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Nous recherchons des Architectes Solutions pour accompagner les clients français d’Amazon Web Services (AWS). Alliant connaissance métier, compréhension technique, et capacités relationnelles, vous participerez à la conception d’architectures cloud aidant les clients à innover. Devenir Architecte Solutions, c’est accéder au meilleur de la technologie, rejoindre une équipe soudée, travailler au succès des entreprises françaises et développer sa carrière dans un contexte où l'intelligence artificielle redéfinit les possibilités des entreprises et de leur transformation numérique. Nous cherchons des bâtisseuses et bâtisseurs venant de tous horizons. Les qualités principales recherchées sont la curiosité, l’envie d’apprendre, le travail en équipe, et le goût de la relation client. Les Architectes Solutions viennent de nombreux domaines et types d’entreprises. L’étendue des missions et des opportunités proposées permet à différents profils d’utiliser leurs forces et de bénéficier des ressources mises à disposition pour développer d’autres domaines de compétence. Key job responsibilities Ce poste est au sein de l’organisation française AWS, et se concentre sur les clients grands comptes AWS en France. Auprès des clients, vous : • Établissez un réseau de contacts pour les accompagner efficacement et les rendre autonomes, • Animez des sessions d’échange sur les meilleures pratiques, • Facilitez des ateliers et des revues d’architecture, • Construisez avec les équipes du client : prototypes, preuves de concept et co-développement dans leurs environnements, pour passer de la théorie à la démonstration ("Show, don’t tell"), • Accompagnez l’ensemble des phases des projets, de la conception à l’opération, • Guidez la montée en compétence, sur le plan technologique, gouvernance Au sein d’AWS, vous : • Contribuez, au sein de l’équipe de compte, à la définition de la stratégie commerciale et technologique, • Assurez la coordination entre les différentes équipes AWS pour représenter au mieux les intérêts de vos clients, • Partagez votre expérience dans les communautés sur les domaines technologiques ou industriels, • Participez à des programmes internes sur des sujets technologiques, organisationnels, de recrutement Au sein des communautés externes, vous : • Présentez votre expérience, les enjeux et les solutions appropriées dans des présentations ou des vidéos, • Contribuez à la création de contenus tels que des billets de blog, des livres-blancs, des articles, • Participez aux programmes AWS auprès des communautés et des clients A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. • Capacité à communiquer efficacement dans des contextes divers et à différents niveaux, à orchestrer des équipes et travailler efficacement en interne et externe, • Expérience professionnelle dans ou avec des organisations importantes, en implémentation ou gestion de projets IT complexes, • Expérience en infrastructure informatique, opération système, ou développement, • Capacité à apprendre et appliquer de nouvelles technologies rapidement, • Français courant pour les interactions client, anglais professionnel (parlé, écrit) pour les échanges internes, • Formation technique : Informatique, Ingénierie, Mathématiques ou équivalent, • Connaissance ou expérience de migration ou transformation vers le cloud AWS et/ou des offres Cloud Public ou Hybride, en entreprise, • Goût et pratique de la construction hands-on (prototypes/POCs), y compris avec des outils de développement agentique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nous recherchons des Architectes Solutions pour accompagner les clients français d’Amazon Web Services (AWS). Alliant connaissance métier, compréhension technique, et capacités relationnelles, vous participerez à la conception d’architectures cloud aidant les clients à innover. Devenir Architecte Solutions, c’est accéder au meilleur de la technologie, rejoindre une équipe soudée, travailler au succès des entreprises françaises et développer sa carrière dans un contexte où l'intelligence artificielle redéfinit les possibilités des entreprises et de leur transformation numérique. Nous cherchons des bâtisseuses et bâtisseurs venant de tous horizons. Les qualités principales recherchées sont la curiosité, l’envie d’apprendre, le travail en équipe, et le goût de la relation client. Les Architectes Solutions viennent de nombreux domaines et types d’entreprises. L’étendue des missions et des opportunités proposées permet à différents profils d’utiliser leurs forces et de bénéficier des ressources mises à disposition pour développer d’autres domaines de compétence. Key job responsibilities Ce poste est au sein de l’organisation française AWS, et se concentre sur les clients grands comptes AWS en France. Auprès des clients, vous : • Établissez un réseau de contacts pour les accompagner efficacement et les rendre autonomes, • Animez des sessions d’échange sur les meilleures pratiques, • Facilitez des ateliers et des revues d’architecture, • Construisez avec les équipes du client : prototypes, preuves de concept et co-développement dans leurs environnements, pour passer de la théorie à la démonstration ("Show, don’t tell"), • Accompagnez l’ensemble des phases des projets, de la conception à l’opération, • Guidez la montée en compétence, sur le plan technologique, gouvernance Au sein d’AWS, vous : • Contribuez, au sein de l’équipe de compte, à la définition de la stratégie commerciale et technologique, • Assurez la coordination entre les différentes équipes AWS pour représenter au mieux les intérêts de vos clients, • Partagez votre expérience dans les communautés sur les domaines technologiques ou industriels, • Participez à des programmes internes sur des sujets technologiques, organisationnels, de recrutement Au sein des communautés externes, vous : • Présentez votre expérience, les enjeux et les solutions appropriées dans des présentations ou des vidéos, • Contribuez à la création de contenus tels que des billets de blog, des livres-blancs, des articles, • Participez aux programmes AWS auprès des communautés et des clients A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. • Capacité à communiquer efficacement dans des contextes divers et à différents niveaux, à orchestrer des équipes et travailler efficacement en interne et externe, • Expérience professionnelle dans ou avec des organisations importantes, en implémentation ou gestion de projets IT complexes, • Expérience en infrastructure informatique, opération système, ou développement, • Capacité à apprendre et appliquer de nouvelles technologies rapidement, • Français courant pour les interactions client, anglais professionnel (parlé, écrit) pour les échanges internes, • Formation technique : Informatique, Ingénierie, Mathématiques ou équivalent, • Connaissance ou expérience de migration ou transformation vers le cloud AWS et/ou des offres Cloud Public ou Hybride, en entreprise, • Goût et pratique de la construction hands-on (prototypes/POCs), y compris avec des outils de développement agentique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and committed support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Are you passionate about Artificial Intelligence, Machine Learning, and GenerativeAI? Are you passionate about helping customers build solutions leveraging the state-of-the-art genAI/ML tools on Amazon Web Service (AWS)? Come join us! At Amazon, we’ve been investing deeply in artificial intelligence for over 20 years, and many of the capabilities customers experience in our products are driven by machine learning. Amazon.com’s recommendations engine is driven by machine learning, as are the paths that optimize robotic picking routes in our fulfillment centers. Our supply chain, forecasting, and capacity planning are also informed by ML algorithms. Alexa is fueled by Natural Language Understanding and Automated Speech Recognition with deep learning; as is Prime Air. We have thousands of engineers at Amazon committed to machine learning and deep learning, and it’s a big part of our heritage. Within AWS, we’re focused on bringing that knowledge and capability to customers through three layers of the AI stack: 1) Frameworks and Infrastructure with tools like Apache MxNet and TensorFlow, 2) Machine Learning Platforms such as Amazon SageMaker for data scientists, and, 3) API-driven Services like Amazon Bedrock, Amazon Lex, Amazon Kendra, Amazon Transcribe, Amazon Comprehend, and Amazon Rekognition to quickly add intelligence to applications with simple API calls. AWS is looking for a GenAI/ML Solutions Architect who will be the Subject Matter Expert for helping customers in France design solutions that leverage our GenAI services, including Amazon Bedrock, Amazon SageMaker, and Amazon Q. As part of the team, you will work closely with customers to enable large-scale use cases, design GenAI pipelines, and drive the adoption of AWS for the AI/ML platforms. You will interact with other SAs in the field, providing guidance on their customer engagements, and you will develop white papers, blogs, reference implementations, and presentations to enable customers to fully leverage GenAI on AWS. Additionally, as the voice of the customer, you will work closely with the service teams, and submit product feature requests to drive the platform forward. You must have deep technical experience working with technologies related to artificial intelligence, machine learning and/or deep learning. A strong mathematics and statistics background is preferred in addition to experience building machine learning models. You will be familiar with the ecosystem of software vendors in the GenAI space, and will leverage this knowledge to help AWS customers in their selection process. Fluent written and verbal communication in French and English. Key job responsibilities As a GenAI/ML Specialist Solutions Architect, you will: • Partner with customers' development and data science teams to deeply understand their business objectives, technical requirements, and organizational challenges., • Design and architect AI/ML solutions that make the best use of the AWS cloud platform; including Amazon SageMaker, Amazon Bedrock, Amazon Comprehend, Amazon Rekognition, Amazon Transcribe, Amazon Lex, Amazon Personalize, and other AWS AI/ML services, to solve real customer problems at scale., • Accelerate customer adoption and revenue attainment in France by partnering with Solutions Architects, Sales, Business Development, and AWS AI/ML service teams to drive SageMaker and GenAI-related workloads from exploration to production., • Act as a technical liaison between customers and AWS service teams, channeling customer-driven feedback to influence product roadmaps and continuously raise the bar on service capabilities., • Evangelize AWS AI/ML services and share best practices through technical content; including AWS blog posts, whitepapers, and reference architectures and public-speaking engagements at AWS Summits, AWS re:Invent, and industry forums., • Build and nurture an internal community of GenAI subject matter experts in France, enabling knowledge sharing, technical readiness, and a multiplier effect across the region. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • 2+ years of design, implementation, or consulting in applications and infrastructures experience, • 4+ years of specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) experience, • Bachelor's degree, or MBA in computer science, engineering, analytics, mathematics, statistics, IT or equivalent, • 2+ years experience developing AI models in real-world environments and integrating AI/ML and other AWS services into large-scale production applications., • Experience working with Data & AI related technologies, including, but not limited to, AI/ML, GenAI, Analytics, Database, and/or Storage, • Experience working with end user or developer communities, • Experience with Amazon SageMaker AI, Amazon Bedrock and Amazon Kiro, • Experience demonstrating the ability to architect and deliver AI/ML and GenAI solutions using AWS's full stack of AI/ML services Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

The Security Assurance Services (SAS) team, a part of Amazon Web Services, leverages the expertise and ingenuity of our builders to establish scalable security solutions for both internal and external customers that drive business outcomes. Our goal of securing the world’s workloads and building a brighter future for humanity requires us to focus on reliable delivery of bar raising security outcomes and investment in security mechanisms and automation on behalf of our customers. The AWS Security Assurance Services team works with our largest enterprise customers to operationalize the shared responsibility model as they migrate to the cloud. Are you a Governance, Risk, and Compliance leader who can address the challenges of migrating systems and workloads to the cloud? Are you skilled at helping executives address their enterprise risk management requirements using highly scalable computing architectures? The AWS Security Assurance Service team is seeking a talented Senior Security Assurance Solution Architect to help the expansion of the Security Assurance practice and educate our customers on how our product-led, people-powered services helps operate their business securely on AWS while also demonstrating assurance that compliance objectives can be achieved. This is an exciting opportunity to contribute at the intersection of cloud, cyber security, and compliance. You will have the opportunity to work with multiple lines of business, and learn from (and contribute to) a variety of security and compliance use cases. This is a customer facing role where success is measured by helping enable our customers in moving their workloads and regulated data into the cloud by addressing specific risk, regulatory, and compliance requirements. We are looking for an innovative security/compliance professional who has the ability to handle a wide range of compliance requirements, is willing to dive in to the details, can translate those requirements into scalable solutions, and is able to communicate at all levels within an organization. Key job responsibilities Expertise – Leads teams that include Amazonians, partners, and customers to enhance security assurance and compliance programs Solutions - Lead a team to define innovative compliance and risk management approaches to customers that help the customer understand how to move sensitive workloads onto the cloud faster. Delivery – Engagements will require working to resolve security assurance questions and to understand how to manage risk and achieve compliance while operating in the AWS Cloud through deep dive discussions, strategic presentations/recommendations, and hands on demonstrations of automating compliance in the AWS environment. Insights - Lead efforts with AWS engineering, support and business teams to convey partner and customer feedback as input to AWS technology roadmaps. Ability to travel to customer sites as needed. About the team Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. • Experience in information security and compliance, • Bachelor's degree or equivalent in Computer Science, Engineering, Information Systems Management, Information Security or other related fields, • Experience in risk management and internal audit including: performing risk assessments and audits, designing controls, managing enterprise control frameworks, and prioritizing risk, • Experience securing cloud software services and understanding design for scalability, performance and reliability, • 3+ years experience advising customers on architectures meeting industry standards and regulations such as NIST 800-53 and GDPR., • CPA, CMA, CISA, CIA or equivalent risk, audit, or compliance credentials, • Experience in Agile methodologies and DevOps practices, • CISSP, CISA, CISM or other security certification, or GCIH (GIAC Certified Incident Handler) or GSEC (GIAC Security Essentials) or Security+, • Experience in performing security assessments and information system audits of network, operating systems, application security, as well as auditing IT processes., • Demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges., • Master's Degree in Computer Science, Information Systems Management, Information Security or equivalent experience. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and unwavering support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Trusted by more startups around the world, AWS makes the power of cloud computing accessible for all by giving founders everywhere access to the same technology that powers the world’s largest companies. With more than 20 years supporting hundreds of thousands of startups that have come before, we help founders prove that their world-changing ideas are possible, at any stage of growth or level of funding. This is why more startups, and over 80% of unicorns, build on AWS. Startup Solutions Architects work hand in hand with AWS customers to help them make the most of the Cloud. They are at the crossroads of business and technology and engage with startups of different stages. Supporting the overall technical relationship between customers and AWS, they work to understand the customer's business needs and give prescriptive guidance on how to create business value with technology. Solutions Architects also have broader impact at scale, taking a supporting role in creating and presenting technical content and best practices. In this role you will get to practice your creativity, linking technology to tangible solutions and educating AWS customers about the art of the possible. You will have the opportunity to produce cloud-native reference architectures for a variety of use cases. You will have the support to grow your expertise in industry and technology areas of depth. Every day you will be learning something new from your customers, your peers and your own experiments. You will be part of a team that is responsible for driving adoption of AWS technologies while bringing differentiated value to customers. This is a team dedicated to Startups, an important and growing subset of customers for AWS. Startups follow unique technology adoption patterns and growth trajectories that distinguish them from traditional businesses, so you will be employing engagement strategies and programs tailored to their business needs and technical preferences. Key job responsibilities • Work directly with customers to accelerate their projects and recommend best-practice architectures in line with their long-term business outcomes., • Own the technical relationship with the customer and operate as their trusted advisor. The best interests of the customer will shape the guidance you provide., • Share the voice of the customer to influence the roadmap of new features and services for the AWS platform., • Create and capture best practices, technical content and new reference architectures (e.g. white papers, code samples, blog posts)., • Evangelize and educate about AWS technology (e.g. workshops, user groups, meetups, public speaking, online videos or conferences)., • Contribute to the growth of the Solutions Architecture organization by hiring, coaching and mentoring others., • Develop areas of depth in technical domains relevant to your interests and your customer's outcomes., • Collaborate within the startup ecosystem (accelerators, incubators, VCs and meetups) to educate startups and support their growth. A day in the life The Solutions Architecture team at AWS is responsible for helping customers successfully implement cloud technologies. In a typical week you will meet multiple customers and you will collaborate with them on designing and operating well-architected solutions. You will earn their trust and show them the art of the possible, educating them around the capabilities of AWS. Partnering with internal teams and experts, leveraging a deep knowledge of our tools and products, you’ll craft highly-scalable, flexible, and resilient cloud architectures that address our customers’ business problems. As part of our team, you’ll have the opportunity to continuously learn and innovate daily. About the team The AWS Startup Solutions Architecture team is dedicated to working with startup companies as they build and scale their businesses. We’re here to make sure that they can deploy the best, most scalable, and most secure architectures possible – and that they spend as little time and money as possible doing so. The startup organization at AWS comprises of experts that are passionate about startups. They engage with founders, venture capitalists, angel investors and work with technical, product and go-to-market teams at some of the most exciting companies on the planet. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. • Technical Degree (Computer Science, Maths, Engineering or equivalent) and/or relevant tech experience, • Experience of Software, Systems or Data Design, • Fluency in French and English, • Technical Degree (Computer Science, Maths, Engineering or equivalent) and/or relevant tech experience, • Experience of Software, Systems or Data Design, • Fluency in French and English, • Experience designing, building, refactoring or operating large scale and impactful IT projects - either on premises or in the cloud, • Knowledge of a modern programming language (Python, JavaScript, Go, .Net, Java, etc.), • In depth working knowledge in a technology domain such as distributed internet-scale web or mobile applications, DevOps, Serverless, Big Data, analytics, Artificial Intelligence/Machine Learning, highly secured workloads etc., • CTO/co-founder/architect experience for a VC-backed technology startup company Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Are you passionate about helping France enterprises transform their businesses through AIML & Generative AI? Do you love building new strategic and data-driven businesses? Do you want to join AI Specialty sales organization, one of the fastest-growing organization within AWS? Join the France AWS Specialists organization as a Generative AI and Machine Learning Specialist Seller! AWS is seeking an exceptional Sales Specialist in AI/ML solutions for enterprise customers across France. AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and consistent support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Key job responsibilities • Lead the AWS AI Business for your assigned verticals and sub-industries, across France., • Accelerate customer adoption by defining and implementing domain specific Sales strategies within your assigned sub-verticals, leveraging AWS Sales and our partner ecosystem., • Build Trust with Executives, Data Scientistes, Developers, Line of Business and C-suite leaders, building trust with your soft skills and technical expertise, and following through to help solve their most compelling business problems., • Develop and deliver compelling ROI and business cases to drive adoption of AWS Gen AI solutions., • Act as the front line within your accounts for all specialist customer engagement in your domain., • Create & articulate compelling value propositions that address specific needs of your customers., • Build and innovate: Co-Develop GTM motions on new product launches and work with product teams on the creation of innovative new services., • Partner with system integrators, Developers to deliver on customer projects., • Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and Gen AI use cases, • Collaborate cross-functionally to continuously strengthen AWS's Gen AI value proposition, • Gather voice-of-customer insights to inform product roadmaps and enhance the customer experience, • Drive sales efforts spanning multiple lines of business with decision-making authority and budget ownership. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, • Experience in account management with solution Sales skills, product management experience., • Experience working with Data Scientist, AI Developers and Machine Learning professionals., • 2+ years of AI sales of business development, • Extensive Domain knowledge of AI from a business level perspective, • Experience communicating with a wide range of stakeholders, including colleagues and leadership, • Bachelor's degree, or Master's degree, • Experience with AWS AI/ML services (SageMaker, Bedrock, Q for Business, Q for Dev etc.), • Experience in consulting or working for large, complex organizations Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Rejoignez Amazon EU en tant que Responsable Fiscal International et jouez un rôle clé dans l'élaboration de notre stratégie fiscale européenne, en particulier en France. Vous naviguerez dans des paysages fiscaux complexes, collaborerez avec des parties prenantes à travers l'organisation et fournirez des conseils stratégiques ayant un impact direct sur nos opérations commerciales et notre cadre de conformité. Join Amazon EU as an International Tax Manager and play a pivotal role in shaping our European tax strategy, particularly in France. You'll navigate complex tax landscapes, collaborate with stakeholders across the organization, and provide strategic guidance that directly impacts our business operations and compliance framework. Key job responsibilities Principales responsabilités • Gérer et coordonner les contrôles fiscaux et les contentieux, en particulier en France (y compris la préparation des livrables, les réunions avec les autorités fiscales, etc.), • Contribuer à la gestion des relations avec les conseillers fiscaux externes et les autorités réglementaires de manière continue, • Collaborer avec de multiples parties prenantes au sein de l'entreprise pour piloter la contribution fiscale au lancement de nouvelles initiatives commerciales et fournir un soutien fiscal continu pour les demandes, • Prendre en charge la contribution fiscale sur les projets pour fournir des analyses fiscales détaillées et des recommandations, • Communiquer des concepts fiscaux complexes de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes, • Échanger régulièrement avec les partenaires commerciaux pour garantir la compréhension et le respect continu de la structure commerciale européenne du groupe, • Évaluer l'impact des lois et réglementations fiscales existantes et à venir sur les activités d'Amazon, • Manage and coordinate tax audits and litigations, in particular in France (including preparing deliverables, meetings with tax authorities, etc)., • Assist with managing relationships with outside tax consultants and regulatory authorities on an ongoing basis, • Partner with multiple stakeholders across the company to lead tax input on the launch of new business initiatives and provide ongoing tax support for queries, • Own corporate tax input on projects to deliver detailed tax analysis and recommendations, • Communicate complex tax concepts in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals, • Engage regularly with business partners to ensure understanding and continued compliance with the group´s European business structure, • Assess how existing and upcoming tax laws and regulations will impact the Amazon businesses A day in the life Une journée type En tant que Responsable Fiscal International soutenant les opérations européennes d'Amazon EU, vous partagerez votre temps entre la gestion des contrôles fiscaux et des contentieux en France, la coordination avec les autorités fiscales et le rôle de conseiller fiscal de confiance auprès des équipes commerciales de l'organisation. Une matinée type pourrait consister à préparer des livrables d'audit et à rencontrer les autorités réglementaires, avant de passer à la consultation d'équipes transversales sur les implications fiscales de nouvelles initiatives commerciales. Vous traduirez ensuite des réglementations fiscales complexes en informations claires et exploitables pour des collègues sans formation fiscale, en vous assurant que nos partenaires commerciaux comprennent comment les considérations fiscales affectent leurs projets. Votre rôle fait le lien entre notre fonction fiscale et l'entreprise au sens large, vous rendant essentiel tant pour la conformité que pour la prise de décision stratégique. As an International Tax Manager supporting Amazon EU's European operations, you'll divide your time between managing tax audits and litigations in France, coordinating with tax authorities, and serving as a trusted tax advisor to business teams across the organization. You might spend your morning preparing audit deliverables and meeting with regulatory authorities, then transition to consulting with cross-functional teams on tax implications for new business initiatives. You'll translate intricate tax regulations into clear, actionable insights for colleagues without tax backgrounds, ensuring our business partners understand how tax considerations affect their projects. Your role bridges the gap between our tax function and the broader business, making you essential to both compliance and strategic decision-making. • professional tax, accounting or legal qualification (e.g., Chartered Accountant (CA), Associate Chartered Accountant (ACA), Chartered Tax Adviser (CTA), Chartered Institute of Taxation (CIOT) or similar), • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Knowledge of strong understanding of tax compliance principles, regulations, and reporting requirements across jurisdictions, • Experience working in a large public accounting firm or multi-national corporate tax department, • Experience tax advisory (excluding compliance), • Experience a direct tax role in a multinational and/or professional organization, • Experience advisory experience in a large accounting/consultancy practice, law firm, tax authority or business in-house., • Experience tax authorities with exposure to multinational taxpayers / cross-border transactions., • Experience of working with European tax laws with an expertise in French tax law, • Experience a corporate tax advisory role in a multinational and/or professional organization Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon recherche un(e) Responsable Senior TVA basé(e) à Londres, Paris ou Luxembourg pour piloter et soutenir les initiatives de planification et de conformité TVA pour les nouvelles initiatives et les activités commerciales en cours. Ce rôle supervisera spécifiquement les affaires TVA pour l'activité Stores d'Amazon en France tout en soutenant également les projets plus larges du Commerce de Détail Pan-UE. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux locaux et les membres de l'équipe fiscale, fournissant des conseils techniques experts en matière de TVA pour soutenir nos exigences législatives, de conformité et de contentieux fiscal en cours. Vous serez également responsable de la gestion de la relation TVA avec l'Administration Fiscale française. Ce rôle impliquera probablement des déplacements réguliers dans divers pays européens. Vous devez posséder la capacité de penser stratégiquement et de gérer les principales parties prenantes d'Amazon ainsi que de construire des relations avec les autorités fiscales. De plus, de solides compétences en TVA UE et française sont essentielles. Amazon is looking for a Senior VAT Manager based in either London, Paris or Luxembourg to drive and support VAT planning and compliance initiatives for both new initiatives and on-going business activities. Specifically this role will oversee VAT affairs for Amazon’s Stores business in France while also supporting wider Pan-EU Retail Business projects. In this role, you'll work closely with local business partners and members of the tax team, delivering expert VAT technical advice to support our VAT legislative, compliance, and on-going tax controversy requirements. You will also be responsible for managing the VAT relationship with the French Tax Authority. This role is likely to include regular travel across various European locations. The candidate must possess the ability to think strategically and manage key Amazon stakeholders as well as building tax authority relationships. In addition strong EU and French VAT skills are essential Key job responsibilities Principales responsabilités • Fournir des conseils techniques approfondis en matière de TVA sur les questions de TVA françaises et transfrontalières, y compris l'évaluation et le conseil sur les initiatives commerciales, les transactions envisagées et les propositions commerciales., • Soutenir des projets d'audit et de contentieux extrêmement complexes de manière pratique et dynamique, en faisant preuve de jugement sous des délais serrés., • Soutenir l'équipe de Conformité TVA sur les sujets techniques et stratégiques de conformité TVA ; ce rôle n'est pas directement impliqué dans les activités de conformité quotidiennes., • Contribuer à la planification, la coordination en temps réel et la communication de divers projets liés à la fiscalité, en collaborant avec les contacts partenaires commerciaux., • Rédiger le niveau approprié de documentation pour étayer les analyses effectuées, les décisions prises et les conclusions atteintes à des fins de reporting et de conformité., • Gérer les questions d'audit et de contentieux, y compris l'engagement proactif avec les autorités fiscales et la préparation des réponses aux demandes., • Collaborer avec les équipes transversales — y compris Finance, Juridique et Comptabilité — pour soutenir le lancement de nouvelles activités et les opérations en cours dans le Commerce de Détail Pan-UE., • Gérer efficacement les réseaux et les parties prenantes stratégiques, et communiquer des concepts complexes de TVA — à l'écrit comme à l'oral — de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes., • Provide in-depth VAT technical advice on both French and cross-border VAT matters, including evaluating and advising on business initiatives, contemplated transactions, and business proposals., • Support extremely complex audit and controversy projects in a hands-on and dynamic way, exercising sound judgement under tight timelines., • Support the VAT Compliance Team on technical and strategic VAT compliance topics; this role is not directly involved in day-to-day compliance activities., • Assist with the delivery of planning, real-time coordination, and communication of various tax-related projects, collaborating with business partner contacts., • Draft the appropriate level of documentation to support analyses performed, decisions made, and conclusions reached for purposes of reporting and compliance., • Manage audit and controversy matters, including proactive engagement with tax authorities and preparation of responses to queries., • Collaborate with cross-functional teams — including Finance, Legal, and Accounting — to support new business launches and ongoing operations across the Pan-EU Retail Business., • Effectively manage networks and strategic stakeholders, and communicate complex VAT concepts — both written and verbally — in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals. About the team À propos de l'équipe Le poste sera rattaché au Directeur responsable de la TVA pour le Commerce de Détail et les Opérations dans la région EMEA. Le candidat retenu aura des interactions considérables avec les dirigeants seniors de la fiscalité ainsi qu'avec les dirigeants seniors des métiers, du juridique, de la finance et de la comptabilité. The role will report into the Director responsible for VAT in Retail and Operations across EMEA. The successful candidate will have considerable interaction with senior Tax leadership as well as senior leaders from the business, legal, finance and accounting. • Experience in international indirect tax planning and strong understanding of or practical experience with tax laws in other countries, • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Demonstrable VAT experience with a global consulting firm, law firm, or blue-chip commercial organisation; a minimum of 10 years with robust technical skills and strong leadership principles is required., • Excellent verbal and written language skills in both French and English are required., • Effective interpersonal skills, including persuasive written and oral communication skills., • Familiarity with use of technology tools within tax, including generative AI tools., • Detail-oriented individual who takes ownership of projects, is well-organised, possesses excellent analytical and problem-solving skills, and is able to deliver on tight deadlines., • Highly motivated, hard-working, and able to thrive in a fast-paced, informal, and often ambiguous environment., • Prior experience in retail and/or e-commerce is highly desirable Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy.Premier centre français et européen de lutte contre le cance

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

Les HPEVM permettent d?accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur?; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

Les HPEVM permettent d?accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur?; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Poste IDE / IPDE de jour, Temps plein ? CDI Temps plein. Les HPEVM permettent d?accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur?; un recrutement direct en CDI est

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égalemen

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Au sein de notre équipe Tax Management Consulting en pleine croissance, vous fournirez des services de conseil en matière de fiscalité française et internationale à nos clients. Vous pourrez intervenir auprès d'organisations internationales des services de premier plan sur le nouveau régime fiscal international "Pilier 2", de gestion de l’impôt dans les comptes consolidés fiscale et de conseil fiscal - permettant ainsi à nos clients de s'adapter avec succès à l'évolution du paysage fiscal français et international.Vos missions :Effectuer des examens fiscaux pour les impôts courants et différés selon les normes IFRS, US-GAAP, pour nos clients internationaux et nationaux;Conseiller nos clients dans l'amélioration de leur stratégie opérationnelle et de l'organisation des fonctions fiscales, des processus fiscaux et de la gestion des risques fiscaux;Aider nos clients à développer, analyser et valider des stratégies fiscales dans le contexte de l'évolution des conditions réglementaires dans les domaines du droit fiscal et du reporting financier (par exemple, en accompagnant les évolutions fiscales telles que BEPS 2.0 / Pilier 2 ("GloBE"));Soutenir nos clients et nos équipes via la digitalisation afin de rester à la pointe des technologies et des innovations en matière de comptabilité fiscaleVous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Et si c'était vous ?Diplômé d'un M2 en Fiscalité et/ou CAPA,Vous avez de bonnes notions en fiscalité générale des entreprises et de comptabilité générale (normes comptables IFRS ou françaises),Vous vous montrez intéressé(e) par la perspective d'être intégré(e) à une équipe multidisciplinaire de spécialistes,Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous partagez nos valeurs qui sont l’excellence, le leadership et le travail en équipe,Vous maîtrisez la langue anglaise, tant à l'écrit qu'à l'oral.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Amazon recherche un(e) Responsable Senior TVA basé(e) à Londres, Paris ou Luxembourg pour piloter et soutenir les initiatives de planification et de conformité TVA pour les nouvelles initiatives et les activités commerciales en cours. Ce rôle supervisera spécifiquement les affaires TVA pour l'activité Stores d'Amazon en France tout en soutenant également les projets plus larges du Commerce de Détail Pan-UE. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux locaux et les membres de l'équipe fiscale, fournissant des conseils techniques experts en matière de TVA pour soutenir nos exigences législatives, de conformité et de contentieux fiscal en cours. Vous serez également responsable de la gestion de la relation TVA avec l'Administration Fiscale française. Ce rôle impliquera probablement des déplacements réguliers dans divers pays européens.Vous devez posséder la capacité de penser stratégiquement et de gérer les principales parties prenantes d'Amazon ainsi que de construire des relations avec les autorités fiscales. De plus, de solides compétences en TVA UE et française sont essentielles.Amazon is looking for a Senior VAT Manager based in either London, Paris or Luxembourg to drive and support VAT planning and compliance initiatives for both new initiatives and on-going business activities. Specifically this role will oversee VAT affairs for Amazon’s Stores business in France while also supporting wider Pan-EU Retail Business projects. In this role, you'll work closely with local business partners and members of the tax team, delivering expert VAT technical advice to support our VAT legislative, compliance, and on-going tax controversy requirements. You will also be responsible for managing the VAT relationship with the French Tax Authority. This role is likely to include regular travel across various European locations. The candidate must possess the ability to think strategically and manage key Amazon stakeholders as well as building tax authority relationships. In addition strong EU and French VAT skills are essentialKey job responsibilitiesPrincipales responsabilités• Fournir des conseils techniques approfondis en matière de TVA sur les questions de TVA françaises et transfrontalières, y compris l'évaluation et le conseil sur les initiatives commerciales, les transactions envisagées et les propositions commerciales.• Soutenir des projets d'audit et de contentieux extrêmement complexes de manière pratique et dynamique, en faisant preuve de jugement sous des délais serrés.• Soutenir l'équipe de Conformité TVA sur les sujets techniques et stratégiques de conformité TVA ; ce rôle n'est pas directement impliqué dans les activités de conformité quotidiennes.• Contribuer à la planification, la coordination en temps réel et la communication de divers projets liés à la fiscalité, en collaborant avec les contacts partenaires commerciaux.• Rédiger le niveau approprié de documentation pour étayer les analyses effectuées, les décisions prises et les conclusions atteintes à des fins de reporting et de conformité.• Gérer les questions d'audit et de contentieux, y compris l'engagement proactif avec les autorités fiscales et la préparation des réponses aux demandes.• Collaborer avec les équipes transversales — y compris Finance, Juridique et Comptabilité — pour soutenir le lancement de nouvelles activités et les opérations en cours dans le Commerce de Détail Pan-UE.• Gérer efficacement les réseaux et les parties prenantes stratégiques, et communiquer des concepts complexes de TVA — à l'écrit comme à l'oral — de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes.• Provide in-depth VAT technical advice on both French and cross-border VAT matters, including evaluating and advising on business initiatives, contemplated transactions, and business proposals.• Support extremely complex audit and controversy projects in a hands-on and dynamic way, exercising sound judgement under tight timelines.• Support the VAT Compliance Team on technical and strategic VAT compliance topics; this role is not directly involved in day-to-day compliance activities.• Assist with the delivery of planning, real-time coordination, and communication of various tax-related projects, collaborating with business partner contacts.• Draft the appropriate level of documentation to support analyses performed, decisions made, and conclusions reached for purposes of reporting and compliance.• Manage audit and controversy matters, including proactive engagement with tax authorities and preparation of responses to queries.• Collaborate with cross-functional teams — including Finance, Legal, and Accounting — to support new business launches and ongoing operations across the Pan-EU Retail Business.• Effectively manage networks and strategic stakeholders, and communicate complex VAT concepts — both written and verbally — in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals.About the teamÀ propos de l'équipeLe poste sera rattaché au Directeur responsable de la TVA pour le Commerce de Détail et les Opérations dans la région EMEA. Le candidat retenu aura des interactions considérables avec les dirigeants seniors de la fiscalité ainsi qu'avec les dirigeants seniors des métiers, du juridique, de la finance et de la comptabilité.The role will report into the Director responsible for VAT in Retail and Operations across EMEA. The successful candidate will have considerable interaction with senior Tax leadership as well as senior leaders from the business, legal, finance and accounting. Basic qualifications- Experience in international indirect tax planning and strong understanding of or practical experience with tax laws in other countries- Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK- Demonstrable VAT experience with a global consulting firm, law firm, or blue-chip commercial organisation; a minimum of 10 years with robust technical skills and strong leadership principles is required.- Excellent verbal and written language skills in both French and English are required.- Effective interpersonal skills, including persuasive written and oral communication skills.- Familiarity with use of technology tools within tax, including generative AI tools.- Detail-oriented individual who takes ownership of projects, is well-organised, possesses excellent analytical and problem-solving skills, and is able to deliver on tight deadlines.- Highly motivated, hard-working, and able to thrive in a fast-paced, informal, and often ambiguous environment.Preferred qualification - Prior experience in retail and/or e-commerce is highly desirableAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Au sein de la Direction des investissements et du financement, vous rejoindrez l'équipe Juridique Financier.Contenu du poste Au sein de cette équipe composée de 4 personnes vous serez amené à travailler sur les activités suivantes :la gestion et le suivi de la vie sociale des OPC de la société de gestion (création, mises à jour, mutations) en lien avec les différents services internes et externes ainsi que le régulateur ;le suivi des mandats de la société de gestion ;la négociation de conventions-cadre de place (Type ISDA, FBF ...) sur le marché des IFT et des opérations de Repo (Pension, prêt et emprunt de titres) ;l’élaboration et la négociation des conventions et des contrats liés à l'activité financière de la Direction (private equity, loans, fonds de dettes, certificats mutualistes, ...) ;la mise en place et le suivi des conventions de placement / de distribution d’OPC ;le suivi et la mise à jour de la documentation réglementaire et juridique de la Direction ;le suivi et la diffusion de la veille juridique et réglementaire.Expérience et compétences attendues De formation juridique de niveau Bac + 5 en droit des affaires et/ou de formation juridique financière, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire au sein d'établissement Financier/Bancaire/Société de Gestion/Assurance.La pratique de l'anglais financier est requise.Qualités requisesVotre esprit d'analyse, votre sens des priorités, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles sont reconnus par vos pairs.Vous adoptez naturellement une approche pro-business et êtes en capacité de traduire les enjeux juridiques en solutions pragmatiques et opérationnelles pour accompagner les équipes, tout en garantissant la sécurité juridique de l'activité.A l'écoute et disponible, vous avez le souci du détail et êtes pleinement opérationnel sur les dossiers techniques.Vous faites preuve de pédagogie et avez la capacité à communiquer avec des interlocuteurs non-juristes.Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.SummaryLocation: PARISType: Full time

Les missions principales pour le poste Controleur/Analyste fonds délégués H/FNotre client, institution financière de renommée recherche dans le cadre d'une opportunité en CDI Un(e) Controleur sur les fonds délégués H/FLe chargé de mission contrôle middle office et reporting actif est responsable du contrôle et du pilotage des activités de Middle Office déléguées.Il devra également contribuer à l’élaboration des reportings actifs, servant notamment pour les calculs Solvabilité II et pour différents comités.Il assurera notamment la mise à jour des indicateurs de risques, les reportings ainsi que le maintien de la base d’actif s’y afférant. Il travaillera principalement en supervision des activités middle-office déléguées et remontera les éventuels incidents/anomalies identifiés lors de ses contrôles.Contrôle et pilotage des activités de Middle Office déléguées : Contrôle du respect des limites fixées dans le cadre des mandats de gestion/fonds déléguésContrôle du Trade Management opéré par les équipes déléguéesContribution à la charge de travail de l’équipe Risques Reporting et Durabilité Contribution à l’établissement des reportings actifs, notamment lors des inventaires annuels et trimestrielsGestion de projets (afin d’implémenter les méthodes/outils développés) Connaissance des métiers, compréhension de leurs besoins, compréhension de l’organisation de ses métiers entre eux (pour bâtir un ensemble cohérent)Le profil recherchéVotre profil:Connaissances financières : une expérience minimale de 5/7 ans dans des métiers relatifs au middle office dans une institution financière (banque, assurance, société de gestion d’actif, …) ou dans le domaine financier ; Connaissances des instruments financiers de baseConnaissances bureautiques : Suite Microsoft Office, langages : VBA, SQL, Bloomberg, logiciel de PMS ou OMSNous recherchons un profil ayant eu l’expérience dans le middle office et dans les reportings financiersSalaire Fixe 55/60k + Participation En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Les missions principales pour le poste Auditeur Interne H/FNotre client, groupe de gestion d’actifs recherche dans le cadre d’une opportunité en CDI Un(e) Auditeur Interne.Ce poste nécessite une expérience significative en Audit Interne dans le secteur des assurances.Vos missions :Réalisation de missions d’audit interne dans tous les domaines d’activité du Groupe dans le respect du cadre méthodologique, des délais et de la qualité des livrables :Cadrage des missions : identification et analyse des risques, définition du périmètre, des objectifs, de la stratégie de tests et élaboration du programme de travailConduite des missions : conduite d’entretiens avec les opérationnels, analyses et tests, évaluation de l’efficacité des contrôlesRédaction de rapports d’audit clairs et concisRestitution des conclusions aux parties prenantes concernées en assurant une communication efficace pour garantir la compréhension et l’adhésion aux recommandations. Réunions de clôture des audits en présence du DirectoireSuivi de la mise en œuvre des recommandationsParticipation à l’élaboration du plan d’audit pluriannuelParticipation aux initiatives d’amélioration continue et d’innovation au sein de la fonction d’audit (ajustements méthodologiques, amélioration des reportings, développement de l’IA au sein de l’audit …)Le profil recherchéVotre Profil :De formation supérieure (Master Finance, Audit ou Contrôle interne), vous avez 5 à 10 ans d’expérience réussie en Audit interne en cabinet, compagnie d’assurance, société d’investissement, vous maitrisez également les produits épargnes et l’assurance vieMaîtrise des normes professionnelles et méthodologies d’audit.Bonnes connaissances de l'environnement réglementaire du secteur de l’assurance couvrant les principales thématiques de supervision de l’ACPR : solidité financière, gouvernance et contrôle interne, protection de la clientèle, LCB-FT, devoir de conseil, risques numériques et cyber, réglementation DORA…En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Description de l'entrepriseExperts de l’humain en entreprise, Uside accompagne depuis plus de 30 ans les dirigeants dans la conduite des transformations de leur entreprise. Des centaines d’entreprises de tous secteurs d’activités font confiance à nos consultants pour gérer leurs talents, développer leur efficacité collective et le bien-être au travail.Notre équipe de consultants est experte de l’accompagnement des dirigeants d’entreprise sur les domaines de :talent management (stratégie d’identification et de développement des talents, assessment, développement du leadership, 360 feedback…),transformation culturelle (transformation de politique managériale, mise en cohérence et alignement des enjeux business et dimensions comportementales…),promotion de la qualité de vie au travail (diagnostics, enquêtes, études, prévention des RPS, formation…)Cette équipe pluridisciplinaire conjugue des expertises organisationnelles, managériales et psychologiques. Elle s’appuie sur une approche scientifique, rigoureuse et une volonté d’innovation se traduisant par une réflexion permanente à travers plus de 10 livres publiés, dont « Le manager est un psy », ouvrage de référence pour les dirigeants en France, ou encore « stress.fr ». Plus d’infos sur www.uside.frDescription du posteLe pôle Talent Management de Uside :Réalise des missions de conseil en talent management (assessment et développement managérial de cadres et dirigeants), essentiellement dans les grands groupesDéveloppe des outils et méthodes d’évaluation des talents, motivations, aptitudes et compétences. Ces outils sont construits par notre équipe R&D et transforment les approches traditionnelles. Ils sont utilisés pour recruter, développer et évaluer les talents et les potentiels.En tant que Responsable de mission, vos activités principales seront :Développement commercial et de la relation client (ouverture de nouveaux comptes, écoute et compréhension des besoins, conseil, élaboration de propositions commerciales)Direction de projets : conception de projets et programmes, dans le domaine de l’assessment et du développement managérial de dirigeants (assessment center, 360, développement du leadership)Participation opérationnelle aux missions (animation d’ateliers, assessments, séminaires…)QualificationsDiplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur, de sciences politiques ou d’une grande université (bac +5), vous avez une expérience de 10 à 15 ans dans un cabinet de conseil.Vous avez une expérience et des résultats avérés dans le développement commercial, et notamment l’ouverture de nouveaux comptes.Vous avez une forte appétence sur les sujets RH. Une expérience sur des sujets liés au talent management ou une formation au coaching serait un plus.Vous êtes convaincu(e) que la performance d’une entreprise repose sur les équipes qui la composent et que le collectif est une force. Vous disposez de qualités humaines et relationnelles dans vos interactions avec vos clients (écoute, compréhension de la culture d’entreprise, des besoins, des circuits de décision, conseil).Un niveau d'anglais professionnel courant et opérationnel est indispensable.Informations supplémentairesPoste basé en plein cœur de ParisDate de démarrage envisagée : dès que possibleRémunération selon profilSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: DirectorIndustry: Management Consulting

Description for External CandidatesAmplifon est un groupe international italien et le leader mondial dans la distribution de solutions auditives. Nos 20 000 collaborateurs, répartis dans 9 500 points de vente et 26 pays, s'efforcent chaque jour de comprendre les besoins uniques de chaque client afin de proposer des produits et des services innovants et hautement personnalisés, et de permettre aux gens de redécouvrir toutes les émotions du son.Amplifon est présent en France depuis une vingtaine d’années et a connu une forte croissance organique ces dernières années. De 1600 collaborateurs répartis sur plus de 700 points de vente, notre ambition est d’accélérer notre croissance en France grâce au développement de notre réseau de magasins via des acquisitions, tout en renforçant l’excellence opérationnelle de notre organisation.Contrôleur de gestion (H/F) / FP&A SpecialistAfin d’accompagner notre croissance forte et rapide en France, nous recherchons un(e) Contrôleur/se de gestion pour rejoindre notre siège français dans le 14è arrondissement de Paris (porte d’Orléans).Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion France, vous intégrez une petite équipe et devenez le business partner privilégié du CODIR France sur un domaine d’expertise. Vous soutenez également vos collègues sur leurs périmètres (rotation de postes). Vous accompagnez la direction dans les décisions stratégiques et dans le pilotage des actions.Vos missions:Collaborer avec le business et la Comptabilité pour la réalisation de la clôture mensuelle.Définir le budget prévisionnel et effectuer le suivi des résultats et des KPI sur votre périmètre.Réaliser l’analyse des écarts en mettant en évidence les opportunités et les risques.Soutenir le business dans la définition des plans d’action et effectuer un suivi régulier afin d’assurer l’atteinte des objectifs.Réaliser des analyses récurrentes et ad hocsContinuer l'amélioration des processus de l'entrepriseVotre profil :Diplômé(e) d’un Master en Administration des entreprises ou en Finance, vous avez minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion et vous possédez de solides connaissances en comptabilité analytique.Vous avez une bonne maitrise d’Excel et de forte capacité d’analyse, notamment de données complexes et volumiques. Vous avez idéalement une expérience avec PowerBI.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre et conseiller le business, à créer une relation de confiance et à proposer des solutions.Français et anglais courant obligatoire.Ce que nous offrons :Une politique flexible permettant jusqu’à 9 jours de télétravail par mois.Un accès à notre académie de formation proposant +18 000 cours.Un contexte attractif : une entreprise internationale en forte croissance et aux solides performances économiques, dans un secteur porteur.Une culture d’entreprise sympathique, positive et dynamique, où votre voix est entendue et où l’on vous encourage à prendre des initiatives et à porter des projets dès le premier jour.Amplifon a été labélisé « Top Employer 2024 » en France et dans toute la région Europe.Full timePosting Date: 2026-08-06

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce poste Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en CIO Advisory, nous recrutons un Consultant en solutions Atlassian. Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Accompagner les entreprises et DSI dans l’implémentation des solutions de l’éditeur Atlassian adaptées à leurs besoins, du cadrage jusqu’à l’administration fonctionnelle ; Retranscrire les besoins et exigences métiers dans une spécification du paramétrage et des fonctionnalités des solutions cibles ; Accompagner la conduite du changement : analyse d’impact, réalisation des supports de formation, formations des utilisateurs clés, supports aux utilisateurs lors du déploiement… ; Assurer le pilotage opérationnel de la solution, incluant les évolutions des solutions ; Mettre en place et animer une démarche de qualité de service, en partant des processus et des cadres méthodologiques jusqu’à leur outillage. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Vous êtes utilisateur de l’IA Gen au quotidien dans un contexte professionnel ;Vous êtes issu(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce ; Vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience dans l’accompagnement des clients dans la mise en œuvre ou le pilotage opérationnel d’une ou plusieurs solutions de la suite Atlassian dans toutes ses versions (Server, Data Center, Cloud) : Pour planifier et assurer le support : Jira Software, Jira Service Management, Jira Align, Opsgenie, etc. ; Pour collaborer : Confluence, Trello, Atlas ; Pour programmer, développer et livrer : Bitbucket, Sourcetree, Bamboo, Crucible, Fisheye, etc. ; Vous pratiquez l’anglais professionnel ; Connaissances méthodologiques & techniques : Forte appétence pour l’approche Produit et les différents cadres méthodologiques Agiles ; La maitrise du cadre méthodologique ITIL est un plus ; Bonne connaissance de l’écosystème Marketplace d’Atlassian et de ses évolutions ; Des notions de langages de requête, notamment JQL, seraient appréciées. Notre processus de recrutement :Le processus de recrutement comprend en moyenne 4 entretiens, et est assuré par vos futurs collègues : Premier échange avec Marie-Caroline AUZEMERY: découverte du parcours et du projet professionnel (durée : 30 min) ; Premier entretien : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) ; Deuxième entretien : focus sur le savoir-faire et les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) ; Troisième entretien : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe. (Durée : 1 heure). Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Rejoignez notre communauté Data Intelligence, pour participer chez nos clients à la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Science, IA Générative et bien d'autres...Des missions variées dans tous secteurs confondusDes bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour EiffelUne vraie vie de communauté : Conférences, REX, Revolution Summit, Datapéros…Vos nouveaux challenges pour ce poste :Vous serez au cœur des usages analytiques, en concevant des modèles sémantiques et des dashboards performants, tout en contribuant à la démocratisation de la donnée via des démarches self-service BI.Votre mission : rendre la donnée accessible, lisible et actionnable pour générer de la valeur.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :Construire des modèles analytiques et sémantiques orientés usages métier.Créer des dashboards et rapports interactifs, exploitables et performants.Traduire les besoins métiers en indicateurs, KPIs et analyses pertinentes.Garantir la qualité, la lisibilité et la cohérence des restitutions.Accompagner les métiers dans l’adoption et l’usage des solutions BI.Contribuer aux démarches self-service BI et à la gouvernance analytique.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous avez une expérience en conception de modèles analytiques et en création de dashboards.Vous maîtrisez Power BI, DAX et SQL, et souhaitez approfondir vos compétences sur Microsoft Fabric et les approches modernes de BI.Vous êtes à l’aise pour comprendre les besoins métiers et les traduire en analyses concrètes.Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à la montée en compétence des utilisateurs.Technologies clés :Microsoft : Power BI, Fabric Semantic Model, DAXAutres : SQLProcessus de Recrutement :1er échange RH sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en transformation des directions métiers, nous recrutons un consultant en process mining.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Cartographie et modélisationde processus : cadrage des objectifs et de la valeur pour le client final, formalisation des processus selon les normes en vigueur ;Optimisation de la performance : diagnostic et analyse de l’efficience, réduction des non-valeurs ajoutées dans les processus, résolution d’irritants par le terrain, déclinaison d’outils et plan d’actions orientés amélioration continue ;Accompagnement à l’implémentation de solution d’orchestration de processus (BPM) et process mining : cadrage de projets de transformation, aide au choix de solutions, conception et réalisation de workflows, suivi de l’implémentation, exploitation des données issues du process mining, accompagnement du changement.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou d’une formation de premier plan.Vous disposez d’une ou plusieurs première(s) expérience(s) réussie(s) (2 à 7 ans) en cabinet de conseil ou au sein des métiers de pilotage de la performance des processus.Vous disposez d’une expertise et avez déjà participé au déploiement de solutions digitales de modélisation, orchestration des processus et process mining telles que Camunda, Signavio, Celonis, Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d’une nouvelle offre. Une certification relative à un ou plusieurs cadres méthodologiques entourant les organisations et leurs processus (Lean Six Sigma, BPMN…) est appréciée.Notre processus de recrutement 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce postePour accompagner notre croissance au sein du collectif ServiceNow, nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel ServiceNow.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Accompagner les entreprises dans l’implémentation d’un outillage ServiceNow adapté aux besoins, du cadrage jusqu’à l’administration technique et fonctionnelle ;Retranscrire les besoins et exigences métiers dans une spécification du paramétrage et des fonctionnalités des solutions cibles ;Définir la solution technique à mettre en place sur la plateforme ServiceNow pour répondre aux besoins du client en respectant au mieux le standard de l’outil ;Accompagner la conduite du changement : analyse d’impact, réalisation des supports de formation, formations des utilisateurs clés, supports aux utilisateurs lors du déploiement… ;Réaliser ou déléguer les paramétrages, potentiels développements et les tests unitaires ;Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans la mise en œuvre de ServiceNow avec implémentations sous Javascript ;Vous pratiquez l’anglais professionnel ;Vous êtes utilisateur de l’IA au quotidien dans un contexte professionnel, vous faites preuve d’esprit d’analyse et d’une forte capacité d’adaptation ;Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint.Connaissances méthodologiques & techniques : Vous avez une bonne maîtrise de la plateforme ServiceNow et de ses capacités de configurations avancées dans le respect du standard de l’outil ;Au-delà du socle ITSM, vous avez une connaissance approfondie et une appétence forte pour les modules orientés métiers (HRSD, CSM, SPM, SecOps). Vous savez vous adapter à divers cadres méthodologiques (Agile, processus RH ou Service Client, ITIL) et possédez au moins une certification CSA, idéalement complétée par une certification CIS sur un domaine transverse.La maîtrise de l'écosystème Data de ServiceNow et la capacité à intégrer la Gen AI (Now Assist, automatisation avancée) dans vos solutions sont des éléments centraux de votre profil.Vous savez gérer un chantier de bout-en-bout avec une stature d’expert : animer les ateliers de cadrage du besoin, challenger les processus, réaliser la conception technique et fonctionnelle, formaliser les spécifications, rédiger la documentation technique, réaliser des démonstrations ou POC, piloter la correction d’anomalies, préparer la mise en production.️ Notre process de recrutementLe processus de recrutement comprend en moyenne 4 entretiens, et est assuré par vos futurs collègues : Premier échange avec Alban RIOU : découverte du parcours et du projet professionnel (durée : 30 min) ; Premier entretien : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) ; Deuxième entretien : focus sur le savoir-faire et les compétences avec une étude de cas (durée : 1 heure) ; Troisième entretien : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe. (Durée : 1 heure). Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en data, nous recrutons un consultant confirmé en Data Gouvernance (F/H) spécialisé sur Collibra.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Définir la stratégie de gouvernance des données et établir des politiques de gouvernance Formaliser un Data Governance Framework (DGF) – principes, gouvernance, processus, procédures Benchmarker, cadrer et déployer des outils de gouvernance des données avec un focus sur Collibra Réalisation d’audit de maturité, élaboration de feuilles de route, déploiement d’outils, missions de change & empowerment. Contribuer au partage d’expériences (capitalisation, présentation de REX, publications, etc.) au sein du collectif et favoriser les collaborations entre l’ensemble des collaborateurs des communautés, et de Onepoint. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous êtes diplômé d’une école d'ingénieurs ou d’une université et vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil sur des sujets liés à la data management et la data gouvernance et êtes intervenu au sein de directions métier/data/SI dans le cadre de projets de transformations. Vous avez une forte capacité de recul quant aux sujets data : compréhension de l’apport de valeur de la donnée pour une organisation ou un secteur, compréhension des éléments structurants d’une stratégie data (organisation, méthodes, technologies). Vous maîtrisez Collibra depuis 2 ans minimum et avez une expérience avérée dans son déploiement et son utilisation. Votre anglais est professionnel, a minima. Autonome et proactif, vous êtes force de proposition et vous avez un forte capacité d’adaptation. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile. Notre processus de recrutement 1er échange RH avec Jérôme LEONELLI ou Elise FORTEGUERRE: échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteAu sein de la BU Marketing, Ventes & Expérience Client, vous accompagnerez les directions Marketing, Digital, Ventes et Service Client de nos clients sur leurs projets de transformation. En parallèle de vos missions, vous contribuerez au développement de la BU et du cabinet via la réalisation d’études et d’articles et la construction d’offres différenciantes et de propositions commerciales.Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, où vous pourrez développer vos capacités analytiques, relationnelles et commerciales dans un environnement bienveillant et dynamique, où les qualités et spécificités de chacun sont valorisées.Vous participerez au développement de la marque SiaXpérience qui combine les savoir-faire de Conseil, de Design Thinking et d’Agence de Communication de Sia.Au cours de vos missions, vous serez amené(e) à traiter des sujets clés pour nos clients de tous secteurs (Automobile, Hospitality, Luxe, Grande Consommation, Énergie, Transports, Services financiers, etc…) :Marketing : Développement d’offres de services personnalisées notamment digitalesPilotage de projet de lancement de nouveaux produits, services & outilsÉlaboration, enrichissement et refonte de programmes relationnels / programmes de fidélisation différenciantsVentes : Définition des stratégies de « go to market » B2C et B2B, de modèle opérationnel, de programmes d’excellence commerciale et de modèle de distribution omnicanalOptimisation de la politique de pricingOptimisation des pratiques, processus, reporting et outils de ventes (CRM)Optimisation du modèle d’incentives des commerciauxService Client :Optimisation des flux de contacts, définition de programme d’identification de leviers de réduction / éradication d’appelsDéfinition de modèle opérationnel de service client omnicanal, de stratégies d’externalisation et de programmes d’excellence opérationnelleExpérience Client : Construction et optimisation de l’expérience client omnicanale (promesse, parcours client, sélection des outils digitaux d’amélioration de l’expérience client)Humanisation de la relation client et de l’expérience employésMise en place de stratégies “Customer Centric” : réalisation de benchmarks, diagnostics et recommandations, rédaction de feuilles de route relationnelles et digitalesDans le cadre du développement interne de la BU et du cabinet, et encadré(e) par des managers et consultants expérimentés qui vous permettront de vous challenger et d’améliorer vos compétences, vous :Contribuerez activement au développement ou au renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels de la connaissance client, de la vente, de l’expérience client et du marketing digitalPrendrez part au développement de nouvelles opportunités de missions en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commercialesQualificationsDiplômé(e) d’une grande école de commerce, école d’ingénieur ou université de premier rang, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le secteur du conseil ou auprès d’entreprises reconnues pour leur savoir-faire sur en Marketing, Ventes ou Service Client.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

ParisSales & Customer Success /Full-time /HybridNotre mission ️Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.Et nous n’en sommes qu’au début.Le contexteNous cherchons plusieurs Account Managers (AM) pour rejoindre les équipes qui couvrent nos différents segments :Cabinet d'avocats - SMBCabinets d'avocats - Grands comptesEntreprises et directions juridiques - SMBEntreprises et directions juridiques - Grand comptesNotre équipe commerciale est organisée comme beaucoup de SaaS B2B, avec des BDR qui s'occupent de la relation commerciale avant-vente et qui portent une bonne part de la qualification et de la prospection, des AE qui s'occupent de négocier la vente, et des AM qui sont en charge de la relation commerciale post-vente.Pourquoi être AM chez Doctrine ?- Occuper un poste centré sur la vente aux clients existants et très varié, avec du cross-sell et de l'upsell mais aussi des composantes relationnelles et produit ;- Connaître et vendre le produit le plus performant du marché, avec une capacité d’innovation prouvée année après année ;- S’appuyer sur des équipes Ops et Marketing bien staffées et de haut niveau, au service de la performance des Sales au quotidien ;- Pouvoir évoluer dans une équipe avec des profils divers, qui met l'accent sur la formation et l’accompagnement dès le premier jour ;- Bénéficier d'un package attractif au variable déplafonné.Les missionsAller chercher de l'ARR supplémentaire et de la croissance via de l'upsell ou du cross-sellPrévenir et minimiser l’attritionGérer, développer et nourrir un portefeuille de clients en développant des relations solides avec les utilisateurs et les décideursContribuer au développement direct de notre produit en remontant les retours des clients aux équipes techniques et produitsMaintenir un niveau de satisfaction client élevéLe profil idéalTu as une expérience de quelques années dans la vente, ou en tant que juriste.Tu aimes vendre et convaincre ton interlocuteur : tu ne t'arrêtes pas tant qu'on ne t'a pas dit oui.Une formation/expérience juridique confirmée est un vrai plus... mais n’est pas un prérequis pour travailler chez Doctrine !Tu es autonome, curieux.se et apprends rapidementTu es à l'aise dans la communication orale et écrite, et tu parles parfaitement françaisTu es capable de gérer plusieurs tâches et de gérer des priorités changeantes dans des délais serrésTu es impatient.e de prendre ton téléphone et de discuter avec les clientsCe qui t'attend si tu rejoins Doctrine ðContribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.Nos valeurs ðChez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.Nos avantages pour faire la différence ️ð¡ Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.ð Une politique de congés flexiblesð Des opportunités concrètes de mobilité interneð‍️ Des évènements collectifs réguliersð Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750 pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entrepriseð️‍️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-êtreð§ Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par anð‍️ Une assurance santé avec Alanð ð² Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)ð¡ Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypalð Un équipement de travail neuf chez AppleNotre processus de recrutement ðUn premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez DoctrineUne rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétencesUne venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)Mesdames, autorisez-vous à candidater !Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !Diversité & inclusionToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacuneWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEncadré(e) par des consultants expérimentés, vous accompagnez la transformation des directions Marketing, Ventes, Service Client et Digitales de nos clients sur les problématiques suivantes :Connaissance Client et Personnalisation :Diagnostics et recommandations pour la mise en place de stratégie « Customer Centric », benchmarks sectoriels et technologiques, recommandations et feuilles de route relationnelles et digitalesAnalyse des comportements et attentes clients, segmentations et personnalisation, constitution et qualité des bases de données Clients.Cadrage et conception de modèles innovants autour des nouvelles opportunités technologiques liées au digital (mobilité, cloud, analytics, data science) pour redéfinir les modèles d’interactions client et optimiser les coûts et les processus Marketing :Élaboration, enrichissement et refonte de programmes relationnels / programmes de fidélisation : cycles de vie prospects et clients (plans d’acquisition, de développement, de fidélisation, de rétention) selon la valeur client, les canaux digitaux et physiquesDiagnostics et construction des programmes de fidélité différenciés par secteurDéveloppement d’offres de services y compris les services digitaux : construction d’offres personnalisées, notamment pour les services digitaux de la relation client (comptes-client)ROI et performance marketing : optimisation des dispositifs, marketing analytique et big data client, expérimentations.Ventes : Définition des stratégies de « go to market » B2C et B2B, de modèle opérationnel, de programme d’excellence commerciale et de modèle de distribution omnicanalRevue de la politique de pricingOptimisation des pratiques, processus, reporting et outils de ventes (CRM) afin d’augmenter le volume des ventes, la marge et baisser les coûts commerciauxOptimisation du modèle d’incentives des commerciauxService Client / Expérience Client :Définition de modèle opérationnel de service client omnicanal, de stratégie d’externalisation, de programme d’excellence opérationnelle visant à réduire les réitérations et optimiser le taux de résolution au premier contactOptimisation des flux de contacts, définition de programme d’identification de leviers de réduction / éradication d’appelsConstruction, enrichissement et optimisation de l’expérience client omnicanal : élaboration de la promesse client, des bénéfices client selon la valeur client, élaboration des parcours clients digitaux, cross canaux, multi canaux. Identification et sélection des outils digitaux d’optimisation et de personnalisation de l’expérience Client (portail web, app, chatbot, intelligence artificielle, géolocalisation…)Humanisation de la relation client, expérience employés : élaboration de signatures relationnelles, définition des postures relationnelles, construction des parcours agents, assistance à la mise en œuvre d’outils innovants de gestion des tâches des agents.Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :Contribuez activement au développement ou au renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels de la connaissance client, de la fidélisation, de la vente, de l’expérience client et du marketing digitalPrenez part au développement de nouvelles opportunités : développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commercialesContribuez activement à notre politique de publication pour la practice MCX (rédaction d’articles sur les tendances de relation client, marketing digital, présentation de décryptage sectoriel, …) auprès de nos clients externes et auprès de nos clients internes (unités de compétences sectorielles et autres practices transverses)QualificationsDiplômé(e) d’une grande école de commerce, école d’ingénieur ou université, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le secteur du conseil ou auprès d’entreprises reconnues pour leur savoir –faire sur les problématiques suivantes Marketing / Ventes / Service Client.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Management Consulting

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!Job Description :Vous êtes responsable de l’ensemble des actes d’achats opérationnels sur votre périmètre (Marketing/Communication, Print/PLV, Goodies, Evènementiel, IT & Digital), avec pour objectif d’atteindre la meilleure performance globale (qualité, coûts, délais, respect des procédures), dans le cadre de la Politique Achats et les engagements Achats Responsables de l’entreprise.À ce titre, vous :Définissez et déployer la stratégie achats de vos catégories,Identifiez des synergies, des leviers d'optimisation, proposez des améliorations des processus achats,Assurez une veille marchée et identifiez de nouveaux fournisseurs,Recueillez et analysez les besoins des clients internes et participez à l’élaboration des cahiers des charges,Lancez et pilotez les appels d’offres, menez les négociations et assurez la contractualisation,Garantissez la bonne exécution des contrats et gérez les litiges fournisseurs,Mettez en place et suivez les indicateurs de performance et tableaux de bord fournisseurs.Vos responsabilités clésContribuer à la professionnalisation de la fonction Achats et à l’élargissement de la couverture achats au sein du groupe,Être garant(e) du processus achats et des bonnes pratiques,Participer activement à l’amélioration de l’impact RSE des Achats.Profile Description :De formation supérieure avec une spécialisation Achats, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire sur les familles d’achats concernées, et disposez de solides compétences en négociation. Une expérience dans les secteurs cosmétique et/ou pharmaceutique constitue un atout.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à évoluer dans des environnements changeants,Votre double approche stratégique et opérationnelle,Votre culture de la performance et du business,Votre aptitude à instaurer des relations de confiance et à convaincre,Votre sens du service, votre adaptabilité, votre proactivité et votre force de proposition.Vous maîtrisez l’anglais ainsi que les outils informatiques.What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.SummaryLocation: Paris la Défense, FranceType: Full time

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4611 Description du posteDomaine d'activité / MétierINGENIERIE - Bureau Etudes Fluides, Energies et Env.Intitulé de posteIngénieur CVCD - F/HLocalisation du poste à pourvoir OrlyType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de la Direction Engineering and Capital Projects – Pôle Environnement et Fluide (bâtiment) vous participez aux études techniques au sein d'équipes de Maîtrise d'Œuvre ou en Assistance à Maîtrise Ouvrage Déléguée pour suivre toutes les phases de la conception d'un projet.A ce titre :- Vous travaillez sur la conception des projets depuis la phase faisabilité en assurant ou en supervisant les études de dimensionnement et définition des systèmes de traitement du bâtiment : Chauffage, Ventilation, Climatisation, Désenfumage (CVCD) et plomberie ;- Vous rédigez les spécifications techniques (Avant-Projet Sommaire, Avant-Projet Détaillé et Projet) de votre spécialité ;- Vous connaissez parfaitement les règlementations thermiques en vigueur (RT2012, RE2020) et à ce titre assistez les équipes projets dans l'application et le respect des spécifications associées ;- Vous réalisez, pilotez ou supervisez les calculs règlementaires et STD des différents projets de bâtiments.Profil recherchéDiplômé d'un BAC+5 en génie énergétique ou technique du bâtiment (Chauffage, Climatisation, Désenfumage, Plomberie, sprinklage) ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans. Maîtrise et expérience significative sur les sujets de règlementation thermique et sujets associés (Règlementation RT2012, RE2020, Label E+C et calculs associés) obligatoire.Bon esprit d'analyse, de synthèse et capacité de formalisation (plan d'action, procédures, …) seront nécessaires à la tenue de ce poste.La maîtrise de logiciels de simulation thermique dynamique (Comfie Pleiades) serait un plus.Au-delà de vos compétences techniques vous disposez d'une excellente capacité rédactionnelle tout en synthétisant et vulgarisant les résultats des études.Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la plate-forme de Paris-Charles de Gaulle. Télétravail partiel possible.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Description de l'entrepriseEPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementalePrésents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du posteAu sein d'EPSA Finance depuis 2019, STRAFI est un cabinet de conseil en gestion des risques financiers.Depuis plus de 25 ans, STRAFI a développé des relations privilégiées avec des groupes industriels et commerciaux, des institutionnels et des acteurs majeurs du Private Equity, en France et à l'étranger.Dotée d’une culture d’entreprise forte, notre équipe intervient auprès de ses clients sur les problématiques de conseil suivantes :Gestion de la detteGestion des risques de taux d’intérêt et de changeGestion des excédents de trésorerie et Asset ManagementOrganisation de trésorerie, reporting et tableaux de bordEn tant que Consultant Senior H/F, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos Directeurs et Managers, dans un environnement dynamique.Vous serez impliqué(e) dans des missions avec la possibilité de prendre des responsabilités et de renforcer votre expertise.Vos missions principales seront :Réaliser des analyses financières et de risque : cartographies, audit méthodologiqueBâtir et défendre des stratégies de couverture pour les CEO, CFO, TrésoriersInteragir avec les salles de marché bancairesNos engagements :En rejoignant l'équipe STRAFI dans ce poste évolutif, nous vous permettrons de :bénéficier d'un accompagnement personnaliséétendre vos compétences financièresnouer des relations de confiance avec des décideurs financiers de premier plan et participer au développement de notre activitécontribuer à l’évolution d'une équipe reconnue pour son expertiseQualificationsDe formation supérieure en finance, vous justifiez de minimum 4 ans d’expérience dans une équipe de trésorerie d’entreprise ou un poste de conseil.Vous avez une très forte appétence pour les marchés financiers et la relation client.Vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer, aussi bien en français qu'en anglais.Doté(e) d'un leadership avéré, vous avez un grand sens de l'organisation et êtes doté(e) d'un esprit analytique et de synthèse.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ️Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus ð¡ Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ️Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine ðEt avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif ðChez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Pourquoi Deliveroo ?Nous transformons la façon dont le monde mange et fait ses courses en rendant leur accès plus pratique et agréable. Nous connectons les consommateurs, les restaurants, les magasins et les cyclistes. Nous donnons à chaque personne la possibilité d'acheter ce qu'elles veulent, comme elles le veulent, quand elles le veulent et où elles le veulent.Nous sommes une entreprise axée sur la technologie, à l'avant-garde d’un secteur qui connaît une des expansions les plus rapides au monde. Nous avançons rapidement, valorisons l'autonomie, et sommes toujours en recherche de nouvelles idées et de personnes talentueuses pour nous rejoindre!Descriptif du poste : En tant que Business Development Manager basé(e) à Paris, vous jouerez un rôle essentiel dans l’expansion de Deliveroo en France. Rattaché(e) au Sales Manager, vous rejoindrez une équipe ambitieuse et déterminée à accélérer notre croissance.Vos principales responsabilités seront:Prospecter et développer les relations commerciales avec de futurs partenaires restaurateurs au téléphone et sur le terrain Maintenir un niveau d’activité quotidien constant en matière de prospection (cold-calling).Présenter les services de l'entreprise de manière claire, convaincante et professionnelle en s’appuyant sur le script de vente interne de l’entreprise.Gérer les négociations commerciales et réussir à closer rapidement.Atteindre les objectifs de vente mensuels de l'entreprise et maintenir à jour votre lead-list / CRM pour faciliter nos actions de suivi.Assurer un suivi auprès de nos partenaires pour garantir leur satisfaction et leur performance sur Deliveroo après leur mise en ligne.Réaliser un reporting régulier de vos actions commerciales auprès de votre manager.Profil recherché:Minimum Bac+3, Bac+4 en commerce, marketing ou toute autre discipline pertinente.Expérience confirmée en vente de produits ou services.Excellentes compétences en communication, négociation et présentation.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.Connaissance des techniques de vente et de marketing modernes.Bonne connaissance du marché de la livraison de repas et de son environnement concurrentiel.Ce que nous offrons :Un salaire fixe attractif avec des commissions déplafonnées sur les ventes réalisées.De réelles perspectives d'évolution au sein de l’équipe commerciale et plus largement dans l'entreprise.Une politique avantageuse pour les parents.Un accès à WellPass à tarif préférentiel pour entretenir votre bien-être.Les frais de livraison offerts sur Deliveroo+ pour profiter de nos meilleurs offres.Si vous êtes motivé(e), persévérant(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d’une équipe de vente dynamique et ambitieuse, postulez dès maintenant et participez à la croissance de Deliveroo !Environnement de travail & avantagesChez Deliveroo, nous savons que les employés sont au cœur de l'entreprise et nous accordons une grande importance à leur bien-être. Les avantages varient d'un pays à l'autre, mais nous proposons du télétravail hybride, ainsi que de nombreux avantages dans des domaines tels que la santé, le bien-être, les congés parentaux, la retraite ainsi que des congés pour soutenir une œuvre de bienfaisance de votre choix. Les avantages sont propres à chaque pays. Pour plus d'informations, veuillez vous adresser à la personne chargée du recrutement pour ce poste.DiversitéNous sommes convaincus qu'un excellent environnement de travail est celui qui reflète le monde dans lequel nous vivons dans toute sa diversité. Nous ne portons aucun jugement sur ce qui fait de vous la personne que vous êtes - que ce soit votre genre, votre race, votre sexualité, votre religion ou même une aversion secrète pour la coriandre! Deliveroo France a obtenu un score de 98/100 à l'Indice de l'Égalité Hommes-Femmes 2024, témoignage de notre engagement envers la diversité et l'égalité des chances. Ce dont vous avez besoin pour nous rejoindre, c'est surtout le désir de faire partie de l'une des entreprises à la croissance la plus rapide dans un secteur passionnant, celui de la foodtech.À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. Deliveroo s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des personnes en situation de handicap.LocationParis - Main OfficeEmployment TypeFull timeLocation TypeOn-siteDepartmentAll Cost CentersDeliverooEuropeFranceCommercial France

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Description du posteEn tant que Manager ou Manager Senior Data & IA au sein de Talan, vous serez au cœur des projets stratégiques de nos clients, pour accélérer leur transformation par la Data et l'IA.Vous interviendrez sur des missions de haut niveau de :Définition de stratégies Data & IAGouvernance et conformité des données et modèles IAConception et déploiement de plateformes Data/IASélection et intégration des meilleures technologies du marchéIdentification et delivery de use cases IA et IA Gen créateurs de valeurVotre rôle sera double : conduire les projets avec impact chez nos clients, et accélérer l'innovation et le développement de nos activités Data & IA au sein de Talan Consulting.En tant que Manager ou Manager Senior, vos missions principales seront :Piloter des projets d’envergure en Data, IA et IA Générative (audit, cadrage stratégique, schémas directeurs, gouvernance, delivery).Accompagner la transformation Data & IA de nos clients dans des contextes complexes et multi-acteurs.Encadrer et faire grandir des équipes de consultants, consultants seniors et managers juniors.Concevoir et promouvoir des offres innovantes autour de la Data, de l'IA et de l'IA Générative.Contribuer au développement commercial, en collaboration avec nos équipes Business (avant-vente, réponses à appels d'offres, conférences).Participer aux réflexions stratégiques internes (veille technologique, innovation, partenariats stratégiques).#TalanFrance #LI-BA1QualificationsFormation : École d'Ingénieurs, École de Commerce ou Master 2 (université reconnue).+8 ans d'expérience en Data, IA dont une part significative en conseil.Solide background en Stratégie Data&IA et gouvernance Data&IASolides connaissances en plateformes Data, Cloud (AWS, Azure, GCP) et architectures modernes.Connaissances avancées en IA et IA Générative : modèles LLMs, fine-tuning, RAG, MLOps.Leadership naturel, sens politique et capacité à dialoguer aussi bien avec des CDO, CTO, CxO qu'avec les métiers.Expérience en advisory C-level (CDO, CIO, CEO) souhaitéeFortes compétences en conduite du changement, innovation et intrapreneuriat.Anglais professionnel indispensable.Informations supplémentairesNotre process de Recrutement :1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance ! 2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers ! 3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition ! Avantages :Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris Un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel (Great place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon de travailler depuis 5 ans) Une permanence handicape (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidant) Actionnariat salarié Une offre de formation complète et diversifiée, programme de mentoring pour les femmes Possibilité de réaliser une mobilité en France ou à l’étrangerPrimes de cooptation de 500 à 4000 euros Mutuelle prise en charge à partir de 80% Prime VacancesPourquoi Talan ?Un cabinet reconnu pour sa capacité à transformer par la Data & l’IA.Des projets stratégiques sur des secteurs variés (finance, industrie, énergie, luxe, retail, etc.).Un terrain d’expression pour l’innovation IA Générative.Une organisation agile, centrée sur l’impact et la valeur créée.Un environnement où vous pourrez accélérer votre carrière, en développant vos compétences managériales et stratégiques.Rejoignez-nous pour concevoir l'IA de demain, au service de la transformation de nos clients.#Data #IA #IAGen #Leadership #Innovation #TalanSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteIntégré(e) au pool commun entre nos deux Business Unit Energy, Utilities & Environment, et Transport, Manufacturing & Retail et encadré(e) par des consultants expérimentés, le consultant confirmé aide les directions métiers de nos clients issus de nos secteurs (énergie, utilities, transport de voyageur, transport de marchandises, infrastructures de transport, industrie) sur des missions de stratégie opérationnelle et des missions de conseil en management (organisation, processus, systèmes d’information, ressources humaines/conduite du changement...) en répondant aux problématiques suivantes :Transformation des organisations : audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, des organisations et de la gouvernance,Evolution réglementaire : étude des textes réglementaires et analyse d’impacts, mise en conformité des organisations et des processus,Gestion de projets : cadrage, assistance à maitrise d’ouvrage, pilotage de projet (PMO), accompagnement au changement,Marketing et relation client : études de marché, segmentation client, conception d’offres et de services (marketing mix, business plan…), CRM et connaissance client, stratégie digitale et multicanale,Stratégies de croissance et de performance : études prospectives, diversification d’activités, modélisation financière,Management des Systèmes d’Information : schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »), benchmark et choix de solutions, accompagnement dans la mise en œuvre.Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :Le développement et le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes,Le développement de nouvelles opportunités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commercialesLa politique de publication de l’équipe (rédaction d’articles, décryptage…).QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le conseil ou dans le secteur de l’énergie ou du transport (stage ou 1er emploi).Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, de curiosité, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée. Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

Vous intégrerez le département fiscal de Deloitte (Tax Audit & Risk Services) qui intervient auprès de prestigieux clients français et étrangers dans tous les secteurs d'activité (industrie, services, banque...), en accompagnement des équipes de commissariat aux comptes.Composé d'une vingtaine de fiscalistes, en contact direct avec les directions fiscales et financières de ses clients, ce département est l'interlocuteur privilégié des équipes d'audit (France et réseau international), et a vocation à analyser des problématiques complexes et diversifiées.Vos missions seront les suivantes :Vous interviendrez au côté des équipes d'audit pour :Analyser la situation fiscale des clients afin d'identifier les manquements / opportunités éventuels : revue des résultats fiscaux individuels et d'ensemble, validation de la charge d'impôt (comptes sociaux et comptes consolidés), analyse des opérations de restructuration, des contrôles et contentieux fiscaux et de leurs conséquences financières, des flux internationaux, missions ciblées sur toutes sortes d'impôts et taxes (TVA, CET...) ;Les sensibiliser aux grands enjeux fiscaux (élaboration de notes techniques, réunions d'actualité et animation de formations) ;Vous participerez aux missions de conseil du département : audits fiscaux préalables à l'acquisition ou à la cession d'une société ou d'une activité, audit de la gouvernance fiscale, assistance en matière de taux effectif d'impôt...En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.De formation supérieure (école de commerce ou université), vous justifiez d'un ou plusieurs stages dans le domaine de la fiscalité.Vous possédez idéalement des connaissances comptables de base.Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), doté(e) d'un bon esprit de synthèse et faites preuve de très bonnes qualités rédactionnelles.Curieux(se), vous avez l'esprit d'équipe et êtes désireux(se) d'évoluer dans un environnement stimulant.Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie, l’énergie et le bâtiment.WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?En France, nos équipes Bâtiment interviennent sur des projets techniques ambitieux : bâtiments tertiaires, santé, industrie, data centers et infrastructures critiques.En nous rejoignant, vous évoluez dans un environnement collaboratif, exigeant et tourné vers l’innovation.Nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recherchons un·e Ingénieur·e Électricité spécialisé·e Data Center, intervenant en maîtrise d’œuvre, supervision de travaux et coordination technique sur des projets complexes à forte criticité.En tant qu'ingénieur électricité sur un projet de Data Center, vous pilotez la performance technique, la qualité d’exécution et la conformité des installations électriques HT/BT, CFA et systèmes critiques.Supervision technique des installations électriques HT/BTSuivi de l’exécution des installations HTA (postes, transformateurs, cellules HT).Supervision des réseaux BT : TGBT, tableaux divisionnaires, câblage et cheminements.Gestion des équipements critiques : UPS, batteries, busways, feeders, PDU.Vérification protections, sélectivité, coordination et bilans de puissance.Visa et contrôle des plans d’exécution (synoptiques, unifilaires, câblage).Systèmes de secours et infrastructures critiquesSuivi des groupes électrogènes, alternateurs et séquences de synchronisation.Contrôle des architectures redondantes (N+1, N+2, 2N).Vérification des séquences de transfert de charge et essais SCADA/énergie.Courants Faibles & Coordination ICTSuivi vidéosurveillance, contrôle d’accès, détection incendie, alarmes techniques.Coordination des cheminements critiques IT/CFO/CFA/FO.Conformité aux référentiels TIA-942 / NF C 15-100.Coordination technique MEP / BMS / ICTInterfaces avec CVC, plomberie, sûreté incendie, BMS/EMS et ICT.Gestion des réservations, percements, accès techniques et séquences chantier.Animation des réunions techniques Électricité/MEP.Qualité, conformité & gestion contractuelleContrôle réglementaire (NF, TIA-942, IEEE, IEC).Suivi qualité : tests câbles, essais diélectriques, repérage, ITP/ICL.Suivi des défauts, NCR, levées de réserves.Analyse des quantitatifs, situations mensuelles, claims et variantes.Mise en service & RéceptionParticipation aux FAT, SAT, essais à vide/charge, tests de sélectivité et scénarios critiques (black-start, coupure générale).Coordination avec la Commissioning Authority (CxA).Préparation des OPR, DOE, PV et accompagnement OAT/PAT.Et si c'était vous ?Vous appréciez les environnements techniques exigeants, comprenez rapidement les architectures électriques complexes et savez garantir une fiabilité irréprochable. Si vous aimez être au cœur des installations et anticiper les risques, vous êtes peut‑être la personne que nous recherchons.Diplôme d’ingénieur en électricité / électrotechnique / énergie (Bac+5).5 ans d’expérience minimum CFO/CFA, MOEX/MOE ou installation.Une expérience Data Center ou environnement critique appréciée.Anglais professionnel (B2).Compétences techniquesMaîtrise HTA/BT, TGBT, UPS, groupes électrogènes.Connaissance des architectures Data Center (N+1, 2N).Lecture avancée des schémas (synoptiques, unifilaires, commandes).Normes : Uptime Tier, TIA‑942, NF C 15‑100, IEEE, IEC.Compréhension BMS/EMS et interfaces MEP.Mise en service, essais systèmes, séquences critiques.Soft skillsLeadership terrain et communication claire.Anticipation, réactivité et approche proactive.Rigueur documentaire, sens du détail.Autonomie, analyse et orientation résultats.Ce que vous aimerez chez nous :Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !Notre processus de recrutementPostulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP ! Avec nous c'est possible.#WeAreWSP#LI-CD1

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteL’équipe Conformité a pour mission d’accompagner ses clients que ce soit dans le secteur des services financiers ou dans d'autres industries (énergie, transport, luxe, industrie pharmaceutique, …) sur leurs nombreux enjeux réglementaires et de mise en conformité (LCB-FT, IA Act, devoir de vigilance, Sapin II, ESG notamment CS3D, Third party Risk Management,...) notamment au sein des directions de conformité, risques, juridiques ou éthiques.Au sein d’une équipe de consultants expérimentéset en plein essor, vous accompagnerez nos clients notamment sur les missions suivantes :Accompagnement jusqu’à la transformation, en passant par l’optimisation des fonctions/directions Compliance, Risques Opérationnels, Contrôle Interne, Juridique et Éthique,Évaluation, définition et mise en place de dispositifs de gestion des risques, d’éthique et de déontologie (cartographie des risques, procédures de contrôle, plans de contrôles…),Réalisation de diagnostics et d’audit de conformité,Analyse réglementaire et mise en place de plans de conformité en réponse à des exigences réglementaires et conduite du changement,Identification et mise en place de solutions innovantes (IA / GenIA, RPA, Chatbot…).Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants : La prise en charge d'initiatives sur des offres innovantes structurées au sein de nos groupes de travail,Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes...,La politique de publication (études, parution presse...) et d'animation d'événements externes,Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commerciales.QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce ou titulaire d’un Master 2 en Droit / Conformité (double cursus apprécié) d'une grande université,vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans dans le conseil ou auprès de grandes entreprises sur des projets d’envergureautour de sujets de conformité.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesPoste basé à Paris (métro George V). Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie, l’énergie et le bâtiment.WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons deux Contract Manager pour accompagner les projets stratégiques de WSP France.Rattaché(e) à la Branche Transport & Infrastructure ou Bâtiment & Industrie, vous interviendrez en support des Branches de WSP France (T&I, P&B, AMOC, E&E, WW2E) en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et juridiques.Vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques contractuels, la sécurisation des intérêts de WSP, la performance contractuelle des projets, et la montée en compétence des équipes opérationnelles.Vos principales responsabilités:Management contractuel et support aux projetsIntervenir sur les projets complexes ou sensibles nécessitant un suivi contractuel renforcé.Accompagner les chefs de projet et les équipes de maîtrise d’œuvre dans la définition des stratégies contractuelles et de consultation.Contribuer à l’élaboration des pièces administratives des marchés de travaux.Défendre les intérêts de WSP tout au long du cycle de vie des projets (avenants, rémunérations complémentaires, conformité des prestations, relations avec partenaires et sous‑traitants).Assurer le pilotage contractuel des entreprises de travaux lorsque WSP en a la charge.Gestion des différends et sinistresParticiper activement à l’analyse, l’instruction et la résolution des litiges en lien avec les équipes juridiques.Rédiger et analyser les réclamations émises ou reçues par WSP.Contribuer, le cas échéant, aux expertises amiables ou judiciaires, médiations, conciliations ou démarches transactionnelles.En cas de mise en jeu de responsabilités (notamment décennales), identifier et mettre en œuvre, avec le juridique, les leviers permettant de limiter l’exposition de WSP.Conseil, prévention et diffusion des bonnes pratiquesApporter un appui contractuel aux équipes de la Branche à leur demande.Participer à la diffusion des bonnes pratiques contractuelles, notamment en matière de traçabilité, de gestion des échanges et de sécurisation des décisions.Contribuer à la montée en compétence des équipes projets via le partage d’expérience, la formation et la sensibilisation.Travailler en parfaite coordination avec les équipes juridiques et associer ces dernières dès les premières alertes (litiges, sinistres potentiels, assurances).Animation du contract managementCollaborer avec les autres Contract Managers de WSP France et du Groupe.Contribuer au partage des retours d’expérience, à l’harmonisation des pratiques, ainsi qu’à la mise en place de processus et de modèles contractuels communs.Et si c'était vous ?Diplôme universitaire de niveau Master (droit, ingénierie, gestion de projets ou équivalent).Une formation complémentaire en droit des contrats est un plus.Minimum 5 ans d’expérience en tant que Contract Manager et/ou Chef(fe) de projet en ingénierie de la construction.Solide expérience en environnement maîtrise d’œuvre, en lien direct avec des maîtres d’ouvrage publics et privés.Excellente pratique des CCAG, duCode de la commande publique et des contrats privés (la connaissance des contrats FIDIC est appréciée).Compétences clésExcellentes capacités rédactionnelles et de négociation.Organisation, rigueur, autonomie et proactivité.Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires.Goût pour les environnements internationaux et multiculturels.Anglais courant (C1) à l’écrit comme à l’oral.Ce que vous aimerez chez nous :Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !Notre processus de recrutementPostulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP ! Avec nous c'est possible.#WeAreWSP#LI-CD1

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteNous accompagnons nos clients dans le secteur des services financiers ou dans d'autres industries (énergie, transport, luxe, industrie pharmaceutique etc.,) dans leurs enjeux de transformation notamment des fonctions Risques, Conformité et Contrôle Permanent.Au sein d’une équipe de consultants expérimentés,et en plein essor, vous pourrez intervenir sur un ensemble de missions très variées et à forte technicité opérationnelle :Décryptage règlementaire, augmenté par nos outils de veille intégrant des technologies d’IA, et évaluation des impacts opérationnels,Evaluation, définition et mise en place de dispositifs (cartographie des risques, procédures de contrôle, plans de contrôles, etc.) de gestion des risques, d’éthique et de déontologie en intégrant les risques émergents (ESG, IA, etc.),Evaluation, conception et mise en œuvre de programmes de transformation, depuis le dispositif de gouvernance jusqu’aux processus opérationnels, en s’appuyant sur les meilleurs pratiques de place et l’émergence de nouveaux acteurs de type RegTechs,Formation, conception et animation d’une culture du changement,Diagnostic et audit de l’atteinte des exigences, en développant des méthodologies sur mesure avec nos designers,Optimisation de dispositif de gestion des risques, en s’appuyant sur des démarches analytiques d’analyse de données et l’apport de nouvelles technologiques afin de proposer des axes d’optimisation.Vous serez en position d’intervenir sur de nombreux domaines d’expertise (gestion des risques opérationnels, LCB-FT, anticorruption, etc.) dont certains sont en pleine émergence (Risk IA, ESG et éthique, gestion des risques Tiers, etc.).Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants : La prise en charge d'initiatives sur des offres innovantes structurées au sein de nos groupes de travail, Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes etc., La politique de publication (études, parution presse etc.) et d'animation d'événements externes, Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commerciales. QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une université, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans dans le conseil ou auprès de grandes entreprises sur des projets d’envergureautour de sujets de conformité.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesLocaux en plein cœur de Paris (métro George V). Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeLes équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Ingénieur Firewalling Sécurité H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par la sécurité des réseaux et les environnements critiques ? Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Ingénieur Réseaux & Sécurité Firewall, vous êtes responsable de l’administration, de l’évolution et du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de sécurité de notre écosystème.Missions :Assurer les activités RUN liées aux infrastructures Firewall : analyse des demandes, troubleshooting et gestion des incidents.Mettre en œuvre et faire évoluer les politiques de filtrage conformément aux exigences métiers et aux règles de sécurité.Participer aux projets BUILD en implémentant les matrices de flux définies dans le cadre des nouveaux projets.Déployer et maintenir les règles de filtrage sur les firewalls dans le respect des procédures d’exploitation et de la politique de sécurité interne.Réaliser des diagnostics techniques afin d’identifier les causes de dysfonctionnements et proposer des actions correctives ou des solutions de contournement.Définir et appliquer les bonnes pratiques d’exploitation, de gestion et de sécurisation des infrastructures Firewall.Contribuer à l’amélioration continue des activités RUN en proposant des optimisations techniques et opérationnelles.C’est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’administration d’infrastructures Réseaux & Sécurité. Vous appréciez les environnements techniques exigeants, où la disponibilité des services et la sécurité sont des enjeux majeurs. Vous aimez résoudre des problématiques complexes tout en contribuant à l'amélioration continue des infrastructures.C’est votre expertise :Administration et exploitation de Firewall Palo AltoAdministration et exploitation de Firewall FortinetVirtualisation réseau VMware NSXGestion des politiques de filtrage et matrices de fluxAnalyse des incidents, troubleshooting et support de niveau avancéConnaissance des bonnes pratiques de sécurité des réseauxAnglais professionnelC’est votre manière de faire équipe :Esprit d'analyse et capacité à résoudre des incidents complexesRigueur et sens de l'organisationAutonomie et capacité à prioriser les demandesEsprit d'équipe et sens du serviceForce de proposition dans l'amélioration continueBonnes capacités de communication avec les équipes techniques et projetsC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Paris 13Contrat : CDITélétravail : Hybride selon la missionSalaire : 52K-54KFamille métier : Réseaux & SécuritéCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Description de l'entrepriseCovéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !Description du posteVotre mission ?Au sein de la Direction Développement des Parcours & Prévention, vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions métiers/support confiées en accompagnant les managers et leurs collaborateurs au quotidien. Vous intégrez une équipe de 8 RRH. Le poste est basé à Paris (rue St Lazare). Des Déplacements sont à prévoir sur la journée parfois avec nuitée.Et concrètement ? - Assurer la mise en œuvre de la politique RH au sein d’un périmètre métier confié (de l'ordre de 350 collaborateurs), - Accompagner & conseiller les managers du périmètre confié dans les transformations & la résolution de leurs problématiques RH, - Accompagner individuellement les collaborateurs dans leur quotidien et leurs projets professionnels, - Animer la politique de GEPP pour le périmètre dédié (échanges avec les collaborateurs, identification des besoins de développement de compétences des collaborateurs, développement de la politique de mobilité interne), - Construire et développer une relation de partenariat avec les interlocuteurs du périmètre sur tous les enjeux RH, - Suivre les différents projets métiers en veillant à l’accompagnement au changement, - Veiller au respect des accords d’entreprise, de la législation sociale sur le périmètre dédié.Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?- Une équipe dynamique, collaborative et constructive d’experts RH de profils diversifiés, - Une autonomie dans l’exercice de vos activités sur le périmètre confié, - Vous serez un acteur essentiel dans l’accompagnement des transformations, - Vous aurez des interlocutions variées et de niveau stratégique dans un poste basé sur un des sites principaux de Covéa, un grand groupe multi sites, riche d’opportunités et engagé avec une réelle politique RSE (Handicap, développement durable …), - Un environnement métier et social de qualité, par exemple : - La possibilité de 2 jours de télétravail hebdo avec un forfait annuel de 200 jours avec 22 JATT + 31 jours de congés - Primes d'intéressement et de participation, mutuelle avantageuse, régime de sur complémentaire santé et prévoyance - Les avantages du CSEE, un restaurant d’entreprise, une conciergerie, des équipements de mobilités douces et durables...QualificationsEt si c'était vous ?- Un Profil RRH/HRBP (minimum 5 ans d'expérience), au sein d’un grand groupe de préférence dans le secteur tertiaire - Un leadership présent avec un sens de la relation client dans une logique de business partner - Une intelligence situationnelle et un sens politique affutés - Une excellente capacité d’analyse - De la curiosité - De l’adaptation et de l’agilité - Un bon relationnel fait de franchise et de bienveillance, adapté à des interlocutions variées - La culture du collectif et du travail collaboratif en équipe à distance - La maitrise des outils bureautiques et notamment d’Excel.Informations supplémentairesCovéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !SummaryType: Full-timeFunction: Human ResourcesExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Insurance

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteVous rejoignez l'équipe Human Resources & Transformation de Sia Partners et vous accompagnez nos clients, dans divers secteurs (banque, assurance, énergie, transports, télécoms, secteur public, etc.) pour leurs projets de transformation sociale. Notre conviction est que la réussite de ces projets se construit en s’appuyant sur des politiques RH et un dialogue social créateurs de valeur.En tant que Manager Stratégie Sociale, vous intervenez notamment sur les thématiques variées (réorganisation et refonte de modèle sociaux, organisation du travail, prévention des RPS et promotion de la QVCT, Droit syndical et IRP, GEPP…) pour réaliser les missions suivantes :Analyse du contexte et audit (analyse de modèles sociaux, benchmark), identification des leviers de performance (juridiques et sociaux), définition de la cible, formalisation de la stratégie et du calendrier social en lien avec les parties prenantes à associer (représentants du personnel notamment)Animation et pilotage des projets,en vous appuyant sur votre équipe projet, en adaptant l’accompagnement au contexte et problématiques de nos clientsElaboration de livrables de qualité en autonomieIdentification des besoins et enjeux de nos clients dès la phase commerciale, structuration de démarche pertinente et personnaliséeDans le cadre du développement interne du cabinet, vous :Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités,Encadrez des consultantsdans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes de travail, formations…),Contribuez activement à notre politique de publication (rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel, études, livres blancs…).QualificationsDiplômé(e) d’une formation Bac+5 en droit social, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 6 ans dans le conseil avec une expertise mobilisant le Droit social ou au sein de Direction des Ressources Humaines / Direction des Relations Sociales, et ce sur des projets d'envergure.Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, la bienveillance, l’esprit entrepreneurial, le travail d’équipe ainsi que l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle. Anglais professionnel courant indispensable.Informations supplémentairesSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!Job Description :Pour les collaborateurs de son périmètre, assurer le déploiement de la politique de développement RH en collaboration avec les managers : Recrutement :Construire le plan de recrutementRéaliser les recrutements dans le respect des procédures en cherchant à optimiser les délais, les coûts et en s’assurant de la qualité des personnes recrutéesSuivre l’intégration des nouveaux collaborateurs Gestion administrative et des situations individuelles :S’assurer de la bonne gestion administrative du personnel de son périmètre en collaboration avec les membres de l’équipe RH Point de contact direct pour les collaborateurs de son périmètre pour tout sujet RH Gestion des rémunérations :Garantir le respect des politiques de rémunération définies et conseiller les managers dans leur applicationCoordination avec les autres fonctions HR avant le process de revue de salaire et attribution de Primes/bonusEtre l’interlocuteur des revues de salaires et conseiller les managers dans leur application (positionnement marché, inflation locale)Projets :En liaison avec le/la DRH, contribuer à la mise en place de nouveaux projets/outils RH pour l’ensemble de l’EntrepriseTalent et développement:Gérer l’évolution professionnelle des collaborateurs de son périmètre en collaboration avec les Managers à travers l’animation et le support aux Managers dans les temps forts du Cycle annuel de Performance et DéveloppementElaborer et suivre le plan de formation et de développement des compétences de son périmètreProfile Description :Formation supérieure avec une spécialisation en Ressources HumainesExpérience réussie au sein d’une Direction Ressources Humaines de minimum 5 ans, idéalement une expérience en tant que HRBP dans un environnement internationalAnglais courantCompétencesOrientation BusinessCapacité de conseil et d’influenceCompétences relationnelles fortesCapacité à proposer des solutions concrètes et adaptéesCapacité de gestion de projet RH transversesAgilité & adaptabilitéApproche data-drivenWhat differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.SummaryLocation: Paris la Défense, FranceType: Full time

Job ID: 1417083733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Forte d’un réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur l’ensemble des aspects : technologiques, processus, organisation, etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes d’information.Plus que jamais, la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser.Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : défense en profondeur, sécurité dans le cloud, zero trust, paiements en ligne, environnements industriels connectés.Au sein des équipes françaises, vous rejoindrez une équipe d’experts techniques évoluant au sein d’un environnement dédié et hautement sécurisé, le « LAB CYBER EY », destiné à l’innovation, le développement et l’amélioration des outils et processus utilisés dans le cadre de nos interventions.Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance, nous recrutons des Auditeurs/Auditrices en Cybersécurité F/H pour notre bureau de Paris.Vos Principales Responsabilités :Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à :Participer à des missions de sécurité offensive (Red Team et Purple Team).Réaliser des Audits de sécurité en autonomie : Tests Intrusion Web, Internes et MobilesAudit D’architectures sur tout type d’infrastructures (Cloud, On Premise, DevSecOps, etc.)Revues de configuration sur différentes technologies (systèmes d’exploitation, bases de données, équipements réseaux, solutions logicielles, environnement cloud, etc.)Audit de code source sur différents langages et frameworksParticiper à l’accompagnement et l’évolution des profils junior au sein de l’équipeParticiper au développement et à l’amélioration des outils et référentiels utilisés par l’équipe : plateforme de cassage de mots de passe, plateforme de phishing, environnement de test Active Directory, outils d’analyse automatisés d’environnement et de configuration, Infrastructure as Code, etc.Participer à des missions d’OSINT (Open Source Intelligence)Participer à l’animation de la communauté interne de partage de connaissancesVos Compétences pour Réussir :Expérience significative d’au moins 3 ans dans les tests d’intrusion ou dans la sécurité applicative.Idéalement à l’aise dans au moins un langage d’automatisation (Bash, Powershell, Python, Go…) et détenteur de l’une des certifications professionnelles suivantes : SANS GCPN/GPEN/GXPN/GWAPT, Offensive Security OSCP, OSCE, OSWE.De préférence, avoir une expérience dans un contexte PASSI sur une ou plusieurs des portées suivantes : Test d’intrusion, audit de code, configuration, et architecture.Niveau d’anglais courant (oral et écrit)Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau, avec une spécialisation en sécurité de l’information.En tant que collaborateur au sein de nos équipes, vous aurez l’opportunité d’obtenir des formations spécialisées en cybersécurité ainsi que de suivre des cursus certifiants.Ce que nous Recherchons : Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Un esprit d’équipe facilitant une collaboration efficace avec les autres et une émulation bénéfique pour tous. Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.