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Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ;. Dans le cadre de nombreux recrutements, nous recherchons des aide-soignant(e)s H/F sur Bordeaux et ses environs. Notre client, une MAS située à Blanquefort

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

À propos de l'entreprise Site internet : Socofit est une société d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) spécialisée dans les projets complexes de construction et de réhabilitation immobilière, principalement dans les secteurs de la santé et du médico-social. Elle accompagne les maîtres d’ouvrage publics et privés, de la programmation à la conduite d’opération, jusqu’à la garantie de parfait achèvement. À propos du poste Implanté sur l'une de nos agences (Bordeaux, Lyon, Cergy ou Saint-Brieuc). Vous pilotez des projets immobiliers d’envergure (construction neuve et restructuration) en appuie des opérationnels et de façon plus ponctuelle, des missions d'AMO techniques sur l'ensemble de nos régions. • Vous assurez en autonomie le suivi programmatique et opérationnel des chantiers, en veillant au respect des délais et des objectifs., • Vous garantissez la qualité et la conformité des opérations, en intégrant les enjeux liés à l’organisation fonctionnelle (hospitalisation, hébergement, logistique, énergie) et aux interfaces techniques., • Vous assurez la planification et la rentabilité financière des affaires qui vous sont confiées., • Vous réalisez un reporting régulier sur l’état d’avancement et les évolutions des projets., • Acteur(trice) autonome, vous êtes force de proposition dans les choix à opérer, en étroite collaboration avec le Directeur opérationnel. Profil recherché De formation ingénieur en bâtiment ou programmiste technique, vous justifiez d’une expérience significative acquise en assistance à maîtrise d’ouvrage, en maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre, idéalement sur des projets complexes de construction neuve ou de réhabilitation immobilière. Une expérience dans les secteurs de la santé et/ou du médico-social constitue un atout apprécié. Compétences clés • Vous disposez de solides compétences en management de projet et savez représenter et défendre les intérêts du maître d’ouvrage auprès des différents intervenants., • Vous savez travailler en transversalité, vous adapter à des contextes d’intervention variés et faire preuve d’autonomie, de rigueur et de sens de l’organisation., • La connaissance de la commande publique constitue un atout. Conditions et environnement de travail • Contrat : Poste à pourvoir en CDI, dès que possible., • Rémunération : Selon expérience et expertise du secteur, entre 45 et 55 k€ bruts annuels, • Mobilité : Le périmètre d'intervention est national. Des déplacements réguliers sont à prévoir selon la localisation des opérations suivies., • Organisation : Mode de travail hybride. Pourquoi rejoindre Socofit ? • Des missions variées et à forte valeur ajoutée sur des projets complexes de construction et de réhabilitation., • Un parcours d’intégration structuré permettant au futur collaborateur d’être accompagné dès sa prise de poste, de développer ses compétences et de s’appuyer sur les ressources transversales de la société. Modalités de candidature Merci de joindre votre CV et, si possible, d’y intégrer quelques références de projets de construction auxquels vous avez participé. Contact : socofit@socofit.fr

À propos de Wealthcome Chez Wealthcome, nous repensons la gestion patrimoniale pour les professionnels de la finance. Notre solution WealthPro est bien plus qu' un logiciel : c'est une plateforme conçue pour répondre aux exigences des conseillers en gestion de patrimoine (CGP), des experts financiers et des institutions, avec un objectif clair — automatiser, simplifier et sécuriser leurs tâches pour leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier. En quelques années, nous nous sommes imposés comme un acteur de référence sur un marché historiquement dominé par les géants du secteur. Aujourd' hui, plus de 600 cabinets nous font confiance pour piloter leur activité. Pour accompagner cette ambition, nous avons déjà levé plus de 7 millions d'euros auprès de BlackFin Capital Partners. Nos fondateurs Cyprien, Eric et Morgan ont bâti l'équipe qui les entoure au quotidien. Nous sommes aujourd'hui plus de 50 et notre croissance s' accélère. Rejoindre Wealthcome, c'est intégrer une aventure entrepreneuriale exigeante et stimulante, aux côtés de fondateurs engagés et de board members de premier plan, dans un environnement où l' impact de chaque décision est réel. Pourquoi nous rejoindre ? Jusqu' ici, la fonction RH était portée par les fondateurs et notre Chief of Staff. Wealthcome entre dans phase structurante de son développement et nous souhaitons que ce poste de Head of People soit au centre de cette structuration. Nous recherchons la personne qui va construire la fonction People de Wealthcome de A à Z : poser les fondations, professionnaliser le recrutement, et faire de notre culture un avantage compétitif durable à mesure que nous grandissons. C'est un poste à impact immédiat et à forte visibilité : vous travaillerez main dans la main avec les fondateurs et le COMEX. Missions Recrutement & Talent Acquisition (70%) • Prendre l'ownership de tout le recrutement : de la définition du besoin avec les managers jusqu'au closing., • Développer une véritable culture de la chasse et de l'approche directe — ne pas se contenter de traiter l'inbound., • Structurer et outiller la machine de recrutement : mise en place et pilotage de l'ATS, licence LinkedIn Recruiter, cooptation, offres génériques permanentes., • Uniformiser les fiches de poste (ton, valeurs et jargon Wealthcome) et fluidifier le tunnel d'entretien pour 90 % des recrutements : frise d'entretien claire, coordination des intervieweurs, scorecards, suivi partagé., • Piloter la relation avec nos cabinets partenaires sur les profils les plus stratégiques. Culture & Marque employeur (20%) • Faire vivre et diffuser nos valeurs à toute l'organisation, au-delà du relais direct des fondateurs., • Structurer et animer la culture d’entreprise et la décliner en guideline de recrutement, scorecards et évaluations. Administration RH, paie & conformité (10%) • Gérer la paie et la relation avec le prestataire, sécuriser les éléments variables et les déclaratifs., • Cadrer la gestion administrative du personnel : contrats et avenants, congés et absences, politique de frais, mutuelle/prévoyance, registres obligatoires., • Être le garant du droit social au quotidien : veille, conformité, gestion des sujets sensibles avec l' appui d' un avocat spécialisé. Profil recherché et compétences attendues • Bâtisseur dans l'âme : vous vous épanouissez dans la création de structures et l'agilité propre aux environnements en pleine mutation., • Vous avez une expérience confirmée en RH généraliste et en recrutement (idéalement en startup / scale-up en forte croissance)., • Vous avez une vraie mentalité chasseur : vous maîtrisez l'approche directe et savez dénicher les meilleurs talents là où ils se trouvent., • Vous savez passer de la vision (structuration, culture) à l'exécution opérationnelle (une annonce, un entretien, un process)., • Vous maîtrisez les outils modernes du recrutement (ATS, sourcing LinkedIn) et les fondamentaux du droit social français., • Vous avez envie de vous inscrire dans une aventure collective sur plusieurs années. Conditions • Un rôle fondateur de la fonction People, à fort impact et forte visibilité auprès du COMEX., • La liberté de construire vos process et vos outils., • Une équipe ambitieuse, engagée et tournée vers l'excellence., • Un environnement scale-up où les meilleures idées sont mises en œuvre rapidement., • Des bureaux neufs avec salle de sport et cours de sport 2 fois par semaine, • Rémunération : entre 38K€ et 50K€ selon profil.

À propos de l'entreprise Nous sommes activement à la recherche d'un(e) Chargé.e des Ressources Humaines (H/F) en alternance pour accompagner la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise. Il/elle intervient sur un périmètre généraliste, en lien avec les différents services, et contribue à la gestion administrative, au développement RH, ainsi qu’à l’amélioration continue des processus internes pour 6 structures du groupe TSS (périmètre d’environ 250 collaborateurs). Le.la Chargé.e des Ressources Humaines (H/F) en alternance assistera une des Responsables RH sur son périmètre de sociétés. Missions 1) Réaliser le recrutement des collaborateurs • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés, • Réaliser le sourcing et présélection des candidatures et les entretiens, • Assurer le lien avec les opérationnels et les réponses aux candidats, • Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers opérationnels 2) Participer à la mise en place et le suivi du plan de formation : • Gérer la partie administrative des formations (Inscriptions, convocations, saisie des dossiers dans le SIRH, logistique, gestion des dépenses dans le logiciel des achats, gestion des factures…), • Identifier les besoins en formation avec les managers, • Gérer les inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation, • Suivre les budgets et les indicateurs de formation, • Assurer le reporting et la déclaration auprès des OPCO, • Gestion des contrats d’alternance/stages en lien avec l’école et l’OPCO 3) Réaliser l'Administration du Personnel : • Assister la RRH sur la bonne réalisation de l’administration du personnel et de la paie (absences, congés, départ des effectifs, .) et des courriers RH/attestations, • Répondre aux sollicitations des collaborateurs, • Participer au reporting RH (maladie, entrées/départs, performance,.), • Participer à la planification des visites médicales des collaborateurs 4) Participer aux projets RH transverses : • Participer à la digitalisation des processus RH (SIRH, dématérialisation), • Contribuer à des projets RH : aide à la communication interne, marque employeur, diversité, égalité professionnelle, satisfaction collaborateurs, etc., • Assurer le lien avec les services transverses (comptabilité, communication marketing,.), • Participer à l’amélioration des pratiques RH Liste non-exhaustive pouvant évoluer en fonction du niveau et de l’appétence Profil : • Formation : Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, • Expérience : 1 stage ou une alternance sur un poste généraliste RH Compétences requises • Connaissance du droit du travail et des obligations légales, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), • Connaissance d’un SIRH ou ATS (ex : Lucca, Silae, etc.) est un plus, • Connaissance de la convention SYNTEC est un plus Soft skills • Sens de l’organisation et rigueur, • Bonne expression écrite et orale, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Aisance relationnelle et sens du service, • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités, • Capacité à travailler dans un environnement multi-sociétés

Poste de Responsable de Programmes H/F - CDD (12 mois) Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, l’entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation et le développement de son patrimoine. Aux côtés de la Directrice Interrégionale Adjointe en charge du Patrimoine, vous réalisez la maîtrise d’ouvrage des opérations immobilières (démolitions / reconstructions, réhabilitations, restructurations, acquisitions / améliorations, acquisitions en vente en l’état futur d’achèvement, constructions neuves) programmées dans notre plan d’investissement. En tant que Responsable de Programmes, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Evaluer : • La faisabilité du programme sur les plans techniques, financiers et juridiques en lien avec nos services en interne et les partenaires externes. Piloter les opérations en autonomie, notamment : • La coordination des interventions de la maîtrise d'œuvre et des autres prestataires techniques (relevés de géomètre, études de sols, diagnostics...) ;, • La passation et le suivi de l'exécution des marchés de travaux et de prestations intellectuelles connexes aux opérations immobilières ;, • Le montage des dossiers d’agrément et de financement et la négociation avec les partenaires financiers, en particulier l'Etat, et les collectivités territoriales ;, • Le lancement et le suivi des travaux, de l'OS à la fin de la garantie de parfait achèvement ;, • La coordination des intervenants (internes, externes, prestataires, entreprises…) pour la bonne marche de l'opération ;, • La réception et la clôture de l'opération sur les plans administratifs, techniques, juridiques et financiers. Assurer : • la gestion de l'enveloppe financière de l'opération dans le cadre des budgets alloués aux programmes ;, • la gestion du calendrier de l’opération dans le cadre des objectifs fixés annuellement ;, • la présentation de l’avancement des dossiers en interne et le reporting régulier ; PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans le développement et la transformation de notre patrimoine, avec en plus : • Un Bac+5 Ecole d'ingénieur génie civil, urbanisme, et/ou de formation de type MOGI, • Une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social, • Une bonne connaissance du financement et du montage des opérations, • Une aptitude à animer et coordonner des projets, avec les partenaires externes comme avec les services internes, • De la rigueur, de bonnes capacités de négociation et d’organisation Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Bordeaux Des déplacements seront à prévoir sur les départements de Nouvelle-Aquitaine et Occitanie. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail possible (condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 43 à 48 K€ selon profil et expérience. Incluant 13eme mois, variables selon critères d’éligibilité. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Organisé en pôles comptable, social et juridique, le cabinet accompagne une clientèle diversifiée : PME, TPE, indépendants, professions libérales, dirigeants associatifs. Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite intégrer un Expert-Comptable stagiaire ou mémorialiste H/F, prê

Comptable Clients / Caisse H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois. Vous intégrerez une équipe comptable dynamique au sein du siège social basé à Bordeaux. Sous la responsabilité du Chef Comptable, vous assurez le contrôle et la fiabilisation des flux de caisse transmi

Adecco Bordeaux Tertiaire recrute pour le compte de l'un de ses clients, un acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social, un : <strong style="color:

Quelles seront vos missions ? Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, s

Avocat(e) en collaboration libérale - Droit social (Senior) Bordeaux - management.

EN BREF : Avocat en droit social H/F - Bordeaux - employeur - conseil et contentieux - relation individuelle et collective - perspective d'évolution - formation continue et autonome. Adsearch division juridique recrute pour son partenaire, un cabinet d'avocats reconnu, en développement, un avocat

Assistant Communication & Marketing en alternance. Bachelor Webmarketing et Social Média. Vous êtes curieux(se), créatif(ve), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe ? Vous aimez rédiger, concevoir et animer des campagnes de communication sur les réseaux sociaux ? Alors rejoignez

Idéalement issue d'une formation Bac+2 dans le secteur médico-social (CESF, ASS, ergothérapeute, éducateur/rice spécialisé/e, etc. Expérience souhaitée dans l’évaluation sociale et le suivi des publics.

Marketing et Stratégie Digital,.Vous préparez un diplôme en Bachelor Webmarketing et Social Média ? Cette offre est pour vous !.Les cours seront dispensés par.Notre entreprise partenaire est une start-up dynamique du secteur de la cosmétique naturelle et bio.Portée par des valeurs fortes de t

Le Centre de Traitement des Maladies Rénales recrute un(e) assistant(e) social en CDI temps plein.

Avocat spécialisé en droit social recherché pour un cabinet à Bordeaux.

Ce poste de Responsable RH consiste à accompagner les équipes opérationnelles et les directeurs de crèches sur un périmètre multi-sites en France.Il implique le conseil RH, le recrutement, le développement des talents, la gestion du climat social, et le suivi administratif.

Infirmier(ère) en établissement médico-social pour dispenser des soins de qualité, assurer la surveillance des patients, collaborer avec l'équipe et éduquer patients et familles.

Assistant(e) social(e) recherché(e) pour un établissement de lutte contre le cancer.

Commercial terrain expérimenté pour le secteur médico-social, responsable du développement et de la gestion du cycle de vente, avec un accent sur la prospection et la fidélisation client.

Quels sont nos avantages ?Vous pourrez bénéficier d'une formation d'excellence opérationnelle afin d'approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produitsVous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions ré

Quelles seront vos missions ?Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoinsAccompagner les clients dans leur appropriation des

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

Profil recherché :Etudiant(e) en Master 2 Droit Social ou en Ecole d’Avocat, vous recherchez un stage, vous permettant de consolider et de mettre en pratique vos connaissances en droit du travail, de donner une dimension RH et relations sociales à votre spécialisation, alors rejoignez-nous !Vou

Réaliser des supports de communication à destination des collaborateurs en lien avec l’actualité RHRelations sociales collectivesSous la responsabilité de la Responsable juridique et relations sociales :Participer à la préparation et au déroulement des réunions des instances représentativ

Élaborer des plans de communication social media en lien avec les actualités et les temps forts des équipes Invest et Film. Une première expérience, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, en social media, communication digitale ou création de contenus est vivement appréciée.

Vous êtes plus particulièrement en charge de :Réaliser une veille juridique sur l’actualité relative au droit social, en particulier concernant les aspects de droit individuel (textes légaux, réglementaires, circulaires, jurisprudences de la Cour de cassation)Rédiger des actualitésPiloter

Informations complémentaires :CDD d’une durée de 6 mois Rémunération annuelle brute entre 31 500 et 33 500 eurosLieu de travail : 3 cours du triangle 92389 Paris La Défense Périmètre d’intervention : Hauts-de-Seine (Boulogne-Billancourt, Clamart, Ville d’Avray et Chatillon notamment)Vot

Rattaché(e) au service Droit Social de la Direction Editoriale, au sein de la rédaction de notre quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse de l’actualité jurisprudentielle en droit social (droit du travail et protection sociale) pour la r

Le Cabinet SomeOne recrute un(e) Directeur-rice Territorial dans les Hauts de Seine (92) pour l'un de ses clients, bailleur social. Profil recherché :De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction, acquise dans le secteur du logem

Vos missions : - Rédaction de contenus social media - Planification et programmation des publications - Gestion des comptes (animation, modération) - Paramétrage et suivi des campagnes (organiques et sponsorisées) - Analyse des performances et recommandations - Participation aux réflexio

Profil recherchéFormation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social ou équivalent). Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe CETIH, vous êtes rattaché à la Responsable des Affaires Sociales et paie et intervenez dans un environnement multi-sites et multi-conventions o�

Directeur d’établissement médico-social support (H/F) /h3 pNous recrutons pour notre client, acteur incontournable dans le domaine de la gestion d'EHPAD, un(e) Directeur(trice) d’établissement support (H/F). Le directeur d’EHPAD support est amené à accompagner les sites sur 6 axes : /p u

L'accompagnement social global chez Comme les Autres: Chaque bénéficiaire co-construit, avec un-e travailleur-euse social-e, un parcours sur mesure qui touche tous les aspects de la vie : mobilité, accès aux droits, logement, vie affective, lien social, accès au sport, à la culture et aux

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Profil recherché Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en développement social local, développement territorial, ingénierie sociale, politiques publiques ou domaine équivalent. Entreprise : La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France. A ce titre, elle gère les prestat

Description du poste : Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la Direction Régionale Alpes, vous occuperez le métier de juriste en droit social.

Bilan social : l'assistant social occupe au sein de l'équipe pluridisciplinaire de son unité, une place singulière, qui amène à ce que la situation sociale du patient remonte comme un élément fondamental dans le projet de soins. Le service social est sous l'encadrement de la respo

Missions : En étroite collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire : Assurer la prise en charge des patients et l'instruction des dossiers administratifs; Évaluer la situation sociale des patients et proposer un accompagnement adapté; * Aider les patients à accéder à leurs dro

En lien avec vos collègues assistantes de service social, sous l'autorité de l'adjoint de direction responsable, vos missions consistent à : - Apporter à l'équipe un éclairage et une compréhension de la situation sociale du jeune et contribuer ainsi à l'élaboration de son pr

Description du poste : VOS MISSIONS : Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : Accueil, information et orientation des salarié(e)s Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s Élaboration d'un rapport statistique de l'activit�

En lien avec vos collègues assistantes de service social, sous l'autorité de l'adjoint de direction responsable, vos missions consistent à : - Apporter à l'équipe un éclairage et une compréhension de la situation sociale du jeune et contribuer ainsi à l'élaboration de son pr

Nous recherchons notre nouveau Chargé de Social Media international , pour accompagner notre développement. Véritable touche à tout et passionné(e) de digital, vous aimez relever les défis et êtes sensible à la performance de vos actions ! Vos crédos : créativité, réactivité et organisa

Il(elle) participe activement au développement d'actions collectives en cohérence avec la politique sociale départementale, contribue à la collecte et à l'analyse des données sociales locales, et soutient la formation des étudiants en travail social, notamment ceux en service social.

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire , entreprise solidaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) chef de projet communication / Social Media H/F en alternance. Veille et communication digitale : suivi des tendances social media, analyse des contenus performants et contribution aux action