Trabajos service client en MorangisCrear alertas

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité de Business Development Representative / Sales Development Representative (F/H/X) !Votre poste sera centré sur l’identification de comptes à potentiel, la prospection digitale multicanale et la préparation des rendez-vous commerciaux. Véritable moteur de création de pipeline, vous contribuerez directement à l’ouverture de nouveaux comptes, à l’augmentation du nombre de rendez-vous qualifiés et à l’amélioration continue des méthodes de chasse.Vos responsabilités seront les suivantes :1. Développer la prospection commerciale et générer des rendez-vous qualifiésIdentifier, cibler et qualifier des prospects à fort potentiel sur les segments prioritaires des Grands Comptes.Construire, enrichir et segmenter des bases de contacts exploitables par les équipes commerciales.Déployer des campagnes de prospection multicanales pour générer des rendez-vous qualifiés.Contribuer directement à l’augmentation du pipeline commercial et à l’ouverture de nouvelles opportunités.2. Exploiter la sales intelligence et fiabiliser la donnée commercialeUtiliser LinkedIn Sales Navigator pour détecter les comptes, interlocuteurs et signaux d’achat pertinents.Exploiter des outils d’enrichissement (FullEnrich, Referly) pour compléter, et fiabiliser des prospectsRéaliser des analyses de marché, comptes et interlocuteurs afin de prioriser les actions de chasse.Garantir la qualité, la mise à jour et la traçabilité des informations dans le CRM.3. Concevoir et optimiser les campagnes outboundCréer et exécuter des séquences de prospection (Lemlist, Appolo), en cohérence avec les priorités commerciales.Participer à du démarchage sous plusieurs formes (cold call, emailing, participation à des events)Suivre les performances des campagnes et proposer des ajustements opérationnels rapides.Participer à l’automatisation des processus de génération de leads pour gagner en volume, qualité et réactivité.4. Préqualifier les opportunités et préparer les rendez-vous commerciauxCollecter les informations nécessaires à la mise en place de vente complexe (décideurs, structure d’appel d’offre etc.)Préqualifier les besoins, enjeux et niveaux d’intérêt des prospects avant transmission aux commerciaux.Préparer les éléments de contexte nécessaires aux rendez-vous de découverte : compte, interlocuteurs, signaux, besoins présumés et historique de contact.Collaborer avec les équipes commerciales dans la structuration des premières opportunités et la priorisation des relances.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, business development, vente B2B ;Vous justifiez d’une première expérience en tant que BDR ou SDR dans un environnement Grands Comptes ;Vous avez un goût marqué pour la prospection digitale, la data commerciale et l’optimisation de campagnes outbound.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070651Date posted : 2026-07-28Profession: SalesEmployment type: PostInternallyand_Externally

Orange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Nous nous positionnons chez nos clients comme de véritables architectes d’expériences de communications unifiées et de voix, avec pour ambition d’améliorer à la fois la performance opérationnelle des organisations et la qualité des usages pour les collaborateurs.Dans un contexte de transformation profonde des communications d’entreprise (UC, voix sur IP, fin du RTC, sécurité, résilience et souveraineté des données), nous accompagnons nos clients dans la conception, l’évolution et la sécurisation de leurs architectures de téléphonie et de collaboration, en tenant compte de leurs enjeux métiers, réglementaires et technologiques.Au sein de l’équipe Avant‑Vente, dynamique et résolument humaine, vous interviendrez comme référent avant‑vente UC & Voix, avec une expertise forte autour de nos solutions Voice Engine (SBC as a Service), des solutions SBC AudioCodes, ainsi que de nos offres de téléphonie souveraine Live Collaboration. Vous maîtrisez également les modèles d’interconnexion Microsoft Operator Connect et leur intégration avec les environnements Teams Phone.Vous disposez par ailleurs de solides compétences sur les architectures ToIP, incluant les environnements DECT (Ascom, Spectralink) et les solutions de conversion analogique vers IP (boîtiers ATA, plugs analogiques), indispensables pour accompagner nos clients dans la transition et l’extinction du RTC.Votre mission principale sera de concevoir, qualifier et porter des solutions globales (produits et services) de communications unifiées et de voix, permettant d’offrir à nos clients une expérience fiable, sécurisée, interopérable et parfaitement intégrée à leur existant, tout en anticipant les évolutions technologiques et les usages futurs.Au sein de l'équipe Avant-Vente, dynamique et résolument humaine, vous travaillerez dans un environnement technologique stimulant, où vous aurez pour missions :Être garant de la construction de la réponse globale client (documents Word, PowerPoint, Excel)Développer le travail de qualification amont des projets, en accompagnant les équipes commerciales lors des rendez-vous clientsComprendre les enjeux métiers, techniques et réglementaires des clients (dont la souveraineté des données)Pré-qualifier, mobiliser et coordonner les ressources nécessaires aux études des projetsConcevoir et valider des offres complexes ou sur mesure, en lien avec les besoins clients et les bureaux de conseilIntégrer l’ensemble des éléments constitutifs de l’offre dans le respect des cahiers des chargesParticiper aux différentes phases de conception des offres (revue de lancement, conception, bouclage, etc.)Contribuer à la défense des offres auprès des clientsFournir aux équipes commerciales les éléments nécessaires aux négociations (argumentaires techniques, chiffrages, positionnement)Réaliser des POC, maquettes et démonstrations, notamment autour des environnements collaboratifsAssurer une relation privilégiée avec les partenaires (éditeurs, industriels), notamment sur les solutions collaboratives et souverainesParticiper aux formations et informations des constructeurs / éditeursContribuer à la veille technologique sur les offres Collaboration, UC et solutions souverainesDe formation Bac+4 / Bac+5, vous êtes passionné(e) par les technologies de collaboration et disposez d’une expérience significative en avant-vente ou en ingénierie (3 ans minimum) sur des environnements collaboratifs.Technophile et résolument orienté(e) client, vous savez allier expertise technique et compréhension des enjeux métiers. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre capacité à structurer un discours clair et à embarquer les interlocuteurs dans les projets proposés.Votre sens du collectif, votre capacité à travailler en transverse, à innover et à vous différencier constituent des facteurs clés de réussite dans ce rôle, au sein d’une équipe avant-vente collaborative et engagée.Vous souhaitez évoluer dans l’univers des communications unifiées et de la voix d’entreprise, avec un intérêt marqué pour les architectures de téléphonie IP et UC, incluant les environnements SBC (Orange Business SBC as a Service – Voice Engine, AudioCodes), les solutions de téléphonie souveraine Live Collaboration, ainsi que les interconnexions avec les plateformes collaboratives. Vous démontrez également une appétence pour les solutions souveraines, sécurisées et résilientes, accompagnant les enjeux de transformation et de fin du RTC.À l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes capable de produire des livrables clairs et structurés. La maîtrise de l’anglais courant est indispensable pour interagir avec les partenaires et suivre l’évolution des solutions.Publication date : Apr 20, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2288Date posted : 2026-08-15Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité de Commercial B2B - Interphonie Connectée & Gestion des Accès (F/H/X) !A ce titre, vous aurez pour mission de développer le nombre d’immeubles équipés sur votre secteur, en commercialisant les solutions d’interphonie connectée et de contrôle d’accès. Vous interviendrez sur un cycle de vente B2B pouvant impliquer plusieurs interlocuteurs et plusieurs étapes de décision, notamment auprès des syndics, bailleurs, gestionnaires immobiliers, conseils syndicaux, copropriétés et partenaires techniques. Votre rôle sera de créer, qualifier, suivre et transformer les opportunités commerciales jusqu’à la signature, tout en assurant une bonne transmission des dossiers aux équipes internes chargées de la mise en œuvre opérationnelle.Vos responsabilités :1. Développer le portefeuille commercial sur le secteur confiéIdentifier et prospecter les syndics de copropriété, bailleurs sociaux, administrateurs de biens, promoteurs, gestionnaires de patrimoine et installateurs partenaires ;Développer la présence commerciale auprès des acteurs de l’immobilier collectif ;Identifier les immeubles à potentiel, notamment en fonction des besoins de modernisation, de sécurité, de contrôle d’accès ou de remplacement d’équipements existants ;Construire et entretenir une relation commerciale durable avec les interlocuteurs clés de son secteur ;Contribuer à la notoriété auprès des décideurs et prescripteurs locaux.2. Qualifier les besoins et piloter le cycle de vente jusqu’à la décisionIdentifier les bons interlocuteurs, les échéances, les contraintes techniques et les conditions de décision ;Présenter les solutions de manière claire, simple et adaptée aux enjeux de chaque interlocuteur ;Préparer les propositions commerciales dans le respect de la politique commerciale définie par l’entreprise ;Accompagner les dossiers jusqu’à la décision, notamment lorsque celle-ci nécessite une présentation ou un vote en assemblée générale de copropriété ;Assurer les relances nécessaires pour sécuriser l’avancement des opportunités.3. Transformer les opportunités en immeubles signésNégocier les conditions commerciales dans le cadre défini par l’entreprise ;Obtenir les accords nécessaires à la signature des immeubles à équiper ;Contribuer directement à la croissance du parc d’immeubles équipés ;Travailler avec les équipes techniques, opérationnelles et support afin de sécuriser la faisabilité, la qualité de passage de relais et la satisfaction client.4. Piloter et reporter son activité commercialeMettre à jour le CRM de manière fiable, régulière et exploitable ;Suivre son portefeuille d’opportunités, son pipe commercial, ses priorités et ses prévisions de signature ;Assurer un reporting régulier de son activité, de ses résultats, des risques identifiés et des actions engagées ;Remonter les informations utiles issues du terrain : objections clients, signaux marché, besoins d’amélioration, opportunités partenaires ou difficultés opérationnelles ;Participer, lorsque nécessaire, aux salons, événements professionnels et actions de représentation.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +5 ;Vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial B2B dans l'immobilier, l'interphonie, les télécoms, ou les services aux professionnels ;Vous prospectez et développez votre portefeuille commercial en autonomie.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070979Date posted : 2026-07-31Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Dans le cadre de notre développement et l’émergence de l’application Guardian, nous créons un poste de Product Owner H/F/X au sein de la Direction Expérience Client et Digital directement rattaché·e au Product Manager Digital. Le/la Product Owner Verisure Guardian travaille en interaction permanente avec les équipes Groupe, Product, Design et Tech en charge de l’application Guardian, ainsi qu’avec les équipes Verisure Assistance responsables du service d’assistance. Il/elle collabore également avec les équipes Marketing & Marque afin de garantir le bon positionnement de l’offre, et avec les équipes Sales, Upsell, Rétention, Service Client et Opérations pour assurer son adoption et sa bonne intégration dans les parcours clients. Enfin, il/elle s’appuie sur les équipes Data, BI et VoC pour suivre l’usage, la satisfaction, les irritants et les opportunités d’amélioration, tout en travaillant avec les équipes Juridique et Conformité lorsque les évolutions produit, les parcours ou les communications le nécessitent. Le rôle nécessite une forte coordination entre la vision produit portée par le Product Manager Digital, les contraintes légales et opérationnelles, les exigences réglementaires, les enjeux business et l’expérience client. Responsabilités :Le/la Product Owner Verisure Guardian a pour mission principale de piloter, pour la France à court terme (le UK à moyen terme), l’évolution, l’adoption, la delivery et la performance opérationnelle de l’application Verisure Guardian, en cohérence avec la vision digitale définie par le Product Manager Digital. Il/elle transforme les besoins clients, les irritants d’usage, les enjeux business et les retours terrain en une roadmap produit concrète, priorisée et mesurable. Dans un environnement concurrentiel déjà très avancé sur la protection personnelle et familiale — notamment avec des acteurs spécialisés comme Life360 — le/la Product Owner Guardian doit faire de l’expérience utilisateur un avantage compétitif majeur. Il/elle est garant(e) d’un produit simple, rassurant, intuitif et engageant, avec une exigence forte sur l’UX, l’UI, la logique des parcours, les illustrations, les couleurs, les messages et les mécaniques d’usage. Il/elle doit également contribuer à faire émerger Verisure Guardian comme un produit communautaire, capable de favoriser la création de cercles, l’usage récurrent, la recommandation et l’activation naturelle entre proches. A ce poste, vous aurez pour missions de :Garantir une expérience UX/UI best-in-class Être garant(e) de la qualité de l’expérience utilisateur de Verisure Guardian. Travailler étroitement avec les équipes Design (UX / UI) pour garantir des parcours simples, fluides, compréhensibles et engageants. Porter une exigence forte sur les éléments qui favorisent l’usage : architecture de l’information, hiérarchie des écrans, wording, couleurs, illustrations, iconographie, feedbacks utilisateurs, micro-interactions et lisibilité des actions clés. Challenger les parcours existants au regard des meilleurs standards du marché, notamment des applications de protection personnelle, familiale et communautaire. S’assurer que les fonctionnalités SOS, GO et Family et toutes autres futures fonctionnalités sont immédiatement compréhensibles, facilement activables et perçues comme utiles dans la vie quotidienne. Identifier les irritants qui peuvent freiner l’adoption : complexité d’inscription, manque de clarté sur l’abonnement, difficulté à inviter des proches, paramétrage des lieux, création du cercle Family ou ajout de contacts d’urgence. Booster l’usage par le design, le marketing client et l’animation produit Construire avec les équipes Marketing Client un plan d’animation régulier visant à installer Verisure Guardian dans les usages du quotidien. Définir les moments clés de communication : onboarding, première activation, invitation d’un proche, création d’un lieu, premier trajet GO, relance après inactivité, partage familial, renouvellement d’abonnement. S’assurer que chaque communication client est simple, utile, contextualisée et orientée action. Coordonner les contenus CRM, push notifications, emails, FAQ, supports d’aide, stores et messages in-app afin de renforcer la compréhension, l’usage et la valeur perçue. Piloter une logique d’amélioration continue des contenus : clarté, ton, timing, personnalisation, pédagogie, réassurance. Faire de la communication client un levier actif d’usage, et non uniquement un support d’information. Développer les mécaniques communautaires et la recommandation Développer les usages communautaires de Verisure Guardian autour des proches, des familles, des cercles de confiance et des contacts d’urgence. Simplifier au maximum les parcours d’invitation, de partage, de création de cercle, de géolocalisation et de gestion des membres. Identifier les leviers permettant de favoriser la recommandation naturelle : invitation d’un proche, partage de licences, expérience réussie, bénéfice familial, sécurité des adolescents, accompagnement des déplacements. Travailler avec Marketing Client et Brand pour construire des mécaniques d’engagement communautaire cohérentes avec la promesse de protection Verisure. Suivre les KPIs communautaires : nombre d’invitations envoyées, taux d’acceptation, nombre de cercles actifs, nombre de membres par cercle, usage des lieux, récurrence d’usage Family. Faire de Verisure Guardian non seulement une application individuelle d’assistance, mais un service relationnel autour de la protection des proches. Piloter la delivery et la qualité opérationnelle Piloter la delivery des évolutions Guardian avec les équipes tech Groupe (Espagne) : spécifications, testing devs, coordination P&S ES, suivi backlog. Assurer la qualité opérationnelle et le suivi des incidents en lien avec le service client et l’assistance, incluant l’identification des root causes récurrentes. Suivre les KPIs de qualité et de performance : NPS, notes stores, taux d’incidents, temps de résolution, monitoring proactif des irritants. Contribuer à l’industrialisation et l’automatisation des tâches à faible valeur ajoutée en lien avec les équipes IT. Piloter la veille concurrentielle et l’ambition best-in-class Mettre en place une veille régulière des meilleurs standards de marché sur les applications de protection personnelle, familiale, géolocalisation, assistance et communautés. Identifier les écarts entre Verisure Guardian et les concurrents les plus avancés, notamment en matière d’UX, d’UI, d’engagement, de simplicité et de viralité. Traduire cette veille en recommandations concrètes de roadmap : simplification des parcours, nouvelles fonctionnalités, amélioration des écrans, wording, notifications, onboarding, recommandations, gamification éventuelle. Porter une ambition claire : faire de Verisure Guardian une référence du marché en matière de protection hors domicile, à la fois crédible, rassurante, simple et engageante. S’assurer que chaque évolution produit contribue à renforcer l’usage, la différenciation et la valeur perçue. Profil recherché :Issu.e d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste Product Owner que vous avez exercé en e-commerce, retail, banque ou télécom. Vous travaillez en méthodologie agile pour coordonner les équipes et assurer la livraison des fonctionnalités Vous avez une connaissance des environnements App mobiles IOS et Android Vous savez travailler avec diverses équipes (marketing, IT, service client) et aligner les objectifs de l'application avec ceux de l'entreprise et des pays Vous avez une bonne compréhension de l'expérience utilisateur pour améliorer continuellement l'application mobile et répondre aux besoins des utilisateurs Vous avez une appétence pour l'analyse de données et savez transformer vos insights en plans d'action concrets Vous êtes à l'aise pour suivre la performance de l'application, identifier les problèmes techniques et assurer leur remontée aux équipes IT Vous parlez couramment anglais – la maîtrise de l'espagnol est un plus Vous maîtrisez les outils analytiques (BI, stores, Pack Office) Localisation :Poste basé à Antony. Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI,1 jour de télétravail par semaine + 2 jours flexibles par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire) Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024,2025 et 2026. Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission. Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Job SummaryJob number: r2026070077Date posted : 2026-07-31Profession: MarketingEmployment type: PostInternallyand_Externally

Ajoutée le 15/07/2026Entreprise spécialisée dans les dispositifs médicaux de ventillationGamme de produit Homecare (apnée du sommeil) - Dispositif médicauxNotre clientNotre client est une entreprise spécialisée dans les technologies médicales, avec plus de 35 ans d'expérience. Elle conçoit, fabrique et distribue des dispositifs médicaux destinés principalement à la ventilation, à la thérapie respiratoire, au diagnostic des troubles du sommeil ainsi qu'aux soins intensifs et à domicile.Poste et missionsManagement de l'équipe SAV :Encadrer une équipe de techniciens et assistantes SAV.Mobiliser les équipes autour des objectifs de satisfaction client.Anticiper les besoins RH (recrutement, entretiens annuels, montée en compétences).Accompagner le développement technique et professionnel des collaborateurs.Relation clients :Garantir des réponses claires, rapides et adaptées aux demandes techniques et réclamations.Soutenir la force de vente sur les dossiers sensibles à fort enjeu.Exploiter les retours clients pour améliorer l'offre SAV.Suivre les KPI de qualité de service et satisfaction client.Organisation et structuration de l'activité :Organiser, piloter et optimiser l'activité SAV (maintenance curative et préventive).Superviser la gestion des stocks de pièces détachées et négocier les achats.Définir la tarification des prestations SAV.Répondre techniquement aux appels d'offres.Participer au reconditionnement de produits et mise à jour des équipements neufs.Coordonner les actions entre les services Produits, Ventes et Technique.Relation avec les partenaires/fabricants :Représenter l'entreprise auprès des partenaires/fournisseurs.Assurer les remontées d'informations produit vers la maison mère en Allemagne.Profil recherchéVoici les compétences recherchés pour le poste de Responsable SAV dispositif médicaux :Solides connaissances techniques (électronique, électricité, informatique),Bonne compréhension des dispositifs médicaux ou appétence pour le domaine clinique,Anglais technique et conversationnel (partenaires internationaux),Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion d'équipe,Réactivité, rigueur, sens du service client,Capacité à fédérer, à écouter et à accompagner le changement.Conditions et AvantagesSalaire : 40-50 K Bruts/an (salaire sur 12 mois),7 semaines de congé par an,Ticket restaurant : 11 /Jour - 60% pris en charge par l'employeur,PEE : Abonnement de 3 000 /An pour 1 000 épargnés,Carte cadeaux,télétravail possible exceptionnellement.ContactGuillaume BoudetIndiquer la référence de l'offreJN-072025-6794301Résumé du posteSpécialisationIngénierie & IndustriesSous-secteurSAV - Service ClientsSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?MassyType de contratCDINom du consultantGuillaume BoudetRéférence de loffreJN-072025-6794301

Europcar Mobility GroupAt Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives.Job DescriptionDescription du posteGestion Administrative : Traitement de la partie administrative de notre flotte de véhicule avec nos logiciels internesPrise des appels entrants agence,Commandes diverses de matérielConstitution et traitement des rapports hebdomadaires à destination des Responsables d’agenceArchivages Gestion des objets trouvés suivant les règles et procédures internesRangement des surfaces de stockage d’archivageGestion des litiges : Suivi et réponse des réclamations reçues en AgenceSupport Administratif services annexes : Support sur la réalisation des inventairesSupport pour les prévisions d’activités transmises aux prestatairesPourquoi vous aimerez travailler avec nous :· Europcar vous offre un parcours de formation innovant dès votre arrivée,· Europcar donne la priorité à la relation avec nos clients : chaque client est unique, tout comme le service que vous lui apporterez,· Europcar privilégie le travail en équipe, par le biais de primes collectives,· Europcar valorise la performance individuelle par un variable attractif et des challenges réguliers,· Europcar reconnaît la valeur de ses collaborateurs et favorise la promotion interne. Vous bénéficierez lors de votre intégration d’un parcours de formation vous permettant d’appréhender rapidement l’ensemble de nos process, produits, services. La détention du permis B est obligatoire.CDI Temps plein Rémunération fixe + variable mensuel attractif + prime de fin d'année + prime AéroportTickets Restaurant et mutuelle Informations supplémentaires* Les valeurs d’Europcar Mobility Group· We act with respect· We move as one· We take responsability· We embrace change· We are happy to helpWe welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future.Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.More info at: SummaryLocation: ORLYType: Full time

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27023 Date de parution 09/07/2026 Description du posteMétierQ - QUALITE & INSPECTION - Q3 - Qualité Clients - fournisseursIntitulé du posteIngénieur Qualité - Excellence Opérationnelle F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 50000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. ContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche un Ingénieur Qualité F/H, basé à Rungis (94).Description de la missionMissions :· Garantir, au sein des projets, la prise en compte des exigences Qualité externes (clients) et internes (Système Qualité). Projets d’Intervention sur site client (prioritairement) :- Etablir la qualification du personnel aux activités- Vérifier et valider le respect des exigences Qualité du gréement des interventions- Appuyer les chefs de chantiers et la cellule planification sur les traitements relatifs à la Qualité- Vérifier et valider la conformité Qualité de la documentation et des livrables- Réaliser le suivi des signaux faibles et les analyses associéesProjets de Développement & Qualification (en support de l’IQP en place)- Analyser les exigences Qualité et en préciser la déclinaison au projet- Appuyer les chefs de projet sur les traitements relatifs à la Qualité, la réalisation des revues de phase projet,..· Être acteur du déploiement des outils OpEx et de l’amélioration de la performance- Animer des workshops d’analyse de problèmes avec les méthodes en place (8D, A3, Process mapping,…)- Coordonner le déploiement des feuilles de route OpEx au sein des différents services- Etablir le suivi des indicateurs OpEx· Garantir la gestion du Système de Management de la Qualité d’INTERCONTROLE- S’assurer de la cohérence et de la conformité du système, proposer et mettre en œuvre ses évolutions- Garantir auprès des services et des parties prenantes, la conformité des procédures du système- Proposer le programme et conduire les audits internes et externes, les revues de processus, la gestion des FNC ; et assurer le suivi des plans d’actions.· Traiter des dossiers Qualité et Performance initiés par la Direction DQSEProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, expérience probante et reconnue (5 à 8 ans) en qualité, dans le domaine industriel.Leadership et capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Maitrise des référentiels Q3SERP suivants : ISO 19443 / ISO 45001 … ;Connaissances des démarches d’amélioration continue.Capacité d’analyse et force de proposition.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Au sein de la Direction Partenariats et Alliances, nous recrutons aujourd’hui un(e) Responsable Comptes Clés.Rattaché(e) au Responsable Partenariats Nationaux, vous jouez un rôle clé dans le développement des partenariats BtoB et dans le rayonnement de Verisure à l’échelle nationale.Missions :Développer et piloter la relation avec les partenairesÊtre l’interlocuteur principal des partenaires et assurer le suivi des demandes et réclamationsCartographier les organisations partenaires et identifier les interlocuteurs clésDévelopper des relations solides à tous les niveaux décisionnelsMaintenir à jour les plans de comptes et piloter la relation dans la duréeIdentifier des leviers de visibilité et de développement du partenariatDévelopper la performance commerciale des partenairesComprendre les enjeux, priorités et cycles commerciaux des partenairesDéployer des actions locales pour atteindre les objectifs de développementAnalyser la performance commerciale et en assurer la restitutionParticiper aux instances commerciales et exploiter les opportunités businessCoordonner les actions avec les équipes marketing et commercialesOptimiser la performance et contribuer à l’amélioration continuePiloter la performance du funnel commercial et contribuer aux discours de venteMettre en place des plans d’actions pour améliorer la conversion et les ventesAccompagner le déploiement des actions commerciales en régionContribuer à la formation des équipes internes et partenairesAssurer l’harmonisation des pratiques et des processProfil Recherché :De formation Bac+5 en école de commerce.2 ans d’expérience minimum dans un rôle équivalent, vous justifiez d’une expérience dans le milieu bancaire idéalement.Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir à différents niveaux décisionnels.Esprit d’équipe.L'anglais est un plusLocalisation :Poste basé à Antony et/ou Lille avec des déplacements à prévoir.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026060343Date posted : 2026-06-11Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Chef.fe de Projet Transverse / Global Program Manager au sein de la Direction Transformation IA.Le Global Program Manager aura comme mission de piloter et exécuter un ou plusieurs projets stratégiques, complexes, et souventtransverses à plusieurs directions métiers au sein de l'organisation. Le GPM pilote le projet depuis la phase de cadrage avec business case,passant par les phases d’analyse, conception, planification, réalisation, test / pilote, mise en œuvre opérationnelle et au déploiement à grandeéchelle, hypercare, et jusqu’à la passation formalisée aux métiers pour la phase de run.La mission sera variée et nécessitera des capacités à piloter des projets métiers/business avec une forte composante technique / IT, àappréhender conjointement des enjeux métiers / juridiques / financiers / opérationnels / techniques, etc… et à travailler avec des équipespluridisciplinaires (métiers / opérationnels, supports, middle management, top management, IT, juridique, financier, …), réparties entre laFrance et le Groupe (Espagne principalement).Le poste nécessitera à la fois un sens fort des enjeux business, des capacités de pilotage de projets IT, la capacité à monter en compétence surdes métiers / process / outils diversifiés, la force de proposition, l’engagement à faire de ses projets un succès et à apporter sa propre valeurajoutée.Liens hiérarchiques : Le Global Program Manager est rattaché à la direction de la Transformation IA de Verisure France.Liens fonctionnels : Le Global Program Manager est en lien fonctionnel fort avec :· Les interlocuteurs Métiers nécessaires à la livraison des projets qui lui seront confiés (sponsor, directeur, manager, opérationnels)· Les équipes de la Technologie Groupe (IT, P&S, PMO, Infosec…)· Les fonctions supports (juridique, RH, logistique, finance, data/BI, formation, …)Plus précisément, ce poste consiste à :Concevoir, piloter et exécuter le projet jusqu’à capture des gains attendus : • Réaliser le cadrage du projet avec le sponsor, puis l’analyse d’impacts (process, outils, compétences, reporting, …) et des risques • Concevoir ou appréhender le business case • Constituer l’équipe projet • Définir at animer la gouvernance projet (=instances de suivi) • Animer des ateliers de définition de la solution cible (sur les changements outils, process, reportings, organisations, fonctions, …) avec les métiers, l’IT, les fonctions supports • Définir, faire créer et suivre les KPI de succès du projet • Rédiger les spécifications fonctionnelles puis suivre les développements IT et d’intégration (France/Groupe) : refinement, suivi budget, recettage, test avec les utilisateurs (UAT), pilote puis déploiement en production, suivi des bugs et incidents • Participer à la rédaction et aux évolutions des processus métiers impactés par le projet • Concevoir et piloter la conduite du changement, avec l’aide des fonctions supports dédiées • Assurer un suivi ‘hypercare’ post lancement et veiller à la pérennisation des nouvelles pratiques • Mesurer les KPIs et l’atteinte des objectifs du projet, analyser les écarts et proposer des mesures correctives en cas de non atteinte du plein potentiel • Tout au long du projet, identifier et partager les risques, proposer des solutions argumentées, pour obtenir des prises de décision quand nécessaire • Évaluer la satisfaction des clients internes pendant et après le projet• Piloter le budget du projet (CAPEX/OPEX)Poste basé au siège de Verisure France, à Antony.EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES· Issu·e d’une formation bac+5 dans une Ecole d’ingénieur ou de commerce, avec au moins 8 ans d’expérience en gestion de projet (gestion de lots et/ou de projet) sur des projets incluant du développement ou de l’intégration d’outils IT ou applications digitales, mais non limité aux seuls aspects d’AMOA. Forte exposition business nécessaire.Savoir-faire & savoir-être :· Pilotage de projets complexes et transverses intégrant des aspects techniques/IT· Leadership, sens de l’ownership & autonomie· Sens des enjeux business· Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle· Aisance relationnelle et en communication avec des interlocuteurs de tous niveaux (opérationnels, techniques, àdirecteurs) en Français et Anglais· Animation d’ateliers mêlant métiers – IT – fonctions supports (notamment sur de la définition de processus métiers)· Capacité à formaliser par écrit (décisions, actions, processus, workflows outils, …) et capacité de synthèse· Animation de comités de pilotage· Rigueur et sens du détail dans l’exécution projet· Proactivité et orientation résultats· Maitrise Office 365 (PowerPoint, Excel, Copilot, …), Atlassian (JIRA, Confluence)· Parler & écrire couramment anglais pour échanger avec vos interlocuteurs sur des sujets techniques et complexes· L’espagnol est un plusRejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070551Date posted : 2026-07-23Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-177270 Description du posteIntitulé du poste Ingénieur-e IA Embarquée F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Electronics & Defense, leader mondial de l'optronique et des systèmes critiques pour l'aéronautique, l'espace et la défense, recherche un(e) ingénieur IA Embarquée pour renforcer son expertise en Intelligence IA Embarquée.Ce poste est clé pour concevoir la prochaine génération de plateformes de calcul embarqué, capable d'héberger et embarquer des algorithmes IA de détection, classification, aide à la décision, navigation autonome sur des équipements soumis à des contraintes sévères (taille, poids, puissance, temps réel, criticité sécurité/sûreté).Missions PrincipalesRattaché(e) à la Direction ingénierie Drone DID et au sein du domaines Robotique & IA, vos responsabilités principales seront la :1. Définition, conception et architecture des solutions :- Conception, développement et la validation de logiciels embarqués pour robots autonomes (architecture temps réel, contrôle-commande, interfaçage capteurs/actuateurs, communication…)- Participation à la spécification et à la modélisation logicielle, en coordination avec les architectes systèmes et les équipes matériel.- Intégration des modules logiciels sur plateformes embarquées (microcontrôleurs, SoC, systèmes temps réel…)- Contribution à l'optimisation des performances et à la sûreté de fonctionnement des applications logicielles.- Participation aux phases d'essais et de validation, jusqu'à la mise en service opérationnelle des robots sur site client ou en environnement représentatif.- Rédaction de la documentation technique associée et gestion du reporting projet.- Veille sur les technologies logicielles, outils et méthodes adaptés aux contraintes du secteur défense et des systèmes embarqués critiques.2. Coordination Technique et Industrialisation- Participer aux projets R&T internes et Européens.- Assurer la cohérence technique entre les équipes pluridisciplinaires (Architectes Système, Électroniciens, Développeurs Logiciel Embarqué, Data Scientists de Safran.AI, Équipes IVVQ).- Standardiser et optimiser les interfaces et les middlewares pour faciliter le déploiement continu des nouveaux algorithmes d'IA sur les plateformes cibles (principe d'usine à algorithmes).- Contribuer à la gestion du cycle de vie de l'architecture, de la phase amont (R&T) jusqu'à la qualification et le support en service.3. Expertise et Innovation- Réaliser une veille technologique active sur les architectures de calcul émergentes (AI Computing, AI benchmarking, AI optimization, Edge AI, etc.) et les méthodologies de déploiement d'IA critique.- Proposer des solutions innovantes pour maximiser le rapport performance/consommation d'énergie des systèmes d'IA embarquée.- Évaluer et sélectionner les briques technologiques (systèmes d'exploitation temps réel, conteneurisation légère, outils de quantification et compression des modèles IA) adaptées au contexte de l'aéronautique et de la défense.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)L'opportunité de travailler sur des technologies souveraines et critiques qui façonnent le futur de la défense et de l'aéronautique.Une intégration au cœur des projets d'Intelligence Artificielle embarquée de Safran Electronics & Defense.Un environnement de travail stimulant, à la pointe de la technologie, avec des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe international.Parlons de vousQualités et compétences attendues :- Formation ingénieur ou équivalent en informatique embarquée, IA embarquée, robotique, ou discipline associée.- Expérience réussie (3 ans minimum) en développement logiciel embarqué, idéalement dans un contexte de robotique ou d'applications critiques.- Maîtrise des langages C/C++ et des environnements temps réel (RTOS, Linux embarqué, etc.).- Connaissances en interfaçage matériel/logiciel, gestion des bus de communication (CAN, Ethernet, SPI, UART…), protocoles temps réel.- Sensibilité aux enjeux de sûreté de fonctionnement, sécurité et cybersécurité des systèmes embarqués pour la défense.- Rigueur, capacité d'analyse, autonomie et goût pour le travail en équipe projet.- Esprit d'innovation, force de proposition et capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif.- Anglais technique (lecture de documentation, échanges avec partenaires ou fournisseurs internationaux).Votre ProfilFormation et Expérience- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac+5), idéalement avec un doctorat avec une spécialisation en Systèmes Embarqués, Électronique, Informatique Industrielle ou Traitement du Signal/IA.- Expérience significative (Minimum 3 ans) en systèmes embarqués complexes et critiques.- Expérience avérée dans la conception d'architectures IA embarquée (Edge AI), de préférence dans l'aéronautique ou la défense.- Compétences Techniques Requises- Solide connaissance des contraintes de l'embarqué critique.- Maîtrise des concepts d'IA (Deep Learning, Réseaux de Neurones) et de leurs enjeux d'intégration sur des plateformes contraintes (quantification, inférence optimisée, frameworks embarqués type TensorRT, OpenVINO, etc.).- Connaissance des architectures de calcul hétérogènes (CPU, GPU, FPGA, DSP) et des bus de communication rapide.- Anglais courant indispensable.Qualités Personnelles- Autonome et capacité à collaborer au sein des équipes pluridisciplinaires.- Esprit de synthèse et rigueur pour traduire les besoins opérationnels en spécifications techniques claires.- Proactivité et forte capacité à résoudre des problèmes complexes.Intérêt marqué pour l'innovation et les défis technologiques de la défense et de l'aéronautique.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un.e IA Engineer (F/H/X) au sein de la Direction Administrative et Financière. Rattaché.e au Lead Data Science & IA, vous serez notre expert.e IA pour les différents secteurs d’activité et collaborerez étroitement avec les équipes d’intelligence artificielle de notre groupe technologique. Vous concevrez et déploierez des solutions d’IA internes à fort impact, construirez des pipelines robustes et transformerez les besoins métier en systèmes performants, fiables et optimisés. Vos missions principales seront les suivantes : AI & Développement de modèles Concevoir, entraîner et évaluer des modèles de Machine Learning et Deep Learning pour des cas d’usage internes. Développer des composants GenAI (RAG, extraction d’information basée LLM, fine-tuning). Mettre en œuvre des architectures hybrides ML + LLM pour la segmentation, la classification, la prévision ou le résumé de texte. Choisir l’architecture la plus adaptée (ML vs LLM) selon la valeur ajoutée réelle. Maîtriser les techniques avancées de prompting (prompts structurés, approche systématique, optimisation itérative) Une connaissance des technologies MCP serveur est un plus. Pipeline & Engineering Concevoir des pipelines de bout en bout, industrialisables et robustes. Garantir reproductibilité, modularité et documentation claire. Développer des pipelines efficaces pour le prétraitement et l’évaluation. Évaluation, tests & maîtrise des coûts Appliquer des méthodologies d’évaluation systématiques (benchmarks LLM, indicateurs de qualité, etc.). Surveiller les performances et dérives des pipelines. Optimiser les coûts : taille de modèles, quantification, batching, caching… Collaboration avec Group Technology Préparer les ressources techniques nécessaires pour l’industrialisation par le Groupe si nécessaire (modèles, documentation, tests, API). Participer à la gouvernance et aux choix d’architecture. Interaction métier (avec l’AI Product Manager) Accompagner l’AI PM France dans l’analyse de faisabilité, des contraintes et de l’effort. Traduire les besoins métier en spécifications techniques. Expliquer clairement les compromis ML vs GenAI aux équipes non techniques. Compétences requises :Compétences techniques fondamentales Forte expertise en Machine Learning, statistiques et évaluation de modèles. Solide compréhension des architectures Deep Learning (Transformers, CNN, RNN, embeddings). Expérience en GenAI engineering : RAG Prompt engineering structuré Fine-tuning / adaptation de LLM Très bonne maîtrise de l’écosystème Python : PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, MLflow, etc. Capacité à produire un code propre, robuste et maintenable. Engineering & MLOps Mindset Maîtrise du versionnage, de la reproductibilité, des bonnes pratiques d’ingénierie. À l’aise dans la construction de pipelines. Connaissances CI/CD, supervision, Docker, APIs. Bonus appréciés Connaissance des frameworks d’évaluation : RAGAS, DeepEval, … Expérience cloud AWS, Snowflake (prétraitement, orchestration, stockage). Sensibilité aux contraintes de gouvernance et de sécurité IA en environnement entreprise. Connaissance des technologies MCP serveur. Profil recherché :2 à 5 ans d’expérience en tant qu’AI/ML engineer ou Data Scientist avec fort ADN engineering ;Passion pour la création de solutions IA fiables, pragmatiques, orientées valeur ;Curiosité, rigueur, sens de l’innovation responsable ;Capacité à vulgariser des concepts complexes ;Maîtrise de l'anglais indispensable (travail en équipe internationale). Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année depuis 2024Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026030392Date posted : 2026-07-31Profession: IT, R&D, InnovationEmployment type: PostInternallyand_Externally

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Et si vous mettiez votre créativité, votre sens de la communication et votre vision stratégique au service d’une marque employeur à fort impact ? Dans un contexte de forte croissance, Verisure poursuit son ambition de devenir un employeur de référence. Plus qu’un enjeu de recrutement, notre marque employeur reflète notre culture, nos engagements et l’expérience que nous souhaitons offrir à nos collaborateurs et futurs talents.Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur(e) Responsable Marque Employeur, capable de définir, piloter et faire rayonner notre stratégie d’attractivité auprès de l’ensemble de nos parties prenantes internes et externes.Votre rôle :Vous serez le/la garant(e) de la stratégie de marque employeur de Verisure.Votre mission : faire de Verisure une entreprise visible, attractive et reconnue pour ses engagements humains, sociétaux et professionnels.Vous aurez la responsabilité de construire et déployer une stratégie de communication RH cohérente, innovante et performante, en lien étroit avec les équipes RH, Communication, Marketing et les différents métiers de l’entreprise.Au-delà de l’attractivité candidats, vous contribuerez à valoriser les engagements de Verisure autour du développement des talents, de la mobilité interne, de la diversité, de l’inclusion, du handicap et de l’alternance.Ce que vous ferez concrètement :Vous serez amené(e) à :définir et formaliser la stratégie de communication RH et de marque employeur en cohérence avec les ambitions de l’entreprise ;concevoir et déployer une plateforme de marque employeur forte et différenciante ;élaborer et piloter le plan de communication Marque Employeur et Recrutement sur l’ensemble des canaux internes et externes ;identifier et recommander les dispositifs, médias et partenariats les plus pertinents pour renforcer l’attractivité de Verisure ;concevoir et produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, vidéos, témoignages collaborateurs, campagnes digitales, événements, supports de communication ;animer les réseaux sociaux RH et assurer la diffusion des contenus sur les différents canaux de communication ;développer les relations avec les écoles, partenaires emploi, associations et acteurs institutionnels ;porter et valoriser les politiques d’alternance, de diversité, d’inclusion et de handicap auprès de nos publics internes et externes ;organiser et piloter les événements liés à la marque employeur et au recrutement ;animer un réseau de contributeurs internes et encourager les collaborateurs à devenir ambassadeurs de la marque ;suivre les indicateurs de performance, mesurer l’impact des actions menées et recommander les axes d’amélioration ;assurer une veille permanente sur les tendances RH, communication, digital et marque employeur.Ce qui rend ce poste intéressantCe n’est pas un poste de communication classique.C’est un rôle pour quelqu’un qui veut :porter une véritable vision stratégique de la marque employeur ;avoir un impact direct sur l’attractivité et la réputation de l’entreprise ;mettre en lumière les engagements RH et sociétaux de Verisure ;imaginer des campagnes innovantes et différenciantes ;travailler au croisement des RH, de la communication, du marketing et du business ;piloter des projets variés avec de nombreux interlocuteurs ;mesurer concrètement les résultats de ses actions.Vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction d’une marque employeur forte, reconnue et alignée avec les valeurs de Verisure.Le profil que nous recherchonsVous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum en communication RH, marque employeur ou communication corporate, idéalement dans un environnement en forte croissance.Vous avez déjà participé à la construction ou au déploiement d’une stratégie de marque employeur et êtes à l’aise dans la gestion de projets transverses impliquant de multiples parties prenantes.Vous maîtrisez les différents leviers d’attractivité candidats et les canaux de communication digitaux (réseaux sociaux, jobboards, plateformes écoles, médias spécialisés).Vous possédez de solides compétences en création de contenus éditoriaux, visuels et vidéo ainsi qu’une forte sensibilité marketing.Une expérience sur des sujets liés à la diversité & inclusion, au handicap, à l’alternance ou à l’engagement sociétal constitue un véritable atout.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :votre vision stratégique et votre capacité à prendre de la hauteur ;votre créativité et votre sens de l’impact ;vos excellentes capacités de communication et de storytelling ;votre leadership d’influence et votre aisance relationnelle ;votre sens de l’organisation et votre capacité à mener plusieurs projets simultanément ;votre culture du résultat et de la performance ;votre esprit analytique et votre capacité à mesurer l’efficacité des actions menées ;votre agilité dans des environnements en transformation.La maîtrise de l’anglais est un atout pour évoluer dans un environnement international.Pourquoi nous rejoindre ?Parce que vous ne rejoindrez pas simplement une équipe RH : vous contribuerez à construire et faire rayonner l’image d’un employeur en pleine transformation.Vous participerez activement à des projets à fort impact autour de l’attractivité, de l’engagement collaborateur, de la diversité, de l’inclusion, de l’alternance et du développement des talents.Vous bénéficierez d’une forte visibilité au sein de l’organisation et travaillerez avec de nombreux interlocuteurs, en France comme au niveau Groupe.Poste basé à Antony (92).Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI,1 jour de télétravail par semaine + 2 jours flexibles par mois,Une formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours,Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire),Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année,Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas,Intégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élue Service Client de l’Année en 2024, 2025 et 2026.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons sa chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux !Job SummaryJob number: r2026070667Date posted : 2026-07-30Profession: HR & CommunicationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27260 Date de parution 31/07/2026 Description du posteMétierS - SURETE, SANTE, SECURITE, DEVELOPPEMENT DURABLE - S5 - Sécurité au travailIntitulé du posteIngénieur Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 56000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. Description de la missionContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche son Ingénieur 3SERP (Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection) – F/H, basé à Chalon (71) ou à Rungis (94)Rattaché à la Direction de la Qualité/Sureté/Santé/Sécurité/ Environnement/ Radioprotection et Excellence Opérationnelle d’INTERCONTRÔLE France, vous êtes en appui à nos projets et réalisations sur installations nucléaires, et à la transformation de notre culture sécurité.Vous mettez en œuvre les politiques Sureté, Santé, Sécurité et Environnement et Radioprotection de Framatome, et évoluer sur les missions suivantes :Leadership sécurité et culture juste· Définir et déployer une stratégie SERP pour l’entité, pour maintenir nos objectifs 0 accident.· Placer au centre de cette stratégie la notion de comportement, respect des standards, de vigilance partagée et de culture juste, en lien avec les politiques Framatome et sites clients.· Mener la conduite du changement associée avec l’ensemble des acteurs : management de proximité, salariés, IRP.· Evaluer régulièrement la progression de la culture sécurité et communiquer largement l’avancement en mettant l’accent sur la reconnaissance.Expertise 3SERP· Apporter à l'ensemble de l'organisation l'appui et l'expertise appropriés dans les domaines 3SERP, notamment en matière de sécurité (travaux en hauteur, levage…) radioprotection.· Être le garant des référentiels applicables au sein d’INTERCONTRÔLE, et établir une veille règlementaire sur le périmètre.· Etablir la documentation site SRP pour les projets, et apporter une assistance sur les chantiers au travers de la présence SRP sur le terrain.Pilotage opérationnel· Garantir le traitement des évènements HSE (relevés de faits, analyses, arbre des causes, actions, etc.).· Développer la prévention en faisant la promotion de la déclaration des signaux faibles ; identifier les actions de prévention, les prioriser et suivre leur mise en place dans le cadre d’un plan de progrès.· Suivre les écarts et la performance 3SERP afin de proposer des actions d'amélioration visant à améliorer l'efficacité et l'anticipation des problématiques.· Organiser la gestion de crise et les moyens de réponses (notamment les équipes de seconde intervention) en cas d’urgence et réaliser les exercices.· Être garant du support SRP sur les bases chaudes d’INTERCONRÔLE.· Suivre la dosimétrie pour l'ensemble du personnel classé.· Assurer les relations avec la DREAL, l’ASN, la Médecine du Travail, la CARSAT (pour le suivi des AT-MP), et les autres autorités administratives.· Piloter et organiser l'activité en suivant les moyens humains, matériels et financiers disponibles· Vérifier l’implémentation des actions et de leurs efficacitésProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, vous possédez une expérience probante et reconnue (+10 ans) dans le domaine du nucléaire ou en sécurité industrielle et opérationnelle, avec une forte composante chantiers complexes, à forte composante règlementaire.Vous maitrisez les référentiels HSE suivants : 14001/45001 ; une connaissance de la règlementation en matière de radioprotection est un plus.Vous avez des connaissances dans les démarches d’amélioration continue.Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Vous avez une bonne capacité d’analyse et savez être force de proposition de solutions.Vous êtes autonome dans la prise de décision et orienté(e) résultats.Vous possédez un sens du relationnel développé, tourné vers le collaboratif et le dialogue.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux, et de défis (task forces, gestion de crise…) notamment avec nos parties prenantes (client, autorité de sûreté…).Maîtrise de l’anglais opérationnel.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis10 ans et +Niveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Rejoignez le réseau DEF, leader français de la sécurité incendie ! Dans le cadre du développement et de la structuration de notre activité maintenance, nous recherchons un(e) Responsable Maintenance SSI pour piloter l’ensemble de l’activité maintenance, encadrer les équipes techniques et garantir un haut niveau de satisfaction client. Vos missions Management & animation d’équipe • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence l’équipe de techniciens maintenance (terrain, support, diagnostiqueurs), • Organiser les plannings, prioriser les interventions et gérer les urgences, • Réaliser les entretiens annuels, suivre les objectifs et piloter les indicateurs de performance Pilotage de l’activité maintenance • Garantir la bonne réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective, • Veiller à la conformité des installations selon les normes SSI (APSAD, NF, EN54…), • Assurer un support technique de niveau expert et intervenir sur les cas complexes, • Mettre en place des plans d'action pour améliorer la qualité, la rapidité et la sécurité des interventions Relation client & gestion des contrats • Suivre les contrats de maintenance, leurs renouvellements et les engagements associés, • Être l’interlocuteur principal des clients sur les sujets maintenance, • Gérer les situations sensibles, proposer des solutions d’amélioration et détecter les opportunités commerciales (petits travaux, remises en conformité, extensions…) Gestion administrative & performance • Suivre les indicateurs clés : taux de réalisation, productivité, respect des délais, taux de dépannages résolus, satisfaction client, • Superviser la conformité des rapports, PV, devis, bons d’intervention, • Assurer la gestion des stocks techniques, outils et approvisionnements matériels, • Participer activement aux réunions d’équipe et à la coordination avec les services internes (commercial, travaux, BE) Votre profil • Formation technique en électricité, électrotechnique, électronique, courant faible ou équivalent, • Expérience significative en maintenance SSI ou courant faible, • Première expérience de management ou solide leadership opérationnel, • Maîtrise des normes, plans, schémas et outils liés au SSI, • Sens du service client, organisation, réactivité et capacité à fédérer une équipe, • Permis B indispensable

Nous recherchons un Assistant Pôle Maintenance (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA SERVICES au sein de notre division LAND & SEA sur Villebon-Sur-Yvette. MISSIONS: • Assurer la gestion et le suivi des dossiers dans le logiciel de GMAO ainsi que sur support papier, • Élaborer les devis de calibration Atelier, • Valider les éléments de facturation en lien avec le service comptabilité, • Participer à la planification des équipements et des interventions des techniciens, • Assurer la relation client pour la partie Atelier, • Prendre en charge les demandes administratives et opérationnelles du Responsable du Pôle Maintenance, • Garantir le bon suivi des dossiers et la mise à jour des informations PROFIL: • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels de GMAO et disposez de solides capacités rédactionnelles, • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités et faites preuve de réactivité dans votre quotidien professionnel. Votre aisance relationnelle et orale vous permet d’assurer une communication fluide avec les clients et les équipes internes. Enfin, votre esprit d’équipe facilite votre intégration et votre collaboration au sein d’un environnement exigeant et structuré 🌟 NOS AVANTAGES : 💼 Avantages sociaux : mutuelle gratuite et familiale, tickets restaurant, participation et intéressement. 🕐 Organisation flexible : horaires aménageables pour un meilleur équilibre vie pro / perso. 🚀 Évolution & formation : mobilité interne, parcours personnalisés et accompagnement de carrière. 🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, etc. 🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.

Le client Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manager TECHNICIENS (H/F) à Chatenay Malabry Les missions Votre posture managériale repose sur l'écoute et la clarté. Vous savez fédérer vos techniciens, faire respecter les procédures et accompagner chacun vers la performance. Vous êtes à l'aise dans les échanges multi-interlocuteurs et gardez une vision globale de l'activité. acteur reconnu dans la gestion énergétique des bâtiments, vous encadrez une équipe de techniciens intervenant sur le terrain et à distance. Vous veillez à la bonne organisation des activités, à la cohérence des plannings et à la satisfaction des clients. Au quotidien, vous supervisez les interventions, suivez les indicateurs de performance et accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous agissez comme le relais opérationnel entre la direction et le terrain. Vos missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : • Planifier les interventions et ajuster les plannings selon les priorités, • Contrôler la qualité et la conformité des opérations réalisées, • Évaluer les techniciens et organiser des audits réguliers, • Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes, • Communiquer les consignes et informations clés à l'équipe, • Identifier les besoins en matériel et équipements de protection, • Assurer le suivi des comptes rendus d'activité et des indicateurs de performance Le profil quelques déplacements ponctuels en province sont à prévoir. Ce poste combine coordination, supervision et sens du service. Il offre un cadre structuré, où la rigueur et la réactivité sont essentielles pour garantir la qualité des prestations. Vous appréciez encadrer une équipe technique et savez concilier performance et qualité de service. Vous disposez d'une expérience de 4 à 5 ans en management d'équipes techniques, idéalement dans un contexte de pilotage à distance. • Solides compétences en organisation, planification et coordination d'activités, • Capacité à analyser les situations et à prioriser les actions de dépannage, • Leadership affirmé, sens du relationnel et diplomatie, • Maîtrise des outils bureautiques et familiarité avec les logiciels de planification (formation assurée), • Permis B indispensable pour les déplacements ponctuels

Le cabinet de recrutement Manpower de l'Essonne recrute pour son client, acteur reconnu dans le domaine de l'environnement et de la gestion des services liés à l'eau, un Technicien Assainissement – Suivi réglementaire des stations d'épuration (H/F) en CDD. Vous intégrerez une structure où autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont au cœur des missions, avec un rôle essentiel dans le suivi des installations et le respect des exigences réglementaires. Les missions Rattaché(e) au service Assainissement, vous intervenez sur le suivi technique et réglementaire des stations d'épuration de votre secteur. Vos principales missions seront : • Réaliser les prélèvements sur les stations d'épuration dans le respect des procédures en vigueur, • Assurer le suivi réglementaire des installations, • Collecter, analyser et consolider les données techniques, • Élaborer les reportings et tableaux de suivi, • Préparer et transmettre les déclarations et statistiques réglementaires aux organismes compétents, • Veiller à la conformité des dossiers administratifs, • Participer au suivi des performances des installations, • Assurer les déplacements sur les différents sites de l'Essonne Le poste est réparti entre : • 40 % de terrain (prélèvements et interventions sur site), • 60 % de travail administratif (suivi réglementaire, reporting et gestion documentaire) Le profil Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'eau ou des métiers techniques, vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain qu'avec les missions administratives. Le permis B est indispensable. Conditions & avantages • CDD de 12 mois avec perspective d'évolution vers un poste pérenne, • Déplacements dans un rayon d'environ 25 à 30 km, • Véhicule de service mis à disposition, • Horaires flexibles :, • Arrivée entre 7h30 et 9h00, • Départ entre 16h00 et 19h00, • Plusieurs organisations possibles : semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours, • 1 journée de télétravail par semaine possible, • Pause déjeuner minimum de 45 minutes Processus de recrutement • Échange avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien avec le client Vous recherchez un poste mêlant terrain, suivi technique et enjeux réglementaires ? Rejoignez une entreprise où votre expertise contribuera directement au bon fonctionnement des installations et au respect des exigences environnementales. Nous attendons votre candidature !

Missions et activités : Transport : • Appui au suivi de la prestation de nos partenaires de livraison à domicile et en point retrait., • Aide à la gestion et à l'anticipation des imprévus de livraison., • Support dans la communication avec les prestataires logistiques., • Participation à la transmission des volumes de livraison, et prévisions, • Appui à l'externalisation d'un maximum de processus de livraison point retrait. Réseau Point Relais : • Support à l'animation du réseau de point relais existant, y compris le pilotage de la satisfaction et la fidélisation des partenaires., • Contribution à l'amélioration et à la documentation des processus liés au réseau., • Participation à l'intégration des nouveaux prestataires point retrait (pickup fresh, autre partenaires points retraits. Communication : • Contribution au maintien de la relation avec les points retraits., • Support à la communication en cas d’imprévu aux clients finaux., • Appui à la communication vers les clients avec les interactions avec le service client. Contrôle de gestion des coûts transporteur : • Participation au reporting des coûts hebdomadaires des livraisons., • Appui au rapprochement à la facturation mensuelle (avec Quitoque) Gestion de projets logistiques (à terme) : • Amélioration continue des processus., • Participation aux projets d'expansion. Relations de travail : Internes : • Entrepôt, • Service Client, • Responsable des opérations, • Service technique, • Service qualité (ponctuel), • Service financier Externes : • Prestataires logistiques, • Échanges avec différents types de commerces et différents lieux prospects ou partenaires (Points retraits). Le profil recherché Hard Skills : • Capacité d'adaptation aux outil de suivi des prestataires, • Capacité de communication efficace vers nos partenaires logistiques, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google sheet …), • Gestion et l’organisation de livraison dernier Km, • Gestion de prestataires (suivi, indicateurs etc) Soft Skills : • Autonomie, • Proactivité, • Rigueur, • Organisation, • Communication

Au sein du service informatique et sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information, le Technicien Système et Réseaux assure le bon fonctionnement et la sécurité de nos infrastructures informatiques et réseau. MISSIONS : => Support Technique : • Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des agents des sites municipaux et des écoles : diagnostic, résolution des incidents, assistance à l'usage des outils numériques., • Prendre en charge, qualifier et suivre les tickets dans GLPI jusqu'à leur clôture, dans le respect des délais de traitement convenus., • Conduire des interventions à distance (télémaintenance) comme sur site. => Poste de travail et parc informatique : • Installer, configurer, masteriser et maintenir les postes de travail, périphériques, imprimantes et copieurs, ainsi que les tablettes et smartphones du parc., • Gérer le parc : inventaire automatisé, cycle de vie des équipements, suivi de licences, préparation du renouvellement et du réemploi/recyclage des matériels., • Assurer le support des utilisateurs sur les deux environnements du parc : Windows et Linux, ainsi que sur les suites bureautiques associées., • Assurer l'installation des équipements liés aux événements municipaux et aux conseils municipaux : vidéoprojection, sonorisation, box réseau 4G/5G, visioconférence. =>Réseaux et infrastructures : • Configurer et maintenir les équipements actifs : routeurs, commutateurs, points d'accès Wi-Fi, bornes de site, liens opérateurs et box 4G/5G., • Superviser les performances et la disponibilité du réseau, traiter les dysfonctionnements et alerter en cas de dérive., • Réaliser les travaux de proximité : câblage et brassage RJ45, pose et raccordement de commutateurs, mise à jour des plans de baies sur les sites communaux., • Contribuer à l'exploitation courante des serveurs et des environnements virtualisés en appui des administrateurs systèmes. => Cyber sécurité opérationnelle : • Surveillance et traitement des alertes : exploiter au quotidien les consoles de sécurité, qualifier les alertes de premier niveau., • Elaboration et mise à jour du Plan de continuité d’activité SI : participer aux exercices de crise cyber, à la mise à jour du plan de continuité et de reprise d'activité et à la documentation des procédures d'urgence., • Réponse de premier niveau aux incidents : appliquer les fiches réflexes — isolement d'un poste ou d'un segment compromis, préservation des traces, blocage d'un compte, remontée immédiate à la hiérarchie, contribuer au traitement des signalements des risques cyber., • Cartographie du SI : contribuer à l'inventaire et à la cartographie des systèmes, des flux et des équipements., • Sensibilisation des utilisateurs : Participer à l’animation d’ateliers et de sessions courtes auprès des agents de la collectivité, diffuser les bonnes pratiques et faire vivre la charte informatique de la collectivité. => Souveraineté numérique • Participer à la cartographier les dépendances techniques du SI : systèmes, équipements réseau, services d'infrastructure et flux sortants vers les plateformes des éditeurs et constructeurs., • Qualifier des alternatives ouvertes ou maîtrisées en local, en évaluant leur robustesse, leur exploitabilité au quotidien et leur coût réel de possession et d’exploitation. => Gestion des Sauvegardes : • Vérifier l'intégrité des sauvegardes et effectuer des tests de restauration réguliers., • Procéder à des sauvegardes des données lors de l’installation ou du remplacement d’un poste informatique. => Projets, documentation et transversalité : • Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets de la direction : déploiements, migrations, ouverture ou réaménagement de sites, équipement numérique des écoles., • Recueillir les besoins des services, proposer des solutions et accompagner leur appropriation., • Rédiger et tenir à jour les documentations techniques, procédures d'exploitation et modes opératoires., • Contribuer aux consultations et au suivi technique des prestataires et des marchés., • Assurer une veille technologique et sur les menaces cyber. PROFIL RECHERCHÉ: • Diplôme de niveau Bac+2 en informatique (BTS SIO/SISR, BUT Réseaux & Télécommunications, TSSR) ou expérience professionnelle équivalente., • Un intérêt réel pour le logiciel libre et la souveraineté numérique est attendu : usage personnel ou professionnel de Linux, contributions, participation à des communautés ou à des événements du libre sont autant d'éléments à valoriser dans votre candidature., • Sens du service public et goût du contact : vous savez expliquer simplement, sans jargon, et adapter votre discours à des utilisateurs de tous niveaux., • Rigueur, méthode et traçabilité — des qualités déterminantes dans le champ de la sécurité., • Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences selon des degrés de priorité définis., • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données., • Pédagogie et diplomatie : la réussite d'un changement d'environnement de travail repose autant sur l'accompagnement humain que sur la technique., • Esprit d'équipe, curiosité, envie d'apprendre et de partager., • Savoir dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes, • Savoir gérer les priorités suivant des degrés prédéfinis, • Déplacements quotidiens et possibilités d’astreintes., • Port de charges et interventions techniques en hauteur ponctuelles (baies, points d'accès)., • Compétences techniques attendues, • Environnements Windows client et serveur, Active Directory., • GNU/Linux : installation, administration courante et support d'un poste de travail Linux (distribution de type Debian, Ubuntu, Linux Mint, Fedora ou équivalent) — gestion des paquets, droits et utilisateurs, réseau, impression, résolution d'incidents. La maîtrise de la ligne de commande est attendue., • Interopérabilité et logiciels libres : intégration de postes Linux à un annuaire (LDAP, Samba, Active Directory), suites bureautiques libres et formats ouverts (LibreOffice, ODF), solutions libres de partage et de collaboration., • Réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, routage, VPN, Wi-Fi, pare-feu, QoS., • Outils d'exploitation : GLPI et OCS Inventory, supervision, sauvegarde, déploiement d'images et masterisation., • Sécurité : notions solides d'hygiène informatique, compréhension des principales menaces (rançongiciel, hameçonnage, compromission de compte), lecture de journaux et d'alertes, usage d'une console EDR/antivirus., • Architecture matérielle du poste de travail, systèmes des tablettes et smartphones, câblage cuivre et fibre., • Capacité à installer, organiser et documenter une baie de brassage et son contenu.

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines et 2900 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Pour notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CONTRACT MANAGER F/H – CDI Massy (91) Vous jouerez un rôle clé dans la gestion contractuelle de projets complexes dans le domaine du ferroviaire. Vous serez le garant du respect des engagements contractuels, du suivi des risques et de la fluidité des échanges entre les parties prenantes internes et externes. Dans les faits vous aurez à : Initialisation du contrat : • Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés ;, • Participer à la préparation d’une offre commerciale et à sa négociation ;, • Assister le Chef de projet dans l’analyse contractuelle du cahier des charges ;, • Contrôler la cohérence de l’ensemble de la liasse contractuelle, entre le contrat et le projet, veiller à son équilibre économique ;, • Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible ;, • Participer à la rédaction et à la négociation du contrat final et de ses documents annexes. Exécution du contrat : • Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel et dans les besoins d’interprétation des clauses du contrat ;, • Assurer la contractualisation des engagements (contrats avec les prestataires, appels d’offres…) ;, • Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions ,…) et traiter les écarts contractuels ;, • Alerter le Chef de Projet en cas de risques et non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité ;, • Prendre en charge sur le plan contractuel les événements impactant le projet (non-respect des obligations contractuelles, réclamations commerciales, …) ;, • Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Contract Manager/Chargé de Contrat. Vous disposez de connaissances juridiques solides, notamment en droit des contrats/droit des affaires. La maîtrise de l'anglais orale et écrite est impérative. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous savez vous adapter dans un environnement business. Vous avez le sens du service client et vos capacités relationnelles vous permettront d’assister quotidiennement les opérationnels. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT / an, • Participation, • RIE Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel avec le manager, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste reconnu de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, à destination des professionnels comme des particuliers, partout en France. Depuis notre création en 2015, notre croissance constante repose sur la confiance de près de 6 000 clients. Face à ce développement soutenu, nous renforçons notre organisation interne afin de structurer nos expertises et accompagner au mieux notre transformation. Dans ce contexte, et à l’occasion de la création de notre nouveau Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Chargé(e) Qualité / Superviseur Gestionnaire. Ce poste stratégique jouera un rôle central dans la réorganisation et l’optimisation du Pôle Supervision, véritable centre névralgique de notre dispositif opérationnel. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 1. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 1. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Temps de travail : Du lundi au vendredi de 11H00 à 19h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire + 13ème mois Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : https://www.youtube.com/watch?v=lxZwmWLV_gg Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh : https://www.youtube.com/watch?v=lR4mq26ma1k

Rattaché(e) au Chef de Magasin, vous aurez en charge la prise de commandes et leur traitement jusqu’à la remise au client. Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et de l’image de la société par la qualité de service. Vos missions sont les suivants : • Contrôler les arrivages de marchandises (bon état du colis et des pièces) ;, • Contrôler et confirmer les quantités reçues avec celles figurant sur le bon de livraison ;, • Informer de toute discordance ;, • Viser les bons de transport et les bons de livraison fournisseur ;, • Ranger les pièces en stock ;, • Mettre en place les nouveaux stocks ;, • Ranger les surstocks au fur et à mesure de leur utilisation ;, • Assurer l’entretien des locaux réservés au stock (rangement et propreté) ;, • Assurer la préparation des commandes et leur expédition ;, • Assurer le suivi des restes à livrer ;, • Editer les bons de livraison. Profil recherché Expérience significative sur un poste similaire • Connaissance des pièces détachées automobile (idéalement), • Méthode et rigueur, • Polyvalence, • Fiabilité et ponctualité, • Autonomie, • Adaptabilité - réactivité Poste à pourvoir rapidement ! N'hésitez pas à nous contacter.

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recherche pour son client un Technicien de maintenance télécoms MCO & IMAC (H/F) Basé à Thiais (94), vous assurez les opérations de maintenance, d'installation et de mise en service des équipements télécoms sur les rés

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité d'Analyste Contrôle Interne(F/H/X) !Rattaché(e) au Responsable du Contrôle Interne & Revenue Assurance, vous faites preuve d’une grande intégrité et exemplarité. Votre compréhension des flux informatiques et votre aisance en manipulation de données vous permettront d’accroitre la couverture des risques autour des clients, des fournisseurs, du chiffre d’affaires et des coûts.Vous interviendrez ainsi sur les activités de contrôle interne, de revenue assurance et de compliance.Enthousiaste et passionné(e), vous avez à cœur de développer votre expertise dans le domaine du contrôle permettant de sécuriser toutes les évolutions ou transformations de nos architectures SI ou processus métiers pouvant impacter nos chaines de valeur.Vos principales missions seront les suivantes :Maintenir et enrichir les processus d’amélioration continue avec les équipes opérationnellesDévelopper les nouveaux scénarii de contrôle garantissant un niveau d’excellenceAccroitre la couverture des risques en revenue assurance et s’assurer de la non-régression des existantsDévelopper et adapter la stratégie de Compliance selon l’évolution des situationsIntégrer de nouvelles approches de contrôle (IA) et accentuer l’automatisation (RPA)Garantir l’exhaustivité et l’exactitude du CA facturé et sécuriser les nouvelles offresIdentifier et chiffrer les impacts et valider les correctifs lors d’incidents majeursValoriser les pertes et gains de revenus identifiés et maintenir à jour la cartographie des risques.Vous êtes la personne idéale si :Vous justifiez d’une expérience d’environ 3 ansdans le domaine du revenue assurance ou contrôle interne ;Organisé(e) et rigoureux/se, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en transverse. Vous avez une appétence prononcée pour les analyses et les investigationsVous comprenez les enjeux liés à l’optimisation des processus et méthodes dans les domaines de la FinanceVous maitrisez le datamining et comprenez les flux informatiquesRejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070985Date posted : 2026-07-31Profession: Finance & LegalEmployment type: PostInternallyand_Externally

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité de Data Analyst (F/H/X) ! Rejoignez, dès à présent, notre équipe Data & Analytics dans le cadre d’un CDI basé à Antony !Vos responsabilités seront les suivantes :CONSTRUIRE ET VALORISER LES ACTIFS DATAAnalyse et compréhension des problématiques métiers ;Modélisation de données et conception de datamarts ;Maîtrise de SQL, Snowflake et des environnements analytiques ;Transformation des besoins business en solutions Data concrètes ;Collaboration étroite avec les Data Engineers et les équipes projets.GARANTIR LA QUALITE ET LA GOUVERNANCE DES DONNEESMise en place et maintien de référentiels Data ;Documentation et formalisation des définitions métier ;Contrôle de qualité et cohérence des KPIs ;Gestion des versions et bonnes pratiques BI ;Sens de la rigueur et de l'organisation.ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION ET L'ADOPTION DATAConduite du changement et accompagnement des utilisateurs ;Animation d'ateliers et vulgarisation de concepts techniques ;Formation et support aux utilisateurs métiers ;Maîtrise avancée de Power BI et des outils de reporting ;Excellentes capacités de communication et de pédagogie.PILOTER SON DOMAINE ET CONTRIBUER A L'INNOVATIONGestion de projets et priorisation des activités ;Utilisation d'outils collaboratifs ;Esprit d'initiative et sens de l'ownership ;Capacité à identifier et tester de nouvelles solutions technologiques ;Curiosité pour les innovations Data, Analytics et Intelligence Artificielle.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de type Master 2 ou équivalent ;Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Data Analyst Confirmé ;Vous maîtrisez POWER BI, SQL & SnowSQL (Python ou R est un plus) ;Vous avez une appétence pour la prédictivité.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070721Date posted : 2026-07-30Profession: IT, R&D, InnovationEmployment type: PostInternallyand_Externally

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Et si vous mettiez la donnée RH au service de décisions plus justes, plus rapides et plus stratégiques ? Chez Verisure, nous faisons évoluer notre approche RH : moins de reporting manuel, plus d’analyse, plus d’automatisation, plus d’impact business. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Data RH et Rémunération pour rejoindre notre équipe RH et contribuer à la transformation de nos pratiques autour de la donnée, de l’IA et de la rémunération. Votre rôleRattaché(e) à la Responsable Compensation & People Analytics, vous serez au cœur des sujets de pilotage RH. Votre mission : transformer la donnée RH en analyses fiables, lisibles et utiles pour éclairer les décisions de l’entreprise.Vous interviendrez sur les reportings RH, les tableaux de bord, les analyses sociales, les indicateurs de performance RH et les sujets de rémunération. Mais surtout, vous aurez pour objectif de faire évoluer nos pratiques : automatiser ce qui peut l’être, fiabiliser les données, simplifier l’accès à l’information et développer une approche plus analytique et plus prospective. Ce que vous ferez concrètementVous serez amené(e) à : produire, fiabiliser et améliorer les reportings RH clés ; construire et faire évoluer des tableaux de bord RH ; analyser les indicateurs sociaux : effectifs, turnover, absentéisme, diversité, rémunération, équité salariale, etc. ; produire et sécuriser les principaux reportings RH réglementaires et sociaux (BDESE, bilan social, rapports légaux et indicateurs réglementaires) en garantissant la conformité des données et le respect des délais de production ; automatiser progressivement les reportings et traitements récurrents ; utiliser les outils digitaux, l’IA et l’automatisation pour améliorer l’efficacité de l’équipe ; contribuer aux analyses à destination de la DRH, du Groupe et des managers ; participer progressivement aux sujets de rémunération : campagnes salariales, benchmarks, études d’équité, analyses NAO ; travailler avec les équipes RH, SIRH, Paie, Finance et Groupe. Ce qui rend ce poste intéressantCe n’est pas un poste de reporting classique. C’est un rôle pour quelqu’un qui veut : comprendre ce que disent les chiffres ; challenger les analyses ; automatiser les tâches répétitives ; créer des outils utiles ; contribuer à des décisions RH plus éclairées ; développer une expertise à la croisée de la data, de l’IA et de la rémunération. Vous aurez l’opportunité de construire progressivement une double compétence très recherchée : People Analytics & Compensation. Le profil que nous recherchonsVous avez idéalement 3 à 6 ans d’expérience en études RH, People Analytics, contrôle de gestion sociale, SIRH, data RH, rémunération ou conseil RH. Vous aimez manipuler les données, mais vous ne vous arrêtez pas aux chiffres : vous cherchez à comprendre, expliquer et recommander. Vous êtes à l’aise avec Excel avancé et les outils SIRH. La connaissance de Power BI, Power Query, Power Automate, Copilot ou d’autres outils d’automatisation constitue un vrai plus. Vous avez une forte curiosité pour l’IA appliquée aux RH et envie de contribuer à la transformation des pratiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre fiabilité, votre sens de la confidentialité et votre capacité à rendre des sujets complexes compréhensibles. En complément, la maitrise de l’anglais est indispensable pour interagir avec le Groupe, à l’écrit comme à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ?Parce que vous ne rejoindrez pas simplement une équipe RH : vous contribuerez à construire une nouvelle manière de piloter les sujets RH. Vous travaillerez sur des sujets à fort enjeu : rémunération, équité, diversité, performance sociale, automatisation, IA et pilotage RH. Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences sur la rémunération et aurez la possibilité de faire évoluer votre rôle vers un poste de référent People Analytics & Compensation.Poste basé à Antony (92).Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI,1 jour de télétravail par semaine + 2 jours flexibles par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire) Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024,2025 et 2026. Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission. Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Job SummaryJob number: r2026070136Date posted : 2026-07-06Profession: HR & CommunicationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un.e Développeur.euse Salesforce Core Avancé.e (F/H/X) au sein de la Direction de la Transformation. Directement rattaché au Responsable Développement Salesforce, vos missions seront les suivantes :DEVELOPPEMENT DE FONCTIONNALITES En développant de nouvelles fonctionnalitésEn améliorant des fonctionnalités existantesEn livrant des tickets en test conformes aux attentes du métierEn réalisant les tests unitaires liés à ces développementsEn réalisant des recettes pour valider les évolutions fonctionnellesEn documentant précisément les développements réalisésGARANTIR LA QUALITE TECHNIQUE DE LA SOLUTIONEn analysant les spécifications fonctionnellesEn proposant des solutions techniques et participant au choix d’architectureEn prenant en compte l’architecture actuelle et l’écosystème globalEn anticipant la maintenance et les évolutions possibles à venirEn proposant au maximum une solution générique plutôt que spécifiqueEn participant au chiffrage des ticketsASSURER L’INTEGRATION DES FONCTIONNALITES EN PRODUCTIONEn effectuant les revues de code avant intégration des développements en environnement de testEn maîtrisant les intégrations de tickets par paquetsEn déployant les développements en environnement de productionEn étant capable de faire un rollback en cas de problème lors d’un déploiementPARTICIPER A LA STABILITE DU SYSTEME En analysant les causes des dysfonctionnementsEn proposant des pistes d’améliorationEn livrant des tickets ne nécessitant pas de rollbackEn analysant et solutionnant les problèmes remontés par le supportEn traitant les bugs fonctionnels en productionCONTRIBUER A LA QUALITE DES PROCESSEn participant aux cérémonies AgileEn contribuant au suivi des KPIEn participant à l’évolution des standards de développementCONTRIBUER AU PROGRES TECHNOLOGIQUEEn suivant les impacts des Releases Salesforce trimestriellesEn assurant une veille technologiqueEn contribuant à la réduction de la dette techniqueProfil recherché :Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en Développement Informatique (BAC+4/5)Vous justifiez d'environ 5ans d'expérience SalesforceCapacité à prendre en charge des sujets de bout en bout (analyse dev tests déploiement)Capacité à proposer des solutions techniquesBon niveau d’anglais requisEt surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux !Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année depuis 2024Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026020984Date posted : 2026-07-08Profession: IT, R&D, InnovationEmployment type: PostInternallyand_Externally

What You'll DoIn this role you will join Teradata's French delivery team and work directly on-site at our clients' premises to help them get the most out of their Teradata platform. Your missions will include:Designing and architecting data solutions tailored to client needs, from requirements gathering through to implementation.Developing and optimizing SQL-based data pipelines and ETL processes on Teradata environments.Troubleshooting and tuning performance on large-scale data warehousing systems.Acting as a trusted advisor to clients, guiding them on best practices and helping them adopt new capabilities.Success in this role looks like delivering high-quality, on-time solutions that measurably improve our clients' data capabilities — and building the kind of trusted relationships that make Teradata their partner of choice.Who You'll Work WithYou will be part of Teradata France's delivery team, a group of 20+ experienced consultants and data engineers who collectively serve some of France's largest enterprises. The team operates in close collaboration with our sales and pre-sales colleagues to ensure seamless client engagement from opportunity through to delivery. This position reports to the French Delivery Manager.What Makes You a Qualified CandidateProven experience in data engineering or data warehousing (Teradata preferred) , with strong hands-on SQL skills.Proficiency in Python for data processing and automation.Client-facing experience with a genuine service mindset and a solution-oriented, proactive approach.Strong team player, comfortable working within a large, collaborative delivery organization.Professional proficiency in English and French(internal communications and documentation).What You'll BringFamiliarity with open table formats such as Delta Lake or Apache Iceberg.Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) in a data context.Knowledge of CI/CD practices and tools such as Git and Jenkins.Exposure to data integration or orchestration tools (Fivetran, Airflow, dbt, Kubernetes, or similar).A natural curiosity for AI — hands-on experience with GenAI tools (LLMs, RAG, vector databases, or agentic workflows) is a strong plus.#LI-AB1 Why We Think You’ll Love Teradata We prioritize a people-first culture because we know our people are at the very heart of our success. We embrace a flexible work model because we trust our people to make decisions about how, when, and where they work. We focus on well-being because we care about our people and their ability to thrive both personally and professionally. We are committed to actively working to foster an inclusive environment that celebrates people for all of who they are.

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité d'Account Executive Enterprise(F/H/X) !Dans un contexte de structuration et d’accélération de l’activité Grands Comptes, vous aurez pour mission de convertir les leads qualifiés transmis par les BDR en opportunités commerciales solides, puis en contrats signés. Vous interviendrez sur des cycles de vente complexes, impliquant plusieurs décideurs, des appels d’offres et des négociations contractuelles exigeantes.Vos responsabilités seront les suivantes :1. Développer les opportunités commercialesPrendre en charge les leads qualifiés et les transformer en opportunités commerciales.Mener les rendez-vous de découverte afin d'identifier les besoins et le potentiel des prospects.Analyser les enjeux et priorités des clients pour construire une stratégie d'approche adaptée.Élaborer et piloter les plans d'action permettant de développer les comptes ciblés.2. Piloter les ventes Grands ComptesIdentifier les principaux interlocuteurs et développer les relations avec les décideurs.Gérer l'ensemble du cycle de vente jusqu'à la signature du contrat.Animer la relation commerciale à travers des échanges réguliers et des rendez-vous clients.Assurer le suivi et la priorisation des opportunités dans le respect des échéances.3. Construire les offres commercialesCoordonner les parties prenantes internes nécessaires à l'élaboration des offres.Contribuer à la préparation des propositions commerciales et des réponses aux appels d'offres.Veiller à l'adéquation entre les besoins clients, les capacités de l'entreprise et les objectifs de rentabilité.4. Négocier et conclure les contratsMener les négociations commerciales en collaboration avec les équipes concernées.Défendre les conditions commerciales et contractuelles de l'entreprise.Finaliser les accords et assurer la transmission aux équipes en charge du déploiement.5. Développer et fidéliser les comptes stratégiquesIdentifier les opportunités de développement sur les comptes existants.Entretenir des relations durables avec les clients stratégiques.Anticiper les renouvellements de contrats et contribuer à la satisfaction client.Assurer un suivi fiable du portefeuille d'opportunités et des résultats commerciaux.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, business development, vente B2B ;Vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans en vente B2B, idéalement sur des cycles complexes et des interlocuteurs de haut niveau ;Expérience souhaitée de vente auprès de chaînes de magasins en propre ou de réseaux de franchisés tous marchés confondus ;Capacité à apporter un réseau auprès de fonctions Achats, QHSE, Immobilier, Sécurité/Sûreté.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070723Date posted : 2026-07-31Profession: SalesEmployment type: PostInternallyand_Externally

Fonction : Responsable travaux services charge(e) du clientType de contrat : CDILieu : MASSYSalaire : salaire à définir selon profil et expérience DescriptionLa Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de MASSY son/sa futur(e) RESPONSABLE TRAVAUX SERVICES CHARGE(E) DU CLIENT en CVC.Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous serez en relation direct avec le client, vous prenez en charge la gestion de chantiers de travaux de services en milieu occupé et êtes garant de la bonne exécution.Mission : vous avez en charge : - La responsabilité du ou des chantiers qui vous sont confiés et assurez un reporting régulier,- De réaliser des chiffrages de petites installations, ainsi que les travaux complémentaires liées à une affaire- De préparer les installations de chantier, réalisez les approvisionnements en matériel et outillage, planifiez et organisez le travail- De veiller à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité- De représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs internes et externes Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients. Domaine d’intervention :Itinérant, autonome et responsable vous opérez seul ou en équipe sur des opérations de travaux de service en milieu occupé dans les secteurs d’activités du tertiaire et industriel.Vos solides connaissances en chauffage et plomberie vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité.Vous êtes amené à gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques vos chantier, tel un intra entrepreneur, vous tiendrez votre planning à jour et rédigerez vous-même vos devis.Vos compétences techniques et votre savoir-être vous permettront de gérer de façon autonome vos clients.Compètences requisesDe formation technique en CVC, CAP minimum, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine du CVC- Autonomie- Rigueur dans la réalisation de vos missions- Organisation- Travail en équipe- Force de propositionToujours dans un souci de satisfaction client.Prise de poste : dès que possibleRémunération : Selon profil et expérienceVous souhaitez être acteur/actrice d’une aventure humaine et amener votre compétence à un projet d’entreprise en développement.

Fonction : Responsable de site charge(e) du clientType de contrat : CDILieu : MASSYSalaire : salaire à définir selon profil et expérience Niveau d'étude : Bac +2Expérience : 5 à 10 ansDescriptionSous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un contrat structurant et assurez le relationnel client, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.Vous pourrez proposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution. Autonome et responsable, vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.Vous interviendrez sur une commune du 92 et 91.Compètences requisesLa Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de MASSY un responsable CVC.Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un contrat structurant et assurez le relationnel client, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.Vous pourrez proposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution. Autonome et responsable, vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.Vous interviendrez sur une commune du 92 et 91.Vos connaissances en chauffage, climatisation et/ou traitement d'air vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives. Vous devez gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO.Qualités recherchées : Autonomie, Rigueur et organisation, Force de proposition, Polyvalence, Adaptabilité et Disponibilité Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : A définir, selon profil Temps de travail : 37 heures avec RTT

Informations générales Entité de rattachement "Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, … dans un environnement respectueux de chaque personne.Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !" Référence FLOG/NB/062026-17468 Description du posteMétier05- FINANCE - CONTRÔLE DE GESTIONIntitulé du posteCONTROLEUR DE GESTION CONFIRME - LOGISTIQUE F/HContratCDIStatutCadreDescription et profilAu sein de la Direction Financière, vous prenez en charge le pilotage économique et financier d’un périmètre stratégique regroupant les entrepôts logistiques de Massy et Wissous.Véritable business partner des équipes opérationnelles, vous contribuez à la performance globale en traduisant les enjeux opérationnels en indicateurs financiers fiables et en accompagnant la prise de décision.Vous intervenez notamment sur les processus de clôtures, les cycles budgétaires et les analyses de rentabilité, tout en étant au plus proche des opérationnels.Vos missions principales :- Pilotage financier et performanceAssurer le pilotage des clôtures mensuelles et garantir la fiabilité des données financièresÉlaborer les budgets annuels et les révisions périodiquesAnalyser la performance opérationnelle et identifier les leviers d’améliorationRéaliser des analyses ponctuelles de rentabilité (investissements, activités, projets stratégiques)- Accompagnement des opérationnelsÊtre un partenaire clé des Directeurs d’entrepôts dans le suivi de l’activitéMettre à disposition et commenter des KPI pertinents pour le pilotage opérationnelFavoriser une collaboration fluide et efficace entre la finance et le terrain- Contribution à la stratégie et à l’excellence opérationnelleParticiper au déploiement de la stratégie de l’entreprise sur votre périmètre Contribuer à l’excellence opérationnelle de la Direction FinancièreIdentifier et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continueOptimiser l’allocation des ressources en fonction des priorités stratégiques- Posture et organisationAnticiper et planifier votre activité pour respecter les délaisDévelopper des outils et analyses à forte valeur ajoutée pour les clients internesAdopter en permanence une posture proactive de business partner.Votre profil :Diplômé(e) d’un Master en Finance / École de commerce (spécialisation contrôle de gestion ou équivalent)Vous bénéficiez de 5 ans minimum d’expérience en contrôle de gestionUne expérience dans un environnement logistique, supply chain ou industriel est fortement appréciée.Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, une bonne connaissance des outils de reporting et d’analyse de données.La maîtrise de SAP et/ou d’un outil de reporting multidimensionnel est un plus.Vous avez une forte appétence pour les environnements opérationnels, notamment logistiques. Pragmatique et orienté(e) résultats, vous proposez des solutions efficaces. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous faites preuve de curiosité et de sens critique. Autonome et rigoureux(se), vous prenez des initiatives. Enfin, votre excellent relationnel et votre capacité d’influence facilitent le travail avec des interlocuteurs variés.Package de rémunérationRémunération annuelle brute (fixe+variable) minimum60000Rémunération annuelle brute (fixe+variable) maximum65000Autres avantagesintéressement / participation / prime vacances / 13ème mois inclus dans le package proposéLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, 91 - ESSONNEVilleMassyCritères candidatNiveau d'expérience5-7 ans

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Intégré au secteur "VASSCO" de la Business Line Systèmes Intégrés de protection de l’espace Aérien (IAS) de la GBU LAS, vous prenez en charge le pilotage technique des activités opérationnelles de support et de maintenance sur le projet VASSCO et plus particulièrement sur les systèmes Radio et de Contrôle Local D’Aérodrome (CLA).En tant que Field Support Manager (FSM), vous êtes garant pour THALES envers les forces Armées de la disponibilité technique des systèmes pour répondre aux engagements de disponibilité opérationnelle sur ces systèmes.Au sein d’une organisation globale de pilotage du marché VASSCO de support du SCCOA, et pour le compte des domaines de performance associés aux systèmes, vous assurez le pilotage et l’organisation des activités de support des équipes THALES ainsi que celle des partenaires industriels pour chacun des systèmes.Vos missions :De l’organisation et du pilotage des activités techniques de soutien sur les sites ;De la mobilisation des équipes techniques pour garantir le niveau de service demandé et le pilotage des activités techniques de soutien des partenaires industriels,Du reporting et de la coordination avec le client du suivi des activités de support des sites dont le suivi des incidents techniques et demandes client en interne et de coordonner les actions visant les traiter,De maitriser et suivre la performance du RSO (Remise en Service Opérationnel) sur les différents systèmes et les actions correctives relatives à la réduction des écarts pour optimiser le service rendu,De fournir des analyses de risques de son domaine au coordinateur HSE du marché VASSCO ;De Veiller à l’application des plans de prévention ;De proposer des plans d’amélioration continue du service sur son domaine et d’alerter le PM pour anticiper d’éventuelles difficultés ;De piloter l’élaboration des documents projets nécessaires aux livraisons et des acceptations (COC, BL, états F, documents de validation, de configuration, …).De vous assurer du management et du maintien à jour des configurations des systèmes soutenus,De renforcer dans le cadre d’une opération de type « Task Force » lancée le cas échéant, l’action du plateau « Etat Industrie » de VASSCO pour le pilotage du traitement des incidents complexes.De rédiger et de vous assurer de l’implémentation du plan de MCO.Votre profilVous avez une expérience dans les activités de services client.Vous avez des connaissances dans les environnements du domaine des Opérations aériennes militaires (planification, conduite, programmation, exécution) mais également des produits et systèmes complexes associés à cet environnement équivalents en typologie (Centre C2, radars, radio, Aide à l’atterrissage).Vous êtes reconnu pour votre engagement, votre curiosité et votre sens du service Client.Vous avez démontré vos capacités d’autonomie, de travail en équipe (auprès des équipes THALES et/ou des partenaires industriels), de leader d’équipe, de négociation (équipes client et forces Armées Françaises) et de supporter les responsabilités des activités qui vous ont été confiées.Le poste peut être basé à Fleury Les Aubrais ou à Massy.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: MassyType: Full time

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Intégré au secteur "Customer Service et Support" pour le domaine Air Operations and Weapon Systems (AOW), vous prenez en charge la responsabilité et la coordination d’un projet de support et de maintenance d’un système projeté et métropolitain pour des unités opérationnelles militaires Françaises qui fonctionne H24, 7J/7.En tant que Responsable technique, vous êtes garant vis-à-vis du Client de la tenue des engagements des contrats tant techniques que contractuels et coordonnez les activités techniques en interne ou sur site. Vous assurez la disponibilité des moyens usines/sites et assurer leur mise en œuvre et garantissez la satisfaction des utilisateurs internes et/ou externes par la qualité des interventions, du conseil de proximité et de formation.Vous contribuez à l’acceptation par le client des systèmes installés puis leur MCO.Vos principales missions :Coordonner un projet de support sur un système en impliquant toutes les parties prenantes ;Garantir la tenue des objectifs de résultats pour les clients et projets confiés ;Assurer l'interface avec le client ;Assurer le reporting interne auprès du management ;Comprendre et anticiper les besoins des clients;Etre force de proposition ;Satisfaire les exigences des clients en termes de qualité, délais de livraison et performance dans le respect des engagements contractuels, tout en restant à son écoute pour les besoins complémentaires.Coordonne l'équipe sur site, les sous-traitants ;Gère la relation avec l'équipe de validation du client sur site ;Assure la gestion de configuration matérielle et logicielle ;Assure la gestion locale des faits techniques ;Veille au respect des règles et process Thalès LAS France pour les Opérations sur site en particulier en ce qui concerne l’IVVQ et la sécurité des personnes.Votre profilTitulaire d'un BAC+5, vous avez de l'expérience/compétences dans:La gestion du cycle de vie d’une affaire et les processus associés.Le milieu militaire: Armée de l'air pour les centres de contrôle, notamment les différents systèmes d'arme reliés aux centres et les procédures du contrôle aérien militaire.La rédaction des rapports de synthèse et des présentationsVotre esprit d'équipe, autonomie et rigueur sont des qualités que l'on vous reconnait.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: MassyType: Full time

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Passionné(e) par les défis posés par les systèmes d’informations complexes, critiques et sécurisés, vous souhaitez percer les enjeux de la protection aérienne ? Dans un environnement international et techniquement riche, vous apportez votre expérience et vos compétences dans la définition des architectures logicielles de nos systèmes.Notre site de Massy est leader dans les systèmes de surveillance, commande et contrôle des opérations aériennes. Basé(e) à Massy jusqu’à la fin de l’année 2026, vous serez ensuite localisé(e), début 2027, sur notre futur site à Vélizy, tout autant accessible en transports en commun.Nos Solutions sont des systèmes complexes, composés de nombreux composants logiciels. Ces derniers seront sous la responsabilité des développeurs, y compris en terme conception interne. En tant qu’Architect logiciel, vous devez être en capacité d’installer un environnement de développement et de lire/revoir du code, mais vous interviendrez de manière prépondérante sur la Solution globale, à un niveau d’abstraction supérieure, via à une approche à l’échelle.Votre mission sera de transformer le QUOI en COMMENT au niveau Solution (et assemblage des logiciels), en adoptant une vision hélicoptère (du besoin client aux composants logiciels).A ce titre, vos principales activités seront de :Travailler en co-ingénierie pluridisciplinaire avec les : ingénieurs système, ingénieurs infrastructures, développeurs, valideurs, pilotes.Identifier, à partir de QUOI, les différentes solutions sur le COMMENT (composants logiciels impactés, messages inter-composant) au regard des contraintes de coût, délais, maintenance, et réutilisation.Modéliser et documenter les choix retenus.Accompagner les développeurs lors de la déclinaison de la solution.Contribuer aux analyses techniques lors de la mise au point du système.Contribuer à définir la roadmap de nos produits (obsolescences, nouvelles technos).Contribuer aux communautés techniques et métier au sein du groupe Thales.Participer à l’élaboration des devis en phase Offre.Vous serez intégré(e) sur les projets de nos familles produit à l’export. Vous serez un acteur de la stratégie Produit à court et long terme, où vous apporterez votre vision en termes de stratégie de réutilisation, d’instanciation de la variabilité, d’insertion technologique, et de déclinaison de la Ligne de Produit d’Ingénierie portée par le groupe.Une intervention sur des projets Legacy, en maintien en condition opérationnelle et à fort taux de réutilisation est également une possibilité.Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.Votre Profil :Diplômé(e) d’une école d’ingénierie ou formation équivalente BAC+5 dans les domaines informatique, télécom, électronique ou aéronautique avec une culture logicielle forte, vous justifiez d'une expérience significative d’à minima 5 ans en tant qu’architecte sur des systèmes complexes à logiciel prépondérant.Vous revendiquez un niveau spécialiste sur les sujets suivants :Cycles d’ingénierie logicielle : agile, incrémental, cycle en V, de la phase d’incubation à la phase de maintenance opérationnelle.Architectures logicielles : client/server, 3-tiers, hexagonale, événementielle, micro-service, patrons de conception (visiteur, factory, Facade, Observer…), client lourds vs clients légers, architecture orientée services vs orientée données.Solutions de communication : tcp/ip, webService, API, bus de données type Pub/Sub, Kafka, DDS, etc.Les approches MBSE et la modélisation via modelers.La montée en version des environnements Windows, Linux, langages, COTS/OSS.Vous revendiquez, un niveau pratiquant sur les sujets suivants :Langages de programmation C++, Java, Python, JavaScript, React.Les environnements de développement JetBrains, & vsCode.Les bases de données SQL vs NoSQL, elasticSearch.Les principes de virtualisation et containérisation (Kubernetes, Docker).Un plus serait apprécié sur les sujets suivants :Expérience acquise dans les domaines du contrôle aérien militaire ou civil.Expérience acquise sur l’IA appliquée au monde logiciel.Connaissance des langages Ada & NodeJS.L’approche Arcadia.Vous avez une réelle capacité de communication et de travail en équipe dans une démarche d’intelligence collective et de recherche permanent de compromis ?Vous montrez un intérêt marqué pour la finalité opérationnelle, et avez la capacité d’adopter une vision hélicoptère, de l’ingénierie amont jusqu’au code ?Vous êtes en capacité de travailler en anglais technique : lecture technique, réunions techniques, revues de conception, courrier électronique et rédaction de spécifications ?Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), et dynamique ?Vous vous prévalez de qualités de leadership technique, d’écoute, de synthèse et de conviction ?Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez-nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: MassyType: Full time

Procurement Lead - Functional Expert (H/F)Massy - FranceFounded in 2000, Ivalua is a global leader in cloud-based spend management solutions.OUR COMPANYAt Ivalua, we are a global community of experts who believe that digital transformation makes supply chains more sustainable and resilient, while improving supplier collaboration.We achieve this through our cloud spend management platform, which enables hundreds of major brands to manage their spend and suppliers while optimizing profitability, enhancing ESG (Environmental, Social, and Governance) performance, reducing risk, and improving productivity.Driven by our passions and fueled by our shared ambitions, we empower ourselves to take on challenges and create impactful experiences for our customers and partner ecosystem, all while giving purpose to our teams.Learn more at LinkedIn . Follow us on LinkedInTHE OPPORTUNITYContext:The Innovation Success department aims to implement and ensure the success of our product innovations through close collaboration with our internal R&D department and our external customers. This allows us to offer proactive optimization of our products and solutions. We thrive in a culture of teamwork, dynamism, and enthusiasm, and we strive for excellence in everything we do.We are developing a new generation of AI-powered procurement technology products. Leveraging agentic AI and our Intelligent Virtual Assistant (IVA), we enable organizations to automate complex workflows and help teams shift from manual, tactical execution to strategic value creation.The Role:As a Procurement Lead - Functional Expert, you will collaborate closely with clients, partners, and the product team to map complex procurement workflows, optimize functional solutions, and drive continuous improvement. Your functional expertise will be instrumental in strengthening our clients' spend management strategies and ensuring their long-term success.WHAT YOU WILL DO WITH USLead end-to-end implementations of various functional processes (Procure-to-Pay, Source-to-Contract, Supplier Relationship Management) through to go-live.Deploy our agentic AI solutions by leveraging your solid procurement domain expertise and natural language processing (prompting and functional logic) to adapt AI behaviors to the client's specific business context.Actively work with the Solution Architect during the design phase by sharing best practices with the client or partner, conducting product demonstrations, performing fit-gap analyses, and taking full functional responsibility for the design document.Collaborate closely alongside solution architects to demonstrate product value and share best practices with the client or partner.Support partners during implementation by providing design feedback and conducting configuration reviews during deployments.Oversee and contribute to the delivery and deployment plan, ultimately ensuring successful go-lives.Configure the solution and coordinate efforts with other team members to ensure project milestones are met.Integrate customer feedback to evaluate and improve product features.Provide PMO (Project Management Office) support and assist with change management initiatives to drive end-user adoption.YOUR PROFILESkills & ExperienceMaster’s degree (Bac +5) in procurement, business/management, supply chain management, or a related field.5+ years of functional experience in procurement, SRM (Supplier Relationship Management), and supply chain.Prior experience in software and SaaS (Software as a Service) implementation projects is a plus.Proven experience in driving digital transformation via leading cloud procurement platforms, with a strong ability to leverage natural language to drive AI/automation tools.Experience inmanaging client & partner relationships, facilitating workshops, and acting as a "Trusted Advisor".Strong functional knowledge of the Source-to-Pay (S2P) cycle, combined with excellent project management skills.Relevant certifications in procurement or project management (e.g., CIPS, CPSM, PMP) are highly desirable.Soft SkillsExcellent interpersonal and communication skills, with the ability to inspire clients during workshops and build strong, collaborative partnerships.Ability to work in a fast-paced, agile environment, collaborating closely with clients and partners.Autonomous, results-oriented, proactive, and flexible.Ability to coach and mentor peers on procurement and spend management processes.Excellent command of English.Note: Business travel is required for this position, approximately 25%.WHAT HAPPENS NEXTIf your application matches the desired skills for this role, our recruitment team will contact you to schedule an initial phone screening. Take one step closer to achieving your goals – apply today!A dedicated recruiter will guide you through every step of the recruitment process. We are here to support you! Our recruitment process is designed to assess your skills through a series of personalized interviews with our teams. Interviews will take place virtually and in person at our offices.What You Will Find at IvaluaA "Hybrid" working model (3 days on-site, 2 days remote).A team driven by the desire to push the boundaries of product and technological innovation.A constantly growing, private company.A stable and profitable business environment.The opportunity to gather weekly for a company-provided team meal.Growth by pursuing your goals within a powerful team spirit that fosters creativity and productivity.Unlock your professional potential through our training and career development program.Join a dynamic, international team of experts who are passionate about their work and guided by a shared vision.Experience an inclusive work environment open to diversity, where your contribution will be appreciated and valued.Take part in numerous company-organized events (sports competitions, music events, and team building).Highly rated by its employees, Ivalua was recognized by Comparably ().Driven by our differences – Your energy is our strength!United by our values, we celebrate diversity and equity in all its dimensions to build an inclusive work environment. To help our customers make their supply chains more efficient, sustainable, and resilient, we rely on our international teams with diverse backgrounds, skills, and perspectives. We believe in equal opportunity and diversity as drivers of innovation, fostering an inclusive spirit, a productive and enjoyable work environment, and fulfilling career prospects for all Ivaluans.Explore Ivalua's culture – watch this video to learn more!#LI-TR1#LI-HYBRID

SOCIÉTÉFiliale d'un groupe industriel spécialisée dans la transformation et le négoce de produits frais, 100 personnes, recherche pour le MIN de Rungis son :POSTEDirecteur Général H/FRattaché(e) au Directeur de la Branche, vous êtes en charge de :- la direction du centre de profit, avec le pilotage des ratios de performance et l'activation des leviers de maîtrise des coûts ;- la poursuite du développement de la société , en s'inscrivant dans la culture du " Client First ", dans l'anticipation de nouvelles offres et dans la réactivité du service ; - la poursuite du déploiement et de la mise en place d'outils de pilotage ;- l'intégration des nouveaux collaborateurs et l'évolution des vos équipes .PROFILDiplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans un poste de direction générale ou commerciale en PME dans le secteur de la distribution/grossiste des produits frais.Vous êtes reconnu(e) pour votre autorité naturelle et vos capacités organisationnelles, pour vos capacités d'adaptation, votre goût de la performance et du résultat, mais aussi pour votre sens de l'initiative, votre dynamisme, votre aptitude à travailler en équipe et à fédérer un comité de direction. Votre rayonnement commercial et votre réputation d'excellence dans la gestion d'un centre de profit ont fait leurs preuves dans vos précédents postes.

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Le/la Strategic Project Manager travaillera sous la supervision directe de la Chief of Staff du CEO France et sera un partenaire stratégique et un conseiller du directeur Expérience Client, du Directeur Marketing ou d'un autre membre de l'équipe de direction.Ce poste offre une plateforme exceptionnelle à une personne très talentueuse pour contribuer à la mise en œuvre de la vision stratégique de l'activité en France. Le poste est transversal et permet d'être exposé à un grand nombre d'initiatives au sein de Verisure France, tout en étant responsable de bout en bout d'un certain nombre de projets critiques et transformationnels aux côtés d'un membre du comité de direction.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Strategic Project Manager au sein de la Direction Stratégie. A ce poste, vous aurez la responsabilité de :ResponsabilitésSoutenir l'un des directeurs de l'équipe de direction française dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie et des principales initiatives de création de valeur.Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble d'une des équipes (par exemple Expérience client et Marketing) ainsi qu'avec le reste de l'entreprise sur des projets ayant une portée et un impact transversaux : Expérience Client et Marketing, IT, Finance, RH.Diriger et participer à de nouvelles initiatives stratégiques de transformation, y compris, par exemple :Concevoir de nouvelles stratégies d'upselling/cross selling sur le portefeuille de clients, y compris de nouveaux produits et de nouveaux services.Concevoir le modèle opérationnel cible pour concrétiser notre vision du service à la clientèle (temps de réponse, coût du service, etc.), y compris la modélisation des différentes options pour le modèle opérationnel cible (par exemple, mélange de temps plein/temps partiel, développement d'un modèle d'externalisation pour des tâches spécifiques).Concevoir la stratégie de gestion de notre portefeuille de clients dans le cadre du programme « Accelerate » (nouveaux canaux pour servir nos clients, nouvelles méthodes de travail, nouveaux outils, etc.)Comprendre l'impact de l'innovation en matière de produits et de services sur les différentes équipes de l'entreprise (par exemple, lancement de produits, nouveaux flux, nouveaux processus, etc.)Travailler avec la Chief of Staff France et d'autres membres de l'équipe de direction sur des interventions ad hoc qui nécessitent une attention particulière et une analyse approfondie.Soutenir les révisions stratégiques et les présentations au cluster (équipe de direction, conseil d'administration, budgets, plan à long terme.)Profil du candidatExpériences :Nous considérons que ce rôle est essentiel à la réalisation des objectifs de croissance et de transformation organisationnelle de Verisure.Nous sommes à la recherche d'une personne à fort potentiel / très performante, proactive, orientée vers la recherche de solutions et soucieuse d'apporter de la valeur à l'entreprise.Diplomé/e d'une formation grande école de commerce / ingénieur et/ou universitaire équivalenteEnviron 3-5 ans d'expérience.Haut potentiel / Top Performer d'un cabinet de conseil stratégique de premier plan - les profils hybrides, avec à la fois une expérience en conseil stratégique et en entreprise, seront pris en considération.Une expérience et/ou une exposition aux opérations et/ou à la gestion de portefeuilles de clients dans le cadre d'une activité basée sur l'abonnement constituent un atout majeur.De solides compétences en matière de gestion de projet et de présentation.Une expérience dans un environnement multinational et multiculturel.La maîtrise du français et de l'anglais - toute autre langue européenne serait un atout.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026050889Date posted : 2026-07-07Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-177213 Description du posteIntitulé du posteResponsable de Pôle Achats & Supply Chain (F/H) Type contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale de Safran Electronics & Defense ? Rejoignez la DSI de SED au sein du Département Ecosystème SAP et prenez la direction du Pôle SAP Achats & Supply Chain.Ce poste d'encadrement s'adresse à un(e) expert(e) SAP disposant d'un excellent bagage métier, d'un solide leadership et d'un goût affirmé pour la gestion d'équipe et le pilotage de projets transverses.Votre mission principale :Au sein du département SAP de la Direction APSO, vous managerez l'équipe fonctionnelle responsable du bon fonctionnement et de l'évolution du périmètre Achats (MM, Ariba, interfaces) et Supply Chain (MM, eWM, IBP, Portail Achat, interfaces), en veillant à l'alignement du SI avec les enjeux métier et la stratégie de modernisation du Groupe.Vos responsabilités :•Piloter, animer, fédérer et développer une équipe de Référents Applicatifs SAP et Applis connexes sur les domaines Achats et Supply Chain, en assurant la montée en compétences et la cohésion de l'équipe, onshore et offshore (Digit).•Garantir le maintien en condition opérationnelle des solutions de votre domaine, l'optimisation de la performance et l'évolution continue des applications (SAP ECC6, S/4HANA, SI interfacés…).•Encadrer et prioriser le traitement des demandes Métiers et des Projets, challenger les besoins, qualifier leur faisabilité et organiser leur mise en œuvre jusqu'à mise en production OTD et FTQ.•Assurer un rôle d'interface entre les Métiers, la DSI, les intégrateurs, TMA, éditeurs. Développer l'intégration intra département SAP, DSI SED et DSIC.•Piloter la qualité, les coûts et les délais des évolutions et projets (QCD au vert), tout en veillant à la satisfaction des clients internes.•Superviser la gestion budgétaire et suivre les engagements financiers du Pôle.•Veiller à la bonne définition de l'architecture fonctionnelle, au respect des bonnes pratiques SI et SAP, à la cohérence des choix avec le schéma directeur SI, et garantir l'application des normes de sécurité.•Contribuer à la documentation métier et technique, à la mise à jour du référentiel de connaissances, et à l'animation du réseau de Key Users sur votre périmètre.•Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs, favoriser l'adhésion et la montée en compétences des parties prenantes.•Participer activement à la feuille de route de modernisation du SI dans le cadre des programmes stratégiques Safran.Votre performance sera mesurée sur :•La satisfaction client et le bon fonctionnement du SI.•La tenue des engagements en termes de qualité, coûts et délais.•L'actualisation de la documentation du périmètre.•L'animation et le développement du réseau de Key Users.•La contribution au traitement de l'obsolescence IT.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nous vous proposons :•Un poste à enjeux, transversal et moteur dans la transformation SI de Safran Electronics & Defense.•Un environnement de travail privilégié sur le site de Massy, à 25 mn de Paris centre en RER et à 5 minutes à pied de la gare : - Infrastructures favorisant la qualité de vie au travail (services sur site, offres de restauration, conciergerie, etc.). - Infrastructures pour les mobilités durables (espaces vélos sécurisés, bornes de recharge électriques…).•Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.. Déplacements ponctuels sur les sites SED et du Groupe en France et à l'international.Intéressé(e) ? Rejoignez-nous et prenez part à notre dynamique d'innovation et de modernisation !Parlons de vousCompétences techniques / Savoir-Faire :•Excellente connaissance des modules SAP Achats (MM, SRM, Ariba…) et Supply Chain (PP, WM/eWM, IBP, etc.).•Capacité à comprendre et analyser les besoins métiers sur des domaines pluridisciplinaires.•Capacité à qualifier, challenger et évaluer les choix techniques et fonctionnels proposés.•Expérience de la gestion de demandes et de leur priorisation (gestion d'incidents, d'évolutifs, projets).•Pilotage de lots de travaux en sous-traitance (centres de services, intégrateurs, TMA).•Maîtrise des outils de gestion de projet et collaboration (MS Project, Teams, Jira, Snow).•Bonne pratique des référentiels méthodologiques (ITIL, bonnes pratiques projet).•Expérience de la conduite du changement et de la gestion des risques (techniques, fonctionnels, organisationnels).Compétences transverses / Savoir-Être :•Leadership : capacité à manager, fédérer et faire grandir une équipe.•Sens de l'écoute, de la communication et de la pédagogie auprès des clients internes et des équipes.•Sens du service, orientation qualité et satisfaction utilisateur.•Assertivité, empathie, rigueur, organisation et force de proposition.•Capacité à travailler en mode transverse sur des projets d'envergure et à piloter des ressources internes/externes.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Au sein de la Direction Commerciale, vous intervenez sur la zone commerciale de la France pour le Secteur Soutien et Service Client pour l’un des plus importants programmes de « managed services » du Groupe Thales. Ce contrat en cours pour une durée de 10 ans de plusieurs milliards d’euros pour soutenir 700 systèmes, 1800 produits en partenariats avec une vingtaine d’industriels en respectant 2000 exigences permet d’accompagner au quotidien nos 3 Armées (Air, Terre & Mer) en France.A ce titre, vous avez pour principales missions de :Comprendre les mécanismes contractuels et d’ingénierie de services, faire le bilan des retours d’expériences de l’équipe programme afin de préparer avec le Directeur de ce programme et l’équipe commerciale le nouveau scénario concernant la prolongation du prochain marché,Accompagner aussi la politique de croissance des activités en cours en coordonnant les responsables commerciaux travaillant sur le marché,Etablir en partenariat avec les différents acteurs internes et externes, une stratégie d'offre de valeur gagnante,Assurer avec nos partenaires industriels de proposer les meilleures offres en préservant les intérêts de Thales,Assurer en propre la préparation, la négociation et la prise en carnet des offres commerciales complexes des solutions de soutien des équipements militaires du Système de Commandement et de Conduite des Opérations Aérospatiales (SCCOA).Votre profilTitulaire d’un diplôme d’Ingénieur (ou équivalent BAC+5), vous bénéficiez d’une expérience commerciale de 15 ans minimum dans l’industrie de la défense et ou aéronautique sur des produits et services complexes ?Vous avez des connaissances sur les processus et règles marchés publics ?Vous savez faire preuve d’écoute, d’empathie et de résilience ?Vous avez à cœur de négocier et conclure des affaires ?Vos capacités d’analyses (chiffrées) et d’expression (orale et écrite) ne sont plus à démontrer ?Des voyages ponctuels en France Métropolitaine ne vous effraient point ?Alors cette opportunité est faite pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: MassyType: Full time

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC ! ;Ici, nous sommes Great Place to Work !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Depuis plus de 70 ans, en tant que leader dans la durabilité des bâtiments et des infrastructures, nous accordons une grande importance au service client. Nous accompagnons dans la gestion des risques, de la conformité à la performance, en passant par la sécurité des constructions et des équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Description du posteSOCOTEC Monitoring France est spécialisée dans l’instrumentation et l’auscultation des ouvrages de génie civil.Afin d’assurer la sécurité des projets et d’optimiser la maintenance de vos infrastructures vieillissantes et critiques, de nombreux outils sont mis en œuvre afin de réaliser ces missions de surveillance. Socotec Monitoring France participe à des projets de surveillance topographique à travers toute la France.Missions confiéesGestion de projet :Établissement et conception des scénarios d’auscultation adaptés aux besoins des projets et aux exigences des clients.Gestion des plannings et planification des ressources humaines et matérielles sur les différentes phases des projets.Rédaction des documents administratifs et techniques liés aux projets confiés : procédures d’auscultation, rapports d’installation, rapports de mesures, rapports d’interprétation, rapports de maintenance, comptes rendus d’intervention, etc.Réunion d’avancement avec les clients, présentation des résultats des études et suivi de la relation client.Gestion des sous-traitants et des fournisseurs : achats, suivi des commandes, planning de livraison, qualité et coordination opérationnelle.Gestion technique, contractuelle et financière des affaires sous votre responsabilité, incluant le suivi de la facturation conformément aux termes contractuels, l’identification des avenants potentiels et l’anticipation des dérives financières.Participation à l’activité commerciale du groupe, par le suivi des appels d’offres, le montage des dossiers de réponse sur les volets technique, administratif et financier, ainsi que le suivi des offres en cours.Participation aux études de conception et à la définition des solutions techniques en lien avec le cahier des charges client.Rédaction des pièces techniques et chiffrage des offres commerciales pour votre domaine d’activité.Encadrement des stagiaires et proposition de sujets de stage.Data management & traitement :Calibration des stations et génération automatique des rapportsCalibration des stations et génération automatique des rapports associés.Pré-configuration des stations avant les interventions.Réalisation du dépouillement, du traitement et de l’affichage des données sur notre plateforme.Traitement des données recueillies sur le terrain et en laboratoire.Analyse et interprétation des données d’auscultation.Production des analyses techniques et rédaction des rapports et conclusions.Évaluation des résultats en lien avec l’ouvrage ausculté, appréciation de la gravité et du caractère d’urgence, et formulation de préconisations adaptées.Participation à l’amélioration, à la fiabilisation et à l’automatisation des chaînes de traitement des données.Intervention in-situConduite de la mise en œuvre des installations de surveillance et participation aux interventions sur le terrain, incluant l’installation de capteurs et les campagnes de mesures.Mesure manuelle sur terrain, incluant la réalisation des mesures de convergences (CVG) et de nivellement.Pose et maintenance des stations.Visites sur terrain.Réalisation des levés chariot SNCF.Réalisation des missions Scan 3D, photogrammétrie et autres acquisitions spécifiques.Accompagnement des techniciens et planification des interventions.Déplacements prévus en France et à l’étranger selon les besoins des projets.Amélioration continue des protocoles de mesures manuelles sur site afin d’en augmenter la précision, la fiabilité et la reproductibilité.Développement & référentiel technique : Développement et amélioration des codes de calcul topographique Développement, amélioration et fiabilisation des outils, méthodes et référentiels techniques liées aux activités d’auscultation et de topographie.Optimisation et automatisation des méthodes de calcul, de traitement, de contrôle et de production.Participation à la modernisation des outils de travail et à l’amélioration continue des méthodes de production.Veille technique et technologique sur les solutions innovantes en matière d’auscultation, de mesure et d’expertise des ouvrages.Contribution au développement et à la mise en œuvre de nouvelles solutions techniques adaptées aux besoins des projets.Participation à la structuration, à la diffusion et à la valorisation du savoir-faire technique de l’entreprise, à travers la rédaction de supports techniques, la participation à des échanges professionnels et l’organisation ou l’animation de formations. QualificationsExpériencesFormation :Diplôme d'ingénieur en topographie, géomatique, géodésie Compétence requise :Maîtrise des levés topographiques de haute précision.Connaissance des réseaux géodésiques et des systèmes de coordonnées.Programmation (Python, SQL)Maitrise des instruments (station totale, GNSS, niveaux, scanners 3D ect)Logiciels : SIGDAOLogiciels de traitement de nuages de points ;Connaissance du milieu Génie Civil et du cycle de vie d’un chantierMaitrise du traitement de données (data management, gestion des formats de données, automatisation …)Connaissance du principe de fonctionnement des capteurs et acquisition des données.Alternance Bureau / TerrainInformations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

L’ambition d’Orange Businessest de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur nos expertises clés enconnectivité nouvelle génération,cloudetcybersécurité.Présents dans65 pays, nos30 000 collaboratrices et collaborateurspartagent une même détermination et un fort esprit d’équipe. Chez Orange Business, chaque voix compte pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain, et créer unimpact positifpour nos clients, leurs salariés et la planète.Nous offrons desopportunités professionnelles stimulantesà travers des projets innovants dans ladata et le digital, lecloud, l’IA, lacybersécurité, l’IoT, ledigital workspaceou encore lebig data.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.ðVenez vivre cette aventure avec nous !Vous travaillez pour un équipementier aéronautique français, dans le cadre d’un contrat d’infogérance, avec la responsabilité de l’exploitation, de l’administration et de la supervision d’une partie de ses applications informatiques pour ses sociétés.En tant qu’Administrateur système et infrastructure au sein d’une équipe d’administrateurs Orange Business dans les locaux du client à Magny-Les-Hameaux (78), vous aurez la charge de la maintenance de la solution déployée, composé d’une infrastructure d’hypercalculateurs et d’une plateforme Nutanix pour héberger une solution VDI Citrix.Vous vous assurerez que les services livrés ont les meilleurs niveaux de disponibilité et de qualité possibles. Vous interviendrez de manière proactive et curative sur les services en production. Votre objectif principal est de maintenir les services à un niveau de fonctionnement nominal en évitant ou en minimisant les effets sur le service client.2 jours de télétravail possible pour ce poste, à définir avec l’équipe.En détail :Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de la plateforme Cloud privée Nutanix en respectant le niveau de service attendu par le client. La priorité est donnée à la gestion des incidents et problèmes. Vous êtes pour cela aidé par notre équipe support niveau 3 ainsi que de nos fournisseurs avec lesquels vous assurez une étroite collaboration.Être force de proposition pour la résolution définitive des causes primaires de la survenance des incidents.Assurer la gestion de changement du service en respect avec le niveau de service attendu par le client. La priorité est donnée à la gestion des changements majeurs avec tests de bon fonctionnement avant livraison au client.Maintenir les équipements réseaux, réaliser les investigations d’utilisation ou de saturation et proposer des axes d’amélioration.Assurer l’exploitation de l’infrastructure Nutanix, y compris la gestion des clusters, la supervision et la mise à jour.Assurer l’exploitation des serveurs physiques et virtuels sous environnement Linux Redhat ou Windows.Assurer le déploiement des nouveaux composants et l’upgrade de composants existants sur cette infrastructure complexe en relation étroite avec les chefs de projets du centre de services.Respecter les consignes SSI et application de la politique de sécurité du système.Maintenir les équipements en collaboration avec les équipes de proximité des datacenters Orange.Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des moyens de calcul.Gérer de la documentation.De formation supérieure Bac+2/3, certifié ITIL Fundation v3/v4, vous disposez d'une solide expérience (7 à 10 ans) dans le domaine IT système Cloud.Maîtrise avancée (niveau "Advanced" ou supérieur) des compétences suivantes : Infrastructure Nutanix (gestion, déploiement, optimisation)Virtualisation avec VMWareGestion et administration de serveurs Linux Redhat et WindowsRéseaux et sécuritéCompétences complémentaires appréciées : HPCM, Réplication (HPE), Backup (HPE StoreOnce, CommVault), Zabbix, Canopsis, VDI Citrix, ServiceNow. Capacité à piloter des alertes de supervision, gérer des tickets d’incidents, faire preuve d’analyse et de synthèse. Rigueur, méthodologie, esprit d’équipe, capacité d’écoute et d’initiative.Fort d'une expérience réussie au sein d'un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l'IT en l'exerçant sur la construction et la gestion d’une importante infrastructure de production informatique.Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appréciez travailler dans un milieu opérationnel et technique et en travailler en équipe. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d'une bonne capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux, méthodique, force de proposition et faites preuve d'initiative.Ce poste nécessite de satisfaire aux obligations relatives à la Protection du Secret Défense.Publication date : Apr 29, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2329Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)CHEF DE PROJETS LOGISTIQUES SENIOR H/FType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteAvec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Nous recherchons notre futur(e) chef de projets logistiques senior H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44).Rattaché(e) au Responsable Solution Design Manager, votre poste consiste à : Venir en support aux équipes commerciales ou opérationnelles sur des projets logistiques et de service industriel, de la réponse aux appels d’offres jusqu’aux phases de démarrage des activités opérationnelles.les défis que nous allons relever ensemble :Mener des études et des projets de conseil en logistique avec une spécialité en logistique industrielle (pré et post manufacturing cela dans un contexte international)Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables et répondant aux besoins clients : ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...)Assurer une qualité technique et l’innovation dans les études et projets réalisésVeiller à la bonne cohérence des processus opérationnels et informatiques qui composent ces solutionsS’assurer de la bonne prise en compte dans ces solutions des règles de gestion DAHER et des contraintes des opérationsAssister les équipes commerciales sur les aspects techniques dans les phases de vente de ces solutionsPrendre part à l’équipe projet lors de la mise œuvre de ces solutionsDécliner opérationnellement la solution conçuePiloter des transferts d'activités logistiques, des tout ou partie d'un démarrage de site, ....Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.)Analyser et solutionner les problèmes rencontrésParticiper à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI)En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions (ex : VSM, AMDEC, amélioration des OTD, diagnostic de Performance ...)Parlons de vous :De formation Bac+5 en logistique, vous justifiez d’expériences significatives (minimum 8 années) en logistique industrielle. Votre connaissance des flux physiques et informationnels d'une Supply Chain seront vos principaux atouts.Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour identifier les problématiques spécifiques et vous avez une appétence particulière pour les aspects analytiques et financiers.Votre niveau d’Anglais est courant. La pratique de l’allemand serait un réel plus.Vous aimez travailler en équipe. Curiosité et ouverture d'esprit, volonté d'apprendre sont autant d'éléments qui vous caractérisent.Déplacements ponctuels en Europe et NAM (Amérique du Nord) sont à prévoir.Avantages principaux : Prime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches sous conditionsPlan d’épargne entrepriseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4627 Description du posteDomaine d'activité / MétierMARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - RetailIntitulé de posteTerminal Manager F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionEn tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire.Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence.Principales missionsLe Terminal Manager est responsable d’une zone géographique spécifique. Il anime cette zone en étant physiquement proche de ses équipes et de ses clients, ce qui lui permet d’apporter une réelle valeur ajoutée grâce à cette proximité. En tant que chef d’orchestre du parcours client, il coordonne les actions des équipes présentes sur le terminal et pilote les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre.Le Terminal Manager exécute la stratégie d’EXTIME Duty Free Paris en s’assurant que tous ses collaborateurs comprennent et s’approprient cette stratégie. Il garantit une expérience client alignée avec la vision globale de l’entreprise. En fonction de son périmètre, il collabore avec ses pairs présents sur le terminal et rend compte au Directeur de Zone. Son expertise métier lui permet de participer à des projets internes en tant que référent opérationnel.Incarner l’excellence managériale : Vous facilitez le travail des équipes, donnez à vos équipes l’opportunité d’anticiper, d’assumer leurs missions en autonomie et d’être responsables des résultats obtenus.Développer les compétences : Vous animez et développez les compétences de vos collaborateurs du middle management, en exerçant un management transverse des équipes opérationnelles (Correspondant Marketing, Visuel Merchandiser, Gestionnaire de stock et Superviseur encaissement) et un management direct des parties prenantes (Team leader et Correspondant RH) ainsi que des responsables de boutique, en construisant une relation de proximité avec chacun.Accompagner les talents : Vous soutenez particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique.Gérer le climat social : Vous garantissez un climat social serein en entretenant des relations constructives avec vos collaborateurs et les représentants du personnel.Participer aux visites marques : Vous apportez votre expertise managériale et votre maîtrise de l’environnement travel retail lors des visites marques.Profil recherchéDiplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail.Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant.Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste.Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail.La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Verisure évolue ! Dans le cadre d’une transition interne stimulante à la Direction de la transformation, nous créons un poste de Chef(fe) de Projets (Sales) pour accompagner les équipes Sales.Liens hiérarchiques : Le/la Chef(fe) de projets (sales) est rattaché(e) au Responsable Projets / BPO AcquisitionLiens fonctionnels : Le/la Chef(f) de Projets (sales) est en collaboration étroite avec :Les responsables opérationnels des métiers de la Direction Marketing ‘DMS’, la Direction National des ventes ‘DNV’, la Direction Support des ventes ‘DSV’ pour la définition et le pilotage de leurs projets (sur les process, outils, organisation) et pour l’évolution de leurs outilsLes équipes techniques de la Technologie Groupe (IT, InfoSec, Product Proposition Management, Demand Management)Les fonctions supports contributrices des projets concernés (BI, Amélioration Continue,…)Dans le cadre de la roadmap projets, le/la Chef(fe) de projets (sales) a pour missions principales de :Livrer et piloter l’exécution de la roadmap de projets confiée, dans le respect des critères de qualité, coût et délais de chaque projet. Il intervient depuis la collecte des besoins utilisateurs, leur traduction en spécifications fonctionnelles, financières et techniques, il pilote le delivery des projets (suivi des développements, mise en place et suivi de pilote(s), mise en production) et la validation des performances en exploitation (suivi post-déploiement à travers les indicateurs définis…)Le/la Chef(fe) de projets (sales) a pour missions principales de :Conseiller et accompagner les clients internesAccompagner le client interne dans l’analyse du besoin attenduAssister le client interne dans la mise en œuvre, en cohérence avec le niveau de Service attenduAnimer les comités associés aux projets et programmes, rédiger les comptes-rendusOrganiser et suivre l’exécution des tâchesConstruire et diffuser les tableaux de bord sur l’avancement du projet (France et Groupe)Évaluer la satisfaction des clients internesCommuniquer au fil de l’eau de l’état d’avancement (y compris auprès du Top Management)Concevoir et piloter le projetPiloter l’étude de cadrageRédiger les spécifications fonctionnellesAssurer le lien avec les équipes IT dans les phases de développement, UAT, déploiement des fonctionnalitésCoordonner et piloter les opérations d’intégration (France/Groupe)Accompagner le client interne et utilisateurs finaux sur la conduite du changementMesurer l’impact du projetSécuriser le lancement avec le bon niveau de support et de communicationGarantir et maîtriser les notions de coûts, qualité, délaiSuivre le budget du projetGarantir le respect des méthodes et des procéduresAlerter et décider en cas de dérives du projet, être force de propositionsPoste basé au siège social (Antony, 92), avec déplacements occasionnels sur les autres sites de l’entreprise et du Groupe.Profil :De formation supérieure BAC+4/5 en gestion de projet, management (Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur), ingénierie des systèmes d’information3-5 ans minimum d’expérience en gestion de projet, idéalement salesExpérience Salesforce fortement recommandéeCertification Salesforce Certified Administrator appréciéeCertification en gestion de projet Agile appréciéeAnglais courant (oral & écrit) indispensableL'espagnol est un plusSavoir-faire :Maitriser les méthodologies Agile / Scrum / KanbanComprendre les mécanismes et process informatiques / techniques liés aux produits et outilsSavoir créer et piloter une roadmap multi-projets et multi-clientsConnaitre les grands principes de l’approche par processusPrendre des décisions, factualiser les prises de décisionPrendre de la hauteur / SynthétiserCommuniquer, collaborer et fédérer en transverseManager une équipePowerPoint, Excel, OutlookJira, Confluence, Kanban, TrelloSavoir-être :Adaptabilité / Flexibilité / Réactivité / AgilitéCuriosité / EcouteOrientation client et résultatsAisance relationnelle / Assertivité / LeadershipRésolution de problèmes / Ingéniosité / Force de propositionRigueurAutonomieRejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026060206Date posted : 2026-06-08Profession: SalesEmployment type: PostInternallyand_Externally

Mettez un peu de vous chez nous !Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, nous recherchons un Responsable grands comptes – Restauration commerciale H/F pour le réseau POMONA PassionFroid, expert des produits surgelés et des produits frais carnés et laitiers, basé au siège social situé à Antony (92).Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Gérer un portefeuille de clients & prospects nationaux dans l’univers de la restauration Commerciale (Hébergement, Loisirs, Restauration à table, Restauration rapide…), et pour cela : Elaborer la stratégie commerciale ;Répondre aux Appels d’Offre des contrats de collaboration annuelle ou pluriannuelle ;Négocier les conditions tarifaires des produits sur des cycles court / moyen terme (de 4 mois à 1 an) ;Être force de proposition dans l’approche stratégique des clients.Suivre et piloter les accords commerciaux en lien avec les services achat, juridique, financier, qualité et pour cela : Assurer le règlement des accords commerciaux, le suivi des encours clients, l’élaboration des statistiques de vente ;Analyser les performances clients, par succursales et par produits.Assurer le rôle d’interface entre le client, notre siège, les structures/établissements clients et nos 11 régions : Agir en « chef d’orchestre » de la relation commerciale entre un réseau intégré mais décentralisé et nos clients ; Animer les équipes en région sur les Kpi’s ;Effectuer des tournées terrain avec des vendeurs.Animer les clients et développer notre pénétration :Valoriser nos avantages produits/services afin d’inciter nos clients à plus d’exclusivité et de directivité ;Agir sur le développement de nos familles stratégiques ;Impulser, mettre en œuvre des projets chez nos clients.Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c’est aussi parce que notre direction commerciale du Réseau PassionFroid fait le maximum pour les satisfaire.Nous recherchons une personne idéalement de formation type Bac+5 avec une spécialisation dans le Commerce, vous présentez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans des fonctions commerciales. Une connaissance de l'univers de la restauration ou la distribution serait un plus. Si en plus, vous êtes agile, réactif et que vous avez le sens du collectif et un sens du service client, c'est encore mieux ! Vous êtes reconnu pour votre orientation résultats, votre sens de la conquête et vos capacités relationnelles.Votre rigueur et votre aisance avec les outils informatiques seront également des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.Et ce qui compte, c’est aussi partager l’état d’esprit POMONA. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?Bon à savoir : Devenir Responsable Grands comptes sur le segment de la restauration commerciale H/F, c’est faire partie intégrante d’un service au cœur de l’activité POMONA PassionFroid.C’est bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation ;Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable ;Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE » niveau exemplaire). POMONA, un groupe qui permet de donner le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, POMONA ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : POMONA TerreAzur, POMONA PassionFroid, POMONA EpiSaveurs, POMONA Délice & Création, POMONA Saveurs d’Antoine et POMONA Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA, c’est avant tout un groupe qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !Depuis 2017, POMONA est partenaire production de l’émission Top Chef. Le Groupe fournit les produits alimentaires utilisés par les candidats et accompagne ainsi les besoins des chefs au plus haut niveau.

Service en salle et accueil client : Assurer un service de qualité, prendre les commandes, conseiller les clients et créer une ambiance conviviale. Support à la gestion administrative : Participer à la clôture de caisse, au suivi des indicateurs de performance et à la relation avec les fournis

Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrez Wissam, conseiller commercial à Reims. Mise en situation commerciale :. Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client.