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Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Les équipes conseil ETI accompagnent ces clients en Régions, qu’ils s’agissent d’ETI côtés, familiales, de Private Equity, ou encore d’acteurs de la French Tech/Next40 pour adresser leurs défis de demain : accélérer la digitalisation des processus, concilier performance et responsabilité sociale, attirer les talents, se développer à international... Pour faire notamment de la technologie un catalyseur de transformation et de compétitivité, nous nous appuyons sur un ensemble d’atouts PwC (méthodologies innovantes, écosystème de startups partenaires …) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients dans leurs ambitieux projets. Si vous rejoignez l’un de nos bureaux de Marseille, Monaco, Lyon, en région Sud-Est et les quelques 200 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble des expertises métiers PwC (Audit, Conseil et PwC Avocats), vous aurez la chance d’accompagner les grands clients emblématiques de la région. Services, Logistique & Transport, Maritime, Industrie, Biens de consommation/Retail et Services Financiers…vous allez vite faire grandir votre expérience grâce à la variété des secteurs d’activité et des missions. Vos missions / Enjeux majeurs : Stratégie SI : Appuyer nos donneurs d’ordres dans leur réflexion stratégique en intégrant toutes les dimensions d’une transformation (métier, technologique, IA, data, process, organisationnelle) Concevoir des modèles opérationnels cibles (TOM), optimisez les coûts et définissez des modèles de delivery Définir des plans d’actions visant à améliorer la performance de DSI sur toutes les dimensions. Schémas directeurs SI Métiers, Architecture SI / Cloud, Plan Stratégique IT, Modèles opérationnels IT cibles, excellence opérationnelle, performance opérationnelle et économique de la DSI... Cadrage et pilotage des transformations SI / Métier : Co-construire leur feuille de route et aligner les différents métiers de l’entreprise Repenser/optimiser les processus métiers et règles de gestion Faire les bons choix de solutions, partenaires et de gouvernance Réaliser des projets d’implémentation d’ERP (Infor, SAP S4/Hana...) et solutions digitales. Structurer et piloter les projets de transformation technologique dans une approche de maîtrise des risques Concevoir et déployer les indicateurs de pilotage et les outils de reporting permettant de piloter le périmètre. Déployer les projets conformément aux bonnes pratiques (cycle en V et Agile) Accompagner et sécuriser les transformations en intégrant dès l’amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes Gouvernance, structuration, sécurisation des choix technologiques, refonte de processus métier, accompagnement de programmes ERP… Contribuer au Développement commercial : Contribuer activement au développement du ou des comptes sur lesquels vous êtes en missions Contribuer à des cycles de vente de bout en bout Réaliser des rendez-vous et présentation clients et Prospects Vous contribuez au développement de la compétence Technology Consulting en participant activement à la communauté et au travaux internes (développement d'offres, digital product, accélérateurs méthodologiques, …). Ce que vous pouvez attendre de nous Une équipe locale soudée, au sein d’un grand cabinet, pour un modèle hybride big4 + proximité régionale Des projets stimulants auprès d’ETI en forte croissance Un accès aux meilleurs experts et méthodologies du marché Un vrai parcours d’évolution et de certification (Cloud, Data, ERP…) Un environnement flexible, moderne et bienveillant Votre profil Diplôme d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, ou équivalent 5 à 10 ans d’expérience en transformation IT, gestion de programmes et optimisation organisationnelle en cabinet de Conseil Bonne compréhension des enjeux CIO Advisory et de la transformation digitale Avoir déjà réalisé un ou des projets d’implémentation SI et Digital Intègre, rigoureux, dynamique, engagé, vous avez démontré votre leadership dans des contextes de projet complexe. Participation active au développement commercial en environnement cabinet de conseil La pratique de l'anglais est indispensable. Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d’anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Le/La Responsable Achats & Logistique pilote l’ensemble des activités liées aux achats, à l’approvisionnement, à la gestion des stocks et à la logistique pour les espaces retail, F&B et hors les murs. Il/Elle garantit la fiabilité des flux, la disponibilité des produits, la qualité des approvisionnements et l’optimisation des coûts, dans le respect du concept Maison Yellow, des politiques achats du Groupe et des exigences RSE.En lien avec les équipes internes, les fournisseurs et les prestataires logistiques, il/elle contribue à la performance opérationnelle et économique des points de vente.ACHATS & STOCKS: Centraliser, mettre à jour et fiabiliser les données articles : nomenclatures, tarifs, marges, fournisseurs et référentiels produits.Piloter le sourcing et les achats des produits de la boutique, en cohérence avec le concept Maison Yellow et les process d’achat PRF.Sélectionner les fournisseurs, suivre les collections saisonnières et permanentes, et accompagner le suivi de production.Élaborer et suivre les cahiers des charges achats, dans le respect de la politique Achats, Procurement et RSE du Groupe.Assurer le suivi qualité des produits de la boutique.Coordonner les inventaires et en améliorer les processus, en lien avec les services Pernod Ricard France pour l’ensemble des points de vente.Approvisionner l’entrepôt à partir des forecasts de vente.Gérer la facturation des achats pour l’ensemble des espaces des Docks : contrôle des prix, suivi du processus de paiement des factures retail/F&B et enrichissement d’Easybuy.Fiabiliser les flux logistiques et contribuer à l’amélioration continue des outils de gestion, notamment l’ERP Easilys ; proposer, le cas échéant, des solutions alternatives de gestion des flux.RELATIONS FOURNISSEURS: Négocier les conditions d’achat des produits retail : prix, délais, conditions commerciales, animations sur site, etc.Garantir la bonne contractualisation avec les fournisseurs et la disponibilité des documents contractuels.Créer et mettre à jour les comptes fournisseurs dans les outils comptables et de gestion.LOGISTIQUE: Structurer et exploiter la relation avec le prestataire logistique B2Log, en coordination avec le pôle Project Lead Efficiency.Suivre et communiquer les mouvements de stock auprès des équipes : arrivages, réassorts, ruptures, transferts, etc.Accompagner les équipes dans la mise en place des points de vente hors les murs et des opérations commerciales sur le plan logistique.Identifier et mettre en œuvre des axes d’optimisation des process logistiques dans une logique d’amélioration continue.Gérer la relation opérationnelle et le budget des prestataires logistiquesPILOTAGE DES PERFORMANCES: Définir et suivre les indicateurs clés de performance liés à l’activité : taux de service, taux de rotation, valorisation des stocks, etc.Produire et animer les reportings de suivi d’activité.Proposer des plans d’action pour améliorer la performance achats, stocks et logistique.Et en plus …Nous vous offrons des possibilités de travail occasionnel à distance (jusqu’à 2 jours par semaine), une mutuelle très complète, la possibilité de vous former au quotidien, le tout dans des locaux modernes et conviviaux, idéalement intégrés aux Docks de Marseille.Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.Job Posting End Date:Target Hire Date:2026-09-01Target End Date:SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Structure et rattachement Structure hiérarchique Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.Le process de recrutement :Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.Vos prochaines étapes :1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées2.Entretien avec votre futur manager3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnaliséDescription du posteMétierVENTE - CHARGE D'AFFAIRES ENT.Intitulé du posteChargé d'affaires entreprises F/H (TPE-PE) - AssuranceContratContrat à durée indéterminéeFinalité du postePourquoi avons-nous besoin de vous ?Développer et piloter un portefeuille d’entreprises fait partie de votre quotidien ? Vous appréciez les échanges directs avec des dirigeants de PE/TPE pour comprendre leurs enjeux de protection sociale ? La prospection, le conseil et la fidélisation clients sont des leviers que vous utilisez déjà pour développer votre activité commerciale ?Missionsð Quelles seront vos missions ?Votre rôle consiste à accompagner un portefeuille d’entreprises clientes et prospecter de nouveaux clients dans le domaine de l’assurance collective (santé, prévoyance, épargne).Au quotidien, l’activité s’organise autour de plusieurs axes :Développer un portefeuille d’entreprises (20 à 100 salariés) en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en structurant une activité de prospection ciblée.Construire et entretenir un réseau professionnel local via le réseautage, les événements professionnels, les recommandations et le social selling.Conseiller les dirigeants et interlocuteurs RH sur les solutions adaptées en santé, prévoyance et épargne, en tenant compte de leurs enjeux sociaux et financiers.Piloter les opportunités commerciales depuis la qualification du besoin jusqu’à la signature des contrats, en coordonnant les expertises internes lorsque nécessaire.Fidéliser et développer les clients existants en accompagnant l’évolution des besoins des entreprises et en favorisant le multi-équipement.Contribuer à l’équilibre technique des portefeuilles en suivant les résultats des régimes et en participant aux actions d’indexation ou de redressement lorsque cela est nécessaire.Suivre l’activité commerciale et le marché à travers des reportings réguliers et une veille concurrentielle. Le rôle du Chargé d’affaires entreprises sénior contribue directement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients entreprises du Groupe.Vous travaillez en interaction régulière avec :des experts techniques en assurance collective,des spécialistes prévention et action sociale,des équipes commerciales et animation réseau.ð Zone de chalandise envisagée : une partie du département des Bouches-Du-Rhône (13), le Var (83), le Vaucluse (84). ð Où allez-vous travailler ?Le poste est basé dans nos locaux au 2 boulevard de Gabès 13008 MARSEILLE.Profil recherchéCe poste est fait pour vous si …Vous disposez d’une expérience commerciale BtoB confirmée (5 ans ou plus). Votre parcours professionnel peut être varié : assurance collective, courtage, développement commercial en services aux entreprises, banque ou relations grands comptes.Les parcours rencontrés dans ce type de rôle présentent souvent plusieurs caractéristiques :une capacité à développer un portefeuille clients entreprises, en combinant prospection, réseau et recommandationsune compréhension des enjeux des dirigeants d’entreprises permettant de proposer des solutions adaptéesune maîtrise des techniques de vente et de négociation BtoB, dans des cycles de décision impliquant plusieurs interlocuteursune aisance dans la gestion de la relation client dans la durée, avec un suivi structuré et orienté fidélisation Rejoindre Malakoff Humanis, cela se traduit notamment par :Un engagement concret envers les entreprises clientes, avec des solutions qui visent à sécuriser les salariés et leurs parcours de vie.Une logique de coopération interne, où les équipes commerciales travaillent avec des experts prévention, action sociale et techniques pour construire des réponses complètes.Une culture d’innovation utile, qui encourage les nouvelles pratiques commerciales (digital, social selling, nouveaux services). ð Candidater Vous vous reconnaissez dans le profil et les compétences attendues : ðcandidatez à cette offreð Partager Ce poste peut intéresser une personne de votre réseau ? N’hésitez pas à relayer cette opportunité autour de vous.ð Découvrir l’entreprise Pour mieux comprendre les activités et les engagements du groupe : ð https://www.malakoffhumanis.comðQui sommes nous chez Malakoff Humanis ?#Responsable de portefeuille entreprises #Business developer BtoB en assurance collective #chargé de clientèle entreprises #commercial BtoB #ingénieur commercial entreprises #commercial épargne #developpement épargne Localisation du posteLocalisation du posteProvence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)AdresseMarseille

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Votre équipeComprendre, voire anticiper les enjeux des clients. Et surtout leur proposer des solutions innovantes et agiles. Et pour ça, tous les moyens sont mis en œuvre !Une culture de l’innovation à tous les étages, une organisation sur-mesure par compétence, des équipes pluridisciplinaires et des expertises partagées avec le réseau international PwC.Si vous rejoignez l’un de nos bureaux de Marseille, Monaco, Montpellier en région Sud et les quelques 200 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble des expertises métiers PwC (Audit, Conseil et PwC Avocats), vous aurez la chance d’accompagner les grands clients emblématiques de la région. Banque, transport terrestre et maritime, chimie et biens de consommation/retail…vous allez vite faire grandir votre expérience grâce à la variété des secteurs d’activité et des missions. Et ça, c’est plutôt stimulant.Vos missionsNous traitons au sein de notre practice Opérations, une large gamme de sujets : planification de la Supply Chain, achats et gestion des fournisseurs, Opérations industrielles, Exécution logistique, Transport avec des approches originales issues de nos expériences et de nos innovations.Nos clients sont des entreprises leader sur leur marché, couvrant tous les secteurs d’activités.En tant que Consultant expérimenté, vous accompagnerez nos clients sur les enjeux de demain :Définition des schémas logistiques et industriellesPerformance des business en forte mutationTransformation organisationnelle, managériale et culturelle : agilité, nouveaux modes de travailCréation de valeur par la digitalisation de l'ensemble des opérationsIntégration des enjeux RSE dans le pilotage de la performance et les choix d’investissementEfficacité des processus, excellence opérationnelle, optimisation du BFREn proche collaboration avec le responsable de mission, vous pouvez être amené à encadrer des consultants pour accompagner nos clients.Vous êtes impliqué dans la vente de nouvelles missions et notamment dans la rédaction des propositions commerciales.Poste à pourvoir au sein de notre bureau de Marseille, en CDI.Acteur de votre carrière chez PwC, vous bénéficiez de notre accompagnement sans faille pour développer vos compétences sur des axes métier et de leadership et gagner rapidement en responsabilités.Vous contribuerez également au développement de l’équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants : Animation et développement de notre communication interne et externe Participation aux travaux de réflexion stratégique (Thought Leadership) pour identifier les sujets sur lesquels se positionner Contribution au développement du cabinet Participation aux développement commercial et aux réponses aux appels d’offres Votre profil Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce ou d'un 3ème CycleVous possédez au moins 3 années d'expérience en cabinet de Conseil ou en entreprise sur le périmètre opérationsVous maitrisez les processus métiers Supply Chain et avez une bonne connaissance des systèmes d’information supportant ces processus.Vous témoignez d’une bonne vision et compréhension des enjeux actuels des fonctions Opérations / Supply ChainVous faites preuve d’impact fort, de capacité à conceptualiser, de créativité et d’une forte capacité à sortir du cadreVous témoignez du souci permanent de vous remettre en cause, de progresser et de faire progresser les autresVous avez une grande aisance de communication orale et écrite et un bon sens de la formalisationVous avez la volonté de prendre des initiatives et l'envie d’entreprendreVous savez vous adapter à des environnements de travail variésVous êtes mobile en France pour des missions de courte duréeVotre anglais est fluent, car votre quotidien chez PwC est ouvert sur le mondeVos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellence jour après jour.Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais 2. Entretien RH 3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités.Rejoindre le Crédit Mutuel Méditerranéen, c’est intégrer une entreprise innovante et engagée sur ses territoires. Présente dans 13 départements sur tout le bassin méditerranéen, notre banque agit en proximité et participe au développement économique local.Au sein de nos 150 points de vente, venez accompagner les projets de nos clients, révéler vos talents et créer une carrière qui vous ressemble.Premier groupe bancaire à avoir adopté le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel agit entre autre en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique, de l’inclusion et la diversité en accueillant et valorisant tous les potentiels et les talents. Tous les postes sont accessibles aux personnes en situation de handicapPourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsVos missions :Gérer et développer un portefeuille de clients patrimoniauxProposer des stratégies patrimoniales sur-mesureIntervenir sur l’ensemble des besoins financiers : investissement, assurance, transmissionCollaborer avec Banque Privée, marché des professionnels et experts internesGarantir la conformité et la maîtrise des risquesSuivre les évolutions réglementaires et les tendances du marchéCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 11 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousLes profils qui s’épanouissent chez nous sont ceux qui possèdent :une expertise financière et une rigueur analytiqueune empathie et une capacité à vulgariserune proactivité et une forte orientation conseilun sens de l’éthique et de l’engagement clientCe que nous offrons - au-delà du salaire :un pouvoir de décision localun business durable et concretun collectif d’experts pour progresserun parcours de formation continue et de la mobilité interneAvantages :11 à 22 RTT + 1 jour de travail à distance/semaineParticipation + intéressementProtection sociale renforcéeConditions bancaires et assurances préférentiellesUne banque qui joue vraiment localVotre expertise patrimoniale sert des projets concrets avec autonomie et éthique.Chaque conseil que vous donnez possède un impact réel sur la vie et l’avenir des clients et de leurs familles. Crédit mutuel est une banque mutualiste, ancrée dans le réel. Pas d’actionnaires à rémunérer : la valeur créée revient aux clients, aux projets et aux collaborateurs.Un métier qui compte, pour des projets qui comptentVous accompagnez vos clients sur le long terme, vous renforcez leur confiance et vous proposez des stratégies patrimoniales adaptées à leur patrimoine et à leurs projets.Type de contratCDI ()StatutMétierLocalisationMARSEILLE (13)Niveau d étudesNiveau d expérienceSalaire40-50 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication31/07/2026Date de prise de posteRéférenceA084574

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Nous recherchons un Ingénieur des Ventes Service H/F au sein de la Région SUD – poste basé à Marseille (13)L’ingénieur des Ventes Services H/F commercialise, de manière proactive, des solutions sur-mesure de services pour la modernisation, la maintenance et la mise aux normes de produits KONE.Vos missions :1) Gestion d’un portefeuille existant :Vous fidélisez votre portefeuille au travers d’une approche axée sur le conseil et la création de partenariats qui s’inscrivent dans la durée.En collaboration avec l’équipe technique, vous procédez au chiffrage des propositions et aux réponses aux appels d’offre2) Développement et négociation commerciale :En contact régulier avec les syndics de copropriété et les entreprises, vous comprenez les besoins des clients et proposez des solutions innovantes et de qualité.Dans le respect des règles et des process KONE, vous négociez avec vos nouveaux clients des contrats stratégiques.Votre profil :De formation supérieure commerciale ou technique (bac+4 à +5), vous possédez une expérience réussie dans la vente, de préférence dans le domaine du service.Doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de compétition, votre force de persuasion, votre sens de la négociation, et votre autonomie vous permettront de contribuer aux résultats du Groupe, tout en vous concentrant sur la satisfaction client.Votre intérêt pour le travail en équipe est un facteur clé de votre réussite ainsi que votre souci de la qualité.La maîtrise de l’anglais facilitera votre évolution au sein du Groupe.Nous proposons :Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.Pour la septième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Fives Pillard recherche activement un Ingénieur Commercial F/H - junior, pour venir renforcer ses équipes à Marseille en CDI.Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques.Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous.Fives Pillard, filiale du groupe Fives, est leader sur le marché des brûleurs et des systèmes de combustion. Fives Pillard conçoit et réalise des équipements de combustion et des systèmes de contrôle, principalement pour l'industrie minérale et le secteur de l'énergie. De la conception initiale au service après-vente, Fives Pillard fournit des solutions complètes et fiables, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients et dispose de filiales installées à l'étranger (Espagne, Allemagne, Inde et Chine).Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie !Nous recherchons actuellement un Ingénieur Commercial F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie.Descriptif de mission :Au sein du service commercial, l’ingénieur commercial est en charge du maintien des comptes clients actifs et assure le développement commercial des clients existants, et des nouveaux comptes sur les territoires / applications dont il a la charge.Il analyse le besoin, définit et conçoit la solution la plus adaptée en lien avec l’équipe technique.Il définit une approche commerciale capable de répondre aux besoins du client et de se différencier des concurrents. Il rédige une offre qu’il porte auprès des clients, la négocie puis transfère le contrat auprès des chefs de projet lorsque celui-ci est en vigueur.Les activités de l’ingénieur commercial sont :• Le maintien et le développement de la relation commerciale sur les comptes existants et le développement de nouveaux comptes sur le(s) territoire(s) / marché(s) / application(s) affectés.o Analyse de marché, prospection, définition de marché prioritaireso Visites régulièreso Promotion des savoir-faire de l’entreprise• L’analyse du besoin, l’aide au montage du CDC. Il définit l’architecture de la solution• Compréhension de l’environnement concurrentiel et proposition de la stratégie commerciale adaptée• Le montage de l’offre suivant les différentes phaseso Etude des données cliento Réalisation d’offre budgétaire ou engageanteo Fait appel aux services internes pour consolider l’offre, les choix techniques / technologiques• La défense de l’offre/la solution auprès du client• L’animation en interne des différentes revues de conception, d’offres, de contrats• La négociation du contrat et le suivi de celui-ci jusqu’à sa mise en vigueur• L’élaboration et le suivi de son plan d’actions commerciales individuel• La conquête de nouveaux clients, nouvelles activités en France et à l’export• La gestion et le développement d’un réseau d’agents et ou de distributeursConnaissances professionnelles spécifiques :Maitrise des techniques commerciales (compréhension du besoin, détermination de la stratégie commerciale adaptée, montage d’une offre, négociation technique, commerciale et contractuelle, élaboration d’un plan d’actions commerciales…)Maitrise des process clientsMaitrise des fonctions métiers clientsCapacités en analyse de donnéesCapacité de reportingMaitrise de l’utilisation d’un CRMCapacités relationnelles indispensables dans le cadre des échanges avec les clientsQualités d’écoute et esprit d’analyse nécessaires afin de bien saisir les attentes et les besoins des clients, capacité de synthèse et ténacité.Anglais courantL’emploi nécessite des connaissances approfondies et des connaissances générales résumées ci-dessus pouvant à titre purement informatif s’acquérir notamment avec un grade de Master

Votre role | Your rolePilotez une activité stratégique et façonnez sa prochaine phase de croissance | Lead a strategic business and shape its next phase of growthEnglish summary: Lead a high-performing division and accelerate its transformation, growth and market impact.Atlas Copco France recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) de Division Vente & Marketing Service Après-Vente. Cette division performante bénéficie d’une forte dynamique de croissance et d’un potentiel significatif porté par l’évolution des attentes clients, la digitalisation et le développement des offres de services. Nous recherchons un leader capable d’allier vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership inspirant.Votre mission | Your MissionEnglish summary: Define and execute the division strategy while delivering sustainable growth, profitability and customer satisfaction.Membre du Comité de Direction, vous définissez et déployez la stratégie commerciale et marketing de la division. Vous pilotez sa performance globale afin de garantir croissance durable, rentabilité et satisfaction client.Stratégie & Développement | Strategy & Business DevelopmentEnglish summary: Identify growth opportunities and translate Group strategy into local success.• Construire la stratégie commerciale et marketing.• Identifier les relais de croissance et opportunités de marché.• Déployer localement les orientations du Groupe.• Piloter les plans d’action et campagnes marketing.• Exploiter les analyses de marché et la veille concurrentielle.Performance & Transformation | Performance & Transformation LeadershipEnglish summary: Drive operational excellence, business performance and continuous transformation.• Garantir les objectifs de croissance, rentabilité et satisfaction client.• Optimiser l’efficacité commerciale et opérationnelle.• Développer l’utilisation des outils digitaux et du CRM.• Représenter la division dans les instances locales et internationales.Leadership & Equipes | People & Leadership DevelopmentEnglish summary: Build engaged, high-performing teams and foster accountability.• Fédérer les équipes autour d’une vision ambitieuse.• Développer les talents et accompagner le changement.• Installer une culture de performance, collaboration et responsabilisation.Valeurs du Groupe | Champion Group ValuesEnglish summary: Promote integrity, inclusion, sustainability and safety.Garantir l’application des standards du Groupe et favoriser un environnement basé sur l’éthique, la sécurité, l’inclusion et la coopération.Localisation | Job locationEnglish summary: This position requires frequent travel within France and internationally, including regular visits to our headquarters in Frépillon (95). Candidates must be based near a major train station or an airport.Pour ce poste, de nombreux déplacements en France et à l'international sont à prévoir et notamment au siège de l'entreprise situé à Frépillon (95). Les candidats doivent résider à proximité d'une gare TGV ou d'un aéroport.Votre profil | Your ProfileEnglish summary: Experienced business leader combining strategic vision and commercial excellence.Formation supérieure. Expérience confirmée dans la direction d’activités commerciales, marketing ou services. Leadership reconnu, forte orientation résultats, conduite du changement et anglais courant indispensables.Pourquoi rejoindre Atlas Copco ? | Why Join Atlas Copco?English summary: Take a high-visibility leadership role with major growth opportunities.Division solide et en croissance, forte visibilité, autonomie importante, environnement international et capacité d’influencer directement la stratégie d’une activité clé du Groupe.Uniting curious mindsBehind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.

Avec un chiffre d’affaire de 30 millions d’euros et grâce à une équipe dédiée de 150 collaborateurs répartis sur 8 sites (Dunkerque, Le Havre, Rouen, Nantes, Bordeaux, Fos-sur-Mer, Marseille, Lyon), CCIS France propose le stockage, la manutention, la réparation et la vente de conteneurs, ainsi que des services de réparation mobile. En outre, CCIS France dispose d'une solide expérience dans la transformation de conteneurs.RESPONSABILITES En lien étroit avec la direction générale de CCIS France, le responsable administratif financier devra manager, piloter, développer et coordonner les activités financières et comptables de l’entité dans le respect des procédures internes, des dispositions légales, des normes comptables et fiscales et dans le respect des délais.MISSIONSManagement d’une équipe de 4 collaborateurs : organiser et répartir leurs tâches, définir leurs objectifs, évaluer leur performance et les accompagner dans le développement de leurs compétences.Assurer le lien entre les différents chefs de sites opérationnels, la direction CCIS France et le département Finance de la société mère CCIS Head Office.Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation et aux déclarations fiscales conformément aux calendriers définis.En lien avec la direction, piloter la performance des 8 sites opérationnels et départements supports : établir des tableaux de bord, suivre les indicateurs, analyser les écarts mensuels et en suivre leurs évolutions.Etablir, avec la Direction, les budgets prévisionnels de la société et préconiser des solutions stratégiques.Conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.Consolider les informations financières annuelles et les communiquer aux services internes et externes concernés.Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l’outil informatique.Renseigner les fichiers d’informations financières du service juridique et fiscal du groupe pour l’établissement des comptes annuels.Suivi administratif de l’entreprise (contrats, assurance, etc…).A la demande du Directeur, participer à des projets transversaux en lien avec l’activité. PROFIL RECHERCHE Bac+510 ans d'expérience dans les domaines comptable/audit financiersConnaissances dans le système administratif français Anglais bilingue Compétence managériale de gestion des équipesMaîtrise outils Microsoftune connaissance dans les systèmes IT internes (SAGE) idéalementConnaissance du secteur de la logistique ou du transport maritime est un plusLancez-vous dans l'aventure CCIS France !

[POURVU]Responsable Infrastructure H/FMarseille Mise à jour, le 16/10/2023 à 09:47:40CDI Salaire entre 50-60k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en Informatique et Télécoms, recherche un Responsable Infrastructure H/F pour son client dans la construction et l'immobilier (recrutement confidentiel et en exclusivité). LE CLIENT, votre futur employeur : Le siège social de notre client est basé à Marseille. Présent sur l'ensemble du territoire national, le groupe compte plus de 200 collaborateurs répartis sur quatre sites en France : Paris, Marseille, Lyon et Cannes et 1000 utilisateurs (partenaires compris) du système d'information. Focus sur les métiers de votre futur employeur : Votre employeur « Créateur de progrès urbain » est aujourd'hui le premier groupe indépendant de service immobilier en France. « Bâtisseur », il a de nombreux projets emblématiques de qualité alliant durable et beau, salué par de nombreuses récompenses. Groupe familial fondé en 1964 sur une vision et la passion de l'immobilier, il est resté fidèle à ses valeurs sociales et humaines tout en développant au fil des ans des synergies à travers ses différentes filiales. Il a déjà livré 60 000 logements depuis sa création. Vous serez au service des différents métiers du groupe : - Édition urbaine-promotion de construction : accompagne les collectivités dans le cadre de grandes opérations de renouvellement urbain ainsi que la création de logements, bureaux et hôtels - Gestion de portefeuilles et patrimoines immobiliers ou Asset management (le groupe gère plus de 13,5 milliards d'd'actif), immeuble de grande hauteur, restructuration urbaine ... - Commercialisation, Ventes de B to B et b to C : vente de logements neufs au grand public, transactions immobilières et placement pour les investisseurs institutionnels Votre rôle principal : Rattaché au DSI, vous avez la responsabilité de l'infrastructure et du pilotage du support informatique. Vous êtes le responsable de la roadmap projet de l'infrastructure, du cloud, de l'intégration applicatifs et du maintien en condition opérationnelle du SI. Vous accompagnez et contribuez à l'amélioration et au maintien de la performance du SI au quotidien : qualité de service, sécurité, support. La partie infrastructure repose en grande partie sur des prestataires externes, ainsi vous serez chef d'orchestre de vos prestataires et conseils externes. Vous vous appuierez sur différents partenaires notamment hébergeurs, constructeurs, intégrateurs, mainteneurs... pour mener à bien vos différentes missions. Vous êtes également opérationnel pour faire avancer les sujets clefs du périmètre infrastructure. Vous conduisez vos projets en associant qualité, gestion des plannings et gestion du budget tout en vous inscrivant dans une démarche d'amélioration continue du groupe. Vous intégrez un service IT fort de 7 personnes et interagissez avec vos collègues sur leur domaine. Sur votre périmètre vous êtes l'interface avec les métiers du groupe. Votre employeur est en très forte croissance en France. Votre périmètre repose sur trois axes : - Infrastructure - Exploitation - Digital Works place Vous êtes le garant de la satisfaction des utilisateurs Vos missions au quotidien : - Management de projet, pilotage des prestataires - Coordonner les prestataires et expertises externes (suivi, identification et analyse des offres en amont) - Conduire et assister les projets transverses liés à l'infrastructure et l'exploitation - Assister les équipes support IT, administrations de l'infrastructure (prestataire informatique) - S'impliquer dans la résolution des incidents critiques (diagnostic, résolution, reprise, information aux utilisateurs) Mission d'évolutions de l'infrastructure : - Consolider et piloter la roadmap BUILD - Apporter du conseil et être force de proposition dans les solutions techniques du SI - Accompagner la conception, mettre en oeuvre les infrastructures (centre de données, serveurs ...) et les réseaux informatiques (réseau de données, téléphonie) - Accompagner la transformation vers le cloud Mission de maintien en condition opérationnelle et exploitation : - Maîtriser et améliorer la performance des services IT et le RUN - Garantir la bonne exploitation des différents systèmes (taux de disponibilité, performances, etc.) - Assurer le bon fonctionnement technique des applications en production (qu'elles soient métiers ou transverses) - Définir les procédures d'exploitation et garantir leur bonne application - Gérer les mises en production et les évolutions (applications et infrastructures) Mission de gestion de budget : - Gérer les budgets affectés, optimiser les coà»ts (exemple : renouvellement partiel ou total du parc informatique et l'achat de nouvelles licences de logiciels) Exemples de missions ponctuelles : - Mettre en place des normes et procédures (exemple ITIL) pour structurer et optimiser le fonctionnement du service - Maintenir et faire évoluer le PRA/PCA - Déployer des dispositifs de surveillance, de supervision et de maintenance - Intégrer les best practices de sécurité dans le quotidien et les opérations Missions transverses : - Animer des réunions - Maintenir à jour la documentation technique - Assurer une visibilité constante sur l'état de santé du SI (les tableaux de bord, KPI) - Établir les plans de charge - Assurez que la conduite du changement soit effective - Assurer une veille technologique afin de proposer des évolutions Votre profil : Diplômé.e d'un BAC +3/5 d'université ou d'école d'ingénieur, vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que responsable infrastructure, dans une PME en croissance ou au sein de ESN, vos différentes expériences seront étudiées avec attention. Savoir-faire : Pilotage de projet et gestion de sous-traitance Maîtrise des outils et solutions : Microsoft 365, stockage, réseaux et sécurité Systèmes d'Exploitation : Linux Redhat (ou autre technologie), Windows Server, VMWare Outil de Supervision & ticketing type Zabbix, GLPI Base de données : SQL Server, PostgreSQL (ou autres similaire) Sauvegardes : VEEAM Backup Réseaux Lan / WIFI : Cisco/ Meraki Cloud : Azure, AWS Process : ITIL (une formation est possible) Vous avec de bonne qualité managériale et relationnel, à l'écoute vous appréciez le travail en équipe. Vous savez être autonome et force de proposition. Vous êtes convaincu(e) que le secteur de l'immobilier a un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur de cette transition. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant. Contrat : CDI Début : préavis accepté Localisation : Marseille (quelques déplacements sur Paris par an) Une partie des avantages : télétravail 1 jour par semaine, RTT- Cadre au forfait 218 Jours Salaire : 50 à 60 kselon profil, variable inclus + intéressement Pour postuler : samuel.masson@omniciel.fr Tous les candidates et candidats seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Leaders de la vente entre particuliers en France, nous simplifions la consommation et les échanges grâce à notre plateforme en ligne depuis plus de 15 ans. L'ambition de notre groupe est de mettre le digital au service de tous les besoins de nos utilisateurs.Chez nous, vous pourrez cultiver votre passion pour l'immobilier, en rejoignant notre équipe Marketplace immobilier B2B ! Vous découvrirez :ð Un esprit start-up dans une entreprise très bien classée au #GreatPlaceToWork 2023,ðð» Des conditions de travail qui donnent envie de se lever le matin,ð Une grande transparence dans la communication et un réel partage,ðµ Des contreparties attractives en plus de votre salaire qui l’est aussi,ð Un environnement stimulant, qui vous offrira de belles perspectives d’évolution.Alors n'hésitez plus, rejoignez notre entreprise et faites partie de cette aventure passionnante dans le secteur de l'immobilier !Votre rôleNous recherchons un.e Commercial.e Terrain pour rejoindre notre service immobilier à Marseille. ðð Sur ce poste full chasse, vous serez responsable de la commercialisation de nos produits digitaux : solution de diffusion d'annonces, options de visibilité et publicités, auprès des agences immobilières. Pour cela, vous devrez :Identifier et prospecter les agences immobilières sur une zone définie à Marseille. Gérer le cycle de vente de A à Z, jusqu'à la souscription des offres, l'upsell et le cross-sell.Réaliser une dizaine de RDV prospects/clients par semaine, afin d'atteindre les objectifs fixés (en CA, nombre de clients, nombre d’annonces).Développer le CA de contrats en cours et faire appliquer les accords-cadres décentralisés.Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil.Réaliser un reporting détaillé hebdomadaire quantitatif et qualitatif (besoins de vos clients, nombre d'annonces...).Vous occupez un poste orienté prospection et conquête à 90% ! ðVous passerez 4 jours sur 5 sur le terrain à prospecter, échanger avec vos clients et optimiser votre portefeuille.Nous sommes faits pour travailler ensemble siVous êtes passionné.e de vente, aimez le contact terrain et vous recherchez un nouveau challenge motivant ? Nous avons le poste idéal pour vous ! ðNous sommes à la recherche d'un.e collaborateur.rice qui a suivi une formation rigoureuse aux techniques de vente, et possédant au minimum 2 ans d'expérience commerciale en prospection.Nous voulons un véritable profil de chasseur qui maîtrise parfaitement les cycles courts de vente, qui adore signer rapidement et souvent. Vous êtes dynamique, vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes prêt à passer 80% de votre temps sur le terrain ? ð Vous correspondez à notre prochain.e champion.ne commercial.e !! ð Chez nous, ce n'est pas le diplôme qui compte le plus, mais plutôt le tempérament commercial, l'audace, la curiosité et le sens de l'organisation. Nous valorisons l'engagement, la réactivité, la proximité et le pragmatisme. Si vous avez ces compétences, vous aurez toutes les clés pour vous épanouir dans notre entreprise. Alors, êtes-vous prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe de gagnants ! ðPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre entreprise, c'est : ð Des avantages concrets : intéressement, tickets restaurants, chèques vacances...ð Une entreprise où il fait bon vivre, très bien classée au Great Place to Work ð‍ð‍ð§‍ð Un CSE actif, avec une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive ð De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe ð Une forte culture de formation, avec une formation par an et par personne ð La notoriété d'une entreprise reconnue, visitée par un français sur deux chaque moisNous ne vous proposons pas juste un emploi, mais une véritable carrière au sein d'une entreprise où il fait bon vivre et où l'on peut se développer !

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-43287 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Commercial.e IT H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre mission Nous, quand on parle de cloud, c’est pas pour regarder les nuages, c’est pour assurer la flexibilité et la disponibilité des services IT de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) ingénieur commercial / ingénieure commerciale motivé(e), dynamique et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe.Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille clients, tout en contribuant activement à la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise.Vos défis au quotidien :Développer et gérer un portefeuille clients dans le secteur privé, en proposant des solutions IT innovantes centrées sur l’Hybrid Cloud.Promouvoir les offres SPIE ICS en matière d’infrastructures Cloud hybrides, combinant les avantages du Cloud privé et du Cloud public pour offrir flexibilité, performance et sécurité.Valoriser les enjeux de souveraineté des données, en proposant des architectures qui garantissent la maîtrise et la protection des données sensibles, conformément aux réglementations locales et sectorielles.Identifier les besoins spécifiques des clients en matière de migration, d’intégration et d’optimisation des environnements IT hybrides.Collaborer étroitement avec les équipes techniques, architectes Cloud et experts cybersécurité pour concevoir des solutions sur mesure.Conduire les négociations commerciales, assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client.Participer activement à la veille technologique et à l’évolution des offres SPIE ICS dans les domaines des infrastructures informatiques, du Cloud souverain et hybrideRejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Votre profilFormation Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalentExpérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la vente de solutions IT, avec une expertise avérée dans les architectures Hybrid Cloud.Bonne connaissance des enjeux liés à la souveraineté des données, à la sécurité et aux réglementations (RGPD, Cloud Act, etc.).Maîtrise des concepts techniques liés aux infrastructures Cloud, virtualisation, conteneurisation, orchestration (Kubernetes, OpenShift, etc.).Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation client.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, MARSEILLELieu de travailMarseilleCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesBonnes connaissances du marché des infrastructures informatique et de l'Hybrid Cloud.Bonnes connaissances de l'écosystème des partenaires.Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

[POURVU] Responsable des Projets SI / Informatique et Digital H/FMarseille Mise à jour, le 31/01/2025 à 14:36:19CDI Salaire entre 55-65k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en Informatique et Télécoms, recherche un Responsable de Projet SI, système information et digital H/F pour son client Constructa, ce recrutement nous est confié en exclusivité. LE CLIENT, votre futur employeur : Le siège social de notre client Constructa est basé à Marseille. Présent sur l’ensemble du territoire national, le groupe compte plus de 200 collaborateurs répartis sur quatre sites en France : Paris, Marseille, Lyon et Cannes et 1000 utilisateurs (partenaires compris) du système d’information. Depuis 1964, Constructa, entreprise familiale, finance, développe, commercialise, et gère des projets immobiliers audacieux en France et à l'international. Plateforme de services immobiliers offrants 4 métiers complémentaires – Constructa Les Éditeurs Urbains, Constructa 1964, Constructa Asset Management – couvrant la chaîne de valeur immobilière, y compris les fonds à impact via Victoires Haussmann SGP. Vous souhaitez rejoindre un groupe de passionnés par l'immobilier et l’urbanisme et désirez participer à une création de valeur durable répondant aux besoins sociétaux, environnementaux et économiques de ce secteur ? Rejoignez Constructa et intégrer une équipe qui façonne l'avenir de l'immobilier avec intégrité et vision Focus sur les métiers de votre futur employeur : Votre employeur « Créateur de progrès urbain » est aujourd’hui le premier groupe indépendant de service immobilier en France. « Bâtisseur », il a de nombreux projets emblématiques de qualité alliant durable et beau, salué par de nombreuses récompenses. Groupe familial fondé en 1964 sur une vision et la passion de l’immobilier, il est resté fidèle à ses valeurs sociales et humaines tout en développant au fil des ans des synergies à travers ses différentes filiales. Il a déjà livré 60 000 logements depuis sa création. Vous serez au service des différents métiers du groupe : - Édition urbaine-promotion de construction : accompagne les collectivités dans le cadre de grandes opérations de renouvellement urbain ainsi que la création de logements, bureaux et hôtels - Gestion de portefeuilles et patrimoines immobiliers ou Asset management (le groupe gère plus de 13,5 milliards d’ d’actif), immeuble de grande hauteur, restructuration urbaine … - Commercialisation, Ventes de B to B et b to C : vente de logements neufs au grand public, transactions immobilières et placement pour les investisseurs institutionnels Votre rôle principal : Rattaché au Directeur des Systèmes d’Information, vous serez en charge des projets digitaux et SI. En fonction des projets vous intervenez comme responsable/chef de projet AMOA et/ou PO (Product Owner). Véritable chef d’orchestre, vous pilotez les parties prenantes de vos projets. Sur votre périmètre vous êtes l’interface des métiers du groupe, vous développez et maintenez une bonne relation avec les parties prenantes internes de vos projets, vous conduisez les projets et garantissez leur déploiement dans le respect budget, délais et qualités que vous avez proposés. Vous intégrez un service IT fort de 7 personnes et interagissez avec vos collègues sur leur domaine, notamment avec le responsable applicatif et le responsable infrastructure. Une grande partie des projets SI repose sur des prestataires externes : éditeurs, agences digitales (web, e-business), fournisseurs partenaires, société de service IT, intégrateur et conseil. Vous vous appuierez et piloterez les relations avec ces parties prenantes. Vous intervenez également de façon très opérationnelle en support des différents métiers du groupe et de ces utilisateurs. Vos missions principales sont les suivantes : - Piloter, manager et coordonner vos projets - Accompagner les métiers dans leur expression des besoins et réaliser les études de faisabilité, en relation avec l’équipe IT et externe - Apporter du conseil et être force de proposition dans la méthodologie de projet - Participer à la définition et au cadrage des besoins fonctionnels - Assurer la conduite et la réussite de projets en relation avec les métiers : • Gestion du portefeuille et planification des projets • Cadrage et conception des projets • Garantie des coûts, délais et qualité des projets • Animation des différents ateliers, réunion de travail et comité de pilotage • Rédaction de la documentation (cahier des charges et spécifications fonctionnelles), • Validation du plan de recette fonctionnelle Vos missions opérationnelles : - Piloter la recette fonctionnelle DSI / Utilisateurs en coordination avec les métiers - Rédiger la documentation nécessaire pour la recette (cahier de test, préparation des jeux de données, PV …) - Effectuer les tests de base et de non-régression afin de garantir la qualité des applications - Déclarer les anomalies et suivre les corrections - Traiter et suivre les demandes de support applicatif (niveau 2) - Assurer la qualification et l’analyse des anomalies du support applicatif (niveau 2) - Garantir la cohérence fonctionnelle et applicative - Produire le tableau de bord de suivi d’activité mensuel. Votre profil : Diplômé.e d’un BAC +3 en informatique d’université ou d’école d’ingénieur, vous avez minimum 4 ans d’expérience en tant que Responsable de Projet Informatique, Chef de Projet (maîtrise d’ouvrage …), et/ou Product Owner, dans une PME en croissance ou au sein d’une ESN, vos différentes expériences seront étudiées avec attention. Vous disposez de larges connaissances des systèmes d’information, gestion de projet, pilotage et méthodologies de projet, CRM, ERP, GED, e-outil, web, site internet, portail collaboratif... Grâce à votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre maitrise des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile…) et votre autonomie, vous conduisez vos projets dans le respect des budgets et des plannings. Vous avec de bonne qualité managériale et relationnel, à l’écoute vous appréciez le travail en équipe. Votre esprit d’équipe allié à vos capacités relationnelles et à votre engagement vous donne toute l’aisance nécessaire pour intervenir en support transverse des équipes. Aussi, vous savez être pédagogue et vous positionner au service de vos clients. La connaissance du secteur de l’immobilier ou d’un secteur comparable en termes d’enjeux métiers sera appréciée. Curieux(-se), et force de proposition, vous saurez faire évoluer la DSI et donc votre poste. Vous êtes convaincu(e) que le secteur de l’immobilier a un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur de cette transition. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux et passionnant. Contrat : CDI Début : préavis accepté Localisation : Marseille (quelques déplacements à Paris par an) Une partie des avantages : télétravail 1 jour par semaine, RTT- Cadre au forfait 218 Jours Salaire : 55k-65 selon profil, variable inclus + intéressement Pour postuler : samuel.masson@omniciel.fr Tous les candidates et candidats seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client Constructa.

Description de l'entrepriseð Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en EMEA, nous accompagnons les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam Marseille rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Description du posteðª Vos missions :Vous serez au cœur du développement commercial avec pour objectifs principaux :Développement commercial :Gérer et développer votre portefeuille clients.Prospecter de nouveaux comptes stratégiques.Présenter l'offre globale Devoteam et identifier les opportunités business.Participer aux référencements clients et négocier les contrats.Participer à l’avant-vente en collaboration avec l’Account Manager, nos experts techniques et nos practices pour proposer des solutions adaptées aux enjeux du client.Travailler en synergie avec nos équipes de delivery et les partenaires technologiques.Recrutement et accompagnement des consultants :Participer aux entretiens de recrutement avec les équipes RH.Sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins de vos clients.Assurer le suivi et l'accompagnement de vos consultants tout au long de leurs missions.QualificationsðVos atouts pour nous rejoindre?Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce, vous avez une expérience commerciale réussie en ESN.Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), avec un fort sens du service et de la qualité.Vous êtes tenace, persuasif(ve) et aimez relever des défis.Vous aimez travailler en équipe et développer un réseau.Vous avez des connaissances dans les environnements Cloud, Cyber, DevOps ou Infrastructure.Anglais professionnel requisð‍️ Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Un package de rémunération attractif, aligné sur votre expérience et les tendances du marché.Un cadre de travail flexible, avec un accord télétravail.Des avantages complets : mutuelle, prévoyance, CSE, compensation des frais internet, installation télétravail, et véhicule de fonction.Des challenges motivants avec de belles récompenses (événements, voyages, primes, high-tech...).Un plan de carrière clair, avec de multiples opportunités d'évolution et de mobilité.Un esprit communautaire fort, avec plus de 30 clubs Happiness@Devoteam (sport, art, gastronomie, musique, etc.).Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre trajectoire professionnelle - Business Interview avec votre futur manager : cet entretien vise à approfondir vos compétences et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview avec notre Directeur régional Sud-Est : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Le poste de Assistant (e) commercial (e) H/F.Nous recrutons un (e) assistant (e) commercial (e) :.Est de soutenir le développement commercial de l'entreprise en assurant un lien efficace entre les équipes de vente et les clients.Il joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'activité comme

L'entreprise Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.Nous adressons trois marchés :Les professionnels de santé, via Walter SantéLes actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteursLes étudiants et entreprises engagés dans l’alternanceDepuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence. Description du posteEn lien direct avec la Direction, le Responsable Développement Stratégique définit, structure et pilote la stratégie de développement du groupe.Ce poste est une opportunité de prendre part au lancement d’une BU ou la structuration d’un département existant, avec une forte autonomie, une exposition directe aux dirigeants et la possibilité d’avoir un impact concret et significatif sur le business de l’entreprise..Vous interviendrez sur des enjeux à la fois business et organisationnels dans une entreprise en forte croissance organique, qui accélère sur la croissance externe avec un gros fond au capital et une ambition assumée : devenir le leader de la formation professionnelle en France.Une appétence pour l’IA est un indispensable. Vos missionsEn fonction des priorités de l’entreprise vous pouvez soit lancer une nouvelle verticale pour le groupe soit reprendre et structurer un département existant.Sur la lancement d’un marché : Confirmation de l’intérêt stratégique de la cibleMise en place d’un plan d’action CommercialisationMise en place d’un remplaçant pour reprendre l’activité et lancer un nouveau projetSur toutes ces phases une forte autonomie est attendue, c’est votre projet. Vous reportez en direct à un dirigeant régulièrement pour vous aiguiller et vous donner accès à des informations utiles et aux ressources de l’entreprise pour mener à bien vos missions.Sur la structuration d’un département : Reprise opérationnelle du département : (par exemple le marketing, l’experience d’apprentissage, …) Le faire tourner et atteindre ses objectifs à court termeStructurer le département pour améliorer l’ensemble des KPIs et le rendre plus scalable notamment grâce à l’IAPorter une réelle ambition de croissance pour le départementC’est un poste où l’on vous donne après votre onboarding directement les responsabilités de l’équipe et toute la latitude pour déployer votre stratégie. Vous reportez directement à un dirigeant également. Profil recherchéLe profil que nous recherchonsNous recherchons une personne ambitieuse, curieuse et entreprenante, capable d’allier vision stratégique et exécution.Nous cherchons quelqu'un de très analytique et structuré.Sans être développeur vous devez avoir une appétence pour l’IA et envie de l’utiliser au quotidien pour structurer vos projets. Vous avez fait une prépa, une grande école de commerce ou d’ingénieur et une première expérience réussie dans des entreprises analytiquement exigeantes (M&A, PE, Conseil en stratégie,..).Un parcours de carrière clair et ambitieuxNous avons une politique concrète de promotion interne.Ce poste est pensé comme un tremplin vers des responsabilités de plus en plus larges. Naturellement vous pourrez prendre la direction d’un département stratégique, de plusieurs départements, d’une entreprise rachetée par le groupe. Bref, augmenter votre périmètre tant que vos capacités le permettent.C’est une préparation continue au poste de gérant de PME. Pourquoi nous rejoindre ?Nous avons des plans de carrière clair pour l’ensemble des collaborateursNous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l’ambition d’une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l’excellence à nos apprenantsNos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés, il est possible de choisir son lieu de travail entre nos différents sites et de changer de site ponctuellement ou définitivement. Nous sommes une société en forte croissance, qui surperforme son marché. Les perspectives de croissances sont très significatives, nous avons l’ambition et les ressources financières pour le faire.Déroulement des entretiensPremier échange avec l’équipe RecrutementRencontre avec 3 directeursRéf: 02087e7b-b9d3-492a-af15-c8be530b0f09Etablissement : Walter Learning - Marseille Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu Marseille

Ingénieur d'affaires Cloud / Sauvegarde – H/F ----- POURVUMarseille Mise à jour, le 05/04/2017 à 18:02:10CDI Salaire entre 55 - 65k L'offre :Omniciel recherche un Ingénieur Commercial Confirmé pour son client, un éditeur de logiciels spécialisé dans les outils de sauvegarde, stockage et Cloud. Editeur de logiciel existant depuis 10 ans. L’entreprise se différencie grâce à la maîtrise constante des technologies de sauvegarde, dans Cloud et effectue une veille concurrentielle permanente pour pouvoir offrir une satisfaction client des plus abouties. Son professionnalisme lui a permis d’avoir des grands comptes en référence dans tous les secteurs : industrie, banque, automobile, mais également des administrations : hôpitaux, CNRS. VOTRE MISSION Rattaché(e) à la Direction de l’entreprise, vous avez pour objectif de développer les ventes de votre périmètre, de plus vous êtes en charge du recrutement et de l’accompagnement de partenaires (éditeurs, intégrateurs, …) au niveau national. Grâce à un portefeuille client déjà existant et d’une CRM interne, vous êtes l’acteur du processus de vente dans son ensemble. Vous êtes chargé de trouver des nouveaux comptes, vous définissez les plans d'actions par client, contribuez à la réflexion et au développement du volume d'activité sur vos comptes. Vous avez comme points d’entrée chez le client les différents pôles clefs d’une entreprise : DSI, RSSI et DAF. Vous êtes également en charge des ventes indirectes, ainsi vous développerez votre chiffre d’affaire au travers de partenaires distributeurs (VAR) ou intégrateurs. Vos interlocuteurs sont les dirigeants et les divisions commerciales de ces structures. Vous animez un réseau de partenaires et revendeurs afin d’étendre la renommée de votre produit et ainsi créer de nouvelles opportunités commerciales. Vos missions sont: • Prospecter et identifier les partenaires susceptibles de distribuer la solution • Développer votre chiffre d’affaire et fidéliser votre portefeuille • Réaliser des démonstrations produits principalement sur site et à distance • Négocier les contrats commerciaux, conclure les ventes • Animer un réseau de revendeur • Veille concurrentielle Contexte : création d’un pôle commercial dont vous êtes le 1er collaborateur. En fonction de votre profil ce poste peut évoluer vers des fonctions de Directeur Commercial à terme. VOTRE PROFIL De formation Bac +4/5, en école de commerce ou école d’ingénieur, vous justifiez de 4/5 ans d’expérience dans la vente de solutions informatiques et infrastructures. Ingénieur Commercial confirmé vous êtes autonome et organisé. Vous possédez une forte aisance orale et êtes très à l’aise avec les outils numériques. Vous savez détecter les opportunités et convaincre. Vous avez de bonnes connaissances dans les outils de sauvegarde propriétaires et une bonne maîtrise des infrastructures. Votre écoute, votre sens du service et votre dynamisme vous caractérisent. Leader appréciant le travail d’équipe, vous savez mobilisez vos ressources. Déplacement : En France entière, 2 jours par semaine. Cycle de ventes réalisable à distance. Vous souhaitez rejoindre un éditeur en croissance reconnu pour ses méthodes, sa formation et son professionnalisme. Contrat : CDI. Poste ouvert au dispositif Arden Début : Asap Localisation : Marseille Salaire : 55 – 65k (variable inclus), salaire non plafonné Pour postuler CV de préférence au format Word Mail : samuel.masson@omniciel.fr

Commercial vente indirecte – Chef de projet – H/F --- POURVUMarseille Mise à jour, le 24/12/2016 à 16:27:58CDI Salaire entre 30-35 k L'offre :Omniciel recherche un commercial vente indirecte sédentaire pour un de ses clients, un éditeur de logiciel innovant en pleine croissance, dont le siège social est basé à Marseille. Spécialisé dans les solutions e-commerce en mode SaaS, il intervient sur une clientèle TPE, PME et grand compte. Présent dans plusieurs villes d‘Europe, il est recommandé par de grands noms comme Sage, Ebay et Google shopping. VOTRE MISSION Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous évoluez dans un service dédié aux réseaux de distribution et à la vente indirecte. Au sein d’une équipe de 4 commerciaux sédentaires, vous avez la charge de fédérer, d’animer et d’accompagner plusieurs réseaux de revente et de distribution. Véritable chef de projet, vous êtes l’interlocuteur privilégié entre le revendeur, le prospect de votre partenaire. Votre rôle est de contribuer à la conclusion de la vente grâce à ces différents réseaux. Vos missions sont : - Promouvoir l’offre produit auprès des réseaux de distribution - Fédérer et fidéliser votre portefeuille de revendeurs afin de faire remonter des leads qualifiés - Accompagner le revendeur dans la qualification et la vente de service auprès de prospects - Coordonner les projets entre les différentes parties (revendeur, prospect, équipe technique interne) - Réaliser votre chiffre d’affaire et les objectifs trimestriels confiés. VOTRE PROFIL De formation commerciale, Bac + 3 /5, le challenge commercial vous motive et la satisfaction client vous tient à coeur. Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans la vente indirecte. Dynamique, vous maitrisez le développement de partenaires et êtes à l’aise avec les différents canaux de vente indirecte. A l’écoute, vous savez faire émerger le besoin, convaincre et vous adapter à divers interlocuteurs. Curieux, le secteur IT/numérique numérique vous attire. Vous souhaitez aujourd’hui intégrer une entreprise digitale leader sur son marché qui offre des perspectives d’évolution. Contrat : CDI Localisation : Marseille Début : ASAP Rémunération : 30 -35 k (variable inclus mais non plafonnés). Pour postuler : paris.herard@omniciel.fr

Votre rôleManager de proximité et développeur commercial dans l’âme, vous pilotez une équipe de vente, accompagnez le réseau de distribution et contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires et de la rentabilité de votre périmètre.Vos missionsEncadrement d’équipeAnimer, motiver et fédérer les équipes commerciales.Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs.Inspirer, fédérer et développer une équipe commerciale engagée autour d'une vision commune et d'objectifs ambitieux.Accompagner la montée en compétences des collaborateurs grâce à un management de proximité exigeant et bienveillant.Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre leur réalisation et mettre en place les plans d'actions adaptés.Identifier, attirer et développer les talents de demain.Favoriser une culture d'excellence, de responsabilisation et d'amélioration continue.Management et développement commercialDévelopper le chiffre d'affaires et la rentabilité de la division CSO sur votre secteurRenforcer les partenariats avec nos distributeurs et clients stratégiques.Piloter les négociations commerciales complexes et les projets à fort enjeu.Être un interlocuteur privilégié lors des situations sensibles ou critiques nécessitant un arbitrage managérial et commercial.Garantir une expérience client de haut niveau en plaçant la satisfaction et la fidélisation au cœur des priorités.Stratégie commerciale et pilotageDéfinir et déployer la stratégie commerciale CSO en cohérence avec les objectifs.Analyser les performances, identifier les leviers de croissance et piloter les plans d'amélioration.Suivre les KPI commerciaux et assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de satisfaction client.Réaliser une veille active du marché, de la concurrence et des évolutions technologiques.Collaborer étroitement avec les équipes opérations, le back office, et les divisions équipementsDéveloppement produits spécifiquesPromouvoir les solutions auprès des équipes terrain.Identifier les opportunités de croissance.Construire des plans de développement avec les usines et le marketing. Contribuer à l'amélioration continue de la proposition de valeur CSO.Votre profilFormation supérieure en Commerce, Technico-commercial, Marketing ou domaine technique lié à l’industrie.Expérience confirmée en management commercialMaîtrise des techniques de vente et de négociationConnaissance CRM type C4CAnglais professionnel B1/B2Permis B requisVos atoutsLeadership et esprit d’équipeOrientation résultatsVision stratégiqueExcellente aisance relationnelleRigueur et sens des prioritésLocalisationPour ce poste, de nombreux déplacements sont à prévoir sur le secteur comprenant la région PACA, et Auvergne-Rhône-Alpes, le candidat sera idéalement situé sur Lyon ou Marseille, à proximité d'une gare ou d'un aéroport.Pourquoi nous rejoindre?Vous rejoignez une fonction clé pour le développement de la division CSO, où vous aurez l'opportunité d'influencer la stratégie, de faire grandir vos équipes, de relever des défis commerciaux à forts enjeux et de construire des relations durables avec nos clients.Uniting curious mindsBehind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.

Filiale d’Orange Business, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.Avec près de 600 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, et en Europe, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.Enovacom est une entité juridique de l’Unité Economique et Sociale d’Orange Business, qui vient d’intégrer dans ses équipes les sociétésNehsDigital etXperiset poursuit donc sa transformation afin de devenir un leader français de la transformation du système de santé grâce au Smart data & IA.Confiance, engagement, collectif et excellence sont des valeurs qui guident notre quotidien et notre ambition.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain talent:IngénieurAvant-Vente Interopérabilité BiomédicaleH/FVos missions : Réponse aux demandes d’Avant-Vente (AVV)Analyser et comprendre les besoins techniques et fonctionnels exprimés par le service commercial et les clients.Rédiger des propositions techniques et commerciales adaptées à chaque demande.Collaborer avec les équipes internes pour élaborer des solutions sur mesure. Réalisation de démonstrationsPréparer et configurer les environnements de démonstration en fonction des scénarios clients.Présenter les solutions en démonstration, en mettant en valeur leurs fonctionnalités et leur valeur ajoutée.Adapter les démonstrations en temps réel selon les questions ou besoins spécifiques du client. Gestion et maintenance desenvironnements de démonstrationVérifier régulièrement la stabilité et la mise à jour des environnements de démonstration.Installer, configurer et tester les composants logiciels et matériels nécessaires.Assurer la disponibilité et la performance des environnements pour les démonstrations internes et externes. Formation technique des commerciauxOrganiser et animer des sessions de formation initiales pour les nouveaux commerciaux.Proposer des formations continues pour maintenir à jour les connaissances de l’équipe commerciale.Rédiger des supports pédagogiques et des guides d’utilisation. Participation aux salons et événements professionnelsPréparer les présentations et démonstrations pour les salons (ex.SantExpo, JFR).Assurer la présence technique lors des événements, répondre aux questions des visiteurs.Recueillir les retours clients et prospects pour améliorer l’offre. Réponse aux appels d’offres et soutenancesRédiger et structurer les mémoires techniques en réponse aux appels d’offres.Participer aux soutenances commerciales, en réalisant des démonstrations en direct.Collaborer avec les équipes commerciales pour élaborer des propositions compétitives. Support technique et veilleRester informé des évolutions technologiques et réglementaires dans le secteur biomédical.Participer à l’amélioration continue des solutions et des processus d’AVV.Assurer un support technique de qualité pour renforcer la satisfaction client.Le profil idéal :Diplômé(e) Bac + 5 en Santé, Informatique, Interopérabilité Biomédicale ou Biologie Médicale.Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l’imagerie médicale ou de l’interopérabilité biomédicale.Autonome, créatif(ve), avecune forte capacitéed’organisation.Excellent relationnel, capacité à dialoguer, négocier et fédérer.Esprit d’analyse et de synthèse, sens du service, esprit d’équipe.Disponibilité pour des déplacements occasionnels.Compétences techniques attendues :Solides connaissances en interopérabilité biomédicale et informatique.Bonne compréhension des solutions d’imagerie médicale.Maîtrise des outils CRM et des environnements de démonstration.Capacité à rédiger des propositions techniques et commerciales.Anglais technique courant.Connaissance des standards et protocoles d’interopérabilité (HL7, DICOM, FHIR, etc.) serait un plus.Publication date : Jul 22, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2557Date posted : 2026-08-15Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.This position reports to:Sales ManagerDéveloppez votre carrière au sein d’ABB avec une équipe mondiale qui dynamise la transformation de l’industrie en vue d’un avenir plus productif, plus intelligent et durable.Chez ABB, nous avons pour objectif de favoriser la diversité et l’inclusion. Ensemble, nous nous engageons à valoriser les talents, les compétences et les idées de chacun, dans un environnement international fondé sur la collaboration et l’innovation.ð Localisation : Beynost (proche de Lyon) ou l'Estaque (proche d'Aix-en-Provence et Marseille)ð Secteur d’intervention : PACA, Sud Rhône-Alpes et ponctuellement en CorseVos missions principales Au sein d’un groupe international et de la division Automation Measurement & Analytics France, vous êtes responsable du développement des ventes de notre gamme de produits et services d’instrumentation.Prospecter et développer de nouveaux clients sur les marchés stratégiques et prioritaires (industrie et environnement)Construire et entretenir des relations durables avec les prospects et clients utilisateurs finauxDéfinir et mettre en œuvre un plan d’actions commerciales régional aligné avec la stratégie de la divisionAnalyser les appels d’offres et élaborer, avec les équipes internes, des offres technico‑commerciales optimiséesPiloter l’activité commerciale : suivi du portefeuille d’offres, prévisions de commandes, reporting CRM et recouvrementProfil recherchéFormation technique CIRA / GEII ou Électrotechnique, complétée par une formation commercialeMinimum 5 ans d’expérience en vente BtoB de produits ou solutions industrielles (instrumentation, contrôle ou régulation)Connaissance des marchés industriels (Oil and gaz, chimie, pétrochimie) et idéalement du secteur de l’eauExcellentes compétences en communication et en négociation, avec une forte orientation clientAutonomie, rigueur, sens de l’organisation, force de proposition ; anglais courant requis et forte mobilité (déplacements ~80 %)Ce que nous vous offronsUn poste porteur de sens, au cœur de projets industriels innovantsUn apprentissage continu et un accompagnement personnaliséUn environnement international stimulantFourchette de salaire : 50-70 k bruts annuels fixes, selon profil et expérienceAvantages : prime sur objectifs de 20%, véhicule de fonction️ Division : Automation division Measurement & AnalyticsABB développe des technologies et des solutions qui automatisent, électrifient et digitalisent l’industrie afin de permettre une utilisation plus sûre, plus intelligente et plus durable des ressources de notre planète.ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais s’adressent à toutes et à tous.Cela pourrait‑il être votre histoire ?ð Postulez dès aujourd’hui ou visitez pour en savoir plus.#MyABBStoryBuilding a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.Ready to make an impact? Apply today or visit to learn more about the impact of our solutions across the globe.Job SummaryJob number: JR00042212Date posted : 2026-08-04Profession: Sales, Marketing & CommunicationEmployment type: Full TimeType: external

L'entreprise Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.Nous adressons trois marchés :Les professionnels de santé, via Walter SantéLes actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteursLes étudiants et entreprises engagés dans l’alternanceDepuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence. Description du posteNous recrutons 2 nouveaux managers commerciaux, sur notre site de Marseille et sur notre site du Tholonet (Aix-en-Provence) pour encadrer en direct une équipes de 8 à 12 commercaiux sédentaires en cible.Vos missions principales seront les suivantes :Recrutement et construction de l’équipe commerciale, accompagné par l'équipe recrutement,Gestion RH (participation aux intégrations, suivi des périodes d'essai, suivi des entretiens de carrière...),Suivi de la performance individuelle et analyse du respect du process de vente,Dynamisation et motivation de l’équipe en instaurant une dynamique de challenge et en célébrant les réussites individuelles et collectives,Création d’une cohésion d’équipe et promouvoir une ambiance de travail positive,Reporting quotidien et suivi des performances,Suivi rigoureux de la routine managériale du TL.Vous êtes objectivé.e sur l'atteinte des objectifs commerciaux de votre propre équipe.Note: Le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste#Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C Profil recherchéVous faites preuved'énergie, de dynamisme et de capacité les partagerd'une excellente communication orale et écrite.d'une capacité à motiver et coacher des équipes variées.d'orientation résultats et de capacité à fixer des objectifs clairs.d'organisation, d'aptabilité et de gestion des priorités dans un environnement en constante évolution.Vous avez idéalement une première expérience en management commercial Vous avez une expérience confirmée en tant que commercial (vente par téléphone ou prospection terrain)Pourquoi nous rejoindre ?Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisésPour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formationsProcess de recrutementRencontre avec un membre de l’équipe RHRencontre avec un Sales ManagerRencontre avec 1 ou 2 associésRéf: 1f7ee874-2609-4664-9d02-acc2e42330b6Etablissement : Walter Learning - Marseille Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu Marseille

Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. Votre mission : • Véritable ambassadeur(rice) de Sephora, vous êtes garant(e) du déploiement du projet d’entreprise au sein de votre magasin. • Leader d’équipe, vous managez une équipe commerciale qui a l’art et la manière d’accueillir et de faire vivre un moment d’exception à votre clientèle dans le but de la fidéliser. Vous êtes garant du développement des compétences de chacun de vos collaborateurs. • Vous recrutez, formez, animez et insufflez la passion de la vente à votre équipe. • Vous définissez, suivez et évaluez les objectifs de vos Managers des Ventes. • Leader commercial, vous mettez tout en œuvre pour développer les ventes des produits et services Sephora. • Vous optimisez la performance de votre point de vente par le suivi et l'analyse des chiffres/indicateurs commerciaux/RH et définissez les plans d’actions correctifs et innovants adaptés. • Vous êtes le garant du respect des process à travers les standards définis en termes d’identité visuelle, merchandising, offres, services, gestion des stocks etc Profil : Manager confirmé, vous êtes orienté(e) business et satisfaction client. Vous aimez particulièrement transformer le conseil client en vente et êtes animé(e) par la réussite collective. Votre goût du terrain et du commerce, vos qualités relationnelles, votre exigence managériale et enfin, votre capacité d’analyse et de réflexion seront des atouts indispensables pour votre réussir dans votre mission de Directeur de magasin. Statut cadre, rémunération attractive composée d’un salaire fixe, d’une rémunération variable sur objectifs mensuels et annuels ainsi que de nombreux avantages : mutuelle, intéressement et participation aux résultats de l’entreprise. Poste à pourvoir rapidement.En nous rejoignant, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences.Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe Rejoignez les équipes IA & Data de PwC et accompagnez nos clients dans la création de valeur à grande échelle grâce à l’Intelligence Artificielle. Vous interviendrez sur des projets à forts enjeux (stratégie, transformation, produits data/IA, industrialisation), au cœur de programmes mêlant expertise métier, conformité, change et excellence technologique. Notre communauté IA & Data en France rassemble environ 300 experts (Data Strategists, Architects, AI Engineers, Analysts, PO Data…) couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur, de la vision à l’exécution, pour délivrer des transformations durables. Dans le cadre de notre dynamique Intelligence, nous recherchons un(e) Manager IA capable de piloter des missions à haute valeur, d’encadrer des équipes, et de contribuer activement au développement de nos offres. Vos missions En tant que Manager, vous combinez leadership, expertise data/IA, et culture client pour cadrer, concevoir et déployer des cas d’usage GenAI de bout en bout. 1) Cadrer et orienter la décision Qualifier les besoins, identifier les cas d’usage prioritaires et construire des business cases (valeur, risques, coûts, ROI). Animer des ateliers avec métiers, DSI, sécurité, data office et compliance pour définir la trajectoire et le modèle de gouvernance. Recommander les approches pertinentes (Agentique, RAG, assistants, copilotes, automatisation, analytics augmentée) et définir les pré-requis data. 2) Concevoir et délivrer des solutions à impact Piloter des projets de la preuve de valeur (PoC/PoV) à l’industrialisation (MVP prod), avec une exigence forte sur la qualité et l’adoption. Superviser la conception fonctionnelle et technique : architecture, intégration SI, performance, sécurité, conformité. Garantir une approche “product” : itération, priorisation, mesure de la valeur, gestion des dépendances. 3) Industrialiser avec un niveau d’exigence production Mettre en place les bonnes pratiques MLOps/LLMOps : pipelines, CI/CD, monitoring, observabilité, évaluation, gestion des versions. Définir et piloter les dispositifs de Responsible AI (garde-fous, réduction des hallucinations, robustesse, contrôles, auditabilité). Sécuriser les données et les usages (confidentialité, IAM, traçabilité, conformité RGPD). 4) Manager et faire grandir l’équipe Encadrer des consultants et AI engineers (coaching, staffing, qualité du delivery). Contribuer au développement de la communauté (accélérateurs, capitalisation, veille, retours d’expérience, standards). 5) Développer l’activité Participer aux démarches d’avant-vente : compréhension du besoin, approche, chiffrage, rédaction de propositions, soutenances. Entretenir et développer la relation client, identifier des opportunités et contribuer à la roadmap d’offres IA. Compétences clés : Fondamentaux Solide maîtrise de Machine Learning, NLP, Deep Learning, et expérience de mise en production. Intelligence Artificielle Bonne compréhension des LLM et des patterns d’architecture : Orchestration (agents/tool calling), RAG, search augmentée, vector databases. Sensibilité forte à l’évaluation de la qualité (pertinence, grounding, factualité), à la réduction des risques, et aux garde-fous. Frameworks & écosystème Orchestration : LangChain, LangFuse, Camunda, … Embeddings & NLP : Hugging Face, sentence-transformers, transformers Evaluation/monitoring : frameworks d’évaluation, tracing/observability (ex. OpenTelemetry, dashboards) Cloud & delivery Expérience cloud Azure, AWS, GCP Pratiques d’industrialisation : Git, Docker, Kubernetes (ou services managés), CI/CD. Conseil Capacité à structurer un problème, construire une recommandation, produire des livrables exécutifs, et embarquer les parties prenantes. Aisance en animation d’ateliers, communication et conduite du changement. Votre profilDiplômé(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieur, université, math/stat, data/IA). 6+ ans d’expérience en data/IA (cabinet de conseil et/ou entreprise), avec expérience en delivery et pilotage de projets. Réalisations concrètes sur des projets IA (PoC MVP/Pilot prod) et autonomie sur la livraison. Expérience en management d’équipes et contribution au développement commercial. Français/anglais courant, excellent niveau de synthèse. Ce que PwC vous offre Des missions à fort enjeu, au contact de décideurs, dans des secteurs variés. Une trajectoire de carrière structurée, une communauté d’experts, et un environnement propice à la montée en compétences. Une stack technique avec un accès direct et sécurisé à plus de 100 LLMs / SLMs de marché (OpenAI, Anthropic, Google, Mistral, …) La possibilité de contribuer à des offres et accélérateurs AI, et d’influencer notre approche Responsible AI. Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d’anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV SummaryLocation: MarseilleType: Full time

L'entreprise Constellation est un groupe IT en forte croissance, organisé autour de 4 directions regroupant 10 étoiles spécialisées (Cloud et DataCenter, Cybersecurite, Connectivité et Business transformation). Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus critiques, avec la puissance d'un groupe et l'agilité de filiales expertes.Notre métier est de concevoir et d’opérer des solutions On premise, hybrides, souveraines et sécurisées pour transformer le système d’information de nos clients en levier de performance durable, centré sur leurs données.Notre force repose sur un modèle entrepreneurial affirmé, un maillage territorial de 15 agences en France, et la mobilisation de 800 collaborateurs engagés pour un numérique durable et responsable.Animés par l'ambition de devenir le leader français des services managés en cloud hybride et en cybersécurité, nous repensons l’IT comme un vecteur de transformation maîtrisée, au service de la résilience des organisations. Description du posteDans le cadre de notre développement commercial, nous recrutons plusieurs Account Manager avec, selon le profil, un focus sur le marché des PME/PMI ou sur les ETI et grands comptes (Fortune 500).Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement et de la gestion d'un portefeuille de comptes sur votre territoire. Vous portez les objectifs de croissance du groupe et incarnez Constellation auprès de vos clients et prospects.Conquête commercialeVous prospectez activement, détectez les opportunités en amont et mobilisez votre réseau pour ouvrir de nouveaux comptes. Vous élaborez et pilotez les stratégies commerciales adaptées à vos cibles.Coordination et réponse aux enjeux clientsVous orchestrez les équipes internes (Sales Specialists, Bid managers, Avant-Vente, représentants des Étoiles…) pour construire des réponses pertinentes et compétitives. Vous pilotez les réponses aux appels d'offres, conduisez les négociations contractuelles et concluez les deals.Développement et fidélisation du portefeuilleVous accompagnez vos clients dans la durée en développant les synergies entre les offres du groupe (cross-sell, upsell). Vous veillez à la satisfaction client en lien avec les équipes des Étoiles et le service marketing.Représentation et veilleVous participez aux événements internes et externes, entretenez les relations avec les partenaires et constructeurs référencés, et assurez une veille concurrentielle régulière que vous restituez à votre hiérarchie. Profil recherchéExpérience confirmée (au minimum 5 ans en CDI) en développement commercial de solutions IT complexes (services managés, cloud, infrastructure, cybersécurité).Maitrise d'un segment marché :Habitué de la cible client PME/ PMI : vous adressez des décideurs directs (dirigeants, DAF, responsables IT) avec une forte dimension conseil. Votre capacité à créer rapidement la relation et à proposer la bonne offre au bon moment est votre principal avantage concurrentiel.Expert dans l’art de la gestion d’une clientèle grands comptes. Votre capacité à naviguer dans des organisations complexes et à orchestrer des interlocuteurs différents est déterminante.Réseau établi et forte appétence pour la conquête de nouveaux comptesCapacité à travailler en mode transversal et à embarquer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchiqueExcellentes compétences en communication, sens aigu du service client et qualité relationnelle reconnueRigueur dans le pilotage de votre activité (CRM, reporting, plans de compte)Autonomie, sens de l'engagement et forte orientation résultats Ce que nous proposons Un environnement en croissance réelle, avec des ressources techniques expertes à vos côtésUne offre large et différenciante portée par 10 étoiles spécialiséesUne rémunération attractive : Package (fixe + variable déplafonné) 110K-200K selon profil et cible marchéRéf: 5b3d6dcb-8db8-4001-98ec-1ee53160d13eEtablissement : Constellation Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu Marseille Salaire 110000 EUR () - 200000 EUR () / an

Job Description:Airbus Helicopters recherche un Manager Offre & Industrialisations Core Super Puma (f/h) pour rejoindre notre département EDXSI basé à Marignane, France.Vous ferez partie d'une équipe qui développe le Produit Super Puma. Au sein de l’equipe IVM & Core activities, vous serez impliqué(e) dans les offres Industrielles visant à prospecter et signer dans le but de signer nouveaux contrats.Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo:> FR: > ENG: Votre environnement de travail :Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services. Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos challenges:Aligner l’ensemble des acteurs industrielsPréparer, animer, proposer et argumenter la position des Opérations sur l’ensemble des projetsProposer et piloter les scénarios industriels depuis les fournisseurs Gérer les budgets NRCReprésenter les Opérations au sein de la politique Produit et contribuer à la standardiserÊtre interface des Opérations avec le Program Core, Design Core, Program Lead Buyer et SupportIdentifier, contribuer et tirer les actions d’améliorations du processus de Change dans l’objectif de sécuriser les implémentations en série et réduire le cycle end-to-end de développement.Participer aux chiffrages des offres Super Puma pour chaque prospect et/ou contratsConstituer le volet industriel des offres du Super Puma : fournir les engagements des Opérations sur les coûts de production (RC + NRC), les plannings d’industrialisation et de production en accord avec le processus S&OP et les Risks et opportunités associéesTransmettre aux IVM (Industrial Variant Manager) le dossier contractualisé de l’offre industrielle et soutenir les IVM dans l’exécution de ces contrats.Améliorer les méthodologies et bases de données pour toutes les activités de chiffragesÊtre interface des Opération avec les équipes Offres, Program Offer Manager, Offre Bureau d’Etudes, Procurement Offer et Finance CostingÊtre responsable des Opérations dans l’évaluation et les modifications des références commerciales au sein du projet transverse Programme CROCSupporter le Projet Green/Completion Helicopter afin de réduire le time-to-marketParticiper à la refonte du catalogue de vente en lien avec l’introduction duGreen/Completion HelicopterParticiper à la construction du nouveau planning intégré en lien avec l’introduction du Green/Completion Helicopter et dansRedéfinir les grilles de chiffrages NRC en lien avec l’introduction du Green/Completion HelicopterVotre profil:Bac + 5 Connaissances techniques & Industrielles du Super PumaConnaissance des risques potentiels de non-conformité. Agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.Maitrise des fondamentaux de la gestion de projetNotion de contrôle des exportationsAnglais / FrançaisVous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Négocier et conclure la vente de prestations informatiques. Vous souhaitez développer vos compétences commerciales dans le secteur informatique. Elle intervient notamment dans les infrastructures informatiques, le cloud, l'intelligence artificielle, la cybersécurité, les équipements numérique

Commercial basé à Paris, avec une expérience requise, pour la vente et la relation client. Salaire annuel entre 31000€ et 40000€.

Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses p

Euridis Business School recrute, pour l'une de ses entreprises partenaires basée à Manosque, un profil en alternance pour un poste de Conseiller de vente technique H/F. Vous accompagnerez les clients et participerez à la gestion quotidienne du point de vente. Vous suivez une formation dans le com

Pour le secteur Sud de la France, nous recrutons un Responsable du développement commercial Après-VenteVous aurez la charge de développer et accroître les ventes de pièces et service Kubota sur le secteur désignéVotre rôle majeur sera d’assurer le développement de l’activité Après-Ven

Conseille client après-vente automobile (H/F) Le Chesnay-Rocquencourt, 78150 CDI* 13/05/2026## Descriptionépopée familiale qui dure depuis plus de 100 ans ! Fondé en 1922, le Groupe Vauban est bien plus qu'un distributeur automobile. Le Groupe Vauban en quelques chiffres * 102 ans*

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chargé(é) de l'ingénierie suppo

Uptoo France recherche un Chef des Ventes KAM pour piloter une équipe dédiée à l’IRVE.

ProfilProfil recherché :Issu(e) du domaine de la vente automobile ou de la vente de produits complexes (immobilier, financement. Vous avez le sens de la négociation, du contactclient, du dynamismeet excellent relationnel* Vous faites preuve d'une forte crédibilité(être comme

S recherche un Responsable de Secteur H/F pour développer un portefeuille clients dans le respect des lois et codes éthiques internes.Le poste inclut des responsabilités variées, allant de la définition de la stratégie commerciale à la formation des équipes.Vous bénéficierez d'une rémuné

Prêt(e) à mettre votre talent au service de la mobilité de demain ? Avantages- Mutuelle - Tickets restaurants - Plan de participation Groupe## Missions## Conseiller Client APV - Le Chesnay**Vous avez le sens du service chevillé au corps et l'univers automobile vous passionne ? Rejoignez n

Toyota recherche un Conseiller Client APV à Le Chesnay pour offrir une expérience client irréprochable dans notre atelier.Vous serez l'interlocuteur privilégié durant la prise de rendez-vous et la restitution des clés, tout en gérant les interventions nécessaires.Nous apprécions une forte a

Une agence immobilière de haut niveau en France recherche un consultant immobilier (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre son équipe.Le candidat idéal doit avoir un bon sens relationnel et une expérience significative dans le secteur commercial ou immobilier.Cette position offre un statut sal

Description du profil : * Vous préparez une formation certifiante dans le domaine du commerce, de la vente ou de la distribution Titre Professionnel Conseiller, conseillère de vente (niveau Bac).

Booster les ventes : proposer des produits complémentaires, fidéliser nos clients et atteindre les objectifs. Ton intégration dans la Team Gouiran Dès ton arrivée, ton manager et tes collègues seront là pour t'accueillir et t'accompagner ! Tu seras formé(e) sur nos procédures intern

Description :L'iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans la vente de vêtement Vintage, un(e) Conseiller(e) de vente habits en recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplô

Optez pour l'alternance près de chez vous et développez vos compétences dans un environnement dynamique et convivial ! Vos missions : Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle Mise en rayon et valorisation des produits Gestion des encaissements Participation à l'animatio

Description du poste : Vous aurez pour missions : Responsable de la caisse et du bon déroulement des encaissementsPilotage et accompagnement de l'équipe de vente au quotidienVeille au respect des procédures internes, d'hygiène et de sécuritéPassage des commandes et suivi des besoins en

Description du poste : La Division Arts de la Table de Villeroy & Boch recherche pour son point de vente situé à Annecy : un conseiller ou une conseillère de vente, en CDI 35h Vos missions : L'accueil et le conseil de la clientèle La vente de produits haut de gamme en utilisant les techn

A Bourg-en-Bresse, c'est une équipe compétente et dynamique qui fait vivre ce point de vente de proximité proche de ses clients. Envie de rejoindre Brico Cash ? Bonne nouvelle : nous recrutons ! Vos missions principales sont : Conseiller le client pour répondre à ses besoins ; Contribuer �

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un pisciniste,un conseiller de vente en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,

Développe et entretient des relations pour maximiser les ventes et la satisfaction client Identifie les besoins des clients et propose des solutions adaptées pour améliorer leur expérience Négocie les contrats et les conditions commerciales pour optimiser les résultats financiers Participe à