Trabajos politique en ClamartCrear alertas

Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy.Premier centre français et européen de lutte contre le cance

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visités régulières de v

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

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Rattaché(e) au Responsable commercial, vous êtes responsable du développement commercial sur une zone à fort potentiel. Le poste de TECHNICO-COMMERCIAL H/F. Votre mission : conquérir de nouveaux clients tout en fidélisant un portefeuille existant, dans le respect de la politique commerciale de

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense

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Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en œuvre la politique de développement de la France.Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer.Elle finance, accompagne et accélère l

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Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en œuvre la politique de développement de la France.Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer.Elle finance, accompagne et accélère l

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département Politique de Services MaaS Marketing (PSMM), le chargé de projet marketing est chargé de définir et piloter la stratégie marketing d’Île-de-France Mobilités, en s’appuyant sur l’analyse des besoins clients, les données e

Orientation résultats et amélioration continue Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recherche pour son clien

📍 Montrouge (92) & La Boétie (8e) – Campus Crédit Agricole | 📅 Poste à pouvoir dès maintenant Rejoignez l'IFCAM ! L'IFCAM, l'Université du groupe Crédit Agricole, accompagne chaque année des milliers de collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Rejoindre l'IFCAM, c'est intégrer un acteur majeur de la formation professionnelle au sein d'un groupe reconnu, dans un environnement dynamique, innovant et humain. Au sein de la Direction Offre Pédagogique, vous rejoignez une équipe du pôle Marketing et Appui Commercial Nous recherchons un(e) Chef(ffe) de Projets Marketing en CDI. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Elaborer la stratégie Marketing • Définir la stratégie de développement sur sa gamme d’offres des produits et des services de formation, • Piloter l'élaboration et l'actualisation des domaines d'offres de son portefeuille, • Co-construire la stratégie mix-marketing (offre, politique tarifaire, canaux de diffusion, promotion) sur sa gamme de formations, • Construire la roadmap annuelle, • Elaborer des outils d’aide à la vente et d’argumentaires de vente pour aider les ingénieurs commerciaux dans la stratégie de vente, • Etre l'intercoluteur privilégié des lignes métier (CASA, FNCA, PU) dans le cadre de la définition des produits à développer pour accompagner leur stratégie et les nouvelles compétences, • Définir la stratégie, le plan marketing et promotionnel de la marque en coordination avec la direction commerciale (suivi des performances, DN, marge) Planification et suivi des ventes • Analyser la performance des produits par rapport aux objectifs, • Participer à l’atteinte des objectifs financiers annuels en concevant des campagnes promotionnelles pour augmenter le taux de remplissage des formations en Inter. Veille concurrentielle et suivi marché • Réaliser une veille concurrentielle (benchmark) du marché et de la concurrence pour évaluer les opportunités de développement, en interne groupe et sur le marché externe Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 avec une spécialisation en Marketing ou Commercial. Une expérience confirmée dans le domaine. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Connaissances des fondamentaux du marketing stratégique, • Connaissances des fondamentaux de la Pédagogie, • Connaissances des solutions pédagogiques présentielles / distancielles, • Appétence pour travailler en équipe, • Maîtrise des techniques d'expression écrite pour faire des promotions, • Curieux(se), dynamique, très bonne organisation, • Aptitude à communiquer à différents niveaux hiérarchiques Pourquoi nous rejoindre ? 💚 A l'IFCAM, nous sommes convaincus que la réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Vous profiterez également : ✨ D'un cadre de travail agréable sur le Campus Crédit Agricole de Montrouge. ✨ D'un environnement qui encourage l'entraide, l'autonomie et la montée en compétences. ✨De missions variées, responsabilisantes et porteuses de sens. Vos avantages • 🍽️ Restaurant d'entreprise, • 💚 Mutuelle prise en charge à 100 %, • 🎁 CSE, • 💰 Intéressement (selon les conditions en vigueur), • 🚆 Prise en charge des transports Rejoignez l'IFCAM en postulant dès maintenant.

Nous recherchons pour notre Académie, Alan Allman Associates Academy, un(e) Chargé(e) de Développement RH. Alan Allman Associates Academy a pour vocation de révéler les talents en couvrant l'ensemble du cycle de vie des membres de l'écosystème, et en les accompagnant dans leurs mobilités professionnelles. Nous recherchons la meilleure adéquation possible entre les compétences individuelles et les contextes dans lesquels elles sont le mieux à même de s'exprimer. Pour ce faire une équipe RH dédiée apporte son soutien aux cabinets sur les thématiques formation, carrière et mobilité internationale. Piloté(e) par la Directrice formation et carrière, vous aurez pour objectif d’accompagner un ou plusieurs cabinets de l’écosystème sur les missions suivantes : • Mise en place et suivi d’indicateurs, • Suivre le parcours d’intégration des salariés, • Réaliser les entretiens de suivi de carrière, • Suivi des effectifs (entrées, sorties, ..), • Réaliser le reporting RH (effectifs, formation, …), • Participer à l’élaboration du plan de développement de compétences en tenant compte de la stratégie du cabinet, des besoins exprimés lors des entretiens et du budget. Vous en assurez également le déploiement opérationnel : recherche/sélection d'organismes et des modalités de financement, • Animer la campagne des entretiens annuels et professionnels, • Intervenir dans la mise en place des comités carrières et des plans d’actions qui en découlent, • Participer aux différents projets portés par le service et d’accompagner le changement au niveau opérationnel. Pour vous aider à relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur l’expérience des autres membres de l'équipe ! Profil recherché • Diplômé d'un Master RH, vous recherchez un premier emploi dans le domaine RH, • Vous avez eu des expériences en stage ou alternance au sein d'un service RH., • Idéalement, vous avez déjà évolué dans un environnement multisite., • Vous avez été impliqué à plusieurs niveaux dans le déploiement d'une politique RH (recrutement, formation, mobilité…), • Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité, associé à une appétence pour la dimension projets seront les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste., • Curieux(se) et dynamique vous savez travailler de manière autonome et êtes reconnu(e) pour vos facultés de communication et d’organisation !, • Une connaissance du monde du conseil sera un atout Récapitulatif • Contrat : CDI, • Niveau d’études : BAC+5, • Niveau d’expérience : 3-5 ans, • Lieu du poste : Issy-les-Moulineaux (RER C – T2 : Issy val de seine), • Date d’entrée du poste : dès que possible, • Salaire à définir selon le profil.

Nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Python Angular Senior pour l'un de nos clients grands comptes, pour intégrer l'équipe chargée du support , de l'évolution et de la gestion des projets des applications de l'ensemble des équipes. Pour cette prestation, vos missions seront les suivantes : • Maintenir l'environnement de simulations : corrections, améliorations et ajout de fonctionnalités ;, • Revoir les codes sources derrières les API pour les performances ;, • Fixer les bugs des stratégies et du back-testeur ;, • Mentoring et Craftmanship ;, • Développer les outils nécessaires pour que les plateformes de simulation soient fiables et performantes ;, • Réaliser le support de niveau 3 ;, • Ajouter des tables BDD. Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que développeur Python ;, • Vous avez déjà évolué dans des environnements Cloud/DevOps ;, • Vous avez de fortes compétences sur Angular ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Temporary Contrat from September 2026. We are looking for an experienced and motivated Training Manager to join the Training & Heritage department. You will play a strategic role in contributing to the evolution of the Client Experience worldwide, with greater attention paid to Retail and on all client-centric activities, by training our Ambassadors and Sales Associates. Reporting to the Chief Training & Heritage Officer, you will be a reference point to Client & Selling Experience Trainings : you will partner with Regional Trainers, local retail & client teams to create & develop relevant and inspiring training programs, ensuring consistency with the overall image of the Christian Louboutin brand in accordance with corporate brand and client guidelin es.You will cooperate with other client-facing departments, like CRM, Clienteling, Customer Service, to make sure guidelines are correctly designed and homogeneously implemented across all client direct communication channels. You will contribute to the evolution of the Global Training Program for the local regional teams, in full consideration of the local cultural specificities, so that a superior and elevated Client Experience is delivered to our customers worldw ide.Your main responsibilities will be the follow ing:· Support in developing product training content, in partnership with the merchandising team, to empower Sales Associates and Ambassadors in their interactions with custom ers.Drive all new Induction Programs, from deployment to the markets to correct implementation and follow up and assist local teams in identifying all necessary actions for successful resu lts.· Implement a “Train the Trainers” sessions to roll out specific toolboxes with local teams in the Regions by partnering with local training compa nies· Oversee and facilitate the deployment, implementation, and evolution of the e-learning modules of all the client training tools. QUALIFICATIONS · Minimum 8 years of experience in training development in international luxury brand companies. · Proven experience to work in an international environment and capable to sense cultural differences. · Good team player with proven ability to partner with business leaders and to work on projects with high level of complexity. · Excellent verbal and written communication and presentation skills · Strong interpersonal skills to be able to connect to local teams and partner on establishing the right approach. · Autonomous, collaborative, enthusiastic, passionate and solution oriented. · Ability to be creative and proactively take initiative to develop new ideas. · Perfect command of English (written and spoken). · Perfect knowledge of Microsoft Office (PowerPoint and Excel) and of the major e-learning tools and solutions on the market. With equal qualifications, priority is given to beneficiaries of the employment obligation. Our business and our values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail color, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values as we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! ‘Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin based on its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France.’

Vous intégrez une équipe de 8 RRH. Assurer la mise en œuvre de la politique RH au sein d'un périmètre métier confié (de l'ordre de 350 collaborateurs),. Accompagner & conseiller les managers du périmètre confié dans les transformations, les réorganisations & la résolution de leurs probl�

Avec plus de 11 000 collaborateurs présents dans 25 pays, Protiviti est un cabinet international de conseil en management qui bénéficie de plus de 20 ans d’expérience et a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 2 milliards de dollars en 2024. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’audit, de conseil et de transformation (opérationnelle, digitale, réglementaire, stratégique ou culturelle), de la définition des besoins jusqu’à la mise en œuvre des solutions. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre bureau de Paris. Vos missions : Intervenir en mission, avec nos équipes de consultants expérimentés sur : • Des projets de transformations opérationnelles, organisationnelles, réglementaires, ou stratégiques des fonctions Risque, Contrôle, Conformité et Audit., • Des missions d’expertise (études sectorielles, benchmarks, audits, cartographies, analyse de risques…). Contribuer au développement des offres et expertises du cabinet, via les groupes de travail internes : • Offres : préparation de rendez-vous clients, réponse aux appels d’offres, élaboration de communications, ou organisation d’événements autour de nos offres ;, • Expertises : recherches, analyses réglementaires, élaboration de supports de formation. Prendre part à l’animation de la Vie Interne du cabinet : • Participation à nos groupes de travail dédiés à l’animation interne : communication, formation, soirées & séminaires, recrutement, etc., • Aide au développement des outils internes. Votre profil : • Master 2 grandes écoles (ingénieurs, commerce ou universités), • Anglais : niveau C1, • Des expériences en stage / alternance au sein d’institutions financières, de cabinets de conseil ou d’audit serait un plus., • Maîtrise du pack office, • La connaissance des langages de manipulation de données et les outils de visualisation serait un plus Soft Skills : • Rigueur et persévérance, • Curiosité et aisance relationnel, • Exigence et bienveillance, • Capacités d’analyse et de synthèse Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe à taille humaine et plongez dans un secteur dynamique où la routine n'existe pas (grande variété de missions);, • Possibilité d'embauche en CDI à l'issue du stage ;, • Bénéficiez d'une politique dense de formation en ligne, en France et à l’international, et de l'accompagnement rapproché de profils très expérimentés ;, • Bureau convivial et facilement accessible à Lyon ;, • Télétravail autorisé deux jours par semaine ;, • Interactions avec le bureau de Paris ( animation interne variée : conférences, soirées, sports...). Processus de recrutement : • Call RH (15 min), • Entretien sur votre parcours et vos attentes (1h), • Rencontre avec un Directeur

Quatre sculptures figuratives nichées dans la façade de l'immeuble du XVIIIème siècle semblent protéger l'entrée de l'Hôtel d'Orsay. Le style classique que l'on retrouve dans le hall de cet hôtel 4 étoiles est contrasté par la modernité de la salle des petits déjeuners. Le matin, profitez d'un moment de calme sous la verrière où un dyptique de toiles contemporaines signé Jean-Pierre Bertrand est exposé, avant de partir explorer Paris. Chacune de ses 42 chambres est décorée individuellement de meubles anciens, d'œuvres d'art authentiques et de tissus selectionnés avec soin. D'un grand calme, certaines d'entre elles offrent une vue sur le Musée d'Orsay. Nous recrutons un/une Directeur(ice) d'hôtel. Vos missions: • Excellence service : Vous maintenez un service constant et irréprochable, gérez les retours et plaintes clients, et contribuez activement à l’e-Réputation de l’hôtel., • Management : Vous créez un environnement de travail bienveillant, recrutez, formez, motivez et encadrez le personnel. Vous mettez en place des procédures efficaces et veillez à leur application., • Commercialisation : Vous développez le chiffre d'affaires, optimisez les budgets, mettez à jour le site internet et tissez un réseau local solide. Vous assurez la commercialisation de l’hôtel et entretenez d'excellents liens avec nos partenaires., • Gestion financière : Vous suivez les ratios de gestion, pilotez les ressources nécessaires pour garantir une exploitation rentable., • Maintenance : Vous gérez les contrats d’entretien, assurez le suivi technique régulier des installations, et appliquez les normes d’hygiène, de sécurité, de réglementation et du droit du travail. Votre profil: • Expérience confirmée sur un poste managérial en hôtellerie, avec volonté d’évoluer ou de confirmer un poste de Direction, • Personnalité proactive, humble et bienveillante, • Sens du détail et grande rigueur, • Capacité à manager une équipe avec justesse et fermeté lorsque nécessaire Les avantages: • Rémunération selon profil, • Primes/bonus individuels annuels, • Primes variables mensuelles, • Primes variables annuelles + PEE Au travers de ses recrutements, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Si vous partagez notre sens du service et souhaitez contribuer à offrir à chaque voyageur le bon point de départ pour vivre pleinement Paris, rejoignez notre équipe et participez à faire de chaque séjour une expérience pleinement réussie.

LAVOIX est le premier acteur entièrement dédié à la Propriété Intellectuelle (PI) en France. Avec près de 200 professionnels de la PI dont 80 avocats, conseils en propriété industrielle, ingénieurs et juristes, LAVOIX intervient sur tous les types de droits de PI (brevets, marques, modèles, droits d’auteur et noms de domaine), quel que soit le secteur économique ou technique concerné. LAVOIX propose pour son bureau de Paris ou Lyon un STAGE de Juriste H/F Description du poste : Au sein du Département Marques/Modèles, vous assistez l’équipe en place : • Vous intervenez en support aux juristes du Cabinet, • Vous participez à la préparation, au traitement et la gestion des dossiers afférents à des formalités à accomplir auprès des Offices des marques dans le monde, • Vous suivez les dossiers marques/modèles /noms de domaine, • Vous contribuez à la rédaction des modèles de contrats liés aux marques et noms de domaine, notamment les contrats de cession, acquisition et licence de marques. Profil recherché : • Etudiant Master 2 Juriste spécialisé(e) en Droit de la Propriété Intellectuelle ou Industrielle (indispensable) ou élève avocat., • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) - Organisé(e) et pragmatique - Rigueur- Capacités de synthèse et d'analyse - Esprit d'équipe - Qualités relationnelles, • L'anglais est impérativement courant. Contrat : • Stage de 6 mois à compter de janvier 2027 Envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : • Par email à emploi@lavoix.eu, • En complétant le formulaire de candidature sur notre site LAVOIX affirme son attachement aux valeurs d’égalité, de respect et d’inclusion. Notre politique de recrutement repose sur le principe d’égalité des chances et vise à garantir un traitement équitable pour toutes et tous. Nous veillons à promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à chaque étape de la vie en entreprise. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un levier de performance collective.

En contact permanent avec les équipes métiers, vous aurez pour missions de : • Rédiger et mettre à jour les spécifications fonctionnelles, en assurant leur clarté et leur pertinence., • Participer activement à la recette fonctionnelle : rédaction et exécution des scénarios de tests, réalisation des tests de non-régression et validation des livrables avant mise en production., • Assurer l’interface entre les équipes techniques (développeurs, architectes, intégrateurs) et les équipes métiers, en facilitant la communication et la compréhension des besoins., • Animer des réunions d’information en français et/ou en anglais, afin d’aligner les parties prenantes et garantir le bon déroulement des projets. Entouré(e) d’une équipe de passionnés, vous serez également en charge de : • Analyser les besoins métiers en organisant des workshops collaboratifs., • Rédiger des analyses business détaillées pour assurer une compréhension précise des enjeux., • Garantir une communication fluide entre les équipes métier et technico-fonctionnelles., • Assurer le suivi des projets, de la phase d’étude jusqu’au déploiement., • Piloter et exécuter le testing fonctionnel des solutions développées, afin d’en garantir la qualité et la conformité. Profil recherché • Fort(e) d’une expérience d’au moins 3 ans comme Business Analyst., • Vous êtes enthousiaste et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible., • Dynamique et engagé(e), vous êtes rigoureux(se) et efficace dans votre travail., • Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile., • Vous parlez couramment anglais et français. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! _ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences _ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets _ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! _ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Notre client, un Asset Manager de premier plan reconnu pour son expertise sur une large gamme de classes d'actifs et de stratégies d'investissement, recherche un.e : Juriste Senior Produits & Marchés Financiers H/F Dans le cadre du renforcement de sa Direction Juridique, il recherche un.e Juriste Senior Produits et Marchés Financiers, qui interviendra sur des sujets variés, au cœur des activités de gestion et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles. Votre rôle Rattaché.e à la Directrice Juridique & Projets Réglementaires, vous rejoignez une équipe expérimentée d'une dizaine de collaborateurs. Vous prenez en charge un périmètre mêlant contrats de marché, structuration de produits et conseil aux équipes métiers, avec un rôle de véritable business partner. Ce poste offre une forte diversité de sujets et une vision transverse des activités de la société de gestion. Vos principales responsabilités À ce titre, vous serez notamment amené.e à : • Piloter la négociation et la mise en place des contrats de marchés et des annexes collateral (ISDA, FBF, ...) relatifs aux opérations sur produits dérivés OTC (IRS, TRS, FX, CDS, iTraxx, ...) ainsi qu'aux opérations de pensions livrées ;, • Assurer la négociation et le suivi de contrats stratégiques avec les principaux fournisseurs de données, prestataires technologiques et partenaires externes ;, • Participer à la structuration juridique de produits d'investissement de droit français (OPCVM, FIVG, FPS, FCPR, ...) et luxembourgeois, sur différentes classes d'actifs (taux, actions, dette privée, ...), en accompagnement des équipes Marketing et Gestion ;, • Contribuer aux opérations de structuration en dette privée (NDA, contrats de prêts, sûretés, contrats de subordination, Release Letters, ...) ;, • Conseiller les différentes directions opérationnelles sur les problématiques juridiques liées à leurs activités ;, • Coordonner, lorsque nécessaire, les travaux confiés aux conseils externes ;, • Assurer le suivi des dossiers corporate de la société de gestion et de ses succursales ;, • Réaliser une veille réglementaire active et contribuer à la diffusion de la culture juridique au sein des équipes. Profil recherché Titulaire d'un Master 2 en Droit (droit financier, droit des affaires ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'environ 8 à 10 ans, acquise au sein d'une société de gestion ou d'un cabinet d'avocats. Vous disposez : • d'une bonne maîtrise des contrats de marchés (ISDA, FBF, ...) et des produits dérivés ;, • d'une solide compréhension des instruments et marchés financiers, ainsi que de leur environnement réglementaire ;, • d'un anglais professionnel vous permettant d'intervenir sur des contrats de droit anglais et d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à gérer des sujets variés dans des délais parfois contraints. Curieux.se, pragmatique et orienté.e solutions, vous appréciez travailler en proximité avec les équipes opérationnelles. Vous savez faire preuve de pédagogie, instaurer des relations de confiance avec vos interlocuteurs et contribuer activement à une dynamique d'équipe fondée sur le partage des connaissances. Enfin, vous manifestez un intérêt pour les évolutions réglementaires et les nouveaux outils, notamment les solutions d'intelligence artificielle appliquées aux métiers juridiques. Engagement Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site _

Responsable du Service Biomédical (H/F) Ingénieur(e) CDI Forfait jours, temps plein ou temps partiel Paris 15e Rejoignez la Clinique Alleray-Labrouste Située au cœur du 15e arrondissement de Paris, la Clinique Alleray-Labrouste est un établissement médico-chirurgical disposant d'un plateau technique complet et moderne comprenant : • 9 salles de bloc opératoire, • Deux services de chirurgie, • Une unité de cardiologie avec des soins intensifs, • Un service de médecine, • Une unité de soins non programmés, • Un plateau d'imagerie doté d'une IRM et d'un scanner, • Un centre de consultations pluridisciplinaires Dans le cadre de notre développement et de la structuration de notre fonction biomédicale, nous recrutons notre futur Responsable du Service Biomédical. MISSIONS Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la performance, de la sécurité, de la disponibilité et de l'optimisation du parc biomédical de l'établissement. Vous aurez notamment pour missions : Structuration et pilotage du service biomédical • Réaliser un inventaire exhaustif du parc biomédical de l'établissement., • Mettre en place une GMAO et garantir sa bonne utilisation., • Construire et suivre les indicateurs d'activité du service., • Mettre en œuvre une politique de maintenance adaptée aux enjeux de sécurité, de qualité et de continuité des soins., • Assurer une veille technologique et réglementaire. Gestion du parc d'équipements • Garantir la disponibilité, la traçabilité et la conformité des équipements biomédicaux., • Organiser et suivre les maintenances préventives et curatives., • Réaliser directement certaines opérations de maintenance lorsque cela est possible., • Coordonner les interventions des fabricants et prestataires externes., • Participer à la gestion des risques liés aux dispositifs médicaux. Gestion économique et achats • Participer à la définition du plan pluriannuel d'investissement., • Analyser les besoins d'investissement non prévus et proposer les arbitrages nécessaires., • Suivre les budgets biomédicaux., • Négocier les devis, contrats de maintenance et achats d'équipements., • Être force de proposition dans la maîtrise des coûts et l'optimisation des dépenses. Accompagnement de la Direction • Produire des reportings réguliers auprès de la Direction Générale., • Fournir des analyses et recommandations stratégiques sur les équipements et investissements., • Contribuer à l'amélioration continue des organisations et des processus. PROFIL • Diplôme d'Ingénieur Biomédical ou équivalent., • Expérience d’au moins 5 ans en environnement hospitalier ou clinique, • Expérience ou appétence pour la mise en place et le pilotage d'une GMAO., • Maîtrise des enjeux budgétaires et de la négociation fournisseurs., • Bonne connaissance des exigences réglementaires applicables aux dispositifs médicaux. Qualités attendues • Sens de l'organisation et rigueur., • Esprit d'analyse et sens stratégique., • Autonomie et capacité à prioriser., • Capacité à dialoguer avec les équipes soignantes, techniques et la direction., • Culture du résultat et de la maîtrise des coûts., • Force de proposition et capacité à conduire le changement. Conditions et avantages • CDI, • Poste à 80 % ou 100 %, • Forfait jours, • Rémunération selon profil et expérience, de 55 à 70k€ brut annuel., • Prime de fidélisation correspondant à un salaire conventionnel, • Prise en charge des transports à hauteur de 75 %, • Restaurant d'entreprise, • Chèques vacances

Directeur domaine Sciences et Technologie du Lait F/H Créé en 1973, le Centre national interprofessionnel de l'économie laitière (CNIEL) est l'association qui regroupe les organisations représentatives des producteurs de lait de vache, des entreprises laitières privées, des coopératives laitières, et des acteurs du commerce, de la distribution et de la restauration. Le CNIEL incarne leur volonté collective de coopérer pour construire une filière laitière structurée, performante, ancrée dans les territoires et ouverte sur la société et le monde. Rattaché.e au Pôle Sciences et Economie en charge de développer une expertise scientifique et de coordonner des projets de recherche sur les qualités sanitaires, technologiques et nutritionnelles du lait et des produits laitiers, Vos missions : • Vous participer à la définition de la stratégie d’innovation de la filière en accompagnant la diffusion des connaissances et la mise en place de programme de recherche dans le domaine laitier, • Vous portez et pilotez cette stratégie, • Vous valorisez l’activité et les connaissances du domaine Sciences et Technologie du lait auprès de différents publics, • Vous initiez, construisez et suivez des programmes de recherche collective correspondant aux besoins des acteurs de la filière, • Vous travailler en équipe et en transversalité au sein du Cniel et vous encadrez, le cas échéant, des doctorants, • Vous coopérez avec les organismes de recherche, les filières partenaires et les Instituts techniques pour impulser la dynamique d’innovation sur le domaine Sciences et Technologie du lait, • Vous représentez les intérêts de la filière laitière française sur le domaine, notamment dans les travaux de la Fédération Internationale du Lait (FIL) Les missions sont réalisées en mode projet avec l’ensemble des équipes du Cniel. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre profil : • Vous disposez d’un Doctorat ou équivalent, • Vous avez une expérience professionnelle de plus de 10 ans relative aux procédés laitiers et à la gestion de projets, • Vous êtes expert.e en biochimie du lait et des produits laitiers et procédés de fabrication, • Des compétences en microbiologie d’intérêt laitier seraient un plus, • Vous avez une vision filière et une capacité à prendre de la hauteur, • On vous reconnaît un leadership naturel et un sens politique, • Vous avez un anglais professionnel (C1 ou plus) Poste en CDI, basé à Paris (9ème) Base annuelle brute de rémunération : 78-85 000 Euros, suivant profil.

📢 Qui sommes-nous ? Valtus est la référence du Management de Transition à travers le monde. Nous avons participé à façonner le métier en aidant les entreprises à relever leurs défis les plus complexes et à évoluer à la pointe de leur industrie. Notre engagement assure leur succès, pour aujourd’hui et pour demain. Depuis plus de 20 ans, nous déployons des solutions d'accompagnement managérial de haut niveau. Sa communauté de dirigeants de transition rassemble 20 000 experts multidisciplinaires, qui réalisent plus de 900 missions par an dans tous les secteurs d’activité. Désormais présents dans près de 30 pays clés et 10 filiales intégrées (France, Grande-Bretagne, Suède, Finlande, Danemark, Autriche, Allemagne et Italie...), nous poursuivons notre développement pour offrir un service d'excellence tant au niveau local que global. Partout et toujours aux côtés de nos clients et de nos managers, nous nous attachons à tisser avec eux une relation étroite et durable, basée sur la proximité, la confiance et le souci d’excellence. • Entreprise à taille humaine : 80 collaborateurs en France (plus de 140 au niveau groupe) et avons à cœur d’accompagner et de faire grandir les alternants qui nous rejoignent., • Engagements : Valtus est membre fondateur de France Transition, et labellisé par Bureau Veritas depuis 2010 et par EcoVadis depuis 2023. L’entreprise a signé la Charte de la Diversité en 2021 et la Charte LGBT+ en 2022. Depuis 2016, nous sommes engagés auprès des jeunes dans la recherche de leur 1er emploi via la Fondation Valtus. 🎯Votre mission Vous ferez partie du Pôle Managers qui est en charge : • Du sourcing et de l’évaluation des Managers de transition ;, • Du staffing des missions en collaboration avec des Associés ;, • Du suivi des Managers de la base et des actions réseaux auprès de nos partenaires. Vous aurez pour missions principales : Assurer une activité de sourcing proactive en support des consultant.es pour le staffing des missions (environ 60 % du temps) : rechercher, identifier, approcher et qualifier des profils au sein de la base de données Valtus ainsi que via des canaux externes (LinkedIn, jobboards etc.), afin de répondre aux besoins des missions et de proposer aux consultant.es des candidat.es pertinents et adaptés aux attentes des clients. Traiter et suivre les nouveaux inscrits via un Hub LinkedIn « Management de Transition » : identifier les profils cibles, initier les premiers échanges par e-mail ou téléphone, assurer le suivi des candidatures et enrichir le vivier de managers. Relancer les managers référencés dans la base Valtus, sur indication des consultant.es, et mettre à jour les informations clés : disponibilité, rémunération, domaines d'expertise et parcours professionnel. Participer à la production et à l'analyse des reportings hebdomadaires liés à l'activité de la base de données et du sourcing : suivi des indicateurs clés, mise à jour des tableaux de bord et contribution à l'amélioration de la qualité des données et des viviers de talents. 📌 Votre profil : • Une vraie appétence au travail collaboratif, sens du contact ;, • Une première expérience en stage ou en alternance dans le recrutement serait appréciée., • Bon niveau d’expression orale et écrite ;, • Bon niveau de culture générale économique ;, • Intérêt pour les métiers liés à l’humain ;, • Licence Professionnelle, BUT, M1/2 en RH ou psychologie du travail, Ecole de commerce. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail dynamique et stimulant, à deux pas des Champs-Élysées ;, • Une équipe bienveillante & soudée, qui a à cœur d’accompagner ses alternants et ses stagiaires ;, • Une expérience formatrice et responsabilisante, au sein d’une entreprise en forte croissance ;, • Un accompagnement sur mesure dès votre arrivée, un manager qui prendra le temps de bien vous former et qui se sentira responsable de votre montée en compétences. 📩 Contrat : • Démarrage en septembre 2026 – CDD en alternance d’une durée de 1 ou 2 ans ;, • Nous appliquons les règles de rémunération de la convention Syntec ainsi que la législation en vigueur pour les contrats d’alternance. Le salaire varie selon votre âge et votre niveau de formation, avec une communication transparente dès les premiers échanges., • Prise en charge à 100% du Navigo ;, • Ticket restaurant (11€/jour – part employeur de 60%) ;, • Mutuelle d’entreprise ;, • RTT + Intéressement ;, • Localisation : 15 rue de Berri, 75008 Paris. VALTUS, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l’inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d’intégration et de développement de ses collaborateurs.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève / Luxembourg), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Notre ambition est de devenir une référence du conseil en financement indépendant en Europe. Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un Analyste Senior capable d'évoluer avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité. Le poste est à pouvoir dès que possible. Les missions : Vous êtes responsable d’un portefeuille de mandats de recherche de financement. Vous piloter en autonomie la relation client, l'analyse financière, coordonnez les intervenants et représentez Norman K. auprès des partenaires financiers. • Comprendre rapidement les enjeux économiques opérations., • Définir une stratégie de financement adaptée à chaque projet., • Construire des dossiers de financement et des mémorandums de qualité institutionnelle., • Élaborer les modèles financiers (business plans, cash-flows, sensibilités, plans de financement)., • Analyser les risques, challenger les hypothèses et proposer des solutions., • Identifier les prêteurs les plus pertinents et conduire les échanges avec les banques et préteurs alternatifs., • Piloter les négociations jusqu'à l'obtention des offres de financement puis jusqu'au closing., • Assurer un reporting régulier et de qualité auprès des clients., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les process et le développement commercial de l'activité Financing. Le profil recherché : Nous recherchons une personnalité plus qu'un simple technicien. Le candidat idéal agit avec un fort sens des responsabilités et fonctionne comme un véritable intrapreneur. • Diplôme supérieur en finance, immobilier ou école de commerce., • 3 à 10 ans d'expérience en financement immobilier, banque, dette privée ou conseil., • Excellente maîtrise de la modélisation financière et d'Excel., • Anglais professionnel indispensable., • Capacité démontrée à dialoguer directement avec des banques et des décideurs. Ce qui fera votre réussite 🚀 • Vous prenez naturellement l'ownership de vos dossiers., • Vous êtes autonome et recherchez des solutions avant de demander des instructions., • Vous inspirez confiance aux clients comme aux partenaires financiers., • Vous savez défendre un dossier et convaincre des interlocuteurs exigeants., • Vous êtes exigeant sur la qualité de vos livrables., • Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux où chacun a un impact direct. Pourquoi ce poste est différent ? Chez Norman K., un Analyste Senior n'est pas un simple producteur de modèles financiers. Vous bénéficiez d'une exposition directe aux clients, aux banques et aux fondateurs. Vous gérez vos opérations avec un niveau de responsabilité élevé dans une banque d'affaires ou un fonds, avec des perspectives d'évolution rapides au rythme de votre performance. Avantages : • Intervention sur des opérations structurantes, complexes et sur des volumes financiers importants, • Autonomie importante et forte courbe d'apprentissage., • Équipe entrepreneuriale en forte croissance., • Carte Swile, CSE, un jour de télétravail par semaine, team buildings et séminaires. Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Nous recherchons un(e) animateur(rice) de réseau expert(e) pour le marché de l'Animalerie, dédié(e) à l'accompagnement et à la performance de nos magasins "Nos animaux E.Leclerc". Votre mission générale consiste à mettre en oeuvre le développement opérationnel du réseau selon la politique définie. En tant qu'ambassadeur de l'enseigne "Nos animaux", vous êtes le garant de la performance commerciale et de l'expertise métier au sein de votre parc de magasins. 🎯 Vos missions : Analyse et Suivi Opérationnel • Auditer et analyser les magasins "Nos animaux" de votre secteur et proposer des actions correctives le cas échéant. Assurer le suivi et l'application des plans d'actions correctifs suite aux audits réglementaires (Vivant / Hygiène)., • Suivre l'état de développement de votre secteur ainsi que les résultats des opérations nationales, des préconisations nationales ainsi que les initiatives locales., • Assurer la veille concurrentielle, avec un focus pointu sur les innovations du marché animalier (nouvelles tendances de nutrition, objets connectés pour animaux, évolution du bien-être animal). Déploiement de la Stratégie "Nos animaux" • Assurer l'interface entre le siège, les centrales et les magasins pour contribuer au bon déploiement de la politique d'enseigne., • Relayer les orientations enseigne auprès des points de vente de votre secteur., • Veiller à l'application des recommandations nationales et assurer le respect de la politique nationale du concept., • Animer des réunions efficaces dans les centrales régionales de votre secteur : passation des informations venant du siège, des bonnes pratiques... etc.., • Favoriser le partage des réussites et des bonnes pratiques dans les points de vente. Accompagnement, Merchandising et Formation • Accompagner et conseiller les magasins dans le cadre des projets d'ouverture, des projets de refonte et de réimplantation sur de nombreux points tels que la politique de prix, la communication, la formation , ainsi que sur le choix et l'implantation des équipements techniques du Vivant (batteries aquariophilie, rongeurs, oiseaux, terrariophilie)., • Réaliser les plans des projets d'ouverture en respectant la stratégie merchandising du concept., • Accompagner les équipes sur la réalisation de Plans merch, parcours clients, etc., en optimisant les univers spécifiques (chien, chat, rongeur, aquariophilie, terrariophilie, oiseau)., • Piloter la formation : coordonner la formation sur votre secteur en apportant une réponse appropriée à chacun des magasins et du réseau, préparer et mettre à disposition des adhérents des plans de formation dans le cadre des ouvertures. Ce poste nécessite de fréquents déplacements. ✅ Votre profil : • Formation & Expérience : Vous êtes issu(e) de formation supérieure en Commerce, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire et vous avez une expérience du point de vente. Une expérience significative en direction de magasin spécialisé en animalerie ou en animation de réseau sur ce secteur précis est requise., • Expertise Métier : Vous avez une bonne connaissance des catégories de l'animalerie. Vous maîtrisez parfaitement les familles de produits (nutrition premium, soins, accessoires) et idéalement la réglementation liée à la vente de vivant (la détention de l'ACACED est un fort atout)., • Savoir-être : Vous êtes organisé(e), autonome, vous manifestez un bon sens relationnel et une véritable passion pour l'univers des animaux de compagnie., • Mobilité : Ce poste nécessite de fréquents déplacements.

Notre cliente, un groupe bancaire de premier plan, recherche, afin de renforcer sa Direction Juridique Groupe : Un-e Juriste Marchés Financiers H/F Lieu : Paris (75) Mission : Rattaché·e à la Direction Juridique Groupe, vous rejoignez le département Marchés Financiers. Vous intervenez en support des équipes métiers de la salle de marché et participez à la sécurisation juridique des activités de marchés de la banque, notamment sur les opérations de couverture, les produits dérivés et les financements collatéralisés. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Négocier les conventions-cadres de marché sous droit français et anglais (ISDA, FBF, GMRA, GMSLA…) ;, • Participer à la négociation de la documentation liée aux opérations initiées par les équipes Marchés et Financements ;, • Revoir et négocier la documentation contractuelle relative aux opérations de couverture de financements structurés (financement de projets, financements d’actifs, financements immobiliers) ;, • Accompagner les équipes back-office et opérationnelles sur les problématiques contractuelles liées aux opérations de marché ;, • Revoir, adapter et mettre à jour les modèles de confirmations sur les opérations de taux et de change ;, • Intervenir sur la structuration juridique des financements collatéralisés ;, • Fournir un conseil juridique transverse sur les sujets liés aux produits de marchés et instruments financiers ;, • Participer aux échanges avec les différentes directions internes, filiales, conseils externes et instances de Place. Cette liste n’est pas exhaustive. Profil Titulaire d’un Master 2 en droit bancaire et financier ou droit des marchés financiers, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans acquise au sein d’une banque, d’un cabinet d’avocats ou d’un environnement financier, avec une exposition significative aux produits dérivés et à la documentation de marché. Une expérience en couverture de financements structurés constitue un réel atout. Un anglais courant, notamment juridique et de négociation, est indispensable pour réussir sur ce poste. Engagement Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site : _.

Définition de la politique commerciale du magasin.

La Maison Moncler ouvre une sublime 3eme boutique au Bon Marché et est à la recherche de Conseillers/Conseillères de Vente en CDI à temps partiel pour rejoindre nos équipes à partir du mois de Septembre 2026. Avec une présentation irréprochable et une élégance naturelle, nos Conseillers de Vente guident chaque client au travers des valeurs et l’héritage de la Maison Moncler, véhiculant une forte compréhension du client et de ses besoins, en l’engageant dans une relation à long terme avec notre marque. Le Conseiller/La Conseillère de Vente sera amené(e) à faire vivre une expérience unique aux clients au sein du point de vente et les différents univers de la Maison Moncler. Le vendeur/La vendeuse saura être force de proposition à travers les collections permanentes, la collection Grenoble ou bien encore les différentes collaborations Moncler Genius. Le Conseiller/La Conseillère de Vente est résponsable de l'atteinte des résultats individuels et contribue activement aux objectifs de l'équipe et de la Boutique. Your Impact Vous serez l’ambassadeur(drice) de la marque Moncler et en tant qu'hôte/hôtesse de vente veillerez en permanence à offrir une haute qualité de service à la clientèle dans le cadre de la politique commerciale de la Maison. Autant que vendeur/vendeuse vous accueillerez et conseillerez les clients en suivant la cérémonie de vente Moncler en leur présentant les valeurs et le patrimoine de la marque. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels. Vous veillerez au respect des procédures internes, des règles de merchandising et à la bonne tenue de notre boutique et de son stock. Vous vous tiendriez régulièrement informé(e) des activités du groupe Moncler et des évolutions du secteur d’activité dont fait partie la Maison afin de répondre au mieux aux besoins des clients. Vous serez intégré(e) à l’équipe de vente de la boutique afin : • D’assurer une expérience client unique, en l’engageant dans une relation durable avec la Marque, via la gestion des différentes phases de la cérémonie de vente, des activités après-vente et Clienteling, dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante ;, • Réaliser d'excellentes performances commerciales ;, • Implémenter les standards Visuels en Boutique à travers les différents univers de la Maison, en collaboration avec l’équipe Visuel Merchandising et prenant en responsabilité le réapprovisionnement et la gestion des stocks;, • Coopérer activement à la préparation et de l'exécution des inventaires;, • Travailler avec l'équipe de manière efficace et enthousiaste, y mettant en valeur son énergie et sa motivation. Qualifications • Expérience dans des missions de vente. Une expérience dans le secteur de la mode de luxe et du Retail est un atout ;, • Expérience internationale antérieure acquise idéalement dans un contexte professionnel ;, • Passionné par la vente au détail, le service à la clientèle ;, • Excellente compréhension du secteur du luxe et forte sensibilité produit ;, • Réelles qualités relationnelles dans un environnement international ;, • Capacité à communiquer avec sophistication en français et en anglais, une autre langue étrangère sera un véritable atout ;, • Affinité avec les outils digitaux et ouverture à de nouvelles et innovantes méthodes de travail. “Moncler is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of Ethnic origin, Skin color, Religion, Civil status, Age, Nationality, Ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, Gender, Gender Identity or Expression, Sexual Orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.”

Toit et Joie - Groupe Poste Habitat, le choix de la proximité Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 617 logements par le biais de ses 4 sociétés : • La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 741 logements), • Poste Habitat Rhône-Alpes, • Poste Habitat Provence, • Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine vous êtes responsable de l’ensemble des résidences de votre secteur et à ce titre :  Gérer l’entretien • Prendre en charge la réalisation des travaux d’entretien courant dans les parties communes et parties privatives, • Engager les travaux à la suite des EDL, et réaliser la partie technique de l’apurement, • Planifier et rédiger les appels d’offres pour la réalisation des travaux dans le cadre de sa délégation de signature, • Décider des travaux avec bons de commande jusqu’à 50 000 Euros mais avec un visa du Responsable de la Gestion Technique au-delà de 3 000 €, • Assurer le suivi des travaux commandés, les réceptionner et arrêter les factures présentées par les entreprises pour la mise en paiement, • Réaliser des visites périodiques de sensibilisation aux risques en termes de sécurité et effectuer des contrôles ponctuels des organes de sécurité  Suivre le budget technique • Participer et suivre le Budget Technique., • Participer à l’élaboration des régularisations des comptes de charges annuels, • Participer à l’élaboration des conventions TFPB en collaboration avec le Responsable de la politique de la Ville  Gérer les relations institutionnelles • Être l’interface des amicales de locataires, • Participer aux réunions de concertations locatives, • Gérer les réponses écrites aux amicales, • Gérer les relations extérieures et participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (mairies, police, gestion urbaine de proximité, etc.)  Gérer une équipe • Gérer et manager le personnel (gardiens et personnel d’immeuble) en qualité de responsable direct, • Coordonner, animer et diriger les collaborateurs en veillant à assurer un service de qualité dans le respect des délais définis, • Accompagner chaque collaborateur dans l’appropriation de leurs missions respectives et réaliser un transfert de compétences, • Déterminer les objectifs et évaluer la performance / compétences Les missions sont exhaustives PROFIL De formation supérieure dans les domaines de la gestion immobilière, de la maintenance, vous justifiez d’une expérience significative idéalement dans le logement social. Vous avez une bonne maitrise de la réglementation, des techniques d’entretien du bâtiment. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme au service des collectivités locales, de l’Etat, des locataires, et qui recherche en permanence l’amélioration et l’innovation. Doté(e) d’une capacité d’animation, vous avez le sens du contact et de la diplomatie. Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre esprit d’équipe. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus, postulez ! Rémunération selon profil et expérience : 39k-42k

PRO BTP Finance est la société de gestion d’actifs du groupe PRO BTP. Elle est spécialisée dans la gestion de mandats diversifiés pour le compte de clients institutionnels. PRO BTP Finance gère également des fonds d’épargne salariale à destination des entreprises et salariés du BTP, des fonds à vocation générale ainsi que des unités de compte par classe d’actifs. Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre direction PRO BTP Finance recherche un Analyste ISR (Investissement Socialement Responsable) H/F en alternance. Poste basé à Paris (75), à pourvoir dès septembre 2026. Parlons de votre future équipe : au sein du département « Recherche », vous rejoindrez l'équipe de Jean-Marc. Concrètement, à ses côtés, votre quotidien consistera à : • Assurer le suivi des univers d’investissement (émetteurs privés et publics) et rédiger des rapports ISR sur ces émetteurs ;, • Mettre en œuvre la politique d’engagement et le suivi des controverses ;, • Mettre en œuvre les différentes politiques d’exclusion ;, • Veiller au respect des contraintes ISR liées à l’ensemble des labels en place chez PRO BTP Finance, ainsi qu'aux audits correspondants ;, • Assurer une veille sur le marché de l’ISR et rédiger une lettre d’information trimestrielle ;, • Rédiger les différents reportings ISR (fonds et marché) ;, • Soutenir les analystes financiers en apportant un éclairage ESG sur les travaux relatifs aux entreprises, secteurs et thématiques ;, • Plus généralement, être capable de répondre à toute sollicitation relative aux sujets ISR et ESG. Les missions pourront évoluer en fonction de votre montée en compétences et de vos appétences. Votre profil Votre Profil : Vous êtes titulaire d’un Master I spécialisé en Finance et/ou en Développement Durable ou ESG et préparez à la rentrée 2026 un Master II spécialisé en Finance et/ou en Développement Durable ou ESG. Vos atouts pour réussir : • Connaissance du développement durable et de l’ISR, • Connaissance des marchés financiers, • Bonne capacité de rédaction, • Bonne maîtrise de l’anglais, • Bonne maîtrise des outils de bureautique et de l’IA Et après ? En plus des avantages légaux (prise en charge à hauteur de 50% de votre forfait de transport, mutuelle, CSE), nous vous proposons : • Une prime vacances au prorata temporis,, • Une prime de 13ème mois au prorata temporis,, • Tickets restaurants, • Une couverture prévoyance, • 5 jours rémunérés de congés pour révision quel que soit votre type de contrat Dès votre entrée dans notre Groupe, vous apprécierez notre environnement humain et bienveillant, nos équipes à taille humaine, N’attendez plus pour nous rejoindre ! Processus de recrutement : 1 - Etude de votre candidature 2- Entretien RH avec débrief de votre questionnaire de personnalité 3- Entretien opérationnel Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Le GIE du RER comprends deux pharmacies, une parapharmacie et un site e-commerce, à La Défense (92). Il mutualise les fonctions de groupement (assortiment, merchandising, approvisionnement, négociation, opérations commerciales), dans le respect de l'indépendance de chaque pharmacien titulaire. Le GIE crée un poste de Responsable d'Exploitation du GIE (CDI, 80-100K€/an suivant expérience) VOS MISSIONS Sous la supervision directe de la Présidente du GIE, • vous pilotez l'exécution opérationnelle de la politique du groupement dans les points de vente: organisation du réassort des rayons, déploiement du merchandising, mise en place physique des opérations de promotion., • vous garantissez la satisfaction des membres du GIE (taux de service, disponibilité produit, respect des délais), le développement des ventes de parapharmacie (CA et marge parapharmacie), l'optimisation des coûts de fonctionnement de l'équipe du GIE (coûts de l'équpe, productivité, ratio coûts GIE / CA des membres)., • vous managez l'équipe du GIE d'environ 30 personnes (rayonnistes, merchandiseurs, caissiers): encadrement et animation de l'équipe d'exploitation, et optimisation de ses coûts de fonctionnement (productivité, organisation des chantiers et tournées)., • vous coordinez avec toutes les parties prenantes : travail étroit avec les acheteuses, les pharmaciens titulaires et le prestataire logistique « interne », dans le respect de l'indépendance et de l'identité de chaque point de vente. VOTRE PROFIL • vous avez minimum 10 ans d'expérience en exploitation retail (pharmacie / parapharmacie, grande distribution spécialisée ou équivalent)., • vous êtes reconnu.e pour vos talents de management d'équipe terrain., • vous avez une forte pratique opérationnelle du merchandising, du réassort et des opérations commerciales., • vous avez le sens de l'organisation, de l'exécution, de la coordination entre les équipes et du pilotage de la performance et des coûts., • vous avez une forte CAPACITE DE TRAVAIL, • vous avez une attitude intérieure positive et proactive, une grande aisance relationnelle et diplomatique (interlocuteurs multiples, titulaires indépendants), une orientation résultats et service aux membres.

Nous recherchons un(e) Business Analyst eFront (FIA) confirmé(e) pour l'un de nos clients grands comptes. Pour cette mission vous interviendrez au sein d’un grand compte bancaire afin d’apporter votre expertise de la solution eFront FIA (eFront/BlackRock). votre connaissance des produits Pour cette prestation, vous serez amené à : • Recueillir le besoin auprès des équipes métiers ;, • Rédiger les documents sur les besoins de l'entreprise et proposer des solutions ;, • Assurer la liaison avec les équipes opérationnelles et informatiques ;, • Concevoir et exécuter les cas de tests ;, • Participer aux tests d'intégration et d'utilisation ;, • Rédiger les documents appropriés pour les transmettre aux équipes supports et aux opérationnels (guide de l'utilisateur) ;, • Assister les équipes de support pour les problèmes de plateforme (support de niveau 3). Votre profil : • Vous avez un profil confirmé de Business Analyst et une expérience projet significative d'au moins 6 ans ;, • Vous avez une très bonne maîtrise des Fonds non cotés, participations, fonds immobiliers et sur la comptabilité des actifs non cotés., • Vous maîtrisez eFront ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Nous recherchons au sein de la Direction des Opérations et dans le cadre d’une création de poste un ou une Responsable / Directeur.rice des Achats directs / indirects Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous pilotez et déployez la stratégie achats directs et indirects de l’entreprise, prestation intellectuelles dans un contexte d’expansion à l’international, de transformation du modèle opérationnel et financier et de revue des partenariats associés. Dans un environnement stimulant et à taille humaine, votre objectif est d’optimiser la performance économique et sécuriser les partenariats en alignement avec la stratégie de l’entreprise. Dans cette mission, vous encadrerez également un collaborateur chargé de l’approvisionnement des matières, du suivi opérationnel et logistique ainsi que de la relation fournisseurs associée. Vos responsabilités 1) Définir et déployer la stratégie achats · Construire et mettre en œuvre la politique achats en cohérence avec la stratégie globale (performance économique et qualitative) · Identifier les leviers d’économies et d’optimisation, définir les plans d’actions et les priorités · Assurer une veille active des marchés (économique, concurrentielle, innovations) notamment dans un contexte de transformation et d’internationalisation de l’activité (écrans, matières premières, prestataires locaux, etc.) 2) Piloter notre écosystème de prestataires (fabricants IoT ou matériels, imprimeurs, création, installateurs, merchandisers, logistique, prestations intellectuelles, etc.) et sécuriser les contrats · Identifier, sélectionner, évaluer et faire grandir les fournisseurs et partenaires (sourcing, appel d’offres, suivi, SLA, etc.) · Construire des relations durables, sécuriser les contrats en lien avec la Direction Juridique et financière · Anticiper et gérer les risques fournisseurs : qualité, délais, dépendance, conformité 3) Suivre la performance et maîtriser les budgets · Superviser l’ensemble des achats directs et indirects · Négocier les contrats cadres et stratégiques avec les prestataires clés · En coordination avec la direction financière et les pays, suivre les budgets, analyser les variations de coûts et alerter · Mettre en œuvre des leviers d’optimisation : massification, standardisation, rationalisation, etc. · Contrôler la bonne exécution contractuelle : performance, litiges, pénalités, bonus/malus, révisions de prix 4) Contribuer à la transformation de l’entreprise · Travailler en transversal avec les différents acteurs de la direction des Opérations (pays, R&D, appros, logistique, etc.) et au-delà (Country manager, COMEX, Direction financière) · Conduire des projets de transformation liés aux achats (outillage, revue des processus, etc.) Selon votre expérience et profil, ce poste pourra être emmené à encapsuler d’autres thématiques associées à la qualité, la logistique, etc. Profil recherché : · Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, Master achats, spécialisation achats , etc.…) · 8 à 10 ans minimum d’expérience sur des achats stratégiques (directs et indirects) de prestations intellectuelles · Solide expertise en négociation, gestion de projets · Expérience managériale · Maîtrise des techniques achats, rigueur analytique et capacité de décision · Leadership, sens du service interne, orientation résultats, intégrité · Aisance relationnelle forte et capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs · Anglais obligatoire La connaissance du monde du Retail media ou de l’écosystème des IoT est un plus. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation , pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble . 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Restaurant Des Tickets, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

À propos de l'entreprise La direction de de la Commande Publique et des Achats de la Mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chef de service de la Commande Publique. À propos du rôle Sous la responsabilité du directeur de la Commande Publique et des Achats, vous instruisez et gérez d’un point de vue administratif et financier les procédures de marchés et contrats publics conclus par la collectivité en liaison avec les services concernés. Responsabilités • Organiser et planifier les procédures de passation des marchés et délégations de service public,, • Mettre en oeuvre une politique d’achat permettant d’atteindre des objectifs d’économies, de qualité et d’efficience,, • Elaborer et diffuser la doctrine « marchés » par une information et une formation des services de la Ville,, • Mettre en oeuvre et promouvoir des actions de modernisation de la commande publique. Enfin, en tant que chef de service, vous coordonnez les activités du service de la commande publique et encadrez les agents. Qualifications Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires, de préférence au sein d’une collectivité territoriale. Vous êtes expert du cadre juridique et réglementaire de la commande publique. Vous maîtrisez les CCAG et avez également une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics. Compétences requises • Véritable expert de la commande publique, vous avez une appétence pour le domaine des achats., • Organisé et doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition auprès des élus et des directions que vous accompagnez dans le choix de leurs procédures., • Vous justifiez d’un savoir-faire vous permettant d’évaluer les risques juridiques, de construire des modèles contractuels et des montages financiers, de gérer les procédures de mise en concurrence., • Vous êtes capable de nouer des relations de confiance dans le cadre de partenariats avec les acteurs institutionnels (notamment dans le cadre des délégations de service public)., • Enfin, vous êtes à l’aise avec le management et appréciez le travail en équipe. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr