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AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l’exploitation de l’ensemble de l’infrastructure mondiale d’AWS. En d’autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l’ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d’alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d’ingénieur(e)s logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d’expert(e)s en sécurité, de responsables des opérations et d’autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité cloud illimitée, au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. AWS Infrastructure Services recherche actuellement un(e) Technicien(ne) des Opérations d’Ingénierie pour assurer un support technique au sein de notre centre de données à mission critique. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l’ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans l’environnement du centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidat(e)s retenu(e)s auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l’efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l’exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs UPS, PDU, batteries à électrolyte liquide), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l’eau, centrales de traitement d’air), pompes et moteurs. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra être en mesure de démontrer les compétences/comportements suivants: • Une capacité à résoudre les problèmes par l’élimination des causes profondes, en prenant du recul pour comprendre le contexte plus large., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Une aptitude au dépannage et à la résolution de problèmes complexes., • Une capacité à suivre les procédures, la documentation système et à suivre les problèmes par des entrées appropriées dans un système de tickets d’incidents., • Un bon jugement et un bon instinct dans la prise de décision., • Prioriser de manière appropriée dans un environnement complexe et rapide., • Volonté de prendre en charge les problèmes techniques., • Utiliser l’EPMS et le BMS pour gérer les flux de travail du bâtiment. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de : • Établir et maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles., • Conduire des efforts d’amélioration continue de l’infrastructure par la standardisation des procédures et des politiques, tout en livrant des performances conformes aux métriques convenues., • Permettre à l’organisation des opérations de fournir un temps de disponibilité de 100 % sur toute l’infrastructure supportant les clients., • Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour offrir l’excellence opérationnelle à tous les clients AWS., • Responsable de s’assurer que la maintenance préventive de l’infrastructure critique du site est planifiée et exécutée selon les normes les plus élevées, conformément aux procédures AWS., • En charge de la surveillance et de la supervision des installations (via BMS, PMS, rondes… etc.), • Participation à la livraison réussie de la construction et de la rénovation de l’infrastructure du centre de données., • Assurer la capacité organisationnelle à réagir et répondre de manière appropriée à tout événement potentiellement impactant pour les clients sur tout composant de l’infrastructure électrique ou mécanique., • Examiner les rapports d’incidents, documenter des résumés de tendances périodiques et fournir des mises à jour et des actions recommandées à la direction., • Rédiger, mettre à jour et maintenir les méthodes de travail, les procédures opérationnelles standard, les procédures de réponse aux urgences, les programmes de maintenance préventive et toute la documentation technique relative au DCEO. Key job responsibilities • Exploiter et maintenir tous les équipements mécaniques, électriques et CVC au sein du centre de données/installation., • Superviser les sous-traitant(e)s qui effectuent l’entretien ou la maintenance préventive., • Élaborer un plan de travail pour la réparation d’urgence des actifs critiques., • Opérer sous une supervision minimale., • Travailler en astreinte et selon un planning rotatif selon les besoins., • Effectuer des concepts de support de base tels que les systèmes de tickets, l’analyse des causes profondes et la priorisation des tâches., • Effectuer des quarts de travail selon les besoins., • Se conformer pleinement à toutes les procédures et politiques de sécurité physique., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Effectuer les installations d’alimentation des racks, les PDU de rack et les remplacements d’ATS de rack., • Vérification de la capacité électrique/de refroidissement avant l’installation d’un nouveau rack., • Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées, y compris les heures de travail, la maintenance des équipements et les pièces utilisées dans le système de gestion des actifs., • Maintenir les changements d’état dans l’infrastructure à mission critique en support de la maintenance corrective/préventive., • Tests : Tester la qualité, la performance, la sécurité et la fiabilité des produits, équipements et processus., • Être un(e) intervenant(e) de première ligne pour le dépannage pratique des équipements électriques et mécaniques. Ces équipements incluent, sans s’y limiter, les centrales de traitement d’air (CTA), les refroidisseurs, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes d’automatisation du bâtiment. EXIGENCES PHYSIQUES: • Poste pouvant être exercé en horaires de journée (9h-17h) ou en rotation postée 3x8h (matin, après-midi, nuit), selon les besoins opérationnels du site., • Aptitude à travailler en hauteur et à utiliser des équipements tels que des échelles., • Capacité à effectuer des tâches physiques (port de charges, manipulation d’équipements)., • Capacité à travailler dans des environnements soumis à des nuisances sonores, avec le port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). A day in the life Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionnier(ère)s du cloud computing et n’avons jamais cessé d’innover — c’est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description de poste, nous encourageons les candidat(e)s à postuler. Si votre carrière ne fait que commencer, n’a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d’équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d’apprendre et d’être curieux. Nos groupes d’affinité dirigés par les employé(e)s favorisent une culture d’inclusion qui nous permet d’être fier(ère)s de nos différences. Les événements et expériences d’apprentissage continus, y compris nos conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité de genre), nous inspirent à ne jamais cesser d’embrasser notre unicité. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance alors que nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur au monde. C’est pourquoi vous trouverez ici d’innombrables ressources de partage de connaissances, de mentorat et d’autres ressources d’avancement professionnel pour vous aider à devenir un(e) professionnel(le) plus complet(ète). Équilibre vie professionnelle/vie personnelle Nous valorisons l’harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenu(e)s au travail et à la maison, il n’y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Apprentissage/certification professionnelle ou diplôme dans le domaine électrique., • Démontrer des compétences électriques clés (pratique et théorie) et une connaissance des systèmes mécaniques (mécanique, systèmes CVC, contrôles)., • Bonnes compétences en communication en français., • Niveau intermédiaire en anglais (oral et écrit) — un atout pour les interactions avec les équipes internationales et la documentation technique avancée., • Expérience en ingénierie de centres de données., • Diplôme en génie électrique, génie mécanique ou discipline pertinente., • Familiarité avec les systèmes de contrôle de gestion technique du bâtiment (BMS) et de surveillance de l’énergie électrique (EPMS) ainsi que la collecte de données/tendances. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Dans le cadre du développement de Rail Logistics Europe et du renforcement des missions de la Direction financière, Rail Logistics Europe recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion Senior, qui sera rattaché(e) à la Responsable Contrôle Financier, dont les principales responsabilités, sans qu

Le CSI participe au comité de pilotage Technis / e-sncf Direction du Service Numérique aux Utilisateurs et s'assure du respect des engagements de e-sncf sur le terrain inclus dans le contrat de services. La direction informatique du Groupe SNCF. Vous pilotez les comités techniques avec e-sncf.

Nous vous proposons de rejoindre l'équipe du Bureau d'Etudes de la DECR (Direction des Etudes Conception et Réalisation) en accompagnant nos maîtrises d'oeuvre et d'ouvrage dans la recherche et la production de solutions pour améliorer le quotidien des voyageurs.DECR : Ingénierie ferroviaire en

Analyste charges de personnel, vous travaillez en collaboration avec les services internes SNCF qui contribuent au processus (Direction de la Paie, DRH, CSP comptabilité de la paie et protection sociale,.Clôtures comptables et reportings :.Assurer la production comptable et la traçabilité des é

Vous contribuerez à l'évaluation de solutions techniques dans le cadre de ce projet d'innovation ainsi qu'à l'expertise technique transverse sur le sous-système batterie dans les différents projets du programme TECH4RAIL de la Direction Technologies, Innovation & Projet Groupe (DTIPG). Le/la c

La Direction Exécutive des Gares Ile de France (DEX GIF) est la direction de SNCF Gares & Connexions en charge de la gestion des gares en Île-de-France.

Rattaché au Responsable du Département Architecture de la Direction Réseaux & Connectivités, Architecte Réseau vous avez pour mission d'assurer les études, la conception, la qualification, l'exploitation et l'évolution des architectures réseaux de l'entreprise. L'Architecte Réseau doit assu

Assistant·e de direction en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Tu prends en main la présence digitale de la marque, avec le soutien direct de la Présidente et de la directio

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une Travel Tech Company,.Chargé(e) de clientèle en hôtellerie.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché(e) à la direction, vous serez

Gestionnaire produits en alternance au sein de la Direction Supply Chain,. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

Chargé(e) de Logistique en contrat d'apprentissage. Rattaché(e) à la direction logistique, vous serez le principal relai du Chef d’équipe au sein des Services de Préparation de commandes et de Gestion des Stocks (GDS). Planifier les opérations logistiques : réception, préparation de comman

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977. Rattaché(e) à la Direction du Parcours Patient, vous

Dans un contexte de relance du nucléaire (programme EPR2, projets internationaux), EDF renforce ses exigences en matière de maîtrise des chaînes d’approvisionnement et de la qualité des fabrications des équipements destinés aux installations nucléaires. En 2024, EDF Direction de la Qualit�

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé).Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des o

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé).Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des o

Rigoureux(se), réactif(ve) et adaptable, vous savez faire preuve de discrétion et gérer des informations sensibles avec la plus grande confidentialité. LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement, évaluation de talents et management de transition, recherche pour l’un de ses

Vous gérez les tâches suivantes : gestion des agendas complexes et mouvants, gestion des déplacements professionnels dans le moindre détail, organisation et suivi de réunions et de rendez-vous, organisation des flux d'information, préparation des réunions, gestion des notes de frais. Diplôm�

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en tant qu’Assistant de Direction ou Office Manager, idéalement acquise dans un environnement international.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez comme référent(e) ADV pour sécuriser et fluidifier l’ensemble du cycle de vie des contrats clients, en appui des équipes commerciales et des fonctions support. Expérience confirmée dans un rôle central au sein d’une équipe ADV / c

Responsable Développement Cuir - Hermès Maroquinerie-Sellerie (H/F)Contrat : CDILocalisation : Pantin - Des déplacements fréquents sont prévus en tanneries et auprès de nos partenaires/sitesDate de début : Dès que possibleSociété :Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie. Ces créations sont à la rencontre des matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers. Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.Mission générale :Au sein de la Direction du Développement et de l'Innovation Matières, et rattaché au Directeur du Développement Matières, vos objectifs sont de :• Faire fructifier le portefeuille de cuirs des collections de la Maison Hermès et d’animer les développements. Veillez à être en contact étroit tant avec le studio et les équipes de collection que des équipes du pôle artisanal (achats, bureau matières, qualité).• Nourrir les inspirations de la collection et de la création en mettant en avant les savoir-faire de nos partenaires tanneurs. Animer l’offre matière, pour répondre aux besoins de foisonnement créatif.• Etre garant de l’excellence Hermès dans le déploiement du périmètre, assurer une veille active de votre secteur d’activité (amont et aval), lancer des essais et mettre au point les nouvelles matières dans le respect des standards de la Maison et défendre leur place dans l’offre.• Etre responsable du pilotage et de la gestion des développements jusqu’à la phase d’industrialisation par les équipes du bureau matières, pour s’assurer de leur répétabilité et ensuite donner l’autonomie aux équipes de production tout en restant le référent matière.Principales responsabilités :1. Pilotage des projets de développement matière• Définir le brief avec les équipes métiers (studio, collection et commercial)• Etablir le planning de développement du projet jusqu’à la phase d’industrialisation et vous coordonner/informer les équipes matière de l’avancement et des modifications de planning• Piloter le développement et la mise au point et coordonner les acteurs, du premier essai jusqu’à la mise en œuvre de l’industrialisation par le bureau des matières; réalisation des essais de montage avec le bureau d’études et le bureau des matières• Accompagner la phase de préproduction auprès des sites de coupe, fabrication et des équipes techniques et qualité en lien avec le bureau des matières • Communiquer régulièrement sur l’avancement des développements (les freins, les succès et les opportunités)• Livrer le projet au niveau de la qualité attendue2. Animation de l’offre matière• Animer l’offre matière en collaboration avec les équipes de la collection/création afin de s’assurer de la visibilité et de l’attractivité de toutes les matières et d’alimenter l’inspiration du studio puis ajuster l’offre produit en conséquence• Faire le lien entre la DDIM, le studio et les équipes du pôle artisanal (achat, bureau matières, qualité)• Communiquer et sensibiliser en interne sur les matières existantes : informations aux équipes, participation aux formations• Diffuser la culture autour de la matière3. Sourcing • Être force de proposition dans la recherche de fournisseurs et le développement de la relation avec nos partenaires• Proposer de nouvelles matières pour répondre aux enjeux du groupe • Sensibiliser nos partenaires sur la matière et la qualité attendue4. Analyse & stratégie • Mettre en place les outils d’analyse et de pilotage de l’offre, du marché, des besoins, permettant un suivi complet de votre périmètre• Mettre à disposition les résultats de vos analyses afin d’aider à la définition des axes de développement à court et moyen terme sur les matières de son champ d’action tout en restant aligné avec la stratégie globale de la DDIM, du Métier et des achats.Profil recherché :Expérience et formation : • Titulaire d’un Bac+5, école d’ingénieur ou de commerce• Une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion de projets• Une solide maîtrise et connaissance du cuirAptitudes et qualités : • Leadership et capacité à animer et fédérer autour d’un projet• Excellent relationnel et agilité d’esprit • Grande capacité d’analyse et de synthèseEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !Temps pleinPosting Date: 2026-06-22

Vos atoutsVous aimez orchestrer des projets de transformation d'envergure et faire dialoguer des métiers aux enjeux complémentaires. Vous créez naturellement les conditions d'un travail collectif efficace, savez fédérer autour d'un objectif commun et accompagner le changement avec pragmatisme. Organisé, rigoureux et doté d'un excellent sens relationnel, vous prenez du recul pour anticiper les enjeux, faciliter les arbitrages et faire avancer les projets dans des environnements complexes.Vous souhaitez contribuer à une transformation stratégique qui placera les métiers du Prêt-à-Porter au cœur des évolutions des systèmes d'information d'Hermès.À propos de l'entitéAu sein d'Hermès Sellier, rattaché au Directeur MOA et Data, vous rejoignez la Direction MOA et Data du Pôle Mode en tant que Responsable MOA – Coordinateur ERP (H/F).Dans le cadre du changement de son ERP amont, Hermès engage un programme de transformation visant à faire évoluer les processus et les systèmes d'information des métiers du développement produit, de la planification, de la qualité, du pilotage des ateliers, de la collaboration fournisseurs et de la traçabilité.Au sein du Pôle Mode, qui réunit les activités Prêt-à-Porter Femme et Homme, vous coordonnez le déploiement du projet ERP pour les métiers. En lien étroit avec les équipes métiers, la DSI et les directions du programme Groupe, vous représentez les spécificités du Prêt-à-Porter, accompagnez les référents métier et veillez à la cohérence des travaux tout au long du projet.Vos missionsPiloter le volet métier du projet ERP pour le Pôle Mode en définissant la feuille de route, le planning, les livrables et les indicateurs de suivi en lien avec la direction de projet Groupe.Garantir la bonne coordination du projet en animant les référents métier, les ateliers et les instances de pilotage, tout en préparant les arbitrages et en assurant le partage des informations entre les parties prenantes.Représenter les métiers du Prêt-à-Porter dans les instances du programme Groupe, porter leurs spécificités et favoriser les synergies avec les autres métiers.Accompagner la transformation des processus en coordonnant les travaux de cartographie, de documentation, de définition des processus cibles ainsi que les phases de tests, de vérification et de validation.Suivre l'avancement du projet, identifier les risques, anticiper les impacts organisationnels et contribuer à la mise en œuvre des actions nécessaires au bon déroulement du déploiement.Assurer le suivi de l'ERP actuel et accompagner sa fin de vie afin de préparer les transformations nécessaires au déploiement de la future solution.Piloter la feuille de route MOA ERP du Pôle Mode, coordonner les projets associés, contribuer au suivi des budgets et animer les partenaires externes lorsque nécessaire.Accompagner les équipes métiers dans l'appropriation des nouveaux outils, développer les compétences des utilisateurs et assurer un rôle de référent ERP auprès des métiers.Votre profilVous maîtrisez le pilotage de projets de transformation et savez coordonner des parties prenantes aux expertises variées dans un environnement transverse. Vous êtes à l'aise pour structurer une feuille de route, animer des ateliers, accompagner les prises de décision et conduire le changement.Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux liés aux ERP ainsi que des processus métiers, notamment dans les domaines de la Supply Chain, de la production, de la logistique ou de la traçabilité. Votre capacité d'analyse, votre sens de la synthèse et votre aptitude à formaliser des sujets complexes vous permettent d'accompagner efficacement les transformations.Vous aimez fédérer les équipes, partager vos connaissances et évoluer dans un environnement collaboratif. Votre curiosité, votre sens des responsabilités, votre écoute et votre pragmatisme vous permettront de contribuer durablement aux ambitions du Pôle Mode.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-08-03

Depuis 1837, l’épanouissement des collaborateurs est au cœur de la stratégie de la Maison Hermès. La Division Hermès Maroquinerie Sellerie s’inscrit pleinement dans ce projet en mettant tout en œuvre pour permettre à ses salariés de travailler en maîtrise des savoir-faire et des bonnes pratiques ergonomiques. D’autre part, les initiatives associées à la performance environnementale contribuent à nourrir la forte ambition du Développement Durable de la Maison Hermès. Au sein du pôle artisanal et de la direction RSE, le Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement joue un rôle clé dans le déploiement de ces démarches Santé & Sécurité au travail et Environnement. Il a pour missions principales : - Piloter des projets d’amélioration Santé au travail auprès de l’ensemble de la Division et plus précisément auprès des Pôles régionaux.- Coordonner les sujets Santé & Sécurité auprès des comités et services transversaux (Maintenance, savoir-faire, outillage, labo, BE), réseau HSE et de l’équipe immobilière HMS (nouvelle maroquinerie).- Accompagner les démarches environnementales en lien avec le service Développement Durable et les parties intéressées.Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin. Déplacements à un niveau national à prévoir à hauteur d’une journée environ par semaine. Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès ! Finalité du poste et contexteLe poste est rattaché au Directeur Hygiène, Sécurité et Environnement d’Hermès Maroquinerie Sellerie au sein de la Direction de HSE / immobilier / Développement Durable. La croissance de l’activité et notre ambition dans le domaine nous conduit à : - Nous doter d’une fonction de responsable Santé & Sécurité au travail et Environnement pour accompagner les pôles régionaux dans le déploiement de la feuille de route HSE HMS.- Renforcer notre capacité d’actions en matière de pilotage de projets d’amélioration et de transformation HSE pour l’ensemble de la Division HMS. Nature et étendue des activités principalesPilotage et animation de la thématique santé au travail Manage le programme ergonomie avec les sites de fabrication et les partenaires externes Planifie et suit les études biomécaniques avec les sites.Harmonise et partage les bonnes pratiques sites en lien avec le savoir-faire.Participe à l’élaboration des formations en collaboration avec les écoles savoir-faire.Anime les groupes de travail et réseau relais ergoFavorise le déploiement de la stratégie Santé au travail.Accompagne les sites dans les démarches TMS ProSuivi et accompagnement auprès des sites de production, comités et autres services centrauxManage les sujets HSE HMS transversaux en lien avec le Référentiel des Risques Majeurs Accompagne les nouveaux Pôles / maroquineries et supporte les sites en activité sur les sujets santé, sécurité et environnement.Assiste le directeur HSE HMS auprès des comités (Maintenance, savoir-faire, outillage, labo, BE, CDC nouvelle maroquineries…) :Piloter des projets d’amélioration et de transformation HSE : ergonomie, économies d’énergie, sécurité au travail, … Organiser les plans de formation transversaux concernant les compétences clés à la maille d’HMS Suit en lien avec les sites les dossiers en rapport avec les administrations et aux parties prenantes (DREAL, mairie, centre de secours, assureurs, …)Accompagne dans les méthodologies d’analyse des risques, accidents du travail et RETEX ; Gère les évaluations HSE HMS (suite audits ERM, DAR, assureur) ; Définit, rédige et met en œuvre les règles et bonnes pratiques HSE avec le support des managers. Gestion des outils HSEAssure le bon fonctionnement des outils HSE mis à disposition des équipes (maintien à jour des bases de données, …) Acciline+, RDC Environnement, Tennaxia, FDS, … Assure l’analyse des données accidentologie, santé et environnement afin d’identifier des potentiels de progrès Participe à l’élaboration de la base documentaire et à sa mise à jour.Profils et compétences• De formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, avec a minima4 ans d’expérience dans le domaine de l’HSE ; • A déjà animé une démarche de prévention des Troubles Musculosquelettiques ; • Maîtrise la méthodologie d’Evaluation des Risques Professionnels ; • A le goût du terrain, de l’accompagnement opérationnel ; • Possède une expérience en gestion de projets, amélioration continue ; • A une forte orientation client, le sens du service ; • Est rigoureux et organisé ; • Possède un esprit d’équipe développé ; • A le goût du management transverse ; • Leadership et capacité d’animation• Possède une véritable capacité d’analyse et de synthèse ; • Possède le sens de la création, de l’innovation ; • Sait obtenir l’adhésion des équipes et fédérer autour de lui. Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.Temps pleinPosting Date: 2026-02-02

A propos de l’entité Au sein de la Direction IT Supply Chain, Métiers et Production, rattachée à la Direction Data, Technologie & Innovation, vous contribuez à la continuité des systèmes qui accompagnent les métiers, la production et la Supply Chain de la Maison Hermès. Vous évoluez dans un environnement stimulant où l'autonomie, la collaboration et l'amélioration continue permettent à chacun de faire rayonner son expertise.Vos missionsPiloter les incidents majeurs, de leur détection jusqu'à leur résolution.Coordonner les équipes internes et partenaires afin de rétablir les services dans les meilleurs délais.Animer les cellules de crise, suivre les plans d'actions et assurer une communication claire auprès des parties prenantes.Analyser les causes des incidents, proposer des actions préventives et faire évoluer les processus selon les bonnes pratiques ITIL.Développer et maintenir la base de connaissances, organiser le transfert de compétences et accompagner les utilisateurs.Suivre les indicateurs de performance, garantir les niveaux de service et piloter l'activité via ServiceNow.Votre profilVous maîtrisez les processus ITIL et savez naviguer dans des environnements applicatifs complexes mêlant ERP (SAP, M3), outils de planification, PLM et MES. Vous connaissez ServiceNow et disposez d'une solide culture infrastructure : applications, réseaux et matériels n'ont pas de secrets pour vous.Vous gérez une crise avec sang-froid, structurez une communication claire sous pression et savez adapter votre discours aussi bien aux équipes techniques qu'aux parties prenantes métiers. Votre sens aigu des priorités vous permet de prendre les bonnes décisions au bon moment, même en situation d'urgence.Curieux et rigoureux, vous documentez avec soin, transmettez vos connaissances avec engagement et pilotez des plans d'action avec méthode. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et Excel pour produire des reportings fiables et exploitables.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Temps pleinPosting Date: 2026-07-24

Vos atoutsVous aimez comprendre les enjeux métier dans leur globalité et construire des solutions qui s'inscrivent dans la durée. Vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche des besoins opérationnels, fédérer des interlocuteurs aux expertises variées et accompagner les projets dans leurs choix. Avide des évolutions technologiques, vous appréciez les environnements où collaboration, amélioration continue et recherche de performance vont de pair.À propos de l'entitéAu sein de la Direction SI Supply Amont, le Pôle Solutions Développement Produit recherche un Expert Fonctionnel Développement Produit (H/F).Vous interviendrez sur les solutions qui accompagnent le développement produit, avec un rôle central sur les environnements PLM et CAO. Garant de la pertinence fonctionnelle des solutions, vous contribuerez à leur évolution, à leur performance et à leur maintien en conditions opérationnelles, tout en veillant à leur cohérence avec les besoins des Métiers et les orientations du système d'information.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets, les Product Owners, les architectes, les éditeurs, les intégrateurs ainsi qu'avec les différentes équipes SI en France et à l'international afin de construire des solutions robustes et adaptées aux enjeux du développement produit et de la Supply Chain.Vos missionsÊtre le référent fonctionnel des solutions PLM et CAO et garantir leur cohérence au sein du système d'information.Accompagner les projets en analysant les besoins des Métiers, en rédigeant et en validant les spécifications fonctionnelles et techniques, et en veillant à la qualité des solutions proposées.Contribuer aux choix fonctionnels et techniques des applications en collaboration avec les équipes Architecture, les éditeurs et les intégrateurs, dans une logique de cohérence et de rationalisation du système d'information.Garantir le maintien en conditions opérationnelles, la performance et l'évolution des solutions dont vous avez la responsabilité, en proposant des améliorations au service des processus de développement produit.Accompagner la transition des projets vers le run en veillant à la qualité des mises en production, à la documentation et à la bonne transmission des connaissances.Piloter et accompagner les experts externes intervenant sur votre périmètre.Assurer une veille technologique et fonctionnelle afin d'anticiper les évolutions des solutions, des plateformes et des usages, et contribuer à la définition de la roadmap du système d'information Supply Chain.Participer aux réflexions autour du système d'information cible et contribuer aux projets d'innovation digitale de la Supply Chain.Votre profilVous possédez une solide expérience des solutions PLM, CAO ou de solutions développées en mode spécifique, et comprenez les enjeux du développement produit ainsi que les processus Supply Chain de bout en bout.Vous maîtrisez les méthodes Agile et disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation. Une connaissance des solutions Dassault Systèmes, notamment 3DEXPERIENCE, constitue un atout, tout comme celle d'autres solutions PLM, CAO, MES ou d'outils de planification.Vous appréciez les environnements transverses où les enjeux métiers et technologiques se rejoignent. Votre sens du service, votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés et votre curiosité vous permettront de contribuer durablement à l'évolution des solutions et aux ambitions de la Direction SI Supply Amont.La maîtrise du français et de l'anglais vous permettra d'interagir avec des interlocuteurs en France comme à l'international.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.Temps pleinPosting Date: 2026-07-17

ð Soyez notre futur chargé d'affaires ð Les équipes de la direction M2E (Maintenance des Equipements et systèmes des Espaces) travaillent à la fiabilité et à la disponibilité des équipements RATP dans les domaines de l'Informatique Industrielle, du Bâtiment, de l'Électricité et de l'Électromécanique. Au sein de M2E, le service TSM (Travaux Sous-traitance Maintenance), constituée de 70 personnes dont une cinquantaine d’agents RATP, exerce les missions de chef de projet et de maîtrise d’œuvre. Elle est responsable de la sous-traitance d’activités pour les travaux de maintenance patrimoniale sur tous les réseaux et bâtiments de la RATP avec un budget annuel de l’ordre de 40 M. Le Chargé d’Affaires sera rattaché au Pôle Projet et aura en charge un portefeuille d’activités lié à différents programmes dont principalement le programme Coup de Propre.Il pilotera la coordination des titulaires externes afin de garantir le respect des engagements budgétaires, opérationnels, réglementaires, ainsi que les délais d’exécution des travaux.01. Poste et MissionsVos journées en quelques mots ? Vous aurez principalement la charge de :Etablir les estimations de travaux à réaliser ainsi que les devis,S’appuyer sur les marchés existants et/ou effectue les consultations nécessaires dans le respect des procédures Achats en vigueur afin de réaliser les travaux,Rédiger des documents techniques (rapports techniques, comptes rendus de réunion, etc…),Assurer la planification et le suivi de réalisation des travaux en respectant les « Expressions Besoins Maintenance » jusqu’à la remise d’ouvrage,Assurer les mises à disposition et réceptions d’équipements et installations,Etablir les documents permettant les réceptions comptables (décompte provisoire, décompte, définitif,…),Gérer les éventuels litiges de facturation,Travailler en relation avec les différents clients internes et externes,Etablir son programme travaux en collaboration avec les clients internes,Participer à l’élaboration et à la signature des plans de prévention,Piloter la réalisation des chantiers de jour comme de nuit,Suivre des chantiers sur voie publique, dans les bâtiments, le métro ou le RER,Veiller au respect des règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail sur les chantiers,Veiller au respect des procédures qualité et au traitement des dysfonctionnements,Renseigner les différents documents liés au suivi de l’activité (tableau Excel, base de données de l’entreprise, tableau de bord, …),Porter éventuellement la mission de prescripteur de marchés en partenariat avec les achats (rédaction du Cahier des Charges Techniques Particulières, du Cahier des Charges Techniques Générales, des Bordereaux des Prix Unitaires et participation aux négociations),Piloter et manager éventuellement l’activité d’un ou plusieurs Surveillant(s) de Travaux,S’assurer de la bonne application du processus de reprise en maintenance.Mobilisation exceptionnelle dans le cadre du Plan de Protection contre le Risque Inondation (PPRI)Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : 02. Profil recherchéQuels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure ? 🚀De formation BAC + 2 dans le domaine du Bâtiment Génie Civil avec :Expérience en maitrise d’œuvre,Expérience opérationnelle en suivi de travaux Bâtiment Génie Civil,Sens de l’organisation et de la rigueur dans l’application des méthodes, procédures,Qualité d’analyse, de synthèse et d’approche globale des problèmes,Savoir agir efficacement et avec discernement pour prioriser les urgences,Faire preuve d’initiative et d’autonomie,Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, …),Sens du service client, bonne capacité relationnelle,Facilité de communication écrite et orale,Sens des responsabilités, du contact, de l’écoute et du service rendu,Savoir travailler en équipe.Vous cochez toutes les cases ou presque ? 🎯 Postulez ! On a hâte de vous rencontrer 🤝Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Le poste est basé au 105, boulevard de Chanzy (MONTREUIL) (Ligne 9, Robespierre).Horaires : horaires type bureau avec interventions ponctuelles en nuit exceptionnelles (22h30 à 06h00), télétravail possible.Question rémunération 💰, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 905 k bruts annuels /an hors primes.Les plus 👇 :- Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an- Formation tout au long de la vie professionnelle03. Informations complémentairesRégion :Ile de FranceType de contrat :Durée IndéterminéeSummaryLocation: BATIMENT CHANZY : 105 BD CHANZY, 93048 MONTREUILType:

Informations générales Poste Taux d'emploi 100Description du poste Intitulé du poste TECHNICO-COMMERCIAL H/F Contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Agent de maîtrise Description de la mission Au sein de la Direction de la Distribution de l'Individuel AGPM-KLESIA, l'équipe dynamique des TC de la Direction Vente à Distance aux Particuliers propose à nos clients et prospects un ensemble de solutions individuelles en santé et prévoyance.Vos missions au quotidien ? Conseiller et vendre les produits et services auprès de prospects et de clients via des demandes vous parvenant par appels entrants, rebonds en provenance d'autres services, devis de notre site de souscription en ligne. Relancer et suivre les propositions commerciales (conquête, fidélisation, rétention) Identifier les besoins en santé, prévoyance exprimés par les prospects ou clients et formuler les propositions les plus adaptées Assurer le devoir de conseil vis à vis du client final dans le respect des réglementations en vigueurMettre à jour et qualifier l'outil CRM (tél, adresse mail, type de campagne, collecte del'optin...)S'assurer de la satisfaction clientOrganisation et pilotage : Respecter l'ensemble des procédures et modes opératoires en vigueurRenseigner les outils dédiés à la relation clients et prospects (CRM) de manière exhaustive et qualifiéeLa journée type ?Une demi-journée consacrée aux appels entrants, une autre consacrée aux appels sortants, relances, traitement des demandes d'intervention commerciales des autres services (gestion et développement) Profil Vous avez une formation assurantielle BAC+2/3 type BTS Banques-Assurances renforcée par une expérience professionnelle réussie en prospection et en émission d'appels dans le domaine de l'assurance de personnes (santé, prévoyance).Doté(e) d'un réel tempérament commercial, les objectifs commerciaux individuels et collectifs font partie de votre feuille de route au quotidien.Sérieu(se)x, autonome, organisé(e), rigoureu(se)x, ambitieu(se)x, vous mettez le client et les résultats au centre de vos préoccupations. Vous avez le goût du challenge et avez déjà prouvé vos compétences commerciales.Disponible, dynamique, animé par l'esprit d'équipe, vous maitrisez les techniques de vente (conduite d'entretiens, conversion) et de la relation client.Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques.Localisation du poste Adresse MONTREUIL Critères candidat Spécialisation Commerce/Marketing produitsAssurance

Description de l'entrepriseEgis, concepteur du long terme, est spécialisé en ingénierie, montage de projets et exploitation. Notre Groupe accompagne ses clients dans les secteurs des transports, de la ville, du bâtiment, de l'industrie, de l'eau, de l'environnement et de l'énergie.Nous contribuons par la qualité de nos réalisations et notre esprit d'innovation à l'amélioration du cadre de vie. Engagés à développer les talents de nos collaborateurs, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours afin que vous puissiez vous former, évoluer, et grandir avec nous.Vous souhaitez développer votre créativité, participer à des projets collectifs ambitieux ?Rejoignez les équipes Conseil qui réalisent des missions de conseil et d'assistance à maîtrise d'ouvrage, qu’ils soient privés ou donneurs d'ordres publics.Nous recherchons un profil juridique spécialisé en droit public des affaires pour assurer, en qualité de consultant, des missions de conseil, d’expertise et d’assistance opérationnelle auprès de maîtres d’ouvrage essentiellement publics, et assurer, en tant que manager, le management hiérarchique de consultants.Au sein de la Service Line Conseil, nos 400 consultants aux compétences diverses et complémentaires, contribuent aux politiques publiques et aux projets de mobilité et de ville durable sur les métiers et expertises suivantes :Stratégie de projetsMontage global des opérationsAccompagnement des projets de leur émergence à leur mise en serviceExploitationDéveloppement des territoires.Dans le cadre de grands projets d’infrastructures & Mobilités (ferroviaires, transports urbains, fluviales et portuaires, de transport d’énergie ou routières), d’aménagement urbain et de bâtiment et avec pour objectif de maitriser avec agilité les grands enjeux de demain.Nos principaux clients sont les collectivités locales, Autorités Organisatrices de la Mobilité, les établissements publics, les syndicats de transport…Les projets que nous accompagnons sont très variés, dans leur taille comme dans leur nature. Vous serez en responsabilité ou en contribution sur un portefeuille de projets selon leur complexité et leur granulométrie.Nos actualités ? Le Grand Paris Express, le projet EOLE, la troisième ligne de métro à Toulouse, l'accompagnement PMO d'Eurotunnel.Description du posteVolet métier – juriste opérationnel :Dans le cadre du développement de son offre de service sur ce métier, au croisement du juridique et du management de projet, nous recrutons un Consultant/juriste opérationnel spécialisé en Ingénierie contractuelle, Procurement & Contract management. En tant que consultant, vous serez responsable de la réalisation de missions de conseil à haute valeur ajoutée, dans votre domaine d’expertise, auprès de maîtres d’ouvrage majoritairement publics, en France, et très ponctuellement à l’export. Vous travaillez en mode projet, avec une fréquence de déplacement notable, et êtes amené à vous adapter à différents contextes clients, sur des domaines d’activité variés. Vous conjuguez avec aisance une expertise juridique pointue et une approché résolument opérationnelle et pragmatique des sujets à traiter, vous positionnant en apporteur de solutions.Précisément, votre rôle consistera :A réaliser et produire des missions de conseil à haute valeur ajoutée, avec une dimension fortement opérationnelle, en assistance à Maitrise d’ouvrage ;Assistance à la structuration contractuelle de grands projets de construction et d’aménagement (définition de stratégies d’achats et d’allotissement, choix des modes de réalisation et d’exploitation, organisation de la MOA, etc..)Assistance à la contractualisation (rédaction de contrats de commande publique, , participation à l’analyse des offres et aux négociations)Assistance à la mise en œuvre des contrats (Contract Management, gestion et sécurisation des risques, appui juridique à la Direction de Projet).A assurer la direction et la gestion de missions de conseil auprès de nos clients, ainsi que des contrats qui nous lient à eux (gestion de la relation client, production des livrables, suivi administratif et financier de nos contrats de conseil, suivi de nos coûts et délais, facturation et contribution au recouvrement) dans le respect des process du groupe EGIS,A contribuer au développement commercial des activités de conseil en Ingénierie contractuelle, notamment en produisant des réponses aux appels d’offres auxquels nous candidatons,A concourir aux actions développement métiers (structuration des méthodes et des outils notamment en contract management, innovation, pilotage et prise en compte des usages liés à l’intelligence artificielle, capitalisation).Volet management : En lien avec les responsables métiers déjà en place sur l’ingénierie contractuelle, les responsables d’activité et les Directions de Domaine, vous serez responsable de :Garantir le développement des compétences des collaborateur·trice·s de votre équipe en favorisant la transversalité, les capacités d’anticipation et d’adaptions des ressources aux besoins du marché,Gérer et optimiser les plans de charges de votre équipe dans le respect des objectifs budgétaires associés.Anticiper les besoins des différentes activités, rester vigilant sur les niveaux réels de charge (disponibilités et surcharges), contribuer à la fluidification de l’information associée (remontées des collaborateurs, prévisions de charges, anticipation des évolutions prévisibles, transversalité des besoins ou des disponibilités).Accompagner les collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre de leurs parcours professionnels dans un objectif de pérennité et de développement partagé et assurer une juste prise en compte des enjeux d’évolution de chaque collaborateur dans les choix ou arbitrages opérationnels de staffing.Contribuer à la recherche de solutions en cas de difficultés rencontrées par un collaborateur dans l’exécution de ses activités et participer le cas échéant aux arbitrages de premier niveau.Garantir le respect des process groupe (notamment S1),Participer activement au réseau « manageurs », être force de proposition et contribuer à l’élaboration de la culture managériale Conseil : la maîtriser, l’appliquer, la diffuser, … en assurer l’incarnation auprès des collaborateur·trice·sParticiper à l’identification d’éventuels besoins en recrutement et au process de recrutement (fiche de poste, sélection entretiens, intégration).QualificationsFormation : Niveau bac + 5 en Droit ou IEP, vous disposez impérativement de 8 à 10 ans d’expérience acquise de préférence en cabinet de conseil, ou en maîtrise d’ouvrage ou en entreprise intervenant sur des projets de construction publique ou d’aménagement (en tant que juriste ou contract manager), et ayant d’ores et déjà une expérience du management d’équipe.Maîtrise du droit de la commande publique et des contrats publics, droit de la construction, droit public des affairesAptitudes en management et gestion de projet, capacité à être chef de projet de missions de conseil en suivant et tenant un budget et des délais pour délivrer les prestations de conseil en ingénierie contractuelle attendues par nos clients,Rigueur méthodologique et qualités rédactionnelles,Esprit de synthèse, pédagogie et gout pour l’expression orale,Capacités d’adaptation et d’intégration à des équipes pluridisciplinairesVos qualités : Autonomie, rigueur, dynamisme, sens de l’initiative, vous êtes à l’aise dans les environnements complexes, en capacité d’animer des équipes dans la bonne humeur et vous appréciez le travail en équipe.Logiciels : Suite Office Word, Excel et Power point, power BI est un plusMobilité : déplacements réguliers sur les sites de nos clients ou autres sites EGIS.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Transportation/Trucking/Railroad

ContexteLa direction HDTI (Hermès Data, Technologie & Innovation), moteur de la transformation technologique et digitale de la Maison Hermès, accompagne l’ensemble des métiers dans la conception, le déploiement et l’évolution de solutions innovantes, sécurisées et créatrices de valeur.Dans un contexte d’accélération de la transformation Data & AI d’Hermès, le Référent Data - Supply chain amont intervient comme interlocuteur stratégique du Data Office & Services sur son périmètre fonctionnel, en soutien des équipes métiers, des équipes SI et des Data Office ou équipes Data de proximité.Pour chaque nouvelle demande, il collecte et structure le premier niveau d’expression de besoin. Il est en charge de pré-identifier les impacts Data & IA, de rassembler puis d’orchestrer les experts Data Office & SI afin de qualifier les besoins plus finement.Il contribue également à garantir le bon alignement entre les enjeux business et les moyens du Data Office & Services en pilotant la roadmap Data & IA de son périmètre.Vos missionsEn tant que Référent Data - Supply chain amont, vous êtes responsable de la structuration et du pilotage des demandes Data & IA sur votre périmètre.À ce titre, vous :Êtes le point de contact de référence pour les sujets Data & AI et portez l’offre de service du Data Office sur votre périmètre fonctionnelCentralisez, pré-qualifiez et priorisez par la valeur les demandes exprimées par les utilisateurs finaux et les interlocuteurs SICoordonnez les parties prenantes (équipes business, équipes SI, équipes Data & AI et équipes infrastructures) lors des phases de cadrage et d’étude d’opportunitéPréparez et contribuez à l’animation des rituels de pilotage (Design Authorities hebdomadaires, PI Planning, comités de direction)Assurez un suivi auprès des Product Managers en charge de la conception produit et du delivery sur le portefeuille de demandes de votre périmètre, notamment sur les phases de spécifications fonctionnelles généralesFormalisez la roadmap Data & IA de votre périmètre et la portez auprès des parties prenantesProduisez des reportings à destination des demandeurs finaux pour suivre les échéances de delivery et l’adoption des solutionsContribuez à la montée en maturité Data & AI des équipes Business et SIVotre quotidienDans ce rôle transverse, vous intervenez à l’interface entre les équipes Business, SI et le Data Office & Services Groupe afin de structurer et piloter le portefeuille de demandes de votre périmètre.Au quotidien, vous :Échangez avec les utilisateurs Business & SI afin de comprendre leurs besoins Data & AI, d’identifier les opportunités de valeur et d’assurer la bonne distribution des demandes au sein des activités du Data Office & Services Groupe : Data Gouvernance, Fondations (EDM, intégration, MDM, Datawarehouse), Analytics & IA, Plateforme techniqueTravaillez en étroite collaboration avec les équipes du Data Office & Services Groupe, les interlocuteurs SI et les Data Office fédérés pour étudier les demandes et faciliter la phase de conception portée par les Product ManagersSuivez l’avancement des initiatives Data & AI et maintenez une vision consolidée des demandes de votre périmètrePréparez des synthèses et reportings pour les utilisateurs finaux et SI ainsi que pour les rituels et comités de pilotage (FDDAs hebdomadaires, PI Planning trimestriels, roadmaps)Contribuez à l’animation des communautés Data & IAProfil et compétences recherchésD’une expérience confirmée (idéalement 10 ans d'expérience) en gestion de projets Data, digitaux ou de transformationD’une excellente compréhension des enjeux et contraintes métier de votre périmètreD’une bonne compréhension des enjeux liés à la donnée et à son exploitationD’une capacité à piloter des demandes impliquant plusieurs équipesD’une bonne compréhension des organisations Data et de leurs offres de servicesD’une appétence pour les sujets Data, IA, analytics et innovationEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-05-06

Lieu : Pantin - Centre de Recherche & Développement de CHANEL Parfums BeautéDurée : Contrat à Durée IndéterminéeChanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin. VOTRE IMPACT CHEZ CHANELNos Parfums, nos produits de Soin et de Maquillage font référence dans le secteur de la cosmétique de luxe. Pour obtenir et garantir ce niveau d’excellence, nous contribuons à leur développement en apportant notre expertise dans le domaine de l’homologation packaging et en utilisant les meilleurs outils qualité.Au sein du Laboratoire d'Homologation Packaging de la Direction Innovation & Développement Packaging, vous serez en charge de missions contribuant à l'amélioration de notre système qualité et au développement de notre expertise technique packaging.A ce titre, vos missions principales seront :Mission études packaging :Développer et mettre à jour les méthodes de test en collaboration avec le LHP, le développement Packaging, les services qualité et les fournisseurs ;Réaliser des études spécifiques permettant d'enrichir notre expertise et notamment la bonne corrélation entre nos méthodes accélérées et l'utilisation réelle des produits par les consommateurs ;Participer aux analyses de non-conformités packaging ou retours marchés ;Mener une veille technologique concernant les nouvelles méthodes de test et les appareils de mesure.Mission qualité :Contribuer à la gestion de notre système qualité par la rédaction et mise à jour de documents qualité ;Contribuer au suivi de nos outils qualité : base documentaire, gestion des étalonnages/vérifications etc. ;Participer aux audits internes et suivis des plans d'action.CE QUE VOUS APPORTEREZDe formation Bac +5, idéalement en packaging, vous disposez d’une première expérience dans le domaine du packaging ou dans un environnement de tests.Curieux, ouvert et dynamique, vous faites preuve d'un véritable attrait aussi bien pour le domaine de la qualité que pour la technique et la recherche.Votre rigueur, votre organisation ainsi que votre aisance relationnelle constitueront de véritables atouts pour réussir dans votre mission.CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIRTout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus.Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.SummaryLocation: PantinType: Full time

ContextePremière rencontre de nombreux clients avec Hermès, la Bijouterie Fantaisie dessine un territoire d’expression singulier aux différentes facettes. Accessoire de mode, l’objet signe l’allure. Bijou Fantaisie, il incarne l’esprit poétique et ludique de la Maison. Objet Hermès, il naît de ses matières et savoir-faire emblématiques. Le métier Bijouterie Fantaisie est rattaché au pôle Soie et Accessoires de Mode (Bijouterie Fantaisie, Ceintures, Soie et textiles, Chapeaux et Gants), des métiers qui travaillent en synergie et en étroite collaboration, notamment sur les sujets création, communication, formation et industriel.Au sein du métier Bijouterie Fantaisie, la Direction Supply Chain, Qualité & Achats engage un programme de transformation structurant : déploiement d’Anaplan, développement de la scénarisation, construction de dashboards Power BI, préparation d’une migration ERP. Pour accompagner cette ambition, nous créons un poste de Responsable Planification, dédié à la vision moyen et long terme.Vous structurez les processus ou vous les faites évoluer, vous outillez une planification qui gagnera en maturité, et vous contribuez à façonner la supply chain de demain pour la Bijouterie Fantaisie.Missions principalesPlanifier l’activité moyen et long termeConstruire le processus PIC (S&OP) et animer la partie capacitée de production de ce processus.En coordination avec les équipes en charge de la prévision, construire les projections de volumes chez les partenaires fabricants à horizon 3 ans.Réaliser l’adéquation charge/capacité MLT avec les fournisseurs.Identifier les écarts, proposer des solutions de résolution et piloter les actions retenues.Piloter le PDP des fournisseurs internes.Planifier les permanents stockés (via des cycles projection de stock & PDP)Consolider & scénariserProduire la vision consolidée pour les atterrissages de production et les exercices budgétaires.Développer les capacités de simulation : scénarios charge/capacité, hypothèses de volumes, impacts d’aléas fournisseurs.Définir, construire et animer les indicateurs de performance de l’activité.Co-piloter la transformationParticiper au cadrage et déploiement d’Anaplan sur le périmètre MLT.Contribuer à l’écriture des processus cibles de planification et approvisionnement en vue de la migration ERP.Participer à la structuration des processus de planification avec toutes les parties prenantes du métier.Piloter le développement des dashboards Power BI sur le périmètre consolidé.Travailler avec la Responsable Projet & Amélioration Continue et la Responsable Production sur ces chantiers.Travailler en transverse & communiquerCréer des synergies avec les autres métiers des Accessoires de Mode.Travailler étroitement avec le Responsable de Production pour synchroniser les visions moyens et court terme.Assurer le back-up du responsable de productionProfil recherchéFormation école d’ingénieur spécialisation Supply Chain, avec une expérience d’au moins 6 ans dans une fonction de planification en univers industriel.Compétences techniquesExpérience reconnue dans le pilotage des processus PIC (S&OP) et PDP.Maîtrise d’Excel avancée ; appétence pour les outils de planification (Anaplan est un plus) et Power BI.Connaissance des concepts ERP et des processus de gestion industrielle.Aisance avec les données : les collecter, les structurer, les transformer en aide à la décision.Qualités personnellesCapacité à prendre du recul et à structurer.Fortes qualités analytiques associées à un vrai sens de la synthèse et de la communication.Goût pour la transversalité et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.Esprit d’entreprendre : envie de bâtir, de structurer, de faire évoluer.Temps pleinPosting Date: 2026-06-26

Vos atoutsVous aimez structurer, fédérer et faire évoluer les pratiques autour de la donnée et de l'intelligence artificielle. Vous savez créer un cadre commun tout en accompagnant les équipes dans leur autonomie et leur montée en maturité. À l'aise dans les environnements en transformation, vous prenez du recul pour définir des orientations durables, embarquer des parties prenantes aux expertises variées et faire progresser les organisations avec pragmatisme.Vous souhaitez contribuer à une transformation stratégique où la qualité, la gouvernance et la valorisation des données constituent un levier majeur de création de valeur.À propos de l'entitéAu sein de la Direction Data Office & Services, vous rejoignez la Direction Transformation & Gouvernance Data en tant que Responsable Data & IA Gouvernance.Dans un contexte d'accélération de la transformation Data & IA et de déploiement d'un programme ERP stratégique, vous définissez et pilotez le cadre de gouvernance des données et de l’IA afin de garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des données.Vous encadrez une équipe et animez également un réseau composé notamment de Data Managers, Data Owners et Data Stewards, en collaboration étroite avec les équipes Data Office & Services, les équipes Cyber, IT et les métiers. Vos missionsDéfinir et faire évoluer le cadre de gouvernance Data & IA en établissant les politiques, standards, rôles et responsabilités permettant d'assurer une gouvernance cohérente à l'échelle de l'entreprise.Animer les instances de gouvernance, accompagner le réseau des Data Managers, Data Owners et Data Stewards et favoriser l'adoption des bonnes pratiques au sein des métiers.Piloter les services et les outils de gouvernance, définir les indicateurs de maturité et accompagner leur amélioration continue.Accompagner les grands programmes de transformation en garantissant la qualité des données, la cohérence des modèles, la gouvernance des référentiels et l'identification des risques liés à la donnée.Définir le cadre de gouvernance des usages de l’IA, piloter la qualification des cas d'usage, animer les instances dédiées et garantir la conformité des initiatives avec les réglementations en vigueur et les politiques internes.Construire et piloter la feuille de route Data & IA Gouvernance, suivre les indicateurs de performance, contribuer à la stratégie Data globale et assurer le pilotage du budget associé.Manager l'équipe Data & IA Gouvernance, développer les offres de services, garantir la qualité des livrables et accompagner le développement des compétences.Votre profilVous disposez d'une expérience confirmée dans la gouvernance des données et l'accompagnement de programmes de transformation. Vous avez évolué dans des environnements complexes où vous avez su structurer des démarches de gouvernance, fédérer des parties prenantes aux profils variés et accompagner la montée en maturité des organisations autour des enjeux Data.Vous maîtrisez les principaux concepts de gouvernance des données, notamment la qualité des données, le data lineage, le data catalog, le Master Data Management et la gouvernance des référentiels. Vous disposez également d'une bonne connaissance des enjeux réglementaires associés à la Data et à l'IA, notamment le RGPD et l'AI Act.Vous savez transformer des enjeux stratégiques en feuille de route opérationnelle, influencer sans lien hiérarchique et rendre accessibles des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non spécialistes. Votre leadership, votre expertise, votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et votre pédagogie vous permettront de contribuer durablement au développement de la culture Data & IA au sein de l'entreprise.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Temps pleinPosting Date: 2026-08-04

A propos de l'entité : Au sein de la Direction Financière du Pôle Mode, vous rejoignez une équipe qui accompagne la transformation des systèmes d'information au service du Prêt-à-Porter Femme et Homme. Vous contribuerez à des projets stratégiques, dont le déploiement d'un nouvel ERP Groupe, dans un environnement où votre expertise, votre autonomie et vos propositions feront rayonner les métiers.Vos atouts : Vous aimez structurer, fédérer et faire avancer des projets qui ont un impact concret. Vous prenez des initiatives, vous savez créer des liens entre les équipes et vous recherchez des environnements exigeants où la qualité du travail fait la différence. Votre rigueur et votre sens du collectif vous permettent de transformer les enjeux en réalisations durables.Vos missions : Définir et piloter la feuille de route MOA du Pôle Mode avec les équipes métiers et la DSI.Coordonner les projets SI en garantissant les budgets, les délais, la qualité et la gouvernance.Encadrer une équipe de chefs de projet MOA et accompagner les partenaires externes.Formaliser les besoins métiers et construire des solutions adaptées aux enjeux des opérations.Accompagner le déploiement du nouvel ERP Groupe et de ses outils satellites jusqu'au go live.Développer l'expertise SI du Pôle Mode et représenter les métiers dans les instances de gouvernance.Votre profil : Vous avez au moins 8 ans d'expérience dans le pilotage de projets SI, idéalement autour des processus Supply Chain et des ERP. Vous savez fédérer des équipes, accompagner le changement et prendre des décisions dans des environnements complexes. Curieux, pédagogue et exigeant, vous aimez transmettre votre expertise et façonner des solutions durables.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-08-03

Contexte :Au sein du pôle Achats de la Direction Industrielle du Métier Bijouterie, l'Acheteur Façon a pour responsabilité le pilotage économique et l'animation d'un portefeuille de fournisseurs façonniers, en étroite collaboration avec les ateliers de fabrication des produits joailliers Hermès.Des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de fabrication et salons professionnels sont à prévoir.Missions principales :Pilotage de la marge et de la performance économiquePar un pilotage structuré , garantir l’atteinte des objectifs de marge définis et assurer la projection à moyen termeConsolider, analyser et suivre les PRI (Prix de Revient Industriel) en lien avec les process associés et faire évoluer ces process en pertinence avec les constats et enjeux.Travailler en étroite collaboration avec les ateliers pour étudier et comprendre leurs structures de prix, sur l'ensemble des typologies de produits (best-sellers comme nouveautés)Analyser finement les structures de coûts des produits et identifier les leviers d'optimisation, en cohérence avec les enjeux produits et métierProposer des modes de fonctionnement et des plans d'actions pour piloter efficacement la margeIdentifier les enjeux économiques et anticiper les évolutions nécessaires en co-construction avec les ateliersConsolider et suivre les indicateurs-clés de l'activité Achats, en cohérence avec la stratégiePilotage de projets structurantsÊtre force de proposition et garant du déploiement de projets d'amélioration des process achatsFaire évoluer les outils et méthodologies de pilotage de la performance économiqueStructurer les indicateurs pertinents permettant le suivi et le pilotage de l'activitéPiloter les projets définis en lien avec le Responsable AchatsAnimation du panel fournisseursPiloter et animer la performance d'un portefeuille de fournisseurs façonniers, en coordination avec les autres fonctions du MétierÊtre garant de la mise en œuvre des plans de progrès des fournisseurs Émettre des recommandations d'évolution de panel et en suivre l'applicationPiloter les démarches de sourcing (identification, audit, homologation)Assurer une veille marché constante et une communication régulière avec les acteurs-clés de l'écosystèmeGestion des risques et conformité fournisseursAssurer la consolidation annuelle de l'analyse de risque fournisseursDéfinir les plans de sécurisation associés en collaboration avec l'équipe contrôle interne Collecter les documents-clés liés à l'activité des partenaires et aux chaînes de valeur Hermès JoaillerieProfil recherché : Formation supérieure (ingénieur, école de commerce), idéalement complétée par un master AchatsExpérience de 5 ans minimum en achats techniques, de préférence sur des produits de haute qualité et/ou produits métalliques. Expérience des achats de production. Expertise avérée en analyse de prix et pilotage de marge : capacité à décortiquer les structures de coûts, comprendre les impacts , identifier les leviers d'action et assurer une projection financière fiableApproche terrain et produit, Aisance dans la collaboration avec les équipes de production et les ateliersSensibilité pour les produits à forte valeur ajoutée et l'univers de la fabricationCapacité à projeter une vision globale, identifier les enjeux et proposer des solutions innovantesSens du relationnel, esprit d'équipe et capacité à co-construireIntégrité et sens de la confidentialité "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie. Les collections de Bijouterie et de Joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques. Temps pleinPosting Date: 2026-05-11

Vos atoutsVous aimez construire des plateformes ambitieuses et faire grandir les équipes qui les portent. Vous prenez des initiatives, arbitrez avec discernement et recherchez l’excellence dans chaque réalisation. Vous savez transformer des défis complexes en solutions robustes, durables et élégantes.À propos du contexteAu sein de la DSI Groupe de la Maison Hermès, vous rejoignez la Direction Data à Pantin. Vous façonnez les fondations technologiques de l’IA du Groupe et contribuez à des projets stratégiques à fort impact. Vous disposez d’une réelle latitude pour définir les standards, faire évoluer les pratiques et accompagner les ambitions de la Maison.Vos missionsConcevoir l’architecture de la plateforme AI/ML et définir les standards d’ingénierie.Construire et faire évoluer les socles LLM, RAG, IA agentique et MLOps/LLMOps.Industrialiser les déploiements avec AWS, Terraform, Docker, Kubernetes et CI/CD.Garantir la performance, la fiabilité, la sécurité et la maîtrise des coûts de la plateforme.Encadrer, accompagner et faire progresser les ingénieurs de l’équipe.Piloter les choix techniques structurants et collaborer avec les équipes Produit, Data, Architecture et Cybersécurité.Votre profilVous maîtrisez les environnements cloud, les architectures distribuées et les plateformes IA en production. Vous êtes reconnu pour votre leadership technique, votre rigueur et votre capacité à fédérer autour d’une vision commune. Curieux, pédagogue et exigeant, vous aimez transmettre vos connaissances et construire des solutions qui rayonnent dans la durée.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Temps pleinPosting Date: 2026-06-16

Eléménts de contexte :Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis de nombreuses années.Au sein du pôle Data, Technologies & Innovation, la direction Cybersécurité Groupe définit et exécute la stratégie cybersécurité de la maison Hermès, en collaboration avec l’ensemble des directions.Au cœur de la direction Cybersécurité Groupe, l’équipe Cyber Advisory, Design & Tech porte l’expertise technologique et l’approche « Security by design » qui permet de maîtriser les risques des projets et de concevoir les architectures sécurisées adaptées, sur l’ensemble des périmètres technologiques du groupe (on prem, cloud, OT).Votre rôle :Directement rattaché(e) au Responsable Sécurité Cloud et DevSecOps, l’ingénieur.e Sécurité Applicative et Cloud aura à la fois une vision stratégique sur le domaine et une implication opérationnelle dans les tâches de mise en œuvre / développement et aura pour principales missions : DevSecOps et sécurité applicativeIntégrer la sécurité au sein des pipelines CI/CD et des processus de de cycle de vie sécurisé (Secure-SDLC)Contribuer à l’automatisation des contrôles et tests de sécurité (SAST, DAST, SCA) en assurant le respect des politiques de sécurité.Proposer et mettre en place de nouvelles stratégies et outils de sécurisation applicative pour s'adapter à l'évolution des menaces et des technologies, notamment vis-à-vis des usages de l’IAParticiper au développement et à la sécurisation d'environnements serverless (Lambda, API Gateway) et microservicesSécurité de l’infrastructure CloudParticiper à la gestion de la posture de sécurité cloud, assurer le run et l’exploitation de la plateforme CNAPP : gestion des alertes, tuning des politiques, priorisation des risques cloud et suivi des remédiations avec les équipes métier Contribuer à la définition et à l’application des politiques de sécurité IaC des guardrails cloud via des outils de Policy-as-CodeEffectuer des audits réguliers des environnements de développement et de production pour garantir le respect des normes réglementaires et internesDocumentation et accompagnement des équipes techniquesSensibiliser aux bonnes pratiques DevSecOps et accompagner les équipes de développement et d’exploitationContribuer à l’intégration des bonnes pratiques de DevSecOps dans les projets ITParticiper à l’amélioration continue des standards et processus de cybersécuritéEsprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés (développeurs, ops, architectes, RSSI)Reporting et pilotage d'activitéAssurer le reporting régulier de l'avancement des projets et des activités de sécurité auprès des différentes parties prenantesParticiper aux comités de pilotage et présenter les résultats des audits, tests et actions de sécurisationCapacité à prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement dynamiqueProfil recherché :Diplômé(e) Bac+5 d'une École d'Ingénieur ou d'une Université équivalente, vous possédez au moins 4 ans d'expérience professionnelle sur des sujets de sécurité applicative et cloud.Vous avez une expérience sur les solutions de DevSecOps (CI/CD, IaC, SCA, SAST, SCM, DAST) et de sécurité Cloud (CNAPP).Vous maîtrisez les environnements Cloud (AWS, GCP, Alibaba) ainsi que les outils IaC associés, avec une approche orientée sécurité.Vous disposez de compétences en développement, notamment en IaC et automatisation.Vous avez une bonne compréhension des sujets cyber.Vous faites preuve de pédagogie, de capacité à vulgariser des sujets techniques et d'un sens de l'écoute.Vous êtes rigoureux, organisé et avez un esprit de synthèse.Vous avez la capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.Vous faites preuve de curiosité intellectuelle.Vous maîtrisez l'anglais (lu, écrit, parlé) dans un contexte international.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." L’activité d’Hermès Systèmes d’Information (HSI) couvre l’ensemble des activités du groupe de l’amont à l’aval sur l’ensemble des métiers (Manufactures, pôles de métier et filiales Retail). Les domaines s’étendent de la conception des produits à la production et à la vente dans notre réseau interne. Les équipes centrales d’Hermès Systèmes d’Information, basées à Pantin, sont mobilisées autour de multiples enjeux de gestion des données, intelligence artificielle, usages digitaux internes, cyber-sécurité, omni-canal dans le Retail … Au quotidien, les équipes HSI sont impliquées autour de projets d’architecture, solutions d’application et de transformation, infrastructure, cloud public, transformation digitale à destination de toutes les fonctions d’Hermès.Temps pleinPosting Date: 2026-06-03

Informations générales Référence 2026-16999 Fonction Systèmes d'informationsDescription du posteType de contratContrat à durée indéterminéeDescription de la missionMission généraleVous définissez et pilotez la politique de sécurité du système d’information de l’entreprise. Vous évaluez les vulnérabilités, proposez les stratégies de sécurité adaptées, garantissez la conformité réglementaire et pilotez la mise en œuvre des dispositifs permettant de protéger l’ensemble des actifs numériques.Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information et des Opérations, vous jouez un rôle clé dans l’identification des risques, la prévention des menaces et l’amélioration continue du niveau de sécurité du SI.Activités principales1. Définir et piloter la stratégie de sécurité du SIÉlaborer et animer la PSSI, fixer les orientations à court, moyen et long terme.Construire le plan de prévention des risques et définir les normes et mesures de sécurité nécessaires.2. Évaluer les risques et réaliser les audits de sécuritéDiagnostiquer les vulnérabilités du SI via des audits réguliers internes et externes.Établir les scénarios d’alerte et les protocoles associés selon les risques identifiés.3. Mettre en œuvre et superviser les dispositifs de sécuritéDéployer opérationnellement les outils, méthodes et procédures de sécurité, en lien avec l’équipe de Sécurité Opérationnelle.Analyser les incidents, en identifier les causes et renforcer les mesures de protection.4. Accompagner les projets internes et conseiller les équipesIntervenir en appui des projets métiers pour évaluer les risques et proposer des solutions adaptées (security by design).Tenir à jour la cartographie des risques et les solutions mises en place.5. Suivre la performance du dispositif de sécuritéConstruire et actualiser des tableaux de bord, KPIs et indicateurs clés (antivirus, patching, taux de sensibilisation…).Présenter les bilans d’activité et justifier les choix stratégiques auprès de la direction.6. Sensibiliser et former les collaborateursConcevoir et animer des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité.Suivre l’évolution du niveau de sensibilisation et adapter les actions si nécessaire.7. Assurer une veille technologique, juridique et cyberSurveiller les nouvelles menaces, technologies, vulnérabilités et tendances du marché.Suivre l’évolution des exigences juridiques pour garantir la conformité du SI (RGPD).ProfilFormation : Master (Bac +5) spécialisé en cybersécurité, SSI, réseaux, ou diplôme d’ingénieur informatique/télécoms.Expérience : minimum 2 ans dans la sécurité des systèmes d’information.Compétences techniques : normes de sécurité, outils réseau & sécurité, audit, gestion des risques, cryptographie, firewall, authentification…Compétences transversales : rigueur, capacité d’analyse, anticipation, communication, transversalité.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, 75 - Paris Lieu Paris 13ème Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)Spécialisation du diplômeInformatique / Système Information /Télécommunication

Le métier de consultant est en train de changer. Nous cherchons celles et ceux qui veulent le réinventer.L’intelligence artificielle ne transforme pas uniquement les entreprises. Elle transforme aussi profondément notre façon de faire du conseil.Chez Deloitte Digital, nous sommes convaincus que les consultants les plus recherchés demain seront ceux capables de faire le lien entre les enjeux métier, les technologies et l’intelligence artificielle.Nous les appelons Business Tech Consultants.Si vous aimez comprendre les enjeux business autant que les technologies, challenger les approches traditionnelles et construire des solutions concrètes avec l’IA, cette équipe est faite pour vous.Votre impactVous accompagnerez de grandes entreprises françaises et internationales dans la transformation de leurs activités commerciales, marketing et de service.Mais votre rôle ira bien au-delà du pilotage de projets.Vous contribuerez à imaginer de nouveaux modèles de fonctionnement, à concevoir des solutions s’appuyant sur l’IA générative et les agents IA, à rapprocher les équipes métier et techniques, et à transformer des idées ambitieuses en réalisations concrètes.Vous participerez également au développement de nos offres, aux avant-ventes stratégiques, à l’animation de notre communauté et au partage des innovations qui feront évoluer notre métier.Le profil que nous recherchonsVous avez au moins trois années d’expérience dans le conseil ou la transformation digitale.Vous êtes à l’aise aussi bien face à un comité de direction qu’avec des architectes ou des équipes de développement.Vous comprenez les enjeux métier, appréciez la technologie et savez transformer cette double culture en solutions créatrices de valeur.Vous vous intéressez activement à l’IA générative, aux agents IA, aux architectures modernes, aux plateformes cloud et aux nouvelles façons de travailler qu’elles rendent possibles.Vous êtes curieux, autonome, aimez fédérer des équipes pluridisciplinaires et évoluer dans un environnement international.Vous maitrisez l'anglais professionnel, à l'oral et à l'écrit.Pourquoi Deloitte Digital ?Parce que vous rejoindrez une équipe qui ne considère pas l’IA comme une fonctionnalité supplémentaire, mais comme une transformation profonde de notre métier.Vous travaillerez sur des projets stratégiques, bénéficierez d’un environnement d’apprentissage continu et contribuerez directement à faire évoluer nos méthodes, nos offres et notre manière de conseiller nos clients.Le futur du conseil s’écrit maintenant.Si vous souhaitez participer à son écriture plutôt que l’observer, rejoignez-nous.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: REF20043YPosted: 2026-07-22Location: Paris, IDF, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Description du postePour renforcer son pôle Project System Engineering, la Direction des Activités Transport & Ferroviaire du groupe ALTEN recrute un Requirement Leader (H/F) spécialisé en gestion des exigences et requirement management, pour intervenir dans le cadre de projets ferroviaires internationaux.Missions principalesRéaliser les kick-off Requirement Management afin de présenter aux équipes projet les attendus méthodologiques et outilsConverger avec les équipes projet sur leurs besoins en modules à déployer et sur le chiffrage des activités associéesCréer et maintenir à jour les livrables permettant de formaliser l’utilisation des modules par les projetsConfigurer et maintenir les outils et documentations associés à la gestion des exigencesMaintenir le Plan de Gestion des Exigences des projetsCréer et suivre les tâches nécessaires à la réalisation des activités Requirement ManagementAffecter, confirmer et valider les attendus projet réalisés par les équipes Requirement EngineerAutomatiser les traitements et post-traitements des données documentaires projetGénérer et suivre les KPI de complétude et de maturité des documentations DOORSAccompagner et challenger les équipes projet afin d’atteindre le niveau de maturité requis pour le franchissement des jalons projet (Gates)Alerter les parties prenantes sur les risques liés à la maturité des exigences et de la documentationParticiper aux réunions d’avancement, assurer le reporting et documenter les nouveaux sujetsSensibiliser les projets et les équipes aux bonnes pratiques de gestion des exigencesQualificationsFormation / Expérience Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en ingénierie, systèmes ferroviaires, informatique industrielle ou équivalentMinimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion des exigences, ingénierie système, gestion de configuration ou environnement projet complexeUne expérience dans le secteur ferroviaire est fortement appréciéeCompétences techniques Maîtrise impérative de DOORS ou DOORS Next Generation (DOORS NG)Bonne connaissance des processus de Requirement Management et/ou Configuration ManagementExpérience dans la gestion de KPI, reporting et suivi de maturité documentaireMaîtrise du Pack Office et des outils documentaires projetConnaissance des outils AEC / Doc4A et iSenS appréciéeDes compétences en DXL, Python ou autres langages de scripting constituent un atoutEnvironnement techniqueDOORS / DOORS NGAEC / Doc4AiSenSPack OfficeGestion des exigences et gestion de configurationProjets ferroviaires (métro, train à grande vitesse, automatisation de lignes de métro GoA4)Qualités personnelles Excellent esprit de synthèse et capacité de vulgarisationRigueur et sens de l’organisation dans un environnement fortement processéCapacité à challenger les équipes projet avec diplomatie et fermetéAisance relationnelle et goût du travail transverseCapacité à gérer les priorités et à travailler sous pressionLangues et mobilité Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oralActivité réalisée majoritairement en distanciel3 postes sont à pourvoir, respectivement basés à Saint-Ouen, Cergy et Neuville-sur-Oise.Déplacements ponctuels possibles sur les sites ALTEN de Sèvres ou au Maroc (Rabat, Fès ou Casablanca) selon les besoins du projetInformations supplémentairesRTT Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN) Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%…) Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement ALTEN Solidaire : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs…) Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ALTEN Awards… Qualité de vie au travail : activités bien-être

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4799 Description du posteDomaine d'activité / MétierMAINTENANCE / PATRIMOINE - Management Maintenance / PropriétaireIntitulé de posteExpert Technique Maintenance Informatique Industrielle F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionAu sein du Pôle Informatique Industrielle et Systèmes de la Direction des Aérogares de Paris-Charles de Gaulle et sous la direction du chef du pôle, vous êtes garant d’une des deux expertises suivantes : Installations de Sécurité Incendie (SSI) ou Installations de Sûreté (supervision accès, UGCIS, vidéo).À ce titre : - Vous assurez l’expertise et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes SSI ou Sûreté.- Vous pilotez l’harmonisation des gammes de maintenance et coordonnez les actions des prestataires.- Vous rédigez les prescriptions techniques et contribuez aux stratégies de maintien d’actifs.- Vous assurez le support technique et participez à la gestion de la vétusté.- Vous intégrez la cybersécurité au quotidien : gestion des accès, durcissement, suivi des mises à jour, conformité des interventions.- Vous contribuez à la veille technologique et réglementaire de votre domaine.- Vous avez un rôle transverse sur des installations critiques et stratégiques dans un environnement technique stimulant, mêlant sécurité, informatique industrielle et cybersécurité.- Vous pilotez des projets variés sur un périmètre d’expertise large avec un fort niveau d’autonomie.Profil recherchéTitulaire d'un Bac +2/3 type BTS/BUT Informatique Industrielle/ Génie Électrique / Systèmes Automatisés, ou expérience équivalente, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en maintenance, expertise ou conception d’installations SSI ou sûreté.Vous disposez de connaissances opérationnelles des bonnes pratiques de cybersécurité. Vous êtes reconnu pour :- Votre autonomie et votre sens du service,- Vos qualités relationnelles et rédactionnelles,- Votre esprit de coordination,- Votre capacité d'analyse.Vous pourrez être amené à effectuer ponctuellement des vacations de nuit.Le poste est à plein temps, basé à Paris-Charles de Gaulle.Télétravail possible selon les modalités internes.Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 2Niveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches). Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le gout du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités.Véritable manager ? Postulez !

Description de l'entrepriseSpécialiste du Leadership Advisory au sein du groupe de Conseil SIA, Uside accompagne, depuis 30 ans, les dirigeants à relever les défis culturels et humains liés au développement et aux transformations stratégiques de leurs entreprises.Fondé par le psychiatre Eric Albert, fort d’une expertise pluridisciplinaire (psychologie, sociologie des organisations, science des comportements…), Uside accompagne les 2/3 des entreprises du CAC 40 dans la résolution de problématiques complexes : gagner en efficacité collective, identifier et développer les Talents, améliorer le bien-être au travail.Réunissant plus de 40 consultants, coachs et psychologues, la singularité de Uside réside dans sa capacité à concevoir des réponses qui allient exigence et sur-mesure, s’adresser tant aux managers qu’aux dirigeants, proposer une approche unique centrée sur les comportements des acteurs de l’entreprise.Description du posteNous recherchons un consultant pour accompagner le développement du Pôle Efficacité collective, qui intervient dans l’accompagnement des transformations culturelles, le coaching d’équipes de direction, ou encore la conception de programmes de formation aux soft skills…Au sein de l’équipe, le consultant senior a pour vocation :De contribuer aux missions du Pôle Efficacité Collective :En appui du Directeur de mission, en matière de gestion de projets, préparation de séminaires et ateliers, conception de supports d’animation…En assurant le suivi (prise de notes, compte rendu, analyse, synthèse, proposition, plan d’action…) des interventions clients.D’apporter son appui au développement en concevant et rédigeant des propositions commerciales et réponses à appels d'offres, en coordination avec les autres membres de l’équipe.En contribuant au Knowledge Management du cabinet : formalisation et enrichissement des méthodologies et savoir-faire du cabinet au fil des missions et projets menés.QualificationsDiplômé(e) d’une grande école de commerce, de Sciences Po ou d’une grande université, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou en management. Vous avez démontré une réelle capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant, en faisant preuve de rigueur et d’autonomie. Vous possédez une forte capacité d’analyse et de synthèse, une aisance rédactionnelle ainsi qu’une grande clarté dans la communication. Réactif(ve), doté(e) d’une intelligence situationnelle développée et d’un excellent relationnel, vous manifestez un intérêt marqué pour les enjeux humains au sein des entreprises. Vous parlez anglais couramment et maîtrisez parfaitement PowerPoint.Informations supplémentairesPoste basé en plein coeur de Paris (Georges V)SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Not ApplicableIndustry: Management Consulting

Description du posteRejoignez une équipe de 6 collaborateurs au sein du service Actuariat Prudentiel Non-Vie MAAF (Direction Générale Finance).Votre mission ?Vous contribuez à la gestion quantitative des risques d’assurance Non Vie des sociétés MAAF, dans l’objectif de fournir à l’entreprise des indicateurs pertinents concernant l’évaluation des risques.Et concrètement ?L’activité se décompose en deux grandes phases :1. Réalisation aux travaux liés à Solvabilité 2 sur les sociétés Non Vie MAAF· Piloter et calculer des Best Estimate, marges pour risques et SCR en annuel et trimestriel.· Réalisation des travaux de revue actuarielle pour s’assurer du juste montant des provisions.· Contribution aux travaux ORSA (pilotés par la direction des risques) pour s’assurer de notre niveau de solvabilité en cas de chocs ponctuels ou dans une vision prospective.· Contribution aux sollicitations ponctuelles de type stress test de marché.2. Contribution à l’optimisation de nos processus et de nos méthodes de calculs, ainsi qu’à l’amélioration de notre connaissance des risques· Apport de solutions d’optimisation des processus et des méthodes en veillant à la convergence entre les 3 marques du groupe.· Contribuez à développer des modèles permettant d'améliorer le dispositif de mesure des risques et de la solvabilité· Coordination et réalisation d’études / analyses actuarielles :- Réflexion sur l’optimisation des ratios de solvabilité- Ouverture vers des modèles alternatifs pour l’évaluation des risques Non Vie- Adaptation de la formule standard à nos portefeuillesEncore une hésitation sur les atouts de ce poste ?· Vous rejoindrez une équipe travaillant dans une ambiance conviviale et en collectif sur les différents sujets.· Vous développerez vos compétences en actuariat Non Vie sur le processus complet de production de Solvabilité 2.QualificationsEt si c'était vous ?· Formation : Bac+5 en Actuariat ou Mathématiques Appliquées· Expérience professionnelle : Expérience 5 à 10 ans en actuariat Non-Vie en compagnie ou en conseil· Connaissances outils :- Maîtrise de SAS et Excel- La connaissance de l’outil ResQ serait un plus· Compétences recherchées :- Excellente maitrise des travaux quantitatifs associés à Solvabilité 2- Expertise en modélisation des risques assurance non vie- Bonnes aptitudes de communication et esprit de synthèse- Organisé et rigoureux, disposition pour travailler dans un environnement dynamique et transversal- Travail en équipe- Gestion des priorités / RéactivitéInformations supplémentairesCovéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Insurance

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.#Talan #LI-SM2Description du posteFaçonnez l'Avenir de la Supply Chain avec Nous !Êtes-vous prêt(e) à propulser votre carrière au cœur de l'innovation en planification et gestion de la production ? Notre équipe dédiée SAP IBP recherche un(e) expert(e) visionnaire pour renforcer notre position de leader dans ce domaine en pleine expansion !Jouez un rôle clé sur nos projets : en tant que Consultant Expert SAP IBP, vous serez le pont entre la technologie de pointe et les enjeux métiers critiques de nos clients : Décoder les défis complexes de la supply chain et concevoir des solutions SAP IBP suivant les bonnes pratiques de la planification.Démontrer la puissance transformative de SAP IBP à travers des présentations percutantes.Guider nos clients dans leur roadmap de transformation digitale, de la vision stratégique à la réalisation concrète.Enrichir notre offre SAP IBP en apportant votre expertise unique et votre vision innovante.QualificationsVous êtes 'expert' :Maîtrise de SAP IBP et une compréhension holistique des enjeux de la supply chain moderne.Expérience confirmée dans la conduite de projets SAP IBP complexes et multidimensionnels.Capacité à communiquer des concepts techniques complexes en termes d'impacts business concrets.Leadership naturel et aptitude à inspirer confiance auprès de la direction opérationnelle et exécutive d'entreprise.Anglais courant (C1) pour collaborer efficacement dans un contexte international.#TalanFrance #LI-SM2Informations supplémentairesCe que nous vous offrons :Expertise éprouvée : Forts de plusieurs projets SAP IBP réussis et en cours, nous sommes à l'avant-garde de cette solution de planification révolutionnaire.Équipe spécialisée : Rejoignez notre équipe dédiée SAP IBP, composée d'experts et de juniors passionnés par le métier et les enjeux de la supply chain.Impact réel : Vos compétences façonneront directement l'avenir des entreprises pour lesquelles la supply chain est stratégique.Pourquoi nous choisir :Innovation continue : Soyez au cœur des dernières avancées en matière de planification supply chain et soyez créatifs en participant aux développements d'add-on.Développement professionnel : Bénéficiez d'un parcours de croissance accéléré au sein d'une équipe dédiée IBP.Culture d'Excellence : Évoluez dans un environnement qui valorise l'expertise, l'innovation et la collaboration.Quels avantages :Télétravail jusqu’à 3 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Offre de formation complète sur site et à distance, certificationsProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Tickets restaurant, prime vacances, mutuelle.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job ID: 1381947533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéL’équipe Business Transformation d’EY France dédiée aux Services Financiers rassemble plus de 70 consultants spécialisés dans la Banque de détail, du CIB, du Wealth & Asset Management et de l’Assurance.Nous accompagnons nos clients dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs grands programmes de transformation métier.En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de : Travailler sur des missions à fort impact auprès des Directions Générales, Directions des Opérations, Direction Transformation et Stratégie de nos clientsIntervenir au cœur des sujets les plus stratégiques de nos clients dans un environnement stimulant et collaboratif Et surtout, évoluer au sein d’une équipe reconnue pour son expertise et son impact, riche de talents complémentaires, et animée par la volonté d’accompagner les acteurs des Services Financiers dans leur croissance durable Vos principales responsabilités Choisir notre équipe, c’est savoir qu’aucun mois ne ressemblera à un autre - par exemple :Janvier : Cadrage et mise en œuvre de plans stratégiques, plans de transformation métiers et fonctions (TOM, trajectoire, Business case, …) Février : Transformation digitale et innovation (parcours clients omni-canaux, développement du selfcare, usages de l’IA, modèle phygital, plateformes de service, open-banking, …)Mars : Cadrage de la stratégie marketing & distribution (modèle relationnel, segmentation, modèle de distribution, efficacité commerciale)Avril : Optimisation des revenus, revue de la stratégie prix, optimisation du coefficient d’exploitation et plans d’efficacité opérationnelle (processus, organisation, outils, etc.)Mai : Mise en place de la stratégie ESG (diagnostic, gouvernance, lancement de nouvelles offres, modèle opérationnel et processus)Aussi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes (recrutement, DEI, missions pro bono, animation de l’équipe, formation, …).Vos compétences pour réussirPromis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous : Au terme d’un parcours BAC+5, vous disposez d’une expérience d’au moins trois ans en cabinet de conseil ou au sein du secteur de la banque de détail.Maitrise de la chaine de valeur du Retail BankingConnaissance des enjeux réglementaires (Bâle 2, règles de conformité KYC/AML..) Ce que nous recherchonsVous combinez un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur et méthode, et vous êtes capable de remettre en question les idées reçues. Vous appréciez le contact avec des clients exigeants et l'intervention sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Direction Investissement, Métiers (Front-to-back), Risques, Conformité, Comptabilité, Finance, Data Office, DSI, organes de Transformation & Organisation… cela ne vous intimide pas.Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité.Vous êtes curieux et polyvalent : une appétence pour explorer des sujets en constante évolution dans l'univers technologique et réglementaire, dans des contextes clients très variés.Vous disposez d’un très bon niveau en anglais.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

PositionSince 1828, Guerlain has always been about revealing wonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products.We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one.La maison GUERLAIN, recrute au siège social à Paris en CDI : ACHETEUR PROJETS ET OPERATIONS (F/H)Job ResponsabilitiesAu sein de la Direction des Achats, rattaché(e) au Responsable Achats de l’axe Parfum, vous prenez en charge une partie des achats Projets et Opérations, dans un contexte de croissance très soutenue avec des enjeux majeurs, et en relation étroite avec les équipes développement packaging, marketing, logistique, qualité, finance et production :1/ Achats Projets (nouveaux produits / lancements) :Membre stratégique de l’équipe projet, vous définissez le panel fournisseurs, vous lancez et analysez les appels d’offres, négociez l’ensemble des conditions contractuelles (qualité, délais, coûts), et dimensionnez les capacités de production nécessaires chez le fournisseur, réalisez les attributions de marché.Tout au long du projet, vous accompagnez l’ensemble des parties prenantes du projet, afin de garantir la bonne exécution du contrat.2/ Achats Opérations (sur les produits récurrents) :Vous initiez et faites vivre activement un processus continu de réduction des délais avec la logistique d’amélioration continue avec la qualité et le développement de création de valeur, en cohérence avec les exigences esthétiques de la marque.Avec le support du Contrôle de Gestion, vous participez au pilotage du budget et de la performance achat de votre axe.Vous êtes support dans la résolution des litiges (qualités, logistiques, administratifs…).ProfileIssu(e) d’une formation supérieure niveau Bac+5 (type école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous avez une expérience acquise dans une fonction Achats ou dans des domaines tels que le développement ou la production de préférence dans l'industrie cosmétique ou agro-alimentaire.Vous parlez anglais couramment et avez une bonne maîtrise d'Excel. Vous connaissez SAP.Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), pragmatique, autonome et possédez une bonne aisance relationnelle. Vous êtes orienté(e) résultats et travaillez efficacement en mode gestion de projet. Vous avez le sens des initiatives et savez mener vos actions avec leadership.Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionAchats

Rattachée à la Direction de l’Office du CEO, membre du Comex, et reportant fonctionnellement au Comité d’Audit de Deloitte France et Afrique Francophone, la Direction de l'Audit Interne a pour rôle de fournir une évaluation indépendante de l'adéquation et de l'efficacité du Contrôle Interne au sein des différentes activités, fonctions et entités du Groupe et de formuler des conseils et propositions pour renforcer l'efficacité de l'organisation et lui permettre d'atteindre ses objectifs.Au sein d’une équipe de 4 personnes rattachée à la Directrice de l’Audit Interne, vous participerez à des missions portant sur :La fiabilité du reporting financier Le respect des procédures et l’efficience du contrôle interneL'adéquation et la pertinence des processus opérationnelsLa sécurité des biens et des ressourcesL’application des normes légales et réglementaires locales et globalesLa conformité des procédures avec les règles internes locales et globalesLes audits préalables pré- ou post-acquisitionsL’évaluation de processus et systèmesL’accompagnement du dispositif de contrôle interneEn fonction du plan d’audit annuel ou des missions spécifiques d’assurance et conseil éventuellement demandées par la Direction Générale ou le Conseil ou par l’Audit Interne Global. Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…). De formation supérieure Bac + 5 : diplôme d'ingénieur, école de commerce ou mastère spécialisé en Audit ou Finance. Vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans en cabinet et/ou entreprise idéalement sur un poste d'auditeurAutonome, rigoureux(se), dynamique, fiable, vous savez hiérarchiser les priorités en respectant les délais.Vous faites preuve d’une bonne méthodologie, d’un esprit d’analyse et de synthèse, de capacité d’adaptation, réactivité et sens critique.Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral comme à l'écrit, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe.Vous maîtrisez les outils bureautiques et l’anglais.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

General information Legal company Framatome is an international leader in nuclear energy recognized for its innovative, digital and value added solutions for the global nuclear fleet. With worldwide expertise and a proven track record for reliability and performance, the company designs, services and installs components, fuel, and instrumentation and control systems for nuclear power plants. Its more than 20 000 employees work every day to help Framatome's customers supply ever cleaner, safer and more economical low-carbon energy. Visit us at www.framatome.com, and follow us on Twitter: @Framatome_ and LinkedIn: Framatome.Framatome is owned by the EDF Group (80.5%) and Mitsubishi Heavy Industries (MHI – 19.5%). Reference number 2026-26780 Publication date 6/19/2026 Job detailsCategoryK - MARKETING & SALES - K4 - Sales AdministrationJob Opening TitleCRM & Business Intelligence Officer F/HJob typeNon fixed termRémunération annuelle minimum en 55000Rémunération annuelle maximum en 70000BU descriptionCe poste s'inscrit au sein de la direction des ventes et du marketing de l'entreprise, au sein de l'équipe « Données commerciales », et consiste à assumer les fonctions d'administrateur et de responsable fonctionnel de la plateforme de gestion de la relation client (CRM) de l'entreprise. Le CRM est un outil essentiel qui soutient les activités commerciales dans plusieurs divisions et régions, permettant la gestion des clients, le suivi des opportunités, le contrôle des performances commerciales et la prise de décisions stratégiques.Job descriptionVous serez en charge de garantir la fiabilité, l’efficacité et l’amélioration continue de l’environnement CRM, tout en assurant le support des utilisateurs à l’échelle mondiale. De plus, vous développerez et assurerez la maintenance de solutions de Business Intelligence et de tableaux de bord Power BI qui fournissent des informations exploitables à la direction générale et aux divisions opérationnelles.Alors que l’entreprise se prépare à l’évolution et au remplacement éventuel de sa plateforme CRM actuelle, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la définition des besoins métier, l’accompagnement du processus de sélection, la coordination des activités de migration des données et la facilitation de la transition vers un futur écosystème de données commerciales.Vos missions: Gérer, maintenir et améliorer en permanence la plateforme CRM de l’entreprise.Fournir un soutien fonctionnel aux utilisateurs du CRM dans l’ensemble des unités opérationnelles et des régions, en garantissant un niveau élevé d’adoption par les utilisateurs et de qualité des données.Gérer les configurations du CRM, les accès des utilisateurs, les workflows, les rapports et les mises à jour du système.Développer, maintenir et améliorer les tableaux de bord Power BI et les solutions de reporting au service de la gestion de la performance commerciale et de la prise de décision.Consolider et analyser les données commerciales provenant de multiples sources afin de fournir des informations stratégiques pertinentes.Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la gouvernance du CRM, des normes de qualité des données et des meilleures pratiques en matière de reporting.Collaborer avec les équipes Ventes et Marketing du siège, les unités opérationnelles, les équipes numériques/informatiques et les prestataires externes afin de répondre aux besoins de l’entreprise et d’apporter des améliorations au système.Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de futures solutions de données commerciales, notamment les initiatives liées au lac de données et à l’analyse.Participer à l’évaluation, à la sélection et au déploiement d’une future plateforme CRM, y compris la collecte des exigences, les tests, l’acceptation par les utilisateurs, la formation et les activités de gestion du changement.Assurer la continuité des rapports et des processus métier tout au long du parcours de transformation du CRM.ProfileFormation Bac+5 en systèmes d'information d'entreprise, analyse de données, informatiqueMinimum 5 ans d'expérience dans l'administration de systèmes CRMSolide maîtrise : Oracle CRM, SAP CRM, Microsoft Dynamics ou équivalentMaîtrise power BIAnglais opérationnel Job locationJob locationFrance, Ile-de-France, Paris (75)Job location (site)La DéfenseTravelOccasionallyBU (Organization)CORP - Autres CORPApplicant criteriaMinimum level of education requiredMasterMinimum level of experience requiredExperiencedEmployment levelCadreLanguagesEnglish (Good knowledge)French (Fluent)Extra informationsBackground checking required ?YesPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNo