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Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous avez une première expérience (stage, alternance, emploi saisonnier…) dans la vente ou la relation client. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

Le poste de Vendeuse à domicile beauté Télétravail E-commerce et vente directe h/f.Rejoignez une activité flexible, humaine et rémunératrice dans l'univers de la beauté ! Vous recherchez une opportunité professionnelle dans le bien-être, la beauté, le e-commerce ou la vente à domicile ?

En tant que Conseiller Clientèle et Commercial/Conseillère Clientèle et Commercial, vos principales missions sont l’accueil téléphonique des clients particuliers, la satisfaction de leurs demandes, la vente de contrats d’électricité, de gaz et de services affinitaires. Chaque contact doit

Nous ouvrons nos portes à des Vendeurs Polyvalent·es pour rejoindre nos équipes en magasinCe rôle, c’est bien plus que de la vente. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de

Pour réussir votre mission, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la grande distribution spécialisée ou généraliste (GSA, GSB), en tant que Chef de Secteur, Chef de Rayon senior ou Responsable de point de vente. Notre client est un acteur majeur de la grande distribution spécialisé

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsVous souhaitez travailler dans un environnement innovant et au sein d’une équipe à taille humaine ?La Data Factory est le département dédié à la donnée au sein d’Euro-Information au service de l’ensemble des entités du groupe et la diversité de leurs métiers pour la valorisation des données.Nous fournissons les environnements (Vertica, Hadoop) et la technologie (Jupyter Lab pour python, R, SPSS, SAS, SAP BO ou IB Webfocus).Nous les peuplons de données (plus de 90 billions de données et en extension).Nous en assurons la sécurité et le respect de l’intimité numérique des clients.Nous accompagnons les métiers du groupe dans l’utilisation des données au service de leurs clients, de la BI à la Data science.Nous regroupons des profils complémentaires qui travaillent ensemble. Data engineer, Data architect, Data scientists, Concepteurs BI, Data officers …Nous cherchons un(e) Data Officer.Nous avons une grande variété de projets, tant sur les métiers concernés (vente, gestion, fraude sur la banque, l’assurance, l’immobilier …) que sur les objectifs (scores prédictifs, reporting, connaissance ou administration de la donnée …).Vous pilotez et menez à bien des projets de valorisation de données :Conduisez les projets de bout en bout : de l’expression du besoin jusqu’à la réalisation et au suivi de sa performance.Mobilisez l’ensemble des acteurs : Business, Data scientists et/ou concepteurs BI, Data engineer …Eclairez et participez aux prises de décision.Mutualisez les travaux et les bonnes pratiques entre les acteurs et les différents métiers du groupe.Vous êtes l’un des gardiens des données :Participez à l’administration des alimentations, usages et droits d’accès en contact avec les Data engineers, data architects et les métiers.Portez une amélioration continue de ces process.Pilotez des projets de connaissance et de qualité des données.Participez à l’acculturation Data au sein du groupe, au sein de vos projets et au-delà.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation en statistiques, traitement de l’information, mathématiques appliquées et/ou informatique décisionnelle vous maitrisez un outil/langage décisionnel (Python, R, SAS, SPSS, SAP BO …).Vous avez le goût de la Data. Vous avez acquis une solide expérience dans les projets Data, BI ou Data science en tant que chef de projet.Une maîtrise de l’anglais sera un plus.Ce qui nous plaira le plus chez vous, c’est vous !Informations complémentairesLe poste est à pourvoir à Villeneuve d'Ascq ou Nantes dès que possible.

CDI44000 Nantes, Pays de la LoirePublié il y a 10 moisEntreprise :Notre client est une entreprise industrielle française, forte de plus de 40 ans d’expertise dans le domaine de l’instrumentation et de la maîtrise des fluides. Historiquement implantée sur son marché, elle accompagne une clientèle industrielle exigeante grâce à une offre complète de composants et solutions techniques.Dans le cadre d’un passage de relais lié à un départ en retraite, et pour soutenir son développement commercial, l’entreprise recherche :Ingénieur Technico-commercial H/FVos missions :Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge le développement commercial sur votre zone et assurez l’accompagnement d’un portefeuille clients existant, tout en contribuant activement à sa croissance.Vos principales responsabilités :Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients industrielsIdentifier et analyser les besoins techniques des clientsProposer des solutions adaptées, en lien avec l’équipe techniqueÉlaborer les offres commerciales et techniques, et assurer la négociationSuivre les projets de la qualification à la livraison clientParticiper aux salons professionnels et aux actions de promotionSuivre les indicateurs commerciauxAssurer une veille technologique et concurrentielleNos atouts :Une expertise reconnue dans le domaine de l’instrumentation et de la sécurité des fluidesUne réelle proximité avec nos clients, fondée sur l’écoute et un accompagnement sur mesureUne culture d’entreprise solide, centrée sur l’humain, la fiabilité et la qualité de serviceVous êtes :Issu(e) d’une formation technique ou scientifique supérieure (Bac +5), vous disposez d’une expérience commerciale confirmée dans la vente de solutions techniques à forte valeur ajoutée, idéalement dans des secteurs tels que l’instrumentation, la mécanique des fluides ou le process industriel.Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer des relations de confiance et gérer des cycles de vente complexes. Curieux(se) et orienté(e) terrain, vous aimez comprendre les environnements techniques, prospecter, argumenter, proposer, négocier et convaincre.La maîtrise de l’anglais professionnel serait un plus pour échanger avec certains partenaires.Nos conditions :Salaire fixe à 45K-55K (selon profil et expérience) + % sur chiffre d’affaires + intéressementVoiture de fonction, téléphone, ordinateur portablePossibilité d’évolutionEnvie de rejoindre une entreprise où la technique, la qualité de service et la proximité client sont au cœur du projet ? Faites-nous le savoir en postulant ! Résidence basée sur le secteur (32 22 56 35 44 85 49 72 41 45 37 86 36 18 23 87) idéalement NantesRecrutement confié au cabinet Impactup, spécialiste des fonctions commerciales et marketingConfidentialité assurée

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.ð Au sein de la région Grand-Ouest, vous intégrez l'agence Conseil & Expertise, agence transverse présente aux côtés de nos agences sectorielles et de nos clients, pour transformer les enjeux stratégiques en résultats concrets. En tant que consultant(e) expert(e), vous accompagnez nos clients dans la définition de leur stratégie de gouvernance des données et maîtrisez une ou plusieurs solutions du marché (Collibra, Purview, Data Galaxy, Sifflet, Informatica...), avec une vision claire des enjeux de gouvernance appliqués à l'IA. Vous êtes certifié(e) sur votre solution de référence et/ou sur des méthodologies de déploiement et d'accompagnement des métiers. Vous utilisez au quotidien des outils d'IA générative pour accélérer et enrichir vos livrables (analyse de besoins, documentation, modélisation).ð Vos missions s'articulent autour des 4 piliers de notre agence :DeliveryContribuer à sécuriser les projets à forts enjeux et à la mise en œuvre de solutions de Data Gouvernance,Conseiller nos clients sur la définition d'un cadre de gouvernance pour les donnéesConseiller nos clients sur la définition d'un cadre pour l'IA agentiqueConcevoir et modéliser les référentiels de données (dictionnaire, data catalogue, lineage, qualité)Co-animer des ateliers auprès de populations techniques ou métiersRédiger cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et techniques, documentationCapitaliser les assets et bonnes pratiques au-delà du projetSupport CommerceParticiper aux phases d'avant-vente et accompagner les deals stratégiques avec un soutien différenciant pour déclencher la venteÉvaluer, chiffrer et préconiser des solutions méthodologiques ou techniques répondant au cahier des chargesÉvangélisationÊtre porte-parole interne et externe de notre expertise Data Gouvernance et IAContribuer à l'animation de la communauté Data/IA Gouvernance et contribuer à la montée en compétences des consultant(e)s, aux côtés des experts plus séniorsStratégieDétecter les tendances et innovations en gouvernance des données et IAAssurer une veille systématique des évolution réglementaires RGPD, AI Act,...Contribuer à la définition des priorités et à l'évolution de nos offres et compétencesð Votre profil :De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans sur la mise en œuvre de projets de Data Gouvernance et par exemple sur des outils comme Collibra ou Sifflet, ainsi qu'une bonne connaissance des référentiels (DAMA-DMBOK, Datamesh, etc) et réglementations. Vous avez une vision solide des enjeux de gouvernance liés à l'IA ; une expérience concrète sur ce type de projet est un gros plus.Vous avez un vrai sens de la relation client et une capacité de recul sur les enjeux data des différents secteurs que vous accompagnez. Vous faites preuve d'autonomie et de force de proposition, et vous appréciez de contribuer en coopération avec des collègues plus expérimentés sur les phases critiques des projets, y compris en posture de conseil auprès du client.Publication date : Jul 15, 2026, 12:00AMð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail.Vous êtes partant pour vivre l’aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1783Date posted : 2026-08-16Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Rejoignez-nous en tant que Key Account Manager « Retain & Grow » au sein de notre division Institutional, qui s’organise autour de quatre segments principaux — Foodservice, Lodging, Long-Term Care et Facility Care — regroupant l’ensemble des clients professionnels de la restauration, de l’hôtellerie, de la santé et du nettoyage, avec des opportunités clés de développement cross-segments.Vous serez responsable d’un portefeuille de comptes stratégiques existants. Globalement, vous pourrez développer ces comptes en maximisant leur potentiel, tout en assurant un haut niveau de satisfaction et de qualité de service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales terrain et les fonctions support pour déployer la proposition de valeur et accompagner vos clients dans la durée.Ce poste ne comprend pas de prospection : l’enjeu est de faire croître le business existant.Vos missionsAssurer le Key Account Management : gérer et piloter un portefeuille de comptes corporate, en garantissant la bonne exécution des contrats et la satisfaction clientIdentifier et activer les opportunités de croissance (cross-sell, up-sell, déploiement sur de nouveaux sites, innovations)Développer des relations solides avec les décideurs clés et conduire les échanges stratégiques (business reviews, comités de pilotage)Négocier les renouvellements de contrats, les conditions commerciales et le pricingSuivre la performance commerciale de votre portefeuille (chiffre d’affaires, marge, pipeline, plans d’action)Coordonner les équipes internes (sales, distribution, marketing, finance…) pour assurer une exécution fluide et efficaceContribuer à l’amélioration continue en partageant les bonnes pratiques et les insights marchéProfil recherché8 à 10 ans d’expérience minimum en environnement B2B, avec une exposition à la gestion de comptes clés ou au développement commercialExpérience de la vente complexe et du pilotage de comptes stratégiques, idéalement dans des environnements techniques ou solutionsCapacité démontrée à développer du chiffre d’affaires sur un portefeuille existantAisance dans la relation avec des interlocuteurs de haut niveau et dans la conduite de discussions stratégiquesBon sens business, notamment sur les enjeux de rentabilité, négociation et pricingCapacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement dans un environnement matricielAnglais courant requisChez Ecolab: Nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateurs fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays. Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution. L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité. Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’une des entreprises les plus éthiques, forte de plus de cent ans d’histoire. Rejoignez Ecolab et contribuez à protéger ce qui est essentiel.#li-eu SummaryLocation: FRA - Île-de-France - Paris; FRA - Normandie - Le Havre; FRA - Nord-Pas-de-Calais - Lille; FRA - Bretagne - Rennes; FRA - Nouvelle-Aquitaine - Bordeaux; FRA - Rhône-Alpes - Grenoble; FRA - Rhône-Alpes - Lyon; FRA - Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille; FRA - Midi-Pyrénées - Toulouse; FRA - Pays de la Loire - NantesType: Full time

Rejoignez notre équipe commerciale et développez un portefeuille clients Food & Beverage sur votre secteur. Vous mènerez la prospection, proposerez des solutions techniques adaptées et assurerez un suivi rigoureux de l’activité en lien avec les équipes techniques.Comment vous contribuerez :Vos principales missions seront de prospecter, fidéliser et développer la clientèle professionnelle de votre secteur, en mettant en œuvre pour chaque client et prospect un plan d’actions (prise de rendez-vous, objectifs, plans de suivi, management de la satisfaction client, leader et garant de la valeur délivrée par la centralisation des échanges avec tous les services d’ECOLAB, avec une approche fortement orientée expertise technique et terrain.Prospecter, fidéliser et développer la clientèle professionnelle de votre secteur en mettant en œuvre, pour chaque client et prospect, un plan d’actions structuré (prise de rendez‑vous, objectifs, suivi, management de la satisfaction client, leader et garant de la valeur délivrée par la centralisation des informations et le pilotage, avec une approche orientée expertise technique et terrain.Être garant du bon fonctionnement et de la croissance de votre secteur, en vous appuyant sur les ressources du groupe (marketing, support technique…), et sur votre connaissance des environnements agroalimentaires.Intervenir exclusivement auprès d’acteurs de l’industrie agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétique (sites de production et de stockage), dans une démarche de vente conseil fondée sur la compréhension des process, des contraintes opérationnelles et des exigences réglementaires en matière d’hygiène.Conduire des offres commerciales sur mesure à partir des éléments communiqués par vos interlocuteurs (Responsable Achat, Responsable Production, Responsable Qualité / QHSE, Responsable Hygiène et Sécurité, Services Généraux…), en intégrant des solutions techniques adaptées aux contraintes des sites agroalimentaires.Être garant de la bonne exécution des engagements contractuels auprès des clients, avec une orientation marquée sur la valeur délivrée. Une valorisation de la « valeur délivrée » devra être transposée dans les Business Review et doit servir d’argumentaire principal lors des échanges avec le client.Localisation - Secteur Secteur d'activité : Départements 29-22-35-26Des découchages sont à prévoir avec nuits d’hôtels prises en chargesProfil recherché: Formation supérieure, idéalement à dominante technique ou agroalimentaire (Bac +2 ou supérieur)Expérience confirmée dans l’industrie agroalimentaire :sur site industriel Agroalimentaire dans des fonctions proches/dans des services qualitéou en tant que fournisseur de service et/ou produits à ces industries avec une bonne compréhension des environnements de production et de stockage, des attentes et besoins de ces industries.Connaissance concrète des produits, outils et pratiques utilisés en agroalimentaire, notamment en lien avec l’hygiène et la prévention des risques.Maîtrise des cycles de vente longs et capacité à évoluer auprès d’interlocuteurs techniques et décisionnaires.Capacité à travailler en home office, à organiser efficacement votre activité et à mener l’acte de vente en toute autonomie, de la préparation du dossier à sa validation et au suivi du contrat.Sens du résultat, esprit d’engagement, crédibilité technique et qualités relationnelles reconnues.Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée pour la communication au sein du groupe.Chez Ecolab: Nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateurs fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays. Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution. L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité. Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’une des entreprises les plus éthiques, forte de plus de cent ans d’histoire. Rejoignez Ecolab et contribuez à protéger ce qui est essentiel.#li-eu SummaryLocation: FRA - Île-de-France - Paris; FRA - Normandie - Le Havre; FRA - Pays de la Loire - Le Mans; FRA - Bretagne - Quimper; FRA - Normandie - Rouen; FRA - Bretagne - Rennes; FRA - Normandie - Caen; FRA - Pays de la Loire - Loire-Atlantique; FRA - Basse-Normandie - Manche; FRA - Pays de la Loire - Angers; FRA - Pays de la Loire - NantesType: Full time

Description de l'entrepriseAnko Technologies accompagne les organisations pour faire évoluer leurs infrastructures vers un cloud souverain, sûr et conforme aux exigences réglementaires. Ses 120 collaborateurs conçoivent des solutions sur mesure – infrastructures opérées depuis des datacenters Tiers 3+ en France, services managés, trajectoires de migration – alliant maîtrise technique, proximité et transparence.Alternative crédible aux hyperscalers, Anko Technologies propose un cloud fiable, humain et enraciné localement, capable de sécuriser des environnements critiques.Anko Technologies fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.Description du posteðNantes - Alternance ou CDIContexteAnko Technologies (Groupe Everience) propose des solutions de cloud souverain IaaS/PaaS, d'infogérance MCO/MCS N2/N3 supervision, de cybersécurité et d’expertise.Équipe à taille humaine, en forte croissance, où chacun a un vrai impact sur les dossiers.Missions principalesAnalyser les cahiers des charges (CDC) et co-construire les réponses aux appels d'offresÉlaborer les modèles financiers et les matrices de qualificationRédiger et structurer les mémoires techniques et supports de soutenanceStructuration d’offres packagéesParticiper aux rendez-vous clients (DSI, directions infrastructure) pour qualifier les besoinsParticipation aux soutenances/ateliers clients lors des phases de réponsesAnimation relation partenaires externes / internesContribuer à la veille concurrentielle et à l'argumentaire de différenciationCollaborer avec les équipes techniques, commerciales et recrutement pour fiabiliser les propositionsQualificationsProfil recherchéBac+5 école d'ingénieur ou école de commerce, en fin de cursus (alternance) ou avec 2 ans d'expérienceRéelle appétence technique/technologique : cloud, virtualisation, infogéranceSoif d'apprendre, curiosité, autonomieA l’aise en anglaisRigueur analytique (chiffrage, montages financiers) alliée à un vrai sens commercial et rédactionnelAutonomie et agilité : anko technologies fonctionne comme une véritable start-up, incubée au sein d'un groupe leader sur son domaine. Cette structure offre une forte latitude d'organisation et de gestion des missions.Bon niveau M365 ; usage d'outils IA en support de production appréciéCe que propose AnkoÉquipe à taille humaine, poste formateur à la croisée du commercial, de la technique et de la gestion de projetMontée en compétence sur des dossiers à enjeux (grands comptes, AO structurants)Environnement en forte transformationInformations supplémentairesð Avantages : Classiques :une mutuelle prise en charge à 50%un remboursement à 50% du titre de transportEt plus spécifiques :une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)un groupe rentable et en croissance permanenteune carte tickets restaurant (9,5 pris en charge employeur à 60%)des primes de cooptation allant jusqu’à 1000un CSE avec plusieurs avantages culturelsun institut de formation pour accompagner le développement de vos compétencesun partenaire mobilitéune équipe soudée, engagée et conquérante Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez nous ! Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Information Technology

ESN : +30 ans d’existence. ‍ Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. 750 collaborateurs | 77M CA (2023). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Work, Security & Business Applications | 7 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label BRONZE EcoVadis Sustainability Rating, Charte de la Diversité, Partenariat plate-forme sociale, vendredi, membre « Les entreprises s’engagent », adhésion SBTi, certification ISO 27001… En savoir plus : linkedin.com/company/artemys-paris | groupeartemys.comL’IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, chez ARTEMYS, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées Alors, vous nous rejoignez ?!Dans le cadre de notre développement sur la région nantaise, nous cherchons un.e Ingénieur.e Commercial.e Expérimenté.e.Votre approche globale permettra de couvrir l’ensemble des offres d’Artemys Normandie sur la partie Infrastructure auprès de Grands Comptes privés ou publics.Véritable « chef d’orchestre » en interne, vous mobiliserez des acteurs multiples (responsables de pôles, experts, chefs de projets…) pour élaborer vos propositions.Vous avez une expérience reconnue en tant qu’Ingénieur.e commercial.e ou d’Affaires sur la vente de prestations de services Système et Réseaux…Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge, synonyme d’opportunités et d’évolutions ? Vous êtes au bon endroit !Autonome et rigoureux.se, vous élaborerez une stratégie pour chaque compte, dialoguerez auprès d’interlocuteurs variés et de haut niveau (DSI et « métiers »).Vous serez sous la responsabilité directe de votre Directeur Commercial avec qui vous partagerez stratégie et succès !Vous aurez pour missions :De décliner la stratégie commerciale sur votre territoire.De gérer et développer un portefeuille de clients.De promouvoir nos offres de services auprès de vos clients et prospects.D’assister le recrutement en lien avec notre équipe RH.De prospecter de nouveaux clients.De contribuer à la fidélisation des clients.Vos qualités personnelles et votre potentiel feront la différence… Vous êtes reconnu.e pour votre tempérament commercial, vos qualités relationnelles et rédactionnelles… Vous avez acquis une expérience significative, a minima de 5 ans dans le domaine de la prestation informatique, et, connaissez les différents métiers liés à l’infrastructure… Vous êtes un super état d’équipe et êtes ultra motivé.e à l’idée de rejoindre une société reconnue et un leader régional sur son secteur…Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre !Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend :Un premier échange pour faire connaissance Un entretien RH avec Charlotte Houlala, les choses sérieuses commencent !Un entretien technique avec notre Directeur Commercial, Thomas ‍️ Good luck!Une proposition salarialeSans oublier les petits plus Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe.Primes de cooptation et de certification.Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique.Parcours formation et certification.Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming…Et cerise sur le gâteau :Poste en CDI localisé à Nantes (44). Fourchette de salaire entre 45K et 55K + Variable + voiture de fonction. Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ).Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYSArtemys est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Qui sommes-nous ?Rejoindre la BECM, c’est rejoindre la banque des entreprises et des professionnels de l’immobilier de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.La stratégie de la BECM repose sur des valeurs de proximité, de réactivité et de compétence qui en font la banque référente de l’entreprise au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Autant d’atouts qui permettent de développer avec les clients des relations personnalisées et durables, en France et à l’international.La BECM offre un cadre de travail stimulant pour développer le potentiel de chacun de ses collaborateurs.En effet, la Banque Européenne du Crédit Mutuel s'engage en faveur de la diversité et notamment sur l'inclusion, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.Pour renforcer ses équipes, la BECM recrute. Rejoignez-nous !Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Chargé(e) d'affaires entreprises (H/F)Vos missionsPour notre agence BECM de Nantes, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Entreprises pour développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects "entreprises".En tant que Chargé(é) d'Affaires, vous proposez et souscrivez, dans le cadre d'une approche globale, les produits et services vous permettant d'optimiser leur gestion courante et les accompagnez dans la réalisation de leurs projets, en mobilisant des spécialistes chaque fois que nécessaire.Vous travaillez en coopération avec les équipes de la Banque Transatlantique sur les aspects de patrimoine des dirigeants d'entreprise et de transmission d'entreprise.Vous visez la maîtrise des risques et la rentabilité de son portefeuille.Par des actions de prospection et d'entrée en relation, vous enrichissez votre portefeuille et contribuez au développement commercial de son agence.Le/la Chargé(e) d'Affaires Entreprises :Prépare, organise et suit son activité commercialePrépare et conduit ses entretiens Prospecte de nouveaux clients Assure le suivi de la relation Analyse les risques, anticipe et gère leur dégradationCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences :Expérience du marché entreprises indispensableMaîtrise des techniques de vente et de prospectionConnaissance des produits et services banque-assurance et financiersMaîtrise du risque bancaireAnalyse financièreMaîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et du système d'information du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Bonne culture économique et financièreSavoir-être / savoir-faire :Force de conviction, tempérament commercial et esprit de conquêteEcoute, aisance relationnelleBonne communication écrite et oraleRigueur, organisation et fiabilitéBonne capacité d'analyse et réactivitéCapacité de travail en équipeInformations complémentairesCertification(s)/Accréditation(s) :Le poste nécessite la certification AMF.Type de contratCDI ()StatutMétierRelation client Comptabilité et financeLocalisationNANTES (44)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire46-65 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication20/07/2026Date de prise de posteRéférenceA081969

Description de l'entrepriseBasé(e) à Nantes, vous contribuez au développement d'ASI sur un territoire dynamique, avec une priorité claire : accélérer notre présence sur le compte SNCF, et en particulier SNCF Voyageurs, où ASI est référencé sur l'accord-cadre AST Digital. En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires Senior, vous reprenez un portefeuille de comptes existant et portez une démarche de chasse active. Vous êtes autonome sur l'ensemble du cycle de vente : détection, qualification, construction de l'offre, négociation, closing. Votre enjeu : transformer notre référencement AST Digital en activité concrète et générer du business AT à court terme. Rattaché(e) à la Direction Commerciale Groupe, vous déployez la stratégie ASI structurée autour de trois piliers — Expérience Client, Expérience Collaborateur, Data & IA — et portée par notre engagement de Société à Mission : agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. Description du posteMissions principales Développement commercial et chasse Générer du business AT à court terme sur le compte SNCF (priorité SNCF Voyageurs) en exploitant le référencement AST Digital Développer et fidéliser un portefeuille de comptes existant Détecter et ouvrir de nouveaux interlocuteurs : cartographie des décideurs, maillage terrain, prospection ciblée Mener des entretiens de découverte en posture consultative (questions ouvertes, diagnostic, reformulation, validation des enjeux) Construction des offres et pilotage commercial Qualifier les opportunités (contexte, acteurs, timing, critères de décision) et arbitrer les Go/No Go Rédiger et piloter offres, contrats, propositions AT et réponses aux appels d'offres de référencement Étudier faisabilité et rentabilité des dispositifs, défendre la marge Pilotage de l'activité Construire et fiabiliser votre forecast Tenir à jour pipeline et outils commerciaux Coordonner avant-vente, delivery et staffing pour sécuriser la livraison QualificationsProfil recherché 5 ans et plus d'expérience commerciale en ESN / conseil IT, sur de la vente de prestations AT et/ou forfait La connaissance du compte SNCF (idéalement SNCF Voyageurs) et/ou de l'accord-cadre AST Digital est un atout fort Track record démontré de génération de business et de closing en autonomie Aisance à naviguer dans des organisations complexes (grands comptes, multiples interlocuteurs, processus achats) Compétences clés Chasse et développement commercial : ouverture de comptes, maillage, closing Qualification d'opportunités : besoin, acteurs, calendrier, critères de décision Négociation et défense de la marge Pilotage de forecast et rigueur de suivi Maîtrise des outils de prospection (LinkedIn Sales Navigator, Kaspr, CRM) Soft skills Autonomie et culture du résultat Écoute active et posture consultative Assertivité : sait cadrer, demander une décision, faire avancer Fiabilité : tient ses engagements et ses délais Esprit d'équipe avec l'avant-vente et le delivery Informations supplémentairesNotre façon de travailler Chez ASI, nous équipons nos commerciaux d'outils d'IA générative pour gagner en vitesse sur la préparation de rendez-vous, la qualification et l'analyse de comptes. Nous cherchons des profils qui savent s'appuyer sur ces outils pour être plus efficaces sur le terrain. Pourquoi rejoindre ASI Entreprise à mission, engagée pour un numérique responsable et inclusif Offres différenciantes : Expérience Client, Data & IA, Digital Workplace, Conseil Accompagnement et formation via ASI Academy Environnement flexible : télétravail, mobilité douce, culture Impact et RSE Package Rémunération : [fixe + variable déplafonné]. Véhicule de fonction, PC et téléphone. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre rôle :Au sein de projets stratégiques et à fort impact, vous prenez en charge le pilotage complet de projets IT (build ou maintenance applicative) pour des clients Grands Comptes, dans le cadre de programmes de transformation complexes.Rattaché(e) à un Directeur de Projet, vous intervenez avec un véritable engagement de résultat sur l’ensemble des dimensions du projet : delivery, qualité, coûts et délais.Vos missions :En tant que Chef(fe) de Projet, vous êtes un acteur clé du succès des projets :Piloter un ou plusieurs projets de bout en bout, avec une responsabilité globale sur le deliveryGarantir les engagements contractuels (qualité, coût, délais)Animer la relation client et être l’interlocuteur(trice) principal(e)Planifier les activités et suivre l’avancement des travauxEncadrer et fédérer une équipe de 10 à 30 collaborateursAccompagner la montée en compétences de vos équipes (suivi RH, gestion des parcours)Assurer le pilotage financier des projets et le suivi des margesProduire un reporting régulier auprès de la Direction et des clientsIdentifier et développer de nouvelles opportunités business chez vos clientsEn fonction de votre expérience, vous pourrez aussi participer au recrutement, au « coaching », à l'encadrement d'autres Chefs de Projet, et intervenir également en avant-vente et en bid management.Le poste est évolutif, la filière Chef de projet est dynamique et permet une évolution rapide en termes de responsabilité et de salaire (évolution possible vers des postes de Directeur de Projet ou de postes en structure pour pilotage plus globale d'entités).QualificationsVous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre forfaitaire, en ESN idéalement (voire chez un éditeur de logiciels). Vous apportez une solide culture en développement logiciel.La connaissance du secteur bancaire n'est pas essentielle : nous vous formerons à ce domaine via des formations menées par des opérationnels.Diplômé(e) Bac+5 d'une école d'Ingénieurs, d'une filière informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience opérationnelle (5 ans minimum), ainsi qu’a minima d'une première expérience en gestion de projet en maîtrise d'œuvre (développement logiciel / TMA).Notre process de recrutement :- vous aurez un premier échange avec l'équipe recrutement- un entretien technique - puis un dernier entretien avec la direction d'agenceInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre la communauté PM (formations, conférences, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Votre role | Your rolePilotez une activité stratégique et façonnez sa prochaine phase de croissance | Lead a strategic business and shape its next phase of growthEnglish summary: Lead a high-performing division and accelerate its transformation, growth and market impact.Atlas Copco France recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) de Division Vente & Marketing Service Après-Vente. Cette division performante bénéficie d’une forte dynamique de croissance et d’un potentiel significatif porté par l’évolution des attentes clients, la digitalisation et le développement des offres de services. Nous recherchons un leader capable d’allier vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership inspirant.Votre mission | Your MissionEnglish summary: Define and execute the division strategy while delivering sustainable growth, profitability and customer satisfaction.Membre du Comité de Direction, vous définissez et déployez la stratégie commerciale et marketing de la division. Vous pilotez sa performance globale afin de garantir croissance durable, rentabilité et satisfaction client.Stratégie & Développement | Strategy & Business DevelopmentEnglish summary: Identify growth opportunities and translate Group strategy into local success.• Construire la stratégie commerciale et marketing.• Identifier les relais de croissance et opportunités de marché.• Déployer localement les orientations du Groupe.• Piloter les plans d’action et campagnes marketing.• Exploiter les analyses de marché et la veille concurrentielle.Performance & Transformation | Performance & Transformation LeadershipEnglish summary: Drive operational excellence, business performance and continuous transformation.• Garantir les objectifs de croissance, rentabilité et satisfaction client.• Optimiser l’efficacité commerciale et opérationnelle.• Développer l’utilisation des outils digitaux et du CRM.• Représenter la division dans les instances locales et internationales.Leadership & Equipes | People & Leadership DevelopmentEnglish summary: Build engaged, high-performing teams and foster accountability.• Fédérer les équipes autour d’une vision ambitieuse.• Développer les talents et accompagner le changement.• Installer une culture de performance, collaboration et responsabilisation.Valeurs du Groupe | Champion Group ValuesEnglish summary: Promote integrity, inclusion, sustainability and safety.Garantir l’application des standards du Groupe et favoriser un environnement basé sur l’éthique, la sécurité, l’inclusion et la coopération.Localisation | Job locationEnglish summary: This position requires frequent travel within France and internationally, including regular visits to our headquarters in Frépillon (95). Candidates must be based near a major train station or an airport.Pour ce poste, de nombreux déplacements en France et à l'international sont à prévoir et notamment au siège de l'entreprise situé à Frépillon (95). Les candidats doivent résider à proximité d'une gare TGV ou d'un aéroport.Votre profil | Your ProfileEnglish summary: Experienced business leader combining strategic vision and commercial excellence.Formation supérieure. Expérience confirmée dans la direction d’activités commerciales, marketing ou services. Leadership reconnu, forte orientation résultats, conduite du changement et anglais courant indispensables.Pourquoi rejoindre Atlas Copco ? | Why Join Atlas Copco?English summary: Take a high-visibility leadership role with major growth opportunities.Division solide et en croissance, forte visibilité, autonomie importante, environnement international et capacité d’influencer directement la stratégie d’une activité clé du Groupe.Uniting curious mindsBehind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.#TalanFranceDescription du posteVotre rôle chez nous : En tant qu’Ingénieur d’Affaires SAP, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial en assurant :La définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en lien avec la Direction, en ciblant les secteurs et entreprises à fort potentiel.La prospection et l’acquisition de nouveaux comptes, avec le soutien du marketing opérationnel et des experts métiers.La promotion et la vente de nos offres SAP et des solutions.Le pilotage du cycle de vente en autonomie, en construisant un pipeline commercial équilibré (court, moyen et long terme).L’animation et le développement d’un réseau solide, en entretenant des relations de confiance avec les clients et partenaires.ðQualificationsVous êtes le candidat idéal si :️ Expérience solide : Vous justifiez de 10 ans d’expérience en tant qu’ingénieur commercial/d’affaires dans un environnement IT (ERP, SAP, SaaS, Conseil) auprès de Grands Comptes ou ETI. ️ Chef d’orchestre : Vous savez évoluer dans un univers complexe à trois dimensions (Clients / Partenaires) en faisant preuve de leadership, d’agilité et d’un excellent sens du relationnel. ️ Expertise en vente complexe : Vous avez l’habitude de conduire des deals à forte valeur ajoutée et de négocier avec des interlocuteurs de haut niveau. ️ Curiosité & ouverture d’esprit : Vous êtes à l’écoute du marché et aimez découvrir de nouvelles opportunités pour faire évoluer votre approche commerciale.#LI-SP1Informations supplémentairesNos avantages :- Locaux modernes en centre-ville - Télétravail 3 jours/sem maximum selon les missions, prime d’équipement de 100 - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise - Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l’étranger - Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle - Primes de cooptation de 500 à 3000 - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : - Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel - 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager, - un test technique / business case Nous cherchons avant tout de belles personnalités, des personnes motivées et dynamiques, capables de s’intégrer à nos équipes et porter notre ADN Notre process de recrutementð Étape 1 : Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement. ð Étape 2 : Entretien dans nos locaux avec Xavier, notre Directeur Commercial.PASàPAS est #handipositif : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.ð Envie d’en savoir plus ? Consultez notre blog ð et notre site : Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet !SummaryType: ContractFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipeSous la responsabilité de Ludovic, Responsable de notre bureau d'études, vous êtes moteur dans une équipe spécialisée en système informatisé dans le domaine de l’amélioration de la performance, travaillant en étroite collaboration avec d'importants acteurs industriels.Nous intervenons auprès de grands groupes et d'entreprises locales de tous secteurs : production électrique, pétrole et gaz, aéronautique, navale, défense, chimie, agro-alimentaire, etc, et plus globalement l’industrie manufacturière.Vous participez à la conception et à la réalisation de projets visant au pilotage des procédés de production, au monitoring des installations industrielles et à l’utilisation rationnelle des matières premières et des énergies.Vos missionsPiloter des projets de supervision industrielle de bout en bout, de l'analyse du besoin client jusqu'au support après-vente,Définir, concevoir et développer des application SCADA / MES sous AVEVA (System Platform / InTouch),Rédiger les offres techniques et assurer le suivi des projets (planning, coût, qualité),Assurer l'intégration avec les systèmes industriels (automates, bases de données, objets connectés) et garantir la traçabilité des données,Réaliser les phases de tests, validation et mise en service sur site client,Assurer le support technique, la maintenance corrective/évolutive et contribuer à l'amélioration continue des solutions.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?ð Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours. ð Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70% des managers issus de la promotion interne. ð Profitez d’un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l’année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances…) ainsi qu’un service d’accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussirð¹ Diplômé(e) d'une formation BAC+5 (ingénieur ou master) technique axée sur l'Informatique industrielle / le contrôle-commande. Le poste est ouvert à un profil confirmé / expérimenté (minimum 5 ans d'expérience).ð¹ Vous êtes techniquement à l’aise avec la pratique de :• Progiciels de développement de supervision (Aveva System Platform, CODRA, Coox…),• Progiciels MES (suite logicielle Aveva System Platform, Coox),• Au moins une base de données relationnelle (MS SQL, Postgre, …)• Langages et outils de développement tels que Visual.net, publication Web, Java, XML...ð¹ La maitrise d’une méthodologie de conception de système (UML, MCSE, AGIL …) et des notions de programmation sur automates Schneider et Siemens seraient un atout.ð¹ Vous avez de réelles qualités relationnelles avec le souhait de développer vos compétences techniques et de vous exprimer au sein d’une équipe orientée sur les nouvelles technologies.ð¹ La maîtrise de l'anglais est fortement recommandée pour intervenir dans cet environnement international.Rejoignez-nous pour donner une nouvelle dimension à votre carrière au sein d'une équipe passionnée chez Assystem, où l'excellence et l'innovation sont nos moteurs quotidiens. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante !Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre futur environnement de travail :Les Services Financiers Banque et Assurance sont au cœur de la vie quotidienne de chacun. Sur ce secteur, Sopra Steria est un partenaire privilégié des grands acteurs du domaine afin de répondre auxenjeux d’innovation, d’adaptation des parcours digitaux et de transformation des Systèmes d’Informations.Au sein de l’agence Nantaise Services Financiers, vous intégrez une équipe transverse d’architectes travaillant pour un de nos Grands Comptes Bancaires, en proximité des sites Clients ou en distanciel. Cette équipe pluridisciplinaire, dynamique, constituée de leaders techniques, d’experts, d’architectes vous accompagne au quotidien dans la montée en compétences et dans les orientations à prendre sur les différents sujets.Vous participez également à la vie générale de l’agence au travers des activités RH (suivi carrière, recrutement…), d’avant-vente (rédaction de propositions, soutenances…) ou de partage de la connaissance (formation, tutorat…).Vôtre rôle et vos missions :En tant qu’Architecte, vos activités principales sont les suivantes :Accompagnement de la MOA sur les parcours clients et sur les process métiers,Identification des sources d’alimentation des applications, des fonctionnalités majeures à embarquer, support AMOA, cadrage des besoins métier,Réalisation études de choix d'outils et/ou de cadrage afin de mettre en avant les avantages, défauts, planning, coûts, sécurisation en conformité avec les règles de l’entreprise,Assurer la vision globale de la solution, coordonner les travaux d'instruction et les différents contributeurs techniques, dans le cadre des projets,Accompagnement sur les appels d’offres notamment progiciel : exigences, dépouillement, POC…,Elaborer des cibles d’évolution du système d’informations en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise,Pilotage des différents contributeurs, prise en compte des préconisations de sécuritéLes résultats et livrables attendus pour cette prestation sont les suivants : études techniques, études d’accostages, dossiers d’architecture, support de présentations pour validation de l’architecture, maquettage, prototype, etc…Vous êtes en mesure d’intervenir sur les couches hautes de l’architecture (fonctionnelle et dans une moindre mesure sur la couche entreprise), mais aussi sur la couche applicative avec une appétence pour challenger les choix faits par les développeurs.Enfin, vous participez à la vie collective de la communauté des architectes, sur le bassin Nantais et le cas échéant au niveau national.Environnement technologique :En raison de la présence de nombreux socles techniques sur lesquels reposent les applications, le contexte technique est très varié et ne constitue pas un pré requis :Java, Angular, Vue.JS.NET, architecture conteneurisée, Openshift, JbossDécisionnel (BO, Informatica, Datastage, SYBASE IQ, DB2 BLU),Oracle, MYSQL, POSGRESQL,BigData, TIBCO, KAFKAAPI management,IAM, SSO, Fédération d’identité,Réseau LAN, WAN, interconnexion,Cloud AZURE, AWS, GCP,IA (Prompt engineering, LLM).QualificationsAutonome, et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et vos qualités relationnelles. Vous avez des convictions et vous savez vous adapter, négocier pour trouver des compromis.Pour vous, être Architect Solution, ce n’est pas que de la technique ! Il s’agit aussi d’interactions humaines, de conviction, d’écoute, de curiosité, de goût pour l’innovation et pour l’accompagnement des équipes.Vous avez travaillé dans des contextes variés, vous avez démontré de bonnes capacités d’adaptation et vous justifiez d’expériences significatives en tant que Concepteur expérimenté, Expert Technique ou Architecte, durant a minima 5 ans.C'est tentant non ? Alors embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle et rejoignez Sopra Steria.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Ingénieur amélioration continue / Lean management (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionTa mission sera d’intervenir en tant qu’ingénieur(e) consultant(e) dans le domaine de l’amélioration continue.Tu seras directement intégré(e) dans les équipes de nos clients industriels, avec l’appui du pôle Conseil / Lean de Davidson. Tu devras interagir avec l’ensemble des services de l’entreprise (production, logistique, après-vente, magasin, etc.) afin d’identifier les axes d’amélioration, proposer des actions de progrès et accompagner notre client dans leur mise en place.Pour mener à bien ces projets, plusieurs étapes seront nécessaires :Mettre en place et suivre des indicateurs de performance des processDéployer les méthodes d’amélioration continue afin d’optimiser l’ensemble des processAnimer, coordonner, suivre les chantiers d’amélioration et de résolution de problèmesGérer l’information et la communicationFédérer les équipes autour des outils retenus pour accompagner cette démarcheCompétences requises ou à acquérirTu es issu(e) d’une formation supérieure en tant qu’ingénieur ou niveau équivalent et tu possèdes une bonne connaissance d’un ou de plusieurs référentiels d’excellence opérationnelle (Lean, Six Sigma, 5D, 8D, Hoshin, SMED, Kaizen)Tu maîtrises les processus de production, équipements ainsi que la méthodologie de gestion de projets et de résolution de problèmesAptitudes / Savoir-êtreTu es animé(e) par l’envie de toujours améliorerTu es curieux(se), dynamique, synthétique, analytique, fantastiqueEt capable de te fondre dans une équipe grâce à ton relationnelDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !

Travailler chez VINCI Energies, c’est intégrer l’une de nos 1800 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d’un grand Groupe présent à l’international. C’est agir pour la transition énergétique et de la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale.Nodewise, entreprise de VINCI Energies intervient auprès de client, publics et privés, afin de les accompagner dans dans l'intégration et le développement de solutions numériques pour les bâtiments tertiaires : GTB/GTC, Monitoring, pilotage CVC par IA.Afin d'accompagner son développement Nodewise recrute un.e Ingénieur.e commercial.e GTB/GTC à Nantes (44) en CDI.ðMissions Votre rôle au quotidien est de développer l’activité GTB/GTC de l’entreprise en assurant la prospection, l’analyse des besoins clients, la construction des offres techniques et commerciales ainsi que le suivi des projets en coordination avec les équipes techniques.Sur la partie développement commercial :Construire et conduire une stratégie de développement commercial pour l’activité GTB/GTC.Prospecter activement de nouveaux clients : installateurs, exploitants, maîtres d’ouvrage, bureau d’études.Analyser les besoins clients et identifier les opportunités d’affaires GTB/GTC.Assurer la gestion et l’enrichissement du portefeuille clients existants.Sur la partie pré-études & chiffrages :Mener les pré‑études commerciales en lien avec le service Exécution.Qualifier les solutions GTB adaptées (automatisme, supervision, capteurs, réseaux, régulations…).Concevoir des devis et offres commerciales adaptées aux besoins des clients.Mener les négociations d’achat avec les prestataires et fournisseurs.Coordonner les réponses aux appels d’offres.Préparer et présenter les offres techniques et financières.Sur la relation clientDévelopper des relations durables avec les clients clés du secteur.Animer un réseau de prescripteurs : bureaux d’études, entreprises de travaux, exploitants CVC.Représenter l’entreprise lors de salons professionnels, événements et visites techniques.Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 ou Bac+5 en automatisme, génie thermique/climatique ou informatique et justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la GTB.Expérience réussie dans la vente de solutions techniques (GTB, CVC, électricité…).Rigoureux(se) dans votre gestion, vous alliez de réelles aptitudes commerciales à un fort intérêt pour les aspects techniques, ce qui vous permet d’évoluer aisément dans un environnement exigeant et collaboratif.Vous appréciez le travail en équipe et savez vous investir pleinement dans les projets. Vous avez une appétence pour l’innovation, les nouvelles technologies et le domaine du « Smart building ».Votre dynamisme, votre esprit d’initiative et votre sens du commerce constituent des éléments essentiels à votre réussite.Permis B requis pour les déplacements clients.Ce qui vous attend en venant chez nous :Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;Une entreprise avec ancrage local où vous êtes acteurs.rice au quotidien sur des projets utiles aux entreprises comme aux habitants, qui participent à rendre les bâtiments plus sures, durables et performantsEntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :NDW - Commercial-124137Code client :579Lieu :Nantes, Pays de la Loire, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique - 370 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateursVos nouveaux challenges pour ce postePour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise DATA et IA, nous recrutons un Consultant Senior Datascience /ML Engineer F/H.Vous réalisez des projets de data science pour nos clients de tous secteursVous travaillez sur des missions de développement de systèmes de recommandation, de moteurs de prédiction de vente, de dispositifs d’alerting, d’outils de maintenance prédictive, de détection de fraude, d’élaboration de modèles de connaissance intelligents…Vous développez et implémentez des modèles de Machine-Learning (ML), Deep-Learning (DL) et/ou Natural Language Processing (NLP).Vous collaborez avec les équipes de développement applicatif pour intégrer ces modèles dans diverses applications à forte valeur ajoutée.Vous analysez les données et fournissez des insights exploitables pour les parties prenantes.Vous travaillez avec des modèles de langage (LLM) du marché pour améliorer la compréhension et la génération de texte.Vous gérez le cycle de vie des modèles développés.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développerVous êtes diplômé.e d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience depuis votre diplôme en tant que Consultant Datascience.Vous maîtrisez des techniques de ML, Deep Learning et NLP.Vous avez une excellente connaissance de Python et des bibliothèques associées (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, pandas, numpy, etc.).Vous utilisez les outils GitLab, Docker et MLFlow.Vous avez l’habitude de travailler avec les LLM (technologies Mistral, LLaMA ...) et les bases de données vectoriellesVous maîtrisez le français et l’anglais, vous êtes autonome et proactif, vous êtes force de proposition.Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous avez une appétence à l’identification et la retranscription des besoins métiers.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec Marianna HAYRAPETYAN, Chargée de Recrutement, pour se connaitre davantage2e entretien sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour une qualification technique3e Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Date de publication10/07/2026Lieu de la missionNantes - 44200Type de contratCDISalaire45-50 KPériode de disponibilitéÀ partir du 07/09/2026MétierResponsable technico-commercialDescriptif du posteNous recrutons un Responsable Commercial H/F pour accompagner le développement d'un acteur reconnu dans les solutions de filtration destinées aux industries. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez en véritable développeur d'affaires sur votre secteur. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels. - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et piloter l'ensemble du cycle de vente. - Comprendre les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées. - Négocier et conclure les affaires dans le respect de la politique commerciale. - Travailler en collaboration avec les équipes techniques, marketing et R&D. - Assurer le suivi de votre activité via un CRM (Salesforce). - Réaliser des déplacements réguliers sur votre secteur (environ 70 % du temps).Profil recherchéVotre profil : - Expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans la filtration industrielle ou la vente de solutions techniques. - Tempérament de développeur, orienté résultats et conquête de nouveaux clients. - Bonne capacité à comprendre des produits techniques. - Aisance relationnelle, sens de la négociation et autonomie. - Bon niveau d'anglais apprécié.A propos de notre clientSecteur : Grand Ouest (Nantes, Rennes, Le Mans, Tours, Poitiers) Vous aimez développer de nouveaux marchés, créer une relation de confiance avec vos clients et évoluer dans un environnement technique ? Rémunération fixe de 45 000 à 55 000 brut/an selon expérience. Commissions attractives (10 à 15 %). Véhicule de fonction. Tickets restaurant. RTT. Télétravail ponctuel. Remboursement des frais professionnels.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Rejoignez un collectif de 90 personnes (Paris & Nantes) dédié à la transformation des directions Corporate & Operations, avec une double expertise métier/solution.Evoluez dans notre espace de vie, lumineux, moderne et chaleureux, en plein cœur de Nantes, pensé pour que l’on s’y sente bien au quotidien.Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani...Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en transformation des directions métiers, nous recrutons des consultants expérimentés en transformation de la Fonction Finance. Vous contribuez à la transformation de la Fonction Finance sur toute la chaîne de valeur : diagnostic des organisations, définition des modèles et processus cibles, aide au choix de solutions, accompagnement à la mise en œuvre des processus et des outils (ERP-Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Achat, Vente, Fiscalité…), BI/EPM et conduite du changement.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Auditer et améliorer l’organisation de la Finance :Contribuer à la réalisation de diagnostics d’efficience et de maturité ;Contribuer à la définition de nouveaux modèles opérationnels ou de pilotage ;Modéliser et optimiser les processus.Accompagner de bout-en-bout les projets de transformation et d’implémentation des outils Finance :Accompagner le client dans le choix de solutions et de prestatairesCadrer les projets de transformation et la stratégie de déploiementRetranscrire les besoins et exigences métiers dans une spécification du paramétrage et des fonctionnalités des solutions ciblesRéaliser et accompagner la recette des solutions paramétrées pour s’assurer de l’adéquation aux besoins métiersAccompagner la conduite du changement : analyse d’impact, réalisation des supports de formation, formations des utilisateurs clés, supports aux utilisateurs lors du déploiement…Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou d’une formation de premier plan.Vous disposez de 3 à 8 ans d’expériences réussies en cabinet de conseil ou au sein des métiers de la fonction Finance dans la définition et la réalisation de projets de transformation.Vous disposez de fondamentaux autour des méthodologies de gestion de projet (Agile/SAFE, Cycle en V…).Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais.Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d’une nouvelle offre. Notre processus de recrutement 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Consultant Senior Salesforce H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Cloudity est un pure player Salesforce à l’échelle européenne. Il accompagne ses clients dans leurs transformations digitales, organisationnelles et stratégiques. Au quotidien, les équipes de consultants, développeurs et architectes Cloudity travaillent pour des clients dans différents secteurs d’activités comme, le manufacturing, le sport, l’assurance, le transport, les services, le retail/cpg... Nous intervenons sur toutes les phases d’un projet allant du recueil de besoins jusqu’à la mise en production. Travailler chez Cloudity, c’est être amené à : Participer à des projets de déploiement à dimension internationale en intégrant les Clouds de Salesforce avec les autres briques du SI Client (ERP, e-commerce, BI, réseaux sociaux…) Être acteur dans la montée en valeur de Cloudity au travers du partage de connaissances, à la participation à des chantiers transverses et au développement de nouvelles offresContribuer à l'image, au positionnement et à la valorisation de Cloudity auprès de nos clients Faire partie de l’écosystème Salesforce (Partenaire Summit, French Touch Dreamin...) Développer ses compétences en interne (Summer camp, veilles, réalisation de projets transverses, présentations internes…) Faire du coaching, du mentorat auprès de nos partenaires (Women in tech, Social Builder, Descodeuses...) En tant que Consultant Senior H/F, vous êtes membre de notre équipe performante et vous êtes responsable de la réalisation des projets Salesforce. Vous conseillez nos clients depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, ce qui vous offre l’opportunité de développer vos compétences dans l'accompagnement et la construction d'une solide relation de confiance avec le client. Vous contribuez ainsi au rayonnement de Cloudity en garantissant la satisfaction de nos clients. Vos responsabilités s’articulent essentiellement autour de : Cadrage des Besoins Clients et Conception de Solutions Réalisation/Paramétrage Recette & Préparation Mise en Production Accompagnement du Déploiement & Suivi Client, Reporting & Actions Transverses, Capitalisation, Contribution d'Expertise & Partage de Connaissances Pour cela, vous assurez les missions suivantes :Etudier préalablement le contexte client (processus, organisation, contexte humain...) pour comprendre les exigences générales et définir les périmètres fonctionnelsConseiller les clients sur les choix de solutions en fonction de leurs besoinsAnimer des ateliers de recueil de besoin et les phases de conceptionExprimer le besoin fonctionnel ainsi que les exigences clients nécessitant des développements spécifiques auprès des équipes de réalisation (Développeurs, Project leaders, architecte, …)Être garant du périmètre vendu dans le cadre de l'avant-vente pour assurer la bonne santé du projet et éviter les dérives Superviser et assurer les paramétrages de la solution ainsi que le reporting avant la mise en productionÊtre garant des tests internes avant livraison et accompagner le client durant la recetteApporter un conseil méthodologique et accompagner le client dans la préparation du démarrage en productionQualifier les demandes clients (dysfonctionnements, problématiques, questions, ...) tout en proposant des solutions fonctionnelles et techniquesParticiper à des comités projet ou comité de pilotage chez le clientGarantir le bon fonctionnement d'un projet (métiers et fonctionnels) et assurer l'encadrement fonctionnel des consultants et équipe projet sur toutes les phases depuis le lancement jusqu'au démarrageÊtre le référent sur des sujets d’expertise, transmettre le savoir sur cette expertise en interne et en externeÊtre l'un des interlocuteurs privilégiés du client, l'accompagnant dans ses réflexions stratégiques autour du CRM et des autres outilsÊtre attentif aux besoins et problèmes partagés par le client afin d'identifier des opportunités de projet complémentaires ou d'upsellIntervenir en avant-vente sur son domaine d’expertise et participer à la rédaction des propositions commerciales Qualifications requises:Solide expérience sur Salesforce Capacité à travailler dans un environnement international (Anglais) Excellentes compétences en relation client et fournisseur Capacité à comprendre les enjeux client Savoir animer un processus de conception (atelier expression de besoin…) Savoir structurer et rédiger des documents professionnels (spéc technique / fonct, procédures, propositions, rapport, compte-rendu…) Animation d'ateliers d'expression des besoins Collaboration avec des experts internes/externes Savoir transférer/vulgariser ses connaissances Avantages : 3j/semaine de télétravail Package de rémunération composé d’un fixe + variable Prime de vacances annuelle Participation et Intéressement Carte déjeuner Mutuelle Prévoyance Avantages du CSE Prise en charge de 75% de l’abonnement des transports en commun Pourquoi nous ?Société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group est basé à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid et Utrecht. Plus qu’une équipe, Hardis Group c’est avant tout un collectif solide de plus de 1100 collaborateurs, en croissance constante depuis 36 ans. Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 122 M en 2019. En 2018, nous avons obtenu notre certification Great Place to Work grâce à nos collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire de Hardis Group une entreprise où il fait bon travailler. Rejoignez un groupe qui cultive des valeurs humaines fortes, basées sur le respect et la proximité, qui encourage et valorise la créativité et les initiatives personnelles. Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000719-1 Date de parution 08/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierPilotage maîtrise Technique et Innovation - Ingénieur calculs scientifiquesIntitulé du posteIngénieur Confirmé Guidage Navigation Control - SIREHNA F/HDescription de la missionDans le cadre de son développement, Sirehna recrute, sur son site Nantais, un(e) Ingénieur(e) confirmé(e) en Automatique avec des compétences en développement algorithmique (« numéricien »), au sein du département Guidage Navigation Contrôle (GNC).Basée à Nantes-Bouguenais (44), au sein du Technocampus Océan, SIREHNA est une filiale de Naval Group, spécialisée dans le contrôle du comportement dynamique des plates-formes navales, dans les études hydrodynamique, et les drones navals.Le département Guidage Navigation Contrôle (GNC) de SIREHNA conçoit, développe, teste et maintient en conditions opérationnelles des lois de commande pour tout type de véhicules navals: bâtiments de surface, sous-marins, torpilles, drones téléopérés ou autonomes. Le spectre d'algorithmes développés est très large, couvrant aussi bien le simple garde-cap ou contrôle en immersion que la planification de trajectoires, en passant par du suivi de cible ou le positionnement dynamique de plate-formes.Le département est constitué d'ingénieurs de formation généraliste ayant des spécialisations dans des domaines scientifiques tels que l'automatique ou le traitement du signal, certains possédant également une thèse de doctorat.Les collaborateurs du département interviennent à toutes les étapes du projet: R&D amont, avant-projet, développement, validation en simulation. Ils contribuent également aux validations sur banc et participent dans certains cas aux essais et réglages en mer.Au sein du département GNC de la Direction Ingénierie et Production, votre mission sera de concevoir, développer et valider les algorithmes de guidage, navigation et pilotage embarqués sur tous types de véhicules navals.Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :- étudier & concevoir les algorithmes de guidage, navigation et pilotage afin de réaliser les fonctionnalités exigées et d'atteindre la robustesse et les performances visées,- développer les composants logiciels intégrant ces algorithmes, les valider en vue de leur intégration dans les simulateurs et le logiciel embarqué véhicule,- participer aux campagnes d'essais au sol et en mer, incluant la préparation, la mise au point à bord, et l'évaluation de la représentativité des modèles intégrés sur simulateurs,- analyser et résoudre des faits techniques GNC en phase de service après vente,- conduire des études de Recherche & Développement en lien avec les autres Départements métiers de Sirehna, en particulier les Départements Perception de l'Environnement Marin, Simulation Multi-physique, et Hydrodynamique Navale, - contribuer à la rédaction d'offres.ProfilDe formation Ingénieur avec une spécialisation en automatique et traitement du signal, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur les problématiques de contrôle commande. Vous justifiez notamment de : - une solide base mathématique, - une expérience en pilotage, guidage, ou navigation et en théorie du contrôle commande ou théorie de l'estimation/traitement du signal (filtre de Kalman, PID, contrôle robuste, contrôle optimal, ...), en simulation , en prototypage et/ou industrialisation des solutions, - une expérience dans le développement d'outils de modélisation, représentation et analyse des systèmes dans les domaines fréquentiel et temporel, continu et discret; - une expérience de développement collaboratif en C, C++, Python ou Matlab.Vos êtes reconnu pour : - votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, - votre curiosité intellectuelle, votre goût pour l'innovation - votre goût pour le travail en équipe.Les plus pour ce poste: - le goût de l'analyse de comportements dynamiques et/ou algorithmiques complexes, - une expérience de l'hydrodynamique, ou de l'aérodynamique appliqués aux lois de commande, - une expérience de la dynamique des véhicules et de la navigation en mer, - une expérience des équipements de guidage pilotage navigation : capteurs (IMU, GNSS, optronique, radar, sonar), et actionneurs.LES AVANTAGES SIREHNA/NAVAL GROUP :· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Mutuelle et prévoyance avantageuses· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/06/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)45000Salaire max. annuel brut de base (en euros)53000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Pays de Loire, NantesSociété SIREHNACritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesMathématiques / PhysiqueHabilitation défense (souhaité)Secret

Description de l'entrepriseð‍️Présentation de l’équipeEn France, l’équipe dédiée ServiceNow regroupe plus de 275 experts techniques répartis entre Paris, Lyon, Nantes, et un centre d’excellence basé à Toulouse.Cette équipe unifiée accompagne les organisations dans leur transformation digitale avec une approche holistique de la plateforme ServiceNow.Devoteam est partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu Partenaire Elite de l’année 2025 pour la région EMEA, pour la troisième année consécutive.Description du posteEn tant que Consultant(e) ServiceNow basé(e) à Nantes, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur des projets de transformation digitale d’envergure. Vos principales missions seront :ð Accompagner et conseiller nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs processus d’entreprise et/ou leurs solutions ServiceNow. ️ Contribuer à l’intégration et au déploiement de solutions techniques adaptées aux besoins métiers.ð§ Animer des ateliers pour faire émerger une vision commune et détaillée des solutions à implémenter.ð» Réaliser le paramétrage, l’intégration et le développement d’applications sur la plateforme ServiceNow.ð Participer aux activités d’avant-vente aux côtés de nos ingénieurs d’affaires.QualificationsðVos atouts pour nous rejoindreVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des projets similaires. Vous possédez :Une solide expertise technique et un intérêt marqué pour les composants de ServiceNow.Une capacité à comprendre les enjeux clients et à les traduire en solutions pragmatiques.Des compétences relationnelles fortes : écoute, pédagogie, esprit collaboratif.Une autonomie dans la gestion de vos projets tout en favorisant le travail en équipe.Une curiosité et une envie d’apprendre dans un environnement en constante évolution. ð‍️ Ce que l’on vous propose :Une intégration et un suivi rigoureux pour développer vos compétences.Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes.Un accompagnement durant votre parcours professionnel en vous faisant bénéficier d’un suivi tout au long de votre carrière et d’un parcours de formation individualisé.Informations supplémentairesð Et maintenant ? Le process de recrutement se déroulera en deux ou trois étapes :Un entretien RH avec la Talent Acquisition TeamUn entretien opérationnel avec le manager de l’entitéUn entretien avec notre directeur optionnelLe saviez-vous ?Cela fait aussi 4 années que nous sommes parmi les 120 employeurs les plus attractifs et nous avons reçu le prix « Leadership Opportunities » d'Universum !Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers de Devoteam University qui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Découvrez nos offres sur la page Devoteam dédiée à ServiceNowSummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

CDIMaisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients.Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous.Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco.Description de l'emploi : 🏡 Rejoins Maisons du Monde en tant que E-Category Manager (f/h) et deviens l’architecte de notre succès, en façonnant chaque espace comme un lieu d’inspiration et de convivialité🎯 Ta missionVéritable chef d'orchestre de la performance de ton univers sur le web, tu es le garant de sa croissance et de sa rentabilité. Tes responsabilités principales sont :1. Assurer la dynamique commercialeImpulser le plan d'animation commerciale en analysant les marchés locaux pour recommander des opérations adaptées à chaque pays.Alimenter et briefer le Coordinateur E-commerce sur les priorités business pour structurer le calendrier d'animation.Partager les temps forts avec l'équipe Marketplace pour unifier la prise de parole clientParamétrer et recetter les leviers promotionnels sur la plateforme (codes promos, frais de port offerts..)2. Assurer la tenue et l'animation du siteOptimiser le merchandising et le search via des tests A/B pour maximiser l'efficacité du parcours d'achat.Garantir la qualité et l'attractivité des fiches produits (visuels/textes) avec les équipes SEO, Rédaction et Contenu.Piloter la construction des sélections thématiques selon la saisonnalité et les tendances.Assurer la pertinence des menus produits, filtres et facettes pour faciliter la découverte produit et la conversion3. Garantir la pertinence de l'offreIdentifier les opportunités de croissance et garantir une offre compétitive en termes de prix et de besoins clients.Porter les expressions de besoins (manques, nouveautés) auprès des équipes Offre et Marketplace.Collaborer avec les spécialistes E-commerce des Pays pour intégrer les spécificités locales.Réaliser une veille concurrentielle active pour ajuster l'offre et proposer de nouveaux référencements stratégiques4. Piloter la performance de ton périmètrePiloter quotidiennement les indicateurs clés (CA, Marge, Stocks, Top ventes, TT) par pays et catégorie vs Budget et N-1.Définir et déployer des mesures correctives immédiates pour atteindre les objectifs de vente et d'équation commercialeMaximiser la marge brute via le pilotage stratégique du ranking produits et des mises en avantPiloter les prévisions de vente et définir les "first intakes" web en collaboration avec les Approvisionnements.Communiquer les analyses de performance et bilans d'opérations lors des Business Reviews pour orienter les décisions stratégiques💼 Ton profilExpert du e-commerce, tu justifies de 3 à 5 ans d'expérience en E-Category Management ou E-Merchandising, idéalement dans le Retail.Analytique et orienté résultats, tu maîtrises les outils d'analyse (GA4) et sais traduire les KPIs en plans d'action immédiats.Sensibilité Produit, tu as une forte affinité avec l'univers du Design et de la décoration.Agile et communicant, tu sais coordonner des projets avec des métiers variés (Marketing, Tech, Supply) et maîtrises un anglais opérationnel.Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 en École de Commerce ou Master digital. En accord avec nos valeurs : optimisme 🌟, créativité 🎨, engagement 💙 et proximité 🤝.🎁Ce que nous t’offronsÉvolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l’international.Rémunération attractive : salaire fixe + prime annuelle, participation et intéressement.Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports.Avantages salariés :CE d’entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses).-30 % sur nos produits.Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes.Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers.Ouvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !SummaryLocation: Nantes et sa régionType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Onepoint recherche pour un de ses prestataires technologiques un Partner Account Manager Lead avec une expertise dans la paie sur Nantes ou le bassin Rennais.Ce que nous faisons chez Wagyz Le modèle social français et son environnement juridique sont d’une complexité rare. On peut s'en plaindre, ou décider d'en faire un terrain de jeu. C’est notre choix. Wagyz crée la plateforme de gestion sociale 2.0 qui optimise enfin la relation entre les gestionnaires de paie, les employeurs et les salariés, en proposant une paie juste et intelligible. Un logiciel de paie moderne ne peut pas vivre isolé. Notre croissance repose sur une certitude : l'interopérabilité. Nous construisons un réseau d’alliances avec les meilleurs logiciels du marché (SIRH, gestion des temps, outils comptables) pour proposer des offres combinées communes et transparentes pour les clients. Pour structurer et faire vivre ces partenariats éditeurs, nous recrutons notre premier·e Partner Account Manager. En binôme direct avec les fondateurs, votre rôle sera de transformer des connexions techniques en opportunités business concrètes. Vos Missions 1. Bâtir le réseau d’éditeurs partenaires Identifier et convaincre : Cibler les éditeurs SaaS complémentaires (notamment dans l’univers RH et Finance) dont le produit gagne à être connecté à Wagyz pour initier la relation. Co-construire les offres : Définir la proposition de valeur de nos offres communes, négocier les accords-cadres et structurer les modèles de partenariat. Cartographier l'écosystème : Assurer un positionnement de référence pour que Wagyz soit systématiquement intégrée et recommandée chez les acteurs clés de la Tech. 2. Animer les partenariats sur le terrain Incarner la marque sur les salons : Planifier, organiser et animer notre présence physique sur les salons professionnels majeurs et les congrès nationaux du secteur. Donner de l'énergie au réseau : Concevoir et animer des actions concrètes (webinars croisés, ateliers techniques, petits-déjeuners) en lien direct avec notre équipe Marketing. Suivre la performance : Piloter le niveau d'engagement des partenariats signés pour s'assurer qu'ils restent actifs et générateurs de valeur au quotidien. 3. Embarquer les forces de vente partenaires Former et outiller : Transmettre les bons arguments aux commerciaux de nos éditeurs partenaires pour qu’ils sachent positionner l'offre Wagyz naturellement. Comprendre le client final : Maîtriser parfaitement le quotidien et les douleurs des cabinets d'expertise comptable pour concevoir des offres bundles adaptées aux réalités du marché. Soutenir le closing : Intervenir en expert écosystème lors des phases d’avant-vente complexes ou sur les dossiers stratégiques apportés par nos partenaires. 4. Faire le lien avec le produit Remonter les besoins terrain : Centraliser et analyser les retours opérationnels des partenaires et de leurs clients utilisateurs pour identifier les axes d'amélioration. Collaborer avec la R&D : Travailler en binôme étroit avec notre équipe technique pour prioriser les futures évolutions de nos API et de nos connecteurs. Garantir la fluidité : Veiller à la qualité de l'expérience d'intégration et à la fiabilité des flux de données entre nos solutions respectives. Le profil que nous recherchons Votre parcours : Diplômé·e d'un Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de partenariats (Channel / Alliances) ou en business development complexe chez un éditeur SaaS B2B. Votre culture logicielle : Vous connaissez l'univers des SIRH, de la paie ou de la comptabilité, et l'idée de connecter deux outils par API pour simplifier la vie d'un client vous paraît évidente. Votre tempérament : Vous avez le goût du terrain, du contact et des déplacements, sans pour autant sacrifier la rigueur d'exécution nécessaire pour piloter votre activité par les chiffres. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, France; Rennes, FranceType: Full time

UnternehmenBosch Ort Nantes MerkenArea Sales Manager (H/F/D), NantesUnbefristeter Arbeitsvertrag Automobil Feinmechanik VertriebAktualisiert vor 23 TagenBosch Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.MissionManagementEncadrer l’ensemble des personnes constituant l’équipe de l’agence de Nantes en fixant les objectifs individuels (quantitatifs et qualitatifs) et évaluant les collaborateurs.Veiller à l’atteinte des objectifs individuels de CA & Marge.Superviser les Assistant(e)s Commerciales, prescripteur et techniciens d’agence (management transverse).Gestion :Arbitrer/gérer les litiges et veillez à leur résolution dans des délais courtsEtablir les prévisionnels (quantitatif) annuels / budget et surveiller les postes de couts de l’agence.Développement des ventes :Développer, conserver et fidéliser le portefeuille de clients existantsMettre en œuvre la politique commerciale France (respect des grilles tarifaires) et promouvoir la marqueS’impliquer sur le développement des comptes clés de l’agence : compte Nationaux…Stimuler le réseau commercial en proposant des plans d’actions et des animationsMaîtriser les données du marché issues de vos connaissances du terrain.ProfilFormation technique de type BTS/DUT ou supérieure en génie climatiqueCompétences commerciales avec maîtrise des techniques de vente et négociationTrès bonnes connaissances des produits, types de clients, de marchés, de réseaux de commercialisationConnaissances de logiciels de CRM et maîtrise des outils bureautiquesCapacité à fédérer, motiver et manager l’équipeÊtre rigoureux et organisé dans son travail avec un bon esprit de décisionAvoir une aisance relationnelle et sens du contact.Savoir travailler en autonomie et être polyvalent(e)Savoir faire monter en compétence ses collaborateurs PostulerApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Sales Engineer (H/F/D), NantesBosch 49545Sous chef de Secteur Export (H/F/D), NantesDHL Group50162Commercial terrain (H/F/D), NantesDHL Group49278

Piloter un projet chez Smile, c’est garantir un résultat, pas seulement tenir un planning. En tant que Bid Manager, vous portez des projets numériques d’envergure pour des grands comptes, sur des périmètres variés : data, digital, développement spécifique. Vous êtes le point de contact qui relie les attentes du client et l’expertise de nos équipes. 1 500 experts à travers l’Europe, et une exigence : livrer ce qui compte vraiment.Pourquoi nous rejoindreUne expertise reconnue : management de proximité par des pairs (des experts techniques), et une offre de formation complète — plateforme d’e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances.Une communauté active : ici, on contribue au logiciel ouvert plutôt que de seulement l’utiliser. Vous évoluez au contact d'experts reconnus, participez à des salons majeurs, contribuez à des livres blancs et découvrez le savoir partagé sur notre blog de référence linuxembedded.fr.Des projets à fort impact : des dispositifs médicaux connectés de pointe aux systèmes d'infodivertissement pour l'automobile, vous contribuez directement aux innovations de demain pour construire un numérique plus intelligent et responsable.Un cadre attractif : postes basés à Asnières-sur-Seine, Nantes ou Toulouse, avec une charte de télétravail avantageuse et des rémunérations attractives.Vos Missions : Pilotage d'Offres, Cadrage & Stratégie Avant-VenteEn tant que Bid Manager / Responsable d'Offres, vous êtes le véritable chef d'orchestre des réponses aux appels d'offres de l'entité Embedded & IoT. Vous transformez les opportunités commerciales en succès technologiques pour nos clients (médical, défense, transport, smart home/city) :Cadrage & Qualification : Analyse approfondie des cahiers des charges complexes (RFP/RFI). Animation des sessions de "Go/No Go" avec les Directeurs Commerciaux et Techniques pour mesurer la faisabilité et la pertinence opérationnelle.Pilotage & Coordination : Constitution et animation de l'équipe de réponse (architectes IoT, experts embarqués, ingénieurs d'affaires, juristes). Vous êtes le garant absolu du rétroplanning et de la tenue des jalons.Ingénierie de la Proposition : Définition du modèle de delivery (forfait, centre de services, assistance technique), chiffrage financier, cartographie des risques et élaboration du planning d'exécution.Rédaction & Soutenance Orales : Consolidation et rédaction de propositions commerciales percutantes et alignées sur l'identité Smile. Préparation des équipes et participation active aux soutenances orales face aux décideurs clients.Amélioration Continue : Capitalisation des meilleures offres (templates, use cases, grilles de chiffrage) et animation des retours d'expérience (Post-Mortem) pour faire progresser nos pratiques.Votre Stack Technique & EnvironnementDomaine Embarqué & IoT : Compréhension des enjeux liés aux microcontrôleurs, Linux Yocto, Edge Computing et cybersécurité.Connectivité & Cloud : Connaissance des écosystèmes et protocoles (MQTT, BLE, LoRa, architectures Cloud AWS/Azure IoT).Modèles de Delivery : Forfait, Centre de Services, Assistance Technique, gouvernance de projet.Outils & Process : Gestion d'appels d'offres (RFP/RFI), outils de chiffrage, modélisation de planning, suites collaboratives.Votre ProfilExpérience : 5 ans minimum en Bid Management, Avant-Vente ou Management de Projet au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou d'un éditeur de logiciels.Culture Tech Embarqué/IoT : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 école d'ingénieurs ou de commerce), vous possédez la sensibilité technique nécessaire pour dialoguer d'égal à égal avec nos architectes et experts.Leadership d'Influence : Capable de mobiliser et de fédérer des équipes pluridisciplinaires et transverses sans lien hiérarchique direct.Qualités Rédactionnelles & Esprit de Synthèse : Une plume irréprochable en français comme en anglais pour rendre digestes et percutants des sujets technologiques complexes.Gestion de la Pression : Structuré(e) et résilient(e), vous gardez votre sérénité et votre rigueur face aux deadlines serrées.Smile s’engage pour un environnement où la diversité est une force et l’inclusion, un pilier. Ici, chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Processus de recrutementQualification : Échange téléphonique RH (30 min).Entretien Métier : Discussion approfondie avec l'un de nos Directeurs Techniques / Responsables Avant-Vente.Finalisation : Rencontre avec le manager d'agence et l'équipe commerciale.

Work Flexibility: Field-basedCe poste est une opportunité pour les personnes passionnées par la fonction commerciale qui souhaitent réussir une carrière au sein d’une entreprise leader et innovante dans son secteur.Nous recrutons pour notre division Neurovascular, un Responsable Commercial (h/f) pour le secteur Centre, Pays de la Loire, Bretagne dédié aux centres hospitaliers de Tours, Poitiers, Nantes, Vannes, Rennes, Brest, Angers.Ce que nous vous proposons :Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des décideurs des établissements de soins CHU et centres hospitaliers agréés.Grâce à votre fonction de responsable commercial Neurovascular (H-F), vous nous aiderez à réaliser notre mission d’améliorer les soins de santé en assurant la promotion et la vente de dispositifs (DMI & DMS) dotés des meilleures innovations mondiales.La gamme Neurovascular est composée de dispositifs médicaux novateurs (DMS & DMI) pour le traitement des pathologies neurovasculaires graves touchant les artères du cerveau.Vous êtes présents tout au long du processus de vente, vous faites également preuve d’une grande réactivité et vos clients savent qu’ils peuvent compter sur vous à chaque instant.En vous appuyant sur vos connaissances produits (nous vous accompagnons en vous formant à nos produits) et sur votre réactivité dans la résolution de problèmes, vous êtes toujours disponible pour informer les médecins, les infirmières et l’ensemble des équipes hospitalières sur la meilleure utilisation de ces produits.Vos responsabilités principales sont les suivantes :Définition et mise en place de plans d’actions trimestriels et annuels par compteAtteinte du plan et augmentation de la pénétration marché de Stryker NV au sein des comptes dont vous êtes responsableConstruction d'un relationnel client fort avec l’ensemble des intervenants hospitaliers du secteur : médecins, cadres de santé, manipulateurs radio, pharmaciensNégociation des prix et des conditions des contrats sur votre territoireGestion des dépôts, réponse aux appels d’offres et suivi des commandes en coordination avec le service client, en s’assurant de la disponibilité des produits, des délais de livraison et de l’état des stocksSupport des interventions médicales de neuroradiologie interventionnelle en tant que conseiller technique des gammes de produits Stryker NVAnalyse des ventes de manière régulière et monitoring/reporting mensuel des résultats du secteurForce de proposition et participation à la mise en place de programmes marketing sur votre secteurVeille concurrentielle et communication au Sales Manager et à l’équipe Marketing des données de marché et feedbacks des clientsEngagement à utiliser et à participer au développement des outils de vente développés pour votre usageVotre profil :Vous possédez une forte appétence pour les produits techniquesVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter et à dépasser vos objectifs et votre ténacité dans la conclusion des ventes.Vous êtes capable de susciter l’adhésion à vos produits et vous savez adapter aux besoins de vos clientsVous êtes autonome, avez le sens des priorités et de l’organisationVous êtes force de proposition et faites preuve de proactivité afin d’apporter un service de haute qualité à vos clients et de développer un réseau solide aussi bien en interne qu’en externeVous placez vos clients au centre de vos actionsVous avez d’excellentes qualités relationnelles, votre tact et votre capacité de communication vous permettent d’influencer et de créer des relations durables et de confiance avec vos clientsVous avez à cœur de contribuer à améliorer la santé en vous appuyant sur vos valeurs et votre capacité à obtenir des résultatsVous avez un esprit d’équipe développé et valorisez le partage d’expérience avec vos collègues commerciaux et l’équipe marketingCompétences requisesVous avez une expérience commerciale d'au minimum 10 ans dont minimum 5 ans dans la vente dans le domaine médical au bloc opératoireVous maitrisez impérativement MS OfficeMaîtrise de l'anglais – Niveau B2 ou +Compétences souhaitéesLa connaissance du marché neurovasculaire est un réel atoutTravel Percentage: 80%SummaryLocation: Tours, France; Nantes, FranceType: Full time

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 5 000€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Entreprise finale Nantaise ( Nord Est ) Leader mondial dans la vente directe d'appareils électroménagers haut de gamme recherche un(e) Chargé(e) d'Infrastructure IT & Référent Sécurité en CDI.Le poste s'inscrit dans une organisation IT groupe mature, avec des proces

Reconnu pour son expertise auprès des industriels des Produits de Grande Consommation (PGC), des négoces de matériaux et des Grandes Surfaces de Bricolage (GSB), Le Groupe MERVAL accompagne ses clients dans l'amélioration de leur performance commerciale grâce à des solutions sur mesure : data-sharing, déploiement de données auprès des forces de vente, optimisation des secteurs de vente, exploitation des données de points de vente et développement des compétences des équipes commerciales. Entreprise à taille humaine, Le Groupe MERVAL rassemble des experts métiers, des analystes, des formateurs et des développeurs informatiques afin d'apporter des solutions innovantes et performantes à ses clients. Dans le Groupe MERVAL, Merval Organisation _ recrute un(e) Responsable Projets Sectorisation & Data-Sharing H/F Nantes (44) Vos missions Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez l’activité des projets Organisation de l’entreprise et assurez l’encadrement de l’équipe dédiée. Vous garantissez la bonne réalisation des projets clients, contribuez au développement commercial et participez à l’amélioration continue des méthodes et outils de l’entreprise. Pour se faire vous : • Gérez un portefeuille de clients, les accompagnez dans leurs projets et assurez un rôle de conseil dans la mise en œuvre des solutions., • Pilotez et réalisez des projets de déploiement de données, de conseil en organisation commerciale et de développement d’outils d’aide à l’exploitation des données., • Analysez les besoins clients, garantissez la qualité des livrables et assurez la formation des utilisateurs., • Encadrez, animez et accompagnez l’équipe des Chargés de projets clients, en participant au recrutement, à l’intégration et au développement des collaborateurs, • Définissez et suivez les objectifs de l’équipe, organisez la charge de travail et veillez à la continuité de service., • Supervisez l’ensemble des projets en garantissant le respect des délais, budgets, méthodologies et niveaux de qualité., • Mettez en place et suivez les indicateurs de performance et assurez le reporting auprès de la Direction., • Contribuez à l’action commerciale : participation aux rendez-vous, chiffrage des projets et identification d’opportunités de développement chez les clients., • Faites évoluer les processus, méthodes et outils afin d’améliorer la performance des projets et des équipes., • Assurez une veille métier et partagez votre expertise au sein de l’entreprise et du Groupe. Profil et compétences requises Vous disposez d’une solide expérience en gestion de projets, idéalement dans les domaines de la data, du conseil ou de la performance commerciale. Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes, l’analyse de données et l’accompagnement client dans des contextes de transformation. Vous avez déjà une expérience en management d’équipe et savez fédérer autour d’objectifs communs. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie vous permettent de gérer plusieurs projets simultanément tout en garantissant leur qualité. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et adapter votre communication. Votre sens commercial vous permet d’identifier des opportunités de développement et de contribuer à la croissance de l’activité. Proactif(ve) et force de proposition, vous aimez améliorer les pratiques et faire évoluer les outils et méthodes. Pourquoi rejoindre Le Groupe MERVAL ? • Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise dans l'univers des PGC, de la GSB et du négoce de matériaux, • Rejoindre une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et l'agilité., • Participer à des projets variés à forte valeur ajoutée.

Notre client est spécialisé dans la vente et la pose de menuiseries (portes, fenêtres, volets, portes de garage, etc.L'entreprise intervient principalement en Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Vendée et départements limitrophes.Elle développe également une activité de dépannage pour volets

Dans un monde industriel qui bouge vite, Siemens Digital Industries mène la révolution numérique.Notre objectif ? Connecter le réel et le digital avec des technologies de pointe : jumeaux numériques, intelligence artificielle appliquée à l'industrie, ….Rejoignez-nous et plongez au cœur des

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Filiale d’un groupe international leader mondial, SAMSON RÉGULATION conçoit des vannes de haute technicité, des régulateurs automoteurs et des solutions digitales associées. Nous accompagnons au quotidien les industries les plus exigeantes : Énergie, Chimie, Agroalimentaire, Pharmacie, Oil & Gas, Marine,…Notre siège français, situé à Vaulx-en-Velin, pilote un réseau de huit agences régionales couvrant l’ensemble du territoire national. Reconnus pour notre savoir-faire technique et notre fiabilité, nous investissons massivement dans l’innovation et la modernisation de nos outils industriels pour nos usines en France et en Allemagne.ð Dans le cadre d'une création de poste , nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Commercial Grands Comptes (F/H) pour notre agence de Nantes.Votre rôleRattaché(e) directement au responsable de l'agence de Nantes, votre objectif principal est de piloter et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes stratégiques, tout en développant de nouvelles opportunités.Vos missions principales :Gestion & Développement commercial : Prendre en main et pérenniser un portefeuille de 3 à 4 grands comptes stratégiques de l'agence, principalement issus de l'industrie de la défense, tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance auprès de cibles clés.Cycles de vente complexes : Piloter des projets longs depuis l'analyse du besoin technique jusqu'à la négociation de contrats complexes.Expertise et coordination : Collaborer étroitement avec nos équipes pour garantir le succès des projets, de la signature du contrat jusqu'à l'installation finale.Rayonnement & Veille : Assurer la représentation de la marque lors d’événements externes (salons, séminaires) et maintenir une veille concurrentielle et économique active sur votre périmètre.Votre périmètre :Localisation ð: Poste basé à l'agence de Nantes (44), nécessitant une proximité géographique afin de pouvoir y être présent très régulièrement.Secteur à couvrir ð : Un périmètre dynamique de 11 départements rattachés à l'agence de Nantes, s'étendant notamment du Finistère à la Mayenne, en passant par la Vendée et la Vienne.Nous sommes faits pour travailler ensemble siCe que nous recherchons ? Un(e) véritable partenaire stratégique pour nos clients, capable de parler d'égal à égal avec des interlocuteurs techniques.Votre expertise : Issu(e) d’une formation supérieure (Ingénieur ou équivalent), vous parlez le langage de l'industrie. Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans la vente de solutions techniques dans l'univers de la mécanique des fluides, des vannes de régulation ou du génie des procédés.Votre savoir-faire commercial : Rompu(e) aux cycles de vente longs, vous aimez l'adrénaline des négociations complexes et la construction de partenariats durables.Posture et diplomatie : Vous possédez une réelle capacité à vous positionner avec souplesse tout en faisant preuve de fermeté auprès de clients exigeants.Langues :Anglais professionnel (niveau B2 minimum) pour échanger avec des interlocuteurs internationaux et analyser les cahiers des charges techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Plus qu'un poste, nous vous proposons une véritable aventure humaine et industrielle au sein d'un groupe leader qui valorise votre expertise ! Un terrain de jeu stimulant : Rejoignez un acteur mondial reconnu pour son innovation constante. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur-mesure pour maîtriser rapidement nos technologies. Un package complet et attractif :Rémunération à partir de 65K brut/an (fixe + variable) - négociableVéhicule de fonctionParticipation aux bénéfices (~1 mois de salaire en moyenne)Tickets restaurantConvention de la métallurgie Un impact concret : Contribuez à des projets d'envergure nationale et internationale au sein d'une entreprise certifiée ISO et engagée dans la RSE.Propulsez votre carrière chez un leader industriel engagé !

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif: La Communauté Atlantique : 350 talents Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs Vos nouveaux challenges pour ce poste : Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Identifier et analyser les différentes attentes des parties prenantes et des besoins de transformation SI afférents.Anticiper les risques et établir un plan d’action en collaboration avec les équipes, en s’assurant que les objectifs du projet et les affectations soient réalistes et réalisablesAssurer un reporting régulier et le suivi du plan de charge en coordonnant efficacement les différentes parties prenantes du projet selon une approche Agile.Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes ou des conflits en assurant une bonne cohésion d’équipe pour aider ses membres à mieux communiquer pour mieux collaborer.Animer les différents rituels de la méthode Agile Scrum et veiller à ce que chaque projet réponde aux normes de qualité de onepointEn fonction de vos compétences, vous pourrez participer au process d’avant-vente, chiffrage de mission et appels d’offreVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des problématiques de chefferie de projet avec une appétence à l'Agilité. Votre curiosité intellectuelle, votre optimisme constant et votre capacité d’innovation affutée vous permettront d’apporter conseil et expertise.Vous vous considérez plus comme un·e coach d'équipe que comme un·e donneur· d'ordres, et les projets challengeants voire complexes vous dynamisent.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux Clôture du process de recrutement Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Work Flexibility: Field-basedPourquoi rejoindre Stryker?Vous cherchez un endroit qui valorise vos talents uniques ? Découvrez la culture primée de Stryker.Fantastique opportunité de rejoindre notre division Neurovasculaire en tant que Clinical Therapy Specialist sur la gamme AIS (Acute Ischemic Stroke / AVC Ischémique) !Avec une approche centrée sur le client et un focus important sur le service, la division Neurovasculaire de Stryker continue de repousser les limites de la technologie médicale pour offrir des résultats exceptionnels aux patients et aux professionnels de santé.Pour accompagner notre croissance en France, nous recrutons un(e) Clinical Therapy Specialist capable d’allier expertise clinique et impact business concernant nos solutions neurovasculaires sur le secteur Nord-Ouest du territoire français.Le/La Clinical Therapy Specialist est responsable du soutien, de l'adoption clinique et de la mise en œuvre des meilleures pratiques liées aux technologies neurovasculaires.Le poste joue un rôle crucial pour garantir l'excellence clinique et l'optimisation du parcours patient. Il implique une collaboration étroite avec les équipes de vente, marketing, Medical Education et leadership régional pour soutenir les objectifs commerciaux et alimenter la croissance.Il s’agit d’un poste itinérant, impliquant des déplacements réguliers auprès des clients et partenaires sur le secteur couvert.Secteur :Nord-Ouest (Tours / Angers / Nantes / Vannes / Brest / La Rochelle / Rouen / Rennes / Poitiers)Ce que vous ferez Être un(e) expert(e) clinique en procédures Stroke, en se concentrant sur la formation et le soutien des équipes internes et des clients pour atteindre des résultats cliniques de premier ordre.Collaborer avec les équipes de vente pour identifier les comptes stratégiques et développer des stratégies sur mesure pour promouvoir l'adoption des technologies neurovasculaires et générer des ventes sur la gamme AIS.Animer des présentations dans les services pour les médecins, des formations de simulation de traitement d'AVC, des ateliers et des sessions d'éducation clinique alignés avec les stratégies régionales et EMEA de Medical Education.Diriger le développement de protocoles et le partage des meilleures pratiques entre les comptes cibles, y compris l'engagement des centres de référence et l'optimisation des parcours des patients.Soutenir l'ouverture et le développement de nouveaux centres de thrombectomie ou de programmes clés en concevant et en fournissant une éducation et un soutien sur mesure.Établir et maintenir des relations solides avec les KOL afin de soutenir le positionnement clinique du portefeuille neurovasculaire de Stryker.Transmettre les informations et tendances cliniques aux équipes Marketing et Éducation pour nourrir la stratégie et l'innovation.Coordonner les parties prenantes internes afin de soutenir les activités de Voice of Customer (VOC) et de Medical Advisory Board (MAB).Piloter votre performance et suivre vos KPI : développement du chiffre d’affaires du portefeuille AIS, adoption des technologies, déploiement des programmes cliniques, développement des comptes stratégiques et ouvertures de centres.Ce dont vous avez besoinDiplôme de premier cycle, de préférence avec une formation technique, médicale ou business.Plus de 4 ans d'expérience en vente, marketing ou Medical Education dans le domaine des dispositifs médicaux.Antécédents de collaboration réussie avec les équipes de vente, marketing et Medical Education.Expérience dans l'introduction et le soutien de technologies médicales innovantes.Expertise dans le domaine neurovasculaire, la cardiologie interventionnelle, le vasculaire périphérique, la neurochirurgie ou le rachis.Compétences interpersonnelles et pédagogiques solides, avec la capacité de traduire efficacement des sujets cliniques complexes.Orientation résultats, avec un fort accent sur l'amélioration de la santé des patients et le soutien de la stratégie commerciale.Capacité prouvée à établir des relations de confiance avec les professionnels de santé à plusieurs niveaux, y compris les médecins, les paramédicaux et l'administration hospitalière.Ce que nous offrons :Voiture de fonction, mutuelle d’entreprise, prévoyance, RTT.Hiérarchies horizontales et responsabilités. Grâce à des hiérarchies horizontales, nous encourageons l'initiative et la volonté de nos employés d'assumer des responsabilités.Nous développons les talents. Chez Stryker, nous offrons à nos employés d’excellentes opportunités de développement de carrière, personnel et interne, avec la possibilité d'évoluer verticalement et latéralement.Esprit d'équipe et engagement. Nous créons des équipes engagées et inclusives qui encouragent les collègues à partager leurs points de vue et opinions.Salaire compétitif. Chez nous, vous recevrez un salaire compétitif en rapport avec votre expérience et vos responsabilités.Reconnaissance de vos performances. Dans notre entreprise, les performances individuelles et interfonctionnelles exceptionnelles sont récompensées. Les idées, projets ou autres réalisations remarquables peuvent être soumis à divers prix au niveau local et mondial.France Pay Ranges:France: 70.600 - 117.700 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: 80%SummaryLocation: Nantes, France; Angers, France; Rouen, France; Tours, France; Brest, France; Poitiers, France; Vannes, France; Rennes, FranceType: Full time

Work Flexibility: HybridLa division Acute Care commercialise des solutions destinées au transport et à la prise en charge des patients au sein des établissements de santé. Son portefeuille comprend notamment les lits médicalisés, matelas thérapeutiques, brancards, équipements de transfert et mobilier hospitalier.Finalité du posteLe/La Regional Sales Manager est responsable du développement commercial et de la performance de son secteur géographique. Il définit et met en œuvre la stratégie commerciale régionale, pilote une équipe de vente, développe les relations clients et veille à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité, dans le respect des standards de qualité, d’éthique et de conformité de Stryker.Principales responsabilitésPerformance commercialeDéfinir et déployer la stratégie commerciale régionale en ligne avec les objectifs nationaux.Piloter les plans d’actions commerciaux et identifier les opportunités de croissance.Accompagner l’équipe dans le développement des ventes et la gestion des comptes stratégiques.Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs.Excellence commerciale et relation clientGarantir la qualité des données commerciales et du reporting.Développer des relations durables avec les clients et renforcer l’image de l’entreprise.Veiller au maintien d’un haut niveau d’expertise produit au sein de l’équipe.Favoriser la collaboration et les synergies avec les autres divisions.Management de l’équipeRecruter, intégrer, former et développer les collaborateurs de la région.Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre la performance et conduire les évaluations.Animer, motiver et accompagner l’équipe grâce à un coaching terrain régulier.Assurer l’organisation efficace de l’activité commerciale et le développement des compétences.Reporting et pilotage de l’activitéFournir des analyses régulières de la performance régionale à la direction.Élaborer les prévisions commerciales et suivre le pipeline d’affaires.Préparer et présenter les revues d’activité périodiques.Garantir la fiabilité et la conformité des reportings.Conformité et excellence opérationnelleVeiller au respect des règles d’éthique, de conformité et des exigences réglementaires.Superviser les appels d’offres et coordonner les interactions avec les fonctions support.Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client, à la veille concurrentielle et aux initiatives de développement du marché.Profil recherchéFormation et expérienceDiplôme Bac+3 minimum ou équivalent.Minimum 8 années d’expérience réussie dans la vente.Expérience confirmée en management d’équipe commerciale.Permis de conduire valide.Maîtrise professionnelle de l’anglais impérative. Compétences clésLeadership & ManagementCapacité à recruter, fédérer et développer une équipe commerciale performante.Aptitude à accompagner les collaborateurs par un coaching terrain structuré.Capacité à définir des objectifs clairs et à piloter leur atteinte.Compétence dans l’évaluation des performances et la mise en place de plans de développement individualisés.Leadership inspirant et orientation résultats.Développement commercialCapacité à construire et exécuter une stratégie commerciale.Maîtrise de l’élaboration de plans d’actions et de l’adaptation des priorités en fonction des résultats.Solides compétences en négociation et gestion de comptes stratégiques.Excellente capacité d’analyse des indicateurs de performance commerciale.Compétences relationnellesExcellentes qualités de communication et d’influence.Orientation client forte.Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs multiples.Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.Ce que nous offronsVéhicule de fonction, couverture santé et RTT.Une organisation agile favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et les responsabilités.De réelles opportunités de développement professionnel. Chez Stryker, nous encourageons l’évolution de carrière, tant sur le plan hiérarchique que transversal, grâce à de nombreuses perspectives de mobilité interne.Un environnement de travail collaboratif et inclusif, où la diversité des points de vue est valorisée et où l’engagement collectif contribue à la réussite de chacun.Une rémunération attractive, en adéquation avec les responsabilités du poste et la performance individuelle.La reconnaissance de vos réussites. Les performances exceptionnelles, les initiatives innovantes et les contributions transverses sont régulièrement valorisées à travers différents programmes de reconnaissance locaux et internationaux.À propos de StrykerStryker est l’un des leaders mondiaux des technologies médicales. Aux côtés de ses clients, l’entreprise s’engage à améliorer la prise en charge des patients grâce à des solutions innovantes dans les domaines du MedSurg, des Neurotechnologies et de l’Orthopédie.Chaque année, les produits et services Stryker contribuent à améliorer la vie de plus de 150 millions de patients à travers le monde.France Pay Ranges:France: 61.000 - 101.700 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: 50%SummaryLocation: Rhone, Pusignan ZAC - Ave Satolas Green; Bordeaux, France; Nantes, France; Lyon, France; Paris, France; Marseille, France; Toulouse, France; Montpellier, France; Rennes, FranceType: Full time

Effets waouhLocaux tout confortProcess et organisationLeader sur son marchéÊtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans la santé. Filiale d’un groupe international, nous combinons l’agilité d’une structure à taille humaine avec la solidité et les ressources d’un acteur établi. Nous accompagnons des milliers de praticiens dans leur quotidien, en leur proposant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins.Aujourd’hui, nous engageons une phase de modernisation ambitieuse : recentrage sur notre cœur de métier, structuration de nos équipes commerciales et adoption d’outils performants pour renforcer notre efficacité. Notre objectif ? Redevenir un acteur incontournable sur notre marché en misant sur l’expertise, l’innovation et une relation client durable.Votre rôleEn tant que Manager Commercial, vous aurez pour mission de structurer, animer et piloter une équipe de 10 à 11 collaborateurs, composée de commerciaux, d’un ingénieur avant-vente, de SDR et d’une assistante commerciale.Vos principales responsabilités :Fédérer et manager : Créer une dynamique collective au sein d’une équipe, composée de profils expérimentés et juniors. Votre leadership permettra de renforcer la cohésion et l’engagement de chacun.Piloter la performance : Mettre en place des processus et des outils pour homogénéiser les pratiques commerciales, suivre les objectifs et développer une culture du résultat.Coacher et former : Accompagner les membres de votre équipe dans leur développement professionnel, en identifiant leurs besoins et en leur proposant des plans d’action adaptés.Collaborer avec les équipes supports : Travailler en étroite collaboration avec les équipes (SDR, ADV, avant-vente...) pour fluidifier les processus et améliorer l’efficacité commerciale.Participer à la stratégie : Contribuer activement à la reconquête de parts de marché en proposant des actions innovantes et en alignant les efforts de l’équipe sur les priorités business.Nous sommes faits pour travailler ensemble siNous recherchons un manager expérimenté, capable de s’adapter à un environnement en évolution et de porter un projet ambitieux. Voici les compétences et qualités attendues :Expérience managériale confirmée : Vous avez déjà piloté une équipe commerciale, idéalement dans un contexte de transformation ou de restructuration. Une connaissance du secteur médical ou paramédical serait un atout majeur.Leadership et pédagogie : Vous savez fédérer, motiver et coacher des collaborateurs aux profils variés, en instaurant un climat de confiance et de transparence.Rigueur et organisation : Vous maîtrisez les outils CRM et ERP, et savez prioriser les actions pour atteindre les objectifs fixés.Adaptabilité : Vous êtes à l’aise dans un environnement en mutation, où les processus et les équipes évoluent rapidement.Anglais : Un niveau conversationnel est souhaité pour échanger avec les équipes du groupe.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c’est l’opportunité de :Piloter un projet ambitieux : Participer activement à la reconquête de parts de marché et contribuer à la structuration d’une équipe commerciale performante.Bénéficier d’une double culture : Profiter de l’autonomie et de la réactivité d’une PME, tout en ayant accès aux ressources et à l’expertise d’un groupe international.Évoluer dans un environnement stimulant : Travailler dans des locaux modernes, avec une équipe soudée et une culture d’entreprise axée sur l’innovation et la collaboration.Développer vos compétences : Bénéficier de formations continues et d’un accompagnement terrain pour monter en expertise.Profiter d’avantages attractifs : Package de 80/85k (fixe + variable déplafonné), voiture de fonction, intéressement, mutuelle, avantages CE, 1 journée de télétravail.

DescriptionPARTNAIRE, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, expert en conception d'outillages et injection plastique, un Responsable Développement Commercial (H/F), en CDI basé en Home Office ou sur Aigrefeuille-sur-Maine (44Rejoignez un groupe industriel de 115 collaborateurs répartis sur 2 sites complémentaires (fabrication de moules et injection plastique). En vous appuyant sur cette double expertise et des clients exigeants (Défense, automobile), vous mènerez une forte stratégie de diversification : un terrain de jeu vierge à haut potentiel s'offre à vous pour piloter cette conquête !VOS MISSIONS :Rattaché au Directeur de site dans un rôle de pure création, votre objectif est d'insuffler une dynamique de conquête sur le terrain pour accompagner la diversification du groupe.1. Stratégie et Prospection- Participer activement à la définition de la politique commerciale.- Ouvrir de nouvelles opportunités et pénétrer des marchés inédits pour positionner l'entreprise comme partenaire stratégique.- Organiser vos tournées de prospection et assurer un suivi clientèle rigoureux. 2. Vente et Gestion d'Affaires- Établir les offres commerciales en détaillant précisément chaque poste de coût (moyens humains et techniques).- Négocier et vendre les services de l'entreprise en veillant constamment à la rentabilité et aux prix du marché.- Transmettre le dossier, après acceptation du client, aux chargés d'affaires ou chargés de projets. 3. Réseautage et Veille- Représenter fièrement l'entreprise lors des événements professionnels ciblés.- Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper et influencer les besoins clients.ProfilDe formation Bac+2/3 en commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le développement commercial, acquise dans le secteur industriel (idéalement plasturgie, naval ou aéronautique).Compétences requises :- Tempérament de chasseur avec un dynamisme prononcé et un véritable esprit de la gagne.- Capacité avérée à analyser les marchés et à chiffrer les demandes clients en dimensionnant les moyens techniques.- Excellentes aptitudes à la négociation d'affaires de haut niveau.- Bases solides en anglais technique (indispensable pour les futures ambitions internationales de l'entreprise).- Grande autonomie, proactivité et sens aigu de l'organisation pour gérer efficacement vos priorités.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :Contrat : CDI à temps plein. Localisation : Possibilité d'organisation en Home Office ou sur le site mère d'Aigrefeuille-sur-Maine (44) avec des déplacements très réguliers sur le Grand Ouest et la région parisienne.Avantages : Véhicule de fonction avec carte carburant, PC, téléphone portable, mutuelle d'entreprise et tickets restaurant. Envie de modeler votre avenir au sein d'une industrie en pleine transformation ? N'hésitez plus et venez injecter votre talent dans cette nouvelle aventure !CDI

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Chez Orange Business, nous aspirons à devenir le leader européen de l'intégration numérique et des réseaux, en mettant l'accent sur des solutions innovantes telles que le cloud, la cybersécurité, l'IA et l'IoT.Avec plus de 30 000 talents tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe présents dans 65 pays, chaque voix compte pour façonner les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace. Venez vivre cette aventure avec nous !Rejoignez l’équipe du Business Intragroupe, au cœur de la transformation digitale du Groupe Orange !Dans un environnement en pleine évolution, porté par des offres innovantes telles que l’IA générative, le Cloud de confiance et les écosystèmes numériques évolutifs, nous recherchons un Business Manager passionné, doté d’excellentes qualités relationnelles et d’un esprit d’initiative. Vous serez acteur clé de notre stratégie commerciale, en développant un portefeuille existant tout en allant conquérir de nouveaux projets clients. Faites partie de cette aventure stimulante dans une équipe motivée et attachante !En tant que Business Manager, vos responsabilités sont les suivantes :Vous piloterez votre stratégie commerciale et définirez des plans de comptes percutants pour votre portefeuille ;Vous animerez la relation avec vos clients et prospects, en collaborant étroitement avec les différents canaux de vente du groupe Orange ;Vous gérerez les phases d’avant-vente en synergie avec les équipes techniques, en assurant un suivi rigoureux tout au long du processus ;Vous élaborerez des propositions commerciales convaincantes, en coordonnant leur suivi et leur soutenance avec nos experts techniques et partenaires ;Vous développerez et dynamiserez les relations avec nos partenaires éditeurs, tout en garantissant une gestion contractuelle efficace et un suivi commercial des prestations en cours.Expérience: Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des services informatiques.Passion et esprit d'initiative: Vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer activement à la croissance de notre activité.Orientation performance: Vous avez un sens aigu du service et du conseil client, avec une capacité à créer des relations solides.Créativité et innovation: Vous aimez relever des défis et atteindre des résultats ambitieux.Accompagnement client: Vous souhaitez conseiller vos clients sur le long terme, en abordant des problématiques variées.Esprit d'analyse: Vos compétences rédactionnelles vous permettent de construire des stratégies pertinentes et de piloter efficacement l’élaboration de propositions commerciales.Langue: L'anglais courant est un plus.Publication date : Aug 13, 2026, 12:00AMRejoindre Orange Business, c'est rejoindre :Un environnement dynamique et innovant : Intégrez une équipe qui valorise la créativité et l'engagement, où chaque idée compte pour façonner l'avenir du digital.Des opportunités de développement : Bénéficiez de formations continues et de programmes de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences et votre carrière.Des projets passionnants : Participez à des projets innovants dans des domaines d'avenir tels que l'IA, le cloud, et la cybersécurité, contribuant ainsi à des solutions qui impactent positivement nos clients et la planète.Une culture d'entreprise inclusive : Rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de ses valeurs, favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2568Date posted : 2026-08-15Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale.

En bref : Technico-Commercial Sédentaire H/F - Vente BtoB - Conseil technique - Développement commercial - CDI - Nantes. Technico-Commercial Sédentaire H/F. Au sein d'une équipe commerciale, vous accompagnez une clientèle de professionnels dans leurs projets en leur apportant un véritable cons

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence