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Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.Intégré(e) à un projet sur le site client à Marseille dans le cadre de projets pluriannuels de modernisation et de régénération de lignes.Votre rôle en tant que chef de projet ferroviaire sera de mener à bien les missions suivantes:Gestion de l'AMOA pour le pilotage de projets / opérationsAccompagnement et conduite des opérationsGestion des projets en termes de qualité, coût et délaiRédaction de documents techniques et de communicationAnimation de réunions internesSupport à la gouvernance interne et externeRenseigner les outils internes de suivi des coûts et les REX sur les coûts d'ouvrage / d'œuvreÉlaborer le budget à la fin de chaque phase d'étudeAssister le Pilote d'Opération dans le suivi des coûtsIntégration de l'analyse de risques en matière de sûreté, proposition d'un plan d'action en lien avec les équipesRédaction des pièces administratives et financières du dossier de consultation d'entrepriseParticipation à la consultation des différentes entreprises, analyse des offres et la production des notes internesMontage et pilotage des contrats des bureaux d'études et/ou des entreprises de travauxPréparation des dossiers de synthèse pour les instances de gouvernance du projet, qu'elles soient internes ou externesAssemblage et vérification de la cohérence des études techniques dans les dossiers techniques, incluant les plans, notices, estimations, la sécurité intégrée, etc.Établissement et pilotage des procédures dans les domaines de l'environnement, du foncier, de la concertation, du patrimoine, de l'urbanismeÉtablissement des Demandes d'Exploitation du Domaine Public (DESC) pour les fermetures de voirieProfile descriptionVous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 (génie civil, gestion de projet, infrastructures ferroviaires, ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet dans le domaine ferroviaire.Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail.Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel ainsi que MS Project.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Eddiechargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-EW1

[POURVU]Responsable Infrastructure H/FMarseille Mise à jour, le 16/10/2023 à 09:47:40CDI Salaire entre 50-60k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en Informatique et Télécoms, recherche un Responsable Infrastructure H/F pour son client dans la construction et l'immobilier (recrutement confidentiel et en exclusivité). LE CLIENT, votre futur employeur : Le siège social de notre client est basé à Marseille. Présent sur l'ensemble du territoire national, le groupe compte plus de 200 collaborateurs répartis sur quatre sites en France : Paris, Marseille, Lyon et Cannes et 1000 utilisateurs (partenaires compris) du système d'information. Focus sur les métiers de votre futur employeur : Votre employeur « Créateur de progrès urbain » est aujourd'hui le premier groupe indépendant de service immobilier en France. « Bâtisseur », il a de nombreux projets emblématiques de qualité alliant durable et beau, salué par de nombreuses récompenses. Groupe familial fondé en 1964 sur une vision et la passion de l'immobilier, il est resté fidèle à ses valeurs sociales et humaines tout en développant au fil des ans des synergies à travers ses différentes filiales. Il a déjà livré 60 000 logements depuis sa création. Vous serez au service des différents métiers du groupe : - Édition urbaine-promotion de construction : accompagne les collectivités dans le cadre de grandes opérations de renouvellement urbain ainsi que la création de logements, bureaux et hôtels - Gestion de portefeuilles et patrimoines immobiliers ou Asset management (le groupe gère plus de 13,5 milliards d'd'actif), immeuble de grande hauteur, restructuration urbaine ... - Commercialisation, Ventes de B to B et b to C : vente de logements neufs au grand public, transactions immobilières et placement pour les investisseurs institutionnels Votre rôle principal : Rattaché au DSI, vous avez la responsabilité de l'infrastructure et du pilotage du support informatique. Vous êtes le responsable de la roadmap projet de l'infrastructure, du cloud, de l'intégration applicatifs et du maintien en condition opérationnelle du SI. Vous accompagnez et contribuez à l'amélioration et au maintien de la performance du SI au quotidien : qualité de service, sécurité, support. La partie infrastructure repose en grande partie sur des prestataires externes, ainsi vous serez chef d'orchestre de vos prestataires et conseils externes. Vous vous appuierez sur différents partenaires notamment hébergeurs, constructeurs, intégrateurs, mainteneurs... pour mener à bien vos différentes missions. Vous êtes également opérationnel pour faire avancer les sujets clefs du périmètre infrastructure. Vous conduisez vos projets en associant qualité, gestion des plannings et gestion du budget tout en vous inscrivant dans une démarche d'amélioration continue du groupe. Vous intégrez un service IT fort de 7 personnes et interagissez avec vos collègues sur leur domaine. Sur votre périmètre vous êtes l'interface avec les métiers du groupe. Votre employeur est en très forte croissance en France. Votre périmètre repose sur trois axes : - Infrastructure - Exploitation - Digital Works place Vous êtes le garant de la satisfaction des utilisateurs Vos missions au quotidien : - Management de projet, pilotage des prestataires - Coordonner les prestataires et expertises externes (suivi, identification et analyse des offres en amont) - Conduire et assister les projets transverses liés à l'infrastructure et l'exploitation - Assister les équipes support IT, administrations de l'infrastructure (prestataire informatique) - S'impliquer dans la résolution des incidents critiques (diagnostic, résolution, reprise, information aux utilisateurs) Mission d'évolutions de l'infrastructure : - Consolider et piloter la roadmap BUILD - Apporter du conseil et être force de proposition dans les solutions techniques du SI - Accompagner la conception, mettre en oeuvre les infrastructures (centre de données, serveurs ...) et les réseaux informatiques (réseau de données, téléphonie) - Accompagner la transformation vers le cloud Mission de maintien en condition opérationnelle et exploitation : - Maîtriser et améliorer la performance des services IT et le RUN - Garantir la bonne exploitation des différents systèmes (taux de disponibilité, performances, etc.) - Assurer le bon fonctionnement technique des applications en production (qu'elles soient métiers ou transverses) - Définir les procédures d'exploitation et garantir leur bonne application - Gérer les mises en production et les évolutions (applications et infrastructures) Mission de gestion de budget : - Gérer les budgets affectés, optimiser les coà»ts (exemple : renouvellement partiel ou total du parc informatique et l'achat de nouvelles licences de logiciels) Exemples de missions ponctuelles : - Mettre en place des normes et procédures (exemple ITIL) pour structurer et optimiser le fonctionnement du service - Maintenir et faire évoluer le PRA/PCA - Déployer des dispositifs de surveillance, de supervision et de maintenance - Intégrer les best practices de sécurité dans le quotidien et les opérations Missions transverses : - Animer des réunions - Maintenir à jour la documentation technique - Assurer une visibilité constante sur l'état de santé du SI (les tableaux de bord, KPI) - Établir les plans de charge - Assurez que la conduite du changement soit effective - Assurer une veille technologique afin de proposer des évolutions Votre profil : Diplômé.e d'un BAC +3/5 d'université ou d'école d'ingénieur, vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que responsable infrastructure, dans une PME en croissance ou au sein de ESN, vos différentes expériences seront étudiées avec attention. Savoir-faire : Pilotage de projet et gestion de sous-traitance Maîtrise des outils et solutions : Microsoft 365, stockage, réseaux et sécurité Systèmes d'Exploitation : Linux Redhat (ou autre technologie), Windows Server, VMWare Outil de Supervision & ticketing type Zabbix, GLPI Base de données : SQL Server, PostgreSQL (ou autres similaire) Sauvegardes : VEEAM Backup Réseaux Lan / WIFI : Cisco/ Meraki Cloud : Azure, AWS Process : ITIL (une formation est possible) Vous avec de bonne qualité managériale et relationnel, à l'écoute vous appréciez le travail en équipe. Vous savez être autonome et force de proposition. Vous êtes convaincu(e) que le secteur de l'immobilier a un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur de cette transition. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant. Contrat : CDI Début : préavis accepté Localisation : Marseille (quelques déplacements sur Paris par an) Une partie des avantages : télétravail 1 jour par semaine, RTT- Cadre au forfait 218 Jours Salaire : 50 à 60 kselon profil, variable inclus + intéressement Pour postuler : samuel.masson@omniciel.fr Tous les candidates et candidats seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client

Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.En contrat CDI, intégré(e) à un projet sur le site client à Marseille. Votre rôle en tant que OPC Ferroviaire sera le suivant:Assurer l’ordonnancement, le pilotage et la coordination de l’ensemble des opérations prévues ( suppression de passage à niveaux, sécurisation des sites, fiabilisation de la signalisation, remplacement de composantes de voies...)Garantir une vision globale et cohérente des opérationsPlanification et coordinationÉlaborer et maintenir le planning directeur des opérations (études et travaux).Identifier et gérer les interfaces entre projets.Coordonner les acteurs et organiser les échanges techniques.Analyse et aide à la décisionProduire des analyses de risques et d’opportunités.Proposer des solutions d’optimisation, de mutualisation et de résorption des conflits.Fournir une aide à la décision aux instances de gouvernance.Production de livrablesProduire notes explicatives et supports de synthèse.Mettre à jour les livrables à l’issue des réunions techniques et revues périodiques.Animation et reportingParticiper et animer les réunions COTECH, COPIL, ateliers sectoriels et revues trimestrielles.Assurer une présence ponctuelle sur site et un suivi à distance via outils collaboratifs.Profile descriptionVous êtes titulaire d'un Bac +3 à minima dans le domaine Ferroviaire ou alors en gestion de projet et ordonnancement,Solide expérience en tant qu'OPC sur des projets ferroviairesCoordination de projets complexes multi-acteurs.Ordonnancement et planification d’opérations simultanées.Analyse de risques et gestion des interfaces projets.Environnement ferroviaire et projets d’infrastructures.Aménagements urbains, voiries, opérations immobilières et réseaux.Savoir anticiper les impacts sur la circulationOutils de planificationCapacité d’analyse et de synthèse.Aisance relationnelle et animation de réunions.Autonomie, rigueur et sens du conseil.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Un premier échange téléphonique avec Eddiechargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

Depuis près de 40 ans, la réussite et le développement d’Absys Cyborg reposent sur le talent de ses équipes et la satisfaction de ses clients.Absys Cyborg se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et du service de haut niveau pour accompagner les PME et ETI dans la transformation de leur système d’information et l’intégration de leurs solutions de gestion.Partenaire privilégié Sage & Microsoft en France et dans le monde, nous menons des projets à forte valeur ajoutée grâce à notre communauté de plus de 600 experts et notre réseau de 13 agences en France et 2 à l’international.Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :Consultant Fonctionnel ERP Microsoft Dynamics BC - Finance F/HCe qui vous séduira dans ce poste ...En tant que Consultant(e) Fonctionnel(le), vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leur Système d'Information autour du progiciel Microsoft Dynamics 365 Business Central :Vous assurez l'adéquation entre les besoins métier du client et les fonctionnalités du logicielVous serez en charge du paramétrage fonctionnel de Microsoft Dynamics 365 Business Central et participerez aux différentes phases d'implémentation du projet (conception, tests, formation des utilisateurs, recette et démarrage)Sur le ou les périmètres qui vous seront confiés, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client.Vous travaillez en collaboration avec les équipes techniques et le responsable de projet pour assurer la conformité de la solution implémentéeEn intégrant le poste de Consultant(e) Fonctionnel(le) vous aurez la possibilité de :Travailler au sein d'une équipe à taille humaineTravailler dans des contextes clients diversifiés et des entreprises de dimension PME/ETIFaire évoluer les solutions, en les adaptant aux pratiques métierMettre en pratique vos acquis professionnels sur des projets de A à Z, développer vos connaissances et acquérir de nouvelles compétences techniques, méthodologiques et fonctionnellesConstruire votre carrière grâce aux nombreuses opportunités de mobilité interneDes déplacements réguliers sont à prévoir dans la région de rattachement du posteCe que nous apprécierons chez vous...Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience dans l’implémentation de solutions de gestion, ou bien d’une expérience en comptabilité-finance qui vous a permis d'être à l’aise avec l’utilisation d’un ERP ou d’un logiciel de gestion.Idéalement vous avez déjà travaillé sur Microsoft Dynamics 365 Business Central.Doté(e) de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute, vous vous démarquez par votre excellent relationnel, votre sens du service client et votre forte capacité à travailler en équipe.Vous êtes curieux(se) et avez une appétence pour les technologies Microsoft.La maîtrise de l'anglais est un véritable plus pour ce poste.Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, pour bénéficier d'une diversité de missions et d'une vision globale de votre métier ?Absys Cyborg s’engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d’actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique.#MoreThanAJobNos avantagesCompte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d’anciennetéMutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys CyborgCarte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys CyborgPrime de participation et Plan d’épargne entreprisePrime vacancesCharte de télétravailDes places en crèche grâce à notre partenaire Maison BleueUn programme d'intégration et de formation adaptéJours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)

locationonMARSEILLE 08, Bouches-Du-RhôneworkoutlineCDIVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, référence dans l'univers nucléaire, leur prochain Ingénieur Projet Electricité H/F. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un CDI basé à Marseille 8e. Travaillant de pairs avec l'ensemble des parties prenantes pour la bonne exécution des affaires, votre rôle est d'être facilitateur dans le quotidien d'un service dédié à l'amélioration du parc nucléaire en exploitation et notamment sur le sujet lié aux IEG (Installations Electriques Générales). A ce titre, vos missions s'articulent autour du / de la : Piloter les projets confiés depuis la phase d’offre jusqu’à la livraison des documents finaux, en garantissant le respect des délais, des coûts et du périmètre;Coordonner les acteurs internes et externes (bureaux d’études, équipes techniques, fournisseurs) pour assurer la cohérence des informations et la progression du projet ;Réaliser et/ou superviser les études techniques, clarifications, plans de travail et documents nécessaires au bon déroulement du projet ;Assurer la relation client, être l’interlocuteur référent pour le suivi du dossier, partager l’avancement et remonter les points d’attention si nécessaire ;Garantir la qualité et la conformité des livrables, veiller à la bonne traçabilité documentaire et au respect des standards techniques en vigueur. Votre profilDe formation initiale Ingénieur (dominante électrotechnique ou équivalent), vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur nucléaire ou industriel à forte contrainte qualité/sûreté.Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et d’une excellente organisation ; vos qualités relationnelles vous permettent d’animer des équipes Métiers et de véhiculer une communication fluide avec les clients internes et externes.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, référence dans l'univers nucléaire, leur prochain Ingénieur Projet Electricité H/F. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un CDI basé à Marseille 8e. Travaillant de pairs avec l'ensemble des parties prenantes pour la bonne exécution des affaires, votre rôle est d'être facilitateur dans le quotidien d'un service dédié à l'amélioration du parc nucléaire en exploitation et notamment sur le sujet lié aux IEG (Installations Electriques Générales). A ce titre, vos missions s'articulent autour du / de la : Piloter les projets confiés depuis la phase d’offre jusqu’à la livraison des documents finaux, en garantissant le respect des délais, des coûts et du périmètre;Coordonner les acteurs internes et externes (bureaux d’études, équipes techniques, fournisseurs) pour assurer la cohérence des informations et la progression du projet ;Réaliser et/ou superviser les études techniques, clarifications, plans de travail et documents nécessaires au bon déroulement du projet ;Assurer la relation client, être l’interlocuteur référent pour le suivi du dossier, partager l’avancement et remonter les points d’attention si nécessaire ;Garantir la qualité et la conformité des livrables, veiller à la bonne traçabilité documentaire et au respect des standards techniques en vigueur. Votre profilDe formation initiale Ingénieur (dominante électrotechnique ou équivalent), vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur nucléaire ou industriel à forte contrainte qualité/sûreté.Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et d’une excellente organisation ; vos qualités relationnelles vous permettent d’animer des équipes Métiers et de véhiculer une communication fluide avec les clients internes et externes.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Les missions du posteRattaché(e) au DSI de l'entreprise, vos missions seront :Administration: - Administrer et maintenir les infrastructures serveurs (Windows principalement, Linux apprécié).- Gérer les équipements réseau (switches, pare-feu, VPN, Wi-Fi).- Assurer la supervision, la maintenance et le bon fonctionnement des systèmes.- Mettre en oeuvre et suivre les sauvegardes, les plans de reprise et les procédures d'exploitation.Renforcer la sécurité du SI :- gestion des droits et des accès ;- durcissement des systèmes ;- gestion des vulnérabilités ;- déploiement des bonnes pratiques de cybersécurité ;- participation à la réponse aux incidents.Pilotage:- Piloter les projets d'évolution de l'infrastructure.- Assurer le support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs.- Documenter les procédures et maintenir une documentation technique à jour.- Être force de proposition sur les évolutions techniques et organisationnelles.Informations complémentaires:- Un poste clé avec une forte autonomie.- Une entreprise à taille humaine où les décisions sont rapides.- Des projets variés mêlant infrastructure, réseau et cybersécurité.- La possibilité d'évoluer vers un poste de Responsable Systèmes si ce n'est pas déjà votre fonction.- Rémunération selon profil et expérience.Type de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinPrise de poste : Octobre 2026Localisation : Marseille Le profil recherchéVous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en administration systèmes et réseaux.Vous maîtrisez notamment :- les environnements Windows Server et Active Directory ;- Microsoft 365 (Exchange Online, Entra ID/Azure AD, Intune est un plus) ;- la virtualisation (VMware ou Hyper-V) ;- les réseaux TCP/IP, VLAN, VPN, routage et firewall ;- les solutions de sauvegarde.Vous possédez également une bonne culture cybersécurité, notamment sur :- la gestion des identités et des accès ;- les politiques de sauvegarde et de reprise ;- les EDR/antivirus ;- les bonnes pratiques ANSSI, CIS ou ISO 27001 ;- la gestion des vulnérabilités et des mises à jour de sécurité.Compétences humaines:- Autonomie et sens des responsabilités.- Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.- Rigueur et organisation.- Bon relationnel et sens du service.- Capacité à travailler dans une structure à taille humaine où la polyvalence est essentielle.L'entrepriseFAB Group recherche pour son client, un éditeur de logiciel spécialisé métier, un Administrateur Systèmes & Réseaux Confirmé / Responsable Systèmes (H/F). Le poste est une création, destinée à accompagner la forte croissance de l'entreprise et le développement de son infrastructure informatique.Infos complémentairesPrimes

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.Votre équipe Localisation : Paris (Neuilly-sur-Seine) ou bureaux en régions : Toulouse, Lyon, Nantes, Lille et Marseille. Les équipes Opérations de PwC accompagnent des clients de secteurs variés (Aéronautique, Défense, Retail, Consumer Goods, Industries, Luxe, Agroalimentaire) dans la transformation de leurs organisations, l’optimisation de leur supply chain, la digitalisation de leurs processus et l’amélioration continue. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des produits et services : de la conception à la maintenance, en passant par la production et la logistique. Vos missions En tant que consultant senior chez PwC, vous rejoignez une organisation intégrée mondialement, tant au niveau des missions, de la formation des collaborateurs que des méthodologies. Les missions sur lesquelles vous pourriez intervenir sont les suivantes : Définition d'un nouveau modèle opérationnel Supply Chain et logistique : Afin d’améliorer l’efficacité Supply, un nouveau modèle logistique, de gestion des stocks et d’approvisionnement a été développé et déployé pour un client, permettant l’activation de plusieurs leviers significatifs d’amélioration de la performance comme la rationalisation et mutualisation des sites et stocks, la centralisation des approvisionnements, la digitalisation des opérations ou encore l’optimisation du niveau de service et des délais de livraison. Un outil de gestion des approvisionnements, des stocks et des entrepôts a également été sélectionné et déployé pour supporter le nouveau modèle défini. Diagnostic 360 d’un site de production : Dans un contexte de retards conséquents de livraison clients, un diagnostic de performance a été réalisé sur les fonctions Engineering, Qualité et Production. Ce diagnostic a mis en évidence des problématiques de mauvaise gestion des stocks, de performance fournisseurs, de non tenue des plannings. Un plan de remédiation a été défini pour un retour à la performance sous 2 ans. Déploiement d’un processus de planification commerciale et opérationnelle (S&OP) : Face à la volatilité de la demande, l’anticipation et la planification au juste besoin devient incontournable. Le processus S&OP permet de valider la demande à venir dans les 10 prochaines années et de dimensionner la Supply Chain en conséquence (nombre de personnes, nombre de lignes de production, nombre de machines, fournisseurs) pour produire au juste besoin et répondre à la demande clients. Cadrage et pilotage de la transformation : La mise en œuvre d’une transformation qu’elle soit organisationnelle ou digitale doit être structurée, suivie et sécurisée. Cela passe par la coordination de l’ensemble des parties prenantes autour d’une feuille de route commune, l’anticipation des risques, résistances, impacts organisationnels, l’assurance d’une livraison des résultats attendus, dans les délais et budgets impartis. Optimisation des processus métier : l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, la réduction des coûts, le renforcement de la qualité et satisfaction client sont des objectifs récurrents et plus particulièrement sur le périmètre des opérations (administration des ventes, logistique, achats/appros, services clients, …). Grâce aux méthodes de lean management, nous identifions les dysfonctionnements, gaspillages, tâches automatisables, rôles et responsabilités mal définies pour construire des processus plus fluides et performants. A noter, la nature de nos missions nous amène à travailler par intermittence sur sites clients en France comme à l’international. En plus des missions clients, vous interviendrez également sur des activités annexes : Business Development : Réponses aux appels d’offres clients, prospection clients Activités internes : Participation à des communautés (Aéronautique, Energies, Retail etc.) et Organisation d’évènements d’équipe (retours d’expériences missions, séminaires) Pourquoi rejoindre PwC ? Un réseau international et des clients de renom. Un large panel de compétences et des missions à fort impact qui vous permettront de découvrir différents secteurs avant de vous spécialiser. Un environnement de travail moderne (campus refait à neuf, salle de sport, programme bien-être). Des perspectives d’évolution rapide (programme Key Talent, mentoring, mobilité interne). Un accompagnement personnalisé pour progresser et s’épanouir. Des missions en France et à l’international, avec une forte dynamique d’équipe et des possibilités de mobilité entre les différents bureaux PwC. Votre profil Diplômé(e) d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent. Première expérience significative (3-5 ans) dans e domaine du conseil et la transformation des opérations (manufacturing, supply chain, excellence opérationnelle, digitalisation). Maîtrise parfaite de l’anglais. Idéalement, vous êtes certifié(e) en Lean Six Sigma (Green Belt) et avez la maîtrise des principaux outils du Lean : kanban, 5S, analyse de flux, VSM, management visuel, … Appétence pour les solutions digitales et l’innovation. Vos must have : Analytique, Synthétique, Créativité, Prise de recul, Impactant à l’oral, Team player Envie de faire la différence et d’avoir de l’impact en interne, auprès des équipes et des clients Vous souhaitez rejoindre l'aventure PwC ? Envoyez-nous dès à présent votre candidature et rencontrez notre équipe ! Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellence jour après jour.Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais2. Entretien RH3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CVSummaryLocation: Neuilly-sur-Seine; Toulouse; Lille; Lyon; Nantes; MarseilleType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Move the World, Move Your Future.« Créer ensemble, la logistique et le transport de demain grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de chacun ». C'est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ?Aucune activité ne connaît un essor aussi rapide que celle du Transport et de la Logistique. C'est LE secteur d'activité qui se modernise et se digitalise le plus pour répondre aux nouveaux enjeux : s'adapter aux différents modes de consommation dans le respect des exigences environnementales. A travers sa diversité de métiers, le secteur du Transport et de la Logistique est aujourd'hui idéal pour construire son parcours professionnel. Intégrer Dachser, c'est rejoindre un groupe familial, l'un des leaders européens du transport et de la logistique avec son réseau totalement intégré de 433 agences présent dans 42 pays. Grâce à l'engagement de nos 37 268 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien nos clients dans leur développement à travers notre expertise de la supply chain et l'apport de notre palette de solutions : transport routier de marchandises, transport aérien / maritime et logistique en France et à l'international. Référence ASL-13 commercial Fret overseas-6969 Description du posteCatégorie web Commerce / Relation ClientType de contratCDICatégorie socio-professionnelleCadreTemps de travailTemps pleinHoraires de TravailJournéeDescription de la missionPoste de RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL OVERSEAS H/F à pourvoir en CDI A MARSEILLE (13)En tant que partenaire de fret aérien et maritime intercontinental, DACHSER Air & Sea Logistics offre une vaste gamme de produits et de services adaptés à des flux mondiaux avec des achats/distribution globalisés dans l’ensemble des secteurs de l’industrie. Composées d’experts, nos équipes conçoivent des services personnalisés et individualisés incluant conseils, qualité et sécurité. Elles mettent leurs nombreuses années d’expérience au service du pilotage de la chaîne logistique de nos clients.Vous souhaitez travailler avec des experts du pilotage des flux mondiaux de marchandises ?Au sein de notre agence de MARSEILLE, spécialisée dans le transport aérien et maritime de fret Industriel, votre mission sera de commercialiser les produits de la gamme Air & Sea Logistics Dachser.Vous serez rattaché(e) à la direction commerciale régionale aérien/maritime du Sud-Est basée à Marseille.En qualité de responsable développement commercial OVERSEAS, vous serez en charge de : La prospection auprès des industriels de votre secteur géographique en lien avec les axes de développement stratégiqueLa fidélisation et le développement d'un portefeuilleLa gestion des appels d'offres et des propositions tarifairesLe suivi de vos actions et la pleine utilisation des outils commerciaux mis à votre dispositionLe partage d'informations avec les autres divisions du groupe (Route, logistique, …) dans le but de proposer des offres globales à nos clientsLe suivi de la prestation en lien avec les différents services (production, service client, contrôle de gestion, …)ProfilVous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire de commercial (e) dans le secteur du transport de fret overseas.Diplomate, bénéficiant d'une forte capacité de conviction et doté(e) d'un excellent relationnel, votre maîtrise des techniques de ventes, de l'approche grands comptes ainsi que votre connaissance des techniques du transport, font de vous un interlocuteur reconnu(e) et apprécié(e) de vos clients et partenaires.Le groupe évoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable.En interne, vous êtes force de propositions et vous savez également travailler en collaboration avec l'ensemble des services de l'agence afin de garantir à vos clients, la haute qualité de prestations qui fait la réputation du groupe Dachser. Votre goût du challenge vous permettra de vous investir pleinement dans le développement de cette nouvelle activité stratégique.Autonomie, rigueur et organisation, sens relationnel et commercial, capacité de conviction et ténacité sont autant d'atouts qui garantiront votre réussite au sein de notre groupe dont les valeurs, le dynamisme et la capacité d'innovation sont reconnus par les grands donneurs d'ordres.Laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez Dachser :- Une entreprise internationale familiale aux valeurs fortes : Esprit entrepreneurial, courage d’innover, durabilité économique écologique et sociale, sens de l’engagement, ouverture sur le monde et respect, …- Une diversité de métiers qui offre des challenges professionnels motivants et variés- Un environnement de travail international, moderne et en constante évolution- Des collaborateurs engagés, professionnels et ouverts d’esprit- Des avantages sociaux intéressants : 13ème mois, participation, chèques déjeuner, CSE, mutuelle, prévoyance, …Si vous aussi, vous partagez nos valeurs et notre passion du métier, rejoignez-nous et devenez un acteur de l’économie mondiale !Spécificités/Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Côte d'AzurVille (XX - Ville)13 - Marseille

Job-ID: 3568Localisation: MarseilleContrat: CDIPublié: 2025-09-22EntrepriseSYAGE, Cabinet de Recrutement IT, recherche pour une embauche chez l’un de ses clients basé à Marseille, un(e) Consultant(e) Cybersécurité GRC (H/F). A savoir que le poste est aussi sur l’agence de Nice.Profil recherché en bref :Un(e) Ingénieur Cybersécurité justifiant d’au moins 5 ans d’expérience en sécurité numérique, sur des sujets de Gouvernance et doté d’un excellent sens du service client.Contexte :Au sein d’un acteur reconnu dans son domaine, dans leur pôle dédié à la cybersécurité, vous rejoindrez une équipe en forte croissance et interviendrez dans le cadre de missions courtes de conseils « au forfait » pour leurs différents clients.Objectif :Vous aurez la charge d’un portefeuille de projets « au forfait », pour le compte de différents clients : votre objectif sera d’être au plus près de leurs attentes pour répondre à leurs enjeux en matière de cybersécurité, orientée gouvernance.Les + du poste :Un poste aux responsabilités larges qui vous ouvrira des portes sur différents sujets liés à la cybersécuritéUn environnement challengeant qui vous fera découvrir des contextes variés et des enjeux différentsVous intégrez la filiale d’un groupe dédiée à la cybersécurité où vous aurez la possibilité d’évoluer selon vos appétences et où vos compétences seront valorisées !PosteVos responsabilités seront variées en fonction de vos compétences mais également de vos appétences, ainsi vous pourrez être amené(e) à participer aux missions suivantes :Réalisation d’audits ou de contrôles de conformité sur les aspects de cybersécuritéGestion des incidents de sécurité et de gestion de criseParticipation à des missions de gouvernance et accompagnement RSSIFormation des interlocuteurs et sensibilisation à la cybersécuritéAnalyse de risque.ProfilExpérience obligatoire en ingénierie cybersécurité, idéalement dans le conseil.Compétences en GRC : analyse de risque, conseil, PSSI, assistance au RSSIDes certifications ISO 27001 Implementor ou Risk EBIOS seraient un plus.Sens du service client, forte capacité d’adaptation et posture de conseil Anglais technique professionnel (lu, parlé et écrit)Candidater

Job Description:Nous recherchons un Process Improver & Project Manager pour rejoindre notre direction Material Support & Logistics (MS&L) basée à Marignane, France.Notre mission : Livrer les pièces (neuves, réparées, d'occasion) à temps, là où nos clients en ont besoin pour accomplir leurs missions, avec l'ambition d'être reconnus comme le meilleur fournisseur de service client d'ici 2028.Vous ferez partie d'une équipe transverse en charge des datas, de la conformité et des processus pour la direction MS&L.Vos missions se diviseront en deux activités principales :Process Improver (Amélioration des processus) pour :SUP-01 : Fourniture et livraison des pièces de rechange pour les clients d'Aibus HelicoptersSup-03 : Gestion et livraison des services MRO (Maintenance, Réparation et Révision) des composants.Point focal pour MS&L sur les projets transverses ayant un impact sur l'activité.En tant que Process Improver, vous soutiendrez les Process Owners (Responsables de processus) SUP-01 & Sup-03 pour spécifier, documenter, déployer et améliorer continuellement leurs processus.En tant que point focal pour les projets transverses, vous serez chargé de comprendre l'impact sur l'organisation et de déployer les actions nécessaires pour atteindre les résultats attendus, sans impacter l'activité opérationnelle.Vos défis :Accompagner le Top Management de MS&L pour améliorer la maturité des processus « Sup 01 » et « Sup 03 »Animer l'ensemble de l'équipe opérationnelle et coordonner les actions avec l'équipe centrale CES (gestion des processus AH).Être le point focal MS&L pour differents projets visants à atteindre l'excellence et la conformité reglementaireVos activités principales :Soutenir les équipes processus pour concevoir et maintenir l'architecture des processus, en cohérence avec les évolutions des systèmes d'information de CES et d'Airbus.Coordonner le plan documentaire (création, révision, annulation de documents) et la validation associée par les responsables conformité.Déployer les routines de confirmations de processus pour démontrer l'adherence des équipes.Contribuer à la préparation des audits externes (autorités ou organismes de certification) et des audits internes.Coordonner et soutenir le déploiement de SUP 01 & 03 au sein des filiales.Soutenir le Process Owner dans la gouvernance des processus et les rituels de management.Animer les boucles de retour client (internes) avec les principaux clients de SUP 01 & 03.Participer aux réunions de projet et aux comités de pilotage, préparer les supports de présentation et les messages clés, informer en interne, et lancer des plans d'action ou des alertes en cas de risques.Votre profil :Excellentes compétences en communication : Capacité à échanger avec des parties prenantes variées, du niveau opérationnel au Top Management ; capacité à convaincre et à influencer.Méthode de travail organisée et structurée ; rigueur et orientation vers le respect des standards.Capacité à remettre en question le statu quo et à proposer des améliorations.Forte culture client.Excellent relationnel et esprit d'équipe.Compétences linguistiques : Anglais courant ; Français courant.Un plus : La connaissance des réglementations EASA Part (notamment Part 145 / Part M) et des activités de Support d'airbus helicpters3 Raisons pour nous rejoindre :Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.Recevez l’offre d’embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !#LI-LA1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Improvement & Performance Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Job Description:Envolez-vous avec Airbus Helicopters !Airbus Helicoptersrechercheune Tour de Contrôle Technical Data Front Office (f/h) pour rejoindre notre Département Technical Data Delivery / Support & Services basé à Marignane, France.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Vos futures missions :Vous ferez partie d'une équipe qui développe des hélicoptères et des activités Support & Services. Au sein du département TechData Delivery, vous serez impliqué(e) dans les activités technico commerciales visant à mettre en place des contrats TechData avec les clients nationaux et internationaux..Vos principales missions seront les suivantes :Optimiser et superviserl'exécution des activités et processus Front Office au niveau mondial.Suivre et gérer les risques liés aux KPI mondiaux.Contribuer et assurer le suivi du plan d'amélioration continue.Garantir la cohérencedes données financières et prévisionnelles (chiffre d'affaires et volumes de contrats).Assurer le plan d'action client mondial avec les parties prenantes concernées.Consolider les demandes internes des clients et impliquer les parties prenantes pour proposer des solutions.Communiquer et déployer les exigences en amont et en aval.Anticiperles besoins de l'équipe (remplacements, absences, etc.).Anticiperles impacts opérationnels (conduite du changement).Analyserles besoins d'optimisation de la base de données et communiquer les anomalies à l'équipe.Veiller à l'applicationde la politique commerciale.Suivre la charge de travail des agents commerciaux mondiaux 🡪 Nombre de renouvellements, clients, complexité des sujets, etc.Former et piloter les compétences du réseau mondial d'agents commerciaux (Airbus France, Airbus Allemagne et Customer Centers) - Politique commerciale - Opérationnel - Gestion des priorités.Votre profil :Niveau d’expérience professionnelle : confirméNiveau scolaire: Diplôme de niveau Bac+3 (Bachelor) ou équivalent.Gestion de projet : Expérience avérée dans le leadership et la gestion de projets.Connaissance du secteur : Une expérience dans l'industrie aéronautique est un plus. Compétences informatiques : Maîtrise avancée des logiciels standards et des outils informatiques (Apps Script, Spotfire, automatisation des processus informatiques, Skywise, etc.).Relation client : Excellentes compétences relationnelles et aptitudes à la gestion de la relation client.Négociation : Excellentes capacités de négociation et d’influence.État d'esprit : Proactif, autonome et orienté résultats.Langues :Anglais : courantFrançais : courant3 Raisons pour nous rejoindre :Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur managerRecevez l’offre d’embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Material Support & services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Pour accompagner son fort développement, Deloitte renforce ses équipes de Conseil aux Directions Financières. Notre groupe apporte son expertise dans les métiers de la Finance (comptabilité, contrôle de gestion, contrôle interne, consolidation) pour soutenir les projets de transformation et les opérations financières complexes, en offrant un accompagnement opérationnel aux fonctions Finance de groupes français ou internationaux.Vous interviendrez sur trois grands axes :Accompagnement des opérations quotidiennes et projets de transformation :Soutien ponctuel des équipes Finance lors des clôtures, reportings ou phases budgétairesExternalisation de la préparation de comptes consolidésGestion de projets pour l’implémentation de systèmes de reporting/ERP FinanceIdentification et documentation des impacts comptables de situations exceptionnelles (cyberattaques, restructurations, etc.)Optimisation des processus et fiabilisation des données :Amélioration des processus comptables et de gestion, réduction des délais et gain d’efficacitéStructuration et déploiement du contrôle interneRefonte de la comptabilité analytique et mise en place de nouveaux ERPDéfinition d’indicateurs financiers et opérationnels pour faciliter le pilotageDesign et automatisation de reporting (dashboards, Power BI)Accompagnement dans le déploiement d’outils EPM et refonte budgétaire (budget, prévisions, rolling forecast)Opérations financières complexes :Mise en œuvre de changements de normes comptables (transition IFRS, nouvelles normes)Support à l’introduction en bourse (IPO readiness) : diagnostics, comptes consolidés et proforma, documents d’offre, coordination avec conseils et autoritésAccompagnement dans les acquisitions/cessions : structuration comptable, due diligences, préparation de comptes, intégration financière, allocation du prix d’acquisition, tests de dépréciation, consolidation et reporting post-mergerIntégré(e) à une équipe de consultants expérimentés, vous mettrez en œuvre vos compétences sur les processus comptables et de gestion, avec des missions allant d’une semaine à plusieurs mois, en autonomie ou en équipe, chez nos clients ou depuis nos locaux.Vous participerez à toutes les étapes des projets, de la définition à la réalisation, et contribuerez au développement de la visibilité de nos activités (pitchs, publications, clubs, webinars). Selon votre expérience, vous superviserez une équipe de consultants et participerez au recrutement auprès des écoles partenaires.En rejoignant Deloitte, vous développerez un ensemble de compétences partagées avec notre réseau international, structuré autour de leadership, métier et spécialité, avec des formations et un accompagnement pour les diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou de l’Université (Bac +5) avec une spécialisation en financeVous disposez d’une expérience de 1 à 4 ans, acquise au sein d’un cabinet ou d’une direction financière en entrepriseVous maîtrisez les processus comptables (notamment P2P et clôture), les processus de gestion et certains outils de reporting (Power-BI) et EPM de marchéVous aimez travailler en équipe et participer à des missions sur mesure pour les clients, en forte interaction avec euxVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralLa maîtrise des normes comptables (normes françaises, IFRS et US GAAP) est un atoutAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacité à gérer des projets complexes, rigueur et organisationAppétence pour le développement commercial, agilité et adaptabilitéExcellente communication, sens du relationnel et esprit d'équipeCuriosité intellectuelle, sens de l'initiative et proactivitéSens du service client, écoute et disponibilitéBonne humeur, confiance et humilité#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Fives Pillard recherche activement un Ingénieur Commercial F/H - junior, pour venir renforcer ses équipes à Marseille en CDI.Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques.Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous.Fives Pillard, filiale du groupe Fives, est leader sur le marché des brûleurs et des systèmes de combustion. Fives Pillard conçoit et réalise des équipements de combustion et des systèmes de contrôle, principalement pour l'industrie minérale et le secteur de l'énergie. De la conception initiale au service après-vente, Fives Pillard fournit des solutions complètes et fiables, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients et dispose de filiales installées à l'étranger (Espagne, Allemagne, Inde et Chine).Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie !Nous recherchons actuellement un Ingénieur Commercial F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie.Descriptif de mission :Au sein du service commercial, l’ingénieur commercial est en charge du maintien des comptes clients actifs et assure le développement commercial des clients existants, et des nouveaux comptes sur les territoires / applications dont il a la charge.Il analyse le besoin, définit et conçoit la solution la plus adaptée en lien avec l’équipe technique.Il définit une approche commerciale capable de répondre aux besoins du client et de se différencier des concurrents. Il rédige une offre qu’il porte auprès des clients, la négocie puis transfère le contrat auprès des chefs de projet lorsque celui-ci est en vigueur.Les activités de l’ingénieur commercial sont :• Le maintien et le développement de la relation commerciale sur les comptes existants et le développement de nouveaux comptes sur le(s) territoire(s) / marché(s) / application(s) affectés.o Analyse de marché, prospection, définition de marché prioritaireso Visites régulièreso Promotion des savoir-faire de l’entreprise• L’analyse du besoin, l’aide au montage du CDC. Il définit l’architecture de la solution• Compréhension de l’environnement concurrentiel et proposition de la stratégie commerciale adaptée• Le montage de l’offre suivant les différentes phaseso Etude des données cliento Réalisation d’offre budgétaire ou engageanteo Fait appel aux services internes pour consolider l’offre, les choix techniques / technologiques• La défense de l’offre/la solution auprès du client• L’animation en interne des différentes revues de conception, d’offres, de contrats• La négociation du contrat et le suivi de celui-ci jusqu’à sa mise en vigueur• L’élaboration et le suivi de son plan d’actions commerciales individuel• La conquête de nouveaux clients, nouvelles activités en France et à l’export• La gestion et le développement d’un réseau d’agents et ou de distributeursConnaissances professionnelles spécifiques :Maitrise des techniques commerciales (compréhension du besoin, détermination de la stratégie commerciale adaptée, montage d’une offre, négociation technique, commerciale et contractuelle, élaboration d’un plan d’actions commerciales…)Maitrise des process clientsMaitrise des fonctions métiers clientsCapacités en analyse de donnéesCapacité de reportingMaitrise de l’utilisation d’un CRMCapacités relationnelles indispensables dans le cadre des échanges avec les clientsQualités d’écoute et esprit d’analyse nécessaires afin de bien saisir les attentes et les besoins des clients, capacité de synthèse et ténacité.Anglais courantL’emploi nécessite des connaissances approfondies et des connaissances générales résumées ci-dessus pouvant à titre purement informatif s’acquérir notamment avec un grade de Master

Rothschild & CoRothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.ROTHSCHILD & CO MARTIN MAUREL recherche un (e) Assistant(e) Digital Web (Business Support) en CDI - MARSEILLELe poste est à pourvoir dès que possible au sein du service Digital du Business Support, basé à Marseille.Mission principaleAu sein de la branche Digital du Business Support, vous jouerez un rôle clé dans l’expérience digitale des clients de la Banque. Vous assurerez l’administration, le support et l’accompagnement des utilisateurs des applications clients, tout en contribuant activement aux projets d’évolution et aux campagnes de déploiement des outils digitaux. Véritable point de contact entre les clients, les équipes commerciales, les partenaires et les équipes informatiques, vous participerez à la qualité de service, à la fluidité des parcours utilisateurs et à l’amélioration continue des solutions digitales.Le périmètre géographique couvre la France, la Belgique, le Luxembourg, Monaco et l’Italie, offrant une dimension internationale et une interaction régulière avec différents interlocuteurs métiers.Gestion des accès et support utilisateurs Gérer les accès des utilisateurs sur les solutions digitales de la Banque.Apporter une assistance réactive et de qualité aux clients (en direct)Accompagner les clients et les équipes internes (banquiers, assistant de gestion) dans l’utilisation optimale des outils digitaux.Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels rencontrés sur les plateformes digitales.Coordonner les échanges avec les équipes IT et les prestataires afin d’assurer un traitement efficace des demandes.Participation aux projets digitauxParticiper aux évolutions des applications clientèles.Réaliser les tests métiers et recettes fonctionnelles afin de sécuriser les évolutions avant leur mise en production.Contribuer aux phases de déploiement, de migration et d’accompagnement au changement auprès des utilisateurs (formations, supports et documentations utilisateurs).Formation & Langues : Formation orientée digital, informatique de gestion, gestion de projet ou équivalent (Bac+ 3 à 5)Italien (bilingue impératif)Anglais (Courant)Expérience & compétences techniques :Une première expérience sur des solutions digitales, portails clients ou outils de support utilisateurs serait appréciée.La connaissance du secteur bancaire, de la gestion privée ou de l’assurance vie constitue un atout.Qualités attendues :Fort sens du service client et goût pour l’accompagnement des utilisateurs.Excellent relationnel, capacité d’écoute et pédagogie.Esprit d’équipe et aisance dans la coordination avec des interlocuteurs variés.Curiosité et appétence marquée pour les sujets digitaux et l’amélioration continue.Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Contexte Fondé en 1969, Cegedim estun Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestiondes flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conceptionde logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance.Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réaliséun chiffre d’affaires de plus de 649,2 millions d’euros en 2025. Cegedim SAest cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformationdes acteurs de l’assurance de personnes : compagnies d’assurances, mutuelles,institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l’international. Pource faire, Cegedim Assurances propose des solutions SaaS (Hub de services,portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux etdélégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), ensanté et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autourde 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et ledéveloppement personnel et professionnel.Pour accompagner la croissance de Cegedim Assurances etrépondre aux sollicitations de nos clients la Direction déploiement desservices Business Process Outsourcing recherche sa ou son futur (e) Analystefonctionnel pour son service paramétrage contrats/cotisations.Aux côtés d’un manager engagé et bénéficiant d’uneexpertise reconnue, vous aurez la responsabilité d’intervenir sur des missionsde paramétrage dans le domaine des contrats et cotisations.Nous souhaitons avec ce recrutement créer un collectifpro-actif qui permettra à chacun d’apporter ses connaissances, ses compétences,ses expériences et ses points de vue, pour aboutir à des objectifs communsd’équipe au service de la satisfaction de nos clients.Vos missions essentielles :Concevoir et réaliser les paramétrages liés au logiciel de gestion et à ses modules périphériques,Participer aux projets de l’entreprise et à la rédaction des dossiers d’exigences fonctionnelles et au macro-chiffrage des solutions à déployer,Assurer une assistance par le traitement des déclarations d’anomalies et des demandes de maintenance via notre outil de ticketing,Contribuer à l’amélioration continue des processus en place,Élaborer et rédiger des comptes rendus de réunion de travail. Profil Vouspossédez une expérience d’au-moins 2 ans dans un poste similaire ou en gestiondans un service contrats/cotisations.Vouspossédez impérativement des connaissances sur le domaine Métier : Contrat / Cotisation / DSN / Recouvrement.Laconnaissance de notre logiciel Active Infinite serait un plus.Nous recherchons avant tout une personnalité, unesprit vif et curieux, qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergieau service de nos clients qu’ils soient internes ou externes. Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à...votre évolution de carrière, nous proposons desparcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vosaspirations professionnelles et les tendances technologiquesvousapporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesureun mode de travail hydride pour conserver unesprit d’équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail)uneambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissantevouspermettre d’intégrer un Groupe où l’évolution professionnelle est unvecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateursParce quesavoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pourl’entreprise, ce poste est ouvert à tous.Mot de la présidenteRejoindre Cegedim Assurances, c’est rejoindre une entreprise solide et leader sur son marché, une entreprise qui offre des infrastructures, des technologies et des services de haut niveau, une entreprise agile qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupationsCatherine ABIVENPrésidente de Cegedim Assurances

Lead Developer C# .Net (4.0) - H-Fmarseille Mise à jour, le 17/10/2014 à 17:55:07cdi Salaire entre selon profil L'offre :Omniciel (www.omniciel.fr) cabinet de recrutement spécialisé en Informatique et Télécoms, recherche un Lead Developer C#.Net (4.0) , pour son client éditeur de logiciels innovants . VOTRE MISSION Intégré à une équipe d’experts, vous participez à la conception, aux développements et au suivi d’applications logicielles en utilisant les dernières technologies.Net (C # 3.5 et 4). Vous participez au bon déroulement de l’ensemble des phases des projets qui vous sont confiés (conception, développement, intégration, mise en service, maintenance). Les missions sont : - Développer de nouveaux modules et applications en C# /.Net - Participer à l’analyse des besoins et à l’élaboration des cahiers des charges - Participer à la conception, au dimensionnement et à la planification des projets - Assurer la maintenance évolutive des fonctionnalités développées - Contribuer à la flexibilité des processus de développement - Procéder aux tests unitaires des applications développées VOTRE PROFIL De formation supérieure en informatique (bac+4/5), vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en développement C# et/ou .Net. Vous maîtrisez les langages de programmation .Net (et/ou VB) et idéalement HTML, Ajax, Javascript et SQL et vous appréciez le travail d’équipe. Dynamique et passionné par le développement, vous souhaitez évoluer au sein d’une structure à la pointe de la technologie. Contrat : CDI Début : immédiat Localisation : Marseille Salaire : selon profil Pour postuler au poste de Lead Developer C#.Net (4.0) CV au format Word ou RTF uniquement Mail : recrutement@omniciel.fr Site : http://www.omniciel.fr

Brand descriptionPrésent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Ortec Environnement Marseille, accompagne ses clients pour tous typesd'interventions : assainissement, nettoyage industriel, gestion des déchets.Rejoignez les équipes en tant que Responsable QHSE.Vous vous assurez de l'application, sur les chantiers et au sein de l'agence, des exigences, des règles, des procédures et des consignes prévues dans le cadre du système de certification MASE.Job descriptionVos missions :- Assurer le suivi et le maintien de la certification MASE,- Participer à la communication QHSE auprès de l'ensemble du personnel (avancement desactions correctives, remontées d'information, challenge sécurité, causeries, audits …),- Analyse des événements significatifs (accidents, incidents, soins …),- Support administratif et/ou technique pour la constitution des documents QHSE relatifs aux affaires (Plan de Prévention, PPSPS, analyses de risques, modes opératoires...) et pour la définition des EPI nécessaires au(x) chantier(s),- Participer à la déclinaison des plans de prévention et/ou analyses de risques auprès du personnel,- Vérifier que les dispositions d'organisation des chantiers sont respectées (habilitations,vigiminute, analyse de risques, EPI …) notamment au travers d'audits chantiers,- Participer au suivi de la réglementation, des exigences client-groupe, et du système QHSE de l'agence,- Enregistrer et assurer le suivi des actions correctives résultant des audits, enquêtes AT, remontée de presqu'incidents/presqu'accidents, causeries, challenge sécurité…- Réaliser les accueils renforcés à la sécurité des nouveaux embauchés,- Vérifier et tenir à jour la bonne réalisation et le suivi des contrôles périodiques réglementaires des matériels,-Management d'un Alternant.Déplacements sur nos chantiers réguliers.Profile descriptionIssu(e) d'une formation de niveau Bac+3/5 avec une spécialisation en QHSE ; vous justifiez d'une première expérience solide d'au moins 3 ans acquise au sein d'un environnement industriel. Ou vous êtes autodidacte et possédez au moins 10 ans d'expérience dans le métier du QHSE.Dynamisme, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation seront les atouts nécessaires à la réussite de cette mission.Rejoignez Ortec, un grand groupe avec de fortes valeurs humaines, où la Sécurité est une culture profondément ancrée !Vos avantages :.13ème mois.RTT.Prime d'intéressement et de participation.CE + Mutuelle Familiale.Voiture de service

Description de l'entrepriseð Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en EMEA, nous accompagnons les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Innovative Technology : Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation.Description du posteLe département des Opérations du Support Client recherche un(e) consultant(e) expert(e) pour définir la vision future de notre plateforme collaborative client. Ce(tte) consultant(e) agira en tant qu'architecte stratégique pour concevoir l'expérience d'un « Responsable Support Client digitalisé », faisant le pont entre les opérations actuelles, les attentes des parties prenantes et les opportunités digitales à long terme au sein de l'écosystème Aéronautique.Responsabilités principalesEngagement des parties prenantes : Contacter, interviewer et aligner de manière autonome les différentes parties prenantes transverses afin de recueillir des perspectives variées sur le potentiel de la plateforme.Challenge stratégique : Analyser de manière critique et challenger la vision actuelle du département ainsi que la feuille de route (roadmap) existante du Product Owner afin d'identifier les écarts, les risques et les opportunités stratégiques.Vision cible : Définir une vision globale et à long terme pour la plateforme collaborative client, visant à élever l'expérience digitale du support client.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique.Expérience et connaissance du secteurSéniorité : Niveau Consultant Senior / Expert (généralement plus de 8 ans d'expérience en transformation digitale, stratégie de support client ou gestion de produit).Expertise sectorielle : Compréhension approfondie et expérience de l'écosystème Aéronautique et de ses dynamiques spécifiques de support client B2B.Compétences techniques et fonctionnellesVision & Roadmapping : Capacité avérée à construire et à articuler des visions stratégiques à long terme et des feuilles de route produits.Écosystème & Environnement IT : Solide compréhension des environnements informatiques complexes, des contraintes d'architecture fonctionnelle et des écosystèmes digitaux.Connaissance des plateformes : Forte expertise des plateformes collaboratives clients (portails clients, outils CRM/B2B).Soft Skills Autonomie : Très grande autonomie et capacité à naviguer de manière indépendante au sein de l'organisation.Influence & Persuasion : Excellentes compétences en communication et en persuasion, avec la capacité d'aligner des points de vue divergents et de gérer des parties prenantes de haut niveau.Esprit critique constructif : Capacité à challenger le management, les visions de département et les Product Owners pour obtenir le meilleur résultat stratégique.Livrables clés et indicateurs de réussite (KPIs)Roadmap de la plateforme à 5 ans : Livraison d'une feuille de route stratégique à 5 ans, complète et validée pour la plateforme collaborative client.Approbation de l'architecture fonctionnelle : Livraison d'une architecture fonctionnelle cible, entièrement approuvée et validée par le Responsable des Opérations du Support Client.Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

[POURVU] Ingénieur système et réseau F/H / CDIAix-en-Provence / Marseille (full remote possible) Mise à jour, le 04/09/2023 à 12:08:48CDI Salaire entre 38-54 k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé IT/Digital, recherche en exclusivité un Ingénieur système et réseau F/H en CDI. Pour accélérer son développement, notre client, éditeur de logiciel spécialisé et leader sur son marché souhaite renforcer son équipe hébergement et SI avec la présence d'un.e ingénieur système et réseau. Vous garantissez la disponibilité et la performance et l'évolution du système d'information et de fournir les environnements de travail (serveurs & bases de données) destinés aux équipes de développement et aux clients. VOTRE MISSION Au sein de l'équipe infrastructure, vos compétences seront mises à profit pour les accomplir les missions suivantes : - Maintenir le niveau de service - Assurer la qualité de l'hébergement des logiciels - Maintenir et faire évoluer l'architecture système / réseaux - Apporter le support technique nécessaire aux équipes et utilisateurs - Maintenir le référentiel documentaire - Contribuer à la veille technologique en matière d'infrastructure et de sécurité VOTRE PROFIL De formation supérieure en informatique (Bac+3/5) ou école d'ingénieurs spécialisées réseau, vous justifiez idéalement de 4 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances sur les technologies : Windows (serveur), Linux, VMware et vous souhaitez monter en compétences sur les technologies cloud et réseaux hyperconvergés. Contrat : CDI Début : ASAP (préavis accepté) Localisation : Aix-en-Provence / Marseille (full remote possible) Rémunération : 38-54 k

Job Description:Airbus Helicoptersest à la recherche d'un(e) Responsable de l'Offre du Portefeuille Commercial S&S (Support & Services) (h/f) pour rejoindre notre département Support & Services Business & Program basé à Marignane, en France.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l’amélioration de la performance et de la satisfaction clients. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du Support & Service d’Airbus Helicopters. Notre portefeuille de produits et de services offre la gamme la plus complète de solutions à décollage et atterrissage vertical pour une utilisation civile, gouvernementale, militaire, de police et parapublique avec un Chiffre d’affaires >3b.Description du posteVous ferez partie du département Business Performance et, dans ce cadre, vous serez chargé(e) d'assurer l'alignement entre les objectifs stratégiques, la tarification et la satisfaction client.Vous serez responsable de la révision de notre catalogue S&S (portefeuille complet S&S HCare) en étroite collaboration avec les autres activités et départements S&S, ainsi qu'avec la direction Marketing et Ventes. Il s'agira de définir et d'améliorer continuellement notre offre S&S, notre catalogue et nos ambitions commerciales.Stratégie et cycle de vie du portefeuille : Définir la vision à long terme du portefeuille. Mener des évaluations régulières de type "conserver, faire évoluer ou supprimer" pour garantir un portefeuille optimisé et performant.Regroupement stratégique (Strategic Bundling) : Concevoir des "offres" intégrées qui combinent différents services en solutions à forte valeur ajoutée.Veille de marché (Market Intelligence) : Agir en tant que "voix du marché", en synthétisant les actions des concurrents et les points de douleur des clients pour les traduire en ajustements concrets du portefeuille.Orchestration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Ventes et Marketing pour s'assurer de la cohérence de l'"histoire" du portefeuille et garantir que l'équipe commerciale dispose des offres adéquates pour remporter des marchés.Tarification et positionnement : Établir des stratégies de tarification basées sur la valeur pour les offres groupées, afin de maximiser les revenus et la valeur pour le client.À ce titre, vous dirigerez certains projets stratégiques (par ex. l'Avenir du PBH - Part-By-the-Hour, le développement ou la modification de nouveaux services) et serez le point de contact des programmes, des métiers S&S et des régions.Vous ferez partie d'une équipe complète d'environ 30 personnes.Vous assurerez un management transversal d'autres membres de l'équipe.Vos missions principalesAfin de soutenir des activités de croissance durable et rentable, vos tâches principales seront les suivantes :1. Intelligence du Marché & StratégieAnalyser la dynamique du marché : Comprendre l'évolution du marché des produits et services pour soutenir les décisions commerciales, industrielles et stratégiques, en partenariat étroit avec le département Marketing & Ventes.Capter la voix du client : Analyser en profondeur les attentes des clients, les facteurs d'achat et les tendances du marché pour justifier les évolutions des services et recommander des solutions qui surpassent la concurrence.Bâtir un réseau mondial : Développer et animer un réseau mondial afin de maintenir une connaissance en temps réel des missions, en suivant les spécificités régionales, la maturité et l'évolution des besoins des clients.2. Conception du Portefeuille et Offres GroupéesConcevoir l'écosystème de services : Piloter la sélection, la conception et le regroupement de services afin de créer des solutions sur mesure qui maximisent la valeur pour l'entreprise et bénéficient directement à nos clients.Développer des offres à plusieurs niveaux : Analyser les manques sur le marché et les faiblesses des concurrents pour créer des "packages" ou des "niveaux" de services attractifs pour le catalogue, accompagnés de propositions de valeur uniques.Faire évoluer le portefeuille S&S : S'appuyer sur les tendances du marché (y compris les heures de vol) et sur une approche axée sur le modèle économique du client pour proposer des évolutions du portefeuille et élaborer des analyses de rentabilité solides d'aide à la décision.3. Positionnement Économique & Analyse FinancièrePiloter la stratégie économique : Définir le positionnement concurrentiel de notre offre de services en utilisant l'analyse du coût du cycle de vie (LCC) et l'analyse des flux de trésorerie (Cash Flow Analysis).Influencer la perception : Utiliser ces données économiques pour influencer positivement la perception du marché externe concernant l'exploitation des hélicoptères et guider les décisions internes visant à améliorer la rentabilité.4. Leadership Transversal & Lancement sur le Marché (Go-To-Market)Impulser le contenu marketing : Soutenir la création d'outils et de contenus marketing innovants et efficaces (technique, expérience utilisateur, économique) pour atteindre les objectifs du plan opérationnel (OP). Collaborer étroitement avec le Marketing, le Support Client et le Responsable de la Communication Front Office.Agir en tant qu'expert référent : Apporter une expertise S&S et une crédibilité opérationnelle lors de discussions à fort enjeu avec les clients et les utilisateurs finaux.Assurer l'alignement : Piloter l'amélioration continue du portefeuille S&S en maintenant une circulation fluide de l'information entre toutes les parties prenantes, en particulier les Ventes et le Marketing.Votre profil:Au moins 10 ans d'expérience solide sur un poste similaire dans l’industrie aéronautique des voilures tournantes (Gestion de Portefeuille et Produit, Stratégie de Portefeuille ou Marketing de Solutions...) Bonne connaissance du métier et de l'organisation S&S ainsi que des besoins opérationnels des clients.Expérience dans le secteur aéronautique et son environnement d'exploitation.Prise de décision basée sur les données : Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des KPI, des données de parts de marché et des comptes de résultat (P&L) pour étayer vos choix stratégiques.Respect des engagements en termes de délais et de qualité.Compétences et expérience en gestion de projet, incluant une expérience dans un rôle transversal.Autonomie et capacité à challenger les membres de l'équipe de manière transversale, et de manière générale toutes les parties prenantes.Esprit de service et orientation client.Désireux(se) d'apprendre et de transmettre ses connaissances, dynamique et axé(e) sur les résultats.Excellentes capacités d'analyse, maîtrise des outils digitaux et solides compétences en communication.Anglais et français courants ; l'allemand est un plus.3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne. 2. Analyse de votre candidature par le service recrutement. 3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. 4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager 5. Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !#LI-LA1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe H15Experience Level:ProfessionalJob Family:Sales, Marketing & Commercial Contracts By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Votre role | Your rolePilotez une activité stratégique et façonnez sa prochaine phase de croissance | Lead a strategic business and shape its next phase of growthEnglish summary: Lead a high-performing division and accelerate its transformation, growth and market impact.Atlas Copco France recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) de Division Vente & Marketing Service Après-Vente. Cette division performante bénéficie d’une forte dynamique de croissance et d’un potentiel significatif porté par l’évolution des attentes clients, la digitalisation et le développement des offres de services. Nous recherchons un leader capable d’allier vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership inspirant.Votre mission | Your MissionEnglish summary: Define and execute the division strategy while delivering sustainable growth, profitability and customer satisfaction.Membre du Comité de Direction, vous définissez et déployez la stratégie commerciale et marketing de la division. Vous pilotez sa performance globale afin de garantir croissance durable, rentabilité et satisfaction client.Stratégie & Développement | Strategy & Business DevelopmentEnglish summary: Identify growth opportunities and translate Group strategy into local success.• Construire la stratégie commerciale et marketing.• Identifier les relais de croissance et opportunités de marché.• Déployer localement les orientations du Groupe.• Piloter les plans d’action et campagnes marketing.• Exploiter les analyses de marché et la veille concurrentielle.Performance & Transformation | Performance & Transformation LeadershipEnglish summary: Drive operational excellence, business performance and continuous transformation.• Garantir les objectifs de croissance, rentabilité et satisfaction client.• Optimiser l’efficacité commerciale et opérationnelle.• Développer l’utilisation des outils digitaux et du CRM.• Représenter la division dans les instances locales et internationales.Leadership & Equipes | People & Leadership DevelopmentEnglish summary: Build engaged, high-performing teams and foster accountability.• Fédérer les équipes autour d’une vision ambitieuse.• Développer les talents et accompagner le changement.• Installer une culture de performance, collaboration et responsabilisation.Valeurs du Groupe | Champion Group ValuesEnglish summary: Promote integrity, inclusion, sustainability and safety.Garantir l’application des standards du Groupe et favoriser un environnement basé sur l’éthique, la sécurité, l’inclusion et la coopération.Localisation | Job locationEnglish summary: This position requires frequent travel within France and internationally, including regular visits to our headquarters in Frépillon (95). Candidates must be based near a major train station or an airport.Pour ce poste, de nombreux déplacements en France et à l'international sont à prévoir et notamment au siège de l'entreprise situé à Frépillon (95). Les candidats doivent résider à proximité d'une gare TGV ou d'un aéroport.Votre profil | Your ProfileEnglish summary: Experienced business leader combining strategic vision and commercial excellence.Formation supérieure. Expérience confirmée dans la direction d’activités commerciales, marketing ou services. Leadership reconnu, forte orientation résultats, conduite du changement et anglais courant indispensables.Pourquoi rejoindre Atlas Copco ? | Why Join Atlas Copco?English summary: Take a high-visibility leadership role with major growth opportunities.Division solide et en croissance, forte visibilité, autonomie importante, environnement international et capacité d’influencer directement la stratégie d’une activité clé du Groupe.Uniting curious mindsBehind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Leaders de la vente entre particuliers en France, nous simplifions la consommation et les échanges grâce à notre plateforme en ligne depuis plus de 15 ans. L'ambition de notre groupe est de mettre le digital au service de tous les besoins de nos utilisateurs.Chez nous, vous pourrez cultiver votre passion pour l'immobilier, en rejoignant notre équipe Marketplace immobilier B2B ! Vous découvrirez :ð Un esprit start-up dans une entreprise très bien classée au #GreatPlaceToWork 2023,ðð» Des conditions de travail qui donnent envie de se lever le matin,ð Une grande transparence dans la communication et un réel partage,ðµ Des contreparties attractives en plus de votre salaire qui l’est aussi,ð Un environnement stimulant, qui vous offrira de belles perspectives d’évolution.Alors n'hésitez plus, rejoignez notre entreprise et faites partie de cette aventure passionnante dans le secteur de l'immobilier !Votre rôleNous recherchons un.e Commercial.e Terrain pour rejoindre notre service immobilier à Marseille. ðð Sur ce poste full chasse, vous serez responsable de la commercialisation de nos produits digitaux : solution de diffusion d'annonces, options de visibilité et publicités, auprès des agences immobilières. Pour cela, vous devrez :Identifier et prospecter les agences immobilières sur une zone définie à Marseille. Gérer le cycle de vente de A à Z, jusqu'à la souscription des offres, l'upsell et le cross-sell.Réaliser une dizaine de RDV prospects/clients par semaine, afin d'atteindre les objectifs fixés (en CA, nombre de clients, nombre d’annonces).Développer le CA de contrats en cours et faire appliquer les accords-cadres décentralisés.Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil.Réaliser un reporting détaillé hebdomadaire quantitatif et qualitatif (besoins de vos clients, nombre d'annonces...).Vous occupez un poste orienté prospection et conquête à 90% ! ðVous passerez 4 jours sur 5 sur le terrain à prospecter, échanger avec vos clients et optimiser votre portefeuille.Nous sommes faits pour travailler ensemble siVous êtes passionné.e de vente, aimez le contact terrain et vous recherchez un nouveau challenge motivant ? Nous avons le poste idéal pour vous ! ðNous sommes à la recherche d'un.e collaborateur.rice qui a suivi une formation rigoureuse aux techniques de vente, et possédant au minimum 2 ans d'expérience commerciale en prospection.Nous voulons un véritable profil de chasseur qui maîtrise parfaitement les cycles courts de vente, qui adore signer rapidement et souvent. Vous êtes dynamique, vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes prêt à passer 80% de votre temps sur le terrain ? ð Vous correspondez à notre prochain.e champion.ne commercial.e !! ð Chez nous, ce n'est pas le diplôme qui compte le plus, mais plutôt le tempérament commercial, l'audace, la curiosité et le sens de l'organisation. Nous valorisons l'engagement, la réactivité, la proximité et le pragmatisme. Si vous avez ces compétences, vous aurez toutes les clés pour vous épanouir dans notre entreprise. Alors, êtes-vous prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe de gagnants ! ðPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre entreprise, c'est : ð Des avantages concrets : intéressement, tickets restaurants, chèques vacances...ð Une entreprise où il fait bon vivre, très bien classée au Great Place to Work ð‍ð‍ð§‍ð Un CSE actif, avec une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive ð De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe ð Une forte culture de formation, avec une formation par an et par personne ð La notoriété d'une entreprise reconnue, visitée par un français sur deux chaque moisNous ne vous proposons pas juste un emploi, mais une véritable carrière au sein d'une entreprise où il fait bon vivre et où l'on peut se développer !

UnternehmenAirbusOrt Marseille MerkenResponsable de l'Offre du Portefeuille Commercial S&S (Support & Services) (H/F/D), MarseilleUnbefristeter Arbeitsvertrag Luft- und Raumfahrt Führungskraft VertriebAktualisiert vor 22 TagenAirbusAirbus conçoit, produit, supporte et prépare le futur des aéronefs civils et militaires (avions et hélicoptères), des systèmes aériens sans pilote et des satellites. Le groupe fournit également des solutions performantes et innovantes dans les domaines du renseignement, des communications et de la cybersécurité.MissionAfin de soutenir des activités de croissance durable et rentable, vos tâches principales seront les suivantes :1. Intelligence du Marché & StratégieAnalyser la dynamique du marché : Comprendre l'évolution du marché des produits et services pour soutenir les décisions commerciales, industrielles et stratégiques, en partenariat étroit avec le département Marketing & Ventes.Capter la voix du client : Analyser en profondeur les attentes des clients, les facteurs d'achat et les tendances du marché pour justifier les évolutions des services et recommander des solutions qui surpassent la concurrence.Bâtir un réseau mondial : Développer et animer un réseau mondial afin de maintenir une connaissance en temps réel des missions, en suivant les spécificités régionales, la maturité et l'évolution des besoins des clients.2. Conception du Portefeuille et Offres GroupéesConcevoir l'écosystème de services : Piloter la sélection, la conception et le regroupement de services afin de créer des solutions sur mesure qui maximisent la valeur pour l'entreprise et bénéficient directement à nos clients.Développer des offres à plusieurs niveaux : Analyser les manques sur le marché et les faiblesses des concurrents pour créer des "packages" ou des "niveaux" de services attractifs pour le catalogue, accompagnés de propositions de valeur uniques.Faire évoluer le portefeuille S&S : S'appuyer sur les tendances du marché (y compris les heures de vol) et sur une approche axée sur le modèle économique du client pour proposer des évolutions du portefeuille et élaborer des analyses de rentabilité solides d'aide à la décision.3. Positionnement Économique & Analyse FinancièrePiloter la stratégie économique : Définir le positionnement concurrentiel de notre offre de services en utilisant l'analyse du coût du cycle de vie (LCC) et l'analyse des flux de trésorerie (Cash Flow Analysis).Influencer la perception : Utiliser ces données économiques pour influencer positivement la perception du marché externe concernant l'exploitation des hélicoptères et guider les décisions internes visant à améliorer la rentabilité.4. Leadership Transversal & Lancement sur le Marché (Go-To-Market)Impulser le contenu marketing : Soutenir la création d'outils et de contenus marketing innovants et efficaces (technique, expérience utilisateur, économique) pour atteindre les objectifs du plan opérationnel (OP). Collaborer étroitement avec le Marketing, le Support Client et le Responsable de la Communication Front Office.Agir en tant qu'expert référent : Apporter une expertise S&S et une crédibilité opérationnelle lors de discussions à fort enjeu avec les clients et les utilisateurs finaux.Assurer l'alignement : Piloter l'amélioration continue du portefeuille S&S en maintenant une circulation fluide de l'information entre toutes les parties prenantes, en particulier les Ventes et le Marketing.ProfilAu moins 10 ans d'expérience solide sur un poste similaire dans l’industrie aéronautique des voilures tournantes (Gestion de Portefeuille et Produit, Stratégie de Portefeuille ou Marketing de Solutions...) Bonne connaissance du métier et de l'organisation S&S ainsi que des besoins opérationnels des clients.Expérience dans le secteur aéronautique et son environnement d'exploitation.Prise de décision basée sur les données : Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des KPI, des données de parts de marché et des comptes de résultat (P&L) pour étayer vos choix stratégiques.Respect des engagements en termes de délais et de qualité.Compétences et expérience en gestion de projet, incluant une expérience dans un rôle transversalAutonomie et capacité à challenger les membres de l'équipe de manière transversale, et de manière générale toutes les parties prenantes.Esprit de service et orientation client.Désireux(se) d'apprendre et de transmettre ses connaissances, dynamique et axé(e) sur les résultats.Excellentes capacités d'analyse, maîtrise des outils digitaux et solides compétences en communication.Anglais et français courants ; l'allemand est un plus.PostulerApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Responsable Projets & Amélioration continue des opérations logistiques (H/F/D), MarseilleAirbus49856Avionic System Design Responsible (H/F/D), MarseilleAirbus50042Technicien de Maintenance Chauffage Nice (F/H/D), MarseilleBosch 50166

[POURVU] Ingénieur DevOps - H/FMarseille Mise à jour, le 09/05/2023 à 17:35:04CDI Salaire entre 45-55k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé IT/Digital, recherche en exclusivité un Ingénieur DevOps F/H en CDI. Pour favoriser le développement de sa plateforme SaaS, notre client, éditeur de logiciel spécialisé dans les outils de gestion d'établissement d'enseignement supérieur souhaite renforcer son équipe d'admin système, réseau et BDD avec la présence d'un.e DevOps. VOTRE MISSION Au sein d'une équipe de 7 personnes dédiés au SI, vous apporterez votre expertise et vos compétences DevOps afin d'accomplir les missions suivantes : - Assurer le pilotage et l'exploitation de l'usine logicielle - Faire les choix techniques et préparer leurs mises en oeuvre - Maintenir un niveau d'exigence élevé - Effectuer une veille technologique sur les outils DevOps Selon votre profil et vos envies, vous pourrez être amené à fournir du support et de la formation aux utilisateurs. VOTRE PROFIL De formation bac +3 à bac +5 en informatique ou école d'ingénieur, vous avez acquis une première expérience lors de laquelle vous avez travaillé sur des processus de build automatisé, idéalement sans un environnement SaaS). Environnement : - Linux - Jenkins, Artifactory, Git, Docker - Agile / Kanban Curieux et doté d'un bon esprit de communication, vous savez mettre votre sens de l'analyse et votre esprit au service de l'amélioration continue. Contrat : CDI Début : ASAP (préavis accepté) Localisation : Marseille Rémunération : 45-55 k

Développeur Senior - Paie / SIRH – H/F ----- POURVURégion Lyonnaise ou Marseille Mise à jour, le 02/02/2016 à 14:16:15CDI Salaire entre 40/50 k L'offre :Omniciel recherche un Ingénieur de Développement .Net – Lead Développeur spécialisé dans le domaine fonctionnel paie/compta pour son client, éditeur de logiciels dédiés à la culture, au spectacle, au théâtre et au cultuel. Editeur né en 1984 et à taille humaine, privilégiant la qualité de sa relation avec ses clients (PME françaises), leur offre de solution logiciel couvre l’ensemble des solutions administrative et légales (comptabilité, paie, administration, gestion…), le rendu est des outils simples, pratiques et faciles à exploiter. en pleine évolution depuis 2013 VOTRE MISSION Directement rattaché au responsable technique, au sein du siège, vous travaillez en binôme avec un développeur expert paie, mais également en relation avec deux chefs de projet fonctionnel. Dans ce cadre, vous concevez et développez des solutions pour les clients et leurs utilisateurs tout en garantissant la cohérence des projets qui vous incombent. - Développez de nouvelles fonctionnalités - Effectuez les maintenances correctives de l’existant - Développez des spécifiques et les paramétrages personnalisés - Développez des passerelles et EDI - Participez à l’analyse des besoins et à la rédaction des cahiers des charges - Implémentez les spécifications logicielles - Documentez vos développements, être soutien à l’assistance utilisateur (Niveau 2 et 3) - Etes le garant de votre domaine d’expertise, vous interagissez avec les autres membres de l’équipe, vous reportez votre activité auprès de la direction. - Restez en veille et participez à la recherche et développement Vous intervenez directement sur les différentes fonctions de logiciels de personnel /paie : - Bulletins de paye, relations avec les caisses de retraites et les mutuelles - EDI pour les différentes déclarations : DUE, DADS, DSN, attestation emploi - Gestion des temps et des activités, Congés, DIF, Gestion du personnel, - Etats des paiements, des cotisations sociales à payer, des organismes sociaux Vous connaissez ou serez formé aux fonctionnalités spécifiques des paies par exemple : - Permanents et intermittents techniciens et artiste (Attestation d’emploi mensuelle, congés spectacles, FNAS…) - Cutuel : cotisation particulière des prêtres et terme devant apparaître sur les bulletins VOTRE PROFIL Diplômé(e) de l’informatique, d’une école d’ingénieur niveau Bac +3 à Bac +5, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le développement de solutions paie, SIRH ou comptabilité ou ERP chez un éditeur ou dans un grand groupe ou société de service. Si ce n’est pas le cas, vous êtes prêt à vous orienter vers ces domaines. Vous maitrisez le .net, dans sa version VBNet ou DotNet et avez une bonne connaissance des bases de données (MySql ou SQLServer…) Vous possédez une bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (priorisation des tâches et respect des délais) et êtes rigoureux dans votre documentation. Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionné, vous êtes d’un naturel curieux, impliqué et proactif Contexte : création de poste Intégration mi février ou décembre en fonction de vos disponibilité (préavis accepté) Localisation : Chalons sur Saône (Accompagnement au déménagement possible). Possibilité Home Office Région Lyonnaise Rémunération : en fonction de votre profil 40 k voir 50-55 k en fonction de votre expertise Contrat : CDI

Depuis 2022, Alter Way porte toute l’offre Infrastructure Cloud et DevOps du groupe Smile en France et à l’international autour de 2 activités : les services managés et le conseil. Dans un environnement full open source, nous maintenons l’excellence par une innovation constante autour de 3 piliers : L’Excellence : par les formations et certifications que nous proposons à nos équipes (AWS / Azure / Kubernetes / Terraform …).L’Innovation : notre direction technique apporte son savoir-faire pour permettre à nos équipes d’innover et de proposer à nos clients les meilleures solutions.L’engagement responsable : notre fil rouge depuis plusieurs années, nous croyons qu’il est possible de combiner performance et responsabilité et de construire un numérique dont l’impact est positif pour l’Homme et la Planète.Ces 3 piliers diffusent notre culture Open source autour du partage et de la proximité.Nous recherchons notre futur collègue pour rejoindre une de nos équipes de production.Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, une attention particulière est portées aux candidatures des personnes en situation de handicap.La mission :Administrer et exploiter des infrastructures Linux sur cloud privé et/ou public.Héberger et administrer une infrastructure webAdministrer et optimiser des bases de données MySQL.Participer à des projets d’infrastructure et d’automatisation via Terraform et Ansible.Intervenir sur des environnements liés à Proxmox et aux solutions Cloud.Traiter des demandes de gestion de changement, problèmes et incidents.Participer à la mise en place de dossier de pilotage de la performance et de qualité en épaulant la gouvernance via vos conseils technique.Collaborer avec des clients internes et externes (bonne aisance relationnelle attendue).Échanger ponctuellement avec des clients anglophones (bases en anglais nécessaires).Tout ceci dans un esprit de service et de qualité qui nous représente.Le profil recherché :Expérience : 2 à 3 ans minimum en administration systèmes et réseaux dans un contexte Cloud/Linux.Formation : Bac +2 minimum (ou équivalent), la maîtrise technique étant le critère prioritaire.Bonnes compétences techniques et aisance relationnelle (relation client interne/externe).Bases en anglais professionnel appréciées.Une expérience ou connaissance dans des sociétés d'infogérances.Rémunération : 30-45K.Télétravail : 3 jours à distance / 2 jours sur siteNos technologies :Système d'exploitation: LinuxServices et applications: Haproxy, apache, nginx, tomcat, solr, nodeJSBases de données: Mariadb/MySQL,PostgreSQL,MongoDBCloud : (AWS/AZURE/Proxmox)Stockage: NAS/SANNotre Culture :Nous recherchons des profils passionnés, curieux et créatifs qui savent combiner une expertise technique pointue avec un savoir-faire fort. L'autonomie ainsi que l'entraide sont les 2 principes les plus importants chez nous. Nous sommes animés par le désir de transmettre notre passion et de partager notre savoir-faire. Notre forte culture de la collaboration nous permet de résoudre des challenges collectivement et de nous remettre en question quotidiennement du point de vue technique.Quels seront vos challenges ?Être constamment à la pointe technique de l'écosystème Cloud Native et des Cloud Providers du marché. Concevoir, étudier, implémenter des plateformes Clouds et d'orchestration de conteneurs pour nos clients (Startup/Cac40/Secteur public/etc...). Savoir adapter votre vision technique à l'organisation de nos clients.Ce que nous offrons :Des projets Cloud/conteneurs variés et pointus.Du temps libre à votre disposition pour monter en compétences sur les technologies de votre choix.Des contributions et des collaborations publiques ou internes.Un accompagnement dans votre carrière avec un réel tremplin technique et une montée en compétence constante.Retrouvez nous sur notre blog ou sur Medium pour en savoir plus !

Johnson Controls recherche un Chef de Projet en Réfrigération Industrielle capable de piloter des projets de la phase de planification jusqu'à la réception finale. Vous gérez les délais, les parties prenantes et la communication avec les clients afin de garantir une exécution fluide des projets. Vous assumez également la responsabilité de la conception technique, en développant le concept du système, l'implantation et les exigences techniques de l'installation frigorifique. Responsabilités principales Planifier et gérer les délais, les budgets, les ressources et les livrables du projet, de son lancement jusqu'à sa clôture. Agir comme principal interlocuteur du client et traduire ses besoins en plans de projet et en solutions adaptées. Coordonner les équipes internes, les sous-traitants, les fournisseurs et les clients. Gérer les activités d'approvisionnement, y compris la sélection des matériaux, les commandes et le suivi des coûts. Développer les concepts de système, les implantations et les conceptions détaillées des installations de réfrigération industrielle. Réaliser les calculs d'ingénierie, les schémas techniques et les spécifications des composants. Veiller au respect des normes industrielles, des exigences de sécurité et des directives internes. Fournir un support technique au département Service lors de l'installation et de la mise en service. Qualifications Formation technique achevée (apprentissage technique) ou diplôme technique. Expérience en gestion de projets ou solides compétences en coordination. Une expérience des systèmes de réfrigération industrielle (NH₃, CO₂, Fréon) constitue un atout. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Communication claire et assurée à tous les niveaux de l'organisation. Personnalité proactive, orientée solutions et capable de travailler de manière autonome. Capacité à assumer la responsabilité complète de la conception technique, de la phase de conception à la mise en œuvre. Aptitude à évaluer les composants, dimensionner les équipements et garantir la conformité aux normes de sécurité et de performance. Langues : anglais ou français requis ; l’allemand constitue un atout. #LI-EM1#LI-HybridSummaryLocation: Mont sur Lausanne-Vaud-Switzerland; Paris-Paris-France; JCH Strasbourg; Marseille-Bouches-du-Rhone-France; Brussels-Brussels-BelgiumType: Full time

[POURVU] Ingénieur Développeur.se JAVA H/F / EditeurMarseille Mise à jour, le 21/08/2023 à 10:58:36CDI Salaire entre 45-46K L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en IT & Digital, recherche en exclusivité un.e Ingénieur.e Développeur.se JAVA pour son client, éditeur de logiciel français spécialisé dans la gestion d'établissement d'enseignement supérieur et de la recherche (université et établissement privé). Vous souhaitez rejoindre un acteur de l'économie social et solidaire (ESS) solide, en lien avec l'éducation national supérieure, créée en association depuis plus de 12 ans et comptant plus de 100 collaborateurs ? Editeur de logiciel en croissance, notre client conçoit en co-construction des suites logicielles. Au quotidien vos compétences seront au service d'une grande richesse fonctionnelle telles que la scolarité, la recherche et développement, les ressources humaines, la gestion immobilière, la comptabilité, etc. Vous aurez un véritable impact, travaillant sur des suites déjà existantes ou des nouvelles fonctionnalités, vous aurez une vision de vos réalisations grâce au retour utilisateur, les suites logicielles étant utilisées quotidiennement par plusieurs milliers de personnes en France. Rattaché.e au CTO vous travaillez sur les différents projets au sein d'une équipe de 12 développeurs en interaction avec des Product Owner, chef de projet, architecte et les autres équipes de développement. Contexte : création de poste dans un contexte de croissance. VOTRE MISSION - Développer les produits de l'éditeur - S'assurer de la qualité du code pour limiter les vulnérabilités et les régressions techniques et fonctionnelles du produit - àŠtre toujours à jour des évolutions technologiques et méthodologiques et être force de proposition sur les évolutions à mettre en place pour éviter tout risque de dette technique - Contribuer activement aux cérémonies Agile - Consolider les bonnes pratiques et interagir avec la production Vous pourrez intervenir à la fois sur des projets courts/moyens terme (quelques semaines) que des projets long terme (6 mois à 1 an). En fonction de votre profil et vos souhaits vous pourrez évoluer dans d'autres fonctions de cet éditeur. VOTRE PROFIL : Vous êtes diplômé.e d'un bac+5 en informatique et avez à minima 5 ans d'expérience en tant que Développeur.se FullStack JAVA (2 à 3 ans si vous êtes spécialisé.e sur le front). Vous avez une sensibilité pour le domaine de l'informatique de gestion de suite fonctionnel riche ? à‡a sera un plus ! Environnement : - Java 8, Angular, Spring Boot, Angular JS, Kotlin - Jira - Sensibilité au DDD - Eclipse / Intelligy et Visual Studio Code Vos expériences sur différents frameworks JAVA seront étudiées avec attention (idéalement Spring Boot et Spring). Une bonne connaissance d'Angular est nécessaire. Vous êtes autonome et avez la volonté d'évoluer dans une équipe bienveillante et co-constructive. Statut : CDI Disponibilité : ASAP Localisation : 1 poste à Marseille & 1 poste à La Rochelle Rémunération : Jusqu'à 47kselon profil

À proposCharly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.Le posteLes acronymes “ESQ, APS, APD, DCE, PPSPS” liés aux travaux non plus de secret pour vous ? Vous savez jongler entre plans, études techniques, chantiers et validations réglementaires, sans perdre le fil des priorités ni la cohérence d'ensemble ?Alors, rejoignez notre client, siège régional d'un groupe bancaire français, en tant que Chef de Projet Travaux H/F en CDI à Marseille 8eme.Notre client, une banque régionale coopérative, ancrée en PACA-Corse, qui repense son réseau d'agences pour l'adapter aux usages d'aujourd'hui.Rattachée à la direction immobilière, vous serez en charge des projets de construction, rénovation et aménagement des agences.À ce titre, vos missions sont :- Piloter les projets de création, d'aménagement ou de rénovation d'agences bancaires, de l'analyse du besoin à la livraison, en coordonnant les études, la conception et les intervenants techniques, - Structurer les appels d'offres et conduire la consultation des prestataires, en lien avec la base fournisseurs et les entreprises locales partenaires, - Assurer le suivi budgétaire et administratif de chaque opération : montage des dossiers, préparation des commissions achats, suivi des engagements et des livrables, - Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes et externes : fonctions support (RH, IT, sécurité), architectes, prestataires travaux, utilisateurs finaux… - Superviser les projets en TCE, en garantissant le respect des normes réglementaires (ERP, PMR, sécurité incendie, amiante, radon…) et des engagements contractuels (qualité, budget, délais).Quelques mots sur l'équipe :L'équipe se compose de votre futur manager, le responsable projet immobilier basé à Marseille, ainsi que de trois chefs de projets travaux, basés respectivement à Nice et à Marseille. L'ensemble de l'équipe est rattaché au Directeur Achats, Immobilier, Logistique & Sécurité.Profil recherchéVous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons :Vous avez déjà piloté des projets travaux d'aménagement, de rénovation ou de mise aux normes, et idéalement sur un réseau d'agences bancaires ?Vous savez construire un appel d'offres, comparer les devis, consulter vos prestataires pour avancer sans blocage ?Vous êtes capable de tenir les délais, piloter les engagements budgétaires et suivre les documents administratifs liés à chaque opération (engagements, commissions achats, contrats, livrables…) ?Vous savez faire circuler l'information entre les fonctions internes (RH, IT, sécurité) et les prestataires externes sans vous substituer à chacun ?Vous avez l'habitude de coordonner architectes, entreprises de travaux, bureaux de contrôle et intervenants techniques, tout en gardant la vision d'ensemble du projet ?Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ?Alors voici ce que Charly vous propose :- Poste en CDI basé à Marseille 8eme, - Statut Cadre, forfait 206 jours, - Rémunération comprise entre 50k et 55k fixe brut annuel selon profil sur 12 mois + prime d'intéressement (1 à 2 mois de salaire) + abondement + tickets restaurants + CE + mutuelle entreprise, - 39h hebdomadaires, - Télétravail possible dès validation de la période d'essai à raison de 2 jours par semaine, au choix, - Place de parking à disposition du salarié, - Déplacements à prévoir 1 fois par semaine dans la région, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés).Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous rechignez aux contraintes réglementaires et administratives ou préférez rester dans un rôle de simple exécution.Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler !Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes.Le processus de recrutement :- Un entretien avec Gregory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le Responsable Projets Immobilier et le Directeur Achats Immobilier, - Un dernier entretien avec le service RH.Et c'est tout !En résuméSociété Charly | Recrutement & Intérim ContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération50 000 - 55 000 EUR par anExpérience3 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationMarseille (13)Référence2673323Partager

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du posteDescription du posteLa filiale SOCOTEC Construction & Immobilier accompagne ses clients tout au long du déroulement de leurs projets, depuis la phase de conception, jusqu’à la réception de l’opération, en proposant son expertise en matière de Contrôle Technique visant à sécuriser les projets. Cette mission vise tous les ouvrages de l’opération, mais cible les aléas (solidité, sécurité, accessibilité, confort acoustique…) et est complétée par la réalisation d’attestations diverses (parasismique, acoustique, thermique RE2020..) en lien direct avec les aléas retenus. Véritable expert, en tant qu'Ingénieur Chargé d’Affaires Construction H/F, vous prenez en charge les missions de contrôle portant sur les aspects techniques, prévention des risques et normatifs de vos projets. Vous serez garant du suivi financier de vos missions et participerez au développement commercial de l’agence.Vous rapporterez directement au Directeur d' Agence Construction & Immobilier basé dans notre agence de MARSEILLEVos missions quotidiennes s’articuleront autour 4 grandes parties. Réalisation technique des missions : Intervention de la conception d’un projet immobilier à sa livraison afin de garantir la maîtrise des risques sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail, …). Analyse des avant-projets, examen de façon critique des projets et dossiers tous corps d’état. Maîtrise des risques: Intervention sur l’ensemble des phases d’études et de travaux, afin de garantir la prévention des risques et le respect des normes en vigueur Etude des projets en amont Analyse des dossiers de conception Vérification sur chantier dans tous les corps d'états Rédaction des rapports et des avis techniquesIntervention auprès des architectes, des bureaux d'études et des entreprises pour le compte du maître d'ouvrage. Prise en charge des interventions ponctuelles de diagnostics techniques (solidité, sécurité incendie, accessibilité handicapés,…). Reporting régulier aux différents intervenants externes du chantier les avis non suivis d’effets par l’intermédiaire de synthèses. Respect des normes contractuelles et process de l’entreprise : Application de la méthodologie de la filiale et respecte les procédures établies. Suivi de la bonne circulation des informations techniques utiles à tous les intervenants internes Rédaction des comptes rendus, rapports, courriers ou lettres de réserves inhérents à sa mission en prenant les précautions déontologiques adéquates. Contribution au développement de l’activité et au suivi client : Suivi commercial des affaires qui sont confiées Conseil auprès de vos clientsDétection des besoins complémentaires et connexes Fidélisation.Vous bénéficiez d'un salaire fixe annuel brut de 45 000 à 55 000 (selon profil).A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.QualificationsVous justifiez d’une expérience significative d'au moins 7 ans en contrôle technique construction, qui vous a permis de développer une solide maîtrise des réglementations applicables, de l’analyse de risques, ainsi que du suivi de conformité des ouvrages. Votre expertise technique et votre sens de la rigueur constituent de véritables atouts pour accompagner nos projets et garantir la qualité et la sécurité des réalisations.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

[POURVU] Responsable des Projets SI / Informatique et Digital H/FMarseille Mise à jour, le 31/01/2025 à 14:36:19CDI Salaire entre 55-65k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en Informatique et Télécoms, recherche un Responsable de Projet SI, système information et digital H/F pour son client Constructa, ce recrutement nous est confié en exclusivité. LE CLIENT, votre futur employeur : Le siège social de notre client Constructa est basé à Marseille. Présent sur l’ensemble du territoire national, le groupe compte plus de 200 collaborateurs répartis sur quatre sites en France : Paris, Marseille, Lyon et Cannes et 1000 utilisateurs (partenaires compris) du système d’information. Depuis 1964, Constructa, entreprise familiale, finance, développe, commercialise, et gère des projets immobiliers audacieux en France et à l'international. Plateforme de services immobiliers offrants 4 métiers complémentaires – Constructa Les Éditeurs Urbains, Constructa 1964, Constructa Asset Management – couvrant la chaîne de valeur immobilière, y compris les fonds à impact via Victoires Haussmann SGP. Vous souhaitez rejoindre un groupe de passionnés par l'immobilier et l’urbanisme et désirez participer à une création de valeur durable répondant aux besoins sociétaux, environnementaux et économiques de ce secteur ? Rejoignez Constructa et intégrer une équipe qui façonne l'avenir de l'immobilier avec intégrité et vision Focus sur les métiers de votre futur employeur : Votre employeur « Créateur de progrès urbain » est aujourd’hui le premier groupe indépendant de service immobilier en France. « Bâtisseur », il a de nombreux projets emblématiques de qualité alliant durable et beau, salué par de nombreuses récompenses. Groupe familial fondé en 1964 sur une vision et la passion de l’immobilier, il est resté fidèle à ses valeurs sociales et humaines tout en développant au fil des ans des synergies à travers ses différentes filiales. Il a déjà livré 60 000 logements depuis sa création. Vous serez au service des différents métiers du groupe : - Édition urbaine-promotion de construction : accompagne les collectivités dans le cadre de grandes opérations de renouvellement urbain ainsi que la création de logements, bureaux et hôtels - Gestion de portefeuilles et patrimoines immobiliers ou Asset management (le groupe gère plus de 13,5 milliards d’ d’actif), immeuble de grande hauteur, restructuration urbaine … - Commercialisation, Ventes de B to B et b to C : vente de logements neufs au grand public, transactions immobilières et placement pour les investisseurs institutionnels Votre rôle principal : Rattaché au Directeur des Systèmes d’Information, vous serez en charge des projets digitaux et SI. En fonction des projets vous intervenez comme responsable/chef de projet AMOA et/ou PO (Product Owner). Véritable chef d’orchestre, vous pilotez les parties prenantes de vos projets. Sur votre périmètre vous êtes l’interface des métiers du groupe, vous développez et maintenez une bonne relation avec les parties prenantes internes de vos projets, vous conduisez les projets et garantissez leur déploiement dans le respect budget, délais et qualités que vous avez proposés. Vous intégrez un service IT fort de 7 personnes et interagissez avec vos collègues sur leur domaine, notamment avec le responsable applicatif et le responsable infrastructure. Une grande partie des projets SI repose sur des prestataires externes : éditeurs, agences digitales (web, e-business), fournisseurs partenaires, société de service IT, intégrateur et conseil. Vous vous appuierez et piloterez les relations avec ces parties prenantes. Vous intervenez également de façon très opérationnelle en support des différents métiers du groupe et de ces utilisateurs. Vos missions principales sont les suivantes : - Piloter, manager et coordonner vos projets - Accompagner les métiers dans leur expression des besoins et réaliser les études de faisabilité, en relation avec l’équipe IT et externe - Apporter du conseil et être force de proposition dans la méthodologie de projet - Participer à la définition et au cadrage des besoins fonctionnels - Assurer la conduite et la réussite de projets en relation avec les métiers : • Gestion du portefeuille et planification des projets • Cadrage et conception des projets • Garantie des coûts, délais et qualité des projets • Animation des différents ateliers, réunion de travail et comité de pilotage • Rédaction de la documentation (cahier des charges et spécifications fonctionnelles), • Validation du plan de recette fonctionnelle Vos missions opérationnelles : - Piloter la recette fonctionnelle DSI / Utilisateurs en coordination avec les métiers - Rédiger la documentation nécessaire pour la recette (cahier de test, préparation des jeux de données, PV …) - Effectuer les tests de base et de non-régression afin de garantir la qualité des applications - Déclarer les anomalies et suivre les corrections - Traiter et suivre les demandes de support applicatif (niveau 2) - Assurer la qualification et l’analyse des anomalies du support applicatif (niveau 2) - Garantir la cohérence fonctionnelle et applicative - Produire le tableau de bord de suivi d’activité mensuel. Votre profil : Diplômé.e d’un BAC +3 en informatique d’université ou d’école d’ingénieur, vous avez minimum 4 ans d’expérience en tant que Responsable de Projet Informatique, Chef de Projet (maîtrise d’ouvrage …), et/ou Product Owner, dans une PME en croissance ou au sein d’une ESN, vos différentes expériences seront étudiées avec attention. Vous disposez de larges connaissances des systèmes d’information, gestion de projet, pilotage et méthodologies de projet, CRM, ERP, GED, e-outil, web, site internet, portail collaboratif... Grâce à votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre maitrise des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile…) et votre autonomie, vous conduisez vos projets dans le respect des budgets et des plannings. Vous avec de bonne qualité managériale et relationnel, à l’écoute vous appréciez le travail en équipe. Votre esprit d’équipe allié à vos capacités relationnelles et à votre engagement vous donne toute l’aisance nécessaire pour intervenir en support transverse des équipes. Aussi, vous savez être pédagogue et vous positionner au service de vos clients. La connaissance du secteur de l’immobilier ou d’un secteur comparable en termes d’enjeux métiers sera appréciée. Curieux(-se), et force de proposition, vous saurez faire évoluer la DSI et donc votre poste. Vous êtes convaincu(e) que le secteur de l’immobilier a un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur de cette transition. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux et passionnant. Contrat : CDI Début : préavis accepté Localisation : Marseille (quelques déplacements à Paris par an) Une partie des avantages : télétravail 1 jour par semaine, RTT- Cadre au forfait 218 Jours Salaire : 55k-65 selon profil, variable inclus + intéressement Pour postuler : samuel.masson@omniciel.fr Tous les candidates et candidats seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client Constructa.

Brand descriptionLe Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client dans les Bouches-du-Rhône, vous assurerez une prestation d’assistance technique sur un poste d'AMOA Confirmé dans le domaine Ferroviaire.Dans le cadre d’un grand projet de modernisation ferroviaire visant le déploiement de nouvelles technologies de signalisation, la mission consiste à accompagner la maîtrise d’ouvrage sur des opérations de transformation et de digitalisation des infrastructures ferroviaires.Votre rôle en tant qu'AMOA Confirmé, sera de mener à bien les missions suivantes :Assistance à la conduite d'opérationsPilotage partiel des projets et opérations.Gestion des procédures administratives.Suivi des coûts et délais.Gestion des interfaces et des marchés.Gestion des risques.Suivi du dossier de sécurité.Accompagnement de la maîtrise d'ouvrageReprésentation et accompagnement des responsables d'opération.Conduite de projets et d'opérations.Animation, pilotage et coordination des acteurs internes et externes.Reporting régulier via tableaux de bord.Mise en place et alimentation des outils de reporting.Gestion documentaire et des données projet.Production et structuration des livrablesPréparation de dossiers de synthèse pour les instances de gouvernance.Constitution de dossiers techniques, d'information et de communication.Rédaction des documents qualité.Rédaction de documents projet (plan de management de projet, etc.).Préparation des dossiers destinés aux instances de décision.Coordination et gestion des interfacesOrganisation et animation de réunions.Coordination des interfaces entre les différents métiers du projet.Assistance à la prise de décision sur les sujets complexes ou bloquants.Suivi réglementaire et administratifPilotage des procédures administratives et environnementales.Rédaction des diagnostics réglementaires.Élaboration des plannings de procédures.Participation à l'analyse des risques réglementaires.Suivi opérationnel des procédures administratives.Profile descriptionVous êtes titulaire d’un Bac +5 et vous disposez d'une expérience confirmée sur des grands projets ferroviaires en tant qu'AMOA ou conduite d'opérations et en environnement multi intervenants.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Un premier échange téléphonique avec Ophélia,chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.Dans le cadre notamment d’un accroissement de notre activité dans le secteur des départements 06-05-04 et 83 (projets de la Ligne Nouvelle Provence Côte d'Azur, Base navale de Toulon etc.) nous recherchons un profil expérimenté pour superviser nos opérations à venir. Les projets du secteurLa Ligne Nouvelle Provence Côte d'Azur (LNPCA) est un projet ferroviaire structurant visant à améliorer la desserte et les temps de parcours entre Marseille, Toulon et Nice. Il comprend la création de nouvelles infrastructures ferroviaires, d'ouvrages d'art et d'aménagements connexes.La base navale de Toulon doit moderniser et reconstruire ses infrastructures pour accueillir les nouveaux navires.Les marchés courants des ouvrages d’art et du Génie Civil sur le périmètre.Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir.MISSIONS1. Pilotage et suivi contractuelPiloter les opérations de son service, de l'ouverture de chantier jusqu'à la levée des réserves, dans le respect des pièces contractuelles des marchés signés, dont il diffuse les exigences aux équipes.Établir le planning des travaux avec la conduite de travaux, en contrôler l'avancement et le réajuster à chaque aléa.2. Préparation de chantierParticiper aux réunions de transfert études–travaux, réaliser les visites de site et donner les instructions aux conducteurs de travaux.S'assurer de la réalisation et du suivi en temps voulu des démarches administratives (DICT, arrête envrionnemental etc..)3.Stratégie opérationnelle du chantierIdentifier, développer réaliser la stratégie technqiue et finacière du chantier.4.Gestion économiqueÉtablir, suivre et recaler le budget de chaque opération ; analyser les écarts et déclencher les actions correctives.Identifier les travaux supplémentaires avec la conduite de travaux et les faire contractualiser auprès de la maîtrise d'œuvre et d'ouvrage avant exécution.Superviser la facturation client : situations de travaux, avenants, révisions de prix, DGD, encours et retenues de garantie.5.Sous traitanceValider les propositions de sous-traitants et fournisseurs ainsi que les projets de contrats et lettres de commande avant envoi, pour signature par le Directeur d'agence Contrôler la conformité administrative des sous-traitants (agrément, déclaration, attestations, assurances) et assurer le suivi de l'ensemble des intervenants.6. Management des équipesEncadrer et animer les conducteurs de travaux et les équipes de chantier, et leur apporter un appui technique.Réaliser le staffing opérationnel des opérationsConduire les entretiens individuels des collaborateurs et identifier les besoins en formation et en habilitations.7. Sécurité, qualité et environnementFaire appliquer la réglementation sécurité, déchets et environnement sur l'ensemble des chantiers du service.Gérer les non-conformités et les incidents ; définir et suivre les actions correctives.8. Reporting et relation externeAssurer le reporting à la Direction d'agence : résultats, budgets, planning, facturation, réclamations, définition des ressources.PROFIL RECHERCHÉFormation : Ingénieur BAC+5 en cursus spécialisé dans la constructionExpérience : 10 ans minimum en travaux publics, dont plusieurs années en conduite de travaux et une première expérience d'encadrement. Pratique confirmée des marchés publics.Compétences techniquesMaîtrise technique en génie civilGestion économique de chantier : budget, prix de revient, analyse d'écartsConnaissance des marchés publics (CCAG Travaux) et de la sous-traitanceRéglementation sécurité BTP Excel niveau avancé ; logiciel de gestion d'affaires Qualités attendues : Leadership, exemplarité en matière de sécurité, rigueur et anticipation, capacité de décision, aisance relationnelle avec les clients, sens de la délégation.

Chez Smile, on construit des solutions numériques ouvertes, performantes et durables. Sur les sujets décisionnels, cela veut dire une chose simple : des tableaux de bord qui disent vrai, que le métier comprend et sur lesquels il ose décider. Vous rejoignez une mission longue au sein du département décisionnel, un grand acteur du service public pour transformer des requêtes SQL en visualisations qui font avancer le pilotage. 1 500 experts à travers l'Europe, et une conviction : laisser à nos clients la pleine maîtrise de leurs données.La missionComprendre et préparer la donnéeVous recueillez les besoins de restitution des équipes métiers et traduisez leurs questions en spécifications claires.Vous concevez, écrivez et optimisez les requêtes et scripts SQL qui extraient et préparent la donnée.C'est vous qui garantissez la fiabilité et la cohérence des données servies aux tableaux de bord.Concevoir et faire vivre les tableaux de bordVous construisez, paramétrez et faites évoluer les dashboards et visualisations sous DigDash.Vous concevez des restitutions lisibles et actionnables, pensées pour la décision et non pour l'esbroufe graphique.Vous maintenez et faites évoluer l'existant, en tenant l'équilibre build camp & run.Fiabiliser et documenterVous surveillez la performance et la qualité des restitutions dans la durée.Vous documentez les développements et les règles de gestion pour rendre le décisionnel durable et repris facilement.Vous restez en dialogue avec le métier pour ajuster les tableaux de bord au plus près des usages réels.Smile s’engage pour un environnement où la diversité est une force et l’inclusion un pilier. Chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Votre environnement techniqueDataviz / BI : DigDash (outil en place chez le client)Requêtage : SQL avancé — requêtes, scripts, optimisation des performancesBases de données : relationnellesVotre profilVous avez 4 à 6 ans d'expérience en décisionnel / BI / dataviz et le goût des données propres et exploitables. On parie que vous cochez aussi ces cases :Maîtrise avancée du SQL : requêtes, scripts, optimisation des performances.Maîtrise de DigDash (outil déjà utilisé sur la mission).Solide culture décisionnelle et sens de la dataviz : des tableaux de bord lisibles et actionnables.Rigueur sur la qualité et la fiabilité de la donnée.Aisance dans le dialogue avec les métiers.Anglais professionnel.Votre future AgenceL’agence de Marseille est un véritable terrain de jeu pour les experts et les curieux qui veulent progresser et innover.Pourquoi SmileManagement de proximité par des pairs, qui favorise l’échange et un parcours de carrière adapté.Montée en expertise : plateforme d’e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances.Cooptation rémunérée jusqu’à 3 000 .Vie d’équipe : convention annuelle, salons, summer party, afterworks.Et aussi : mutuelle & transports pris en charge à 50 %, minimum 9 RTT/an, prime de vacances, Tickets Restaurant (9,50 , pris en charge à 55 %), CSE dynamique.Les prochaines étapesPremier contact — un échange téléphonique sur vos aspirations et ce que nous pouvons vous offrir.Rencontre — l’occasion d’explorer votre parcours.Échange métier — une discussion avec un expert pour évaluer vos compétences et définir vos objectifs.Et si ça matche, on sera ravis de vous accueillir.

L'entreprise Constellation est un groupe IT en forte croissance, organisé autour de 4 directions regroupant 10 étoiles spécialisées (Cloud et DataCenter, Cybersecurite, Connectivité et Business transformation). Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus critiques, avec la puissance d'un groupe et l'agilité de filiales expertes.Notre métier est de concevoir et d’opérer des solutions On premise, hybrides, souveraines et sécurisées pour transformer le système d’information de nos clients en levier de performance durable, centré sur leurs données.Notre force repose sur un modèle entrepreneurial affirmé, un maillage territorial de 15 agences en France, et la mobilisation de 800 collaborateurs engagés pour un numérique durable et responsable.Animés par l'ambition de devenir le leader français des services managés en cloud hybride et en cybersécurité, nous repensons l’IT comme un vecteur de transformation maîtrisée, au service de la résilience des organisations. Description du posteDans le cadre de notre développement commercial, nous recrutons plusieurs Account Manager avec, selon le profil, un focus sur le marché des PME/PMI ou sur les ETI et grands comptes (Fortune 500).Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement et de la gestion d'un portefeuille de comptes sur votre territoire. Vous portez les objectifs de croissance du groupe et incarnez Constellation auprès de vos clients et prospects.Conquête commercialeVous prospectez activement, détectez les opportunités en amont et mobilisez votre réseau pour ouvrir de nouveaux comptes. Vous élaborez et pilotez les stratégies commerciales adaptées à vos cibles.Coordination et réponse aux enjeux clientsVous orchestrez les équipes internes (Sales Specialists, Bid managers, Avant-Vente, représentants des Étoiles…) pour construire des réponses pertinentes et compétitives. Vous pilotez les réponses aux appels d'offres, conduisez les négociations contractuelles et concluez les deals.Développement et fidélisation du portefeuilleVous accompagnez vos clients dans la durée en développant les synergies entre les offres du groupe (cross-sell, upsell). Vous veillez à la satisfaction client en lien avec les équipes des Étoiles et le service marketing.Représentation et veilleVous participez aux événements internes et externes, entretenez les relations avec les partenaires et constructeurs référencés, et assurez une veille concurrentielle régulière que vous restituez à votre hiérarchie. Profil recherchéExpérience confirmée (au minimum 5 ans en CDI) en développement commercial de solutions IT complexes (services managés, cloud, infrastructure, cybersécurité).Maitrise d'un segment marché :Habitué de la cible client PME/ PMI : vous adressez des décideurs directs (dirigeants, DAF, responsables IT) avec une forte dimension conseil. Votre capacité à créer rapidement la relation et à proposer la bonne offre au bon moment est votre principal avantage concurrentiel.Expert dans l’art de la gestion d’une clientèle grands comptes. Votre capacité à naviguer dans des organisations complexes et à orchestrer des interlocuteurs différents est déterminante.Réseau établi et forte appétence pour la conquête de nouveaux comptesCapacité à travailler en mode transversal et à embarquer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchiqueExcellentes compétences en communication, sens aigu du service client et qualité relationnelle reconnueRigueur dans le pilotage de votre activité (CRM, reporting, plans de compte)Autonomie, sens de l'engagement et forte orientation résultats Ce que nous proposons Un environnement en croissance réelle, avec des ressources techniques expertes à vos côtésUne offre large et différenciante portée par 10 étoiles spécialiséesUne rémunération attractive : Package (fixe + variable déplafonné) 110K-200K selon profil et cible marchéRéf: 5b3d6dcb-8db8-4001-98ec-1ee53160d13eEtablissement : Constellation Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu Marseille Salaire 110000 EUR () - 200000 EUR () / an

locationonMARSEILLE 08, Bouches-Du-RhôneworkoutlineCDIVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, référence dans l'univers nucléaire, un Responsable Affaires H/F Automatisme & Contrôle Commande basé à Marseille 8e (13).Rattaché.e hiérarchiquement au Chef de Service, votre rôle est de gérer des projets allant de la phase Appels d'Offres jusqu'à la fin de l'engagement contractuel. Concrètement, vous êtes le.a garant de la bonne exécution et réalisation des objectifs contractuels et financiers de chaque contrat. A ce titre, vous managez un Chiffre d'Affaires estimé à 6M et assurez un suivi des projets dont vous en avez la responsabilité. Cela se traduit par :Etre l'interface auprès de chaque partie prenante (internes et externes) des projets travaillés (planning, engagements contractuels et commerciaux);Décrire le phasage et la décomposition de chacune des tâches inhérentes au projet;Suivre le détail d'avancement des études et prévision de réalisation budgétaire régulièrement.Votre profilTitulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en électricité / contrôle-commande, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le nucléaire. L'ouverture sur d'autres secteurs d'activités normées et exigeantes (pharmaceutique, défense...) sont envisagées.Orienté.e technique avec un intérêt dans la satisfaction client, vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'analyse et synthèse, éléments nécessaire pour communiquer efficacement auprès de chaque partie prenante au projet. Votre rigueur et organisation sont également des atouts pour la réussite de vos missions quotidienne.Vous vous êtes reconnu.e à travers ces lignes ? N'hésitez plus et passez le cap en candidatant à cette offre d'emploi. Nous étudierons votre profil avec une grande attention. A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, référence dans l'univers nucléaire, un Responsable Affaires H/F Automatisme & Contrôle Commande basé à Marseille 8e (13).Rattaché.e hiérarchiquement au Chef de Service, votre rôle est de gérer des projets allant de la phase Appels d'Offres jusqu'à la fin de l'engagement contractuel. Concrètement, vous êtes le.a garant de la bonne exécution et réalisation des objectifs contractuels et financiers de chaque contrat. A ce titre, vous managez un Chiffre d'Affaires estimé à 6M et assurez un suivi des projets dont vous en avez la responsabilité. Cela se traduit par :Etre l'interface auprès de chaque partie prenante (internes et externes) des projets travaillés (planning, engagements contractuels et commerciaux);Décrire le phasage et la décomposition de chacune des tâches inhérentes au projet;Suivre le détail d'avancement des études et prévision de réalisation budgétaire régulièrement.Votre profilTitulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en électricité / contrôle-commande, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le nucléaire. L'ouverture sur d'autres secteurs d'activités normées et exigeantes (pharmaceutique, défense...) sont envisagées.Orienté.e technique avec un intérêt dans la satisfaction client, vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'analyse et synthèse, éléments nécessaire pour communiquer efficacement auprès de chaque partie prenante au projet. Votre rigueur et organisation sont également des atouts pour la réussite de vos missions quotidienne.Vous vous êtes reconnu.e à travers ces lignes ? N'hésitez plus et passez le cap en candidatant à cette offre d'emploi. Nous étudierons votre profil avec une grande attention. A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Brand descriptionSERES Technologies est un spécialiste de l’ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group). En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical. Dans le cadre du développement et de la structuration de son pôle Sud, nous recherchons un Directeur d’Agences basé à Marseille pour piloter un centre de profit stratégique.#Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense#calogena #EPR #RSEJob descriptionPilotage opérationnel et développementManager un périmètre de 65 à 70 consultants en mission Accompagner et faire monter en compétences les Business Managers du périmètreGarantir la rentabilité, le suivi des KPIs, la gestion budgétaire et la satisfaction client Stratégie commercialeÉlaborer et exécuter le plan de développement commercial régionalIdentifier et répondre aux appels d’offres stratégiquesConduire les négociations avec les grands comptes du secteur nucléaire et/ou défense/naval ....Management & RecrutementParticiper activement au recrutement de profils techniques (ingénieurs d’études, chefs de projet…)Définir les besoins RH de l’agence et piloter leur exécution avec les équipes recrutementCoordination nationaleCollaborer avec la Direction Générale pour garantir l’alignement stratégiqueProfile descriptionBac+5 – Ingénieur, école de commerce ou équivalent5 à 12 ans d’expérience dans une société de conseil en ingénierieUne expérience significative dans un poste à responsabilité commerciale et managérialeUne connaissance du secteur nucléaire ou naval/défense est un atout majeurCompétencesForte orientation résultats et culture du développementLeadership naturel, capacité à fédérer des équipesExcellent relationnel, goût pour le terrain et la relation client de haut niveauCapacité à piloter un centre de profit en autonomieBonne maîtrise des environnements multi-projets

Ingénieur d'affaires Cloud / Sauvegarde – H/F ----- POURVUMarseille Mise à jour, le 05/04/2017 à 18:02:10CDI Salaire entre 55 - 65k L'offre :Omniciel recherche un Ingénieur Commercial Confirmé pour son client, un éditeur de logiciels spécialisé dans les outils de sauvegarde, stockage et Cloud. Editeur de logiciel existant depuis 10 ans. L’entreprise se différencie grâce à la maîtrise constante des technologies de sauvegarde, dans Cloud et effectue une veille concurrentielle permanente pour pouvoir offrir une satisfaction client des plus abouties. Son professionnalisme lui a permis d’avoir des grands comptes en référence dans tous les secteurs : industrie, banque, automobile, mais également des administrations : hôpitaux, CNRS. VOTRE MISSION Rattaché(e) à la Direction de l’entreprise, vous avez pour objectif de développer les ventes de votre périmètre, de plus vous êtes en charge du recrutement et de l’accompagnement de partenaires (éditeurs, intégrateurs, …) au niveau national. Grâce à un portefeuille client déjà existant et d’une CRM interne, vous êtes l’acteur du processus de vente dans son ensemble. Vous êtes chargé de trouver des nouveaux comptes, vous définissez les plans d'actions par client, contribuez à la réflexion et au développement du volume d'activité sur vos comptes. Vous avez comme points d’entrée chez le client les différents pôles clefs d’une entreprise : DSI, RSSI et DAF. Vous êtes également en charge des ventes indirectes, ainsi vous développerez votre chiffre d’affaire au travers de partenaires distributeurs (VAR) ou intégrateurs. Vos interlocuteurs sont les dirigeants et les divisions commerciales de ces structures. Vous animez un réseau de partenaires et revendeurs afin d’étendre la renommée de votre produit et ainsi créer de nouvelles opportunités commerciales. Vos missions sont: • Prospecter et identifier les partenaires susceptibles de distribuer la solution • Développer votre chiffre d’affaire et fidéliser votre portefeuille • Réaliser des démonstrations produits principalement sur site et à distance • Négocier les contrats commerciaux, conclure les ventes • Animer un réseau de revendeur • Veille concurrentielle Contexte : création d’un pôle commercial dont vous êtes le 1er collaborateur. En fonction de votre profil ce poste peut évoluer vers des fonctions de Directeur Commercial à terme. VOTRE PROFIL De formation Bac +4/5, en école de commerce ou école d’ingénieur, vous justifiez de 4/5 ans d’expérience dans la vente de solutions informatiques et infrastructures. Ingénieur Commercial confirmé vous êtes autonome et organisé. Vous possédez une forte aisance orale et êtes très à l’aise avec les outils numériques. Vous savez détecter les opportunités et convaincre. Vous avez de bonnes connaissances dans les outils de sauvegarde propriétaires et une bonne maîtrise des infrastructures. Votre écoute, votre sens du service et votre dynamisme vous caractérisent. Leader appréciant le travail d’équipe, vous savez mobilisez vos ressources. Déplacement : En France entière, 2 jours par semaine. Cycle de ventes réalisable à distance. Vous souhaitez rejoindre un éditeur en croissance reconnu pour ses méthodes, sa formation et son professionnalisme. Contrat : CDI. Poste ouvert au dispositif Arden Début : Asap Localisation : Marseille Salaire : 55 – 65k (variable inclus), salaire non plafonné Pour postuler CV de préférence au format Word Mail : samuel.masson@omniciel.fr

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Référence 2026-16312 ActivitéIngénierie et services (nucléaire et industrie complexe)FonctionIngénierie// Expertise/ Projet/ R&DTemps de travailTemps completRémunération affichée60-75KDescription du posteIntitulé du PosteChef de projet Export - Nucléaire international F/HVotre missionDans le cadre du développement de nos activités nucléaires à l’international, nous renforçons nos équipes projets et recrutons un Chef de Projet pour piloter des projets complexes dans les domaines du démantèlement, de la gestion des déchets et la construction d’installations nucléaires à l’export.Vous interviendrez sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, en interface avec des partenaires internationaux, des clients institutionnels et des autorités de sûreté. Vos missionsRattaché(e) au directeur de l’Activité Export, vous êtes responsable du pilotage global de projets nucléaires depuis la phase d’avant-projet jusqu’à la mise en service pour des projets d’ingénierie, de travaux ou d’EPC. Pilotage du cycle complet d’un projet : avant-projet, études d’ingénierie, achats, construction, travaux, essais et démarrageGestion contractuelle du projet (contrats clients, sous-traitants, fournisseurs)Tenue des engagements coûts / délais / qualité / sûretéManagement fonctionnel d’équipes projet pluridisciplinaires et multiculturellesCoordination des interfaces techniques (ingénierie, supply chain, chantier)Supervision des activités HSE et respect des exigences de sûreté nucléaireGestion des risques et opportunités projetsInterface avec le client, les partenaires, les autorités locales et organismes de sûretéReporting projet auprès de la direction (avancement, KPI, risques)Vos atoutsVous justifiez d'une formation supérieure, diplôme d'ingénieur ou équivalent.Expérience confirmée (minimum 8–10 ans) en gestion de projets EPC complexes, d’ingénierie ou de travaux, idéalement dans le nucléaire, l’énergie ou les infrastructures industrielles lourdesSolide maîtrise des environnements nucléaires réglementés et des exigences de sûretéExpérience de projets internationaux et de contextes multiculturelsForte capacité de leadership, de coordination et de prise de décisionExcellentes compétences en communication et négociationAnglais courant impératif ; une autre langue est un atout (japonais, néerlandais, italien)Mobilité internationale requise (déplacements fréquents et missions longues)Poste basé en France, Pierrelatte, Lyon, MarseilleFamille / EmploiGESTION DE PROJETS - CHEF DE PROJETType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Côte d'AzurVillePierrelatte ou MarseilleGéolocalisation par zoneNon

Commercial vente indirecte – Chef de projet – H/F --- POURVUMarseille Mise à jour, le 24/12/2016 à 16:27:58CDI Salaire entre 30-35 k L'offre :Omniciel recherche un commercial vente indirecte sédentaire pour un de ses clients, un éditeur de logiciel innovant en pleine croissance, dont le siège social est basé à Marseille. Spécialisé dans les solutions e-commerce en mode SaaS, il intervient sur une clientèle TPE, PME et grand compte. Présent dans plusieurs villes d‘Europe, il est recommandé par de grands noms comme Sage, Ebay et Google shopping. VOTRE MISSION Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous évoluez dans un service dédié aux réseaux de distribution et à la vente indirecte. Au sein d’une équipe de 4 commerciaux sédentaires, vous avez la charge de fédérer, d’animer et d’accompagner plusieurs réseaux de revente et de distribution. Véritable chef de projet, vous êtes l’interlocuteur privilégié entre le revendeur, le prospect de votre partenaire. Votre rôle est de contribuer à la conclusion de la vente grâce à ces différents réseaux. Vos missions sont : - Promouvoir l’offre produit auprès des réseaux de distribution - Fédérer et fidéliser votre portefeuille de revendeurs afin de faire remonter des leads qualifiés - Accompagner le revendeur dans la qualification et la vente de service auprès de prospects - Coordonner les projets entre les différentes parties (revendeur, prospect, équipe technique interne) - Réaliser votre chiffre d’affaire et les objectifs trimestriels confiés. VOTRE PROFIL De formation commerciale, Bac + 3 /5, le challenge commercial vous motive et la satisfaction client vous tient à coeur. Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans la vente indirecte. Dynamique, vous maitrisez le développement de partenaires et êtes à l’aise avec les différents canaux de vente indirecte. A l’écoute, vous savez faire émerger le besoin, convaincre et vous adapter à divers interlocuteurs. Curieux, le secteur IT/numérique numérique vous attire. Vous souhaitez aujourd’hui intégrer une entreprise digitale leader sur son marché qui offre des perspectives d’évolution. Contrat : CDI Localisation : Marseille Début : ASAP Rémunération : 30 -35 k (variable inclus mais non plafonnés). Pour postuler : paris.herard@omniciel.fr

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe Rejoignez les équipes IA & Data de PwC et accompagnez nos clients dans la création de valeur à grande échelle grâce à l’Intelligence Artificielle. Vous interviendrez sur des projets à forts enjeux (stratégie, transformation, produits data/IA, industrialisation), au cœur de programmes mêlant expertise métier, conformité, change et excellence technologique. Notre communauté IA & Data en France rassemble environ 300 experts (Data Strategists, Architects, AI Engineers, Analysts, PO Data…) couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur, de la vision à l’exécution, pour délivrer des transformations durables. Dans le cadre de notre dynamique Intelligence, nous recherchons un(e) Manager IA capable de piloter des missions à haute valeur, d’encadrer des équipes, et de contribuer activement au développement de nos offres. Vos missions En tant que Manager, vous combinez leadership, expertise data/IA, et culture client pour cadrer, concevoir et déployer des cas d’usage GenAI de bout en bout. 1) Cadrer et orienter la décision Qualifier les besoins, identifier les cas d’usage prioritaires et construire des business cases (valeur, risques, coûts, ROI). Animer des ateliers avec métiers, DSI, sécurité, data office et compliance pour définir la trajectoire et le modèle de gouvernance. Recommander les approches pertinentes (Agentique, RAG, assistants, copilotes, automatisation, analytics augmentée) et définir les pré-requis data. 2) Concevoir et délivrer des solutions à impact Piloter des projets de la preuve de valeur (PoC/PoV) à l’industrialisation (MVP prod), avec une exigence forte sur la qualité et l’adoption. Superviser la conception fonctionnelle et technique : architecture, intégration SI, performance, sécurité, conformité. Garantir une approche “product” : itération, priorisation, mesure de la valeur, gestion des dépendances. 3) Industrialiser avec un niveau d’exigence production Mettre en place les bonnes pratiques MLOps/LLMOps : pipelines, CI/CD, monitoring, observabilité, évaluation, gestion des versions. Définir et piloter les dispositifs de Responsible AI (garde-fous, réduction des hallucinations, robustesse, contrôles, auditabilité). Sécuriser les données et les usages (confidentialité, IAM, traçabilité, conformité RGPD). 4) Manager et faire grandir l’équipe Encadrer des consultants et AI engineers (coaching, staffing, qualité du delivery). Contribuer au développement de la communauté (accélérateurs, capitalisation, veille, retours d’expérience, standards). 5) Développer l’activité Participer aux démarches d’avant-vente : compréhension du besoin, approche, chiffrage, rédaction de propositions, soutenances. Entretenir et développer la relation client, identifier des opportunités et contribuer à la roadmap d’offres IA. Compétences clés : Fondamentaux Solide maîtrise de Machine Learning, NLP, Deep Learning, et expérience de mise en production. Intelligence Artificielle Bonne compréhension des LLM et des patterns d’architecture : Orchestration (agents/tool calling), RAG, search augmentée, vector databases. Sensibilité forte à l’évaluation de la qualité (pertinence, grounding, factualité), à la réduction des risques, et aux garde-fous. Frameworks & écosystème Orchestration : LangChain, LangFuse, Camunda, … Embeddings & NLP : Hugging Face, sentence-transformers, transformers Evaluation/monitoring : frameworks d’évaluation, tracing/observability (ex. OpenTelemetry, dashboards) Cloud & delivery Expérience cloud Azure, AWS, GCP Pratiques d’industrialisation : Git, Docker, Kubernetes (ou services managés), CI/CD. Conseil Capacité à structurer un problème, construire une recommandation, produire des livrables exécutifs, et embarquer les parties prenantes. Aisance en animation d’ateliers, communication et conduite du changement. Votre profilDiplômé(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieur, université, math/stat, data/IA). 6+ ans d’expérience en data/IA (cabinet de conseil et/ou entreprise), avec expérience en delivery et pilotage de projets. Réalisations concrètes sur des projets IA (PoC MVP/Pilot prod) et autonomie sur la livraison. Expérience en management d’équipes et contribution au développement commercial. Français/anglais courant, excellent niveau de synthèse. Ce que PwC vous offre Des missions à fort enjeu, au contact de décideurs, dans des secteurs variés. Une trajectoire de carrière structurée, une communauté d’experts, et un environnement propice à la montée en compétences. Une stack technique avec un accès direct et sécurisé à plus de 100 LLMs / SLMs de marché (OpenAI, Anthropic, Google, Mistral, …) La possibilité de contribuer à des offres et accélérateurs AI, et d’influencer notre approche Responsible AI. Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d’anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Job Description:Envolez-vous avec Airbus Helicopters !Airbus Helicopters recherche un(e) Chef de service NH/Tigre/Support FAL (f/h) pour rejoindre le Electrical Manufacturing Engineering basé à Marignane.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. La plateforme Européenne logistique de Tremblay est au cœur de la gestion des flux internationaux complexes de pièces de rechange d'Airbus Helicopters. Cette plateforme gère les activités logistiques, de la réception à l'expédition, en passant par la manutention d’un stock de 30 000 références au sein de notre hub de 13 400 mètres carrés.Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.Vos futures missions :En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la satisfaction client. Ensemble, nous contribuerons à l’activité de la Manufacturing Engineering Elec au sein du centre Services et Equipments.Vos principales missions seront les suivantes :- Management d'une équipe de 15 personnes- Définir les jalons + pilotage par projet des plannings livrables Design Office / Elec ME / Elec Workshop / Elec suppliers / Suivi des modifs sur appareil- Interface avec Projet / Programme / FAL / MCA / Supply chain ( Strategic Procurement and Operationnal procurement) / Fournisseurs- Suivi des jalons, de la qualité, du temps de réponse pour traitement de NC- Suivi des budgets , chiffrages- Reporting du suivi End-to-end sur H160MVotre profil :Niveau d'expérience : 10 ans d'expérience minimumExpertise technique liée au poste : Connaissances des activités élec aéronautiques (outils, spécificités techniques)Langue : anglais courantSoft skills : adaptabilité, agilité, customer oriented, team spiritThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Filiale d’Orange Business, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.Avec près de 600 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, et en Europe, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.Enovacom est une entité juridique de l’Unité Economique et Sociale d’Orange Business, qui vient d’intégrer dans ses équipes les sociétésNehsDigital etXperiset poursuit donc sa transformation afin de devenir un leader français de la transformation du système de santé grâce au Smart data & IA.Confiance, engagement, collectif et excellence sont des valeurs qui guident notre quotidien et notre ambition.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain talent:IngénieurAvant-Vente Interopérabilité BiomédicaleH/FVos missions : Réponse aux demandes d’Avant-Vente (AVV)Analyser et comprendre les besoins techniques et fonctionnels exprimés par le service commercial et les clients.Rédiger des propositions techniques et commerciales adaptées à chaque demande.Collaborer avec les équipes internes pour élaborer des solutions sur mesure. Réalisation de démonstrationsPréparer et configurer les environnements de démonstration en fonction des scénarios clients.Présenter les solutions en démonstration, en mettant en valeur leurs fonctionnalités et leur valeur ajoutée.Adapter les démonstrations en temps réel selon les questions ou besoins spécifiques du client. Gestion et maintenance desenvironnements de démonstrationVérifier régulièrement la stabilité et la mise à jour des environnements de démonstration.Installer, configurer et tester les composants logiciels et matériels nécessaires.Assurer la disponibilité et la performance des environnements pour les démonstrations internes et externes. Formation technique des commerciauxOrganiser et animer des sessions de formation initiales pour les nouveaux commerciaux.Proposer des formations continues pour maintenir à jour les connaissances de l’équipe commerciale.Rédiger des supports pédagogiques et des guides d’utilisation. Participation aux salons et événements professionnelsPréparer les présentations et démonstrations pour les salons (ex.SantExpo, JFR).Assurer la présence technique lors des événements, répondre aux questions des visiteurs.Recueillir les retours clients et prospects pour améliorer l’offre. Réponse aux appels d’offres et soutenancesRédiger et structurer les mémoires techniques en réponse aux appels d’offres.Participer aux soutenances commerciales, en réalisant des démonstrations en direct.Collaborer avec les équipes commerciales pour élaborer des propositions compétitives. Support technique et veilleRester informé des évolutions technologiques et réglementaires dans le secteur biomédical.Participer à l’amélioration continue des solutions et des processus d’AVV.Assurer un support technique de qualité pour renforcer la satisfaction client.Le profil idéal :Diplômé(e) Bac + 5 en Santé, Informatique, Interopérabilité Biomédicale ou Biologie Médicale.Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l’imagerie médicale ou de l’interopérabilité biomédicale.Autonome, créatif(ve), avecune forte capacitéed’organisation.Excellent relationnel, capacité à dialoguer, négocier et fédérer.Esprit d’analyse et de synthèse, sens du service, esprit d’équipe.Disponibilité pour des déplacements occasionnels.Compétences techniques attendues :Solides connaissances en interopérabilité biomédicale et informatique.Bonne compréhension des solutions d’imagerie médicale.Maîtrise des outils CRM et des environnements de démonstration.Capacité à rédiger des propositions techniques et commerciales.Anglais technique courant.Connaissance des standards et protocoles d’interopérabilité (HL7, DICOM, FHIR, etc.) serait un plus.Publication date : Jul 22, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2557Date posted : 2026-08-15Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Rattaché(e) à la Direction générale de Maison June, tu seras notre référent(e) Service Client et travailleras quotidiennement avec les différentes équipes pour accompagner nos clients et trouver rapidement les bonnes solutions. Ton rôle ne sera donc pas simplement de « répondre au service

Kiloutou recherche un Directeur service client en CDI pour piloter la commercialisation et la livraison du matériel Elévation et Terrassement. Diplômé de niveau Bac+3 en commerce, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente BtoB par téléphone, et savez fédérer les talents autou

Vos missions /strongstrongAccueil relation client /strong /pulliAccueillir les clients en agence et par téléphone /liliAnalyser les besoins et apporter des solutions adaptées /liliAssurer un suivi personnalisé et renforcer la relation de confiance /li /ulstrongDéveloppement commercial /strongu

Job DescriptionProvide assistance to our clients by replying to product, after-sales, corporate, e-commerce enquiries through emails, phone calls and instant messaging in a timely and professional manner demonstrating luxury through serviceAssist clients during e-commerce sales with also the ability

Vos missions principales :Gérer l’ensemble du processus de commandes export (de la réception à la livraison client)Assurer la coordination avec les services internes (logistique, production, finance) et externes (transporteurs, douanes, clients)Suivre les expéditions et garantir les délais de