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Description de l'entreprise :Pour vous, la gourmandise n’est pas un vilain défaut, mais plutôt une qualité précieuse que vous cultivez depuis votre plus jeune âge ? Rejoignez-nous !Chez Paticeo, une des activités du Groupe Roullier, nous sommes fiers de notre savoir-faire et nous œuvrons chaque jour pour offrir des instants de bonheur simple à nos consommateurs à travers nos marques emblématiques : Ker Cadélac, Maison Colibri et Le Guillou. Avec plus de 1 000 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Belgique, Paticeo est bien plus qu'une entreprise ; c’est une communauté de créateurs, de faiseurs et de passionnés où chacun met la main à la pâte en jouant un rôle essentiel dans notre succès collectif.Description du poste :Paticeo recherche :UnChef de Groupe R&D F/HAu sein du Service Recherche et Développement, vous pilotez une équipe de développement produits et contribuez activement à la stratégie d'innovation de l'entreprise. Véritable manager de proximité, vous garantissez l'avancement des projets de votre périmètre, de l'idée jusqu'à l'industrialisation, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.Vos missions :Encadrer, accompagner et évaluer une équipe de Chefs de Projets R&D et d’un technicien R&DGarantir le bon déroulement des projets de développement produitsAssurer le respect des plannings, budgets et jalons de développementIdentifier les risques, arbitrer les priorités et mettre en oeuvre les actions correctives nécessairesCoordonner les interactions avec les différents services tels que Marketing, Qualité, Production, Achats, Contrôle de gestionÊtre partie prenante de la fluidité et de l’amélioration continue des process et procéduresProfil attendu :Ce que nous recherchons chez vous :De formation Bac +5 (ingénieur agro-alimentaire ou Master équivalent)Expérience significative dans le secteur agro-alimentaire, idéalement dans le domaine de la Boulangerie, Viennoiserie, PâtisserieMaîtrise des enjeux de la planification et de la gestion de projetsExcellent relationnel, réactivité, autonomie et goût du travail en équipeAdhésion forte à nos valeurs : engagement, convivialité, confianceLe poste est à pourvoir en CDI et est basé à Loudéac (22). Des déplacements sont à prévoir sur les sites de production.En rejoignant Paticeo, vous prendrez part à une aventure humaine et professionnelle au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.

Description de l'entreprise :Pour vous, la gourmandise n’est pas un vilain défaut, mais plutôt une qualité précieuse que vous cultivez depuis votre plus jeune âge ? Rejoignez-nous !Chez Paticeo, une des activités du Groupe Roullier, nous sommes fiers de notre savoir-faire et nous œuvrons chaque jour pour offrir des instants de bonheur simple à nos consommateurs à travers nos marques emblématiques : Ker Cadélac, Maison Colibri , Le Guillou et Maître Louis. Avec plus de 1 000 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Belgique, Paticeo est bien plus qu'une entreprise ; c’est une communauté de créateurs, de faiseurs et de passionnés où chacun met la main à la pâte en jouant un rôle essentiel dans notre succès collectif.Description du poste :Votre missionMembre du Comité de Direction, vous contribuez directement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise en accompagnant les enjeux humains, sociaux et organisationnels de l'ensemble du périmètre France.Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous définissez et pilotez la politique Ressources Humaines de l'entreprise en cohérence avec les orientations stratégiques de PATICEO France (900 collaborateurs).À la tête d'une équipe RH, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions RH et accompagnez les transformations de l'entreprise.À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise en lien avec la Direction Générale ;Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles ;Piloter les relations sociales et garantir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux ;Préparer et conduire les négociations collectives ainsi que le déploiement des accords d'entreprise ;Conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH et sociales ;Garantir la conformité des pratiques avec la réglementation sociale et assurer une veille juridique active ;Définir et suivre les indicateurs RH permettant de mesurer la performance et l'efficacité des actions engagées ;Piloter les politiques de développement RH : recrutement, gestion des talents, développement des compétences, formation et fidélisation ;Veiller à la qualité du climat social et accompagner les managers dans leurs enjeux humains ;Contribuer aux réflexions liées à la croissance et au développement de l'entreprise, notamment dans le cadre d'opérations de transformation ou de croissance externe ;Animer la communauté RH et favoriser le développement des compétences de votre équipe.Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites de l'entreprise.Profil attendu :ProfilDe formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 12 ans dans des fonctions RH à responsabilité croissante et occupez aujourd'hui un poste de Directeur des Ressources Humaines ou équivalent.Vous avez évolué dans des environnements industriels exigeants et multisites, vous permettant de conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle.Reconnu(e) pour votre expertise en relations sociales, vous disposez d'une solide expérience de la négociation collective, de l'animation des instances représentatives du personnel et de la gestion des situations sociales complexes.Au-delà de cette dimension, vous avez démontré votre capacité à porter des projets de développement RH structurants et à accompagner les transformations d'organisation.Manager confirmé(e), vous savez fédérer vos équipes, développer les talents et créer les conditions d'une collaboration efficace avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise.

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Informations générales Entité de rattachement La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au cœur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Référence 2026-40659 Description du posteDomaineSécurité contre la malveillanceContratCDIIntitulé d

Les avantages incluent formation, mutuelle, intéressement financier, chèques vacances, et tickets restaurants.

Votre profil /h3 ul liTitulaire d’un BAC /li liBonne présentation et bonne élocution /li liSens de la relation client /li liOrganisé(e) et méthodique, esprit d’équipe /li liRéactivité et sens de l’initiative /li liMaitrise de l’environnement informatique (W

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et participez aux activités cliniques, de formation et de recherche au sein des armées.

Responsable des Opérations Formation CFA /h3 pRattaché(e) à la Direction Formation, vous pilotez les activités de notre organisme de formation et de notre CFA d'entreprise. Vos missions /h3 h3Piloter les opérations de formation /h3 pVous assurez le pilotage opérationnel de l'ensem

Poste à pourvoir dès que possible, temps plein, rémunération selon profil et possibilités de formations régulières.

Vous supervisez l'ensemble du cycle de sélection et de formation et assurez la conformité avec le projet pédagogique et les standards. Vos responsabilités : /uLa gestion pédagogique /pulliMettre en place et suivre le projet pédagogique de l'établissement /liliOrganiser et structurer le servic

Vous aurez la responsabilité de développer un réseau local, prospecter et vendre des biens à vos clients tout en bénéficiant d'une formation et d'un accompagnement personnalisés.

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration sur mesure et de possibilités de formation pour faire évoluer vos compétences dans un cadre favorable à l’accès aux soins pour tous.

Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire na

Vos missions principalesÉlaborer les plans de formation annuels des directions commerciales et support : recueil des besoins, priorisation et construction des parcours. Piloter la mise en œuvre des formations : suivi du calendrier, évaluation des acquis, retours d’expérience. Animer ou co-anim

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Freelance Chef(fe) de projet formation, capable de prendre en charge la coordination opérationnelle de projets de formation pour nos clients grands comptes. Le profil recherchéNous recherchons un(e) freelance ayant une prem

Plus précisément, vous aurez pour missions :Assurer une veille réglementaire proactive sur les évolutions légales et normatives (douanes, réglementations européennes, obligations sécuritaires) et en analyser les impacts afin de garantir la conformité des logiciels, procédures et pratiques

Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les év

Au sein d’un centre IFOCOP et sous la responsabilité de la Direction du centre, tu seras notamment chargé(e) de :Piloter et coordonner les actions de formation qui te sont confiées ; Constituer, planifier et accompagner l’équipe pédagogique ; Veiller à la qualité des interventions et au r

Développement commercial : Promouvoir l’offre de formation auprès des partenaires et institutions localesDévelopper de nouvelles offres adaptées aux besoins du territoire. Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Friville-EscarbotinPROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines ind

Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

Objectifs de la formation Obtenir la certification Titre Professionnel Comptable Assistant(e) - RNCP37121 Développer les compétences clés pour assurer la gestion comptable et financière d'une organisation Titre professionnel de niveau 4 Compétences visées : Assurer la gestion comptable quo

Rédaction et diffusion des annonces de recrutement sur les jobboardsMise à jour et gestion de la base de données candidatsParticipation à diverses missions transverses liées au recrutement et à la vie de l'équipeTu suis la formation MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat ou MBA Manag

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Titre professionnel de niveau 5 Compétences visées : Assurer les opérations administratives liées à la transaction et la location Prendre en charge la gestion locative d'un bien immobilier Participer à la gestion courante de copropriété Communiquer avec rigueur et professionnalisme avec

Description du poste : Contexte: Dans le cadre d'un remplacement, la Direction recrutement et admissions recherche un/une: Conseiller/Conseillère commercial/commerciale en formation F/H (CDD à temps plein) Ce que nous attendons de vous : Animer et suivre de manière approfondie et individuelle

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Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait qu

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Objectifs de la formation Obtenir la certification Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines - RNCP41366 Développer les compétences essentielles pour assurer les missions administratives et opérationnelles de la fonction RH Titre professionnel de niveau 5 Compétences visées : Gérer

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MissionsRecrutement :Contribution au sourcing, à la présélection téléphonique et à la gestion administrative des candidaturesRecueil et suivi des besoins en recrutement auprès des opérationnelsAnalyse des indicateurs de recrutement (délais, canaux, qualité) et participation aux actions cor

DescriptionFormation Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)Préparer et réussir la certification du Titre Professionnel Conseiller(ère) en Insertion ProfessionnelleMaîtriser les compétences nécessaires à l'accompagnement des publics vers l'emploi et l'insertion profess

Formation : organisation logistique des sessions de formation, suivi du plan de développement des compétences et analyse des indicateurs RH.