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Votre TeamNous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France.Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L’EQUIPE !Votre ChallengeLa direction Supply Chain recherche un.e. Supply Planner. Rattaché.e au Responsable Planification et Administration des Ventes, vous assurez la prévision de l’activité des entrepôts et garantissez l’optimisation et la bonne exécution du pilotage centralisé des approvisionnements aval, sur un périmètre de produits saisonniers et permanents. En tant que véritable partenaire logistique, vous assurez la liaison entre les équipes import et l’entrepôt, tout en coordonnant les activités en fonction des modes de gestion de la Supply Chain.Plus précisément, vous serez amené.e à :Coordination et Planification de l’activité entrepôts Centraliser et analyser les informations de l’entrepôt concernant la capacité de préparation, de stockage et de livraisons,Assurer la prévision et la planification des approvisionnements en prenant en compte plusieurs facteurs tels que la période d’activité, les capacités de production, les capacités de stockage et les prévisions de vente,Anticiper les besoins d’approvisionnement afin de limiter les risques de rupture de stock et optimiser le réassort,Prioriser les flux en tenant compte de la capacité de l’entrepôt (moyens humains, disponibilité de stockage)Assurer le suivi de l’évolution des stocks aussi bien au niveau physique qu’informatique ;Assurer le suivi de réception et livraisons des produits permanents et saisonnier,Evaluer les retards éventuels sur les différents univers de produits et proposer des actions correctives en vue d’optimiser l’efficacité des flux logistiques et satisfaire les points de vente,Elaborer et partager les différents plans de charge de l’entrepôt (réception et réassort), en analysant les informations des services approvisionnement et import.Optimisation des processus et méthode Supply ChainProposer des processus et actions en vue de développer l’efficacité supply-planning,Développer des méthodes supply-planning en vue de disposer d’une prévision du plan de charge à six mois,Mettre en place et analyser les indicateurs clés de performance et assurer un reporting auprès des responsables,Elaborer et animer des outils d’automatisation de suivi et d’anticipation de l’activité,Réaliser des rapports sur les priorités logistiques, les justifier et les communiquer aux différents acteurs,Soutenir les responsables dans le rôle d’interface logistique entre la centrale, les points de vente et l’entrepôt en vue d’optimiser la performance de l’activité,vos TalentsDe formation supérieure Bac+5 du type école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Supply chain ou logistique, vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de l’approvisionnement aval et la gestion des prévisions.Vous possédez une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, vous permettant d’anticiper et de surmonter les défis.Vous démontrez une forte aisance relationnelle, une capacité à travailler en équipe et en transversalité, tout en vous adaptant à vos interlocuteurs et à votre environnement. Organisé.e, dynamique, proactif.ve et flexible dans les situations à forts enjeux. Votre appétence pour l’analyse de données chiffrées est un atout majeur pour ce poste.Structuré.e et ayant un esprit d’analyse, vous faites preuve d’une grande rigueur au quotidien.Vous maîtrisez SAP ou un autre ERP, et êtes à l’aise avec les outils de Business Intelligence (BI). Une maîtrise avancée d’Excel est indispensable pour ce poste.Poste basé à Longjumeau (siège desservi par la ligne de Tramway T12 et des bus en provenance notamment de Paris).A pourvoir dès que possible.CandidaterCDI91160 Longjumeau

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité de Business Development Representative / Sales Development Representative (F/H/X) !Votre poste sera centré sur l’identification de comptes à potentiel, la prospection digitale multicanale et la préparation des rendez-vous commerciaux. Véritable moteur de création de pipeline, vous contribuerez directement à l’ouverture de nouveaux comptes, à l’augmentation du nombre de rendez-vous qualifiés et à l’amélioration continue des méthodes de chasse.Vos responsabilités seront les suivantes :1. Développer la prospection commerciale et générer des rendez-vous qualifiésIdentifier, cibler et qualifier des prospects à fort potentiel sur les segments prioritaires des Grands Comptes.Construire, enrichir et segmenter des bases de contacts exploitables par les équipes commerciales.Déployer des campagnes de prospection multicanales pour générer des rendez-vous qualifiés.Contribuer directement à l’augmentation du pipeline commercial et à l’ouverture de nouvelles opportunités.2. Exploiter la sales intelligence et fiabiliser la donnée commercialeUtiliser LinkedIn Sales Navigator pour détecter les comptes, interlocuteurs et signaux d’achat pertinents.Exploiter des outils d’enrichissement (FullEnrich, Referly) pour compléter, et fiabiliser des prospectsRéaliser des analyses de marché, comptes et interlocuteurs afin de prioriser les actions de chasse.Garantir la qualité, la mise à jour et la traçabilité des informations dans le CRM.3. Concevoir et optimiser les campagnes outboundCréer et exécuter des séquences de prospection (Lemlist, Appolo), en cohérence avec les priorités commerciales.Participer à du démarchage sous plusieurs formes (cold call, emailing, participation à des events)Suivre les performances des campagnes et proposer des ajustements opérationnels rapides.Participer à l’automatisation des processus de génération de leads pour gagner en volume, qualité et réactivité.4. Préqualifier les opportunités et préparer les rendez-vous commerciauxCollecter les informations nécessaires à la mise en place de vente complexe (décideurs, structure d’appel d’offre etc.)Préqualifier les besoins, enjeux et niveaux d’intérêt des prospects avant transmission aux commerciaux.Préparer les éléments de contexte nécessaires aux rendez-vous de découverte : compte, interlocuteurs, signaux, besoins présumés et historique de contact.Collaborer avec les équipes commerciales dans la structuration des premières opportunités et la priorisation des relances.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, business development, vente B2B ;Vous justifiez d’une première expérience en tant que BDR ou SDR dans un environnement Grands Comptes ;Vous avez un goût marqué pour la prospection digitale, la data commerciale et l’optimisation de campagnes outbound.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070651Date posted : 2026-07-28Profession: SalesEmployment type: PostInternallyand_Externally

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité de Commercial B2B - Interphonie Connectée & Gestion des Accès (F/H/X) !A ce titre, vous aurez pour mission de développer le nombre d’immeubles équipés sur votre secteur, en commercialisant les solutions d’interphonie connectée et de contrôle d’accès. Vous interviendrez sur un cycle de vente B2B pouvant impliquer plusieurs interlocuteurs et plusieurs étapes de décision, notamment auprès des syndics, bailleurs, gestionnaires immobiliers, conseils syndicaux, copropriétés et partenaires techniques. Votre rôle sera de créer, qualifier, suivre et transformer les opportunités commerciales jusqu’à la signature, tout en assurant une bonne transmission des dossiers aux équipes internes chargées de la mise en œuvre opérationnelle.Vos responsabilités :1. Développer le portefeuille commercial sur le secteur confiéIdentifier et prospecter les syndics de copropriété, bailleurs sociaux, administrateurs de biens, promoteurs, gestionnaires de patrimoine et installateurs partenaires ;Développer la présence commerciale auprès des acteurs de l’immobilier collectif ;Identifier les immeubles à potentiel, notamment en fonction des besoins de modernisation, de sécurité, de contrôle d’accès ou de remplacement d’équipements existants ;Construire et entretenir une relation commerciale durable avec les interlocuteurs clés de son secteur ;Contribuer à la notoriété auprès des décideurs et prescripteurs locaux.2. Qualifier les besoins et piloter le cycle de vente jusqu’à la décisionIdentifier les bons interlocuteurs, les échéances, les contraintes techniques et les conditions de décision ;Présenter les solutions de manière claire, simple et adaptée aux enjeux de chaque interlocuteur ;Préparer les propositions commerciales dans le respect de la politique commerciale définie par l’entreprise ;Accompagner les dossiers jusqu’à la décision, notamment lorsque celle-ci nécessite une présentation ou un vote en assemblée générale de copropriété ;Assurer les relances nécessaires pour sécuriser l’avancement des opportunités.3. Transformer les opportunités en immeubles signésNégocier les conditions commerciales dans le cadre défini par l’entreprise ;Obtenir les accords nécessaires à la signature des immeubles à équiper ;Contribuer directement à la croissance du parc d’immeubles équipés ;Travailler avec les équipes techniques, opérationnelles et support afin de sécuriser la faisabilité, la qualité de passage de relais et la satisfaction client.4. Piloter et reporter son activité commercialeMettre à jour le CRM de manière fiable, régulière et exploitable ;Suivre son portefeuille d’opportunités, son pipe commercial, ses priorités et ses prévisions de signature ;Assurer un reporting régulier de son activité, de ses résultats, des risques identifiés et des actions engagées ;Remonter les informations utiles issues du terrain : objections clients, signaux marché, besoins d’amélioration, opportunités partenaires ou difficultés opérationnelles ;Participer, lorsque nécessaire, aux salons, événements professionnels et actions de représentation.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +5 ;Vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial B2B dans l'immobilier, l'interphonie, les télécoms, ou les services aux professionnels ;Vous prospectez et développez votre portefeuille commercial en autonomie.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070979Date posted : 2026-07-31Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Au sein de la Direction Partenariats et Alliances, nous recrutons aujourd’hui un(e) Responsable Comptes Clés.Rattaché(e) au Responsable Partenariats Nationaux, vous jouez un rôle clé dans le développement des partenariats BtoB et dans le rayonnement de Verisure à l’échelle nationale.Missions :Développer et piloter la relation avec les partenairesÊtre l’interlocuteur principal des partenaires et assurer le suivi des demandes et réclamationsCartographier les organisations partenaires et identifier les interlocuteurs clésDévelopper des relations solides à tous les niveaux décisionnelsMaintenir à jour les plans de comptes et piloter la relation dans la duréeIdentifier des leviers de visibilité et de développement du partenariatDévelopper la performance commerciale des partenairesComprendre les enjeux, priorités et cycles commerciaux des partenairesDéployer des actions locales pour atteindre les objectifs de développementAnalyser la performance commerciale et en assurer la restitutionParticiper aux instances commerciales et exploiter les opportunités businessCoordonner les actions avec les équipes marketing et commercialesOptimiser la performance et contribuer à l’amélioration continuePiloter la performance du funnel commercial et contribuer aux discours de venteMettre en place des plans d’actions pour améliorer la conversion et les ventesAccompagner le déploiement des actions commerciales en régionContribuer à la formation des équipes internes et partenairesAssurer l’harmonisation des pratiques et des processProfil Recherché :De formation Bac+5 en école de commerce.2 ans d’expérience minimum dans un rôle équivalent, vous justifiez d’une expérience dans le milieu bancaire idéalement.Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir à différents niveaux décisionnels.Esprit d’équipe.L'anglais est un plusLocalisation :Poste basé à Antony et/ou Lille avec des déplacements à prévoir.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026060343Date posted : 2026-06-11Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Orange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Nous nous positionnons chez nos clients comme de véritables architectes d’expériences de communications unifiées et de voix, avec pour ambition d’améliorer à la fois la performance opérationnelle des organisations et la qualité des usages pour les collaborateurs.Dans un contexte de transformation profonde des communications d’entreprise (UC, voix sur IP, fin du RTC, sécurité, résilience et souveraineté des données), nous accompagnons nos clients dans la conception, l’évolution et la sécurisation de leurs architectures de téléphonie et de collaboration, en tenant compte de leurs enjeux métiers, réglementaires et technologiques.Au sein de l’équipe Avant‑Vente, dynamique et résolument humaine, vous interviendrez comme référent avant‑vente UC & Voix, avec une expertise forte autour de nos solutions Voice Engine (SBC as a Service), des solutions SBC AudioCodes, ainsi que de nos offres de téléphonie souveraine Live Collaboration. Vous maîtrisez également les modèles d’interconnexion Microsoft Operator Connect et leur intégration avec les environnements Teams Phone.Vous disposez par ailleurs de solides compétences sur les architectures ToIP, incluant les environnements DECT (Ascom, Spectralink) et les solutions de conversion analogique vers IP (boîtiers ATA, plugs analogiques), indispensables pour accompagner nos clients dans la transition et l’extinction du RTC.Votre mission principale sera de concevoir, qualifier et porter des solutions globales (produits et services) de communications unifiées et de voix, permettant d’offrir à nos clients une expérience fiable, sécurisée, interopérable et parfaitement intégrée à leur existant, tout en anticipant les évolutions technologiques et les usages futurs.Au sein de l'équipe Avant-Vente, dynamique et résolument humaine, vous travaillerez dans un environnement technologique stimulant, où vous aurez pour missions :Être garant de la construction de la réponse globale client (documents Word, PowerPoint, Excel)Développer le travail de qualification amont des projets, en accompagnant les équipes commerciales lors des rendez-vous clientsComprendre les enjeux métiers, techniques et réglementaires des clients (dont la souveraineté des données)Pré-qualifier, mobiliser et coordonner les ressources nécessaires aux études des projetsConcevoir et valider des offres complexes ou sur mesure, en lien avec les besoins clients et les bureaux de conseilIntégrer l’ensemble des éléments constitutifs de l’offre dans le respect des cahiers des chargesParticiper aux différentes phases de conception des offres (revue de lancement, conception, bouclage, etc.)Contribuer à la défense des offres auprès des clientsFournir aux équipes commerciales les éléments nécessaires aux négociations (argumentaires techniques, chiffrages, positionnement)Réaliser des POC, maquettes et démonstrations, notamment autour des environnements collaboratifsAssurer une relation privilégiée avec les partenaires (éditeurs, industriels), notamment sur les solutions collaboratives et souverainesParticiper aux formations et informations des constructeurs / éditeursContribuer à la veille technologique sur les offres Collaboration, UC et solutions souverainesDe formation Bac+4 / Bac+5, vous êtes passionné(e) par les technologies de collaboration et disposez d’une expérience significative en avant-vente ou en ingénierie (3 ans minimum) sur des environnements collaboratifs.Technophile et résolument orienté(e) client, vous savez allier expertise technique et compréhension des enjeux métiers. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre capacité à structurer un discours clair et à embarquer les interlocuteurs dans les projets proposés.Votre sens du collectif, votre capacité à travailler en transverse, à innover et à vous différencier constituent des facteurs clés de réussite dans ce rôle, au sein d’une équipe avant-vente collaborative et engagée.Vous souhaitez évoluer dans l’univers des communications unifiées et de la voix d’entreprise, avec un intérêt marqué pour les architectures de téléphonie IP et UC, incluant les environnements SBC (Orange Business SBC as a Service – Voice Engine, AudioCodes), les solutions de téléphonie souveraine Live Collaboration, ainsi que les interconnexions avec les plateformes collaboratives. Vous démontrez également une appétence pour les solutions souveraines, sécurisées et résilientes, accompagnant les enjeux de transformation et de fin du RTC.À l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes capable de produire des livrables clairs et structurés. La maîtrise de l’anglais courant est indispensable pour interagir avec les partenaires et suivre l’évolution des solutions.Publication date : Apr 20, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2288Date posted : 2026-08-15Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27023 Date de parution 09/07/2026 Description du posteMétierQ - QUALITE & INSPECTION - Q3 - Qualité Clients - fournisseursIntitulé du posteIngénieur Qualité - Excellence Opérationnelle F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 50000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. ContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche un Ingénieur Qualité F/H, basé à Rungis (94).Description de la missionMissions :· Garantir, au sein des projets, la prise en compte des exigences Qualité externes (clients) et internes (Système Qualité). Projets d’Intervention sur site client (prioritairement) :- Etablir la qualification du personnel aux activités- Vérifier et valider le respect des exigences Qualité du gréement des interventions- Appuyer les chefs de chantiers et la cellule planification sur les traitements relatifs à la Qualité- Vérifier et valider la conformité Qualité de la documentation et des livrables- Réaliser le suivi des signaux faibles et les analyses associéesProjets de Développement & Qualification (en support de l’IQP en place)- Analyser les exigences Qualité et en préciser la déclinaison au projet- Appuyer les chefs de projet sur les traitements relatifs à la Qualité, la réalisation des revues de phase projet,..· Être acteur du déploiement des outils OpEx et de l’amélioration de la performance- Animer des workshops d’analyse de problèmes avec les méthodes en place (8D, A3, Process mapping,…)- Coordonner le déploiement des feuilles de route OpEx au sein des différents services- Etablir le suivi des indicateurs OpEx· Garantir la gestion du Système de Management de la Qualité d’INTERCONTROLE- S’assurer de la cohérence et de la conformité du système, proposer et mettre en œuvre ses évolutions- Garantir auprès des services et des parties prenantes, la conformité des procédures du système- Proposer le programme et conduire les audits internes et externes, les revues de processus, la gestion des FNC ; et assurer le suivi des plans d’actions.· Traiter des dossiers Qualité et Performance initiés par la Direction DQSEProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, expérience probante et reconnue (5 à 8 ans) en qualité, dans le domaine industriel.Leadership et capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Maitrise des référentiels Q3SERP suivants : ISO 19443 / ISO 45001 … ;Connaissances des démarches d’amélioration continue.Capacité d’analyse et force de proposition.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Dans le cadre de notre développement et l’émergence de l’application Guardian, nous créons un poste de Product Owner H/F/X au sein de la Direction Expérience Client et Digital directement rattaché·e au Product Manager Digital. Le/la Product Owner Verisure Guardian travaille en interaction permanente avec les équipes Groupe, Product, Design et Tech en charge de l’application Guardian, ainsi qu’avec les équipes Verisure Assistance responsables du service d’assistance. Il/elle collabore également avec les équipes Marketing & Marque afin de garantir le bon positionnement de l’offre, et avec les équipes Sales, Upsell, Rétention, Service Client et Opérations pour assurer son adoption et sa bonne intégration dans les parcours clients. Enfin, il/elle s’appuie sur les équipes Data, BI et VoC pour suivre l’usage, la satisfaction, les irritants et les opportunités d’amélioration, tout en travaillant avec les équipes Juridique et Conformité lorsque les évolutions produit, les parcours ou les communications le nécessitent. Le rôle nécessite une forte coordination entre la vision produit portée par le Product Manager Digital, les contraintes légales et opérationnelles, les exigences réglementaires, les enjeux business et l’expérience client. Responsabilités :Le/la Product Owner Verisure Guardian a pour mission principale de piloter, pour la France à court terme (le UK à moyen terme), l’évolution, l’adoption, la delivery et la performance opérationnelle de l’application Verisure Guardian, en cohérence avec la vision digitale définie par le Product Manager Digital. Il/elle transforme les besoins clients, les irritants d’usage, les enjeux business et les retours terrain en une roadmap produit concrète, priorisée et mesurable. Dans un environnement concurrentiel déjà très avancé sur la protection personnelle et familiale — notamment avec des acteurs spécialisés comme Life360 — le/la Product Owner Guardian doit faire de l’expérience utilisateur un avantage compétitif majeur. Il/elle est garant(e) d’un produit simple, rassurant, intuitif et engageant, avec une exigence forte sur l’UX, l’UI, la logique des parcours, les illustrations, les couleurs, les messages et les mécaniques d’usage. Il/elle doit également contribuer à faire émerger Verisure Guardian comme un produit communautaire, capable de favoriser la création de cercles, l’usage récurrent, la recommandation et l’activation naturelle entre proches. A ce poste, vous aurez pour missions de :Garantir une expérience UX/UI best-in-class Être garant(e) de la qualité de l’expérience utilisateur de Verisure Guardian. Travailler étroitement avec les équipes Design (UX / UI) pour garantir des parcours simples, fluides, compréhensibles et engageants. Porter une exigence forte sur les éléments qui favorisent l’usage : architecture de l’information, hiérarchie des écrans, wording, couleurs, illustrations, iconographie, feedbacks utilisateurs, micro-interactions et lisibilité des actions clés. Challenger les parcours existants au regard des meilleurs standards du marché, notamment des applications de protection personnelle, familiale et communautaire. S’assurer que les fonctionnalités SOS, GO et Family et toutes autres futures fonctionnalités sont immédiatement compréhensibles, facilement activables et perçues comme utiles dans la vie quotidienne. Identifier les irritants qui peuvent freiner l’adoption : complexité d’inscription, manque de clarté sur l’abonnement, difficulté à inviter des proches, paramétrage des lieux, création du cercle Family ou ajout de contacts d’urgence. Booster l’usage par le design, le marketing client et l’animation produit Construire avec les équipes Marketing Client un plan d’animation régulier visant à installer Verisure Guardian dans les usages du quotidien. Définir les moments clés de communication : onboarding, première activation, invitation d’un proche, création d’un lieu, premier trajet GO, relance après inactivité, partage familial, renouvellement d’abonnement. S’assurer que chaque communication client est simple, utile, contextualisée et orientée action. Coordonner les contenus CRM, push notifications, emails, FAQ, supports d’aide, stores et messages in-app afin de renforcer la compréhension, l’usage et la valeur perçue. Piloter une logique d’amélioration continue des contenus : clarté, ton, timing, personnalisation, pédagogie, réassurance. Faire de la communication client un levier actif d’usage, et non uniquement un support d’information. Développer les mécaniques communautaires et la recommandation Développer les usages communautaires de Verisure Guardian autour des proches, des familles, des cercles de confiance et des contacts d’urgence. Simplifier au maximum les parcours d’invitation, de partage, de création de cercle, de géolocalisation et de gestion des membres. Identifier les leviers permettant de favoriser la recommandation naturelle : invitation d’un proche, partage de licences, expérience réussie, bénéfice familial, sécurité des adolescents, accompagnement des déplacements. Travailler avec Marketing Client et Brand pour construire des mécaniques d’engagement communautaire cohérentes avec la promesse de protection Verisure. Suivre les KPIs communautaires : nombre d’invitations envoyées, taux d’acceptation, nombre de cercles actifs, nombre de membres par cercle, usage des lieux, récurrence d’usage Family. Faire de Verisure Guardian non seulement une application individuelle d’assistance, mais un service relationnel autour de la protection des proches. Piloter la delivery et la qualité opérationnelle Piloter la delivery des évolutions Guardian avec les équipes tech Groupe (Espagne) : spécifications, testing devs, coordination P&S ES, suivi backlog. Assurer la qualité opérationnelle et le suivi des incidents en lien avec le service client et l’assistance, incluant l’identification des root causes récurrentes. Suivre les KPIs de qualité et de performance : NPS, notes stores, taux d’incidents, temps de résolution, monitoring proactif des irritants. Contribuer à l’industrialisation et l’automatisation des tâches à faible valeur ajoutée en lien avec les équipes IT. Piloter la veille concurrentielle et l’ambition best-in-class Mettre en place une veille régulière des meilleurs standards de marché sur les applications de protection personnelle, familiale, géolocalisation, assistance et communautés. Identifier les écarts entre Verisure Guardian et les concurrents les plus avancés, notamment en matière d’UX, d’UI, d’engagement, de simplicité et de viralité. Traduire cette veille en recommandations concrètes de roadmap : simplification des parcours, nouvelles fonctionnalités, amélioration des écrans, wording, notifications, onboarding, recommandations, gamification éventuelle. Porter une ambition claire : faire de Verisure Guardian une référence du marché en matière de protection hors domicile, à la fois crédible, rassurante, simple et engageante. S’assurer que chaque évolution produit contribue à renforcer l’usage, la différenciation et la valeur perçue. Profil recherché :Issu.e d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste Product Owner que vous avez exercé en e-commerce, retail, banque ou télécom. Vous travaillez en méthodologie agile pour coordonner les équipes et assurer la livraison des fonctionnalités Vous avez une connaissance des environnements App mobiles IOS et Android Vous savez travailler avec diverses équipes (marketing, IT, service client) et aligner les objectifs de l'application avec ceux de l'entreprise et des pays Vous avez une bonne compréhension de l'expérience utilisateur pour améliorer continuellement l'application mobile et répondre aux besoins des utilisateurs Vous avez une appétence pour l'analyse de données et savez transformer vos insights en plans d'action concrets Vous êtes à l'aise pour suivre la performance de l'application, identifier les problèmes techniques et assurer leur remontée aux équipes IT Vous parlez couramment anglais – la maîtrise de l'espagnol est un plus Vous maîtrisez les outils analytiques (BI, stores, Pack Office) Localisation :Poste basé à Antony. Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI,1 jour de télétravail par semaine + 2 jours flexibles par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire) Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024,2025 et 2026. Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission. Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Job SummaryJob number: r2026070077Date posted : 2026-07-31Profession: MarketingEmployment type: PostInternallyand_Externally

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Spécialiste qualité IT ISO 27001 f/hType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteAu sein de la Direction Excellence Opérationnelle IT et plus particulièrement du Centre de Services Methodes & Performance, le titulaire du poste contribue à la performance et à l'amélioration continue des processus IT ainsi qu'au maintien du Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) conformément aux exigences de la norme ISO 27001.Véritable expert qualité et conformité, il accompagne les équipes IT en France et à l'international dans la maîtrise des exigences du SMSI, le renforcement du contrôle interne, l'amélioration des pratiques et le maintien de la certification ISO 27001.Les défis que nous allons relever ensemble :Évaluer la conformité et l'efficacité du SMSIRéaliser les contrôles de conformité du SMSI et évaluer l'application effective des exigences ISO 27001.Mesurer la performance et le niveau de maturité des processus IT et du SMSI.Identifier les écarts, risques, points de faiblesse et opportunités d'amélioration.Produire les analyses, constats et recommandations permettant de renforcer l'efficacité du système de management.Réaliser les audits internes et fournisseursPréparer et participer aux audits internes du SMSI.Planifier et conduire les audits des fournisseurs stratégiques sur le périmètre France et International.Évaluer la conformité des pratiques, l'efficacité des dispositifs de maîtrise et la gestion des risques.Formaliser les constats d'audit et assurer leur restitution auprès des parties prenantes concernées.Piloter les actions correctives et l'amélioration continueDéfinir, coordonner et suivre les plans d'actions issus des audits, contrôles, revues du processus.Accompagner les équipes et les fournisseurs dans la mise en œuvre des actions de remédiation.Vérifier l'efficacité des actions engagées et assurer leur clôture.Contribuer aux plans d'amélioration visant à atteindre les objectifs de la stratégie IT et des politiques du SMSI.Maintenir et faire évoluer le référentiel documentaireAccompagner les équipes dans la formalisation, la mise à jour et l'amélioration des politiques, procédures, standards et autres documents du SMSI.Veiller à l'alignement permanent du référentiel documentaire avec les exigences normatives et réglementaires applicables.Développer la culture sécurité et conformitéSensibiliser les équipes aux exigences du SMSI, aux bonnes pratiques de sécurité de l'information et à l'application des politiques/procédures.Accompagner les équipes dans la préparation et le déroulement des audits externes.Favoriser l'appropriation des exigences ISO 27001 et le développement d'une culture d'amélioration continue.Contribuer au pilotage du SMSIDéfinir, produire et faire évoluer les indicateurs, tableaux de bord et outils de pilotage du SMSI.Participer à l'analyse des résultats et à la préparation des instances de gouvernance.Accompagner les extensions de périmètre du SMSI.Assurer un rôle d'expertise et de conseilÊtre le référent qualité et conformité ISO 27001 auprès des différentes parties prenantes internes et externes.Apporter un support méthodologique sur les sujets liés à la conformité, à l'audit, à la gestion des risques et à l'amélioration continue.Assurer une veille normative et participer à l'adaptation du SMSI en fonction des évolutions des référentiels et de l'organisation.Parlons de vousNiveau Bac+5 en Qualité avec minimum 3 ans d'expérience dans un domaine Qualité et IT, anglais courant, expérience de Lead auditor sur l'ISO 27001 demandée, connaissances des bonnes pratiques ITIL appréciée, expérience multiculturelle et multilingue serait un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tours (37); Orly (94); St Aignan de Grandlieu (44)Type: Full time

Titre: Coordinateur technique matériaux (H/F) - CDI - Palaiseau CEMEX est un leader mondial du Béton Prêt à l'Emploi, présent dans plus de 50 pays. En France (2000 salariés, 780 M CA), la société produit et commercialise des granulats et des bétons prêts à l'emploi grâce à un dispositif de 300 sites de production répartis sur une grande partie du territoire.En Ile de France, CEMEX produit du béton prêt à l'emploi sur 22 sites de production. Nous recherchons pour notre site de Palaiseau un(e) :Coordinateur technique matériauxSous l'autorité du Directeur Produits & Qualité matériaux, le Coordinateur Produits & Qualité a pour mission :Veille à l’application de la politique technique définie par la DPQ, en tant que correspondant de la DPQR du secteur.Coordonne l’équipe de techniciens de son périmètre.Assure le suivi de la fiabilité de l’outil de production, la mise au point des produits et leur conformité dans le but de garantir la qualité des produits et services demandés par les clients.Ses principales responsabilités : Assiste techniquement les commerciaux et le personnel de production.Identifie et définie techniquement les besoins de formulation et les transmet au service formulation et performances. Vérifie que les formules utilisées par produits sont les bonnes. Met au point les compositions des produits spéciaux et spécifiques sur les UPS dont il a la charge.Sur demande, il conseille et assiste dans la définition du besoin de formalisation afin de le transmettre au Resp. formulation et performance (RFPR).Organise avec le DPQ les priorités, participe au déploiement des plans produits marketing et suit leur déploiement.Participe aux réunions techniques de secteur et est responsable du reporting aux techniciens.Assure le contrôle et l’analyse des équipements de mesures et de contrôle, des matières premières et des produits.Rédige les fiches de non-conformité avec les techniciens.Met en place les documents qualité sur les unités de production (UPS), prépare les audits NF et les réalise en collaboration avec le Direction produits & qualité du secteur.Assiste techniquement le service commercial de l’avant-vente à l’après-vente afin d’établir une offre optimisée sur les chantiers importants ou spécifiques.Supporte en cas de besoin les techniciens dans leurs activités auprès des services commerciaux et exploitation.Fait appliquer les règles de traitement des litiges définies par la DPQ.Traite les incidents et participe à la gestion des litiges avec la DPQ.Assure la formation technique du personnel du secteur.Coordonne le planning des techniciens en liaison avec le DPQ.Met en place un suivi régulier pour maintenir la conformité et la régularité des matières premières.Intervient auprès des clients pour les conseiller sur la mise en œuvre ou en cas de doute sur la qualité du produit livré.Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation de type CQP Technicien de laboratoire, Bac+2 à Bac+5 (Génie Civil, Mesures Physiques, Chimie, Matériaux) ou d'un diplôme d'Ingénieur, avec une expérience dans le domaine.Rigoureux, organisé et autonome, vous possédez des connaissances en génie civil, mesures physiques, chimie ou matériaux. Vous maîtrisez les caractéristiques des produits, les processus de fabrication, les normes produits et les procédures qualité, ainsi que les outils bureautiques et techniques.Vous connaissez les acteurs et les métiers du bâtiment et êtes capable de travailler en équipe, de gérer les priorités et de contribuer à l'amélioration continue des processus.Avantages : Salaire : selon profil et expérience + Voiture de fonction (selon catégorie) Bénéficiant d’une forte culture d’entreprise fondée sur la collaboration. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions.N’hésitez plus, rejoignez-nous !Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l’embauche. Toutes les candidatures sont étudiées et seules votre personnalité et vos compétences comptent.

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cade de réalisation et refonte d’intranet, de portails applicatifs dans un contexte SharePoint vos missions seront : Un rôle fonctionnel: Identifier et analyser les besoins métiers pour concevoir des solutions sur mesure pour nos clientsDiriger des sessions de réflexion et de conception avec les représentants métierÊtre force de proposition sur les nouveaux services et les solutions collaboratives MicrosoftFournir des documents de qualité, tels que des rapports d’intervention, des comptes rendus de réunion et des présentations PowerPointÉtablir une relation de partenariat durable avec les clients et gagner leur confiance. Un rôle technique : Mettre en place des solutions numériques utilisant SharePoint, Teams sur des projets Intranet ou collaboratifParticiper à des projets de migrations vers SharePoint OnlineParticiper au développement de solutions Low Code avec les outils de la Power PlatformAssurer une veille technologique sur les technologies proposées par Microsoft."Au cœur de cette équipe il y a un fort sens du collectif et de l'entraide, un contexte de travail agréable et des missions qui ont du sens." [Wael, manager]Diplômé(e) d'un BAC+5 ingénieur(e) avec 3 ou 4 ans d'expériences minimum dans du Sharepoint :Vous maitrisez les concepts clés tels que la Sécurité, types de contenus, rechercheVous avez de belles compétences techniques sur du paramétrage des fonctionnalités natives SharePoint OnlineVous avez un bon bagage sur le développement Low Code avec les briques Power Automate et Power Apps CanvasVous avez une bonne connaissance de SPFX, Azure Functions, Microsoft Graph ApiEt de belle expériences sur des projets autour des solutions tierces liées à l’écosystème Microsoft 365 (ShareGate, Powell Software, Mozzaik365)Vous avez un bon niveau d'anglais.Publication date : Jan 23, 2026, 12:00AMChez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1713Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.Venez vivre cette aventure avec nous !Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance."Au cœur de cette équipe il y a un fort sens du collectif et de l'entraide, un contexte de travail agréable et des missions qui ont du sens." [Wael, manager]Dans le cadre de ce poste :Tu animeras les ateliers fonctionnels et sera force de proposition pour accompagner tes clients sur la plateforme Low Code de Microsoft : Power Platform.Tu apporteras ton esprit d'analyse, ta qualité rédactionnelle, ta rigueur et ton dynamisme à l'équipe projet.Une bonne connaissance de l'écosystème Microsoft serait un plus.Idéalement nous recherchons un profil avec des connaissances techniques solides avec une vraie appétence pour le fonctionnel.Tu es diplômé(e) d'un BAC+5 ingénieur(e) ou équivalent avec 3 ans d'expériences sur des sujets low code.Tu aimes répondre de la meilleure manière aux besoins des clients.Tu es prêt(e) à conseiller nos clients de l'apport des outils collaboratifs Microsoft.Tu aimes faire partie d'une équipe projet solide et solidaire.Publication date : Jan 23, 2026, 12:00AML'opportunité pour vous de rejoindre notre direction Microsoft & BLEU qui a vu le jour à l'occasion des 50 ans de Microsoft et des 25 ans de partenariat entre nos deux entreprises. Chez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1861Date posted : 2026-08-16Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)HR DEVELOPMENT MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteRattaché(e) au Directeur RH People & Management Development Groupe, vous contribuez à la définition, au déploiement et à l'amélioration continue des politiques, processus et dispositifs de développement des collaborateurs, des managers et des talents du Groupe.Dans un contexte de structuration et d'internationalisation, vous pilotez les processus clés de développement RH (performance, people review, succession, talent management…), développez les dispositifs Groupe associés et accompagnez la montée en maturité des pratiques RH à l'échelle de l'organisation.Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur RH People & Management Development Groupe, dans une logique de co-construction et de mise en œuvre. Le poste combine réflexion stratégique et forte implication opérationnelle.Les défis que nous allons relever ensemble :Définir et faire évoluer les politiques et processus Groupe de People & Management Development.Piloter les campagnes annuelles de développement RH : performance, talent reviews, plans de succession et gestion des talents.Développer les dispositifs Groupe : parcours managers et leadership, mentorat, coaching, mobilité, onboarding, gestion des carrières.Animer la politique Talents et Carrières du Groupe.Piloter l'amélioration continue des processus, indicateurs et outils du périmètre.Manager un Chef de Projet BPO Development en charge notamment des processus et modules SIRH associés.Contribuer aux évolutions SIRH, avec une attention particulière portée à Workday.Animer un réseau fonctionnel People & Management Development au sein des divisions afin de garantir l'alignement, le partage des pratiques et le déploiement des politiques Groupe.Accompagner la construction progressive d'une approche RH Groupe plus internationale.Parlons de vousFormation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.8 à 10 ans d'expérience dans des fonctions RH dont 5 ans minimum sur un poste similaireExpérience significative en tant que RRH, HRBP ou dans une fonction RH généraliste, complétée par une expérience en développement RH, talents ou management development.Expérience de déploiement de politiques et processus RH dans un environnement groupe.Expérience de l'animation de réseaux fonctionnels et du pilotage de projets transverses.Anglais courant indispensable ; expérience internationale ou forte sensibilité interculturelle souhaitée.Maîtrise des outils SIRH ; une expérience de Workday est un plus.Une expérience dans un environnement industriel est appréciée.Ce qui fera la différenceNous recherchons un profil à la fois structurant et pragmatique, capable de construire une vision Groupe tout en restant proche des réalités opérationnelles.Vous aimez faire avancer les sujets dans des environnements en évolution, fédérer sans lien hiérarchique direct et transformer des orientations RH en dispositifs concrets et utiles pour les managers, les collaborateurs et l'organisation. Vous combinez vision, influence et capacité d'exécution.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un.e IA Engineer (F/H/X) au sein de la Direction Administrative et Financière. Rattaché.e au Lead Data Science & IA, vous serez notre expert.e IA pour les différents secteurs d’activité et collaborerez étroitement avec les équipes d’intelligence artificielle de notre groupe technologique. Vous concevrez et déploierez des solutions d’IA internes à fort impact, construirez des pipelines robustes et transformerez les besoins métier en systèmes performants, fiables et optimisés. Vos missions principales seront les suivantes : AI & Développement de modèles Concevoir, entraîner et évaluer des modèles de Machine Learning et Deep Learning pour des cas d’usage internes. Développer des composants GenAI (RAG, extraction d’information basée LLM, fine-tuning). Mettre en œuvre des architectures hybrides ML + LLM pour la segmentation, la classification, la prévision ou le résumé de texte. Choisir l’architecture la plus adaptée (ML vs LLM) selon la valeur ajoutée réelle. Maîtriser les techniques avancées de prompting (prompts structurés, approche systématique, optimisation itérative) Une connaissance des technologies MCP serveur est un plus. Pipeline & Engineering Concevoir des pipelines de bout en bout, industrialisables et robustes. Garantir reproductibilité, modularité et documentation claire. Développer des pipelines efficaces pour le prétraitement et l’évaluation. Évaluation, tests & maîtrise des coûts Appliquer des méthodologies d’évaluation systématiques (benchmarks LLM, indicateurs de qualité, etc.). Surveiller les performances et dérives des pipelines. Optimiser les coûts : taille de modèles, quantification, batching, caching… Collaboration avec Group Technology Préparer les ressources techniques nécessaires pour l’industrialisation par le Groupe si nécessaire (modèles, documentation, tests, API). Participer à la gouvernance et aux choix d’architecture. Interaction métier (avec l’AI Product Manager) Accompagner l’AI PM France dans l’analyse de faisabilité, des contraintes et de l’effort. Traduire les besoins métier en spécifications techniques. Expliquer clairement les compromis ML vs GenAI aux équipes non techniques. Compétences requises :Compétences techniques fondamentales Forte expertise en Machine Learning, statistiques et évaluation de modèles. Solide compréhension des architectures Deep Learning (Transformers, CNN, RNN, embeddings). Expérience en GenAI engineering : RAG Prompt engineering structuré Fine-tuning / adaptation de LLM Très bonne maîtrise de l’écosystème Python : PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, MLflow, etc. Capacité à produire un code propre, robuste et maintenable. Engineering & MLOps Mindset Maîtrise du versionnage, de la reproductibilité, des bonnes pratiques d’ingénierie. À l’aise dans la construction de pipelines. Connaissances CI/CD, supervision, Docker, APIs. Bonus appréciés Connaissance des frameworks d’évaluation : RAGAS, DeepEval, … Expérience cloud AWS, Snowflake (prétraitement, orchestration, stockage). Sensibilité aux contraintes de gouvernance et de sécurité IA en environnement entreprise. Connaissance des technologies MCP serveur. Profil recherché :2 à 5 ans d’expérience en tant qu’AI/ML engineer ou Data Scientist avec fort ADN engineering ;Passion pour la création de solutions IA fiables, pragmatiques, orientées valeur ;Curiosité, rigueur, sens de l’innovation responsable ;Capacité à vulgariser des concepts complexes ;Maîtrise de l'anglais indispensable (travail en équipe internationale). Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année depuis 2024Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026030392Date posted : 2026-07-31Profession: IT, R&D, InnovationEmployment type: PostInternallyand_Externally

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Et si vous mettiez votre créativité, votre sens de la communication et votre vision stratégique au service d’une marque employeur à fort impact ? Dans un contexte de forte croissance, Verisure poursuit son ambition de devenir un employeur de référence. Plus qu’un enjeu de recrutement, notre marque employeur reflète notre culture, nos engagements et l’expérience que nous souhaitons offrir à nos collaborateurs et futurs talents.Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur(e) Responsable Marque Employeur, capable de définir, piloter et faire rayonner notre stratégie d’attractivité auprès de l’ensemble de nos parties prenantes internes et externes.Votre rôle :Vous serez le/la garant(e) de la stratégie de marque employeur de Verisure.Votre mission : faire de Verisure une entreprise visible, attractive et reconnue pour ses engagements humains, sociétaux et professionnels.Vous aurez la responsabilité de construire et déployer une stratégie de communication RH cohérente, innovante et performante, en lien étroit avec les équipes RH, Communication, Marketing et les différents métiers de l’entreprise.Au-delà de l’attractivité candidats, vous contribuerez à valoriser les engagements de Verisure autour du développement des talents, de la mobilité interne, de la diversité, de l’inclusion, du handicap et de l’alternance.Ce que vous ferez concrètement :Vous serez amené(e) à :définir et formaliser la stratégie de communication RH et de marque employeur en cohérence avec les ambitions de l’entreprise ;concevoir et déployer une plateforme de marque employeur forte et différenciante ;élaborer et piloter le plan de communication Marque Employeur et Recrutement sur l’ensemble des canaux internes et externes ;identifier et recommander les dispositifs, médias et partenariats les plus pertinents pour renforcer l’attractivité de Verisure ;concevoir et produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, vidéos, témoignages collaborateurs, campagnes digitales, événements, supports de communication ;animer les réseaux sociaux RH et assurer la diffusion des contenus sur les différents canaux de communication ;développer les relations avec les écoles, partenaires emploi, associations et acteurs institutionnels ;porter et valoriser les politiques d’alternance, de diversité, d’inclusion et de handicap auprès de nos publics internes et externes ;organiser et piloter les événements liés à la marque employeur et au recrutement ;animer un réseau de contributeurs internes et encourager les collaborateurs à devenir ambassadeurs de la marque ;suivre les indicateurs de performance, mesurer l’impact des actions menées et recommander les axes d’amélioration ;assurer une veille permanente sur les tendances RH, communication, digital et marque employeur.Ce qui rend ce poste intéressantCe n’est pas un poste de communication classique.C’est un rôle pour quelqu’un qui veut :porter une véritable vision stratégique de la marque employeur ;avoir un impact direct sur l’attractivité et la réputation de l’entreprise ;mettre en lumière les engagements RH et sociétaux de Verisure ;imaginer des campagnes innovantes et différenciantes ;travailler au croisement des RH, de la communication, du marketing et du business ;piloter des projets variés avec de nombreux interlocuteurs ;mesurer concrètement les résultats de ses actions.Vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction d’une marque employeur forte, reconnue et alignée avec les valeurs de Verisure.Le profil que nous recherchonsVous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum en communication RH, marque employeur ou communication corporate, idéalement dans un environnement en forte croissance.Vous avez déjà participé à la construction ou au déploiement d’une stratégie de marque employeur et êtes à l’aise dans la gestion de projets transverses impliquant de multiples parties prenantes.Vous maîtrisez les différents leviers d’attractivité candidats et les canaux de communication digitaux (réseaux sociaux, jobboards, plateformes écoles, médias spécialisés).Vous possédez de solides compétences en création de contenus éditoriaux, visuels et vidéo ainsi qu’une forte sensibilité marketing.Une expérience sur des sujets liés à la diversité & inclusion, au handicap, à l’alternance ou à l’engagement sociétal constitue un véritable atout.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :votre vision stratégique et votre capacité à prendre de la hauteur ;votre créativité et votre sens de l’impact ;vos excellentes capacités de communication et de storytelling ;votre leadership d’influence et votre aisance relationnelle ;votre sens de l’organisation et votre capacité à mener plusieurs projets simultanément ;votre culture du résultat et de la performance ;votre esprit analytique et votre capacité à mesurer l’efficacité des actions menées ;votre agilité dans des environnements en transformation.La maîtrise de l’anglais est un atout pour évoluer dans un environnement international.Pourquoi nous rejoindre ?Parce que vous ne rejoindrez pas simplement une équipe RH : vous contribuerez à construire et faire rayonner l’image d’un employeur en pleine transformation.Vous participerez activement à des projets à fort impact autour de l’attractivité, de l’engagement collaborateur, de la diversité, de l’inclusion, de l’alternance et du développement des talents.Vous bénéficierez d’une forte visibilité au sein de l’organisation et travaillerez avec de nombreux interlocuteurs, en France comme au niveau Groupe.Poste basé à Antony (92).Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI,1 jour de télétravail par semaine + 2 jours flexibles par mois,Une formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours,Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire),Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année,Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas,Intégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élue Service Client de l’Année en 2024, 2025 et 2026.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons sa chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux !Job SummaryJob number: r2026070667Date posted : 2026-07-30Profession: HR & CommunicationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27260 Date de parution 31/07/2026 Description du posteMétierS - SURETE, SANTE, SECURITE, DEVELOPPEMENT DURABLE - S5 - Sécurité au travailIntitulé du posteIngénieur Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 56000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. Description de la missionContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche son Ingénieur 3SERP (Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection) – F/H, basé à Chalon (71) ou à Rungis (94)Rattaché à la Direction de la Qualité/Sureté/Santé/Sécurité/ Environnement/ Radioprotection et Excellence Opérationnelle d’INTERCONTRÔLE France, vous êtes en appui à nos projets et réalisations sur installations nucléaires, et à la transformation de notre culture sécurité.Vous mettez en œuvre les politiques Sureté, Santé, Sécurité et Environnement et Radioprotection de Framatome, et évoluer sur les missions suivantes :Leadership sécurité et culture juste· Définir et déployer une stratégie SERP pour l’entité, pour maintenir nos objectifs 0 accident.· Placer au centre de cette stratégie la notion de comportement, respect des standards, de vigilance partagée et de culture juste, en lien avec les politiques Framatome et sites clients.· Mener la conduite du changement associée avec l’ensemble des acteurs : management de proximité, salariés, IRP.· Evaluer régulièrement la progression de la culture sécurité et communiquer largement l’avancement en mettant l’accent sur la reconnaissance.Expertise 3SERP· Apporter à l'ensemble de l'organisation l'appui et l'expertise appropriés dans les domaines 3SERP, notamment en matière de sécurité (travaux en hauteur, levage…) radioprotection.· Être le garant des référentiels applicables au sein d’INTERCONTRÔLE, et établir une veille règlementaire sur le périmètre.· Etablir la documentation site SRP pour les projets, et apporter une assistance sur les chantiers au travers de la présence SRP sur le terrain.Pilotage opérationnel· Garantir le traitement des évènements HSE (relevés de faits, analyses, arbre des causes, actions, etc.).· Développer la prévention en faisant la promotion de la déclaration des signaux faibles ; identifier les actions de prévention, les prioriser et suivre leur mise en place dans le cadre d’un plan de progrès.· Suivre les écarts et la performance 3SERP afin de proposer des actions d'amélioration visant à améliorer l'efficacité et l'anticipation des problématiques.· Organiser la gestion de crise et les moyens de réponses (notamment les équipes de seconde intervention) en cas d’urgence et réaliser les exercices.· Être garant du support SRP sur les bases chaudes d’INTERCONRÔLE.· Suivre la dosimétrie pour l'ensemble du personnel classé.· Assurer les relations avec la DREAL, l’ASN, la Médecine du Travail, la CARSAT (pour le suivi des AT-MP), et les autres autorités administratives.· Piloter et organiser l'activité en suivant les moyens humains, matériels et financiers disponibles· Vérifier l’implémentation des actions et de leurs efficacitésProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, vous possédez une expérience probante et reconnue (+10 ans) dans le domaine du nucléaire ou en sécurité industrielle et opérationnelle, avec une forte composante chantiers complexes, à forte composante règlementaire.Vous maitrisez les référentiels HSE suivants : 14001/45001 ; une connaissance de la règlementation en matière de radioprotection est un plus.Vous avez des connaissances dans les démarches d’amélioration continue.Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Vous avez une bonne capacité d’analyse et savez être force de proposition de solutions.Vous êtes autonome dans la prise de décision et orienté(e) résultats.Vous possédez un sens du relationnel développé, tourné vers le collaboratif et le dialogue.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux, et de défis (task forces, gestion de crise…) notamment avec nos parties prenantes (client, autorité de sûreté…).Maîtrise de l’anglais opérationnel.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis10 ans et +Niveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Consolideur Comptabilité F/HType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteNous recherchons notre futur(e) Consolideur Senior pour rejoindre le service Consolidation du Groupe DAHER.Les défis que nous allons relever ensemble :Les principales missions du Consolideur Senior incluront (liste non limitative) :Consolidation (consolidation établie mensuellement en normes IFRS sous le logiciel SAP BFC)Administration de l’outil de consolidation en binôme avec l’un des Consolideurs actuelsAssistance des équipes locales en vue de l’amélioration continue des processus de clôture mensuelsTravaux de consolidation et analyses mensuelles (organisation par cycle : Contrats de location IFRS 16, Provisions, Instruments dérivés, Impôts, etc.) Travaux de consolidation semestrielle et annuelle (tests d’impairment, information sectorielle, etc.)Préparation des dossiers fournis aux commissaires aux comptesPréparation du reporting mensuel destiné aux actionnairesTravaux liés à la préparation du rapport annuel et du rapport semestriel GroupeMise à jour du Manuel IFRS GroupeProjets ponctuels Participation à :Etude et mise en place des nouvelles normes comptables (ex. : IFRS 18)Mise en place de nouveaux outils (remplacement de BFC, IA, …)Travaux liés aux opérations d’acquisitions, cessions et réorganisations de filialesParlons de vousDe formation supérieure en comptabilité/gestion - Bac +5 (Master CCA, DSCG, école de commerce), vous disposez d'un minimum de 5 ans d’expérience en consolidation (une expérience en cabinet d’audit / expertise comptable ou cabinet spécialisé en assistance consolidation est un plus).Vous vous inscrivez dans un souhait d'évolution à terme vers la fonction de Directeur/Directrice de la Consolidation.Vous êtes reconnu(e) pour votre:Capacité d’écoute et volonté d’apprendre, curiosité intellectuelleRigueurAptitude à gérer le stress lors des phases de clôture semestrielle et annuelleBon relationnel (nombreuses interactions avec le CSP comptable, le Reporting Center (contrôle de gestion), la Direction Fiscalité Internationale et les filiales françaises et étrangères)Vous maîtrisez les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.Ce poste est basé au siège du Groupe à Orly et nécessite des déplacements ponctuels et France et à l'étranger.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Votre TeamNous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable.Chacun de nos 200 entrepreneurs et plus de 10.000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 720 magasins place le collectif au-dessus de tout dans le souci de mieux vivre ensemble.Mais nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France, nous soutenons le développement du sport local avec plus de 10 000 clubs partenaires et sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.Nous agissons pour vous, et pourquoi pas avec vous ?Votre ChallengeNotre Direction Secrétariat Général de la Centrale d’achat d’INTERSPORT, recrute un(e) Contrôleur Financier Réseau. Rattaché(e) au Responsable Financier Réseau, vous assurez la prise en charge des dossiers financiers des magasins de nos adhérentsVous serez amené(e) à :Analyser des bilans financiers des magasins de nos adhérentsDiagnostiquer des problématiques financières des points de venteFormer et accompagner nos adhérents au logiciel de pilotage financierEtudier des projets d’investissements (création de points de vente, transfert ou transmission d’entreprise).vos TalentsDiplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 de type Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en finance/gestion, vous justifiez d’une première expérience, idéalement acquise dans le domaine de l’analyse financière ou le contrôle de gestion retail.La connaissance de la coopérative ou de la franchise serait un vrai plus.Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de diplomatie, d’ouverture d’esprit, et de pédagogie. Votre sens de la discrétion et votre capacité à créer des relations de confiance seront de véritables atouts. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.Vous êtes motivé par l’univers du sport et avez le sens du commerce.Des déplacements seront à prévoir après 6 mois d’ancienneté.Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, rejoignez-nous et faites la plus belle des rencontres avec le sport.#LI-CD1PostulerCDI91160 Longjumeau

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-177270 Description du posteIntitulé du poste Ingénieur-e IA Embarquée F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Electronics & Defense, leader mondial de l'optronique et des systèmes critiques pour l'aéronautique, l'espace et la défense, recherche un(e) ingénieur IA Embarquée pour renforcer son expertise en Intelligence IA Embarquée.Ce poste est clé pour concevoir la prochaine génération de plateformes de calcul embarqué, capable d'héberger et embarquer des algorithmes IA de détection, classification, aide à la décision, navigation autonome sur des équipements soumis à des contraintes sévères (taille, poids, puissance, temps réel, criticité sécurité/sûreté).Missions PrincipalesRattaché(e) à la Direction ingénierie Drone DID et au sein du domaines Robotique & IA, vos responsabilités principales seront la :1. Définition, conception et architecture des solutions :- Conception, développement et la validation de logiciels embarqués pour robots autonomes (architecture temps réel, contrôle-commande, interfaçage capteurs/actuateurs, communication…)- Participation à la spécification et à la modélisation logicielle, en coordination avec les architectes systèmes et les équipes matériel.- Intégration des modules logiciels sur plateformes embarquées (microcontrôleurs, SoC, systèmes temps réel…)- Contribution à l'optimisation des performances et à la sûreté de fonctionnement des applications logicielles.- Participation aux phases d'essais et de validation, jusqu'à la mise en service opérationnelle des robots sur site client ou en environnement représentatif.- Rédaction de la documentation technique associée et gestion du reporting projet.- Veille sur les technologies logicielles, outils et méthodes adaptés aux contraintes du secteur défense et des systèmes embarqués critiques.2. Coordination Technique et Industrialisation- Participer aux projets R&T internes et Européens.- Assurer la cohérence technique entre les équipes pluridisciplinaires (Architectes Système, Électroniciens, Développeurs Logiciel Embarqué, Data Scientists de Safran.AI, Équipes IVVQ).- Standardiser et optimiser les interfaces et les middlewares pour faciliter le déploiement continu des nouveaux algorithmes d'IA sur les plateformes cibles (principe d'usine à algorithmes).- Contribuer à la gestion du cycle de vie de l'architecture, de la phase amont (R&T) jusqu'à la qualification et le support en service.3. Expertise et Innovation- Réaliser une veille technologique active sur les architectures de calcul émergentes (AI Computing, AI benchmarking, AI optimization, Edge AI, etc.) et les méthodologies de déploiement d'IA critique.- Proposer des solutions innovantes pour maximiser le rapport performance/consommation d'énergie des systèmes d'IA embarquée.- Évaluer et sélectionner les briques technologiques (systèmes d'exploitation temps réel, conteneurisation légère, outils de quantification et compression des modèles IA) adaptées au contexte de l'aéronautique et de la défense.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)L'opportunité de travailler sur des technologies souveraines et critiques qui façonnent le futur de la défense et de l'aéronautique.Une intégration au cœur des projets d'Intelligence Artificielle embarquée de Safran Electronics & Defense.Un environnement de travail stimulant, à la pointe de la technologie, avec des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe international.Parlons de vousQualités et compétences attendues :- Formation ingénieur ou équivalent en informatique embarquée, IA embarquée, robotique, ou discipline associée.- Expérience réussie (3 ans minimum) en développement logiciel embarqué, idéalement dans un contexte de robotique ou d'applications critiques.- Maîtrise des langages C/C++ et des environnements temps réel (RTOS, Linux embarqué, etc.).- Connaissances en interfaçage matériel/logiciel, gestion des bus de communication (CAN, Ethernet, SPI, UART…), protocoles temps réel.- Sensibilité aux enjeux de sûreté de fonctionnement, sécurité et cybersécurité des systèmes embarqués pour la défense.- Rigueur, capacité d'analyse, autonomie et goût pour le travail en équipe projet.- Esprit d'innovation, force de proposition et capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif.- Anglais technique (lecture de documentation, échanges avec partenaires ou fournisseurs internationaux).Votre ProfilFormation et Expérience- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac+5), idéalement avec un doctorat avec une spécialisation en Systèmes Embarqués, Électronique, Informatique Industrielle ou Traitement du Signal/IA.- Expérience significative (Minimum 3 ans) en systèmes embarqués complexes et critiques.- Expérience avérée dans la conception d'architectures IA embarquée (Edge AI), de préférence dans l'aéronautique ou la défense.- Compétences Techniques Requises- Solide connaissance des contraintes de l'embarqué critique.- Maîtrise des concepts d'IA (Deep Learning, Réseaux de Neurones) et de leurs enjeux d'intégration sur des plateformes contraintes (quantification, inférence optimisée, frameworks embarqués type TensorRT, OpenVINO, etc.).- Connaissance des architectures de calcul hétérogènes (CPU, GPU, FPGA, DSP) et des bus de communication rapide.- Anglais courant indispensable.Qualités Personnelles- Autonome et capacité à collaborer au sein des équipes pluridisciplinaires.- Esprit de synthèse et rigueur pour traduire les besoins opérationnels en spécifications techniques claires.- Proactivité et forte capacité à résoudre des problèmes complexes.Intérêt marqué pour l'innovation et les défis technologiques de la défense et de l'aéronautique.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-168549 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Etude Mécanique - Responsable de lot F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du Pôle d'Ingénierie Mécanique Terrestre et Marine de Massy, vous participez en équipe avec les concepteurs mécaniques à la définition et au dimensionnement de produits à forte valeur technologique couvrant le domaine des systèmes optroniques destinés au domaine de la défense.Vous êtes intégré au projet et êtes le responsable auprès de ce dernier pour assurer la tenue des objectifs de définition, de qualité et de coût associés aux éléments mécaniques.De manière générale, vous pilotez l'ensemble des activités de développement mécanique d'un produit.Vos principales missions seront de :• Proposer et définir des architectures mécaniques de systèmes opto mécaniques complexes• Etudier et proposer des architectures mécaniques pour le packaging de carte électroniquehaute capacité de calcul (problématique de drainage thermique passif et/ou dynamique)• Réaliser les études de pré dimensionnement thermique et vibratoire dans le but de vérifier la faisabilité technique des solutions imaginées.• Préparer et conduire avec le Responsable de projet les revues de conception des systèmes sur la partie mécanique• Participer à des revues de maturité en soutenant la conception mécanique devant l'audit technique SED ou Safran.• Organiser et piloter la conception CAO du produit en interaction forte avec les équipes de projeteurs ou d'autres ingénieurs d'étude mécanique suivant la taille du projet• Organiser et piloter les activités de calculs avancés (thermique, dynamique, statique, multiphysique) auprès du pôle simulation mécanique.Vous êtes le garant des solutions techniques proposées en justifiant la définition par une production de documentation technique variée (Dossier de Définition, Dossier de Justification de la Définition, fiches et résultats d'engineering tests ….)Vous accompagnez le développement des produits tout au long de leur cycle de vie, de la réponse à appel d'offres jusqu'à la qualification en passant par l'industrialisation.Durant la phase d'industrialisation et de production, vous assurez un support études mécaniques aux usines de fabrication et de réparation (Traitement des Faits Techniques,Acceptabilité des Dérogations, Mise en place et animation de chantier 8D et d'arbre d'analyse causale lors des problématiques majeures).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)• Une contribution aux chantiers transverses de maintenance du référentiel d'ingénierie• Une contribution à la protection de la propriété industrielle en valorisant l'innovation par la dépose de BrevetsParlons de vousDe formation bac + 5 en mécanique.• Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aéronautique ou la défense et plus précisément sur des équipements mécaniques ou optroniques.• Vous justifiez d'un bon niveau technique et scientifique avec un gout prononcé pour les domaines techniques pointus.• Vos connaissances en mécanique générale sont étendues et variés : montage desroulements, collage, technologies de drainage thermique, intégration de capteur de mesure…• Vous présentez de bonnes connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants : matériaux, traitement de surface, étanchéité, RDM, Calculs par Eléments Finis• Vous maîtrisez la conception des pièces en acier et aluminium et les procédés de fabrication associés: Fonderie, usinage, extrusion et tôlerie fine• Vous maîtrisez la cotation fonctionnelle (Norme ISO) des pièces et assemblages mécaniques (incluant chaines de cotes)• Vous présentez des connaissances de la cinématique et des technologies de transmission (vis à bille, pignonerie, roulement, motorisation, crabotage etc.…)• Vous présentez des connaissances en optique, en optronique et en packaging des cartes électroniques.La maitrise d'un outil CAO de type Catia V5/V6 ou assimilé est un prérequis.La capacité à mettre en œuvre les outils de pré dimensionnement de Catia (module ATH, GDA, GDE) serait un différenciant.La capacité à réaliser des simulations thermiques et dynamiques sous Ansys Workbench ainsi que des connaissances autour de la 3D Expérience de Dassault seraient également appréciées.Maîtrise des outils de bureautique requis (Word, Excel, Power Point, Project)Anglais courant (niveau C1) est requis.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MASSYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Chef.fe de Projet Transverse / Global Program Manager au sein de la Direction Transformation IA.Le Global Program Manager aura comme mission de piloter et exécuter un ou plusieurs projets stratégiques, complexes, et souventtransverses à plusieurs directions métiers au sein de l'organisation. Le GPM pilote le projet depuis la phase de cadrage avec business case,passant par les phases d’analyse, conception, planification, réalisation, test / pilote, mise en œuvre opérationnelle et au déploiement à grandeéchelle, hypercare, et jusqu’à la passation formalisée aux métiers pour la phase de run.La mission sera variée et nécessitera des capacités à piloter des projets métiers/business avec une forte composante technique / IT, àappréhender conjointement des enjeux métiers / juridiques / financiers / opérationnels / techniques, etc… et à travailler avec des équipespluridisciplinaires (métiers / opérationnels, supports, middle management, top management, IT, juridique, financier, …), réparties entre laFrance et le Groupe (Espagne principalement).Le poste nécessitera à la fois un sens fort des enjeux business, des capacités de pilotage de projets IT, la capacité à monter en compétence surdes métiers / process / outils diversifiés, la force de proposition, l’engagement à faire de ses projets un succès et à apporter sa propre valeurajoutée.Liens hiérarchiques : Le Global Program Manager est rattaché à la direction de la Transformation IA de Verisure France.Liens fonctionnels : Le Global Program Manager est en lien fonctionnel fort avec :· Les interlocuteurs Métiers nécessaires à la livraison des projets qui lui seront confiés (sponsor, directeur, manager, opérationnels)· Les équipes de la Technologie Groupe (IT, P&S, PMO, Infosec…)· Les fonctions supports (juridique, RH, logistique, finance, data/BI, formation, …)Plus précisément, ce poste consiste à :Concevoir, piloter et exécuter le projet jusqu’à capture des gains attendus : • Réaliser le cadrage du projet avec le sponsor, puis l’analyse d’impacts (process, outils, compétences, reporting, …) et des risques • Concevoir ou appréhender le business case • Constituer l’équipe projet • Définir at animer la gouvernance projet (=instances de suivi) • Animer des ateliers de définition de la solution cible (sur les changements outils, process, reportings, organisations, fonctions, …) avec les métiers, l’IT, les fonctions supports • Définir, faire créer et suivre les KPI de succès du projet • Rédiger les spécifications fonctionnelles puis suivre les développements IT et d’intégration (France/Groupe) : refinement, suivi budget, recettage, test avec les utilisateurs (UAT), pilote puis déploiement en production, suivi des bugs et incidents • Participer à la rédaction et aux évolutions des processus métiers impactés par le projet • Concevoir et piloter la conduite du changement, avec l’aide des fonctions supports dédiées • Assurer un suivi ‘hypercare’ post lancement et veiller à la pérennisation des nouvelles pratiques • Mesurer les KPIs et l’atteinte des objectifs du projet, analyser les écarts et proposer des mesures correctives en cas de non atteinte du plein potentiel • Tout au long du projet, identifier et partager les risques, proposer des solutions argumentées, pour obtenir des prises de décision quand nécessaire • Évaluer la satisfaction des clients internes pendant et après le projet• Piloter le budget du projet (CAPEX/OPEX)Poste basé au siège de Verisure France, à Antony.EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES· Issu·e d’une formation bac+5 dans une Ecole d’ingénieur ou de commerce, avec au moins 8 ans d’expérience en gestion de projet (gestion de lots et/ou de projet) sur des projets incluant du développement ou de l’intégration d’outils IT ou applications digitales, mais non limité aux seuls aspects d’AMOA. Forte exposition business nécessaire.Savoir-faire & savoir-être :· Pilotage de projets complexes et transverses intégrant des aspects techniques/IT· Leadership, sens de l’ownership & autonomie· Sens des enjeux business· Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle· Aisance relationnelle et en communication avec des interlocuteurs de tous niveaux (opérationnels, techniques, àdirecteurs) en Français et Anglais· Animation d’ateliers mêlant métiers – IT – fonctions supports (notamment sur de la définition de processus métiers)· Capacité à formaliser par écrit (décisions, actions, processus, workflows outils, …) et capacité de synthèse· Animation de comités de pilotage· Rigueur et sens du détail dans l’exécution projet· Proactivité et orientation résultats· Maitrise Office 365 (PowerPoint, Excel, Copilot, …), Atlassian (JIRA, Confluence)· Parler & écrire couramment anglais pour échanger avec vos interlocuteurs sur des sujets techniques et complexes· L’espagnol est un plusRejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070551Date posted : 2026-07-23Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Au sein du service informatique et sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information, le Technicien Système et Réseaux assure le bon fonctionnement et la sécurité de nos infrastructures informatiques et réseau. MISSIONS : => Support Technique : • Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des agents des sites municipaux et des écoles : diagnostic, résolution des incidents, assistance à l'usage des outils numériques., • Prendre en charge, qualifier et suivre les tickets dans GLPI jusqu'à leur clôture, dans le respect des délais de traitement convenus., • Conduire des interventions à distance (télémaintenance) comme sur site. => Poste de travail et parc informatique : • Installer, configurer, masteriser et maintenir les postes de travail, périphériques, imprimantes et copieurs, ainsi que les tablettes et smartphones du parc., • Gérer le parc : inventaire automatisé, cycle de vie des équipements, suivi de licences, préparation du renouvellement et du réemploi/recyclage des matériels., • Assurer le support des utilisateurs sur les deux environnements du parc : Windows et Linux, ainsi que sur les suites bureautiques associées., • Assurer l'installation des équipements liés aux événements municipaux et aux conseils municipaux : vidéoprojection, sonorisation, box réseau 4G/5G, visioconférence. =>Réseaux et infrastructures : • Configurer et maintenir les équipements actifs : routeurs, commutateurs, points d'accès Wi-Fi, bornes de site, liens opérateurs et box 4G/5G., • Superviser les performances et la disponibilité du réseau, traiter les dysfonctionnements et alerter en cas de dérive., • Réaliser les travaux de proximité : câblage et brassage RJ45, pose et raccordement de commutateurs, mise à jour des plans de baies sur les sites communaux., • Contribuer à l'exploitation courante des serveurs et des environnements virtualisés en appui des administrateurs systèmes. => Cyber sécurité opérationnelle : • Surveillance et traitement des alertes : exploiter au quotidien les consoles de sécurité, qualifier les alertes de premier niveau., • Elaboration et mise à jour du Plan de continuité d’activité SI : participer aux exercices de crise cyber, à la mise à jour du plan de continuité et de reprise d'activité et à la documentation des procédures d'urgence., • Réponse de premier niveau aux incidents : appliquer les fiches réflexes — isolement d'un poste ou d'un segment compromis, préservation des traces, blocage d'un compte, remontée immédiate à la hiérarchie, contribuer au traitement des signalements des risques cyber., • Cartographie du SI : contribuer à l'inventaire et à la cartographie des systèmes, des flux et des équipements., • Sensibilisation des utilisateurs : Participer à l’animation d’ateliers et de sessions courtes auprès des agents de la collectivité, diffuser les bonnes pratiques et faire vivre la charte informatique de la collectivité. => Souveraineté numérique • Participer à la cartographier les dépendances techniques du SI : systèmes, équipements réseau, services d'infrastructure et flux sortants vers les plateformes des éditeurs et constructeurs., • Qualifier des alternatives ouvertes ou maîtrisées en local, en évaluant leur robustesse, leur exploitabilité au quotidien et leur coût réel de possession et d’exploitation. => Gestion des Sauvegardes : • Vérifier l'intégrité des sauvegardes et effectuer des tests de restauration réguliers., • Procéder à des sauvegardes des données lors de l’installation ou du remplacement d’un poste informatique. => Projets, documentation et transversalité : • Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets de la direction : déploiements, migrations, ouverture ou réaménagement de sites, équipement numérique des écoles., • Recueillir les besoins des services, proposer des solutions et accompagner leur appropriation., • Rédiger et tenir à jour les documentations techniques, procédures d'exploitation et modes opératoires., • Contribuer aux consultations et au suivi technique des prestataires et des marchés., • Assurer une veille technologique et sur les menaces cyber. PROFIL RECHERCHÉ: • Diplôme de niveau Bac+2 en informatique (BTS SIO/SISR, BUT Réseaux & Télécommunications, TSSR) ou expérience professionnelle équivalente., • Un intérêt réel pour le logiciel libre et la souveraineté numérique est attendu : usage personnel ou professionnel de Linux, contributions, participation à des communautés ou à des événements du libre sont autant d'éléments à valoriser dans votre candidature., • Sens du service public et goût du contact : vous savez expliquer simplement, sans jargon, et adapter votre discours à des utilisateurs de tous niveaux., • Rigueur, méthode et traçabilité — des qualités déterminantes dans le champ de la sécurité., • Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences selon des degrés de priorité définis., • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données., • Pédagogie et diplomatie : la réussite d'un changement d'environnement de travail repose autant sur l'accompagnement humain que sur la technique., • Esprit d'équipe, curiosité, envie d'apprendre et de partager., • Savoir dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes, • Savoir gérer les priorités suivant des degrés prédéfinis, • Déplacements quotidiens et possibilités d’astreintes., • Port de charges et interventions techniques en hauteur ponctuelles (baies, points d'accès)., • Compétences techniques attendues, • Environnements Windows client et serveur, Active Directory., • GNU/Linux : installation, administration courante et support d'un poste de travail Linux (distribution de type Debian, Ubuntu, Linux Mint, Fedora ou équivalent) — gestion des paquets, droits et utilisateurs, réseau, impression, résolution d'incidents. La maîtrise de la ligne de commande est attendue., • Interopérabilité et logiciels libres : intégration de postes Linux à un annuaire (LDAP, Samba, Active Directory), suites bureautiques libres et formats ouverts (LibreOffice, ODF), solutions libres de partage et de collaboration., • Réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, routage, VPN, Wi-Fi, pare-feu, QoS., • Outils d'exploitation : GLPI et OCS Inventory, supervision, sauvegarde, déploiement d'images et masterisation., • Sécurité : notions solides d'hygiène informatique, compréhension des principales menaces (rançongiciel, hameçonnage, compromission de compte), lecture de journaux et d'alertes, usage d'une console EDR/antivirus., • Architecture matérielle du poste de travail, systèmes des tablettes et smartphones, câblage cuivre et fibre., • Capacité à installer, organiser et documenter une baie de brassage et son contenu.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons : Un Juriste immobilier Pôle foncier & promotion (F/H) 🎯 Vos Missions : Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, il / elle sera amené(e) à travailler sur les problématiques notamment suivantes : Opérations Foncières portant sur le périmètre des Hypermarchés /Supermarchés et leurs Centres Commerciaux : • Acquisitions/Cessions foncières portant sur des terrains et/ou des actifs immobiliers notamment en perspective des opérations de restructurations immobilières ou de régularisation foncière;, • Toutes conventions foncières liées aux opérations de suivis et de développements des actifs immobiliers (Protocoles, échanges, servitudes, baux à construction et emphytéotique…);, • Analyses et recommandations sur le débouclage des conventions foncières (Baux à construction, Crédit bail immobilier…);, • Suivi des organisations juridiques des sites (copropriété et volumétrie, suivi des assemblées générales, suivi des modifications de copropriété et de volumétrie);, • Veille juridique;, • Interface unique avec les géomètres et notaires du Groupe pour ces opérations. Opérations de promotions immobilières portant sur les Centres Commerciaux attenants aux Hypermarchés : • Analyse juridique des sites et rédaction de notes de montage portant sur la faisabilité des opérations de développements et d’extensions;, • Analyse des documents d’urbanisme pour la mise en œuvre des projets (POS, PLU, ZAC, SCOT, évaluation environnementale, offre de concours, partenariat public / privé, participations financières, autorisations administratives PC/CDAC, etc.). Contentieux immobiliers : • Suivi et report des contentieux en cours au sein du pôle. Dans le cadre de ses missions quotidiennes et en lien avec le responsable du pôle, il/elle pourra intervenir sur l’ensemble des dossiers du pôle, assurer le suivi des tableaux de report d’activité et la rédaction ponctuelle de courrier ou de protocole / convention. 👥 Votre profil • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure juridique et justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste, avocat, notaire ou promoteur. Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et du droit de l’urbanisme notamment commercial., • Vous avez également développé une capacité à être acteur dans les montages juridiques complexes recouvrant plusieurs domaines différents (droit privé, droit des biens, droit de l’urbanisme…)., • Rigueur, excellent relationnel et état d’esprit positif - sens du contrôle - travail en équipe - qualités rédactionnelles - respect des délais - Orienté « projets », vous savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy au siège de Carrefour (91) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Filiale foncière du Groupe Carrefour, Carrefour Property gère et valorise l’un des plus importants patrimoines commerciaux de France (hypermarchés, supermarchés et galeries marchandes). Avec l'intégration récente de Cora et Match, notre parc d'actifs connaît une croissance sans précédent. Face aux défis de demain, notre Direction Immobilière pilote des projets d’envergure absolue. Nous accélérons notre transition énergétique (solarisation massive et déploiement IRVE), nous structurons une véritable transition urbaine à travers des programmes mixtes ambitieux avec notre partenaire Nexity, et nous portons une politique offensive d'expansion commerciale et de rotation d’actifs. Pour sécuriser et accompagner la valorisation de ce patrimoine unique, la Direction Juridique de Carrefour Property recherche pour son Pôle Juridique Locatif un : Juriste Immobilier (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes;, • Réaliser une veille juridique régulière permettant de faire remonter les sujets d’importance (décisions judiciaires, évolutions législatives et réglementaires) ayant un intérêt pour le périmètre d’intervention. Tout ceci afin d’apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de Carmila France et Carrefour Property France. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy (dont la possibilité d'une journée/semaine à Paris 8ème) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Avec 45 ans d’expérience, CORSAIR est une compagnie aérienne long-courrier française qui dessert les Antilles, l'Océan Indien, et l’Afrique de l’Ouest, basée à Rungis (94). Corsair propose un service de qualité avec trois classes de voyage : Économie, Premium et Business Corsair dispose d’une flotte entièrement renouvelée et modernisée, composée exclusivement de 9 A330-900 NEO, réputés pour leur confort et leur efficacité énergétique, des appareils de dernière génération, plus silencieux et plus économes en carburant. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) Juriste, rattaché(e) à la Directrice Juridique de la Compagnie. Le Juriste a pour missions principales, éventuellement avec l’assistance de conseils extérieurs : o Assurer et veiller à la sécurité juridique de l’activité de la société (transport aérien de passagers et de fret) et à la protection de ses intérêts, identifier et prévenir les risques juridiques de nature à engager la responsabilité de la société ou de ses dirigeants, o Rédiger les contrats avec les prestataires et partenaires, en français ou en anglais, dans l’intérêt de la société, en tenant compte de la stratégie définie par la direction générale et des besoins exprimés par les diverses directions opérationnelles, o Conseiller les différentes directions opérationnelles et/ou fonctionnelles sur tout aspect juridique : droit des affaires et de la concurrence, de la consommation, relations avec les fournisseurs, droit aérien, réglementation applicable aux litiges passagers, …. o Rédaction de conditions générales de vente, o Gérer les précontentieux et contentieux (passagers, cocontractants, tiers, autorités administratives, …), o Identification des risques liés à toute évolution légale ou réglementaire et mise en oeuvre de procédures adaptées pour les mises en conformité. o Délégué à la protection des données (DPO) : Assure la conformité de l’entreprise référente avec le cadre légal relatif aux données personnelles. • Formation et prérequis o Diplômé d’un troisième cycle en droit privé/droit des affaires, expérience professionnelle de 5 ans minimum. o Expérience nécessaire en droit aérien o Expérience en DPO o Maîtrise de l’outil bureautique o Excellent niveau d’anglais • Compétences Métiers (Savoir-Faire) o Expérience confirmée dans l’analyse, la négociation et la rédaction de tout type de contrats, o Solides connaissances des problématiques du droit des contrats, droit de la consommation et de la concurrence, o Excellente gestion des priorités et des échéances courtes -Personnalité (Savoir-Etre) o Grande rigueur, organisation et méthode o Autonomie, force de proposition, prise d’initiatives o Excellent relationnel & capacité à travailler en équipe o Capacité d’écoute, esprit de synthèse o Respect strict de la confidentialité

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour et nous recherchons notre futur : Property Manager (F/H) 🎯 Vos Missions Vous assurez la gestion opérationnelle, administrative, technique et financière d’un portefeuille d’actifs immobiliers afin d’en optimiser la performance et de garantir la satisfaction des mandants. Vous veillez à la bonne exécution de l’ensemble des missions confiées à Carrefour Property Gestion dans le cadre des mandats de Property Management pour le compte de propriétaires tiers. • Interlocuteur entre le mandataire et le mandant : -Assurer le lien et la communication entre le mandant et le mandataire (réunions, échanges); -Remontée des demandes et données de Reporting à consolider; -Coordination avec les équipes en interne pour veiller à la bonne exécution de l’ensemble des missions; -Transmettre / Mettre à disposition / récupérer / analyser tous les documents nécessaires à l’application des mandats; -Respecter les échéances prévues aux mandats. • Contrôle et vérification des missions à accomplir dans le cadre des mandats de gestion locative, Asset Management & Exploitation Immobilière : -Suivi des baux et échéances; -Suivi des litiges et des impayés; -Application de toutes les missions liées à l’environnement (DPE, Décret tertiaire, RSE) relatives au mandat; -Analyse et contrôle des Loyers, charges & taxes foncières facturées; -Analyse et contrôle la réalisation des budgets de charges sur les centres ayant des charges collectives; -Analyse et contrôle la production des rapports travaux et des missions d’audit sur site. 👥 Votre profil • De formation Bac+5 école de commerce/université, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste de Property Manager/Gestionnaire immobilier et avez évolué dans l’immobilier commercial., • La maîtrise de l’anglais est obligatoire., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes proactif et savez anticiper., • Votre rigueur et votre disponibilité vous permettent de gérer l’information et de vous adapter facilement à tous types d’interlocuteurs. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Mécanicien cabine avion F/H – CDI – 34 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicien cabine avion F/H Réf.: GHR-7-AERO-CAB-CDG-ORY-2026-23565 Niveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimenté Niveau d'études min. requis : CAP/ Bac Pro aéronautique et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique) ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique) Localisation du poste : Roissy CDG / ORLY, France, Ile-de-France Type de contrat : CDI Type d'horaires : Décalé Présentation du contexte Notre client final, 2ᵉ acteur mondial du marché de la maintenance aéronautique, recherche de nouveaux talents ! Vous souhaitez travailler sur une flotte moderne d’avions de nouvelle génération et développer une belle carrière dans le secteur aéronautique ? Alors, embarquez avec nous ! Description de la mission En tant que mécanicien cabine vous intervenez sur l’intérieur de l’avion afin de garantir la sécurité, le confort et la qualité de la cabine passagers : • les sièges passagers : réparation, réglage, changement de pièces, accoudoirs, tablettes, ceintures ;, • les coffres à bagages, panneaux cabine, habillages intérieurs ;, • les toilettes avion et équipements associés ;, • les galleys : espaces cuisine, rangements, équipements cabine ;, • l’éclairage cabine, les prises, petits équipements électriques selon habilitation ;, • les éléments de confort et de sécurité visibles par les passagers ;, • les anomalies signalées par les équipages ou détectées lors des contrôles. Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative : vous vérifiez, réparez, remplacez, ajustez et remettez en conformité les équipements cabine. Ces interventions peuvent être effectuées en cabine, sur piste ou en hangar, dans le respect strict des procédures aéronautiques. Profil recherché Formation : • CAP aéronautique OU Bac Pro aéronautique et/ou d'une licence aéronautique validée délivrée par l'OSAC (Part 66), • et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique), • ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique), • et/ou CAP mécanicien cellules d’aéronefs avec expérience dans la maintenance d’aéronefs Dossier de candidature : • CV actualisé, • votre CAP OU Bac Pro aéronautique OU CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique) OU CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique) ou CAP mécanicien cellules d’aéronefs, • votre permis de conduire type B, • Attestation d’emploi / certificats de travail, • Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger Langues requises : Un test d’anglais est prévu lors de l’entretien. • Anglais technique requis : niveau 2 au Bright, soit 66 %, équivalent B1 — niveau intermédiaire — correspondant à un score TOEIC d’environ 550 à 750., • Une bonne maîtrise de la langue française est également requise, niveau CECRL B1 minimum. Process de recrutement : • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager, • Test d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : contact@global-hr.fr Parce que l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle fait partie des valeurs de notre client ! • Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires., • Congés acquis dès le 1er jour de travail, • Congé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans de l’enfant, • Allocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans de l‘enfant, • Dispositif proche aidant et don de congés, • Accès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire Parce que notre client sait faire évoluer ses collaborateurs ! • Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l’entreprise, • De multiples possibilités/opportunités d’évolution de carrière, • Des entretiens périodiques de performance et de développement avec votre hiérarchie Parce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre salaire de base ! • Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller jusqu’à 30%., • Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique., • Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier, • Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo, • Un budget annuel alloué pour la cohésion d’équipe, • Accès aux billets d’avion à tarifs réduits, • Facilités de stationnement sur Roissy, • Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CSE Industriel, • Restaurants d’entreprises Envie de rejoindre une référence mondiale de l’aéronautique ? 👉 Postulez dès maintenant : 📩 E-mail : contact@global-hr.fr 🔵 ou directement via LinkedIn 📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité

🚀 Offre d’emploi – Pharmacien Affaires Pharmaceutiques H/F- Qualité chez Medipha Santé 🚀 📅 Début : Septembre 2026 📍Lieu : Villebon-sur-Yvette, France Type de contrat : CDI 🌟 À propos de Medipha Santé : Créée en 2004, Medipha Santé est une entreprise pharmaceutique, engagée à fournir des services de qualité à ces partenaires dans la mise sur le marché et le suivi de médicaments, les affaires réglementaires, la pharmacovigilance. Notre département Assurance Qualité joue un rôle crucial dans la garantie de la sécurité et de l'efficacité de nos produits. 🔍 Nous recherchons : Rattaché(e) à la Directrice Assurance Qualité/Directeur Affaires Règlementaires, vous organisez et apportez votre soutien aux autres collaborateurs du département d’assurance qualité et affaires règlementaires sur les diverses missions du laboratoire lui-même et en prestation pour d’autres sociétés liées par contrat. 📋 Missions principales : Assurance Qualité : • Suivi des contrats d’AQ avec les différents partenaires (fabricants, sous-traitants), • Conception, rédaction et suivi des procédures et documents du système d’AQ, • Gestion des réclamations clients, • Gestion des déviations, • Gestion des contrôles du changement (Change control), • Gestion des mesures correctives et préventives (CAPA), • Préparation et conduite de formations internes, • Participation à la gestion des demandes d’information médicale, • Revue des dossiers de lots, • Participation au rappel de lot, • Réponses aux questions des autorités en matière d’AQ, • Veille réglementaire pour l’AQ, • Revue et validation des articles de conditionnement, • Réalisation et suivi des audit interne et externe, • Revue des revues qualité produit Affaires Règlementaires : • Gérer les activités liées à l'enregistrement et au maintien de l'autorisation de mise sur le marché (AMM) selon la législation en vigueur., • Coordonner avec les fournisseurs pour la gestion des dossiers d'enregistrement., • Gérer un portefeuille de produits pharmaceutiques., • Rédiger la partie administrative et pharmaceutique des dossiers d'enregistrement., • Soumettre les dossiers d'enregistrement aux autorités compétentes., • Assurer le suivi des dossiers, y compris les réponses aux questions des autorités., • Rédiger, suivre et réviser les dossiers de variation et de renouvellement., • Rédiger, soumettre et suivre les dossiers technico et médico-économiques pour la France, auprès du CEPS et de la HAS., • Revoir et préparer les éléments promotionnels et institutionnels des produits de santé., • Assurer le suivi et les dépôts relatifs à l’application de la loi « anti-cadeaux » (DMOS transparence)., • Auditer les dossiers pharmaceutiques., • Préparer, soumettre et suivre les dossiers CEP à l’EDQM ou d’ASMF/DMF auprès des autorités internationales compétentes., • Publier des eCTD pour tous types de dossiers et procédures., • Rédiger et mettre à jour les procédures liées aux affaires réglementaires., • Maintenir un contact régulier avec les partenaires pour toute question réglementaire., • Assurer une veille réglementaire et scientifique. 🎓 Profil recherché : • Pharmacien avec première expérience réussie d’au moins 1 an sur des missions/postes similaires., • Fortes capacités d’adaptation et de travail en équipe., • Souci de la qualité et du respect des délais., • Bonnes compétences analytiques et rédactionnelles., • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)., • Rigueur, organisation et sens des responsabilités., • Maîtrise de l'anglais requise. 💼 Ce que nous offrons : • Une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique et innovant., • L'opportunité de travailler sur des projets concrets et impactants., • Un encadrement par des professionnels expérimentés. 📩 Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@medipha.eu avec pour objet "Candidature Chargé Assurance Qualité - [Votre Nom]". Rejoignez-nous pour contribuer à notre mission d'améliorer la santé et le bien-être des patients ! #MediphaSanté #AssuranceQualité #Santé #Recrutement

Vous êtes motivé(e) par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement de haute technologie stimulant et innovant ? Rejoignez-nous ! Filiale française du groupe O-Net Technologies (Group) Limited, 3SP Technologies est une PME en pleine croissance, qui conçoit et fabrique des puces et des modules optoélectroniques pour les réseaux optiques de communication, les interconnections entre Data Centers et les applications industrielles. Grâce à sa filière technologique de fabrication de composants semi-conducteurs AsGa et InP, l’entreprise a pour mission d’être un partenaire et un fournisseur fiable de rang mondial pour les équipementiers en télécommunications et en Data Centers. Les missions du poste Vous souhaitez faire évoluer votre carrière au cœur d'une industrie de pointe ? Nous recherchons un Technicien de Maintenance Industrielle H/F passionné et rigoureux pour garantir la performance et la fiabilité de notre parc d'équipements de haute technologie. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance équipements & métrologie, vous jouerez un rôle clé dans la disponibilité opérationnelle de nos installations en salle blanche. Vos missions principales • Gestion du parc d’équipements : o Diagnostiquer et réaliser les interventions de maintenance (prédictive, préventive et curative). o Analyser l'origine des pannes et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées. o Assurer la saisie et le suivi des interventions dans notre outil de GMAO. o Veiller à la disponibilité maximale du matériel et au respect des objectifs de productivité. • Amélioration continue & Projets : o Contribuer aux upgrades et proposer des optimisations techniques sur le matériel. o Participer à l'amélioration continue des méthodes d'intervention. • Suivi et coordination : o Encadrer et superviser les prestations d'entreprises extérieures. o Respecter et appliquer les règles de gestion du stock de pièces détachées. Profil recherché : Diplômé d’une formation de type Bac Pro Électrotechnique à Bac+2 (BTS/DUT) en Maintenance Industrielle ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans l'industrie des semi-conducteurs. Compétences techniques De solides connaissances en mécanique, automatisme, ainsi qu'en vide primaire et secondaire constitue un atout apprécié. Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une appétence pour l'utilisation d'une GMAO. Vous évoluez dans un environnement en anglais technique (lecture de documents techniques, procédures) avec aisance. Reconnu pour votre autonomie, votre esprit d'analyse et votre force de proposition pour optimiser les méthodes. Vous êtes également en capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (Production, R&D, HSE, sous-traitants). Votre sens de la rigueur est un élément clé indispensable pour le travail en salle blanche. Poste à pourvoir dès que possible. Infos complémentaires Avantages : CE (chèques vacances/cadeaux, voyages organisés, tarifs préférentiels...), restaurant d’entreprise, mutuelle familiale, prise en charge du forfait Navigo à 100%, prime de trajet domicile-travail.

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité d'Account Executive Enterprise(F/H/X) !Dans un contexte de structuration et d’accélération de l’activité Grands Comptes, vous aurez pour mission de convertir les leads qualifiés transmis par les BDR en opportunités commerciales solides, puis en contrats signés. Vous interviendrez sur des cycles de vente complexes, impliquant plusieurs décideurs, des appels d’offres et des négociations contractuelles exigeantes.Vos responsabilités seront les suivantes :1. Développer les opportunités commercialesPrendre en charge les leads qualifiés et les transformer en opportunités commerciales.Mener les rendez-vous de découverte afin d'identifier les besoins et le potentiel des prospects.Analyser les enjeux et priorités des clients pour construire une stratégie d'approche adaptée.Élaborer et piloter les plans d'action permettant de développer les comptes ciblés.2. Piloter les ventes Grands ComptesIdentifier les principaux interlocuteurs et développer les relations avec les décideurs.Gérer l'ensemble du cycle de vente jusqu'à la signature du contrat.Animer la relation commerciale à travers des échanges réguliers et des rendez-vous clients.Assurer le suivi et la priorisation des opportunités dans le respect des échéances.3. Construire les offres commercialesCoordonner les parties prenantes internes nécessaires à l'élaboration des offres.Contribuer à la préparation des propositions commerciales et des réponses aux appels d'offres.Veiller à l'adéquation entre les besoins clients, les capacités de l'entreprise et les objectifs de rentabilité.4. Négocier et conclure les contratsMener les négociations commerciales en collaboration avec les équipes concernées.Défendre les conditions commerciales et contractuelles de l'entreprise.Finaliser les accords et assurer la transmission aux équipes en charge du déploiement.5. Développer et fidéliser les comptes stratégiquesIdentifier les opportunités de développement sur les comptes existants.Entretenir des relations durables avec les clients stratégiques.Anticiper les renouvellements de contrats et contribuer à la satisfaction client.Assurer un suivi fiable du portefeuille d'opportunités et des résultats commerciaux.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, business development, vente B2B ;Vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans en vente B2B, idéalement sur des cycles complexes et des interlocuteurs de haut niveau ;Expérience souhaitée de vente auprès de chaînes de magasins en propre ou de réseaux de franchisés tous marchés confondus ;Capacité à apporter un réseau auprès de fonctions Achats, QHSE, Immobilier, Sécurité/Sûreté.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070723Date posted : 2026-07-31Profession: SalesEmployment type: PostInternallyand_Externally

Job ID: 31154565Posted: Posted 30+ Days AgoStart Date: 2026-06-25Location: France - RungisTime Type: Full timeJOB DESCRIPTION:Abbott Point of Care is a global leader in providing critical medical diagnostic and data management products for rapid blood analysis that are intuitive, reliable, and cost-effective. Our i-STAT System is an advanced, portable diagnostic tool that provides real-time, lab-quality results within minutes to accelerate patient-care decision-making. The i-STAT System has the industry’s most comprehensive menu of tests in a single, with-patient platform, including tests for blood gases, electrolytes, chemistries, coagulation, hematology, glucose, and cardiac markers. By delivering lab-quality results in minutes, our i-STAT System fosters a collaborative, patient-centered environment while driving improved operational performance.The Medical Science Liaison (MSL) will provide medical/scientific expert advice and guidance to key customers for APOC products & relevant therapeutic areas, including scientific exchange & professional development with key thought leaders and external experts. He/she will provide medical/scientific affairs support to the APOC commercial team. This field-based role focuses on medical & scientific engagement with APOC stakeholders France as well as Italy, Spain and Benelux region. They are expected to be based in France.The MSL serves to support the scientific credibility of APOC with established and emerging national & regional thoughts leaders, by supporting scientific dialogue and collaboration in areas of research, scientific publications, and medical & scientific exchange, including unsolicited requests for medical information. They also interface regularly with appropriate commercial team members. They maintain a high level of knowledge to ensure credible dissemination of scientific information and dialogue with thoughts leaders, healthcare providers and healthcare organizations.WHAT YOU’LL Work OnProvide scientific and medical leadership, by presenting scientific, clinical and educational materials to KOLs and academic centers, and professional organizations to gain awareness, acceptance, and advocacy of products and credible relationships with thought leaders and external experts of strategic importance to APOC.Develop and maintain professional relationships with Global Tier 1 KOLs and academic centers that are of commercial and research relevance, discuss collaborative research opportunities and relevance to APOC.Serve as a point of contact within the medical and scientific affairs team for thought leaders and external experts within an assigned geographic area in order to satisfy their needs for scientific knowledge in a therapeutic area and relevant APOC product.When requested, provide training and support safe, effective and appropriate use of the APOC products.Provide clinical and product training with presentations on scientific matters to health care providers, individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where requested, with the focus on Tier 1 and 2 thought leaders at academic centers, in clinical practice and at national congresses.Provide an ongoing list of selected appropriately qualified thought leaders whom APOC would wish to engage in collaborative efforts – such as educational and advisory roles (Advisory Boards, Congresses, Symposia, Principal Investigators for clinical studies etc.) while ensuring a high level of scientific, educational integrity in these collaborative efforts.Attend relevant scientific meetings and conferences.Collaborate with internal stakeholders to develop summaries of key data and other scientifically relevant information from the congresses to inform APOC of strategic priorities and initiatives from a clinical and scientific perspective.Staff the Medical Affairs area of the exhibit booth at national scientific meetings and congresses.Answer off label questions re: the use of APOC products from a clinical and scientific perspectiveRespond to questions re: APOC clinical scientific data, IIS queries, data interpretation, etc.Drive publications and presentations of products based on data and materials collected from KOLsEnsure that all activities and interactions are conducted with due regard to all applicable local and national laws, regulations, guidelines, codes of conduct, company policies and accepted standards of best practice.Coordinate and execute regional education and scientific symposia.Conduct and assist with medical content review and professional communication materials and key advocacy initiatives with KOLs and professional organizations.Incumbent will cover a territory including: France, Italy, Spain/Portugal and Benelux (40-50% of travels)Required QualificationsMinimum of 5-10 years of clinical/medical affairs experience, preferably in medical device industry.Understanding of the clinical laboratory, assay/instrument principles involving in vitro diagnostic product design and usage, and the scientific, statistical, regulatory and compliance requirements of clinical research.Medical Information, Regulatory Affairs, and/or Medical Communications experience in the diagnostics/medical device/pharmaceutical industry is preferred.Influence and lead both with and without direct authority.Ability to clearly, concisely, and accurately communicate (written and oral).Ability to confidently speak in public, lead meetings and group discussions.Form and develop long-term strategic and professional relationships; display socially and professionally appropriate behavior.Ability to work independently and in groupsDemonstrated leadership skills, initiative, critical-thinking and problem-solving skills.Strong organization and time management skills.Bachelor’s Degree required. Advanced degree (Masters or PhD, MD or other doctorate) is strongly preferred.Strong written and oral communication skills in French and English.The base pay for this position is N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.JOB FAMILY:Medical & Scientific AffairsDIVISION:APOC Point of CareLOCATION:France > Rungis : RemoteADDITIONAL LOCATIONS:WORK SHIFT:StandardTRAVEL:Yes, 50 % of the TimeMEDICAL SURVEILLANCE:Not ApplicableSIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:Not Applicable

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)MANAGEMENT CONTROLLER 2Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteGroupe industriel français, Daher est un acteur majeur de l’aéronautique et des industries de pointe. Présent à l’international, le groupe conçoit et développe des solutions à forte valeur ajoutée dans les domaines aéronautique, industriel et logistique. Votre rôle : un véritable business partner de la DSIAu sein de la direction financière, vous intervenez en proximité avec les équipes IT et contribuez activement au pilotage de leur performance.Les défis que nous allons relever ensemble Pilotage financier du périmètre ITÉlaborer et suivre les budgets IT (OPEX / CAPEX)Produire et analyser les reportings mensuels et les écartsGarantir la fiabilité des données financièresAccompagnement des équipes ITChallenger les responsables IT sur leurs coûts et investissementsApporter une vision financière dans les prises de décisionSuivi des projets IT & transformation digitaleAnalyser les business cases et ROI des projetsSuivre les coûts projets et les engagements financiersAmélioration continue & outilsDévelopper des KPI pertinents et outils de pilotageParticiper à l’optimisation des processus financiers ITCycles de gestionContribuer aux processus de clôture, budget, forecast.Poste pouvant être basé sur Orly ou Tours selon préférence candidat(e).Parlons de vousDiplômé(e) d’une formation supérieure en finance / contrôle de gestionExpérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement sur un périmètre IT, projets ou fonctions supportBonne compréhension des environnements IT (projets, infrastructures, services)Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting (SAP / BI appréciés)Forte capacité d’analyse et esprit de synthèseAisance relationnelle et posture de business partnerCapacité à évoluer dans un environnement internationalAnglais courant (écrit et oral)Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94); Tours (37)Type: Full time

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Et si vous mettiez la donnée RH au service de décisions plus justes, plus rapides et plus stratégiques ? Chez Verisure, nous faisons évoluer notre approche RH : moins de reporting manuel, plus d’analyse, plus d’automatisation, plus d’impact business. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Data RH et Rémunération pour rejoindre notre équipe RH et contribuer à la transformation de nos pratiques autour de la donnée, de l’IA et de la rémunération. Votre rôleRattaché(e) à la Responsable Compensation & People Analytics, vous serez au cœur des sujets de pilotage RH. Votre mission : transformer la donnée RH en analyses fiables, lisibles et utiles pour éclairer les décisions de l’entreprise.Vous interviendrez sur les reportings RH, les tableaux de bord, les analyses sociales, les indicateurs de performance RH et les sujets de rémunération. Mais surtout, vous aurez pour objectif de faire évoluer nos pratiques : automatiser ce qui peut l’être, fiabiliser les données, simplifier l’accès à l’information et développer une approche plus analytique et plus prospective. Ce que vous ferez concrètementVous serez amené(e) à : produire, fiabiliser et améliorer les reportings RH clés ; construire et faire évoluer des tableaux de bord RH ; analyser les indicateurs sociaux : effectifs, turnover, absentéisme, diversité, rémunération, équité salariale, etc. ; produire et sécuriser les principaux reportings RH réglementaires et sociaux (BDESE, bilan social, rapports légaux et indicateurs réglementaires) en garantissant la conformité des données et le respect des délais de production ; automatiser progressivement les reportings et traitements récurrents ; utiliser les outils digitaux, l’IA et l’automatisation pour améliorer l’efficacité de l’équipe ; contribuer aux analyses à destination de la DRH, du Groupe et des managers ; participer progressivement aux sujets de rémunération : campagnes salariales, benchmarks, études d’équité, analyses NAO ; travailler avec les équipes RH, SIRH, Paie, Finance et Groupe. Ce qui rend ce poste intéressantCe n’est pas un poste de reporting classique. C’est un rôle pour quelqu’un qui veut : comprendre ce que disent les chiffres ; challenger les analyses ; automatiser les tâches répétitives ; créer des outils utiles ; contribuer à des décisions RH plus éclairées ; développer une expertise à la croisée de la data, de l’IA et de la rémunération. Vous aurez l’opportunité de construire progressivement une double compétence très recherchée : People Analytics & Compensation. Le profil que nous recherchonsVous avez idéalement 3 à 6 ans d’expérience en études RH, People Analytics, contrôle de gestion sociale, SIRH, data RH, rémunération ou conseil RH. Vous aimez manipuler les données, mais vous ne vous arrêtez pas aux chiffres : vous cherchez à comprendre, expliquer et recommander. Vous êtes à l’aise avec Excel avancé et les outils SIRH. La connaissance de Power BI, Power Query, Power Automate, Copilot ou d’autres outils d’automatisation constitue un vrai plus. Vous avez une forte curiosité pour l’IA appliquée aux RH et envie de contribuer à la transformation des pratiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre fiabilité, votre sens de la confidentialité et votre capacité à rendre des sujets complexes compréhensibles. En complément, la maitrise de l’anglais est indispensable pour interagir avec le Groupe, à l’écrit comme à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ?Parce que vous ne rejoindrez pas simplement une équipe RH : vous contribuerez à construire une nouvelle manière de piloter les sujets RH. Vous travaillerez sur des sujets à fort enjeu : rémunération, équité, diversité, performance sociale, automatisation, IA et pilotage RH. Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences sur la rémunération et aurez la possibilité de faire évoluer votre rôle vers un poste de référent People Analytics & Compensation.Poste basé à Antony (92).Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI,1 jour de télétravail par semaine + 2 jours flexibles par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire) Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024,2025 et 2026. Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission. Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Job SummaryJob number: r2026070136Date posted : 2026-07-06Profession: HR & CommunicationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Chef de produit - AFM H/FNotre raison d’être ? Ensemble, accélérer l'innovation par la connaissance.Notre mission ? Fournir à la Science et à l'Industrie des solutions de mesure à forte valeur. HORIBA France est un des principaux fabricants d'instrumentation scientifique et de composants de spectroscopie optique. Leader dans de nombreux domaines, tels que les réseaux de diffraction, la micro-analyse par effet Raman, la spectrofluorométrie et l'analyse de l'eau, nos équipements sont destinés aux marchés de la recherche et de l'industrie.Notre ambition ? Déployer nos technologies et devenir un partenaire incontournable pour répondre aux défis de demain.Vous souhaitez intégrer une équipe de passionnés, participer au développement de nos instruments et composants, utilisés dans des domaines de hautes technologies tels que les semi-conducteurs, l'énergie ou les biotechnologies et contribuer au succès d'HORIBA France ? Rejoignez-nous !HFR sensibilise et encourage ses collaborateurs à la pratique d’une mobilité douce. HFR est engagée dans la labélisation « Employeur Pro Vélo » et a mis en place le forfait mobilité durable.Rattaché(e) à la Direction Instrument, vous intégrez une équipe en qualité de Chef de produits H/F dans le cadre d’un CDI. Vous avez pour mission l’analyse des besoins, tendances et offres du marché pour participer à la construction de la stratégie produit de la gamme de produit AFM aussi bien sur les aspects software que Hardware. Vous déployez la stratégie du produit (évolution des specs fonctionnelles du produit, positionnement prix/clients du produit, Opérations commerciales, Rédaction des cahiers des charges).Vos missions :Analyser le besoin et participer à la définition de l’offre en termes de fonctionnalités et de création de valeur.Assurer la veille concurrentielleDéfinir la stratégie du produit et les plans de développement commerciaux (fonctionnalités techniques, positionnement prix, cible...)S’assurer de la conformité des développements et des évolutions du produitÊtre acteur de la promotion du produit auprès des clients internes & externesEtudier la performance commerciale du produit et définir des plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs annuels et pluriannuels.Coordonner des opérations visant la mise sur le marché des solutions identifiées (nouveau produit ou fonctions)Piloter la roadmap produit du lancement jusqu’à l’obsolescence prévisible.Recueillir et consolider les retours clients pour déterminer des opportunités d’évolution. Le Chef de produit contribue à l'amélioration du fonctionnement des process de l'entreprise et à l’amélioration de sa performance environnementale en s’appuyant sur les référentiels ISO et sur le système de management EQS.Votre profil :Diplômé d’un Bac +5, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience pour un poste équivalent.Vous avez de solides connaissances des technologies et des APPLICATIONS de l'AFM, couplage de l'AFM avec d'autres modalités (Raman, électrique, magnétique...), manipulation avancée de l'instrument AFM (acquisition et traitement des données).Vous avez une bonne connaissance des besoins du marché de l’Instrumentation scientifique haut de gamme pour intégrer les contraintes techniques, financières et réglementaires des différents marchésLa pratique de l’anglais est requise (orale et écrite).Vous êtes à l’aise avec le travail transversal, en équipe et en projet.Rigoureux, vous êtes sensible au système de qualité et à la satisfaction de nos clients.Lieu de travail : Palaiseau (91)Type d’emploi : Temps plein, CDISi vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.hfr(at)horiba.com, en précisant l’intitulé du poste à pourvoir dans votre email.

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Le/la Strategic Project Manager travaillera sous la supervision directe de la Chief of Staff du CEO France et sera un partenaire stratégique et un conseiller du directeur Expérience Client, du Directeur Marketing ou d'un autre membre de l'équipe de direction.Ce poste offre une plateforme exceptionnelle à une personne très talentueuse pour contribuer à la mise en œuvre de la vision stratégique de l'activité en France. Le poste est transversal et permet d'être exposé à un grand nombre d'initiatives au sein de Verisure France, tout en étant responsable de bout en bout d'un certain nombre de projets critiques et transformationnels aux côtés d'un membre du comité de direction.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Strategic Project Manager au sein de la Direction Stratégie. A ce poste, vous aurez la responsabilité de :ResponsabilitésSoutenir l'un des directeurs de l'équipe de direction française dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie et des principales initiatives de création de valeur.Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble d'une des équipes (par exemple Expérience client et Marketing) ainsi qu'avec le reste de l'entreprise sur des projets ayant une portée et un impact transversaux : Expérience Client et Marketing, IT, Finance, RH.Diriger et participer à de nouvelles initiatives stratégiques de transformation, y compris, par exemple :Concevoir de nouvelles stratégies d'upselling/cross selling sur le portefeuille de clients, y compris de nouveaux produits et de nouveaux services.Concevoir le modèle opérationnel cible pour concrétiser notre vision du service à la clientèle (temps de réponse, coût du service, etc.), y compris la modélisation des différentes options pour le modèle opérationnel cible (par exemple, mélange de temps plein/temps partiel, développement d'un modèle d'externalisation pour des tâches spécifiques).Concevoir la stratégie de gestion de notre portefeuille de clients dans le cadre du programme « Accelerate » (nouveaux canaux pour servir nos clients, nouvelles méthodes de travail, nouveaux outils, etc.)Comprendre l'impact de l'innovation en matière de produits et de services sur les différentes équipes de l'entreprise (par exemple, lancement de produits, nouveaux flux, nouveaux processus, etc.)Travailler avec la Chief of Staff France et d'autres membres de l'équipe de direction sur des interventions ad hoc qui nécessitent une attention particulière et une analyse approfondie.Soutenir les révisions stratégiques et les présentations au cluster (équipe de direction, conseil d'administration, budgets, plan à long terme.)Profil du candidatExpériences :Nous considérons que ce rôle est essentiel à la réalisation des objectifs de croissance et de transformation organisationnelle de Verisure.Nous sommes à la recherche d'une personne à fort potentiel / très performante, proactive, orientée vers la recherche de solutions et soucieuse d'apporter de la valeur à l'entreprise.Diplomé/e d'une formation grande école de commerce / ingénieur et/ou universitaire équivalenteEnviron 3-5 ans d'expérience.Haut potentiel / Top Performer d'un cabinet de conseil stratégique de premier plan - les profils hybrides, avec à la fois une expérience en conseil stratégique et en entreprise, seront pris en considération.Une expérience et/ou une exposition aux opérations et/ou à la gestion de portefeuilles de clients dans le cadre d'une activité basée sur l'abonnement constituent un atout majeur.De solides compétences en matière de gestion de projet et de présentation.Une expérience dans un environnement multinational et multiculturel.La maîtrise du français et de l'anglais - toute autre langue européenne serait un atout.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026050889Date posted : 2026-07-07Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité de Data Analyst (F/H/X) ! Rejoignez, dès à présent, notre équipe Data & Analytics dans le cadre d’un CDI basé à Antony !Vos responsabilités seront les suivantes :CONSTRUIRE ET VALORISER LES ACTIFS DATAAnalyse et compréhension des problématiques métiers ;Modélisation de données et conception de datamarts ;Maîtrise de SQL, Snowflake et des environnements analytiques ;Transformation des besoins business en solutions Data concrètes ;Collaboration étroite avec les Data Engineers et les équipes projets.GARANTIR LA QUALITE ET LA GOUVERNANCE DES DONNEESMise en place et maintien de référentiels Data ;Documentation et formalisation des définitions métier ;Contrôle de qualité et cohérence des KPIs ;Gestion des versions et bonnes pratiques BI ;Sens de la rigueur et de l'organisation.ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION ET L'ADOPTION DATAConduite du changement et accompagnement des utilisateurs ;Animation d'ateliers et vulgarisation de concepts techniques ;Formation et support aux utilisateurs métiers ;Maîtrise avancée de Power BI et des outils de reporting ;Excellentes capacités de communication et de pédagogie.PILOTER SON DOMAINE ET CONTRIBUER A L'INNOVATIONGestion de projets et priorisation des activités ;Utilisation d'outils collaboratifs ;Esprit d'initiative et sens de l'ownership ;Capacité à identifier et tester de nouvelles solutions technologiques ;Curiosité pour les innovations Data, Analytics et Intelligence Artificielle.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de type Master 2 ou équivalent ;Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Data Analyst Confirmé ;Vous maîtrisez POWER BI, SQL & SnowSQL (Python ou R est un plus) ;Vous avez une appétence pour la prédictivité.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070721Date posted : 2026-07-30Profession: IT, R&D, InnovationEmployment type: PostInternallyand_Externally

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un.e Développeur.euse Salesforce Core Avancé.e (F/H/X) au sein de la Direction de la Transformation. Directement rattaché au Responsable Développement Salesforce, vos missions seront les suivantes :DEVELOPPEMENT DE FONCTIONNALITES En développant de nouvelles fonctionnalitésEn améliorant des fonctionnalités existantesEn livrant des tickets en test conformes aux attentes du métierEn réalisant les tests unitaires liés à ces développementsEn réalisant des recettes pour valider les évolutions fonctionnellesEn documentant précisément les développements réalisésGARANTIR LA QUALITE TECHNIQUE DE LA SOLUTIONEn analysant les spécifications fonctionnellesEn proposant des solutions techniques et participant au choix d’architectureEn prenant en compte l’architecture actuelle et l’écosystème globalEn anticipant la maintenance et les évolutions possibles à venirEn proposant au maximum une solution générique plutôt que spécifiqueEn participant au chiffrage des ticketsASSURER L’INTEGRATION DES FONCTIONNALITES EN PRODUCTIONEn effectuant les revues de code avant intégration des développements en environnement de testEn maîtrisant les intégrations de tickets par paquetsEn déployant les développements en environnement de productionEn étant capable de faire un rollback en cas de problème lors d’un déploiementPARTICIPER A LA STABILITE DU SYSTEME En analysant les causes des dysfonctionnementsEn proposant des pistes d’améliorationEn livrant des tickets ne nécessitant pas de rollbackEn analysant et solutionnant les problèmes remontés par le supportEn traitant les bugs fonctionnels en productionCONTRIBUER A LA QUALITE DES PROCESSEn participant aux cérémonies AgileEn contribuant au suivi des KPIEn participant à l’évolution des standards de développementCONTRIBUER AU PROGRES TECHNOLOGIQUEEn suivant les impacts des Releases Salesforce trimestriellesEn assurant une veille technologiqueEn contribuant à la réduction de la dette techniqueProfil recherché :Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en Développement Informatique (BAC+4/5)Vous justifiez d'environ 5ans d'expérience SalesforceCapacité à prendre en charge des sujets de bout en bout (analyse dev tests déploiement)Capacité à proposer des solutions techniquesBon niveau d’anglais requisEt surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux !Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année depuis 2024Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026020984Date posted : 2026-07-08Profession: IT, R&D, InnovationEmployment type: PostInternallyand_Externally

ð Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.ð En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.ðRejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.ðRattaché(e) au responsable du pôle International Sustainability Services, vous intervenez en tant que Chef(fe) de Projet Hydrogéologue Confirmé(e) avec une expertise terrain, en pilotant et réalisant des missions liées à la caractérisation et à l’exploitation des ressources en eau. Les missions sont principalement pour des sites industriels à l’international.Vous serez notamment en charge de :La caractérisation hydrodynamique et hydrogéochimique des aquifères,Le développement de modèles conceptuels,La rédaction d’études d’évaluation de la ressource (quantitative et qualitative), de la vulnérabilité et de la gestion durable de l’eau,La conception de forages avec les tests quantitatif et qualitatifs associés,Le suivi de chantiers (foration, équipements, développement),Les campagnes hydrogéologiques de terrain (piézométrie, essais, instrumentation etc.)Vous assurez également :Le pilotage opérationnel de missions terrain (équipes locales, sous-traitants)La gestion technique et contractuelle des projetsLa participation au montage d’offres techniques et commercialesVous possédez une solide expertise en hydrogéologie et intervenez en forte autonomie sur l’ensemble des missions, de la phase terrain jusqu’à la rédaction des livrables. Vous êtes en mesure de prendre en charge de manière indépendante les investigations de terrain, d’analyser de façon critique les données acquises et de caractériser le fonctionnement des aquifères.Autonome sur le terrain, vous savez piloter des missions en encadrant équipes et sous-traitants, y compris en contexte international, tout en garantissant la qualité technique des travaux et des livrables. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse et d’un sens du client développé.Habitué(e) à travailler en conditions variées, vous pilotez vos missions de façon autonome, y compris en contexte international, en encadrant ponctuellement des équipes et sous-traitants tout en garantissant la qualité technique des travaux et des livrables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’un réel sens des responsabilités dans la conduite des opérations, tout en appréciant le travail en équipe et les environnements collaboratifs.Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse développé et d’un sens du client affirmé. À l’aise sur le terrain, flexible et réactif(ve), vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.ðFormation / Expérience :Bac +5 (ingénieur ou équivalent) en hydrogéologie ou ressources en eau5 à 10 ans d’expérience en hydrogéologie, avec une expertise terrainExpérience en contextes internationaux appréciéePoste ouvert aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur Antea Group France et IRH Ingénieur Conseil :Découvrez notre univers, nos expertises et le quotidien de nos équipes à travers nos contenus dédiés : projets terrain, témoignages collaborateurs et retours d’expérience.ð§ Nos activités en eauIngénierie en eau : découvrez nos différents services | Antea Groupð Nos projets & interviews collaborateursDécouvrez les résultats de notre enquête annuelle auprès des salariésContract type: CDIRéférence: NADIA - CDP - HYDRO ANT206 maj23/06Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Nous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien. Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et nous efforçons de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun.La Business Line Integrated Airspace-protection Systems (IAS) conçoit, fournit et soutient des systèmes terrestres et navals de classe mondiale pour le commandement et la conduite des opérations aériennes, la défense antiaérienne et anti-missiles balistiques intégrée et l’attaque au sol.La BL IAS développe des solutions innovantes, et s’engage sur les performances d’un système global, intégrant les équipements de Thales et d’autres industriels.IAS renforce ses compétences d’architecture de systèmes de systèmes pour faire face aux forts enjeux du groupe THALES et de nos clients et maitriser ses pratiques métiers, les caractéristiques fonctionnelles et techniques de ses solutions.L’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Nous travaillons sur un Système d'information permettant de gérer le bon fonctionnement de l’ensemble des systèmes de contrôle des opérations aérospatiales de l'Armée.En tant qu’architecte solution SI, vous aurez pour missions :Conduire les analyses d’alternative (DAR) et de compromis dans un objectif d’optimum global (délais, couts récurrents/non-récurrents à la fois cote SI et cote Métier)Identifier les risques et actions de mitigationContribuer au maintien à jour du référentiel d’ingénierie (mise à jour/relecture/validation)Contribuer, en lien avec l’EDM, à l’application et au respect du processus d’ingénierie (revues Chorus)Répondre aux offres complémentaires du SI en définissant les solutionsActivités « BUILD » :Valider, en s’appuyant sur les travaux de l’architecte système, l’adéquation entre nouvelles exigences (métier/cyber/performance) et implémentation au niveau des couches applicatives et infraActivités « RUN » :Se coordonner régulièrement avec les équipes RUN afin de contribuer à l’amélioration continue du SI actuel afin d’améliorer / simplifier les activités de RUN (administration, maintenance…)Proposer/Valider des choix techniques en lien avec le MCO/MCS en modeNormal work : CCBCrise : gestion incident Cyber/pannesConduire les travaux techniques liés au Tech Refresh (architecture cible) et contribuer à la stratégie de migration/déploiementVotre profil Vous avez l’ambition et l’envie de vous épanouir au cœur de missions d’architecture systèmes complexes ?Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 et :Vous êtes capable de produire des architectures orientées « services » (ESB/SOA) et plus particulièrement des principes de transformation model-to-model et de routage (EIP)Vous connaissez des systèmes à logiciel prépondérant basés sur des serveurs applications (archi 3-tiers WebSphere/Oracle) et des infrastructures Cloud (écosystème Azure – TDP/RTDP)Vous connaissez les processus/workflow distribuées entre plusieurs organisations appliquées à la gestion de demande (type ITIL)Vous avez des notions concernant le domaine dashboarding/reporting et les exigences/guide de l’ANSSI sur les systèmes sensibles et des architectures de sécurité associées (DR)Vous connaissez les principes de modélisation Système (approche MDA avec Arcadia/Capella) et logiciel (UML)Une sensibilité particulière à l’utilisation de COTs/OSS (MCO/MCS/License) dans un système en production est nécessaire.La vulgarisation, le sens de la fédération, la force de persuasion, les qualités relationnelles et une réelle capacité de prise de décision sont des atouts que l’on vous reconnait ?Alors rejoignez- nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: MassyType: Full time

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Verisure évolue ! Dans le cadre d’une transition interne stimulante à la Direction de la transformation, nous créons un poste de Chef(fe) de Projets (Sales) pour accompagner les équipes Sales.Liens hiérarchiques : Le/la Chef(fe) de projets (sales) est rattaché(e) au Responsable Projets / BPO AcquisitionLiens fonctionnels : Le/la Chef(f) de Projets (sales) est en collaboration étroite avec :Les responsables opérationnels des métiers de la Direction Marketing ‘DMS’, la Direction National des ventes ‘DNV’, la Direction Support des ventes ‘DSV’ pour la définition et le pilotage de leurs projets (sur les process, outils, organisation) et pour l’évolution de leurs outilsLes équipes techniques de la Technologie Groupe (IT, InfoSec, Product Proposition Management, Demand Management)Les fonctions supports contributrices des projets concernés (BI, Amélioration Continue,…)Dans le cadre de la roadmap projets, le/la Chef(fe) de projets (sales) a pour missions principales de :Livrer et piloter l’exécution de la roadmap de projets confiée, dans le respect des critères de qualité, coût et délais de chaque projet. Il intervient depuis la collecte des besoins utilisateurs, leur traduction en spécifications fonctionnelles, financières et techniques, il pilote le delivery des projets (suivi des développements, mise en place et suivi de pilote(s), mise en production) et la validation des performances en exploitation (suivi post-déploiement à travers les indicateurs définis…)Le/la Chef(fe) de projets (sales) a pour missions principales de :Conseiller et accompagner les clients internesAccompagner le client interne dans l’analyse du besoin attenduAssister le client interne dans la mise en œuvre, en cohérence avec le niveau de Service attenduAnimer les comités associés aux projets et programmes, rédiger les comptes-rendusOrganiser et suivre l’exécution des tâchesConstruire et diffuser les tableaux de bord sur l’avancement du projet (France et Groupe)Évaluer la satisfaction des clients internesCommuniquer au fil de l’eau de l’état d’avancement (y compris auprès du Top Management)Concevoir et piloter le projetPiloter l’étude de cadrageRédiger les spécifications fonctionnellesAssurer le lien avec les équipes IT dans les phases de développement, UAT, déploiement des fonctionnalitésCoordonner et piloter les opérations d’intégration (France/Groupe)Accompagner le client interne et utilisateurs finaux sur la conduite du changementMesurer l’impact du projetSécuriser le lancement avec le bon niveau de support et de communicationGarantir et maîtriser les notions de coûts, qualité, délaiSuivre le budget du projetGarantir le respect des méthodes et des procéduresAlerter et décider en cas de dérives du projet, être force de propositionsPoste basé au siège social (Antony, 92), avec déplacements occasionnels sur les autres sites de l’entreprise et du Groupe.Profil :De formation supérieure BAC+4/5 en gestion de projet, management (Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur), ingénierie des systèmes d’information3-5 ans minimum d’expérience en gestion de projet, idéalement salesExpérience Salesforce fortement recommandéeCertification Salesforce Certified Administrator appréciéeCertification en gestion de projet Agile appréciéeAnglais courant (oral & écrit) indispensableL'espagnol est un plusSavoir-faire :Maitriser les méthodologies Agile / Scrum / KanbanComprendre les mécanismes et process informatiques / techniques liés aux produits et outilsSavoir créer et piloter une roadmap multi-projets et multi-clientsConnaitre les grands principes de l’approche par processusPrendre des décisions, factualiser les prises de décisionPrendre de la hauteur / SynthétiserCommuniquer, collaborer et fédérer en transverseManager une équipePowerPoint, Excel, OutlookJira, Confluence, Kanban, TrelloSavoir-être :Adaptabilité / Flexibilité / Réactivité / AgilitéCuriosité / EcouteOrientation client et résultatsAisance relationnelle / Assertivité / LeadershipRésolution de problèmes / Ingéniosité / Force de propositionRigueurAutonomieRejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026060206Date posted : 2026-06-08Profession: SalesEmployment type: PostInternallyand_Externally

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences. Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Intégrateur d’Orange Business, l’entité UNITI (Unified communications, Networks & IoT Integration) accompagne les clients B2B autour de 3 practices: Connectivité (Lan/WLan (Campus/ industriel/Datacenters)), WAN sur mesure et services à valeur ajoutée), Workplace (Outils collaboratifs & Digital Building) et l’IoT & PMR (développement logiciels, Private Mobile Network, et offre sur mesure (Sécurité, Smart Industry & efficacité énergétique)). Avec nos 1200 salariés et 390 ME de Chiffres d’Affaires, nous accélérons notre croissance et vous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants, structurants pour nos clients en nous appuyant sur plus de 60 partenaires technologiques référencés par les principaux cabinets d’études et de conseil.Venez vivre cette aventure avec nous!En tant que Directeur(rice) Commerial(e) IDF vous créez les conditions favorables à l’atteinte des résultats commerciaux de l’équipe de Business Managers intervenant l’ensemble des clients ciblés et adressés au sein de la Direction Entreprises France IDF, à la satisfaction des clients et au bien-être au travail de vos collaborateurs. En lien direct avec les équipes Avant-Vente, Business Développement et Production des practices UNITI (Connectivité, Workplace et IoT Services), votre mission sera de développer l’activité (CA/Marge).Vos principales activités sont les suivantes :Contribuer significativement au développement et à la rentabilité de l’activité et à la croissance du business en lien avec la stratégie d’Orange BusinessAssurer le reporting de votre activité Recruter, animer, coordonner et développer une équipe performante et motivéeEtre garant de la montée en compétences des collaborateurs par votre action personnelle (encadrement, évaluation, coaching, etc) et la contribution des équipes solutionsPiloter la professionnalisation du métier par le partage d'expériences et de connaissancesS'assurer de la bonne coordination entre son équipe et celles avec lesquelles elle coopère en interne Uniti (AVV, Business Development) mais aussi notre channels DEF (Direction Entreprises France) adressant plus de 30000 clients B2B en FranceConstruire et animer des plans d’actions de développement du business en lien avec les équipes DEFAssurer le respect des processus, méthodes et règles mis en place au sein de l'équipe et de l'entrepriseContribuer à l'optimisation et à la structuration des modes de fonctionnement et processus de votre domaine d'activitéDiplômé(e) de l'enseignement supérieur type Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce, vous disposez d'une expérience commerciale et de management réussie.Qualités relationnelles, écoute, autonomie, implication, réactivité et force de propositions seront nécessaires pour réussir à ce poste.Publication date : Aug 19, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2605Date posted : 2026-08-20Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172451 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de projet SI - PLM F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous souhaitez intégrer une direction ambitieuse au sein d'une équipe dynamique et à haute valeur ajoutée ? En rejoignant la DSI de Safran Electronics & Defense (SED), vous serez rattaché(e) au Département Applications & Solutions pour l'Ingénierie, et plus précisément au pôle PLM Projet. Avec nous, venez relever les défis de la digitalisation du groupe français Safran ! Dans un contexte où plusieurs solutions PLM coexistent pour répondre aux besoins des différents métiers et programmes, Safran Electronics & Defense a lancé un programme de transformation basé sur la solution 3DExperience SaaS de Dassault Systemes. Dans ce cadre, différents projets de modernisation impliquent le déploiement de solutions d'archivage, de solutions de gestion et controle de flux de données (type Data Warehouse) vers la production nécessitent une gouvernance renforcée et une expertise fonctionnelle dédiée. Rattaché(e) au Directeur de Programme DSI PLM, le/la Business Analyst SI – Intégration & Continuité des Données PLM pilote la cohérence, l'évolution et la qualité des systèmes connexes à la plateforme 3DEXPERIENCE, sans interférer sur le pilotage du projet PLM cœur lui-même. Ce rôle clé est garant du bon fonctionnement des SI périphériques et de leur intégration, tout en accompagnant la transformation digitale et les contraintes de l'environnement SaaS. Vos principales missions consisteront à analyser le besoin des métiers, mettre en projet, implémenter et préparer leur transition vers le Run en coordination avec les les parties prenantes DSI (urbanistes, infrastructure, responsables applicatifs…) et métiers. Vous serez notamment en charge de : - Recueillir, formaliser et analyser les besoins métiers, à travers une compréhension approfondie des processus et enjeux fonctionnels - Construire avec les équipes métier des solutions adaptées, conciliant contraintes operationnelles et exigences du SI. - Piloter les projets de mise en place d'un point de vue applicatif, - Elaborer la roadmap d'évolutions, tout en garantissant cohérence, performance et alignement avec les orientations stratégiques de l'entreprise. - Organiser et animer des ateliers transverses pour fédérer et aligner les différentes parties prenantes (DSI et Métiers) - Assurer la veille technologique, être force de proposition sur les opportunités d'amélioration et favoriser l'innovation - Assurer la préparation du passage en Run (documentation, organisation, Knowledge transfer, outils de monitoring,…) Ce poste à forte dimension engineering s'inscrit dans le contexte de la refonte et la modernisation de nos SI, enjeux majeurs de l'entreprise et du Groupe Safran. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)En rejoignant Safran Electronics & Defense, vous intégrez un environnement innovant où la technologie est au service de la performance et de la transformation digitale. Au sein d'une équipe engagée et experte, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, d'évoluer vers des postes à responsabilités et de contribuer pleinement à la digitalisation du métier. Des formations spécialisées et un management bienveillant accompagneront votre montée en compétences. Quelques déplacements en France ainsi que des interventions ponctuelles en dehors des horaires ouvrés sont à prévoir lors des phases critiques de mise en production. Le poste vous permettra d'être au plus près des enjeux industriels et des évolutions du cloud. Parlons de vousIssu(e) d'une formation supérieure Bac +5 dans le domaine du digital, des systèmes d'information ou de l'industrie, vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Business Analyst, Analyste Fonctionnel, Chef de projet PLM ou Responsable Applicatif, idéalement dans un environnement industriel exigeant. Une familiarité avec un contexte multi-PLM constituera un atout apprécié. Vous êtes sensible aux enjeux d'une industrie de grande ampleur et, idéalement, familier avec les spécificités d'une DSI du secteur Défense, notamment en matière de contraintes de gestion et de protection de la donnée. Vous maîtrisez l'anglais dans un cadre professionnel. Vos compétences techniques - Solide compréhension des environnements PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter, ou encoreAgile PLM…), avec une vision claire de leurs principes et usages. - Bonne connaissance des architectures SI et des mécanismes d'échange de données (API, ETL, Webservices, middleware). - Maîtrise des concepts clés du PLM : structures produit, données techniques, configurations, versions, cycles de vie. - Expérience de projets SaaS, incluant l'exposition et l'intégration des données selon une logique API first. - Intérêt prononcé pour les métiers techniques, en particulier dans les secteurs aéronautique et défense. Vos qualités humaines et professionnelles - Capacité à évoluer sur plusieurs projets simultanément, dans un environnement technique varié et exigeant. - Forte aisance dans l'analyse, la synthèse et la structuration des besoins. - Excellentes qualités de communication, que ce soit avec des interlocuteurs métiers ou des profils techniques. - Sens affirmé de la coordination, de la résolution de problèmes et du reporting. - Goût pour la technique, l'innovation et la recherche de solutions pertinentes et robustes. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MASSYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Intégré au secteur "VASSCO" de la Business Line Systèmes Intégrés de protection de l’espace Aérien (IAS) de la GBU LAS, vous prenez en charge le pilotage technique des activités opérationnelles de support et de maintenance sur le projet VASSCO et plus particulièrement sur les systèmes Radio et de Contrôle Local D’Aérodrome (CLA).En tant que Field Support Manager (FSM), vous êtes garant pour THALES envers les forces Armées de la disponibilité technique des systèmes pour répondre aux engagements de disponibilité opérationnelle sur ces systèmes.Au sein d’une organisation globale de pilotage du marché VASSCO de support du SCCOA, et pour le compte des domaines de performance associés aux systèmes, vous assurez le pilotage et l’organisation des activités de support des équipes THALES ainsi que celle des partenaires industriels pour chacun des systèmes.Vos missions :De l’organisation et du pilotage des activités techniques de soutien sur les sites ;De la mobilisation des équipes techniques pour garantir le niveau de service demandé et le pilotage des activités techniques de soutien des partenaires industriels,Du reporting et de la coordination avec le client du suivi des activités de support des sites dont le suivi des incidents techniques et demandes client en interne et de coordonner les actions visant les traiter,De maitriser et suivre la performance du RSO (Remise en Service Opérationnel) sur les différents systèmes et les actions correctives relatives à la réduction des écarts pour optimiser le service rendu,De fournir des analyses de risques de son domaine au coordinateur HSE du marché VASSCO ;De Veiller à l’application des plans de prévention ;De proposer des plans d’amélioration continue du service sur son domaine et d’alerter le PM pour anticiper d’éventuelles difficultés ;De piloter l’élaboration des documents projets nécessaires aux livraisons et des acceptations (COC, BL, états F, documents de validation, de configuration, …).De vous assurer du management et du maintien à jour des configurations des systèmes soutenus,De renforcer dans le cadre d’une opération de type « Task Force » lancée le cas échéant, l’action du plateau « Etat Industrie » de VASSCO pour le pilotage du traitement des incidents complexes.De rédiger et de vous assurer de l’implémentation du plan de MCO.Votre profilVous avez une expérience dans les activités de services client.Vous avez des connaissances dans les environnements du domaine des Opérations aériennes militaires (planification, conduite, programmation, exécution) mais également des produits et systèmes complexes associés à cet environnement équivalents en typologie (Centre C2, radars, radio, Aide à l’atterrissage).Vous êtes reconnu pour votre engagement, votre curiosité et votre sens du service Client.Vous avez démontré vos capacités d’autonomie, de travail en équipe (auprès des équipes THALES et/ou des partenaires industriels), de leader d’équipe, de négociation (équipes client et forces Armées Françaises) et de supporter les responsabilités des activités qui vous ont été confiées.Le poste peut être basé à Fleury Les Aubrais ou à Massy.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: MassyType: Full time

Fonction : Responsable de site charge(e) du clientType de contrat : CDILieu : MASSYSalaire : salaire à définir selon profil et expérience Niveau d'étude : Bac +2Expérience : 5 à 10 ansDescriptionSous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un contrat structurant et assurez le relationnel client, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.Vous pourrez proposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution. Autonome et responsable, vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.Vous interviendrez sur une commune du 92 et 91.Compètences requisesLa Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de MASSY un responsable CVC.Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un contrat structurant et assurez le relationnel client, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.Vous pourrez proposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution. Autonome et responsable, vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.Vous interviendrez sur une commune du 92 et 91.Vos connaissances en chauffage, climatisation et/ou traitement d'air vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives. Vous devez gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO.Qualités recherchées : Autonomie, Rigueur et organisation, Force de proposition, Polyvalence, Adaptabilité et Disponibilité Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : A définir, selon profil Temps de travail : 37 heures avec RTT

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.La Business Line COE a été créée afin de soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en place de prestataires de services, en réponse à leurs besoins croissants.Cette entité transversale regroupe plusieurs activités :Un pôle sourcingUne activité de pilotage de la relation fournisseurUne fonction de développement interne/commercial en lien avec les différentes Business UnitsUn pôle coordination/back-office projetsEn tant que Manager du pôle sourcing, vous serez rattaché au Responsable de la BL COE et vous serez chargé d’accompagner la structuration et la montée en puissance de cette équipe.Vos missions :1. Management d’équipeAssurer le management hiérarchique et opérationnel des membres de l’équipe (salariés, alternants, prestataires)Suivre les aspects RH : congés, absences, évaluationsAnimer la vie d’équipe, favoriser la cohésion et la motivationParticiper aux recrutements selon les besoins2. Outillage, process & amélioration continueMettre en place et faire évoluer les processus de gestion des tâches et activitésPiloter des projets transverses liés à l’outillage ou à la communication interneSuivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des axes d’améliorationAssurer une veille sur les nouvelles méthodes de sourcing et d’organisation3. Qualité de service & performanceGarantir la qualité des livrables : respect des délais, adéquation des profils, maîtrise des coûtsAnalyser les performances de l’équipe via les outils internes (SharePoint etc.)Mettre en place des actions de montée en compétences (coaching, formation etc)4. Conformité & supportVeiller au respect du cadre légal, des processus internes et des règles de conformitéApporter un soutien ponctuel lors des phases d’avant-venteFort d'une expérience solide de plus de 5 ans en gestion d’équipes dans les domaines de l’IT, du sourcing ou des services managés, vous possédez une expertise approfondie des enjeux liés au sourcing, à la gestion des prestataires et aux processus RH.Doté d’un esprit analytique, rigoureux, avec un sens du service développé, vous avez également la capacité de fédérer et d’animer des équipes.À l’aise avec les outils collaboratifs et de reporting tels que SharePoint, Excel, etc.,vous savez évoluer efficacement dans un environnement en constante transformation, marqué par une forte transversalité.Publication date : Aug 07, 2026, 12:00AMð Notre état d’esprit : une culture collaborative et responsabilisante, avec des équipes engagées, des initiatives d’intrapreneuriat et un onboarding structuré pour vous permettre d’être rapidement opérationnel.ð Votre carrière : vous intervenez sur des missions variées, auprès de nombreux clients, technologies et éditeurs. Vous développez votre expertise grâce à des formations, certifications et des opportunités de mobilité interne et internationale.️ Votre bien-être & équilibre de vie : télétravail, accompagnement des pratiques sportives et culturelles, et actions concrètes autour de la santé mentale.ð Nos engagements RSE : nous développons des solutions de cybersécurité responsables, agissons avec notre écosystème pour réduire notre impact environnemental et soutenons les initiatives à impact portées par nos collaborateurs.ð¼ Nos autres avantages : tickets restaurant, remboursement des transports à 75 %, mutuelle, participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux, prime vacances, etc. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2537Date posted : 2026-08-16Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

L’ambition d’Orange Businessest de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur nos expertises clés enconnectivité nouvelle génération,cloudetcybersécurité.Présents dans65 pays, nos30 000 collaboratrices et collaborateurspartagent une même détermination et un fort esprit d’équipe. Chez Orange Business, chaque voix compte pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain, et créer unimpact positifpour nos clients, leurs salariés et la planète.Nous offrons desopportunités professionnelles stimulantesà travers des projets innovants dans ladata et le digital, lecloud, l’IA, lacybersécurité, l’IoT, ledigital workspaceou encore lebig data.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.ðVenez vivre cette aventure avec nous !Vous travaillez pour un équipementier aéronautique français, dans le cadre d’un contrat d’infogérance, avec la responsabilité de l’exploitation, de l’administration et de la supervision d’une partie de ses applications informatiques pour ses sociétés.En tant qu’Administrateur système et infrastructure au sein d’une équipe d’administrateurs Orange Business dans les locaux du client à Magny-Les-Hameaux (78), vous aurez la charge de la maintenance de la solution déployée, composé d’une infrastructure d’hypercalculateurs et d’une plateforme Nutanix pour héberger une solution VDI Citrix.Vous vous assurerez que les services livrés ont les meilleurs niveaux de disponibilité et de qualité possibles. Vous interviendrez de manière proactive et curative sur les services en production. Votre objectif principal est de maintenir les services à un niveau de fonctionnement nominal en évitant ou en minimisant les effets sur le service client.2 jours de télétravail possible pour ce poste, à définir avec l’équipe.En détail :Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de la plateforme Cloud privée Nutanix en respectant le niveau de service attendu par le client. La priorité est donnée à la gestion des incidents et problèmes. Vous êtes pour cela aidé par notre équipe support niveau 3 ainsi que de nos fournisseurs avec lesquels vous assurez une étroite collaboration.Être force de proposition pour la résolution définitive des causes primaires de la survenance des incidents.Assurer la gestion de changement du service en respect avec le niveau de service attendu par le client. La priorité est donnée à la gestion des changements majeurs avec tests de bon fonctionnement avant livraison au client.Maintenir les équipements réseaux, réaliser les investigations d’utilisation ou de saturation et proposer des axes d’amélioration.Assurer l’exploitation de l’infrastructure Nutanix, y compris la gestion des clusters, la supervision et la mise à jour.Assurer l’exploitation des serveurs physiques et virtuels sous environnement Linux Redhat ou Windows.Assurer le déploiement des nouveaux composants et l’upgrade de composants existants sur cette infrastructure complexe en relation étroite avec les chefs de projets du centre de services.Respecter les consignes SSI et application de la politique de sécurité du système.Maintenir les équipements en collaboration avec les équipes de proximité des datacenters Orange.Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des moyens de calcul.Gérer de la documentation.De formation supérieure Bac+2/3, certifié ITIL Fundation v3/v4, vous disposez d'une solide expérience (7 à 10 ans) dans le domaine IT système Cloud.Maîtrise avancée (niveau "Advanced" ou supérieur) des compétences suivantes : Infrastructure Nutanix (gestion, déploiement, optimisation)Virtualisation avec VMWareGestion et administration de serveurs Linux Redhat et WindowsRéseaux et sécuritéCompétences complémentaires appréciées : HPCM, Réplication (HPE), Backup (HPE StoreOnce, CommVault), Zabbix, Canopsis, VDI Citrix, ServiceNow. Capacité à piloter des alertes de supervision, gérer des tickets d’incidents, faire preuve d’analyse et de synthèse. Rigueur, méthodologie, esprit d’équipe, capacité d’écoute et d’initiative.Fort d'une expérience réussie au sein d'un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l'IT en l'exerçant sur la construction et la gestion d’une importante infrastructure de production informatique.Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appréciez travailler dans un milieu opérationnel et technique et en travailler en équipe. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d'une bonne capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux, méthodique, force de proposition et faites preuve d'initiative.Ce poste nécessite de satisfaire aux obligations relatives à la Protection du Secret Défense.Publication date : Apr 29, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2329Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité d'Analyste Contrôle Interne(F/H/X) !Rattaché(e) au Responsable du Contrôle Interne & Revenue Assurance, vous faites preuve d’une grande intégrité et exemplarité. Votre compréhension des flux informatiques et votre aisance en manipulation de données vous permettront d’accroitre la couverture des risques autour des clients, des fournisseurs, du chiffre d’affaires et des coûts.Vous interviendrez ainsi sur les activités de contrôle interne, de revenue assurance et de compliance.Enthousiaste et passionné(e), vous avez à cœur de développer votre expertise dans le domaine du contrôle permettant de sécuriser toutes les évolutions ou transformations de nos architectures SI ou processus métiers pouvant impacter nos chaines de valeur.Vos principales missions seront les suivantes :Maintenir et enrichir les processus d’amélioration continue avec les équipes opérationnellesDévelopper les nouveaux scénarii de contrôle garantissant un niveau d’excellenceAccroitre la couverture des risques en revenue assurance et s’assurer de la non-régression des existantsDévelopper et adapter la stratégie de Compliance selon l’évolution des situationsIntégrer de nouvelles approches de contrôle (IA) et accentuer l’automatisation (RPA)Garantir l’exhaustivité et l’exactitude du CA facturé et sécuriser les nouvelles offresIdentifier et chiffrer les impacts et valider les correctifs lors d’incidents majeursValoriser les pertes et gains de revenus identifiés et maintenir à jour la cartographie des risques.Vous êtes la personne idéale si :Vous justifiez d’une expérience d’environ 3 ansdans le domaine du revenue assurance ou contrôle interne ;Organisé(e) et rigoureux/se, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en transverse. Vous avez une appétence prononcée pour les analyses et les investigationsVous comprenez les enjeux liés à l’optimisation des processus et méthodes dans les domaines de la FinanceVous maitrisez le datamining et comprenez les flux informatiquesRejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070985Date posted : 2026-07-31Profession: Finance & LegalEmployment type: PostInternallyand_Externally

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Nous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien.Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et s'efforce de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun.Vous rejoignez la Direction Qualité et Satisfaction Client dans le cadre d'un grand programme de défense.En interface directe avec le Responsable Qualité du Projet, vous avez en charge le suivi de l’ensemble des partenaires et fournisseurs du projet et assurez le reporting vis-à-vis du management qualité du projet.Missions :• Assurer l’interface qualité avec les principaux partenaires et fournisseurs notamment en mettant en place et en animant des réunions de coordination périodiques.• Présenter les recommandations qualité fournisseurs au responsable qualité du projet.• Identifier les risques fournisseurs, être force de proposition sur la mitigation de ces risques, définir et conduire les plans d’actions en accompagnant les fournisseurs.• Mettre en place les indicateurs de pilotage de la qualité des partenaires et fournisseurs.• Participer au suivi et au pilotage des dysfonctionnements des partenaires et fournisseurs (non-conformités, plaintes, écarts, défauts récurrents) en animant la recherche des causes racines et le suivi des plans d’actions.Des déplacements sont à prévoir en France ainsi que très occasionnellement à l’étranger.Profil :Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 (Ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans les secteurs de hautes technologies (Défense, Aéronautique, Spatial, ferroviaire, etc.) ?Vous possédez une expérience réussie dans des activités de conduite de projet, d’ingénierie de développement (système, logiciel ou hardware) ou d’ingénieur qualité ?Au cours de votre parcours, vous avez évolué dans des environnements technologiques pointus sur des produits intégrant de l'électronique, de la mécanique, de l'électromagnétisme ?Attaché aux démarches de progrès, d'amélioration continue et aux méthodes de résolution de problème, vous avez à cœur d'accompagner, de développer et d'apporter de la valeur ajoutée aux équipes opérationnelles ?La connaissance des standards de type EN 9100, AQAP 2110, AQAP 2210 serait un plus.Vous avez un niveau d'anglais courant.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: MassyType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-156322 Description du posteIntitulé du posteArchitecte Système On Chip F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction Technique, l'Architecte System-On-Chip participe au développement de calculateurs qui seront embarqués dans les futurs aéronefs (avions, hélicoptères, drones…) de nos clients internationaux. Vous jouerez un rôle clé dans les innovations technologiques pour l'aéronautique, notamment en matière de nouvelles mobilités et de décarbonation avec toujours plus de sécurité. Vous aurez l'opportunité d'avoir de nombreux échanges avec nos experts de différents domaines qui nous permettent de maîtriser toutes les techniques associées au développement et à la fabrication de produits électroniques.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Situé à 25 minutes de Paris centre en RER et à 5 minutes à pied de la gare, notre établissement de Massy bénéficie d'infrastructures contribuant fortement à la qualité de vie sur le site. Il permet à nos collaborateurs de concilier activités professionnelles et sportives (infrastructures sportives situées à proximité), de s'évader le temps d'une pause repas dans un des nombreux restaurants à proximité, d'accéder à des services utiles tels que la conciergerie.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Employeur exemplaire | Safran.Parlons de vous-Vous êtes Ingénieur(e) ou équivalent de formation avec une spécialité en micro-électronique et conception système.-Vous avez au moins 10 années d'expérience dans le domaine de la micro-électronique (spécification, conception de composants de type SoC, ASIC, FPGA ou micro-contrôleur…).-Vous avez également une expérience significative en développement de systèmes numériques complexes (caractérisation du logiciel et du matériel).-Des compétences en technologies de fabrication de semi-conducteurs sont requises.-Des expériences avec les environnements de virtualisation logicielle/matérielle sont souhaitées (VLAB, Synopsys Platform Architect, SystemC, SystemVerilog, VHDL…).-Une connaissance des environnements aéronautiques et/ou cyber-sécurité est un plus.-Une maîtrise de l'anglais écrit et oral est nécessaire.-On vous reconnaît des qualités de communication, d'esprit d'équipe et de rigueur au travail. -Vous êtes passionné de technologie et faites preuve d'innovation.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleMassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Langue maternelle)Anglais (Courant)