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Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy.Premier centre français et européen de lutte contre le cance

Les HPEVM permettent d?accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur?; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Poste IDE / IPDE de jour, Temps plein ? CDI Temps plein. Les HPEVM permettent d?accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur?; un recrutement direct en CDI est

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

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Job ID: 1281305701Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunité :Notre équipe People Consulting recherche un(e) consultant(e) en stratégie sociale pour notre bureau de Paris La Défense.Vous recherchez une nouvelle expérience de travail alliant challenges et vous permettant d’être confronté à des interlocuteurs de haut niveau ? Vous aimez travailler au sein d’une équipe où l’atmosphère est conviviale et stimulante ? Rejoignez notre équipe !Vos principales responsabilités :En tant que consultant(e) senior en stratégie sociale, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :Accompagnement stratégique et opérationnel sur des projets de réorganisation et de transactions (Due Diligence, M&A, transferts d’activités…).Production légale et sociale : rédaction et sécurisation des livrables (Livre II, Livre IV, accords, notes stratégiques).Analyse multidimensionnelle : économique, sociale, RH et risques psychosociaux (RPS).Contribution à la stratégie client : orientation marché, compréhension des enjeux business et des KPI.Participation aux propales : élaboration de propositions commerciales et argumentaires différenciants.Vos compétences pour réussir :Master 2 en droit social et/ou ressources humainesExpertise juridique et sociale en conseil RH ou en entreprise au sein d’une DRH : 3 ans.Maîtrise des enjeux économiques et RH, capacité à articuler les impacts business et sociaux.Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit).Expérience en propales et relation client.Orientation marché et service client, sens de l’engagement et de la performance.Capacité d’adaptation à la culture interne : résilience, discours orienté KPI et objectifs.Esprit analytique et rigueur, alliés à une posture proactive et collaborative.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 à 4 entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questionsDans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1413725333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéEY FSO recherche des Développeurs Guidewire pour accompagner la mise en œuvre des plateformes digitales de nouvelle génération des principaux acteurs de l'assurance.Vous contribuerez au développement et à l'évolution des solutions Guidewire Cloud et des portails digitaux associés.Vos principales responsabilitésConcevoir et développer des composants Guidewire.Réaliser les développements sur PolicyCenter, ProducerEngage et Jutro.Participer aux choix d'architecture applicative.Produire et maintenir les tests unitaires et d'intégration.Participer aux revues de code.Contribuer à l'amélioration de la qualité et des performances des solutions.Analyser et résoudre les incidents de production.Participer aux cérémonies Agile.Vos compétences pour réussirExcellente maîtrise de Guidewire PolicyCenter.Expérience significative sur ProducerEngage.Expérience sur la plateforme Jutro.Maîtrise du langage Gosu.Bonne connaissance Java et REST API.Maîtrise de Git, CI/CD et pratiques DevOps.Connaissance des architectures Cloud appréciée.Ce que nous recherchonsMinimum 3 ans d'expérience en développement Guidewire.Expérience sur plusieurs implémentations Guidewire.Capacité à travailler dans des environnements internationaux.Français courant et anglais professionnel.Esprit d'équipe et autonomie.Certification obligatoireGuidewire Certified Developer.Certification Guidewire PolicyCenter Developer ou Configuration Specialist obligatoire.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 2 entretiens métier. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.FSO : Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Les missions principales pour le poste Auditeur Interne H/FNotre client, groupe de gestion d’actifs recherche dans le cadre d’une opportunité en CDI Un(e) Auditeur Interne.Ce poste nécessite une expérience significative en Audit Interne dans le secteur des assurances.Vos missions :Réalisation de missions d’audit interne dans tous les domaines d’activité du Groupe dans le respect du cadre méthodologique, des délais et de la qualité des livrables :Cadrage des missions : identification et analyse des risques, définition du périmètre, des objectifs, de la stratégie de tests et élaboration du programme de travailConduite des missions : conduite d’entretiens avec les opérationnels, analyses et tests, évaluation de l’efficacité des contrôlesRédaction de rapports d’audit clairs et concisRestitution des conclusions aux parties prenantes concernées en assurant une communication efficace pour garantir la compréhension et l’adhésion aux recommandations. Réunions de clôture des audits en présence du DirectoireSuivi de la mise en œuvre des recommandationsParticipation à l’élaboration du plan d’audit pluriannuelParticipation aux initiatives d’amélioration continue et d’innovation au sein de la fonction d’audit (ajustements méthodologiques, amélioration des reportings, développement de l’IA au sein de l’audit …)Le profil recherchéVotre Profil :De formation supérieure (Master Finance, Audit ou Contrôle interne), vous avez 5 à 10 ans d’expérience réussie en Audit interne en cabinet, compagnie d’assurance, société d’investissement, vous maitrisez également les produits épargnes et l’assurance vieMaîtrise des normes professionnelles et méthodologies d’audit.Bonnes connaissances de l'environnement réglementaire du secteur de l’assurance couvrant les principales thématiques de supervision de l’ACPR : solidité financière, gouvernance et contrôle interne, protection de la clientèle, LCB-FT, devoir de conseil, risques numériques et cyber, réglementation DORA…En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Job ID: 1385667333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.Vos principales responsabilitésParticipation à la stratégie commerciale (ciblage clients, secteurs, offres)Compréhension des besoins métiers du client – Adéquation du besoin avec la solution SAPAnimation d’ateliers de cadrageConstruction de propositions de valeur SAPDémonstrations fonctionnelles SAPRéalisation de POC / maquettes et démonstration « en live »Création de maquettes fonctionnellesUtilisation d’environnements de démonstration SAPScénarios métiers adaptés au clientInterfaces Fiori personnaliséesPrésentation orientée bénéfices businessChiffrage des solutions (charges, périmètre, planning)Vos compétences pour réussirDiplômé(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieurs, commerce ou université).Vous justifiez de plus de 15 ans d’expériences sur les solutions SAPSpécialiste S/4HANA Finance (FI CO AA …) ou Supply Chain (MM SD PP …), vous avez délivré de projet de bout en boutMaitrise du Paramétrage fonctionnel standard (customizing) et de l’intégration entre les modulesVous avez une expérience d’au minimum 5 ans en avant-vente acquise en cabinet de conseilCommunication claire (français / anglais), pédagogie et capacité de vulgarisationVous avez une posture conseil, une aisance relationnelle et un sens de la relation clientCapacité à fédérer des équipes transverses (commerce, delivery, technique)Maitrise de l’intégration SAP (au sens intégration des modules entre eux)Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

MISSIONS CONSULTANT SUPPORT TECHNICO-FONCTIONNELAssistance technique et fonctionnelle de plusieurs applications existantes,Corrections, optimisations ou évolutions techniques (SQL/VBA),Vérifications de la conformité des solutions apportées au travers de processus de tests,Respect des engagements contractuels (délais d’intervention et de résolution),Communication régulière sur les avancées du projet.ALFIALFI est une société de conseil et services spécialisée en systèmes d’information. Depuis plus de 25 ans, ALFI est un acteur unique qui mêle technologie et humain pour accompagner les transformations numériques sur les marchés de l’Asset Management, la banque d’Investissement et les Services aux Investisseurs.Avec plus de 46 référencements de rang un, ALFI est reconnu comme incontournable sur le secteur BFA. Nous avons plus de 35 clients grands comptes actifs tels que HSBC, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, Axa…Depuis 2015, ALFI a intégré le groupe MoOngy, qui compte plus de 8 000 salariés dans toute l’Europe.PROFIL RECHERCHÉDe formation Bac+5, Ecole d'Ingénieur, Universitaire ou Ecole de Commerce, avec une spécialisation finance de marché, vous disposez d’une première expérience significative en tant que consultant support technico-fonctionnel.Vous avez de bonnes connaissances en finance de marché ainsi que sur les produits financiers, vous maîtrisez VBA et SQL.Vous avez un niveau d’anglais courant.Votre réactivité, résistance au stress, bon relationnel et esprit d'équipe sont vos atouts pour mener à bien cette mission.Conformément à la règlementation, et à notre politique d’égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.ALFI : Financial Markets Consultancy Services

Job ID: 1409735633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People Advisory Services TaxEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : Le département People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.Dans le cadre du développement de ce département, nous recherchons actuellement un Consultant expérimenté en Sécurité Sociale Internationale (F/H) ayant une expérience préalable d’a minima 4/5 ans, au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Vous interviendrez dans les domaines suivants : Conseil et expertise :Analyse des régimes de sécurité sociale applicables aux salariés en mobilité internationale (expatriation, détachement, multinationaux),Rédaction de notes techniques, avis et recommandations personnalisées,Veille réglementaire sur les conventions bilatérales, règlements européens et pratiques administratives.Gestion opérationnelle : Suivi et gestion des démarches administratives : certificats de détachement (A1), attestations de couverture sociale, affiliation ou radiation auprès des organismes étrangers,Analyse d’impacts coûts et risques sociaux pour l’employeur.Relation client et coordination :Accompagnement des clients au quotidien, participation aux réunions et présentations,Coordination avec les équipes fiscales, immigration et payroll, et le réseau EY, et gestion d’équipe,Facturation et reporting,Participation ponctuelle aux propositions de services et appel d’offres. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire d’un Master 2 en Mobilité Internationale et/ou Protection Sociale et/ou Ressources Humaines et/ou Droit International et Européen ;Expériences préalables d’au moins 4 à 5 ans en Sécurité sociale internationale en entreprise au sein d’équipes dédiées à la mobilité internationale ou en cabinet spécialisé en mobilité internationale ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une solide autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et d’une disponibilité soutenue pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de sécurité sociale internationale appliquée à la mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1404755833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Global Compl & Reporting (GCR)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Le groupe « Audit et transformation de la Fonction Paie », fort de ses 10 collaborateurs expérimentés accompagne les clients dans tous les projets autour de la Fonction Paie/Administration Du Personnel.Nous proposons à nos clients des solutions d’accompagnement opérationnel pour sécuriser et optimiser leur fonction paie (conformité, processus, organisation, SIRH, délégation de fonction)Nous accompagnons une clientèle nationale et internationale quel que soit leur secteur d’activitéPour accompagner le développement de nos activités et de notre équipe, nous recrutons des consultants paie expérimentés pour notre bureau de Paris la Defense.Notre seul objectif : Améliorer et rendre plus performante la Fonction Paie/ADP de nos clients en étant à leur côté.Comment ? Avec vous et votre expérience en paie qui vous permettra d'accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau EY.Vos principales responsabilités : Revue de conformité paie, si besoin, en collaboration avec nos équipes de développement de robot,Revue des processus et du contrôle interne de paie (de l’embauche du salarié jusqu’à son départ)Diagnostic de la fonction paie/administration du personnel (analyse organisationnelle, revue des processus paie et RH, propositions d’axes d’amélioration/recommandations et mise en œuvre du plan d’actions)Délégation de fonction (assistance auprès du client en apport d’expertise pour accompagner sur un projet ponctuellement)Aides au choix SIRH PaieRédaction de book de procédures ou de recueils type livres blancs de paie (réglementaires de paie), procédures et modes opératoires, cahier des chargesParticipation à des opérations paie complexes liées notamment à des PSE ou restructurationsVos compétences pour réussir : H/F de formation supérieure de niveau Bac +5, vous disposer une expérience dans la fonction paie de 4/5 ans minimum acquise en cabinet ou en entreprise, pour justifier d'une réelle technicité dans ce domaineVous maîtrisez parfaitement les fonctions avancées des outils Excel et PowerPointVous maîtrisez un ou plusieurs des SI Paie standards du marchéVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e) ; vous avez le goût du travail en équipe et vous disposez d'un excellent relationnelVous disposez également d’un esprit de synthèse et de qualités orales et rédactionnelles avéréesVous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein d'un groupe internationalUne bonne pratique de l'anglais écrit et oral est un plusDéplacements possibles chez les clientsCe que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1398382333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement à maîtrise d’œuvre (AMOE) : Projets d’intégration S/4HANA on premise et cloud, Montée de version S/4HANAVos principales responsabilités :Vous participez à des projets de transformation autour de la technologie SAP S/4HANA. En vous appuyant sur la méthodologie EY (Transform for SAP) et nos accélérateurs, vous accompagnez les clients dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux.Dans ce cadre, vous serez amenés à intervenir sur ces sujets :Assistance à la transformation des processus : Structuration du périmètre (BPML), Animation d’ateliers de définition de la cible (fit to standard), Formalisation des processus cibles et règles de gestion (flowcharts), Business case pour l’arbitrage des spécifiques (gap)Formalisation des livrables de la solution : Document de configuration, Spécifications technico-fonctionnelles pour les développements spécifiques (WRICEF),Configuration de la solution et pilotage des équipes de développement offshoreRéalisation des tests : Tests d’intégration, Analyse et correction des anomaliesSupport à la reprise des données et cutover : Application des règles de nettoyage, Transcodification des données, Stratégie et outil de reprise des données, Analyse des erreurs correction, support à l’élaboration du plan de bascule et exécution de la basculeSupport et évolutions post go-liveSelon votre expérience, vous participez également au processus de réponses à appel d’offres, au mentoring de consultants et à la vie interne de l’équipe (recrutement, formation, team building) dans un esprit intrapreneur.Exemple de missions :Migration en environnement S/4HANA depuis un environnent ECC.6 en Greenfield pour un acteur majeur du Secteur Public.Construction d’un Core Model en environnement S/4HANA pour un acteur majeur du Secteur Automobile et déploiement à l’international.Conversion d’un environnement ECC.6 en environnement S/4HANA, en brownfield, pour un acteur majeur du secteur de la Finance.Vos compétences pour réussir : H/F, de formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce…)Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en cabinet de conseil et avez accompagné avec succès des projets de transformation SAP S/4HANA de la conception à a mise en productionVous maitrisez les processus Finance / Contrôle de Gestion / Achats / Ventes, tant d’un point de vue métier que paramétrage de la solution (modules FI, CO, SD, MM, BW). Vous avez une expérience solide dans les interactions avec les équipes de développement offshoreVous êtes orienté transformation, guidé par une approche coûts / bénéfices pour favoriser l’adoption de processus standards et bonnes pratiquesVous êtes passionnés par les use cases autour de l’intelligent enterprise : intelligence artificielle / agents, cloud platform, objets connectés, sustainabilityRigoureux, dynamique, vous avez le sens des responsabilités et avez démontré une capacité à mener les sujets de bout en bout, dans un esprit d’équipe Vous maîtrisez la langue anglaise.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1387759633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO Consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements. Notre équipe " Financial Services Risk Management " accompagne les groupes bancaires et institutions financières dans la transformation de leurs Fonctions Risques et Finances afin de s’adapter à ce nouvel environnement et de rester performant.Afin de soutenir et d’accompagner la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter des consultant(e)s expérimenté(e)s Financial Risk / Capital.Vos principales responsabilités :Transformation, optimisation et évaluation des dispositifs et processus de maîtrise et de pilotage des risquesMise en place et revue des politiques et des systèmes de notation interne en lien avec la réglementation en vigueurMise en œuvre méthodologique et revue de l’adéquation du capital des banques et institutions financières par rapport à leur appétence au risque (ICAAP, Risk Appetite)Implémentation et amélioration des dispositifs de stress testing et de projection du bilan, compte de résultat et des ratios réglementairesAccompagnement à la mise en œuvre des réglementations et principes prudentiels majeures CRR/CRD IV (Bâle III), Bâle IV, BCBS 239, Recovery and Resolution Directive etc.Vous évoluerez au sein d'une équipe dédiée aux problématiques risques et prudentielles, alliant forte expertise, esprit d'initiative, adaptabilité et qualités relationnelles, notamment dans un contexte de contacts permanents avec nos clients.Vos compétences pour réussir :F/H, Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs/commerce ou université avec une spécialisation en Finance et/ou Gestion des Risques. Vous avez au moins 4 ans d’expérience, idéalement en Gestion des Risques ou Maîtrise d’Ouvrage Risques dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management, Cabinet de conseil…) . Vous avez de bonnes connaissances des produits de financement et de l’environnement bancaire.Ce que nous recherchons :F/H Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez allier sens de l'analyse, rigueur et méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe. L'anglais est votre langue de travail.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Descriptif de la sociétéDepuis 2005, Ingéniance accompagne les Directions Financières (Finance, Banque & Assurance) sur des projets IT. Nous apportons notre valeur ajoutée en associant innovation technologique, transformation digitale, expertise métier (Banque, Finance et Assurance) & méthodes agiles. Technology-oriented, nous offrons une réelle expertise à nos clients, notamment autour du Craft Development, du Big Data, et du Cloud/Devops. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer un cabinet de 220 collaborateurs, pour qui les valeurs humaines, sociétales et environnementales (Label EcoVadis Gold) sont essentielles. La proximité, la performance, la convivialité et le progrès sont des valeurs qui vous parlent ? Cette offre est faite pour vous !Contexte de la missionDans le cadre d'un projet stratégique chez l'un de nos clients grands comptes bancaires, nous recherchons un IT Quant expérimenté en C++ pour intervenir au sein de l'équipe Financial Libraries en charge de l'intégration et du développement de pricers dans les progiciels Sophis et Murex pour la valorisation de produits financiers complexes.Vos missions seront les suivantes :Développer et maintenir la bibliothèque « Toolkit de pricing EDA » pour les dérivés actions dans Sophis et intégrer les pricers Natixis dans Murex (FX, IRFX, Commodities) ;Assurer le développement C++ sous Windows/Linux et la maintenance évolutive (pricers, machine learning, Cloud) ;Diagnostiquer et résoudre les écarts de valorisation ou de performance ;Analyser les besoins des utilisateurs (Quants, Commandos, Traders, Risques, IT, Support) ;Assurer le support technique de 2e et 3e niveaux en production ;Accompagner les équipes Quants dans l'implémentation des modèles et leur intégration SI ;Proposer et tester des architectures innovantes pour optimiser performances, simplifier le SI et réduire les risques opérationnels ;Tester, valider et communiquer les évolutions ;Supporter les équipes Front-Office et Risques sur les aspects techniques et fonctionnels.Profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac +5, vous disposez d'une expérience de 3 à 9 ans en développement C++ dans un environnement financier complexe, avec une bonne connaissance des progiciels Sophis et/ou Murex ainsi que des API associées (flex API, // API, rate API).Vous maîtrisez parfaitement les instruments dérivés Actions, FX, hybrides IRFX, et Commodities, ainsi que les méthodes de valorisation (EDP, Monte-Carlo, Black-Scholes). Vous pratiquez les architectures logicielles orientées objet, la conception d'interfaces, les bonnes pratiques de programmation et les tests de non-régression.Un niveau d'anglais professionnel est requis pour la compréhension de la documentation technique et les échanges avec des interlocuteurs internationaux.Informations complémentairesConformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Pour toute question ou demande d'informations je vous invite à contacter notre équipe recrutement : recrut@ingeniance.fr

Job ID: 1409826033Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Forte d’un réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur l’ensemble des aspects : technologiques, processus, organisation, etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes d’information.Plus que jamais, la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser.Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : Stratégie de sécurité, Cyber éducation, Cyber défense, Cyber opération. Elle s’appuie sur un environnement hautement sécurisé, le Lab.Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance, nous recrutons des Consultant(e)s Expérimenté(e)s Cloud & App Security (DevSecOps) F/H pour notre bureau de Paris.Vos Principales Responsabilités :Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à :Participer au cadrage et à la mise en œuvre de stratégies DevOps et Cloud chez nos clientsConcevoir, déployer et maintenir des chaînes CI/CD automatisées (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps…)Mettre en œuvre des solutions d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, ARM, CloudFormation…)Contribuer à la conception et à l’exploitation de plateformes Cloud (AWS, Azure, GCP)Accompagner la mise en place d’architectures containerisées et orchestrées (Docker, Kubernetes, OpenShift)Intégrer les bonnes pratiques DevSecOps (sécurité, qualité, scans automatisés, gestion des secrets)Participer au support et à l’exploitation des environnements en phase de run (monitoring, alerting, incident management)Rédiger la documentation technique et les standards d’industrialisationCollaborer avec des équipes projets multi-sites et internationalesContribuer à l’accompagnement des profils juniors et au partage de connaissances au sein de la communauté DevOps EYParticiper à la veille technologique (Cloud, DevOps, SRE, nouvelles pratiques et outils)Vous aurez également l’opportunité de participer à des formations spécialisées en cyber sécurité ainsi que de suivre des cursus certifiants tout au long de votre parcours chez EY Cyber.Vos Compétences pour Réussir :Expérience significative d’au moins 3 ans sur des projets Cloud & App Security (DevSecOps)Bonne maîtrise d’au moins un Cloud Provider (AWS, Azure ou GCP)Expérience sur les outils CI/CD, conteneurisation et automatisationConnaissance des environnements Linux et des scripts d’automatisation (Bash, Python…)Sensibilité aux enjeux de sécurité, performance et fiabilitéNiveau d’anglais courant (oral et écrit)Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau, avec une spécialisation en sécurité de l’information.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Un esprit d’équipe facilitant une collaboration efficace avec les autres et une émulation bénéfique pour tous.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.Votre futur collectif : Dans un secteur des paiements en pleine mutation — porté par l’innovation, les évolutions réglementaires et l’émergence de nouveaux usages — nous recherchons des consultants expérimentés pour accompagner nos clients (banques, fintechs, grands groupes, acteurs du retail) dans la conception et le déploiement de leurs projets stratégiques liés aux paiements.Vos missions :Au sein de nos équipes, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, allant de la définition de stratégies paiement à la mise en œuvre de solutions innovantes, en passant par l’optimisation des parcours utilisateurs et l’adaptation aux nouveaux cadres réglementaires.Définition de stratégies paiement et accompagnement à la transformation digitaleConception et optimisation des parcours UX liés aux paiementsMise en œuvre et évolution de solutions de digital wallet paiement et identitéAnalyse et cadrage de projets autour des CBDC, stablecoins et crypto-actifsRenforcement des dispositifs de lutte contre la fraude et gestion des risquesAccompagnement des paiements cross-border et optimisation des flux internationauxIntégration des enjeux RSE dans les dispositifs de paiementConception et transformation d’usines de paiementOptimisation des parcours marchands (acquiring, acceptance)Mise en conformité en accord avec le futur cadre réglementaire PSD3/PSRDéveloppement de partenariats avec l’écosystème fintechVotre profil :Solide expérience dans le secteur des paiements (cabinet de conseil, banque, fintech, marchand ou PSP)Excellente connaissance des systèmes de paiement, des réglementations (DSP2, SEPA, etc.) et des tendances du marchéExpérience avérée en pilotage de projets complexes et en relation clientForte appétence pour l’innovation (crypto, wallets, nouveaux usages)Capacité à structurer une vision stratégique et à la décliner opérationnellementExcellentes compétences en communication en français et en anglaisPour les profils seniors / leaders :Capacité à encadrer des équipes et à faire monter en compétence les consultants plus juniors.Capacité à structurer des offres et à intervenir en avant-venteNotre process de recrutement :Premier échange avec Marie DUPONT-BLIECQ : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Deuxième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate : approfondissement de votre parcours , échange plus technique et discussion autour de votre projection au sein de Onepoint (durée : 1 heure)Troisième entretien avec un (e) Associate ou Leader : évaluation de vos compétences, notamment en IA, à travers une étude de cas Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure) Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEn tant que Consultant(e) Senior Cloud Architect, vous rejoignez l’équipe Technology Advantage de Sia. Au sein de cette Business Unit, nos équipes interviennent auprès de l’ensemble des secteurs d’activités (transport, énergie, banque & assurance, secteur public…) sur les principaux leviers de la transformation numérique. Leurs missions : Éclairer nos clients sur l’IT, l’IA et la data face à l’évolution rapide de technologies émergentes pour les aider à définir un cap stratégique adapté à leurs besoins Cadrer, orchestrer et accompagner opérationnellement ces transformations Dans ce contexte, vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des missions variées, pour transformer, moderniser et migrer vers le cloud les systèmes d’information de nos clients, sur des problématiques telles que : Définir et piloter la stratégie cloud de vos clients : cadrage, diagnostic des architectures existantes, élaboration de trajectoires de migration et conception de modèles cibles (public, hybride, multi-cloud). Travailler sur la conception d’architectures d’entreprise et cloud natives, intégrant sécurité, performance, interopérabilité et résilience, tout en accompagnant leur déploiement dans des environnements complexes. Devenir le référent technologique auprès des DSI sur les leviers d’innovation : IA générative, systèmes agentiques (agentic frameworks), automatisation intelligente, observabilité et FinOps. Piloter les programmes de transformation d’envergure : modernisation du SI, industrialisation des environnements cloud, déploiement d’outils d’observabilité, gouvernance de la donnée et optimisation FinOps. Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets : La contribution au développement de l’équipe : recrutement, encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes, mentoring de consultant(e)s La contribution à la veille technologique et au développement de nos offres et formations au travers de groupes de travail (production d'outils internes, à destination de clients…). La politique de publication (articles, études, parutions presse...). L’apport d’expertise dans le cadre de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales. L’Intervention lors de nos événements clients : petits-déjeuners, formations, retour d’expérience. QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une université de premier plan, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans le conseil ou au sein d’une DSI sur des sujets de stratégie IT, d’architecture ou de transformation Cloud. Vous maîtrisez au moins un des grands environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et avez mené des projets de migration, de modernisation ou de déploiement de plateformes Cloud à grande échelle. Votre expertise couvre les architectures Cloud natives (microservices, conteneurisation, CI/CD, serverless) et les fondations Cloud (sécurité, IAM, réseau, observabilité, conformité). Vous maîtrisez les outils d’automatisation (Terraform, Ansible, CloudFormation) et les principes d’architecture moderne (event-driven, zero-trust, data mesh). Vous possédez également une bonne compréhension des enjeux data, IA et observabilité, et des pratiques FinOps et durabilité numérique. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ? Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Votre rôle principalVous avez pour mission de développer et de fidéliser un portefeuille d'entreprises sur la zone géographique qui vous est confiée, et d'atteindre les objectifs commerciaux fixés.Vos responsabilités et missionsVous prospectez les entreprises de votre secteur. A travers une approche globale et de conseil, vous négociez avec elles la souscription de contrats collectifs de prévoyance, de santé ou d'épargne pour leurs salariés. Vous mettez en oeuvre les actions commerciales nationales et régionales sur votre zone géographique de compétence. Vous suivez votre portefeuille et menez les actions nécessaires à son maintien. Vous développez le réseau de prescripteurs qui vous est confié. Vous participez aux actions de communication événementielle de la région. Vous êtes également en relation avec tous les acteurs internes du marché des entreprises (Direction du Développement, Direction Technique, Centre de Gestion.)Expériences et compétences attenduesVous êtes de formation commerciale supérieure (Mini Bac + 2 obligatoirement validé) et possédez une expérience professionnelle proche ou équivalente. Vous savez argumenter et négocier et avez idéalement une bonne pratique des techniques d'animation de réunions commerciales. Vous maîtrisez les produits destinés aux entreprises: Retraite, Prévoyance, Santé, Epargne. - Ce poste nécessite sens de la négociation et force de conviction, écoute, enthousiasme, rigueur et organisation, esprit d'équipe et disponibilité.Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.SummaryLocation: PARISType: Full time

Job ID: 1420439933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Forte d’un réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur l’ensemble des aspects : technologiques, processus, organisation, etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes d’information.Plus que jamais, la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser.Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : défense en profondeur, sécurité dans le cloud, zero trust, paiements en ligne, environnements industriels connectés.Au sein des équipes françaises, vous rejoindrez une équipe d’experts techniques évoluant au sein d’un environnement dédié et hautement sécurisé, le « LAB CYBER EY », destiné à l’innovation, le développement et l’amélioration des outils et processus utilisés dans le cadre de nos interventions.Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance, nous recrutons des Auditeurs/Auditrices expérimenté(e)s en Red Team IA F/H pour notre bureau de Paris.Vos Principales Responsabilités :Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à :Participer à des missions de sécurité offensive avancée (Red Team / Purple Team), incluant des scénarios ciblant des systèmes IA et LLMConcevoir et exécuter des attaques simulées sur des modèles d’IA :Prompt Injection, Jailbreak, Data Poisoning, Model InversionAbus d’API IA, Shadow AI, risques liés aux agents autonomesRéaliser des audits de sécurité d’architectures IA et Data (Cloud, MLOps, pipelines IA, environnements hybrides)Tester la sécurité des applications intégrant des LLM et services d’IA générativeÉvaluer les risques liés aux données d’entraînement, aux flux d’inférence et à la gouvernance IAContribuer à l’industrialisation des outils Red Team IA (scripts, frameworks, automatisation, Infrastructure as Code)Participer à l’amélioration des référentiels méthodologiques EY en matière de sécurité offensive et IAAccompagner et faire monter en compétences les profils juniorsParticiper à l’animation de la communauté interne de partage de connaissancesAssurer une veille continue sur les menaces IA émergentes, les évolutions technologiques et réglementaires (AI Act, NIS2…)Vous aurez également l’opportunité de participer à des formations spécialisées en cyber sécurité ainsi que de suivre des cursus certifiants tout au long de votre parcours chez EY Cyber.Vos Compétences pour Réussir :Expérience de 3 ans minimum en sécurité offensive, Red Team ou pentest avancéSolide compréhension des attaques modernes et des architectures Cloud / applicativesIntérêt marqué ou expérience sur les sujets IA, LLM, MLOps, API IAMaîtrise d’au moins un langage d’automatisation (Python, Bash, PowerShell, Go…)Connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et DevSecOpsNiveau d’anglais courant (oral et écrit)Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau, avec une spécialisation en sécurité de l’information.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Un esprit d’équipe facilitant une collaboration efficace avec les autres et une émulation bénéfique pour tous.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEn tant que Manager CIO Advisory, vous rejoignez l’équipe Technology Advantage de Sia. Au sein de cette Business Unit, nos équipes interviennent auprès de l’ensemble des secteurs d’activités (transport, énergie, banque & assurance, secteur public…) sur les principaux leviers de la transformation numérique. Leurs missions : Éclairer nos clients sur l’IT, l’IA et la Data face à l’évolution rapide de technologies émergentes pour les aider à définir un cap stratégique adapté à leurs besoins Cadrer, orchestrer et accompagner opérationnellement ces transformations.Dans ce contexte, vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des missions Data et IA variées, en cadrage et en accompagnement sur des projets d’ampleur sur des problématiques telles que : Organisation, Operating Model, Leadership : transformation des organisations et de leur modèle opérationnel (mode produit, IA centric, IA natif), gestion des compétences (SBO, SWP IT), leadership et culture.Stratégie opérationnelle et projets transformation : Définition de la stratégie SI et de la feuille de route, de la trajectoire technologique d’un SI IA driven Cadrage et pilotage de programmes / projets, accompagnement au déploiement Diligence IT afin d’évaluer un potentiel achat / carve-out / investissement (faisabilité, risques, transformations à réaliser…) Performance opérationnelle : Définition / optimisation de l’expérience client, des processus métiers et des parcours utilisateurs Excellence opérationnelle (Lean Management, AI for Dev, AI for Ops, DevSecOps) Audit/Diagnostic et recommandations (organisation, processus, gouvernance, cartographie des risques…) Architecture et innovation technologique : organisation de la fonction architecture, cadre normatif architecture, choix d’architecture, évaluation technologique Transformation cloud et plateformes : définition de stratégie cloud et IA, mise en place de centre d’excellence, FInOps et GreenOps, modernisation du SI Optimisation des opérations & ITSM : stratégie de performance de la fonction, fiabilisation des opérations, définition et optimisation de processus ITSM, Observabilité, structuration et déploiement de l’AI for Ops Performance économique : Business Cases, Benchmarks, optimisation financière, rentabilité Cloud et IA Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets : La contribution au développement de l’équipe : recrutement, encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes, mentoring de consultant(e)s. Le développement et le pilotage de nos offres et formations au travers de groupes de travail (production d'outils internes, à destination de clients,…). La politique de publication (articles, études, parutions presse...). Le développement de l’activité : animation de plans de compte, pilotage de relation client, farming, cross-selling, etc. Le pilotage de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales. L’Intervention lors de nos événements clients : petits-déjeuners, formations, retour d’expérience. QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une université de premier plan, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans le conseil ou auprès de Directions Data, IA ou SI sur des enjeux de CIO Advisory ou de transformation digitale. Vous avez développé une expertise sur une ou plusieurs des problématiques listées ci-dessus. Vous avez une première expérience de l’encadrement d’équipe. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Not ApplicableIndustry: Management Consulting

Job ID: 1396131933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Leader en France sur le marché de la Gestion des Risques et de l'Audit Interne, avec plus de 70 consultants dédiés, notre ligne de services Risk Consulting renforce ses équipes et recherche des Consultants F/H (grade Senior) pour intervenir auprès de clients de toutes tailles et de tous secteurs (hors secteur financier) au sein de notre bureau de Paris.En tant que consultant(e) expérimenté(e) au sein de notre équipe, vous ne serez pas simplement spectateur du paysage économique, mais un véritable architecte de l'avenir. Ce poste vous offre l'occasion unique d'allier votre esprit analytique à votre appétit pour l'innovation, afin d'aider nos clients à gérer l'incertitude. Ensemble, nous façonnerons un monde plus sûr, plus fiable et plus résilient, où le changement n'est pas une menace, mais une chance de progresser et d'innover.Vos Principales Responsabilités :Vous serez amené(e) à intervenir sur diverses missions telles que :- Audit interne : réalisation de missions d’audits internes (opérationnel, financier, organisationnel, de conformité) ; mise en place de départements d’audit ; amélioration de la performance de la fonction d’audit ; Data Analytics ; audit de tiers (Third Party Risk Management)- Gestion des risques : cartographie des risques (majeurs, opérationnels) ; résilience opérationnelle (continuité d’activité ; mise en place de systèmes de management ; mise en place de cellules de gestion de crise ; réalisation de tests de gestion de crise – serious games)- Contrôle Interne : diagnostic de maturité des organisations, feuille de route, amélioration des processus ; mise en place d’une nouvelle fonction contrôle interne ; création de référentiels de contrôle interne opérationnels ou financiers ; externalisation du contrôle interne- Autres missions de conseil : innovation et digitalisation des fonctions de gestion des risques, audit, contrôle (sécurisation de l’intelligence artificielle, gestion des risques renforcée par l’IA, qualification et mise en œuvre de SI de Gestion des Risques, conception de tableaux de bord, analyse de données et process mining, audit des processus et systèmes IT, …) ; ESG (mise en œuvre d’une approche par les risques afin d’adresser les enjeux ESG et la mise en conformité CSRD, structuration du contrôle interne associé, …) ; gestion de la qualité (accompagnement à la certification ISO 9001 ; accompagnement à la transformation via la qualité, …)Vos Compétences pour Réussir :Expérience significative de 2 ans minimum acquise dans une direction d'audit interne, de contrôle interne, de gestion des risques, ou en cabinet de conseil ou d'audit.Une connaissance des processus financiers.Appétence pour la gestion de projet (expérience d'encadrement d'équipe appréciée)Niveau d’anglais courant (oral et écrit)Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.Ce que nous Recherchons : Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnel, Partner). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1401908933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Global Compl & Reporting (GCR)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer une bonne application de la norme de droit afin d’être un véritable partenaire de confiance et de conseil aux côtés de nos clients.Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.L’équipe d’avocats fiscalistes en charge du secteur financier et l'équipe spécialisée en droit des institutions financières réunit une soixantaine d’avocats. Elle s’intègre dans un groupe multidisciplinaire, "FSO", combinant sur les plus grandes places financières mondiales l’ensemble des métiers d’EY : auditeurs financiers, consultants, spécialistes en transactions, actuaires, juristes. Cette combinaison d’expertises permet de couvrir des domaines larges et variés dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la gestion d’actifs.Nous renforçons actuellement notre implantation et recrutons des collaborateurs débutants pour notre bureau situé en région parisienne. Dans le cadre de son développement, l’équipe d’avocat fiscaliste recherche un(e) Juriste opérationnel(le) en Tax Transparency / Operational Tax.Vos principales responsabilités :Au sein de l’équipe FSO (Financial Services Office), vous travaillerez en collaboration avec les avocats et interviendrez sur des missions d’accompagnement pour des entreprises relevant du secteur des services financiers (banque, gestion d'actifs et assurance) et vous interviendrez principalement sur les sujets de transparence fiscale / fiscalité opérationnelle.Dans ce contexte, vous interviendrez sous un angle opérationnel en appui des équipes avocats notamment sur :Les réglementations américaine (Foreign Account Tax Compliant Act) et OCDE (Common Reporting Standard) relative à la lutte contre l’évasion fiscale ;La réglementation Mandatory Disclosure Rule / DAC 6 relative à l’identification et la déclaration des dispositifs potentiellement agressifs fiscalement ;Les réglementations DAC 8 / Crypto et CESOP exigeants un reporting récurrent ;Les sujets de retenue à la source incluant les régimes US Qualified Intermediary / Qualified Derivatives Dealer et demain FASTER ;La règlementation relative aux trusts.Nous recherchons des profils engagés, aptes à comprendre et appliquer les changements législatifs et réglementaires d’un point de vue opérationnel.Vos compétences pour réussir : Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Droit des affaires et Fiscalité, Droit bancaire et financier ou encore Droit de la conformité et/ou issu de cursus en Ecoles de commerce.Vous avez idéalement une première expérience ou réalisé un stage (en entreprise ou en cabinet) et vous faites preuve d’un intérêt pour les sujets de transparence fiscale / fiscalité opérationnelle (FATCA, CRS, QI / QDD, retenue à la source, etc…).Une bonne maitrise de la suite Office – notamment Excel – est indispensable. La connaissance d’un langage de programmation (VBA et Python) est un plus.Autonome et rigoureux, vous vous adaptez rapidement aux nouveaux environnements. Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe seront des atouts pour réussir dans cette fonction.Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant l'oral que l'écrit.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 2 ou 3 entretiens (métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une Entreprise de Service Numérique spécialisée en finance de marché, banque et assurance.Depuis plus de 18 ans nous travaillons avec des clients grands comptes bancaires comme BNP, Crédit Agricole, Société Générale, AXA ou encore BPCE.Nous offrons une réelle expertise à nos clients, notamment autour du Craft Development, du Big Data, du Cloud/Devops et de l'Agilité.Toi aussi tu as envie de participer à des projets d'envergure dans les plus grandes banques de France ?Rejoins-nous !Contexte de la missionDans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale nous recherchons notre futur.e un Business Developer pour reprendre et développer un portefeuille clients Grands Comptes en Banque, Finance ou Assurance. Rattaché à une Business Unit, tu gèreras en toute autonomie ton business : Gérer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes (prospection, élevage, rendez-vous,...) ;Proposer des profils fonctionnels et techniques pour répondre au besoin de tes clients ;Accompagner et suivre tes consultants tout au long de leur mission.Profil recherchéTu es titulaire d'un Bac+5 en école de commerce ou équivalent et tu disposes déjà d'une première expérience dans un poste à dimension commerciale.Tu es rigoureux(euse), dynamique et tu as une réelle soif d'apprendre et un goût pour le challenge.Alors ce poste est fait pour toi ! Conformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Pour toute question ou demande d'informations je vous invite à contacter notre équipe recrutement : recrut@ingeniance.fr

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEn tant que Consultant(e) Senior Data Architect, vous rejoignez la Business Unit Technology Advantage de Sia. Au sein de cette Business Unit, nos équipes interviennent auprès de l’ensemble des secteurs d’activités (transport, énergie, banque & assurance, secteur public…) sur les principaux leviers de la transformation numérique. Leurs missions : Éclairer nos clients sur l’IT, l’IA et la data face à l’évolution rapide de technologies émergentes pour les aider à définir un cap stratégique adapté à leurs besoins Cadrer, orchestrer et accompagner opérationnellement ces transformations Dans ce contexte, vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des missions variées, pour concevoir, évaluer et faire évoluer des architectures data, intégrant à la fois les dimensions techniques et fonctionnelles : Assurer le diagnosticet la cartographie d’architectures data existantes. Définir des architectures cibles : intégration de solutions cloud ou hybrides, data mesh / data lakehouse, gouvernance et sécurité de la donnée. Modéliser des données : conception de modèles conceptuels, logiques et physiques. Recommander des solutions sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée (collecte, ingestion, qualité, transformation, stockage, exposition et valorisation). Proposer des trajectoires d’évolution d’architecture technique et/ou fonctionnelle adaptées aux enjeux métiers et stratégiques des clients. Réaliser des benchmarks et études de solutions (outils d’intégration, plateformes cloud, catalogues de données, gouvernance, etc.). Accompagner à la mise en œuvre : cadrage technique, choix des technologies, recommandations sur les patterns d’architecture et bonnes pratiques. Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets : La contribution au développement de l’équipe : recrutement, encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes, mentoring de consultant(e)s La contribution à la veille technologique et au développement de nos offres et formations au travers de groupes de travail (production d'outils internes, à destination de clients…). La politique de publication (articles, études, parutions presse...). L’apport d’expertise dans le cadre de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales. L’Intervention lors de nos événements clients : petits-déjeuners, formations, retour d’expérience. QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une université de premier plan, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans le conseil ou auprès de Directions data, IA ou SI sur des enjeux de transformation data. Vous avez développé une expertise sur une ou plusieurs des problématiques listées ci-dessus. Vous maîtrisez les principes d’architecture data modernes (data mesh, data lakehouse, event-driven architecture, microservices data). Vous avez une bonne connaissance des environnements cloud (Azure, AWS, GCP) et des écosystèmes data (BigQuery, Databricks, Snowflake, Synapse, etc.). Vous avez été confronté(e) aux problématiques de gouvernance, qualité et sécurité des données. Vous disposez idéalement d’une certification de type TOGAF, Cloud Architect (Azure / AWS / GCP), ou Databricks / Snowflake. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ? Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Description du posteEn tant que Manager ou Manager Senior Data & IA au sein de Talan, vous serez au cœur des projets stratégiques de nos clients, pour accélérer leur transformation par la Data et l'IA.Vous interviendrez sur des missions de haut niveau de :Définition de stratégies Data & IAGouvernance et conformité des données et modèles IAConception et déploiement de plateformes Data/IASélection et intégration des meilleures technologies du marchéIdentification et delivery de use cases IA et IA Gen créateurs de valeurVotre rôle sera double : conduire les projets avec impact chez nos clients, et accélérer l'innovation et le développement de nos activités Data & IA au sein de Talan Consulting.En tant que Manager ou Manager Senior, vos missions principales seront :Piloter des projets d’envergure en Data, IA et IA Générative (audit, cadrage stratégique, schémas directeurs, gouvernance, delivery).Accompagner la transformation Data & IA de nos clients dans des contextes complexes et multi-acteurs.Encadrer et faire grandir des équipes de consultants, consultants seniors et managers juniors.Concevoir et promouvoir des offres innovantes autour de la Data, de l'IA et de l'IA Générative.Contribuer au développement commercial, en collaboration avec nos équipes Business (avant-vente, réponses à appels d'offres, conférences).Participer aux réflexions stratégiques internes (veille technologique, innovation, partenariats stratégiques).#TalanFrance #LI-BA1QualificationsFormation : École d'Ingénieurs, École de Commerce ou Master 2 (université reconnue).+8 ans d'expérience en Data, IA dont une part significative en conseil.Solide background en Stratégie Data&IA et gouvernance Data&IASolides connaissances en plateformes Data, Cloud (AWS, Azure, GCP) et architectures modernes.Connaissances avancées en IA et IA Générative : modèles LLMs, fine-tuning, RAG, MLOps.Leadership naturel, sens politique et capacité à dialoguer aussi bien avec des CDO, CTO, CxO qu'avec les métiers.Expérience en advisory C-level (CDO, CIO, CEO) souhaitéeFortes compétences en conduite du changement, innovation et intrapreneuriat.Anglais professionnel indispensable.Informations supplémentairesNotre process de Recrutement :1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance ! 2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers ! 3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition ! Avantages :Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris Un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel (Great place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon de travailler depuis 5 ans) Une permanence handicape (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidant) Actionnariat salarié Une offre de formation complète et diversifiée, programme de mentoring pour les femmes Possibilité de réaliser une mobilité en France ou à l’étrangerPrimes de cooptation de 500 à 4000 euros Mutuelle prise en charge à partir de 80% Prime VacancesPourquoi Talan ?Un cabinet reconnu pour sa capacité à transformer par la Data & l’IA.Des projets stratégiques sur des secteurs variés (finance, industrie, énergie, luxe, retail, etc.).Un terrain d’expression pour l’innovation IA Générative.Une organisation agile, centrée sur l’impact et la valeur créée.Un environnement où vous pourrez accélérer votre carrière, en développant vos compétences managériales et stratégiques.Rejoignez-nous pour concevoir l'IA de demain, au service de la transformation de nos clients.#Data #IA #IAGen #Leadership #Innovation #TalanSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

PositionLa MaisonDepuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d’excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d’émotion, de conquête, d’envie et d’audace. Aujourd’hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Parce que vous êtes unique.La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l’égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes leurs formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.L’équipeAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Direction Compensation & Benefits, vous agissez en tant que point de référence sur l'ensemble des sujets de rémunération (Compensation) pour le siège de Louis Vuitton France, en collaboration étroite avec les équipes C&B, Paie et Data, les généralistes RH, ainsi que les Business Units.Job ResponsabilitiesVos MissionsRegardons de plus près ce qui vous attend :Campagne de révision salariale :Contribuer à la planification et à la communication des lignes directrices et du calendrier de la campagne de révision salariale pour le siège FranceAssurer la préparation et la validation des données (structure organisationnelle, rôles dans la campagne, étapes de validation, données de rémunération)Animer les réunions de revue salariale avec les managers opérationnels et les RH en veillant au respect des lignes directrices et de l'équité / la cohérence interne entre toutes les équipes et tous les postesCollaborer avec les équipes RH et Paie & Administration afin de garantir que les décisions prises lors de cette campagne sont correctement reflétées dans les documents contractuels et en paiePérimètre de rémunération Élaborer les packages de rémunération en partenariat avec les RH afin de proposer la formule la plus adaptée au niveau du marché et à la structure interneProposer des packages pour les collaborateurs rejoignant le siège France depuis l'étranger, conformément à la politique et aux pratiques de Mobilité Internationale, et en lien avec les experts en Mobilité Internationale au sein de l'équipe C&BAccompagner les généralistes RH dans la communication auprès des candidats et des collaborateurs, si nécessaireResponsable de la participation aux enquêtes de rémunération pour le Siège (France) ainsi que des points d’alignement et de cohérence, notamment avec l’équipe C&B EMEA.Programmes d'avantages sociaux Assurer le déploiement des programmes d'avantages sociaux (dotations produits, véhicules de fonction et autres avantages en nature) au sein du périmètre du siège France, en travaillant avec les experts Avantages Sociaux de l'équipe C&B pour transposer la politique d'avantages sociaux dans la réalité du siège France dans une perspective de cohérence et d'équitéCoordonner l'assistance fiscale apportée aux salariés français par les cabinets de conseil fiscal, consolider et suivre la facturation dans la limite des budgets allouésProjets Travailler avec les chefs de projet afin de garantir que les différents projets (par exemple, Job Map et Équité Salariale / Transparence des Rémunérations) sont déployés efficacement et accompagnés d'une communication adaptée auprès des parties prenantesProposer et lancer les projets C&B pertinents au sein du périmètre attribué, en cohérence avec la feuille de route globale C&B et les priorités stratégiquesPiloter chaque mois le reporting sur l'égalité professionnelle pour le siège, la partie industrielle et le réseau de vente au détail (retail)Qualité des donnéesContribuer à la qualité des données de rémunération et d'avantages sociaux entre les différents systèmes RH (HRIS)Profile Vous possédez une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience significative rémunération et avantages sociaux Vous possédez de solides compétences analytiques vous permettant de collecter, analyser et interpréter des données C&B complexes Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles vous permettant de mobiliser, et influencer les différents acteurs avec lesquels vous collaborez Vous faites preuve de proactivité dans le recherche de solutions aux problèmes rencontrés Vous maîtrisez Excel ainsi que les outils technologiques RH comme par exemple SAP SucessFactors et autres logiciels spécifiques au C&B. Pourquoi participer à l’aventure ? Pour rejoindre une Direction des Ressources Humaines au cœur des enjeux de transformation et de croissance de la Maison. Pour évoluer dans un environnement exigeant et stimulant, favorisant l'excellence et l'innovation. Pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans votre développement de carrière. Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons ! Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionRessources Humaines

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Equipe & ContexteVous rejoignez une équipe d'experts et de consultants intervenant sur l'ensemble des défis cybersécurité (Gouvernance, Audits, Cloud, Zero Trust, sécurité OT et IA, cryptographie), sur des missions de conseil ou d’audit pour des clients issus de tous les secteurs.L’équipe conçoit et met en œuvre des stratégies de défense de bout en bout, depuis l'analyse des risques et le cadrage jusqu’à l’opérationnalisation (SOC, remédiation), avec une forte exigence d'excellence technique, de souveraineté et de garantie de la continuité vitale.Nous recherchons des profils alliant technicité et solide posture de conseil : capacité à vulgariser les menaces, pédagogie, sens du collectif, autonomie et aisance avec des interlocuteurs variés (DSI, RSSI, métiers, opérationnels industriels, et Directions Générales).Vos missionsEn tant que Consultant Expérimenté en Sécurité Industrielle, vous pilotez et délivrez des missions stratégiques de conseil, d’audit et d’architecture pour sécuriser les environnements industriels critiques. Vous intervenez auprès de nos clients pour concevoir la stratégie globale de sécurité OT, piloter des programmes de remédiation d'envergure et garantir la résilience des systèmes de production. Véritable pont entre le monde de l’informatique et celui de l’usine, vous accompagnez les instances de gouvernance et managez les équipes opérationnelles pour élever la maturité cyber industrielle.Audits de Sécurité & Conformité Industrielle : Vous menez des audits approfondis de sécurité OT (réseau Purdue, segmentation, consoles d'ingénierie, accès tiers) et validez la conformité face aux référentiels majeurs (ISA/IEC 62443, NIS2) et aux exigences sectorielles. Conception d'Architectures Résilientes : Vous dessinez les architectures cibles sécurisées pour les environnements SCADA, DCS et PLC en intégrant du zonage, des DMZ industrielles, des serveurs rebonds (jump servers), des bastions et des diodes de données. Durcissement Technique & MOC : Vous pilotez les projets de durcissement (hardening) des automates (PLC), des interfaces HMI et des stations de développement, tout en adaptant la gestion des correctifs (patching) aux contraintes strictes de la production. Déploiement de Monitoring Dédié : Vous déployez et paramétrez les solutions leaders de détection d’anomalies et de cartographie OT (Nozomi, Claroty, Dragos) et assurez leur intégration avec le SOC/CSIRT (remontée de logs, cas d'usage). Continuité d’Activité & Gestion de Crise OT : Vous mettez en place les politiques de gestion des changements (MOC), les stratégies de backup/restauration des configurations d'automates, et concevez les plans PCA/PRA spécifiques à l'industrie. Vous coordonnez les équipes (liaison exploitation/HSE/juridique) lors d'exercices sur table ou d'incidents réels. Business, Mentorat & Formation : Vous encadrez les consultants juniors, animez des sessions de transfert de compétences pour les équipes de maintenance et d'exploitation, et portez l'avant-vente technique en chiffrant les feuilles de route de remédiation.Compétences recherchéesVous possédez une excellente connaissance des architectures ICS/SCADA/DCS, des automates programmables (Siemens S7, Rockwell, Schneider, ABB), des interfaces HMI et des historiens.Vous maîtrisez parfaitement les protocoles natifs de l'industrie (Modbus/TCP et RTU, DNP3, Profinet, EtherNet/IP, OPC UA, IEC 61850).Vous dominez les concepts de segmentation réseau (VLAN), de routage, les firewalls industriels, l'implémentation de DMZ, l'intégration de diodes de données et les VPN/bastions d'accès distants.Vous maîtrisez les plateformes d'inventaire et de détection comportementale (Nozomi, Claroty, Dragos), l'analyse de paquets (Wireshark), le scripting (Python, PowerShell) pour créer des outils d'inventaire, ainsi que les bases du forensic OT.Vous possédez une maîtrise pointue des standards ISA/IEC 62443, des interfaces de sécurité fonctionnelle (HSE) et de la directive NIS2.Vous démontrez une excellente capacité d’analyse et de synthèse, toujours orientée vers la sécurité des personnes (Sûreté) et la continuité du processus de production.Vous excellez dans l'art de vulgariser les concepts de cybersécurité pour les rendre compréhensibles et acceptables par les équipes d'exploitation et de maintenance.Vous savez naviguer avec diplomatie pour trouver des compromis et négocier les arbitrages critiques entre les impératifs de la production et les exigences de sécurité.Leader naturel, vous savez piloter, fédérer et coordonner des équipes aux profils très variés (ingénieurs IT, techniciens OT, responsables HSE, directions d'usine).Vous faites preuve d'une rigueur absolue et d'un respect strict des procédures de sécurité physiques et HSE lors de vos interventions sur site.Votre profilDiplômé(e) d'un Bac+5 en informatique, cybersécurité ou systèmes d'information (école d'ingénieur, Master universitaire ou équivalent)Vous justifiez d’une expérience solide de 6 à 8 ans minimum sur des fonctions de sécurité OT/SCADA/ICS, ou au sein de l'exploitation industrielle avec une forte spécialisation en cybersécurité industrielle.Vous détenez (ou préparez activement) des certifications reconnues qui valident votre expertise légitime sur le terrain, telles que le GICSP (Global Industrial Cyber Security Professional), les certifications d'expert ISA/IEC 62443, ou les cursus spécialisés du SANS (ICS410/ICS515).Leadership affirmé, diplomatie pour négocier des arbitrages coût/risque, et excellente communication pour convaincre des décideurs de haut niveau.Orienté(e) client, polyvalent(e), vous avez un esprit entreprenant vous permettant de piloter des projets, porter et développer nos offres chez nos clients.Animé(e) par le sens du collectif, vous avez à cœur d’accompagner la montée en compétences de vos équipes/collèguesDe nature curieuse, vous avez une capacité démontrée à innover, à sortir du cadre de vos missions et à impacter durablement les pratiques de travail dans votre environnement.Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, une bonne communication, vous maîtrisez l’anglais et avez une appétence pour les sujets stratégiques. Vous avez une faculté d'adaptation à des contextes différents, de bonnes capacités d’animation de réunion, de partage et de transmission.Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Informations générales Entité de rattachement L'Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 500 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers au service de l'intérêt général.Rejoindre l'AMF, c'est également s'ouvrir à un monde d'opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d'accueillir, accompagner et développer les talents d'aujourd'hui et de demain. Référence 2026-1051 Votre contexteDescription du contexteVous intégrez la Direction des affaires juridiques de l'AMF, composée d'une trentaine de collaborateurs ; celle-ci :prête son concours aux directions opérationnelles de l'AMF auxquelles elle apporte l'expertise juridique qui leur est nécessaire (opérations financières, fonctionnement et infrastructure des marchés, produits d'épargne, services d'investissement, enquêtes, sanctions) ;assure la représentation du Collège devant la Commission des sanctions ;accompagne, sur le plan juridique, la définition de la politique de régulation et sa mise en œuvre tant au plan national (projets de loi, de décret, règlement général, doctrine) qu'international (directives européennes) et apporte son expertise en contribuant à la rédaction des projets de textes au niveau national.Elle est organisée autour de cinq divisons (émetteurs ; gestion d'actifs ; filière répressive ; marchés et services sur crypto-actifs ; fonctions transversales, droit général et contentieux), de conseillers et de deux assistantes.Vous intégrez la division « Gestion d'actifs » et intervenez sur l'ensemble des sujets relevant de sa compétence : traitement des questions individuelles et générales, dans une logique d'expertise auprès des directions ; élaboration de la réglementation relative à l'accès, à l'exercice et au suivi de l'activité des sociétés de gestion de portefeuille, des PSI et des autres prestataires régulés, et relative à l'agrément et au suivi des organismes de placement collectif.Votre missionMétierFonctions supportsIntitulé du posteJuriste/Avocat financier - gestion d'actifs H/FIntitulé du posteJuriste/Avocat financier - gestion d'actifs H/FContratCDIDescription de la missionVos principales missions seront les suivantes :apporter un concours juridique aux directions opérationnelles dans le traitement des questions relatives à la création de placements collectifs et aux conditions d’accès à l’activité des prestataires, à leur évolution, à l’exercice de leurs activités ainsi qu’aux suites à donner aux missions de contrôles ;formaliser la mise en œuvre des mesures de police administrative relatives aux prestataires et aux produits et participer au traitement du contentieux attaché à ces décisions ;répondre aux demandes de consultation des professionnels sur les questions d’application de la réglementation nationale et européenne notamment face au développement d’offres innovantes intégrant par exemple les crypto actifs ;participer à l’élaboration de la réglementation financière et de la doctrine de l’AMF et notamment aux travaux de mise en conformité des textes nationaux avec les textes européens, en coordination avec la direction opérationnelle concernée et la direction de la régulation et des affaires internationales. En tant que de besoin, faire la liaison avec la Direction générale du Trésor ;préparer les réunions des Commissions Consultatives et du Collège de l’AMF en coordination avec les autres directions concernées;rédiger des notes d’analyse ou de présentation concernant des problématiques sur des questions individuelles et générales propres à apporter un éclairage juridique à la fois technique et pédagogique, puis orienter la prise de décision (Secrétaire général, Collège, Commissions consultatives, etc.) ;participer à des travaux de Place comme par exemple ceux du Haut Comité Juridique de Place Financière de Paris.ProfilDiplômé(e) d'un Master en droit des affaires / financier / boursier et titulaire du CAPA, vous avez idéalement complété votre parcours académique par une formation en finance.Vous justifiez d’une expérience confirmée au moins 3 ans, stages inclus dans le secteur financier (cabinet d’avocat spécialisé en droit des marchés financiers, direction juridique d’une SGP ou d’un PSI), qui vous a permis d’acquérir une connaissance solide des sociétés de gestion de portefeuille et des prestataires de services d’investissement, ainsi que de la réglementation applicable.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités/compétences suivantes :analyse, rigueur et curiosité intellectuellecapacité rédactionnelle et intérêt marqué pour la légistiquesens du service et du travail en équipeanglais opérationnel (aisance à l’oral et à l’écrit)Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Poste en CDI, basé place de la Bourse (Paris 2ème), avec télétravail.Votre profilNiveau d'expérience min. requismin. 2 ansLocalisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Paris (75)Lieu17 place de la Bourse 75082 PARIS CEDEX 2

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein de la plateforme Financements de BPCE Solutions Informatiques, vous intégrerez le domaine Crédit Consommation au service de de la filiale BPCE Financement, spécialisée dans le métier du crédit à la consommation, pour le compte des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne.Au sein des équipes de développement du crédit à la consommation, vous travaillerez sous la responsabilité du Manager du produit Gestion des centres de relation client.L’équipe gère une trentaine d’applications variées, chacune ciblant des métiers spécifiques en CRC tels que le service après-vente, le recouvrement et l’octroi. La complexité fonctionnelle et la stack technique (Java, Angular, .NET, JSF…) sont diversifiées et requièrent une agilité constante.L’équipe travaille en Agilité à l’échelle en prenant des engagements de delivery en PI Planning (méthode Safe).Vos missions seront les suivantes :Exploitation et support :Analyser les incidents de production et réaliser des corrections.Effectuer des tests unitaires et d’intégration, tout en accompagnant les utilisateurs lors des recettes.Assurer la livraison des corrections en production, en respectant les procédures et normes en vigueur;Développement et évolution :Analyser les besoins et rédiger des spécifications techniques détaillées.Concevoir, coder et garantir la qualité des développements par des revues de code en collaboration avec le tech lead.Utiliser des outils de qualité (Sonar) et de sécurisation (Checkmarks) pour optimiser votre code.Réaliser des tests unitaires et d’intégration, gérer les déploiements sur les environnements hors production, et accompagner le passage en production.Vous devrez également :valider vos solutions techniquement via des comités avec le tech lead et les architectes fonctionnels. Présentez vos propositions avec aisance pour obtenir les validations nécessaires.Etablir ou mettre à jour les documents d’architecture techniqueChiffrer les développements par composants et complexité.Utiliser les outils de l’IA pour optimiser vos délais de réalisations (développement, tests) et améliorer la qualité de votre code.Profil et compétences requisesDe formation supérieure Bac+5 en Informatique ou Ingénieur.Vous disposez d'une solide expérience en tant que développeur .net / Genesys / Java, idéalement dans un environnement agile à l'échelle, dans le secteur de la banque ou des services financiers.Vous avez une bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum, SAFe, etc) et des pratiques d'agilité à l'échelle.Compétences techniques : Genesys, .net, Java, SonarCompétences fonctionnelles : Connaissances des Centres de contacts et distribution des flux.Compétences relationnelles :RigueurEngagement / Volonté de délivrer / Culture du résultatAdaptabilitéAutonomie mais proactif en cas de difficultésEsprit d’équipeCuriosité pour les nouvelles technologiesInformations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

Au cœur des transformations organisationnelles et humaines de nos clients, vous jouez un rôle clé de chef d’orchestre, alliant exigence méthodologique, finesse relationnelle et sens de l’impact.Piloter et incarner des missions à forte valeur ajoutéeVous prenez en charge, sous la supervision d’un·e directeur·rice de mission, la conduite de missions complexes pour les clients publics et privés, telles que :des projets de réorganisation de services ou de directions, de transformation des modes de fonctionnement et de gouvernance ;l’élaboration de projets d’établissement ou de direction, en lien étroit avec les enjeux stratégiques et opérationnels ;l’analyse de l’efficacité et de l’efficience des processus de travail, intégrant dimensions organisationnelles, managériales et humaines ;l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux ;l’accompagnement des équipes de direction et des managers (coaching, accompagnement managérial, facilitation) ;l’appui à la fonction RH et au dialogue social.Vous intervenez auprès d’acteurs variés (collectivités territoriales, opérateurs de l’État, entreprises de taille intermédiaire et grands groupes), en mobilisant des démarches sur mesure et des dispositifs d’intelligence collective.Garantir la qualité, la performance et le sens des projetsVous êtes garant·e du bon déroulement des missions :pilotage opérationnel, respect des délais et des budgets ;relation de confiance avec les commanditaires et recherche permanente de leur satisfaction ;attention portée à la qualité de vie et au bien-être des équipes mobilisées sur les missions ;coordination étroite avec les fonctions support, notamment les équipes en charge de la facturation.Manager, faire grandir et transmettreEn tant que manager fonctionnel des équipes mission, vous :encadrez, accompagnez et faites monter en compétences des consultant·e·s junior et confirmé·e·s ;contribuez à la structuration des pratiques professionnelles et au développement de l’expertise collective.Contribuer activement à la dynamique collective et au développement de l’offreVous participez pleinement à la vie de l’équipe Transformation et RH :partage et capitalisation des connaissances ;amélioration continue des méthodes, outils et processus de travail ;contribution à la conception et au déploiement d’une offre de conseil innovante et différenciante.Acteur·rice du développement du cabinet, vous êtes impliqué·e dans la fidélisation des clients, l’identification de nouvelles opportunités et la production de réponses à appels d’offres, en lien avec les équipes du Groupe dédiées au développement commercial.Vous êtes titulaire d’un diplôme de bac+5 ou plus, grande école (école ingénieur, école de commerce, IEP) ou d’un double Master 2 dans des domaines de type conseil, RH, organisation, conduite du changement…Une expérience professionnelle de 6 ans minimum vous a permis d’étayer vos capacités de conception et formalisation de dispositifs d’intervention et d’animation de l’intelligence collective complexes, de mise en œuvre d’actions commerciales différenciantes et à prendre part au management d’équipes. Vous avez ainsi pu accompagner des transformations d’organisations de grande taille. Vous avez une appétence particulière pour la gestion de données complexes, quantitatives et qualitatives.Une certification en coaching et une expérience en accompagnement managérial serait un plus.Profil du posteType de contrat : CDIDéplacements en clientèle à prévoir (France entière)Rémunération : selon profil (45K - 55K) Localisation : Paris (16e arrondissement)Télétravail possible.Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work. Description du posteL’équipe Data & IA de la Business Unit TIME (Transport, Industry, Manufacturing, Energy), est constituée de 150 experts dédiés, s'appuyant sur les 700 consultants de la Business Unit. Ensemble, ils délivrent plusieurs centaines de missions par an auprès de nos clients, générant un chiffre d’affaires annuel de l'ordre de 20 millions d’euros, avec une forte ambition de croissance dans les prochaines années. Notre singularité ? Une capacité à conjuguer excellence et expertise métier pour accompagner nos clients tout au long de la chaîne de valeur Data & IA. De la définition de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, nous intervenons sur des sujets à fort enjeu tels que l’élaboration de feuilles de route Data & IA, le choix et le déploiement des outils, la sécurisation des données ou encore la mise en œuvre de cas d’usage de data. Nous accompagnons ainsi nos clients grands comptes dans quatre secteurs stratégiques : Transport : SNCF, RATP, Etihad, etc. Industrie : Saint-Gobain, Schneider Electric, Sanofi, etc. Aerospace & Défense : Safran, Alstom, Dassault, etc. Énergie : EDF, TotalEnergies, Engie, etc. Nous intervenons à leurs côtés pour concevoir et piloter des transformations en profondeur et pour déployer des solutions concrètes et opérationnelles, leur permettant d’exploiter pleinement le potentiel de leurs données. Cette approche sectorielle est renforcée par une maîtrise reconnue des technologies data et cloud, adossée à des partenariats solides avec les grands acteurs du marché comme Microsoft, AWS ou Google Cloud. Grâce à ces collaborations, nous sommes en mesure de concevoir et déployer des solutions innovantes, scalables et parfaitement alignées avec les besoins opérationnels de nos clients. Aujourd’hui, notre ambition est d’élargir notre offre en affirmant notre expertise sur la chaîne de valeur data et l’implémentation de l’IA auprès de nos clients. Rôle En tant que Consultant.e TIME, vous interviendrez directement en interface avec nos clients grands comptes pour les accompagner dans la conception et la mise en œuvre de leurs initiatives Data & IA, au croisement des enjeux métiers et technologiques. Encadré.e par des consultants expérimentés, vous contribuerez activement aux différentes phases des missions : Cadrage et identification des opportunités : participation à des travaux de cartographie des données, analyse des processus métiers et identification de cas d’usage à forte valeur ajoutée (optimisation opérationnelle, pilotage, IA générative, etc.). Conception de solutions Data & IA : contribution à la définition de feuilles de route, à la structuration de démarches Data/IA et à la conception de solutions adaptées aux contextes sectoriels. Mise en œuvre opérationnelle : participation au déploiement de solutions concrètes, telles que : La préparation et le lancement de plateformes de données industrielles (Industry 4.0), Le déploiement de solutions d’IA générative (comme Copilot) au sein des organisations, La conception et le développement d’agents intelligents adaptés aux usages métiers. Interaction client et pilotage : contribution aux ateliers avec les parties prenantes, production de livrables (présentations, analyses, recommandations) et appui au pilotage des projets. Accompagnement au changement : participation à l’adoption des solutions déployées (acculturation Data & IA, formation des utilisateurs, support à la transformation des pratiques). Par ailleurs, vous serez impliqué(e) dans le développement de vos compétences et dans la vie interne du cabinet : Accès à des formations dispensées par les experts Wavestone et à des parcours de certification. Participation à des travaux de veille et d’innovation autour des usages Data & IA (notamment IA générative). Contribution à la capitalisation et au développement des offres de la business unit. Ce poste vous permettra de développer rapidement une vision complète de la chaîne de valeur Data & IA, avec une exposition concrète aux problématiques métiers de secteurs stratégiques. Portés par une culture d'excellence et d'innovation, nous offrons à chacun l’opportunité de progresser rapidement et de contribuer activement à des transformations majeures. Wavestone valorise la diversité des parcours et l’enrichissement des compétences, dans un environnement stimulant propice à une évolution de carrière rapide et ambitieuse. QualificationsDiplômé.e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d’une grande université, vous justifiez idéalement d'une expérience acquise dans un cabinet de conseil ou dans le secteur de l'énergie ou des utilities. Vous avez une bonne connaissance des technologies data/IA (plateformes cloud, architectures data, IA agentique, outils d’analyse) Votre curiosité intellectuelle, vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté(e) d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel Informations supplémentairesCarreer model : une carrière sur mesure, cela signifie pour nous : des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale Further training : let's grow together! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certifications Mobile Work : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN. Notre Mobile Work Policy, est un cadre adéquat de collaboration Lieu Mindfulness & Health : le programme Mindfulness propose des formations à la pleine conscience et des échanges réguliers. Et pour ceux qui aiment le sport, des coopérations sportives et de bien-être, des groupes de fitness internes à l'entreprise A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France) Localisation Poste basé à La Défense Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

ParisEngineering – Data /CDI /HybridEn quête d’un collectif pionnier, en mode Test & Learn permanent, qui donne réellement les moyens de vos ambitions ? Ne cherche plus ! Chez SFEIR, aucune évolution n’est imposée : tu pilotes ton propre parcours — qu'il soit vertical, horizontal ou transverseð» Ton Terrain de JeuStack : Modern Data Stack (Data Mesh, Data Lakehouse), BigQuery, Cloud Composer, Dataflow, Pub/Sub, Data Governance (Dataplex, Data Catalog), Terraform, Cloud Build et VertexAI SFEIR AI : Un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentiqueCommunauté : 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts ð Tes missions Concevoir des architectures data innovantes sur GCPDéfinir les patterns d'architecture et best practicesPiloter la mise en place de data mesh et data fabricAccompagner la modernisation des plateformes data legacyConseiller nos clients sur leur stratégie dataAssurer la cohérence technique des solutions proposéesGarantir la scalabilité et la performance des architecturesð Ton profil Tu as au moins 6 ans d’expérience dont 3 ans en architecture DataTu as une expérience professionnelle confirmée sur Google Cloud Maîtrise des patterns d'architecture cloud-nativeCapacité à communiquer avec les équipes techniques et businessð Pourquoi rejoindre SFEIR ? Chaque Sfeirian est accompagné(e) par un Engineering Manager Evolution vers des rôles de Senior Staff Engineer, Senior Principal Engineer ou Engineering ManagerFormation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et certificationsParticipation aux évènements Google CloudCommunauté active avec plus de 50 événements annuelsð Ton Pack SfeirianÉquipement au choix : MacBook Pro ou Dell Precision Prime Vacances : 10% de la valeur des congés prisPrime de participation Télétravail : mode hybride5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/anCarte ticket restaurant (11/jour)Mutuelle et prévoyanceAbonnement navigo ou remboursement de 70% pour un vélo électriqueCSE : participation sports / culture / loisirs, chèques-cadeaux, activités (Ski, golf, futsal, ...)Teamstarter : SFEIR verse 10 par mois sur ta cagnotte personnelle pour financer des projets associatifs ou solidaires SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

QUI SOMMES-NOUS ?S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud, leader mondial des solutions cloud. Nous avons pour ambition d’offrir le meilleur des deux mondes à l’ensemble des organisations soucieuses de protéger leurs données sensibles (institutions publiques, OIV, OSE…). C’est-à-dire une solution équivalente à Google Cloud Platform (incluant à la fois les services IaaS et PaaS de GCP) et respectant les exigences du label SecNumCloud.Une première offre, ‘Contrôles locaux avec S3NS’, est déjà disponible depuis février 2023 pour permettre à nos clients de bénéficier d’un premier niveau de transparence et contrôles additionnels, et d'accélérer la trajectoire vers le cloud de confiance.Au sein de l'équipe TPCU vous aurez pour mission :Participer au maintien en condition opérationnelle du cloud de confiance et des services GCP. Cette activité de “run” passe notamment par la prise de tours d’astreinte, le traitement d’alarmes et la résolution d’incidents.Participer à l’évolution des principaux composants logiciels, systèmes et fonctionnalités en collaboration étroite avec les architectes de S3NS afin d'améliorer la disponibilité, l'évolutivité, la latence et l'efficacité des services du Cloud de Confiance de S3NSMettre en œuvre en respectant l'état de l’art de la cyber sécurité toutes les solutions et/ou outils afin d’améliorer l'offre Plateforme Cloud de Confiance : depuis l’architecture, le développement, le déploiement, jusqu’aux opérations d’infrastructureContribuer au design, au développement et à l’intégration des solutions d’automatisation et de suivi des infrastructures afin de nous permettre une mise à l’échelle de nos opérations sensibles et processus critiquesPartager avec les autres membres de l'équipe sur les bonnes pratiques de conception, de SRE et appliquer les meilleures normes de codageParticiper à la construction de chaînes de valorisation de données permettant d’implémenter nos Trust Services ET opérer les services data et IA de Google dans un environnement Cloud de ConfianceVotre profil :Vous disposez d'un bac+5 en informatique et avez de l'expériences sur :Cisco (Catalyst, NX-OS, ACI, NCS…) et Cisco DevNetArchitectures Spine and Leaf, accompagné de connaissances sur VxLan Connaissances d’IPV6Les technologies firewall (Palo Alto, Fortinet…)Le développement de scripts d'automatisation sur les périmètres suivants (réseau, DC, WAN, firewall, DWDM…)La définition de l'automation de l’ensemble de l’infrastructure réseau.Dans le cadre de la qualification SecNumCloud de nos services, délivrée par l'ANSSI, ce poste est soumis à des exigences de sécurité renforcées. Le candidat retenu fera l'objet d'une procédure de vérification d'antécédents menée par nos services, conformément à notre Politique de Sécurité du Personnel.SummaryLocation: PARIS 9èmeType: Full time

ParisEngineering – Cloud /CDI /HybridEn quête d’un collectif pionnier, en mode Test & Learn permanent, qui donne réellement les moyens de vos ambitions ? Ne cherche plus ! Chez SFEIR, aucune évolution n’est imposée : tu pilotes ton propre parcours — qu'il soit vertical, horizontal ou transverse ð» Ton Terrain de JeuStack : Design de Landing Zone, sécurité avancée, gouvernance IAM, stratégies GKE et Serverless, Terraform, FinOps et observabilité SFEIR AI : Un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentiqueCommunauté : 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts ð Tes missions Concevoir des architectures cloud-native complexes sur GCPDéfinir les stratégies de migration et de modernisationÉtablir les standards et best practices d'architectureConseiller nos clients sur leur stratégie cloudPiloter des transformations cloud d'envergureAssurer la gouvernance technique des projetsOptimiser les architectures pour la scalabilité et la résilienceð Ton profil Tu as au moins 7 ans d’expérience dont 3 ans en architecture CloudExpertise approfondie de Google CloudMaîtrise des patterns d'architecture cloud-native ð Pourquoi rejoindre SFEIR ? Chaque Sfeirian est accompagné(e) par un Engineering Manager Evolution vers des rôles de Senior Staff Engineer, Senior Principal Engineer ou Engineering ManagerFormation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et certificationsParticipation aux évènements Google Cloud, KubeCon, Cloud Native Days Communauté active avec plus de 50 événements annuelsð Ton Pack SfeirianÉquipement au choix : MacBook Pro ou Dell Precision Prime Vacances : 10% de la valeur des congés prisPrime de participation Télétravail : mode hybride5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/anCarte ticket restaurant (11/jour)Mutuelle et prévoyanceAbonnement navigo ou remboursement de 70% pour un vélo électriqueCSE : participation sports / culture / loisirs, chèques-cadeaux, activités (ski, golf, futsal, ...)Teamstarter : SFEIR verse 10 par mois sur ta cagnotte personnelle pour financer des projets associatifs ou solidaires SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Job ID: 1383162333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéNotre équipe Data & Analytics est composée d’une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced et en pleine croissance.En travaillant dans une équipe sur les différents métiers IA & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital, …).Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants.Vos principales responsabilités Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures :Accompagnement stratégique des clients : Aidez nos clients à optimiser leurs processus métiers grâce à des solutions basées sur la Data, en identifiant des opportunités d'amélioration.Analyse et automatisation des processus : Évaluez les processus métiers pour repérer les opportunités d'automatisation et d'optimisation en utilisant des solutions low code.Développement d'applications innovantes : Concevez et développez des applications et workflows automatisés avec des plateformes low code comme Microsoft Power Platform et des solutions RPA telles que UiPath et BluePrism.Collaboration avec les équipes métiers : Travaillez en étroite collaboration avec les équipes pour recueillir les besoins et traduire les exigences en solutions techniques sur mesure.Formation et veille technologique : Formez les utilisateurs finaux sur les nouvelles solutions et restez à l'affût des évolutions des outils et pratiques en matière de low code et d'automatisation des processus.Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance.Vous avez de l’expérience dans l’optimisation des modèles de données : Vous excellez dans la modélisation, l’analyse de l’efficacité opérationnelle et l’automatisation, y compris le process mining.Vous maîtrisez des langages et technologies d’automatisation : Vous êtes à l’aise avec SQL, BPMN et des outils d’automatisation comme Power Automate, UiPath et Celonis.Vous avez une connaissance approfondie des environnements cloud : Vous êtes familier avec Azure et la Microsoft Power Platform, et vous avez une expérience dans la création d'applications Power Apps.Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation et outils de visualisation : Vous êtes compétent en SQL, Python, R, ainsi qu’en solutions de data visualisation comme Power BI et Tableau.Vous êtes autonome et avez un sens aigu du design : Vous concevez des modèles de données de manière indépendante, avec une intuition statistique et visuelle, et une expérience en design UX/UI sur des outils comme Figma ou InVision.Ce que nous recherchonsUn profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais maîtrisé afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’internationalUn panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisationÊtre certifié sur une ou des technologies de marché est un plusCe que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

MISSIONS GESTIONNAIRE MIDDLE OFFICEAu sein de la salle de marché, le Gestionnaire Middle Office accompagne les traders des produits structurés, les structureurs, les clients internes et les contreparties externes dans la gestion de leurs activités, et ce, dans un environnement dynamique et international.Il évolue au sein de l’équipe Middle Office Exotiques qui modélise des transactions, sous délégation du Front-Office afin de les accompagner sur l’évolution de leur socle techniqueDans ce cadre, le Gestionnaire middle office participe à :La modélisation des opérations sur dérivés complexes dans les systèmes Front-Offices pour pouvoir comprendre la technicité des instruments traités par l’équipe.L'analyse de l’activité, notamment la composition des produits structurés vendus aux clients.Contrôle et analyse de la valorisation, du pricing et des analyses de risque.La rédaction de spécifications fonctionnelles dans le cadre de projet.Le développement de macros VBA et Python dans le cadre de projet.Amélioration des macros en VBA/Python actuelles et proposition d'automatisation pour les process manuels.Revue et Fiabilisation des process auto/semi-auto (macros et outils internes).Assistance aux projets de sécurisation et de fiabilisation du dispositif de contrôle.L'assistance aux projets d'automatisation et de convergence des processus de l'entité.Le support des outils de production utilisés dans l’entité (prise en charge des requêtes et des problèmes afin d’en identifier les sources et leur résolution).Le contrôle du respect des processus et des pratiques suivis par l’entité.L'assistance au Trading Exotique en améliorant des outils à leur service.Amélioration de l'interface des besoins.ALFIALFI est une société de conseil et services spécialisée en systèmes d’information. Depuis plus de 25 ans, ALFI est un acteur unique qui mêle technologie et humain pour accompagner les transformations numériques sur les marchés de l’Asset Management, la banque d’Investissement et les Services aux Investisseurs.Avec plus de 46 référencements de rang un, ALFI est reconnu comme incontournable sur le secteur BFA. Nous avons plus de 35 clients grands comptes actifs tels que HSBC, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, Axa…Depuis 2015, ALFI a intégré le groupe MoOngy, qui compte plus de 8 000 salariés dans toute l’Europe.PROFIL RECHERCHÉVous êtes titulaire d’un master en ingénierie statistique et financière et idéalement en mathématique appliquée à la finance et vous maitrisez les outils de développement VBA et Python. Vous justifiez d’une première expérience réussie en tant qu’Assistant Trader où vous avez développé des stratégies de trading et des outils sur VBA et Python. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement Windows et disposez d’une certification Visual Basic for Applications (VBA). Vous avez une expérience dans l’automatisation de reporting et du calcul du P&L. Vous êtes bilingue en anglais. Vous êtes curieux, rigoureux et vous appréciez aller au bout de vos projets. Dynamique et force de proposition, vous aimez être challengé et relever de nouveaux défis.Conformément à la règlementation, et à notre politique d’égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.ALFI : Financial Markets Consultancy Services

Job ID: 1398273233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité :Notre équipe Prix de Transfert, dirigée par Nadia Sabin, est aujourd'hui la plus grande équipe en France. Elle compte plus de 60 collaborateurs, 12 associés, répartis entre nos bureaux de Paris, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Nantes et Lille.Plus de 15 nationalités sont représentées au sein de notre équipe, qui évolue dans un environnement multiculturel où le français, l’anglais et d’autres langues telles que le japonais, l’espagnol, le portugais ou l’allemand sont couramment utilisées.Nos spécialistes prix de transfert sont des avocats, des économistes et des experts comptables de formation, avec des compétences différentes et complémentaires (e.g., marchés financiers, contentieux, valorisation) offrant une véritable pluridisciplinarité.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Prix de Transfert justifiant d’au moins 2 ans d’expériencepour notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :La richesse des enjeux techniques et la diversité des secteurs d’activité de nos clients vous amèneront à intervenir sur une grande variété de missions, telles que :Conseil et structuration des flux intra-groupeAccompagner les clients dans la structuration juridique et fiscale de leurs flux transfrontaliers (redevances, management fees, services intra-groupe, transferts d’actifs, etc.).Analyser les risques fiscaux liés aux prix de transfert et proposer des solutions sécurisées ou des schémas alternatifs.Contrôles fiscaux et contentieuxAssister les clients dans le cadre des opérations de contrôle, notamment par la participation à des réunions avec l’administration fiscale et la préparation de réponses écrites, etc.Participer à la rédaction d’actes de procédure. Accompagner et défendre nos clients dans le cadre de contentieux fiscaux.Prévention et résolution des différendsReprésenter nos clients dans le cadre de négociations avec les administrations fiscales françaises et étrangères. Participer à des réunions avec les autorités compétentes françaises au ministère de l’Économie et des Finances à Bercy.Préparer des dossiers de demandes d’APP et de MAP.Documentation des prix de transfertRéaliser des analyses fonctionnelles et économiques et rédiger des documentations prix de transfert.Gérer la stratégie documentaire globale des prix de transfert de nos clients.5. Veille, formation et innovationAssurer une veille sur l’évolution des normes et pratiques en matière de prix de transfert (OCDE, UE, jurisprudence, doctrine administrative, etc.).Participer à des séminaires internes ou des évènements clients, rédiger des articles et contribuer à la conception et à la promotion d’outils digitaux innovants .Dans le cadre de vos missions, vous serez régulièrement amenés à collaborer avec d’autres équipes d’EY, tant en France qu’à l’étranger, vous offrant l’opportunité de développer votre réseau et d’élargir vos compétences.Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Fiscalité et/ou diplômé d’un Master en Economie et/ou du type grande école de commerce, L.L.M et/ou école d’ingénieur ;Une première expérience d'au moins 2 ans en tant qu’avocat ou consultant ou économiste, au sein d’un cabinet à dimension internationale ou en entreprise, ayant confirmé votre intérêt pour les Prix de Transfert ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;Vous avez idéalement déjà une première expérience réussie de management d’équipe, en sachant impliquer les autres membres de l’équipe tout au long du process.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Prix de Transfert, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Les missions principales pour le poste Controleur/Analyste fonds délégués H/FNotre client, institution financière de renommée recherche dans le cadre d'une opportunité en CDI Un(e) Controleur sur les fonds délégués H/FLe chargé de mission contrôle middle office et reporting actif est responsable du contrôle et du pilotage des activités de Middle Office déléguées.Il devra également contribuer à l’élaboration des reportings actifs, servant notamment pour les calculs Solvabilité II et pour différents comités.Il assurera notamment la mise à jour des indicateurs de risques, les reportings ainsi que le maintien de la base d’actif s’y afférant. Il travaillera principalement en supervision des activités middle-office déléguées et remontera les éventuels incidents/anomalies identifiés lors de ses contrôles.Contrôle et pilotage des activités de Middle Office déléguées : Contrôle du respect des limites fixées dans le cadre des mandats de gestion/fonds déléguésContrôle du Trade Management opéré par les équipes déléguéesContribution à la charge de travail de l’équipe Risques Reporting et Durabilité Contribution à l’établissement des reportings actifs, notamment lors des inventaires annuels et trimestrielsGestion de projets (afin d’implémenter les méthodes/outils développés) Connaissance des métiers, compréhension de leurs besoins, compréhension de l’organisation de ses métiers entre eux (pour bâtir un ensemble cohérent)Le profil recherchéVotre profil:Connaissances financières : une expérience minimale de 5/7 ans dans des métiers relatifs au middle office dans une institution financière (banque, assurance, société de gestion d’actif, …) ou dans le domaine financier ; Connaissances des instruments financiers de baseConnaissances bureautiques : Suite Microsoft Office, langages : VBA, SQL, Bloomberg, logiciel de PMS ou OMSNous recherchons un profil ayant eu l’expérience dans le middle office et dans les reportings financiersSalaire Fixe 55/60k + Participation En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Opérations de marché‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la Direction généraleVous serez intégré(e) au sein de la Direction Générale de la Stabilité Financière et des Opérations (DGSO).Celle-ci a pour missions principales la mise en oeuvre de la politique monétaire, la conduite des opérations de change, la gestion des réserves de change, lebon fonctionnement des systèmes de paiement et la stabilité financière. Cette Direction générale exerce une grande partie de ses activités dans le cadre del'Eurosystème.La Direction des Marchés (DMA) fait partie de la DGSO. Ses activités regroupent l'ensemble des activités de marchés, depuis les activités de Front office de lasalle des marchés de la Banque de France jusqu'au Back office et à la gestion des titres.Présentation du ServiceLe Service de la Clientèle Institutionnelle Internationale (SCII), composé de 20 agents, est un servie de la salle des marchés de la Banque de France chargé dela mise en oeuvre de l'offre de solutions d'investissement pour la clientèle institutionnelle Internationale (Reserve Management Services), du suivi macrofinancierdes pays et institutions clients et de la relation administrative, contractuelle et commerciale avec les clients.Au sein du SCII, le pôle « Relationship Managers » est en charge de la qualité de la relation quotidienne avec le client. À cette fin, il est le point d'entrée uniquedes questions des clients adressées à la Banque de France.Descriptif de missionAu sein du SCII, vous serez rattaché(e) spécifiquement à l'équipe de Relationship Managers. Cette équipe interagit avec les banques centrales étrangères et les organismes internationaux sur les produits de change, de taux et d'or, de conservation de titres, espèces et or.Vous aurez pour mission de mettre à jour de la base de données client afin de faciliter son exploitation pour les travaux de l'équipe.Le poste est à pourvoir à partir d'aout 2026 pour 5 mois‎ Profil recherché:‎ Capacité d'analyseAnglais oral et écritAvoir le sens de la communicationFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'esprit de synthèseFaire preuve d’autonomieTravailler en équipeFaire preuve de confidentialitéÉconomie monétaire, économie financière et économie internationaleMarchés de capitaux et risques financiersOutils bureautiques‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Depuis 15 ans, Onepoint fait de ses lieux des espaces de créativité et d’intelligence collective au bénéfice des transformations de ses clients. Il met à disposition ses espaces collectifs pour des évènements d'entreprise dans un cadre unique doté de toutes les commodités pour faire de ces évènements un moment 5*.Avec pour seule exigence l’excellence, Onepoint propose des prestations haut de gamme au sein d’environnements exceptionnels et uniques.Pour accompagner notre développement, nous avons de nouveau investi au cœur de Paris à deux pas du Trocadéro avec l’ouverture courant 2023 d’un nouveau bâtiment d’exception avenue d’Eylau. Pour compléter notre équipe de Live Adviser, nous recherchons un Chef de projet Evènementiel Senior (Live adviser Senior)Au sein de l’équipe parisienne composée d’une Leader, 2 live adviser, 2 live adviser alternante et 4 live maker, vous êtes en relation permanente et directe avec l’ensemble de l’écosystème onepoint : Vous avez pour mission la gestion des évènements internes et externes de A à Z (prise du besoin, conseil organisationnel, visite, logistique, satisfaction client, entretien relation client)Vous avez la capacité à comprendre les expertises de onepoint, à vendre plus que des espaces pour générer de la valeur pour le groupe en collaborant avec les équipes Sales, Leaders et Partners,Vous maitrisez vos dossiers et votre performance à travers les outils de suivi d’activité et suivi de la satisfaction de vos client interne.Vous participez à la communication, notamment sur les réseaux pour valoriser les lieux et l’expertise onepoint live. Vous êtes intéressé par l’expérience client et l’événementiel est pour vous porteur de sensVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Diplômé(e) d’une École de Commerce, vous justifiez d’environ 5 ans d’expérience dans l’organisation d’événements, idéalement acquise dans l’hôtellerie haut de gamme et/ou l’événementiel.Ayant le goût du challenge, vous êtes fédérateur(trice)Investi(e), vous avez le sens du détail et de la qualité et souhaitez vivre le challenge du développement de cette activité,Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve d’adaptabilité, d’empathie et savez-vous montrer disponible, proactif(ve) et à l’écoute de vos interlocuteurs,Vous avez très bonne aisance relationnelle et un fort sens de la relation client avec comme objectif permanent la satisfaction client,Dynamique, vous savez être force de propositionVous avez des aptitudes naturelles à fonctionner en réseau, Vous avez un fort sens de l’équipe et pensez « collectif »,Vous faites preuve d'initiatives et êtes force de proposition.Notre processus de recrutement : • 1er échange avec Jennifer TEIXEIRA: discussion sur vos souhaits, motivations et présentation de l’entreprise (durée : 30 min, visio Teams). • 2e échange avec Marion BECHY : présentation de votre parcours, questions techniques et projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en présentiel). Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Vous interviendrez chez nos clients — établissements bancaires, assureurs, fintechs — sur des projets de transformation de la fonction risques, de renforcement du dispositif de contrôle interne ou de structuration de l'audit interne.Votre rôle : être le pivot opérationnel entre les directions risques, les équipes métiers et la DSI. Vous portez le delivery, vous faites atterrir les projets.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Cadrage & MOA : recueil des besoins auprès des directions risques et contrôle interne, formalisation des spécifications fonctionnelles, animation des ateliers avec les parties prenantes métiers et techniques.Cartographie des risques : animation des ateliers d'identification et d'évaluation des risques opérationnels, structuration des référentiels de risques et mise à jour des cartographies.Déploiement outils GRC : cadrage fonctionnel et participation au déploiement d'outils GRC (cartographie des risques, contrôle permanent, reporting) en lien étroit avec les équipes DSI.Pilotage de projets : structuration et suivi de bout en bout des chantiers réglementaires (DORA, Bâle IV, IFRS9...) : plans de projet, comités de pilotage, gestion des risques projet et des dépendances.Contrôle permanent & audit : appui à la structuration des plans de contrôle, documentation des processus et procédures, contribution aux missions de revue indépendante ou d'audit interne.Conduite du changement : accompagnement des équipes opérationnelles dans l'appropriation des nouveaux dispositifs : formations, guides utilisateurs, animation de sessions de montée en compétences.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : 3 à 6 ans d'expérience en risques opérationnels, contrôle interne ou audit interne, en établissement financier ou en conseil (banque, assurance, fintech).Compétences requises :Bonne compréhension des cadres réglementaires applicables au secteur financier (Bâle, DORA, ACPR, Solvency...) et de leur déclinaison opérationnelle.Expérience avérée en pilotage de projets ou missions MOA, avec une capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires (directions risques, opérationnels, DSI).A l'aise dans la rédaction de livrables fonctionnels : spécifications, plans de contrôle, comptes rendus d'ateliers, supports de comité de pilotage.Sensibilité aux enjeux data et IA et appétence pour les outils GRC (expression de besoins, recette fonctionnelle, accompagnement au déploiement).Autonomie, rigueur et aisance relationnelle pour évoluer dans un environnement client exigeant et multi-acteurCe qui te distingue ici : vous êtes le pivot entre les sachants risques et les équipes techniques. vous savez décrypter une exigence prudentielle, la traduire en backlog fonctionnel, et vous assurez que le projet atterrit dans les temps — sans perdre de vue la réalité des opérationnels sur le terrain.Notre process de recrutement :Premier échange avec Marie DUPONT-BLIECQ : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Deuxième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)Troisième entretien avec un (e) Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir être (durée : 1 heure) Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure) Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Job ID: 1409197133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People Advisory Services TaxEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : L'équipe People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Fiscalité et mobilité internationale justifiant d'une expérience préalable d'a minima 3 à 4 ans, au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Rattaché à la ligne de service mobilité internationale, vous interviendrez dans le cadre de nos projets d’accompagnement de nos clients dans leur programme de mobilité internationale dans les domaines suivants :Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine,Conseil en relocalisation en France ou à l’étranger,Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants,Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération,Actionnariat salarié français et étranger,(Pré)contentieux avec l'administration,Obligations déclaratives,Protection sociale à l'international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences.Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d’un Master 2 DJCE et/ou d’un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou d’une école de commerce. Des profils disposant d’un cursus business/école de commerce pourront cependant être également considérés ;Expérience préalable réussie d’au moins 3 ou 4 ans au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale/Mobilité Internationale d'un Cabinet d'Avocats et/ou d’une entreprise ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et Mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Les consultants seront intégrés au sein de l’équipe Finext composée d’une centaine de consultants, qui conduit des projets de transformation de grands groupes bancaires et assuranciels internationaux.Tu interviens chez nos clients — établissements bancaires, assureurs, fintechs — sur des projets de mise en oeuvre opérationnelle de leurs obligations de conformité réglementaire. Ton rôle : faire le lien entre les équipes conformité, les directions opérationnelles et la DSI, et garantir que les exigences réglementaires se traduisent en processus concrets, outillés et maîtrisés.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Cadrage & MOA : recueil des besoins auprès des équipes conformité, rédaction de spécifications fonctionnelles, animation d'ateliers avec les directions opérationnelles et les équipes techniques.Implémentation réglementaire : déclinaison opérationnelle des exigences (LCB-FT, KYC, MIFID II, Sapin II, embargos) sur les dimensions organisation, processus, données et systèmes d'information.Déploiement outils : cadrage fonctionnel et accompagnement au déploiement d'outils de conformité (plateformes d'onboarding clients, KYC outils LCB-FT de screening, criblage, solutions RegTech…) en lien avec la DSI.Pilotage de projets règlementaires : structuration et suivi de bout en bout des chantiers réglementaires : plans de projet, reporting avancement, gestion des risques projet et des dépendances entre équipes.Dispositifs KYC & onboarding: participation à la refonte ou à l'optimisation des parcours d'entrée en relation client : collecte documentaire, vérification d'identité, scoring conformité, gestion des alertes.Conduite du changement : accompagnement des équipes dans l'appropriation des nouvelles procédures conformité : formations, supports métier, animation des parties prenantes.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : 3 à 6 ans d'expérience en conformité réglementaire, acquise en conseil ou en établissement financier (2e ou 3e ligne de défense).Compétences requises :Bonne maîtrise des exigences LCB-FT, KYC et d'au moins un cadre réglementaire complémentaire (MIFID II, Sapin II, embargos, gel des avoirs).Expérience sur des missions MOA ou de pilotage de projets de transformation réglementaire, avec une capacité à interagir aussi bien avec les équipes conformité qu'avec la DSI.A l'aise dans la rédaction de livrables fonctionnels : spécifications, procédures, comptes rendus d'ateliers, supports de comité de pilotage.Sensibilité aux enjeux data et IA et appétence pour les outils KYC et technologies de conformité (RegTech, plateformes d'onboarding, outils de screening).Autonomie, rigueur et aisance relationnelle pour évoluer dans un environnement client exigeant et multi-acteurs.Ce qui te distingue ici : Vous n'êtes pas là uniquement pour analyser ou conseiller —Vous portez le delivery. Vous savez transformer une exigence réglementaire en plan d'action concret, faire avancer un projet quand les parties prenantes divergent, et rendre la conformité opérationnelle sur le terrain.Notre process de recrutement :Premier échange avec Marie DUPONT-BLIECQ : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Deuxième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)Troisième entretien avec un (e) Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir être (durée : 1 heure) Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure) Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time