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Vous avez une réelle expérience de la prospection à froid, sur le terrain ou par téléphone ? Rejoignez SumUp et accompagnez les commerçants avec des solutions de paiement simples et reconnues. • Prospecter les cafés, restaurants, boutiques, salons et entreprises de votre secteur ;, • Identifier leurs besoins, présenter la solution adaptée et réaliser des démonstrations ;, • Accompagner les commerçants jusqu’à l’activation et développer votre portefeuille. La prospection est réalisée par vos soins : aucun portefeuille de leads n’est fourni. Cette activité est rémunérée exclusivement à la commission, sans salaire fixe ni plafond : • 50 % de commission immédiate sur le matériel, les logiciels et les paiements générés par le commerçant au cours de son premier mois ;, • 20 % de revenus récurrents sur l’activité de chaque commerçant signé, versés mensuellement pendant une durée pouvant aller jusqu’à 24 mois. Exemple : un commerçant actif générant environ 15 000 € de volume de paiement mensuel peut vous permettre de percevoir plus de 1 000 € de commissions cumulées sur 24 mois.Ce montant indicatif varie selon les produits vendus, l’activation, le volume réel et le maintien de l’activité du commerçant. Aucun revenu minimum n’est garanti. SumUp fournit une formation initiale, un terminal de démonstration et des supports commerciaux. Un référent de secteur reste disponible pour vous accompagner. Votre zone est définie pendant le recrutement selon votre localisation et les secteurs ouverts. Vous organisez librement votre activité. Vos déplacements et les frais associés restent à votre charge ; aucun véhicule de fonction n’est fourni. • Au moins un an d’expérience en prospection à froid, terrain ou téléphonique, au cours des six dernières années ;, • À l’aise dans une démarche commerciale proactive auprès de professionnels ;, • Autonome, persévérant(e), fiable et orienté(e) résultats ;, • Disponible au moins trois jours par semaine ;, • Numéro SIRET valide au démarrage., • Échange téléphonique avec notre équipe recrutement ;, • Entretien avec le ou la référente de votre secteur ;, • Décision rapide fondée sur votre expérience et votre motivation. Envie de développer votre activité avec une rémunération sans plafond et des revenus récurrents potentiels ? Postulez dès maintenant ! #SumUpFranceFS Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Description du posteRattaché(e) à la direction, vos missions principales seront :Gestion du matériel et de l’atelierOrganiser, planifier et superviser les opérations de maintenance, d’entretien et de dépannage ainsi que la gestion du parc matériel (véhicules, poids lourds, engins de chantier, centrale à enrobé …),Mettre à jour et contrôler les documents administratifs, afin de garantir la conformité légale et réglementaire du matériel.Optimiser l’organisation de l’atelier (3 mécaniciens) pour améliorer l’efficacité opérationnelle.Suivre les coûts d'entretien et les indicateurs de performance du parc.Participer aux choix d'investissement, remplacements et achats de matériels, (veille technique sur les nouvelles technologies, ventes et reprises anciens matériels, rédaction cahier des charges…)Apporter un appui technique et arbitrer les décisions,Assurer la gestion de la flotte de véhicules de l’entreprise (contrats, assurances, sinistres, suivi carburant …).Assurer la relation avec les fournisseurs, les concessionnaires et les prestataires.Maintenance des bâtiments et infrastructuresCoordonner les travaux de maintenance courante dans les bâtiments.Suivre les différents contrats prestataires et fournisseurs et assurer le suivi des budgetsOrganiser et suivre les contrôles règlementaires.Etudier et coordonner de travaux sur les nouveaux projets du groupeSuivre l’entretien technique et sécuritaire des 2 Centrales enrobé et bétonProfil recherchéVotre profilIssu(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience réussie idéalement dans le secteur du BTP, de l’agricole, de l’industrie ou des carrières.Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance dans la gestion de plusieurs projets en parallèle, votre rigueur et votre réactivité.LocalisationPAU (64)Publiée le09/07/2026SecteurBTPContratCDI Rémunérationentre 45000.00 et 50000.00 / anVotre agenceStart People PAU FORAGEN de l’offre 7095066

Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique et disposez d'une première expérience en déploiement informatique, support utilisateurs ou préparation de postes de travail. Vous serez chargé(e) d'assurer l'installation, la configuration et le déploiement des équipements informatiques, dans

Offre n : 2455Publié le : 08/03/2022 Fonction : ARCHITECTEContrat : CDILieu de mission : PAUDépartement : 64Salaire : Suivant profilARCHITECTE JAVA WEB (Pau)Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un client grand compte, nous recherchons des Encadrants / Architectes JAVA (PAU) VOTRE MISSION Vous travaillerez dans nos équipes en tant qu’architecte / encadrant technique (équipe de 4 à 5 personnes). Vos activités seront variées : Identification des besoins fonctionnels et techniques auprès du client Organisation des développements Encadrement de l’équipe Travaux d’architecture Mise en place des outils d’industrialisation logiciel (Tests unitaires, automatisés etintégration) Rédactions des documents techniques, modes opératoires, procédures d’utilisation…Compétences requises : Compétences exigées • Très bon niveau en java (Client Lourd / Web) • Très à l’aise pour concevoir / appréhender un code existant (domaine scientifique) • Très bonnes connaissances des outils d’industrialisation logiciel (intégration, qualité du code, tests) • Très à l’aise pour organiser les travaux et gérer la relation client VOTRE FORMATION INITIALE Issu d’une formation Bac + 5 (école d’ingénieur ou université)Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183419 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de projet MOE F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDescriptif du posteRattaché-e au Centre de Compétence SAP du département Gouvernance du SI et Applications, vous interviendrez en tant que chef-fe de projet MOE sur votre périmètre applicatif SAP et applications satellites.Vous serez responsable du pilotage des projets et des évolutions, depuis les phases de cadrage jusqu'au support, en garantissant la qualité de service et la cohérence des solutions mises en œuvre.Vous contribuerez activement à la transformation et à la pérennisation du système d'information SAP, au service de plusieurs milliers d'utilisateurs en France et à l'international.Les principales missions et activités1/ Piloter les activités de maîtrise d'œuvre SAP• Réaliser ou contribuer au cadrage des projets (AVP, études, chiffrages)• Piloter les évolutions applicatives (projets, maintenance corrective et évolutive)• Garantir le respect des engagements Qualité, Coûts, Délais (QCD)• Superviser les activités de réalisation (paramétrage, développements, intégration)• Assurer la cohérence des solutions avec l'architecture SI du groupe• Participer à la gestion de projet MOE sur les projets du Centre de Compétence2/ Concevoir et implémenter les solutions fonctionnelles• Recueillir et analyser les besoins métiers• Identifier et spécifier les solutions fonctionnelles SAP adaptées• Réaliser ou piloter les activités de customizing / paramétrage• Exploiter au mieux les standards SAP et l'architecture technique existante• Garantir l'intégration avec les applications satellites et les flux inter-applicatifs3/ Assurer le support et la qualité de service• Assurer le support de niveau 3 sur votre périmètre• Apporter conseil et expertise aux métiers et aux équipes IT• Veiller au respect du contrat de service (qualité, coûts, délais, sécurité)• Gérer les incidents complexes et contribuer à la résolution des problèmes4/ Garantir la maîtrise fonctionnelle et technique• Maintenir et développer les connaissances fonctionnelles et techniques SAP• Assurer la mise à jour de la documentation• Être garant de la cohérence avec les domaines applicatifs connexes• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques5/ Contribuer aux projets stratégiques SAP• Participer ou piloter les projets de transformation SAP• Intervenir sur des projets de déploiement, d'optimisation ou de migration• Être référent MOE sur les projets Groupe liés à votre périmètre• Collaborer étroitement avec les équipes MOA, métiers et partenaires externesMais encore ? (avantages, spécificités, …)Environnement du poste• Centre de Compétence SAP dynamique• SI critique au cœur des opérations métiers• Environnement industriel complexe• Projets structurants à fort enjeu• Interactions fréquentes avec les équipes métiers et IT groupeParlons de vousProfil recherchéDe formation Ingénieur-e ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans les domaines suivants :• Pilotage de projets SAP en maîtrise d'œuvre• Mise en œuvre de solutions SAP en contexte projet (déploiement, évolution ou migration)• Interaction avec les métiers et traduction des besoins en solutions applicatives• Environnement industriel ou complexe fortement intégréUne expérience concrète de mise en place de projets SAP (déploiement ou transformation) est fortement attendue.Compétences attenduesCompétences techniques• Bonne connaissance de l'environnement SAP (ECC et/ou S/4HANA)• Maîtrise d'au moins un module SAP (FI/CO, MM, SD, PP, WM/EWM, etc.)• Capacité à réaliser ou comprendre le customizing SAP• Connaissance des interactions entre modules SAP• Compréhension des interfaces et flux inter-applicatifs• Une compétence technique complémentaire (ABAP, intégration, architecture) est un atout fortGestion de projet• Pilotage QCD• Coordination d'acteurs multiples (MOA, MOE, métiers, partenaires)• Gestion des risques et des dépendances• Animation des instances de suivi• Reporting projet structuréQualités personnelles• Leadership et esprit d'initiative• Capacité d'analyse et de structuration• Rigueur et sens des responsabilités• Excellentes qualités relationnelles• Capacité à travailler en environnement transverse et exigeantLangue• Anglais courant indispensable dans un contexte internationalLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle AquitaineVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Ingénieur Commercial Confirmé – Secteur IT & Grands Comptes (H/F)Votre poste : un rôle stratégique de développement et de proximité client !En tant qu’Ingénieur Commercial Confirmé (H/F), vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable du Centre de Services de Pau, vous serez un acteur stratégique pour le développement commercial de MGI Consultants dans le Sud-Ouest. Vous travaillerez avec les équipes opérationnelles du CDS pour augmenter notre impact local et étendre nos services. Vous serez rattaché commercialement à la direction de Toulouse, avec une présence alternée sur Pau et Toulouse pour développer notre offre auprès des clients existants et initier de nouveaux partenariats. A ce titre, vos missions principales sont : • Renforcer la présence commerciale du CDS de Pau auprès de nos clients historiques, en identifiant des opportunités de services additionnels pour maximiser la valeur et la satisfaction client ; • Élargir notre périmètre d’intervention au sein de ces grands comptes, en développant des relations avec de nouvelles entités clients et en assurant un suivi opérationnel de proximité pour anticiper leurs besoins ; • Contribuer au développement des projets existants en collaboration avec la Responsable du CDS, en apportant un soutien commercial et stratégique dans les négociations de tarifs et la gestion des offres de services ; • Ouvrir et prospecter de nouveaux comptes à Toulouse et/ou Bordeaux, des zones à fort potentiel pour MGI, en identifiant des clients stratégiques et en établissant des relations durables ; • Développer des propositions commerciales et techniques complexes en étroite collaboration avec nos équipes avant-vente, afin de répondre précisément aux besoins de nos clients et de garantir leur alignement avec les compétences et l’expertise du CDS de Pau ; • Piloter l’ensemble du cycle de vente, de l’identification des besoins à la contractualisation, en négociant et en assurant un suivi rigoureux des missions en cours ; • Assurer un suivi des consultants en mission dans vos comptes, en garantissant une communication fluide avec le client et la qualité des prestations ; • Participer activement à la veille stratégique et technologique, pour rester à l’écoute des évolutions du marché et adapter nos offres aux nouveaux défis de nos clients.Ce que nous offrons :• Un environnement humain et technique, où l’esprit d’équipe et l’accompagnement sont au cœur de notre ADN ; • Un soutien de l’ensemble de l’équipe du CDS de Pau, avec un management de proximité et des experts techniques qui comprennent parfaitement les enjeux clients ; • Une rémunération attractive comprenant un fixe compétitif et un variable non plafonné, aligné sur vos performances et les objectifs de croissance client. • Un véhicule de fonction mis à disposition pour faciliter vos déplacements dans le Sud-Ouest • Un parcours de formation continue et la possibilité de certifications techniques (cloud, cybersécurité, gestion de projet, etc.) pour enrichir vos compétences.Pour mener à bien votre mission vous disposez de … • Expérience confirmée en tant qu’ingénieur commercial dans le secteur IT, avec une connaissance approfondie des infrastructures et de la gestion d’infogérance ; • Réseau établi dans la région de Bordeaux ou Toulouse ; • Vous avez une réelle aisance à gérer des comptes grands comptes, et une capacité à comprendre les enjeux techniques et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et décisionnels ; • Doté d’un fort esprit entrepreneurial, vous êtes motivé par le challenge de développer l’activité d’un CDS en pleine expansion.Informations Pratiques: Démarrage dès que possible Localisation : Bordeaux ou Toulouse (avec des déplacements fréquents à Pau) Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaineL’équipe recrutement est à votre disposition pour toutes informations par mail tbel@mgi.fr

QUI SOMMES NOUS ?Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipeNotre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force !Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires.Le poste de Superviseur Audit H/F est à pourvoir en CDI à temps complet au sein de notre bureau de Pau.QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Tu seras intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, qui accompagne de très belles PME et ETI régionales, ainsi que des sociétés cotées, au sein d’un bassin économique actif et innovant. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer sur un portefeuille diversifié (aéronautique, automobile, environnement, énergie renouvelable, vins & spiritueux, industrie alimentaire, immobilier, etc) et monter en compétences dans un cadre bienveillant et structuré. Accompagnement de nos clients dans la durée sur des missions classiques de commissariat aux comptes mais également sur des missions complémentaires à forte valeur ajoutée.Organisation et supervision des travaux réalisés par l’équipe (planning, révision, finalisation états financiers, etc.),Présentation des comptes auprès des clients,Intervenir sur des missions de conseil pour les clientsParticipation au développement de votre portefeuille de clients.Animation et accompagnement de votre équipe d’auditeurs tout au long de leurs missions.POURQUOI REJOINDRE PKF ARSILON ?Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser.Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel.Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC)Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration.Nos avantagesPossibilité de télétravaillerjusqu’à 3 jours/semaine(après 6 mois d’ancienneté)Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vieProgramme de récompenses des succès commerciauxMutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociauxSans oublier :Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team buildingDes activités sportives pour bouger ensembleDes actions solidaires pour renforcer notre impactET TOI ?De formation supérieure Bac +4/5 de type master CCA, DSCG, école de commerce, tu disposes de minimum 5 ans d’expérience en Audit.Tu as une bonne capacité de gestion, de supervision et d’animation d’équipe, tout en ayant l’aptitude de les faire progresser à tes côtés.Tu possèdes de solides compétences techniques : comptables, fiscales, juridiques, analytiques et de contrôle interne.Tu disposes d’un esprit analytique et d’une réelle curiosité. Tu apprécies l’investigation et aller au-delà des chiffres pour identifier des points à forte valeur ajoutée pour nos clients. Ta capacité à repérer des anomalies, formuler des recommandations et proposer des améliorations sera essentielle pour le succès de tes missions.Tu disposes d’une grande maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et PowerPoint ; et notamment les fonctionnalités avancées d’Excel : tableaux croisés dynamiques, formules complexes.Doté(e) d’une bonne expression orale, mais aussi d’une bonne capacité rédactionnelle, tu sais rédiger des présentations percutantes sur PowerPoint.Tu pratiques l’anglais couramment (écrit et parlé). Un test de niveau pourra être réalisé lors du processus de recrutement.Dynamisme, ouverture d’esprit, rigueur, sens du service clients, goût du travail en équipe et qualités relationnelles te caractérisent ?Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents.Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins nous !

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-180703 Description du posteIntitulé du posteResponsable Assurance Qualité Fournisseurs F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction Performance & Support de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Responsable Assurance Qualité Fournisseurs (F/H).Le / La Responsable Assurance Qualité Fournisseurs est un acteur central de la relation de Safran HE avec ses fournisseurs.Il / Elle est en charge d'un panel de fournisseurs avec pour objectifs d'améliorer la qualité des produits approvisionnés et de promouvoir la politique d'amélioration continue de la société. Au sein de la Direction Qualité et Excellence des Processus, et rattaché au Centre de Compétences Industrielles Transmissions, Combustion & Habillage, vous serez en charge de réaliser les activités suivantes pour un panel de fournisseurs :1) Pilotage du traitement des non qualités exportées et de l'amélioration continue chez les fournisseurs :- Piloter le traitement des événements de non qualité exportées sur pièces aéronautique et/ou des écarts aux processus,- S'assurer de la pertinence des analyses causales et des actions mises en place et en assurer le reporting interne,- Mesurer la performance qualité fournisseur,- Participer à la mise en place des objectifs qualité,- Promouvoir et accompagner la mise en œuvre auprès des fournisseurs des actions de progrès,- Piloter et animer les bilans qualité.2) Surveillance des Fournisseurs :- Réaliser des Surveillances Produits de son panel pour prévenir les non qualités,- Piloter des Audits Produit/Process ou à thème pour garantir la robustesse de l'organisation qualité,- Accompagner les plans d'actions correctives et leur amélioration continue qui découlerait des surveillances,- Mesurer la performance qualité fournisseur.3) La mise en œuvre des industrialisations :- Participer à la validation des industrialisations chez les fournisseurs en liaison étroite avec les équipes Industrialisation, Bureau d'Etude et Achats,- Accompagner le fournisseur dans la mise en place ou l'amélioration de ses lignes de production (Machine d'usinage, Procédés Spéciaux, Contrôle dimensionnel et/ou contrôle non destructif…)- Anticiper les risques associés à des changements ou à l'industrialisation des nouveaux produits en agissant auprès des fournisseurs pour la réalisation d'analyses de risques et la mise en place de plan de réduction de risques d'apparition de non qualité.Des déplacements fréquents sont à prévoir pour audits ou missions qualité, en France ou à l'international : environ 1 à 2 par mois (durée moyenne : 3 jours).Vous serez en contact direct avec le produit et fréquemment sur le terrain (Montage, ateliers, magasin, sites fournisseurs...).Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU-Equilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail -Restaurant Inter-Entreprises (Bordes et Tarnos) – Tickets Restaurants (Buchelay)-CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)-Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.Parlons de vousTitulaire d'un Diplôme d'Ingénieur généraliste, vous êtes doté-e de 5 années d'expérience sur un poste similaire. Le poste requiert :- Leadership,- Rigueur et organisation,- Capacité d'anticipation, réactivité, disponibilité,- Aisance relationnelle (interne et vers fournisseurs externes),- Capacité à piloter une équipe multimétiers, dans le cadre d'analyse causale, gestion de crises qualité, plan de progrès etc- Qualité d'analyse et de synthèse, détection des signaux faibles,- Intérêt technique (lecture et interprétation de plans techniques et industriels, méthodes de contrôle, procédés spéciaux...)- Appétence pour les démarches d'amélioration et mindset qualité (outils qualité, EN9100, Part21/145...)Vous avez un niveau d'anglais courant (oral et écrit). Cela est impératif pour faciliter vos interactions chez des fournisseurs internationaux.Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ». Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Proposition 2 : Nous attendons votre candidature !GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-179254 Description du posteIntitulé du posteResponsable d'étude logiciel TL générique F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction Recherche & Développement de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Responsable d'étude logiciel TL générique (F/H).A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Suivre la roadmap "produit" des outils construits autour des couches hautes du TL Générique- Design, architecture , développement de prototypes et validations de faisabilité des briques technologiques - Maintien en condition opérationnelle des briques existantes, des bases de données, de la gestion de configuration - Maîtrise des outils développés dans le cadre de l‘intégration dans l'outil DSI SHIFTS - Pilotager les phases d'intégration outils logiciels Couche Haute/ Couche Basse, et mise en place de stub de simulation- Constituer les dossiers de qualification des outils sur la plateforme TL générique - Assurer la veille technologique des outils OPEN TL du TL Générique - Assurer un support métier (utilisateurs & développeurs d'outils).Vos interfaces clients sont en interne CCSR (Affaire Système, Système logiciel) et externe SR ( Clients, antenne SHE, Support operateurs Tarnos).Vous assurez un « reporting » hebdomadaire vers le Chef de groupe et le Responsable de ligne produit TL GENERIQUE.Collaboration technique (avec des Sous traitants et/ou autres services) pour des pilotages en mode plateau de développement et réception d'outils :- Organiser les sujets à traiter- Assurer le suivi des avancements- Assurer la relation technique avec les sous-traitants - Réceptionner les livrables.Activités transverses : - Rédaction des documents de référence des outils (manuel utilisateur, spécification technique, …)- Participer à des groupes de travail transverses. SSE : Appliquer et faire appliquer les consignes de sécuritéAmélioration continue : participer activement aux actions de progrès.Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU-Equilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail -Restaurant Inter-Entreprises (Bordes et Tarnos) – Tickets Restaurants (Buchelay)-CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)-Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.Parlons de vousVous êtes idéalement diplômé-e d'un Diplôme d'Ingénieur en Génie logiciel et doté-e de 5 années d'expérience en développement sur des technologies type angular, idéalement dans le domaine aéronautique, ferroviaire ou automobile. Vous possédez des connaissances en système architecture sur techno web, en cybersécurité avec un bon relationnel, une bonne capacité d'analyse et de synthèse.Vous avez également des connaissances dans les logiciels de développement Angular, Node JS, C#, C++, SQLLite. . Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ». Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Hâte de vous rencontrer et de faire votre connaissance ! GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184915 Description du posteIntitulé du posteResponsable d'Etudes en Electronique - Responsable Technique Calculateurs F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégré-e au sein du Centre de Compétences Systèmes de Régulation (CCSR) de la Direction Technique de Safran Helicopter Engines, au sein du service Calculateurs Machines Electriques Logiciels et Outillages, vous occuperez la fonction de Responsable d'Etudes en Electronique.Vous aurez la responsabilité technique d'un ou plusieurs produits de type "calculateur électronique de régulation" dans le cadre d'une organisation système pluridisciplinaire à fort enjeu technique.Doté-e d'une large autonomie, vous assurez le pilotage technique des produits sous votre responsabilité, déclinés des besoins systèmes jusqu'au maintien en conditions opérationnelles des calculateurs en flotte.Vos principales responsabilités seront les suivantes :- Garantir l'adéquation entre les produits et les exigences/besoins système.- Assurer, pour le compte de la fonction Responsable Produit, la conformité technique des calculateurs à leurs spécifications.- Piloter la relation technique avec le/la Fournisseur externe en charge du développement des produits.- Suivre les différentes campagnes d'essais d'intégration, de vérification et de qualification.Plus spécifiquement, vous interviendrez sur :- La définition, la rédaction et la mise à jour des spécifications des produits électroniques de votre portefeuille.- La mise en œuvre des produits sur les moyens appropriés.- La gestion en configuration des différents standards.- Le pilotage de la sous-traitance d'études métier lorsque nécessaire.- Le suivi de la conception du fournisseur et la participation aux revues internes et externes avec cet interlocuteur.- L'analyse et l'acceptation des données techniques.- Le suivi des essais de qualification ; l'analyse de l'acceptabilité des susceptibilités constatées, en binôme avec les intégrateur-trice-s système.- La rédaction des plans et des dossiers de justifications techniques.- Le rôle moteur dans l'amélioration méthodologique et l'innovation technologique, contribuant à l'ancrage de l'état de l'art au sein du service Logiciels, Boîtiers Electroniques, e-Motors.- Le pilotage de l'analyse des problématiques techniques complexes, en particulier celles affectant la performance des produits en flotte.- Le traitement des dossiers de modifications sur certains produits électroniques en flotte.Vous évoluerez dans une dynamique collective qui mise sur la coopération, l'entraide et le partage de connaissances techniques et méthodologiques.Des déplacements ponctuels sont à prévoir, en France et à l'étranger, favorisant la diversité des échanges et l'ouverture internationale.Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Chez Safran Helicopter Engines, nous cultivons un environnement de travail stimulant, collaboratif et respectueux des singularités de chacun-e. La diversité, l'équité, l'inclusion et l'accès aux opportunités sont des valeurs fondamentales, auxquelles nous nous engageons pleinement.Vous bénéficierez de parcours de développement adaptés à vos aspirations et à la reconnaissance de vos expertises, dans un cadre propice à la transmission, à l'émergence de nouvelles idées et à l'épanouissement de chaque collaborateur-trice. L'esprit collectif, l'ouverture et la qualité de vie au travail façonnent notre quotidien.Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Parlons de vousVous souhaitez rejoindre une équipe où l'excellence technique s'accompagne d'un engagement humain et collectif ? Votre savoir être aura sa juste place au sein de notre collectif, au même titre que vos compétences techniques.Vos compétences comportementales – Savoir être :- Curiosité et ouverture d'esprit, appétence pour l'innovation et l'apprentissage continu.- Esprit d'équipe, sens de la coopération et capacité à s'engager dans une dynamique collective.- Ecoute active, aisance relationnelle et capacité à travailler en environnement multipartenaires.- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et proactivité dans la conduite de vos missions.- Qualités de communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, dans un contexte multiculturel.- Envie de contribuer à un environnement respectueux, innovant et inclusif.Vos compétences techniques – Savoir-faire :- Formation Bac+5 (ingénieur-e ou universitaire) avec une spécialisation en électronique.- Expérience professionnelle supérieure à 8 ans dans le domaine de l'électronique embarquée de régulation : électronique analogique, numérique et automatique.- Maîtrise des normes DO-160 et DO-254.- Atouts complémentaires : notions d'ingénierie système et/ou connaissance de l'ARP4754.- Maîtrise de la gestion de projets techniques pluridisciplinaires et du pilotage d'activités en interface avec des partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants).- Expérience reconnue dans la rédaction de plans, la conduite d'essais, la gestion de configuration et l'analyse documentaire.- Maîtrise professionnelle de l'anglais, vous permettant d'évoluer et d'échanger dans un contexte international et multiculturel.Chez Safran, nous considérons que chaque parcours est source de richesse. Si vous souhaitez vous engager dans un projet de haute technologie dans un environnement où chacun-e a l'opportunité de s'épanouir et d'évoluer, nous serions ravi-e-s de découvrir votre candidature.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-179453 Description du posteIntitulé du posteSupplier Performance Manager Bordes F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction des Achats de Safran Helicopter Engines, à Bordes, nous recherchons notre futur-e Supplier Performance Manager (F/H).Vous interviendrez physiquement sur les sites des fournisseurs que vous gérez.Vos interfaces internes seront localisés en central à Bordes pour les Achats, et dans les Centres de Compétences de la Direction Industrielle. Avec elles, vous garantirez l'application du processus de pilotage de la performance des fournisseurs concernés.Dans ce contexte varié, avec de multiples interfaces internes comme externes, la richesse des missions sera de suivre et manager la performance qualité et logistique d'un panel de fournisseurs, de la phase de sélection à la phase de production série.Vous serez en charge:- D'organiser avec l'acheteur la Revue Annuelle de Performance du fournisseur et de la valider en équipe QCDT, puis de suivre & piloter le plan de surveillance- Animer les Revues de Performance mensuelles, en monitorant le plan d'actions QCDT devant conduire à l'amélioration de la performance- Sur votre panel de fournisseurs, vous aurez pour mission de vérifier les risques moyens termes en procédant au lancement d'exercices réguliers de:Charges/capacités fournisseur en challengeant les hypothèses du plan d'actionsSurveillance du système de gestion/management des risques.- Une fois les exercices de surveillances effectués et selon les analyses de risques que vous réaliserez avec les acteurs de la relation fournisseur, vous fournirez des évaluations de maturité fournisseur pour alimenter les stratégies achat.Vous êtes un-e acteur-rice des grands enjeux de la Direction des Achats, vous contribuez à mettre à disposition de Safran Helicopter Engines un panel de fournisseurs innovants et performants, avec la possibilité de prendre en en charge des projets de Supplier Development en mode DMAIC.Véritable expert-e industriel-le, vous êtes le garant du management des risques fournisseurs. Le poste de SPM nécessite des déplacements fréquents et réguliers (2 à 3 jours/ semaine) en France selon le panel de fournisseurs.Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU-Equilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail -Restaurant Inter-Entreprises (Bordes et Tarnos) – Tickets Restaurants (Buchelay)-CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)-Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.Parlons de vousVous êtes idéalement diplômé-e d'un Diplôme d'Ingénieur et doté-e de 5 années d'expérience dans le domaine industriel en relation avec la production. Au-delà de vos connaissances des outils de la Supply Chain, du Lean et de la Qualité, vous démontrez une communication efficace par une synthèse écrite factuelle et précise, un partage régulier de l'information avec les acteurs de la relation fournisseur et une capacité d'animation dynamique des réunions.Vous avez également une bonne maitrise de l'anglais professionnel.En cas de crise majeure, vous savez mobiliser les acteurs internes et vos fournisseurs. Vous contribuerez à sa résolution par votre aptitude à négocier et votre connaissance des outils de la Supply Chain, du Lean et de la Qualité.Enfin, vous avez le goût pour les prises d'initiatives, de l'autonomie tout en contribuant à la performance collective.Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ». Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! A vos CV !GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle AquitaineVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182731 Description du posteIntitulé du posteAcheteur Famille équipements BTS F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction des Achats de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Acheteur Famille équipements BTS (F/H). Ainsi, vous assurez le pilotage des achats d'équipements sur les familles Détecteurs Incendie et Capteurs destinés aux domaines de la propulsion aéronautique.Vous évoluerez sur un portefeuille stratégique à forts enjeux industriels et économiques, dans un environnement international exigeant, nécessitant une forte capacité de négociation, de gestion des risques et de pilotage de fournisseurs multiculturels.Principales responsabilités•Définir et déployer la stratégie achats de votre portefeuille.•Piloter les consultations, appels d'offres et processus de sélection fournisseurs.•Mener les négociations commerciales et contractuelles afin d'atteindre les objectifs de compétitivité.•Assurer la contractualisation et le suivi de l'exécution des contrats.•Garantir la performance des fournisseurs selon les critères Qualité – Coûts – Délais (QCD).•Identifier, évaluer et piloter les risques fournisseurs (capacité, qualité, supply chain, financiers, géopolitiques, etc.).•Construire et entretenir des relations de partenariat durables avec les fournisseurs stratégiques.•Animer les interfaces avec les équipes programmes, qualité, engineering, supply chain et juridique.•Contribuer aux plans de sécurisation des approvisionnements et aux actions d'amélioration continue.Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU-Equilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail -Restaurant Inter-Entreprises (Bordes et Tarnos) – Tickets Restaurants (Buchelay)-CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)-Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.Parlons de vousVous êtes titulaire d'un Bac+5 en achats, commerce, ingénierie ou équivalent.Vous disposez d'a minima 5 ans d'expérience en achats industriels sur des familles techniques ou équipements complexes.•Expérience reconnue en négociation, contractualisation et gestion de la relation fournisseurs.•Solides compétences en analyse de coûts, pilotage de la performance et gestion des risques.•Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel.•Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'influence et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.•Anglais professionnel courant indispensable.Qualités attendues•Vision stratégique et orientation résultat.•Leadership et autonomie.•Rigueur et capacité d'analyse.•Esprit de synthèse et prise de décision.•Résilience dans des environnements complexes et fortement contraints.Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! A vos CV !GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Offre n : 2327Publié le : 04/01/2022 Fonction : ARCHITECTEContrat : CDILieu de mission : PAUDépartement : 64Salaire : Suivant profilARCHITECTE JAVA (Pau)Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe leader dans son domaine, nous recherchons des Architectes IT JAVA Intégré à l’équipe informatique et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Les activités principales seront les suivantes : • Proposer, expliquer, concevoir et chiffrer une architecture complète d’un système d’information, • Comprendre les attentes et contraintes des utilisateurs et proposer une architecture du système, • Estimer la charge de réalisation • Participer à l’élaboration du logiciel : o Concevoir, assister et conseiller l’équipe en charge du développement o Encadrer techniquement l’équipe o Être Scrum Master de l’équipe Compétences exigées • Très bon niveau technique sur toutes les technologies actuelles en client lourd et en WEB • Très bonnes connaissances du langage JAVA • Avoir déjà mis en place des architectures techniques et fonctionnelles complètes • Avoir un très bon relationnel et une volonté de travailler en équipe • Avoir la volonté de s’investir et comprendre le métier du client (géosciences / Hémodynamique)Compétences requises : De formation Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle de 10 ans minimum . Serait un plus • Connaissance C++ • Bonnes connaissances des outils d’industrialisation logiciel (intégration, qualité du code, tests) • Avoir déjà travaillé dans un contexte scientifique*Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Labellisée Great Place To Work depuis 2016, notre entreprise accompagne les plus grands industriels français sur des projets à forte valeur ajoutée. 💼 Le job : Chargé d'Affaires Électricité (H/F) Dans le cadre du développement d'un site industriel spécialisé dans les matériaux de haute performance, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Électricité afin de piloter des projets électriques, depuis les études jusqu'à la mise en service. 📝 Vos missions : • Piloter les projets électriques BT/HT., • Définir les besoins techniques avec les équipes exploitation., • Rédiger les cahiers des charges., • Consulter les fournisseurs et suivre les entreprises., • Assurer le suivi des travaux jusqu'à la réception., • Garantir le respect des coûts, délais et exigences qualité., • Participer aux opérations de mise en service. ✨ Profil : • Formation Bac+2 à 5 en Génie Électrique ou équivalent., • Expérience en environnement industriel., • Connaissances des installations BT/HT., • Maîtrise d'AutoCAD (ou Caneco serait un plus)., • Bon relationnel et goût pour la gestion de projet. 👍 Nos + 👏 Entreprise Great Place To Work ☀️ Rémunération attractive selon expérience 🤝 Projet industriel à forte technicité 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

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Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, une entreprise paloise spécialisée dans les travaux de maintenance, de réparation et de sécurisation de toitures, un Conducteur de Travaux Toiture H/F en CDI. Dans le cadre de son développement, notre client crée ce poste afin d'accompagner sa croissance et de structurer davantage son organisation opérationnelle. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre une TPE locale d'une dizaine de collaborateurs reconnue pour son expertise technique, sa réactivité et la qualité de ses prestations auprès d'une clientèle composée principalement d'industriels, d'acteurs du tertiaire, de collectivités et de copropriétés. L'entreprise a construit son développement autour de valeurs fortes : proximité, confiance, esprit d'équipe et sens du travail bien fait. L'ambiance y est conviviale, les échanges sont directs et chaque collaborateur contribue activement à la réussite de la structure. Cette attention portée aux collaborateurs constitue aujourd'hui un véritable atout de sa marque employeur. Écoute, autonomie, responsabilisation, reconnaissance du travail accompli et cohésion d'équipe font partie intégrante du quotidien. Parce qu'il s'agit d'une création de poste stratégique, un accompagnement et une formation seront assurés directement par le dirigeant afin de faciliter votre prise de fonction, votre montée en compétences et votre intégration au sein de l'équipe. Vos missions Rattaché à la direction, vous assurez le pilotage opérationnel des chantiers et accompagnez les équipes dans leur quotidien. Votre activité s'organise entre 60 % de présence terrain et 40 % de gestion et d'organisation au bureau. Management et accompagnement des équipes • Encadrer et accompagner 2 à 3 équipes de techniciens., • Organiser les démarrages de chantier et assurer leur suivi., • Apporter un soutien technique aux équipes sur le terrain., • Transmettre les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétences des collaborateurs., • Veiller à la bonne coordination des interventions., • Maintenir une dynamique positive et un esprit d'équipe au sein des équipes terrain. Qualité et sécurité • Être garant du respect des règles de sécurité et des standards qualité de l'entreprise., • Réaliser des audits et contrôles sur les chantiers., • Vérifier la bonne exécution des prestations., • Sensibiliser et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques., • Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail. Votre légitimité repose sur votre exemplarité, votre professionnalisme et votre capacité à instaurer un cadre de travail exigeant tout en privilégiant l'écoute et le dialogue. Diagnostic, chiffrage et relation client • Réaliser les diagnostics techniques sur site., • Analyser les besoins des clients et identifier les solutions adaptées., • Établir les devis et les chiffrages., • Conseiller les clients sur les solutions techniques les plus pertinentes., • Assurer le suivi de la relation client., • Participer aux négociations commerciales et défendre vos préconisations techniques., • Développer une relation de confiance durable avec les clients. Organisation, achats et logistique • Préparer les interventions avec les équipes opérationnelles., • Assurer les achats de fournitures, matériels et consommables., • Organiser les approvisionnements des chantiers., • Suivre les stocks et anticiper les besoins., • Participer à l'organisation et à la bonne tenue de l'atelier., • Être force de proposition dans l'amélioration continue de l'organisation. Profil recherché Vous disposez impérativement d'une expérience significative dans les métiers de la toiture. Une bonne connaissance des travaux de couverture, de maintenance et de réparation de toitures est indispensable pour réussir dans cette fonction. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer les équipes, de représenter l'entreprise auprès des clients et de garantir un haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de qualité. Vous êtes reconnu pour : • Votre expertise technique dans le domaine de la toiture, • Votre capacité à encadrer et accompagner des équipes terrain, • Votre sens de l'organisation et de l'anticipation, • Votre diplomatie et vos qualités relationnelles, • Votre sens du service client, • Votre capacité à proposer des solutions techniques adaptées et à négocier, • Votre autonomie et votre esprit d'initiative, • Votre rigueur et votre sens des responsabilités Vous êtes à l'aise pour travailler en hauteur dans le cadre des visites techniques et du suivi des chantiers. Permis B indispensable. Localisation Pau (64) avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du Béarn dans le cadre du suivi des chantiers et des interventions clients. Rémunération et avantages • Rémunération à partir de 30 000 € brut annuel, à définir selon votre expérience et votre expertise ;, • CDI 39 heures par semaine, du lundi au vendredi en horaires de journée, • Véhicule de service (2 places), • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Primes collectives Si vous appréciez les environnements à taille humaine et souhaitez occuper un rôle central dans le développement d'une entreprise locale reconnue pour son savoir-faire, cette opportunité est faite pour vous. Processus de recrutement • Premier échange téléphonique avec Manpower afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et de vous présenter plus en détail l'opportunité., • Entretien en présentiel avec le Consultant Recrutement Manpower pour approfondir votre expérience, vos compétences et votre projet professionnel., • Rencontre avec le dirigeant de l'entreprise pour découvrir l'environnement de travail, les enjeux du poste et valider l'adéquation mutuelle.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Le challenge : L'expertise d'un cabinet, la force d'un réseau Chez Synergie Search, vous ne traitez pas seulement des CV, vous pilotez des projets de recrutement. Votre force ? Une double casquette unique : être le partenaire privilégié des agences du Groupe tout en développant votre propre portefeuille client. Une journée dans la peau d’un(e) Consultant(e) Search 09h : L'œil du Business Developer Prospection ciblée ! Vous identifiez les entreprises à fort potentiel sur votre secteur. Une nouvelle direction financière s'installe ? Vous décrochez votre téléphone pour présenter l'approche "Search" et transformer une opportunité en mandat. 10h : La culture du conseil en réseau Vous rejoignez un Directeur d'Agence Synergie pour un rendez-vous client. Votre rôle ? Apporter l'expertise "Cabinet" pour auditer les besoins que le réseau de proximité souhaite vous confier. 11h : Stratégie de chasse. Autonome sur vos mandats, vous lancez vos recrutements : publication d'annonces, sourcing direct sur LinkedIn et tri de votre vivier. Vous ciblez et évaluez les meilleurs profils pour vos clients 12h : Pause déjeuner : Un moment convivial avec vos collègues, dans une ambiance où règnent entraide et bonne humeur. 14h : Evaluation & Action : Entretiens stratégiques : au-delà du CV, vous décodez les soft skills et le potentiel des candidats 16h : Le closing : Présentation de votre "short-list" aux clients. Vous défendez vos choix, conseillez les décideurs (DRH, DG) sur les packages salariaux et accompagnez la négociation finale pour sécuriser le recrutement. 18h : La fierté : Fin de journée. Un candidat signe, un nouveau client vous fait confiance. Grâce à votre agilité entre le réseau Synergie et votre propre développement, vous êtes devenu un partenaire stratégique incontournable. Profil recherché Le consultant orienté résultats Idéalement issu(e) d’une formation Bac+2/3 en Commerce, vous n’attendez pas que les opportunités tombent du ciel : vous allez les provoquer. L'expertise en recrutement ? Nous vous l'apporterons. Ce que nous cherchons avant tout, c'est votre fibre commerciale : • L'instinct du développement : Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente B2B ou en développement commercial. Vous savez ouvrir des portes, convaincre des décideurs et transformer un "non" en opportunité., • Curiosité & Analyse : Vous avez prouvé votre capacité à comprendre rapidement des environnements professionnels complexes et des enjeux d'entreprise variés. Conditions de travail & avantages • Rythme & Équilibre : Horaires de journée et 10 RTT par an., • Package financier : Salaire fixe + variable, • Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE national., • Accompagnement : Un parcours d’intégration dès votre arrivée, • Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l’international.

Urbaser Environnement recherche pour sa filiale Béarn Urbaser Energie un Responsable QSE H/F en capacité de garantir la sécurité du personnel et des installations sur l’Unité de Valorisation Energétique de Lescar. A ce poste et sous la responsabilité de la Directrice QSE, vous aurez en charge les missions suivantes : • Réaliser de la prévention terrain au quotidien ainsi que des contrôles réguliers ;, • Etre en interface constante avec les équipes de production, de maintenance ainsi qu’avec les différents intervenants sur site ;, • Réaliser les formations réglementaires de l’accueil au poste de travail de l’ensemble du personnel (CDI/CDD/intérimaires/Stagiaires…) ;, • Organiser et réaliser des sensibilisations/des causeries et s’assurer de leur parfaite application ;, • Réaliser l’évaluation des risques ainsi que la mise à jour, adaptant les méthodes et outils ;, • Rédiger des plans de prévention, permis de feu, protocoles de sécurité, consignes, modes opératoires ;, • Organiser et suivre des opérations d'intervenants extérieurs ;, • Gérer les statistiques QSE (Indicateurs, tableau de bord des obligations réglementaires, etc) ;, • Faire respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail. Mettre en place et suivre des actions correctives ou préventives ;, • Déclarer les accidents et réaliser les enquêtes d'analyses d’accidents du travail (Acciline et SAT) ;, • Tenir à jour le plan d’actions QSE ;, • Assurer le suivi réglementaire des salariés et des équipements ;, • Veiller à la bonne disponibilité des EPI et autres équipements en matière d'hygiène et de santé au travail ;, • Piloter et suivre le plan de formation du personnel ;, • Etre force de proposition au niveau du service production et de maintenance afin de respecter les engagements pris par la direction dans le cadre de la quadruple certification ;, • Piloter et améliorer le SMI afin de contribuer à la satisfaction de nos clients, la santé et la sécurité de l'ensemble des équipes et la réduction de nos impacts sur l'environnement ;, • Assurer la veille réglementaire ;, • Participer aux audits internes et externes ;, • Garantir le renouvellement de la quadruple certification (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001) ;, • Assurer le reporting QSE demandé par les différents services du siège Quel profil recherchons-nous ? Pour réussir sur ce poste, nous attendons une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Vous vous démarquerez par vos compétences suivantes : • Bonnes connaissances des exigences des référentiels ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001 ;, • Autonome et proactif ;, • Maîtrise du Pack Office ;, • Permis B + Véhicule ;, • Motivation et bonne humeur feront le reste ! Vous évoluerez dans une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l’environnement. Postulez dès aujourd’hui et participez à la réussite d’une entreprise engagée ! Nous vous offrons : • Une politique de rémunération intéressante (un salaire annuel compris entre 41 et 44 k€ incluant le13ème mois, intéressement, participation, titre restaurant, avantages CSE), • L’opportunité de travailler et d’apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances tout en évoluant dans un climat de bienveillance ;, • L’opportunité d’acquérir de l’expérience dans un secteur en plein essor : le développement durable et le traitement des déchets ;, • Un poste stable : CDI Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre _.

Kali Group est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Nous accompagnons les industriels sur tout le cycle de vie de leur outil de production : industrialiser, installer, qualifier, opérer, moderniser. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un chef de projet industrialisation F/H dans le secteur aéronautique pour intervenir sur l'industrialisation d'une nouvelle gamme de produits en région Paloise (64) ! Vos missions • Piloter le projet d'industrialisation de la nouvelle gamme : planning, jalons, livrables;, • Définir et rédiger les gammes de fabrication, les instructions de travail et les temps standards;, • Conduire l'AMDEC Process et construire le plan de contrôle associé;, • Coordonner les procédés spéciaux (CND, traitements thermiques ou de surface) et leur qualification NADCAP si applicable;, • Préparer et mener la FAI selon AS9102 (rapport 3 parties);, • Être l'interface opérationnelle entre le BE, la Qualité et la Production. Votre profil • Formation ingénieur, spécialité mécanique ou industrialisation;, • 5 ans d'expérience minimum en industrialisation dans le secteur aéronautique/automobile;, • Maîtrise des outils : AMDEC, APQP, FAI/AS9102, gammes, plan de contrôle;, • Connaissance des référentiels EN 9100 / AS9100;, • Autonomie, rigueur, capacité à tenir un planning sous contrainte. Avantages Pourquoi rejoindre Kali Group : • Communauté : 200 spécialistes manufacturing qui s'entraident et capitalisent sur chaque mission., • Expertise : programmes industriels les + ambitieux d'Europe (EPR2, Airbus, relocalisation pharma) pour accélérer vos compétences., • Parcours : plan de carrière personnalisé — consultant, expert référent, manager technique ou expertise sectorielle., • Reconnaissance : succès terrain valorisés et partagés., • Package : rémunération attractive + mutuelle + CSE + EcoVadis 87/100

Type de poste: CDIC Durée: 10 ans Lieu de travail: Pau Date de démarrage: Dès que possible Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Missions En tant qu'Instructeur avionique EMAR-FR147 à la maintenance aéronautique, garant du corpus documentaire de DCI AERO TRAINING 147 de Type FENNEC - zone Sud-Ouest, vos missions seront les suivantes: • Gérer et administrer son équipe ;, • En appui du chef de projet, réaliser toutes les études de structurations des projets DCI AERO TRAINING (Dim RH, besoin en TP, rédactions de syllabus, etc.) ;, • Etre l'interface privilégié avec l’organisme d’entretien 145 FENNEC., • Concevoir et animer des formations dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise, • Dispenser les formations B2 et s’assurer de la montée en compétences des stagiaires et de la satisfaction client ;, • Assurer l’accompagnement et l’évaluation des stagiaires., • Analyser les demandes de formation ;, • Identifier les compétences à acquérir ou à développer et déterminer les situations d'apprentissage et les modalités pédagogiques ;, • Utiliser les outils et méthodes de la valise pédagogique pour concevoir le dispositif de formation ;, • Rédiger les documents pédagogiques et les livrables clients, le cas échéant ;, • Délivrer les formations de sa spécialité ;, • Suivre, gérer et évaluer les stagiaires Profil Spécialiste avionique issue des forces armées, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum en maintenance aéronautique et possédez une Qualification B2 sur Fennec. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion, • Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatriation Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de la pédagogie, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission.

TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE ITINERANT(E) – PAU (DEPARTEMENTS 64,65,32) 🚨IAGONA recrute : un.e Technicien.ne de maintenance itinérant.e. (H/F) ! 📍Pau | CDI | 📅Du mardi au samedi | ⏳Début décembre Vous aimez la technique, le terrain et la résolution de pannes ? 🔧 Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine en pleine croissance ? 👉Rejoignez Iagona ! 🏢QUI SOMMES-NOUS ? Iagona, PME française en pleine croissance, est un acteur majeur de la maintenance d’automates et bornes digitales. Nous concevons, installons et entretenons des équipements innovants pour de nombreux secteurs : banque, santé, restauration, retail, loisirs et administrations. 💡 Nos solutions permettent : • de commander un repas sur une borne 🍽️, • de déposer un chèque à la banque 🏦, • ou encore de diffuser de l’affichage dynamique en magasin 🛍️ Avec plus de 36 ans d’expertise, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance itinérant(e) expérimenté(e). 🛠️VOS MISSIONS Rattaché(e) à notre équipe technique, vous intervenez sur le secteur géographique suivant : Pyrénées-Atlantiques (64), Hautes-Pyrénées (65) et Gers (32) afin d’assurer la maintenance préventive et curative de nos équipements. Vos principales missions : 🔹 Diagnostiquer et dépanner les pannes mécaniques, électroniques, électrotechniques, réseaux et monétiques ; dans le respect des délais contractuels ; 🔹 Installer, configurer et mettre en service des automates et bornes interactives ; 🔹 Effectuer les tests de bon fonctionnement et rédiger les comptes rendus d’intervention ; 🔹 Former les utilisateurs et accompagner les clients dans la prise en main des équipements ; 🔹 Gérer votre stock de pièces détachées et outillage ; 🔹 Représenter Iagona auprès des clients avec professionnalisme et sens du service 🤝 💻 Nos équipements intègrent diverses technologies : scanners, TPE (CB, Carte Vitale), écrans tactiles, imprimantes, lecteurs QR Code, systèmes d’affichage dynamique… 👤PROFIL RECHERCHÉ 🎓 Formation Bac Pro à Bac+2 (Électrotechnique, GEII, Électronique, Maintenance industrielle, Systèmes numériques) 🚗 Expérience significative en itinérance 🛠️ Expérience en maintenance industrielle, électronique ou informatique 🧠 Solides compétences en diagnostic et dépannage 📋 Autonomie, rigueur et sens du service client 🚘 Permis B obligatoire Ce poste s’adresse à un(e) technicien(ne) motivé(e) et curieux(se) souhaitant évoluer dans un environnement technique stimulant⚙️. 🎁CE QUE NOUS OFFRONS ✔CDI ✔ Prime d’ancienneté et intéressement ✔ Véhicule de service + ordinateur portable + téléphone professionnel 🚗💻📱 ✔ Panier repas : 10,40 € nets / jour🍽️ ✔ 10 RTT / an ✔ Comité d’entreprise dynamique 🎉 ✔ Carte cadeaux 🎁 ✔ Formations et évolution technique 📚 ✔ Culture d’entreprise bienveillante 🤝 ⭐POURQUOI REJOINDRE IAGONA ? Chez Iagona, nous plaçons l’humain et la technologie au cœur de notre croissance. Vous recherchez un poste combinant autonomie, technicité et relation client ? Vous aimez les interventions terrain et la résolution de pannes ? 👉Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité dans votre réseau ! ♿ Le Groupe Iagona est engagé contre toutes formes de discrimination et en faveur de l’égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. #Recrutement #Maintenance #Technicien #Electrotechnique #Electronique #MaintenanceIndustrielle #Itinérant #Emploi #CDI #Occitanie#Iagona

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Administratif et Financier - Secteur Industrie Agroalimentaire h/f basé basé à proximité de Pau.Notre client est un acteur reconnu du secteur agroalimentaire. Porté par un fort ancrage territorial, l'entreprise conjugue esprit collectif, proximité avec ses partenaires et ambition de développement durable.Nous recherchons son futur Directeur Administratif et Financier afin d'accompagner les enjeux de pilotage et de développement de leur organisation.Directeur Administratif et Financier - Secteur Industrie Agroalimentaire H/FCDI, basé à proximité de PauVos missionsVéritable partenaire de la Direction Générale, vous contribuez à la performance globale de l'organisation en apportant une vision à la fois financière, opérationnelle et stratégique.À la tête des fonctions administratives et financières, vous assurez le pilotage global de votre périmètre et accompagnez les équipes dans un contexte de développement et d'amélioration continue.À ce titre, vous :Garantissez la fiabilité des comptes et la qualité des informations financières produites.Supervisez les processus comptables, financiers, budgétaires et de contrôle de gestion.Pilotez les clôtures, les budgets, les prévisions et les analyses de performance.Accompagnez la Direction Générale dans ses prises de décision et ses projets stratégiques.Assurez les relations avec les partenaires externes : établissements bancaires, commissaires aux comptes, conseils et organismes institutionnels.Identifiez les leviers d'optimisation de la performance et accompagnez les projets de transformation.Animez, fédérez et développez une équipe pluridisciplinaire.Veillez à l'amélioration continue des outils, des process et des méthodes de pilotage.Votre profilDe formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Gestion, vous justifiez d'une expérience significative acquise sur une fonction de Direction Administrative et Financière au sein d'environnements agroalimentaires.Vous disposez d'une solide maîtrise des enjeux comptables, financiers et du contrôle de gestion industriel.Habitué(e) à évoluer dans des organisations exigeantes, vous savez conjuguer vision stratégique et proximité avec les opérationnels.Reconnu(e) pour vos qualités de management, vous êtes capable de fédérer les équipes, d'accompagner le changement et de créer les conditions d'une collaboration efficace entre les différents services.Votre sens de l'analyse, votre pragmatisme, votre hauteur de vue et votre capacité à prendre part aux réflexions stratégiques seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.Si cette offre d'emploi en CDI de Directeur Administratif et Financier - Secteur Industrie Agroalimentaire H/F basé à proximité de Pau correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb16625u@talentup.netSecteur d'activité :Agro-alimentaire - AgricultureType de contrat :CDILieu de la mission :A proximité de PauOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité.Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.Rejoindre cette Business Unit, c’est transformer l’industrie avec des solutions à fort impact.Description du posteNous recrutons un.e Ingénieur.e d'étude Géomécanique pour rejoindre notre agence SimulationNumérique. Celle-ci regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d’applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes. Vos missions :CS vous propose d'intégrer ses équipes dans le domaine de la géomécanique pour le compte d'un grand industriel privé. Le poste couvre les activités suivantes :Analyse des rapports de fin de forage et indentification des instabilités rencontrées ; l’analyse des logs data et l’identification des corrélations entre les instabilités observées et la lithologie ;Interprétation des courbes des tests de puits (Leak-off-test, mini-frac tests, injectivité test, fall-off) utilisant différentes théories d’écoulement matriciel et fracture dans l’optique de l’estimation des contraintes in situ ;Elaboration du modèle de composition minéralogique des formations à partir des logs, puis du modèle des propriétés élastiques et de rupture des formations ;Elaboration des modèles de contrainte in situ en prenant compte de la déplétion, des fractures naturelles, de l’up-lift et de la contrainte tectonique ;Analyse de la cohérence des modèles de contrainte par des retro-simulations des instabilités observées et des tests de puits (LOT/FIT, etc …) ;Prédiction du frac gradient et du minimum poids de boue pour les puits à forer ;L’interprétation des essais laboratoires de Mécanique des Roches pour déterminer les propriétés poroélastiques et de rupture des roches, utilisées dans la calibration des modèles géomécaniques et dans la simulation du comportement des roches pendant la production ;Synthèse des propriétés mécaniques des roches à partir des résultats expérimentaux réalisés sur les carottes.QualificationsDe formation Bac+5 / Bac+8 dans un domaine scientifique, faisant intervenir des compétences en ingénierie des géosciences, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.Vous maîtrisez les concepts géomécaniques : Wellbore statibity, contraintes de fracturation géomécaniques, stabilité des puits, prédiction du frac gradient et du minimum poids de boue pour les puits à forer.Vous avez un bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé).Vous êtes autonome et rigoureux.se ? Vous appréciez le travail en équipe ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous vous proposons :Une expérience collaborateur enrichissante , portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Académie pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L'alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l'avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.LA SUITE DES ÉVÉNEMENTS :Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l'un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrez ensuite Emeline, notre Chargée de recrutement, pour un moment d'échange autour de votre parcours, de vos aspirations et de notre culture d'entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l'issue du processus.#Geomecanique #Geosciences #ScientifiqueEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184724 Description du posteIntitulé du posteResponsable Qualité Centre de Compétence F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de Safran Helicopter Engines, dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes :Garantir la déclinaison et accompagner la mise en oeuvre de la Politique Qualité Groupe Safran au sein du secteur couvert et être le référent en matière de Politique Qualité au sein du secteur couvert selon les 4 axes ci-après :1. Pilotage : mettre en place et gérer les moyens humains, techniques et d'organisation de la structure qualité production. Le/la RQCC manage une équipe composée d'un adjoint, de plusieurs RAQP (Responsable assurance qualité production) pour l'interne et RAQF (Responsable assurance qualité fournisseur) pour l'externe.1.1 - Organiser et gérer le travail de son équipe, anticiper et gérer les conflits, décliner et expliquer les informations d'ordre général relatives à la Société. Dans le cadre de la politique SSE du site, établir, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité et participer à l'amélioration des conditions de travail et à la protection de l'environnement. Prévenir les risques pour les membres de son équipe en s'appuyant notamment sur le reporting SSE effectué par ces derniers.1.2 - Définir et proposer les besoins en formation, réaliser les recrutements des membres de son équipe, réaliser les entretiens individuels.1.3 - Mettre en place, suivre et analyser les tableaux de bord et les indicateurs qualité production/fournisseur sur la base des standards de pilotage et de reportings définis par le Corporate1.4 - Evaluer les résultats et apprécier la performance qualité globale, en s'appuyant notamment sur le reporting effectué par les membres de son équipe2. Satisfaction client :2.1 - Assurer la conformité des produits livrés aux clients externes et internes par la mise en œuvre des démarches d'assurance qualité.2.2 - Promouvoir la Politique Qualité, des méthodes de management de la performance notamment le QRQC, les démarches, méthodologies et outils qualité, notamment le 8D au sein du CC.2.3 - Accompagner le personnel du CC dans l'appropriation de la culture et de la démarche qualité3. Performance industrielle : garantir avec le CC une réduction permanente des coûts de non-qualité conformément aux objectifs du secteur couvert3.1 - Fournir les analyses des résultats Qualité et les présenter au CC.3.2 - Définir avec le CC les plans d'actions pour l'atteinte des objectifs.3.3 - Identifier le plan d'amélioration du service qualité production.3.4 - S'assurer de l'effectivité et de l'efficacité des plans ainsi définis.4. Assurance qualité et surveillance :4.1 - Former, conseiller et assurer un support au personnel du CC4.2 - Définir et suivre le planning des différents types d'audit (basiques, produit/process, auditsdes fournisseurs)4.3 - Participer à la préparation des audits système du CC4.4 - S'assurer de la qualification du personnel du CC.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.Parlons de vousIdéalement vous êtes :- Rigoureux-se,- Pragmatique,- Dynamique,- Force de proposition,Vous avez :- Le sens du service client,- Un fort esprit d'équipe,- La capacité d'embarquer.Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ». Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Nous attendons votre candidature !GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Au cœur de la ville de Pau, le Centre de Soins "La Nouvelle Aquitaine" est né du regroupement des Cliniques du Château de Préville (Orthez) et de Beau Site (Gan).Fort de ses expériences de plus de 40 ans, le Centre de Soins "La Nouvelle Aquitaine" propose des programmes de soins adaptés et individualisés, permettant l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours psychiatrique et psychothérapeutique.Le Centre de Soins "La Nouvelle Aquitaine" propose :• 115 lits d'hospitalisation de Psychiatrie générale ;• 45 places d'hôpital de jour dont 15 dédiés à la Psychiatrie infanto juvénile (unité de 12 à 18 ans)L'établissement est très moderne et dispose de tout le matériel médical nécessaire à un accompagnement de qualité dans de bonnes conditions de travail.Intégrer notre établissement, c'est rejoindre une équipe dévouée et engagée à fournir un accompagnement de qualité à ses patients. Référence 2026-43982 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PédopsychiatreIntitulé du posteMédecin Pédopsychiatre - PAU (64) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteCo-construisez le nouveau visage de la santé mentale juvénile sur notre territoire. Notre établissement Situé à Pau, notre établissement bénéficie de 40 ans de savoir-faire et est certifié Haute Qualité des Soins. Nous sommes reconnus pour notre capacité à innover et à transformer les parcours de soins en psychiatrie.De l'expérimentation à la pérennisation : Le succès du FIOP Nous avons franchi une étape majeure avec la réalisation d'un Fonds d’Innovation Organisationnelle en Psychiatrie (FIOP). Initialement expérimental, ce dispositif s'est aujourd'hui pérennisé au sein de notre structure, prouvant notre agilité et la pertinence de nos modèles de soins auprès des autorités de santé.Votre défi : Un nouveau projet de territoire Forts de cette réussite, nous franchissons une nouvelle étape. Nous recherchons 2 Médecins Pédopsychiatres pour piloter la constitution d’un nouveau projet ambitieux sur le territoire 15 lits de Pédopsychiatrie 13-17 ans. Vous ne rejoignez pas seulement un service, vous devenez l’architecte d’un nouveau dispositif :Création & Vision : Participer activement à la définition clinique et organisationnelle du nouveau projet territorial.Parcours de soins : Intervenir sur nos structures dédiées (12-18 ans), incluant l’Hôpital de Jour, l’unité de pré/post-crise et la future unité de pédopsychiatrie.Synergie : Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire engagée et bénéficier de l'appui du réseau de santé local.ProfilProfil professionnel recherché :Savoir-faireEtre capable d’argumenter le projet thérapeutique et en assurer le suivi ;Etre capable d’impulser et suivre des actions d’éducation à la santé ;Connaître et respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;Etre capable d’animer des groupes ;Etre capable d’organiser le travail de l’équipe dans le cadre d’un projet de soin ;Etre capable d’organiser un réseau de prise en charge autour de l’usager ;Participer à l’organisation du travail en équipe ;Etre capable de rédiger les comptes rendus de synthèses ;Veiller au respect des règles strictes d’hygiène et de sécurité.Savoir-êtreEtre à l’écoute des patients et de l’équipe ;Savoir travailler en équipe et s’adapter à l’accompagnement ;Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ;Respecter les règles de confidentialité.Ce que nous offrons Notre clinique a été certifiée en juillet 2026 "Haute Qualité de Soin".ð Une liberté d'entreprendreInnovation Clinique : Un environnement qui encourage la recherche de nouvelles postures soignantes et la réduction des contraintes institutionnelles.Soutien Institutionnel : Bénéficier de l'expertise d'un groupe structuré (emeis) tout en gardant une autonomie de décision locale.ð Une Qualité de Vie au Travail (QVT) pensée pour vousÉquilibre & Flexibilité : Une organisation du temps de travail respectueuse de votre vie personnelle.Espace de ressourcement : Accès au Salon Ossau (massages le jeudi après-midi, boissons offertes).Santé & Détente : Accès libre à notre salle de sport interne.Vos avantages :Conditions attractives liées à votre expertise et à la création de projet.Accompagnement dans vos projets de formation ou de recherche.Restauration de qualité sur place, mutuelle performante et avantages CSE.Avantages sociaux : Tickets restaurantPrime dite de 13e mois conventionnelPrime de participationRTT 5 semaines de congés payés annuelsStatut cadre Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVillePAUCode postal64000DépartementPyrénées Atlantiques (64)RégionOccitanieCritères candidatNiveau d'expérience min. requisNon requisNiveau d'études min. requis5- Doctorat ou équivalent

Offre d’alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (Formation à distance avec YouSchool). Formation : Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (YouSchool – 100% à distance). Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Pau (64000) recherche un(e) Assistant

Formation : Titre Pro Comptable Assistant (YouSchool – 100% à distance). Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Pau (64000) recherche un(e) Assistant(e) Comptable (H/F) en alternance. Enregistrement des opérations comptables quotidiennes.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

Issu(e) d'une formation comptable (BTS CG, DCG ou formation équivalente), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 1 à 2 ans en tant que collaborateur comptable en cabinet d'expertise comptable. Le cabinet DUO VENANDI recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable à

Issu(e) d'une formation comptable (BTS, DCG, DPECF, DECF, MSTCF, DESCF, DSCG, Master CCA ou Stagiaire Expert-Comptable), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 4 ans acquise en cabinet d'expertise comptable, sur des fonctions similaires. DUO VENANDI recrute pour l'un de ses clients,

Chef de Projet adjoint finances. H/F, issu(e) d'une formation BAC+5 en finance, vous avez une expérience de 2 à 5 ans idéalement dans un environnement industriel ou international.

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage).

Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir. Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale.

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Formation chaudronnier soudeur niveau Bac Pro ou supérieur,. Connaissances des techniques de chaudronnier soudeur (mécano-soudés) et de contrôle,.

Une première expérience en relation client, commerce, SAV ou logistique est un atout- Tu es éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Pau (64)Rémunération selon niveau d’études + âge !Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emp

Description :L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans laccueil de nos aînés en perte dautonomie, un(e) Apprenti(e) de direction en alternance, pour préparer notre MBA Management des structures sanitaires et Sociales.

En tant que Consultant meg Agence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000 H/an) Un suivi personnal

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Plus précisément, vous aurez pour missions :Assurer une veille réglementaire proactive sur les évolutions légales et normatives (douanes, réglementations européennes, obligations sécuritaires) et en analyser les impacts afin de garantir la conformité des logiciels, procédures et pratiques