Santé et Services Sociaux jobs in BezonsCreate job alerts

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

Piloter des projets techniques.

Veille technologique : rester informé des nouvelles technologies et des meilleures pratiques pour intégrer des solutions innovantes dans les projets. Conception technique : Participer aux activités d'architecture & techniques (études, conception, documentation). Encadrement des équipes : sup

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un acteur international majeur du secteur des médias et de la publicité,. Data Tech International en contrat d’apprentissage,. Intégration au sein d’un environnement international spéciali

En tant qu'infirmier(ère), vous êtes un pilier incontournable du parcours de soins : organisation du secteur, coordination avec les AS/ASH, participation active aux projets du service et interventions techniques variées (KTC, transfusions, gestion de la douleur.

La Fondation Hôpital Saint-Joseph (GHSJ) est une fondation reconnue d?utilité publique qui a pour principale mission de gérer les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (HPSJ, 185 Av Raymond Losserand, Paris 14?) et Marie Lannelongue (HML, 133, Av de la résistance au Plessis-Robinson), établissements de

Le métier de consultant est en train de changer. Nous cherchons celles et ceux qui veulent le réinventer.L’intelligence artificielle ne transforme pas uniquement les entreprises. Elle transforme aussi profondément notre façon de faire du conseil.Chez Deloitte Digital, nous sommes convaincus que les consultants les plus recherchés demain seront ceux capables de faire le lien entre les enjeux métier, les technologies et l’intelligence artificielle.Nous les appelons Business Tech Consultants.Si vous aimez comprendre les enjeux business autant que les technologies, challenger les approches traditionnelles et construire des solutions concrètes avec l’IA, cette équipe est faite pour vous.Votre impactVous accompagnerez de grandes entreprises françaises et internationales dans la transformation de leurs activités commerciales, marketing et de service.Mais votre rôle ira bien au-delà du pilotage de projets.Vous contribuerez à imaginer de nouveaux modèles de fonctionnement, à concevoir des solutions s’appuyant sur l’IA générative et les agents IA, à rapprocher les équipes métier et techniques, et à transformer des idées ambitieuses en réalisations concrètes.Vous participerez également au développement de nos offres, aux avant-ventes stratégiques, à l’animation de notre communauté et au partage des innovations qui feront évoluer notre métier.Le profil que nous recherchonsVous avez au moins trois années d’expérience dans le conseil ou la transformation digitale.Vous êtes à l’aise aussi bien face à un comité de direction qu’avec des architectes ou des équipes de développement.Vous comprenez les enjeux métier, appréciez la technologie et savez transformer cette double culture en solutions créatrices de valeur.Vous vous intéressez activement à l’IA générative, aux agents IA, aux architectures modernes, aux plateformes cloud et aux nouvelles façons de travailler qu’elles rendent possibles.Vous êtes curieux, autonome, aimez fédérer des équipes pluridisciplinaires et évoluer dans un environnement international.Vous maitrisez l'anglais professionnel, à l'oral et à l'écrit.Pourquoi Deloitte Digital ?Parce que vous rejoindrez une équipe qui ne considère pas l’IA comme une fonctionnalité supplémentaire, mais comme une transformation profonde de notre métier.Vous travaillerez sur des projets stratégiques, bénéficierez d’un environnement d’apprentissage continu et contribuerez directement à faire évoluer nos méthodes, nos offres et notre manière de conseiller nos clients.Le futur du conseil s’écrit maintenant.Si vous souhaitez participer à son écriture plutôt que l’observer, rejoignez-nous.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Compétences en résolution de problèmes techniques. Maîtrise des techniques d'intervention sous tension. Compétences en résolution de problèmes techniques.

Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Nos équipes apportent une réponse sur m

Flying Doctor – France – F/H Rejoignez une organisation automobile internationale en pleine croissance Chery Automobile, l’un des principaux groupes automobiles mondiaux et le troisième plus grand exportateur automobile chinois, accélère son expansion à travers l’Europe. Présent dans plus de 120 pays, le Groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions de véhicules en 2025, dont 1,3 million à l’export. En France, Omoda & Jaecoo Automobile France pilote le développement d’Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Dans le cadre de la stratégie plus large de développement du Groupe Chery en Europe, l’organisation développe également ses capacités afin d’accompagner d’autres marques du Groupe, notamment Chery et iCaur. Afin d’accompagner cette ambitieuse expansion, nous recherchons un(e) : Flying Doctor – France – F/H Lieu de travail France – Base régionale, déplacements fréquents et passages réguliers au siège à Courbevoie. Votre rôle Rattaché(e) au Head of Aftersales, vous intervenez comme référent technique terrain auprès du réseau de concessionnaires et partenaires Après-vente. Très présent(e) sur le terrain, vous êtes amené(e) à effectuer des déplacements fréquents à travers la France afin d’accompagner directement les concessionnaires et partenaires dans la résolution de problématiques techniques et de garantie. Vous êtes un interlocuteur privilégié du réseau et entretenez une relation de proximité avec les équipes Après-vente et techniques des concessionnaires. Vos principales responsabilités 1. Support technique terrain et diagnostic réseau • Intervenir en support du réseau lorsque les techniciens ne parviennent pas à identifier la cause d’un dysfonctionnement véhicule., • Réaliser ou accompagner les diagnostics techniques complexes, à distance ou directement sur site., • Guider les concessionnaires et partenaires dans les méthodes de diagnostic, de réparation et d’utilisation des outils techniques., • Apporter un support opérationnel rapide afin de réduire les immobilisations véhicules et améliorer la qualité de service. 1. Escalade technique et coordination avec les équipes internes • Collaborer avec les équipes Après-Vente, Technique, Qualité et, si nécessaire, Finance., • Assurer le lien avec le siège et les équipes internationales pour les cas techniques complexes., • Transmettre les informations terrain nécessaires à l’analyse des causes racines et aux actions correctives. 1. Support garantie, le cas échéant • Apporter un avis technique dans l’analyse des demandes de garantie provenant des concessionnaires et partenaires., • Vérifier l’éligibilité technique des cas garantie lorsque le diagnostic terrain le nécessite., • Garantir la cohérence avec les politiques et standards de service., • Identifier les cas récurrents pouvant avoir un impact sur la garantie ou la qualité. 1. Analyse qualité et retour terrain • Exploiter les données techniques, les retours terrain et les dossiers de garantie pour identifier les tendances., • Fournir des analyses permettant de soutenir la prise de décision., • Contribuer à la mise en place d’actions correctives et d’amélioration qualité. 1. Formation et bonnes pratiques réseau • Promouvoir les bonnes pratiques de diagnostic, de réparation et de traitement des dossiers techniques au sein du réseau Après-Vente., • Accompagner les partenaires dans la montée en compétence technique., • Contribuer, si nécessaire, à des actions de formation auprès des concessionnaires. 1. Reporting, performance et amélioration continue • Produire des rapports réguliers sur les cas traités, les tendances techniques et les indicateurs clés., • Suivre les KPIs liés à la qualité de service, aux retours terrain, aux coûts de garantie et à l’efficacité du support réseau., • Piloter ou contribuer à des initiatives d’amélioration continue des processus Après-Vente. Profil recherché Expérience – critères indispensables • Diplôme Bac+3/5 en ingénierie, gestion ou domaine connexe, • 5 ans minimum d’expérience en Après-Vente, garantie ou support technique, idéalement dans l’automobile, • Expérience en gestion de dossiers de garantie, contrôle des coûts et analyse qualité, • Capacité à collaborer en transverse avec les équipes Technique, Qualité, Finance et Après-Vente, • Expérience internationale ou multiculturelle appréciée, • Maîtrise de l’anglais et du français, • Autonome, force de proposition et orienté résultats Nous recherchons avant tout un profil automobile technique et orienté terrain, disposant d’une solide expertise en Après-vente, d’une bonne capacité d’analyse et d’une compréhension des enjeux de garantie, de qualité et de performance. Langues • Français courant – indispensable., • Anglais courant – indispensable pour les échanges avec le siège et les équipes internationales. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Rejoindre Omoda & Jaecoo Automobile France, c’est intégrer une organisation automobile internationale en forte croissance et contribuer directement au développement de l’activité Après-vente du Groupe en France. Vous bénéficierez d’un environnement dynamique et international, avec un rôle très terrain, au contact direct du réseau de concessionnaires et des équipes techniques du Groupe. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring.oj@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Flying Doctor – France (F/H) » Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl .

Vos missions principales en tant que Développeur Lead Tech de LEIA :S’assurer de la qualité logicielle des développements réalisés, en terme de conception, de pratiques de développement, de tests, de documentation technique,Contribuer à for

Concevoir, développer et maintenir des composants modulaires tout en assurant la qualité technique, la conformité et la remédiation des risques. Les passerelles sont nombreuses vers d'autres missions dans les métiers de l'informatiques ou vers les différentes activités de la banque en fonctio

En tant que tech lead, vos principales missions seront : Garantir la qualité logicielle du produit : conception technique, respect des normes IT et réponse optimale aux besoins du business. ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN OU NOTRE PROCHAINE

Dans le respect des standards IT, la personne est responsable de la conception technique du Produit, en adéquation avec les attentes fonctionnelles et techniques. Grâce à son expérience et à ses connaissances, le Tech Lead agit comme un coach et fait progresser techniquement les développeurs d

Dans le respect des standards IT, la personne est responsable de la conception technique du Produit, en adéquation avec les attentes fonctionnelles et techniques. Grâce à son expérience et à ses connaissances, le Tech Lead agit comme un coach et fait progresser techniquement les développeurs d

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeLes équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés.Tech Lead Infrastructure & Sécurité H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par les projets de sécurité IT et d’infrastructure à forts enjeux ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Tech Lead Infrastructure & Sécurité, vous intervenez dans le cadre d’un projet technique critique, en combinant un rôle de référent technique transverse (Tech Lead) sur les sujets infrastructure et sécurité, et un rôle de pilotage projet, en appui du Directeur de Projet pour structurer et coordonner un dispositif de chefs de projet techniques :Piloter des projets techniques de sécurité IT et d’infrastructure en autonomie (sécurité, réseaux, systèmes, cloud, IAM, résilience, PRA/PCA)Assumer le rôle de Tech Lead sur les périmètres infrastructure et sécuritéÊtre force de proposition sur les choix d’architecture technique et de sécuritéCoordonner les équipes techniques, sécurité, production, métiers et partenaires externesChallenger les solutions proposées afin de garantir robustesse, résilience et niveau de sécurité optimalAssister le Directeur de Projet dans le pilotage global d’un projet critiqueLeadership technique & expertise Infrastructure/SécuritéDéfinir et porter les standards techniques et de sécurité (architecture, durcissement, segmentation, supervision)Analyser les risques de sécurité, impacts techniques et opérationnelsConcevoir et valider les architectures d’infrastructure sécuriséesGarantir l’intégration de la sécurité dès la conception des projets (Security by Design)Assurer la cohérence des solutions entre les différents projets techniquesAccompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques (sécurité, exploitation, industrialisation)Arbitrer les décisions techniques critiques en lien avec les architectes et le RSSIPilotage du dispositif projet & appui au Directeur de ProjetAssister le Directeur de Projet dans la coordination globale du programmeStructurer et piloter un dispositif de chefs de projet techniques (infra / sécu)Harmoniser les pratiques de pilotage (planning, gestion des risques, reporting)Assurer la cohérence transverse des projets techniquesIdentifier, anticiper et gérer les dépendances critiquesContribuer à la priorisation et aux arbitrages en comitéPilotage projet & PMO Maintenir le rapport flash projet (planning, risques, actions, livrables)Consolider une vision multi-projets techniqueContribuer au pilotage du portefeuille et à la revue des projetsProduire les indicateurs de suivi (avancement, risques cyber, sécurité, charge)Assurer un reporting fiable auprès de la direction de projetGouvernance, conformité et mise en productionPréparer les dossiers d’Avant-Projet (ComEV) pour les projets techniques critiquesPiloter les changements techniques et passages en CABCoordonner les mises en production critiques, y compris en HNOGarantir la conformité avec les politiques de sécurité, normes et référentiels (ISO 27001, ANSSI, PCI-DSS, RGPD)Superviser les incidents de sécurité post-MEP et piloter les plans de remédiationContribuer à l’amélioration continue (retours d’expérience, renforcement des dispositifs)C’est votre parcoursTitulaire d'une formation BAC+5 (informatique, cybersécurité ou équivalent), vous avez au moins 8 ans d’expériences minimum dans des environnements similaires, dont une expertise solide en infrastructure et sécurité, une expérience confirmée en pilotage de projets techniques, ainsi qu'une expérience en tant que Tech Lead ou référent transverse.C’est votre expertise:Expertise en infrastructures IT (réseaux, systèmes, virtualisation, stockage)Sécurité des systèmes et des réseaux (hardening, segmentation, bastion, etc.)Sécurité Cloud (AWS, Azure ou GCP)Gestion des identités et des accès (IAM/PAM)Gestion des vulnérabilités, audits de sécurité et gestion des risquesConnaissance des dispositifs de continuité (PRA/PCA)Forte culture des environnements de production critiques et sécurisésC’est votre manière de faire équipe:Pilotage de projets techniques critiques (infrastructure/sécurité)Coordination d’équipes multi-acteurs et multi-projetsCapacité à structurer et piloter un dispositif projet complexeGestion des risques majeurs et des situations sensibles (cyber, production)Expérience en gouvernance projet et comités de décisionC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec Romain SANTONIUn entretien RH avec Romain SANTONIUn échange technique avec l'un.e de nos expert.esEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Puteaux (92)Contrat : CDITélétravail : HybrideSalaire : De 60 K à 70 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Gestion de projetCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Qui nous sommes.Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur : Advancing what mattersÀ propos d’Atos Atos est un leader mondial de la transformation digitale, avec pour raison d’être “Advancing what matters”.Au sein de la Business Line Data & IA, nous accompagnons nos clients sur des projets Data & Intelligence Artificielle à forte valeur business : plateformes Data Cloud, analytics avancée, industrialisation de l’IA et data products à grande échelle. Dans le cadre du développement de notre communauté Databricks, nous renforçons nos équipes avec un(e) Tech Lead Databricks, capable de combiner expertise technique, leadership et delivery opérationnel.Vos missions : En tant que Tech Lead Databricks, vous êtes au cœur des équipes projet et jouez un rôle clé dans la réussite des solutions Data & IA livrées à nos clients.Leadership technique & deliveryÊtre le référent technique Databricks au sein de la squadEncadrer et accompagner les Data Engineers dans leurs développementsGarantir la qualité, la performance et la maintenabilité des pipelines de donnéesParticiper activement aux revues de code et aux décisions techniques structurantesConception & implémentationConcevoir et développer des pipelines d’ingestion et de transformation à grande échelle (batch, streaming, near real-time)Industrialiser les traitements sur Databricks (Spark, Delta Lake, Workflows)Mettre en œuvre les bonnes pratiques DataOps / DevOps (CI/CD, tests, supervision, MCO)Collaborer étroitement avec les Architectes Data, Product Owners et équipes métierContribuer au cadrage technique et aux estimationsParticiper aux POC / POV et aux phases de montée en charge projet Profil recherché :Compétences techniques :Solide expérience sur Databricks (Spark, Delta Lake, notebooks, jobs, workflows)Excellente maîtrise de Python / SQLExpérience sur les environnements Cloud (AWS ou Azure)Bon niveau sur les pratiques DataOps / DevOps, orchestration et supervisionConnaissance des architectures Data modernes (Lakehouse, data products)Expérience & postureProfil confirmé à senior, avec une expérience réelle en lead techniqueCapacité à prendre des décisions techniques et à embarquer une équipeTrès bon relationnel et sens du deliveryCertifications (souhaitées) :Databricks Certified Data Engineer (Associate ou Professional)Certification Cloud (AWS ou Azure – niveau Associate minimum)Pourquoi nous rejoindre ?Des projets Data & IA d’envergure nationale et internationaleUne communauté Databricks structurée (architectes, experts, tech leads)De réelles perspectives d’évolution vers des rôles Architecte, Expert ou ManagerUn environnement favorisant la formation, la certification et le partage.Informations complémentaires : Localisation : région Parisienne (Bezons / Sites client). Modalités : poste hybride (Télétravail : jusqu'à 3 jour/par semaine)En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Dans le cadre du renforcement de sa BU Banques & Assurances, nous recherchons des Tech Lead pour les besoins de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets IT structurants, à forte criticité métier, au cœur de systèmes d’information bancaires modernes : plateformes digitales, socles techniques transverses, applications cœur de métier. Atos accompagne les acteurs du secteur Banque & Assurance dans la transformation de leurs systèmes d’information, en combinant excellence technologique, agilité à l’échelle, exigences réglementaires fortes et innovation, notamment autour de l’intelligence artificielle appliquée au développement logiciel.Vos missions à nos côtés En tant que Tech Lead Full Stack & IA, vous serez un référent technique clé au sein de l’équipe et interviendrez sur les volets architecture, delivery, expertise technique et accompagnement des équipes. À ce titre, vos missions principales seront : Définir et garantir les choix d’architecture technique des solutions Être garant des bonnes pratiques de développement et de la qualité du delivery Concevoir, développer et faire évoluer des applications Full Stack critiques Intégrer et promouvoir des cas d’usage d’IA (IA générative, traitement de données, aide à la décision, automatisation) dans les solutions Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les développeurs de l’équipe Challenger les besoins métiers et fonctionnels afin de proposer les meilleures solutions techniques Réaliser des POC et expérimentations autour des technologies IA et data Mettre en œuvre les pratiques DevSecOps et la culture You build it, you run it Participer aux rites Agile / SAFe (PI Planning, revues, démos, ateliers d’architecture) Assurer une veille technologique active, notamment sur les sujets IA, data et architectures modernes Environnement technique :Les projets s’appuient sur des stacks modernes et évolutives, combinant développement applicatif, data et IA : Back-end : Java (Spring Boot), architectures API REST, évènementielles (Kafka) Front-end : Angular Data & IA : IA générative (LLM), frameworks d’orchestration (ex. Spring AI, LangChain ou équivalents) APIs et services d’exposition de modèles IA Bases de données : relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, graphes type Neo4j) DevOps / CI-CD : GitLab CI, Jenkins, Docker, Kubernetes Cloud & Infra : environnements cloud (AWS), Terraform Sécurité & qualité : DevSecOps, Sonar, monitoring, logs Méthodologies : Agile Scrum, SAFe Les atouts pour réussir Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou université) Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en développement Full Stack, dont une expérience significative en tant que Tech Lead Expérience professionnelle obligatoire dans un contexte bancaire ou financier (banque, SI critique, forte contrainte réglementaire) Solide expertise en architecture applicative et systèmes distribués Forte appétence et expérience concrète sur les sujets IA (IA générative, data, intégration de modèles IA dans des produits) Capacité à encadrer techniquement une équipe et à jouer un rôle de référent Sensibilité élevée aux enjeux de sécurité, performance, résilience et qualité logicielle Aisance dans des environnements Agile à l’échelle (SAFe) Leadership technique, pédagogie, rigueur et esprit de collaboration Rémunération Fourchette de salaire selon expérience : 55 k - 65 k Ce que nous proposons Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseDentego, acteur incontournable de la médecine bucco-dentaire en France, compte aujourd’hui plus de 100 centres dentaires et 2 300 collaborateurs engagés pour rendre les soins accessibles et de qualité pour tous.Description du postePour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, nous recherchons un(e) orthodontiste H/F. • Prise en charge complète de la partie administrative (facturation, DEP) • Accès à un logiciel orthodontie pour le suivi des dossiers • Choix du matériel selon vos préférences • Formations et accompagnement pour les traitements par aligneurs (Invisalign & Smilers) • Travail possible sur plusieurs fauteuilsQualificationsCE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRERétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialitésSalaire minimum garanti Patientèle existanteAssistant(e)s dentaires dédié(e)sSecrétaires formé(e)s et polyvalent(e)sComplémentaire santé et prévoyance LES RAISONS DE NOUS REJOINDREConfrères/consœurs avec un vrai sens de l’éthique et des valeurs humaines Personnel dédié à la gestion du cabinet (administratif, matériel, entretien, etc.)Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) Partage de savoirs et d’expériences entre confrères Suivi de formation continue DPC Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la profession Parcours d’intégration spécifique pour les praticiens juniors : expertise, conseil et formation ET SI VOUS TENTIEZ L'EXPÉRIENCE ? Postulez directement sur cette annonce ou contactez-nous à l'adresse dentiste@dentego.fr.Venez découvrir nos centres et rencontrez nos équipes. A très vite ! SummaryType: Full-timeFunction: Health Care ProviderExperience level: Not ApplicableIndustry: Hospital And Health Care

Job ID: 1397514233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYCréée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable future,Digital & IA Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision**, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et DesignGarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marchéQuelques uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault …Description de l'emploiPassionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise.EY FABERNOVEL recherche un(e) Tech Lead Data pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Tes missions en tant que Tech Lead Data Engineering :Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clientsDéfinition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifsGestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…)Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …)Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiquesEtude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existanteParticipation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développementFormation & compétences requises :Tu disposes d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech LeadTu maitrises parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …)Tu as une expérience en Data Engineering sur au moins 2Cloud Data Platform majeure du marché (Microsoft Azure Databricks, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Snowflake)La programmation n’a plus de secret pour toi et tu maitrises parfaitement Scala.Tu maîtrises parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CDTu as déjà occupé un rôle de référent technique ou Tech Lead, où tu as encadré des équipes de développeurs, et tu sais gérer des projets à fort enjeu technique.Tu es capable de concevoir des architectures techniques robustes et évolutives, en tenant compte des besoins métiers, des contraintes de performance et des exigences de sécurité.Tu es capable de prendre des décisions techniques stratégiques, en impliquant toutes les sensibilités de ton équipe, tout en prenant en compte les contraintes du projet.Tu sais vulgariser des concepts techniques complexes et les expliquer à des interlocuteurs non techniques. À l’écoute des besoins des clients, tu proposes des solutions de compris apportant le meilleur équilibre technique et fonctionnel.Tu es constamment à jour sur les dernières tendances et technologies, et tu aimes partager tes découvertes avec ton équipe.Tu es à l’aise pour travailler avec des équipes de développement sur des projets complexes en Node.js,Typescript et React.Tu disposes d’un bon niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écritVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière.Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Tech Lead développement IAM - H/FVotre posteAu sein d'une équipe élargie et multidisciplinaire (développeurs, architectes, experts techniques, PO et SM au sein d'une chaîne de services SCRUM/SAFe) en charge de la conception des mécanismes d'authentification AD, Entra ID et IAM, vous assurerez l’activité de Tech Lead et d'appui architecte logiciel sur la partie développement de solutions applicatives en lien avec l’IAM.A ce titre vos missions sont les suivantes :• Maintenir le référentiel documentaire (documentations et schémas fonctionnels, schémas techniques, diagrammes de classes, etc. • Réaliser une veille Technologique • Concevoir des solutions • Réaliser des études • Réaliser un accompagnement technique des développeursEt après ?Spécialisé sur les environnements infras poste de travail et serveur depuis plus de 20 ans, notre équipe commerciale aura de nombreux projets dans votre domaine technique à vous proposer durant votre carrière à MGI. Vous développerez rapidement vos compétences et évoluerez vers des rôles d’expert technique.Votre profilVous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, et vous avez une expérience en développement système ou dans des projets liés à l’IAM ou à des environnements similaires (sécurité, gestion des accès) • Vous avez un vernis sur les processus IAM, Annuaire Active Directory et environnement Azure. • Vous avez des connaissances de PowerShell et de la solution UMRA. • Anglais : Bonne maitrise • Développement C# .net, Typescript React, PHP • DevOps et automatisation (Docker, Jenkins, Sonarqube) • Base de données : SQL ServerVos qualités : Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé dans votre travail. Vous êtes capable de jouer un rôle stratégique et transversal, à la fois sur le plan technique (conception, architecture) et organisationnel (support aux équipes, documentation).Informations pratiques :Disponibilité : AsapLocalisation : Nanterre (92)Télétravail : Hybride (50% site - 50% en télétravail)Rémunération : Selon profil et expérienceL’équipe recrutement est à votre disposition pour toutes informations au 06 33 33 32 34 ou par mail aebe@mgi.fr

Référent(e) Technique Applicatif / Tech Lead. Définir les architectures applicatives et contribuer aux choix technologiques. Piloter les projets techniques de bout en bout : analyse des besoins, spécifications, développement, recette, déploiement et accompagnement des utilisateurs.

Vous souhaitez suivre la formation Titre Professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Administratif à distance avec YouSchool. Formation : Titre Professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Administratif (YouSchool – 100% à distance). Dans le cadre de son développement, notre entreprise par

Tech Performance:Monitor key Tech Performance Indicators (KPIs) and their economic impacts. Tech Budget and Forecast Management:Actively participate in constructing budgets and revised forecasts, collaborating with Tech managers. Reporting directly to the Tech & Digital Reporting Controller, this po

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

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Un acteur incontournable de la médecine dentaire recherche un(e) Chirurgien-Dentiste omnipratique à Ermont.

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