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Req ID:514069 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être l’Ingénieur Système de Traction Ferroviaire (F/H) à temps plein à TARBES que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie électrique et électrotechnique dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, passionnée et innovante, et vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de systèmes de traction ferroviaire, contribuant ainsi à la création de solutions de mobilité durables et performantes.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (experts techniques, ingénieurs RAMS, chefs de projet, équipes de validation), piloterez la conception technique et participerez à des discussions stratégiques avec les clients. Vous serez également impliqué dans la résolution de problèmes techniques, tout en veillant à la capitalisation des retours d'expérience pour améliorer nos solutions de référence.Vous vous occuperez plus particulièrement de définir les architectures et fonctions des systèmes de traction, mais aussi de piloter leur intégration et validation.Nous ferons appel à vous pour :Collecter les requis externes (clients, normes) et internes (Rolling Stock).Définir l’architecture et les fonctions des systèmes de traction (incluant potentiellement des systèmes de stockage d’énergie ou des piles à combustible).Affecter et optimiser les exigences transversales (CEM, acoustique, fiabilité, sécurité, poids, etc.) en collaboration avec les experts.Rédiger les spécifications techniques des systèmes.Piloter techniquement la conception des systèmes en collaboration avec des experts métiers (puissance, mécanique, thermique, acoustique, safety, contrôle-commande, validation).Définir la stratégie de validation et participer aux activités de mise au point sur banc ou sur train.Participer aux revues techniques et à la gestion des risques techniques.Contribuer aux réunions et revues techniques avec nos clients.Investiguer les faits techniques durant les phases de garantie et de croissance de fiabilité, proposer des solutions et piloter leur mise en œuvre.Assurer la capitalisation des retours d’expérience pour enrichir les référentiels documentaires.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d’ingénieur ou master en ingénierie électrique ou électrotechnique.Expérience significative (10 ans minimum) dans la conception de systèmes de traction ou de conversion de puissance.Expertise en architecture de systèmes électriques pour des applications à fortes puissances.Connaissance des cycles de développement industriels (cycle en V, revues qualité, etc.).Compréhension des contraintes et normes relatives aux applications ferroviaires ou à forte puissance.Compétences en gestion de projet technique.Maîtrise de l’anglais, nécessaire pour collaborer avec des clients et collègues à l’international.Capacité à comprendre les besoins des clients, à être force de proposition, réactif, autonome, et à travailler en équipe.Excellentes aptitudes à convaincre et à communiquer efficacement.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et inclusif.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.Utiliser notre environnement de travail flexible et moderne, favorisant la créativité et la collaboration.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership technique ou de gestion de projet.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Req ID:518122 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Responsable projet conception système de traction ferroviaire à temps plein à Tarbes que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion d'engagements qualité, coût et délais dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, innovante et engagée, et vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de projets stratégiques pour l'entreprise.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (projeteurs mécaniques, spécialistes de l'écoconception, experts en simulation mécanique et électrique), en assurant l'encadrement fonctionnel de ces talents diversifiés et bien plus.Vous vous occuperez plus particulièrement de veiller au respect des délais impartis pour la livraison des études, mais aussi de superviser les travaux liés à l'écodesign et aux simulations mécaniques et électriques.Nous ferons appel à vous pour :Veiller au respect des délais impartis pour la livraison des études.Contrôler et optimiser les coûts de conception et de développement.Assurer le respect des règles métiers et des exigences clients dans toutes les phases du projet.Diriger et coordonner l'activité des projeteurs mécaniques et électriques.Superviser les travaux liés à l'écodesign, aux simulations mécanique et électrique.Collaborer étroitement avec les autres départements d'ingénierie et les équipes de projet.Participer à la formation continue de votre équipe pour maintenir un haut niveau de compétence du service.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme en ingénierie électrique, mécanique ou équivalent.Résilience et adaptabilité face aux défis techniques et organisationnels.Capacité à travailler en équipe et à fédérer différents métiers autour d'objectifs communs.Engagement envers l'apprentissage continu et le partage de connaissances au sein de l'équipe.Expérience ou compréhension de la gestion des engagements qualité, coût, délais.Ce que vous apprécierezRejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants.Progresser vers des rôles de leadership supérieurs au sein de notre département d'ingénierie.Utiliser notre environnement de travail inclusif et collaboratif pour innover ensemble.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Responsable Offres Services H/F à temps plein à Tarbes que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion d’offres et projets dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes dynamiques, collaboratives et orientées résultats, et vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions compétitives répondant aux besoins de nos clients.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes d'Alstom, notamment l’ingénierie, les achats, la logistique et la production. Vous serez également en contact direct avec nos clients pour comprendre leurs besoins et négocier les aspects techniques, juridiques et financiers de nos offres.Vous vous occuperez plus particulièrement de la préparation et du pilotage des offres de type rechange, révision, réparation, transfert de technologie, obsolescence et SLI, mais aussi de l’animation des revues d’offres et du transfert des données d’offres aux projets après signature des contrats.Nous ferons appel à vous pour :Respecter le processus d’offres d’Alstom et appliquer les règles financières en vigueur.Identifier les besoins des clients et élaborer des stratégies d’offres adaptées.Animer et challenger les différents intervenants internes pour garantir des solutions compétitives et livrées dans les délais contractuels.Rédiger des offres technico-commerciales et rassembler les documents administratifs nécessaires.Participer aux négociations clients sur les aspects juridiques, financiers et techniques.Prendre en compte le retour d’expérience des contrats précédents.Synthétiser et transférer les données d’offres aux équipes projets après signature des contrats.Veiller au respect des exigences contractuelles, notamment dans le cadre des marchés publics.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Expérience de 5 ans dans la gestion de projets ou d’offres, idéalement dans le secteur ferroviaire ou dans des secteurs similaires.Maîtrise des outils ERP tels que SAP, ainsi que des outils Clamp/Orchestra et Excel (macros, formules).Bonne connaissance des notions juridiques, notamment dans le cadre des marchés publics.Excellentes compétences en gestion du temps, rigueur et autonomie.Aisance relationnelle, esprit critique et capacité à challenger vos interlocuteurs.Curiosité, esprit d’équipe et sens de l’initiative.Diplôme d’ingénieur ou équivalent.Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes passionnées et engagées dans des projets significatifs.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Req ID:525080Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de produit et en ingénierie électrique/électronique dans un domaine technologique de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et multidisciplinaires pour façonner l'avenir des modules de puissance et contribuer à l'amélioration continue de nos solutions de mobilité.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, industrialisation, logistique, achats, qualité, équipes de rénovation, etc.), coordonnerez les activités de développement et de gestion du cycle de vie des modules de puissance, et serez responsable de leur qualité, coût et délais (QCD).Vous vous occuperez plus particulièrement de guider le développement, le lancement et l'amélioration des modules de puissance tout au long de leur cycle de vie, ainsi que de superviser les aspects financiers et stratégiques, mais aussi de piloter des actions de compétitivité et de satisfaction client.Nous ferons appel à vous pour :Contribuer à la stratégie produit en collaboration avec les équipes traction et plateforme.Capitaliser sur les informations R&D et les besoins des clients.Effectuer des benchmarks et des analyses "make or buy" avec les équipes sourcing.Préparer les coûts NRC et RC dans le cadre des appels d’offres et engager des devis compétitifs avec les équipes concernées.Diriger le développement des modules de puissance en respectant les objectifs QCD.Planifier et suivre le cycle DFQ (Design for Quality) et les revues associées.Superviser les actions correctives et d'amélioration continue en phase de vie série (8D, réduction des coûts, gestion des obsolescences, etc.).Garantir la satisfaction client en termes de qualité et de réactivité.Assurer un suivi financier rigoureux des fonds de développement et des risques produits.Coordonner les intervenants internes et externes tout au long du cycle de vie des produits.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d’Ingénieur en Électrique ou Électronique.Formation complémentaire en gestion de projet ou en finance/affaires.Expérience ou compréhension des cycles de vie produits et des processus de développement.Connaissance des outils de gestion de la qualité et des méthodologies comme DFQ et 8D.Familiarité avec les analyses de coûts et la gestion des risques.Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes transversales.Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes diversifiées et motivées dans un environnement dynamique.Collaborer avec des collègues qualifiés sur des projets d’envergure mondiale.Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable.Profiter d’un environnement de travail flexible et inclusif.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique, selon vos aspirations.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !Remarque importanteEn tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.Job Type:Expérimenté

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13.8 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance, compte plus de 130 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique pour assister le Directeur Régional sur la région du Sud Ouest. En tant que Bras Droit du Directeur Régional, cette alternance vous permettra de travailler sur des missions clés en marketing, communication et stratégie. Vous serez un véritable levier de croissance en appuyant la direction dans la mise en œuvre de projets régionaux et dans le suivi de la performance. Vous serez en contact direct avec les équipes locales, les partenaires et les clients pour contribuer activement au développement de nos activités. Cette expérience immersive vous offrira une vue d'ensemble du secteur de la gestion de patrimoine tout en développant des compétences stratégiques et opérationnelles. Une opportunité unique pour une alternance à forte responsabilité Vous êtes à la recherche d’une alternance stimulant et formateur dans un environnement dynamique et exigeant ? Rejoignez-nous en tant qu'Assistant Directeur Régional et assistez la direction dans le pilotage stratégique de ses activités. Nous avons un poste à partir de septembre 2026. Vos missions : Sous la supervision directe du Directeur Régional, vous aurez un rôle central dans l’organisation et la coordination des activités de management : • Gestion de l’agenda et coordination des réunions avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP), • Organisation et suivi des entretiens de recrutement, • Suivi et consolidation des reportings hebdomadaires (performances des CGP, contrôle du chiffre d’affaires, analyse des résultats), • Préparation de supports stratégiques (PowerPoint, Excel) pour les réunions de direction, • Planification des événements internes : séminaires, déjeuners d’équipe, réunions trimestrielles, • Interface avec les équipes et partenaires renommés pour fluidifier les échanges et optimiser les process internes Profil recherché : Étudiant(e) en grande école de commerce, ingénierie ou université , vous cherchez une alternance responsabilisant dans un environnement structuré et exigeant. Vous avez : ✔️ Un excellent niveau en Excel et PowerPoint ✔️ De solides compétences analytiques et organisationnelles ✔️ Une rigueur et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément ✔️ Un bon relationnel, une excellente présentation et un sens de la discrétion ✔️ Une grande autonomie et proactivité Pourquoi nous rejoindre ? Une immersion au plus haut niveau du management Une montée en compétences rapide sur des missions stratégiques Un environnement stimulant, aux côtés de professionnels expérimentés Type d'emploi : Alternance Avantages : participation au Transport, titre-restaurant (carte swile)

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)IT CENTER MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa direction Solution Delivery de l'IT Department de DAHER recherche son nouveau manager CRM basé à TARBES qui va l'accompagner dans sa croissance et le déploiement de sa feuille de route à l’international.En tant que Manager d'un centre d'expertise applicative, rattaché(e) à la direction Solution Delivery, vous assurez le pilotage et l'encadrement d'une équipe de 5 d’experts IT dédiés aux métiers de la relation client en BtoB et en BtoC, de sa phase de prospect à sa phase de support en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques du Groupe.Les défis que nous allons relever ensembleEncadrement et Animation Assurer un management de proximité nécessaire aux collaborateurs du centre de compétenceS'assurer que les compétences de ses collaborateurs sont en adéquation avec les objectifs fixés pour l'entitéProposer un plan de formation et/ou un plan d'évolution de carrière en adéquation avec les compétences de ses collaborateursS'assurer du partage des connaissances entre collaborateurs via les communautés/groupes de travail , notamment autour du backbone du centre (Salesforce) mais aussi des applications périphériques majeures développées en interneDéfinir les objectifs individuels de ses collaborateurs, identifier les besoins d’information, d’accompagnement et de formationAssurer l'animation fonctionnelle des ressources internationales (US, Maroc)S'assurer de la cohérence et de la mise à jour du plan de charge afin qu'il soit réaliste, en s'assurant de la répartition des charges en volume et en délaiPlanification, Organisation et Gestion Décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels pour son entité Négocier les objectifs et les moyens de l'entité Identifier et proposer les ressources nécessaires pour la réalisation du plan de charge de son entité Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires Piloter le cycle de vie des services/applications de son portefeuilleGarantir la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines Etablir et suivre les tableaux de bord concernant le suivi des activités de son entité ou à destination de sa direction Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité Qualité et Sécurité S'assurer de la mise en place et veiller au respect des procédures et méthodes d'assurance qualité et de sécurité du SI Communication Communiquer auprès des directions métier de la Division Aircraft et des directions commerciale et communication de chaque division du GroupeConstruire conjointement avec celles-ci les feuilles de route de leur digitalisationCommuniquer au sein de son entité afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et du Groupe. Parlons de vousExpert de la relation client et ayant déjà évolué dans un contexte international aéronautique, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans le management d'équipe ou de portefeuille de projets de transformation. Structuré et organisé, vous aimez comprendre et challenger les besoins de vos interlocuteurs et leur proposer les meilleures solutions adaptées à leur besoin.Autant à l'aise en interne de la DSI pour défendre les enjeux du métier que vous représentez que face aux métiers qui composent notre division d'avionneur pour expliquer les contraintes cyber et technique à prendre en compte dans le cadrage des projets, vous êtes la charnière parfaite entre ces 2 mondes.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65)Type: Full time

Req ID:505966 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le/la Power Domain Leader à temps plein à Tarbes/Séméac que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion d'équipe et en ingénierie ferroviaire dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et engagée, et vous jouerez un rôle clé dans le développement de solutions de mobilité durable et innovante.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de sourcing et de gestion de projets, tout en assurant l'intégration des nouveaux membres et en supervisant la gestion des ressources. Vous serez également responsable de l'amélioration continue des processus et des méthodologies, et bien plus encore.Vous vous occuperez plus particulièrement de l'application des processus standards et de la gestion des ressources, mais aussi de la formation et du développement des compétences de votre équipe.Nous ferons appel à vous pour :Assurer la mise en œuvre des processus, méthodologies et outils standards pour garantir l'efficacité de votre pôle dans le développement des projets.Définir, développer et partager des « design patterns » réutilisables.Intégrer et accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste.Affecter les ressources nécessaires (personnel, outils) pour exécuter les work packages d'ingénierie des projets.Gérer la charge de travail, y compris la sous-traitance technique.Contribuer à la stratégie de sous-traitance en collaboration avec l'équipe sourcing.Déployer le cycle de gestion des personnes (PMC) pour le développement des compétences et la gestion des performances.Promouvoir et animer des initiatives d'amélioration continue au sein de l'équipe.Apporter un support aux offres, y compris le chiffrage des activités.Participer à la résolution des problématiques techniques ou liées aux processus dans le cadre des projets.Développer et mettre en œuvre un plan de formation annuel aligné sur les compétences clés nécessaires.Collaborer avec d'autres sites pour partager les charges de travail, les retours d'expérience et les innovations technologiques.Suivre les engagements Qualité, Coût et Délai (QCD) des projets et proposer des améliorations si nécessaire.Identifier et désigner des personnes référentes pour les spécialités techniques au sein de l'équipe.Contribuer à l'amélioration des pratiques et des règles du métier en partenariat avec les responsables métier locaux et centraux.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d’ingénieur ou Master en ingénierie (école d’ingénieurs ou université) dans l'électronique de puissance, électrique et électrotechnique.Vous avez environ 10 ans d'expérience, idéalement dans les machines tournantes, la propulsion électirque ou encore les fortes puissances. Une expérience dans l'ingénierie ferroviaire serait un plus. Une expérience d'au moins 3 ans en management d’équipe et de projet est souhaitée.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Capacité à gérer les conflits et à orienter les équipes vers des solutions constructives.Orientation client et produit, avec des compétences solides en management.Approche structurée et organisée, avec un sens pratique développé.Maîtrise de l’anglais (lecture/écriture et participation à des réunions techniques).Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des experts passionnés et une équipe internationale diversifiée.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui transforment la mobilité mondiale.Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership stratégique dans l'organisation.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

locationonTARBES, Hautes-PyrénéesworkoutlineCDIVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, un(e) Responsable Méthodes et Industrialisation H/F en CDI basé à Tarbes.Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous pilotez les activités Méthodes et Industrialisation sur un périmètre stratégique, de la phase d'avant-projet jusqu'à la mise en production série.À ce titre, vous :Managez et développez une équipe d'ingénieurs et de techniciens Méthodes/Industrialisation.Pilotez les projets d'industrialisation en garantissant les objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.Définissez et mettez en œuvre les procédés industriels ainsi que les standards de fabrication.Accompagnez les réponses aux appels d'offres et les phases de montée en cadence industrielle.Animez les revues d'avancement et de maturité des projets.Contribuez à l'amélioration continue des procédés et des performances industrielles.Travaillez en interface avec les équipes production, qualité, supply chain, programmes et clients.Votre profilDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac+5 en génie industriel, mécanique ou production, vous justifiez d'au moins 15 années d'expérience dans les métiers des Méthodes et de l'Industrialisation en environnement aéronautique.Vous possédez impérativement une solide expertise des procédés de fabrication aéronautiques, notamment :UsinageTôlerieIndustrialisation de pièces ou sous-ensembles aéronautiquesVous maîtrisez le pilotage de projets industriels complexes ainsi que le management d'équipes techniques.Une bonne connaissance des exigences qualité aéronautiques ainsi que de SAP constitue un véritable atout.Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et votre vision industrielle, vous savez accompagner le changement et conduire des projets à forts enjeux.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, un(e) Responsable Méthodes et Industrialisation H/F en CDI basé à Tarbes.Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous pilotez les activités Méthodes et Industrialisation sur un périmètre stratégique, de la phase d'avant-projet jusqu'à la mise en production série.À ce titre, vous :Managez et développez une équipe d'ingénieurs et de techniciens Méthodes/Industrialisation.Pilotez les projets d'industrialisation en garantissant les objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.Définissez et mettez en œuvre les procédés industriels ainsi que les standards de fabrication.Accompagnez les réponses aux appels d'offres et les phases de montée en cadence industrielle.Animez les revues d'avancement et de maturité des projets.Contribuez à l'amélioration continue des procédés et des performances industrielles.Travaillez en interface avec les équipes production, qualité, supply chain, programmes et clients.Votre profilDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac+5 en génie industriel, mécanique ou production, vous justifiez d'au moins 15 années d'expérience dans les métiers des Méthodes et de l'Industrialisation en environnement aéronautique.Vous possédez impérativement une solide expertise des procédés de fabrication aéronautiques, notamment :UsinageTôlerieIndustrialisation de pièces ou sous-ensembles aéronautiquesVous maîtrisez le pilotage de projets industriels complexes ainsi que le management d'équipes techniques.Une bonne connaissance des exigences qualité aéronautiques ainsi que de SAP constitue un véritable atout.Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et votre vision industrielle, vous savez accompagner le changement et conduire des projets à forts enjeux.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Ingénieur performances et architecture avion (H/F)Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteAu sein de la Direction Technique de Daher Aircraft de notre site aéronautique de Tarbes, vous intégrez l'équipe Flight Physics en tant qu’ingénieur performances et architecture avion. Vous intervenez sur le développement incrémental du TBM ainsi que sur les développements futurs et sur les projets de recherche, notamment les projets d’avion à propulsion hybridée ou disruptive. Vous pouvez aussi être sollicité ponctuellement par le support client ou les clients-pilotes eux-mêmes.Les défis que nous allons relever ensemble :Evaluation des performances avion (vitesse maximale, diagramme payload-range, décollage et atterrissage) basée entre autres sur l’analyse critique de données du système propulsif et l’analyse voire l’évaluation de données aérodynamiquesMaintenance, adaptation et amélioration des outils de calcul/simulation des performances avionSpécification d’essais en vol, analyse de données et recalage de modèlesPréparation et suivi de la certificationGénération de données pour le manuel de volContribution à la conception globale de différents projets ou avant-projets d’avionSelon votre profil et les besoins des projets, vous pourrez également :Participer à la conception de formes aérodynamiques ;Réaliser des évaluations aérodynamiques par simulation numérique (CFD).Parlons de vousDe formation supérieure type Master 2 ou Ingénieur généraliste / conception aéronautique, vous justifiez idéalement d'au moins 6 ans d'expérience dans le domaine de la conception générale avion.Vous disposez de solides compétences en :mécanique du volaérodynamiqueanalyse et modélisation des performances aviondéveloppement d'outils numériques et de simulationVous possédez également une connaissance du fonctionnement de la propulsion aéronautique et idéalement des turbomachines, y compris dans le cadre de solutions de propulsion hybrides.Vous maîtrisez les outils et langages de calcul scientifique tels que Python, Matlab ou équivalent, et savez développer les outils nécessaires à vos analyses techniques.Passionné(e) d'aviation, vous disposez d'une bonne compréhension des opérations aériennes et de l'environnement aéronautique.Vous aimez travailler au sein d'équipes multidisciplinaires et votre capacité à partager vos connaissances vous permet de jouer un rôle de référent technique auprès de vos collègues.Vous disposez d'un niveau d'anglais courant vous permettant d'évoluer dans un environnement international.Des notions de pilotage ou une expérience aéronautique opérationnelle seront particulièrement appréciées.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec le recruteur de DAHER AIRCRAFT et le manager concernéAprès les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65)Type: Full time

En tant que bras droit de la direction, vous assurez la bonne circulation de l'information et aidez à la bonne marche des projets. PROGRAMME DE LA FORMATION ASSISTANTE DE DIRECTION.

Dans le cadre du développement de Direction Compétences, nous recherchons de nouveaux. Avoir un esprit collaboratif afin de pouvoir s'intégrer pleinement dans le collectif de Direction Compétences.

Vos missions :Rattachée au Directeur commercial, vous aurez pour mission :Consolidation du reporting mensuel du chiffre d’affaires global BDS, en appui au directeur commercialSupervision de l’activité ADV, incluant la gestion des comptes clients, suivi des prix et contrôle des validations int

E DE DIRECTION F/HType contratCDIStatut (CSP)Employé administratifTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre capacité à anticiper les besoins d'une direction ? Vous aimez évoluer dans un environn

NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-002538-1 Date de parution 17/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierProgrammes & Offres Industrielles - Responsable d'offreIntitulé du posteCDI - Responsable

Principales missions :Direction de programme, pilotage stratégique et opérationnel des projets (Lancement, Cadrage, Conception, Homologation, Pré-et post production)Gestion des risques, coûts et délais du portefeuille de projets qui lui est confiéCoordination des chefs de projets, équipes mé

Direction Moyens Propres (DOMP), d'1 Direction Client (DC), d’1 Direction Entreprise (DE) et d’1 Direction Technique (DT). Publication date : Jul 24, 2026, 10:36AMMISSIONS: En lien avec l’ensemble de la Direction des Ressources Humaines de la DORM, vous accompagnez le déploiement de la Politi

Direction de la santé de Polynésie française recherche un Responsable Adjoint pour la Subdivision des Marquises et l’Hôpital Louis Rollin.

Gérer le budget de votre agence, en assurant régulièrement le suivi des comptes avec vos encadrants travaux et la direction financière. Référence 2026-23478 Description du posteDomaineGÉNIE CIVIL - Travaux souterrainsIntitulé du posteDirecteur d'Agence - Direction Régionale Mob

Expert & Manager recherche pour son client, un (e ) assistant de direction H/F. Rattaché à la direction générale, vous serez amené à gérer les missions suivantes : Organiser et optimiser les agendas. Profil recherchéFormation en Assistanat de Direction, Gestion Administrative, Commerce o

Présence souhaitée du lundi au vendredi de 8h30 à 12H30Missions :En tant qu’assistant de direction du CEO, votre mission principale sera de soutenir le CEO dans la gestion du quotidien, à mi-temps- Gestion de son agenda-Planification de rendez-vous- Coordination des déplacements en France et

Vous contribuerez au déploiement de la stratégie financière du Groupe en pilotant des projets structurants, en accompagnant les directions métiers et les filiales, et en veillant à leur bonne exécution. Vous représenterez la Direction Financière auprès des différentes parties prenantes, in

Dans le cadre du développement de Direction Compétences, nous recherchons de nouveaux Consultants en Bilans de Compétences pour réaliser des accompagnements en présentiel, mixte et distanciel. Avoir déjà réalisé au moins un bilan de compétencesAvoir un NDA en cours de validitéAvoir un esp

Vous travaillez en proximité directe avec la Direction, ce qui favorise des échanges fluides, une prise de décision rapide et une véritable reconnaissance de votre contribution. Grâce à la fiabilité des données produites, vous accompagnez la Direction dans le pilotage de l’activité et la

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans la transaction, la gestion et/ou la location de biens immobiliers auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels, un Assistant de direction en c

Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l'administration centrale, de l'Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales. La direction territoriale assure sur le resso

Gérer les sollicitations des directions et des servicesVenir en appui sur le développement du projet transformation des pratiques managérialesChaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier de candidat.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, conseil enrecrutement, un(e) Assistant(e) de Direction en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à

CONTEXTEVous collaborerez étroitement avec la Direction sur des enjeux stratégiques, financiers et organisationnels. MISSIONSRattaché à la Direction Générale, vos missions porteront :Participation aux opérations de levées de fonds (préparation des supports, analyses financières, échanges

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Description du poste : ? Stage gratifié de 6 mois (à partir de mai 2026) :Au sein de la direction et en transversalité, vous occuperez les missions suivantes :- Participation à l'évaluation des dispositifs dédiés à l'aide aux entreprises : qualification des données, construction de

Entreprise : _ Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BON

Rattache au Service Secretariat de Direction - Direction Generale, vous accompagnez la Responsable du Secretariat de direction et contribuez au bon fonctionnement de la gouvernance d ACTIS. Veritable partenaire de l equipe de direction, vous anticipez les besoins, coordonnez les activites et assurez

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, développeur de moyens de paiements innovants, un(e) Assistant(e) de direction en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l

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Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans les produits publicitaires, un(e) Assistant(e) de direction en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niv

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Dans ce contexte de croissance et d’innovation continue, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de Direction afin d'accompagner le Directeur Général dans ses missions quotidiennes et contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise. Le poste Véritable partenaire du Directeur Général, vo

Dans le cadre du BTS GMPE avec l'école Mon Campus, vous intégrerez le pôle accueil/ support d'une entreprise en contrat d'apprentissage.Le rythme d'alternance sera de 2 jours de cours en distanciel - 3 jours en entreprise.Vos principales missions seront : - la tenue du planning rdv des Responsabl

Préparation d'outils d'aide à la décision pour la direction.

Contrat d'apprentissage - Niveau Bac+2 Les missions du poste Dans le cadre de votre formation au métier d’Assistant de direction, vous apprendrez : À assurer le support administratif et organisationnel de l’équipe de direction : gestion des agendas, organisation de réunions et déplacements,

Nous recrutons pour notre centre de formation AFTRAL, un(e) alternant(e) Assistant(e) de direction , dans le cadre de la préparation d’un Titre professionnel Assistant de Direction (aussi dispensé par notre centre de formation). Vos missions en entreprise En tant qu’agent administratif et assi

Dans le cadre du titre professionnel Assistant de Direction avec l'école Mon Campus, vous intégrerez le pôle accueil/ support d'une entreprise en contrat d'apprentissage.

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Intègre une structure en pleine croissance à Toulouse, au cœur d’un environnement où l’innovation et l’excellence technologique sont valorisées.Tu évolueras dans un contexte stimulant, au contact de projets transverses et d

Présentation de la formation : Rejoignez MON CAMPUS pour une formation préparant au Titre Professionnel Assistant·e de Direction, niveau 5 (BAC+2) en alternance. Ce parcours professionnalisant permet d'acquérir les compétences administratives, organisationnelles et relationnelles nécessaires p

Rythme d’alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 12 mois Démarrage souhaité : Dès que possible TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Assurer la gestion des agendas et l’organisation des réunions de la direction

Le cadre de l’alternance 👉 Diplôme préparé : TP Assistant de direction – BAC+2 Cette formation vous permettra de développer les compétences nécessaires support administratif et organisationnel à l’équipe de direction. Nous recrutons pour notre centre de formation IFA, un(e) alternan