Trabajos direction en Issy-les-MoulineauxCrear alertas

Nous recherchons des Architectes Solutions pour accompagner les clients français d’Amazon Web Services (AWS). Alliant connaissance métier, compréhension technique, et capacités relationnelles, vous participerez à la conception d’architectures cloud aidant les clients à innover. Devenir Architecte Solutions, c’est accéder au meilleur de la technologie, rejoindre une équipe soudée, travailler au succès des entreprises françaises et développer sa carrière dans un contexte où l'intelligence artificielle redéfinit les possibilités des entreprises et de leur transformation numérique. Nous cherchons des bâtisseuses et bâtisseurs venant de tous horizons. Les qualités principales recherchées sont la curiosité, l’envie d’apprendre, le travail en équipe, et le goût de la relation client. Les Architectes Solutions viennent de nombreux domaines et types d’entreprises. L’étendue des missions et des opportunités proposées permet à différents profils d’utiliser leurs forces et de bénéficier des ressources mises à disposition pour développer d’autres domaines de compétence. Key job responsibilities Ce poste est au sein de l’organisation française AWS, et se concentre sur les clients grands comptes AWS en France. Auprès des clients, vous : • Établissez un réseau de contacts pour les accompagner efficacement et les rendre autonomes, • Animez des sessions d’échange sur les meilleures pratiques, • Facilitez des ateliers et des revues d’architecture, • Construisez avec les équipes du client : prototypes, preuves de concept et co-développement dans leurs environnements, pour passer de la théorie à la démonstration ("Show, don’t tell"), • Accompagnez l’ensemble des phases des projets, de la conception à l’opération, • Guidez la montée en compétence, sur le plan technologique, gouvernance Au sein d’AWS, vous : • Contribuez, au sein de l’équipe de compte, à la définition de la stratégie commerciale et technologique, • Assurez la coordination entre les différentes équipes AWS pour représenter au mieux les intérêts de vos clients, • Partagez votre expérience dans les communautés sur les domaines technologiques ou industriels, • Participez à des programmes internes sur des sujets technologiques, organisationnels, de recrutement Au sein des communautés externes, vous : • Présentez votre expérience, les enjeux et les solutions appropriées dans des présentations ou des vidéos, • Contribuez à la création de contenus tels que des billets de blog, des livres-blancs, des articles, • Participez aux programmes AWS auprès des communautés et des clients A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. • Capacité à communiquer efficacement dans des contextes divers et à différents niveaux, à orchestrer des équipes et travailler efficacement en interne et externe, • Expérience professionnelle dans ou avec des organisations importantes, en implémentation ou gestion de projets IT complexes, • Expérience en infrastructure informatique, opération système, ou développement, • Capacité à apprendre et appliquer de nouvelles technologies rapidement, • Français courant pour les interactions client, anglais professionnel (parlé, écrit) pour les échanges internes, • Formation technique : Informatique, Ingénierie, Mathématiques ou équivalent, • Connaissance ou expérience de migration ou transformation vers le cloud AWS et/ou des offres Cloud Public ou Hybride, en entreprise, • Goût et pratique de la construction hands-on (prototypes/POCs), y compris avec des outils de développement agentique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nous recherchons des Architectes Solutions pour accompagner les clients français d’Amazon Web Services (AWS). Alliant connaissance métier, compréhension technique, et capacités relationnelles, vous participerez à la conception d’architectures cloud aidant les clients à innover. Devenir Architecte Solutions, c’est accéder au meilleur de la technologie, rejoindre une équipe soudée, travailler au succès des entreprises françaises et développer sa carrière dans un contexte où l'intelligence artificielle redéfinit les possibilités des entreprises et de leur transformation numérique. Nous cherchons des bâtisseuses et bâtisseurs venant de tous horizons. Les qualités principales recherchées sont la curiosité, l’envie d’apprendre, le travail en équipe, et le goût de la relation client. Les Architectes Solutions viennent de nombreux domaines et types d’entreprises. L’étendue des missions et des opportunités proposées permet à différents profils d’utiliser leurs forces et de bénéficier des ressources mises à disposition pour développer d’autres domaines de compétence. Key job responsibilities Ce poste est au sein de l’organisation française AWS, et se concentre sur les clients grands comptes AWS en France. Auprès des clients, vous : • Établissez un réseau de contacts pour les accompagner efficacement et les rendre autonomes, • Animez des sessions d’échange sur les meilleures pratiques, • Facilitez des ateliers et des revues d’architecture, • Construisez avec les équipes du client : prototypes, preuves de concept et co-développement dans leurs environnements, pour passer de la théorie à la démonstration ("Show, don’t tell"), • Accompagnez l’ensemble des phases des projets, de la conception à l’opération, • Guidez la montée en compétence, sur le plan technologique, gouvernance Au sein d’AWS, vous : • Contribuez, au sein de l’équipe de compte, à la définition de la stratégie commerciale et technologique, • Assurez la coordination entre les différentes équipes AWS pour représenter au mieux les intérêts de vos clients, • Partagez votre expérience dans les communautés sur les domaines technologiques ou industriels, • Participez à des programmes internes sur des sujets technologiques, organisationnels, de recrutement Au sein des communautés externes, vous : • Présentez votre expérience, les enjeux et les solutions appropriées dans des présentations ou des vidéos, • Contribuez à la création de contenus tels que des billets de blog, des livres-blancs, des articles, • Participez aux programmes AWS auprès des communautés et des clients A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. • Capacité à communiquer efficacement dans des contextes divers et à différents niveaux, à orchestrer des équipes et travailler efficacement en interne et externe, • Expérience professionnelle dans ou avec des organisations importantes, en implémentation ou gestion de projets IT complexes, • Expérience en infrastructure informatique, opération système, ou développement, • Capacité à apprendre et appliquer de nouvelles technologies rapidement, • Français courant pour les interactions client, anglais professionnel (parlé, écrit) pour les échanges internes, • Formation technique : Informatique, Ingénierie, Mathématiques ou équivalent, • Connaissance ou expérience de migration ou transformation vers le cloud AWS et/ou des offres Cloud Public ou Hybride, en entreprise, • Goût et pratique de la construction hands-on (prototypes/POCs), y compris avec des outils de développement agentique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l’application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction. Tu possèdes au moins 2 ans à un poste de manager avec la gestion complète d’une équipe et le suivi des indicateurs économiques. Un parc

Assistant·e de direction en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Tu prends en main la présence digitale de la marque, avec le soutien direct de la Présidente et de la directio

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une Travel Tech Company,.Chargé(e) de clientèle en hôtellerie.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché(e) à la direction, vous serez

Gestionnaire produits en alternance au sein de la Direction Supply Chain,. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne de grande distribution sur le pôle Travel Retail BtoB au sein de la Direction de la Franchise,.Chargé(e) de développement commercial en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à nivea

Rattaché(e) à la Social Media Manager, au sein de la Direction Acquisition Engagement Client de la société (Jardiland, Gamm vert, Boulangeries Louise.

Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l'établissement support du Groupement hospitalier de Territoire (GHT) ? Psy Sud Paris ? qui comprend également le CH Fondation Vallée (Gentilly 94) (avec lequel une direction commune est en place) et l'EPS Erasme (Antony, 92). Le groupe hospitalier Paul Gu

Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l'établissement support du Groupement hospitalier de Territoire (GHT) ? Psy Sud Paris ? qui comprend également le CH Fondation Vallée (Gentilly 94) (avec lequel une direction commune est en place) et l'EPS Erasme (Antony, 92). Le groupe hospitalier Paul Gu

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977. Rattaché(e) à la Direction du Parcours Patient, vous

Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l'établissement support du Groupement hospitalier de Territoire (GHT) ? Psy Sud Paris ? qui comprend également le CH Fondation Vallée (Gentilly 94) (avec lequel une direction commune est en place) et l'EPS Erasme (Antony, 92). Le groupe hospitalier Paul Gu

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir neutre en CO2 ? 🍃.Vous cherchez un poste au cœur de la transition énergétique ? 🌍.Rejoindre la Direction Construction et Essais (DCE) du Groupe EDF, au sein de la Direction Projet et Partenariats

Dans le cadre de la démarche "Temps Métal" au sein du groupe EDF, l’équipe SMEO est responsable de déployer l’Excellence Opérationnelle au sein de toutes les entités de la Direction Projets et Partenariats Industriels (DPPI) selon trois principaux axes : sensibilisation, aide à la mise e

Rejoignez particulièrement nos équipes qui développent et maintiennent les applications du Groupe EDF ! Une direction dynamique, à l’écoute de ses équipes et avec des méthodes de travail innovantes. Vous intègrerez le Centre d'Excellence Data IA & Développements, précurseur sur l'impl�

Veille & innovation : suivre les évolutions technologiques sur son périmètre et participer à l’animation du réseau des architectes de la direction DIGIT.

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé).Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des o

L'emploi est intégré à un collectif déjà composé d'un Médecin du Travail, d'une Infirmière Santé au travail ainsi que d'une Assistante en service de Santé au travail. Vous intégrez le Pôle Médical, rattaché à la Direction Prévention Santé et Sécurité du Groupe (DP2SG), qui emploie

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé).Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des o

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé).Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des o

Rigoureux(se), réactif(ve) et adaptable, vous savez faire preuve de discrétion et gérer des informations sensibles avec la plus grande confidentialité. LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement, évaluation de talents et management de transition, recherche pour l’un de ses

Vous gérez les tâches suivantes : gestion des agendas complexes et mouvants, gestion des déplacements professionnels dans le moindre détail, organisation et suivi de réunions et de rendez-vous, organisation des flux d'information, préparation des réunions, gestion des notes de frais. Diplôm�

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en tant qu’Assistant de Direction ou Office Manager, idéalement acquise dans un environnement international.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez comme référent(e) ADV pour sécuriser et fluidifier l’ensemble du cycle de vie des contrats clients, en appui des équipes commerciales et des fonctions support. Expérience confirmée dans un rôle central au sein d’une équipe ADV / c

Mettez un peu de vous chez nous !Au sein de POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher… de toujours mieux nourrir leurs clients.Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, Pomona recherche un Ingénieur Système SAP BASIS H/F pour sa Direction des Systèmes d’Information basée au siège social, au sein du pôle Infrastructure.Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :Être référent SAP BASIS dans un contexte de transition vers SAP S/4 :Opérer & Maintenir• Assurer le RUN et la disponibilité des environnements SAP (ECC on Premise, RISE/S4 en cours, BTP, BW, PO…)• Administrer les bases de données, le stockage et la supervision quotidienne des systèmes• Garantir la stabilité et la sécurité via PRA, sauvegardes, indicateurs et métrologieTransformer & Optimiser• Être le référent technique SAP BASIS sur les projets de refonte et de migration (S/4, RISE, BTP, Cloud)• Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration (performance, monitoring, automatisation, sécurité)• Contribuer aux projets ERP (installation, mise à niveau, intégration de nouvelles fonctionnalités Cloud)Le côté opérationnel du poste implique aussi une participation aux rotations d’astreintes.Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c’est aussi parce que notre Direction des Systèmes d’Information fait le maximum pour les satisfaire.Nous recherchons une personne dotée d’une formation supérieure avec une expérience similaire d’au moins 10 ans sur un poste alliant responsabilités opérationnelles (Run) et projets stratégiques.Vous justifiez d’une expérience concrète sur SAP S/4 et environnements Cloud, hébergement RISE, suite BTP) Si en plus vous avez une vraie culture du service, le sens de l’engagement et une forte appétence pour le travail collaboratif en interservices, c’est encore mieux !Et ce qui compte, c’est aussi partager l’état d’esprit de Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?Bon à savoir :• Devenir Ingénieur Système SAP BASIS H/F, c’est évoluer au sein d’une équipe solide et engagée sur des sujets critiques et exposés au cœur de la transformation digitale du Groupe• L’opportunité d’évoluer au sein de l’équipe Infrastructure et au sein de la DSI• C’est disposer de deux jours de télétravail par semaine• Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation• Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable• Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « Engagé RSE » avec un niveau exemplaire).POMONA, un groupe qui permet de donner le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, POMONA ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : POMONA TerreAzur, POMONA PassionFroid, POMONA EpiSaveurs, POMONA Délice & Création, POMONA Saveurs d’Antoine et POMONA Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA, c’est avant tout un groupe qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !Depuis 2017, POMONA est partenaire production de l’émission Top Chef. Le Groupe fournit les produits alimentaires utilisés par les candidats et accompagne ainsi les besoins des chefs au plus haut niveau.

Type de contrat :Permanent ContractFinancial Security and Fraud prevention Officer - pôle Sécurité Financière H/FModified on 20/07/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : Compliance / Financial SecurityNuméro de l'offre : 2026-114335Job descriptionVous avez une expérience confirmée dans les métiers de Banque Dépositaire et/ou en Conformité Bancaire.Nous recrutons un Chargé de Sécurité Financière au sein de l’équipe Compliance - Sécurité Financière et Prévention de la Fraude et de la corruptionVotre équipeVous rejoignez la Direction Conformité Groupe qui regroupe les fonctions suivantes :Le Secrétariat GénéralLa Protection des Données (DPO)La Conformité métierLa Conformité client : la Surveillance (MAR/AML), la Sécurité Financière et le Pilotage et contrôles.L’équipe Sécurité Financière et Prévention de la Fraude et de la corruption, 8 personnes basées en France, assure la mise en œuvre du dispositif LCB-FT / Sanctions Internationales.Vos missionsAvec l’équipe, en tant que référent expert au niveau groupe CACEIS en matière de sécurité financière, vos missions portent sur :Traduire les normes et les règles en concept opérationnel applicable par les collaborateurs de la Sécurité Financière, sur votre périmètre dédié - entités en France et l’international. Vous prenez en compte les exigences locales dans vos réflexions Représenter la Sécurité Financière -et plus globalement la compliance- dans certaines instances de gouvernance Groupe ; vous présentez et soutenez l’opinion Sécurité Financière sur les dossiersContribuer à organiser le dispositif permettant de rendre les opinions Sécurité Financière en France et à l’international, en proposant la méthodologie et en développant les templates pour rendre les opinionsContribuer à la rédaction des rapports SF et à la mise en place des tableaux de bord et indicateurs Prendre en charge l’étude des dossiers particuliers et/ou complexes sur le périmètre France et à l’internationalPour ce faire, vous entretenez régulièrement votre expertise en relation avec les équipes de Crédit Agricole SA, et particulièrement dans l’analyse des textes réglementaires et communications externes concernant la Sécurité Financière Votre DirectionLa Direction Conformité fait partie intégrante du dispositif de contrôle interne du Groupe CACEIS. Elle regroupe les fonctions suivantes :La Conformité client composée de :o la Sécurité financière: lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme, la prévention contre la fraude et contre la corruptiono le Pôle surveillance: pilotage et traitement des alertes qui intègre les processus de filtrage et de criblageo le Pôle pilotage et contrôlesLa Conformité métier et la déontologieLe Secrétariat Général : pilote le dispositif de contrôle de conformité, les projets, la veille réglementaire et la gouvernance de la conformitéLa Supervision internationaleLe DPO: Délégué à la Protection des données.#LI-DNIComplémentLes 5 bonnes raisons de nous rejoindre : Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses possibilités de mobilité dans le Groupe Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients Formez-vous tout au long de votre parcours pour enrichir vos compétences et développer votre employabilitéStarting date01/09/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of study1-year Master's (M1)Training / SpecializationBac+5, école de commerce ou d'ingénieurVous avez une expérience professionnelle de 6-10 ans minimum acquise dans les métiers de Banque Dépositaire et/ou en Conformité Bancaire.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededVos capacités d’analyse et de synthèse associées à votre maîtrise de l’approche par les risques et de l’art de rendre une opinion, vous permettent de délivrer votre expertise avec précisionVous appréciez analyser les dossiers clients, en particulier les institutionnels et les fondsVous possédez les qualités rédactionnelle vous permettant de synthétiser les éléments clefs à faire apparaitre dans vos écritsVous aimez communiquer, accompagner les équipes, transmettre votre savoirIT toolsVous avez une bonne maîtrise du Pack OfficeLanguagesLa maîtrise avancée de l'anglais est exigée (test obligatoire dans le processus de recrutement)CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Ingénieur d’études F/HTélécharger en PDFDescriptif de l'organisation Au sein de la Direction Générale pour l’Armement, vous intégrerez le centre d’analyse technico-opérationnelle de défense (CATOD). Ce centre intervient dans la préparation des futurs systèmes d’armes pour déterminer les technologiques susceptibles de constituer un facteur de supériorité opérationnel pour nos adversaires. Descriptif des missions Votre rôle consiste, en réponse aux besoins des officiers des forces armées, des acteurs étatiques interne à la DGA, à définir les objectifs des études ainsi qu’à organiser et piloter en mode projet la production des résultats attendus. Ces études font appel à des contributions extérieures au centre qui peuvent provenir d’organismes de la DGA et des Armées et mettent en jeux une équipe pluridisciplinaire. Elles impliquent également des contributions industrielles qui font l’objet de contrat de prestation avec des grands groupes industriels de la Défense. Vous serez amené à développer un ensemble très large de compétences nécessaires au pilotage des études qui vous sont confiées et qui couvrent l’identification des technologies les plus innovantes, y compris sur des systèmes étrangers, l’analyse de la menace prospective sur les équipements étrangers, la compréhension de l’architecture des grands systèmes opérationnels employés par les armées et l’implication de l’industrie de Défense et des contrats d’armement. Vous pourrez être amené à utiliser, développer ou faire évoluer des outils de simulation technico-opérationnelle, afin d’évaluer les résultats industriels ou de réaliser des études en interne du centre. Des possibilités d'évolution professionnelle en interne du centre et au sein de la DGA seront accessibles par la suite. Profil recherché De formation supérieure (Ingénieur, Master 2), vous disposez de compétences particulières dans l’un ou plusieurs des grands domaines techniques intéressant la défense parmi lesquels : connaissances d’ingénierie générale sur les systèmes de Défense (terrestres, aéronautiques, télécommunications, spatiales, etc), gestion de projet et ingénierie système. Une connaissance en modélisation serait un plus. Les capacités de travail en équipe, d’organisation et de rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse d’une problématique complexe ainsi que le souci du client sont primordiales pour ce poste afin d’interagir quotidiennement avec des officiers des forces armées, des acteurs étatiques et des industriels. Par ailleurs, des connaissances dans le secteur de l’armement seraient un atout supplémentaire ainsi que la pratique de l’anglais. #LI-RD15 Process de recrutement Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI n1300 du 09 août 2021.

Informations générales Référence 2026-16999 Fonction Systèmes d'informationsDescription du posteType de contratContrat à durée indéterminéeDescription de la missionMission généraleVous définissez et pilotez la politique de sécurité du système d’information de l’entreprise. Vous évaluez les vulnérabilités, proposez les stratégies de sécurité adaptées, garantissez la conformité réglementaire et pilotez la mise en œuvre des dispositifs permettant de protéger l’ensemble des actifs numériques.Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information et des Opérations, vous jouez un rôle clé dans l’identification des risques, la prévention des menaces et l’amélioration continue du niveau de sécurité du SI.Activités principales1. Définir et piloter la stratégie de sécurité du SIÉlaborer et animer la PSSI, fixer les orientations à court, moyen et long terme.Construire le plan de prévention des risques et définir les normes et mesures de sécurité nécessaires.2. Évaluer les risques et réaliser les audits de sécuritéDiagnostiquer les vulnérabilités du SI via des audits réguliers internes et externes.Établir les scénarios d’alerte et les protocoles associés selon les risques identifiés.3. Mettre en œuvre et superviser les dispositifs de sécuritéDéployer opérationnellement les outils, méthodes et procédures de sécurité, en lien avec l’équipe de Sécurité Opérationnelle.Analyser les incidents, en identifier les causes et renforcer les mesures de protection.4. Accompagner les projets internes et conseiller les équipesIntervenir en appui des projets métiers pour évaluer les risques et proposer des solutions adaptées (security by design).Tenir à jour la cartographie des risques et les solutions mises en place.5. Suivre la performance du dispositif de sécuritéConstruire et actualiser des tableaux de bord, KPIs et indicateurs clés (antivirus, patching, taux de sensibilisation…).Présenter les bilans d’activité et justifier les choix stratégiques auprès de la direction.6. Sensibiliser et former les collaborateursConcevoir et animer des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité.Suivre l’évolution du niveau de sensibilisation et adapter les actions si nécessaire.7. Assurer une veille technologique, juridique et cyberSurveiller les nouvelles menaces, technologies, vulnérabilités et tendances du marché.Suivre l’évolution des exigences juridiques pour garantir la conformité du SI (RGPD).ProfilFormation : Master (Bac +5) spécialisé en cybersécurité, SSI, réseaux, ou diplôme d’ingénieur informatique/télécoms.Expérience : minimum 2 ans dans la sécurité des systèmes d’information.Compétences techniques : normes de sécurité, outils réseau & sécurité, audit, gestion des risques, cryptographie, firewall, authentification…Compétences transversales : rigueur, capacité d’analyse, anticipation, communication, transversalité.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, 75 - Paris Lieu Paris 13ème Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)Spécialisation du diplômeInformatique / Système Information /Télécommunication

Le métier de consultant est en train de changer. Nous cherchons celles et ceux qui veulent le réinventer.L’intelligence artificielle ne transforme pas uniquement les entreprises. Elle transforme aussi profondément notre façon de faire du conseil.Chez Deloitte Digital, nous sommes convaincus que les consultants les plus recherchés demain seront ceux capables de faire le lien entre les enjeux métier, les technologies et l’intelligence artificielle.Nous les appelons Business Tech Consultants.Si vous aimez comprendre les enjeux business autant que les technologies, challenger les approches traditionnelles et construire des solutions concrètes avec l’IA, cette équipe est faite pour vous.Votre impactVous accompagnerez de grandes entreprises françaises et internationales dans la transformation de leurs activités commerciales, marketing et de service.Mais votre rôle ira bien au-delà du pilotage de projets.Vous contribuerez à imaginer de nouveaux modèles de fonctionnement, à concevoir des solutions s’appuyant sur l’IA générative et les agents IA, à rapprocher les équipes métier et techniques, et à transformer des idées ambitieuses en réalisations concrètes.Vous participerez également au développement de nos offres, aux avant-ventes stratégiques, à l’animation de notre communauté et au partage des innovations qui feront évoluer notre métier.Le profil que nous recherchonsVous avez au moins trois années d’expérience dans le conseil ou la transformation digitale.Vous êtes à l’aise aussi bien face à un comité de direction qu’avec des architectes ou des équipes de développement.Vous comprenez les enjeux métier, appréciez la technologie et savez transformer cette double culture en solutions créatrices de valeur.Vous vous intéressez activement à l’IA générative, aux agents IA, aux architectures modernes, aux plateformes cloud et aux nouvelles façons de travailler qu’elles rendent possibles.Vous êtes curieux, autonome, aimez fédérer des équipes pluridisciplinaires et évoluer dans un environnement international.Vous maitrisez l'anglais professionnel, à l'oral et à l'écrit.Pourquoi Deloitte Digital ?Parce que vous rejoindrez une équipe qui ne considère pas l’IA comme une fonctionnalité supplémentaire, mais comme une transformation profonde de notre métier.Vous travaillerez sur des projets stratégiques, bénéficierez d’un environnement d’apprentissage continu et contribuerez directement à faire évoluer nos méthodes, nos offres et notre manière de conseiller nos clients.Le futur du conseil s’écrit maintenant.Si vous souhaitez participer à son écriture plutôt que l’observer, rejoignez-nous.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: REF20043YPosted: 2026-07-22Location: Paris, IDF, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Description du postePour renforcer son pôle Project System Engineering, la Direction des Activités Transport & Ferroviaire du groupe ALTEN recrute un Requirement Leader (H/F) spécialisé en gestion des exigences et requirement management, pour intervenir dans le cadre de projets ferroviaires internationaux.Missions principalesRéaliser les kick-off Requirement Management afin de présenter aux équipes projet les attendus méthodologiques et outilsConverger avec les équipes projet sur leurs besoins en modules à déployer et sur le chiffrage des activités associéesCréer et maintenir à jour les livrables permettant de formaliser l’utilisation des modules par les projetsConfigurer et maintenir les outils et documentations associés à la gestion des exigencesMaintenir le Plan de Gestion des Exigences des projetsCréer et suivre les tâches nécessaires à la réalisation des activités Requirement ManagementAffecter, confirmer et valider les attendus projet réalisés par les équipes Requirement EngineerAutomatiser les traitements et post-traitements des données documentaires projetGénérer et suivre les KPI de complétude et de maturité des documentations DOORSAccompagner et challenger les équipes projet afin d’atteindre le niveau de maturité requis pour le franchissement des jalons projet (Gates)Alerter les parties prenantes sur les risques liés à la maturité des exigences et de la documentationParticiper aux réunions d’avancement, assurer le reporting et documenter les nouveaux sujetsSensibiliser les projets et les équipes aux bonnes pratiques de gestion des exigencesQualificationsFormation / Expérience Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en ingénierie, systèmes ferroviaires, informatique industrielle ou équivalentMinimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion des exigences, ingénierie système, gestion de configuration ou environnement projet complexeUne expérience dans le secteur ferroviaire est fortement appréciéeCompétences techniques Maîtrise impérative de DOORS ou DOORS Next Generation (DOORS NG)Bonne connaissance des processus de Requirement Management et/ou Configuration ManagementExpérience dans la gestion de KPI, reporting et suivi de maturité documentaireMaîtrise du Pack Office et des outils documentaires projetConnaissance des outils AEC / Doc4A et iSenS appréciéeDes compétences en DXL, Python ou autres langages de scripting constituent un atoutEnvironnement techniqueDOORS / DOORS NGAEC / Doc4AiSenSPack OfficeGestion des exigences et gestion de configurationProjets ferroviaires (métro, train à grande vitesse, automatisation de lignes de métro GoA4)Qualités personnelles Excellent esprit de synthèse et capacité de vulgarisationRigueur et sens de l’organisation dans un environnement fortement processéCapacité à challenger les équipes projet avec diplomatie et fermetéAisance relationnelle et goût du travail transverseCapacité à gérer les priorités et à travailler sous pressionLangues et mobilité Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oralActivité réalisée majoritairement en distanciel3 postes sont à pourvoir, respectivement basés à Saint-Ouen, Cergy et Neuville-sur-Oise.Déplacements ponctuels possibles sur les sites ALTEN de Sèvres ou au Maroc (Rabat, Fès ou Casablanca) selon les besoins du projetInformations supplémentairesRTT Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN) Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%…) Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement ALTEN Solidaire : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs…) Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ALTEN Awards… Qualité de vie au travail : activités bien-être

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4799 Description du posteDomaine d'activité / MétierMAINTENANCE / PATRIMOINE - Management Maintenance / PropriétaireIntitulé de posteExpert Technique Maintenance Informatique Industrielle F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionAu sein du Pôle Informatique Industrielle et Systèmes de la Direction des Aérogares de Paris-Charles de Gaulle et sous la direction du chef du pôle, vous êtes garant d’une des deux expertises suivantes : Installations de Sécurité Incendie (SSI) ou Installations de Sûreté (supervision accès, UGCIS, vidéo).À ce titre : - Vous assurez l’expertise et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes SSI ou Sûreté.- Vous pilotez l’harmonisation des gammes de maintenance et coordonnez les actions des prestataires.- Vous rédigez les prescriptions techniques et contribuez aux stratégies de maintien d’actifs.- Vous assurez le support technique et participez à la gestion de la vétusté.- Vous intégrez la cybersécurité au quotidien : gestion des accès, durcissement, suivi des mises à jour, conformité des interventions.- Vous contribuez à la veille technologique et réglementaire de votre domaine.- Vous avez un rôle transverse sur des installations critiques et stratégiques dans un environnement technique stimulant, mêlant sécurité, informatique industrielle et cybersécurité.- Vous pilotez des projets variés sur un périmètre d’expertise large avec un fort niveau d’autonomie.Profil recherchéTitulaire d'un Bac +2/3 type BTS/BUT Informatique Industrielle/ Génie Électrique / Systèmes Automatisés, ou expérience équivalente, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en maintenance, expertise ou conception d’installations SSI ou sûreté.Vous disposez de connaissances opérationnelles des bonnes pratiques de cybersécurité. Vous êtes reconnu pour :- Votre autonomie et votre sens du service,- Vos qualités relationnelles et rédactionnelles,- Votre esprit de coordination,- Votre capacité d'analyse.Vous pourrez être amené à effectuer ponctuellement des vacations de nuit.Le poste est à plein temps, basé à Paris-Charles de Gaulle.Télétravail possible selon les modalités internes.Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 2Niveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches). Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le gout du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités.Véritable manager ? Postulez !

Description de l'entrepriseSpécialiste du Leadership Advisory au sein du groupe de Conseil SIA, Uside accompagne, depuis 30 ans, les dirigeants à relever les défis culturels et humains liés au développement et aux transformations stratégiques de leurs entreprises.Fondé par le psychiatre Eric Albert, fort d’une expertise pluridisciplinaire (psychologie, sociologie des organisations, science des comportements…), Uside accompagne les 2/3 des entreprises du CAC 40 dans la résolution de problématiques complexes : gagner en efficacité collective, identifier et développer les Talents, améliorer le bien-être au travail.Réunissant plus de 40 consultants, coachs et psychologues, la singularité de Uside réside dans sa capacité à concevoir des réponses qui allient exigence et sur-mesure, s’adresser tant aux managers qu’aux dirigeants, proposer une approche unique centrée sur les comportements des acteurs de l’entreprise.Description du posteNous recherchons un consultant pour accompagner le développement du Pôle Efficacité collective, qui intervient dans l’accompagnement des transformations culturelles, le coaching d’équipes de direction, ou encore la conception de programmes de formation aux soft skills…Au sein de l’équipe, le consultant senior a pour vocation :De contribuer aux missions du Pôle Efficacité Collective :En appui du Directeur de mission, en matière de gestion de projets, préparation de séminaires et ateliers, conception de supports d’animation…En assurant le suivi (prise de notes, compte rendu, analyse, synthèse, proposition, plan d’action…) des interventions clients.D’apporter son appui au développement en concevant et rédigeant des propositions commerciales et réponses à appels d'offres, en coordination avec les autres membres de l’équipe.En contribuant au Knowledge Management du cabinet : formalisation et enrichissement des méthodologies et savoir-faire du cabinet au fil des missions et projets menés.QualificationsDiplômé(e) d’une grande école de commerce, de Sciences Po ou d’une grande université, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou en management. Vous avez démontré une réelle capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant, en faisant preuve de rigueur et d’autonomie. Vous possédez une forte capacité d’analyse et de synthèse, une aisance rédactionnelle ainsi qu’une grande clarté dans la communication. Réactif(ve), doté(e) d’une intelligence situationnelle développée et d’un excellent relationnel, vous manifestez un intérêt marqué pour les enjeux humains au sein des entreprises. Vous parlez anglais couramment et maîtrisez parfaitement PowerPoint.Informations supplémentairesPoste basé en plein coeur de Paris (Georges V)SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Not ApplicableIndustry: Management Consulting

Description du posteRejoignez une équipe de 6 collaborateurs au sein du service Actuariat Prudentiel Non-Vie MAAF (Direction Générale Finance).Votre mission ?Vous contribuez à la gestion quantitative des risques d’assurance Non Vie des sociétés MAAF, dans l’objectif de fournir à l’entreprise des indicateurs pertinents concernant l’évaluation des risques.Et concrètement ?L’activité se décompose en deux grandes phases :1. Réalisation aux travaux liés à Solvabilité 2 sur les sociétés Non Vie MAAF· Piloter et calculer des Best Estimate, marges pour risques et SCR en annuel et trimestriel.· Réalisation des travaux de revue actuarielle pour s’assurer du juste montant des provisions.· Contribution aux travaux ORSA (pilotés par la direction des risques) pour s’assurer de notre niveau de solvabilité en cas de chocs ponctuels ou dans une vision prospective.· Contribution aux sollicitations ponctuelles de type stress test de marché.2. Contribution à l’optimisation de nos processus et de nos méthodes de calculs, ainsi qu’à l’amélioration de notre connaissance des risques· Apport de solutions d’optimisation des processus et des méthodes en veillant à la convergence entre les 3 marques du groupe.· Contribuez à développer des modèles permettant d'améliorer le dispositif de mesure des risques et de la solvabilité· Coordination et réalisation d’études / analyses actuarielles :- Réflexion sur l’optimisation des ratios de solvabilité- Ouverture vers des modèles alternatifs pour l’évaluation des risques Non Vie- Adaptation de la formule standard à nos portefeuillesEncore une hésitation sur les atouts de ce poste ?· Vous rejoindrez une équipe travaillant dans une ambiance conviviale et en collectif sur les différents sujets.· Vous développerez vos compétences en actuariat Non Vie sur le processus complet de production de Solvabilité 2.QualificationsEt si c'était vous ?· Formation : Bac+5 en Actuariat ou Mathématiques Appliquées· Expérience professionnelle : Expérience 5 à 10 ans en actuariat Non-Vie en compagnie ou en conseil· Connaissances outils :- Maîtrise de SAS et Excel- La connaissance de l’outil ResQ serait un plus· Compétences recherchées :- Excellente maitrise des travaux quantitatifs associés à Solvabilité 2- Expertise en modélisation des risques assurance non vie- Bonnes aptitudes de communication et esprit de synthèse- Organisé et rigoureux, disposition pour travailler dans un environnement dynamique et transversal- Travail en équipe- Gestion des priorités / RéactivitéInformations supplémentairesCovéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Insurance

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.#Talan #LI-SM2Description du posteFaçonnez l'Avenir de la Supply Chain avec Nous !Êtes-vous prêt(e) à propulser votre carrière au cœur de l'innovation en planification et gestion de la production ? Notre équipe dédiée SAP IBP recherche un(e) expert(e) visionnaire pour renforcer notre position de leader dans ce domaine en pleine expansion !Jouez un rôle clé sur nos projets : en tant que Consultant Expert SAP IBP, vous serez le pont entre la technologie de pointe et les enjeux métiers critiques de nos clients : Décoder les défis complexes de la supply chain et concevoir des solutions SAP IBP suivant les bonnes pratiques de la planification.Démontrer la puissance transformative de SAP IBP à travers des présentations percutantes.Guider nos clients dans leur roadmap de transformation digitale, de la vision stratégique à la réalisation concrète.Enrichir notre offre SAP IBP en apportant votre expertise unique et votre vision innovante.QualificationsVous êtes 'expert' :Maîtrise de SAP IBP et une compréhension holistique des enjeux de la supply chain moderne.Expérience confirmée dans la conduite de projets SAP IBP complexes et multidimensionnels.Capacité à communiquer des concepts techniques complexes en termes d'impacts business concrets.Leadership naturel et aptitude à inspirer confiance auprès de la direction opérationnelle et exécutive d'entreprise.Anglais courant (C1) pour collaborer efficacement dans un contexte international.#TalanFrance #LI-SM2Informations supplémentairesCe que nous vous offrons :Expertise éprouvée : Forts de plusieurs projets SAP IBP réussis et en cours, nous sommes à l'avant-garde de cette solution de planification révolutionnaire.Équipe spécialisée : Rejoignez notre équipe dédiée SAP IBP, composée d'experts et de juniors passionnés par le métier et les enjeux de la supply chain.Impact réel : Vos compétences façonneront directement l'avenir des entreprises pour lesquelles la supply chain est stratégique.Pourquoi nous choisir :Innovation continue : Soyez au cœur des dernières avancées en matière de planification supply chain et soyez créatifs en participant aux développements d'add-on.Développement professionnel : Bénéficiez d'un parcours de croissance accéléré au sein d'une équipe dédiée IBP.Culture d'Excellence : Évoluez dans un environnement qui valorise l'expertise, l'innovation et la collaboration.Quels avantages :Télétravail jusqu’à 3 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Offre de formation complète sur site et à distance, certificationsProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Tickets restaurant, prime vacances, mutuelle.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job ID: 1381947533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéL’équipe Business Transformation d’EY France dédiée aux Services Financiers rassemble plus de 70 consultants spécialisés dans la Banque de détail, du CIB, du Wealth & Asset Management et de l’Assurance.Nous accompagnons nos clients dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs grands programmes de transformation métier.En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de : Travailler sur des missions à fort impact auprès des Directions Générales, Directions des Opérations, Direction Transformation et Stratégie de nos clientsIntervenir au cœur des sujets les plus stratégiques de nos clients dans un environnement stimulant et collaboratif Et surtout, évoluer au sein d’une équipe reconnue pour son expertise et son impact, riche de talents complémentaires, et animée par la volonté d’accompagner les acteurs des Services Financiers dans leur croissance durable Vos principales responsabilités Choisir notre équipe, c’est savoir qu’aucun mois ne ressemblera à un autre - par exemple :Janvier : Cadrage et mise en œuvre de plans stratégiques, plans de transformation métiers et fonctions (TOM, trajectoire, Business case, …) Février : Transformation digitale et innovation (parcours clients omni-canaux, développement du selfcare, usages de l’IA, modèle phygital, plateformes de service, open-banking, …)Mars : Cadrage de la stratégie marketing & distribution (modèle relationnel, segmentation, modèle de distribution, efficacité commerciale)Avril : Optimisation des revenus, revue de la stratégie prix, optimisation du coefficient d’exploitation et plans d’efficacité opérationnelle (processus, organisation, outils, etc.)Mai : Mise en place de la stratégie ESG (diagnostic, gouvernance, lancement de nouvelles offres, modèle opérationnel et processus)Aussi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes (recrutement, DEI, missions pro bono, animation de l’équipe, formation, …).Vos compétences pour réussirPromis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous : Au terme d’un parcours BAC+5, vous disposez d’une expérience d’au moins trois ans en cabinet de conseil ou au sein du secteur de la banque de détail.Maitrise de la chaine de valeur du Retail BankingConnaissance des enjeux réglementaires (Bâle 2, règles de conformité KYC/AML..) Ce que nous recherchonsVous combinez un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur et méthode, et vous êtes capable de remettre en question les idées reçues. Vous appréciez le contact avec des clients exigeants et l'intervention sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Direction Investissement, Métiers (Front-to-back), Risques, Conformité, Comptabilité, Finance, Data Office, DSI, organes de Transformation & Organisation… cela ne vous intimide pas.Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité.Vous êtes curieux et polyvalent : une appétence pour explorer des sujets en constante évolution dans l'univers technologique et réglementaire, dans des contextes clients très variés.Vous disposez d’un très bon niveau en anglais.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

PositionSince 1828, Guerlain has always been about revealing wonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products.We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one.La maison GUERLAIN, recrute au siège social à Paris en CDI : ACHETEUR PROJETS ET OPERATIONS (F/H)Job ResponsabilitiesAu sein de la Direction des Achats, rattaché(e) au Responsable Achats de l’axe Parfum, vous prenez en charge une partie des achats Projets et Opérations, dans un contexte de croissance très soutenue avec des enjeux majeurs, et en relation étroite avec les équipes développement packaging, marketing, logistique, qualité, finance et production :1/ Achats Projets (nouveaux produits / lancements) :Membre stratégique de l’équipe projet, vous définissez le panel fournisseurs, vous lancez et analysez les appels d’offres, négociez l’ensemble des conditions contractuelles (qualité, délais, coûts), et dimensionnez les capacités de production nécessaires chez le fournisseur, réalisez les attributions de marché.Tout au long du projet, vous accompagnez l’ensemble des parties prenantes du projet, afin de garantir la bonne exécution du contrat.2/ Achats Opérations (sur les produits récurrents) :Vous initiez et faites vivre activement un processus continu de réduction des délais avec la logistique d’amélioration continue avec la qualité et le développement de création de valeur, en cohérence avec les exigences esthétiques de la marque.Avec le support du Contrôle de Gestion, vous participez au pilotage du budget et de la performance achat de votre axe.Vous êtes support dans la résolution des litiges (qualités, logistiques, administratifs…).ProfileIssu(e) d’une formation supérieure niveau Bac+5 (type école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous avez une expérience acquise dans une fonction Achats ou dans des domaines tels que le développement ou la production de préférence dans l'industrie cosmétique ou agro-alimentaire.Vous parlez anglais couramment et avez une bonne maîtrise d'Excel. Vous connaissez SAP.Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), pragmatique, autonome et possédez une bonne aisance relationnelle. Vous êtes orienté(e) résultats et travaillez efficacement en mode gestion de projet. Vous avez le sens des initiatives et savez mener vos actions avec leadership.Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionAchats

Rattachée à la Direction de l’Office du CEO, membre du Comex, et reportant fonctionnellement au Comité d’Audit de Deloitte France et Afrique Francophone, la Direction de l'Audit Interne a pour rôle de fournir une évaluation indépendante de l'adéquation et de l'efficacité du Contrôle Interne au sein des différentes activités, fonctions et entités du Groupe et de formuler des conseils et propositions pour renforcer l'efficacité de l'organisation et lui permettre d'atteindre ses objectifs.Au sein d’une équipe de 4 personnes rattachée à la Directrice de l’Audit Interne, vous participerez à des missions portant sur :La fiabilité du reporting financier Le respect des procédures et l’efficience du contrôle interneL'adéquation et la pertinence des processus opérationnelsLa sécurité des biens et des ressourcesL’application des normes légales et réglementaires locales et globalesLa conformité des procédures avec les règles internes locales et globalesLes audits préalables pré- ou post-acquisitionsL’évaluation de processus et systèmesL’accompagnement du dispositif de contrôle interneEn fonction du plan d’audit annuel ou des missions spécifiques d’assurance et conseil éventuellement demandées par la Direction Générale ou le Conseil ou par l’Audit Interne Global. Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…). De formation supérieure Bac + 5 : diplôme d'ingénieur, école de commerce ou mastère spécialisé en Audit ou Finance. Vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans en cabinet et/ou entreprise idéalement sur un poste d'auditeurAutonome, rigoureux(se), dynamique, fiable, vous savez hiérarchiser les priorités en respectant les délais.Vous faites preuve d’une bonne méthodologie, d’un esprit d’analyse et de synthèse, de capacité d’adaptation, réactivité et sens critique.Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral comme à l'écrit, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe.Vous maîtrisez les outils bureautiques et l’anglais.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

General information Legal company Framatome is an international leader in nuclear energy recognized for its innovative, digital and value added solutions for the global nuclear fleet. With worldwide expertise and a proven track record for reliability and performance, the company designs, services and installs components, fuel, and instrumentation and control systems for nuclear power plants. Its more than 20 000 employees work every day to help Framatome's customers supply ever cleaner, safer and more economical low-carbon energy. Visit us at www.framatome.com, and follow us on Twitter: @Framatome_ and LinkedIn: Framatome.Framatome is owned by the EDF Group (80.5%) and Mitsubishi Heavy Industries (MHI – 19.5%). Reference number 2026-26780 Publication date 6/19/2026 Job detailsCategoryK - MARKETING & SALES - K4 - Sales AdministrationJob Opening TitleCRM & Business Intelligence Officer F/HJob typeNon fixed termRémunération annuelle minimum en 55000Rémunération annuelle maximum en 70000BU descriptionCe poste s'inscrit au sein de la direction des ventes et du marketing de l'entreprise, au sein de l'équipe « Données commerciales », et consiste à assumer les fonctions d'administrateur et de responsable fonctionnel de la plateforme de gestion de la relation client (CRM) de l'entreprise. Le CRM est un outil essentiel qui soutient les activités commerciales dans plusieurs divisions et régions, permettant la gestion des clients, le suivi des opportunités, le contrôle des performances commerciales et la prise de décisions stratégiques.Job descriptionVous serez en charge de garantir la fiabilité, l’efficacité et l’amélioration continue de l’environnement CRM, tout en assurant le support des utilisateurs à l’échelle mondiale. De plus, vous développerez et assurerez la maintenance de solutions de Business Intelligence et de tableaux de bord Power BI qui fournissent des informations exploitables à la direction générale et aux divisions opérationnelles.Alors que l’entreprise se prépare à l’évolution et au remplacement éventuel de sa plateforme CRM actuelle, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la définition des besoins métier, l’accompagnement du processus de sélection, la coordination des activités de migration des données et la facilitation de la transition vers un futur écosystème de données commerciales.Vos missions: Gérer, maintenir et améliorer en permanence la plateforme CRM de l’entreprise.Fournir un soutien fonctionnel aux utilisateurs du CRM dans l’ensemble des unités opérationnelles et des régions, en garantissant un niveau élevé d’adoption par les utilisateurs et de qualité des données.Gérer les configurations du CRM, les accès des utilisateurs, les workflows, les rapports et les mises à jour du système.Développer, maintenir et améliorer les tableaux de bord Power BI et les solutions de reporting au service de la gestion de la performance commerciale et de la prise de décision.Consolider et analyser les données commerciales provenant de multiples sources afin de fournir des informations stratégiques pertinentes.Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la gouvernance du CRM, des normes de qualité des données et des meilleures pratiques en matière de reporting.Collaborer avec les équipes Ventes et Marketing du siège, les unités opérationnelles, les équipes numériques/informatiques et les prestataires externes afin de répondre aux besoins de l’entreprise et d’apporter des améliorations au système.Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de futures solutions de données commerciales, notamment les initiatives liées au lac de données et à l’analyse.Participer à l’évaluation, à la sélection et au déploiement d’une future plateforme CRM, y compris la collecte des exigences, les tests, l’acceptation par les utilisateurs, la formation et les activités de gestion du changement.Assurer la continuité des rapports et des processus métier tout au long du parcours de transformation du CRM.ProfileFormation Bac+5 en systèmes d'information d'entreprise, analyse de données, informatiqueMinimum 5 ans d'expérience dans l'administration de systèmes CRMSolide maîtrise : Oracle CRM, SAP CRM, Microsoft Dynamics ou équivalentMaîtrise power BIAnglais opérationnel Job locationJob locationFrance, Ile-de-France, Paris (75)Job location (site)La DéfenseTravelOccasionallyBU (Organization)CORP - Autres CORPApplicant criteriaMinimum level of education requiredMasterMinimum level of experience requiredExperiencedEmployment levelCadreLanguagesEnglish (Good knowledge)French (Fluent)Extra informationsBackground checking required ?YesPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNo

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4843 Description du posteDomaine d'activité / MétierINGENIERIE - Economie de la ConstructionIntitulé de posteEconomiste de la construction F/HLocalisation du poste à pourvoir OrlyType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de la Direction Ingénierie et conduite d'opérations, vous occupez le poste d'Economiste de la Construction. Votre mission est de définir des enveloppes budgétaires cohérentes dès la phase de conception du projet.A ce titre, vous établissez des estimations des investissements en vous basant sur les données du programme lors de la définition des projets.Vous produisez et coordonnez les estimations en phase de faisabilité et de montage d'opérations.Vous vous positionnez dans toutes les phases d'un projet afin de capitaliser et de fiabiliser nos estimations.Vous proposez des variantes techniques pour résorber d'éventuels dépassements budgétaires.Vous évaluez les risques financiers pendant toutes les phases d'un projet.Vous êtes force de proposition sur la conduite du changement autour de la décarbonation.Vous établissez des échanges avec les métiers pour améliorer le travail en mode collectif au sein du Groupe ADP.Vous réalisez une veille économique et technique pour créer et faire vivre un référentiel de capitalisation des coûts des projets à partir de ratios actualisés.Profil recherchéTitulaire d'un diplôme d'ingénieur en bâtiment ou d'ingénieur économiste ou études de prix, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en études tous corps d'état ou maîtrise d'ouvrage, idéalement chez un maître d'ouvrage, promoteur ou cabinet d'ingénierie.Vous maîtrisez les méthodes de l'économie de la construction et savez intervenir à toutes phases du projet (capitalisation et fiabilisation) avec une connaissance générale des coûts d'ouvrages tous corps d'état.Vous êtes capable de travailler en mode projet sur des sujets complexes, tels que des projets industriels ou ERP, qu'ils soient neufs ou réhabilités, en site exploité ou non, et vous avez une bonne compréhension des surcoûts liés aux contraintes d'exploitation.Votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que votre rigueur et votre capacité à proposer des solutions innovantes, sont reconnus. Vous possédez un excellent sens des relations humaines et rédactionnelles.Bon niveau d'anglais souhaité.Le poste est à temps plein, basé à Paris-Orly avec des déplacements réguliers à Paris-Charles de Gaulle.Télétravail occasionnel.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, 240 jours travaillés profil cadre, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4864 Description du posteDomaine d'activité / MétierSYSTEMES D'INFORMATION - Opérations et Maintenance SIIntitulé de posteAdministrateur Réseaux F5 – F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de l'entité Opérations de la Direction du Numérique et de la Transformation, vous intégrez l'équipe en charge du maintien opérationnel de l'infrastructure Réseau en tant qu'Expert F5.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Administrer et maintenir les infrastructures F5 BIG-IP et en assurer le MCO/MCS ;• Participer aux projets de migrations/transformation ;• Intégrer les applications métiers (SSL Offloading, iRules, politiques WAF) ;• Assurer le support sur la résolution des incidents (analyse des flux et troubleshooting avancé (TCP/IP - TLS) ;• Gérer le suivi des renouvellements des certificats internes et externes ;• Analyser les impacts sur les services réseaux des différents dysfonctionnements et/ou incident uniquement sur le périmètre F5 ;• Mettre à jour la documentation réseau, les outils référentiels et inventaire du parc ;• Participer à la surveillance des alarmes F5 sur les périmètres LTM, DNS et APM ;• Collaborer avec les autres équipes opérationnelles de la NxT et des autres directions.Profil recherchéVous êtes diplômé d'un Bac+3 en Systèmes et réseaux avec au minimum 3 ans d'expérience sur les Solutions F5. Certifications F5 appréciées.Expert dans les solutions F5 (LTM, ASM, DNS/GTM). Maitrise des certificats, TLS et PKI. Maitrise du DNS (Autorité de certification, GTM, Efficient IP). Capacité d'analyse d'incident et troubleshooting avancé (tcpdump, ssldump, logs, HTTPS, Websockets, TLS certificat PKI).Capacité d'apprentissage de nouvelles technologies. Connaissance dans le domaine Réseau et Sécurité d'entreprise (Switches, routeurs, firewalls …). Connaissance d'un langage de programmation (Python, YAML, etc).. Un bon niveau d'anglais est indispensable.Aisance dans la communication, sens du service, curiosité, autonomie et travail en équipe.Permis B obligatoire.Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle.Des astreintes opérationnelles à assurer au sein de l'équipe.Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis2 à 5 ansLanguesAnglais (Avancé)

Ce que nous allons accomplir ensemble : Afin de poursuivre les travaux inscrits dans la feuille de route de la Direction des Systèmes d’Information, une équipe dédiée aux applicatifs de gestion des référentiels des personnes morales et des personnes physiques au sein du pôle en charge de la relation client assure le développement, l’évolution et la maintenance d’un parc applicatif. Les principaux projets de ce périmètre sont les suivants : Votre mission (…si vous l’acceptez !) : • Prendre en charge et respecter, les besoins spécifiés dans le backlog applicatif, les délais et les différentes normes de qualité et de sécurité, relatifs à la récupération, la gestion et l’exposition des données référentielles, dans le cadre de l’élargissement du périmètre PM à gérer.• Concevoir, modéliser, proposer et développer les solutions techniques nécessaires pour répondre aux besoins identifiés.• Alerter sur les risques et impacts des solutions possibles et envisagées. • Réaliser les tests unitaires, de chaine et fonctionnels avant passage en recette• Mettre à jour la documentation applicative• Communiquer sur l’avancement des réalisations auprès de la hiérarchie managériale et opérationnelle partie prenante sur le projet, et le cas échéance auprès des métiers et autres équipes impactées.• Alerter rapidement la hiérarchie managériale et opérationnelle partie prenante sur le projet, en cas de blocage ou de difficultés pouvant générer des retards sur les délais ou impacter la qualité ou la sécurité des livrables.• Toute autre activité jugée nécessaire à l’atteinte du résultatVotre Stack de Jeu : • Prendre en charge et respecter, les besoins spécifiés dans le backlog applicatif, les délais et les différentes normes de qualité et de sécurité, relatifs à la récupération, la gestion et l’exposition des données référentielles, dans le cadre de l’élargissement du périmètre PM à gérer.• Concevoir, modéliser, proposer et développer les solutions techniques nécessaires pour répondre aux besoins identifiés.• Alerter sur les risques et impacts des solutions possibles et envisagées. • Réaliser les tests unitaires, de chaine et fonctionnels avant passage en recette• Mettre à jour la documentation applicative• Communiquer sur l’avancement des réalisations auprès de la hiérarchie managériale et opérationnelle partie prenante sur le projet, et le cas échéance auprès des métiers et autres équipes impactées.• Alerter rapidement la hiérarchie managériale et opérationnelle partie prenante sur le projet, en cas de blocage ou de difficultés pouvant générer des retards sur les délais ou impacter la qualité ou la sécurité des livrables.• Toute autre activité jugée nécessaire à l’atteinte du résultatVous :• Vous justifiez de plusieurs expériences en similaires• Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, d’un Bac+5 ou équivalent.• Vous avez une capacité d’analyse, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.Rencontrons-nous !Postulez directement sur cette annonce, afin que Elyse notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Martin, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

A proposNous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants. Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d’intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l’exclusion… Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin.Nos 3 mots d’ordre : esprit d’équipe, professionnalisme et enthousiasme.Le Service Civique connaît aujourd’hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence. Afin d’accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux.Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous. Votre missionSous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion d’Unis-Cité et en étroite interaction avec le Directeur Territorial de la région, le-la Contrôleur.se de gestion inter-régions a pour missions principales :Appui au pilotage financier de la Région :Appui au Directeur dans le suivi budgétaire et financier de leur région, en apportant une vision d’ensemble et un soutien aux décisions budgétaires et financières dans les régionsElaboration du budget des régions en appui des Directions TerritorialesProduire des analyses financières stratégiques à destination de la Secrétaire Générale.Participer à l'élaboration des prévisions pluriannuelles et à la construction des scénarii budgétaires.Identifier les risques financiers et proposer des actions correctrices.Accompagner la montée en compétences des équipes terrain sur les sujets de gestion et de pilotage économique.Réalisation des budgets et des bilans financiers des programmes Participation à la clôture de la Région :Participation au processus de clôture des Régions : analyse du réalisé, identification des écritures manquantes, correction de l'analytique, cadrage des conventionsInterface régulière avec le Pôle Comptabilité et le Contrôle de gestion du siègeAppui au suivi financier des partenaires / bailleurs locaux :Suivi des conventions et des appels de fonds avec les partenairesSupport aux Responsables d’Antennes et au Directeur sur les aspects administratifs et financiers, Support à la rédaction et au suivi des demandes de subventions en lien avec les Directeurs et/ou Responsables d’Antennes sur les questions budgétaires,Appui budgétaire aux demandes de financement, Appui à la réalisation des bilans financiers régionaux / réalisation de certains bilans financiers spécifiques,Suivi du correct encaissement des subventions.Amélioration des outils et des procédures :Participation active aux projets d’évolution des outils et des processusRelais en région pour former / accompagner les utilisateurs sujets outils en liaison avec les sujets DAF (Ensom, Enphaz)Diffusion du modèle économique Unis-Cité :Formation des équipes régionales sur toutes les thématiques financières (notamment plan comptable analytique) et sur l'utilisation des outilsParticiper à des groupes de travail traitant de l'aspect économiqueGestion administrative générale :Appui à la structuration administrative Accompagner les Assistant-es Administratif-ves dans la mise en place des procédures administratives sur le terrainAppui dans le pilotage et le suivi opérationnel des opérations FSE (Fonds Social Européen) :Appui dans la mise en place de procédures internes de suivi du FSEAppui dans la collecte des pièces justificatives et contrôle de leur conformitéRédaction de bilans et reporting des opérations FSE.Rédaction de notes, dossiers, bilans, et reportingManagement des Assistant-es Administratif-vesVotre profilEt si c’était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous :De formation Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou audit, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 à 10 ans dans des fonctions de contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d'organisations multi-sites, du secteur associatif ou de l'économie sociale et solidaire.Vous êtes capable d'accompagner des directions opérationnelles dans le pilotage de leur activité, d'analyser des situations complexes et d'être force de proposition auprès de la Direction Financière et des Directions Territoriales.Une expérience de la conduite du changement serait particulièrement appréciée.Connaissances des règles comptables et financières des associations, pratique des règles de subventionnement, réelles capacités à travailler avec des outils de gestion.Savoir‐faire et savoir êtreVos connaissances en gestion vous permettent d’être l’interlocuteur de référence sur ces sujets au sein des Régions, et d’assurer l’interface avec les équipes du siège.Vous avez une curiosité et un esprit critique dans l’analyse des chiffresVous avez de bonnes qualités relationnelles permettant d’échanger sur des sujets opérationnels, financiers et juridiques.Vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle.Vous avez une forte appétence pour les systèmes d’information (maîtrise très avancée d’Excel,Connaissance des EPM). Vous êtes méthodique, organisé, savez prioriser et apportez une grande attention aux détails.Vous êtes force de proposition et trouvez des solutions innovantes.CONDITIONSContrat : CDITemps plein Rémunération : 3 900 brut mensuel + tickets restaurant + mutuellePrise en charge de la carte de transport à 50%Poste basé à Paris (Porte de la Chapelle) ; possibilité d’effectuer du télétravail ponctuel ou régulier 2J/semaineDéplacement réguliers en région à prévoirDate de prise de poste : dès que possibleEnvie de mettre votre énergie au service d’un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM.Unis-Cité accueille toutes les candidates avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l’égalité des chances.type de contrat: CDIfonction: Direction / Encadrement

Contexte Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C’est d’ailleurs comme cela que s’est construit le groupe Blue Soft.À l’image d’un courant bleu, harmonieux et fédérateur, il a uni des entités aux profils multiples, et a fusionné leurs forces pour gagner en intensité. Le groupe Blue Soft unit les Talents Bleus dans le grand océan de l’industrialisation de l’économie numérique. Composé d’entreprises de services du numérique, il accompagne les organisations dans la mise en oeuvre de leurs transformations. Il intervient auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Ses entités sillonnent différentes mers : le consulting, le cloud, les infrastructures, le développement agile, l’UX et l’UI, l’ingénierie et les solutions Microsoft.Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s’unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l’engagement, l’excellence et la cohésion sont au centre.Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s’adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l’équipage sur le même bateau.Rejoindre le groupe Blue Soft, c’est être le courant bleu.Talents Bleus, soyez le courant bleu. Missions L’un de nos clients recherche un ingénieur de production afin d’assurer les tâches suivantes : – Analyse des flux finances (Serveur ESB via Putty / Cyberark) – Analyse de l’état de la plateforme de production et au besoin interventions admin (redémarrage de package, consultation de logs, changement à chaud de variable globales) – Suivi des opérations système via des outils en ligne de commande associés à ESB (administration hawk et EMS) – Supervision EMS via Gems – Suivi du checkmorning automatique – Opération de nettoyage de fichiers obsolètes (putty) – Déploiements BW – Analyse des logs fonctionnelles en BDD Vos compétences Dans le cadre de sa politique diversité, Blue Soft étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! CDI Paris - 1er arrondissement

Job ID: 1389275733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Transactions & Corporate Finance (TCF)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYEY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil de direction générale en matière de stratégie, de transformation et de transaction. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, intégrés à notre réseau de 400 000 professionnels EY dans 150 pays. De la conception à l’exécution de vos stratégies et de vos transactions, EY-Parthenon vous aide à redéfinir votre futur.Nos équipes apportent un éclairage extérieur et des savoir-faire précis, combinant des expertises multisectorielles et multidisciplinaires approfondies, avec des capacités de pointe en matière d'analyse de données, d'IA et de technologie.Nous accompagnons ainsi les directions générales et leur comité de direction, les conseils d'administration, les fonds d'investissement et les gouvernements à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance.L’opportunitéNous recrutons des Consultant(e)s Expérimenté(e)s pour l’activité Transaction Services de notre bureau de Paris.Vos Missions :Pour le compte d'investisseurs financiers de la place et de grands clients « corporate », vous intervenez en équipe sur diverses missions telles que : • "Due Diligence d'acquisition" qui consiste en une analyse rigoureuse des informations financières, juridiques, fiscales, sociales, règlementaires… portant sur une cible qu'un de nos clients souhaiterait acheter. Les conclusions de vos travaux contribueront à la rédaction d'un rapport qui éclairera le client sur la qualité de l'information financière, sur les conditions d'exploitation de la société, sur sa solidité financière et ses perspectives de développement.• "Due Diligence vendeur" et assistance à la cession qui consiste à analyser et présenter les données financières, juridiques et stratégiques concernant une société ou une activité en vue de sa cession.Votre Profil :H/F, de formation supérieure Bac +5 (école de commerce et/ou d'ingénieurs, université), vous avez une première expérience d’au moins 2 ans en cabinet de conseil en transaction services ou en cabinet d’audit, ou encore au sein d’un service dédié en corporate.Vous avez impérativement eu l'opportunité de réaliser des missions de Due Diligence financière.Vous maîtrisez parfaitement l'anglais.Curiosité, souplesse, autonomie, excellent sens relationnel, goût de l'analyse et esprit de synthèse, rigueur et méthode sont les qualités premières pour vous épanouir au sein de nos équipes.Nous vous remercions de joindre une lettre de motivation à votre candidature.Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique de Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

ABOUT CFMFounded in 1991, we are a global quantitative and systematic asset management firm applying a scientific approach to finance to develop alternative investment strategies that create value for our clients.We value innovation, dedication, collaboration, and the ability to make an impact. Together, we create a stimulating environment for talented and passionate experts in research, technology, and business to explore new ideas and challenge existing assumptions.YOUR ROLEWe’re hiring for a Machine Learning Researcher: a role that blends modern ML research, GPU-heavy experimentation, quantitative modelling, and production-quality engineering. You’ll join a newly formed quant research team whose goal is to build AI-based alpha models that are predictive, reliable and efficient. You will work at the intersection of research and engineering to design, implement, and scale the AI models and algorithms that power our predictive signals. You’ll collaborate closely with data teams, the ML platform team, portfolio teams, and quant researchers across the firm.YOUR RESPONSIBILITIES• You’ll be engaged as a core contributor to our AI-based alpha models, working across research and engineering.• Research: Iterate on data pipelines, target definitions, model architectures, and training recipes (optimization strategies and hyperparameters). You’ll be responsible for both getting things to work, and developing a deeper understanding, which we can bring to the next problem.• Engineering: Develop, optimize, and scale distributed training and evaluation workflows for large-scale foundation models, working closely with the ML platform team to efficiently leverage multi-GPU infrastructure.• Keep up with the latest DL research and collaborate with diverse teams, including other quant researchers, software engineers, and hardware architects.• Attend conferences and communicate research results to the rest of the firm. Where possible, there will be the opportunity to publish your research.YOUR SKILLSRequired: • Proficiency in Python and at least one deep learning framework such as PyTorch.• PhD in Computer Science, Machine Learning or other quantitative domains preferred. Open also to candidates with 2/3 years experience in a AI research role.• Experience with end-to-end model development, spanning dataset construction, training, evaluation, profiling, and monitoring.• Familiarity with modern model architectures, e.g. MoEs, long-context transformers, vision-language models, efficient attention mechanisms (e.g. GQA/MQA), and new techniques such as multi-token prediction.• Experience training and scaling models using distributed training frameworks such as PyTorch Distributed, DeepSpeed, FSDP, or Megatron-LM.• Strong engineering skills, ability to contribute performant & maintainable code, profile bottlenecks, debug training failures, and work with large codebases.• Initiative and appetite for helping shape the direction of a newly formed team.Preferred (we encourage you to apply even if you don’t satisfy all of the below): • Experience optimizing LLM inference (e.g. KV-cache management, continuous batching, quantization, speculative decoding)• Familiarity with distributed execution and orchestration tools such as Ray or Kubernetes.• Experience with RLHF, RLAIF, DPO, or reward modeling.• Experience with CUDA, including developing custom kernels or other GPU performance optimizations.EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT We are continuously striving to be an equal opportunity employer and we prohibit any discrimination based on sex, disability, origin, sexual orientation, gender identity, age, race, or religion. We believe that our diversity, breadth of experience, and multiple points of view are among the leading factors in our success.CFM is a signatory of the Women Empowerment Principles.FOLLOW US Follow us on Twitter or LinkedIn or visit our website to find out more about CFM.

Offre n : 2533Publié le : 25/05/2022 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : PARIS 17Département : 75Salaire : Suivant profilDEVELOPPEURS FULL STACK PHPDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet de modernisation de son SI avec un groupe leader dans son domaine, nous recherchons un Développeur Full Stack PHP. Intégré au service IT et encadré par son responsable, , vous serez amené(e) à monter en compétence sur le parc applicatif PHP dans le cadre de sa maintenance et de son évolution. Sous la direction de l’Architecte solutions, en collaboration avec notre DevOps d’une part, le Business Analyst d’autre part, vous développerez et serez force de proposition dans l’objectif commun de modernisation des applications du groupe Vos missions • Maintenir les applications PHP • Répondre aux nouveaux besoins des métiers • Refondre le code pour s’appuyer sur l’API en cours de développement • Respecter les bonnes pratiques • Moderniser les applications PHP, et notamment les aspects UX Compétences techniques recherchées • Développeur FullStack, PHP (connaissance d’au moins un framework de référence), Javascript, CSS • Connaissances pratiques en bases de données et SQL • Pratique de JQuery, Ajax, Bootstrap • Linux (Debian) Des connaissances sur d’autres technologies seraient appréciées, ou vous pourrez à moyen ou long terme monter en compétences sur • Développement d’API Java et NodeJS • Développement Mobile (Flutter…)Compétences requises : De formation supérieure en informatique, vous êtes passionné par l’informatique et vous disposez de 2 ans d’expérience minimum à un poste similaire. Vous êtes Pragmatique et bon(ne) communiquant(e), vous aimez développer, apprendre et partager votre savoirContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

EntrepriseVous rêvez de rejoindre une maison française du luxe reconnue à l'international ? C'est le moment de devenir notre futur(e) E-commerce Logistic Operations Manager !Le e-commerce Europe de la maison s'appuie sur un entrepôt piloté par un prestataire logistique externalisé depuis 2024, véritable hub qui centralise les flux e-commerce, une partie du retail physique et le stock de plusieurs filiales européennes. Un poste au cœur de la mécanique opérationnelle, à la croisée de la logistique, de la donnée et du Développement Durable.Ce poste est créé dans un contexte de structuration à fort enjeu : après une période où la relation avec le prestataire s'est fragilisée, la maison souhaite réaffirmer sa posture de client exigeant et reconstruire une collaboration fluide, ambitieuse et de confiance. Un vrai terrain de jeu pour un(e) manager capable de fédérer, d'incarner cette exigence et de reconstruire une relation solide sur la durée.Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus !PosteRattaché(e) à la Direction des Opérations e-commerce Europe, vous devenez le véritable chef d'orchestre de la relation avec notre prestataire logistique externalisé sur tout le périmètre e-commerce Europe.Concrètement, vous :Pilotez au quotidien la prestation logistique (réception, stockage, préparation, expédition, gestion des retours), en lien direct avec les équipes du prestataireChallengez la performance sans relâche : suivi et animation des indicateurs (KPI) logistiques pour tirer l'activité vers l'excellenceFaites la différence dans l'urgence : forte réactivité opérationnelle sur les priorisations et la résolution des problématiques du quotidienStructurez la donnée pour mieux piloter : fiabilisation du suivi data au service de la performance de la prestationPortez des projets à fort impact, notamment sur les enjeux d'omnicanalité entre e-commerce et réseau de boutiquesIncarnez une posture de client exigeant, dans une logique de collaboration constructive et de confiance avec le prestataireCo-construisez et animez la feuille de route Développement Durable de l'entité, en cohérence avec les ambitions du groupeDéveloppez votre leadership en encadrant, à terme, un(e) coordinateur/trice logistique dédié(e)Le poste est basé à Paris.ProfilPour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :D'une formation supérieure (Bac+5), type école de commerce, ingénieur ou spécialisée en supply chain / logistiqueD'une expérience de 5 à 8 ans en pilotage d'opérations logistiques ou e-commerce, idéalement avec une expérience de gestion de prestataires externalisésD'une bonne maîtrise des enjeux opérationnels du e-commerce (préparation de commandes, retours, SAV)D'une aisance avec les outils de gestion logistique et les données de performance (KPI, reporting)D'une connaissance des enjeux d'omnicanalité entre canaux e-commerce et réseau physiqueAu-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :Une forte réactivité et un sens aigu des prioritésUne capacité à fédérer et animer des équipes transverses élargiesUne posture affirmée, à l'aise pour incarner un rôle de client exigeantUne vraie force de proposition, notamment sur les sujets de développement durableRÉMUNÉRATION ET AVANTAGES- Package attractif selon profil et expérience (fixe et variable).- Statut cadre.- Avantages liés à l'appartenance à un grand groupe international du secteur du luxe.Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Florian de l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)CDIParisSupply chain / logistique / transport10/7/26