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Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égalemen

Les HPEVM permettent d?accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur?; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

Poste IDE / IPDE de jour, Temps plein ? CDI Temps plein. Les HPEVM permettent d?accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur?; un recrutement direct en CDI est

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy.Premier centre français et européen de lutte contre le cance

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

Les HPEVM permettent d?accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur?; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

À propos Converteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique.De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto, Madrid et Milan. Descriptif du poste Description de l'entrepriseConverteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique. De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto et Madrid.Découvrez le Pôle d'accélération IA et AgenticLe pôle a pour mission de déployer l'IA et la technologie à grande échelle pour industrialiser la performance. Elle rassemble des experts qui relèvent les défis stratégiques des directions IT et Data, de l'expérimentation à l'industrialisation. Leurs expertises couvrent le Data & Machine Learning Engineering, la data science, l'Analytics Engineering et la BI nouvelle génération.Cette practice intègre également des Product Managers, qui assurent la définition de la vision produit et maximisent sa valeur business ainsi que son adoption par les utilisateurs.Cette combinaison d'expertises techniques et produit au sein de squads agiles garantit la construction de solutions robustes, scalables et créatrices de valeur durable.Description du posteEn tant que IA Product Manager chez Converteo, vous serez au cœur de la transformation digitale, exploitant les avancées de l'intelligence artificielle pour impulser des stratégies produit innovantes. Vous jouerez un rôle crucial en traduisant les capacités de l'IA en solutions concrètes, en supervisant le cycle de vie complet des produits IA et en façonnant activement l'avenir du Product management.Après une formation interne à notre méthodologie, à nos outils de travail et à notre offre client, vous assurez, en autonomie et au sein des équipes de nos clients, la conception du produit (nouveau ou existant), sur des cycles itératifs, afin de concrétiser les orientations et les idées de l’équipe.Dans le cadre de vos projets, vous serez accompagné(e) par les équipes expertes des thématiques concernées (Leads et Managers de la practice) : elles assureront votre montée en compétences, seront un soutien continu dans vos missions et s’assureront que vous bénéficierez des standards de qualité & guidelines de Converteo.En tant que IA Product Manager, vos missions seront :Piloter le développement de produits intelligents et data-driven, en intégrant les technologies d'IA les plus avancéesNaviguer dans un environnement technologique en constante évolution, en restant à jour avec les dernières avancées en IAGérer les complexités des produits IA, en assurant une communication efficace avec les parties prenantes et en gérant les risquesCollaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires, coordonnant les efforts pour atteindre les objectifs communsConditions du posteLocaux situés à Paris intramuros : 40 Avenue des Terroirs de France - 75012 ParisContrat en CDI, statut CadrePoste à pourvoir dès que possibleRémunération attractiveNotre petit + ?Et parce que le bien-être de l’équipe est au cœur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité)Une School interne pour se former et se certifier sur des outils continuellementUne politique de télétravail flexibleDes bureaux spacieux tout confort au Cour St EmilionÉquipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle)Des teambuilding fréquent pour se retrouverUne multitude d'activités proposées via le CSE : abonnement à WellPass (ex-GymLib), soirées à thème à l'extérieur (fléchettes, karaoké, bowling...), soirées dans nos locaux (peinture sur céramique, jeux de société, tricot...), week-end Ski...Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo ou de la trottinette) En 2021, 2022 et en 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyIndexAtWork des entreprises du secteur Conseil, rejoignez-nous ! En 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyWomenAtWork, classement des entreprises dans lesquelles les femmes sont les plus engagées et motivées Profil recherché Votre profilDe formation Bac +5 en ingénierie, commerce ou domaine équivalent, avec une forte orientation vers le Product management et les technologies IT, vous capitalisez d’au minimum 1 à 2 années d’expériences réussies dans le domaine.Hard skills :Connaissance maîtrisée et démontrée du Product management (Discovery et Delivery)Compétences analytiques avancées, avec une approche basée sur les données pour la prise de décision et l'analyse des performances du produitConnaissance approfondie des principes et technologies de l'IAExpérience en développement de produits utilisant des techniques de machine learning et de data scienceConnaissance de la programmation (Python, R) et compréhension des infrastructures cloud (AWS, Google Cloud, Azure) (souhaité)Anglais opérationnel (souhaité)Soft skills :Un sens aiguisé de l’organisation et de la rigueurUne bonne connaissance du Web et des Apps, vous aimez travailler avec des équipes multidisciplinaires et apprendre de nouvelles choses !Une capacité à fonctionner en autonomie, et à raisonner “en dehors du cadre”Une excellente éthique (vous serez amené à utiliser des données confidentielles de nos clients)Nous apprécions :Une ou plusieurs expériences en dehors du Product management - les profils atypiques sont appréciés !Des histoires entrepreneuriales… Process de recrutement Notre process de recrutementLe processus de recrutement se déroule en 4 étapes :• Un entretien de qualification par téléphone avec notre recruteuse• Un entretien « Soft Skills » avec un Manager en visioconférence (45 min)• Un entretien « Hard Skills » avec un Manager, en visioconférence ou dans nos locaux (1h)• Un entretien final de fitBienvenue chez nous ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Niveau d'études : Bac +5 / Master Expérience : > 2 ansTélétravail ponctuel autorisé

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Au sein de la Direction des investissements et du financement, vous rejoindrez l'équipe Juridique Financier.Contenu du poste Au sein de cette équipe composée de 4 personnes vous serez amené à travailler sur les activités suivantes :la gestion et le suivi de la vie sociale des OPC de la société de gestion (création, mises à jour, mutations) en lien avec les différents services internes et externes ainsi que le régulateur ;le suivi des mandats de la société de gestion ;la négociation de conventions-cadre de place (Type ISDA, FBF ...) sur le marché des IFT et des opérations de Repo (Pension, prêt et emprunt de titres) ;l’élaboration et la négociation des conventions et des contrats liés à l'activité financière de la Direction (private equity, loans, fonds de dettes, certificats mutualistes, ...) ;la mise en place et le suivi des conventions de placement / de distribution d’OPC ;le suivi et la mise à jour de la documentation réglementaire et juridique de la Direction ;le suivi et la diffusion de la veille juridique et réglementaire.Expérience et compétences attendues De formation juridique de niveau Bac + 5 en droit des affaires et/ou de formation juridique financière, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire au sein d'établissement Financier/Bancaire/Société de Gestion/Assurance.La pratique de l'anglais financier est requise.Qualités requisesVotre esprit d'analyse, votre sens des priorités, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles sont reconnus par vos pairs.Vous adoptez naturellement une approche pro-business et êtes en capacité de traduire les enjeux juridiques en solutions pragmatiques et opérationnelles pour accompagner les équipes, tout en garantissant la sécurité juridique de l'activité.A l'écoute et disponible, vous avez le souci du détail et êtes pleinement opérationnel sur les dossiers techniques.Vous faites preuve de pédagogie et avez la capacité à communiquer avec des interlocuteurs non-juristes.Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.SummaryLocation: PARISType: Full time

Description de l'entrepriseDepuis 2001, EPSA Procurement est spécialisé dans l'accélération de la performance achats et supply chain.Avec plus de 700 experts et 25 centres opérationnels, nous intervenons sur un large périmètre d'expertises catégorielles couvrant toute la fonction achats, pour améliorer la performance financière des entreprises.Nos équipes de consultants travaillent sur des sujets d'optimisation des achats directs et indirects pour nos clients des secteur privé et public.EPSA Procurement fait partie du groupe EPSA. Avec une croissance continue depuis sa création, le groupe est le leader international de la performance opérationnelle.Rejoignez une structure qui valorise la prise d’initiative et les moments privilégiés. Si vous recherchez de la bonne humeur et des évènements festifs ; un esprit de cohésion et surtout le goût du dépassement de soi, alors vous êtes au bon endroit !Description du posteEn tant que consultant(e) acheteur FM, vous intervenez sur des missions d'optimisation de portefeuille d'achats Facility Management pour le compte de plusieurs de nos clients. Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de travailler avec une variété de clients en Île-de-France, au service de leurs objectifs. Vous contribuez activement à l’élaboration et au déploiement de stratégies d'achats de cette catégorie.Dans ce cadre, vous interviendrez sur l'ensemble des actions achat, à savoir : Développement et mise en œuvre de la stratégie achat pour assurer la compétitivité de la famille à court et long termeRéalisation d'analyses d'opportunités et risques marché ;Identification et analyse de l'existant en liaison avec les prescripteurs ; Mise en œuvre de la stratégie des commodités FM et des plans d’actions associés ;Gestion du sourcing et mise en œuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats. L'intégralité du périmètre des Achats FM est à adresser, à savoir maintenance & exploitation technique, sécurité & sûreté, prestations de services, fournitures industrielles etc....EPSA favorise la mobilité de ses salariés, vous serez amené à évoluer et monter en compétence sur différents périmètres achats ou secteurs d’activité.QualificationsDe formation supérieure en achats, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans en achats Facility Management,Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Connaissance du marché fournisseurs, capacité à réaliser des études de marché et évaluation de fournisseurs Gestion en autonomie du processus d'appel d'offres Gestion des risques des produits/service Conformité aux exigences Capacité à interagir et influencer Parfaite maitrise d'Excel et de PowerPointAnglais professionnel (écrit et oral)Expérience avec un SI Achats serait un plus. Ah bah voilà reprendre ça sur l’ensemble des annoncesInformations supplémentairesNos locaux sont basés à Paris 8ème. Vous assurerez vos missions chez nos clients en Île-de-France. Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Nous recherchons en CDI : Un(e) Consultant(e) confirmé en prévention des Risques Physiques au travailpour notre Direction Régionale de ParisRattaché(e) au bureau de Paris, au sein d’une équipe de consultants, vous serez amené(e) à conduire immédiatement ou à terme (selon profil) des missions de diagnostic et de conseil portant sur des situations de travail dans lesquelles sont apparus ou peuvent apparaître des risques liés au travail : exposition à des matières toxiques, accidents du travail, absentéisme, survenance de maladies professionnelles, aménagements de locaux de travail, TMS, …Vous analysez ces situations à risque sous l’angle de leurs conséquences pour les salariés, à des fins soit de prévention, soit de correction en cas de problème avéré.Sur un portefeuille de missions, vous contribuez à l’analyse de situations et de problématiques de santé au travail complexes dans divers secteurs d'activitéVous fournissez un diagnostic et élaborez des préconisations destinées à prévenir, réduire ou éliminer les risques professionnelsVous adoptez une posture de conseil auprès des directions des structures où vous intervenezVous contribuez à la capitalisation de nos pratiques Vous contribuez à notre croissance et à notre visibilité dans ce domaineNous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées. Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail – 196j, 206j, 216j) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.De formation supérieure Bac+5, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au minimum 7 ans dans la prévention des risques physiques professionnels, acquise en cabinet de conseil ou en entreprise (ou toute autre structure professionnelle).Votre expertise dans le domaine du traitement des risques professionnels et votre capacité à conduire des projets seront des atouts incontournables pour intervenir efficacement auprès de nos clients. Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes. Vous faite preuve d’excellentes capacités d’analyse de données, et de rigueur. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire. De bonnes capacités rédactionnelles et orales sont indispensables.Vous souhaitez rejoindre un cabinet incarnant de fortes valeurs dont le sens de l’engagement, Postulez !Nature du contrat : CDIDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Rémunération : selon profilNous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Notre vision est de faire de HUGO BOSS la première plateforme de mode haut de gamme dans le monde axée sur la technologie et de figurer parmi les 100 premières marques mondiales. Chez HUGO BOSS, nous travaillons en équipe pour appliquer ensemble nos connaissances, nos compétences et notre expérience et créer une diversité d'idées et de solutions. We love fashion, we change fashion !Chez HUGO BOSS, vous avez la possibilité d'apporter votre personnalité, vos idées et votre créativité - car ce n'est qu'en innovant ensemble que nous pouvons créer quelque chose d'unique. Rejoignez notre équipe de plus de 19 000 collaborateurs dans le monde entier et façonnez votre avenir chez HUGO BOSS !Que pouvez-vous attendre:BOSSes AREN’T BORN.THEY’RE MADE.Prenez part à l’aventure HUGO BOSS et évoluez dans un environnement aux valeurs fortes et en constante évolution.Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Juriste en Droit Social. Pourquoi pas vous ?En tant que Juriste Droit Social, vous intégrerez une équipe composée d’une Team Leader RH, de 2 HRBP, et une Assistante RH, ainsi que d’une Talent acquisition et HR Project Manager, sous le management direct du DRH France. Vous travaillez par ailleurs en étroite collaboration avec une équipe Paie intégrée composée 5 collaborateurs.En appui de votre manager, vous prenez part à la gestion des IRP (Instances Représentatives du Personnel), de la préparation des réunions au suivi des actions. Vous êtes également en support de l’équipe sur toutes les questions relatives aux relations sociales individuelles et collectives et gérez directement certains sujets opérationnels (enquêtes, BDESE, Inspection du travail, enquêtes …)Véritable Business Partner, vous participez activement à la réflexion et la mise en œuvre de la politique sociale au sein d’HUGO BOSS FranceVos missions :IRP :Préparer et participer aux réunions avec les IRP (support à la rédaction de l’ordre du jour, préparations des questions et sollicitation des responsables de services pour y répondre, participation à la présentation en séance, suivi des engagements pris lors des réunions avec les instances, …)Participer à la rédaction d’accord et à la tenue des négociations afférentesPréparer et participer aux consultations annuelles obligatoires et NAO (Négociation Annuelle Obligatoire)Participer et assister à la construction et au suivi de l'agenda socialDisciplinaire :Appuyer l’équipe RH opérationnelle dans le suivi du disciplinaire, sécuriser les procédures individuelles en veillant au respect de la réglementationAssurer, en lien avec chaque Chargé de Ressources Humaines et nos avocats, le suivi des pré contentieux et des contentieuxVeille et Recherche:Soutenir l’activité de conseil et d'assistance juridique en droit social (relations individuelles et collectives) sur la partie RH opérationnelle et paieRédiger des notes juridiques sur différents thèmes et les documenterAssurer une veille juridique globaleEffectuer des recherches ad ’hoc en fonction des sujets et actualitésProjets transverses et reporting :Participer à des chantiers RH transverses (temps de travail, santé & sécurité, contrats de travail…) ;Participer à la mise en place des évolutions législatives (transparence salariale …)Alimenter et suivre la BDESE (Base de données économiques, sociales et environnementales)Participer à d’autres tâches et missions inhérentes à la vie du service RH/Paie (index égalité H/F, projets et reporting avec la maison mère en Allemagne, …)Cette liste de missions n’est pas exhaustive et sera alimentée par les différents projets en cours et futurs au sein d’HUGO BOSS et sa filiale française.Votre profil:Issu(e) d’une formation supérieure (Master 2 en droit social), vous justifiez d’une première expérience réussie sur des missions similaires idéalement acquise dans le secteur du Retail, Restauration ou services.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité d’adaptation.Vous disposez d’un bon relationnel, savez faire preuve de réactivité et d’esprit d’équipe.De nature diplomate, vous démontrez un sens du service et de la confidentialité auprès des clients internes.Vous possédez des capacités rédactionnelles avérées et savez travailler en équipeVous maitrisez la suite Office, et Excel en particulier, et êtes à l’aise avec les outils digitaux et IAUn niveau d’anglais opérationnel est requis pour ce poste.Vos avantages:Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : 2 jours de télétravail par semaine (jeudi et vendredi après un an d’ancienneté) et des RTTUn environnement international : prenez part à une équipe de plus de 19.000 salariés à travers le monde.Une entreprise ambitieuse et évolutive Une Clothing Allowance : une dotation annuelle pour bénéficier d’un vestiaire sur notre marque BOSS. Des réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille ainsi qu’un accès réservé à notre VIP SHOPUn Plan Epargne Entreprise et un accès à notre programme SHIP : vous pourrez bénéficier d’achat d’actions à prix préférentielParticipation et intéressementUn compte épargne tempsD’autres avantages tel qu’une mutuelle familiale, des tickets restaurant et des avantages CSE.Tous les BOSS ont une histoire à raconter, envoyez-nous la vôtre et rejoignez la TEAM BOSS !Cette opportunité, comme toutes les offres d’emploi HUGO BOSS, est ouverte aux personnes en situation de Handicap.Nous sommes une entreprise mondiale et nos employés sont représentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intègre l'authenticité et l'individualité de chaque personne. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi. Et nous pensons que notre environnement de travail équitable contribue à libérer tout votre potentiel et vous permet de vous épanouir.Job SummaryJob number: 144269Date posted : 2026-07-07Profession: Human Resources & LegalEmployment type: External

Description de l'entreprisePublicis Groupe, leader dans le domaine de la communication rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie pour accompagner- ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité. Les agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies par l’innovation.Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d’expertise en innovation tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, la Tech et le Commerce. Publicis Media accompagne ses clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et déploie ses expertises sur tous les leviers et points de contact.Descriptif du posteEn tant que Consultant(e) Média Senior, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement stratégique de nos clients et dans le pilotage des dispositifs média. Identifié(e) par lle client comme par les équipes internes, vous êtes un(e) référent(e) incontournable sur votre portefeuille. Vous assurerez la construction de recommandations média à forte valeur ajoutée, tout en garantissant un excellent niveau d’exécution et de collaboration transverse.ResponsabilitésRattaché(e) à un(e) Media Manager ou à un(e) Business Lead, vous aurez pour missions principales :Supervision de l’analyse de concurrence.Identification et connaissances des partenairesRéalisation des veilles innovation sur les médiasCoordination de la relation avec les experts sur les briefs Contribution à l’élaboration des recommandations média et des decksParticipation à la présentation de la stratégie media au client en s'assurant de la qualité de la relationMise en œuvre des processus de gestion opérationnels (facturation, validation des devis et suivi des litiges)Supervision de la planification et mise à jour des actions media et la mise à jour des outilsManagement possible d’un consultant juniorQualificationsBac+4/5, Ecole de Commerce ou de Communication, vous avez idéalement une expérience en agence media d’au moins 4 ans en conseil digital ou plurimédia.Vous avez développé une approche client centric et des capacités d’analyse et de synthèse.Vous avez un anglais fluent, alors n’hésitez plus à postuler et à rejoindre des équipes pour démarrer une nouvelle aventure humaine ðInformations complémentairesNos locaux sont basés à Paris dans le 17ème arrondissement dans un environnement de travail idéal pour vous épanouir.ð Bon à savoir :ð Des espaces de travail et de détente modernes, collaboratifs et conviviaux.ð» Le télétravail est possible sur une base de 2 jours par semaine.ð De nombreuses formations : Bastille Academy, +30.000 modules accessibles en e-learning, comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel.ð§‍ð Une politique Talent transparente.ð De nombreux événements pour apprendre, échanger et faire la fêteViva La Différence !Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4743 Description du posteDomaine d'activité / MétierPRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELSIntitulé de postePréventeur Sécurité du Travail - F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de la direction de Paris-Charles de Gaulle vous êtes rattaché au Responsable Sante et Sécurité au Travail (SST) et contribuez à la prévention des risques professionnels sur la plateforme.Vous portez l'animation SST auprès d'un portefeuille d'activités opérationnelles et fonctionnelles.A ce titre, vos missions sont de :- Veiller à la mise en œuvre de la politique SST en promouvant l'intégration de la sécurité dans l'organisation du travail et impulsant les actions de sensibilisation aux risques professionnels, - Veiller au respect de la réglementation et à la conformité des installations et des postes de travail,- Analyser les risques physiques et psychosociaux et mettre à jour le document unique en lien avec les équipes, - Préparer avec les managers le plan de formation sécurité et contribuer à sa mise en œuvre, - Assurer la mise en œuvre de la norme ISO 45001 et participer aux audits,- Préparer les éléments nécessaires et participer autant que de besoin aux réunions des C3SCT,- Participer à l'élaboration des plans de prévention avec les partenaires et mettre en place des contrôles de terrain ciblés.Vous travaillez également en étroite collaboration avec le responsable de l'activité SST dans l'élaboration des outils de reporting, la consolidation des bilans et plans d'actions annuels, la définition des supports de sensibilisation ainsi qu'à la définition des outils méthodologiques qui structurent le travail de l'équipe.Profil recherchéTitulaire d'un Bac+3/4 en Hygiène et Sécurité ou expérience équivalente, vous justifiez de 5 années d'expérience minimum en tant qu'Animateur Santé Sécurité du Travail ou Correspondant Prévention, dans un environnement idéalement industriel ou ayant de fortes contraintes opérationnelles.Compétences requises :- Connaissance technique et règlementaire de la prévention des risques professionnels, dont la prévention des risques psycho-sociaux (RPS).- Connaissance des systèmes de management et des démarches de certification (ISO 45001). - Aptitude aux relations humaines. - Capacités de communication et du travail en équipe et en transversal. - Capacité d'analyse et de formalisation. - Maîtrise des outils informatiques (Power BI, IA …) et du pack office (Excel, …).Le poste est basé à Paris-Charles de Gaulle.Télétravail possible.Package de rémunération (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4876 Description du posteDomaine d'activité / MétierINGENIERIE - Bureau Etudes Bagages Syst. Electroméca.Intitulé de posteChargé Etudes Bagages Systèmes Electromécaniques F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionSous la responsabilité du Responsable du Bureau d'Études Bâtiments de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes le référent technique en électromécanique. Vous êtes chargé de réaliser des études techniques et économiques des lots, incluant les relevés sur site, les documents DCE, les estimations, et ce, en phases ESQ, APD, PRO et DCE. Vous suivez également les travaux pour les équipements électromécaniques tels que les ascenseurs, monte-charges, escaliers mécaniques et trottoirs roulants, en prenant en compte les interfaces avec les différents corps d'État et les contraintes d'exploitation.En outre, vous intervenez auprès des unités opérationnelles d'autres directions pour leur apporter un support technique, leur permettant ainsi de finaliser leurs programmes. Vous établissez avec elles les plannings et estimations dès les phases amont.Vous suivez les phases de consultation, y compris leur lancement avec les services achats, votre participation aux négociations, l'analyse des mémoires techniques, et assurez le suivi des travaux jusqu'à la phase de réception.Profil recherchéTitulaire d'un BAC +3 en électromécanique ou d'une expérience équivalente, vous justifiez d'au moins trois années d'expérience en gestion de projet, avec une connaissance technique approfondie des équipements électromécaniques tels que les ascenseurs, monte-charges, escaliers mécaniques et trottoirs roulants. Votre aisance rédactionnelle est reconnue.Vous appréciez travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs. Vous maîtrisez les règles d'établissement des éléments nécessaires aux différentes phases du projet ainsi que les stratégies d'achat. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques et AutoCAD.Une connaissance du terrain et du domaine d'un bureau d'études multi technique serait un atout supplémentaire.Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle).Télétravail possible selon les modalités internes.Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Skello en brefChez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe. Skello en chiffres• 7 secteurs clés • 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.• 3 hubs européens : Paris, Lille et BarceloneNotre culture d'entrepriseOn sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT. Set the bar higher everydayð Have each other’s back Imagine tomorrow, start today Focus on customers first Take work seriously, not ourselvesð§ ContexteChez Skello, la team Product est au coeur de la croissance et de l’innovation. Dès ses débuts, elle a été pensée comme un levier d'impact, avec une forte exigence sur la qualité des livrables et l’alignement business.L'équipe est composée de PM, Product Designers et PMM expérimenté·es, engagé·es et exigeant·es. On se challenge, on teste, on ship. Mais surtout : on est obsédé·es par l’impact concret sur les utilisateurs. Ici, tu travailles avec des gens brillants, dans un environnement où la curiosité, l’humilité et le feedback sont au centre.On cherche aujourd’hui à renforcer cette équipe avec un·e PM talentueux·se, qui a envie de résoudre des problèmes complexes, de livrer de la valeur concrète et de continuer à grandir au contact d’une team ambitieuse et bienveillante. MissionsEn tant que PM chez Skello, tu prendras en main un périmètre fonctionnel à fort enjeu et contribueras au quotidien à créer un produit utile, simple et performant. Tu seras au cœur de la collaboration avec les équipes design et tech pour faire émerger les meilleures solutions.Tu mènes des interviews utilisateurs, analyses data et recherches exploratoires pour comprendre en profondeur les besoins et irritants terrainTu travailles main dans la main avec les designers et développeurs pour définir des solutions simples et impactantes, en gardant toujours l'utilisateur au centreTu pilotes la phase de delivery avec clarté : gestion des sprints, animation des rituels, suivi des développements, QA et documentationTu suis les KPIs d’usage et d’impact, proposes des ajustements et itérations concrètes pour améliorer continuellement le produitTu collabores étroitement avec les équipes Customer Experience, Sales, Marketing et Ops pour assurer l’impact de tes features une fois en productionTu contribues à l’amélioration continue de nos outils, de notre process et de notre culture produitQualificationsCe qu’on attend de toi :Solides compétences analytiques et capacité à utiliser des données pour prendre des décisions éclairées3 à 5 ans d’expérience en Product Management dans un environnement tech ou SaaSUne très bonne culture produit : discovery, delivery, UX, impact businessUne aisance avec la data : KPIs, analyses, validation d’hypothèsesUne vraie capacité à embarquer les autres, à prendre des décisions et à faire avancer les sujetsDu sérieux sans se prendre au sérieux : exigence, autonomie, esprit d’équipeC’est un plus si :Tu comprends les contraintes et usages des métiers de terrain (planning, RH, opérations) dans des secteurs comme le retail, la restauration ou les servicesProcessEntretien téléphonique avec Paul (Talent Acquisition Manager) (30 min)1er entretien Métier avec Bruno/Lucie - Head of PM - (30 min) en visio2ème entretien Technique avec Bruno/Lucie & l'un de Lead Product - 1h en présentiel3ème entretien Vision avec Ariane (VP Product)Ce que tu trouveras chez nous ð½️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.ð️‍️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.ð️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'. Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine. CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles. Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175 via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants. Télétravail possible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe. Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4843 Description du posteDomaine d'activité / MétierINGENIERIE - Economie de la ConstructionIntitulé de posteEconomiste de la construction F/HLocalisation du poste à pourvoir OrlyType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de la Direction Ingénierie et conduite d'opérations, vous occupez le poste d'Economiste de la Construction. Votre mission est de définir des enveloppes budgétaires cohérentes dès la phase de conception du projet.A ce titre, vous établissez des estimations des investissements en vous basant sur les données du programme lors de la définition des projets.Vous produisez et coordonnez les estimations en phase de faisabilité et de montage d'opérations.Vous vous positionnez dans toutes les phases d'un projet afin de capitaliser et de fiabiliser nos estimations.Vous proposez des variantes techniques pour résorber d'éventuels dépassements budgétaires.Vous évaluez les risques financiers pendant toutes les phases d'un projet.Vous êtes force de proposition sur la conduite du changement autour de la décarbonation.Vous établissez des échanges avec les métiers pour améliorer le travail en mode collectif au sein du Groupe ADP.Vous réalisez une veille économique et technique pour créer et faire vivre un référentiel de capitalisation des coûts des projets à partir de ratios actualisés.Profil recherchéTitulaire d'un diplôme d'ingénieur en bâtiment ou d'ingénieur économiste ou études de prix, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en études tous corps d'état ou maîtrise d'ouvrage, idéalement chez un maître d'ouvrage, promoteur ou cabinet d'ingénierie.Vous maîtrisez les méthodes de l'économie de la construction et savez intervenir à toutes phases du projet (capitalisation et fiabilisation) avec une connaissance générale des coûts d'ouvrages tous corps d'état.Vous êtes capable de travailler en mode projet sur des sujets complexes, tels que des projets industriels ou ERP, qu'ils soient neufs ou réhabilités, en site exploité ou non, et vous avez une bonne compréhension des surcoûts liés aux contraintes d'exploitation.Votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que votre rigueur et votre capacité à proposer des solutions innovantes, sont reconnus. Vous possédez un excellent sens des relations humaines et rédactionnelles.Bon niveau d'anglais souhaité.Le poste est à temps plein, basé à Paris-Orly avec des déplacements réguliers à Paris-Charles de Gaulle.Télétravail occasionnel.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, 240 jours travaillés profil cadre, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiAutonome, vous avez acquis de bonnes méthodes de travail tout au long de votre parcours,Attentif(ve) aux détails, vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences,Persévérant(e), vous persistez pour atteindre vos objectifs !Ensuite quoiEnsuite quoiAu sein d'une équipe dynamique, vous serez amené à :Participer à la rédaction du cahier des charges afin de comprendre les besoins du client et lui proposer les meilleures solutions,Être force de proposition tout au long du développement du projet dans un objectif de satisfaction du client,Développer l'application web en structure complèteVeiller à rendre le code compréhensible aux autres parties prenantes pour favoriser l'échange entre les équipes et la pédagogie,Assurer les tests unitaires et end-to-end de l'application pour faciliter la maintenance de celle-ci,Utiliser la technique de test mock,Travailler dans un environnement agile.Réaliser la maintenance et les mises à jour de l'application.Profil recherché:Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5) :Vous justifiez d'une première expérience réussie en développement (3 ans minimum)Vous avez l’esprit créatif qui vous permet de proposer des solutions innovantes,Vous avez une expérience sur le développement front et/ou back,Vous disposez d’une connaissance de frameworks,Vous disposez d’une connaissance sur du Java / Angular et AWSProcessus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-EB4 Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Elo se B.Talent RecruiterS'étouffe en mangeant du riz...sauf s'il sort du cuiseur à riz !

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEn tant que consultant(e), vous serez amené à travailler avec les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes : Transformation & stratégie opérationnelle : Revue, analyse et optimisation des processus métiers sur la chaîne end-to-end (FO, Opérations, risk, finance, etc.), notamment en prenant en compte les solutions actuelles (IA, assistants virtuels, etc.) Elaboration et déploiement de la stratégie métier et opérationnelle Définition du modèle opérationnel cible Conception de la trajectoire d’évolution des pratiques métiers, processus et organisations Analyse d’impact et prise en compte des évolutions réglementaires Alignement et mise en œuvre de systèmes d'information métiers : schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »), benchmark et choix de solutions Cadrage de feuilles de route métier et opérationnelle, programmes de fusion et rapprochement des organisations Expertise métier (Banking) : Design et déploiement de stratégies métier et opérationnelle Définir et mettre en place des plans d’efficacité opérationnelle, d’amélioration de la performance et de réduction de coûts Développement de nouvelles activités et/ou produits, nouveaux services capital markets Refonte des parcours clients Diagnostic des pratiques métiers et benchmark de place sur les meilleures pratiques métiers Gestion de projet : Mise en œuvre et pilotage de grands projets de transformation et à forte valeur ajoutée (excellence opérationnelle, l’optimisation des processus ou encore l’alignement des exigences réglementaires) PMO - Assistance à la coordination et animation de projets : planification, suivi des actions, support aux comités de pilotage et de projet, gestion des risques Aide à la coordination de déploiement de nouveaux modèles opérationnels des métiers Pilotage d’actions de conduite du changement Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunitésEncadrez des consultants dans le cadre de mission ou de projet interne au cabinet (groupe de travail, formation…)Contribuez activement à notre politique de publication de la practice Services Financiers mondiale (rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel…)QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 1 ans dans le conseil ou auprès d’institutions financières dans le domaine des activités banking en BFI. Lors des années passées, vous avez eu de premières expériences en gestion de projet, l'optimisation de l'efficacité des dispositifs opérationnels métier et/ou avez exercé des fonctions directement auprès d’un acteur de place. Vous avez aussi la possibilité d’intervenir sur des problématiques de risques (crédit, contrepartie...) ou finance directement en lien avec les activités banking vous donnant une vision approfondie d'une ou plusieurs des problématiques du domaine. Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client. Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Nous recherchons en CDI : Un(e) Consultant(e) confirmé(e) en diagnostic organisationnel et en transformation secteur numérique & télécompour notre Direction Régionale de ParisRattaché(e) au bureau de Paris et intégré(e) à une équipe dédiée au secteur numérique & télécom, vous intervenez auprès des CSE pour accompagner et éclairer les transformations majeures des entreprises : réorganisations, évolutions des modèles IT, transformations digitales, changements d’organisation du travail et impacts sociaux associés. Vous suivez un portefeuille de missions de diagnostic et de conseil, notamment pour des entreprises du numérique et des télécoms, ou dans des contextes de transformation numérique et d’évolution des systèmes d’information. Vous participez à la réponse aux appels d’offres, la rédaction des contrats et au suivi budgétaire. Vous organisez le déroulement des missions, coordonnez la collecte des informations (documents, entretiens, questionnaire), supervisez les analyses menées avec des consultants juniors et expérimentés, et garantissez la qualité des livrables. Vous menez des entretiens avec les élus du personnel, les directions opérationnelles, les directions IT et digitales, afin de construire une analyse du projet et de formuler des recommandations et des possibles alternatives opérationnelles crédibles. Vous rédigez les analyses et les présentez aux élus et directions opérationnelles en assemblée plénière. Vous assurez le développement du réseau clients, animez la relation clients déjà existante au travers d’échanges réguliers et fidélisez ces derniers. Votre connaissance et votre expérience dans le conseil en organisation et management vous permettront d’être un interlocuteur compétent et crédible dans une grande partie des domaines de l’analyse des organisations et des relations sociales dans l’entreprise. Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur) ou d'un 3e cycle universitaire, vous avez une expérience de 7 ans minimum acquise idéalement dans le conseil en organisation et management.Vous avez eu une expérience significative dans le secteur numérique, IT ou télécom :soit en cabinet de conseil intervenant régulièrement sur des projets de transformation digitale / IT,soit au sein d’une entreprise du secteur numérique, télécom ou d’une DSI / direction digitale. Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes (réorganisation, plan de départs, évolution des process). Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Professionnalisme, esprit critique, sens de l’engagement et une réelle capacité d’écoute sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.Nature du contrat : CDIDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Rémunération : selon profilNous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteVous accompagnez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes : Organisation des filières Finance & Risques : pilotage et accompagnement de projets de transformation de ces filières, via la définition de modèles opérationnels au service des différents métiers dans le domaine finance (ALM, refinancement, trésorerie, contrôle de gestion…) et risques (mesure et pilotage des risques du pilier 1, modélisation, contrôle de second niveau…) Apport d’expertise métier ciblée : Analyse des impacts sur l’organisation, les processus et les outils liés à des évolutions règlementaires au sens large, animation du processus de veille règlementaire Audit et évaluation de la bonne gestion des risques et de la conformité aux exigences réglementaires auprès d’organisations de taille variable (des petites structures aux établissements systémiques mondiaux) Analyse fine des enjeux métier et stratégiques ainsi que des risques liés à la conduite des activités des différents métiers de la banque, conception et déclinaison opérationnelle de dispositif de pilotage et de reporting Préparation de visites d’Inspection Générale ou des régulateurs/superviseurs (BCE, SRB, ACPR…), et accompagnement à la définition d’une feuille de route afin d’instruire les différentes recommandations Gestion de projet : Capacité d’accompagnement dans l’exécution de grands projets en matière de pilotage interne ou de déclinaison réglementaire, notamment en lien avec de grands chantiers à venir au niveau européen (ex : BIRD/IREF…) ou mondial, via des démarches de cadrage, de formalisation des besoins métier, de pilotage des travaux IT, d’homologation bancaire ou encore de conduite du changement Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous : · Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part à l’identification et au développement de nouvelles opportunités, · Encadrez des consultants dans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation…), · Contribuez activement à la politique de publication de la practice mondiale Services Financiers (réflexion stratégique du cabinet, réalisation d’études prospectives, décryptage sectoriel…). QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil ou auprès d’institutions financières et impérativement d’une expérience dans le domaine de la finance et/ou des risques. Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client. Français, anglais professionnel courant indispensable.Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle.Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise. Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4860 Description du posteDomaine d'activité / MétierMAINTENANCE / PATRIMOINE - Management Maintenance / PropriétaireIntitulé de posteResponsable exploitation maintenance métros automatiques - F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de la Direction Réseaux et Accès de l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle vous êtes le responsable de l'activité Métros Automatiques.A ce titre, vous avez la charge du marché sous-traité d'exploitation et maintenance des 2 lignes actuelles automatisées (CDGVAL et LISA), ceci en pilotant toutes dimensions opérations, techniques, administratives et financières (Budget annuel de fonctionnement : 20 Millions d'euros).Vous vous assurez de la conformité des installations en lien avec les autorités de régulation de l'Etat compétentes en la matière.Vous êtes garant de la gestion de l'actif dans le temps et contribuez au schéma directeur associé.Dans le cadre des projets de développements (extension du LISA, création d'une ligne correspondance => portefeuille de plus de 500 Millions d'euros), vous assurez l'interface avec les équipes projet.Ainsi, vous avez la charge du pilotage transverse de ces projets depuis l'élaboration du programme jusqu'à la mise en service.Vous accompagnez les équipes pour le montage des projets et participez aux différentes instances de gouvernance.Vous êtes en interface et vous appuyez sur les différentes directions impliquées du groupe. Vous êtes susceptible de participer aux astreintes de la Direction.Profil recherchéTitulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent dans l'Enseignement Supérieur, vous possédez 5 années d'expérience en suivi ou réalisation de projets. Une expérience significative dans le domaine ferré est requise.Compétences en gestion de projet technique ou exploitation maintenance d'équipements industriels, rigueur, autonomie et dynamisme.Vous maîtrisez idéalement les technologies, systèmes et environnements liés aux métros automatiques tels que : GoA4/GoA2, CBTC, SAET, ATO, ATP, PCC (poste de commandement centralisé) /OCC (Operations Control Center), OCTYS VB2, SCADA, APM (Automated People Mover), VAL, ainsi que les activités d'exploitation, de maintenance, de signalisation ferroviaire SIL et de gestion du matériel ferroviaire roulant. Une expérience sur des lignes ou systèmes ferrés automatiques tels que CDGVAL, Orlyval, LISA, MP14 ou MP05 serait particulièrement appréciée.Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail partiel possible.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Job Description:Au sein de notre activité en conseil HCM (Human Capital Management), nous souhaitons développer ou capitaliser sur une expérience dans les ressources humaines.En rejoignant cette équipe, vous serez amenés à participer à des projets d’amélioration de la performance opérationnelle, de transformation (processus, outils, organisation) ou de digitalisation des processus.Missions Consultant Senior SAP SuccessFactorsExpertise dans plusieurs modules de la solution SAP SucccessFactorsConnaissance approfondie d’un ou plusieurs domaines fonctionnels.Vous affichez un intérêt et avez des connaissances dans les domaines suivants :Refonte/optimisation des processus opérationnelsExpérience avérée dans la mise en œuvre : animation des ateliers de collecte des besoins, paramétrage, présentation et ajustement des paramétrages, accompagnement à la recette, accompagnement au démarrage de la solution, accompagnement au déploiementExpérience dans le pilotage de projetAccompagnement des utilisateurs : support et conseil, animation fonctionnelle, accompagnement au changementEn complément : notions sur les ETLProfil recherché :Expérience d'au moins 3 ansA l'aise en anglais.Déplacement sur site client 2 à 3j par semaineSur quel(s) métiers(s) : Consultant SIRH SAP SuccessFactorsContrat concerné : CDILocalisation : Paris, FranceNombre de postes à pourvoir : 2 Compensation / 1 SeniorNiveau d’études requis : BAC + 5 et plusDomaines de compétences requis : Ressources HumainesNiveau d’anglais requis : CourantEnvironnement que nous vous offronsEn rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment· d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning· d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …)· Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...)… le tout dans un contexte très internationalProcess de recrutementCe dernier se déroule en 3 étapes• entretien avec les équipes Talent Acquisition• entretien avec un opérationnel• entretien avec le PartnerRejoignez-nous, nous vous attendons…Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre.DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.Pour plus d’information, rendez-vous sur At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is availablehere.SummaryLocation: FRA - IDF - PARIS LA DÉFENSE CEDEXType: Full time

Job ID: 1388072133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting en 2022, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable future,Digital Data & AI Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de:mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et Designgarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marché.Quelques uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault …Descriptif du posteDans un contexte de développement de nos activités autour de la data et de l’intelligence artificielle, nous recherchons actuellement un(e) Data Product Owner Senior spécialisé(e) dans les projets data et IA. Vous serez en charge de préparer, coordonner et suivre la réalisation de tout ou partie des projets, de la conception à la livraison, avec un focus sur les solutions innovantes et data-driven.Vous jouerez un rôle central dans l’orchestration des projets et serez le point de contact privilégié entre les équipes techniques (Data engineers, Data scientists, Machine Learning Engineers, Software Engineers), les équipes métiers et les clients.Activités principales :Vos missions incluront notamment :Cadrage des besoins data/IA :Collecte des besoins : comprendre et recueillir les exigences des clients en matière d'analyse de données et de visualisation.Animer des ateliers de conception avec les parties prenantes pour identifier les cas d’usage data et IA.Définir et rédiger les spécifications fonctionnelles/User Stories et assurer leur alignement avec les objectifs business et techniques.Suivi de la conception et du développement :Collaborer avec les équipes de data engineers et de data scientists pour assurer la qualité et la faisabilité des solutions.Participer aux ateliers techniques pour garantir l’intégration fluide des pipelines de données, modèles IA et API.Superviser le cycle de vie des produits IA/data, du prototypage à l’industrialisation (MVP, POC, mise en production).Gestion de projet agile :Piloter et coordonner l’équipe projet en appliquant les méthodologies agiles (Scrum, Kanban).Suivre les livrables, le planning, le budget et les délais.Utiliser des outils de gestion tels que JIRA, Confluence, ou des alternatives équivalentes.Qualité et performance :Assurer la conformité des livrables avec les standards de qualité définis (précision des modèles, scalabilité des pipelines, efficacité opérationnelle).Livrer des solutions data-driven répondant aux attentes des clients en termes de valeur métier, tout en garantissant la robustesse et la maintenabilité.Suivi client :Être le point de contact privilégié des clients pour leurs projets data/IA.Assurer une communication fluide et transparente avec les clients tout au long du projet.Garantir un alignement stratégique entre les objectifs du client et les solutions livrées.Profil recherché :Notre futur talent DATA/IA :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’informatique ou d’un cursus orienté data/IA, avec une expérience minimum de 5 ans dans la gestion de projets data ou IA, idéalement dans un environnement Agile.Expertise en data et IA :Bonne compréhension des outils et concepts liés à la data et l’IA : pipelines de données, machine learning, big data, de visualisation de données, cloud computing (Azure, AWS, GCP).Familiarité avec les méthodologies et frameworks tels que TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, ou équivalents.Compréhension des notions comme les data lakes, pipelines ETL, ou l’industrialisation de modèles IA.Compétences en gestion produit :Capacité à traduire les besoins métiers en solutions data-driven claires et réalisables.Connaissance des KPIs spécifiques au domaine de la data (qualité des modèles, précision, coût de traitement, temps de calcul, ROI des projets IA).Excellente communication : capable de vulgariser des concepts complexes pour les parties prenantes non techniques.Maitrise de l'anglais professionnel pour interagir avec des clients et équipes internationaux.Les plus :Une certification Agile (Scrum Product Owner, SAFe, etc.).Une expérience dans l'usage ou la gestion d'outils de BI (PowerBI, Tableau) ou de data visualisation.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.A propos d’EYEY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

La maison Hermès évolue dans un contexte de croissance constante et renforce ses équipes digitales par des talents expérimentés et passionnés dans tous les domaines du web : produit, technique, data, catalogue, etc. Le pôle digital dispose également de sa propre Direction RH qui elle-même se développe et doit faire face aux enjeux de la croissance des équipes.Dans un contexte de développement soutenu, nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et orienté données, pour prendre en charge la gestion des ressources humaines du périmètre qui lui sera confié dans le respect de la politique Groupe et des valeurs de la Maison et en étroite collaboration avec l’équipe RH du département Digital. Il accompagnera le DRH et les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique sociale de rémunération et avantages sociaux dans le respect de la réglementation en vigueur.Nous rejoindre, c’est s’investir dans des projets à fort impact, au cœur des enjeux RH et data.Votre rôle :Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et serez responsable de la gestion opérationnelle des ressources humaines du périmètre qui vous sera confié.Vous accompagnerez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique sociale de rémunération et avantages sociaux. Pour vous accompagner dans votre mission, vous avez la responsabilité managériale d’un Chargé de RH, reporting et SIRH.Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais et sera basé à Paris 8ème.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !Vos missions :Accompagnement RH de proximité (HRBP) Vous assistez et conseillez l’encadrement et les opérationnels du périmètreVous êtes l’interlocuteur au quotidien des collaborateurs et gérer les différentes étapes de leur vie professionnelleVous transmettez la culture et l’esprit de la maison HermèsVous participez à l’accompagnement du changement, à la gestion de carrière des collaborateurs et aux évolutions d’organisations du périmètre Vous conduirez les dossiers disciplinaires en lien avec les managersVous définissez et veillez à l’application de l’ensemble des procédures RH et bonnes pratiquesVous participez aux diverses campagnes RH (ponctuelles ou récurrentes) : Revue des talents, revues salariales, enquêtes internes, …Référent Rémunération et avantages sociaux En collaboration avec le DRH, vous coordonnez et consolidez le processus de revue de rémunération pour l’entité. Vous travaillez en étroite collaboration avec ses pairs RRH sur les package de propositions salariales (recrutement et mobilité) en prenant en compte les benchmarks internes et externes. Vous êtes l’interlocuteur privilégie des équipes d’Hermès International sur les sujets de Rémunération et avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, …).Vous pilotez les processus de grading interne des postes en lien avec les équipes C&B de la Maison. Vous participez activement à la construction des études nécessaires sur les données sociales : études sur les salaires, éléments de rémunération, pyramide des âges, anciennetés…). Profil recherchéFormation supérieure de niveau Bac+5 en RH, école de commerce ou Droit SocialExpérience d’environ 6 ans sur des fonctions généralistes RH et de Rémunérations/Avantages sociauxQualités d’écoute et d’ouverture, disponibilité aux autres et sens du serviceDynamisme, excellentes qualités humaines et relationnelles, Goût pour le travail en équipeForce de propositionVous maîtrisez la méthode « Hay » de cotation des postes Vous maîtrisez les outils de bureautique à des fins d'analyse et de restitutions (PowerPoint, Excel - idéalement macro, VBA), une expertise sur un outil de BI (PowerBI, Tableau ou autre) est un plus.Votre esprit d'analyse, de vulgarisation et de synthèse vous caractérise Organisation, rigueur et agilité dans le suivi des dossiersQualités analytiques et créativitéUne connaissance de l’environnement Digital est un plusAnglais courant à l’écrit et à l’oralRejoindre Hermès, c’est vivre une expérience riche, engagée et profondément humaine, au service des autres.Temps pleinPosting Date: 2026-05-19

Nous recherchons en CDI : Un(e) Consultant(e) confirmé(e) en diagnostic industrielpour notre Direction Régionale de ParisRattaché(e) au bureau de Paris et intégré(e) à une équipe dédiée au secteur industriel, vous intervenez auprès des CSE pour accompagner et éclairer les transformations majeures des entreprises : restructurations, évolutions des organisations et process industriels, changements d’organisation du travail, performance industrielle et impacts sociaux associés :Vous participez à animer un portefeuille de missions, principalement pour des entreprises industrielles.Vous organisez le déroulement des missions, coordonnez la collecte des informations (documents, entretiens, questionnaire), supervisez les analyses menées avec des consultants juniors et expérimentés, et garantissez la qualité des livrables.Vous menez des entretiens avec les représentants du personnel, les directions opérationnelles. Vous analysez les organisations et les processus et évaluez les conséquences des changements opérés sur les salariés afin d’émettre un diagnostic du projet. Vous formulez des recommandations et des alternatives opérationnelles crédibles.Vous rédigez les analyses et les présentez aux représentants du personnel et aux directions opérationnelles.Vous contribuez au développement du réseau clients, à animer la relation clients déjà existante au travers d’échanges réguliers et à fidéliser ces derniers. Votre connaissance et votre expérience dans l’application des processus industriels et des organisations dans un univers industriel vous permettront d’être un interlocuteur compétent et crédible dans une grande partie des domaines de l’analyse des organisations et des relations sociales dans l’entreprise.Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou d'un 3e cycle universitaire, vous avez une expérience de 7 ans minimum acquise soit au sein :D’un cabinet de conseil intervenant régulièrement dans le secteur industriel sur des projets de transformation ou d’optimisation de la performance et des processus,D’une entreprise du secteur industriel en tant qu’opérationnel : directeur industriel, directeur de production, directeur méthodes et process, …Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes (réorganisation, plan de départs, évolution des process).Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Professionnalisme, esprit critique, sens de l’engagement et une réelle capacité d’écoute sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.Nature du contrat : CDIDisponibilité : immédiateDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Rémunération : selon profilNous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l’énergie et le bâtiment.WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.Nous recherchons un(e) Responsable Pôle CVC / Fluides pour piloter et développer une équipe engagée au cœur de projets ambitieux : bâtiments tertiaires premium, hôpitaux, data centers, équipements publics… Vous jouerez un rôle clé dans la structuration du pôle, l’accompagnement des ingénieurs et la réussite technique de projets complexes et variés.Localisation : Paris 12eme. (M14 Cour Saint-Emilion).Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?Vous intervenez en CVC-plomberie sur des missions de Maîtrise d’œuvre et d’ingénierie technique de la phase de conception à la phase de réalisation de projets de bâtiments publics, privés de différentes typologies (tertiaire, hôpital, data center, etc.) et prioritairement pour une clientèle privée.1.ManagementVous êtes le manager de proximité d’une équipe multidisciplinaire de 5 à 10 personnes (CVC, plomberie, fluides spéciaux, fluides médicaux…).Encadrer, animer et accompagner l’équipe au quotidienFaire monter en compétences les ingénieurs et techniciensMaintenir l’adéquation du savoir‑faire de l’équipe avec les besoins du marchéRéaliser les entretiens annuels et contribuer à la structuration de l’équipeGérer les aspects administratifs : validation des notes de frais, congés, organisation interneÊtre le référent technique et opérationnel pour vos collaborateurs2.ProductionVous conservez une forte implication opérationnelle sur les études CVC :Réaliser les études techniques de conception en lien avec le chef de projet et les équipes d’architecture, AMO, conseils du clientEtablir les bilans thermiques, notes de calcul, dimensionnements des installationsRédiger les pièces écrites (notes techniques, CCTP)Travailler en collaboration avec les projeteurs pour produire plans et schémas, de l’APS jusqu’au DCEÉvaluer le montant des travaux des lotsAnalyser les offres des entreprises, participer à la mise au point des marchés et assurer le visa des études d’exécution3.TechniqueVous garantissez la bonne exécution technique des projets :Assister le chef de projet lors dans la phase de suivi de chantierVérifier la conformité technique des installations sur chantierSuivre l’exécution des travaux jusqu’à la réception des ouvragesÊtre le point d’appui technique pour l’ensemble de l’équipe sur les systèmes : chauffage, climatisation, plomberie, fluides spéciaux, fluides médicaux, protection incendie…Vous avez le profil souhaité si :Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en génie climatique10 ans d’expérience en maîtrise d’œuvre (conception et suivi de chantier de lots CVC-plomberie)Compétences en gestion d'équipe, communication et leadershipVous êtes rigoureux.se, faites preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit.Compétences dans le domaine de la thermique du bâtiment, plomberie sanitaire, fluides spéciaux, GTB sont souhaitées.La conscience professionnelle, l’esprit d’équipe et l’aptitude à communiquer vous caractérisent.Anglais courantCe que vous aimerez chez nous :Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP !#WeAreWSP#LI-JM1

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEn tant que consultant Senior, vous accompagnez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes :Transformation des organisations : audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, des organisations et de la gouvernance…Evolution réglementaire : étude des textes réglementaires et analyse d’impacts, mise en conformité des organisations et des processus…Gestion de projets : cadrage, assistance à maitrise d’ouvrage, pilotage de projet (PMO), accompagnement au changement…Marketing et relation client : études de marché, segmentation client, conception d’offres et de services (marketing mix, business plan…), CRM et connaissance client, stratégie digitale et multicanale...Stratégies de croissance et de performance : études prospectives, diversification d’activités, modélisation financière…Management des Systèmes d’Information : schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »), benchmark et choix de solutions, accompagnement dans la mise en œuvre.Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :Gérez des projets : vous avez la responsabilité d’un ou plusieurs chantiers au sein d’un projet complexe, vous pilotez un projet simple, vous assurez un reporting pertinent, proactif et régulier vers le manager et le client afin de garantir le respect des engagements sur le projet.Gérez la relation client sur les missions existantes : vous construisez une relation solide avec vos interlocuteurs client de niveau middle et top management, vous êtes reconnu(e) comme expert sur les sujets traités.Prenez part au développement de nouvelles opportunités : vous contribuez au développement d’offres sur vos domaines d’expertise, vous contribuez activement à la conception et à la rédaction de propositions commerciales, vous identifiez et qualifiez d’éventuelles opportunités commerciales au sein de l’entreprise cliente.Encadrez des consultants dans le cadre de mission ou de projets internes au cabinet (groupes de travail, formations, …) : vous jouez un rôle de relais du manager dans l’animation d’équipe, vous encadrez des consultants dans la conduite d’un chantier ou dans la réalisation de livrables en veillant au développement de leurs compétences, vous assurez le transfert de connaissances et compétences vers d’autres consultants. Contribuez activement à notre politique de publication (articles, études, parutions presse...).QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d'au moins 4 ans dans le conseil ou dans le secteur de l’énergie.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, de curiosité, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée. Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteLa Business Unit Finance, Procurement & Real Estate Au sein de Sia, la BU Finance, Procurement & Real Estate accompagne des organisations de tous secteurs dans la transformation et l'optimisation de leurs fonctions Finance, Achats et Immobilier. Nous intervenons auprès d'un large éventail d'acteurs : directions immobilières de grands groupes français et internationaux, mais aussi acteurs de référence de l'immobilier (promoteurs, foncières, bailleurs sociaux, asset managers, property managers, facility managers, …). Notre mission : les guider dans l'élaboration de leur stratégie digitale et IA ainsi que dans la transformation de leurs offres, de leurs métiers et de leurs pratiques. Description du poste Valeur des actifs, nouveaux usages, transformation des métiers, essor de l'IA : l'immobilier connaît une mutation profonde. Chez Sia, nous accompagnons nos clients pour aborder ces évolutions et les transformer en leviers de valeur. Au sein de notre équipe, vous interviendrez à la croisée de l'immobilier, du digital et du Smart Building pour accompagner nos clients dans trois enjeux majeurs : exploiter le potentiel de la donnée bâtimentaire et patrimoniale, répondre aux exigences croissantes de la transition énergétique et climatique, et piloter la performance financière des actifs. Vos missions s'articuleront autour de trois niveaux d'intervention : Métiers & Offres : accompagner les acteurs de l'immobilier dans la refonte de leurs stratégies, la transformation de leurs modèles opérationnels et la conception de nouvelles offres digitales. Patrimoine : définir et piloter des stratégies de performance opérationnelle à l'échelle d'un parc et déployer les outils essentiels à son exploitation et sa valorisation (IWMS, EMS, data lake, power BI, …). Bâtiment : orchestrer la transformation digitale de sites emblématiques, en conjuguant excellence de l'expérience Workplace et ambition Smart Building (BOS, IoT, …). Vous interviendrez à chaque étape clé des projets : de l'analyse stratégique au cadrage et pilotage, en passant par l'animation d'ateliers et la conduite du changement. En tant que Manager, dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous aurez en charge :Le suivi des projets : vous définissez le cadre et la structure des livrables et accompagnez des consultants dans la production de leurs livrables, vous prenez en charge la production des livrables transversaux ou complexes, vous gérez le pilotage d’un ou plusieurs projets, vous assurez le reporting vers le client et le respect des délais et des engagements, vous garantissez le suivi de la consommation des charges.La relation client : vous construisez une relation solide et durable avec vos interlocuteurs client de niveau middle et top management, vous installez votre crédibilité et votre légitimité sur les sujets traités par votre expertise et votre capacité à apporter des solutions, vous challengez l’approche du client et proposez de nouvelles orientations. Vous connaissez les problématiques de l’entreprise cliente, vous comprenez les enjeux financiers, vous identifiez et qualifiez d’éventuelles opportunités commerciales au sein de l’entreprise cliente, vous concevez des solutions adaptées, vous conduisez les entretiens commerciaux.Le développement de nouvelles opportunités : vous contribuez au développement d’offres commerciales sur vos domaines d’expertise et devenez le référent sur un des domaines de l’offre. Vous intervenez lors d'événements extérieurs sur une expertise. A partir d’une opportunité qualifiée, vous rédigez entièrement la proposition commerciale et en maîtrisez les aspects économiques et opérationnels.L’encadrement des consultants dans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation, …) : vous contribuez au développement des compétences des consultants sur les projets et en dehors, vous supervisez et animez une équipe projet, vous fixez des objectifs, encadrez et évaluez les travaux des consultants, vous identifiez et résolvez les problèmes internes.La contribution à notre politique de publication (articles du blog, études sectorielles…) : vous êtes en charge d’un groupe de travail constitué de 5 à 10 consultants. Vous encadrez les travaux de rédactions d’articles, de livres blancs et d’études sectorielles. Vous animez une communauté et organisez des événements internes et avec vos clients pour présenter les différentes offres de la practice.QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d'une grande université, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans en conseil auprès d’acteurs de la chaîne de valeur de l’Immobilier et la Construction ou de grandes entreprises et y avez conduit des projets de transformation digitale par exemple, relatifs au smart building, à la data et à l’IA. Vous disposez d’une expertise sectorielle solide en Immobilier, environnement de travail et Smart Building, combinée à une appétence pour les sujets digitaux et data (solutions métiers, IoT, référentiels de données), ainsi pour les enjeux RSE. Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ? Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Qui sommes-nous ?BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…). Pourquoi embarquer avec nous ?IT specialist ð : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.Wherever ð: BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto. New horizons ð : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.More than a place to be, a place to stay ð : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupeAll-inclusive ð : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.Ce que nous vous proposonsEn tant que Responsable Adjoint, vous serez responsable du soutien à la gestion de l'équipe dédiée à la sécurité des solutions cloud, des containers et des applications. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Team Leader pour assurer la mise en œuvre, la maintenance et l'évolution des solutions de sécurité, en particulier :Gestion de l'Équipe :Collaborer avec le Team Leader pour coordonner les activités de l'équipe.Assurer la répartition des tâches et le suivi des projets.Participer à la formation et au développement des membres de l'équipe.Mise en Œuvre des Solutions de Sécurité :Aider à l’implémentation de solutions de sécurité pour les Cloud Providers (Prisma Cloud).Contribuer à la sécurisation des containers (Twistlock).Travailler sur la sécurisation des applications (Checkmarx, Jfrog XRAY).Maintenance et Continuous Improvement :Superviser le maintien en condition opérationnelle (MCO) des outils de sécurité.Identifier et mettre en œuvre des améliorations stratégiques dans les processus de sécurité.Collaborer avec d'autres équipes pour garantir une sécurité intégrée dans l'ensemble des opérations.Reporting et Documentation :Participer à la rédaction des rapports de sécurité et de suivi des incidents.Documenter les processus, les procédures et les meilleures pratiques.Veille Technologique et Réglementaire :Assurer une veille sur les nouvelles menaces et les réglementations en matière de sécurité.Recommander des mises à jour et des ajustements des solutions en fonction des évolutions du marché.Ce que nous attendons de vousSi ce défi vous attire, voici ce que nous attendons de vous en tant que Responsable Adjoint :Compétences Techniques :Bonne connaissance des outils de sécurité cloud (notamment Prisma Cloud).Expérience avec la sécurité des containers et des applications (Twistlock, Checkmarx, Jfrog XRAY).Compréhension des concepts de sécurité (SIEM, IDS/IPS, etc.).Compétences Linguistiques :Un bon niveau d’anglais (B2) est fortement attendu, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour collaborer avec des équipes internationales et rédiger des rapports techniques.Compétences Soft :Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.Excellentes compétences en communication et en présentation.Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.Et si on parlait de vos avantages ?Du beurre dans les épinards ð : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11 avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%Work hard, play harder ð : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTTRide like the Wind ð : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25/mois pour des modes de transport green.Emote & remote ð» : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).

Nous recherchons en CDI, sur Paris :un(e) Consultant(e) Senior en Ressources HumainesVos principales missions : • Analyse des politiques sociales et Ressources Humaines dans le cadre de consultations des Instances Représentatives du Personnel ;• Conduite de diagnostic sociaux : analyse des évolutions de l’emploi, des actions de développement des compétences, de l’absentéisme, de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la Qualité de Vie et Conditions de Travail ;• Conseil pour l’amélioration des relations sociales ;• Elaboration de préconisations, d’améliorations et d’alternatives opérationnelles crédibles ;• Accompagnement et conseil pour la mise en place de processus négociés (GEPP, égalité professionnelle, télétravail, QVCT) ;· Contribution à la croissance et à la visibilité par un travail de réseau et d’animation.· Contribution à la capitalisation des travaux du cabinet.Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.Diplômé(e) d'une grande école ou d'un master universitaire, vous avez une expérience d’au moins 7 ans, acquise en cabinet de conseil ou en entreprise dans la fonction RH.Votre expérience vous permettra d’être un interlocuteur compétent et crédible dans le domaine de la politique RH et de la lecture des organisations.Vous avez contribué à déployer la politique RH d’une structureVous réalisez des présentations pour le compte de dirigeants, comités de directionVous démontrez votre aisance dans des situations relationnelles et techniques complexesVous avez une capacité à traiter, analyser et synthétiser des données RHVous êtes créatif, rigoureux et doté d’une capacité d’écouteVous disposez de réelles qualités de communication et d’un vrai sens pédagogiqueVous aimez travailler en mode projetProfessionnalisme, qualités relationnelles, sens de l’engagement, réelle capacité d’écoute et autonomie sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.Nature du contrat : CDIDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux à prévoir Rémunération : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation)Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEn tant que consultant(e), vous serez amené à travailler avec les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes : Transformation & stratégie opérationnelle : Revue, analyse et optimisation des processus métiers sur la chaîne end-to-end (pre-trade, trade exécution, post-trade, risk, finance, etc.), notamment en prenant en compte les solutions actuelles (IA, assistants virtuels, etc.) Elaboration et déploiement de la stratégie métier et opérationnelle Définition du modèle opérationnel cible Conception de la trajectoire d’évolution des pratiques métiers, processus et organisations Analyse d’impact et prise en compte des évolutions réglementaires Alignement et mise en œuvre de systèmes d'information métiers : schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »), benchmark et choix de solutions Cadrage de feuilles de route métier et opérationnelle, programmes de fusion et rapprochement des organisations Expertise métier (Capital Markets) : Design et déploiement de stratégies métier et opérationnelle Définir et mettre en place des plans d’efficacité opérationnelle, d’amélioration de la performance et de réduction de coûts Développement de nouvelles activités et/ou produits, nouveaux services capital markets Refonte des parcours clients Diagnostic des pratiques métiers et benchmark de place sur les meilleures pratiques métiers Gestion de projet : Mise en œuvre et pilotage de grands projets de transformation et à forte valeur ajoutée (excellence opérationnelle, l’optimisation des processus ou encore l’alignement des exigences réglementaires) PMO - Assistance à la coordination et animation de projets : planification, suivi des actions, support aux comités de pilotage et de projet, gestion des risques Aide à la coordination de déploiement de nouveaux modèles opérationnels des métiers Pilotage d’actions de conduite du changement Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités;Encadrez des consultants dans le cadre de mission ou de projet interne au cabinet (groupe de travail, formation…);Contribuez activement à notre politique de publication de la practice Services Financiers mondiale (, rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel…).QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 1 an dans le conseil ou auprès d’institutions financières dans le domaine des activités de marché (BFI, Asset Management, Securities Services, Infrastructures de marché).Lors des années passées:Vous avez eu de premières expériences en gestion de projet, l'optimisation de l'efficacité des dispositifs opérationnels métier et/ou avez exercé des fonctions directement auprès d’un acteur de place. Vous avez aussi la possibilité d’intervenir sur des problématiques de risques (marchés, contrepartie...) ou finance directement en lien avec les activités de marché vous donnant une vision approfondie d'une ou plusieurs des problématiques du domaine. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle.Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteLa practice Finance Procurement & Real Estate de Sia accompagne les directions financières dans leurs projets de transformation. Elle compte parmi les leaders du conseil spécialisé sur la fonction Finance avec un effectif de 60 consultants.Depuis 10 ans, dans tous les secteurs d’activité, pour les groupes du CAC 40, les ETI ou les licornes de la Tech, nous alimentons les réflexions, identifions les enjeux et assistons les DAF dans leur quête :d’un meilleur pilotage de la performance : définition de modèles de gestion, mise en place d’indicateurs, d’outils d’aide à la décision (BI, EPM, Dataviz,…), stratégie de sourcing, pilotage et animation des cycles prévisionnels ;d’un meilleur pilotage des risques : mise en conformité Sapin 2/antifraude/anti-blanchiment, cartographie des risques, rédaction de procédures, mise en œuvre et automatisation des contrôles ;de processus plus efficaces : harmonisation des référentiels (MDM) et des méthodologies, dématérialisation des flux, robotisation (RPA) et automatisation (Process mining, Chatbots, Data Science, AI), digitalisation de processus, de l’analyse et des contrôles, amélioration continue de la qualité comptable et accompagnement de projets d’ERP ;d’organisations orientées vers les clients internes : mise en place de Centres de Services Partagés, de Centres d’Expertise, modèle par client, animation/formation de la filière Gestion / Finance ;des meilleures technologies : schémas directeurs, veille éditeurs permanente, aide au choix d’outils/d’intégrateurs, pilotage de projets agilesNotre expertise de l’écosystème Finance/Procurement et notre positionnement de cabinet indépendant assurent à nos clients des préconisations objectives adaptées à leur contexte et un accompagnement de qualité, de la phase de cadrage au déploiement.En tant que Consultant Senior, vous mettez en œuvre les méthodologies du conseil en Management au sein des directions Financières.Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :La construction et le maintien d’une relation client solide sur les missions existantes et le développement de nouvelles opportunités.La politique de publication de la practice Performance Financière (rédaction d’articles, veille documentaires, présentation de décryptage sectoriel, accompagnement à la réalisation d’offres commerciales,…)L'animation d’équipeet l'encadrement des consultants sur certains chantiersdans le cadre de missions ou de projets internes au cabinetLe développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail…QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d'une grande université, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 4 ansdans le conseil (idéalement auprès de directions financières), au sein d’un grand cabinet d’audit ou d’une direction Finance/Contrôle de gestion.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesPoste basé en plein coeur de Paris (Georges V)Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Job ID: 1398169233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.Vos principales responsabilités : Vous participez à des missions variées autour de SAP S/4HANA dans le cadre de projets de transformation des processus opérationnels de l’entreprise :Collecte des besoins métiers auprès des utilisateursRédaction des spécifications fonctionnelles liées aux modules SAP que vous maîtrisez (S/4HANA)Pilotage, animation des ateliers et participation aux phases de conception générale, de conception détaillée, de tests et recette, de préparation au démarrage, de support aux utilisateurs post démarrage, de formation…Suivi des équipes d’intégration en placePilotage de la performance et accompagnement au changementAssistance à la maîtrise d'ouvrage et au pilotage du projet (préparation et participation aux comités de pilotage, PMO, gestion de la relation client…)Selon votre expérience, gestion et management d'équipeParticipation aux propositions commerciales autour des technologies innovantes SAP S/4HANAVos compétences pour réussir : H/F, De formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce…) vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans minimum idéalement acquise en cabinet de conseil et/ou en entreprise dans la mise en œuvre de SAP dont vous maîtrisez certains modules. Votre capacité à gérer des projets de transformation importants sous SAP et votre connaissance des processus de l'entreprise ne sont plus à démontrer. Dynamique et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez un goût affirmé pour la relation client et les missions de conseil. Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et de mettre aux services des autres votre expérience. Vous avez un excellent sens du travail en équipe.Vous maîtrisez la langue anglaise.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Économie et statistique‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceVous serez intégré(e) à la Direction Générale de la Stabilité financière et des Opérations de la Banque de France. Mise en œuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière sont autant de domaines dans lesquels la DGSO est un acteur de référence de l’Eurosystème.Au sein de la Direction de la Stabilité Financière (DSF), vous rejoindrez le pôle interconnexions du Service des Risques et des Vulnérabilités financières (SRV). Le SRV établit le diagnostic de stabilité financière au plan international et national et identifie les vulnérabilités du système financier français. Il est en charge de la production du Rapport sur la Stabilité Financière (RSF), publication semestrielle de la Banque de France.Descriptif de missionL'objectif de ce stage est d’étudier la dynamique du financement en dollar en Europe à l’aide des bases de données de financement repo et dérivés granulaires de la Banque de France.Il s’agira en particulier de :Contribuer au nettoyage et à l’analyse des bases de données de financement sur titre (SFTR) et dérivés (EMIR) dans une optique de recherche et de suivi de la stabilité financière.Identifier les effets de chocs sur la valeur du collatéral en dollar sur les intermédiaires financiers.Co-produire un papier de recherche avec un économiste du service et un encadré pour le rapport sur la stabilité financière.Le poste est à pourvoir à partir de mi septembre pour 4 mois (prolongation possible)‎ Profil recherché:‎ Formation recherchée : En doctorat d’économie ou finance.Compétences : Solide maîtrise de Python ou R, en particulier pour le traitement et l’analyse de grandes bases de donnéesTrès bonne compréhension des produits dérivés et des instruments de financement sur titreMaîtrise de l'anglaisQualités : Esprit analytique, rigueur et curiositéCapacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donneDescription du posteL'équipe Performance Financière de Sia accompagne les directions financières de tous secteurs d’activité dans leurs projets de transformation, pour les groupes du CAC 40, les ETI ou les licornes de la Tech. Nous alimentons leurs réflexions, identifions les enjeux et assistons les DAF dans leur quête :d’un meilleur pilotage de la performance : définition de modèles de gestion, mise en place d’indicateurs, d’outils d’aide à la décision (BI, EPM, Dataviz, …), stratégie de sourcing, pilotage et animation des cycles prévisionnels ;d’un meilleur pilotage des risques : mise en conformité Sapin 2/antifraude/anti-blanchiment, cartographie des risques, rédaction de procédures, mise en œuvre et automatisation des contrôles ;de processus plus efficaces : harmonisation des référentiels (MDM) et des méthodologies, dématérialisation des flux, robotisation (RPA) et automatisation (Process mining, Chatbots, Data Science, AI), digitalisation de processus, de l’analyse et des contrôles, amélioration continue de la qualité comptable et accompagnement de projets d’ERP ;d’organisations orientées vers les clients internes : mise en place de Centres de Services Partagés, de Centres d’Expertise, modèle par client, animation/formation de la filière Gestion / Finance ;des meilleures technologies : schémas directeurs, veille éditeurs permanente, aide au choix d’outil/d’intégrateurs, pilotage de projets agilesNotre expertise de l’écosystème Finance et notre positionnement de cabinet indépendant assurent à nos clients des préconisations objectives adaptées à leur contexte et un accompagnement de qualité, de la phase de cadrage au déploiement.En tant que Manager, dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous aurez en charge :Le suivi des projets : vous définissez le cadre et la structure des livrables et accompagnez des consultants dans la production de leurs livrables, vous prenez en charge la production des livrables transversaux ou complexes, vous gérez le pilotage d’un ou plusieurs projets, vous assurez le reporting vers le client et le respect des délais et des engagements, vous garantissez le suivi de la consommation des charges.La relation client : vous construisez une relation solide et durable avec vos interlocuteurs client de niveau middle et top management, vous installez votre crédibilité et votre légitimité sur les sujets traités par votre expertise et votre capacité à apporter des solutions, vous challengez l’approche du client et proposez de nouvelles orientations. Vous connaissez les problématiques de l’entreprise cliente, vous comprenez les enjeux financiers, vous identifiez et qualifiez d’éventuelles opportunités commerciales au sein de l’entreprise cliente, vous concevez des solutions adaptées, vous conduisez les entretiens commerciaux.Le développement de nouvelles opportunités : vous contribuez au développement d’offres commerciales sur vos domaines d’expertise et devenez le référent sur un des domaines de l’offre. Vous intervenez lors d'événements extérieurs sur une expertise. A partir d’une opportunité qualifiée, vous rédigez entièrement la proposition commerciale et en maîtrisez les aspects économiques et opérationnels.L’encadrement des consultants dans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation, …) : vous contribuez au développement des compétences des consultants sur les projets et en dehors, vous supervisez et animez une équipe projet, vous fixez des objectifs, encadrez et évaluez les travaux des consultants, vous identifiez et résolvez les problèmes internes.La contribution à notre politique de publication (articles du blog, études sectorielles…) : vous êtes en charge d’un groupe de travail constitué de 5 à 10 consultants. Vous encadrez les travaux de rédactions d’articles, de livres blancs et d’études sectorielles. Vous animez une communauté et organisez des événements internes et avec vos clients pour présenter les différentes offres de la practice.QualificationsDiplômé(e) d’une grande école de management, université ou école d'ingénieur avec spécialisation en Finance d’Entreprise, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 6 ans dans le conseil ou auprès de Directions Financières sur des projets d’envergure.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesPoste basé en plein coeur de Paris (Georges V)Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Not ApplicableIndustry: Management Consulting

PositionPour accompagner sa croissance et renforcer son expertise, le Pôle opinion d’OpinionWay recrute un/une chargé(e) d’études senior ou un (e) chef(fe) de projet qualitatif.Au sein du pôle Opinion, vous aurez la charge de la gestion et la production au quotidien d'études qualitatives.Sous la responsabilité du Directeur du pôle Opinion, vous prendrez en charge les missions suivantes :Mise en place fonctionnelle des projets en interne et en lien avec le client,Rédaction des guides d’animation et d’entretien,Aide au suivi des terrains en collaboration avec un Project Manager,Animation de différents types de méthodologies (face à face et online, ethnographique, etc.),Analyse des résultats,Production des rapports d’études,Présentation des résultats en tandem avec le/ la Directeur/ Directrice du projet.Vous interviendrez sur des problématiques très variées : étude d’opinion, étude d’image, étude politique, étude de lectorat et média, études entreprises.Vous serez amené(e) à travailler aussi bien sur des cibles B2C, B2B, des leaders d’opinion, dans des secteurs très différents.Nous travaillons sur des problématiques qualitatives et également en collaboration avec les équipes quantitatives du Pôle, sur des études mix méthodologiques.Job ResponsabilitiesProfileVous êtes curieux(se), très rigoureux(se), avec une appétence forte pour la gestion de projet, l’analyse des résultats, le travail en équipe et le relationnel client. La collaboration avec les équipes quantitatives est indispensable.3 ans d’expérience en études qualitatives en institut.Bac +5 en Communication, Sciences politiques, Sciences sociales (sciences sociales ou de la communication, sémiologie, IEP, Master 2).Un bon niveau d’anglais est attendu (écrit, parlé).Poste à pourvoir immédiatementCDITélétravail possible après période d’essaiLocalisation 15 place de la République, 75003 ParisAdditional InformationContractCDIExperienceMinimum 3 ansTypePlein TempsFunctionMarketing

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEn tant que Manager, vous accompagnez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes:Transformation des organisations : audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, des organisations et de la gouvernance,Evolution réglementaire : étude des textes réglementaires et analyse d’impacts, mise en conformité des organisations et des processus,Gestion de projets : cadrage, assistance à maitrise d’ouvrage, pilotage de projet (PMO), accompagnement au changement,Marketing et relation client : études de marché, segmentation client, conception d’offres et de services (marketing mix, business plan…), CRM et connaissance client, stratégie digitale et multicanale,Stratégies de croissance et de performance : études prospectives, diversification d’activités, modélisation financière,Management des Systèmes d’Information : schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »), benchmark et choix de solutions, accompagnement dans la mise en œuvre.Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :Gérez des projets : vous définissez le cadre et la structure des livrables et accompagnez des consultants dans la production de leurs livrables, vous prenez en charge la production des livrables transversaux ou complexes, vous effectuez le cadrage d’un projet et en définissez la structure (objectifs, planning, chantiers, rôles de l’équipe, attribution des charges, etc), vous gérez le pilotage d’un ou plusieurs projets, vous assurez le reporting vers le client et le respect des délais et des engagements, vous garantissez le suivi de la consommation des charges.Gérez la relation client : vous construisez une relation solide et durable avec vos interlocuteurs client de niveau middle et top management, vous installez votre crédibilité et votre légitimité sur les sujets traités par votre expertise et votre capacité à apporter des solutions, vous challengez l’approche du client et proposez de nouvelles orientations. Vous connaissez les problématiques de l’entreprise cliente, vous comprenez les enjeux financiers, vous identifiez et qualifiez d’éventuelles opportunités commerciales au sein de l’entreprise cliente, vous concevez des solutions adaptées, vous conduisez les entretiens commerciaux.Prenez part au développement de nouvelles opportunités : vous contribuez au développement d’offres commerciales sur vos domaines d’expertise et devenez le référent sur un des domaines de l’offre. A partir d’une opportunité qualifiée, vous rédigez entièrement la proposition commerciale et en maîtrisez les aspects économiques.Encadrez des consultants dans le cadre de mission ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation, …) : vous contribuez au développement des compétences des consultants sur les projets et en dehors, vous supervisez et animez une équipe projet, vous fixez des objectifs, encadrez et évaluez les travaux des consultants, vous identifiez et résolvez les problèmes internes.Contribuez activement à notre politique de publication (articles du blog, études sectorielles…).QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 6 ans dans le conseil ou auprès d’énergéticiens pour lesquels vous êtes intervenus sur des projets d’envergure.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités..Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, de curiosité, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée. Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Job ID: 1413461333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Global Compl & Reporting (GCR)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité :Notre équipe Tax Accounting and Risk Advisory Services (TARAS) accompagne les entreprises dans l’ensemble des aspects liés à leur information financière en matière d’impôt sur les bénéfices, notamment la comptabilisation de l’impôt tant courant que différé, les processus d’établissement de la charge d’impôt (« tax provision »), ainsi qu'à la réflexion sur le taux effectif d'imposition des clients du Cabinet.Notre équipe intervient également dans les restructurations et les rachats d’entreprise dans la sécurisation des positions d’impôts différés.Elle intervient également sur les problématiques de « Country by Country reporting » et de Pilier 2.La pratique TARAS est une activité établie qui accompagne depuis près de dix ans les entreprises confrontées à des enjeux complexes et internationaux de tax accounting et de reporting fiscal. Nous sommes convaincus qu’une gestion responsable et proactive des obligations fiscales de nos clients peut avoir un impact déterminant, et vous serez au cœur de cette mission.Cette équipe regroupe nos spécialistes les plus expérimentés dans les domaines suivants :l’organisation et l’optimisation des processus de calcul de l’impôt dans les comptes consolidés;la préparation et la revue des calculs de comptabilisation de l’impôt ;l’analyse des problématiques techniques fiscales et de comptabilité fiscale ;le conseil sur les incidences fiscales, comptables des opérations de restructuration et de planification fiscale ;le conseil en matière de « CBCR » et de Pilier 2.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Consultant junior ou senior (F/H) ayant une expérience préalable de 2 à 3 ans pour notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :En tant que membre de l’équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos associés et directeurs de mission afin d’accompagner des entreprises ayant besoin d’assistance dans la comptabilisation fiscale d’opérations spécifiques ou dans leur processus récurrent d’établissement de la charge d’impôt ou encore dans leur communication sur l’impôt.Au fil de votre évolution, vous deviendrez un conseiller de confiance auprès de vos clients tout en contribuant à leur développement. Vous bénéficierez également du mentorat de professionnels reconnus de la fiscalité, parmi lesquels figurent certains des fiscalistes les plus expérimentés du cabinet.En tant que Consultant junior ou senior, vous accompagnerez les clients sur des problématiques de fiscalité et de comptabilité fiscale, notamment dans le cadre des opérations suivantes :préparation de la charge d’impôt (« tax provision ») ;revue et amélioration des processus de détermination de la charge d’impôt et du taux effectif d’imposition ;évaluation des risques fiscaux et des dispositifs de contrôle associés ;réorganisations internes ;fusions-acquisitions ;introductions en bourse (IPO) ;cessions d’activités ;états financiers carve-out ;conversions comptables entre US GAAP et IFRS ;retraitements d’états financiers ;réconciliation et assainissement des comptes fiscaux au bilan.Vous participerez à des projets et conseil en comptabilité fiscale :Réalisation de missions de conseil et de projets en comptabilité fiscale.Préparation et revue de la charge d’impôt (« tax provision »).Vous pourrez également intervenir en soutien de nos équipes d’Audit dans le cadre de missions relatives aux impôts.Vos compétences pour réussir :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous possédez les compétences clés suivantes :Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Licence ou équivalent dans un domaine pertinent, complété par une expérience significative en fiscalité ou en droit ; ou d’un Master en fiscalité (MST), en comptabilité (MAcc) et un JD/LLM constitue un atout. Les profils titulaires d’une double formation (diplôme de 3ème cycle) en Finance, Comptabilité et Fiscalité des Sociétés et/ou du type grande école de commerce, option juridique sont également étudiés.Expérience professionnelle préalable de 2 ou 3 ans au sein d’un cabinet de services professionnels, d’une direction fiscale, d’un service de consolidation comptable, d’un cabinet d’avocats ou d’une administration fiscale.Solides capacités d’analyse, de communication écrite et orale, excellentes qualités relationnelles, aptitude à résoudre des problèmes et grande rigueur.Maîtrise de la langue anglaise, tant l'oral qu'à l'écrit.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes de notre Cabinet, vous faites preuve :d’une solide expertise en fiscalité et en comptabilité fiscale ;de la capacité à travailler en équipe et à fédérer les autres ;de l’aptitude à établir des relations durables avec les clients et les collaborateurs.Intégrer EY c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances et compétences, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoire.

Description de l'entrepriseLe Groupe SMCP réunit quatre marques de mode — Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac — autour d’un projet commun : habiller et habiter le présent. La mode est avant tout un regard, et celui que portent nos marques sur le monde est résolument ancré dans leur époque.Fidèle à un positionnement fort, le Creative Premium, nous plaçons la création et la qualité au cœur de l’expérience, pour des produits désirables, porteurs d’un réel savoir‑faire. Cet équilibre entre créativité, agilité et intuition alimente des collections qui racontent le présent. Nos marques évoluent aujourd’hui dans 59 pays et plus de 1 600 points de vente, avec une ambition partagée : croître sans limite, rêver sans frontière, faire rayonner durablement notre signature. Avec 6 600 collaborateurs, nous avançons ensemble, guidés par la passion, l’agilité, l’exigence et l’engagement. Nous construisons un environnement où les talents s’épanouissent, où la transmission nourrit la progression et où la responsabilité est au cœur de notre dynamique. SMCP offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.Description du posteLe pôle Affaires Sociales du Groupe SMCP (Sandro, Maje, Claudie Pierlot, Fursac) recherche un.e Juriste Droit social pour intégrer son équipe de 5 juristes. Vos missionsRattaché.e à la Responsable Juridique Social, vous interviendrez en autonomie sur un périmètre France et Europe du Sud, en étroite collaboration avec les équipes RH, paie, SIRH, Compensation & Benefits ou encore Diversités & Inclusion :Assurer le conseil juridique et social quotidien :Auprès de nos marques en France, sur un périmètre alliant sièges parisiens et réseaux de points de vente, en tant qu’expert du droit social français ;Auprès de nos interlocuteurs RH européens, en collaboration régulière avec nos partenaires juridiques locaux.Participer à l’élaboration et au suivi de dossiers individuels et disciplinaires avec les équipes RH : rechercher et proposer des solutions juridiques sécurisées et pragmatiques.Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux : accompagnement dans les négociations et montage des dossiers en collaboration avec nos RH et les avocats.Contribuer à la vie de la communauté RH en France comme en Europe, en prenant part à l’animation de réunions transverses et de formations en droit social.Investiguer et auditer notre politique sociale et RH en France et dans les autres pays européens en lien avec la paie et les RH pour questionner l’existant, challenger notre approche et définir de nouvelles pratiques et règles, en coordination avec les autres juristes de l’équipe.Assurer et coordonner les recommandations et conseils en matière sociale au sein des pays européens.Piloter et/ou contribuer à des projets transverses impliquant de multiples interlocuteurs internes et externes pour assurer la conformité de nos pratiques aux législations sociales françaises et européennes.Assurer une veille juridique et diffuser les changements à l’équipe juridique et RH.Participer à la montée en compétence de nos interlocuteurs RH sur le droit social.Participer aux relations sociales en échangeant avec les représentants du personnel, en intervenant en instance, en accompagnant les projets de négociation collective ou en participant à des projets transverses.QualificationsDe formation supérieure en droit social (Bac+5), vous justifiez impérativement d’une première expérience de trois ans, sur un poste identique et idéalement à dimension européenne/internationale.Vous valorisez le travail en équipe, l’enrichissement mutuel et la co-construction.Vous êtes rigoureux.se et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.Vous êtes volontaire, créatif.ve et autonome : vous aimez apprendre, êtes force de proposition et avez à cœur de proposer des approches concrètes.Vous appréciez convaincre, coordonner et avez une appétence particulière pour la gestion de projets impliquant plusieurs interlocuteurs. Vous êtes un véritable partenaire avec nos équipes locales en France comme dans le reste de l’Europe, en particulier les équipes RH, paie et commerciales.Vous êtes expert droit du travail français, et avez une curiosité pour l’international et les législations étrangères.Vous maîtrisez un anglais professionnel, et la pratique de l’espagnol, de l’italien ou du portugais peut être votre atout supplémentaire.Informations supplémentairesNos avantagesTélétravail : jusqu'à 2 jours par semainePoste basé à notre siège, en plein cœur de ParisRemise sur vos achatsCarte restaurant à 10/jour travaillé avec 60% pris en charge, mutuelle familiale à 50% pris en charge et prévoyanceLocalisation : Poste basé au siège social, situé à Paris, dans le 1er arrondissement.SummaryType: Full-timeFunction: Human ResourcesExperience level: Not ApplicableIndustry: Apparel And Fashion

Type de contrat :Permanent ContractRisk Manager H/FModified on 05/08/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-108009Job descriptionlndosuez Gestion, société de gestion de portefeuilles de la banque CA lndosuez en France, entreprise à taille humaine (65 collaborateurs), exerce principalement une activité de gestion d'OPC et de gestion sous mandat. Avec 17 milliards d'euros sous gestion, 30 OPC conventionnels ouverts et autant de fonds fermés de private markets, plusieurs dizaines de fonds dédiés et plusieurs milliers de mandats, CAIG propose une gestion adaptée aux besoins d'une clientèle gestion de fortune ainsi qu'à la clientèle patrimoniale des Caisses régionales de Crédit Agricole.Dans le cadre de son activité qui se développe rapidement et de l'élargissement des supports d'investissement, lndosuez Gestion recrute un(e) risk manager senior. Au sein d'une petite équipe, le(la) candidat(e) devra faire preuve de polyvalence, d'autonomie et interviendra sur un large spectre d'activités (fonds et mandats conventionnels, fonds et mandats de private markets, mandats de produits structurés.Les principales missions sont : • participer à l’élaboration et la mise en œuvre des contrôles de second niveau sur les risques d'entreprise et d'investisement de la société : - contrôle des contraintes d'investissement- contrôle de la valorisation des instruments - de la politique de risques d’investissement (fonds et mandats) ou :- participation à la mise à jour de la cartographie des risques,- élaboration et contrôle d’indicateurs de risques,- contribution et participation au Comité Risques et Conformité d’Indosuez Gestion et suivi des décisions,• piloter la régularisation des anomalies ou problèmes identifiés• revue des projets de nouveaux produits • conseiller les équipes opérationnelles (gestion, opérations, etc …) et formuler des propositions d'améliorations,• élaborer les rapports de contrôle,• travailler en ligne métier avec les risk managers des autres sites de gestion • participer à des projets locaux ou transverses (optimisations de process et d’organisation, développements informatiques …).• participation éventuelle à des rendez-vous client en support des commerciaux ou des gérants;• Veiller en constant au respect des exigences réglementaires liées aux risques, puis assurer leur mise en place effective.En agissant chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société, nous garantissons l’égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail respectueux de la singularité de chacun.Nous valorisons la mixité, la diversité, l’ouverture et l’inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationMaster ou grandes écoles , spécialisation Finance de marchéMinimum experience level6-10 yearsSkills needed• Excellente connaissance des marchés financiers, en particulier des produits dérivés ou structurés• Grande aisance à travailler avec les chiffres,• Capacités d'analyse et de synthèse, esprit critique, rigueur,• Aisance rédactionnelle et relationnelle,• Sensibilité aux problématiques réglementaires et juridiques,• Autonomie, initiative, capacité de proposition• Maîtrise de la suite bureautique Microsoft ainsi que d'outils d'analyse ou d'automatisation de type PowerBI, Python ou équivalents• Fort esprit d'équipe• Autonomie, sens de l'organisationThe Indosuez Wealth Management Group is the global Wealth Management brand of Crédit Agricole's Group, the 10th bank in the world by size of assets (the banker 2022). Following the acquisition of Degroof Petercam, leading Belgian bank, the Indosuez Wealth Management Group joins the Top 10 players in the wealth management sector in Europe, managing more than 200 billion euros in assets. Shaped by over 145 years of experience, the Indosuez Wealth Management Group supports large private clients, families, entrepreneurs and professional investors around the world by proposing them a continuum of services and offers integrating Advice & Financing, Investment Solutions, Fund servicing & Technological and banking solutions. The Indosuez Wealth Management Group owns Azqore, a company providing a complete and integrated technological solution as well as banking operations services to wealth management players. The Indosuez Wealth Management Group stand out for its dimension both human and international, with 4500 employees working in 16 different territories of the world: Europe, Asia Pacific, and Middle East.

Informations générales Société cliente SCET Référence HB-2343-23-8607 Description du posteMétierConsultant / Expert - FinancesTitre de l'offreConsultant.e - Practice Montage Financier H/FType de ContratCDISociétéQui sommes-nous :Le groupe SCET, filiale à 100% de la Caisse des dépôts, est un cabinet de conseil particulièrement impliqué auprès des collectivités locales, des entreprises publiques locales, bailleurs sociaux et porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires.Acteur historique de l'aménagement du territoire et de la fabrication des villes, seul acteur 100% public et d'intérêt général en conseil aux collectivités locales, le groupe SCET s'est donné pour mission d'accompagner ces acteurs dans leurs enjeux d'attractivité et d'adaptation aux transitions et crises globales.Le groupe mobilise quatre entités pour répondre aux enjeux de transitions économiques, sociales et environnementales des territoires : SCET (collectivités et économie mixte), Citadia (urbanisme et en aménagement), Aatiko ( acteurs du logement) et Ville en oeuvre (Aménagement)Intégrer le groupe SCET, c'est aussi rejoindre :- 400 collaborateurs répartis dans 12 bureaux engagés et investis dans des missions qui ont du sens, la possibilité d'être à Lyon, Angers - Intégrer un acteur d'intérêt général et un projet d'entreprise en pleine transformation, agissant au cœur des territoires- Découvrir des équipes soudées et une forte culture d'entreprise - Evoluer dans un contexte enrichissant en interagissant avec nos différentes entités - Intégrer l'écosystème de la Caisse des Dépôts pour faire réussir les projets des territoiresMissionsLa practice MME :La practice Montage, Modélisation & Evaluation (MME) est composée aujourd'hui de consultants juridiques ou financiers, qui accompagnent la structuration économique et juridique des opérateurs publics et privés et de leurs projets en prenant en compte les enjeux de gouvernance et d'organisation, et évaluent les impacts socio-économiques des programmes et politiques publiques et des projets.La practice recouvrent les activités suivantes :Ingénierie amont financière et juridique :- Définition et simulations de modèles économiques de projets- Support à la contractualisation (DSP, CP, CPE…),- Structuration de financements de projets (subventions, fonds propres, prêts bancaires, garanties)Diagnostic et stratégie :-Diagnostic économique, financier, organisationnel et de gouvernance des opérateurs-Plan d'évolution stratégique d'entreprises publiques locales et de satellites-Réorganisation des outils des collectivités (transformations, filialisation, fusions, création)Evaluation socio-économique des projets et des politiques publiques :- Analyse et valorisation ex-post des retombées économiques de projets, de programmes et de politiques publiques- Mesure des impacts des projets pour le territoire dans une approche socio-économiqueLes équipes de la practice MME interviennent également de manière transversale, en collaboration avec l'ensemble des expertises thématiques des autres practices.Vos missions :En tant que Consultant.e, vous serez amené.e à travailler sur tous types de missions et d'expertise financières :- Production d'analyses, élaboration d'outils, préconisations ;- Participation à l'élaboration de modèles économiques et financiers destinés à évaluer la rentabilité d'opérations ;- Participation à l'évaluation des risques de projets et/ou de structures ;- Contribution à l'animation de la practice : veille stratégique, rédaction d'articles, animation d'évènements, benchmarking, préparation à l'animation de rencontres professionnelles, etc.;- Engagement dans la vie interne du cabinet en participant au rayonnement du groupe et du réseau SCET.Vous serez également mobilisé.e pour des réponses aux appels d'offres.ProfilCe poste est fait pour vous si :- Vous êtes diplômé.e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université ;- Vous justifiez d'un minimum de 2 à 3 ans d'expérience, principalement dans le conseil en ingénierie financière, montage et financement de projets d'aménagement, en particulier dans la sphère publique ou para-publique ;- Vous vous intéressez au champ des politiques publiques et êtes en mesure d'appréhender les enjeux de positionnement des différents acteurs des territoires ;- Vous êtes doté.e d'une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients;- Vous avez un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients.Par ailleurs, vous souhaitez :- Intégrer une équipe de conseil multi disciplinaires à taille humaine composés de collaborateurs passionnés, favorisant la proximité et la transmission des savoirs ;- Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de l'ensemble de nos problématiques conseil au service des territoires ;- Développer les compétences clés d'un.e Consultant.e : formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial.Quelques autres avantages à travailler au sein du groupe SCET :- La possibilité d'être à Lyon, Paris ou Angers- La possibilité d'être en télétravail 3 jours par semaine- Des bureaux parisiens basés dans le 11ème arrondissement, des bureaux lyonnais à quelques pas de la gare Lyon Part Dieu, des bureaux à Angers proches du centre-ville- 29 jours de congés payés- 14 jours de RTT- De nombreux autres avantages via notre CE- Des réunions d'équipes mensuelles suivi de pots, tous ensemble !- Des festivités notamment pour Noël et avant les congés d'été : notre équipe communication vous concocte de belles surprises !Informations complémentaires :La Scet est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, La Scet accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et lors de leur prise de poste.Localisation du posteRégionIle-de-France, PARIS (75)VilleParis

Vous n'avez pas fini de grandir ! Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d’experts. Dans notre bureau de Paris, 600 experts évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution. Ils témoignent : « Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Manager H/F au sein de notre pôle Expertise Comptable, et plus particulièrement l'équipe Généraliste. Nos solutions s’adressent à des PME et des groupes français multisectoriels. En rejoignant notre pôle de 200 experts passionnés, vous serez au cœur des missions comptables et de conseil pour vos clients. Vos responsabilités incluront : Pilotage d'activité : En relation directe avec les associés, vous allez établir le programme de travail et la planification de la mission. Vous allez participer également à la gestion financière du dossier (lettre de mission, budget, rentabilité, facturation).Comptabilité & fiscalité :Vous allez également être le garant de la qualité des travaux délivrés au client (rapports de missions, supports de réunions), tout en respectant la méthodologie du cabinet (note d’orientation, dossier de travail, note de synthèse), ainsi que les normes déontologiques.Management : Vous serez identifié comme référent technique de la mission, par conséquent vous devrez superviser, coordonner et réviser les travaux confiés à votre équipe.Gestion de projets :Vous serez en charge de la mise en place de différents projets chez les clients (audit et optimisation des process, mise en place d'outils de dématérialisation).Relation client :Votre rôle sera aussi d’animer la relation avec le client au quotidien, et en parallèle de participer activement aux appels d’offres Profil Formation : Bac+5 (type Master CCA, DSCG, École de commerce). Expérience : Une expérience de 7 ans minimum en cabinet d’expertise comptable, sur une clientèle PME et groupes de sociétés avec un rôle d'encadrant. Vous parlez anglais de manière professionnelle et vous avez une bonne maîtrise du pack office, notamment Excel. Vous avez également une expérience sur la gestion de projet client.Qualités personnelles : Vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue. Ce que nous vous offrons :Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent. Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, charte de Flex Office (dont télétravail)Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de RTT, tickets restaurants, CSE, chèques cadeaux, mutuelle et prévoyance, prise en charge à 50% du titre de transport, forfait mobilité douce, forfait bien-être...RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap. Notre processus de recrutement est transparent et rapide :Entretien avec Angèle pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. Entretien avec nos Associés pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. Envie de faire partie de l’aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous ! CompétencesManagementIFRSFiscalitéAnglaisComptabilitéPlanningReportingPMEAppels d'OffresGroupes de sociétés Nos atouts Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés au cœur de Paris, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM. Vimeo est désactivé S'épanouir pour bien grandir chez RSM Vimeo est désactivé S'épanouir pour bien grandir chez RSM

Définition du posteAu sein de la Direction des Politiques Sociales, vous êtes placé.e sous l’autorité de la Cheffe du service « Accompagnement Social Individuel ». Vous contribuez à la définition, à la formalisation et à la mise en application des politiques sociales de l’établissement pour la thématique « Accompagnement Social Individuel – Séniors et Handicap ».Vos Missions principales : Contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’établissement en capitalisant les expériences locales des directions territoriales, les pratiques inspirantes des autres organismes et en contractualisant des partenariats institutionnels ou associatifs dans les domaines des politiques sociales,Concevoir des actions innovantes pour répondre aux nouveaux enjeux des territoires et besoins des locataires et rechercher les co-financements,Concevoir et piloter des projets transverses : analyse des besoins, étude des conditions de faisabilité, mobilisation partenariale, élaboration budgétaire, gestion des marchés et des conventions, suivi et évaluation des projets,Représenter l’établissement dans des instances externes et assurer la communication sur les actions menées,Animer le réseau des acteurs des politiques sociales des directions territoriales, initier et coordonner l’organisation de conférences, d’ateliers ou de journées thématiques dans les champs d’activité concernés,Créer des process et outils pour les équipes des directions territoriales,Assurer une veille politique, législative et règlementaire (capitaliser, diffuser) et partager les retours d’expériences auprès du réseau des filières métier,Intervenir dans le cadre de la prévention des impayés et des expulsions.Profil recherché· Diplômé.e d'un Bac+3/4 en Sciences Humaines, vous évoluez sur un poste similaire depuis plus de 3 ans. Vos connaissances dans le domaine du logement social et des politiques sociales, vous permettent de mener à bien les missions confiées. Vous disposez de compétences en gestion de projet et savez vous adapter aux interlocuteurs internes et externes. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre aisance dans la prise de parole en public. Vous savez faire preuve d'organisation et de rigueur dans la gestion et le suivi de vos projets.·

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120).La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect. reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.En sa qualité d’employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.ð️We love shaping malls.RESUME DU POSTEAu sein de la Direction Corporate Finance, basée à Paris, le/la Trésorier(ère) Cash/Financement intervient sur la gestion de la trésorerie court terme du Groupe ainsi que sur le financement bancaire. Il/elle reporte à la Directrice Corporate Trésorerie et évolue au sein d’une équipe de trois trésoriers aux expertises complémentaires.Le poste implique une collaboration étroite avec les autres équipes de la Direction Corporate Finance, Marchés de Capitaux et Fiscalité/Structuration, ainsi qu’avec les équipes IT, Communication Financière, les CFO et les comptables basés en Europe.MissionsTrésorerie GroupeSuivre la trésorerie quotidienne du Groupe : élaboration des prévisions, rapprochements, équilibrages et propositions de placementGérer les cash pools locaux et le cash pool international : contrats, mises à jour et suivi opérationnelÉlaborer les reportings mensuels, notamment les indicateurs de liquidité et de trésorerieExécuter et contrôler les paiements liés aux financements externes et internes ainsi qu’aux transactionsAssurer le back-office des opérations de placement, de dette, de change et de dérivésNégocier, contrôler et optimiser les frais bancairesGérer les lignes de financement internesFinancement bancaireAnalyser, arbitrer, renégocier et mettre en place les lignes bancairesSuivre le respect des covenants bancaires par le GroupeAnimer et développer la relation bancaireLe/la titulaire du poste devra être en mesure d’assurer la gestion quotidienne de la trésorerie tout en se rendant disponible lors des périodes d’arrêté et dans le cadre des négociations de contrats de financement bancaire.ProfilDe formation supérieure en finance, trésorerie ou gestion, le/la candidat(e) dispose idéalement d’une expérience d’au moins cinq ans en trésorerie, incluant une exposition aux financements bancaires.La maîtrise de l’anglais et des outils bureautiques est indispensable. La connaissance d’un logiciel de trésorerie et d’un logiciel de financement, tels que Kyriba et Titan, ainsi qu’une bonne compréhension des moyens de paiement, constituent des atouts.Un fort esprit d’équipe, de la rigueur, et la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle seront des qualités clés pour réussir dans cette fonction.POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ?FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANTKlépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNSKlépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANTKlépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.CONDITIONS DE TRAVAIL️ ð️ We love shaping mallsð¼ Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.ðAvantages : chèques-repas, CSE.ð Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)ð Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.Posting Date: 2026-08-11

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteVous accompagnez la transformation de nos clients, notamment autour des problématiques suivantes :Banque de détail : évolution des réseaux de distribution, développement marketing / CRM / multi-canal, accompagnement de la transformation digitale, conformité SEPA / DSP II, innovations bancaires & moyens de paiement, approches Big Data / Data science…Banque de financement et d’Investissement : amélioration de la performance et réduction des coûts, optimisation des processus Front-to-Back, développement & optimisation des filières Financements, intégration des activités Titres, mise en conformité réglementaire (EMIR, Dodd-Franck, Volcker/LSB, FRTB), intégration des innovations bancaires / Fintech (dont Blockchain)…Direction des Risques & Compliance : mise en conformité aux grands textes réglementaires internationaux et nationaux (directives de Bâle, BCBS 239, EMIR, Dodd-Frank, Volcker, Lutte Anti-Blanchiment, OFAC, FATCA…), développement de veille réglementaire (dont Regtech), modélisation financière & risques (dont backtesting / stress-testing)…Directions Financières : pilotage de la convergence Finances / Risques, ALM & performance financière, mise en conformité IFRS9, performance et évolution des filières de reporting…Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunitésEncadrez des consultants dans le cadre de mission ou de projet interne au cabinet (groupe de travail, formation…)Contribuez activement à notre politique de publication de la practice Services Financiers mondiale (, rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel…)QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, grande école de management ou grande université, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil ou auprès d’institutions financières sur des projets de grandes envergures.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesPoste en CDI à pourvoir dès que possibleLocaux situés en plein coeur de Paris (George V)#CONSULTING4GOODDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting