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Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Spécialiste qualité IT ISO 27001 f/hType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteAu sein de la Direction Excellence Opérationnelle IT et plus particulièrement du Centre de Services Methodes & Performance, le titulaire du poste contribue à la performance et à l'amélioration continue des processus IT ainsi qu'au maintien du Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) conformément aux exigences de la norme ISO 27001.Véritable expert qualité et conformité, il accompagne les équipes IT en France et à l'international dans la maîtrise des exigences du SMSI, le renforcement du contrôle interne, l'amélioration des pratiques et le maintien de la certification ISO 27001.Les défis que nous allons relever ensemble :Évaluer la conformité et l'efficacité du SMSIRéaliser les contrôles de conformité du SMSI et évaluer l'application effective des exigences ISO 27001.Mesurer la performance et le niveau de maturité des processus IT et du SMSI.Identifier les écarts, risques, points de faiblesse et opportunités d'amélioration.Produire les analyses, constats et recommandations permettant de renforcer l'efficacité du système de management.Réaliser les audits internes et fournisseursPréparer et participer aux audits internes du SMSI.Planifier et conduire les audits des fournisseurs stratégiques sur le périmètre France et International.Évaluer la conformité des pratiques, l'efficacité des dispositifs de maîtrise et la gestion des risques.Formaliser les constats d'audit et assurer leur restitution auprès des parties prenantes concernées.Piloter les actions correctives et l'amélioration continueDéfinir, coordonner et suivre les plans d'actions issus des audits, contrôles, revues du processus.Accompagner les équipes et les fournisseurs dans la mise en œuvre des actions de remédiation.Vérifier l'efficacité des actions engagées et assurer leur clôture.Contribuer aux plans d'amélioration visant à atteindre les objectifs de la stratégie IT et des politiques du SMSI.Maintenir et faire évoluer le référentiel documentaireAccompagner les équipes dans la formalisation, la mise à jour et l'amélioration des politiques, procédures, standards et autres documents du SMSI.Veiller à l'alignement permanent du référentiel documentaire avec les exigences normatives et réglementaires applicables.Développer la culture sécurité et conformitéSensibiliser les équipes aux exigences du SMSI, aux bonnes pratiques de sécurité de l'information et à l'application des politiques/procédures.Accompagner les équipes dans la préparation et le déroulement des audits externes.Favoriser l'appropriation des exigences ISO 27001 et le développement d'une culture d'amélioration continue.Contribuer au pilotage du SMSIDéfinir, produire et faire évoluer les indicateurs, tableaux de bord et outils de pilotage du SMSI.Participer à l'analyse des résultats et à la préparation des instances de gouvernance.Accompagner les extensions de périmètre du SMSI.Assurer un rôle d'expertise et de conseilÊtre le référent qualité et conformité ISO 27001 auprès des différentes parties prenantes internes et externes.Apporter un support méthodologique sur les sujets liés à la conformité, à l'audit, à la gestion des risques et à l'amélioration continue.Assurer une veille normative et participer à l'adaptation du SMSI en fonction des évolutions des référentiels et de l'organisation.Parlons de vousNiveau Bac+5 en Qualité avec minimum 3 ans d'expérience dans un domaine Qualité et IT, anglais courant, expérience de Lead auditor sur l'ISO 27001 demandée, connaissances des bonnes pratiques ITIL appréciée, expérience multiculturelle et multilingue serait un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tours (37); Orly (94); St Aignan de Grandlieu (44)Type: Full time

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27023 Date de parution 09/07/2026 Description du posteMétierQ - QUALITE & INSPECTION - Q3 - Qualité Clients - fournisseursIntitulé du posteIngénieur Qualité - Excellence Opérationnelle F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 50000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. ContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche un Ingénieur Qualité F/H, basé à Rungis (94).Description de la missionMissions :· Garantir, au sein des projets, la prise en compte des exigences Qualité externes (clients) et internes (Système Qualité). Projets d’Intervention sur site client (prioritairement) :- Etablir la qualification du personnel aux activités- Vérifier et valider le respect des exigences Qualité du gréement des interventions- Appuyer les chefs de chantiers et la cellule planification sur les traitements relatifs à la Qualité- Vérifier et valider la conformité Qualité de la documentation et des livrables- Réaliser le suivi des signaux faibles et les analyses associéesProjets de Développement & Qualification (en support de l’IQP en place)- Analyser les exigences Qualité et en préciser la déclinaison au projet- Appuyer les chefs de projet sur les traitements relatifs à la Qualité, la réalisation des revues de phase projet,..· Être acteur du déploiement des outils OpEx et de l’amélioration de la performance- Animer des workshops d’analyse de problèmes avec les méthodes en place (8D, A3, Process mapping,…)- Coordonner le déploiement des feuilles de route OpEx au sein des différents services- Etablir le suivi des indicateurs OpEx· Garantir la gestion du Système de Management de la Qualité d’INTERCONTROLE- S’assurer de la cohérence et de la conformité du système, proposer et mettre en œuvre ses évolutions- Garantir auprès des services et des parties prenantes, la conformité des procédures du système- Proposer le programme et conduire les audits internes et externes, les revues de processus, la gestion des FNC ; et assurer le suivi des plans d’actions.· Traiter des dossiers Qualité et Performance initiés par la Direction DQSEProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, expérience probante et reconnue (5 à 8 ans) en qualité, dans le domaine industriel.Leadership et capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Maitrise des référentiels Q3SERP suivants : ISO 19443 / ISO 45001 … ;Connaissances des démarches d’amélioration continue.Capacité d’analyse et force de proposition.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Vous êtes passionné(e) par le contrôle technique et la verifiaction reglementaire des transports mécanique ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas B&I Capex recrute un(e) Verifiacteur/verificatrice reglementaire d'Ascenseur en CDI, basé dans le 91 (possibilité d'être basé dans le 78 ou 92).Rattaché(e) à Farid, Manager Opérationnel, vous rejoignez l'équipe B&I Capex 91 Île-de-France composée de 11 personnes. Vous intervenez sur la zone d'Île-de-France auprès de nos clients maîtres d'ouvrage, constructeurs, exploitants, industriels, tertiaires, ERP et IGH.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'assurer le contrôle et la conformité des installations électriques et des équipements d'ascenseurs selon les normes réglementaires en vigueur. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des équipements, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.Vous :Contrôlez les installations électriques à toutes les étapes des projets : en conception (analyse des dossiers de consultation), en exécution (étude des plans et schémas) et en réception (vérifications finales sur site)Effectuez des visites régulières sur chantier et maintenez un lien étroit avec les différents intervenants (bureaux d'études, architectes, maîtres d'œuvre, entreprises)Rédigez des rapports précis et pédagogiques pour les clients, en vous appuyant sur les normes, décrets et spécifications applicablesMenez des missions complémentaires de conformité électrique (VIEL, Consuel, visites périodiques)Contribuez au développement commercial dans le cadre des missions de contrôle techniqueDéplacements quotidiens à prévoir en Île-de-France.VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous maîtrisez les vérifications périodiques et les VIEL ? Cela vous permettra d'identifier rapidement les non-conformités et d'assurer la sécurité des installations.Vous êtes à l'écoute et rassurant(e) auprès de vos clients ? Vous saurez expliquer clairement les problématiques techniques et conseiller efficacement sur les actions correctives.Vous faites preuve d'un niveau d'autonomie élevé ? Vous serez capable de prendre des décisions importantes sur le terrain en toute confiance.Vous êtes curieux(se) et avez une forte capacité d'apprentissage ? Vous vous adapterez rapidement aux évolutions techniques et réglementaires du secteur.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme BAC+2 minimum en électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'un bureau de contrôle, en tant que technicien électricien ou électromécanicien.Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 – 46.000 brut/an selon profilAvantages :VéhiculeTickets restaurantPrime panierPrime d'intéressement et de participation avec abondement et plan d'épargne d'entreprisePrime BV à la carte (pourcentage sur le montant des ventes de missions connexes) Bonus de fin d'annéeCSE1 jour/an pour une action solidaire.Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentJob SummaryJob number: 203071Date posted : 2026-02-16Profession: Quality, Health, Safety and EnvironmentEmployment type: Full timeType: Permanent

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184264 Description du posteIntitulé du posteContrôleur-se financier-ière filiales F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département contrôle financier et tenue de comptabilités des filiales du palier de consolidation Safran Aircraft Engines, rattaché-e à la Direction des comptabilités et de la consolidation de Safran Aircraft Engines, vous intégrez une équipe de 5 personnes dont 1 apprenti-e.Les missions du service sont doubles : il-elle assiste les filiales principalement situées à l'étranger et assure un contrôle mensuel des données comptables remontées par les filiales en normes IFRS pour l'établissement du palier de consolidation Safran Aircraft Engines et il-elle assure pour 4 filiales la tenue de la comptabilité générale.Au sein de ce département vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des filiales dont vous avez la responsabilité, vous contribuez à assurer la fiabilité des données financières et l'accompagnement des équipes locales dans le respect des standards du Groupe.Vos missions seront : - Supervision et contrôle comptable des liasses de consolidation mensuelles et trimestrielles d'un périmètre international de filiales consolidées (normes IFRS) - Suivi des bons retraitements comptables IFRS et de la performance des filiales en lien avec le contrôle de gestion de ces filiales - Accompagner les équipes comptables dans la production des liasses de consolidation dans les délais (y compris le passage des normes locales aux normes IFRS).- Piloter et coordonner les processus intercos entre les entités du groupe Safran - Contrôles des retraitements de consolidation réalisés au niveau du palier (annulation des flux intercos, impôts différés…) - Assistance et support aux filiales quant à la définition de la déclinaison des règles comptables à appliquer - Support aux filiales pour l'utilisation de l'outil de reporting Safran : BFC convergence / peut être amené, dans certaines circonstances, à reporter les états financiers à la place de la filiale- Apporter des réponses aux questions de l'équipe de la Consolidation du Groupe SAFRANMais encore ? (avantages, spécificités, …)La maîtrise des outils de consolidation BFC, TAGETICK et la connaissance de SAP sont des plus. Des déplacements ponctuels sur les sites de Safran Aircraft Engines et de ses filiales françaises et étrangères est à prévoir.Parlons de vousDiplômé-e d'une formation Bac +5 en finance/comptabilité de type Master CCA complété du DSCG, vous justifiez d'au moins 3 ans d'une première expérience réussie en cabinet de commissariat aux comptes et/ou d'expertise comptable et vous êtes capables d'échanger en anglais. Fort de cette expérience, vous souhaitez intégrer la comptabilité d'une société internationale de premier plan chez Safran Aircraft Engines et du Groupe Safran, acteurs majeurs du secteur aéronautique qui sauront vous offrir des opportunités d'évolution. Vous êtes rigoureux-se, curieux-se, force de proposition et avez de bonnes aptitudes relationnelles. Vous avez de solides connaissances comptables notamment des normes françaises et IFRS. Votre niveau en anglais courant vous permettra de pouvoir échanger avec nos interlocuteurs internationaux à l'écrit et à l'oral. Vous avez des capacités à accompagner et faire monter en compétence des équipes comptables.La maîtrise des outils de consolidation BFC, TAGETICK et la connaissance de SAP sont des plus. Des déplacements ponctuels sur les sites de Safran Aircraft Engines et de ses filiales françaises et étrangères est à prévoir.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27260 Date de parution 31/07/2026 Description du posteMétierS - SURETE, SANTE, SECURITE, DEVELOPPEMENT DURABLE - S5 - Sécurité au travailIntitulé du posteIngénieur Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 56000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. Description de la missionContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche son Ingénieur 3SERP (Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection) – F/H, basé à Chalon (71) ou à Rungis (94)Rattaché à la Direction de la Qualité/Sureté/Santé/Sécurité/ Environnement/ Radioprotection et Excellence Opérationnelle d’INTERCONTRÔLE France, vous êtes en appui à nos projets et réalisations sur installations nucléaires, et à la transformation de notre culture sécurité.Vous mettez en œuvre les politiques Sureté, Santé, Sécurité et Environnement et Radioprotection de Framatome, et évoluer sur les missions suivantes :Leadership sécurité et culture juste· Définir et déployer une stratégie SERP pour l’entité, pour maintenir nos objectifs 0 accident.· Placer au centre de cette stratégie la notion de comportement, respect des standards, de vigilance partagée et de culture juste, en lien avec les politiques Framatome et sites clients.· Mener la conduite du changement associée avec l’ensemble des acteurs : management de proximité, salariés, IRP.· Evaluer régulièrement la progression de la culture sécurité et communiquer largement l’avancement en mettant l’accent sur la reconnaissance.Expertise 3SERP· Apporter à l'ensemble de l'organisation l'appui et l'expertise appropriés dans les domaines 3SERP, notamment en matière de sécurité (travaux en hauteur, levage…) radioprotection.· Être le garant des référentiels applicables au sein d’INTERCONTRÔLE, et établir une veille règlementaire sur le périmètre.· Etablir la documentation site SRP pour les projets, et apporter une assistance sur les chantiers au travers de la présence SRP sur le terrain.Pilotage opérationnel· Garantir le traitement des évènements HSE (relevés de faits, analyses, arbre des causes, actions, etc.).· Développer la prévention en faisant la promotion de la déclaration des signaux faibles ; identifier les actions de prévention, les prioriser et suivre leur mise en place dans le cadre d’un plan de progrès.· Suivre les écarts et la performance 3SERP afin de proposer des actions d'amélioration visant à améliorer l'efficacité et l'anticipation des problématiques.· Organiser la gestion de crise et les moyens de réponses (notamment les équipes de seconde intervention) en cas d’urgence et réaliser les exercices.· Être garant du support SRP sur les bases chaudes d’INTERCONRÔLE.· Suivre la dosimétrie pour l'ensemble du personnel classé.· Assurer les relations avec la DREAL, l’ASN, la Médecine du Travail, la CARSAT (pour le suivi des AT-MP), et les autres autorités administratives.· Piloter et organiser l'activité en suivant les moyens humains, matériels et financiers disponibles· Vérifier l’implémentation des actions et de leurs efficacitésProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, vous possédez une expérience probante et reconnue (+10 ans) dans le domaine du nucléaire ou en sécurité industrielle et opérationnelle, avec une forte composante chantiers complexes, à forte composante règlementaire.Vous maitrisez les référentiels HSE suivants : 14001/45001 ; une connaissance de la règlementation en matière de radioprotection est un plus.Vous avez des connaissances dans les démarches d’amélioration continue.Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Vous avez une bonne capacité d’analyse et savez être force de proposition de solutions.Vous êtes autonome dans la prise de décision et orienté(e) résultats.Vous possédez un sens du relationnel développé, tourné vers le collaboratif et le dialogue.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux, et de défis (task forces, gestion de crise…) notamment avec nos parties prenantes (client, autorité de sûreté…).Maîtrise de l’anglais opérationnel.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis10 ans et +Niveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Consolideur Comptabilité F/HType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteNous recherchons notre futur(e) Consolideur Senior pour rejoindre le service Consolidation du Groupe DAHER.Les défis que nous allons relever ensemble :Les principales missions du Consolideur Senior incluront (liste non limitative) :Consolidation (consolidation établie mensuellement en normes IFRS sous le logiciel SAP BFC)Administration de l’outil de consolidation en binôme avec l’un des Consolideurs actuelsAssistance des équipes locales en vue de l’amélioration continue des processus de clôture mensuelsTravaux de consolidation et analyses mensuelles (organisation par cycle : Contrats de location IFRS 16, Provisions, Instruments dérivés, Impôts, etc.) Travaux de consolidation semestrielle et annuelle (tests d’impairment, information sectorielle, etc.)Préparation des dossiers fournis aux commissaires aux comptesPréparation du reporting mensuel destiné aux actionnairesTravaux liés à la préparation du rapport annuel et du rapport semestriel GroupeMise à jour du Manuel IFRS GroupeProjets ponctuels Participation à :Etude et mise en place des nouvelles normes comptables (ex. : IFRS 18)Mise en place de nouveaux outils (remplacement de BFC, IA, …)Travaux liés aux opérations d’acquisitions, cessions et réorganisations de filialesParlons de vousDe formation supérieure en comptabilité/gestion - Bac +5 (Master CCA, DSCG, école de commerce), vous disposez d'un minimum de 5 ans d’expérience en consolidation (une expérience en cabinet d’audit / expertise comptable ou cabinet spécialisé en assistance consolidation est un plus).Vous vous inscrivez dans un souhait d'évolution à terme vers la fonction de Directeur/Directrice de la Consolidation.Vous êtes reconnu(e) pour votre:Capacité d’écoute et volonté d’apprendre, curiosité intellectuelleRigueurAptitude à gérer le stress lors des phases de clôture semestrielle et annuelleBon relationnel (nombreuses interactions avec le CSP comptable, le Reporting Center (contrôle de gestion), la Direction Fiscalité Internationale et les filiales françaises et étrangères)Vous maîtrisez les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.Ce poste est basé au siège du Groupe à Orly et nécessite des déplacements ponctuels et France et à l'étranger.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)HR DEVELOPMENT MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteRattaché(e) au Directeur RH People & Management Development Groupe, vous contribuez à la définition, au déploiement et à l'amélioration continue des politiques, processus et dispositifs de développement des collaborateurs, des managers et des talents du Groupe.Dans un contexte de structuration et d'internationalisation, vous pilotez les processus clés de développement RH (performance, people review, succession, talent management…), développez les dispositifs Groupe associés et accompagnez la montée en maturité des pratiques RH à l'échelle de l'organisation.Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur RH People & Management Development Groupe, dans une logique de co-construction et de mise en œuvre. Le poste combine réflexion stratégique et forte implication opérationnelle.Les défis que nous allons relever ensemble :Définir et faire évoluer les politiques et processus Groupe de People & Management Development.Piloter les campagnes annuelles de développement RH : performance, talent reviews, plans de succession et gestion des talents.Développer les dispositifs Groupe : parcours managers et leadership, mentorat, coaching, mobilité, onboarding, gestion des carrières.Animer la politique Talents et Carrières du Groupe.Piloter l'amélioration continue des processus, indicateurs et outils du périmètre.Manager un Chef de Projet BPO Development en charge notamment des processus et modules SIRH associés.Contribuer aux évolutions SIRH, avec une attention particulière portée à Workday.Animer un réseau fonctionnel People & Management Development au sein des divisions afin de garantir l'alignement, le partage des pratiques et le déploiement des politiques Groupe.Accompagner la construction progressive d'une approche RH Groupe plus internationale.Parlons de vousFormation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.8 à 10 ans d'expérience dans des fonctions RH dont 5 ans minimum sur un poste similaireExpérience significative en tant que RRH, HRBP ou dans une fonction RH généraliste, complétée par une expérience en développement RH, talents ou management development.Expérience de déploiement de politiques et processus RH dans un environnement groupe.Expérience de l'animation de réseaux fonctionnels et du pilotage de projets transverses.Anglais courant indispensable ; expérience internationale ou forte sensibilité interculturelle souhaitée.Maîtrise des outils SIRH ; une expérience de Workday est un plus.Une expérience dans un environnement industriel est appréciée.Ce qui fera la différenceNous recherchons un profil à la fois structurant et pragmatique, capable de construire une vision Groupe tout en restant proche des réalités opérationnelles.Vous aimez faire avancer les sujets dans des environnements en évolution, fédérer sans lien hiérarchique direct et transformer des orientations RH en dispositifs concrets et utiles pour les managers, les collaborateurs et l'organisation. Vous combinez vision, influence et capacité d'exécution.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Intitulé du poste : Cadre de Laboratoire (H/F) Lieu : Vitry-sur-Seine Salaire : 3 775,88 € Brut mensuel Dates : 14/09/2026 à 14/03/2028 Durée : 18 mois Contrat : intérim Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur du secteur de la biologie, nous recherchons Cadre de Laboratoire (H/F). Missions principales · Réaliser les étapes du screening de ces anticorps et de leurs caractérisations (par les techniques d’ELISA, SPR et de cytométrie en flux) pour objectifs de sélectionner et caractériser des anticorps d’intérêt pour répondre aux besoins des aires thérapeutiques. · Faire évoluer les processus et les plateformes de façon à permettre d’améliorer le débit et l’efficacité des activités pour rester au bon niveau technologique. · Mettre en pratique ses connaissances pour réaliser et optimiser des études à l’appui des objectifs du projet de recherche. · Travailler avec l’aide de plateformes robotiques, devra réaliser les analyses des données générées et le reporting auprès de l’équipe. Soft skills : • Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité., • Bon relationnel, esprit d’équipe, capacité à travailler en transverse., • Proactivité, appétence pour l’innovation et les développements technologiques. Profil recherché • Formation : Bac+5 minimum., • Expérience : 3 à 5 ans en biochimie et/ou biologie cellulaire et/ou immunologie, avec une connaissance approfondie des différents aspects de la découverte d’anticorps., • Compétences indispensables : screening/caractérisation d’anticorps (ELISA, SPR, cytométrie en flux)., • Informatique : maîtrise d’outils de traitement/analyse de données type Excel, Prism, SpotFire (ou équivalents). À propose de SANOFI : Le département Large Molecules Research-France a pour mission de développer de nouveaux produits biologiques au service des aires thérapeutiques. Au sein de ce département, le service Antibody Discovery & Engineering a en charge la génération des anticorps par différentes approches (in vivo et in vitro), la sélection et la caractérisation de ces composés ainsi que l’ingénierie des anticorps pour leur optimisation.

Avec 45 ans d’expérience, CORSAIR est une compagnie aérienne long-courrier française qui dessert les Antilles, l'Océan Indien, et l’Afrique de l’Ouest, basée à Rungis (94). Corsair propose un service de qualité avec trois classes de voyage : Économie, Premium et Business Corsair dispose d’une flotte entièrement renouvelée et modernisée, composée exclusivement de 9 A330-900 NEO, réputés pour leur confort et leur efficacité énergétique, des appareils de dernière génération, plus silencieux et plus économes en carburant. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) Juriste, rattaché(e) à la Directrice Juridique de la Compagnie. Le Juriste a pour missions principales, éventuellement avec l’assistance de conseils extérieurs : o Assurer et veiller à la sécurité juridique de l’activité de la société (transport aérien de passagers et de fret) et à la protection de ses intérêts, identifier et prévenir les risques juridiques de nature à engager la responsabilité de la société ou de ses dirigeants, o Rédiger les contrats avec les prestataires et partenaires, en français ou en anglais, dans l’intérêt de la société, en tenant compte de la stratégie définie par la direction générale et des besoins exprimés par les diverses directions opérationnelles, o Conseiller les différentes directions opérationnelles et/ou fonctionnelles sur tout aspect juridique : droit des affaires et de la concurrence, de la consommation, relations avec les fournisseurs, droit aérien, réglementation applicable aux litiges passagers, …. o Rédaction de conditions générales de vente, o Gérer les précontentieux et contentieux (passagers, cocontractants, tiers, autorités administratives, …), o Identification des risques liés à toute évolution légale ou réglementaire et mise en oeuvre de procédures adaptées pour les mises en conformité. o Délégué à la protection des données (DPO) : Assure la conformité de l’entreprise référente avec le cadre légal relatif aux données personnelles. • Formation et prérequis o Diplômé d’un troisième cycle en droit privé/droit des affaires, expérience professionnelle de 5 ans minimum. o Expérience nécessaire en droit aérien o Expérience en DPO o Maîtrise de l’outil bureautique o Excellent niveau d’anglais • Compétences Métiers (Savoir-Faire) o Expérience confirmée dans l’analyse, la négociation et la rédaction de tout type de contrats, o Solides connaissances des problématiques du droit des contrats, droit de la consommation et de la concurrence, o Excellente gestion des priorités et des échéances courtes -Personnalité (Savoir-Etre) o Grande rigueur, organisation et méthode o Autonomie, force de proposition, prise d’initiatives o Excellent relationnel & capacité à travailler en équipe o Capacité d’écoute, esprit de synthèse o Respect strict de la confidentialité

Fondée en 1995, filiale de Naviland Cargo, le leader européen du transport combiné rail-route, DECOR (DEpôt COnteneur Réparation), offre des services dans la manutention, la préparation et la réparation de conteneurs, répondant ainsi aux besoins des transitaires et des compagnies maritimes à l'échelle mondiale. Depuis 2023, forts de notre expérience et désormais dotés de 8 dépôts en France, notre engagement envers l'innovation s'est intensifié avec le lancement d'une nouvelle activité de négoce de conteneurs. Chez DECOR, nous nous efforçons de satisfaire les besoins variés du marché en proposant des services de vente et de location de conteneurs maritimes, à la fois pour les professionnels et les particuliers. Dans le cadre de notre activité à Limeil-Brévannes, nous recherchons un(e) Responsable Terminal. En tant que membre clé de notre équipe, vos missions seront variées et enrichissantes : 1) Management d’équipe et l'administration : • Etablir les plannings de travail de son équipe, • Animer les revues d’équipes hebdomadaires, conduire les entretiens individuels de ses N-1 et effectuer le suivi RH du personnel de l’agence, • Assurer les tâches administratives relatives à la gestion de l’agence 2) Organisation du travail : • En fonction des aléas d’exploitation, décider du placement et/ou du déplacement des rames et renforcer l'équipe dans la conduite d'engins en fonction du besoin, • Organiser quotidiennement le chantier avec les collaborateurs, • Contrôler la bonne mise en place de l’atelier, • Être l’interlocuteur privilégié entre les differentes institutions 3) Supervision et contrôle : • Assurer une bonne gestion de parc via des reportings et des états de parc réguliers, • Contrôler le matériel, • Contrôler ou faire contrôler les rames et leur composition, • Contrôler la balance comptable une fois par semaine et effectuer les audits internes PROFIL RECHERCHE • BAC+2 en transport ou logistique, • Expérience significative dans le domaine du transport ou de la logistique, • Expérience confirmée en management d'équipe, • Etre à l'aise avec l'informatique, • Niveau d'anglais B1/B2 idéalement, • CACES R489 Cat. 4 souhaitable Autres modalités et avantages : • Type d'emploi : Temps plein (39h), CDI, • Salaire : 2900€ bruts par mois, • Prime mensuelle sur objectif, jusqu'à 300€ bruts Si vous êtes une personne autonome, dotée d'un excellent relationnel, réactive, proactive, polyvalente et capable de gérer le stress, vous êtes prêt(e) à relever ces défis au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Rejoignez-nous chez DECOR !

Notre groupe est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons pour notre site de Courcouronnes (91) un Responsable Qualité H/F Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement (Directeur de site, Responsables d'équipes production et conditionnement, Service maintenance) • Vous êtes le/la garant(e) du respect des consignes d'hygiène sur l'ensemble de l'usine. Vous serez en relation avec les services administratifs officiels, les clients et les prestataires de services., • Vous gérez les non-conformités fournisseurs, de production, les réclamations clients et les actions correctives qui en découlent, • Vous participez aux dégustations des produits charcutiers (Porc, boeuf, volaille), • Vous assurez la création et la mise à jour de l'ensemble des documents qualité (procédures, enregistrements, fiches techniques), • Vous participez aux réunions Qualité Groupe Intersites, • Vous avez en charge le suivi quotidien des indicateurs et tableaux de bord qualité, • Vous organisez les réunions qualité périodiques et la revue de direction annuelle, • Vous assurez le renouvellement des certifications IFS du site dans le cadre du système qualité groupe, • Vous participez à la mise à jour de l'ensemble des documents et cahiers des charges clients (Traceone...), • Vous gérez les plans de contrôles du laboratoire interne et des analyses externalisées, • Vous managerez un collaborateur En collaboration avec le directeur du site et le directeur qualité , vous serez le garant de la bonne application de la politique sécurité du groupe sur le site. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur agri ou agro-alimentaires. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre RTT 13ème Mois

Annonce de recrutement – Responsable Plateforme Pédagogique (H/F) Dans le cadre de sa forte dynamique de croissance, GenoTher – Biocluster de médicine génétique recrute un(e) Responsable Plateforme Pédagogique chargé(e) de définir, structurer et déployer la stratégie Formation & Talents du biocluster afin de renforcer les compétences, l’attractivité et le rayonnement de l’écosystème de médecine génétique. Rattaché(e) à la direction scientifique, vous occuperez un rôle important au sein de l’organisation, en lien étroit avec les partenaires académiques, industriels et institutionnels de l’écosystème. Poste basé à : Évry (91) – Genopole Type de contrat : CDI – statut cadre Temps de travail : temps partiel - 50% Disponibilité : Septembre 2026 A propos de GenoTher : Biocluster d’excellence labellisé dans le cadre du plan France 2030, GenoTher accompagne les porteurs de projets en médicine génétique pour développer des solutions innovantes et relever les défis de ce secteur en pleine expansion. Notre mission est de stimuler l’innovation thérapeutique et technologique, de fournir des plateformes et des expertises de pointe, et de renforcer le leadership français dans notre domaine. Vos missions principales Pilotage, coordination et suivi du projet « plateforme pédagogique digitale » • Piloter le développement, le lancement et l’évolution de la plateforme pédagogique digitale., • Animation de groupes de travail pluri-partenaires dédiés Développement de l’offre • Identifier et prioriser les besoins en compétences exprimés par les entreprises et acteurs de l’écosystème, et assurer une veille sur les évolutions de ces compétences et besoins, ainsi que les métiers et innovations pédagogiques., • Mobiliser et animer un réseau d’experts afin de contribuer au développement de l’offre, • Coordonner le processus de structuration et mise à jour de l’offre de formation et des ressources associées. Animation, communication et rayonnement • Contribuer à la promotion et valorisation de la plateforme pédagogique, des parcours de formation et des opportunités professionnelles, ainsi que des initiatives associées en termes de formation et montées en compétences (communication, événements, séminaires…), • Participer à l’organisation d’événements de mise en relation formation–emploi et de promotion de l’offre Formation et Talents (webinaires, rencontres, colloques annuels, etc.)., • Créer des synergies entre les acteurs académiques, industriels et institutionnels afin de favoriser le développement des compétences et des talents et faciliter les mises en relation entre ces acteurs et les apprenants. Développement stratégique • Identifier des nouvelles opportunités de collaboration et développer de nouveaux partenariats académiques, institutionnels et industriels liés à la formation et au développement des compétences., • Contribuer à l’identification et au montage de nouveaux financements, • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance de la stratégie Formation & Talents du biocluster afin d’évaluer son impact et d’orienter son développement. Profil recherché : • Formation supérieure (Master / école d’ingénieur) en biologie, biotechnologies, sciences du vivant., • Expérience confirmée (3 ans) dans la gestion de projets pédagogiques ou de formation, dans un environnement scientifique, académique ou industriel (secteur santé/biotech)., • Bonne compréhension des méthodes d'ingénierie pédagogique et des plateformes digitales de formation, • Expertise en coordination pluri-partenariale : capacité à animer des groupes de travail avec des acteurs variés (académiques, industriels, institutionnels)., • Sens stratégique : capacité à identifier des besoins en compétences et à structurer une offre de formation adaptée., • Compétences en animation et communication : organisation d’événements (webinaires, colloques) et valorisation de projets., • Aisance relationnelle pour travailler avec des parties prenantes variées, aptitude à développer des partenariats (académiques, institutionnels, industriels) et à mobiliser des experts., • Une première expérience en recherche de financements (appels à projets, subventions, partenariats publics/privés) serait un atout., • Esprit d’initiative, créativité, autonomie, rigueur et sens du collectif, • Bonne compréhension des enjeux économiques, de rayonnement et d'attractivité propres aux environnements de type biocluster, • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais exigée Rémunération : Selon profil et expérience Avantages complémentaires : • Mutuelle avec des bonnes conditions, • Télétravail Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GenoTher, c’est participer à un projet ambitieux au service de l’innovation thérapeutique, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement d’un biocluster stratégique France 2030, au cœur de l’innovation en médecine génétique, avec un impact direct sur la recherche, l’innovation et la santé. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des acteurs de premier plan et de contribuer à la construction d’un écosystème d’excellence.

Au sein du service informatique et sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information, le Technicien Système et Réseaux assure le bon fonctionnement et la sécurité de nos infrastructures informatiques et réseau. MISSIONS : => Support Technique : • Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des agents des sites municipaux et des écoles : diagnostic, résolution des incidents, assistance à l'usage des outils numériques., • Prendre en charge, qualifier et suivre les tickets dans GLPI jusqu'à leur clôture, dans le respect des délais de traitement convenus., • Conduire des interventions à distance (télémaintenance) comme sur site. => Poste de travail et parc informatique : • Installer, configurer, masteriser et maintenir les postes de travail, périphériques, imprimantes et copieurs, ainsi que les tablettes et smartphones du parc., • Gérer le parc : inventaire automatisé, cycle de vie des équipements, suivi de licences, préparation du renouvellement et du réemploi/recyclage des matériels., • Assurer le support des utilisateurs sur les deux environnements du parc : Windows et Linux, ainsi que sur les suites bureautiques associées., • Assurer l'installation des équipements liés aux événements municipaux et aux conseils municipaux : vidéoprojection, sonorisation, box réseau 4G/5G, visioconférence. =>Réseaux et infrastructures : • Configurer et maintenir les équipements actifs : routeurs, commutateurs, points d'accès Wi-Fi, bornes de site, liens opérateurs et box 4G/5G., • Superviser les performances et la disponibilité du réseau, traiter les dysfonctionnements et alerter en cas de dérive., • Réaliser les travaux de proximité : câblage et brassage RJ45, pose et raccordement de commutateurs, mise à jour des plans de baies sur les sites communaux., • Contribuer à l'exploitation courante des serveurs et des environnements virtualisés en appui des administrateurs systèmes. => Cyber sécurité opérationnelle : • Surveillance et traitement des alertes : exploiter au quotidien les consoles de sécurité, qualifier les alertes de premier niveau., • Elaboration et mise à jour du Plan de continuité d’activité SI : participer aux exercices de crise cyber, à la mise à jour du plan de continuité et de reprise d'activité et à la documentation des procédures d'urgence., • Réponse de premier niveau aux incidents : appliquer les fiches réflexes — isolement d'un poste ou d'un segment compromis, préservation des traces, blocage d'un compte, remontée immédiate à la hiérarchie, contribuer au traitement des signalements des risques cyber., • Cartographie du SI : contribuer à l'inventaire et à la cartographie des systèmes, des flux et des équipements., • Sensibilisation des utilisateurs : Participer à l’animation d’ateliers et de sessions courtes auprès des agents de la collectivité, diffuser les bonnes pratiques et faire vivre la charte informatique de la collectivité. => Souveraineté numérique • Participer à la cartographier les dépendances techniques du SI : systèmes, équipements réseau, services d'infrastructure et flux sortants vers les plateformes des éditeurs et constructeurs., • Qualifier des alternatives ouvertes ou maîtrisées en local, en évaluant leur robustesse, leur exploitabilité au quotidien et leur coût réel de possession et d’exploitation. => Gestion des Sauvegardes : • Vérifier l'intégrité des sauvegardes et effectuer des tests de restauration réguliers., • Procéder à des sauvegardes des données lors de l’installation ou du remplacement d’un poste informatique. => Projets, documentation et transversalité : • Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets de la direction : déploiements, migrations, ouverture ou réaménagement de sites, équipement numérique des écoles., • Recueillir les besoins des services, proposer des solutions et accompagner leur appropriation., • Rédiger et tenir à jour les documentations techniques, procédures d'exploitation et modes opératoires., • Contribuer aux consultations et au suivi technique des prestataires et des marchés., • Assurer une veille technologique et sur les menaces cyber. PROFIL RECHERCHÉ: • Diplôme de niveau Bac+2 en informatique (BTS SIO/SISR, BUT Réseaux & Télécommunications, TSSR) ou expérience professionnelle équivalente., • Un intérêt réel pour le logiciel libre et la souveraineté numérique est attendu : usage personnel ou professionnel de Linux, contributions, participation à des communautés ou à des événements du libre sont autant d'éléments à valoriser dans votre candidature., • Sens du service public et goût du contact : vous savez expliquer simplement, sans jargon, et adapter votre discours à des utilisateurs de tous niveaux., • Rigueur, méthode et traçabilité — des qualités déterminantes dans le champ de la sécurité., • Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences selon des degrés de priorité définis., • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données., • Pédagogie et diplomatie : la réussite d'un changement d'environnement de travail repose autant sur l'accompagnement humain que sur la technique., • Esprit d'équipe, curiosité, envie d'apprendre et de partager., • Savoir dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes, • Savoir gérer les priorités suivant des degrés prédéfinis, • Déplacements quotidiens et possibilités d’astreintes., • Port de charges et interventions techniques en hauteur ponctuelles (baies, points d'accès)., • Compétences techniques attendues, • Environnements Windows client et serveur, Active Directory., • GNU/Linux : installation, administration courante et support d'un poste de travail Linux (distribution de type Debian, Ubuntu, Linux Mint, Fedora ou équivalent) — gestion des paquets, droits et utilisateurs, réseau, impression, résolution d'incidents. La maîtrise de la ligne de commande est attendue., • Interopérabilité et logiciels libres : intégration de postes Linux à un annuaire (LDAP, Samba, Active Directory), suites bureautiques libres et formats ouverts (LibreOffice, ODF), solutions libres de partage et de collaboration., • Réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, routage, VPN, Wi-Fi, pare-feu, QoS., • Outils d'exploitation : GLPI et OCS Inventory, supervision, sauvegarde, déploiement d'images et masterisation., • Sécurité : notions solides d'hygiène informatique, compréhension des principales menaces (rançongiciel, hameçonnage, compromission de compte), lecture de journaux et d'alertes, usage d'une console EDR/antivirus., • Architecture matérielle du poste de travail, systèmes des tablettes et smartphones, câblage cuivre et fibre., • Capacité à installer, organiser et documenter une baie de brassage et son contenu.

Mécanicien cabine avion F/H – CDI – 34 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicien cabine avion F/H Réf.: GHR-7-AERO-CAB-CDG-ORY-2026-23565 Niveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimenté Niveau d'études min. requis : CAP/ Bac Pro aéronautique et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique) ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique) Localisation du poste : Roissy CDG / ORLY, France, Ile-de-France Type de contrat : CDI Type d'horaires : Décalé Présentation du contexte Notre client final, 2ᵉ acteur mondial du marché de la maintenance aéronautique, recherche de nouveaux talents ! Vous souhaitez travailler sur une flotte moderne d’avions de nouvelle génération et développer une belle carrière dans le secteur aéronautique ? Alors, embarquez avec nous ! Description de la mission En tant que mécanicien cabine vous intervenez sur l’intérieur de l’avion afin de garantir la sécurité, le confort et la qualité de la cabine passagers : • les sièges passagers : réparation, réglage, changement de pièces, accoudoirs, tablettes, ceintures ;, • les coffres à bagages, panneaux cabine, habillages intérieurs ;, • les toilettes avion et équipements associés ;, • les galleys : espaces cuisine, rangements, équipements cabine ;, • l’éclairage cabine, les prises, petits équipements électriques selon habilitation ;, • les éléments de confort et de sécurité visibles par les passagers ;, • les anomalies signalées par les équipages ou détectées lors des contrôles. Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative : vous vérifiez, réparez, remplacez, ajustez et remettez en conformité les équipements cabine. Ces interventions peuvent être effectuées en cabine, sur piste ou en hangar, dans le respect strict des procédures aéronautiques. Profil recherché Formation : • CAP aéronautique OU Bac Pro aéronautique et/ou d'une licence aéronautique validée délivrée par l'OSAC (Part 66), • et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique), • ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique), • et/ou CAP mécanicien cellules d’aéronefs avec expérience dans la maintenance d’aéronefs Dossier de candidature : • CV actualisé, • votre CAP OU Bac Pro aéronautique OU CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique) OU CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique) ou CAP mécanicien cellules d’aéronefs, • votre permis de conduire type B, • Attestation d’emploi / certificats de travail, • Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger Langues requises : Un test d’anglais est prévu lors de l’entretien. • Anglais technique requis : niveau 2 au Bright, soit 66 %, équivalent B1 — niveau intermédiaire — correspondant à un score TOEIC d’environ 550 à 750., • Une bonne maîtrise de la langue française est également requise, niveau CECRL B1 minimum. Process de recrutement : • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager, • Test d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : contact@global-hr.fr Parce que l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle fait partie des valeurs de notre client ! • Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires., • Congés acquis dès le 1er jour de travail, • Congé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans de l’enfant, • Allocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans de l‘enfant, • Dispositif proche aidant et don de congés, • Accès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire Parce que notre client sait faire évoluer ses collaborateurs ! • Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l’entreprise, • De multiples possibilités/opportunités d’évolution de carrière, • Des entretiens périodiques de performance et de développement avec votre hiérarchie Parce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre salaire de base ! • Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller jusqu’à 30%., • Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique., • Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier, • Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo, • Un budget annuel alloué pour la cohésion d’équipe, • Accès aux billets d’avion à tarifs réduits, • Facilités de stationnement sur Roissy, • Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CSE Industriel, • Restaurants d’entreprises Envie de rejoindre une référence mondiale de l’aéronautique ? 👉 Postulez dès maintenant : 📩 E-mail : contact@global-hr.fr 🔵 ou directement via LinkedIn 📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité

Easy's, cabinet de recrutement et intérim, recherche pour son client des Conducteur d'engins de chantier (H/F). Rattaché(e) au conducteur de travaux et/ou chef de chantier et d’équipe, vos missions principales seront les suivantes :. Au-delà de votre formation initiale (type CAP conducteur d��

La Direction des Opérations et de la Transformation (DOT) recherche, au sein du service Coupons-Fiscalité son futur Technicien back office H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement. Profil :De formation Bac+2 minimum de type banque/assurance,

Job ID: 31154565Posted: Posted 30+ Days AgoStart Date: 2026-06-25Location: France - RungisTime Type: Full timeJOB DESCRIPTION:Abbott Point of Care is a global leader in providing critical medical diagnostic and data management products for rapid blood analysis that are intuitive, reliable, and cost-effective. Our i-STAT System is an advanced, portable diagnostic tool that provides real-time, lab-quality results within minutes to accelerate patient-care decision-making. The i-STAT System has the industry’s most comprehensive menu of tests in a single, with-patient platform, including tests for blood gases, electrolytes, chemistries, coagulation, hematology, glucose, and cardiac markers. By delivering lab-quality results in minutes, our i-STAT System fosters a collaborative, patient-centered environment while driving improved operational performance.The Medical Science Liaison (MSL) will provide medical/scientific expert advice and guidance to key customers for APOC products & relevant therapeutic areas, including scientific exchange & professional development with key thought leaders and external experts. He/she will provide medical/scientific affairs support to the APOC commercial team. This field-based role focuses on medical & scientific engagement with APOC stakeholders France as well as Italy, Spain and Benelux region. They are expected to be based in France.The MSL serves to support the scientific credibility of APOC with established and emerging national & regional thoughts leaders, by supporting scientific dialogue and collaboration in areas of research, scientific publications, and medical & scientific exchange, including unsolicited requests for medical information. They also interface regularly with appropriate commercial team members. They maintain a high level of knowledge to ensure credible dissemination of scientific information and dialogue with thoughts leaders, healthcare providers and healthcare organizations.WHAT YOU’LL Work OnProvide scientific and medical leadership, by presenting scientific, clinical and educational materials to KOLs and academic centers, and professional organizations to gain awareness, acceptance, and advocacy of products and credible relationships with thought leaders and external experts of strategic importance to APOC.Develop and maintain professional relationships with Global Tier 1 KOLs and academic centers that are of commercial and research relevance, discuss collaborative research opportunities and relevance to APOC.Serve as a point of contact within the medical and scientific affairs team for thought leaders and external experts within an assigned geographic area in order to satisfy their needs for scientific knowledge in a therapeutic area and relevant APOC product.When requested, provide training and support safe, effective and appropriate use of the APOC products.Provide clinical and product training with presentations on scientific matters to health care providers, individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where requested, with the focus on Tier 1 and 2 thought leaders at academic centers, in clinical practice and at national congresses.Provide an ongoing list of selected appropriately qualified thought leaders whom APOC would wish to engage in collaborative efforts – such as educational and advisory roles (Advisory Boards, Congresses, Symposia, Principal Investigators for clinical studies etc.) while ensuring a high level of scientific, educational integrity in these collaborative efforts.Attend relevant scientific meetings and conferences.Collaborate with internal stakeholders to develop summaries of key data and other scientifically relevant information from the congresses to inform APOC of strategic priorities and initiatives from a clinical and scientific perspective.Staff the Medical Affairs area of the exhibit booth at national scientific meetings and congresses.Answer off label questions re: the use of APOC products from a clinical and scientific perspectiveRespond to questions re: APOC clinical scientific data, IIS queries, data interpretation, etc.Drive publications and presentations of products based on data and materials collected from KOLsEnsure that all activities and interactions are conducted with due regard to all applicable local and national laws, regulations, guidelines, codes of conduct, company policies and accepted standards of best practice.Coordinate and execute regional education and scientific symposia.Conduct and assist with medical content review and professional communication materials and key advocacy initiatives with KOLs and professional organizations.Incumbent will cover a territory including: France, Italy, Spain/Portugal and Benelux (40-50% of travels)Required QualificationsMinimum of 5-10 years of clinical/medical affairs experience, preferably in medical device industry.Understanding of the clinical laboratory, assay/instrument principles involving in vitro diagnostic product design and usage, and the scientific, statistical, regulatory and compliance requirements of clinical research.Medical Information, Regulatory Affairs, and/or Medical Communications experience in the diagnostics/medical device/pharmaceutical industry is preferred.Influence and lead both with and without direct authority.Ability to clearly, concisely, and accurately communicate (written and oral).Ability to confidently speak in public, lead meetings and group discussions.Form and develop long-term strategic and professional relationships; display socially and professionally appropriate behavior.Ability to work independently and in groupsDemonstrated leadership skills, initiative, critical-thinking and problem-solving skills.Strong organization and time management skills.Bachelor’s Degree required. Advanced degree (Masters or PhD, MD or other doctorate) is strongly preferred.Strong written and oral communication skills in French and English.The base pay for this position is N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.JOB FAMILY:Medical & Scientific AffairsDIVISION:APOC Point of CareLOCATION:France > Rungis : RemoteADDITIONAL LOCATIONS:WORK SHIFT:StandardTRAVEL:Yes, 50 % of the TimeMEDICAL SURVEILLANCE:Not ApplicableSIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:Not Applicable

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)MANAGEMENT CONTROLLER 2Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteGroupe industriel français, Daher est un acteur majeur de l’aéronautique et des industries de pointe. Présent à l’international, le groupe conçoit et développe des solutions à forte valeur ajoutée dans les domaines aéronautique, industriel et logistique. Votre rôle : un véritable business partner de la DSIAu sein de la direction financière, vous intervenez en proximité avec les équipes IT et contribuez activement au pilotage de leur performance.Les défis que nous allons relever ensemble Pilotage financier du périmètre ITÉlaborer et suivre les budgets IT (OPEX / CAPEX)Produire et analyser les reportings mensuels et les écartsGarantir la fiabilité des données financièresAccompagnement des équipes ITChallenger les responsables IT sur leurs coûts et investissementsApporter une vision financière dans les prises de décisionSuivi des projets IT & transformation digitaleAnalyser les business cases et ROI des projetsSuivre les coûts projets et les engagements financiersAmélioration continue & outilsDévelopper des KPI pertinents et outils de pilotageParticiper à l’optimisation des processus financiers ITCycles de gestionContribuer aux processus de clôture, budget, forecast.Poste pouvant être basé sur Orly ou Tours selon préférence candidat(e).Parlons de vousDiplômé(e) d’une formation supérieure en finance / contrôle de gestionExpérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement sur un périmètre IT, projets ou fonctions supportBonne compréhension des environnements IT (projets, infrastructures, services)Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting (SAP / BI appréciés)Forte capacité d’analyse et esprit de synthèseAisance relationnelle et posture de business partnerCapacité à évoluer dans un environnement internationalAnglais courant (écrit et oral)Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94); Tours (37)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)CHEF DE PROJETS LOGISTIQUES SENIOR H/FType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteAvec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Nous recherchons notre futur(e) chef de projets logistiques senior H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44).Rattaché(e) au Responsable Solution Design Manager, votre poste consiste à : Venir en support aux équipes commerciales ou opérationnelles sur des projets logistiques et de service industriel, de la réponse aux appels d’offres jusqu’aux phases de démarrage des activités opérationnelles.les défis que nous allons relever ensemble :Mener des études et des projets de conseil en logistique avec une spécialité en logistique industrielle (pré et post manufacturing cela dans un contexte international)Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables et répondant aux besoins clients : ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...)Assurer une qualité technique et l’innovation dans les études et projets réalisésVeiller à la bonne cohérence des processus opérationnels et informatiques qui composent ces solutionsS’assurer de la bonne prise en compte dans ces solutions des règles de gestion DAHER et des contraintes des opérationsAssister les équipes commerciales sur les aspects techniques dans les phases de vente de ces solutionsPrendre part à l’équipe projet lors de la mise œuvre de ces solutionsDécliner opérationnellement la solution conçuePiloter des transferts d'activités logistiques, des tout ou partie d'un démarrage de site, ....Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.)Analyser et solutionner les problèmes rencontrésParticiper à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI)En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions (ex : VSM, AMDEC, amélioration des OTD, diagnostic de Performance ...)Parlons de vous :De formation Bac+5 en logistique, vous justifiez d’expériences significatives (minimum 8 années) en logistique industrielle. Votre connaissance des flux physiques et informationnels d'une Supply Chain seront vos principaux atouts.Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour identifier les problématiques spécifiques et vous avez une appétence particulière pour les aspects analytiques et financiers.Votre niveau d’Anglais est courant. La pratique de l’allemand serait un réel plus.Vous aimez travailler en équipe. Curiosité et ouverture d'esprit, volonté d'apprendre sont autant d'éléments qui vous caractérisent.Déplacements ponctuels en Europe et NAM (Amérique du Nord) sont à prévoir.Avantages principaux : Prime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches sous conditionsPlan d’épargne entrepriseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Présentation du posteVenez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unResponsable bureau d'études techniques et opérationnelles (F/H) Titulaire ou ContractuelPrésentation de la directionAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction des Espaces Verts et du Paysage, gère 530 hectares répartis sur 22 sites (Parcs et ENS), 2 coulées vertes 107 collèges ,47 crèches et compte 219 agents dont 64 jardiniers. Les questions de biodiversité, d’écologie et de paysage sont au cœur du projet de la Direction. La DEVP privilégie un entretien adapté à chaque type d'espaces verts et fait évoluer son patrimoine par la programmation de travaux neufs d’envergure selon les axes définis dans le document cadre de la Stratégie Nature en Val-de-Marne. Présentation générale des missionsSous la responsabilité du chef de service Entretien et Travaux (SET) et en étroite collaboration avec les chefs de secteur, il agit sous deux périmètres via l’encadrement de deux ingénieurs :· Après du service Etudes et Projets il est positionné en assistance à la maitrise d’ouvrage MOA et à la maitrise d’œuvre MOE. Il assure l’appui technique à la mise en œuvre des projets d’aménagement, en garantissant la faisabilité et la cohérence des solutions techniques retenues, mobilise au besoin des bureaux d’études spécialisés.· Auprès du SET, Il assure un soutien aux équipes du service pour les opérations de travaux d’entretien en proposant des outils homogènes de suivi et d’évaluation des opérations de renouvellement et d’entretien des ouvrages.Il intervient également en appui à la conception, la planification, la passation de marché et au suivi des travaux lorsque ceux-ci mobilisent des compétences ou bureaux d’études techniques spécialisés.Le budget annuel de travaux est de 6 millions . L’expertise technique, la programmation, le management et le travail transversal sont les clefs du poste. Missions détaillées :· Appui à la conception et aux études :Accompagner les MOE et les chargés d’opérations dans la définition du besoin, le chiffrage et le choix d’outils spécifiquesAnalyser la faisabilité et formuler des recommandations pour la fiabilisation technique des projets.Support sur les projets complexes :- Ouvrages d’art (passerelles, murs, structures) ;- Soutènements, ouvrages de stabilité ;- Structures et fondations spéciales ;- Éclairage public et réseaux spéciaux ;- Confortement ou comblement de carrières souterraines.· Suivi de la mise en œuvre technique :- Appuyer les MOE et chargés d’opérations pour le respect des prescriptions structurelles et de sécurité.- Analyser et contrôler les plans d’exécutions et au besoin l’exécution des travaux· Coordination avec les bureaux techniques extérieurs :- Analyser les études, notes de calcul et avis émis par les bureaux d’études spécialisés- Contribuer au dimensionnement technique des ouvrages et aménagements.- Garantir la cohérence des études entre les lots spécialisés et les aménagements paysagers.- Appuyer le suivi des travaux de réhabilitation et réparation :- Appuyer le chargé d’opération dans la réalisation d'étude et de travaux courants- Mettre en place des outils opérationnels uniformisés· ManagementIl encadre deux ingénieurs, il répartit la charge de travail, s’assure du respect des calendriers. Il est un manager expert, garant du travail de ses collaborateurs.Expérience requiseVous êtes ingénieur de formation, vous disposez de compétences techniques avérées. Votre parcours vous a ouvert à la transition écologique, l’aménagement paysager, l’infrastructure ou le VRD via des études ou des travaux. Méthodique, autonome, vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et d’adaptation, ainsi que d’une bonne connaissance des marchés publics. Une aisance relationnelle et une capacité à prendre des décisions est requise. Vous avez une expérience sur un poste similaire avec de l’encadrement est souhaitée.Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité.Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle.Avantages :Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaineCongés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/anTélétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettentPass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durablePool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missionsParticipation à la mutuelle et à la prévoyancePrestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnelsInformations complémentaires :Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Poste de la Filière Technique - Catégorie ANos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.Candidature

Pour réussir vos missions de Technicien d'usinage CN H/F, vous êtes issu d'une formation type Bac Pro Technicien d'Usinage ou équivalent, et pouvez justifier de bases en usinage. Technicien d'usinage CN H/F - Intérim - Wissous (91).

Published Company : Safran Electrical Power Job field : Architecture and systems engineering Location : Creteil , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years Professional status : Professiona

Service Delivery Manager - F/HApplyremote type: Hybridlocations: Rungistime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R Lieu : Rungis, France## Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’ac

Piloter la comptabilité globale d'un groupe, superviser une comptable, produire des rapports financiers et structurer les processus pour assurer la qualité des données lors de la croissance du réseau.

Le candidat accueillera, conseillera les clients et assurera la mise en rayon des produits, tout en participant au développement économique du rayon et du magasin.

Experienced nanny needed to care for two children, aged 3 and 5, in Cannes.Responsibilities include after-school care, activities, and travel.

Coordinateur Exploitation (F/H) - Savoie (73)Groupe cimentier françaisprésent dans 12 pays, Vicat emploie près de 10 000 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé de près de 4 milliards d’euros, dont 65 % à l’international.Dans la lignée de Louis Vica

Chef de secteur Sécurité, Sûreté et Maintenance pour un magasin de bricolage.Assure la sécurité des personnes et des biens, gère la maintenance et le budget associé, et forme les équipes.Interlocuteur des institutions locales.

A leading transportation company in France seeks a dedicated full-time Train Validation Engineer.In this role, you will ensure quality, cost, and delivery standards during train validation activities, directly impacting project success.Candidates should have a degree in engineering, project manageme

Responsable de la sécurité, de la sûreté et de la maintenance d'un magasin, en assurant la conformité réglementaire et la prévention des risques.