Trabajos finance en Le HaillanCrear alertas

Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs.Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.LIEU : BORDEAUX - Déplacements ponctuels en agences en Fran

Notre client est une entreprise spécialisée dans la production et la gestion de solutions innovantes.L'organisation est reconnue pour son expertise technique et son engagement environnemental.En tant que CONTRÔLEUR(EUSE) FINANCIER(ÈRE) / M&A, vos responsabilités s'articuleront autour de deux ax

À propos de Wealthcome Chez Wealthcome, nous repensons la gestion patrimoniale pour les professionnels de la finance. Notre solution WealthPro est bien plus qu' un logiciel : c'est une plateforme conçue pour répondre aux exigences des conseillers en gestion de patrimoine (CGP), des experts financiers et des institutions, avec un objectif clair — automatiser, simplifier et sécuriser leurs tâches pour leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier. En quelques années, nous nous sommes imposés comme un acteur de référence sur un marché historiquement dominé par les géants du secteur. Aujourd' hui, plus de 600 cabinets nous font confiance pour piloter leur activité. Pour accompagner cette ambition, nous avons déjà levé plus de 7 millions d'euros auprès de BlackFin Capital Partners. Nos fondateurs Cyprien, Eric et Morgan ont bâti l'équipe qui les entoure au quotidien. Nous sommes aujourd'hui plus de 50 et notre croissance s' accélère. Rejoindre Wealthcome, c'est intégrer une aventure entrepreneuriale exigeante et stimulante, aux côtés de fondateurs engagés et de board members de premier plan, dans un environnement où l' impact de chaque décision est réel. Pourquoi nous rejoindre ? Jusqu' ici, la fonction RH était portée par les fondateurs et notre Chief of Staff. Wealthcome entre dans phase structurante de son développement et nous souhaitons que ce poste de Head of People soit au centre de cette structuration. Nous recherchons la personne qui va construire la fonction People de Wealthcome de A à Z : poser les fondations, professionnaliser le recrutement, et faire de notre culture un avantage compétitif durable à mesure que nous grandissons. C'est un poste à impact immédiat et à forte visibilité : vous travaillerez main dans la main avec les fondateurs et le COMEX. Missions Recrutement & Talent Acquisition (70%) • Prendre l'ownership de tout le recrutement : de la définition du besoin avec les managers jusqu'au closing., • Développer une véritable culture de la chasse et de l'approche directe — ne pas se contenter de traiter l'inbound., • Structurer et outiller la machine de recrutement : mise en place et pilotage de l'ATS, licence LinkedIn Recruiter, cooptation, offres génériques permanentes., • Uniformiser les fiches de poste (ton, valeurs et jargon Wealthcome) et fluidifier le tunnel d'entretien pour 90 % des recrutements : frise d'entretien claire, coordination des intervieweurs, scorecards, suivi partagé., • Piloter la relation avec nos cabinets partenaires sur les profils les plus stratégiques. Culture & Marque employeur (20%) • Faire vivre et diffuser nos valeurs à toute l'organisation, au-delà du relais direct des fondateurs., • Structurer et animer la culture d’entreprise et la décliner en guideline de recrutement, scorecards et évaluations. Administration RH, paie & conformité (10%) • Gérer la paie et la relation avec le prestataire, sécuriser les éléments variables et les déclaratifs., • Cadrer la gestion administrative du personnel : contrats et avenants, congés et absences, politique de frais, mutuelle/prévoyance, registres obligatoires., • Être le garant du droit social au quotidien : veille, conformité, gestion des sujets sensibles avec l' appui d' un avocat spécialisé. Profil recherché et compétences attendues • Bâtisseur dans l'âme : vous vous épanouissez dans la création de structures et l'agilité propre aux environnements en pleine mutation., • Vous avez une expérience confirmée en RH généraliste et en recrutement (idéalement en startup / scale-up en forte croissance)., • Vous avez une vraie mentalité chasseur : vous maîtrisez l'approche directe et savez dénicher les meilleurs talents là où ils se trouvent., • Vous savez passer de la vision (structuration, culture) à l'exécution opérationnelle (une annonce, un entretien, un process)., • Vous maîtrisez les outils modernes du recrutement (ATS, sourcing LinkedIn) et les fondamentaux du droit social français., • Vous avez envie de vous inscrire dans une aventure collective sur plusieurs années. Conditions • Un rôle fondateur de la fonction People, à fort impact et forte visibilité auprès du COMEX., • La liberté de construire vos process et vos outils., • Une équipe ambitieuse, engagée et tournée vers l'excellence., • Un environnement scale-up où les meilleures idées sont mises en œuvre rapidement., • Des bureaux neufs avec salle de sport et cours de sport 2 fois par semaine, • Rémunération : entre 38K€ et 50K€ selon profil.

Vous voulez participer à des projets informatiques challengeant, au coeur des nouvelles technologies, au sein d'un groupe français ouvert sur l'international ? Existant depuis 1932, le groupe Léon Vincent Overseas (LVO), commissionnaire de transport présent en France et à l'international avec un chiffre d'affaires de 500 M € et fort de plus de 1 300 collaborateurs, recherche un Support déploiement ERP (H/F) rattaché au Siège - à 90% en déplacement sur l'ensemble des agences Groupe en France comme à l'international. Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information (DSI), rejoignez notre équipe et prenez part au projet de déploiement de la nouvelle solution métier SUPPLY CHAIN sur l'ensemble des 50 agences du Groupe LVO. Ce poste nécessite des déplacements continus sur les différentes agences du groupe (France, DOM-TOM, Europe et international). Après une formation à nos process et à cette solution, votre mission principale sera de contribuer à son déploiement sous la responsabilité fonctionnelle du Business Analyste qui jouera rôle de AMOA. Vous dépendrez hiérarchiquement du DSI et aurez un rôle essentiel dans la réussite de ce projet. Vos missions : Missions Principales : • Contribuer activement au déploiement / démarrage sur site en binôme avec un homologue, • Former les collaborateurs à la solution et aux process définis ;, • Accompagner les collaborateurs lors de la mise en production ;, • S'assurer que les collaborateurs utilisent la solution dans le respect des process définis ;, • Faire monter en compétences les key-users des sites pour qu'ils deviennent le relais des équipes support après déploiement. Missions annexes : • Participer à la préparation du déploiement (analyse, paramétrage, adaptation des supports et process, ...), • Contribuer à l'amélioration continue : Retour d'expérience post déploiement (proposer les évolutions process, solution, méthode de déploiement qui vous apparaissent utiles) // Participer à l'amélioration des supports (formation, base de connaissances, traitement des incidents, ...) Le profil recherché • Vous avez une formation couplée d'une expérience réussie dans notre domaine d'activité transit (maritime, aérien, route, import ou export), • Vous êtes à l'aise/avez une appétence pour les outils bureautiques informatiques et avez une connaissance des systèmes d'information métiers (progiciel utilisé par les exploitants), • Les grands déplacements de plusieurs semaines ne sont pas un frein pour vous, • Etant donné l'envergure internationale du projet, votre capacité de communiquer en Anglais (à l'écrit et à l'oral) est nécessaire Vos qualités : • Esprit autonome, adaptable et aventurier (déplacements à l'international),, • Pédagogue,, • Esprit d'équipe,, • Rigoureux (organisation et priorisation),, • Excellent relationnel (communication, écoute, sens du service),, • Capacité d'analyse et à échanger avec des interlocuteurs métiers (non techniques). Les connaissances constituant un plus : • Métiers : Gestion d'exploitation des dossiers maritimes (FCL/LCL) / aériens / routes, gestion commerciale, logistique, finance..., • Connaissance du mode projet,, • Expérience en projet, en environnement international ou liée à des déploiements d'applicatifs métiers,, • Expérience en formation ou accompagnement d'utilisateur. Ce que nous vous offrons • Un accompagnement d'un mois sur le site principal à Epouville (76) pour assurer votre prise de poste et votre intégration, • Un binôme avec un homologue sur chaque déploiement, • Un poste en CDI en 39 heures,, • Une rémunération selon le profil,, • Site de rattachement : Bordeaux ou Ile-de-France (Roissy, Mitry Mory), • Déplacements professionnels : Très fréquent et de longue durée sur les différentes agences du groupe (France, DOM-TOM, Europe et international)., • Des avantages attractifs : Participation, 13éme mois, chèques vacances, cartes cadeaux, mutuelle prise en charge à 77% et RTT, • Une ambiance de travail conviviale, collaborative et une équipe projet ultra dynamique ! :) Nous sommes convaincus que vous avez le potentiel pour réussir dans ce poste et apporter une réelle valeur ajoutée à notre équipe. N'hésitez pas à postuler !

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Perspectives : Évolution vers des responsabilités plus stratégiques (chef de pôle, suivi de grands comptes, encadrement plus large), développement technique et management.

BNP Paribas Personal Finance, est une filiale de BNP Paribas. Le poste est proposé dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 24 mois, avec un rythme du lundi au vendredi :3 jours au Centre de Relation Clie

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Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l’écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d’évolut

Le profil recherché Bac+5 en Finances, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Gestion des Entreprises 5 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent, avec du management d'équipe confirmé Maîtrise des règles comptables françaises Maîtrise des logiciels PR Volta, PR

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Le poste d'auditeur consiste à réaliser des missions d'audit légal et contractuel, vérifier la conformité des comptes et analyser les processus financiers.Il implique la rédaction de rapports et l'interaction avec les clients.

Collaborateur comptable en télétravail pour un groupe français, gérant un portefeuille de dossiers BNC et TPE.Missions axées sur la révision, la finalisation des bilans, l'établissement des liasses fiscales, et le conseil client.

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Le cabinet recrute un collaborateur comptable autonome avec une expérience de 4 à 7 périodes fiscales minimum pour gérer des dossiers de manière autonome.

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Cabinet d'expertise comptable recherche un assistant comptable junior pour un poste permanent à Mérignac.Le poste implique la saisie, les rapprochements bancaires, la TVA et une évolution vers la révision.

Cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie Junior pour production de paies, déclarations sociales et administration du personnel.

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Expert-comptable recherché pour un cabinet d'expertise comptable à Bordeaux, avec au moins 7 ans d'expérience.Le rôle implique la supervision d'un portefeuille clients, l'encadrement d'équipes et un rôle de conseil stratégique.

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offre

Pour concrétiser cette ambition, Samaya investit dans une infrastructure opérationnelle à la hauteur de sa vision, afin de faire de la supply chain, de la finance et des systèmes non plus de simples fonctions support, mais de véritables leviers de maîtrise, de performance et de croissance, nat

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