Trabajos social en Les Pavillons-sous-BoisCrear alertas

Notre client, une Clinique située à Rambouillet, engagée dans le secteur médico-social et sanitaire, recherche pour son établissement privé à but non lucratif, un centre de médecine physique et de réadaptation, des Infirmiers de jour ou de nuit à temps plein, en CDI.

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Description du posteVous pilotez des missions de maîtrise d’œuvre sur des ouvrages hydrauliques et des procédés de traitement d’eau tels que les stations d’épuration, les unités de traitement des boues, les unités de production d’eau potable, les ouvrages de pompage, les bassins de stockage ou les installations de traitement primaire. Vous assurez le suivi technique et la bonne gestion contractuelle et financière des projets, depuis la conception jusqu’à la réception, en élaborant les dossiers de consultation, en suivant l’exécution des travaux et en coordonnant l’ensemble des intervenants.Vous participez aux missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO), en contribuant à la définition des besoins, à l’analyse technique des solutions proposées et à la validation des études. En lien étroit avec les ingénieurs spécialistes, vous supervisez les études de process et de génie civil, afin de garantir la cohérence technique et la qualité des livrables. Enfin, vous assurez l’interface technique et relationnelle avec les maîtres d’ouvrage — notamment le SIAAP et le SEDIF— ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et les entreprises de travaux, dans un objectif de réussite technique et de satisfaction du client.QualificationsVous êtes issu(e) d’une formation supérieure en génie des procédés, hydraulique, eau et environnement ou équivalent. Vous justifiez d’au moins dix années d’expérience dans la conception et la réalisation de projets d’infrastructures hydrauliques, acquise en maîtrise d’œuvre ou en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO). Vous disposez de solides compétences en hydraulique urbaine, en traitement des eaux, assainissement et eau potable, et en coordination de projets complexes.Informations supplémentairesVous êtes capable de gérer plusieurs affaires en parallèle, en alliant rigueur technique, sens du service client et réactivité. Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous faites preuve d’autonomie et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, dans un environnement exigeant et collaboratif.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And Environment

Description de l'entreprisePRÉSENTATION DU GROUPEEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.PRÉSENTATION D’EGIS CONSEILAu sein du Groupe, les équipes Conseil interviennent dans les domaines de l’immobilier, des transports et de l’aménagement des territoires.Nous regroupons 350 consultants en France et intervenons en assistance et aide à la décision pour des maîtres d’ouvrage et donneurs d’ordre aussi bien publics que privés, tels que des collectivités, des opérateurs, des administrations, des établissements publics, des SEM.Les équipes Conseil sont spécialisées dans l’accompagnement des maîtres d’ouvrage pour la mise en œuvre de leurs projets et leurs opérations complexes.Elles interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des projets pour définir leur programme, proposer le montage, et piloter leur mise en œuvre.Au sein d’Egis Conseil, le pôle « Performance » développe depuis 2005 une expertise visant à accompagner les projets des collectivités et des organisations privées ou publiques, en intégrant les grands enjeux climatiques, énergétiques et environnementaux de notre siècle à la modélisation financière. Nos interventions visent à soutenir nos clients dans l’élaboration de leurs stratégies, et dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions opérationnels pour limiter leurs émissions de GES, réduire leur dépendance aux énergies fossiles, et s’adapter au changement climatique. Nous ne voyons aucune dichotomie entre performance financière et performance environnementale.Description du postePour son pôle « Bâtiments et Quartiers Durables » (BQD), Egis Conseil recherche un.e consultant.e confirmé.e de projet AMO Environnement.Vous réaliserez des missions variées de conseil, d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou d’expertise, principalement liées à l’accompagnement de projets opérationnels dans le domaine de l’aménagement, des infrastructures et de l’immobilier, pour des maîtres d’ouvrage publics ou privés, en France.En relation étroite avec la responsable d’activité et la manager, votre rôle sera :De produire les missions en tant qu'AMO environnementIntervenir auprès des clients et partenaires pour définir de la stratégie environnementale des projets (bâtiment ou aménagement) en phase amont et assurer le suivi durant les phases de conception et de réalisation;Réaliser les études et les livrables en adéquation avec les besoins du client et les attendus des référentiels environnementaux;Challenger et veiller à la bonne réalisation des études afin d’atteindre les objectifs environnementaux de l’opération (approche bioclimatique, expertise énergétique, études de faisabilité énergétique, bilan carbone, études de confort visuel et thermique, etc.);Mettre en place les outils et process pour assurer le pilotage environnemental et le suivi des objectifs environnementaux, assurer le suivi de chantier et veiller aux respects des objectifs fixés par le maître d’ouvrage;Assurer l’obtention des certifications et labels environnementaux de type HQE, BREEAM, LEED, BBCA, Biodivercity, etc.;Accompagner et conseiller les clients en proposant des solutions créatives et innovantes;Contribuer à la capitalisation de l'expertise, en consolidant et développant des méthodologies et outils dédiés.D'assurer le management des projets suivisAssurer et coordonner la production et le pilotage contractuel des missions qui vous seront confiées (planning, budget et qualité);Assurer le management opérationnel, la gestion administrative et financière des projets en direct, en lien avec la Manager de l’équipe;Participer au management opérationnel des consultants juniors;Être le principal niveau de la relation client et de la relation managériale sur les projets.De participer au développement de l'activité du pôle "BQD"Participer au développement commercial, la réalisation du chiffre d’affaires et la rentabilité de l’activité en lien avec la Responsable d’activités;Assurer le dynamisme du renouvellement des contrats cadres et/ou détection de nouvelles missions dans le périmètre de ces derniers;Participer rayonnement de l’activité BQD au sein du groupe Egis;Être force de proposition dans le développement de nouvelles offres.QualificationsDe formation supérieure Bac+5 Ingénieur ou équivalent, vous disposez, à minima, d’une expérience professionnelle de 5 ans dans le métier du conseil en construction durable. Bonne culture générale sur les problématiques climat-énergie-environnement dans le domaine de l’immobilier, de l’urbain et/ou des infrastructures;Dynamisme, capacité d'adaptation et envie d’apprendre;Compétences managériales et en management de projets;Compétences en développement d’activité;Bonnes capacités d’analyse et de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles;Autonomie, bon relationnel (collaborateurs, clients) et goût du travail en équipe;Optimisme, détermination et engagement personnel;Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.Une reconnaissance auprès des organismes de certifications environnementales, parmi LEED AP, WELL AP, etc. serait un plus.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: DirectorIndustry: Civil Engineering

Company DescriptionL'Expertise Ingénierie et Conseil de Veolia se déploie sur les 5 continents et s’appuie sur plus de 300 collaborateurs de nationalités différentes. Intégrer notre entreprise, c'est travailler aux côtés d'équipes passionnées par leur métier et engagées pour accompagner leurs clients vers des solutions et des réalisations plus durables pour notre Planète, la Société, et les générations futures.Job DescriptionNous recherchons un(e) ingénieur(e) expert en traitement des eaux pour piloter des projets dans le traitement de l'eau (eau potable, assainissement, dessalement, réutilisation). En tant qu'expert, vous conseillerez des clients variés – bailleurs de fonds internationaux, collectivités territoriales, industriels – sur des enjeux complexes : schémas directeurs, études de faisabilité, audits d'infrastructures et conceptions d'installations innovantes.Ce poste offre une belle opportunité de combiner expertise technique, conseil stratégique et responsabilités commerciales au sein d'une structure dynamique.Vos missions principales seront :Pilotage & Gestion de Projets:Piloter des projets d'études de bout en bout (respect des délais, budgets et qualité des prestations)Préparer les offres commerciales (méthodologie, budgets, contrats avec partenaires)Assurer le reporting et la satisfaction clientExpertise Technique:Réaliser des audits complets d'installations existantes et formuler des recommandations technico-économiquesConcevoir et dimensionner des filières de traitement (PFD, PID, notes de calculs, hydraulique)Définir des procédés adaptés aux contextes locaux (eau potable, assainissement, valorisation des boues)Élaborer des schémas directeurs territoriauxÉtudes & Conformité:Produire des dossiers techniques complets (DCE, CCTP, spécifications, notices de fonctionnement)Conduire des études de sécurité (Hazop, AMDEC, études danger)Réaliser des évaluations d'impact environnemental et social (ESIA)Intégrer les solutions fondées sur la nature (SFN) et calculer l'empreinte carbone des filièresChiffrage & Analyse Économique:Estimer les CAPEX (investissements) et OPEX (coûts d'exploitation)Réaliser des analyses économiques et financières pour soutenir les décisions stratégiquesCoordination & Relationnel:Gérer la relation client et assurer leur satisfactionRédiger rapports d'études et notes de synthèseQualificationsVous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur et justifiez d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans le domaine du traitement de l'eau.Vous possédez des compétences avérées sur les procédés de traitement de l'eau, l'élaboration de schémas directeurs, la conduite d'audits techniques complets intégrant la dimension risques et sécurité et aussi environnemental.Vous êtes doté(s) d'excellentes capacités rédactionnelles et êtes en capacité d'établir des analyses économiques chiffrées (CAPEX, OPEX). A l'aise en coordination d'équipe, et en relation avec le client, vous vous montrez flexible, adapatable et faites preuve de curiosité.Vous parlez anglais couramment (niveau C). La maitrise de l'espagnol est souhaitée.Déplacement fréquent à prévoir.Additional InformationVous bénéficierez:du remboursement à 100% de votre titre de transport en île de France, ou IKV si utilisation d’un vélo personnel, ou abonnement velib,d'une prime d'intéréssementaccés au plan epargne groupePossibilité de télétravailler 2 jours / semaine (après validation de la période d'essai)de l'accès au restaurant d’entreprise et à une salle de sport (co-financés)des activités sociales et culturelles accordées par le CSEAs an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2025-4482 Date de parution 03/08/2026 Description du posteIntitulé du posteTrésorier - Projets et Contrôle interne F/HContratCDINous rejoindre !Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la Trésorerie recherche sont futur Trésorier, Projets et Contrôle interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94)Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)Notre direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Au sein du département reporting, projets et contrôle interne, vous rejoignez l’équipe de Nassera, composée de 4 personnes.Votre quotidien sera : ð¹ Suivi des projetsSeconder le responsable du pôle en apportant un support opérationnel tout au long du cycle de vie des projets.Contribuer activement à la planification, au suivi et à la coordination des différentes étapes pour garantir le respect des délais, et de la qualité.Piloter les tableaux de bord et les rapports d’avancement, tout en assurant une communication fluide entre les parties prenantes.Identifier les risques et proposer des actions correctives pour assurer la cohérence des projets avec les objectifs de l’entreprise.ð¹ Contrôle interneAssurer le suivi et la mise en œuvre des procédures de contrôle interne.Veiller au respect des normes internes et réglementaires.Être force de proposition pour améliorer les contrôles et formuler des recommandations pertinentes.ð¹ Reporting de trésorerieCollaborer étroitement avec les équipes financières et opérationnelles pour garantir la fiabilité des données.Proposer des actions correctives et contribuer à l’amélioration continue des processus financiers.Votre profilVos atouts pour réussir :De formation Bac +5 en Finance, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum en gestion trésorerie, dont la gestion de projets transversaux, incluant l’administration de l’outils de trésorerie Kyriba.Ce que nous attendons de vous :Nous recherchons une personne dotée d’un fort esprit d’initiative, maitrisant le pilotage des projets avec autonomie et rigueur.Votre capacité à vous adapter, à communiquer efficacement, et à être force de proposition sera essentielle pour réussir dans ce poste.Et après ?Vos avantages et votre rémunération :Rémunération annuelle brute qui comprend un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présenceFlexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)Un CSE attractifLe processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Deux entretiens opérationnels3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Val de Marne (94)VilleVINCENNESCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requis6-10 ans

Au sein du pôle Soie et Accessoires de mode, le titulaire reporte au Directeur industriel.Le responsable Achats a pour mission de participer à la définition et au déploiement de la stratégie achats des métiers, d’animer le panels fournisseurs, de négocier les tarifs et garantir la compliance RSE afin d’assurer la performance attendue pour le pôle. Il aura également pour mission de déployer la traçabilité produit chez nos partenaires. Il est garant de la maîtrise et de la cohérence des filières au regard des engagements du groupe sur la dimension développement durable. ContexteHermès, fidèle à ses valeurs d’excellence, entretient avec ses fournisseurs une relation de partenariat exigeant, durable et responsable. Les acheteurs, qui animent au quotidien ce lien incarnent cet état d’esprit, et agissent donc avec le souci de la qualité sur le long terme, à la fois au niveau des produits et de leurs composants, et en termes de fabrication de ces derniers, qui se doit d’être responsable d’un point de vue social et environnemental.Hermès s’est lancé dans un projet stratégique de mise en place d’une organisation et d’une solution de traçabilité du fournisseur au client sur l’ensemble des métiers et de ses activités afin d’anticiper sur les nouveaux besoins de transparence client, de réduction de l’impact environnemental et de respect des réglementations.Principales activitésParticiper à la définition de la stratégie AchatsParticiper à la définition de la stratégie achat du pôle en cohérence avec la stratégie business des Métiers avec le Directeur industriel et les Directions Métiers.Assurer la vision consolidée des achats du pôle, et assurer le lien avec les achats directs groupe.Être partie prenante de la communauté achats (partage bonnes pratiques, projets…).Partager les prévisions de volume sur l’horizon PIC avec les partenaires internes, ainsi que la stratégie achat. Exercer un rôle d’influence avec les acheteurs des autres Métiers sur les fournisseurs communs et porter la voix d’Hermès le cas échéant.Animer le panel de fournisseursVeiller à la pérennité des relations avec les fournisseurs, notamment la préservation des savoir-faire clés, la sécurisation des approvisionnements et des services, et la mise en place de relations équilibrées et durables fondés sur le respect, la confiance et la transparence mutuels.Piloter et améliorer la performance opérationnelle des fournisseurs : qualité, coût, délai, développement, respect des réglementations.Gérer la dépendance d’Hermès vis-à-vis des fournisseurs et la dépendance des fournisseurs vis-à-vis d’Hermès.Animer la gestion du risque fournisseurs sur toutes ses dimensions (performance opérationnelle, social, environnemental…) via des visites fournisseurs régulières et le pilotage de plans de progrès construits avec les fournisseurs.Développer et suivre les KPIs nécessaire afin d’alimenter le reporting de l’activité et le pilotage fournisseurs.Accompagner l’homologation des nouveaux fournisseurs identifiés par les pôles développement et innovation.Participer à la négociation des prix et des conditions d’achats Négocier les tarifs des reconduits dans une vision coût global et assurer leur mise à jour dans les systèmes.Accompagner les Chefs de projet développement dans la négociation des tarifs sur les nouveautés.Participer à l’analyse des marges réelles par produit et proposer des actions cas d’évolution défavorables.Participer au processus approvisionnements à risques et ADA en amont de chaque podium.Assurer la compliance RSEAssurer l’analyse des filières en cohérence avec les engagements du Groupe sur la dimension développement durable.Piloter et participer aux audits externes et mettre en place avec les fournisseurs les plans d’actions qui en découlent et leur suivi, dans une démarche d’amélioration continue des fournisseurs sur les aspects HSE et sociaux.Participer activement à l’atteinte des objectifs de la Maison en matière de Développement Durable.Se tenir au courant des évolutions réglementaires et s’assurer de la bonne application au sein des pratiques de nos partenaires.Projet traçabilitéVous accompagnez les métiers et leurs partenaires dans le cadrage et le déploiement de projets de traçabilité selon une roadmap co-définie en:Collaborant avec les partenaires d’Hermès afin de réaliser un état des lieux de leur traçabilité existante et d’évaluer leur maturité sur le sujetCartographiant les flux internes et externes de ces mêmes partenaires du produit fini ou semi fini jusqu’à la matière premièreUtilisant les standards de meilleure pratique définis par le programme traçabilité GroupeCollaborant avec les autres métiers en cas de partenaires communs Etablissant avec chacun d’eux un plan concret de mise en place d’une traçabilité fiableParticipant à la création de supports de montée en compétences des acteurs de la chaine de traçabilitéCollaborant étroitement avec l’équipe Informatique afin d’assurer que les besoins opérationnels soient couverts par les fonctionnalités systèmes performantesProfil du candidatExpérience de 5 ans minimum sur une fonction industrielle similaireFormation Ingénieur et appétence pour les sujets techniques et processMaîtrise de l’Anglais, Italien serait un plusConnaissance Audits RSE et réglementaires, process - matières métalliquesRigueur, organisation, capacité d’analyse et sens du détailExcellent relationnel et sens de l’écouteAppétence terrain, déplacements fréquentsEsprit d’équipe et sens du collaboratif indispensable.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-04-17

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteVos principales missions seront :Réalisation de missions d’Assistance à maitrise d’ouvrage dans le domaine de la gestion patrimoniale et de l’efficacité énergétique : système de management de l’énergie (ISO 50001), plan d’actions d’économie d’énergie, plan de comptage, décret Bacs...· Structuration de bases de données - mise en place et amélioration de la collecte des données· Création d’outils d’aide à la décision et de capitalisation des données· Travail en collaboration avec un chef de projet confirmé· Réalisation des reporting sur Power BI· Animation de réunionsQualificationsDe formation BAC+5 en Ingénierie, avec une spécialisation en efficacité énergétique, vous êtes particulièrement intéressé par la dimension technique liée à l'exploitation des données et la gestion des patrimoines.Vous disposez de compétences dans les domaines de l’extraction et de l’analyse des données patrimoniales – gestion de DATA, qualité d’usage des constructions.Une bonne connaissance des prestations relatives au suivi et à l’optimisation des suivis de consommations et une expérience en assistance technique à maîtrise d’ouvrage sont attendus.Vous maitrisez les logiciels VBA, Python, Power query, Power automate et les datas.Qualités recherchées :Esprit de synthèse, rigueur et précision dans l’analysePerformance énergétiqueCapacités de travail en équipeBon relationnel, qualité d’écouteAisance dans l’expression orale et restitutionAnglais courantInformations supplémentairesLocalisation : MontreuilSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Architecture And Planning

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteAu sein de l'activité Conseil, le pôle Performance des Existants et Transition œuvre chaque jour à maintenir la performance des bâtiments et des infrastructures en intégrant les grands enjeux climatiques, énergétiques et environnementaux tout au long de leur cycle de vie.Le travail de nos équipes vise à une amélioration continue des performances, en élaborant les stratégies à long terme : dans la mise en œuvre de plans d’actions opérationnels pour garantir les performances techniques, limiter les émissions de GES, réduire la dépendance aux énergies fossiles et l'adaptation au changement climatique.Organisation du service :1 Directrice de l’activité Performance et Transition,4 Responsables d’activité,35 Chefs de projet et Chargés de projet.L'activité Conseil d'Egis recherche pour compléter son équipe de Montreuil, un Consultant Chef de projet Exploitation & Maintenance H/F. Vos principales missions seront :Prise en charge de missions d’ATMO exploitation : élaboration des contrats multitechniques, multiservices, thermiques, optimisation des coûts d’exploitation, coût global.Suivi et contrôle des maintenances, pilotage délégué des contrats.Missions de programmation de contrats complexes (PPP, MPGP, CPE …), prise en compte de l’exploitation, programmes techniques, élaboration des garanties de résultats énergétiques et réduction des impacts environnementaux.Travail en collaboration avec un chef de projet confirmé.Assistance au développement commercial auprès du responsable d’agence. Elaboration des offres commerciales.Gestion des interfaces avec les spécialistes du groupe : experts techniques, programmistes, AMO …QualificationsDiplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous possédez 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’exploitation-maintenance, de préférence dans un environnement Datacenter.Domaines : Exploitation maintenance Energie et Environnement des constructions publiques et privéesExpérience en assistance (technique) à maîtrise d’ouvrage spécialisée dans un BET Conseil exploitation maintenance ou exploitant, avec une expérience significative dans le secteur des DatacentersCompétences dans les domaines de la qualité d’usage des constructions, le conseil exploitation maintenance multisites et mono-site, la performance énergétique et environnementale durable, ainsi que volet juridique des marchés.Compétences techniques en ingénierie des équipements techniques appréciées.Capacités de travail en équipe.Bon relationnel, qualité d’écoute.Esprit de synthèse, rigueur et précision dans l’analyse Aisance dans l’expression orale, médiation et restitution. Anglais : courantLogiciel : autocad, Pack Office, GMAOTitulaire du permis BSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

DescriptionRattaché(e) au responsable Achats, vous êtes responsable du sourcing, de l'achat et l'approvisionnement des produits de votre dossier.Avec pour objectif principal, la satisfaction des magasins, vous êtes garant de la bonne politique d'achat. Vous collaborez quotidiennement avec les services des achats, du commerce, de la qualité et de la logistique.À ce titre, vous :Identifiez et sélectionnez les fournisseurs.Négociez les conditions d'achat (prix, volumes, qualité, délais, contrats).Assurez une veille permanente sur les marchés et les tendances de consommation.Pilotez les appels d'offres et les consultations fournisseurs.Garantissez la disponibilité/qualité des produits tout en optimisant les coûts.Travaillez en étroite collaboration avec les équipes qualité, logistique et commerciales.Veillez au respect des normes sanitaires, de traçabilité et de pêche durable.Rémunération selon profil à partir de 40K Euros.Prise de poste à 6h - Télétravail occasionnel uniquementProfilFormation supérieure en achats, commerce, agroalimentaire ou équivalent.Expérience de 3 à 5 ans minimum dans les achats alimentaires, idéalement dans les produits de la mer.Excellentes capacités de négociation, de communication.Esprit proactif et force de proposition.Bonne connaissance des marchés de la pêche et de l'aquaculture.Anglais opérationnel.Maîtrise des outils bureautiques et ERP achats.Mieux nous connaitreLa SCAPMARÉE a été créée en 1994 pour répondre à un besoin croissant des magasins en produits de la mer dans un contexte pénurique.Basée à Wissous, la coopérative intervient en qualité de centrale d'achats poissonnerie pour l'enseigne E.Leclerc.Chaque jour, plus de 600 magasins E.Leclerc sont approvisionnés par la SCAPMARÉE.Avec plus de 39 000 tonnes de produits achetés annuellement, elle se positionne comme un acteur majeur dans l'achat de produits halieutiques vivants, frais, cuits ou élaborés.La SCAPMARÉE bénéficie de la puissance et du cadrage de l'enseigne E.Leclerc, tout en gardant la souplesse et la réactivité d'une PME indépendante.Chacun profite de cette structure pour mener à bien sa mission : approvisionner les magasins en produits de la mer sains, sûrs, durables et au meilleur prix.TRAVAILLER À LA SCAPMARÉE, C'EST...Une ambiance de travail professionnelle, conviviale et bienveillanteUne expérience formatrice au coeur d'un secteur passionnantUne prise en charge à 60 % de frais de repas via une carte SwileSteeple, un réseau social d'entrepriseUne mutuelle et une prévoyance attractivesUne prime d'intéressementNous portons des valeurs fortes, incarnées quotidiennement par chaque collaborateurs : Animés par le Respect et la Solidarité, habités par l'esprit visionnaire d'Innover, la Résilience comme ADN. Nous sommes SCAPMARÉE E.LECLERC.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable, un(e) Responsable Social. Au sein d'une équipe dédiée, vous occupez un rôle central, orienté majoritairement vers le conseil et le développement de l'activité sociale. Superviser l'établissement des bulletins de

Description de l'entrepriseVous recherchez une expérience porteuse de sens dans une entreprise qui se veut être utile au plus grand nombre en traitant comme un tout indissociable les enjeux sociaux, environnementaux et économiques et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ?Rejoignez Veolia ! Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.En rejoignant Veolia Water Tech, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l’eau.Au sein du siège social de Veolia Water Tech, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement en matière de rigueur financière et de financement, en assurant une gestion prudente des ressources.Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant ! ð ðNous recherchons un(e) Ingénieur(e) Technico-Commercial(e) (H/F) basé(e) en IDF pour commercialiser nos solutions innovantes sur le secteur géographique : Paris Ouest et Normandie.Elga et Aquadem, les marques de Veolia Water Technologies spécialisées dans les solutions de purification d'eau, innovent régulièrement pour produire :ð§ Eau ultra pure (Type I) : La plus haute qualité de pureté de l'eau, destinée aux applications les plus exigeantesð§ Eau purifiée (Type II) : Une eau de haute qualité adaptée aux usages courants de laboratoireð§ Eau osmosée (Type III) : Une eau traitée par osmose inverse, idéale pour de nombreuses applications industrielles et scientifiquesEn tant qu'Ingénieur(e) Technico-Commercial(e), vous serez l'ambassadeur(rice) de ces marques reconnues dans votre région, en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients dans des secteurs variés tels que :ð La recherche et les laboratoiresð Le secteur médical et pharmaceutiqueð L'industrieRejoignez une équipe dynamique et contribuez activement au développement commercial de solutions innovantes au service de la transformation écologique ! ð ðDes déplacements quotidiens sur le secteur seront à prévoir.Description du posteDes déplacements fréquents sur le secteur seront à prévoir.Vous et vos et vos missions:Vous serez en charge des démarches de prospection, des réponses aux demandes commerciales (y compris les marchés publics), de la rédaction et de la défense des offres commerciales sur un secteur géographique.Vous assurerez également le suivi commercial des clients existants sur le secteurVous participerez aux salons, aux actions marketing ciblées et aux séminairesVous renseignerez et mettrez à jour le CRMVous remonterez les informations « terrain » concernant le marché, la concurrenceQualificationsVous avez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, ou équivalent ?Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautiques classiques (messagerie, Word, Excel, PowerPoint, CRM...) ?Vous êtes capable de faire un reporting concis et complet à votre hiérarchie ?Vous êtes autonome, réactif (ve), proactif(ve), faite preuve de capacité d'adaptation, d’écoute et d’implication ?Ce poste est fait pour vous!Informations supplémentairesChez Veolia Water Tech, la diversité est une force. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour toutes et tous. Chez Veolia Water Tech, nous valorisons la diversité des profils et des parcours. Ce poste est ouvert à toutes les personnes répondant aux critères mentionnés, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre critère.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Environmental Services

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17614 Line Of BusinessDISTRIBUTION & EXPRESSDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionActivités Opérationnelles - Management localIntitulé du posteResponsable d'Exploitation - Après-midi H/FExigences et contraintes du poste (horaires de travail...)Horaire de travail : 14h12 - 21h30Description de la missionAu cœur de l'activité opérationnelle de la plateforme, le Responsable d'exploitation pilote les équipes et garantit la performance opérationnelle des activités dans le respect des exigences de sécurité, de qualité de service et de productivité.Manager de terrain, vous contribuez directement à l'efficacité et à la fluidité des opérations du site en encadrant les équipes opérationnelles.Dans le cadre de l'organisation en équipes successives, vous encadrez un périmètre pouvant représenter plus de 100 collaborateurs dont environ 40 intérimaires, notamment au travers de l'animation et de l'accompagnement des managers opérationnels.Le poste est rattaché au Directeur des opérations.Vos responsabilités1.Management des équipes opérationnelles :- Encadrer et accompagner les chefs de quai dans l'animation des équipes terrain- Organiser les ressources en fonction des volumes d'activité- Veiller à la bonne intégration et à l'encadrement des collaborateurs intérimaires et s'assurer de leur appropriation des règles de sécurité et des procédures opérationnelles.- Mobiliser les équipes autour des objectifs de performance et de qualité- Favoriser la cohésion et l'engagement des collaborateurs- Contribuer au maintien d'un climat social constructif- Assurer une coordination fluide avec les différents services du site afin de garantir la continuité des opérations notamment : Transport, Affrétement, Quai, Maintenance, International, Relation client2.Organisation et pilotages des opérations :- Superviser et cadencer les opérations de chargement et de déchargement- Garantir la fluidité la continuité des opérations- Adapter l'organisation aux variations d'activité- Assurer la coordination avec les différents acteurs du site et du réseau3.Piloter la performance opérationnelle :- Capacité d'analyse et pilotage par les indicateurs de performance opérationnelle : productivité, qualité de service, respect des délais- Analyser les résultats et identifier les axes d'amélioration- Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'optimisation des opérations- Contribuer à la performance globale de la plateforme4.Garantir la sécurité des opérations :- Veiller à l'application rigoureuse des règles de santé et sécurité au travail - Garantir le respect des procédures liées aux opérations de manutention - S'assurer de la bonne utilisation des équipements de manutention et de levage présents sur le site - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité et contribuez activement à la prévention des risques5.Amélioration continue :- Identifier les axes d'optimisation des process opérationnels - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration visant à renforcer la productivité et la qualité de service - Participer à la diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes.Profil du candidatFormation supérieure Bac +2 / Bac +3 minimum en transport, logistique ou gestion.Vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes opérationnelles en environnement transport ou logistique.Expérience requise : minimum 5 ans – niveau confirmé dans le management d'équipe opérationnelles en environnement transport ou logistique.Temps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-France, Val-d'OiseVille(s)Gonesse (95) Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2 / BTS / DUTNiveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Description de l'entrepriseEgis est un groupe international du Conseil et de l'Ingénierie de la Construction, des Transports et des services à la Mobilité. Notre vocation ? Concevoir, superviser la construction et l’exploitation d’infrastructures et de bâtiments performants et intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Présent dans plus de 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.Nous recrutons pour notre activité Sites et Sols Pollués qui intervient pour le compte de donneurs d'ordres industriels de premier plan et publics un(e) Chef(fe) de projet. Au sein de notre équipe composée d'une quarantaine de collaborateurs, vous intervenez ainsi dans le cadre de dossiers divers, techniques et structurants.Description du posteAu sein de notre bureau et en tant que Chef(fe) de projet Sites et Sols Pollués, vous appuyez le Responsable d'Activité de votre bureau d’études dans ses missions et vous gérez avec une grande autonomie des projets Sites et Sols Pollués français ou internationaux de tous types. A ce titre, vous aurez principalement la responsabilité des missions suivantes :Comprendre les attentes de nos clients et procéder au chiffrage financier de projets pouvant être simples à complexes. Avoir une Capacité à négocier avec le client et à fidéliser les clients;Superviser et gérer des projets dans le domaine des sites et sols pollués (étude, Amo et Moe). S’Assurer du respect des délais, de la qualité de nos prestations, des exigences contractuelles et de la maitrise des coutsParticiper à la rédaction ou produire des rapports pour des projets d’ampleur ou complexes (plan de gestion/ plan de conception des travaux / CCTP travaux )Procéder à la vérification technique des rapports réalisés par les ingénieurs (diag/ Plan de Gestion / ARR/ plan de conception des travaux)Veiller au respect de la qualité technique, des exigences de la norme NFX31-620 et notre certification LNE, et des exigences de notre certification MASEQualificationsIssu(e) de formation supérieure de type Bac+5 en Environnement, Ecole d'ingénieur ou Master, vous disposez d'au moins six années d'expérience dans le domaine des Sites et Sols Pollués au sein d'un Bureau d'Etudes, d'un Bureau de Contrôle ou d'une Entreprise. Vous maîtrisez la norme NFX31-620 et de façon générale les réglementations liées aux SSP.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles reconnues. De bonnes qualités rédactionnelles sont indispensables.Des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire seront à prévoir.Vous serez rattaché(e) sur l'un de nos deux sites franciliens : Montreuil (93) ou Guyancourt (78).Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Des projets ambitieux et innovants qui façonnent nos villes et la mobilité de demain.Un environnement technique stimulant, au cœur des enjeux de la villeDes responsabilités et une autonomie réelle dans la conduite des projets.Des perspectives de carrière, d’évolution et de mobilité au sein d’un grand groupe à dimension internationaleDes avantages attractifs : Comité d’Entreprise dynamique, intéressement / participation…Une pratique du télétravail inscrite dans nos modes de fonctionnement depuis 2013Un engagement diversité & inclusionSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.Construisez l’Éclairage et la Visibilité Augmentée, rejoignez Valeo !Valeo est le leader mondial de l’éclairage automobile. Des dernières innovations d’éclairage intérieur et extérieur, aux technologies d’essuyage de pointe, laDivision Valeo Light du Groupe propose des systèmes de visibilité innovants au style marqué, améliorant la sécurité et le confort de conduite.Notre Site basé à Bobigny (93) est le siège de la Division Valeo Light. Ce centre de Recherche & Développement regroupe 520 collaborateurs autour de la conception de systèmes d’éclairage (projecteurs, feux arrières, éclairage intérieur, etc).Nous recrutons un(e) Contrôleur de Gestion Division / Division Management Controller (H/F).Vos missions :Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion de la Division, vous êtes un acteur clé de la performance financière de la Division. Véritable interface entre les équipes Finance Groupe et les Product Groups, vous garantissez la qualité des reportings, accompagnez les processus financiers et contribuez à la prise de décision stratégique.Vos principales responsabilités seront de :Piloter et coordonner les processus financiers de votre périmètre : plan à moyen terme (MTP), budget et reporting mensuel (directives, refacturations, matrices).Préparer les reportings financiers mensuels et consolider les analyses des différents Product Groups.Être l'interlocuteur privilégié des équipes Finance Groupe et des Product Groups pour les demandes de gestion intra-groupe et les refacturations.Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières, dans le respect des règles de gestion du Groupe et des normes IFRS.Participer au déploiement des outils Finance Groupe et assurer le rôle de Key User afin de garantir la qualité des données financières.Réaliser des analyses financières ad hoc afin d'accompagner la prise de décision et le pilotage de la performance.Contribuer à la standardisation, au benchmark et à l'amélioration continue des outils et méthodes de contrôle de gestion de la Division.Assurer l'encadrement opérationnel et le développement de 1 à 2 collaborateurs, notamment des stagiaires et alternants.À propos de vous :Diplômé(e) d'une école de commerce ou titulaire d'un Master/MBA avec une spécialisation en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit. Une formation en économie constitue également un atout.Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en contrôle de gestion. Une expérience opérationnelle, idéalement acquise dans un environnement industriel ou international, sera appréciée.Vous maîtrisez les processus de contrôle de gestion (clôtures, budget, reporting, consolidation) ainsi que les normes comptables IFRS. Vous êtes à l'aise avec Google Workspace (Google Sheets, Google Slides) ainsi qu'avec Excel et PowerPoint.Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et disposez d'un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à coordonner de multiples interlocuteurs et votre sens de la communication. Rigoureux(se), analytique et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements internationaux et le travail transversal.Nos avantages : Plan d’actionnariat, Action LogementPrésence d’un comité social & économique (CSE)Télétravail partiel possible (2 jours par semaine)Restaurant d’entreprise Pourquoi Valeo ?Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobilePour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirationsPour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligenteValeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.Job:Management ControllerOrganization:BG Management ControlSchedule:Full timeEmployee Status:RegularJob Type:Undefined termJob Posting Date:2026-07-03Join Us !Being part of our team, you will join:- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable developmentMore information on Valeo: SummaryLocation: BobignyType: Full time

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.Construisez l’Éclairage et la Visibilité Augmentée, rejoignez Valeo !Valeo est le leader mondial de l’éclairage automobile. Des dernières innovations d’éclairage intérieur et extérieur, aux technologies d’essuyage de pointe, la Division Valeo Light du Groupe propose des systèmes de visibilité innovants au style marqué, améliorant la sécurité et le confort de conduite.Notre Site basé àBobigny (93) est le siège de la Division Valeo Light. Ce centre de Recherche & Développement regroupe 520 collaborateurs autour de la conception de systèmes d’éclairage (projecteurs, feux arrières, éclairage intérieur, etc).Nous recrutons un(e)Quality System EngineerVos missions :Mettre en avant les principales responsabilitésÊtre chargé de coordonner la mise en place et la maintenance du système qualité conformément aux exigences de la norme IATF 16949, y compris en matière de RSE et d'examen des parties prenantesOrganiser les audits du système qualité conformément au calendrier d'auditS'assurer de la préparation aux audits de (re)certification ISO, IATF, VDA, CCC, COP et clients, et réaliser les pré-audits appropriés en conséquence Coordonner et gérer le contrat d'entreprise avec l'organisme de certificationRéaliser tout autre audit interne (audits de processus – audits de projet, StEDE, CCL…) permettant de détecter et de mettre en évidence les écarts par rapport à la normePréparer la revue de la gestion du système qualité – en fournissant l'état d'avancement de la mise en œuvre à l'équipe de directionAuditer l'auto-évaluation V5000 pour l'axe Qualité Totale et assister le responsable QT dans l'élaboration du plan d'actionFormer les collaborateurs à l'audit de processus et les certifier en tant qu'auditeurs PQA adjoints, ainsi que former les auditeurs ISO/TS internes.S'assurer que les procédures/politiques internes sont conformes aux exigences des clients et de l'industrie automobileSurveiller la conformité par le biais d'audits, en tant que représentant de la directionAssurer l'administration du portail qualité interne (portail qualité VDOC & VLS) Réaliser des rapports qualité (fiabilité, cohérence, transparence) via Data Locker Studio et d'autres applications définiesOrganiser des auto-évaluations et des pré-audits pour les audits clients (MMOG, Supplier Health Check, QSB+, etc.) si nécessaireSoutenir la coordination du plan de rétablissement systémique ou d'autres plans d'amélioration de la qualité Veiller à ce que chaque client disposant d'un portail fournisseur puisse accéder aux portails clients, à ce que les revues mensuelles des exigences spécifiques au client (CSR) soient effectuées dans les délais, et à ce que toute modification apportée aux CSR soit communiquée aux membres des équipes de projet et opérationnelles afin qu'elles soient mises en œuvre et appliquées lors de l'audit.À propos de vous :Vous êtes Titulaire d’un diplôme d'ingénieur/master en électronique ou qualité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un secteur industriel. Vous êtes rompu(e) au processus de développement logiciel et au modèle Cycle en V. Vous avez une bonne maîtrise du QRQC (Contrôle qualité à réponse rapide), Vous avez déjà fait de la Conduire l'amélioration de la qualité et Mettre en place et maintenir un système d'assurance qualité. Vous avez une connaissance des produits et des processus (Produits : mécanique, matériel) En plusLa maîtrise de l'anglais est requise sur ce poste, Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, capacité à travailler de manière autonome.Faire preuve d'agilité, Orientation client, Favoriser un esprit de collaboration, S'appuyer sur des faits et des données Autres qualifications : Auditeur certifié en gestion de la qualité (IATF et/ou VDA) et auditeur certifié VAQ 2102Normes internationales (ISO / IATF / AIAG / ASPICE / VDA / ISO 14000 / OHSAS)Nos avantages : Plan d’actionnariat, Action LogementPrésence d’un comité social & économique (CSE)Télétravail partiel possible (2 jours par semaine)Restaurant d’entreprise Pourquoi Valeo ?Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobilePour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirationsPour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligenteValeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.Job:Quality - Systems OperationalOrganization:Platform/Cluster QualitySchedule:Full timeEmployee Status:RegularJob Type:Undefined termJob Posting Date:2026-06-02Join Us !Being part of our team, you will join:- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable developmentMore information on Valeo: SummaryLocation: BobignyType: Full time

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.Construisez l’Éclairage et la Visibilité Augmentée, rejoignez Valeo !Valeo est le leader mondial de l’éclairage automobile. Des dernières innovations d’éclairage intérieur et extérieur, aux technologies d’essuyage de pointe, laDivision Valeo Light du Groupe propose des systèmes de visibilité innovants au style marqué, améliorant la sécurité et le confort de conduite.Notre Site basé à Bobigny (93) est le siège de la Division Valeo Light. Ce centre de Recherche & Développement regroupe 520 collaborateurs autour de la conception de systèmes d’éclairage (projecteurs, feux arrières, éclairage intérieur, etc).Nous recrutons un(e) Business Intelligence Analyst (H/F) Vos missions :Au sein du département Marketing de la Division Valeo Light, vous rejoignez une équipe transverse en charge de l'identification, de l'analyse et de l'anticipation des évolutions du marché automobile à l'échelle mondiale.En tant que Business Intelligence Analyst, vous contribuez à fournir aux équipes Valeo des analyses stratégiques sur les tendances du marché, les concurrents, les nouvelles technologies et les attentes des utilisateurs afin d'accompagner les décisions marketing et produit.Vos principales missions seront de :Réaliser une veille concurrentielle et marché sur les constructeurs automobiles (OEMs), équipementiers, nouveaux entrants et acteurs émergents grâce aux outils internes et aux sources externes.Mettre à jour les bases de données marché et partager les informations clés auprès du réseau de la Division.Produire des analyses concurrentielles approfondies et des synthèses sur les principaux acteurs de l’industrie automobile.Réaliser et analyser des études consommateurs B2B et B2C afin d’identifier les attentes, comportements et usages des utilisateurs finaux.Analyser les grandes tendances impactant la mobilité : véhicules électriques, autonomes, connectés, Software Defined Vehicles, nouvelles mobilités et mobilité durable.Participer aux salons automobiles, événements et workshops afin d’identifier les innovations du marché et produire des rapports d’analyse.Préparer et présenter vos recommandations auprès du réseau Product Marketing et des différentes équipes Valeo.Contribuer à l’animation d’un réseau interne de contributeurs afin de favoriser le partage de connaissances.Collaborer en transverse avec les équipes Marketing, Ventes, Achats, R&D ainsi qu’avec les équipes internationales du Groupe.À propos de vous :Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou école de commerce) avec une spécialisation ou de solides connaissances en Marketing, Intelligence économique, Analyse de marché ou Business Intelligence.Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans l’industrie automobile (chez un constructeur, un équipementier ou un cabinet de conseil spécialisé), idéalement sur des fonctions de Market Intelligence, veille stratégique, études de marché ou intelligence concurrentielle.Anglais courant obligatoire, utilisé quotidiennement à l’oral comme à l’écrit dans un environnement international.Vous maîtrisez l’analyse et la synthèse d’informations provenant de sources multiples. Vous êtes à l’aise avec les outils de reporting et de Business Intelligence (Excel, Power BI, Looker Studio ou outils équivalents). Vous savez construire des supports de présentation clairs, structurés et impactants.Excellentes capacités de communication orale et rédactionnelle. Aisance dans la présentation d’analyses auprès d’interlocuteurs variés. Capacité à influencer et à collaborer dans un environnement matriciel international. Curiosité, autonomie, esprit d’équipe et orientation résultats.Vous faites preuve d'énergie, de persévérance et d'une forte orientation résultats.Nos avantages : Plan d’actionnariat, Action LogementPrésence d’un comité social & économique (CSE)Télétravail partiel possible (2 jours par semaine)Restaurant d’entreprise Pourquoi Valeo ?Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobilePour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirationsPour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligenteValeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.Job:Business Intelligence AnalystOrganization:VS DatabaseSchedule:Full timeEmployee Status:RegularJob Type:Undefined termJob Posting Date:2026-07-09Join Us !Being part of our team, you will join:- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable developmentMore information on Valeo: SummaryLocation: BobignyType: Full time

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteAu sein de l'activité Conseil, le pôle Performance des Existants et Transition œuvre chaque jour à maintenir la performance des bâtiments et des infrastructures en intégrant les grands enjeux climatiques, énergétiques et environnementaux tout au long de leur cycle de vie.Le travail de nos équipes vise à une amélioration continue des performances, en élaborant les stratégies à long terme : dans la mise en œuvre de plans d’actions opérationnels pour garantir les performances techniques, limiter les émissions de GES, réduire la dépendance aux énergies fossiles et l'adaptation au changement climatique.Organisation du service :1 Directrice de l’activité Performance et Transition,4 Responsables d’activité,35 Chefs de projet et Chargés de projet.L'activité Conseil d'Egis recherche pour compléter son équipe de Montreuil, un Consultant Chef de projet AMO / Exploitation & Maintenance H/F. Vos principales missions seront :Contribuer au développement stratégique de l’équipe : animation au quotidien, participation aux réponses à appels d'offres; Gestion de la relation client (cadrage et déroulement de la mission) ;Accompagner nos clients dans l'exploitation et la maintenance de leurs patrimoines neufs et existants ;Contribuer à la performance technique et environnementale des projets en phase exploitation et les enjeux de pérennité, de conformité réglementaire et des meilleures pratiques du marché (décret BACS, décret tertiaire, CPE, HQE Exploitation, MPGP...) ;Définir des stratégies de gestion et de maintenance du patrimoine ;Participer aux phases de conception et de réalisation à la maintenabilité de l'ouvrage ;Elaborer les pièces techniques et financières relatives à la mise en place de contrats de maintenance et de services ;Mettre en place les contrats, leur suivi technique, administratif et financier des prestations ;Être conseil en système d’information de patrimoine (GMAO, FMAO IWMS) ;Management / Gestion de projet : garantir la réalisation des projets au quotidien, la satisfaction des clients et obtenir un résultat conforme au référentiel établi par ou pour le maître d’ouvrage en matière de qualité, performances, coûts et délais ;Garantir la bonne performance contractuelle et financière des affaires.Compétences supplémentaires appréciées :Assistance à la stratégie opérationnelle de maintenance,Audit technique des installations,Calcul en coût global,Plan GER, détermination de plans de travaux,Réalisation de notices Exploitation Maintenance et de dossiers Exploitation Maintenance,Conseil et mise en place de certifications en exploitation (HQE Exploitation, ISO 50001, ISO 55001),Conseil en AMO BIM Exploitation.QualificationsDiplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous possédez une première expérience significative de 5 ans minimum en bureau d’étude assurant ce type de prestations. La connaissance de la maintenance des bâtiments tertiaires ou industriels est indispensable pour ce poste. Une connaissance de la maquette numérique et des outils de data visualisation serait un plus.Doté(e) d'un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre excellent sens relationnel.La connaissance du BIM et une expérience en exploitation / maintenance multisites ou grand parc immobilier (universités, hôpitaux…) seront appréciés.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteVos principales missions seront :Intervenir sur les sujets de thermique CVCD PB GTB pour l’accompagnement technique de nos missions :Evaluer la qualité technique d’un bâtiment via la réalisation d’un audit technique sur les corps d’état liés à la CVC, le désenfumage, la plomberie et la thermiqueDiagnostiquer les dysfonctionnements de conception, régulation d’installations CVCDImaginer des scénarii possibles et les travaux induits pour la réhabilitation / rénovation / transformation d’un bâti au travers d’étude de faisabilité technique.Rédiger/accompagner dans la rédaction de programmes techniquesApporter une expertise technique dans le cadre de mission AMO : accompagnement du maitre d’ouvrage dans la définition de ses besoins et dans la retransmission technique dans un programme, être force de proposition sur des solutions techniques répondant aux attentes du client.Etre maître d’œuvre (conception et réalisation) pour des opérations de rénovation et de réhabilitation de bâtiment (tertiaire, ERP, etc.) sur des montants de travaux de moyenne envergure : montant tout corps d’états <15M, incluant le chiffrage budgétaire des travaux, la rédaction de planning.A terme, l'objectif sera de piloter des missions en tant que Consultant - chef de projet :Cadrer le déroulement de la mission en lien avec le client.Piloter un projet de rénovation (MOE) mono technique en CVCD PB GTB et sur les sujets réglementaires (décret tertiaire, BACS) ou liés à des dysfonctionnement ou remplacement d’équipements obsolescents depuis la conception en phase amont jusqu’à la réalisation en collaboration avec les intervenants du projet (mandataire, entreprises, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, etc).Etre responsable de la bonne planification et du suivi des différentes phases d'un projet (ESQ,APS ,APD, DCE/PRO,ACT,DET,VISA,AOR) depuis l'obtention du contrat de Maitrise d'œuvre et pendant la phase conceptuelle du projet. Garantir la réalisation des projets, la satisfaction des clients et obtenir un résultat conforme au référentiel établi par ou pour le maître d’ouvrage en matière de qualité, performance, coûts et délais.Garantir la bonne performance contractuelle et financière des affairesQualificationsVous êtes issu.e d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent Bac+5 et possédez de bonnes connaissances et compétences sur la thermique, la réglementation énergétique et leslots CVCD/PB/GTB. Un profil de bureau d’études de maitrise d’œuvre disposant d’une solide expérience de 8/10 ans est souhaité.Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans de préférence dans des missions de pilotage de projets sur du patrimoine bâti existant : en tant que conseil, assistant à maîtrise d’ouvrage ou en tant que maître d’œuvre, OPC, MOEX.Vous êtes autonome sur les sujets et missions relatives à votre spécialité Thermique, CVCD PB GTB.Vous aimez particulièrement travailler sur le bâti existant, et appréciez le challenge de la rénovation du parc bâti mais également dans le remplacement d’installations thermiques ou d’équipements, notamment dans le cadre de son évolution, de sa mise aux normes ou de l’amélioration de sa performance et de son confort.Compétences supplémentaires appréciéesEsprit de synthèse, rigueur et précision dans l’analyse,Capacités de travail en équipe,Bon relationnel, qualité d’écoute,Aisance dans l’expression orale, médiation et restitution,Maitrise l’outil informatique, en termes de bureautique et de logiciels métiers (Word, Excel, Microsoft Project, Power Point, Autocad, Revit, VE,…),la maîtrise de l'anglais serait un plus,Vous êtes titulaire du permis B.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 20 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.Description du posteAu sein de la Business Line Transport et Territoire, nous recherchons un expert OPC pour piloter et structurer les activités OPC sur des projets majeurs de transport urbain et interurbain (métro, tramway, ferroviaire). La mission intègre à la fois un rôle projet et un rôle transverse de développement du métier. Au sein du pôle d’expertise l’expert OPC agira comme référent sur les bonnes pratiques de coordination terrain et veillera à leur déploiement opérationnel sur les projets complexes. Il fera partie d'une équipe d'experts reconnus et viendra compléter notre équipe en place. La mission sera rattachée au Service OPC & Planification France et International.Missions transverses – Développement du métierParticiper activement aux actions de développement du métier en France et à l‘internationalMettre à jour et structurer le référentiel OPC (Bons pratique, Fiches reflexes, procédures…)Animer la communauté OPC avec les autres référents du métier.Appuyer les projets dans le déploiement des outils OPC (suivi avancement, coactivités, jalons).Participer à la stratégie métier et au développement de nouvelles approches OPC.Former et accompagner les profils juniors et confirmés du réseau OPC.Réaliser des audits internes OPC sur les projets et proposer des plans d’action correctifs.Contribuer aux retours d’expérience et capitalisation métier (REX, notes d’apprentissage).Missions sur un ou plusieurs projets/offresDéfinir la stratégie OPC projet, phaser les opérations et identifier les jalons critiques.Mise en place de la méthodologie de suivi de l’avancement et de l’organisation du chantierPiloter l'ordonnancement et la coordination des travaux sur le terrain.Animer les réunions de coordination hebdomadaires avec les entreprises et la maîtrise d’ouvrage.Élaborer et piloter les plannings détaillés d’ordonnancement (N3/N4).Produire des outils de suivi d’avancement physique (tableaux de bords, visuels chantier).Assurer le suivi des avancements physiques et la mise à jour du planning directeur.Anticiper les conflits de coactivité et proposer des scénarios d’optimisationProduire les reportings OPC pour la maîtrise d’ouvrage et la direction projet.Proposer des mesures de recalage planning en cas de dérive et optimisation de phasageParticiper aux comités techniques et coordonner avec les autres métiers projet (MOE, MOA, OPCG).Mettre en place et suivre des KPI de pilotage opérationnel..QualificationsCompétences techniques et comportementales attenduesVous possedez minimum entre 10 et 15 ans d'expérience et avez travaillé sur les thématiques ci-dessous : Maîtrise complète des fondamentaux OPC et de la coordination travauxMaîtrise avancée des outils Primavera P6, MS Project, Tilos et ExcelExpertise des projets complexes (métro, tram, ferroviaire urbain)Sens aigu de l’organisation, leadership naturelCapacité à gérer des situations complexes et multi-acteursTrès bon niveau de communication, diplomatie et fermetéAptitude à synthétiser et vulgariser des sujets techniques complexes pour différents types d’interlocuteurs (techniques, opérationnels, décisionnels).Forte capacité à travailler en transversal dans un environnement multiculturel et multi-géographiqueExcellent niveau de communication en français et en anglais (écrit et oral – B2/C1)Sens du résultat, capacité à défendre les analyses auprès de la direction et de la maîtrise d’ouvrageInformations supplémentairesNous vous proposons :De construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projetsL'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) … Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.SummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Transportation/Trucking/Railroad

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (126 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.Co

Vous justifiez d’une expérience confirmée en dialogue social/relations sociales, acquise en entreprise (idéalement dans un environnement multi-sites, multi-sociétés ou comprenant une UES) ou en cabinet d'avocats. Dans un contexte de structuration de la fonction RH et de croissance du groupe,

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de votre rôle : Nous recherchons notre prochain Responsable Service Client (H/F) pour rejoindre notre siège social d'Aubervilliers (93) ! Vous intégrez notre siège social d'Aubervilliers (93) en CDI, rattaché(e) à un Manager pré-opérationnel ferroviaire. Vous assurez l’interface entre la production de DB Cargo France et le client sur les services commandés. Ça vous intéresse ? Lisez la suite ! 📌À propos de vos responsabilités : Sous la responsabilité du Manager Pré-Opérationnel d'un de nos corridors d'activité, vos futures missions seront les suivantes : ✔️ Assurer la communication vers le client sur la production des trains. ✔️ Commander les sous-traitants à S-1 et les tenir au courant des modifications. ✔️ Etre garant du plan de transport ferroviaire et gérer les aléas. ✔️ Faire modifier le plan de transport en garantissant la faisabilité au niveau de la production et la satisfaction du client. ✔️Participer aux revues de contrats des clients : créer et mettre à jour les indicateurs de suivi de production discutés avec le client. ✔️Assurer la gestion des plaintes/réclamations : suivre les réclamations initiées par les clients et s'assurer que des actions correctrices soient définies, suivies et partagées avec le client, suivre les pénalités facturées par les clients avec l'Administration des ventes. 🔍 A propos du profil recherché : 🔹Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du commerce international ou du transport et de la logistique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : • Sens de la relation client et aisance relationnelle ;, • Compétences en gestion de la logistique ;, • Sens de la rigueur et de l'organisation ; 🔹Une expérience dans le domaine du transport, en particulier dans le domaine du fret ferroviaire, serait particulièrement appréciée pour vous permettre de vous familiariser avec les process et règles régissant notre activité. 🔹Vous avez une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques et êtes capable de recourir à l'anglais de manière professionnelle (capacité à échanger en anglais à l'oral dans un vocabulaire simple, capacité à lire et à rédiger des mails). 🚀 Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel fixe sur 12 mois (positionnement salaire sur grille selon expérience) ;, • Eléments de rémunération additionnels proposés : primes variables ;, • Remboursement du titre de transport en commun (sur présentation de justificatif) ;, • Perspectives d'évolutions internes fortes ; ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier : • D’un cadre de travail flexible : télétravail possible., • D’avantages sociaux : prime de vacances, prime 13ᵉ mois, tickets restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport., • D’opportunités de développement et un accompagnement par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : programmes de formation pour progresser dans votre carrière. Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec votre CV et vos motivations à nous rejoindre à l'adresse mail suivante (avec la référence RSC - AUB) : 📧 Recrutement.fr@deutschebahn.com ✨ Rejoignez-nous et participez activement au développement de notre entreprise !

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de votre rôle : Nous recherchons notre prochain Gestionnaire Entretien de la Flotte (H/F) pour rejoindre notre siège social d'Aubervilliers (93) ! Vous êtes garant de la disponibilité du parc dans le respect des échéances et des plans de maintenance de chaque type de locomotive et des règles de sécurité ainsi que de gérer le retrait des locomotives pour entretien ainsi que la remise en exploitation des locomotives après exécution de l’entretien. Ça vous intéresse ? Lisez la suite ! 📌À propos de vos responsabilités : Sous la responsabilité du Responsable ECM3 (Entité en Charge de la Maintenance), vos futures missions seront les suivantes : Au niveau de la gestion de la maintenance : • Coordination & pilotage de la maintenance : organiser, planifier et suivre les opérations avec les parties prenantes, de la commande à la remise en service., • Gestion des données & conformité : assurer la mise à jour dans la GMAO, le suivi des indicateurs et la traçabilité des interventions., • Suivi opérationnel & optimisation : gérer les restrictions et dérogations liées aux locomotives, équilibrer la charge des ateliers et anticiper les besoins (dont budget). Au niveau de la gestion de la sécurité : • Application de la politique de sécurité ECM : mettre en œuvre les règles, gérer les retraits et remises en service des locomotives., • Gestion des incidents et anomalies : suivre les dépassements de maintenance, traiter les dérogations et piloter les interventions (dont ECM4)., • Contrôle des interventions et conformité : organiser les dépannages, vérifier leur conformité et s’assurer de l’habilitation des ateliers et prestataires. Au niveau de la gestion de la qualité : • Application des exigences qualité : respecter les dispositions contractuelles et planifier les interventions des sous-traitants., • Suivi de la performance : mettre à disposition les données, actualiser les indicateurs de disponibilité et challenger les ECM4 pour atteindre les objectifs., • Amélioration & conformité : participer aux audits et contribuer à l’amélioration continue de la qualité. 🔍A propos du profil recherché : • Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac Pro à Bac+2 avec 1 à 3 ans d’expérience en maintenance ;, • Vous disposez idéalement de connaissances dans le domaine ferroviaire, GMAO (SAP) et planification ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur, de l'autonomie ainsi que votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en transverse ;, • Vous êtes familier avec le travail en équipe (2x8 / 3x8) ; 🚀 Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel fixe sur 12 mois (positionnement salaire sur grille selon expérience) ;, • Eléments de rémunération additionnels proposés : primes variables (prime de 13ème mois, prime de vacances, etc) ;, • Remboursement du titre de transport en commun (sur présentation de justificatif) ;, • Perspectives d'évolutions internes fortes ; Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec votre CV et vos motivations à nous rejoindre à l'adresse mail suivante (avec la référence GEF - AUB) : 📧 Recrutement.fr@deutschebahn.com ✨ Rejoignez-nous et participe activement au développement de notre entreprise ! #Gestionnaireentretienflotte #FretFerroviaire #Transport

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Responsable de projet (H/F) en CDI à Vincennes (94). Rattaché directement au Directeur du Développement et de la Gestion du Patrimoine, vous jouez un rôle clé dans la croissance et la modernisation du parc de logements de la structure. Vous l'accompagnez dans la gestion globale de programmes immobiliers neufs ou de reprise en gestion sous tous leurs aspects (techniques, juridiques, commerciaux et financiers), depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service opérationnelle. Vos missions principales : • Études de faisabilité et montage de projets : Dès la sollicitation des partenaires, vous assurez les visites sur le terrain pour valider l’opportunité commerciale des futurs projets. Vous réalisez les analyses techniques, juridiques, administratives et financières des opérations. En étroite collaboration avec les chargés de développement, vous pilotez le montage administratif des dossiers en vue de leur présentation et validation par le Bureau., • Suivi des opérations immobilières : Vous pilotez l'avancement des phases de construction ou de reprise en lien direct avec les maîtrises d’ouvrage et les prestataires externes. Garant du respect des plannings, vous veillez à la bonne livraison des équipements (mobiliers, matériels) en coordination avec le référent qualité, et vous gérez les éventuels contentieux techniques ou administratifs., • Lancement commercial et mise en fonctionnement : Vous orchestrez la réception des opérations avec les directions internes et externes. En synergie avec la Direction Clientèle, le service Communication & Marketing et le Responsable des Systèmes d'Information (RSI), vous préparez le lancement commercial complet des résidences (définition de la grille des redevances, création des fiches résidences, déploiement de la signalétique)., • Gestion budgétaire et administrative : Vous élaborez et suivez les appels à concurrence pour l'équipement des sites, veillez au respect strict des circuits de signature des conventions, et participez activement à l'élaboration du Plan à Moyen Terme (PMT) ainsi qu'à la construction budgétaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 et vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 ans minimum sur un poste similaire de gestion de projets immobiliers, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. Rompu aux exigences du terrain, vous possédez de solides connaissances techniques pour évaluer la conformité des réalisations par rapport aux cahiers des charges et aux normes de sécurité, ainsi que des compétences financières pointues pour intégrer et optimiser les hypothèses budgétaires. Véritable gestionnaire de projet, vous êtes méthodique, rigoureux et doté d'un fort esprit de synthèse qui vous permet de piloter simultanément plusieurs opérations d'envergure. Votre réactivité, votre créativité et votre sens aigu de l'initiative vous permettent de vous adapter rapidement aux aléas et aux attentes des différents clients. Sur le plan relationnel, vous faites preuve d'une excellente aisance à l'oral comme à l'écrit, d'une grande capacité d'écoute et d'une aptitude naturelle à collaborer avec des interlocuteurs variés (directions internes, partenaires, maîtrises d'ouvrage). Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques indispensables (Word, Excel, PowerPoint) et possédez impérativement le Permis B pour assurer de fréquents déplacements en Île-de-France et en région. Enfin, votre force de proposition et votre goût pour la polyvalence vous permettront de vous épanouir pleinement au sein d'une structure à taille humaine, axée sur l'économie sociale et solidaire.

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation. Son savoir-faire s’organise autour de 8 métiers : la recherche et le consulting, l’expertise et l’ingénierie, la formation et enseignement, l’inspection, les contrôles (CND et Essais), la certification de produit et la production. L’Institut de Soudure sert tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie… Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 30 centres en France métropolitaine et 3 implantations à l’international. Vos missions : Nous recherchons un(e) Juriste d’affaires pour rejoindre notre équipe au sein de notre siège de Villepinte. Rattaché(e) à la Direction Maîtrise des Risques du Groupe, et en tant que juriste confirmé(e) unique, vous aurez pour principales missions les suivantes : · Support aux équipes : apporter des réponses juridiques opérationnelles sur l'ensemble des activités (fonctionnement quotidien, questions transverses, projets internes). · Contrats : piloter la rédaction, la négociation et le suivi de tous type de contrats hors droit social. · Corporate : apporter le support à la vie sociale des sociétés (documents obligatoires, statuts, assemblées, délégations, conventions intra-groupe). · Contentieux : suivre les litiges et précontentieux. · Conformité : Déploiement du programme de protection des données personnelles du Groupe · Développement & opérations : intervenir sur les dossiers de croissance externe et sur les projets stratégiques en coordination avec la Direction générale du Groupe Vous contribuez également à l'amélioration continue des process de l'activité juridique (action de formation, rédaction de contrat type…). Votre profil : · Titulaire d’un Master II en droit des affaires ou DJCE, · vous justifiez d'au moins trois années d'expérience professionnelle confirmées sur des activités similaires au sein d’une entreprise. · Vous possédez, des connaissances en droit de la propriété intellectuelle seront fortement appréciées. · La pratique professionnelle de l'anglais est exigée. · Vous êtes rigoureux, agile et doté de réelles capacités de synthèse et souhaitez occuper un poste exigeant avec de forts enjeux stratégiques Pourquoi nous rejoindre : • Des locaux modernes et lumineux, offrant un cadre de travail agréable et stimulant, • Une accessibilité idéale, à seulement 200 mètres du RER B, • Une localisation attractive au cœur d’une zone d’activité dynamique et bien desservie, • Un restaurant d’entreprise sur place, ou à défaut, des titres restaurant, • Des RTT pour favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • Un forfait jours adapté à l’autonomie des collaborateurs, • Une prise en charge de 50% des frais de transport, • Une charte de télétravail flexible, permettant d’allier confort et efficacité au travail, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l’échange et l’évolution

Au sein d’Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l’ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine. Rattaché(e) à la Responsable juridique et Relations Sociales, vous gérez les relations sociales individuelles et collectives au sein d’Extime Duty Free Paris, sur l’ensemble des périmètres d’Extime Duty Free Paris. Doté(e) d'une véritable expertise en droit du travail, avec une appétence pour les relations sociales, vous contribuez ainsi à la mise en œuvre des politiques sociales et humaines de l'entreprise. Principales missions Relations sociales individuelles Sous la responsabilité de la Responsable juridique et relations sociales : • Conseiller et accompagner les Managers des différentes Directions d’Extime Duty Free Paris sur l'ensemble des problématiques liées au droit social et à la gestion des relations individuelles de travail., • Apporter votre expertise juridique dans l'analyse et le traitement des situations individuelles complexes afin de sécuriser les décisions RH et managériales., • Accompagner les HRBP dans leur montée en compétence (sanctions disciplinaires de premier niveau (rappel à l’ordre, avertissement), rupture conventionnelle etc…), • Gérer les procédures disciplinaires (tenue des entretiens préalables, et rédaction des sanctions disciplinaires), • Gérer les procédures de licenciement pour motif personnel (notamment en matière d'inaptitude, d'insuffisance professionnelle, de refus de badge…), de présomption de démission etc., • Réaliser les enquêtes internes relatives aux remontées de harcèlement moral ou sexuel ainsi qu'aux alertes portant sur des risques psychosociaux., • Piloter les dossiers contentieux en lien avec les avocats,, • Concevoir et animer des formations et ateliers en droit social à destination des Managers et des HRBP afin de sécuriser leurs pratiques managériales et RH, • Assurer une veille juridique et sociale et être le garant de la bonne application des règles légales et réglementaires au sein de l’Entreprise., • Réaliser des supports de communication à destination des collaborateurs en lien avec l’actualité RH Relations sociales collectives Sous la responsabilité de la Responsable juridique et relations sociales : • Participer à la préparation et au déroulement des réunions des instances représentatives du personnel ; (notamment en contribuant à la préparation des consultations récurrentes et ponctuelles du CSE) ;, • Participer à la préparation et à des réunions de négociation avec les organisations syndicales ;, • Assurer le suivi des accords collectifs et veiller à leur bonne mise en œuvre ;, • Participer à la gestion des relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales ;, • Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière de relations sociales ;, • Assurer une veille juridique et sociale en matière de droit collectif ;, • Participer à la préparation des élections professionnelles et assurer le suivi des mandats des représentants du personnel ;, • Veiller à la mise en œuvre des actions et préconisations relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail des collaborateurs en lien avec le Préventeur Santé Sécurité au sein de l’Entreprise ;, • Contribuer au maintien d'un dialogue social de qualité et d'un climat social constructif ;, • Conseiller et accompagner les opérationnels et les équipes RH sur les problématiques de droit collectif. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) à la Responsable Juridique et Relations Sociales. Profil Formation : Diplômé(e) d'une formation Bac +5 Droit du social/RH ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste en direction juridique sociale avec une forte dominante affaires sociales. Expérience dans le retail fortement appréciée. Compétences requises : • Dynamique, vous avez une capacité de communication forte., • Vous avez une approche pragmatique et savez créer du lien avec les managers et les équipes grâce à votre relationnel et à votre capacité d'écoute., • Grâce à votre leadership, vous avez la capacité à travailler en équipe et à fédérer., • Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de persuasion., • Réactif et agile, vous êtes organisé et rigoureux., • Vous avez une forte adaptabilité aux différents univers de l’entreprise. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération selon profil : 42-45k€ brut annuel fixe + 3k€ bonus variable sur objectifs Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy et pourra occasionner des visites ponctuelles au sein des Terminaux à Roissy et Orly

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Dans le cadre du déménagement prévu de certaines de nos agences, nous recrutons un gestionnaire moyens généraux H/F en CDI Chantier de 2 ans.. Dans ce contexte, vous assurez les missions suivantes : • Gestion du mobilier de l’ensemble des locaux administratifs Recenser et identifier le mobilier sur l'ensemble du patrimoine (locaux administratifs et de stockage) Tenir et mettre à jour l’inventaire physique Conseiller en aménagement d’espaces et élaborer les plans pour aider les services à la décision (utilisation d’un logiciel d’aménagement) Être le garant du respect de la charte d’aménagement en mobilier par les occupants du siège Organiser les prestations de manutention avec le prestataire de déménagement Gérer les ventes de mobilier (utilisation de la plateforme d’enchères Agorastore) et rédiger les décisions de sortie de patrimoine Anticiper les besoins en mobilier pour l’accueil des nouveaux arrivants Manutention ponctuelle de mobilier dans le cadre d’évènements internes • Activités transverses relatives à vos activités Liquider les factures et participer à l'élaboration des budgets Piloter les marchés relatifs à vos activités Gérer les demandes de prestations Mettre en place et exploiter les outils de travail vous permettant de suivre votre domaine d'activité Préparer l’archivage (mise en boîte, remplissage du bordereau etc....) A savoir : Le contrat à durée indéterminée d’opération est un CDI dont la particularité est que sa rupture a lieu automatiquement à la fin de l’opération pour laquelle il existe. Plus d’informations sur ce contrat : ici : https://travail-emploi.gouv.fr/le-contrat-duree-indeterminee-de-chantier-ou-doperation! Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 27,6 et 30K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Présentation : Ville préfecture de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est un territoire en pleine transformation, engagé en faveur de la solidarité, de l’innovation sociale et de la transition urbaine. À proximité immédiate de Paris, elle se distingue par son dynamisme, sa diversité et son ambition de renforcer la qualité de vie de ses habitant·es. S’engager pour Bobigny, c’est participer à des politiques publiques concrètes et utiles, au plus près des besoins de la population. Missions : Accompagnement social minimal et ponctuel des situations d’urgence sociale orientées par les élus municipaux/ cabinet du Maire • Conduite d'entretien individuel,, • Etablir un diagnostic psychosocial de la situation de la personne, • Evaluer le caractère d'urgence d'une situation, • Etablir un rapport social si nécessaire,, • Accompagner l'usager jusqu'à sa prise en charge globale (par le service social départemental notamment), • Effectuer ponctuellement des visites à domicile, • Assurer une médiation, être interface auprès des organismes et des services intervenant auprès de l'usager Appui technique auprès des autres services du CCAS • Appui technique auprès du secteur accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions, • Participation à certains dispositifs gérés par le CCAS : FLS, FSE… Mise en place des actions collectives : • Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs, • Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe, • Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet, • Favoriser l'autonomie du groupe et contribuer à le rendre acteur de son projet Pilotage et animation de projets et actions de prévention • Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire, • Piloter certains dispositifs en direction de publics spécifiques, • Animer des démarches participatives, • Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples, • Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires, • Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales Animer le partenariat : • Développer la transversalité interservices (communication, réflexion, actions...),, • Identifier et mobiliser les partenaires, • Dynamiser et développer le réseau (associatif, institutionnel...) Profil : Savoirs • Connaissance des logiciels métiers, • Pratique de l’outil bureautique, • Connaissance des aides sociales légales et facultatives, • Connaissances de base de la règlementation sociale Savoirs faire • Accueil physique et téléphonique, • Renseignement et orientation du public, • Identification, qualification et orientation de la demande, • Adaptation au public de l’action sociale Savoirs être • Sens du service public, écoute, calme, politesse et courtoisie, • Respect, devoir de réserve, de neutraliste, qualités relationnelles, • Rigueur, autonomie et disponibilité Ce poste est ouvert aux assistant(e) social(e), éducateur/éducatrice spécialisé(e), conseillère en économie sociale et familiale avec une expérience d'accompagnement social requis.

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e Chargé d'opérations H-F pour son service construction neuve dans le cadre d'un contrat CDD de remplacement de 6mois. Vous êtes en charge de la conduite de la globalité des opérations de constructions, démolitions, résidentialisation et des opérations mixtes, notamment dans le cadre de projets ANRU. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : En adéquation avec la certification ISO 9001 de la Maitrise d’Ouvrage, et en s’appuyant sur les services spécialisés de l’office : PHASE MONTAGE • Pour les opérations validées : faisabilité, montage technico financier, négocié avec les partenaires., • Suivre les études de faisabilité architecturale et les études urbaines (diagnostic, scénarios d’aménagement, projet d’aménagement) en concertation avec les services internes de l’Office et les partenaires externes (Ville, EPT, aménageurs…), • Appui au service juridique/foncier sur les volets techniques des acquisitions/cessions de terrains, • Préparation de la libération des terrains cessibles : désaffection/déclassement, relevé de géomètre, études de sols, travaux d’aménagement nécessaires…, • Dans le cas des VEFA, négociations avec le promoteur et les partenaires, • Montage financier : définition du prix de revient prévisionnel, établissement du bilan d’exploitation Préparation du passage en comité d’engagement initial en collaboration avec l’assistante d’opérations PHASE OPERATIONNELLE • Désignation des prestataires en fonction de la procédure retenue (loi MOP, Conception-Réalisation) en lien avec la Direction de la commande publique. Organisation et animation de groupes de travail, de commissions techniques, présentation au comité de pilotage/jury Lancer et suivre les consultations annexes : bureau de contrôle, SPS, économiste… • Mener la coordination des études de conception et les mises au point des dossiers des différents intervenants aux différentes phases d’avancement (de l’esquisse au dépôt du permis de construire) en concertation avec les services internes de l’Office et les partenaires extérieurs., • Etre responsable du suivi administratif de l’opération : autorisations administratives, Convention APL, etc. et de la mobilisation des financements (subventions et emprunts) dans une recherche d’optimisation des bilans d’exploitation et être garant du respect du budget., • Représenter l’Office auprès des collectivités, administrations, partenaires, entreprises, locataires, etc. et organiser les concertations éventuelles avec les locataires, riverains, etc.-, • Etre garant de la bonne exécution des marchés de travaux et des ouvrages en phase chantier, • Organiser la transmission des ouvrages aux gestionnaires et Direction du Patrimoine, • Veiller au respect des objectifs, des délais et des budgets de l’opération, les recaler si besoin, dans le souci permanent d’optimiser la réalisation des programmes Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Rémunération brute annuelle entre 40 et 45ke Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Présentation : Garant·e du bon fonctionnement lié à l’utilisatoin des logiciels et équipements informatiques propres à la direction, en lien avec la direction de l’informatique (DTIN) et le syndicat intercommunal informatique (SII). Vous assurez l’administration fonctionnelle des logiciels métiers qui relèvent du périmètre d’une direction métier, accompagnez les utilisateur·rices dans la résolution des incidents et co-pilotez les projets informatiques nécessaires à l’évolution des services avec la direction de l’informatique. Vous veillez à la continuité de service et à l’adéquation des outils numériques aux besoins des professionnel·les de santé (logiciel du CPS, imagerie médicale, dentaire…). Missions : • Gérer les paramétrages, habilitations et référentiels métiers en lien avec la direction informatique • Assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements et de la téléphonie, • Superviser la résolution des incidents en lien avec la DTIN, le SII et les éditeurs, • Produire les extractions de données et outils de suivi d’activité, • Etre le chef de projet métiers des projets informatiques de la direction (nouveaux logiciels, montées de version, déploiements) en lien avec la DTIN (et le SII le cas échéant), • Analyser les impacts métiers et coordonner les différentes parties prenantes, • Organiser les phases de recette, de déploiement et d’accompagnement au changement, • Anticiper les évolutions technologiques et contribuer à la modernisation du système d’information santé, • Former les nouveaux arrivant·es aux logiciels métiers, • Accompagner les équipes dans l’utilisation quotidienne des outils numériques, • Élaborer les procédures et bonnes pratiques d’utilisation, • Assurer un rôle de conseil et d’interface entre les besoins métiers et les solutions techniques, • Participer aux réseaux professionnels et groupes utilisateurs du secteur santé Profil : Connaissances appréciées : gestion de projet, appétence pour les questions informatiques et systèmes d’information support utilisateurs, pas de diplôme informatique exigé mais expérience à faire valoir, environnement sanitaire et médico-social, logiciels métiers santé Qualités attendues : : curiosité, persévérance dans la recherche de solutions, rigueur, organisation, pédagogie, , autonomie et sens du service public.

Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité. Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire. Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département. Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants. La ville de Livry-Gargan recrute un(e) Responsable de la résidence autonomie et de l'animation séniors (h/f). Le responsable de la Résidence Autonomie et de l’animation seniors assure la gestion globale de la résidence autonomie tout en pilotant et développant une politique d'animations à destination des résidents et des séniors du territoire, afin de favoriser le lien social, prévenir la perte d'autonomie et dynamiser la vie locale. Il assure ses missions et partage son temps de travail entre la résidence autonomie et les locaux du CCAS. 1) Responsable de la résidence autonomie, assistée par une adjointe : • Assurer le bon fonctionnement de la structure, • Garantir la sécurité, le bien-être et l'autonomie des résidents, • Piloter le projet d'établissement, • Veiller au respect du cadre règlementaire, • Assurer le taux d'occupation, • Maintenir un climat serein et bienveillant, • Superviser l'accueil et le suivi des résidents, • Favoriser la participation des résidents à la vie collective, • Élaborer et suivre le budget du service 2) Pilotage de l'animation seniors en lien avec la coordinatrice animation : • Concevoir et mettre en œuvre un programme d'animations varié en lien avec la coordinatrice et l'élue, • Organiser des évènements intergénérationnels, • Lutter contre l'isolement social des personnes âgées 3) Management des équipes : • Encadrer et coordonner les équipes de la résidence autonomie (10 agents) et de l'animation seniors (5 agents), • Organiser les plannings et la répartition des missions, • Animer les réunions Missions secondaires : • Travailler avec les acteurs locaux et institutionnels, • Rechercher des financements ou subventions, • Représenter la structure sur le territoire Horaires : Fixes: 8h30-12h00 / 13h30-17h30 Astreintes: certains week-end Profil recherché Savoir-faire : • Capacités rédactionnelles et organisationnelles, • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur gérontologique, • Conduite de projet, • Techniques d'animation et coordination d'actions collectives Savoirs : • Niveau d’étude / Diplômes : BAC +3 à BAC+5, • Domaine d’expertise : Direction d'établissement/management/médico-social Avantages : • CNAS, • Participation mutuelle et prévoyance

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Élaborer les contrats de location, • Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat),, • Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) • Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire), • Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 27,6 et 30K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Vous préparez un Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (CESF) ou d'Assistant de Service Social. Accompagné·e par une équipe expérimentée, vous découvrirez les différentes dimensions de l'accompagnement social dans le logement social et contribuerez progressivement aux

Comment exceller en tant que Comptable (F/H) au sein de missions aux multiples facettes ? Ce poste exige de piloter les processus de reporting financier et social tout en assurant la conformité aux normes réglementaires de l'entreprise. Le candidat idéal est un comptable expérimenté et rig

Nous recrutons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable, un(e) Responsable Social.

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

Company DescriptionDo you want to join a Group whose Purpose resonates with your own values of a world where resources and people are at the heart of daily concerns?A Group whose ambition is to participate in the transformations we are experiencing? Are you looking for a meaningful experience in Is&T functions that will allow you to combine these ambitions and bring your expertise to them? Then this job offer is for you!Veolia aims to become the reference company in ecological transformation. Our mission to "Resource the world" also reflects the commitment of our 220,000 employees to have a positive impact on our planet.At Veolia Headquarters, we are committed to empowering our employees by giving them the means to be useful and have a real impact. We are looking for employees who share our commitment.Become an actor in ecological transformation by joining us!The Group's Digital Business & Technology (DB&T) aims at driving our IS&T, Data & Digital journeys, ensuring an aligned and coordinated response from the IS&T, Data & Digital Group Directions to support Veolia’s ambition to be the global champion of ecological transformation. DB&T contributes to develop Veolia’s leading position in all its markets, reinforcing our value creation.Job DescriptionThe Technical Expert oversees technical architecture, lead projects, and ensure a successful handover to operations. They provide high-level technical support to Service Managers on complex incidents. A key part of the role is also to drive service innovation and animate a product community to communicate strategy and foster continuous improvement.Main activitiesMaintain expertise in connectivity products and technologies (SDWAN, LAN, WIFI, PROXY, DNS/DHCP, FIREWALL) with vendors to drive innovation in deployed solutionsManage and ensure compliance of network architectures with Technical Architecture and Operations Documents (DATEX)Update and maintain technical documentation and architecture complianceLead small to medium-sized projects as project manager; ensure smooth transition to operational teams led by Service ManagersAnimate and lead communities around assigned products to communicate on strategy, product evolutions, and service understandingDrive continuous improvement actions through active community engagement and knowledge sharingSupport Service Managers in controlling managed service provider activities, particularly on complex tickets and critical incidentsConduct technical diagnostics, validate action plans, and ensure resolution on complex and critical incidentsEnsure technical best practices and compliance with operational procedures are respectedProvide technical escalation support and expertise to Service Managers on complex operational topicsParticipate in service definition and continuous improvement initiativesParticipate in vendor management and technical committeesOptimize technical solutions to improve end-user experience and reduce costsQualificationsMain skillsTechnical: deep L2/L3 expertise (BGP, OSPF, Spanning-tree) in connectivity products, and technologies (SDWAN, LAN, WIFI, PROXY, DNS/DHCP, FIREWALL)Project management: Lead small to medium-sized projects as project managerClient Centricity: Animate and lead communities around assigned products to communicate on strategy, product evolutions, and service understandingInformation Technology Infrastructure Library (ITIL): Integration in a service approach to guarantee Operational Excellence and good transition from project to operational teams.English: Fluent to be able to discuss with BU and use international documentationKey behavioral skillsSimplifying complex concepts: Ability to make complex information easy to understand for a non-expert audienceCommunication IT & Business: Ability to transmit information, broadcast a message in a clear and understandable wayTransversality: Ability to work with several teams with no hierarchical linkDecision making: Ability to listen, decide or escalateConviction / Assertivity: Ability to argue to persuadeFormalisation & Rigor: Ability to be clear in the communication, to unsure a good undersanting & alignment of the differents stakeholderAutonomy: Ability to understand needs, use hard & soft skill to manage topics without systematic escalation. Define an magenta & approche to solve topic with efficiencyOrganisation skills: Ability to plan its activities and those of its teamsLeadership: Ability to position itself at the head of a group and to lead and motivate teamsSense of performance/ client: Ability to meet commitments, in continuous search for improvement and wish to overperformInterpersonal skills: Ability to interact well with other people, to make the collaborate and cooperateSynthesis skills: Ability to combine separate elements in order to form a coherent whole and quick to understandAdditional InformationWe offer you the opportunity to join a company whose goal is to become the leader in ecological transformation! What we offer: Being part of a collective that cares about your future career and development Opportunities for growth within Veolia Headquarters and more broadly within the Veolia Group, in France and internationally Opportunity to be part of enriching projects outside of your daily work Veolia is committed to a global social pact for all its employees worldwide We are committed to providing you with the best possible experience But also: 100% reimbursement of urban transport subscriptions10 days off (RTT) in addition to the 5 weeks of paid vacationCompany restaurant and meal vouchers for teleworking daysProfit-sharing Veolia Environnement SA recognizes that some candidates only apply if they think they have checked all the boxes. But we prefer to see your application rather than risk missing out on your potential! As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

MétierAutres métiersType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationDMU Gynécologie Périnatalité Présentation du servicePRESENTATION DE LA STRUCTURE :Le DMU de gynécologie périnatalité comprend les services de Gynécologie Obstétrique, de la néonatologie, du bloc commun de Jean Verdier, une unité de chirurgie ambulatoire, un centre de planification familial, un centre d’orthogénie situé à Avicenne, un service de médecine de la reproduction. DMU associé au DMU Paris Nord qui regroupe les 6 maternitésL’unité est constitué de 9 IDE ET 17 AP en 12h de jour et 13IDEet 17AP de nuit ,1 secrétaire hospitalière, sagefemme, Gynécologue ,pédiatres34 lits dont 23 chambres seules ,1 unité kangourouVos missionsMission générale :- Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l’équipe - IDE/PUER/AP/AS du service- Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités- Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.- Il est garant de la sécurité et qualité des soins(application des protocoles des patientes et des nouveau nés )- Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins- En collaboration avec la coordonnatrice en ma eutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) en suites de naissance- Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. - - -- Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référente- Il collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en ma eutique, l’équipe médicale et l’administration. Missions permanentes et activités principales :- Gestion de l’équipe de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité et d’IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe.- Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical.- Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation.- Gestion des commandes médicales et hôtelières- Contrôle de la maintenance du matériel- Participation au plan d’équipement- Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins- Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale- Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins- Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions.Missions spécifiques- Assister au staff quotidien, Organise la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unité- Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux- Accompagner les couples et les équipes lors de situations complexes (OPP)dont l’enfant - Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information auprès des patients et des familles - Contribue à l’organisation de la prise en charge et du suivi des patientes, en lien avec les partenaires en intra et en extra hospitalier, pour un retour à domicile précoce ou non, dans un accompagnement global médico-psycho-social Intégrer les dimensions sociales:gérer les sorties vers des hôtels sociaux, outils de traduction (barrière de la langue ),ateliers d’éducation et de préventionProfil recherchéManagement d'équipe : encadrer, coordonner, gérer les conflits et organiser le travail des IDE, auxiliaires et AS.Organisation et coordination des soins : planifier les activités, gérer les lits et assurer la continuité des prises en charge.Gestion des ressources : gérer les effectifs, le matériel, les commandes et la maintenance.Qualité et sécurité des soins : appliquer les protocoles, contrôler les pratiques et garantir la sécurité des patientes et des nouveau-nés.Coordination pluridisciplinaire : travailler avec sages-femmes, psychologue, assistante sociale et partenaires externes pour une prise en charge globale. 3 savoir-êtreLeadership et sens des responsabilitésCapacité d'écoute et empathie (patients, familles, équipe)Organisation et gestion du stress (situations complexes, urgences, conflits) Diplôme requisDiplôme de cadre de santé (obtenu après un diplôme paramédical comme infirmier(ère) ou sage-femme + formation en institut de formation des cadres de santé – IFCS)Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPLa liste des avantages AP-HP:Remboursement titre de transport à hauteur de 75%Restaurant d'entrepriseCrèche d'entrepriseFormationsSalle de sportDescription de l'hôpitalSitué à Bondy (93), l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire.Référence de l'offre2026-21763

Informations générales Référence 2026-1543 Date de création de l'offre22/07/2026Description du posteIntitulé du posteDIRECTEUR D'AGENCE - 93 H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreTemps de travailTemps completFourchette de salaire100-110 kMission principaleImaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c'est toujours la vocation d'Icade.Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d'aujourd'hui, la mission d'Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Rattaché(e) au Directeur régional, les responsabilités du Directeur d'agence sont alignées avec la feuille de route d'Icade Promotion. Vous occupez un rôle crucial dans le rayonnement de l'agence sur son territoire. Vous représentez l'entreprise, ses valeurs et sa mission auprès des élus et des collectivités locales, afin d'accroître notre visibilité. Vous favorisez également la promotion des marques d'Icade comme Synergies Urbaines ou Urbain des Bois. Pour mener à bien vos fonctions, vous êtes épaulé(e) par une équipe composée d'un directeur opérationnel, d'un directeur du développement, d'un directeur technique et d'un directeur de programme.Principales activitésREPRESENTATION : En lien avec notre feuille de route, vous êtes l'interlocuteur privilégié d'Icade sur votre territoire. Vous communiquez la stratégie du groupe au sein de votre réseau professionnel. Vous êtes également en veille sur les évolutions du secteur et promouvez les innovations d'Icade, telles que notre ambition de réduire notre empreinte carbone, notre engagement en faveur de l'inclusivité à travers le logement pour tous, ainsi que notre vision de contribuer à fabriquer la ville de 2050.DEVELOPPEMENT : En tant que directeur d'agence, vous jouez un rôle crucial dans le développement de votre territoire. À partir des informations provenant de votre réseau, de l'environnement, ainsi que votre équipe développement, vous contribuez à l'évaluation et l'acquisition de nouvelles opportunités foncières. En collaboration avec des services internes et des prestataires externes vous pilotez et arbitrez la réalisation d'études : urbanisme, sol, technique, marketing... etc.MANAGEMENT : En tant que manager, vous avez pour mission d'attirer, de rassembler et de fidéliser vos collaborateurs. En adoptant une attitude et un comportement de challengeur, vous animez et coordonnez votre équipe, veillant ainsi au climat social et à la cohésion au sein de votre agence. Vous êtes capable de motiver et d'accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs afin de favoriser leur progression au sein du groupe Icade. Vous êtes garant de l'atteinte des objectifs de gestion et de performance de votre territoire.FINANCE : Vous définissez et construisez votre stratégie afin d'atteindre les objectifs managériaux fixés (volumes d'activités, rentabilité, CA) pour votre BU. Vous devez fédérer votre équipe autour des objectifs communiqués.ProfilTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, école d'ingénieur, de commerce/gestion ou à l'université, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience réussie dans le domaine de la promotion immobilière. Vous avez acquis une solide expertise relationnelle avec divers acteurs tels que les instances économiques, les collectivités territoriales, les élus, les architectes, les maîtres d'œuvre, les entreprises et les opérateurs du logement social. Doté(e) d'un tempérament orienté vers le montage et le développement, vous êtes capable d'identifier et de saisir les opportunités, et vous êtes animé(e) par des défis ambitieux.Vous avez également une expérience avérée dans le management d'équipes de taille significative, couvrant diverses fonctions de la promotion immobilière et/ou de la construction, notamment dans les domaines du développement et du montage, de la programmation, des techniques, et des relations clients.Chez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nos collaborateurs sont engagés pour l'immobilier de demain. Rejoindre Icade, c'est faire le choix d'une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Critères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBASpécialisationManagement Centre De ProfitNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ansLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Île-de-France, Seine-Saint-Denis (93)VilleAUBERVILLIERS

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-5153 Date de parution 03/08/2026 Description du posteIntitulé du posteResponsable de trésorerie F/HContratCDINous rejoindre !Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Trésorerie recherche son futur Responsable trésorerie en charge du pôle cash management H/F. Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Vincennes (94).Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).Notre Direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Rattaché à la Directrice Trésorerie Groupe, vous prenez en charge le pôle Cash Management et encadrez une équipe de 4 collaborateurs. Vous intervenez dans un périmètre multi-activités (assurances, retraites, épargne, centres de vacances…) avec un fort enjeu d’optimisation de la liquidité, de sécurisation des flux et de performance financière.En tant que manager du pôle cash management votre quotidien sera : Pilotage du Cash ManagementSuperviser l’optimisation des positions de trésorerie du GroupeSuperviser l’exécution et la gestion des opérations de placements court termeAméliorer les produits de placement et optimiser les coûts financiersManager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe Cash ManagementConduire le changement et former l’équipe aux nouvelles méthodes et outilsTransformation et optimisation des processusProposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail afin d’optimiser la gestion de la liquiditéProposer et déployer des solutions visant à améliorer les processus de gestion de trésorerie existantsMaîtrise des risques et contrôle interneIdentifier les risques liés à l’activité de trésorerieProposer, mettre en place et faire respecter les procédures de sécuritéRationaliser et sécuriser les processus de Cash ManagementTravailler en étroite collaboration avec le pôle Projet – Outil – Contrôle interne de la Direction TrésorerieReporting et pilotageFiabiliser et renforcer la production des reportings et des prévisions de trésorerieAméliorer le pilotage et la communication financière en matière de trésorerieContribution à la stratégie GroupeAccompagner la Direction de la Trésorerie dans le choix des solutions Cash ManagementParticiper à l’amélioration de l’existant dans le respect de la stratégie et des orientations définies par le Groupe PRO BTPVotre profilVous atouts pour réussirDiplôme Bac+5 (finance, école de commerce ou équivalent)Minimum 10 ans d’expérience en trésorerie, dont une expérience significative en Cash ManagementExpérience confirmée de management d’équipeSolide maîtrise des flux financiers importantsÀ l’aise dans des environnements complexes et multi-activitésCapacité à conduire le changement, structurer des processus et interagir avec de multiples interlocuteursConnaissances sur KyribaVos qualitésLeadership et sens du collectifRigueur, fiabilité et capacité d’analyseEsprit d’amélioration continueExcellentes capacités de communication et de pédagogiePourquoi nous rejoindre ?Un poste stratégique au cœur des enjeux financiers du GroupeUn environnement stimulant, exigeant et en transformationUn rôle clé dans l’optimisation et la sécurisation de la trésorerie d’un grand groupe de protection socialeEt après ?Vos avantages et votre rémunération :Rémunération annuelle brute à partir de 88ke selon expérienceCompris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présenceFlexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté27 jours de congés, 17 RTT, compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)Un CSE attractifLe processus de recrutement :Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement2.deux à trois entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité AssessfirstUne réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Val de Marne (94)VilleVINCENNESCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ans

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.Description du posteRattaché(e) au Responsable Performance de la Service Line Nucléaire, vous contribuez au déploiement des exigences Qualité et Sûreté Nucléaire sur le périmètre international et à l’amélioration continue du Système de Management Intégré Egis. En appui aux pays cibles, vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour :l’obtention et au maintien des certifications et qualifications nucléaires requises (ex. : ASME NQA-1, ISO 19443, etc.) ;la mise en conformité des activités avec les exigences Qualité/Sûreté locales.Principales responsabilitésEn coordination avec les équipes locales, vous pilotez le suivi des feuilles de route établies à la suite des « gap analysis » réalisées pour les pays cibles. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :Mettre en place ou adapter la documentation de Qualité Nucléaire aux exigences locales, tout en veillant à sa cohérence avec les processus internes,Déployer les formations en Qualité et Sûreté Nucléaire auprès des équipes locales,Accompagner les responsables de projet dans la prise en compte et le respect des exigences de Qualité et de Sûreté Nucléaire,Préparer et suivre les audits et évaluations internes et externesQualificationsDiplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Bac+5 Technique avec une spécialisation en Qualité ou QSE, vous justifiez impérativement de 5 ans d’expérience en Qualité Nucléaire.Les déplacements à l’international font partie intégrante du poste et peuvent durer en moyenne une semaine ou plus, selon les besoins des pays. Il est indispensable de pouvoir les effectuer en fonction des contraintes opérationnelles.Compétences requisesExpérience dans la mise en place ou le maintien de certifications en Qualité Nucléaire selon des référentiels tels que l’ISO 19443 et l’ASME NQA-1,Maîtrise des techniques d’audit,Anglais courant indispensable, niveau C1 minimum,Sens de la pédagogie et capacité à évoluer au quotidien dans un environnement international, multiculturel et au sein d’une organisation matricielle,Très bonnes qualités rédactionnelles.Informations supplémentairesPerspectives Egis Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et intégrez un collectif d'ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations. Nous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.Engagement et diversité Egis Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.SummaryType: Full-timeFunction: Quality AssuranceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Description de l'entrepriseUbisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu ! Studio pionnier d’Ubisoft, le studio de Paris est à l’origine des premiers succès de l’éditeur suite à sa création en 1992. Il est aujourd’hui à la tête de licences incontournables comme Just Dance, Ghost Recon ou Mario + The Lapins Crétins. Ubisoft Paris s’est également construit une solide réputation comme partenaire de choix dans les collaborations inter-studios comme Watch Dogs, Skull & Bones, Beyond Good & Evil 2 ou encore Star Wars. Fort de cette expérience, le studio continue d’aller plus loin en termes de créativité en travaillant sur des projets très prometteurs encore non-annoncés. Description du posteVous interviendrez sur le développement, l'amélioration et l'optimisation de différents systèmes coté Engine,Vous devrez garantir la robustesse et la performance de vos systèmes tout en vous assurant qu'ils soient correctement utilisés par les différents métiers (design, gameplay programmer,...etc)De façon plus générale vous serez en charge de travailler sur des sujets bas niveau : performance, mémoire, threading, architecture...etc.Faire de la veille technique, partager les résultats de cette dernière et proposer des solutions innovantes est également un attendu sur ce poste.QualificationsVous avez une excellente maitrise du C++, Vous avez une expérience en programmation dans notre industrie,Vous avez une bonne compréhension du multithreading et de la programmation asynchrone, Vous êtes intéressé(e) à l’idée de travailler sur des sujets liés à la GenAI, Vous êtes à l’aise en anglais (oral et écrit). C’est un vrai plus si : Vous avez fait des projets professionnels ou personnels avec des moteurs de jeu, Vous avez déjà travaillé en tant qu’Engine Programmer, Informations supplémentairesNous rejoindre c’est avoir accès dès le premier jour à : Notre plateforme interne de e-learning pour enfin vous former sur les outils dont vous aviez tant besoin ; Notre ludothèque où vous pourrez emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, consoles et jeux de sociétés ; Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans. Et après 1 an ? Vous avez un plan de carrière et d’évolution établis avec votre manager ainsi que des objectifs clairs qui vous permettront de progresser chaque année ; Vous avez rejoint un de nos clubs : chorale, yoga, tennis, sabre laser… Ou vous avez créé le vôtre ! Vous profitez de votre pause déjeuner d’1h30 pour participer à un cours dans notre salle de sport ou emprunter un de nos vélos pour vous balader dans le bois de Vincennes ; Vous attendez avec impatience le prochain week-end surf/yoga ou ski organisé par le CSE ; Vous êtes devenu·e imbattable au babyfoot, à l’escalade, Just Dance ou à Boomerang Fu ; Vous avez dévalisé la braderie interne pour compléter votre collection de goodies et jeux Ubi (parce qu’on n’en a jamais assez). En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Entertainment

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Description du posteVous assurez la direction et le pilotage de missions de maîtrise d'œuvre sur des projets complexes d'hydraulique urbaine, d'assainissement et d'eau potable.Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis les études amont jusqu'à la réception des ouvrages, pour des opérations de renouvellement, de création ou de réhabilitation de réseaux et d'infrastructures hydrauliques : réseaux d'assainissement et d'eau potable, stations d'épuration (STEP), unités de production d'eau potable (UPEP), stations de pompage, bassins de stockage…Vous êtes garant de la réussite de vos projets sur les plans technique, financier, contractuel et relationnel. Vous supervisez et validez les études produites aux différentes phases de conception (diagnostic, faisabilité, AVP, PRO, ACT), assurez le suivi de l'exécution des travaux et veillez au respect des objectifs de qualité, coûts, délais et performances.Missions principalesAssurer la direction de projets de maîtrise d'œuvre complexes.Piloter les aspects techniques, financiers, contractuels et opérationnels des affaires.Garantir le respect des engagements QCD (Qualité, Coût, Délai).Encadrer et coordonner les équipes de production internes et les partenaires externes.Superviser les études et valider les livrables aux différentes phases des projets.Assurer le suivi des travaux jusqu'à la réception et la levée des réserves.Animer la relation client et accompagner les maîtres d'ouvrage dans leurs décisions.Participer aux missions d'AMO et d'ATMO sur les projets stratégiques.Contribuer au développement commercial et à la préparation des offres.Développer les synergies avec les autres métiers du groupe et participer aux communautés techniques.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master spécialisé en hydraulique, génie des procédés, eau et environnement ou génie civil, vous justifiez d'au moins 15 années d'expérience dans la conception et la réalisation de projets d'infrastructures hydrauliques urbaines.Vous disposez d'une solide expérience en maîtrise d'œuvre sur les domaines suivants :Assainissement collectif.Eau potable.Traitement des eaux usées.Traitement des boues.Gestion des eaux pluviales.Réseaux et ouvrages hydrauliques.Stations d'épuration et unités de production d'eau potable.Vous maîtrisez les procédures de maîtrise d'œuvre, les marchés publics, les aspects réglementaires du secteur de l'eau ainsi que la gestion de projets complexes à forts enjeux techniques et financiers.Informations supplémentairesDéplacement ponctuel,Représentation dans les colloques nationauxSummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: DirectorIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 20 100 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su doubler son chiffre d'affaires en 3 ans pour atteindre les 2,16 milliards d'euros de CA en 2024. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteAu sein de la Direction Juridique Ethique et Conformité du Groupe (DJE&C), vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels en filiales et participez à la sécurisation des risques de l'entreprise, en conseillant et en assistant les équipes opérationnelles dans leurs problématiques juridiques.Rattaché au Directeur Juridique Région EUROPE-AFRIQUE et en étroite collaboration avec l’ensemble des composantes opérationnelles de cette région, vous assurerez avec une équipe de juristes répartie en France et à l’étranger (Royaume-Uni, Pologne, Roumanie, Serbie, Ukraine, Maroc) les missions principales suivantes :En Afrique ainsi que dans les pays d’Europe où une équipe locale de la DJE&C n’est pas déjà implantée :• Analyse des documents contractuels et des risques y afférents, le cas échéant conjointement avec la direction du Contract Management ou les Contract Managers implantés en Région /Business Line, dans le cadre d'appels d'offres, consultations directes, gré à gré avec des clients publics et privés, le cas échéant sous financement de bailleurs internationaux (AFD, WB, EBRD, AFDB, etc..), • Dans ce cadre, Assistance à la négociation, des marchés et contrats de toutes natures (maîtrise d'œuvre, Assistance à Maitrise d’Ouvrage, Consultancy and Engineering, Independent Checking Engineer, Project management Office, Design and Build, Turnkeys, Project Management-Construction management) sous environnements contractuels locaux/FIDIC/NEC/JCT/PPL etc.. • Rédaction d'avis et de consultations juridiques, • Préparation, analyse et négociation des accords de groupement d'entreprises, JV de Projet, sous-traitance, • Assistance aux équipes opérationnelles dans la gestion contractuelle quotidienne des chantiers de travaux, (exécution, réception, garanties, , sous-traitance, réclamations et demandes d'indemnisation …), • Gestion des précontentieux, contentieux et sinistres en relation avec les avocats/experts/assurances de l'entreprise, • Rédaction de supports et notes juridiques, formations aux opérationnels, • Veille juridique, mises à jour des connaissances.QualificationsDe formation 3ème cycle en droit des affaires (ou droit des contrats à l’international) avec une bonne connaissance en droit privé, droit public.Vous bénéficiez de 10 ans d'expérience minimum (ou de 7 ans après une expérience réussie de 3 ans minimum en tant qu’avocat) en tant que juriste d'entreprise dans un environnement international, idéalement dans les secteurs de l'ingénierie technique, construction ou industrie.Informations complémentairesEgis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe. Salaire Télétravail selon l’accord entrepriseAvantages sociauxSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Présent dans 75 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.Dans le cadre du développement de notre activité Transport & Distribution d’Énergie dédiée aux projets de construction et de rénovation de postes HTB en France et à l’international, nous recrutons un(e) chef(fe) de projet confirmé(e) en Postes HTB.Description du posteLe candidat sera positionné sur la maîtrise d’œuvre des projets HTB de responsabilité EGIS en matière de conception et de réalisation, prioritairement en France avec des perspectives à l’international, à la fois pour les gestionnaires de réseaux (RTE, ENEDIS) mais aussi pour les postes clients privés (Producteurs ENR, Data Centers…)Les missions sont les suivantes :Piloter la réalisation des études techniques pour la conception et le dimensionnement des postes de transformation HTB et de postes sources (HTB/HTA)Piloter l’élaboration des plans et schémas électriques des postes, en tenant compte des spécifications techniques, des normes en vigueur et des exigences des clients.Remise des dossiers d'étude comprenant les livrables (plans, autorisations administratives...).Participation à l'analyse des besoins des projets et proposer des solutions techniques innovantes et efficaces.Collaboration avec les équipes d'ingénierie et de construction pour assurer la faisabilité et la conformité des projets.Chiffrage des projets en évaluant les coûts des études et des travaux ;Pilotage des calendriers, des risques et des coûtsPlanification, achat, suivi et contrôle des études ;QualificationsDe formation technique Ingénieur ou BTS avec spécialisation en électricité, mécanique ou électromécanique vous disposez d’une expérience de 5 ans dans le domaine des postes HTB.Vous maîtrisez les logiciels CAO, notamment AUTOCAD et vous connaissez les normes et règlements en vigueur (notamment spécifications RTE).Vous êtes expérimenté sur la conduite de projets, l’analyse des risques et disposé d'une connaissance des ouvrages de transport d’électricité.Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement dans les régions pour piloter vos projets et appuyer les chefs de projet EGIS.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

Description de l'entrepriseEGIS est une société mondiale de conseil et d'ingénierie opérant dans les services de construction, de transport et de mobilité. Rejoindre notre Groupe et ses plus de 20 000 employés signifie, avant tout, partager nos valeurs en tant qu'entreprise mettant les personnes au premier plan, fortement engagée dans la durabilité et l'innovation.En tant que l'une des principales sociétés mondiales de conseil, d'ingénierie de construction et d'exploitation, nous nous sentons responsables des plus grands défis d'aujourd'hui : lutter contre le changement climatique, la transition numérique et répondre aux besoins des populations croissantes. Nous le faisons en concevant des infrastructures, des transports et des bâtiments intelligents et écologiques, créant un avenir durable pour les communautés partout dans le monde.Description du posteRattaché.e au Service System Assurance de la Direction Systèmes, vous apportez votre expertise et votre leadership sur les volets Sécurité et FDM (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité) dans le cadre d’un projet majeur de métro automatique.Basé·e à Montreuil, vous êtes au plus près de la direction du projet et de l’équipe Sécurité/FDM que vous coordonnez. Vous jouez un rôle pivot entre Egis, le client et les acteurs externes pour garantir l’atteinte des objectifs réglementaires, techniques et contractuels.Vos responsabilités principales sont les suivantes :Expertise et conseil : accompagner la Direction du projet dans ses décisions en apportant votre expertise Sécurité et FDM sur des sujets techniques, organisationnels et réglementaires.Représentation externe : être l’interlocuteur privilégié d’Egis auprès du client et des parties prenantes (AMO, OQA, OCTA, exploitants, mainteneurs, services de l’État) pour tous les sujets Sécurité et FDM.Pilotage des référentiels : établir, maintenir et mettre en cohérence le référentiel Sécurité et FDM (plans de management, analyses de risques, registre de situations dangereuses, dossiers réglementaires de sécurité, allocations FDM, démonstrations FDM prévisionnelles et opérationnelles).Planification et suivi : organiser, planifier et répartir les activités de Sécurité et FDM au sein de l’équipe (3 à 4 personnes), en fonction des compétences et capacités disponibles. Suivre l’avancement, identifier les risques de dérive et proposer des stratégies correctives avec la Direction du projet.Contrôle et validation : contrôler les études et rapports produits au niveau système, ainsi que ceux émis par les titulaires de marchés pour les sous-systèmes, de la conception jusqu’à la garantie.Valorisation de l’expertise : contribuer, par votre expérience et votre réseau, à renforcer la visibilité d’Egis et soutenir le développement de l’activité Sécurité et FDM.QualificationsDe formation ingénieur.e, vous justifiez d'une expérience confirmée de 15 ans minimum en expertise Sécurité et FDM sur des projets d’ingénierie de métro automatique (MOE, AMO, entreprises de travaux, sociétés de prestation).Vous maîtrisez les procédures réglementaires (directive interopérabilité, décrets 2017-439, 2017-440, 2019-525...) et les normes associées (EN 50126, 50128, 50129, 50716, NFPA 130…).Une expérience serait appréciée sur des projets en Île-de-France (fortes spécificités locales).Compétences avérées en pilotage, planification et suivi d’équipes dans un contexte de projets imbriqués et complexes.Anglais courant indispensable pour intervenir sur des projets internationaux.Une appétence pour le développement de l’activité et la valorisation de l’expertise auprès des clients et partenaires.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre Egis ?Évoluer dans un environnement alliant expertise technique, impact terrain et esprit collectifBénéficier d’une autonomie réelle dans un cadre bienveillantTravailler dans une organisation qui valorise les synergies entre métiers (mobilité, systèmes, urbanisme…)Contribuer à des projets à fort impact écologique, social et territorialRejoindre un collectif fondé sur la confiance, l’engagement et le sensRémunération et avantagesSalaire + Primes (primes d’intéressement/participation, prime vacances…)Forfait mobilité durableRemboursement à hauteur de 60% de l’abonnement aux transports en communTélétravail selon l’accord d’entrepriseCarte titre-restaurantDispositif de prévoyance et mutuelle familialeCSE dynamique proposant divers avantagesEngagement diversité Egis agit activement en faveur de l’égalité femmes-hommes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à leur richesse et au succès du groupe.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Transportation/Trucking/Railroad

locationonBOBIGNY, Seine-Saint-DenisworkoutlineIntérimVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable administratif et financier H/F pour un poste basé à Bobigny (93).Bras droit du Directeur de Pôle sur les sujets financiers, administratifs et de gestion, vous assurez :- le pilotage budgétaire, comptable et financier des établissements, - la fiabilité des données de gestion et contribuez activement à la performance économique du pôle. - les analyses et tableaux de bord nécessaires à la prise de décision, pilotez les équilibres budgétaires et accompagnez les directeurs d'établissement dans leurs enjeux de gestion.Manager reconnu(e), vous encadrez les équipes administratives, comptables et des moyens généraux, animez les processus de gestion et veillez à l'application des procédures et des obligations réglementaires. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et des autorités de contrôle sur les volets budgétaires et financiers.Votre profilNous recherchons un profil issu d'une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité, justifiant d'une expérience confirmée en direction administrative et financière, contrôle de gestion ou pilotage financier, avec une solide expérience managériale. Une connaissance du secteur médico-social ou de la protection de l'enfance serait un véritable plus.Rémunération : 50 à 55K brut annuel selon profil et expérienceVous êtes rigoureux, organisé, avec un bon esprit d’équipe et un sens de la négociation. A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable administratif et financier H/F pour un poste basé à Bobigny (93).Bras droit du Directeur de Pôle sur les sujets financiers, administratifs et de gestion, vous assurez :- le pilotage budgétaire, comptable et financier des établissements, - la fiabilité des données de gestion et contribuez activement à la performance économique du pôle. - les analyses et tableaux de bord nécessaires à la prise de décision, pilotez les équilibres budgétaires et accompagnez les directeurs d'établissement dans leurs enjeux de gestion.Manager reconnu(e), vous encadrez les équipes administratives, comptables et des moyens généraux, animez les processus de gestion et veillez à l'application des procédures et des obligations réglementaires. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et des autorités de contrôle sur les volets budgétaires et financiers.Votre profilNous recherchons un profil issu d'une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité, justifiant d'une expérience confirmée en direction administrative et financière, contrôle de gestion ou pilotage financier, avec une solide expérience managériale. Une connaissance du secteur médico-social ou de la protection de l'enfance serait un véritable plus.Rémunération : 50 à 55K brut annuel selon profil et expérienceVous êtes rigoureux, organisé, avec un bon esprit d’équipe et un sens de la négociation. A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Mettez un peu de vous chez nous !Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, le groupe Pomona recherche un RESPONSABLE TRANSPORT H/F expérimenté(e) pour l'une de ses Directions régionales et son réseau TerreAzur, l'expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur son site de Wissous (91). Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) de la performance globale de l’activité transport, pilote d'une activité stratégique et manager d'une équipe d'envergure.Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Manager, animer et fédérer une équipe d’environ 100 collaborateurs, dont 80 chauffeursOrganiser et optimiser les plans de transport dans un souci constant de qualité, coûts et délaisAssurer le respect des réglementations (transport, sécurité, temps de conduite…)Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des actions d’amélioration continueAccompagner les équipes dans leur montée en compétences et conduire le changementGarantir un climat social sain et constructifCollaborer étroitement avec les services internes (commerce, entrepôt, RH…)Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que notre service fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de minimum 10 ans dans un environnement exigeant et disposant d'une formation supérieure type bac+5 en transport/logistique (Cursus GOL, Master Transport/log en particulier), reconnue pour ses compétences en management d'équipes importantes et en pilotage d'activité. Si en plus, vous avez déjà travaillé au service de clients intervenant dans la distribution agro-alimentaire, maîtrisez SAP, les outils de pilotage transport et Kpi's associés et êtes rompu à la recherche permanente d'optimisation, c'est encore mieux !Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir - Devenir Responsable Transport H/F, c'est :Occuper un poste stratégique avec de réelles responsabilitésConcourir à satisfaire chaque jour davantage nos clients et leurs convivesEvoluer dans un environnement dynamique en pleine évolutionBénéficier d'une rémunération dynamique : salaire fixe, prime annuelle, 13ème mois, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSEGroupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés en France (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, et un réseau en Espagne, Pomona Ibéria.Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !