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Il s'agit d'un contrat salarié cadre (CDI, période d?essai de 4 mois) donc avec tous les avantages du salariat : congé payé, mutuelle (AXA entreprise), et un accompagnement tout au long de votre exercice. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD ou CDI orthoptiste salarié Statut Cadre.

Participer à la négociation des contrats et des avenants avec le client domestique (type étatique) en support du Programme Manager et de la direction commerciale, notamment sur les clauses contractuelles, la nature et les délais des livrables. Piloter l'interface contractuelles avec le client do

Diplômé d'une formation supérieure en finance type école de commerce/ingénieurs, vous disposez d'une expérience minimale de 5 années réussie en contrôle de gestion industriel ou manufacturier et idéalement dans le secteur du luxe.

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps – promesse de se sentir mieux dans SA peau. Dans le cadre d’un stage de 6 mois, PAYOT recherche un(e) collaborateur(rice) en expérience client multicanal. VOS MISSIONS : Rattachée à l’équipe Digitale, vous contribuerez au développement de la marque Payot sur son site en propre ainsi que sur les sites de ses e-retailers en accompagnant l’équipe sur les missions suivantes : 1. Service client & relation client multicanal • Répondre aux demandes entrantes avant-vente (conseil produit, aide au choix, informations sur les commandes), • Gérer les demandes après-vente (suivi de commandes, retours, litiges, etc.), • Assurer un suivi personnalisé et proactif sur l’ensemble des canaux : e-mail, WhatsApp, réseaux sociaux (DM/commentaires), livechat, • Maintenir un haut niveau de réactivité et de qualité dans chaque échange 1. Modération et suivi des retours clients • Modérer et répondre aux avis clients sur les différentes plateformes, • Identifier les retours récurrents et les points de friction dans le parcours client, • Contribuer à une image de marque bienveillante et à l’écoute 1. Amélioration continue de l’expérience client • Participer à l’analyse des verbatims clients et à la formulation d’axes d’amélioration, • Remonter les suggestions, besoins et irritants observés au sein de l’équipe, • Être force de proposition pour enrichir notre parcours client et nos outils de satisfaction 1. Reporting & analyse • Contribuer au reporting hebdomadaire/mensuel du service clients (volumes, typologies, satisfaction, etc.), • Aider à la création de tableaux de bord pour mieux suivre les indicateurs de performance Ces missions sont évolutives et cette liste est communiquée à titre indicatif. Elle ne présente pas de caractère limitatif, ni exhaustif. PROFIL RECHERCHÉ : • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral, • Excellentes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable, • Sens du service client développé et empathie 📍 Lieu : Neuilly-sur-Seine (1j de télétravail par semaine) 📅 Type de contrat : Stage 6 mois 🕐 Disponibilité : Août / Septembre 2026 Rémunération : 1200€ AVANTAGES : • Remise sur les soins et produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • Restaurant inter entreprise, • Navette de transport Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique engagée et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT !

• Qui sommes-nous? FIDELIDADE est le leader des assurances au Portugal. Depuis 2014, la société est détenue à 85% par le grand fonds d’investissement chinois Fosun International Limited et est également présente à l’international, notamment dans de nombreux pays lusophones, sur les quatre continents : Europe, Amérique Latine, Afrique et Asie. La compagnie est implantée en France depuis 1997, et y possède une succursale, située à Paris La Défense, qui compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs. Rattaché(e) à la Directrice du Département Courtage et intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous contribuez au pilotage opérationnel du Département en assurant la coordination administrative, le suivi des instances de gouvernance et la gestion des outils de pilotage. Dans ce cadre, nous recherchons un chargé de coordination et pilotage administratif du Département Courtage H/F. En tant que Great Place to Work et Best Workplaces for Women, nous sommes fiers de rappeler que parmi nos collaborateurs : ✅ 100% se sentent les bienvenus lorsqu’ils rejoignent l’entreprise ; ✅ 95% trouvent que nous savons fêter les évènements qui sortent de l’ordinaire, mais ça, vous ne le saurez qu’en nous rejoignant ! • Vos missions 📌 Mettre à jour et suivre les fichiers de pilotage de l’activité ; 📌 Assurer un lien avec l’équipe Contrôle Interne sur ces fichiers de Pilotage ; 📌 Assurer la mise en place et le suivi de la comitologie du Département Courtage ; 📌 Planifier les COPILS (comités de pilotage) ; 📌 Assurer la classification et le rangement de la documentation du Département. • Les compétences requises Formation/Diplôme : BTS assistant de gestion PME/PMI ou comptabilité gestion BTS/Licence professionnelle Banque et Assurances Type de poste : Contrat à durée déterminée (6 mois) Compétences clés : Comportementales Rigueur et sens aigu de l'organisation Fiabilité et sens des responsabilités Aisance relationnelle Gestion des priorités Techniques La connaissance du Courtage est souhaitée Maitrise du Pack Office (Excel notamment) Aisance avec les outils de pilotage/reporting Capacités rédactionnelles Expérience souhaitée : Une expérience de 5 ans à minima est nécessaire dans une fonction administrative similaire Rémunération: à définir selon le profil et l'expérience. • Les principaux avantages 📌Du télétravail flexible, jusqu’à deux jours par semaine ; 📌Une prise en charge à hauteur de 60% des titres restaurants, de l’abonnement de transport et de la surcomplémentaire santé ; 📌Un accès à la plateforme Moka.care, partenaire de Fidelidade en France pour la santé mentale des salariés. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Nous attendons votre candidature avant le 14 Août 2026!

Concevoir et développer le backend en Python (Django, Flask, FastAPI). Créer et maintenir des scripts et robots RPA (type UIPath, Power Automate, Python, NodeJS) • Implémenter des solutions répondant à des besoins métier en gestion & en souscription, avec une logique métier forte

Tu es issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +3 à Bac +5), de type DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent Tu disposes d'une expérience solide (au moins 7 à 10 ans) en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement multi-entreprises Tu

🎯 Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie, authentique ! 🚀 Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. 💡 Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes. Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil. 🚀 Le métier d'Ingénieur·e d’Affaires Kairdan recherche des Ingénieurs d’Affaires – les Directeurs de demain. Des profils ambitieux, motivés, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge, et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. 📌 Missions principales Ce poste permet de développer des compétences fondamentales, utiles dans toute aventure entrepreneuriale ou managériale. 🎯 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille de clients industriels et techniques, • Comprendre leurs enjeux, proposer les bons profils, négocier et conclure, • Assurer le suivi et la satisfaction client dans la durée 🤝 Recrutement & management • Recruter les consultants les plus adaptés aux projets identifiés, • Créer une relation de confiance et piloter leur évolution, • Manager son équipe avec proximité et exigence 📈 Pilotage d’un centre de profit • Gérer son activité avec autonomie et esprit entrepreneurial, • Suivre la performance globale : chiffre, marge, dynamique d’équipe, • Travailler en lien direct avec le fondateur et contribuer activement à la construction de l’entreprise 👤 Profil recherché : 🎓 Formation d’ingénieur ou Bi diplôme commerce à la suite d'une formation en ingénierie 🌱 Débutant(e) accepté(e) – ce qui compte, c’est l’état d’esprit 🏁 Aisance relationnelle, curiosité, sens de l'engagement 🔥 Esprit compétitif, goût du challenge, autonomie, envie de construire 💡 Envie d’apprendre, de progresser vite et de prendre des responsabilités ✅ Pourquoi rejoindre Kairdan ? • Une structure en plein développement, avec une vision claire et des perspectives d'évolutions, • Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage rapide, • Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise. 🎯 Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : selon disponibilité 💼 Type de contrat : Stage de fin d’études école d'ingénieur 💰 Rémunération : fixe + variable + primes (recrutement, démarrage mission…)

⛲ Votre rôle : L’agent technique en charge des installations d’arrosage intégré, des fontaines et de brumisation est le référent au sein de la collectivité pour la gestion de ces installations. 💧 Vos missions : • Assure la programmation, le réglage et l’optimisation des installations d’arrosage en gestion centralisée (débit, durée, adaptation à la météo), en concertation avec les responsables d’unité et en tenant compte des besoins hydriques des végétaux., • Contrôle régulièrement l’état des réseaux d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, détecte les anomalies (fuites, pertes de pression, défauts électriques ou hydrauliques) et programme les interventions préventives et curatives nécessaires., • Assure la maintenance des fontaines, des brumisateurs et des cuves d’eau enterrées : nettoyage, contrôle de la qualité de l’eau, vérification des dispositifs de sécurité, réglage des systèmes de pompage, remise en fonctionnement saisonnière et opérations d’hivernage., • Réalise les travaux de réparation et de remplacement de pièces sur les installations d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, de façon préventive et curative., • Prépare les commandes de matériel, gère les stocks, entretient son outillage spécifique et veille à la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions., • Effectue annuellement l’inventaire des installations et des stocks, et signale les besoins en termes de remplacement ou de modernisation., • Analyse les performances et le fonctionnement global des réseaux et, en lien avec l’ingénieur fluide, identifie des pistes d’optimisation (réduction de consommation, amélioration de la programmation, etc.), afin d’en rend compte à sa hiérarchie., • Renseigne les tableaux de bord, carnets d’entretien, fiches de contrôle et documents de suivi, afin d’assurer une traçabilité complète des interventions, des consommations et de l’état des équipements., • Accompagne et conseille les équipes de terrain dans la bonne utilisation des systèmes d’arrosage, dans la détection des dysfonctionnements et dans l’optimisation des consommations d’eau., • Coordonne les interventions des entreprises extérieures (maintenance, chantiers de travaux) et contrôle la bonne exécution des prestations., • Assure la remise en service saisonnière et l’hivernage des installations, en planifiant les opérations avec les équipes de terrain concernées., • Veille au respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions et applique les procédures internes. Profil Une formation de type CAPA / BEPA en horticulture / entretien des espaces verts est appréciée mais ce qui nous importe c’est surtout votre passion pour ce métier car les compétences s’acquièrent ensuite largement avec l’expérience. Vous êtes titulaire du permis B. Votre goût pour les activités manuelles et votre disponibilité sont indéniables. Vous portez un intérêt particulier à l’horticulture et l’entretien des espaces verts.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. DESCRIPTION DES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Communication et Ressources, composée de 10 personnes, l’alternant(e) en communication aura comme missions de : • Mettre en œuvre la communication de la course solidaire Soli’run, aux côtés de la cheffe de projet :, • Elaborer le calendrier éditorial des réseaux sociaux, • Assurer le community management des réseaux sociaux, • Prospecter et gérer les partenariats influence, • Assurer la création graphique des supports de communication externe et interne (posts RS, bannière de mails, flyers, affiches, newsletters, kit de communication, dossier de presse…), • Assurer la réalisation de vidéos destinées aux réseaux sociaux de la course et de l’association, • Prospecter et gérer les lots destinés aux vainqueurs de la course D’autres missions pourront s’ajouter en fonction des besoins • Réaliser des vidéos pour l’association (préproduction, tournage et postproduction), notamment pour les réseaux sociaux, • Rédiger et mettre en forme des supports visuels aux formats divers (dépliant, kakemonos, etc.) et des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux de l’association, • Accompagner l’équipe dans l’organisation d'événements internes ou externes (assemblée générale, soirée donateurs, etc.) Dans le cadre de la mission, il/elle collabore avec les autres directions de l’association : directions supports, directions territoriales, direction des opérations immobilières, avec les antennes locales, avec des bénévoles et/ou salariés et avec la Fédération Habitat et Humanisme. PROFIL • Organisation, autonomie et créativité, • Dynamise, prise d’initiative et curiosité, • Capacité à gérer des sujets variés, • Aisance relationnelle Compétences techniques : • Maîtrise des réseaux sociaux, outils bureautiques et logiciels de PAO (suite Adobe, Canva, Inxmail)., • Maitrise de la création vidéo (Adobe Premiere), • Qualités rédactionnelles et excellente orthographe Niveau de formation et d’expérience : • Première expérience acquise en communication et/ou événementiel, • Niveau Bac+3 minimum, • Diplôme préparé : Master I ou II Une expérience en milieu associatif serait un plus. Veuillez joindre à votre candidature une lettre de motivation ainsi qu'un book de vos réalisations, et préciser votre rythme d’alternance. AVANTAGES : • Rémunération en fonction de l’âge et du type de contrat, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % par l’employeur, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, à la fois moderne et chaleureux, situé au cœur de La Défense, où bien-être rime avec performance : salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées pour une expérience de travail unique. Pourquoi rejoindre HH ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus : _ _

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’établissement est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 400 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS). L'UNité d'Ingénierie et de Développements Instrumentaux pour l'Astrophysique (UNIDIA) est une unité d'une quarantaine d'ingénieurs et techniciens. Son équipe technique collabore aux projets instrumentaux de l'ensemble des départements et services de l'Observatoire de Paris en concevant et en développant des solutions matérielles et logicielles destinées à l'instrumentation en astrophysique pour la totalité du spectre électromagnétique. Vous pourrez ainsi contribuer à une large gamme de projets allant du développement de solutions pour l'entretien du patrimoine instrumental des sites franciliens de l'Observatoire de Paris à des projets internationaux d'instrumentation d'envergure tels que le spectro-imageur SPIAKID ou des projets pour le futur télescope européen ELT (MICADO, MOSAIC...). Vous serez affecté à l'atelier mécanique du PIMT (Pôle d'Ingénierie Mécanique et Technique). Cet atelier comprend un parc de machines-outils à commande numérique et conventionnelle, une salle grise dédiée au contrôle métrologique et équipée de machines à mesurer ainsi qu'un hall d'intégration. Activités principales : • Réaliser des pièces ou ensemble de pièces sur un panel de machines-outils (centre d’usinage 3 et 5 axes, tour) à commande numérique et conventionnelles. • Élaborer les gammes de fabrication, de contrôle, d'assemblage., • Programmer des machines numériques, contrôler les processus, garantir la bonne réalisation des ensembles. • Concevoir et réaliser l'outillage nécessaire aux fabrications demandées., • Suivre, réceptionner et contrôler les ensembles ou sous-ensembles fabriqués en interne ou en sous-traitance. • Contrôler et tester les pièces en se conformant aux exigences des dossiers de réalisation., • Monter et mettre au point les ensembles mécaniques, en atelier et sur site., • Être en mesure d’assurer la maintenance d’ensembles mécaniques., • Gérer des approvisionnements en outillage et matières premières., • Assurer la maintenance des outils et de machines et appareillages de contrôle de l’atelier., • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité., • Réaliser de petites études en construction mécanique., • Apporter un support au chef d’atelier pour les commandes et les devis relatifs au fonctionnement de l’atelier. • Contribuer au processus qualité de l’atelier, participer à la mise à jour des indicateurs., • Participer à la valorisation des technologies du service. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation bac + 2 en génie mécanique et un niveau B1 en langue anglaise. Vous possédez une connaissance approfondie des techniques d’usinage et de fabrication mécanique, de la mécanique (tolérance, ajustements, métrologie, dessin industriel) et d’un ou plusieurs langages de programmation (Hedeinhain ou équivalent…). Vous connaissez des méthodes et techniques de contrôle, et d'une manière générale les matériaux et de leurs propriétés. Vous possédez des notions de base en technique de présentation écrite et orale et en gestion administrative et comptable. Vos savoir-faire : Savoir utiliser les logiciels spécifiques au domaine : CFAO (Mastercam serait un plus) et CAO (Catia V5, NX) • Etablir un diagnostic., • Résoudre des problèmes., • Appliquer des procédures et des gammes opératoires complexes., • Rédiger des rapports et des documents techniques., • Gérer les stocks et des commandes., • Transmettre des connaissances., • Appliquer les procédures d’assurance qualité., • Appliquer les règles d’hygiène et sécurité. Conditions particulières d'exercice : En réponse aux risques professionnels liés aux activités de fabrication et d’intégration, les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires (casque antibruit, casque de protection, chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, vêtements de protection…) seront mis à votre disposition. Le poste ne comprend pas d’activités d’encadrement et d’animation d’équipe. Néanmoins, dans le cadre des activités de suivi des activités de production et d’intégration, vous serez l’interlocuteur privilégié du demandeur pour les sujets relevant de l’atelier et pourrez être amené à interagir avec vos collègues de l’atelier pour recueillir et centraliser des informations et leur présenter le projet. Vous bénéficierez de 47 jours de congés dont 2 jours de fractionnement. Grace au Comité d’Entraide Sociale de l’Observatoire de Paris (CESOP), de nombreux avantages et activités dans les domaines culturel, sportif ou social pourront vous être proposés. L’Observatoire de Paris est un employeur responsable pleinement engagé face aux grands enjeux sociétaux et environnementaux. Type de contrat et Rémunération : CDD de 12 mois (renouvellement possible) Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires : grille indiciaire ASI Poste ouvert aux contractuel-les : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 26 k€ et 32 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à : recrutements.observatoire@obspm.fr

Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. Nos engagements &

De formation Bac +5 type école de commerce, école de communication, école de publicité, vous êtes en recherche d’une alternance. Faire le lien avec la chargée de communication externe en alternance pour assurer la coh&eac

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement en Tertiaire cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients Acteur majeur dans le secteur des Assurances un : Chargé Service Généraux Immobilier et technique H/F MISSIONS PRINCIPALES : • Veiller à la bonne installation des équipes après le déménagement en septembre 2026., • Suivi des demandes des collaborateurs pour faciliter leur installation lors de leur départ du site actuel vers leur nouveau lieu de travail., • Participation à la rédaction des procédures de la direction., • Participation à l'ensemble des impacts liés au déménagement sur le pôle de gestion immobilière/technique (installation, vidage de l'ancien siège social…). Technique En collaboration avec les collaborateurs du pôle technique, suivi des prestations de maintenance technique afin de maintenir l'environnement de travail de l'ensemble des collaborateurs, pour l'ensemble des sites basés sur le territoire national : • Suivi des travaux tous corps d'état (CFO-CFA, plomberie, sécurité-sûreté, TCE…)., • À l'aide des outils GMAO internes et externes, assurer le suivi des demandes d'interventions internes et externes afin de veiller à la satisfaction des clients internes, jusqu'à la clôture de la demande., • Gestion technique du bâtiment. Gestion projet immobilier • Suivi des gestionnaires d'immeubles actuels : siège social, sites en location, site en coworking. Profil recherché : • Première expérience de 2 à 5 ans réussie sur des fonctions équivalentes, • Diplôme requis : Bac+2 minimum type : BTS ou DUT : dans des domaines tels que le bâtiment, l’immobilier, la gestion des entreprises, ou l’économie et la gestion est souvent un bon point de départ.Licence professionnelle : Une licence professionnelle en gestion immobilière, en administration de biens ou en gestion de patrimoine immobilier • Sens du service et disponibilité., • Autonomie, polyvalence, pro-active, organisation., • Capacité à gérer les imprévus., • Respect de la confidentialité concernant d'éventuels changements internes., • Anglais : niveau B2 apprécié, mais non bloquant Conditions du poste : • Lieu : Esplanade de la défense (92), • Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 4 mois, avec possibilité de reconduction à confirmer, • Rémunération : A partir de 35/42 K€. Brut annuel sur 13 mois selon Profil soit :, • 35/38k€ pour les profils avec de 2 à 3 ans d’expérience,, • 39/42k€ pour des profils plus expérimentés Avantages : • Accès au restaurant d'entreprise avec subvention employeur avantage en nature (de la gratuité jusqu'à ¾ du montant pris en charge)., • Remboursement à 75 % de l'abonnement transport, • RTT 16 Annuels au « prorata temporis » soit 1.3333 par mois travaillés, • Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise, • Horaires de travail : Horaire flexible liées au statut Cadre, • Statut Cadre forfaitaire à 202 jours annuels, • Télétravail : Non Possible, • Déplacement entre les deux tours d’ici le déménagement qui aura lieu mi-septembre 2026 (10mn de marche), • Lieu de travail : Paris la Défense 92

Plus qu’un cabinet de conseil, AKTEHOM se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, AKTEHOM accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’AKTEHOM crée de la valeur pour son équipe et ses clients. AKTEHOM est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet AKTEHOM, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous pilotez et/ou êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet AKTEHOM constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet auquel vous participez et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences AKTEHOM. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima six ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d’activité d’AKTEHOM cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

Depuis plus de 50 ans, le Groupe GUINOT - MARY COHR s’attache à révéler la beauté de toutes les femmes grâce à des soins et des méthodes de soin exclusives et innovantes dans ses instituts de beauté agréés, avec un engagement éthique et éco-responsable. Notre Groupe est le n°1 français du soin en Institut de Beauté et représente l'alternative à la médecine esthétique. GUINOT - MARY COHR, groupe familial à taille humaine, est constitué de 3 entités : GUINOT SAS, MARY COHR et GUINOT MARY COHR UK. Le Groupe bénéficie d’une présence internationale avec 17 000 Instituts répartis dans 78 pays à travers le monde, dont plus de 2 500 Instituts de Beauté en France, Affiliés ou Dépositaires, dans un secteur en constante évolution. Située au siège de l’Entreprise et placée sous la responsabilité du Directeur des Ventes International, la Formatrice Internationale est en charge de la conception, du développement et de la diffusion des outils pédagogiques destinés au réseau international pour l'ensemble des marques du Groupe GUINOT (GUINOT, Mary Cohr, Dr. JDM et Masters Colors). Elle assure également la formation et l'accompagnement d'un portefeuille dédié de distributeurs, franchisés et partenaires du Groupe sur la zone EMEA (Europe - Moyen Orient - Afrique). La maîtrise de l'anglais et de l'espagnol est indispensable pour ce poste. Des déplacements ponctuels à l'étranger sont à prévoir dans le cadre des missions de formation. Formation • Concevoir, développer et assurer la mise à jour permanente de l'ensemble des outils pédagogiques destinés au réseau international pour les marques GUINOT, Mary Cohr, Dr. JDM et Masters Colors (présentations PowerPoint, guides de formation, vidéos, supports digitaux, modules e-learning, ateliers, etc.)., • Garantir la cohérence, la qualité et l'actualisation des contenus pédagogiques en lien avec les évolutions des produits, méthodes de soins et stratégies des différentes marques du Groupe., • Assurer les formations des distributeurs, franchises et de leurs équipes (stages initiaux, incentives, séminaires, ateliers thématiques, formations produits et techniques) pour l'ensemble des marques du Groupe., • Adapter les parcours de formation aux besoins des différents marchés et niveaux de compétence., • Assurer ou coordonner la traduction et l'adaptation des supports pédagogiques en anglais et en espagnol., • Contrôler la qualité des formations dispensées par les partenaires internationaux et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Participer au développement de nouveaux concepts, méthodes et outils pédagogiques permettant d'améliorer l'efficacité des formations internationales., • Rédiger les rapports de formation et de stage, avec les indicateurs de performances Accueil et organisation des formations Internationales en France • Élaborer et maintenir le planning annuel des formations internationales., • Organiser l'accueil des stagiaires en France (convocations, lettres d'invitation, réservations d'hôtels, transferts et logistique)., • Préparer et mettre à disposition l'ensemble des supports pédagogiques nécessaires aux formations., • Assurer le suivi administratif des formations et mettre en place des tableaux de bord de suivi de l'activité et du budget. Gestion des fournisseurs • Rechercher et sélectionner les prestataires nécessaires à l'organisation des formations (hôtels, restaurants, transports, événements, etc.) et négocier les meilleures conditions tarifaires., • Gérer les stocks, commandes et approvisionnements du centre de formation (consommables, fournitures, matériel pédagogique)., • Gérer les bons de commandes : saisie et gestion administrative Accompagnement des partenaires internationaux • Accompagner, à distance ou sur le terrain, les distributeurs et franchisés pour des missions de formation ainsi que de tout événement stratégique (lancements de produits et de soins, salons professionnels, séminaires, congrès, etc.)., • Réaliser les visites d'ouverture pour les franchises ainsi que les visites de suivi conformément aux procédures définies par le Groupe., • Rédiger les rapports de visite et les communiquer à sa hiérarchie., • Élaborer, avec les partenaires, des plans d'actions visant à améliorer la qualité de la formation des distributeurs (contenu de formation, qualité des formatrices, etc.), • Assurer le suivi régulier de ces plans d'actions et mesurer leur mise en œuvre. Compétences requises • Excellente maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol, à l'oral comme à l'écrit., • Excellentes qualités pédagogiques et de communication., • Maîtrise des outils de conception pédagogique (PowerPoint, outils digitaux, création de contenus de formation)., • Sens de l'organisation, autonomie et rigueur., • Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel., • Disponibilité pour effectuer des déplacements ponctuels à l'international., • Implication sur les projets de développement /gestion des outils pédagogique de type LMS ou Coach IA Profil Diplômée en esthétique obligatoirement, idéalement BTS, vous justifiez impérativement d’une expérience minimale de 3 ans dans la formation dans le secteur de l’Esthétique – Cosmétique et d'une expérience terrain à l'international. Vous parlez anglais et espagnol. Disponible et mobile, vous savez organiser votre travail avec efficacité. Dotée d’un excellent contact relationnel, vous aimez transmettre votre savoir, faire preuve d’une grande adaptabilité et êtes à même d’animer des formations avec pédagogie. Dynamique, avenante et empathique, vous êtes passionnée par l’univers de l’esthétique et de la cosmétique. Vous avez déjà travaillé en institut de beauté et connaissez les contraintes propres à ce secteur d’activité. Vous aimez relever les challenges, faites preuve de ténacité et avez un sens irréprochable du service client. Vous êtes orienté résultats, dynamique et passionné par l’univers de la Beauté et des Cosmétiques. Votre excellent relationnel vous permet de transmettre votre savoir-faire et accompagne vos clients (instituts de beauté) vers la réussite. Vous maîtrisez la suite bureautique de Pack Office. Salaire défini selon le profil et l’expérience.

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ? 😎 Nous recherchons actuellement un(e) Talent Acquisition Officer ! En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement. Tâches Principales : 🎯 Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital) 💻 Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Linkedin Recruteur) 📞 Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers ☺ Réalisation d’entretiens de recrutement 📝 Rédaction et diffusion des offres d’emploi 👫 Suivi de l'intégration des consultants 🤝 Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants 🚀 Développement de la marque employeur de l’entreprise Profil : De formation supérieure, type BAC+5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant. Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Missions: Intégré(e) au sein de notre pôle Expertise Digital Paid Social et en relation étroite avec les équipes Conseil, vous assistez un ou plusieurs Chef de Groupe Social dans la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux pour un portefeuille de comptes variés des clients. A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de : • Gérer et optimiser les campagnes sur les différents réseaux sociaux : Meta, Twitter, Linkedin, TikTok, Snapchat, Pinterest…, • Assurer le suivi des budgets et des performances des campagnes, • Réaliser des reportings, analyses et recommandations,, • Mettre en place une veille concurrentielle. Profil recherché : • Nous recherchons une personne intéressée par l’univers des médias et du digital., • Rigueur, organisation, esprit analytique, réactivité et écoute sont des qualités recherchées., • Vous poursuivez une formation de type Bac +4/5 dans le domaine de la Communication/Marketing en Université ou Ecole de commerce., • Bon niveau d’anglais souhaité., • Appétence forte pour le Digital. Stage de 6 mois à pourvoir dès Aout 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 Billancourt) Omnicom Media s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Gestion de thématiques telles que les frais de santé et la prévoyance, l'application de la loi Rebsamen… * Enfin, vous menez une veille sur les évolutions de la règlementation sociale et réaliser des recherches et des notes juridiques si nécessaire. Lieu : Puteaux Type de contrat

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Stage d’une durée de 6 mois. Missions : Au sein d’une entité commerciale chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle les chefs de marques sur plusieurs portefeuilles clients. A ce titre, vous serez en charge de : • La participation à l’élaboration de stratégies média,, • Le suivi des plans média des clients,, • L’analyse de marchés et concurrence média,, • Des études des cibles et consommation media,, • Du reporting mensuel,, • Missions variées en fonction de l’annonceur. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, dynamique, intéressée par l’univers des médias. Vos qualités d'organisation, de rigueur, de réactivité vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement. Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité). Vous parlez anglais couramment. Vous poursuivez actuellement une formation supérieure dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce (formation de type Bac+3 minimum). Stage de 6 mois à compter de juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l’expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d’actifs d’exception pour une efficacité optimale. Garante de l’intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein du service Research, sous la responsabilité du VP Global R&D, le Directeur Recherche est en charge des travaux de recherche fondamentale et appliquée en relation avec les thématiques d’innovation et de développement de produits. Il est garant des programmes de Recherche. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage de la Recherche • Proposer et élaborer la stratégie de Recherche fondamentale ou appliquée en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, • Construire tous les ans, le plan à 3 ans et à 5 ans spécifique de la Recherche, • Rédiger et communiquer l’état de l’art, • Piloter les travaux de recherche interne et externes, et garantir les partenariats avec des centres de savoir internationaux ; centres de recherches universitaires et/ou privés, • Coordonner les études des sous-traitants, et les travaux réalisés en interne, • Analyser les résultats des recherches menées, documenter, valider les rapports d’études, • Animer les réunions de validation d’étapes clés et d’avancée des projets avec le Head of R&D et la Direction, • Construire, proposer et suivre le budget Recherche, • Coordonner et piloter le Crédit d’impôts Recherche (CIR, CSEO, etc.) Contribution aux projets d’innovation et de développement des produits et des outils de soin • Effectuer une veille continue afin de proposer de nouveaux concepts innovants, dans le domaine des soins de la peau et des cheveux, • Participer annuellement à la revue de direction durant laquelle le plan global de la R&D de l’année future est décidé, • Proposer les dossiers scientifiques des travaux de recherche, • Répondre à l’ensemble des demandes internes concernant les dossiers scientifiques et les dossiers de subvention en respectant les plannings prévus, • Participer aux colloques scientifiques internes externes, et présenter les travaux de recherche, • Former et Communiquer avec les équipes internes sur les innovations, • Proposer et présenter des synthèses de recherche scientifique, bibliographique et technologique, • Rechercher des actifs, des matières premières, nécessaires aux projets, • Rechercher les innovations et/ou procédés concernant les tests d’efficacité – être le référant pour la sélection des tests, • Rencontrer les sous-traitants participant aux programmes de Recherche (fournisseurs d’Actifs, Centres de sous-traitance de tests…) Communication scientifique • Créer et transmettre les données scientifiques aux Responsables De Développement pour la création des contenus nécessaires au marketing et à la formation, • Créer des présentations pour de la Direction et les médecins partenaires ou représentants de la marque, • Revoir et valider des communications ; présentations etc., • Revoir et valider les protocoles de soin, • Répondre aux problématiques techniques des clients Profil recherché • Doctorat en Sciences/Médecine/Pharmacie et/ou BAC +8 en Sciences avec un double compétence Chimie, Biologie et/ou Biochimie, • Environ 15 ans d’expérience en tant que chercheur en Sciences cosmétique et Biologique cutanée, • Pédagogie, Savoir s’adapter à son interlocuteur, • Esprit proactif, sens du résultat, Esprit d’analyse et de synthèse, • La maîtrise de l’Anglais est indispensable pour ce poste Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE, Participation Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce.

Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique;. De formation bac+2 minimum spécialisée en gestion (de type 'responsable de résidence sociale et du logement accompagné' ou similaire), vous avez une première expérience auprès du public mi

🚀 Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Dans le cadre du fort développement de nos activités d'ingénierie logicielle et d'intégration de l'Intelligence Artificielle, nous recherchons plusieurs Développeurs(ses) Fullstack Java / Angular Senior ou Confirmés passionnés par l'innovation technique pour des missions de longue durée chez nos grands comptes. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : Nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : Nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière (communautés tech internes, formations IA...)., • Une culture d’entreprise dynamique : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions., • Les avantages Alten : Rémunération attractive selon profil, suivi de carrière personnalisé, mutuelle, tickets restaurant, pass Navigo pris en charge et politique de télétravail flexible (selon le contexte client). 🎯 Vos Missions Vous participez au développement d'applications modernes, scalables et intégrant des fonctionnalités d'IA générative. Vos responsabilités incluent : • Développement Backend (Java 21) : Concevoir et développer des architectures microservices performantes et robustes en tirant parti des dernières fonctionnalités de Java 21 (Virtual Threads, Pattern Matching...) et de Spring Boot., • Développement Frontend (Angular) : Concevoir des interfaces utilisateurs (UI) fluides, réactives et scalables (versions récentes d'Angular)., • Intégration Cloud & CI/CD (GCP) : Déployer, manager et optimiser les applications au sein de l'environnement Google Cloud Platform., • Intégration d'IA Générative (LLM) : Connecter et intégrer des modèles de langage (LLM) au sein des applicatifs métiers (RAG, orchestrateurs type LangChain/Semantic Kernel, API LLM) pour répondre à des cas d'usage concrets., • Qualité logicielle : Rédiger des tests unitaires/d’intégration rigoureux et participer aux revues de code. 💼 Focus Secteurs : Plusieurs postes à pourvoir ! Selon vos affinités et votre parcours, vous rejoindrez l'un de nos pôles d'excellence : • Pôle RETAIL : Vous interviendrez sur des plateformes e-commerce à fort trafic, des moteurs de recommandation boostés par LLM ou des outils d'optimisation de la Supply Chain., • Pôle BFA (Banque, Finance, Assurance) : Vous intégrerez des équipes travaillant sur la Finance de Marché (impératif pour ce pôle) : pricing, gestion des risques, conformité, ou automatisation de processus de trading via l'IA. 🧠 Le profil recherché Technophile chevronné(e), vous aimez résoudre des problématiques complexes et manipuler des stacks modernes. • Formation : Diplôme Bac+5 issu d'une École d'Ingénieurs., • Expérience : À partir de 3 ans d'expérience en développement Fullstack., • Le trio incontournable :, • Maîtrise éprouvée de Java 21 et de son écosystème., • Expérience concrète sur l'environnement Cloud GCP., • Une première expérience ou des projets concrets intégrant des LLM / IA Générative., • Frontend : Excellente maîtrise d'Angular., • Expertise sectorielle : Une expérience préalable dans le Retail OU en Finance de marché (BFA)., • Soft Skills : Curiosité technique indispensable (veille active sur l'IA), rigueur, esprit d'équipe et bonne communication pour échanger avec le métier.

L'agence CRIT Paris Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, une structure spécialisée dans la régulation et le financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage, basée à Courbevoie (92400), un(e) chargé(e)d'études statistiques dans le cadre d'un CDD de 8 mois minimum à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Directrice de l'observation et de l'évaluations, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres chargés d’études de la direction, aux profils variés (économistes, sociologues, data scientists, etc.). vos principales missions consisteront à: • Concevoir et piloter des études statistiques des données pour fournir des indicateurs pertinents., • Participation à la conception et à la mise en place d'outils de suivi et de reporting., • Collaboration avec les différents services pour collecter les données nécessaires., • Exploiter et analyser la fiabilité des données traitées., • Contribution à l'élaboration de recommandations stratégiques basées sur les analyses statistiques., • Type de contrat : CDD, • Rémunération : 48k, • Statut: Cadre, • Lieu : Courbevoie - 92400, • Horaires : 39 heures par semaine

Formation Bac + 5, en école d'ingénieur (type ESTP, Bâtiment, Génie civil …) ou Ecole de Commerce ou Master 2 en université (immobilier, urbanisme, …) ;- Vous disposez d’une expérience minimum de 3 à 5 ans en immobilier opérationnel et/ou en consu

Le Contexte & L'Équipe En tant que Consultant(e) pour notre cabinet de conseil, vous rejoignez nos équipes d'experts pour accompagner nos clients stratégiques dans leur transformation digitale. Vous serez intégré(e) directement au sein de l’équipe Data Platform Azure chez l'un de nos clients majeurs. • L’enjeu : Concevoir et industrialiser une plateforme IA intégrée à l'écosystème Data Azure, permettant d'exposer les données legacy (Power BI, apps métiers) tout en développant les nouveaux cas d'usage autour de l'IA générative et des architectures Agentic AI., • Le rôle : Le poste est fortement orienté architecture et plateforme plutôt que développement GenAI pur. Vous définirez les standards et serez le pont technique pour accompagner les équipes. Les Missions Clés • Évolution de la Data Platform : Participer activement à l'architecture, la création des pipelines, la gouvernance et l'exposition des données sur l'environnement Azure., • Architecture Agentic AI : Concevoir et développer des solutions d'IA avancées (RAG, GPT, Azure OPENAI, workflows multi-agents) et assurer leur intégration aux outils internes., • Industrialisation & Standards : Définir les bonnes pratiques et les standards d'architecture pour le passage en production (CI/CD, MLOps/LLMOps, sécurité, observabilité)., • Accompagnement : Guider et accompagner les équipes techniques sur les choix d'architecture et les orientations technologiques IA. Votre Profil • Expérience : Profil Senior / Expert (8 ans d'expérience minimum) en Data Engineering, Data Platform ou Architecture Cloud, avec une culture orientée "Plateforme" (et non Data Science pure)., • Expertise Data & Cloud : Solide expérience en architecture Cloud Azure (AWS accepté si forte adaptabilité) et maîtrise indispensable d'Azure Databricks (Lakehouse, Delta Lake, Unity Catalog, etc.)., • Développement & IA : Excellente maîtrise de Python et expérience concrète d'industrialisation de projets d'IA Générative en production (au-delà du POC)., • Frameworks IA & Ops : Maîtrise d'un framework Agentic AI (LangGraph, LangChain, CrewAI ou équivalent) et bonnes connaissances de Kubernetes/Docker. Cadre de la mission & Rémunération • Type de contrat : CDI au sein de notre cabinet., • Démarrage de la première mission : ASAP (mission longue)., • Rythme : Hybride., • Localisation : Grand Boulevard - Paris., • Rémunération : Selon profil et expérience (+ avantages cabinet).

VERTICALSEA, LE COLLECTIF QUI RÉGÉNÈRE LES TERRITOIRES Depuis + de 40 ans, SOLER IDE, entité du Groupe Verticalsea, accompagne les acteurs publics et privés dans la prise en compte des enjeux environnementaux de leurs projets. Certifications environnementales, bâtiment durable, milieux naturels, environnement industriel, hydrogéologie, SSP ou encore gestion des déchets : nos expertises complémentaires nous permettent d’agir concrètement en faveur de territoires plus durables et plus résilients. Rejoindre SOLER IDE, c’est bénéficier de la proximité et de l’agilité d’une structure à taille humaine, tout en s’appuyant sur la force d’un collectif national ayant des expertises en batiment, environnement, géotechnique, aménagement et concertation. Ensemble, nous aidons nos clients à anticiper les grandes transitions climatiques, écologiques et énergétiques, en imaginant des projets plus sobres, plus performants et plus respectueux des usages. QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein de notre pôle Bâtiment Durable, vous accompagner la responsable du Pole Idf dans le pilotage et le suivi de projets de construction ou de rénovation, de la conception jusqu’à la livraison. En lien avec des maîtrises d’ouvrage publiques et privées, des architectes, des bureaux d’études et l’ensemble des partenaires du projet, vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients sur les enjeux environnementaux. Concrètement, vous serez amené·e à : • piloter l’obtention de certifications et de labels environnementaux : HQE, BREEAM, LEED, OsmoZ, WELL, BBCA, WiredScore, Circolab… ;, • coordonner les démarches de certification, suivre les exigences des référentiels et préparer les dossiers d’audit ;, • assurer l’interface avec les organismes certificateurs ;, • réaliser ou superviser les études thermiques, énergétiques et environnementales : réglementation thermique, FLJ, STD, SED, audits énergétiques, ACV… ;, • conseiller vos clients dans leurs choix techniques et les aider à intégrer des solutions durables dès la conception ;, • contribuer à l’optimisation des performances énergétiques et environnementales des projets : conception passive, choix des matériaux, réduction de l’empreinte carbone, ensoleillement, biodiversité… ;, • présenter vos recommandations, accompagner les prises de décision et sécuriser l’atteinte des objectifs environnementaux ;, • participer aux réponses aux appels d’offres et aux sollicitations de nouveaux clients. Vous intervenez sur des opérations variées, par leur taille, leur programmation et leur niveau de complexité, avec une réelle autonomie dans la conduite de vos missions. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous souhaitez exercer un métier concret et utile, en accompagnant vos clients dans la réduction de leur impact environnemental et l’optimisation de leurs ressources. Vous êtes diplômé·e d’une formation de niveau Bac +5 en construction durable, énergétique du bâtiment, génie climatique, environnement ou dans un domaine équivalent. Vous justifiez idéalement d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire, acquises au sein d’un bureau d’études, d’une société de conseil, d’un organisme certificateur ou auprès d’une maîtrise d’ouvrage. Vous disposez de solides connaissances dans plusieurs des domaines suivants : • certifications et labels environnementaux du bâtiment ;, • réglementation thermique et énergétique ;, • conception bas carbone ;, • analyse du cycle de vie ;, • simulations thermiques et énergétiques ;, • protocole IPMVP ;, • référentiels LEED, BREEAM, WELL, OsmoZ, BDM, BDO, BDNA, BDF, WiredScore ou BiodiverCity. Une qualification de type BREEAM Assessor constituera un véritable atout. Des déplacements réguliers sur les sites et les chantiers sont à prévoir. REJOINDRE SOLER IDE ET VERTICALSEA, C’EST… • travailler de manière dessilotée. tout en développant votre autonomie entouré·e d’expert·es sur de multiples domaines;, • Avoir un quotidien avec des projets variés, stimulants et porteurs de sens ;, • rejoindre une équipe dynamique, accessible et profondément investie dans les enjeux environnementaux ;, • partager vos savoir-faire et bénéficier d’une expertise nationale reconnue ;, • être accompagné·e dès votre arrivée et tout au long de votre évolution professionnelle ;, • profiter de nombreuses possibilités de mobilité et de passerelles entre les métiers du Groupe ;, • contribuer à une dynamique de croissance favorisant les synergies entre les différentes expertises ;, • bénéficier d’une organisation permettant le télétravail ;, • profiter de différents avantages : prime vacances, intéressement, Plan d’Épargne Entreprise avec abondement, titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur… Vous recherchez un environnement dans lequel vous pourrez proposer, apprendre, évoluer et agir concrètement en faveur de bâtiments plus durables ? • Nous serons heureux de découvrir votre parcours et les projets que vous souhaitez construire avec nous.es entre les métiers.

PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché(e) au Responsable Service Clients, le/la Responsable prévision des ventes a pour mission d'établir et de suivre les prévisions des ventes GMS ainsi que de coordonner leur présentation et diffusion à l'ensemble de la société. Ceci permet de garantir la disponibilité des produits et de contribuer à la satisfaction client. Dans ce cadre vous interviendrez dans les missions suivantes : • Analyse et élaboration des prévisions: – Collecter et analyser les données impactant les ventes auprès des équipes de ventes et marketing (promotions, tendances du marché, saisonnalité, pubs...) Etablir les prévisions mensuelles au produit à horizon 18 mois – Développer l'utilisation de notre outil de prévision des ventes et définir les modèles statistiques les plus pertinents afin d'améliorer la fiabilité des prévisions – Suivre les ventes hebdomadaires au regard des prévisions, • Echanges avec les services concernés : – Travailler en lien étroit avec les Chefs de produits Marketing, le Trade Marketing, les Directeurs d'Enseignes, le Service Client et l'équipe Planning usine – Préparer et animer et/ou participer aux réunions mensuelles du process S&OP pour présentation au CODIR – Préparer et animer les réunions de lancement / switch / arrêt de produits, • Suivi des indicateurs : – Définir, suivre et analyser les KPI, • Amélioration continue : Participer et contribuer à l'amélioration continue des processus et outils – Analyser et identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'actions Exigences: PROFIL RECHERCHE • Ecole d'ingénieur ou de commerce, • Expérience dans la prévision des ventes et/ou la supply chain dans l'agroalimentaire, • Connaissance de l'environnement GMS, • Très à l'aise avec la manipulation de données, un excellent esprit d'analyse et de synthèse, forte rigueur (respect des délais, autocontrôle de la qualité de ses résultats), • Bonnes capacités de communication (écoute active, dialogue, capacité à challenger), capacité à anticiper, force de proposition et autonomie, • Compétences Informatiques : Excel (TCD, utilisation de fonction), Power BI, ERP et/ou outil de prévisions, • La maîtrise de l'anglais est indispensable, • La connaissance d'un outil de prévisions type IBP, Futurmaster, Manugistics, • L'adéquation à nos valeurs d'entreprise est fondamentale: #Proximity #Authenticity #Ownership #Joy

Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préocc

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie ! LE CONTEXTE 👇 En tant qu'assistant(e) chef de projet Energies et Bâtiments, tu rejoindras la team Client. L’Equipe Client est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, l’Equipe Client est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Prêt(e) à nous rejoindre pour un stage de 6 mois à partir de septembre 2026 ? En tant qu'Assistant(e) chef de projet Energies et Digital, tu accompagneras l'équipe Opérations sur : • La gestion de leur portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Collecter, structurer, intégrer et maintenir les données nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • L'accompagnement des utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin, • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit Le profil recherché : • Etudiant(e) niveau Master 1 ou 2 en école d'ingénieur ou en école de commerce, avec une spécialisation en transition énergétique ou digital., • Volonté de découvrir dans une scale-up à fort potentiel de croissance, • Bon relationnel, à l’aise en expression écrite, orale et publique, • Volonté de participer à l’accompagnement des projets clients, • Réel intérêt pour le monde de l’énergie et volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités, • Compétences basiques sur Excel, à l’aise avec avec la gestion de données et leur utilisateurs (outil type PowerBI) Process de recrutement • Call RH avec notre Chargée des ressources humaines, • Entretien : Avec un membre du pôle Opérations Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

Titulaire d'un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2/ Ecole d'Ingénieur avec une spécialité financière, * Vous justifiez d'une expérience préalable réussie d'au moins 4 ans (Manager) ou d'au moins 8 ans (Senior Manager) en cabinet de con

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en 1666, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. Le Service scientifique UNIDIA (UNité d’Ingénierie et de Développements Instrumentaux pour l’Astrophysique) est implanté sur le campus de Meudon de l’Observatoire de Paris. UNIDIA est un département de l’Observatoire de Paris et est également une Unité d’Appui à la Recherche du CNRS, UAR2050. UNIDIA est composé d’environ 40 personnels (ITA/BIATSS). Les tutelles du département sont l’Observatoire de Paris et le CNRS. Le budget annuel d’UNIDIA consolidé sera de 0,80 M€ environ dont 0,50 M€ de masse salariale, réparti entre 0,25 M€ gérés par l’Observatoire de Paris et 0,55 M€ gérés par le CNRS. Vous serez membre de l’équipe administrative composée de 2 personnes, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative. Missions Technicien en gestion administrative H/F assure des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Activités principales Gestion financière • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des missions des personnels permanents et temporaires ;, • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des commandes d’achat et effectuer les services faits dans les outils de gestion ;, • Vérifier la disponibilité des crédits et suivre les dépenses par type de budget ;, • Collecter et contrôler les pièces justificatives d’opérations financières et comptables ;, • Interagir avec les services financiers des tutelles ;, • Archiver et classer les commandes, les missions, les factures, les relevés d’opérations ;, • Participer à la gestion de l’inventaire des équipements et tenir à jour le fichier d’inventaire ;, • Renseigner les tableaux de bord et faire un suivi ;, • Participer à la justification financière des contrats de recherche ;, • Participer à la réponse aux enquêtes et autres sollicitations des tutelles. Gestion ressources humaines • Renseigner et tenir à jour la base du personnel (arrivée, départ) dans l’outils RESEDA ;, • Assurer l’ensemble du circuit de l’accueil des stagiaires de l’unité en suivant les process propres à chaque tutelle applicable en fonction du financement des stagiaires. Secrétariat • Accueillir, informer et orienter les visiteurs et personnels de l’unité dans leurs démarches ;, • Gérer et traiter les informations orales et écrites (courrier, appels téléphoniques, messagerie) les diffuser au sein de l’unité ;, • Gérer les aspects logistiques : demandes de badge, fournitures, réservations de salles ;, • Proposer des modes opératoires et procédures d’accueil des visiteurs et nouveaux arrivants ;, • Alimenter les bases de données ;, • Assurer le classement et l’archivage des documents de l’unité ;, • Réceptionner les colis, les diriger vers le bon destinataire. Spécificité du poste : Une expérience préalable est demandée pour ce poste. L’autonomie est nécessaire au regard de la taille de l’équipe administrative qui est composée de la responsable administrative et du ou de la future gestionnaire. Une perspective d’évolution du poste de gestionnaire est envisageable à moyen terme (entre 3 et 5 ans) vers le poste de responsable administrative (départ en retraite). Votre profil : Le-La candidat-e retenu-e possède une connaissance des aspects juridiques, financiers et comptables des établissements publics ; Connaissance des techniques de secrétariat ; Connaissance des spécificités des doubles tutelles Savoir-faire : • Maitriser les principaux logiciels de bureautique (traitement de textes, tableurs) ;, • Connaissances des outils de gestion (GESLAB, SIFAC, etc.) ;, • Rédiger des documents (compte-rendu, notes…) ;, • Planifier son activité et savoir gérer les priorités ;, • Informer et rendre compte ;, • Respecter la réglementation en vigueur. Savoir être : • Faire preuves d’aptitudes relationnelles avec l’ensemble des personnels de l’unité ;, • Réactivité et gestion des priorités ;, • Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe ;, • Savoir prendre conseil à bon escient. Conditions d'exercice : Le poste est situé sur le campus de Meudon et quelques déplacements sur le site de Paris sont à prévoir. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de PMO - Planificateur de projets H/F , pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. Les missions : En tant que PMO H/F, vous serez un pilier essentiel dans la gestion de projet dans le secteur de la Défense, avec pour missions : • Structuration du projet 📋 : Vous serez responsable de la mise en place d'une structure efficace et d'un planning précis, garantissant le respect des normes strictes et des délais inhérents à l'industrie de la défense terrestre., • Suivi de l'avancement 🔍 : Vous superviserez rigoureusement l'avancement de votre lot, veillant à maintenir l'alignement sur les objectifs de sécurité, de délais et de qualité du projet, en particulier ceux spécifiques aux systèmes intégrés pour les forces terrestres., • Reporting 📊 : Vous assurerez des rapports réguliers pour une visibilité claire sur l'état d'avancement du projet, en accordant une attention particulière aux aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire des systèmes déployés sur le terrain., • Coordination et communication 🤝 : Vous faciliterez la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes du projet, en garantissant une communication transparente et efficace., • Gestion des risques ⚠️ : Vous anticiperez les risques spécifiques au domaine de notre client et proposerez des mesures préventives et correctives appropriées pour assurer la sécurité et la réussite du projet., • Optimisation des ressources 💼 : Vous veillerez à une utilisation efficiente des ressources matérielles et humaines, en tenant compte des exigences et des contraintes propres aux projets. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des missions de planification de projets, dans l'industrie automobile ou toutes autres industries lourdes. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Vous pouvez être amené.e à encadrer des équipes à terme. Vous maitrisez des outils de gestion de projet tels que Primavera, MS Project ou Planisware. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

SOFITEC est un équipementier automobile. Nous produisons et distribuons nos produits aux clients grands comptes de l’automobile. Basés historiquement en Ile-de-France, à Buc (78), nous nous sommes développés grâce à l’ouverture de nouvelles usines, d’abord en Slovaquie puis en Turquie. Pour notre site de production, situé à BUC (78), nous recherchons : Dessinateur Projeteur (H/F) Missions Principales : En qualité Dessinateur Projeteur, sur un périmètre national, vous êtes principalement chargé, sous la direction du Responsable Bureau d’Etudes et à la Direction du Pôle Technique, de : • Réaliser les cahiers des charges nécessaires à l’activité, • Concevoir l'ensemble des pièces et des outillages à l'aide du logiciel CATIA (V5.), • Tirer les plans réalisés à l'aide du même logiciel, • Assurer le montage de l'ensemble des outillages et accessoires, • Participer à l'amélioration continue et la maintenance des outils, notamment pour la planification des actions correctives, le contrôle des outils en développement (utilisation du bras de mesure) et pour le support à la Production/Vie Série (maintenance préventive et curative des outillages), • Réaliser les commandes avec justification des coûts et des choix retenus, • Gérer les fournisseurs et plannings sur les projets dont il a la charge, comprenant la partie coût-qualité-délai, • Assurer le reporting nécessaire. Profil : De formation Bac +2 (BTS, DUT) ou Bac +3 dans le domaine de la conception, vous justifiez au minimum d'une expérience de 2 ans sur le même type de poste. Vous êtes méthodique et rigoureux (se) dans l'approche produit et dans la réalisation de vos conceptions. Votre écoute, votre capacité à travailler en équipe et de manière transverse ainsi que votre goût du terrain (montage des outillages) seront les points clés de votre réussite à ce poste. Une bonne connaissance de CATIA V5 est nécessaire.

Tu veux évoluer au cœur des opérations d’un environnement technique exigeant et comprendre comment on structure, fiabilise et optimise les données critiques d’un data center ? Rejoins notre équipe Offre Sur Mesure (OSM) et participe à un enjeu clé : garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des référentiels de gestion des ressources. 🚀 Tes missions En tant qu’Alternant(e) Référentiel Gestion des Ressources OSM, tu joueras un rôle central dans la qualité et la structuration de nos référentiels : 📊 Qualité & fiabilité des référentiels • Contrôler la cohérence des référentiels (Visio, KP, NetBox…), • Identifier les anomalies et écarts de données, • Garantir un haut niveau de qualité et de fiabilité des informations 🔍 Audit & mise à jour terrain • Participer aux audits des sites pour vérifier la conformité des données, • Mettre à jour les référentiels en fonction des évolutions ⚙️ Industrialisation & amélioration continue • Participer à l’industrialisation des outils et des référentiels, • Créer et structurer des processus pour fiabiliser les données, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion 🤝 Support & coordination • Être un point de contact back-office pour les équipes OSM, • Accompagner les équipes dans l’utilisation des référentiels 📈 Reporting & pilotage • Suivre les indicateurs de qualité des référentiels, • Produire des reportings réguliers, • Mettre en évidence les axes d’amélioration 🧠 Ton profil Formation • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master, • Une appétence pour les environnements techniques type data center est un plus Compétences • Connaissance de base des environnements techniques (idéalement data center), • À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, • Capacité à structurer et fiabiliser des données, • Aisance dans la rédaction de documentation technique claire et structurée, • Capacité à comprendre et manipuler des référentiels techniques 💡 Ce qui fera la différence • Rigueur et sens du détail, • Organisation et autonomie, • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes, • Curiosité et envie de comprendre les environnements techniques en profondeur, • Goût du travail en équipe 💚 Ce que tu vas y gagner • Une immersion dans un environnement technique exigeant (data centers), • Une montée en compétences rapide sur la gestion et la qualité des données techniques, • Une expérience concrète en structuration de référentiels et amélioration continue, • Une vision transverse des opérations et des enjeux liés aux infrastructures

Lieu : Puteaux Type de contrat : Alternance Diplôme préparé / expériences : Dans le cadre de ton Master en Assurance, tu recherches une alternance de 2 ans. Ton environnement de travail En tant que Conseiller en Relation Clients (F/H) en alternance, tu rejoins la Direction Services Clie

• Si vous êtes un.e passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux.se et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur.e et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. Alors découvrez WEnvision : ça peut vous plaire ! 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale spécialisé, avec un positionnement très tourné vers l’IA GEN, né en 2022 pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Notre conviction : l'IA générative doit être pensée en termes de “Productisation + Intégration + Scalabilité” Adossé au Groupe SFEIR qui compte 900 salariés, dont 90% proviennent de l’Engineering. WEnvision, va plus loin : … avec notre nouvelle offre : du conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. …avec nos méthodes éprouvées : les bonnes pratiques de l’Agilité, co-construire au plus tôt, collaborer et itérer. …en adressant les C-levels et les top-managers de grandes entreprises, qui nous font déjà confiance. …en nous appuyant sur nos convictions : adresser un triptyque gagnant TECH - ORGA - CULTURE Pour cela, en 2026, nous continuons de recruter les consultantes et consultants avec qui co-construire WEnvision. 🌟 C’est peut-être vous ? 🌟 Dans notre équipe Data, nous avons fait le pari de bâtir une offre de stratégie IA centrée sur les agents intelligents, le prompt engineering avancé, et les architectures LLM-centric. Notre mission : faire des IA génératives des copilotes utiles, pas des proof of concept jetables. Et surtout, aider nos clients à passer de l'expérimentation à l'industrialisation. ✅ Tes missions clés : • Cadrer et faire émerger des use cases à forte valeur (efficacité opérationnelle, génération de connaissance, copilotes experts, etc.), • Concevoir des prompt systems structurés : rôle, contexte, policies, chain-of-thought, examples, memory management, • Co-construire des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) ou multi-agents orchestrés, avec les équipes tech, • Traduire les besoins métiers en workflows d’agents autonomes ou semi-autonomes (LangChain, CrewAI, AutoGen…), • Définir la gouvernance des modèles (auditabilité, hallucinations, conformité, versionning des prompts), • Accompagner la mise en place d’outils internes type copilotes, fine-tunés ou API-based (OpenAI, Mistral, Gemini, Claude...), • Participer à l’acculturation IA générative : frameworks d’évaluation de prompts, règles d’or, formation des équipes ✅ Compétences recherchées : • Maîtrise les concepts clés de l’IA générative : LLM, RAG, embeddings, prompt tuning, vector stores, LLMOps, • Expérience solide en conseil ou startup data (minimum 3 ans), avec une capacité à embarquer C-levels et fonctions métiers, • Capacité à Travailler sur un ou plusieurs projets impliquant de la génération de contenu, des agents internes, ou des chaînes de prompts complexes, • Appétence forte pour le design conversationnel, la logique d’orchestration d’agents et la construction de POCs scalables, • Capacité à partager ; co-construire et naviguer dans des environnements pluridisciplinaire et sur le terrain, • Curiosité, exigence, humble et prêt.e à partager tes convictions 👉 En pratique : Localisation : Neuilly et chez nos clients Télétravail : 2 jours par semaine 😇 Alors, prêt(e) à monter à bord ? Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé., • Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre expertise métier., • Vous avez du mal à prendre des positions franches stratégiques. Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec un Membre d’équipe - Tech & Data Strategy Consultant, • Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R4 avec le Managing Director WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre _.

Technicien SAV Junior Société Notre client est leader sur le marché de la traçabilité et de la mobilité. Il recrute dans le cadre de son développement, 1 profil junior de Technicien SAV. Le poste est basé au siège, à Carrières sur Seine (78), mais des déplacements dans toute France sont à prévoir ponctuellement (permis B nécessaire, véhicule société prêté pour les déplacements ou voiture de location pris en charge par l’entreprise). Poste Rattaché(e) au Responsable opérationnel vous intégrerez une équipe de 2 techniciens expérimentés. Vos principales missions : • Assurer le diagnostic de panne d’appareils électronique d’impression ou lecture codes à barres (détection de panne, reconfiguration etc…), • Assurer la réparation des produits de type imprimante industrielle à code barre, • Assurer un contrôle qualité pour les réparations effectuées par les constructeurs, • Déplacement chez nos clients pour assurer des opérations de maintenances préventives sur les parcs d’imprimante. Des connaissances de base en réseau informatique (Windows, Android, configuration IP…) ainsi qu'une maîtrise de l’utilisation bureautique d'un PC sont nécessaires. L’anglais est un plus. A pourvoir pour début septembre, poste évolutif pour candidat(e) sérieux(se). CDD renouvelable ou CDI Formation BAC+2 minimum Débutant accepté

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Versailles (78000). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés, • Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble, • Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité, • Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Élaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles, • Gérer contractuellement des employés d’immeubles en collaboration avec le service RH Métier, • Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc… Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d’Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez à minima de 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 45 000 à 60 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages • Véhicule de fonction, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Le Contexte & L'Équipe En tant que Consultant(e) pour notre cabinet de conseil, vous rejoignez nos équipes d'experts pour accompagner nos clients stratégiques dans leur transformation digitale. Vous serez intégré(e) directement au sein de l’équipe INFRALOG chez l'un de nos clients majeurs, un leader mondial du retail et de l'e-commerce. • L’enjeu : Garantir l'excellence opérationnelle, la performance et la sécurité du réseau des entrepôts du groupe à travers le monde ainsi que de deux datacenters majeurs., • Le rôle : Être un(e) véritable garant(e) de la stabilité réseau dans un esprit proactif ("mieux vaut prévenir que guérir"). Vous ferez preuve d'un fort sens du service et collaborerez au quotidien dans un contexte international (HelpDesk, équipes network-core, responsables IT locaux). Les Missions Clés • Support & Exploitation : Assurer le support de Niveau 3-4, le monitoring et l'amélioration continue de l'infrastructure réseau (LAN, WLAN, WAN, SD-WAN, VPN)., • Périmètre critique : Veiller à la haute disponibilité du réseau des datacenters qui hébergent les environnements AS400 (briques essentielles pour la gestion des entrepôts / WMS)., • Collaboration : Participer activement à la cellule support et aux rituels de l'équipe, où l'esprit d'entraide et le partage de compétences sont indispensables. Votre Profil • Niveau de séniorité : Senior (+ de 6 ans), • Technique : Expertise confirmée sur les environnements LAN/WLAN, WAN et SD-WAN. Maîtrise des sujets Firewall (sécurité) et de l'observabilité (notamment avec OpenTelemetry). Des notions en Système et Infra globale sont un vrai plus., • Langues : Anglais professionnel (Niveau B2 minimum obligatoire) pour interagir efficacement dans ce contexte international., • Soft Skills : Proactivité, sens du service client, esprit d’équipe et rigueur. Cadre de la mission & Rémunération • Type de contrat : CDI au sein de notre cabinet., • Démarrage de la première mission : ASAP (mission longue)., • Rythme : Hybride, • Localisation : Métropole de Lille (déplacements ponctuels à prévoir localement entre différents sites du client : JDP, Btwin Village, Lompret)., • Flexibilité : Flexibilité horaire à prévoir (système d'astreintes possible)., • Rémunération : Selon profil et expérience (+ avantages cabinet). Inclusion & Égalité des chances Nos opportunités sont ouvertes à toutes et à tous. À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Protection des données (RGPD) Les informations recueillies font l'objet d'un traitement informatique destiné exclusivement à la gestion de votre candidature pour cette offre. Vos données sont conservées de manière sécurisée et seront supprimées à l'issue du processus de recrutement s'il n'y est pas donné suite. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression de vos données sur simple demande.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Analytics Engineer Senior (F/H) pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Énergie (smart grids, transition énergétique, utilities) et Retail (omnicanalité, supply chain, e-commerce), notamment autour de projets de structuration de plateformes de données modernes basées sur Databricks ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets data à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable, comme l’optimisation énergétique ou l’éco-responsabilité des flux logistiques., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues (notamment certifications Databricks) et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant qu’Analytics Engineer Senior, vous serez au cœur de la conception, de la modélisation et de l’industrialisation des pipelines de données, avec un focus majeur sur l’environnement Databricks et des applications spécifiques pour nos clients des secteurs Énergie et Retail. Modélisation & Engineering de Données (Cœur Databricks) • Concevoir, développer et optimiser les architectures de données de type Lakehouse (Databricks) pour répondre aux besoins analytiques complexes., • Mettre en œuvre et diffuser les meilleures pratiques de modélisation de données (Kimball, Data Vault, ou dbt Cloud/Core) pour structurer les couches Silver et Gold., • Garantir la performance des requêtes, la scalabilité des pipelines et l'optimisation des coûts de calcul sur Databricks (Delta Lake, Photon). Alignement & Métiers (Énergie & Retail) • Traduire les problématiques business de nos clients Retail (parcours client, supply chain, churn, prévisions de ventes) et Énergie (données de compteurs, maintenance prédictive, séries temporelles de consommation) en modèles de données robustes et scalables., • Collaborer étroitement avec les Data Analysts, Data Engineers et Data Scientists pour leur mettre à disposition des jeux de données propres, documentés et prêts à l'analyse. Data Governance & DataOps • Être le garant de la qualité de la donnée, de la mise en place de tests automatisés (via dbt, Great Expectations) et de la documentation (data catalog, lineage)., • Participer à l’industrialisation et à l’automatisation des workflows de transformation (CI/CD, Git, Azure DevOps, et orchestrateurs comme Airflow, Prefect ou dbt Cloud). Collaboration & Mentorat • Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers et les équipes techniques pour aligner la technique sur la valeur business., • Participer à la veille technologique autour de l'écosystème moderne de la data (Modern Data Stack) et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieurs, master informatique, ou spécialisation Data/Statistiques)., • Expérience : 3 à 7 ans d’expérience minimum dans l’univers de la Data, dont une expérience significative en tant qu'Analytics Engineer ou Data Engineer orienté business., • Expertise Technique :, • Maîtrise avancée de SQL et de Python / PySpark., • Expertise pratique éprouvée sur l’environnement Databricks (Delta Lake, Unity Catalog, workflows)., • Excellente maîtrise d’un outil de transformation moderne, idéalement dbt (Core ou Cloud)., • Connaissance des environnements Cloud (notamment Microsoft Azure ou AWS) et des pratiques DevOps (Git, CI/CD)., • Expérience Sectorielle : Une expérience préalable réussie dans le secteur de l’Énergie (gestion de volumes de données temporelles, IoT, etc.) et/ou du Retail (flux logistiques, CRM, transactions multi-sources) est fortement souhaitée., • Soft Skills : Rigoureux(se), doté(e) d'un fort esprit de synthèse et orienté(e) solution. Vous possédez une excellente communication pour faire le pont entre la technique et les exigences métiers de nos clients., • Disponibilité : Mobile en Île-de-France et recherchant un poste en CDI., • Fourchette salariale : 60K/65K brut annuel Rejoignez ALTEN et donnez une nouvelle dimension à votre carrière en propulsant l’ingénierie des données au service de secteurs stratégiques !

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Au sein de la Direction de l’Excellence éditoriale, vous assurez une assistance administrative avec des missions de coordination éditoriale en CDD de 4 mois, en lien étroit avec les équipes internes et les auteurs. Ce poste est résolument opérationnel, avec un rôle clé dans la qualité de l’expérience auteurs et partenaires. Responsabilités principales : • Gestion administrative des auteurs (demande de documents, rib, n° de sécurité sociale, etc.), gestion de la base auteurs, • Gestion des contrats d’auteur, tous départements (codes, encyclopédies, ouvrages, revue AJDA) et fiches de mise en vente, • Rédaction (à partir de contrats type), • Gestion logistique (envoi, relance, rapports avec la comptabilité auteur…), • Archivage dans la GED et information à donner à l’éditeur en retour, • Suivi de l’exécution (pilon, exploitation numérique, gestion des indisponibles, plateforme Platon, droits de reproduction…) -Mise en paiement des forfaits et relations avec la comptabilité auteur • Envoi des exemplaires contractuels aux auteurs, • Gestion en autonomie des dossiers :, • CPPAP, • CNIL, • Gestion administrative des dossiers de cessions de droits de traduction, • Gestion des relations avec le SRC pour les commandes auteurs, • Organisation des dossiers pour la délibération annuelle du jury de thèses de la Nouvelle Bibliothèque de thèses Exigences du poste : • De formation Bac+2, Bac +3 idéalement en droit,, • Capacité d’organisation et sens de la rigueur (en particulier très bonne qualité rédactionnelle et orthographique), • Grande autonomie, sens de l’initiative, capacité d’anticipation, • Réactivité, rapidité, • Aisance relationnelle en interne et en externe, • Maîtrise des outils informatiques courants et logiciels de bureautique, • Bonne communication écrite et orale, • Bon niveau d’anglais tant à l'écrit qu'à l'oral Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. Pour notre département RSE, nous recherchons un(e) apprenti(e) Chef(fe) de projet RSE afin de contribuer au pilotage et à l’intégration des nouvelles acquisitions du groupe dans la démarche. Quelles missions vous seront confiées ? Vous serez notamment chargé.e de : • Pilotage et animation de différents projets transverses, • Traitement et analyse des données ESG, ainsi qu’animation de la campagne annuelle de reporting ESG : mobilisation et accompagnement des contributeurs (filiales et sites de production), • Contribution aux projets RSE du groupe : stratégie climat, pilotage de projets et suivi des plans d’actions, • Suivi de la veille réglementaire ainsi que des pratiques ESG et RSE au sens large, et conseil aux équipes sur les démarches appropriées, • Accompagnement des équipes internes dans l’appropriation des sujets et processus liés à la performance ESG du groupe (organisation de sessions de sensibilisation, accompagnement, définition et mise en place de processus, etc.), • Production de supports de communication ESG à l’échelle du groupe A propos de l’équipe Vous serez rattaché(e) au Responsable RSE mais dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à participer à différentes activités transverses qui vous feront échanger avec de nombreux interlocuteurs. Quel type de profil recherchons-nous ? • De formation bac+4 à bac+5 ou ingénieur dans le domaine de la RSE ou de l’environnement, • Idéalement 1 ou 2 semaines à l’école et 2 ou 3 semaines en entreprise, • Vous faites preuve de dynamisme, de proactivité et êtes force de proposition dans une logique d’amélioration continue, • Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d’un véritable esprit d’initiative, • Anglais courant indispensable Informations complémentaires • La Défense (92), • Permis B requis et véhiculé, • Septembre 2026, • 1 an Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Solabia en tant qu’apprenti(e), c’est : • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance, • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux, • Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés, • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l’inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d’entreprise. L’objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l’entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à vous investir dans des projets stimulants, Solabia est l’endroit idéal pour débuter votre parcours professionnel !

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur _ 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Ingénieur Contrôle-Commande & Systèmes de Sécurité H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) En tant que consultant(e) agap2 auprès de nos clients leaders dans le domaine de l’ingénierie pétrolière, gazière et énergétique, vous participerez à la conception, la spécification et la validation des systèmes de contrôle et de sécurité (ICSS / DCS / SIS) dans le cadre de projets FEED ou EPC d’envergure internationale. Vos principales missions : • Élaboration et reprise de spécifications techniques DCS / SIS, • Définition et mise à jour des architectures ICSS (Control & Safety Systems), • Participation aux études de base et de détail (onshore / offshore), • Suivi des interfaces internes et externes (disciplines, fournisseurs, sous-traitants), • Rédaction des spécifications fonctionnelles : analyses fonctionnelles, control narratives, matrices causes-effets, logic diagrams, • Suivi et validation des aspects installation et mise en service (quantitatif d’armoires, boucles types, tests FAT), • Collaboration avec les fournisseurs lors des phases d’alignement technique et essais usine (FAT), • Respect des procédures Qualité et HSE du projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Automatisme, Instrumentation, Contrôle-Commande ou Électrotechnique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en ingénierie Control & Safety Systems (DCS/SIS), idéalement sur des projets Oil & Gas, Énergie ou Nucléaire, • Vous maîtrisez les standards et normes ISA 5.x, IEC 61511, IEC 62443, • Vous avez de bonnes connaissances des systèmes ICSS Offshore/Onshore, F&G, Network, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (MS Office, Visio), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets industriels d’envergure, • Travailler au sein de secteurs innovants et à forte valeur technologique, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

La direction de l’Urbanisme de la ville de Boulogne-Billancourt recrute un instructeur en droit des sols (F/H). Sous l’autorité du responsable de service, vous êtes chargé d’instruire les demandes d’autorisations en matière d’urbanisme au regard des règles d’occupation des sols en conformité avec le code de l’urbanisme. Responsabilités • Garantir l’application du droit des sols :, • Instruire les demandes d’autorisations de construire et des certificats d’urbanisme en coordination avec les pétitionnaires, les architectes, les aménageurs et les architectes-conseils,, • Accueillir le public,, • Réaliser des études de faisabilité,, • Accompagner l’Établissement Public Territorial GPSO dans la conception du nouveau PLU,, • Participer aux réunions ZAC,, • Suivi des autorisations d’urbanisme nécessitant un renforcement du réseau ERDF. Qualifications Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac + 2 en lien avec le domaine de l’urbanisme, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Rigoureux, organisé et méthodique, doté d’une capacité d’analyse, vous avez une appétence pour le domaine de l’urbanisme et êtes à même d’instruire les demandes d’autorisations d’urbanisme., • Vous veillez à la bonne application du droit des sols, au respect des règles d’urbanisme et à la bonne occupation des sols., • Vous avez une bonne maîtrise du code de l’urbanisme, de la construction et de l’environnement., • Doté d’un bon relationnel, à l’aise avec les techniques de résolution des conflits, vous avez le sens de la communication et de la médiation., • Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes en mesure de rédiger les actes de procédure et les décisions administratives. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Pourquoi rejoindre nos équipes ? Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue. Vous profiterez également : • D’un restaurant municipal,, • D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,, • De frais de transports pris en charge à 75 %,, • D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,, • Ainsi que d’un comité des oeuvres sociales. Pour candidater Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 31/08/2026, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence DU/Instructeur.droit.sols. Par voie postale : 26, avenue André Morizet 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr Déclaration d'égalité des chances La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Resp. Talent Acquisition-Talent Management France H/F - CDI Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, vous aurez pour mission de garantir le bon déploiement des politiques, processus et outils Groupe relatifs à l’acquisition et au management des talents au sein des différentes entités de Fresenius Kabi France. En lien étroit avec la DRH France, les HR Business Partners, les managers et les équipes Talent Management et Talent Acquisition du Groupe, vous contribuerez à attirer, identifier, développer et fidéliser les talents nécessaires à la performance durable et à la transformation de l’organisation en France. Vous piloterez également directement certains recrutements, notamment sur les postes siège, en veillant à la qualité de l’expérience candidat, à l’adéquation des profils avec les besoins métiers et à la cohérence avec les standards Groupe. Vos missions : Talent Acquisition • Définir la stratégie de Talent Acquisition au niveau France, • Coordonner la mise en œuvre des politiques, standards et processus de recrutement sur l’ensemble des entités françaises, en veillant à l’harmonisation des pratiques et au respect des orientations Groupe., • Piloter le déploiement et l’appropriation des nouveaux outils de recrutement et des solutions digitales associées, en assurant la conduite du changement et la montée en compétence des utilisateurs., • Définir et porter la démarche de marque employeur en lien avec les parties prenantes concernées, afin de renforcer l’attractivité de l’entreprise et la qualité de l’expérience candidat., • Suivre et promouvoir les engagements en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et de non-discrimination dans les processus de recrutement, notamment à travers le pilotage d’indicateurs dédiés., • Mettre en place et analyser les indicateurs clés de performance du recrutement, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils, supports et partenariats de recrutement afin d’accroître l’efficacité, la qualité et la visibilité de la fonction Talent Acquisition., • Coordonner les plans de recrutement et de développement associés aux plans de succession, afin de sécuriser la continuité managériale et la couverture des postes clés, • Favoriser la mobilité interne, en lien avec les besoins business et les opportunités Groupe., • Veiller à l’application de la règlementation européenne de Pay transparency appliquée au recrutement, • Construire et déployer une politique de Relations écoles ciblée Talent Management • S’approprier le processus Management des Talents défini par le Groupe et l’adapter au niveau Franc, • Piloter le déploiement du processus de Management des Talents sur l’ensemble des entités en France, • Coordonner le déploiement des talents reviews, définition des plans de succession et dispositifs d’identification des hauts potentiels, • Veiller à la cohérence des Politiques de Talent management entre les différentes entités légales française, • Contribuer aux échanges avec les équipes Groupe afin de faire remonter les besoins, contraintes ou spécificités du marché français, • Participer à la conduite du changement lors du déploiement de nouveaux outils, processus ou programmes Talent Pilotage, reporting et amélioration continue • Produire les reportings nécessaires pour la DRH France et les équipes Groupe., • Analyser les données afin d’identifier les tendances, risques ou points d’amélioration., • Suivre l’avancement des recrutements prioritaires et des plans de succession, périmètre France, • Proposer des actions d’optimisation des processus, outils et pratiques., • Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH entre les entités françaises. Ce poste est fait pour vous si : Issu-e d'une formation supérieure de type Master RH, école de commerce ou équivalent, vous êtes doté-e d'une vision stratégique et d'un leadership naturel. Vous avez démontré votre capacité à gérer des projets transverses d'envergure, à faire preuve d'influence et comprendre les enjeux. Vous êtes expérimenté-e en Talent Acquisition et en Talent Management, avec une bonne maîtrise des outils et méthodes actuels de recrutement. Vous bénéficiez d'une expérience dans un environnement groupe à dimension multi-sites / internationale indéalement. Vous maîtrisez l'anglais. Des déplacements sont à prévoir sur nos sites en france : Louviers (27), Brézins (38), La Châtre (36) #WeAreFreseniusKabi #EngagésPourLaVie Nous prenons soin des patients lorsqu'ils sont plus vulnérables, c'est-à-dire dans des contextes critiques et chroniques. Nous avons un engagement clair : mettre les meilleures solutions possibles entre les mains des professionnels de santé, afin qu'ils puissent trouver la bonne réponse au défi auquel ils sont confrontés. Fresenius Kabi est un moteur des soins de santé pour la décennie à venir. Avec plus de 43.000 employés dans le monde, nous vivons vraiment la diversité et valorisons les différents horizons et motivations. Nous sommes tous engagés dans notre effort commun : Engagés pour la vie. Nous nous investissons dans un processus de recrutement similaire pour tous les candidats, dans un souci d’égalité des chances et de promotion de la diversité. Prêt-e à relever le défi ? L’expérience candidat : • Pré sélection : entretien de présélection par Teams si votre CV correspond à notre besoin, • Entretien avec le Manager du poste, pour un temps de partage autour de votre parcours et votre profil ainsi que du poste à pourvoir et son environnement., • Entretien final avec les RH et rencontre avec le N+2, pour finaliser ensemble les conditions de notre partenariat., • Offre Plus d’informations sur l’entreprise : _

À propos d’InUse InUse est une plateforme SaaS qui orchestre l’IA industrielle pour les techniciens et opérateurs de terrain. Avec InUse, les machines ne se contentent plus de remonter de la donnée : elles deviennent de véritables assistants capables d’aider à la prise de décision et aux actions opérationnelles. Notre produit est aujourd’hui déployé dans plus de 100 usines à travers plus de 40000 machines connectées. On accompagne les industriels dans l’amélioration continue de leur performance, de leur maintenance et de leur qualité. Notre raison d’être est d’aider les industriels à mieux piloter leur production et de capitaliser leur expertise d’entreprise, avec des outils intelligents, intégrés et adaptés aux usages terrain. L'équipe Tu rejoins l’équipe Customer Success, au cœur de la stratégie d’InUse. Nos enjeux cette année : confirmer la croissance dans le secteur AIoT industriel et démontrer notre capacité d’accélération avec l’IA agentique. En tant que membre de l’équipe, ta mission est de garantir le succès et le déploiement des projets clients en France et à l’international. Tu accompagneras aussi les équipes commerciales en avant-vente. C’est un rôle combinant technique et conseil, avec un vrai impact sur le produit et une forte exposition client. Tes missions • Assurer le succès, le déploiement et la croissance des comptes clients qui te seront assignés, • Se déplacer ponctuellement chez les clients industriels dans le cadre des projets, • Définir et mettre en œuvre les services connectés adaptés aux cas d’usage de tes clients, grâce à l’IoT et à l’IA générative, • Fournir aux clients des analyses de données pertinentes, orientées vers leurs enjeux industriels, • Participer au déploiement de notre stratégie d’IA agentique : mise en place et présentation d’agents auprès de la base installée, • Accompagner les équipes commerciales en avant-vente : démonstrations produit et scénarios intégrant l’IA agentique, • Contribuer à l’amélioration du produit en formalisant les retours clients à l’équipe R&D : tu seras le premier utilisateur de l’application InUse Ce que l'on cherche Ton profil • Diplômé(e) d’un bac +5 de type école d’ingénieur ou équivalent : le poste est ouvert du jeune diplômé prometteur au profil expérimenté, et sera calibré selon ton parcours, • Une expérience en gestion de projets complexes (transformation stratégique, multifonction, international) est un vrai atout, • Curiosité, envie d’apprendre notamment sur les sujets IA agentique / Data, • Intérêt pour le monde industriel, les systèmes mécaniques et leurs problématiques, • Hauteur de vue pour comprendre les objectifs business des clients Compétences clés • Résolution de problèmes complexes : capacité d’identifier les causes, coordonner la proposition de solutions et les communiquer avec clarté, • Analyse de données issues de capteurs et du terrain : maîtrise de langages informatique de types Python, SQL, data visualisation, requêtes API, • Relation client et communication : sens de l'écoute, aisance dans la formalisation de besoins clients et adaptation du niveau de discours à l’interlocuteur, aussi bien avec des équipes opérationnelles que des C-levels, • Autonomie, enthousiasme et rigueur, • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral Les plus • Connaissance et/ou expérience dans la connectivité industrielle, • Connaissance et/ou expérience dans le déploiement de solutions IA agentiques, • Sensibilité esthétique produit et expérience utilisateur Ce que l'on offre • Contrat : CDI, • Localisation des bureaux : Boulogne-Billancourt (92), • Télétravail : 2 jours/semaine, • Tickets restaurant, • Prime sur objectifs, • Prime de vacances (SYNTEC) Process de recrutement Un process simple, en 3 étapes : • Un entretien RH avec ton futur manager : parcours, motivations et découverte du poste, • Un entretien cas client : mise en situation sur un cas concret d’usage industriel, • Un dernier échange avec notre CEO et notre CTO