Trabajos france en FuveauCrear alertas

Filiale Healthcare d'Orange Business, Enovacom, Hébergeur de données et éditrice de logiciels et dédiés au monde de la Santé, a été créée en 2002 afin de faciliter l'échange et le partage de données patients en toute confiance.L'entreprise a créé une suite logicielle permettant d'assurer l'interopérabilité et la sécurité des données entre tous les acteurs du système de santé. Nos outils sont essentiels pour constituer le socle eSanté de demain. Ils permettent :D'échanger et de partager les données de santé entre établissements de santéD'assurer la confidentialité de ces données en sécurisant les accès et leur exploitationD'exploiter les informations médicales – le BigDataDigitaliser le parcours patientAvec plus de 580 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, Royaume-Uni, Belgique, Suisse et Luxembourg, Enovacom travaille aujourd'hui avec plus de 3 000 établissements de santé quotidiennement.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain talent 3 Consultants Implémentation H/FDescriptif du poste :Intégré au sein de la Business Line « Echange & Partage », le département Delivery Clients intègre et déploie les solutions logicielles développées par notre département R&D. Composé de 7 équipes et d’environ 80 collaborateurs, ce département est la vitrine d’Enovacom et gère environ 2000 projets d’informatique Santé pour toute sorte d’établissements de Santé en France et à l’international.Vous rejoindrez l’équipe « Change », composée de 4 personnes, où vous serez en contact quotidien avec nos clients.Votre mission principale consistera à :Réaliser les opérations techniques liées aux projets de déploiement d'Enterprise Application Integration (EAI), notamment :Migration de serveurs (OS Windows et Linux) hébergeant les applicatifs logiciels d’Enovacom.Mise à jour majeure de ces applicatifs et déploiement des bases de données associées (Oracle, PostgreSQL, MSSQL).Gestion de votre portefeuille de projets, du lancement à la clôture, avec suivi de l'activité et reporting au manager.Formation des clients et production de la documentation nécessaire (documents d’exploitation, PMP).Participation à des missions de conseil et d’audit sur des sujets d'interopérabilité, ainsi qu’à des salons professionnels.Profil recherchésDe formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5),Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 1 à 5 ans dans le domaine, idéalement en informatique de santéVous êtes autonome, proactif, et capable de travailler en équipe tout en respectant les délais impartis.Qualités requises :Sens du client et capacité à tenir des objectifs.Réactivité et autonomie dans des situations difficiles.Bonne organisation et esprit d’analyse.Compétences techniques :Maîtrise des environnements Windows et Linux.Compétences en SGBD : Oracle, PostgreSQL, MSSQL.Maitrise des protocoles RDP, SSH.La connaissance des normes d’échange de fichiers santé (HL7, HPRIM…) serait un avantage.Publication date : Jun 30, 2026, 12:00AMð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1688Date posted : 2026-08-15Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

Led by Rodolphe Saadé, the CMA CGM Group, a global leader in shipping and logistics, serves more than 420 ports around the world on five continents. With its subsidiary CEVA Logistics, a world leader in logistics, and its air freight division CMA CGM AIR CARGO, the CMA CGM Group is continually innovating to offer its customers a complete and increasingly efficient range of new shipping, land, air and logistics solutions.Committed to the energy transition in shipping, and a pioneer in the use of alternative fuels, the CMA CGM Group has set a target to become Net Zero Carbon by 2050. Through the CMA CGM Foundation, the Group acts in humanitarian crises that require an emergency response by mobilizing the Group’s shipping and logistics expertise to bring humanitarian supplies around the world.Present in 160 countries through its network of more than 400 offices and 750 warehouses, the Group employs more than 155,000 people worldwide, including 4,000 in Marseilles where its head office is located.YOUR ROLEJoin a Global Leader. Help Shape the Group's International Transfer Pricing Strategy.CMA CGM is a global leader in shipping, logistics and transportation solutions. Operating in more than 160 countries, the Group continues to experience strong international growth and offers a truly global environment where transfer pricing challenges are both complex and business critical.As part of the Group Tax Department, you will join the Transfer Pricing team and report directly to the Transfer Pricing Manager.In this role, you will work on a broad range of transfer pricing matters, including advisory, structuring, tax audits and transfer pricing compliance, while partnering closely with Finance, Legal, Controlling, Treasury and operational teams across the Group.WHAT ARE YOU GOING TO DO?Your main responsibilities will include:Acting as a key liaison between the Group Tax Department and Finance, Legal, Controlling, Treasury and operational teams, providing guidance on transfer pricing matters relating to both operational and corporate transactions (functional analyses, definition, implementation and monitoring of the Group's transfer pricing policy, etc.).Raising awareness of transfer pricing matters across support functions and operational teams through targeted communication and training initiatives, particularly in preparation for tax audits.Managing transfer pricing compliance activities, including the preparation and maintenance of the Master File, Local Files, testing matrices and the review of benchmarking studies.Supporting transfer pricing tax audits in France and internationally by preparing the required documentation and defending the Group's transfer pricing policy before tax authorities.Assisting with the management of Advance Pricing Agreements (APAs) and Mutual Agreement Procedures (MAPs).Supporting the M&A teams on transfer pricing aspects of restructuring and integration projects.Reviewing intercompany agreements from a transfer pricing perspective.WHO ARE WE LOOKING FOR?You hold a degree from a leading Business School or University with a specialization in Economics, Finance, Tax, Accounting or Audit.You have 7 to 10 years of professional experience in Transfer Pricing, ideally gained within a law firm, a Big Four firm and/or the tax department of a large international group.You are recognized for your:Strong organizational skills and attention to detail;Analytical and problem-solving abilities;Intellectual curiosity and genuine interest in understanding business operations;Proactive mindset ;Ability to manage multiple priorities and work effectively in a collaborative environment;Excellent written communication skills ;Ability to thrive in a fast-paced international environment.You have :Solid expertise in Transfer Pricing;Excellent command of English, both written and spoken;Advanced Excel skills.Why Join CMA CGM?By joining the Group Tax Department, you will have the opportunity to:Work for a truly global organization operating in more than 160 countries;Tackle complex international transfer pricing challenges within a fast-growing business environment;Partner with multiple corporate functions and gain broad exposure to the Group's operations;Join a dynamic, collaborative team offering a stimulating international environment and excellent career development opportunities.Come along on CMA CGM’s adventure !

Le/La Responsable Achats & Logistique pilote l’ensemble des activités liées aux achats, à l’approvisionnement, à la gestion des stocks et à la logistique pour les espaces retail, F&B et hors les murs. Il/Elle garantit la fiabilité des flux, la disponibilité des produits, la qualité des approvisionnements et l’optimisation des coûts, dans le respect du concept Maison Yellow, des politiques achats du Groupe et des exigences RSE.En lien avec les équipes internes, les fournisseurs et les prestataires logistiques, il/elle contribue à la performance opérationnelle et économique des points de vente.ACHATS & STOCKS: Centraliser, mettre à jour et fiabiliser les données articles : nomenclatures, tarifs, marges, fournisseurs et référentiels produits.Piloter le sourcing et les achats des produits de la boutique, en cohérence avec le concept Maison Yellow et les process d’achat PRF.Sélectionner les fournisseurs, suivre les collections saisonnières et permanentes, et accompagner le suivi de production.Élaborer et suivre les cahiers des charges achats, dans le respect de la politique Achats, Procurement et RSE du Groupe.Assurer le suivi qualité des produits de la boutique.Coordonner les inventaires et en améliorer les processus, en lien avec les services Pernod Ricard France pour l’ensemble des points de vente.Approvisionner l’entrepôt à partir des forecasts de vente.Gérer la facturation des achats pour l’ensemble des espaces des Docks : contrôle des prix, suivi du processus de paiement des factures retail/F&B et enrichissement d’Easybuy.Fiabiliser les flux logistiques et contribuer à l’amélioration continue des outils de gestion, notamment l’ERP Easilys ; proposer, le cas échéant, des solutions alternatives de gestion des flux.RELATIONS FOURNISSEURS: Négocier les conditions d’achat des produits retail : prix, délais, conditions commerciales, animations sur site, etc.Garantir la bonne contractualisation avec les fournisseurs et la disponibilité des documents contractuels.Créer et mettre à jour les comptes fournisseurs dans les outils comptables et de gestion.LOGISTIQUE: Structurer et exploiter la relation avec le prestataire logistique B2Log, en coordination avec le pôle Project Lead Efficiency.Suivre et communiquer les mouvements de stock auprès des équipes : arrivages, réassorts, ruptures, transferts, etc.Accompagner les équipes dans la mise en place des points de vente hors les murs et des opérations commerciales sur le plan logistique.Identifier et mettre en œuvre des axes d’optimisation des process logistiques dans une logique d’amélioration continue.Gérer la relation opérationnelle et le budget des prestataires logistiquesPILOTAGE DES PERFORMANCES: Définir et suivre les indicateurs clés de performance liés à l’activité : taux de service, taux de rotation, valorisation des stocks, etc.Produire et animer les reportings de suivi d’activité.Proposer des plans d’action pour améliorer la performance achats, stocks et logistique.Et en plus …Nous vous offrons des possibilités de travail occasionnel à distance (jusqu’à 2 jours par semaine), une mutuelle très complète, la possibilité de vous former au quotidien, le tout dans des locaux modernes et conviviaux, idéalement intégrés aux Docks de Marseille.Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.Job Posting End Date:Target Hire Date:2026-09-01Target End Date:SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Ingénieur réseau (télétravail possible) H/F / Intégrateur réseauLes Pennes-Mirabeau Mise à jour, le 21/02/2022 à 15:00:00CDI Salaire entre 55-60K L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en IT/digital, recherche un ingénieur réseau pour son client, spécialiste des réseaux filaires et sans fils à forte disponibilité. Rejoignez cette PME, basée en périphérie de Marseille, dont les besoins clients sont : · Mise en place d'infrastructure multiservices à forte exigences (perfomances et disponibilité) · Création et entretien de réseaux en milieu urbains et atypiques (montagne, mer, îles, etc.) Rattaché(e) directement au gérant de l'entreprise, vous couvrez l'ensemble du cycle de vie de vos projets d'infrastructure réseau (design, architecture réseau, réalisation, recette et maintenance). Ce poste vous conviendra parfaitement si vous aimez être dans l'opérationnel, dans un environnement pluridisciplinaire (technologies, clients et projets variés). Au contact direct des clients, vous savez vous investir dans les projets que vous menez pour assurer une relation durable et équilibrée. Vous interviendrez sur des projets hors du commun, afin de mettre en place les solutions techniques pertinentes et innovantes. Vos missions : - àŠtre le garant des solutions techniques, en collaboration avec des experts internes et externes si nécessaire - Couvrir l'ensemble de cycle de vie des projets qui vous sont confiés - Mener les projets techniques - configuration, déploiement, migrations, etc. - Rédiger les documentations techniques (HLD, LLD, DAT, procédure d'exploitation, cahiers de recette, ...) - Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures - Assurer le support auprès des autres équipes d'exploitation en interne ou pour nos clients, pour les incidents complexes ou à criticité élevée Profil : De formation supérieure (Bac + 5), idéalement avec une expérience de 5 à 10 ans, vous êtes motivé(e) par la réussite de projets ambitieux et la satisfaction durable des clients. Vous êtes mobile pour vous rendre sur les chantiers (déplacements réguliers sur les sites des clients en France métropolitaine). Votre polyvalence, votre culture générale et votre ouverture d'esprit vous permettent de participer aux autres activités de l'entreprise (études, R&D, conseil). Vos compétences opérationnelles sont primordiales : - LAN/WLAN - Sécurité (environnement CISCO principalement) La maitrise des protocoles de routage dynamique, et des liens inter-sites (EPN, MPLS) est un plus. Les certifications sont bienvenues, sont encouragées et financées par notre client. Vous êtes autonome et organisé(e). Idéalement, vous maitrisez suffisamment l'anglais pour tenir une conversation technique avec un client ou un expert. Contrat : CDI Début : ASAP Localisation : Les Pennes-Mirabeau (avec déplacement en france métropolitaine), possible télétravail si vous êtes basé dans une autre région (sous conditions) Salaire : 55/60 K(en fonction de votre profil, profils juniors acceptés) Pour postuler : samuel.masson@omniciel.fr

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.Votre équipe Localisation : Paris (Neuilly-sur-Seine) ou bureaux en régions : Toulouse, Lyon, Nantes, Lille et Marseille. Les équipes Opérations de PwC accompagnent des clients de secteurs variés (Aéronautique, Défense, Retail, Consumer Goods, Industries, Luxe, Agroalimentaire) dans la transformation de leurs organisations, l’optimisation de leur supply chain, la digitalisation de leurs processus et l’amélioration continue. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des produits et services : de la conception à la maintenance, en passant par la production et la logistique. Vos missions En tant que consultant senior chez PwC, vous rejoignez une organisation intégrée mondialement, tant au niveau des missions, de la formation des collaborateurs que des méthodologies. Les missions sur lesquelles vous pourriez intervenir sont les suivantes : Définition d'un nouveau modèle opérationnel Supply Chain et logistique : Afin d’améliorer l’efficacité Supply, un nouveau modèle logistique, de gestion des stocks et d’approvisionnement a été développé et déployé pour un client, permettant l’activation de plusieurs leviers significatifs d’amélioration de la performance comme la rationalisation et mutualisation des sites et stocks, la centralisation des approvisionnements, la digitalisation des opérations ou encore l’optimisation du niveau de service et des délais de livraison. Un outil de gestion des approvisionnements, des stocks et des entrepôts a également été sélectionné et déployé pour supporter le nouveau modèle défini. Diagnostic 360 d’un site de production : Dans un contexte de retards conséquents de livraison clients, un diagnostic de performance a été réalisé sur les fonctions Engineering, Qualité et Production. Ce diagnostic a mis en évidence des problématiques de mauvaise gestion des stocks, de performance fournisseurs, de non tenue des plannings. Un plan de remédiation a été défini pour un retour à la performance sous 2 ans. Déploiement d’un processus de planification commerciale et opérationnelle (S&OP) : Face à la volatilité de la demande, l’anticipation et la planification au juste besoin devient incontournable. Le processus S&OP permet de valider la demande à venir dans les 10 prochaines années et de dimensionner la Supply Chain en conséquence (nombre de personnes, nombre de lignes de production, nombre de machines, fournisseurs) pour produire au juste besoin et répondre à la demande clients. Cadrage et pilotage de la transformation : La mise en œuvre d’une transformation qu’elle soit organisationnelle ou digitale doit être structurée, suivie et sécurisée. Cela passe par la coordination de l’ensemble des parties prenantes autour d’une feuille de route commune, l’anticipation des risques, résistances, impacts organisationnels, l’assurance d’une livraison des résultats attendus, dans les délais et budgets impartis. Optimisation des processus métier : l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, la réduction des coûts, le renforcement de la qualité et satisfaction client sont des objectifs récurrents et plus particulièrement sur le périmètre des opérations (administration des ventes, logistique, achats/appros, services clients, …). Grâce aux méthodes de lean management, nous identifions les dysfonctionnements, gaspillages, tâches automatisables, rôles et responsabilités mal définies pour construire des processus plus fluides et performants. A noter, la nature de nos missions nous amène à travailler par intermittence sur sites clients en France comme à l’international. En plus des missions clients, vous interviendrez également sur des activités annexes : Business Development : Réponses aux appels d’offres clients, prospection clients Activités internes : Participation à des communautés (Aéronautique, Energies, Retail etc.) et Organisation d’évènements d’équipe (retours d’expériences missions, séminaires) Pourquoi rejoindre PwC ? Un réseau international et des clients de renom. Un large panel de compétences et des missions à fort impact qui vous permettront de découvrir différents secteurs avant de vous spécialiser. Un environnement de travail moderne (campus refait à neuf, salle de sport, programme bien-être). Des perspectives d’évolution rapide (programme Key Talent, mentoring, mobilité interne). Un accompagnement personnalisé pour progresser et s’épanouir. Des missions en France et à l’international, avec une forte dynamique d’équipe et des possibilités de mobilité entre les différents bureaux PwC. Votre profil Diplômé(e) d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent. Première expérience significative (3-5 ans) dans e domaine du conseil et la transformation des opérations (manufacturing, supply chain, excellence opérationnelle, digitalisation). Maîtrise parfaite de l’anglais. Idéalement, vous êtes certifié(e) en Lean Six Sigma (Green Belt) et avez la maîtrise des principaux outils du Lean : kanban, 5S, analyse de flux, VSM, management visuel, … Appétence pour les solutions digitales et l’innovation. Vos must have : Analytique, Synthétique, Créativité, Prise de recul, Impactant à l’oral, Team player Envie de faire la différence et d’avoir de l’impact en interne, auprès des équipes et des clients Vous souhaitez rejoindre l'aventure PwC ? Envoyez-nous dès à présent votre candidature et rencontrez notre équipe ! Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellence jour après jour.Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais2. Entretien RH3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CVSummaryLocation: Neuilly-sur-Seine; Toulouse; Lille; Lyon; Nantes; MarseilleType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Move the World, Move Your Future.« Créer ensemble, la logistique et le transport de demain grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de chacun ». C'est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ?Aucune activité ne connaît un essor aussi rapide que celle du Transport et de la Logistique. C'est LE secteur d'activité qui se modernise et se digitalise le plus pour répondre aux nouveaux enjeux : s'adapter aux différents modes de consommation dans le respect des exigences environnementales. A travers sa diversité de métiers, le secteur du Transport et de la Logistique est aujourd'hui idéal pour construire son parcours professionnel. Intégrer Dachser, c'est rejoindre un groupe familial, l'un des leaders européens du transport et de la logistique avec son réseau totalement intégré de 433 agences présent dans 42 pays. Grâce à l'engagement de nos 37 268 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien nos clients dans leur développement à travers notre expertise de la supply chain et l'apport de notre palette de solutions : transport routier de marchandises, transport aérien / maritime et logistique en France et à l'international. Référence ASL-13 commercial Fret overseas-6969 Description du posteCatégorie web Commerce / Relation ClientType de contratCDICatégorie socio-professionnelleCadreTemps de travailTemps pleinHoraires de TravailJournéeDescription de la missionPoste de RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL OVERSEAS H/F à pourvoir en CDI A MARSEILLE (13)En tant que partenaire de fret aérien et maritime intercontinental, DACHSER Air & Sea Logistics offre une vaste gamme de produits et de services adaptés à des flux mondiaux avec des achats/distribution globalisés dans l’ensemble des secteurs de l’industrie. Composées d’experts, nos équipes conçoivent des services personnalisés et individualisés incluant conseils, qualité et sécurité. Elles mettent leurs nombreuses années d’expérience au service du pilotage de la chaîne logistique de nos clients.Vous souhaitez travailler avec des experts du pilotage des flux mondiaux de marchandises ?Au sein de notre agence de MARSEILLE, spécialisée dans le transport aérien et maritime de fret Industriel, votre mission sera de commercialiser les produits de la gamme Air & Sea Logistics Dachser.Vous serez rattaché(e) à la direction commerciale régionale aérien/maritime du Sud-Est basée à Marseille.En qualité de responsable développement commercial OVERSEAS, vous serez en charge de : La prospection auprès des industriels de votre secteur géographique en lien avec les axes de développement stratégiqueLa fidélisation et le développement d'un portefeuilleLa gestion des appels d'offres et des propositions tarifairesLe suivi de vos actions et la pleine utilisation des outils commerciaux mis à votre dispositionLe partage d'informations avec les autres divisions du groupe (Route, logistique, …) dans le but de proposer des offres globales à nos clientsLe suivi de la prestation en lien avec les différents services (production, service client, contrôle de gestion, …)ProfilVous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire de commercial (e) dans le secteur du transport de fret overseas.Diplomate, bénéficiant d'une forte capacité de conviction et doté(e) d'un excellent relationnel, votre maîtrise des techniques de ventes, de l'approche grands comptes ainsi que votre connaissance des techniques du transport, font de vous un interlocuteur reconnu(e) et apprécié(e) de vos clients et partenaires.Le groupe évoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable.En interne, vous êtes force de propositions et vous savez également travailler en collaboration avec l'ensemble des services de l'agence afin de garantir à vos clients, la haute qualité de prestations qui fait la réputation du groupe Dachser. Votre goût du challenge vous permettra de vous investir pleinement dans le développement de cette nouvelle activité stratégique.Autonomie, rigueur et organisation, sens relationnel et commercial, capacité de conviction et ténacité sont autant d'atouts qui garantiront votre réussite au sein de notre groupe dont les valeurs, le dynamisme et la capacité d'innovation sont reconnus par les grands donneurs d'ordres.Laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez Dachser :- Une entreprise internationale familiale aux valeurs fortes : Esprit entrepreneurial, courage d’innover, durabilité économique écologique et sociale, sens de l’engagement, ouverture sur le monde et respect, …- Une diversité de métiers qui offre des challenges professionnels motivants et variés- Un environnement de travail international, moderne et en constante évolution- Des collaborateurs engagés, professionnels et ouverts d’esprit- Des avantages sociaux intéressants : 13ème mois, participation, chèques déjeuner, CSE, mutuelle, prévoyance, …Si vous aussi, vous partagez nos valeurs et notre passion du métier, rejoignez-nous et devenez un acteur de l’économie mondiale !Spécificités/Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Côte d'AzurVille (XX - Ville)13 - Marseille

Job Description:Airbus Helicoptersest à la recherche d'un(e) Responsable de l'Offre du Portefeuille Commercial S&S (Support & Services) (h/f) pour rejoindre notre département Support & Services Business & Program basé à Marignane, en France.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l’amélioration de la performance et de la satisfaction clients. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du Support & Service d’Airbus Helicopters. Notre portefeuille de produits et de services offre la gamme la plus complète de solutions à décollage et atterrissage vertical pour une utilisation civile, gouvernementale, militaire, de police et parapublique avec un Chiffre d’affaires >3b.Description du posteVous ferez partie du département Business Performance et, dans ce cadre, vous serez chargé(e) d'assurer l'alignement entre les objectifs stratégiques, la tarification et la satisfaction client.Vous serez responsable de la révision de notre catalogue S&S (portefeuille complet S&S HCare) en étroite collaboration avec les autres activités et départements S&S, ainsi qu'avec la direction Marketing et Ventes. Il s'agira de définir et d'améliorer continuellement notre offre S&S, notre catalogue et nos ambitions commerciales.Stratégie et cycle de vie du portefeuille : Définir la vision à long terme du portefeuille. Mener des évaluations régulières de type "conserver, faire évoluer ou supprimer" pour garantir un portefeuille optimisé et performant.Regroupement stratégique (Strategic Bundling) : Concevoir des "offres" intégrées qui combinent différents services en solutions à forte valeur ajoutée.Veille de marché (Market Intelligence) : Agir en tant que "voix du marché", en synthétisant les actions des concurrents et les points de douleur des clients pour les traduire en ajustements concrets du portefeuille.Orchestration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Ventes et Marketing pour s'assurer de la cohérence de l'"histoire" du portefeuille et garantir que l'équipe commerciale dispose des offres adéquates pour remporter des marchés.Tarification et positionnement : Établir des stratégies de tarification basées sur la valeur pour les offres groupées, afin de maximiser les revenus et la valeur pour le client.À ce titre, vous dirigerez certains projets stratégiques (par ex. l'Avenir du PBH - Part-By-the-Hour, le développement ou la modification de nouveaux services) et serez le point de contact des programmes, des métiers S&S et des régions.Vous ferez partie d'une équipe complète d'environ 30 personnes.Vous assurerez un management transversal d'autres membres de l'équipe.Vos missions principalesAfin de soutenir des activités de croissance durable et rentable, vos tâches principales seront les suivantes :1. Intelligence du Marché & StratégieAnalyser la dynamique du marché : Comprendre l'évolution du marché des produits et services pour soutenir les décisions commerciales, industrielles et stratégiques, en partenariat étroit avec le département Marketing & Ventes.Capter la voix du client : Analyser en profondeur les attentes des clients, les facteurs d'achat et les tendances du marché pour justifier les évolutions des services et recommander des solutions qui surpassent la concurrence.Bâtir un réseau mondial : Développer et animer un réseau mondial afin de maintenir une connaissance en temps réel des missions, en suivant les spécificités régionales, la maturité et l'évolution des besoins des clients.2. Conception du Portefeuille et Offres GroupéesConcevoir l'écosystème de services : Piloter la sélection, la conception et le regroupement de services afin de créer des solutions sur mesure qui maximisent la valeur pour l'entreprise et bénéficient directement à nos clients.Développer des offres à plusieurs niveaux : Analyser les manques sur le marché et les faiblesses des concurrents pour créer des "packages" ou des "niveaux" de services attractifs pour le catalogue, accompagnés de propositions de valeur uniques.Faire évoluer le portefeuille S&S : S'appuyer sur les tendances du marché (y compris les heures de vol) et sur une approche axée sur le modèle économique du client pour proposer des évolutions du portefeuille et élaborer des analyses de rentabilité solides d'aide à la décision.3. Positionnement Économique & Analyse FinancièrePiloter la stratégie économique : Définir le positionnement concurrentiel de notre offre de services en utilisant l'analyse du coût du cycle de vie (LCC) et l'analyse des flux de trésorerie (Cash Flow Analysis).Influencer la perception : Utiliser ces données économiques pour influencer positivement la perception du marché externe concernant l'exploitation des hélicoptères et guider les décisions internes visant à améliorer la rentabilité.4. Leadership Transversal & Lancement sur le Marché (Go-To-Market)Impulser le contenu marketing : Soutenir la création d'outils et de contenus marketing innovants et efficaces (technique, expérience utilisateur, économique) pour atteindre les objectifs du plan opérationnel (OP). Collaborer étroitement avec le Marketing, le Support Client et le Responsable de la Communication Front Office.Agir en tant qu'expert référent : Apporter une expertise S&S et une crédibilité opérationnelle lors de discussions à fort enjeu avec les clients et les utilisateurs finaux.Assurer l'alignement : Piloter l'amélioration continue du portefeuille S&S en maintenant une circulation fluide de l'information entre toutes les parties prenantes, en particulier les Ventes et le Marketing.Votre profil:Au moins 10 ans d'expérience solide sur un poste similaire dans l’industrie aéronautique des voilures tournantes (Gestion de Portefeuille et Produit, Stratégie de Portefeuille ou Marketing de Solutions...) Bonne connaissance du métier et de l'organisation S&S ainsi que des besoins opérationnels des clients.Expérience dans le secteur aéronautique et son environnement d'exploitation.Prise de décision basée sur les données : Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des KPI, des données de parts de marché et des comptes de résultat (P&L) pour étayer vos choix stratégiques.Respect des engagements en termes de délais et de qualité.Compétences et expérience en gestion de projet, incluant une expérience dans un rôle transversal.Autonomie et capacité à challenger les membres de l'équipe de manière transversale, et de manière générale toutes les parties prenantes.Esprit de service et orientation client.Désireux(se) d'apprendre et de transmettre ses connaissances, dynamique et axé(e) sur les résultats.Excellentes capacités d'analyse, maîtrise des outils digitaux et solides compétences en communication.Anglais et français courants ; l'allemand est un plus.3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne. 2. Analyse de votre candidature par le service recrutement. 3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. 4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager 5. Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !#LI-LA1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe H15Experience Level:ProfessionalJob Family:Sales, Marketing & Commercial Contracts By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Job Description:The ChallengeAirbus Helicopters is accelerating its transition towards a Software Defined Infrastructure. We are looking for an Infrastructure & Automation Engineer to join our Cloud & DevOps team. Your mission is to drive our automation vision, moving away from manual operations toward a fully automated, robust, and service-oriented ecosystem across Private, Public (AWS, GCP), and future Sovereign Cloud environments.You will hold end-to-end accountability for our virtualization hosting infrastructures and our multi-cloud landing zones. You will not just manage infrastructures; you will design solutions and ensure their evolution to meet critical business, hosting and security requirements. You will also support specific infrastructure layers of our Resilience strategy, contributing to the automation of our recovery environments.Your Key ResponsibilitiesEliminate Toil through Automation: Following core SRE principles, your primary mandate is to identify and eliminate "toil"—manual, repetitive labor that scales with system growth. You will be responsible for architecting this automation framework entirely from the ground up, starting from a blank slate and leveraging LEAN principles to drive maximum efficiency. You will prioritize high-impact engineering tasks that systematically reduce manual work and human error across our cloud ecosystems.Platform Engineering & GitOps Standardization: You will act as a Platform Engineer to define infrastructure deployment standards. You will establish automated infrastructure patterns using Infrastructure-as-Code (IaC), and GitOps principles to ensure agility and total consistency across on-premise environments, Public Cloud (AWS, GCP), and upcoming Sovereign Cloud initiatives.Sovereign Cloud Integration: Participate in the design and technical onboarding of our future Sovereign/Trusted Cloud platform. You will ensure that automation standards (IaC, security scanning) are successfully ported to this highly secure environment to support military and restricted data workloads.Operational Excellence & Continuous Security Patching: Ensure the robustness, security, and compliance of IT assets. You will lead the continuous follow-up and automation of security patching across the infrastructure. You will steer hardware providers, manage asset lifecycles, and guarantee the completeness of technical information within the CMDB (ServiceNow).Support for Resilience & Recovery: Contribute to the technical implementation of specific infrastructure layers for the Isolated Recovery Environment (IRE). You will focus on the automation of virtual machine lifecycles and recovery workflows within the Zero-Trust vault to support the restoration of our Minimum Viable Company (MVC).Team Synergy : As a core member of theCloud & DevOps team, you will work on Private, Public, and Sovereign Cloud topics, ensuring continuity of expertise within the team. You will align infrastructure automation with the DevOps mindset of the OCP (OpenShift) team, leveraging shared platforms to ensure cross-team consistency. You will work closely with and rely on subject matter experts from neighboring teams to deliver integrated, high-quality solutions.Your ProfileExperience: ~8-10 years in Infrastructure Engineering with a "Service" mindset and the ability to navigate complex, high-constraint environments.Technical Expertise:Virtualization: Mastery of Nutanix and VMware, knowledge of the other virtualization landscape options (OpenStack, OpenShift Virt).Automation: Proficiency in virtualization automation (Terraform, PowerCLI, Puppet, ARIA Automation, Ansible)DevOps :Proven experience with GitOps principles, IaC principles, and familiarity with Public ecosystems (AWS, GCP, and future trusted cloud initiatives)Containers: Understanding of container orchestration (Kubernetes)Observability & Lifecycle: Knowledge of monitoring tools (Zabbix, Dynatrace, Grafana) and management suites (SCCM, RedHat Satellite, ServiceNow).Hardware & Network : Understanding of enterprise servers, storage architectures (SAN/vSAN), network architectures (LAN/WAN)Mindset & Soft Skills: Service-oriented with a focus on quality and simplicity. You possess a strong team spirit, the ability to work autonomously in critical situations, and a solid understanding of the ITIL framework.Communication: Fluent in English and French. You are a results-oriented professional capable of challenging providers and providing clear support to internal teams. You will need to demonstrate strong negotiation and alignment skills to coordinate effectively with the wider Hosting & Cloud Services department, ensuring technical consistency and shared goals.Why Join Us?You will hold a strategic position where your technical impact and product vision are directly visible. This role offers the unique opportunity to manage the convergence between traditional infrastructure, public cloud, and the next generation of sovereign automation while protecting the digital sovereignty of Airbus Helicopters.Ready to build and secure the future of flight? Apply now!This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

[POURVU]Responsable Infrastructure H/FMarseille Mise à jour, le 16/10/2023 à 09:47:40CDI Salaire entre 50-60k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en Informatique et Télécoms, recherche un Responsable Infrastructure H/F pour son client dans la construction et l'immobilier (recrutement confidentiel et en exclusivité). LE CLIENT, votre futur employeur : Le siège social de notre client est basé à Marseille. Présent sur l'ensemble du territoire national, le groupe compte plus de 200 collaborateurs répartis sur quatre sites en France : Paris, Marseille, Lyon et Cannes et 1000 utilisateurs (partenaires compris) du système d'information. Focus sur les métiers de votre futur employeur : Votre employeur « Créateur de progrès urbain » est aujourd'hui le premier groupe indépendant de service immobilier en France. « Bâtisseur », il a de nombreux projets emblématiques de qualité alliant durable et beau, salué par de nombreuses récompenses. Groupe familial fondé en 1964 sur une vision et la passion de l'immobilier, il est resté fidèle à ses valeurs sociales et humaines tout en développant au fil des ans des synergies à travers ses différentes filiales. Il a déjà livré 60 000 logements depuis sa création. Vous serez au service des différents métiers du groupe : - Édition urbaine-promotion de construction : accompagne les collectivités dans le cadre de grandes opérations de renouvellement urbain ainsi que la création de logements, bureaux et hôtels - Gestion de portefeuilles et patrimoines immobiliers ou Asset management (le groupe gère plus de 13,5 milliards d'd'actif), immeuble de grande hauteur, restructuration urbaine ... - Commercialisation, Ventes de B to B et b to C : vente de logements neufs au grand public, transactions immobilières et placement pour les investisseurs institutionnels Votre rôle principal : Rattaché au DSI, vous avez la responsabilité de l'infrastructure et du pilotage du support informatique. Vous êtes le responsable de la roadmap projet de l'infrastructure, du cloud, de l'intégration applicatifs et du maintien en condition opérationnelle du SI. Vous accompagnez et contribuez à l'amélioration et au maintien de la performance du SI au quotidien : qualité de service, sécurité, support. La partie infrastructure repose en grande partie sur des prestataires externes, ainsi vous serez chef d'orchestre de vos prestataires et conseils externes. Vous vous appuierez sur différents partenaires notamment hébergeurs, constructeurs, intégrateurs, mainteneurs... pour mener à bien vos différentes missions. Vous êtes également opérationnel pour faire avancer les sujets clefs du périmètre infrastructure. Vous conduisez vos projets en associant qualité, gestion des plannings et gestion du budget tout en vous inscrivant dans une démarche d'amélioration continue du groupe. Vous intégrez un service IT fort de 7 personnes et interagissez avec vos collègues sur leur domaine. Sur votre périmètre vous êtes l'interface avec les métiers du groupe. Votre employeur est en très forte croissance en France. Votre périmètre repose sur trois axes : - Infrastructure - Exploitation - Digital Works place Vous êtes le garant de la satisfaction des utilisateurs Vos missions au quotidien : - Management de projet, pilotage des prestataires - Coordonner les prestataires et expertises externes (suivi, identification et analyse des offres en amont) - Conduire et assister les projets transverses liés à l'infrastructure et l'exploitation - Assister les équipes support IT, administrations de l'infrastructure (prestataire informatique) - S'impliquer dans la résolution des incidents critiques (diagnostic, résolution, reprise, information aux utilisateurs) Mission d'évolutions de l'infrastructure : - Consolider et piloter la roadmap BUILD - Apporter du conseil et être force de proposition dans les solutions techniques du SI - Accompagner la conception, mettre en oeuvre les infrastructures (centre de données, serveurs ...) et les réseaux informatiques (réseau de données, téléphonie) - Accompagner la transformation vers le cloud Mission de maintien en condition opérationnelle et exploitation : - Maîtriser et améliorer la performance des services IT et le RUN - Garantir la bonne exploitation des différents systèmes (taux de disponibilité, performances, etc.) - Assurer le bon fonctionnement technique des applications en production (qu'elles soient métiers ou transverses) - Définir les procédures d'exploitation et garantir leur bonne application - Gérer les mises en production et les évolutions (applications et infrastructures) Mission de gestion de budget : - Gérer les budgets affectés, optimiser les coà»ts (exemple : renouvellement partiel ou total du parc informatique et l'achat de nouvelles licences de logiciels) Exemples de missions ponctuelles : - Mettre en place des normes et procédures (exemple ITIL) pour structurer et optimiser le fonctionnement du service - Maintenir et faire évoluer le PRA/PCA - Déployer des dispositifs de surveillance, de supervision et de maintenance - Intégrer les best practices de sécurité dans le quotidien et les opérations Missions transverses : - Animer des réunions - Maintenir à jour la documentation technique - Assurer une visibilité constante sur l'état de santé du SI (les tableaux de bord, KPI) - Établir les plans de charge - Assurez que la conduite du changement soit effective - Assurer une veille technologique afin de proposer des évolutions Votre profil : Diplômé.e d'un BAC +3/5 d'université ou d'école d'ingénieur, vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que responsable infrastructure, dans une PME en croissance ou au sein de ESN, vos différentes expériences seront étudiées avec attention. Savoir-faire : Pilotage de projet et gestion de sous-traitance Maîtrise des outils et solutions : Microsoft 365, stockage, réseaux et sécurité Systèmes d'Exploitation : Linux Redhat (ou autre technologie), Windows Server, VMWare Outil de Supervision & ticketing type Zabbix, GLPI Base de données : SQL Server, PostgreSQL (ou autres similaire) Sauvegardes : VEEAM Backup Réseaux Lan / WIFI : Cisco/ Meraki Cloud : Azure, AWS Process : ITIL (une formation est possible) Vous avec de bonne qualité managériale et relationnel, à l'écoute vous appréciez le travail en équipe. Vous savez être autonome et force de proposition. Vous êtes convaincu(e) que le secteur de l'immobilier a un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur de cette transition. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant. Contrat : CDI Début : préavis accepté Localisation : Marseille (quelques déplacements sur Paris par an) Une partie des avantages : télétravail 1 jour par semaine, RTT- Cadre au forfait 218 Jours Salaire : 50 à 60 kselon profil, variable inclus + intéressement Pour postuler : samuel.masson@omniciel.fr Tous les candidates et candidats seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client

Depuis près de 40 ans, la réussite et le développement d’Absys Cyborg reposent sur le talent de ses équipes et la satisfaction de ses clients.Absys Cyborg se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et du service de haut niveau pour accompagner les PME et ETI dans la transformation de leur système d’information et l’intégration de leurs solutions de gestion.Partenaire privilégié Sage & Microsoft en France et dans le monde, nous menons des projets à forte valeur ajoutée grâce à notre communauté de plus de 600 experts et notre réseau de 13 agences en France et 2 à l’international.Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :Consultant Fonctionnel ERP Microsoft Dynamics BC - Finance F/HCe qui vous séduira dans ce poste ...En tant que Consultant(e) Fonctionnel(le), vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leur Système d'Information autour du progiciel Microsoft Dynamics 365 Business Central :Vous assurez l'adéquation entre les besoins métier du client et les fonctionnalités du logicielVous serez en charge du paramétrage fonctionnel de Microsoft Dynamics 365 Business Central et participerez aux différentes phases d'implémentation du projet (conception, tests, formation des utilisateurs, recette et démarrage)Sur le ou les périmètres qui vous seront confiés, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client.Vous travaillez en collaboration avec les équipes techniques et le responsable de projet pour assurer la conformité de la solution implémentéeEn intégrant le poste de Consultant(e) Fonctionnel(le) vous aurez la possibilité de :Travailler au sein d'une équipe à taille humaineTravailler dans des contextes clients diversifiés et des entreprises de dimension PME/ETIFaire évoluer les solutions, en les adaptant aux pratiques métierMettre en pratique vos acquis professionnels sur des projets de A à Z, développer vos connaissances et acquérir de nouvelles compétences techniques, méthodologiques et fonctionnellesConstruire votre carrière grâce aux nombreuses opportunités de mobilité interneDes déplacements réguliers sont à prévoir dans la région de rattachement du posteCe que nous apprécierons chez vous...Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience dans l’implémentation de solutions de gestion, ou bien d’une expérience en comptabilité-finance qui vous a permis d'être à l’aise avec l’utilisation d’un ERP ou d’un logiciel de gestion.Idéalement vous avez déjà travaillé sur Microsoft Dynamics 365 Business Central.Doté(e) de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute, vous vous démarquez par votre excellent relationnel, votre sens du service client et votre forte capacité à travailler en équipe.Vous êtes curieux(se) et avez une appétence pour les technologies Microsoft.La maîtrise de l'anglais est un véritable plus pour ce poste.Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, pour bénéficier d'une diversité de missions et d'une vision globale de votre métier ?Absys Cyborg s’engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d’actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique.#MoreThanAJobNos avantagesCompte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d’anciennetéMutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys CyborgCarte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys CyborgPrime de participation et Plan d’épargne entreprisePrime vacancesCharte de télétravailDes places en crèche grâce à notre partenaire Maison BleueUn programme d'intégration et de formation adaptéJours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Les équipes conseil ETI accompagnent ces clients en Régions, qu’ils s’agissent d’ETI côtés, familiales, de Private Equity, ou encore d’acteurs de la French Tech/Next40 pour adresser leurs défis de demain : accélérer la digitalisation des processus, concilier performance et responsabilité sociale, attirer les talents, se développer à international... Pour faire notamment de la technologie un catalyseur de transformation et de compétitivité, nous nous appuyons sur un ensemble d’atouts PwC (méthodologies innovantes, écosystème de startups partenaires …) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients dans leurs ambitieux projets. Si vous rejoignez l’un de nos bureaux de Marseille, Monaco, Lyon, en région Sud-Est et les quelques 200 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble des expertises métiers PwC (Audit, Conseil et PwC Avocats), vous aurez la chance d’accompagner les grands clients emblématiques de la région. Services, Logistique & Transport, Maritime, Industrie, Biens de consommation/Retail et Services Financiers…vous allez vite faire grandir votre expérience grâce à la variété des secteurs d’activité et des missions. Vos missions / Enjeux majeurs : Stratégie SI : Appuyer nos donneurs d’ordres dans leur réflexion stratégique en intégrant toutes les dimensions d’une transformation (métier, technologique, IA, data, process, organisationnelle) Concevoir des modèles opérationnels cibles (TOM), optimisez les coûts et définissez des modèles de delivery Définir des plans d’actions visant à améliorer la performance de DSI sur toutes les dimensions. Schémas directeurs SI Métiers, Architecture SI / Cloud, Plan Stratégique IT, Modèles opérationnels IT cibles, excellence opérationnelle, performance opérationnelle et économique de la DSI... Cadrage et pilotage des transformations SI / Métier : Co-construire leur feuille de route et aligner les différents métiers de l’entreprise Repenser/optimiser les processus métiers et règles de gestion Faire les bons choix de solutions, partenaires et de gouvernance Réaliser des projets d’implémentation d’ERP (Infor, SAP S4/Hana...) et solutions digitales. Structurer et piloter les projets de transformation technologique dans une approche de maîtrise des risques Concevoir et déployer les indicateurs de pilotage et les outils de reporting permettant de piloter le périmètre. Déployer les projets conformément aux bonnes pratiques (cycle en V et Agile) Accompagner et sécuriser les transformations en intégrant dès l’amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes Gouvernance, structuration, sécurisation des choix technologiques, refonte de processus métier, accompagnement de programmes ERP… Contribuer au Développement commercial : Contribuer activement au développement du ou des comptes sur lesquels vous êtes en missions Contribuer à des cycles de vente de bout en bout Réaliser des rendez-vous et présentation clients et Prospects Vous contribuez au développement de la compétence Technology Consulting en participant activement à la communauté et au travaux internes (développement d'offres, digital product, accélérateurs méthodologiques, …). Ce que vous pouvez attendre de nous Une équipe locale soudée, au sein d’un grand cabinet, pour un modèle hybride big4 + proximité régionale Des projets stimulants auprès d’ETI en forte croissance Un accès aux meilleurs experts et méthodologies du marché Un vrai parcours d’évolution et de certification (Cloud, Data, ERP…) Un environnement flexible, moderne et bienveillant Votre profil Diplôme d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, ou équivalent 5 à 10 ans d’expérience en transformation IT, gestion de programmes et optimisation organisationnelle en cabinet de Conseil Bonne compréhension des enjeux CIO Advisory et de la transformation digitale Avoir déjà réalisé un ou des projets d’implémentation SI et Digital Intègre, rigoureux, dynamique, engagé, vous avez démontré votre leadership dans des contextes de projet complexe. Participation active au développement commercial en environnement cabinet de conseil La pratique de l'anglais est indispensable. Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d’anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Job Description:Airbus Helicopters is looking for a Solution & Data Architectto join our Information Management department based in Marignane, France.You will be part of a team developing advanced data architectures and enterprise analytics solutions for helicopter engineering and manufacturing. As part of the Data & Analytics Product & Service Line, you will be involved in defining technical designs, mapping data urbanization, and aligning IT capabilities with business strategy. Your primary purpose will be to balance emerging technology opportunities with operational business requirements, ensuring that all data-driven products comply with strict Enterprise Architecture guidelines and operate seamlessly across platforms.Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - MarignaneYour future missions:Design and deliver global IT architectures, system components, and detailed Data Designs—including Conceptual, Logical, Canonical, and Physical data models, naming conventions, and corporate data referentials—while producing project Architecture Requirement Documents (ARDs) and framing studies.Lead data urbanization mapping across the IT landscape to identify authoring systems, secure seamless data integration across applications and platforms, and define standard ingestion patterns for collecting, mapping, and storing Data & Analytics (D&A) data.Drive demand management by effectively evaluating and scoping business requests for IT capabilities, ensuring the long-term ICT roadmap for your customers directly aligns with business process optimization and organizational change management.Ensure technical consistency across IT products and internal technical practices, managing the complete architecture lifecycle, documenting design patterns, and proactively anticipating software or platform obsolescence topics.Bridge the gap between business needs and technology by showcasing new technological opportunities to stakeholders, advising teams on the standard catalog of IT products, and facilitating issue resolution and risk mitigation between business contributors and IT.Your profile:Min. 5 to 8 years of professional experience in IT Architecture Design, Component Integration, IT Product Design, and Product Development.Deep technical expertise in advanced Data Modeling methodologies (Conceptual, Logical, Physical, EDS) and corporate data mapping utilizing enterprise tools such as SPARX EA.Hands-on proficiency within complex Data & Analytics environments and related platforms, specifically Skywise (Palantir Foundry), SAP BW/4, SAP HANA web apps/LABs, SAP Analytics Cloud, and TIBCO Spotfire.Strong professional capabilities in IT & Business Strategy Alignment, IT/Business Change Management, Business Plan Development, and Program/Project Portfolio Control.Advanced, professional proficiency in English, paired with strong technical facilitation skills to navigate cross-functional scoping and align international technical teams.This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.3 Reasons to join us:Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.Compensation and benefits:At Airbus, we build the future together and your success is our priority.Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan), designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility), health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility).And for your daily life, benefits that make a difference:A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.).Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.Our recruitment process:Apply online.Analysis of your application by the recruitment department.Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future managerReceive the job offer!Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!#LI-MN1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Fives Pillard recherche activement un Ingénieur Commercial F/H - junior, pour venir renforcer ses équipes à Marseille en CDI.Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques.Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous.Fives Pillard, filiale du groupe Fives, est leader sur le marché des brûleurs et des systèmes de combustion. Fives Pillard conçoit et réalise des équipements de combustion et des systèmes de contrôle, principalement pour l'industrie minérale et le secteur de l'énergie. De la conception initiale au service après-vente, Fives Pillard fournit des solutions complètes et fiables, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients et dispose de filiales installées à l'étranger (Espagne, Allemagne, Inde et Chine).Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie !Nous recherchons actuellement un Ingénieur Commercial F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie.Descriptif de mission :Au sein du service commercial, l’ingénieur commercial est en charge du maintien des comptes clients actifs et assure le développement commercial des clients existants, et des nouveaux comptes sur les territoires / applications dont il a la charge.Il analyse le besoin, définit et conçoit la solution la plus adaptée en lien avec l’équipe technique.Il définit une approche commerciale capable de répondre aux besoins du client et de se différencier des concurrents. Il rédige une offre qu’il porte auprès des clients, la négocie puis transfère le contrat auprès des chefs de projet lorsque celui-ci est en vigueur.Les activités de l’ingénieur commercial sont :• Le maintien et le développement de la relation commerciale sur les comptes existants et le développement de nouveaux comptes sur le(s) territoire(s) / marché(s) / application(s) affectés.o Analyse de marché, prospection, définition de marché prioritaireso Visites régulièreso Promotion des savoir-faire de l’entreprise• L’analyse du besoin, l’aide au montage du CDC. Il définit l’architecture de la solution• Compréhension de l’environnement concurrentiel et proposition de la stratégie commerciale adaptée• Le montage de l’offre suivant les différentes phaseso Etude des données cliento Réalisation d’offre budgétaire ou engageanteo Fait appel aux services internes pour consolider l’offre, les choix techniques / technologiques• La défense de l’offre/la solution auprès du client• L’animation en interne des différentes revues de conception, d’offres, de contrats• La négociation du contrat et le suivi de celui-ci jusqu’à sa mise en vigueur• L’élaboration et le suivi de son plan d’actions commerciales individuel• La conquête de nouveaux clients, nouvelles activités en France et à l’export• La gestion et le développement d’un réseau d’agents et ou de distributeursConnaissances professionnelles spécifiques :Maitrise des techniques commerciales (compréhension du besoin, détermination de la stratégie commerciale adaptée, montage d’une offre, négociation technique, commerciale et contractuelle, élaboration d’un plan d’actions commerciales…)Maitrise des process clientsMaitrise des fonctions métiers clientsCapacités en analyse de donnéesCapacité de reportingMaitrise de l’utilisation d’un CRMCapacités relationnelles indispensables dans le cadre des échanges avec les clientsQualités d’écoute et esprit d’analyse nécessaires afin de bien saisir les attentes et les besoins des clients, capacité de synthèse et ténacité.Anglais courantL’emploi nécessite des connaissances approfondies et des connaissances générales résumées ci-dessus pouvant à titre purement informatif s’acquérir notamment avec un grade de Master

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Description du posteVotre équipe :En rejoignant l’établissement de Marseille (13) (antenne de notre établissement de Pierrelatte (26)), vous intégrez une équipe dynamique et ambitieuse, qui évolue exclusivement dans le secteur nucléaire, un domaine en pleine expansion et porteur d’avenir.Structurée pour favoriser l’épanouissement personnel et professionnel de chacun, notre organisation repose sur des encadrants chevronnés, forts de 20 à 30 ans d’expérience, épaulés par des ingénieurs et techniciens confirmés disposant de 10 à 20 ans d’expertise.Cette richesse d’expériences permet à chacun de progresser, de relever de nouveaux défis techniques et de mener à bien des projets d’envergure dans un secteur stratégique. Elle favorise également le partage des savoirs avec les nouveaux arrivants, créant ainsi un environnement stimulant où chacun trouve sa place et contribue activement au succès collectif.Prêt à construire votre avenir avec nous, au cœur des enjeux énergétiques de demain ?Vos missions :En tant qu’Ingénieur / Ingénieure Spécialiste Génie civil et structure, vos missions consisteront à :Gérer des projets dans le secteur Industriel, Bâtiment : planifier, organiser, managerRéaliser des études de conception en phase d’avant-projet de type APS/APD, Etudes de Détail, intégrant la modélisation et les calculs de dimensionnement de GC / Structure,Rédiger les dossiers de Consultation, et participer aux phases ACT et VISA,Participer aux différentes réunions techniques d’avancement, ainsi qu’à l’élaboration de certaines offres, en collaboration avec le chef de projet et les ingénieurs spécialistes multi métiers (procédé, tuyauterie, électricité, instrumentation, …),QualificationsVos atouts pour réussir : Vous êtes le profil idéal si vous possédez une formation d’Ingénieur spécialisée en Génie Civil, Charpente ou équivalant. Vous justifiez minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur de l’ingénierie industrielle dans une fonction similaire.Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.Vous maitrisez les outils informatique tels que Robot, Pack Office –Vous avez une connaissance sur les spécifications / normes / codes maîtrisés : Eurocodes, DTU, ...Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail efficienteUne politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnelEntretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.#LI-CV1SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

Description de l'entrepriseð Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en EMEA, nous accompagnons les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam Marseille rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Description du posteðª Vos missions :Vous serez au cœur du développement commercial avec pour objectifs principaux :Développement commercial :Gérer et développer votre portefeuille clients.Prospecter de nouveaux comptes stratégiques.Présenter l'offre globale Devoteam et identifier les opportunités business.Participer aux référencements clients et négocier les contrats.Participer à l’avant-vente en collaboration avec l’Account Manager, nos experts techniques et nos practices pour proposer des solutions adaptées aux enjeux du client.Travailler en synergie avec nos équipes de delivery et les partenaires technologiques.Recrutement et accompagnement des consultants :Participer aux entretiens de recrutement avec les équipes RH.Sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins de vos clients.Assurer le suivi et l'accompagnement de vos consultants tout au long de leurs missions.QualificationsðVos atouts pour nous rejoindre?Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce, vous avez une expérience commerciale réussie en ESN.Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), avec un fort sens du service et de la qualité.Vous êtes tenace, persuasif(ve) et aimez relever des défis.Vous aimez travailler en équipe et développer un réseau.Vous avez des connaissances dans les environnements Cloud, Cyber, DevOps ou Infrastructure.Anglais professionnel requisð‍️ Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Un package de rémunération attractif, aligné sur votre expérience et les tendances du marché.Un cadre de travail flexible, avec un accord télétravail.Des avantages complets : mutuelle, prévoyance, CSE, compensation des frais internet, installation télétravail, et véhicule de fonction.Des challenges motivants avec de belles récompenses (événements, voyages, primes, high-tech...).Un plan de carrière clair, avec de multiples opportunités d'évolution et de mobilité.Un esprit communautaire fort, avec plus de 30 clubs Happiness@Devoteam (sport, art, gastronomie, musique, etc.).Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre trajectoire professionnelle - Business Interview avec votre futur manager : cet entretien vise à approfondir vos compétences et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview avec notre Directeur régional Sud-Est : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job Description:Envolez-vous avec Airbus Helicopters !Airbus Helicopters recherche un(e) leader Hazmat (f/h) pour rejoindre notre site basé à Marignane.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.Le leader Hazmat achat aura pour mission :D’évaluer et de suivre les performances achats liées à la gestion des matières dangereuses.D’anticiper, de surveiller les risques de rupture d'approvisionnement et de mettre en place des plans d’actions correctifs et/ou d’amélioration D’alerter la direction en cas de risques majeurs et de coordonner les actions achats associées.De soutenir la communauté achats et/ou les fournisseurs sur les sujets relatifs aux substances dangereusesDe s’'assurer que les exigences relatives aux substances dangereuses sont intégrées dans les processus et les outils achatsDe développer et de coordonner le réseau entre les différentes fonctions d’Airbus Helicopters et du Groupe.De développer et de maintenir le programme de formation adapté à la communauté achatPrincipales responsabilités de ce poste :Diriger et coordonner les activités relatives aux matières dangereuses (HazMat) dans le cadre des achats (stratégiques et opérationnels) en:Mettant en place et en appliquant la gouvernance achats sur les matières dangereuses, notamment en:Dirigeant et en organisant le comité de pilotage achat (supply board)Établissant un dashboard de suivi via des indicateurs et un tableau de bordIdentifiant et en animant la résolution des sujets à risqueAssurant une visibilité sur toutes les activités achat liées aux matières dangereuse.Coordonnant et en maîtrisant les risques et les impacts associés, tels que :Le risque lié à la maturité des fournisseurs vis-à-vis de la réglementation sur les matières dangereuses Le risque de rupture d’approvisionnement en cas de non conformité aux réglementations sur les substances dangereusesL'évaluation des coûts (récurrents et non récurrents) demandés par les fournisseurs impactés par la mise en conformité réglementaire (budget, arbitrage, escalade)[…]Coordonnant l'exécution du plan de résolution des risques avec:L'amélioration de la maturité des fournisseurs grâce à des plans de développement La sécurisation de la continuité des activités grâce à la substitution de substances, à la sélection de nouveaux fournisseursLa minimisation des coûts grâce au soutien des acheteurs lors des négociations fournisseurs,…[…]Favorisant la collaboration transversale entre :Les achats et les fonctions d'Airbus Helicopters qui collaborent directement avec les achats (achats opérationnels, équipe Hazmat, bureau d'études, support et services, programmes) et en étant le point focal et le représentant des achats pour les routines Hazmat avec les autres fonctionsLes achats d'Airbus Helicopters et le Groupe (département sustainability achat, équipes Hazmat via le comité Groupe Hazmat (OASM) en partageant la vision d'Airbus Helicopters, et en travaillant sur les synergies entre les divisions Être force de proposition pour simplifier les processus et soutenir leur application auprès de la communauté achats et de toutes les fonctions impactées.Développer et maintenir les compétences relatives aux matières dangereuses de la communauté achat.3 Raisons pour nous rejoindre :Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur managerRecevez l’offre d’embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Sourcing, Buying and Ordering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. Nous recherchons pour notre entité Tétris Méditerranée, un(e) Chef de Projets Travaux H/F Confirmé (e) au sein du Département Opérations à Marseille. A propos de Tétris La société Tétris, filiale du Groupe JLL, est spécialisée dans la conception et la réalisation d’aménagement d’espaces professionnels. Elle accompagne nos clients en tant que conseil et contractant général et offre une prestation clef en mains aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent rénover leurs locaux.En France, Tétris est implanté à Paris, Lille, Lyon, Marseille, Bordeaux, Rennes et compte plus de 270 collaborateurs ; nos chefs de projets, architectes, chargés d’affaires, et conducteurs de travaux Tétris, travaillent ensemble afin de concevoir et délivrer des espaces porteurs de sens répondant au mieux aux besoins de nos clients.MissionsRattaché(e) au Responsable des Opérations au sein de l’agence Méditerranée, vous prenez en charge plusieurs projets portant sur des aménagements d'espaces professionnels (commerces, bureaux, etc…).Vos principales responsabilités:Assurer la relation directe avec le client : vous êtes l'interlocuteur privilégié tout au long de la missionCoordonner le projet et l'ensemble des équipes internes et externes impliquées Participer à l'élaboration de la proposition commerciale (devis, recherche de prestataires) et de l'équipe conception (solution aux besoins clients)Animer au quotidien les relations avec les différents prestataires (avancement de la mission, qualité, documentation réglementaire, facturation)Assurer un reporting régulier au client sur l'avancement du projet (rédaction des comptes rendus clients...)Garantir le respect de nos engagements et le succès du projet (notamment en termes de coûts, qualité et délais.Ce poste vous attire ? Voici le profil que nous recherchonsFormation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce, école d'architecture)Maitrise et expérience en conduite de projet d'aménagements de bureaux, hôtels, commerces…Maitrise des lots architecturaux et techniques Autonomie, rigueur et organisationCapacité à gérer des projets en contact avec tout type d'interlocuteurs (Directions Générales - notamment DRH – et équipes opérationnelles terrain)De 3 à 5 ans d’expérience dans le management de projetsLa maîtrise de l’Anglais serait un réel plus pour ce poste.L’esprit JLL Nos talents sont au cœur de la performance et du développement de notre groupe. C’est grâce au professionnalisme, à l’engagement et à l’esprit d’équipe de chacun que nous entretenons jour après jour la confiance de nos clients et sommes fiers d’être aujourd’hui leader sur le marché de l’immobilier d’entreprise. Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise, l’environnement de travail, la qualité du management et les opportunités de développement sont essentiels pour permettre à nos talents de s’épanouir et favoriser la réussite durable de notre entreprise. Chez JLL, vous trouverez l’autonomie et les responsabilités si essentielles à vos yeux pour vous épanouir dans un environnement exigeant ; et des managers toujours accessibles vous apporteront leur attention et s’attacheront au développement de vos compétences.#LI-LM1TLocation: On-site –Marseille, FRAJob Tags:If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.JLL Privacy NoticeJones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.For additional details please see our career site pages for each country.Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.SummaryLocation: Marseille, FRAType: Full time

Job Description:Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) Acheteur Stratégique (f/h) pour rejoindre la commodité “Electrical Generation, Light, Hums and Simulators” basée à Marignane, France.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Vos futures missions :En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la compétitivité de notre Supply Chain. Ensemble, nous contribuerons à l’activité de la commodité Achat en particulier sur les systèmes d’éclairage pour hélicoptères.Vos principales missions seront les suivantes :Gestion des appels d’offre,Négociation des contrats,Suivi de l'exécution des contrats,Contribuer à la définition de la politique produit et d’achat,Gestion de la relation fournisseur.Votre profil :Au minimum 10 ans d’expérience professionnelle incluant la gestion de contrat et de projet,Bonne connaissance des processus d’achat,Capacité de négociation en Français et en Anglais,Autonome, Fiable, Sens de l'éthique et du résultat. 3 Raisons pour nous rejoindre :Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur managerRecevez l’offre d’embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Sourcing, Buying and Ordering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

À proposCharly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.Le posteVous connaissez les équipements électriques, électromécaniques et les systèmes d'automatisation ? Vous parlez parfaitement anglais pour négocier, chercher des solutions à l'international et sécuriser les approvisionnements de projets industriels ?Alors, rejoignez notre client, spécialiste des solutions électriques et d'automatisation pour l'industrie, en tant que Responsable Achats & Logistique H/F en CDI à Marseille 13ᵉ.La société accompagne des industriels de la production de matériaux dans la conception et le déploiement de leurs installations électriques et automatisées.L'entreprise intervient sur des projets en France et à l'international, en s'appuyant sur son siège marseillais, ses filiales, ses partenaires locaux et un réseau de fournisseurs internationaux.Le poste d'acheteur est actuellement pris en charge par l'un des cofondateurs, également directeur commercial.L'objectif est aujourd'hui de recréer une fonction achats et logistique autonome, capable de reprendre le pilotage opérationnel du périmètre et de structurer les pratiques existantes.À ce titre, vos missions sont :- Acheter des systèmes électriques, des tableaux électriques, des automatismes et des équipements électromécaniques ; - Identifier, consulter et sélectionner des fournisseurs en France et à l'international ; - Négocier les prix, les délais, les conditions contractuelles et les modalités de livraison ; - Comparer les solutions proposées par le siège, les filiales, les partenaires locaux et les fournisseurs externes ; - Sécuriser les approvisionnements en fonction des contraintes techniques, des budgets et des calendriers des projets ; - Piloter les flux logistiques, les transports, les livraisons et le suivi des équipements ; - Encadrer une chargée d'approvisionnement et logistique ainsi qu'une assistante achats ; - Structurer les outils, les indicateurs et les méthodes de suivi des achats et de la logistique.Le poste comprend environ 30 % de déplacements professionnels à l'international.Quelques mots sur l'équipe :Vous rejoignez une PME industrielle qui pilote des projets techniques à l'international.Vous travaillerez directement avec l'un des cofondateurs de l'entreprise, qui assure actuellement la gestion des achats en complément de ses fonctions de Directeur commercial.Vous encadrerez une équipe composée de :- Une chargée d'approvisionnement et logistique ; - Une assistante achats.Vous serez également en lien quotidien avec les équipes techniques, commerciales et projets, ainsi qu'avec les filiales, partenaires et fournisseurs impliqués dans les différents pays d'intervention.L'enjeu n'est pas de créer toute l'organisation à partir de zéro, mais de reprendre un périmètre existant, de le rendre autonome et de structurer son pilotage.Profil recherchéVous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons :Vous êtes capable de travailler quotidiennement en anglais avec des fournisseurs, partenaires et filiales ?Vous disposez d'une expérience dans les achats techniques en environnement industriel ?Vous connaissez les équipements électriques, les automatismes ou les systèmes électromécaniques ?Vous êtes capable de comprendre un besoin technique et d'échanger avec des fournisseurs spécialisés ?Vous avez déjà négocié des achats à l'international ?Vous savez comparer plusieurs solutions en tenant compte du prix, de la qualité, des délais, du transport et des risques fournisseurs ?Vous avez une expérience dans la gestion des approvisionnements et des flux logistiques ?Vous avez déjà encadré ou coordonné une petite équipe ?Vous êtes autonome, capable de prendre des décisions et de trouver des solutions lorsqu'un fournisseur ou une livraison ne suit pas le plan prévu ?Vous acceptez de vous déplacer à l'étranger environ 30 % de votre temps ?Vous venez de répondre oui, ou presque, à toutes ces questions ?Alors voici ce que Charly vous propose :- Poste en CDI basé à Marseille 13e - Staut cadre - Rémunération cible autour de 50 K brut annuel, ajustable selon votre expérience - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 100 % - Poste à pourvoir dès que possible.Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous vous ne parlez pas anglais, n'avez uniquement travaillé sur des achats indirects ou des produits peu techniques, si vous ne souhaitez pas vous déplacer à l'international ou si vous avez besoin d'un cadre déjà entièrement structuré pour avancer.Le poste demande de comprendre les équipements achetés, de gérer les sujets opérationnels du quotidien et de prendre des décisions sans attendre une validation à chaque étape.Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler !Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes.Le processus de recrutement :Un entretien avec Lionel, consultant Charly Un ou plusieurs entretiens avec la Direction de notre client.Et c'est tout !En résuméSociété Charly | Recrutement & Intérim ContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération45 000 - 55 000 EUR par anExpérience1 an minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationMarseille (13)Référence2673316Partager

Job Description:Nous recherchons un Process Improver & Project Manager pour rejoindre notre direction Material Support & Logistics (MS&L) basée à Marignane, France.Notre mission : Livrer les pièces (neuves, réparées, d'occasion) à temps, là où nos clients en ont besoin pour accomplir leurs missions, avec l'ambition d'être reconnus comme le meilleur fournisseur de service client d'ici 2028.Vous ferez partie d'une équipe transverse en charge des datas, de la conformité et des processus pour la direction MS&L.Vos missions se diviseront en deux activités principales :Process Improver (Amélioration des processus) pour :SUP-01 : Fourniture et livraison des pièces de rechange pour les clients d'Aibus HelicoptersSup-03 : Gestion et livraison des services MRO (Maintenance, Réparation et Révision) des composants.Point focal pour MS&L sur les projets transverses ayant un impact sur l'activité.En tant que Process Improver, vous soutiendrez les Process Owners (Responsables de processus) SUP-01 & Sup-03 pour spécifier, documenter, déployer et améliorer continuellement leurs processus.En tant que point focal pour les projets transverses, vous serez chargé de comprendre l'impact sur l'organisation et de déployer les actions nécessaires pour atteindre les résultats attendus, sans impacter l'activité opérationnelle.Vos défis :Accompagner le Top Management de MS&L pour améliorer la maturité des processus « Sup 01 » et « Sup 03 »Animer l'ensemble de l'équipe opérationnelle et coordonner les actions avec l'équipe centrale CES (gestion des processus AH).Être le point focal MS&L pour differents projets visants à atteindre l'excellence et la conformité reglementaireVos activités principales :Soutenir les équipes processus pour concevoir et maintenir l'architecture des processus, en cohérence avec les évolutions des systèmes d'information de CES et d'Airbus.Coordonner le plan documentaire (création, révision, annulation de documents) et la validation associée par les responsables conformité.Déployer les routines de confirmations de processus pour démontrer l'adherence des équipes.Contribuer à la préparation des audits externes (autorités ou organismes de certification) et des audits internes.Coordonner et soutenir le déploiement de SUP 01 & 03 au sein des filiales.Soutenir le Process Owner dans la gouvernance des processus et les rituels de management.Animer les boucles de retour client (internes) avec les principaux clients de SUP 01 & 03.Participer aux réunions de projet et aux comités de pilotage, préparer les supports de présentation et les messages clés, informer en interne, et lancer des plans d'action ou des alertes en cas de risques.Votre profil :Excellentes compétences en communication : Capacité à échanger avec des parties prenantes variées, du niveau opérationnel au Top Management ; capacité à convaincre et à influencer.Méthode de travail organisée et structurée ; rigueur et orientation vers le respect des standards.Capacité à remettre en question le statu quo et à proposer des améliorations.Forte culture client.Excellent relationnel et esprit d'équipe.Compétences linguistiques : Anglais courant ; Français courant.Un plus : La connaissance des réglementations EASA Part (notamment Part 145 / Part M) et des activités de Support d'airbus helicpters3 Raisons pour nous rejoindre :Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.Recevez l’offre d’embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !#LI-LA1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Improvement & Performance Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Job Description:Envolez-vous avec Airbus Helicopters !Airbus Helicoptersrechercheune Tour de Contrôle Technical Data Front Office (f/h) pour rejoindre notre Département Technical Data Delivery / Support & Services basé à Marignane, France.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Vos futures missions :Vous ferez partie d'une équipe qui développe des hélicoptères et des activités Support & Services. Au sein du département TechData Delivery, vous serez impliqué(e) dans les activités technico commerciales visant à mettre en place des contrats TechData avec les clients nationaux et internationaux..Vos principales missions seront les suivantes :Optimiser et superviserl'exécution des activités et processus Front Office au niveau mondial.Suivre et gérer les risques liés aux KPI mondiaux.Contribuer et assurer le suivi du plan d'amélioration continue.Garantir la cohérencedes données financières et prévisionnelles (chiffre d'affaires et volumes de contrats).Assurer le plan d'action client mondial avec les parties prenantes concernées.Consolider les demandes internes des clients et impliquer les parties prenantes pour proposer des solutions.Communiquer et déployer les exigences en amont et en aval.Anticiperles besoins de l'équipe (remplacements, absences, etc.).Anticiperles impacts opérationnels (conduite du changement).Analyserles besoins d'optimisation de la base de données et communiquer les anomalies à l'équipe.Veiller à l'applicationde la politique commerciale.Suivre la charge de travail des agents commerciaux mondiaux 🡪 Nombre de renouvellements, clients, complexité des sujets, etc.Former et piloter les compétences du réseau mondial d'agents commerciaux (Airbus France, Airbus Allemagne et Customer Centers) - Politique commerciale - Opérationnel - Gestion des priorités.Votre profil :Niveau d’expérience professionnelle : confirméNiveau scolaire: Diplôme de niveau Bac+3 (Bachelor) ou équivalent.Gestion de projet : Expérience avérée dans le leadership et la gestion de projets.Connaissance du secteur : Une expérience dans l'industrie aéronautique est un plus. Compétences informatiques : Maîtrise avancée des logiciels standards et des outils informatiques (Apps Script, Spotfire, automatisation des processus informatiques, Skywise, etc.).Relation client : Excellentes compétences relationnelles et aptitudes à la gestion de la relation client.Négociation : Excellentes capacités de négociation et d’influence.État d'esprit : Proactif, autonome et orienté résultats.Langues :Anglais : courantFrançais : courant3 Raisons pour nous rejoindre :Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur managerRecevez l’offre d’embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Material Support & services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Nous recherchons un Ingénieur des Ventes Service H/F au sein de la Région SUD – poste basé à Marseille (13)L’ingénieur des Ventes Services H/F commercialise, de manière proactive, des solutions sur-mesure de services pour la modernisation, la maintenance et la mise aux normes de produits KONE.Vos missions :1) Gestion d’un portefeuille existant :Vous fidélisez votre portefeuille au travers d’une approche axée sur le conseil et la création de partenariats qui s’inscrivent dans la durée.En collaboration avec l’équipe technique, vous procédez au chiffrage des propositions et aux réponses aux appels d’offre2) Développement et négociation commerciale :En contact régulier avec les syndics de copropriété et les entreprises, vous comprenez les besoins des clients et proposez des solutions innovantes et de qualité.Dans le respect des règles et des process KONE, vous négociez avec vos nouveaux clients des contrats stratégiques.Votre profil :De formation supérieure commerciale ou technique (bac+4 à +5), vous possédez une expérience réussie dans la vente, de préférence dans le domaine du service.Doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de compétition, votre force de persuasion, votre sens de la négociation, et votre autonomie vous permettront de contribuer aux résultats du Groupe, tout en vous concentrant sur la satisfaction client.Votre intérêt pour le travail en équipe est un facteur clé de votre réussite ainsi que votre souci de la qualité.La maîtrise de l’anglais facilitera votre évolution au sein du Groupe.Nous proposons :Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.Pour la septième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Job Description:A vacancy for aIT Operation Specialist DevOps (F/M) has arisen within Airbus Helicopters Information Management directorate in Marignane.The successful applicant will join the Product-Service-Line OnePLMin the End-to-EndDevelopdomain.Your challenges:Custom DevOps Pipeline Complexity: Master, operate, and secure a highly sophisticated and custom-built DevOps pipeline tailored specifically to the unique requirements of the DDMS program, ensuring flawless operational alignment during integration. Fast-Paced Autonomy & Transition: Adapt quickly and achieve rapid operational autonomy within a dense, high-pressure post-CFT transition phase, ensuring a smooth knowledge transfer to secure internal expertise. Complex Stakeholder Management: Effectively navigate a dense and vast ecosystem (Corporate Infrastructure, Product-Service-Line, Business units like Design/Manufacturing, Dassault Systèmes, external vendors, and counterparts in Airbus Commercial and Airbus Defence & Space).Pipeline Evolution & Technological Trajectory: Evaluate and potentially drive the evolution of the pipeline, whether by optimizing the current custom-built solution or guiding a transition toward corporate infrastructure standards (such as Ansible Tower), depending on strategic alignment. Future Pipeline Anticipation: Anticipate and prepare for the potential creation of a localized, autonomous Airbus Helicopters development chain for specific local needs.Your tasksDevOps Pipeline Ownership (Primary Focus): Deploy, operate, and maintain the complex deployment pipeline specifically tailored for the 3DExperience solution (OnePlatform).Package Integration & Automated Deployment: Manage, integrate, and automate the reception and continuous deployment of software packages delivered by the Large Solution level.Infrastructure & Advanced Tooling Operations: Administrate and troubleshoot the core technical stack processes, covering configuration management, orchestration, secrets management, and custom local access portals.End-to-End Support Operations: Provide high-level technical support, seamlessly managing project-driven issues as well as production run incidents according to corporate workflows.Application Performance Monitoring: Implement, maintain, and analyze system health, infrastructure alerts, and application performance metrics.Architecture Evolution & Alignment: Study and drive the lifecycle and trajectory of the pipeline, ensuring continuous alignment with Airbus infrastructure standards.Agile Collaboration: Actively participate in SAFe (Scaled Agile Framework) ceremonies as part of a dedicated technical ART (Agile Release Train), while collaborating closely within the broader Large Solution framework ecosystem.Potential Local Dev Chain (Optional/Future phase): Design and implement a standalone, autonomous development chain tailored to specific local requirements if requested by the business.Your skillsExperience: Senior profile (5 to 10 years) in ITOps, Deployment/Release Engineering, or System Engineering within complex, large-scale IT environments.Technical & DevOps Stack: Strong experience with Ansible / Ansible Tower (required for migration), SaltStack, JFrog Artifactory, HashiCorp tools (Vault, Consul), Apache Airflow, Dynatrace, and Jira/ServiceNow.PLM Expertise & Data Protection:Good understanding of the PLM domain (ideally Dassault Systèmes 3DExperience / OnePlatform).Awareness of industrial data protection constraints, regulations, and classifications (Military, Export Control).Languages & Soft Skills:Advanced level of English is mandatory to navigate this multinational ecosystem. Knowledge of French, German or Spanish is a strong plus.Exceptional autonomy, strong team spirit, and an unyielding "automate everything" mindset.What We Have to Offer:Onboarding & Growth: Initial training provided by a motivated expert team, with a dedicated upskilling plan.Strategic Impact: Technical ownership of a critical asset within Airbus Helicopters' largest Digital Transformation program.Multicultural Culture: Opportunity to work with vibrant, diverse, and international teams (French, German, Spanish).Airbus Benefits: Competitive corporate benefits and a flexible working environment.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Basé(e) à Marseille, rattaché(e) à la Proximity Category Manager Sales Activation Southern Europe (basé à Madrid), vous êtes responsable des achats de la catégorie Sales Activation pour la France, avec pour objectif d’obtenir le meilleur niveau de compétitivité, de qualité durable et de maîtrise des risques, dans le respect de la stratégie et des politiques Achats du Groupe.Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes locales, les équipes Achats locales ainsi que les Global Category Managers afin de répondre aux besoins business et de co-construire la stratégie achats de votre périmètre.Vous pilotez les négociations, gérez les relations fournisseurs et contribuez à la rationalisation et à la consolidation du panel fournisseurs sur la catégorie.Vous apportez également un support ponctuel au Global Category Manager dans l’exécution des opérations achats du portefeuille Sales Activation, la mise en œuvre de la stratégie globale de sourcing et de la roadmap associée, ainsi que dans l’organisation d’appels d’offres et de négociations au sein de votre entité.Vos responsabilitésDéfinir et déployer la stratégie achats sur la catégorie Sales Activation pour la FranceIdentifier les leviers de performance achats : compétitivité coûts, qualité, innovation, durabilité et gestion des risquesRecueillir et challenger les besoins des parties prenantes internesConduire les appels d’offres, consultations et négociations fournisseursGérer et développer les relations avec les fournisseurs clésContribuer à la consolidation du panel fournisseurs et à l’optimisation de la base fournisseursMettre en œuvre les contrats et garantir leur bonne exécutionAnalyser les dépenses, les besoins, les KPI et construire des plans d’actions d’amélioration continueAlimenter les équipes Global Category en analyses marché, données fournisseurs, insights business et opportunités d’efficacitéAssurer l’alignement des actions locales avec la stratégie achats globale du GroupeProfil recherchéFormation supérieure, idéalement avec une spécialisation en achats, supply chain, business ou équivalentAu moins 5 ans d’expérience en achats, avec une exposition significative aux catégories Sales ActivationExpérience acquise au sein d’une organisation achats FMCG, à l’échelle locale ou régionaleMaîtrise des processus et méthodologies de sourcing, des analyses achats et des modèles de coûtsSolide expérience dans l’analyse des dépenses, des besoins et des indicateurs de performanceExpérience dans la mise en œuvre contractuelle et dans la production d’analyses fournisseurs / marché pour orienter les stratégies catégorieTrès bon niveau d'anglais. L'espagnol est un plus.Job Posting End Date:Target Hire Date:2026-09-01Target End Date:SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Référence 2026-17605 ActivitéIngénierie et services (nucléaire et industrie complexe)FonctionIngénierie// Expertise/ Projet/ R&DTemps de travailTemps pleinRémunération affichéeSelon le profil Description du posteIntitulé du PosteContract manager F/HVotre missionRattaché(e) à la Direction Performance & Projets et basé(e) à Marseille/Lyon, le Contract Manager intervient en support transverse pour le compte de l’ensemble des directions opérationnelles et supports ONET Technologies.Le Contract Manager protège les intérêts d’ONET Technologies tout au long de la réalisation des contrats et ce dès la réalisation des offres commerciales. Son action tend à minimiser les risques financiers, contractuels et commerciaux encourus.Il est amené à intervenir sur plusieurs contrats simultanément en fonction des besoins.Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à :- Analyser les dossiers de consultation ainsi que les propositions techniques et commerciales afin de mesurer la cohérence des engagements techniques et des clauses contractuelles de nos offres commerciales, et le cas échéant, dimensionner les réserves à intégrer- Identifier les risques et opportunités contractuels ainsi que leurs répercussions en amont de la signature et tout au long de l'exécution des contrats - Participer aux réunions internes (revues de projet, réunions mensuelles, etc.) et externes (clients, cotraitants, sous-traitants) afin d'assurer le suivi et la traçabilité du portefeuille risques et opportunités - Assister les managers opérationnels dans la gestion de leurs relations contractuelles, notamment dans la rédaction de courriers, comptes rendus et plus généralement de tout document à caractère contractuel - Participer au traitement des écarts et évolutions contractuelles ainsi qu'à l'élaboration des demandes de rémunération complémentaire et des dossiers de réclamation associés - Assurer le suivi des avenants, accords et protocoles commerciaux - Accompagner les managers opérationnels dans la gestion des litiges, précontentieux et contentieux éventuels - Participer aux réunions contractuelles internes avec votre hiérarchie afin de présenter l'avancement de vos actions - Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques contractuelles et à la sensibilisation des équipes aux enjeux contractuelsVos atoutsDe formation Bac+5 Ingénieur, vous avez notamment une sensibilité prononcée pour la lecture des contrats, l’interprétation des clauses et les conséquences pouvant en découler.Vous disposez d’une expérience reconnue d’un moins 10 ans en management de contrat industriel.Une expérience nucléaire notamment sur des contrats de Conception & Réalisation de composants et/ou de réacteurs est fortement attendue.Autonome, rigoureux avec une certaine aisance rédactionnelle.La maîtrise de l’anglais à l’écrit et l’oral est souhaitée.Famille / EmploiGESTION DE PROJETS - CONTRACT MANAGERType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)VilleMarseilleGéolocalisation par zoneNon

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.About WestinghouseWelcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is helping shape the power of tomorrow through innovation, expertise, and technological excellence.At Westinghouse, innovation is in our DNA. We challenge conventional thinking, reimagine what is possible, and develop advanced solutions that support the safe, reliable, and sustainable generation of clean energy worldwide.About the RoleAs a Mechanical Design Engineer, you will contribute to the design and development of specialized equipment used in machining, welding, metrology, non-destructive testing (NDT), and handling operations.Working within multidisciplinary project teams, you will be involved throughout the entire engineering lifecycle—from concept development and feasibility studies to detailed design, qualification, testing, and deployment.This is an excellent opportunity for engineers who are passionate about mechanics, innovation, and the development of bespoke industrial equipment in a highly technical environment.Key ResponsibilitiesEngineering & DesignContribute to the definition of tooling and equipment concepts during the proposal and bidding phase.Perform feasibility studies and detailed mechanical design activities.Develop 3D models and detailed designs using CAD tools.Perform mechanical calculations and sizing of components and assemblies.Select appropriate materials and electromechanical components according to project requirements.Technical DocumentationProduce assembly drawings, manufacturing drawings, and bills of materials (BOMs).Develop handling plans and intervention sequence documentation.Prepare technical documentation required for design, qualification, manufacturing, and implementation activities.Testing & QualificationParticipate in workshop assembly, testing, and acceptance activities.Contribute to development and qualification programs for new tooling and equipment.Support troubleshooting and design improvements throughout the project lifecycle.Collaboration & Project SupportWork closely with engineering, manufacturing, operations, and project teams.Participate in technical reviews and contribute to continuous improvement initiatives.Support the delivery of innovative solutions that meet customer and operational requirements.ProfileEducationMaster’s Degree (Bac+5) in:Mechanical EngineeringGeneral EngineeringOr an equivalent technical disciplineExperience0 to 10 years of experience in:Mechanical designIndustrial equipment developmentManufacturing or engineering projectsBoth recent graduates and experienced engineers are encouraged to apply.LanguagesFluent English, written and spoken.French is highly desirable.Why Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in France can expect:Attractive remunerationGreat benefits for your convenience and safety:Peer-to-peer recognition program. Learning and development opportunities.Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersWe encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.You can learn more about Westinghouse by visiting . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn| YouTube

Job Description:An open position, Drive System Design Responsible, has raised in Airbus Helicopters Marignane.You will join Transmission Design & Dynamic Systems Architecture department (ETITD), which is in charge of the whole Airbus Helicopters fleet. Your missions will be operational.Your challengeAs System Design Responsible (SDR), you will be in charge of :- defining technical objectives of transmission systems (specification writing) ;- following detailed design & compliance to requirements of performance, manufacturing, assembly & reliability for any design change and/or new certification ;- managing activities in compliance with AH applicable processes (CES, HTech, EP, EI) ;- writing (flight and bench) tests requests & conclusions, preparing, following-up these tests ;- certifying transmission systems (documents writing, discussions with EASA)You will belong to a Squad organization & will be interfaced with a lot of different AH entities (stress analysis, work preparation, quality, production, lab tests, flight tests, project, configuration, airworthiness, other design offices, program, customer support...) and transmission equipments suppliers.In order to succeed in this challenging transmission systems environment , you will use your experience within Airbus Helicopters engineering. You will also be closely supported by the whole ETIT Métiers organization (overall, design, gears & splines, bearings & freewheels, wear & phydical laws, spalling & chip detectability, sealing & TBO extension, Dynamic Systems architecture, stress analysis, lubrication & thermics), experts, CVE and TVE.You will also have deep interactions with physical parts, whatever it is linked to production (workshops, manufacturing, assembly, MRO), bench tests or helicopters.Your profile- Educated to 5 years' degree level (or equivalent) in mechanical engineering.- At least 5 years of Experience in aeronautical domain and/or in gearbox industry- Synthesis spirit, rigorous- Good communication skills- Language Skills: Advanced level in English and negotiation level in French ; German would be a plusThis position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Structure Design & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Job Description:Description of the job :An opportunity for an Extended Enterprise Product Manager (m/f) has arisen within Airbus Helicopters in Marignane.The Airbus Helicopters Group embraces the challenges of digitalization.Today, the Digital directorate is contributing to its transformation, which is one of the key company objectives.The Product Service Line "Extended Enterprise" participates actively to these challenges, providing Extended Enterprise solutions which enable Airbus Helicopters Suppliers, Partners, Customers and employees to access AH Information Systems & services from their premises, in-line with stringent commitments on service level agreements and Security company policies.Within the "Digital Infrastructure and Platforms" domain, you belong to the multifunctional team of the Extended Enterprise Product Service Line. You will be welcomed in a dynamic and empowered team, where team work and solidarity are key values!As Extended Enterprise Product Manager, you deliver and deploy the Extended Enterprise solutions with end-to-end accountability and you manage the Extended Enterprise products lifecycle, both developing the products and operating them to meet operational SLA's.Scope (main activities, Digital products, Digital services)The main activities are related to end-to-end Extended Enterprise business projects, change requests, demand management and the delivery of an End to End Extended Enterprise complete solution to our Suppliers, Partners, customers, Airbus and AH users.As IT Extended Enterprise product manager, you are accountable for the delivery of the following Digital services:Business consulting:-Support Business in the definition of the activity to be externalized and the associated use casesExtended Enterprise solutions design:-Support EE PSL architect solution during the definition of the appropriate Extended Enterprise solution to address business requirements-Support in the delivery of POCProjects:-As Project Leader (or WP Leader), lead and contribute to the implementation, the acceptance and the run organization of the complete EE solution with a high level of coordination expected in regards to all stakeholders.Run:-To ensure monitoring & service continuity on Extended Enterprise products-Incident, request management, change management, demand management (Supplier set-up, …)-To manage escalation-To improve awareness, usage of existing solutions-To identify opportunities for harmonization and streamline the EE solution portfolio in close alignment with the business stakeholders and the enterprise architecture framework-To foster the harmonization and the improvement of the Extended Enterprise activity organization/processes/solutions, transversally in the core countries.-To reach these objectives you have a key role of coordinator and facilitator working closely with all the IM and business stakeholders. You ensure their good level of contribution for both run & build activities.Required skills :As the successful candidate you will be able to demonstrate some of the following skills and competencies:- Master's degree level (or equivalent) in Information Technology or related field.- Strong IT background with experience of 5 to 10 years in IT operational environment ensuring the vision and the integration on the IT landscape.- Good understanding of business requirements, customer service oriented and focus on quality deliverables.- Partner & Subcontractor Mgnt, stakeholders Mgnt, Customers expectations & needs- Experience in working in agile mode.- Team spirit and good relationship as well as service mindedness and accountability are key values for this job position.- Analyze and problem-solving skills - French negotiation level.- English negotiation level.This role will involve some regular travelling in Europe and as such you will need to be able to travel accordingly.This position is offered on a local contract only.This position will require a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Job Description:Take off with Airbus Helicopters! In the ERP PSL team of Airbus Helicopters we are looking for a SAP Product Manager MRO (f/m/d) in Marignane. The successful applicant will join the "ERP PSL" team.You will be part of a team developing, building and maintaining all ERP applications of Airbus Helicopters. As part of the ERP PSL team, you will be involved in all functional and technical activities aiming at an end-to-end business process implementation view. Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - MarignaneYour future missions :Developing a solid understanding on Airbus Helicopter business processes in the domain of MRO (maintenance, repair and overhaul) ideally the end-to-end process.Understanding the key drivers and measures of success for the business, and the short- and long-term direction of the business and related ERP technologies (SAP ECC6, SAP S/4 Hana and SAP Fiori).Analyzing and understanding business requirements on MRO and translating the business needs into IT requirements and solutions.Accountable for the end to end product lifecycle, from conception, design, industrialization, operation and retirement.Ensure the IT solution delivery according to the requirements specified and validated (make or buy).Managing the IT activities as listed above mainly while implementing MRO functionality into SAP ECC6, SAP S/4 Hana and SAP Fiori.Ensuring participation being involved in the Airbus Helicopters newERP transformation program for MRO management.Your profile:Degree in information technologies, information management or similar.Several years of experience with SAP modules like CS, PM, PS on SAP ECC6, SAP S/4 Hana and SAP Fiori for MRO related functionalities.Experienced in activity management and follow-up (preferably with an understanding of agile methodologies)Fluent in English (reading, writing and speaking) is mandatory.Advanced level in the French language would be helpful.We are looking for a candidate who is autonomous, flexible, curious with good communication skills, entrepreneurial and customer oriented with a deep and wide knowledge on SAP implementations.The candidate shall be in all cases a team player, team oriented and service minded.This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.What We Offer:A challenging and rewarding position with the opportunity to make a significant impact within the AI innovation landscape.The chance to work on a diverse portfolio of cutting-edge AI projects.A dynamic and collaborative work environment.Join us and shape the future of AI innovation!3 Reasons to join us:Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.Compensation and benefits:At Airbus, we build the future together and your success is our priority.Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan), designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility), health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility).And for your daily life, benefits that make a difference:A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.).Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.Our recruitment process:Apply online.Analysis of your application by the recruitment department.Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future managerReceive the job offer!Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!#LI-MN1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Job Description:An opportunity for a Solution Architect in the context of Extended Enterprise Solutions has arisen within Airbus Helicopters in Marignane.Airbus Helicopters embraces the challenges of digitalization and the Information Management (IM) directorate is contributing to its transformation, which is one of the key company objectives.The Product Service Line "Extended Enterprise" participates actively to these challenges, providing Extended Enterprise solutions which enable Airbus Helicopters Suppliers, Partners, Customers and employees to access AH Information Systems & services from their premises, in-line with stringent commitments on service level agreements and Security company policies.Within the " IM Infrastructures & Digitals Platforms " domain, you belong to the multifunctional team of the Extended Enterprise Product Service Line in contact with a large audience of stakeholders (business directorates, IM representatives, Airbus divisions - subsidiaries, partners…) in an international context. You will be welcomed in a dynamic and empowered team, where team work and solidarity are key values!As Solution Architect in the context of Extended Enterprise Solutions, you willcover a large scope, different domains (business, IT) and innovation topics having in charge the architecture design for Airbus Helicopters Extended Enterprise.You will bring your expertise in projects and will integrate Extended Enterprise solutions with strong added value build upon user requirements. You will participate to the Extended Enterprise technological strategy and to the continuous improvement of the Extended Enterprise infrastructure & services as well as their delivery and deployment.At Airbus group level, you will act as the Airbus Helicopters representative in the Airbus Extended Enterprise architecture definition and consolidation.In this role, you will be at the heart of Airbus transformation, by designing and building key Extended Enterprise solutions thanks to your functional and technical expertise, within an international context.Task & accountabilities :Your main tasks and responsibilities are the followings:To work with business teams, IM teams, other Airbus divisions and external consultants and lead the requirements gathering. Understand and formalize business issues / drivers and requirements.To lead the technical design, define Extended Enterprise standards and secure the integrationTo develop and manage roadmap for the evolution of Airbus Helicopters Extended EnterpriseTo analyze the technological, technical and commercial requirements of the needs,To participate to the definition of the technological orientation axes of both infrastructure and services.You support / contribute to digital initiatives while being a force of proposals,You propose innovative solutions to improve scalability and reliability as well as costs optimization in accordance with the Extended Enterprise Services objectives.You bring expertise while being involved in projects according to the Information Management Master Plan.You take part in Airbus Group consolidation projects as well as Cyber security projects.You contribute to the delivery and deployment of the Extended Enterprise solution products and services in close collaboration with the Extended Enterprise solution products managers.Your main interfaces will be:IM organization: IM Project Managers, IM Security, Technology services Product Service Lines (in particular Connectivity, Digital Workplace, Identity & Access Management, Hosting, Cloud&Automation).Airbus Helicopters Businesses and Customer Centers (22 subsidiaries worldwide) representatives,All other Airbus divisionsRequired skills :Our Extended Enterprise solutions are based on several technologies and solutions to answer to the end to end business needs enabling our internal and external users to access Airbus applications and resources world wide.As the successful candidate you will be able to demonstrate some of the following skills and competencies:Master’s degree level (or equivalent) in Information Technology or related field.Experience in Architecture Design and good knowledge of the overall architecture of the SI.Experience in the IT operational environment ensuring the vision and the integration on the IT landscape.General IT knowledge on Network, network security, Identity & access management, data management, would be a plus.Good understanding of business requirements, customer service oriented and focus on quality deliverables.Natural ability to sum up, structure and vulgarize highly technical topicsAnalyze and problem-solving skillsCollaborative and team spirit mindset with a good sense of curiosity and desire to learn for yourself and others.French negotiation level.English negotiation level.This role will involve some regular travelling in Europe and as such you will need to be able to travel accordingly.This position is offered on a local contract only.This position will require a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authoritiesThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Rothschild & CoRothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.ROTHSCHILD & CO MARTIN MAUREL recherche un (e) Assistant(e) Digital Web (Business Support) en CDI - MARSEILLELe poste est à pourvoir dès que possible au sein du service Digital du Business Support, basé à Marseille.Mission principaleAu sein de la branche Digital du Business Support, vous jouerez un rôle clé dans l’expérience digitale des clients de la Banque. Vous assurerez l’administration, le support et l’accompagnement des utilisateurs des applications clients, tout en contribuant activement aux projets d’évolution et aux campagnes de déploiement des outils digitaux. Véritable point de contact entre les clients, les équipes commerciales, les partenaires et les équipes informatiques, vous participerez à la qualité de service, à la fluidité des parcours utilisateurs et à l’amélioration continue des solutions digitales.Le périmètre géographique couvre la France, la Belgique, le Luxembourg, Monaco et l’Italie, offrant une dimension internationale et une interaction régulière avec différents interlocuteurs métiers.Gestion des accès et support utilisateurs Gérer les accès des utilisateurs sur les solutions digitales de la Banque.Apporter une assistance réactive et de qualité aux clients (en direct)Accompagner les clients et les équipes internes (banquiers, assistant de gestion) dans l’utilisation optimale des outils digitaux.Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels rencontrés sur les plateformes digitales.Coordonner les échanges avec les équipes IT et les prestataires afin d’assurer un traitement efficace des demandes.Participation aux projets digitauxParticiper aux évolutions des applications clientèles.Réaliser les tests métiers et recettes fonctionnelles afin de sécuriser les évolutions avant leur mise en production.Contribuer aux phases de déploiement, de migration et d’accompagnement au changement auprès des utilisateurs (formations, supports et documentations utilisateurs).Formation & Langues : Formation orientée digital, informatique de gestion, gestion de projet ou équivalent (Bac+ 3 à 5)Italien (bilingue impératif)Anglais (Courant)Expérience & compétences techniques :Une première expérience sur des solutions digitales, portails clients ou outils de support utilisateurs serait appréciée.La connaissance du secteur bancaire, de la gestion privée ou de l’assurance vie constitue un atout.Qualités attendues :Fort sens du service client et goût pour l’accompagnement des utilisateurs.Excellent relationnel, capacité d’écoute et pédagogie.Esprit d’équipe et aisance dans la coordination avec des interlocuteurs variés.Curiosité et appétence marquée pour les sujets digitaux et l’amélioration continue.Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Informations générales Entité du groupe Onet Nos 7000 collaborateurs protègent de nombreux sites industriels, tertiaires, de transport et évènementiels en France. Nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leurs risques, et déployons des équipes d'agents de sûreté et de sécurité, ainsi que des systèmes de sûreté électronique. Onet Sécurité fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs. Référence 2026-16833 ActivitéSécurité électroniqueFonctionCommerceTemps de travailTemps pleinRémunération affichéeSelon profilDescription du posteIntitulé du PosteIngénieur commercial (sûreté électronique) F/HVotre missionOnet Sécurité Systèmes recrute, pour son agence de Marseille, un Ingénieur commercial F/H en CDI dès que possible.Rattaché au Directeur d’agence, vous participez activement à la déclinaison de la stratégie commerciale et au développement de l’entreprise.Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :Développer de nouveaux marchés sur votre périmètreMettre en place et animer un réseau de prescripteursEffectuer des visites clients et prospects régulières afin d’établir des relations durablesRédiger les propositions techniques et financières, et participer aux réponses aux appels d’offresVeiller à la qualité de l’offre et être le garant des accords commerciauxSuivre et contrôler la mise en place des prestationsPlanifier et anticiper les renouvellements de marchésDévelopper le business chez les clients existantsAnalyser les réclamations clients et proposer des axes de progrèsVos atoutsDe formation supérieure Bac+3/5 : Master avec une spécialisation en Ingénierie d'Affaires ou Management Commercial. Idéalement, vous avez une double compétence : cursus technique (type BTS CIEL, Électrotechnique ou Systèmes Numériques) complété par un cycle commercial. Vous justifiez d'au moins 5 ans dans le secteur de la sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion) ou du courant faible.Vous avez une expérience concrète dans l'élaboration de devis complexes, la lecture de plans, la définition d'un plan d'action commercial (PAC), et la réponse aux appels d'offres (mémoire technique).La connaissance des normes de sécurité (NFA2P, APSAD) ou des certifications spécifiques aux constructeurs du marché est un avantage compétitif immédiat.Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiDEVELOPPEMENT COMMERCIAL - CHARGE(E) D'AFFAIRESType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)VilleMarseilleGéolocalisation par zoneNon

Votre role | Your rolePilotez une activité stratégique et façonnez sa prochaine phase de croissance | Lead a strategic business and shape its next phase of growthEnglish summary: Lead a high-performing division and accelerate its transformation, growth and market impact.Atlas Copco France recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) de Division Vente & Marketing Service Après-Vente. Cette division performante bénéficie d’une forte dynamique de croissance et d’un potentiel significatif porté par l’évolution des attentes clients, la digitalisation et le développement des offres de services. Nous recherchons un leader capable d’allier vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership inspirant.Votre mission | Your MissionEnglish summary: Define and execute the division strategy while delivering sustainable growth, profitability and customer satisfaction.Membre du Comité de Direction, vous définissez et déployez la stratégie commerciale et marketing de la division. Vous pilotez sa performance globale afin de garantir croissance durable, rentabilité et satisfaction client.Stratégie & Développement | Strategy & Business DevelopmentEnglish summary: Identify growth opportunities and translate Group strategy into local success.• Construire la stratégie commerciale et marketing.• Identifier les relais de croissance et opportunités de marché.• Déployer localement les orientations du Groupe.• Piloter les plans d’action et campagnes marketing.• Exploiter les analyses de marché et la veille concurrentielle.Performance & Transformation | Performance & Transformation LeadershipEnglish summary: Drive operational excellence, business performance and continuous transformation.• Garantir les objectifs de croissance, rentabilité et satisfaction client.• Optimiser l’efficacité commerciale et opérationnelle.• Développer l’utilisation des outils digitaux et du CRM.• Représenter la division dans les instances locales et internationales.Leadership & Equipes | People & Leadership DevelopmentEnglish summary: Build engaged, high-performing teams and foster accountability.• Fédérer les équipes autour d’une vision ambitieuse.• Développer les talents et accompagner le changement.• Installer une culture de performance, collaboration et responsabilisation.Valeurs du Groupe | Champion Group ValuesEnglish summary: Promote integrity, inclusion, sustainability and safety.Garantir l’application des standards du Groupe et favoriser un environnement basé sur l’éthique, la sécurité, l’inclusion et la coopération.Localisation | Job locationEnglish summary: This position requires frequent travel within France and internationally, including regular visits to our headquarters in Frépillon (95). Candidates must be based near a major train station or an airport.Pour ce poste, de nombreux déplacements en France et à l'international sont à prévoir et notamment au siège de l'entreprise situé à Frépillon (95). Les candidats doivent résider à proximité d'une gare TGV ou d'un aéroport.Votre profil | Your ProfileEnglish summary: Experienced business leader combining strategic vision and commercial excellence.Formation supérieure. Expérience confirmée dans la direction d’activités commerciales, marketing ou services. Leadership reconnu, forte orientation résultats, conduite du changement et anglais courant indispensables.Pourquoi rejoindre Atlas Copco ? | Why Join Atlas Copco?English summary: Take a high-visibility leadership role with major growth opportunities.Division solide et en croissance, forte visibilité, autonomie importante, environnement international et capacité d’influencer directement la stratégie d’une activité clé du Groupe.Uniting curious mindsBehind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.

Mission ELSAN, groupe leader dans l'hospitalisation privée en France, est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation avec plus de 120 établissements dans toute la France. Sa mission : offrir à chacun des soins de qualité, innovants et humains.Chiffres clés :+ de 120 établissements + de 28 000 collaborateurs+ de 7 500 médecins+ de 4.2 millions de patients par an.Sous la responsabilité du Directeur de Territoire, le Business Partner a pour mission de l’accompagner dans l’atteinte des objectifs de performance économique et financière du territoire Elsan Méditerranée.À ce titre, il est le garant de l’analyse de la Performance des établissements en liaison avec les directeurs d’établissement et leur comité de direction auprès de qui il a un rôle de contrôle de gestion, de conseil et d’accompagnement. Il fait le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d’établissements de son périmètre et les directions fonctionnelles du siège, en particulier les directions de la performance et du contrôle financier. La « communauté » des Business Partners participe à la diffusion des bonnes pratiques au sein du groupe (benchmark entre territoires). Missions principales Diagnostic Performance- Analyser les performances opérationnelles, économiques et financières en utilisant les indicateurs de performance du groupe (contrôle de gestion).- Proposer le cas échéant des indicateurs complémentaires d’analyse.- Etablir le diagnostic Performance et le partager (Directeur de territoire – Directeur d'établissement) + CODIR. Plans d’actions Performance- Proposer, suivre et accompagner la bonne exécution des plans d’actions auprès des directeurs d’établissements de son périmètre.- Mettre en place les éléments de reporting avec le directeur d’établissement et son comité de direction.- Exercer un rôle de référent Performance en faisant le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d‘établissements, les directions fonctionnelles du groupe. Budget- Conduire, leader l’élaboration des budgets des établissements, en coopération avec le Directeur de territoire, le Directeur d'établissement, le CODIR de chaque établissement, la direction de la performance et la direction financière : activité, P&L, Capex. Reportings- Préparer l'analyse mensuelle des reportings (activité, exploitation, financier) à destination du directeur d'établissement et du CSP Expertise-comptable.- Communiquer les résultats aux directeurs de territoire et d’établissement, en lien avec le diagnostic performance de chaque établissement. CAPEX- Réaliser les Business Plan pour les projets portés par les cliniques.- Suivre les engagements des Capex sur les cliniques de son périmètre - Assurer la qualité de la saisie des données - Dossiers admin (le cas échéant)- A la demande du Directeur de Territoire, le Business Partner peut réaliser les dossiers de demande de subvention pour les cliniques de son périmètre et peut participer à l’élaboration des dossiers de demande d‘autorisation pour les cliniques de son périmètre. Mots clés : Analyse budgétaire, suivi des plans de performance, analyse de KPIs opérationnel, contrôle de gestion, suivi de capex, reporting financier, élaboration du budget des cliniques. Profil Compétences techniques => Maitrise du pack Microsoft Office (Excel et Powerpoint), de l'ERP SAP, de la comptabilité et des principaux outils/indicateurs du contrôle de gestion.FormationBAC +4/5 (type école de commerce) avec spécialisation finance / gestion des entreprisesIdéalement 5/10 années d’expérienceMobilitéPoste impliquant une mobilité géographique sur le périmètre de responsabilité qui pourra évoluer (de Marseille à Monaco).Le Business Partner bénéficiera d’une voiture de fonction.

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Référence 2026-17631 ActivitéIngénierie et services (nucléaire et industrie complexe)FonctionGestion/ Finance/ AuditTemps de travailTemps completRémunération affichée50000Description du posteIntitulé du PosteProject Controller & Risk Manager F/HVotre missionOnet Technologies intervient sur le programme EPR2, projet industriel majeur du nucléaire en France. Le pilotage financier et la gestion des risques y sont au cœur de la performance.Ce poste agit comme un véritable copilote financier des chefs de projet, avec une forte dimension opérationnelle et stratégique. Il a également une vocation structurante : définir les standards de Project Control pour l’ensemble du groupe.1. Pilotage financier & Project ControlMettre en œuvre l’Earned Value Management (EVM) (CPI, SPI, EAC, TCPI)Suivre les coûts (budget, engagements, réalisés, écarts) de manière fineAnticiper les dérives financières et alerter proactivementChallenger les reforecasts et structurer le reste-à-faireSuivre la facturation et les en-cours (FAE/PCA)Produire des tableaux de bord actionnables2. Gestion des risquesPiloter l’identification, la valorisation et la mitigation des risques & opportunitésTenir le registre des risques et assurer un reporting fiableIntégrer les provisions dans les prévisionsRéaliser des analyses de sensibilité (Monte Carlo apprécié)3. Capitalisation & estimationConstruire une base de données coûts (ratios, historiques)Analyser les écarts estimé vs réel pour améliorer les futures offres4. Performance & structurationDéfinir des indicateurs de performance projetSuivre la productivité opérationnelleFormaliser les processus de Project Control du groupeContribuer aux revues de performanceVos atoutsVous êtes titulaire d’un Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou école de commerce. Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en project control sur des projets complexes, notamment dans les secteurs de l’énergie, du nucléaire ou des infrastructures. Vous maîtrisez l’Earned Value Management (EVM) ainsi que les méthodes de gestion des risques.Vous disposez d’une excellente maîtrise d’Excel ainsi que des outils de pilotage de projet tels que MS Project et Power BI. Vous possédez également une solide culture financière, incluant la lecture de P&L projet, la gestion des cash-flows et des provisions.Vous faites preuve de proactivité et savez challenger les équipes et les données. Vous êtes à l’aise sur le terrain et collaborez efficacement avec les opérationnels. Enfin, vous vous distinguez par votre esprit analytique, votre pédagogie et votre rigueur.Ce poste est soumis à une enquête administrative, conformément aux exigences du secteur nucléaire.Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiGESTION / FINANCE - RESPONSABLE GESTION DES RISQUESType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)VilleMARSEILLEGéolocalisation par zoneNon

Job Description:Airbus Helicopters recherche un Architecte systèmes sur le périmètre Helionix (f/h) pour rejoindre notre équipe Architecture Avioniques et Systèmes basée à Marignane, France.Votre environnement de travail :Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services. Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Au sein du département « Architecture Avioniques et Systèmes », la/le titulaire du poste assurera un rôle d'architecte de la suite avionique HELIONIX.Vos challenges:À ce titre, ses missions principales seront de :- Capturer les besoins d'évolutions auprès des clients (internes et externes),- Définir des solutions techniques répondant à ces besoins tout en maximisant la compatibilité avec tous les porteurs et la réutilisabilité,- Analyser les impacts sur l'architecture, en prenant en compte les aspect IMA,- Instruire les problèmes techniques, liés à HELIONIX, rencontrés au cours des essais,- Maintenir la documentation technique, notamment en vue de la certification, et- Contribuer à la logique de développement du produit HELIONIXDans le cadre de sa mission, l'Architecte HELIONIX, aura également la charge des activités principales suivantes :- Etudes d'architectures fonctionnelles et physiques,- Spécification et conception des fonctions avioniques,- Validation,- Vérification,- Suivi de l'intégration, traitement des problèmes, … et- Réalisation du dossier de certification associé à la fonctionUn processus d'ingénierie système - basé sur la norme ARP4754 notamment - supporte ces activités et nécessite un certain niveau de formalisation.Le poste recouvre des aspects très techniques (systèmes avioniques, architecture, …), et nécessite des interactions fortes avec de nombreuses spécialités comme, par exemple, les Architectes hélicoptères, les responsables de Systèmes (SDR), les responsables d'intégration systèmes (BANCS d'essais), les essais en vols, la certification/navigabilité, les fournisseurs d'équipement, etc...Votre profil:Pour réussir dans sa mission, le candidat devra être :- rigoureux et méthodique dans la réalisation de ses taches,- très orienté "satisfaction client",- dynamique et avoir un bon esprit d'équipe,- capable de travailler dans un environnent complexe et de gérer les urgences,- transparent et ne pas hésiter à faire remonter les problèmes dès leur apparition,- positif et constructifPour répondre aux exigences de ce poste, une connaissance des outils suivants serait un plus :- Doors,- Visio,- Reqtify,- Mantis,- Nectar et- WindchillVous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! #LI-MN1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Job Description:Airbus Helicopters’ Software Products department is responsible for the development and integration of embedded software, implementing safety critical functionalities.The department is involved in the development of in house solutions and is supporting the development of products developed by other internal entities or external suppliers, ensuring that the development processes follow the applicable guidelines (eg ED-12/DO-178) for civil certification.In order to ensure this mission, we are looking for a database engineer, supporting in particular the management of system interfacesYour working environment:Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:You will join a team working transversely on all helicopters developing interfaces on new or exiting systems for development.Responsibilities include, but are not limited to :Design our system database arhcitecture to ease integrations on our fleet, ensuring it allows to demonstrate compliance with applicable regurlationsOrganize the update, with system architects, of system interfaces to integrate new features in our productsOrganize the backlog of activities performed by partnersParticipate in the process improvement, in particular to facilitate continuous integration of embedded systemsPerform the update asscoated with some features in the databaseYour profile:The ideal candidate has the following experience and skills:Educated to 5 years’ degree level (or equivalent) in computer science, electronics or related discipline.ability to manage software developments/databaseStrong experience on database managementExperience with python or other scripting languagesExperience with ED-12/DO-178, DO-330 or D0-220 certification process. Other industries standards (e.g.: IEC 61508, ISO 26262, ..) may also be interrestingExperience with configuration management processes and tools (e.g. svn, git, clearcase…)Fluent in French and EnglishSoft skills : Analysis skills (being able to extract main data in system/equipment documents), Capacity of abstraction, willingness to learn in order to be autonomous, Clear communication in a context of divergent/different opinionsYou are also an curious team player willing to challenge the status quo, and to develop and push innovative solution.Other experience in related domains will also be appreciated.This includes:Familiarity with model based development (e.g. Scade, Simulink)Familiarity with continuous integration processes and tools (e.g: Jenkins)Experience in simulation / modelisationExperience working with agile methods (e.g. scrum)Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!#LI-MN1 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Software Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Référence 2025-15203 ActivitéIngénierie et services (nucléaire et industrie complexe)FonctionIngénierie// Expertise/ Projet/ R&DTemps de travailTemps completRémunération affichéeFixe + variable+ véhicule fonctionDescription du posteIntitulé du PosteResponsable de l'innovation technique - Nucléaire F/HVotre missionRattaché au Directeur Technique, vous pilotez la politique d’innovation d’Onet Technologies, en lien avec les orientations stratégiques du Groupe. Vous accompagnez les Business Lines dans le cadrage et la réalisation de projets innovants et la mise en place de moyens industriels adaptés.Vos principales responsabilités:Définir et coordonner les programmes R&D et les investissements industrielsAssurer le suivi budgétaire et le retour sur investissement des projetsPromouvoir les solutions techniques auprès des clients et partenairesParticiper aux actions commerciales et aux événements externesContribuer à la validation technique des projets et à la résolution des problématiques majeuresMettre en place et optimiser l’organisation des équipes projetsVos atoutsIdéalement diplômé d'un BAC +5, titre d'ingénieur ou M2 vous justifiez d'une expérience de plus de 15 ans dans un poste d'expertise en ingénierie de projets complexes dans le secteur nucléaire.Votre solide culture technique et industrielle, votre maîtrise des référentiels qualité, sûreté et réglementaires justifient votre capacité à piloter des projets complexes.Vos compétences en analyse de risques, suivi financier, pilotage d’indicateurs ainsi que votre aisance en prise de parole publique sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative.Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiINGENIERIE / ETUDES TECHNIQUES - EXPERT TECHNIQUEType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)VilleMarseilleGéolocalisation par zoneNon

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du postePassionné par la transformation numérique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière vers le domaine de la cybersécurité, ou vous démontrez d’ores et déjà des compétences en cybersécurité que vous aimeriez spécialiser sur le portfolio Google Security.(Google Cloud Platform et Google Workspace)Rien de plus simple, rejoignez Devoteam le partenaire Google. C’est l’assurance d’obtenir un plan de formation et certifications tout en évoluant sur des projets d'envergures avec des clients internationaux.Cloud Armor, Cloud Identity, Cloud-Identity-Aware Proxy (IAP), Access context manager, Security Command Center, Secret manager ou Cloud Firewall n'auront plus de secret pour vous. Évoluant au sein d’une entité spécialisée en solutions Google liées à la cybersécurité et avec le partenariat Google nous pourrons vous accompagner sur un cycle de formations et certifications en fonction des choix de spécialisations qui sont prioritaires pour vous et nos clients.Nous recherchons un Google Security Engineer afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil :Définir les principes de sécurité des services SAAS et CSPM.Définir les référentiels de sécurité réglementaire et pour mener à bien vos projets vous devrez apporter une appréciation sur les risques cyber.Le pilotage de la mise en œuvre des moyens de protection des systèmes d’information.Participer à la définition de l’architectureImplémenter les fonctionnalités de sécurité Google;Le maintien en condition de sécurité et/ou la réalisation des audits techniques de sécurité.Contribuer à la rédaction des exigences de sécurité des services et des composants en lien avec la consommation des services cloud.Apporter une expertise sur les standards de sécurité et les solutions de protection appliqués aux services cloud.Accompagner les architectes techniques et les responsables applicatifs pour concevoir la sécurité des services.Assurer le recueil et le cadrage des besoins avec les équipes techniquesÉvaluer les mesures de sécurité en place et faire des recommandations d'amélioration en concordance avec les niveaux de risques.QualificationsVous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 (diplôme d’Ingénieur, Master) en SI, Cybersécurité et bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la sécurité des solutions Cloud et avec un bon niveau d’Anglais. Vous possédez une culture technique transverse dans ce domaine ou avez déjà participé à des projets de mise en œuvre de solutions Google.Doté d’une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un esprit de synthèse, vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre prise d'initiative et force de conviction.Expérience minimum : 3 ans Vos qualités humaines : Curiosité, adaptabilité, proactivité, appétence techniqueVous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud GCP et/ou Google Workspace sur des produits comme :Cloud ArmorCloud IdentityCloud-Identity-Aware Proxy (IAP)Access context managerSecurity Command CenterSecret managerCloud FirewallCloud LoggingInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.-📌 Vos principales missions :Dans le cadre de projets riches et variés, menés en transversalité avec différents intervenants, voici vos principales missions :Gestion des contentieuxGestion des petits sinistresRéalisation des évaluations des tiersCette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins et votre profil.🧑‍💻Votre profil :Titulaire d’une formation juridique supérieure de type Master IIen droit public et/ou des affaires et/ou de la construction, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum, idéalement en qualité de juriste contentieux, acquise au sein d’une société de bâtiment, dans l’immobilier ou les assurances) ou encore en cabinet d'avocat, spécialisé dans les mêmes domaines. Idéalement, vous possédez des compétences en droit des obligations, droit des marchés publics et droit de la construction.Rigoureux-euse et pragmatique, vous avez de fortescapacités d’analyse, de synthèse et disposez de qualités rédactionnelles. Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous possédez une grande capacité d’adaptation et de négociation. Enfin, vous avez le sens de l’écoute et vous faites preuve de diplomatie, de pédagogie et d’objectivité.Conditions et avantages :Contrat : CDDRémunération attractive : rémunération fixe sur 13 moisAvantages sociaux : Profitez de notre carte restaurant pour vos déjeuners.Localisation & Mobilité : Poste basé à Marseille, avec des déplacements possibles dans la régionPACA.🤝 Notre Engagement Diversité : Eiffage est une entreprise handi-accueillante et s'engage activement en faveur de la diversité, de l'égalité femmes-hommes et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Chez nous, c'est votre talent qui fait la différence ! Pourquoi Nous rejoindre ?Vous souhaitez vous investir sur des projets diversifiés et ambitieux dans une entreprise qui a un esprit de famille ?Alors rejoignez-nous et construisons ensemble l'avenir ! 📩SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Référence 2026-18183 ActivitéIngénierie et services (nucléaire et industrie complexe)FonctionBureau d'étudesTemps de travailtemps completRémunération affichéeselon profil et expérienceDescription du posteIntitulé du PosteRéférent Technique Calculs Mécaniques F/HVotre missionOnet Technologies accompagne les principaux acteurs de la filière nucléaire française sur les réacteurs en exploitation comme sur les nouveaux réacteurs EPR2. Dans ce contexte de croissance, les métiers du calcul constituent un levier stratégique pour garantir la sûreté, la performance et la compétitivité de nos projets.Afin de renforcer l'encadrement technique de ses projets, l'Unité Calcul Réacteurs constitue une équipe de 5 à 6 Référents Techniques couvrant les principaux domaines de la thermohydraulique et des calculs mécaniques.Le Référent Technique est l'autorité technique de proximité des ingénieurs affectés aux projets. Il définit et sécurise les stratégies d'études, guide les ingénieurs dans leurs choix, vérifie les livrables et fait le lien avec les architectes et les chefs de projet.Sans avoir nécessairement un management hiérarchique direct, il exerce un leadership fonctionnel fondé sur une crédibilité technique irréprochable, la qualité de son jugement et sa capacité à faire progresser les équipes. Il contribue également aux méthodes, standards et travaux de fond du département.A ce titre vos missions sont les suivantes:— Encadrement technique des études• Définir, challenger et valider les stratégies de calcul ou de conception, les hypothèses, les données d'entrée, les méthodes et les critères d'acceptation.• Guider les ingénieurs dans la résolution des difficultés techniques et la construction d'une démonstration robuste.• Organiser les points d'arrêt et les revues techniques aux jalons clés des études.• Apporter un appui renforcé aux ingénieurs juniors et accompagner leur montée en compétence.• S'assurer que les choix techniques sont compris, argumentés, documentés et tracés.• Identifier précocement les risques, incohérences, insuffisances de données et besoins d'arbitrage.• Contribuer à l'estimation des charges, des compétences nécessaires et du séquencement technique. — Vérification & excellence techniqueGarant de la robustesse, de la conformité et de la vérifiabilité des livrables.• Produire, relire et vérifier des notes de calcul, dossiers de justification et livrables complexes.• Contrôler la cohérence des modèles, hypothèses, résultats, marges, conservatismes et conclusions.— Interface projets, méthodes & capitalisation• Être l'interlocuteur technique privilégié des architectes, chefs de projet et responsables de lots.• Vous pouvez être amené a être responsable de lot vous-même• Traduire les objectifs, contraintes et risques du projet en une stratégie technique claire et réaliste.• Proposer des options argumentées, expliciter leurs impacts et alerter sans délai en cas de dérive ou d'impasse.• Rédiger et faire évoluer les méthodes de conception et de calcul, guides, standards, modèles et listes de vérification.• Capitaliser les retours d'expérience, harmoniser les pratiques et animer la communauté technique.Vos atoutsVous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en mécanique, thermohydraulique ou génie nucléaire et justifiez d'une dizaine d'années d'expérience dans les métiers du calcul ou de la justification technique.Vous avez une réellee expertise solide et reconnue dans le domaine des calculs mécaniques.Vous maîtrisez des méthodes de calcul, de la modélisation numérique et des problématiques de conception et de justification des équipements nucléaires.Vous exercez votre autorité par la compétence, la constance de vos exigences et la qualité de votre jugement.Votre niveau technique doit être irréprochable : vous savez aller au fond d'un sujet, reconnaître une incertitude et ne jamais valider par défaut.Idéalement vous connaissez le domaine du nucléaire et les logiciels de calculs: ANSYS WORKBENCH, APDL, SYSTUS.Le poste peut-être basé à Marseille ou Lyon.Famille / EmploiBUREAU D'ETUDES TECHNIQUES - INGENIEUR BUREAU D'ETUDESType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)VilleMARSEILLEGéolocalisation par zoneNon

Job Description:Take off with Airbus Helicopters!Airbus Helicopters is looking for a SAP Product Manager Production (d/f/m) to join our ERP team based in Marignane – France.Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.To learn more about our site and our activities : Airbus Helicopters – Marignane. You will enjoy a unique professional experience at the very heart of our helicopter manufacturing operations.To find out more about our site and activities: Your future missions : You will be part of a team developing, building and maintaining all ERP applications of Airbus Helicopters. As part of the ERP PSL team, you will be involved in all functional and technical activities aiming at an end-to-end business process implementation view.Your main missions will be :Developing a solid understanding on Airbus Helicopters business processes in the domain of Production & Production Planning ideally the end-to-end process (mainly for the business function of Industry, ED).Understanding the key drivers and measures of success for the business and the short-, mid- and long-term business roadmapHaving a strong knowledge on ERP technologies mainly SAP S/4Hana and SAP ECC6 (incl. SAP PP, SAP PP/DS, SAP PEO).Analysing and understanding business requirements on Production and Planning & Scheduling processes and translating the business needs into IT requirements and solutions.Accountable for the end to end product lifecycle, from conception, design, industrialization, operation and retirement.Ensure the IT solution delivery according to the requirements specified and validated (make or buy).Managing the IT activities as listed above while implementing Production and Production Planning & Scheduling processes into SAP S/4 Hana (incl. SAP PP, SAP PP/DS and SAP PEO) products.Ensuring participation being involved in projects and maintenance activities.Your profile :Degree in information technologies, information management or similar.Several years of experience with SAP products supporting Production and Planning & Scheduling processes in particular SAP S/4 Hana, SAP PP, SAP PP/DS, SAP PEO.Experienced in activity management and follow-up (preferably with an understanding of agile methodologies)Fluent in English (reading, writing and speaking) is mandatory.Advanced level of French and German language would be very helpful.We are looking for a candidate who is autonomous, flexible, curious with good communication skills, entrepreneurial and customer oriented with a deep and wide knowledge on IT implementations in SAP.The candidate shall be in all cases a team player, team oriented and service minded.3 Reasons to join us :Our Values : Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.Inclusion and diversity : We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.Compensation and benefits :At Airbus, we build the future together and your success is our priority.Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan), designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility), health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility).And for your daily life, benefits that make a difference :- A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.).- Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.Our recruitment process :1. Apply online.2. Analysis of your application by the recruitment department.3. Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.4. Conduct recruitment interviews : HR interview and technical interview with your future manager5. Receive the job offer!Ready to take off ? Give a new dimension to your career by applying online now!#LI-JC2This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Chargé(e) d'Études (H/F) DGA Ville plus Sûre et plus Proche Date limite de candidature : 23 août 2026Secteur d'activitéAutreFilièreTechniqueAdministrativeCatégorieACadre d'emploisAttachés territoriauxIngénieurs territoriauxRéférencei14234-Description CollectivitéMarseille, ville d'arts et d'histoire, 1er Port de France, labellisée French Tech s'engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre culturelle et s'inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble.Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville Plus Sûre et Plus Proche (DGASP), vous aurez pour mission d'accompagner la Direction Générale Adjointe Ville dans ses politiques de projections de déploiement bâtimentaires.MissionsSous la responsabilité de la Directrice de Projets, votre rôle consistera à: • Réaliser en lien avec la directrice de projets des propositions d'aménagements des bureaux municipaux de proximité afin d'accroître l'offre de services offerte aux usagers en leur sein ; • Configurer l'aménagement du 1er « guichet marseillais », que seront les locaux dits « des Fabriques » ainsi que les futurs « guichets marseillais » ; • Accompagner la Directrice de Projets et la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité dans la construction et le déroulement du plan de déploiement bâtimentaire de la Police Municipale compte tenu de l'évolution de ses effectifs ; • Construire des scenarii d'aménagement et d'implantation d'équipements publics relevant du périmètre de la DGASP.Votre profilNous avons hâte de vous connaître ! Titulaire du grade d'Attaché ou d'Ingénieur Territorial et/ou d'une formation supérieure, vous avez une bonne connaissance des réglementations et normes en matière de sécurité publique. Vous disposez d'expériences réussies en conduite et mangement de projets. Doté(e) d'un bon esprit de synthèse et d'analyse, vous êtes apte à communiquer sur vos travaux à l'oral comme à l'écrit. Diplomate, à l'écoute et doté(e) d'une aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe et identifier les besoins. Vous êtes garant(e) du bon avancement des dossiers, et êtes force de propositions sur les sujets relatifs au domaine bâtimentaire. Rejoignez-nous !Vos avantages• Horaires modulables(donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) • Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...). • Possibilité de télétravailLieu de travailImmeuble Communica - 2 Place François Mireur – 13002 Marseille Signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap. Les candidat.es en situation de handicap peuvent, à leur demande, solliciter un aménagement du processus de recrutement.

Filiale d’Orange Business, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.Avec près de 600 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, et en Europe, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.Enovacom est une entité juridique de l’Unité Economique et Sociale d’Orange Business, qui vient d’intégrer dans ses équipes les sociétésNehsDigital etXperiset poursuit donc sa transformation afin de devenir un leader français de la transformation du système de santé grâce au Smart data & IA.Confiance, engagement, collectif et excellence sont des valeurs qui guident notre quotidien et notre ambition.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain talent :IngénieurDéveloppeur ConfirméH/FVos missions :Participation aux réunions fonctionnelles avec le ProductOwneret autres parties prenantesRéalisation des spécifications techniques et participation aux analyses conceptuellesRéalisation du développement, qualité de codeImplémentation des tests unitairesProduction de la documentation technique du logicielParticipation aux différentes cérémonies d’un sprint Scrum : DailyMeeting, SprintReview,etcLe profil idéal ?Diplômé Bac+5 en informatique avec 3 à 5 ans d’expérience en développement logiciel, notamment en Java etReact. Maîtrise de Javascript, Spring et Git, avec une connaissance des outils CI/CD appréciée. Rigoureux, curieux, doté d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe, il doit être capable de produire un code de qualité tout en étant autonome et impliqué dans un environnement Agile.Compétences techniques attendues :JavaReactJavascriptSpringGitPublication date : Jul 15, 2026, 12:00AMð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2341Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Informations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Référence 2026-24032 Description du posteDomaineGÉNIE CIVIL - Travaux industrielsIntitulé du posteIngénieur études de prix GC industriel et bâtiment fonctionnel H/FNotre conception du posteDans le cadre de son développement, notre agence basée à Aix-en-Provence et Marseille (13) cherche un Ingénieur(e) études de prix génie civil industriel et bâtiment fonctionnel F/H.Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous prenez en charge les missions suivantes :- Présélection des affaires en concertation avec le Directeur d'Agence- Etudes des dossiers d'appels d'offres- Elaboration des plannings prévisionnels et définition des ressources requises- Elaboration des mémoires et pièces constitutives des offres - Analyse des risques et recherche d’optimisations par des adaptations techniques, des variantes ou des solutions innovantes - Arrêt et bouclage des prix- Pilotage des cotraitants, sous-traitants, ou d’une équipe de chargés d’études en mode « projet »- Participation active aux phases de négociation avec la direction commercialePassations études / travauxVous participez activement à la veille technique et réglementaire en lien avec votre secteur d’activité, et contribuez activement à la définition des stratégies de réponse.Le profil idéalDe formation BAC+5 en Génie Civil, vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience en Etudes de Prix ou en gestion de projets, idéalement dans le secteur des marchés privés industriels et des TP. Idéalement, vous êtes régulièrement intervenus et de façon réussie sur des ouvrages complexes et fonctionnels ou des projets multi-métiers tous corps d’état. Vous bénéficiez d’un excellent leadership, d’une grande autonomie et de solides capacités de communication et de prise de décision. Vous avez le goût des défis techniques et économiques spécifiques aux ouvrages fonctionnels. Passionné(e) par les enjeux sociétaux de nos clients et acteurs industriels (transition vers une énergie décarbonée, préservation des ressources, adaptation au changement climatique), vous contribuez collectivement et fièrement à la réussite de nos projets.ContratCDIPourquoi nous rejoindre ?En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :Innovant, responsable et solidaireFavorisant la dimension humainePermettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (mixité, insertion, handicap,…)Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmesLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)Ville (CP entier)Marseille 13001Critères candidatNiveau d'études min. requis7 - BAC+5Niveau d'expérience min. requis6-10 ans

[POURVU] Ingénieur réseau (télétravail possible) H/FLes Pennes-Mirabeau Mise à jour, le 14/01/2022 à 15:11:03CDI Salaire entre 40 à 75k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en IT/digital, recherche un ingénieur réseau pour son client, spécialiste des réseaux filaires et sans fils à forte disponibilité. Rejoignez cette PME, basée en périphérie de Marseille, dont les besoins clients sont : · Mise en place d'infrastructure multiservices à forte exigences (perfomances et disponibilité) · Création et entretien de réseaux en milieu urbains et atypiques (montagne, mer, îles, etc.) Rattaché(e) directement au gérant de l'entreprise, vous couvrez l'ensemble du cycle de vie de vos projets d'infrastructure réseau (design, architecture réseau, réalisation, recette et maintenance). Ce poste vous conviendra parfaitement si vous aimez être dans l'opérationnel, dans un environnement pluridisciplinaire (technologies, clients et projets variés). Au contact direct des clients, vous savez vous investir dans les projets que vous menez pour assurer une relation durable et équilibrée. Vous interviendrez sur des projets hors du commun, afin de mettre en place les solutions techniques pertinentes et innovantes. Vos missions : - àŠtre le garant des solutions techniques, en collaboration avec des experts internes et externes si nécessaire - Couvrir l'ensemble de cycle de vie des projets qui vous sont confiés - Mener les projets techniques - configuration, déploiement, migrations, etc. - Rédiger les documentations techniques (HLD, LLD, DAT, procédure d'exploitation, cahiers de recette, ...) - Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures - Assurer le support auprès des autres équipes d'exploitation en interne ou pour nos clients, pour les incidents complexes ou à criticité élevée Profil : De formation supérieure (Bac + 5), idéalement avec une expérience de 5 à 10 ans, vous êtes motivé(e) par la réussite de projets ambitieux et la satisfaction durable des clients. Vous êtes mobile pour vous rendre sur les chantiers (déplacements réguliers sur les sites des clients en France métropolitaine). Votre polyvalence, votre culture générale et votre ouverture d'esprit vous permettent de participer aux autres activités de l'entreprise (études, R&D, conseil). Vos compétences opérationnelles sont primordiales : - LAN/WLAN - Sécurité (environnement CISCO principalement) La maitrise des protocoles de routage dynamique, et des liens inter-sites (EPN, MPLS) est un plus. Les certifications sont bienvenues, sont encouragées et financées par notre client. Vous êtes autonome et organisé(e). Idéalement, vous maitrisez suffisamment l'anglais pour tenir une conversation technique avec un client ou un expert. Contrat : CDI Début : ASAP Localisation : Les Pennes-Mirabeau (avec déplacement en france métropolitaine), possible télétravail si vous êtes basé dans une autre région (sous conditions) Salaire : 40/75 K(en fonction de votre profil, profils juniors acceptés) Pour postuler : samuel.masson@omniciel.fr

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Référence 2026-15969 ActivitéIngénierie et services (nucléaire et industrie complexe)FonctionBureau d'étudesTemps de travailForfait jourRémunération affichéeselon profil et expérienceDescription du posteIntitulé du PosteIngénieur d'études SLI SDF F/HVotre missionRattaché au Responsable d’unité technique au sein de la direction ingénierie et service aux réacteurs d'Onet Technologies, en qualité d'ingénieur sûreté de fonctionnement et soutien logistique intégré, vos missions sont les suivantes :Vous établissez et vous avez la gestion des données d'entrée de sûreté de fonctionnement (SDF) du projet. Vous réalisez :- les études de sûreté de fonctionnement (analyses fonctionnelles et dysfonctionnelles, calculs de fiabilité et de disponibilités) associées aux projets de création ou modification ou de fin d'activité d'une installation- les analyses de sûreté probabilistesVous réalisez les études de soutien logistique intégré (SLI) :- Etudes de maintenabilité- Exécution des tâches d'analyse du soutien logistique,- Conception et management de l'arborescence logistique- Analyse détaillée des tâches de maintenanceVous participez aux choix de conception élaborés dans les projets et vous vous assurez la vérification technique d'analyses de SDF et de SLI.Vous dialoguez avec les responsables de projets et présentez vos études lors des réunions d'avancement. Vous gérez le planning, le budget et la charge aux bornes de votre périmètre.Vous définissez la disponibilité et le REX : évaluation de la disponibilité, de l'influence et du REX ainsi que la capitalisation de l'expérience dans la fiabilité opérationnelle/en service.Vos atoutsVous avez idéalement une première expérience réussie sur une fonction similaire, en qualité d'ingénieur en sûreté de fonctionnement dans le domaine industriel.Certaines compétences spécifiques seront appréciées :-SDF: études FDMs, diagramme bloc de fiabilité, arbre de défaillance, graphes de Marko.-SLI: BASL, coût du cycle de vie, plan et documentation de maintenance, dimensionnement de stock de rechange. Vous êtes flexible, engagé et avez un bon esprit de synthèse, alors ce poste est fait pour vous, rejoignez nos équipes !Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. Le recrutement définitif sera soumis à la délivrance d'une habilitation SECRET.Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiINGENIERIE / ETUDES TECHNIQUES - INGENIEUR ETUDES TECHNIQUESType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)VilleMarseilleGéolocalisation par zoneNon

Consultant Transformation Systèmes d’Information – H/FAix-en-Provence ou Marseille Mise à jour, le 16/07/2026 à 15:10:45CDI Salaire entre 50-60k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT et du digital, recherche un.e Consultant.e Transformation Systèmes d’Information H/F pour son client, société de conseil indépendante en stratégie et transformation digitale, intervenant auprès d’organisations privées et publiques. En rejoignant l’équipe de consultants de notre client, vous intégrerez un cabinet de conseil à taille humaine, pragmatique et indépendant depuis 15 ans. Vous rejoignez une équipe basée dans le Sud, intervenant en France entière, composée de consultants expérimentés, d’experts de leurs domaines et de talents émergents impliqués. Cette société de conseil apporte à ses clients une vision claire de leurs systèmes d’information, ainsi que des solutions concrètes, pragmatiques et opérationnelles pour sécuriser leurs projets de transformation. Vous rejoindrez la division conseil Systèmes d’Information, qui intervient principalement sur les diagnostics de l’existant, les états des lieux des SI, l’identification des axes d’amélioration, de transformation et de vigilance. Votre rôle sera plus spécifiquement d’accompagner les grandes phases d’évolution des SI, notamment lors du changement ou de la transformation d’éléments clés du système d’information : ERP, CRM, outil de gestion de production, solution supply chain, outil métier transverse… Les clients de votre futur employeur sont le plus souvent des organisations de taille moyenne, de 300 à 2 000 collaborateurs, aux métiers très différents, disposant fréquemment d’un siège social en France et d’activités ou d’entités à l’international. Votre capacité à comprendre rapidement des univers métiers variés est essentielle. Vous pourrez intervenir auprès d’acteurs de l’industrie, de la santé, des services, de la distribution ou d’autres secteurs, souvent dans des environnements complexes, réglementés, sensibles ou critiques. Dans le cadre de vos missions d’audit, de cadrage et d’accompagnement, vous serez amené.e à échanger avec des interlocuteurs très variés : équipes IT, directions métiers, utilisateurs clés, membres de Codir, directions transverses, prestataires, éditeurs, intégrateurs et partenaires externes. Vous intervenez principalement sur les périmètres applicatifs cœur du SI et des métiers. Vous disposez également d’une bonne compréhension des grands composants d’un système d’information : infrastructure, sécurité, conformité, données, environnement utilisateur, budget, cadre contractuel, organisation, ressources internes et externes, modèle opérationnel et écosystème technologique. Vous pouvez intervenir à différentes phases de la transformation des organisations accompagnées : diagnostic, cadrage, expression de besoin, choix de solution, pilotage projet, déploiement, conduite du changement et suivi des bénéfices attendus. Principalement sur des projets applicatifs, en AMOA ou en PMO, vous accompagnez la réussite des projets de transformation en garantissant leur maîtrise, leur cohérence et leur bonne appropriation par les métiers. Vos missions Cadrer et faire exprimer le besoin • Analyser les processus existants et accompagner leur optimisation. • Formaliser les besoins métiers. • Rédiger ou contribuer à la rédaction de cahiers des charges. • Identifier les impacts sur les processus, les équipes et la performance opérationnelle. • Contribuer à la conception fonctionnelle des solutions. Accompagner la sélection de solutions • Réaliser des benchmarks de solutions. • Participer à l’organisation d’appels d’offres. • Assister les clients dans le choix d’un éditeur, d’une solution ou d’un intégrateur. • Sécuriser les choix fonctionnels, technologiques et opérationnels. Piloter et sécuriser les projets • Suivre et sécuriser l’exécution des projets en mode PMO. • Coordonner les parties prenantes internes et externes. • Suivre les plannings, les jalons, les risques et les points d’arbitrage. • Assurer la bonne circulation de l’information entre les métiers, l’IT et les partenaires. Accompagner le changement • Favoriser l’adoption des solutions par les utilisateurs. • Contribuer aux actions de communication, d’information et de formation. • Accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques. • Veiller à la bonne appropriation des nouveaux outils et processus. Suivre les phases de recette et de déploiement • Contribuer à la définition des scénarios de tests. • Suivre la validation fonctionnelle. • Accompagner la mise en production. • Participer au suivi du déploiement et à la mesure des bénéfices attendus. Vous serez également en veille sur les évolutions des systèmes d’information, des transformations digitales et des usages de l’IA appliqués aux organisations. Vous travaillerez en synergie avec les autres pôles d’expertise de votre employeur : opérations d’isolation, fusion ou synergie de SI, notamment dans des contextes de M&A, cybersécurité, données, conformité, confiance numérique, ainsi qu’avec de nombreux partenaires externes. Au-delà de votre spécialisation, le siège social de votre employeur étant en région, vous pourrez, selon votre parcours et vos souhaits, intervenir sur des missions élargies ou sur des demandes sur mesure en proximité, notamment dans le Sud-Est. Vous pourrez par exemple contribuer à décrire des SI, les auditer sur un périmètre donné, formuler des préconisations, participer à l’élaboration de feuilles de route ou de schémas directeurs. Votre profil Diplômé.e d’une formation supérieure en informatique, systèmes d’information, école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement de projets de transformation SI. Vous avez idéalement évolué en cabinet de conseil, en entreprise utilisatrice, en AMOA, en PMO, en direction de projet ou au sein d’une équipe SI/métier. Vous avez participé à des projets applicatifs structurants : ERP, CRM, outil métier, SI de production, solution supply chain, outil transverse ou refonte de processus. Vous savez comprendre les besoins métiers, formaliser des analyses, structurer une démarche projet et accompagner des interlocuteurs variés. Vous êtes à l’aise dans la relation avec les métiers, les équipes IT, les utilisateurs clés, les managers, les prestataires, les éditeurs et les intégrateurs. Vous disposez d’une bonne culture des systèmes d’information et de l’écosystème technologique. Vous comprenez les enjeux d’intégration, de données, de sécurité, de conformité, d’organisation et de conduite du changement. Vous êtes rigoureux.se, curieux.se, pragmatique et orienté.e résultat. Vous aimez structurer, faire avancer, sécuriser et délivrer. Votre capacité d’écoute, de synthèse, de communication écrite et orale sera essentielle pour réussir dans ce poste. Un anglais professionnel courant est attendu, notamment dans des environnements comportant des filiales ou interlocuteurs internationaux. Conditions Contrat : CDI Début : septembre ou ASAP Localisation : Aix-en-Provence ou Marseille Télétravail : 1 jour par semaine Déplacements : 1 à 2 jours par semaine, parfois toutes les deux semaines, principalement en France Salaire : 50 à 60 k selon expérience, davantage possible selon profil Pour postuler : samuel.masson@omniciel.fr Recrutement confié en exclusivité à Omniciel. Toutes les candidates et tous les candidats seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client.