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Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vo

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Informations générales Entité du groupe Onet Acteur n1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs… Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet. Référence 2026-18190 ActivitéPropreté et multiservicesFonctionGestion de centre de profit / exploitationTemps de travailTemps pleinRémunération affichéeSelon profilDescription du posteIntitulé du PosteDIRECTEUR AGENCE F/HVotre missionOnet propreté recrute pour son agence basée à Dunkerque un :Directeur d'agence F/H Rattaché au Directeur régional et assisté de votre équipe administrative et d'exploitation, vos principales missions seront les suivantes :Définir la stratégie et les objectifs individuelsAssurer le management des équipes support et d’exploitationAnimer les réunions d’agenceVeiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements qualité, sécurité et environnementDéterminer et suivre le budget annuelAnalyser les indicateurs de gestion et recadrer les écartsDéfinir, organiser et suivre la stratégie commerciale de votre secteurAssurer le suivi régulier des clients existants, prendre de nouveaux marchés, et assurer des opérations de relations publiquesMener une gestion optimale du personnel (recrutement, formation, carrière…)Présider les IRP (CSE) et maintenir la bonne qualité du climat socialVos atoutsDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimale de 10 ans dans la gestion d'un centre de profit, acquise dans les services BtoB. Vous avez, idéalement, déjà œuvré dans l’univers de la propreté.Manager expérimenté, vous savez donner du sens, impulser la dynamique et fédérer vos équipes. Doté d’excellentes aptitudes commerciales, vous êtes reconnu pour votre esprit entrepreneurial.Par ailleurs, vous vous démarquez par votre rigueur, votre adaptabilité et votre orientation résultats. Très à l’aise avec les chiffres, vous êtes un gestionnaire reconnu.Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiGESTION CENTRE DE PROFITS - DIRECTEUR AGENCEType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Hauts-de-France, Nord (59)VilleDunkerqueGéolocalisation par zoneOui

Mission Sous la direction du Directeur duterritoire des Hauts de France, le Groupe ELSAN recherche un/e Directeur/tricepour les Cliniques Villette située à Dunkerque et Flandres située àCoudekerque-Branche. Eléments de contexte : La Clinique de Flandre est un établissementprivé possédant une activité médicale et chirurgicale offrant un éventail trèslarge de spécialités chirurgicales : orthopédie et traumatologie, vasculaire,viscérale et digestive, gastro-entérologie, ophtalmologie, ORL… Elle s’inscrit également dans la prise encharge du cancer, dans le cadre du dépistage, du traitement par chirurgie ouchimiothérapie ou de médecine à orientation oncologique et gériatrique. La clinique de Flandre offre à ses patients une nouvelle vision du soin avec l’ouverture del’Unité de Parcours de Soins Coordonnés (U.P.S.C). En effet, celle-ci permetune prise en charge des patients atteints de maladies chroniques tant en suiviqu’en prévention. Nous proposons aux patients un parcours obésité, bariatrie etsommeil pris en charge à 100%. Le médecin recruté interviendra dans le cadre deprise en charge multidisciplinaire des patients sur différents parcours avec unobjectif d’éducation thérapeutique notamment le renforcement musculaire.La CliniqueVillette est un établissement Médico-Chirurgical Privé offrant les spécialitéssuivantes : Orthopédie, Chirurgie Viscérale, Neurochirurgie, ORL,Stomatologie, Urologie, Chirurgie Esthétique et Gynécologie.Enjeux 2025-2026:Accompagner leregroupement de la Clinique Villette sur la Clinique de Flandre;Poursuivre ladynamique d’harmonisation des pratiques sociales entre les deux structures dansle cadre de ce regroupement;Continuer laco-construction du projet médical commun;Poursuivre lalogique de recrutement médical et d’efficience organisationnelle.Lesétablissements en quelques chiffres : Clinique deFlandre:97 lits et places · 30 lits de SMR · 37 médecins · 8 salles de bloc opératoire et un service de Soins Externes · Autorisation pour le traitement du cancer :Chimiothérapie ou autres traitements médicaux spécifiques du cancer / Chirurgiecarcinologique : Mammaires ; Digestives ; ORL et Maxillo-faciales.CliniqueVillette:59 lits et places, 5salles de bloc opératoire, 2unités de chirurgie conventionnelle, 1unité de chirurgie ambulatoire, 1service de soins externes, 1 unité d’HDJ.Composition du Comité de Direction :Directeur adjoint, RRH,DSI, Chefs de bloc, RAQ, DIM, Responsables technique, Pharmaciens gérants.Site internet de l’établissement :Les établissements du territoire desHauts de France sont :CliniqueVillette et FrandresCliniquede Saint OmerCliniqueVaubanPolycliniquedu ParcCliniquela RougevilleHôpitalprivé Saint ClaudeCliniquedu CambrésisInstitutophtalmique de SomainCentreCancérologique des DentellièresDynamiquesur le territoire -> La qualité au cœur du projet des établissements :CertificationQualité Contributifaux projets RSE du groupe Elsan Contributionà la formation …Lagouvernance du territoire est assurée par le Directeur territorial qui anime unComité de territoire regroupant l’ensemble des directeurs d’établissement. LeCOTER se réunit à minima tous les trimestres.Descriptif du poste:Vousêtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur du territoire.Véritabledéveloppeur, vous êtes responsable de la gestion et du développement del’activité de votre établissement, votre agilité vous permet de combinerautonomie et politique de groupe.Vosqualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation,et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.Représentantl’établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différentspartenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer desrelations de qualité. Finnégociateur, vous êtes par conséquent garant de la qualité du dialogue avec lecorps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs.Promoteuret animateur de la politique qualité de l’établissement, vous mettez le patientau cœur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développementqualité et impulsez les démarches d’amélioration continue.Vousbénéficiez par ailleurs de l’appui des fonctions siège, de la Directrice desopérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez desrelations fondées sur la confiance et la transparence. Profil Profil recherché: Deformation supérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votrefonction au niveau local et au niveau territorial;Dotéd’un fort esprit entrepreneurial et d’une bonne résistance à la pression, votrecapacité au dialogue social vous permet une mise en œuvre de vos projets dansles meilleures conditions;Vousavez une expérience réussie en tant que Directeur/trice d’établissement desanté privé de plus de 10 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrernotamment vos capacités à recruter, fidéliser et animer une communauté depraticiens dans différentes spécialités.Quelssavoir-être ?Prendre de la distance vis-à-vis dessituations complexes et soudaines;Savoir convaincre autant votre équipe que vospartenaires internes et externes;Faire adhérer vos collaborateurs aux projetset axes de développement du groupe;Motiver un groupe d’hommes et de femmes ayantdes intérêts différents;Aller de l’avant sans avoir la maîtrise duprocessus;Savoir déléguer et bien s’entourer.Adapter son discours aux différentes audiences(collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)Quelssavoir-faire ?Veiller à la qualité de la prise en charge despatients;Piloter et contrôler la gestion opérationnellede l'établissement;Conduire la politique des ressources humainesadaptée au projet de l’établissement;Garantir la santé financière de la structure.Votreparcours d’intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan:Vous aurez un séminaire d’on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques,Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs,Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site.Vous aurez la possibilité d'accéder au programme de Mentorat Directeur dans vos 6 premiers mois afin de :Favoriser la solidarité et la coopération entre pairs, comprendre les codes, les valeurs et la culture du secteurDévelopper les compétences techniques et managériales, gagner en confiance et agilité dans l’exercice de la fonctionDonner du sens au métier, développer le sentiment d'appartenance et renforcer sa motivation.Vous intégrez le parcours Directeur Santé dans vos 12 premiers mois :Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau,Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l’économie, l’hospitalité, la communication de crise, le management d’équipe, le développement d’activité, …Informations sur le groupe:Le Groupe ELSAN, 28 000 collaborateurs, 7 500médecins qui exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe quisoignent plus 4.9 millions de patients par an, ces établissements sont regroupésen territoire avec une stratégie ambitieuse sur 3 axes :Unaxe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants,la création de nouvelles activités, et le développement de soncapacitaire. Latransformation de ses organisations au service des soins par des projets demutualisation, et de transformation.Lasécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et lacertification au meilleur niveau de ses établissements.Le Groupe met au service de ses établissementsdes équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet auxDirecteurs/trices d’établissements de décliner leurs projets en autonomie ausein de l’équipe territoriale.Site internet du Groupe :

Dans le cadre du SFER (se former pour un emploi en région) qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO Dunkerque est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) Technique.Formateur CACES / testeur, ainsi que d'autres modules notamment les habilitations.Offr

Il y a un peu plus de 20 ans, Capifrance voyait le jour à Montpellier et implantait en France un nouveau modèle qui allait révolutionner les métiers de l'immobilier : le statut de mandataire immobilier indépendant !.Capifrance se positionne aujourd'hui comme LE réseau d'excellence pour celles

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Rejoindre Emisys, c’est intégrer une équipe de 400 collaborateurs, répartis dans 11 agences en France et en Belgique, pour une vraie proximité avec nos clients.

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Description de l'entreprise :Expert mondial des macro‑minéraux depuis 50 ans, Phosphea, filiale du Groupe Roullier, offre une gamme étendue de produits basée sur des solutions nutritionnelles pour répondre aux besoins de tous les acteurs de l'industrie de la nutrition animale.Notre ambition es

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Pour la filiale française d’un groupe Italien spécialisée dans les solutions de mesure de température (sondes) dans l’industrie ; 500 personnes, 40 ans d’existence ; Energie commerciale rechercheUn(e) Responsable technico-commercial(e) – France Sud – H/FMISSIONRattaché(e) hiérarchi

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