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Synergie, mettons nos énergies en commun.Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, format

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Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-39805 Description de la DirectionAu sein de la Direction de la recherche fondamentale, l'Institut de recherche sur les lois fondamentales de l'univers conduit des recherches pour étudier les interactions fondamentales de la physique et développe les instruments et les dispositifs expérimentaux associés. Près de 1000 physiciens, ingénieurs et techniciens s'engagent quotidiennement dans des projets internationaux de recherche en physique des particules, astrophysique et physique nucléaire sur des plateformes aussi variées que des accélérateurs de particules, des satellites scientifiques ou des télescopes au sol.Description de l'unitéLe Ganil, rattaché administrativement au centre CEA Paris-Saclay, est un département de l'Irfu (Institut de recherche sur les lois fondamentales de l'univers).Le « Grand Accélérateur National d'Ions Lourds » est une infrastructure nationale de recherche basée sur l'utilisation des faisceaux d'ions. Les champs de recherche portent sur la recherche fondamentale en physique nucléaire et l'astrophysique nucléaire, les matériaux sous irradiation et la nanostructuration, les collisions moléculaires et le milieu interstellaire, la radiobiologie et les techniques innovantes pour la dosimétrie et la thérapie de certains cancers.Le GANIL (environ 300 personnes) est situé à Caen en Normandie. Le GANIL se situe sur le site EPOPEA parc de sciences et d'innovation de la communauté urbaine de Caen la Mer. Il est géré conjointement, au sein d'un Groupe d'Intérêt Économique (GIE), par le Commissariat à l'énergie atomique (CEA/DRF) et par le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS/IN2P3). En tant qu'infrastructure de recherche, le GANIL est au service d'une communauté scientifique nationale, européenne et internationale d'un millier d'utilisateurs.Description du posteDomaineAdministration d'entreprise et communicationContratCDIIntitulé de l'offreResponsable du Groupe Finance et Achats H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreDans ce cadre, le GANIL recrute son Responsable du Groupe Finance et Achats, véritable pilier du pilotage économique et du soutien aux instances décisionnelles.Rattaché(e) à la Division Soutien Technique et Administratif (DSTA), vous encadrerez une équipe de 7 à 8 collaborateurs et assurerez la cohérence, la performance et la fiabilité des activités financières et achats au sein du groupement.Dans le cadre de ce poste, vos principales fonctions seront les suivantes :Conseiller les responsables de groupes, de cellules, de divisions ainsi que la direction sur toutes les questions relatives au suivi et à l’analyse budgétaire, aux achats, à la comptabilité et au contrôle de gestion.Organiser, préparer et participer aux sessions du Comité Administratif et Financier, élaborer les éléments préparatoires destinés au Comité de Direction (CODIR) en lien avec le responsable de la DSTA, et piloter les interfaces avec la Commission des Marchés du GANILVos activités se déclinent autour des axes suivants :1. Pilotage et encadrement du groupeAssurer l'animation, l'organisation et la coordination des activités du groupe.Conduire les entretiens individuels des personnels (CNRS et CEA) et rédiger les dossiers annuels d'activités.Planifier les ressources humaines et financières nécessaires à moyen et long termes, et élaborer les plans de charge correspondants. Apporter votre expertise, conseiller et soutenir les membres du groupe dans le cadre de leurs missions (achats, comptabilité, contrôle de gestion, etc.)2. Reporting et coordination interneAssurer le reporting auprès de la DSTA lors des points mensuels dédiés et participer aux réunions des chefs de groupe de la division.3. Pilotage budgétaire du GIEElaborer le budget et suivre son exécution à l'aide de l'outil spécifique JEDOX.Adapter les procédures dans le cadre des évolutions des outils et de la réglementation.Superviser l'élaboration des tableaux de bord, des rapports d'activités et des bilans finances et achats à destination de la direction du GANIL.Fournir les données d'entrées budgétaires à la Cellule Coordination Programmes (CCP) en vue de l'élaboration du Plan Pluriannuel Ganil (PPAG).4. Relations avec les tutellesPréparer les éléments budgétaires et les documents de reporting destinés aux Comités Administratifs et Financiers (CAF) et au Comité de Direction (CODIR).Pour l'accomplissement de ces missions, vous pourrez vous appuyer sur les ressources de la DSTA (juridique, informatique, etc.), afin de garantir une coordination efficace et une synergie renforcée au service du bon fonctionnement du GANIL.Profil du candidatDe formation BAC+5 dans le domaine financier, vous justifiez d’une expérience significative en management et en gestion d’unité.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre capacité à proposer des solutions et des améliorations dans votre périmètre de responsabilités.Votre sens de la communication et vos excellentes qualités rédactionnelles.Votre capacité à prioriser, ainsi que votre rigueur et votre esprit méthodique.Vos qualités d'encadrement et vos capacités d'animation.Compétences attendues :Bonne connaissance des textes réglementaires du domaine et des textes spécifiques CEA et CNRS.Compétences solides en comptabilité, achats et finances.Maîtrise des outils informatiques (SAP).Vous souhaitez faire partie de l’aventure ?Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l’innovation !Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteAutreLocalisation du posteFrance, Normandie, Calvados (14)Ville CAENDemandeurDisponibilité du poste01/07/2026

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

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Transdev recrute un chargé de missions RH H/FVotre missionAu sein de Transdev Région Hauts de France/Grand Est comptant plus de 5 000 collaborateurs répartis sur 26 sociétés, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines régionale, et serez amené(e) à :Participer à la ge

Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !" Référence FDPS/LT/DRH/072026-17671 Description du posteMétier14- RESSOURCES HUMAINES - GENERALISTEIntitulé du posteResponsable Ressources Humaines Siège F/HContratCDIStatutCadreDescription et profilRattaché(e) au DRH Siège du Groupe

Responsable Ressources Humaines (F/H)📍 Loiret (45) | Proximité d'OrléansJ'accompagne actuellement une PME industrielle de référence sur son marché, reconnue pour son savoir-faire technique, son excellence opérationnelle et son rayonnement international, dans le recrutement de son fu

Expert dans les ressources humaines, le cabinet Carole Dehays RH, société du groupe Abalone, a pour objectif de vous assister dans la gestion de vos compétences.

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s’agit d’une

Dans le cadre du renforcement de son organisation RH, il recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour un poste particulièrement complet, associant une forte dimension HR Business Partner, l’accompagnement de transformations organisationnelles et une responsabilité transverse en développem

Assurer des missions opérationnelles RH telles que : recrutement intérims, établissement de contrats de travail, assistance administrative, …PROFILFormation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines.

Notre client, acteur reconnu du secteur des services, poursuit son développement et renforce sa Direction des Ressources Humaines. Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre de directions fonctionnelles sur l'ensemble des sujets RH, en vér

Prenez le pilotage de chantiers CVC techniques au sein d’un acteur reconnu du génie climatique !Le Cabinet Carole Dehays RH recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et des installations énergétiques, deux Responsables de Chantier CVC H/F.Dans le ca

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

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Tu es titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines ou en commerce, de niveau Bac+3 minimum. Tu souhaites développer ton expérience dans le domaine des ressources humaines. LES CONDITIONS DE L'ALTERNANCEFormation préparée : MBA Ressources HumainesLa rémunération dépend

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MBway, école internationale de management du Post-bac à Bac+5 recherche un Chargé des Ressources Humaines H/F en alternance sur son site de Lyon.

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