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La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877.Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.Elle comprend plusieurs établissements ou services imp

A Lons, l'EHPAD Les foyers (125 lits) cherche à renforcer son équipe soignante. En tant qu'aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat, vous intégrez une des unités de vie de l'établissement (en moyenne 40 résidents par unité) et :.

En tant qu'aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat, vous intégrez une des unités de vie de l'établissement (en moyenne 40 résidents par unité) :. Équipe composée de 3 soignants par nuit répartis sur 3 secteurs ;. A Lons, l'EHPAD Les foyers (125 lits) cherche à renforcer son équipe soignante.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185165 Description du posteIntitulé du posteContrôleur de Gestion Filiales F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du Secrétariat Général de Safran Helicopter Engines, attaché-e au service Contrôle de Gestion Central, à Bordes, nous recherchons notre futur-e Contrôleur-se de Gestion Filiales (F/H).Votre mission principale sera de contribuer au pilotage de la performance économique des filiales du Groupe et d'animer les processus de prévisions financières afin de garantir la qualité des analyses et des données utilisées pour les prises de décision.Vos challenges à relever :- Analyser et consolider les résultats financiers des filiales afin de produire les synthèses destinées à la Direction Financière et aux directions opérationnelles.- Coordonner les exercices budgétaires et de Plan Moyen Terme (PMT) en garantissant la cohérence des hypothèses et la fiabilité des données remontées.- Animer le réseau Finance des filiales et développer les échanges entre les directions financières locales et les équipes contrôle de gestion corporate.- Identifier les axes d'amélioration des processus et outils de reporting afin de renforcer la performance et la qualité du pilotage financier.Véritable partenaire des directions financières des filiales, vous êtes l'interlocuteur privilégié pour les questions de reporting, d'analyse financière et de prévisions. Vous contribuez également à l'élaboration de Business Plans lors de la création de nouvelles entités ou de joint-ventures.Spécificités du poste :Interactions régulières avec les directions financières des filiales en France et à l'international.Anglais professionnel courant requis.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).Comment nous prenons soin de vous ?Avantages financiers : intéressement, participation, 13ᵉ mois, chèques CESUÉquilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravailRestaurant Inter-Entreprises (Bordes et Tarnos) CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Parlons de vousVous êtes idéalement diplômé-e d'un Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou École de Commerce, et disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel international.Vous avez:-de solides capacités d'analyse financière et de synthèse.-une bonne maîtrise des principes de consolidation et de reporting financier.-une maîtrise avancée d'Excel et connaissance d'outils de consolidation financière (BPC, BFC, Tagetik ou équivalent).-une capacité à animer des réunions et à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement transversal.et enfin vous parlez Anglais couramment (niveau B2 minimum).Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ».Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes !Nous attendons votre candidature !GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle AquitaineVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-179254 Description du posteIntitulé du posteResponsable d'étude logiciel TL générique F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction Recherche & Développement de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Responsable d'étude logiciel TL générique (F/H).A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Suivre la roadmap "produit" des outils construits autour des couches hautes du TL Générique- Design, architecture , développement de prototypes et validations de faisabilité des briques technologiques - Maintien en condition opérationnelle des briques existantes, des bases de données, de la gestion de configuration - Maîtrise des outils développés dans le cadre de l‘intégration dans l'outil DSI SHIFTS - Pilotager les phases d'intégration outils logiciels Couche Haute/ Couche Basse, et mise en place de stub de simulation- Constituer les dossiers de qualification des outils sur la plateforme TL générique - Assurer la veille technologique des outils OPEN TL du TL Générique - Assurer un support métier (utilisateurs & développeurs d'outils).Vos interfaces clients sont en interne CCSR (Affaire Système, Système logiciel) et externe SR ( Clients, antenne SHE, Support operateurs Tarnos).Vous assurez un « reporting » hebdomadaire vers le Chef de groupe et le Responsable de ligne produit TL GENERIQUE.Collaboration technique (avec des Sous traitants et/ou autres services) pour des pilotages en mode plateau de développement et réception d'outils :- Organiser les sujets à traiter- Assurer le suivi des avancements- Assurer la relation technique avec les sous-traitants - Réceptionner les livrables.Activités transverses : - Rédaction des documents de référence des outils (manuel utilisateur, spécification technique, …)- Participer à des groupes de travail transverses. SSE : Appliquer et faire appliquer les consignes de sécuritéAmélioration continue : participer activement aux actions de progrès.Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU-Equilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail -Restaurant Inter-Entreprises (Bordes et Tarnos) – Tickets Restaurants (Buchelay)-CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)-Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.Parlons de vousVous êtes idéalement diplômé-e d'un Diplôme d'Ingénieur en Génie logiciel et doté-e de 5 années d'expérience en développement sur des technologies type angular, idéalement dans le domaine aéronautique, ferroviaire ou automobile. Vous possédez des connaissances en système architecture sur techno web, en cybersécurité avec un bon relationnel, une bonne capacité d'analyse et de synthèse.Vous avez également des connaissances dans les logiciels de développement Angular, Node JS, C#, C++, SQLLite. . Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ». Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Hâte de vous rencontrer et de faire votre connaissance ! GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-180703 Description du posteIntitulé du posteResponsable Assurance Qualité Fournisseurs F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction Performance & Support de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Responsable Assurance Qualité Fournisseurs (F/H).Le / La Responsable Assurance Qualité Fournisseurs est un acteur central de la relation de Safran HE avec ses fournisseurs.Il / Elle est en charge d'un panel de fournisseurs avec pour objectifs d'améliorer la qualité des produits approvisionnés et de promouvoir la politique d'amélioration continue de la société. Au sein de la Direction Qualité et Excellence des Processus, et rattaché au Centre de Compétences Industrielles Transmissions, Combustion & Habillage, vous serez en charge de réaliser les activités suivantes pour un panel de fournisseurs :1) Pilotage du traitement des non qualités exportées et de l'amélioration continue chez les fournisseurs :- Piloter le traitement des événements de non qualité exportées sur pièces aéronautique et/ou des écarts aux processus,- S'assurer de la pertinence des analyses causales et des actions mises en place et en assurer le reporting interne,- Mesurer la performance qualité fournisseur,- Participer à la mise en place des objectifs qualité,- Promouvoir et accompagner la mise en œuvre auprès des fournisseurs des actions de progrès,- Piloter et animer les bilans qualité.2) Surveillance des Fournisseurs :- Réaliser des Surveillances Produits de son panel pour prévenir les non qualités,- Piloter des Audits Produit/Process ou à thème pour garantir la robustesse de l'organisation qualité,- Accompagner les plans d'actions correctives et leur amélioration continue qui découlerait des surveillances,- Mesurer la performance qualité fournisseur.3) La mise en œuvre des industrialisations :- Participer à la validation des industrialisations chez les fournisseurs en liaison étroite avec les équipes Industrialisation, Bureau d'Etude et Achats,- Accompagner le fournisseur dans la mise en place ou l'amélioration de ses lignes de production (Machine d'usinage, Procédés Spéciaux, Contrôle dimensionnel et/ou contrôle non destructif…)- Anticiper les risques associés à des changements ou à l'industrialisation des nouveaux produits en agissant auprès des fournisseurs pour la réalisation d'analyses de risques et la mise en place de plan de réduction de risques d'apparition de non qualité.Des déplacements fréquents sont à prévoir pour audits ou missions qualité, en France ou à l'international : environ 1 à 2 par mois (durée moyenne : 3 jours).Vous serez en contact direct avec le produit et fréquemment sur le terrain (Montage, ateliers, magasin, sites fournisseurs...).Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU-Equilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail -Restaurant Inter-Entreprises (Bordes et Tarnos) – Tickets Restaurants (Buchelay)-CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)-Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.Parlons de vousTitulaire d'un Diplôme d'Ingénieur généraliste, vous êtes doté-e de 5 années d'expérience sur un poste similaire. Le poste requiert :- Leadership,- Rigueur et organisation,- Capacité d'anticipation, réactivité, disponibilité,- Aisance relationnelle (interne et vers fournisseurs externes),- Capacité à piloter une équipe multimétiers, dans le cadre d'analyse causale, gestion de crises qualité, plan de progrès etc- Qualité d'analyse et de synthèse, détection des signaux faibles,- Intérêt technique (lecture et interprétation de plans techniques et industriels, méthodes de contrôle, procédés spéciaux...)- Appétence pour les démarches d'amélioration et mindset qualité (outils qualité, EN9100, Part21/145...)Vous avez un niveau d'anglais courant (oral et écrit). Cela est impératif pour faciliter vos interactions chez des fournisseurs internationaux.Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ». Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Proposition 2 : Nous attendons votre candidature !GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184915 Description du posteIntitulé du posteResponsable d'Etudes en Electronique - Responsable Technique Calculateurs F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégré-e au sein du Centre de Compétences Systèmes de Régulation (CCSR) de la Direction Technique de Safran Helicopter Engines, au sein du service Calculateurs Machines Electriques Logiciels et Outillages, vous occuperez la fonction de Responsable d'Etudes en Electronique.Vous aurez la responsabilité technique d'un ou plusieurs produits de type "calculateur électronique de régulation" dans le cadre d'une organisation système pluridisciplinaire à fort enjeu technique.Doté-e d'une large autonomie, vous assurez le pilotage technique des produits sous votre responsabilité, déclinés des besoins systèmes jusqu'au maintien en conditions opérationnelles des calculateurs en flotte.Vos principales responsabilités seront les suivantes :- Garantir l'adéquation entre les produits et les exigences/besoins système.- Assurer, pour le compte de la fonction Responsable Produit, la conformité technique des calculateurs à leurs spécifications.- Piloter la relation technique avec le/la Fournisseur externe en charge du développement des produits.- Suivre les différentes campagnes d'essais d'intégration, de vérification et de qualification.Plus spécifiquement, vous interviendrez sur :- La définition, la rédaction et la mise à jour des spécifications des produits électroniques de votre portefeuille.- La mise en œuvre des produits sur les moyens appropriés.- La gestion en configuration des différents standards.- Le pilotage de la sous-traitance d'études métier lorsque nécessaire.- Le suivi de la conception du fournisseur et la participation aux revues internes et externes avec cet interlocuteur.- L'analyse et l'acceptation des données techniques.- Le suivi des essais de qualification ; l'analyse de l'acceptabilité des susceptibilités constatées, en binôme avec les intégrateur-trice-s système.- La rédaction des plans et des dossiers de justifications techniques.- Le rôle moteur dans l'amélioration méthodologique et l'innovation technologique, contribuant à l'ancrage de l'état de l'art au sein du service Logiciels, Boîtiers Electroniques, e-Motors.- Le pilotage de l'analyse des problématiques techniques complexes, en particulier celles affectant la performance des produits en flotte.- Le traitement des dossiers de modifications sur certains produits électroniques en flotte.Vous évoluerez dans une dynamique collective qui mise sur la coopération, l'entraide et le partage de connaissances techniques et méthodologiques.Des déplacements ponctuels sont à prévoir, en France et à l'étranger, favorisant la diversité des échanges et l'ouverture internationale.Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Chez Safran Helicopter Engines, nous cultivons un environnement de travail stimulant, collaboratif et respectueux des singularités de chacun-e. La diversité, l'équité, l'inclusion et l'accès aux opportunités sont des valeurs fondamentales, auxquelles nous nous engageons pleinement.Vous bénéficierez de parcours de développement adaptés à vos aspirations et à la reconnaissance de vos expertises, dans un cadre propice à la transmission, à l'émergence de nouvelles idées et à l'épanouissement de chaque collaborateur-trice. L'esprit collectif, l'ouverture et la qualité de vie au travail façonnent notre quotidien.Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Parlons de vousVous souhaitez rejoindre une équipe où l'excellence technique s'accompagne d'un engagement humain et collectif ? Votre savoir être aura sa juste place au sein de notre collectif, au même titre que vos compétences techniques.Vos compétences comportementales – Savoir être :- Curiosité et ouverture d'esprit, appétence pour l'innovation et l'apprentissage continu.- Esprit d'équipe, sens de la coopération et capacité à s'engager dans une dynamique collective.- Ecoute active, aisance relationnelle et capacité à travailler en environnement multipartenaires.- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et proactivité dans la conduite de vos missions.- Qualités de communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, dans un contexte multiculturel.- Envie de contribuer à un environnement respectueux, innovant et inclusif.Vos compétences techniques – Savoir-faire :- Formation Bac+5 (ingénieur-e ou universitaire) avec une spécialisation en électronique.- Expérience professionnelle supérieure à 8 ans dans le domaine de l'électronique embarquée de régulation : électronique analogique, numérique et automatique.- Maîtrise des normes DO-160 et DO-254.- Atouts complémentaires : notions d'ingénierie système et/ou connaissance de l'ARP4754.- Maîtrise de la gestion de projets techniques pluridisciplinaires et du pilotage d'activités en interface avec des partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants).- Expérience reconnue dans la rédaction de plans, la conduite d'essais, la gestion de configuration et l'analyse documentaire.- Maîtrise professionnelle de l'anglais, vous permettant d'évoluer et d'échanger dans un contexte international et multiculturel.Chez Safran, nous considérons que chaque parcours est source de richesse. Si vous souhaitez vous engager dans un projet de haute technologie dans un environnement où chacun-e a l'opportunité de s'épanouir et d'évoluer, nous serions ravi-e-s de découvrir votre candidature.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183423 Description du posteIntitulé du posteScrum Master Nouvelles Technologies F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction des Systèmes d'Informations de SAFRAN Helicopter Engines basée à Bordes, le pôle"Digital Applications" de la Digital Factory est central dans le dispositif d'innovation technologique et de la transformation digitale de nos systèmes.Les principales missions de ce pôle sont les suivantes :- Mettre en place et déployer les méthodologies Agile / DevOps sur les nouveaux projets digitaux,- Piloter les projets informatiques à forte résonnance technologique- Mettre en œuvre des expérimentations (IOT, réalité virtuelle ou augmentée, DevOps, BigData, IAGEN..),- Animer la veille technologique SI pour son domaine d'expertise,- Soutenir les autres centres de compétences de la DSI.- Conduire la transformation numérique et technologique de nos systèmes digitaux.Au sein du département Digital Factory de la DSI, en tant Scrum Master/chef de projet Nouvelles technologies vos responsabilités clés seront: Pilotage des applications digitales :• Superviser le cycle de vie complet des applications (build, run, évolutions, décommissionnement).• Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance (SLA, monitoring, observabilité).• Coordonner les équipes techniques à l'international, produit et métiers. • Gérer le backlog de maintenance et d'évolutions mineures en lien avec les products owners• Gérer les prestataires / éditeurs / intégrateurs.• Contribuer aux architectures applicatives (API, microservices, cloud).• Participer aux revues de code / design avec les équipes dev.Gestion de projet :Responsable du bon déroulement des projets , du cadrage à la livraison en respectant les contraintes projets ( Couts , Qualité, Délai) .Pilotage agile Animer les cérémonies Scrum (sprint planning, daily, review, retrospective) .• Faciliter la collaboration entre développeurs, PO et stakeholders.• Suivre la vélocité, la capacité et les indicateurs agiles.• Mettre en place des outils et pratiques de delivery (Redmine,Git, CI/CD).• Promouvoir la culture agile et DevOps dans l'équipe.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)---Parlons de vousCompétences techniques: • Langages / frameworks : Angular (selon périmètre applicatif) , WEBDEV ( selon périmiètre applicatif), Nodejs.• Infra & Cloud : AWS ,conteneurisation • CI/CD : GitLab,SonarQube, Nexus.• Monitoring : Grafana,elastic• Outils Agile : Redmine.• Méthodes : Scrum, Kanban, DevOps, ITIL pour le run.-- Expérience en gestion de projet avec certification ( atout fort) --Leadership technique, sens du collectif et forte orientation qualité.-- Excellente communication et capacité à gérer des équipes dans des contextes multiculturels et multidisciplinaires.-- Anglais courant, nécessaire pour la collaboration avec des équipes internationales.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleBordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Bilingue)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182731 Description du posteIntitulé du posteAcheteur Famille équipements BTS F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction des Achats de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Acheteur Famille équipements BTS (F/H). Ainsi, vous assurez le pilotage des achats d'équipements sur les familles Détecteurs Incendie et Capteurs destinés aux domaines de la propulsion aéronautique.Vous évoluerez sur un portefeuille stratégique à forts enjeux industriels et économiques, dans un environnement international exigeant, nécessitant une forte capacité de négociation, de gestion des risques et de pilotage de fournisseurs multiculturels.Principales responsabilités•Définir et déployer la stratégie achats de votre portefeuille.•Piloter les consultations, appels d'offres et processus de sélection fournisseurs.•Mener les négociations commerciales et contractuelles afin d'atteindre les objectifs de compétitivité.•Assurer la contractualisation et le suivi de l'exécution des contrats.•Garantir la performance des fournisseurs selon les critères Qualité – Coûts – Délais (QCD).•Identifier, évaluer et piloter les risques fournisseurs (capacité, qualité, supply chain, financiers, géopolitiques, etc.).•Construire et entretenir des relations de partenariat durables avec les fournisseurs stratégiques.•Animer les interfaces avec les équipes programmes, qualité, engineering, supply chain et juridique.•Contribuer aux plans de sécurisation des approvisionnements et aux actions d'amélioration continue.Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU-Equilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail -Restaurant Inter-Entreprises (Bordes et Tarnos) – Tickets Restaurants (Buchelay)-CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)-Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.Parlons de vousVous êtes titulaire d'un Bac+5 en achats, commerce, ingénierie ou équivalent.Vous disposez d'a minima 5 ans d'expérience en achats industriels sur des familles techniques ou équipements complexes.•Expérience reconnue en négociation, contractualisation et gestion de la relation fournisseurs.•Solides compétences en analyse de coûts, pilotage de la performance et gestion des risques.•Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel.•Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'influence et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.•Anglais professionnel courant indispensable.Qualités attendues•Vision stratégique et orientation résultat.•Leadership et autonomie.•Rigueur et capacité d'analyse.•Esprit de synthèse et prise de décision.•Résilience dans des environnements complexes et fortement contraints.Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! A vos CV !GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-179453 Description du posteIntitulé du posteSupplier Performance Manager Bordes F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction des Achats de Safran Helicopter Engines, à Bordes, nous recherchons notre futur-e Supplier Performance Manager (F/H).Vous interviendrez physiquement sur les sites des fournisseurs que vous gérez.Vos interfaces internes seront localisés en central à Bordes pour les Achats, et dans les Centres de Compétences de la Direction Industrielle. Avec elles, vous garantirez l'application du processus de pilotage de la performance des fournisseurs concernés.Dans ce contexte varié, avec de multiples interfaces internes comme externes, la richesse des missions sera de suivre et manager la performance qualité et logistique d'un panel de fournisseurs, de la phase de sélection à la phase de production série.Vous serez en charge:- D'organiser avec l'acheteur la Revue Annuelle de Performance du fournisseur et de la valider en équipe QCDT, puis de suivre & piloter le plan de surveillance- Animer les Revues de Performance mensuelles, en monitorant le plan d'actions QCDT devant conduire à l'amélioration de la performance- Sur votre panel de fournisseurs, vous aurez pour mission de vérifier les risques moyens termes en procédant au lancement d'exercices réguliers de:Charges/capacités fournisseur en challengeant les hypothèses du plan d'actionsSurveillance du système de gestion/management des risques.- Une fois les exercices de surveillances effectués et selon les analyses de risques que vous réaliserez avec les acteurs de la relation fournisseur, vous fournirez des évaluations de maturité fournisseur pour alimenter les stratégies achat.Vous êtes un-e acteur-rice des grands enjeux de la Direction des Achats, vous contribuez à mettre à disposition de Safran Helicopter Engines un panel de fournisseurs innovants et performants, avec la possibilité de prendre en en charge des projets de Supplier Development en mode DMAIC.Véritable expert-e industriel-le, vous êtes le garant du management des risques fournisseurs. Le poste de SPM nécessite des déplacements fréquents et réguliers (2 à 3 jours/ semaine) en France selon le panel de fournisseurs.Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU-Equilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail -Restaurant Inter-Entreprises (Bordes et Tarnos) – Tickets Restaurants (Buchelay)-CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)-Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.Parlons de vousVous êtes idéalement diplômé-e d'un Diplôme d'Ingénieur et doté-e de 5 années d'expérience dans le domaine industriel en relation avec la production. Au-delà de vos connaissances des outils de la Supply Chain, du Lean et de la Qualité, vous démontrez une communication efficace par une synthèse écrite factuelle et précise, un partage régulier de l'information avec les acteurs de la relation fournisseur et une capacité d'animation dynamique des réunions.Vous avez également une bonne maitrise de l'anglais professionnel.En cas de crise majeure, vous savez mobiliser les acteurs internes et vos fournisseurs. Vous contribuerez à sa résolution par votre aptitude à négocier et votre connaissance des outils de la Supply Chain, du Lean et de la Qualité.Enfin, vous avez le goût pour les prises d'initiatives, de l'autonomie tout en contribuant à la performance collective.Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ». Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! A vos CV !GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle AquitaineVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-43281 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'affaires CVC H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Nous recrutons un :RESPONSABLE D’AFFAIRES CVC H/F à PAUAu sein du département de Génie climatique de notreagence de Pau, vous piloterez et porterez la responsabilité de gestion de plusieurs opérations de travaux tertiaires et industriels.Pour cela, vous aurez pour responsabilités principales de :Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)Proposer le coefficient de marge suivant les délégationsOptimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au clientAnalyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financièresUtiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestionEtablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipesPréparer et participer aux points de gestionAssurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridiqueAppliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…)Fidéliser, accompagner motiver vos équipesCoordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérationsVotre profilVotre profil :Diplôme : Vous avez validé un diplôme d’ingénieur ou un Master en Génie ClimatiqueExpérience : Vous disposez d'une expérience réussie de minimum 3 ans dans la gestion d’affaires tertiaires et/ou industriellesCompétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuelCompétences comportementales : Fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipesLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixe selon profilUn 13ème moisVéhicule de fonctionDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementUne prime de congés payés à hauteur de 30%La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn mutuelle et prévoyance avec prise charge employeurUne carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%Des jours de RTTDivers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnièresLa possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1Le processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL1lYi4Dqpt7UJfK91ipZy6GStCoQnfu&index=16Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, PAULieu de travailPauCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Participer activement à la vie de l'établissement en veillant au bien-être des résidents. Indemnités attractives : 10 % de fin de mission et congés payés. Prendre en charge les soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement des résidents.

Kali Group est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Nous accompagnons les industriels sur tout le cycle de vie de leur outil de production : industrialiser, installer, qualifier, opérer, moderniser. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un chef de projet industrialisation F/H dans le secteur aéronautique pour intervenir sur l'industrialisation d'une nouvelle gamme de produits en région Paloise (64) ! Vos missions • Piloter le projet d'industrialisation de la nouvelle gamme : planning, jalons, livrables;, • Définir et rédiger les gammes de fabrication, les instructions de travail et les temps standards;, • Conduire l'AMDEC Process et construire le plan de contrôle associé;, • Coordonner les procédés spéciaux (CND, traitements thermiques ou de surface) et leur qualification NADCAP si applicable;, • Préparer et mener la FAI selon AS9102 (rapport 3 parties);, • Être l'interface opérationnelle entre le BE, la Qualité et la Production. Votre profil • Formation ingénieur, spécialité mécanique ou industrialisation;, • 5 ans d'expérience minimum en industrialisation dans le secteur aéronautique/automobile;, • Maîtrise des outils : AMDEC, APQP, FAI/AS9102, gammes, plan de contrôle;, • Connaissance des référentiels EN 9100 / AS9100;, • Autonomie, rigueur, capacité à tenir un planning sous contrainte. Avantages Pourquoi rejoindre Kali Group : • Communauté : 200 spécialistes manufacturing qui s'entraident et capitalisent sur chaque mission., • Expertise : programmes industriels les + ambitieux d'Europe (EPR2, Airbus, relocalisation pharma) pour accélérer vos compétences., • Parcours : plan de carrière personnalisé — consultant, expert référent, manager technique ou expertise sectorielle., • Reconnaissance : succès terrain valorisés et partagés., • Package : rémunération attractive + mutuelle + CSE + EcoVadis 87/100

Type de poste: CDIC Durée: 10 ans Lieu de travail: Pau Date de démarrage: Dès que possible Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Missions En tant qu'Instructeur avionique EMAR-FR147 à la maintenance aéronautique, garant du corpus documentaire de DCI AERO TRAINING 147 de Type FENNEC - zone Sud-Ouest, vos missions seront les suivantes: • Gérer et administrer son équipe ;, • En appui du chef de projet, réaliser toutes les études de structurations des projets DCI AERO TRAINING (Dim RH, besoin en TP, rédactions de syllabus, etc.) ;, • Etre l'interface privilégié avec l’organisme d’entretien 145 FENNEC., • Concevoir et animer des formations dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise, • Dispenser les formations B2 et s’assurer de la montée en compétences des stagiaires et de la satisfaction client ;, • Assurer l’accompagnement et l’évaluation des stagiaires., • Analyser les demandes de formation ;, • Identifier les compétences à acquérir ou à développer et déterminer les situations d'apprentissage et les modalités pédagogiques ;, • Utiliser les outils et méthodes de la valise pédagogique pour concevoir le dispositif de formation ;, • Rédiger les documents pédagogiques et les livrables clients, le cas échéant ;, • Délivrer les formations de sa spécialité ;, • Suivre, gérer et évaluer les stagiaires Profil Spécialiste avionique issue des forces armées, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum en maintenance aéronautique et possédez une Qualification B2 sur Fennec. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion, • Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatriation Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de la pédagogie, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission.

DESCRIPTION Acteur majeur du transport et du stockage de gaz naturel en France, notre client est pleinement engagé dans la transition énergétique. Dans ce cadre, il se diversifie et développe des infrastructures stratégiques, notamment autour de l’hydrogène et du CO₂. C’est dans ce contexte d’innovation et de transformation du secteur énergétique que nous recrutons, pour son compte, un Expert Compression et Machines Tournantes f/h. Basé dans le sud-ouest de la France, vous intégrerez une équipe d’experts et interviendrez au cœur des enjeux techniques liés à la transition énergétique et à l’innovation industrielle. MISSIONS Au sein d’une équipe de 6 experts, et en collaboration directe avec le responsable du pôle expertise, vos missions s’articuleront autour de : L’Expertise Technique et Standardisation • Élaborer, mettre à jour et déployer les référentiels techniques pour les machines tournantes en intégrant les propriétés spécifiques des autres molécules visées., • Garantir la conformité des équipements aux normes et réglementations en vigueur, avec une veille active sur les évolutions technologiques., • Optimiser les périodicités de maintenance pour maximiser la durée de vie des actifs. La gestion de Projets et l’Innovation • Participer à la définition des spécifications techniques (AO, cahiers des charges)., • Valider les solutions proposées par les fournisseurs (Italie, Suisse, USA, Allemagne, Autriche)., • Suivre la fabrication, réaliser les réceptions, et superviser le commissioning (contrôles-commandes, tests de performance)., • Étudier l’adaptation des compresseurs existants ou la conception de nouvelles machines pour l’Hydrogène et le CO₂. Le support Opérationnel et l’Amélioration Continue • Intervenir en support pour les équipes maintenance., • Analyser les défaillances et proposer des solutions correctives., • Former et accompagner les équipes (REX, Procédures)., • Travailler en transverse avec les équipes maintenance, les fournisseurs et les autres services (ex. : achats, QHSE)., • Représenter notre client dans les instances techniques. PROFIL F/H, vous justifiez d’une expérience confirmée de min. 5 ans en maintenance de turbo-machines (compresseurs, moteurs électriques, variateurs), idéalement acquise dans les secteurs gazier ou pétrochimique. Votre expertise technique (mécanique, électricité, instrumentation, analyse des vibrations) est complétée par : • Expérience en mise en service de machines complexes, • Connaissance des propriétés du méthane (CH4), de l’hydrogène (H2) et du dioxyde de carbone (CO₂), • Rigueur, réactivité et sens du relationnel pour gérer les urgences et les projets transverses, • Anglais technique courant Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et en Europe. AVANTAGES • Rémunération annuelle brute selon profil et expérience, • Statut cadre forfait 197 jours, • Prime forfait jour, primes vacances, • Intéressement et participation, • Tickets restaurant, • Jusqu’à 10 jours de TT par mois Rejoignez une entreprise solide et reconnue, dans laquelle votre expertise sera au cœur de la stratégie et du développement des activités. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence CVURT1.

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien e

D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184724 Description du posteIntitulé du posteResponsable Qualité Centre de Compétence F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de Safran Helicopter Engines, dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes :Garantir la déclinaison et accompagner la mise en oeuvre de la Politique Qualité Groupe Safran au sein du secteur couvert et être le référent en matière de Politique Qualité au sein du secteur couvert selon les 4 axes ci-après :1. Pilotage : mettre en place et gérer les moyens humains, techniques et d'organisation de la structure qualité production. Le/la RQCC manage une équipe composée d'un adjoint, de plusieurs RAQP (Responsable assurance qualité production) pour l'interne et RAQF (Responsable assurance qualité fournisseur) pour l'externe.1.1 - Organiser et gérer le travail de son équipe, anticiper et gérer les conflits, décliner et expliquer les informations d'ordre général relatives à la Société. Dans le cadre de la politique SSE du site, établir, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité et participer à l'amélioration des conditions de travail et à la protection de l'environnement. Prévenir les risques pour les membres de son équipe en s'appuyant notamment sur le reporting SSE effectué par ces derniers.1.2 - Définir et proposer les besoins en formation, réaliser les recrutements des membres de son équipe, réaliser les entretiens individuels.1.3 - Mettre en place, suivre et analyser les tableaux de bord et les indicateurs qualité production/fournisseur sur la base des standards de pilotage et de reportings définis par le Corporate1.4 - Evaluer les résultats et apprécier la performance qualité globale, en s'appuyant notamment sur le reporting effectué par les membres de son équipe2. Satisfaction client :2.1 - Assurer la conformité des produits livrés aux clients externes et internes par la mise en œuvre des démarches d'assurance qualité.2.2 - Promouvoir la Politique Qualité, des méthodes de management de la performance notamment le QRQC, les démarches, méthodologies et outils qualité, notamment le 8D au sein du CC.2.3 - Accompagner le personnel du CC dans l'appropriation de la culture et de la démarche qualité3. Performance industrielle : garantir avec le CC une réduction permanente des coûts de non-qualité conformément aux objectifs du secteur couvert3.1 - Fournir les analyses des résultats Qualité et les présenter au CC.3.2 - Définir avec le CC les plans d'actions pour l'atteinte des objectifs.3.3 - Identifier le plan d'amélioration du service qualité production.3.4 - S'assurer de l'effectivité et de l'efficacité des plans ainsi définis.4. Assurance qualité et surveillance :4.1 - Former, conseiller et assurer un support au personnel du CC4.2 - Définir et suivre le planning des différents types d'audit (basiques, produit/process, auditsdes fournisseurs)4.3 - Participer à la préparation des audits système du CC4.4 - S'assurer de la qualification du personnel du CC.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.Parlons de vousIdéalement vous êtes :- Rigoureux-se,- Pragmatique,- Dynamique,- Force de proposition,Vous avez :- Le sens du service client,- Un fort esprit d'équipe,- La capacité d'embarquer.Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ». Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Nous attendons votre candidature !GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-161571 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e / Auditeur-e Procédés Spéciaux spécialisé en Contrôles Non Destructifs F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction R&D de Safran Helicopter Engines à Bordes nous recherchons notre futur-e Ingénieur/Auditeur Procédés Spéciaux spécialisé en Contrôles Non Destructifs. Dans un groupe de 6 personnes dont l'activité est dédiée à l'Evaluation Non Destructive (et ses implications amont et aval) au sein d'un Département Matériaux et Procédés, vous devrez assurer les activités d'Ingénieur en Evaluation Non Destructive au sein de Safran Helicopter Engines et plus largement du groupe Safran.Pour cela, vous devrez piloter et/ou participer aux activités suivantes, dédiées majoritairement aux pièces métalliques : - Interaction technique avec les fournisseurs/prestataires en CND, incluant des actions de qualification, de surveillance, de validation et de soutien technique au travers en particulier d'audits sur les sites industriels en France et à l'étranger,- Soutien technique et développement dans les méthodes CND appliquées aux articles Safran Helicopter Engines, en Fabrication et Réparation, sur des méthodes analogiques (Visuel, Ressuage, …) et numériques (Radiologie X, …) en fonction de l'évolution du périmètre traité par le groupe,- Rédaction et maintien en conditions opérationnelles de documents techniques de définition (mise en œuvre des méthodes, performances/critères de contrôle, …).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers-Equilibre vie pro/perso (+télétravail)-RIE-CSE-SAFIRNous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale, à la pointe de l'innovation. C'est intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères et un collectif de passionnés.Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers-Equilibre vie pro/perso (+télétravail)-RIE-CSE-SAFIRNous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale, à la pointe de l'innovation. C'est intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères et un collectif de passionnés.L'activité nécessite des interactions fortes avec les autres services du département (Matériaux, Expertises, autres procédés spéciaux) et un éventail important de secteurs de l'entreprise (Fabrication, Réparation/Révision, Bureau d'Etudes, Navigabilité, Qualité, …).La fonction implique des échanges permanents avec les autres sociétés du groupe Safran et les fournisseurs/prestataires à l'échelle mondiale. Des déplacements ponctuels (quelques jours) seront nécessaires, à une fréquence moyenne pouvant être mensuelle.Parlons de vousVous êtes Auditeurs Procédés, vous avez de l'expérience dans plusieurs méthodes de CND (la détention de niveaux de certification COFREND, aéro ou non, serait appréciée) mais également de l'expérience dans la mise en œuvre des méthodes de contrôle et la structure documentaire associée (procédure, normes) dans le domaine aéronautique et/ou des domaines connexes d'élaboration/fabrication de pièces métalliques (forge, fonderie, assemblage, …). Vous êtes reconnu(e) bon communiquant(e) avec du leadership et des capacités à travailler en transverse dans un environnement pluridisciplinaire.Enfin, vous faites preuve d'agilité et d'adaptation pour évoluer dans un contexte client/fournisseur en respectant les exigences de sécurité/navigabilité et en faisant preuve de flexibilité, dans le souci du respect des contraintes de Qualité, Coût et Délais.Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des montagnes ! Nous attendons votre candidature !GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleBORDESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Au cœur de la ville de Pau, le Centre de Soins "La Nouvelle Aquitaine" est né du regroupement des Cliniques du Château de Préville (Orthez) et de Beau Site (Gan).Fort de ses expériences de plus de 40 ans, le Centre de Soins "La Nouvelle Aquitaine" propose des programmes de soins adaptés et individualisés, permettant l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours psychiatrique et psychothérapeutique.Le Centre de Soins "La Nouvelle Aquitaine" propose :• 115 lits d'hospitalisation de Psychiatrie générale ;• 45 places d'hôpital de jour dont 15 dédiés à la Psychiatrie infanto juvénile (unité de 12 à 18 ans)L'établissement est très moderne et dispose de tout le matériel médical nécessaire à un accompagnement de qualité dans de bonnes conditions de travail.Intégrer notre établissement, c'est rejoindre une équipe dévouée et engagée à fournir un accompagnement de qualité à ses patients. Référence 2026-43982 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PédopsychiatreIntitulé du posteMédecin Pédopsychiatre - PAU (64) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteCo-construisez le nouveau visage de la santé mentale juvénile sur notre territoire. Notre établissement Situé à Pau, notre établissement bénéficie de 40 ans de savoir-faire et est certifié Haute Qualité des Soins. Nous sommes reconnus pour notre capacité à innover et à transformer les parcours de soins en psychiatrie.De l'expérimentation à la pérennisation : Le succès du FIOP Nous avons franchi une étape majeure avec la réalisation d'un Fonds d’Innovation Organisationnelle en Psychiatrie (FIOP). Initialement expérimental, ce dispositif s'est aujourd'hui pérennisé au sein de notre structure, prouvant notre agilité et la pertinence de nos modèles de soins auprès des autorités de santé.Votre défi : Un nouveau projet de territoire Forts de cette réussite, nous franchissons une nouvelle étape. Nous recherchons 2 Médecins Pédopsychiatres pour piloter la constitution d’un nouveau projet ambitieux sur le territoire 15 lits de Pédopsychiatrie 13-17 ans. Vous ne rejoignez pas seulement un service, vous devenez l’architecte d’un nouveau dispositif :Création & Vision : Participer activement à la définition clinique et organisationnelle du nouveau projet territorial.Parcours de soins : Intervenir sur nos structures dédiées (12-18 ans), incluant l’Hôpital de Jour, l’unité de pré/post-crise et la future unité de pédopsychiatrie.Synergie : Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire engagée et bénéficier de l'appui du réseau de santé local.ProfilProfil professionnel recherché :Savoir-faireEtre capable d’argumenter le projet thérapeutique et en assurer le suivi ;Etre capable d’impulser et suivre des actions d’éducation à la santé ;Connaître et respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;Etre capable d’animer des groupes ;Etre capable d’organiser le travail de l’équipe dans le cadre d’un projet de soin ;Etre capable d’organiser un réseau de prise en charge autour de l’usager ;Participer à l’organisation du travail en équipe ;Etre capable de rédiger les comptes rendus de synthèses ;Veiller au respect des règles strictes d’hygiène et de sécurité.Savoir-êtreEtre à l’écoute des patients et de l’équipe ;Savoir travailler en équipe et s’adapter à l’accompagnement ;Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ;Respecter les règles de confidentialité.Ce que nous offrons Notre clinique a été certifiée en juillet 2026 "Haute Qualité de Soin".ð Une liberté d'entreprendreInnovation Clinique : Un environnement qui encourage la recherche de nouvelles postures soignantes et la réduction des contraintes institutionnelles.Soutien Institutionnel : Bénéficier de l'expertise d'un groupe structuré (emeis) tout en gardant une autonomie de décision locale.ð Une Qualité de Vie au Travail (QVT) pensée pour vousÉquilibre & Flexibilité : Une organisation du temps de travail respectueuse de votre vie personnelle.Espace de ressourcement : Accès au Salon Ossau (massages le jeudi après-midi, boissons offertes).Santé & Détente : Accès libre à notre salle de sport interne.Vos avantages :Conditions attractives liées à votre expertise et à la création de projet.Accompagnement dans vos projets de formation ou de recherche.Restauration de qualité sur place, mutuelle performante et avantages CSE.Avantages sociaux : Tickets restaurantPrime dite de 13e mois conventionnelPrime de participationRTT 5 semaines de congés payés annuelsStatut cadre Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVillePAUCode postal64000DépartementPyrénées Atlantiques (64)RégionOccitanieCritères candidatNiveau d'expérience min. requisNon requisNiveau d'études min. requis5- Doctorat ou équivalent

Comme des milliers de conseillers iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilie

C'est au travers de ses 380 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions,

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad /p pVous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ? /p pRejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant ! /p pEmbarquez dans une aventure professionnelle

Recherche d'un auxiliaire de vie expérimenté à Pau pour aider aux tâches quotidiennes, avec contrat CDI et rémunération horaire attractive.

Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas)* Veiller à l’entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-êtreNous recherchons une personne bienveillante, patiente et

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Description de l'offre :REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE !Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l’entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxilia

Nous cherchons une aide à domicile diplômée ou expérimentée pour accompagner des personnes âgées dans leurs actes quotidiens, du lundi au dimanche, avec un contrat CDI.

Prendre soin des résidents en EHPAD, fournir des soins quotidiens, collaborer avec l'équipe médicale et améliorer la qualité de vie.

Envie d'un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l'humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d'Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos bénéfic

Région agréable, qualité de vie +++brImmobilier abordable /ph3Le poste /h3pContrat libéral, cadre agréable proche Lyon, qualité de vie optimale /ph3Le profil /h3h3Chirurgien Orthopédiste H/F -à 1h Lyon, Loire (42) /h3pCadre de vie paisible, entre campagne et paysages verdoyants ; Proximité

Idéal pour ceux qui recherchent un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Abeille Vie recherche un(e) Directeur(trice) Technique et Produits Épargne–Retraite à Bois-Colombes. Ce poste clé implique de participer à l’élaboration de la stratégie de produits d’assurance vie, tout en coordonnant une équipe pour optimiser les processus de pilotage et gérer des pro

Le poste est ouvert à temps partiel (50%) /b /ppDe nombreux avantages en termes d'horaires et de facilité de vie sont proposés : /pp- Rémunération attractive /pp- Possibilité de logement dans les premiers mois dans les Monts du Lyonnais /pp- Reprise de l’ancienneté à 100 % /pp- Prise en ch

Join 3C Metal: A Global Leader in Turnkey Project Solutions /b /p pEstablished in 1995, 3C Metal Group started as a specialist in high-pressure piping, welding, and installation services for the oil and gas sector.Over the years, the company has diversified its expertise into renewable energy, g

VOS MISSIONS - Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers liés aux produits d’épargne et d’assurance vie - Concevoir les solutions fonctionnelles et rédiger les livrables (spécifications, flux, règles de gestion, mapping de données) - Collaborer avec les équipes métier, U

Vos missions principales :✅ Analyser les impacts des évolutions du Back Office sur les différents parcours Front Office✅ Identifier les adaptations fonctionnelles nécessaires pour garantir la cohérence et la continuité des parcours utilisateurs✅ Rédiger les User Stories et leurs critère

VOS MISSIONS - Concevoir et exécuter les campagnes de recette autour des produits d’Assurance Vie et des actes de gestion associés - Participer aux évolutions liées à la gestion pilotée, aux produits structurés, aux échéances de fonds et aux nouveaux parcours de gestion - Rédiger les

Vos missionsSous la responsabilité du Directeur du collège et en lien étroit avec l’équipe de direction :· Contribuer au déploiement du projet éducatif et à la qualité d’accueil de l’établissementVous pilotez la vie scolaire comme un levier éducatif au serv

VOS MISSIONS - Piloter les projets MOA liés au lancement de nouvelles offres Assurance Vie et Épargne - Coordonner les équipes métier, conformité, juridique et IT pour sécuriser les évolutions - Traduire les exigences réglementaires, notamment autour du devoir de conseil, en dispositifs o

Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.

VOS MISSIONS - Structurer les échanges entre les équipes métier et IT pour sécuriser les décisions et la traçabilité - Piloter le backlog et améliorer la qualité des User Stories, SFD et tickets JIRA - Organiser et suivre les tests d’intégration ainsi que les jeux de données associé

Description du poste : PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ? Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'auxiliaire de vie en alternance �

Intitulé du posteAccompagnateur de Vie Sociale H/FContratCDDDurée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc. Description du posteMétierFILIERE SOCIALE - Accompagnateur de Vie SocialeDescriptif du siteRejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au servi

Description du poste : SOLUTIA recrute un(e) assistant(e)s de vie à domicile auprès de personnes âgées ou en situation de handicap afin de les accompagner dans leur quotidien. Vous souhaitez exercer un métier humain, utile et valorisant ? Vous avez envie d'aider nos aînés et les personnes

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagnera au quotidien dans votre métier ? Vous recherchez un travail proche de votre domicile, adapté à vos disponibilités ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV, nos offres d&

Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie. Vos missions : Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne : - Entretien du domicile : ménage, sanitaire, repassage - Faire les courses - Élaborer les repas Accompagner dans les activités sociales : p