Responsable technique jobs in CrosneCreate job alerts

Le poste de Chef de projet Développeur Full Stack (H/F) H/F. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous intervenez à la fois comme référent technique et chef de projet sur des développements applicatifs liés aux systèmes industriels (supervision, hypervision, outils métiers, interfaces).

Le poste de Chef de projet Développeur Full Stack H/F. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous intervenez à la fois comme référent technique et chef de projet sur des développements applicatifs liés aux systèmes industriels (supervision, hypervision, outils métiers, interfaces).

Le poste de Responsable Opérationnel Industriel H/F.Assurer le suivi et la coordination des opérations de maintenance sur site.Encadrer et animer une équipe d'électriciens et d'instrumentistes.Être le garant technique des interventions en veillant au respect des normes et procédures.Planifier

Vous avez une expérience réussie en gestion technique de patrimoine, en maintenance de bâtiments tertiaires ou en exploitation multi-sites. Une formation dans le bâtiment, le génie climatique et énergétique, la maintenance immobilière ou la gestion technique de patrimoine. Vous avez un vrai

La Direction des Systèmes d’Information de Transavia France recrute un(e) Référent Technique Réseau pour renforcer son équipe Infrastructure.Au sein de l’équipe Infrastructure de la DSI, en tant que point d'appui technique majeur, vous serez responsable de la définition, de l’év

Dans le cadre du développement de notre client ,spécialisé dans les travaux d'aménagement paysager et l'entretien des espaces verts, nous recherchons un Chef d'Equipe. Placé(e) sous l'autorité du Conducteur de Travaux ou Chef de chantier. Responsable de la réalisation technique des ouvrages q

L’inspecteur salubrité a pour mission d’intervenir au sein des logements de l’ensemble du territoire communal dans le cadre du fonctionnement du service hygiène de la collectivité. Sous la responsabilité du Responsable du Service Hygiène, l’Inspecteur Insalubrité aura pour principales missions : MISSIONS : • Contrôler les conditions d’hygiène et de sécurité des logements et le cas échéant des parties communes et des abords des immeubles d’habitation afin d’engager les procédures permettant de remédier aux infractions constatées, • Signaler aux autorités compétentes les infractions aux règlementations en matière d’habitat, • Instruire les demandes d’autorisation préalable à la mise en location sur le territoire de la copropriété Grigny 2 (permis de louer), • Participer aux instances partenariales et informer le public PROFIL RECHERCHE : • Solides connaissances administratives et techniques en matière d’hygiène, de salubrité et de police sanitaire de l'habitat, • Connaissance du cadre réglementaire, technique et juridique dans le domaine de l’habitat indigne, • Connaissances en technique du bâtiment et en sécurité incendie seraient un plus, • Connaissances dans le domaine de l’action social seraient un plus, • Outils et méthodes de l’inspection et du contrôle des logements, • Maîtrise de l’outil informatique, • Capacité à réagir dans les situations d’urgence, • Capacité à la négociation, à la gestion de situations difficiles et à la gestion des conflits, • Capacité de travail en équipe, • Capacité d’écoute, d’orientation et d’empathie, • Compétences rédactionnelles, maîtrise des écrits administratifs, • Disponibilité, discrétion, polyvalence

À propos de Zoomlion: Zoomlion est un groupe industriel international figurant parmi les leaders mondiaux dans la fabrication d'équipements de construction, de manutention, de levage et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement en Europe et renforce aujourd'hui ses équipes en France afin d'accompagner sa croissance. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien Pièces Détachées(H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Évry-Courcouronnes. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Pièces, vous êtes garant(e) de la disponibilité des pièces de rechange et du bon déroulement des opérations logistiques associées, afin d'assurer un service de qualité à notre réseau de concessionnaires et à nos clients. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Identifier les références de pièces à partir des catalogues constructeurs, vues éclatées et documentations techniques., • Conseiller les équipes internes, concessionnaires et clients dans le choix des pièces adaptées., • Gérer les demandes de pièces de rechange et établir les devis., • Assurer le traitement des commandes, de leur réception jusqu'à leur expédition., • Suivre les délais d'approvisionnement et informer les clients de l'avancement des commandes., • Réaliser les réceptions, contrôles qualitatifs et quantitatifs des marchandises., • Organiser le stockage des pièces dans le respect des procédures internes., • Participer aux inventaires et garantir la fiabilité des stocks., • Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des standards 6S ainsi que des règles de sécurité., • Collaborer avec les équipes Service, Commerciales, Logistique et le siège afin d'assurer une disponibilité optimale des pièces., • Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des pièces de rechange. Profil recherché • Formation technique ou logistique (Bac à Bac+2) en maintenance, mécanique, logistique ou équivalent., • Première expérience réussie dans la gestion des pièces de rechange, le magasinage ou l'après-vente, idéalement dans les secteurs des engins de chantier, matériels agricoles, poids lourds, manutention ou automobile., • Bonne connaissance des composants mécaniques, hydrauliques et électriques., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks (ERP)., • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités., • Excellent relationnel et sens du service client., • Esprit d'équipe et autonomie. Compétences linguistiques • Maîtrise du français., • Bon niveau d'anglais professionnel., • La maîtrise du chinois constitue un atout. Pourquoi rejoindre Zoomlion ? • Intégrer un groupe industriel international en forte croissance., • Évoluer dans un environnement multiculturel., • Participer au développement de la filiale française., • Travailler sur des équipements de haute technologie., • Bénéficier de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe présent dans plus de 100 pays.

Nous recrutons un Coordinateur de maintenance (F/H) pour une une association qui soutient et accompagne les jeunes dans leur parcours d'accès au logement et d'intégration dans la vie active. Il s'agit d'un remplacement. Acteur important de cette filière, votre rôle est essentiel pour assurer l’entretien des résidences ainsi que le bon fonctionnement des équipements. Rattaché(e) au Responsable Technique du territoire 94/77/91, vous organisez, supervisez les chantiers et coordonnez l’activité des employés, Techniciens de maintenance et intérimaires. Vos missions : • Organiser et suivre la réalisation des chantiers sur une ou plusieurs résidences, • Coordonner l’activité des employés, Techniciens de maintenance et intérimaires, • Garantir la sécurité des bâtiments et des logements, • Détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et logements et proposer les solutions adaptées, • Suivre la consommation des énergies et contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement durable, • Assurer la mise à disposition du matériel et veiller à leur bonne utilisation, • Contribuer à la propreté et au confort de la résidence, • Contribuer à la remise en état du logement suite au départ d’un résident, • Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence. Cette liste n'est pas exhaustive. De formation Bac+2 minimum en maintenance du bâtiment, vous avez de bonnes compétences techniques dans un ou plusieurs corps d'état et une expérience significative dans une fonction similaire. Votre rigueur, votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien les tâches confiées. Déplacements et remplacements à prévoir. Ce poste est à pourvoir en CDI - 35 heures Rémunération annuelle brute : 35 K€ sur 13 mois Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50% Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, Comité social et économique (CSE) Compte épargne temps. Rattachement à la Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagné (anciennement FSJT 2336).

DESCRIPTION ICE accompagne ses clients sur des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine de la protection électrique (HTA/HTB), automatisme et supervision. Acteur reconnu de l’ingénierie électrique, ICE renforce son équipe et recrute un Responsable technique études et réseaux électriques f/h pour piloter techniquement les projets du bureau d’études, assurer un support d’expertise et structurer l’offre de formation interne et externe. MISSIONS Bras droit technique du Directeur Ingénierie, vous êtes le garant de l’excellence technique au sein du service études. Vous intervenez sur : • La réalisation, la validation et la supervision des études réseaux électriques : modélisation, analyse, dimensionnement, rédaction des livrables, relation client., • Le support technique à fort niveau d’expertise (diagnostics, spécifications, configuration produits, intervention sur site…), • La conception et l’animation des formations techniques (interne/externe), ainsi que l’élaboration des supports et du plan annuel., • Le management de l’équipe études & formation (coordination, planification, validation livrables). PROFIL F/H, Issu d’une formation supérieure en génie électrique ou électrotechnique, vous bénéficiez de 10 ans minimum d’expérience en études de réseaux électriques HTA/HTB, protection, contrôle commande et êtes reconnu comme un véritable expert technique. • Maitrise des outils de calcul (Powerfactory, ETAP, Caneco, MATLAB), • Bonne connaissance des équipements industriels, • Pédagogue, • Bon relationnel, • Esprit d’analyse, • Capacité d’organisation LES AVANTAGES • Rémunération fixe entre 60 et 70k€, • Statut cadre forfait 217 jours, • 2 jours de télétravail / semaine, • Restaurant d’entreprise Vous souhaitez avoir un fort impact technique et organisationnel et prendre la tête de l’expertise technique d’un bureau d’études électrique reconnu pour son excellence ? Devenez le pilier opérationnel d’une équipe en pleine montée en puissance ! Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence PMLKH1.

GoodRecruiter, cabinet spécialisé en recrutement Top & Middle Management, accompagne un grand groupe structuré et solidement implanté dans les métiers de l’énergie et des travaux techniques, dans le recrutement d’un Chef de Groupe CVC F/H basé à Créteil. Ce recrutement intervient dans un contexte de remplacement et constitue aujourd’hui une priorité forte pour notre client. Vous rejoignez une activité dédiée au CVC Grands Travaux, au sein d’une organisation disposant de moyens internes importants : bureau d’études CVC intégré à Créteil, équipes travaux expérimentées, conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d’équipe et ressources techniques internes, complétés par une part de sous-traitance. Le périmètre porte sur des opérations tertiaires publiques et privées principalement situées en Île-de-France et à Paris, avec des projets représentant plusieurs millions d’euros : • environ 2 à 3 M€ pour les plus petites opérations relevant des Grands Travaux ;, • autour de 10 M€ sur des affaires représentatives ;, • jusqu’à 15 à 20 M€ sur les opérations les plus importantes. Le niveau des projets confiés sera naturellement adapté à votre expérience. Positionné entre les Responsables d’Affaires et la Direction, vous occupez un rôle central dans la performance de l’activité. Vous serez notamment amené à : • piloter directement vos propres projets CVC Grands Travaux ;, • accompagner et superviser des Responsables d’Affaires dans la conduite de leurs opérations ;, • sécuriser la bonne exécution technique, opérationnelle et financière des affaires ;, • suivre les budgets, les marges, l’avancement, la rentabilité et la performance des projets ;, • coordonner les équipes travaux internes, les sous-traitants et les différentes parties prenantes ;, • assurer une relation de qualité avec les clients et partenaires ;, • travailler en lien étroit avec le bureau d’études CVC interne ;, • arbitrer les enjeux de qualité, de délais, de coûts, de ressources et de satisfaction client. Ce poste s’adresse à un professionnel souhaitant évoluer sur un véritable périmètre de Chef de Groupe, avec des responsabilités concrètes sur les projets, les équipes et la performance économique. Vous intégrez une organisation structurée, avec des équipes déjà en place et stables, sur un poste offrant à la fois autonomie, responsabilité managériale, exposition à des projets majeurs et proximité avec les directions opérationnelles Profil • Vous êtes aujourd’hui Chef de Groupe CVC, Responsable de Groupe CVC ou occupez une fonction équivalente dans les Grands Travaux., • Vous disposez idéalement d’un parcours vous ayant permis d’évoluer depuis une fonction de Responsable d’Affaires CVC vers une responsabilité de Chef de Groupe, avec une réelle maîtrise du pilotage d’opérations tertiaires complexes., • Pour les profils positionnés au niveau Chef de Groupe, le cœur de cible correspond à des candidats disposant d’une expérience déjà significative dans cette fonction, idéalement de l’ordre de 5 à 6 années pour le niveau de séniorité recherché., • Une ouverture existe également pour certains Responsables d’Affaires seniors, • Vous pouvez également être considéré si vous êtes aujourd’hui Responsable d’Affaires CVC senior, avec environ 7 à 9 années d’expérience, à condition de disposer d’un niveau particulièrement solide en pilotage d’affaires et d’un potentiel clairement démontré pour évoluer vers une fonction de Chef de Groupe., • Dans ce cas, votre candidature devra montrer que vous êtes déjà capable de prendre de la hauteur sur votre propre portefeuille et que votre évolution vers le management d’autres Responsables d’Affaires constitue une suite logique de votre parcours., • Le diplôme d’ingénieur est fortement apprécié et constitue une préférence exprimée par notre client. Une autre formation technique supérieure pourra néanmoins être étudiée pour un parcours particulièrement solide et cohérent. Les critères indispensables Pour être retenu dans le cadre de cette recherche, vous devez pouvoir démontrer une véritable expérience dans plusieurs des dimensions suivantes : • CVC travaux et génie climatique ;, • Grands Travaux et opérations de plusieurs millions d’euros ;, • environnement tertiaire ;, • pilotage complet d’affaires ;, • gestion de budget, marge, rentabilité et avancement ;, • management ou accompagnement de Responsables d’Affaires ;, • coordination d’équipes travaux et de sous-traitants ;, • relation client sur des opérations complexes ;, • fonctionnement dans un environnement structuré et exigeant. Une attention particulière sera également portée à la stabilité du parcours professionnel, à votre autonomie réelle et à votre capacité à vous inscrire durablement dans une organisation. Merci de vérifier votre adéquation avec le poste avant de candidater Cette opportunité ne correspond pas à un premier poste en CVC ni à une évolution directe depuis une fonction exclusivement opérationnelle. Les candidatures ne disposant pas d’une expérience significative en CVC travaux ne pourront pas être retenues. Les profils principalement issus de la maintenance, de l’exploitation ou des petits travaux, sans expérience démontrée des Grands Travaux, sont trop éloignés du besoin. De même, une expérience exclusivement orientée conduite de travaux ou terrain, sans responsabilité réelle sur les budgets, les marges, la rentabilité et la relation client, sera insuffisante pour ce niveau de fonction. Les profils ayant uniquement piloté des opérations de faible montant, sans exposition à des projets de plusieurs millions d’euros, ne constituent pas la cible de cette recherche. Enfin, pour les Responsables d’Affaires souhaitant évoluer, une simple volonté de devenir Chef de Groupe ne suffira pas : nous rechercherons des éléments concrets démontrant votre maturité managériale, votre maîtrise financière et votre capacité à prendre de la hauteur sur plusieurs affaires. Au-delà du parcours, nous recherchons un professionnel disposant d’un leadership posé, d’une forte rigueur, d’un véritable sens économique et d’une capacité à arbitrer entre les enjeux techniques, financiers, humains et clients. Si votre expérience correspond réellement à ce niveau de responsabilité, cette opportunité offre un environnement particulièrement intéressant pour piloter des opérations CVC d’envergure au sein d’une organisation disposant de moyens solides et d’un véritable savoir-faire Grands Travaux. Contrat : CDI Localisation : Créteil (94) Périmètre des projets : principalement Île-de-France et Paris Prise de poste : dès que possible Rémunération fixe envisagée : environ 62 000 à 65 000 € brut annuel selon profil et expérience. Une ouverture peut être étudiée jusqu’à environ 70 000 € brut annuel fixe pour un profil particulièrement pertinent et expérimenté. Le package comprend également : • véhicule de fonction 5 places ;, • prime de participation calculée en fonction des bénéfices ;, • panier repas de 10,40 € net non imposable ;, • CSE actif proposant différents avantages. Un dispositif de rémunération variable peut également compléter le package selon l’atteinte d’objectifs. Les modalités précises seront présentées et confirmées au cours du processus de recrutement. Un processus volontairement court et réactif Les candidats retenus bénéficieront d’un processus resserré : 1. Échange de qualification approfondi avec GoodRecruiter, cabinet spécialisé en recrutement Top & Middle Management., 2. Présentation de votre candidature au client après validation mutuelle de l’adéquation au projet., 3. Rencontre directe avec un Directeur opérationnel ou un Directeur d’Exploitation., 4. Second entretien uniquement si nécessaire. Le processus comprend généralement un à deux entretiens maximum côté client, avec une volonté claire d’avancer rapidement sur les candidatures correspondant réellement au besoin.

Le secteur Petite Enfance propose et organise une offre de service diversifiée aux parents des enfants orlysiens âgés de 3 mois à 4 ans : • la mini-crèche Foucauld (15 berceaux de 10 mois à 3 ans), • la crèche des p’tits loup’ings (36 berceaux de 3 mois à 3 ans), • le relais petite enfance (RPE), • le lieu d’accueil parents enfants (LAEP) Sous la responsable des directrices de structure, vous optimisez les pratiques professionnelles en sensibilisant les personnels à la dimension psychologique du développement de l’enfant. Vous participez à l’analyse des comportements d’enfants accueillis et repérer les signes éventuels de troubles, à la demande des professionnels. Vous assurez un accompagnement et un soutien aux parents et professionnels. Le poste est à 22h30 par semaine (3 jours par semaine). Missions • Accompagner les équipes éducatives et les assistantes maternelles en charge de l’accueil collectif d’enfants de 0 à 4 ans, • Apporter un conseil technique auprès des professionnels en charge de l’accueil des enfants et des responsables au sein du secteur petite enfance, • Mettre en oeuvre une observation, écoute et analyse autour des situations individuelles des enfants accueillis en structure collective ou au domicile d’une assistante maternelle, sur demande circonstanciée des cadres du secteur, • Produire une évaluation du développement de l’enfant, de l’existence éventuelle d’un trouble, • Organiser et animer des réunions et réflexions d’analyse des pratiques professionnelles, • Tenir le rôle de coordinateur et d’accueillant principal au sein du LAEP, • Assurer l’accueil des enfants et des parents, • Organiser travail de l’équipe d’accueillant et assurer des séances de supervision, • Promouvoir le dispositif auprès des partenaires, • Assurer l’Information et des rencontres individuelles/collectives avec les parents dans le cadre des actions « Réseaux d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents » Profil recherché Savoirs / connaissances théoriques : • Connaissance de la psychologie des enfants de 0 à 4 ans, relations enfants/parents, • Connaissance de l’environnement territorial en matière de politique éducative et d’accueil des enfants de 0 à 4 ans, • Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance Savoir-faire / savoirs techniques : • Techniques d’entretien en facilitant l’expression des personnes, • Mise en œuvre et exploitation d’outils d’évaluation et de diagnostic, • Capacité à émettre des avis et propositions pour l’accompagnement des enfants et familles, • Techniques d’animation de réunion Savoir être : • Travail d’équipe et pluridisciplinaire, • Qualité relationnelle et empathie, • Écoute active et capacité d’analyse, • Neutralité et objectivité, • Adaptabilité et pédagogie, • Confidentialité et discrétion, • Sens du service public Parcours professionnel : Titre de psychologue, spécialisation en psychologie du développement ou clinique

Missions et activités : Transport : • Appui au suivi de la prestation de nos partenaires de livraison à domicile et en point retrait., • Aide à la gestion et à l'anticipation des imprévus de livraison., • Support dans la communication avec les prestataires logistiques., • Participation à la transmission des volumes de livraison, et prévisions, • Appui à l'externalisation d'un maximum de processus de livraison point retrait. Réseau Point Relais : • Support à l'animation du réseau de point relais existant, y compris le pilotage de la satisfaction et la fidélisation des partenaires., • Contribution à l'amélioration et à la documentation des processus liés au réseau., • Participation à l'intégration des nouveaux prestataires point retrait (pickup fresh, autre partenaires points retraits. Communication : • Contribution au maintien de la relation avec les points retraits., • Support à la communication en cas d’imprévu aux clients finaux., • Appui à la communication vers les clients avec les interactions avec le service client. Contrôle de gestion des coûts transporteur : • Participation au reporting des coûts hebdomadaires des livraisons., • Appui au rapprochement à la facturation mensuelle (avec Quitoque) Gestion de projets logistiques (à terme) : • Amélioration continue des processus., • Participation aux projets d'expansion. Relations de travail : Internes : • Entrepôt, • Service Client, • Responsable des opérations, • Service technique, • Service qualité (ponctuel), • Service financier Externes : • Prestataires logistiques, • Échanges avec différents types de commerces et différents lieux prospects ou partenaires (Points retraits). Le profil recherché Hard Skills : • Capacité d'adaptation aux outil de suivi des prestataires, • Capacité de communication efficace vers nos partenaires logistiques, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google sheet …), • Gestion et l’organisation de livraison dernier Km, • Gestion de prestataires (suivi, indicateurs etc) Soft Skills : • Autonomie, • Proactivité, • Rigueur, • Organisation, • Communication

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale AAD PHENIX II, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux) et plus précisément dans la décontamination, la recherche de fuites non-destructive et l’assèchement, un Responsable Technique Plomberie - Recherche de fuites (H/F) pour son secteur Ile-de-France. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous pilotez l’ensemble de l’activité Recherche de fuites de votre secteur. Plus particulièrement, vous êtes chargé(e) de : • Veiller à respecter et à faire respecter les règles de sécurité de vos techniciens sur les lieux d’intervention (y compris code de la route et code du travail)., • Animer en présentiel les ¼ d’heure sécurité mensuels à destination des Techniciens RFND., • Répondre aux différents appels pour explication des rapports ou renseignements techniques avant et après interventions., • Assurer le suivi et la gestion des réclamations des sinistrés et des mandants (assurances)., • Réaliser des missions de manière occasionnelle ou ponctuelle en cas d’urgence selon le cahier des charges que respectent les Techniciens RFND., • Garantir la planification des interventions des techniciens de manière optimisée tant pour les techniciens que nos mandants dans une logique de réactivité., • Garantir la qualité des rapports d’interventions (forme et fond) de vos Techniciens., • Travailler en coordination avec les agences de votre périmètre et les administratifs dans la qualification des ressources et matériels (nacelles, échafaudages, nombre de techniciens) sur les dossiers complexes., • Faire respecter les délais et la qualité de la production (des visites et des rapports)., • Animer les Techniciens RFND de votre secteur (recrutement en lien avec le service RH, entretien annuel, objectifs, indicateurs de performance, absences et congés …) et organiser des points réguliers., • Assurer le développement professionnel des membres de votre équipe (animation, accompagnement, formation - habilitation)., • Réaliser les devis pour des interventions spécifiques et vous assurer de la planification et du suivi de ces dossiers., • Réaliser les présentations techniques à nos clients et partenaires dans votre périmètre., • Intervenir lors des demandes de visite de contre-expertise. Des déplacements sont à prévoir sur la région Ile-de-France. Une période de formation est prévue pour ce poste (possibilité de se déplacer les 2-3 premières semaines dans une autre agence de France). Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Rungis (94). Temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 300€ et 3 500€ brut mensuel en fixe + variable Avantages : • Véhicule de service ou de fonction, • RTT (entre 10 et 12 jours par an), • Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur), • Tickets Restaurant 8€ (60% prise en charge employeur) Profil : Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions. Une expérience en management d’équipe est indispensable pour ce poste. Expérience exigée en plomberie dans le milieu de l'après sinistre, en suivi de chantier ayant évolué idéalement dans la gestion d’équipes. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique. Permis B exigé : déplacements réguliers à prévoir

Conducteur de Travaux Confirmé H/F – Menuiserie Extérieure CDI – Agence de Bonneuil-sur-Marne (94) Rejoignez un acteur majeur de la menuiserie extérieure, porté par la force d'un groupe industriel engagé. Intégrer Les Zelles, c'est rejoindre l'un des leaders français de la conception, de la fabrication et de la pose de menuiseries extérieures PVC et aluminium. Reconnue pour son expertise industrielle, la qualité de ses réalisations et sa capacité à accompagner les projets les plus exigeants, l'entreprise intervient sur des opérations de logements collectifs, de bâtiments tertiaires, d'équipements publics et de rénovation. Les Zelles fait aujourd'hui partie du Groupe PANDO, un groupe industriel français de référence dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment. Le Groupe PANDO, c'est : • Plus de 1 000 collaborateurs engagés ;, • 11 entreprises expertes aux savoir-faire complémentaires ;, • 200 M€ de chiffre d'affaires ;, • 8 sites de production répartis sur le territoire ;, • Plus de 1 000 chantiers réalisés chaque année ;, • 200 000 menuiseries fabriquées annuellement. Entreprise à Mission, le Groupe PANDO place l'innovation, la performance durable et l'engagement humain au cœur de son développement. Son ambition est de concevoir des solutions performantes et responsables pour les bâtiments de demain, tout en s'appuyant sur un modèle où les collaborateurs sont pleinement associés à la réussite collective. Dans le cadre du développement de son activité en Île-de-France, Les Zelles recrute un Conducteur de Travaux Confirmé H/F pour son agence de Bonneuil-sur-Marne. Véritable chef d'orchestre de vos opérations, vous pilotez plusieurs chantiers de A à Z, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, en garantissant la qualité des réalisations, le respect des délais, la maîtrise des coûts et la satisfaction de vos clients. Vos missions Préparer vos opérations En lien avec les équipes commerciales, le bureau d'études et les différents services de l'entreprise, vous assurez le lancement technique de vos chantiers. À ce titre, vous : • Prenez en charge les dossiers transmis par les équipes commerciales ;, • Réalisez les mises au point techniques des opérations en menuiserie extérieure ;, • Effectuez les relevés sur site lorsque cela est nécessaire ;, • Validez les choix techniques et le calepinage des ouvrages ;, • Organisez les approvisionnements et la logistique des chantiers ;, • Planifiez les interventions et coordonnez les entreprises de pose en lien avec votre Responsable d'Exploitation. Piloter l'exécution des travaux Présent sur le terrain, vous êtes le garant de la bonne réalisation des opérations. Vous : • Organisez et coordonnez les interventions des équipes de pose ;, • Animez les relations avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, architectes, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS et partenaires ;, • Veillez au respect des délais, des budgets, des exigences de qualité et des règles de sécurité ;, • Anticipez les aléas techniques et apportez les solutions adaptées ;, • Assurez le suivi administratif, contractuel et financier des affaires ;, • Pilotez la rentabilité de vos opérations grâce à un suivi rigoureux des budgets, des situations de travaux et des facturations. Garantir la réussite de vos chantiers Vous accompagnez chaque opération jusqu'à sa parfaite réception. À ce titre, vous : • Préparez les livraisons en limitant les réserves ;, • Réalisez les autocontrôles qualité ;, • Participez aux opérations préalables à la réception ;, • Organisez la levée des réserves dans les meilleurs délais ;, • Préparez le Décompte Général Définitif (DGD) et assurez son suivi jusqu'à l'encaissement final. Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure dans le bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux, idéalement acquise dans les domaines de la menuiserie extérieure, de la façade, de l'enveloppe du bâtiment ou du second œuvre. Vous possédez une solide culture chantier et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter plusieurs opérations simultanément, tout en maintenant un haut niveau d'exigence sur la qualité des réalisations, la sécurité et la satisfaction client. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez prendre les bonnes décisions, anticiper les aléas et fédérer l'ensemble des intervenants autour des objectifs des projets. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et entretenez des échanges de qualité avec vos clients, partenaires et équipes de pose. Enfin, vous maîtrisez les aspects techniques, administratifs et financiers des opérations et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise. Pourquoi rejoindre Les Zelles et le Groupe PANDO ? En rejoignant Les Zelles, vous intégrez une entreprise de référence qui conjugue proximité, expertise métier et puissance industrielle. Vous bénéficierez : • d'un environnement technique stimulant, au cœur de projets variés en neuf comme en rénovation ;, • d'une réelle autonomie dans le pilotage de vos opérations ;, • d'équipes expertes et engagées qui partagent une culture de l'exigence et du travail bien fait ;, • des moyens et des perspectives d'évolution offerts par un groupe industriel solide et en plein développement ;, • d'un projet d'entreprise porté par les valeurs d'une Entreprise à Mission, où l'humain, l'innovation et la performance durable occupent une place centrale. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise technique sera reconnue, où votre autonomie sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des projets ambitieux ? Rejoignez Les Zelles et participez, aux côtés du Groupe PANDO, à la réalisation des bâtiments de demain.

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Reconnus pour notre fia

Acteur reconnu de l’ingénierie électrique, ICE renforce son équipe et recrute un Responsable technique études et réseaux électriques f/h pour piloter techniquement les projets du bureau d’études, assurer un support d’expertise et structurer l’offre de formation interne et externe. PRO

Rattaché(e) au Responsable Technique du territoire 94/77/91, vous organisez, supervisez les chantiers et coordonnez l’activité des employés, Techniciens de maintenance et intérimaires. Vos missions :- Organiser et suivre la réalisation des chantiers sur une ou plusieurs résidences- Coordonne

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale AAD PHENIX II, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux) et plus précisément dans la décontamination, la recherche de fuites non-destructive et l’assèchement, un Responsable Technique Plomberie - Recherche

Gérer une équipe technique, veiller à la sécurité et piloter les contrats de sous-traitance.

Vous êtes intervenu sur des opérations en immobilier résidentiel et justifiez de solides connaissances techniques. Il recrute son/sa futur Responsable d'Opérations H/F. Vous participerez également aux décisions finales de préparation des travaux, afin d'apporter votre expertise technique.

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans les opérations d'aménagement et le développement de projets immobiliers, un(e) RESPONSABLE TECHNIQUE COMMERCES H/F dans le cad

Notre client, Groupe familial français, leader européen sur son marché, plus de 80 sites en Europe, dans le cadre de sa croissance, crée le poste de Responsable technique engins de manutention et levage H/F. Au sein de la Direction Technique groupe, vous assurez la gestion et pilotage sur le pla

RESPONSABLE TECHNIQUE COMMERCES H/F. Produire les reportings techniques et financiers à destination de la Direction. Assurer le suivi technique, administratif et financier de projets de construction ou d'acquisition.

Notre client, promoteur immobilier reconnu pour la qualité de ses projets de construction et intervenant sur des projets résidentiels, recherche un profil Responsable Technique de Programmes H/F. Sous la responsabilité directe du Directeur Technique, vous assurez le suivi de projets résidentiels

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable Technique CFO (H/F), pour l'une de ses Entreprises relevant du secteur de l’événementiel. VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable et garant du développement Technique en intervenant sur les différents sites et sociétés du groupe (France/International). Le reporting : rendre compte de l’activité du Pôle Technique à la Direction Générale, des résultats e

Vous appréciez encadrer une équipe technique et savez concilier performance et qualité de service. Vous disposez d'une expérience de 4 à 5 ans en management d'équipes techniques, idéalement dans un contexte de pilotage à distance.

En tant que RPSS de Synthèse, vous : - Assurez la cohérence technique, le suivi d'avancement et la convergence des différentes activités mécaniques du projet - Pilotez les arbitrages techniques, les priorités et les plans d'actions afin de garantir les objectifs coûts, qualité et délais - A

A ce titre, il établit le volet technique des offres (annexe technique), justifie le volet technique auprès du prescripteur puis pilote sa réalisation pour les parties : Etudes (développement de procédé, Outillages, … ), Dossier de Réalisation Technique, en veillant aux aspects Séc

Vos responsabilités :Apporter un support technique et scientifique aux clients, répondre aux demandes techniques et aux réclamations produits, et assurer le suivi des informations de pharmacovigilance dans les systèmes et processus prévus à cet effet. Expérience de la formation technique, du

Le poste de Responsable technique export F/H Rejoignez l'équipe des opérations militaires techniques spécialisée dans les systèmes de défense anti-aérienne (GBAD) et travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les partenaires industriels pour conquérir de nouveaux

Missions et activités principales :Dans le cadre des missions pour le montage EPR2, sous la supervision du Directeur Ingénierie de Montage, l’Ingénieur Responsable Technique montage prend en charge les domaines du périmètre qui lui sont confiés :o Définition du séquencement des opérations

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