Trabajos france en MetzCrear alertas

Vous aimez la vente terrain ? Cette opportunité est faite pour vous. Chez SumUp, nous réinventons le quotidien des petits commerçants grâce à des solutions de paiement simples, accessibles et performantes. Nos commerciaux sont 100 % terrain : vous prospectez directement les commerçants dans votre secteur. Vous présentez, démontrez et vendez nos solutions en face à face. Pour accompagner notre croissance en France et aller à la rencontre de nouveaux commerçants, nous recrutons un commercial terrain. Un poste idéal pour découvrir le métier de commercial terrain et évoluer rapidement, avec : • Une formation régulière à nos produits et à notre méthode de vente, • Une opportunité unique de débuter dans la tech et de grandir au sein d'une entreprise internationale, • Des commissions variables sur tous les revenus générés : abonnements, encaissements, ventes de matériel, • Un bonus évolutif, directement lié à vos résultats et vos performances terrain, • Un cadre structuré, formateur et motivant pour lancer ou relancer votre carrière commerciale, • Prospecter les commerçants de votre zone (petits commerces, restaurateurs, indépendants, etc.)., • Présenter nos solutions (terminaux de paiement, caisses, services de gestion, etc.) de manière claire et impactante, • Convaincre, négocier et conclure vos ventes directement sur le terrain, • Gérer l'intégralité du cycle de vente, du premier contact jusqu'à la signature, • Vous aimez le terrain, la prospection directe, le contact humain et les objectifs., • Une excellente aisance orale, du charisme, une capacité à rebondir et une maîtrise du savoir-être et du savoir-convaincre., • Un esprit de conquête, de la rigueur, et une envie de performer, • Vous êtes déterminé(e), autonome, motivé(e) par les résultats., • Un vrai goût du challenge et une aisance dans les environnements en constante évolution, • Vous parlez couramment français et avez un niveau d’anglais (échanges internes internationaux), • Une rémunération attractive, non plafonnée, 100% alignée sur votre performance, • Une équipe à taille humaine, bienveillante, soutenue par un groupe international solide, • Des perspectives d'évolution rapide vers des postes seniors ou de management, • Un produit reconnu, simple à vendre, qui aide réellement les petits commerces., • Une équipe internationale de plus de 3 000 collaborateurs (93 nationalités), • Tickets restaurant, • Remboursement a 100% des transports publics, • Indemnité téléphonie, • Mutuelle d’entreprise, • Abonnement Babbel Professional, • Wellpass avec participation employeur, • CE d’entreprise, • Consultations médicales gratuites via Livi, • Budget dédié à votre apprentissage et développement Et bien d’autres avantages! • Entretien avec un recruteur– discussion sur votre parcours et vos motivations, • Entretien avec le manager– échange approfondi sur le poste et vos compétences, • Mise en situation commerciale– Exercice pratique pour évaluer vos aptitudes sur le terrain. Chez SumUp, nous soutenons les commerçants du quotidien : artisans, restaurateurs, indépendants. Guidés par nos valeurs — Founder’s Mentality, Team First, We Care — nos équipes en Europe, aux États-Unis et en Amérique du Sud travaillent chaque jour à simplifier leur activité. SumUp est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité sous toutes ses formes. Vous ne cochez pas 100 % des critères ? Postulez quand même. L’essentiel est votre potentiel, votre motivation et votre envie de progresser. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Depuis près de 20 ans, Propriétés Privées forme et accompagne plus de 3500 conseiller(è)s immobiliers indépendant(e)s (ou négociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France. Propriétés Privées est le réseau immobilier pionner de l'immobilier sur internet. Le poste de Conseiller I

Développeur et Lead Dev Fullstack JS (AngularJS et/ou ReactJS) (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Mission / ProfilEn tant que Consultant(e) en développement Fullstack tes activités seront de :Contribuer à la définition des évolutions fonctionnellesParticiper aux spécifications techniquesPrendre en charge les développements en garantissant la qualité du codeOptimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de codeMettre en place les tests et la recette technique de la solution développéeParticiper à la mise en productionEn tant que Lead Dev :Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développementFaciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de codeÊtre le/la garant(e) de la qualité logicielle du projetCompétences requises ou à acquérirDiplômé(e) d’un Bac +5Tu connais et maîtrises (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technos suivantes : Javascript, Jquery, AngularJS, VueJS, NodeJSAptitudes / Savoir-êtreTeamplayerCuriositéTechnophileEnvie de progresserDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionAu sein de nos équipes tech, tes activités porteront sur :L’analyse de l’architecture pour l’évaluation des améliorationsLa conception et le développement d’applications C++ avec des complexités algorithmiques fortes (multithreading/temps réel)L’automatisation des tests (Ansible, Puppet …)La gestion des versions (Git)L’intégration continue (Maven, Jenkins …)Ceci dans le respect des bonnes pratiques de qualité logicielle (TDD, BDD, Clean Code …)Compétences requises ou à acquérirDiplômé(e) d’un Bac +5Familier(ère) avec les problématiques liées au contexte multi-threads et aux environnements à forte chargeExpertise objetAptitudes / Savoir-êtreTeamplayerCuriositéEnvie de progresserDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Nous recherchons un Ingénieur des Ventes Service H/F au sein de la Région Est – poste basé à Metz (57).L’ingénieur des Ventes Services H/F commercialise, de manière proactive, des solutions sur-mesure de services pour la modernisation, la maintenance et la mise aux normes de produits KONE.Vos missions :1) Gestion d’un portefeuille existant :Vous fidélisez votre portefeuille au travers d’une approche axée sur le conseil et la création de partenariats qui s’inscrivent dans la durée.En collaboration avec l’équipe technique, vous procédez au chiffrage des propositions et aux réponses aux appels d’offre2) Développement et négociation commerciale :En contact régulier avec les syndics de copropriété et les entreprises, vous comprenez les besoins des clients et proposez des solutions innovantes et de qualité.Dans le respect des règles et des process KONE, vous négociez avec vos nouveaux clients des contrats stratégiques.Votre profil :De formation supérieure commerciale ou technique (bac+4 à +5), vous possédez une expérience réussie dans la vente, de préférence dans le domaine du service.Doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de compétition, votre force de persuasion, votre sens de la négociation, et votre autonomie vous permettront de contribuer aux résultats du Groupe, tout en vous concentrant sur la satisfaction client.Votre intérêt pour le travail en équipe est un facteur clé de votre réussite ainsi que votre souci de la qualité.La maîtrise de l’anglais facilitera votre évolution au sein du Groupe.Nous proposons :Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: MetzType: Full time

Description du posteRejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.Pourquoi choisir AMEG GROUP ?Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !Dans le cadre du renforcement de nos équipes d'assistance technique chez l'un de nos clients majeurs — un leader international de la conception et fabrication de matériel d'ingénierie électrique —, nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique (H/F).Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique de 15 personnes sur un site industriel de pointe, vous assurerez le pilotage de projets clients critiques, de la prise de commande jusqu’à la livraison finale.Vos missions principalesSous la responsabilité du responsable d'équipe, vous serez le chef d'orchestre de l'exécution des projets :Gestion du cycle de vie des projets : Piloter l'exécution intégrale des projets de la prise de commande à la livraison, en veillant scrupuleusement au respect des délais, des coûts et des standards de qualité.Pilotage financier & Risques : Suivre les budgets, évaluer les risques opérationnels et identifier les opportunités d'amélioration pour optimiser la rentabilité et la satisfaction client.Relation client & Coordination : Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients et des parties prenantes internes par une communication proactive et transparente.Votre profil & compétencesFormation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) ou équivalent, avec une spécialisation en Génie Électrique.Expérience : Au moins 5 ans d'expérience réussie en gestion de projets dans un environnement industriel.Langues :Anglais courant impératif (échanges réguliers à l'international).Savoir-faire et Aptitudes :Gestion de projet & Analyse : Capacité à coordonner les ressources, piloter les plannings et exploiter les données pour guider vos prises de décisions.Gestion des priorités : Aptitude à arbitrer efficacement entre des demandes concurrentes tout en maintenant l'efficacité opérationnelle.Aisance relationnelle : Excellente communication, sens aigu du service et orientation client.Outils : Maîtrise des outils numériques de suivi de projet et de reporting.Postulez à cette offre

À proposONOS Talents est un cabinet de recrutement par approche directe, où chaque profil proposé résulte d'une sélection rigoureuse, exigeante, et d'une compréhension fine des attentes de nos clients. Notre client est la branche française d'un groupe international, fabricant de moteurs électriques industriels. Ils souhaitent développer le territoire français, avec le recrutement de plusieurs commerciaux terrains confirmés.Le posteDans le cadre de cette accélération, notre client recrute un(e) Responsable des ventes pour développer l'activité sur la région Grand Est. Objectif du poste : développer durablement la présence commerciale de l'entreprise sur la zone assignée, en ciblant principalement les OEM industriels, intégrateurs machines et distributeurs spécialisés. Les missions : - Prendre en charge un secteur géographique et définir votre plan d'actions commerciales afin de développer durablement l'activité. - Identifier les OEM industriels, intégrateurs machines, distributeurs spécialisés et autres acteurs industriels à fort potentiel sur votre secteur. - Prospecter de nouveaux clients afin d'ouvrir de nouveaux comptes et développer la présence de l'entreprise. - Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels en assurant un suivi commercial régulier. - Analyser les besoins techniques de vos clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées (substitutions, équivalences et alternatives techniques). - Élaborer les offres commerciales et accompagner vos clients tout au long du cycle de vente, de l'analyse du besoin jusqu'à la livraison des équipements. - Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes jusqu'à leur bonne exécution. - Développer le réseau de distribution régional en identifiant et en animant de nouveaux partenaires. - Participer aux salons professionnels et événements industriels afin de développer votre réseau et détecter de nouvelles opportunités d'affaires. - Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale (prospection, nouveaux comptes, chiffre d'affaires, marge et suivi du portefeuille). KPI attendus - développement de nouveaux comptes - gestion d'un portefeuille clients industriels - croissance du chiffre d'affaires en France L'objectif est d'atteindre un CA d'environ 3M sur la zone sur 2027. Clients cibles - OEM industriels (pompes, ventilateurs, compresseurs, réducteurs, machines industrielles, équipements de packaging) - Intégrateurs et sociétés de maintenance industrielle - Utilisateurs industriels finauxProfil recherché- Expérience significative en vente B2B industrielle terrain sur les moteurs électriques (top priorité), transmission mécanique, réducteurs. - Habitué à travailler avec des interlocuteurs OEM, achats, ateliers, fabricants industriels, intégrateurs industriels, maintenance et direction technique. - Compétences commerciales abouties : prospection (top priorité), organisation de tournées sur un grand secteur, compréhension des besoins et négociation technique. - Soft skills : organisation, autonomie, orienté résultat et esprit de conquête, rigueur, excellent relationnel.Avantages- 40/60K fixe + variable - Variable : % du CA. - Véhicule de fonction - MutuelleEn résuméSociétéONOS TALENTSContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération40 000 - 60 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC minimumLocalisationMetz (57)Référence2667170Partager

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez évoluer dans un environnement où conviction, engagement, écoute et partage sont au cœur du métier ?Rejoignez-nous et bénéficiez d’un statut salarié, tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales jusqu’à 100 collaborateurs (incluant holdings, sociétés civiles et patrimoniales).Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, en garantissant une approche sur mesure et en veillant au respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique. Vous aurez également la responsabilité de développer une collecte commerciale rentable et adaptée à votre niveau d’expertise.Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine et Entreprise, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société, développer l’activité commerciale et le réseau clientèle Personnes Physiques et Personnes Morales confiée par la société.Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients;Proposer une stratégie patrimoniale (ou sociale) afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestion personnels des clients;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …);Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS niveau 2Habilitation IOBSP niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF obtenue dans un établissement certifiéHabilitation CIFUn permis B en cours de validité est nécessaire.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesEn tant que conseiller en gestion de patrimoine et entreprise, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400 et 75.000 selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise;Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-44200 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'Affaires CVC H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.RESPONSABLE D’AFFAIRES CVC A METZVous aurez pour responsabilités principales de :Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client.Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières,Utiliser le suivi des indicateurs de gestion desaffaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes ; Préparer et participer aux points de gestion ; Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique,Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…).Fidéliser, accompagner motiver vos équipes ; Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations.Votre profilVotre profil :Diplôme : Vous avez validé un diplôme d’ingénieur ou un Master en génie thermique/climatiqueExpérience : Une première expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est un véritable atout.Compétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel.Compétences comportementales : Fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes.La diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :13ème mois, Primes, Participation et intéressement, Actionnariat salarié, Voiture de fonctionMutuelle et prévoyance, Titres restaurant, Accord d'entreprise télétravail, Avantages CSE, RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteur.Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL1lYi4Dqpt7UJfK91ipZy6GStCoQnfu&index=16Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Grand Est , METZLieu de travailMetzCritères candidatExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Société : Usines CLAAS France S.A.S. Lieu : Woippy Date de début : 01/10/2026Niveau professionnel : Professionnels Secteur clé : Génie industriel Les Usines CLAAS France (UCF), spécialisées dans la conception et la production de presses à balles rondes et parallélépipédiques, ont été fondées en 1958 par les frères Reinhold et Helmut Claas. UCF, qui regroupe les secteurs tels que la Recherche et le Développement, les Achats, la Production, la Logistique, les Ressources Humaines, la Finance et l'Assurance Qualité, expédie sa production dans le monde entier. Où que vous soyez dans le monde, si vous voyez une presse CLAAS, vous pouvez vous dire qu'elle vient de Metz !Votre rôle dans notre équipe : Nous recherchons actuellement pour notre site de Woippy, site où sont fabriquées les presses du groupe CLAAS, un(e) Ingénieur(e) Génie Civil – Travaux Industriels amené(e) à évoluer au sein de la Direction Industrielle.Sur la partie projet vous serez en charge de :Piloter les projets en lien avec les infrastructures.Réaliser les évaluations de prix et estimations budgétaires.Participer à la rédaction des cahiers des charges et des documents nécessaires aux consultations.Mener les consultations en collaboration avec le service Achats.Contrôler et valider les études produites (plans guides, maquettes, études de synthèse…).Assurer le suivi technique et opérationnel des projets en phase de réalisation.Garantir l’application des règles, procédures et exigences QHSE en vigueur sur le site.Assurer la réception des ouvrages.Sur la partie opérationnelle vous serez en charge de :Piloter la maintenance des infrastructures du site et la réalisation des travaux en lien avec les infrastructures industrielles et tertiaires.Evaluer l'état de conservation des installations et proposer des solutions de rénovation et/ou remplacement d'infrastructures lorsque nécessaire.Votre profil:De formation Ingénieur avec une spécialisation en Génie Civil, vous possédez une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.Vous possédez des connaissances approfondies des codes de construction, normes et techniques liés au Génie Civil, en gestion des infrastructures industrielles et tertiaires ainsi qu’en gestion de projet.Vous maitrisez les logiciels informatiques de bureautique, le logiciel Autocad et SAP.Vous pratiquez l’anglais ; l’allemand est un plus.Nous avons hâte de recevoir votre candidature.Votre interlocuteur de notre équipe de recrutement CLAASCamille FinanceUsines CLAAS France S.A.S.Vous trouverez ici des informations passionnantes sur le monde du travail international de notre entreprise familiale:Instagram | LinkedIn

DESCRIPTIONFort de plus de 30 ans d’expérience, BOREAS est une entreprise familiale innovante qui développe, construit, finance et exploite des parcs éoliens, des centrales photovolta ques, de biogaz et de stockage d’énergie à travers toute l’Europe et selon la devise « produire de l’énergie renouvelable là où elle sera consommée ».Présent en France avec ses implantations à côté de Metz (57) et La Rochelle (17) BOREAS veut renforcer ses équipes et recrute un Référent système information h/f.MISSIONS Garant de la disponibilité et la sécurité du parc informatique, vous :Assurez le bon fonctionnement du parc informatique et des logiciels utilisés par l’entreprise.Gérez les demandes d’assistance et de dépannage des utilisateurs.Garantissez la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et les postes de travailFormez les utilisateurs aux outils informatiques et aux bonnes pratiques de sécurité.Mettez en place et suivez les sauvegardes des données.Administrez les systèmes informatiques pour assurer leur performance et disponibilitéImplémentez des mesures de cybersécurité pour protéger les systèmes et les données contre les menaces et les attaquesDigitalisez les processus internes et créez des applications MicrosoftProposez à la direction informatique les moyens logiciels et/ou matériels afin d’optimiser les coûts et les performances de maintenanceTravaillez étroitement avec la DSI en Allemagne sur divers projets PROFILH/F, de formation supérieure (Bac + 2 min) en Informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience réussie sur un poste similaire.Vous disposez d’une bonne maîtrise des réseaux informatiques et des applications Microsoft.Sens du service clientÉcoute et pédagogieTravail en équipe Gestion des prioritésExcellent relationnelSens de la négociationAnglais courant requisL’allemand est un plusAVANTAGESSalaire fixe + un 13eme moisMutuelle/Prévoyance intéressantesTélétravail envisageable28 jours de congés payésPME familiale, innovante et stimulanteUne ambiance de travail bienveillanteUn management à l’écouteEquipe jeune et dynamiquePossibilité de formation continueRejoignez une entreprise devenue acteur majeur de la transition énergétique qui a comme devise « produire de l’énergie renouvelable là où elle sera consommée ».Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence YFETR1.

🔍 Conseiller.ère Industrie H/F I CDI 📍 Lieu : Metz, Grand Est (Télétravail partiel possible) Déplacements possibles à prévoir dans le département, plus ponctuellement dans le Grand Est. 💼 Type de contrat : Temps plein - CDI 📝 Résumé du Poste : Les missions de notre conseiller-ère Industrie seront : • Sensibiliser et accompagner les entreprises industrielles dans leur développement, leur innovation et leurs transitions (industrie 5.0, numérique, écologie …), • Déployer et piloter sur le Territoire mosellan des dispositifs de redynamisation de l’industrie tels que CCI Business, Diagnostic stratégique 360° …, • Animer un programme Interreg Grande Région dénommé AGIRE (Alliance pour une Gouvernance Industrielle régionale Européenne) et un Accélérateur Nucléaire sur la Région Grand Est, • Développer de nouvelles prestations en adéquation avec les spécificités et les besoins de notre Territoire, • Animer des communautés et des réseaux d’entreprises, et créer du lien avec les acteurs du Territoire (entreprises, institutionnels, collectivités, fédérations …), • Piloter des projets en rapport avec la mission et les thématiques propres à l’industrie, • Répondre aux commandes de l’État et de CCI France 🎯 Missions Principales : Ses missions principales seront: • Animer et piloter des projets européens et régionaux, • Accompagner les entreprises industrielles dans leur développement, leurs innovations et leurs transitions, et mettre en œuvre les dispositifs d'accompagnement nationaux, régionaux, locaux, notamment : Prospecter, conseiller et proposer les prestations Réaliser des diagnostics et établir les plans d’actions Identifier des projets innovants Réaliser les prestations ou mettre les entreprises en relation avec un tiers pouvant le faire Intégrer des réseaux d’entreprises existants ou en développer de nouveaux • Contribuer à la sensibilisation des entreprises par l’organisation et l'animation de manifestations et ateliers, • Animer des réunions devant différents publics, • Assurer un suivi d’activité et un reporting grâce aux outils mis à disposition, alimenter le fichier clients de la CCI • Collaborer avec les autres services de la CCI Et aussi : • Participer aux autres actions de sensibilisation et d’accompagnement auprès des entreprises de Moselle menées par la CCI • Participer aux projets transverses 🔍Profil recherché : • Formation bac+5 (Ingénieur, Master 2) minimum avec une expérience avérée en entreprise industrielle, • Connaissances indispensables : ✓ Fonctionnement d'une entreprise, ✓ Digitalisation de l’industrie, ✓ Process industriels, ✓ Outils et méthodes d’amélioration continue, ✓ CRM, ✓ Outils collaboratifs, ✓ Gestion de projet • Bonne connaissance du tissu économique local, • Capacité à prospecter et à créer du lien, • Maitrise des techniques rédactionnelles et des outils de bureautique, • Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting, • Aisance orale, curiosité, sens de l'écoute, • Sens du travail en équipe, être force de proposition, • Capacités relationnelles et organisationnelles, • Rigueur Environnement de travail : ▪ Déplacements réguliers sur le territoire couvert par la CCI MOSELLE ▪ Déplacements ponctuels en Grand Est ▪ Permis B 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, • Télétravail partiel possible, • Tickets restaurant, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 💬 Comment Postuler ? • directement via LinkedIn.

L'entreprise : Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2026 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2026 » pour partager notre culture de la mode. Nos équipes au siège social à Valleroy (54), proche de Metz, n’attendent que toi ! CHAUSSEA en un coup d’œil : • Un groupe français basé en Lorraine, • + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure, • + de 4200 collaborateurs, • + de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg, • + 30 millions de paires vendues par an, • Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année, • Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! » Missions : Au sein du service Achat, vous rejoignez un « marché » (Homme, Femme, Enfant, VRAC, ABM, Sport) où une équipe dédiée a pour mission de participer au choix et au déploiement des collections respectant la devise de l'entreprise : la mode, le choix, le prix. Rattaché(e) à un(e) Acheteur(se), vos missions principales sont : • Saisie des commandes et envoi aux Fournisseurs, • Suivi des échantillons, réponses et relances aux Fournisseurs avec validation de l’Acheteur et/ou du Directeur des Achats, • Relances et vérifications auprès des Fournisseurs, • Suivi journalier des résultats et des performances du Rayon (Analyses Progression/Régression), • Suivre le bon déroulement des commandes et des livraisons Profil recherché : De formation type universitaire ou école de commerce, vous bénéficiez d’une première expérience sur des missions similaires. Idéalement, vous êtes issu(e) de la grande surface spécialisée, d’une enseigne spécialisée d’une société d’importation ou d’un groupement d’achats. Vous êtes attiré(e) par un environnement international, dynamique et challengeant et êtes passionnée par la mode ? Vous n'hésitez pas à prendre des décisions et faites preuve de capacités relationnelles ? Rigueur, discrétion et réactivité sont vos principales qualités ? Rejoignez-nous ! Maitrise parfaite du Pack Office. Anglais courant impératif. L’engagement CHAUSSEA : • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE, • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d’intégration sur mesure, • Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d’équipe, Fidélité Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'un remplacement définitif, notre client, acteur reconnu dans les domaines des infrastructures de réseaux et de la transition énergétique, recherche un(e) Chargé(e) d'Études Électricité Photovoltaïque pour son agence basée à Metz. Vos missions Au sein du bureau d'études, vous intervenez sur des projets liés au photovoltaïque, aux IRVE et aux installations électriques. Vos principales responsabilités seront : 🔹 Réaliser les études techniques et les dimensionnements nécessaires 🔹 Analyser les dossiers et les besoins des projets 🔹 Effectuer les calculs électriques 🔹 Sélectionner les matériels adaptés 🔹 Réaliser les schémas électriques sous CANECO et les plans sous AUTOCAD 🔹 Produire les documents techniques (APS, APD, DOE...) 🔹 Vérifier la conformité des projets aux normes et réglementations en vigueur 🔹 Participer aux visites de chantier ainsi qu'aux réunions de suivi Profil recherché ✔ Formation BTS Électrotechnique, Électricité ou domaine industriel ✔ Une expérience dans le secteur photovoltaïque est appréciée ✔ Maîtrise des logiciels CANECO et AUTOCAD ✔ Bonne connaissance des réseaux électriques BT/HT ✔ Maîtrise des normes et réglementations électriques ✔ Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe Ce que propose notre client ✅ CDI à temps plein (39h/semaine) ✅ Une équipe à taille humaine et un environnement de travail collaboratif ✅ Des projets variés dans des secteurs en forte croissance 📩 Intéressé(e) ou à l'écoute du marché ? N'hésitez pas à me contacter en message privé ou à adresser votre candidature directement.

Notre client, grandgroupe industriel international, recherche un/ une : Ingénieur process / R&D aciérie (H/F) Poste basé à proximité de Metz (57) En tant qu’ingénieur de recherche au sein du département Élaboration de l’acier, vous pilotez des études et apportez un support aux usines du groupe dans le monde entier afin de relever les défis liés aux nouveaux procédés décarbonés ou à l’évolution des règles de santé et de sécurité (métallurgie, productivité, qualité...). Vos principales missions sont les suivantes : • Contribuer au déploiement des modèles de procédés développés par l’équipe R&D et déployés dans les usines à travers le monde,, • Contribuer au développement de l’extension des modèles de procédés vers les nouveaux procédés décarbonés,, • Participer à des projets de R&D pour le développement de procédés nouveaux ou optimisés dans les sites industriels (dont évaluation de nouvelles technologies de rupture pour l’industrie sidérurgique, déploiement de nouveaux outils industriels, etc…),, • Interagir avec l’ensemble des spécialistes et techniciens R&D, les experts des usines, les équipes corporate, etc., et développer des recherches collaboratives avec des partenaires externes (laboratoires académiques, centres techniques, fournisseurs). De formation bac+5 (Ingénieur, Doctorat, Master ou équivalent), vous disposez d’une expertise probante de minimum 7 ans impérativement dans le secteur de l’industrie métallurgique, sur un poste d’Ingénieur R&D avec une expérience en programmation ou bien sur un poste d’Ingénieur Méthodes / Industrialisation ou équivalent et souhaitez enrichir votre parcours professionnel en passant du côté R&D sur le développement de modèles notamment. Une expérience en programmation est un atout. Vous appréciez travailler en équipe / en mode projet, vous disposez de bonnes compétences relationnelles et vous démontrez une aisance à évoluer dans un environnement multiculturel et multisites. Vous savez prendre du recul afin de proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration. Vous parlez couramment anglais. Des déplacements sont à prévoir, essentiellement en France et dans des pays limitrophes (25 à 30 % du temps). Le groupe offre des perspectives d’évolution.

L'entreprise : Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2025 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2025 » pour partager notre culture de la mode. Nos équipes au siège social à Valleroy (54), proche de Metz, n’attendent que toi ! CHAUSSEA en un coup d’œil : • Un groupe français basé en Lorraine, • + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure, • + de 4200 collaborateurs, • + de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg, • + 30 millions de paires vendues par an, • Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année, • Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! » Missions : Au sein du service en charge des ouvertures, rénovations et équipements magasins, tu assures le suivi administratif et opérationnel des commandes liées au mobilier, aux équipements et aux fournitures nécessaires aux magasins CHAUSSEA. Tu veilles au respect des délais, au bon déroulement des livraisons et à la coordination entre les différents interlocuteurs internes et externes afin de garantir la bonne mise en œuvre des projets magasins. 1. Sourcing & consultation fournisseurs • Analyser les besoins transmis par les différents services, • Rechercher et identifier de nouveaux fournisseurs et prestataires adaptés aux besoins exprimés, • Réaliser des demandes de prix et consultations fournisseurs sur la base des briefs transmis, • Comparer les offres en termes de coûts, qualité, délais et contraintes techniques, • Participer à la sélection des fournisseurs en collaboration avec les équipes internes, • Assurer le suivi des échanges fournisseurs jusqu’à validation des solutions retenues 1. Gestion et suivi des commandes • Saisir et suivre les commandes de mobilier et d’équipements magasins, • Assurer le suivi administratif des dossiers fournisseurs, • Contrôler les accusés de réception de commandes, • Vérifier les prix, quantités, délais et conditions de livraison, • Mettre à jour les informations dans les outils de suivi internes, • Assurer le traitement et le suivi des litiges éventuels 1. Coordination fournisseurs et prestataires • Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs pour le suivi des commandes, • Effectuer les relances nécessaires afin de garantir le respect des délais, • Suivre les plannings de fabrication et de livraison, • Coordonner les échanges entre fournisseurs, transporteurs et équipes internes, • Participer au référencement et au suivi qualité des prestataires 1. Suivi administratif et reporting • Préparer les tableaux de bord et suivis d’activité, • Assurer le suivi budgétaire des commandes, • Participer au contrôle des factures fournisseurs, • Réaliser des reportings réguliers sur l’avancement des projets et des livraisons Profil recherché : De formation type universitaire ou école de commerce, tu bénéficies d’une première expérience sur des missions similaires. Tu es attiré(e) par un environnement international, dynamique et challengeant ? Tu n'hésites pas à prendre des décisions et fais preuve de capacités relationnelles ? Rigueur, discrétion et réactivité sont tes principales qualités ? Rejoins-nous ! Maitrise parfaite du Pack Office. Anglais courant impératif. L’engagement CHAUSSEA : • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE, • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d’intégration sur mesure, • Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d’équipe, Fidélité Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management,, • Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale., • 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. • Pour plus d’informations, visitez notre site internet : _ GESTIONNAIRE TECHNIQUE H/F Metz (57) CDI Mission : Rattaché(e) au Directeur de Région, le/la gestionnaire technique propose les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un patrimoine résidentiel (environ 350 logements), en assure le suivi et la réception et contribue à la valorisation et à la maintenance de ce parc résidentiel diffus. Le/la gestionnaire technique a pour mission : • Réceptionner les appels de types incidents techniques que les locataires du patrimoine concerné signalent par téléphone, courrier ou process internet, • Gérer ces demandes en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la résolution des incidents techniques signalés, • Effectuer la visite des logements vacants avec préconisation des travaux si nécessaire Pour le compte du propriétaire : • assurer la gestion technique du patrimoine (participer à l’établissement du plan quinquennal, assurer le suivi de l’entretien des résidences et le suivi des assurances) ;, • assurer la gestion administrative de son activité (gestion des commandes, suivi des budgets, comptes rendus mensuels) ;, • effectuer la visite des résidences et les rapports mensuels de visite. Pour le compte du locataire : • assurer la gestion technique du patrimoine (faire exécuter les travaux incombant au locataire, remettre en état les résidences à chaque changement d’occupant, effectuer les visites et la mise hors gel des résidences vacantes) ;, • gérer la mobilité des occupants (effectuer la visite des maisons à affecter, l’état des lieux et la gestion des fluides) ;, • gérer administrativement le patrimoine (gestion des commandes, suivi des budgets, comptes rendus mensuels). Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur différents sites du secteur. Profils recherchés : • Formation Bac+2 en bâtiment (type Génie civil ou économiste de la construction), • Expérience de 2 ans minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation (en immobilier d’habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers., • Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires., • Bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de réactivité et ayant un grand sens de l’organisation., • Sait gérer les dossiers administratifs et rédiger des rapports d’interventions, • Utilisation des outils informatiques et bureautiques Word, Excel, Outlook, Internet., • Permis B indispensable. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Agent de Maîtrise avec des RTT., • Rémunération : entretien 32 et 35K€ bruts annuels de salaire fixe sur 13 mois., • Avantages : des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, un véhicule de fonction, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Entre bureau et terrain, nous vous proposons un cadre dynamique et convivial. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 6 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Bac à Bac +2 en électronique, électrotechnique, maintenance industrielle si expérience dans le domaine de la santé. Prêt(e) à intégrer une équipe de techniciens de maintenance d'équipement de haute précision, vous avez envie de donner du sens à votre carrière et le goût du service clie

Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Vous orientez, renseignez et conseillez les clients sur : le magasin, les produits, en leur répondant directement,

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD IMMOBILIER (157 pers - 260M€ de ventes actées en 2023), acteur de référence dans le secteur de la promotion et du développement immobilier, rayonne au niveau national (Ile de France, Hauts de France, Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aq

Ouihelp rassemble déjà plus de 2 500 auxiliaires de vie en France. Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Auxiliaire de Vie (H/F) - CDI à Metz.

Vendeur Stands Boucherie Charcuterie F/H (niveau 3) à pourvoir sur notre supermarché de Metz Plantières.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Adjoint Manager de rayons en alternance F/H.

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Solutia compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes Solutia et All4home, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage et repassage, en garde d'enfants et/ou en assistance aux personnes âgées

Nous avons pour objectif d'atteindre les 400 boulangeries d'ici 2026. Réseau de plus de 300 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la Réunion… et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras. Notre boulangerie Ange recrute pour sa prochaine ouverture le 26/08 son :BOULANGE

Titulaire d'un CAP boulangerie et avez une première expérience réussie sur un poste similaire.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Manager de rayons Frais F/H (Niveau 6).

Publiée le 11/02/2026 Travailler chez DEMATHIEU BARD Qui sommes-nous ?Bâtir des ouvrages d’art, tracer des routes, apporter l’énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d’une meilleure qualité de vie.Votre environnement de travail :Rattaché(e) à la Direction des affaires juridique, risques et conformité du Groupe DEMATHIEU BARD, vous intégrez la Direction Juridique aux Affaires Corporate, basée au siège à Montigny-lès-Metz. Véritable partenaire stratégique, la fonction juridique accompagne la gouvernance du Groupe, sécurise ses opérations structurantes et soutient son développement en France comme à l’international, dans un contexte de croissance, de structuration et de complexité accrue des organisations.Ce qui nous différencie :Un rôle stratégique au cœur des décisions du Groupe, une forte proximité avec la Direction Générale et les instances de gouvernance, et la possibilité d’exercer un leadership structurant dans un environnement exigeant, collaboratif et en constante évolution.Vos responsabilités et missions :Vous pilotez et fiabilisez la cartographie des entités du Groupe (France et international) ainsi que le dispositif des délégations de pouvoirs.Vous conseillez la Direction Générale sur les sujets d’organisation juridique, de gouvernance et de conformité des décisions.Vous assurez les opérations sur titres et la gestion du capital social, ainsi que la structuration et la sécurisation des opérations de restructuration (créations, fusions-acquisitions, apports, scissions, cessions, transformations, dissolutions).Vous accompagnez les opérations de croissance externe et intervenez en appui de l’équipe M&A (audits, actes d’acquisition, garanties d’actif-passif, gouvernance post-acquisition).Vous supervisez les opérations corporate des filiales françaises et étrangères, courantes et exceptionnelles, en lien avec les conseils locaux.Vous préparez et coordonnez les instances statutaires de la holding et assurez la gestion corporate courante des sociétés du Groupe (comptes annuels, modifications statutaires, formalités légales, registres sociaux, archivage).Vous animez le service juridique corporate : développement des compétences, pilotage budgétaire, gestion des partenaires externes, mise à jour des procédures internes et veille réglementaire. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Pourquoi pas vous ?Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en droit des affaires / droit des sociétés (Master 2 ou équivalent) ?Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur des fonctions juridiques corporate, idéalement au sein d’un groupe structuré et/ou en cabinet d’avocats ?Vous avez envie et la capacité à faire progresser vos collaborateurs (coaching, exigence bienveillante, transmission, formation) ?Vous faites preuve de finesse relationnelle (écoute, diplomatie, sens du service) et de sens politique (lecture des enjeux, influence, gestion des équilibres)?Vous disposez d’un leadership reconnu (crédibilité, exemplarité, capacité d’entraînement) ?Vous êtes autonome, avez le sens des priorités, de la rigueur et de la fiabilité ?Vous faites preuve de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité ?Vous êtes à l’aise en proximité de la Direction Générale et des instances de gouvernance ?Vous avez une aisance relationnelle transverse et aimez travailler avec des interlocuteurs variés, en France comme à l’international ?Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARDCe que nous vous proposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une intégration dans un département juridique structuré et reconnu, où les échanges sont riches.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDes opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, véhicule de fonction, prime de vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, participation/intéressement, possibilités d’épargne salariale, avantages CSE. Conseils aux candidats Soyez curieux, N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment ! DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-38335 Domaine d'activitéFacility Management techniqueDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable Equipe maintenance H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionEnvie de contribuer à des projets innovants accompagné d’une équipe dynamique et compétente ?De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ? C'est l'occasion de nous rejoindre au sein du service Industrie Lorraine. Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Responsable équipe maintenance H/FResponsable d’une équipe de 2 à 3 personnes, vous avez pour mission d'assurer le bon déroulement des prestations de maintenance prévues au contrat, en mettant en œuvre les moyens humains et matériels nécessaire et dans le respect des règles de sécurité.Vous serez amené sur un de nos contrats de maintenance Electrotechnique situé chez un de nos clients Industriels à proximité de THIONVILLE (57) à :Gérer une équipe de techniciens ou d’agents de maintenance et répartir la charge de travail et les interventions, en assurer la traçabilité.S’assurer de la communication interne auprès de son équipe et assurer le management au quotidien.Connaitre les modalités du contrat sur lequel vous intervenez avec votre équipe et s’assurer qu’elles sont respectées.Coordonner la réalisation des diagnostics et des dépannages et intervenir si nécessaire.Apporter des conseils techniques à vos équipes.Contrôler les prestations réalisées.Proposer des actions d’amélioration, techniques ou organisationnelles, à son client ou à sa hiérarchie.Réaliser les devis induits du contratS’assurer de l’optimisation de ses interventions et de celles de son équipe sur le contrat.Garantir le respect des processus et l’application des règes de sécurité.Assurer le reporting à sa hiérarchie en rendant compte des difficultés éventuelles dans le respect des obligations contractuelles et l’exécution des prestations.Veiller à l’application des principes de management en matière QHSSE et sociétale.Votre profilVous commencez à vous projeter dans le poste ? Véritable interface entre le client et votre hiérarchie, vous savez être force de proposition pour l'amélioration continue des performances.Si vous avez une expérience dans le domaine de la maintenance électrotechnique des équipements de production, mais surtout que vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’équipe et avez de bonnes aptitudes en communication et management alors rencontrons nous rapidement !MIXITEChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESULocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Grand Est , METZLieu de travailThionvilleCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées- Logiciels pack office bureautique- Connaissances techniques de sa spécialité (électricité)- Connaissance de base en réglementation du travail et accords d'entreprise.- Logiciels spécifiques aux activités de maintenance (GMAO) serait un plusHabilitations souhaitéesHabilitations electriquesLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Description de l'entreprisePremier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises fait partie de l’Association des Paralysés de France. Le réseau accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France.Elle est un acteur majeur du maintien dans l’emploi et à l’insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap.Description du posteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) d’équipe en sous-traitance industrielle pour encadrer et coordonner les activités de production réalisées pour le compte de nos clients industriels.Si vous êtes un(e) leader naturel(le) et avez une expérience dans la gestion d’équipes, ce poste est fait pour vous !Missions :Superviser et animer une équipe d’opérateurs sur siteOrganiser et planifier les activités de productionAssurer le respect des consignes de sécurité et des procédures qualitéSuivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’améliorationGérer les imprévus et garantir la continuité de la productionParticiper à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateursCommunication : Assurer le lien entre les équipes de production et la direction.QualificationsProfil recherchéExpérience en milieu industriel, idéalement en sous-traitancePremière expérience réussie en management d’équipeConnaissance des process industriels et des normes qualitéLeadership, sens de l’organisation et réactivitéCapacité à travailler en autonomieMaîtrise des outils informatiques de baseInformations supplémentairesTemps pleinHoraire : 08h00 – 17h00 avec une pause déjeuner d'une heure et le vendredi de 08h00 à 13h00Salaire : 2148,33 euros brut mensuelCDI - démarrage dès que possibleMutuelle obligatoire, RTT, CSE, cantine d'entreprise, CETA compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicapSummaryType: Full-timeFunction: AdministrativeExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Electrical And Electronic Manufacturing

Mise à jour le 11/08/2026Contexte challengeant de restructurationGestion de plusieurs structures sur 3 départementsNotre clientCette structure médico-sociale de Moselle (57) possède plusieurs établissements autour de Metz.En pleine restructuration autour d'un projet commun, nous recherchons un médecin engagé et convaincu par l'intérêt de l'association et du médico-social.Le Directeur médical (H/F) travaillera en collaboration avec la directrice générale.Poste et missionsEn tant que Directeur médical (H/F), vos responsabilités consisteront à :- Fédérer autour du projet- Travailler sur la transformation de l'offre au niveau départemental- Collaborer avec la direction médicale et les partenaires du territoire- Coordonner les parcours et les entités- Manager des équipes pluridisciplinaires- Sécuriser le parcours des patients - Participer à l'intégration de nouveaux dispositifsProfil recherchéLe profil recherché pour ce poste de Directeur médical (H/F) :- Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre des Médecins en France- Vous êtes titulaire d'un diplôme en pédopsychiatrie, ou psychiatrie / médecine générale avec une formation ou des connaissances solides en TND chez les enfants- Vous avez un attrait pour le domaine du médico-social- Vous avez un DU ou une expérience significative en coordination- Vous aimez les projets, la réflexion, le travail pluridisciplinaire et institutionnel- Vous êtes ouvert à des déplacements sur 3 départementsConditions et AvantagesLes avantages pour ce poste dans le secteur de Metz / Moselle (57) : Une rémunération attractive, en fonction de votre expérienceUn poste en CDI en tant que cadre du secteur privéUn environnement stimulant et challengeantPoste sur 5 jours / semainesContactJulie BaretIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7058081Résumé du posteSpécialisationHealthcare & Life SciencesSous-secteurSantéSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?MetzType de contratCDINom du consultantJulie BaretRéférence de loffreJN-072026-7058081

Responsable Maintenance F/H Maintenance Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 14 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Keolis Trois Frontières Keolis 3 Frontières (35 M, 420 salariés, 330 véhicules en parc), filiale du groupe Keolis, recherche son.sa Responsable Maintenance, lequel/laquelle a pour mission principale de mettre en oeuvre la stratégie de la maintenance Keolis des matériels roulants, des équipements embarqués et des installations fixes.Sous la responsabilité directe du Directeur Opérationnel de Keolis Trois Frontières, et fonctionnelle du Responsable Technique Territoire, membre du Comité de Direction, le/la Responsable Maintenance pilote en direct les 3 ateliers situés à Metz.Le poste est basé à Metz.Les MissionsVos missions seront les suivantes:Organiser la maintenance opérationnelle des véhicules du parc et du matériel embarqué et des installations fixes des bâtiments : curatif, préventif, roulement des personnels, suivant les méthodes de maintenance Keolis, Manager, animer et faire monter en compétences une équipe de mécaniciens, électriciens et carrossiers (une trentaine de collaborateurs sur les 3 ateliers dont 8 agents de maîtrise) en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise et du groupe,Piloter l’activité et la mise en oeuvre des procédures de maintenance en collaboration avec la Direction Qualité Sécurité en matière de QHSE (normes ISO notamment),Analyser les résultats et indicateurs de performances de votre activité : disponibilité et fiabilité des équipements, coûts de maintenance, achats et approvisionnements, investissements, procédures de maintenance, contrats de prestations et sous-traitance,Définir et mettre en oeuvre les plans d’actions pour atteindre les objectifs d’excellence opérationnelles de votre activité,Mettre en oeuvre une veille de maintenance méthodologique et technique notamment avec l’appui du réseau Keolis,Participer aux appels d’offres, représenter l’entreprise auprès de l’Autorité Organisatrice de Mobilité et accompagner cette dernière sur l’ensemble des projets et investissements structurants,Garantir l’application cohérente des règles de fonctionnement et le respect des exigences réglementaires ainsi que des consignes de sécurité lors de l’exécution technique des opérations de maintenance,Participer aux réunions des IRP de la filiale sur les aspects relevant de votre activité.Le ProfilDe formation BAC+4/5 Maintenance ou ingénierie ou BAC+2 avec expériences multiples, vous justifiez d'une expérience significative sur un périmètre similaire en management et gestion de projets et de budget, idéalement sur un périmètre Cars et Bus. Vous maîtrisez la technologie automobile ou poids-lourd. Vous utilisez les outils GMAO et mise en place de la maintenance 4.0.Vos capacités managériales et d'organisation reconnues vous permettront de mener à bien vos missions.Vote aisance relationnelle, votre capacité d'analyse, accompagnées de votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service seront des qualités majeures pour ce poste.Ce que nous avons à offrirDe multiples opportunités de mobilité en France et à l’internationalUn 13ème mois15 RTTUn plan épargne retraite et un compte épargne tempsUn restaurant d'entreprise ou des tickets restaurantPourquoi nous rejoindre ?En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel,Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…),Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).Information complémentaire :Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!#C’estNotreFaçondAvancer

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-41978 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'affaires H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain :Responsable d'affaires Postes HTB H/FRattaché au Département Postes HTB de la région EST, vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels de 1.5 à 2 M, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vous serez amené à : Réaliser ou superviser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),Accompagner le client sur ses besoins en validant les conditions techniques requises et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs,Superviser la réalisation des travaux dans le respect de la qualité exigée par notre client, des délais et budgets alloués contractuellement,Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,Être le garant de vos affaires sur le plan technique, administratif, économique et commercial,Manager vos équipes et structurer votre organisation en optimisant et en développant les compétences,Participer à l'élaboration du plan d'action commercial,Être garant du respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement.Votre profilVous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé un diplôme d’Ingénieur ou Master en génie électrique, vous avez une expérience de 3 ans dans la gestion d’affaires industrielles (domaine postes HTB), alors ce poste est fait pour vous !Véritable leader, vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste.Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : MIXITEChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, véhicule de fonction, prime sur objectif, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Grand Est , METZLieu de travailMETZCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesPostes HTBLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Mise à jour le 11/08/2026Contexte challengeant de restructurationCo-construction du posteNotre clientCette structure médico-sociale de Moselle (57) possède plusieurs établissements autour de Metz.En pleine restructuration autour d'un projet commun, nous recherchons des médecins engagés et convaincus par l'intérêt de l'association.Le poste de Médecin coordinateur pédopsychiatre (F/H) ou Médecin coordinateur (F/H) ou Médecin pédipsychiatre (F/H) sera co-construit en fonction de vos appétences : clinique pure, coordination pure, ou un mélange des 2.Poste et missionsEn tant que Médecin pédopsychiatre (F/H), vos responsabilités consisteront à :- Réaliser des consultations d'accueil, d'évaluation et de suivi à visée diagnostique et thérapeutique- Assurer le rôle de référent médical auprès des patient(e)s et de leurs familles- Animer les réunions cliniques et co-construire les projets de soins avec les équipes pluridisciplinaires- Coordonner les parcours de soins et sécuriser la prise en charge globale des patient(e)s- Contribuer à l'évolution de l'offre en santé mentale et TND sur le territoire En tant que Médecin coordonateur pédopsychiatre (F/H), votre rôle sera de : - Fédérer autour du projet- Travailler sur la transformation de l'offre au niveau départemental- Collaborer avec la direction médicale et les partenaires du territoire- Coordonner les parcours et les entités- Manager des équipes pluridisciplinaires- Sécuriser le parcours des patients - Participer à l'intégration de nouveaux dispositifsProfil recherchéLe profil recherché pour ce poste de Médecin Pédopsychiatre :- Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre des Médecins en France- Vous êtes titulaire d'un diplôme en pédopsychiatrie, ou psychiatrie / médecine générale avec une formation ou des connaissances solides en TND chez les enfants- Vous avez un attrait pour le domaine du médico-socialEn complément, pour le poste Médecin coordonateur pédopsychiatre (F/H) : - Vous avez un DU ou une expérience significative en coordination- Vous aimez les projets, la réflexion, le travail pluridisciplinaire et institutionnelConditions et AvantagesLes avantages pour ce poste dans le secteur de Metz / Moselle (57) : Une rémunération attractive comprise entre 120 et 160 K en fonction de votre expérience et du posteUn poste en CDI en tant que cadre du secteur privéUn environnement stimulant et challengeantUn poste flexible co-construit.ContactJulie BaretIndiquer la référence de l'offreJN-052026-7022495Résumé du posteSpécialisationHealthcare & Life SciencesSous-secteurSantéSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?MetzType de contratCDINom du consultantJulie BaretRéférence de loffreJN-052026-7022495

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-44192 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef de service CVC H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.CHEF DE SERVICE CVC à MetzVous aurez pour responsabilités principales de :Piloter une activité de projets travaux CVC au sein de la Direction d'activités Génie Climatique Est, représentant un compte d’exploitation de 10/12 M avec une équipe d'une trentaine de collaborateurs. Superviser les pôles travaux CVC, expertise technique (mise en service et électricité CVC) et le bureau d’études associé.Déployer la stratégie de la Direction d’Activités.Vérifier et garantir la justesse des indicateurs de votre entité en cohérence avec votre programme d’actions : volume d’affaires, marge, qualité.Valider les chiffrages et garantir la bonne exécution des travaux.Participer activement à la captation et diffusion des actions innovantes.Recruter, animer et fédérer vos équipes en local et à distance en pratiquant un management de proximité.Adapter les compétences aux besoins du marché tout en créant un climat social favorable.Déployer et animer les politiques QHSE et RSE.Élaborer et animer le plan d’action commercial de votre service tout en développant un portefeuille client actif.Assurer la satisfaction de vos clients grâce à des relations de proximité et négociations adaptées.Votre profilVotre profil :Diplôme : Ingénieur ou Master validé en génie thermique ou énergétique.Expérience : Expérience significative et réussie dans une fonction comparable d’encadrement dans le secteur.Compétences techniques : Solide maîtrise de la gestion financière, des chiffrages techniques et du management d'équipe.Compétences comportementales : Leadership fédérateur, sens du collectif, fibre commerciale et orientation innovante.La diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :13ème mois, rémunération annuelle variable incitative, véhicule de fonction, participation, intéressement, actionnariat salarié.Mutuelle et prévoyance, titres restaurant, avantages CSE et RTT.Le processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteur.Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Grand Est , METZLieu de travailArs LaquenexyCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Mission L’HOPITAL PRIVE TERRES DE MOSELLE(ouverture 1er trimestre 2027)La Directrice de l’établissementrecherche son/sa Directeur.trice Opérationnel.le pour accompagnerl’emménagement des équipes des établissements Notre Dame de Thionville etClaude Bernard de Metz sur le site qui ouvrira ses portes fin du premiertrimestre 2027 à Maizières lès Metz et ensuite, l’accompagner dans la gestionet le pilotage sur tous les sujets opérationnels.Votre mission:Membre du Comité de Direction dela clinique, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice del’établissement, vous participez activement aux projets transverses del’établissement et pouvez jouer le rôle de chef de projet sur certains dossiers.Plus généralement, vous serezamené(e) à accompagner le Directeur de l’établissement et les membres del'équipe de direction sur tous les sujets opérationnels tels que :En collaborationavec la Directrice, la participation à l’élaboration et àla mise en œuvre des orientations stratégiques, notamment :o Le Projetd’Etablissement, notamment projet médical,o Les Projets d’investissement :Elaboration et respect des CAPEX,o L’Elaboration, miseen œuvre et maîtrise du budget,La sécurité etqualité continue des Systèmes d’information : Sécurité, développement,investissement.La Supervision desdossiers en lien avec les tutelles (autorisations, CAQES, SAE,…).Sous votreresponsabilité directe, vous mènerez :La supervision deséquipes non soignantes : Qualité-Gestion-des-Risques,Admissions-Accueil-Accueil-Hospitalité, technique-biomédical, sécurité,La refonte et la miseen œuvre de la politique hôtelière en 2027,Les Missionstransversales telles que la préparation et coordination de la nouvellecertification HAS en 2028 :En l’absence de la Directrice, vousreprésenterez la Direction au sein de toutes les instances, médicales et sociales.Vos missions nécessiteront de maîtriser :· les outilsinformatiques courants (Pack Office : Excel…)· des outils en placedans l’établissement notamment le logiciel de pilotage d’activité (CTIsanté, gestion des plannings…)· les outils depilotage mis en place par le groupe : activité, capex, process (Tableauxde bord, Power bi, Site intracommunautaire…).L’Hôpital privé Terres de Moselle - ELSAN– CA estimé = 95MDoté de 350 lits et places et surun site de 33 000 m², + de 60 000 patients seront pris en charge chaqueannée dans ce nouvel hôpital privé basé à Maizières lès Metz.Avec 26 spécialités médicalesreprésentées, l’offre de soins sera complète et s’articulera autour demultiples filières et pôles d'excellence : la maternité de niveau 1, la filièrecardio-vasculaire (chirurgie cardiaque et cardiologie interventionnelle),l’ortho-pôle (orthopédie et chirurgie de la main), la filière uro-digestive, lacancérologie (chirurgie cancérologique : digestive, urologique, gynécologiqueet sénologie, la chimiothérapie), la gynécologie, la pneumologie, l’ORL, l’ophtalmologie,chirurgie plastique et esthétique, le service des urgences et des lits de soinscritiques ( USIC, USIP et réanimation). La prise en charge en ambulatoirefera partie intégrante de l’offre de soins proposée aux patients :chirurgie et médecine ambulatoire, ainsi que de nombreux parcours de soinscoordonnés en HDJ dans de très nombreuses spécialités dont l’obésité. Fort d'une équipe de 120 médecinset 600 professionnels, l’établissement disposera d'un important plateautechnique : 24 salles d’opération dont 1 salle hybride et 4 salles decardiologie-interventionnelle, 3 scanners et 3 IRM et 1 robot Da vinci.Ses services d'urgence et SOSmain seront ouverts 24h sur 24, 7 jours sur 7. L’établissement est certifié Bpar l’HAS.Le Comité de Direction sera composé de :D’une Directrice des soins D’un DRHD’un Pharmacien gérantD’un Business Partner financierD’un Responsable qualitéD’un Responsable techniqueD’une responsable communicationD’un/e Responsable informatiqueSite internet des cliniques Claude Bernard et Notre Dame composant lenouvel Hôpital privé Terres de Moselle : et Les autres établissementsdu territoire Elsan Grand Est sont :Hôpitalprivé Nancy Lorraine : CliniqueSaint André : Polyclinique Montier la celle : CMC Chaumont le Bois : Pôle santé sud Haut-Marnais : Clinique de la Compassion : Cliniquede l’Orangerie : CliniqueSaint Odile : La clinique est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site Vous rejoignez un groupe en pleine croissance, leader de l’hospitalisation privée, 214 établissements et centres de santé en France, 28000 collaborateurs et 7500 médecins.Nos cliniques sont regroupées en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire. La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directions d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale. Profil Vous avez au moins5 ans d'expérience dans le management de la santé en France, vous recherchez unnouveau challenge ? Directeur(trice)adjoint ou opérationnel d’une structure privée ou publique, vous savez piloteret contrôler la gestion opérationnelle de l'établissementUne expérienceacquise dans l'hospitalisation privée, idéalement MCO, est un plus significatifCompétences engestion RH et affaires sociales, négociation commerciale, gestion financièred’établissementCompétences dansl’animation des équipes médicales Capacité à menerdes projets impliquant les soignants et médecins dans la qualité de prise en chargedes patients et parcours patients au sein de la structureVous avez de bonnescapacités d’adaptation et d’écoute, et des qualités relationnelles. Voussouhaitez participer aux projets innovants dans un groupe de santé dynamique etconcerné par l'offre de soins de proximité ?Quels savoir-être ?Faire adhérer vos collaborateurs aux projetset axes de développement de l’établissement Motiver un groupe d’hommes et de femmesayant des intérêts différents Aller de l’avant sans avoir la maîtrise duprocessus, agilité Savoir déléguer et bien s’entourer Avoir une grande curiosité et être force depropositionsEtre calme et savoir adapter son discoursaux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers,associations, décideurs régionaux, …).Quels savoir-faire ?Veiller à la qualité de la prise en chargedes patientsPiloter et contrôler la gestionopérationnelle de l'établissement Conduire la politique des ressourceshumaines adaptée au projet de l’établissement.Conditions du poste:Poste en CDI, temps plein, Basé à MetzRémunération : fixe et variable, selonprofil et expérienceStatut : Cadre forfait 218 joursConvention collective SYNTECMutuelle frais de santé- prévoyance prise encharge 100% par l’employeurAccès aux offres du comité d'entreprise(CSE) (chèques cadeaux…)Afin de garantir l'équité de traitement etle respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap.Processus de recrutement:Entretien avec laDirection du développement RH SiègeEntretien avecle.la Directeur.trice de l’établissementEntretien avec le.laDirecteur.trice de territoireEntretien avec laDirection des Opérations et/ou avec la Direction généraleQuel sera votre parcours d’intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan ?Vous aurez un séminaire d’on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques,Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs,Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site.Vous aurez la possibilité d'accéder au programme de Mentorat Directeur dans vos 6 premiers mois afin de :Favoriser la solidarité et la coopération entre pairs, comprendre les codes, les valeurs et la culture du secteurDévelopper les compétences techniques et managériales, gagner en confiance et agilité dans l’exercice de la fonctionDonner du sens au métier, développer le sentiment d'appartenance et renforcer sa motivation.Vous intégrez le parcours Directeur Santé dans vos 12 premiers mois :Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau,Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l’économie, l’hospitalité, la communication de crise, le management d’équipe, le développement d’activité, …

Description de l'entrepriseA propos de VeoliaLe Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 47 millions de mégawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires consolidé de 42,9 milliards d’euros. www.veolia.com L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.Description du posteLa Direction du Développement de Veolia Eau en France pilote la croissance stratégique et commerciale en apportant des réponses concrètes aux défis de la transformation écologique. Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) à la Direction de l’Ingénierie Commerciale pour intégrer une équipe experte dédiée à la conception d'offres innovantes, performantes et sur-mesure pour les collectivités publiques et les clients industriels.Sous l’autorité d’un directeur de secteur géographique, le/la chef(fe) de projet appel d’offres est : responsable de l’élaboration d’offres jusqu'à leurs remises, le/la garant(e) d’une coordination efficace et d’une approche méthodologique rigoureuse chargé(e) de la supervision et de la consolidation de tous les éléments nécessaires à la réponsechargé(e) de veiller à la conformité des exigences du client. Véritable chef/fe d’orchestre de l’offre, vous serez au cœur des projets commerciaux stratégiques.UN POSTE ÉVOLUTIF SELON VOTRE PROFIL : Le périmètre des missions et le niveau d’autonomie confiés seront directement adaptés en fonction de l’expérience et des années d’expertise du candidat retenu. Ce poste est conçu pour offrir une trajectoire progressive : un profil en début de carrière démarrera sur une contribution ciblée avant d'élargir continuellement son champ d'action, tandis qu'un profil plus expérimenté se verra confier d'emblée la responsabilité globale et le pilotage stratégique des dossiers.Le poste Phase d'Analyse et de Cadrage StratégiqueAnalyse du besoin : vous analysez le Dossier de Consultation des Entreprises et définissez, en collaboration avec les experts techniques les technologies et innovations les plus adaptéesStratégie de l'offre : vous étudiez les risques et opportunités afin d'être force de proposition dans la définition de la stratégie de l'offre.Pilotage et Animation de l'Équipe ProjetManagement transversal : vous animez l'équipe d'offre ainsi que les différentes parties prenantes internes du projet (ingénierie, achats, construction, exploitation & maintenance, juridique, etc.).Élaboration et production de l'OffreIngénierie financière : vous êtes responsable du montage financier de l’offre (chiffrage et établissement des comptes d’exploitation prévisionnels)Rédaction technique et contractuelle : en lien avec les experts nationaux (techniques, marketing, juridique) et les exploitants, vous pilotez et contribuez à la rédaction des mémoires techniques. Vous assurez la formalisation et la valorisation des innovations techniques et contractuellesFinalisation : vous coordonnez la production de l'ensemble des livrables de l'offre dans le cadre juridique défini.Soutenance et Transfert Relation client : vous participez activement à la préparation des auditions de présentation des offres devant les clients.Passage de relais : une fois l'offre gagnée, vous assurez le bon transfert du dossier auprès des équipes d'exécution.QualificationsProfilIngénieur(e) de formation avec idéalement une spécialisation aux métiers de l’eau et de l’environnementVous possédez une première expérience de deux ans minimum en bureau d’études ou en exploitation (expériences cumulées en alternance acceptées)Compétences recherchéesBonne aptitude à travailler en mode projetForte capacité à évoluer de façon autonome Bonnes compétences techniques, financières et rédactionnelles pour le montage des dossiers de réponses à appel d’offresFacilité à communiquer aussi bien en interne (collègues et experts) qu’en externe (collectivités et partenaires sous-traitants)Des connaissances juridiques et contractuelles seraient un plusVous veillez au respect rigoureux des règles d'éthique, de conformité et des procédures applicables tout au long du processus de l'offre.Informations supplémentairesPoste à pourvoir : en CDILieu du poste : MetzStatut : CadreRémunération : 12 mois + Prime Variable sur objectifs36 jours de congés + 5 jours de RTTPrise en charge à 100% du titre de transport urbain par l'EntreprisePossibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine)Epargne Salariale (intéressement / participation)Restaurant d'EntrepriseAvantages CSEPerspectives d’évolution au sein du groupe VeoliaEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Société : Usines CLAAS France S.A.S. Lieu : Woippy Date de début : 01/10/2026 Niveau professionnel : Professionnels Secteur clé : ProductionLes Usines CLAAS France (UCF), spécialisées dans la conception et la production de presses à balles rondes et parallélépipédiques, ont été fondées en 1958 par les frères Reinhold et Helmut Claas.UCF, qui regroupe les secteurs tels que la Recherche et le Développement, les Achats, la Production, la Logistique, les Ressources Humaines, la Finance et l'Assurance Qualité, expédie sa production dans le monde entier. Où que vous soyez dans le monde, si vous voyez une presse CLAAS, vous pouvez vous dire qu'elle vient de Metz !Votre rôle dans notre équipe :Nous recherchons actuellement pour notre site de Woippy, site où sont fabriquées les presses du groupe CLAAS, un(e) Responsable Fabrication amené(e) à évoluer au sein de la Direction Industrielle.Rattaché(e) au Vice President Manufacturing – Président des Usines CLAAS France, vous serez en charge de :Être responsable de la réalisation du programme de fabrication défini afin de fournir aux clients internes les composants nécessaires au montage des presses.Mettre en œuvre et assurer la sécurité au sein de l’atelier et maintenir un environnement de travail discipliné, sécurisé et conforme aux exigences HSE.Garantir la qualité des produits finaux et le respect des normes CLAAS.Piloter et suivre les indicateurs de performance et de productivité.Gérer un département d’une centaine de personnes, incluant une équipe de production et les fonctions supports associées (logistique, qualité, outillage).Animer et maintenir la démarche d’amélioration continue (5S, Kanban, Kaizen, résolution de problèmes).Superviser la maintenance de premier niveau et proposer des améliorations techniques.Accompagner le démarrage des nouveaux produits en phase Pré Série et Série en collaboration avec les services Industrialisation et Qualité.Veiller au respect du budget, des frais de consommables.Assurer la formation, l’intégration et le développement des compétences de l’équipe.Collaborer avec les équipes techniques, supports et autres secteurs de production.Le secteur Fabrication comprend les process suivants : découpe laser, pliage, usinage ainsi que soudure robotisée et manuelle.Votre profil:De formation Ingénieur, vous possédez idéalement une expérience minimum de 10 ans dans l’industrie métallurgique comprenant de la gestion d’équipe.Une expérience dans le domaine de la soudure est un plus.Vous maîtrisez l’anglais ; l’allemand est un plus.Vous maîtrisez les logiciels informatiques de bureautique, et possédez idéalement des connaissances de SAP.Vous maitrisez les techniques d’amélioration continue et possédez de bonnes connaissances de l’environnement de production et des fonctions supports.Dynamisme, force de proposition, esprit d’équipe et rigueur sont également requis sur ce poste.Nous avons hâte de recevoir votre candidature.Votre interlocuteur de notre équipe de recrutement CLAASCamille FinanceUsines CLAAS France S.A.S.Voici d’autres aperçus de notre environnement de travail :Instagram | LinkedIn

Rejoignez notre équipe en représentant Meta - METZ - Merchandiseur Retail.Meta, l’entreprise à l’origine de plateformes telles que WhatsApp et Facebook, recherche des personnes responsables et organisées pour effectuer des visites régulières en magasin dans différentes régions de France.