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Vous êtes passionné(e) par le contrôle technique et la verifiaction reglementaire des transports mécanique ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas B&I Capex recrute un(e) Verifiacteur/verificatrice reglementaire d'Ascenseur en CDI, basé dans le 91 (possibilité d'être basé dans le 78 ou 92).Rattaché(e) à Farid, Manager Opérationnel, vous rejoignez l'équipe B&I Capex 91 Île-de-France composée de 11 personnes. Vous intervenez sur la zone d'Île-de-France auprès de nos clients maîtres d'ouvrage, constructeurs, exploitants, industriels, tertiaires, ERP et IGH.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'assurer le contrôle et la conformité des installations électriques et des équipements d'ascenseurs selon les normes réglementaires en vigueur. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des équipements, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.Vous :Contrôlez les installations électriques à toutes les étapes des projets : en conception (analyse des dossiers de consultation), en exécution (étude des plans et schémas) et en réception (vérifications finales sur site)Effectuez des visites régulières sur chantier et maintenez un lien étroit avec les différents intervenants (bureaux d'études, architectes, maîtres d'œuvre, entreprises)Rédigez des rapports précis et pédagogiques pour les clients, en vous appuyant sur les normes, décrets et spécifications applicablesMenez des missions complémentaires de conformité électrique (VIEL, Consuel, visites périodiques)Contribuez au développement commercial dans le cadre des missions de contrôle techniqueDéplacements quotidiens à prévoir en Île-de-France.VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous maîtrisez les vérifications périodiques et les VIEL ? Cela vous permettra d'identifier rapidement les non-conformités et d'assurer la sécurité des installations.Vous êtes à l'écoute et rassurant(e) auprès de vos clients ? Vous saurez expliquer clairement les problématiques techniques et conseiller efficacement sur les actions correctives.Vous faites preuve d'un niveau d'autonomie élevé ? Vous serez capable de prendre des décisions importantes sur le terrain en toute confiance.Vous êtes curieux(se) et avez une forte capacité d'apprentissage ? Vous vous adapterez rapidement aux évolutions techniques et réglementaires du secteur.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme BAC+2 minimum en électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'un bureau de contrôle, en tant que technicien électricien ou électromécanicien.Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 – 46.000 brut/an selon profilAvantages :VéhiculeTickets restaurantPrime panierPrime d'intéressement et de participation avec abondement et plan d'épargne d'entreprisePrime BV à la carte (pourcentage sur le montant des ventes de missions connexes) Bonus de fin d'annéeCSE1 jour/an pour une action solidaire.Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentJob SummaryJob number: 203071Date posted : 2026-02-16Profession: Quality, Health, Safety and EnvironmentEmployment type: Full timeType: Permanent

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 400 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EURDescriptionNous recherchons un(e) Consultant(e) Avant Vente Maintenance H/F en CDI.Vous avez pour mission d’élaborer des propositions techniques, fonctionnelles et commerciales en réponse aux appels d’offres de nos prospects ou clients. Il conçoit, de concert avec toutes les parties prenantes de l’entreprise, la meilleure solution pour remporter l’affaire et apporter la rentabilité attendue par l’entreprise. Il/Elle est le garant de la solution proposée en s’appuyant sur les Solutions Architect et experts.Profil recherchéQui êtes-vous ?Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans en tant que Consultant Avant-vente maintenanceVous maîtrisez les outils bureautiques tels qu'Excel, Word et PowerPoint, et êtes à l'aise dans la création de présentations.Vous disposez également d'excellentes capacités de négociation, d'un bon sens relationnel et d'une élocution claire et convaincante.Vous êtes une personne impliquée dans son travail, avec une véritable appréciation pour les déplacements chez les clients.Rejoignez nous !Pourquoi nous rejoindre :* Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien.* Carte ticket de 9.50 par jour, pris en charge à hauteur 60% par SCC* Profiter de la plateforme d'e-learning TOUT A APPRENDRE au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…)* Bénéficier d'une mutuelle, participation, prime vacances, chèques vacances.* Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches,* Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT.* Rémunération en package : fixe+ variable selon le profil, avance de 70% par mois du variable, déplafonné.* Statut : CADRE, convention collective SYNTEC.* MacBook AIR ou PC portableVotre missionAinsi vos taches et missions seront de : Intervenir en amont des projets pour des RDV de qualification ou de conseil sur tout le périmètre de sa ligne de Business Être à l’écoute du client en amont de l’appel d’offre pour capturer ses besoins et qualifier ses attentes afin d’obtenir les meilleures informations pour décider d’engager une poursuite ou non. Préparer la réunion de GO/NOGO en identifiant tous les éléments qui permettent de répondre à la capacité de l’entreprise à gagner, de sa capacité à répondre et de sa capacité à produire Piloter et produire les réponses aux appels d’offres pour qu’elles soient compétitives, innovantes et gagnantes, tout en permettant d’offrir le niveau de rentabilité souhaité. Rechercher et benchmarker des solutions externes pour proposer les meilleures offres Piloter les ressources internes et externes, maitriser le planning, porter la stratégie de réponse, challenger les solutions, réaliser les cotations et l’offre financière Préparer et présenter les dossiers de soutenance en interne et auprès des clients Contribuer à identifier les critères de risque, faisabilité et de rentabilité Présenter et valider en interne la proposition technique et financière lors des revues ad hoc Piloter les phases de négociation, avec la direction commerciale, pour remporter l’affaire Assurer une transition avec les services de production une fois l’affaire remportée pour que ces derniers puissent exécuter l’affaire telle qu’elle a été imaginée Appliquer et respecter l’ensemble des processus et meilleures pratiques du bid managementActivités secondaires: Développer et promouvoir nos offres, assurer le support avant-vente auprès de nos clients et accompagner la Direction Commerciale Contribuer à l’effort collectif de l’équipe en capitalisant nos propositions à valeur ajoutée* Assurer une veille technologiqueCompétences transverses: Produire le résultat et mesurer la performance Etre dans une démarche de progrès constante Accompagner le changement Développer la coopération Communiquer Conseiller ses interlocuteurs Entretenir des relations clients internes/externes Assurer une veille Gérer un projet Convaincre et négocier Assurer la sécurité & confidentialité de l'information Gérer les risques S'organiser Gérer des coûts, un budgetCompétences métiers : Relation sous-traitants/constructeurs Connaissance des matériels (type, catégorie, garanties…)Contexte de travail : site principale Lieusaint (Déplacement ponctuel à Nanterre)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184264 Description du posteIntitulé du posteContrôleur-se financier-ière filiales F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département contrôle financier et tenue de comptabilités des filiales du palier de consolidation Safran Aircraft Engines, rattaché-e à la Direction des comptabilités et de la consolidation de Safran Aircraft Engines, vous intégrez une équipe de 5 personnes dont 1 apprenti-e.Les missions du service sont doubles : il-elle assiste les filiales principalement situées à l'étranger et assure un contrôle mensuel des données comptables remontées par les filiales en normes IFRS pour l'établissement du palier de consolidation Safran Aircraft Engines et il-elle assure pour 4 filiales la tenue de la comptabilité générale.Au sein de ce département vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des filiales dont vous avez la responsabilité, vous contribuez à assurer la fiabilité des données financières et l'accompagnement des équipes locales dans le respect des standards du Groupe.Vos missions seront : - Supervision et contrôle comptable des liasses de consolidation mensuelles et trimestrielles d'un périmètre international de filiales consolidées (normes IFRS) - Suivi des bons retraitements comptables IFRS et de la performance des filiales en lien avec le contrôle de gestion de ces filiales - Accompagner les équipes comptables dans la production des liasses de consolidation dans les délais (y compris le passage des normes locales aux normes IFRS).- Piloter et coordonner les processus intercos entre les entités du groupe Safran - Contrôles des retraitements de consolidation réalisés au niveau du palier (annulation des flux intercos, impôts différés…) - Assistance et support aux filiales quant à la définition de la déclinaison des règles comptables à appliquer - Support aux filiales pour l'utilisation de l'outil de reporting Safran : BFC convergence / peut être amené, dans certaines circonstances, à reporter les états financiers à la place de la filiale- Apporter des réponses aux questions de l'équipe de la Consolidation du Groupe SAFRANMais encore ? (avantages, spécificités, …)La maîtrise des outils de consolidation BFC, TAGETICK et la connaissance de SAP sont des plus. Des déplacements ponctuels sur les sites de Safran Aircraft Engines et de ses filiales françaises et étrangères est à prévoir.Parlons de vousDiplômé-e d'une formation Bac +5 en finance/comptabilité de type Master CCA complété du DSCG, vous justifiez d'au moins 3 ans d'une première expérience réussie en cabinet de commissariat aux comptes et/ou d'expertise comptable et vous êtes capables d'échanger en anglais. Fort de cette expérience, vous souhaitez intégrer la comptabilité d'une société internationale de premier plan chez Safran Aircraft Engines et du Groupe Safran, acteurs majeurs du secteur aéronautique qui sauront vous offrir des opportunités d'évolution. Vous êtes rigoureux-se, curieux-se, force de proposition et avez de bonnes aptitudes relationnelles. Vous avez de solides connaissances comptables notamment des normes françaises et IFRS. Votre niveau en anglais courant vous permettra de pouvoir échanger avec nos interlocuteurs internationaux à l'écrit et à l'oral. Vous avez des capacités à accompagner et faire monter en compétence des équipes comptables.La maîtrise des outils de consolidation BFC, TAGETICK et la connaissance de SAP sont des plus. Des déplacements ponctuels sur les sites de Safran Aircraft Engines et de ses filiales françaises et étrangères est à prévoir.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

SEGAULT conçoit et fabrique depuis plus de 90 ans des solutions de robinetterie haute performance destinées aux environnements les plus exigeants des secteurs du nucléaire, de la défense, et de l'industrie. Basée à Mennecy en Île-de-France, l'entreprise est reconnue pour son expertise industrielle, son savoir-faire technique et ses exigences de qualité et de sûreté. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des activités de production du site afin d'assurer la performance industrielle, la satisfaction client et le respect des exigences qualité, sécurité et sûreté nucléaire. Vous êtes garant(e) de l'atteinte des objectifs en matière de coûts, qualité, délais et sécurité, tout en accompagnant la croissance de l'entreprise et le développement des équipes. Principales responsabilités Pilotage de la production • Définir et déployer la stratégie industrielle du site., • Superviser les ateliers d'usinage, montage, essais et expéditions., • Garantir le respect du plan de production et des engagements clients., • Optimiser les flux industriels et les capacités de production. Management des équipes • Encadrer les responsables de production, méthodes, maintenance et logistique., • Développer les compétences des équipes et promouvoir une culture de performance., • Animer les indicateurs de pilotage et les revues de performance. Excellence opérationnelle • Piloter les démarches Lean Manufacturing et d'amélioration continue., • Réduire les coûts de non-qualité et améliorer la productivité., • Conduire les projets d'investissement industriels et de modernisation des outils de production. Qualité, sécurité et conformité • Garantir le respect des exigences réglementaires, normatives et clients., • Veiller à l'application des standards qualité, sûreté nucléaire et sécurité., • Participer aux audits internes et externes. Développement industriel • Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise., • Accompagner les projets de croissance et d'augmentation des capacités industrielles., • Collaborer étroitement avec les directions Technique, Qualité, Commerce et Supply Chain. Profil recherché • Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure Bac+5 en mécanique, • Expérience significative (10 ans minimum) dans une fonction de direction de production ou de direction industrielle., • Expérience acquise dans un environnement industriel exigeant : nucléaire, défense, aéronautique, énergie, mécanique de précision ou équipements industriels., • Maîtrise des outils Lean, gestion de production et amélioration continue., • Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires., • Leadership reconnu, capacité à fédérer et à conduire le changement., • Anglais professionnel. Ce que nous proposons • Un poste stratégique au sein d'une entreprise reconnue pour son excellence industrielle., • Des projets à forte valeur ajoutée technologique., • Un environnement exigeant, stimulant et en forte croissance., • Une rémunération attractive composée d'un fixe, d'un variable et d'avantages sociaux. Localisation : Mennecy (Essonne) Type de contrat : CDI Statut : Cadre membre du CODIR Disponibilité : Dès que possible Rejoignez SEGAULT et participez au développement d'une industrie française de haute technologie au service des secteurs stratégiques du nucléaire, de la défense.

🚀 À propos de VISCOFAN Viscofan est le leader mondial dans la production et la distribution de boyaux, proposant une offre unique pour l’industrie de la viande. Présent dans plus de 110 pays 🌍, avec plus de 1 700 clients, un chiffre d’affaires supérieur à 1,2 milliard d’euros et plus de 5 000 collaborateurs répartis dans 20 pays, le Groupe Viscofan est non seulement leader sur son marché, mais également à la pointe des innovations en biotechnologie, contribuant à des avancées médicales significatives 🔎. 💡 À propos du poste Dans le cadre du déploiement en France de deux projets structurants du Groupe Viscofan — l’implémentation de SAP FICO et de Workday — nous recrutons un(e) : Project Specialist – Déploiement SAP FICO & Workday (CDD) Ce poste en contrat à durée déterminée s’inscrit dans un contexte d’augmentation temporaire d’activité liée à la conduite simultanée de ces deux projets de transformation. Vous interviendrez comme un point de liaison clé entre les équipes globales et les opérations en France, en accompagnant la phase de déploiement et de stabilisation des nouveaux systèmes. 🎯 Vos missions Coordination des projets SAP FICO & Workday • Assurer la coordination locale des déploiements SAP FICO et Workday, • Faire le lien entre les équipes globales et les équipes opérationnelles en France, • Garantir la bonne mise en œuvre, l’adoption et le suivi des projets, • Identifier les impacts opérationnels et accompagner l’adaptation des équipes locales, • Participer à l’évolution des processus existants vers les nouveaux systèmes, • Accompagner la conduite du changement et l’adoption par les utilisateurs Suivi de projet et pilotage • Construire et suivre les business cases (CAPEX/OPEX, ROI, risques, dépendances), • Suivre les KPI d’avancement et les indicateurs financiers, • Analyser les écarts (budget vs réel / forecast) et proposer des actions correctives, • Mettre en place et maintenir les outils de reporting (Excel, Power BI), • Garantir la cohérence, la traçabilité et la fiabilité des données projet 🤗 Profil recherché Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous : • Disposez d’une expérience en gestion de projets, • Avez participé à des déploiements de systèmes (ERP, SIRH, etc.), • Possédez un solide bagage financier (comptabilité, contrôle de gestion, analyse P&L, CAPEX/OPEX), • Êtes orienté(e) amélioration continue et optimisation des processus, • Avez une forte capacité analytique avec une approche terrain (hands-on), • Faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens de l’impact, • Disposez d’excellentes compétences en coordination transverse, • Avez un bon relationnel et un esprit collaboratif, • Parlez couramment anglais (indispensable) 📄 Conditions • Type de contrat : CDD (contrat à durée déterminée), • Remunération: 40.000€ annuel, • Durée : 6 à 12 mois, • Localisation : Courcouronnes, • Poste lié à un accroissement temporaire d’activité dans le cadre du déploiement SAP FICO & Workday 🙌 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe international leader et innovant, • Participer à des projets stratégiques à fort impact business, • Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, • Contribuer activement à la transformation des opérations en France ✨ Viscofan est un employeur engagé pour l’égalité des chances et la diversité. Nous favorisons un environnement inclusif pour tous. 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Job Type Full-time Description At CloudHQ, our mission is to deliver flexible, efficient, and resilient data center solutions to businesses worldwide. Founded by a pioneer in data center REITs, we are a rapidly growing organization with state-of-the-art data center sites globally in locations such as Ashburn, London, Frankfurt, Paris, Milan, Osaka, and São Paulo. As we embark on an exciting phase of global growth, we are looking for top-tier talent to drive our success and shape the future of CloudHQ. Role Overview The France Data Center Operations Lead is responsible for all operational activities across France, ensuring compliance, efficiency, and alignment with global strategies. This role requires strategic leadership, financial oversight, and team development across multiple sites. Key Responsibilities General Management and Leadership • Lead and manage all data center operations in France, ensuring alignment with regional and global strategies., • Develop and execute country-level operational plans, including cost optimization, compliance, and efficiency initiatives., • Build and lead high-performing teams across operations, properties, security, and compliance functions., • Coach, mentor, and develop direct managers, fostering leadership capabilities and succession planning., • Promote a culture of safety, compliance, and operational excellence across all sites., • Represent the company in industry forums, regulatory engagements, and with strategic partners. Operational Oversight • Ensure operational excellence across all sites, maintaining uptime, reliability, and adherence to global standards., • Define and monitor KPIs and performance metrics for operational efficiency and quality., • Drive continuous improvement in processes, sustainability, and risk management., • Collaborate with technical leadership for infrastructure scalability and resilience, without direct technical ownership., • Implement risk management strategies, including disaster recovery and business continuity plans. Financial and Regulatory Management • Manage country-level budgets, including planning, forecasting, and cost control., • Ensure compliance with local laws, regulations, and corporate governance standards., • Liaise with legal, finance, and compliance teams to mitigate risks and maintain operational integrity. Sustainability and Innovation • Lead initiatives for energy efficiency and carbon reduction across data center operations., • Explore and adopt innovative technologies to optimize operational performance and sustainability. Required Skills And Experience Education • Bachelor’s degree in Business, Operations Management, Engineering, or a related field., • MBA or equivalent preferred. Requirements Experience • Minimum of 10 years in operations management, with at least 5 years in a leadership role managing complex, multi-site environments., • Proven experience in data center operations or similar mission-critical infrastructure environments. Leadership Skills • Ability to lead cross-functional teams and develop managers., • Strong strategic thinking and decision-making capabilities. Technical Expertise • Deep understanding of data center infrastructure, including:, • Electrical systems (UPS, generators, PDUs), • Mechanical systems (HVAC, CRAC/CRAH), • Network connectivity (fiber, structured cabling), • Familiarity with DCIM (Data Center Infrastructure Management) and BMS (Building Management Systems) tools., • Knowledge of industry standards, including ISO 27001, ISO 50001, ASHRAE, TIA-942, and Uptime Institute Tier Standards., • Ability to implement disaster recovery and business continuity plans., • Understanding of energy efficiency metrics (e.g., PUE) and sustainability best practices. Other Skills • Strong financial acumen, including budgeting and forecasting., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Ability to work effectively in a fast-paced, global environment. Language • Native French speaker with fluent English and professional business proficiency.

Type d'emploi : CDI Lieu du poste : Travail sur site (91090 Lisses) Vos missions • Élaborer et déployer des actions marketing pour promouvoir la gamme de pièces détachées (campagnes, contenus, promotions)., • Coordonner et animer le réseau d’agents / distributeurs: brief des offres, mise à disposition des supports, suivi de l’exécution et remontée du terrain., • Gérer les catalogues et supports commerciaux (fiches, argumentaires, visuels), en lien étroit avec les équipes techniques et commerciales., • Analyser le marché et la concurrence ; identifier de nouvelles opportunités (segments, produits, canaux)., • Suivre les stocks et contribuer à l’optimisation de la disponibilité (prévisions, priorisation, alertes de rotation)., • Collaborer avec l’après-vente pour garantir la satisfaction client et soutenir les actions de fidélisation. Votre profil • Expérience en vente et/ou gestion de pièces détachées est appréciée, idéalement dans les machines lourdes/levage/manutention., • Excellentes compétences de communication (écrit/oral) et esprit d’analyse ; aisance pour travailler avec des agents/distributeurs et des équipes internes., • Maîtrise du français et anglais professionnel, chinois apprécié ; à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PPT) et un CRM/ERP (un plus)., • Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et orientation résultats. Profil recherché Formation / Expérience • Formation technique en génie mécanique, maintenance ou domaine similaire appréciée, une bonne connaissance des équipements de travaux publics ou engins de chantier est un vrai atout, • Une expérience en ADV ou support commercial est un plus, mais pas indispensable si le profil technique est solide Langues • Français courant indispensable ; anglais apprécié, • Mandarin courant impératif : les systèmes internes et la coordination avec le siège sont en mandarin. Compétences • À l'aise avec les références techniques et la lecture de catalogues de pièces, • Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs demandes en parallèle, • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; ERP/CRM est un plus, • Sens du service, réactivité et esprit d'équipe

Notre groupe est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons pour notre site de Courcouronnes (91) un Responsable Qualité H/F Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement (Directeur de site, Responsables d'équipes production et conditionnement, Service maintenance) • Vous êtes le/la garant(e) du respect des consignes d'hygiène sur l'ensemble de l'usine. Vous serez en relation avec les services administratifs officiels, les clients et les prestataires de services., • Vous gérez les non-conformités fournisseurs, de production, les réclamations clients et les actions correctives qui en découlent, • Vous participez aux dégustations des produits charcutiers (Porc, boeuf, volaille), • Vous assurez la création et la mise à jour de l'ensemble des documents qualité (procédures, enregistrements, fiches techniques), • Vous participez aux réunions Qualité Groupe Intersites, • Vous avez en charge le suivi quotidien des indicateurs et tableaux de bord qualité, • Vous organisez les réunions qualité périodiques et la revue de direction annuelle, • Vous assurez le renouvellement des certifications IFS du site dans le cadre du système qualité groupe, • Vous participez à la mise à jour de l'ensemble des documents et cahiers des charges clients (Traceone...), • Vous gérez les plans de contrôles du laboratoire interne et des analyses externalisées, • Vous managerez un collaborateur En collaboration avec le directeur du site et le directeur qualité , vous serez le garant de la bonne application de la politique sécurité du groupe sur le site. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur agri ou agro-alimentaires. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre RTT 13ème Mois

Annonce de recrutement – Responsable Plateforme Pédagogique (H/F) Dans le cadre de sa forte dynamique de croissance, GenoTher – Biocluster de médicine génétique recrute un(e) Responsable Plateforme Pédagogique chargé(e) de définir, structurer et déployer la stratégie Formation & Talents du biocluster afin de renforcer les compétences, l’attractivité et le rayonnement de l’écosystème de médecine génétique. Rattaché(e) à la direction scientifique, vous occuperez un rôle important au sein de l’organisation, en lien étroit avec les partenaires académiques, industriels et institutionnels de l’écosystème. Poste basé à : Évry (91) – Genopole Type de contrat : CDI – statut cadre Temps de travail : temps partiel - 50% Disponibilité : Septembre 2026 A propos de GenoTher : Biocluster d’excellence labellisé dans le cadre du plan France 2030, GenoTher accompagne les porteurs de projets en médicine génétique pour développer des solutions innovantes et relever les défis de ce secteur en pleine expansion. Notre mission est de stimuler l’innovation thérapeutique et technologique, de fournir des plateformes et des expertises de pointe, et de renforcer le leadership français dans notre domaine. Vos missions principales Pilotage, coordination et suivi du projet « plateforme pédagogique digitale » • Piloter le développement, le lancement et l’évolution de la plateforme pédagogique digitale., • Animation de groupes de travail pluri-partenaires dédiés Développement de l’offre • Identifier et prioriser les besoins en compétences exprimés par les entreprises et acteurs de l’écosystème, et assurer une veille sur les évolutions de ces compétences et besoins, ainsi que les métiers et innovations pédagogiques., • Mobiliser et animer un réseau d’experts afin de contribuer au développement de l’offre, • Coordonner le processus de structuration et mise à jour de l’offre de formation et des ressources associées. Animation, communication et rayonnement • Contribuer à la promotion et valorisation de la plateforme pédagogique, des parcours de formation et des opportunités professionnelles, ainsi que des initiatives associées en termes de formation et montées en compétences (communication, événements, séminaires…), • Participer à l’organisation d’événements de mise en relation formation–emploi et de promotion de l’offre Formation et Talents (webinaires, rencontres, colloques annuels, etc.)., • Créer des synergies entre les acteurs académiques, industriels et institutionnels afin de favoriser le développement des compétences et des talents et faciliter les mises en relation entre ces acteurs et les apprenants. Développement stratégique • Identifier des nouvelles opportunités de collaboration et développer de nouveaux partenariats académiques, institutionnels et industriels liés à la formation et au développement des compétences., • Contribuer à l’identification et au montage de nouveaux financements, • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance de la stratégie Formation & Talents du biocluster afin d’évaluer son impact et d’orienter son développement. Profil recherché : • Formation supérieure (Master / école d’ingénieur) en biologie, biotechnologies, sciences du vivant., • Expérience confirmée (3 ans) dans la gestion de projets pédagogiques ou de formation, dans un environnement scientifique, académique ou industriel (secteur santé/biotech)., • Bonne compréhension des méthodes d'ingénierie pédagogique et des plateformes digitales de formation, • Expertise en coordination pluri-partenariale : capacité à animer des groupes de travail avec des acteurs variés (académiques, industriels, institutionnels)., • Sens stratégique : capacité à identifier des besoins en compétences et à structurer une offre de formation adaptée., • Compétences en animation et communication : organisation d’événements (webinaires, colloques) et valorisation de projets., • Aisance relationnelle pour travailler avec des parties prenantes variées, aptitude à développer des partenariats (académiques, institutionnels, industriels) et à mobiliser des experts., • Une première expérience en recherche de financements (appels à projets, subventions, partenariats publics/privés) serait un atout., • Esprit d’initiative, créativité, autonomie, rigueur et sens du collectif, • Bonne compréhension des enjeux économiques, de rayonnement et d'attractivité propres aux environnements de type biocluster, • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais exigée Rémunération : Selon profil et expérience Avantages complémentaires : • Mutuelle avec des bonnes conditions, • Télétravail Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GenoTher, c’est participer à un projet ambitieux au service de l’innovation thérapeutique, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement d’un biocluster stratégique France 2030, au cœur de l’innovation en médecine génétique, avec un impact direct sur la recherche, l’innovation et la santé. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des acteurs de premier plan et de contribuer à la construction d’un écosystème d’excellence.

Au sein du Département du Développement Catégoriel, nous recherchons un Chargé de merchandising H/F en CDI. Périmètre : parapharmacie. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Analyser et exploiter les données de marchés de votre catégorie,, • Élaborer la stratégie merchandising et les plans de masse des rayons dont vous avez la responsabilité,, • Élaborer les plans de merchandising adaptés à chaque vocation et format de point de vente,, • Veiller à la bonne diffusion et à l’application des préconisations d'implantation, via un plan de communication à destination des points de vente et d’animation de réunions internes,, • Contribuer à la mise en place de tests et réimplantations en points de vente,, • Suivre et analyser les résultats,, • Négocier des partenariats merchandising avec les industriels du marché et assurer le suivi du déploiement. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De formation type École de commerce ou IUP marchandisage, vous avez une première expérience réussie sur le marché de la Parapharmacie (indispensable)., • Rigueur, autonomie et excellent relationnel seront des qualités indispensables à votre réussite., • Vous maitrisez le pack office et un des logiciels spécifiques de Marchandisage comme Perfect Shelf (Dassault Systemes) Space planning et/ou Smart (Klee). Informations complémentaires : • Poste en CDI, à pourvoir dès que possible., • Localisation du poste : Parc de Tréville (Essonne 91 - Bondoufle)., • 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation.

Au sein du service informatique et sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information, le Technicien Système et Réseaux assure le bon fonctionnement et la sécurité de nos infrastructures informatiques et réseau. MISSIONS : => Support Technique : • Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des agents des sites municipaux et des écoles : diagnostic, résolution des incidents, assistance à l'usage des outils numériques., • Prendre en charge, qualifier et suivre les tickets dans GLPI jusqu'à leur clôture, dans le respect des délais de traitement convenus., • Conduire des interventions à distance (télémaintenance) comme sur site. => Poste de travail et parc informatique : • Installer, configurer, masteriser et maintenir les postes de travail, périphériques, imprimantes et copieurs, ainsi que les tablettes et smartphones du parc., • Gérer le parc : inventaire automatisé, cycle de vie des équipements, suivi de licences, préparation du renouvellement et du réemploi/recyclage des matériels., • Assurer le support des utilisateurs sur les deux environnements du parc : Windows et Linux, ainsi que sur les suites bureautiques associées., • Assurer l'installation des équipements liés aux événements municipaux et aux conseils municipaux : vidéoprojection, sonorisation, box réseau 4G/5G, visioconférence. =>Réseaux et infrastructures : • Configurer et maintenir les équipements actifs : routeurs, commutateurs, points d'accès Wi-Fi, bornes de site, liens opérateurs et box 4G/5G., • Superviser les performances et la disponibilité du réseau, traiter les dysfonctionnements et alerter en cas de dérive., • Réaliser les travaux de proximité : câblage et brassage RJ45, pose et raccordement de commutateurs, mise à jour des plans de baies sur les sites communaux., • Contribuer à l'exploitation courante des serveurs et des environnements virtualisés en appui des administrateurs systèmes. => Cyber sécurité opérationnelle : • Surveillance et traitement des alertes : exploiter au quotidien les consoles de sécurité, qualifier les alertes de premier niveau., • Elaboration et mise à jour du Plan de continuité d’activité SI : participer aux exercices de crise cyber, à la mise à jour du plan de continuité et de reprise d'activité et à la documentation des procédures d'urgence., • Réponse de premier niveau aux incidents : appliquer les fiches réflexes — isolement d'un poste ou d'un segment compromis, préservation des traces, blocage d'un compte, remontée immédiate à la hiérarchie, contribuer au traitement des signalements des risques cyber., • Cartographie du SI : contribuer à l'inventaire et à la cartographie des systèmes, des flux et des équipements., • Sensibilisation des utilisateurs : Participer à l’animation d’ateliers et de sessions courtes auprès des agents de la collectivité, diffuser les bonnes pratiques et faire vivre la charte informatique de la collectivité. => Souveraineté numérique • Participer à la cartographier les dépendances techniques du SI : systèmes, équipements réseau, services d'infrastructure et flux sortants vers les plateformes des éditeurs et constructeurs., • Qualifier des alternatives ouvertes ou maîtrisées en local, en évaluant leur robustesse, leur exploitabilité au quotidien et leur coût réel de possession et d’exploitation. => Gestion des Sauvegardes : • Vérifier l'intégrité des sauvegardes et effectuer des tests de restauration réguliers., • Procéder à des sauvegardes des données lors de l’installation ou du remplacement d’un poste informatique. => Projets, documentation et transversalité : • Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets de la direction : déploiements, migrations, ouverture ou réaménagement de sites, équipement numérique des écoles., • Recueillir les besoins des services, proposer des solutions et accompagner leur appropriation., • Rédiger et tenir à jour les documentations techniques, procédures d'exploitation et modes opératoires., • Contribuer aux consultations et au suivi technique des prestataires et des marchés., • Assurer une veille technologique et sur les menaces cyber. PROFIL RECHERCHÉ: • Diplôme de niveau Bac+2 en informatique (BTS SIO/SISR, BUT Réseaux & Télécommunications, TSSR) ou expérience professionnelle équivalente., • Un intérêt réel pour le logiciel libre et la souveraineté numérique est attendu : usage personnel ou professionnel de Linux, contributions, participation à des communautés ou à des événements du libre sont autant d'éléments à valoriser dans votre candidature., • Sens du service public et goût du contact : vous savez expliquer simplement, sans jargon, et adapter votre discours à des utilisateurs de tous niveaux., • Rigueur, méthode et traçabilité — des qualités déterminantes dans le champ de la sécurité., • Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences selon des degrés de priorité définis., • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données., • Pédagogie et diplomatie : la réussite d'un changement d'environnement de travail repose autant sur l'accompagnement humain que sur la technique., • Esprit d'équipe, curiosité, envie d'apprendre et de partager., • Savoir dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes, • Savoir gérer les priorités suivant des degrés prédéfinis, • Déplacements quotidiens et possibilités d’astreintes., • Port de charges et interventions techniques en hauteur ponctuelles (baies, points d'accès)., • Compétences techniques attendues, • Environnements Windows client et serveur, Active Directory., • GNU/Linux : installation, administration courante et support d'un poste de travail Linux (distribution de type Debian, Ubuntu, Linux Mint, Fedora ou équivalent) — gestion des paquets, droits et utilisateurs, réseau, impression, résolution d'incidents. La maîtrise de la ligne de commande est attendue., • Interopérabilité et logiciels libres : intégration de postes Linux à un annuaire (LDAP, Samba, Active Directory), suites bureautiques libres et formats ouverts (LibreOffice, ODF), solutions libres de partage et de collaboration., • Réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, routage, VPN, Wi-Fi, pare-feu, QoS., • Outils d'exploitation : GLPI et OCS Inventory, supervision, sauvegarde, déploiement d'images et masterisation., • Sécurité : notions solides d'hygiène informatique, compréhension des principales menaces (rançongiciel, hameçonnage, compromission de compte), lecture de journaux et d'alertes, usage d'une console EDR/antivirus., • Architecture matérielle du poste de travail, systèmes des tablettes et smartphones, câblage cuivre et fibre., • Capacité à installer, organiser et documenter une baie de brassage et son contenu.

Vous préparez un diplôme de formation supérieure type Ingénieur/Supply Chain/MIAGE ou Data Analyst et êtes attiré(e) par le domaine du transport et/ou de la supply chain. Sous la supervision du Directeur business solutions, vous pilotez les tableaux de bords des flux supply chain, mesurez les

La Direction des Opérations et de la Transformation (DOT) recherche, au sein du service Coupons-Fiscalité son futur Technicien back office H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement. Profil :De formation Bac+2 minimum de type banque/assurance,

VOUS ÊTES GOURMAND-E, ET PASSIONNÉ-E PAR LE MONDE DE LA BOULANGERIE, PÂTISSERIE ET CHOCOLATERIE ? NOUS AUSSI ! REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue des ingrédients de haute qualité, destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers grâce à ses 9500 collaborateurs répartis dans plus de 80 pays. La filiale française, PATISFRANCE-PURATOS c’est 8 sites, 470 salariés et un CA de 201M. Nous souhaitons transmettre notre expertise et notre passion, et recherchons actuellement pour notre site de BONDOUFLE OU RUNGIS un/une :MANAGER S&OP H/FCDI, A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLEContexte du recrutement L’actuel Manager S&OP bénéficie d’une mobilité interne en mars 2026.La fonction Supply-Chain est par ailleurs en pleine évolution depuis 5 ans chez PatisFrance-Puratos. L’entreprise souhaite continuer la montée en puissance de la fonction par ce recrutement.L’entrepôt national de PatisFrance-Puratos est localisé à Bondoufle.Les équipes Supply-Chain (warehousing, distribution) représentent un périmètre national de 150 collaborateurs répartis sur différents sites. La supply-chain représente environ 60.000 tonnes livrées chaque année.DESCRIPTIF DU POSTE, DE SON CONTEXTE & DE SES PRINCIPALES MISSIONS : Rattaché au Manager Supply Chain, le manager S&OP est en charge de l’animation du process S&OP sur l’ensemble de l’activité de la filiale française. Il est garant de la qualité des stocks de produits finis sur les 4 dépôt ainsi que du Service Level.Il travaille en lien étroite collaboration avec le business development (Sales, R&D et Marketing) ainsi que les différents services des Opérations (achats, Usines, SC) et les équipes S&OP internationales du groupe et des autres filiales.Il encadre une équipe de 4 personnes (Demand planner et material planner).Les missions du manager S&OP sont les suivantes :Animer le process S&OP afin de permettre la prise de décisions business de meilleure qualité, conduisant à une rentabilité accrue et un taux de service amélioré :- Gérer le processus S&OP : pour chaque gamme de produits et canal de distribution, établir le plan de demande, le plan d'approvisionnement, organiser les réunions S&OP.- Analyser les prévisions de vente, et animer le commerce dans leur pertinence.- Préparer les analyses et planifications Supply avec les usines France, groupe ou tiers, via notamment des meetings supply.- Préparer et animer les meetings de réconciliation (Consensus meeting)- Être force proposition auprès de l’ensemble des interlocuteurs (commerce, marketing, et opérations…) afin d’améliorer le processus S&OP Assurer les flux et approvisionnements nécessaires à une disponibilité optimisée pour nos clientsAnalyser et les prévisions commerciales, et sur leur base, avec son équipe de Demand Planner et Material planner, assurer à tout moment le bon stock au bon endroit en bonne quantité (Working capital)Organiser les flux de produits finis inter-dépôtsPiloter les missions opérationnelles liées aux lancements de nouveaux produits, des switches, et des transferts de produitsMesurer la performance et contribuer à son amélioration :- Elaborer & analyser des KPI’s pertinents de la performance de l’activité en responsabilité (S&OP, gestion des stocks, Service Level…).- Mettre en œuvre des plans d’actions afin d’améliorer cette performance (Optimisation des stocks, des obsolètes, service level…), animer les ateliers nécessaires.- Contribuer à la gestion et la rationalisation du portefeuille de références (SKU), au processus de lancement de produits et à la réduction de la complexité du portefeuille.Manager une équipe de 4 personnes en charge des approvisionnements produits pour les sites de la société (hors matières premières usines et emballages usines)- Animer l’équipe : recrutement, parcours de formation, , entretiens annuels/objectifs, évolutions…- Organiser le travail de l’équipe (missions, polyvalence, organisation...)PROFIL RECHERCHE : H/F - De formation Supérieure de type Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieurs complétée par une spécialisation en Supply Chain, vous justifiez d’une première expérience réussie en Supply Chain et plus particulièrement sur le processus S&OP.Autonome, au-delà de vos compétences en S&OP, " Demand Planning " ou prévision des ventes, vous faites preuve de réactivité, créativité et prenez des initiatives. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, ainsi que votre sens du service client.Vous maîtrisez les techniques de de prévisions des ventes, les outils Micro/Bureautique en particulier Excel (niveau avancé) et les ERP tel que SAP.Anglais courant exigé.Le poste à pourvoir TITRE Manager S&OP H/F (RATTACHEMENT Hiérarchique : Manager Supply chain FranceREMUNERATION : fixe + variable (bonus)STATUT Cadre / CDILOCALISATION Bondoufle/Rungis +déplacements ponctuelsMOTIF DU RECRUTEMENT Remplacement de l’actuel titulaire de la fonction suite à une mobilité interne (mars 2026)

Rejoins une superstar de la foodtech françaiseChez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner ! Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.HelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses !Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.Les missions du postePour notre jeune équipe de passionnés, nous sommes à la recherche d’un.e Responsable Supply Chain Site.A- En tant que Responsable de l’équipe Supply Chain site: Assurer un environnement de travail sûr et sain, visant le “zéro accident”Manager les équipes: Réception, Entrepôt, Expédition, construire les plans de développement personnel, fixer les objectifs de performance, et accompagner les équipes pour y parvenir.Superviser l’équipe Réception dont le rôle est de recevoir, compter, contrôler, et mettre à disposition de la Production les marchandises fraîches entrantes, en quantités exactes, aux emplacements prévus et en temps vouluSuperviser l’équipe Entrepôt dont le rôle est d’assurer la réception, le stockage et la mise à disposition des marchandises à longue conservation pour l’équipe de Production, en quantités exactes, aux emplacements prévus et en temps vouluSuperviser l’équipe Expédition dont le rôle est la gestion de l’entreposage et du dispatching des palettes de produits finis dans les délais impartis / gestion des déchetsCadrer et optimiser les communications entre les équipes susmentionnées et les équipes FSQA (qualité), Procurement (achat et approvisionnement), et Production, pour assurer un démarrage de la production dans les meilleures conditions, chaque jour ; Être proactif et moteur dans la résolution des problèmes rencontrésGérer les niveaux de stock des marchandises à longue conservation et non-alimentaire ; travailler main dans la main avec l’équipe Procurement pour minimiser les pertes alimentairesMettre en place et optimiser les outils de suivi et de gestion de stock et mener des revues d’inventaires hebdomadairement et mensuellement en s’inspirant des pratiques existantes sur les autres sites HelloFreshEn collaboration avec le Responsable OPEX et le DA Production, fixer les objectifs de performances de votre équipe et concevoir la stratégie pour y parvenirMener une démarche d’amélioration continue basée sur les concepts de Lean ManufacturingB- En tant que cadre sur un site de production:Être exemplaire en terme de sécurité au quotidienToujours placer la sécurité mentale et physique du personnel, ainsi que la qualité du produit, avant les impératifs de coûtContribuer à créer un environnement de travail où l’excellence industrielle est atteinte sur le long terme en plaçant la sécurité et le bonheur au travail au centre des préoccupations au quotidienFaire vivre les valeurs de HelloFresh sur le siteParticiper à, et si nécessaire mener, les réunions de suivi production quotidiennes et hebdomadairesTon Profil:Tu es passionné.e par le management d’équipes en entrepôt logistique et tu aimes former ces personnels sur de nouveaux outils et processusDiplômé.e en Management de la Supply Chain ou Génie Industriel ou détenteur d’une expérience terrain équivalente, tu justifies de 3 ans d’expérience dans l’encadrement d’équipes en milieu logistique ou industriel (idéalement dans l’industrie alimentaire)Tu es très à l’aise dans l’utilisation de système type WMS et ERP, idéalement tu as participé à la mise en place de tels outils par le passéTu as une bonne capacité analytique (data, analyses…)Tu as une bonne connaissance des outils du Lean Manufacturing (5S, management visuel, PDCA, VSM, TPM, ...)Tu es capable de travailler en anglais (impératif) car nous évoluons dans un environnement internationalInfos complémentairesVéhicule indispensableAstreintes possibles

Published Company : Safran Aircraft Engines Job field : Material and processes Location : Corbeil-essonnes , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years Professional status : Professional, Eng