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Amazon investit massivement dans son réseau français : plus de 15 milliards d’euros seront déployés entre 2026 et 2028, accompagnés de la création de plus de 7 000 emplois permanents supplémentaires. Dans ce contexte de croissance sans précédent, nous recherchons un·e Planificateur·rice de Maintenance (RME Planner) pour piloter la stratégie de maintenance de nos sites de livraison du dernier kilomètre (AMZL) en Île-de-France. Rattaché·e à l’équipe Reliability, Maintenance & Engineering (RME), vous interviendrez sur un périmètre multi-sites comprenant certaines des installations les plus avancées technologiquement du réseau AMZL européen — systèmes de tri automatisés de dernière génération, solutions robotiques innovantes et infrastructures IoT de pointe. Véritable chef d’orchestre de la maintenance, vous garantirez la disponibilité maximale de nos équipements en orchestrant la planification préventive et prédictive via notre système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). Votre expertise GMAO sera le socle de votre succès dans ce rôle stratégique. Le/La Reliability Engineering Maintenance Planner est responsable de la gestion des actifs et des pièces de rechange, de la planification de l'entretien préventif et des données d'historique des machines. En tant que responsable du site pour le logiciel CMMS (Computerized Maintenance Management System), il/elle est chargé(e) d'en extraire les informations pour éclairer les décisions prises par le responsable de l'ingénierie sur le site. Responsabilités : Agir en qualité d'expert du logiciel CMMS (Computerized Maintenance Management System) sur le site, former l'équipe d'ingénieurs locale à l'utilisation du logiciel et signaler les problèmes à l'équipe européenne dans le respect des procédures. Veiller à ce que le système fonctionne conformément aux normes européennes et prendre part aux projets et aux programmes d'amélioration dirigés par l'équipe européenne pour déployer de nouvelles fonctionnalités, des procédures, des planifications ou des rapports. Sur le site, veiller à ce que les équipements, les pièces de rechange et les seuils minimaux de détention soient correctement consignés dans le système afin d'éviter toute rupture de stock qui nuirait au travail des techniciens. Garantir les prévisions exactes du système et l'attribution de toutes les tâches d'entretien préventif requises aux techniciens de l'équipe afin d'assurer un haut niveau de disponibilité de l'équipement pour nos clients internes. Compiler les informations sur les équipements, les indicateurs chiffrés de performance et les historiques des machines, puis formuler des recommandations à partir des conclusions établies. Gérer le niveau du stock de pièces de rechange, passer et suivre des commandes en fonction des besoins. Travailler en collaboration avec le service d'approvisionnement et avec le réseau européen dans son ensemble pour identifier des opportunités d'économies ou des poches d'inefficacité. Key job responsibilities Gestion GMAO & Planification • Administrer et optimiser le système GMAO sur l’ensemble du périmètre multi-sites (DIF3, DPF2 et sites associés), • Élaborer, planifier et suivre les plans de maintenance préventive et prédictive en coordination avec les équipes terrain, • Créer, prioriser et assigner les ordres de travail (OT) en garantissant le respect des échéances et des SLA internes, • Assurer la fiabilité et l’exhaustivité des données de maintenance (historiques, coûts, temps d’intervention) Gestion des pièces détachées & inventaires • Piloter les niveaux de stock de pièces détachées pour garantir la disponibilité sans surstockage, • Analyser les taux de consommation et anticiper les besoins en approvisionnement, • Coordonner avec les fournisseurs et l’équipe Procurement pour les commandes critiques Sécurité & Conformité • Planifier les maintenances réglementaires et contrôles périodiques obligatoires, • Garantir la conformité de tous les équipements aux normes européennes de sécurité, • Contribuer à une culture "Safety First" en intégrant la sécurité dans chaque plan de maintenance Reporting & Amélioration continue • Produire des tableaux de bord et KPIs de performance de maintenance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité), • Identifier les tendances et axes d’amélioration à partir de l’analyse des données GMAO, • Participer activement au réseau européen RME pour partager et adopter les meilleures pratiques A day in the life Votre journée démarre par une revue des ordres de travail ouverts dans la GMAO : vous priorisez les urgences de la nuit, validez le planning préventif de la journée et vérifiez la disponibilité des pièces nécessaires. Un point rapide avec les techniciens de DIF3 vous permet d’ajuster les plannings en temps réel. En milieu de matinée, vous analysez les données de performance des équipements automatisés : les indicateurs MTBF et MTTR guident vos décisions de planification pour la semaine à venir. Vous échangez en anglais avec vos homologues du réseau européen lors d’un call hebdomadaire pour aligner les pratiques. L’après-midi, vous vous déplacez sur le site DPF2 pour un audit terrain : vérification de la conformité des interventions réalisées, mise à jour de l’inventaire de pièces détachées, et échange avec le Maintenance Manager sur les projets d’amélioration en cours. Vous terminez par la mise à jour de vos dashboards et la préparation du plan de la semaine suivante. About the team L’équipe RME (Reliability, Maintenance & Engineering) est le pilier de la performance opérationnelle d’Amazon. Au sein du réseau AMZL France, nous gérons la maintenance d’installations de livraison du dernier kilomètre qui intègrent des technologies de pointe : systèmes de tri automatisé à grande vitesse, convoyeurs intelligents, et solutions robotiques de nouvelle génération. Notre équipe valorise l’innovation, la collaboration et l’ownership. Vous travaillerez aux côtés de techniciens, d’ingénieurs et de managers passionnés, dans un environnement où chaque idée d’amélioration est la bienvenue. Le périmètre multi-sites vous offrira variété et autonomie au quotidien, avec une connexion directe au réseau européen RME. • Expérience confirmée en planification de maintenance industrielle ou en gestion de GMAO, • Maîtrise approfondie d’un logiciel de GMAO — vous êtes capable d’administrer, configurer et former les utilisateurs sur l’outil, • Expérience en gestion d’inventaires de pièces détachées et en optimisation de stock, • Expérience en audit et suivi de conformité des maintenances préventives, • Français et anglais au niveau professionnel courant (écrit et oral) — vous êtes capable de travailler au quotidien dans les deux langues, • Expérience dans le déploiement ou la migration d’un système GMAO, • Expérience en environnement multi-sites ou réseau logistique, • Connaissance des systèmes automatisés et/ou robotiques en environnement logistique, • Expérience en formation et coaching d’équipes techniques, • Capacité à travailler avec des outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, ou équivalent), • Connaissance de la plateforme Infor EAM (Enterprise Asset Management) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nous recherchons des Architectes Solutions pour accompagner les clients français d’Amazon Web Services (AWS). Alliant connaissance métier, compréhension technique, et capacités relationnelles, vous participerez à la conception d’architectures cloud aidant les clients à innover. Devenir Architecte Solutions, c’est accéder au meilleur de la technologie, rejoindre une équipe soudée, travailler au succès des entreprises françaises et développer sa carrière dans un contexte où l'intelligence artificielle redéfinit les possibilités des entreprises et de leur transformation numérique. Nous cherchons des bâtisseuses et bâtisseurs venant de tous horizons. Les qualités principales recherchées sont la curiosité, l’envie d’apprendre, le travail en équipe, et le goût de la relation client. Les Architectes Solutions viennent de nombreux domaines et types d’entreprises. L’étendue des missions et des opportunités proposées permet à différents profils d’utiliser leurs forces et de bénéficier des ressources mises à disposition pour développer d’autres domaines de compétence. Key job responsibilities Ce poste est au sein de l’organisation française AWS, et se concentre sur les clients grands comptes AWS en France. Auprès des clients, vous : • Établissez un réseau de contacts pour les accompagner efficacement et les rendre autonomes, • Animez des sessions d’échange sur les meilleures pratiques, • Facilitez des ateliers et des revues d’architecture, • Construisez avec les équipes du client : prototypes, preuves de concept et co-développement dans leurs environnements, pour passer de la théorie à la démonstration ("Show, don’t tell"), • Accompagnez l’ensemble des phases des projets, de la conception à l’opération, • Guidez la montée en compétence, sur le plan technologique, gouvernance Au sein d’AWS, vous : • Contribuez, au sein de l’équipe de compte, à la définition de la stratégie commerciale et technologique, • Assurez la coordination entre les différentes équipes AWS pour représenter au mieux les intérêts de vos clients, • Partagez votre expérience dans les communautés sur les domaines technologiques ou industriels, • Participez à des programmes internes sur des sujets technologiques, organisationnels, de recrutement Au sein des communautés externes, vous : • Présentez votre expérience, les enjeux et les solutions appropriées dans des présentations ou des vidéos, • Contribuez à la création de contenus tels que des billets de blog, des livres-blancs, des articles, • Participez aux programmes AWS auprès des communautés et des clients A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. • Capacité à communiquer efficacement dans des contextes divers et à différents niveaux, à orchestrer des équipes et travailler efficacement en interne et externe, • Expérience professionnelle dans ou avec des organisations importantes, en implémentation ou gestion de projets IT complexes, • Expérience en infrastructure informatique, opération système, ou développement, • Capacité à apprendre et appliquer de nouvelles technologies rapidement, • Français courant pour les interactions client, anglais professionnel (parlé, écrit) pour les échanges internes, • Formation technique : Informatique, Ingénierie, Mathématiques ou équivalent, • Connaissance ou expérience de migration ou transformation vers le cloud AWS et/ou des offres Cloud Public ou Hybride, en entreprise, • Goût et pratique de la construction hands-on (prototypes/POCs), y compris avec des outils de développement agentique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nous recherchons des Architectes Solutions pour accompagner les clients français d’Amazon Web Services (AWS). Alliant connaissance métier, compréhension technique, et capacités relationnelles, vous participerez à la conception d’architectures cloud aidant les clients à innover. Devenir Architecte Solutions, c’est accéder au meilleur de la technologie, rejoindre une équipe soudée, travailler au succès des entreprises françaises et développer sa carrière dans un contexte où l'intelligence artificielle redéfinit les possibilités des entreprises et de leur transformation numérique. Nous cherchons des bâtisseuses et bâtisseurs venant de tous horizons. Les qualités principales recherchées sont la curiosité, l’envie d’apprendre, le travail en équipe, et le goût de la relation client. Les Architectes Solutions viennent de nombreux domaines et types d’entreprises. L’étendue des missions et des opportunités proposées permet à différents profils d’utiliser leurs forces et de bénéficier des ressources mises à disposition pour développer d’autres domaines de compétence. Key job responsibilities Ce poste est au sein de l’organisation française AWS, et se concentre sur les clients grands comptes AWS en France. Auprès des clients, vous : • Établissez un réseau de contacts pour les accompagner efficacement et les rendre autonomes, • Animez des sessions d’échange sur les meilleures pratiques, • Facilitez des ateliers et des revues d’architecture, • Construisez avec les équipes du client : prototypes, preuves de concept et co-développement dans leurs environnements, pour passer de la théorie à la démonstration ("Show, don’t tell"), • Accompagnez l’ensemble des phases des projets, de la conception à l’opération, • Guidez la montée en compétence, sur le plan technologique, gouvernance Au sein d’AWS, vous : • Contribuez, au sein de l’équipe de compte, à la définition de la stratégie commerciale et technologique, • Assurez la coordination entre les différentes équipes AWS pour représenter au mieux les intérêts de vos clients, • Partagez votre expérience dans les communautés sur les domaines technologiques ou industriels, • Participez à des programmes internes sur des sujets technologiques, organisationnels, de recrutement Au sein des communautés externes, vous : • Présentez votre expérience, les enjeux et les solutions appropriées dans des présentations ou des vidéos, • Contribuez à la création de contenus tels que des billets de blog, des livres-blancs, des articles, • Participez aux programmes AWS auprès des communautés et des clients A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. • Capacité à communiquer efficacement dans des contextes divers et à différents niveaux, à orchestrer des équipes et travailler efficacement en interne et externe, • Expérience professionnelle dans ou avec des organisations importantes, en implémentation ou gestion de projets IT complexes, • Expérience en infrastructure informatique, opération système, ou développement, • Capacité à apprendre et appliquer de nouvelles technologies rapidement, • Français courant pour les interactions client, anglais professionnel (parlé, écrit) pour les échanges internes, • Formation technique : Informatique, Ingénierie, Mathématiques ou équivalent, • Connaissance ou expérience de migration ou transformation vers le cloud AWS et/ou des offres Cloud Public ou Hybride, en entreprise, • Goût et pratique de la construction hands-on (prototypes/POCs), y compris avec des outils de développement agentique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and committed support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Are you passionate about Artificial Intelligence, Machine Learning, and GenerativeAI? Are you passionate about helping customers build solutions leveraging the state-of-the-art genAI/ML tools on Amazon Web Service (AWS)? Come join us! At Amazon, we’ve been investing deeply in artificial intelligence for over 20 years, and many of the capabilities customers experience in our products are driven by machine learning. Amazon.com’s recommendations engine is driven by machine learning, as are the paths that optimize robotic picking routes in our fulfillment centers. Our supply chain, forecasting, and capacity planning are also informed by ML algorithms. Alexa is fueled by Natural Language Understanding and Automated Speech Recognition with deep learning; as is Prime Air. We have thousands of engineers at Amazon committed to machine learning and deep learning, and it’s a big part of our heritage. Within AWS, we’re focused on bringing that knowledge and capability to customers through three layers of the AI stack: 1) Frameworks and Infrastructure with tools like Apache MxNet and TensorFlow, 2) Machine Learning Platforms such as Amazon SageMaker for data scientists, and, 3) API-driven Services like Amazon Bedrock, Amazon Lex, Amazon Kendra, Amazon Transcribe, Amazon Comprehend, and Amazon Rekognition to quickly add intelligence to applications with simple API calls. AWS is looking for a GenAI/ML Solutions Architect who will be the Subject Matter Expert for helping customers in France design solutions that leverage our GenAI services, including Amazon Bedrock, Amazon SageMaker, and Amazon Q. As part of the team, you will work closely with customers to enable large-scale use cases, design GenAI pipelines, and drive the adoption of AWS for the AI/ML platforms. You will interact with other SAs in the field, providing guidance on their customer engagements, and you will develop white papers, blogs, reference implementations, and presentations to enable customers to fully leverage GenAI on AWS. Additionally, as the voice of the customer, you will work closely with the service teams, and submit product feature requests to drive the platform forward. You must have deep technical experience working with technologies related to artificial intelligence, machine learning and/or deep learning. A strong mathematics and statistics background is preferred in addition to experience building machine learning models. You will be familiar with the ecosystem of software vendors in the GenAI space, and will leverage this knowledge to help AWS customers in their selection process. Fluent written and verbal communication in French and English. Key job responsibilities As a GenAI/ML Specialist Solutions Architect, you will: • Partner with customers' development and data science teams to deeply understand their business objectives, technical requirements, and organizational challenges., • Design and architect AI/ML solutions that make the best use of the AWS cloud platform; including Amazon SageMaker, Amazon Bedrock, Amazon Comprehend, Amazon Rekognition, Amazon Transcribe, Amazon Lex, Amazon Personalize, and other AWS AI/ML services, to solve real customer problems at scale., • Accelerate customer adoption and revenue attainment in France by partnering with Solutions Architects, Sales, Business Development, and AWS AI/ML service teams to drive SageMaker and GenAI-related workloads from exploration to production., • Act as a technical liaison between customers and AWS service teams, channeling customer-driven feedback to influence product roadmaps and continuously raise the bar on service capabilities., • Evangelize AWS AI/ML services and share best practices through technical content; including AWS blog posts, whitepapers, and reference architectures and public-speaking engagements at AWS Summits, AWS re:Invent, and industry forums., • Build and nurture an internal community of GenAI subject matter experts in France, enabling knowledge sharing, technical readiness, and a multiplier effect across the region. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • 2+ years of design, implementation, or consulting in applications and infrastructures experience, • 4+ years of specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) experience, • Bachelor's degree, or MBA in computer science, engineering, analytics, mathematics, statistics, IT or equivalent, • 2+ years experience developing AI models in real-world environments and integrating AI/ML and other AWS services into large-scale production applications., • Experience working with Data & AI related technologies, including, but not limited to, AI/ML, GenAI, Analytics, Database, and/or Storage, • Experience working with end user or developer communities, • Experience with Amazon SageMaker AI, Amazon Bedrock and Amazon Kiro, • Experience demonstrating the ability to architect and deliver AI/ML and GenAI solutions using AWS's full stack of AI/ML services Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

The Security Assurance Services (SAS) team, a part of Amazon Web Services, leverages the expertise and ingenuity of our builders to establish scalable security solutions for both internal and external customers that drive business outcomes. Our goal of securing the world’s workloads and building a brighter future for humanity requires us to focus on reliable delivery of bar raising security outcomes and investment in security mechanisms and automation on behalf of our customers. The AWS Security Assurance Services team works with our largest enterprise customers to operationalize the shared responsibility model as they migrate to the cloud. Are you a Governance, Risk, and Compliance leader who can address the challenges of migrating systems and workloads to the cloud? Are you skilled at helping executives address their enterprise risk management requirements using highly scalable computing architectures? The AWS Security Assurance Service team is seeking a talented Senior Security Assurance Solution Architect to help the expansion of the Security Assurance practice and educate our customers on how our product-led, people-powered services helps operate their business securely on AWS while also demonstrating assurance that compliance objectives can be achieved. This is an exciting opportunity to contribute at the intersection of cloud, cyber security, and compliance. You will have the opportunity to work with multiple lines of business, and learn from (and contribute to) a variety of security and compliance use cases. This is a customer facing role where success is measured by helping enable our customers in moving their workloads and regulated data into the cloud by addressing specific risk, regulatory, and compliance requirements. We are looking for an innovative security/compliance professional who has the ability to handle a wide range of compliance requirements, is willing to dive in to the details, can translate those requirements into scalable solutions, and is able to communicate at all levels within an organization. Key job responsibilities Expertise – Leads teams that include Amazonians, partners, and customers to enhance security assurance and compliance programs Solutions - Lead a team to define innovative compliance and risk management approaches to customers that help the customer understand how to move sensitive workloads onto the cloud faster. Delivery – Engagements will require working to resolve security assurance questions and to understand how to manage risk and achieve compliance while operating in the AWS Cloud through deep dive discussions, strategic presentations/recommendations, and hands on demonstrations of automating compliance in the AWS environment. Insights - Lead efforts with AWS engineering, support and business teams to convey partner and customer feedback as input to AWS technology roadmaps. Ability to travel to customer sites as needed. About the team Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. • Experience in information security and compliance, • Bachelor's degree or equivalent in Computer Science, Engineering, Information Systems Management, Information Security or other related fields, • Experience in risk management and internal audit including: performing risk assessments and audits, designing controls, managing enterprise control frameworks, and prioritizing risk, • Experience securing cloud software services and understanding design for scalability, performance and reliability, • 3+ years experience advising customers on architectures meeting industry standards and regulations such as NIST 800-53 and GDPR., • CPA, CMA, CISA, CIA or equivalent risk, audit, or compliance credentials, • Experience in Agile methodologies and DevOps practices, • CISSP, CISA, CISM or other security certification, or GCIH (GIAC Certified Incident Handler) or GSEC (GIAC Security Essentials) or Security+, • Experience in performing security assessments and information system audits of network, operating systems, application security, as well as auditing IT processes., • Demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges., • Master's Degree in Computer Science, Information Systems Management, Information Security or equivalent experience. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and unwavering support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Trusted by more startups around the world, AWS makes the power of cloud computing accessible for all by giving founders everywhere access to the same technology that powers the world’s largest companies. With more than 20 years supporting hundreds of thousands of startups that have come before, we help founders prove that their world-changing ideas are possible, at any stage of growth or level of funding. This is why more startups, and over 80% of unicorns, build on AWS. Startup Solutions Architects work hand in hand with AWS customers to help them make the most of the Cloud. They are at the crossroads of business and technology and engage with startups of different stages. Supporting the overall technical relationship between customers and AWS, they work to understand the customer's business needs and give prescriptive guidance on how to create business value with technology. Solutions Architects also have broader impact at scale, taking a supporting role in creating and presenting technical content and best practices. In this role you will get to practice your creativity, linking technology to tangible solutions and educating AWS customers about the art of the possible. You will have the opportunity to produce cloud-native reference architectures for a variety of use cases. You will have the support to grow your expertise in industry and technology areas of depth. Every day you will be learning something new from your customers, your peers and your own experiments. You will be part of a team that is responsible for driving adoption of AWS technologies while bringing differentiated value to customers. This is a team dedicated to Startups, an important and growing subset of customers for AWS. Startups follow unique technology adoption patterns and growth trajectories that distinguish them from traditional businesses, so you will be employing engagement strategies and programs tailored to their business needs and technical preferences. Key job responsibilities • Work directly with customers to accelerate their projects and recommend best-practice architectures in line with their long-term business outcomes., • Own the technical relationship with the customer and operate as their trusted advisor. The best interests of the customer will shape the guidance you provide., • Share the voice of the customer to influence the roadmap of new features and services for the AWS platform., • Create and capture best practices, technical content and new reference architectures (e.g. white papers, code samples, blog posts)., • Evangelize and educate about AWS technology (e.g. workshops, user groups, meetups, public speaking, online videos or conferences)., • Contribute to the growth of the Solutions Architecture organization by hiring, coaching and mentoring others., • Develop areas of depth in technical domains relevant to your interests and your customer's outcomes., • Collaborate within the startup ecosystem (accelerators, incubators, VCs and meetups) to educate startups and support their growth. A day in the life The Solutions Architecture team at AWS is responsible for helping customers successfully implement cloud technologies. In a typical week you will meet multiple customers and you will collaborate with them on designing and operating well-architected solutions. You will earn their trust and show them the art of the possible, educating them around the capabilities of AWS. Partnering with internal teams and experts, leveraging a deep knowledge of our tools and products, you’ll craft highly-scalable, flexible, and resilient cloud architectures that address our customers’ business problems. As part of our team, you’ll have the opportunity to continuously learn and innovate daily. About the team The AWS Startup Solutions Architecture team is dedicated to working with startup companies as they build and scale their businesses. We’re here to make sure that they can deploy the best, most scalable, and most secure architectures possible – and that they spend as little time and money as possible doing so. The startup organization at AWS comprises of experts that are passionate about startups. They engage with founders, venture capitalists, angel investors and work with technical, product and go-to-market teams at some of the most exciting companies on the planet. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. • Technical Degree (Computer Science, Maths, Engineering or equivalent) and/or relevant tech experience, • Experience of Software, Systems or Data Design, • Fluency in French and English, • Technical Degree (Computer Science, Maths, Engineering or equivalent) and/or relevant tech experience, • Experience of Software, Systems or Data Design, • Fluency in French and English, • Experience designing, building, refactoring or operating large scale and impactful IT projects - either on premises or in the cloud, • Knowledge of a modern programming language (Python, JavaScript, Go, .Net, Java, etc.), • In depth working knowledge in a technology domain such as distributed internet-scale web or mobile applications, DevOps, Serverless, Big Data, analytics, Artificial Intelligence/Machine Learning, highly secured workloads etc., • CTO/co-founder/architect experience for a VC-backed technology startup company Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Are you passionate about helping France enterprises transform their businesses through AIML & Generative AI? Do you love building new strategic and data-driven businesses? Do you want to join AI Specialty sales organization, one of the fastest-growing organization within AWS? Join the France AWS Specialists organization as a Generative AI and Machine Learning Specialist Seller! AWS is seeking an exceptional Sales Specialist in AI/ML solutions for enterprise customers across France. AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and consistent support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Key job responsibilities • Lead the AWS AI Business for your assigned verticals and sub-industries, across France., • Accelerate customer adoption by defining and implementing domain specific Sales strategies within your assigned sub-verticals, leveraging AWS Sales and our partner ecosystem., • Build Trust with Executives, Data Scientistes, Developers, Line of Business and C-suite leaders, building trust with your soft skills and technical expertise, and following through to help solve their most compelling business problems., • Develop and deliver compelling ROI and business cases to drive adoption of AWS Gen AI solutions., • Act as the front line within your accounts for all specialist customer engagement in your domain., • Create & articulate compelling value propositions that address specific needs of your customers., • Build and innovate: Co-Develop GTM motions on new product launches and work with product teams on the creation of innovative new services., • Partner with system integrators, Developers to deliver on customer projects., • Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and Gen AI use cases, • Collaborate cross-functionally to continuously strengthen AWS's Gen AI value proposition, • Gather voice-of-customer insights to inform product roadmaps and enhance the customer experience, • Drive sales efforts spanning multiple lines of business with decision-making authority and budget ownership. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, • Experience in account management with solution Sales skills, product management experience., • Experience working with Data Scientist, AI Developers and Machine Learning professionals., • 2+ years of AI sales of business development, • Extensive Domain knowledge of AI from a business level perspective, • Experience communicating with a wide range of stakeholders, including colleagues and leadership, • Bachelor's degree, or Master's degree, • Experience with AWS AI/ML services (SageMaker, Bedrock, Q for Business, Q for Dev etc.), • Experience in consulting or working for large, complex organizations Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Rejoignez Amazon EU en tant que Responsable Fiscal International et jouez un rôle clé dans l'élaboration de notre stratégie fiscale européenne, en particulier en France. Vous naviguerez dans des paysages fiscaux complexes, collaborerez avec des parties prenantes à travers l'organisation et fournirez des conseils stratégiques ayant un impact direct sur nos opérations commerciales et notre cadre de conformité. Join Amazon EU as an International Tax Manager and play a pivotal role in shaping our European tax strategy, particularly in France. You'll navigate complex tax landscapes, collaborate with stakeholders across the organization, and provide strategic guidance that directly impacts our business operations and compliance framework. Key job responsibilities Principales responsabilités • Gérer et coordonner les contrôles fiscaux et les contentieux, en particulier en France (y compris la préparation des livrables, les réunions avec les autorités fiscales, etc.), • Contribuer à la gestion des relations avec les conseillers fiscaux externes et les autorités réglementaires de manière continue, • Collaborer avec de multiples parties prenantes au sein de l'entreprise pour piloter la contribution fiscale au lancement de nouvelles initiatives commerciales et fournir un soutien fiscal continu pour les demandes, • Prendre en charge la contribution fiscale sur les projets pour fournir des analyses fiscales détaillées et des recommandations, • Communiquer des concepts fiscaux complexes de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes, • Échanger régulièrement avec les partenaires commerciaux pour garantir la compréhension et le respect continu de la structure commerciale européenne du groupe, • Évaluer l'impact des lois et réglementations fiscales existantes et à venir sur les activités d'Amazon, • Manage and coordinate tax audits and litigations, in particular in France (including preparing deliverables, meetings with tax authorities, etc)., • Assist with managing relationships with outside tax consultants and regulatory authorities on an ongoing basis, • Partner with multiple stakeholders across the company to lead tax input on the launch of new business initiatives and provide ongoing tax support for queries, • Own corporate tax input on projects to deliver detailed tax analysis and recommendations, • Communicate complex tax concepts in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals, • Engage regularly with business partners to ensure understanding and continued compliance with the group´s European business structure, • Assess how existing and upcoming tax laws and regulations will impact the Amazon businesses A day in the life Une journée type En tant que Responsable Fiscal International soutenant les opérations européennes d'Amazon EU, vous partagerez votre temps entre la gestion des contrôles fiscaux et des contentieux en France, la coordination avec les autorités fiscales et le rôle de conseiller fiscal de confiance auprès des équipes commerciales de l'organisation. Une matinée type pourrait consister à préparer des livrables d'audit et à rencontrer les autorités réglementaires, avant de passer à la consultation d'équipes transversales sur les implications fiscales de nouvelles initiatives commerciales. Vous traduirez ensuite des réglementations fiscales complexes en informations claires et exploitables pour des collègues sans formation fiscale, en vous assurant que nos partenaires commerciaux comprennent comment les considérations fiscales affectent leurs projets. Votre rôle fait le lien entre notre fonction fiscale et l'entreprise au sens large, vous rendant essentiel tant pour la conformité que pour la prise de décision stratégique. As an International Tax Manager supporting Amazon EU's European operations, you'll divide your time between managing tax audits and litigations in France, coordinating with tax authorities, and serving as a trusted tax advisor to business teams across the organization. You might spend your morning preparing audit deliverables and meeting with regulatory authorities, then transition to consulting with cross-functional teams on tax implications for new business initiatives. You'll translate intricate tax regulations into clear, actionable insights for colleagues without tax backgrounds, ensuring our business partners understand how tax considerations affect their projects. Your role bridges the gap between our tax function and the broader business, making you essential to both compliance and strategic decision-making. • professional tax, accounting or legal qualification (e.g., Chartered Accountant (CA), Associate Chartered Accountant (ACA), Chartered Tax Adviser (CTA), Chartered Institute of Taxation (CIOT) or similar), • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Knowledge of strong understanding of tax compliance principles, regulations, and reporting requirements across jurisdictions, • Experience working in a large public accounting firm or multi-national corporate tax department, • Experience tax advisory (excluding compliance), • Experience a direct tax role in a multinational and/or professional organization, • Experience advisory experience in a large accounting/consultancy practice, law firm, tax authority or business in-house., • Experience tax authorities with exposure to multinational taxpayers / cross-border transactions., • Experience of working with European tax laws with an expertise in French tax law, • Experience a corporate tax advisory role in a multinational and/or professional organization Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon recherche un(e) Responsable Senior TVA basé(e) à Londres, Paris ou Luxembourg pour piloter et soutenir les initiatives de planification et de conformité TVA pour les nouvelles initiatives et les activités commerciales en cours. Ce rôle supervisera spécifiquement les affaires TVA pour l'activité Stores d'Amazon en France tout en soutenant également les projets plus larges du Commerce de Détail Pan-UE. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux locaux et les membres de l'équipe fiscale, fournissant des conseils techniques experts en matière de TVA pour soutenir nos exigences législatives, de conformité et de contentieux fiscal en cours. Vous serez également responsable de la gestion de la relation TVA avec l'Administration Fiscale française. Ce rôle impliquera probablement des déplacements réguliers dans divers pays européens. Vous devez posséder la capacité de penser stratégiquement et de gérer les principales parties prenantes d'Amazon ainsi que de construire des relations avec les autorités fiscales. De plus, de solides compétences en TVA UE et française sont essentielles. Amazon is looking for a Senior VAT Manager based in either London, Paris or Luxembourg to drive and support VAT planning and compliance initiatives for both new initiatives and on-going business activities. Specifically this role will oversee VAT affairs for Amazon’s Stores business in France while also supporting wider Pan-EU Retail Business projects. In this role, you'll work closely with local business partners and members of the tax team, delivering expert VAT technical advice to support our VAT legislative, compliance, and on-going tax controversy requirements. You will also be responsible for managing the VAT relationship with the French Tax Authority. This role is likely to include regular travel across various European locations. The candidate must possess the ability to think strategically and manage key Amazon stakeholders as well as building tax authority relationships. In addition strong EU and French VAT skills are essential Key job responsibilities Principales responsabilités • Fournir des conseils techniques approfondis en matière de TVA sur les questions de TVA françaises et transfrontalières, y compris l'évaluation et le conseil sur les initiatives commerciales, les transactions envisagées et les propositions commerciales., • Soutenir des projets d'audit et de contentieux extrêmement complexes de manière pratique et dynamique, en faisant preuve de jugement sous des délais serrés., • Soutenir l'équipe de Conformité TVA sur les sujets techniques et stratégiques de conformité TVA ; ce rôle n'est pas directement impliqué dans les activités de conformité quotidiennes., • Contribuer à la planification, la coordination en temps réel et la communication de divers projets liés à la fiscalité, en collaborant avec les contacts partenaires commerciaux., • Rédiger le niveau approprié de documentation pour étayer les analyses effectuées, les décisions prises et les conclusions atteintes à des fins de reporting et de conformité., • Gérer les questions d'audit et de contentieux, y compris l'engagement proactif avec les autorités fiscales et la préparation des réponses aux demandes., • Collaborer avec les équipes transversales — y compris Finance, Juridique et Comptabilité — pour soutenir le lancement de nouvelles activités et les opérations en cours dans le Commerce de Détail Pan-UE., • Gérer efficacement les réseaux et les parties prenantes stratégiques, et communiquer des concepts complexes de TVA — à l'écrit comme à l'oral — de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes., • Provide in-depth VAT technical advice on both French and cross-border VAT matters, including evaluating and advising on business initiatives, contemplated transactions, and business proposals., • Support extremely complex audit and controversy projects in a hands-on and dynamic way, exercising sound judgement under tight timelines., • Support the VAT Compliance Team on technical and strategic VAT compliance topics; this role is not directly involved in day-to-day compliance activities., • Assist with the delivery of planning, real-time coordination, and communication of various tax-related projects, collaborating with business partner contacts., • Draft the appropriate level of documentation to support analyses performed, decisions made, and conclusions reached for purposes of reporting and compliance., • Manage audit and controversy matters, including proactive engagement with tax authorities and preparation of responses to queries., • Collaborate with cross-functional teams — including Finance, Legal, and Accounting — to support new business launches and ongoing operations across the Pan-EU Retail Business., • Effectively manage networks and strategic stakeholders, and communicate complex VAT concepts — both written and verbally — in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals. About the team À propos de l'équipe Le poste sera rattaché au Directeur responsable de la TVA pour le Commerce de Détail et les Opérations dans la région EMEA. Le candidat retenu aura des interactions considérables avec les dirigeants seniors de la fiscalité ainsi qu'avec les dirigeants seniors des métiers, du juridique, de la finance et de la comptabilité. The role will report into the Director responsible for VAT in Retail and Operations across EMEA. The successful candidate will have considerable interaction with senior Tax leadership as well as senior leaders from the business, legal, finance and accounting. • Experience in international indirect tax planning and strong understanding of or practical experience with tax laws in other countries, • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Demonstrable VAT experience with a global consulting firm, law firm, or blue-chip commercial organisation; a minimum of 10 years with robust technical skills and strong leadership principles is required., • Excellent verbal and written language skills in both French and English are required., • Effective interpersonal skills, including persuasive written and oral communication skills., • Familiarity with use of technology tools within tax, including generative AI tools., • Detail-oriented individual who takes ownership of projects, is well-organised, possesses excellent analytical and problem-solving skills, and is able to deliver on tight deadlines., • Highly motivated, hard-working, and able to thrive in a fast-paced, informal, and often ambiguous environment., • Prior experience in retail and/or e-commerce is highly desirable Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un célèbre groupe de presse français,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Co-conception des pro

Agency :HAVAS FWDMEDIAJob Description :Who are we? We believe in the power of brands. In the luxury sector, this power evolves with culture and, at best, should stay ahead of it, creating new rituals, new aesthetics, and new forms of desire. Yet true iconic status relies on what endures: heritage, authenticity, and timelessness, rather than constant change. This is where our work begins: preserving what matters while accelerating what comes next. To bring this vision to life, we adopt a holistic approach: everything is connected, and systems take precedence over silos. We decode global signals to build a comprehensive media strategy, powered by data and platforms that make activation and measurement smoother, more precise, and more responsive. Once these foundations are in place, imagination can take over and forge the media connections where desire begins. When rigor meets boldness, whether in craftsmanship or in media, anything becomes possible. The role We are looking for a Strategy Manager to join our Strategy team and take ownership of the strategic work for one of our flagship accounts: a leading global beauty retailer. You will be almost fully dedicated to this account, working alongside the team that leads it and in close, day-to-day collaboration with the client. You will also work hand in hand with our activation teams (traders, digital leads), so the strategies you set must be genuinely actionable, not disconnected from how they are executed. Building trusted relationships, both with the client and across these teams, will be central to your success. You will report directly to the Head of Strategy. Your mission Own and elevate the strategic thinking for a major beauty account: set the annual and campaign-level strategic direction, advise the client on the media topics shaping their category, and contribute to the team's thought leadership and R&D. Your responsibilities Build annual strategic guidelines and campaign strategies for the account that are clear, ambitious, and directly activatable by the teams who execute them. Work hand in hand with the client account team and the activation teams (traders, digital leads) to keep strategy and execution tightly connected. Act as a trusted strategic advisor to the client on the emerging topics shaping the media landscape: the influence ecosystem and its evolving role in media campaign planning, social commerce and social search, retail media, the balance between branding and performance, growing role of AI in consumer journey, etc. Translate market, cultural, and consumer signals into clear creative and media angles. Anchor strategy in business objectives: define the role of media against clear KPIs, and feed campaign learnings and effectiveness back into the next planning cycle. Contribute to thought leadership and R&D: trends decks, points of view, case studies, and post-campaign assessments. Support competitive and sector monitoring across Beauty, Retail, Luxury, and adjacent categories. Build compelling presentations, and confidently present and defend recommendations to the client. Your profile 3 to 5 years of post-graduation experience in strategy / strategic planning, ideally within a media or communications agency, or on the brand/advertiser side. A solid understanding of the media ecosystem (paid, owned, and earned). Given the client is a retailer, a deeper grasp of the digital media ecosystem (social, commerce, retail media, performance) is a real asset. Prior experience in the beauty, retail, or luxury sectors is welcome but not required; what matters most is strong strategic thinking that transfers across categories. Comfortable moving between numbers and narrative: rigorous with data, sharp with words, and a strong storyteller in your recommendations. Curious about culture, consumers, and the forces reshaping communication. Awareness of the European media context is valued. Fluent English is essential (spoken and written): it is the team's working language day-to-day; a good level of French is an asset for the local market. Strong command of PowerPoint and Excel; familiarity with research tools (e.g. GWI, IGI) is welcome. Excellent interpersonal, presentation, and writing skills, with an autonomous, collaborative, and solution-oriented mindset. Contract & practical details 💼 Permanent contract (CDI) — full time 📍 Puteaux, Havas Village (Metro Line 1, Esplanade de la Défense) 📆 Start date: as soon as possible Benefits 75% reimbursement of public transportation costs or 600 sustainable-mobility allowance Access to the company restaurant and solidarity café, with employer contribution toward lunch Access to the "Tony Tonic" gym for 5/month (no commitment) Access to CSE benefits Havas Village services: concierge services, electric bikes, shuttle between the Havas Tower and La Défense, movie premieres, and more You will be joining a company that promotes equal opportunities and values diversity. #LI-AP1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Amazon recherche un(e) Responsable Senior TVA basé(e) à Londres, Paris ou Luxembourg pour piloter et soutenir les initiatives de planification et de conformité TVA pour les nouvelles initiatives et les activités commerciales en cours. Ce rôle supervisera spécifiquement les affaires TVA pour l'activité Stores d'Amazon en France tout en soutenant également les projets plus larges du Commerce de Détail Pan-UE. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux locaux et les membres de l'équipe fiscale, fournissant des conseils techniques experts en matière de TVA pour soutenir nos exigences législatives, de conformité et de contentieux fiscal en cours. Vous serez également responsable de la gestion de la relation TVA avec l'Administration Fiscale française. Ce rôle impliquera probablement des déplacements réguliers dans divers pays européens.Vous devez posséder la capacité de penser stratégiquement et de gérer les principales parties prenantes d'Amazon ainsi que de construire des relations avec les autorités fiscales. De plus, de solides compétences en TVA UE et française sont essentielles.Amazon is looking for a Senior VAT Manager based in either London, Paris or Luxembourg to drive and support VAT planning and compliance initiatives for both new initiatives and on-going business activities. Specifically this role will oversee VAT affairs for Amazon’s Stores business in France while also supporting wider Pan-EU Retail Business projects. In this role, you'll work closely with local business partners and members of the tax team, delivering expert VAT technical advice to support our VAT legislative, compliance, and on-going tax controversy requirements. You will also be responsible for managing the VAT relationship with the French Tax Authority. This role is likely to include regular travel across various European locations. The candidate must possess the ability to think strategically and manage key Amazon stakeholders as well as building tax authority relationships. In addition strong EU and French VAT skills are essentialKey job responsibilitiesPrincipales responsabilités• Fournir des conseils techniques approfondis en matière de TVA sur les questions de TVA françaises et transfrontalières, y compris l'évaluation et le conseil sur les initiatives commerciales, les transactions envisagées et les propositions commerciales.• Soutenir des projets d'audit et de contentieux extrêmement complexes de manière pratique et dynamique, en faisant preuve de jugement sous des délais serrés.• Soutenir l'équipe de Conformité TVA sur les sujets techniques et stratégiques de conformité TVA ; ce rôle n'est pas directement impliqué dans les activités de conformité quotidiennes.• Contribuer à la planification, la coordination en temps réel et la communication de divers projets liés à la fiscalité, en collaborant avec les contacts partenaires commerciaux.• Rédiger le niveau approprié de documentation pour étayer les analyses effectuées, les décisions prises et les conclusions atteintes à des fins de reporting et de conformité.• Gérer les questions d'audit et de contentieux, y compris l'engagement proactif avec les autorités fiscales et la préparation des réponses aux demandes.• Collaborer avec les équipes transversales — y compris Finance, Juridique et Comptabilité — pour soutenir le lancement de nouvelles activités et les opérations en cours dans le Commerce de Détail Pan-UE.• Gérer efficacement les réseaux et les parties prenantes stratégiques, et communiquer des concepts complexes de TVA — à l'écrit comme à l'oral — de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes.• Provide in-depth VAT technical advice on both French and cross-border VAT matters, including evaluating and advising on business initiatives, contemplated transactions, and business proposals.• Support extremely complex audit and controversy projects in a hands-on and dynamic way, exercising sound judgement under tight timelines.• Support the VAT Compliance Team on technical and strategic VAT compliance topics; this role is not directly involved in day-to-day compliance activities.• Assist with the delivery of planning, real-time coordination, and communication of various tax-related projects, collaborating with business partner contacts.• Draft the appropriate level of documentation to support analyses performed, decisions made, and conclusions reached for purposes of reporting and compliance.• Manage audit and controversy matters, including proactive engagement with tax authorities and preparation of responses to queries.• Collaborate with cross-functional teams — including Finance, Legal, and Accounting — to support new business launches and ongoing operations across the Pan-EU Retail Business.• Effectively manage networks and strategic stakeholders, and communicate complex VAT concepts — both written and verbally — in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals.About the teamÀ propos de l'équipeLe poste sera rattaché au Directeur responsable de la TVA pour le Commerce de Détail et les Opérations dans la région EMEA. Le candidat retenu aura des interactions considérables avec les dirigeants seniors de la fiscalité ainsi qu'avec les dirigeants seniors des métiers, du juridique, de la finance et de la comptabilité.The role will report into the Director responsible for VAT in Retail and Operations across EMEA. The successful candidate will have considerable interaction with senior Tax leadership as well as senior leaders from the business, legal, finance and accounting. Basic qualifications- Experience in international indirect tax planning and strong understanding of or practical experience with tax laws in other countries- Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK- Demonstrable VAT experience with a global consulting firm, law firm, or blue-chip commercial organisation; a minimum of 10 years with robust technical skills and strong leadership principles is required.- Excellent verbal and written language skills in both French and English are required.- Effective interpersonal skills, including persuasive written and oral communication skills.- Familiarity with use of technology tools within tax, including generative AI tools.- Detail-oriented individual who takes ownership of projects, is well-organised, possesses excellent analytical and problem-solving skills, and is able to deliver on tight deadlines.- Highly motivated, hard-working, and able to thrive in a fast-paced, informal, and often ambiguous environment.Preferred qualification - Prior experience in retail and/or e-commerce is highly desirableAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Job ID: 1292901501Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité :Considéré comme le leader en fiscalité transactionnelle par la plupart des revues spécialisées, le département Transaction Tax d’EY Société d’Avocats s’est imposé comme un acteur incontournable du marché des Transactions.Nos équipes d’avocats apportent leur expérience et leurs compétences techniques à nos clients et interviennent sur des missions de conseil en matière fiscal principalement sur les questions liées aux transactions (acquisitions, ventes, refinancements, refinancement, restructurations, introductions en bourse) et à la stratégie fiscale des grands groupes français.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Fiscalité transactionnelle F/H disposant d’une expérience préalable de 3 ansau sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :Sous la responsabilité de nos Associé(e)s :Vous participez à des missions de réorganisations et acquisitions dans le cadre d'une approche globale et pluridisciplinaire (fiscal, juridique et financière) ;Vous menez également auprès des clients des missions de conseil généraliste en matière fiscale tant domestique qu'internationale ;Vous accompagnez nos clients dans leurs choix stratégiques eu égard à l'ensemble des questions de fiscalité pouvant affecter leurs opérations et exploitations.Dans le cadre de ces missions, vous accompagnerez nos clients tout au long de la transaction, de la définition de la stratégie d’investissement à la mise en place de l’opération (due diligence, négociation des aspects fiscaux, tax structuring, tax modeling).Vos compétences pour réussir :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Fiscalité et/ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Fiscalité ;Expérience préalable d’au moins 4 années d’expérience en Fiscalité des sociétés / transactionnelle au sein de cabinets d'avocats et/ou d'entreprises ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité transactionnelle, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1398273233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité :Notre équipe Prix de Transfert, dirigée par Nadia Sabin, est aujourd'hui la plus grande équipe en France. Elle compte plus de 60 collaborateurs, 12 associés, répartis entre nos bureaux de Paris, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Nantes et Lille.Plus de 15 nationalités sont représentées au sein de notre équipe, qui évolue dans un environnement multiculturel où le français, l’anglais et d’autres langues telles que le japonais, l’espagnol, le portugais ou l’allemand sont couramment utilisées.Nos spécialistes prix de transfert sont des avocats, des économistes et des experts comptables de formation, avec des compétences différentes et complémentaires (e.g., marchés financiers, contentieux, valorisation) offrant une véritable pluridisciplinarité.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Prix de Transfert justifiant d’au moins 2 ans d’expériencepour notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :La richesse des enjeux techniques et la diversité des secteurs d’activité de nos clients vous amèneront à intervenir sur une grande variété de missions, telles que :Conseil et structuration des flux intra-groupeAccompagner les clients dans la structuration juridique et fiscale de leurs flux transfrontaliers (redevances, management fees, services intra-groupe, transferts d’actifs, etc.).Analyser les risques fiscaux liés aux prix de transfert et proposer des solutions sécurisées ou des schémas alternatifs.Contrôles fiscaux et contentieuxAssister les clients dans le cadre des opérations de contrôle, notamment par la participation à des réunions avec l’administration fiscale et la préparation de réponses écrites, etc.Participer à la rédaction d’actes de procédure. Accompagner et défendre nos clients dans le cadre de contentieux fiscaux.Prévention et résolution des différendsReprésenter nos clients dans le cadre de négociations avec les administrations fiscales françaises et étrangères. Participer à des réunions avec les autorités compétentes françaises au ministère de l’Économie et des Finances à Bercy.Préparer des dossiers de demandes d’APP et de MAP.Documentation des prix de transfertRéaliser des analyses fonctionnelles et économiques et rédiger des documentations prix de transfert.Gérer la stratégie documentaire globale des prix de transfert de nos clients.5. Veille, formation et innovationAssurer une veille sur l’évolution des normes et pratiques en matière de prix de transfert (OCDE, UE, jurisprudence, doctrine administrative, etc.).Participer à des séminaires internes ou des évènements clients, rédiger des articles et contribuer à la conception et à la promotion d’outils digitaux innovants .Dans le cadre de vos missions, vous serez régulièrement amenés à collaborer avec d’autres équipes d’EY, tant en France qu’à l’étranger, vous offrant l’opportunité de développer votre réseau et d’élargir vos compétences.Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Fiscalité et/ou diplômé d’un Master en Economie et/ou du type grande école de commerce, L.L.M et/ou école d’ingénieur ;Une première expérience d'au moins 2 ans en tant qu’avocat ou consultant ou économiste, au sein d’un cabinet à dimension internationale ou en entreprise, ayant confirmé votre intérêt pour les Prix de Transfert ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;Vous avez idéalement déjà une première expérience réussie de management d’équipe, en sachant impliquer les autres membres de l’équipe tout au long du process.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Prix de Transfert, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 8 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Au sein de la Division Finance EMEA et rattaché(e) au Division Financial Controller, nous recherchons notre futur(e) Division Business Controller (F/H) en CDI, basé(e) à La Défense. Vos Missions :En tant que Division Business Controller, vous travaillez en lien étroit avec un réseau decontrôleurs de gestion sur 11 sites industriels en Europe, ainsi qu’avec les 4 Business Unit Controllers. Vous êtes en charge de garantir la fiabilité des données financières et de faire le lien entre les usines, les Business Units et le compte de résultat de la division, dans le respect des processus et avec un haut niveau d’exigence sur la qualité des analyses.Pilotage de la performance de la division Vous consolidez et analysez les données financières et opérationnelles des sites industriels.Vous produisez des analyses de performance (P&L, bridges) et formulez des recommandations à destination du management.Animation du contrôle de gestion sur le périmètreVous accompagnez les Business Unit Controllers en fournissant des reportings et outils standardisés.Vous veillez à la cohérence des méthodes et à la fiabilité des données au niveau de la division.Suivi des coûts et des stocksVous pilotez les processus de coûts standards (révisions annuelles et actualisations mensuelles).Vous analysez les niveaux de stocks, les variations et les provisions, et en identifiez les enjeux.Coordination des cycles financiersVous contribuez activement au processus budgétaire (templates, consolidation, suivi).Vous assurez le respect des échéances et la qualité des livrables sur l’ensemble des cycles financiers.Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur un périmètre européen stratégique avec une forte exposition aux enjeux industriels.Évoluer dans un environnement favorisant l’utilisation de l’IA et de l’automatisation pour améliorer la performance et libérer du temps pour l’analyse à forte valeur ajoutée.Intégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Vos Qualifications et Compétences :Vous êtes diplômé(e) d’une formation en finance ou contrôle de gestion. Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en contrôle de gestion industriel, FP&A ou finance de site.Vous maîtrisez les méthodologies de coûts standards et les systèmes ERP (SAP est un plus) et êtes à l’aise avec les outils de data et de reporting (Excel, Power BI…).Vous avez un intérêt marqué pour l’IA et l’automatisation appliquées à la finance.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.Vous savez communiquer clairement des analyses financières auprès d’interlocuteurs non financiers.Vous parlez couramment anglais.Les avantages que nous offrons: Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement: Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Sarah, équipe Talent AcquisitionEntretien avec Ariel, votre N+2Dernier échange avec un Business Unit ControllerRetrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Join BIC World, a community of brands dedicated to creating ingeniously simple and joyful products that have been part of hearts and homes for over 75 years. We are committed to growing our iconic and innovative brands by reimagining everyday essentials in new, sustainable, and responsible ways. Our culture encourages a "roll up your sleeves and get the job done" mindset, ensuring self-starters, problem solvers, and innovative thinkers can truly thrive. At BIC World, you are empowered to take ownership of your career and use your unique perspective to make a meaningful, global impact on our mission. Au sein de la filiale France et rattaché(e) au Directeur Commercial Division Business to Consumer France, le Key Account Manager France a pour mission de développer le chiffre d’affaires et la profitabilité des catégories avec les clients dont il a la responsabilité. Vos principales missions seront : Construire, négocier et exécuter un plan stratégique en lien avec les objectifs financiers de la filiale. Comprendre la stratégie, le fonctionnement et les besoins de ses clients. Définir et négocier un plan annuel des affaires : Aligner les objectifs (financiers, opérationnels) en interne et externe Identifier les leviers clés de croissance chez les clients Développer les fondamentaux de vente (4P) en cohérence avec la stratégie client Assurer la cohérence des plans clients avec les priorités de la force de vente Faire vivre vos plans d’affaires auprès de la force de vente, des équipes marketing et logistiques Assurer une parfaite exécution des accords négociés en ayant un parfait niveau de maîtrise sur l’ensemble des outils et process commerciaux, logistiques et financiers (respect des deadline internes / externes, gestion des budgets, suivi du process des optimisations…) : Construire, suivre et mettre à jour à la bonne fréquence les prévisions de vente Analyser les performances mensuelles et faire le reporting des indicateurs clés Gérer le P&L client en assurant un parfait respect des accords commerciaux, et en recommandant les optimisations adaptées. Collaborer avec l’assistante commerciale en charge des enseignes Assurer la mise en place du programme Perfect Store dans son enseigne Ce poste nécessite une collaboration et communication exemplaires avec l’ensemble des fonctions Catman, RGM, Marketing, Logistiques, Force de Vente et Service Clients. Qualifications Au-delà de votre formation commerciale, vous avez acquis une solide expérience en tant que KAM (Compte clé national) qui vous a permis de mettre en évidence votre savoir-faire commercial (2 tours de négociations nationales minimum). Ou vous avez acquis 2 ans expérience minimum dans les fonctions suivantes : Acheteur, Category Manager, KAM eCommerce, Marketing. Cette expérience aura idéalement été effectuée dans une entreprise FMCG ou de grande distribution (GSA ou GSS). Votre capacité à convaincre vos interlocuteurs, votre sens de l’organisation, votre autonomie, vos qualités relationnelles feront la différence. Vos atouts : Très bonne connaissance du circuit GMS Expérience de 5 ans minimum sur le terrain ou en Category Management/ Merchandising, Marketing et 2 tours de négociation nationale (côté fournisseur ou distributeur) Votre profil : Sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e)! Agilité intellectuelle et relationnelle dans un contexte de négociation Autonomie dans la conduite des dossiers Esprit d’équipe Esprit d’analyse Rigueur Sens du résultat Un esprit entrepreneur et du leadership BIC World is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.BIC World is not seeking assistance or accepting unsolicited resumes from search firms for this employment opportunity. Regardless of past practice, all resumes submitted by search firms to any team member at BIC via email, or directly to a BIC team member in any form without a valid written search agreement in place for that position will be deemed the sole property of BIC, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by BIC as a result of the referral or through other means.

Job ID: 1409197133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People Advisory Services TaxEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : L'équipe People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Fiscalité et mobilité internationale justifiant d'une expérience préalable d'a minima 3 à 4 ans, au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Rattaché à la ligne de service mobilité internationale, vous interviendrez dans le cadre de nos projets d’accompagnement de nos clients dans leur programme de mobilité internationale dans les domaines suivants :Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine,Conseil en relocalisation en France ou à l’étranger,Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants,Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération,Actionnariat salarié français et étranger,(Pré)contentieux avec l'administration,Obligations déclaratives,Protection sociale à l'international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences.Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d’un Master 2 DJCE et/ou d’un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou d’une école de commerce. Des profils disposant d’un cursus business/école de commerce pourront cependant être également considérés ;Expérience préalable réussie d’au moins 3 ou 4 ans au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale/Mobilité Internationale d'un Cabinet d'Avocats et/ou d’une entreprise ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et Mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1409735633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People Advisory Services TaxEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : Le département People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.Dans le cadre du développement de ce département, nous recherchons actuellement un Consultant expérimenté en Sécurité Sociale Internationale (F/H) ayant une expérience préalable d’a minima 4/5 ans, au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Vous interviendrez dans les domaines suivants : Conseil et expertise :Analyse des régimes de sécurité sociale applicables aux salariés en mobilité internationale (expatriation, détachement, multinationaux),Rédaction de notes techniques, avis et recommandations personnalisées,Veille réglementaire sur les conventions bilatérales, règlements européens et pratiques administratives.Gestion opérationnelle : Suivi et gestion des démarches administratives : certificats de détachement (A1), attestations de couverture sociale, affiliation ou radiation auprès des organismes étrangers,Analyse d’impacts coûts et risques sociaux pour l’employeur.Relation client et coordination :Accompagnement des clients au quotidien, participation aux réunions et présentations,Coordination avec les équipes fiscales, immigration et payroll, et le réseau EY, et gestion d’équipe,Facturation et reporting,Participation ponctuelle aux propositions de services et appel d’offres. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire d’un Master 2 en Mobilité Internationale et/ou Protection Sociale et/ou Ressources Humaines et/ou Droit International et Européen ;Expériences préalables d’au moins 4 à 5 ans en Sécurité sociale internationale en entreprise au sein d’équipes dédiées à la mobilité internationale ou en cabinet spécialisé en mobilité internationale ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une solide autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et d’une disponibilité soutenue pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de sécurité sociale internationale appliquée à la mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1402946733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité : Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.L’équipe d’avocats fiscalistes en charge du secteur financier et l'équipe spécialisée en droit des institutions financières réunit une centaine d’avocats. Elle s’intègre dans un groupe multidisciplinaire, "FSO", combinant sur les plus grandes places financières mondiales l’ensemble des métiers d’EY : auditeurs financiers, consultants, spécialistes en transactions, actuaires, juristes. Cette combinaison d’expertises permet de couvrir des domaines larges et variés dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la gestion d’actifs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Collaborateur expérimenté en Tax Transparency / Tax Operations F/H disposant d’une expérience préalable de 3 à 5 ans au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Au sein de l’équipe FSO (Financial Services Office), vous travaillerez pour des entreprises relevant du secteur des services financiers (banque, gestion d'actifs et assurance) et vous interviendrez principalement sur les sujets de transparence fiscale et de fiscalité opérationnelle, au sein d’une équipe intégrée interagissant avec des financiers, des comptables, des actuaires, des opérationnels, etc.Dans ce contexte, vous interviendrez notamment sur :la réglementation Mandatory Disclosure Rule / DAC 6 relative à l’identification et la déclaration des dispositifs potentiellement agressifs fiscalement ;les réglementations américaine (Foreign Account Tax Compliant Act) et OCDE (Common Reporting Standard) relative à la lutte contre l’évasion fiscale ;les sujets de retenue à la source (analyse des conventions, documentation fiscale, réclamations, etc.) incluant les régimes US Qualified Intermediary / Qualified Derivatives Dealer et EU FASTER.En lien avec l’évolution constante de l’environnement législatif et réglementaire, nous cherchons des profils engagés, capables d’accompagner nos clients, sur des sujets très divers (analyse technique, audit / revue, rédaction de procédure, mise en conformité, implémentation opérationnelle, déclaratifs fiscaux, etc.).Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA et/ou diplômé d’un Master en Droit des affaires et Fiscalité de type DJCE et/ou issu de cursus en Ecoles de commerce ou IEP. Une formation complémentaire de type LLM est appréciée ;Vous avez une première expérience d’au moins deux ans en entreprise ou en cabinet et vous faites preuve d’un intérêt certain pour les sujets de transparence fiscale / fiscalité opérationnelle (FATCA, CRS, QI / QDD, retenue à la source, etc…)Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :De travailler pour les plus grands clients leaders dans le secteur financier (banque, assurance, asset management) ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et transparence fiscale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1281305701Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunité :Notre équipe People Consulting recherche un(e) consultant(e) en stratégie sociale pour notre bureau de Paris La Défense.Vous recherchez une nouvelle expérience de travail alliant challenges et vous permettant d’être confronté à des interlocuteurs de haut niveau ? Vous aimez travailler au sein d’une équipe où l’atmosphère est conviviale et stimulante ? Rejoignez notre équipe !Vos principales responsabilités :En tant que consultant(e) senior en stratégie sociale, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :Accompagnement stratégique et opérationnel sur des projets de réorganisation et de transactions (Due Diligence, M&A, transferts d’activités…).Production légale et sociale : rédaction et sécurisation des livrables (Livre II, Livre IV, accords, notes stratégiques).Analyse multidimensionnelle : économique, sociale, RH et risques psychosociaux (RPS).Contribution à la stratégie client : orientation marché, compréhension des enjeux business et des KPI.Participation aux propales : élaboration de propositions commerciales et argumentaires différenciants.Vos compétences pour réussir :Master 2 en droit social et/ou ressources humainesExpertise juridique et sociale en conseil RH ou en entreprise au sein d’une DRH : 3 ans.Maîtrise des enjeux économiques et RH, capacité à articuler les impacts business et sociaux.Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit).Expérience en propales et relation client.Orientation marché et service client, sens de l’engagement et de la performance.Capacité d’adaptation à la culture interne : résilience, discours orienté KPI et objectifs.Esprit analytique et rigueur, alliés à une posture proactive et collaborative.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 à 4 entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questionsDans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. Description du posteAu sein du bureau de Paris, vous rejoindrez la Business Unit Digital Customer (350 collaborateur·rice·s), qui accompagne les grandes entreprises françaises et internationales dans leurs projets de transformation. Nous intervenons principalement dans les secteurs du luxe, du retail, de la beauté, de l’hospitalité, des services et des biens de grande consommation (FMCG). Notre mission consiste à accompagner nos clients de bout en bout sur leurs grands programmes de transformation : de l’émergence d’une idée à sa concrétisation à travers la conception de produits et services — partiellement ou entièrement digitaux — jusqu’à son déploiement opérationnel à grande échelle. Nous disposons d’un panel de savoir-faire technologiques, fonctionnels & métiers très larges, que nous combinons sans silo pour adresser l’ensemble du scope de transformation de nos clients La communauté Data, Analytics & AI (70 consultant·e·s) accompagne les directions métier, Data et IT dans leurs transformations liées à la donnée. Ses interventions couvrent l’ensemble du cycle de vie des projets, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions : Définition de stratégies Data/IA et pilotage des programmes associés Cadrage et déploiement de cas d’usage Data/IA Conception de modèles organisationnels et opérationnels Diagnostic de la qualité des données et mise en place de la gouvernance Réingénierie de processus augmentés par l’intelligence artificielle Création de dashboards BI pour améliorer le pilotage Accompagnement au changement et acculturation à la culture Data En tant que Senior Consultant.e / Manager, vous serez un membre clé de notre communauté Data, Analytics & AI, et vous pourrez vous appuyer sur vos expériences & connaissances pour contribuer au développement de notre offre. Votre rôle est notamment associé aux missions principales suivantes : Mettre à contribution vos savoir-faire pour organiser et piloter les étapes de mise en œuvre de vos projets : cadrage et stratégie, organisation de la gouvernance, business model, business plan, Product Management, gestion de projet, conduite du changement Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions client qui vous sont confiées, mais aussi les initiatives internes participant au développement de la practice et du cabinet Contribuer à la dynamique commerciale du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients. Apporter vos connaissances et expertises pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein de nos offres Data, Analytics & AI, permettant au cabinet de développer son image de marque. Vous jouez également un rôle actif dans l’animation de nos offres commerciale en participant aux salons spécialisés et en contribuant aux publications et campagne média. Participer au collectif managérial de l’offre Data. Vous rejoignez le collectif des offreurs seniors qui contribuent à définir et exécuter la stratégie globale de l'offre en étroite collaboration avec vos pairs : revue des éléments structurants de l'offre, animation des consultants, parrainage de chantiers internes. QualificationsExpérience comprise entre 4 et 8 ans, en conseil sur les problématiques Data Capacité à définir et conduire des projets amonts. Forte autonomie dans la réalisation de vos projets (planning, gestion de charge, maîtrise des risques…) Aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateurs. Sensibilité forte en matière de développement commercial et/ou de vente. Maitrise de l’anglais professionnel courant. Possibilité de déplacements à l’international. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l’épanouissement personnel au sein d’un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si votre objectif est d’être acteur/actrice d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilités rapides, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes ! Informations supplémentairesPoste basé à Paris La Défense. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Design au sein de la Direction Learning, vous contribuez à des projets de formation variés, innovants et ambitieux. Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur, avec un focus sur l’architecture de parcours, l’approche par compétences, l’intégration de l’IA et la gestion de projet.Vos missions : Analyser les besoins de formation (métiers, techniques, soft skills) et les enjeux business associés.Recueillir, structurer et scénariser les contenus en collaboration avec les experts métiers.Concevoir et architecturer des parcours complets (académies métiers, learning paths modulaires, blended learning) alignés sur la stratégie et les priorités business.Déployer une approche par compétences : définition des objectifs pédagogiques et des compétences cibles, contribution aux référentiels, alignement contenus/activités/évaluations, intégration de logiques de montée en compétences et de certification interne.Définir les modalités pédagogiques adaptées (présentiel, distanciel, e learning, blended, classes virtuelles, social learning).Rédiger, concevoir et produire des modules e learning (synopsis, storyboards, activités interactives, évaluations), y compris des vidéos pédagogiques (création, tournage, montage).Intégrer l’IA dans les dispositifs de formation : usage d’outils d’IA générative, personnalisation des parcours (recommandations, adaptive learning, feedback automatisé), veille et expérimentation de nouveaux usages pour les apprenants et les formateurs.Assurer la maintenance, l’optimisation et la mise à jour des modules digitaux sur le LMS (amélioration continue, exploitation des learning analytics).Assurer la gestion de projet de votre portefeuille : cadrage des besoins et livrables, pilotage planning/budget, coordination des parties prenantes, gestion des risques, reporting, respect des délais et de la qualité, satisfaction des clients internes.Contribuer à la dynamique d’une équipe pluridisciplinaire, renforcer en continu vos compétences (ingénierie pédagogique avancée, IA appliquée, soft skills, management de projet…) et participer à la vie du Cabinet.Votre profil :Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une université, avec au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.Maîtrise des fondamentaux de la pédagogie pour adultes (andragogie) et solides compétences en ingénierie pédagogique présentielle et distancielle (blended, académies métiers, parcours certifiants internes).Expérience avérée ou fort intérêt pour l’approche par compétences (analyse des besoins, définition des compétences, alignement parcours/évaluations).Expérience en animation de formations appréciée.Maîtrise impérative d’Articulate Storyline 360 et du montage vidéo (idéalement Camtasia), avec une forte capacité d’adaptation à de nouveaux outils ; la maîtrise de Vyond serait un plus.Très bonne connaissance des normes e‑learning (SCORM) et des LMS.Forte appétence pour l’IA et l’IA générative appliquées à la formation (usage régulier, expérimentations, intégration dans les dispositifs, réflexion éthique et sécurisée).Capacité à piloter simultanément un portefeuille de projets, avec un réel sens de la gestion de projet (priorisation, organisation, suivi des jalons, gestion des imprévus).Maîtrise des principaux outils de classe virtuelle (Zoom, Teams…), forte culture digitale, veille active sur les tendances (approche compétences, learning analytics, IA, nouvelles modalités pédagogiques) et posture de force de proposition.Excellent relationnel, diplomatie, sens du collectif ; organisé(e), méthodique, rigoureux(se), à l’aise avec le travail en équipe en mode agile, les environnements en évolution rapide, et maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1413461333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Global Compl & Reporting (GCR)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité :Notre équipe Tax Accounting and Risk Advisory Services (TARAS) accompagne les entreprises dans l’ensemble des aspects liés à leur information financière en matière d’impôt sur les bénéfices, notamment la comptabilisation de l’impôt tant courant que différé, les processus d’établissement de la charge d’impôt (« tax provision »), ainsi qu'à la réflexion sur le taux effectif d'imposition des clients du Cabinet.Notre équipe intervient également dans les restructurations et les rachats d’entreprise dans la sécurisation des positions d’impôts différés.Elle intervient également sur les problématiques de « Country by Country reporting » et de Pilier 2.La pratique TARAS est une activité établie qui accompagne depuis près de dix ans les entreprises confrontées à des enjeux complexes et internationaux de tax accounting et de reporting fiscal. Nous sommes convaincus qu’une gestion responsable et proactive des obligations fiscales de nos clients peut avoir un impact déterminant, et vous serez au cœur de cette mission.Cette équipe regroupe nos spécialistes les plus expérimentés dans les domaines suivants :l’organisation et l’optimisation des processus de calcul de l’impôt dans les comptes consolidés;la préparation et la revue des calculs de comptabilisation de l’impôt ;l’analyse des problématiques techniques fiscales et de comptabilité fiscale ;le conseil sur les incidences fiscales, comptables des opérations de restructuration et de planification fiscale ;le conseil en matière de « CBCR » et de Pilier 2.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Consultant junior ou senior (F/H) ayant une expérience préalable de 2 à 3 ans pour notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :En tant que membre de l’équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos associés et directeurs de mission afin d’accompagner des entreprises ayant besoin d’assistance dans la comptabilisation fiscale d’opérations spécifiques ou dans leur processus récurrent d’établissement de la charge d’impôt ou encore dans leur communication sur l’impôt.Au fil de votre évolution, vous deviendrez un conseiller de confiance auprès de vos clients tout en contribuant à leur développement. Vous bénéficierez également du mentorat de professionnels reconnus de la fiscalité, parmi lesquels figurent certains des fiscalistes les plus expérimentés du cabinet.En tant que Consultant junior ou senior, vous accompagnerez les clients sur des problématiques de fiscalité et de comptabilité fiscale, notamment dans le cadre des opérations suivantes :préparation de la charge d’impôt (« tax provision ») ;revue et amélioration des processus de détermination de la charge d’impôt et du taux effectif d’imposition ;évaluation des risques fiscaux et des dispositifs de contrôle associés ;réorganisations internes ;fusions-acquisitions ;introductions en bourse (IPO) ;cessions d’activités ;états financiers carve-out ;conversions comptables entre US GAAP et IFRS ;retraitements d’états financiers ;réconciliation et assainissement des comptes fiscaux au bilan.Vous participerez à des projets et conseil en comptabilité fiscale :Réalisation de missions de conseil et de projets en comptabilité fiscale.Préparation et revue de la charge d’impôt (« tax provision »).Vous pourrez également intervenir en soutien de nos équipes d’Audit dans le cadre de missions relatives aux impôts.Vos compétences pour réussir :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous possédez les compétences clés suivantes :Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Licence ou équivalent dans un domaine pertinent, complété par une expérience significative en fiscalité ou en droit ; ou d’un Master en fiscalité (MST), en comptabilité (MAcc) et un JD/LLM constitue un atout. Les profils titulaires d’une double formation (diplôme de 3ème cycle) en Finance, Comptabilité et Fiscalité des Sociétés et/ou du type grande école de commerce, option juridique sont également étudiés.Expérience professionnelle préalable de 2 ou 3 ans au sein d’un cabinet de services professionnels, d’une direction fiscale, d’un service de consolidation comptable, d’un cabinet d’avocats ou d’une administration fiscale.Solides capacités d’analyse, de communication écrite et orale, excellentes qualités relationnelles, aptitude à résoudre des problèmes et grande rigueur.Maîtrise de la langue anglaise, tant l'oral qu'à l'écrit.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes de notre Cabinet, vous faites preuve :d’une solide expertise en fiscalité et en comptabilité fiscale ;de la capacité à travailler en équipe et à fédérer les autres ;de l’aptitude à établir des relations durables avec les clients et les collaborateurs.Intégrer EY c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances et compétences, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoire.

Vous êtes attiré(e) par la sécurité et l'environnement en entreprise ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un secteur stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'un accroisement de notre activité, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Consultante / Consultant Environnement/Gaz à effet de serre en CDI.Au sein de notre équipe HSE composée de 30 collaborateurs consultants et rattaché à Frédèrique,Responsable opérationnelle, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients. Ambassadeur/ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'effectuer des prestations techniques en Sécurité,votre rôle est essentiel pour garantir la conformité réglementaire et la sécurité des personnes et des biens dans les entreprises. Vous :Réalisez des Bilans de Gaz à effets de serres règlementaires et Bilan Carbone : assistance à la collecte des données, analyse et traitement des données, évaluation des GES, identification des leviers d’actions, animation d’atelier de concertation, rédaction du rapport de bilanConcevez la stratégie et les plans d’actions en lien avec les GES : définition de stratégie, proposition d’actions avec indicateurs d’aide à la décision, animation d’atelier de concertation, évaluation de la compensation carbone, rédaction du rapportEffectuez des diagnostics: énergie, émissions GES, Environnement, etc.Animez des formations sur la thématique des GESParticipez au développement commercial de l’activitéSuivez un portefeuille clients en leur proposant des solutions adaptées et en établissant des offres et devis Vous travaillez dans le respect de la politique QHSE de BUREAU VERITAS. VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous êtes à l'aise avec la communication et la rédaction de dossiers ? Votre travail impliquera d'établir une relation de confiance avec vos clients en établissant des rapports de qualité et dans les délais impartis.Vous savez travailler en équipe ? Nos missions peuvent impliquer plusieurs collègues et nécessitent une étroite collaboration.Vous êtes organisé et rigoureux ? Ces compétences sont essentielles pour la gestion de la relation client.Vous maîtrisez la priorisation des tâches et le respect des délais ? Ces compétences sont indispensables pour gérer efficacement vos missions et satisfaire nos clients.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC+5 en QSE/HSE minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en Bilan carbone.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 40.000 - 50.000 brut/an selon profilAvantages :- Véhicule de société ou de service- Prime d'intéressement- Prime de participation- CSE accessible immédiatementEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent #Environnement POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec le recruteur Laurence (~ 15 min) - Entretien RH en visio avec le recruteur Laurence ( ~ 1 heure)- Entretien(s) opérationnel(s) en visio et/ou en présentiel avec Yves et Frédèrique ( ~ 1 heure)Job SummaryJob number: 213759Date posted : 2026-08-06Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

Description de l'entrepriseð Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsAu sein de notre Département Contentieux, votre mission consiste à prendre en charge l'instruction et le suivi des dossiers contentieux relatifs à une clientèle de personnes morales et de particuliers, en participant notamment aux actions suivantes :Etude et analyse des dossiers sous les angles juridique, comptable et provisionnement du risque.Sauvegarde des intérêts juridiques et financiers de la Banque notamment dans le cadre des procédures collectives.Réalisation et suivi des garanties.Mise en œuvre des actions et procédures judiciaires de recouvrement adaptées.Reporting d’activitésProfil et compétences requiseset vous ?De formation Bac + 5 (Droit du Contentieux, Droit privé), vous justifiez d’une expérience bancaire similaire avec une bonne pratique des procédures judiciaires et collectives ainsi que des voies d'exécution.Des compétences en analyse financière et des connaissances en matière de cessions de créances professionnelles et d’Engagements par signature constituent un plus. Enfin de bonnes qualités relationnelles et l'esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour ce poste.Vous voulez en savoir plus sur le poste ?ðContrat : CDIð Localisation : Nanterreð Nos avantages :32 jours de congés + 12 jours de RTT100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de baseAvantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentielsRestaurant d'entrepriseAccord de télétravailServices et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)Dispositifs d'engagement solidaireInformations complémentaires sur le posteChez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Porfil généraliste : Mécanique / Électronique – Projets technologiques stratégiques Mission Présentation de l'entreprise :Créée en 1962, la Société IER filiale du Groupe Bolloré, conçoit et propose depuis plus de 60 ans une offre complète de produits et de services, pensée pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités, tout en s’inscrivant dans le quotidien de chacun.Historiquement positionnée sur le marché de l’impression, elle a su évoluer au fil des décennies pour s’adapter aux mutations technologiques et aux enjeux de ses clients. Elle intervient aujourd’hui dans des domaines aussi divers que la traçabilité des marchandises tout au long de la chaîne logistique, les équipements en libre-service pour le transport aérien – de l’enregistrement à l’embarquement – et les distributeurs de titres de transport dans le secteur terrestre.Fidèle à sa vocation de développer des solutions technologiques, notre entreprise conçoit des systèmes performants, durables et adaptés aux attentes de ses utilisateurs. Sa capacité d’adaptation, combinée à un haut niveau d’expertise, lui permet d’accompagner efficacement les grands acteurs des secteurs de l’aérien, des transports publics, des services publics et de l’industrie.Présente commercialement à l’échelle mondiale, notre société s’appuie sur un solide réseau de partenaires et de distributeurs pour déployer ses solutions et en assurer la fiabilité sur le long terme. Son savoir-faire reconnu et son exigence de qualité font d’elle un acteur de référence sur ses marchés. Elle se distingue par une approche intégrée qui couvre toutes les étapes : de la conception à la production, de l’installation à la maintenance opérationnelle, garantissant ainsi un haut niveau de service et une expérience utilisateur optimale.Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, dotée d’une vision internationale. C’est aussi prendre part à une aventure technologique, portée par des équipes passionnées et engagées au service de la performance et de la satisfaction client.S’appuyant sur les valeurs fortes de notre Groupe, humilité, excellence, courage, solidarité, agilité et innovation, elle consacre sa démarche éthique et son engagement pour une responsabilité sociale et environnementale au cœur de sa stratégie et de sa culture d’entreprise et obtient en 2023 la médaille d’or Ecovadis pour ses performances RSE. Raison d’être du poste : Rattaché à la Directrice Achats, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle de l’entreprise en sécurisant nos achats stratégiques et en accompagnant les projets dès leur conceptionMissions :Pilotage stratégique des achatsAnalyser et challenger les besoins des clients internesPiloter les appels d’offres analyser les offres techniques et commercialesNégocier les conditions d’achat (prix, délais, qualité, logistique)Définir une stratégie d’achat pour une ou plusieurs familles, en lien avec la stratégie globale de l’entreprise, et déploie les plans d’actions définis,Gestion et développement fournisseursSourcer et qualifier de nouveaux fournisseurs en France et à l’internationalConstruire et piloter un panel performant et durableDévelopper des partenariats stratégiques Contractualisation et sécurisationContractualiser les marchés fournisseurs/fournitures pour les projets EASIERSuivre l’exécution des contrats et leur bonne application par les fournisseursSécuriser les approvisionnements (risques capacité, délais, obsolescence)Suivi de la performanceSuivre et évaluer la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE)Être un acteur clé dans la gestion des litiges complexesMettre en place des actions d’amélioration continue Contribution aux projets industrielsIntervenir en amont des projets (design-to-cost, choix techniques)Participer activement aux projets de développement produits et d’industrialisationCollaborer étroitement avec les équipes techniques (BE, Méthodes, Qualité)Contribuer à la sécurisation des approvisionnements et à la gestion des risques (obsolescence, capacité, délais) Profil Description du profil :Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialisation en achats, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans dans les achats industriels, idéalement acquise dans un environnement technique exigeant.Vous disposez de solides connaissances des procédés mécaniques et/ou électroniques et êtes en mesure de lire des plans techniques ainsi que de comprendre les contraintes liées à la fabrication et à l’industrialisation des produits.Reconnu pour vos qualités de négociation, vous savez développer et piloter un panel de fournisseurs industriels dans une logique de performance, de qualité et de maîtrise des coûts.Une expérience dans un environnement de production en petites et moyennes séries constituerait un atout supplémentaire.Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les systèmes ERP, la connaissance d’Oracle étant particulièrement appréciée.Enfin, votre niveau d’anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral, vous permet d’évoluer efficacement dans un contexte international et d’interagir avec des fournisseurs et partenaires étrangers. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-ProfilDe formation BAC+3/5, motivé par la construction et par le travail en équipe, l’ingénieur travaux agit sur le terrain dans un cadre de déplacement (mobilité nationale).Rigoureux et disposant de capacités d’expression, rédactionnelles et de synthèse, il/elle est organisé(e).Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritdefamilleRejoignez-nous SummaryLocation: NanterreType: Full time

Vous êtes attiré(e) par la sécurité et l'environnement en entreprise ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un secteur stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'un accroisement de notre activité, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Consultante / Consultant système de management QHSE en CDI.Au sein de notre équipe HSE composée de 30 collaborateurs consultants et rattaché à Rubia,Responsable opérationnelle des missions en système de management QSE, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients. Ambassadeur/ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'effectuer des prestations techniques en Sécurité,votre rôle est essentiel pour garantir la conformité réglementaire et la sécurité des personnes et des biens dans les entreprises. Vous :Réalisez et conduisez des audits à blanc, interne sur les thématiques qualité, sécurité, énergie et environnement selon les normes QHSE ;Effectuez des missions de conseil et d'accompagnement en systèmes de management QHSE, spécialisé en ISO 9001 et ISO 50001. Une expérience en ISO 14001 et ISO 45001 serait un plus ;Animez des formations sur les systèmes de management ;Suivez un portefeuille clients en leur proposant des solutions adaptées et en établissant des offres et devis ; Vous travaillez dans le respect de la politique QHSE de BUREAU VERITAS. VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous êtes à l'aise avec la communication et la rédaction de dossiers ? Votre travail impliquera d'établir une relation de confiance avec vos clients en établissant des rapports de qualité et dans les délais impartis.Vous savez travailler en équipe ? Nos missions peuvent impliquer plusieurs collègues et nécessitent une étroite collaboration.Vous êtes organisé et rigoureux ? Ces compétences sont essentielles pour la gestion de la relation client.Vous maîtrisez la priorisation des tâches et le respect des délais ? Ces compétences sont indispensables pour gérer efficacement vos missions et satisfaire nos clients.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC+5 en QSE/HSE minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en QHSE.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 - 55.000 brut/an selon profilAvantages :- Véhicule de société ou de service- Prime d'intéressement- Prime de participation- CSE accessible immédiatementEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent #Environnement POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec le recruteur Laurence (~ 15 min) - Entretien RH en visio avec le recruteur Laurence ( ~ 1 heure)- Entretien(s) opérationnel(s) en visio et/ou en présentiel avec Yves et Rubia ( ~ 1 heure)Job SummaryJob number: 211495Date posted : 2026-06-26Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

Forvia, a sustainable mobility technology leaderFORVIA comprises the complementary technology and industrial strengths of Faurecia and HELLA. With over 300 industrial sites and 77 R&D centers, 150,000 people, including more than 35,000 engineers across 40+ countries, FORVIA provides a unique and comprehensive approach to the automotive challenges of today and tomorrow.Composed of 6 business groups with 24 product lines, and a strong IP portfolio of over 14,000 patents, FORVIA is focused on becoming the preferred innovation and integration partner for OEMS worldwide.FORVIA aims to be a change maker committed to foreseeing and making the mobility transformation happen. We are looking for a Group Industrial Digital Project Leader (m/f) to join our team! Your mission, roles and responsibilitiesThe Group Industrial Digital Project Leader (m/f) is responsible for the global development, implementation, and deployment of digital projects (F-Asset, CAPLA, CARgo) to manage capacity planning for the Group (Faurecia and Hella). These projects will drive the optimization of asset utilization. This leadership role includes resource coordination, priority setting, and cross-functional meetings.The position reports to Group Industrial Strategy Director, could be based in Nanterre or in Forvia locations in Europe.The main missions of the role are:Define global specifications in collaboration with cross-BG stakeholders, ensuring alignment with all regions and divisions.Lead and coordinate development teams, ensuring tool functionality, quality and continuous improvement in 3 tools (CARgo, F-Asset and CAPLA)Ensure full integration of CAPLA, F-Asset and CARgo within the company’s digital ecosystem, collaborating closely with Finance, Program and PC&L.Lead project resources and set priorities with BGs / Divisions department managers on weekly basis.Prepare and organize a monthly Steering Committees with BG IVPs, BG / division leaders, and Industrial Senior VP to present development progress of the digital tools (F-Asset/CAPLA) and TEEP improvement outcoming on main technologies (OPEX and CAPEX impacting positively business)Act as Data quality Owner in Palantir and CARgo for Asset/TEEP/CAPEX toward BG’s leaders.Drive communication and training, worldwide and cross-BG and end users.Manage the integration and full deployment strategy for CAPLA and F-Asset in HELLA globally, leveraging synergies for global optimization.Your profile and competencies to succeedThe ideal candidate will have / be:3+ years of experience in industrial project management, digital or operationsExperience in supporting transformation projects, especially with Plant/Operations areasExperience in cross-functional and multi-site project coordinationSolid project management skillsEducationMaster’s degree in Engineering, Industrial Management, or related fieldSkills and competenciesLeadership & Behavioral CompetenciesDrives Results and ensures delivery of complex projectsStrong organizational and planning capabilitiesCommunicates effectively across multiple stakeholdersProblem-solving and decision-making skillsAbility to manage complexity and multiple prioritiesTeamwork and collaboration mindsetProactive and solution-oriented approachTechnical SkillsExpertise in industrial project management methodologiesStrong knowledge of plant industrial principlesDigital native, mastering digital basics understanding esp. For Operations applicationsProject planning toolsData analysis and KPI trackingBasic financial understanding (CAPEX/OPEX)Fluent English; additional languages are a plusWhat we can do for youAt Forvia, you will find an engaging and dynamic environment where you can contribute to the development of sustainable mobility leading technologies. We are the seventh-largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in more than 40 countries which makes a lot of opportunity for career development. We welcome energetic and agile people who can thrive in a fast-changing environment. People who share our strong values. Team players with a collaborative mindset and a passion to deliver high standards for our clients. Lifelong learners. High performers. Globally minded people who aspire to work in a transforming industry, where excellence, speed, and quality count. We cultivate a learning environment, dedicating tools and resources to ensure we remain at the forefront of mobility. Our people enjoy an average of more than 22 hours of online and in-person training within FORVIA University (five campuses around the world) We offer a multicultural environment that values diversity and international collaboration. We believe that diversity is a strength. To create an inclusive culture where all forms of diversity create real value for the company, we have adopted gender diversity targets and inclusion action plans. Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry is a priority: In June 2022, Forvia became the first global automotive group to be certified with the new SBTI Net-Zero Standard (the most ambitious standard of SBTi), aligned with the ambition of the 2015 Paris Agreement of limiting global warming to 1.5C. Three principles guide our action: use less, use better and use longer, with a focus on recyclability and circular economy. Why join usFORVIA is an automotive technology group at the heart of smarter and more sustainable mobility. We bring together expertise in electronics, clean mobility, lighting, interiors, seating, and lifecycle solutions to drive change in the automotive industry.With a history stretching back more than a century, we are the 7th largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in 43 countries. You'll find our technology in around 1 out of 2 vehicles produced anywhere in the world.In June 2022, we became the 1st global automotive group to be certified with the SBTI Net-Zero Standard. We have committed to reach CO2 Net Zero by no later than 2045.As technological innovation and the need for sustainability transform the automotive industry, we are ideally positioned to deliver solutions that will enhance the lives of road-users everywhere.Salary Range: EUR 45-65 k eurosDepartment:Digital Transformation

Job ID: 1220008001Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéNous vivons une période de transformation sans précédent qui impose aux organisations de se réinventer en permanence. L’un des facteurs clés influençant la capacité des organisations à s’adapter est le facteur humain. L’accompagnement des métiers dans leurs grands programmes de transformation ou des fonctions RH pour les aider à devenir des business partners du changement pour répondre aux nouveaux enjeux l’industrie, sont autant de missions auxquelles nous vous proposons de participer ; les réponses existent : il est simplement nécessaire de les mettre en œuvre.En tant que Consultante et Consultant expérimenté au sein des équipes People Advisory Services, vous accompagnerez nos clients du secteur financier sur le volet humain de leur transformation et deviendrez un acteur clé de leur succès pour : Elaborer et mettre en œuvre le plan de transformation notamment dans un contexte de digitalisation de l’économie ;Accompagner leur transition vers les NWOW (New Ways of Working – Nouvelles manières de travailler), dont la mise en place d’accélère dans le contexte actuelElaborer, adapter et mettre en œuvre des stratégies RH ;Conduire des projets de formation et d’adaptation des compétences des collaborateurs ;Construire et déployer les systèmes d’information RH de demain pour l’ensemble des communautés de l’entreprise.Accompagner les projets de restructuration et de développement. Entretenir la relation avec nos écosystèmes d'alliances stratégiques : Microsoft / SAP / ...Vos principales responsabilitésDans le cadre de vos missions chez les clients et de vos travaux en internes, vous pourrez :Accompagner nos clients dans l’adaptation de leurs ressources humaines à un contexte en évolution permanente en vous appuyant sur l’écosystème d’outils et de méthode EY Réaliser des analyses d’impact sur le volet humain des projets de transformationDévelopper des plans d’accompagnement au changement Mettre en œuvre des plans de communication et de formation Être acteur de la relation client à travers le développement d’une relation de confiance avec vos interlocuteurs en mission et grâce au suivi des opportunitésÊtre acteur de votre développement grâce à une participation active aux formations et en démontrant votre curiositéÊtre un relais du management et être un référent opérationnel pour les membres de votre équipe De plus, vous pourrez :Bénéficier d’une forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;Profiter d’un large réseau et d’une reconnaissance sur le marché ;Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes.Ce que nous recherchons Plusieurs compétences tant au niveau des savoir-faire que des savoir-être vous seront demandées :Qualité de la production tant à l’écrit qu’à l’oralCapacité à structurer des approches et des livrables RigueurAutonomie dans la production des livrables ProactivitéBonne communication client et en interne - sens de l’écoute et capacité à fournir du feedbackCapacité à s’engager en interne et à donner un sens aux contributionsCapacité à délivrer tant en distanciel qu’en présentielVos compétences pour réussir Une expérience d’au moins 4 ans soit au sein de cabinets de conseil, en cabinet de stratégie ou spécialisé sur les ressources humaines,Une expérience réussie en secteur financier (banque, assurance, asset manager)A l’aise en anglais professionnel tant dans vos productions écrites et orales et ce pour garantir le bon déroulé des prestations chez nos clients et partenaires internationaux.Ce que nous vous offronsUn apprentissage continu : Vous développerez un état d’esprit critique et les compétences nécessaires, Un succès garanti: Nous allons vous fournir les outils nécéssaires et de la flexibilité, afin que vous puissiez avoir un impact significatif, dans vos réalisations, Leadership : Nous vous donnerons les idées, le coaching et la confiance nécessaires pour être le chef de file dont le monde a besoin, Culture diversifiée et inclusive : Vous serez embrassé pour ce que vous êtes et habilité à utiliser votre voix pour aider les autres à trouver la leur,Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de minimum deux entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.À propos d’EYAu sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers, fonctionnelles et technologiques, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Type de contrat :Permanent ContractCONTROLEUR PERMANENT - GESTION DES RISQUES OPERATIONNELS H/F H/FModified on 03/07/2026Lieu : 2 avenue Gambetta 92400 La Defense - FranceSecteur : Compliance / Financial SecurityNuméro de l'offre : 2026-111989Job descriptionVous aurez pour objectif de donner à la Direction Générale l’assurance raisonnable que les risques opérationnels sont en permanence identifiés, mesurés et maîtrisés.Au sein d’une équipe de contrôleurs, vous aurez la charge de :· Participer à la réalisation de la cartographie des risques opérationnels et à la définition des dispositifs de maîtrise des risques associés· Réaliser les contrôles de second niveau en matière de risques opérationnels conformément au plan de contrôle annuel et veiller à la mise à jour du plan de contrôle lorsque nécessaire· Suivre et évaluer le dispositif de contrôle de premier niveau en accompagnant la première ligne de défense dans leur identification et mise en œuvre ;· Rédiger les résultats de contrôles de niveau 2 et contribuer à l’émission des demandes plans d’actions correctives à destination des métiers ;· Assurer le suivi des plans d’actions correctives et accompagner les différents métiers dans la mise en œuvre de ces actions ;· Participer aux travaux de reporting interne (DCP, DRCP, CCI, CCP) et externe (ACPR) ;· Participer au traitement des recommandations issues de l’Audit ou de l’Inspection Générale tant auprès des responsables de votre portefeuille qu’auprès du Département du Contrôle Permanent· Recenser les incidents et réclamations liés au risque opérationnels et assurer le suivi des plans d’actions associés ;· Accompagner éventuellement les Responsables de Département ou de Direction dans l’élaboration de leur dispositif de maitrise des risques (revue de procédure, gouvernance en place, risques, RCSA, contrôles de 1er niveau, reporting…) ;· Contribuer activement au développement des synergies et de la culture du contrôle Permanent au sein du l’UBAF par une participation à l’animation des sessions de sensibilisation et de communication interne.ComplémentMes avantages •Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein •38 jours de congés payés et RTT •Compte épargne temps •Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle •Dispositifs d’épargne salariale avec abondements •Avantages bancaires, CSE, cotisations de frais de santé et prévoyance pris en charge à 55 % •Prise en charge à 75% des transports en commun parisiens •Plateforme gratuite dédiée au bien-être professionnel •Au sein de la Tour Eqho : une conciergerie, une salle de sports, plusieurs restaurants, une cafétéria, des lounges… Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.Starting date04/05/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specialization De formation supérieure de niveau bac+5, en Banque ou en Finance, ou alors, dans les secteurs de l’audit Interne (Université, Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieurs…).• D’une expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires ou à l’Audit qui vous a permis d'acquérir des solides connaissances en contrôle permanent, d'audit interne ou externe, en milieu bancaire.Minimum experience level3-5 yearsSkills needed Vous aimez travailler en équipe et disposez d’un bon relationnel ; Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition.IT toolsUne parfaite maitrise du Pack Office.LanguagesVous justifiez d'un niveau d'anglais opérationnel tant à l'oral qu'à l'écrit.Union de Banques Arabes et Françaises - U.B.A.F. is an international bank specialized in trade finance . CACIB (Credit Agricole Corporate & Investment Bank ) holds 47.01% of the share capital, the remaining portion being held directly or indirectly by the financial institutions or Central banks of the Arab world. U.B.A.F benefits of an international network : in France, in the Arab World (Representative Offices in Algiers, Cairo, Dubai), in Asia (Branches in Seoul, Singapore, Tokyo-Osaka and a Representative Office in Dhaka). By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Please submit your CV in English ENGLISHAmazon MGM Studios is seeking an experienced Senior Creative Executive for Films to join our french team, reporting directly to the Head of Movies & Scripted. This role will be primarily focused on supporting series development.About the Role:Based in France, you will be part of the team supporting the creative development of original french-language content for Amazon MGM Studios. France has become a key production hub for Amazon MGM Studios. You will be instrumental in continuing this momentum by helping identify, develop, and shepherd high-quality films from concept through production.Ideal Candidate Profile:- Extensive experience in script development, with deep understanding of story structure, character development, and serialized storytelling.- Background from a major production company, broadcaster (television network), studio in France.- Proven track record supporting multiple development projects simultaneously.- Strong relationships within the French entertainment industry- Excellent creative instincts with ability to help identify commercially viable local content.Fluency in French and English required.This is an exceptional opportunity to help shape the future of French original content for a global audience at one of the industry's most dynamic studios.Key job responsibilities- Support the development of multiple series projects simultaneously.- Collaborate closely with production partners, writers and directors throughout the development process- Identify and cultivate relationships with top french creative talent, production companies, and literary sources.- Provide creative notes and script development expertise across all stages of production.Collaborate cross-functionally with Production, Business Affairs, and Marketing teams.FRANÇAIS Amazon MGM Studios recherche un(e) Senior Creative Executive expérimenté(e) pour les Films afin de rejoindre notre équipe française, sous la responsabilité directe du Head of Movies & Scripted. À propos du posteBasé(e) en France, vous ferez partie de l'équipe soutenant le développement créatif de contenus originaux en langue française pour Amazon MGM Studios. La France est devenue un pôle de production clé pour Amazon MGM Studios. Vous jouerez un rôle déterminant dans la poursuite de cette dynamique en contribuant à identifier, développer et accompagner des séries de haute qualité, du concept à la production.Profil du candidat idéal- Expérience approfondie en développement de scénarios, avec une compréhension fine de la structure narrative, du développement des personnages et de la narration sérialisée.- Parcours au sein d'une grande société de production, d'un diffuseur (chaîne de télévision) ou d'un studio en France.- Capacité à suivre le développement d’un slate de multiples projets- Réseau solide au sein de l'industrie du divertissement française.- Excellent instinct créatif avec la capacité d'identifier des contenus locaux commercialement viables.- La maîtrise du français et de l'anglais est requise.Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle de contribuer à façonner l'avenir des contenus originaux français pour un public mondial, au sein de l'un des studios les plus dynamiques de l'industrie.Key job responsibilitiesENGLISH- Support the development of multiple series projects simultaneously.- Collaborate closely with production partners, writers and directors throughout the development process- Identify and cultivate relationships with top french creative talent, production companies, and literary sources.- Provide creative notes and script development expertise across all stages of production- Collaborate cross-functionally with Production, Business Affairs, and Marketing teams.FRANCAIS- Initier et superviser le développement simultané de plusieurs projets de films- Collaborer étroitement avec les partenaires de production, les scénaristes et les réalisateurs tout au long du processus de développement et de production.- Identifier et entretenir des relations avec les meilleurs talents créatifs français, les sociétés de production et les sources littéraires.- Fournir des notes créatives et une expertise en développement de scénarios à toutes les étapes de la production- Collaborer de manière transversale avec les équipes Production, Business affairs et Marketing.Basic qualifications- ENGLISH- Experience executing content projects, prioritizing tasks, and meeting deadline- Experience supporting creative input, development and execution from concept to completion.- Experience with a proven track record of storytelling by developing successful films either as an independent producer, or an exec in a studio or as part of a customer-facing media company- Experience that includes strong analytical skills, attention to detail, and effective communication abilities- Experience working with talent- Experience in supporting the designing, planning, and delivery content projects- Speak, write, and read fluently in French and English- FRANCAIS- Expérience dans le développement et la production de films,- Savoir prioriser les tâches et respect des délais.- Expérience incluant de solides compétences analytiques, une attention au détail et des capacités de communication efficaces.- Expérience de travail avec des talents.- Parler, écrire et lire couramment le français et l'anglais.Preferred qualification - ENGLISH- Experience working at a Production company, a TV Network, broadcaster, or an online streaming platform- Proficiency in evaluating and developing content across multiple genres.- Strong knowledge of the french production ecosystem- FRANCAIS- Expérience au sein d'une société de production, d'une chaîne de télévision, d'un diffuseur ou d'une plateforme de streaming en ligne.- Maîtrise de l'évaluation et du développement de contenus dans plusieurs genres.- Connaissance approfondie de l'écosystème de production français.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

FRANCAISVenez construire l'avenir du divertissement avec nous. Êtes-vous intéressé(e) par l'idée de façonner l'avenir du cinéma et de la télévision ? Souhaitez-vous définir la prochaine génération de ce que les clients Amazon regardent et comment ils le regardent ?Prime Video est un service de streaming premium qui offre à ses clients une vaste collection de séries TV et de films, le tout avec la facilité de trouver ce qu'ils aiment regarder en un seul endroit. Nous proposons à nos clients des milliers de films et séries populaires, dont des Amazon Originals et des contenus sous licence exclusive, ainsi que des événements sportifs en direct passionnants. Nous offrons également à nos membres la possibilité de s'abonner à des chaînes complémentaires qu'ils peuvent résilier à tout moment, et de louer ou acheter des films en nouveauté et des coffrets TV sur le Prime Video Store. Prime Video est une activité en forte croissance et en constante évolution, disponible dans plus de 200 pays et territoires à travers le monde. L'équipe travaille dans un environnement dynamique où l'innovation au service de nos clients est au cœur de tout ce que nous faisons. Si cela vous enthousiasme, poursuivez votre lecture.L'équipe International Prime Video & Studios Consumer Insights recherche un(e) Chercheur(se) francophone, très motivé(e), pour diriger les initiatives de recherche en France et soutenir les autres territoires d'Europe du Sud. Vous travaillerez au sein d'une équipe qui met en relation nos responsables créatifs avec nos clients tout au long de leur parcours de visionnage. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Data Science, Production, Développement, Marketing et Finance, en veillant toujours à représenter la voix de nos clients. Ce poste vous permettra de développer des insights qui contribuent au lancement de nouvelles séries sur notre service, au maintien de performances solides et à un impact réel pour nos clients.Ce poste est axé sur la recherche de contenus — évaluation et optimisation de nos programmes originaux et sous licence à travers les insights audience — et non sur la recherche produit ou UX.Come build the future of entertainment with us. Are you interested in shaping the future of movies and television? Do you want to define the next generation of how and what Amazon customers are watching?ENGLISHPrime Video is a premium streaming service that offers customers a vast collection of TV shows and movies, all with the ease of finding what they love to watch in one place. We offer customers thousands of popular movies and TV shows including Amazon Originals and exclusive licensed content to exciting live sports events. We also offer our members the opportunity to subscribe to add-on channels which they can cancel at anytime and to rent or buy new release movies and TV box sets on the Prime Video Store. Prime Video is a fast-paced, growth business, available in over 200 countries and territories worldwide. The team works in a dynamic environment where innovating on behalf of our customers is at the heart of everything we do. If this sounds exciting to you, please read on.The International Prime Video & Studios Consumer Insights team is looking for a highly motivated, French Speaking, Researcher to lead research initiatives in France and support other southern territories. You’ll work on a team that connects our creative leaders with our customers throughout their viewing journey. You will work closely with Data Science, Production, Development, Marketing and Finance teams, always making sure to represent the voice of our customers. This role will allow you to develop insights that help break new series on our service, maintain strong performance and make a real impact for our customersThis role is focused on content research — evaluating and optimizing our original and licensed programming through audience insights — rather than product or UX research.Key job responsibilitiesFRANCAISLe candidat idéal devra :- Identifier les méthodologies appropriées en fonction des objectifs commerciaux et de recherche- Collaborer avec l'équipe interne Panel Operations pour programmer et déployer des projets de recherche auprès des clients Amazon Prime Video- Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour garantir la bonne exécution des projets de recherche- Diriger des recherches stratégiques en utilisant des sources de données primaires, secondaires et syndiquées- Formuler des recommandations qui reflètent fidèlement le client Prime Video et défendent ses intérêts dans toutes les analyses et réunions.- Prendre en charge les études de recherche de bout en boutENGLISHThe ideal candidate will:- Identify appropriate methodologies based on business and research objectives- Partner with internal Panel Operations team, to program and deploy research projects with Amazon Prime Video customers- Work closely with vendors to insure successful execution of research projects- Conduct strategic research using primary, secondary and syndicated data sources- Make recommendations that accurately represent, and advocate for, the Prime Video customer in all analysis and meetings- Manage research studies end to endBasic qualifications- FRANCAIS- - Expérience dans des domaines tels que les études de marché, les statistiques, la finance ou la recherche qualitative/quantitative- - Expérience dans tous les aspects de la recherche (conception d'études, recrutement, modération, analyse, reporting)- - Expérience dans l'analyse de grands ensembles de données et la communication des résultats aux parties prenantes et aux dirigeants- - Expérience dans la conduite de la collaboration transversale en interne- - Expérience dans la réalisation d'analyses sophistiquées et créatives de données complexes et la traduction des résultats en livrables, messages et présentations exploitables- Maîtrise du français et de l'anglais.- ENGLISH- Experience in areas such as market research, statistics, finance or qualitative/quantitative research- Experience with all aspects of research (study design, recruiting, moderation, analysis, reporting)- Experience analyzing large datasets and communicating findings to stakeholders and senior leaders- Experience driving internal cross-team collaboration- Experience conducting sophisticated and creative analysis of complex data and translate the results into actionable deliverables, messages, and presentations- Demonstrate applied knowledge across the core phases of the market research cycle: awareness, targeting, acquisition and retention.- Fluency in French and English.Preferred qualification - FRANCAIS- Expérience côté institut d'études ou au sein du département recherche d'une entreprise média- Connaissance de l'industrie de la télévision et des médias- Expérience dans la conduite de différents types d'études téléspectateurs tels que les tests d'épisodes, les tests de réactivité (dial testing), les tests de concept, etc.- Expérience dans la conduite d'études selon diverses méthodologies : enquêtes quantitatives en ligne, groupes de discussion, entretiens individuels, ethnographies, recherche qualitative en ligne, mobile- ENGLISH- Experience on the research vendor side or within the research group of a media company- Knowledge of the television and media industry- Experience leading different types of viewer studies such as episode testing, dial testing, concept testing etc- Experience leading studies across various methodologies: online quant surveys, focus groups, 1:1, ethnos, online qual, mobileAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Agency :Havas PlayJob Description :--HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés » Nous croyons que les territoires qui rassemblent encore les gens ont une valeur toujours plus forte pour les marques, dans une société fragmentée où chaque sujet est l’occasion d’observer une radicalité croissante et une perte de nuance. Nous voyons de la valeur dans les histoires, contenus et expériences meaningful qui positionnent les marques avec justesse dans la vie des gens plutôt que de les interrompre et les polluer dans leur quotidien. Nous voulons apporter des réponses meaningful aux problématiques des marques, et des réponses de marques aux problématiques meaningful. Nous nous engageons à aider les marques à gagner en étant culturellement justes là où leurs cibles se réunissent par passion, centre d’intérêts ou sujet de préoccupation, dans la vraie vie, dans les médias ou sur les réseaux. Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel. Agence internationalement reconnue pour sa créativité : plus de 100 prix internationaux (Cannes Lions, One Show, Grand prix Stratégie) Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA… Site : Instagram : @HavasplayFR X : @HavasPlayFR TikTok : @Havasplay_FR L’ÉQUIPE Chez Havas Play, nous sommes convaincus que, le succès d’une campagne réside dans la réalisation jusqu’aux moindres détails des projets vendus à nos clients. Nous savons aller chercher les meilleurs partenaires et créer du lien pour délivrer un projet fidèle aux attentes de nos clients. Au cœur du réacteur, l'équipe Delivery composée de 15 playeurs est responsable de concevoir et piloter toutes les productions d’activations et d’opérations spéciales multi leviers, en lien étroits avec les commerciaux de l’agence. LE RÔLE ET LES MISSIONS QU’ON TE PROPOSE Rattaché(e) à un Directeur de Projet, tu seras responsable de la coordination et du pilotage complet des activations, de la prise de brief jusqu’à la livraison finale des contenus. Tu interviendras sur des campagnes déployées sur l’ensemble des leviers de communication : TV, radio, presse, digital, social media, terrain — en lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes : équipes internes, partenaires médias, régies publicitaires, sociétés de production, éditeurs, clients, services juridiques… Tu prendras la main sur des projets ambitieux et variés, avec les responsabilités suivantes : Piloter l’ensemble du process de production en collaboration avec tous les interlocuteurs concernés (clients, éditeurs, juridiques, prestataires, etc.) ; Assurer le respect des plannings, des jalons de production et du bon déroulement des campagnes ; Animer les réunions de coordination, être garant(e) de la fluidité des échanges et de l’alignement entre toutes les parties ; Travailler au quotidien avec les équipes commerciales et les sociétés de production ; Superviser les étapes de production : Brief, Kick Off, PPM, enregistrements, shootings, tournages, post-prod… ; Assurer les déplacements nécessaires à la mise en place des productions, notamment pour accompagner les tournages, les shootings ou participer à certaines réunions clients ou partenaires ; Assurer une relation client/partenaire fluide, proactive et experte, avec un vrai rôle de conseil en production tout au long du projet ; Gérer les budgets affectés à chaque opération et garantir la rentabilité des projets ; Suivre l’administratif : contractualisation, bons de commande, facturation, suivi fournisseurs. TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE Tu justifies d’au moins 4 ans d’exp. en gestion de projets production idéalement sur des en agence ; Tu es passionné(e) par la prod et aimes coordonner des campagnes complexes de A à Z, en gardant la tête froide et les idées claires ; Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’anticipation, ton autonomie et ta capacité à gérer de multiples projets en simultanée ; Tu veux t’investir dans une agence en pleine croissance, où exigence rime avec bienveillance et esprit d’équipe ; Et bien sûr, tu parles anglais couramment — pas juste pour les e-mails, mais aussi en call, en tournage ou en débrief prod. For real. (ou Tu sais parler anglais, for real I mean) COMMENT NOUS REJOINDRE ? Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre HRBP pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; Un premier entretien avec Thomas, Directeur de Projet pour approfondir nos échanges et te présenter le job, l’organisation de l’équipe et le portefeuille client ; Un second entretien dans nos locaux pour rencontrer : Christelle, Head of Delivery & Karine, notre DRH. NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise « Roots » et un Starbucks avec subvention de l’agence ; Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ; Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... 🧐 CDD 📆 Dès que possible 🤩 📍 Puteaux – HavasVillage Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Contract Type :TemporaryHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeLes équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés.Chef de Projet Technique H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par la gestion de projet technique ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Chef de Projet Technique, vous intervenez sur des projets techniques et d’infrastructure à forts enjeux (migration, sécurité, connectivité, socles techniques, transformations infra). Vous piloterez les projets infrastructure et techniques, de la conception à la mise en production, en apportant une expertise technique forte et une capacité d’arbitrage éclairée.Pilotage de projets techniques :Prendre en charge des projets techniques en autonomie (infra, réseaux, sécurité, cloud, accès distants, digital workplace, migrations…)Être force de proposition sur les choix techniques et architectureInteragir directement avec les équipes métiers, partenaires et fournisseursChallenger les solutions proposées par les équipes techniquesExpertise technique et conception :Analyser les impacts techniques et risques associésContribuer aux schémas d’architecture techniqueGarantir l’industrialisation des socles techniquesVérifier la cohérence avec les standardsPMO et pilotage :Maintenir le rapport flash et le planning projetContribuer au planning multi-projetsParticiper à la revue du portefeuille projetsFournir des indicateurs fiables sur l’avancement et les risquesGouvernance et MEP :Préparer le dossier d’Avant-Projet (ComEV) et le présenter le cas échéantPiloter les changements et les passages en CABCoordonner les mises en production techniques, y compris en HNOAssurer le suivi post-MEP et les plans de fiabilisationC’est votre parcoursTitulaire d'une formation BAC+5 (informatique ou infrastructure), vous avez au moins 7 ans d’expériences minimum, dont une part significative en projets techniques.C’est votre expertise:Systèmes (Linux / Windows)Réseaux & sécuritéVirtualisation / CloudEnvironnements de production critiquesBonne culture architecture et industrialisationCapacité à challenger des équipes expertesC’est votre manière de faire équipe:Pilotage de projets techniques complexesGestion des risques élevés et dépendances critiquesPlanification multi-acteurs et coordination transverseC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec Romain SANTONIUn entretien RH avec Romain SANTONIUn échange technique avec l'un.e de nos expert.esEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Puteaux (92)Contrat : CDITélétravail : HybrideSalaire : De 50 K à 55 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Gestion de projetCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeLes équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés.Chef de Projet Applicatif H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par la gestion de projet applicatif ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Chef de Projet Applicatif, vous intervenez sur des projets applicatifs à forts enjeux de disponibilité, de qualité et de sécurité. Interface centrale entre les équipes Études, Production, Infrastructure, Sécurité, Métiers et RUN, dans le respect des processus, vous assurez la coordination, le pilotage et la mise en production de projets IT, en garantissant le respect des coûts, délais, qualité et exigences de production.Pilotage de projet Production :Prendre en charge des projets applicatifs (du niveau simple à critique)Affecter et piloter les ressources projet (internes et externes)Mettre en œuvre et maintenir le rapport flash projet et le planning associéIdentifier, anticiper et piloter les risques projetsCoordination des Mises en Production :Élaborer le plan de mise en production et le chronogramme associéInstruire les changements dans l’outil ITSM (ServiceNow)Piloter les passages en CAB / Comité des changementsCoordonner les opérations de MEP en HO et HNOSuivre la phase de Production Sous Surveillance (PSS/PSC) et les incidents post-MEPRéaliser le bilan de MEP et clôturer les changementsGourvernance et conformité :Préparer et/ou contribuer aux dossiers ComEV (Avant-Projet)Garantir la conformité aux exigences sécurité, RSSI et Design AuthorityVeiller à l’application des processus Projet, Changement, Mise en ProductionAssurer une communication claire vers l’ensemble des parties prenantesContribution PMO :Mettre à jour les indicateurs projet et le reporting portefeuilleParticiper à la revue hebdomadaire du portefeuille projetsContribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils projetsC’est votre parcoursTitulaire d'une formation BAC+5 (école d'ingénieur, informatique ou équivalent), vous avez au moins 5 ans d’expériences minimum en chefferie de projets IT en production ou environnements critiques. Vous disposez d'une expérience significative en coordination de MEP et gestion du changement. C’est votre expertise:Conduite de projets IT en environnement de productionProcessus ITIL / ITSM / Change ManagementPilotage de mises en production complexesBonne compréhension des infrastructures et environnements techniquesEnvironnements DevOps (selon périmètre)C’est votre manière de faire équipe:Gestion des risques et dépendancesPlanification multi-projetsAnimation de comités et coordination transverseReporting et synthèse exécutiveC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec Romain SANTONIUn entretien RH avec Romain SANTONIUn échange technique avec l'un.e de nos expert.esEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Puteaux (92)Contrat : CDITélétravail : HybrideSalaire : De 45 K à 50 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Gestion de projetCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025.Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 8 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Rattaché(e) au Directeur Projets & Ingénierie EMEA, nous recherchons un(e) Manager Projets Industriels EMEA (F/H) en CDI. Le poste peut être basé à Paris La Défense ou dans l’un des pays du périmètre EMEA.Le(a) Manager Projets Industriels EMEA a pour responsabilité d’accompagner les usines du périmètre EMEA dans la préparation, le pilotage et la réussite de leurs projets d’investissements industriels, ainsi que dans l’amélioration continue de leur performance opérationnelle.Il agit comme expert, facilitateur et coordinateur, sans responsabilité hiérarchique directe, en s’appuyant sur les équipes locales et les fonctions support (Maintenance, Qualité, Sécurité, Process Control, IT…).Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région EMEA : 60-70% du tempsVos missions :Responsable du programme d’amélioration de la performance industrielleDéploiement d’un programme structuré d’amélioration continue basé sur les principes Professional Maintenance / TPM.Définition d’une feuille de route long terme orientée Industrie 4.0, incluant :Modernisation des outils de maintenance.Amélioration des systèmes de contrôle des procédés (Process Control).Mise en place d’outils de monitoring, d’analyse de données ou de diagnostic avancé.Animation du programme en mode “influence”, en mobilisant les compétences locales sans exercer de leadership hiérarchique direct.Coordination étroite avec les équipes IT et les experts métiers pour assurer la cohérence des solutions.Support aux usines dans la préparation et le suivi des investissements industrielsPréparation en amont des décisions d’investissement :Analyse des besoins techniques exprimés par les usines.Aide au choix des solutions techniques et technologiques adaptées.Contribution à la sélection et à l’évaluation des fournisseurs.Préparation des dossiers et demandes d’investissement (CAPEX).Suivi et exécution des projets d’investissement :Support actif sur site selon les besoins des équipes locales.Monitoring de l’avancement des projets (coûts, délais, qualité).Animation ou participation aux revues de projet avec les équipes locales et régionales.Gestion des risques et mise en place d’actions correctives si nécessaire.Clôture et évaluation des projets :Contribution au bilan de fin de projet (retour d’expérience, conformité, performance).Participation à la capitalisation des standards techniques.Vos qualifications & compétences : Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie industriel, mécanique, automatisme ou discipline associée, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans un environnement industriel multisites.Goût du terrain, capacité à intervenir dans des usines de cultures et de maturités diverses.Anglais et français courants (minimum). Une troisième langue européenne est un plus.Disponibilité pour des déplacements fréquents en Europe.Compétences techniques :Solides connaissances en ingénierie industrielle, équipements de production et méthodologies d’investissement.Maîtrise des méthodologies TPM / Professional Maintenance.Connaissance démontrée des technologies Industrie 4.0 appliquées à la maintenance et au contrôle des procédés.Capacité à analyser les données opérationnelles et à définir des plans d’action.Compétences comportementales :Excellentes capacités de communication dans un environnement multiculturel.Influence, leadership non hiérarchique, capacité à fédérer.Pédagogie, diplomatie, orientation terrain et résultats.Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.Adaptabilité face à des contextes industriels variésPourquoi nous rejoindre ? Intégrer un groupe français d'envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur du second œuvre, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Les avantages que nous offrons:Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.Le process de recrutement :Premiers échanges, avec Axel, équipe Talent AcquisitionEntretien avec Bertrand, Directeur Projets & Ingénierie EMEA, N+1Entretien avec Eric, VP Division Industrial Management, N+2Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024. DescriptionEn tant que Solution Architect H/F, vous intervenez en support technique auprès de la force de vente du secteur privé en Île-de-France, sur l’ensemble des enjeux liés aux infrastructures globales (Datacenter, Cloud, Services). Vous accompagnez les clients à chaque étape du cycle de vente, en analysant leurs besoins et en concevant des solutions techniques et/ou de services sur mesure.Profil recherchéVotre expertise technique-----------------------------Vous disposez d’une solide culture infrastructures et services, avec notamment : Logiciels d’infrastructure : VMware, Citrix, Microsoft, Nutanix … Solutions de stockage : Dell, HPE, NetApp, Nutanix… Solutions de sauvegarde Cloud public Réseaux & sécurité Offres de services : Plan / Build / ManageCe que nous offrons chez SCC France--------------------------------------- Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Carte ticket de 9.50 par jour Profiter de la plateforme d'e-learning SKILLEOS au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…) Bénéficier jusqu’à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches, Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT, prime vacances, chèques vacances, participation… Rémunération en package : fixe + variable selon le profil + Véhicule de fonction* Statut : CADRE, convention collective SYNTEC.Postulez dès maintenant !!Votre missionVos principales responsabilités-----------------------------------### ð¹ Conception et qualification des solutions Analyser et qualifier les besoins clients en collaboration avec les ingénieurs commerciaux. Animer ou participer à des ateliers de cadrage et de définition des besoins en phase avant-vente. Réaliser des diagnostics techniques et proposer des architectures cibles cohérentes et innovantes. Mobiliser et coordonner, si nécessaire, les experts SCC (techniques, services, partenaires).* Rédiger et produire des propositions techniques claires, argumentées et différenciantes.### ð¹ Soutenance et accompagnement commercial Participer activement à la préparation et à la soutenance des offres. Intervenir comme interlocuteur technique privilégié du client. Présenter les choix d’architecture et les bénéfices des solutions proposées. Contribuer aux échanges et négociations techniques avec le client et les partenaires.### ð¹ Suivi et transition vers la production Adapter et faire évoluer la proposition technique selon les retours et préconisations clients. Assurer la transition technique entre l’avant-vente et les équipes de production lors du lancement des projets.Activités complémentaires----------------------------- Réaliser un reporting régulier interne et externe. Participer à des événements professionnels, salons et séminaires. Suivre des formations et obtenir des certifications techniques. Assurer une veille technologique et économique continue.* Analyser l’impact des nouvelles solutions sur les systèmes d’information clients.

Description de l'entrepriseEn 2025, Wivoo (référence du Product Management & Data/IA) a rejoint Wavestone pour fusionner puissance stratégique et excellence opérationnelle.Des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Nous renforçons notre expertise pour transformer les actifs data en leviers de valeur concrets. Nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Alors vous êtes au bon endroit.Rejoignez Wivoo, a Wavestone company et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif.Description du posteRattaché(e) au Head of Data Product, vous rejoignez le coeur réacteur de notre expertise IA. Votre mission consiste à propulser les directions de nos clients Grands Groupes vers l’ère de l’IA.Ici, nous dépassons les simples chatbots pour concevoir des systèmes capables de raisonner, de planifier et d’agir. Votre rôle est de transformer la puissance des LLM, du RAG et des agents autonomes en produits intuitifs et scalables qui génèrent de la valeur business immédiate. Votre défi : passer de l’IA qui discute à l’IA qui exécute.Pourquoi nous rejoindre dans l'équipe Data Product IA ? Intégrer notre équipe, c’est porter une vision transverse sur les chaînes de valeur Data et Adtech :Nous intégrons des agents autonomes directement dans les workflows opérationnels pour transformer des volumes massifs de données en décisions automatisées.Nous collaborons avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir que l'IA apporte un avantage compétitif majeur.Nous restons à la pointe de l’écosystème (OpenAI, Anthropic, LangChain) pour anticiper les prochaines ruptures technologiques.En tant que Data Product Expert IA, vous orchestrerez les dimensions suivantes :Vision & Stratégie IA : Identifier les opportunités liées aux architectures multi-agents et au reasoning (ReAct, Tool-use) et porter cette vision auprès des stakeholders (C-level, Tech, Métiers).Discovery & Design : Mener des interviews utilisateurs pour déceler les points de friction automatisables et concevoir des interfaces gérant l’incertitude de l’IA (Feedback loops, Human-in-the-loop, explicabilité).Prototypage & Delivery : Tester des chaînes de prompts et workflows d’agents pour valider la faisabilité technique avant le scale-up, en collaboration étroite avec les MLE (choix des modèles, Fine-tuning, RAG).Excellence Technique & Gouvernance : Définir les KPIs de performance (Précision, Taux de succès, Latence, Coût par run) et assurer la sécurité des solutions (Guardrails, gestion des biais).Des missions concrètes, variées et à fort impact :Grands Groupes : Pilotage de roadmaps de rupture et évangélisation sur la transformation concrète de l'expérience utilisateur par l'IA.Projets Adtech et Data : Automatisation de processus à haute valeur ajoutée via des architectures multi-agents et des systèmes décisionnels avaQualificationsPlus que des cases à cocher, nous recherchons un profil capable de marier culture produit et expertise IA :Vous avez entre 4 et 6 ans d'expérience en Product Management (SaaS complexe ou Data). Une expérience concrète en IA/ML est indispensable.Vous possédez une culture technologique solide : compréhension des bases de données vectorielles, des mécanismes d'attention et des limites actuelles des LLM (hallucinations, fenêtres de contexte).Vous avez un esprit visionnaire : vous savez projeter l’usage du produit à 18 mois tout en délivrant de la valeur chaque semaine.Vous êtes User-Centric et privilégiez la résolution de problèmes complexes pour vos utilisateurs.Vous avez un talent pour vulgariser des concepts complexes auprès d’audiences non techniques.Atout apprécié : Vous savez lire ou écrire du Python pour tester des API ou analyser des datasets.Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de :Career model : une carrière sur mesure avec notre parcours Wavestone Horizon, permettant une évolution rapide et une dynamique salariale stimulante.Further training : accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (Cloud, GenAI, Product Management via la Wivoo Academy).Smartworking : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration.A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025 en France.Process de recrutement : un parcours incluant un premier échange visio, un échange avec un sales, le Data Product Game (test technique de 90 min) et une rencontre avec les co-fondateurs. Proposition sous 48h.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Chez adista, nous sommes là pour simplifier la vie des PME, ETI et des collectivités, pas pour leur ajouter un casse-tête de plus. Nous combinons le meilleur de la tech et le meilleur de nos talents pour livrer des services agiles, adaptés, et vraiment utiles.Et pour ça, nous avons besoin de toi !Marque du groupe inherent, adista est le partenaire de proximité, engagé et expérimenté sur lequel on peut compter. Nous concevons des solutions IT innovantes et sur mesure : Cloud, Cybersécurité, Télécommunications, Services managés. En s’appuyant sur plus de :1 300 collaborateurs et collaboratrices engagés,40 agences et 16 datacenters partout en France,350 M de chiffre d’affaires en 2025Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n’a pas fini d’entendre parler ?Ton rôle :En intégrant notre équipe Avant-Vente, tu rejoins une équipe régionale de 5 personnes et tu seras en charge de concevoir et valoriser des solutions sur mesure IT : Télécom, Modern Workplace et Services Managés.Tes futurs challenges / Ce que tu vas faire au quotidien :Tes principales missions consisteront à :Définir l'offre de service qui accompagne nos solutions techniques,Conseiller nos clients dans leurs choix,Concevoir les architectures adaptées à leurs attentes en vous appuyant sur des experts,Analyser l'environnement stratégique et le(s) métier(s) de nos clients,Assurer la courroie de transmission vers la production au passage en commande,Reporter ton activité.Rejoins l’aventure adista ! Le poste est fait pour TOI si…Tu disposes d’une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur ce poste, ou d'une expérience significative dans le domaine des Télécoms,Sur le plan technique, tu as une expertise technique : une bonne connaissance du monde des services managés, Télécoms & communications unifiées, sécurité.Tu es à l'aise à l'oral pour assurer une prise de parole en public, notamment lors des rendez-vous client ou soutenances.Tu as le sens du service, le goût du challenge et la culture du résultat,Tu souhaites t’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux.Tu partages nos 5 principes d'action : l’obsession du client, l’esprit d’équipe, la simplicité, l’écoute, l’innovation.Pourquoi choisir adista ?Cadre moderne : agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détentes et café à volonté pour booster ta journée.Equilibre pro/perso : 2 jours de télétravail par semaine si tu préfères ta marque de café.Opportunités d’évolution : formations et certifications pour accompagner ton développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.Mobilité géographique possiblegrâce à notre réseau de 40 agences en France.Entreprise engagée et reconnue : Forfait de mobilitédurable,labellisée Ecovadis Gold et reconnue Best Managed Company.Engagement dans la prise en charge de la santé mentale via la plateforme Moka.Care.Congés supplémentaires (sociétal, Politique Handicap,...).Un process de recrutement clair :Clique sur « Postuler »Échange téléphonique avec nos RHRencontre ton futur manager OlivierComplète notre outil AssessFirst et accède à ton rapport personnalisé …Et bienvenue chezadista !Chez nous, chaque candidature compte : nous valorisons la diversité et assurons un retour à chacun.Prêt(e) à nous rejoindre ?Clique et lance-toi !

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2026-64977 Description du posteIntitulé du posteAuditeur Interne H/FDescription de la missionLe Responsable de l'Audit interne de Gan Assurances recherche un auditeur interne pour réaliser des missions d'audit et contribuer à apporter à la Direction Générale de Gan Assurances, une information précise, objective, claire et documentée sur la maîtrise par la compagnie de ses activités, sur l'organisation et le fonctionnement de ces dernières.Votre mission principale, en travaillant au sein d'une équipe composée de 4 personnes, est de contribuer à la bonne gouvernance de l'entreprise en évaluant le degré de maîtrise des risques liés à son fonctionnement, la qualité de son dispositif de contrôle interne et l'efficacité de son organisation.Vos missions sont les suivantes :- Participer à l'élaboration du plan d'audit annuel : en contribuant au processus de revue et d'actualisation des travaux menés par une approche par les risques.- Réaliser des missions d'audit : en procédant à l'analyse préliminaire de l'existant afin d'élaborer un programme de travail ; en évaluant la maîtrise des risques via l'analyse des processus métiers et des dispositifs de contrôle interne en place : interviews, réalisation et exploitation des tests, validation des résultats, rédaction de fiches d'analyse ; en rédigeant des restitutions orales et écrites qui soient synthétiques, argumentées et percutantes ; en proposant des recommandations qui permettent de manière pertinente de corriger les dysfonctionnements identifiés et d'améliorer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne- Assurer le suivi des recommandations régulier, proactif et efficace- Participer à l'amélioration des méthodes et outils d'audit.ProfilVotre profil :- Vous êtes titulaire d'un bac+5 ou diplôme d'une Ecole de Commerce, dans le domaine de la Gestion, de l'Audit et du Contrôle.- Vous avez une première expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine de l'audit comptable-financier/opérationnel au sein d'une société d'assurances ou en cabinet d'audit.- Vous êtes en mesure de créer un lien relationnel avec des interlocuteurs d'autres entités du Groupe (Direction de l'Audit Général Groupe, auditeurs d'autres entités) ou externes (IFACI, autorités officielles...)- Vous êtes en capacité d'échanger et d'argumenter avec des interlocuteurs variés et de tous niveaux hiérarchiques à Gan Assurances,- Familier des règles et techniques de l'audit interne, vous développez d'excellentes qualités d'analyse et de synthèse, de rigueur et de fortes capacités rédactionnelles.- Vous êtes doté d'une bonne connaissance opérationnelle et transversale des métiers de l’assurance, d’une solide culture financière et vous maîtrisez les outils bureautiques.Le processus de recrutement : Ø Préqualification téléphonique avec la RH EléonoreØ Un entretien RH en teams avec EléonoreØ Un entretien Manager par teams avec DidierØ Un deuxième entretien manager avec GuillaumeLes recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez l’équipe de Didier !Vos Avantages : Télétravail, Restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse#VousEtesBienChezGanAssurances #CDI, #opportunité, #ganassurances, #recrutement #VousComptezPourNous #BienPlusQuUnJob, #GroupeGroupama #formationsProfil principalAudit / Organisation / Qualité - Audit Interne & ContrôleType de contratCDITélétravailPartielManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFranceVilleNANTERRECode postal NANTERRECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

The Bel Group is a major player in the food industry through portions of dairy, fruit and plant-based products, and one of the world leaders in branded cheeses. Its portfolio of differentiated and internationally recognized brands includes The Laughing Cow, Kiri, Babybel, Boursin Nurishh, Pom'Potes and GoGo squeeZ, as well as some 30 local brands. Together, these brands helped the Group generate sales of 3.74 billion in 2024.Do you want to join a company with strong brands that puts consumers and responsibility at the heart of the decision-making process? Then Bel is made for you!Are you bold, pragmatic, and determined? Do you want to contribute to the transformation of an international agri-food company? Them come join us and measure the impact of your talent and energy in realizing an ambitious and sustainable company project!#IWorkForAllForGoodScope: Growth function (Marketing, Sales & RID)Reporting to: Maude - HRD GrowthResponsibilities:Reporting to the Growth HR Director, the Growth HR Manager will support the Sales and Marketing teams and part of the RID teams on a daily basis and will contribute to the development of both employees and organizations, fostering engagement and driving both individual and collective performance. You will be a transformation & change agent as well as a guardian of the organizational health of your scope. You will play a key role in supporting leaders, managers and employees on all HR dimensions through the following main responsibilities.Contract: unlimited term contractLocalisation: SuresnesYOUR MISSIONSTransformation & HR RoadmapRoll out the Growth HR strategy for and plans to ensure the teams have the relevant approach to respond to business needs.Cascade HR initiatives aligned with the global HR strategy.Contribute to design and deploy organization adaptation in a moving environment, drive transformation for the teams.Employee relation & EngagementSupport and coach the managers and leaders in employee relations and contribute to create a unique & safe workplace.Roll out the Group engagement program for your scope and functional pulse surveys when needed, with adapted actions plan for the functions built with leaders.Ensure local legal respect and deploy local HR Policies compliant with group culture and values.People campaigns & processesRun all HR Campaigns: Impact & Reward, Talent & Succession, Growth conversation with managers and leaders.Champion the Group’s mobility, staffing / succession planning policies with the managers and with local & global HRs.Drive the recruitment and mobility needs and selection process with key stakeholders.Identify development solutions & plan to answer Individual Growth Plan.Ensure fairness in terms of reward, aligning with performance management & talent orientation.Budget & Data management Responsible for HR budgets on your scope.Data reporting and KPIs management to support HR plan and decision.Overall responsibility for management and accuracy of HR data ensuring data protection legislation is respected.YOUR PROFILELanguages: Proficiency in English to ensure understanding / communication with the global teams. French is a plus.With a degree in HR, business or related field, or equivalent professional experience, you have at least 5 years of experience in Human Resources, including a successful experience as an HR manager.You have excellent interpersonal skills, you are empathetic and a good listener, and you enjoy working as part of a team. You demonstrate strong adaptability and agility, you are results-oriented, and you are not afraid to stand by your convictions and challenge the status quo.You are known for your commitment to contributing effectively to projects, consistently supporting day-to-day operations with dedication, attention to detail, and strong organizational skills.You have a strong sensitivity to the future of work.Join our HR team!If you think that this job is for you, please click now on the button "Apply". The recruitment team of your site will contact you very soon.

Job DescriptionAt ADP, we believe great people drive great outcomes. We're hiring a Senior Project Manager to join our GlobalView Implementation team and lead large-scale, multi-country payroll and HR transformation projects for some of the world's most recognized organizations.If you're passionate about delivering complex global solutions, leading high-performing teams, and partnering with clients to solve business challenges, this could be your next career-defining opportunity.You'll play a pivotal role in ensuring successful project delivery while helping clients maximize the value of ADP's GlobalView platform. In return, you'll join a culture that invests in your growth, values your expertise, and empowers you to make an impact from day one.Why ADP?At ADP, we're driven by your success.We celebrate diverse perspectives, encourage innovation, and support continuous learning and career development. You'll work alongside talented professionals in a collaborative, global environment where your ideas are valued and your achievements are recognized.Everything we do is guided by our CORE values:Insightful ExpertiseIntegrity is EverythingService ExcellenceInspiring InnovationEach Person CountsResults-DrivenSocial ResponsibilityWhat You'll DoAs a Senior Project Manager, you will lead the successful delivery of GlobalView implementation projects from planning through go-live and client transition.Project Leadership & DeliveryLead end-to-end implementation projects, ensuring delivery against scope, budget, timeline, and quality objectives.Serve as the primary project contact and trusted advisor for clients and key stakeholders.Manage cross-functional implementation teams, providing leadership, direction, and support.Develop and execute project plans, adapting to evolving business needs and priorities.Ensure compliance with ADP GlobalView project methodologies, standards, and best practices.Planning & Resource ManagementDefine project strategy, approach, and implementation roadmap.Establish clear communication plans and project governance structures.Forecast project staffing requirements and manage resource allocation.Coordinate project schedules and ensure optimal utilization of project resources.Risk, Issue & Change ManagementProactively identify and mitigate project risks.Manage project scope and evaluate the impact of requested changes.Lead issue resolution and escalation management efforts.Ensure change requests are tracked, approved, and documented appropriately.Communicate project status, risks, and milestones to internal and external stakeholders.Client Relationship ManagementBuild strong, trusted partnerships with clients throughout the project lifecycle.Manage client expectations and maintain a high level of client satisfaction.Recommend process improvements and best practices to optimize solution adoption.Guide clients through the transition from Sales to Implementation and ultimately to Client Services.Team Development & MentorshipSupport and mentor implementation team members.Contribute to performance management and professional development activities.Foster a collaborative, high-performance project environment.What We're Looking For-5+ years of directly related project management experience.-Proven track record managing complex implementations or enterprise projects.-Strong stakeholder management, communication, and leadership skills.Preferred Qualifications-Experience in Payroll, HR Technology, SaaS, or IT implementation environments.-Formal Project Management certification or qualification (PMP, PRINCE2, Agile, or equivalent).-Experience with SAP HCM is a plus.-Expertise in project planning, resource scheduling, and budget management.-Ability to lead and motivate cross-functional teams.-Strong client-facing consulting and relationship management skills.-Passion for delivering exceptional customer experiences.Ready to Make an Impact?If you're looking for an opportunity to lead global projects, work with world-class clients, and grow your career with an industry leader, we'd love to hear from you.Join ADP and help shape the future of global payroll and HR transformation.Job DetailsJob Type: Permanent-FT (AC Only)Category: ImplementationSalaried: Salaried

Vous êtes passionné(e) par la coordination et la prévention des risques sur les chantiers ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Construction une/un Responsable d’Opérations Prévention en CDI.Rattaché.e à Farès, Directeur d'agence, votre rôle est d'accompagner la croissance du marché sur la prévention et les Data Center basé à Nanterre (92). CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'assurer la coordination et la prévention des risques sur les chantiers de construction. Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité et la santé des travailleurs, contribuant ainsi à la bonne réalisation des projets de construction.Vous :Participez au développement de l'activité de prévention de risques dans le domaine de la constructionAssurez l'encadrement technique des collaborateurs CSPSAssistez le manager dans l'atteinte des objectifs budgétaires en vente et productionRéalisez des missions de production sur tout type de chantier Contribuez à l'ouverture de nouvelles missions et contratsDes déplacements fréquents sont à prévoir dans l'ensemble du département Ile de France.VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous maîtrisez les techniques de coordination SPS ? Cela vous permettra d'encadrer efficacement les collaborateurs et d'assurer la qualité des missions.Vous avez de solides connaissances en prévention des risques sur chantier ? Vous pourrez les mettre à profit pour développer l'activité de préventeur en Nouvelle-Aquitaine.Vous êtes à l'aise avec la gestion budgétaire ? Vos compétences seront précieuses pour assister le manager dans l'atteinte des objectifs financiers.Vous avez un bon sens pédagogique ? Cela vous aidera dans l'encadrement technique des collaborateurs CSPS.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'une qualification CSPS Niveau 1 Conception et Réalisation, vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum dans le domaine de la coordination SPS.Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire :50.000 – 55.000 brut/an selon profilAvantages :Véhicule de sociétéIntéressement, participationAccord aménagement du temps de travailCSE1 jour/an pour une action solidaireEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentJob SummaryJob number: 213583Date posted : 2026-08-04Profession: Quality, Health, Safety and EnvironmentEmployment type: Full timeType: Permanent

Job TitlePeople Partner & Social Relations (France)Job DescriptionMerci de soumettre votre CV en anglaisEn tant que People Partner/ Responsable Relations Sociales, vous contribuez aux orientations stratégiques de l’entreprise en structurant un dialogue social exigeant, en sécurisant les enjeux sociaux et en agissant comme partenaire opérationnel de confiance auprès des People Leaders sur l’ensemble des sujets RH et relations sociales.Missions :Accompagner les People Leaders et la Direction sur les enjeux humains, sociaux et juridiques.Piloter le dialogue social et assurer la qualité des relations avec les instances représentatives du personnel.Conduire les négociations collectives dans une logique d’impact et d’équilibre durable.Garantir la conformité sociale et assurer une veille juridique en droit du travail et en convention collective de la Métallurgie.Anticiper les risques sociaux et déployer les plans d’action adaptés.Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles sensibles.Veiller à l’application cohérente des politiques RH et à la maîtrise du calendrier social.Renforcer les compétences sociales des managers et promouvoir les bonnes pratiques.Représenter la fonction RH auprès des parties prenantes internes et externes.Contribuer aux orientations stratégiques en intégrant les enjeux sociaux et humains.Porter des initiatives favorisant l’engagement, le bien-être et la responsabilité sociale.Gérer les situations critiques et soutenir la résilience de l’organisation.Vos atouts pour réussirCapacité démontrée à agir en tant que partenaire de confiance, en faisant preuve d’un fort sens des responsabilités, dans un environnement collaboratif et exigeant, pleinement aligné avec la culture et les valeurs de Philips.Formation supérieure en droit social ou RH, associée à une expérience confirmée (5 ans minimum) en relations sociales et RH opérationnelles, idéalement en environnement matriciel international.Solide maîtrise du droit du travail et capacité à accompagner la Direction et les managers avec discernement.Expérience reconnue en transformation RH et en conduite du changement.Capacité à créer la confiance, à influencer avec impact et à fédérer des interlocuteurs variés.Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, alliées à un sens affirmé des priorités.Anglais courant indispensable.Notre mode de collaborationNous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective.Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum trois jours par semaine.Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise.Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseursCe poste est basé au siège.A propos de Philips ?Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres.En savoir plus sur nos activités.Découvrez notre histoire.En savoir plus sur notre mission.Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, cliquez ici.*As a People Partner and Social Relations Manager, you will contribute to the company's strategic orientations by structuring a demanding social dialogue to secure the company's social issue and acting as a trusted operational advisor to People Leaders on employee relations covering the full spectrum of People Partner/HR responsibilities.Your rolePartner with People Leaders and Leadership on people, employee relations, and legal matters.Lead social dialogue and ensure high-quality engagement with employee representative bodies.Conduct collective negotiations with a focus on impact and sustainable outcomes.Ensure social compliance and maintain legal monitoring on labor law and the Metallurgy collective agreement.Anticipate social risks and deploy appropriate action plans.Support managers in handling sensitive individual situations.Ensure consistent application of HR policies and effective management of the social agenda.Strengthen managers’ employee relations capabilities and promote best practices.Represent the HR function with internal and external stakeholders.Contribute to strategic direction by integrating social and people considerations.Drive initiatives that support engagement, well-being, and social responsibility.Manage critical situations and strengthen organizational resilience.You're the right fit ifProven ability to operate as a trusted partner, with strong ownership and accountability, in a collaborative and high-performance environment aligned with Philips culture and values.Advanced degree in labor law or HR, combined with solid experience (+ 5 years) in employee relations and operational HR, ideally in an international matrix environment.Strong command of labor law and the ability to support Leadership and managers with sound judgment.Proven experience in HR transformation and change management.Ability to build trust, influence with impact, and bring together diverse stakeholders.Excellent interpersonal and written communication skills, combined with a strong sense of priorities.Fluency in EnglishHow we work togetherWe believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.This role is an office role.About PhilipsWe are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.Learn more about our business here.Discover our rich and exciting history here.Learn more about our purpose here.If you're interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our commitment to diversity and inclusion here.Job SummaryJob number: 585587Date posted : 2026-06-18Profession: HREmployment type: Full time

Forvia, a sustainable mobility technology leaderWe pioneer technology for mobility experience that matter to people.Your mission, roles and responsibilitiesThe Group Senior Lean Manufacturing & Industrial Performance Manager leads the evolution of the company’s manufacturing system and drives the integration of digital solutions that improve safety, quality, delivery, cost, and workforce engagement. The role partners closely with plant operations, industrial engineering, continuous improvement, and digital teams to strengthen standards, accelerate deployment of best practices, and support performance transformation across manufacturing sites.The main responsibilities and challenges of the role are to:Define and continuously improve the manufacturing system framework, standards, and associated digital enablers.Design training materials, workshops, and capability-building programs related to lean manufacturing, industrial performance, and standard ways of working.Work cross-functionally with business units and site leadership to align process evolution, governance, and performance expectations.Establish, deploy, and monitor standard operating practices in benchmark or pilot plants to validate scalable solutions.Facilitate improvement workshops to optimize digital solutions, strengthen adoption on the shop floor, and increase operational impact.Build and manage a clear development roadmap with digital and operational stakeholders, from requirements definition through validation and deployment.Lead internal communities of practice and events to capture, formalize, and share manufacturing best practices across sites.Communicate manufacturing system updates and digital transformation priorities to ensure alignment, engagement, and change adoption.Support the successful rollout of manufacturing system standards and digital practices in close partnership with plant, divisional, and functional teams.Update standards, playbooks, and implementation guidelines based on lessons learned from pilot plants and site deployments.Drive the evolution of core manufacturing procedures, assessment frameworks, and reference documentation to reflect operational excellence and digitalization priorities.Your profile and competencies to succeedThe ideal candidate will have/be: Minimum Education Level: Bachelor's or Master's degree in Engineering.Experience :At least 10 years of experience in international manufacturing environments, including hands-on shop floor leadership as a Production Manager or equivalent, with a strong record of performance improvement.Proven experience in lean manufacturing, industrial performance, continuous improvement, or operational excellence roles within a plant or multi-site organization, with solid exposure to digital operations environments and, ideally, industrial digital project management.Nice to have: experience in a regional, divisional, or corporate industrial performance role.Skills and competencies : Strong commitment to lean principles and a practical mindset for digital transformation in manufacturing.Deep knowledge of lean manufacturing systems, continuous improvement methods, and industrial performance management, as well as a strong understanding of digital tools and systems used in operations; experience with industrial digital project management is a plus.Excellent communication, facilitation, and influencing skills across functions, cultures, and organizational levels.Ability to prioritize strategic and operational topics in a fast-moving, multi-site environment.Strong results orientation with a focus on customer value, operational performance, and sustainable improvement.Ability to work effectively in a matrix organization and lead cross-functional transformation without direct authority.Fluent English, with the ability to communicate clearly in an international business environment.Strong leadership and coaching capabilities, with demonstrated ability to engage teams, build networks, and drive change at scale.What we can do for youAt Forvia, you will find an engaging and dynamic environment where you can contribute to the development of sustainable mobility leading technologies. We are the seventh-largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in more than 40 countries which makes a lot of opportunity for career development. We welcome energetic and agile people who can thrive in a fast-changing environment. People who share our strong values. Team players with a collaborative mindset and a passion to deliver high standards for our clients. Lifelong learners. High performers. Globally minded people who aspire to work in a transforming industry, where excellence, speed, and quality count. We cultivate a learning environment, dedicating tools and resources to ensure we remain at the forefront of mobility. Our people enjoy an average of more than 22 hours of online and in-person training within FORVIA University (five campuses around the world) We offer a multicultural environment that values diversity and international collaboration. We believe that diversity is a strength. To create an inclusive culture where all forms of diversity create real value for the company, we have adopted gender diversity targets and inclusion action plans. Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry is a priority: In June 2022, Forvia became the first global automotive group to be certified with the new SBTI Net-Zero Standard (the most ambitious standard of SBTi), aligned with the ambition of the 2015 Paris Agreement of limiting global warming to 1.5C. Three principles guide our action: use less, use better and use longer, with a focus on recyclability and circular economy. Why join usFORVIA is an automotive technology group at the heart of smarter and more sustainable mobility. We bring together expertise in electronics, clean mobility, lighting, interiors, seating, and lifecycle solutions to drive change in the automotive industry.With a history stretching back more than a century, we are the 7th largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in 43 countries. You'll find our technology in around 1 out of 2 vehicles produced anywhere in the world.In June 2022, we became the 1st global automotive group to be certified with the SBTI Net-Zero Standard. We have committed to reach CO2 Net Zero by no later than 2045.As technological innovation and the need for sustainability transform the automotive industry, we are ideally positioned to deliver solutions that will enhance the lives of road-users everywhere.Salary Range: EUR à partir de 80000Additional Compensation & Benefits:+ variable compensation + company benefitsDepartment:Faurecia Excellence System

Job ID: 1383161333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéDans un contexte où les enjeux de maîtrise et de valorisation de la data deviennent centraux, nous recrutons des Consultants Seniors ou Managers, ayant une expérience confirmée sur les environnements SAS.En travaillant dans une équipe en croissance sur les différents métiers AI & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (intelligence artificielle, gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique…).Votre champ d’intervention vous permettra d’acquérir une expérience variée, bénéficiant de vastes possibilités de développement professionnel, tout en disposant de moyens (coaching, formations, accompagnement opérationnel) nécessaire pour atteindre votre potentiel.Vos principales responsabilitésSelon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures :Évaluer l’architecture actuelle, analyser les programmes SAS existants (ETL, reporting, data management, …) et les patrimoines d’objets métier pour cadrer les objectifs de migration et identifier des opportunités d’optimisationAnimer des ateliers de cadrage et de co-construction avec les équipes métiers et IT pour identifier les besoins et définir les architectures cibles et les plans de migration, en recommandant des solutions adaptées aux besoins des clients (telles que SAS Viya, Dataiku, Python, Databricks, Snowflake)Accompagner nos clients dans la définition, la planification et la mise en œuvre de leurs stratégies de migration SAS 9 vers des plateformes modernes en élaborant une stratégie détaillée incluant un calendrier ainsi que les ressources et les étapes clés nécessaires pour assurer une transition fluide, tout en identifiant et atténuant les risques associés à la migrationConcevoir et mettre en œuvre les processus de migration des données depuis SAS 9 vers les solutions choisies, superviser la conversion des programmes et des données vers l’environnement cible en mettant en place des outils d’automatisation accélérant la migration et accompagner les équipes métiers lors des phases de recetteAssurer la conformité et la performance des nouvelles solutions en mettant en place des protocoles de test pour valider l’intégrité des données et la fonctionnalité des programmes après la migration, documenter et automatiser les testsEffectuer des veilles technologiques pour anticiper les évolutions et proposer des améliorations continues sur les workflows et pipelines de données, afin de former les équipes à des solutions technologiques adaptées et à accompagner leur mise en œuvre opérationnelle auprès de nos clientsVous pourrez continuer de développer des compétences dans les domaines de votre choix grâce à l’approche de formation continue d’EY.Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assuranceUne expertise confirmée en SAS et idéalement plateforme Cloud (SAS Viya, Databricks, Snowflake…) et des expériences concrètes et réussies en migrations d’environnements SAS vers des solutions telles que SAS Viya, Dataiku, Python, Databricks ou SnowflakeUne excellente maîtrise de Python et SQL et avez déjà utilisé des outils de versioning (Git) Une certification SAS ou cloud (Azure, AWS) et/ou une expérience sur des solutions Web SAS sont un plus Des connaissances sur le secteur financier et son domaine règlementaire (banque, assurance ou gestion d’actifs) est un plusCe que nous recherchonsUn profil curieux et avec une bonne culture technologique liée à la data /l’IA ;Un panel de savoir-être : un excellent sens relationnel, un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs ;Un mindset orienté client et business, sans être uniquement dans la technicité, et avec une capacité de vulgarisation ;Un esprit entrepreneurial : développer des solutions et adopter une approche innovante dans le but d’accompagner les entreprises dans leurs enjeux stratégiques ; La maîtrise de l’anglais est indispensable afin de communiquer avec les équipes EY et nos clients à l’internationalUne maîtrise des outils, méthodologies et concepts de gestion de projet et travail en mode projet Agile (environnement Scrum, SAFe, Lean,...)Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big Four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionDans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Talent : notre Bid Manager H/FAu sein de la Division Software de SCC, le Bid Manager a pour mission de participer à la réponse aux appels d'offres d’envergure autour des solutions logicielles (Microsoft, logiciels d’infrastructures, logiciels multi-éditeurs divers) avec les services associés (ITAM/SAM, Cycle de vie des licences, services cloud…)Le Bid Manager coordonne les équipes commerciales, techniques et juridiques pour produire des offres gagnantes et rentables. Ce poste est à la croisée du commerce et de la gestion de projet, avec une forte dimension rédactionnelle et financière.Profil recherché-Formation Bac+4/5 type école de commerce, école d’ingénieurs ou master universitaire (commerce, marketing, gestion de projet, systèmes d’information).-Expérience de 3 ans minimum en bid management, avant‑vente, gestionnaire d'appels d'offres, proposal manager, gestion de projets ou fonction commerciale dans le secteur IT / services numériques.-Compétences attendues :Rigueur, autonomie, résistance au stress, sens du résultat, aisance relationnelle, travail en équipe.Compétences rédactionnelles pour produire des éléments techniquesAisance orale pour collaborer avec les différents contributeursCompétence avancée de la suite office Word, Excel, PowerpointBonne culture IT et compréhension des modèles de servicesAnglais : bon niveau oral/écritPOURQUOI NOUS REJOINDRE ? En intégrant SCC, vous faites partie d’une entreprise à dimension internationale. Vous travaillerez avec des partenaires technologiques incontournables Nous développons les compétences de notre personnel en réinvestissant nos profits dans la formation. De par votre fonction, vous êtes éligible à un véhicule de fonction Télétravail possible à raison de 2j/ semaine. Profitez d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, primes vacances, les offres du CSE et des RTT, carte ticket restaurant (9.50/jours) … Possibilité de choisir entre un Mcbook ou un PC portable, téléphone portable Contrat : CDIRejoignez-nous en postulant maintenant ! SCC s'engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes.Nos postes sont ouverts à tous les profils.Votre mission-Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à la stratégie de réponse en sollicitant les interlocuteurs pertinents (métiers, commerciaux, DSI, marketing, techniques, juridiques…)-Construire la stratégie de réponse (positionnement, différenciation, valeur ajoutée) et orchestrer la solution et la proposition commerciale.-Rédiger et structurer le mémoire de réponse, les annexes techniques (Convention de service, PAQ), les livrables commerciaux et les supports de soutenance.-Monter l’offre financière (budget, prix, conditions de facturation), en lien avec la direction commerciale et financière.-Participer aux négociations, soutenances orales et au suivi post remise (clarifications, relances, capitalisation retour d’expérience).-Participer à l’amélioration continue du processus de Gestion de l’appel d’offres, en alimentant la et maintenant à jour la base documentaire appel d’offres (réponses passées, références, CVs…).