión, etc...Qué harásComo Account Executive, te encargarás de:Ejecutar reuniones con clientes potenciales con el objetivo de asesorarles y acompañarles hasta el cierre de la ventaIdentificar a los que toman las decisiones y cuáles son sus necesidades y analizar cómo podemos resolverlasRealizar el seguimiento online y offline para avanzar en el proceso de ventaUtilizar Hubspot para organizar tu trabajo diarioCumplir y/o superar los objetivos de desarrollo de ventasColaborar con los equipos de Marketing y Customer Success para organización de campañas, eventos, etc.A quién buscamosImprescindible:Formación en agronomía o ingeniería agrícola (o experiencia equivalente en el sector)Capacidad real de conversación técnica con perfiles xqysrnh agrónomos y de gestión agrícolaMínimo 2 años de experiencia en ventasComodidad trabajando de forma autónoma en remotoValoramos:Experiencia previa en ventas B2B o en SaaSHubSpot u otro CRMCatalán y/o inglésHaber trabajado en startup o empresa en crecimientoBeneficiosSalario fijo + variable + bonus trimestral ligado a resultadosFlexibilidad horaria real y trabajo 90% remotoFormación continua en metodología de ventas B2B y herramientas digitalesAcceso directo a decisiones: equipo pequeño, impacto visible desde el primer mesEventos de equipo presencialesPosibilidad de crecimiento real dentro del equipo comercialSeguro médico privado adicional

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen En la actualidad estamos en un proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Estamos en búsqueda de un Especialista en Seguros Industriales para nuestro equipo de Marketing – Industrial Insurance ubicado en Barcelona. • Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK., • Ofrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible., • Paquete económico atractivo (salario fijo +bonus)., • Plan de carrera con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Subvención 11 € para comida., • 30 días de vacaciones laborables., • Plan de retribución flexible (Transporte, guardería y formación)., • Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills., • Ambiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización., • Posibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales., • Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue. ‑Desarrollar políticas eficaces de gestión de riesgos mediante la correcta planificación de coberturas, gestión de siniestros y aplicación de estrategias de Risk Management en el ámbito industrial, asegurando el cumplimiento de objetivos de presupuesto y planificación. ‑Gestión integral de seguros industriales, incluyendo: 1) Seguros de transporte de vehículos y mercancías: negociación con el Grupo VW, supervisión y gestión de pólizas y reclamaciones, coordinación con fábricas, importadores y distribuidores, seguimiento de renovaciones y siniestros relevantes 2) Seguros de daños materiales (Property Damage & Business Interruption): control de coberturas y siniestros, auditorías de riesgos en fábricas, implementación de mejoras y estándares del Grupo VW. 3) Otros seguros transversales: responsabilidad civil, flotas, pymes, todo riesgo construcción. Análisis de límites de cobertura, asesoramiento y gestión de reclamaciones. ‑Gestión presupuestaria y planificación: control de primas, comisiones y presupuestos; elaboración de informes para HQ Alemania y Dirección de VW Financial Services España. ‑Reporting y análisis: diseño de proyectos para reporting global, elaboración de estadísticas y seguimiento comercial. ‑Cumplimiento normativo y procesos internos: asegurar estándares del Grupo VW y documentación interna. Participación en comités y reuniones con dirección y responsables de áreas en fábricas. Pensamos en una persona dinámica, apasionada por los entornos de alto rendimiento y que no se ponga límites. Un perfil enfocado a la consecución de objetivos, orientación al cliente, creatividad e innovación y la calidad. • Formación: Licenciatura / Grado en Economía, Ingeniería, Derecho o similar, • Conocimientos necesarios: Certificación en Mediación de Seguros (Nivel II o superior) Perfil analítico y de gestión / Office (Excel, Power Point), • Competencias: Liderazgo transformacional y gestión de equipos. Pensamiento analítico y visión estratégica. Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Manejo de herramientas tecnológicas especializadas. Orientación al cliente y mejora continua de procesos., • Experiencia: Se requiere experiencia previa mínima de 5 años en seguros industriales. Se valorará experiencia en coberturas de transporte, daños, pérdida de beneficios y responsabilidad civil., • Idiomas: Inglés B.2, conocimientos en Alemán será un plus. Inscríbete en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando. Si tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa. Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros. En nuestra empresa creemos en el valor que aporta el talento y la diversidad a nuestra cultura y misión como compañía. Cada persona es única y aporta habilidades diferenciales. Por ello, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión de todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Übernehmen Sie Verantwortung bei uns alsTécnico/a Comercial für unsere Niederlassung in: Barcelona 10-01-25TÉCNICO/A COMERCIAL DELEGACIÓN BARCELONA SURUBICACIÓN: MARTORELL Quieres formar parte de una compañía multinacional, líder en el sector de alquiler de maquinaria con más de 30 años de experiencia?Únete a nuestro equipo, y ¡elévate con mateco!Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en una compañía multinacional de capital belga en plena expansión, comprometida con brindar soluciones globales de alta calidad en el sector del alquiler de maquinaria, siempre al lado del cliente, ofreciéndole un asesoramiento técnico-comercial personalizado, así como un ágil servicio técnico de calidad. Para ello, disponemos de un parque de maquinaria muy amplio, totalmente renovado y tecnológicamente avanzado, que comprende +7.550 plataformas elevadoras y carretillas de los principales fabricantes (Genie, JLG, Manitou, entre otros).Contamos con las certificaciones ISO 9001, 14001 y 45001, avalando así nuestro compromiso con la calidad y la preservación del medio ambiente, y perseguimos un objetivo claro: proporcionar la mejor solución para trabajos de acceso en altura para nuestros clientes.Actualmente estamos buscando un/a técnico/a comercial para unirse a nuestro equipo en la Delegación de Barcelona Sur, ubicada en Martorell.Como comercial externo/a te encargarás de generar oportunidades, negociar y fidelizar los clientes de la zona asignada para promover contratos de alquiler y llegar al cumplimiento de los objetivos de la zona. Cuáles serán tus funciones?Operar la cartera de clientes y zonas asignadas, a través de visitas presenciales, para crear más clientes, fidelizar los existentes y generar oportunidades, que permitan conseguir contratos de alquiler bajos los parámetros establecidos en la compañía.Realizar seguimiento de las ofertas enviadas a los clientes. Negociar estas ofertas con los clientes para que se acaben convirtiendo en contratos rentables de alquiler.Mantener reuniones periódicas con los clientes importantes de la zona, con tal de promover un flujo de pedidos hacia el comercial interno, y conocer la satisfacción del cliente con la compañía.Asesorar técnicamente a los clientes, facilitándoles y prescribiéndoles la mejor solución de elevación, adelantándose a sus necesidades.Seguir el procedimiento de trabajo establecido en la compañía siguiendo las prioridades, reportando en CRM aquellos datos que sean necesarios.Coordinar con el comercial interno/a de la zona asignada para intercambiarse la información necesaria y trabajar en equipo, con tal de operar eficientemente los clientes.Negociar favorablemente para la compañía los malos usos generados.Gestionar los impagos si se requiere como ultimo recursos.Conocer la actividad de los clientes de alquiler y potenciales de la zona asignada, en concreto las obras que utilizan equipos de elevación, y clientes potenciales de todo tipo.Conocer la competencia que influye en la zona asignada, compartiendo la información dentro de la compañía.Apoyar las campañas impulsadas desde marketing. Cuáles son los requisitos?Formación académica: CFGM / CFGS o diplomatura.Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción.Carné de conducir B.Valorable formación en técnicas de ventas.Valorable formación en PEMP y Carretillas. Qué ofrecemos?Proyecto estable.Paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia y formación.Horario flexible.Vehículo de empresa.Beneficios sociales: día de cumpleaños de vacaciones, fruta en la oficina, teambuildings, desarrollo profesional, formación continua y especializada, plataforma de salud online, ¡entre muchos otros!En mateco estamos comprometidos con la igualdad, por ello, contamos con un plan de igualdad, así como de diversidad. Nuestro objetivo es proporcionar la mejor solución a nuestros clientes y nuestros valores son: el espíritu de superación, la excelencia, el respeto e integridad, el trabajo en equipo y la visión estratégica.¡Todas las personas que forman parte de mateco, compartimos este ADN! Te sientes identificado/a con nuestros valores? ¡Estaremos encantados/as de conocerte! Drucken ¡Quieres pasar al siguiente nivel en tu carrera!?Con nosotros puedes alcanzar todas las alturas – your better way up!Si estas buscando una empresa con un futuro a largo plazo, con una cultura corporativa moderna y con un ambiente laboral agradable – esperamos recibir tu solicitud a través de nuestro portal de trabajo. Si tienes alguna pregunta, por favor, contacta con nuestro equipo de reclutamiento en recursoshumanos@mateco.es

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding., • Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo., • Salario adecuado a tu experiencia., • Equipo increíble que te acompañará y apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Charla con Alejandro (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro., • Presentación de un Business Case con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

Übernehmen Sie Verantwortung bei uns alsProduct Manager für unsere Niederlassung in: Barcelona 10-01-25PRODUCT MANAGER DELEGACIÓN BARCELONA SURUBICACIÓN: MARTORELL Quieres formar parte de una compañía multinacional, líder en el sector de alquiler de maquinaria con más de 30 años de experiencia?Únete a nuestro equipo, y ¡elévate con mateco!Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en una compañía multinacional de capital belga en plena expansión, comprometida con brindar soluciones globales de alta calidad en el sector del alquiler de maquinaria, siempre al lado del cliente, ofreciéndole un asesoramiento técnico-comercial personalizado, así como un ágil servicio técnico de calidad. Para ello, disponemos de un parque de maquinaria muy amplio, totalmente renovado y tecnológicamente avanzado, que comprende +7550 plataformas elevadoras y carretillas de los principales fabricantes (Genie, JLG, Manitou, entre otros).Contamos con las certificaciones ISO 9001, 14001 y 45001, avalando así nuestro compromiso con la calidad y la preservación del medio ambiente, y perseguimos un objetivo claro: proporcionar la mejor solución para trabajos de acceso en altura para nuestros clientes.Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Product Manager para unirse a nuestro equipo de la Delegación de Barcelona Sur, ubicada en Martorell.Como Product Manager tu misión será desarrollar y potenciar el alquiler de los productos específicos de la compañía; expandir mercado de los productos con menos ocupación que hay en el porfolio; y colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo área comercial, logística, técnica y marketing, para asegurar que el producto satisface las necesidades de los clientes. Cuáles serán tus funciones?Analizar de los productos con menos ocupación, buscando optimizar el rendimiento de la flota.Analizar los productos con distinta utilización por área geográfica para analizar la expansión del producto geográficamente.Establecer y desarrollar un argumentario del grupo de productos seleccionados, con el objetivo de potenciarlos en las delegaciones y dar formación para comerciales. De ser necesario, dar soporte comercial.Elaborar y revisar fichas de productos y analizar los costes asociados.Realizar análisis de oportunidades de crecimiento, estudios de mercado, analizar tendencias y recopilar feedback, así como, preparar y ejecutar planes de acción específicos en relación con este análisis.Seguimiento del plan de acción establecido.Preparar presentaciones y argumentarios de los distintos productos.Definir la visión de producto; desarrollar y comunicar una visión clara, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa y dar soporte al área comercial en el alquiler.Coordinar con las áreas de Marketing, Comercial, Técnico y Flota para garantizar una experiencia de alquiler positiva para el usuario, fomentando la fidelidad de este. Cuáles son los requisitos?Licenciatura o Diplomatura en ADE, Empresariales o Ingeniería.Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, en empresa multinacional.Nivel de Inglés Advanced.Nivel avanzado en paquete Office y valorable conocimiento de Navision.Carnet B.Valorable Máster en Ventas o Marketing.Valorable FOFO o estudios relacionados con la formación/enseñanza.Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional un 25% del tiempo. Qué ofrecemos?Proyecto estable.Paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia y formación.Horario flexible.Vehículo de empresa.Beneficios sociales: día de cumpleaños de vacaciones, fruta en la oficina, teambuildings, desarrollo profesional, formación continua y especializada, plataforma de salud online, ¡entre muchos otros!En mateco estamos comprometidos con la igualdad, por ello, contamos con un plan de igualdad, así como de diversidad. Nuestro objetivo es proporcionar la mejor solución a nuestros clientes y nuestros valores son: el espíritu de superación, la excelencia, el respeto e integridad, el trabajo en equipo y la visión estratégica.¡Todas las personas que forman parte de mateco, compartimos este ADN! Te sientes identificado/a con nuestros valores? ¡Estaremos encantados/as de conocerte! Drucken ¡Quieres pasar al siguiente nivel en tu carrera!?Con nosotros puedes alcanzar todas las alturas – your better way up!Si estas buscando una empresa con un futuro a largo plazo, con una cultura corporativa moderna y con un ambiente laboral agradable – esperamos recibir tu solicitud a través de nuestro portal de trabajo. Si tienes alguna pregunta, por favor, contacta con nuestro equipo de reclutamiento en recursoshumanos@mateco.es

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding., • Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Alejandro (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro., • Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

We power people's progress.At Preply, we're all about creating life-changing learning experiences.Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.We help people discover the magic of the perfect tutor, craft a personalised learning journey, and stay motivated to keep growing.Our approach is human-led, tech-enabled- and it's creating real impact.We've just reached unicorn status with a $150M Series D, accelerating our vision to transform education through human-led, AI-enhanced learning.Today, 100,000+ tutors teach 90+ languages to learners in 180 countries- and we're only getting started.As a category-defining company, we're shaping what the future of learning looks like at global scale.Every Preply lesson sparks change, fuels ambition, and drives progress that matters.Joining Preply means helping define the future of education at global scale, and building something that truly matters for millions of people, every day.As an Affiliate and Partnership Manager, you will join a dynamic and cross-functional team of digital marketing professionals, and you will play a key role in scaling our user and customer base by onboarding new partners to our affiliate program and creating new high value partnerships.This role blends lead generation, partner acquisition as well as performance optimization aimed at delivering efficient growth and the best-in-class customer and partner experience.As an Affiliate & Partnerships Manager, you will:Lead generation- Identify and generate a list of prospective high-quality affiliates, publishers, agencies, and strategic partners in the education and online learning space, to expand our affiliate & partnership network; while looking forautomation opportunities.Partner acquisition- Recruit, onboard and manage new high quality affiliates & partners- from initial outreach and negotiations to performance management and optimizationInbound and self sign up -Scale our inbound and self-sign up acquisition, driving operational excellence and automation across application review, onboarding workflows, and partner activation initiatives.Onboarding material- Produce and distribute onboarding materials, presentations, and other content aimed at finalizing new partners' acquisition and GMV growth, while ensuring compliance and brand alignment across all partnerships, maintaining Preply's reputation as a trusted learning platform.Performance optimization- Test, optimize and define commission models, promotional incentives, and partner engagement strategies to maximize ROI and GMV.Stakeholders management and communication- Prepare and present updates to upper management/C-suite and peers to align on strategic objectives, maintaining a robust reporting framework, to track and analyze affiliate performance, leveraging data-driven insights to improve conversion rates and partner acquisition.Cross functional collaboration- Collaborate with other internal teams (Performance, Brand, Creative, Data, Legal, Finance, Product and other teams) to achieve customer experience and operational excellence.What we are looking for:5+ years of proven experience in affiliate marketing and partners acquisition, preferably in hyper-growth and/or marketplace companies; Proven ability to identify (lead generation) and acquire new affiliates and partners in an online environment (mail outreach, online meetings); - this is a sales position: strong ability to convince, persuade, negotiate and ultimately acquire partners is required.Proven ability to manage and grow affiliate partnerships; Proven experience in using affiliate tracking platforms (e.G.: Impact, Awin, PartnerStack) and partner outreach tools (e.G.: or similar).Excellent communication and negotiation skills to establish long-term partnerships.Strong commercial and business acumen with understanding of the affiliate marketing landscape and business models (e.G.: revenue share models) and marketing tech for both web and app (e.G.: sales attribution, tracking).Strong analytical skills and data-driven decision making.Strong appetite for AI and process automation.Why you'll love it at Preply:An open, collaborative, dynamic and diverse culture; A generous monthlyallowance for lessons on, Learning & Development budget and time off for your self-development; A competitive financial package with equity, leave allowance and health insurance; Not in Barcelona? We offer an attractive relocation package to join us in our Preply Barcelona Hub; Access to free mental health support platforms; Access to Gympass-partnered wellness and gym centers throughout Spain to promote and support well-being and physical health; The opportunity toshapethe lives of learners and tutors through language learning and teaching in 175 countries (and counting!).#LI-AM2Our PrinciplesCare to change the world- We are passionate about our work and care deeply about its impact to be life changing.We do it for learners- For both Preply and tutors, learners are why we do what we do.Every day we focus on empowering tutors to deliver an exceptional learning experience.Keep perfecting- To create an outstanding customer experience, we focus on simplicity, smoothness, and enjoyment, continually perfecting it as every detail matters.Now is the time- In a fast-paced world, it matters how quickly we act.Now is the time to make great things happen.Disciplined execution- What makes us disciplined is the excellence in our execution.We set clear goals, focus on what matters, and utilize our resources efficiently.Dive deep- We leverage business acumen and curiosity to investigate disparities between numbers and stories, unlocking meaningful insights to guide our decisions.Growth mindset- We proactively seek growth opportunities and believe today's best performance becomes tomorrow's starting point.We humbly embrace feedback and learn from setbacks.Raise the bar- We raise our performance standards continuously, alongside each new hire and promotion.We build diverse and high-performing teams that can make a real difference.Challenge, disagree and commit- We value open and candid communication, even when we don't fully agree.We speak our minds, challenge when necessary, and fully commit to decisions once made.One Preply- We prioritize collaboration, inclusion, and the success of our team over personal ambitions.Together, we support and celebrate each other's progress.Diversity, Equity, and is committed to creating an inclusive environment where people of diverse backgrounds can thrive.We believe that the presence of different opinions and viewpoints is a key ingredient for our success as a multicultural Ed-Tech company. xhfqzwm That means that Preply will consider all applications for employment without regard to race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age or veteran status.LocationBarcelona; KyivEmployment TypeFulltimeLocation TypeHybridDepartmentMarketing

Werken, Leven en Groeien in het Zonnige Barcelona!Stel je voor dat je je dagelijkse file inruilt voor een wandeling langs de Middellandse Zee! Barcelona is niet zomaar een stad; het is een levensstijl.Van de adembenemende architectuur van Gaudí tot de bruisende energie van de strandclubs en tapasbars, deze stad biedt de perfecte balans tussen professionele ambitie en mediterraan geluk. Word onderdeel van een internationale gemeenschap waar de zon 300 dagen per jaar schijnt!Stap binnen in een inclusieve omgeving van wereldklasse waar diversiteit wordt gevierd! Wij zijn een wereldleider in klantervaring en bieden een dynamische "business casual" cultuur, spannende teamwedstrijden en een ondersteunende sfeer die voelt als een wereldwijde familie.Jouw RolAls Sales Executive ben jij de strategische partner voor Nederlandse bedrijven en bureaus. Je duikt in de wereld van grensverleggende digitale advertentietools en stelt strategieën op maat op die merken helpen groeien. Jij bent de brug tussen geavanceerde technologie en zakelijk succes.Jouw Verantwoordelijkheden- Bouw sterke relaties op met klanten en bureaus door strategieën te bieden die prestaties verbeteren- Treed op als strategisch consultant om het rendement op advertentie-investeringen te maximaliseren- Benader partners proactief via telefoon, videogesprekken en e-mail- Behaal je verkoopdoelen en zorg voor een uitzonderlijke klantervaringJouw Profiel- Nederlands op moedertaalniveau (C2) en een hoog niveau Engels en Frans- Een Bachelor-diploma of gelijkwaardige praktijkervaring- 1–2 jaar ervaring in sales of online advertenties- Passie voor marketing, technologie en zelfontwikkelingOns Aanbod- Fulltime, hybride functie in hartje Barcelona- Competitief salaris en prestatiebonussen- Relocatiepakket inclusief vlucht en een eigen studio- Privé‑zorgverzekering en doorgroeimogelijkheden met coaching- Een toplocatie in het World Trade Center, direct aan zee!LocatieBarcelona, Spanje#J-18808-Ljbffr

En RawData estamos buscando un/a Técnico agrícola o Ingeniero agrónom@ para unirse a nuestro equipo de ventas como Account Executive. El trabajo se realizará 95% deslocalizado y buscamos una experiencia mínima de 2 años en ventas y/o un conocimiento real del sector agrícola.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.Desempeñarás un papel fundamental en el éxito de la empresa mediante la ejecución de actividades de venta consultiva. Serás quién asesore al cliente potencial en las diferentes etapas del ciclo de venta, desde la reunión agendada por el equipo de SDR's hasta el cierre de la venta.El reto que te hará crecerBuscamos un Account Executive con conocimiento del sector agrícola y quiera continuar su carrera en ventas incorporándose a una agrotech referente en España.El SDR agenda la demo. Tú te encargas de todo lo que viene después: entender el problema del cliente, demostrar valor, gestionar el ciclo y cerrar.El 90% del trabajo es remoto. El interlocutor es técnico — gerentes de explotación, directores agrícolas, responsables de cooperativa — y el producto requiere capacidad consultiva real, no solo presentar slides.Este es un papel estimulante y emocionante que pondrá a prueba tus habilidades de ventas, comunicación y persuasión.Por qué RawDataSomos un SaaS (software as a service) B2B para empresas de producción agrícola de tamaño medio y grande. Ofrecemos las tecnologías digitales más innovadoras para el sector agrícola y contamos concerca de 300 clientes como Nufri, The Natural Fruit, Freixenet, Juve y Camps, Bagú, La Unión, etc...Qué harásComo Account Executive, te encargarás de:Ejecutar reuniones con clientes potenciales con el objetivo de asesorarles y acompañarles hasta el cierre de la ventaIdentificar a los que toman las decisiones y cuáles son sus necesidades y analizar cómo podemos resolverlasRealizar el seguimiento online y offline para avanzar en el proceso de ventaUtilizar Hubspot para organizar tu trabajo diarioCumplir y/o superar los objetivos de desarrollo de ventasColaborar con los equipos de Marketing y Customer Success para organización de campañas, eventos, etc.A quién buscamosImprescindible:Formación en agronomía o ingeniería agrícola (o experiencia equivalente en el sector)Capacidad real de conversación técnica con perfiles xqysrnh agrónomos y de gestión agrícolaMínimo 2 años de experiencia en ventasComodidad trabajando de forma autónoma en remotoValoramos:Experiencia previa en ventas B2B o en SaaSHubSpot u otro CRMCatalán y/o inglésHaber trabajado en startup o empresa en crecimientoBeneficiosSalario fijo + variable + bonus trimestral ligado a resultadosFlexibilidad horaria real y trabajo 90% remotoFormación continua en metodología de ventas B2B y herramientas digitalesAcceso directo a decisiones: equipo pequeño, impacto visible desde el primer mesEventos de equipo presencialesPosibilidad de crecimiento real dentro del equipo comercialSeguro médico privado adicional

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como IT Account ManagerEl Comercial IT será responsable de desarrollar nuevos clientes y consolidar la cartera existente, vendiendo soluciones y servicios IT.Su objetivo es alcanzar y superar los objetivos de facturación y fidelizar a los clientes mediante una venta consultiva y soluciones adaptadas a sus necesidades.Funciones:Prospectar y captar nuevos clientes en el mercado B2B (mitigación fria, ferias, redes sociales profesionales, referencias, etc.).Realizar visitas comerciales (presenciales y online) para analizar necesidades tecnológicas y proponer soluciones adecuadas.Gestionar el ciclo completo de venta : desde la primera llamada hasta la negociación, cierre y seguimiento postventa.Identificar oportunidades de cross‐selling y up‐selling en la cartera de clientes existentes.Elaborar propuestas comerciales, presentaciones y ofertas, coordinando con el equipo técnico para adaptar soluciones a cada cliente.Mantener y actualizar la información de clientes y oportunidades en el CRM (lead, oportunidad, cierre, próximos pasos, etc.).Colaborar con el equipo de marketing y producto para definir campañas, posicionamiento y mensajes comerciales.Seguimiento de la satisfacción del cliente y coordinación con el equipo técnico para asegurar una correcta implantación y servicio.Informar al responsable comercial sobre objetivos conseguidos, pipeline y riesgos de la cartera.Modalidad : Hibrida en Madrid (1 dia oficina - resto teletrabajo + visitas constantes a clientes)Contrato indefinidoSueldo bruto / año en 30.000b/a - 35.000€b/a + VariableVentajas Ioon:Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-linePosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Estabilidad y carrera profesional.**Plan de compensación de referencias internas.

Experteer Overview En este rol lideras la planificación y ejecución de la comunicación interna, externa y de imagen, alineada con la identidad de la organización y su estrategia. Trabajas con las guías de identidad y canales adecuados para mejorar la transparencia, agilidad y bidireccionalidad entre la empresa y sus stakeholders. Colaboras con la Dirección de Personas y Sostenibilidad para impulsar la reputación y la experiencia de empleados, clientes y socios. Buscas generar mensajes claros y coherentes que refuercen la propuesta de valor corporativa. Esta posición ofrece impacto en la cultura y la presencia de la compañía en el sector salud. Compensaciones / Beneficios • Elaborar y coordinar el Plan de Comunicación (interna, externa e imagen) alineado con la estrategia y la identidad corporativa • Ejecutar acciones de comunicación y gestionar a terceros para garantizar cumplimiento de plazos y objetivos • Soportar a managers en definición y ejecución de acciones de comunicación • Diseñar y adaptar contenidos y comunicados manteniendo tono y formato corporativo • Coordinar la comunicación externa y proteger la reputación entre stakeholders • Asegurar la aplicación de la imagen corporativa en materiales, presentaciones y eventos • Evaluar calidad, eficacia e impacto de la comunicación y proponer mejoras • Desarrollar y optimizar canales de comunicación y explorar nuevas herramientas • Gestionar edición de publicaciones internas y externas (revista, informe) con planificación editorial • Gestionar acciones de marca empleadora y reforzar la propuesta de valor al empleado • Elaborar informes e indicadores de intranet y canales digitales; apoyar usuarios en publicación de noticias • Organizar y coordinar eventos institucionales, engagement y voluntariado • Colaborar en campañas de sostenibilidad y su difusión Responsabilidades • Profesional autónomo con capacidad de autogestión y coordinación • Proactividad, empatía, dinamismo, creatividad, escucha activa y buenas dotes de negociación • Buena capacidad de redacción y conocimiento de entornos de comunicación 2.0 • Orientación a negocio • Grado o Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Marketing o Publicidad • Valorable Máster o Postgrado en Comunicación Corporativa • Experiencia consolidada en comunicación corporativa interna y externa, preferiblemente en salud o gran consumo • Conocimientos de negocio, marketing online y offline y tecnologías digitales • Imprescindible nivel de inglés C1; italiano valorable • Nivel avanzado de Microsoft 365 • Dominio de formatos de publicación en redes y web y sistemas de gestión de contenido (Intranet) Requisitos principales •

Sobre nosotros Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España.En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”.¿Cómo será tu día a día como Gestor de Leads? Impulsar campañas especiales del depto. de ventas y de la marca.Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión, si es viable la venta onlineAsignar lead al equipo comercial de exposición y hacer seguimiento de los leads asignado vía telf., email, chat.Asegurar estándares establecidos por la marcaManejar todos los portales y canales que usa la concesión para la concesión para anunciar sus productos y servicios a través de internet.Identificar los tipos de clientes y sus posibles necesidades a través del web.Recepcionar Leads de clientes vía telemática y asesoramiento vía online.Actualizar ofertas en los diversos portales y manejo de todos los portales establecidos, corporativos y móviles que la concesión utiliza para anunciar sus productos por internet.Identificar tipo de cliente y necesidad posible que han entrado a través del canal digital.Registrar potenciales clientes que muestran interés por un servicio o en la adquisición de un vehículo por el canal digital.Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión y si es viable realizar la venta online.Elaborar estadísticas de cierre y retorno de leads.¿Qué te ofrecemos? Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h (100% presencial)Retribución FlexibleSeguro de vida a cargo de la empresaSalario fijo + variableProyección profesional en multinacional consolidada en el sectorDescuentos especiales de empleados VGRSUbicación: Zona Franca – BarcelonaTu perfil encaja con la posición si... Formación en Administración, Comercio, Marketing o Ventas.Experiencia previa en gestión de leads, atención al cliente digital o ventas (valorable en automoción).Manejo de CRM, portales online y canales digitales (email, chat, teléfono, web).Capacidad para realizar seguimiento comercial de leads.Perfil analítico y orientado a resultados, con foco en conversión y cierre.Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.Persona proactiva, digital, orientada al cliente y alineada con los valores del grupo. xhfqzwm Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti!Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera!

Te presentamos una excelente oportunidad para unirte a un consolidado distribuidor internacional de componentes eléctricos de baja tensión, con más de 15 años de trayectoria en el mercado de la Unión Europea. La empresa destaca por su rápido crecimiento en Europa, arribando a España con una alta disponibilidad de stock y una estrategia de precios competitiva que le permite posicionarse con éxito frente a los principales actores del sector. Si te apasiona el ámbito de las ventas técnicas y buscas un proyecto sólido donde trabajar con un alto nivel de autonomía, te invitamos a conocer los detalles de esta posición e inscribirte en la oferta.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Nuestro cliente busca incorporar a un/a Representante/Agente Comercial para liderar el desarrollo de negocio en Cataluña y en la zona Centro, Este y Sur de España. Formarás parte de un proyecto de expansión enfocado en introducir y consolidar la presencia de la marca en el mercado de la baja tensión, construyendo relaciones comerciales estables y recurrentes.Principales tareas y responsabilidades:- Identificar y captar activamente nuevos clientes B2B (instaladores, cuadristas, empresas de mantenimiento, clientes industriales, OEMs y distribuidores locales) en Cataluña y en la zona Centro, Este y Sur de España.- Realizar reuniones periódicas presenciales y online con clientes y clientes potenciales.- Construir y mantener relaciones comerciales a largo plazo con socios, clientes y responsables de la toma de decisiones.- Preparar ofertas comerciales y participar en la definición de precios, negociación y cierre de acuerdos.- Gestionar el pipeline comercial, realizando un seguimiento estructurado de presupuestos, oportunidades y proyectos en curso.- Colaborar estrechamente con los equipos internos de back-office, compras, logística y marketing.- Contribuir al desarrollo de la estrategia comercial local y al posicionamiento de la marca en el mercado español.- Planificar la actividad comercial de forma autónoma garantizando la atención eficiente a las necesidades del cliente.Se requiere:- Perfil comercial proactivo, con iniciativa, alta autonomía y una sólida orientación a la consecución de objetivos y resultados.- Fuerte mentalidad de venta técnica, con capacidad para comprender de manera eficiente las aplicaciones y requisitos específicos de cada cliente.- Capacidad de planificación y organización independiente para gestionar de forma óptima la agenda de visitas y reuniones.- Excelentes dotes de comunicación, negociación y habilidad para la construcción de relaciones profesionales duraderas.- Indispensable experiencia previa en procesos de ventas al sector eléctrico o industrial.Se ofrece:- Posición estable dentro de una estructura internacional consolidada y en constante crecimiento.- Entorno de trabajo flexible e independiente, basado en el rendimiento, la responsabilidad y la confianza mutua.- Soporte completo para el desarrollo de la actividad, incluyendo herramientas digitales, catálogos y apoyo diario de un equipo de back-office y logística.Experiencia requerida:- De 3 a 4 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio dentro del sector eléctrico o industrial.Formación requerida:- Estudios mínimos o formación relacionada con el ámbito comercial, técnico o equivalente.- Formación académica complementaria en ADE, marketing, ventas o afines. xhfqzwm Idiomas requeridos:- Español: Nativo (C2).- Inglés: Avanzado (C1), indispensable.- Catalán: Avanzado (C1).

Grupo Costa Este busca un/a Director/a de Marketing & Branding con visión estratégica, alto criterio estético y experiencia en marcas de ocio, restauración, nightlife y hospitality. Será responsable de liderar toda la estrategia de marketing, comunicación y posicionamiento del grupo y de sus locales (restauración, beach clubs, discotecas y nuevos proyectos), garantizando coherencia, innovación y excelencia creativa en todas las touchpoints.Responsabilidades principalesEstrategia & DirecciónDefinir la estrategia global de marketing y branding del grupo y de cada unidad de negocio.Asegurar la cohesión entre identidad corporativa, narrativa de marca y objetivos comerciales.Planificar el presupuesto anual de marketing y optimizar la inversión por local y proyecto.Supervisar la creación y evolución de todas las marcas del grupo (nuevas aperturas, reposicionamientos, eventos especiales, fundación).Garantizar consistencia visual y conceptual en todas las plataformas: digital, ATL, on-site, audiovisuales, campañas y eventos.Trabajar con estudios creativos externos y dirigir equipos de diseño internos.Liderar la estrategia digital, analítica, performance y crecimiento orgánico.Diseñar planes para Instagram, TikTok, LinkedIn y perfiles específicos (Opium, Bling Bling, Boris, Bastian, etc.).Gestionar campañas de paid media, SEO/SEM y herramientas CRM.Controlar reputación online y PR.Eventos & ActivacionesCoordinar campañas de lanzamiento de nuevas aperturas, fiestas temáticas, eventos corporativos, colaboraciones y patrocinios.Generar propuestas creativas para nuevas experiencias dentro de los locales.Alinear los equipos de operaciones, dirección de sala y booking para garantizar coherencia de marca en cada evento.Comunicación & Relaciones PúblicasDesarrollar mensajes clave, notas de prensa y relaciones con medios locales, nacionales e internacionales.Gestionar crisis communication y supervisar respuestas institucionales.Reforzar la presencia del grupo en el ecosistema lifestyle, turismo y hospitality de Barcelona, Madrid y Marbella.Gestión de EquipoLiderar y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, social media, PR, fotografía, vídeo, performance, copywriting).Consolidar procesos, optimizar flujos de trabajo y establecer KPIs claros.Coordinarse con dirección, operaciones, booking, RRHH y Fundación Costa Este.Experiencia +7 años de experiencia en marketing, branding o dirección creativa.Experiencia demostrada en ocio nocturno, restauración premium, hospitality, hoteles o lifestyle.Haber gestionado equipos y múltiples marcas simultáneamente.Plus: experiencia en aperturas, reposicionamientos y campañas de gran impacto.Habilidades técnicas y personalesDominio de estrategia digital, crecimiento orgánico, analítica y ads.Excelencia en liderazgo, creatividad, ejecución y pensamiento estratégico.Capacidad para trabajar con plazos exigentes y simultanear varios proyectos.Dominio de español e inglés.Liderar las marcas más influyentes de ocio, restauración y nightlife de Barcelona.Participación activa en nuevas aperturas (discotecas, rooftops, restaurantes, beach clubs).Libertad creativa y apoyo de un equipo sólido y multidisciplinar.Ambiente dinámico, ambicioso y orientado a la excelencia.Únete a Costa Este y forma parte de un equipo clave para el funcionamiento de la compañía.¡Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte pronto!#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa. Requisitos Sólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario, fintech o plataformas digitales. Aptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados. Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración. Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocio Aptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para explicar conceptos de inversión de forma clara y cercana. Alta autonomía, mentalidad emprendedora, orientación a la mejora continua y comodidad en un entorno de empresa en crecimiento. xsgfvud Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales.

¿Eres licenciado en Marketing oPublicidad, con conocimientos avanzados enMarketingDigitaly RRSS?, Tienes experienciaen gestión de campañas online:Google Adwords y Facebook Ads? Si es así.. ¡te estamos esperando en Oi Realtor!Oi Realtor somos una consultoría inmobiliaria dedicada a la compra, venta y alquiler de viviendas de lujo especializados en la costa catalana, Barcelona y Baleares. Gracias a nuestro crecimiento buscamos para nuestro departamento de marketing, a un especialista en Campañas de Publicidad Online con experiencia en Generación y Captación de Leads para integrarse en el equipo deMarketing¿Cuáles serán tus principales objetivos y responsabilidades?- Planificación, gestión y monitorización de campañas de publicidad online.- Gestión de campañas nacionales e internacionales de captación de leads a través de Google Adwords y Facebook Ads (SEM).- Optimización de anuncios, banners y landing pages.- Optimización y posicionamiento SEO de nuestra web- Creación, gestión y seguimiento de las campañas de emailmarketing.- Seguimiento, analítica y reporte de resultados.- Elaboración de informes y auditorías web.- Soporte a la gestión de nuestras plataformas de redes sociales (planificación, difusión de contenidos, moderación, dinamización, etc.)- Soporte al departamento deMarketing.¿Qué requisitos son imprescindibles para trabajar con nosotros?- Licenciado enMarketing oPublicidad (preferible máster o postgrado enDigitalMarketing/E-commerce/Social Media).- Conocimientos avanzados de SEO y SEM.- Conocimientos avanzados y demostrables de Google Adwords y Facebook Ads.- Manejo de herramientas de emailmarketingcomo Mailchimp, MDirector, Mailjet,...- Manejo de herramientas analíticas (Google Analytics) y capacidad para generar informes y auditorías.- Conocimientos avanzados en entornos de blogging (WordPress).- Excelente ortografía y redacción en castellano.- Capacidad creativa y de gestión.- Experiencia demostrableen un puesto similar o en agencia demarketingdigital.- Gestión de campañas de publicidad en Twitter, Instagram y Linkedin.- Se valorará un buen nivel de inglés.¿Qué te ofrece Oi Realtor?- Incorporación a un equipo joven, profesional, creativo y cooperativo.- Incorporación inmediata en una empresa en pleno proceso de expansión.- Contrato a jornada completa de lunes a viernes.Si crees que encajas en el perfil, ¡No dudes en enviarnos tu portfolio, web o curriculum!En dias#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa.RequisitosSólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliarioAptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados.Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración.Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocioAptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas.Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para explicar conceptos de inversión de forma clara y cercana.Alta autonomía, mentalidad emprendedora, orientación a la mejora continua y comodidad en un entorno de empresa en crecimiento. xhfqzwm Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales.

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO - Dentro del equipo comercial del área de Viajes, estarás bajo la responsabilidad del/de la Responsable de Área. - Tu misión será desarrollar y gestionar una cartera de clientes/mercados con el objetivo de construir, comercializar y asegurar la producción de ofertas hoteleras de medio radio. - Contribuirás al desarrollo de la unidad de negocio Veepee Travel, captando y fidelizando nuevos partners y desarrollando los distintos destinos. MISIONES - Comercializar, desarrollar y negociar - Prospectar y comercializar el servicio Veepee Voyage ante los touroperadores, proponiendo ventas flash y acciones de comunicación y medios. - Definir y negociar todas las condiciones comerciales y jurídicas específicas de la producción de viajes. - Realizar el seguimiento de las operaciones, analizarlas y elaborar informes. - Fidelización y gestión de grandes cuentas: reuniones / análisis / planificación… - Diseñar y comercializar ofertas hoteleras alineadas con las oportunidades y restricciones de los partners y con el calendario del consumidor. - Con foco particular en los siguientes destinos: España y sus islas, Portugal y Marruecos. - Búsqueda y captación de nuevos partners / desarrollo de segmentos de mercadoAsegurar la producción de la oferta de VP. - Analizar el desempeño y realizar el seguimiento de objetivos. REQUISITOS - Formación superior, idealmente en turismo, y experiencia demostrada en la gestión de cuentas estratégicas, preferiblemente en el sector hotelero/turoperación en el mercado francés. - Acostumbrado/a a trabajar con direcciones generales, comerciales y de marketing de grandes marcas. - Idealmente, conoces la puesta en marcha de acciones de marketing operativo y la negociación de ventas flash. - Tu orientación a resultados, talento para la negociación, expertise del sector, organización, creatividad y excelentes habilidades interpersonales te permitirán tener éxito y desarrollarte en un entorno apasionante. - Ingles ✅ BENEFITS Flexible Office with minimum 3 days on site and up to 2 days at home Intensive workday on Fridays Online language learning Platform Health Insurance Holidays: 27 days - ️RECRUITMENT PROCESS 1️⃣ HR interview 2️⃣ Manager’s interview El grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. Para obtener más información sobre nuestra política de protección de datos personales, le invitamos a consultarla en nuestro sitio de carreras. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

E-Commerce/Web ManagerReferencia: #92522Localización: BarcelonaNuestro cliente es una empresa ubicada en el Badalona fundada hace siete años dedicada a ofrecer a los deportistas y bikers productos innovadores (cubiertas 100% antipinchazos, frenos hidráulicos y eye-wear).Estan en continuo crecimiento, y por ello estamos buscando un E-Commerce/Web Manager que se incorpore a su plantilla.Ahora mismo tienen 3 e-commerce en WordPress y 1 en Shopify.Su misión será la de liderar y cuidar el desarrollo front y back-enddel entorno web de las marcas, entendiendo muy bien los requisitos de negocio, transformándolos en funcionalidades y desarrollarlos de principio a fin (recopilando toda la información y sacándolo a producción con éxito)Tenemos un montón de ideas sobre nuevas funcionalidades e implementaciones que facilitarán la vida a nuestros usuarios durante la compra online y nos gustaría investigar contigo/que nos guíes en cómo llevarlas a la realidad a través de la tecnología.Tus contribuciones serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones:Crear la mejor experiencia de usuario maximizando el rendimiento de los e-commerce.También nos gustaría que participaras en la evolución técnica y tecnológica de los proyectos Front/Back-End aplicando tu experiencia o nuevas tendencias de mercado.Desarrollo e integración de nuevas funcionalidades y aplicaciones que queremos incluir en nuestro eCommerce. (métodos de pago, ERP, Programas de gestión logística, etc.)Apoyo y búsqueda constante de nuevas featuresque podamos implementar en la plataforma que puedan ser interesantes, analizando los resultados teniendo siempre en mente el impacto positivo en el negocioSin una necesidad actual de producir una nueva web, si necesitamos que se dinamice y esté siempre al más alto nivel tanto a nivel de preformancecomo a nivel de procesos automatizados.Implementación y mejora del multiidioma en todas las webs.Gestión activa del catálogo de productos de nuestras marcasUX:Trabajar junto a nuestro diseñador gráfico en las posibles mejoras a nivel UX (mejoras visuales de la página web) para que sea lo más atractiva y usable posible usando, entre otros, test A/B.Trabajar constantemente para seguir mejorando el desarrollo de la versión móvil y de escritorio logrando que nuestra web sea responsive y optimizada técnicamente desde una visión de SEO.Aportar y desarrollar propuestas para mejorar el rendimiento web.Analizar y mejorar el proceso de venta para mejorar el performance ( tiempo medio de conversión, tasa de rebote, abandono checkout...)Marketing Digital:Darás soporte y monitorizarás el ROI y KPI'sde los trabajos de las agencias de marketing con las que trabajamos,Que conozcas de cerca campañas de publicidad en entorno Meta y Google, así como de campañas de email marketing y Analytics.Los reportes y análisis de los e-commerce nos servirán para ir evolucionando juntos para mejorar ciertos KPIs.Requisitos:Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado SuperiorExperiencia mínima: Al menos 2 añosIdiomas requeridos:Español -Nivel Nativo o BilingüeInglés -Nivel AvanzadoConocimientos necesarios:EcommerceSEOFront-endMarketplacesConocimientos B2bMarketing automation.UXIntegraciónGoogle AnalyticsShopifyMailchimpMarketing digitalWordPressSe valorará:Ser un friki de la biciSer una persona apasionada del aprendizaje y la programación.Si has sido ecommerce manager, trabajado en agencias o consultoraQué ofrecemos:Horario de 9 a 6 y los viernes de 9h a 15h.Retribución atractiva (fijo+variable por objetivos) y con crecimiento asegurado si evolucionas como esperamos.Ambiente de trabajo colaborativo, joven y horizontalLibertad para aportar y proponer ideasFacilidad para formarte

Titel: Nederlandstalige Onboarding Account Manager (m/v/x) voor Digitaal Advertentieplatform| Urgentie: Hoog | Startdatum: 24 nov. 25 | Vereiste Plaatsen: 6 |Samenvatting van de RolSluit je aan bij ons team als Onboarding Account Manager en begeleid nieuwe adverteerders op een toonaangevend wereldwijd zoekmachine- en advertentieplatform. Jouw kerntaak is het verzekeren van een vlekkeloze start voor kleine en middelgrote bedrijven in de Benelux-regio met hun nieuwe advertentieaccounts. Dit is een cruciale, resultaatgerichte functie in een Hybride model die uitstekende communicatieve vaardigheden en een commercieel inzicht vereist.Jouw Hoofdtaken- Strategische Begeleiding: Leiden van nieuwe klanten door het gehele proces van het opzetten van hun digitale advertentiecampagnes (PPC).- Adoptie & Upselling: Stimuleren van productadoptie, het minimaliseren van klantverloop in de opstartfase en het identificeren van vroege upselling-kansen.- Probleemoplossing: Identificeren en wegnemen van obstakels tijdens de implementatiefase om een onmiddellijke positieve impact te garanderen.- Databeheer: Nauwkeurig bijhouden en updaten van de klantgegevens en interacties in het CRM-systeem.Functie-eisen- Vloeiend Nederlands (C1/C2-niveau) is een absolute vereiste.- Goede beheersing van de Engelse taal voor interne communicatie.- Een proactieve, oplossingsgerichte houding en sterke overtuigingskracht.- Affiniteit met online marketing of een bewezen vermogen om snel nieuwe digitale tools te leren.- Arbeidsvoorwaarden: Hybride werkmodel in Lissabon. 1 maand accommodatie wordt aangeboden.English VersionTitle: Dutch-Speaking Onboarding Account Manager (m/f/x) for Digital Advertising Platform| Urgency: High | Start Date: Nov 24, 25 | Open Slots: 6 |Role SummaryJoin our team as an Onboarding Account Manager and guide new advertisers on a leading global search engine and advertising platform. Your core mission is to ensure a seamless start for small and medium-sized businesses in the Benelux region with their new advertising accounts. This is a crucial, results-driven role in a Hybrid model that requires excellent communication skills and commercial insight.Key Responsibilities- Strategic Guidance: Leading new clients through the entire process of setting up their digital advertising campaigns (PPC).- Adoption & Upselling: Driving product adoption, minimizing churn during the initial phase, and identifying early upselling opportunities.- Problem Solving: Identifying and removing obstacles during the implementation phase to ensure an immediate positive impact.- Data Management: Accurately tracking and updating customer data and interactions in the CRM system.Candidate Profile- Fluent Dutch (C1/C2 level) is an absolute requirement.- Good command of the English language for internal communication.- A proactive, solution-oriented attitude and strong persuasive skills.- Affinity with online marketing or a proven ability to quickly learn new digital tools.- Work Conditions: Hybrid work model in Lisbon. 1 month of accommodation is offered.#J-18808-Ljbffr

Reports to: Country Manager SpainPermanent contractBarcelona, SpainHybrid mode (2 days/week home office)Start date: at the earliest convenienceOUTGROWN YOUR OWN BACKYARD? COME PLAY IN OURS. At Columbia Sportswear, we're as passionate about the outdoors as you are. And while our gear is available worldwide, we're proud to be based in the Pacific Northwest, where natural wonders are our playground.Every product we make and every task we undertake is inspired by the famous words of our founder Gert Boyle: "It's perfect. Now make it better." As pioneers of relentless improvement, we are constantly evolving.Discover a world of diversity within our team of 800 across 13 European countries, united by the common goal of elevating Columbia to the pinnacle of outdoor brands in Europe. Our omnichannel approach seamlessly integrates Columbia and Sorel brands' engaging in store and online experiences.We believe the outdoors is ours to protect and strive to keep our planet healthy. We believe in empowering people to experience the outdoors to the fullest.And we believe in you.About The MissionAs part of the evolution of our Spanish sales organization, we are creating a Key Account Representative role to take direct ownership of a portfolio of major national retail accounts in the sports and outdoor market.You will join the Spanish Sales team and report directly to the Country Manager, taking full ownership of the commercial relationship with your accounts, from the seasonal business plan to in season execution. You will act as the main point of contact for your accounts, working closely with merchandising and marketing to bring the right offer to the table.This is a role with real autonomy: you will manage your accounts end to end, building long term, trust based partnerships while defending Columbia's business and margins.How You'll Make The Difference- Manage and grow long term relationships with major national key accounts, acting as a true business partner rather than a transactional supplier.- Build and negotiate seasonal commercial plans (assortment, pricing, promotions) that balance ambitious growth with healthy margins.- Use sales data and market insight to build fact based arguments, identify opportunities, and support your negotiations.- Run rigorous in season follow up: track performance, adjust plans, and report on business results.- Adapt your commercial approach to each account's culture and way of working, across a portfolio with very different profiles.- Collaborate closely with merchandising and marketing teams to secure the right product, pricing, and promotional support for each account.- Take full ownership of your accounts, working with a high degree of autonomy while staying closely aligned with the Country Manager.YOU ARE- Commercially driven and fact based, comfortable defending margin and building a case on data rather than instinct alone.- A natural relationship builder, able to earn trust with very different personalities and account cultures.- Resilient and persistent: you don't take a first no for an answer and know how to come back with a different angle.- Autonomous and confident taking ownership, comfortable working with a high degree of independence.- A strong team player, especially in the way you represent the brand to external partners.- Structured and pragmatic, able to combine relationship building with rigorous data analysis.YOU HAVE- Around 3 to 5 years of experience as a Key Account Representative, Key Account Executive, or similar role managing large retail accounts (experience limited to field sales accounts will not be a fit for this role).- Experience in sportswear, outdoor, fashion, or another seasonal business is preferred; what matters most is experience managing large retail chains or similar key accounts.- Strong analytical skills: comfortable calculating margins and discounts and turning data into clear commercial arguments.- Excellent relationship and negotiation skills, with the ability to adapt to different stakeholders.- Native level Spanish and a professional level of English.- Based in or able to commute to Barcelona.Perks & Benefits- Significant discounts on Columbia and Sorel products- Company car- Meal vouchers- Health insurance- Unlimited access to LinkedIn Learning- A monthly Learning Hour for training, discovery and learning- Unlock your potential: access to in house training courses (feedback, leadership, Insights®...)- DEI initiatives to exchange and strengthen our involvement around these themesAbout The Culture- At Columbia Sportswear, we value an inclusive and open culture that emphasizes the absence of barriers between team members. We are committed to fostering a sense of belonging by encouraging personal connections at all levels, which creates a cohesive and supportive work environment.- Team members serve as ambassadors for our brand, finding motivation in being part of an organization dedicated to activities they are passionate about. This dedication reflects our commitment to building a team that takes pride in our products and values.- We offer the opportunity to work for a US based company within a multicultural environment, where your job has an impact across different countries.- Our "Always Be Learning" culture of continuous learning enables our employees to identify and develop skills that will enable them to continue to grow within the company.- "Unlock Your Potential" is the spirit that characterizes our vision of employees' development: to offer them opportunities to grow, in their job, in their team or even to change jobs completely. We grow our people to grow our business.To learn more about us and our culture, visit our page on Welcome To The Jungle: https://bit.Ly/49bl1i5About The Hiring Process1. If your application is selected: a 30 to 45 minute introductory interview with our Talent Acquisition Team to talk about yourself, your motivations and the role2. Interview with the hiring manager (online or in person)3. Business case interview with the hiring team4. Your unique strengths align perfectly with our team: we are thrilled to extend you an offer!This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company. At Columbia Sportswear Company (CSC), we're committed to creating an inclusive and respectful workplace where everyone has the same opportunity to thrive. We welcome talent from all backgrounds and do not discriminate based on age, gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by applicable law.Diversity, equity, and inclusion are at the heart of our success as a global brand. We aim to recruit, develop, and retain exceptional people,ensuring fair practices and transparency in line with evolving standards. We are committed to equal pay for equal work and make employment decisions based on qualifications, merit, and business needs.Expected Pay/Compensación prevista: €37 940 - €52 920 Pay decisions are determined by multiple factors, including job competitiveness within the market, a candidate's capabilities and skills, years of experience, and internal equity. Las decisiones sobre la compensación se determinan por varios factores, entre ellos la competitividad del puesto en el mercado laboral, las capacidades y habilidades del candidato, los años de experiencia y la equidad interna.The expected pay listed on this job posting reflects the gross expected pay for Full Time positions.This pay disclosure will not apply to roles subject to different pay structures due to age or employment category (such as minors, apprentices, or interns) permitted under applicable law/CBA#J-18808-Ljbffr

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Account Manager con nuestro cliente, agencia independiente de marketing y comunicación con una sólida trayectoria en el desarrollo de estrategias de marca y proyectos de comunicación para empresas de diferentes sectores. Serás el principal punto de contacto con los clientes asignados, entendiendo sus objetivos de negocio y transformándolos en estrategias y proyectos de marketing. Coordinarás la ejecución junto al equipo interno y colaboradores externos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y una excelente experiencia para el cliente.ResponsabilidadesGestión de cuentas- Gestionar una cartera de clientes y actuar como interlocutor principal.- Construir relaciones de confianza y ofrecer un asesoramiento cercano y estratégico.- Participar en reuniones con clientes, tanto presenciales como online.- Garantizar una experiencia excelente durante todo el ciclo de los proyectos.Gestión de proyectos- Analizar briefings y desarrollar estrategias de marketing adaptadas a las necesidades de cada cliente.- Coordinar la ejecución de campañas junto al equipo creativo y colaboradores externos.- Supervisar la calidad, los tiempos de entrega y el cumplimiento de los objetivos establecidos.- Gestionar varios proyectos de forma simultánea.Gestión económica- Elaborar presupuestos y realizar su seguimiento.- Coordinar proveedores y colaboradores hasta la correcta facturación de los proyectos.- Negociar con proveedores, partners e influencers.- Velar por la rentabilidad de las cuentas asignadas.Marketing Digital- Coordinar campañas de Paid Media junto a los equipos especializados.- Supervisar resultados y proponer acciones de optimización.- Coordinar acciones de influencer marketing cuando el proyecto lo requiera.Coordinación interna- Trabajar de forma transversal con el equipo creativo.- Acompañar y dar soporte a perfiles junior y estudiantes en prácticas.Requisitos- Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o disciplinas similares.- Experiencia en agencias de marketing, comunicación o publicidad.- Experiencia en gestión integral de clientes y coordinación de proyectos.- Capacidad para desarrollar estrategias de marketing a partir de un briefing.- Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos.- Experiencia coordinando proveedores y colaboradores externos.Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!#J-18808-Ljbffr

DescripciónBarcelona (presencial con opción a teletrabajo los viernes)Jornada completa (40 h/semana)Salario: Salario competitivo / A convenir + Formación valorada en 4.000€Incorporación: InmediataSobre AvidaliaEn Avidalia llevamos más de 10 años ayudando a empresas a crecer online desde Barcelona, con estrategias de publicidad digital, analítica, desarrollo y conversión. También compartimos conocimiento a través de nuestro proyecto formativo: Instituto Marketing.¿Qué buscamos?Buscamos un Junior Paid Media Specialist que quiera pasar al siguiente nivel. No buscamos a alguien que solo sepa 'configurar campañas', buscamos a alguien con criterio, que entienda el negocio y que quiera convertirse en un referente del sector. Si ya tienes una base gestionando campañas (mínimo 1 año) y quieres perfeccionar tu técnica en un entorno exigente y formativo, este es tu sitio.Tus funciones- Gestión Real: Crear, optimizar y escalar campañas de Google Ads (bajo supervisión estratégica, pero con autonomía operativa).- Análisis que importa: No solo mirar datos, sino interpretarlos. Analizar KPIs (ROAS, CPA, Conversión) para proponer mejoras.- Estrategia: Participar en la elaboración de propuestas y keyword research.- Crecimiento: Colaborar con los equipos de SEO y Diseño para mejorar las Landings y Creatividades de tus clientes.- Implementación: Configuración de conversiones y eventos básicos en GTM.Requisitos- Experiencia Real: Mínimo 1 año gestionando inversión real en Google Ads (agencia o cliente final). No solo simulaciones de máster.- Mentalidad Analítica: Te manejas bien con Excel/Sheets (Tablas dinámicas) y no te asustan los números.- Hambre de aprender: Eres la típica persona que investiga por qué una campaña falla antes de preguntar.- Castellano fluido e Inglés técnico (lectura)Te diferenciarás si...- Sabes diferenciar cuándo el problema es del anuncio y cuándo es de la web.- Has tocado Looker Studio o Tag Manager.- Tienes 'visión de negocio' y te preocupa la rentabilidad del cliente.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa.- Formación de Élite: Acceso gratuito a nuestro Máster de 200h en Marketing Digital (Valorado en miles de euros) + formaciones semanales.- Horario Racional: L-J de 09:00 a 18:00 | Viernes intensivo 09:00 a 15:00 (Teletrabajo).- Salario: A convenir según valía.- Día libre por tu cumpleaños.- Plan de crecimiento real: En Avidalia promocionamos desde dentro. Entras como Junior, pero te formamos para ser Senior.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En TheFork, buscarás impulsar ingresos y visibilidad de restaurantes mediante ventas proactivas y gestión de cuentas. Trabajarás con equipos internacionales para optimizar posicionamiento, revenue management y marketing online, potenciando la participación en los Festivales de TheFork. Serás pieza clave para transformar la experiencia de restaurantes y comensales a través de soluciones personalizadas. Esta posición combina ventas dinámicas, negociación y foco en resultados en un entorno multilingüe y multicultural. Compensaciones / Beneficios • Realizar llamadas salientes a clientes para presentar soluciones y aumentar ingresos mes a mes • Gestionar un portafolio de 500–800 cuentas y priorizar oportunidades de upselling • Mejorar posicionamiento y estrategias de revenue management y marketing online para restaurantes • Vender promociones y ofertas, gestionar objeciones y cerrar acuerdos • Fomentar el uso de herramientas de TheFork para incrementar interacción con clientes y participación en Festivales Responsabilidades • Experiencia como Sales Account Manager o similar • Ventas telefónicas de alto volumen (45–50 llamadas diarias) • Gestión de carteras de clientes amplias (500–800 cuentas) • Dominio del español (C2) e inglés avanzado • Orientación a resultados y capacidad de cierre • Empatía y habilidades interpersonales para engagement con propietarios del sector hostelero • Compromiso con objetivos de ventas y liderazgo del proceso comercial Requisitos principales • Contrato indefinido • Entorno de trabajo flexible (teletrabajo) • Salario fijo + bonus • Tickets restaurante • Seguro médico corporativo • Seguro de vida y/o invalidez para empleado

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el "respeto", la "responsabilidad" ( ownership ), el "crecimiento" y el "mejor juntos". Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado.Qué harás- Realizar llamadas salientes a nuestros clientes actuales para presentarles soluciones para su negocio, garantizando que generen significativamente más ingresos con TheFork mes a mes.- Contactar de forma proactiva a nuestros clientes de restaurantes para mejorar su estrategia de posicionamiento, gestión de ingresos (revenue management) y marketing online.- Vender, realizar venta cruzada (upselling) y fidelizar productos y clientes.- Tus KPIs estarán sujetos a los productos vendidos y mantenidos en tu cartera (esta será tu tarea principal!), potenciar el uso de las herramientas de TheFork para que los restaurantes interactúen más con sus clientes y el número y calidad de los restaurantes que participan en los Festivales de TheFork.Quién eres- Dominio fluido del español (nivel C2) y nivel avanzado de inglés.- Experiencia como representante de ventas (Sales Account Manager).- Presentación y venta de promociones, ofertas y ventas flash.- Deseable en el sector de la restauración.- Experiencia en venta telefónica con alto volumen de llamadas salientes (45-50 diarias) y en el manejo de carteras de clientes amplias (de 500 a 800 cuentas).- Fuerte orientación comercial y mentalidad de captación, gestión de objeciones, capacidad de cierre y orientación a resultados.- Compromiso total con los objetivos de ventas, asumiendo el liderazgo del proceso comercial y sus resultados.- Excelentes habilidades interpersonales y mentalidad resolutiva.- Empatía para entender sus necesidades y generar engagement con propietarios del sector hostelero.- Agilidad para negociar, crear urgencia y concretar acuerdos.- Curiosidad comercial para ofrecer soluciones personalizadas y superar los objetivos de forma proactiva.Qué te ofrecemos- Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida)- Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre)- Salario fijo competitivo y bonus- Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes)- Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa- Entorno de trabajo altamente inclusivo- Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc.- Programas de formación y desarrollo continuo- Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés- Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas)- Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal- Seguro médico cubierto totalmente por la empresa- Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado- Oficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso- Eventos de Team BuildingWe believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic & culture background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to accessiblerecruitment@thefork.com. Our HR team will review the request and respond accordingly.#J-18808-Ljbffr

Qué harás? Como eCommerce Trade & Campaigns Managerte dedicarás a la gestión de iniciativas estratégicas dentro de nuestro equipo de eCommerce para el perímetro Ibérico (España y Portugal). Te encargarás de crear y gestionar diferentes campañas de márketing para acelerar el sell-out de nuestros clientes, alineándote muy bien con nuestras prioridades de negocio y equipos de producto locales. Otra de tus responsabilidades será desarrollar diferentes proyectos de transformación digital entre los diferentes portales de eCommerce existentes, desarrollando nuevas tecnologías (selectores de producto, APIs, integración de píxeles/cookies para campañas digitales, etc.) para asegurar un buen posicionamiento de Schneider Electric en el mercado y simplificar la experiencia de usuario de nuestros clientes. Para ello, deberás coordinarte y liderar diferentes iniciativas que serán ejecutadas por nuestros equipos técnicos locales y globales. En este rol, tu gran reto será conectar las campañas de eCommerce con nuestro ecosistema digital, permitiendo trazabilidad en nuestras acciones de márketing que nos permitan tomar más data-driven decisions en el futuro. Principales Responsabilidades y funciones: Garantizar el sell-out de nuestros clientes a través de sus portales eCommerce Creación de campañas en conjunción con nuestras prioridades locales Presentación de campañas a nuestros clientes para su futura ejecución Escucha activa y preparación de campañas según las necesidades de nuestros clientes Organización y seguimiento de un calendario de campañas trimestral Desarrollo de iniciativas innovadoras en conjunción con el equipo Ibérico de eCommerce Gestión de proyectos sobre implementaciones técnicas en el ecosistema de eCommerce de Schneider Electric, en conjunción con equipos globales y locales relacionados con la parte técnica Seguimiento semanal/mensual con nuestra cartera de clientes para ver la performance de las campañas activas Presentación de iniciativas innovadoras y tecnológicas a nuestros clientes para conseguir su futura implementación en sus sistemas, siempre dando soporte y liderando el proyecto entre los equipos técnicos y comerciales. Análisis de campañas y optimización de las mismas. Toma rápida de decisiones que repercutan positivamente en el negocio. Trabajo conjunto con el departamento de márketing para la creación de los assets utilizados para las campañas. A quién buscamos? Preferible Grado o Máster con especialidad en Negocio, Marketing Digital o similar. 3 a 5 años de experiencia mínima en posición relacionada con el comercio online. Preferible conocimiento del sector eléctrico en España, canales y actores claves. Motivación y orientación al Cliente como centro y objetivo principal de todas nuestras acciones, y al desarrollo de negocio en los clientes. Orientación a objetivos y con capacidad de negociación. Pasión por la tecnología, la economía digital y la transformación de los modelos de negocio. Actitud abierta por la innovación. Foco en venta online y soluciones innovadoras. Estar al día y ser embajador/a de disrupciones tecnológicas y digitales en el sector de la gestión y automatización de la energía, e impacto en la sostenibilidad y eficiencia del ciclo de vida completo de un proyecto. Desarrollar relaciones estratégicas a medio y largo plazo con C-Level dentro de los clientes asignados. Capacidad de empatizar con las personas y de generar buena sintonía con los clientes, así como trabajo en equipo y coordinación interna y externa con distintos niveles en las empresas. Motivación por el aprendizaje continuo. Capacidad de análisis e implementación de procesos de mejora. Dominio y ambición por el uso de herramienta y plataformas digitales, como paquetes Ofimáticos, Teams, CRM (Salesforce), SAP, Linkedin, Magento, Mockup, GA4, SEO,… Alta capacidad de escucha, y de anticipación a las necesidades de nuestros clientes. Alta predisposición para trabajar en entornos colaborativos y matriciales. Se valorará positivamente experiencia previa en clientes y/o en venta online Nivel alto inglés. Carnet de conducir. Disponibilidad para desplazarse en momento puntuales a diferentes zonas del territorio Ibérico.At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Desde Grupo Digital buscamos para entidad financiera en BARCELONA Product Manager Digital / Pagos – (Híbrido)Impulsa productos digitales de alto impacto en banca y medios de pago.Liderarás la evolución de soluciones usadas por miles de usuarios, con foco en negocio, cliente y escalabilidad.La persona ideal tendrá una mentalidad innovadora, fuerte capacidad analítica y experiencia liderando proyectos multidisciplinarios de producto.Formarás parte del equipo de transformación digital, colaborando con áreas de negocio, tecnología, UX/UI, legal y marketing para impulsar productos que mejoren la experiencia de los clientes y aumenten los niveles de adopción, conversión y satisfacción.Condiciones Contrato: Indefinido Ubicación: BARCELONA Modalidad: Híbrida (2-3 días a la semana presencial)ð ResponsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia de producto digital en entornos financieros y de pagos. Liderar el ciclo de vida completo de productos digitales (apps bancarias, medios de pago, funcionalidades de ahorro, inversión y canales online). Lanzar nuevas funcionalidades centradas en experiencia de usuario y crecimiento. Definir la estrategia de producto, prioridades del roadmap y planificación de funcionalidades. Gestionar el product backlog utilizando JIRA y Confluence. Coordinar equipos multidisciplinarios (tecnología, UX/UI, marketing, legal y negocio) para garantizar la entrega y calidad del producto. Analizar métricas, definir OKRs y KPIs, y hacer seguimiento del rendimiento de las funcionalidades digitales. Impulsar mejoras y nuevas operativas digitales orientadas al cliente. Gestionar relaciones con stakeholders internos y externos. Supervisar procesos relacionados con pagos electrónicos, recaudo, integraciones y soluciones móviles.Requisitos Imprescindibles +6 años de experiencia como Product Manager / Product Owner en entornos digitales. Experiencia en banca digital, fintech o medios de pago. Gestión de productos mobile y web. Dominio de JIRA y Confluence. Definición y seguimiento de OKRs y KPIs. Nivel de CATALAN avanzado. Perfil proactivo, orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación. Nivel de INGLES mínimo B1ð¡ Se valorará Experiencia en proyectos de transformación digital. Experiencia en productos de ahorro, inversión o pagos electrónicos. Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosen cuanto a nosotros ... Grupo DigitalSomos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 150 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!Amplia informacion en nuestra web www.grupodigital.eu

Locatie: Barcelona, Spanje (Hybride) Bedrijf: Google Project (via Teleperformance Spanje) Startdatum: 27 juli 2026 Dienstverband: Fulltime | Vast contract Bouw mee aan het succes van bedrijven met Google Ads Ben jij enthousiast over online marketing, technologie en het helpen van bedrijven om te groeien? Wil je werken voor een van de meest innovatieve merken ter wereld én tegelijkertijd genieten van het leven in het zonnige Barcelona? Dan is dit jouw kans! Als Dutchsprekende Google Ads Sales & Onboarding Specialist begeleid je nieuwe zakelijke klanten bij het opzetten van hun eerste Google Ads-campagnes. Je werkt als vertrouwde adviseur, helpt klanten hun online zichtbaarheid te vergroten en draagt direct bij aan hun commerciële succes. Je komt terecht in een internationale werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling, teamwork en innovatie centraal staan. Jouw verantwoordelijkheden Nieuwe klanten begeleiden bij de opstart van hun Google Ads-campagnes. Klanten adviseren over de beste online advertentie-oplossingen voor hun doelstellingen. Kansen signaleren om advertentiebudgetten en campagnes verder uit te bouwen. Dagelijks contact onderhouden met potentiële klanten via telefoon, e-mail en videocalls. De behoeften van klanten analyseren en passende oplossingen aanbieden. Werken aan individuele doelstellingen binnen een dynamisch en resultaatgericht team. Bijdragen aan een uitstekende klantbeleving gedurende het volledige onboardingproces. Wie zoeken wij? Nederlands op moedertaalniveau of C2-niveau. Goede beheersing van de Engelse taal. Bacheloropleiding of gelijkwaardige werkervaring. Minimaal 1 jaar ervaring in sales en/of online advertising. Ervaring met Google Ads, PPC of digitale marketing is een sterke plus. Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden. Analytisch ingesteld en klantgericht. Zelfstandig, goed georganiseerd en resultaatgericht. Enthousiaste teamspeler die graag werkt in een internationale omgeving. Wat bieden wij? Een aantrekkelijk jaarsalaris van ongeveer €27.000 – €30.000 , afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Vast fulltime contract (39 uur per week, maandag t/m vrijdag). Hybride werkmodel in Barcelona. Uitgebreide onboarding en professionele salestraining. Doorlopende opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Internationale carrièrekansen binnen een wereldwijd toonaangevende organisatie. Een prestatiegerichte bonusregeling. Verdere informatie over de bonus wordt tijdens de sollicitatieprocedure toegelicht. Referral-programma voor het aandragen van nieuwe collega's. Een moderne werkomgeving in het World Trade Center, direct aan zee. Internationale collega's, een informele werksfeer en uitstekende doorgroeimogelijkheden. Relocation support and accommodation assistance provided. Sollicitatieproces Ben jij klaar voor een internationale uitdaging en wil je jouw carrière in digitale marketing en sales naar een hoger niveau tillen? Stuur vandaag nog je actuele CV in. Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor de volgende stap in het selectieproces. Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van het Google Project in Barcelona!

Becario Ecommerce/Shopify La misión del rol de Becario/a eCommerce es dar soporte al equipo de eCommerce en la creación, optimización y mantenimiento de los contenidos digitales de la tienda online, asegurando una correcta ejecución en Shopify y una experiencia de usuario coherente, atractiva y orientada a conversión. A través de la creación y actualización de productos, PDPs, landings y elementos clave del site (banners, menús, promoblocks), la persona en prácticas contribuirá a la correcta implementación de la estrategia eCommerce, aplicando criterios básicos de SEO, usabilidad y consistencia visual en todos los dispositivos e idiomas (ES, CAT, EN). Entre tus funciones , destacamos: Crear nuevos productos en Shopify en lanzamientos / bundles Subida de información básica: título, descripción, precio, SKU, metacampos, imágenes Asignación de tags, colecciones, variantes, peso, stock, etc SEO básico: metatítulo, metadescripción, URL friendly Revisión desktop y mobile e idiomas Crear nuevas PDPs segun insights de estrategia Ecom Descripciones Secciones con imágenes, iconos, bullets (beneficios, ingredientes, uso, etc.) Revisión desktop y mobile e idiomas Actualizar PDPs existentes para mejorar y/o enfocadas a testing segun insights y estrategia Ecom Optimización de textos o diseño según nuevos insights Sustitución o mejora de imágenes, gifs o iconos Cambios en banners home, banners collections, promoblocks, orden menu, etc. Creación y mantenimiento de landing pages Contenido visual y texto Traducción al catalán / english Revisión desktop y mobile e idiomas Formación Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, eCommerce, Diseño Digital o similares. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios. Idiomas Castellano: nivel nativo o bilingüe. Inglés: nivel intermedio–alto (B2), especialmente para comprensión y redacción de textos. Catalán: nivel intermedio–alto (valorable). Conocimientos y habilidades Interés por el mundo eCommerce, marketing digital y experiencia de usuario. Conocimientos básicos de Shopify o de otros CMS eCommerce (valorable). Nociones de SEO on-page (metatítulos, metadescripciones, URLs, estructura de contenidos). Capacidad para trabajar con contenidos digitales: textos, imágenes, fichas de producto, landings. Atención al detalle y orientación a la calidad y revisión de errores. Capacidad de organización y gestión de varias tareas en paralelo. Competencias personales Perfil proactivo, con ganas de aprender y crecer en entorno digital. Mentalidad analítica y abierta a la mejora continua y al testing. Facilidad para trabajar en equipo y seguir guidelines de marca. Sensibilidad por el diseño, el contenido y la experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? Mayormente teletrabajo. Modalidad full time o part time (a convenir). Prácticas con convenio universitario. Acompañamiento y feedback continuo. Buen ambiente de trabajo y espacio para proponer ideas.

Modalidad: Presencial / Híbrido (según equipo) Sueldo: Beca remunerada (según programa) The Estée Lauder Companies busca un/a Online Assistant Intern para dar soporte a los equipos de Online & Media en la ejecución diaria de campañas digitales para su portfolio de marcas de prestigio. Es una oportunidad para aprender de primera mano cómo funcionan las operaciones de marketing digital en un entorno global y de alto rendimiento. Responsabilidades principales Realizar checks diarios del site para asegurar que las ofertas y contenidos funcionan correctamente. Soporte al equipo de e-merchandising: actualizaciones de contenido, revisiones de páginas de proyecto y gestión de traducciones. Validaciones de contenidos, imágenes (ALT text) y recorridos diarios del site. Tareas administrativas en InRiver: gestión de SKUs, actualizaciones de OCD y surtido. Soporte en CMS: cambios rápidos, URLs, ajustes de última hora. Actualizaciones en NET store. Requisitos Grado en curso o recién finalizado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. Alto nivel de detalle, organización y actitud proactiva. Experiencia previa en e-commerce (valorable). Buen manejo de Excel y PowerPoint. Conocimientos de marketing digital y plataformas de medios (plus). Inglés fluido (alemán es un plus). Qué ofrece Experiencia práctica en una de las compañías líderes mundiales en beauty. Exposición real a campañas digitales de alto impacto. Aprendizaje en operaciones de e-commerce, media y gestión de contenidos. Entorno colaborativo que valora la curiosidad, la responsabilidad y la excelencia.

¿Cómo tomar buenas decisiones minimizando al máximo el riesgo? Con DATOS. Y eso es lo que hacemos en el equipo de Sekuenz con cada proyecto que tocamos. Digital Business Data Driven. Si esto te suena bien y quieres formar parte de una agencia que pone el foco en la calidad, sigue leyendo. En Sekuenz tenemos una trayectoria de más de 10 años en el sector del marketing digital y de las ventas guiadas por datos. Nos definimos como artesanos del marketing digital, porque trabajamos por capilaridad en las redes. Nos dedicamos a transformar negocios a través de estrategias basadas en las métricas. Somos especialistas en publicidad online, consultoría estratégica digital, soluciones Google para las empresas, captación de leads, planificación de medios y performance marketing. Para nosotros, los resultados son el objetivo y los datos la Biblia. Construimos con una visión holística a partir de un primer punto de partida en el que se recogen todos los datos posibles para establecer esa big picture de un proyecto. Ese es el primer paso antes de empezar a actuar. Lo segundo es establecer objetivos y una estrategia clara. A partir de ahí empezar a trabajar en las acciones segmentadas por públicos y canales. Con un mapa claro de la ruta y con estimación realista de resultados que se contrasta con datos, siempre y para todo: DATOS. El punto y seguido es la implantación, poner en marcha todas las acciones, atendiendo siempre a los resultados en tiempo real para modificar o incrementar en caso de que sea necesario. Ahora mismo nos encontramos en un momento de crecimiento y necesitamos ampliar equipo para poder seguir trabajando con calidad. Buscamos convertirnos en el equipo más cualitativo de digital business. ¿Te unes? Al menos 2-3 años de experiencia trabajando en el sector Digital y como CRM. Background formativo en alguna de estas especialidades: ingeniería, estadística, economía, empresariales, matemáticas, física o administración y dirección de empresas. Conocimiento avanzado de EXCEL. Impescindible que haya trabajado con alguna de estas plataformas: Salesforcecloud, Hubspot, Claviyo, Sendinblue, Getresponse, Omnisend, Klaviyo… Lanzamiento de campañas en las herramientas de marketing automation: journeys, emails, segmentos, contenidos, maquetación, creatividades y diseños. Análisis de resultados de campaña, lanzamiento de test A/B, evolución de contenidos, y acciones de mejora de conversiones (CTRs, reservas…). Gestión y control del NPS de la compañía e implementación de acciones de mejora. Creación de reports y dashboards, tanto en nuestras herramientas de marketing. Conocimiento avanzado de Google Analytics y DataStudio. Con la pasión y la necesidad de mejorar cualquier documento que pase por tus manos. Fan del trabajo en equipo: ayudar a quien lo necesite y levantar la mano cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? Trabajo híbrido 40% remoto/ 60% oficina, con la posibilidad de acudir a la oficina de Barcelona siempre que quieras. Horario con entrada y salida flexible (entra entre 7:30 - 9:00 y salida entre 17:30 y 19:00h). Los miércoles y viernes solo están hasta las 15:00 h. Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente. Clases de yoga martes y jueves en la ofi gratuitas para todo el equipo.

Descripción Pimec selecciona para reconocida pyme ubicada en Barcelona un/a Técnico/a Junior de Marketing Digital & Ecommerce para reforzar su departamento de marketing. Buscamos una persona con iniciativa y pasión por el marketing digital y con ganas de crecer profesionalmente. Si ya has tenido una primera experiencia en el sector y quieres seguir desarrollándote en un entorno dinámico, nos gustaría conocerte. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? · Planificar, ejecutar y optimizar campañas de marketing digital para impulsar la visibilidad de la marca y las ventas online. · Crear y actualizar contenidos para la web, fichas de producto, blog, newsletters y redes sociales, aplicando buenas prácticas de SEO. · Gestionar el ecommerce (Prestashop): alta y actualización de productos, organización del catálogo, revisión de contenidos y apoyo en la mejora continua de la experiencia de compra y la conversión. · Gestionar y realizar el seguimiento de los pedidos online, coordinándote con los diferentes departamentos para garantizar una excelente experiencia al cliente. · Gestionar campañas de email marketing, incluyendo la segmentación de bases de datos, la creación de campañas y el análisis de resultados. · Analizar el rendimiento de la web y de las acciones de marketing mediante herramientas como Google Analytics, Google Search Console y Google Ads, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora. · Realizar análisis de la competencia y detectar oportunidades para mejorar el posicionamiento, la captación y la conversión. · Utilizar herramientas de inteligencia artificial (como ChatGPT y otras soluciones de IA) para apoyar la creación de contenidos, la investigación, el análisis y la mejora de la productividad del departamento. · Colaborar con otros departamentos en el lanzamiento de nuevos productos, promociones y campañas comerciales, aportando nuevas ideas e iniciativas. ¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? · Formación en Marketing, Marketing Digital y Comercio Electrónico o estudios relacionados. · Alrededor de 1 año de experiencia en marketing digital, ecommerce o un puesto similar (también se valorarán prácticas de larga duración o experiencia en agencia). · Conocimientos de marketing digital, SEO, marketing de contenidos y analítica web. · Experiencia o familiaridad con plataformas de ecommerce, preferiblemente Prestashop . · Conocimientos de herramientas como Google Analytics 4 (GA4) , Google Search Console y Google Ads . · Experiencia con plataformas de email marketing. · Conocimientos de Excel y capacidad para analizar datos e interpretar métricas. · Familiaridad con herramientas de creación de contenidos y diseño, como Canva (se valorarán conocimientos de Photoshop o Illustrator). · Interés por utilizar herramientas de Inteligencia Artificial (como ChatGPT) para mejorar la productividad y la creación de contenidos. · Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía para gestionar varias tareas al mismo tiempo. · Buena capacidad de comunicación escrita y verbal, con facilidad para redactar contenidos claros y atractivos. · Actitud proactiva, ganas de aprender y de aportar nuevas ideas al equipo. ¿Qué beneficios te aportaremos? Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Jornada completa (40 horas semanales). 18.000€ brutos anuales. Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Formación continua y acompañamiento para seguir desarrollándote profesionalmente. Participación en proyectos reales con impacto directo en el negocio. Buen ambiente de trabajo y un equipo cercano y colaborativo.

Samenvatting Deze hybride functie vereist vloeiend Nederlands, sterke commerciële vaardigheden en een professionele communicatiestijl. De rol biedt vaste werktijden, competitieve arbeidsvoorwaarden, internationale samenwerking en uitgebreide training. Ervaring in verkoop, consultatieve begeleiding of digitale marketing is een pluspunt maar niet noodzakelijk. Functieomschrijving Als Advertentie Sales Accountmanager help je zakelijke klanten bij het ontwikkelen en optimaliseren van hun advertentieactiviteiten. Je bouwt relaties op, analyseert de behoeften van klanten en stelt strategische aanbevelingen op die aansluiten bij hun doelstellingen. Je ondersteunt organisaties bij het verbeteren van zichtbaarheid, conversies en online prestaties. Je verantwoordelijkheden omvatten prospectie, kwalificatie van leads, het voeren van adviesgesprekken, het opstellen van voorstellen, rapportage en opvolging. Je werkt met moderne advertentie- en analysetools, begeleidt klanten tijdens belangrijke beslismomenten en zorgt dat zij volledig geïnformeerd zijn over beschikbare mogelijkheden. Het team waarin je werkt is internationaal en dynamisch, met een cultuur die gericht is op samenwerking, groei en initiatief. De hybride werkstructuur biedt flexibiliteit terwijl je toch verbonden blijft met collegas via teammeetings en gezamenlijke projecten. Coaching en doorlopende training helpen je om je vaardigheden steeds verder te ontwikkelen. Relocatieondersteuning Voor kandidaten uit het buitenland worden vluchtkosten vergoed, luchthavenophaling voorzien, accommodatie of huisvestingsadvies aangeboden, ondersteuning bij documenten en begeleiding tijdens het volledige traject. Voordelen Ziekteverzekering vanaf dag één Betaalde training en coaching Groeikansen en interne mobiliteit Korting op sport, restaurants, winkels en diensten Internationale werkomgeving Wellness- en teamactiviteiten English Version Summary This hybrid Dutch-speaking Ads Sales Account Manager role offers competitive earnings, structured working hours, and a consultative sales environment where you guide business clients through digital advertising opportunities. Fluency in Dutch and strong communication skills are required. Backgrounds in sales, customer advisory roles, or digital products are beneficial but not mandatory. Job Description You will support clients in building and refining their advertising strategies. Your work involves outreach, identifying marketing priorities, preparing proposals, and guiding customers through campaign options. You will help businesses understand how digital advertising can strengthen visibility, audience targeting, and conversion performance. Daily responsibilities include managing inbound and outbound leads, organizing consultation calls, analyzing customer goals, tracking progress, and collaborating with internal teams to drive shared success. You will present insights clearly and help clients make informed decisions that support their commercial objectives. This role operates in a hybrid model with remote work and office-based sessions for workshops, training and collaboration. You will be supported by coaching, regular feedback and continuous learning opportunities in an international team environment. Relocation Support Includes flight ticket reimbursement, airport pickup, accommodation or relocation guidance, assistance with documentation and additional settling-in support. Benefits Private health insurance from day one Paid training and ongoing coaching Career development opportunities Discounts on gyms, restaurants, shops and services International multicultural team Wellness and team-building programs