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France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 500 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact.ASI Nantes c'est 160 spécialistes en veille continue sur le marché et ses évolutions. Nous participons à de multiples évènements et contribuons à dynamiser l’écosystème nantais, mais pas que car l'on aime aussi se retrouver entre nous pour partager de bons moments. Le sourire est notre moteur, la bonne humeur notre carburant de tous les jours.Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Nicolas, Responsable du Pôle Digital, est à la recherche d’un Développeur Java pour intervenir sur l’ensemble des phases de conception et de développement d’applications sur-mesure. Au sein d’une équipe dédiée et principalement en contexte agile : Vous contribuez à la traduction des besoins fonctionnels du client en spécifications techniquesVous participez à la réalisation du chiffrageVous réalisez les développements, ainsi que les tests unitaires et d’intégrationVous êtes garant de la qualité du code produit et de la rédaction de la documentation techniqueVous mettez en œuvre les bonnes pratiques d'éco-conceptionVous serez amené à faire des démos aux clients et participerez activement aux rétros Scrum.Voici l’environnement technique du pôle :Back-end : Java et tout son écosystème (Spring, Hibernate) ou Node.jsFront-end : React.js ou Angular ou autres frameworks jsMobile : React-Native ou IonicEn rejoignant ASI,Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…) Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes (midi geek, dej’tech) et externes (DevFest, Camping des Speakers…) Vous évoluerez dans une entreprise bientôt reconnue Société à mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 10 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…) QualificationsVous êtes issu d’une formation supérieure en informatique et avez une expérience minimale de 5/8 ans sur ce type de poste. Attaché à la qualité de ce que vous réalisez, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la réalisation de vos activités.Vous avez l’esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement au sein de l’équipe.Doté d'une bonne culture technologique et digitale, vous faites régulièrement de la veille pour actualiser vos connaissances.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 38 000 et 42 000 , selon l'expérience et les compétences, tout en respectant l'équité salariale au sein de l'équipe. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat. SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Attention : Ce poste est destiné à des candidats expérimentés (minimum 8 ans d'expérience depuis le diplôme).Votre futur collectif :La Communauté Atlantique - 350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Vos nouveaux challenges pour ce poste Contexte et ObjectifsLa modernisation de nos infrastructures data est un enjeu stratégique. Dans cette dynamique, nous lançons une migration complète de notre Data Warehouse (DWH) on-premise vers le cloud, impliquant une refonte des flux de données et une adaptation des modèles analytiques existants.Nous recherchons un Architecte Data / Tech Lead Data capable de piloter cette transformation en assurant un audit rigoureux de l’existant, une cartographie précise des dépendances et une définition méthodique de la roadmap technique. Il s’agira également d’accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre et d’assurer une documentation exhaustive et exploitable.L’objectif est clair : assurer une transition fluide et robuste en anticipant les impacts sur l’écosystème de données et en garantissant la continuité des opérations analytiques.Missions principalesAudit & Cartographie de l’existantIdentifier de manière exhaustive les objets et traitements actifs dans le DWH on-premise ainsi que les traitements en dehors.Analyser les dépendances entre les sources, le DWH et les rapports Power BI pour anticiper les impacts de la migration.Évaluer la qualité des données et l’optimisation des flux actuels pour repérer les inefficacités et axes d’amélioration.Définition de la roadmap et des spécifications techniquesConcevoir une architecture cible alignée sur les meilleures pratiques cloud en matière de performance, scalabilité et sécurité.Détailler les spécifications nécessaires à la migration en intégrant les contraintes de latence, intégrité des données et orchestration des flux.Assurer la continuité analytique en proposant une stratégie de transition minimisant les ruptures opérationnelles.Accompagnement et gouvernance techniqueGuider et challenger les équipes techniques internes et clients via une revue continue du code et des choix d’implémentation.Mettre en place un cadre de validation technique structuré pour garantir la cohérence et la maintenabilité de l’architecture.Produire une documentation détaillée et exploitable, incluant les diagrammes d’architecture, flux de données et spécifications techniques.Votre profil:Expérience avérée (8-10 ans min. hors études) en migration data vers le cloud, Data Engineering ou Architecture Data.Maîtrise avancée de la modélisation de bases de données et du SQL avancé.Solide expertise des outils ETL (SSIS…) et des architectures de flux de données.Capacité à auditer un existant complexe et structurer une migration efficace.Compétence avancée en documentation technique : schématisation d’architecture, mapping de flux, rédaction de spécifications détaillées.Bonne compréhension des principes d’orchestration et d’automatisation des traitements.Leadership technique : capable de piloter une équipe, structurer des choix technologiques et interagir avec les parties prenantes.Compétences différenciantes (Nice to Have)Expérience ou connaissance approfondie de Microsoft Fabric et ses outils.Expérience avec Power BI, notamment en optimisation des flux de données.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec Marianna HAYRAPETYAN, Chargée de Recrutement, pour se connaitre davantage2e entretien sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour une qualification technique3e Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif: > La Communauté Atlantique : 350 talents > Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. > 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). > Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. > Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. > Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Au sein de la filière d’expertise E-Tech, nous recherchons un Tech Lead Java pour accompagner notre équipe développement sur un projet client majeur. Votre mission consiste à :> Réaliser l’encadrement technique des développeurs (aide au développement, revue de code, bonnes pratiques)> Être moteur sur la montée en compétence et la prise d'autonomie des collaborateurs> Coordonner, suivre et motiver les développeurs sur les phases de conceptions et réalisations> Développer des applications en Java sous des environnements riches et variés> Être force de proposition alimentant l'amélioration continue et l'expérimentation d’innovation.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :> Vous êtes quelqu’un de passionné, idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique.> Vous avez le leadership et la capacité à partager vos connaissances avec vos collègues.> Vous avez le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client.> Vous avez la curiosité et l’envie d'apprendre sans fin.> Vous avez la capacité ou la volonté de vous investir dans l’organisation et l’animation de MeetUps, de conférences et de formations.Notre processus de recrutement> 1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement > 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage > Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux Clôture du process de recrutement.Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

NantesEngineering – Software /CDI /Hybridð Tech Lead Java (F/H) – SFEIR Nantes Pour toi, être Tech Lead, ce n’est pas arrêter de coder ?Tu prends autant de plaisir à résoudre des problématiques d’architecture qu’à accompagner une équipe techniquement ?Tu crois qu’un bon Tech Lead doit montrer l’exemple dans le code, les pratiques et la transmission ?Tu aimes prendre du recul sur les choix techniques tout en gardant les mains dans le produit ?Bienvenue chez SFEIR Nantes.ð C’est quoi SFEIR ?SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.Nous accompagnons nos clients sur :ð¹ Le développement d’applications web & mobiles ;ð¹ Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;ð¹ L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;ð¹ Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native.ð Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’huiSFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et partenaire Premium Google Cloud.Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions du Cloud et de l’IA générative, développer une expertise concrète sur les nouveaux usages de l’IA appliqués au développement logiciel et expérimenter les outils qui transforment déjà le métier d’ingénieur.Nous sommes convaincus que les Tech Leads de demain seront ceux capables de combiner excellence technique, leadership, vision d’architecture et maîtrise des nouveaux usages de l’IA.Chez SFEIR, nous te donnons l’environnement pour développer ces compétences au contact d’experts reconnus du Software Engineering, du Cloud et de l’IA.ð Et Nantes dans tout ça ?SFEIR Nantes, c’est aujourd’hui une communauté de plus de 60 ingénieurs passionnés qui participent activement à la vie technique locale.Tu y trouveras :ð¹ Une agence en croissance continue ;ð¹ Des Engineering Managers issus du terrain qui continuent à pratiquer la technique ;ð¹ Une forte culture d’architecture, de craft et de transmission ;ð¹ Des communautés Java, Cloud, Data et IA particulièrement actives ;ð¹ Une présence reconnue dans l’écosystème nantais (DevFest, meetups, conférences, formations) ;ð¹ Des locaux situés à la Halle 6, au cœur de l’écosystème numérique nantais.Ici, on aime autant débattre de DDD, Event Sourcing, architecture hexagonale, Kafka ou Platform Engineering que découvrir les nouveautés de Java autour d’un café ð§ Ce qu’on recherche chez toiTu n’as pas peur de :ð¹ Concevoir des architectures modernes, robustes et évolutives ;ð¹ Développer en Java 21+ et maîtriser l’écosystème Spring Boot ;ð¹ Réfléchir performance, résilience, observabilité et scalabilité ;ð¹ Participer aux décisions structurantes d’un produit ou d’une plateforme ;ð¹ Accompagner les développeurs dans leur progression technique ;ð¹ Réaliser des revues de code exigeantes et bienveillantes ;ð¹ Challenger les choix techniques lorsque cela apporte de la valeur ;ð¹ Porter les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle auprès des équipes.Tu veux être un référent technique reconnu.Pas juste une personne qui distribue des tickets Jira.ð ️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclaterð¹ Concevoir des architectures Cloud Native à grande échelle ;ð¹ Moderniser des SI stratégiques pour des grands comptes ;ð¹ Encadrer techniquement des équipes de développement ;ð¹ Construire des plateformes backend critiques à forte volumétrie ;ð¹ Participer à des projets mêlant Java, Cloud, Data et IA générative ;ð¹ Mettre en place des standards de qualité, de sécurité et d’observabilité ;ð¹ Accompagner l’adoption de nouvelles pratiques autour du développement augmenté par l’IA.Bref, de l’expertise technique de haut niveau avec un réel impact sur les projets et les équipes.ð Notre botte secrète : RAISE & SFEIR AIChez SFEIR, maîtriser l’IA n’est plus un sujet d’avenir. C’est déjà une réalité.Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée quotidiennement par nos équipes pour :ð¹ Accélérer le développement logiciel ;ð¹ Construire des assistants IA métiers ;ð¹ Expérimenter autour des agents IA ;ð¹ Développer des usages RAG et LLMOps ;ð¹ Industrialiser des solutions IA concrètes.ð Comment on va t’aider à progresserð¹ Des échanges réguliers avec ton Engineering Manager ;ð¹ Des formations et certifications adaptées à tes ambitions ;ð¹ Un accès privilégié aux expertises issues de nos partenariats Anthropic et Google Cloud ;ð¹ Une communauté Java particulièrement active ;ð¹ Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’année ;ð¹ L’accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ;ð¹ Une culture forte du mentoring et du partage de connaissances.ð Et si tu souhaites évoluer ?Chez SFEIR, un Tech Lead peut :ð¹ Évoluer vers Staff Engineer ;ð¹ Devenir Engineering Manager ;ð¹ Participer à la stratégie technique de l’agence ;ð¹ Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ;ð¹ Contribuer au rayonnement technique du groupe ;ð¹ Construire un parcours hybride entre expertise, leadership et transmission.Ici, les compétences comptent plus que les titres.ð Combien tu vas gagner chez SFEIR ?À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous évaluerons ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise.Ton salaire sera ensuite réévalué chaque année.ð» Présentiel ou télétravail ?Les deux, capitaine La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.Le plus souvent : 2 à 3 jours sur site et le reste en télétravail.ð La suite des événementsð¹ Premier échange avec Justine Thiriet ;ð¹ Entretien RH personnalisé ;ð¹ PlayOffs techniques avec nos ingénieurs ;ð¹ Pair programming Java et Spring Boot ;ð¹ Échange autour de l’architecture et du leadership technique ;ð¹ Rencontre avec l’équipe business ;ð¹ Échange final avec le management local.Les évaluateurs pourront également te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence.ð Ready to lead & build with us ?Tu veux accompagner des équipes tout en restant proche du code ?Tu recherches un environnement où la technique est réellement portée par les ingénieurs ?ð Le métier de Tech Lead évolue rapidement.Les leaders techniques les plus recherchés demain seront ceux capables de guider les équipes, prendre les bonnes décisions d’architecture et tirer parti des nouveaux usages de l’IA sans jamais renoncer à l’excellence technique.Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui aux côtés d’experts du Software Engineering, du Cloud et de l’IA.Le futur de l’ingénierie logicielle se construit maintenant.Viens le construire avec nous. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Informations générales Entité de rattachement Verlingue, société du groupe Adela de, est un acteur majeur du courtage en assurances spécialisé dans la protection des entreprises. Dans un monde en mutation permanente, nous apportons à nos clients des solutions simples et performantes pour protéger leurs activités (risques d'entreprise), mais aussi leurs équipes (protection sociale complémentaire), en France et dans plus de cent pays sur les six continents. Nous recrutons des talents de tous horizons pour s'engager aux côtés de nos 1 500 collaborateurs et collaboratrices qui, chaque jour, relèvent ensemble les défis de demain. Notre objectif commun : garantir une performance de notre modèle, avec l'ambition d'offrir à toutes nos parties prenantes un meilleur futur.Description du posteMétierIT ET DIGITAL - InnovationIntitulé du posteTech Lead Data Engineering H/FInformations essentiellesPays de la Loire (région Grand Ouest) – CDI 5 ans d'expérience min. requisLocalisation : NantesOUBretagne (Grand Ouest) – CDI 5 ans d'expérience min. requis Localisation Rennes Votre profilVous disposez d'une expérience senior idéalement d'au moins 7 ans en Data Engineering, avec une forte maîtrise de Snowflake, Talend et dbt. Vous aimez développer, concevoir des solutions robustes et faire progresser les pratiques collectives. Une connaissance de Business Objects constitue un plus.Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons une personne capable de fédérer, d'expliquer, de challenger avec pédagogie et de faire émerger des standards partagés dans une organisation orientée produits data.Vos MissionsEn véritable Tech Lead, vous partagez votre temps entre contribution opérationnelle et accompagnement des équipes. Vous apportez votre expertise sur les sujets techniques les plus structurants, guidez les Data Engineers dans leurs choix d'architecture et de développement, et veillez à l'adoption de standards communs garantissant la qualité et la pérennité de la plateforme data. Votre leadership, votre pédagogie et votre capacité à fédérer seront des atouts essentiels pour faire grandir les équipes et accompagner les ambitions data du Groupe.Vos missions seront les suivantes : -Définir, diffuser et faire vivre les standards de développement data du Groupe,-Contribuer activement aux développements sur Snowflake, Talend et dbt,-Accompagner les Data Engineers dans leurs choix de conception et d'implémentation,-Sécuriser la qualité, la maintenabilité, la performance et l'exploitabilité des traitements data,-Animer la communauté Data Engineering et favoriser le partage de bonnes pratiques,-Contribuer à l'industrialisation de la plateforme Data. Ce que nous vous proposons pour ce poste : -Un rôle stratégique dans la structuration des pratiques Data Engineering du Groupe,-Une forte part de développement hands-on,-Des chantiers structurants autour de l'industrialisation, des standards et des migrations technologiques.Les avantages à travailler chez nous-Équilibre de vie : télétravail,-Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure,-Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions,-Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adela de University, événements dédiés à la formation,-Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant,-Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.Vos prochaines étapes dans le process de recrutementNous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :-Echange avec l'un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst),-Rdv avec le Data Product Manager, -Echange technique ou cas pratique court permettant d'évaluer votre approche de conception, de développement et de résolution de problèmes, -Rdv avec le Directeur Data Groupe, -Retour à la suite des entretiens. Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Pays de LoireVilleNantes

Description de l'entrepriseSopra Steria, , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteVotre futur environnement de travailEn qualité d’Ingénieur(e) Développeur(se) confirmé(e), vous êtes rattaché(e) à l’agence « Transport Nantes ». L’agence regroupe environ 200 collaborateurs et adresse plusieurs clients majeurs du transport (ferroviaire, routier et postal). Vous travaillez plus particulièrement dans le domaine du transport ferroviaire pour lequel nous sommes responsables de toute la chaine d’information temps réel aux voyageurs et aux agents.Vous intégrez une entreprise dans laquelle règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Vous participez à une transformation numérique durable au cœur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Vous êtes prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Développeur(se) Full Stack !Votre rôle et vos missionsIntégré(e) au sein d'une équipe de plusieurs collaborateurs (développeurs, business analystes, chef de projet, architecte), vous menez à bien vos activités où le maitre mot est : Agilité !Vous appréhendez le DAT (Dossier d’Architecture Technique), projet élaboré par l'architecte tout en apportant un regard critique. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’architecte afin de définir conjointement les justes solutions d’architecture ;Vous développez les fonctionnalités les plus complexes et mettez en place des socles permettant l’industrialisation ;Vous effectuez des revues de code et dispensez les bonnes pratiques de Software Craftsmanship ;Vous assurez l'encadrement technique de l'équipe de développeurs (donnez les directives nécessaires aux concepteurs / développeurs afin de garantir un applicatif performant, répondant aux besoins du client & maintenable, apportez le support nécessaire, contrôlez les réalisations) ;Vous êtes acteur(trice) dans l'industrialisation ainsi que l'intégration continue des projets ;Vous participez activement à la capitalisation du projet et à la mise en place d'outillage permettant de sécuriser et d'optimiser le delivery du projet ;Vous participez aux investigations d'anomalies & identifiez les pistes de résolutions. Vous remontez les difficultés techniques aux référents techniques transverses pour partage et résolution.Vous évoluez dans un contexte technique riche :Technologies :Java 11 (bientôt 17)Spring Boot 2 (bientôt 3)JavaScript (TypeScript)AngularDockerCamelHibernateREST/JSONSpring BatchDatabase :MongoDBPostgreSQLEn parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur(trice) sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital.Épaulé(e) par votre manager et votre mentor (partenaire de votre employabilité), vous construisez votre carrière de manière active, grâce à notre Académie, nos parcours de formations, nos certifications et des mises en situation sur le terrain.QualificationsVotre profilVous disposez d’une solide expertise technique en Java/Spring et JavaScript/Angular. Votre capacité d’analyse, votre sens de la synthèse et votre aisance relationnelle font de vous un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) et autonome.Vous aimez relever des défis mêlant innovation et exigence technique ? Rejoignez-nous et évoluez dans une atmosphère stimulante, propice à l’initiative et à l’entrepreneuriat.Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une formation équivalente, vous avez participé à plusieurs projets significatifs et justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur les technologies Java.Vous vous reconnaissez ? Nous serions ravis d’échanger avec vous !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteSQLI Nantes recherche un Leader Technique JAVA Full-stack (H/F).Rejoignez notre équipe et venez accompagner notre croissance chez nos différents clients de la région nantaise notamment dans les secteurs de l'énergie, de la grande distribution, du transport de colis et bien d’autres. En tant que Tech Lead, vous évoluerez dans un environnement Java et JS, avec la possibilité de travailler sur toutes les briques qui composent la stack (BDD, Java, Front JS (Angular/React), Spring, Hibernate...), le tout au sein d’une architecture microservices complexe.Vos missions :La mise en place d'applications Full-stack en environnement Java et JS (VueJS), la conception et le développement d'APIs REST, pour accélérer la transformation digitale de nos clients.Participer à la conception technique et aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum et Kanban).La mise en place et l'utilisation du CI/CD (tests automatisés unitaires, d’intégration et systèmes), maintenance des pipelines DevOps (Git, Docker, Jenkins…).Maintenance corrective et évolutive des applications.Définition et respect des bonnes pratiques de développement (TDD, CleanCode, Refactoring, BDD, Pair/Mob Programming…).Accompagnement des développeurs juniors et du Chef de projet.Environnement technique : Java 17 / 21, Spring 6.x, Spring Boot 3.x, VueJS (2 et 3), Apache Kafka, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, Google Cloud Platform (Services managés : GKE, Firestore, Cloud Storage, Cloud SQL, Pub/Sub) Au-delà de votre projet, vous contribuerez aux différentes communautés de l'agence :Communauté « Technique »,Communauté « Agile / UX »,Communauté « Vie de l’Agence » vous pourrez également participer aux différents meetups et à la publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.QualificationsIngénieur de formation supérieure en informatique, vous êtes :Expert technique sur l'environnement JAVA Full-stack, avec une expérience significative et vous avez déjà encadré une équipe.Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…).Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpasser en partageant vos idées.Le savoir-être est l’une de nos priorités et nous recherchons des talents qui pourront avant tout s’épanouir au sein de l’équipe.Prêt(e) à rejoindre l'aventure?Si vous êtes passionné(e) par la technologie et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la création de produits digitaux exceptionnels, alors nous aimerions vous entendre! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et rejoignez-nous dans notre mission de créer un impact positif dans le monde numérique.Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sensEt si votre prochain défi avait un réel impact ?Et si vous contribuiez directement à des projets digitaux innovants intégrant l’IA et l’IA générative chez nos clients ?Dans un contexte de forte accélération des usages digitaux, Atos renforce ses équipes techniques et recrute un(e) Tech Lead DevOps pour accompagner des projets à forte valeur ajoutée.Vous interviendrez au cœur d’équipes projets pluridisciplinaires, sur des environnements Cloud et DevOps complexes, avec pour enjeu principal la structuration, l’industrialisation et la sécurisation des chaînes de delivery applicatives.Vos missions à nos côtésEn tant que Tech Lead DevOps, vous jouez un rôle clé de référent technique, d’accompagnateur des équipes et de garant des bonnes pratiques DevOps.Responsabilités techniquesDéfinir et faire évoluer l’architecture DevOps et Cloud des plateformesConcevoir, maintenir et optimiser les pipelines CI/CDIndustrialiser les déploiements applicatifs via l’Infrastructure as CodeGarantir la qualité, la performance, la sécurité et la disponibilité des plateformesParticiper aux choix d’outillage et aux orientations techniquesContribuer à la résolution d’incidents complexes (niveau expert)Concevoir et opérer des plateformes DevOps capables de supporter des workloads IA et IA générativescalabilitémaîtrise des coûtssécuritéContribuer à l’industrialisation des usages IA : intégration, déploiement et supervisionLeadership et accompagnementAccompagner et encadrer techniquement les développeurs et ingénieurs DevOpsDiffuser les bonnes pratiques DevOps, Cloud et SécuritéAnimer des revues techniques et partager l’expertise au sein des équipesTravailler en étroite collaboration avec les équipes projets, architecture et sécuritéAmélioration continueParticiper aux audits techniques et aux plans d’améliorationÊtre force de proposition sur l’optimisation des processus et des outilsContribuer aux communautés de pratique techniques AtosEnvironnement technique (selon projets)Cloud : AWS, Azure, GCPConteneurisation et orchestration : Docker, Kubernetes, HelmCI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub ActionsInfrastructure as Code : Terraform, AnsibleMonitoring / Observabilité : Prometheus, Grafana, ELKSystèmes : LinuxMéthodologies : Agile, DevOpsFourchette de rémunérationSelon expérience : 50 k à 65 k brut annuelLes atouts pour réussirDe formation universitaire ou école d’ingénieurs (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en DevOps, idéalement acquise sur un rôle de référent ou lead technique, dans des environnements complexes ou des projets à forte valeur ajoutée.Vous appréciez le travail en équipe, les environnements collaboratifs et le partage de connaissances. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez expliquer vos choix techniques et travailler en proximité avec différents interlocuteurs.Leadership technique et capacité à fédérerAutonomie et sens des responsabilitésEsprit d’analyse et de synthèseQualités de communication et pédagogieOrientation résultats et amélioration continueCompétences techniquesDevOps et Cloud ; CI/CD ; Infrastructure as Code ; automatisation ; sécurité ; performance ; architectures Cloud.Ce que nous proposonsJusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (selon contraintes projet)Tickets restaurant (10 , prise en charge à 60 %)Congés et RTT disponibles dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusqu’à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Votre avenir chez AtosPerspectives d’évolution personnaliséesPlus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learningAccompagnement de proximité et suivi individualiséPrêt(e) à faire partie de l’aventure ?Faites la différence et rejoignez les équipes Atos.#LI-FranceEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 150 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.ð‍️ Communauté Développement : Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missions :Garantir l'excellence technique :Définir l'architecture, assurer la qualité du code (via les code reviews) et veiller au respect des bonnes pratiques (Clean Code, CI/CD).Guider et mentorer l'équipe : Accompagner la montée en compétences des développeurs, débloquer les points complexes et animer la culture technique.Être le pont avec le Produit : Collaborer avec le Product Owner pour traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques et estimer les charges de travail.Participer au delivery : Coder sur les sujets stratégiques ou complexes et s'assurer que les features sont livrées dans les temps.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Expérience solide en Java (Spring Boot), JavaScript (Node, React, Vue ou Angular), Python... Architecture & Data : Maîtrise des microservices, des API REST et des bases SQL/NoSQL (PostgreSQL, MongoDB).Culture DevOps : Pratique courante de Git et des pipelines CI/CD.Sécurité & Qualité : Bonne compréhension des enjeux de sécurité applicative.Soft Skills : Esprit d'équipe, pédagogie, leadership et excellent relationnelInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

UTF-8">ProfilIssu(e) d’une formation supérieure en informatique, tu disposes d’une expérience confirmée en développement Java, idéalement 8 ans m

Lieu : Nantes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Carquefou, à proximité de Nantes, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.Vous aurez pour missions principales : Architecture de Confiance & Souveraineté : Concevoir et piloter l’architecture technique de la plateforme ServiceNow hébergée sur S3NS, en garantissant les plus hauts standards de sécurité et de conformité française.Pilotage du Modèle Multi-client (TPSM) : Déployer et maintenir une plateforme multi-tenante permettant la gestion de services complexes tout en assurant la non-contention des ressources entre les différents clients.Conception de "Bridges" Hybrides : Développer des mécanismes de synchronisation (bridges) entre la plateforme centrale TSN et les instances standalone des clients, qu'ils utilisent Servicenow ou d'autres outillages tiers.Bridge Cloud et autoremédiation : Créer des passerelles automatisées avec les hyperscalers pour transformer les signaux d'infrastructure en actions de remédiation automatique via le catalogue de services.Innovation SaaS et Cloud Natif : Intégrer les outils Cloud natifs pour automatiser le cycle de vie des services et optimiser l'exploitation sur les environnements Premi3NS.Garant des bonnes pratiques : Assurer le rôle de référent technique sur les développements, les intégrations API complexes et le maintien d'un "Core" robuste pour faciliter les montées de version.Votre ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou Master) avec une expérience avérée en pilotage d’activité d’exploitation de service en production.Vous disposez des compétences suivantes :Expérience : 4 ans d'expérience minimum sur ServiceNow. Une expérience en environnement multi-instances ou chez un MSP (Managed Service Provider) est un atout considérable.Expertise Technique : Maîtrise avancée des APIs, de l'IntegrationHub et du développement JavaScript. Une connaissance des infrastructures S3NS ou du Cloud souverain est un plus.Vision d'Architecture : Capacité à concevoir des systèmes interconnectés ("Bridges") et à gérer des problématiques de contention et d'isolation de données.Mindset : Vous êtes passionné par les enjeux de souveraineté numérique et l'automatisation à l'échelle. Vous savez concilier agilité Cloud et rigueur sécuritaire.Langues : Français courant (contexte souverain) et Anglais technique maîtrisé.Certifications appréciées :ServiceNow Certified Technical Architect (CTA) ou Application Developer (CAD).Certifications sur la sécurité Cloud (ex: CCSP) ou sur les environnements Cloud CSP.Certification ITIL 4 (Focus High Velocity IT).Le mot du managerA la direction APC (Automation Platforms & Cloud), nous vivons une période passionnante de transformation technologique. Notre équipe cloud est en pleine construction, et nous voulons des experts talentueux et passionnés qui partagent une vision commune : construire les infrastructures de demain tout en garantissant le plus haut niveau de sécurité. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer, d’accompagner et de partagerThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: NantesType: Full time

Elevate your career as a Tech Lead in JAVA, where you will drive innovative solutions and shape the future of technology. This permanent, hybrid position offers an exciting opportunity to work with cutting-edge Java products in a supportive and inclusive environment.Key Responsibilities: - Lead and mentor a team of developers, fostering a collaborative culture. - Design and implement high-quality software solutions using Java. - Ensure code quality and performance through rigorous testing and reviews. - Collaborate with cross-functional teams to enhance product features and functionalities. - Stay updated with industry trends, continuously driving improvements and innovation.Ideal candidates will have: - Strong expertise in Java programming with hands-on experience in software development. - Proven leadership skills and a commitment to team development. - Excellent problem-solving abilities and a proactive approach to challenges. - Familiarity with Agile methodologies and collaborative tools. - A focus on delivering exceptional user experiences and product quality.We encourage individuals from diverse backgrounds to apply for this role, as we value a spectrum of experiences and perspectives. If you are passionate about technology and ready to make an impact, we look forward to receiving your application.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sens chez AtosDans le cadre de projets applicatifs ambitieux intégrant des usages avancés de l’IA et de l’IA générative, Atos renforce ses équipes de développement et recrute un(e) Tech Lead Java / VueJS en CDI – Temps plein, basé(e) à Nantes (44), avec télétravail partiel possible selon les contraintes projet.Vous rejoindrez des équipes agiles, engagées sur des projets à forte valeur ajoutée, avec pour enjeu principal la qualité technique, l’évolutivité des solutions et l’accompagnement des équipes de développement, dans un contexte d’innovation continue.En tant que Tech Lead Java / VueJS, vous interviendrez sur :Responsabilités techniquesDéfinir et garantir l’architecture applicative backend Java / frontend VueJSParticiper activement aux développements sur les parties complexesGarantir la qualité du code (revues, normes, tests, performance, sécurité)Mettre en œuvre et maintenir l’usine de développement (CI/CD)Contribuer aux choix techniques et aux orientations d’architectureAssurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et l’évolutivité des applicationsConcevoir et intégrer des composants s’appuyant sur des services d’IA et d’IA générative (APIs, services cloud)Accompagner les équipes dans l’appropriation de nouveaux usages liés à l’IALeadership & accompagnementEncadrer et accompagner techniquement les développeursDiffuser les bonnes pratiques de développement et d’industrialisationAnimer les revues techniques et ateliers de conceptionÊtre l’interlocuteur technique privilégié des équipes projetsCollaborer étroitement avec les architectes applicatifs et les équipes DevOpsMéthodologie & amélioration continueÉvoluer dans un cadre Agile (Scrum / Kanban)Être force de proposition sur l’intégration de nouvelles technologies, notamment l’IA générativeContribuer aux communautés de pratique techniques AtosEnvironnement technique (selon projets)Backend : Java 8+ / Java 11+, Spring Boot, Spring BatchFrontend : VueJS, TypeScript, HTML5, CSS3API : RESTOutils : Git, Maven, SonarMéthodologies : AgileFourchette de rémunérationSelon profil et expérience.Les atouts pour réussirDe formation Bac+5 en informatique (université ou école d’ingénieurs), vous justifiez d’une expérience significative en développement Java, avec une première expérience réussie en tant que référent technique ou Tech Lead, idéalement sur des projets complexes.Vous appréciez le travail en équipe, les environnements collaboratifs et le partage de connaissances. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez expliquer vos choix techniques et travailler en proximité avec des interlocuteurs métiers.Compétences clésLeadership technique et pédagogieCapacité à faire monter les équipes en compétenceAutonomie et sens des responsabilitésEsprit d’analyse et de synthèseCommunication claire et structuréeSensibilité aux enjeux de sécurité, performance et IA générativeCompétences techniquesJava ; Spring (Boot, Batch) ; VueJS ; TypeScript ; REST ; Git ; CI/CD ; architectures applicatives modernes.Ce que nous proposonsJusqu’à 3 jours de télétravail par semaineTickets restaurant (10 , prise en charge à 60 %)Congés disponibles dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusqu’à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Votre avenir chez AtosPerspectives d’évolution personnaliséesPlus de 600 formations certifiantesAccompagnement de proximité tout au long de votre parcoursPrêt(e) à faire partie de l’aventure ?Faites la différence et rejoignez la team Atos !Si tu veux, je peux aussi te proposer une version plus courte pour LinkedIn, ou adapter l’annonce à un public plus senior / plus orienté IAEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

We are currently looking for multiple senior & principal level biostatisticians to work on an FSP model, directly outsourced to a top 10 pharma, via a biometric focused CRO.

CHEF DE PROJET TECHNIQUE - INTEROPERABILITE & CONFORMITE e-SANTE.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en tant que Pharmacien Biologiste ?. Le contexte du poste de Pharmacien Biologiste :. La structure qui recherche un Pharmacien Biologiste :.

Specialty: CT TechnologistDiscipline: Allied Health ProfessionalStart Date: 08/17/2026Duration: 13 weeks36 hours per weekShift: 7 hours, flexibleEmployment Type: TravelBenefitsStreamlined, simple credentialing process through the LRS Connect AppHealth, Dental, and Vision InsuranceLife and Disability

This 13-week engagement offers a 36-hour work week with a flexible 7-hour shift. Support is 24/7/365, with weekly direct deposit and a generous referral program.

Job Description & RequirementsSpecialty: CT TechnologistDiscipline: Allied Health ProfessionalStart Date: ASAPDuration: 13 weeks40 hours per weekShift: 8 hours, rotatingEmployment Type: TravelDaily Range of Responsibilities of the CT TechOperate head or body x-ray scanners which create a compute

ADN de la structure Rejoignez une structure stable et bien organisée, avec une gestion administrative intégrée, une mutuelle attractive, un comité d’entreprise actif (chèques vacances, subventions sport/culture, prime de rentrée, chèques cadeaux Noël…).Des réunions d’échange cliniqu

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet

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CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient

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CONTEXTE Contexte Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions d

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