Trabajos politique en GuyancourtCrear alertas

Notre Groupe:Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Contrôleur de gestion Performance & transformation H/F afin d’apporter un support opérationnel aux équipes de contrôle de gestion (Business, Régions, FP&A) en réalisant des analyses financières approfondies et en pilotant l’amélioration continue des outils et des processus de reporting.Basé au siège décisionnel de KONE France BeLux sur Trappes (78), ce poste est rattaché à la Directrice du Contrôle de Gestion.Vous contribuez de manière autonome à la fiabilité des analyses financières et à la transformation des pratiques de controlling, en pilotant des projets d’amélioration, en proposant des optimisations d’outils et de processus, et en collaborant de façon transverse avec une vision globale des activités.En forte proximité avec les équipes du contrôle de gestion (Business, FP&A, Régions), la Direction financière et les Directions métiers et fonctions support selon les sujets, vos missions principales sont notamment les suivantes :Support aux analyses financièresRéalise des analyses financières détaillées à la demande des équipes controlling (écarts, rentabilité, coûts, performance)Aide à l’identification des drivers de performance et des axes d’améliorationContribue à la préparation de supports pour les présentations à la DirectionIntervient en renfort lors des périodes clés (clôtures, budget, forecast), en soutien des équipesAmélioration et refonte des outilsPilote la refonte et la standardisation des outils de suivi (Excel, reportings, bases de données)Développe et automatise les reportings existantsMet en place des dashboards et indicateurs de pilotageStructure et optimise les espaces collaboratifs (SharePoint, Teams, etc.)Améliore la qualité, la fiabilité et l’accessibilité de la donnéeContribution aux process de reportingComprend les interdépendances systèmes et flux de donnéesHarmonise les pratiques entre équipes controllingParticipe à l’amélioration continue des processus de reporting et de clôtureAccompagne Genpact dans l’amélioration des rapports produits par l’équipeDocumente les process et bonnes pratiquesProfil recherché :De formation Bac+5 en Finance avec une spécialisation Contrôle de gestion, Audit et/ou Comptabilité vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans en finance opérationnelle acquise dans le secteur industriel et dans un environnement matriciel.Vous avez un niveau d’anglais opérationnel qui vous permet de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit régulièrement avec les interlocuteurs du Groupe.Vous avez un très bon niveau Excel (modélisation, automatisation), une bonne maîtrise d’outils de reporting (SAP, Analysis for Office, Power BI…) et une appétence forte pour les outils, la data et les systèmes.Vous avez une bonne capacité à structurer et simplifier des reportings complexesNous proposons :Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: TrappesType: Full time

Vos missions:Au sein de la Direction Supply Chain Corporate de Savencia, vous intervenez sur un périmètre international, couvrant plusieurs métiers Retail, Food Service et Ingrédients.Diffuser et maintenir à l’état de l’art les standards Groupe sur les processus Supply Chain Maintenir à jour et enrichir le mode opératoire Groupe sur les processus Supply Chain Diffuser les standards et les bonnes pratiques à la communauté Supply Chain à travers le mondeContribuer au développement de l’offre et du matériel de formation et animer les sessions de formation en interne. Animer la communauté Supply Chain en lien étroit avec les centres de compétences IT.Soutenir les Régions et Filiales de Savencia dans la mise en place des meilleures pratiques, de l’amélioration continue des processus, dans le déploiement des projets transverses majeurs, dans un souci permanent de contribution au développement de leur performance opérationnelle. Ceci inclut des activités telles que :Evaluer la maturité des processus, organisations et outils Supply Chain au sein des filiales et intervenir en soutien des Directions SC Régionales pour les accompagner dans l’amélioration de l’existantPiloter les chantiers transverses d’alignement et de standardisation des processus et outils Assurer le suivi du portefeuille des demandes évolutives des filiales en lien avec les équipes ITParticiper à la veille métiers et outils afin de garantir l’optimisation continue des processus en filiales et d’assurer leur adaptation rapide aux changements et évolutions du marché.Contribuer au programme de modernisation de nos systèmes d’information au service du business et plus particulièrement à la mise en place de Core Model sur les processus Supply Chain (S&OP, Prévisions, planification du réseau logistique et de la production), dans le cadre du programme de transformation Groupe.Développer, déployer et administrer des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour la Supply Chain à l'échelle mondiale. Rattachement et relations Ce poste est rattaché au Directeur Practice Supply Chain. Il a un rôle transverse au sein de l’entreprise et est en lien avec les partenaires externes et internes.En interne : Directeurs Supply Chain des Régions, Supply Chain Managers, Data & Portfolio Managers, Prévisionnistes, Equipes de Services Clients, Pilotes de flux, Approvisionneurs emballages en filiales, mais également l’ensemble des acteurs clés avec lesquels la Supply Chain collabore, à savoir les équipes RSE, Marketing, Commerciales, Qualité, Industrielles, Achats, Finance, IT,…En externe : Fournisseurs, Plateformes logistiques, Organismes inter-professionnels (GS1,…)Profil recherchéDe formation supérieure type Ecole d’Ingénieur ou Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative, 10 ans minimum, en supply chain, idéalement au sein d’un secteur industriel.Vous avez de solides connaissances et compétences sur les différents domaines de la Supply Chain, ainsi que sur les systèmes d’information supply chain (MDM, SAP, APS, PowerBI) et disposez d’une expérience et expertise distinctive sur les processus S&OP / IBP.Vous avez en outre de l’expérience en management de projet et vous parlez couramment anglais.Rigoureux(se) et organisé(e), votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettront de réussir dans cette fonction. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à être force de proposition et à travailler en équipe.Poste évolutif. Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : La Société SB Alliance, société siège du Groupe SAVENCIA, située à Viroflay, regroupe des Collaborateurs "spécialistes" dans leurs domaines qui assistent et conseillent les filiales du Groupe.Temps pleinPosting Date: 2026-07-13

Offre n : 2411Publié le : 01/02/2022 Fonction : ADMINISTRATEURContrat : CDILieu de mission : VERSAILLESDépartement : 78Salaire : Suivant profilADMINISTRATEUR SI (Versailles)Description du poste : Dans le cadre dun important projet avec une entreprise grand compte, nous recherchons un Administrateur SI et sécurité (H/F) Poste soumis à habilitation secret défense Vous travaillez en relation étroite avec la Direction des SI, ainsi qu avec les autres départements de la DSI. Vous êtes le garant du support et de l évolution du système d information d'un site donné, tant au niveau fonctionnel que technique dans le respect des objectifs fixés par la direction et des contraintes externes et internes. Vous assistez les utilisateurs et veillez à l application des règles de sécurité. Vous êtes en charge de : Maintien en condition opérationnel du SI Installation, configuration et mise à jour Serveurs x86 et postes de travail (sous Windows), Switch managé, Equipements Wifi, Sauvegarde, Reprographie (copieur multifonction), Logiciels bureautiques et spécifiques. Rédaction et mises à jour de procédures techniques et fonctionnelles Maintien de la documentation pour la chaîne d'autorité Assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs Gestion des incidents et revue de sécurité Gestion des incidents du SI et incidents de sécurité Contrôles et revue des accès logiques et habilitations utilisateurs Contrôles d intégrité des journaux des événements et mise en place dactions de remédiation si nécessaire Application et contrôle des règles et consignes de sécurité : politique, charte et règlement intérieur Proposition d amélioration des procédures et évolution techniqueCompétences requises : De formation bac+3 en informatique, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Vous possédez au moins 5 ans d expérience dans un service informatique Infrastructure : serveur rackable (HP), switch et onduleur, réseau éthernet et wifi Systèmes : Windows server 2019, virtualisation, BackupExec, Active Directory, Syslog, McAfee Postes Utilisateurs : Windows 10 Professionnel, Windows Defender, ClamWin, Microsoft Office, produits Autodesk, logiciels métiers spécifiques Connaissances appréciées : outils Google, téléphonie mobile (Andro d), Linux, outils de chiffrement (Zed, Cryhod, Veracrypt), KeePass, VMWare, VirtualBo Poste nécessitant des déplacements réguliers entre Versailles et Malakoff. Poste soumis à habilitation secret défenseContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.Nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication, pour KONE France, Belgique, Luxembourg (FBL)Lieu : Trappes (78), FranceÊtes-vous passionné(e) par la communication, expérimenté(e) dans un environnement international matriciel, et à la recherche d’une opportunité au sein d’un leader mondial aux côtés de collègues en France, en Belgique et au Luxembourg ? Si oui, cette opportunité est faite pour vous !Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre Centre d’Excellence Communication en tant que Responsable Communication pour la région France, Belgique et Luxembourg (FBL). Ce poste requiert à la fois une vision stratégique et une approche opérationnelle. Vous accompagnerez et conseillerez les dirigeants tout en pouvant représenter l’entreprise comme porte-parole lorsque nécessaire. Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des actions de communication au niveau local, avec le soutien des équipes globales et régionales du Centre d’Excellence.Vous ferez partie de l’équipe de direction du Centre d’Excellence Communication Europe ainsi que de l’équipe de direction People & Communications FBL. Le poste est basé à Trappes, avec des déplacements réguliers au sein de la région FBL (environ 30 % du temps de travail).Principales responsabilitésDéployer activement la stratégie et la feuille de route de communication au niveau FBL, y compris la communication stratégique, la conduite du changement et la communication externe.Développer la communication externe au niveau local : relations médias, relations publiques (RP), réseaux sociaux, contenu du site kone.com et informations institutionnelles.Concevoir, mettre en œuvre et diffuser l’histoire et les messages de KONE sur l’ensemble des canaux internes et externes.Développer les canaux et contenus de communication interne en conformité avec les lignes directrices et standards globaux.Gérer les communications de crise au niveau local.Accompagner et conseiller l’équipe de direction FBL sur les sujets de communication, notamment en matière de leadership d’opinion (« thought leadership »).Assurer le rôle de porte-parole de KONE au niveau local lorsque nécessaire.Animer des formations en communication destinées aux dirigeants (communication de crise, prise de parole, relations médias).Gérer de manière autonome les relations avec les prestataires et agences externes, conformément aux orientations de KONE Europe (agences de communication, publicité, relations publiques, graphistes, etc.).Travailler en mode projet dans un environnement évolutif nécessitant flexibilité et adaptation aux priorités changeantes.Développer activement la marque KONE et protéger la réputation de l’entreprise.Formation et expérience requisesDiplôme de l’enseignement supérieur, idéalement en communication d’entreprise ou journalisme.Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la communication ou du marketing.Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en leadership.Expérience avérée en relations médias et en communication de crise.Excellentes capacités rédactionnelles, d’édition et de communication orale en français et en anglais.Bonne maîtrise de la communication digitale, incluant la création de contenus, la gestion des réseaux sociaux et les campagnes de communication numériques.Expérience dans la planification, la création, la diffusion et le suivi de contenus éditoriaux sur différents canaux.Expérience dans la création ou le développement de programmes et de canaux de communication adaptés à différents publics, ainsi que dans la mesure de leur impact.Expérience en gestion et pilotage de projets.Grande rigueur, sens du détail et excellentes capacités d’organisation.Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à prendre des initiatives et à mener les sujets jusqu’à leur résolution.Une expérience internationale serait un atout.Profil recherchéNous recherchons une personne innovante, autonome et dotée d’un véritable sens des affaires. Vous disposez de solides compétences en leadership et savez aussi bien vous diriger vous-même que mobiliser les autres.Vous évoluerez dans un environnement dynamique et exigeant, ce qui implique une forte capacité à prioriser les actions et à identifier celles qui apportent la plus grande valeur à un moment donné.Passionné(e) par la communication, vous comprenez comment celle-ci contribue à créer de la valeur pour les collaborateurs, les clients et les autres parties prenantes externes. Le poste nécessite une excellente gestion des relations internes et externes, ainsi qu’un solide sens politique, commercial et relationnel.Nous proposons :Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.Pour la septième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: TrappesType: Full time

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ?Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie.Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes.Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsSous la responsabilité du Directeur·trice de Secteur Commercial, vous contribuez à la rentabilité et au développement commercial de l'agence dotée d’un fonds de commerce large (Particuliers, Professionnels, Haut de gamme).Vous organisez, planifiez et pilotez l’activité dans le respect des engagements de qualité de service vis-à-vis des clients internes et/ou externes.Vous garantissez le respect des règles de maîtrise des risques et de conformité.Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du plan d’actions commercial afin de garantir l’atteinte des objectifs.Vous gérez et développez un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers et des professionnels.En tant que manager, vous développez les compétences et contribuez à la motivation des collaborateurs sur l’ensemble des marchés gérés.Profil et compétences requisesDiplômé·e Bac+2 ou possédant une expérience professionnelle équivalente, vous êtes issu.e d’une formation bancaire (ITB, CESB) ou commerciale (ESC, IAE, Université).Vous justifiez d’une première expérience réussie de management ou d’animation d’équipe.Vous maîtrisez les produits et services bancaires, ainsi que les méthodes de vente et de négociation. Vous vous assurez d’une bonne maîtrise des risques opérationnels et du respect des règles et procédures dans votre agence.Doté·e d’un excellent relationnel, vos actions sont constamment orientées vers la satisfaction client.La connaissance d’une clientèle diversifiée ainsi que votre souhait d’évolution vous permettront à terme de développer une connaissance transversale de la Caisse d’Epargne Ile-de-France et du Groupe BPCE : autant d’éléments générateurs d’opportunités au sein d’un groupe couvrant l’ensemble des métiers de la finance. Rejoignez-nous !Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques :Localisation de poste : Versailles St LouisVotre rémunération : Entre 45 000 et 60 000 selon profilType de contrat : CDIDu mardi au samediPOURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?Être collaborateur CEIDF, c’est :Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne TempsUn accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..)Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.Des aides à la mobilité durable.Une politique parentale avantageuse.Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.En nous rejoignant, vous serez intégré à la direction de l’ingénierie du secteur « Système de Drones » en charge du développement de nos solutions de drones militaires.En tant qu’architecte système, vous serez au cœur des évolutions solution système liée aux drones et munitions téléopérées (MTO).Vous assurez la cohérence d’ensemble de l’architecture sur le périmètre complet de la solution : produit et enabling system (développement, IVV, production, formation, soutien) et êtes chargés des missions suivantes :Définir et préconiser les architectures au niveau de la solution afin de satisfaire les attentes des parties prenantes, conformément aux normes et aux politiques de réutilisation, à la feuille de route technologique et à la stratégie d'entreprise (coûts, normes, cyber, écodesign, UX design, fabricabilité, facilité d'entretien, réutilisation, politique produit, ...)Effectuer des ajustements entre les attentes des parties prenantes, les solutions techniques et technologiques et les coûts, ainsi que les risques et le délaiRédiger les documents associés (justification de l'architecture dans le dossier de conception et de justification, structure de découpage du produit, document de conception du système/segment) et valider les caractéristiques de niveau inférieur qui en résultent (internes ou externes)Aider au cycle de développement de la solution et à la définition de l'approche de co-ingénierie en animant les activités de co-architecture pour analyser les alternatives et arbitrer les compromis associés en s'assurant que la conception est correctement comprise et mise en œuvre pendant le développement de la solutionGérer, tout au long du cycle de vie du projet, la définition des spécifications, la gestion de l'évaluation des performances et des paramètres critiques, la définition des interfaces, la négociation technique entre les différentes parties prenantes (internes ou externes)Votre profil De formation Ingénieur/Bac+5, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine des systèmes embarqués, et possédez des compétences en :Systèmes autonomes et robotiqueOptronique, guidageAnalyse opérationnelleMaitrise des méthodes et implémentation de choix techniques (Trade off, KD/KG)Une expérience préalable dans le domaine des drones est souhaitable.Vous êtes familier avec les outils de Concept, Design, Expérimentation et Simulation, ainsi que les outils de modélisation (tels que MBSE) Vous êtes reconnu pour votre capacités d’adaptation pour acquérir des compétences dans des nouveaux domaines, autonomie et rigueur.Capacité à travailler en équipe et en co-ingénierie, dans un contexte marché évoluant rapidement.Le mot du managerRejoignez une équipe passionnée sur une solution novatrice et dans un contexte marché porteur !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Informations générales Entité de rattachement ABF PLDEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie. DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention. Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission. Référence ABF-CF-ROPL1-17093 Description du posteProfil principal : Filière/MétierDirection générale / Direction centre de profits - Responsable d'Activité / d'UnitéIntitulé de l'offreResponsable centres de profits PL H/FType de contratCDITemps de travailTemps completDescription de la missionPrêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?Auto Bilan France // Lo c recherche son/sa futur/e Responsable de centres de profits Poids Lourds sur le secteur Nord-Est.En tant que Responsable de centres de profits, vous assurez le pilotage global de l'activité des centres de contrôle technique Poids Lourds de votre périmètre, avec pour objectif de garantir la performance commerciale, qualité et financière de votre secteur, selon une logique de proximité managériale.Véritable leader de proximité, vous pilotez, accompagnez et fédérez un réseau de 40 à 50 centres de contrôle technique PL, représentant près d'une centaine de collaborateurs.Responsable d'un chiffre d'affaires de 16.7 M, vous veillez à l'atteinte des objectifs fixés tout en garantissant le respect des standards qualité, des exigences réglementaires et de la satisfaction clients.Votre périmètre d'intervention couvrira les régions Ile-de-France, Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté et Hauts-de-France.Vos missions :1. Le management des équipes :-Encadrer les Managers de pôle (suivi quotidien, entretiens annuels, accompagnement)-Animer la dynamique managériale avec les Responsables d'équipe-Fédérer les collaborateurs à travers des temps d'échange collectifs-Assurer une présence régulière sur le terrain2. Le Pilotage de l'activité des centres :Volet commercial :-Suivre et développer l'activité commerciale du périmètre- Veiller à l'application de la politique tarifaire- Entretenir et développer les relations clients BtoB (prospection, fidélisation)- Participer à la promotion des services et aux actions de fidélisationVolet gestion :- Garantir l'atteinte des objectifs financiers- Optimiser les ressources et améliorer la rentabilité- Suivre les encaissements et les impayés en lien avec la comptabilitéVolet qualité :- Assurer le suivi des anomalies et atypies-Garantir le bon déroulement des audits qualité et conformité (réseau, DREAL, COFRAC) et assurer la représentation de l'entreprise auprès des organismes auditeurs, certificateurs et réglementaires-Mettre en place et suivre les actions correctivesVolet développement :-Identifier des opportunités de croissance sur le périmètre-Assurer une veille concurrentielle et analyser les zones de chalandise-Contribuer au développement et à l'expansion du réseauVous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.ProfilChez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.Votre savoir-être :- Véritable leader, vous fédérez et engagez vos équipes autour d'objectifs communs, en insufflant une dynamique positive et performante- Doté/e d'un excellent relationnel, vous communiquez avec aisance et impact auprès d'interlocuteurs variés, y compris lors de prises de parole en public- Vous représentez l'entreprise auprès des instances externes (DREAL, COFRAC) et en portez les enjeux avec crédibilité et engagement- Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d'équipe et votre sens de la coopérationVotre savoir-faire :- Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion et le pilotage de centres de profit multi-sites- Vous pilotez efficacement votre activité grâce à votre maîtrise des indicateurs financiers (P&L, marges…) et des fondamentaux RH- Vous démontrez une réelle appétence pour le développement commercial : prospection, vente de services et fidélisation clients.- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) ainsi que le suivi et l'analyse de reporting,- Une expérience dans le secteur de l'automobile est un plusNous vous proposons :- Un véhicule de fonction mis à disposition avec avantage en nature- Une rémunération annuelle comprise entre 50 et 55 K brut sur 12 mois- Un variable attractif représentant 15 % du salaire brut annuel- Titres restaurants via carte SWILE (montant 10.50 par jour, participation de l'employeur 60%)- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRAQuel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH, un entretien avec la direction. Et cela, dans une culture d'entreprise :- Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning- Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Rém. fixe min (K)50KRém. fixe max (K)55KLocalisation du posteLocalisation Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)LieuTrappesCritères candidatNiveau d'études requisBac +3DiplômeLicence / Licence professionnelleSpécialitéAutomobileDomaine d'activitéMecanique / ElectromecaniqueNiveau d'expérience min.5 ans ou plus

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

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Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

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Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense

Coordinateur / Coordinatrice Formation CDI Basé(e) à Saclay Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre, au pilotage et au déploiement de la politique de développement des compétences de l’entreprise. Votre action participe directement à la performance des salarié(e)s, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur. Vos principales responsabilités: 1. Contribution au plan de développement des compétences • Identifier les axes de formation en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, en lien avec la Direction, • Recueillir et analyser les besoins de formation des salarié(e)s, managers et représentants du personnel, • Proposer les compétences à développer par métier, • Concevoir, si nécessaire, des parcours de formation adaptés aux enjeux de montée en compétences, • Contribuer à la présentation du plan de développement des compétences aux partenaires sociaux, • Assurer le suivi opérationnel et budgétaire du plan de formation 1. Déploiement du plan et pilotage des actions de formation • Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (reporting, analyses, études spécifiques), • Rédiger les cahiers des charges des projets de formation (CPF, Pro-A, CQP, contrats de professionnalisation, entretiens professionnels…), • Informer et accompagner les salarié(e)s et managers sur les dispositifs de formation, • Lancer les appels d’offres et participer à la sélection des prestataires externes, • Analyser les propositions pédagogiques et budgétaires et participer aux négociations, • Suivre et analyser les évaluations des actions de formation, • Communiquer les résultats et impacts des formations auprès des parties prenantes internes 1. Gestion administrative et réglementaire • Garantir l’application du plan de formation dans le respect des accords et obligations légales, • Assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle, • Préparer les supports d’information et de consultation des instances représentatives du personnel, • Participer à l’animation de la commission formation, • Gérer les relations avec les OPCO, • Contribuer au pilotage de la taxe d’apprentissage et au bilan pédagogique et financier, • Organiser les sessions de formation (inscriptions, dossiers administratifs, logistique, convocations, accueil formateurs), • Assurer le suivi de la facturation, des imputations comptables et de l’archivage des données formation 1. Suivi budgétaire • Participer à l’élaboration et au suivi du budget formation, • Contribuer à l’optimisation des financements et dispositifs mobilisables 1. Activités transverses • Apporter un support ponctuel aux autres processus RH, • Participer aux audits et inspections en tant que garant(e) de la conformité réglementaire formation, • Veiller à la réalisation des formations obligatoires, notamment à l’intégration des nouveaux salarié(e)s, • Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et nouvelles modalités d’apprentissage, • Identifier et coordonner des formateurs internes et externes Votre profil • Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou équivalent, • Expérience confirmée en coordination ou gestion de la formation, • Bonne maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle, • Aisance dans la gestion de projets, le suivi budgétaire et la relation avec les prestataires, • Rigueur administrative, sens de l’organisation et capacités d’analyse, • Qualités relationnelles, pédagogie et sens du service

A propos de Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu’une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l’entreprise et répondre aux défis de demain. Ce que nous recherchons - critères indispensables • Au moins 8 ans d'expérience en gestion de projet ERP, avec une connaissance fine des process magasins et des enjeux caisse/réassort/inventaire. Peu importe que cette expérience ait été acquise dans notre secteur précis ou chez un autre acteur de la distribution : ce qui compte, c'est que vous compreniez en profondeur le fonctionnement et les exigences d'un magasin, et que vous ayez un vrai rapport au terrain., • Une expérience de contact direct avec des équipes opérationnelles magasins (pas uniquement en central ou en cabinet)., • Une pratique confirmée du pilotage d'éditeurs et de prestataires sur des projets complexes, en central multi-chantiers., • Anglais opérationnel apprécié. Ce que vous ferez concrètement Vous pilotez les projets SI magasins avec une vision omnicanale et orientée terrain. Vous êtes à l'écoute du réseau de magasins (France et international), vous comprenez leurs enjeux, vous traduisez leurs besoins en solutions concrètes. Vous travaillez sur un nouvel ERP fraichement déployé dans nos magasins de la Métropole et bientôt de l'International. Cet ERP est au centre de l'activité magasin : encaissement, réassort, inventaires, gestion des clients… Le commerce est au cœur de nos préoccupations et les outils doivent rester un accélérateur de modernisation et de productivité, avec une vision omnicanale. Vous n'êtes pas là pour dérouler un plan, mais pour faire avancer des sujets utiles. Vous transformez les besoins en solutions robustes et adaptées Vous animez des ateliers avec les équipes métier, rédigez les spécifications fonctionnelles, coordonnez les parties prenantes (internes, prestataires, éditeurs et intégrateur). Vous participez au cadrage des projets, suivez les plannings, gérez les risques, assurez le suivi budgétaire. Vous adaptez les méthodes (agile, cycle V) selon les besoins. Et surtout : vous assurez que la solution livrée fonctionne vraiment pour les utilisateurs. Vous êtes un maillon-clé entre les magasins, la DSI et les éditeurs Vous pilotez les partenaires, vous les challengez pour garantir le niveau de service attendu. Vous faites le lien entre les enjeux techniques et les contraintes métier, entre les outils et l'usage terrain. Vous organisez les phases de test, les recettes, les formations et accompagnez les utilisateurs dans le changement. Vous contribuez à l'évolution continue de nos outils et pratiques Vous apportez des idées, proposez des améliorations, faites évoluer les usages omnicanaux en magasin. Vous participez à la roadmap des éditeurs, veillez à l'adéquation des outils avec les standards du groupe, et contribuez à rendre l'écosystème SI plus fluide et plus cohérent. Le profil recherché De l'expérience projet… mais aussi du bon sens terrain Vous avez au moins 8 ans d'expérience dans la gestion de projets ERP magasins, acquise dans le secteur de la distribution (GSA/GSS). Vous avez déjà travaillé avec des éditeurs de solutions, animé des projets complexes, géré plusieurs chantiers à la fois. Vous aimez aller en magasin, observer, poser des questions, comprendre les process magasins, et proposer ce qui peut marcher encore mieux. Une vraie posture de coordination et d'impact Vous savez embarquer, expliquer, reformuler, arbitrer. Vous êtes à l'aise dans les relations avec des interlocuteurs très variés (techniques, métiers, prestataires, utilisateurs terrain). Vous savez dire quand ça ne va pas, mais surtout, vous savez proposer des solutions concrètes. Vous êtes rigoureux.se, mais pas rigide. Organisé.e, mais toujours orienté.e service. Une bonne compréhension des outils et des flux Vous n'êtes pas développeur.se, mais vous comprenez les architectures, les API, les intégrations, les flux de données. Vous avez déjà manipulé ou piloté des projets autour d'un ERP. Vous comprenez les enjeux fonctionnels derrière la technique, et inversement. L'anglais opérationnel est un plus. Infos complémentaires Chez Bureau Vallée, nous ne proposons pas d'avantages traditionnels comme les RTT ou les tickets restaurant. En revanche, nous misons sur des valeurs qui comptent vraiment au quotidien : autonomie, liberté d'action et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous cultivons une ambiance où chacun peut s'organiser de façon responsable et trouver sa juste place. Notre politique de participation et d'intéressement est historique et généreuse, reflétant l'importance que nous accordons à la contribution collective et aux résultats partagés. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de télétravailler le vendredi. Plus qu'un ensemble d'avantages, nous proposons un cadre où la confiance prime, où l'engagement est valorisé, et où chacun est acteur de sa réussite et de celle de l'entreprise.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Antenne patrimoine et tradition du Centre d’études stratégiques aérospatiales (CESA) Base aérienne 107 Villacoublay (78) Le CESA et sa direction sont situés sur le site de l’Ecole militaire (Paris). Le CESA est commandé par un officier général qui en le directeur. Ce dernier est subordonné au Major général de l’armée de l’air et de l’Espace (MGAAE) qui lui fixe ses missions articulées autour de 3 grands domaines : pensée stratégique/prospective, patrimoine, et rayonnement. A noter que pour ce qui concerne le patrimoine, les traditions et la symbolique, le directeur du CESA relève directement du Chef d’état-major de l’armée de l’Air et de l’Espace (CEMAAE) qui lui délègue les prérogatives de Délégué au patrimoine de l’AAE (DELPAT). A ce titre le DELPAT s’appuie sur un sous-directeur disposant d’une antenne et division « patrimoine et traditions ». L’antenne et la division sont situées sur le site de la base aérienne (BA) 107 de Villacoublay. L’antenne est commandée par un officier supérieur qui assure également les responsabilités de chef de division, laquelle est composée d’une section « patrimoine » et d’une section « traditions ». POSTE Chef d’antenne et chef de division « patrimoine et traditions » Vous serez chargé : • D’assurer l’encadrement et la gestion d’une petite équipe d’experts d’active et de la réserve opérationnelle du patrimoine aéronautique et spatial de l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE), des traditions et de la symbolique militaire) ;, • D’appliquer les mesures de politique patrimoniale de l’AAE en matière de conservation et de valorisation du patrimoine ;, • D’instruire les demandes internes et externes à l’AAE concernant le patrimoine en lien avec les organismes des échelons centraux, régionaux et locaux de l’AAE ;, • D’instruire les demandes relatives aux traditions et à la symbolique de l’AAE en lien notamment avec le service historique de la défense (SHD), et les cabinets de l’AAE et du ministère, comme avec des instances militaires étrangères., • D’établir et de maintenir des relations suivies et de confiance avec les associations, les collectivités et les musées publics et privés œuvrant à la conservation, la préservation et la valorisation du patrimoine de l’AAE qui leur est confié ;, • D’assurer le suivi du contrôle des collections et éléments de patrimoine majeur par la bonne tenue des inventaires patrimoniaux par les correspondants désignés., • Enfin, de représenter le CESA auprès du commandant de la BA 107 de Villacoublay. CONDITIONS PARTICULIÈRES • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de sept ans et plus dans le domaine du Ministère des Armées ou dans le secteur de l’aéronautique. DIPLÔME – FORMATION • Vous justifiez de la réussite à un master dans les aspects techniques de l’aéronautique ou du spatial. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES • Vous disposez de compétences managériales avérées et savez faire preuve à la fois d’autorité et de bienveillance., • Vous disposez d’une appétence pour les aspects réglementaires ;, • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais pour coordonner des dossiers avec des acteurs étrangers. QUALITÉS RECHERCHÉES • Vous êtes autonome, capable de prendre des décisions et de rendre compte ;, • Vous avez une grande faculté d’adaptation ;, • Vous avez le sens des responsabilités ;, • Vous êtes en capacité d’instruire des dossiers complexes et à forts enjeux pour l’AAE parfois dans des délais contraints ;, • Vous avez le sens des relations publiques et de la diplomatie. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

A propos de Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu’une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l’entreprise et répondre aux défis de demain. Pourquoi rejoindre Bureau Vallée En rejoignant Bureau Vallée, vous choisissez une entreprise commerçante avant tout, tournée vers le client, où l’opérationnel est au cœur de chaque métier et avec une culture du résultat et de l’action forte. Liberté et Responsabilité : Bureau Vallée est un réseau de franchisés, donc d’entrepreneurs, qui sont acteurs de leur avenir. Cet esprit d’autonomie, de prise d’initiative, de « touche à tout » est une valeur marquante de l’entreprise. On y retrouve une liberté d’entreprendre, en conservant la culture du résultat. Chacun de nous est impliqué dans l'atteinte des objectifs communs et contribue activement à la réussite collective. Esprit collectif : Nous croyons que travailler ensemble est essentiel, que ce soit au sein de l’équipe ou avec notre réseau. D’ailleurs, nos franchisés sont partie-prenante de chaque grand projet afin de prendre les bonnes décisions ensemble. Ecoute et dialogue : Travailler en petites équipes (3 à 10 personnes) permet une communication directe, honnête et fluide, créant ainsi un environnement où chacun peut s'exprimer en toute transparence et être entendu. Ce que vous ferez concrètement Vous construisez l’offre produits avec exigence et esprit de réseau Votre rôle est de définir et faire évoluer une gamme de produits pertinente, en lien direct avec les attentes terrain. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre réseau de magasins et les chefs de file (leurs représentants), en vous appuyant sur leur connaissance client. Vous sélectionnerez les assortiments, identifierez les produits porteurs et orienterez l’offre selon les objectifs commerciaux de l’enseigne. Vous animez la relation fournisseurs, de la négociation à l’innovation Vous êtes au cœur des échanges avec les fournisseurs : sourcing, appels d’offres, négociations de conditions (accords cadres, tarifs, promotions), résolution de litiges… Vous pilotez les relations commerciales avec rigueur et diplomatie, et savez challenger vos interlocuteurs pour obtenir le meilleur. Votre veille du marché vous permet d’anticiper les tendances et de faire émerger les nouveautés dans notre catalogue. Vous êtes garant.e de la performance commerciale de vos gammes Vous analysez les ventes, les marges et les écoulements pour ajuster l’offre en continu. Vous proposez et mettez en œuvre des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés, en collaboration avec les équipes magasins. Vous mesurez l’impact de vos choix et êtes en recherche constante d’optimisation. Vous incarnez le lien entre le siège et le terrain Vous contribuez activement à la diffusion de la politique achat/marketing dans le réseau. Vous animez un comité de chefs de file pour co-construire les orientations produits. Vous réalisez également des visites régulières de magasins afin de garder le lien avec la réalité terrain, comprendre leurs enjeux et adapter votre stratégie. Ce que nous attendons de vous Maîtrise des achats et sens du commerce Vous êtes issu d’une formation supérieure à prédominance Achats ou Commerce justifiez d’une solide expérience (au moins 8 ans) en tant qu’acheteur, chef.fe de produit ou responsable commerce en point de vente, idéalement dans la grande distribution spécialisée (GSS) ou alimentaire (GSA). Vous êtes à l’aise dans la gestion de gammes, les négociations fournisseurs et la lecture des indicateurs de performance. Une expérience terrain (chef de secteur, responsable de magasin…) est un plus apprécié. Rigueur, curiosité et sens du collectif Vous êtes structuré.e, autonome et motivé.e par l’idée de construire des offres qui ont un réel impact. Vous aimez autant analyser les chiffres que vous immerger dans le quotidien des magasins. Vous savez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés, avec diplomatie et efficacité. Langues et cadre légal Vous maîtrisez l’anglais professionnel et connaissez les grands principes du droit des contrats dans le cadre d’échanges commerciaux. Bienvenue chez Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous croyons qu'un commerce peut être à la fois exigeant, humain et accessible. Notre métier : proposer des fournitures de bureau, du matériel informatique et des services de qualité au meilleur prix, pour les professionnels comme pour les particuliers. Mais au-delà de l'offre, c'est notre manière de faire qui fait la différence. Entreprise indépendante, nous nous appuyons sur un réseau d'entrepreneurs engagés - des franchisés - qui partagent un même esprit de responsabilité, de proximité et d'efficacité. Ce modèle hybride nous permet d'allier agilité et solidité, avec une culture orientée résultats, où chaque action a un impact. Nous croyons au bon sens, à l'autonomie, et à la force du collectif. Chez nous, les équipes sont courtes, les circuits de décision simples, et la communication directe. Ce cadre favorise la prise d'initiative, la responsabilisation et l'évolution rapide des collaborateurs. Rejoindre Bureau Vallée, c'est intégrer une entreprise où l'opérationnel est au coeur des métiers, où les idées circulent librement et où chacun est encouragé à proposer, tester, améliorer. Ce n'est pas un environnement figé : on avance vite, ensemble, avec l'envie d'apprendre et de faire mieux chaque jour. Infos complémentaires Chez Bureau Vallée, nous ne proposons pas d'avantages traditionnels comme les RTT ou les tickets restaurant. En revanche, nous misons sur des valeurs qui comptent vraiment au quotidien : autonomie, liberté d'action et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous cultivons une ambiance où chacun peut s'organiser de façon responsable et trouver sa juste place. Notre politique de participation et d'intéressement est historique et généreuse, reflétant l'importance que nous accordons à la contribution collective et aux résultats partagés. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de télétravailler le vendredi. Plus qu'un ensemble d'avantages, nous proposons un cadre où la confiance prime, où l'engagement est valorisé, et où chacun est acteur de sa réussite et de celle de l'entreprise.

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à la Défense (accessible en transport en commun et/ou vélo), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Jusqu’à 2 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à la Défense, Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 4 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Humain, le Respect, la Force Collective et la Conquête.Avec une politique centrée sur.Hexvia s'impose comme un partenaire clé pour les professionnels et les particuliers à la recherche de solutions de mobilité; grâce à l'engagement et à l'implication dont font preuve nos équipes afin de leu

En tant que Responsable Financier Pôle Social, vous intervenez sur un périmètre régional et avez pour principales missions : Garantir la bonne application de la politique financière et superviser la qualité des données comptables Analyser les indicateurs clés (activité, masse salari

A la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Acheteu.r.euse basé.e au siège sociale d’Élancourt ( 78).Concrètement, quelles sont vos principales missions ? :Vous êtes garant.e du pilotage opérationnel et stratégique d’un portefeuille d’achats directs et indirects pour le siège social et le réseau KION France . Pilotage des besoins et définition de la stratégie achat orienté business - Intervenir auprès des clients internes pour analyser structurer et challenger les besoins (cahier des charges) - Définir et piloter les stratégies achats par périmètre et /ou famille, intégrant enjeux budgétaires contractuels et marché. - Mener des actions de veille marché et de benchmarking afin d’identifier des opportunités d’optimisation financière, commerciale et technique. Maîtrise des appels d’offres, sourcing et négociation commerciale : - Anticiper et piloter les renouvellements de marchés ainsi que les négociations stratégiques. - Assurer la maîtrise complète des processus d’appels d’offres : consultation du marché, pilotage des phases d’analyse, recommandations et arbitrages. - Rechercher, qualifier et sélectionner des fournisseurs compétitifs et fiables, en France et à l’international - Piloter des négociations commerciales complexes et à forts enjeux (prix, conditions commerciales, engagements contractuels, niveaux de service) en parfait alignement avec les prescripteurs - Formaliser et sécuriser les contrats et accords commerciaux en collaboration avec les équipes juridiques, dans le respect des exigences conformité et RGPD. Relation fournisseurs, performance et contractualisation : - Gérer les litiges Facture Commande afin de garantir le bon déroulé du processus Procure to Pay. - Déployer et faire appliquer les contrats cadres auprès des équipes du Siège et des Réseaux. - Contenir les hausses demandées par les fournisseurs et garantir la cohérence du panel fournisseur dans le temps - Piloter la relation fournisseurs : performance, KPI financiers et contractuels, maîtrise des évolutions tarifaires, gestion des litiges et facturations. - Appliquer la politique Achats du Groupe KION et collaborez avec les équipes Achats France et Europe afin de développer des synergies et accompagner les projets transverses.Votre équipe :Rattaché.e au Directeur Achats , Vous intervenez en appui direct sur votre périmètre achat et travaillez en étroite collaboration avec un acheteur et une assistante achats. Le poste est principalement basé au siège social (78) et s'exerce dans un environnement sédentaire.We offer:Nos Avantages et Rémunérations : • Rémunération entre 60 K et 65 K brut annuel sur 12 mois + variable selon profil• Cotation F12• Ticket Restaurant : 12 par jour Télétravaillé• Restaurant d'entreprise• Intéressement participation• Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance• Accord télétravail 8 jours par mois• 12 jour de repos par an• Parcours d’intégration • Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances)Qui sommes-nous ? :• REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et à l’international.• Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.• Fenwick-Linde, décroche une nouvelle médaille en 2024 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’évaluation EcoVadis « Platinium » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).Tasks and Qualifications:Qui êtes-vous ? :• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 école de commerce, école d’ingénieur ou master avec une spécialisation Achats ou fort.e d’une expérience significative d’au moins 10 ans en achats directs et indirects•Vous disposez d'une forte orientation clients•Vous avez l’aptitude à construire des relations durables avec les fournisseurs et clients internes• Vous avez la capacité à fédérer les parties prenantes• Vous avez un excellent relationnel et vous êtes orienté résultats• Vous savez faire preuve d'initiative et de proactivité• Vous avez une excellente posture de négociateur.trice• Vous Maîtrisez les processus Achats : Stratégie , appel d'offres, négociation commerciale, gestion fournisseurVous disposez d’un bon niveau en Anglais (écrit + orale)Vous souhaitez participer à cette aventure collective ? N’hésitez pas, ce nouveau challenge débute en postulant.L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés.SummaryLocation: Elancourt, FranceType: Full time

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. L'offre de soins de Ramsay Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée encouragée par une organisation en pôles territoriaux. Le pôle Île-de-France Ouest regroupe 3 établissements de référence dans les Yvelines : - L’Hôpital Privé Parly II (Le Chesnay-Rocquencourt) - L’Hôpital Privé de Versailles - L’Hôpital de l’Ouest Parisien (Trappes) Il réunit plus de 1 000 collaborateurs et 350 praticiens autour d’un projet médical et stratégique commun, au service des patients et des territoires. Dans un contexte de transformation et de développement du pôle, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet pôle pour accompagner le Directeur de Pôle dans la mise en œuvre opérationnelle des priorités stratégiques.MISSIONRattaché(e) au Directeur de Pôle IDF Ouest, vous intervenez en appui direct sur le pilotage et le déploiement des projets stratégiques, organisationnels et médicaux du pôle. Votre rôle s’inscrit à la fois dans une logique de coordination transversale, d’analyse d’activité et de suivi opérationnel des transformations. Vos missions principales : Pilotage et déploiement du projet stratégique de pôle : Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet stratégique du pôle Coordonner et suivre les projets de transformation des établissements Accompagner les opérations de transferts ou regroupements d’activités Assurer le suivi de l’exécution des business plans et des trajectoires définies Produire des analyses d’activité et des indicateurs de pilotage (KPI) Coordination des thématiques prioritaires : Développement des prestations hôtelières Développement des hôpitaux de jour Suivi des recrutements médicaux en lien avec les directions d’établissement Coordination des projets liés à la cancérologie et aux parcours de soins Communication, RSE et animation transverse : Référent communication et RSE pour le pôle Contribution à la cohérence des messages et à la valorisation des projets Animation et coordination avec les directions d’établissement et équipes terrain Préparation de supports de suivi et d’aide à la décision pour la direction de pôle Vous intervenez en interface avec l’ensemble des acteurs du pôle : directions d’établissement, équipes médicales, fonctions supports et directions siège.ProfilDe formation supérieure (école de commerce, ingénieur, M2 management/gestion de projet, santé…), vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, conseil, audit, stratégie ou pilotage d’activité. Vous combinez : Forte capacité d’analyse et de structuration Aisance relationnelle et sens politique Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés Goût pour les environnements en transformation Pourquoi rejoindre ce poste ? Ce poste offre une vision globale du fonctionnement d’un pôle de santé et de ses enjeux stratégiques. Il constitue une opportunité de : Participer à des projets structurants pour les établissements et les patients Travailler au plus près de la direction de pôle Développer une vision stratégique et opérationnelle du secteur de la santé Évoluer à terme (18 mois environ) vers des fonctions de directeur/directrice adjoint(e) d'un établissement MCO dans le groupe. Informations pratiques Poste basé à Versailles, avec déplacements réguliers sur les établissements du pôle (Yvelines) CDI – statut cadre Forfait jours + RTT Rémunération selon profil et expérience

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.Nous recherchons notre futur(e) Responsable Lean H/F pour piloter et déployer la transformation Lean sur le périmètre France, Belgique et Luxembourg, afin d’améliorer durablement la performance globale de l’entreprise. Rattaché(e) au Directeur Transformation Lean vous accompagnez les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans l’adoption de pratiques de travail plus efficientes, basées sur les principes de l’amélioration continue. Rattaché(e) au Directeur Transformation & Lean vous pilotez et déployez sur le périmètre France, Belgique et Luxembourg, à la fois :Les projets de transformation des activités (opérationnelles et administratives) initiés par la direction Européenne ou GlobaleLes projets Lean (DMAIC, KAIZEN) et les projets certifiants GreenBelt et BlackBeltVous accompagnez les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans l’adoption de pratiques de travail plus efficientes, basées sur les principes de l’amélioration continue, afin d’améliorer durablement la performance globale de l’entreprise. Vos missions sont notamment les suivantes :Définir, en collaboration avec la Direction Générale, la feuille de route Lean FBL, alignée avec les objectifs stratégiques de l’entité. Prioriser et structurer les initiatives d'amélioration continue Lean à fort impact business, opérationnel et humain. Assurer la cohérence et l’alignement des projets Lean sur l’ensemble du périmètre Agir en référent et coach LEAN (certification GreenBelt demandée à minima), en favorisant l’appropriation durable des méthodes par les équipes. Inciter et accompagner les chefs d'unité, les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail définies par les projets de transformation, ou par les projets LEAN, basées sur les principes de l’amélioration continue, qui contribuent à l’excellence opérationnelle Mesurer l'impact financier et des projets sur le périmètre et en assurer le suivi Assurer le pilotage complet ou partiel, et le suivi de la progression des projets de transformation et des résultats attendus, en relation avec les équipes concernées.Contribuer à faire adopter une culture « LEAN » et de management du changement, par la réalisation d’actions de sensibilisation et/ou de formation au sein du périmètre Profil :Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en ingénierie, production, qualité, méthodes industrielles ou équivalent vous avez l’expérience de la conduite du changement au sein d’une organisation internationale et matricielle.Vous disposez d’une expérience en gestion multi projet et en animation d’équipes en transverse d’au moins 5 ans.Vous disposez d’une formation reconnue en Lean Management, Lean Six Sigma (Green Belt minimum)Votre anglais est fluent (échanges réguliers à l’oral et à l’écrit avec des interlocuteurs anglophones.Vous maîtrisez l'utilisation d’un ERP de planification et d’Excel. Connaissance de SAP est un plus.Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités et interagir avec des interlocuteurs exigeants vous permettront de réussir sur ce poste.Nous proposons :Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: TrappesType: Full time

Job DescriptionSavez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France et ses filiales s’appuient sur l’expertise et l’engagement de ses 3 200 collaborateurs. Rejoignez-nous !Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Offre et solution durable H/FCe rôle clé vise à soutenir notre pilier stratégique Cut Carbon en accompagnant les équipes commerciales, en intégrant les enjeux carbones dans nos offres et en garantissant la qualité des analyses pour nos clients.Rattaché(e) à la Head of Sustainability et basé au siège décisionnel France Belgique Luxembourg situé à Trappes (78) vous êtes en lien avec les équipes commerciales et techniques, les fonctions Développement Durable du Groupe, nos clients et partenairesVos missions sont notamment les suivantes :Développement commercial & relation clientAccompagner les équipes commerciales dans les échanges clients et les appels d’offres sur les enjeux de durabilitéTraduire les stratégies de développement durable des clients en propositions de valeur claires et adaptéesContribuer à l’amélioration du taux de succès des opportunités intégrant une dimension de développement durableParticiper au positionnement de KONE comme partenaire de référence sur les sujets environnementauxQualité d’exécution & excellence opérationnelleAssurer la prise en compte des attentes clients en matière de développement durable dans les projetsRéaliser ou superviser les calculs énergie et carbone ainsi que les analyses associéesAssurer la conformité aux standards de construction durable et aux exigences des certificationsGarantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des livrablesAnimation & développement des compétencesDévelopper et animer une communauté locale carboneAccompagner la montée en compétence des équipes commerciales et techniquesFavoriser le partage de bonnes pratiques et de retours d’expérienceProfil recherché :Diplômé(e) d'une formation Bac+5 type école de commerce ou Ingénieur, vous disposez des Expériences et compétences clés suivantes :• Solide sens commercial et relation client, avec la capacité à transformer les enjeux de durabilité en une réelle valeur business• Plus de 5 ans d’expérience auprès de clients, idéalement sur des sujets liés à la durabilité dans l'univers du bâtiment ou connexe (carbone, énergie, bâtiment durable ou autres domaines environnementaux), ou formation pertinente en développement durable, ingénierie environnementale ou domaine similaire• À l’aise pour travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes commerciales et les parties prenantes globales en matière de durabilité• Compétences en présentation et en coordination• Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (échanges réguliers avec les équipes du Groupe KONE)Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: TrappesType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Le Département de TSIS (Tests et Solutions d'Infrastructures de Service) développe, réalise et assure le maintien des moyens de tests destinés aux équipes de développement Produit, Production et Soutien ainsi qu'aux clients. Ces systèmes de tests couvrent les lignes de produits RADAR, Produits de GUERRE ELECTRONIQUE et CALCULATEURS.Vos missions sont les suivantes :Assurer la définition des systèmes de test avec l’architecte moyens d’essai, dans le respect des axes d’orientation de la politique produit moyens de test Assurer la conception de la solution répondant au besoin Client et justifiez les choix de conceptionGarantir l’interface technique avec le EDM.Assurer le développement et participer à l’intégration de la solution en mode Agile.Assurer la tenue des engagements techniques et délais des activités de sa responsabilitéParticiper à l’IVV du banc, en collaboration avec le Responsable d’Ingénierie Système.En transverse, vous contribuez aux définitions d’architectures logicielles et aux choix liés aux environnements techniques ainsi qu’à la politique produit des moyens d’essais et appliquer le processus DDQS (Concevoir Développer et Qualifier la Solution) « ajusté » pour réaliser son développement.Votre profilVotre priorité est de garantir le développement logiciel et de participer à l’intégration au niveau système des moyens de soutien des forces armées ? Vous avez l’ambition de contribuer au soutien technique des forces armées sur des systèmes complexes ?Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur et avez acquis 8 à 10 ans d'expériences en développement logiciel dans un contexte technique complexe de type aéronautique ou défense. Vous avez des compétences en :Mise en œuvre d’appareils de mesure hyperfréquence dans le cadre de l’automatisation de tests.Bus de communications, des architectures PC, VME et/ou des OS Windows, UNIX/LINUX.Vous aimez le travail en équipe et êtes à la fois capable de faire preuve d'autonomie, de rigueur et de méthode.Vous avez idéalement des connaissances des système de défense et des domaines Guerre Electronique (GE) et/ou Radar.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Vous rejoignez le Département Radar et Espace du centre de compétences Ingénierie Matériel en tant que Responsable des Moyens IVV Antennes F/H.Au sein du service "Conception Antennes et IVV Rayonnée" du département Radar et Espace, les missions sont les suivantes :Responsable de moyens de tests dans les chambres anécho ques,Assurer le maintien et le suivi en conditions opérationnelles de l'ensemble des outils de mesures que composent une chambre anécho que (MAJ de la documentation, analyseur RF, cornets, alimentation...),Conduire les investissements du département : planifier les investissement futurs, rédaction de spécifications des positionneurs (PIDS+SOW), suivre les appels d'offres, assurer la sélection et piloter les revues,Coordonner les investissements sur les moyens IVV en lien avec les opérations, piloter les travaux et fournisseurs intervenants dans les Bases,Des connaissances en IVV Antennes permettront de prendre en charge les campagnes de mesures permettant de caractériser les sous-ensemble confiés, d'en analyser et synthétiser les résultats obtenus,.En cohérence avec la politique produit : Proposer des innovations techniques et technologiques dans le domaine, participer à la démarche d’amélioration et continue de l’entreprise, contribuer à la construction de propositions d’étude.Votre profil Vous êtes Ingénieur de formation supérieure en électronique, ingénieur ou équivalent, et vous avez une solide expérience de plus de 10 ans en développement matériel, en Intégration Validation Vérification (IVV) dans le domaine des hyperfréquences et des antennes.Vous avez des compétences et de l'expérience : Compétences confirmées dans le domaine des antennes actives, hyperfréquences, rayonnement électromagnétique, sous-ensembles électroniques hyperfréquences actifs,Connaissances des appareils et méthodologies de mesures hyperfréquences et de mesures d'antennes (analyseur de réseau, mesures en chambres sourdes notamment),Maitrise de l'anglais écrit et oral.Vous faites preuve de rigueur, d'ouverture d'esprit, d'organisation et d'autonomie pour interagir dans une équipe pluridisciplinaire. Proactif, vous êtes capable de proposer des innovations techniques / technologiques en terme d'amélioration des méthodologies employées.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Le Département de TSIS (Tests et Solutions d'Infrastructures de Service) développe, réalise et assure le maintien des moyens de tests destinés aux équipes de développement Produit, Production et Soutien ainsi qu'aux clients. Ces systèmes de tests couvrent les lignes de produits RADAR, Produits de GUERRE ELECTRONIQUE et CALCULATEURS.Vos missions sont les suivantes :Vous définissez les systèmes de test en collaboration avec les architectes moyens d’essai,Vous concevez des solutions techniques adaptées aux besoins clients, développez et intégrez les moyens de test en mode Agile,Vous participez aux phases IVV d’intégration, vérification et validation du banc en collaboration avec le Responsable d'Ingénierie Système et l'IVV Manager,Vous savez piloter et assurer le suivi de prestation,Vous rédigez la documentation technique, et assurez l’interface technique avec les équipes projets et les équipes TSIS à Bangalore.Pour accomplir vos missions, vous collaborerez avec l'équipe projet, notamment l'EDM, les architectes moyens d’essais, les prescripteurs produits, l'équipe IVVQ pour la validation des systèmes, les responsables des lignes de politique produit et les fonctions supports (Gestion de Configuration, Assurance Qualité, etc.).Votre profilVotre priorité est de garantir le développement hardware et système et de participer à l’intégration au niveau système des moyens de soutien des forces armées ? Vous avez l’ambition de contribuer au soutien technique des forces armées sur des systèmes complexes ? Vous avez envie de découvrir et d’améliorer des solutions innovantes dans un environnement exigeant ?Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur et avez acquis 8 à 10 ans d'expérience sur un poste d'Ingénieur Système dans un environnement de moyens de tests. Vous avez des compétences en :Ingénierie Système dans un contexte technique complexe;Utilisation d’appareils de mesure hyperfréquence et automatisation des tests;Bus de communication, architectures PC, VME, et OS Windows, UNIX/Linux;Méthodologie Agile et processus DDQS (Concevoir Développer et Qualifier la Solution);Vous savez évoluer dans un contexte multi projets et gérer les priorités associées;Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Votre esprit d'équipe et votre capacité à communiquer en environnement projet sont des atouts pour ce poste.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.L’Autorité de cybersécurité est responsable du suivi des risques de cybersécurité des Solutions, Projets, Produits et Services pendant les phases d'offres, de conception, de développement et livraisons réalisées pour le compte de la Business Line Optronique et Missile Electronique France,en rattachement fonctionnel et sous l’autorité du Directeur Technique. Vos missions :Définir la politique technique de cybersécurité en cohérence avec les politiques du Groupe, Contribuer à la feuille de route technique de cybersécurité avec la stratégie technique de Thales, ainsi qu’avec les exigences et standards de sécurité applicables.Valider l’architecture cybersécurité des systèmes embarqués et des équipements connectés.Accompagner les équipes de développement produits dans l’intégration des mécanismes de sécurité.Soutenir l’équipe Achats pour évaluer la maturité en cybersécurité des Fournisseurs.Lancer et soutenir tous les audits et contrôles des activités de cybersécurité de nos solutions afin d’assurer la conformité aux règles organisationnelles, régionales et nationales en matière de cybersécurité, ainsi qu’aux Politiques du Groupe Thales et aux Instructions de cybersécurité.Réaliser des analyses de risques des solutions embarquées pendant les phases de soumission, conception et développement, et proposer des plans de remédiation appropriés .En collaboration avec le Cyber Opération Leader, compléter et valider le tableau de bord de maturité en cybersécurité de l’organisation et du Groupe, y compris le niveau de conformité aux fondamentaux Cybersécurité du Groupe.Alerter l’Autorité de Conception (Design Authority) lorsqu’un écart majeur est identifié, et aider à définir les plans d’actions de remédiation pertinents.Fournir un feedback aux responsables Engineering sur l’applicabilité, l’application et l’efficacité de la politique d’ingénierie cybersécurité dans leur domaine.Votre Profil :Issu d'une formation académique de niveau B+5 en école d'Ingénieur ou cursus Master 2 universitaire, vous bénéficiez d'une solide expérience (10 ans ou plus) en architecture systèmes embarqués et cybersécurité. Vous êtes reconnu pour votre bonne capacité à mobiliser les méthodes et technologies : analyse de risques, sécurité réseau, cryptographie, développement cyber software et hardware.Vous avez de solides compétences logicielles.Et vous avez de bonnes connaissances des guides de sécurité et des recommandations technique données par l’ANSSI.Les qualités comportementales attendues :Vision système et capacité d’arbitrage technique.Leadership technique et capacité à fédérer.Esprit d’analyse et de synthèse.Bon relationnel et capacité à vulgariser des sujets complexes.Pragmatisme pour gérer les compromis entre besoins de sécurités et performances des produits.Le mot du Manager :"Au-delà de vos compétences techniques, vous souhaitez découvrir un environnement de produits de haute technologie à forts enjeux, et faire face à des challenges en matière de cyber sécurité. Vous aimez partager vos connaissances et travailler en équipe multi-métier ? Ce poste est fait pour vous !!".Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Vous rejoignez le Département Radar et Espace du centre de compétences Ingénierie Matériel sur le site d'Elancourt en tant qu'Architecte Expert Antennes F/H.Vous êtes responsable techniquement de l'architecture matérielle d’un sous-ensemble hyperfréquence ou d’une antenne active. Vous êtes aussi responsable de sa cohérence avec celle de la solution, de la phase de Spécification à la phase Intégration et Validation.En phase projets, en lien avec l'architecte de la solution, le product design authority (PDA), et l’équipe pluridisciplinaires de l’Ingénierie Matériel :Vous réalisez/garantissez la déclinaison des spécifications amont vers les différents objets constitutifs de la solution matérielle,Vous dirigez et coordonnez les études d'architecture matérielle,Vous approuvez les choix techniques, technologiques et méthodologiques pris dans le respect de l'architecture matérielle approuvée,Vous managez les travaux des contributeurs multi-métiers (architecture physique, électronique analogique, numérique, industrie…), pour garantir les engagements sur les développements en cours, aussi bien sur les aspects coûts et délais que techniques,Vous assurez la responsabilité de design mettant en œuvre des simulations et du maquettage ainsi que l’intégration et la validation de fonctions développées et simulées mettez en œuvre les processus standards du référentiel pour les développements confiés,Vous partagez votre expertise et apportez le support technique nécessaire aux équipes de développements.En phase Offres, vous contribuez à l’élaboration des offres sur l’aspect technique et vous proposez les architectures assurant le meilleur compromis performances/coût. En cohérence avec la politique produit, vous contribuez :à la construction de propositions d’étude,à l’innovation technique et technologique dans le domaine,à la réalisation des roadmaps techniques de l’entité,à la démarche d’amélioration continue de l’entreprise,Votre profil Vous êtes Ingénieur de formation en électronique et vous avez une expérience significative de plus de 10 ans en développement matériel dans le domaine des hyperfréquences et des antennes (actives et/ou passives) ?Vous avez déjà exercé des responsabilités d'encadrement fonctionnel ou de coordination d'activité avec de l'expérience en conduite de projet ?Vous avez des compétences et de l'expérience : Compétences confirmées dans le domaine des antennes actives, des hyperfréquences et des processus de développement matériel,Connaissances des contraintes matérielles liées à la discrétion électromagnétique, des radômes,Idéalement, vous avez des compétences en programmation informatique et en simulation hyperfréquences et antennes avec des connaissances des outils MATLAB, HFSS, ADS,Connaissances des appareils et méthodes de mesure,Maitrise de l'anglais écrit et oral.Vous faites preuve de rigueur, de synthèse, d'organisation et d'autonomie pour interagir dans une équipe pluridisciplinaire.Vous avez un fort esprit d'ouverture et d'excellentes qualités relationnelles pour exercer un rôle d'encadrement fonctionnel.Vous êtes capable de répondre avec proactivité aux évolutions des contraintes et court terme et êtes force de proposition pour innover.La connaissance des architectures des équipements pour radars dans le domaine aéroportés est un véritable atout. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Au sein d'une équipe offres de 4 personnes, vous avez en charge le pilotage de la cellule offre ECS et réalisez par ailleurs une partie des offres.Vous vous verrez confier les missions principales suivantes de :Structurer et maîtriser le processus des offres comme défini sous Chorus (référentiel Thales)Capturer le besoin lors de la revue de démarrage avec vos parties prenantes du domaine (Responsable Offre) et poser un référentiel applicable de données d'entrée afin d'élaborer une solution répondant au besoinDéfinir avec les disciplines les activités d'ingénierie nécessaires pour répondre au besoin (identifier les livrables, les jalons et les interdépendances avec les différents lots de travaux) et élaborer la stratégie de chiffrage répondant à la cible marché et le plan de développement correspondant au planning directeurÉlaborer le registre des risques et des opportunités sur le périmètre des disciplines d'ingénierie, organiser et coordonner la revue d'orientation de la solution et la validation du design en coordination avec la Design AuthorityVérifier et valider les éléments de chiffrage fournis par les équipes (hypothèses, exclusions, planning, stratégie de développement & IVV, contenu technique)Préparer la validation de la construction d’offre lors de la revue d'offre département avant de la transmettre à l’équipe BidRéaliser le « hand-over » lorsqu’une offre est gagnéeFaciliter le travail collaboratif entre les équipes et les parties prenantesDiriger l'équipe et/ou les fournisseurs impliqués dans l'élaboration de l’offre, veiller au respect de tous les engagements et challenger les coûts pour répondre à la cibleRemonter l'entrée de charge et la priorisation des sujets en collaboration avec le chef de départementContribuer à la compétitivité et l'amélioration des offres, en s'appuyant notamment sur le Cost Performance Officer du centre de compétencesTravailler sur des chantiers transverses avec l'équipe offres et l'équipe Engineering Delivery pour accompagner la montée en maturité et gagner en efficacité (capitalisation, fiches de recueil de données,...)Capitaliser et partager les connaissances et les actifs dédiés à la disciplineAppliquer la politique produit dans les offresVotre profilVous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Electronique, Aéronautique / Spatial, Informatique…), vous avez une expérience significative dans l'un des postes suivants : Engineering Manager, Technical Project Manager, Software Engineering Manager (SwEM) ou Engineering Delivery Manager (EDM), sur des systèmes d'ingénierie complexes, idéalement dans le domaine de la défense. Une expérience de réalisation d'offres techniques dans ces domaines est un plus.Les disciplines de l'entité nécessitent une connaissance des méthodes d'ingénierie système amont et aval (IVVQ), et des cycles d'ingénierie de manière générale.L'activité d'offre nécessite la connaissance des méthodes d'analyse et de chiffrage de solutions d'ingénierie, et les principes de capitalisation.Vous êtes capable de diriger et de gérer des projets d'ingénierie technique en répondant aux exigences avec une vision claire du périmètre applicable et des risques et des opportunités.Vous savez vérifier les livrables techniques des équipes d'ingénierie (besoins du client, exigences, choix d'architecture...) et vous êtes capable d'engager et d'influencer un ensemble diversifié de parties prenantes autour d'objectifs clairs et réalisables.Vous êtes capable de prendre des décisions, même dans des contextes incertains.Le mot de l'équipeL’équipe delivery du centre de compétences Guerre Electronique est une équipe dynamique, sympathique et orientée sur la réussite collective. L’entraide et le partage constituent les valeurs primordiales de cette équipe.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Le département TSIS (Tests et Solutions Intégrées de Soutien) développe et soutien les systèmes de tests nécessaires aux produits ou sous-ensembles (GE, Radar, Calculateur).En tant qu’architecte expert moyens de tests, vous êtes l’interlocuteur privilégié des prescripteurs de l’ingénierie et de l’industrie pour les moyens d’essais Radar et Guerre Electronique.Dans ce cadre, vous vous verrez confier les missions principales suivantes de :Proposer la meilleure solution aux besoins de tests, en s’appuyant sur notre politique produit, et votre force de conviction vous permet de l’expliquer à vos interlocuteursEn phase projet, être le référent vers lequel se tournent les équipes de développement, que vous accompagnez dès le démarrage du développement jusqu’à la qualification du moyen. Vos capacités d’écoute et de pédagogie permettent aux équipes de développer leurs compétences.Apporter votre expertise dans la résolution de problèmes complexes ou en tant que pair auprès d’autres projetsEtre force de proposition dans l’élaboration de la politique produit moyens de tests du fait de votre compréhension des différents cas d’emploi, appuyée par de la veille technologique.Ce poste est éligible à la Filière Expertise de DMS, avec une perspective vers le niveau Expert.Votre profil De formation ingénieur en électronique et/ou informatique industrielle, vous avez une expérience confirmée dans la conception / le développement de bancs de test ou systèmes embarqués.Votre capacité à appréhender et mettre en œuvre des systèmes/solutions complexes, ainsi qu’à innover a été démontrée à de multiples reprises.Doté d’un excellent sens du relationnel, vous êtes à l’aise pour travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie dans la réalisation de vos missions.Des expériences dans les domaines suivants seraient également un plus pour ce poste : informatique industrielle, moyens de tests et mesures et produits Radar et Guerre Electronique.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Au sein du département TSIS (Tests et Solutions Intégrées de Soutien), vous êtes l’Architecte Logiciel expert des moyens de tests pour les produits Radar, Guerre Électronique et Calculateurs.Dans ce cadre, vous vous verrez confier les missions principales suivantes de :Proposer des solutions techniques innovantes pour répondre aux besoins de tests, en alignement avec la politique produit TSISAccompagner les équipes de développement dès la phase de conception jusqu’à la qualification des moyens de tests, en apportant votre expertise technique et votre pédagogieRésoudre des problèmes complexes et agir en tant que pair pour d’autres projets, en apportant des solutions robustes et optimiséesParticiper à l’évolution de la politique produit des moyens de tests, grâce à votre veille technologique et votre compréhension des cas d’emploiDéfinir l’architecture logicielle des solutions de tests, en garantissant la performance, la faisabilité technique et le respect des standardsPiloter la conception, le développement et l’intégration des bancs de tests, en collaboration avec les équipes internes et externesInvestiguer et résoudre les faits techniques rencontrés lors de l’intégration et de la qualificationContribuer à l’amélioration continue des processus, des pratiques de développement et des outils (ex : automatisation, instrumentation)Votre profil De formation ingénieur en électronique, informatique industrielle ou équivalent, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans la conception/développement de bancs de tests électroniques, systèmes complexes ou logiciels de test.Vous êtes confirmé dans les domaines suivants : Bancs de test et mesures (analogique, numérique, hyperfréquence). Automatisation (GPIB, USB, LAN, COM, PXI), Instrumentation et mise en œuvre d’appareils de mesure et Développement d’IHM et de logiciels applicatifs.Vous maîtrisez les langages de programmation : Python, C, C++ et la cybersécurité des systèmes (un atout majeur). Vous travaillez en gestion de projets techniques (planification, suivi financier, reporting).Les compétences Techniques pour réussir sur ce poste sont la maîtrise des environnements Windows et des protocoles de communication (PCI, PXI, VME/VXI, IVI, TCP/IP, RS422/485), les outils de gestion de configuration (GIT, JIRA, GitLab) et la connaissance des standards (DevOps).On vous reconnait pour votre excellente capacité d’écoute et votre pédagogie pour accompagner les équipes, votre autonomie, prise d’initiative et bonne humeur pour travailler dans un environnement dynamique.Vous êtes rigoureux, organisé et résistant au stress pour gérer des projets complexes.Un anglais courant et technique (requis pour les interactions internationales) est indispensable. Le mot de l'équipeChez Thales, vous contribuerez à des solutions critiques pour la défense et la sécurité, en travaillant sur des technologies de pointe. Vous serez au cœur de l’innovation, avec la possibilité de pousser les limites des moyens de tests pour répondre aux défis technologiques de demain.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Le Centre de Compétences « Radar » (CC RADAR) conçoit, développe et qualifie des radars aéroportés destinés aux aéronefs de Combat et de Surveillance. Nous assurons l’Ingénierie Système & Logiciel Radar pour les offres, projets et produits de radars de Combat et de Surveillance, sur une large diversité de plateformes : avions de combat, avions de patrouille maritime, drones, hélicoptères. Aujourd’hui, un cap est clairement fixé : Construire le Radar de Combat de demain pour le RAFALE.Dans un contexte où les risques Cyber ne cessent de croître, nos solutions doivent anticiper, renforcer et intégrer des dispositifs de sécurité innovants.Vous devenez l’interlocuteur privilégié pour porter les sujets techniques de Cybersécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs clés du projet : les architectes projet pluridisciplinaires, la Design Authority et la gouvernance Cybersécurité.Dans ce cadre, vous vous verrez confier les missions principales suivantes de :Analyser les exigences de Cybersécurité, et les décliner dans le contexte du programme pour atteindre le meilleur compromis possible sur les performances (incluant la résilience)Contribuer à l’ingénierie fonctionnelle et sécurité de la solution, pour le radar embarqué et les moyens en périphérieParticiper aux conceptions préliminairespuisdétaillées des solutions de sécurité, avec les différentes expertises (système, matériel, FPGA, etc.)Contribuer au développement des « Build-In-Block Cyber » en collaboration avec la gouvernance Cybersécurité et au profit d’un plus large ensemble de projetsVérifier que les architectures et solutions proposées respectent les exigences établiesDévelopper la documentation nécessaire pour permettre les étapes d’accréditation et de certificationDéfinir les orientations techniques de la solution en termes d’Architecture de Sécurité, au sein du pôle d’ingénierie Radar de CombatMener et/ou Contribuer aux Analyses de risques et aux analyses de sécurité sur le pôle d’ingénierie Radar de CombatGarantir la cohérence de l’architecture avec la politique produit Cybersécurité de la Business line ECS, qui intègre les principaux standards et cadres réglementaires, et contribuer à l’évolution de cette politique produit, en lien avec la gouvernance Cybersécurité transverseVotre profil :Vous êtes diplômé Ingénieur ou équivalent et vous avez réalisé une spécialisation, où vous disposez d’une expérience significative réussie en ingénierie système avec une composante : Cybersécurité ou Cryptographie.Vous possédez de bonnes connaissances en analyse de risque et dans les technologies liées à la sécurité des équipements ou composants dans un contexte « système embarqué ». Vous avez une bonne connaissance des processus d’ingénierie et d’intégration et développements de sécurité.Vous êtes pragmatique et savez faire preuve de pédagogie. Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous remettre en question, développer vos compétences pour prendre en compte les nouveaux challenges (menaces cyber augmentées par IA, utilisation de l’IA au profit de la Cyber, etc.). Vous êtes enthousiaste, curieux, rigoureux et appréciez de mettre au point des solutions d’un haut niveau de sécurité. Vous appréciez les contacts clients et savez présenter la solution que vous portez.Le mot de l'équipe :Dans le cadre de la montée en charge des activités de « Cybersécurité » sur un nouveau produit en développement, nous cherchons à renforcer l’équipe pour réussir les challenges à venir (en particulier avec d’IA). C’est un poste à responsabilité dans un environnement novateur.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Nous recherchons un Ingénieur des Ventes Service H/F au sein de notre agence de Trappes.L’ingénieur des Ventes Service H/F commercialise, de manière proactive, des solutions sur-mesure de services pour la modernisation, la maintenance et la mise aux normes de produits KONE.Vos missions :1) Gestion d’un portefeuille existant :Vous fidélisez votre portefeuille au travers d’une approche axée sur le conseil et la création de partenariats qui s’inscrivent dans la durée.En collaboration avec l’équipe technique, vous procédez au chiffrage des propositions et aux réponses aux appels d’offre2) Développement et négociation commerciale :En contact régulier avec les syndics de copropriété et les entreprises, vous comprenez les besoins des clients et proposez des solutions innovantes et de qualité.Dans le respect des règles et des process KONE, vous négociez avec vos nouveaux clients des contrats stratégiques.Votre profil :De formation supérieure commerciale ou technique (bac+4 à +5), vous possédez une expérience réussie dans la vente, de préférence dans le domaine du service.Doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de compétition, votre force de persuasion, votre sens de la négociation, et votre autonomie vous permettront de contribuer aux résultats du Groupe, tout en vous concentrant sur la satisfaction client.Votre intérêt pour le travail en équipe est un facteur clé de votre réussite ainsi que votre souci de la qualité.La maîtrise de l’anglais facilitera votre évolution au sein du Groupe.Nous proposons :Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: TrappesType: Full time

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.Dans le cadre d’une création de poste à pourvoir au sein de notre Direction du Service France Belgique Luxembourg, nous recherchons notre futur(e) Coordinateur Télésales/Ventes Centralisées France BeLux H/F/X.Basé(e) sur notre site de Colombes (92), vous vous déplacez environ 10% de votre temps. Vos missions principales sont les suivantes :Leadership & Management d’équipeManagement d’une équipe de Sales Specialists.Recrutement, intégration et développement des collaborateurs.Définition et pilotage des méthodes de travail pour atteindre les objectifs.Suivi des KPI et pilotage de la performance collectiveDéveloppement Commercial & StratégieÉlaboration de la stratégie commerciale de l’équipe, en cohérence avec la politique Sales Service FBL.Gestion commerciale des clients : du neuf / modernisation vers le service.Développement des ventes additionnelles : services digitaux, extensions de contrats, renégociations, campagnes repairs.Contribution aux ajustements tarifaires et aux campagnes commerciales.Proposition et pilotage de nouvelles sources de croissance.Coordination & Interfaces internes / externesGestion des interfaces avec les équipes de vente, Directeurs Commerciaux et Directeurs Marchés.Coordination avec les différentes parties prenantes internes.Gestion des prestataires externes pour les campagnes et projets stratégiques, en lien avec la direction commerciale et repairs.Processus & Amélioration continueDéveloppement stratégique des processus commerciaux.Optimisation continue des méthodes de travail et des outils.Profil recherché :Diplômé(e) d’une formation supérieure (Licence ou Master) en gestion, commerce ou équivalent ou vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en management fonctionnel et/ou hiérarchique et faites preuve des compétences / expérience suivantes :Expérience confirmée de plusieurs années dans la vente.Très bonne maîtrise de Microsoft Office.Maîtrise de Salesforce ; la connaissance de SAP est un plus.Bonne maîtrise de l’anglais ; le néerlandais constitue un atout supplémentaire.Esprit d’initiative et autonomie.Excellentes compétences en communication.Approche pragmatique et opérationnelle (« hands‑on »).Forte capacité d’adaptation.Chez KONE, nous cultivons un environnement de travail innovant et collaboratif, valorisant la contribution de chacun. L’engagement, le partage d’idées et d’informations sont au cœur de notre culture, fondée sur la confiance, le respect, l’esprit d’équipe et la reconnaissance des performances. Nous proposons des parcours professionnels riches pour accompagner le développement personnel et professionnel. Nous proposons :Rejoindre KONE, c’est intégrer une entreprise attentive à la Qualité de vie et des conditions de travail et engagée en matière de Diversité, Équité et Inclusion. Nous mettons en place des mesures favorisant un environnement inclusif pour que chacun puisse s'épanouir pleinement et restons à l’écoute des besoins spécifiques via des aménagements adaptés, notamment pour les personnes en situation de handicap. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: Colombes; TrappesType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Le Département Solutions de Test a pour mission de concevoir, développer et maintenir les bancs et systèmes de test utilisés tout au long du cycle de vie des produits Optroniques et Electronique de Missile.Au sein du service Banc Optronique, l’architecte est chargé de proposer des solutions innovantes en moyens de test optronique pour répondre aux besoins de nos clients. Il participe à l’élaboration des stratégies de test et de la testabilité des équipements dès la phase d’offre pour répondre aux besoins exprimés par les équipes de développement des produits, de production et de soutien.Il travaille en proximité avec les responsables devis et politique produit du département, ainsi que les architectes des produits optroniques et des architectes métiers (par exemple optique, logiciel, électronique ou mécanique)Missions du poste :- Analyser les choix techniques et technologiques pour optimiser les compromis entre exigences client, solution technique, coût et risques et prendre en charge les devis et propositions techniques des appels d’offre.- Assurer l'interface entre les demandeurs et les clients, le chef de service et les différents intervenants métier.- Participer à l’élaboration et à la promotion de la politique métier du service et de veiller à son bon déploiement dans les projets.- Contribuer aux activités amonts portant sur l'évolution de nos moyens de tests.- Apporter une expertise technique métier dans le domaine et aider au cycle de développement de la solution et à la définition de l'approche de co-ingénierie ;- Gérer, tout au long du cycle de vie du projet, la définition des spécifications de niveau correspondant, la gestion de l'évaluation des performances et des paramètres critiques, la définition des interfaces, la négociation technique entre les différentes parties prenantes (internes ou externes).Votre profil :Vous disposez d’une formation électronique ou logiciel ou optronique et vous avez minimum 10 ans d’expérience en développement de produits électroniques complexes.Connaissance des activités et des outils d’Ingénierie (Modélisation, Gestion d’exigences …)Capacité à acquérir rapidement une compréhension fonctionnelle de produits et systèmes complexesQualités relationnelles, rigueur, communication, autonomie, esprit d'équipeAptitude à interagir avec des spécialistes de domaines techniques variés : système, électronique, optique, mécanique, logiciel, cybersécuritéC’est un plus, si vous avez des :Connaissances des moyens de test de produits électroniques/Optroniques complexesSolides connaissances dans le domaine électronique, logiciel, Optronique et Ingénierie SystèmeAisance dans l’utilisation des outils informatiques : PLM, ExcelEsprit d’équipe, synthétiser, communiquer sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Vélizy-Villacoublay, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienRejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.Au sein de la Direction Juridique de Thales France, en lien avec le Directeur Contrats, vous accompagnez les équipes juridiques et commerciales dans la rédaction et la négociation des offres, contrats et accords de coopération, tout en veillant à leur conformité avec la politique contractuelle de l’entité.Vos missions:En tant que Juriste Contract Manager vous serez en charge de/d':Soutenir les équipes juridiques et commerciales dans la rédaction et la négociation des contrats et offresAssurer la conformité des offres et contrats avec la politique contractuelle de l’entitéContribuer à la mise à jour des documents types : offres, marchés et accords de cotraitanceCoanimer les réunions du réseau droit et contrats au niveau GroupeRéaliser la veille juridique et contribuez à l’élaboration des guides d’application réglementaire et aux formations internesGarantir la qualité juridique des contrats et offres tout en favorisant la cohérence et l’efficacité des processus contractuels au sein du Groupe Thales.Votre profil:- Votre priorité est de maîtriser les aspects juridiques des contrats publics et privés ?- Vous avez l’ambition de contribuer à des projets stratégiques et complexes dans un environnement industriel et international?- Vous avez envie de participer à l’évolution des pratiques contractuelles et réglementaires au sein du Groupe ?Vous disposez d’un diplôme supérieur en Droit des Affaires et avez une expérience confirmée de 10 ans minimum, idéalement dans un environnement industriel et international sur :• La gestion et négociation de contrats complexes• La rédaction et mise à jour de documents types et guides internes• La participation à des groupes de travail réglementaires• L’animation de formations internes et de réseaux juridiquesLa capacité de synthèse, l'aisance rédactionnelle, l'esprit d’équipe et la rigueur sont des atouts que l’on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Localisation : poste à pourvoir sur nos différents sites en fonctions de nos activités: Gennevilliers – Limours – Vélizy – Meudon – Rungis – Élancourt – Brest – Sophia AntipolisThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Vélizy-Villacoublay; Sophia Antipolis; Elancourt; Rungis; Brest; Meudon; Gennevilliers; LimoursType: Full time