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Description de l'entreprise :Pour vous, la gourmandise n’est pas un vilain défaut, mais plutôt une qualité précieuse que vous cultivez depuis votre plus jeune âge ? Rejoignez-nous !Chez Paticeo, une des activités du Groupe Roullier, nous sommes fiers de notre savoir-faire et nous œuvrons chaque jour pour offrir des instants de bonheur simple à nos consommateurs à travers nos marques emblématiques : Ker Cadélac, Maison Colibri , Le Guillou et Maître Louis. Avec plus de 1 000 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Belgique, Paticeo est bien plus qu'une entreprise ; c’est une communauté de créateurs, de faiseurs et de passionnés où chacun met la main à la pâte en jouant un rôle essentiel dans notre succès collectif.Description du poste :Votre missionMembre du Comité de Direction, vous contribuez directement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise en accompagnant les enjeux humains, sociaux et organisationnels de l'ensemble du périmètre France.Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous définissez et pilotez la politique Ressources Humaines de l'entreprise en cohérence avec les orientations stratégiques de PATICEO France (900 collaborateurs).À la tête d'une équipe RH, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions RH et accompagnez les transformations de l'entreprise.À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise en lien avec la Direction Générale ;Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles ;Piloter les relations sociales et garantir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux ;Préparer et conduire les négociations collectives ainsi que le déploiement des accords d'entreprise ;Conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH et sociales ;Garantir la conformité des pratiques avec la réglementation sociale et assurer une veille juridique active ;Définir et suivre les indicateurs RH permettant de mesurer la performance et l'efficacité des actions engagées ;Piloter les politiques de développement RH : recrutement, gestion des talents, développement des compétences, formation et fidélisation ;Veiller à la qualité du climat social et accompagner les managers dans leurs enjeux humains ;Contribuer aux réflexions liées à la croissance et au développement de l'entreprise, notamment dans le cadre d'opérations de transformation ou de croissance externe ;Animer la communauté RH et favoriser le développement des compétences de votre équipe.Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites de l'entreprise.Profil attendu :ProfilDe formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 12 ans dans des fonctions RH à responsabilité croissante et occupez aujourd'hui un poste de Directeur des Ressources Humaines ou équivalent.Vous avez évolué dans des environnements industriels exigeants et multisites, vous permettant de conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle.Reconnu(e) pour votre expertise en relations sociales, vous disposez d'une solide expérience de la négociation collective, de l'animation des instances représentatives du personnel et de la gestion des situations sociales complexes.Au-delà de cette dimension, vous avez démontré votre capacité à porter des projets de développement RH structurants et à accompagner les transformations d'organisation.Manager confirmé(e), vous savez fédérer vos équipes, développer les talents et créer les conditions d'une collaboration efficace avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un Gestionnaire Ressources Humaines en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines. Gestionnaire Ressources Humaines H/F en Alternance. Orientez vous vers une formation pro

Transdev recrute un chargé de missions RH H/FVotre missionAu sein de Transdev Région Hauts de France/Grand Est comptant plus de 5 000 collaborateurs répartis sur 26 sociétés, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines régionale, et serez amené(e) à :Participer à la ge

Une entreprise partenaire, reconnue du secteur bancaire et financier, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines. Vous préparez un MBA Management des Ressources Humaines. Gestionnaire Ressources Humaines H/F en Alternance.

C’est dans ce contexte riche et challengeant que nous recherchons dès à présent notre Responsable des Ressources Humaines H/F. En tant que bResponsable Ressources Humaines /b d’usine, vous serez un acteur clé du Comité de Direction du site et garant de la stratégie RH locale. Titulaire d��

Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Ressources Humaines. Une entreprise partenaire innovante spécialisée dans la métallurgie, avec une forte volonté de développer

Dans le cadre du renforcement de son organisation RH, il recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour un poste particulièrement complet, associant une forte dimension HR Business Partner, l’accompagnement de transformations organisationnelles et une responsabilité transverse en développem

Une entreprise partenaire dans le secteur industriel, basée à Ploërmel, recherche un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines. MBway Vannes, école de management internationale , recherche pour une de ses entreprises partenaires un

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l’un de ses clients dans la quête de son Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - poste basé dans le Jura (avec déplacements réguliers)Cette fonction stratégique conjugue proximité terrain, vision d’ensemble et accompagnement

Prenez le pilotage de chantiers CVC techniques au sein d’un acteur reconnu du génie climatique !Le Cabinet Carole Dehays RH recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et des installations énergétiques, deux Responsables de Chantier CVC H/F.Dans le ca

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 s

Expert dans les ressources humaines, le cabinet Carole Dehays RH, société du groupe Abalone, a pour objectif de vous assister dans la gestion de vos compétences.

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s’agit d’une

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Responsable Ressources Humaines (F/H)📍 Loiret (45) | Proximité d'OrléansJ'accompagne actuellement une PME industrielle de référence sur son marché, reconnue pour son savoir-faire technique, son excellence opérationnelle et son rayonnement international, dans le recrutement de son fu

Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Assurer des missions opérationnelles RH telles que : recrutement intérims, établissement de contrats de travail, assistance administrative, …PROFILFormation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines.

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

Notre client, acteur reconnu du secteur des services, poursuit son développement et renforce sa Direction des Ressources Humaines. Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre de directions fonctionnelles sur l'ensemble des sujets RH, en vér

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Les ingrédients de notre succès ? Notre amour du travail bien fait made in France !Notre esprit de famille avec une grande diversité de profils où chacun à la chance de grandir !Nous recrutons un(e) Chargé des Ressources Humaines en CDI pour rejoindre notre atelier de Noyal-Pontivy (56). Dans

Définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel Optimise les processus de recrutement et de formation Supervise l'équipe en charge des ressources humaines Assure le respect des réglementations du travail Favorise le dialogue s

MBway, école de management et commerce tournée vers l'international et proposant des formations du niveau Post Bac à Bac+5, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un Chargé des Ressources Humaines H/F en alternance à Limonest (69). Rattaché à la Direction des Ressources Hum

Vos missionsIntégré à l'activité opérationnelle, vous intervenez sur des missions variées en ressources humaines :Réaliser le sourcing ciblé de profils qualifiésConduire des entretiens téléphoniques structurésAssurer la vérification rigoureuse des dossiers administratifs réglementa

Ecole :Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire.Formation prise en charge à 100%.MissionsRédaction des contrats de travail et réalisation des déclarations d'embaucheIntégration des nouveaux arrivants : remise et signatur

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion RH quotidienne et aux projets transverses :Développement RH : appui à la gestion des entretiens annuels, GPEC, suivi des carrièresRecrutement : sourcing, présélection, entretiens, participation à des évén

Vous intégrerez le service Ressources Humaines en tant que Chargé de Ressources Humaines en alternance afin de contribuer au pilotage des équipes, au développement des actions RSE et à la gestion des talents. Intérêt marqué pour les ressources humaines, le management et les enjeux RSE.

Vos missionsRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi administratif, etc. Assurer la gestion du plan de formation et suivi administratif des actions de formationGérer les abs

E des ressources humaines en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Les missions sont les suivantes :Pa

MBway Grenoble école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un assistant de Ressources Humaines en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et

Vous intégrerez le service Ressources Humaines en tant que Chargé de Ressources Humaines en alternance afin de contribuer au pilotage des équipes, au développement des actions RSE et à la gestion des talents. Intérêt marqué pour les ressources humaines, le management et les enjeux RSE.

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