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Type de structure : Cabinet d’expertise comptable. Le Groupe Talents Finance recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable structuré, en croissance maîtrisée, attaché à la qualité de la relation client et à la stabilité de ses équipes. Ce poste s’adresse à un(e

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Poste proposé : Gestionnaire de paie (H/F).Localisation : Villeurbanne (69).Type de s

Vous coordonnerez, dirigerez et superviserez l'ensemble de l'activité de la cuisine.Ce type de poste nécessite une expérience confirmée.Les missions principales seront :.Organisation de l’approvisionnement et des différentes tâches de la brigade.Contrôle du respect des règles d’hygiène.

Besoin de renfort pour 2 semaines.Expérience en prêt à porter appréciée.Vous êtes en charge de réaliser la vente de produits auprès d'une clientèle.Les missions du vendeur varient en fonction du type de produits vendus et de la taille de l’entreprise.Les missions principales sont :.Mettre

Informations générales • Intitulé du poste : Consultant ITSM - Intégration GLPI (AMOA/AMOE & Gestion de projet), • Appellations équivalentes : Consultant fonctionnel ITSM, Consultant ITSM GLPI, Consultant AMOA/AMOE GLPI, Chef de projet ITSM, • Entreprise : EORIS, • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Localisation : Lyon - déplacements clients Contexte et raison d'être du poste EORIS accompagne les entreprises privées et les organismes publics dans la mise en place, l'exploitation et l'amélioration continue de leur système de gestion des services informatiques (ITSM / ESM) autour de la solution open source GLPI. Dans le cadre du développement de son activité d'intégration GLPI, EORIS recherche un Consultant Fonctionnel ITSM / GLPI capable de porter la double casquette AMOA (assistance à maîtrise d'ouvrage : recueil et cadrage du besoin métier) et AMOE (assistance à maîtrise d'oeuvre : traduction du besoin en paramétrage de la solution), tout en assurant la gestion de projet côté client. Le poste est au coeur de la relation entre le client et l'équipe technique EORIS. Le consultant est l'interlocuteur privilégié qui recueille les besoins, conçoit la réponse fonctionnelle, pilote le déploiement, forme les utilisateurs et accompagne l'adoption de la solution dans le respect des bonnes pratiques ITIL. Missions principales Recueil et cadrage du besoin client (AMOA) • Conduire les ateliers de recueil du besoin auprès des directions métier et des DSI (privé et public), • Analyser les processus de gestion des services existants et identifier les axes d'amélioration, • Formaliser les besoins sous forme d'expressions de besoin, de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles, • Traduire les enjeux métier en cas d'usage exploitables par la solution GLPI, • Cadrer le périmètre, les priorités et les critères de réussite du projet avec le client, • Rédiger les matrices de conformité (exigence métier vers fonctionnalité GLPI) Conception et paramétrage de la solution (AMOE) • Concevoir l'architecture fonctionnelle de la solution GLPI (arborescence des entités, droits, profils), • Paramétrer les processus ITSM : incidents, demandes, problèmes, changements, SLA, catalogue de services, • Configurer la gestion des actifs (inventaire, parc, contrats, licences), • Mettre en oeuvre les plugins, • Modéliser les workflows d'approbation et les automatismes (règles métier, notifications, escalades), • Rédiger les spécifications techniques et les dossiers de paramétrage, • Réaliser les recettes fonctionnelles et accompagner la mise en production Gestion de projet • Piloter les projets d'intégration GLPI de bout en bout, du cadrage à la mise en production, • Élaborer et suivre le planning, le budget, les charges et les jalons, • Coordonner les intervenants EORIS (intégrateurs, administrateurs, développeurs) et les référents client, • Animer les comités de suivi et les comités de pilotage, • Gérer les risques, les points de blocage et les demandes de changement, • Produire les comptes rendus, les tableaux de bord d'avancement et les livrables projet, • Garantir le respect des engagements de délai, de qualité et de coût Accompagnement fonctionnel et conduite du changement • Accompagner les équipes client dans l'appropriation de la solution GLPI, • Définir et déployer les processus de gestion des services alignés sur ITIL, • Conseiller le client sur l'organisation du support et la structuration du service desk, • Élaborer les plans de conduite du changement et mesurer l'adoption, • Assurer un rôle de conseil sur l'amélioration continue des processus Formation des clients • Concevoir les supports de formation (utilisateurs, techniciens, administrateurs), • Animer les sessions de formation en présentiel et à distance, • Former les administrateurs client à l'autonomie sur la solution, • Rédiger la documentation utilisateur et les guides de prise en main, • Évaluer la montée en compétences et adapter les parcours de formation Support fonctionnel et amélioration continue • Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3 sur les instances client, • Traiter les demandes d'évolution et les optimisations de paramétrage, • Proposer et mettre en oeuvre les évolutions dans une logique d'amélioration continue (ITIL CSI), • Assurer une veille sur les évolutions de GLPI et de son écosystème de plugins Certifications Les certifications suivantes constituent un atout et sont valorisées. EORIS accompagne la montée en certification de ses consultants. ITIL v4 Foundation ITIL v4 (modules intermédiaires) Apprécié (Managing Professional, Create Deliver & Support) Certification gestion de projet • PRINCE2,, • PMP,, • ou équivalent Agile / Scrum Profil recherché • Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet (Bac+3 à Bac+5), • Expérience de 2 ans minimum sur un poste de consultant ITSM, AMOA/AMOE ou intégrateur d'outil de gestion de services, • Expérience de la solution GLPI (ou d'un outil ITSM équivalent : ServiceNow, EasyVista, iTop) fortement souhaitée, • Connaissance du référentiel ITIL et de la gestion des services informatiques, • Expérience de la relation client et de la conduite de projet, • La connaissance des spécificités du secteur public (marchés publics, contraintes réglementaires) est un plus Qualités attendues : sens du service, pédagogie, autonomie, capacité d'analyse, rigueur et goût du travail en équipe. Éléments complémentaires de rémunération : • de 36 000 à 50 000 € Avantage : • Transport en commun, • Carte ticket restaurant

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ? 😎 Nous recherchons actuellement un(e) Talent Acquisition Officer ! En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement. Tâches Principales : 🎯 Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital) 💻 Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Linkedin Recruteur) 📞 Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers ☺ Réalisation d’entretiens de recrutement 📝 Rédaction et diffusion des offres d’emploi 👫 Suivi de l'intégration des consultants 🤝 Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants 🚀 Développement de la marque employeur de l’entreprise 👷‍♀️Possibilité de coacher des TAO juniors pour les profils plus séniors Profil : De formation supérieure, type BAC +5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant. Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. De nombreuses perspectives d'évolution sont possibles sur ce poste, notamment le management de Talent Acquisition juniors. Tous niveaux d'expérience sont acceptés. Localisation : Lyon 7

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Responsable de Projets Efficacité Energétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le(la) Responsable de projets Efficacité Energétique assurera les missions suivantes : • Comprendre et appréhender les principaux axes de performance énergétique en industrie ;, • Echanger de manière transversale avec les équipes internes (Ingénieurs énergie, commerciaux, chargés de production et de réglementation) pour dynamiser et accompagner les comptes clés industriels ;, • Analyser l'éligibilité technique et réglementaire, coordonner et/ou mener des campagnes d'identification de projets d'efficacité énergétique dans le secteur industriel à travers des visites techniques et/ou des visioconférences ;, • Réaliser et présenter des comptes rendus et des reportings business et opérationnel à destination des équipes internes et des comptes industriels ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Aider nos partenaires à valoriser les travaux éligibles dans leurs offres et les accompagner dans le processus de montage de leurs dossiers CEE, notamment via des préconisations techniques ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des pièces techniques et administratives nécessaires au dépôt des dossiers CEE et coordonner l’avancée des dossiers CEE en cours en informant les clients industriels des délais de paiement associés ;, • Participer au développement de l'activité du Groupe ENERSHIP sur le territoire ;, • Partager et transférer vos compétences avec l’ensemble des interlocuteurs du groupe en interne et avec les interlocuteurs industriels et les installateurs. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience en gestion de grands comptes industriels et/ou de management transversal de projet. Une expérience en chiffrage et montage d’offres techniques serait un plus. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez une appétence pour le management transversal et la gestion de projet. Type de contrat : CDI Début du contrat : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, séminaires, ...).

En forte croissance, la société KINGSPAN Light + Air , spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d’éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez KINGSPAN Light + Air c’est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. À propos du poste : Rattaché(e) au Responsable R&D et basé(e) à Saint-Priest, vous intégrez un service R&D structuré autour de projets techniques variés, développement de nouveaux produits, amélioration continue et mise en conformité réglementaire couvrant nos gammes de systèmes d'éclairement zénithal, de ventilation naturelle et de sécurité incendie. Vous jouez un rôle clé dans la réalisation des essais, l'analyse des résultats et le développement de nouvelles solutions techniques, en collaboration étroite avec les équipes internes (Commerce, Méthodes, Qualité, Travaux). Vos missions : • Participer au pilotage des projets R&D : suivi d'avancement, respect des délais, reporting et contribution aux réunions de projet (innovation et amélioration continue), • Participer au développement et à l'amélioration des produits sur nos gammes (systèmes d'éclairement zénithal, ventilation naturelle, sécurité incendie), • Concevoir et modifier des pièces ou ensembles mécaniques sous SolidWorks, avec gestion des plans dans le coffre-fort numérique SolidWorks PDM, • Réaliser les essais techniques, • Analyser les résultats d'essais et rédiger les rapports techniques, • Assurer le suivi des prototypes et validations techniques en zone R&D, • Veiller au respect des procédures, normes et consignes de sécurité Profil recherché: • Formation en Bac+3 à Bax+5 Génie Mécanique avec option acoustique ou similaire, • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en conception mécanique, • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la CAO (SolidWorks, SolidWorks PDM, AUTOCAD appréciée), • Notions d'acoustique (isolation, absorption, propagation du bruit), • Bonnes capacités rédactionnelles et de communication, • Notions en électricité appréciées, • Anglais lu et écrit Ce que nous proposons: • Type de contrat : CDI, • Horaires : Temps plein, 37h30 par semaine, • Rémunération : Fixe selon profil, • Prime de 13ème mois, • Tickets restaurant, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise, • Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc), • Compte Epargne Temps, • Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire, • Programme Planet Passionate (https://www.kingspan.com/fr/fr/a-propos-de-nous/Planet-Passionate/Planet Passionate | Kingspan FR), • Activités et événements d'entreprise (Séminaires, Événements sociaux, activités de team-building...) Processus de recrutement: entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place, contrôle de références, test de recrutement PerformanSe. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🌴 À propos d’Arawak Arawak est une ESN avec plus de 30 ans d’expérience et éditeur de la solution Kolok, dédiée à la gestion documentaire et à la productivité administrative (GEC, GED, Workflow…). 👉 20 collaborateurs 👉 +200 clients en France 👉 +10 000 utilisateurs Nous accompagnons des collectivités, administrations et entreprises dans leurs projets de dématérialisation et transformation digitale. 🚀 Vos missions Vous travaillez en direct avec le responsable commercial dans une logique de binôme. Votre rôle est clé : développer l’activité commerciale. 👉 Concrètement : • Prospection (téléphone, LinkedIn, actions ciblées), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous, • Suivi des prospects et clients, • Participation aux rendez-vous commerciaux, • Réalisation de démonstrations après montée en compétence 👉 Vous intervenez en amont du cycle de vente, avec une montée en compétence progressive sur nos solutions. 🎯 Ce que nous vous proposons • Un poste évolutif avec montée en compétence progressive, • Un accompagnement direct, • Une vraie place dans le développement de l’entreprise, • Des missions concrètes, avec impact ⭐ Profil recherché Nous recherchons une personne ayant une vraie aisance relationnelle et une appétence pour le développement commercial B2B. ✔ À l’aise au téléphone et dans les échanges clients ✔ Motivée, impliquée et autonome ✔ À l’aise avec la prospection commerciale ✔ Curieuse des environnements logiciels et informatiques ✔ Avec idéalement une première expérience commerciale, prospection ou relation client B2B 👉 Une expérience dans le secteur IT, logiciel, SaaS ou services numériques est un vrai plus. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, • Une relation directe avec les clients, • Des projets concrets, • De l’autonomie rapidement, • Un environnement simple et direct ✅ Vos avantages • Télétravail partiel (2 jours par semaine), • Mutuelle d'entreprise, • Tickets restaurant, • Prise en charge à 50 % des transports 📃 Infos sur le poste 📍Localisation : Villeurbanne – Déplacements ponctuels 📄Type de contrat : CDI 📅Prise de poste : dès que possible 📩 Candidature Envoyez votre CV à contact@arawak.fr ou contactez nous directement en message privé. 💬 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe à taille humaine et participez activement au développement d’Arawak.

GUARANI est une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Nous recherchons pour l'un de nos clients Lyonnais plusieurs développeurs fullstack NodeJS / ReactJS. Vous collaborez en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour concevoir, développer et implémenter des applications de haute qualité, tout en garantissant la performance, la sécurité et l'évolutivité des systèmes. Votre mission Dans le cadre du renforcement des équipes de l'un de nos clients lyonnais, nous recherchons plusieurs Développeurs Full Stack Node.js / React. Vous participerez à la conception et au développement d'applications web modernes, en intervenant aussi bien sur les développements back-end que front-end. Vous évoluerez au sein d'une équipe Agile et contribuerez à la réalisation de solutions performantes, évolutives et centrées sur les besoins des utilisateurs. Vos missions • Concevoir et développer des applications web en Node.js et React., • Participer à l'ensemble du cycle de vie des applications : analyse, conception, développement, tests, intégration, déploiement et maintenance., • Développer et maintenir des API REST performantes et sécurisées., • Concevoir des interfaces utilisateur modernes, ergonomiques et responsives., • Collaborer avec les Product Owners, UX/UI Designers et les équipes métiers afin de proposer les meilleures solutions techniques., • Garantir la qualité du code via les revues de code, les tests unitaires et les bonnes pratiques de développement., • Participer à l'amélioration continue des applications et des processus de développement., • Assurer une veille technologique et être force de proposition sur les nouvelles technologies. Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement Full Stack., • Vous maîtrisez Node.js, JavaScript/TypeScript et React., • Vous êtes à l'aise avec les méthodologies Agile/Scrum., • Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) qualité. Compétences techniques appréciées • Frameworks back-end : Express.js, NestJS., • Gestion d'état : Redux, Zustand ou Context API., • HTML5, CSS3, Sass, Material UI, Tailwind CSS., • Bases de données SQL et/ou NoSQL (PostgreSQL, MongoDB...)., • Outils de versionning : Git., • Mise en œuvre de pipelines CI/CD., • Environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP)., • Conteneurisation avec Docker et connaissances DevOps., • Une première expérience avec Kubernetes est un plus.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un acteur majeur de l'immobilier tertiaire Lyonnais, un : Gestionnaire technique Property Management (h/f) Votre profil • De formation de niveau BAC+3/4 en immobilier / bâtiment de type ESPI ou IMSI, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, • Une connaissance des régimes des ICPE, ERP, code du travail est un atout, • Bon niveau informatique (Pack Office) et pratique de logiciels de gestion (type PREMIANCE, DOCUWARE ou équivalent), • Esprit d’initiative, bon communicant, • Rigueur, méthode et adaptabilité, • Esprit d’équipe, • Sens du service client, autonomie et implication Votre mission • Gestion technique courante des bâtiments, de la gestion financière des budgets de fonctionnement, et de la gestion patrimoniale à long terme., • Visiter périodiquement les immeubles de votre périmètre, • Piloter l’exploitation courante sur les aspects techniques, la maîtrise des risques, la gestion des prestataires de services (propreté, maintenance, espaces verts, sécurité, etc) ainsi que le contrôle de la qualité des résultats des prestations effectuées, • Être le relais technique des Asset Managers dans la gestion des sites et le confort des locataires, • Assurer l’organisation et la prise en main des nouveaux sites du portefeuille dans le cadre d’acquisition éventuelles, • Superviser la période de garantie de parfait achèvement et les sinistres en liaison avec le département risk management interne, • Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des levées de réserves associées, DTA, DPE, ADAP, • Intervenir en support éventuel de l’asset manager dans les opérations de commercialisation, • Effectuer les états des lieux d’entrées et de sorties des principaux locataires, • Etablir avec les assets manager les budgets de fonctionnement annuels (engagement de dépenses / ventilation des frais / régularisation des charges), • Piloter les travaux d’entretien, de rénovation/valorisation et de mise en conformité et notamment le suivi des travaux de CAPEX jusque 100k€ et à la préparation du plan quinquennal des immeubles du portefeuille, • Acheter et contractualiser les prestations de services, travaux préparatoires et fluides avec les pièces contractuelles internes, • Accompagner l’Asset Manager sur les aspects techniques notamment lors de la conclusion ou le renouvellement des baux, • Assurer le suivi des obligations et des objectifs en matière de décret tertiaire et certifications environnementales Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 45K€ selon profil et expérience, • Permis B indispensable (déplacements sont à prévoir pour visiter les actifs de votre périmètre), • Véhicule de fonction fourni

EXPERT – SECTEUR(S) INDUSTRIEL et/ou AGRO-INDUSTRIEL Faisons connaissance : Leader de l'expertise d'assurance dans le domaine industriel et agro-industriel, CDH Extense poursuit son développement. Nous avons pour vocation depuis plus de 20 ans d'apporter à ses partenaires des solutions rapides, claires et adaptées à toutes les situations de risque et de sinistre. Nous intervenons partout en France et à l’international. Nos partenaires sont les principales compagnies d'assurances mais aussi des courtiers et des entreprises. Votre métier : En qualité d’Expert vous interviendrez notamment à la demande de sociétés d’assurances ou de grandes entreprises, à la suite de sinistres. Votre mission sera de leur fournir une prestation leur permettant de se prononcer sur les circonstances et les causes du sinistre, la nature et le quantum des dommages subis. Vous donnerez un avis technique afin d’orienter la réflexion de l’assureur ou de l’entreprise sur les responsabilités des différents acteurs et la mobilisation de ses garanties. Vous serez amené(e), en autonomie ou en équipe selon les missions, à : • Participer aux réunions d’expertise technique afin d'apporter votre expertise dans l'analyse des sinistres., • Identifier les problèmes techniques et les caractériser., • Déterminer les circonstances, les faits générateurs et les causes du sinistre., • Déterminer les responsabilités des différents intervenants., • Evaluer le montant des dommages ou du préjudice subi., • Participer à des réunions d’expertises judiciaires auprès d’avocats conseil, • Rédiger des rapports d’expertise détaillés et précis, reflétant les résultats de vos analyses et soutenant les conclusions de l'expertise., • Informer régulièrement les sociétés d’assurances et/ou entreprises de l’évolution du dossier. Notre approche : Mettre l’innovation et le développement au cœur de notre quotidien dans nos métiers, toujours mieux servir nos partenaires en leur apportant des solutions adaptées et créer de la valeur environnementale mais aussi sociétale. Ce que nous attendons de vous : Vous avez une expérience dans le domaine de l’expertise, notamment en Responsabilité Civile. Une période d’adaptation vous permettra de mieux appréhender nos méthodes de travail et de mener très vite des missions d'expertises auprès de nos partenaires en France et à l’international. Vous gèrerez de façon profitable les dossiers confiés et veillerez à proposer des solutions pour chacun d’entre eux. Lieu de travail : Lyon Vos atouts pour faire la différence : Vous êtes Diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou d’un doctorat, vous avez une bonne connaissance de nos domaines de compétences et avez acquis une expérience professionnelle dans le secteur de l'industrie ou de l’agro-industrie. Vous avez de l’appétence pour le domaine technique (chimie, agro-industrie, matériaux, électricité et/ou mécanique) ou une expérience technique industrielle (maintenance, conception, support à la production, bureau de contrôle, certification et essais). Fort(e) d'un excellent relationnel, vous êtes curieux(se), autonome, savez faire preuve d'initiatives et avez une aptitude à travailler en mode projet. Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez travailler dans un environnement exigeant avec rigueur et diplomatie. Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre écoute, esprit d'analyse et de synthèse, et vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles. Vos avantages : Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre en forfait 218 jours Véhicule de fonction Rémunération : selon expérience Le GROUPE CETCERUTTI s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l’emploi de Travailleurs Handicapés.

Description du poste : Alpineo est une société suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l’information, de l’Ingénierie et des Life-Sciences. Dans un marché toujours plus concurrentiel, les défis de transformation technologique et digitale sont déterminants pour les organisations. Pour y répondre, Alpineo accompagne ses clients en leur mettant à disposition des équipes de consultants qualifiés .Dans le cadre du développement de notre bureau de Lyon, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement souhaitant s’investir dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel . Vos missions principales : Pilotage de l’activité recrute • mentDéfinir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement adaptées aux besoins des divisions IT/Digital, Ingénierie et Life-Scie, • nce.Fixer les objectifs de l’équipe recrutement et en assurer le su, • ivi.Suivre et analyser les KPI (performance, délais de recrutement, qualité des recrutements, et, • c.).Optimiser les processus de recrutement et le suivi des candid ats. Management d’é • quipeEncadrer, animer et faire monter en compétences une équipe d’environ 2 recrut, • eurs.Accompagner les équipes dans leurs activités de sourcing et de sélec, • tion.Mettre en place des bonnes pratiques et assurer un rôle de coaching au quoti dien. Rôle opérationnel (double casq • uette)Participer activement au sourcing, à la qualification et aux entretiens de cand, • idats.Intervenir en soutien opérationnel sur les recrutements stratégiques ou comp, • lexes.Contribuer à la réponse aux appels d’offres et au développement comme rcial. Développement et rela • tionnelDévelopper et fidéliser un réseau de candidats qua, • lifiés.Entretenir et développer la relation client en tant qu’interlocute, • ur clé.Développer une connaissance approfondie du marché (IT, Ingénierie, Life-Sciences) et des secteurs clés (horlogerie, banque, pharma, • , ONG).Participer à des projets stratégiques et à la croissance de l’ac tivité. Votre • profil :Expérience confirmée en recrutement (3 à 5 ans), idéalement dans les secteurs IT, Ingénierie ou Life-, • Sciences.Première expérience en management ou forte appétence pour l’encadrement, • d’équipe.Excellent sens du contact et de la comm, • unicationEsprit structuré, proactif et très bonnes capacités organisat, • ionnellesCuriosité intellectuelle et intérêt pour les environnements inter, • nationauxMaîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel minimum). • Avantages :Type d'em, • ploi : 100%Télétravail partiel, téléphone de fonction et événements d’, • entreprise.Programmes de formati on continue

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Dans le cadre de divers projets, nous recherchons plusieurs Chef de projet / Product Owner / Business Analyst IT (F/H). QUI EST GUARANI ? GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambitio n. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 6 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabili tés. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clie • nts : Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou gr • oupée)Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compé, • tencesDéveloppement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Fa ctory. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entr eprise. CONTEXTE Nous aidons nos clients dans leur transformation digitale. Votre rôle sera d'accompagner les utilisateurs métiers dans l'expression, la formalisation, l'analyse et la modélisation de leurs besoins SI, ainsi que dans le suivi des projets. MISSIONS Vous serez a • mené(e) à : Intervenir en relation avec les interlocuteurs métier pour identifier leurs besoins et les traduire • en exigences Prendre en charge l'analyse des besoins fonction • nels exprimés S'assurer de la bonne adéquation des solutions développées avec les ex • igences client Collecter, analyser, formaliser et aider à la priorisat • ion des besoins Animer / participer aux • ateliers métier Rédiger le volet fonctionnel des user-stories (fonctions, règles de gestio • n et indicateurs) Définir la stratégie de tests, valider le • s cahiers de tests Participer aux cérémonies agiles, à la réalisation des tests fonctionnels afin d'assurer la sécurité et la stabi • lité de la solution Accompagner le changement auprès des dif férent • s utilisateurs PROFIL Titulaire d'une formation IT, vous avez minimum 3 ans d'expérience dans l'analyse fonctionnelle et /ou la • gestion de projet IT. Vous avez de bonnes connaissances des processus opératio • nnels d'une entreprise. Bon(ne) communiquant(e), vous garantissez l'efficacité de la collaboration avec les autres entité • s et les équipes projet. Vous êtes force de propositions et vous savez prendre des initia • tives dans votre travail. Ce sont vos capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse qui so • nt attendues sur ce poste. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et organisée vous permettant d'être structuré(e) et vous avez cette capacité à trouver des compromis pour accompagner une • équipe vers un but commun. Enfin, vous avez une bonne maîtrise de l'angla is à l'écrit comme à l'oral. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent en nous envoyant votre candidature ! Ce poste est basé à Lyon et est à pourvoir dès septembre en CDI. Alors tentez la GuarAventure !

🚀 Prime Engineering renforce son expertise ! ⚛️ Créée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet, avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours et Toulouse). Labellisée Great Place To Work depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. Vous êtes un(e) Projeteur(se) Électricité expérimenté(e) et souhaitez mettre votre expertise au service de projets nucléaires stratégiques ? Rejoignez notre équipe pour une mission de longue durée, au cœur des enjeux énergétiques de demain ! Le poste : Nous recherchons un(e) Projeteur Électricité (H/F) pour une mission de modification de schémas électriques dans le cadre d'un projet nucléaire majeur en région lyonnaise. La mission débutera en septembre et est prévue pour une durée d'un an, renouvelable. 🎯 Vos missions principales : • Réaliser la modification de schémas électriques (LOMC/LOFC) à partir d'analyses existantes., • Maîtriser et utiliser le logiciel SEE Electrical pour la conception et la mise à jour des plans., • Gérer les interfaces techniques avec les autres corps de métiers (contrôle-commande, installation générale, etc.)., • Participer aux revues de projet et garantir la conformité des schémas aux spécifications techniques et aux normes en vigueur., • Assurer la traçabilité documentaire de toutes les modifications apportées. Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un BTS, DUT, ou équivalent en électrotechnique, automatisme ou électricité., • Vous justifiez d'une expérience significative en conception de schémas électriques, idéalement dans le secteur nucléaire ou un environnement industriel exigeant., • La maîtrise du logiciel SEE Electrical est indispensable., • Vous avez des connaissances avérées en schémas de type LOMC et LOFC., • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe., • La mobilité en région lyonnaise est un impératif., • Permis B

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la restauration collective, un Cuisinier (H/F). Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Le/la Pharmacien(ne) Chef de Projet Technico-Réglementaire est responsable de la gestion globale des dossiers réglementaires CMC (Module 3 du CTD) tout au long du cycle de vie des médicaments. Ce rôle implique de piloter les stratégies réglementaires, d’assurer la conformité des dossiers aux exigences des autorités (UE, FDA, ICH, etc.), et de coordonner les interfaces entre les équipes techniques, industrielles et réglementaires pour garantir l’obtention et le maintien des autorisations de mise sur le marché (AMM). Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Ce poste est essentiel pour : • Garantir la conformité réglementaire des procédés de fabrication, des contrôles qualité et des spécifications des médicaments., • Collaborer avec les autorités de santé (ANSM, EMA, FDA) et les équipes internes pour répondre aux exigences réglementaires., • Gérer le changement de nom des dossiers produits de type Raison Sociale, • Analyser les requis réglementaires pour chaque dossier/produit, • Participer à l’élaboration de la stratégie réglementaire CMC (Chemistry, Manufacturing and Controls), • Mettre en place une veille réglementaire CMC, • Optimiser les soumissions CMC pour accélérer l’obtention des AMM., • Préparer et rédiger les dossiers de renouvellements, • Rédiger la partie réglementaire Module 3 format CTD (Common Technical Document) des dossiers d’AMM, • Vérifier la cohérence de l’ensemble de dossier et préparer la demande d’AMM, • Collecter les données et documents nécessaires Profil et compétences requises : • Vous avez un diplôme de Pharmacien, avec une spécialisation en Master en affaires réglementaires ou équivalent, • Vous justifiez au moins de 5 ans d'expérience en Affaires Réglementaires CMC, en industrie pharmaceutique, en CRO et/ou Laboratoire, • Vous justifiez d’une expérience et de qualité rédactionnelle CMC (module 3), • Vous avez obligatoirement un Anglais courant à l’écrit et à l’oral et bilingue en français, • Vous faites preuve d’organisation et d’autonomie, • Vous avez une aisance en communication Conditions et avantages • Poste basé en région Lyonnaise., • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • La mission est à pourvoir dès que possible, les candidatures avec préavis seront étudiées., • Rémunération sur une base de 52-60K€ ( annuel brut) Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about/

Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Sols et Fondations, Cofex géotechnique accompagne ses clients dans tous leurs projets liés aux problématiques de fondations spéciales, des plus courantes aux plus complexes. Rattaché.e au Conducteur ou Directeur travaux, vous participerez aux travaux de comblement, traitement de sols, micropieux, tirants et soutènements de type micro berlinoises. Ainsi, vous aurez pour principales missions de : Gestion de chantier : • Mise en route du poste de travail (embaucher et débauche, ¼ sécurité, briefing de poste), • Définition avec le Conducteur de travaux des objectifs et cadences du chantier, • Coordination des actions en attribuant les rôles aux membres de l’équipe, • Adaptation des appareils de levage en fonction des charges à manutentionner, • Anticipation des besoins en matériel, personnel et matériaux, • Encadrement de l’équipe travaux Préparation et suivi des travaux : • Mise en œuvre des dispositions préalables au démarrage du chantier, • Participation à l’élaboration des documents d’exécution et validation du budget travaux, • Prise en main des commandes de fournitures (base, fioul, consommables), • Participation à la commande des travaux aux sous-traitants Gestion de la sécurité sur chantier : • Mise en place des règles de sécurité sur chantier, que ce soit pour les collaborateurs, les accès et zones de stockage, • Communication des modes opératoires via les briefings de poste Gestion administrative : • Validation et établissement des avenants au PPSPS, • Réalisation des fiches d’accueil des ouvriers et intérimaires, • Réalisation d’un reporting journalier, • Réalisation des phasages et avancement du chantier ainsi que le suivi des consommations de matières premières, • Transmission des pointages, • Réception et vérification des fournitures reçues, • Rédaction des fiches "entretien matériels", • Tri et transmission hebdomadaire des BL/BC Le poste comprend des déplacements réguliers dans l'Est de la France et la France globalement. Vous avez suivi et validé une formation de niveau Bac et Bac + 2 en BTP et/ou vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire. Des connaissances dans la géotechnique et des travaux de fondations sont nécessaires. Garant du respect des règles de sécurité, nous attendrons de vous une rigueur, une organisation et une forte conscience professionnelle. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Votre polyvalence, votre sens du travail en équipe et votre qualité d’écoute vous permettront de réussir dans vos fonctions. Vous disposez des CACES mini pelle, manitou et nacelle ainsi qu'êtes formé.e à l'élingage. Parce que la sécurité et la santé sont primordiales, vous avez une formation secouriste du travail.

L’Anses recrute un/une Chargé de projet scientifique et technique (H/F) - CDD de 18 mois Poste basé à LYON (69007) Vos missions Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet national DYASPEO, dont le but est de comprendre les voies de transmission de bactéries résistantes de l’animal à l’Homme ou de l’Homme à l’animal au sein de foyers familiaux possédant au moins un animal de compagnie. Vous aurez en charge la gestion logistique et pratique des bactéries pathogènes isolées à l’Ecole Vétérinaire de Maisons Alfort (ENVA). Cela impliquera une collaboration étroite avec l’ENVA (mais également avec les autres membres du consortium) pour garantir un flux de souche et de données optimal. Pratiquement, vous aurez en charge la caractérisation des souches pathogènes, de leur identification et leur purification, jusqu’à l’analyse génomique par méthodologie long-read. Votre équipe Le périmètre scientifique de l’unité AVB est principalement centré sur l’épidémiologie moléculaire conventionnelle et génomique de l’antibiorésistance (ABR) dans le secteur non humain (principalement animal), et dans une perspective One Health (lien avec l’Homme et l’environnement). Il inclut la caractérisation des mécanismes moléculaires de l’ABR et la compréhension de ses modalités de dissémination entre bactéries, entre animaux et entre l’animal et l’Homme et/ou l’environnement. Votre quotidien Vos tâches majeures seront les suivantes : Activité 1 : Participer aux tâches générales et d’organisation de l’unité AVB Activité 2 : Assurer le suivi logistique des souches bactériennes entre ENVA et ANSES. Activité 3 : En interaction étroite avec les membres de l’unité AVB, générer des résultats de microbiologie classique (antibiogrammes, PCR) et de génomique. Activité 4 : Contribuer à l’analyse globale des résultats générés à Lyon, et à leur intégration dans le cadre plus large du projet DYASPEO. • Formation et expérience requises :, • BAC + 3 minimum, • Souhaité BAC + 5 de type Master en biologie moléculaire, de préférence avec une expérience en laboratoire., • Compétences :, • Microbiologie classique et biologie moléculaire, • Capacité à analyser des données NGS souhaitée, • Travail rigoureux en laboratoire, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Maitrise des outils informatiques (bureautiques et logiciels pilotes de plateformes scientifiques), • Maitrise de l’anglais scientifique appréciée, • Aptitude au travail en équipe, • Capacité d’organisation et de planification, • Sens des responsabilités Pour postuler : Adresser au plus tard le 04/09/2026, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2026-113 à recrutement@anses.fr L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

GUARANI GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 6 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum 🍃 MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'Agence à Lyon, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe recrutement en collaboration avec l’équipe commerciale, composée de jeunes talents funs et ambitieux 🤩 ! Votre mission : Management & Recrutement de Talents IT 🎯 Vous pilotez et accompagnez une équipe de Chargé(e)s de Recrutement tout en restant pleinement opérationnel(le) sur vos recrutements (Talent IT et fonctions supports) afin de contribuer activement au développement de l'agence. Vos principales responsabilités seront : • Encadrer l’équipe de Chargé(e)s de recrutement, • Recueillir et qualifier les besoins auprès des Ingénieurs d'Affaires., • Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque recrutement., • Sourcer et chasser des profils IT sur les différents jobboards et LinkedIn., • Rédiger et diffuser les annonces., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement., • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés., • Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de recrutement., • Développer les relations avec les écoles, partenaires et participer aux événements recrutement. En tant que Responsable Recrutement de l'agence, vous serez également force de proposition pour optimiser les pratiques de recrutement et les process. PROFIL Nous recherchons un potentiel plutôt qu’une expérience ! Particulièrement un(e) étudiant(e) ayant une bonne aisance relationnelle, le goût du challenge, appréciant la dynamique d’un open-space, étant force de proposition et organisé(e) ! • Une première expérience en recrutement est appréciée, • Une première expérience dans le secteur IT est appréciée, • Surprenez-nous 😉 Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le recrutement et le secteur IT 🚀 Les compétences attendues sont les suivantes : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent., • Expérience de 2/3 ans minimum en recrutement, idéalement acquise en ESN, cabinet de recrutement ou environnement IT., • Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe., • Bonne connaissance des métiers de l'IT et de leurs écosystèmes., • Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique., • Aisance relationnelle et véritable sens du service., • Organisation, autonomie et esprit d'initiative., • Goût du challenge et culture du résultat., • Une expérience en recrutement de profils en prestation de services (ESN) constitue un véritable atout. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • 📝 Contrat : CDI, • 📅 Démarrage : Flexible, • 🏠 Télétravail : Non (occasionnel accepté), • 💻 Jours travaillés : du Lundi au Vendredi, • 🕐 Horaires : 09h00 – 12h30 / 14h00 – 18h30, • 📍 Localisation : 7 quai jean moulin, 69001 Lyon AVANTAGES • 💶 Rémunération variable : prime de recrutement, • 🪙 Prime de participation, • 🍴 Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • 🩺 Mutuelle prise en charge à 50%, • 🚌 Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • 🏖️ Congés : 5 semaines, • 📱 Ordinateur / téléphone de fonction, • 🌟 Les + : séminaire à l'étranger, nombreux afterwork 🍻, panière de fruits, locaux avec rooftoop, ping pong, flèchette, babyfoot, ...

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ENERSHIP est un cabinet de conseil opérationnel spécialisé en compétitivité énergétique pour l’industrie. Notre équipe s’appuie sur une veille réglementaire poussée et un échange régulier avec les industriels et les fédérations pour identifier et anticiper les sujets à forts enjeux qui impactent leur compétitivité. Le concept ENERSHIP est la garantie de collaborer avec de grands groupes industriels sur des projets sophistiqués et d’envergure. Nous intervenons sur des missions à fortes composantes analytique, financière, réglementaire, notamment sur les sujets suivants : Fiscalité énergétique (TICFE, TICGN), Aide de compensation des coûts indirects du CO2, Echanges de quotas EU-ETS, Abattement TURPE, Certificats d’Economies d’Energie (CEE), Labellisation etc... VOS MISSIONS Au sein de l’équipe de consultants basée à Lyon Confluence, vous participez à des missions variées et à forte valeur ajoutée : Mission principale : Analyse stratégique de Plans de Performance Énergétique Vous serez en charge d’une mission centrale à fort impact : l’analyse approfondie des Plans de Performance Énergétique obligatoirement publiés par certains sites industriels en France afin de mettre en place concrètement des actions d’efficacité énergétique. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Analyser les opérations d’efficacité énergétique intégrées dans les Plans de Performance Énergétique ;, • Évaluer la pertinence technique des opérations proposées (maturité technologique, cohérence industrielle, faisabilité) ;, • Identifier et prioriser les opérations présentant les plus forts potentiels d’économies d’énergie ;, • Cartographier et mobiliser l’ensemble des financements disponibles pour ces opérations :, • Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) ;, • Aides nationales et régionales ;, • Dispositifs européens ;, • Montages financiers innovants. L’objectif est de positionner ENERSHIP comme un acteur capable de transformer des obligations réglementaires en leviers concrets de financement et de compétitivité pour les industriels. Mission secondaire : Développement des activités en Espagne Dans une logique de croissance internationale, vous contribuerez au développement des missions du cabinet en Espagne. Cette mission vise à structurer une offre différenciante adaptée au marché espagnol et consistera à : • Analyser le cadre réglementaire énergétique applicable aux sites industriels espagnols ;, • Étudier la structure des coûts énergétiques en Espagne ;, • Identifier les dispositifs d’aides et mécanismes de compétitivité énergétique existants ;, • Comprendre les obligations réglementaires propres aux industriels espagnols ;, • Proposer des axes d’accompagnement sur mesure, à la frontière des dimensions techniques, réglementaires et financières. Cette mission vise à structurer une offre différenciante adaptée au marché espagnol. Au quotidien, vous serez également amené à participer aux activités quotidiennes des consultants : • Assurer une veille et analyser les impacts technico-économiques des évolutions réglementaires sur la compétitivité des sites industriels ; rédiger des notes d’analyse et de synthèse ;, • Contribuer aux analyses de compétitivité énergétique en exploitant des données techniques, énergétiques, économiques et financières afin d’identifier des leviers d’optimisation ;, • Participer au montage et au suivi des dossiers réglementaires et financiers, incluant la collecte, la structuration et la fiabilisation des données nécessaires aux demandes d’aides et dispositifs de compétitivité ;, • Appuyer le développement et la valorisation de l’expertise du cabinet : préparation d’offres commerciales, production de contenus (newsletters, supports de webconférences), participation au suivi client et à l’amélioration continue des offres de conseil. PROFIL Formation Vous êtes en dernière année d’Ecole d’ingénieur ou de Master énergie et vous êtes à la recherche de votre stage/projet de fin d’étude (PFE). Qualités Vous disposez d’un bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse. Vous êtes dynamique, autonome, curieux et faites preuve d’une aisance rédactionnelle, d’un esprit de synthèse, de rigueur et d’esprit d’équipe. Type de contrat : Stage de 6 mois Date de début : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre Enership, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, activités sportives entre collègues, séminaires, ...).

Dates de mission : 31/08/2026 au 31/12/2026 Lieu de la mission : Lyon Gerland Horaires : Journée Rémunération : 3494.22€ brut mensuel Autres avantages : RTT, prime transport Caractéristiques : Principales Missions : • Réaliser les activités de support à l’APU (Autonomous Production Unit) permettant de délivrer les activités de production selon le chronogramme de son équipe : Gestion des écarts, CAPA, Change Control, mise à jour documentaire, • Leader les investigations qui lui sont attribuées, • Réaliser des actions permettant d’assurer la continuité d’activité des autres membres de l’APU, • En collaboration avec les autres membres de l’APU, identifier et déployer les actions d’amélioration opérationnelles, définir le besoin terrain pour les actions transverses et leader la mise en place de ces actions, • Assurer la communication appropriée avec les autres membres de l’APU (PCUs et Support APU) sur les problématiques rencontrées et actions d’amélioration à conduire, • Assurer la relation et l’atteinte des objectifs avec les équipes de production et les services transverses, • Planifie ses activités, s’engage sur les délais de réalisation de ses activités, donne la visibilité sur l’avancement de ses sujets, • Est garant de la bonne application des pratiques HSE sur le terrain et de leur amélioration Formation souhaitée / Expérience recherchée / Compétences requises : • Formation : BAC + 5 profil - pharmacien - ingénie de la santé, • Expérience : 2 à 5 ans d’expérience demandées mais vous êtes ouvert au profil junior ayant fait de l’alternance sur un même type de poste ou long stage, • Domaine d’activité : pharmaceutique, • Compétences : esprit de synthèse, compétence rédactionnelle, rigueur, proactivité (l’amélioration continue) o Logiciels/outils : VEEVA est un +

L'agence Adecco Lyon Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Comptable H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois avec perspective d'embauche en CDI. Votre profilFormation Bac+2 de type BTS Comptabilité-Gestion

Quelques mots sur notre client : Nous avons le plaisir de représenter L'Eau Vive, entreprise de distribution alimentaire en circuit spécialisé, implantée en région lyonnaise. L'entreprise construit des relations fournisseurs différentes de celles de la grande distribution classique : la négociation s'inscrit dans une relation exigeante et constructive, et les fournisseurs demeurent de véritables partenaires. Pour accompagner sa stratégie achat et ses négociations annuelles, L'Eau Vive ouvre une mission de 5 mois d'expertise aux côtés de la responsable stratégie produit. Une mission à forte visibilité, du cadrage de la stratégie jusqu'à la conduite des négociations alimentaires, avec un vrai rôle de transmission et d’accompagnement de l'équipe achat. Possibilité de se positionner en CDD salarié ou mission de prestation Description du poste et missions : En appui de la responsable achats, dans le cadre d'un renfort d'expertise sur les négociations fournisseurs, vos missions si vous rejoignez la mission : Préparation et structuration de la négociation • Accompagner l'écriture de la stratégie de négociation, en binôme avec la responsable stratégie produit, • Structurer l'organisation des négociations annuelles et définir les priorités fournisseurs, • Retravailler et améliorer les bases de préparation existantes Conduite et accompagnement des négociations • Accompagner les négociations des fournisseurs stratégiques et des grossistes, • Conseiller sur l'articulation des leviers de négociation : remises de fin d'année, coopération commerciale, conditions d'achat, • Laisser les petits fournisseurs en autonomie aux acheteurs, • Travailler en collaboration étroite avec la responsable achats Coaching de l’équipe achats • Coacher deux acheteurs récemment arrivés sur la conduite des négociations, • Compléter l'expertise de l'équipe achat en place Veille et cadre réglementaire • Apporter une lecture de la loi Egalim et de ses évolutions actuelles, • Accompagner l'équipe dans l'application des indications du conseil juridique de l'entreprise Profil recherché : De formation Bac +5 type école de commerce, master Achats / Négociation commerciale ou master Droit de la distribution (un Bac +2/3 est accepté avec une pratique confirmée de la négociation), vous justifiez d'une expertise achat confirmée en distribution alimentaire. Expertise achat et négociation • Pratique réelle des négociations annuelles avec des fournisseurs stratégiques et des grossistes, • Connaissance de la loi Egalim et de ses évolutions à venir, • Maîtrise d'Excel, support de l'ensemble des outils internes Environnement professionnel • Expérience en distribution alimentaire priorisée ; la distribution non-alimentaire est acceptée si le parcours est solide, • Habitude des missions de transition ou d'accompagnement appréciée (indépendant, reconversion vers l'indépendance, CDD de mission) Posture et savoir-être • Orientation process : structurer, cadrer et organiser plutôt qu'une approche produit ou sourcing, • Posture partenariat dans la relation fournisseur, • Pédagogie et goût de la transmission auprès d'acheteurs juniors dans l'entreprise, • Travail en collaboration, en appui de la responsable achats Conditions de la mission • CDD longue durée à temps plein ou prestation freelance à rythme partiel, • Démarrage courant octobre 2026, fin de mission calée début mars 2027, à l’issue des négociations annuelles.

Depuis 2020, Wizio accompagne la transition digitale des professionnels du patrimoine : CIF, CGP et courtiers grâce à un CRM métier pensé pour simplifier leur quotidien : bilan patrimonial, conformité réglementaire, agrégation bancaire et pilotage d'équipe, le tout dans un seul outil. Aujourd'hui, plus de 1200 cabinets font confiance à Wizio. Solution la mieux notée du marché, portée par une équipe à taille humaine, familiale dans son ADN, exigeante dans son accompagnement client. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe vente. Le poste Chez Wizio, la vente ne commence généralement pas par la prospection : les rendez-vous sont majoritairement générés en amont par notre équipe. Votre rôle consiste donc principalement à intervenir à partir du moment où le rendez-vous est fixé. Ponctuellement, des actions de prospection ciblées peuvent toutefois être mises en place selon les besoins de l'activité. Concrètement, vos missions : • Prendre en charge les rendez-vous qui vous sont affectés avec des prospects qualifiés (CGP, CIF, courtiers, indépendants ou cabinets)., • Présenter Wizio en visioconférence, lors d'un rendez-vous d'environ 1h, en démontrant la valeur du logiciel adaptée aux enjeux de chaque interlocuteur. Tous les rendez-vous se font en visio, depuis nos locaux., • Adapter votre discours selon le profil du prospect : un indépendant à équiper avec notre solution Wizio Office, ou un cabinet/réseau à équiper avec notre solution Wizio Team (gestion et animation d'équipes, mandataires, marque blanche). Le logiciel est très riche et il est impossible de tout montrer en une démo : savoir cibler les bonnes fonctionnalités selon le métier et les besoins de chaque interlocuteur est au cœur du poste., • Suivre le prospect tout au long de son processus de réflexion : relances, réponses aux objections, ajustement de l'offre, jusqu'à la signature., • Assurer un reporting rigoureux de votre pipeline et de vos opportunités. Vous serez formé(e) en interne à l'ensemble de nos solutions (Office et Team) ainsi qu'à notre méthodologie de vente. Profil recherché • Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente de solutions SaaS, idéalement en B2B., • Une expérience ou une appétence pour la finance, la fintech ou l'assurance est fortement appréciée. Vous serez amené(e) à échanger avec des experts du conseil patrimonial et de la gestion de patrimoine., • Vous avez une vraie curiosité intellectuelle : envie de vous former en continu grâce à nos ressources internes, et de comprendre en profondeur le métier de nos clients (CGP, CIF, courtiers) pour identifier leurs besoins réels., • Vous savez adapter votre script et votre démonstration en fonction de votre interlocuteur : le logiciel est très riche, et il ne s'agit pas de tout montrer, mais de savoir sélectionner ce qui va vraiment aider le prospect au quotidien. Cela demande de l'écoute, de l'analyse et de la souplesse., • Vous êtes à l'aise pour mener un rendez-vous de présentation d'1h en visio, avec un vrai sens de la pédagogie., • Vous savez gérer un cycle de vente dans la durée, sans vous décourager face à des décisions qui peuvent prendre du temps (notamment côté cabinets)., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et à l'aise avec un CRM pour le suivi de votre activité., • Bon relationnel, capacité d'adaptation selon l'interlocuteur (indépendant vs. dirigeant de cabinet), goût du closing. Conditions du poste • Localisation : Lyon 3ème, Tour Part-Dieu, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Fixe + variable, • Horaires : 9h–12h30 / 14h–17h30, • Disponibilité : dès que possible Avantages • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Primes collectives annuelles, • Prise en charge de 80 % de l'abonnement à la salle de sport, • Environnement de travail stable, dynamique et bienveillant

Responsibilities • Integrated Operations Management: Responsible for the integrated warehouse and line-haul operations at the Southern France sorting center, ensuring the stability of the entire process from arrival, unloading, sorting, consolidating, temporary storage, outbound, loading, to arrival at destination nodes., • Warehouse Field Management: Manage onsite warehouse operations, including sorting, consolidation management, temporary storage area management, outbound loading, exception handling, and 5S onsite management., • Line-haul Operations: Manage line-haul transport, including vehicle scheduling, carrier coordination, on-time departures, arrival tracking, and en-route exception management., • KPI Management: Establish and track core warehouse and line-haul KPIs, including outbound on-time rate, departure on-time rate, arrival on-time rate, mis-sorting rate, missed scan rate, load factor, exception closure rate, and labor efficiency., • Team Management: Lead onsite teams, including supervisors, team leaders, and frontline staff, covering scheduling, training, performance tracking, and onsite discipline management., • Carrier Management: Manage daily carrier operations, driving vehicle punctuality, vehicle type matching, route execution, exception response, and service quality improvement., • Standardization & Safety: Promote safety compliance, SOPs, 5S, equipment inspections, and the execution of field standardization., • Reporting & Analysis: Generate daily/weekly operational reports and leverage data to drive improvements in timeliness, quality, efficiency, and cost., • Cross-functional Collaboration: Coordinate with the HUB, DSP stations, transport carriers, customer service, IT, finance, HR, and other departments to ensure timely resolution of operational issues., • Business Support: Support business transitions, peak season operations, process optimization, and the improvement of automated equipment operations. Requirements • Experience in logistics, express delivery, e-commerce warehousing, sorting centers, or transport operations management., • Familiarity with warehouse operational workflows and line-haul transport processes., • Proven experience in onsite team management, capable of leading supervisors, team leaders, and frontline employees., • Strong analytical, problem-solving, and cross-departmental communication skills., • Strong awareness of safety, cost control, and standardized management., • Ability to adapt to the fast-paced nature of logistics field operations, including peak seasons, shift work, or night shift support., • Languages: French must be the working language; basic communication skills in English or Chinese are required.

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Chef de Projet IT (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure Déploiement et Services. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Le chef de projet est un coordinateur du suivi du bon déroulement des projets. Il participe à la phase de cadrage, s’assure que tous les prérequis administratifs soient validés, effectue un suivi parfois très rapproché auprès des chefs de projets opérationnels, puis valide les jalons et livrables communiquées, et ce, jusqu’à la fin du projet à l’aide d’un PV. Le candidat intégrera une équipe déjà formée qui constitue le point focal de tous les sujets sécurité du cluster BPCR. • Tableaux de bord / indicateurs (PMO), • Récupération de données sources/informations, contextualisation des indicateurs projet et rédaction du support des suivis projets, • Reporting directement auprès du Référent sécurité Cluster (point hebdo), • Suivi projet, • Etude/cadrage des sujets auprès des différentes parties prenantes, • Suivi des validations administratives, • Suivi des projets, voir suivi très rapproché des projets, • Investigation sur des thématiques avant cadrage, • Validation des jalons et livrables projets, • Reporting fréquent avec le client Le chef de projet participe notamment aux comités suivants dans l’animation/participation, la production de support, des présentations de sujets sécurité : o CRS interne : Comité Run Sécurité (mensuel) o COPIL projet sécurité (mensuel) o SOP projets sécurité (mensuel) o COSUI Expérience • Bac +5 / Master 2 et supérieur Profil attendu : Le chef de projet doit avoir des connaissances approfondies et bonne culture générale en sécurité et en réseau lui permettant de dialoguer avec tout type d’interlocuteur (expert technique sécurité comme CISO fonctionnel). Savoir être : • Méthodologie Projet, • Dynamique, curiosité, pugnacité, résilience et rigueur, • Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie, • Esprit de synthèse et d’analyse (reporting et plan d’actions), • Esprit de travail en équipe et sens relationnel, • Savoir anticiper et alerter à bon escient, • Sens du client marqué Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain ou l’un de nos Référent, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Mission : En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser les besoins métier et définir les exigences fonctionnelles, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les users stories, • Assurer une liaison entre les équipes techniques et métier durant tout le cycle de vie du projet, • Participer à la conception, la validation des solutions, • Préparer, réaliser et suivre les campagnes de tests fonctionnels, • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers, • Déployer et gérer la conduite du changement, • Présenter les rapports d'analyse La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (SQL, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Lyon te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous MEOGROUP Switzerland accompagne ses clients en prenant appui sur un réseau de 11 marques spécialisées (Conseil & Prestation, Centre de services externalisés, Management de Transition & Recrutement) afin d’apporter une couverture de services complète sur l’ensemble des métiers Achats, Supply Chain, Finance/Contrôle de Gestion et Gestion de Projets . Nous intervenons dans l’industrie, les technologies, les banques et assurances, les services publics, commerce & distribution, organisations mondiales et ONG pour des grands groupes comme des ETI, quel que soit leur marché, leur besoin de transformation ou leur niveau de maturit é. Dotés d’un fort sens du service et d’une véritable culture entrepreneuriale, nous jouons sur nos nombreuses synergies et complémentarités. Il est important pour nous d’être au cœur des écosystèmes et des réseaux liés à nos marchés et nos métiers. Nous sommes fiers de pouvoir nous entourer de partenaires solides sur Suisse, avec qui nous prenons le soin de collaborer et partager au quotidi en. Dans le cadre d'une mission stratégique auprès de l'un de nos clients industriels, nous recherchons un(e) : Consultant Senior en Transformation des Achats Industriels - Contract Manufacturing, Assemblage Mécanique & Strategic Sourc ing. Vos responsabi litésCette mission s'inscrit dans le cadre d'un programme majeur de transformation industrielle portant sur le Contract Manufacturing, la stratégie d'externalisation, l'optimisation de l'empreinte fournisseurs et la définition du modèle opérationnel achats de de main.Le consultant jouera un rôle clé dans la définition de la stratégie achats, le développement des compétences en Contract Manufacturing, l'accompagnement des équipes achats et le support au recrute ment. Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suiva ntes : 1. Définir la stratégie Contract Manufacturing et la stratégie ca • tégorieÉlaborer une stratégie achats à moyen et long terme (horizon, • 5 ans).Définir le futur footprint fournisseurs incluant les scénarios de nearshoring et d'externali, • sation.Piloter les analyses Make-or-Buy et formuler les recommandations de sourcing indu, • striel.Définir la segmentation fournisseurs et l'architecture du panel, • cible.Évaluer les capacités industrielles des fournisseurs, les risques opérationnels et les contraintes de ca pacité.2. Concevoir le Target Operatin • g ModelDéfinir le modèle opérationnel cible pour la cat, • égorie.Mettre en place la gouvernance, les processus décisionnels et les interfaces entre les parties pre, • nantes.Développer les indicateurs de performance, les tableaux de bord et les routines de pi, • lotage.Renforcer la collaboration entre les fonctions Achats, Opérations, Ingénierie, Qualité et Supply, • Chain.Contribuer au développement de capacités achats robustes et évolutives pour les activités de Contract Manufac turing.3. Renforcer la performance fournisseurs et la résilience de la Suppl • y ChainDéfinir les stratégies de gestion des risques et les plans de continuité d'ac, • tivité.Mettre en place des approches de dual sourcing et de gestion de la capacité fourni, • sseurs.Apporter votre expertise sur les enjeux de prévision et de planification de la demande liés aux activités externa, • lisées.Améliorer l'agilité et la résilience de la chaîne d'approvision, • nement.Contribuer à l'excellence opérationnelle dans un environnement de type Purchase-to -Order.4. Accompagner et faire monter en compétence les équipes • achatsAgir en tant que partenaire de confiance auprès des équipes Strategic Sourcing et Category Mana, • gement.Transmettre méthodologies, outils et bonnes pratiques liés au Contract Manufac, • turing.Accompagner les équipes dans leur montée en compétence sur les sujets de stratégie achats et de pilotage de caté, • gories.Contribuer à l'amélioration de la maturité achats de l'organi sation.5. Participer au recrutement et au développement du leadership • achatsContribuer à la définition du futur poste de Category, • Leader.Participer à l'évaluation des candidats et aux entretiens tech, • niques.Formuler des recommandations sur l'organisation cible et les compétences de leadership att endues.6. Fournir des recommandations à destination du man • agementConstruire des business cases et présentations destinés à la dir, • ection.Élaborer les feuilles de route de transformation et les plans de mise en, • œuvre.Assurer la cohérence entre la stratégie achats, les opérations industrielles et les objectifs bu, • siness.Accompagner les décideurs dans leurs choix stratégiques tout au long de la m ission. Votr e profilF • ormationDiplôme d'Ingénieur, Master ou formation équivalente en Génie Industriel, Production, Supply Chain, Achats ou domaine, • connexe.Une double compétence Ingénierie et Achats/Supply Chain constitue un rée l atout. E • xpérienceMinimum 10 à 15 ans d'expérience dans les achats industriels, le strategic sourcing ou des fonctions de direction achats / supp, • ly chain.Expérience significative dans des environnements industriels complexes : machines spéciales, équipements industriels, automatisation, biens d'équipement ou secteurs si, • milaires.Solide expertise en Contract Manufacturing et externalisation indu, • strielle.Expérience avérée dans la conception et le déploiement de Target Operating Model, • s achats.Réussites démontrées dans des projets de transformation achats et de conduite du ch, • angement.Expérience de collaboration avec des interlocuteurs variés : Opérations, Product Lines, Ingénierie, Qualité et Supp, • ly Chain.Expérience des projets d'optimisation du footprint industriel, d'externalisation et de relocalisation four, • nisseurs.Expérience du coaching, du mentoring ou de l'accompagnement d'équipe s achats. Compétences techniquesExcellente maîtrise des sujets • suivants :Contract Manuf, • acturing ;Usinage m, • écanique ;Assemblage de machines et de, • modules ;Sous-ensembles ind, • ustriels ;Développement four, • nisseurs ;Analyses Mak, • e-or-Buy ;Strategic, • Sourcing ;Gestion des risques Sup ply Chain. Par ailleurs, vous di • sposez de :Très bonnes compétences, • sur Excel ;Une excellente maîtrise de, • Power BI ;Une expérience des ERP et des outils d'analyse achats constitue u n avantage. Compétences • personnellesExcellente crédibilité auprès des interlocuteurs d, • e direction.Forte capacité d'influence et d'accompagnement du, • changement.Vision stratégique alliée à une approche pragmatique et opé, • rationnelle.Excellentes compétences en communication, coaching et gestion des partie, • s prenantes.Capacité à évoluer dans des environnements industriels complexes et à fédérer des équipes multidis, • ciplinaires.Esprit analytique, orienté résultats et résolution d e probl • èmes. LanguesAnglais coura • nt impératif.Français fortem ent apprécié.Localisation : Lyon ou Suisse (20 % de télétravail)Déplacements : Déplacements réguliers en Europe et sur les sites industri els du groupeDurée : Mission de conseil initiale de 6 mois avec possibilité d'embauche à l'issue de la missionDate de démarrage : Septem bre / Octobre Nous nous réjouissons d'en apprendre plus sur vous ! #Wearemeogroup Toutes nos offres s ont inclusives.

Qui sommes-nous ? GRESHAM Banque Privée est une marque du groupe APICIL, qui bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Notre agence VICTORIA accompagne à distance les clients du réseau GRESHAM Banque Privée, avec pour objectif de conseiller et de fidéliser une clientèle Patrimoniale, dans un souci constant d'exigence et d'excellence. Vous bénéficiez d’un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance et goût du challenge sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée au sein de l'Agence VICTORIA (notre agence à distance) ! Au sein d’une équipe composée de 6 personnes, à la Tour To-Lyon dans le quartier de La Part-Dieu, votre rôle consiste principalement à : Garantir une réactivité et une satisfaction client à la hauteur de notre promesse relationnelle. Assurer la relation avec des clients dans le cadre d’un portefeuille collectif de produits d’épargne via divers canaux de communication. Les missions détaillées : • S’inscrire dans une démarche collective et individuelle d’excellence de service pour contribuer aux ambitions de l’entité (délai de réponse aux demandes clients, temps d’attente au téléphone, etc.), • Mettre en application le plan d’actions défini chaque année autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Assurer des rendez-vous à distance avec une approche multicanal (téléphone, visio, courrier, mail…), • Répondre au flux d’appels entrants, traiter la boîte mail agence, • Traiter des demandes de gestion du contrat en conseillant et orientant au mieux le client, • Mettre à jour les bilans des clients (KYC), les profils financiers et la base de données et faire des relais commerciaux et des rebonds en fonction, • Saisir et traiter les instances dans l’outil de gestion, • Traiter les campagnes mises en place par le marketing (retours demandes d’informations), • Garantir la complétude et conformité des dossiers en lien avec les services de gestion, • Contribuer au traitement des réclamations Compétences requises : • Savoir gérer une relation client à distance, • Utiliser l'ensemble des outils de la relation client à distance, • Etre acteur de la démarche qualité, • Participer activement aux réunions d’équipe et être force de proposition, • Assurer un reporting de son activité à son supérieur hiérarchique Fournir un service client de qualité en étant empathique, professionnel et attentif aux besoins du client. Participer à des formations pour rester informé des nouvelles solutions et évolutions réglementaires. Nous vous offrons une formation initiale et continue (juridique, fiscale et commerciale) ainsi qu'un accompagnement au quotidien. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 (secteur Banque/Assurance), vous portez un réel intérêt au secteur de la Finance, vous avez dans l'idéal une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans la vente à distance, et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité, de curiosité, d'adaptabilité, de rigueur, d'intelligence relationnelle, être force de proposition, et avoir l'esprit d’équipe. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Le package : • Fixe : entre 29 000 et 31 000 € sur 13,5 mois (vous pourrez lisser votre rémunération sur 12 mois si vous le souhaitez. NB : que vous soyez sur 12 ou 13,5 mois, le package reste le même : entre 29 000 et 31 000 € / an), • Variable sur des critères qualitatifs et quantitatifs (2 000 € / an à 100 % des objectifs), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 11 € (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI

Offre de mission : Scrum Masters en Freelance (Région Lyonnaise) Nous recherchons plusieurs Scrum Masters expérimentés pour accompagner des équipes agiles dans le cadre de projets innovants. Cette mission en freelance s’adresse à des professionnels capables de faciliter la collaboration, d’optimiser les processus et de garantir la livraison de valeur dans un environnement dynamique. Responsabilités principales : • Animer les cérémonies Agile (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective) et garantir leur efficacité., • Accompagner les équipes dans l’adoption et l’amélioration continue des pratiques Agile et Scrum., • Identifier et lever les obstacles (impediments) pour permettre aux équipes de se concentrer sur leurs objectifs., • Collaborer avec les Product Owners pour affiner le Product Backlog et prioriser les tâches en fonction de la valeur métier., • Faciliter la communication entre les parties prenantes et s’assurer de l’alignement sur les objectifs du projet., • Suivre et analyser les indicateurs de performance (vitesse, burn-down charts, etc.) pour proposer des axes d’amélioration. Compétences et expérience requises : • Certification Scrum Master (CSM, PSM I ou équivalent) et expérience significative dans un rôle similaire., • Expérience avérée dans l’accompagnement d’équipes Agile, idéalement dans des environnements complexes ou en transformation., • Maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (Jira, Confluence, Trello, etc.)., • Excellentes capacités de facilitation, de médiation et de résolution de problèmes., • Sens aigu de l’organisation, de la priorisation et de la gestion du temps., • Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant efficacement dans des équipes pluridisciplinaires. Conditions de la mission : • Localisation : Site basé dans la région lyonnaise, avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins., • Type de contrat : Mission freelance de plusieurs mois, avec possibilité de renouvellement., • Rémunération : Tarif compétitif, adapté à l’expérience et aux compétences., • Début de mission : Dès que possible, sous réserve de validation des profils.

Offre de mission : Techniciens de Production en Freelance (Région Lyonnaise) Dans le cadre d’un projet industriel en cours, nous recherchons cinq techniciens de production expérimentés pour une mission en freelance. Cette collaboration s’adresse à des professionnels qualifiés, capables de s’intégrer rapidement dans un environnement exigeant et dynamique. Responsabilités principales : • Prendre en charge le suivi opérationnel des lignes de production, en garantissant leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes en vigueur., • Appliquer rigoureusement les protocoles qualité, sécurité et environnementaux, tout en participant activement à leur amélioration continue., • Collaborer avec les équipes techniques et les responsables de production pour optimiser les processus et résoudre les éventuels dysfonctionnements., • Assurer un reporting précis des activités et des indicateurs de performance, et contribuer aux réunions d’équipe pour partager les retours terrain. Compétences et expérience requises : • Formation technique de niveau Bac+2 (ou équivalent) dans un domaine industriel, ou expérience professionnelle significative en production., • Expérience avérée dans un secteur réglementé (pharmacie, chimie, agroalimentaire, ou autres industries soumise à des normes strictes)., • Maîtrise des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des outils de gestion de la qualité., • Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant efficacement dans une équipe pluridisciplinaire., • Réactivité, sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution. Conditions de la mission : • Localisation : Site basé dans la région lyonnaise, facilement accessible., • Type de contrat : Mission freelance de plusieurs mois, avec possibilité de renouvellement selon les besoins opérationnels., • Rémunération : Tarif attractif, adapté à l’expérience et aux compétences., • Début de mission : Dès que possible, sous réserve de validation des profils.

La division Finance de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, reconnu pour la qualité de son accompagnement client, un Comptable Polyvalent (H/F) sur Lyon (69). Pour réussir vos missions de Comptable Polyvalent H/F, vous êtes issu d'une formation de type BTS Comptabilité/Gestion o

Vous avez suivi une formation type CAP/BEP en menuiserie ou équivalent (CAP Menuisier Installateur ou CAP menuisier aluminium-verre), et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, vous ayant permis d'acquérir une bonne autonomie dans la réalisation de vos tâches. Nous rec

Adsearch Lyon, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine un Assistant Comptable Évolutif H/F en CDI sur Caluire-et-Cuire (69). Pour réussir vos missions d'Assistant Comptable Évolutif H/F, vous êtes issu d'une formation en comptabilité de type

Pour réussir vos missions de Finance Manager H/F, vous êtes issu d'une formation type Master en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou domaine connexe, et pouvez justifier d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement international. La division Finance de notre b

Apave recherche un(e) Formateur Testeur CACES F/H. De formation supérieure type BAC/BAC+2 en électrotechnique, maintenance, mécanique, vous avez développé votre expérience professionnelle en tant que formateur.

Pour réussir vos missions de Technicien de Maintenance H/F, vous êtes issu d'une formation de type Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels (MEI) ou Pilotage de Systèmes de Production Automatisée (PSPA), et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. En br

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